<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報可以讓團隊成員相互學習和借鑒，推動團隊整體的進步和成長。工作匯報是對一段時間內的工作情況進行總結和概括的一種書面材料，對于提高工作效率和發現問題起著重要的作用。匯報工作是一種重要的職業素養，是每個員工必備的能力，也是在團隊中展現自己價值的機會。要寫一篇較為完美的工作匯報，首先要明確匯報的目的和受眾，合理安排內容和形式。在寫工作匯報時，我們要注重邏輯性和條理性，將工作內容按照時間、地點、人員等方面進行分類整理。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
*供電所在市文明委及各級領導的長期關心、支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以提高效益為中心，以創新管理、夯實基礎為重點，以優質服務為宗旨，積極開展了“創文明單位”活動，切實提高了管理水平和優質服務標準，轉變了工作作風，樹立了辦事公道，服務人民，奉獻社會的良好企業形象?，F將一年來創建工作開展情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
（一）、本所簡介。
*供電所于掛牌成立，位于原中共蘇維埃臨時中央政府2公里處，有著濃厚的政治色彩和淵源的歷史背景；負責*鄉境內共30個行政村、企事業單位約13000戶居民的日常用電管理，用電咨詢，供電服務等業務?，F有職工33名，其中35周歲以下青年職工22名，占全所職工的66.67%,平均年齡32周歲；?？疲ǜ咧校┮陨衔幕潭?4人，設有管理班組4個，稽核班1個，營業班1個。擁有10kv線路68km，公共配變64臺，總容量為4108kva，年供電量41萬kw.h。
*供電所自掛牌成立以來，始終把創建文明單位作為提升管理水平、促進管理規范化、完成各項工作目標的一個助推器，廣泛動員，深入開展，分步推進，真抓實干。幾年來，通過狠抓創建，取得了較好成績，所內綜合實力穩步上升，各項工作得到了上級的充分肯定，先后被評為：省公司“供電營業規范服務示范窗口”，贛州公司“優質文明單位”，市“文明單位”，公司“先進集體”,獲得公司“文藝演出優勝獎”等多項榮譽。每年都能涌現出“先進工作者”、“工會積極分子”、“十佳線損管理標兵”“十佳安全管理標兵”“十佳優質服務標兵”“十佳電費回收管理標兵”等先進工作者。
（二）、1―11月份主要指標完成情況。
1、經營指標完成情況。
1）、完成供電量3779639kwh,比去年同期2909481kwh增長了29.91%。
2）、售電量完成3391043kwh,與上年同期2559211kwh相比增長了32.5%,完成年計劃售電量265.73萬kwh的127.61%,其中:商業用電量為112687kwh,非居民照明用電量為88711kwh。
3)、0.4千伏線損率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76個百分點。64臺公變中有62個臺區達到了國家標準，達標率97%。
4）、銷售收入2086440.3元,與上年同期1544786.9元上升了35.06%。
5）、售電均價0.6153元/kw?h，與上年同期6036元/kw?h相比上升了1.17%。
6）、電費回收率100%,電費及時進帳率100%。
2、安全生產指標。
自19掛牌成立起，連續7年未發生安全事故，實現“七無、三控制、一實現”的安全生產目標。
3、黨風（行風）廉政建設。
1）、未發生影響政治穩定的突發事件、重大事件；
2）、未發生投訴舉報，越級上訪事件。
二、主要開展工作及做法。
（一）、整章建制，為創文明單位提供了著力點。
我們從整章建制入手，落實責任，使創建工作有章可循，有據可依，確保了本項工作能有條不紊的開展，把創建精神落到了實處，取得了實效。一是根據市公司就“創省一流企業”制訂的473項企業標準，結合本所實際，制訂了創建工作計劃、獎懲措施及下達了工作任務，完善了工作例會制度，規范了所務會、民主生活會、政治理論學習班、安全分析例會、營銷分析例會、業績考評會的內容；補充制訂了《班組安全考核細則》、《班組營銷管理考核辦法》等實施細則，真正做到了工作程序化、管理制度化、設備規范化、技術標準化。二是成立了以所長為組長，副所長為副組長，各班長為成員的“創文明單位”工作領導小組，下設了四個以班長為組長的工作小組。并抽出了一名營銷副所長專門從事創建工作，具體負責指導、檢查、督促、考核全所的創建工作。制度的制定、機構的成立，確保了創建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實。形成了自上而下、全員參與的創建態勢，使創建工作基本達到了常態化運作，逐步向日?；能壍郎线\行，營造了良好創建局面。
（二）、加強員工隊伍建設，為創文明單位提供了人才保障。
本所始終把建設職工隊伍作為提高管理水平，加快企業發展，推動文明建設的根本之路，為此，我們始終堅持以人為本的思想，著力加強了員工隊伍素質建設。一是嚴格按照公司規定，定期組織員工學習有關文件精神、政治時事、技術理論、實踐操作，并制定了學習考核獎罰制度，明確規定學習成績好、中、差的獎懲比例，從而起到了約束、促進的良好作用，營造了學習氛圍，幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在繁重的用電抄、核、收檢查及營銷普查等專項工作開展時期，仍不折不扣、定期選送若干名員工到本公司“云石山”培訓基地進行專業培訓，進一步鞏固了學習成果。今年參加長訓人員共14人，占全所職工的40%；專項培訓共12人次，占全所職工的36.4%。三是竭誠邀請了安全教育部及生產技術科等有關部室領導到本所進行授課、講解，并保證每季度組織一次以上班長、干部骨干人員到各兄弟單位進行交流學習，從而豐富了學習內容，激活了學習形式，使員工增長了見識、提高了專業素養。通過多法并舉，使我們的員工隊伍逐步具有了忠于職守、精益求精的工作態度，業務精通、勇于創新的工作能力，吃苦耐勞、團結拼搏的高尚精神，遵章守紀、一絲不茍的嚴謹作風，廉潔奉公、服務社會的優良品格，熱愛集體，大局為重的寬闊胸懷，為企業的發展創新奠定了基礎。
（三）、重抓安全工作，為創文明單位打牢了基礎。
安全生產是電力企業永恒主題，更是能否創建“文明單位”的保證。本所始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強安全生產教育培訓，落實安全責任制，加大考核力度，簽訂安全責任書。利用各種形式開展安全知識競賽、技術比武等活動。每月及時召開安全分析例會，每季開展安全大檢查。平均每季檢查消除隱患、缺陷40處以上，到目前為止已整改完35個臺變，低壓線路上百公里。從而使設備完好率達100%，供電可靠率達98.6%，電壓合格率達91%，達到國家標準。通過對職工及設施的齊抓共管，大大夯實了安全生產基礎，保證了安全生產的穩定局面。到目前為止，連續7年本所未發生安全事故，每年都有員工被公司評為“十佳安全員”。
（四）、技術革新，兩個效益顯著，體現了創建活動實效。
一是建立健全了各種營銷管理制度（營銷分析、理論線損計劃、反竊電檢查），進一步規范供用電行為。二是做到了配電設置合理，實行優化無功補償，采取月、季度理論計算線損分析，合理細化、量化指標，有降損計劃、降損措施及實施方法，宏觀降損節能。三是努力開拓電力市場，增供擴銷，努力減少非計劃性停電。四是建立了規范的抄、核、收制度，全面推行了“五統一”（統一電價、發票、抄表、核算、考核）和“三公開”（電量、電價、電費）加強電價管理，嚴格執行國家，電價政策規定，嚴歷制止“三亂”（亂加價、收費、灘派）和“三電”（關系電、人情電、權利電）現象的發生。通過多法并舉，我所售電量與上年同期上升了36%，超年計劃10%;線損下降了1.87個百分點。
（五）、加強企業文化建設，為創文明單位奠定良好人文環境。
為培育員工的共同愿景和企業價值觀、經營觀、培育“學習敬業、團結創新、務實誠信、負重爭先”的企業精神及團結、和諧、協作、互助的團隊精神，陶冶情操，活躍文化生活，我們積極開展、參加各種健康有益的文體活動。一是購置了羽毛球、象棋、跳棋等娛樂器具，并定期開展職工與職工之間，班組與班組之間友誼比賽；二是訂閱了各種黨報黨刊、電工雜志及培訓教材為職工們提供了精神食；三是積極參加了公司組織的各類文體活動，并在“拔河比賽”中獲得了第一名的好成績,“文藝演出優勝獎”。四是開展了獻愛心活動。長期以來，我們一直把獻愛心這一公益活動大力提倡，積極為社會上需要援助的弱勢群體提供幫助，把募捐的`款項、物資及時送到公司工會、女工委、青年團等機構由他們轉送達。今年所內員工曾瑞榮同志不幸患上肝腹水疾病，全所員工又及時伸出援助之手共為其募捐1340元。
（六）、提高優質服務水平，把創文明單位精神落到了實處。
認真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，依法規范電力市場秩序，堅持“人民電業為人民”的行業宗旨，本著“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，不斷提高“三民”服務質量，增強服務意識，規范服務內容。
1、推行一系列便民舉措：一是向全社會推行“文明客戶服務卡”限時服務，提供上門服務,簡化辦事程序；二是提供24小時電力故障，報修服務，設立統一報修電話，做到迅速處理，盡快恢復供電；三是營業人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語舉止大方，熱情服務。四是報裝接電規范工作流程減少環節，實行“一口對外”嚴格執行報裝時限規定；五是全面推行“一戶一表”工程。實現了供電到戶、抄表到戶、服務到戶；六是每月定期幫扶老紅軍、五保戶，平均每年幫扶40戶以上，花費人力近80人次，財力幾千元；七是定期到中小學，人口密集處宣傳用電常識，每年下發《日常用電須知手冊》、《供電服務》手冊1000多本；八是實行了首問責任制,設立所長接待日；九是嚴格執行公開辦事的程度，自愿接受群眾監督，施行供電服務“四公開”（電價、電費標準公開，辦理用電程序公開，處理竊電與違章用電公開，處理違犯供電紀律公開）和“三監督”（監督執行各項規定制度，監督服務作風、服務態度、服務質量，監督供電服務承諾落實情況）并設立咨詢監督電話，受理投訴、獎勵舉報屬實的單位和個人等。
2、堅持為民辦實事。一是加強了對抗旱抽水用電的管理。我們在抗旱用電高峰期來臨之前，對各抽水用電點進行了安全檢查，同時對抗旱用電難的地方加裝了用電裝置，并且把各個臺區管理員的電話號碼貼在了其轄區內的表箱上，使農民在有需求能第一時間找到我們管理員。這些做法確保了農民安全抗旱。二是大力支持新農村建設。在全市全面展開新農村建設期間，我們全力配合，對本所轄區12個新農村建設點就電力問題提供了無償服務，投入了上百人次對電力線路按照“農改”標準進行了達標整治。
（七）、優化工作環境，為創文明單位著彩潤色。
我們嚴格按照公司“5s”管理辦法規定，對公共環境部分實行了分點、分段、分班的長期包干制度，對個人辦公物品規定了定置、定位擺放，強調了員工語言文明、行為舉止文明。使環境衛生得到了進一步優化，所容、所貌干凈整潔，物品整齊有序。
創建文明文明單位活動的開展，進一步推進了供電所的規范化管理，通過開展創建工作，我們取得了可喜的成績，但眼睛向內，我們也發現不同程度的存在或多或少的問題。如安全方面設備的老化及安全宣傳工作的成效；員工方面窗口人員素質的加強及業務的提高；技術方面無功的管理及應用。相信在公司各級領導的支持培育下，在全所員工的共同努力下，利用創文明單位活動精神這一推動規范化建設的大法寶，我們必能克服以上困難，使本所各項工作穩中有進，綜合能力將再上一個新臺階。
杏花嶺區實驗幼兒園簡介：
實驗幼兒園堅持“發展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，以“優質+規范+特色”為目標，率先在山西省首家開設國際象棋教學實驗幼兒園，大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進幼兒園的可持續發展。
實驗幼兒園贏得了全國青少年棋院、全國愛國教育啟蒙示范幼兒園、全國百佳特色示范幼兒園、全國教育科研先進單位、全國百佳特色語文示范校、中國創新教育示范單位、中國教育理論與實踐論壇示范單位、山西省示范幼兒園、山西省文明學校、山西省語言文字規范化示范幼兒園、山西省國際象棋示范幼兒園、太原市文明和諧單位標兵、太原市青年文明號等殊榮。獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。
市直機關工委：
我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅游城市的戰略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅游發展，服務文化發展。不斷提升檔案工作規范化管理水平，改進工作方式方法，提供優質高效服務，文明創建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優化，推動了全市檔案事業又好又快發展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創建文明單位的要求，努力創建文明單位、文明窗口。嚴格執行勤政廉政。
規章制度。
堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領導班子團結、廉政無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創先爭優等活動提高機關執政能力建設。文明創建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領導機構成立了文明創建工作領導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。
工作計劃。
將文明創建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業務工作一起布置一起落實檢查保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內容使創建工作責任到部門落實到個人。
按照政務公開的原則要求，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規范化、科學化軌道。
幾年來，我們認真按照創建文明單位的要求，積極實施各項創建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發生。
利用各種形式，對創建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創建氛圍。動員大家主動投身到創建活動中來，爭當文明人，爭創文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創建“文明科室”、“文明窗口”，激發了全員參與文明創建工作的熱情，形成了人人關心創建，人人參與創建，人人為創建作貢獻的良好氛圍。
建設優美環境，保持辦公區域及周邊環境整潔衛生。市檔案局作為政府。
公開信。
息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環境，強化安全保衛工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害應急預案和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發生。
檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優勢和信息資源集中優勢，向社會公眾提供更加專業、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。
以文明創建促進檔案事業發展，以檔案事業發展實踐豐富文明創建內涵，是我們開展文明創建工作的根本出發點和落腳點。將四個文明建設與業務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創建成果，在業務工作中貫穿創建要求，將創建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農村建設中，深入開展新農村檔案工作的監督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業檔案管理服務指導。社區檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區加強對社區居民低保、社保、醫保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創建工作的重要載體，在創建工作中發揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發揮了積極作用，產生了良好的社會效應。
創建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統和全市的高度，推進本系統的創建工作，服務全市的文明創建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理。
辦法。
》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，并頒布實施。
文明創建工作推動了我局各項工作的規范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業的不斷發展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發展的目標，努力做優服務文章，通過文明創建促進檔案事業更好更快的發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
在文明創建工作中，注重制度建設，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創建工作情況匯報，供您參考。
市直機關工委：
我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅游城市的戰略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅游發展，服務文化發展。不斷提升檔案工作規范化管理水平，改進工作方式方法，提供優質高效服務，文明創建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優化，推動了全市檔案事業又好又快發展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創建文明單位的要求，努力創建文明單位、文明窗口。嚴格執行勤政廉政。
規章制度。
堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領導班子團結、廉政無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創先爭優等活動提高機關執政能力建設。文明創建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領導機構成立了文明創建工作領導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。
工作計劃。
將文明創建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業務工作一起布置一起落實檢查保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內容使創建工作責任到部門落實到個人。
按照政務公開的原則要求，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規范化、科學化軌道。
幾年來，我們認真按照創建文明單位的要求，積極實施各項創建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發生。
利用各種形式，對創建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創建氛圍。動員大家主動投身到創建活動中來，爭當文明人，爭創文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創建“文明科室”、“文明窗口”，激發了全員參與文明創建工作的熱情，形成了人人關心創建，人人參與創建，人人為創建作貢獻的良好氛圍。
建設優美環境，保持辦公區域及周邊環境整潔衛生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環境，強化安全保衛工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害。
應急預案。
和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發生。
檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優勢和信息資源集中優勢，向社會公眾提供更加專業、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。
以文明創建促進檔案事業發展，以檔案事業發展實踐豐富文明創建內涵，是我們開展文明創建工作的根本出發點和落腳點。將四個文明建設與業務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創建成果，在業務工作中貫穿創建要求，將創建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農村建設中，深入開展新農村檔案工作的監督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業檔案管理服務指導。社區檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區加強對社區居民低保、社保、醫保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創建工作的重要載體，在創建工作中發揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發揮了積極作用，產生了良好的社會效應。
創建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統和全市的高度，推進本系統的創建工作，服務全市的文明創建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，并頒布實施。
文明創建工作推動了我局各項工作的規范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業的不斷發展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發展的目標，努力做優服務文章，通過文明創建促進檔案事業更好更快的發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
今年，地區史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創建工作，隊伍的整體素質有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區史志辦開展精神文明創建工作的主要情況匯報如下：
(一)建立領導機構。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設領導機構，設專人負責日常工作。形成了上下結合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創建工作健康有序的開展。
(二)完善工作機制。在創建中，堅持把精神文明建設列入重要議事日程，列入長遠規劃和年度計劃，列入領導目標責任制。精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同總結、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設進行再動員，年度績效考核時對精神文明創建工作同步檢查，年末總結表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責任、事事有人管的管理體系。
領導班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象、爭創文明單位”作為單位建設的目標和工作重點，始終堅持一手抓史志業務，一手抓精神文明建設，不斷強化史志隊伍的政治建設，思想建設，廉政建設和業務建設，把精神文明建設貫穿于史志業務工作的全過程。
(一)加強領導班子建設。切實加強領導干部的思想作風、工作作風建設。認真貫徹執行民主集中制，堅持財務支出由分管領導審批、主要領導監督的雙向監督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學習會。班子成員自覺維護班子團結，服從地委、行署的正確領導，確保完成各項工作任務。
(二)加強黨組織建設，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領導班子成員輔導、支部組織討論、黨員集中交流等，認真開展革命傳統教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員干部的使命感、責任感。
(三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認真貫徹執行中央、自治區黨委、地委相關文件精神，加強領導，精心組織，堅持以學促改、邊學邊改。民主生活會后，對照“四風”方面存在的突出問題，逐條認真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據工作實際、結合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風、提高服務質量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
(四)扎實推進學習型黨組織建設。建立定期學習制度，通過集中學習和自學相結合、領導專題輔導、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。
(五)不斷強化黨風廉政建設。一是制定了《黨風廉政建設實施方案》、《建立健全懲治和預防腐化體系工作目標及責任分工實施方案》，史志辦領導與行署分管領導、與各科室黨員分別簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區、地區關于加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定根據中央“八項規定”、自治區“十項規定”和地區“十二項規定”精神認真貫徹落實主要領導不直接分管具體的干部人事、財務審批、項目工程建設和物資采購工作要求進一步落實“五重一大”工作制度加強權利監督建立了正職“四個不直接分管”制度建立“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制形成相互制約、相互監督的工作制度和權力約束機制增強工作透明度并加以落實。三是健全完善黨務公開目錄抓好黨務公開網的建設和維護工作。在去年黨務公開工作的基礎上結合今年工作計劃和黨員群眾意見建議對本單位黨務公開內容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務求實效的工作思路積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題按照廉政文化“八進”活動要求以黨員領導干部為重點組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫。
入黨誓詞。
主題知識競賽參觀愛國主義教育基地等活動，引導黨員干部深入學習黨的xx大精神，總書記張春賢同志等有關領導講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領導干部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德職業道德馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風·廉政親情寄語”活動，引導每名干部向父母配偶子女等親人征集一條對自己在工作生活學習廉政勤政等方面的廉政親情寄語，充分發揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風廉政建設與建設“德行哈密”，道德大講堂活動相結合，形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。
近年來，我們以二十字公民基本道德規范和十二字新疆精神為統領，以轉變人的觀念、振奮人的精神、提高人的素質作為加強史志隊伍職業道德建設工作的出發點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。
我辦十分重視“公民道德建設月”活動，結合道德建設月主題和史志工作實際，制定方案，以職業道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區黨員、居民，幫扶結對共建單位和志愿者服務活動，不斷增強廣大干部職工愛崗敬業、為民服務的職業道德意識。
不斷豐富精神文明創建載體，拓展創建領域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。
(一)加強文化建設，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓班、道德大講堂、讀紅色經典書籍，觀紅色經典電影、唱紅色經典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進一步加強對干部職工的理想信念教育、優良傳統教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領域、各個環節。
(二)大力開展民族團結教育。一是鞏固和發展意識形態領域反裂斗爭再教育成果，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認同”教育。二是強推雙語學習。通過互學語言文字，加深了解，增進感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓”。利用板報書寫雙語學習內容，擴大學習覆蓋面。
(三)學習愛崗敬業典型。發揮先進典型的引領示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇于創新、爭創一流的工作精神。
(四)認真開展結對共建工作。地區史志辦與哈密市安全路社區是共建單位。我們認真貫徹落實地委、行署關于結對共建的部署要求，并把這項工作做為促進民族團結的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調研。根據具體情況，制定了詳細的共建措施。先后為安全路社區清理垃圾、改善工作條件、慰問社區黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。
群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區共同組織了安全路社區和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯誼活動?！捌?一”前，先后為安全路社區黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區困難黨員和老黨員3人次。
(一)加強機關平安建設，創造良好的社會治安環境。完善機關值班、車輛、消防等各項內部管理制度，加強監督檢查落實。三年來，年年被評為地區平安建設先進單位和消防工作達標合格單位。
(二)認真落實國家計劃生育政策。多年來未發生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。
(三)加強辦公環境治理。一是開展環保低碳宣傳教育，積極開展節約型機關建設，建立了機關節電節水節能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節約開支，引導干部職工養成勤儉節約、低碳、環保的良好習慣。二是加強機關管理，進一步優化辦公環境。堅持機關內外部環境衛生大掃除制度，內部衛生區做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環境整潔美化。
以上是地區史志辦近年來精神文明創建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設做出不懈努力!
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充分發揮共青團的組織優勢，有計劃、有步驟地組織開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的預防未成年人犯罪和維權活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
積極開展《節能法》、《節約用水管理辦法》等的宣傳貫徹，在我單位干部職工當中樹立節能節水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環利用，在我單位上營造節能節水的良好氛圍。
建立健全管理體系，完善節能節水管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監督管理，開展節能節水競賽，調動廣大干部職工的節能節水工作的積極性，為節能節水工作提供保障。結合單位用水實際，對確定的管理方案及時督導，對采取的節能節水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室在職工中廣泛開展節能節水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節能評估，對能有效節能節水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節能節水。
進一步加強對節能管理工作專職人員的國家政策法規、節能業務技術等的培訓學習，持續增強和提高管理隊伍的整體業務水平。積極參加各級部門組織的節能節水業務培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
一是修訂完善節能節水計劃。二是完善統計制度。三是規范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統計臺帳等各種節能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節能節水標準等資料的配備工作。五是加強節能監測管理工作。
（一）制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照下達的節能節水指標，層層細化分解到各個股室，落實責任人，確保目標完成。
（二）技術應用，推廣節能節水型新技術、新產品。堅持“節約優先、效益優先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的用水用能設施的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設施，加大節能、節水等成熟技術和新產品的推廣、應用力度，為節能降耗打好基礎。
xx區開展民族團結進步創建工作情況的報告xx區面積x平方公里，轄x個街道x個鎮，截止xx年底，有x個少數民族成份，常住少數民族人口x人。其中，戶籍少數民族人口為x人，來xx少數民族人口為x人。人數排名前三的民族成份依次是：回族x人、土家族x人、滿族x人。三年來，xx區民族工作在區委、區****領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實中央、市委關于民族工作重大決策部署，牢牢把握民族工作主題，緊緊圍繞區委“四高”戰略和自貿試驗區、科創中心建設等國家戰略，主動探索新時期民族工作新方法，全力推進民族團結進步事業，積極推動xx區現代化經濟體系建設和改革開放向縱深****展，奮力開創xx民族工作新局面。下面就三年來我區開展民族團結進步創建工作及成效匯報如下：
(一)堅持思想引領，提高民族團結進步創建工作的政治站位。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視民族工作，著眼鑄牢中華民族共同體意識，創新推進民族團結進步創建，取得顯著成效。各民族交往交流交融廣泛拓展，中華民族共同體意識不斷增強，平等團結互助和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和****展。xx區認真落實中央、市委關于民族工作的系列指示要求，積極開展民族團結進步的創建活動，堅持以“中華民族一家親，同心共筑中國夢”為民族工作的總目標，努力把全區各族群眾智慧和力量凝聚到促進民族團結、共建美好家園上來，努力實現xx各民族和睦相處、和衷共濟、和諧****展。在xx-xx年度xx市民族團結進步創建活動中，xx區將創建活動范圍從之前的社區創建擴大到全區各領域、各單位，區****先后建立了民族和宗教工作領導小組、清真食品工作領導小組、對口支援與合作交流領導小組等機構;區委常委會、區****常務會議每年專題聽取民族工作匯報;區人大常委會、政協常委會每年將民族工作列入監督審議的議題，加強重點工作的研究規劃、難點問題的統籌協調。我們以社區為平臺，從居住生活、工作學習、文化娛樂等日常環節入手，積極營造各民族共居共學共事共樂的社會條件，引導各族群眾不斷增強對偉大祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國****的認同、對中國特色社會主義的認同。
(二)堅持合作交流，實現對口支援和扶貧幫困的精準對接。xx區是xx市對口幫扶地區最多的區，是全市唯一承擔援疆、援藏兩項任務的區;是全市對口幫扶縣最多的區，共對口幫扶x個縣(有x個貧困鄉鎮、x個深度貧困村)，經過三年幫扶工作，其中x個縣通過了國家貧困縣摘帽的考核驗收;是全市對口幫扶資金投入量最多的區，三年間共幫扶援建x個項目，投入資金x億多元，占全市幫扶資金的x%;是全市對口幫扶選派干部人才最多的區，xx區選派在xx的干部人才有x名(其中三年中派遣教育衛生骨干人才x名、專家型人才x名)，通過資金和項目的落地，助推了對口幫扶民族地區打贏脫貧攻堅戰，有力地促進了民族地區經濟社會****展。同時，為深化民族團結進步工作的精準對接，三年中xx區與xx縣共組織x多名青少年來xx開展兩地青少年的“民族團結手拉手、心連心”活動;為xxxx、xx等地培養教師x人、學生x人;在對口地區開展各類手術示教x例，義診x人次，舉辦醫學講座x次。
(三)堅持齊抓共管，形成民族團結進步創建工作的合力。進一步完善“社區、社團、社工”三社聯動的民族工作社會化運作模式，在各社區建立x支隊伍(社區民族工作專職人員、清真監督員、聯絡員、矛盾調解員、民族語言翻譯員、代表人士)，推進“****個一”(一條熱線、一個窗口、一本指南、一支隊伍、一個平臺、一個特色)基礎建設。以社團為橋梁暢通訴求渠道，重視加強少數民族團體建設，已實現36個街鎮民族聯分會的全覆蓋，讓少數民族群眾上門見得到人、說得上話、辦得了事。以社工為骨干提高服務水平，探索專業化、社會化、項目化社會公共服務的途徑，解決少數民族多樣化、個性化需求;構建了“五網并舉”的服務體系(即：****保障網、法律援助網、清真供應網、職業培訓和勞動就業網、幫困救助網);深化民族工作“三級網絡兩級責任制”建設工作，不斷完善區級指導職能，街鎮屬地管理職能，村居服務關心職能。積極推動民族團結進步創建“八進”活動(進機關、進企業、進學校、進社區、進鄉鎮、進園區、進樓宇、進宗教場所)，xx區在各委辦局、開****園區、街鎮、部分學校和xx清真寺開展民族團結進步宣傳教育，取得了良好的社會效果。
(一)夯基礎，將社區作為民族團結進步創建工作的主陣地。xx區始終把開展民族團結進步創建作為社區民族工作目標，提出“一街(鎮)一品”的工作要求，并納入年度考核內容，強化創建領導責任，明確工作目標，抓好建章立制，制定工作方案，確保各項工作指標得到有效落實，全區x個街鎮全部建立民族和宗教工作領導小組，形成了三級工作網絡;開展社區民族工作共創共建，與社區的相關單位簽訂共建共創協議，拓展服務資源，提升服務少數民族的能力，全區x個街鎮創建xx市民族團結進步社區參與率達到x%。三年來，通過深入持續開展社區品牌建設工作，評選民族團結進步優秀示范項目共x個，****揮典型示范作用。
(二)抓協同，將社團建設作為民族團結進步創建工作的助推器。xx市xx區少數民族聯合會(以下簡稱“區民族聯”)是xx少數民族的社團組織，是聯系團結xx區少數民族群眾的重要載體，是少數民族群眾****揮作用的重要平臺，是維護民族團結和社會穩定的重要力量。推進區民族聯的規范化建設，形成“1+36+1”工作模式，是開展民族團結進步創建工作的需要，也是適應當前民族工作形勢的需要。為此，xx區于x年11月成立了區民族聯，xx年x月又在x個街鎮建立少數民族聯合會分會，并于xx年底完成了民族聯分會的換屆工作;xx年底，在自貿試驗區金橋管理局的支持下，建立了金橋開****園區民族聯分會，這是全市第一、也是全市唯一的一個在開****園區成立的少數民族社團組織;為了加強黨的領導，xx區xx年率先在區民族聯成立黨支部，制定了《xx區民族聯黨支部工作職責》。通過各街鎮和開****區民族聯分會的共同努力和辛勤工作，xx區民族團結創建活動方法多樣、內容豐富、形式多****，受到了少數民族群眾和社區居民的贊揚。
(三)重創新，不斷探索適應新形勢下民族工作的新思來路、新方法，建立與來xx少數民族流出地工作對接機制。為貫徹習近平總書記關于“對少數民族流動人口，不能采取‘關門主義’的態度，也不能采取放任自流的態度，關鍵是要抓住流入地和流出地的兩頭對接”的講話精神，區民宗辦根據在實際工作中遇到的問題，與少數民族流出地較為集中的xx地區和青?；?、循化地區****派出機構，探索建立了“民族政策共學、信息溝通共享、教育引導共抓、服務管理共擔、矛盾糾紛共處”的工作對接聯系機制，定期進行工作交流，為xx做好來xx少數民族的服務管理工作、協調處置涉及來xx少數民族的矛盾糾紛、維護xx的社會穩定和經濟****展起到了積極作用。建立“來xx少數民族市民培訓”長效工作機制。xx年11月，由區民宗辦牽頭，區教育局、區文明辦和相關街鎮共同參與，組織全區x家(x余名)以來xx少數民族拉面店從業人員為主的市民化培訓。區民宗辦自編培訓讀本，統一編寫教案，在區民族聯中選拔語言表達能力強的x名少數民族志愿者作為培訓的主要宣講人(為參加培訓的來xx少數民族每人****放一冊讀本、一本筆記本、一只記錄筆、一個資料袋和一件紀念品)，并將實施情況列入各街鎮民族宗教工作的年度考核評分指標。xx年，民宗辦又組織來xx的少數民族群眾(近x人次)進行“補短板”培訓(主要是xx年未參加培訓人員和新來xx少數民族經營者)，切實推動來xx少數民族的綜合素養與城市****展相適應。xx年x月，xx區將xx鎮、xx街道和xx鎮作為xx區少數民族培訓基地并授牌，通過建立少數民族培訓基地，使全區少數民族培訓達到制度化、規范化、任務化的工作目標。三年來，區民宗辦指導各街鎮和區民族聯共開辦培訓班x余次，累計培訓x余人次。通過培訓，有效引導來xx少數民族群眾自覺遵守國家法律和城市管理規定，特別是xx與青海的來xx少數民族，他們的法制意識大大增強，在一些矛盾糾紛中能以法律來維護自身的合法權益。xx年xx區在“五違四必”整治工作中，有近百家少數民族拉面店因涉及違章或占道經營被關停，大多數少數民族經營者均表示理解和支持，“五違四必”整治工作過程中，沒有****生一起涉及少數民族的大規模****或****件。三年來，xx區涉及少數民族的矛盾糾紛從五年前的每年x余起，逐步下降到目前的x多起，以往每年****生的“抱團式”群訪事件沒有再****生。
(一)社區民族工作****展不夠平衡。中心城區街道和部分鎮的社區民族工作開展的比較扎實。xx街道x年和x年先后兩次被國務院表彰為“全國民族團結進步模范集體”，被確定為全國首批7家、全市唯一的少數民族流動人員服務管理體系建設試點單位，并被中央宣傳部、中央統戰部、國家民委命名為“全國民族團結進步創建活動示范單位”。xx以xx街道為示范，不斷推進全區各街鎮的創建活動，涌現了洋涇街道、金楊街道、xx鎮等一批市級先進集體。但在郊區鎮，少數民族人數比較少，民族工作基礎較差，社區民族工作相對薄弱。
(二)民族宣傳工作跟不上形勢****展需要。面對互聯網、新媒體迅猛****展和科技快速進步帶來的挑戰，現在民族團結的宣傳手段還不夠豐富多樣，形式不夠靈活，宣傳方式多數局限于展板、橫幅加咨詢。在宣傳民族政策入腦入心、營造民族團結進步氛圍等方面與新時代城市民族工作要求還有較大差距。
(三)民族界代表人士培養力度有待提高。伴隨著xx開****開放，xx區少數民族人數不斷增加，但在各行業、各領域中代表人士和突出人才不多。極少數單位和部門對民族工作不夠重視，總認為這項工作是民宗辦的事，沒有把全面深入持久開展民族團結進步創建工作擺上重要位置，納入重點工作部署。同時，少數民族人才的****現、培養、使用、管理機制還需進一步建立并完善。
(四)民族工作干部變動大，對民族政策熟悉度不夠。x個街鎮的機構改革后，從事民族工作的干部變動很大，他們普遍身兼數職，投入到民族工作上的時間和精力非常有限。社區民族工作是一項耐心、細致、需要感情投入并不斷熟悉民族政策及相關法律法規的工作，沒有一定的工作經驗積累，專(兼)職干部很難有效開展工作，最終會影響社區民族工作有序有力開展。
(五)依法處置涉及少數民族矛盾糾紛的能力不強。不少基層執法人員缺乏對民族法規政策和少數民族基本情況的了解，在處理涉及少數民族人員的矛盾糾紛時存在畏難情緒，操作方法簡單，缺少堅持依法治理民族事務、促進民族團結的工作理念，憑老經驗、老觀念辦事的情況普遍存在。個別單位和部門對民族政策理解有偏差，對涉及少數民族的矛盾糾紛有“推諉扯皮”和“繞道走”的現象，不能區分****和一般性民事或刑事問題，維護法律剛性底線思維的意識有待進一步強化。
(一)貫徹中央、市委民族工作會議精神，不斷提高做好民族團結進步創建工作的思想認識。推進新一輪民族團結進步創建活動，認真貫徹落實中央65號《關于全面深入持久開展民族團結進步創建工作，鑄牢中華民族共同體意識的意見》精神，加強黨對民族工作的領導，秉持“重在平時、重在交心、重在行動、重在基層”的工作理念，按照人文化、實體化、大眾化總要求，全面深入持久開展民族團結進步創建工作;強化創建活動領導責任制，明確工作目標，確保民族團結進步創建活動各項工作指標得到有效落實;做好獲得“xx-xx年度xx市民族團結進步先進集體”的事跡宣傳，組織民族團結進步創建工作的推進大會，開展全區各單位民族工作的“品牌建設”，注重****現和培養民族工作的先進典型和事跡，****揮好示范引領作用;進一步推進民族團結進步創建“八進”活動，重點加強民族團結進步宣傳教育進樓宇、進鄉鎮(村居)、進企業的工作。
(二)改進宣傳方式，拓展民族團結進步宣傳網絡空間。充分運用新技術、新媒體打造實體化的宣傳載體，推進“互聯網+民族團結”行動，打造網上文化交流共享平臺，擴大中國特色民族理論創新成果和中華優秀文化精神產品的網上傳播，促進各民族文化交流互鑒，把互聯網空間建設成促進民族團結進步、鑄牢中華民族共同體意識的新平臺;加強中華民族共同體教育，豐富宣傳方法、繁榮宣傳內容，唱響民族團結進步主旋律,傳播社會正能量，引領時代新風尚，使全區干部群眾樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀;繼續深化民族團結進步宣傳月活動，堅持正確輿論導向，傳播我區民族團結進步的好聲音、好故事;加強意識形態安全建設，正確引導涉及民族因素的輿論輿情，完善重大突****事件新聞宣傳快速反應機制。
(三)堅持改革創新，不斷完善民族工作體制機制。民族團結進步創建工作涉及面廣、群眾性強，是全黨全社會的工作。我們要把創建工作納入經濟社會****展總體規劃中統籌實施，使民族團結進步理念和中華民族共同體意識真正體現在各部門、各行業、各領域工作中，體現在各族群眾生產生活實踐中。要落實民族工作屬地化管理機制和責任體系，目前，區民宗辦按照“三級網絡兩級責任制”的要求，正在梳理街鎮、村居民族工作責任清單。堅持抓基層、強基礎，把創建工作重心下沉到社區、村居、學校等基層單位，開展“結對子”、“手拉手”、“心連心”、“一家親”等多層次、多領域、多樣化且富有特色的群眾性民族交流聯誼活動，增進各民族間感情交流。加強少數民族干部和民族工作干部隊伍的建設和培養，在干部配置、力量投入、教育培訓等方面給予傾斜，充分****揮少數民族人才在xx****展中的特殊作用。
(四)堅持法治引領，不斷做好服務與管理工作。依法治理民族事務是全面依法治國的重要內容，是堅持中國特色解決****正確道路的關鍵環節。我們要認真貫徹翁祖亮書記在區委統戰工作領導小組第二次會議上的講話精神，堅持在法治軌道上處理涉及民族因素的問題。在實際工作中，要堅持是什么問題就按什么問題處理，不以民族身份劃線搞選擇性執法，不把涉及少數民族成員的民事和刑事問題簡單歸結為****，不把一般性涉及少數民族的社會矛盾糾紛簡單歸結為民族矛盾;加大民族法律法規和民族政策的宣傳，將民族法律法規、民族政策和民族知識的培訓納入公務員入職培訓、納入窗口服務行業人員、行政執法部門、公共管理部門相關人員專職培訓，提升各相關人員了解和掌握民族法律法規、民族政策和民族知識的水平，提高做好民族工作的意識和能力，使民族政策、民族法律法規落實到日常工作之中。
15個村民小組，全村共有黨員**2名，設有1個黨支部。轄區內有南溪中學、南溪中心校、白云派出所分支、南溪村管理區辦公點、老年協會、信用社、郵電局、衛生服務站等部門。每五天一集市。是一個設施齊全、功能完善的文化村。20**年度被市文化局評為文化達標先進村，被市政府評為十佳創業承諾先進村。近年來，村“兩委”在市文明辦的正確領導下，在南市街道管理區的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞經濟建設這個中心，狠抓精神文明建設，把精神文明建設和物質文明建設放到同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落實。村“兩委”按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的要求，積極開展文明村創建工作，有力的推動了其他各項工作的發展，村容村貌發生了可喜的變化。社會風氣健康向上，經濟建設穩步發展，村民收入、生活水平逐步提高。
以建設社會主義新農村為契機，以村容整治和改善居住環境為重點，穩步推進基礎設施建設。19**年投資80萬，高質量完成了全村的道路硬化，極大的改善了群眾的生產生活條件，為群眾出行帶來了方便;20**年投資40余萬元，在村內公共場所及主要的道路兩旁安裝了180多盞路燈，切實解決村民夜間行走不方便，不安全問題;20**年投資90余萬元，建設兩個廣場、兩個室外籃球場、兩個露天舞池、一座文明衛生公廁，添置了兩套健身器材，為村民提供健身、娛樂、休閑、納涼的場所。在廣場的四周，在村莊主要道路的兩旁都種上花木，人居環境大大的改善。20**年投資150余萬元，安裝自來水730個水龍頭，排污管道4500多米，改善了村民飲用水難的問題;又在綜合辦公大樓內設置棋牌室、乒乓球活動室。
農村社會經濟的發展離不開科技的發展，以科技促發展，以創新求發展，為促進地方經濟更好更快的發展，南溪村利用地理優勢積極發展多種經營，不斷壯大集體經濟。村里黨員依托村級黨組織，積極帶頭參與各類活動，，發揮了黨員先鋒模范的帶頭作用。村“兩委”從培育壯大支柱產業入手，狠抓優質花木基地、仔豬養殖、池塘養魚、蔬菜種植、無公害水果種植五大支柱產業，不斷增加農民收入，為開展創建文明村提供了有力的物質保障。
近年來，我們加大了對精神文明建設的力度，把群眾生活質量的提高放在十分重要的位置。我們以貼近實際，貼近農民，認真學習了《公民道德建設實施綱要》，加強思想道德教育，在村內采取辦板報、舉辦培訓講座、開展文化娛樂活動等形式和開展“公民道德建設宣傳月”及尊老、敬老、愛老活動，大力弘揚誠實守信的時代美德和家庭和睦的社會文明新風。大大豐富了廣大村民的精神生活，社會風氣不斷優化。
我們始終堅持以人為本，把造福于全村人民作為加快發展的根本目的，著力解決人民群眾關心的問題。社會保障面不斷的擴大，這兩年，村里每年出資為每戶房屋保險和每人醫療保險**多萬元。
近年來，南溪村強化規劃，優化布局，努力提高農村建設的品位和檔次;堅持加強農村交通、環境衛生、綠化等基礎設施建設，美化村容村貌，加快了農村城鎮建設的步伐;堅持整治村莊的周邊環境，優化農村的生產和生活質量;堅持以人為本，提高村民的整體素質。
隨著生產的發展、生活改善和新農村建設的不斷深入，我村農民精神文化生活需求明顯的提高，在農閑和傳統節日期間，群眾自編自演，自娛自樂，老少同臺，其樂融融。農民白天下地，晚上唱戲，空閑時間扭扭秧歌、跳跳舞，群眾精神文化生活日漸紅火。
通過各種健康向上、豐富多彩的文化活動，把濃郁的鄉土氣息和強烈的時代精神有機的結合起來，進一步凝聚人心，激發干勁，使之把我村建設成為思想道德教育的陣地和精神文明建設的窗口。
我村社會治安綜合治理工作也得到不斷加強。一是建立、健全了治保、民調組織，及時化解村民的內部矛盾，把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態。二是成立專職的護林防火隊伍，添置了滅火器、消防栓等一系列的消防器材，有效的避免了各種火災事故的發生。三是成立了治安巡邏隊，并配置了通訊器材，在節假日、白天、黑夜有巡邏，維護了村里的治安穩定。
近年來，在上級黨委的正確領導下在村“兩委”班子的共同努力下，在全村群眾共同參與下，我們村的文明創建工程取得了一定的成績，得到街道的充分肯定，但我們深深地知道，當中也存在許多的不足之處。如工作不夠規范、科學，經濟社會發展結構單一、效益不高，工業污染治理還不是很到位。在今后的工作中，我們一定會總結工作經驗，創新工作思路，為建設“民主、文明、和諧、富?！钡纳鐣髁x新農村而奮斗!
為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，按照《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及云南省xx局、保山市xx局黨組有關要求，結合市委組織部《關于印發《關于在市直機關開展創建“模范機關”的實施方案》的通知》(騰組通〔2021〕19號)要求，騰沖市xx局認真制定創建“模范機關”工作方案，結合方案真抓落實，工作情況總結如下：
2021年年，騰沖市xx局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、全省xx部門全面從嚴治黨工作會議精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以做好“三個表率”、做到“兩個維護”為主要任務，圍繞“錘煉政治素質·建設模范機關”，以“五強五帶頭”為主要內容，以“比學趕超”為主題，以提升組織力為重點，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，認真貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、《關于加強和和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中共云南省委關于加強和改進全省機關黨的建設的實施意見》以及省市關于機關黨的建設有關要求，發揮機關黨建“風向標”作用，全面提高機關黨的建設質量，建設讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關，持續推動騰沖市xx局黨的建設高質量發展，為實現新時代騰沖xx高質量跨越發展提供堅強組織保證。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。2021年，騰沖市xx局把黨章黨規黨紀作為理論中心組、黨支部學習的重要內容，把典型案例教育、廉政視頻教育作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。先后開展了《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《民法典》等學習。開展典型案例教育4次，專題學習單位規章制度1次，組織全局干部職工集中觀看廉政視頻《政治掮客蘇洪波》1次，觀看以后大家都撰寫了觀影心得。
(二)嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭貫徹執行民主集中制，認真落實“三會一課”、支部主題黨日，召開黨員大會10次、支委會12次、黨小組會24次、上黨課8場11次。開展了與掛鉤村支部共建、疫情防控、條例學習等13次主題黨日活動。到掛鉤村講黨課3次。充分利用騰沖干部教育培訓5條體驗線路，先后分3次開展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花鎮荷花灣的現場學習體驗活動。
(三)扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。充分發揮理論學習中心組示范帶動作用，強化“學習強國”“云嶺先鋒”、中國xx局遠程學習示范點等平臺在學習教育中的運用，持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習。特別邀請市委黨校郭勝老師講黨課1次，全體黨員完成了《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨員教育管理條例》兩個條例的學習和測試，測試成績均達到100分。開展馬克思主義哲學通俗化大眾化演講比賽1次，表彰優秀獲獎選手6人。全體黨員參加了黨建盒子、云嶺先鋒app、學習強國的在線學習，全局干部職工參加了中國xx局遠程學習網站的在線學習，截止12月10日總學時到6698小時。
(四)落實意識形態工作責任。加強意識形態工作的安排部署和陣地建設和管理，積極穩妥做好重點突發事件和熱點敏感問題輿論引導，圍繞上級重大決策部署和普遍關心的熱點問題，開展黨員干部思想狀況調研，做深做實思想政治工作。按照局黨組理論學習中心組年度學習計劃，結合意識形態工作的要求，以理論學中心組牽頭，在全局干部職工中開展意識形態工作責任制的學習貫徹，同時結合本單位實際工作開展熱烈討論，以具體措施抓實意識形態工作責任制落實。先后學習了習近平總書記關于意識形態工作的重要論述、《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、《騰沖市貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制考核實施細則》，以及求是網上的理論文章：《堅持黨對意識形態工作的領導權》。4名黨組班子成員、2名八級職員結合學習情況做了交流發言，其他參學的干部職工做了討論發言。主要領導、分管領導分別與各科室簽訂了意識形態工作目標責任書。每季度開展意識形態工作專題研判，形成研判報告。
(五)基層黨組織建設抓出成效。自全面從嚴治黨的號角吹響以來，騰沖市xx局更加重視基層黨建工作，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在上級黨組和騰沖市委的正確領導下，按照基層黨建鞏固提升、鞏固深化、創新提質的總體要求，結合支部規范化建設5+1+n模式，以“比學趕超”為突破口，認真落實“智慧黨建”各項任務，強化信息化平臺運用，探索有效開展工作的新載體新路數，全面加強基層黨的建設。2021年7月被騰沖市直機關工委表彰為先進基層黨組織;同時，通過市局、省局層層選拔，最終以排名第一的成績被推薦到中國xx局而獲得“全國xx部門2021年先進基層黨組織”的表彰。
(六)扎實開展調查研究。針對上級重大決策部署貫徹落實中最突出最緊迫的問題、事關改革發展穩定大局的重點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題、黨建工作面臨的實際問題，深入開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。分別到業務一線、人影工作站、深度貧困村(五合鄉鹿山村)開展調研3次，形成調研報告2份。
(七)學習典型，提振黨員干部干事創業精氣神。深入開展“學習身邊榜樣”活動，以楊善洲、艾思奇、郭彩廷等身邊榜樣為標桿，引導黨員干部“出思路、想辦法、抓推進”，著力煥發黨員干部干事創業精氣神。開展艾思奇《大眾哲學》專題學習討論1次，通過學習，進一步加深對馬克思主義哲學通俗化大眾化的認識和理解。
在下一步的工作中，我局將從以下方面抓實模范機關創建工作。一是進一步提高政治站位，充分認識創建模范機關的重大意義，加強組織領導，強化責任擔當，層層抓好落實，確保工作有序推進、取得實效。二是強化責任落實。結合職能職責，對標對表總體要求和主要任務，以具體的措施扎實推進創建工作，使創建模范機關成為提升黨建質量、破解發展難題、推動事業發展的有力抓手。三是發揮典型示范作用。注重培育、選樹先進典型，充分發揮示范引領作用，通過組織承諾踐諾、評星授旗、現場觀摩、座談交流等形式推進創建工作。
5月7日，珠固鄉黨委組織召開基層黨建綜治維穩意識形態及民族團結進步創建工作會議，鄉黨政班子成員、各村“兩委”成員、村務監督委員會主任以及鄉屬各單位負責人參加會議。
會議全面貫徹縣委關于黨建、綜治維穩、意識形態及民族團結創建工作的各項決策部署和相關會議精神，總結了2019年全鄉基層黨建綜治維穩意識形態及民族團結進步創建各項工作，安排部署了2020年工作任務，會議還對2019年度民族團結進步創建工作先進集體和個人進行了表彰，與班子成員、各黨支部簽訂了2020年度各項工作目標責任書。
會議指出，2019年，珠固鄉黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省州縣相關會議及縣委全會精神為指導，立足本鄉實際，勠力同心、攻堅克難，做了大量卓有成效的工作，全鄉基層黨的建設基礎扎實、精神文明建設推陳出新、綜治維穩執行有力、民族團結進步創建提升有速，為全鄉經濟社會發展把好了方向，盤穩了根基。2020年是脫貧攻堅戰決戰決勝之年，是完成“十三五”規劃和全面建成小康社會的收官之年，也是實現兩個百年奮斗目標的歷史交匯之年，全鄉上下要更加堅定信心，凝心聚力，守正創新，為全縣打造三個生態的“綠水青山”貢獻珠固智慧和力量。
會議要求，要以“咬定青山不放松”的信念，持續發力抓強黨建工作。認真落實思想建黨、理論強黨的部署要求，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；以嚴格標準、強化擔當、提升能力、優化結構為重點，加強高素質干部隊伍建設，整合優勢資源，多點發力、多措并舉，不斷激發人才創新活力，努力為全鄉經濟社會高質量發展提供有力人才支撐；要分類施策、精準發力，夯實工作基礎，創新工作方式，持續推動基層黨建工作高質量發展。要以“不破樓蘭終不還”的決心，堅決打好意識形態工作持久戰。持續在加強理論武裝上下功夫，凝聚思想共識，牢固樹立社會主義核心價值觀；增強政治敏銳性，把牢意識形態主動權，不斷提升輿情研判、引導、處置水平；打贏文明創建決勝戰，充分發揮文明家庭的示范帶動作用，持續提升群眾文明素質和社會文明程度；提高宣傳思想文化領域治理能力，強化制度執行和完善，充分發揮紅白理事會、村規民約的作用，為全鄉發展提供堅強思想保證和強大精神力量。要以“功力必不唐捐”的定力，始終打好維穩工作主動仗。認真履行領導責任制，繼續嚴格實行“一崗雙責”和“分片包干”制度，堅持應對突發事件的工作原則和工作機制；進一步細化工作措施，把保障和改善民生作為開展維穩工作的出發點和落腳點，實實在在地解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；健全排查機制，立足于早發現、早控制、早解決，深入排查化解影響社會和諧穩定的矛盾糾紛，認真研究解決涉及群眾切身利益的各種問題，切實把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。要以“九層之臺起于壘土”的理念，多層次強化民族團結進步創建工作。把創建活動與當前正在開展的各項工作結合起來，統籌推進；做好統戰意識形態工作，持續開展宗教領域突出問題治理；打造民族團結進步創建活動品牌、大力發展民族文化事業，保護和開發少數民族文化資源，傳承和發揚少數民族優秀文化；不斷深化寺院社會管理工作，積極探索實踐宗教事務管理的新機制，奮力推動全鄉統戰工作再上新臺階。
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根據會議的安排，現就我院一年來在“五個一”建設以及誠信建設、公德教育、參與文明城市創建等八個方面的情況，向與會的各位領導做個簡要的匯報。
自去年中央和省市文明委部署在各級文明單位中開展“五個一”建設的活動后，我院領導高度重視，把“五個一”建設作為我院文明單位創建的首要工作和開展全院精神文明建設的重要抓手，精心組織，周密部署，扎實推進“五個一”建設向縱深發展。
1、建立道德講堂。從去年7月份以來，我院黨委在全院以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，先后開展了10多場以職業道德、社會公德、個人品德為主要內容的“道德講堂”系列活動。。哪里有需要，哪里就有我們志愿者的身影。我院每年都有一些志愿者，主動請纓報名去參加、援非（主要是博茨瓦納）等醫療工作。原先我院的志愿者以青年為主，近年來我院的一些離退休職工也積極參與到這項愛心活動中來，現在在我院的門急診部，每天都有一些離退休職工，自愿到醫院來當義工，引導患者，拾撿垃圾，宣傳控煙，并為病人提供其它力所能及的幫助。學雷鋒活動已然在我院蔚然成風。
2、大力推行思想道德公益廣告。充分利用醫院公共場所和宣傳欄、院報、墻報、網站、電子顯示屏、手冊等多種信息傳播渠道，宣傳反映道德建設、文明創建、志愿服務和社會公益等內容，在院內外營造濃厚的輿論氛圍，引導人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。
3、提倡文明餐桌。在全院倡導文明用餐，在醫院職工餐廳、營養餐廳張貼制作文明用餐提示語，號召大家響應習總書記的“光盤行動”號召，杜絕舌尖上的浪費。為了強化大家節約糧食的意識，除了在餐廳門口、餐廳墻壁上懸掛標語外，我院二家餐廳還富有創意地在每張餐桌上放置一張桌牌，上面寫著“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“粒米雖小猶不易，莫把辛苦當兒戲”等宣傳標語，近距離地提醒大家要處處、時時記得愛惜糧食?！肮澕s光榮、浪費可恥”已經成為全院醫護人員以及大部分前來就餐患者的共識。
近年來，##控股集團在各級黨委和政府的關懷下，嚴格遵循以人為本、和諧發展的發展軌跡，在構建“活力和諧企業”上做出了卓有成效的成績?，F將創建和諧文明單位工作匯報如下：
一、改善企業領導機制，搭建活力和諧創建基礎。
##控股擁有以董事會為中心，所有權和經營權相分離的經營體制。通過不斷擴大外部董事的比例，提高人才選用的透明度，進一步加強了董事會決策的民主化、科學化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式，逐步提高企業管理的透明度，積極培育以人為本的企業文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的，充滿活力的工作氛圍。在企業發展路徑上，##控股一直追求經濟效益與社會責任的協調統一，保持均衡可持續發展。
近年來，##控股領導層把企業民主管理建設作為一項大事來抓，積極推進企業黨、團、工方面的組織建設。先后成立了團支部、黨支部、工會。通過這些載體建設和工作的相繼開展，##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領導的重視，并得到妥善的解決；##員工的想法和建議，得到企業高層的接納和吸收，從而為企業員工民主參與企業管理，逐步提高和發展自我提供了更廣闊的平臺。##控股集團高級領導層高度重視“活力和諧企業”創建工作，為做好溫州市第二屆“活力和諧企業”的參選工作，營造更具活力、充滿和諧的企業氛圍，##控股成立了由行政部經理牽頭的“活力和諧企業創建”小組?！盎盍椭C企業”創建小組致力于為集團公司“活力和諧企業”創建活動提供調查文秘雜燴網情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務性工作；從生產經營、文化建設、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時、有效地引導和督促各項活力和諧創建工作。
二、培育積極企業文化，不斷改善企業人文環境。
##控股集團一向重視企業文化建設，注重通過文化建設不斷促進員工的自身發展和相互和諧，增強企業的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個多元的、包容的，不可分隔的有機體。在創業中，##控股宣揚“咬定##不放松，無限風光在險峰”的吃苦在先、享受在后的職業精神；在工作中，##控股宣揚“通體合作，良性競爭”的團隊精神；在對外策略上，##控股宣揚“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發展”的理念；在企業發展道路上，##控股則宣揚“高效發展、持續發展、和諧發展”的理念。而這些理念已經深入到每個##員工心中。
集團公司制作有精美的企業宣傳畫冊和《##控股集團文化手冊》，每月出版一期的《##報》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺，也是##人相互溝通、共同學習的課堂；集團公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動，舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進詩歌朗誦大賽”、##控股集團體育節、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動，在企業廣大員工中產生了積極的影響，增強了員工凝聚力，鼓舞了大家的干勁。
20xx年，隨著集團新總部的落成，集團投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室，健身房、閱覽室等，建筑面積達2500平方米，可供集團及下屬企業員工免費使用；##控股集團所在各地的分公司也相應建立了類似的文體設施，并舉辦多場職工體育比賽，極大的豐富了員工的業余生活。此外，我集團還積極組織員工參加龍灣區主辦的各項文體活動，如龍灣區全民運動會、龍灣區消防大隊建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示，企業為我們創造了這么好的生活環境和工作環境，我們只有加倍努力工作，才無愧于“##人”人這個光榮的稱號。
隨著企業的不斷發展壯大##控股集團在繼續辦好原有企業文化載體“##報”的基礎上設定了文化建設的長遠規劃?！耙荒甏蚧A”即到20xx年底，構建“##文化”的框架，完善“##文化”的組織結構，把文化建設融入企業生產的各個環節，形成公司文化建設體系的雛形；“二年見成效”到20xx年底，實現“五個一”的發展目標，即形成一套精細化管理流程和管理模式；建立一個高效能的'領導班子；鑄造一支精誠合作的團隊；涌現一大批敬業先進模范員工；凸現一流的品牌形象?！叭晟吓_階”。##文化實現的境界是公司股東身體力行，成為名副其實的企業家；管理人員精明強干，成為公司的好管家；黨工團組織健全完善，成為公司的好幫手；全體員工愛崗敬業，把##當成自己的家；##品牌享譽全球，公司發展成為不銹鋼行業的名家。
##控股在發展的同時，積極地承擔社會責任，把自己看作社會良性發展所不可分離的一部分。##控股集團意識到，企業在發展過程中不可避免地會造成生態環境的破壞，但企業作為社會主體，應該在其發展中勇于承擔起維護公共生態環境的社會責任。因此，集團公司在投資項目的規劃和選擇上，在不銹鋼的生產和運營中，高度重視環境保護和治理的問題，積極引進先進的生產工藝和管理制度，最大程度地減少污染，提高綠色環保生產水平。集團公司還在職工隊伍中廣泛開展環境保護的宣傳教育,在企業內部積極開展節約、環?；顒?，并通過企業文化載體《##報》等宣傳各種節約、環保的知識和常識，以提高企業的整體環保和節約意識。
三、堅持以人為本理念，切實推動人企和諧發展。
##控股集團的快速發展，是廣大員工奮勇拼搏，積極奉獻取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團的輝煌，他們前進的腳印在企業的發展史上熠熠閃光。因此，在活力和諧企業建設，我們企業黨組織堅持以人為本，從人文關懷、關愛員工、完善溝通等方面入手，有力地促進了人企和諧發展。
注重人文關懷。##控股集團早早就樹立了“注重人文關懷，建廠先建人”的以人為本的人力資源開發與管理理念，從招人、育人、用人、留人等各個環節上狠抓員工隊伍建設，使員工處于和諧的大家庭中，對企業產生強烈的歸屬感和認同感。##控股集團在總部和各子公司成立工會組織，積極吸納員工建議和要求，提高員工的工作、生活和學習條件，由工會創建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學習等的重要場所。為了給員工創造舒適的休閑空間，豐富員工的業余文化生活，##控股集團曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規活動不定期舉行。
為加強企業與員工的溝通，集團公司在各下屬企業設立建議箱和投訴箱，由集團派人專門管理，隨時反映群眾呼聲，吸納合理化建議，并將其應用于生產生活的實踐中去，推動企業的良性發展。公司曾先后開展過“為企業獻一技”、“小創造、小發明”、“勞動競賽”、評選技術標兵等活動，我們在每期的“##報”上設有員工專欄，讓員工參與企業管理的討論，使企業管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現突出或對企業發展有重大貢獻的優秀員工事跡介紹，充分發揮榜樣的先鋒模范作用，使企業每位員工都奮勇爭先的爭做本崗位的專家能手，為企業發展作出更大的貢獻。企業處處為員工著想，為員工謀福利，視員工為親人。企業建立了完善的目標考核機制、薪酬管理體系和健全的勞動保障制度，并對每一個員工進行職業生涯規劃管理，使員工工作有目標，權益有保護，發展有方向。
四、積極反哺回饋社會，勇于承擔企業社會責任。
回報社會是企業義不容辭的責任，也是“活力和諧企業”建設的客觀要求。一直以來，##控股集團都積極參與各項社會公益事業，參與公益事業已成為##控股集團的一項重要工作。
一是積極參與社會主義新農村建設。
在黨支部的倡議下，集團公司主動參與社會主義新農村建設，幫助周邊村制定建設規范，加大資金投入，加強工作指導。自去年以來，先后為##村等捐資建設活動中心，并幫助所在村開展環境整治活動，取得良好的社會反響。
二是積極回報社會。
加強醫院精神文明建設促進醫院全面發展―##醫院創建文明單位工作匯報我院（所）成立于1973年。是集蒙醫臨床醫療、科研、教學制劑為一體的民族醫院，也是全區唯一保留的旗縣級科研機構。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得較好成績，促進了院（所）長足發展。醫院占地面積14400平米，固定資產650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，以較大的整體優勢跨入國家“二級乙等醫院”行列。以來連續四年獲得全盟衛生系統?？漆t院醫療護理質量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區衛生工作、科技工作、民族團結、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵?，F將創建文明單位工作情況向各位領導匯報如下：一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性。醫療衛生行業是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關心人民疾苦，聯系人民群眾的紐帶。醫務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫務人員服務態度好壞、醫療技術的高低直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設步伐，為創建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫院成立了精神文明領導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面。并制定精神文明建設規劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。二、加強職工政治思想工作，優化創建文明單位環境。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作和政治工作是完成經濟工作和技術工作的保證，是為經濟基礎服務的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫院的發展，搞好精神文明建設是推動醫院經濟發展的主要動力。搞好精神文明建設就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫院精神文明建設工作中，用實際行動體現對這項工作的積極性。在創建文明單位過程中我們立足現實，著眼未來，以“內強素質，外塑形象”為創建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務質量，技術質量，優化環境，公眾形象為內容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示蒙醫院精神風貌，展現新時代白衣天使的全面素質，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫院”活動，解決群眾節日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創百佳醫院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優質服務意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優惠醫療為災民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫療費，送醫送藥下鄉，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創建無紅包醫院”的“雙通一創”活動，急救病人各科室，各環節一律開綠燈，先搶救后付費，體現時間就是生命價值；制定醫務人員廉潔行醫“十公開”、“十不準”制度，蒙醫院“十四條社會承諾”制度及“醫德醫風建設規范”、“醫務人員儀表規范”等制度做到醫德醫風、職業道德教育制度化，規范化，經?；?；開展“做主人，比奉獻，我為醫院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創造舒適的住院環境。開展職工民主評議行政領導，對醫院管理提出合理化建議，把醫院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫生制度，做到醫患兩相知；執行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應醫療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫患用藥雙放心?？傊?，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動增強了職工職業素質，講究職業道德，樹立職業理想，遵守職業紀律，熟練職業技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態度，清潔的就醫環境和較高的醫療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調查和社會問卷滿意度調查連續三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。門診2.2萬人次，住院1062例；門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。三、精神文明建設，推動了物質文明的發展有效的精神文明建設工作，也使我們開闊了視野轉變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質量興醫”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業技術基本功，夯實基礎以利提高；二是堅持繼續醫學教育制度，把繼續醫學教育工作做為技術進步的根本動力來抓，鼓勵專業技術人員參加自學考試，報考職業大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫院進修深造，加快了知識更新、技術更新，開展ct、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫療新技術、新業務，促進醫療技術的不斷提高；三是加快科室建設步伐，拓寬業務領域，主動適應醫療市場需求，增設骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？?，為患者就醫創造更多的'方便條件；四是建立健全行政管理制度，業務管理制度，質量管理制度，編印科右中旗“醫院管理手冊”、“工作質量標準”、“醫療護理技術操作常規”等書，下發科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規范醫療行為；六是改革管理方式，建立全面質量目標管理體系，執行質量效益工資分配制度，充分調動了全院職積極性；七是以建設“二級甲等”醫院為總目標，真抓實干，提升醫院總體管理水平，促進了正規化、規范化、科學化、現代化醫院管理的進程；八是堅持蒙醫藥特色，加強重點?？平ㄔO，積極開展科研工作促進技術進步；九是加大設備投入，引進和更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安x光機等，提高了診斷技術水平。九項措施全面提高了醫院服務功能，加快了醫療技術發展，增強了業務素質，帶來了經濟效益持續增長好勢頭。20244萬元，295萬元，20在達到了344萬元，預計能夠達到400萬元，固定資產由年240萬元增加到現在的650萬元。四、抓好計劃生育，搞好綜合治理計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫院重要議事日程上來，成立專門領導機構，建章建制，完善管理，組織職工學習國家有關法律法規，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活，生產活動中表現良好的公民形象。院內執行綜合治理目標管理責任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動，開展經常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現象做斗爭。多年來醫院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛生制度，突擊檢查與經常性檢查相結合，保持環境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環境，為患者提供了良好的康復、治療環境，得到了患者的普遍好評?；仡檸啄陙淼膭摻ㄎ拿鲉挝还ぷ?，雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們懂得，在市場經濟條件下，醫療市場的競爭將更加激烈，我們在管理上、服務上與兄弟醫院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續貫徹“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，努力提高醫療質量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。
五好班子“理論學習好、作風形象好、團結協作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子。
成效：幼兒園班子考評100分，幼兒園黨建目標及重點目標考核995分。
（二）黨務園務公開，實行民主管理。
堅持實行領導班子“三會”制，即每周一次的`碰頭會、每月一次領導班子會、每學期一次干部民主生活會。
堅持實行黨政管理“十制”黨風廉政建設制度和民主評議黨員、領導干部制度，堅持園務、黨務公開制，堅持教職工崗位責任制，堅持“首問負責制”堅持文明禮儀接待制，堅持計劃生育工作落實制，堅持安全責任事故追究制，堅持為職工辦實事辦好事制。
二、帶好兩支隊伍，為幼兒園發展造就優秀團隊。
（一）黨員隊伍建設15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）。
1學歷：1名研究生，2名本科生，4名大專生。
2職稱：7名小教高級教師。
3榮譽：獲國家級獎勵1名，省級獎勵4名，市級獎勵2名。
4實績：;在創先爭優活動中，實驗幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學習講座4次，組織黨員開展創先爭優承諾、演講、征文等主題活動8次，組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設教育展覽等活動4次，創先爭優幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，為群眾解決實際問題7個，辦實事好事26件，實驗幼兒園20被評為杏花嶺區通訊工作先進集體。支部報送創先爭優活動征文8篇，上報“訪貧問寒送溫暖，排查矛盾大接訪”活動簡報21期，創先爭優活動簡報43期。園長、教學園長對外講學應邀交流23次。市級以上新聞媒體報道9次，在國家報紙雜志刊物上發表文章11篇。幼兒園2010年集體獲獎6次，個人獲獎6次。
（二）職工隊伍建設。
實驗幼兒園現有教職工34名，在職在冊教工16名。臨聘人員22人。高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人1名，市骨干教師3名。
2010年幼兒園繼續彰顯幼兒園國際象棋特色。幼兒園舉辦國家象棋講座2次，舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次，向家長公開教學24節，園領導應邀太原市講學交流13次，向全省全市公開示范教學2次。向太原市師范學院學生公開師范教學26節，幼兒園報送太原市教育學會教育案例、小論文13篇，報送山西省幼教中心教學案例、教研案例20篇。
2010年繼續發揮省級示范園帶頭作用，做好輻射示范引領。2010年3月教學主任王曉麗老師隨太原市教科研指導組到古交下鄉指導教學活動。4月申蕓園長代表太原市教育局參加五星級復查驗收。實驗幼兒園王蕊老師、崔b老師尚艷梅老師接待太原市師范學院實習生公開語言教學2節。實驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學10節。2010年11月教師公開健康領域教學活動9節。幼兒園舉辦家長“校園開放日”公開教學18節。206月，幼兒園教學主任王曉麗老師、崔b老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進行了五大領域學期測查。
組織教職工積極參加干部職工道德實踐活動。2010年參加“慈善一日捐”活動共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉清潔工程活動（靚麗大行動7次，組織大型掃雪6次）。年，組織職工積極參加“慈善一日捐”“博愛一日捐“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”活動共捐款元。參加關愛未成年人思想道德教育創新案例征集活動，組織開展“我們的節日.端午節”主題系列文化活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，先后成功舉辦了實幼第六屆書香校園閱讀節，開展了實幼教職工運動會，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動，發放家長調查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動，參加杏花嶺區慶祝建黨90周年“愛國歌曲大家唱”活動。
2010年幼兒園共進行園本教研25次，專題培訓18次，區級以上發表并選編刊登文章共27篇，其中國家級10篇、區級文章17篇，實地家訪37人次，并進行每日電話家訪月累計3150次，給在職及離退休職工送溫暖22人次，深入孩子家庭“送溫暖”月累計3次，組織各年齡班家園親子游戲活動一次，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。
三、抓好兩項建設，為幼兒園發展夯實基礎。
（一）加強園所環境建設，為幼兒園發展夯實基礎。
杏花嶺區教育局領導高度重視幼教工作，局領導大力支持實驗幼兒園――整體裝修總投資38.7萬元，2010年區教育局領導為實驗幼兒園全部更換了鍋爐和暖氣管道，使困擾又餓軟多年的動機取暖問題終于得到了落實。實驗幼兒園克服困難，自己動手積極籌措資金，想方設法找人修補漏雨的教學樓房頂，為小班教室更換復合地板，為幼兒園更換大門，全部更換了后院舊電線，還裝備辦公設施，消防設施，安保設施，積極落實“門前責任制”，“首問負責制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒，舊貌換新顏。
（二）加強校園文化建設，為幼兒園發展增添活力。
實驗幼兒園注重校園文化建設，努力營造文明和諧精神家園。在幼兒園經費嚴重短缺的情況下，暑期期間，教師自行設計，自己動手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。同時幼兒園教師利用廢舊物品為幼兒自制玩教具，為幼兒園活動區域和幼兒戶外活動提供了充實的游戲材料。
四、落實好精神文明創建活動，為幼兒園發展做出貢獻。
（一）城鄉清潔工程大行動。
(二)“我們的節日”主題實踐活動（春節清明節端午節中秋節重陽節）。
（三）迎“建黨90周年講文明樹新風”系列活動。
（四）“迎中博創環境，爭一流”實踐活動。
1.舉辦文明禮儀知識巡講。
2組織參加教師文明禮儀講座。
3舉辦實驗第六屆書香校園閱讀節。
4開展“文明服務我先行，擦亮窗口獻真情”活動。
5迎中博實幼清潔大行動。
6評選我身邊的好人。
（五）未成年人思想道德建設活動。
（六）志愿者服務。
1文明交通志愿服務。
2國際志愿者日教育服務進社區。
3下鄉支教活動,下企助教下園幫教。
4開展對社區孤寡老人的慰問幫扶活動。
5為農村“建少兒書屋”捐書120本，為農村兄弟幼兒園贈送圖書10000本，
6,開展群眾性科普活動和文體活動。
7加盟了中國幼兒在線52。
*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優越。
**縣城鄉電網歷經數十年發展建設，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計*公里；35kv線路*條，累計*公里；10kv線路*條，累計*公里；低壓配電線路累計**公里。
**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優化服務環境、簡化服務流程、改進服務手段，努力提高優質服務水平。大力推進農網改造工程，加大電網建設和供電所軟硬件建設，自實行規范化服務以來，以熱情周到的服務和廉潔自律的`作風贏得了客戶的贊譽，受到了社會各界的廣泛好評，客戶滿意率達到98以上。
目前，**供電公司領導班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學歷*人，本科學歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業結構合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領導班子團結協作，作風民主，廉潔勤政。
一是加強理論學習，提升班子整體素質。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學習貫徹十六大精神相結合，與學xxx省、市委各項重大決策相結合，與學習各種新知識相結合起來。采取集中學習與自學相結合，組織班子成員認真學習上級重要會議、文件精神及市場經濟理論、企業文化、法律法規等多門類的知識，增強了班子成員的綜合素質，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導全公司工作的水平。
三是強化合力建設，促進班子團結協作。建立健全民主集中制，完善領導班子成員分工，明確班子成員權利和責任。修訂且嚴格執行《**供電公司黨委會議事規則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。
四是抓好作風建設，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結對加強聯系制度》，明確了基層單位的聯系點領導和結對中層干部，使領導干部深入基層調研指導工作形成了常態機制。印發了《**供電公司領導班子二00五年度調研課題》，認真開展“領導班子抓調研、中層干部結對子、全體黨員爭四先”活動，領導班子改進作風行動得到職工群眾普遍認可。嚴格成本預算管理，嚴格執行招待費管理制度，反對形式主義，反對鋪張浪費。
二、加強黨建工作，為文明單位創建提供組織基礎。
一是強化黨委政治核心作用，為企業健康發展保駕護航。建立發揮政治核心作用的有效機制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項之前黨政進行充分溝通，形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報告，推動企業決策有效實施。
二是加強基層黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個黨支部的換屆改選，根據生產經營需要及時調整了支部成員。堅持每月的政工例會，對支部工作進行適時點評，建立了一個有效的支部工作激勵機制。
三是深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。層層簽訂責任書，建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續把預防職務犯罪及違規違紀為主線，抓好領導干部廉潔從業、規范人財物管理、加強權力運作監督“三個重點環節”，定期開展廉政監督員網絡活動。組織關鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監獄接受獄中服刑人員現身說法警示教育。大力推行司務公開，對公司內重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項，必須經公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監督，不斷增強工作的透明度。
四是扎實開展團青工作，充分發揮團組織力量。公司團委積極帶領和引導團員青年愛崗敬業。
近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心領導下，緊緊繚繞創立文明單位的目標請求，充分利用創立省級文明城市的有利契機，保持以經濟建設為中心，以優化發展環境為舉動，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精力文明創立活動為載體，積極摸索新時代精力文明建設和諧發展的新門路，全面深入地開展了豐富多彩的創立活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創立工作情況及下步打算匯報如下：
一、強化組織領導，健全規章制度。
長期以來，我街道堅固建立文明創立一盤棋的整體意識，建立文明創立領導責任機制，由一把手擔負組長和總指揮長，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的創立機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調劑，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創立工作的.持續性，使創立活動有章、有序地全面推動。
街道辦事處把文明建設的成效作為衡量各項工作質量的要害標準。保持以制度建設為突破口，推動創立工作的正?；?、規范化。逐步完善各項規章制度，形成了《機關行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力根據。嚴格履行目標責任制，對創立工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。
二、保持多措并舉，重視創立實效。
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展文明和諧創立活動。通過一系列強而有效的措施，極大的進步了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。
1是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改良辦公環境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環境雅觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區的硬件建設，使社區的辦公條件、服務條件都得到改良?，F在，大部份社區都有了黨建活動室、社區便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改良，進步了服務居民的能力，為居民營造辦事方便，生活舒適的家園。
2是大力開展志愿者服務活動。以講文明樹新風促和諧為重要內容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風氣、整治公共環境、掩護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛生等志愿服務活動。為社區空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務。通過不斷拓展志愿服務的領域，豐富志愿服務的內涵，創新志愿服務的情勢，提倡文明和諧的新風氣，推動了市民整體素質的進步。
3是逐步改良人居環境。在轄區領域內大力開展干凈家園活動，廣泛進行健康教導宣傳。同時，加大城鄉環境衛生整治力度，多次組織機關、社區工作人員對背街小巷的衛生進行集中整治。人居環境得到了明顯改良。環境質量的進步，生活條件的改良，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
4是創新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身材錘煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且加強了職工的集體觀念，展現了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，×嚴格遵循省、市文明辦文明創建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優環境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?，F將相關情況匯報如下：
一、完善創建機制，強化組織保障。
一是加強領導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。
二是周密部署促推進。制定創建方案，召開機關創建全國文明單位動員會，明確工作目標、創建內容、實施步聚和創建措施，統籌推進文明創建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。
×國稅局黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。一是加強領導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。二是周密部署促推進。制定創建方案，召開機關創建全國文明單位動員會，明確工作目標、創建內容、實施步聚和創建措施，統籌推進文明創建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創建工作，及時研究解決創建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。三是強化督導重落實。創建領導小組和辦公室對文明創建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創建的使命感和責任感。四是大力宣傳營氛圍。按月編發創建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表國稅形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創建氛圍。
二、強化學習練兵，提升隊伍素質。
開展文明單位創建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平系列重要講話及上級重要精神為主要內容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結合×國稅實際，深入開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，開展系統黨建“三級聯創”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定黨員干部理想信念，切實轉變隊伍思想作風。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀彭雪楓紀念館等活動，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質培育。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂和“×國稅論壇”，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。落實依法治省戰略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”、“法治大講堂”、法律法規考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規范文明執法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。三是著力業務能力提升。內選外請配強師資，每年對各層次、各業務系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業務素質。出臺青年干部職業生涯規劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業資格考試，著力培養專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標?！聊暌詠砉步M織各類培訓×余場，參訓人員×余人次，先后有×人入選總局、省局人才庫，×人獲得“三師”資格，×人獲得省級崗位能手稱號。四是著力典型選樹帶動。開展“最美稅務人”“十佳國稅干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體，豐富創建內涵。
共協調資金×余萬元，幫助幫扶結對村興建村幼兒園，加強村小學硬件建設，開發光伏發電和旅游鄉村扶貧項目，支持發展特色產業，不斷優化鄉村公用設施，便利村民生產生活。認真開展“在職黨員到社區報到為群眾服務”工作，積極參加“文明河南我先行·聚力點亮微心愿”活動，組織救災捐款、“點亮微心愿”等社會公益活動，切實為困難群眾辦實事、解難事，充分體現國稅部門對社會特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動。按照精品新書與經典名著相結合的原則，每月向干部職工推薦購置×本以上好書，在自學基礎上，精選優秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會評比，在系統內形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。充分發揮文化協會和興趣小組作用，組織文體活動周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓周”、“中國夢·國稅情”演講賽、“唱響核心價值觀”歌唱賽、“傳統教育紅色行”“核心價值觀”征文、廉政書畫作品及學黨章書法作品展評等活動，組織離退休老干部參加省局及市直工委組織的門球、太極等項目比賽，豐富干部職工的文化生活。開展春節聯歡會、元宵猜燈謎、清明祭英烈、端午誦詩詞等“我們的節日”系列主題活動，努力挖掘傳統節日的文化和精神內涵，弘揚中華傳統文化，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
四、優化環境設施，樹立文明形象。
對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；
體現×國稅行業特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創建中發揮了潛移默化的導引作用。三是加強安全防范。建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行×小時值班制度，在辦公樓安裝×設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發生重大案件和安全事故。四是加強環境衛生管理。建立環境衛生檢查評比制度，每周對各科室衛生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業人員加強公共區域的保潔工作，有效杜絕衛生死角，保持機關辦公環境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛生先進單位”稱號。
五、推進科學發展，創造一流業績。
全面落實《全國稅務機關納稅服務規范》，開展便民辦稅春風行動，實施簡政放權，優化辦稅流程，納稅人報送資料平均減少×%，辦稅環節減少×%，即辦事項達×%，平均辦稅時間縮減×%。不折不扣落實稅收優惠政策，持續釋放紅利支持企業發展，×年以來共為納稅人辦理減免退稅×億元。制定落實針對性措施，支持服務大眾創業萬眾創新和×本土企業上市（掛牌），受到市政府的表彰和市領導的充分肯定。四是工作機制更加健全。每周召開局領導碰頭會、每月召開局務會，適時召開黨組會和局長辦公會，形成了科學民主的決策機制。修訂完善各項工作制度，形成了涵蓋行政管理和業務管理等多層面的工作運行機制。對重點工作分解立項，明確責任，細化措施，強化督導，形成了務實高效的工作落實機制。健全完善的制度機制，推動了各項工作按既定目標有序運行。
文明單位創建為×國稅工作提供了強大的發展動力，在潛移默化中推動了國稅事業的科學發展。近年來，市局連續獲得“省級文明單位”、“省級文明單位標兵”榮譽稱號，先后多次被評為“全省國稅系統績效管理優秀單位”“全市科學高效發展績效先進單位”“支持地方經濟發展先進單位”“平安建設工作先進單位”“預防職務犯罪工作先進單位”、“創建文明城市工作先進單位”，被市政府記集體三等功，機關黨委連年被評為先進基層黨組織，市局工作多次受到稅務總局、省委省政府、省國稅局和市委市政府各級領導的批示肯定。
精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，我們將繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，努力工作，常抓不懈，持續提升文明創建水平，為推進×國稅事業科學高位發展，為建設大美×、活力×、幸?！猎僮鲂仑暙I！
今年以來，長臺鎮黨委在市委、市紀委的正確領導下，認真貫徹落實xx大三中全會和市委xx屆六次全會精神，緊緊圍繞中心工作，以“作風建設加強年”活動為抓手，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍建設，完善監督機制，積極推進全鎮反腐倡廉工作，較好地促進和推動了我鎮經濟和各項事業的健康發展。
（一）注重責任落實，黨風廉政建設責任制得到推進。
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等?；灸茏龅侥瓿跤胁渴?、年中有檢查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監督、民主管理等工作機制為主要內容的農村基層黨風廉政建設規范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。
（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。
加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農戶、企業走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。
（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。
加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮紀委共立案處理黨員5名，1名鎮機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協助市紀委辦結。
高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。
（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。
為貫徹落實中央“八項規定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮黨委年初出臺長臺鎮機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執政為民的良好形象。
（五）充分發揮村監會作用，農村黨風廉政建設得到提升。
通過充分發揮村監會在村務決策中，村務財務公開中，“三資”管理中、村級工程建設中、村干部履職中的監督作用，深化村監會主任進班子、村監會主任工資報酬納入村干部工資統籌發放等“六進”措施，使得村監會在保障人民群眾民主權力，優化村級組織權力結構，提高村務工作監督實效，促進農村基層黨風廉政建設方面都起到積極的作用。今年，各村村監會共參與監督村級工程建設34項，監督資金385.5萬元，實際節省資金35.2萬元；參與資產出讓監督4項5.92萬元，增加集體收入6.8萬元；審核農村集體資金1385.94萬元，審核不合理票據4張，拒付不合理開支1.68萬元；參與決策事項36件；征集征求意見建議96條，提出合理化建議41條被村兩委采納；協助村兩委化解矛盾糾紛51宗。
二、黨委書記履行黨風廉政建設“第一責任人”職責情況。
今年以來，本人始終認真貫徹執行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮機關干部職工，著力以穩定為前提力促經濟發展的領導能力和水平。
（一）強化宣傳教育。
一方面，將上級文件精神列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是鎮黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
（二）強化督查考核。
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的.開展情況，并向鎮黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法?？己酥饕獜囊韵颅h節入手：召開全鎮機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。
（三）開展農村基層反腐倡廉工作。
開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鎮、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。加強各村、各部門對農村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、干部，加強農村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯系群眾、親民為民，開拓進取、奮發有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、干部大膽探索，勇于創新，保護基層干部改革、發展和創業的積極性。
一年來，我們在加強鎮、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的各位領導：
你們好！市委宣傳部和市文明辦對我院創建市級文明單位工作的復查，這是我院的一件大事，我代表醫院黨委向各位領導的到來表示熱烈歡迎。
近年來，我院在市委市政府和市衛健委的正確領導下，在市委宣傳部和市文明辦的指導幫助下，始終將精神文明建設工作擺在重要位置，始終堅持精神文明和物質文明兩手抓兩手都要硬，內抓管理強素質、外樹形象轉作風，扎實推進思想道德建設，大力弘揚“厚德精醫，仁愛救人，團結奉獻，求實創新”的院訓精神，不斷鞏固提升市級文明單位創建成果，推動精神文明建設工作常態化。黨的建設、思想政治工作和精神文明建設得到進一步加強，全院干部職工思想覺悟、道德水準和文明素養得到進一步提高，有力推動了各項工作煥發出蓬勃生機。下面我代表醫院黨委對我院基本情況和深化精神文明建設工作的開展情況作簡要匯報：
一、醫院基本情況。
醫院始建于19**年，是一所集醫療、科研、教學、保健、康復、體檢為一體的國家三級甲等綜合醫院，醫院現有七個院區，在崗職工3415人，碩士生導師45名，醫學博士68人，醫學碩士412人。院黨委下設8個黨支部，黨員789人。先后榮獲各種榮譽稱號。年門診量百萬余人次，收治住院病人20萬余人次，手術量5萬余臺例，為保障人民群眾身命安全和身體健康作出了一定貢獻。
二、深化精神文明建設工作的具體措施。
（一）加強組織領導，做好文明單位復查備檢工作。
我院黨委高度重視文明單位復查工作，將此次文明單位復查作為醫院大事要事抓在手上，列入重要議事日程，共召開4次會議研究部署文明單位復查工作。成立了由黨委書記和院長任組長，分管院長任常務副組長，其他班子成員任副組長，各相關科室負責人為成員的工作領導小組，下設辦公室負責統籌協調復查備檢工作。領導班子結合單位工作實際,對照《市文明單位測評審核標準》對工作任務進行細化分解,明確責任分工，加強協調配合，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、責任科室認真落實的工作格局。
（二）加強理論學習，筑牢理想信念根基。
醫院黨委始終抓住思想政治教育這條主線，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步加強精神文明建設和意識形態工作責任制的落實。每年年初制定《醫院黨委理論學習中心組理論學習計劃》，各黨支部根據自身情況制定相應的支部學習計劃。引導黨員群眾樹立正確的黨史觀。2022年我院以“內強素質，外樹形象，優質服務與醫療技術雙能力提升年”活動為抓手，著力提升廣大干部職工和全體黨員的業務能力和整體素質，增強為民服務的本領。扎實開展愛國主義教育，強化鑄牢中華民族共同體意識。
202x年1月至今，中心組集中學習共**次、集中研討*次，舉辦讀書研討會2次，發放《論中國共產黨歷史》等指定書目近1600冊。嚴格落實“三會一課”制度，支部書記講黨課50余次。通過運用“學習強國”、醫院網站、微信公眾號、網絡媒體以及實體陣地等，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，引導廣大職工堅定理想信念，筑牢思想防線。
（三）持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育活動。
進一步發揮黨員先鋒模范作用,選樹典型模范大力弘揚正能量。引導全院職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循，將社會主義核心價值觀要求融入到醫院規章制度中、融入到職工日常生活中，使之成為廣大干部職工日常的道德規范和行為準則。強化社會主義核心價值觀宣傳陣地建設，通過在門診大廳、住院部、文化長廊、電梯等院內顯著位置張貼標語、懸掛橫幅、制作展板進行廣泛宣傳，營造濃厚宣傳氛圍。
（四）堅持黨建引領，加強廉政建設。
充分發揮醫院黨委在文明單位創建中的領導作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，選優配齊黨務工作力量，進一步夯實黨建工作根基。20**年1月至今，各黨支部共開展支委會**次，黨員大會50余次，開展主題黨日活動160余次，在業務骨干中培養新發展黨員22名（包含轉正19人）。各支部累計完成各種形式理論學習500余次，黨史知識周測試31次，組織黨員開展重溫入黨誓詞、參觀黨員教育基地累計近40次。挖掘紅色資源，祭掃瞻仰革命烈士陵園，參加黨員達200余人。大力加強基層黨建工作，以“七個引領”推動文明單位建設與基層黨建工作實現融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。
堅決落實全面從嚴治黨主體責任，推進黨風廉政建設和反腐敗工作常態化、制度化。結合實際情況抓好建章立制工作，修訂完善《醫院工作人員廉潔從業規定》《行風建設制度》《警示教育制度》《醫院工作人員廉潔自律與廉潔行醫管理制度》《嚴禁工作人員在執業活動中收受“紅包”的規定》等10余項關于廉政建設方面制度。組織班子成員、重要部門負責人完善《廉潔風險點及防控措施一覽表》20余份。加強警示教育，筑牢廉潔自律防線，20**年至今，共組織全體黨員、環節干部觀看等職務犯罪、崗位廉政風險等系列專題警示教育片80余部，利用醫院官網、院周會、科主任、護士長、黨員微信工作群、院內oa系統等多種渠道發布等典型案例、廉政要聞120余件，發布《廉政小故事》近20篇。
（五）強化道德建設培育文明風尚。
樹立社會主義家庭文明新風尚的家庭典型，我院某家庭榮獲2021年度市“最美家庭”榮譽稱號，我院某家庭被推薦為2022年度“最美家庭”，不斷深化家庭文明建設,以良好家風帶動黨風政風、引領院風民風。
通過加強職工道德教育和一些列的實踐活動，廣大職工思想覺悟及服務意識明顯增強，不斷強化“以病人為中心”的服務理念，將人文關懷貫穿至醫療服務全過程。
（六）堅持文化塑院，豐富單位文化內涵。
發揮醫院文化的激勵功能，提高職工積極性。我院制定了科學的管理和獎勵辦法，對榮獲優質服務及有創新成果的科室和個人分別給予精神和物質上的獎勵，充分調動了廣大職工的工作積極性。
（七）創新服務模式，改善群眾就醫體驗。
以信息化手段改善醫療服務，通過實施門診微信預約掛號、繳費、自助打印報告單等相關服務，為就診者減少排隊等候時間，足不出戶即可實現掛號繳費、檢查結果查詢、病歷自助復印、核酸檢測結果查詢、心臟病管理、家庭醫護等多種服務功能。搭建遠程會診平臺，成立醫務社工部，組建日間手術管理中心，開通移動支付、自助打印檢查報告單、病案自助復印、搭建臨床藥師服務平臺等多種舉措，不斷改善群眾就醫體驗。為方便出院患者復印病歷，減少折返，醫務科采取現場辦理和線上辦理的方式為患者提供病案郵寄辦理登記。202x年至今為出院患者辦理病歷郵寄約1800人次。
建設老年友善醫療機構，提高老年人就醫滿意度，優化老年人就醫流程，解決老年人在就醫中遇到的運用智能技術方面困難。開展“敬老月”科普義診活動，通過制度明確相關科室對住院老年患者進行高風險篩查，開展老年心理學、社會學、與老年人溝通交流技巧等相關內容的培訓。
（八）加強普法教育，助推誠信建設。
我院把誠信建設作為安身立命之本，廣泛開展誠信教育實踐活動。加強“三務”公開工作，向社會公開收費項目標準，提高醫療服務收費透明度，完善價格公示制度、查詢制度、醫療費用清單制度。在門診大廳、住院大樓安裝使用電子屏幕，便于病人了解藥品、醫療服務價格，在服務質量、價格方面讓患者放心。通過顯示屏、宣傳欄、展板、公開欄等形式加強誠信建設宣傳教育，培育和規范全院職工信用意識、自律意識。召開廉潔廉政談話，簽署“不違規操辦和參加升學宴”承諾書，各支部通過“三會一課”方式認真學習《中國共產黨問責條例》，引導干部職工們守諾踐諾，自覺接受黨紀和法律法規的監督，形成全員參與共同推進信用體系建設的合力。
（九）積極踐行社會責任深度開展公益活動。
抓好重大任務落實，疫情防控關鍵時期，為保障人民群眾生命安全與身體健康，我院全力以赴投身疫情防控和醫療救治兩大“戰場”，在保證院內零感染的同時加大對外援助力量，我院前后四次開展大規模核酸檢測工作，累計派出核酸檢測人員600余人次，核酸檢測實驗室醫技人員30人次，共完成核酸檢測75566人次。自20**年1月份開始到目前為止，我院共組織近百余位醫務人員分批次援助外地助力疫情防控工作。
（十）加強單位內部管理，健全管理制度。
開展職工思想政治工作，定期召開專題會議，制定有計劃針對性和實效性強的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講，普通黨員輪流講，邀請專家專題講等方式，開展形式多樣的思想政治工作。
（十一）建設優美環境，創造舒適就醫環境。
每月由醫院組織對各責任區、公共區域及各科室的環境衛生、室內衛生及食品衛生進行檢查,發現問題及時整改處理。
（十二）創建特色活動，提高文明服務水平。
拓寬護理服務路徑、延伸服務范圍。20**年4月我院正式啟動“互聯網+護理服務”簽約儀式，成為我市首家開展“互聯網+護理服務”試點醫院。以社區、居家為基礎，采用住院-門診-社區-家庭的對接服務形式，開展“互聯網+護理服務”，為高齡或失能老人、出院患者、康復期患者和終末期患者等行動不便的人群提供全流程、無縫隙、專業便利的智慧護理服務，讓百姓真切享受到三甲醫院的專業服務。通過“互聯網+護理服務”有效促進優質護理資源下沉，進一步擴大護理服務供給，顯著增強人民群眾獲得感。
在市內率先實現了醫療機構醫療收費電子票據改革，今年4月醫療收費電子票據在我院順利上線。推行醫療收費電子票據，實現網上業務辦理到報銷、入賬等全服務的鏈上信息數據共享，不僅能減少紙張消耗，倡導綠色低碳工作方式，而且能減少患者在窗口等待時間，方便患者隨時查詢、打印，報銷更加便捷，服務更加便利化、人性化。
以上是我院深化鞏固精神文明建設工作的簡要情況，文明單位建設是一個需要長期堅持的項目，我院將立足現實，克服困難，不斷主動，全力抓好精神文明建設，堅持不懈地以群眾滿不滿意，高不高興作為工作標準，切實為病人提供滿意的醫療保健服務。以此次文明單位復審為契機，提高醫院管理水平，加強人才隊伍建設、醫院文化建設，促講醫院全方位高質量發展，為把我院建設成以人為本、環境優美、設備先進、技術一流的現代化醫院而努力奮斗！
為迎接全國社區中醫藥工作先進單位評估檢查，創建辦于2012年2月12日至16日按照《全國社區中醫藥工作先進單位先進單位檢查評估細則》對我區10個中心和2個站進行實地模擬檢查，現將檢查情況通報如下：
1、 各中心（站）均能把創建工作作為當前工作重點， 在2011年12月省級評估驗收的基礎上有所提高與改進。各單位能延續開展中醫藥宣教工作，利用展板、影像資料、發放宣傳單等方式廣泛開展宣傳。如孝陵衛中心宣教力度較大，掛橫幅、下社區、開講座，使居民的滿意度和知曉率有了較大幅度提高。
2、各中心（站）在原有基礎上想辦法充實中醫藥人才隊伍，聘用本系統和南京市專家，拓展中醫藥?？平ㄔO。如孝陵衛外聘了4名專家開設了中醫內科，蘭園增設中醫兒科和中醫婦科，紅山、玄武湖聘請了1-2名專家開設中醫專家門診。
3、各中心（站）均安排了專人整理和收集創建資料， 目前各類資料正在延續匯總之中。
培訓力度，延續開展培訓，提高醫務人員的中醫藥適宜技術應用能力。
存在的問題與不足：
1、 各中心（站）要培養自己穩定的中醫藥人才隊伍， 做到中醫、針灸和推拿等科室全日制門診，盡可能多地引導居民到社區就診，增加中醫特色?？圃\療服務。檢查期間，部分中心（站）“人氣”不旺，甚至無中醫門診病歷可查。
2、 檢查過程中電話隨訪居民，對中醫藥常識知曉率、 中醫藥服務內容知曉率較低。因而對中醫藥服務滿意度也不高。部分居民直接回答不知道。
3、 訪談各中心（站）中醫類別、臨床類別醫師，普遍 對中醫藥相關政策缺乏了解，如對2017年國務院22號文件的名稱及主要內容不知道；臨床類別醫師對中醫適宜技術8法不了解，更不會掌握應用。
4、各中心（站）康復病歷不健全，部分單位未按照要求建立康復病歷；已有的康復病歷存在記錄簡單、中醫內容偏少。
為確保創建成功，在現階段創建工作的基礎上，需加強以下幾方面工作：
功。
2、加強政策法規和《評估細則》學習。各單位要組織醫務人員進一步加強對醫改政策、社區中醫藥相關政策和《評估細則》的學習，中醫、臨床類別醫師作為重點人員必須做到人人掌握了解。
3、加強中醫類別和臨床類別醫師的培訓。加大對中醫藥適宜技術和中藥應用原則等中醫藥基礎知識的培訓力度。由于時間緊迫，各單位務必延續前階段的培訓計劃，持續開展專題培訓，使中醫類別和臨床類別醫師都明確了解和掌握中醫藥適宜技術和相關知識。
4、完善中醫適宜技術臨床應用。增加對中醫、針灸、推拿等相關科室的投入，盡可能多地開展中藥、針灸、推拿等適宜技術，把中醫藥適宜技術應用貫穿到醫療、預防、康復、保健全過程，豐富中醫藥服務內容。
5、規范中醫病歷和處方書寫。各單位中醫病歷和處方質量存在較大缺陷。各單位需根據《江蘇省中醫病歷書寫規范》的要求嚴格組織培訓、規范使用。按要求準備康復病歷。
知曉率和中醫藥服務滿意率。
7、完善和充實資料。各單位根據創建標準進一步細化充實創建資料，逐條對照，逐項充實。資料要能充分反映以往所做的每項工作，如工作計劃、總結、統計表及相關記錄等，做到資料匯集封面整潔美觀、內容詳實清晰、支撐材料豐富多樣。如中醫宣教進社區照片要體現具體時間和地點。各單位資料在4月底前裝訂成冊。
由于時間緊迫，各單位務必引起高度重視，認真準備，迎接全國評估檢查。
附件1. 全國社區中醫藥工作先進單位實地模擬檢查得分表
2.實地模擬檢查病歷、處方情況匯總
3.實地模擬檢查健康教育督導情況反饋
4.實地模擬檢查居民中醫藥常識知曉率等情況反饋
5.實地模擬檢查電話回訪居民情況反饋
各位領導:大家好，現將我院中醫藥先進單位創建工作匯報如下;
2012年是我縣創建全國基層中醫先進單位關鍵的'一年，也是創建工作卓有成效的一年，在這一年的工作中，我院在縣衛生局和縣中醫院的領導下，按照全國基層中醫先進單位建設標準，積極籌備，層層落實，創建工作取得了一定的成績 。
一、成立組織，狠抓落實
我院成立了以院長魏學斌為組長，成員有防疫專干鄧志軍、婦幼專干周云芳、慢病專干李寧、健康教育專干陳冬芳、中醫科郝孝義及11個村衛生室負責人，并成立了村衛生室基層中醫指導領導小組，由院長魏學斌同志親自授課。小組成員明確責任，任務落實到人，分工負責，定期匯報工作完成情況，是創建工作穩步推進。
二、加強中醫科和中醫康復理療科建設和管理，充分利用中醫藥資源
我院圍繞中醫先進單位創建工作，完善了各種創建資料，規范了中醫藥診療常規，充實了中醫科人員及設備，并成立了中醫康復理療科、購置了大量的理療器材，更換了中藥飲片，并規范制定中藥房、中藥庫的各項管理制度，成立了煎藥室，為廣大患者免費煎藥。前來尋求中醫藥治療的患者較前大幅增加 ，使我院就診的患者中中醫藥治病的比例達50%以上。取得了良好的社會效益和經濟效益。
三、加強中醫科普知識宣傳，提高居民中醫知識知曉率。
我們多次開展了中醫藥健康知識科普宣傳，為廣大群眾防病治病提供知識儲備，特別是針對傳染病、流行病的宣傳，是患病率明顯下降。同時對老年人宣傳養生保健知識、提高了生活質量，延長了壽命；對慢性病患者關于高血壓病、糖尿病等知識的宣傳，大大提高了他們防治疾病的信心；對孕產婦的中醫保健及嬰幼兒的科學喂養等知識的宣傳，響應了國家優生優育的政策。并出中醫健康教育宣傳欄20多期，使廣大群眾對中醫藥的知曉率在原來的基礎上有了很大的提高。
四、加強醫務人員培訓，提高中醫診療水平.
近幾年來我們為全院職工及全體鄉醫共進行了中醫藥知識培訓10多次，先后學習了《中醫藥適宜技術上下冊》，中成藥的臨床應用指導原則，中醫體質辨識，中醫基礎理論等內容。以充分發揮中醫藥優勢和特色，提高中醫藥在防病治病中的應用，不斷提高中醫藥防治常見病，多發病，疑難雜癥的能力。
創建全國中醫藥工作先進單位是我縣一項系統工作，我院樹立了大局意識，加強信息溝通和交流，全鎮上下密切配合，共同促進完成了創建全國基層中醫藥先進單位工作的準備。
皇甫莊鎮衛生院
創建全國農村
中醫藥工作先進單位工作匯報
皇甫莊鎮衛生院
2012年6月
各位領導：
一個單位的文明程度是其各項事業協調發展的重要標志，爭創市級文明單位是我們多年的愿望。近2年來，我們深入貫徹黨的十七大精神，堅持“強基礎、樹品牌、突產業、爭一流”的原則，扎實推進學習型、服務型、創新型、節約型、和諧型機關建設，努力提高干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養，努力把局機關建設成為“團結、奮進、規范、文明”的現代文明機關，為開創巴南文化再上新臺階提供強有力的保證?，F將我局創建市級文明單位的情況向各位領導匯報如下：
創建文明單位，領導重視是關鍵。在創建市級文明單位工作中，我們切實做到了組織領導到位、責任落實到位、工作措施到位、檢查督促到位，確保了創建工作的順利開展。
一是組織領導到位。成立了由局主要領導任組長、班子其他成員為副組長、科室負責人為成員的機關創建市級文明單位領導小組，負責對創建工作進行總體策劃和安排。明確了分管領導任創建工作辦公室主任，并落實具體工作人員，負責創建工作的日常事務。堅持創建工作常議常抓，今年以來，局長辦公會專題研究創建市級文明單位工作3次。
二是落實責任到位。按照市級文明單位的評選要求，制定了《爭創市級文明單位規劃》，明確了各階段工作任務和每一位干部的具體職責。層層落實責任，明確由局黨組書記負總責，分管領導負責分管科室創建工作，一般工作人員負責自己擔負的創建工作，做到人人有責任、事事有人管、時時有人抓，營造了層層負責，齊抓共管，全體干部積極參與的良好氛圍。
三是工作措施到位。將創建市級文明單位納入年度目標考核，細化分解工作任務，要求每一位干部職工按照職責分工，真抓實干，做到“虛功實做”，把創建市級文明單位工作由“軟指標”變為了“硬任務”，制定并兌現獎懲措施，確保創建活動的順利開展。
四是檢查督促到位。堅持創建工作和業務工作同部署，同安排，同檢查督促。在每次局長辦公會、干部職工大會和碰頭會上，局領導都要過問創建工作進展情況，創建工作辦公室經常對各科室創建工作情況進行檢查，做到了每周一匯報、每月一檢查，半年一總結，對創建工作中存在的問題及時指出，認真整改，嚴格檢查督促，確保創建工作落實到位。
創建文明單位，強化教育是基礎。我們非常重視對干部職工進行政治理論、思想道德、廉潔從政和業務技能的教育培訓，著力提升干部職工的素質和能力。通過抓學習教育，我局先后被評為“執政為民、科學發展”好班子、黨組示范中心組、學習型基層黨組織、“五個好基層黨組織”等。
一是理論學習規范化。近2年來，堅持定期學習和學習考勤制度，將全局干部職工納入學習對象參加每月黨組中心組學習，每周一次職工集中學習碰頭會，每年制定周密的學習計劃，廣泛采取專家講座、專題調研、參觀考察、讀書心得交流等多種學習形式，增強了學習的趣味性。同時，我們結合科學發展觀學習教育活動、創先爭優和學習型組織建設，圍繞“理論學習強素質、文化改革促發展、效能建設重管理”三大專題，通過為每位干部購買5冊以上的書籍、舉辦讀書沙龍、撰寫讀書筆記等增強了學習的針對性。對每位干部職工都規定具體的學習任務，定期負責檢查督促，提高了學習的實效性，干部職工共撰寫調研報告15篇、心得體會50余篇、讀書筆記近180篇。此外，我們還結合創建市級文明單位活動，組織干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《中國特色社會主義核心價值體系》等內容，教育干部職工弘揚愛國主義、集體主義精神，牢記為人民服務的宗旨，努力提高機關干部職工的政治素質和道德品質。
二是思想教育經?；?。近2年來，我們認真執行局領導定期與職工談話交心制度，局領導經常找機關干部職工談話，了解干部職工的思想狀況，聽取干部職工的意見和建議，幫助干部職工解決工作、學習和生活中的實際困難，向干部職工提出希望和要求，開展經常性的思想教育。同時，我們認真堅持黨內民主生活制度，局領導班子堅持每年召開一次民主生活會，班子成員坦誠相見、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，進行自我教育。機關黨支部堅持每月過一次組織生活，組織全體黨員干部相互談心通氣、交換意見，互相提醒、互相監督。通過經常性的思想溝通和教育，領導之間、同事之間增進了了解，聯絡了感情，融洽了關系，我局機關成了一個團結和諧的大家庭，團結協作，勤政廉政，求實奉獻在我局蔚然成風。
三是廉政教育多樣化。我們注重對機關干部職工的廉政建設，通過形式多樣的廉政教育，不斷強化干部職工的廉潔自律意識。工作中要嚴格遵守工作紀律，特別是黨員領導干部要求別人遵守的，自己必須先遵守；要求別人做到的，自己首先做到；要求別人管好的，自己首先管好；要求別人不干的，自己首先不干。局主要領導堅持每年為全體干部職工講1次廉政黨課。機關先后組織開展了“學習王瑛事跡、“加強黨性修養，弘揚優良作風”等主題實踐活動，認真學習勤政廉政先進典型的感人事跡。機關黨支部每月定期組織觀看反腐倡廉警示教育片，開展“看片思廉”、參觀監獄等活動，為機關干部常敲警鐘。由于經常教育、嚴格紀律，機關干部職工都能模范地遵紀守法、遵守社會公德，自覺崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，沒有發生違紀違法案件，沒有發生重大責任、安全事故，也沒有干部參與黃賭毒和邪教活動，局機關計劃生育率達100％。
四是業務學習制度化。近年來，我們按照創建學習型機關的要求，結合干部培訓五年計劃，堅持不懈地狠抓干部職工業務技能和科學文化知識的培訓，大力培養“復合型”人才，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，現機關100％以上的干部職工擁有大專以上學歷，90％擁有本科以上學歷。我們每年舉辦全區文化干部業務培訓班，組織機關干部30余人次參加全國、全市及區委組織部、人力社保局等單位的學習培訓和考察交流活動，參訓率達100%。通過業務學習，不斷改善干部隊伍知識結構，增強干部隊伍抓文化建設的能力。
創建文明單位，活動豐富是體現。近2年來，我們努力加大投入、健全制度，認真開展各類文體活動，營造良好的工作環境，推進機關精神文明建設。
一是健全制度，明確職責，著力規范機關管理。近2年來，我們修改完善了《工作規則》、《車輛管理辦法》、《固定資產管理制度》、《公文審簽》、《請銷假》、《工作責任追究》、《工作人員考核評價制度》等機關內部管理制度，并形成了《管理制度匯編》，印發到每個干部職工人。在日常工作中，我們堅持以制度管人、以制度管事，雖然工作面寬量大、頭緒多、任務重，但由于制度健全、執行有效、管理規范、職責明確，工作開展忙而有序，雜而不亂，保證了各項工作任務的完成。
二是加大投入，完善設施，著力美化工作環境。去年9月，我局搬遷到新辦公大樓，辦公面積800多平方米，辦公條件明顯改善，我們先后投入8萬余元，從增換辦公家具著手，綠化、美化辦公環境，提升機關對外形象。為確保辦公環境的整潔美觀，采取交叉打分方式，評選衛生科室。我們還有效利用現有場地，建立集圖書閱覽室、榮譽陳列為一體的多功能室，為干部職工提供學習場所。同時，我們投入10余萬元，添置了全套自動化辦公設備，開通了寬帶互聯網和黨政內網，現每位機關干部都擁有1-2臺電腦和一臺打印機，還配備了攝像機和照相機等，初步實現了辦公自動化、信息網絡化。
三是拓展載體，增添措施，著力開展文體活動。2年來，我們充分發揮機關黨支部、工會、婦委會、老體協等組織的作用，開展豐富多彩的文體活動。每年開展一次優秀共產黨員、優秀女工、敬老好兒女、五好文明家庭、“三好”老干部等評選活動，表彰各先進典型近30人次；組織機關干部職工到歌樂山、遵義會議遺址等革命傳統教育基地開展“重溫入黨誓詞、增強黨性鍛煉”等特色教育活動，組織開展“學英?！弊x書心得交流、參觀廉政文化展、“唱讀講傳”系列活動，讓機關干部職工在活動中深受教育。我們先后組織開展并組織參加了以“自我超越、團隊進取、共創輝煌”為主題的拓展訓練，巴南區職工運動會等多項體育活動，讓機關干部職工在活動中增進友誼、增強團隊精神。近2年共表彰機關五好文明家庭、優秀女職工、敬老好兒女、三好老干部等20余人次。
四是心系群眾，樂于奉獻，著力參與公益活動。我們結合駐鎮支農等活動，積極組織發動全局干部職工以及文化市場熱心人士參加社會公益活動，開展“一日捐、兩日捐”，為災區群眾、貧困黨員、貧困失學兒童、孤寡老人等弱勢群體捐款捐物近10萬余元，幫助東溫泉魚池村修建村級公路、洪峰村建設辦公陣地捐款3萬余元，結合“三進三同”為接龍鎮的柴壩村、碑埡村等4個村爭取扶貧資金10萬元恢復農村廣播，為接龍鎮塘邊村困難群眾吳開明、吳開祥兩兄弟修建房屋等2萬元，為該村20余戶困難群眾解決實際困難近10件。為10戶農村建卡貧困戶贈送21村彩色電視機等，體現了社會主義大家庭“一方有難，八方支援”的美好道德情操。在我區創建文明城區活動中，參與千萬市民文明行動街頭勸導等活動。局機關干部職工積極參加志愿者活動，在魚洞城區十字路口勸導車輛、行人遵守交通規則。每月底組織機關干部到濱江路打掃清潔衛生，擦拭花臺，美化市容市貌，參加義務植樹等。
創建文明單位，推動工作是目的。在創建市級文明單位活動中，我們以全面推動文化大發展大繁榮為己任，大力加強全區文化建設。我區公共文化服務體系、非物質文化遺產保護、文藝創作等得到了市委常委、宣傳部長何事忠的充分肯定，盛贊“巴南現象”對全市宣傳文化工作的示范和促進作用，并作出了在全市宣傳、推廣“巴南現象”的指示，為提升我區文化形象起到了積極的促進作用。
（一）農村公共文化服務體系建設基本實現全覆蓋，管理及運行走在全市前列。
率全市各區縣之先出臺了《公共文化服務常規管理辦法》（試行），基本實現了鎮街文化站、村文化室（農家書屋）、文化共享工程基層服務點建設全覆蓋，全面實現電影惠民工程數字化放映，每年在農村、社區、學校放映3600余場次，全區廣播電視綜合覆蓋率達99%，初步形成城市“15分鐘文化圈”和農村“半小時文化圈”。特別值得一提的是，今年僅用74天時間就完成了全區18個鎮街廣播站、186個村廣播室建設和3000余個高音喇叭的安裝調試，實現農村“廣播村村響”。同時向全區1552戶無電視機建卡貧困戶贈送彩色電視機，2年共發放安裝直播衛星17229套接收設備的任務，其經驗做法在全市文化廣電局長座談會上作交流發言，中央電視臺以及市電視臺、報媒等十余家媒體對我區“廣播村村響”、“農家書屋”建設進行了專題報道。
（二）“唱讀講傳”活動形成常態，特色活動在全市有為有位。
一是舉辦了系列重大活動。2年來，我局精心策劃和組織傳統節目、重大節慶以及“唱讀講傳”群眾文化活動，影響廣泛。舉辦了中央交響樂團合唱團演出俄羅斯經典民歌《伏爾加之聲》、世界小提琴大師呂思清、中央交響樂團“燃燒的歲月”、“祖國您好”國慶萬人紅歌會、“五月的鮮花”大型綜藝晚會、元宵民俗文化展演、國慶精品文藝匯演等20余場大型音樂會及區縣特色大型群眾文化活動。承辦全市第二屆社區紅歌比賽主城片區半決賽，我區社區紅歌代表隊參加全市社區紅歌總決賽獲一等獎（全市僅2名）。精心策劃并組織“長江抒懷”唱讀講傳精品節目展演，獲全市優勝獎，并名列主城九區第一名。精心打造巴南民歌《高粱桿桿節節甜》參加首屆“中華紅歌會”匯演榮獲“長江杯”（二等獎）。二是紅歌合唱水平居于全市前列。巴南合唱團今年先后20余次被抽調參加全市“唱讀講傳”各次大型匯報演出，特別是在參加“血肉深情——重慶市慶祝中國共產黨成立89周年大型文藝演出”活動作為整臺演出壓軸節目，巴南合唱隊伍整體實力已躍居全市一流水平。三是傾力打造濱江紅歌會等特色文化活動品牌。形成了紅歌傳唱天天練、紅歌壩壩舞大家跳、紅歌合唱流動紅旗賽、紅歌歌手“金嗓子”擂臺賽等形成了經常性演出。作為我區“唱讀講傳”活動的主陣地，巴南人民廣場被評為“重慶十佳文化廣場”之一。四是努力建設?“書香巴南”。確定12個經典誦讀示范單位，多種形式廣泛開展讀經典活動；每年舉辦?“中華魂”“好書伴我行”等系列“讀書月”活動，協助區教委、區國稅分局等開展“經典中國”征文演講比賽、“端午·我們的節日”、“大道千秋”經典誦讀大型文化活動。
（三）群眾文藝創作再傳佳績，文藝作品量大質優。
依托我區文化人才優勢，充分動員廣大業余文藝骨干深入生活、深入基層，開展文藝創作活動，狠抓文藝精品力作。2年來，我區創作文學、音樂、舞蹈、兒歌、美術、攝影作品近500件。舞蹈《守望》參加全國農民文藝匯演實現國家級金獎零突破獲金穗杯；第十一屆中國老年合唱節比賽獲得紅巖杯（金獎）；原創方言小品《憨娃》獲全國沙家浜戲劇獎·小戲小品賽優秀獎。音樂《跳山寨》入選重慶“五一個”工程獎，首開我區文藝作品獲得重慶“五一個”工程獎的先河。我區作家謝明偉的長篇小說《遠山風云》作為我區首個被吸收為影視題材文學作品，將由著名導演康洪雷執導拍攝，將實現我區電視連續劇作品創作零的突破。
（四）文博事業再上新臺階，文化遺產保護工作在全市領先。
1、非遺保護工作成績裴然。狠抓非物質文化遺產保護工作的挖掘、搶救、對外宣傳和品牌包裝，非遺保護再創佳績。一是率全市各區縣之先，編制了《接龍吹打》、《木洞山歌》、《巴南兒歌》三套非物質文化遺產中小學生傳承教材。二是率全市各區縣之先出臺了《區級非物質文化遺產項目代表性傳承人的認定和管理暫行辦法》等。全市各大媒體均在顯要位置給予了重點報道。三是成立了區非物質文化遺產保護中心和重慶市非物質文化遺產研究基地巴南分中心。四是成功申報巴南茶葉生產技藝、姜家龍舞習俗、雙河口巴文化傳說被列入市政府第二批非遺保護名錄。獲市級非遺產普查工作先進集體，局主要領導被文化部評為非物質文化遺產保護先進個人。
2、文物保護工作進一步加強。一是編制了《巴南區抗戰遺址保護規劃》，組織實施革命及抗戰遺址搶修工作。二是認真開展第三次全國文物普查田野調查點復查工作，完成田野普查任務100%。建立了第三次全國文物普查1154個點數據庫。組織實施我區“三線建設”文物征集工作，共征集文物2010件，獲全市第三次全國文物普查田野調查先進集體，2名普查人員被評為市級先進個人。三是組織實施331革命歷史陵園搶救性保護和林森別別墅、彭氏民居、李遠容墓等文物點地質災害搶救維修搬遷等工作。
（五）文化產業穩步推進，文化產業項目意向投資首破10億金。
編制了《巴南區文化產業發展規劃》，確立了龍洲灣文化商業街等13個重點文化產業發展項目并認真組織《巴南區文化產業發展規劃》的實施，積極配合打造正大信息服務外包基地、文化創意產業基地、原創動漫設計基地等文化產業項目。大力招商引資，引進民營文化企業共投資1000萬元，新建成“大地飛歌”、“暢享國際”?2個高檔次的文化娛樂項目。成功打造“巴渝文化風情創意小鎮”項目作為重慶市在深博會推介的三大文化產業項目之一，在全國重點文化產業簽約會上順利簽約，項目投資額30億元。我局被市文廣局授予最佳組織工作獎。
（六）文化市場監管成績裴然，未成年人文化權益得到充分保障。
一是行政審批更加規范。我們進一步清理和規范行政審批事項，簡化辦事程序，清理合并行政審批項目，嚴格行政許可，每年受理審批、審核、變更登記等250余件，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。審批工作人員無“吃、拿、卡、要”行為。二是強化文化市場監管。充分發揮網吧視頻信息監控平臺網上巡查、調查取證、糾正違規的監管作用，有力清除了網吧接受未成年人上網的行為和有害信息的傳輸，為未成年人的健康成長營造良好的社會文化環境。積極探索文化市場區、鎮兩級執法監管聯動機制，委托鎮街文化服務中心加強轄區內的文化經營場所的日常檢查，不斷完善社會監管長效機制。進一步強化與公安、工商、環保等部門的執法聯動機制，深入開展“掃黃打非”、歌舞娛樂場所等專項整治10余次。僅今年1-10月就檢查經營場所1357家次，查處網吧違規接納未成年人案件7件，歌舞娛樂場所接納未成年人1件，收繳各類非法、盜版物5128冊張，立案查處文化場所違規案件128件，確保了全區文化市場繁榮有序。
通過扎實有效的工作，近2年來，我區文化建設出現了又好又快的發展。2008年1月成功創建重慶市文化先進區。我局連續4年獲重慶市文化廣電和新聞出版工作綜合目標考核一等獎和特等獎，在2008年市級實績考核工作中獲區級集體三等功稱號，2009年被評為全市宣傳文化工作優秀單位（列主城9區第三位）的好成績。
各位領導，區文廣新局創建市級文明單位的工作，雖然取得了一定的成效，但仍需再接再厲，繼續深化。在今后的工作中，我們將以科學發展觀和十七屆四中、五中全會精神為指導，堅持與時俱進、開拓創新、以人為本，進一步抓好物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設，努力推動全區文化廣電新聞出版工作再上新臺階！
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，我們朝著創建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創建辦的關心支持和區創建辦的熱心指導下，區紀委監委堅持“全委聯動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創建活動，創優美環境，抓優質服務，樹優良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創建工作，現將×年的創建工作匯報如下：
一、把握“制高點”，著力強化組織領導能力。
我們統一思想認識，以堅實的組織保障，確保文明創建工作高起點謀劃、高標準定位、高效率推進、高質量落實。
（一）加強組織領導。
近年來，區紀委監委以精神文明建設為抓手，不斷提升文明形象，增強文明素質。我委先后榮獲×區×、×年度目標管理績效考核優秀單位、×年度×市落實黨風廉政建設紀委監督責任先進單位、×區綜合治理和優化經濟發展環境先進單位、×市廉政文化建設示范基地、市“清風徐來·廉潔花開”廉政書法美術攝影作品展優秀組織單位等榮譽稱號，×年被評為×市三星級文明單位。2022年，我們朝著創建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創建辦的關心支持和區創建辦的熱心指導下，區紀委監委堅持“全委聯動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創建活動，創優美環境，抓優質服務，樹優良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創建工作，現將×年的創建工作匯報如下：
為加強對文明單位創建工作的組織領導，確保創建活動的順利開展，我們成立了×區紀委監委創建文明單位領導小組，由區委常委、紀委書記、監委主任×擔任領導小組組長，其余班子會組成人員為副組長，各室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭負責創建文明單位活動各項具體工作。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門齊抓共管的創建工作格局，為文明創建活動提供了強有力的組織保障。
（二）強化責任落實。
為進一步強化創建責任的落實，×年×月×日我們制定下發了《×區紀委監委創建省級文明單位實施方案》，把創建規劃為三個階段，并明確了七個方面的創建措施。緊接著在×月×日召開文明創建動員大會，明確了委機關文明單位創建活動的指導思想、奮斗目標、工作步驟、組織措施等。此外，我們還與每位同志簽訂了《創文明單位做文明紀檢人的倡議書》，使文明創建工作扎實有序開展，在全委形成了“人人肩上有責任，段段工作有實施”的文明創建工作局面。
（三）保證落實力度。
我們堅持創建工作與本職工作同步部署、共同推進。年初，我們召開了全委工作會議，謀劃布局全年文明創建工作，把文明創建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作總結會上，主要領導點評階段文明創建工作推進情況，并就下階段的工作開展提要求。落實考核機制，把文明創建工作實施情況與科室、個人的年度考核和評優評先掛鉤，切實推動了文明創建工作在×區紀委監委落實落地。
二、找準“切入點”，著力提升文明創建意識。
我們把握細節、突出重點，以善作善成的決心不斷提升全委干部的文明意識和創建信心。
（一）優化辦公環境。
三是布置機關文化墻，張貼宣傳標語、文明創建標識、禁煙標志，懸掛以廉潔為主題的書畫攝影作品，樓道墻面布置張貼了中國各個歷史時代的先進人物及其廉潔事跡，辦公桌擺放社會主義核心價值觀提示牌，讓“文明有禮、清正廉潔”的文化深植人心，促使全委干部自覺樹立文明形象。
（二）規范工作機制。
以打造科學、高效、規范的工作機制作為文明辦公的重要抓手?！聊晡覀兙幾氤雠_了全委工作制度，涵蓋談話安全、案管、信訪、宣傳信息等紀檢監察工作制度，財務、公車管理、采購、接待等日常綜合性工作制度，以及談心談話、家訪和黨組織生活制度。形成了一套全面完整的機關工作體系，提高了機關管理效能，為機關的日常運行提供了“指南針”。
（三）廣泛開展宣傳。
我們把宣傳文明理念作為重要任務，切實抓好宣傳工作。在委機關大門公共電子屏上滾動放映中國夢、提升文明意識的公益宣傳片，制作并懸掛社會主義核心價值觀公益宣傳牌，組建了一支×人網絡文明傳播隊伍，在新浪、網易、騰訊等重要網站論壇針對文明話題進行跟帖、評論和轉發，傳播了網絡文明精神，增強了網絡文明力量。同時，×年我們在中國紀檢監察報、三湘風紀網、紅網、×反腐網等中央、省、市各級媒體平臺發表稿件×篇，其中省級及以上媒體×篇，傳播了正能量，擴大了正效應，努力營造崇廉、尚廉、守廉的氛圍，達到影響人、鼓舞人、教化人的效果，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。
三、筑牢“立足點”，著力強化思想道德教育。
我們堅持把思想道德教育建設作為精神文明建設的立足點，不斷強化干部思想覺悟、道德水準、文明素養。
（一）重視社會主義核心價值體系教育。
深入開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅持常態化、制度化的學習。領導班子帶頭宣講習近平新時代中國特色社會主義思想精神，單位主要負責人×書記深入聯點社區為×余名社區基層黨員開展十九大精神宣講，其他班子成員為區委政法委、區政協機關等十余家單位送去以《把黨紀黨規牢牢刻在黨員干部的心上——條例的解讀與思考》為主題的黨紀黨規黨課，真正使文明精神潤澤×。我們還開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強了全委干部理想信念修養。為加強思想道德教育和誠信教育，×年，我們共開展了×期道德講堂、×期思想道德教育和×期誠信教育，并組織全委干部簽訂了《關于遵守公民基本道德規范和市民行為準則的倡議書》，引導全委干部知榮辱、講文明、守誠信、明禮儀、做表率。
（二）深入開展創先爭優活動。
為進一步激發全委干部創建文明單位的積極性，×年×月，我們下發了《關于開展“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”評選活動的通知》，在全委形成了爭做文明標桿的良好競爭氛圍，全委各個科室、各位干部進一步提高了工作效率、改進了工作作風、提升了文明程度?！猎隆寥?，我們召開了“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”推選大會，經過民主推選，共推選出了×個文明科室、×個文明家庭、×名文明干部職工，進一步發揚了×紀檢監察的文明精神。
（三）積極組織志愿服務活動。
關心社會，我們開展了憲法監察法街頭普法活動，提升了群眾法治意識，組織了交通勸導志愿服務活動和節日治安巡防志愿服務活動，為市民有序出行和構建文明×貢獻了×紀檢監察力量。
四、突出“著力點”，切實加強機關文化建設。
我們不斷夯實基礎、完善載體、豐富內涵，切實加強了機關文化建設。
（一）組織學習培訓，提升文明內涵。
為全方面提升干部素質，形成學無止境的良好風尚，我們開展了形式多樣的學習培訓活動。專題對《志愿服務條例》《×省志愿服務條例》進行了學習，深入領會了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿者服務理念。組織開展了消防安全知識講座和演練，通過生動有趣的知識講座和演練，增強了全委干部的消防安全意識和應對緊急情況能力。舉辦了紀檢監察業務培訓班，邀請專家授課，參加市紀委“鑄劍工程”，通過集中聽課學習，提升了紀檢監察業務素養。
（二）開展文體活動，激發創建活力。
我們舉辦了豐富多彩的文體活動，讓文明精神傳播更遠更廣，陶冶更多人。其中，“法潤×·與紀同行”憲法監察法和黨內法規競賽活動、“清風徐來·廉潔花開”×區廉政書法美術攝影作品展，在全區乃至全市都取得了熱烈反響。同時，積極參加市紀委監委牽頭組織的廉政書法美術攝影作品展，×幅送審作品入展，×區紀委監委獲優秀組織單位。此外，我們精心編排的《蔣福陵智審貪官》古裝戲劇小品在市紀委監委“歲月留聲·廉潔鑄魂——檔案里的廉潔微故事”教育活動匯報演出中獲一等獎。在業余時間，我們組織開展了參觀市工業博物館活動、登山比賽、趣味運動會等活動，組建委機關氣排球隊，參加全區氣排球比賽，取得了一等獎的好成績。在年末，積極組織了機關干部參加全區“筑夢新時代，奮進新征程”迎新春聯歡晚會節目演出，展示了紀檢監察機關和干部的文明風采。
（三）倡導正向價值，引領社會風尚。
我們堅持把正面社會價值熔鑄于機關文化，以建設積極向上的機關文化引領社會文明新風尚。我們進一步下發了《×區開展文明節儉操辦婚喪喜慶事宜的工作方案》，發出了文明節儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議，全委干部按規定報告和操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現違規操辦、鋪張浪費的現象。普及低碳生活理念，開展了以“低碳生活進機關，低碳生活進家庭”為主題的講座，學習了低碳環保知識，增強了大家對低碳生活的認同感和執行的自覺性。同時，我們在旅游、交通出行、用餐等領域均開展了文明倡導活動，簽訂了文明承諾書，不論是在公共旅游場合、交通場合，還是在用餐場合，我們紀檢監察干部都是文明禮儀的遵守者、倡導者、傳播者。
五、抓住“根本點”，切實履行紀檢監察職能。
我們立足紀檢監察工作職能，以增強履職實效、提升履職能力為文明創建工作增光添彩。
（一）以強化監督為舉措不斷加強全區作風建設。
在教育系統開展違規征訂教輔資料專項整治，多次組織人員對區內中小學征訂教輔資料進行明察暗訪，對公款私存和涉嫌挪用的行為進行查處，給予×人留黨察看處分。對全區黨員干部規范廉潔用權、樹立廉潔形象起到了良好的約束作用。
（二）以查辦案件為抓手不斷優化全區經濟發展環境。
通過查處區城建投原黨組書記×嚴重違紀違法案，打擊了工程項目建設領域以權謀私、錢權交易的腐敗行為，這些案件都是破壞全區經濟發展環境的典型案件，區紀委監委的一記重拳出擊，為全區經濟發展環境摘除了毒瘤，清掃了塵瘴，有利于構建公平清正的經濟發展環境，為全區經濟發展保駕護航。
（三）以信訪處置為依托不斷化解群眾矛盾。
我們堅持以民為本，在摸清癥結、化解矛盾上下功夫，取得了較好效果?！聊暌詠砉餐咨铺幹谩良旁L舉報件，熱情接待群眾來訪×件次×余人，在全國“兩會”特護期間，我區實現了進京非訪“零登記”。認真解答群眾疑惑，耐心勸導非正常上訪，努力化解不穩定因素。同時，始終以維護群眾合法權益為出發點和落腳點，切實解決群眾合理訴求，真心實意為群眾排憂解難，切實維護群眾獲得感、幸福感，助力構建和諧×。
（四）以提升素質為基礎不斷夯實紀檢隊伍建設。
嚴格落實《×市干部學習培訓學分制考核管理辦法》，組織全委×名科級以上干部，按照要求積極參加在線學習和考試，撰寫學習心得，確保了學習效果，政治理論水平得到較大提升?！良o檢監察的能力和形象不斷得到上級認可，多名同志被市紀委監委評為辦案能手。
當前，×區紀委監委上下凝心聚氣、斗志昂揚，在×年，我們將繼續保持奮進勃發的精神姿態，強化文明自覺，彰顯文化自信，以更加強大的精神力量、更加高效的執行力度，鍛造文明風骨，樹立文明標桿，傳揚文明精神。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，**以創建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質**干部隊伍，努力在推動良好政治生態上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
一是領導帶動。嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習研討*余次，帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”，部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養選拔等**篇調研報告，做到學用結合、知行合一。
二是支部推動。發揮黨支部主體作用，制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出*個方面**條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，常委組織部長積極參加支部聯系社區活動，其他部領導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態化規范化。
三是培訓驅動。出臺《機關黨員教育培訓制度》，培訓黨員**余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。
二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創建重要位置，通過涵養正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
一是開展社會主義核心價值觀宣傳教育。邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
二是開展革命傳統學習教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統教育，開展“學習全國優秀共產黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產黨宣言》與共產黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
三是開展干部政德實踐教育。組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優秀傳統文化教育活動，集體誦讀《大學》節選，現場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養干部為政之德》專題報告，在傳統文化中汲取營養，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統文化的傳承者和道德要求的踐行者。
四是開展家庭家教家風專題教育。組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環境，以優秀傳統家風滋養公道正派的部風。
三、以“?！睘橐?，鍛造業務精通的素質本領。
以提升專業能力、專業精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創建和業務能力提升的結合點、發力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
一是人人上講臺。集中一個多月時間，從應知應會的基本知識、基本要求、基本實務入手，開展“寫公文、講業務、練實務、傳部風”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當講師”的方式，現場展示、逐一點評、量化打分，在展示業務、交流工作中提升綜合素質、實戰水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”?；顒娱_展以來，各處室組織專題研討**次，開展業務培訓**次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。
二是新老傳幫帶。制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業務本領，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。
三是培訓常態化。定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務大局的能力。舉辦優選計劃選調生等新入部同志教育培訓班，組織各處室負責同志講解業務、交流經驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業化水平。
四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質。
堅持實干實踐實效，持續放大文明單位創建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業、加強團結協作中鑄就甘為人梯的優良傳統和優秀品質。
一是提升服務大局針對性。緊扣全省經濟社會發展重大戰略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉村振興、新舊動能轉換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優勢轉化為發展優勢。
二是提升參與公益積極性。著眼培養“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織**名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
三是提升團隊建設有效性。組織黨員參加低碳環?！敖〔阶摺?、籃球聯賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一·黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環境中干事創業。
五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養“廉政文化”作為文明單位創建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
一是壓實黨建責任“界線”。健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關黨建工作領導小組，督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報**次。認真落實“三重一大”事項監督辦法，及時報備有關重大事項，部機關干部職務調整、工作調動和獎懲，按規定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監督。
二是堅守黨風廉政“底線”。認真貫徹中央八項規定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執行部機關進一步貫徹落實中央八項規定的實施辦法，始終把紀律和規矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
三是筑牢日常監管“防線”。嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節、五一、中秋節、十一等時間節點，采取制定書面通知、印發《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發現問題早提醒、早糾正，持續擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
二、切實加強黨建工作的領導，把“創建”工作當作年度重要工作目標抓緊抓好。
三、認真開展各類學習教育活動，努力提高黨員干部的思想政治素質。
三、加強班子自身建設，造就一支高素質的黨員民警隊伍。
四、抓好黨風廉政建設，促進機關黨風、政風、作風的根本好轉。
3、抓好機關效能建設，促進機關作風的根本好轉和工作效率的提高。
200x年x月xx日。
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各位領導：
首先，我代表市教育局，對你們在百忙之中前來檢查指導我局文明單位創建工作，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！
近年來，市教育局黨委嚴格按照精神文明建設指導委員會的要求，積極協調部門科室，深入扎實地開展了文明單位創建工作，現將主要工作情況匯報如下：
一、高度重視、健全機制，為精神文明單位的創建提供了有力保障。
多年來，市教育局黨委非常重視群眾性的精神文明創建活動，堅持把政治文明、物質文明和精神文明建設列入重要議事日程，常抓不懈，務求實效。早在，市教育局就被市局黨委授予“精神文明建設先進單位”榮譽稱號，并負責組織實施育才工程、德育系統工程和文明單位創建工作。
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月至初，根據領導班子成員變動的實際情況，先后兩次對原有的精神文明建設領導小組進行了調整，成立了由市教育局黨委書記楊書義和局長彭建偉擔任組長，黨委副書記趙國文任副組長并兼任辦公室主任，機關各科室長為為成員的精神文明創建工作領導小組，明確分工，落實責任，全面監督和協調創建工作的有序開展。創建工作開展過程中，堅持定期或不定期的組織召開專門會議，研究部署有關工作，為群眾性的精神文明創建活動的開展奠定了堅實的基礎。至今，先后組織開展了“教育先鋒”、“文明教職工”、“文明科室”、“文明機關”、“文明學?！?、“綠色學?！?、“平安校園”、“和諧校園”、“德育達標?！?、“德育示范?！?、“巾幗建功”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“五四紅旗團委”、“青年志愿者”、“扶貧助學工程”等一系列精神文明創建活動，每年定期組織職工開展羽毛球比賽、乒乓球比賽、戶外拓展，書畫大賽等豐富多彩的文化娛樂活動，陶冶了職工的情操，營造了良好的氛圍，取得了實實在在的效果。在每項創建活動中，機關全體黨員干部和工作人員率先垂范，以身作則，積極發揮引領作用，努力做到“領導就是公仆，機關就是服務”，全心全意為師生員工服務，為教育教學工作服務，從而使群眾性的精神文明創建活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。
288。
份，圖片。
193。
張，最后形成高質量高標準的案卷。
34。
冊，圓滿完成了上級下達的創建任務，得到市檔案局的充分肯定。每年暑期，市教育局都組織帶領新招錄的優秀大學畢業生走上街頭，參加克拉瑪依區文明委組織的“百人文明交通勸導”維護交通秩序的公益活動，成為城市的一道亮麗的風景，為創建全國文明城市貢獻了一份力量。
二、不斷加強黨的建設，為精神文明創建活動提供了強有力的組織保證。
市教育局黨委始終堅持“黨要管黨”和“黨管干部”的原則，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，確保了黨的基層組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發揮。
12。
個黨總支，
52。
個黨支部，積極推進黨的基層組織執政能力建設和先進性建設，“標準化黨支部”、“共產黨員示范崗”和“共產黨員責任區”的創建活動卓有成效。
7
月，與青島市委黨校聯合舉辦了一期新一屆黨支部書記培訓班，直屬單位的。
57。
100。
多名入黨積極分子受到了黨的基礎知識等方面的教育。在組織發展工作過程中，堅持做到了成熟一個發展一個，為黨組織注入了新鮮血液，加強了黨的組織建設。
10。
項政治理論學習制度。
3
月
16。
日到。
6
月
25。
日，我局嚴格按照開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署，按照黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的要求，結合我市教育教學工作實際，廣泛發動，周密安排，狠抓落實，求真務實地開展了學習實踐科學發展觀活動。通過學習實踐活動，有力地推動了黨的思想建設、作風建設、組織建設，使全體黨員干部經受了一場深刻的思想政治教育，黨性進一步增強，為民服務的宗旨意識不斷得到強化，教育科學發展的體制機制更加完善，教育改革發展的思路更加清晰，發展方式進一步優化，謀劃、服務和推進教育科學發展的能力進一步提高，為教育事業的又好又快發展提供了切實保障。
同時，開展黨風廉政教育月活動以及廉潔文化建設活動，與各黨總支（支部）簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》和《治理教育亂收費目標責任書》，加強了黨的作風建設。黨風廉政建設成效明顯，廉政教育不斷深入，廉政制度進一步健全，黨風、政風、行風建設持續推進，黨組織的純潔性和戰斗力大大增強，使各級黨組織成為克拉瑪依教育現代化建設的堅強領導核心。
通過加強黨的建設，極大地提高了黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用。黨內民主不斷擴大，“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨組織議事規則得到較好落實，既有民主、又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面在各級黨的組織中正在形成，科學發展觀的理念得到了切實落實，領導班子促進教育科學發展的水平大大提高，政治家治教、教育家治學的目標正在實現，為教育系統精神文明創建活動提供了強有力的組織保證。
三、堅持開展民族團結教育工作，使教育系統成為維護社會穩定和加強民族團結的堅強堡壘。
市教育局黨委始終保持著高度的政治敏銳性和強烈的政治責任感，把維護穩定和加強民族團結教育工作作為第一要義，采取各種扎實有力的措施，團結帶領各族教師員工，凝心聚力，眾志成城，切實維護了教育系統安定團結的局面，為油城社會穩定的大局做出了積極貢獻。
每年開學初的工作安排中，市教育局都將加強民族團結教育作為一項重要的內容，納入教育教學整體工作中，切實加以落實。各黨總支（支部）按照市教育局黨委的部署，結合單位實際，制定具體詳細的工作運行大表，進行具體安排，堅持不斷地對師生員工進行黨的民族政策和宗教政策教育、馬克思主義“五觀”教育、“三個離不開”和“四個認同”教育，無神論思想和反對“”、反對“三股勢力”等的教育，并積極組織帶領各族師生員工立場堅定、旗幟鮮明地同“三股勢力”進行堅決地斗爭，決不允許宗教干預教育，確保了教學秩序和大局的穩定。各級黨組織還大力開展民族團結結對子以及民漢師生聯誼活動活動。各民漢學校之間、班級之間、師生之間都結成了民族團結互助對子。民漢師生之間互相關心、互相愛護、互相幫助、互相學習，共同進步，使黨的民族政策和“三個離不開”的思想更加深入人心。
市教育局黨委從全面貫徹落實黨的教育方針和黨的民族政策的大局出發，始終把發展少數民族教育事業列入重要議事日程，并在全疆率先成立了雙語辦公室，大力推進“雙語”工作，促進民漢教育同步發展。通過制作宣傳手冊、播放專題節目，撰寫刊發專題文章，組織內地高中班的學生進行巡回演講等形式，宣傳黨和國家的各項優惠政策及對少數民族的深切關懷。市教育局還有計劃、分期分批地對少數民族教師進行全員培訓，保證了雙語教學工作順利推進。與此同時，按照自治區黨委和人民政府的要求，千方百計地辦好疆內初中班，為此，市教育局和內初班全體教師傾注了很大的心血，值得欣喜的是，在連續幾屆內初班升學考試中，畢業學生均取得了優異的成績，多次受到自治區和市領導的高度評價，成為我市“雙語”教學的一大亮點。
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”事件和當前維護穩定的大背景下去考慮，全面細致地做好了民漢合校后的各項工作，有效促進了民漢教師之間、學生之間及師生之間的團結和融合，營造了民漢師生互相幫助、互相學習、共同進步的和諧氛圍。
按照自治區黨委及教育廳的要求，在今年秋季開學后，要組織對教師進行為期。
10。
天的民族團結集中教育，對學生進行為期。
7
100%。
通過學習，各族師生員工深刻認識到了“。
7
·
5
”暴亂犯罪事件的本質及危害，認清了民族分裂分子的丑惡嘴臉和反動面目，認識到了誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，增強了自覺維護社會穩定、加強民族團結的使命感和責任感，真正把各族師生的思想和行動統一到了中央和自治區黨委的決策部署上。同時，進一步建立了長效機制，將民族團結教育納入日常教育教學工作中，通過開展形式多樣而又富有實效的活動，使教育系統民族團結教育工作不斷推向深入，使“三個離不開”的思想入腦入心。
四、大力加強思想道德建設，強化德育工作，為精神文明創建活動增添了豐富的內容。
（一）大力加強師德建設，不斷提高教師的職業道德。
。
10。
5.12。
173。
萬多元，并掀起了“向抗震救災英雄教師學習”的高潮。尤其是“。
7
·
5
”嚴重暴力犯罪事件發生以來，各族教職員工緊密團結，眾志成城，表現出了高度的政治敏銳性和責任感，積極組織帶領廣大學生開展民族團結集中教育活動，切實維護了教育系統的穩定團結，使教育系統成為維護社會穩定和加強民族團結的堅強堡壘。
（二）改革創新德育體系，大力加強未成年人思想道德建設。
市教育局黨委全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持以人為本、德育為首的育人理念，積極牽頭組織實施了育才工程、德育系統工程和中小學和諧家庭教育工程，開展德育課題研究，不斷豐富精神文明創建活動的內涵。
1
改革德育評估機制，開展德育達標校創建活動。制定了《克拉瑪依市中小學德育工作評估辦法（試行）》《克拉瑪依市中小學德育工作評價指標體系》，使德育評估機制更為科學化規范化，給德育工作注入了新的活力。截止到目前，全市已有“自治區級德育示范?！?/p>
3
所，“自治區級德育達標?！?/p>
3
所?！笆屑壍掠痉缎！?/p>
7
所，“市級德育達標?！?/p>
13。
所，為青少年學生健康成長營造了一個良好的育人環境。
2
20。
多個青少年學生社會實踐基地，大力推行“一學校一品牌、一社區一特色”的品牌建設活動。并充分利用文化街、氣象局、礦史陳列館、通訊連、預備役工兵團、大農業基地等社會實踐教育基地，拓展德育教育空間。利用假期組織中小學生開展豐富多彩的“科技夏令營”、“小記者夏令營”，“弘揚和培育民族精神教育月”等系列活動，不斷增強德育工作的鮮活性和實效性。同時，全面啟動了和諧家庭教育工程，大力開展家庭教育工作，使學校、家庭、社會三位一體的德育工作體系進一步完善，形成學校與家庭、社區的聯動，使學校教育、家庭教育和社會教育形成了合力，也進一步推動了家庭和社區的精神文明建設。
3
加強愛國主義教育和誠信教育。
市教育局認真貫徹落實中宣部和教育部印發的《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》，以愛國主義教育為核心，以中華傳統美德和革命傳統教育為重點，進一步加強誠信教育，以體驗教育為基本途徑，圍繞傳統節日、法定節日、重大紀念日，有效地組織并開展了豐富多彩的主題教育活動，努力形成學校教育活動的序列性和科學性。各學校根據社會實踐題目，組織學生開展社會實踐活動，以小調查報告、繪畫、音樂、舞蹈、手工等多種形式表達自己對家鄉、對祖國的熱愛和對未來的希望。同時以“尋訪石油人，弘揚石油魂，建設新學風”為主題，以社會主義榮辱觀教育為核心，以增強青少年的民族自豪感和歷史使命感為重點，引導青少年了解油城、熱愛祖國、堅定信念、勤奮學習，成長為社會建設的合格接班人。
4
加強德育研究，提高德育工作的實效性。為了提高德育工作的實效性，
1999。
10。
所學校先后被評為先進實驗學校，
19。
項科研成果獲一等獎，
80。
余項科研成果分別獲二、三等獎。課題的研究與實驗不僅使我市中小學德育工作走上教育科研的軌道，而且取得了階段性成果，為今后科學的開展中小學德育工作打下了良好的基礎，有力地推動了我市德育工作的深入開展。
五、認真做好綜合治理和安全穩定工作，為精神文明創建活動營造了一個平安和諧的環境。
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）”，更為有力地做好校園安全穩定和綜合治理工作；堅持不懈地進行教育系統反分裂、反滲透工作，鞏固教育陣地，維護教育的一方凈土；積極與相關部門協調，加大了校園周邊環境的整治力度，確保師生人身安全和學校教育教學活動的正常進行。每年，市教育局領導都親自帶領安全保衛科的同志，集中對各基層單位的安全、消防、治安和穩定工作進行全面檢查，消除了一切事故隱患。
兩年，市教育局連續被市社會治安綜合治理委員會授予“平安單位”榮譽稱號，為群眾性的精神文明創建活動營造了一個平安和諧的環境。
六、積極實施扶貧助學工程，大力促進教育公平，為精神文明創建活動開辟了新途徑。
10。
元，并形成了一種制度。有些學校黨支部組織黨團員交納特殊黨團費，用以資助本校的貧困生。有些學校為使疆內初中班的學生順利完成學業，積極組織教職工為他們捐款捐物，使他們圓滿完成學業，給與了南疆來克求學的孩子們很大的關懷。正如內初班的孩子們說：“克拉瑪依已經成為我們的第二故鄉，老師就像父母一樣關心著我們，各族同學也像兄弟姐妹一樣，我們在這里學習和生活感到很幸?！?。
100%。
救助貧困生的城市，也是自治區第一個全面免除義務教育階段收費的地區。
扶貧助學工程的實施，得到了社會各界的好評，為精神文明創建活動增加了新的內容，開辟了新的途徑。
七、大力加強宣傳報道工作，為精神文明創建活動提供了正確的輿論導向和強大的輿論支持。
52。
114。
域網開辟了“教育在線”欄目，成為吸取民智、廣納民意的有效窗口。
10。
多個版面對雙語教學工作的宣傳報道。，《克拉瑪依日報》利用。
11。
個版面的篇幅，對克拉瑪依教育發展情況進行題為《辦好人民滿意的教育》系列報道。，除了進行分篇系列報道外，還專門編輯出版了《教育改良》?？?，對教育改革發展情況進行了全方位的報道。同時，慕名而來的《央視國際》、《中國教育報》、《中國教師報》、《教育報》、《經濟報》等多家媒體也對克拉瑪依的教育改革成果進行了專題報道。，《中國教育報》頭版頭條，連續兩次刊登宣傳了克拉瑪依教育均衡發展、課程改革及教育評價等內容。，《中國教育報》用一個整版刊載了市長徐衛喜《全面落實科學發展觀辦好人民滿意的教育》的文章，以及我市兩基迎國檢工作的專題報道。
全面而多元的宣傳報道工作，為我市教育發展營造了良好的氛圍，為精神文明創建活動提供了強大的輿論支持，也使疆內外群眾通過教育這個窗口看到了克拉瑪依市精神文明建設的良好形象。
八、精神文明創建活動成果顯著，各項教育教學指標名列前茅。
精神文明創建活動的開展有效地促進了教育教學工作的深入發展，教育教學質量的不斷提升也為精神文明創建工作增加了新的內涵。多年來，在市委、市政府的高度重視和社會各界的大力支持下，市教育局黨委團結帶領各族教職員工緊緊圍繞建設小康社會和實現教育現代化的目標，認真落實科學發展觀，充分利用政策、財力、人力等資源，確保高水平、高質量地發展基礎教育，強化均衡、優質、高效的發展方向，不斷滿足人民群眾對優質教育資源的需求，使教育工作取得了歷史性的成就，站在了一個新的歷史發展的平臺上。
100%。
取證率達到。
100%。
30。
3
人被評為自治區級勞動模范，
3
人被評為市級勞動模范，有。
2136。
名教師獲得市級各類優秀表彰。有。
100。
多名中青年教師參加自治區講課比賽，均取得了一、二等獎，其中有。
12。
人代表參加全國比賽，分別獲得國家級一、二等獎。
同時，教育科研取得新進展，教育“軟實力”不斷增強，教育教學質量穩中有升。
16。
19。
項科研成果獲國家級一等獎，
80。
余項科研成果分別獲二、三等獎。其中《中小學英語課堂教學模式的探究》和《小學數學思維開發方式的探索》、《小學個性化作文的寫作方法的研究》等課題已結題并推廣應用。市教育局“中小學語文個性化教學實驗研究”項目組被中央教科授予—“科研先進集體獎”。
近年來，我市小學適齡兒童入學率、鞏固率穩定在。
100。
％；初中入學率。
100。
％，鞏固率。
99。
％以上；普及了高中階段的教育，普通高中入學率保持在。
80。
％以上，普通高考文理綜合平均上線率達。
85。
％以上。
教師學歷合格率、義務教育鞏固率、普通高中普及率、普通高中會考成績和高考上線率等各項教育教學指標，均居于全疆各地州市前列。這些成績的取得，充分顯示了精神文明創建活動取得的豐碩成果。
教育事業關乎到國家的富強，人民的福祉，關乎到千家萬戶老百姓的切身利益。多年來，市教育局黨委以辦好人民滿意的教育為目標，在大力發展優質教育和組織開展精神文明創建活動中，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績。但仍然存在著一些不足，今后，我們將嚴格按照上級領導的要求，進一步增強科學發展的使命感和責任感，發揚成績，糾正不足，把群眾性的精神文明創建活動深入持久地開展下去，為創建全國文明城市，構建克拉瑪依和諧社會做出積極的貢獻。
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