<menuitem id="an1j4"></menuitem> 匯報工作可以培養自己的表達能力和溝通能力，提高個人職業發展的競爭力。在這里，我們為大家推薦了一些優秀的工作匯報模板，希望能夠幫助大家提高寫作的效果。
近年來，我們以團省委和團市委開展的“一帶一”工程總攬基層團建工作全局，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，緊密聯系工作實際，嚴格按照創建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”的標準，精心組織，狠抓落實，使我鎮的基層組織建設水平上了一個新臺階，為服務我鎮社會主義新農村建設做出了一些應有的貢獻?，F就工作開展情況作以簡要的匯報：
1、加強學習，不斷提高團干部隊伍素質。
根據團市委統一安排部署，制定了詳細的學習計劃、學習制度、實施方案。組織全鎮廣大團員干部系統的學習了《團十六大報告》、《新團章》等重要篇目，以及黨報黨刊刊登的重要社論和評論員文章，使團干部對深入學習貫徹和實踐科學發展觀有了更新的認識。
2、按時換屆，深化整治，不斷加強團的組織建設。根據團市委的統一安排，我鎮團委于20xx年1月份進行了換屆選舉工作，經過團員代表的推選，選舉出了我鎮的新的一屆委員會，共有五人，由我鎮的機關干部兼任。同時加強團支部的建設，一是從黨支部和村委會的后備干部中選好配強團組織負責人，注重解決農村團干部缺額的問題，加大對農村團干部的培養教育。二是加強非公有制企業團建，按照“精簡、高效、兼職”的原則，配強團組織負責人，使其成為企業經營的明白人、熟悉團工作的熱心人、青年合法權益的保護人和青年群眾的貼心人。
充分調動農村青年建設社會主義新農村的積極性、主動性和創造性，作為基層團委，根據我鎮的實際情況，我們把改善家居環境、提倡家庭文明作為重點，利用廣播、板報、標語，發放宣傳紙等方式宣傳，引導廣大農村青年積極參與，形成人人踐行健康、文明生活生產方式的良好氛圍。同時，結合組織部對后進支部的改造，同時完善團支部的建設，成立以團員青年為主的志愿者服務隊，印制三年大變樣明白紙，作到每戶一份，和村黨員干部一起對主要街道進行了徹底清理，對兩旁墻壁進行了粉刷，帶動村民革除陋習，改變家居環境，建設社會主義新農村。
出一條新路子，走出一條富路子，還是需要深入學習和實踐?！皩W然后知不足”，在當前的知識經濟社會，學習是我們永不落伍的保證。
在去年摸底工作中，我鎮共排查出近五百名由于經濟危機失去工作的失業、待業青年，根據他們的學歷，掌握的技能與自己的意愿。我鎮團委聯合農牧局開展技術培訓八次，涉及種植，養殖技術與市場信息，提高他們在致富道路上的科技本領，增強他們自主就業、創業能力，為農村社會發展貢獻力量。并且我鎮團委為了解決他們的資金問題，與信用社聯系，爭取小額貸款的支持。
在科學發展觀學習階段，參與黨組織的學習活動，充分發揮團員青年領悟力高，接受能力強的特點，對于年老多病，出行困難的黨員，各支部組織在家的團員青年，采取送學的方式，幫助老黨員學習，并把老黨員的建議反映上來，獲得了很好的效果。
麥收收秋收時節，為增強中小學生愛護環境、節約能源的意識，決定以小手拉大手，引導全鎮農民做好秸稈禁燒和秸稈利用。鎮團委在全鎮中小學生中組織開展“禁燒秸稈、做生態環境小衛士”活動。
以上是我鎮團委近年的主要工作，存在很多的不足，今后的工作里，我們要堅持以科學發展觀為指導，扎實工作，不斷提高工作能力和水平，努力推進基層團組織建設，為全面建設社會主義新農村和和諧社會作出更大的貢獻。
河莊境內共有河道27條、長62.27公里，其中省級1條長15.7公里(單邊)，區級10條長34.57公里，鎮級以下16條長26.13公里。河長制“方千婁直河”在我街道境內長8.2公里，起止義蓬界(南新線)至沿塘河，其中城隍廟直河長3.9公里，五工段直河長4.3公里。
2015年以來我們先后投資6185.62萬元對10條長25.5公里河道進行了綜合整治，其中區級5條長16.4公里，鎮級以下5條長9.1公里。13年投資1089.94萬元對城隍廟直河3.7公里河道進行了綜合整治，五工段直河至今未整治過。與該河道連通的河道有新和橫河、河莊橫河、三工段橫河、江東圍中橫河、四工段橫河、新江新創橫河。河道邊共有排放口112個，其中農業排水及雨水口75個，農副產品加工企業排放口2個，生活廢水排放口35個。沿河有河莊醬菜廠、友盛菜廠、南陽墾區江樂菜廠、錢江染化等企業。
二、工作進展情況
明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設農村生活污水治理組、農村河道治理組、生活垃圾處理組、集鎮截污納管組、禽畜水產養殖污染治理組、防洪排澇治理組六個專項工作組，確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進。
(二)建立河長制，實施“一河一策”。街道及時出臺了“河長制”管理實施意見，制定農村河道治水實施方案。根據河道性質落實了“河長”，其中流經本街道的1條省級、四條區級河道由區確定四套班子的領導任“河長”外，街道內其它12條河道由街道班子領導擔任“河長”，有關科、辦擔任“河長”單位，河道流經地的村書記擔任屬地“河長”，使我街道的主要河道實現了“河長制”管理全覆蓋。同時我們對轄區的主要河道進行排放口全面排查摸底，17條河道共有排放口861個，其中農業排水口320個，生活廢水排水口533個，農業企業排水口8個，我們將這些信息登記造冊，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”。我們還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。
(二)推行河長制，推進各項工程建設。
一是五工段直河疏浚工程。起止為三工段橫河至沿塘河，
長4239米，土方58904方。今年4月21日開標，杭州綠恒市政園林工程有限公司中標，現正在做出土前的準備工作。
二是方千婁(五工段、城隍廟)直河整治工程。主要以綠化為主，城隍廟直河西岸綠化色塊種植3800米(5511平方米)，五工段直河五個節點綠化、200米河岸砌石，預算金額220萬元，現五工段直河五個節點綠化、200米河岸砌石剛完成招投標工作。
三是河邊拆違工程。沿河有違建小房16間，計290平方米，現已拆除10間，計168平方米。
三、建議和要求
(一)五工段直河從未整治過，要求對五工段直河進行綜合整治，推進生態河道建設。
(二)在無法搬遷的情況下，要求區里統一出臺蔬菜醬菜企業廢水處理辦法。
積極圍繞中心工作，充分履行監督職能。定期積極組織代表對本街道的經濟發展、中國幸福鄉村建設、生態公墓實施、學區教育工作、農村專業合作社經營狀況等開展視察調研活動，提出合理化建議。
如針對教育工作，我們組織代表前往城南小學，聽取了該校校長周建紅代表關于“深化課程改革，實施素質教育”的工作情況介紹，并就打造“高校、高質、素質、幸福、平安”五大校園工作進行討論，積極獻策。針對中國幸福鄉村建設，我們組織代表對各村創建情況進行實地考察調研，并積極鼓勵代表投身其創建行列。如溪東村黨支部書記王文祿代表，團結并帶領村“兩委”班子成員，切實轉變觀念，依托本村有利的區位優勢，從盤活集體資產、壯大集體經濟、提升發展與居住環境入手，帶動本村經濟的飛速發展，與此同時，在金融危機的背景下，己所能及的幫助轄區企業，使得村部和相關企業出現了更加和諧融洽的局面。
此外，我們還專門組織店前村相關人員前往黃巖考察學習，引進該地先進農業合作社的管理理念，結合本地實際情況，成立“面桶塢枇杷”合作社，以促進農民增收。而針對生態示范公墓建設，我們則重點抓宣傳工作和規范建設，組織代表到兄弟鄉鎮學習好的經驗，并認真聽取村民對于公墓建設的意見和建議，及時反饋，目前為止，我街道底、彭里及麻車等村已建成標準生態公墓，投入資金達140多萬，深受好評，街道的殯改工作已成為全市的典范。
一是思想認識進一步提高。通過個人自學，集中討論、專題講座等形式，代表們認真學習了黨的十七屆四中全會報告和科學發展觀相關文件，學習了有關法律法規和人大業務知識，提高了政治素質和工作能力。
二是大局意識進一步增強。通過開展專題調研、組織專題培訓、專項檢查等活動，形成了思想同心、目標同向、行動同步、事業同干的強大合力。在過去幾年里，街道人大工委堅持凝心聚力抓落實，加強部門之間的溝通協調，形成了上下同心，左右協調的工作格局。
三是代表作用進一步發揮。邀請街道范圍的人大代表參加了有關檢查、視察、調研活動，提高了履職能力。注重履職效果，通過建立代表建議辦理工作“回頭看”，使代表建議意見的辦理質量有較大提高，較好的維護了社會的穩定與和諧。
四是自身建設進一步加強。代表述職評議制度、聯絡員制度等機制的建立和完善，對充實工作力量，完善工作機制起到了很好的促進作用，極大規范了工作行為，提高了工作水平。
下一步，街道人大工委將繼續圍繞黨政工作中心，結合人大工作特點，抓好四“新”工作。一是結合實際，在提高人大工作整體水平上有新招數。繼續堅持以中心工作為主打，以人大工作為主業，進一步解放思想，創新服務方式，增強協調能力，進一步加強法律監督及工作監督的時效性，充分發揮人大工作的職能，開拓創新，克難攻堅，推動人大工作在大開放大發展中上新臺階。二是開拓創新，在履行人大工作職能上有新舉措。圍繞市委提出的“六大重點”，立足崗位，扎實做好本職工作，切實保證人大街道例會的順利進行，進一步提高會議的質量，強化服務意識，提高政策水平，保證各項制度得到有效執行。
三是關注民生，在推進和諧社會建設上有新進展。充分發揮人大代表的積極作用，促進熱點、難點、焦點問題的解決，積極開展視察調研，更好的服務社會、服務發展、服務民生。四是拓展平臺，在發揮人大代表作用上有新作為。大力宣傳代表先進事跡，不斷創新和豐富代表活動的內容和形式，組織開展爭先創優活動，更好的發揮人大代表作用，切實推動相關問題的解決。
總之，在過去的幾年中，人大街道工委切實履行了人大工作職責，取得了較好的成績。當然，與上級部門的要求和群眾的希望相比，我們還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷開創街道各項工作的新局面，為我市創建中國幸福鄉村建設、促進經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。
首先我們體現在辦學理念上，我校辦學理念是“讓每一位學生都得到發展，讓每一位學生都得到開發，讓每一位學生都得到尊重，讓每一位學生都得到快樂!”，關心每個學生的成長，我們提出了“不讓一個學生因家庭困難而輟學”的口號。具體工作開展有以下幾方面：
2、心理上關心。青少年時期是一個特殊心理時期，青少年學生有著強烈的好奇性和模仿能力，自控能力弱，易受誘惑，缺乏自我保護能力，逆反心理強，情緒偏激。青春期心理，獨生子女的問題，學習壓力，“留守”學生心理，交朋友問題，等等一系列心理問題，我們學校在與學生交流中發現這一問題后，開設了心理健康課，每天有早晨有專門時間和教師為他們上課，各位班主任和政教處老師注意防止心理問題德育化。對畢業年級的學生，校長，班主任親自找他們談話，親自撰寫文章對他們考前心理輔導，下發考前心理輔導文章。讓學生從內心感受到“通過努力，自己一定是最棒的”。
3、學習上關心。我校要求學生多讀書讀好書。為了讓每個學生都能主動學習，在學習中感受快樂，我們積極新的課程改革，改變老的教學方法，變過去的讓我學為現在的我要學，要求教師對學生開展研究性學習、探索性的學習，讓學生在快樂中學習。具體做法有：每學期我們在各個班級里評選“學習狀元獎”，和“學習進步獎”，學年十佳，“學年進步十佳”讓每個學生都有獲獎的機會；從最后一名學生抓起，實行課課清，關注每一個學生的進步。在考試上，我們使用了ab卷，不同的學生采取不同的考試評價標準；學校還對學生進行發展性評價，建立了學生成長記錄袋，和學習困難生擋案。為了提高學生的英語水平我們每年還舉行英語交際能力比賽和圣誕節聯誼會，每天都用雙語對學生進行廣播。
4、在生活上關心。為了體現人文關懷，人性化管理，我們改造了校園廣播和打鈴系統，新上了mp3校園廣播系統，學生上下課是音樂加語音提示，同時課間廣播系統還自動播放校園背景音樂，我們是選取的世界名曲和我們的古典名曲，用美妙音樂陶冶學生。每天校園定時播放中國古典四大名著小說聯播；每天由學生收集播報的“新聞播報”節目。我們還成立了學生互助之家，條件好學生把多余的，用過的學習用品、圖書、學習資料，無償捐給互助之家，然后困難學生可以到這里選取自己需要的東西，各班級還設立了“愛心箱”，平時學生把剩余的零花錢捐到箱里面，校團委定期發放“愛心卡”救助經濟困難的學生。我們開發了校本教材，如“青少年自我保護常識”，“青少年自救自護常識”，“心理健康常識”。（展示教材課本）。在生活上關心的實例太多了，我校有一個叫魯喜成的學生，學習成績一般，品行也不好，家里還特別貧困。父親患有嚴重的肺結核，沒有母親。一家只靠政府救濟度日。老師和學校知道后，在各方面都幫助他。學校給他免書費，學費，老師給他買書，買本，找他談心。他班的同學也幫助他，功夫不負有心人，在大家的幫助下他去年順利的考上了省重點市一中公費。這個學生為了感謝學校和老師還向區電視臺投了感謝信寫的非常真摯感人。
5、在經濟上關心。為了解決家庭經濟困難學生問題，學校每年要給困難學生免去學雜費、課本費輔助課本費、借讀費、服裝費、水費等各種費用，每年要1.8萬元左右。為了解決孤兒上學的問題，我們還積極開展社會活動，為學習好家庭困難的學生與領導，企業家，經理，老板結隊對子，幫助他們建立救助關系，有的已經答應一直供到大學畢業。此外我校為了不讓學生輟學，學校領導帶頭積極做好控輟保學工作，堅決維護青少年接受義務教育權利不受侵害。原我們學校四年二班的張寶龍同學是由密山轉入我校的，他的父母離異了。他媽媽把他帶到五營又改嫁了，沒多長時間他媽又走了，他就和他繼父過。這樣他有一段時間就不想上學了，他班主任呂春英老師知道了這件事后，就跟他講道理小之以理，動之以情給他買筆，買本，買資料，還經常對他進行家訪，這個學生后來感動了。跟老師說，我今后只定好好學習，我一定要考上省重點高中。來報達老師。去年張寶龍同學真的以優異的成績考上了市一中。
6、在活動上關心。我們學校設有家訪日，全校領導和教師在這天全都下去進行家訪、再就是家長授課日，我校統一安排在一個時間給全校的學生家長上課，讓家長學會一定要賞識自己的孩子。學校還請退休老干部，老教師和公安干警對學生進行專題講座。進行革命傳統教育，愛國主義教育，道德教育，理想信念教育，心理健康教育和法制的專題講座。為了整頓校園周邊環境，我校和河南派出所成立了警民共校單位、幾年來，校園周邊環境得到了大力改善。同時學校教育教學質量也大幅度提高，學校各年級教學質量連續上升，違法犯罪率保持為零，五營一中的教育工作得到了社會的廣泛贊譽。
總之關心下一代工作是關系到建設有中國特色的社會主義和實現國家長治久安這一千秋大業的大事，要把青少年培養成為發展先進生產力的推動者、先進文化思想的傳播者、人民利益的維護者。關心下一代工作是時代賦予我們的神圣使命，在新時期，我校全體成員將立足新起點，邁開新步子，使工作再上一個新臺階！
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鄉鎮領導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區委和各鄉鎮黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。
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今年以來，特別是全縣開展招商引資活動月以來，鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在各級各部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“抓安全、保穩定、優環境、謀發展、重民生、構和諧”的工作思路，按照《永興縣20xx年招商引資活動月。
工作方案。
》的要求，充分利用交通、區域、資源、人才等優勢，創新招商引資思路，改進招商引資方式，掀起了我鎮招商引資工作的熱潮，確保了全鎮招商引資任務的圓滿完成。有效促進了我鎮經濟社會的又好又快發展。
一、經濟指標不斷攀升。1-8月份，全鎮實現生產總值149108.48萬元，同比增長20%;全社會固定資產投資84560萬元，同比增長40%;完成財稅收入6488萬元，完成比例為70%，鎮財稅工作近五年來第一次實現了“雙過半”;招商引資完成9000萬元，完成比例113%，規模以上工業增加值完成17678.36萬元，長58.2%。
二、項目建設卓有成效。民生項目方面：投入1000萬元，完成童星學校三期初中部教學樓建設，聯合一期、二期工程，打造了全市鄉鎮的一流民辦學校。投入60余萬元，對馬田大市場進行改建。投入200多萬元，啟動馬騰學校改建和金順駕校建設。投入400多萬元，啟動10公里通村(組)公路建設。投入1000萬元，啟動了中央投資的公益性項目-址渡河第一期治理工程建設。投入1000多萬元，啟動了工農利水庫、井崗村泥背沖水庫、高倉村八斤塘水庫、上橋村四季塘水庫的除險加固工程。城鎮項目方面：5月被湖南省小城鎮建設協調領導小組授予“省級中心鎮”，和平村文字洞古建筑群、井崗村古井群被評為第三批市級文物保護單位。引進郴州市紅印房地產開發有限公司投入3000余萬元，啟動了我鎮歷史上第一宗招拍掛土地-雅逸華府封閉式精品住宅小區建設，項目占地9畝、總建筑面積5680平方米。引進江西鑫隆房地產分公司，投入1500萬元建設的和平商貿區二期，規劃建設用地15畝、建筑面積50000平方米，擬打造集商貿、休閑、住宅為一體的現代化小區。鎮企業綜合樓改建項目總投資300萬元、建筑面積3200平方米。投資300萬元新建的惠民百貨超市二店，占地1200平方米，日交易額達4萬元，安置60個勞動力。投資800萬元的馬田大道提質改善項目正在做好前期準備工作，投資400余萬元的馬田自來水公司辦公樓即將破土動工。工業項目方面：投入5000萬元，抓好了忠和五礦技改擴能和瓦斯評估驗收工作。明星二礦投入100余萬元用于礦區園林建設。引進長沙芙蓉油脂公司投入1500萬元對裕緣油脂化工廠進行擴建。農業項目方面：投入300萬元，搞好了明星村600畝金銀花種植基地建設。投入200萬元，占地40畝的井崗村李治平養?；厝鎲?。投入1000余萬元，新建水源、明星2個千頭養豬基地，井崗、羅家、羅尾等村千畝水稻種植基地，高倉、棗子、忠和、石坳、寨下等村萬畝油茶開發基地。
三、招商引資來勢喜人。一是創新招商引資思路。由于歷史原因，導致馬田的外部形象不好，外屆有點“談馬色變”，基本上不敢來馬田投資興業，招商引資工作一直以來是我鎮的“短腿”。自09年8月份以來，以許平江同志為班長的新一屆黨委、政府認真分析形勢，切實總結經驗，樹立了環境招商的新理念，打破了我鎮招商引資的僵化格局。通過加大鎮區“軟硬”環境的整治，樹立了“開放、文明、和諧”的新馬田，“筑巢引鳳”吸引了外商來馬田投資興業。共引進資金9000余萬元，抓好了棗子村萬畝油茶開發、鑫惠鋅源有限公司、惠民百貨二店、金利洗煤廠、雅逸華府、和平商貿區等項目，實現歷史突破。二是改進招商引資方式。今年以來，鎮黨委政府并一改過去“守株待兔”的工作方式，采取“走出去、請進來”工作方式，組建了以縣委常委、縣委辦主任羅曉勇為隊長的馬田鎮招商引資工作小分隊，成立了以鎮黨委書記為組長，全體黨政領導為副組長，各相關單位負責人為成員的馬田招商引資工作領導小組，制定了《馬田鎮20xx年招商引資活動工作方案》，并把招商引資納入干部職工的年度目標考核，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、干部職工集中抓”的工作格局。在活動月期間，圍繞全鎮特色農業、基礎設施建設、清潔能源建設等領域重點包裝一批項目，選擇重點地區推介發布，積極開展洽談對接，促進一批新項目落戶馬田。并準備“走出去”，學習外界先進經驗，切實推介我鎮招商引資優惠政策和投資環境，提高我鎮的對外開放程度。
20xx年，陵縣在市委、市政府的領導下，緊緊圍繞“三年倍增、實現跨越發展”的總體目標，緊扣招商引資主題，堅持把招商引資和推進項目建設作為核心要務，狠抓責任落實，進一步改善和優化投資環境，強力推進招商引資和項目建設工作，全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，招商引資工作取得顯著成效。
1、全縣動員招商，明確目標。
年初，縣委、縣府對全年招商引資工作進行了認真謀劃，并由縣政府下發文件，明確各縣直部門、鄉鎮的招商引資任務，提高招商引資工作在考核成績中的比重，要求全縣各單位、部門把招商引資作為工作重心，集中骨干力量推進招商引資工作。
2月17日召開的20xx年全縣經濟工作會議上，縣委、縣政府對全縣招商引資工作做出了詳細部署，并指出20xx年工作的思路與重心，動員全縣上下進一步認清形勢、堅定信心，明確目標、加壓奮進;6月14日，全縣工業發展暨招商引資工作會議召開，總結工業經濟運行及招商引資情況，安排部署下一步工作任務;7月18日，全縣招商引資工作調度會議召開，對全縣工業會議以來的招商引資情況進行調度;9月23日，召開全縣大干四季度、圓滿完成全年目標任務動員會議，對招商引資工作進行安排部署，確保完成全年目標。
2、領導帶頭招商，走出去懇談。
今年以來，緊緊抓住北上對接央企、強企和南下承接產業轉移招商的機會，積極組織、參加國內各大商業展會，主動出擊拜訪各大型企業，進一步宣傳、推介陵縣?？h主要領導10多次帶隊分赴北京、天津、上海、廣州等地組織、參加洽談活動。5月30日，縣長曲鋒帶隊赴廣州參加德州—廣州經貿洽談會，簽定了投資30億元的力馳汽車工業園項目和投資12億元的興隆高檔皮革項目;10月18日，縣委書記馬俊昀帶隊赴上海參加20xx德州—上海區域戰略合作懇談會，簽訂了投資10億元的花卉博覽園項目和投資15億元的造紙工業園項目;11月22日，縣委書記馬俊昀帶隊赴北京參加20xx山東德州融入首都經濟圈合作懇談會，簽訂了投資300億元的中國華陽集團低碳產業園項目和投資100億元的德州專用汽車產業城項目，并與中國服裝集團深入洽談交流;12月22日，縣委書記馬俊昀帶隊赴天津濱海新區參加德州—天津環渤海經濟圈區域合作懇談會，簽訂了投資30億元的東方公園片區綜合開發項目和投資15億元的西格瑪產業園項目。
3、熱誠邀請客商，請進來洽談。
在積極走出去的同時，邀請客商來陵縣實地考察。舉辦了20多次投資環境推介會，會見客商800多人。以優質的資源吸引客商，用真情的服務感動客商，加快推進項目落地進程。3月23日，中國低碳產業投資中心主任張佐佑一行來陵縣考察，洽談低碳產業項目;5月30日，中國華戎控股有限公司董事長、總經理趙國強來陵縣投資考察，簽訂了東方智慧養生園、北斗產業園項目;9月27日，陵縣召開臺商投資說明會，簽訂了投資5億元的養老健康產業園項目;11月6日，北京中國服裝集團公司總經理梁勇一行來考察;11月13日，東風汽車公司(黨委)辦公廳主任趙書良一行來參觀考察;11月28日，全國工商聯汽摩配用品業商會副會長楊慶海一行來考察;12月5日，上海燎申集團董事長助理、投資部總經理胡焯一行來考察;12月12日，中國城市發展戰略研究會會長雯軻率隊來考察。
4、強化招商分隊，駐外招商。
在廣泛聯系線索的基礎上，進一步發揮駐外分隊招商的作用,著力開展三個“引進”，一是著力引進聚集、帶動效應強的產業龍頭項目。結合重點產業形成引進一個、帶動一批、成龍配套、優勢互補的項目引進格局。二是著力引進具有獨立知識產權、掌握核心技術、關鍵技術的優勢企業。三是著力引進占用資源少、科技含量高、輻射帶動功能強的現代加工業項目。另外，圍繞提升我縣馬頰河生態島載體的服務功能，加強了旅游、金融、物流、培訓、養生等服務業項目招商。目前，投資30億元中金控股、投資20億元安徽鑫誠商貿開發項目正在積極洽談推進;投資8億元青島依美服飾項目即將開工。
加強招商隊伍建設，進一步理順招商引資的工作體制和機制，加強招商隊伍人員業務培訓。邀請國土、國稅、地稅、建設、發改委等部門12名專職人員講解相關法規政策，觀看昆山招商局局長孫建中和國際投資環境研究院院長黃靜等名家視頻講座，并到德州經濟開發區、齊河等11個縣市區以及天津濱海新區、曹妃甸開發區等地參觀學習。圍繞“走出去、走下去、走進去”的工作方針錘煉招商隊伍，提高招商人員業務水平和招商能力，并加強對招商干部自身素質修養的建設，培養出一支具有務實的態度、嚴謹的作風、求實的精神的招商主力軍。
5、擴大招商主體，以商招商。
充分調動現有企業的積極性，強化企業招商主體地位，使之成為招商引資的重要力量。鼓勵已在陵縣投資的客商堅定投資發展的信心，并通過與國內外大型企業、科研院所、高等院校合作，引進國內外資金與項目。通過他們影響，聯系、吸引更多客商前來考察合作，形成以商招商的聯動效應。富路車業通過發揮產業聚集效應，聯系引進了投資8.6億元的汽車配件工業園項目;金嘉實集團聯系引進了投資15億元的西格瑪產業園項目;加州錦城置業引進了萬晟和恒盛兩個大型置業項目。通過以商招商，實現了龍頭型項目的引進，延伸了上下游配套產業鏈，促使我縣主導產業不斷做大做強，對縣域經濟起到了強力的拉動作用。
6、靈活利用資源，科學招商。
在集約利用土地的基礎上，靈活利用現有資源，使資源利用最優化、最大化，并進一步提高資源利用的綜合效益。
一是激活優勢資源。充分利用項目東區和馬頰河生態島獨特的區位優勢和巨大的發展空間資源，變資源為財源。陵縣堅持高起點定位，編制印發《央企、強企500強企業名錄》，重點對接引進央企強企，已落戶北斗產業園、東方智慧養生園、智諾理想鎮等多個過50億元的項目。
二是盤活閑置資源。結合“4+2”產業園現有資源，在縣委、縣府科學領導下，緊抓產業升級、優化產業布局，盤閑挖潛，實現新突破。盤活力創空調、廣鑫鐵塔等閑置資源，廣州康采恩集團成功并購華茂集團。目前中金集團并購中南控股等項目也在洽談推進中。
三是放活鄉鎮資源。緊抓兩區同建有利時機，依托社區和小城鎮建設，結合鄉鎮自身實際，將既有資源靈活利用，提高農村資源價值，促進就業。鼓勵投資家庭農場項目，著力引進紡織服裝等項目。滋鎮引進了投資8000萬元的德強家庭農場項目;前孫鎮引進了投資6400萬元的綠野休閑農場項目;鄭家寨鎮引進了投資1500萬元的張家僑家庭農場項目。實現了兩區同建、資源利用、農民致富的良性循環。
7、完善招商機制，環境招商。
為進一步優化招商環境，打造一流的投資環境，建立并規范了政務大廳，專門抽調精干力量集中辦公。為加快項目落地進程，成立了“項目落地辦”，為項目落地提供“一條龍”服務。建立項目集中審批推進和考核制度，提高辦事效率，營造高效的服務環境、穩定的政策環境，真正做到“以服務促招商，以服務促推進”;集中力量完善項目東區和馬頰河生態島的基礎設施建設，加快各項工作的籌劃及項目落地工作的進展，打造更好的投資平臺、更優的發展環境。
8、落實考核制度，獎懲分明。
嚴格落實陵縣招商引資獎懲辦法，激發各單位招商引資工作的主動性和積極性。對在招商引資工作中成績突出的單位和個人表彰獎勵。在2月17日的全縣經濟工作大會上，對上一年招商項目引薦人按照政策給予獎勵，對在招商引資工作中涌現出來的先進個人給予大張旗鼓的表彰。同時，嚴格實行“一把手”責任制。要求各部門、鄉鎮“一把手”明確招商任務，創新工作思路，帶頭外出招商，集中主要精力抓招商。政府強化監督，對摸到的線索、簽訂的項目要求及時上報，縣考核辦、重督辦和招商局對項目進展持續跟蹤，實行“月督查、月調度”;對長時間無進展的單位進行約談。獎懲政策的激勵，全縣上下呈現了議招商、抓招商的良好局面。
在市委、市政府的指導下，緊抓德陵一體化和“一圈一帶”機遇，按照“招大引強”的原則，充分發揮優勢資源、優勢產業的帶動作用，依托三大載體平臺，強化產業招商、突出專業招商、狠抓園區招商。培育發展新興產業，著力引進科技含量較高、耗能低、拉動力強的項目。加大對重點區域的招商力度，在招商引資項目質量、數量和結構上實現更大突破。
根據縣委、縣政府的決策部署，20xx年的招商工作將重點做好三個方面的工作：
1、突出三大招商主體。
各級各部門領導干部、縣域企業家和專業招商隊伍是招商引資工作中的三大骨干力量，進一步發揮三大主體的作用。加強領導干部的招商引資責任考核，進一步明確招商引資核心工作地位，切實發揮“帶隊伍、作表率”的作用，形成濃厚的招商引資氛圍。突出加強以商招商，使企業家充分利用所擁有的廣泛資源，成為陵縣的宣傳員，吸引上下游企業來陵縣投資創業。充分發揮各駐外招商分隊的“橋頭堡”作用，大力收集投資項目信息，積極對接項目，進一步做好陵縣的宣傳推介工作。
2、建設三大招商載體。
德州項目東區、馬頰河生態島和“4+2”產業園區是陵縣的三大招商引資載體。圍繞三大載體和六大產業，充分依托現有行業龍頭，發揮產業聚集效應，著力引進龍頭型項目和上下游配套項目?！?+2”產業園區致力于優化產業結構，使園區提檔升級，將產業園區打造成更有吸引力、更具發展前景的載體平臺。在市委、市政府規劃建設“生態科技城”的發展戰略下，項目東區重點引進高科技、低碳環保項目，建設成“科技引領、產業支撐”的現代生態產業高地。馬頰河生態島重點發展第三產業，引進商務金融、教育培訓、生態居住、醫療養老、旅游度假等項目，打造成京滬沿線的旅游明珠。
3、完善三大招商政策。
土地、環保和產業政策是招商工作中的關鍵要素。貫徹落實集約利用土地的政策，在此基礎上，靈活利用現有資源，重點引進高效益、低耗能的環保型項目。依托現有六大產業的產業優勢，延伸產業鏈條，進一步優化產業結構，打造國內知名的產業集群高地。
20xx年，我們將緊緊圍繞市委、市政府提出的“實現跨越發展”總要求，突出抓好“科學決策、招大引強、優化環境、促進落地、建好隊伍”五項任務，使陵縣招商引資工作再上一個新臺階，為盡快實現富強陵縣、品味陵縣、幸福陵縣做出新的貢獻。
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換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領導的組織行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、工作情況。
（一）前期準備。
一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統學習黨內法規和習總書記對基層組織建設的重要論述。
二是建立制度。建立xx鎮領導班子包村聯戶制度和談心談話工作制度。
三是風險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮黨委會，安排部署換屆前摸底工作。
（二）部署啟動。
一是制定方案。根據區上方案，制定xx鎮村（社區）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區）正在抓緊擬制工作方案。
二是組織領導。成立xx鎮換屆工作領導小組，下設風氣監督、疫情防控、監督聯絡等6個工作組。
三是召開會議。召開xx鎮換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。
四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區）完成召開黨員大會的請示上報，鎮黨委批復確定了大會召開時間。
（三）宣傳動員。
一是集中宣傳。制定了xx鎮換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。
二是確定人數。12月11日之前，各村（社區）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關事項通知到本人，并確定了應到會黨員人數，同步向鎮黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應到會人數之內的請示。
（四）確定人選。
一是制定辦法。鎮、村（社區）分別制定預備人選推薦產生辦法，明確了工作程序和執行細則。
二是召開大會。12月12日，9個村（社區）召開黨員和群眾大會，對現任黨組織領導班子進行民主測評，完成下屆村（社區）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設黨委的村（社區）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮黨委報送了推薦初步人選。
三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。
二、存在問題。
根據區委關于村（社區）“兩委”換屆選舉工作相關要求，繼任村（社區）“兩委”班子成員學歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮xx村現任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產黨，初中學歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區）“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務實，長期在基層工作，經驗豐富，組織協調能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。
xx村作為天府農博園核心區，按照區委部署，正加快建設中國特色社會主義鄉村振興示范村，推動實現產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，走出一條壯大集體經濟、帶動農民增收致富、實現人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉村振興戰略提供標桿示范。xx村村域范圍內在建重點項目多，發展任務重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進等基礎工作量極大，需進一步加強基層力量，經鎮黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。
三、工作打算。
一是抓好組織領導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領導、措施、精力三到位。按照xx鎮村（社區）“兩委”換屆工作領導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環節相關工作。
二是精準把握細節。深刻領會換屆工作相關精神，吃準吃透。
區級聯審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。
三是加強聯絡督導。重點是依法依規。
加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。
根據省、市的統一安排部署，我縣第六屆村“兩委”和第五屆社區“兩委”換屆選舉工作從去年12月4日正式啟動，縣委、縣政府從推進農村基層組織建設和民主政治建設的高度出發，把農村、社區“兩委”換屆選舉作為我縣的一項中心工作來抓，領導重視，精心組織，周密部署，全縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作圓滿順利，到今年3月12日，我縣113個行政村、14個社區全面完成了“兩委”換屆選舉工作。
(一)選舉情況。全縣2014年村級“兩委”換屆選舉共選出新一屆農村、社區“兩委”成員487人，比上屆少1人。有105個村、13個社區實現書記、主任“一肩挑”，比例為92.91%?！皟晌苯徊嫒温毴藬禐?40人，比例為89.24%，比市下達的目標任務分別高出7.91和6.24個百分點，與全縣預定的目標任務相比分別高出2.91和4.24個百分點。選出婦女干部146人，比上屆多7人，全部村(居)委會均順利選出婦女干部。婦女干部同時擔任書記、主任的有7人，擔任主任的有1人。其中，在113個行政村當中，選出黨支部委員339人，選出村委成員389人，選出村“兩委”成員共429人。村“兩委”成員中，黨員381人，占88.81%;婦女120人，占27.97%，實現了每個村委會至少有一位婦女干部的目標。選出村書記、主任121人，書記、主任“一肩挑”105人，“一肩挑”比例達92.92%;“兩委”交叉任職299人，交叉任職比例達88.2%。在全縣14個社區當中，選出黨支部委員42人，選出居委會成員57人，選出社區“兩委”成員共58人。社區“兩委”成員中，黨員51人，婦女26人，每個居委會都至少有一位婦女干部。選出社區書記、主任15人，書記、主任“一肩挑”13人，“一肩挑”比例達92.86%?！皟晌苯徊嫒温?1人，交叉任職率為97.62%。
(二)主要做法。
1.領導重視，目標明確。一是完善組織架構?？h委對此次換屆選舉工作高度重視，成立了以縣委書記為組長，縣直相關部門負責人為成員的農村、社區“兩委”換屆選舉工作領導小組及其辦公室，從縣委辦、人大辦、政府辦、紀委、組織部、民政局、公檢法等單位抽調了16名骨干到縣換屆辦工作。各鄉鎮相繼成立了以黨委、政府主要領導為組長、副組長的換屆選舉工作領導小組和辦公室，統籌推進鄉鎮換屆選舉工作。二是加強調研指導。在整個換屆選舉過程中，縣委書記、縣換屆工作領導小組組長范秀燎，縣委常委、組織部長、縣換屆辦主任盧建成多次召開換屆選舉前期準備工作會議，并多次到縣換屆辦調研指導工作，組織部長還親自深入到10個鄉鎮進行調研指導，其他縣領導也親自到各自掛鉤聯系的鄉鎮指導換屆選舉工作，為換屆選舉的順利開展提供了堅強的領導和組織保障。三是明確目標任務和獎懲條件。制定了《**縣2014年村、社區“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了全縣總體任務目標。為更好地完成市下達的目標任務，我縣制定了《**縣2014年農村、社區“兩委”換屆選舉工作表彰獎勵方案》，對圓滿完成換屆選舉任務，達到換屆選舉目標，換屆選舉工作成績突出的鄉鎮進行表彰獎勵，沒有完成換屆選舉工作目標的單位，年度考核不能評優選先，通過明確任務目標和獎懲，為各項工作指明了目標，提高了各鄉鎮工作積極性。
2.精心組織，穩步推進。一是認真研究制定相關文件。自開展村級“兩委”換屆選舉工作以來，我縣制定并下發了《**縣2014年村、社區“兩委”換屆選舉工作實施方案》、《關于進一步嚴肅村、社區“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》、《關于加強村、社區“兩委”換屆選舉重要情況報告工作的通知》等一系列文件，明確了換屆選舉中鄉鎮黨政“一把手”的責任，選舉日程安排、選舉紀律、重要事項報告等各項要求，確保各項工作落實到單位和部門。二是建立領導和單位掛鉤聯系責任制。建立了縣委、縣政府領導每人掛鉤聯系1個重點、難點村或社區的責任制和縣換屆辦領導分組包干聯系鎮村選舉工作責任制，加強對掛鉤聯系村、社區換屆選舉工作進行具體指導。同時，制定了《關于縣有關單位掛鉤聯系村、社區“兩委”換屆選舉工作的通知》，以文件的形式明確了全縣127個村(社區)的掛鉤聯系單位，以及掛鉤聯系單位的責任。各掛鉤聯系單位和鄉鎮在換屆選舉期間累計投入換屆工作資金190.5萬元，有力地支持了換屆選舉工作的開展。三是從嚴制定職數配備方案。我縣從去年11月初開始著手調查各村(居)的黨員數量、人口規模等情況，摸清各村(居)職數配備情況，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，科學設置村“兩委”崗位和職數，努力推行交叉任職和村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，嚴格執行職數配備方案，村黨支部領導成員和村委會成員職數，由各鄉鎮按照縣的規定提出，經縣委組織部和縣民政局、財政局研究審核批復后執行。四是加強投票現場穩控工作?？h設立了5個督導組，每組各分片負責2個鄉鎮，對鄉鎮安排有正式選舉村，不分工作日休息日，各督導組均做到組長親自帶隊進行現場督導。各掛鉤聯系單位均能做到派出人力物力，協助鄉鎮開展換屆選舉工作，進一步強化了選舉投票現場的穩控。在整個換屆選舉過程中，各督導組對各村、社區的正式選舉進行現場督導150多次，公安系統共派出警力333人次，各鄉鎮和各駐點單位共安排工作人員2503人次，派出工作車輛473車次。五是建立選舉觀察員制度。印發了《**縣2014年村(居)民委員會換屆選舉觀察工作方案》，在具有一定政治素質和村民自治法律知識的人大代表、政協委員、離退休干部當中選聘了20名選舉觀察員，各鄉鎮也按照上述范圍，并且將選聘范圍擴大到大學生村官中，各鄉鎮共選聘了選舉觀察員272名，全程參與到各村(居)的換屆選舉現場，有力確保了選舉現場各項步驟操作規范。
3.突出重點，抓好難點。一是全面摸底排查。堅持“提早抓、抓質量”的原則，自2013年5月30日開始，組織各鄉鎮和各村、社區對“兩委”相關情況進行了調研排查和財產審計，按照“一村一表、一鎮一冊”，對各村、社區進行全面摸底，對擬任人選進行考察。二是重新分類定級。從2013年8月份開始，逐步對調查摸底情況進行全面細致的梳理，并按“好、中、差”三個檔次進行分類定級。在全縣127個村(居)中，定級為好的63個，中的47個，差的17個，真正做到了對全縣127個村(居)“底子清、情況明”。三是開展重點難點村集中整頓。針對村“兩委”關系不和諧、歷史遺留問題和信訪遺留問題比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關系比較緊張的重難點村集中開展了整頓。經過集中整頓，全縣各村包括重難點村的村情穩定，均順利完成換屆選舉各項工作。四是對群眾反映強烈的問題進行嚴肅處理。對換屆選舉過程中村民反映強烈的問題，高度重視，認真調查，如組成了聯合調查組嚴厲查處了太平鎮烏石村委會村民反映征地款發放問題，順利平息了該村的罷選事件;還對羅壩鎮和平村村民反映的選舉程序不合法和可能涉及賄選問題進行深入調查，妥善進行了處理和回復，澄清了事件真相，平息了村民猜疑，保證了換屆選舉紀律的從嚴執行。換屆選舉期間，縣換屆辦共受理電話咨詢17人次，收到信訪件12件，來訪29人次，處理答復12宗。
4.廣泛宣傳，積極動員。堅持“正面為主、適度宣傳”的原則，積極做好村級換屆選舉的宣傳報道工作。一是召開動員大會。去年12月4日，召開了全縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作會議，明確了換屆選舉的日程安排等各項要求。自12月6日起，各鄉鎮陸續召開了選舉動員大會，參與人數達1467人，起到了廣泛發動動員的效果。二是印發宣傳資料。印發《致全體參選村(居)民的一封信》7.29萬份，確保每戶村(居)民“一戶一信”。三是拓寬宣傳陣地。下發了《關于做好村、社區“兩委”換屆選舉宣傳報道的通知》，對如何做好換屆選舉的宣傳工作提出了具體的要求，并及時將我縣在換屆選舉過程中的主要做法、進展情況、經驗教訓和取得的成績編成簡報材料。各鄉鎮和各村(居)委會都懸掛了宣傳橫幅，開辟了宣傳欄，在各主要路口顯眼處張貼了宣傳標語?？h廣播電視臺在**新聞后滾動播放電視宣傳標語，加大了傳媒的宣傳報道力度。據統計，在換屆選舉期間，縣換屆辦編寫工作簡報18期，在縣政府信息網報道換屆工作信息36條，制作電視專題欄目43期，播放電視宣傳標語1100多次，各鄉鎮、村懸掛宣傳橫幅157幅，張貼宣傳標語3689條，提高了廣大選民對換屆選舉工作的認識和參與換屆選舉的積極性，在全縣營造了一個人人關心支持換屆選舉工作的良好氛圍。
5.提前銜接，圓滿收官。一是未雨綢繆，提前進行后期工作安排。為確保后期工作銜接有序，按照換屆選舉啟動時制定的《實施方案》，立足早著手早安排，于2月19日下發了《關于做好2014年村、社區“兩委”換屆選舉后續工作的通知》，要求各鄉鎮提前做好后期工作的準備和銜接等各項工作。二是及時召開后續工作現場會。2月21日，在澄江鎮召開了全縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作現場會?，F場會上組織了對澄江鎮和該鎮潭坑村換屆選舉資料整理情況進行觀摩，就資料整理歸檔工作進行了培訓，并對資料整理歸檔、新老班子工作交接、宣誓就職、任前工作培訓、建章立制，以及黨員發展等后續工作進行了部署。三是認真組織開展培訓和檔案整理等后續工作。自4月3日起，全縣舉辦了為期5天的新一屆村(居)“兩委”干部專題培訓班，縣委書記范秀燎在開班儀式上親自為村(居)“兩委”干部上了一節課。培訓班采取集中學習和送教下鄉相結合的方式進行，在縣委黨校集中授課3天，然后安排老師分別到各鄉鎮學校集中授課2天。487名村干部、110名大學生村官，以及130名計生專干參加了涉及黨建知識、農村黨風廉政建設、基層綜合治理、計劃生育、村務公開和民主管理、國土資源法律等方面的培訓，激勵村(居)“兩委”干部牢固樹立服務基層的意識、執政為民的理念和干事創業的熱情。在此期間，我縣將檔案整理工作穿插其中，縣換屆辦共完成了42卷的資料整理歸檔。截至4月12日，全縣113個村民委員會和14個社區居民委員會在縣換屆辦的統籌安排和各鄉鎮的具體組織下，全面完成了新老班子各項工作交接，新一屆“兩委”班子任職宣誓，村、社區干部任職培訓，檔案資料整理歸檔等各項后續工作。
(三)主要成效。我縣這次換屆選舉，順利實現了三個目標:。
1.實現了平穩順利完成換屆工作。通過形式多樣的宣傳活動，認真宣傳貫徹村(居)民委員會《組織法》，使基層群眾的民主法治意識進一步得到提高。對影響穩定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉鎮，解決在村(居)，把問題消滅在萌芽狀態。廣大選民在村(居)“兩委”換屆選舉中，自覺參加選民登記、提名初步候選人、填寫選票、參加投票等活動，沒有發生群體性重大事件以及在網上散布負面消息等不良情況，換屆選舉工作平穩順利。
2.實現了“兩委”干部隊伍“一升一降”。通過換屆選舉，一批德才兼備、有文化、有致富本領、熱心為村(居)民服務、群眾公認、年輕有為的人被選進了村(居)“兩委”班子，有效地改善了村(居)“兩委”班子的性別、年齡和文化結構，提高了整體素質，實現了“兩委”干部隊伍的素質提升、年齡下降。新一屆“兩委”干部學歷高中(中專)以上的有302人，占62.01%，比上屆提高了2.01%，其中大專47人，本科4人;45歲以下的189人，占38.81%，本屆村(居)“兩委”成員平均年齡45.3歲，比上屆年輕將近1歲，隊伍更趨年輕化。
3.實現了“一肩挑”和“交叉任職”比率均明顯超過市、縣要求。本次換屆選舉，全市要求目標是書記、主任“一肩挑”比例85%以上，“兩委”成員交叉任職比例83%以上，我縣預定的目標是書記、主任“一肩挑”比例90%以上，“兩委”成員交叉任職比例85%以上。通過換屆選舉，全縣113個村和14個社區當中，書記、主任“一肩挑”比例達92.91%，“兩委”成員交叉任職比例為89.24%，分別比全市目標高出7.91和6.24個百分點，超額完成市下達的任務目標，比我縣預定的目標分別高出2.91個和4.24個百分點，同時也為全市目標任務的全面完成作出了表率，受到市委和市村(居)“兩委”換屆辦的高度評價。
我縣農村、社區“兩委”換屆選舉工作雖然取得了較好的成績,但也存在一些困難和問題:。
(一)選舉結果參差不齊，影響了全縣“兩率”比例的進一步提高。個別鄉鎮摸底排查工作不夠深入細致，工作浮于表面，對這次換屆選舉工作面臨的新問題、新情況掌握不夠，導致在換屆選舉過程中出現了影響選舉工作順利進展的情況。個別鄉鎮村(居)書記、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例沒有達到縣委、縣政府的要求。
(二)村(居)委班子結構有待進一步改善。從黨員隊伍狀況看，農村黨員隊伍普遍存在著年齡偏大、年齡結構斷層等情況，尤其是文化素質整體偏低、女性黨員數量偏少的現象還比較突出。由于一些村的婦女黨員年齡偏大，個別年輕的婦女黨員又外出務工，村黨支部難以選出年輕的婦女委員，同時各村“兩委”干部又有職數的限制，一定程度上影響村“兩委”干部交叉任職比例。
(三)村(居)“兩委”換屆選舉難度加大。一是上屆“兩委”完全沒有交叉的村，兩套班子關系不夠協調，嚴重影響工作的正常開展。二是個別村上屆村干部違法犯罪受到處分，遺留問題沒有及時解決，導致換屆選舉情況比較復雜。三是集體經濟較好的村，村干部待遇相應比較好，村民參選積極性高、競爭激烈與對選舉法律法規不夠了解的矛盾，給公平公正換屆選舉增加了難度。
(四)集體經濟薄弱的村(居)，村(居)民參選積極性不高。大部分村(社區)集體經濟薄弱，干部待遇不高，加上基層工作任務日趨繁重，管理越來越規范，在一定程度上也影響了村(居)民參選的熱情。
(一)村(居)民委員會三年一選的時間太短，建議對村(居)民委員會《組織法》作修訂。從村(居)委會工作的長遠發展出發，村(居)委會干部的任期能否與鄉鎮領導干部的任期同步，即村(居)委會換屆選舉出來的干部的任期從三年延長至五年。
(二)加強農村和社區黨員發展工作，加大村(居)干部培養。做好發展黨員規劃，尤其是重視年輕黨員、婦女黨員的發展工作，努力改善黨員隊伍結構，進一步擴大黨的工作覆蓋面和滲透力。引導年輕村(居)民積極參與到農村和社區建設中來，并把優秀年輕黨員培養成為村(居)委會班子的接班人。
(三)進一步加大對村(居)民委員會《組織法》的宣傳力度。把村(居)民委員會《組織法》作為普法教育的重點內容，不斷提高村(居)民的民主意識和法制觀念，引導村(居)民在村(居)民自治、村(居)務公開、民主管理等方面發揮作用，促進基層干部綜合素質的逐步提高。
(四)加強村(居)“兩委”班子的建設。加強對新一屆村(居)“兩委”成員的培訓，著力提高發展經濟、建設新農村的能力;著力提高化解矛盾、建設和諧新農村的能力;著力提高自我管理，實現基層自我發展的能力，使村(居)“兩委”班子成為帶領群眾致富奔康的戰斗堡壘。加強村(居)“兩委”班子團結協作精神的教育，健全和完善村(居)“兩委”班子的各項制度，保證村(居)“兩委”班子規范運作，高效運作，為農村經濟和社會各項事業的發展提供堅實的組織保證。
(五)發展壯大村集體經濟，努力提高村(居)干部待遇。進一步完善村(居)干部管理辦法和考核措施，加強對村(居)干部的日常性管理，激發廣大村(居)干部干事創業的熱情，努力提高村(居)“兩委”干部的整體素質，努力打造一支政治靠得住、工作有本事、作風過得硬，能帶領群眾共同致富的村(居)干部隊伍。在壯大集體經濟的同時，逐步提高村(居)干部經濟待遇，調動工作積極性。
1．社區崗位待遇低，吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區，社區干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區黨組織書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。
2．社區黨員人數多，選舉場地不足。黨員基數大，且去年接管了x名省屬企業退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區黨組織管理。目前，x個社區黨組織的自管黨員達到x人以上，最多的社區黨員人數達到了x名，給選舉帶來了一定的困難。
全省鄉鎮換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉鎮換屆工作會議，完成鄉鎮領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：
1、著力營造環境，嚴明紀律正風氣。
為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環境。
一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉鎮黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉鎮黨委書記代表鄉鎮黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。
二是開展四項調查。采取發放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態，及時發現和處理苗頭性問題。
三是暢通四個渠道。通過在xx組工網開辟紀律監督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負責換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責機制，強化責任意識。目前我市換屆風氣良好，沒有出現任何違反換屆紀律情況。
2、著力探索創新，深入考察掌實情。
堅持把鄉鎮領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環節上大膽創新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：
一是注重嚴格程序?？疾烨?，開展考察組專題培訓，提前兩天發出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。
二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮級人大代表及規模以上企業負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個鄉鎮不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。
三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉鎮黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉鎮領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態;既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規定談話時間，鄉鎮干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發了工作熱情。
四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉鎮2007年以來經濟社會發展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。
五是注重綜合評價?？疾旖Y束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。
3、著力選優配強，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉并鎮、鄉鎮綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數、選優配強黨政正職、優化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉鎮領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優配強黨政正職原則，著重培養以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉鎮黨政正職不少于3名。
依照優化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉鎮基層一線領導崗位甚至主職崗位培養鍛煉，鄉鎮領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。
依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮內部提拔1名優秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉鎮財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉鎮安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉鎮互派干部掛職。
xx年，***鄉共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉黨委政府按照“穩妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導思想，科學組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發動認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現連選連任。
1、抓組織，切實加強領導。鄉黨委政府成立了由鄉黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導本鄉換屆工作的開展。
2、抓重點，實行分類指導。在對全鄉13個村進行摸底分析基礎上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導。
3、抓統籌，整體有序推進。統籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進行的辦法有序推進。
4、抓穩定，進度服從質量。各村兩委換屆力求穩妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。
5、抓培訓，提高責任意識。鄉黨委連續舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉選舉委員會及各工作小組有關人員進行了系統培訓，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎。
6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉領導包村制度。每名鄉領導負責1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導檢查制度。鄉黨委政府督導組領導深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進行現場指導。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉選舉領導小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進展情況并及時總結經驗。
(一)重視宣傳，積極發揮上級有關部門作用。我鄉采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關法律法規和政策的宣傳力度，使全鄉形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進行了專門培訓，同時在村內重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發揮有關職能部門作用，及時緩和了矛盾，構建了和諧因素。
(二)選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什么樣的人是關鍵。針對類似問題，鄉黨委政府吸取教訓，總結經驗，嚴把兩關，切實把好村“兩委”換屆選舉的關鍵環節，把好黨支部成員初步候選人提名關，把選準人的關口前移。根據《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關于初步候選人資格審查條件的有關規定，鄉黨委、政府結合農村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經濟、善管理，能帶領群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質量。
(三)選舉工作穩步進行，逐步推進。根據鄉情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調，力求穩定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉實際，逐步穩妥進行。
(四)選后加強培訓，及時指導兩委干部進入角色，盡早進入工作狀態。3月19日，賈村鄉黨委書記與國土資源局、農工委、民政局等有關部門負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進行培訓，要求支部書記充分發揮“領頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓，進一步提高了農村干部的政策理論水平，規范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎。
一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經濟條件差等因素,當選村干部素質不高，領富帶富能力不強。
1、按照上級要求，結合我鄉實際，根據確定的指導思想，積極穩妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關系待時機成熟，進行選舉。
2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務制度。
3、加強培訓。對兩委干部加緊培訓指導。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各鄉鎮立足實際，抓好產業發展，大力實施“企業+聯合社+合作社+牧戶”的發展模式，注重在發展壯大牦牛經濟、畜草、蟲草產業等方面下力氣。滿掌鄉以統一輪牧、統一育肥、統一配種、統一加工、統一銷售、分群養殖的“六統一分”管養模式，牦牛經濟已形成規模養殖，年內出售牦牛x頭，收益x萬；年內實施飼草種植x畝，純收益達x萬元以上。德昂鄉創新發展思路、生產方式，通過實行小作坊，發展沙棘產業。窩賽鄉立足區位優勢，大力發展畜草產業，年內種植x畝，截止目前收割x噸，出售x噸，收益x萬余元，各鄉鎮各具特色，呈現特色趕超的新風貌。
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一季度，街道的安全生產工作在區政府的領導下，能夠認真地貫徹執行省、市、區的有關工作部署，以黨的群眾路線教育活動為契機，實實在在開展各專項整治工作，積極排查整治各類不安全隱患，堅決遏制重、特大事故的發生，確保了轄區的安定、穩定和人民群眾生命財產的安全，具體工作如下：
街道安全態勢平穩，轄區內未發生死亡事故，也未發生其他重特大安全事故。
二、工作開展情況。
街道黨政領導高度重視安全生產工作。全面規劃街道基層安監創新建設的工作，打造市級示范街道，并從人力、財力上給予充分的保障。
一季度，街道多次召開黨政會，對20xx年示范街道建設作了全面部署，貫徹上級各項安全生產精神，按要求配備一名黨委委員分管安全生產工作。重點對煙花爆竹經營戶、娛樂場所、人員密集場所、危險化學品經營場所、建筑工地、危險房屋及倉儲區塊等近30余家單位進行了排查。
1、開展春節期間安全生產大檢查。制定檢查計劃，街道領導班子與安監所人員對轄區相關重點企業進行了一輪節前安全生產大檢查，有效確保了轄區春節期間安全形勢穩定。完善煙花爆竹經營單位的管理工作。收繳煙花爆竹10多件，并針對性的加強了日常監管，確保煙花爆竹經營活動安全有序。
2、在街道范圍內認真開展了第二次“清剿火患”行動，在認真吸取省市區近期一系列火災事故教訓的基礎上，堅持“整體防控、以點帶面、以面保點”的原則，深入排查小酒吧、小網吧、小浴室、小足浴室、小歌廳、小棋牌室、小桌球室等小娛樂場所和小旅館、小餐館、小商店、小修理店、小美容美發店、小洗衣店以及居住出租房火災隱患，有效遏制較大以上亡人火災，杜絕發生重特大火災，轄區不發生有影響的火災，火災穩中有降。
3、根據上級政府部門的相關要求，3月開始通過深入開展“打非治違”和隱患排查治理專項行動，認真分析研究本區域、本行業(領域)安全生產薄弱環節與部位，按照街道統一部署，制定了具體實施方案，明確目標、細化責任、強化措施、健全機制。對生產經營單位集中、人流物流密集、重大安全隱患較多、非法違法現象嚴重、事故多發頻發的區域，重點工程項目施工企業，高危行業企業等重點單位進行排查，基本杜絕了各類違反安全生產法律法規等生產經營建設行為;一些影響和制約安全發展、威脅人民群眾生命財產安全的重大隱患基本得到整改;企業安全生產主體責任、部門監管責任和屬地管理責任進一步落實;行業和企業自主排查治理隱患、持續改進的工作機制進一步形成;各類事故總量進一步下降，為全面實現年度安全生產工作目標打下堅實基礎。
4、組織成立社區消防各級組織建設，完善網格化管理，并加大消防公益廣告牌、消防宣傳欄、日常防火滅火知識等宣傳，本著“量力而行，盡力而為”的原則，依托社區現有資源，加強社區消防硬件建設。定期進行消防安全檢查，并形成各類業務檔案保存。
5、營造濃厚安全生產宣傳氛圍。除傳統黑板報、橫幅宣傳同時，我街道制作了安全宣傳專欄，從飲食、出行、防范、娛樂、煙花爆竹燃放等五個方面宣傳安全知識，大大增強了可讀性、可看性。同時根據居民和企業安全防范的側重不同，提出有針對性的提示告知內容，提升了安全宣傳的效果。
前段辦事處組織大規模的安全隱患排查后，盡管有些隱患，及時得到妥善處置，但總的情況不容樂觀，問題仍很嚴峻。
1、九井灣棚戶區6戶住人危房，墻體和橫梁老化，年久失修，有朱某1家后墻出現垮塌，其它5戶住房遇惡劣天氣，也有垮塌危險。
2、大安街農貿市場6戶共窗共墻，沒有阻火設施，樓上住戶無消防水管，公共消防設施沒有配套。
3、咼家園14棟住房建筑破損，墻體開裂嚴重。
4、人員密集場所，有的賓館、超市等過道應急燈是擺設，有的甚至消防設施不齊，消防栓柜堆放雜物。
我鎮地質災害隱患點基本情況：我鎮現有地質災害隱患點24處，其中區重點1處(金銀村1組滑坡)，新增鎮級監測點2處，分別是晏山村六組耳桿槽滑坡和吉河壩八組霸溝梁滑坡，其他均為區次重點地質災害隱患點;24處隱患點共威脅95戶481人，潛在經濟損失1032萬。除新增隱患點外，其他各隱患點近年都較穩定，未出現滑坡、泥石流、崩塌等現象。
一、礦山企業基本情況。
我鎮轄區現有礦山3處，分別是王臺采石場、碳溝采石場、杜家林采石場，其中碳溝采石場和杜家林采石場均停產3年以上，王臺采石場正在辦理延續礦權證，也處于停產狀態。3處礦山均未造成地質災害隱患。
二、鎮政府在汛前和汛期采取的措施。
1、我鎮在今年的3月、4月、6月分別組織了國土所、農綜站、移民辦、社會事務辦等部門及包村干部進行了3次安全大排查，主要排查對象為轄區內的地質災害隱患點、學校、移民安置點、河道沿線農家樂和住戶及各礦山企業，并對排查出的問題及時反饋各有關部門和單位，要求立即進行整改。
2、我鎮于今年4月12日編制并下發了《吉河鎮20地質災害防治預案》，落實了檢測人、聯村領導、包村責任人和村級責任人;完善了群測群防網絡。并成立了地質災害防治指揮部，組建了防汛機構，與各部門簽訂了責任書，明確了相關部門的'職責。
3、《避險明白卡》、《工作明白卡》均已經發放到位，并在重要路段和隱患點設立了警示牌。
4、我鎮于在高水社區組織了一次區級地質災害演練，并邀請了周邊群眾和隱患點群眾進行觀摩?，F正在籌劃組織一次鎮級地質災害演練，預計將在本月底就可以實施。
5、防汛設備的儲備情況，我鎮除了在地質災害隱患點周邊商店代管部分救急物資外，在政府內也儲備了部分如雨衣、雨鞋、手電、鐵鍬之類的應急設備。
6、應急車輛情況，我鎮除公務車一輛外，還和部分干部協議，遇到險情車輛隨時調用。
7、落實了值班制度，我鎮嚴格按照區政府要求對所有干部進行了排班，每班都由一位鎮政府主要領導為領班，20余名干部組成的防汛值班隊伍，遇到險情能及時奔赴現場進行搶救。
8、做好了汛情上傳下達工作，區政府或者防汛辦、氣象臺等部門在給我鎮通知藍色預警時，我鎮能立即給各相關部門和隱患點檢測人、責任人通知，提醒做好防汛準備;所有包村干部都必須立即趕赴村上，密切注意汛情，發現危險及時上報組織搶救。并做好了汛情、電話通知等各項記錄。
9、積極協調有條件的地質災害隱患點群眾搬離危險地段，入住安置社區。對沒有條件入住的群眾，特別是年齡較大或者幼童，積極協調在汛期借住到子女或者親戚家中;確保汛期不出現人員傷亡情況。
10、加大宣傳力度。我鎮采用了發傳單、走訪、座談等多種形式對地質災害防治、自救辦法等進行了宣傳，并委托國土所使用車輛廣播進行流動宣傳，使轄區內群眾基本都能知道地質災害的危害和應急自救辦法。
11、組織國土、規劃等部門長期進行巡查，對削山建房的群眾及時制止，避免出現新的地質災害隱患。
12、對在建和已建的安置社區，指定專人對山體進行觀測，如發現問題及時匯報，政府將立即組織山體的加固工作。
13、將地質災害防治和安全生產工作列為鎮政府全年的重點工作，無論汛期或者非汛期都高度重視，努力提高干部的警惕性，確保轄區內群眾生命財產安全。
我鎮雖然在防汛防滑和安全生產方面做了些工作，但還做的不夠細致，還存在一些不足，請檢查組對我鎮提出寶貴的意見和建議，我們將認真聽取并在以后的工作中進行改正，使我鎮群眾能安全度汛。最后再次感謝檢查組各位領導對我鎮安全生產工作的關注和指導。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx市堅持把市縣鄉領導班子換屆作為今年工作的重中之重，認真落實黨***有關部署要求，認真履行黨委主體責任，堅持系統謀劃，統籌推進，聚焦重點、抓住關鍵，通過全鏈條傳導壓力、全方位引導教育、全時態防范風險、全過程跟蹤問效，著力營造風清氣正的換屆環境。
一、系統思維，推動換屆工作開好局起好步。一是堅持上下聯動，壓實換屆責任。成立市委主要負責同志任組長，市人大政府政協及市紀委監委機關和組織、統戰等部門負責同志為副組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、代表委員聯審指導組、鄉鎮換屆指導組、換屆風氣監督組等“一辦三組”，加強對換屆工作的統一領導。建立換屆工作日常推進 當前隱藏內容免費查看、代表委員聯審、鄉鎮換屆指導、換屆風氣監督“四項機制”，明確各級黨委承擔主體責任，各級黨委書記承擔第一責任，各級組織部門承擔牽頭責任，梳理責任清單，形成明責定責、履責盡責、追責問責有機銜接、環環相扣的責任體系，做到領導到位、責任到人、分工到事。二是堅持靶向施策，強化工作統籌。市委主要負責同志多次深入縣鄉調研，聽取對換屆工作的意見建議。市委組織部圍繞干部怎么選、選什么樣的人、如何優化班子功能結構等問題，采取座談交流、問卷調查、實地了解、個別訪談等形式，全面摸排各級領導班子運行情況，指導各地為換屆人事安排“調兵遣將、謀篇布局”打好基礎。建立全市換屆工作信息化管理系統，全面采集縣鄉換屆工作相關信息，地圖化、圖例化展示，系統了解換屆工作進展情況，及時發現問題、調度指導。三是堅持正確導向，提高整體效能。對在三大攻堅戰、疫情防控、鄉村振興、生態保護和高質量發展等急難險重和重大國家戰略中能扛硬活、打硬仗的干部，重點關注和使用。要求縣市黨委書記對鄉鎮換屆工作逐一聽取匯報，對鄉鎮黨委書記的換屆人選逐人研判，做到把好關、選對人。研究制定“五方面人員”進入鄉鎮領導班子的具體措施，嚴把資格條件、嚴格選任程序、嚴明工作紀律，使人選德配其位、人盡其才。
二、出臺系列政策措施，確保換屆平穩有序。一是圍繞落實正確用人導向強措施。制定嚴把人選質量關、樹立正確用人導向的12項措施，明確提出樹立重品德、重才干、重擔當、重實干、重實績、重公認、重基層等7個導向，對存在遵守黨的政治紀律和政治規矩不嚴格、改革攻堅能力弱等24種情形的干部堅決不用。制定加強年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部培養選拔的7個方面措施，重點從增強政治責任、優化人選結構等方面提出要求。制定從“五方面人員”中選拔鄉鎮領導班子成員實施方案，從選拔數量、選拔范圍、資格條件、選拔程序等方面提出具體要求。二是圍繞做實關鍵環節明規程。聚焦提高換屆人選質量，把換屆考察環節細化為16個步驟，對民主推薦、深入考察等作出明確規范。從做實談心談話、突出分類引導、把好時機節點、堅持分級負責等4個方面，制定做好換屆期間干部思想教育的工作措施，明確采取個別訪談、集體談話等形式開展換屆專題談心談話。制定嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案，對抓好換屆紀律學習宣傳、加強換屆紀律監督檢查、嚴肅查處違反換屆紀律問題等作出具體安排，指導基層做好換屆風氣監督工作。三是圍繞強化組織領導定章法。從全面落實黨委（黨組）主體責任、統籌抓好前期籌備工作、從嚴把好人事安排關等5個方面提出具體措施，推動各級黨委和人大常委會黨組、政協黨組等主動擔責履責。建立縣鄉“兩代表一委員”人選資格聯審等制度，分別制定黨代表政治表現負面清單和人大代表、政協委員負面表現清單。制定以換屆為契機加強組織部門自身建設的6個方面措施，指導各級組織部門認真做好組織協調、防范化解風險等工作，為推進市縣鄉領導班子換屆提供堅強組織保障。
工作點xxx個，采集各類信息和數據xx余萬條。三是綜合研究分析，用信息和數據作出客觀評判。采取“定性分析、定量排名、橫向辨優劣、縱向看潛力”的方法，對采集的信息進行“大數據”分析，逐班子呈現運行現狀、找準存在問題、提出優化建議。對問卷和測評結果量化賦分，給每名黨政班子成員和縣級黨政正職計算出綜合得分和排名，讓干部履職情況一目了然。綜合運用談話和無任用投票推薦結果，在同一個班子內橫向對比，找出勇于擔當作為、實績最為突出、群眾公認度高的干部人選，作為重點對象予以關注和培養。研判中，共對xxxx名干部進行畫像，梳理出共性問題x個、個性問題xx個，提出優化建議xx條。四是注重結果運用，在干部選用中鮮明用人導向。對研判結果進行系統化呈現，形成領導班子運行和干部履職綜合研判報告匯編、研判結果呈現表，作為干部調整的基本素材和“參照系”。加強溝通，建議優先使用研判中排名靠前的同志，對沒有在范圍內的人選深入了解情況、從嚴把關，防止“黑馬”頻出。
四、堅持明規矩嚴紀律筑牢換屆風氣監督“防火墻”。一是全鏈條傳導，強化責任落實。把嚴肅換屆紀律納入各級黨委書記考核管理范疇，作為抓黨建述職評議的重要內容，對抓換屆紀律工作不力的實行“一票否決”。組織部門牽頭，聯合紀委監委機關、司法、信訪等部門建立換屆紀律聯席會議制度，及時跟蹤調度和分析研判本地區加強換屆風氣監督的進展、做法和成效。制定輿情應對、問題摸排、線索核查等工作方案，推動各責任單位之間密切協作，有效防范和化解各類潛在風險。二是全方位引導，強化思想教育。編印《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，把“十嚴禁”紀律要求納入******、人代會、政協會必學內容，在換屆工作啟動時和選舉大會前，集中開展嚴肅換屆紀律警示教育專題片展播，同步梳理身邊事教育身邊人，推動警示教育全覆蓋。制定《組工干部“十嚴禁二十不準”換屆紀律要求》，結合xx學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育，教育引導全市組工干部嚴守換屆紀律。三是全過程跟蹤，強化監督問效。統籌紀檢、組織、公安等部門力量，針對歷次換屆出現的問題和本次換屆前有“坐等換屆”、“撞鐘和尚”等“換屆病”傾向的干部，開展換屆風氣風險排查，制定整頓措施。緊盯動議提名、資格審查、推薦考察、討論決定等關鍵環節，采取巡回督導、隨機抽樣、現場督查等方式，開展換屆風氣監督檢查。暢通組織部門“12380”和紀檢監察機關“12388”舉報受理平臺，實時監測換屆風氣狀況。
xx年，xx鎮繼續緊緊圍繞廣漢市xx年安全生產工作意見和“三項行動”、“產業提升年”開展安全生產工作，堅持“以人為本”、“積極預防”的工作方針，從打基礎、強管理、抓重點、嚴整治、廣宣傳入手，自始至終抓安全、千方百計保穩定，促進安全生產與社會經濟的和諧發展，促進生產經營性企業深入排查和治理隱患、防止安全生產責任事故的發生。
經過一年的不懈努力，進一步規范了安全生產秩序，強化了安全生產責任制，營造了良好的安全生產社會氛圍，隱患得到進一步整治，為安全生產形勢持續、穩定好轉打下了堅實的基礎。
一、思想上高度重視，組織上健全和完善，責任上落實和分解，從而確保了安全生產有序進行。
按照市委、市府對安全生產工作的目標要求和任務，鎮黨委、政府高度重視安全工作，從堅持科學的發展觀和加強執政能力建設的高度，切實加強安全生產工作的組織領導，把安全生產工作納入黨委重要議事日程，抓緊抓好。
堅持每季度組織召開安全生產例會，分析、研究安全生產出現的新情況、新問題，做到有的放矢和針對性，安排部署檢查、督促、整改和落實工作，不放松任何企業、任何環節。
年初我們適時調整了我鎮的.安全生產工作領導小組，進一步完善了安全生產責任制，全面落實“一把手負責制”和“一崗雙責”工作，本著明確職責，落實責任，突出重點、兼顧一般的原則，逐步建立安全工作長效監管機制，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
年初我鎮與各村、企事業單位、砂石業主全部簽訂了安全生產責任書，把安全工作的職責真正落到人、落實到實處，安全工作真正做到了層層抓、層層管、層層負責。
二、加大安全生產法律、法規、條例的宣傳力度，確保安全生產的法律、法規、條例深入到企業的方方面面。
在安全生產過程中時刻保持清醒的頭腦，時時保安全、事事保平安，安全生產這根弦始終不放松，自覺做到崗位責任制落實到位，隱患排查、治理到位，做到了警鐘長鳴、安全第一。
三、經常性組織安全生產大檢查，確保檢查、監督、整改和落實到位，發現問題及時糾正、限期整改，不放過任何環節，保障企業安全情況下生產和生產中的安全，不發生一起責任事故。
企業是安全生產的主體，安全工作的好壞直接影響到企業的生存和發展，鎮黨政領導經常深入到企業生產一線，了解、掌握企業安全生產工作情況，發現安全問題、事故隱患，及時向企業負責人提出整改意見和建議，并由鎮安辦負責監督檢查企業整改落實情況，凡達不到安全生產要求和標準的，責令限期整改正，并結合專項安全檢查和重大節日安全生產大檢查，把工作做深、做細、做到位。
通過長抓不懈的日常監管工作，進一步整頓了企業安全生產秩序、規范了企業安全生產規程，整改了企業安全生產事故隱患，有效遏制了安全事故的發生。
相關閱讀-寫作建議【2】。
工作匯報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。
基本情況。
1.工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。
這是匯報的中心。
匯報的目的就是要肯定成績，找出缺點。
成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。
做過一件事，總會有經驗和教訓。
為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
4.今后的打算。
根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
注意問題。
2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。
3.條理要清楚。
匯報是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到匯報的目的。
4.要剪裁得體，詳略適宜。
5.工作匯報的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。
最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。
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鄉位于**縣西南部，地處“廣木之鄉“腹地，被譽為**縣的“南大門“，距縣城22公里，全鄉總人口9332人，轄11個行政村，78個村民小組，總面積78平方公里，全鄉經濟主要以農業和林業為主，是兩?。ㄏ?、黔）三縣（**、地兵、在柱）五鄉鎮（廣坪、坳上、太陽坪、大堡子、地湖）的交界處（其中貴州省**縣地湖鄉位于**鄉境內）。境內交通四通八達，地坳公路穿境而過，近年來，鄉黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全鄉9000多各族人民，攻堅克難，較好的完成了各項任務，全鄉各項工作正朝著“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主“的社會主義新農村建設目標邁進。
特別是去年伊始，**鄉以爭創全省“安全生產示范鄉鎮“為契機，以科學發展觀和構建社會主義和諧社會為指導思想，以“預防為主，防重于治“的原則，通過安全教育，增強了民眾的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全鄉人民共同關心和支持安全生產工作的局面，切實保障了群眾生命、財產安全，達到了社會穩定，確保了我鄉經濟持續快速發展，五年來我鄉未發生一起安全責任事故?，F將我鄉“安全生產示范“創建工作向各位匯報如下：
一、加強領導，進一步健全組織機構。
一是明確了由鄉黨委書記**同志為顧問，鄉長**同志為主任馮**同志為副主任，其它相關人員為成員的鄉安全生產委員會。二是成立了由鄉人民政府副鄉長馮**同志任安監站站長，安全監察員楊俊為副站長，黃擁軍同志為站員的**鄉安監站。三是各村成立了安全生產領導小組，由各村、支兩委人中聘任人員為村安全生產監督員，各組組長為安全信息員。四是落實了人員經費，鄉財政每年撥出?？?，每個村每年1000元，鄉安全經費每年10000元，用于安全生產各項檢查，確保管理工作高效運行。
二、廣泛宣傳，進一步加強思想教育。
一是堅持每兩個月出一期安全生產宣傳專欄，每個村一季度出一期安全生產宣傳專欄；20xx年至今共印發了20xx余份安全宣傳單和2300余份《安全生產知識手冊》至各單位和各村民手中。二是通過以開展“安全生產月“活動為契機，出動宣傳車在全鄉各村廣泛宣傳安全生產知識，進一步提高各安全生產領域的安全防范意識。三是在各行業廣泛深入開展“安全生產年“，中小學開設安全知識課程等活動，使安全發展思想觀念深入人心。四是組織召開了全鄉11個村的村支兩委成員及村級安監員參加的安全生產動員大會，認真學習安全生產知識和安全法規，從思想上引導他們重視安全生產工作。五是組織召開了由全體干部職工參加的安全生產專題會議，并由鄉安全生產委員會定期或不定期的舉行安全生產例會，研究并制定相關安全生產政策，進一步加強思想教育。做到抓安全生產與抓經濟發展相結合，抓安全生產與抓群眾思想教育相結合，抓安全生產與抓大力宣傳發動相結合，改變了過去群眾被動應付安全監管的現象，形成了千千萬萬群眾主動管安全的大好局面。
三、明確責任，進一步規范日常管理。
一是建立了安全生產責任分工制度，鄉長、分管領導、其他領導和各村委會都明確了職責，做到了分工明確，責任到人。二是與各村、鄉屬機關單位、安全生產領域的業主簽訂了安全生產責任狀，做到了責任到崗到人。三是每個季度召開一次安全生產例會，由書記或鄉長主持，認真分析當前的安全生產形勢，尋找差距，彌補不足，并研究部署下段時期的安全生產工作。四是建立健全了安全生產隱患臺賬制度，做到及時整改，防患于未然。五是形成了事故隱患應急預案機制，做到了出現情況能及時響應處理；六是形成了隱患排查機制，并能根據隱患及時制定排除方案，把可能出現的安全責任事故降到最低點。
四、健全制度，進一步完善工作機制。
在鄉安監站原有的制度基礎上，建立健全了各種安全生產工作制度，完善了工作機制，提高了工作效率。其中主要健全完善了：安全生產責任制度、安全生產目標管理制度、安全生產例會制度、安全生產監督檢查制度、安全生產教育培訓制度、安全生產委員會工作制度、安全生產應急救援制度、安全生產事故隱患排查管理制度和安全生產事故報告調查統計制度……等。以完善的`制度和機制規范安全生產各項工作的開展，使全鄉的安全生產工作進入規范化、制度化管理渠道。
五、強化村級安全生產監督員的管理，進一步夯實基礎工作。
通過改革創新，**鄉村級安全生產監督員全部實行聘任制，并制定了《村級安全生產監督員管理制度》，其中對村級安全生產監督員的組織形式、任職條件、工作職責、聘任程序、考核制度等作了詳細的規定。且大力強化了日常管理，其重要的一點是村級安全生產監督員必須每月參加鄉召開的安全生產例會，并按時向安監站上報《村安全生產工作情況月報表》，通過此種形式，推動了基層安監網絡建設，夯實了安全生產基層基礎，形成了安全生產監管長效機制。
六、采取措施，進一步確保行業安全。
1、道路交通方面：一是按照道路交通“人、車、路“三要素，嚴格對駕駛員進行培訓、教育和管理。二是整治了摩托車、小型面包車非法載客，農用車非法載人，機動車超載、超速、超員等違法違章行為。三是全面整治了道路交通事故黑點、事故多發路段和安全隱患路段，加強了對鄉村急彎、陡坡等險要路段的排查與治理，特別是我鄉已建成的全長8.5km水泥路面的地坳公路（**至靖縣坳上鎮），在其主要路段增設了固定永久的警示標志和安全防范設施，有效提高了道路通行的安全性。
2、消防安全方面：強了對全鄉11個行政村、各林場、1個加油站及農貿市場聚集場所消防安全重點監控。在每個居住集中點修建了一口消防水池，同時組建了二支30人左右的義務防火隊，配備了消防器材。在森林防火上，首先是在每個林場設置森林防火隔離帶；其次是推行聯防制，實行“包林區、包田坎、包時段“三包工作責任制。由每個村每個林場設立森林防火看護聯防隊，一旦發生火災，立即啟動聯防預案，由森林看護員迅速通知全鄉11個聯防隊，實現了各村聯動。
3、煙花爆竹方面：加強對煙花爆竹從生產、運輸、經營、使用實行全過程監督管理，根據我鄉的實際情況，要求經營門店店家在取得許可證的前提下經營，倉庫庫存不得超過15件編炮，并全部配置了安全警示標志，全鄉無一家非法生產、經營戶。在使用上重點抓好宣傳，要求群眾不得隨意燃放鞭炮，不得攜帶鞭炮進入公眾場所。
4、建設工程方面：重點解決了建筑行業各方責任主體管理不到位、防范措施不到位、從業人員教育培訓不到位以及建筑安全監察執法不到位等問題。大力開展了預防高處墜落、施工坍塌和房屋拆除等事故多發類型的專項治理工作。強化了重點建設工程的安全監管。
5、山塘水庫方面：一是建立了完善的安全管理機構和管理制度。加強了對業主的安全教育培訓，加大了隱患排查力度。二是在汛期堅持24小時值班制度，確保山塘水庫水位線始終在安全警戒線以下，在非汛期也加強了值班，防范于未然。三是加大了經費投入，建立了一套預警系統，以確保山塘水庫的安全。
6、非煤礦山方面：一是嚴格準入制度；二是嚴厲打擊非法開采，全鄉境內無非法開采現象；三是強化安全檢查；四是大力進行安全教育。
7、學校安全方面：強化了學生的安全教育，把學生安全教育納入中小學教學大綱。學校每季度開設了安全知識教育課，讓學生掌握和了解安全常識。同時加大了校園周邊環境的整治力度。
七、加強督查，進一步排查安全隱患。
每季度進行一次拉網式安全大檢查，主要對道路交通和加油站及山塘水庫，非煤礦山、學校、公眾聚集場所、煙花爆竹等重點安全領域進行安全檢查。由鄉黨委書記、鄉長和分管領導帶隊，將全鄉干部、職工分為3組，對全鄉所有的安全隱患點和危險源進行排查，嚴厲打擊了安全生產違法違規行為，確保轄區內無安全非法生產企業和經營網點。
201x年，小港鎮黨委、政府全面貫徹落實市有關安全生產工作會議精神，狠抓轄區內各行業的安全防范意識，加大了新安全生產法的宣傳和安全生產隱患排查的力度，力爭做到安全排查無“死角”，清除了各類安全隱患共計73起，有效保障我鎮各行業安全有序的發展，下面就我鎮全年安全生產工作匯報如下：
1、統一思想認識，增強紅線意識。
安全生產，人命關天，責任重于泰山。鎮黨委、政府和全鎮上下始終把安全生產工作置于一切工作的首位，將安全生產工作納入到班子會議議程，同時將安全生產工作納入每周綜治工作例行會議，牢固樹立紅線意識，切實加強安全生產監督管理，建立健全監管工作制度和機制，有力推進了我鎮安全生產形勢持續好轉。
2、健全組織機構，強化工作責任。
一是加強組織領導。制定了201x年安全生產工作總體規劃。成立了鎮安全生產委員會，嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”文件要求，相關部門負責人為成員，由鎮長xxx同志任安委會主任，黨委副書記xx同志和綜治辦專職副主任xx同志為副主任，在鎮政府財政非常緊張的情況下抽出15萬元建立了xx鎮標準化安監站。為進一步加強對安全生產工作的領導，04月，鎮黨委調整了班子成員分工，明確兩名黨政副職分管安全生產工作，實現了黨委、政府對安全生產工作的雙重領導，落實了“黨政同責”原則。
二是明確工作責任。以班子成員工作分工為基礎，按照管行業必須管安全原則，推行安全生產“一崗雙責”制，并要求各村(居)委會和鎮內各單位主要負責人承擔安全生產相關職責，對接“一崗雙責”分工細則，建立并落實了小港鎮黨政領導帶隊檢查安全生產工作制度，黨政主要負責人每季度至少帶隊檢查安全生產工作一次，各行業領域分管負責人每月至少帶隊檢查安全生產工作一次。在全鎮形成齊抓共管、綜合治理的安全生產責任體系。
三是繼續推行安全生產目標管理責任制。對重點企業、村(居)委會、部門單位有針對性的分類簽訂目標管理責任狀，共簽訂各類責任狀46份，構建了企業有責任，政府有壓力，社會有義務的立體式安全管理體系。
3、注重宣傳教育，提高安全意識。
安全生產是一切工作之首，宣傳教育是安全生產工作之先。鎮安全生產委員會十分重視宣傳教育工作。
一是完成了對轄區的安全教育和宣傳教育工作。
二是扎實開展“安全生產月”和“新安全生產法”宣傳活動，專門組織召開了生產經營業主會議，宣傳車(4臺次)，橫幅(6幅)及掛圖等多種形式，教育廣大勞動者重視安全，關愛生命，取得了很好的效果。
三是指導企業建立健全各項安全規章制度，督促指導企業安全生產標準化建設，幫助企業營建安全文化氛圍，增強企業從業人員安全從業水平和事故防范意識，把各類安全隱患消除在萌芽狀態。
4、突出監管重點，嚴格依法檢查。
一季度、重點實施了交通領域安全監管，確保了春運和諧安全。201x年重點開展“六打六治，打非治違”工作，至目前，共組織集中執法行動11次，出動執法人員160人次，檢查生產經營單位46家(含煙花爆竹零售店)，共發現隱患73處，整改到位72處，責令限期整頓企業8家。每月不定期對全鎮危險化學品和煙花爆竹經營場所檢查，有效解決了存在的安全隱患，大力提高安全生產監督工作高壓態勢。三季度，重點開展安全生產大檢查、大整治、大督查行動。到目前，共組織督查組6個，參加檢查人數116人次，檢查企事業單位36家(含煙花爆竹零售店)，責令限期整改24家，暫扣有關許可證3個。四季度，主要開展煙花爆竹經營店、高?；瘜W品行業、人員密集型經營場所(四家)安全檢查工作。我鎮嚴格依照市安監局工作會議和文件精神，克服困難，依法監督，嚴格執法，確保我鎮安全生產不出事故。
但還有一些生產企業和經營戶抱有僥幸心理，安全意識比較薄弱，企業法人責任心有待加強;重點單位重點行業的安全生產基礎工作有待提高。在201x年工作中我鎮將主要在夯實基礎、規范管理、完善制度、加強督查、協助執法上下大力氣。
一是強化黨委、政府的第一責任。切實加強對安全生產工作的領導，健全完善鎮黨政領導“黨政同責”“一崗雙責”制度，落實各班子成員安全生產責任制，形成主要領導負總責、其他領導具體抓，責任到底、齊抓共管的安全生產管理格局和責任體系，做到職責明確，責有人負、事有人管，實現責任全覆蓋。同時健全完善安全生產工作管理機制，推動工作落實，依規追究責任。按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，嚴格落實履行履行《安全生產“黨政同責”暫行規定》和《安全生產“一崗雙責”暫行規定》文件精神，扎實推進安全生產屬地管理、部門監管和黨政同責、一崗雙責三項監管責任真正落實到位。
二是積極推進標準化安監站建設。繼續加大對標準化安監站建設，著力提升我鎮安監工作水平。深入開展安全隱患排查治理體系建設。堅持把加強事前預防放在首位，切實把安全隱患消滅在萌芽狀態。切實加強職業衛生監管工作。搞好職業病危害嚴重業領域的健康體檢、檢測評價、危害治理、職業防護等工作，全面加大執法檢查力度，切實保護從業人員的職業健康。認真組織重點行業領域專項整治。突出建筑施工、道路交通、、危險化學品、煙花爆竹、特種設備、液化氣等重點行業領域，鎮村聯動，聯合執法，進一步加大“打非治違”工作力度，有效遏制事故易發多發勢頭。
三是加強安全生產宣傳教育工作。切實加強我鎮安全生產監督部門工作人員安全生產法律法規規定及常識的教育培訓，著力提升執法水平。依法嚴厲查處安全生產非法違法行為和安全生產責任事故，同時加大非法違法行為曝光和責任追究信息公開力度。強化責任追究。對在安全生產工作中監管不力、失職瀆職而引發安全生產責任事故的責任單位及人員嚴格實行一票否決。強化目標考評，繼續將安全生產工作納入季度與年終考評中，進一步加大安全生產檢查考評，確保安全生產有人抓、有人管，實現安全生產監管工作的常態化。
四是做好人員密集場所消防安全管理。結合我鎮實際情況對超市、農貿市場、網吧、學校、幼兒園、等人員密集場所和易燃易爆單位進行專項整治，特別是治理“三合一”、“多合一”場所，加大掛牌督辦的重大火災隱患整改治理力度，確保消防設施齊備完好，消防通道、安全出口暢通，有效消除火災隱患和杜絕踩踏事故發生，確保群眾生命和財產安全。
五是在道路交通方面。聯合交警中隊依法查處非法營運、農用車載客、超載、超速和疲勞、酒后駕駛等違法行為。特別要做好校車等關鍵運輸車輛的安全整治。開展道路交通安全法律知識宣傳教育，提高全民的交通安全意識。
六是加強新安全生產法學習。強化安全生產監督部門工作人員業務水平，提高安全生產部門工作人員法律知識，學習新安全生產法提升執法能力和業務水平。做到每月不少于一次集體學習新安全生產法。
七是強化職能部門監管職責。各職能部門要做到“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”，按照所承擔的職責做好分管領域的工作，依法組織隱患排查，落實防范措施，嚴查各類安全生產非法違法行為。強化部門齊抓共管，加大聯合執法力度，每月第一周星期二定期進入企業生產經營場所檢查，平時增加突擊檢查次數，始終保持安全生產工作高壓態勢。
八是完成好上級部門要求安全生產工作的其他任務。
今年以來，我鎮嚴格按照區局的要求，認真抓好安全生產工作，特別是在春節期間，為確保節日期間的生產、生活安全，杜絕安全事故發生，讓全鎮人民過上一個歡樂、祥和、安全、文明的節日。根據區關于切實做好今冬明春安全生產工作的通知規定，分別組織3個檢查小組，對鎮區各企業進行了安全生產情況進行督查。督查采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、及時整改等。全鎮的安全生產形勢日趨平穩?，F將有關情況匯報如下：
一、開展工作情況。
(一)領導高度重視、周密部署，精心安排。
(二)認真落實安全生產責任。
為認真履行安全生產職責，嚴格“一崗雙責”制，全面落實安全生產責任制度，強化安全生產目標管理，加大事故隱患治理力度，預防和減少安全事故。各企業結合本單位實際，及早的細化分解目標責任，與各村、企業事業單位簽訂了各類安全目標管理責任書，實現了責任全覆蓋，推動了安全生產責任落實，促使轄區安全生產形勢趨于好轉和穩定。
(三)檢查各具特色，扎實開展節前安全生產檢查。
在春節期間安全生產大檢查中，各村、各企業根據各自特色、管理職能，圍繞安全生產工作實際開展了扎實的安全生產大檢查，切實做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”;對重點行業、重點領域、重點部門做到“查深、查細、查透、查實”，對發現的問題及時采取整改措施。在安全生產大檢查中，各村、各企業采取了積極的措施：一是領導親自帶隊查;二是依據職責分線查;三是帶著問題重點查。
(四)多項行動交叉開展，切實做到重點突出不留死角。
針對今年元旦期間的安全生產大檢查，各村、各企業認真抓好和明確了“五個突出”，即：突出責任落實，層層包保各負其責;突出宣傳教育，確保思想認識到位;突出重點部位，確保安全排查到位;突出規范要求，確保各項措施到位;突出隱患整改，確保整治工作到位。一是突出重點行業和領域的檢查。各村、各企業都能按照部署要求，組織安全生產大檢查行動，各檢查組重點加強了對道路交通、建筑施工、人員密集場所、危險化學品、煙花爆竹的檢查，加強對安全生產重點行業和領域以及容易發生群死群傷事故的企業和場所的`安全監管。二是切實開展消防安全專項行動。為了切實抓好人員密集場所的消防安全，以人員密集場所、易燃易爆危險物品單位、“三合一”場所為重點，對全鎮的商場市嘗學校、醫院、公共娛樂場所、飯店、勞動密集型企業等人員密集場所和重點消防單位進行了嚴密的檢查。
二、存在問題。
雖然各企業都以不同的形式開展了安全生產大檢查，落實了安全生產的各項措施，但仍存在不少問題，主要體現在：一是個別單位對安全檢查重視程度不夠，安全生產履職不到位，對安全生產具體工作部署落實遲緩，執行力不強。二是安全生產大檢查力度、深度達不到要求，雖然形式上組織了檢查，對明顯的事故隱患視而不見，個別檢查組檢查中竟然出現零隱患。三是少數企業安全生產管理臺帳資料不完整，對安全生產工作任務落實情況、相關會議精神和文件的傳達貫徹情況沒有具體記錄。
總之，在一年來的安全生產工作中，我鎮采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隱患，但離各級領導的要求還有一定的距離，在今后的工作中，我鎮將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確責任，加大力度，把全鎮的安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保全鎮安全生產形勢的穩定。
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