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                鎮黨委工作報告（實用19篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                鎮黨委工作報告（實用19篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                在工作報告中，我們可以提及自己的工作亮點和取得的突出成果。想要了解如何撰寫一份專業的工作報告嗎？請繼續閱讀以下范文，相信會有所收獲。
                黨委工作報告
                各位領導、同志們:。
                xx區社區委員會換屆選舉大會今天在這里正式召開.我受社區委員會的委托作。
                三年來,社區黨委在區委和建設街道黨工委的正確領導下,堅持以xx大精神為指導以科學發展觀為統領按照“抓服務、重民生、促和諧”的要求堅持以黨建促社建以社建固黨建和諧社區建設取得卓著成效。特別是以來圍繞“管理、服務、建設”三個點開展了創建“彩虹社區和諧之家”活動激活和帶動社區黨建和其他經濟、社會工作全面提速發展呈現出特色紛呈、百花齊放的社區黨建工作新格局?，F將三年來的黨建。
                如下:。
                一，加強基層組織建設,健全和完善各項制度。
                隨著社區黨員的不斷增加,為便于黨建活動正常有序的開展,社區黨委制定了黨委工作職責、支部工作職責、黨委會議議事規則、黨員活動中心制度、黨建。
                黨政聯席會等各項制度,從組織和制度上保證了社區黨建活動正常有序的開展.現社區共有直管黨員163人,其中離退休黨員121人。
                二，加強學習,不斷提高社區黨員的政治理論和文化素質。
                社區黨委堅持每月召開一次黨委會或黨政聯席會議,所屬八個支部的黨員都能夠參加組織生活和堅持自學,采取集中開會、看電視、上網等形式，分別認真學習黨的xx大報告;xx屆三中全會精神;全國“兩會”精神;紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會精神;中央政治局常委參加學習實踐活動專題民主生活會情況的報告;兩次視察安徽重要講話精神;《毛澤東鄧小平論科學發展》，《科學發展觀重要論述摘編》;。等黨的基本路線方針政策,同時還利用社區宣傳欄、樓棟學習園地、閱報欄等陣地,提高了社區黨員群眾參與社區建設的積極性。
                三，開展學習實踐科學發展觀活動，做好新黨員發展工作。
                按照區委和街道黨工委的統一部署,社區作為區第三批學習實踐活動試點單位，參加第二批學習實踐活動。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“積極踐行科學發展觀，共建團結和諧新街區”這一主題，牢牢把握“學習調研、分析檢查、整改落實“每一階段的工作,努力服務居民群眾,著力解決社區建設和居民群眾反映強烈的熱點、難點問題,正在朝著實現六大目標邁進：即1、思想觀念有新轉變。2、經濟工作有新發展。3、民族工作有新進步。4、文明創建有新成效。5、社區黨建有新成果。6、服務水平有新提高。三年來,我們把新黨員發展工作做到實處.為壯大黨員隊伍,提高社區黨組織的凝聚力,將社區下崗人員和社區工作人員中積極要求進步的同志吸納到黨組織中來.并將一人列為入黨積極分子,二人作為發展對象,對她們在政治上嚴格要求,在生活上給予關心、幫助.先后發展了四名黨員，并為5名大中專學生、復員退伍軍人預備黨員按《黨章》要求按期予以轉正。
                四，創新工作載體：在開展活動中增強社區黨建活力。
                一是開展“彩虹社區”創建活動。社區黨委大膽進行社區建設理念和文化的創新，策劃推出全市第一個社區標志——“彩虹社區”和第一首社區之歌——《彩虹飛歌》，率先把社區建設推向品牌化塑造階段。二是開展“愛心儲蓄”活動。發動關心社區事務、參與社區建設的駐區企事業單位、社會團體和個人加入儲蓄社成為社員，為每一個社員配發“愛心儲蓄卡”?！皭坌膬π睢被顒芋w現了為“人人為我，我為人人”的互助精神，一經推出就得到了廣泛支持和參與，現有120多人次參加了愛心儲蓄活動。三是開展“社情民意談心”活動。為了加強黨組織與居民溝通，社區開設了“居民談心室”，通過“講困難、說問題、訴煩惱、談意見、提建議”，談心活動在社區黨組織與居民之間架起了一座“連心橋”，真正實現了“零距離”溝通，既方便了居民向組織反映情況、表達想法，也有利于組織了解群眾的思想和需求，及時幫助群眾解決困難、疏導情緒、化解矛盾。四是確定3大類18個服務網絡?！胺拯h員、服務群眾、服務發展”是我們社區黨建工作的一貫思路。我們依據社區特點，確定了主導服務是社區救助和福利性服務，一般性服務是行政事業性便民利民服務，社區事務辦理中心實現了社區事務“一條龍辦理、一站式服務”。通過拓展社區服務功能，完善社區服務網絡，社區已經成為居民溫馨的家園、活動的陣地。成立于1990年的黨員學雷鋒小組常年服務在社區困難家庭。社區黨員成立了愛心志愿者服務隊，在社區建設、社區服務中處處體現“一名黨員一盞燈”、“一名黨員一面旗”，發揮著先鋒模范作用。社區共建單位黨組織積極開展“獻愛心送溫暖”活動，以幫貧濟困為任，受到群眾普遍歡迎。社區組織的“助醫、助老、助學、助困”幫扶活動也開展得紅紅火火。
                回顧三年來的黨建工作，使社區黨員普遍接受了黨的信念、理想和宗旨教育，激發了黨員熱愛黨的事業和黨員先進性意識，使社區黨員積極參與黨員教育和融入各項社區活動之中。社區黨建工作取得一定成績，先后獲得了“全國敬老模范社區”、“全國殘疾人之家”、榮譽，作為集體代表社區負責人受到等黨和國家領導人的親切接見，獲得“安徽省先進老年協會”、“安徽省商業示范社區”、“安慶市充分就業社區”、“安慶市人口和計劃生育示范社區”、“安慶市企業退休人員社會化管理服務工作先進集體”、“區先進基層黨組織”、“區文明社區”等榮譽。在此，我謹代表社區黨委向長期以來為社區黨建作出無私奉獻的老支委老組長、社會各界，向所有關心和支持社區建設與發展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
                ------狠抓思想建設。在推進社區建設中，把社區黨建作為社區建設這個系統工程的“重中之重”，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“xx大精神”為指導，深入貫徹落實科學發展觀。一是注重黨員的思想教育工作。二是加強社區居委會干部的思想建設。三是強化群眾的思想政治工作。
                ------狠抓組織建設。一是抓黨委班子自身建設。加強班子團結、明確分工、帶頭工作，切實發揮社區黨委及樓棟黨支部的戰斗堡壘作用。二是堅持“三會一課”制度。保證每月正常的組織生活，認真做好黨員教育管理工作。積極參加上級黨組織的黨務培訓，提高黨務知識，帶動黨委及樓棟黨支部工作的正?；?、規范化。
                ------狠抓制度建設。在推進社區建設中，社區黨委起著重要作用。建立健全社區黨委的各項工作制度，做到“有健全的組織、有完善的制度”。一是發揚黨的優良傳統，堅持民主集中制，堅持集體領導，堅持走群眾路線，始終把黨建工作寓于服務之中，在履行職責中不斷增強黨委的戰斗力、凝聚力和創造力，努力拓展社區黨建工作的覆蓋面、滲透面和影響面。二是建立健全聯系駐區單位黨組織的各項工作制度，努力形成社區黨建工作的整體合力。
                ------狠抓活動載體。一是將領導干部監督進社區工作和在職黨員“雙向聯系”“雙重管理”和“雙結雙促”活動與社區建設進一步結合起來，充分發揮領導干部和在職黨員在社區建設中的積極作用;二是將加強在職黨員管理與黨員“一人一崗”活動進一步結合起來，切實發揮在職黨員的職業特長，讓他們在參與社區工作中發揮先鋒模范作用。三是將加強離退休黨員管理與關心老黨員政治文化生活進一步結合起來。針對離退休黨員的特點，舉辦各種有益于身心健康的文體、科普活動，建立黨員責任區，鼓勵他們參加社區建設與管理，努力為他們發揮作用創造條件。
                同志們，今天的會議將選舉產生新一屆社區黨的委員會，社區黨一頁的歷史將由我們書寫，讓我們緊密團結在以總書記為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀及各次黨代會精神，扎實工作，開拓進取，為爭當科學發展排頭兵、建設富裕和諧新目標而奮斗!
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                黨委換屆黨委工作報告
                黨委應該把開好黨代會作為黨委換屆工作的重要環節，精心策劃、統籌安排，確保換屆工作順利進行。下面是小編為大家收集整理的黨委換屆黨委。
                歡迎大家閱讀。
                各位代表：
                現在，我代表區人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請區政協委員和列席會議的同志提出意見過去的一年，在區委的正確領導下，全區上下團結拼搏，克難奮進，經濟社會繼續保持了快速健康發展的良好態勢。
                地區生產總值實現212.5億元，增長17.2%;財政收入完成12.1億元，增長20.3%;規模以上固定資產投資完成180億元，增長30%;社會消費品零售總額實現79.4億元，增長16.4%;城鎮居民人均可支配收入實現19523元，增長14%;農民人均純收入實現9163元，增長18%。主要經濟指標增速均高于自治區和全市平均水平。
                工業經濟持續增長。全部工業增加值實現111.8億元，增長22.6%，其中規模以上工業增加值增速達到25.2%，居全市第三位;規模以上工業用電量增長35%。重點項目建設取得新突破。山東黃金柴胡欄子金礦1000噸采選擴建項目竣工投產;五甲萬京信息科技產業園項目開工建設;中電投2×30萬千瓦熱電聯產項目即將獲得國家發改委核準;國維礦業6萬噸采選擴建項目前期工作加快推進;國電科環2萬千瓦光伏發電項目取得自治區發改委前期工作函。園區建設步伐加快。信息科技產業園區控制性詳細規劃通過審批;安慶工業園區污水處理廠、集中供水項目完成前期工作;夏家店中小企業創業園區一期道路、供電等基礎設施建設順利實施，基本實現“四通一平”。各園區累計入駐企業42家。
                現代農業扎實推進。設施農業新增3.2萬畝，總面積達到23萬畝，花卉、北蟲草、葡萄、食用菌、油桃等特色種植區規模和知名度進一步提高;祥潤生態農業項目即將投產。糧食產量達到15.8億斤，連續十年居全市第一;完成玉米膜下滴灌13萬畝，高產創建11.2萬畝，旱地全覆膜8.2萬畝。生豬產業迅猛發展，年出欄生豬121萬口，新建萬口以上養豬小區26處，千口以上養豬場129處、溫氏集團當鋪地豬場即將投產，沃德年提供種豬能力達到2萬口。農機綜合作業水平達到70%以上。被命名為“國家現代農業示范區”。
                第三產業加速發展。第三產業增加值實現50.2億元，增長9.8%。松山物流園區建設步伐加快。投資6.84億元，征收土地1208畝，完成部分道路、供水和66千伏變電所建設工程，入園企業達到492家。赤峰商貿物流城啟動建設。投資8000萬元，完成土地征收825畝，總體規劃通過審批。重點商貿項目扎實推進。新天地義烏商場開業運營;中昊大廈交付使用;永業廣場、上海城、北辰綜合市場、安徽商會農資市場完成主體工程;雨潤農副產品物流配送交易中心、五金機電城二期、赤峰塞北商品城即將開工建設。農村商貿服務體系進一步完善，新增農家店30家。餐飲娛樂、交通運輸、旅游、社區服務等傳統服務業保持了良好發展勢頭。城鎮建設穩步實施。松北新城建設全面展開。16.55平方公里控制性詳細規劃修編通過審批;投資17億元，征收土地1270畝，動遷703戶，“一樓、兩橋、三路”(黨政機關綜合辦公樓、公鐵立交橋、友誼大橋、友誼大街、廣場路、銀河路)完成基礎施工，第一回遷安置小區即將投入使用。南城區改造有序進行。5.57平方公里控制性詳細規劃修編通過審批;投資1.7億元，完成了廣場路南段、306國道城區段、6條巷道、4座垃圾壓縮站和部分街頭節點綠化工程，新增、改造綠地3.4萬平方米;實施了30.7萬平方米舊小區和4片棚戶區改造工程，房地產開發面積達到80萬平方米。城市管理進一步提檔升級，新城區管理獲得市政府獎勵。
                小城鎮建設扎實推進。編制完成11個小城鎮建設總體規劃，太平地、初頭朗、安慶、哈拉道口等小城鎮建設有了新起色。全區城鎮化率達到50.6%，比20xx年提高4.6個百分點。招商引資成效顯著。全年實施招商引資項目108個，到位自治區外資金77.3億元，增長33.5%，總量、增速均居全市第一位。義烏小商品、石家莊商聯會等投資項目順利實施;國電風機整機銷售、中國臺灣遠東科技大學生態農業、東北林業大學和大連理工大學產學研基地等項目正式簽約;與中糧集團、中國臺灣經濟發展促進會達成合作意向。爭取上級項目資金2.25億元，有效推動了重點項目建設。
                基礎設施不斷完善。投資3350萬元，實施了京津風沙源治理、三座店水庫和二道河子水庫生態治理等五大工程，完成治理面積13.8萬畝;集體林權制度改革全面完成;國家森林城市創建工作順利通過國家專家組驗收;森林覆蓋率達到33.6%，被評為“全國綠化先進縣”。投資3250萬元，實施了英金河大型灌區續建配套與節水改造、水土保持等工程，完成農村飲水安全工程67處，解決了5萬人飲水安全問題。投資1.6億元，新建油路16條197公里，投資和建設規模均比20xx年翻一番。投資8638萬元，新擴建66千伏變電站9座，改造低壓線路513公里，供電保障能力進一步增強。
                民生保障得到改善。財政投入民生領域資金18.8億元，占財政總支出的66.3%。新增城鎮就業4633人，城鎮登記失業率控制在3.35%以內。城鄉居民養老保險全面啟動，新增參保14.3萬人。累計發放低保金5852萬元、醫療救助和救災資金938萬元，實現了應保盡保和及時救助。投入扶貧資金2490萬元，改善了20xx戶貧困人口生活條件。新續建保障房5萬平方米、改造農村危房6萬平方米，解決了2030戶困難家庭住房問題。投資6073萬元，完成農村公益事業“一事一議”財政獎補項目105個，受益人口14萬人。社會事業全面進步。
                教育教學質量不斷提高，高考本科上線率達到64.2%，考入清華、北大11人;校舍安全工程完成9.3萬平方米，改擴建農村學校14所;松北新城第一幼兒園、松山二小、河畔景地小學全部竣工?？萍脊ぷ鬟M一步加強，成功協辦了中國北方20xx年農業科技博覽會。松山醫院投入使用，新農合參合率達到95.8%，報銷封頂線提高至20萬元。嚴格落實計劃生育“一票否決”制，全區低生育水平繼續保持穩定。
                社區建設不斷加強，新劃分成立社區5個。開展了第八次村民委員會換屆工作。建成鄉鎮綜合文化站9處、草原書屋68處、老年“123”工程2處、農民小型體育中心3處。廣播電視網絡覆蓋面進一步擴大，“戶戶通”工程順利實施。國土資源管理不斷加強，集體土地確權登記全部完成。環境保護、愛國衛生工作成效明顯?！半p擁”工作深入開展。工商、質監、食品藥品監管和商務執法工作進一步加強。婦女兒童、老年人、殘疾人事業持續發展。民族宗教、紅十字、慈善、檔案、地方志等工作都取得了新進步。
                精神文明和民主法治不斷加強。扎實開展文明城市創建活動，文明指數通過國家和自治區測評。認真辦理區人大代表意見、建議31件，區政協委員提案56件。深入開展“法治松山”創建活動，進一步推進了依法治區進程。
                加大行政監察、審計監督力度，廉政建設不斷加強。積極開展信訪積案化解和領導干部大接訪活動，妥善解決了一批疑難信訪問題。加強社會治安防控體系建設，嚴厲打擊了各類違法犯罪活動，實現自治區綜治長安杯“四連冠”。繼續強化安全生產監管，全區安全生產形勢保持穩定。各位代表，過去的一年，全區經濟發展，社會進步。這些成績的取得，是區委堅強領導、科學決策的結果，是區各級班子齊心協力、謀事創業的結果，更是廣大干部群眾頑強拼搏、奮發圖強的結果。
                在此，我代表區人民政府，向全區廣大干部群眾，向各位人大代表、政協委員，向所有關心支持松山建設發展的同志們、朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
                在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，發展中還存在很多困難和問題，主要表現在：
                經濟總量小，產業結構不夠優化;工業主導產業優勢不強，缺乏支撐力大的項目;農業現代化程度不高，基礎設施配套不到位;服務業集聚效應尚未形成，對就業和經濟的拉動力有待提升;城鎮建管水平與中心城區發展要求不相適應;城鄉發展不均衡，社會事業和保障體系還不能很好滿足群眾需求;矛盾糾紛較多，信訪維穩任務繁重;發展環境不夠優化，為民、為企業服務意識不強;有的單位、干部工作作風不扎實，執行力不強，甚至存在吃拿卡要、庸懶散拖等行為;空氣污染、地下水位下降、城區交通堵塞、食品藥品安全問題治理難度大。對以上困難和問題，我們將采取有效措施認真加以解決。
                今年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“十三五”規劃承前啟后的關鍵一年。
                區政府工作的總體要求是：
                深入貫徹落實區x委屆x次全委(擴大)會議精神，按照“抓項目、擴總量、調結構、惠民生、保穩定”的原則，大力發展縣域經濟和非公經濟，加快轉變經濟發展方式和產業結構調整，全面推進新型工業化、城鎮化、農牧業現代化和服務業多元化進程;重視生態和農業基礎設施建設，深化社會管理創新，完善發展各項社會事業，突出保障和改善民生;加強精神文明和民主法制建設，努力推動全區經濟社會更好更快發展。
                主要預期目標是：
                地區生產總值達到248.6億元，增長17%;財政收入達到14.3億元，增長18%;規模以上固定資產投資達到219.5億元，增長22%;社會消費品零售總額達到95.5億元，增長20.3%;城鎮居民人均可支配收入達到22450元，增長15%;農民人均純收入達到10630元，增長16%;城鎮化率提高1.5個百分點;萬元gdp能耗下降4.6個百分點。
                主要工作措施：
                一是解放思想，創新方法，切實提高工作的積極性、主動性和創造性，推動各項工作全面高效展開。
                二是凝聚力量，形成合力，著力破解制約發展的困難和問題，促進重點工作、重點項目順利實施。
                三是加強政策研究，把握發展機遇，進一步增強工作的前瞻性、針對性和時效性，全力爭取上級政策、項目和資金的支持。
                四是強化督查，狠抓落實，對區委的決策部署和已確定的目標任務，盯住不放，一抓到底，沒有結果，決不罷休。
                五是優化發展環境，加強招商引資，力爭在規模和質量上實現新突破，進一步增強地區經濟社會發展活力。
                為實現上述目標任務，集中精力抓好以下工作。
                一、全力推進重點工業項目建設。
                力促山東黃金1500噸采選擴建項目上半年投產運營;加快五甲萬京信息科技產業園項目建設，年內完成14棟產業和商住樓主體工程;推動中電投2×30萬千瓦熱電聯產、國維礦業6萬噸采選擴建、國電科環2萬千瓦光伏發電、15萬千瓦風電開發和國家綠色能源示范縣項目完善前期手續，力爭上半年開工建設。
                二、繼續完善工業園區基礎設施。
                籌資10億元，實施好信息科技產業園區“三橫一縱”道路和水、電、暖配套工程，完成夏家店中小企業創業園區排水和“亮、美、綠”工程建設，創新運作模式，提升規劃建設檔次，盡早啟動安慶工業園區集中供水、污水處理等建設項目，提高承載能力，引導項目入駐發展。
                三、大力發展非公經濟。
                認真落實國家、自治區和赤峰市關于促進非公經濟、扶持中小企業發展的各項政策，放水養魚，放寬通道，進一步壯大發展平臺，拓寬融資渠道，強化金融支持，破解非公經濟發展瓶頸，派駐干部協調解決困難問題，促進中小企業快速發展。支持金碧藥業、北工合金鋼等一批中小企業實施引聯重組，加快技改擴建步伐，增強市場競爭能力。
                四、穩步提高農業現代化水平。
                繼續擴大設施農業規模，解決好舊棚閑置、不良貸款、技術服務等問題，積極推廣非耕地建棚模式，打造提升全家梁、赤峰西苑、公主陵3個萬畝園區和北蟲草、紅提葡萄、水蜜桃、食用菌、花卉等5個特色種植區，新增設施農業3萬畝。著力打造綠色、有機、優質農畜產品自主品牌，提高農業效益。大力推廣高效節水農業，新增玉米膜下滴灌12萬畝、鞏固26萬畝，實施高產創建12萬畝、旱地全覆膜15萬畝，確保糧食播種面積穩定在220萬畝以上，糧食產量突破16億斤，鞏固全國產糧大縣地位。
                五、加快推進農業產業化進程。
                確保家育原種豬養殖一期、溫氏集團當鋪地豬場、北京蟹島農畜產品加工、祥潤生態農業項目7月底前投產運營。依托上述項目和現有龍頭企業拉動，進一步擴大特色種養業基地規模，新建萬口以上規模養殖小區15個、千口以上規模養殖場132個，力爭全年生豬出欄150萬口以上;發展甜菜12萬畝、馬鈴薯10萬畝、胡蘿卜6萬畝、雜糧雜豆50萬畝，肉牛出欄18萬頭、奶牛存欄3萬頭，蛋雞飼養量達到1000萬只以上。
                六、傾力打造商貿物流發展平臺。
                投資3億元，完成松山物流園區2430畝土地征收，實施好園區道路、水、電、暖等基礎設施建設。投資10.8億元，啟動赤峰商貿物流城“兩路四橋”(205線當鋪地段、當馬線、赤通高速立交橋、兩座下穿赤大白鐵路立交橋、陰河大橋)及排污管網建設工程，力促鋼材市場、汽車農機、汽車貿易主題商業街、回遷安置小區等項目開工建設。
                七、促進三產服務業提檔升級。
                投資18.4億元，完成永業廣場、新天地商務廣場二期、上海城、安徽商會農資市場、北辰綜合市場等續建項目建設。投資8.2億元，力促雨潤農副產品物流配送交易中心、五金機電城二期、赤峰塞北商品城4月份開工。做好大潤發商業廣場、供銷農資市場項目前期工作。
                八、努力擴大招商引資成果。
                主動承接好發達地區產業、資本和技術轉移，努力在礦產資源開發、農畜產品加工等領域以及非資源型、勞動密集型、信息技術、金融保險、總部經濟等方面實現招商引資新突破，在引進大型商場、休閑中心等高端服務業和上市公司基地產業上實現突破;與中糧集團、中國臺灣經濟發展促進會的合作有實質性進展;在安慶工業園區引進有支撐力的項目。力爭全年引資額達到100億元以上。
                九、加快松北新城建設步伐。
                投資18億元，完成947戶住宅房屋征收和1500畝土地儲備，實施好友誼大街公鐵立交橋、友誼大街、廣場路北段、銀河路北段等續建工程，力爭6月份鋪油通車。投資6.9億元，啟動松一街、西站大街、英金路、中心公園、雨污水泵站等11項基礎設施建設。完成黨政機關辦公樓主體工程。投資1億元，啟動紅旗中學、松北新城初中和小學項目建設。投資36億元，搞好100萬平方米商住開發工程。
                十、有序推進南城區改造和城鄉一體化。
                謀劃好城市綜合體建設項目，力爭年內啟動前期工作。投資1.9億元，完成經三路、306國道城區段續建工程，啟動6條巷道、6座公廁、5處園林綠化以及松山大街地下通道、2號泵站新建和30萬平方米舊小區改造工程。搞好城中村和棚戶區改造三年規劃，抓好向陽小區七組團二期等4片棚戶區改造工程。按照“城市建設管理年”的要求，提高城市管理和社區工作檔次水平。投資9000萬元，進一步完善太平地、初頭朗、安慶、哈拉道口等重點小城鎮基礎設施，提高人口和產業承載能力，打造現代宜居小城鎮。
                十一、大力完善基礎設施建設。
                投資2715萬元，實施好京津風沙源治理、經濟林建設等工程，完成生態治理面積16萬畝，新建經濟林8000畝。投資3250萬元，實施好英金河大型灌區續建配套與節水改造、昭蘇河和陰河等小流域治理工程;投資3400萬元，新建農村飲水安全工程94處。投資8000萬元，新建黑色路面100公里以上，籌劃啟動國道111西線一級路改造前期工作。投資5500萬元，完成8座66千伏變電站新擴建、458公里10千伏及低壓線路升級改造工程。
                十二、著力保障改善民生。
                投資4030萬元，繼續推進農村公益事業“一事一議”財政獎補項目建設。投資3750萬元，實施好整村推進、移民搬遷、連片開發工程，解決7000貧困人口的穩定增收問題。積極爭取資金，改造農村危房1000戶，完成農村改廁1000座。投資460萬元，完成2處鄉鎮綜合文化站和初頭朗等3所鄉鎮衛生院擴建工程。投資9500萬元，完成308套保障性住房建設任務，啟動260套公租房建設工程。投資450萬元，新改建農村敬老院3個。積極拓展就業渠道，鼓勵支持自主創業，力爭新增城鎮就業3000人。繼續擴大養老、醫療等社會保險覆蓋面。完善城鄉低保體系，抓好救災、救濟和各類救助工作。加強社會養老機構建設，落實好孤兒保障政策。
                十三、統籌發展社會事業。
                抓好學前教育三年行動計劃和校舍安全工程建設;深入推進教學改革，穩步提高教育教學質量。加強科技信息服務網絡建設，承辦好20xx年中國北方農業科技成果博覽會分會。推進醫藥衛生體制改革，做好新農合基金籌集工作。實施好農村廣播電視網絡“戶戶通”工程。嚴格落實計劃生育政策，綜合治理出生人口性別比。加強環境治理，做好礦產資源管理、地質災害防治和食品藥品市場整頓工作。繼續抓好森林草原防火和封育禁牧工作。強化機構編制管理，加快人才引進、儲備和開發力度。加強精神文明和民主法治建設，開展好特色示范社區創建活動。認真開展信訪積案化解行動，及時妥善處理各類信訪問題。搞好社會管理創新試點，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。強化安全生產監管，堅決杜絕重特大安全生產事故發生。深入開展愛國衛生運動，不斷提高國家衛生城市建設成果。大力發展紅十字、慈善事業。重視老年人、婦女兒童和殘疾人工作。做好民族宗教、檔案、地方志等工作。
                十四、加強政府自身建設。
                一是加強民主法治建設。區政府要在區委的領導下，自覺接受區人大、政協的監督，認真聽取各民主黨派、工商聯、無黨派人士的意見，在依法辦事、依法行政上有所作為，積極支持工會、共青團、婦聯等人民團體開展工作，營造團結共事的良好氛圍。
                二是提高推動發展能力。堅持把學習與工作有機結合起來，主動適應新形勢下做好政府工作的新要求，在推進率先發展中，研究新思路，制定新舉措，解決新問題，進一步開創政府各項工作的新局面。
                三是切實增強服務意識。堅決整治吃拿卡要、慵懶散拖等衙門作風，倡導熱情、主動、周到的服務理念，簡化辦事環節，提高行政效率。堅持多深入基層，多調查研究，少開會、少發文，不作秀、不走過場，積極為民生改善、企業發展和項目建設提供優質高效服務。
                四是加強廉政建設。嚴格落實廉潔自律的各項規定，加強行政監察、審計監督和政風行風建設，堅決糾正侵害群眾利益的不正之風。嚴格控制行政經費特別是三公經費支出，大力提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，以實際成效取信于民，樹立政府良好形象。
                各位代表，發展正處于繼往開來的重要歷史時期。讓我們在區委的正確領導下，緊緊依靠全區各族群眾，進一步解放思想、搶抓機遇、真抓實干，為建設富裕、民主、文明、和諧的新而努力奮斗!
                各位領導、同志們：
                中共xx市醫院總支部委員會1989年6月成立，上次換屆時間為20xx年10月。根據《黨章》規定，經市直工委和衛生局機關黨委批準，今天進行換屆選舉工作，這是我院政治生活中的一件大事?，F將本屆總支委員會的工作情況向大家作簡要匯報，請予審議。
                本屆總支委員會自20xx年10月換屆以來，充分發揮黨組織作為醫院政治核心作用，積極發揮保障與監督職能。全院黨員以“三個代表”重要思想為核心，認真貫徹落實科學發展觀，依靠和帶領全院職工圍繞醫院的醫療中心任務而積極地開展工作，取得了可喜的成績。醫院四年來連續跨大步，上臺階。收治住院病人數從20xx年底的1萬人次，上升到xx年底的2萬人次，門診人次從18萬上升到20萬人次，住院手術病人從4300例，增加到7300例。業務收入從4000萬元，上升到一個億。期間1.4萬平米住院病房樓落成，荷蘭政府貸款購買一大批進口先進設備投入使用，門診1.8萬平方米綜合大樓在建，并已封頂。醫院連續被評為“滁州市文明單位”，我市“文明示范窗口”單位，黨總支也連續被市委、市直工委表彰為先進黨總支。
                四年來，本屆總支委員會主要做了以下幾方面工作：
                一、重視思想教育，堅持理論學習與組織生活正?；?。
                近四年來，醫院黨總支按照黨中央、各級黨委要求，并結合醫院醫療業務十分繁忙的特點，圍繞醫療中心工作抓好黨建?；顒有问街饕渣h支部或黨小組展開。20xx年醫院黨員教育重點為學習“三個代表”重要思想，“保持先進性”教育。20xx年邀請市委黨校植副校長以“黨員干部作風建設”為課題，上了一堂高質量的黨課。黨的xx大召開后，為了深刻領會黨的xx大精神，又邀請市委講師團唐雨成副部長來院宣講xx大文件。20xx年7月醫院黨員干部又以廉政、效能建設為中心，開展作風教育月活動。通過三會一課教育，系統理論學習，用科學的發展觀統一了廣大黨員的思想認識，進一步明確了新時期“民生”工作賦予我們醫院主要任務。同時，總支還利用多種形式展開生動活潑的黨組織生活，如xx年度安排全院80余名黨員分兩批赴南京雨花臺、中山陵參觀，憑吊革命先驅，以“傳承先烈遺志，服務人民健康”為題進行主題教育，在龍崗抗大八分校組織黨員重溫。
                入黨誓詞。
                新黨員入黨宣誓。對黨員進行黨的光榮歷史教育愛國主義教育和愛崗敬業無私奉獻等教育。為了在員工中樹立良好的社會主義道德觀醫院黨總支與關工委在-xx年共同倡導開展了“職工五家”評選活動通過評選表彰“學習之家”“和諧之家”“孝敬之家”弘揚高尚的道德風尚和營造醫院積極向上學習氛圍。
                同時，建立治理商業賄賂長效機制，積極營造廉潔行醫，良好院風。醫院結合xx年——xx年度衛生部統一安排，認真開展治理商業賄賂工作。從思想教育入手，具體措施到位，防堵結合，收效明顯，醫院行風確有一定好轉。
                二、加強黨建，按《黨章》要求規范組織發展工作。
                1、黨員發展。近四年來醫院按照《黨章》規范與中組部在黨員發展工作中的具體要求，總支與各支部嚴格履行程序，做到成熟一個，發展一個。在討論黨員發展時，支部大會實行黨員票決制，確保黨員真實反映意愿，行使個人權力。四年來，我們已發展7名同志入黨。
                2、黨費收繳。
                目前總支共有黨員113名(4名預備黨員)，四年來黨費收繳并上交情況如下：
                20xx年收繳并上交10630元;。
                20xx年收繳并上交8855元;。
                20xx年收繳并上交10985元;。
                20xx年已上交7000元，待交2585元。
                在職黨員同志已交齊，還剩少數退休黨員黨費在催交中。
                汶川特大地震發生后，全院黨員在積極主動交納捐款后，還交納了特殊黨費7550元。
                三、踐行科學發展觀，高度重視發揮黨員先鋒模范作用。
                今年對于我們國家和民族來講是個大喜大悲之年：大喜是成功舉辦了北京奧運，讓世界了解中國;大悲，先是2月份冰雪災害，五月份汶川大地震，下半年全球性金融危機給我國經濟帶來的巨大沖擊。作為醫療衛生單位，我們的共產黨員，不僅在完成正常診療工作中，埋頭業務，勤勤懇懇，樂于奉獻，發揮先鋒模范作用。
                特別是在應對三起重大衛生事件中更表現出了共產黨員不畏勞苦，沖鋒在前的可貴品格：
                三是在三鹿奶粉三聚氰氨結石篩查工作中，從未有過的b超工作量，給b超室的同志帶來了巨大工作壓力。我們黨員耿宣德、錢長余同志，起早帶晚，連續作戰，埋頭苦干，與b超室全體同志一起在完成正常工作之外，完成結石篩查2600余人。
                xx年元月底xx也發生了大雪災，20余公分的積雪，是在院領導和黨員為主的掃雪突擊隊努力下連戰三天，才將院內道路積雪清完。這一切都表明醫院黨總支和黨員隊伍是一個堅強團結的戰斗集體和戰斗堡壘，這個團隊擁有巨大凝聚力，也受到廣大員工和住院患者的信任和好評。
                以上是醫院黨總支四年來工作簡要情況?；厥姿哪?，總支黨務工作也存在一些問題，如黨內三會一課制度堅持，個別支部活動偏少，黨課未能按計劃完成，個別黨員模范作用不夠，甚至落后于群眾。這些都有待于今后工作加以彌補。相信在市直工委、局黨委和院黨總支新班子的領導下，xx年乃至今后，醫院黨總支工作一定會有一個全新的面貌。
                謝謝大家!
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                黨委工作報告
                范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體按照有關規定定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。下面本站小編給大家帶來20xx年黨委工作報告范文供大家參考!
                同志們：
                20xx年，在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話為指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發揮政治優勢，為推進山西焦煤實施“11236”發展戰略、實現兩級集團公司年度各項奮斗目標提供了堅強政治保證。
                1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習15次，系統學習了系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。20xx年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現穩步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導干部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開辟形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體干部職工正視企業面臨困難和挑戰，全面了解企業應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育為統一職工思想，提振全員士氣發揮了重要作用。
                2.基層組織建設強基固本，發揮優勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，扎實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考核，推出了示范，鞭策了后進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘三嚴三實’，加強作風建設，提升干部執行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創先爭優”長效機制建設，實行了目標考核，確保了活動成效，涌現出了一大批先進黨組織和優秀共產黨員，黨的政治優勢得以充分發揮;嚴格執行黨員發展制度規定，20xx年共發展黨員310名，黨的隊伍進一步發展壯大。
                3.班子、干部及人才隊伍建設從嚴規范，支撐有力。深入開展“四好”班子創建活動，細化方案，量化標準，嚴格考核;嚴格落實制度，規范運作流程，加強干部培養選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級干部和新選拔任用的科級干部進行了年度考評，推薦了后備干部;堅持“六查”，做好“甄別”干部工作，完成了領導干部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統培訓、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模范稱號。
                4.干部作風建設扎實推進，形成常態。深入推進“三嚴三實”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上干部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章118篇，16篇論文上報參評獲獎;扎實推進“四個平臺、兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平臺，共受理回應民生問題近600余條;建立了領導干部下基層調研走訪一月一報統計臺賬，16名集團公司領導下基層領題調研共計445次，走訪90人次，幫聯40人次。群眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、干群關系;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化干部作風建設，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執行“三重一大”制度、干部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規定近四百項，專項整治活動使干部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近20xx元，“三型機關”建設得到實質性推進。
                5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出臺了相應的考核方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支持紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員干部的紀律規矩意識;整頓文風會風，規范“三公經費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導干部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。共計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。
                6.和諧企業建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位創建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模范典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名表彰;持續推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每周一次、集團公司每月兩次信訪接待日制度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待群眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和后勤部門負責人參與此項工作并牽頭落實職工反映住房工作中出現的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教于樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發揮橋梁紐帶作用，形成了維護企業穩定、推動企業發展的強大合力。
                同志們：
                這次會議的主要任務是：深入學習系列重要講話精神，認真貫徹黨的和xx屆三中、四中全會，省委十屆六次全會和全國、山西?兩會?精神，緊緊圍繞中央?四個全面?戰略布局，總結去年黨委工作，分析當前形勢，安排今年黨委工作，深化豐富?1234?潞安黨建工作新模式，著力提升黨建工作科學化水平，為建設國際一流清潔能源品牌企業提供更加堅強的政治保證。
                第一部分xx年集團黨委工作簡要回顧。
                新模式，為企業應對市場變化、加快轉型發展提供了堅強政治保證。
                xx年集團黨委工作可以概括為?九個新?：
                1、深化群眾路線教育實踐活動，作風建設取得新成效。
                經常性組織群眾路線教育實踐活動?回頭看?，嚴格遵守?八項規定?，持續狠剎?四風?。xx年集團各種會議總數同比減少43%，會議經費支出同比降低68.6%;各類文件總數同比減少35.7%，全部實現oa辦公系統發文;公務接待費用同比下降82%;公務出國支出經費同比降低80%;全年清退公務用車共計20輛，公務用車費用同比降低19%;開展節假日收受?禮金紅包?專項治理，嚴禁公款購買印制賀年卡等物品;嚴格執行省國資委《關于堅決制止省屬企業管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法(試行)》，下發落實《黨員領導干部辦理和參加婚喪事宜有關事項的通知》，婚喪事宜大操大辦歪風陋習得到持續深化有效整治。
                2、著力提升黨建績效，創建?1234?潞安黨建工作新模式。深化推進企業黨政一體化管理，促進了企業黨建工作與中心工作的深度融合，凝聚了黨政一體應對市場考驗、加快轉型發展的強大動力。強化價值引領、使命管理和黨建工作績效管理?兩個抓手?，找準了新時期加強創新黨建工作的新方法、新途徑。堅持圍繞中心抓黨建，樹立正思維;突出核心發揮政治優勢，匯聚正能量;把握重心實現重點突破，實現正精進;更加貼心為職工群眾服務，產生正效應。增強了抓好黨建工作、推動轉型發展的能力。修訂《黨建績效評價體系》，優化考核指標體系與考核權重，把各項重點工作納入評價體系，加大?德、新、夢?，?公正、公平、公開?，?典型人、典型事?考核力度，進一步提升了集團黨建績效管理科學化水平。
                3、堅持從嚴管黨治黨，黨風廉政建設跨上新臺階。
                堅決貫徹中央、省委加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神。加強制度建設，健全完善、嚴格落實集團黨委、紀委黨風廉政建設主體責任、監督責任實施辦法，述職述廉述作風述黨風廉政建設等一系列機制、制度，完成?兩個責任?簽字背書，基層黨委向集團黨委進行了書面黨風廉政建設述職。加強作風建設，認真開展清理?小金庫?、收受紅包禮金、機關作風整頓等專項治理。加強隊伍建設，集團各級紀委部門深化機構改革，轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責。加大案件查處力度，xx年集團紀委共立案查結29件，同比增長38.1%，處分68人，撤職(撤銷黨內職務)以上重處分14人，占比20.6%，維護了企業正常經營管理秩序，有力遏制了腐敗蔓延勢頭，重拳反腐高壓態勢初步形成。
                4、開展學習討論落實活動，企業政治生態得到新凈化。
                認真組織中心組學習、礦處級干部集中封閉學習、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、撰寫學習心得體會?五項專題學習活動?，提升了黨員干部認識水平。集團、基層兩級班子主動把自己擺進去，帶頭召開專題討論會，系統查找問題，深刻剖析原因，嚴密制定整改措施，召開專題民主生活會，使黨員干部經受了嚴肅黨內政治生活的洗禮考驗。針對產品銷售、資金使用、選人用人、工程招投標、材料設備采購和整合礦井等重點領域、關鍵環節，從嚴?兩個責任?，打好?三個一批?組合拳，加快?六權治本?，構建?兩清單、兩平臺、一監督?體系，深入開展專項整治。
                5、加快創新型黨組織建設，為轉型發展注入新活力。
                對連續兩個月?不稱職?干部誡勉談話，調動了干部工作積極性;李村煤礦黨委推進?三駕驅動、精益實施?黨政一體化績效管理新模式，增強了考評的專業性、科學性。
                6、全面深化企業道德建設，以德治企創造新特色。
                涵養?三種美德、三種品德?，狠抓?道德講堂?、?道德賬戶?、?道德銀行?建設，構建道德建設?五大載體?，潞安道德講堂走進省國資委機關，受到省委文明辦、省國資委肯定。舉辦小學生畢業專場、入黨積極分子專場、七夕節文明家庭等專場道德講堂，開展傳統道德經典誦讀踐行，?感恩父母，爭當孝星?，?感動潞安人物?評選。集團職工榮改改獲得?全國煤礦協管安全杰出貢獻獎?。牛反生父子四人獲得?‘感動山西’特別獎?。職工家屬陳秋花獲得?榜樣山西——第五屆山西道德模范?稱號。常村煤礦員工吳璟華獲評?xx年度中國最美社工?稱號。王莊礦選煤廠調度班榮獲?全國五一巾幗標兵崗?稱號。五陽礦女職工楊會清榮獲?全國五一巾幗標兵?稱號。樹立了?潞安形象?，傳播了?潞安精神?。
                7、加強黨員干部職工隊伍建設，素質能力實現新提升。
                新型職工隊伍建設。常村礦建立高級藍領、首席藍領激勵機制，實現了工資分配?以能計酬、按效分配?。xx年集團職工申報創新成果263項，10項創新成果以職工個人名字命名，2項獲中國能源化學工會職工創新成果一等獎，呂向東工作室被授予?國家技能大師工作室?，常村礦勞模創新工作室獲?全國示范勞模創新工作室?稱號，余吾煤業首席技師王岐林榮獲第十二屆中華技能大獎。
                8、狠抓文化文明創建，打造品牌企業新形象。
                確立建設具有國際競爭力清潔能源品牌企業新目標，賦予企業文化?艱苦奮斗、開放創新、厚德承載、責任擔當?新內涵。狠抓企業文化建設，五陽礦、漳村礦、王莊礦、司馬煤業被中國企業文化促進會授予?踐行社會主義核心價值觀企業文化建設模范單位?;常村礦被中國文化管理協會授予?踐行社會主義核心價值觀中國企業文化建設典范單位?;石圪節煤業榮獲?全國企業文化頂層設計與基層踐行優秀單位?稱號;石圪節機電一隊35kv變電站班被評為?全國企業文化基層踐行五十佳班組?;余吾煤業連續五年榮獲全國?安康杯?競賽示范單位;高河能源榮獲全國?安康杯?競賽?安全文化宣傳工作先進單位?稱號。深入開展?三個主題?形勢教育，傳遞市場競爭壓力，增強干群危機意識。加大文明創建，集團建立文明調度管理體系，獲得?省級文明單位標兵?稱號;石圪節煤業順利通過全國文明單位復查驗收。
                9、豐富職工物質文化生活，幸福潞安建設呈現新亮點。
                千方百計為職工群眾辦實事、辦好事,全面完成集團四屆三次職代會安排的各項惠民工程，實現對職工家屬的莊嚴承諾。完善集團、礦(廠)、科隊三級幫扶體系，建立困難家庭檔案和分類幫扶卡，加大對弱勢群體和低收入家庭幫扶支持力度。積極開展健康向上、豐富多樣文化活動，涌現出?大媽廣場舞?、?草根藝術團?、?心悅?組合等群眾文化健身社團組織，集團社區榮獲xx年?全國社區社會建設自主創新百花獎?最佳實踐獎榮譽稱號，集團太極拳代表隊參加全國?企業家杯?武術太極拳比賽并榮獲團體第二名好成績。加大黃、賭、毒打擊力度，落實信訪?黨政一體?責任，開展文明駕駛與交通安全專項治理，營造了和諧文明、穩定有序的發展環境。
                集團各級工會、后勤服務、群團組織、武裝保衛、醫療衛生、女工教育等各系統都緊緊圍繞集團中心工作，做出了重要貢獻。借此機會，我代表集團黨委，向一年來為潞安黨建工作奉獻聰明才智、付出辛勤汗水的廣大黨務工作者，表示衷心的感謝!
                xx年,是??的收官之年，全面深化改革的關鍵之年，全面推進依法治國的開局之年;更是潞安全面完成??目標任務、加快轉型發展的攻堅之年，謀劃?123456?發展戰略，培育新優勢、引領新常態的布局之年。
                今年，集團黨委工作既面臨著中央?全面從嚴治黨?、全省。
                凈化政治生態、集團深化豐富?1234?黨建工作新模式等?三大機遇?，又面臨著經濟、政治兩個新常態帶來的?雙重考驗?。
                我們要直面考驗、把握機遇，全面從嚴治黨、應對危機挑戰、推動轉型發展，各級黨委、領導干部必須把帶頭深入學習、貫徹落實系列重要講話精神作為當前和今后一個時期最重要、最緊迫的政治任務高度重視，抓緊抓好。要認真學習以為的黨中央提出的全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨?四個全面?戰略布局，貫徹落實到集團各項工作的全過程。要認真學習以為代表的新一屆中央集體的強烈使命擔當、堅定政治定力、鮮明改革精神、科學法治理念、真摯為民情懷、從嚴治黨方針;要學以致用、自覺踐行，率先筑理想信念之魂、揚改革創新之帆、行依法治企之道、創轉型發展之業，帶頭為建設具有國際競爭力清潔能源品牌企業而奮斗。
                過去一年，我們通過創建運行?1234?潞安黨建工作新模式，創新了黨建工作方法機制，提升了黨建績效水平，推動了企業戰略發展。實踐表明，?1234?潞安黨建工作新模式，符合潞安實際，是深入學習習重要講話精神、中央?四個全面?戰略布局的具體實踐，是落實省委?凈化政治生態、實現弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省?的有效途徑。
                今年，我們要進一步深化豐富?1234?潞安黨建工作新模式:?1?——深化一個機制:即具有企業特色的黨政一體化推進機制。
                ?2?——用好兩個抓手：一是黨建工作績效管理;二是價值引領、使命管理。要不斷賦予新內涵、實現新提升。
                ?3?——突出三大主題：即德、新、廉，展示道德魅力，激發創新活力，凝聚?清潔+廉潔?發展的強大合力。
                ?4?——彰顯?四心、四正?：圍繞中心形成合力，樹立正思維;突出核心增強戰斗力，匯聚正能量;把握重心提高執行力，實現正精進;更加貼心增強凝聚力，產生正效應。
                xx年集團黨委工作的指導思想是：以認真學習系列重要講話精神為統領，堅決落實中央?四個全面?戰略布局、依規從嚴管黨治黨政治要求，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會及省委十屆六次全會、中央、全省?兩會?精神，緊緊圍繞集團轉型發展新主線，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，深化完善?1234?黨建工作新模式，全面提升黨建工作科學化新水平，為加快建設具有國際競爭力的清潔能源品牌企業提供政治保證。
                今年，集團黨委將重點抓好以下三個方面工作:。
                黨政一體化，是?1234?潞安黨建工作新模式的要義所在，是進一步提升潞安黨建工作科學化水平的重要保證。黨政一體化，核心要求是黨委和行政思想同心、目標同向、行動同步、責任同擔，根本目標是形成黨政一體化合力、增強黨組織戰斗力、提高黨建工作執行力、匯集黨員干部同職工群眾的凝聚力。
                (一)圍繞中心，形成黨政一體化合力。
                黨章明確規定，要?以經濟建設為中心?。對潞安來說，新形勢下的中心任務，就是：立足當前穩中求進，著眼長遠轉型升級。圍繞中心工作，要在推進?十個一體化?的基礎上，重點在五個方面體現新成效，形成新氛圍：
                在安全穩定方面，要緊緊圍繞?369?大安全管理新體系，堅定不移貫徹?黨政同責、一崗雙責、齊抓共管?的安全生產責任，確保安全管理各項重大部署、核心理念、關鍵舉措進隊組、進崗位、進現場。廣大黨員干部要充分發揮先鋒模范和骨干帶頭作用，深入開展?黨員示范崗?、?黨員責任區?、?黨員包?；顒?、?黨員掛牌上崗?、?黨員戴紅帽?、?黨員攻關項目?等活動，帶動形成全員、全崗位、全過程深入推進?369?安全管理新體系的新局面。越是困難時候，越要抓好穩定工作。各級黨組織要?守土有責、守土負責、守土盡責?，定期分析研判礦區形勢，排查各類不穩定因素，主動抓好礦區和諧穩定工作，創造安居樂業的好環境。
                展?三比、三看?活動。要將潞安?為人至誠、為業至精?的核心理念貫穿在營銷工作全過程，打好營銷攻堅戰。要把抓好煤質管理作為一項政治任務抓緊抓好，今后凡發生煤質事故一律比照安全生產事故，實施黨政共同問責追責。把各級黨組織的政治優勢轉變為市場競爭優勢。
                在經營管控方面，一是黨政一體確保完成各項經營指標。集團確定的各項經營指標，是必須不折不扣堅決完成的剛性指標，是各級黨政共同承擔的政治任務。要層層傳遞壓力，同頻共振、同步合拍，共同推動各項措施落實，確保各項指標的順利完成。二是黨政一體確保各項經營管控制度措施落實到位。在市場持續低迷的態勢下，成本線就是企業的生存線。集團正陸續出臺一系列從嚴從緊、降本增效的經營管控制度措施。集團各級黨組織要發揮組織群眾、宣傳發動、監督檢查等政治優勢，運用黨紀政紀兩種手段，推動各項制度措施落實到位，全力爭取成本最優化、效益最大化。
                調服務、監督檢查、典型選樹等，為推進效益化轉型提供有力的政治保障和強大的精神動力。
                在營造環境方面。要以創建全國文明單位為契機，積極開展群眾性文明創建活動，以點帶面，形成文明新風尚。推進潞安志愿服務制度化、規范化，形成具有潞安特色的志愿活動。要進一步加強宣傳教育，做好?熱點、難點、焦點?問題的輿論引導，注重抓好新媒體建設，在主動把握輿情、形成正確導向上做文章，主動發聲，增信釋疑，及時回應職工群眾的關切，唱響主旋律，激發精氣神，凝聚正能量。
                (二)突出核心，增強各級黨組織戰斗力。
                發揮各級黨組織的政治核心作用，是《黨章》的明確規定。各級黨組織的政治核心作用，重點要體現在抓班子、帶隊伍上，體現在抓基層、打基礎上。
                1、進一步加強各級班子建設。要按照?三嚴三實?的要求，建設?五個班子?，進一步提升各級班子的戰略思維能力、經營管理能力、危機處理能力、溝通協調能力。要進一步發揮參與決策作用，修改完善黨委會議事規則，明確各級黨組織參與企業重大問題決策的具體事項和參與決策的程序，完善企業重大決策責任追究制度，為集團改革發展提供核心保障。
                用條例》，著力打好?三個一批?組合拳，做好?五個必查?，做到?五個全程?，健全完善《干部選拔任用全程痕跡管理制度》、《新提拔干部職代會聯席會議審議制度》等，逐步擴大?公推直選?、競爭選拔干部比例，賦予干部隊伍新生機。建立干部?八小時?以外生活圈、交際圈管理機制。加強重要崗位、關鍵崗位干部培養和輪崗交流，拓寬干部成長途徑，激發干部隊伍活力。疏通黨員干部退出機制，堅決清理不廉潔、不擔責、不作為、不稱職的干部，形成?有權必有責、有責必擔當、失責必嚴懲?的導向。
                廣大黨員干部要在促改革、謀發展中走在前面、干在前列，在崇德尚德、創新創造、降本增效、清正廉潔、績效管理五個方面作出新示范、彰顯新形象。職工隊伍是改革發展的根本保障，黨員干部帶頭在全集團廣泛開展?五個一流?職工隊伍建設工程，推動職工和企業共同成長、共同發展。
                和黨建工作覆蓋面，消滅基層黨組織空白點和黨建工作薄弱點，把基層黨組織建成堅強的戰斗堡壘。要認真抓好?六好?黨支部創建，按照?提素質、增活力、強服務?的要求，選樹一批先進黨支部。要大力整治軟弱渙散基層黨組織，堅決調整不重視黨建工作、抓不好黨建工作的干部。
                (三)把握重心，提升抓落實的執行力。
                1、在重大事故預防上體現執行力。各級黨組織要按照集團安全工作會和重大事故預防會的安排部署，在整合礦井、煤化工企業、外委施工等安全?短板?的治理、以及瓦斯、水等重大事故預防和重大隱患專項整治上下功夫，特別要加大對預防重大事故資金保障、責任落實、隱患整改等重大事項的監督力度，確保執行到位、保障有力。要始終堅持?預防重大事故，必須從嚴執紀?的原則，建立完善、嚴格執行?安全檢查、信息傳輸、事故處理?的誠信管理機制，確保各種安全信息真實傳遞、安全管理動態掌控，從源頭、過程預防重大事故。要嚴格監督各類重大事故應急預防演練，做到防患于未然。
                2、在重點工程推進上體現執行力。要緊緊圍繞集團五屆一次職代會確立的各項重大工程，落實好實施細則，強化監督檢查，積極協調解決重大工程項目中的瓶頸問題和擋手難題，深入推進干部年薪同重點工程對標管理掛鉤考核。各單位也要結合自身實際確定重點工程狠抓落實。工會要組織開展職工代表巡視重點工程工作。新聞媒體要做好重點工程項目跟蹤報道工作，確保各項重點工程的落實和推進。
                3、在重大活動開展上體現執行力。要按照?三嚴三實?的要求，進一步加強作風建設，深化、鞏固和提升黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動成果。重點要落實好?兩個責任?，打好?三個一批?組合拳，深入實施?六權治本?，加快?兩清單、兩平臺、一監督?機制建設，推進企業財務等重大信息公開等。確保集團在各項主題活動中走在前列、不斷取得新實效。
                4、在重點工作落實上體現執行力。各單位黨政都要結合自身情況，確定5—10項關系企業改革發展和職工群眾根本利益的重點工作，黨委要圍繞重點工作，制定針對性措施辦法，充分利用黨建工作資源，發揮黨建工作優勢，全力推進，確保重點工作落實到位。
                5、在重要措施實施上體現執行力。越是困難時期，越要加大改革力度。我們只有以比其他企業更大的決心、更實的舉措、更快的行動，才能在改革上更加主動、發掘更多的紅利、取得更好的效果，才能直面危機、超越危機。各級黨組織要加大形勢任務教育力度，要在凝聚力量上發揮作用，引導干部職工支持改革、參與改革、推動改革，為加快改革創造條件、提供支持、營造氛圍。要在攻堅克難上發揮作用，切實加強對深化改革的領導監督，把握重點、突破難點、系統謀劃、分步實施，確保方向不偏、措施不空、程序不亂，努力提高企業效益、增強發展活力。
                圍繞企業改革發展的重心和關鍵，著重強化執行力建設，破解和消除一批影響和制約企業發展質量效益的深層次問題，培育放大企業核心競爭力，進一步增強應對危機和可持續發展的能力。
                (四)更加貼心，匯集黨員干部和職工群眾的凝聚力。
                1、進一步拓寬聯系職工群眾的渠道。全面落實群眾路線教育實踐活動形成的群眾聯席會、企務黨務公開、董事長總經理熱線、黨員干部聯系職工群眾制度、精神文明調度，黨員亮身份活動、領導干部帶班下井、?三走到、三必到?，?三必談、三必訪?、節假日座談會等干部聯系群眾的?十條渠道?，把執行情況作為考核班子和領導的重要內容，引導各級干部走進群眾生活、聽取群眾意見、解決群眾問題。積極開展職工合理化建議活動，鼓勵廣大職工為企業發展獻計獻策，充分挖掘職工的聰明才智，廣泛匯聚攻堅克難、提質增效的強大合力。
                ?天網工程?建設成果，繼續抓好安全促進試點推廣，讓安全社區成果最大程度地惠及職工家屬;各級共青團組織要著力實施青年陽光心態、陽光成長、陽光前程?三大工程?，開展?奮斗的青春最美麗?青年成才故事分享會，引導廣大青工為建設具有國際競爭力能源品牌企業奉獻青春，匯聚推動轉型發展、實現潞安夢的強大正能量。
                3、進一步完善困難職工幫扶機制。越是形勢不好，越要關注民生，特別是要關注弱勢群體。要黨政合力抓緊落實集團職代會安排的?十項惠民工程?，堅持實施方案、資金渠道、責任人、責任部門?四個明確?，做到件件有落實、事事有結果。要進一步健全完善?集團—礦(廠)—科(隊)?三級幫扶體系，積極構建?社團+社工+社區?社區服務新模式，探索建立居家養老服務模式，持續提升國際安全社區創建水平等。
                4、進一步營造良好發展環境。要從全局和戰略的高度出發，把信訪維穩工作放到推動改革發展的大局中去謀劃、去落實。要層層明確、嚴格落實黨政共同抓好信訪維穩工作的責任體系。嚴格執行《信訪條例》，落實領導干部定期接訪、帶案下訪、包案辦理等制度，暢通職工訴求渠道，解決職工合理訴求。各級黨政要定期共同研究職工群眾反映強烈的突出問題，注重源頭預防，積極化解矛盾。進一步強化礦區打、防、控一體化治安管理新機制建設，強化礦區社會面的動態控制，加強涉毒、易制毒化學危險品、五管要害重點部位等安全管理，維護好集團穩定、發展大局。
                ?雙向同責?是黨政一體化的重要體現。各單位行政必須全力支持黨建工作，積極為黨建工作創造條件，形成?一盤棋、一條心、一股勁?，確保各項工作的順利推進。
                今天的潞安，一方面在日益發展壯大，另一方面，也面臨著前所未有的壓力和挑戰。原有的黨建工作優勢、工作資源必須進一步提升，才能更好地引領和承載發展。我們要堅持以德為先、創新為要、廉潔為基，共同構筑起潞安黨建工作的新高地。
                (一)堅持厚德承載，打造道德建設新高地。
                小勝靠智，大勝靠德。加強德的建設是踐行社會主義核心價值觀的重要途徑。品德可以彌補智慧上的不足，但智慧永遠彌補不了品德上的缺陷。從最基本的為人處事、到黨員干部的素質要求，一直到企業的強盛之道，道德建設始終是一把標尺、一條準則，必須一以貫之、持之以恒、久久為功。
                1、各級黨組織要強化道德引領，錘煉政治品德。
                黨只有引領好道德建設，站在道德高地上，才能保持先進性和純潔性。各級黨組織、各級班子要帶頭學習踐行習?三嚴三實?、?忠誠、干凈、擔當?的重要指示精神，加強政治品德建設。充分利用中心組學習、集中培訓、巡回宣講、專題黨課、干部在線學習等工具平臺，通過參與式學習、菜單式學習、體驗式學習、互動式學習等新方式新途徑，推動政治理論學習、政治品德建設常態化、長效化，確保先進理論和優秀文化進頭腦、化自覺、見行動、成習慣、顯成效。
                2、黨員干部要堅守從業道德，發揮好帶頭引領作用。
                一是要進一步提升干部道德素養。第一，要立大德，堅定理想信念，講黨性、講原則，遵規矩、守紀律，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第二，要樹公德，在關系企業生存發展的大事、難事中銳意進取、敢于擔當、敢于負責、主動擔當。第三，要亮品德，以德修身、以德服眾、以德潤人，做厚德載物、有立體內涵的人，爭當?干凈+干事?的典范，著力打造?對黨忠誠、紀律嚴明、務實為民、敬業奉獻、清正廉潔?的潞安領導干部隊伍新形象。
                二是要加強德的考核。要創新德的考核辦法，進一步明確遵紀守法和擔當盡責兩個考德導向。建立?干部亮德、群眾測德、組織核德、多維審德?考評機制，將考德結果作為評先選優、提拔重用、問責降職的重要依據。要把特別時期經受特別考驗、承載特別擔當，納入績效考核范圍，嚴格考核兌現。要進一步錘煉?三種美德?、?三種品德?為核心的道德內涵。作為一項重點工作，專門安排、專項考核、全力推進，形成崇德、尚德的價值導向，樹立求真、求善、求進的正思維。
                3、廣大職工要強化道德養成，夯實道德高地的根基。
                一是要強化職工?四德?教育。各單位、各部門要全力推動道德延伸工作，加大以?社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德?為主要內容的宣教力度，加強職工?四德?考核，深入推進《弟子規》和?新二十四孝?，開展?家風?教育，傳播正能量，讓每個人都接受德的教育，每個人都感受德的養育，著力培育陽光思維、感恩心態，讓?存好心、說好話、辦好事、做好人?成為礦區新風尚，形成崇德、尚德的價值導向，匯聚共克時艱、干事創業的強大合力。
                二是要以履職盡責彰顯品德。潞安是一個大家庭，在困難條件下，廣大干部職工是一個命運共同體、責任共同體。只有潞安發展好，潞安每個職工的明天才會好、潞安的每個家庭才能生活得更好。廣大職工要帶著對潞安高度負責的精神，帶著強烈的責任感、使命感和緊迫感，提升思想境界，認真履行。
                崗位職責。
                以實際行動彰顯品德與企業同呼吸、共命運同風雨、共擔當。
                4、加強以五個載體為主要內容的潞安道德體系建設。
                要自覺踐行社會主義核心價值觀，進一步創新道德建設五大載體。一是深入開展道德講堂活動，完善管理制度，規范開辦流程，突出專場特色，吸引更多黨員干部、職工群眾走進講堂、接受教育，實現道德講堂的常態化、制度化和特色化。二是繼續抓好道德銀行試點運行，打造道德銀行的?標準化樣板?，加強經驗總結和普及延伸工作，帶動輻射集團所有單位全面推行道德銀行建設。三是制定《集團遵德守禮提示牌設臵方案》，設立遵德守禮溫馨提示牌，營造濃厚的道德文化氛圍。四是持續深入開展道德經典誦讀學習活動，引導干部職工領會道德經典、感知道德故事、增進道德力量、提升道德修養。五是持續開展道德模范評選，尤其要大力選樹敢于攻堅克難、善于干事成事的干部典型，默默愛崗敬業、奉獻企業的職工典型，堅持抓好?感動潞安人物?、?尋找最美潞安人?、?潞安孝星?、?潞安好人?等道德模范評選活動，真正使道德楷模?就在眼前?，更加可親可信、可敬可學，增強道德楷模的影響力、帶動力、輻射力。
                5、構建以?三全?為主要特征的德的建設長效機制。
                德的建設是一項系統工程，必須充分匯聚合力，全面整合資源，全員參與、全面覆蓋、全方位推進。一是要全員參與。各單位、各部門都要?量身定做?，制定實施方案和考評體系，要建立干部員工?道德檔案?，將道德建設覆蓋到全體員工。二是要全面覆蓋。道德建設要覆蓋到包括整合礦井、新加盟企業、新建項目在內的所有單位，覆蓋到包括外委施工隊組、勞務工等在內的所有人員。三是要全方位推進。集團要制定潞安德的建設評價體系;組織在考核考察干部中，要加大干部德的考評權重。要建立干部家庭成員道德評價表，把家人的評價作為干部考德的重要內容;集團紀委要建立黨員干部道德失范懲處機制，設立?道德紅線?，干部失德失范，造成惡劣影響的，必須嚴格問責、嚴懲不貸。
                (二)堅持創新驅動，豐富創新型企業建設新內涵。
                創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力，也是企業發展的永恒主題。習講，?在新一輪全球增長面前，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝?。?創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來?。必須加強黨建工作創新，以創新激發新活力，提升競爭力，展示生命力。
                1、加強對企業創新工作的領導。
                認真貫徹《中共中央、國務院關于深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》決定，加強對企業創新工作的領導，圍繞集團?123456?發展戰略，參與制定創新驅動發展戰略。參與制定、監督實施創新驅動戰略年度行動計劃，加快推進由資源依賴向創新驅動轉型。健全引導基層創新、鼓勵職工創新的配套制度、獎勵機制，激發、保護職工自主創新、破解難題的主動性。圍繞?打造創新型企業、培育智慧型員工?，加強創新型人才的培養和引進。健全擁有自主知識產權發明創造、科技成果、管理創新等創新成果的保護機制，維護企業合法權益，保護職工創新激情。
                2、深入推進創新型黨組織建設。
                要自上而下，要制定?學習型、服務型、創新型?黨組織。
                活動方案。
                有目標、有計劃、有步驟、有標準、有考核既要圍繞黨建工作自主創新完成?規定動作?實現自我提升又要圍繞技術創新、管理創新、協同創新、全員創新等開展?自選動作?促進制度完善營造環境氛圍。
                要進一步總結提升、全面推廣基層黨組織創新的好做法、好經驗。要加強對黨建工作創新項目的管理和考核。確保每個創新項目都有安排、能落實、見成效。引導鼓勵基層黨委、黨支部加快黨建績效管理與企業文化、內部市場、平衡計分卡管理、精益管理融合，認真組織十大?黨建創新項目?、十大?黨員創新標兵?、十大?創新型黨組織?評選推廣，做到常態化、持續化，激發基層黨建自主創新的活力。堅持?沒有創新項目的黨組織，是沒有作為的黨組織;沒有創新工作的黨員干部，是不合格的黨員干部?的理念。要把能不能創新、有沒有創新項目、創新項目有沒有產生效益作為重要內容，納入各級班子、領導干部績效考核范圍，嚴格考核，打分排隊;對思想僵化、缺乏創意、沒有創新的班子、干部要進行問責。
                3、大力弘揚具有潞安特色的創新文化。
                進一步強化創新意識，持續推進多層面、全覆蓋的全員創新創效，推進干部年薪與創新業績掛鉤考核，將創新創效貫穿在?干部上講臺，培訓到現場?中，發揮干部創新創效的示范帶動作用。突出職工的創新主體地位，深入開展崗位創新、微創新、小改小革等創新創效活動。構建完善創新培育發現機制、成果轉化機制、平臺保障機制，營造鼓勵探索、寬容失敗的民主氛圍，使創新激發更大活力，創意產生更大效益，為集團擺脫危機、走出困境提供強大的驅動力。
                (三)堅持標本兼治，開創廉潔發展新局面。
                在新的形勢下，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，既是全面從嚴治黨的一項政治要求和政治任務，又是企業查缺補漏、提質增效的重要抓手，同時，又是企業應對危機、走出困境的重要保證。要加快黨風廉政建設與反腐敗工作制度體系建設，積極構建具有潞安特色的?不敢腐、不能腐、不想腐?廉政體系和長效機制，開創企業廉潔發展的新局面。
                1、高壓重拳反腐，著力構建?不敢腐?的懲戒機制。
                今年，我們在配合上級紀委查辦案件的同時，必須繼續加大自辦案件查處力度。堅持嚴懲腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，加強案源平臺建設，提高線索發現能力，推行交叉辦案、辦案包保等機制，發現一起查處一起，發現多少查處多少，用最堅決的態度、采取最得力的措施，始終保持高壓反腐態勢。
                一是重點查辦干部貪污賄賂、失職瀆職、以權謀私、違反財經紀律和廉潔規定的案件，以及在投資決策、物資采購、招標投標、產品銷售、工程建設、選人用人、工資獎金分配等重點領域、關鍵環節的腐敗案件。
                二是強化問責追責，推動?兩個責任?落實。要按照省委提出的?鐵紀、鐵軍、鐵腕?要求，加強對?兩個責任?考核，對照責任清單，堅持用數字說話，用處理的人和事說話。各單位黨委書記要履行好第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重要情況親自報告;各級班子成員要嚴格落實?一崗雙責?、?抓業務必須抓廉政?，對分管范圍內的黨風廉政建設負責。各級紀委要聚焦黨風廉政建設和反腐敗中心任務，強化監督執紀問責，既當好智囊，又沖鋒在前，轉職能、轉方式、轉作風，敢于擔當，勇于負責，發揮組織協調作用，認真清理反映黨員干部問題線索，提出處臵意見，及時向集團紀委和同級黨委報告。集團紀委要全程跟蹤、全程督導基層紀委辦案進展，對有案不辦、壓案不查、瞞案不報的，要嚴肅追究責任。
                三是積極開展巡查工作。以各單位領導班子成員為重點，盯住重點人、重點事、重點問題，變被動監督為主動監督，強化震懾，及時總結經驗、改進方式，實現巡查制度規范化、長效化。充分發揮巡查利劍作用，運用好巡查工作成果，超前發現案件線索。
                四是加大對違反中央八項規定精神、違反黨的紀律案件的查處。加大對失職瀆職行為問責力度，研究出臺追償辦法，對因故意或重大過失行為造成企業重大經濟損失的，在追究紀律責任的同時追究經濟責任。
                五是繼續狠剎?四風?。堅守作風?底線?，做到露頭就打，堅持嚴抓實抓、抓常抓長，堅決制止公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、奢侈浪費等問題。
                2、從嚴管理監督，扎緊?不能腐?的制度籠子。
                一是建立健全反腐敗領導體制和工作機制。各級黨委要加強對集團?兩個責任?文件精神學習貫徹，列出本級責任清單，建立?兩個責任?年度報告制度;制定出臺零辦案、不辦案問責制度，實現壓力向下傳遞;推行基層紀委辦案情況和紀委書記、副書記提拔使用掛鉤、和薪酬掛鉤、和單位黨政業績考核掛鉤制度;建立基層紀委書記交流退出機制，建立紀檢監察干部準入和退出機制等。
                二是貫徹省委?六權治本?要求，加快依法治企、依規管黨進程。進一步厘清集團各單位、各部門權責權限，制定?權力清單?，明確權限范圍，規范用權程序，開展經常性檢查，促進各種權力健康運行;規范各級黨組織參與企業重大決策，監督人財物管理的具體辦法，實行集體討論、民主決策，加強黨委對權力行使、運行過程的監督;實行集體討論、民主決策，加強黨委對權力行使、運行過程的監督;加強對領導干部特別是?一把手?和關鍵崗位、關鍵部門的監督，嚴格各種事項審批程序，保證依法依規辦事、公開公正用權。
                同時，要嚴格執行領導干部述職述廉、個人重大事項報告、誡勉談話等制度，積極構建完備的制度監督網絡，嚴格管理不掛?空擋?，讓權力運行始終處于制度約束和嚴格監督之下。
                3、加強教育引導，筑牢?不想腐?的思想防線。
                要加強黨員干部理想信念教育，引導領導干部嚴于律己，率先垂范，管好自己、家屬和身邊工作人員。要加強干部職工法制教育，提升法治素養、法治思維，增強運用法律法規、國家政策維護企業利益、破解發展難題的能力。今年要借鑒安全生產系統干部業務知識學習考試的辦法經驗，建立領導干部學習黨規國法考試制度，督促領導干部學法懂法守法用法。要構建具有潞安特色的?6+6?廉潔文化教育體系，發揮司馬煤業?全國百優警示教育基地?作用，在增強震撼力、影響力上下功夫，加強各級領導、關鍵崗位職工反腐倡廉教育。
                ?黨建工作績效管理?和?價值引領與使命管理?是潞安黨建工作的兩個總抓手。黨建工作績效管理重在?立地?，體現在工作落實和績效考核上，價值引領與使命管理重在?頂天?，體現在責任擔當和使命追求上，二者相輔相成，相融相合，才能確保黨建工作的政治優勢轉化為企業的發展優勢。
                (一)完善提升黨建工作績效管理評價體系，促進評價體系更加科學、更具特色、更有成效。
                黨建工作績效管理評價體系是潞安在探索國有企業黨建工作新規律、新特點的標志性成果，也是一個與時俱進的開放創新體系，必須不斷在實施中優化，在完善中提升。
                1、在管理體系的設計上彰顯時代化。
                要緊密結合當前形勢，特別是從嚴治黨的新要求，充分吸納群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動新成果，修訂黨建工作績效管理評價體系大綱，使黨建工作績效管理成為一個具有時代特征和企業特色的開放體系。既要嚴格貫徹從嚴管黨治黨新要求、又要全面體現黨政一體新特色;既要系統涵蓋當前集團黨委開展的所有工作，又要突出重點、把握關鍵。在總體考核上，要按照1000分制進行科學設計，合理設定各方面工作的具體分值權重;既要體現對成熟管理和寶貴經驗的傳承，又要實現同對標管理、平衡計分卡管理、精細化管理對接融合。
                2、在評價體系的運行上注重實用化。
                要堅持?三看?標準，科學設計各項指標分值。在考核評價標準方面，要重結果、重績效、重變化，靜態評價與動態評價相結合，綜合評價與專項評價相結合，對一個單位黨建工作全面、科學評價?？冃гu價形成結果要有理、有據、有力、有指導意義。既要找準基層單位的病根，又要發掘深層次原因，還要提出有效的整改措施。要嚴格兌現評價結果，繼續落實好排名、通報、約談等辦法和措施，考評結果要與該單位的干部使用、評先選優、工資獎金掛鉤。排名后三名的要全部約談，對連續三次排名靠后的，要采取必要的組織措施。各單位要堅持問題導向，通過績效管理查找工作?短板?，并進行針對性的改進和提升。
                3、在評價體系的平臺上體現數字化。
                一是要借助信息網絡平臺，編制網絡圖、責任書、計劃表，推進信息采集、信息傳輸、量化考評等，體現?用數字說話，用圖表分析?，用數字來檢驗工作成效。二是要進一步規范和優化績效運行流程。今年各單位、各部門《年度計劃書》、《月度任務書》、《評價表》，要全部上網，集團要進行不定期抽查、核實，確?？冃б幏哆\行。三是構建開放透明的?數字黨建?管理平臺，利用網絡、手機、微信、oa系統等，推進黨建工作，展示創新成果，開展互動交流，幫助釋疑解惑，實現資源共享，提升黨建工作的科學化水平。
                (二)全面推進價值引領與使命管理，把責任擔當與使命追求貫穿在黨建工作全過程堅定的理想信念、崇高的使命意識，始終是共產黨人的精神特質。在革命戰爭年代，共產黨人拋頭顱、灑熱血，就是因為有堅定的理想信念、強烈的責任使命。今天，引領全國人民實現中華民族偉大復興的?中國夢?，是我們黨崇高的責任使命。對潞安來說，踐行?中國夢?，就是要共筑?潞安夢?。在當前復雜嚴峻的形勢下，正視危機挑戰、努力化危為機是我們?必須過的坎?，做好煤與非煤兩篇大文章、推進轉型升級是我們?必須闖的關?，全面深化改革、推進創新驅動是我們?必須走的路?。各級黨組織、廣大黨員干部肩負著企業生存和發展的重任，肩負著廣大職工群眾幸福生活的期望，需要以更大的責任擔當、更高的價值追求、更強的使命意識，推進各項工作順利開展。
                1、加強理想信念教育，增強政治定力。
                責任重于泰山，使命高于一切。講：?理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?一是要抓好黨員干部政策理論學習，把政策理論學習作為黨組織建設的日常?必修課?。二是要抓好黨性教育，通過專題片、專題輔導等形式，教育引導黨員干部學習黨的歷史，弘揚黨的優良傳統和作風。三是要教育黨員干部尤其是青年干部主動到基層和艱苦地區、到困難大矛盾多的地方去，砥礪意志品質、鍛煉過硬作風、增長實踐才干，貢獻自己的力量。
                2、加強形勢任務教育，增強責任擔當意識。
                要把形勢教育作為一項長期的政治任務，特別是要開展?三個時代?為特征的煤炭經濟新常態的形勢教育，每季度發布形勢報告，新聞媒體開辟專題、專欄，定期通報經濟形勢。要在?深?和?入?上下功夫。?深?，推動形勢教育進機關、進隊組、進小區，形成全員、全方位、全過程教育。?入?，就是要入耳、入腦、入心。同時，要增強黨員干部責任擔當意識，教育廣大黨員干部將崇高的責任使命作為政治本色和價值取向，?在其位謀其政，任其職盡其責?，切實轉變工作作風，夙夜在公，勤勉工作，讓敢于擔當成為潞安黨員干部的共識共為、境界胸懷和自覺行動，勇于擔責，忠誠履責，傾心竭力，善作善成，把各項工作推向前進。
                3、弘揚艱苦奮斗精神，增強應對危機能力。
                在復雜嚴峻的市場形勢和全面從嚴治黨的雙重背景下，弘揚艱苦奮斗的石圪節精神，更加具有現實意義。今年是抗戰勝利70周年和石圪節礦山解放70周年，要開展弘揚艱苦奮斗優良傳統的主題教育，要將倡導弘揚艱苦奮斗的石圪節精神作為?必修課??分內事?，采取多種形式，開展學習、弘揚、踐行石圪節精神優良作風系列活動，將艱苦奮斗精神作為應對危機、化危為機、贏得生機的重要法寶。
                4、踐行企業核心理念，增強企業發展軟實力。
                當今是比拼智慧和能力的時代，也是一個比拼胸懷和境界的時代，需要我們帶著強烈的責任使命，主動工作、創造性地工作。特別是當前，企業處于困難時期，更加需要我們加強理想信念教育，樹立陽光思維、感恩心態，培育良好的心智模式，充滿激情和熱情地推進各項工作，做到精神不丟、信念不倒、人心不散，不斷為企業應對危機注入強大的精氣神，為企業重鑄輝煌蓄積正能量。
                踐行企業文化的最高層次就是價值引領、使命管理。要將潞。
                安的核心理念、核心價值貫穿到企業生產經營全過程，融合到品牌建塑中，提升潞安的品牌形象、品牌價值。要全面推行?講想寫評做?理念落地五步法，把企業文化體現在生產、經營、服務各個環節。組織開展第二屆理念故事宣講競賽活動，傳遞?潞安聲音?，講好?潞安故事?，引導廣大員工深刻理解、高度認同潞安理念，自覺踐行潞安理念。
                要進一步推進企業文化的嫁接、集成和融合，對標國際國內一流企業的先進經驗，不斷完善潞安文化的新內涵。加快新建單位、新加盟企業的文化覆蓋融合步伐，加強與國內外先進企業的文化互動與交流，為企業發展匯聚更大的正能量。要發揮好示范和帶動作用，切實把?為人至誠，為業至精?的潞安核心理念貫穿、滲透到工作、學習和生活中，真正以崇高追求、自覺行動體現潞安的核心價值和企業精神。要進一步改進、優化和完善6s管理，重心放在現場，讓精細標準、精致作業、精益管理、精彩展示成為員工的行為自覺，做到覆蓋面更廣、運行流程更簡潔、效果更明顯。
                同志們：
                偉大的目標需要團結奮斗，艱巨的使命召喚開拓前進。讓我們更加緊密地團結起來，堅持以系列重要講話精神為指針，用夢想點燃奮斗激情、以鐵肩扛起崇高使命、把信心化作責任擔當，激發創新活力、堅定政治定力、增強黨政合力，不斷完善?1234?潞安黨建工作新模式，為建設具有國際競爭力的清潔能源品牌企業做出新的更大的貢獻!
                一、加強組織建設，順利完成了機關黨委、支部的換屆。2鳳凰山國家森林公園、杜仲林場、風景林管理站三家單位整合上掛直屬市林業局后，我局黨員由原來50余人增至125人。為解決上掛后黨員數量增加，支部劃分不合理等問題，我局從年初便開始新一屆機關黨委的換屆籌備。經過廣泛調研、征求意見，擬定了機關黨委換屆選舉。
                并報經市直工委同意后組織實施。4月19日召開黨員大會，選舉產生了新一屆機關黨委。新一屆黨委成立后，及時召開會議，明確了黨委委員分工，研究討論了加強機關黨建工作的意見和措施。按照增強基層黨支部創造力、凝聚力和戰斗力，確保對黨員教育、管理和監督的原則，對支部設置進行調整，新一屆機關黨委下設鳳凰山總支(設三個支部)，機關一、二、三支部、林科所支部、離退休支部。5月底前，各總支、支部按照機關黨委的部署，先后召開黨員大會，完成了支部的換屆選舉。
                二、加強思想建設，努力提高黨員干部的政治理論水平。
                。
                鄉鎮黨委工作報告鄉鎮黨委工作報告
                2014年工作回顧。
                2014年，鎮紀委緊緊圍繞預防教育、完善制度、案件查處、監督檢查等重點環節，扎實工作，積極進取，各項工作都取得了一定的成效。
                一、加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。
                一是抓好領導干部的廉政學習。制定學習計劃，組織鎮領導班子成員學習黨風廉政建設的有關規定，開展領導干部民主生活會和述職述廉大會，增強領導干部廉潔自律的自覺性。
                二是抓好黨員干部的廉政教育。利用泰州市農村干部培訓周，認真組織黨員干部學習黨紀條例，收看新形勢下基層干部黨風廉政建設、村干部作風建設大家談等專題講座，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識。
                三是搭建反腐倡廉宣教平臺。要求領導干部履行“一崗雙責”，切實把反腐倡廉教育放在重要位置，確保反腐倡廉工作與職能工作同研究、同部署、同推進、同考核。要求黨員干部深刻認識反腐倡廉宣傳教育的重要性和必要性，筑牢拒腐防變的思想防線，防范和減少違紀違法現象的發生。
                二、完善制度建設，積極構建懲防體系。
                一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。在年初將年度工作目標和黨風廉政建設責任書一同與各村、各單位(部門)主要負責人簽訂，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實。
                二是實行“一崗雙責”制，按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環節，真正做到反腐倡廉與本職工作同等重要。
                三是認真組織開展村級“勤廉指數”無紙化測評和村民直評村干部活動，進一步健全民主決策機制，規范村級重大事項決策程序，逐步構建起運作程序規范、辦事公開透明、工作高效協調的村級事務良性運行格局，不斷推動黨群干群關系融洽，農村社會和諧、穩定、發展。
                三、強化案件辦理，加大懲治工作力度。
                生在群眾身邊的腐敗問題。注重從信訪舉報、專項治理、監督檢查中發現案件線索，拓寬案源渠道，著力提高案件查辦能力。2014年共立案查處黨員干部違法違紀案件8件，其中經濟案件7件。共開除黨籍2人，留黨察看1人，黨內嚴重警告1人，黨內警告4人，正立案調查中1人，進行誡勉談話6人次。通過加大懲處監督力度，起到了一定的震懾作用。
                四、強化監督防范，促進黨員干部廉政勤政。
                一是加大對重點工作的監督檢查。加大對村莊環境整治、民生工程等重點工作的監督檢查力度，采取聽、看、查、訪等方式開展校車安全等專項督查，保障安全生產規范運行。
                二是以政務公開形式拓寬村級事務的監督渠道。根據公開內容和范圍確定公開方式，切實把權力運行置于人民群眾的有效監督之下。
                三是認真落實推進民主評議工作，組織鎮村干部、單位負責人、兩代表一委員對鎮領導干部進行陽光評議，并結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織人員對黨委班子和領導干部進行評議并查找問題提供建議。鎮黨委迅速制定整改方案，公之于眾。
                四是重視信訪舉報工作，今年以來共收到各類信訪件89件，其中電子信件16件，來人來訪28人次，上級批轉信件18件。對所有的來信來訪來電都進行了登記，并進行調查核實，及時答復。對信訪積案積極探索從根本上化解矛盾糾紛的有效機制。
                在肯定成績的同時，我們也清楚地看到了紀檢工作仍然存在的一些薄弱環節和問題：黨風廉政教育的針對性仍然不夠;化解信訪積案的合力有待加強;對重點單位的監督管理仍然不夠。對于這些問題，我們將高度重視，并在今后的工作中努力加以解決。
                工作建議。
                20，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作總體思路是：以黨的和中紀委十八屆五中全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、聚焦主責的方針，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設制度，落實“兩個責任”，推進“一案雙查”，強化監督執紀問責，持之以恒落實省市“十項規定”，堅守陣地，鞏固成果，深化拓展，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
                一、轉變教育方式，注重“多措并舉”
                防火重于救火，教育好于懲處。經常開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育活動，對增強我鎮黨員干部的約束力和免疫力至關重要。
                一是擴大教育的覆蓋面。教育的對象從著重于鎮村主要干部、單位部門負責人的基礎上，覆蓋到全體鎮村干部、單位部門全體工作人員，不留死角。
                二是注重教育的針對性。教育的內容除了學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規外，不斷探索用身邊的活生生事例來教育身邊的人。既用先進人物、先進事跡正面引導，也用被通報的農村基層干部和基層單位發生的典型案例，來警示教育我鎮的黨員干部，既宣傳應該做的，也宣傳不能做的，從而提高教育的針對性。
                三是形成教育的多樣化。創新宣傳方式，充分利用微信、短信等新媒介定時或不定時或在中秋、春節等關鍵時點向特定人群宣傳廉潔從政紀律，提升宣傳效果。通過建立黨風廉政教育培訓室，組織黨員干部看案例、談感悟、學黨紀，努力形成教育方式的多樣化。充分利用政務村務公開欄、文化長廊、流動字幕等載體宣傳廉政文化。
                四是保證教育的有效性。開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育活動的目的是提高其滲透力、感染力、影響力，使受教育者真正“入耳、入腦、入心”。通過專題學習、專題輔導、撰寫心得等，不斷提高黨員干部的思想道德素質和廉潔從政意識，從而對黨紀黨規產生敬畏感，使黨紀黨規之劍常懸心中。
                二、深化作風建設，堅決“糾正四風”
                認真貫徹落實中央“八項規定”和省市“十項規定”精神，改進作風，著力解決黨員干部形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題。以整治“四風”問題為重點，以“轉作風、抓腐敗、辦實事、樹形象”為總抓手，勇挑“轉作風”、“抓反腐”的工作重任。
                一是落實有關規定。吃透上級關于作風建設的文件精神，結合本鎮實際，不斷完善作風建設方面的文件規定。抓鐵有痕，踏石有印，注重落實。通過制定切實可行的措施，詳實具體的方案，使中央“八項規定”在我鎮得到認真落實，使作風建設得到明顯好轉。
                二是加大監督力度。不斷加大執紀監督力度，通過明查暗訪、專項檢查、效能監察、信訪舉報等方式，大力整治村和單位部門存在的“慵懶慢浮貪”、“吃拿卡要”和不作為、慢作為、亂作為等行為。
                三是突出整治重點。根據黨的群眾路線教育實踐活動中群眾所反映的突出問題、熱點問題，著重在村級財務管理、防控違法建設、救濟救助資金、惠農補貼資金管理等方面存在的問題進行整治。對查出的問題將通過警誡教育、組織處理、紀律處分等方式嚴肅追究責任，一抓到底，決不姑息遷就。努力做群眾利益的維護者、黨紀國法的執行者、經濟社會發展的助推者。
                三、強化“兩個責任”，推動“一案雙查”
                一是明晰“兩個責任”。履行黨委黨風廉政建設的主體責任，紀委的監督責任;履行各村、各單位黨支部的主體責任，紀檢監察室的監督責任。切實執行責任分解、定期研判、履職雙報告、黨政正職接受評議、廉政談話等制度。
                二是履行“一崗雙責”。在做好職能工作的同時做好黨風廉政建設工作，是各級黨委紀委對各級干部的一貫要求，每個干部既是被監督者、被管理者，又是黨風廉政建設的監督者、管理者。鎮將進一步明確工作職責，細化黨風廉政建設任務，力爭做到職權清、責任清。
                三是堅持“一案雙查”。充分利用倒查“責任鏈條”，實施“一案雙查”，既要追究違法違紀當事人的責任，又要倒查所在單位領導責任，還要追究主管部門及具體分工負責人責任，切實做到守土有責、守土盡責。
                四、履行主責主業，實現“三個轉變”
                主責決定方向，主業決定重心。鎮紀委將緊緊圍繞監督執紀問責三大主責主業，做好“三個轉變”，加強紀檢監察自身建設，努力提升監督執紀和創新履職能力。
                一是著力轉變工作職能，聚焦主責主業，把不該管、管不了、管不好的工作交還給主責部門，從配合政府部門開展業務檢查轉變為對政府和相關部門履行職責的監督上來,立足監督的再監督、檢查的再檢查。
                二是著力轉變工作方式，積極探索靈活多樣的監督形式，由被動應對向主動作為轉變，由關門辦公向開門執紀轉變，努力做到不越位、不缺位、不錯位。
                三是著力轉變工作作風，樹立紀檢干部良好形象。
                五、加大查案力度，貫徹“兩個為主”
                2015年，鎮紀委將嚴格按照中紀委“兩個為主”的要求，拓寬案源渠道，加大案件查辦力度，懲前毖后、治病救人，努力維護黨員干部隊伍的純潔性。
                一是多渠道主動挖掘線索，努力從信訪舉報中主動排查案件線索，從工作督查中主動發現案件線索，從案件查辦中主動擴大案件線索，切實把“兩個報告”落到實處。
                二是堅持原則，敢于動真碰硬，不手軟、不姑息，嚴肅查處各類違法違紀案件。
                三是保證案件質量，緊抓線索初核、調查取證、定性量紀等關鍵環節，立足“精細、扎實、準確”，確保所辦的每一件案件都經得起時間的檢驗。
                各位代表，同志們，反腐倡廉工作使命光榮，任務艱巨，讓我們在鎮黨委和市紀委的堅強領導下，堅持從嚴治黨的方針，開拓創新、銳意進取、真抓實干，不斷開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為完成全年的目標任務作出更多的貢獻!
                黨委工作報告
                今年以來，工商局緊緊圍繞市局黨組的工作部署和要求，創新機制、夯實基礎、重抓落實，各方面取得了一定成效。我們的主要做法是：
                (一)圍繞轉型升級，全力服務地方經濟發展。
                1.突出優化準入服務。截止10月底，截至10月底，全局共受理名稱預先核準登記3696件，公司設立登記445家，變更登記1665家，農民專業合作社登記172戶，個體工商戶登記3321戶，新增注冊資本金36.04億元。今年以來辦理各類新興產業、服務業名稱核準登記389件，設立登記234件，其中為利農新能源開發有限公司、雷神電光伏有限公司等新興產業企業、節能環保企業快速落戶，提供便捷高效登記服務，深受投資者的好評。為市必康藥業工程項目、市匯金資產管理中心、市經濟開發區污水處理廠等56家重大項目企業、重點企業順利完成工商登記做出了積極的努力。做好外資企業的初審工作，積極引導外商投資現代農業、高新技術產業、現代服務業，今年以來派專人陪同企業前往辦理外資登記53人次。
                2.大力推進品牌戰略工作。提請市政府，召開了全市深入實施商標戰略工作會議，以市政府文件形式，制定出臺了《市關于深入實施商標戰略推進經濟發展的意見》、《市實施商標戰略工作任務分解方案的通知》和《實施商標戰略工作部門職責》等一系列文件，進一步明確各部門、各鎮工作職責和目標任務。今年以來新發展注冊商標209件，新培育馳名商標1件，申報著名商標5件(漢菱生物、零點24、臥牛山防水材料、八達重工、御品名莊)，并按要求積極引導培育一批比較有影響的企業申報知、著名商標。
                3.大力引導規范企業發展。全面實施網上年檢，積極穩妥開展企業年檢權限下放工作，以分局為單位，對企業進行宣傳培訓，確保企業網上年檢順利進行，企業當年網上年檢率100%，個體上門驗照率90%以上。制定出臺了《工商局關于支持和促進文化產業發展的若干意見》。辦理動產抵押登記48件，為企業融資3.5億元。安排專人全程負責，完成鋼材市場的整體搬遷工作。6月中旬，組織舉辦了全市就業洽談會，組織近百家企業參加，提供崗位5000多個，現場簽約2640人，達成就業意見1620余人。
                (二)切實履行監管職責，規范市場主體經營行為。
                1、加強食品安全監管。先后開展節日期間食品市場、流通環節白酒、葡萄酒類市場、問題明膠食品等專項檢查，及時開展不合格食品的市場查堵工作，對302個批次食品進行了質量檢測。在食品批發、總經銷、總代理環節，全面推廣應用電子索證索票和臺賬制度，強化對食品總代理總經銷的監管。今年以來，共查處流通環節食品類違法案件12件，案值14.8萬元，沒收侵犯注冊商標專用權“洋河”、“雙溝”系列酒56件，貨值2.5萬余元，沒收腐敗變質“五谷紅棗八寶粥”共計1650件。
                2.加強證照管理，促進企業自律。持續開展無照經營查處取締工作，今年以來共引導辦證3091戶，取締122戶。結合企業年檢，突出對投融資中介企業進行審查，目前注銷企業12戶，變更28戶，吊銷53戶，另有55家中介機構未通過年檢，正在吊銷流程中。
                3.加強日常監管，維護消費安全和市場公平。今年以來，共查處各類違法違章案件642件。組織開展“打假冒、惠民生、促發展”專項執法行動、大型零售商向供應商違規收費專項整治行動、打擊非法集資專項行動等系列專項行動。檢查全市大型零售商18家，檢查各類涉及投融資中介類服務的市場主體240個，查處傍名牌案件8件，農資類案件24件。加強廣告監管。開展了戶外廣告專項整治活動和廣告清風專項活動，登記戶外廣告72起，檢測電視、廣播發布的各類廣告7515條，查處各類違法廣告7起。
                4、持續保持打擊傳銷高壓態勢。今年以來共取締傳銷窩點3處，教育、遣散參與傳銷人員58名，對3名傳銷組織者移送司法機關。同時開展對直銷企業服務網點及非直銷經營網點的專項檢查，保持我市直銷市場的穩定，促進直銷及相關經營活動的健康發展。
                (三)完善網絡體系，扎實推進消費維權工作。
                1、加強消費維權陣地建設。成立市消費維權公益律師團，建立“青少年消費教育基地、農民工消費教育基地，老年人消費教育基地、企業誠信經營教育基地”。新申報省誠信承諾聯盟企業100家，發展消費維權快速通道企業100家。
                2、做好系列宣傳活動。3?15期間與市電視臺、廣播電臺制作消費維權專題節目6期，邀請市人大代表、政協委員新聞媒體等社會各界人士30多人，參觀12315申投訴舉報中心、消費糾紛巡回法庭，現場觀摩消費投訴調解過程。舉辦了“誠信、安全消費”廣場宣傳、咨詢服務活動，現場接待咨詢8186人次，受理投訴362件，當場解決投訴188件。聯合藥監、公安、煙草等部門集中銷毀查處的各類假冒偽劣商品，總價值6余萬元。
                3、認真做好消費維權基礎工作。今年以來共受理消費者投訴169件，調解成功161件，支持消費者訴訟8件，接待消費者來訪、來電咨詢3.5余萬件，為消費者挽回經濟損失68多萬元。辦理訴調對接案件16件，人民調解案件12件，為消費者挽回經濟損失近20萬元。發布消費警示、提示12條，發布消費維權典型案例10條，開展消費調查2次。
                4、加強消費熱點商品質量監測，確保重熱點商品消費安全。今年以來，共完成對成品油、黃金珠寶、電線電纜共20批次的商品質量抽檢工作。針對消費者舉報較多的液化氣站存在摻雜二甲醚質量問題，集中力量進行專項整治，對全市20多家燃油燃氣經營單位集中行政約談。
                (四)加強隊伍建設，促進依法行政。
                1.加強政治思想教育和行風建設。一是以業道德主題教育實踐活動為抓手，開展宣誓儀式等活動，大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神。二是深入開展“兩個習慣”主題教育，先后組織學習了《黨內監督條例》、《廉政準則》等黨紀政紀條規，促進黨員干部熟練掌握依法用權必備的法律知識，養成依法辦事的良好習慣。三是深化行風建設，全面推行了“零障礙”服務全程協辦制。建立協辦員隊伍和領導班子值班制度，健全完善協辦制度的工作流程、工作標準、服務承諾，協辦員堅持工作日定期上線簽到。
                2加強法制監督，促進依法行政。今年以來共核審一般程序案件75件，推行執法人員執法業績建檔制度，通過“一人一檔、檔隨人走，如實記載、定期考核，分級建檔、統一管理”的方法，為82名執法人員及分管領導全部建立執法業績檔案。注重結果運用，將執法業績檔案與執法證件管理結合，并作為執法人員獎懲的重要參考和年度工作考核的重要內容。
                黨委換屆黨委工作報告
                同志們：
                現在，我代表中共××鄉第xx屆委員會向大會作報告。
                一、回顧過去五年的工作。
                過去的五年，是各項工作順利推進的五年，是經濟社會健康協調發展的五年，是全鄉大局安全穩定的五年，是實施“富民強鄉”戰略成效顯著的五年。五年來，在鄉黨委和政府的團結帶領下，通過全鄉各族人民的不懈努力，取得了全鄉經濟和社會各項事業快速穩定發展的良好成績。
                (一)國民經濟持續快速健康發展。
                五年來，全鄉國民經濟呈現出持續發展的良好勢頭。20x年底，全鄉實現了國內生產總值××億元的目標，較20xx年增長××，年均遞增××。全鄉人均純收入達到××元，較20xx年增長××%，年均遞增××元。?！止麡I發展成效明顯。五年來，通過大力實施林果業發展戰略，全鄉林果規模持續增長，“88323”果樹管理技術規程全面推廣，林果管理技術水平逐年有所提高，以紅棗、核桃等優質果品種植面積不斷擴大，經濟效益日趨漸顯。截止20xx年底，全鄉香梨面積達到××畝，同比增加××畝，紅棗、核桃從少到多。目前，全鄉紅棗成園面積已達××畝，核桃成園面積達到××畝，其他果樹成園面積達到××畝，一部分果園已經初見效益。老果園改造力度加大，品種改良優化，經濟效益逐年提高。
                ——畜牧業發展取得新進展。五年來，以科學飼養和良繁技術為重點的畜牧科技知識得到全面普及和推廣應用，畜禽疫病防疫和疫情防控網絡得到完善和加強，疫病預防措施得到切實落實，“四位一體”棚圈利用率大幅度提升，畜牧業作為支柱產業的地位得到加強。牲畜品種不斷優化，畜群結構日趨合理，動物疫病防治網絡不斷完善，科學喂養和良種冷配等先進技術得到了全面推廣。20xx年底，全鄉牲畜存欄量達到××頭(只)，其中?！痢令^，比20xx年增加××頭，羊××只，同比增加××只。全鄉已培養發展各類養殖示范戶××戶。
                ——設施農業和特色農業得到較快發展。緊抓地區大力發展設施農業的機遇，積極發展設施農業和特色農業，取得新成效。目前，全鄉設施農業面積已發展到××畝，溫室××座，大棚××座，西甜瓜年種植面積達到××畝以上?！r田水利、鄉村道路等基礎設施明顯改善。五年來，在縣委、縣人民政府的統一組織和協調下，積極爭取上級投資，先后完成了××干渠防滲和玉買干渠防滲工程，完成了通往各村主道路的鋪石子路面工程，完成了從縣經鄉通往××鄉的××縣道柏油路修復改造工程，完成了鄉政府至××村、鄉政府至××鄉××村兩條道路的路基擴建、石子鋪設工程，全鄉農田水利基礎設施建設和鄉村道路狀況得到明顯改觀。
                (二)政治文明建設成效顯著。
                ——黨的建設不斷加強。
                黨的執政能力建設得到加強。通過深入開展“三個代表”重要思想學教活動和黨員。
                先進性教育。
                活動，黨委班子的作風切實轉變，民主集中制有效落實，黨委班子領導經濟工作的能力和領導發展工作的能力進一步提高，謀大事、把全局、管大事，協調各方的領導核心作用得以充分發揮，班子成員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力不斷提高。
                會主任被縣委命名為“六星級村委會主任”?；鶎狱h員和后備干部隊伍不斷壯大，新發展黨員××名，培養入黨積極分子××名，培養村級后備干部××名。有××名作風過硬，工作能力強的后備干部被充實到村“兩委”班子崗位。
                黨建帶團建、黨建帶群團組織建設進一步落實。婦聯、共青團、工會的作用有效發揮;建立一類婦代會的16個，新發展團員××名，鄉機關工會被縣委授予“先進基層工會”稱號。
                ——廉政建設責任制全面落實，黨風、政風明顯好轉。
                “黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢部門組織協調，部門各負其責，群眾支持參與”的工作機制進一步健全。第一責任人職責、“一崗三責”和“三項談話”制度有效落實，廉政文化建設不斷加強，領導干部廉潔自律成效明顯，村務、政務公開不斷深化，糾風工作全面開展，違紀違規案件得到有效查處。爭創“人民滿意政府”、“人民滿意站所”和“人民滿意村委會”活動有序開展，黨風、政風明顯好轉，干群關系和諧融洽。
                ——民族團結和維穩工作進一步加強。
                安全防范工作緊抓不懈。全民的安全意識不斷增強，交通安全、消防安全、護林防火安全教育和安全生產教育深入開展，安全防線不斷鞏固。有效遏制了重特大事故的發生。
                信訪工作高度重視。信訪工作責任制全面落實，黨政聯管、部門聯抓、基層聯控、責任聯究的“四聯”機制和黨委書記親自抓、紀檢書記具體抓、派出所配合抓、基層組織直接抓的“四抓”體系以及強化責任制落實的分管責任、主管責任及部門和地域責任的“三項”責任制度這些行之有效的措施得到有效落實，群眾上訪的各類問題及時得到了妥善解決，困難群眾的生產生活問題得到了妥善安置。
                (三)精神文明建設成效顯著。
                ——教育工作成效明顯。鄉村教育投入力度加大，學?；A設施建設得到改善，教學環境和教育質量明顯提高，投資250萬元興建的12所農村小學校舍竣工使用，投資54.4萬元的村小學遠程教育網絡已初步形成，自治區“兩基”復查驗收順利通過。
                ——文化宣傳主陣地作用發揮良好。村級文化陣地建設得到改善和加強，宣傳思想教育工作得到加強，各類農牧民文體活動深入開展。文體廣電事業穩步推進。
                ——人口與計劃生育工作高度重視。宣傳和服務力度加大，農村人口素質得到較快提高，生育觀念得到轉變，各項計生指標達到上級標準要求，計生工作整體穩步推進。
                ——農村醫療衛生狀況極大改善。新型農村合作醫療試點工作全面完成，群眾醫保率達到85以上，5個新建村級醫療衛生室投入使用，基本解決了農牧民就醫問題;鄉村環境衛生問題得到重視，鄉容村貌得到較大改觀，疫病防治體系得到健全，防控能力得到進一步加強。
                ——“科技興鄉”戰略穩步實施。農牧民科技意識顯著提高，“科普示范鄉”活動深入開展，科技培訓不斷加強，農牧民文化科技素質進一步提高。五年來，共有農牧民××人次參加了各種形式的培訓班，有力地推動了科技知識在農村全面推廣。
                ——文明創建活動深入開展。創建內容逐步完善，創建標準不斷提高，創建要求全面落實，創建活動效果明顯。五年來，全鄉共建立“小康文化示范村”××個，發展小康文化戶××戶，小康文化中心戶××個，“十星級文明戶”××戶。
                ——社會主義新型民族關系進一步發展?！叭齻€離不開”思想深入人心，民族團結教育深入開展，“得民心工程”全面實施，民族間交流日益頻繁，民漢情誼得以增進，新型民族關系進一步發展和鞏固，民族團結進步局面有效維護。
                ——社會各項事業得到加強。扶貧幫困成績顯著，“雙擁”工作深入開展，招商引資工作穩步推進，其他各項社會事業均有較大的發展。五年來，幫扶貧困戶××戶(次)，招商引資××余萬元。
                (四)黨的農村政策得到認真落實。
                糧食補貼、稅費減免等一系列惠民政策得到較好執行，農村“三亂”現象得到有效遏制。五年來，落實退耕還林補償費××萬元，兌現計劃生育補償費××萬元，下發糧食直補金××萬元，減免農村學生學雜費××萬元，落實農村教育補貼和學生勵金××萬元，發放扶貧資金××多萬元，落實“三老”人員經費××萬元，爭取上級農田水利、道路修護、村鎮文化及辦公設施資金××萬元。
                二、五年工作的經驗。
                回顧五年工作，我們深刻體會到：堅持黨的領導，維護黨的團結，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，是克服各種困難、抵御各種風險的堅強保證;加強民族團結，維護社會穩定，是全鄉農村經濟健康快速發展的堅實基礎;堅持發展是硬道理，是第一要務，是解決一切矛盾，發展農村經濟的根本動力;堅持開拓創新、科技創新是開創社會主義新農村新局面的根本舉措。
                回顧五年的工作，我們深刻認識到當前加快經濟發展所面臨的一些亟待解決的問題：
                一是棉花效益雖然較高，但棉花單產潛力還有待挖掘，還有待進一步提高;。
                二是畜牧業、林果業效益仍較低，有待進一步提高;。
                三是二、三產業發展基礎薄弱，短期內難以發揮經濟增長優勢;。
                四是人口多，但人才資源較匱乏，發展農村經濟的能力不高;。
                六是維護穩定的形勢依然嚴峻，任重道遠。這些問題我們必須高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
                三、今后五年總體要求和奮斗目標。
                未來的五年，是全面實施“十三五”規劃、建設社會主義新農村的關鍵之年，我們各族黨員干部一定要統一認識，堅定信念，凝聚人心，搶抓機遇，樹立發展意識，增強責任感，加快鄉域經濟發展。
                五年工作的基本思路和總體要求：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為工作立足點，圍繞建設社會主義新農村、實現“農業增效、農民增收、經濟社會發展”目標，創建良好的農村人居新環境，促進農村經濟和社會全面發展。
                五年工作要求：我們要圍繞實現“農業增效、農民增收、經濟社會快速發展”這個主題，大力倡導“兩種精神”。
                一是要大力倡導和弘揚爭創一流精神。精神狀態決定著工作作風和工作業績。各級干部都要高標準、高速度、高質量、高效益的干好各項工作，要以全縣先進水平為榜樣，找差距、挖潛力、創一流，做工作、搞建設要精雕細琢、追求完美，反對粗枝大葉、反對走形式。
                二要大力倡導和弘揚鍥而不舍抓落實精神。思路決定出路，落實決定成效。各級干部要把落實、落實、再落實作為工作的。
                座右銘。
                重實際、說實話、干實事、求實效。要把總目標分解為子目標具體化為一個個看得見、摸得著、可操作的方案定人員、定責任、定時限、定要求環環緊扣去抓逐個問題突破真正把好思路、好政策、好措施落實到位。關鍵細節往往決定成敗一定要周密細致去做。堅持干好每一天、拼搏每一年。
                四、今后五年工作措施和任務。
                (一)加快“五大”基地建設，全面推進農業產業化進程。
                按照規?；a、區域化布局、產業化經營的要求，依托自然優勢和發展現代大農業的有利條件，不斷調整和優化農業結構，發展高產、優質、高效、生態、安全農業，推進我鄉棉花、糧食、特色林果、畜產品和瓜菜“五大”基地建設。
                ——著力建設優質商品糧基地。以國家糧食直補收購優惠政策為依托，堅持糧食發展不動搖，通過優化生產布局和品種結構，把小麥和玉米面積穩定在1.7萬畝和1.3萬畝，在提高單產和品質上下功夫，提高糧食生產效益，確保糧食安全。
                ——鞏固發展優質商品棉生產基地。根據市場的需求，以品種優化為重點，以提高單產為主要手段，加大高密度棉花種植和棉花滴灌栽培的推廣力度，加強棉花田間管理，實施節水工程;力爭實現長絨棉平均單產年均增長10公斤以上，壯大棉花產業，鞏固棉花基地。
                ——著力建設特色優質果品生產基地。加快特色林果業發展，解決好發展林果業的思想觀念問題，堅定發展林果業的信心，要通過抓好林果面積的落實，力爭到20xx年種植規模達到××萬畝，達到“人均二畝園”的目標。為“十一·五”期間農民增收××元奠定產業基礎，使之成為真正成為我鄉農民增收致富的主導產業;要通過實施林業人才工程，擴大技術培訓覆蓋面，讓更多的農民掌握林果栽培技術，為林果業產業化發展提供人才支持。
                ——著力建設設施農業和商品瓜基地。做大蔬菜產業，提高大棚、溫室等設施農業的使用率，種植各種特色作物和反季節作物，使廣大群眾看到溫室大棚的巨大經濟效益，促進溫室大棚等設施農業進一步加快發展;做強做大瓜產業，擴大種植面積，加大技術指導和政策信息支持力度，按照綠色無公害要求和市場化要求，在瓜品種推廣和產品包裝、貯運、銷售上探索新路子，擴大商品瓜的生產規模，力爭到20xx年把我鄉“納西甘”甜瓜基地變成全縣最大的無公害優質西甜瓜生產基地。
                (二)深化農村體制創新，壯大農村集體經濟。
                認真貫徹落實各項農村經濟政策，在穩定以家庭承包經濟為基礎、統分結合的雙層經營體制前提下，深化農用地產權制度改革，規范土地流轉和草地承包制度，發展多種形式的適度規模經營。鞏固農村稅費改革成果，全面推動農村綜合改革。推進農業服務組織創新和機制創新，鼓勵和引導農民發展各類專業合作組織，提高農業的組織化程度。積極調整農村經濟結構，加快發展非農產業。發展壯大農村集體經濟，加強集體經濟經營管理和財務管理，增加農村集體經濟收入，增強村集體經濟組織的服務功能，到20xx年，在全鄉范圍解決村級集體無收益問題。
                (三)夯實農村社會基礎，扎實推進社會主義新農村建設。
                黨的xx屆五中全會提出了建設社會主義新農村，提出了“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，提出了要堅持從實際出發，尊重農民意愿，扎實穩步推進社會主義新農村建設。全鄉各族干部要深刻認識其重要意義，在工作中要結合本地實際，搞好統籌規劃，在實際操作中著重突出合理規劃，突出抓好“六新”，突出建設“十個一”，突出穩步推進。
                突出合理規劃。各村制定規劃要堅持立足本地實際，立足長遠，立足現有條件，尊重農民意愿，要廣泛征求意見，量力而行，要注重實效，要合理可行。
                突出抓好“六新”，即培植新優勢、培育新農民、培育新組織、形成新機制、資源新配置、塑造新風貌。
                突出建設“十個一”即：建設一支好的村干部隊伍、培養一批素質優良的新型農民、制定一套科學合理的村規民約、選擇一個好的經濟發展主導產業、打造一個好的政治文化及娛樂中心、修建一條好的村居道路、完善一套好的衛生設施(包括下水道、封閉式垃圾場、沼氣池等)、建設一套好的生活設施(包括住房、自來水、通電、電話、閉路電視等)、創造一個好的居住出行環境(包括綠化帶、小客運站、小型購物廣場等)、建立一個好的村民服務機構(包括醫療衛生室、家政服務處、托兒所等)。
                突出穩步推進。要借助全縣開展的“十村示范、百村整治”工程，緊緊抓住我鄉玉斯屯克××村被縣上定為“十村示范，百村整治”工程的試點村這一有利契機，以點帶面，穩步推進。
                (四)整合資源配置，加速小城鎮建設進程。
                黨的xx大提出的要加快小城鎮建設進程，我們在建設小城鎮的過程中，要堅持“規劃高起點，建設高標準，管理高水平”的原則，按照“農村城市化，城市現代化，城鄉一體化”的方針，充分發揮城鎮的集聚效應和吸納勞動力的龍頭作用，提高服務功能和城鎮綜合承載能力，把小城鎮建設成為集聚經濟、人口和提供公共服務的中心。
                堅持高起點規劃。要結合城鎮產業和服務功能，從城鎮的產業、就業和資源環境容量出發，考慮小城鎮建設的資源配置，合理確定小城鎮建設規模，構建布局合理、各具特色、優勢互補的城鎮體系。要從實際出發，做好鄉總體規劃，小城鎮土地建設規劃、環境保護規劃、招商引資規劃和其他配套項目規劃，要分階段組織實施，力爭今夏完成鄉小城鎮建設的總體規劃，年底完成其他配套項目的規劃。抓好高水平管理。從20xx年3月開始，做好小城鎮建設的管理籌備工作，建立專門的管理機構，配備專門人員，完善相應的管理機制，通過引入市場競爭手段，規范管理秩序，使小城鎮建設的土地、環境、交通等資源得到合理配置，充分發揮其作用，為加快招商步伐，營造良好的投資環境提供支持。
                (五)鞏固黨的執政基礎，全面加強黨的建設。
                加強黨委班子建設。實施“五”規劃、建設社會主義新農村，任務重、任務艱巨，要按照xx大和先進性教育的要求，努力加強黨委班子建設，切實改進工作作風，增強服務意識，謀大事、把全局、管大事，協調各方，不斷提高領導經濟工作和領導發展工作的能力，從而更好地服務于農村、服務于農民。
                要按照上級要求，結合我鄉的實際，從四個主要方面入手，加強基層組織建設。
                一是加強村級班子建設，配強村兩委班子，特別是“一把手”，通過選拔“雙強”村干部、選派機關干部到村任職等方式，使一批年輕有為、德才兼備的的優秀青年干部進入村“兩委”班子，改善村“兩委”班子結構，提高班子整體素質。
                二是加強黨員干部培訓，注重村黨支部書記黨務知識培訓，村委會主任財經知識培訓，村后備干部、入黨積極分子黨的知識、科技知識培訓，鄉機關、站所干部雙語知識培訓。
                三是抓好村級陣地建設，對納入“整村推進”的5個扶貧開發村進行重點改造，五年內力爭完成18個村級文化陣地改造擴建任務。
                四是抓好黨員先進性教育等主題實踐教育活動，立足解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題和自身存在的問題，確保促進各項工作取得實效。
                加強廉政建設。落實“八個堅持、八個反對”要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，推進懲治和預防腐敗體系建設，推動廉政文化建設，加強領導干部廉潔自律，堅決查辦違紀違法案件，糾正不正之風，維護群眾的根本利益。
                (六)加強民族團結、維護社會穩定，構建和諧社會。
                歷史的、世界的實踐證明：民族團結，社會和平安定和諧，人民生活幸福安康，搞民族分裂，社會動蕩不安，人民遭殃。因此，加強民族團結，維護社會穩定，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動，是全鄉各級干部群眾的一項政治任務，人人要講民族團結，人人要維護民族團結，各民族要加強互相學習，互相尊重，互相交流，促進各民族共同發展。
                堅持“穩定壓倒一切”思想，深入開展意識形態領域反分裂斗爭教育，強化維穩責任意識，要加強社會治安綜合治理。加大流動人口管理力度，對重點人員要進行幫助轉化教育，防治重大刑事案件的發生，構建平安和諧社會環境。
                堅持依法加強對宗教事務的管理，落實“兩項制度”，堅持獨立自主、自辦原則，積極引導宗教與社會主義社會相適應，大力培養愛國宗教人士，把宗教主持權牢牢掌握在愛國宗教人士手里。
                加強信訪工作領導，落實信訪責任制度，完善信訪處置機制，排查社會矛盾，妥善處理信訪案件，切實解決信訪問題，按照法律政策應該解決的問題及時予以解決，違背法律政策的問題要做好宣傳解釋工作，把各種社會矛盾和問題消滅在萌芽狀態，確保社會大局穩定。
                (七)推進精神文明全面發展。
                ——統籌規劃，加快農村公共事業發展。抓好農田水利、鄉村道路等公共基礎設施建設，今年力爭實現××鄉防滲渠完工使用，實現鄉政府至××村、鄉政府至××鄉××村兩條鄉村道路鋪油通車。20xx年以前，實現村村通柏油路，加快鄉村規劃建設，優化村莊布局，開展村莊街道整治，改善鄉村環境衛生和村容村貌;加強農村飲水安全工程建設，解決××人飲水安全問題;提高農村用電覆蓋面，改善農村用電條件。
                ——大力發展農村教育事業。鞏固發展兩基教育成果，繼續整合教育資源，合理調整學校布局，優化教育結構，加大教育投入力度，建設現代教育設施，提高教學能力，改善教學條件，大力發展社會主義新型農民培訓教育事業，積極發展農村遠程電化教育，努力提高全民文化素質和受教育水平。
                ——發展和普及農村文體廣電事業。進一步加強和改善鄉村兩級文化陣地建設，發揮其文化宣傳主陣地作用，落實“三貼近”要求，加強思想教育宣傳工作，深入開展各類農牧民文體活動。加快實施廣播、電視、通訊、電子信息村村通工程，推進農村電視普遍入戶，提高農村廣播、電視、電話的普及率。
                ——大力發展農村衛生事業。進一步整合衛生資源，改善農村醫療衛生條件，完善農村醫療保險機制和疾病預防體系建設，力爭今年年內完成鄉衛生院改制和擴建，五年內依次完成××個村級衛生室建設改造目標，切實解決村民看病就醫難問題，提高全民健康水平。
                ——加強人口與計劃生育工作。繼續執行國家人口與計劃生育政策，嚴格控制人口增長，加大計劃生育政策宣傳力度，大力開展計劃生育優質服務活動，重視老年人、婦女兒童的健康保健工作，落實計劃生育獎勵等優惠政策，提高人口素質，切實轉變群眾生育觀念。
                ——深入開展文明創建活動。以“文明村鎮”、“十星級文明戶”創建活動為契機，大力開展農村精神文明創建活動，不斷豐富創建活動內容，提高創建標準，落實創建要求，使創建活動成為農村精神文明發展的“筑路石”。
                ——深入實施“科教興鄉”戰略。進一步加強農村科普網絡建設，發揮科普服務功能，不斷加強科技知識培訓，提升全民科技文化素質，推動科技知識在農村全面推廣應用。
                ——弘揚和培育民族精神，推動公民道德建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》精神，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字基本道德規范，廣泛開展形式多樣的群眾性道德建設實踐活動，全面提高公民道德素質，有力推動公民道德建設向縱深發展。
                ——加快農村人才開發，培育新型農民，為建設社會主義新農村提供人才支持。以建設社會主義新農村為契機，大力培育與建設社會主義新農村相適應的新型農民，就得充分調動廣大農民的積極性和創造性，使他們成為有文化、講道德、懂技術、會經營的新型農民，增強農民在市場競爭條件下，依靠自身良好素質增加收入的本領。
                堅持把培育新型農民作為開發農村人才資源，加快社會主義新農村建設的一條重要措施抓緊抓實，制定社會主義新型農民培訓計劃和實施方案，落實培訓措施，充分利用現有的職業學校、人才培訓基地、科普示范基地，大力實施綠色證書工程、青年農民科技培訓工程、新型農民創業培植工程、農村實用人才培訓工程和農業遠程培訓工程，大力培育新型種養能手、能工巧匠以及農產品流通、企業經營管理人員，為社會主義新農村建設提供人才支持。
                各位代表，同志們，今后五年是全面實施“·五”規劃、建設社會主義新農村的關鍵五年，任務緊迫，擔子沉重，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，鼓足干勁，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，為全面實現“五”規劃目標，建設繁榮、富強、文明的社會主義新農村而努力奮斗!
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                五、存在的問題。
                （三）思想政治工作的力度不僅要加大，而且要與時俱進，改進工作方法。
                （四）進一步加大發展黨員力度，尤其要重視發展學生黨員和青年教師黨員。
                （五）進一步加強學生素質教育和創新能力。
                第二部分今后工作的目標和任務。
                二、與時俱進，加強和改進思想政治工作。
                三、進一步加強黨的統戰工作，發揮工會、共青團的作用，關心離退休干部職工的生活。
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                20xx年，要集中精力做好以下六個方面的工作。
                學習、宣傳、貫徹十八大精神是各級黨組織當前和未來的首要政治任務。要深入學習精神，把握本質，統一思想，融入現實，增強企業的推動力。首先，我們需要創新載體，努力宣傳和實施。各級黨組織應進一步創新宣傳載體和宣傳手段，利用專欄、電視網絡等形式宣傳十八大精神，使其家喻戶曉，大家都知道，進入大腦。廣大黨員干部要以高度的政治意識，帶頭學習、宣傳、實施，努力開創企業改革發展的新局面。第二，要深入學習，努力理解精神。各級黨組織要制定學習制定學習計劃，統籌安排，以學習促進生產，促進工作。各級領導班子要堅持先學一步，深入學習一步，學習一步，真正學習，真正理解，真正相信，真正使用，通過原來的學習十八大報告和黨章，深刻理解十八大提出的一系列新思想、新判斷、新要求，打破一切科學發展的枷鎖。堅持五個結合，實現五個到位:學習貫徹十八大精神，要與實現企業發展戰略相結合，切實落實十三五規劃目標；結合管理推廣年主題活動，落實推廣管理的各項措施；結合完成年度任務目標，落實提高質量和效率的措施；結合推廣11535黨建品牌，落實黨建任務；結合思想轉變，落實服務發展的職能。以十八大精神統一思想，凝聚力量，促進發展。
                一是深化四好領導班子建設。企業越困難，形勢越復雜。
                越是檢驗一個班子，特別是主要領導大局意識、責任意識和覺悟水平的時候。逆境中更能看到黨組織真正的戰斗力，看到干部隊伍的`真正本事。要深入開展“四好班子”創建活動，在各級領導班子中要大力開展“責任、能力、作風”建設。進一步增強責任意識。工作中要勇于擔當、敢于擔當、樂于擔當，切實做到不辱使命，不負重托。進一步加強能力建設。切實緊跟企業發展形勢，加強政治理論、專業技術和現代管理知識的學習，不斷提高駕馭企業改革發展、處理各種復雜問題的能力。進一步轉變工作作風。認真開展“六查六看”，即：一查精神狀態，看工作勁頭足不足；二查工作作風，看執行力是否到位；三查團結情況，看團隊是否真誠配合；四查工作能力，看是否勝任本崗位工作；五查工作程序，看能否堅決執行各項規定制度；六查工作效能，看工作效率高低、任務能否完成。要按照“四好”領導班子創建活動考核辦法，嚴格考核，嚴格獎懲，對較差的班子采取組織措施。抓好各級黨組織改選換屆。按照上級黨組織的要求，自下而上，統籌安排，確保年底前完成。
                二要加強人才隊伍建設。按照“引得進、留得住、用得好”的原則，切實加強人才隊伍建設。抓好優秀人才的引進。特別要作好煤礦主體專業和其他緊缺人才的引進工作。抓好現有人才的培養。采取內外培訓等多種形式，對生產骨干和專業人才進行繼續教育，促進現有各類專業人才快速、健康成長。抓好專業人才的考核。對“德、能、勤、績、廉”五個方面進行考核評定，真正讓能干事的人有機會、會干事的人有舞臺、干成大事的人有崗位，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利，形成職務能上能下、待遇能高能低的開放型動態管理機制。同時，要繼續加大競聘上崗工作力度，真正把優秀人才選拔到企業所需的重要崗位上來。
                三要全面加強黨建管理工作。全面推行黨員“七權七責”，按照崗位實際，對黨員的基本要求進行細化、具體化、標準化，形成長效機制。進一步完善黨建工作績效考核評價體系，定期對基層黨建工作進行考核評價。開展標準化黨支部創建。制定創建標準化黨支部實施辦法，做好考評驗收工作。深入開展黨員“創優爭星”競賽活動，切實發揮黨員先鋒模范作用。
                深化學習型黨組織創建。開展學習型班子、學習型黨組織、學習型黨員創建活動。規范163456學習機制的運行，開設“井礦大講堂”，開展優秀案例征集，強化學習考核評比，力爭到年底使40%以上的基層黨組織達到先進單位標準，努力把“163456”學習機制打造成“井礦特色、冀中領先”的學習品牌。開展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育活動。
                方案。
                強化宣傳引導對照管理提升查找不足破解管理難點切實使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。開展“管理提升、奪旗爭星”主題實踐活動每季度組織一次評選激發干部職工敬業愛崗、勇于創新、為企業發展做貢獻的熱情。開展“三項”教育活動。抓好艱苦奮斗、形勢任務、安全生產三項教育強化輿論宣傳創新形式載體突出引導疏導凝心聚力促進各項目標任務實現。開展新聞競賽活動。圍繞主旋律打好主動仗為企業科學發展鼓勁造勢力求內外宣工作再有新突破。
                大力加強企業文化建設。大力宣貫“聚合”、“和興”文化，突出日常滲透，抓好行為養成，切實讓企業文化理念內化于心、外化于行、固化于制。深入推進礦廠文化落地，各單位要按照“一礦一特色，一廠一品味”的建設思路，增強主動性，選好切入點，抓好落地工作，做好考核測評。各單位要利用研討會、演講比賽、環境刷新等形式，持續不斷地對職工進行教育熏陶，引導職工認知、認同感，以文化力提升企業核心競爭力。下力量打造精細化管理平臺，推動管理升級，提升管理水平。深入推進精神文明建設。要以集團公司《“十三五”精神文明規劃》為指導，積極探索新形式、新內容、新機制，增強創建實效。要大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，選樹先進典型，大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。要開展好“文明單位、文明區隊、文明班組、文明員工”評比表彰，不斷提升精神文明創建水平。進一步做好政研會工作，注重研究成果轉化，服務企業發展。
                加強監督檢查。圍繞集團公司中心任務，重點對“三重一大”決策制度執行落實、作風建設、內部管控、項目建設等進行多層次、全方位的監督檢查，確保集團公司各項重大決策部署落到實處。加強反腐倡廉教育。以黨員領導干部為重點，大力開展理想信念、黨風黨紀、法規制度、案例警示等教育，筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。大力推進廉潔文化建設，在管人管事管錢管物等關鍵崗位開展“廉潔示范崗”創建活動；鞏固現有成果，建設一批廉潔文化陣地，發揮潛移默化的教育作用。深化權力運行監控機制建設。重點圍繞高風險權力運行主要環節，繼續完善記錄備案，建立問責糾錯制度，創建“制度+科技”監察平臺，提高監控水平。推進黨務公開，實現黨務公開工作的制度化、透明化、規范化、常態化。加大紀檢監察工作創新力度。實施兩項創新、深化三項成果。構建效能監察和股份制企業領導干部廉潔自律管控機制，這兩項創新要抓點帶面，逐步推開。深化黨風廉政建設“五查”機制、工程項目建設“五監督”、領導干部廉潔從業“六力”建設。要切實把供應、財務、招投標作為全年反腐敗工作的重點領域，強化監督監察力度，提升紀檢監察工作科學化水平。
                六、圍繞質量效益中心，增強和諧發展向心力。
                各級黨組織要堅持以人為本的理念，把關心群眾切身利益，增加職工收入，提高職工家屬幸福指數作為的工作重點，切實抓緊抓好，抓出成效，不斷增強企業的凝聚力和向心力。各級工會組織要以創建學習型、服務型、創新型、有為型、活力型、和諧型“六型工會”為目標，打造特色工會、品牌工會。創設“段家樓工會論壇”。抓好勞動競賽、練兵比武工作。開展“安康杯”、群監、女工家屬安全協管、職工代表安全巡視活動。發揮職工創新工作室引領作用。抓好群眾工作室、模范職工之家、星級工會考核評比。加強班組建設，加大班組長培訓力度，提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發揮俱樂部、圖書館、文化活動中心、文體協會的作用，豐富群眾文化生活。各級團組織要加強自身建設，圍繞中心，抓好青年文明號、青年突擊隊、青年安監崗工作，開展好“管理提升、青年先行”主題教育實踐等活動。信訪穩定工作、綜合治理、人口計生、老干部等部門，要創造性地開展工作，努力為企業改革發展營造平安和諧的內部環境。
                同志們，空談誤業，實干興企。讓我們在省國資委和冀中能源集團的領導下，乘著黨的十八大強勁東風，團結帶領廣大干部職工，團結一致，萬眾一心，勇于擔當，攻堅克難，拼搏進取，為全面完成20xx年各項工作任務，為開創科學發展的新局面而努力奮斗！
                黨委工作報告
                指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，按照有關規定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。下面是小編為大家收集整理的黨委工作報告，歡迎大家閱讀。
                一年來，在市委市政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，充分發揮領導帶頭作用，積極團結和發動班子成員，以深入開展教育實踐活動為載體，立足實際、狠抓落實、力圖創新，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進**街道各項事業又好又快發展提供了堅強有力的組織保障。
                下面，就我本人xxxx年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
                一、履職工作特色和亮點。
                (一)認真履行黨建“第一責任人”職責。
                我帶頭、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監督，組織社區書記每年向街道黨工委和社區黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風建設、小微企業黨建、大工委聯系會議、在職黨員進社區等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區調研，每季度約談社區黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務虛懶政、小微企業黨建薄弱、大工委會議調度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區問詢室服務引導職能薄弱等20余項黨建難題。
                (二)抓好班子和黨務干部隊伍建設。
                圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，加強了對領導班子運行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協調解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發揮班子成員的特長，團結協作，合理分工，明確職責，使得班子成員在黨工委的統一領導下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經濟社會事業全面發展之中。注重發揮領導干部示范帶頭作用。
                以項目育隊伍，全年投入黨建工作經費20.3萬元，重點打造了小微企業黨群服務中心、社區黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養冠軍選手作為街區兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領導的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發現和培養干部的工作機制。
                (三)加強基層服務型黨組織建設。
                扎根社區，服務群眾。扎實推進“五有一創”工程，打造“六大”民生亮點，構建社區黨建工作新格局。黨委從居民最關心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎，熟知民意，體恤民情。設立黨員服務崗位劃分責任片區;攜帶“民情。
                日記。
                本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創“當好一名監督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務載體活動。以便民為途徑，拓寬領域，強化服務。深化社區網格化管理、繪制“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務場所，今年投入20余萬元完善永盛社區一站式大廳、會議室、創意坊、小微企業服務中心。
                投入50多萬元建設永盛、礦泉、居安三個社區居家養老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務;克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創新愛心服務中心工作，投入資金17萬元，在無償區順利運行的基礎上，開設低償服務區，全年為困難戶、受災家庭發放衣物615件;二是深化“扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節期間帶領街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區居民節約生活成本4萬余元。
                以樂民為目標，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩定，創建和諧。加強治安防線建設和流動人口管理，提升法律警務保障，設立社區司法(女子)警務室。以育民為目的，教育于民，提高素質;成立市民學校、科普學校、婦女學校等多媒體培訓中心，著力發揮社區育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業黨群服務中心，服務街區小微企業發展;轉變就業觀念，幫助失業職工再就業。
                心系企業，助力發展。**街道黨工委積極引導轄區內企業黨組織、黨員職工充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進示范區發展建設。在全州乃至全省率先成立社區小微企業黨群服務中心。服務中心集檔案查詢、宣傳服務、學習培訓、文化娛樂等功能于一體，協調法院、政務大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業貸款等服務，為16個社區小微企業黨支部、513家小微企業及個體工商戶提供優質服務，現在正籌備召開全州小微企業黨群服務中心建設現場會。小微企業黨群服務中心的建設，在促進企業發展壯大上下功夫，在拓展社區黨群服務功能上下功夫，成為了**街特色社區建設的又一張嶄新的名片。
                搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“干什么”作為工作重點，引導在職黨員認領奉獻崗位、參與社區發展、幫扶困難居民，將不同領域、不同行業的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優勢，整合社區發展資源，在綜治維穩、扶貧幫困、企業發展、和諧創建中發揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。
                (四)推進基層黨建工作扎實開展。
                把對黨員的教育、管理、監督融為一體。一是切實加強基層組織建設。以網格化服務為平臺，積極打造“先鋒”黨建工作服務品牌，以“立足本職當先鋒，服務群眾當先鋒，面向社會當先鋒”為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發展壯大志愿者隊伍，深入對象開展“黨員先鋒”系列活動。在網格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務群眾、帶頭調查研究、帶頭爭當表率”，實現模范帶頭作用，服務網格化管理新模式。以“預約式”服務、“零距離”服務、“組團式”服務為重點，繼續開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。
                二是扎實開展好黨風廉政建設。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機制，推進區域黨風廉政建設和懲治體系建設，改變思想觀念，狠剎“四風”時弊。加強廉政教育。以“周五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。開展“**街首屆社區廉政文化周啟動儀式”活動，使街區上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
                三是抓自身建設?！稗D變觀念、改進作風、提升能力”狠剎四風時弊，繼續完善績效考核管理辦法，重點解決少數干部不學習、不作為、拖沓懶散作風問題，提高領導干部調查研究，與群眾打交道的能力，處理突發事件的能力。四是抓隊伍建設教育管理工作。創新政治業務學習，以各科室、各社區輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學習內容，提升街區干部群眾參與學習的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區主任助理，專職副書記展現自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環境。五是加強制度建設。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區”，帶頭發揮好制度作用，確保出臺一個就執行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。
                二、存在的主要問題及原因。
                (一)缺乏較強的管黨治黨責任意識。
                工作中偏重于抓民生發展，認為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標、硬杠杠，致使相關責任制度在執行中沒有完全得到有效落實。
                (二)在引導社區自主創收、壯大集體經濟上招法不多、魄力不夠。
                社區受資源所限，集體經濟極其薄弱，主要還是靠盤活社區活動場所創收，為群眾辦實事、辦好事的經濟保障跟不上。今年對礦泉社區無物業小區進行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業委員會在社區創收上想辦法。
                (三)基層民主建設和流動黨員教育管理工作有待加強?；鶎用裰鹘ㄔO薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務公開應付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區大黨委格局還需進一步健全完善，社區黨委與駐街單位的溝通協調機制還不暢通，齊抓共管的聯動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，教育管理出現了“盲點”，黨員的作用發揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質量。
                (四)對黨的意識形態能力建設重視不夠。對小部分黨員現出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織教育納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調查研究，教育形式單一，內容枯燥，思想政治工作效果不佳。
                存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：
                一是從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內給黨的事業帶來的危害缺乏認識，存在好人主義思想。在新形式和任務面前，對加強基層黨建工作的重要性和認識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應有的位置。在處理抓黨建和民生建設的關系上沒有更好的有機結合。
                二是綜合素質有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執政能力和服務質量與示范區新形式下發展的高標準要求還有一定差距。
                三是機制管理不到位。制度執行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復雜多變的形勢任務，對基層黨務干部的激勵關懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調動不夠。管理機制不配套，對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創造性還不能充分發揮出來。
                四是缺乏深入的調查研究。由于過多的忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調查研究，在分析基層黨建與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。
                五是存在向上爭取資金來錢快，自主創收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。
                三、下步工作思路和主要措施。
                今后，我將認真落實從嚴治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責。
                (一)心系使命，擔起從嚴管黨治黨的責任。
                從嚴開展黨內政治生活，堅守黨性原則，保持教育實踐活動中回歸的組織生活好傳統;從嚴監督管理干部，加強干部的黨性修養和日常管理，培育一支正風氣、敢擔當、嚴律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴夯實基層基礎，抓民生謀項目，暢通聯系服務群眾“最后一公里”;從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴落實黨建責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。
                (二)統攬全局，加大基層黨建工作力度。
                自覺加強領導方法的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區的考核新路子，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。
                (三)把握關鍵，著力提升新一屆社區“兩委”班子履職能力。
                加強新一屆社區“兩委”班子培訓和管理，推進基層黨組織規范化建設。認真做好黨員發展工作，加強居委會自治能力建設，調動社區各方力量，開展形式多樣、內容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節”等黨建載體活動。探索街區干部履職社區第一書記工作新模式，從財務、民主等方面入手，落實各項。
                規章制度。
                促進居務公開。
                (四)創新特色載體，不斷提升社區黨建工作服務民生水平。
                一是深入推進區域化大黨建工作格局，落實好社區黨委聯席會議制度、事務溝通協調制度，構建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托“共駐共建”有利優勢和繪制“民情圖”工作成果，試點社區志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供“找單、定單、送單、評單”服務，在轄區內開展全方位、多層次、無死角的志愿服務活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區服務中心建設。以扶貧幫困為載體，推動“愛心服務中心”長效運轉;以在職黨員進社區為載體，使在職黨員全面參與社區工作;以“創建服務型黨組織”活動為載體，實施“零距離”社區黨建;以便民服務網點的建設為載體，拓寬社區服務功能。四是加強社區小微企業黨群服務中心建設，統籌黨群共建陣地建設，著力破解小微企業黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮等難題，加強流動黨員教育管理。
                我縣共有41個基層黨委，其中鄉鎮黨委23個，縣直黨(工)委18個，黨員39098人。一年來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，強化管黨意識，落實管黨責任，提升管黨水平，全縣基層組織功能明顯增強，隊伍活力不斷激發，基礎保障逐步夯實，經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展效果明顯?，F就本人一年來履行基層黨建工作責任情況匯報如下：
                一、主要工作。
                一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結合祁東實際，抓重點，強基礎，解難題，求實效，黨建載體有特色，責任落實有力度，服務大局有成效，基層組織建設科學化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：
                1、建強組織，增加活力。
                一是組織設置全覆蓋。圍繞農村產業化發展要求，創新農村黨組織設置模式。以產業鏈條、產業集群為依托設置黨支部，近年來成立了養殖、種植、加工專業合作社黨組織15個;圍繞產業“多元化”發展要求，創新“兩新”組織黨組織設置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業管理的原則，理順黨組織隸屬關系，運用“單獨組建”和“聯合組建”相結合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應建盡建，20xx年發展非公企業黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊伍、夯實基礎;抓載體，增強活力;抓示范，彰顯效應)，進一步增強了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發揮。
                二是晉位升級同發展。積極開展以“能人治村、產業興村、聯建強村”為主要內容的“三村工程”，著力筑牢基層戰斗堡壘，增強村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強基層組織建設的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調劑、外地回請等方式，選優配強農村黨組織書記。切實把產業興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統優勢產業為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。扎實開展“五聯共建”，通過組織聯建、公益聯辦、文明聯促、困難聯扶的方式，探索強化區域黨建的新途徑。今年來，指導全縣各級黨組織共選配260名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地40多個，幫助107個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進行調研，因地制宜堅持“五小并舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發展“小協會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
                三是城鄉共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉互助)措施為抓手，深入推進“雙聯雙建”(機關黨組織聯系農村黨組織、機關黨員聯系農村黨員，攜手共建社會主義新農村、構建城鄉統籌的基層黨建新格局)等活動，推進區域聯動、城鄉一體。組織縣直機關結對幫扶100個邊遠村、貧困村、后進村，100個非公企業與100個村“結對共建、共同發展”。
                2、建優隊伍，發揮作用。
                一是抓選優配強。結合基層黨組織分類定級結果，對不勝任現職的黨組織書記及時進行調整，內部暫時沒有合適人選的，從縣直機關、鄉鎮機關和站所選派“第一書記”，今年以來，已調整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導致富能手、返鄉農民工、退伍軍人、大中專院校畢業生等農村優秀人才向黨組織靠攏，并積極培養其加入黨組織，按照現任村“兩委”干部1：1比例，培養村“兩委”后備干部3000余人。
                二是抓發展培訓。嚴把黨員入口關，著力改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍整體素質。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓、入黨前培訓等培訓班50場(次)，培訓對象120xx余人，共發展預備黨員500名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員160人。開展各級黨員特別是農村實用技術培訓130場次，培訓農村黨員16000余人。同時，著力加強農村基層黨組織書記培訓力度，20xx年上半年，以“深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神”、“加強基層組織建設、當好黨組織書記”和“創新社會管理”為主題內容，對全縣1800多位基層黨組織書記進行了培訓。
                三是抓作風改進。在農村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業績、比形象)活動，設置了思想政治、經濟發展、黨(村)務監督、公共事務等四類和科技示范崗等20多個崗位，一年來，有15000余名無職黨員設了崗定了責，為群眾興辦實事20xx0余件。大力加強黨員干部作風建設，機關黨員干部，上至縣委書記，下至鄉鎮站所干部，都聯系了一個村或企業或本部門下屬單位，全縣所有村(社區、居委會)、企業都有黨員干部聯系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學習資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內至少為聯系點辦成1-2件實事，每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機關事業單位共為農村和企業興辦各類實事1500余件，解決各類具體問題13500余個。
                3、建好陣地，夯實基礎。
                一是全力推進村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負總責，采取新建、改建、購買、整合等多種建設方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機關事業單位援建、黨員群眾義務投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴把規劃規模關、質量安全關、規范使用關，全力推進“清零”工程。進一步加大對村級活動場所清零投入力度，采取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法，籌集資金1200多萬元，新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。
                二是高標準建好黨建示范點。圍繞基層黨建工作示范點創建目標(有高標準的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現場)，以服務基層為“支點”，以強基固本為“杠桿”，以開拓創新為“動力”，高標準開展黨建示范點創建工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員干部隊伍活力。一年來，全縣共創建省級示范點55個、市級示范點66個、縣級示范點150個。非公有制企業黨建陣地達到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數量的黨報黨刊)標準。
                三是全方位構建黨建網格化管理平臺。大力推行基層黨建網格化管理，縣委出臺了《關于推行黨建工作網格化管理的實施方案》(祁辦通[20xx]43號)，成立了祁東縣基層黨建網格化管理工作領導小組，建立健全了聯席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網格化管理平臺。組織召開全縣性聯席會議2次，派出工作組20多次，深入各地各單位指導開展黨建網格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網格23個，二級網格910個，三級網格10340個，建立各類臺賬500余冊，錄入各類數據120xx0多條，為形成基層黨建城鄉一體化、信息數字化、管理科學化的大黨建格局奠定了基礎。
                4、建立機制，強化責任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設作為提升黨建工作科學化水平的根本保證，著眼于建立權責明確、運轉協調的基層黨建工作運行機制。
                一是縣委出臺了《關于進一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進一步細化基層黨建工作考核內容和考核標準，科學評價基層黨建工作業績，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優、黨內評先評優、干部提拔使用掛鉤。
                二是建立健全村級組織建設“抓書記、書記抓”的工作機制，將基層組織建設作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內容，并與誤工補貼掛鉤。繼續完善黨建工作“雙述雙評”機制。全面落實縣級領導辦示范村、鄉鎮黨委書記抓聯系示范點的制度，全縣共建設了35個基層黨建示范點(新農村建設示范片)，形成了良好的示范帶動效應。著力探索構建“大黨建”述職模式，將產業發展、計劃生育、環境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職范疇，全縣160個機關企事業黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關制度，切實強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識。
                一年來，縣委始終堅持把加強基層黨建作為推進經濟社會發展的重要保證，引領全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現了基層黨建與經濟社會發展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩定取得明顯成效。20xx年，全縣完成gdp196.52億元，增長10.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產投資93.65億元，增長36.2%;實現消費品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
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                。
                黨委工作報告
                鎮第六次黨代會以來，全鎮人民在中央、省委、市委和縣委的正確領導下，圍繞“改革創新、城鄉統籌、富民興鎮”主線，突出“提速趕超、轉型跨越”主基調，解放思想，搶抓機遇，銳意進取，克難求進，認真實施“”所確定的發展戰略，全鎮呈現出政治穩定、經濟發展、社會和諧、事業進步的良好態勢。
                經濟發展全面提速，綜合實力躍上新臺階。20xx年，全鎮實現地區生產總值6.48億元，是20xx年的2.1倍，年均增長16.4%;金融存、貸款余額分別完成5.3億元、5.127億元，是20xx年的3.3倍和2.9倍，年均增長27.58%、23.99%;農村居民人均純收入達9127元，是20xx年的1.8倍，同比增長11.85%;招商引資到位資金3.06億元，是20xx年的3.5倍;個體工商戶達1185家，是“”末的4.1倍;五年累計完成社會固定資產投資19.42億元，年均增長11.1%，比“”期間凈增10.4億元。農業產業邁出新步伐。全鎮茶業企業和種植大戶抱團擠身成為“貴茶聯盟”合作對象，“讓天下人喝干凈茶”品牌正在形成。培育打造的“大松花谷”基地，輻射帶動松煙苗木花卉產業呈現規?；?、產業化、公司化發展趨勢。糧油生產逐步形成“公司+基地+農戶”的產業化格局，大糧山品牌優質米遠銷重慶、上海。畜牧產業持續健康發展，規?；B殖業水平逐年提高?？緹煂I生產鄉鎮建設提質增效，連續兩年被評為全市烤煙生產先進鄉鎮。工業經濟穩步發展。五年新培育微型企業75家，規模企業9家。20xx年實現工業總產值5.2億元，同比增長39.4%。
                脫貧攻堅合力增強，精準脫貧取得新成效。始終把“脫貧攻堅”作為“最大的民生工程、全鎮的頭等大事來抓”，認真貫徹落實“六個精準”的指示要求，圍繞“33668”、“35669”行動計劃，全面開展遍訪，精準識別出貧困村3個，貧困戶697戶，貧困人口1808人。同時，對貧困村、貧困戶和貧困人口建檔立卡，逐村逐戶找致貧原因，量身制定了精準扶貧、精準脫貧方案，制作了脫貧攻堅“作戰圖”，實行“掛圖作戰”。成立了黨政主要領導掛雙組長的脫貧攻堅領導小組，并掛幫貧困村。抽調126名干部職工，落實“1+3”結對幫扶責任，做到了不脫貧不撤兵、不脫貧不脫鉤。按照“五個一批”、“十六項措施”的要求，落實了精準扶貧“特惠貸”、產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧等脫貧政策和措施;爭取易地扶貧搬遷資金，規劃啟動了“云盤居”易地扶貧搬遷安置點建設。開展部門對口幫扶，推行一系列“掛幫套餐”，20xx年助推了133戶437名貧困人口脫貧，大松村整體“出列”。堅持以全面建成小康社會示范鎮創建統攬經濟社會發展全局，凝心聚力抓發展，全鎮全面建成小康創建實現程度已達94.13%，并于20xx年底順利達標通過驗收。
                旅游景區初具雛形，旅游業態引領新發展。投資1.2億元規劃打造二龍騎游公園，完成茶莊、木棧道、拉膜會場、環湖彩色瀝青賽道等旅游設施建設22個，初步構建了生態公園雛形，擠進全省100個生態體育公園。20xx年中國·貴州國際茶文化節暨茶產業博覽會、全省扶貧項目現場觀摩會、全市手工制茶大賽等省市重大活動安排在此舉辦;連續三年舉行了“遵義·中國山地自行車比賽”，吸引了來自全國17個省市的1000余名選手參賽，引來了新華社、貴州日報、遵義日報、新浪網、搜狐網等10余家新聞媒體，報到相關信息達20xx余條，前來參觀的游客總數達20余萬人次。松煙“文體旅產”融合發展的品牌旅游文化走出了貴州，走向了全國。中國第一騎游小鎮·松煙，作為遵義市唯一推薦項目在20xx年中國體育文化·體育旅游博覽會上獲體育旅游精品項目殊榮。
                城鄉建設步伐加快，城鄉面貌呈現新變化。五年來，以“四在農家·美麗鄉村”“六項行動”為總抓手，先后建成白沙水鄉、博士寨、水淹凼等一批精品型示范點，構建了6條黔北民居示范帶;完成堡臺、臺上通村公路改造，硬化通組73.4公里，實現了村村全覆蓋，全鎮通組公路硬化率從40%提高至90%;實施小農水工程，解決了10800人畜安全飲水困難和11000余畝農田灌溉困難問題。以城鎮基礎設施建設為突破口，啟動了松煙中心廣場、陽光馨苑等一批新區建設，完成了山水家園、稻香居等一批商住小區后續開發，新建新居715套，為群眾進城居住提供了良好生產生活條件;實施了新大街片區“白改黑”工程，全面改造了集鎮人行道板，新建財政大廳、社保大廳等便民服務辦公陣地11個，全面提升了城鎮品位。
                服務意識更加強勁，社會管理實現新突破。公共法律服務體系建設和民主法治示范村創建取得新成果，松煙村榮獲“全國民主法治示范村”、“全國文明村”稱號。法治松煙建設成效顯著，全鎮公民法律意識和法律素質有效提高，“六五”普法順利通過省市檢查驗收。扎實開展“干群雙向聯系100%”和“三送一連心”活動，全鎮實現群眾安全感和政法機關滿意度“雙提升”目標。堅持不懈的抓好矛盾糾紛大排查、大調解和信訪積案化解等工作，深化“三不出”經驗，矛盾糾紛妥善解決在了萌芽狀態;大力推進“網格化管理”，推行“領導干部接訪、下訪”等活動，暢通利益訴求表達渠道，切實維護了社會穩定。狠抓社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，“平安松煙”創建成效明顯。以安全生產“零”事故為目標，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，各個行業領域的安全隱患得到及時排查和治理，切實保障了人民群眾的生命財產安全。
                社會事業協調發展，人民生活獲得新改善。城鄉居民的醫療、養老保險基本實現100%全覆蓋，社會保障事業順利發展。社會救助體系不斷完善,五年發放救助款物折資169.97萬元，城鄉低保和困難群眾基本實現應保盡保、救助及時。城鄉保障性住房政策覆蓋范圍逐年擴大，五年建成保障性安居住房252套，改造農村危房108戶，困難群眾的住房條件得到改善。教育事業蓬勃發展，學前教育和小學教育陣地得到改造擴建，中學撤校整合取得顯著成效，義務教育均衡化發展順利通過國家教育部驗收，松煙小學“三算”特色教學連續兩年榮獲全省二等獎。衛生計生事業持續健康發展，鎮村醫療衛生陣地和基本醫療設備得到較大改善，計生衛生服務管理能力水平全面提升。文體事業全面提速，群眾文娛活動豐富多彩，率先建成全省首個鄉鎮體育館，開展自行車、籃球、汽摩等文體賽事活動共60余場次。統戰、國防、預備役、群團、老年、殘聯、民族宗教、移民、檔案、保密、金融、郵政、通信等工作取得新成績。
                黨的建設堅強有力，執政能力取得新提升。堅持以“三實三同”為總載體，全面落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。五年共發展黨員63名，收繳黨費14.4萬元，打造黨建示范點7個。探索實施的群眾工作“四步法”、干部“雙向選擇”、以“時序工作法”落實“黨建主體”責任、黨建脫貧“四動曲”等實現了創新，得到了縣委高度認可，并在全縣推廣。探索實施的“一村一策”集體經濟發展新路徑，激活了自我造血功能，消除了“空殼村”，為村級集體經濟增收200余萬元。鎮黨建工作連續五年考核在全縣名列前茅，大松村黨支部和松煙鎮黨委先后被評為“省級五好基層黨組織”，離退體干部黨支部榮獲“省級優秀離退休干部黨支部”榮譽稱號。黨風廉政暨反腐倡廉建設和探索實施的村務監督“十項清單”管理制度、廉政文化十里示范長廊創建得到市縣推廣。推行的民生監督“四雙四民”工作法，被縣紀委作為先進典型向省市推薦，得到省市紀委領導的高度肯定。鎮黨風廉政暨反腐倡廉建設連續五年在全縣名列第一。
                各位代表、同志們：以上成績的取得，是縣委正確領導的結果，是全鎮各級黨組織團結帶領廣大黨員和干部群眾攻堅克難、求真務實、開拓創新、團結奮進的結果，是全社會齊心協力、艱苦奮斗的結果。在此，我謹代表中共松煙鎮委員會向各位代表并通過你們向全鎮廣大黨員、干部、群眾表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!向關心支持松煙發展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!
                黨委工作報告
                根據黨章有關規定，今天，我們召開支部全體黨員會議，主要任務是對上一屆支部工作進行總結和選舉產生新一屆支部委員會?，F在，我受上一屆支部委員會的委托，向全體黨員作支部工作報告，請予審議。
                上屆支部委員會自200*年換屆選舉以來，我們在縣直機關黨委的正確領導和局黨組的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大精神，團結一致，銳意進取，扎實工作，取得了一定成效，順利完成了本屆黨組織的各項工作任務，為順利成各項民政工作任務，推進民政事業的發展作出了應有的貢獻。
                一、扎實開展基層組織建設年活動，保持黨組織的先進性。
                根據德黨辦發(20xx)24號文件精神，結合我局實際，今年，我們以實施黨的基層組織先進性建設工程和“保障民生、維護民利、落實民生”為主線，以開展“黨建創先爭優”活動為抓手，以示范創建為著力點，認真開展了黨的基層組織建設年活動。支部班子成員及全體在職黨員思想統一，認識到位，以飽滿的熱情積極投入到活動中。按照活動實施方案，在組織集中學習、開展專題討論的同時，每個黨員同志認真自學，全部學完了規定的學習內容，人人撰寫讀書筆記2萬字以上的，調研文章一篇以上。認真做好調查研究工作，通過深入基層走訪群眾、召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱等形式，廣泛征求黨員與群眾對黨支部以及黨員個人的意見和建議。對征求到的意見、建議，歸類梳理后進行評選，對好的意見、建議實行獎勵。支部及支部黨員認真對照意見和建議，切實抓好整改。全體黨員按照要求，總結xx大以來自已在思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，認真撰寫組織生活會議發言材料，查擺問題，提出整改及努力方向。開展黨員結對幫扶，在荊角鄉新坑村幫扶貧困黨員30戶，每個在職黨員都為幫扶對象送去了錢、糧、油等生活用品。通過基層組織建設年活動，支部黨員隊伍建設水平有了新提高，黨組織活力有了新增強，黨內民主建設有了新進步，黨建工作有了新進展，改善民生工作有了新成效，基本實現了基層黨組織“五好”目標。
                二、扎實做好黨費收繳工作，保持黨員對黨的認識。
                按期交納黨費，是對每個黨員最基本的要求，也是黨員保持對黨的認識的最基本的體現。針對我支部個別黨員不能按期交納黨費，黨費收繳不及時的問題，采取及時提醒、定期收繳、上門收繳等辦法，加強黨費收繳工作。三年來，支部黨員共交納黨費19200元。
                三、扎實抓好學習教育，保持黨員思想純潔性。
                支部在日常工作中，積極組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實上級黨委(紀委)政府有關廉潔自律的各項規定，組織黨員認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和學習教育讀本、觀看警示教育紀錄片等，提高黨員的政治素養，嚴格要求自已，筑牢思想防線，增強黨員干部的防腐拒變能力。幾年來，我們支部黨員能夠堅持立黨為公，執政為民，依法行政，潔身自愛，沒有重大違法違紀事件發生。
                四、扎實推進各項工作，保持黨員先鋒模范作用。
                幾年來，民政局黨支部充分發揮戰斗保壘作用，推進各項工作順利開展，支部大部分黨員同志在工作實踐中，能夠起到先鋒模范作用，身先士卒，率先垂范，按照縣委、縣政府的整體工作思路和局黨組的工作部署，團結奮進，頑強拼搏，扎實有效地推進了民政各項工作。幾年來，城鄉低保工作管理逐步規范，程序不斷完善，農村低保金實名制管理、社會化發放，城市低保金發放開通網上銀行，均走在全區前列。農村敬老院建設和管理得到了加強，順利完成了2所新建，一所重建，5所改擴建的建設任務;各項管理制度逐步完善，院民入院率大幅提高。城鄉醫療救助有序開展。救災救濟工作順利完成了災后重建，農村茅房改造。優撫安置工作穩步發展，殯葬改革逐步推進，特別是農村公益性公墓走在全區前列。社會事務管理特別是婚姻登記逐步規范?；鶎用裰髡谓ㄔO進一步推進，順利完成了村(居)委會換屆選舉。所有這些工作，都是民政局支部全體黨員共同努力，辛勤工作的結果。特別是在20xx年全縣遭受50年一遇的低溫凝凍特大自然災害的抗災救災工作中，我們支部的黨員同志心系災區，情系災民，在停水停電，交通、通訊中斷，受災群眾缺衣少被無糧的緊急情況下，不顧個人安危，在舞動的暴風雪里，在冰寒地凍中，“四肢”驅動，踏雪翻山，奔赴幾十公里外的區災，在第一時間里為受災群眾帶去了黨和政府的關懷，帶去了民政人款款貼心的溫情，送去了抗擊災害的堅強信念，確保了全縣沒有出現餓死人、凍死人、房屋倒塌打死人等非正常情況。民政局支部的戰斗堡壘作用，民政局支部黨員的先鋒模范作用和民政人愛民、為民的道德情操，在雪凝災害面前展現得淋漓盡致。
                五、扎實開展在幫扶、援助活動，保持一份愛心。
                從200*年起換屆以來，我支部積極響應縣委、縣政府和局黨組號召，組織黨員同志，開展計生幫扶、與貧困黨員結對幫扶等幫扶活動。三年來，開展了幫扶活動4次，其中計生幫扶2次，黨員結對幫扶2次，黨員自愿捐款達180多人次，共捐款1.08萬元，幫扶貧困群眾102戶。20xx年5.12汶川地震后，全體黨員同志發揚“一方有難，八方支援”的民族大愛精神，積極捐贈款物，為災區人民奉獻一片愛心。全體黨員同志共捐獻現金3750元。同時又主動交納特殊黨員費2570元，再次展現博大的人道情懷和偉大的民族博愛精神。
                在上屆支部工作中，我們雖然做出了一定成績，但在看到成績的同時，也要清醒地認識到，工作離上級要求和群眾期望還有一些差距，主要表現在：
                一是“三會一課”制度堅持不夠好，特別是黨課開展差。
                二是組織發展力度不大，我們雖然對非黨員同志制定了培養計劃，但均尚未培養成熟。
                三是文娛活動開展較少，3年來僅開展了兩次。
                四是工作熱情有待增強。個別同志未能充分發揮黨員的先鋒模范作用，把自已等同于非黨員同志，庸碌無為，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，甚而抱著無過便是功的思想。
                五是工作態度有待改變。少數同志工作不夠積極主動，更缺乏創新精神。有的同志工作方式方法過于簡單，缺少應有的耐心和熱情服務態度。
                六是工作作風有待加強。極個別同志作風疲踏，辦事拖拉，效率低下。
                上述存在的問題，我們要在以后的工作中切實加以改正。
                同志們，讓我們在縣直機關黨委的正確領導和局黨組的正確指導下，在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的xx大精神，深入學習實踐科學發展，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進民政事業又好雙快發展，再創佳績，再立新功。
                黨委工作報告
                我們按照區委區政府的總體部署，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，圍繞“濱海寶安、產業名城、活力之區”的發展目標，根據“公園松崗、產業重鎮、門戶新城”的發展定位，主動適應經濟社會發展新常態，搶抓機遇，真抓實干，各項事業邁出了新步伐、取得了新成績，為“”收官劃上了圓滿的句號。
                (一)抓重點、破難點，發展步伐更快更穩。這一年，我們深刻領會、堅決貫徹區委區政府的重大決策意圖，堅持“揚長避短、錯位發展、精準發力、有的放矢、守正出奇”的工作路徑，全面落實“街道發展戰略”，全力推進“雙十”項目、“公園之區”試點等事關全局的重點工作，引領松崗進入了發展快車道。
                “雙十”項目加速推進。及時啟動松崗“雙十”項目，其中“十大重點工程”政府投資估算28.23億元，計劃今年6月30日前全部開工，20xx年12月底完成建設;“十大重點產業項目”社會投資估算485.2億元，建成投產后預計年總產值1344億元，總稅收83.9億元?！渡钲谔貐^報》、《寶安日報》等主流媒體作了專題報道，網站點擊率排在全區各街道前列。目前，“雙十”項目正在順利推進。
                成功爭取“公園之區”試點。按照區建設“公園之區”的要求，發揮松崗資源優勢，確定了以公園建設為主的“八大項目”(估算投資16.64億元)，被區委區政府定為“公園之區”試點街道。其中總投資1.2億元的羅田森林公園(已完成土地征收)于20xx年12月動工建設，計劃20xx年年底建成開園。
                “兩重”工作全面落實。牽頭負責區“兩重”工作56項，辦理區督查事項1291項，實行紅黃綠分級分類管理，100%完成年度任務。其中，僅用三個月時間，高效完成國家重點項目滇西北直流輸電工程五指耙站土地征收任務，共征收土地27.6萬平方米;茅洲河整治工程移交施工土地83.4萬平方米，完成95.9%土地移交。
                改革創新實現突破。主辦區“基層執法體制改革”項目，建立社區查違專干聯席會議機制，成立無人機等3個分隊，率先在全國推出非法干預執法記錄報告規定，對亂搭亂建多年、總占地8.8萬平方米的潭頭建材市場和塘下涌建材堆放場整體拆除，全年保持違法建筑和違法用地“兩個零增量”，被評為市執法先進單位。黃敏書記、姚任區長對我街道執法體制改革給予充分肯定。同時，街道創新服務、智慧黨建等28項改革措施全面完成。
                (二)抓轉型、促升級，發展質量更好更優。這一年，我們堅持“產業第一、企業為尊、納稅為榮、就業為重、民生為本”，在產業規劃、創新驅動、政府服務等方面持續發力，轉型升級進一步加快，經濟規模和發展質量同步提升，繼續保持穩中有進、穩中向好的良性發展態勢。
                經濟保持穩定增長。全年實現地區生產總值(gdp)309.9億元，同比增長10.2%(增速全區第二);規模以上工業總產值847億元，增長10.7%(增速全區第二);社會消費品零售總額76.1億元，增長5.1%(增速全區第一);固定資產投資完成額54.2億元，增長17.7%;兩稅收入56億元，增長15.2%;出口總額49.1億美元，增長2.4%(增速全區第二)。50家社區股份合作公司實現總收入11.8億元，增長10.4%。
                發展質量顯著提升。街道目前已有世界500強企業7家，上市企業22家，國家級高新技術企業106家(比上年增加15家)，產值過億元的企業136家。引進優質企業40家，其中“三資”企業29家，實際利用外資5530萬美元。前100強重點企業產值占總產值比重由74.9%提高到81%。工業增加值率從17.5%提高到20.5%。規模以上工業企業利潤增長27.6%。每平方公里建設用地產出生產總值達8.95億元，增長9%。萬元gdp水耗、電耗分別下降7.7%和7%。
                轉型升級步伐加快。寶安區產業轉型升級四大行動計劃、“1+5”文件政策落地實施，沙浦國際藝展中心一期、二期已于20xx年9月動工建設;中車綜合基地已完成測繪評估，正在編制補償方案;tcl云科技園已與樓崗社區簽訂戰略合作協議。臻鼎科技、金環宇等6家重點企業被評為區龍頭企業。依法清理淘汰低端企業124家。
                “兩城”建設穩步推進。已完成“兩城”產業載體和建筑物排查摸底，排查企業3761家、建筑物3957棟。協助區科創局、經促局開展“兩城”松崗核心啟動區創建籌備工作，擬定了“123工程”項目，“兩城”各建設1條“三生”融合的示范街區，2個產業高端發展、創新要素集聚的示范園區，3家重點服務、創新發展、轉型升級的示范企業。
                服務企業成效明顯。繼續加強處級領導“一對十”掛點聯系重點企業，解決問題72個。成功舉辦松崗首屆名優產品展覽交流會。開展“松崗企業家沙龍活動”2期。率先建立全區首個“企業服務微信平臺”，已有1024家企業關注該公眾號，累計發送服務信息45條。開展15場政策宣講會，緊密對接“中國制造20xx”。服務大廳辦理審批服務16873宗，辦結率99.7%。
                (三)抓民生、建和諧，群眾福祉更大更多。這一年，我們堅持以人為本、民生優先，把保障人民生活改善、保障人民平安和諧作為重中之重，積極回應、全力落實群眾所思、所想、所盼、所急，廣大群眾的“獲得感”不斷提升。
                基本公共服務大幅提升。社區建設不斷加強，全年下撥社區各項經費8100萬元。教育事業亮點紛呈，獲評“寶安區公民辦學校結對幫扶先進街道”，擴充公辦學位750個，完成12項校園等級創建評估。就業成績突出，開展公益招聘會52場，達成就業意向7241人;促進戶籍居民就業172人。社會保障力度加大，全年投入736.5萬元用于幫扶救助;各險種參保人數超過121.8萬人次。計生服務不斷加強，舉辦各類計生知識講座472場，開展孕前優生檢查31期。工青婦建設穩步推進，新組建工會35家，開展青少年活動、義工服務4485場，舉辦婦女素質提升講堂50場。堅持黨管武裝，超額完成征兵任務。
                社會大局平安穩定。開展安全生產“一崗雙責”排查整治、社會治安“百日會戰”等專項行動，全年沒有發生較大以上安全生產事故、惡性治安刑事案件、重大勞資糾紛和赴省進京上訪事件。安全巡辦分離閉環管理不斷健全，排查各類單位場所11.9萬家次，整治隱患72132處，整治重點隱患片區5個，塘下涌加強型消防分隊建成啟用;查處食品安全違法案件381宗;畜禽產品、農產品平均合格率分別達99.9%、99.8%。社會整治成效突出，街道綜治中心調處案件14746宗，調處率99.9%;辦理信訪事項1243宗，辦結率97.5%;刑事警情(3237宗)下降5.6%，治安警情(9204宗)下降8.9%;打掉犯罪團伙46個224人，抓獲犯罪嫌疑人1331人。出租屋網格管理扎實推進，排查通報隱患信息13.3萬條。勞動關系更加和諧，勞動信訪量(1853宗)下降16.9%，仲裁量(874宗)下降7.8%，突發性勞資糾紛(32宗)下降5.9%。強化應急管理，351宗突發性事件全部妥善處置。及時完成我街道對接的光明新區山體滑坡事故3名受災群眾家屬的安撫善后工作。
                基層治理扎實推進。社區服務中心實現18個社區全覆蓋，開展社區服務1288場次，惠及居民25.8萬人次。創建市級、區級“學習型社區”4個。集信名城“微觀維穩”試點工作受到市、區高度肯定。根據“智慧寶安”部署，投資700多萬元，加快“智慧松崗”建設，松崗管控指揮分中心、多功能視頻會議室以及“智慧執法”、“智慧安監”系統已建成啟用。
                文化事業成績突出。開展“文化春雨”等系列群眾文化活動56項1388場，受惠群眾115萬人次。松崗杯“陽光少年”詩文朗誦賽成為寶安讀書月品牌活動。松崗居民黃勤立獲得全省道德模范稱號并獲全國道德模范提名獎;首創“誠信漂流書吧”，引起良好社會反響。比麟堂龍獅團獲中華龍獅大賽一等獎。送電影進社區、進企業203場。獲得各類文體比賽獎項64個。
                法治建設成效顯著。完成國家“六五”普法驗收，創建法治宣傳教育示范點3個，開展各類法治宣傳活動458場，受惠群眾58.2萬人次。推行“一社區一法律顧問”模式，提供法律咨詢1300余次，化解矛盾糾紛210宗。
                (四)抓建設、強治理，城市面貌更新更美。這一年，我們圍繞寶安“三帶兩心兩城一谷”的總體規劃，高標準加快城市建設，高質量加強城市管理，城市發展品質不斷提升，群眾生產和生活環境大幅改善。
                基礎設施不斷完善。全年共建設總投資21.3億元的187個基礎設施項目，其中燕羅塘片區社區公園、文化藝術中心二期、溫屋片區內澇整治等151個項目已完成建設。推進總投資91.6億元的265個前期項目(含“十大重點工程”)，其中松崗實驗學校、潭頭小學擴建等195個項目已完成前期并移交施工。軌道11號線進行設備安裝調試，今年6月投入運營。編制《松崗街道政府投資工程項目儲備庫(20xx—20xx)》，涵蓋道路交通、城市建設等八大類352個項目，總投資估算151億元。
                城市空間有效拓展。列入市城市更新計劃的項目達到12個(包含3個工改工、8個工改商、1個舊村改商住項目)，總投資250億元，其中示范項目聯投東方一期、二期已完成銷售，松崗商業中心等其他項目按計劃有序推進。開展征地拆遷項目12個(包含6個土地整備、6個房屋征收項目)，需征收土地645萬平方米、建筑物96萬平方米，外環高速、穗莞深城際線正在開展補償談判;軌道6號線已完成測繪評估，補償方案正在報批。
                市容環境大幅提升。順利通過“國家衛生鎮”復審;市容環境考核實現突破，成績在全市上升15位、排在全區第二，街道被評為市“20xx年度市容環境考核進步單位”;執法隊被定為全市首個執法隊伍正規化建設示范單位，并獲評區“優秀執法隊”?？偼顿Y2840萬元的25個“品質社區”項目(含17個城中村、8個城市街區)全部完成整治。在全區率先完成12座垃圾中轉站、19座公廁更新改造任務。建成2個“垃圾不落地”示范街區。加強市容環境提升，查處市容市貌違法行為71759宗，107國道松崗橋底及周邊市容環境顯著改善?！懊利惿钲凇本G化行動成效突出，提升綠化15萬平方米。扎實開展“聯勤聯動”重點區域交通整治，查扣各類非法營運車輛28463臺;街道先行墊資，率先完成東方大田洋臨時公交場站(投資189萬元，面積4000平方米)建設任務。
                環境治理穩步推進。迅速完成茅洲河流域29處非法養殖點清理整治，共清理家畜家禽17862頭，拆除違建31860平方米，受到上級高度肯定。大力推進老虎坑環境園綜合治理和項目回饋，7個綜合治理項目(投資3.9億元)已完成5個，龍華新區生活垃圾已于今年1月4日實現分流;在原4200萬元園區環境治理經費的基礎上，成功向區申請新增回饋社區、居民體檢等三項經費7986萬元，已經落實到位。63項年度生態文明建設考核任務順利完成。辦理環境污染投訴案件1305宗，辦結率、滿意率均為100%。10條河流綜合整治(總投資22.8億元)均已完成初步設計及概算編制，今年全部開工。厲行勤儉節約，街道機關獲“國家節約型公共機構示范單位”稱號。
                (五)抓黨建、轉作風，基層基礎更實更牢。這一年，我們堅持群眾路線、群眾觀點，以“三嚴三實”專題教育、駐點普遍直接聯系群眾為契機，大力提升機關作風，黨風政風民風煥然一新，“馬上就辦”蔚然成風。
                思想建設有新成果。開展理論中心組學習22次，召開書記辦公會、黨工委會議、班子聯席會議136次，民主集中制不斷加強。扎實推進“三嚴三實”專題教育，完成3輪28場談心活動，處級干部講黨課40次，開展組織生活會、民主生活會5次;查擺問題70條，全部落實整改。駐點普遍直接聯系群眾工作深入開展，聯系群眾、企業85602人(家)次，解決問題1216個。
                組織建設有新進展。按照“大黨建”思路，47個“兩新”黨支部設立黨群工作室，14個黨支部設立黨群服務中心，其中力可興黨群服務中心被評為區級“兩新”組織黨建示范點;在大田洋設立我街道第一家工業區黨代表工作室。塘下涌、山門2個軟弱渙散黨組織整改順利通過驗收?；鶎狱h建專項述職評議全區排名第二。
                隊伍建設有新舉措。嚴把選人用人動議、推薦、考察三關，提拔任用優秀干部10名。發展黨員25人，轉正黨員36人。舉辦各類培訓33期。加強干部監督管理，辦理干部出國(境)政審報批163人次。積極探索聘用人員工資改革，推行“關鍵業績指標”績效考核管理。
                作風建設有新提升。修訂完善規章制度40項，制度管權管人管事成為常態。開展明察暗訪116次，機關作風進一步提升。103項街道重點工作納入績效考核，100%完成計劃任務。
                廉政建設有新成效。嚴格落實“兩個責任”，制定“主體責任清單”239份，簽訂《廉潔承諾書》450份，15家社區股份合作公司“微觀反腐”平臺上線運行，在全區主體責任考核中排名靠前。開展廉政專題教育講座7次。查辦信訪案件18宗，協助區紀委行政處分5人。加強行政無為問責，警示約談5人。完成工程審計312項、財務審計46宗。加大財政收支監管力度，財政資金使用效率不斷提高;“三公”經費實現零增長目標。經過全體黨員干部不懈努力，在全街道進一步形成了顧大局、敢擔責、爭上游、講奉獻的良好干事創業氛圍。
                同志們，有付出就會有收獲，過去一年，我們付出了很多，取得了突出的成績。這些成績，是區委區政府堅強領導、關心厚愛的結果，是松崗黨員干部群眾眾志成城、共同努力的結果，也是社會各界大力支持、全員參與的結果。一年來，黃敏書記、姚任區長，以及志彪、小波、張勇、漢明、繼江等各位包掛點領導，多次來到松崗調研指導，幫助我們解決了很多困難和問題;街道各位班子成員、各部門的干部職工、各社區的干部群眾、各企業的廣大員工，不折不扣地落實黨工委、辦事處的決策部署，在各個領域、各條戰線苦干實干，圓滿完成了各項目標任務;“兩代表一委員”和老干部心系松崗、建言獻策，作出了積極貢獻。這里，我代表松崗街道黨工委、辦事處，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
                在總結成績的同時，我們更要看到松崗面臨的困難和問題：一是松崗企業總量多，小微企業占比大，安全生產隱患多，管理難度大;二是基礎設施薄弱，老虎坑環境園污染嚴重，部分群眾意見較大;三是征地拆遷項目多，量大面廣，任務繁重;四是個別黨員干部仍然跟不上區委區政府和街道黨工委、辦事處的節奏，責任心不強，效率不高。對這些問題，我們要高度重視，立行立改。
                黨委工作報告
                今后五年，全鎮工作的指導思想是：以黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為指導，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以“脫貧攻堅”為統領，圍繞“五化”發展思路，推進“五鎮”戰略目標建設，努力建成小康松煙、生態松煙、特色松煙、文明松煙、平安松煙，確保全鎮經濟跨越發展，社會全面進步。
                今后五年的預期發展目標是：地區生產總值年均增長15.5%，在20xx年基礎上實現翻一番;工業總產值年均增長5.8%;旅游總收入年均增長26%;財政總收入年均增長15%，其中一般預算收入年均增長14%;農村居民人均純收入年均增長15%。
                要實現上述目標，必須重點抓好以下工作：
                一、圍繞“全面從嚴治黨”，加強基層黨建，筑牢執政根基。
                (一)圍繞提升黨員政治素質，加強黨員教育學習。教育和引導黨員干部牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，持之以恒的抓好“兩學一做”學習教育，堅持用黨章、黨紀黨規和系列重要講話精神武裝黨員干部，著力提高廣大共產黨員的思想政治素質，使全體共產黨員堅定政治立場，嚴守政治紀律，堅決執行黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高在復雜形勢下駕馭全局、抵御和化解各種風險的能力。
                (二)圍繞鞏固黨的執政基礎，加強基層組織建設。認真抓好第九屆村級“三委”班子換屆選舉工作，選優配強村級班子，強化教育培訓，努力提升執行力和戰斗力。不斷創新績效管理考核和培訓教育機制，調優績效考核指標，提升干部能力，激發干部干事創業熱情。不斷探索基層黨建工作新模式，進一步優化和提升黨建示范點創建。認真實施發展黨員工作規劃，把各方面的優秀分子吸收到黨內來。
                (三)圍繞解決村級有錢辦事，加強集體經濟發展。按照“輸血”與“造血”并舉，以“造血”為主的工作思路，創新村集體經濟的發展模式和運行機制，把握“一村一策”、“一村一品”的發展方向，多種形式、多渠道促進村級集體經濟的發展和經營性收入的增長，為人民群眾增收致富和率先建成全面小康社會提供物質基礎。
                (四)圍繞提高拒腐防變能力，加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，用健全的制度來約束黨員干部，堅決糾正和制止不良行為和不正之風，從政治上關心干部，防止違法違紀行為的發生。加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢廣大黨員干部的思想道德防線。加強監督管理，嚴格落實規章制度，嚴格執行執法責任制、行風作風管理規定、績效考核管理規定等有關黨紀法規，教育引導廣大干部，營造積極良好的組織氛圍和政治生態環境。
                二、圍繞“脫貧攻堅”，創新發展理念，實現“五鎮”戰略目標。
                (一)以“龍頭企業”為引領，走農業生態化發展之路，實現生態立鎮目標。要夯實茶產業基礎地位。緊緊扭住“貴茶集團”這個核心，樹立“綠色、健康、安全”的理念，高標準管護現有1.7萬畝茶園，創新茶產業的發展模式,穩固“歐盟專屬出口基地”地位，打造名副其實的全國知名“生態茶、干凈茶”品牌，延伸茶產業的利益發展鏈條。要做實畜牧養殖主導地位。依托全國500強企業廣東溫氏集團進駐平臺，完成年繁殖仔豬25萬頭的生態循環標準化養殖園區建設。積極探索“支部+合作社+貧困戶”合股發展模式，力爭3年內建成標準化養殖場(小區)50個。要抓實特色產業重要地位。依托大松村級集體經濟發展羊肚菌產業的成功經驗，創新農業產業發展模式，加快“一村一品”、“一村一特”特色農業建設，建成新臺生豬養殖小區，建成以中樂、覺林為主的萬畝有機稻生產基地，以覺林、友禮為主的萬畝生態果蔬生產基地，以松煙、新臺、友禮為主的萬畝有機煙生產基地，爭創全縣生態經濟先行示范區，率先在全縣打贏脫貧攻堅戰。
                (二)以“健康旅游”為重點，走旅游智慧化發展之路，實現旅游強鎮目標。一是編制一批旅游規劃作基礎。堅持大手筆、大氣魄、大規劃，編制《松煙鎮旅游發展總體規劃》以及松煙智慧化生態體育公園、他山遺址、博士寨、八大水庫等的旅游開發總體規劃和控制性詳細規劃，為松煙旅游產業健康快速發展提供堅實基礎保障。二是挖掘一批人文資源作支撐。建立松煙歷史文化研究辦公室，深入挖掘他山、博士寨、騎游等地方人文資源的內涵，在提高人文品位上下功夫、深化人文故事上做文章，使松煙人文旅游資源叫得響、用得上、能開發、受親睞。三是啟動一批旅游項目創品牌。聚焦“大旅游+”不松勁，積極爭取上級投資、社會融資、招商引資等方式，推進“二龍騎游公園”二期開發，建設水上娛樂、精品民宿、足球運動、智慧化管理等一批配套設施，構建旅游新業態，打造名副其實的智慧化生態體育公園。利用“他山”、“博士寨”文化的知名度，抓住當前發展的“黃金期”，爭取實質性實施他山遺址、博士寨旅游開發。力爭啟動八大水庫國際養生基地建設。同時，建立資源互動、信息互通、游客互流等機制，聯合“江北四鎮”抱團開發旅游景點和線路，在松敖公路、松關公路兩側統籌規劃發展體驗型和觀賞型特色產業、建設騎游賽道，對接串聯文化旅游景點，力爭建成江北“百里旅游示范長廊”。
                (三)以“賽事活動”為核心，走運動集聚化發展之路，實現運動活鎮目標。以賽事為基礎，發揮體育帶動功能。借助“中國第一騎游小鎮”自行車賽多年累積的影響力，延伸自行車比賽時間鏈，按照一年四季比賽方式，舉辦好全省、全市、全縣自行車賽事活動，同時借助媒體中介力量，加大宣傳力度，吸引更多游客到松煙觀光旅游。以特色體驗為契機，發揮體育拓展功能。把握“既要綠水青山也要金山銀山”的發展理念，盤活全鎮水資源，在八大水庫、玉河水庫、玉龍湖引伸衍發“鐵人三項”運動，配套發展拓展訓練、露營、長走等競技項目，力爭建成深度體驗型旅游景區。以極限運動為載體，發揮體育多元功能。盤活體育運動資源，充分利用松煙江北汽摩運動協會資源，支持建設江北汽摩比賽表演基地，以運動表演集聚人氣。同時，在八大、九大、躍進等庫區，籌劃高標準的垂釣賽事，以休閑競技娛樂的方式帶動城鄉經濟發展。
                (四)以“城鎮發展”為關鍵，走城鎮特色化發展之路，實現交通便鎮目標。要堅持規劃引領，完成城鎮體系規劃修編，編制控制性詳細規劃，通過“經典規劃、精致建設、精細管理”，擴大城鎮輻射功能，增強全鎮發展活力。一是突出關鍵，打造交通網絡便捷化。抓好石阡至湄潭高速公路建設(松煙段)征地拆遷工作，規劃建設高速公路連接城鎮的快速通道;以國道243升級改造為契機，爭取實施“敖松經濟帶”快速通道建設，力爭完成松關二級旅游公路拓寬改造。二是突出思維，打造城鎮建設特色化。圍繞“一軸、兩區、四橫八縱”的城鎮空間布局規劃，融入地方歷史文化元素，爭取全面實施城鎮房屋立面改造，力爭啟動他山文化特色旅游街建設，力爭對學校、醫院、文化活動中心、便民服務中心進行特色化改造擴建，努力塑造與騎游小鎮相符的獨特風貌與文化符號，助推城鎮旅游發展。三是突出重點，打造城鎮管理規范化。參照省列示范小城鎮“8+x”的標準，構建完善的雨污分離處理系統和垃圾綜合處理系統，力爭實現管網全面入地;新建停車場20個、車位1500個。充分發揮政府職能部門在城鎮管理中的主體作用，在“建”上用力、“管”上用心，全面抓好鎮容鎮貌、環衛保潔、市政設施、綠化亮化、占道經營、車輛停放等工作，著力打造松煙特色城鎮品牌。
                (五)以“園區建設”為保障，走工業綠色化發展之路，實現工業興鎮目標。堅持“產城融合”發展理念,以產興城、以城促產、以業聚人,促進城鎮發展良性循環。一是加快推進松煙中心廣場商業服務區建設，突出綜合商務服務功能，影響和帶動生產、經營、加工、物流等行業的大發展。二是爭取啟動園區二號通道建設，新建標準廠房10000平方米，不斷夯實園區的發展平臺，吸引客商落戶投資辦實體。三是充分利用好我鎮蓄存約4億立方米海貝花、遵義紅等名貴石材資源的優勢，爭取規劃建設江北石材產業園，深入開發石材產品，延伸石材產業鏈條，提升石材產品附加值。四是加強綠色食品原料基地建設，規劃建設松煙食品加工園區，努力實現“在農業中長出工業、在生態中植入工業”的目標。
                三、圍繞“發展與穩定”，推動社會和諧發展，建設文明幸福新松煙。
                (一)加強教育文體事業建設。堅持教育優先發展、均衡發展，狠抓師資力量和師資隊伍建設，全面提升教育水平。大力發展學前教育，力爭新建公辦幼兒園3所，切實解決學齡前兒童入園難的問題。加快發展文體事業，大力開展各類文化、體育活動，不斷豐富群眾的精神文化生活。
                (二)加強社會保障體系建設。認真落實社會保障政策，努力實現城鄉低保和困難群眾“應保盡?！?、救助及時。認真做好殘疾人、空巢老人、留守兒童、留守婦女、困難農民工等特殊困難群體關愛和救助工作，妥善解決好他們的困難問題，促進社會和諧穩定。
                (三)加強計生衛生事業建設。突出抓好人口與計生工作，認真落實好中央省市關于人口與計生各項新政策，強化優質服務，提高人口出生質量。優化衛生資源布局，完成余慶縣人民醫院松煙分院擴建工程，進一步完善基本醫療服務體系，提升醫療服務質量。
                (四)加強社會管理創新。深化余慶“三不出”經驗和“雙提升”工作，完善社會矛盾化解機制，妥善解決各類群眾糾紛，從源頭上控制不穩定因素。健全“領導接訪、下訪、約訪”制度，堅持鎮領導包案處理疑難信訪問題，杜絕違法上訪行為。堅持依法治鎮方略，深入開展“七五”普法教育，增強人民群眾的法制意識和法制觀念。狠抓社會治安專項整治，完善社會治安綜合治理防控體系建設，加強社會主義榮辱觀、公民道德建設和未成年思想道德建設，加大掃黃打非力度，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為，切實保障人民群眾生命財產安全。切實抓好“三關愛”、“三送一連心”工程，維護社會和諧穩定大局。
                (五)加強安全生產工作。加大《新安全生產法》教育培訓和宣傳力度，大力開展“安全生產月”等系列活動，嚴格落實安全生產“一崗雙責”制度，深入開展安全隱患大排查、大整治，努力實現安全生產“零”事故，切實保障人民群眾生命財產安全。進一步建立健全應急救援機制，提高處置突發性事件能力。同時，抓好雙擁、金融、工青婦、國防教育、民族宗教等工作，引導社會全方位積極參與社會管理和服務。
                黨委工作報告
                一、明確黨組織在企業發展中的地位和作用?！饵h章》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。黨組織能不能發揮作用，是企業黨的建設工作的生命力所在。黨組織肩負“保證、服務、協調和監督”四項基本職責，可謂使命光榮，責任重大，一定要加強建設，形成“企業發展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，努力擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨建工作的影響力，夯實企業黨建工作的物質基礎，提升黨組織陣地建設水平，推動企業黨建工作，實現企業發展和黨建工作的相融互動，有力地促進企業的健康快速發展，為我公司平穩較快發展提供堅強的組織保障。
                二、著眼大局、求真務實，不斷加強黨的自身建設。
                黨支部作為最基層黨組織，責任重大，使命光榮。要想真正做好黨建工作，就必須著眼黨建工作的大局，著力創新，求真務實地抓好黨的自身建設，不斷提高開展各項工作的能力，真正為企業發展起到更好地服務保障作用。
                (一)著眼大局，找準工作定位。黨建工作要準確把握黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統做法，牢固樹立“在服務中心中有作為才有地位”的思想觀念，進一步強化大局意識、服務意識，緊緊圍繞促進企業各項業務又好又快發展這一中心，高起點謀劃、強有力推進。特別是面對當前機遇與挑戰并存的形勢，要把上級黨委的重大決策和工作部署作為黨建工作的重點，努力達到“企業發展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，更好地發揮黨組織凝聚力的作用。通過多種途徑，靈活運用多種載體，切實把黨建資源轉化為企業發展資源，把黨建優勢轉化為企業發展優勢，把黨建活力轉化為企業發展活力，為推動科學發展提供可靠政治保證和強大組織動力。
                (二)加強學習，提高工作水平。學習理論，貴在正確理解把握，重在實踐落實。通過理論學習，進一步提高所有黨員的思想認識，增強黨員在企業發展中的責任感和使命感，自覺爭做掌握工作技能的模范、服務企業發展的模范、積極探索創新的模范、錘煉黨性修養的模范。建立充滿活力的黨建工作體制機制，將加強企業黨建工作與“創先爭優”活動緊密結合起來，更好地發揮黨組織在企業中的作用，加強調查研究，深入分析工作現狀和存在的問題，總結經驗，提出有利于工作、有利于企業發展的科學合理化對策建議。
                (三)健全完善制度，擴大黨在群眾中的影響。制度是落實工作的有效保證，科學完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強企業黨建工作的重要保障。在工作實踐中，我們要主動適應新形勢，研究新問題，在加強黨員經常性教育、企業黨組織建設，規范黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地開展工作。注重宣傳引導，開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動，激發企業員工的政治熱情，擴大黨的影響。增強服務意識，切實方便黨員群眾。把黨組織打造成為集組織關懷服務、人才素質提升服務、各類便民利民服務等于一體的服務陣地。強化組織服務黨員、黨員服務群眾的意識，定期走訪、訪談，開展關愛黨員、黨員互助等活動，做好困難黨員和群眾慰問幫困等工作，提高黨員的榮譽感和責任感，增強群眾的認同感和歸屬感。要引導黨員發揮好對職工群眾的影響和教育作用，把廣大職工群眾牢牢地團結在黨組織周圍。
                (四)創新載體，發揮作用，積極營造企業黨建工作和經濟協調發展的和諧氛圍。在黨的工作目標上，我們要始終圍繞企業生產經營中心，引導和幫助企業在黨的經濟政策指導下發展壯大，通過分析企業的現狀，尋找黨組織的有效定位，成為企業不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效載體，進一步發揮黨組織在經營決策、思想政治工作、企業文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業健康快速發展提供政治保障。找準生產經營與黨建工作的結合點，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，不斷強化黨員的角色意識和先鋒作用。以凝聚和服務員工為工作出發點，促進企業文化與黨建文化的融合，以黨員作用發揮為核心，引導黨員自覺將個人奮斗目標凝聚到推動企業發展、構建和諧企業上來，把增強黨員意識落實到黨員崗位工作實踐中，團結凝聚企業精神，為企業和諧發展注入新的活力。
                總之，我們要堅持理論聯系實際，一切從實際出發，在企業黨建各項工作中，立足本職崗位，堅定不移地堅持黨的領導不動搖，按照現代企業制度研究創新黨建工作的方法和手段，努力把我公司黨建工作做實做好。
                黨委工作報告
                尊敬的各位領導：
                大家上午好!熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司考察指導工作。這既是對我們工作的關心和支持，也是對我們工作的鞭策，必將有力地推動我公司的黨建工作。開展黨建工作以來，我們在安寧園區黨工委和工商局特派指導員的大力指導幫助下，緊密聯系企業發展實際，聯系黨員領導干部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發展、促進社會和諧、加強藥品質量管理的實踐中不斷創新，為確保各項工作目標的實現打下良好的基礎?，F將工作情況匯報如下：
                一、企業基本情況介紹：
                我公司成立于1998年，是省高新技術企業、省制藥行業骨干企業、省農產品加工示范企業、市農業產業化重點龍頭企業?，F有片劑、膠囊劑、顆粒劑、合劑、滴丸劑、糖漿劑、散劑等七大劑型45個品種，全部通過了fda的gmp認證?，F有職工203人，專業技術人員比例占到40%以上。
                1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，成立了黨建工作領導小組，由黨委書記田建華同志任組長，切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，并與基層黨支部簽訂黨建工作年度目標責任書，各支部也制定了本支部黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。
                2、加強了公司黨委領導班子自身建設：建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。
                3、以工作創新為目標，著力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示范崗和黨員示范責任區，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，對公司的發展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產規模以每年20%以上的速度增加，xx年1-5月份，實現生產產值5000萬元，為實現xx年產值過億打下了基礎。
                4、認真抓好黨員發展工作：我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，近幾年，共發展黨員26名，xx年以來，轉正黨員8名，預備黨員6名，入黨積極分子6名。
                三、黨建工作對企業發展的作用。
                1、實現企業發展目標，首要任務就是明確發展和經營方向。公司黨組織全過程地參與了企業重大問題的決策，為企業發展和經營把關定向，發揮了政治核心作用。
                2、結合企業生產特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內容，而且為發展獻計獻策，積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動。在近幾年支援災區愛心活動中，由公司黨委帶頭，全體員工先后自發捐款近萬元，捐贈衣物五百多件，面粉500多斤，清油100多斤;20xx年2月份特大雪災中，向江西受災地區捐贈藥品10萬元;汶川大地震中，全體黨員共交納“特殊黨費”3650元，全體員工自發性捐款8130元，捐助衣物500多件。在今年的青海玉樹大地震中，捐助藥品12萬元。慰問困難職工25名，慰問金8600多元，并每年組織探望幫助困難職工。
                3、發揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰斗堡壘作用。在開展活動中，為了促進優秀專業人才的引進和穩定，進一步調動廣大專業技術人員的積極性和創造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發展的上升通道，鼓勵員工根據自身的能力競聘薪資更好的崗位。20xx年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對70名工資較低的員工進行增資，使員工對于企業產生了極大地信賴感和向心力。
                4、維護職工群眾的合法權益，保持企業和諧穩定。自活動開展以來，我們做到了“三個結合”，即與輿論宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區較遠，冬季寒冷，天黑較早，遇上下班高峰期路上耽誤時間，公司黨委、工會采納職工意見，調整作息時間，既解決了職工困難又保證了工作時間，得到了職工的擁護。同時不斷豐富職工文化生活，促進企業文化建設，為各項活動增添活力。
                四、開展“爭先創優”的打算：
                1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。通過深入學習，不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，做到保持共產黨員先進性的表率。
                2、精心安排中心組和支部的全年學習。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。
                3、組織中心組進行專題學習研討。研討如何為構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。
                4、以保持先進性為目標，加強公司各項制度建設，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學管理提高職工素質。
                5、完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度，科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態度等方面的考核，全面推進公司生產的效能建設。
                經過公司全體員工的努力，生產經營工作進一步的提高，得到了各級政府部門、社會各界的好評。xx年被區委、區政府評為文明單位;20xx年通過省高新技術企業認定;通過市“精神文明單位”的評審與驗收，被省消費者協會評為“誠信單位”，20xx年，被安寧區委樹立為黨建示范點;20xx年，公司被評為市優秀非公企業，黨委書記田建華同志被評為市優秀非公企業家，并入選“改革開放三十年風云人物”候選人。xx年，被省農村信用聯合社評為“xx年度aa級信用客戶”同時被評為“信貸誠信企業”，被認定為“百家品牌創業企業”。xx年1月，被安寧園區評為“先進黨組織”;xx年5月被市總工會評為“市先進工會”。
                我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規范的地方。今后，我們將繼續完善措施，強化管理，作為推動藥品質量工作發展的動力之源，切實抓緊抓好，為藥品的質量安全做出我們應有的貢獻。
                黨委工作報告
                一、抓好《黨章》學習，黨員隊伍素質得到進一步提高。
                年初，向全黨提出了學習《黨章》的要求?！饵h章》是我們黨最根本的黨規黨法，集中代表了全黨的根本利益和意志，是黨的總章程。黨章集中概括了黨的先進性，體現了黨員先進性的基本要求。共產黨員保持先進性，首先要自覺學習黨章，一年來，全體黨員已通讀《黨章》原文一至二遍，撰寫了三篇以上的學習心得。同時，局黨委于4月份組織開展了《黨章》知識作業練習活動，在參加市局機關黨委舉辦的《黨章》知識競賽中，城關支部書記王貞華同志榮獲第一名;5月份舉辦了一次黨章基本知識筆試測驗競賽，并于10月份開展了《黨章》知識競答活動，全體黨員參與積極性高漲。通過多種形式的學習《黨章》和政治理論學習，使全體黨員堅定了政治立場、政治方向和政治觀念，增強了政治鑒別力、政治敏銳性，強化了公仆意識、奉獻意識和依法行政意識，提高了工作責任心和全力服務地方經濟建設的自覺性。
                二、真抓實干，黨務工作得到進一步加強。
                今年以來，縣工商局黨委著力強化黨建工作，一是狠抓黨建工作的落實，通過細化量化各項黨建基礎工作，制定了詳細考核方案，將黨建工作納入到全局和各分局綜合考評范疇，與各項業務目標同布置、同檢查、同考核，其中黨建工作為20分，占各項考評總分數的六分之一。二是結合“整頓隊伍作風、整頓市場秩序”為主要內容的“兩整頓”活動，全體黨員開展了認真查擺自身存在的不足與問題，對照《黨章》的規定，認真反思“我應該怎么干”、“我已經干了什么”、“我還能干什么”、“我將怎么干”、“我的問題和不足有哪些”、“我希望組織上怎么樣”。通過認真反思自身存在的不足和問題，找到了問題與不足的原因。與此同時，黨組和黨委領導們分別通過面對面、電話、電子郵件等各種形式與廣大黨員干部交流談心，進一步認識問題與不足。幫助廣大黨員提高思想覺悟，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位和權力，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的信念，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是規范黨員發展程序，確保黨員發展質量。在黨員的發展中，嚴格堅持標準，堅持黨委嚴管發展計劃，黨支部確定培養對象，嚴把入黨“質量關”，做到“成熟一個，推薦一個，發展一個”，有針對性地開展交心、談心，定期交流思想，進行引導、激勵新黨員加強黨性鍛煉，嚴格按照黨員標準要求自己，在各項工作中發揮先鋒模范作用。
                今年以來，我局新發展預備黨員人，預備黨員按期轉為中共正式黨員9人，多數為黨內外認可的政治業務素質高、作風廉潔、創新勁頭足和“能辦事、會辦事、辦好事”的優秀份子。四是舉辦了一期黨建工作業務培訓班，針對支部黨務工作中不夠熟悉的現狀，局黨委于5月份舉辦了一期各黨支部組織委員或黨建人員參加的黨建工作業務培訓班，大家學習了《中國共產黨發展黨員細則》，講授了發展黨員程序和發展黨員材料，并共同研討了黨務工作中的有關問題，通過培訓，各黨支部黨務工作水平有了明顯提高。五是于6月29日舉行了慶祝建黨85周年暨“知榮明恥”演講比賽，表彰了近年來涌現的先進黨支部和一批優秀共產黨員。同時，全體黨員喜著新式工商制服開展了向黨旗宣誓活動，促進了黨員干部的理想信念，彰顯了廣大黨員干部的榮辱情懷。從我做起，努力踐行社會主義榮辱觀，建設文明和諧新工商，樹立工商新形象，已成為廣大黨員干部的自覺行動。
                三、執法服務，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進一步發揮。
                一年來，各基層黨支部把提高支部的凝聚力、戰斗力和發揮黨員先鋒模范作用放在首位，著力提高、解決自身問題的能力。圍繞經濟發展這一中心，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，大膽開展工作。支部一班人在工作、學習、生活中能體現黨的先進性，進而充分發揮全體黨員的先鋒模范作用。上半年，局機關黨員捐款1000多元，購買圖書、鋼鉛筆、書包、文具盒等學習用品捐贈給丁江鎮塘下村小學的學生。10月9日，全局黨員干部帶頭捐款近5000元，資助螺田鎮城陂村文化廣場建設。八都分局黨支部入黨積極分子彭山等三名工商干部在105國道見義勇為，救起一名遭遇車禍的10歲男孩，并為其治療捐款300元。9月16日，他們又與雙村連城希望小學貧困學生趙愛娟結合幫扶對象，資助其完成學業，首開我局干部職工個人資助貧困學生先河。金灘分局的黨員們在執法和服務中充分發揮了先鋒模范作用，做好表率，每項工作總是以身作則，凡是艱苦的工作總是帶頭干。8月18日，天氣幾乎象蒸籠一樣，炎炎烈日烤得人們十分難受。但當天上午，一舉報人舉報黃橋鎮肖家村委王坑村有人在非法收購糧食，不巧這天車子壞了還沒修好，黨支部書記曾輝立即帶領曾正芃、夏建祖、劉軍鋒幾位黨員搭便車到達黃橋鎮，頂著39度的高溫，步行8華里路來到王坑村，及時查處了非法收購糧食的行為，而后又步行8華里，返回黃橋鎮搭車。群眾反映說，金灘工商分局的黨員個個都是好樣的。因此，近來來，金灘分局各項工作完成出色，取得了市場監管和隊伍建設的雙豐收。今年建黨85周年之際，金灘分局黨支部被市局黨委授予“先進黨支部”稱號。為了更好地發揮黨員先鋒模范作用，永褒先進性，繼去年以來，繼續開展了“黨員示范崗”活動，特別是“窗口”單位，通過實施黨員“亮牌”上崗，公開黨員身份，以自己的先鋒模范作用表率于群眾、于工作，同時也接受群眾監督，更好地激勵鞭策黨員自覺地發揮先鋒模范作用，帶動全局隊伍建設邁上新臺階?？h局駐辦證中心窗口和“12315”投訴中心是“黨員示范崗”重點單位，兩個窗口的黨員熱情、細致、周到的服務、公正、透明、高效的辦事效率，得到了企業和消費者的好評。我局于8月中旬進駐縣辦證服務中心，9月份就贏得企業一面錦旗，稱工商窗口是企業的貼心人，工商窗口還婉言謝絕了多家企業贈錦旗的意愿。消保局四位同志都是黨員，自5月份成立以來，他們心系消費者，凡消費者投訴，一定做到件件有著落，以熱情周到的服務，倍受消費者的廣泛贊譽。
                四、存在的問題及明年工作重點。
                有的基層黨支部加強自身建設重視不夠，認為只要完成收費、辦案任務就行，黨建工作是虛的，可有可無。
                基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，加強黨的先進性建設的各項任務最終要通過黨支部來落實，要完善黨支部組織建設，著力提高基層黨支部一班人的素質，重視加強黨支部建設，切實解決黨員隊伍中存在的黨員先進性不強的問題，更好地履行工商行政管理職能，為經濟建設服務。
                黨委工作報告
                20xx年，是公司實施“”發展規劃的第二年，也是公司搶抓機遇、乘勢而上，再攀高峰的關鍵一年。在新的一年里，我們面臨著煤炭建筑市場壓縮與公司的施工規模進一步擴大的矛盾;市場競爭加劇與公司進一步拓展發展空間的矛盾。在機遇和挑戰面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發展的瓶頸，如：人才結構不盡合理，創新投入不夠充足，經營機制不太靈活等。所有這些，都將給今后的黨建和思想政治工作帶來一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務。面對新的形勢，如何做好黨建和思想政治工作，推動公司和諧快速發展，是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一個迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經營這個中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為全面完成公司20xx年的發展目標乃至“”期間發展規劃而努力奮斗。
                公司黨建和思想政治工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，維護改革發展穩定大局，服務施工生產經營中心，堅持以人為本，創新工作方式，凝心聚力，鼓足干勁，為公司和諧快速發展提供強大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導思想，20xx年，公司黨建和思想政治工作要重點突出以下幾項內容。
                一、圍繞加快發展，加強領導班子建設。
                班子是企業的領導核心。好的領導班子，不僅有號召力、凝聚力和戰斗力，也出生產力。為此，我們要按照省國資委黨委開展的“四好”班子創建活動為主要內容，努力把我們的基層領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子。
                一是加強班子的理論學習。認真堅持中心組學習制度和民主生活會制度，采取多種方式，認真學習政治理論、宏觀政策、管理知識等。在學習過程中，要堅持理論聯系實際，學以致用，認真研究解決公司改革發展中帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題和涉及職工群眾根本利益的迫切問題，提高學習的針對性和實效性，為創建“四好”班子奠定堅實的思想基礎。
                二是繼續開展形勢、任務、作風、管理、安全等方面的教育活動。著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、開拓創新能力和應對復雜局面能力。積極引導廣大干部、職工把思想集中到加快企業發展上來，把行為落實到完成各項任務上來，努力把公司打造成規模經濟效益好、持續發展能力強的國內一流企業。
                三是加強制度建設，配齊配強基層項目部班子。按照制度健全，活動正常，管理規范，作用突出的要求，不斷建立和完善領導班子建設的相關制度，及時對班子建設方面的一些好做法、好經驗進行總結，并用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成長效機制。要進一步做好項目部班子人員的配備，本著團結、協調、有利于工作的原則，配齊配強基層項目部班子，發揮整體效能，從而夯實公司各項工作的基礎。
                二、圍繞加快發展，加強黨風廉政建設。
                x、要進一步深化黨風廉政教育，繼續開展好“兩個務必”教育、黨規黨紀、理想信念和廉政警示等內容的教育活動，增強拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業、節儉過日子的觀念，切實增強“四個意識”，即黨員領導干部的責任意識、憂患意識、和大局意識，引導黨員領導干部正確樹立“六觀”，即世界觀、價值觀、人生觀、權利觀、地位觀和名利觀。要加強廉政文化建設，努力營造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。要認真落實黨風廉政建設責任制，把責任目標層層分解，落實到具體部室和人員，發現違法違紀的，要及時追究責任，保證黨風廉政建設責任制的落實。要嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，從教育、預防、監督和治理四個環節入手，切實抓好領導干部的廉潔自律工作。要積極構建和逐步完善公司的懲治和預防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長遠目標，又有短期規劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎上，分解好各項任務，履行好各項職責，落實好各項工作，進一步鞏固已取得的成果。要加大效能監察工作力度，尤其要結合公司的中心工作，對資金和物資采購、非生產性費用、安全生產進行專項監察，提高經濟效益，促進安全生產。要認真做好信訪舉報工作，嚴肅查處違紀違法案件。要切實加強紀檢監察工作者隊伍建設，適應新形勢下紀檢監察工作的新要求，轉變思想觀念，培養過硬素質，提高工作標準，轉變工作方式，樹立務實作風，提高工作效能，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質的紀檢監察工作者隊伍，為公司和諧快速發展提供可靠的作風保障。
                三、圍繞加快發展，加強宣傳思想和企業文化工作。
                抓住機遇、乘勢而上，是我們贏得主動、發揮優勢、加快發展的關鍵所在。20xx年，按照“唱響主旋律，打好主動仗”的總體要求，切實加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強形勢任務和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進一步增強干部職工的憂患意識、爭先意識、開拓意識、創新意識和公司一盤棋的大局意識，讓廣大職工認清形勢，明確任務，統一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、強勢發展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發展營造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報道公司在施工生產、經營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設等方面的“閃光點”，大力宣傳和報導“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優秀項目部、“四十佳”等先進單位及個人的模范事跡，努力提升公司的社會知名度和市場信譽度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實效。四是繼續抓好信訪穩定工作，認真落實信訪穩定責任制和責任追究制，深入開展調查研究，掌握職工思想動態，有針對性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩定因素消除在萌芽狀態，為公司和諧快速發展營造穩定的內部環境。
                要大力推進企業文化建設，用企業文化凝聚人心、激勵斗志，鍛造強勢品牌，全面提升公司市場形象和社會信譽，為加快發展提供強大的精神動力。20xx年是公司企業文化建設的推進和深化年。一是要加大宣傳，提高認識，形成有利于企業文化建設的濃厚氛圍。二是進一步完善企業文化建設實施辦法，全面開發公司的形象、理念、視覺和行為識別系統，把轉變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業文化建設更加規范。三是發揮企業文化的凝聚、教育、導向作用，在職工中產生使命感、認同感和自豪感。四是立足實際打造品牌，使企業文化貼近時代發展，貼近生產經營，貼近職工群眾。通過加強企業文化建設，使我公司在國內建筑市場上產生較大影響力和號召力，為公司和諧快速發展提供強有力的文化支撐。
                四、圍繞加快發展，加強人才隊伍建設。
                要認真貫徹落實公司“人才興企”戰略，堅持從公司的長遠規劃出發，從可持續發展出發，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養后備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環節，盡早形成開放靈活的引進機制、競爭擇優的使用機制、按崗定酬的分配機制。要優化工作環境，不斷改善工作條件，增強工作保障，激發創新活力。對工科畢業生，一是采取簽訂對口結對合同的辦法，加強專業技術指導，使他們盡快適應工作環境、獨立工作、盡早成才。二是實行二項考核。一是業務技術考核，二是組織考核。二項考核合格的按期轉正，進入管理崗位。一項合格的延長轉正期6個月，補考合格使用。二項都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關業務部門協助。要優化學習環境，鼓勵職工鉆研業務，學習深造，對通過自身努力并取得專業學歷和從業資格的，一律按規定給予獎勵。要優化生活環境，實行人性化管理，公司將在基地另辟大學生宿舍(服務公司樓上)，盡可能地改善大學生的居住和生活環境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境。
                五、圍繞加快發展，抓好“創爭”系列活動。
                “創爭”系列活動不僅是公司黨委的重要載體，也是促進施工、生產和經營等經濟工作的強大動力。抓“創爭”工作，重點是抓“三基”即基層、基礎和基地。抓好基層是關鍵，抓好基地是保障，抓好基礎是重點，按照這一要求，各專項領導小組要制定實施細則，切實把“創爭”工作抓實，抓到位，抓出成效來?！皠撓葼巸灐睂ｍ椈顒右ズ妙I導班子建設和基層黨組織建設，探索黨員培養和發展的連續性、系統性，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，要切實抓好形勢任務教育、法制教育、安全知識教育等，建設一支思想、作風、本領都過得硬的職工隊伍?！鞍踩拿鞴さ亍被顒右詣摻ā皟炠|工程”和“文明工地”為目標，落實好“三標一體”認證標準，把施工現場建設成為公司效益的增長點和展示形象的“流動窗口”?！白ス芾?，創效益”專項活動要重點抓好資金統管、設備物資采購管理的落實和應收帳款的回收，努力提高經濟效益?！拔拿餍^”專項活動要不斷提高職工的生活水平和生活質量，讓廣大職工及家屬充分享受企業發展的成果。各專項活動要密切配合，相互協調，形成橫向互動的良好格局和抓“創爭”工作的強大合力，使“創爭”工作能收到實實在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓“創爭”工作的長效機制，推動公司的“創爭”工作再邁上新臺階。
                六、圍繞加快發展，加強機關效能建設。
                近幾年來，公司及所屬各單位機關的管理人員克服人員少、任務重的矛盾，立足本職，認真學習，扎實工作，為公司的改革、發展和穩定做出了重要貢獻。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發展的需要及廣大職工的要求極不適應。隨著公司發展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機關人員少和任務重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責，服務好基層，是衡量機關工作效率和工作質量的重要標準。要切實加強公司機關效能建設和績效考核，進一步轉變作風，提高效率。一要加大思想教育和制度創新力度。把學習教育放在突出位置，尤其要重點學習好科學發展觀、社會主義榮辱觀、效能建設知識和本職業務等內容，切實轉變觀念，努力提高素質，牢固樹立為基層、為職工服務的思想，切實做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意。二要振奮精神，轉變作風。要大力弘揚奮發有為、勇爭一流的進取精神，顧全大局、團結協作的團隊精神，埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神等。三要密切配合，加強協作。機關工作千頭萬緒，任務繁重，要準確把握職能定位，明確崗位職責，在履行好部門和個人職責的基礎上，部門內部工作人員之間、部門與部門之間，要加強溝通協調，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業務，創新思維。要通過多種形式的學習和培訓，不斷更新理論知識，優化知識結構，提高綜合素質，提高文字和辦公自動化水平，提升為基層服務的能力。五要提高執行力和控制力，帶頭貫徹執行公司制定的一系列規定及辦法，并指導和監督各單位抓好落實。對工作中存在的問題，既要敢于提出批評意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機關管理人員的綜合素質和能力。
                黨委工作報告
                一年來，在縣委、縣政府以及縣委組織部的正確領導下，在全局干部黨員的努力下，我們堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為交通事業的發展和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了我局各項任務的圓滿完成?，F將我局黨建工作一年來的情況匯報如下：
                一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。
                年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的扎實推進;在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
                二、抓創先爭優活動，促工作的開展。
                (一)立足完成規定動作，突出活動特色。
                一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受群眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。
                二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。交通局部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀共產黨員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。
                三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已先后懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20余張，報送信息5篇，并精心設計了“三抓三到位”的活動載體。
                四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，結合領導點評和群眾評議，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。
                (二)立足以民為本，突出作風建設。
                黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民群眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些群眾意愿，把服務群眾的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤?；顒又?，基層黨組織和廣大黨員要把關乎群眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。6月12日，局長胡建全率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。
                創先爭優能否深入推進，扎實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞群眾關心、關注的熱點難點事情。6月20日，我縣遭受了巨大洪災，馬雷、湘塘、s213等多條公路交通中斷?？h交通局啟動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴馬田片、東部山區片、柏林片搶修公路，出動挖機4臺，裝載機3臺，疏通塌方公路。我局的共產黨員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模范作用。在危險地段設警示標志,安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民群眾生命財產的安全。
                (三)立足做好本職工作，突出公路建設。
                今年年初，市里下達我局為民辦實事考核目標任務為：通村公路35公里。任務下達后，我局領導高度重視，迅速圍繞目標進行研究部署，將目標任務具體分解到每個鄉鎮、每個項目，制定了進度計劃，將目標任務層層落實到每個月，狠抓實際進度的落實。截止目前，我局共完成通村公路水泥路面86.9公里，完成投資2607萬元，占全年考核目標任務的248.3%，其中計劃任務內項目完成26.9公里，完成投資807萬元，占考核目標任務的76.9%。。
                (四)立足確保大局意識，突出重點工作。
                截至11月底，汽車南站建設工程完成投資1358萬元，其中南站建設完成土地整理12.3萬立方米，完成投資371.4萬元、公交車始末站完成土地整理11.5萬立方米，完成投資249.8萬元、征地及青苗補償款938.1萬元。南站路兩廂開發項目完成土地整理19.4萬立方米，征地321.5畝，累計完成投資2460.4萬元。汽車南站及公交車始末站土地平整工作正在加班加點進行。并以汽車南站兩廂土地開發為抵押，引進外資1000萬元。
                三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。
                (一)精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，上半年，我們開展了以下活動：1、20xx年元月27日，局黨委組織人員深入到貧困企業慰問貧困黨員和群眾114戶，發放慰問金29400元;2、20xx年6月11日，局領導到香梅學校與貧困學生結對，共捐款5000元，慰問10個貧困學生。3、20xx年7月6日，組織干部職工黨員到云南參觀學習和重溫入黨誓詞。4、6月3日，召開創先爭優會，號召基層黨支部和共產黨員，創先進、爭優秀，增強了黨的凝聚力和戰斗力。
                (二)建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。
                (三)聯系交通工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創先爭優中，廣大黨員按照公開承諾的內容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰斗力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員干部發揮了表率作用。
                四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平。
                一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。
                五、抓扶貧工作，搞好新農村建設。
                一年年來，在縣基層辦、新農村辦的精心指導下和香梅鄉黨委、政府的大力支持下，我局新農村建設主要抓了以下工作：
                (一)完善了香梅村新市場的建設。目前已投資20萬元，村辦公大樓主體工程已經完工，市場門面已經全部竣工。
                (二)完成了安全飲水工程。投資12萬元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機，鋪設好了市場門面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。
                (三)創辦油茶基地。引進外商投資，完成土地流轉面積300畝，新開荒山500畝，種植油茶樹。
                (四)督促幫扶資金到位。目前已落實幫扶資金4.5萬元。
                六、抓《干部任用條例》的貫徹落實。
                (一)組織黨員干部認真學習《干部任用條例》，使每個黨員干部都熟悉，人人皆知。
                (二)按照選拔干部原則，任用中層管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副經理1人、正股級3人、免除副經理1人。
                (三)公路局7月24日，舉行了競爭上崗考試，縣紀委、人事局全程參與監督。
                七、過好民主生活會。
                20xx年8月31日，我局召開了領導班子民主生活會，縣紀委和縣委組織部廖笙材和曹外清參加了會議。
                (一)高度重視，精心安排。局黨委按照上級精神對專題民主生活會進行專門部署，并就開好民主生活會向班子成員提出了具體要求。通過設置意見箱、發放調查問卷、征求意見表等形式，廣泛征求其他班子成員和基層黨員群眾的意見和建議，有針對性地準備發言提綱。
                (二)統一思想，提高認識。本次民主生活會對我局工作有著非常重要的現實意義，對提升領導班子理論水平，提高黨員領導干部工作能力。班子成員均表示，一定要在工作中繼續加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，堅持以人為本，牢牢把握發展的第一要務，協調發展、統籌發展，共同開拓交通事業發展的新局面。
                (三)深刻反思，查擺問題。在專題民主生活會上，局領導班子成員認真查擺了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱環節：一是理論學習不夠，重業務輕學習，忙于會務、文件、接待等事務性工作比較多，學習時間安排不夠，學習的主動性、自覺性不夠強。二是深入調查研究不足，直接掌握的一手情況不多。三是思想解放不夠，對交通大環境的掌握分析不透徹。
                (四)制定措施，加強整改。一是要加強理論學習。二是大興調查研究之風。三是繼續深入開展“解放思想、堅持科學發展、全面振興交通”學習實踐活動。四是要抓緊解決群眾關注的熱點難點和突出問題，特別是影響和制約全縣交通工作發展的一些瓶頸問題。五是要加強干部作風建設。
                八、抓好黨建主題月活動。
                (一)百名書記講黨課。
                11月23日，局黨組書記黃月亮以“牢記黨的宗旨，強化服務功能”為題，結合交通運輸工作實際，給廣大黨員上了一堂生動的黨課，各支部書記和機關全體黨員到會聽課。主要特點如下。一是精心部署，周密安排。我局下發了《關于開展書記講課暨優秀黨課教案評選活動的通知》，編排了課程安排表。規定每個支部書記都必須講一堂黨課，局黨委將在12月份組織開展優秀黨課教案評比，設一等獎、二等獎、三等獎各一名，獎金分別為400元、300元、200元。二是領導重視，效果明顯。交通運輸系統從支部書記到黨委書記針對本單位實際，認真備課。統一規范。所有講稿都必須列出“題目”、“教學目的”、“教學重點”、“教學內容”、“思考題”五個部分。通過學習，全體黨員提高了認識，統一了思想，紛紛表示在創先爭優活動，做到以人為本，扎實做好本職工作，爭當優秀共產黨員。
                (二)城鄉支部大對接。
                11月6日，局機關支部書記劉社友帶領部分機關黨員與香梅鄉香梅村黨員聯誼，共同過了一次組織生活會，對照創先爭優的要求，找出自己存在的差距和不足，并就共同關心的話題展開了熱烈的討論，交通運輸局幫助香梅村修建一條1500米的通組公路，力爭年底啟動。
                今年來，我局從工作經費中擠出4萬元支助香梅村辦了以下實事。一是建起了村辦公大樓，主體工程已經完工。二是規范新農村建設，在新市場上，按照統一規劃的原則，新建農民居住房屋40間，已經建好32間。11月29日局機關黨員捐款1000元，走訪慰問貧困老黨員3戶。
                盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全;二是按照上級要求，機關支部規范化建設有待進一步加強;三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發展觀活動，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強自身建設，為開創交通局局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
                黨委工作報告
                各位領導、同志們：
                本屆局機關黨委是20xx年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會?，F在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。
                一、四年來機關黨建的簡要回顧。
                四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為蚌埠教育科學發展，發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續四年，市教育局機關黨委榮獲市直機關黨的工作先進單位稱號，市教育局黨委被命名表彰為指導機關黨的工作先進黨委。20xx年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：
                (一)加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。
                1、提高認識，落實責任。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。并加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關于建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創建實干型、服務型、學習型、創新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。
                2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習內容。學習內容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流于形式，我們采取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展征文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員干部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時了解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯系實際的學風，統籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化為增強機關干部的凝聚力、執行力、服務力。
                3、加強黨風政紀教育。
                一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內容之一。先后舉辦了強化宗旨意識，推進機關作風建設，市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導干部和全體人員作輔導報告。并充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級干部廉政檔案。組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員干部做好工作的責任感，形成了良好的工作環境和工作作風。
                4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。
                高度重視，精心組織，扎實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了學習實踐科學發展觀、創先爭優、四個不讓大討論活動和六要六不專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯系一個單位，經常深入聯系點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統籌兼顧，促進工作。開展四個不讓大討論活動、蚌埠要崛起、我該怎么辦大討論活動、百名機關干部進校園訪校情大走訪活動、六要六不專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了規定動作和自選動作，取得了良好成效。
                5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。
                幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員干部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包干紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了愛心世博行愛黨愛國教育。利用雙休日到云臺山等地參觀游覽。豐富了同志們的業余文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。
                (二)加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
                1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了三會一課制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等，并多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，并及時下發，保證了工作順利完成。
                2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風的基本要求，以增強黨員意識，發揮模范作用為主題召開專題民主生活會，召開了以加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展為主要內容的民主生活會，召開了保持黨的純潔性，迎接黨的專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。
                3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的xx大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，并結合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎性工作。
                4、及時換屆，加強支部班子建設。鑒于各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。
                5、做好組織發展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的16字方針，做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。20xx年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休干部黨支部每月活動一次;每年安排離退休干部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。春節、七.一期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老干部隊伍的思想穩定。
                6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》(組廳字〔20xx〕6號)和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織五個好標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。
                7、抓好評先評優活動。為了強化黨支部工作目標管理，以民主評議黨支部和民主評議黨員活動為抓手，創建優秀黨支部和爭做優秀黨務工作者優秀共產黨員優秀黨小組長。扎實推進機關黨組織的規范化建設。
                8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在內容上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合;在程序上注重規范性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內容、范圍、形式、時限;在形式上注重多樣性，通過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、監督權，提高黨員參與黨內事務的積極性，全面樹立陽光黨務新理念。
                	
                

                


                

                
        
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