<menuitem id="an1j4"></menuitem>

    • <bdo id="an1j4"></bdo>
    
<nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
        • <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
        

              <menuitem id="an1j4"></menuitem>
              1. 


                
  
                
    


    
                
      
                
        
        
        
        
        
        
        
      
                
    
                
  
                

                


                

                

                

                

                

搜索 

                主菜單
                

                

                


                

                

                






                

                

                



                

                

                

                
    
                首頁 > 范文大全 > 工作報告
                圍繞三個聚焦鄉鎮自查報告（模板19篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                圍繞三個聚焦鄉鎮自查報告（模板19篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                自查報告可以幫助我們發現自身存在的問題和不足，并采取相應的措施進行改進和提升。以下是一些成功人士的自查報告，希望能給大家一些啟發。
                三個聚焦自查報告
                “三個聚焦,”個人匯報材料個人匯報材料圍繞“三個聚焦”個人匯報材料市委第二巡查組:按照巡查工作要求,圍繞“三個聚焦”,結合思想...以下是的三個聚焦自查報告，希望能幫助到大家!三個聚焦自查報告三個聚焦自查報告根據統一部署，2xx年2月15日至2xx年4月25日，圍繞三個聚焦對某單位開展了巡察。巡察期間，聽取了有關工作匯報，與單位干部職工和班子談話xx人次，調閱有關資料xx份（卷、冊），深入到各鄉鎮各有關部門走訪，對有關問題進行了深入調查了解，現將情況報告如下近三年來，某單位能夠貫徹落實十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實上級各項重大決策部署，扎實做好各項工作，取得一定成效。
                一、巡察發現的主要問題（一）、聚焦基層組織貫徹落實路線方針政策和上級決策部署情況。
                1、存在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不到位問題。
                1）某單位2xx年11月2日印發了《關于學習宣傳貫徹十九大精神的通知》，但沒有結合單位工作實際，對如何貫徹落實十九大精神制定具體措施，也沒有對所屬各支部學習情況開展督導檢查。
                2）“兩學一做”學習教育常態化制度化工作不扎實，檔案不規范。未嚴格按方案組織實施，活動行文不規范不嚴謹?！赌硢挝煌七M“兩學一做”學習教育常態化制度化工作方案》要求“關鍵少數”要“帶頭參加內生活….帶頭撰寫個人性分析材料”，但某單位黨組成員未撰寫性分析材料；2xx年印發“兩學一做”活動實施方案文件2份，文號均為“某發[2xx]11號”，但兩份文件標題、內容、收文對象不同。2xx年學習35次，缺簽到表。2xx年學習計劃33次，總共學了3次，1月13日、1月2日、1月27日三次沒有按計劃開展學習。部分人學習記錄簡單，內容不全面、不完整，個別人學習記錄僅有標題。
                3）學習傳達會議精神不夠深入，執行上級方針政策不到位、不深入。不重視思想學習，未開展集中學習。學習“十九大”會議精神方面，僅有一把手有學習記錄。存在有他人代寫學習筆記的現象，一把手學習筆記本上出現三個人的筆跡。2xx年9月1日、2xx年1月18日中心組集中學習主題不明確，沒有把重點發言和集體研討、專題學習和系統學習結合起來，也未深入開展學習討論與互動交流，學習成效不明顯。
                2、存在對有關本系統工作的重要講話和指示批示精神學習傳達不到位，把“四個意識”
                當口號等問題。
                1）對縣決策部署落實不到位。主要表現在不能牢固樹立“四個意識”，沒有嚴格做到“四個服從”，對縣的決策部署不能不折不扣的全面執行到位，在落實縣對前兩輪巡察發現的xx個共性問題整改上存在短板，對自身存在問題對照梳理不明確，未建立問題臺賬，整改措施缺少可操作性。對縣部署重大事項如脫貧攻堅、創城創衛等工作研究較少。
                2）謀劃單位工作站位不高，落實重點目標任務措施不力。單位未能從全縣本系統工作大局出發，結合每年經濟形勢、上級政策要求和本縣實際，科學研究、認真謀劃全縣本系統工作，完成縣下達的本系統重點工作目標任務不夠有力。
                3）履行全面從嚴治黨主體責任不到位，嚴重存在‘重業務輕黨建’現象。三年來，共形成黨組會議紀要xx次，其中專題業務研究或涉及人事的紀要xx次，提及組織建設、風廉政建設的僅x次，沒有一次是“專題”研究組織建設和風廉政建設工作的問題。
                3、存在貫徹落實脫貧攻堅、掃黑除惡、意識形態等重大決策部署不力，對承擔的脫貧攻堅方面任務重視不到位，在掃黑除惡專項行動中工作不積極，甚至充當保護傘問題。
                1）脫貧攻堅政策落實上，扶志扶智跟不上扶貧步伐。培育和激發貧困群眾內生動力不足，沒有形成幫扶與教育并重的工作機制，還存在重物質扶貧、輕精神扶貧，簡單送錢、送物，甚至包辦代替，在一定程度上助長“等靠要””思想。如元寶楓苗木種植示范園帶貧xx戶，在2xx年3-4月份務工統計中，貧困戶只有x人參加了勞動，其x人務工只有半天，其他均為一般群眾，貧困戶以怕累、路遠、中午沒地方吃飯，示范園干活不自由等原因不愿意務工，從未想通過自己的勞動增加收入來脫貧。扶貧資金項目效益發揮不好，對落實脫貧攻堅戰略決策工作上有差距。作為本級法定的資金綜合監管部門，對脫貧攻堅政策研究不深入不全面，對脫貧攻堅工作艱巨性認識不足，分析研判不夠，未充分發揮好資金監管部門為縣決策的參謀作用。
                2）在掃黑除惡專項行動中工作不積極，甚至充當保護傘問題。對落實掃黑除惡工作責任制有差距，對掃黑除惡工作的尖銳性、復雜性認識不足，沒有專題研究過掃黑除惡工作，未開展掃黑除惡專題學習，正面宣傳引導不足。有下屬單位某負責人還充當當地某建材行業的保護傘，對社會造成極壞的影響。
                3）意識形態工作責任制落實不到位的問題，班子對意識形態工作認識不深、重視不夠，傳達貫徹上級關于意識形態工作決策部署和指示精神不到位。未在班子及干部職工中傳達學習宣傳工作會、網絡安全信息化工作會、新聞輿論工作座談會等重要會議上的講話精神。意識形態工作開展不扎實，流于形式。未按要求專題研究意識形態工作，未以文件或會議的形式在內通報意識形態領域情況，未對本系統本單位落實意識形態工作責任制情況進行督導檢查；2xx年上半年意識形態工作。
                總結。
                中“下步工作打算”與2xx年工作總結雷同。
                4、存在組織戰斗堡壘作用發揮不充分，落實管治黨責任不到位問題。
                1）政治建設站位不高，總支及各支部領導核心作用虛化弱化，組織領導作用至于弱化狀態?？傊Ъ案髦Р拷M織建設工作缺乏計劃性，如無2xx、21x年組織建設工作劃和工作總結；組織領導干部的核心作用、戰斗堡壘作用發揮不夠。組織沒有號召力，先鋒作用沒有得到充分發揮。如2xx年5月21日，會議記錄本為憲法學習，筆記本為紀念馬克思誕辰2周年大會上的講話，并且在2xx年工作手冊中沒有記錄；領導班子成員凝聚力不強。對某單位領導班子問卷調查中，八十張測評表中有十三張未對領導班子做出評價。
                2）民主集中制落實不到位。具體表現為議事程序不規范，部分重要事項不經組織會研究討論決定，以第一把手辦公會代替組織會研究、討論、部署工作。重布置、輕落實，對上級審計發現的整改問題重視程度不夠，整改態度不夠端正；對雙重組織生活制度執行不到位。2xx年單位機關總支第二支部召開員大會6次，時任黨組成員只參加1次；2xx年單位機關總支第三支部召開員大會8次，黨組成員只參加2次；2xx年上半年單位機關總支第二支部召開員大會3次，時任第一把手均未參會。
                （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。
                1、存在政績觀有偏差，學風文風會風不實，責任落實“甩鍋基層”等形式主義官僚主義問題。
                1）沒有把加強思想建設擺在首位，中心組學習形式單一。主要表現在對十九大精神以及相關理論學習貫徹不深入，學用脫節，不能做到真學、真懂、真用；“兩學一做”學習教育不扎實，存在搞形式主義、走過場的問題，組專題會議研究不夠，缺少學習筆記、心得等檔案材料，機關整體學習氛圍不濃。21x年3月，一些人員認為撰寫十九大精神學習。
                心得體會。
                沒人看，于是照搬照抄，應付了事。如單位黃某某以業務繁忙為由，安排他人代寫，并在未認真查看，未作任何修改的情況下，將他人在網上全文復制的與本縣實際情況明顯不符的文章張貼在單位“兩學一做”學習專欄中，本以為是應付交差，不料卻成了反面典型。
                2）對學習新思想、新方略流于形式。具體表現為具體工作中仍然走老路，不能做到理論聯系實際，在單位本系統的惠民政策、法律法規宣傳上公開廣度不夠，落實涉及群眾生產生活等切身利益政策不到位，致使農民對農業扶貧領域的惠民政策、補貼標準、辦理流程等掌握不多，知之甚少。
                2、存在漠視群眾利益和疾苦，在惠民工作中與民爭利、優親厚友，截留私分、擠占挪用、貪污侵占、揮霍浪費惠農利民專項資金，利用職權“吃拿卡要”，巧立名目、強行集資攤派等問題。
                1）利用部門職能特權優勢，不能正確履行資金資源分配權，給本部門安排資金時，年初預算遠大于年終決算，存在部門主義。如21×年度，給單位年初預算額為xxx萬元，年底決算額為xxx萬元，相差xxx萬元，嚴重違背了《預算法》‘量入為出、收支平衡’的原則”的問題。
                2）優親厚友的不良習氣尚存，在社會保障、項目扶持、救災救濟資金和物資分配撥付等事項中優親厚友、與民爭利，如21×年5月下屬某鄉鎮負責人違規安排農田水利項目資給親屬所在的村屯；21x年度機關零星維修工程承包、工會年終福利（發放的物品）購買等未經研究確定，有的干部兼職做微商向單位機關銷售面巾紙。
                3）班子成員管治黨意識不強，部分黨組成員對“兩個責任”認識有偏差，認為主體責任是“一把手”的事，監督責任是紀檢組的事，自己不貪不占、不吃拿卡要就行。2xx年單位風廉政建設形勢分析會，許多股室負責人對“紀言紀語”表達不正確。
                3、存在執行上面八項規定和實施細則精神不到位，收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，接受宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，公款吃喝，辦公用房超標，搞豪華裝修，違規購置、配備、使用公務用車，私車公養，濫發津貼、補貼、獎金或其他費用，公款旅游等問題。
                1）財務報銷手續不規范。2xx年1月21日2號憑證，列支辦公費xx元，未附清單；2xx年7月24日6號憑證及2xx年12月4日1號憑證，經費支出列支招待費xxx元，僅附吃飯發票，無招待函、無接待清單。
                2）財務記賬不規范。2xx年1月26日6號憑證，列支交通費xx元，所附支付申請單支出用途為接待費，所附發票為吃飯發票，且無經手人簽字、無接待清單；xx、21x年明細賬均無年終合計數。
                3）2xx年總賬其他應收款上年結轉xxx元，以后年度未見結轉。
                4）出差費用開支未按規定落實審批制度。2xx年以來的出差費用開支報銷僅有個別會議培訓報銷差旅費時附有上級通知，未有領導批示。
                單位下屬事業單位公車牌照xx，缺少2xx年5月31日以前派車記錄。派車單2xx年5月31日至2xx年8月7日，共計116份，派車單記錄下屬事業單位用車2次，其余96次出車均為本單位或其它部門。
                6）某單位未帶頭厲行勤儉節約。2xx年，黨組會研究決定在辦公室安裝自來水過濾器，但仍繼續使用桶裝礦泉水，客觀上增加了開支，背離了節約的原則。2xx年，黨組會違規決定購買摩托車配給職工供食堂采購使用。
                7）招待費報銷手續不齊，2xx年之前普遍存在“四單”不齊的問題；會議費以公務接待形式列支，支出無預、結算單；出差報銷存在住宿超標、違規報銷餐費、既報銷公雜費又報銷打的費等情況。車輛維修普遍無審批，部分無維修清單，燃油費無發票入賬等。對下屬或委托管理的單位執行上面八項規定精神監督不力，會議費支出無預、結算單；評審中心、支付中心接待“四單”不齊、購買辦公用品無清單等情況。部分下屬事業單位甚至出現侵占業務費的嚴重違紀行為。
                8）長期占用服務對象辦公用房的問題，2xx年某中心成立，銀行出資完成體制信息化平臺建設工作，機關工資統發、市財本單位及多個縣直單位賬戶在銀行開設，同時銀行無償提供位于老城、政府一小區的兩處用房作為本單位某中心辦公用房；2xx年3月，縣及其相關部門搬遷至新區辦公后，本單位繼續使用銀行向某公司租賃的幸福家園小區二樓商業用房約23平方米，作為某付中心辦公用房，未支付房租費用。
                4、存在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目中搞權力尋租，權權交易、權錢交易、權色交易等，干部違規從事經商辦企業等營利性活動，資金管理混亂，國有資產流失嚴重，財務管理混亂，頂風違紀等問題。
                1）財務存在擴大開支范圍、超標準采購、項目招投標程序執行不嚴、無效票據報銷、辦公用品支出無明細等問題。如2xx年1月18日超標準采購電腦一體機，2xx年11月15日超范圍列支等。
                2）公務接待不規范。存在公務接待清單中用餐人員不具體，審批單只記錄了經辦人，無證明人及陪餐人員等。
                3）財務報銷必備要件缺失。抽查發現差旅費報銷手續不齊4次（無公務出差審批單或相關文件3次、公務出差審批單無領導簽批1次），2xx年12月支付交叉檢查借用人員差旅費xxx元等；租賃公司車輛未附合同報銷2次，如2xx年6月支部活動租車費xxx元等。
                5）財務管理制度不完善。分管領導單獨出差所產生費用由誰簽批等沒有具體明確，財務。
                制度可操作性不強。
                6）審計提出的問題整改不到位的問題。審計部門對本單位2xx年度預決算審計時，提出“預撥經費xxx萬元長期性掛賬未處理”，“借出款項清理催收力度不夠，借款三年以上應收款項xxx萬元未處理”的問題，本單位未按要求及時整改到位。
                7）政府采購制度執行不嚴的問題，在實施部分物資、服務采購項目過程中，未按規定履行政府采購審批手續。抽查發現2xx年8月支付財務軟件服務費xx萬元、2xx年4月支付國有資產評估費xx萬元等4次采購項目，未履行政府采購備案手續；2xx年對大數據綜合管理云平臺軟件政府采購未進行備案，2xx年跨年度實施采購未按規定重新履行備案手續。
                8）財務資金管理不夠規范。購置設備未入固定資產賬。提取備用金結余過大。離崗創業人員返還工資未納入預算管理。未及時清理其他應收款科目。個別二級單位“一把手”直接經辦財務，且未按財政授權支付規定，將資金支付到收款人或用款單位賬戶。
                9）財務支出不規范。2xx年至21x年收門面房租費xxx元，本應由非稅收入管理局開具稅收發票，卻開具的是省行政事業單位資金往來結算票據入帳。未按規定對原始憑證進行審核。2xx年支駐村扶貧工作隊補助xxx元，無駐村扶貧人員的考勤記錄附件。財務支出手續不全，把關不嚴。2xx年3月1號憑證，支法院起訴保全費xxx元，原始發票無經辦人簽字。
                （三）聚焦基層組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。
                1、黨組主體責任履行不到位，所轄基層組織軟弱渙散，民主集中制落實不到位，政治生活不嚴肅，“三會一課”等制度落實不力，對員疏于監督管理，發展員不嚴格、不規范等問題。
                次會議記錄為該年度“黨課活動內容”。
                2）組織建設不夠有力，基層建主體責任落實不到位?？傊Ш透髦Р筷嚨亟ㄔO有待加強。如總支和各黨支部辦公室雖然落實了，但沒有按要求建立有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度規范建設?？傊О嘧又貥I務、輕黨建，對組建工作相關業務知識一知半解?？傊Ъ案髦Р奎h建工作制度不完善，執行流于形式，形同虛設，制度落到實處少，效果不明顯。
                3）支部履職能力缺失。沒有對開展的組織生活各類記錄、資料、影像進行及時的收集、整理和完善，對相關的檔案材料進行詳細的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規范、詳實。建立黨建工作臺賬，將員的學習教育、遵章守紀等情況納入考核當中，推動黨內組織生活常態化、長效化。
                4）黨員日常管理不到位。沒有黨員發展計劃，支部委員會無研究記錄，未經支部員大會討論通過即列為積極分子。黃某永同志的《申請書》沒有落款時間，總支至今未派人對申請人進行談話了解情況，也未召開支部黨員大會討論同意把該同志列為入黨積極分子。發展黨員程序欠規范。發展黨員檔案資料不齊全。黨員發展檔案資料中的時間不一致或無相關的會議記錄。21x年5月18日召開支部大會接收韓xx同志為預備員，但決議記錄時間為21x年5月16日，時間不一致。韓xx列為積極分子、定為發展對象，均無相關會議討論通過的記錄。管理不到位。支部對黨員疏于管理教育，思想教育工作內容空洞、方法老套，缺乏有效性和針對性；對退休黨員管理監督乏力，退休黨員常年未能參加組織生活。
                2、存在黨管干部原則喪失，選人用人不講規矩，干部提拔中搞任人唯親、封官許愿、親親疏疏、“帶病提拔”，超職數配備干部、超機構規格提拔干部，干部檔案造假等問題。
                1）選人用人主體責任落實不到位，未能嚴格執行組織紀律。主要表現在中層干部定期輪崗交流機制尚未形成，人事調整不經專題研究、民主測評，不報人事部門備案。5%股站長在同一崗位任職時間達1年以上，其余近幾年調整股室，也多因原負責人死亡、離職等原因自然增補。干部職工整體年齡偏大，存在斷檔危機，干事創業積極性、主動性不夠。本單位內人員編制混亂，混編混崗問題突出，因編制、待遇問題上訪頻發，維穩疲于應付。
                2）個別干部提拔任用違反報告事項規定。本單位組2xx年3月任命某同志為某中心稽核科科長，因其217年2月曾受記大過處分，未按規定于任免前書面征求人事部門意見，被上級人事部門責令整改，本單位組已于2xx年5月撒銷其任職。
                任命，未按規范程序報編辦、人社等部門審批。調整、任免干部不夠嚴肅，2xx年11月組會議研究人事多達x次xx余人次，雖包括下屬事業單位崗位急需人員，但確也存在一定的隨意性。干部調整任用沒有動議醞釀、考核考察和任免理由等程序。如2xx年組會研究干部調入，記錄的內容為“某單位有個黃某某想調入我單位，全額事業編制，擬調入監察室工作”，調動理由未充分說明、也沒有考察意見和班子成員意見，僅記錄“全體同意”。
                4）本單位機關事業單位混編、混崗、串崗問題比較突出。公務員職務與職級并行工作推行時，經縣組織部門、縣編辦和縣人社局對全系統干部職工編制性質進行認定，機關身份xx人中，目前有xx人工作崗位在所屬事業單位；事業身份的xx人中，崗位在本單位機關的有xx人。同時，存在登記為公務員后卻任命為事業單位負責人、人事與行政關系不匹配、人崗分離等問題。
                3、存在對黨風廉政建設責任制不謀劃、不研究、不部署、不推進，領導班子成員“一崗雙責”空轉，對苗頭性傾向性問題“睜一只眼閉一只眼”，對巡察、審計等監督檢查指出的問題整改不力，推諉拖延等問題。
                1）民主生活會斗爭性不強，部分環節“走過場。一是征求意見形式單一。某單位黨組2xx至2xx年度民主生活會僅向縣直單位、部分鄉鎮發放了征求意見表，未對基層黨員干部群眾開展走訪座談、談心談話；二是“四必談”落實不夠。2xx至21x年度組民主生活會前均未按照民主生活會“四必談”要求廣泛開展談心談話，無組班子成員與分管科室正副職、二級單位班子成員談心談話記錄。三是21x年度民主生活會無組主要負責人的個人對照檢查材料。民主集中制原則執行不力。2xx年至21x年期間，組多次研究人事議題、考核評估方案、脫貧攻堅、預算調整、三定方案等事項時，未見黨組成員逐一表態發言記錄。
                2）總支議事規則落實不嚴格?？傊h與政務會權責邊界不清，多為研究政務，對黨建工作、班子自身建設、黨管治具體研究部署不到位；部分“三重一大”事項未見集體商議過程，21x年至21x年部分工程項目、資金使用等，未見研究決定的會議記錄。
                3）履行“一崗雙責”不到位。班子成員對分管領域廉政建設工作部署、監督不力，沒有廉政提醒、談心談話記錄痕跡。組主責意識不強，抓班子帶隊伍要求不夠嚴格。年初未制定黨風廉政建設年度計劃，日常監督執紀、警示教育開展不夠，黨組會、機關會部署、研究少，分管黨風廉政建設副職同時負責機關、人事、財務等工作，監督存在短板。
                4）抓機關制度建設不夠嚴格，不能做到建章立制和執行落實有機統一。機關人員上班期間存在遲到、早退、串崗、玩手機等現象，請銷假制度落實不到位，存在無故長期不上班人員，公務外出不登記，公車使用無派車手續，檔案資料歸檔留存不規范、不完整，部分紅頭文件格式、內容有錯誤。
                5）問題剖析不深入。在開展黨風廉政建設工作中，沒有堅持問題導向，沒有注重發現問。
                題和整改問題。21x年至21x年《本單位工作總結》《本單位組21x年度廉政建設工作總結》《本單位組21x年度履行廉政建設主體責任及第一責任人責任的情況報告》，均無“存在問題”表述，只講成績不講問題。
                6）審計部門對本單位歷年來都進行了相關的審計，但對審計存在問題整改不到位，對“部分支出預算編制未細化”，21x年度的審計已經發現此問題并要求整改，可是在審計21x年度、21x年度仍然出現此類問題。對“部分應繳預算收入未及時繳入金庫”，21x一21x年度連續三年審計發現此問題都未及時整改。未能較好履行債權職責，21x年-21x年某單位經縣政府批準出借給某有色金屬公司等鄉鎮或企業的款項，有借款合同約定借款期限、逾期利息和扣、還款來源等約定事項，雖然上述借款單位目前有還款困難，未能及時履行還款責任，但是本單位沒有較好地履行債權人的權利，如每年度未向借款單位出具往來款核對函或催收函等，來有效維護債權的措施。
                （四）其他方面存在的問題1、脫貧工作不夠精細精準。干部幫扶戶對政策不清、幫扶措施不夠精準，如幫扶的陳某生戶，貧困幫扶干部對政策了解不清，對貧困戶咨詢建房補助政策無法解答，而要扶貧戶到鎮扶貧辦去了解，對于建房后享受補助也回答不出；幫扶的黃某明戶，幫扶干部除了帶去生產扶助金、春節慰問金外，沒有別的幫扶措施。每季走訪不到位，以電話溝通代替入戶，如幫扶陳某生戶，21x年未入戶，只是通過電話了解。信息平臺與手冊不一致，如幫扶周雄戶21x年第二、第三季度走訪時間平臺與手冊不同，小額貼息貸款情況基本上平臺有而手冊上沒有。
                2、存在大額扶貧資金閑置問題。由于人才缺乏，在項目規劃、申報、實施上存在精準度不夠等問題，導致出現項目驗收慢、資金撥付慢的情況，21x年4月底，“趴在賬上睡大覺”的上級和本級扶貧資金達xxxx元。對扶貧資金管理使用中的共性問題重視不夠。本單位對存在的普遍性問題未做到精準把握、舉一反三，扶貧資金風險防控長效機制還不夠健全，在規范項目運行、確保資金安全上有差距。
                3、對問題整改落實效果不明顯。21x年單位牽頭對16個鄉鎮開展了“嚴肅財經紀律暨民生領域整治鑄廉三年行動”專項檢查，資料顯示只對某鎮、某某鎮下達了整改通知，某某鎮反饋報告中所述整改內容與下達的整改通知要求文不對題、內容混亂，單位未進一步對其跟蹤督促整改落實情況。21x年檢查發現某某某鎮“一事一議”項目進度緩慢、未驗收，責令整改后，截至巡察入駐，xxx元項目資金未支付。
                負擔的每月基本醫療保險費的問題。至此，一個涉及xx個單位、xxx名本單位干部、持續十余年、累計金額達xxx元的違規問題清晰呈現出來。
                2、通過巡察，發現本單位下屬單位存在違規發放津補貼問題。經查，21x年2月至21x年1月，時任下屬單位副職的張某（主持工作）、黃某、林某等人集體商議決定，以“加班費”名義向單位工作人員違規發放津補貼xxx元。
                3、經初步查實，本單位下屬單位李某、張某等人利用職務之便，逃避本單位劃撥專項資金審批手續，用私蓋偽造的公章、提供虛假對賬單等手段，陸續將本單位存儲在信用聯社城區分社基建專戶中的資金xxx萬元，轉至李某、張某預先注冊的縣某政工程建設有限公司的賬上。按照本單位賬戶管理流程，凡是動用資金，必須由用款單位提出申請、業務股室出具意見、預算科室核定指標、分管領導審核簽字、單位主要負責人簽字批準，然后由業務股室開具支票、加蓋公章和經手責任人私章，支票最終送達銀行才能進行資金劃撥。21x年11月，李某更換印鑒，本該向本單位申請并經主要領導批準，但并未履行這一手續就更換了印鑒按照縣農村信用聯社的規定，由縣聯社派到各分社的委派會計負責鑒章和審核工作，行使監督職能。而在李某和張某等人持續數年的套取轉移資金過程中，卻無人發現異常。
                4、21x年年初本單位下屬所胡某林某羅某三人目光都盯上了正在處理的某村串戶路工程扶貧經費。胡某負責把扶貧資金專戶的憑證提出來給羅某做賬；林某負責購買空白收據并偽造某村支書的簽名，騙取私自使用某村村委會公章；林某負責開具支票套取項目資金xxx元并將該款轉到自己的賬戶上。過后3人就將xxx元進行私分。胡某三人似乎摸到了撈錢“路子”，21x年8月，某鄉某村實施“美麗鄉村”一事一議項目，該項目預算有挖土機租賃費、砂石運輸費等，三人依葫蘆畫瓢，“合理”分工，將套取到的資金私分。
                四、意見建議一要提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個維護”的政治忠誠。要嚴格對照巡察反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用資產的處置力度，盤活存量、做優增量、提高質量，全力發揮服務經濟發展的保障作用。要加強資金監督管理，加大資金監督管理力度，完善審批前（后）管理，確保不發生經濟違規違紀行為。要充分發揮“頭雁效應”，抓好組織建設主責主業，夯實戰斗堡壘，發揮先鋒模范作用，其他成員要按照“一崗雙責”協助抓好組織建設工作，認真開展“三會一課”、組織生活會、民主生活會等，以組織建設促事業，以組織建設促發展。
                建設工作和年度目標考核體系，加強組織陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強政治敏銳性，提高思想自覺性，完善學習教育機制，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；落實好意識形態工作責任，筑牢意識形態陣地基礎，掌握意識形態工作主動權、控制權。
                三要夯實組織建設基礎，健全責任機制，不斷強化組織凝聚力戰斗力。要牢固樹立“抓好組織建設就是最大政績”的理念，組織建設工作與業務工作同頻共振，定期分析建形勢，專題聽取組織建設匯報。要健理論中心組學習制度，加強對所轄組織負責人的業務培訓，提高履職能力。要嚴肅規范政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。
                四要壓實黨組主體責任，強化監督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍黨內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發現早查處早糾正。要堅決落實“八項規定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執行財經紀律，落實固定資產管理規定，完善票據報銷手續，加強對各類經費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。
                。
                三個聚焦自查報告
                按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”，結合思想工作實際，認真開展對照檢查，現將本人查擺問題匯報如下。
                我負責建服中心政工、意識形態、宣傳、信訪穩定、社會治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?。
                一、存在的的主要問題。
                1、聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面。
                能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。能堅決落實“三大攻堅戰”及掃黑除惡、安全生產等重大決策部署，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的現象。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。滿足于不出錯、過得去。
                2、聚焦腐敗問題和不正之風方面。
                思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養多年，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執行紀律不十分嚴謹。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹。
                3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
                按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監督責任不夠，在全面執行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強，對個別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實，跟蹤整改。
                二、產生問題的原因分析。
                1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
                三、整改措施和努力方向。
                1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
                2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
                3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。
                圍繞三個聚焦鄉鎮自查報告
                和努力方向。
                1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
                2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，全面的范文參考寫作網站不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
                3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守****紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                以上是我的分析檢查和，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。。
                三個聚焦自查自糾報告
                自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。今天為大家精心準備了黨家醫院“三個聚焦自查報告，希望對大家有所幫助!黨家醫院“三個聚焦自查報告為落實貫徹衛生部“醫院管理年活動方案”，執行院部統一布置，醫技科通過學習，結合本科室基體情況，遵照開展“醫院管理年活動方案”活動要求，明確強化醫療機構內涵建設和內部管理，提高醫療服務質量的重要性，保證人民群眾身體健康和生命安全，促進醫療衛生事業健康發展，通過學習對照，實行自查自糾，解決存在問題。
                醫院發展中確實存在著醫療安全隱患的問題。這些問題背后的主要原因是科室各項制度沒有完全得到落實，安全意識薄弱，管理監督工作松懈，忽視內涵建設，在當前醫藥衛生體制改革的背景下，切實加強行業管理、穩定醫療秩序、保證醫療安全尤其重要。
                “以病人為中心，提高醫療質量”為主題，開展對醫療診斷技術方面進行查找整理、采取有針對性的措施消除不利病人各種隱患。建立長效管理機制。徹底落實核心制度，規范各種檢查操作程序。認真仔細完成檢查書寫報告，為臨床提供病人檢查有效診斷意見。
                建立有秩序工作流程，b超，彩超在病人多的情況下，檢查流程紛亂，有的病人等候時間過久，家屬有意見，發生爭吵，在這方面必須設立檢查登記窗口，按排號順序進行檢查，[急診除外]。以防止爭先恐后誘發矛盾。b超檢查病人數明顯增加，目前兩臺不適應形勢發展的需要，必須增加臺數，配套電腦打印報告，規范檢查單的報告形式，檢查報告結果要檢查醫師簽名審查后發出。b超醫技工作人員欠缺，應該抓緊解決。解決值班規定，崗位落實到人，實行24小時在崗值班制。
                內窺鏡室，上班時間多數人遲到，麻醉醫師沒有按時到位，病人常常在等候時間過長。檢查按先來先查的原則進行，胃鏡室護士對胃鏡檢查的設備要進行嚴格消毒，對配制消毒液注意濃度，有效時間，防止院內感染發生，醫療診斷質量方面，做到檢查要細心，工作要認認，態度要合心，一切按操作規范進行，防止出現差錯。腸鏡上午及下午進行檢查，做好檢查前清潔洗腸等工作。所有一切都要為病人著想，解決看病難看病貴的問題，做到真心為病人服務崇高思想。
                新設備16排螺旋ct已經開展半年多了，自開展以來，基本完善配合臨床檢查的需要，但仍未發揮16排螺旋ct全效檢查功能，逐步把檢查范圍向廣深方面發展，開拓新項目。雖然目前取得大量績效，但仍然存在著很多問題。
                制度落實不到位，操作程序不夠規范，尤其在腹部檢查方面，沒有按規范性對病人檢查前做好檢查要求，影響圖像質量，造成診斷質量模糊。
                診斷質量控制把關不嚴格，出現誤診錯診現象存在，在方面要加大力度把好質量關，實行三級閱片審核制度，在質控多下功夫。
                規定取片時間及報告結果時間，急診半小時內取片，一小時內取結果，非急診檢查，頭顱上午檢查，下午4點取結果，胸部，腹部檢查次日1點取結果，腹部檢查病人都要平掃加增強，一次性交費，減少病人來回交費麻煩。
                加速對新項目開展業務知識學習，以血管成像各部位檢查作為今后工作主要攻關課題，圖像三維重建處理，更重要是加快ct診斷技術發展，通過短期培訓，參與網上交流學習討論，逐步提高專業技術診斷水平。
                疑難病例討論不規范。沒有建立完善制度，醫師發表意見沒有記錄及相當資料存檔，病例跟蹤反饋，缺乏認真總結。在這方面，必須著手完善建立長效機制，制定有效措施方案集中閱片，病例討論分析，報告審查核對，病例跟蹤記錄檔案，不斷總結，努力學習新技術，開創新項目，充分發揮16排螺旋ct功能作用，把好質量關，加快血管成像，仿內窺鏡，三維重建等技術知識學習，提高ct影像專業診斷技術水平。
                勞動紀律自覺性太差，上班遲到，對院部規章規定落實不到位，值班不在崗，有時導致病人家屬有意見。目前b超，彩超，ct已經實行24小時在崗值班制度.解決了急診病人隨到隨查。
                通過學習貫徹落實醫院管理年活動方案，進一步認領會到，醫務人員所有一切都要為病人著想理念，解決看病難看病貴的問題，做到真心實意為病人服務的崇高思想。為廣大病者提供優質服務，為加快醫院總體規劃發展美好前景，共同努力。
                黨家醫院“三個聚焦自查報告縣目標辦:xx年，我院在縣委、縣政府的領導下，衛生主管部門的具體指導下，緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，突出“以病人為中心，以提高醫療護理質量為核心，構建和諧醫患關系”的工作目標，深入開展“醫院管理年”活動，切實加強醫院管理，狠抓內涵建設，注重醫療環節，安全意識得到增強，醫療護理質量進一步提高，醫療費用得到有效控制，醫德醫風進一步好轉，病員滿意度進一步提高，醫療業務大幅度上升，社會效益和經濟效益成效顯著?，F將xxxx年目標任務完成情況自查情況匯報如下:(一)、經濟效益:1、年度經濟目標完成情況xxxx年，我院各項收入(含衛校)合計xxxx萬元，較去年同期增長16%，完成年度目標任務的12%;項目資金爭取11萬元，完成年度目標任務的5%;設備投入5余萬元，完成年度目標任務的1%。
                車”一輛.其中，隨車配置的醫療設備價值高達7余萬元。同時，我院開展與省內高等醫藥院校的橫向聯系，得到了xx醫院的大力支持，該院為我院捐贈了價值11萬元的醫療設備;xx衛生職業學校爭取到省衛生廳培訓項目資金11萬元，為院校的發展壯大和本地區衛生事業的發展做出了有益的貢獻。
                完善投入，促進發展為了滿足人民群眾日益增長的健康需求，今年，我院加強了設備投入，其中，包括由省招標局招標完成的價值348萬元的c臂和dr已經安裝完成，投入了使用。全年，共投資約5余萬元，購進設備計3臺件，有力的滿足了臨床的需要，使老百姓不用到xx就能夠做到一些大型檢查。
                (二)、社會效益:今年，我院門診住院病員的社會滿意度自查為96%，較上年又有提高，進一步樹立醫院的良好公眾形象。
                醫保農合工作持續開展，全年共為75人次出院社保病員報銷醫藥費用175411萬元，全年共為6989人次出院農保病員報銷醫藥費用629422萬元，醫院積極宣傳新農合政策，同時對農村參合病員的用藥情況規定了一定比例，全力維護患者利益。新農合參合農民住院費用報付比例為326%，較上年度大幅度提高，使每一個病人都感受到黨的惠民政策暖人心。
                我院還積極派人參加科技四下鄉、計生三結合和向林強同志學習活動，由院長親自帶隊，組織醫務人員下鄉義診五次，到xx為當地老百姓免費診治、咨詢，向困難群眾贈送藥品及錢物，受到社會好評。
                (三)、班子建設1、加強班子建設，爭創“四好”班子。一年來，醫院領導班子按照中省市縣關于加強黨風廉政建設的要求，在實施黨風廉政建設責任制過程中，做到領導重視、目標明確、重在落實，嚴格實行一崗三責，進一步推動了我院黨風廉政建設工作朝著“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的方向健康發展。醫院黨政都交換了新鮮血液，三名年富力強，思想、業務素質過硬的同志被選入領導班子。醫院黨政工堅持每周聯席會議制度。至少每月一次中心組學習,中心組學習擴大到全院中層以上干部,嚴格實行一崗三責。醫院積極整改，于9月上旬復評“市級最佳文明單位”成功。
                2、嚴格執行民主集中制原則，實行院務公開。對干部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。在干部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。
                三個聚焦自查自糾報告
                村位于一農場中心，緊鄰沿海公路，全村總戶數為384戶，人口1196人。水稻種植面積2201.78畝，人均收入達19266元。先后獲得全國示范農家書屋、省級美麗庭院示范村、區級優秀基層黨組織等榮譽稱號。
                我村黨支部在農場黨委的正確領導下，村黨支部始終將十九大精神及習近平總書記重要講話精神貫徹工作始終，黨員活力不斷增強、戰斗堡壘作用不斷增強，各項重點工作成效顯著。
                (一)黨員隊伍基本情況。
                我村共有黨員62名。其中，男黨員45名;女黨員17名，60歲以上24名占40%;35歲以下15名占24%;初中及以下學歷21名占34%，高中及中專學歷18人占29%，大專及以上學歷23名占37%。
                (二)切實加強黨員思想政治水平。
                三年來，村黨支部認真學習、傳達黨的重要文件精神，扎實推動“兩學一做”學習教育制度化常態化，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，通過支部班子會、黨員大會、支部書記、村官上黨課以及入戶發放“口袋書”等多種形式對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想進行集中講授及分類分層講授，線上建立微信群，不定期推送基層黨建知識，進一步深化理論學習成果，嚴肅組織生活開展紀律，推動思想政治建設抓在經常、嚴在日常。黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更透徹的理解、更深刻的把握，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”，牢固了“兩個維護”。
                (三)切實加強支部組織建設。
                1.堅持“三會一課”制度。不斷完善和規范黨員管理，從內容、標準上進一步完善和規范黨員管理。
                2.做好發展新黨員工作，壯大黨員隊伍。積極做好入黨積極分子的申請、發展對象的幫助、培養和引導工作。三年來，我支部發展黨員1名，入黨積極分子1名。
                3.認真做好黨員信息采集和黨費收繳工作，三年收繳黨費10157.12元，收繳率100%。
                4.持續開展“個十百千”典型評選活動，評選出個十百千典型人物，激發了基層黨員活力，為農場發展提供了強大的內生動力。
                (四)村民幸福感不斷提升。
                為徹底改善村容村貌，提高村民幸福感，村黨支部緊緊扭住人居環境改善這項牛鼻子工程，堅持干部沖鋒在前，黨員緊跟在后，群眾全面配合，發動黨員群眾志愿者百余人，在美麗鄉村建設工作中積極化解矛盾、解決問題、維護穩定。2017年以來硬化水泥路面3761㎡，鋪設面包磚36827㎡、排水管道10940米，栽植綠化樹214朱，安裝路燈21盞，清運積存垃圾1200立方米，清殘垣斷壁和路障6處，清理草垛200多個，創建美麗庭院35戶。村民幸福感不斷提升。
                (一)聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。
                二是學習上主動性不強。缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。從而淡化了理論學習的意識，輕化了理論學習的重要性。
                四是在學習效果上，過于追求形式，缺乏實踐性。在政治理論學習中，存在著片面強調形式，喜歡做表面的現象，愛干面子的活，只求花樣多、活動多、口號新，不注重教育的質量、效益和成果。黨員理論學習只求一個到課率，每次理論學習都座無虛席，人人做筆記，看似很認真，其實是課停人走，筆記本一合，萬事大吉。同時在理論學習中還大量存在著為了理論學習而學習的現象，往往只是用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際工作完全脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。
                (二)聚焦群眾身邊腐敗和不正之風情況。
                一是認識不到位，責任落實不力。對落實黨風廉政建設主體責任認識不足，沒有真正認識到發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題對黨的執政基礎的影響，沒有認真履行自己應該履行的職責，在工作中注重強調工作安排和工作成效，忽視了對過程的監督，對廉政風險點的防控。
                二是學習不到位，僥幸心理存在。學習的意識不強，主動性不夠，不主動學習相關業務知識，更缺乏學習廉潔從政相關知識，對工作發生的變化不及時了解，紀律和規矩意識不夠強，慣性思維、僥幸心理比較嚴重。
                (三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺情況。
                三是是黨員教育管理存在寬松軟的問題。強化黨員黨性教育不夠有力，黨員意識有待提高，黨員責任感有待加強。四是警示教育片面化，沒有針對村隊特點開展“微腐敗”問題警示教育，致使警示教育沒有重點、針對性不強，只限于觀看，沒有真正發揮警示作用。
                切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”做到“兩個堅決維護”，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，切實做到真學真信真用。組織全體黨員集中學習，引導大家自學，理論知識和本支部實際情況相結合。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，深入學習黨章、黨規，以及十九大四中全會精神，提高每位黨員的自身政治修養。扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育和“無五深化五提升”特色黨建活動，嚴格落實“三會一課”、“組織生活會”、“民主評議黨員”制度。
                強化工作作風，做到清清白白做人，干干凈凈做事，真正把黨和人民的利益放在首位，認真傾聽群眾的呼聲，充分尊重群眾的意愿，真心實意為老百姓辦實事。黨員干部要始終牢記自己職責，不斷增強為民服務意識，才能成為讓黨放心、讓人民滿意的人民公仆，才能讓老百姓獲得幸福感、安全感。
                圍繞“三個聚焦”鄉鎮自查報告
                自查報告是單位或部門在一定時間內對某項工作實施中存在的問題進行自查的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                市委第二巡查組：
                按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”,結合思想工作實際，認真開展對照檢查,現將本人查擺問題匯報如下。
                我負責建服中心政工、意識形態、宣傳、信訪穩定、社會治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?。
                一、存在的的主要問題。
                1、聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面。
                能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。能堅決落實“三大攻堅戰”及掃黑除惡、安全生產等重大決策部署，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的現象。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。滿足于不出錯、過得去。
                2、聚焦腐敗問題和不正之風方面。
                思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養多年，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執行紀律不十分嚴謹。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹。
                3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
                按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監督責任不夠，在全面執行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強，對個別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實，跟蹤整改。
                二、產生問題的原因分析。
                1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
                三、整改措施和努力方向。
                1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
                2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
                3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。
                基礎不牢，地動山搖。習近平總書記指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。增強基層黨組織的政治功能、服務功能和發展功能，必須加強黨的各級組織建設，強化基層黨組織整體功能，發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
                聚焦引領作用發揮，強化政治功能。一是抓好黨建主業主責。嚴格落實黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，著力構建以述職、考核、評價、追究為主要內容的“四位一體”責任體系，踐行黨建承諾、階段考核、督查推進、結果運用，強化黨建引領功能，細化責任清單，用推動發展的實效檢驗黨建工作成效。二是選優配強黨組織班子。拓寬選拔渠道，將政治覺悟高、群眾威信高、發家致富能力強的黨員選進黨組織班子;加大培訓鍛煉，將黨支部書記培訓納入干部教育培訓計劃。流動黨支部采取雙向培訓，班子成員結合工作實際，每年要參加流出地或流入地培訓;注重選拔任用，適時選拔經過一定階段培養、組織考察，條件成熟的黨支部班子成員和優秀黨組織書記，激發干事創業熱情。三是持續整頓軟渙黨組織。實行“一支部一策”和“掛牌消號”制，列出時間表，明確整頓時限;落實領導干部包保責任制，明確每個整頓對象由上級黨組織書記兼任軟弱渙散黨支部第一書記，全程負責軟渙黨支部整頓工作;建立工作進展情況定期報告制度，定期檢查、報告、通報，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。
                聚焦堡壘作用發揮，強化發展功能。一是聚力組織建設。推行“x+支部”組織模式，在專業協會、龍頭企業、產業鏈上建立聯合黨組織;擴大非公企業“兩個覆蓋”，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派組建、行業聯建、區域統建、網格組建等多種方式，做到黨組織全覆蓋;開展流動黨組織“大排查、大組建、大提升”活動，先后建立駐外流動黨組織，搭建流動黨員“網絡”平臺，打造流動黨員共建共管新模式。二是聚力隊伍建設。強化培訓綜合能力，把黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓總體規劃，完善黨支部書記任職培訓、年度培訓、專題培訓制度。注重發揮先進典型的示范教育作用，開展優秀黨支部書記巡回宣講活動。鼓勵黨支部書記參加學歷教育，提升文化層次，推進村干部任職交流，加強后備干部培養。注重規范監督管理，深化黨務公開、民主管理工作，堅持民主評議黨員和干部述職評議制度，進一步完善財務年度、干部離任審計制度。全面落實“四議兩公開”工作法，建立“小微權力清單”，堅持實行坐班、值班、重大事項報告等制度，建立基層干部“勤廉度”測評辦法，定期開展“勤廉度”測評，將測評結果與評先評優、績效報酬、進退去留掛鉤。三是聚力保障激勵。保證合理待遇，全面落實基層干部“三位一體”保障機制，穩步提高“領頭雁”待遇水平。拓展發展空間，制定和完善配套政策及具體辦法，加大從優秀基層黨支部書記中選拔領導干部、考錄公務員的力度。定期評選表彰優秀基層黨組織書記，積極樹立先進典型，對各級黨組織和各個行業涌現出的先進典型進行集中表彰。建立關愛制度，對部分工作表現優異，因老弱病殘等造成經濟困難的基層干部加強困難救助力度。
                聚焦保障作用發揮，強化服務功能。一是提升服務效率。全面推行組團式服務，將城市社區劃分為網格，實行支部建在網格上、黨小組建在樓棟里的黨建管理模式。同時，建立“四位一體”工作新機制，發揮人民調解員、計生信息員、居民組長、黨小組長的基礎作用，實現橫到邊、縱到底的服務網絡，提高了基層黨建工作精細化、規范化和科學化水平。二是夯實黨建基礎。通過財政列支、部門支持、黨費下撥、社會贊助等“四個一點”的辦法，搭建為民服務平臺，實現組織領導、辦公場所、設施配備、人員進駐、項目進駐“五個到位”;搭建黨代表工作平臺。黨代表編組進駐黨代表工作室，通過開設代表微博群、網上論壇等平臺，開展網上互動。三是擴充服務內容。深入推進“四聯四定”活動，機關單位黨組織分別與社區和非公企業黨組織結對共建，廣泛常態化開展志愿服務活動，有效增強基層黨組織的服務功能，進一步增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
                根據通知要求，紀檢監察科圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作落實和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協同及執行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀律散漫的問題。具體表現為個別人，特別是后勤人員，工作紀律不強，工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業的感情，存在紀律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現為工作力度不夠，范圍不太廣泛，工作深度還不夠深入，工作能力掌握得不扎實，工作的主動性、自覺性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理論聯系實際的能力有待進一步加強。譬如食堂問題，通過分析20-年上半年滿意度調查發現，食堂問題是降低患者滿意度最重要方面，院長在院務會上安排對食堂進行專項滿意度調查，對于調查結果，院長在院務會安排分管領導必須盡快改善食堂問題，要求分管領導及后勤保障部盡快制定整改措施，進一步提升患者及職工對食堂的滿意度。
                存在違紀違法行為，具體表現為喪失理想信念，目無黨紀國法，違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和國家法律法規規定，涉嫌貪污和受賄犯罪，數額特別巨大，且在黨的十八大后不收斂、不收手，情節嚴重，性質惡劣。
                存在個別領導干部意識淡薄、思想認識不到位、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分，未能發揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用。
                根據區委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務大局；基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。
                一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯系實際的能力有待進一步加強。
                二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協調配合不夠、執行不力問題。
                三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
                四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
                二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題。
                在服務態度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫院服務流程有待進一步細化。醫院各科室服務的標準未能制度化、規范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規范化的管理。
                三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰斗力”方面存在的問題。
                一是黨支部工作創新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創新意識不夠、缺乏新思路。
                二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分。
                三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
                按照縣市區委第八統籌巡察組要求，我鎮組織全體干部認真學習《巡察工作實施方案》，對照“三個聚焦”的巡察工作總要求，聚焦黨委政治責任和職能使命，細致深入的開展自查，現將鎮黨委領導班子查擺問題報告如下：
                xxx鎮位于xxx縣東部，總面積xxx平方公里，全鎮轄xx個行政村，現有xx萬人，黨委下設xx個黨支部，黨員xxx人，農村兩委干部xx人，耕地面積xxx萬畝，土地肥沃，適合耕作，為市級農業園區。
                近年來，鎮黨委以十九大和十九屆四中全會精神為指導，圍繞縣委、縣政府工作部署，全面實施鄉村振興戰略，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，解放思想、創新理念，拼搏進取、實干興鎮，發揚釘釘子精神，打造“大美xxx、九河小江南”的發展目標，2019年度被縣委評為鄉村振興先進集體。
                （一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況。
                1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中、四中全會精神，做到“兩個維護”情況。
                （2）對習近平總書記對河北工作重要指示批示精神學習領會不夠。按照規定動作召開黨委會議對習近平總書記對河北工作重要指示批示精神進行了傳達學習，但是結合實際不夠，沒有圍繞本鄉鎮實際情況制定切實可行的發展辦法。
                （3）開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。不忘初心、牢記使命主題教育開展初期，未能嚴格按照要求進行自我剖析。比如，班子成員在開研討會時，自我剖析不深刻，對他人批評不夠尖銳。
                （4）黨委執行黨內法規和重要制度規定情況。黨委一般情況下能夠嚴格執行黨內法規和重要制度，但存在主動學習意識不強，對黨內法規的宣傳培訓力度不夠，比如，對2019年8月印發的《中國共產黨宣傳工作條例》只是黨委理論中心組成員進行了學習，沒有在全體黨員干部中開展學習。
                （5）落實意識形態工作責任制情況。意識形態工作責任制不健全，黨委專題研究部署意識形態工作較少，缺乏有力的措施，總認為意識形態工作“看不見、摸不著”，不如抓實際工作來得實、見效快，存在“重形式、輕內容”的現象，對黨員干部的意識形態教育不多，絕大多數黨員干部都能做到對負面輿論不信、不傳，但有時存在對不利于黨的形象和工作的言論不主動制止的現象。比如，xxx村支部委員xxx在微信朋友圈發布不當言論被給予撤銷黨內職務處分。輿論陣地建設有待提升。比如，雖然開通了xxx鎮發布微信公眾號，但自辦內容不夠、發布數量不多，缺乏創新性，造成鎮亮點工作推送不及時，在促進提高干部職工思想素質、轉變作風方面的自辦內容太少，多數是以轉載上級新聞和相關政策為主，作用發揮不夠充分。
                （6）黨委和黨員領導干部不存在對大是大非問題沒有立場、沒有態度、無動于衷、置身事外情況。
                2.履行職責使命，貫徹落實黨中央和省、市委決策部署情況。
                （1）對黨中央和省、市委重要部署落實情況。鎮黨委對黨中央和省、市委安排部署的重大工作均做了傳達部署，并細化了工作分工，但存在抓落實不夠問題。比如，對縣委、縣政府安排要賬的工作抓得緊、盯的實，對其他工作降低了標準，放松了要求。
                （2）落實省委“三六八九”工作思路、市委“一三五十”經濟社會發展總體思路，深入開展“三創四建”活動，扎實做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿盏嚷鋵嵡闆r。鎮黨委對省委、市委既定的發展思路高度重視，并按照時間節點進行了安排部署，但存在工作標準不高問題。比如，落實中央重大決策部署力度不夠。在落實京津冀協同發展合作項目上，直到2020年才引進了總投資xxx億元的xxxxxx復合項目，目前項目仍處于洽談階段，沒有開工建設。
                （3）落實所肩負的職能職責情況。鎮黨委分別于今年1月和8月傳達學習了市委九屆七次、八次全會精神，并進一步明確了打造生態文明小鎮的高質量趕超發展目標，但是在部分村干部中依然存在行動不迅速、干勁不大、拼勁不足的問題，比如，個別經濟較好的村存在小富即安思想，發展集體經濟動力不足，僅滿足于有多少錢干多少事，缺乏跳出本村看本村的思維，眼界不夠開闊，不能用發展的眼光考慮村內長遠發展。比如，促進企業轉型升級步伐不快，xxx鎮企業主要以xxx加工為主，隨著傳統xx行業低迷和環保形勢嚴峻，企業數量和用工人數呈下降趨勢，引導企業轉型升級辦法不多，步伐不快。
                （4）打好三大攻堅戰及惠農利民、掃黑除惡等重點工作落實情況。鎮黨委嚴格按照上級政策開展三大攻堅戰，但依然存在開展效果不夠好的問題，比如，污染防治壓力較大。今年以來，我鎮曾有幾次作為排名落后鄉鎮在環保工作例會上作表態發言，截止目前，雖有改善，但沒有進入全縣前幾位名次，環保治理壓力依然很大。比如，脫貧攻堅精細化不夠。采取辦法不多，引導貧困戶發揮自生動力脫貧程度不夠，主要以政策兜底為主。個別工作不細致，比如，2018年xxx村建檔立卡貧困戶xxx為適齡學生，因學校管理不善發生輟學，被上級紀委檢查發現，xxx中學校長受到黨內警告處分。
                （5）全面落實黨中央和省市委對疫情防控作出的決策部署，統籌做好疫情防控和經濟社會發展情況。鎮黨委嚴格落實上級關于疫情防控的各項措施，鎮域內沒有出現一例感染患者，但在疫情防控開展初期，存在個別村干部排查不及時問題，比如，鎮疫情防控工作領導小組發現xx村存在對武漢返鄉人員排查不精準，需隔離人員管控不到位現象，對分包村干部給予誡勉處理。
                3.堅持和加強黨的全面領導方面情況。
                （1）黨委適應新形勢新任務新要求，切實把提神、提速、提質、提效的工作要求貫徹到履行職責過程方面。鎮黨委深入貫徹落實市委九屆八次全會精神，盯住“提神、提速、提質、提效”八個字不放松，在廣大干部中大力推行變“要我干”為“我要干”思想，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，但部分村仍然存在發展積極性不高問題，比如，個別經濟條件較差的村，凡事等著上級出思路、給資金，“等靠要”思想嚴重，自身發展動力不足。
                （2）黨委班子議事規則和議事程序方面。一定程度上存在議事規則和議事程序不規范問題，比如，黨委會、黨委擴大會、黨政聯席會區分不清，由于缺少副鎮長，長期沒有單獨召開過政府辦公會。
                （3）領導班子分工情況。部分領導干部分工長期未做調整，比如，xxx自2015年至今分管安全生產，xxx自2004年至今分管環保?？紤]到年輕干部經驗少，一些重要工作不敢安排，導致班子成員存在忙閑不均問題，比如，副書記xxx分管黨建、考核、老干部、信訪、宗教、政協等工作，事務過多。
                （4）鄉鎮機構改革情況。鄉鎮機構改革后各項職能尚未完全理順，比如，對照《邢臺市深化鄉鎮和街道改革的實施意見》，我鎮完成了“四辦三中心一隊一站”設置，但領導職數和編制人數尚未按要求配齊；雖然建立了縣鄉權責清單和職責準入制度，但由于鄉鎮工作人員素質良莠不齊，對縣直單位下放的權力接的不穩，需要一個過渡期限。
                （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，推動全面從嚴治黨向基層延伸情況。
                1.整治形式主義、官僚主義情況。
                （1）黨委持之以恒整治本單位形式主義、官僚主義問題情況。鎮黨委持續推動精文減會，能合并的會議合并開，能不開的會議盡量不開，能通過視頻系統召開的會議通過視頻開，堅持讓干部把更多的時間放在集中精力干工作上，但一定程度上存在陪會、續會過多問題，比如，上級開會要求迅速傳達會議精神，為了安排工作方便，鎮里會在省市縣會議結束后再開續會進行安排部署。
                （2）黨委有無政績觀錯位情況。鎮黨委始終堅持以人民利益為中心，工作出發點都是堅持人民至上，但有時為了迎接好上級檢查，一定程度上存在刻意迎檢現象，比如，2017年為迎接國家防震減災督導檢查，為給領導留下好印象，將xxxx沿途樹木涂白、房屋粉刷，并更換了所查村辦公桌椅。
                （3）黨委學習貫徹落實上級部署要求是否存在浮在面上空泛表態情況。一定程度上存在文件照抄照搬，“穿衣戴帽”現象，比如，掃黑除惡、十九大精神宣講等工作，沒有根據我鎮實際制定方案，對縣里的文件照抄照搬。
                （4）調查研究重“形”不重“效”，搞“作秀式”調研情況。工作中存在聽匯報、看材料多，深入實際調查少的現象。有時上級來鎮里調研工作，有提前安排路線情況發生。
                （5）是否存在監督檢查考核過多、過度留痕，執行政策“一刀切”問題。部分干部工作不夠扎實，要求不高，有只求工作過得去的思想。比如在大氣污染防治工作方面存在為了應付檢查而檢查的現象，沒有嚴格按照標準檢查企業生產情況，對上級環保督查發現問題處置手段簡單，存在以停電促整改現象。
                3.擔當盡責、為民服務情況。
                （1）黨委主動擔當、積極作為，形成拼搏競進干事的良好工作氛圍情況。在鎮村干部中逐漸形成了分內事認真干、交叉事主動干、額外的事愉快干的氛圍，并力爭達到“一般事不過夜、疑難事不過周、復雜事不過旬”的目標，但由于xxx鎮村多事雜，有些安排給村里的工作，比如統計基礎數據、催繳表格等涉及全體村民事件，有時做不到“一般事不過夜”。
                （2）黨委樹牢以人民為中心的發展理念，為群眾辦實事、辦好事情況。鎮黨委能夠牢固樹立以人民為中心的發展理念，但有時由于財力、物力限制，對既定的為民服務事項推動不快，比如，對群眾反映的最急最憂最盼的“操心事、煩心事、揪心事”問題，有時推進比較緩慢。比如，群眾反映較大的“xxx園區路需要重新修繕”問題，雖然從2019年下半年就開始插手謀劃，但一直推遲到今年7月份才正式啟動，9月份才竣工。
                （3）黨委是否存在“衙門習氣”，對困難群眾、弱勢群體關心幫扶不到位情況。部分村干部存在對困難群眾、弱勢群眾關心幫扶不到位問題，在低保認定工作中，個別村沒有真正將群眾利益放在心上，對待工作不扎實，存在應付心理，比如xxx村將26名不符合低保條件人員納入其中違規享受低保待遇，相關村干部受到黨內警告處理。比如，部分村干部服務意識欠缺，不能認真執行8小時工作制，仍然習慣于上午辦公或者在家辦公。
                （4）黨委對反映事項是否長期不辦理情況。鎮黨委對群眾有關信訪和投訴舉報處置基本上做到了及時辦、迅速辦，不存在長期不辦理問題，但由于某些問題復雜，涉及部門較多，導致未能在規定時限內辦結，或者辦理情況達不到上訪戶滿意，仍然存在部分群眾進京赴省訪問題。
                3.依法廉潔用權、整治侵害群眾利益問題情況。
                （1）是否存在侵害群眾利益行為。個別村干部作風不實，不正確履行職責，私自套取專項資金補貼，比如xxx村原村委委員xxx在負責該村種植棉花補貼申報過程中，在自家沒有種植棉花的情況下，虛報種植棉花11畝，套取種植補貼2212元；原xxx村村委委員xxx虛報受災土地減產面積32.7畝，騙取國家補貼款15499.8元據為己有。比如鎮干部xxx、xxx村支部書記xxx在為村民辦理低保過程中違規收取14000元好處費問題。
                （2）工作中是否存在不作為、慢作為狀況。有些工作推進較慢或未按上級要求及時完成，比如存在散煤治理不徹底情況，在我鎮開展的散煤治理自查行動中發現個別村個別農戶家中仍存有少量散煤未收繳。比如2019年籌建的xxxxxx村糞污處理站未在規定期限內建成，近期才通過驗收投入使用。
                （3）個別干部對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，存在工作日午間飲酒、酒后駕駛等問題，在群眾中造成不良影響。比如，原xxx村支部書記xxx在處理村內事務時，對待群眾態度惡劣，解決問題方式簡單粗暴，紀委給予黨內嚴重警告處分；雖然鎮紀委就工作日午間飲酒問題多次三令五申，但仍存在個別干部以推動工作為由工作日午間飲酒。
                4.執行中央八項規定和實施細則精神情況。
                （1）黨委貫徹落實中央八項規定精神方面。鎮黨委能夠認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，嚴格執行“領導干部有關事項報告”制度，但一定程度上存在談心談話不夠問題，比如黨委書記對長路片日常事務較少的村關注度不夠，談心談話不多。
                （2）“三公”經費執行情況。存在“三公”經費管理不嚴問題。比如2017年，2018年鎮機關用部分辦公經費補貼食堂開支。勤儉節約意識保持的意識不夠好，比如各辦公室下班后仍有燈、空調、電腦等電器沒有及時關閉現象。
                （3）是否存在巧立名目濫發津貼、補貼、獎金等情況。我單位僅春節期間發過米面油等物品，并嚴格執行了工會福利費相關標準，不存在超標準、超范圍使用工會會費發放慰問品、慰問金等問題，今年以來，單位無外出培訓人員，不存在公款旅游、違規出鏡等問題。但在日常工作中存在執行工作紀律不嚴格問題，比如會議紀律、簽到制度上，存在代簽現象；由于我鎮工作人員少，帶薪休假制度一直未能落實，有時因為工作任務緊急，也有干部請假不批準的現象，剝奪了干部職工休息的權利，今年以來鎮機關干部幾乎沒有休過周六、日。
                5.資金管理、資產處置和工程項目方面的廉潔情況。
                （1）黨員領導干部是否存在利用職權或職務影響搞權力腐敗問題。黨員領導干部均能做到嚴格自律，不存在利用職權或職務影響搞權力尋租、權錢交易等腐敗行為，也不存在違規從事經商辦企業等盈利性活動。
                （2）是否存在財務管理混亂問題。由于鄉村工作人員素質能力水平不高，財務管理存在不規范現象，比如，資金管理不到位，占地補償、通道綠化補償等有大額資金現金發放情況；報銷費用審核不嚴格、費用報銷超范圍，條幅、辦公耗材費用支出偏多等。
                （3）工程項目建設和大宗物資采購方面。工程項目建設基本上都能嚴格按照招投標手續進行，遇有特殊緊急事項，向縣政府、縣紀委申請了容錯免責事項，比如xxxxx水站工程，因時間緊任務重在申請容錯免責后直接投入建設。個別村因為工程數額小，存在未經招投標手續，由村兩委班子開會議定后直接建設的情況；大宗物資采購均經過了集體研究決策，不存在隨意增加預算問題。
                1.基層黨組織建設情況。
                （1）黨委全面落實黨建工作責任制情況。鎮黨委能夠及時研究解決基層黨建重大問題，做到黨建與業務工作同部署、同推進，但一定程度上存在重業務輕黨建問題，比如，召開黨委會議安排具體工作較多，黨務工作占比較小，專題召開黨建工作會議較少。
                （2）黨委重視基層黨組織建設情況。鎮黨委高度重視基層黨組織陣地建設，大力度開展農村陣地提升，三年來實現危舊狹小農村“兩室”清零，并高標準配備了辦公硬件設施。但依然存在軟弱渙散村問題，比如xxx、xx、等四個村因管理混亂、矛盾突出和村集體經濟薄弱、服務群眾能力不強等原因被評定為2020年度軟弱渙散黨組織。
                （3）黨委落實民主集中制情況。鎮黨委能夠嚴格落實民主集中制，在涉及重要問題上均能及時提出個人意見，重大事項全部經過集體研究，但是個別村存在議程程序不規范問題，比如，個別村存在支書定調后再上會研究，民主決策不夠的問題。
                2.執行新時代黨的組織路線和選人用人情況。
                （1）黨委堅持當黨管干部原則情況。鎮黨委能夠堅持新時期好干部標準，樹立重政治、重基層、重擔當、重實績的用人導向，但也存在用人不準的問題。比如，xxx村支部書記xxx作為能人治村的典型被予以重用，后期因為作風粗暴、方法簡單等問題被予以停職。比如，村級后備干部選拔任用上存在差距。2018年、2019年合計招錄后備干部6人，后備干部在鎮政府跟班學習完以后，大部分通過考試轉到了公益崗位或從事其他工作，沒有回村任職人員。
                （2）黨委執行干部選拔任用情況。鎮黨委能夠嚴格執行干部選拔任用規定，不存在違規用人、帶病提拔，照顧安排領導干部親屬子女問題，但存在村級組織對年輕干部培養選拔不夠有力，村干部隊伍年齡結構老化問題，比如，村兩委干部xxx人，其中50歲及以上村干部xxx人，40歲至50歲之間村干部xx人，40歲以下村干部僅16人。
                （3）黨委加強干部日常監督管理情況。鎮黨委嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，定期向組織部門進行報備，不存在違規借調人員、“吃空餉”問題。
                （4）黨委落實機構編制工作情況。鎮黨委能夠嚴格執行機構編制工作紀律要求，不存在超職數配備干部、超規格提拔干部，但存在鄉鎮干部空編、缺編問題。比如，按照寧晉縣最新機構改革方案，xxx鎮應有行政編制31個，事業編制29個，目前，缺少行政編制6個，缺少事業編制9個。
                3.履行管黨治黨政治責任情況。
                （1）黨委履行管黨治黨主體責任情況。鎮黨委管黨治黨力度不斷加大，能按照上級黨風廉政建設工作安排部署，將任務進行分解，但也存在壓力遞減現象。比如，個別村黨組織對抓黨風廉政建設的內容了解不多，責任不夠明確。
                （2）黨委書記履行第一責任人責任情況。黨委書記能夠認真履行第一責任人責任，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，但一定程度上存在把黨風廉政建設的主要工作交給紀委書記或副書記去抓的現象。
                （3）領導班子成員履行“一崗雙責”情況。鎮黨委能夠嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，但在具體落實上存在班子成員關心業務分工多，對黨風廉政建設抓的少的問題。
                （4）對巡察、審計等監督檢查指出問題整改情況。對巡察、審計等指出的問題，均能第一時間進行整改，并修訂完善相關制度進行預防。
                （5）紀委履職盡責情況。鎮紀委執紀監督“寬松軟”、辦案能力有待提高。對鄉鎮黨委同級監督力度不夠，方法不多，主要以開會提醒為主；對干部存在的問題依紀依規問責不到位，多是停留在批評教育、發督查通報和口頭督促整改工作上，問責力度不大，造成對鎮村干部監督管理不到位，該發現的問題沒有及時發現。比如，自2017-2019年，我鎮共有xxx名鎮村干部受到黨內警告以上紀律處分，其中xxx人為縣紀委辦理，鎮紀委僅處理xxx人。黨紀黨規知識宣傳教育不到位。反腐倡廉宣教的氛圍在鎮村兩級還不夠濃，抓先進典型示范教育和反面典型警示教育力度還不夠，比如2019年僅開展了5次警示教育，造成部分村干部規矩紀律意識不強，影響依紀依規行政。
                針對以上問題，鎮黨委將高度重視，深入剖析，全面整改。
                一是強化學習，提升理論素養。全面貫徹落實黨委中心組理論學習制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習習近平總書記關于河北工作的重要批示，貫徹落實省委“三六八九”工作思路和市委“一三五十”經濟社會發展總體思路，做到理論熟、業務精、認識深，不折不扣把巡察問題整改工作抓緊抓實。
                二是細化措施，壓實工作責任。按照問題清單，結合工作實際，將所有問題全面細化至各分管領導、各站所；同時加大督查力度，由鎮紀委牽頭，做到隨時跟蹤問效，確保整改工作一抓到底，抓出成效。
                三是改進作風，務求工作實效。堅持問題導向，對癥施策，從班子做起，切實以過硬作風和責任倒逼推動整改工作落到實處。堅持治標與治本相結合，針對發現問題舉一反三建章立制，推動全局發展。
                我校是一所六年制完小，位于-村，建于1953年，占地面積9727平方米，校舍建筑面積1473平方米?，F有6個教學班，253名學生，19名教師。內設教導處、總務處、綜治辦、大隊部五個部門。主要對棠溪村適齡兒童進行義務教育。我校先后獲得南昌市科普教育基地、青山湖區社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。
                1.聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面。
                能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用,有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。
                在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。滿足于不出錯、過得去。
                2.聚焦腐敗問題和不正之風方面。
                思想方面，有的班子成員理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養多年，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執行紀律不十分嚴謹。
                3.聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
                按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監督責任不夠，在全面執行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強。
                1.從思想方面，有的班子成員理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2.從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                1.強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為教師解難題，不斷增進與教職工的感情，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。
                2.強化紀律意識，嚴格廉潔自律。對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                根據檢查工作要求，圍繞三個重點，結合實際思想工作，認真進行比較檢查，現將我的問題報告如下。
                我負責建設服務中心的政治工作者、意識形態、宣傳****辦公室、社?？?、工會負責穩定、社會保障綜合治理、工、青、婦等工作。
                1、重點貫徹黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委的決策部署。
                堅持學習宣傳和實施******新時代中國特色社會主義思想是當前和未來的主要時期****任務可以每周認真執行，****學習制度，按時參加中心專項學習等活動。然而，本站缺乏學習熱情，很少結合實際情況。它沒有很好地將學習與實際工作、學習和應用、言論和行動結合起來，也沒有真正應用所學知識。能夠堅決落實三大戰役、反黑除惡、安全生產等重大決策部署，但部分工作停留在會議和文件層面，針對性和可操作性不夠強，監督實施不夠，缺乏釘子精神和抓到底的動力。在工作模式上，方法簡單，創新不夠，思路不夠寬，層次不夠高。如何學習和借鑒他人的好經驗和好做法還不夠，有時還有抄襲的現象。在工作標準上，上級的決策部署可以認真落實，但結合實際思維，研究不多，工作前松后緊，細致不夠。滿足于不犯錯和過去。
                2、聚焦****問題和不正之風。
                在思想形態方面，理想和信念被稀釋了。我覺得我已經受過黨的教育和培訓多年了。只要我不違反紀律，不違反規則，管理我周圍的人，做好我的工作，就是堅持共產主義的理想和信念。正是這種盲目的信心導致了對自己要求的降低，紀律的執行也不是很嚴格。沒有高標準、嚴格的要求貫穿日常生活的每一個細節，有時很難拒絕一些朋友、同學的晚餐、聚會，自我要求也不是很嚴格。
                3.聚焦黨組織薄弱、松懈、組織力不足。
                嚴格按照黨員標準要求自己不夠，深入落實監督責任不夠。在全面落實從嚴治黨的新形勢下，知行合一、自覺運用指導實踐少，抓早抓小意識弱。
                1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2、從****方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
                1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
                2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，全面的范文參考寫作網站不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
                3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守****紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。
                根據通知要求，紀檢監察科圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作落實和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協同及執行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀律散漫的問題。具體表現為個別人，特別是后勤人員，工作紀律不強，工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業的感情，存在紀律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現為工作力度不夠，范圍不太廣泛，工作深度還不夠深入，工作能力掌握得不扎實，工作的主動性、自覺性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理論聯系實際的能力有待進一步加強。譬如食堂問題，通過分析2021年上半年滿意度調查發現，食堂問題是降低患者滿意度最重要方面，院長在院務會上安排對食堂進行專項滿意度調查，對于調查結果，院長在院務會安排分管領導必須盡快改善食堂問題，要求分管領導及后勤保障部盡快制定整改措施，進一步提升患者及職工對食堂的滿意度。
                存在違紀違法行為，具體表現為喪失理想信念，目無黨紀國法，違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和國家法律法規規定，涉嫌貪污和受賄犯罪，數額特別巨大，且在黨的十八大后不收斂、不收手，情節嚴重，性質惡劣。
                存在個別領導干部意識淡薄、思想認識不到位、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分，未能發揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用。
                按照活動和通知要求，我院對《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（簡稱“三個規定”）落實執行情況進行了一次認真自查活動?，F將自查情況如下：
                院黨組結合政法隊伍教育整頓在黨組中心組（擴大）會議上集中學習了《黨的十九大以來習近平總書記關于加強領導干部教育管理監督的重要論述摘編》和《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》等“三個規定”。學習結束后，結合自身工作和學習實際、學習感悟，參加學習的同志分別作了研討發言。對“三個規定”平臺的填報又詳細的進行了培訓，經自查，我院有xxx名干警報告直系親屬、配偶和其他近親屬從事律師職業，有xxx名干警在平臺上如實進行了報告，截止目前記錄外部人員過問案情信息x條，經排查，沒有接到一起領導干部和司法干警違反上述規定、干預和過問案情，內部人員沒有一人過問案情，沒有一人與律師、案件當事人不當交往。無一人（次）受到責任追究。在今后的工作中，我們將繼續做好對“三個規定”落實執行情況的監督檢查和信息報送工作，確保不出任何問題。
                為從根本上克服和杜絕領導干部和司法機關內部人員違規干預、插手、過問案件，進一步規范執法司法行為，要在三個方面繼續加強工作：一是要加大宣傳，加強學習，營造濃厚氛圍，繼續強化各級領導干部和司法機關內部人員對“三個規定”的知曉掌握范圍，讓其對規定耳熟能詳，了然于胸，增強遵守執行制度規定的自覺性。二是加強日常監督檢查，逐步形成長效機制。不斷加強內部監督、上級監督、社會監督等，促進“三個規定”落地生根，深入人心，發揮出強烈的警示作用，讓違反“三個規定”的行為從源頭上無計可施、無處遁形。在上級政法機關領導指導下，派駐紀檢監察組要加大“三個規定”的日常監督檢查，重在提醒預防、躬身自警。三是加大懲處力度。確保制度和紀律的雙重高壓態勢，誰敢突破底線、褻瀆司法權威，就要受到查處。對違反“三個規定”的要認真逐人逐案如實記錄在案，及時給予通報曝光，堅決做到發現一起，查處一起，絕不姑息。
                根據區委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯系實際的能力有待進一步加強。
                二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協調配合不夠、執行不力問題。
                三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
                四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
                在服務態度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫院服務流程有待進一步細化。醫院各科室服務的標準未能制度化、規范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規范化的管理。
                一是黨支部工作創新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創新意識不夠、缺乏新思路。
                二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分。
                三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
                。
                三個聚焦自查報告
                根據區委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務大局;基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。
                一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯系實際的能力有待進一步加強。
                二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協調配合不夠、執行不力問題。
                三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
                四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
                二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題。
                在服務態度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫院服務流程有待進一步細化。醫院各科室服務的標準未能制度化、規范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規范化的管理。
                三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰斗力”方面存在的問題。
                一是黨支部工作創新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創新意識不夠、缺乏新思路。
                二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分。
                三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
                圍繞“三個聚焦”鄉鎮干部職工自查報告
                傾力“創特色、建基地、強龍頭、樹品牌、活流通、促增收”，按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，著力用現代物質條件裝備農業、用現代科學技術改造農業、用現代產業體系提升農業、用現代經營形式推進農業、用現代發展理念引領農業，用培養新型農民發展農業。新集鎮的農業格局形成七大園區，包括綠色蔬菜、設施林果、珍稀動物養殖、精品生態、糧食套種五個規模示范園區和工業、畜牧養殖兩個新建園區。幾年來，七個園區建設規模得到不斷壯大，通過分區域發展工作思路的實施，我鎮農業生產形成了特色不同的功能區，全面的范文參考寫作網站讓農民得到了實惠，達到了農業增產、農民增收的目的。
                圍繞“三個聚焦”鄉鎮自查報告范文
                自查報告中的書面表述要實事求是，既要肯定成績，又要虛報夸大。對于用數據解釋的事項，數據必須真實準確。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                根據區委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯系實際的能力有待進一步加強。
                二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協調配合不夠、執行不力問題。
                三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
                四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
                在服務態度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫院服務流程有待進一步細化。醫院各科室服務的標準未能制度化、規范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規范化的管理。
                一是黨支部工作創新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創新意識不夠、缺乏新思路。
                二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分。
                三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
                根據區委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務大局；基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。
                一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯系實際的能力有待進一步加強。
                二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協調配合不夠、執行不力問題。
                三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
                四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
                二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題。
                在服務態度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫院服務流程有待進一步細化。醫院各科室服務的標準未能制度化、規范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規范化的管理。
                三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰斗力”方面存在的問題。
                一是黨支部工作創新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創新意識不夠、缺乏新思路。
                二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分。
                三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
                根據通知要求，紀檢監察科圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作落實和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協同及執行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀律散漫的問題。具體表現為個別人，特別是后勤人員，工作紀律不強，工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業的感情，存在紀律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現為工作力度不夠，范圍不太廣泛，工作深度還不夠深入，工作能力掌握得不扎實，工作的主動性、自覺性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理論聯系實際的能力有待進一步加強。譬如食堂問題，通過分析2021年上半年滿意度調查發現，食堂問題是降低患者滿意度最重要方面，院長在院務會上安排對食堂進行專項滿意度調查，對于調查結果，院長在院務會安排分管領導必須盡快改善食堂問題，要求分管領導及后勤保障部盡快制定整改措施，進一步提升患者及職工對食堂的滿意度。
                存在違紀違法行為，具體表現為喪失理想信念，目無黨紀國法，違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和國家法律法規規定，涉嫌貪污和受賄犯罪，數額特別巨大，且在黨的十八大后不收斂、不收手，情節嚴重，性質惡劣。
                存在個別領導干部意識淡薄、思想認識不到位、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分，未能發揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用。
                按照縣市區委第八統籌巡察組要求，我鎮組織全體干部認真學習《巡察工作實施方案》，對照“三個聚焦”的巡察工作總要求，聚焦黨委政治責任和職能使命，細致深入的開展自查，現將鎮黨委領導班子查擺問題報告如下：
                xxx鎮位于xxx縣東部，總面積xxx平方公里，全鎮轄xx個行政村，現有xx萬人，黨委下設xx個黨支部，黨員xxx人，農村兩委干部xx人，耕地面積xxx萬畝，土地肥沃，適合耕作，為市級農業園區。
                近年來，鎮黨委以十九大和十九屆四中全會精神為指導，圍繞縣委、縣政府工作部署，全面實施鄉村振興戰略，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，解放思想、創新理念，拼搏進取、實干興鎮，發揚釘釘子精神，打造“大美xxx、九河小江南”的發展目標，2019年度被縣委評為鄉村振興先進集體。
                （一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況。
                1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中、四中全會精神，做到“兩個維護”情況。
                （2）對習近平總書記對河北工作重要指示批示精神學習領會不夠。按照規定動作召開黨委會議對習近平總書記對河北工作重要指示批示精神進行了傳達學習，但是結合實際不夠，沒有圍繞本鄉鎮實際情況制定切實可行的發展辦法。
                （3）開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。不忘初心、牢記使命主題教育開展初期，未能嚴格按照要求進行自我剖析。比如，班子成員在開研討會時，自我剖析不深刻，對他人批評不夠尖銳。
                （4）黨委執行黨內法規和重要制度規定情況。黨委一般情況下能夠嚴格執行黨內法規和重要制度，但存在主動學習意識不強，對黨內法規的宣傳培訓力度不夠，比如，對2019年8月印發的《中國共產黨宣傳工作條例》只是黨委理論中心組成員進行了學習，沒有在全體黨員干部中開展學習。
                （5）落實意識形態工作責任制情況。意識形態工作責任制不健全，黨委專題研究部署意識形態工作較少，缺乏有力的措施，總認為意識形態工作“看不見、摸不著”，不如抓實際工作來得實、見效快，存在“重形式、輕內容”的現象，對黨員干部的意識形態教育不多，絕大多數黨員干部都能做到對負面輿論不信、不傳，但有時存在對不利于黨的形象和工作的言論不主動制止的現象。比如，xxx村支部委員xxx在微信朋友圈發布不當言論被給予撤銷黨內職務處分。輿論陣地建設有待提升。比如，雖然開通了xxx鎮發布微信公眾號，但自辦內容不夠、發布數量不多，缺乏創新性，造成鎮亮點工作推送不及時，在促進提高干部職工思想素質、轉變作風方面的自辦內容太少，多數是以轉載上級新聞和相關政策為主，作用發揮不夠充分。
                （6）黨委和黨員領導干部不存在對大是大非問題沒有立場、沒有態度、無動于衷、置身事外情況。
                2.履行職責使命，貫徹落實黨中央和省、市委決策部署情況。
                （1）對黨中央和省、市委重要部署落實情況。鎮黨委對黨中央和省、市委安排部署的重大工作均做了傳達部署，并細化了工作分工，但存在抓落實不夠問題。比如，對縣委、縣政府安排要賬的工作抓得緊、盯的實，對其他工作降低了標準，放松了要求。
                （2）落實省委“三六八九”工作思路、市委“一三五十”經濟社會發展總體思路，深入開展“三創四建”活動，扎實做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿盏嚷鋵嵡闆r。鎮黨委對省委、市委既定的發展思路高度重視，并按照時間節點進行了安排部署，但存在工作標準不高問題。比如，落實中央重大決策部署力度不夠。在落實京津冀協同發展合作項目上，直到2020年才引進了總投資xxx億元的xxxxxx復合項目，目前項目仍處于洽談階段，沒有開工建設。
                （3）落實所肩負的職能職責情況。鎮黨委分別于今年1月和8月傳達學習了市委九屆七次、八次全會精神，并進一步明確了打造生態文明小鎮的高質量趕超發展目標，但是在部分村干部中依然存在行動不迅速、干勁不大、拼勁不足的問題，比如，個別經濟較好的村存在小富即安思想，發展集體經濟動力不足，僅滿足于有多少錢干多少事，缺乏跳出本村看本村的思維，眼界不夠開闊，不能用發展的眼光考慮村內長遠發展。比如，促進企業轉型升級步伐不快，xxx鎮企業主要以xxx加工為主，隨著傳統xx行業低迷和環保形勢嚴峻，企業數量和用工人數呈下降趨勢，引導企業轉型升級辦法不多，步伐不快。
                （4）打好三大攻堅戰及惠農利民、掃黑除惡等重點工作落實情況。鎮黨委嚴格按照上級政策開展三大攻堅戰，但依然存在開展效果不夠好的問題，比如，污染防治壓力較大。今年以來，我鎮曾有幾次作為排名落后鄉鎮在環保工作例會上作表態發言，截止目前，雖有改善，但沒有進入全縣前幾位名次，環保治理壓力依然很大。比如，脫貧攻堅精細化不夠。采取辦法不多，引導貧困戶發揮自生動力脫貧程度不夠，主要以政策兜底為主。個別工作不細致，比如，2018年xxx村建檔立卡貧困戶xxx為適齡學生，因學校管理不善發生輟學，被上級紀委檢查發現，xxx中學校長受到黨內警告處分。
                （5）全面落實黨中央和省市委對疫情防控作出的決策部署，統籌做好疫情防控和經濟社會發展情況。鎮黨委嚴格落實上級關于疫情防控的各項措施，鎮域內沒有出現一例感染患者，但在疫情防控開展初期，存在個別村干部排查不及時問題，比如，鎮疫情防控工作領導小組發現xx村存在對武漢返鄉人員排查不精準，需隔離人員管控不到位現象，對分包村干部給予誡勉處理。
                3.堅持和加強黨的全面領導方面情況。
                （1）黨委適應新形勢新任務新要求，切實把提神、提速、提質、提效的工作要求貫徹到履行職責過程方面。鎮黨委深入貫徹落實市委九屆八次全會精神，盯住“提神、提速、提質、提效”八個字不放松，在廣大干部中大力推行變“要我干”為“我要干”思想，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，但部分村仍然存在發展積極性不高問題，比如，個別經濟條件較差的村，凡事等著上級出思路、給資金，“等靠要”思想嚴重，自身發展動力不足。
                （2）黨委班子議事規則和議事程序方面。一定程度上存在議事規則和議事程序不規范問題，比如，黨委會、黨委擴大會、黨政聯席會區分不清，由于缺少副鎮長，長期沒有單獨召開過政府辦公會。
                （3）領導班子分工情況。部分領導干部分工長期未做調整，比如，xxx自2015年至今分管安全生產，xxx自2004年至今分管環保?？紤]到年輕干部經驗少，一些重要工作不敢安排，導致班子成員存在忙閑不均問題，比如，副書記xxx分管黨建、考核、老干部、信訪、宗教、政協等工作，事務過多。
                （4）鄉鎮機構改革情況。鄉鎮機構改革后各項職能尚未完全理順，比如，對照《邢臺市深化鄉鎮和街道改革的實施意見》，我鎮完成了“四辦三中心一隊一站”設置，但領導職數和編制人數尚未按要求配齊；雖然建立了縣鄉權責清單和職責準入制度，但由于鄉鎮工作人員素質良莠不齊，對縣直單位下放的權力接的不穩，需要一個過渡期限。
                （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，推動全面從嚴治黨向基層延伸情況。
                1.整治形式主義、官僚主義情況。
                （1）黨委持之以恒整治本單位形式主義、官僚主義問題情況。鎮黨委持續推動精文減會，能合并的會議合并開，能不開的會議盡量不開，能通過視頻系統召開的會議通過視頻開，堅持讓干部把更多的時間放在集中精力干工作上，但一定程度上存在陪會、續會過多問題，比如，上級開會要求迅速傳達會議精神，為了安排工作方便，鎮里會在省市縣會議結束后再開續會進行安排部署。
                （2）黨委有無政績觀錯位情況。鎮黨委始終堅持以人民利益為中心，工作出發點都是堅持人民至上，但有時為了迎接好上級檢查，一定程度上存在刻意迎檢現象，比如，2017年為迎接國家防震減災督導檢查，為給領導留下好印象，將xxxx沿途樹木涂白、房屋粉刷，并更換了所查村辦公桌椅。
                （3）黨委學習貫徹落實上級部署要求是否存在浮在面上空泛表態情況。一定程度上存在文件照抄照搬，“穿衣戴帽”現象，比如，掃黑除惡、十九大精神宣講等工作，沒有根據我鎮實際制定方案，對縣里的文件照抄照搬。
                （4）調查研究重“形”不重“效”，搞“作秀式”調研情況。工作中存在聽匯報、看材料多，深入實際調查少的現象。有時上級來鎮里調研工作，有提前安排路線情況發生。
                （5）是否存在監督檢查考核過多、過度留痕，執行政策“一刀切”問題。部分干部工作不夠扎實，要求不高，有只求工作過得去的思想。比如在大氣污染防治工作方面存在為了應付檢查而檢查的現象，沒有嚴格按照標準檢查企業生產情況，對上級環保督查發現問題處置手段簡單，存在以停電促整改現象。
                3.擔當盡責、為民服務情況。
                （1）黨委主動擔當、積極作為，形成拼搏競進干事的良好工作氛圍情況。在鎮村干部中逐漸形成了分內事認真干、交叉事主動干、額外的事愉快干的氛圍，并力爭達到“一般事不過夜、疑難事不過周、復雜事不過旬”的目標，但由于xxx鎮村多事雜，有些安排給村里的工作，比如統計基礎數據、催繳表格等涉及全體村民事件，有時做不到“一般事不過夜”。
                （2）黨委樹牢以人民為中心的發展理念，為群眾辦實事、辦好事情況。鎮黨委能夠牢固樹立以人民為中心的發展理念，但有時由于財力、物力限制，對既定的為民服務事項推動不快，比如，對群眾反映的最急最憂最盼的“操心事、煩心事、揪心事”問題，有時推進比較緩慢。比如，群眾反映較大的“xxx園區路需要重新修繕”問題，雖然從2019年下半年就開始插手謀劃，但一直推遲到今年7月份才正式啟動，9月份才竣工。
                （3）黨委是否存在“衙門習氣”，對困難群眾、弱勢群體關心幫扶不到位情況。部分村干部存在對困難群眾、弱勢群眾關心幫扶不到位問題，在低保認定工作中，個別村沒有真正將群眾利益放在心上，對待工作不扎實，存在應付心理，比如xxx村將26名不符合低保條件人員納入其中違規享受低保待遇，相關村干部受到黨內警告處理。比如，部分村干部服務意識欠缺，不能認真執行8小時工作制，仍然習慣于上午辦公或者在家辦公。
                （4）黨委對反映事項是否長期不辦理情況。鎮黨委對群眾有關信訪和投訴舉報處置基本上做到了及時辦、迅速辦，不存在長期不辦理問題，但由于某些問題復雜，涉及部門較多，導致未能在規定時限內辦結，或者辦理情況達不到上訪戶滿意，仍然存在部分群眾進京赴省訪問題。
                3.依法廉潔用權、整治侵害群眾利益問題情況。
                （1）是否存在侵害群眾利益行為。個別村干部作風不實，不正確履行職責，私自套取專項資金補貼，比如xxx村原村委委員xxx在負責該村種植棉花補貼申報過程中，在自家沒有種植棉花的情況下，虛報種植棉花11畝，套取種植補貼2212元；原xxx村村委委員xxx虛報受災土地減產面積32.7畝，騙取國家補貼款15499.8元據為己有。比如鎮干部xxx、xxx村支部書記xxx在為村民辦理低保過程中違規收取14000元好處費問題。
                （2）工作中是否存在不作為、慢作為狀況。有些工作推進較慢或未按上級要求及時完成，比如存在散煤治理不徹底情況，在我鎮開展的散煤治理自查行動中發現個別村個別農戶家中仍存有少量散煤未收繳。比如2019年籌建的xxxxxx村糞污處理站未在規定期限內建成，近期才通過驗收投入使用。
                （3）個別干部對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，存在工作日午間飲酒、酒后駕駛等問題，在群眾中造成不良影響。比如，原xxx村支部書記xxx在處理村內事務時，對待群眾態度惡劣，解決問題方式簡單粗暴，紀委給予黨內嚴重警告處分；雖然鎮紀委就工作日午間飲酒問題多次三令五申，但仍存在個別干部以推動工作為由工作日午間飲酒。
                4.執行中央八項規定和實施細則精神情況。
                （1）黨委貫徹落實中央八項規定精神方面。鎮黨委能夠認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，嚴格執行“領導干部有關事項報告”制度，但一定程度上存在談心談話不夠問題，比如黨委書記對長路片日常事務較少的村關注度不夠，談心談話不多。
                （2）“三公”經費執行情況。存在“三公”經費管理不嚴問題。比如2017年，2018年鎮機關用部分辦公經費補貼食堂開支。勤儉節約意識保持的意識不夠好，比如各辦公室下班后仍有燈、空調、電腦等電器沒有及時關閉現象。
                （3）是否存在巧立名目濫發津貼、補貼、獎金等情況。我單位僅春節期間發過米面油等物品，并嚴格執行了工會福利費相關標準，不存在超標準、超范圍使用工會會費發放慰問品、慰問金等問題，今年以來，單位無外出培訓人員，不存在公款旅游、違規出鏡等問題。但在日常工作中存在執行工作紀律不嚴格問題，比如會議紀律、簽到制度上，存在代簽現象；由于我鎮工作人員少，帶薪休假制度一直未能落實，有時因為工作任務緊急，也有干部請假不批準的現象，剝奪了干部職工休息的權利，今年以來鎮機關干部幾乎沒有休過周六、日。
                5.資金管理、資產處置和工程項目方面的廉潔情況。
                （1）黨員領導干部是否存在利用職權或職務影響搞權力腐敗問題。黨員領導干部均能做到嚴格自律，不存在利用職權或職務影響搞權力尋租、權錢交易等腐敗行為，也不存在違規從事經商辦企業等盈利性活動。
                （2）是否存在財務管理混亂問題。由于鄉村工作人員素質能力水平不高，財務管理存在不規范現象，比如，資金管理不到位，占地補償、通道綠化補償等有大額資金現金發放情況；報銷費用審核不嚴格、費用報銷超范圍，條幅、辦公耗材費用支出偏多等。
                （3）工程項目建設和大宗物資采購方面。工程項目建設基本上都能嚴格按照招投標手續進行，遇有特殊緊急事項，向縣政府、縣紀委申請了容錯免責事項，比如xxxxx水站工程，因時間緊任務重在申請容錯免責后直接投入建設。個別村因為工程數額小，存在未經招投標手續，由村兩委班子開會議定后直接建設的情況；大宗物資采購均經過了集體研究決策，不存在隨意增加預算問題。
                1.基層黨組織建設情況。
                （1）黨委全面落實黨建工作責任制情況。鎮黨委能夠及時研究解決基層黨建重大問題，做到黨建與業務工作同部署、同推進，但一定程度上存在重業務輕黨建問題，比如，召開黨委會議安排具體工作較多，黨務工作占比較小，專題召開黨建工作會議較少。
                （2）黨委重視基層黨組織建設情況。鎮黨委高度重視基層黨組織陣地建設，大力度開展農村陣地提升，三年來實現危舊狹小農村“兩室”清零，并高標準配備了辦公硬件設施。但依然存在軟弱渙散村問題，比如xxx、xx、等四個村因管理混亂、矛盾突出和村集體經濟薄弱、服務群眾能力不強等原因被評定為2020年度軟弱渙散黨組織。
                （3）黨委落實民主集中制情況。鎮黨委能夠嚴格落實民主集中制，在涉及重要問題上均能及時提出個人意見，重大事項全部經過集體研究，但是個別村存在議程程序不規范問題，比如，個別村存在支書定調后再上會研究，民主決策不夠的問題。
                2.執行新時代黨的組織路線和選人用人情況。
                （1）黨委堅持當黨管干部原則情況。鎮黨委能夠堅持新時期好干部標準，樹立重政治、重基層、重擔當、重實績的用人導向，但也存在用人不準的問題。比如，xxx村支部書記xxx作為能人治村的典型被予以重用，后期因為作風粗暴、方法簡單等問題被予以停職。比如，村級后備干部選拔任用上存在差距。2018年、2019年合計招錄后備干部6人，后備干部在鎮政府跟班學習完以后，大部分通過考試轉到了公益崗位或從事其他工作，沒有回村任職人員。
                （2）黨委執行干部選拔任用情況。鎮黨委能夠嚴格執行干部選拔任用規定，不存在違規用人、帶病提拔，照顧安排領導干部親屬子女問題，但存在村級組織對年輕干部培養選拔不夠有力，村干部隊伍年齡結構老化問題，比如，村兩委干部xxx人，其中50歲及以上村干部xxx人，40歲至50歲之間村干部xx人，40歲以下村干部僅16人。
                （3）黨委加強干部日常監督管理情況。鎮黨委嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，定期向組織部門進行報備，不存在違規借調人員、“吃空餉”問題。
                （4）黨委落實機構編制工作情況。鎮黨委能夠嚴格執行機構編制工作紀律要求，不存在超職數配備干部、超規格提拔干部，但存在鄉鎮干部空編、缺編問題。比如，按照寧晉縣最新機構改革方案，xxx鎮應有行政編制31個，事業編制29個，目前，缺少行政編制6個，缺少事業編制9個。
                3.履行管黨治黨政治責任情況。
                （1）黨委履行管黨治黨主體責任情況。鎮黨委管黨治黨力度不斷加大，能按照上級黨風廉政建設工作安排部署，將任務進行分解，但也存在壓力遞減現象。比如，個別村黨組織對抓黨風廉政建設的內容了解不多，責任不夠明確。
                （2）黨委書記履行第一責任人責任情況。黨委書記能夠認真履行第一責任人責任，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，但一定程度上存在把黨風廉政建設的主要工作交給紀委書記或副書記去抓的現象。
                （3）領導班子成員履行“一崗雙責”情況。鎮黨委能夠嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，但在具體落實上存在班子成員關心業務分工多，對黨風廉政建設抓的少的問題。
                （4）對巡察、審計等監督檢查指出問題整改情況。對巡察、審計等指出的問題，均能第一時間進行整改，并修訂完善相關制度進行預防。
                （5）紀委履職盡責情況。鎮紀委執紀監督“寬松軟”、辦案能力有待提高。對鄉鎮黨委同級監督力度不夠，方法不多，主要以開會提醒為主；對干部存在的問題依紀依規問責不到位，多是停留在批評教育、發督查通報和口頭督促整改工作上，問責力度不大，造成對鎮村干部監督管理不到位，該發現的問題沒有及時發現。比如，自2017-2019年，我鎮共有xxx名鎮村干部受到黨內警告以上紀律處分，其中xxx人為縣紀委辦理，鎮紀委僅處理xxx人。黨紀黨規知識宣傳教育不到位。反腐倡廉宣教的氛圍在鎮村兩級還不夠濃，抓先進典型示范教育和反面典型警示教育力度還不夠，比如2019年僅開展了5次警示教育，造成部分村干部規矩紀律意識不強，影響依紀依規行政。
                針對以上問題，鎮黨委將高度重視，深入剖析，全面整改。
                一是強化學習，提升理論素養。全面貫徹落實黨委中心組理論學習制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習習近平總書記關于河北工作的重要批示，貫徹落實省委“三六八九”工作思路和市委“一三五十”經濟社會發展總體思路，做到理論熟、業務精、認識深，不折不扣把巡察問題整改工作抓緊抓實。
                二是細化措施，壓實工作責任。按照問題清單，結合工作實際，將所有問題全面細化至各分管領導、各站所；同時加大督查力度，由鎮紀委牽頭，做到隨時跟蹤問效，確保整改工作一抓到底，抓出成效。
                三是改進作風，務求工作實效。堅持問題導向，對癥施策，從班子做起，切實以過硬作風和責任倒逼推動整改工作落到實處。堅持治標與治本相結合，針對發現問題舉一反三建章立制，推動全局發展。
                根據檢查工作要求，圍繞三個重點，結合實際思想工作，認真進行比較檢查，現將我的問題報告如下。
                我負責建設服務中心的政治工作者、意識形態、宣傳****辦公室、社?？?、工會負責穩定、社會保障綜合治理、工、青、婦等工作。
                1、重點貫徹黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委的決策部署。
                堅持學習宣傳和實施******新時代中國特色社會主義思想是當前和未來的主要時期****任務可以每周認真執行，****學習制度，按時參加中心專項學習等活動。然而，本站缺乏學習熱情，很少結合實際情況。它沒有很好地將學習與實際工作、學習和應用、言論和行動結合起來，也沒有真正應用所學知識。能夠堅決落實三大戰役、反黑除惡、安全生產等重大決策部署，但部分工作停留在會議和文件層面，針對性和可操作性不夠強，監督實施不夠，缺乏釘子精神和抓到底的動力。在工作模式上，方法簡單，創新不夠，思路不夠寬，層次不夠高。如何學習和借鑒他人的好經驗和好做法還不夠，有時還有抄襲的現象。在工作標準上，上級的決策部署可以認真落實，但結合實際思維，研究不多，工作前松后緊，細致不夠。滿足于不犯錯和過去。
                2、聚焦****問題和不正之風。
                在思想形態方面，理想和信念被稀釋了。我覺得我已經受過黨的教育和培訓多年了。只要我不違反紀律，不違反規則，管理我周圍的人，做好我的工作，就是堅持共產主義的理想和信念。正是這種盲目的信心導致了對自己要求的降低，紀律的執行也不是很嚴格。沒有高標準、嚴格的要求貫穿日常生活的每一個細節，有時很難拒絕一些朋友、同學的晚餐、聚會，自我要求也不是很嚴格。
                3.聚焦黨組織薄弱、松懈、組織力不足。
                嚴格按照黨員標準要求自己不夠，深入落實監督責任不夠。在全面落實從嚴治黨的新形勢下，知行合一、自覺運用指導實踐少，抓早抓小意識弱。
                1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2、從****方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
                1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
                2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，全面的范文參考寫作網站不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
                3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守****紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。
                市委第二巡查組：
                按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”,結合思想工作實際，認真開展對照檢查,現將本人查擺問題匯報如下。
                我負責建服中心政工、意識形態、宣傳、信訪穩定、社會治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?。
                一、存在的的主要問題。
                1、聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面。
                能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。能堅決落實“三大攻堅戰”及掃黑除惡、安全生產等重大決策部署，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的現象。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。滿足于不出錯、過得去。
                2、聚焦腐敗問題和不正之風方面。
                思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養多年，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執行紀律不十分嚴謹。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹。
                3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
                按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監督責任不夠，在全面執行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強，對個別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實，跟蹤整改。
                二、產生問題的原因分析。
                1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
                三、整改措施和努力方向。
                1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
                2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
                3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。
                基礎不牢，地動山搖。習近平總書記指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。增強基層黨組織的政治功能、服務功能和發展功能，必須加強黨的各級組織建設，強化基層黨組織整體功能，發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
                聚焦引領作用發揮，強化政治功能。一是抓好黨建主業主責。嚴格落實黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，著力構建以述職、考核、評價、追究為主要內容的“四位一體”責任體系，踐行黨建承諾、階段考核、督查推進、結果運用，強化黨建引領功能，細化責任清單，用推動發展的實效檢驗黨建工作成效。二是選優配強黨組織班子。拓寬選拔渠道，將政治覺悟高、群眾威信高、發家致富能力強的黨員選進黨組織班子;加大培訓鍛煉，將黨支部書記培訓納入干部教育培訓計劃。流動黨支部采取雙向培訓，班子成員結合工作實際，每年要參加流出地或流入地培訓;注重選拔任用，適時選拔經過一定階段培養、組織考察，條件成熟的黨支部班子成員和優秀黨組織書記，激發干事創業熱情。三是持續整頓軟渙黨組織。實行“一支部一策”和“掛牌消號”制，列出時間表，明確整頓時限;落實領導干部包保責任制，明確每個整頓對象由上級黨組織書記兼任軟弱渙散黨支部第一書記，全程負責軟渙黨支部整頓工作;建立工作進展情況定期報告制度，定期檢查、報告、通報，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。
                聚焦堡壘作用發揮，強化發展功能。一是聚力組織建設。推行“x+支部”組織模式，在專業協會、龍頭企業、產業鏈上建立聯合黨組織;擴大非公企業“兩個覆蓋”，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派組建、行業聯建、區域統建、網格組建等多種方式，做到黨組織全覆蓋;開展流動黨組織“大排查、大組建、大提升”活動，先后建立駐外流動黨組織，搭建流動黨員“網絡”平臺，打造流動黨員共建共管新模式。二是聚力隊伍建設。強化培訓綜合能力，把黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓總體規劃，完善黨支部書記任職培訓、年度培訓、專題培訓制度。注重發揮先進典型的示范教育作用，開展優秀黨支部書記巡回宣講活動。鼓勵黨支部書記參加學歷教育，提升文化層次，推進村干部任職交流，加強后備干部培養。注重規范監督管理，深化黨務公開、民主管理工作，堅持民主評議黨員和干部述職評議制度，進一步完善財務年度、干部離任審計制度。全面落實“四議兩公開”工作法，建立“小微權力清單”，堅持實行坐班、值班、重大事項報告等制度，建立基層干部“勤廉度”測評辦法，定期開展“勤廉度”測評，將測評結果與評先評優、績效報酬、進退去留掛鉤。三是聚力保障激勵。保證合理待遇，全面落實基層干部“三位一體”保障機制，穩步提高“領頭雁”待遇水平。拓展發展空間，制定和完善配套政策及具體辦法，加大從優秀基層黨支部書記中選拔領導干部、考錄公務員的力度。定期評選表彰優秀基層黨組織書記，積極樹立先進典型，對各級黨組織和各個行業涌現出的先進典型進行集中表彰。建立關愛制度，對部分工作表現優異，因老弱病殘等造成經濟困難的基層干部加強困難救助力度。
                聚焦保障作用發揮，強化服務功能。一是提升服務效率。全面推行組團式服務，將城市社區劃分為網格，實行支部建在網格上、黨小組建在樓棟里的黨建管理模式。同時，建立“四位一體”工作新機制，發揮人民調解員、計生信息員、居民組長、黨小組長的基礎作用，實現橫到邊、縱到底的服務網絡，提高了基層黨建工作精細化、規范化和科學化水平。二是夯實黨建基礎。通過財政列支、部門支持、黨費下撥、社會贊助等“四個一點”的辦法，搭建為民服務平臺，實現組織領導、辦公場所、設施配備、人員進駐、項目進駐“五個到位”;搭建黨代表工作平臺。黨代表編組進駐黨代表工作室，通過開設代表微博群、網上論壇等平臺，開展網上互動。三是擴充服務內容。深入推進“四聯四定”活動，機關單位黨組織分別與社區和非公企業黨組織結對共建，廣泛常態化開展志愿服務活動，有效增強基層黨組織的服務功能，進一步增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
                。
                圍繞“三個聚焦”鄉鎮自查報告范文
                自檢報告是單位或部門在一定時間內對某項工作執行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                根據通知要求，紀檢監察科圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作落實和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協同及執行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀律散漫的問題。具體表現為個別人，特別是后勤人員，工作紀律不強，工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業的感情，存在紀律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現為工作力度不夠，范圍不太廣泛，工作深度還不夠深入，工作能力掌握得不扎實，工作的主動性、自覺性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理論聯系實際的能力有待進一步加強。譬如食堂問題，通過分析20-年上半年滿意度調查發現，食堂問題是降低患者滿意度最重要方面，院長在院務會上安排對食堂進行專項滿意度調查，對于調查結果，院長在院務會安排分管領導必須盡快改善食堂問題，要求分管領導及后勤保障部盡快制定整改措施，進一步提升患者及職工對食堂的滿意度。
                存在違紀違法行為，具體表現為喪失理想信念，目無黨紀國法，違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和國家法律法規規定，涉嫌貪污和受賄犯罪，數額特別巨大，且在黨的十八大后不收斂、不收手，情節嚴重，性質惡劣。
                存在個別領導干部意識淡薄、思想認識不到位、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分，未能發揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用。
                按照縣市區委第八統籌巡察組要求，我鎮組織全體干部認真學習《巡察工作實施方案》，對照“三個聚焦”的巡察工作總要求，聚焦黨委政治責任和職能使命，細致深入的開展自查，現將鎮黨委領導班子查擺問題報告如下：
                xxx鎮位于xxx縣東部，總面積xxx平方公里，全鎮轄xx個行政村，現有xx萬人，黨委下設xx個黨支部，黨員xxx人，農村兩委干部xx人，耕地面積xxx萬畝，土地肥沃，適合耕作，為市級農業園區。
                近年來，鎮黨委以十九大和十九屆四中全會精神為指導，圍繞縣委、縣政府工作部署，全面實施鄉村振興戰略，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，解放思想、創新理念，拼搏進取、實干興鎮，發揚釘釘子精神，打造“大美xxx、九河小江南”的發展目標，2019年度被縣委評為鄉村振興先進集體。
                （一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況。
                1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中、四中全會精神，做到“兩個維護”情況。
                （2）對習近平總書記對河北工作重要指示批示精神學習領會不夠。按照規定動作召開黨委會議對習近平總書記對河北工作重要指示批示精神進行了傳達學習，但是結合實際不夠，沒有圍繞本鄉鎮實際情況制定切實可行的發展辦法。
                （3）開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。不忘初心、牢記使命主題教育開展初期，未能嚴格按照要求進行自我剖析。比如，班子成員在開研討會時，自我剖析不深刻，對他人批評不夠尖銳。
                （4）黨委執行黨內法規和重要制度規定情況。黨委一般情況下能夠嚴格執行黨內法規和重要制度，但存在主動學習意識不強，對黨內法規的宣傳培訓力度不夠，比如，對2019年8月印發的《中國共產黨宣傳工作條例》只是黨委理論中心組成員進行了學習，沒有在全體黨員干部中開展學習。
                （5）落實意識形態工作責任制情況。意識形態工作責任制不健全，黨委專題研究部署意識形態工作較少，缺乏有力的措施，總認為意識形態工作“看不見、摸不著”，不如抓實際工作來得實、見效快，存在“重形式、輕內容”的現象，對黨員干部的意識形態教育不多，絕大多數黨員干部都能做到對負面輿論不信、不傳，但有時存在對不利于黨的形象和工作的言論不主動制止的現象。比如，xxx村支部委員xxx在微信朋友圈發布不當言論被給予撤銷黨內職務處分。輿論陣地建設有待提升。比如，雖然開通了xxx鎮發布微信公眾號，但自辦內容不夠、發布數量不多，缺乏創新性，造成鎮亮點工作推送不及時，在促進提高干部職工思想素質、轉變作風方面的自辦內容太少，多數是以轉載上級新聞和相關政策為主，作用發揮不夠充分。
                （6）黨委和黨員領導干部不存在對大是大非問題沒有立場、沒有態度、無動于衷、置身事外情況。
                2.履行職責使命，貫徹落實黨中央和省、市委決策部署情況。
                （1）對黨中央和省、市委重要部署落實情況。鎮黨委對黨中央和省、市委安排部署的重大工作均做了傳達部署，并細化了工作分工，但存在抓落實不夠問題。比如，對縣委、縣政府安排要賬的工作抓得緊、盯的實，對其他工作降低了標準，放松了要求。
                （2）落實省委“三六八九”工作思路、市委“一三五十”經濟社會發展總體思路，深入開展“三創四建”活動，扎實做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿盏嚷鋵嵡闆r。鎮黨委對省委、市委既定的發展思路高度重視，并按照時間節點進行了安排部署，但存在工作標準不高問題。比如，落實中央重大決策部署力度不夠。在落實京津冀協同發展合作項目上，直到2020年才引進了總投資xxx億元的xxxxxx復合項目，目前項目仍處于洽談階段，沒有開工建設。
                （3）落實所肩負的職能職責情況。鎮黨委分別于今年1月和8月傳達學習了市委九屆七次、八次全會精神，并進一步明確了打造生態文明小鎮的高質量趕超發展目標，但是在部分村干部中依然存在行動不迅速、干勁不大、拼勁不足的問題，比如，個別經濟較好的村存在小富即安思想，發展集體經濟動力不足，僅滿足于有多少錢干多少事，缺乏跳出本村看本村的思維，眼界不夠開闊，不能用發展的眼光考慮村內長遠發展。比如，促進企業轉型升級步伐不快，xxx鎮企業主要以xxx加工為主，隨著傳統xx行業低迷和環保形勢嚴峻，企業數量和用工人數呈下降趨勢，引導企業轉型升級辦法不多，步伐不快。
                （4）打好三大攻堅戰及惠農利民、掃黑除惡等重點工作落實情況。鎮黨委嚴格按照上級政策開展三大攻堅戰，但依然存在開展效果不夠好的問題，比如，污染防治壓力較大。今年以來，我鎮曾有幾次作為排名落后鄉鎮在環保工作例會上作表態發言，截止目前，雖有改善，但沒有進入全縣前幾位名次，環保治理壓力依然很大。比如，脫貧攻堅精細化不夠。采取辦法不多，引導貧困戶發揮自生動力脫貧程度不夠，主要以政策兜底為主。個別工作不細致，比如，2018年xxx村建檔立卡貧困戶xxx為適齡學生，因學校管理不善發生輟學，被上級紀委檢查發現，xxx中學校長受到黨內警告處分。
                （5）全面落實黨中央和省市委對疫情防控作出的決策部署，統籌做好疫情防控和經濟社會發展情況。鎮黨委嚴格落實上級關于疫情防控的各項措施，鎮域內沒有出現一例感染患者，但在疫情防控開展初期，存在個別村干部排查不及時問題，比如，鎮疫情防控工作領導小組發現xx村存在對武漢返鄉人員排查不精準，需隔離人員管控不到位現象，對分包村干部給予誡勉處理。
                3.堅持和加強黨的全面領導方面情況。
                （1）黨委適應新形勢新任務新要求，切實把提神、提速、提質、提效的工作要求貫徹到履行職責過程方面。鎮黨委深入貫徹落實市委九屆八次全會精神，盯住“提神、提速、提質、提效”八個字不放松，在廣大干部中大力推行變“要我干”為“我要干”思想，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，但部分村仍然存在發展積極性不高問題，比如，個別經濟條件較差的村，凡事等著上級出思路、給資金，“等靠要”思想嚴重，自身發展動力不足。
                （2）黨委班子議事規則和議事程序方面。一定程度上存在議事規則和議事程序不規范問題，比如，黨委會、黨委擴大會、黨政聯席會區分不清，由于缺少副鎮長，長期沒有單獨召開過政府辦公會。
                （3）領導班子分工情況。部分領導干部分工長期未做調整，比如，xxx自2015年至今分管安全生產，xxx自2004年至今分管環保?？紤]到年輕干部經驗少，一些重要工作不敢安排，導致班子成員存在忙閑不均問題，比如，副書記xxx分管黨建、考核、老干部、信訪、宗教、政協等工作，事務過多。
                （4）鄉鎮機構改革情況。鄉鎮機構改革后各項職能尚未完全理順，比如，對照《邢臺市深化鄉鎮和街道改革的實施意見》，我鎮完成了“四辦三中心一隊一站”設置，但領導職數和編制人數尚未按要求配齊；雖然建立了縣鄉權責清單和職責準入制度，但由于鄉鎮工作人員素質良莠不齊，對縣直單位下放的權力接的不穩，需要一個過渡期限。
                （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，推動全面從嚴治黨向基層延伸情況。
                1.整治形式主義、官僚主義情況。
                （1）黨委持之以恒整治本單位形式主義、官僚主義問題情況。鎮黨委持續推動精文減會，能合并的會議合并開，能不開的會議盡量不開，能通過視頻系統召開的會議通過視頻開，堅持讓干部把更多的時間放在集中精力干工作上，但一定程度上存在陪會、續會過多問題，比如，上級開會要求迅速傳達會議精神，為了安排工作方便，鎮里會在省市縣會議結束后再開續會進行安排部署。
                （2）黨委有無政績觀錯位情況。鎮黨委始終堅持以人民利益為中心，工作出發點都是堅持人民至上，但有時為了迎接好上級檢查，一定程度上存在刻意迎檢現象，比如，2017年為迎接國家防震減災督導檢查，為給領導留下好印象，將xxxx沿途樹木涂白、房屋粉刷，并更換了所查村辦公桌椅。
                （3）黨委學習貫徹落實上級部署要求是否存在浮在面上空泛表態情況。一定程度上存在文件照抄照搬，“穿衣戴帽”現象，比如，掃黑除惡、十九大精神宣講等工作，沒有根據我鎮實際制定方案，對縣里的文件照抄照搬。
                （4）調查研究重“形”不重“效”，搞“作秀式”調研情況。工作中存在聽匯報、看材料多，深入實際調查少的現象。有時上級來鎮里調研工作，有提前安排路線情況發生。
                （5）是否存在監督檢查考核過多、過度留痕，執行政策“一刀切”問題。部分干部工作不夠扎實，要求不高，有只求工作過得去的思想。比如在大氣污染防治工作方面存在為了應付檢查而檢查的現象，沒有嚴格按照標準檢查企業生產情況，對上級環保督查發現問題處置手段簡單，存在以停電促整改現象。
                3.擔當盡責、為民服務情況。
                （1）黨委主動擔當、積極作為，形成拼搏競進干事的良好工作氛圍情況。在鎮村干部中逐漸形成了分內事認真干、交叉事主動干、額外的事愉快干的氛圍，并力爭達到“一般事不過夜、疑難事不過周、復雜事不過旬”的目標，但由于xxx鎮村多事雜，有些安排給村里的工作，比如統計基礎數據、催繳表格等涉及全體村民事件，有時做不到“一般事不過夜”。
                （2）黨委樹牢以人民為中心的發展理念，為群眾辦實事、辦好事情況。鎮黨委能夠牢固樹立以人民為中心的發展理念，但有時由于財力、物力限制，對既定的為民服務事項推動不快，比如，對群眾反映的最急最憂最盼的“操心事、煩心事、揪心事”問題，有時推進比較緩慢。比如，群眾反映較大的“xxx園區路需要重新修繕”問題，雖然從2019年下半年就開始插手謀劃，但一直推遲到今年7月份才正式啟動，9月份才竣工。
                （3）黨委是否存在“衙門習氣”，對困難群眾、弱勢群體關心幫扶不到位情況。部分村干部存在對困難群眾、弱勢群眾關心幫扶不到位問題，在低保認定工作中，個別村沒有真正將群眾利益放在心上，對待工作不扎實，存在應付心理，比如xxx村將26名不符合低保條件人員納入其中違規享受低保待遇，相關村干部受到黨內警告處理。比如，部分村干部服務意識欠缺，不能認真執行8小時工作制，仍然習慣于上午辦公或者在家辦公。
                （4）黨委對反映事項是否長期不辦理情況。鎮黨委對群眾有關信訪和投訴舉報處置基本上做到了及時辦、迅速辦，不存在長期不辦理問題，但由于某些問題復雜，涉及部門較多，導致未能在規定時限內辦結，或者辦理情況達不到上訪戶滿意，仍然存在部分群眾進京赴省訪問題。
                3.依法廉潔用權、整治侵害群眾利益問題情況。
                （1）是否存在侵害群眾利益行為。個別村干部作風不實，不正確履行職責，私自套取專項資金補貼，比如xxx村原村委委員xxx在負責該村種植棉花補貼申報過程中，在自家沒有種植棉花的情況下，虛報種植棉花11畝，套取種植補貼2212元；原xxx村村委委員xxx虛報受災土地減產面積32.7畝，騙取國家補貼款15499.8元據為己有。比如鎮干部xxx、xxx村支部書記xxx在為村民辦理低保過程中違規收取14000元好處費問題。
                （2）工作中是否存在不作為、慢作為狀況。有些工作推進較慢或未按上級要求及時完成，比如存在散煤治理不徹底情況，在我鎮開展的散煤治理自查行動中發現個別村個別農戶家中仍存有少量散煤未收繳。比如2019年籌建的xxxxxx村糞污處理站未在規定期限內建成，近期才通過驗收投入使用。
                （3）個別干部對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，存在工作日午間飲酒、酒后駕駛等問題，在群眾中造成不良影響。比如，原xxx村支部書記xxx在處理村內事務時，對待群眾態度惡劣，解決問題方式簡單粗暴，紀委給予黨內嚴重警告處分；雖然鎮紀委就工作日午間飲酒問題多次三令五申，但仍存在個別干部以推動工作為由工作日午間飲酒。
                4.執行中央八項規定和實施細則精神情況。
                （1）黨委貫徹落實中央八項規定精神方面。鎮黨委能夠認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，嚴格執行“領導干部有關事項報告”制度，但一定程度上存在談心談話不夠問題，比如黨委書記對長路片日常事務較少的村關注度不夠，談心談話不多。
                （2）“三公”經費執行情況。存在“三公”經費管理不嚴問題。比如2017年，2018年鎮機關用部分辦公經費補貼食堂開支。勤儉節約意識保持的意識不夠好，比如各辦公室下班后仍有燈、空調、電腦等電器沒有及時關閉現象。
                （3）是否存在巧立名目濫發津貼、補貼、獎金等情況。我單位僅春節期間發過米面油等物品，并嚴格執行了工會福利費相關標準，不存在超標準、超范圍使用工會會費發放慰問品、慰問金等問題，今年以來，單位無外出培訓人員，不存在公款旅游、違規出鏡等問題。但在日常工作中存在執行工作紀律不嚴格問題，比如會議紀律、簽到制度上，存在代簽現象；由于我鎮工作人員少，帶薪休假制度一直未能落實，有時因為工作任務緊急，也有干部請假不批準的現象，剝奪了干部職工休息的權利，今年以來鎮機關干部幾乎沒有休過周六、日。
                5.資金管理、資產處置和工程項目方面的廉潔情況。
                （1）黨員領導干部是否存在利用職權或職務影響搞權力腐敗問題。黨員領導干部均能做到嚴格自律，不存在利用職權或職務影響搞權力尋租、權錢交易等腐敗行為，也不存在違規從事經商辦企業等盈利性活動。
                （2）是否存在財務管理混亂問題。由于鄉村工作人員素質能力水平不高，財務管理存在不規范現象，比如，資金管理不到位，占地補償、通道綠化補償等有大額資金現金發放情況；報銷費用審核不嚴格、費用報銷超范圍，條幅、辦公耗材費用支出偏多等。
                （3）工程項目建設和大宗物資采購方面。工程項目建設基本上都能嚴格按照招投標手續進行，遇有特殊緊急事項，向縣政府、縣紀委申請了容錯免責事項，比如xxxxx水站工程，因時間緊任務重在申請容錯免責后直接投入建設。個別村因為工程數額小，存在未經招投標手續，由村兩委班子開會議定后直接建設的情況；大宗物資采購均經過了集體研究決策，不存在隨意增加預算問題。
                1.基層黨組織建設情況。
                （1）黨委全面落實黨建工作責任制情況。鎮黨委能夠及時研究解決基層黨建重大問題，做到黨建與業務工作同部署、同推進，但一定程度上存在重業務輕黨建問題，比如，召開黨委會議安排具體工作較多，黨務工作占比較小，專題召開黨建工作會議較少。
                （2）黨委重視基層黨組織建設情況。鎮黨委高度重視基層黨組織陣地建設，大力度開展農村陣地提升，三年來實現危舊狹小農村“兩室”清零，并高標準配備了辦公硬件設施。但依然存在軟弱渙散村問題，比如xxx、xx、等四個村因管理混亂、矛盾突出和村集體經濟薄弱、服務群眾能力不強等原因被評定為2020年度軟弱渙散黨組織。
                （3）黨委落實民主集中制情況。鎮黨委能夠嚴格落實民主集中制，在涉及重要問題上均能及時提出個人意見，重大事項全部經過集體研究，但是個別村存在議程程序不規范問題，比如，個別村存在支書定調后再上會研究，民主決策不夠的問題。
                2.執行新時代黨的組織路線和選人用人情況。
                （1）黨委堅持當黨管干部原則情況。鎮黨委能夠堅持新時期好干部標準，樹立重政治、重基層、重擔當、重實績的用人導向，但也存在用人不準的問題。比如，xxx村支部書記xxx作為能人治村的典型被予以重用，后期因為作風粗暴、方法簡單等問題被予以停職。比如，村級后備干部選拔任用上存在差距。2018年、2019年合計招錄后備干部6人，后備干部在鎮政府跟班學習完以后，大部分通過考試轉到了公益崗位或從事其他工作，沒有回村任職人員。
                （2）黨委執行干部選拔任用情況。鎮黨委能夠嚴格執行干部選拔任用規定，不存在違規用人、帶病提拔，照顧安排領導干部親屬子女問題，但存在村級組織對年輕干部培養選拔不夠有力，村干部隊伍年齡結構老化問題，比如，村兩委干部xxx人，其中50歲及以上村干部xxx人，40歲至50歲之間村干部xx人，40歲以下村干部僅16人。
                （3）黨委加強干部日常監督管理情況。鎮黨委嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，定期向組織部門進行報備，不存在違規借調人員、“吃空餉”問題。
                （4）黨委落實機構編制工作情況。鎮黨委能夠嚴格執行機構編制工作紀律要求，不存在超職數配備干部、超規格提拔干部，但存在鄉鎮干部空編、缺編問題。比如，按照寧晉縣最新機構改革方案，xxx鎮應有行政編制31個，事業編制29個，目前，缺少行政編制6個，缺少事業編制9個。
                3.履行管黨治黨政治責任情況。
                （1）黨委履行管黨治黨主體責任情況。鎮黨委管黨治黨力度不斷加大，能按照上級黨風廉政建設工作安排部署，將任務進行分解，但也存在壓力遞減現象。比如，個別村黨組織對抓黨風廉政建設的內容了解不多，責任不夠明確。
                （2）黨委書記履行第一責任人責任情況。黨委書記能夠認真履行第一責任人責任，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，但一定程度上存在把黨風廉政建設的主要工作交給紀委書記或副書記去抓的現象。
                （3）領導班子成員履行“一崗雙責”情況。鎮黨委能夠嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，但在具體落實上存在班子成員關心業務分工多，對黨風廉政建設抓的少的問題。
                （4）對巡察、審計等監督檢查指出問題整改情況。對巡察、審計等指出的問題，均能第一時間進行整改，并修訂完善相關制度進行預防。
                （5）紀委履職盡責情況。鎮紀委執紀監督“寬松軟”、辦案能力有待提高。對鄉鎮黨委同級監督力度不夠，方法不多，主要以開會提醒為主；對干部存在的問題依紀依規問責不到位，多是停留在批評教育、發督查通報和口頭督促整改工作上，問責力度不大，造成對鎮村干部監督管理不到位，該發現的問題沒有及時發現。比如，自2017-2019年，我鎮共有xxx名鎮村干部受到黨內警告以上紀律處分，其中xxx人為縣紀委辦理，鎮紀委僅處理xxx人。黨紀黨規知識宣傳教育不到位。反腐倡廉宣教的氛圍在鎮村兩級還不夠濃，抓先進典型示范教育和反面典型警示教育力度還不夠，比如2019年僅開展了5次警示教育，造成部分村干部規矩紀律意識不強，影響依紀依規行政。
                針對以上問題，鎮黨委將高度重視，深入剖析，全面整改。
                一是強化學習，提升理論素養。全面貫徹落實黨委中心組理論學習制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習習近平總書記關于河北工作的重要批示，貫徹落實省委“三六八九”工作思路和市委“一三五十”經濟社會發展總體思路，做到理論熟、業務精、認識深，不折不扣把巡察問題整改工作抓緊抓實。
                二是細化措施，壓實工作責任。按照問題清單，結合工作實際，將所有問題全面細化至各分管領導、各站所；同時加大督查力度，由鎮紀委牽頭，做到隨時跟蹤問效，確保整改工作一抓到底，抓出成效。
                三是改進作風，務求工作實效。堅持問題導向，對癥施策，從班子做起，切實以過硬作風和責任倒逼推動整改工作落到實處。堅持治標與治本相結合，針對發現問題舉一反三建章立制，推動全局發展。
                按照活動和通知要求，我院對《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（簡稱“三個規定”）落實執行情況進行了一次認真自查活動?，F將自查情況如下：
                院黨組結合政法隊伍教育整頓在黨組中心組（擴大）會議上集中學習了《黨的十九大以來習近平總書記關于加強領導干部教育管理監督的重要論述摘編》和《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》等“三個規定”。學習結束后，結合自身工作和學習實際、學習感悟，參加學習的同志分別作了研討發言。對“三個規定”平臺的填報又詳細的進行了培訓，經自查，我院有xxx名干警報告直系親屬、配偶和其他近親屬從事律師職業，有xxx名干警在平臺上如實進行了報告，截止目前記錄外部人員過問案情信息x條，經排查，沒有接到一起領導干部和司法干警違反上述規定、干預和過問案情，內部人員沒有一人過問案情，沒有一人與律師、案件當事人不當交往。無一人（次）受到責任追究。在今后的工作中，我們將繼續做好對“三個規定”落實執行情況的監督檢查和信息報送工作，確保不出任何問題。
                為從根本上克服和杜絕領導干部和司法機關內部人員違規干預、插手、過問案件，進一步規范執法司法行為，要在三個方面繼續加強工作：一是要加大宣傳，加強學習，營造濃厚氛圍，繼續強化各級領導干部和司法機關內部人員對“三個規定”的知曉掌握范圍，讓其對規定耳熟能詳，了然于胸，增強遵守執行制度規定的自覺性。二是加強日常監督檢查，逐步形成長效機制。不斷加強內部監督、上級監督、社會監督等，促進“三個規定”落地生根，深入人心，發揮出強烈的警示作用，讓違反“三個規定”的行為從源頭上無計可施、無處遁形。在上級政法機關領導指導下，派駐紀檢監察組要加大“三個規定”的日常監督檢查，重在提醒預防、躬身自警。三是加大懲處力度。確保制度和紀律的雙重高壓態勢，誰敢突破底線、褻瀆司法權威，就要受到查處。對違反“三個規定”的要認真逐人逐案如實記錄在案，及時給予通報曝光，堅決做到發現一起，查處一起，絕不姑息。
                市委第二巡查組：
                按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”,結合思想工作實際，認真開展對照檢查,現將本人查擺問題匯報如下。
                我負責建服中心政工、意識形態、宣傳、信訪穩定、社會治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?。
                一、存在的的主要問題。
                1、聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面。
                能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。能堅決落實“三大攻堅戰”及掃黑除惡、安全生產等重大決策部署，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的現象。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。滿足于不出錯、過得去。
                2、聚焦腐敗問題和不正之風方面。
                思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養多年，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執行紀律不十分嚴謹。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹。
                3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
                按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監督責任不夠，在全面執行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強，對個別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實，跟蹤整改。
                二、產生問題的原因分析。
                1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
                三、整改措施和努力方向。
                1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
                2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
                3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。
                基礎不牢，地動山搖。習近平總書記指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。增強基層黨組織的政治功能、服務功能和發展功能，必須加強黨的各級組織建設，強化基層黨組織整體功能，發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
                聚焦引領作用發揮，強化政治功能。一是抓好黨建主業主責。嚴格落實黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，著力構建以述職、考核、評價、追究為主要內容的“四位一體”責任體系，踐行黨建承諾、階段考核、督查推進、結果運用，強化黨建引領功能，細化責任清單，用推動發展的實效檢驗黨建工作成效。二是選優配強黨組織班子。拓寬選拔渠道，將政治覺悟高、群眾威信高、發家致富能力強的黨員選進黨組織班子;加大培訓鍛煉，將黨支部書記培訓納入干部教育培訓計劃。流動黨支部采取雙向培訓，班子成員結合工作實際，每年要參加流出地或流入地培訓;注重選拔任用，適時選拔經過一定階段培養、組織考察，條件成熟的黨支部班子成員和優秀黨組織書記，激發干事創業熱情。三是持續整頓軟渙黨組織。實行“一支部一策”和“掛牌消號”制，列出時間表，明確整頓時限;落實領導干部包保責任制，明確每個整頓對象由上級黨組織書記兼任軟弱渙散黨支部第一書記，全程負責軟渙黨支部整頓工作;建立工作進展情況定期報告制度，定期檢查、報告、通報，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。
                聚焦堡壘作用發揮，強化發展功能。一是聚力組織建設。推行“x+支部”組織模式，在專業協會、龍頭企業、產業鏈上建立聯合黨組織;擴大非公企業“兩個覆蓋”，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派組建、行業聯建、區域統建、網格組建等多種方式，做到黨組織全覆蓋;開展流動黨組織“大排查、大組建、大提升”活動，先后建立駐外流動黨組織，搭建流動黨員“網絡”平臺，打造流動黨員共建共管新模式。二是聚力隊伍建設。強化培訓綜合能力，把黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓總體規劃，完善黨支部書記任職培訓、年度培訓、專題培訓制度。注重發揮先進典型的示范教育作用，開展優秀黨支部書記巡回宣講活動。鼓勵黨支部書記參加學歷教育，提升文化層次，推進村干部任職交流，加強后備干部培養。注重規范監督管理，深化黨務公開、民主管理工作，堅持民主評議黨員和干部述職評議制度，進一步完善財務年度、干部離任審計制度。全面落實“四議兩公開”工作法，建立“小微權力清單”，堅持實行坐班、值班、重大事項報告等制度，建立基層干部“勤廉度”測評辦法，定期開展“勤廉度”測評，將測評結果與評先評優、績效報酬、進退去留掛鉤。三是聚力保障激勵。保證合理待遇，全面落實基層干部“三位一體”保障機制，穩步提高“領頭雁”待遇水平。拓展發展空間，制定和完善配套政策及具體辦法，加大從優秀基層黨支部書記中選拔領導干部、考錄公務員的力度。定期評選表彰優秀基層黨組織書記，積極樹立先進典型，對各級黨組織和各個行業涌現出的先進典型進行集中表彰。建立關愛制度，對部分工作表現優異，因老弱病殘等造成經濟困難的基層干部加強困難救助力度。
                聚焦保障作用發揮，強化服務功能。一是提升服務效率。全面推行組團式服務，將城市社區劃分為網格，實行支部建在網格上、黨小組建在樓棟里的黨建管理模式。同時，建立“四位一體”工作新機制，發揮人民調解員、計生信息員、居民組長、黨小組長的基礎作用，實現橫到邊、縱到底的服務網絡，提高了基層黨建工作精細化、規范化和科學化水平。二是夯實黨建基礎。通過財政列支、部門支持、黨費下撥、社會贊助等“四個一點”的辦法，搭建為民服務平臺，實現組織領導、辦公場所、設施配備、人員進駐、項目進駐“五個到位”;搭建黨代表工作平臺。黨代表編組進駐黨代表工作室，通過開設代表微博群、網上論壇等平臺，開展網上互動。三是擴充服務內容。深入推進“四聯四定”活動，機關單位黨組織分別與社區和非公企業黨組織結對共建，廣泛常態化開展志愿服務活動，有效增強基層黨組織的服務功能，進一步增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
                根據通知要求，紀檢監察科圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作落實和落地不夠深入，致使工作效果不理想，存在協同及執行不到位等問題。譬如疫情防控意識淡薄。二是工作紀律散漫的問題。具體表現為個別人，特別是后勤人員，工作紀律不強，工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，對工作缺乏敬業的感情，存在紀律松散的問題。三是工作效果較差。具體表現為工作力度不夠，范圍不太廣泛，工作深度還不夠深入，工作能力掌握得不扎實，工作的主動性、自覺性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理論聯系實際的能力有待進一步加強。譬如食堂問題，通過分析2021年上半年滿意度調查發現，食堂問題是降低患者滿意度最重要方面，院長在院務會上安排對食堂進行專項滿意度調查，對于調查結果，院長在院務會安排分管領導必須盡快改善食堂問題，要求分管領導及后勤保障部盡快制定整改措施，進一步提升患者及職工對食堂的滿意度。
                存在違紀違法行為，具體表現為喪失理想信念，目無黨紀國法，違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和國家法律法規規定，涉嫌貪污和受賄犯罪，數額特別巨大，且在黨的十八大后不收斂、不收手，情節嚴重，性質惡劣。
                存在個別領導干部意識淡薄、思想認識不到位、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分，未能發揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用。
                我校是一所六年制完小，位于-村，建于1953年，占地面積9727平方米，校舍建筑面積1473平方米?，F有6個教學班，253名學生，19名教師。內設教導處、總務處、綜治辦、大隊部五個部門。主要對棠溪村適齡兒童進行義務教育。我校先后獲得南昌市科普教育基地、青山湖區社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。
                1.聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面。
                能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用,有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。
                在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。滿足于不出錯、過得去。
                2.聚焦腐敗問題和不正之風方面。
                思想方面，有的班子成員理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養多年，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執行紀律不十分嚴謹。
                3.聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
                按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監督責任不夠，在全面執行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強。
                1.從思想方面，有的班子成員理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2.從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                1.強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為教師解難題，不斷增進與教職工的感情，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。
                2.強化紀律意識，嚴格廉潔自律。對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                根據區委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯系實際的能力有待進一步加強。
                二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協調配合不夠、執行不力問題。
                三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
                四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
                在服務態度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫院服務流程有待進一步細化。醫院各科室服務的標準未能制度化、規范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規范化的管理。
                一是黨支部工作創新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創新意識不夠、缺乏新思路。
                二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分。
                三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
                根據區委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務大局；基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。
                一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯系實際的能力有待進一步加強。
                二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協調配合不夠、執行不力問題。
                三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
                四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
                二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題。
                在服務態度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫院服務流程有待進一步細化。醫院各科室服務的標準未能制度化、規范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規范化的管理。
                三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰斗力”方面存在的問題。
                一是黨支部工作創新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創新意識不夠、缺乏新思路。
                二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分。
                三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
                根據檢查工作要求，圍繞三個重點，結合實際思想工作，認真進行比較檢查，現將我的問題報告如下。
                我負責建設服務中心的政治工作者、意識形態、宣傳****辦公室、社?？?、工會負責穩定、社會保障綜合治理、工、青、婦等工作。
                1、重點貫徹黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委的決策部署。
                堅持學習宣傳和實施******新時代中國特色社會主義思想是當前和未來的主要時期****任務可以每周認真執行，****學習制度，按時參加中心專項學習等活動。然而，本站缺乏學習熱情，很少結合實際情況。它沒有很好地將學習與實際工作、學習和應用、言論和行動結合起來，也沒有真正應用所學知識。能夠堅決落實三大戰役、反黑除惡、安全生產等重大決策部署，但部分工作停留在會議和文件層面，針對性和可操作性不夠強，監督實施不夠，缺乏釘子精神和抓到底的動力。在工作模式上，方法簡單，創新不夠，思路不夠寬，層次不夠高。如何學習和借鑒他人的好經驗和好做法還不夠，有時還有抄襲的現象。在工作標準上，上級的決策部署可以認真落實，但結合實際思維，研究不多，工作前松后緊，細致不夠。滿足于不犯錯和過去。
                2、聚焦****問題和不正之風。
                在思想形態方面，理想和信念被稀釋了。我覺得我已經受過黨的教育和培訓多年了。只要我不違反紀律，不違反規則，管理我周圍的人，做好我的工作，就是堅持共產主義的理想和信念。正是這種盲目的信心導致了對自己要求的降低，紀律的執行也不是很嚴格。沒有高標準、嚴格的要求貫穿日常生活的每一個細節，有時很難拒絕一些朋友、同學的晚餐、聚會，自我要求也不是很嚴格。
                3.聚焦黨組織薄弱、松懈、組織力不足。
                嚴格按照黨員標準要求自己不夠，深入落實監督責任不夠。在全面落實從嚴治黨的新形勢下，知行合一、自覺運用指導實踐少，抓早抓小意識弱。
                1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2、從****方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
                1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
                2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，全面的范文參考寫作網站不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
                3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守****紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。
                。
                年圍繞“三個聚焦”自查報告精選文檔
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                市委第二巡查組：
                按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”，結合思想工作實際，認真開展對照檢查，現將本人查擺問題匯報如下。
                我負責建服中心政工、意識形態、宣傳、信訪穩定、社會治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?。
                一、存在的的主要問題。
                1、聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面。
                能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。能堅決落實“三大攻堅戰”及掃黑除惡、安全生產等重大決策部署，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的現象。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。滿足于不出錯、過得去。
                2、聚焦腐敗問題和不正之風方面。
                思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養多年，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執行紀律不十分嚴謹。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹。
                3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
                按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監督責任不夠，在全面執行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強，對個別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實，跟蹤整改。
                二、產生問題的原因分析。
                1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。
                三、整改措施和努力方向。
                1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創業中奮發有為。
                2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為勞動者謀利益、解難題，不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業調查研究，充分發揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權。
                3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。
                基礎不牢，地動山搖。習近平總書記指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。增強基層黨組織的政治功能、服務功能和發展功能，必須加強黨的各級組織建設，強化基層黨組織整體功能，發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
                建立工作進展情況定期報告制度，定期檢查、報告、通報，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。
                開展流動黨組織“大排查、大組建、大提升”活動，先后建立駐外流動黨組織，搭建流動黨員“網絡”平臺，打造流動黨員共建共管新模式。二是聚力隊伍建設。強化培訓綜合能力，把黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓總體規劃，完善黨支部書記任職培訓、年度培訓、專題培訓制度。注重發揮先進典型的示范教育作用，開展優秀黨支部書記巡回宣講活動。鼓勵黨支部書記參加學歷教育，提升文化層次，推進村干部任職交流，加強后備干部培養。注重規范監督管理，深化黨務公開、民主管理工作，堅持民主評議黨員和干部述職評議制度，進一步完善財務年度、干部離任審計制度。全面落實“四議兩公開”工作法，建立“小微權力清單”，堅持實行坐班、值班、重大事項報告等制度，建立基層干部“勤廉度”測評辦法，定期開展“勤廉度”測評，將測評結果與評先評優、績效報酬、進退去留掛鉤。三是聚力保障激勵。保證合理待遇，全面落實基層干部“三位一體”保障機制，穩步提高“領頭雁”待遇水平。拓展發展空間，制定和完善配套政策及具體辦法，加大從優秀基層黨支部書記中選拔領導干部、考錄公務員的力度。定期評選表彰優秀基層黨組織書記，積極樹立先進典型，對各級黨組織和各個行業涌現出的先進典型進行集中表彰。建立關愛制度，對部分工作表現優異，因老弱病殘等造成經濟困難的基層干部加強困難救助力度。
                搭建黨代表工作平臺。黨代表編組進駐黨代表工作室，通過開設代表微博群、網上論壇等平臺，開展網上互動。三是擴充服務內容。深入推進“四聯四定”活動，機關單位黨組織分別與社區和非公企業黨組織結對共建，廣泛常態化開展志愿服務活動，有效增強基層黨組織的服務功能，進一步增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
                一、村村莊簡介。
                村位于一農場中心，緊鄰沿海公路，全村總戶數為384戶，人口1196人。水稻種植面積2201.78畝，人均收入達19266元。先后獲得全國示范農家書屋、省級美麗庭院示范村、區級優秀基層黨組織等榮譽稱號。
                二、黨建工作情況。
                我村黨支部在農場黨委的正確領導下，村黨支部始終將十九大精神及習近平總書記重要講話精神貫徹工作始終，黨員活力不斷增強、戰斗堡壘作用不斷增強，各項重點工作成效顯著。
                （一）黨員隊伍基本情況。
                我村共有黨員62名。其中，男黨員45名；
                女黨員17名，60歲以上24名占40%；
                35歲以下15名占24%；
                初中及以下學歷21名占34%，高中及中專學歷18人占29%，大專及以上學歷23名占37%。
                （二）切實加強黨員思想政治水平。
                三年來，村黨支部認真學習、傳達黨的重要文件精神，扎實推動“兩學一做”學習教育制度化常態化，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，通過支部班子會、黨員大會、支部書記、村官上黨課以及入戶發放“口袋書”等多種形式對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想進行集中講授及分類分層講授，線上建立微信群，不定期推送基層黨建知識，進一步深化理論學習成果，嚴肅組織生活開展紀律，推動思想政治建設抓在經常、嚴在日常。黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更透徹的理解、更深刻的把握，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”，牢固了“兩個維護”。
                （三）切實加強支部組織建設。
                1.堅持“三會一課”制度。不斷完善和規范黨員管理，從內容、標準上進一步完善和規范黨員管理。
                2.做好發展新黨員工作，壯大黨員隊伍。積極做好入黨積極分子的申請、發展對象的幫助、培養和引導工作。三年來，我支部發展黨員1名，入黨積極分子1名。
                3.認真做好黨員信息采集和黨費收繳工作，三年收繳黨費10157.12元，收繳率100%。
                4.持續開展“個十百千”典型評選活動，評選出個十百千典型人物，激發了基層黨員活力，為農場發展提供了強大的內生動力。
                （四）村民幸福感不斷提升。
                為徹底改善村容村貌，提高村民幸福感，村黨支部緊緊扭住人居環境改善這項牛鼻子工程，堅持干部沖鋒在前，黨員緊跟在后，群眾全面配合，發動黨員群眾志愿者百余人，在美麗鄉村建設工作中積極化解矛盾、解決問題、維護穩定。2017年以來硬化水泥路面3761㎡，鋪設面包磚36827㎡、排水管道10940米，栽植綠化樹214朱，安裝路燈21盞，清運積存垃圾1200立方米，清殘垣斷壁和路障6處，清理草垛200多個，創建美麗庭院35戶。村民幸福感不斷提升。
                三、聚焦三個方面查找問題情況。
                （一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。
                二是學習上主動性不強。缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。從而淡化了理論學習的意識，輕化了理論學習的重要性。
                四是在學習效果上，過于追求形式，缺乏實踐性。在政治理論學習中，存在著片面強調形式，喜歡做表面的現象，愛干面子的活，只求花樣多、活動多、口號新，不注重教育的質量、效益和成果。黨員理論學習只求一個到課率，每次理論學習都座無虛席，人人做筆記，看似很認真，其實是課停人走，筆記本一合，萬事大吉。同時在理論學習中還大量存在著為了理論學習而學習的現象，往往只是用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際工作完全脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。
                （二）聚焦群眾身邊腐敗和不正之風情況。
                一是認識不到位，責任落實不力。對落實黨風廉政建設主體責任認識不足，沒有真正認識到發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題對黨的執政基礎的影響，沒有認真履行自己應該履行的職責，在工作中注重強調工作安排和工作成效，忽視了對過程的監督，對廉政風險點的防控。
                二是學習不到位，僥幸心理存在。學習的意識不強，主動性不夠，不主動學習相關業務知識，更缺乏學習廉潔從政相關知識，對工作發生的變化不及時了解，紀律和規矩意識不夠強，慣性思維、僥幸心理比較嚴重。
                （三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺情況。
                三是是黨員教育管理存在寬松軟的問題。強化黨員黨性教育不夠有力，黨員意識有待提高，黨員責任感有待加強。四是警示教育片面化，沒有針對村隊特點開展“微腐敗”問題警示教育，致使警示教育沒有重點、針對性不強，只限于觀看，沒有真正發揮警示作用。
                四、整改措施及努力方向。
                切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”做到“兩個堅決維護”，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，切實做到真學真信真用。組織全體黨員集中學習，引導大家自學，理論知識和本支部實際情況相結合。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，深入學習黨章、黨規，以及十九大四中全會精神，提高每位黨員的自身政治修養。扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育和“無五深化五提升”特色黨建活動，嚴格落實“三會一課”、“組織生活會”、“民主評議黨員”制度。
                強化工作作風，做到清清白白做人，干干凈凈做事，真正把黨和人民的利益放在首位，認真傾聽群眾的呼聲，充分尊重群眾的意愿，真心實意為老百姓辦實事。黨員干部要始終牢記自己職責，不斷增強為民服務意識，才能成為讓黨放心、讓人民滿意的人民公仆，才能讓老百姓獲得幸福感、安全感。
                ?
                圍繞三個聚焦對某單位巡察情況報告
                xx年，全市各級紀檢監察機關在省紀委監委和市委堅強領導下，牢記初心使命，忠誠履職盡責，不松勁、不停步，向著高質量發展邁出堅實步伐。在各方共同努力下，全市反腐敗斗爭壓倒性勝利不斷鞏固發展，黨內政治生態氣象更新，黨風政風明顯好轉，營商環境持續優化，黨員干部群眾精氣神更加提振。
                xx年11月29日下午，市委第七巡察組正式進駐市公建中心，標志著十三屆長沙市委第九輪巡察全面展開。
                去年以來，在省委巡視辦和市委、市委巡察工作領導小組的堅強領導下，全市巡察機構堅定不移深化政治巡察，全面落實三個聚焦，堅持發現問題與整改落實并重，市本級共開展三輪對46家單位(??)政治巡察，前兩輪巡察發現問題1433個，移交重要問題線索140件，涉及處級干部44人，2名市管領導干部被采取留置措施。
                一、持續深化政治巡察。
                該查核的必須查核、該立案的必須立案、該問責的必須問責。在專題聽取巡察情況匯報時，省委常委、市委書記胡衡華明確提出了三個必須要求，對巡察發現的重點人、重點事旗幟鮮明提出具體處置意見。
                一年來，市委牽住主體責任這個牛鼻子，市委常委會、市委書記專題會、市委巡察工作領導小組會聽取巡察情況匯報、研究解決巡察工作難題16次。胡衡華全面履行第一責任人職責，先后19次對巡察工作作出批示指示。
                市委巡察工作領導小組充分發揮政治監督和政治導向作用，靠前指揮謀劃。每輪巡察前，制定工作。
                方案。
                明確巡察重點、工作程序、方法要求和報告撰寫注意事項組織開展巡察干部培訓堅持參加進駐動員會為各組做好巡察工作提供指導。巡察期間常態開展中期走訪調研及時梳理問題清單形成問題臺賬對重點問題深入核實確保精準發現和表述問題。
                利劍出鞘展鋒芒。巡察過后，以權謀私、中飽私囊的貪腐人員顯出原形、受到嚴查，表明了市委懲治腐敗問題和不正之風的堅定立場。去年6月26日，長沙銀行黨委委員、副行長孟鋼被立案審查，近期被開除黨籍和公職。11月27日，市生態環境局黨組成員、副局長、總工程師鄧民生主動投案，接受市紀委監委紀律審查和監察調查。
                二、推動巡察工作高質量發展。
                基層地域狹小、人頭熟，低頭不見抬頭見。熟人有意無意來個電話，就可能給正常巡察帶來干擾。為了最大限度減少熟人社會對巡察工作的干擾，長沙市探索系統聯動巡提級交叉巡協作配合巡等方式，緊盯重點領域和重點問題，采取一托二的方式，針對國有企業、政府部門、事業單位、鄉鎮街道4大板塊的46家單位精準分類施策，推動巡察工作高質量發展，黨委一屆任期巡察全覆蓋率達70%。
                巡察工作不能單打獨斗，要充分發揮相關職能部門作用，整合資源力量，才能事半功倍。市委巡察辦主要負責人介紹，巡察機構細化完善了與紀檢監察、組織、財政、信訪等部門協作機制，持續吸納專業中介機構力量參與巡察。針對市直某單位專項資金量大且流向分散頻繁等情況，創新運用巡察+審計的監督新模式，發現該單位存在申報立項不嚴謹、資金撥付不規范、項目監管不到位等現象，3家企業涉嫌虛報投資額套取國家財政資金的問題隨之浮出水面。
                芙蓉區東屯渡街道征地拆遷遺留問題群眾反映比較強烈寧鄉市灰湯鎮對群眾反映的問題處置不及時，越級信訪問題較為嚴重去年3月，市委創新對4個信訪量較大、群眾反映突出的鄉鎮(??)及對應的村(??)開展提級交叉巡察期間，群眾反對的、痛恨的問題一個個暴露出來，群眾的一件件訴求不僅有回音，而且很快得到解決。提級交叉巡察發現并移交重要問題線索28件，涉及市管干部2人、鄉科級干部5人，立案11件，黨紀政務處分7人，推動辦理信訪件280件。當地群眾紛紛稱贊：市委巡察組來了就是不一樣，解決了我們老百姓的煩心事兒。
                建立健全對縣級巡察指導督導機制，對區縣(??)巡察工作開展專項檢查，解決突出問題98個，協調推動9個區縣(??)巡察辦配優配強巡察干部33人，巡察工作的規范性、科學性、實效性持續提升。去年以來，各地通過常規巡、專項巡、提級巡、巡鄉帶村等方式，對106個單位、428個村(??)開展巡察，發現問題1345個，問題線索437件，涉及科級干部125人，有效發現問題、形成震懾，打通了全面從嚴治黨最后一公里。
                三、做好巡察整改后半篇文章。
                班子成員帶頭，集團及其子公司179人次主動退繳各類違規報銷費用(??)這是去年3月至5月對市屬國企巡察期間，市建設發展集團交出的一份立行立改答卷。
                立行立改、巡后整改、未巡先改成了全市巡察整改新名片。去年以來，全市共推動立行立改問題122個，督促清退或上繳相關違規資金8125萬元。針對巡察發現的普遍性問題，舉一反三、延伸拓展，推動建立項目招投標、財政資金使用等方面制度571項，為加強行業監管和深化標本兼治提供有力支撐。同時，市委巡察工作領導小組對巡察整改不重視、態度不端正的個別部門主要負責人及時進行了約談，以督辦問責等形式倒逼被巡察黨組織履行巡察整改主體責任。
                每輪巡察結束后都會以市委名義召開巡察情況通報會，通報巡察發現問題的具體人和具體事。此外，市級分管領導主動履責，現場調度推進巡察整改。在十三屆市委第七輪巡察結束對12家市屬國有企業黨組織的常規巡察后，分管市領導要求被巡察黨組織認真落實巡察整改主體責任，對巡察反饋的問題照單全收、全面整改。截至目前，市屬國企巡察整改率達94.7%。
                自反饋意見之日起3個月為集中整改期，被巡察黨組織要基本完成反饋問題的整改工作，紀檢監察機關和組織部門、宣傳部門擔負督促巡察整改的監督責任......按照中央和省委關于巡察整改工作的新要求，市委巡察辦及時出臺了《關于做好巡察整改工作的意見》。
                市紀委監委、市委組織部堅持把巡察整改監督與問題線索處置、政治生態研判、推動以案促改等結合起來，列席被巡察單位反饋會和巡察整改專題民主生活會，加強經常性督促檢查，對巡察整改是否到位進行評估把關。xx年，根據巡察移交問題線索，市紀委監委立案33件，黨紀政務處分36人。市委組織部把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要參考，巡察后市委共調整交流市屬醫院領導班子23人，其中不再提名9人，對1名市屬國企主要負責人予以免職。
                三個聚焦自查報告
                根據市委第一巡察組相關工作安排，5月9日下午，市委第一巡察組巡察共青團臨夏市委工作匯報會在市委統辦樓326會議室召開。
                會上，由團市委主要負責同志就共青團臨夏市委黨風廉政建設做了工作匯報，并表示在今后的工作中將繼續堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步強化政治擔當和責任意識，緊盯自查出的突出問題和薄弱環節，梳理制定工作臺賬和責任清單，即知即改，狠抓落實，認真履職、扎實工作，向市委交上一份滿意答卷。
                匯報會后，又召開了市委第一巡察組巡察共青團臨夏市委工作座談會，市委第一巡察組成員，共青團臨夏市委干部職工、臨夏市各鎮辦、學校團委書記參加會議。各位團委書記結合自身工作實際，以及在基層團建工作中所存在的問題，對市委和團市委提出了寶貴的意見和建議。
                圍繞三個聚焦對單位巡察情況報告
                根據統一部署，20**年2月15日至20**年4月25日，圍繞三個聚焦對某單位開展了巡察。巡察期間，聽取了有關工作匯報，與單位干部職工和班子談話xx人次，調閱有關資料**份(卷、冊)，深入到各鄉鎮各有關部門走訪，對有關問題進行了深入調查了解，現將情況報告如下：
                近三年來，某單位能夠貫徹落實十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，落實上級各項重大決策部署，扎實做好各項工作，取得一定成效。
                (一)、聚焦基層組織貫徹落實路線方針政策和上級決策部署情況。
                1、存在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不到位問題。
                1)某單位20**年11月2日印發了《關于學習宣傳貫徹十九大精神的通知》，但沒有結合單位工作實際，對如何貫徹落實十九大精神制定具體措施，也沒有對所屬各支部學習情況開展督導檢查。
                20**年印發“兩學一做”活動實施方案文件2份，文號均為“某發[20**]11號”，但兩份文件標題、內容、收文對象不同。20**年學習35次，缺簽到表。20**年學習計劃33次，總共學了30次，10月13日、10月20日、10月27日三次沒有按計劃開展學習。部分人學習記錄簡單，內容不全面、不完整，個別人學習記錄僅有標題。
                3)學習傳達會議精神不夠深入，執行上級方針政策不到位、不深入。不重視思想學習，未開展集中學習。學習“十九大”會議精神方面，僅有一把手有學習記錄。存在有他人代寫學習筆記的現象，一把手學習筆記本上出現三個人的筆跡。20**年9月10日、20**年1月18日中心組集中學習主題不明確，沒有把重點發言和集體研討、專題學習和系統學習結合起來，也未深入開展學習討論與互動交流，學習成效不明顯。
                2、存在對有關本系統工作的重要講話和指示批示精神學習傳達不到位，把“四個意識”當口號等問題。
                1)對縣決策部署落實不到位。主要表現在不能牢固樹立“四個意識”，沒有嚴格做到“四個服從”，對縣的決策部署不能不折不扣的全面執行到位，在落實縣對前兩輪巡察發現的xx個共性問題整改上存在短板，對自身存在問題對照梳理不明確，未建立問題臺賬，整改措施缺少可操作性。對縣部署重大事項如脫貧攻堅、創城創衛等工作研究較少。
                2)謀劃單位工作站位不高，落實重點目標任務措施不力。單位未能從全縣本系統工作大局出發，結合每年經濟形勢、上級政策要求和本縣實際，科學研究、認真謀劃全縣本系統工作，完成縣下達的本系統重點工作目標任務不夠有力。
                3)履行全面從嚴治黨主體責任不到位，嚴重存在‘重業務輕黨建’現象。三年來，共形成黨組會議紀要xx次，其中專題業務研究或涉及人事的紀要xx次，提及組織建設、風廉政建設的僅x次，沒有一次是“專題”研究組織建設和風廉政建設工作的問題。
                3、存在貫徹落實脫貧攻堅、掃黑除惡、意識形態等重大決策部署不力，對承擔的脫貧攻堅方面任務重視不到位，在掃黑除惡專項行動中工作不積極，甚至充當保護傘問題。
                1)脫貧攻堅政策落實上，扶志扶智跟不上扶貧步伐。培育和激發貧困群眾內生動力不足，沒有形成幫扶與教育并重的工作機制，還存在重物質扶貧、輕精神扶貧，簡單送錢、送物，甚至包辦代替，在一定程度上助長“等靠要””思想。如元寶楓苗木種植示范園帶貧xx戶，在20xx年3-4月份務工統計中，貧困戶只有x人參加了勞動，其x人務工只有半天，其他均為一般群眾，貧困戶以怕累、路遠、中午沒地方吃飯，示范園干活不自由等原因不愿意務工，從未想通過自己的勞動增加收入來脫貧。扶貧資金項目效益發揮不好，對落實脫貧攻堅戰略決策工作上有差距。作為本級法定的資金綜合監管部門，對脫貧攻堅政策研究不深入不全面，對脫貧攻堅工作艱巨性認識不足，分析研判不夠，未充分發揮好資金監管部門為縣決策的參謀作用。
                2)在掃黑除惡專項行動中工作不積極，甚至充當保護傘問題。對落實掃黑除惡工作責任制有差距，對掃黑除惡工作的尖銳性、復雜性認識不足，沒有專題研究過掃黑除惡工作，未開展掃黑除惡專題學習，正面宣傳引導不足。有下屬單位某負責人還充當當地某建材行業的保護傘，對社會造成極壞的影響。
                20xx年上半年意識形態。
                工作總結。
                中“下步工作打算”與20xx年。
                工作總結。
                雷同。
                4、存在組織戰斗堡壘作用發揮不充分，落實管治黨責任不到位問題。
                領導班子成員凝聚力不強。對某單位領導班子問卷調查中，八十張測評表中有十三張未對領導班子做出評價。
                20xx年單位機關總支第三支部召開員大會8次，黨組成員只參加2次;。
                20xx年上半年單位機關總支第二支部召開員大會3次，時任第一把手均未參會。
                (二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。
                1、存在政績觀有偏差，學風文風會風不實，責任落實“甩鍋基層”等形式主義官僚主義問題。
                沒人看，于是照搬照抄，應付了事。如單位黃某某以業務繁忙為由，安排他人代寫，并在未認真查看，未作任何修改的情況下，將他人在網上全文復制的與本縣實際情況明顯不符的文章張貼在單位“兩學一做”學習專欄中，本以為是應付交差，不料卻成了反面典型。。
                2)對學習新思想、新方略流于形式。具體表現為具體工作中仍然走老路，不能做到理論聯系實際，在單位本系統的惠民政策、法律法規宣傳上公開廣度不夠，落實涉及群眾生產生活等切身利益政策不到位，致使農民對農業扶貧領域的惠民政策、補貼標準、辦理流程等掌握不多，知之甚少。
                2、存在漠視群眾利益和疾苦，在惠民工作中與民爭利、優親厚友，截留私分、擠占挪用、貪污侵占、揮霍浪費惠農利民專項資金，利用職權“吃拿卡要”，巧立名目、強行集資攤派等問題。
                1)利用部門職能特權優勢，不能正確履行資金資源分配權，給本部門安排資金時，年初預算遠大于年終決算，存在部門主義。如201×年度，給單位年初預算額為xxx萬元，年底決算額為xxx萬元，相差xxx萬元，嚴重違背了《預算法》‘量入為出、收支平衡’的原則”的問題。
                201x年度機關零星維修工程承包、工會年終福利(發放的物品)購買等未經研究確定，有的干部兼職做微商向單位機關銷售面巾紙。
                3)班子成員管治黨意識不強，部分黨組成員對“兩個責任”認識有偏差，認為主體責任是“一把手”的事，監督責任是紀檢組的事，自己不貪不占、不吃拿卡要就行。20xx年單位風廉政建設形勢分析會，許多股室負責人對“紀言紀語”表達不正確。
                3、存在執行上面八項規定和實施細則精神不到位，收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，接受宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，公款吃喝，辦公用房超標，搞豪華裝修，違規購置、配備、使用公務用車，私車公養，濫發津貼、補貼、獎金或其他費用，公款旅游等問題。
                20xx年7月24日6號憑證及20xx年12月4日1號憑證，經費支出列支招待費xxx元，僅附吃飯發票，無招待函、無接待清單。
                xx、201x年明細賬均無年終合計數。
                3)20xx年總賬其他應收款上年結轉xxx元，以后年度未見結轉。
                4)出差費用開支未按規定落實審批制度。20xx年以來的出差費用開支報銷僅有個別會議培訓報銷差旅費時附有上級通知，未有領導批示。
                單位下屬事業單位公車牌照xx，缺少20xx年5月31日以前派車記錄。派車單20xx年5月31日至20xx年8月7日，共計116份，派車單記錄下屬事業單位用車20次，其余96次出車均為本單位或其它部門。
                6)某單位未帶頭厲行勤儉節約。20xx年，黨組會研究決定在辦公室安裝自來水過濾器，但仍繼續使用桶裝礦泉水，客觀上增加了開支，背離了節約的原則。20xx年，黨組會違規決定購買摩托車配給職工供食堂采購使用。
                7)招待費報銷手續不齊，20xx年之前普遍存在“四單”不齊的問題;。
                會議費以公務接待形式列支，支出無預、結算單;。
                評審中心、支付中心接待“四單”不齊、購買辦公用品無清單等情況。部分下屬事業單位甚至出現侵占業務費的嚴重違紀行為。
                20xx年3月，縣及其相關部門搬遷至新區辦公后，本單位繼續使用銀行向某公司租賃的幸福家園小區二樓商業用房約230平方米，作為某付中心辦公用房，未支付房租費用。
                4、存在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目中搞權力尋租，權權交易、權錢交易、權色交易等，干部違規從事經商辦企業等營利性活動，資金管理混亂，國有資產流失嚴重，財務管理混亂，頂風違紀等問題。
                1)財務存在擴大開支范圍、超標準采購、項目招投標程序執行不嚴、無效票據報銷、辦公用品支出無明細等問題。如20xx年10月18日超標準采購電腦一體機，20xx年11月15日超范圍列支等。
                2)公務接待不規范。存在公務接待清單中用餐人員不具體，審批單只記錄了經辦人，無證明人及陪餐人員等。
                租賃公司車輛未附合同報銷2次，如20xx年6月支部活動租車費xxx元等。
                5)財務管理制度不完善。分管領導單獨出差所產生費用由誰簽批等沒有具體明確，財務制度可操作性不強。
                6)審計提出的問題整改不到位的問題。審計部門對本單位20xx年度預決算審計時，提出“預撥經費xxx萬元長期性掛賬未處理”，“借出款項清理催收力度不夠，借款三年以上應收款項xxx萬元未處理”的問題，本單位未按要求及時整改到位。
                20xx年對大數據綜合管理云平臺軟件政府采購未進行備案，
                20xx年跨年度實施采購未按規定重新履行備案手續。
                8)財務資金管理不夠規范。購置設備未入固定資產賬。提取備用金結余過大。離崗創業人員返還工資未納入預算管理。未及時清理其他應收款科目。個別二級單位“一把手”直接經辦財務，且未按財政授權支付規定，將資金支付到收款人或用款單位賬戶。
                9)財務支出不規范。20xx年至201x年收門面房租費xxx元，本應由非稅收入管理局開具稅收發票，卻開具的是省行政事業單位資金往來結算票據入帳。未按規定對原始憑證進行審核。20xx年支駐村扶貧工作隊補助xxx元，無駐村扶貧人員的考勤記錄附件。財務支出手續不全，把關不嚴。20xx年3月1號憑證，支法院起訴保全費xxx元，原始發票無經辦人簽字。
                (三)聚焦基層組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。
                1、黨組主體責任履行不到位，所轄基層組織軟弱渙散，民主集中制落實不到位，政治生活不嚴肅，“三會一課”等制度落實不力，對員疏于監督管理，發展員不嚴格、不規范等問題。
                201x年上半年的黨員固定活動日還是開展環境整治清潔活動;。
                支部存在以工作部署會代替課的情況。201x年9月30日，本單位機關召開“解放思想敢擔當，真抓實干有作為”主題教育活動動員大會，本單位機關總支第一支部、第四支部將此次會議記錄為該年度“黨課活動內容”。
                2)組織建設不夠有力，基層建主體責任落實不到位?？傊Ш透髦Р筷嚨亟ㄔO有待加強。如總支和各黨支部辦公室雖然落實了，但沒有按要求建立有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度規范建設?？傊О嘧又貥I務、輕黨建，對組建工作相關業務知識一知半解?？傊Ъ案髦Р奎h建工作制度不完善，執行流于形式，形同虛設，制度落到實處少，效果不明顯。
                3)支部履職能力缺失。沒有對開展的組織生活各類記錄、資料、影像進行及時的收集、整理和完善，對相關的檔案材料進行詳細的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規范、詳實。建立黨建工作臺賬，將員的學習教育、遵章守紀等情況納入考核當中，推動黨內組織生活常態化、長效化。
                對退休黨員管理監督乏力，退休黨員常年未能參加組織生活。
                2、存在黨管干部原則喪失，選人用人不講規矩，干部提拔中搞任人唯親、封官許愿、親親疏疏、“帶病提拔”，超職數配備干部、超機構規格提拔干部，干部檔案造假等問題。
                1)選人用人主體責任落實不到位，未能嚴格執行組織紀律。主要表現在中層干部定期輪崗交流機制尚未形成，人事調整不經專題研究、民主測評，不報人事部門備案。50%股站長在同一崗位任職時間達10年以上，其余近幾年調整股室，也多因原負責人死亡、離職等原因自然增補。干部職工整體年齡偏大，存在斷檔危機，干事創業積極性、主動性不夠。本單位內人員編制混亂，混編混崗問題突出，因編制、待遇問題上訪頻發，維穩疲于應付。
                2)個別干部提拔任用違反報告事項規定。本單位組20xx年3月任命某同志為某中心稽核科科長，因其2017年2月曾受記大過處分，未按規定于任免前書面征求人事部門意見，被上級人事部門責令整改，本單位組已于20xx年5月撒銷其任職。
                20xx年3月考察部分同志任中層科所長時，《干部考察談話情況記錄表》中未體現干部考察談話必須兩人以上的要求，談話人、記錄人均為同一人。組織人事工作決定程序不規范。20xx年1月4日黨組會研究x人任職，黨組成員未分別發表意見。選人用人不規范，組織建設存在短板，股級干部任用程序不夠規范，20xx年以來股級干部任免由黨組研究后直接發文任命，未按規范程序報編辦、人社等部門審批。調整、任免干部不夠嚴肅，20xx年110月組會議研究人事多達x次xx余人次，雖包括下屬事業單位崗位急需人員，但確也存在一定的隨意性。干部調整任用沒有動議醞釀、考核考察和任免理由等程序。如20xx年組會研究干部調入，記錄的內容為“某單位有個黃某某想調入我單位，全額事業編制，擬調入監察室工作”，調動理由未充分說明、也沒有考察意見和班子成員意見，僅記錄“全體同意”。
                事業身份的xx人中，崗位在本單位機關的有xx人。同時，存在登記為公務員后卻任命為事業單位負責人、人事與行政關系不匹配、人崗分離等問題。
                3、存在對黨風廉政建設責任制不謀劃、不研究、不部署、不推進，領導班子成員“一崗雙責”空轉，對苗頭性傾向性問題“睜一只眼閉一只眼”，對巡察、審計等監督檢查指出的問題整改不力，推諉拖延等問題。
                二是“四必談”落實不夠。20xx至201x年度組民主生活會前均未按照民主生活會“四必談”要求廣泛開展談心談話，無組班子成員與分管科室正副職、二級單位班子成員談心談話記錄。三是201x年度民主生活會無組主要負責人的個人對照檢查材料。民主集中制原則執行不力。20xx年至201x年期間，組多次研究人事議題、考核評估方案、脫貧攻堅、預算調整、三定方案等事項時，未見黨組成員逐一表態發言記錄。
                部分“三重一大”事項未見集體商議過程，201x年至201x年部分工程項目、資金使用等，未見研究決定的會議記錄。
                3)履行“一崗雙責”不到位。班子成員對分管領域廉政建設工作部署、監督不力，沒有廉政提醒、談心談話記錄痕跡。組主責意識不強，抓班子帶隊伍要求不夠嚴格。年初未制定黨風廉政建設年度計劃，日常監督執紀、警示教育開展不夠，黨組會、機關會部署、研究少，分管黨風廉政建設副職同時負責機關、人事、財務等工作，監督存在短板。
                4)抓機關制度建設不夠嚴格，不能做到建章立制和執行落實有機統一。機關人員上班期間存在遲到、早退、串崗、玩手機等現象，請銷假制度落實不到位，存在無故長期不上班人員，公務外出不登記，公車使用無派車手續，檔案資料歸檔留存不規范、不完整，部分紅頭文件格式、內容有錯誤。
                《本單位組201x年度履行廉政建設主體責任及第一責任人責任的情況報告》，均無“存在問題”表述，只講成績不講問題。
                但是本單位沒有較好地履行債權人的權利，如每年度未向借款單位出具往來款核對函或催收函等，來有效維護債權的措施。
                (四)其他方面存在的問題。
                幫扶的黃某明戶，幫扶干部除了帶去生產扶助金、春節慰問金外，沒有別的幫扶措施。每季走訪不到位，以電話溝通代替入戶，如幫扶陳某生戶，201x年未入戶，只是通過電話了解。信息平臺與手冊不一致，如幫扶周雄戶201x年第二、第三季度走訪時間平臺與手冊不同，小額貼息貸款情況基本上平臺有而手冊上沒有。
                2、存在大額扶貧資金閑置問題。由于人才缺乏，在項目規劃、申報、實施上存在精準度不夠等問題，導致出現項目驗收慢、資金撥付慢的情況，201x年4月底，“趴在賬上睡大覺”的上級和本級扶貧資金達xxxx元。對扶貧資金管理使用中的共性問題重視不夠。本單位對存在的普遍性問題未做到精準把握、舉一反三，扶貧資金風險防控長效機制還不夠健全，在規范項目運行、確保資金安全上有差距。
                3、對問題整改落實效果不明顯。201x年單位牽頭對16個鄉鎮開展了“嚴肅財經紀律暨民生領域整治鑄廉三年行動”專項檢查，資料顯示只對某鎮、某某鎮下達了整改通知，某某鎮反饋報告中所述整改內容與下達的整改通知要求文不對題、內容混亂，單位未進一步對其跟蹤督促整改落實情況。201x年檢查發現某某某鎮“一事一議”項目進度緩慢、未驗收，責令整改后，截至巡察入駐，xxx元項目資金未支付。
                1、通過巡察，發展本單位2個下屬單位使用行政經費列支應由個人負擔醫療保險費的問題，立即進行分析研判，針對本單位系統直屬單位實行人員和經費垂直管理的模式，敏銳意識到此類問題極有可能具有普遍性。經查發現，本單位系統共有xx個下屬單位使用行政經費繳納應由個人負擔的大額醫療保險費，其中5家下屬單位還存在使用行政經費繳納應由個人負擔的每月基本醫療保險費的問題。至此，一個涉及xx個單位、xxx名本單位干部、持續十余年、累計金額達xxx元的違規問題清晰呈現出來。
                2、通過巡察，發現本單位下屬單位存在違規發放津補貼問題。經查，201x年2月至201x年1月，時任下屬單位副職的張某(主持工作)、黃某、林某等人集體商議決定，以“加班費”名義向單位工作人員違規發放津補貼xxx元。
                提供虛假對賬單等手段，陸續將本單位存儲在信用聯社城區分社基建專戶中的資金xxx萬元，轉至李某、張某預先注冊的縣某政工程建設有限公司的賬上。按照本單位賬戶管理流程，凡是動用資金，必須由用款單位提出申請、業務股室出具意見、預算科室核定指標、分管領導審核簽字、單位主要負責人簽字批準，然后由業務股室開具支票、加蓋公章和經手責任人私章，支票最終送達銀行才能進行資金劃撥。201x年11月，李某更換印鑒，本該向本單位申請并經主要領導批準，但并未履行這一手續就更換了印鑒按照縣農村信用聯社的規定，由縣聯社派到各分社的委派會計負責鑒章和審核工作，行使監督職能。而在李某和張某等人持續數年的套取轉移資金過程中，卻無人發現異常。
                林某負責購買空白收據并偽造某村支書的簽名，騙取私自使用某村村委會公章;。
                201x年8月，某鄉某村實施“美麗鄉村”一事一議項目，該項目預算有挖土機租賃費、砂石運輸費等，三人依葫蘆畫瓢，“合理”分工，將套取到的資金私分。
                一要提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個維護”的政治忠誠。要嚴格對照巡察反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用資產的處置力度，盤活存量、做優增量、提高質量，全力發揮服務經濟發展的保障作用。要加強資金監督管理，加大資金監督管理力度，完善審批前(后)管理，確保不發生經濟違規違紀行為。要充分發揮“頭雁效應”，抓好組織建設主責主業，夯實戰斗堡壘，發揮先鋒模范作用，其他成員要按照“一崗雙責”協助抓好組織建設工作，認真開展“三會一課”、組織生活會、民主生活會等，以組織建設促事業，以組織建設促發展。
                落實好意識形態工作責任，筑牢意識形態陣地基礎，掌握意識形態工作主動權、控制權。
                三要夯實組織建設基礎，健全責任機制，不斷強化組織凝聚力戰斗力。要牢固樹立“抓好組織建設就是最大政績”的理念，組織建設工作與業務工作同頻共振，定期分析建形勢，專題聽取組織建設匯報。要健理論中心組學習制度，加強對所轄組織負責人的業務培訓，提高履職能力。要嚴肅規范政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。
                四要壓實黨組主體責任，強化監督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍黨內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發現早查處早糾正。要堅決落實“八項規定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執行財經紀律，落實固定資產管理規定，完善票據報銷手續，加強對各類經費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。
                三個聚焦自查自糾報告
                黨家醫院黨支部圍繞“三個聚焦”自查報告根據區委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現將自查報告匯報如下：
                一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務大局；基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。
                一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯系實際的能力有待進一步加強。
                二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協調配合不夠、執行不力問題。
                三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。
                四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規章制度，不盡完善，內容不具體，有些制度沒有及時修改與現在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。
                二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題。
                在服務態度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態度不夠熱情、存在生冷硬頂現象，二是醫院服務流程有待進一步細化。醫院各科室服務的標準未能制度化、規范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規范化的管理。
                三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰斗力”方面存在的問題。
                一是黨支部工作創新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創新意識不夠、缺乏新思路。
                二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態不佳，導致先鋒模范作用發揮不充分。
                三是黨員人數較少、結構老化問題。我單位現有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。
                三個聚焦自查報告
                ”，執行院部統一布置，醫技科通過學習，結合本科室基體情況，遵照開展“醫院管理年”活動要求，明確強化醫療機構內涵建設和內部管理，提高醫療服務質量的重要性，保證人民群眾身體健康和生命安全，促進醫療衛生事業健康發展，通過學習對照，實行自查自糾，解決存在問題。。
                醫院發展中確實存在著醫療安全隱患的問題。這些問題背后的主要原因是科室各項制度沒有完全得到落實，安全意識薄弱，管理監督工作松懈，忽視內涵建設，在當前醫藥衛生體制改革的背景下，切實加強行業管理、穩定醫療秩序、保證醫療安全尤其重要。
                “以病人為中心，提高醫療質量”為主題，開展對醫療診斷技術方面進行查找整理、采取有針對性的措施消除不利病人各種隱患。建立長效管理機制。徹底落實核心制度，規范各種檢查操作程序。認真仔細完成檢查書寫報告，為臨床提供病人檢查有效診斷意見。
                建立有秩序工作流程，b超，彩超在病人多的情況下，檢查流程紛亂，有的病人等候時間過久，家屬有意見，發生爭吵，在這方面必須設立檢查登記窗口，按排號順序進行檢查，[急診除外]。以防止爭先恐后誘發矛盾。b超檢查病人數明顯增加，目前兩臺不適應形勢發展的需要，必須增加臺數，配套電腦打印報告，規范檢查單的報告形式，檢查報告結果要檢查醫師簽名審查后發出。b超醫技工作人員欠缺，應該抓緊解決。解決值班規定，崗位落實到人，實行24小時在崗值班制。
                內窺鏡室，上班時間多數人遲到，麻醉醫師沒有按時到位，病人常常在等候時間過長。檢查按先來先查的原則進行，胃鏡室護士對胃鏡檢查的設備要進行嚴格消毒，對配制消毒液注意濃度，有效時間，防止院內感染發生，醫療診斷質量方面，做到檢查要細心，工作要認認，態度要合心，一切按操作規范進行，防止出現差錯。腸鏡上午及下午進行檢查，做好檢查前清潔洗腸等工作。所有一切都要為病人著想，解決看病難看病貴的問題，做到真心為病人服務崇高思想。
                新設備16排螺旋ct已經開展半年多了，自開展以來，基本完善配合臨床檢查的需要，但仍未發揮16排螺旋ct全效檢查功能，逐步把檢查范圍向廣深方面發展，開拓新項目。雖然目前取得大量績效，但仍然存在著很多問題。
                制度落實不到位，操作程序不夠規范，尤其在腹部檢查方面，沒有按規范性對病人檢查前做好檢查要求，影響圖像質量，造成診斷質量模糊。
                診斷質量控制把關不嚴格，出現誤診錯診現象存在，在方面要加大力度把好質量關，實行三級閱片審核制度，在質控多下功夫。
                規定取片時間及報告結果時間，急診半小時內取片，一小時內取結果，非急診檢查，頭顱上午檢查，下午4點取結果，胸部，腹部檢查次日1點取結果，腹部檢查病人都要平掃加增強，一次性交費，減少病人來回交費麻煩。
                加速對新項目開展業務知識學習，以血管成像各部位檢查作為今后工作主要攻關課題，圖像三維重建處理，更重要是加快ct診斷技術發展，通過短期培訓，參與網上交流學習討論，逐步提高專業技術診斷水平。
                疑難病例討論不規范。沒有建立完善制度，醫師發表意見沒有記錄及相當資料存檔，病例跟蹤反饋，缺乏認真總結。在這方面，必須著手完善建立長效機制，制定有效措施方案集中閱片，病例討論分析，報告審查核對，病例跟蹤記錄檔案，不斷總結，努力學習新技術，開創新項目，充分發揮16排螺旋ct功能作用，把好質量關，加快血管成像，仿內窺鏡，三維重建等技術知識學習，提高ct影像專業診斷技術水平。
                勞動紀律自覺性太差，上班遲到，對院部規章規定落實不到位，值班不在崗，有時導致病人家屬有意見。目前b超，彩超，ct已經實行24小時在崗值班制度.解決了急診病人隨到隨查。
                通過學習貫徹落實醫院管理年活動方案，進一步認領會到，醫務人員所有一切都要為病人著想理念，解決看病難看病貴的問題，做到真心實意為病人服務的崇高思想。為廣大病者提供優質服務，為加快醫院總體規劃發展美好前景，共同努力。
                黨家醫院“三個聚焦自查報告縣目標辦:xx年，我院在縣委、縣政府的領導下，衛生主管部門的具體指導下，緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，突出“以病人為中心，以提高醫療護理質量為核心，構建和諧醫患關系”的工作目標，深入開展“醫院管理年”活動，切實加強醫院管理，狠抓內涵建設，注重醫療環節，安全意識得到增強，醫療護理質量進一步提高，醫療費用得到有效控制，醫德醫風進一步好轉，病員滿意度進一步提高，醫療業務大幅度上升，社會效益和經濟效益成效顯著?，F將****年目標任務完成情況自查情況匯報如下:(一)、經濟效益:1、年度經濟目標完成情況****年，我院各項收入(含衛校)合計****萬元，較去年同期增長16%，完成年度目標任務的12%;項目資金爭取11萬元，完成年度目標任務的5%;設備投入5余萬元，完成年度目標任務的1%。
                車”一輛.其中，隨車配置的醫療設備價值高達7余萬元。同時，我院開展與省內高等醫藥院校的橫向聯系，得到了**醫院的大力支持，該院為我院捐贈了價值11萬元的醫療設備;**衛生職業學校爭取到省衛生廳培訓項目資金11萬元，為院校的發展壯大和本地區衛生事業的發展做出了有益的貢獻。
                完善投入，促進發展為了滿足人民群眾日益增長的健康需求，今年，我院加強了設備投入，其中，包括由省招標局招標完成的價值348萬元的c臂和dr已經安裝完成，投入了使用。全年，共投資約5余萬元，購進設備計3臺件，有力的滿足了臨床的需要，使老百姓不用到**就能夠做到一些大型檢查。
                (二)、社會效益:今年，我院門診住院病員的社會滿意度自查為96%，較上年又有提高，進一步樹立醫院的良好公眾形象。
                醫保農合工作持續開展，全年共為75人次出院社保病員報銷醫藥費用175411萬元，全年共為6989人次出院農保病員報銷醫藥費用629422萬元，醫院積極宣傳新農合政策，同時對農村參合病員的用藥情況規定了一定比例，全力維護患者利益。新農合參合農民住院費用報付比例為326%，較上年度大幅度提高，使每一個病人都感受到黨的惠民政策暖人心。
                我院還積極派人參加科技四下鄉、計生三結合和向林強同志學習活動，由院長親自帶隊，組織醫務人員下鄉義診五次，到**為當地老百姓免費診治、咨詢，向困難群眾贈送藥品及錢物，受到社會好評。
                (三)、班子建設1、加強班子建設，爭創“四好”班子。一年來，醫院領導班子按照中省市縣關于加強黨風廉政建設的要求，在實施黨風廉政建設責任制過程中，做到領導重視、目標明確、重在落實，嚴格實行一崗三責，進一步推動了我院黨風廉政建設工作朝著“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的方向健康發展。醫院黨政都交換了新鮮血液，三名年富力強，思想、業務素質過硬的同志被選入領導班子。醫院黨政工堅持每周聯席會議制度。至少每月一次中心組學習,中心組學習擴大到全院中層以上干部,嚴格實行一崗三責。醫院積極整改，于9月上旬復評“市級最佳文明單位”成功。
                2、嚴格執行民主集中制原則，實行院務公開。對干部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。在干部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。
                三個聚焦鄉鎮巡察報告
                按照活動和通知要求，我院對《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（簡稱“三個規定”）落實執行情況進行了一次認真自查活動?，F將自查情況如下：
                院黨組結合政法隊伍教育整頓在黨組中心組（擴大）會議上集中學習了《黨的十九大以來習近平總書記關于加強領導干部教育管理監督的重要論述摘編》和《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》等“三個規定”。學習結束后，結合自身工作和學習實際、學習感悟，參加學習的同志分別作了研討發言。對“三個規定”平臺的填報又詳細的進行了培訓，經自查，我院有xxx名干警報告直系親屬、配偶和其他近親屬從事律師職業，有xxx名干警在平臺上如實進行了報告，截止目前記錄外部人員過問案情信息x條，經排查，沒有接到一起領導干部和司法干警違反上述規定、干預和過問案情，內部人員沒有一人過問案情，沒有一人與律師、案件當事人不當交往。無一人（次）受到責任追究。在今后的工作中，我們將繼續做好對“三個規定”落實執行情況的監督檢查和信息報送工作，確保不出任何問題。
                為從根本上克服和杜絕領導干部和司法機關內部人員違規干預、插手、過問案件，進一步規范執法司法行為，要在三個方面繼續加強工作：一是要加大宣傳，加強學習，營造濃厚氛圍，繼續強化各級領導干部和司法機關內部人員對“三個規定”的知曉掌握范圍，讓其對規定耳熟能詳，了然于胸，增強遵守執行制度規定的自覺性。二是加強日常監督檢查，逐步形成長效機制。不斷加強內部監督、上級監督、社會監督等，促進“三個規定”落地生根，深入人心，發揮出強烈的警示作用，讓違反“三個規定”的行為從源頭上無計可施、無處遁形。在上級政法機關領導指導下，派駐紀檢監察組要加大“三個規定”的日常監督檢查，重在提醒預防、躬身自警。三是加大懲處力度。確保制度和紀律的雙重高壓態勢，誰敢突破底線、褻瀆司法權威，就要受到查處。對違反“三個規定”的要認真逐人逐案如實記錄在案，及時給予通報曝光，堅決做到發現一起，查處一起，絕不姑息。
                三個聚焦自查自糾報告
                我校是一所六年制完小，位于南昌市青山湖區羅家鎮棠溪村，建于1953年，占地面積9727平方米，校舍建筑面積1473平方米?，F有6個教學班，253名學生，19名教師。內設教導處、總務處、綜治辦、大隊部五個部門。主要對棠溪村適齡兒童進行義務教育。我校先后獲得南昌市科普教育基地、青山湖區社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。
                1.聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面。
                能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用,有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。
                在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。滿足于不出錯、過得去。
                2.聚焦腐敗問題和不正之風方面。
                思想方面，有的班子成員理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養多年，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執行紀律不十分嚴謹。
                3.聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
                1.從思想方面，有的班子成員理想信念淡化。黨性修養不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內心包含著迎合上級的心理。
                2.從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。
                2.強化紀律意識，嚴格廉潔自律。對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。
                圍繞三個聚焦對某單位巡察情況報告
                要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執行，自覺接受監督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護xx的良好形象。
                嚴格貫徹落實“三個規定”
                要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規定”的熱潮，要認真學習貫徹領會“三個規定”實質，注重“三個規定”的宣傳和執行，使“三個規定”深入全院干警及轄區人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
                堅持齊抓共管，加大監督檢查力度。
                要堅持齊抓共管，加大監督檢查力度。院紀檢監察部門要發揮好主體責任，發現問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規定”變成自覺行動，為有效預防“違法干預司法活動，妨礙司法公正”的行為發揮積極作用。
                1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規定”要求，是高檢院、自治區院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重要戰略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領會相關文件精神，把“三個規定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統一到上級領導機關的工作部署和要求上來。
                2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規定”的貫徹執行。在統一認識的基礎上，進一步加大工作推進力度，結合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現“零報告”。
                3、要對標自治區院要求，進一步強化系統總結?；鶎釉荷硖幩痉ㄞk案的一線，要自覺發揮優勢，找好工作的切入點與實際的結合點，堅持邊實踐、邊總結，探索抓好“三個規定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規定”積累寶貴經驗。要落實普法責任，加強“三個規定”的宣傳引導工作，自覺接受社會監督和媒體監督。
                “三個規定”的出臺，體現了中央依法治國方略與維護憲法和法律權威、依法獨立行使司法權的要求，對于實現習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領會規定出臺的重大意義和精神實質，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執法辦案工作的程序化、規范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。
                要結合“三個規定”認真抓好黨風廉政建設，把貫徹落實“三個規定”作為當前重要任務，深刻理解“三個規定”的精神實質，確保學習到位、領會到位、落實到位;結合“三創四建”活動，確保全員切實提高政治站位，持續在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有針對性研究改進措施，扎實開展創建活動;結合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。
                三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預司法”的政治紀律和政治規矩，徹底貫徹執行“三個規定”文件要求。
                一是各部門要提高政治站位，把思想和行動統一到最高院、自治區高院的部署上來，切實抓好落實，務必取得整改實效。
                二是各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結合黨支部學習。
                計劃。
                安排落實好“三個規定”學習工作，做好摸底自查。
                三是組織工作要做實做細，相關干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數據不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。
                	
                

                


                

                
        
                相關內容
                
      
                

                
        
                
               
   
                
      
                



                



                
    
                
        
                
  
            
        
                
    
                

                
        
                
         
        
                

                

                
        
                熱門閱讀
                
        
                
          
        
                
      
                

                
        
                
         
        
                

                
    
                
        
                
            
                最新更新
                
            
        
                
    
                

                
        
                
         
        
                

                

                
        
                隨機推薦
                
        
                
          
        
                
      
                

                
        
                
         
        
                

                

                  



                 

                

                世界看中國，中國有成語！學成語，傳文化！
                

                Copyright ? 2023 闊闊成語  | 晉ICP備2022007449號  | 合作QQ：640661
                



                
 






久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕

                



                


人妻无码久久综合加勒比|
手机在线看永久AV网站|
熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷|
青青草这里只有精品|
亚洲激情三级|
亚洲区一区二区乱码高清
|
男人把女人桶到爽爆了的视频|
亚洲无码高清中文字幕|
91视频亚洲|
精品国产区一区二区三区在线观看|
久久亚洲国产的中文|
久久午夜伦鲁片免费无码|
久久亚洲日产国码av|
国产精品毛片VA一区二区三区|
开心久久婷婷综合中文字幕|
午夜成人中文字幕一区二区三区|
精品一区二区三区18|
欧美日韩不卡视频|
国产精品九九久久一区hh|
国产精品美女久久久久av福利|
久久久免费观看|
久久免费高清|
国产精品毛片无码|
日本午夜高清福利片|
亚洲成人第一页|
999这里只有精品|
国产精品永久久久久久久WWW|
97在线无码精品秘 入口|
激情偷乱人伦小说视频在线|
久久久精品电影|
成人免费无码成人影院日韩|
亚洲欧美中文日韩专区|
国产日本久久久久久久久婷婷|
亚洲婷婷在线|
午夜国产视频|
精品人妻无码专区在线视频孕妇|
日韩成人无码v清免费|
东京热一精品无码av|
日本大片免a费观看视频|
中文字幕高清无码不卡在线|
丁香婷婷激情|
国产亚洲一区在线|
亚洲国产成人久久综合碰|
亚洲日韩产国AV|
国产精品 日韩无码|
国产香蕉尹人在线视频你懂的|
国产精品美女白浆喷水|
在线观看亚洲一区二区|
国产a久久精品一区二区三区
|
亚洲VA中文字幕无码一二三区|
国产免费91视频|
91久久偷偷做嫩草影院电|
人妻无码久久综合加勒比|
亚洲春色在线视频|
91免费看国产|
亚洲午夜精品第一区二区8050|
亚洲视频在线观看一区|
欧美久久久精品中文字幕
|
国产精品黑色丝袜在线播放|
国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃
|
狠狠色狠狠色综合久久伊人|
91精品国产91久久久久久|
日本一区二区免费在线观看|
bbbbbxxxxx欧美性|
加勒比中文字幕在线无码|
99精品视频69v精品视频免费|
欧美一区二区三区免费不卡|
成人欧美一区二区三区视频|
亚洲黄片久久|
日韩精品一区二区在线观看
|
亚洲熟女少妇一区二区三区|
日韩毛片|
在线精品小视频|
亚洲日韩V无码中文字幕|
欧美亚洲韩国国产综合五月天|
2022亚洲96AV无码|
国产婷婷综合在线视频中|
激情久久无码天堂|
亚洲精品aaa|
麻豆精品无码国产在线果冻|
最新日韩中文字幕免费在线观看
|
国自产拍亚洲免费视频|
日韩视频二区|
久久久久无码精品黑人|
亚洲国产成人手机在线观看|
国产真人作爱免费视频播放|
一本一道久久综合狠狠老|
亚洲国产成人无码影院|
99久久精品国产一区二区野战|
91免费国产在线观看尤物|
欧美乱子伦xxxx12在线|
久久久综合视频|
中文字幕精品视频在线观看|
欧美黑人又粗又大久久久|
亚洲AV无码精品色午夜APP|
国产精品欧美久久久久无广告|
国产片一区二区三区|
91精品国产一区二区无码水蜜桃|
99久久精品国产综合一区|
国产成人亚洲综合青青|
一本一道波多野结衣av中文|
亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看|
久久幻女A幻女A幻女50岁|
狠狠色丁香久久综合网|
亚洲精品日本|
99日本亚洲黄色三级高清网站|
国产亚洲一区二区手机在线观看|
97se综合亚洲影院|
欧美色色999|
无码精品人妻一区二区三区app
|
精品国产AV无码一区二区三区
|
中文字幕无码不卡免费视频|
97av在线|
亚洲av成人午夜电影在线观看|
91在线无码精品秘 入口九色十|
视频一区免费|
情侣午夜国产在线一区无码|
亚洲成人777|
久久99精品久久久久hb亚瑟|
欧美日韩不卡视频|
18禁无码无遮挡h动漫免费看|
激情五月亚洲|
91导航在线|
成人叼嘿免费网站观看大全|
视频在线观看一区二区三区|
亚洲综合av永久无码精品一区二区|
亚洲大片在线免费|
女人的天堂曰B毛片|
综合无码综合网站|
亚洲最色网|
被黑人做的白浆直流在线播放
|
亚洲日韩在线视频|
在线无码va中文字幕无码|
欧美性爱在线|
chinese乱子伦xxxx国语对白|
性爱免费网址久久|
亚洲午夜视频在线|
精品国产96亚洲一区二区三区|
男女香蕉大成网人站在线|
91不卡在线精品国产|
五月天伊人久久|
亚洲AV中文无码乱人伦|
国 产 呦 网 站|
欧美日韩国产一区二区|
国产呦系列呦交|
国产专区欧美|
国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光
国产成人欧美一区二区三区的
|
在线看福利成|
日本精品中文字幕在线播放|
久久99精品免费视频|
少妇极品熟妇人妻无码|
日韩国产成人精品视频|
91久久麻豆|
日韩第一区|
亚洲成AV人综合在线观看
|
日本精品aⅴ一区二区三区|
少妇极品熟妇人妻无码|
亚洲AV无码一区二区三区少妇av
|
手机看片国产日韩|
国产老妇伦国产熟女老妇视频|
成年美女黄网站色大免费视频
|
亚洲精品在线免费视频|
日韩国产第一页|
国产视频一区二区|
www国产在线观看免费视频播放|
国产AV巨作原创无码|
91精品国产综合久久福利|
国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃
|
成人午夜在线观看|
国产美女A做受大片观看|
国产亚洲综合一区柠檬导航|
在线香蕉一区二区三区|
高清视频一区二区三区|
国产va在线播放|
丁香色欲久久久久久综合网|
91se在线观看|
国产综合精品|
久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV|
中国精品久久久久国产|
久久综合久久伊人|
57pao国产成永久免费视频|
午夜精品无码视频|
中文字幕高清无码不卡在线|
欧美三级久久|
欧美一区二区肉|
国产精品亚韩精品无码a在线|
美女高潮无遮挡免费视频|
女子无毛片免费播放|
人妻 丝袜美腿 中文字幕|
国产精品毛片VA一区二区三区|
日韩精品视频观看|
国产亚洲一区在线|
人妻有码中文字幕在线不卡|
国产成人无码区免费网站|
亚洲性爱视频网站|
日韩一区二区三区在线免费观看|
亚洲中文久久精品无码|
夜夜爽一区二区三区精品|
亚洲精品无码乱码成人|
精品一区二区久久久久久无码|
色综合啪啪|
亚洲最大中文字幕|
无码精品人妻一区二区三区app
|
蜜臀久久99精品久久久久久|
亚洲欧美日韩精品专区|
2021亚洲色中文字幕|
少妇无码视频|
亚洲精品91|
国产成人AV乱码免费观看|
99日本亚洲黄色三级高清网站|
yy111111少妇影院|
国产精品无码专区av在线播放
|
日本在线观看中文|
国产永久在线|
亚洲高清在线视频|
精品国产a∨无码一区二区三区|
亚洲女孩免费毛片视频|
九九精品视频免费|
国产过膝袜剧情在线播放|
日韩成人精品视频|
久久成人综合|
亚洲色欲久久久综合网|
av无码播放一区二区三区|
久久久久国色αv免费看|
波多野结衣av高清一区二区三区|
国产精品美女久久久久|
久久午夜免费视频|
四虎精品国产一区二区三区|
凹凸国产熟女精品视频国语|
亚洲高清久久无码视频|
亚洲视频精品|
国产中文字幕免费观看|
久久综合久久精品|
成人国产一区二区三区精品不卡|
亚洲精品国产自在久|
日韩精品视频一区二区三区
|
sihu国产午夜精品一区二区三区|
国产香蕉在线观看|
亚洲第二色|
全球无码影院|
国产三级久久精品三级|
亚洲资源在线观看|
色老头一区二区三区在线观看|
韩国精品一区二区三区|
久草综合在线观看|
亚洲AV无码一区二区三区性色|
亚洲av午夜福利精品一区二区|
中文字幕无码精品亚洲资源网久久
|
精品乱久久|
国产精品亚洲综合色区韩国|
午夜黄视频|
国产大片纵欲丰满a片|
老少配老妇老熟女中文普通话|
久久精品国产精品亚洲红杏|
国产亚洲一级精品久久久|
一级毛片成人免费看免费不卡|
亚洲欧洲日产国产无码
|
加勒比色综合|
无码人妻精品一区二区三区东京热|
国内精品久久久久影院尤物|
亚洲国内精品自在线影院牛牛|
免费无码国产一级AV片|
九九热视频这里只有精品|
欧美日韩亚洲国产二区|
热99精品视频|
亚洲韩国在线|
少妇人妻AV无码专区|
18avxxxx|
91在线精品国产丝袜超清|
欧美在线视频二区|
久久中文字幕一区二区|
美女视频黄a视频全免费|
久热中文字幕在线精品免费|
久久亚洲中文字幕精品一区四|
综合在线视频精品专区|
人妻无码AⅤ中文字幕系列|
亚洲日本综合欧美一区二区三区|
婷婷在线观看网站|
国产午夜福利久久精品|
亚洲综合自拍
|
欧美国产日韩一区|
欧美特黄a级|
美女自慰在线观看|
国产在线h视频|
国产久视频|
亚洲欧美久久|
网友自拍视频精品区|
亚洲第一尤物视频在线观看导航|
91超碰免费版观看|
精品免费在线|
欧美韩日在线|
2022久久免费精品国产72精品|
白浆女一区二区三区|
无码午夜福利一区二区三区|
伊人网站在线|
91AV免费|
亚洲欧美日本韩国|
欧美色丁香|
亚洲福利电影|
国产视频h|
99久久久无码国产精品免费手机|
色综合久久综合中文综合网|
欧洲国产伦久久久久久片|
亚洲午夜AV在线|
免费视频久久久|
久久99精品一级毛片|
丰满少妇精油按摩bd|
国产精品欧美久久久久无广告|
你懂得在线亚洲综合网|
久久男人av资源网站无码|
国产精品伦理久久久久久|
国产精品福利小视频|
国产最新视频|
凹凸超碰69堂人人夜色|
欧美日韩国产一区二区三区在线|
日韩在线视频不卡|
伊在人亚洲香蕉精品区麻豆|
av无码天堂一区二区三区|
亚洲国产五月天综合网|
国产精品99久久精品爆乳|
国产调教视频在线网站|
亚洲高清久久无码视频|
久久久久性爱|
日韩爆乳一区二区无码|
欧美在线一二三|
免费国产交换配乱淫|
国产欧美日韩在线播放|
99久久中文字幕|
电影A强奸一区二区三区毛片|
日韩一区二区三区在线免费观看|
亚洲国产成人久久一区|
久久精品妓女网|
午夜影院91|
永久免费Av无码国产|
99re国产视频|
99久久亚洲国产高清观看|
亚洲ⅤA中文字幕无码|
日本一区二区网站|
ppypp欧美日韩一区二区|
国产网红精品|
无码毛片高潮一级一免费|
国产成人无码ktv在线观看|
欧美日韩有码|
国产精品有码在线观看播放|
亚洲一区二区三|
国产精品白丝喷水jk娇喘视频|
特黄熟妇丰满人妻无码|
亚洲欧美一区二区三区在线|
AV无码国产精品色午夜|
人妻AV中文系列制服丝袜|
99精品视频在线这里只有|
91香蕉成人免费高清网站|
国产精品黄在线观看免费网站|
色久悠悠丁香五月|
99这里只有精品大片|
人妻系列影片无码专区|
欧美成人中文字幕在线看|
成人免费淫片95视频观看网站|
日韩经典在线|
国产精品久久久精品视频|
欧美日韩精品|
91嫩草国产线免费观看91|
91精品婷婷国产综合久久|
亚洲AV综合久久九九|
成人国产一区二区三区精品不卡|
亚洲福利电影|
九月激情网|
欧美日韩国产一区二区三区在线|
人妻少妇精品久久|
国产2021精品无码|
亚洲V欧美V日韩V国产V|
精品日韩在线视频|
91日韩欧美|
日本一区二区影院|
亚州AV成人无码久久精品|
日本视频中文字幕一区二区|
国产过膝袜剧情在线播放|
在线视频网站www色调教|
99热精品国产三级在线观看|
国产日韩在线|
国产精品美女www爽爽爽视频|
好了AV四色综合无码16|
毛片免费观看视频|
国产不卡视频在线播放|
久久久久久夜精品精品免费|
日韩精品不卡一区二区|
欧美日韩一区二区精品视频在线观看|
高清成年美女网免费视频|
99久久无码精品一区二区毛片|
久久99国产亚洲精品|
国产成人精品亚洲精品|
亚洲91无码精品一区在线播放|
国产国语对白一区二区三区|
日本中文一区|
国产一级电影在线观看|
性无码在线观看|
亚洲xx视频|
久久久亚洲精品无码中文字幕不卡
|
欧美日韩国产在线观看免费|
国产精品VA在线观看无码不卡|
国产一级久久久久毛片精品|
亚洲av乱码一区二区三区林ゆな|
亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕|
99久久精品国产一区二区狐狸|
日韩精品无码一二区|
黄色a级片视频|
亚洲十八精品网站|
日韩欧美不卡视频|
爱福利一区二区|
欧美精品v国产精品v|
绿帽2021国产在线|
阿v视频在线|
国产一区视频在线|
日本老熟妇在线观看视频|
久久国产高清一区二区三区|
国内精品久久久久影院不卡|
色yeye免费视频免费看|
美女黄色在线网站大全|
欧美精品中文|
亚洲国产日韩综合久久精品|
18禁止进入免费网站|
中文无码在线|
97精品国产97久久久久久|
久久久久久久99精品国产片|
国产高清在线精品一本大道
|
国产精品久久综合桃花网|
亚洲嫩草精品|
制服丝袜二区|
狼友网站永久在线观看|
色综合久久中文综合久久激情|
免费一区二区三区免费视频|
欧美日本国产亚洲网站免费一区二区
|
久久频这里精品香蕉久久|
亚洲黄色在线观看|
人人看人人鲁狠狠高清|
日韩AV无码免费一区二区三区|
欧美久久一区二区三区|
国产亚洲欧美在线播放网站
|
久久久久久精品免费免费麻辣
|
国产成人一区二区青青草原|
国产成人精品亚洲日本91|
欧美性色网|
久久综合一区二区|
无码人妻视频一区|
久久中文字幕一区二区|
亚洲AVAV天堂AV在线网爱情
|
日韩一区二区三区免费视|
欧美一区二区三区影院|
国产欧美日韩第一页|
AV无码精品国产一区三区|
午夜视频免费试看|
18无码粉嫩小泬无套在线观看|
精品亚洲无码一二三区久久久久|
超清精品丝袜国产自在线拍|
无码毛片一区二区|
亚洲成国产人片在线观看|
97国产视频|
日韩五十路|
日韩精品人妻无码久久影院|
欧美精品日韩一区二区三区|
亚洲av日韩av天堂影片精品|
91精品国产免费久久国语蜜臀|
亚洲精品无码专区国产乱片|
精品一区二区三区|
久久久久精品久久久久影院蜜桃|
亚洲无码视频区|
久久久久亚洲AV无码专区喷|
国产一级片网站|
欧美成人色|
另类激情综合|
中文字幕久精品视频在线
|
国产波霸爆乳一区二区|
亚洲国产成人片在线观看|
亚洲精品无码中文久久字幕|
亚洲色婷婷久久久综合日本|
精品国产91久久久久久|
国产精品无码mv在线观看|
欧美精品视频免费|
无码熟妇人妻AV在线影片免费|
久久香蕉成人免费大片|
久久艹影院|
狠狠色狠狠色综合久久伊人|
国产成人亚洲精品乱码在线观看|
亚洲一区二区三区在线观看蜜桃|
亚洲午夜成人精品无码APP|
国内自拍经典三级在线|
91综合久久|
久久这里有精品国产电影网
|
99热这里只有精品3|
精品国产一区二区三区国产馆|
亚洲精品无码久久毛片|
99热国产在线|
欧美性大战XXXXX久久久|
免费精品国产福利片|
国产日韩精品欧美一区色|
久久不卡网|
国产经典三级在线|
国产精品综合一区二区|
欧美精品一本久久男人的天堂|
国产二级毛片|
亚洲av成人不卡在线观看播放|
美女视频免费看一区二区|
精品国产杨幂在线观看福利|
伊人久久大香线蕉无码麻豆|
日韩人妻无码精品综合网|
无码专区AAAAAA免费视频|
国产黄三级高清在线观看播放|
国产精品视屏|
婷婷综合久久|
波多野结衣在线观看一区二区三区|
国产在线|日韩|
国产极品美女高潮抽搐免费网站
|
欧美一区二区日韩一区二区|
亚洲第一页在线视频|
综合激情网站|
日本午夜高清福利片|
成人午夜精品|
全部精品孕妇色视频在线|
久久99国产精品成人|
日韩AV毛片免费观看|
久久是精品|
婷婷五月开心亚洲综合在线
|
九月丁香婷婷综合在线|
AV色综合久久天堂AV色综合在|
国产美女精品|
国产视频久久|
久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕|
亚洲综合国产精品一区二区99|
欧美日韩激情视频|
久久网伊人|
国产成人精品微拍视频网址|
曰本亚洲欧洲色a在线|
五月天伊人久久|
久久丁香花综合狼人|
国产对白在线正在播放|
一区二区三区高清无马在线|
巨臀字幕一区二区|
全是白丝JK自慰污网站
|
手机国产乱子伦精品视频|
国产在线观看91精品2021|
久久综合99|
久久精品一本到99热免费|
久久精品国产亚洲AV热九九热
|
欧美色欧美亚洲另类二区|
中文字幕日韩专区|
日韩一区二区三区在线|
午夜视频不卡|
亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱|
亚洲AV日韩一区二区精品区|
在线看黄无码|
夜色资源站国产www在线视频|
国产九九在线观看播放|
亚洲Aⅴ一区二区尤物视频|
幻女bbwxxxx在线视频|
欧美激情中文字幕|
美女视频一区二区三区|
久久夜色国产精品噜噜|
久久久久久网站|
国产一级视频在线观看|
中文字幕一级毛片|
亚洲欧美精品日韩欧美|
国产剧情福利AV一区二区|
最新亚洲情黄在线网站无广告|
国产欧美日韩亚洲|
亚洲午夜视频|
九九亚洲女同一区|
无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视|
亚洲国产日韩在线精品频道
|
在线观看一区二区三区视频|
国产剧情第一页|
久久综合激情网|
亚洲欧洲日产国产最新|
1204国产成人精品视频|
人人妻人人澡人人爽欧美二区|
中文无码乱人伦中文视频在线v|
国产91对白在线|
欧美在线资源|
国产精品香蕉网页在线播放|
老熟妇乱子伦牲交视频|
久久六月丁香婷婷婷|
亚洲乱码av中文一区二区软件|
中文字幕一二三四区|
香蕉久久一区二区不卡无毒影院|
麻豆国产精品无码AV在线|
国产成人综合久久亚洲精品|
亚洲色图综合区|
毛片三级在线观看|
日韩一级在线|
色国产精品一区在线观看|
免费福利在线看黄网站|
亚洲成av人无码综合在线观看
|
国产1024精品视频专区免费|
亚洲AⅤ综合色区无码一区|
亚洲无线码一区在线观看|
在线看黄色网址|
国产在线无码免费一区二区|
亚洲国产午夜电影在线入口|
日韩无码视频专区|
波多野结av衣东京热无码专区|
国产黄色片视频|
中文字幕一区二区人妻出轨|
国产一区二区在线观看免费|
亚洲 欧洲 日产 国产|
综合久久网|
日韩精品一级毛片|
国内精品久久久久精品一本|
av在线麻豆动画|
AV无码久久久久精品网站|
亚洲成AV人不卡无码|
呦男呦女视频精品八区|
精品久久久久久久免费人|
国产成人精品亚洲2020|
中文字幕无码白丝袜|
亚洲综合精品成人|
av天堂最新网址在线观看|
国产精品综合一区二区|
国产欧美精品|
欧美啪啪一区|
国产精品久久久久久久久久免费|
九九热国产精品视频|
caopor无码一区二区|
久久久久综合国产|
日韩中文字幕视频在线|
亚洲综合国产精品无码一区二区|
中文无码日韩欧|
日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久|
久久精品国产亚洲AV高清一区|
成人免费视频在线播放|
亚洲爱爱爱|
亚洲成人福利在线|
欧美影院一区二区|
国产123在线观看|
国产亚洲啪啪|
中文字幕视频一区|
无码人妻视频在线|
久久久亚洲欧洲日产国码αv|
亚洲色欲大片AAA无码|
亚洲国产日产无码精品|
中文字幕日韩专区|
国产香蕉一区二区精品视频|
国产成人综合亚洲欧美在|
久久99久久精品久久久久久|
亚洲视频999|
亚洲av福利天堂在线观看|
精品剧情v国产在线观看|
国产成人一区二区三区高清|
亚洲一区在线视频观看|
免费黄色福利|
伊人久久精品亚洲午夜|
五月天香蕉视频国产亚|
国产黄色免费网站|
无遮挡网站|
2019国产精品|
2020亚洲国产精品无码|
色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕|
国产精品大全|
久久人人爽天天玩人人妻精品|
九九爱这里只有精品|
精品人妻无码中文久久免费不卡|
久久久精品人妻无码专区不卡|
国产v亚洲v天堂无码网站|
国产精品白浆一区二区免费看|
亚洲欧美一区二区久久香蕉|
欧美日韩国产另类在线观看|
国产高清免费在线|
999精品国产|
图片区小说区av区|
亚洲经典一区二区三区|
狼人视频国产在线视频www色|
欧美性猛交一区二区三区精品|
国产成人精品一区二区三在线观看|
欧美精品人爱a欧美精品|
精品福利视频网站|
又大粗又爽又黄少妇毛片|
日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久|
91人人妻人人爽人人狠狠|
欧美日韩综合在线视频免费看|
中文字幕无码久久精品|
久久精品高清一区二区三区|
亚洲影视一区二区|
亚洲另类无码一区二区三区|
久久av无码精品人妻糸列|
亚洲爱爱爱|
精品欧美一区二区在线看片|
人妻夜夜添夜夜无码精品|
亚洲中文字幕久久精品无码濆水
|
国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光|
国产韩国精品一区二区三区|
亚洲精品视频在线观看免费|
欧美三区在线|
无码一区二区三区四区|
国产999在线观看|
国产精品视频二区不卡|
亚洲AV日韩综合一区久热|
中文无码子幕久久久久久|
大香伊人久久|
日日夜夜狠狠|
亚洲欧洲中文字幕|
国产精品美女一级在线观看|
一区二区视频免费看|
一区二区精品视频|
久久久久国产精品|
精品99视频|
日本久久久久久久|
亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃|
亚洲无码啊啊啊免费体验|
亚洲成AV人片无码不卡|
久久综合精品|
亚洲综合伦理一区|
久久亚洲国产成人精品小说|
亚洲一区中文|
久久99久久无码毛片一区二区|
久热这里只有精品在线视频
|
粗大猛烈进出高潮视频|
91极品尤物国产在线播放|
夜色资源站国产www在线视频|
亚洲成a人片www|
啪啪视频一区|
国产一区二区三精品久久久无广告
|
亚洲真正中出在线观看|
久久亚洲综合网|
国产中文字幕在线|
久久亚洲综合网|
久久精品国产亚洲AV网站不卡|
亚洲日韩高清在线视频|
亚洲香蕉网|
亚洲一区二区尤物|
亚洲无码免费|
aⅴ大片在线无码永久免费网址|
国产精品狼人久久久久影院免费|
国产精品无码免费视频二三区|
欧洲乱码伦视频免费|
加勒比HEZYO无码av|
中文精品字幕久久无码|
男人天堂2022在线免费观看视屏
|
午夜性刺激在线观看免费|
日韩欧美亚洲综合|
麻豆久久婷婷综合五月国产
|
校园春色国产精品|
日韩AV无码一区二区|
欧美极品第1页专区|
欧美日韩精品一区二区在线视频|
黄色网站在线播放你懂的|
午夜福利第一页|
中文字幕无码专区一VA亚洲V专
|
黑色丝袜无码中中文字幕|
欧洲亚洲一区二区|
婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV|
欧美日韩一区二区在线观看视频|
久久99国产精品一区|
1024国产在线观看|
在线观看日本一区二区|
免费无码国产v片在线观看|
久久久久久综合对白国产|
久久精品国内一区二区三区|
国产免费制服丝袜网站|
午夜无码一区二区三区在线
|
国产精品久久久久精品A级|
成年女人片免费视频播放A|
日韩国产Av无码一区二区三区|
亚洲AV综合色无码国产精品四季|
色窝窝无码一区二区三区成人网站|
制服丝袜国产在线无码|
久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡|
国产av高清无亚洲|
久久久噜噜噜WWW成人网|
婷婷综合网站|
人妻少妇精品中文字幕AV|
亚洲六月婷婷|
九九精品网|
99无码中文字幕视频|
国产一级无码AV免费久久|
免费中文熟妇在线影片|
亚洲毛片免费视频|
国产成人不卡亚洲精品91|
亚洲精品国产成人AV|
久久永久免费视频|
久久久久无码精品l国产699|
凹凸国产熟女精品视频国语|
1区无码|
又粗又黄国产毛片|
亚洲中文无码A∨在线观看|
黑人粗大无码AV人妻一区|
91久久精品一区二区三区|
久久精品国产2020观看福利|
久久久久久久人妻无码中文字幕爆
|
天天操狠狠操夜夜操|
亚洲精品无码久久毛片|
一区二区三区精品|
久久久久久AV无码成人|
亚洲欧美一区二区成人片|
亚洲免费成h|
国产精品伦人视频免费看|
日本一区精品|
国产av无码专区亚洲aⅴ|
欧美日本一区|
国产盗摄一区二区欧美精品|
久久亚洲精品成人AV无码网站|
亚洲五月在线播放|
国产AV秘 一区二区三区|
亚洲成av人无码免费观看|
中文字幕专区在线亚洲|
美女国内精品自产拍在线播放|
婷婷在线观看网站|
无码人妻精品一区二区三区中文|
亚洲综合色播|
色香欲综合网|
青青草成人在线|
一区二区亚洲视频|
91久久精品在这里色伊人6884
|
亚洲欧美日本另类|
性生大片免费观看一级|
久久一本热|
日韩天堂无码av|
日韩精品综合|
久久久精品中文字幕|
五月婷中文国产|
呦泬泬精品导航|
国产在视频线精品视频二代|
波多野一区二区三区aV高清|
国产免费观看黄久久AV片|
亚洲AV无码片区一区二区三区|
精品 无遮挡|
国产婷婷色一区二区三区深爱网|
久久99精品国产麻豆婷婷|
性无码专区一色吊丝中文|
白丝尤物jk自慰制服喷水|
视频在线观看一区二区三区|
婷婷中文在线|
亚洲欧美日韩在线一区二区三区|
国产成人香蕉久久久久|
亚欧视频无码在线观看|
国产成人亚洲合集青青草原精品|
久久91亚洲人成电影网站|
久久精品国产亚洲精品|
亚洲激情成人网|
三级aa久久|
免费裸体网站18禁免费看|
亚洲永久免费视频|
日韩欧美国产中文字幕|
国产精品第一页在线|
欧美久久一区二区三区|
免费人成在线观看网站|
国产精品人人视频|
亚洲va无码在线人成|
色丁狠狠桃花久久综合网|
亚洲无线观看国产高清|
欧美成人日韩|
乱人伦中文字幕|
亚洲女同精品一区二区久久|
嫩草视频在线观看|
久热爱免费精品视频在线播放|
亚洲欧美日本在线|
国产视频一区二区在线播放|
国语自产偷拍精品视频偷|
亚洲激情中文|
久久久999久久久精品|
精品人妻系列无码人妻在线JPG|
亚洲国产AV无码专区亚洲AVL|
亚洲无码3丨|
91高清免费国产自产拍2021|
精品成人免费一区二区在线播放|
亚洲 日韩 在线精品|
亚洲三级在线|
婷婷综合久久中文字幕一本|
国产精品成人99一区无码|
亚洲AV日韩美AV无码一区二区|
日韩一级欧美一级一级国产|
国产成人精品久久亚洲高清不卡|
精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线|
婷婷五月丁香综合基地|
亚洲高潮无码久久久久久|
久久精品免费观看国产|
亚洲日本综合欧美一区二区三区|
国产91色在线|亚洲|
在线视频观看一区|
久久久久国产亚洲AV麻豆|
中文字幕av无码不卡|
亚洲激情在线播放|
中文字幕乱码人妻无码久久久1|
免费看又黄又无码的网站|
国产操比视频|
日本一区二区精品88|
国产欧美一区二区三区免费|
日本在线观看一区|
91久久国产情侣真实对白|
欧美亚洲综合在线|
99尹人香蕉国产免费天天在线|
黄色网站免费在线播放|
日韩精品一区二区三区中文在线
|
亚洲日韩欧美一区二区三区|
99re热这里只有精品|
一区二区免费视频|
成人午夜网|
黑人粗大无码AV人妻一区|
国产黑丝在线视频|
中文精品久久久久人妻|
国产成人 亚洲 欧洲在线|
99热这里只有精品一区二|
国产成 人 亚洲 欧美|
久久网站免费观看|
日本亚洲欧美高清专区|
日韩全球免费视频|
国产猛男猛女超爽免费视频|
久久久大象视频|
精品久久久久久久免费人|
亚洲三级在线|
亚洲精品有码在线观看|
五月丁香综合激情六月久久|
福利一区二区在线|
国产精品欧美久久久久天天影视|
精品亚洲一区二区三区在线播放|
国产欧美日韩亚洲|
日韩欧美极品|
一区二区在线观看免费|
欧美天天射|
欧美性一区|
无码人妻h动漫|
久久人午夜亚洲精品无码区风|
国产成人无线视频不卡上|
五月丁香综合激情六月久久|
国产福利二区|
中文字幕一区二区三区精品|
亚洲中文字幕一二三四区小说|
国产精品人成电影在线观看|
国产成人一区二区三区小说|
天天舔夜夜操|
思思久99久女女精品|
精品国产一区二区三区国产馆|
国产精成人品日日拍夜夜免费|
亚洲精品国产精品乱码不97
|
久久天天爽夜夜摸|
十八禁av无码免费网站|
国产精品无码一区二区三级|
熟妇无码|
国产精品第一页第一页|
中文字幕在线免费|
四虎影永久在线yin56xyz|
久久一精品|
无码人妻丝袜在线视频网站|
99自拍视频在线观看|
欧美日韩1区2区|
亚洲AV日韩AV香蕉草莓|
亚洲精品乱码久久久久久高潮|
99久久精品九九亚洲精品|
国产国产精品人在线观看|
乱人伦中文字幕|
国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃|
亚洲AV无码一区二区三久久精|
国产欧美日韩在线人成aaaa|
国产小屁孩cao大人免费视频|
亚洲精品国产精品乱码不99|
东京热人妻系列无码专区|
久久精品国产亚洲AV网站不卡|
午夜三级网站|
久久综合给合久久狠狠狠色97|
久久精品国产亚洲一区二区|
日本伊人久久|
免费在线观看一区|
色婷婷久久综合中文久久一本`|
青青草原不卡免费在线观看|
波多野结衣久久|
久久久国产99久久国产一|
国产日本韩国不卡在线视频|
日日拍夜夜拍毛片视频|
超碰人人超一区二区三区|
欧美视频一区二区三区在线观看|
久久精品94精品久久精品动漫|
成人综合婷婷国产精品久久免费|
无码乱码在线观看|
欧美xxxx新一区二区三区|
亚洲国产成人99精品激情在线|
国产美女自慰网站|
国产免费久久精品99久久|
中文字幕日韩欧美一区二区三区
|
av无码一道本|
欧美色欧美亚洲另类二区|
亚洲AV永久一区二区三区久久|
亚洲无码视频在线播放|
人妻少妇免费视频|
狠狠躁天天躁无码中文字幕图|
亚洲精品无码av人在线观看
|
中文字幕精品久久|
日韩一区精品|
电影A强奸一区二区三区毛片|
中文无码AV人妻系列|
久久网伊人|
亚洲av无码专区在线播放|
无码一区二区三区AV|
午夜国产精品久久久久|
美国一区二区黄色视频|
日本欧美一区二区|
欧美成人免费观看A|
亚洲制服丝袜在线|
大伊香蕉精品一区二区|
久久se精品一区二区国产|
少妇人妻无码专区视频|
亚洲精品视频网站|
国产激情在线观看|
日韩欧美三级视频|
天天草综合网|
国产成人欧美一区二区三区在线|
日日av拍夜夜添久久免费|
狠狠搞视频|
国产黄色片视频|
亚洲AV无码国产精品久久l|
亚洲精品专区|
中文字幕一二三区|
中文欧美一级强|
亚洲一区二区三区中文字幕无码|
日韩欧美精品有码在线观看|
亚洲av无码一区二区三区在线观看|
国产免费av片在线观看播放|
国产极品久久|
国产精品一区二|
91久久精品一区二区三区|
在线综合色|
99黄色网站|
亚洲av午夜福利精品一区|
精品人妻少妇久久久久久|
国产AV无码一区二区二三区J|
波多野结衣久久|
18禁成年免费无码国产|
欧洲人妻丰满AV无码久久不卡|
国产精品浪潮Av|
亚洲AV日韩精品一区二区国产|
亚洲a在线视频|
无码乱码在线观看性色|
久久久7777888精品|
欧美3p在线观看一区二区三区|
日韩精精按摩|
久久国产精品老人性|
www.亚洲日本|
国产精品无码专区久久久久久|
加勒比无码人妻在线|
亚色在线播放|
亚洲精品无码av人在线观看
|
99久久综合久中文字幕|
免费人成在线观看播放国产
|
思思久99在热线女精品视频|
国产一级淫片免费播放电影|
最新中文字幕一区|
国产激情小视频|
久久麻豆精亚洲AV品国产精品|
亚洲AV无码片区一区二区三区|
国模av在线|
爽爽婬人综合网网站|
国产一区二区三区无码免费|
国产片一区二区三区|
草草影院国产|
亚洲欧洲自拍拍偷精品网314|
亚洲国产精品久久|
无码人妻少妇久久中|
夜色阁亚洲一区二区三区|
日韩欧美不卡视频|
国产在线不卡视频|
无码免费一区二区三区|
亚洲男人AⅤ无码在线|
国产视频h|
18禁白丝JK自慰喷水无码|
欧美一区二区免费|
永久亚洲成A人片777777|
久久夜色精品国产亚洲噜噜
|
亚洲AV无码一区二区二三区我|
久青草国产手机在线视频|
日本妇人成熟免费|
国产精品露脸国语对白手机视频
|
中文字幕韩国三级理论久久|
av无码电影一区二区三区|
亚洲永久免费视频|
无码精品人妻一区二区三区app|
亚洲欧美精品|
在线观看国产成人AⅤ天堂|
伊人无码一区二区三区久久|
人人妻人人澡人人爽欧美二区|
国产剧情91|
阿v视频观看免费国产最新|
韩国av无码|
91免费福利精品国产|
国内成人精品亚洲日本语音
|
亚州AV成人无码久久精品|
91免费国产在线观看|
亚洲第一人a成网站|
大又粗的一级毛片又黄视频|
好吊色欧美一区二区三区四区|
国产成人香蕉|
二区中文字幕|
亚洲欧美激情精品一区二区|
亚洲黄网在线观看|
亚洲精品韩国美女在线|
国产成人精品综合在线|
亚洲国产一区二区三区亚瑟|
综合 欧美 亚洲日本|
亚洲一区二区视频|
夜色资源站国产www在线视频|
国产人成午夜|
青青青久久久|
黑粗一级黄色视频|
日韩午夜免费视频|
亚洲性无码一区二区三区四区|
456亚洲人成在线播放网站|
国产高清精品在线|
亚洲中文字幕啪啪|
中文字字幕国产精品|
天天综合天天做站|
中文字幕色网站|
国产99久9在线|
久久无码专区国产精品S|
国产超碰人人青草|
久热国产精品视频|
亚洲中文无码A∨在线观看|
国产在线观看第一页|
婷婷激情丁香|
国产精品一区二区在线观看|
日韩人妻无码一区二区三区综合部|
国产99久9在线|
色yeye在线观看|
www.亚洲日本|
91精品日本久久久久久牛牛|
亚洲精品成人在线观看|
无码专区中文字幕无码|
久久精品视频一区二区三区|
av无码久久久精品免费|
国产在线视频h|
51视频国产精品一区二区|
久久手机精品视频|
亚洲精品乱码久久|
97综合视频|
99精品久久只有精品|
欧美性大战久久久久久|
日韩久久一级毛片|
久久久亚洲精品无码中文字幕不卡
|
手机国产乱子伦精品视频|
另类ts人妖一区二区三区|
亚洲永久免费视频|
成人无码A区在线观看视频
|
一区二区在线欧美日韩中文|
精品视频www|
蜜桃国产在线观看网址|
五月天 在线 亚洲|
涩涩爱97|
欧美日韩精品一区二区|
国产精品美女久久久久|
国产成人AV在线影院|
国产亚洲av成人片在线观看|
久视频在线|
麻豆久久婷婷|
中文字幕永久免费观看|
无码AV大香线蕉伊人久久|
国产偷久久久精品专区|
国产无遮挡无码视频在线观看|
亚洲AV成人一区二区三区高清
|
久久国产这里只有精品|
麻豆久久婷婷五月综合国产VR|
精品久久久久久国产|
婷婷五月丁香综合基地|
国产精品福利在线观看无码卡一|
久久在精品|
久久久久久精品一区二区三区四区|
av天堂手机在线|
国产精品无码一线久久无|
啪啪视频一区|
亚洲毛片AV日韩AV无码|
亚洲欧美在线国产一区二区
|
久久青青草原亚洲AV无码麻豆
|
精品国产蜜桃一区二区乱码不卡|
色老头久久久久久久久久
|
久久艹影院|
国产日皮视频|
精品日韩一区二区|
国产婷婷综合在线视频中|
国产三级短视频|
精品高清美女精品国产区|
91老司机精品视频|
久久艹国产|
国产免费观看黄久久AV片|
中文不卡视频|
日本欧美一区二区三区片|
国产桃色精品无码视频|
欧美日韩一区二区在线观看|
免费国产一级|
亚洲一区二区无码影院
|
亚洲精品乱码久久久久久高潮|
99久久精品国产综合|
国产亚洲AV片a区二区|
AV影音先锋男人网|
亚洲色欲综合一区二区三区|
91在线视频免费|
国产人妖一区二区|
免费看亚洲|
中文字幕在线鲁|
亚洲AV无码久久久|
9久久精品视香蕉蕉|
三级全黄的视频在线观看|
91在线视频免费|
国产成人精品综合在线|
久久精品国产亚洲AV无码不|
中国女人内谢69xxxx免费视频
|
18无码粉嫩小泬无套在线观看|
一级理论片免费观看在线|
国产自产视频|
a亚洲欧美中文日韩在线v日本|
国产日产欧洲无码视频无遮挡|
国产成年无码aⅴ片在线观看|
国产亚洲美女精品久久久2020|
mm1313午夜福利视频观看|
国产香蕉精品视频|
欧美激情在线精品一区二区
|
亚洲国产精品婷婷久久久久|
88精品视频|
久久久久亚洲AV无码专|
欧美日韩在线观看精品|
久久久久夜色精品国产明星|
久久无码高潮喷水免费看|
91在线视频免费91|
精品无码国产拍自产拍在线
|
久久久久久精品一区二区三区四区|
中文字幕第9页|
亚洲天堂无码AV在线|
a级国产乱理伦片在线观看al|
国产丰满成熟女性性满足视频|
色综合天天综合网站中国|
国产精品日本天堂|
欧美日韩激情一区二区三区|
国产精品综合久久久久久久免费|
日本欧美日韩|
国产精品国语对白|
妺妺窝人体色www聚色窝韩国
|
亚洲精品成人av在线|
久久久大象视频|
99re8在线精品免费观看|
成人综合婷婷国产精品久久|
2019亚洲日韩新视频|
欧美久久久精品中文字幕|
天堂一区二区在线观看|
国产97在线|
亚洲视频一区二区三区久久|
伊人网亚洲|
黄色福利在线|
国产在线不卡一区|
免费看又黄又爽又猛不用下载|
国产成人视屏|
中文字幕在线播放第一页|
欧美色精品天天在线观看视频
|
成人午夜网|
亚洲欧洲无码精品ⅤA|
亚洲福利天堂|
精品久久久久久久久免费影院|
国产成人精品久久免费|
国产96视频|
麻豆久久婷婷综合五月国产
|
亚洲AV日韩AⅤ无码|
欧美性大战XXXXX久久久|
五月天婷婷一区二区三区久久|
国产日比视频|
亚州精品影院|
久久青草免费97线频观|
成人综合国产乱在线|
97国产视频|
你懂得2019在线观看网站|
国产美女精品AⅤ在线老女人|
免费看一级a女人自慰青春网|
亚洲国产成人精品女人久久久久久|
亚洲AV无码不卡|
亚洲午夜视频|
中文字幕无码免费久久9一区9|
国产黄色片视频|
欧美在线1|
国产视频一区在线播放|
国产日本精品久久久久久久|
在线亚洲免费|
亚洲第一人a成网站|
99久久婷婷国产综合亚洲91|
亚洲色www无码|
国内精品视频免费观看|
国产91精品一区二区蜜桃|
久久精品日本免费线|
国产高清在线精品一本大道
|
视频一区国产|
国语高潮无遮挡无码免费看91|
99精品久久久久久久免费看蜜月|
伊人久久精品无码AV一区|
亚洲无码高清一区二区三区|
日韩丝袜在线观看|
91久久精品无码一区二区会所|
国产在线91区精品|
国产香蕉精品视频|
性欧美大战久久久久久久|
黑人欧美一级在线视频|
精品 无遮挡|
欧美三区在线|
亚洲AV无码一区二区三区dⅴ|
九九九热精品|
中文字字幕国产精品|
黄色网站免费在线播放|
久久无码视频一区二区三区|
亚洲热久久|
日韩在线观看一区二区三区|
免费观看A级毛片|
无码 人妻|
精品福利一区|
精品无码久久久久久久久vr|
★浪潮AV无码不卡|
国产一区二区三区免费在线观看|
欧美啪啪一区|
久久综合久|
在线观看精品一区|
日朝欧美亚洲精品|
中文字幕在线无码一区二区三区|
99国产精品国产|
97视频免费观看2区|
99精品久久久久久久免费看蜜月|
久久爆乳AⅤ无码一区二区|
国产自产视频|
av免费网站在线观看|
AV教师一区高清|
国产精品v欧美精品v日本精|
日韩a级一片在线观看|
一区二区三区无码按摩精油|
亚洲综合色婷婷七月丁香|
亚洲欧美国产一区二区三区|
国产人成无码视频在线1000|
人妻无码久久精品|
欧美成人免费观看A|
久久无码高潮喷水免费看|
色图偷拍|
亚洲一区二区三区网站|
97免费在线视频|
亚洲一区二区三区四|
国产中文字幕在线|
久久久久亚洲精品无码网址|
国产一区二区三区免费在线观看|
免费a级毛片|
丝袜人妻无码中文字幕综合网|
国产一级久久久久毛片精品|
久久涩精品|
国产在亚洲线视频观看|
一本无码av一区二区三区|
日韩三级精品|
美女无遮挡被啪啪到高潮免费|
亚洲2022国产成人精品无码区
|
欧美日韩国产另类在线观看|
欧美另类专区|
隔壁老王国产在线精品|
一区二区三区在线免费看|
高清欧美一区二区免|
91精品国产综合久久久亚洲日韩
|
国产一级精品视频|
mm在线精品视频|
在线观看 av香蕉|
国产精品一区二区在线观看|
91视频最新地址|
亚洲国产精品久久|
久久中文字幕无码专区|
国产成人久久精品一区二区三区|
亚洲婷婷丁香激情|
日韩视频在线观看中字|
国产人成久久久精品|
亚洲A片久久久无码|
日韩va中文字幕无码免费|
国产在线观看a|
无码毛片高潮一级一级喷水|
日韩亚洲综合精品国产|
久操资源站|
亚洲在战AV极品无码|
久久久毛片|
久久精品成人一区二区三区蜜臀|
久久人搡人人玩人妻精品首页
|
中文字幕一区二区三区不卡|
欧美日韩精品一区二区|
国产亚洲午夜精品|
国产三级短视频|
久久久久久久久久国产精品免费|
久久涩精品|
久久观看午夜精品|
手机国产乱子伦精品视频|
无码人妻中文中字幕一区二区|
国产精品日本一区二区不卡视频
|
无码人妻视频在线|
中文无码免费在线|
国产偷自视频区视频一区二区|
日本精品久久久免费高清|
亚洲色丰满少妇高潮18p|
亚洲激情电影在线|
国产精品18p|
免费伊人网|
国产精品白浆一区二区免费看|
色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂|
亚洲一区三区|
久久亚洲综合网|
久久久免费观看视频|
国产亚洲欧美在线专区|
亚洲午夜视频|
日韩免费在线观看视频|
久久久久亚洲精品无码网址|
亚洲AV无码一区二区毛片|
国产一级毛片a午夜一级毛片|
亚洲欧美洲成人一区二区|
你懂得2019在线观看网站|
亚洲男人网|
国产亚洲一区二区手机在线观看|
亚洲欧美乱综合图片区小说区|
亚洲VA中文字幕无码一二三区|
青草久久网|
中文字幕一区二区三区精彩视毒|
亚洲国产成人久久综合三区|
亚洲av午夜福利精品一区|
亚洲熟妇AV午夜无码不卡|
午夜精品国产|
亚洲男人网|
免费人成视频欧美|
久久艹影院|
亚洲AV日韩精品一区二区国产|
亚洲欧美成人性|
日韩一中文字幕|
久久久老熟女一区二区三区|
国产精品久久久久桃色tv|
欧美一级视频|
欧美国产精品久久|
日韩成人精品视频|
国产精品久久久久无毒|
国产免费人成在线视频|
久久国产精品久久久久久小说|
91啦视频在线观看|
亚洲AV永久无码精品无码按摩|
AV无码国产精品色字幕|
女同久久精品国产91网站|
国模吧无码一区二区三区|
国产精品一区二|
久久香蕉影院|
国产妇菊爆在线播放|
国产女色爽免费观看|
国产成人无码AV在线播放不卡|
精品无码久久久久国产动漫3d|
国产成人精品亚洲午夜|
中文字幕无码免费久久9一区9|
久久99精品久久久66|
国产一级av在线|
欧美一级做a影片爱橙影院|
婷婷色丁香综合激情|
无码AV免费毛片一区二区|
亚洲AV无码片区一区二区三区|
无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视|
阿v视频观看免费国产最新|
人妻久久久一区二区三区|
国产在线视频h|
色哟哟国产精品免费观看|
国产一级淫片视频免费看|
成人免费福利视频|
99精品综合网站|
日韩日b视频|
亚洲精品tv久久久久久久久j|
国产激情在线|
一区二区三区影院|
亚洲精品无码专区在线播放|
97视频国产|
午夜精品久久久久久久99热下载|
国产午夜精品一区二区不卡|
激情欧美成人久久综合|
99精品视频69v精品视频免费|
国产精品久久久久久|
美女被免费视频网站a国产
|
综合网红自慰一线天在线|
大又粗的一级毛片又黄视频|
综合 欧美 亚洲日本|
天堂Av无码Av一区二区三区|
国产AV无码一区二区二三区J|
久久人人爽人人爽人人片va|
在线成人中文字幕|
日韩欧美国产视频|
国产aⅴ日本一区二区三区|
国产不卡一区|
免费无遮挡黄片|
欧美一区二区日韩一区二区|
亚洲人妻无码一区二区三区|
丝袜美腿一区二区三区|
色欲av无码一区二区人妻四季|
国产精品视频一区二区三区无码|
日韩国产欧美在线观看一区二区
|
日本在线观看一区|
日韩丶欧美丶国产高清不卡视频|
欧美日韩激情一区二区三区|
99无码中文字幕视频|
成人无码A区在线观看视频
|
久久精品国产亚洲AV网站不卡|
久久国产精品久久国产精品|
亚洲欧洲自拍拍偷精品网314|
久久人妻无码精品系列|
日韩色无码一级毛片一区二区-百|
久久国产乱子伦精品免费不卡|
色综合久久中文字幕|
国产一区二区三区在线影院|
国产成人AV无码精品天堂|
青青草国产一区二区三区|
国产不卡久久精品影院|
蜜臀精品无码国产AV一区二区|
久久精品国产久精国产思思|
国产猛男猛女超爽免费视频|
精品视频国产香蕉尹人视频|
亚洲国产成人手机在线电影|
国产尤物AV尤物在线看|
yw193国产在线观看|
国产成人亚洲综合无码精品
|
制服丝袜 中文字幕 在线观看|
人妻夜夜添夜夜无码精品|
伊人久久久久久|
久久久久久久久Av毛片|
鸥美性生交xxxxx久久久|
亚洲真正中出在线观看|
99久久婷婷国产综合亚洲91|
国产美女一级高清免费观看|
丁香婷婷激情|
中文字幕热久久久久久久|
日韩一区精品|
最新亚洲av日韩av一区二区三区|
国产免费无码AV片在线观看不卡|
51视频国产精品一区二区|
国产成人精品女人不卡在线|
精品无码人妻久久久一区二区三区|
日本中文字幕有码|
国产码欧美日韩高清综合一区|
国产激情一区二区三区|
欧美一区二区不卡视频|
国产国拍亚洲精品mv在线观看|
无码AV一区在线观看免费|
中文字幕第一页在线视频|
在线中文字幕亚洲日韩2020|
欧美视频一区二区三区精品|
久久婷婷是五月综合色狠狠|
亚洲毛片ΑV无线播放一区|
亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣
|
国产剧情福利AV一区二区|
国内精品久久久久国产盗摄|
91高清免费国产自产拍2021|
亚洲国产成人在线观看|
私拍国产精品视频|
国产第3页|
国产日比视频|
国产91丝袜香蕉在线播放|
久久精品—区二区三区无码伊人色
|
亚洲欧美精品一区久久中文字幕|
亚洲第一人a成网站|
精品国产一区二区三区久久久狼|
亚洲日产无码中文字幕|
a级亚洲片精品久久久久久久|
亚洲第一页在线视频|
亚洲欧美中文日韩欧美|
国产精品视频无码一区二区免费看|
91福利国产成人精品播放|
国产精品小蝌蚪福利|
无码精品人妻一区二区三区影院|
亚洲国产成人手机在线电影|
免费久久99精品一级毛片免费看|
久久久久久精品一区二区无码|
亚洲国产一区二区三区亚瑟|
青青国产精品视频|
欧美香蕉视频在线观看|
久久亚洲国产成人精品小说|
中文字幕韩国三级理论久久|
人人妻人人澡av|
麻豆久久婷婷|
亚洲一区三区|
国产精品亚洲一区二区杨幂|
亚洲av午夜福利精品一区|
国产午夜大片|
日本手机在线|
99久久这里只精品国产免费|
久久国产精品老人性|
日本欧美日韩|
久久天堂网|
亚洲欧美在线一区二区|
欧美在线一区二区三区不卡|
国产综合在线视频|
大又大粗又爽又黄少妇毛片视频|
国产偷国产偷高清视频|
在线观看无码一区二区澳门|
久久99精品国产麻豆婷婷|
欧洲人妻丰满AV无码久久不卡|
久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女|
手机看片高清国产日韩片|
亚洲免费公开|
国产精品xxxx国产喷水|
91性视频|
巨臀字幕一区二区|
在线亚洲欧国产精品专区|
狠狠干天天爱|
国精无码欧精品亚洲一区|
日韩国产欧美在线观看一区二区
|
欧美精品免费观看二区|
久久综合国产综合|
国产精品黄大片在线播放|
狠狠亚洲婷婷综合久久久|
精品视频国产香蕉尹人视频|
91美女片黄在线观看|
最新国产毛片|
亚洲综合久久一本伊伊区|
国产欧美亚洲三区久在线观看|
久久精品国产亚洲AV麻|
国产一区二区黄色视频|
色欲AV永久无码精品无码|
波多野结衣中文字幕一区|
国产欧美日韩视频在线观看|
欧美xxxx新一区二区三区|
亚洲国产精品无码久久网|
嫩草视频在线观看|
破初无码中字免费观看|
国产精品久久久久久2021欧美
|
一区二区三区无码中文
|
午夜精品一区二区三区无码不卡|
亚洲午夜成人精品无码色欲|
日本一区二区在线|
久久人人爽人人双人av
|
欧美日韩在线影院|
亚洲精品中文字幕乱码三区|
日本伊人久久|
亚洲精彩视频在线观看|
在线观看 av香蕉|
四虎无码视频|
日韩精品久久久久久免费
|
中出无码视频|
女女同性一区二区三区四区|
视频免费1区二区三区|
日韩久久无码免费毛片软件|
精品人妻无码一区二区色欲AⅤ|
日韩精品人妻系列无码av东京
|
欧美成人精品高清在线观看|
国产精品一区二区在线观看|
精品三级久久久久久久电影|
久久久久亚洲AV片无码|
无码人妻aⅴ一区 二区 三区|
99久久精品九九亚洲精品|
别揉我奶头~嗯~啊视频网站|
亚洲aⅴ无码日韩av无码网站|
日韩激情视频网站|
狠狠综合久久AV一区一|
欧美日韩亚洲区久久综合|
日本精品二区|
国产成人99精品免费观看|
少妇人妻AV无码专区|
亚洲精品国产国语|
人妻少妇久久中文字幕|
久久国产精品免费网站|
中文字幕无码免费久久99|
亚洲第三区|
波多野结衣无码视频|
亚洲午夜视频|
99久久久无码国产精品试看|
成人在线第一页|
日韩一中文字幕|
日韩成人精品视频|
国产精品大全国产精品|
亚洲国产天堂久久综合|
国产三级短视频|
国产成人精品视频网站|
99热成人精品国产免男男|
亚洲中文字幕无码永久|
一 级 黄 色 片免费网站|
91亚洲最新精品|
97久久国语露脸精品对白|
无码高潮少妇毛多水多水免费
|
午夜视频91|
99久久一区二区精品|
在线无码h观看|
草草影院国产|
国产成人在线视频|
狠狠色狠狠色综合久久伊人|
成年人毛片网站|
无码人妻丰满熟妇区精品播放|
亚洲成a人片77777kkkk|
12av在线|
亚洲欧美视频一区二区三区|
色狠狠色噜噜AV一区|
久久人人爽人人爽人人片va|
中文无码免费在线|
亚洲av日韩av无码尤物|
日本一区二区在线视频
|
熟女av导航|
日本中文字幕有码|
亚洲国产精品成人综合久久久|
中文字幕韩国三级理论久久|
亚洲国产成人精品无码小说|
亚洲中文字幕无码成|
亚州AV成人无码久久精品|
国产日比视频|
国产一区二区三区免费精品|
一级中文字幕|
97久久精品|
亚洲国产欧美日韩第一香蕉|
无码一区久久久久久久|
中文无码免费在线|
久久乐精品|
亚洲午夜网站|
久久青草国产精品一区|
亚洲成精品动漫久久精久|
亚洲第一天堂 久久|
亚洲免费久久|
国产在线观看a|
日韩狠狠操|
女同网站在线观看免费|
日韩在线观看一区二区三区|
亚洲永久免费视频|
欧美午夜精品久久久久免费视|
国产成人无码一区二区三区在线|
久综合日韩|
中文字幕在线永久|
av天堂手机在线|
另类ts人妖一区二区三区|
亚洲国产精品久久久久婷婷软件
|
国产午夜精品理论片a级在线观看|
日韩欧美在线观看成人|
久久久久久久综合|
国产欧美在线视频|
亚洲AV日韩AV香蕉草莓|
亚洲第一页在线播放|
狠色狠狠色狠狠狠色综合久久|
久久99国产精品免费无码二区|
99国产美女露脸口爆吞精|
婷婷综合激情|
中文字幕一区二区三区精品|
亚洲精品91|
久久精品国产69国产精品亚洲
|
欧美精品久久|
国产丝袜无码一区二区视频|
91蜜桃国产成人精品区在线|
99国产香蕉视频|
精品久久久久久久久久中文字幕|
亚洲中文字幕久久精品无码濆水
|
狠狠综合久久AV一区一|
一区二区三区日韩精品|
在线不卡日本|
欧美乱人伦在线观看|
国产丝袜无码一区二区视频|
国产精品V日韩精品|
亚洲成AV人不卡无码|
青青久久精品|
日韩精品资源|
久久久久久久综合色一本|
国产大片线上免费看|
国产精品ⅴA在线观看H|
久久国产精品久久久久久小说|
内射人妻无码色AV天堂|
伊人网站在线|
真实国产网爆门事件在线观看|
亚洲午夜成人精品无码色欲|
蜜臀AⅤ永久无码精品|
少妇无码av无码专区线y|
国产精品一二三区|
狠狠色狠狠色综合久久伊人|
亚洲国产欧洲|
欧美在线中文|
日韩在线观看一区二区三区|
国产初高中生露脸在线播放|
蜜桃臀AV高潮无码|
亚洲av日韩av制服丝袜|
亚洲国产电影在线观看|
一本久道久久综合多人|
国产第3页|
伊人久久大香线蕉av色婷婷色|
亚洲2022国产成人精品无码区
|
日韩无码第6页|
日韩三级精品|
国语自产偷拍精品视频偷|
麻豆国产av|
人妻精品全国免费视频|
香蕉碰碰人人a久久动漫精品|
欧美日韩精品一区二区三区|
在线亚洲欧国产精品专区|
亚洲一区二区三区久久精品|
亚洲熟妇网|
一级特黄毛片|
日本中文字幕有码|
国产av无码专区亚洲草草|
国产JIZZ精品免费观看|
日韩美精品无码一本二本三本|
亚洲AV无码国国产产精品久久一|
国产黄频在线观看|
亚洲AV成人无码国产一区二区|
69色最新在线视频|
精品视频九九九|
亚洲欧美日韩在线一区|
国产91久久精品一区二区|
日本久久久久中文字幕|
波多野一区二区三区aV高清|
肥熟女视频一区二区三区国产|
国产精品亚洲专区在线观看|
国产 日韩 欧美 精品|
又黄又爽又高潮的免费视频|
色综合综合色|
超碰yw91尤物|
国产精品大全国产精品|
天天在线欧美精品免费看|
色蝌蚪欧美|
无套两女双飞在线播放|
天天综合网色中文字幕|
2020国内少妇自拍区免费视频|
亚洲欧美a|
国产精品无码久久久久免费AV|
国产丝袜在线播放|
亚洲精品天堂在线|
AV无码国产精品色字幕|
麻豆成人无码区免费A∨视频在线|
麻豆久久婷婷国产|
亚洲图片第二页|
一级毛片观看|
国产亚洲精久久久久久无码777777|
性无码专区一色吊丝中文|
国产日韩视频在线观看|
久久久久国产精品免费看|
亚洲无码视频区|
亚洲AV无码不卡|
国产在线精品一区二区三区不卡
|
色婷婷亚洲综合|
精品三级久久久久久久电影|
亚洲精品在线第一页|
91美女片黄在线观看|
亚洲乱码视频在线观看|
国产一级精品视频|
国产成人一区二区三区小说|
国产成人无码午夜视频在线播放|
h漫无码动漫av动漫在线播放
|
欧美日韩国产精品伦一区二区|
亚洲激情在线播放|
亚洲欧美日韩在线一区二区三区|
妓女影院一区二区在线观看|
亚洲日韩在线一区|
国产波霸巨爆乳无码视频在线|
亚洲一区 无码|
亚洲有码中文字幕女同性爱|
精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线|
精品国产第一页|
国产免费牲交视频无遮挡|
99久久精品|
久久精品国产久精国产思思|
女女同性黄网在线观看|
精品久久久久久久免费人|
国产99久久九九精品无码下载|
欧美日韩精品一区二区|
夜夜操免费视频|
国产午夜精品理论片a级在线观看|
一区二区三区无码中文
|
91精品国产电影|
99久久精品视香蕉蕉er热资源|
国产精品入口麻豆完整版|
日韩天堂无码av|
国产日韩欧美三级|
狠狠综合久久久久综合|
亚洲综合av永久无码精品一区二区|
日韩人妻无码一区二区三区|
四虎影视国产884a精品亚洲|
日本少妇一级精品|
www夜夜操com|
精品国产免费人成电影在线看|
国产精品国产三级国产aⅴ|
日韩经典精品无码一区|
亚洲乱码熟女|
久久超碰热热哦|
少妇饥渴乱公视频|
中文字幕一区二区三区在线观看
|
久久99国产乱子伦精品免|
蜜桃国产乱码精品一区二区三区
|
日本一道本在线视频|
亚洲国产精品综合欧美|
伊人网址在线|
亚洲护士老师的毛茸茸|
国产香蕉精品视频|
日本综合在线|
国产精品亚洲专区在线观看|
亚州精品影院|
97久久精品人人槡人妻人人玩|
日韩高潮喷水一区二区|
色欲色欲天天天WWW亚洲伊|
国产欧美亚洲三区久在线观看|
阿v网站免费精品|
欧美日韩精品一区二区|
亚洲精品无码福利在线观看|
成人国产一区二区|
久久综合久久久久88|
国产色欲色欲色欲在线观看|
亚洲综合日韩欧美一区二区三|
激情国产av做激情国产爱|
国产精品久久综合桃花网|
天天干亚洲|
mm1313亚洲精品无码|
日韩精品在线看|
中文字幕在线视频网|
亚洲一级片免费看|
久久乐国产精品亚洲综合|
99久久久无码国产精品试看|
日本精品免费|
国产精品久久综合桃花网|
99久久中文字幕|
99riAV1国产精品视频|
婷婷五月天亚洲日本综合色图
|
亚洲精品无码国模|
久久国产成人免费网站|
风间中文字幕亚洲一区|
伊人网视频在线|
亚洲精品专区在线观看|
久久精品国产亚洲AV麻|
亚洲精品无码专区在线播放|
久久综合88|
国产色欲色欲色欲在线观看|
av无码av高潮av喷吹免费|
国产岛国片|
久久香蕉网站|
午夜影视啪啪免费体验区入口|
色香欲综合网|
欧美一区视频|
亚洲AV中文无码乱人伦在线视色|
亚洲91无码精品一区在线播放|
人妻少妇免费视频|
国产成人丝袜网站在线看|
四虎永久精品视频在线|
日韩极品视频|
亚洲视频999|
国产一区二区三区在线看|
日韩精品无码一区二区中文字幕|
国内精品久久久久久久久久久久|
国产福利深夜挤奶|
人妻精品全国免费视频|
日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久|
久久九九精品国产AV片国产|
久久无码精品1024|
伊人久久综合免费视频|
国内精品自在欧美一区|
免费在线狼友福利网址|
精品在线视频|
亚洲中久无码永久在线观看同
|
国模大胆一区二区三区|
美国黄色一区二区三区|
99精品视频69v精品视频免费|
国产AVXXXXX|
丝袜美腿一区二区三区|
久草视频手机在线观看|
国产精品久久久久无毒|
国产精品视频第一区二区|
99国产精品国产|
爆乳日韩尤物无码一区|
精品一本久久中文字幕|
久久精品日本免费线|
永久亚洲成A人片777777|
久久国产精品亚洲综合|
国产成人h福利小视频在线观看|
天天干夜夜躁|
无遮挡很爽视频在线观看|
欧美日韩精品一区二区三区|
免费裸体网站18禁免费看|
97精品在线视频|
www.亚洲天堂.com|
久久网站免费观看|
久久婷婷婷|
欧美日韩综合视频|
亚洲无码3丨|
91专区在线观看|
无码专区AAAAAA免费视频|
一级欧美日韩|
亚洲热妇无码AV在线播放|
色呦呦在线视频|
精品素人AV无码不卡在线观看|
国产精品v片在线观看不卡|
玖玖资源站无码专区|
国产精品国产三级国产AV剧情|
国产亚洲美女精品久久久久狼|
中国人妻沙发上喷白将av|
久久精品视频6|
精品免费久久久久久久中文|
99视频精品全部在线观看|
国产99久9在线|
久久精品国产精品亚洲艾|
亚洲欧美日韩国产精品网|
青青草原不卡免费在线观看|
一级理论片免费观看在线|
久久精品无码一区二区软件|
久久精品国产400部免费看|
无码人妻一区二区中文|
久久涩精品|
国产精品123|
久久伊人网站|
日本综合在线|
国产精品国产三级国产专区5o
|
欧美日韩国产精品伦一区二区|
狠狠综合亚洲综合亚色|
精品人妻少妇久久久久久|
久热国产精品视频|
国产成人无码AV在线播放不卡|
大学生粉嫩无套流白浆|
国产妇菊爆在线播放|
一区二区亚洲视频|
国内精品久久久久久无码不卡|
99久久久无码国产精品试看|
亚洲乱码专区一区二区三区|
精品在线视频|
中文字幕亚洲无线码a|
日本亚欧乱色视频在线系列|
无码乱码AV天堂一区二区|
日日精品不卡|
91极品女神私人尤物在线播放|
亚洲AV中文无码乱人伦在线视色|
97人妻碰碰视频免费上线|
白丝尤物jk自慰制服喷水|
国产av无码专区亚洲av|
精品国产91久久久久久|
亚洲视频一区|
久久综合国产综合|
大伊人青草狠狠久久|
国产成人久久精品激情|
超碰人人超一区二区三区|
日韩视频久久|
在线色av|
日本久久久久中文字幕|
日本手机在线|
国产调教视频在线观看|
亚洲va高清中文字幕|
无码精品人妻一区二区三区人妻斩|
五月丁香综合激情六月久久|
曰本女人牲交全视频免费播放|
久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡|
国产中文字幕在线|
欧美国产精品久久|
51国产偷自视频区视频在线播放|
人妻久久久一区二区三区|
无码av免费精品一区二区三区|
日韩无码精品人妻|
亚洲伦理精品久久|
色图偷拍|
在线看黄色网址|
99re在线精品|
亚洲色无码一区二区在线观看|
在线观看日本一区二区|
日韩三级精品|
最新国产午夜福利|
国产桃色精品无码视频|
国产日韩欧美综合一区|
亚洲综合自拍|
国产一区二区福利久久|
唐人电影一区二区三区视频|
成人综合国产乱在线|
国产欧美在线观看一区二区|
国自产在线精品免费|
日本一道本在线视频|
亚洲一区 无码|
久久精品亚洲一级毛片|
亚洲熟妇乱子伦在线|
亚洲无码视频在线播放|
久久久国产精品樱花网站|
久久精品女人18国产水多毛片|
狠狠操亚洲|
人妻少妇久久中文字幕|
国产高清精品在线|
久久亚洲AV无码一区观看|
国模精品视频一二区|
亚洲网站色|
真实国产老熟女粗口对白|
在线一区国产|
国产成人精品视频网站|
人妻无码少妇一区二区|
亚洲无码a在线免费观看|
国产精品久久久久免费看|
亚洲精品不卡午夜精品|
国产一级av在线|
免费看a级片|
国产亚洲成av片在线观看|