<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過整改報告，我們可以及時發現工作中存在的問題并及時采取措施進行改進。請大家仔細閱讀以下整改報告范文，相信會對你們今后的工作有所幫助和啟發。
經過整頓，村基層組織建設取得了明顯的成效，村的面貌明顯改觀，整頓工作也深受干部群眾的歡迎。
一、取得的成效。
1、村級組織規范化運轉，村黨支部的領導核心地位明顯增強。村級組織規范化管理的推行，使村級各類組織職責得到了進一步明確，工作中能做到相互配合，共同協作。村黨支部認真執行民主集中制原則，有效地實施了對其它村級組織的領導。
2、解決了一大批群眾反映強烈的熱點、難點問題，促進了農村社會的穩定。整頓中，堅持從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，不回避矛盾，不草率決斷，有效地促進了矛盾的解決，群眾心平了，氣順了，上訪的少了，平時有意找岔的人沒有了。
3、錘煉了干部，推動了工作作風的改變，進一步密切了黨群干群關系。過去有些兩委干部在工作方法上習慣于對群眾發號施令，作風粗暴，方法簡單，脫離群眾，群眾怨聲載道，通過整頓，加深了與群眾的感情，學會了走群眾路線，現在工作中遇事能主動同群眾商量，深入細致地做群眾的思想政治工作。
二、存在問題。
在整頓軟弱渙散村級組織工作中，雖做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分黨員由于自身條件影響，如年邁體弱等原因，先鋒模范作用不能充分發揮;二是部分黨員黨性意識不強，要求不高，把自己混同于一般群眾。
三、下一步工作打算。
1、將軟弱渙散整頓建設作為一項長期工作，繼續加強組織領導，切實改變后進村的局面，達到整頓建設的目標要求，爭創“五好”村黨支部。
2、進一步加強黨支部班子建設，加強理論學習，培育市場意識，提高辦事能力，發揮村黨支部戰斗堡壘作用，增強村黨支部的創造力和戰斗力、凝聚力。
3、幫助黨員和群眾認清形勢，轉變觀念，拓寬思路，提高發展意識和開拓精神;要挖掘發展潛力，選準致富路子，積極爭取政策上優惠、技術上幫助、資金上扶持發展1-2個富有特色、市場競爭力強的經濟項目;爭取有關涉農部門指導和幫助建立完善服務體系，努力提高農業產業化經營水平，加快調整農業和農村經濟結構，提高農業綜合生產能力和可持續發展能力。同時，發展壯大村集體經濟，增強支部的凝聚力。
中銀國際證券有限責任公司關于深圳歐菲光科技股份有限公司加強上市公司治理專項活動的整改報告的核查意見中銀國際證券有限責任公司(以下簡稱“中銀國際”或“保薦機構”)作為深圳歐菲光科技股份有限公司(以下簡稱“歐菲光”或“公司”)首次公開發行股票并在中小板上市的保薦機構，根據中國證券監督管理委員會《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》(證監字[整改]28號)、深圳證監局《關于做好深圳轄區上市公司治理專項活動有關工作的通知》(深證局公司字[整改]14號)、深圳證監局《關于做好深入推進公司治理專項活動相關工作的通知》(深證局公司字[2008]62號)、深圳證監局《關于做好2009年上市公司治理相關工作的.通知》(深證局公司字[2009]65號)的文件要求，協助和督促歐菲光積極開展公司治理專項活動。為切實做好公司治理情況自查、整改工作，公司成立了以董事長為組長、董事會秘書為具體負責的專項治理工作小組，開展公司治理專項活動。一、專項治理活動期間的主要工作按照工作計劃的安排，保薦機構協助和督促公司嚴格對照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等有關法律法規，以及《公司章程》、《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》等內部規章制度，并逐條對照上述三份《通知》附件的要求，對公司治理情況進行了認真自查。公司依據自查結果完成《關于加強上市公司治理專項活動自查報告》及《關于公司治理的自查報告和整改計劃》，提交專項工作小組審議，并報送中國證監會深圳監管局審核、備案，并經公司第二屆董事會第四次會議審議通過后刊登在巨潮資訊網上以接受公眾評議。針對公司專項治理自查發現的問題和中國證監會深圳監管局現場走訪時提出的意見，公司進一步明確了整改責任和整改措施。歐菲光現已完成公司治理自查和公眾評議階段的各項工作，對治理自查、公眾評議以及深圳證監局現場走訪中提出的問題進行了全面、切實、有效的整改，并形成了《深圳歐菲光科技股份有限公司關于加強上市公司專項治理活動的自查報告及整改計劃的整改報告》(以下簡稱“整改報告”)。二、專項治理活動中發現問題的整改情況1、公司制定的《年報信息披露重大會計差錯責任追究制度》中重大差錯的具體標準不清晰；整改情況：由公司董事會秘書組織人員參照相關部門的有關規定，有針對性地修訂《年報信息披露重大會計差錯責任追究制度》，明確重大差錯的具體標準。于2010年12月30日提交公司第二屆董事會第四次會議審議通過。2、公司制定的《內幕信息及知情人管理辦法》責任追究不夠明確、具體；整改情況：現在臨近年報編制時間點，嚴格管控內幕信息，并有針對性地修訂《內幕信息及知情人管理辦法》。將內幕信息知情人違反該辦法規定，擅自泄露信息，或由于失職導致違規，給公司造成嚴重影響或損失的行為時，責任追究的內容明確地具體地表述，并做好內幕信息知情人員登記備案工作。于2010年12月30日提交公司第二屆董事會第四次會議審議通過。3、公司審計部負責人聘任程序中，未經董事會提名委員會提名和董事會決議形式聘任。整改情況：公司在完成股份制改制后即成立了審計部，由公司職工代表監事尹愛珍女士擔任負責人，能獨立行使審計職能。在深圳證監局監管人員現場走訪中，提示公司審計部負責人任命程序中，未經董事會提名委員會提名和董事會決議形式聘任兩程序。公司由提名委員會提名尹愛珍為女士審計部經理候選人，并于2010年12月30日提交公司第二屆董事會第四次會議審議通過。三、保薦機構意見保薦機構指派保薦代表人實地了解了歐菲光的公司治理情況，并持續跟蹤關注其規范運行情況，對歐菲光的整改過程進行了督導，并對該《整改報告》發表如下意見：歐菲光已根據相關文件的精神及要求，對公司治理情況進行了認真自查，制定了詳細的整改計劃與整改措施，并根據計劃切實完成了整改工作。通過此次整改，歐菲光進一步規范公司治理，降低了內部控制風險，工作達到了預期目標。(本頁無正文，為《中銀國際證券有限責任公司關于深圳歐菲光科技股份有限公司加強上市公司治理專項活動的整改報告的核查意見》之簽章頁)保薦代表人：郝智明金曉榮中銀國際證券有限責任公司2011年3月8。
貴德縣擁有客運車輛32輛，客運出租車320輛，公交車23輛，自道路客運隱患整治專項活動工作開展以來，貴德縣公安局交警大隊按照國家安全生產監督管理總局、交通運輸部《關于集中開展道路客運隱患整治專項行動的通知》和省交警總隊《關于開展道路客運隱患整治專項行動進一步加強重特大道路交通事故預防工作的緊急通知》的精神和海南州交警支隊的文件要求，加強組織領導，細化工作措施，集中開展道路客運隱患整治專項活動工作取得了階段性成效。
一、高度重視、迅速組織落實。
3月23日上級“通知”下發后，大隊高度重視，迅速召開全體民警會議，學習“通知”精神，吸取全國、全省的特大道路交通事故的教訓，認真分析研究轄區客運交通安全現狀及存在的問題，對客運企業交通安全隱患排查專項活動進行部署。并成立由大隊長吉星林任組長，教導員仁青本、副大隊長楊仁千為副組長，各業務股負責人為成員的集中開展道路客運隱患整治專項活動領導小組。
二、深入開展隱患排查，抓好源頭管理。
自3月23日，大隊分派民警深入貴德縣客運公司、貴德縣第二客運公司、貴德縣豐昌公交公司、黃河出租行等客運企業，把檢查車輛安全技術狀況作為重點開展一次安全大檢查，嚴查客運企業和場站安全制度落實情況，督促落實安全主體責任。對已經取得從業資格、在交通違法記分周期內記滿12分，多次違法記錄未及時處理的客運駕駛人，督促所屬企業對駕駛人作出解聘、調離崗位等處理。對未定期參加年檢、未及時消除違法記錄的車輛，一律予以停班整頓；對存在安全隱患的車輛，必須消除隱患后才準予營運；對不符合營運車輛技術狀況要求的車輛，強制其退出運輸市場。對運輸企業、客運站場門檢、車輛保養、駕駛人安全學習等安全制度不落實的，一律下達整改通知書。
三、加強從業人員交通安全宣傳教育。
大隊深入貴德縣客運公司、貴德縣第二運公司、貴德縣豐昌公交公司等客運企業，對企業的法人、安全負責人、部門負責人、管理人員以及駕駛人開展了一次交通安全宣傳教育，通報了寧夏固原市發生一起死亡11人的特大道路交通事故、新疆烏魯木齊發生的一起公交車與火車相撞造成3人死亡、85人受傷的事故，以案為鑒，教育客運企業負責人、相關從業人員和駕駛人提高安全意識，自覺遵守道路交通法律、法規，嚴格落實各項安全制度。
四、強化客運車輛道路通行秩序管理。
大隊充分利用交警隊信息平臺，進一步完善客運車輛動態管理檔案，有針對性地調整勤務安排，加大午間、雙休日巡邏密度，依法從嚴查處客車超員、疲勞駕駛、違法停車等交通違法行為。對7座以上客車、?；愤\輸車等重點車輛逐一檢查、登記，對客車超員的一律卸客轉運，對連續駕駛車輛超過4個小時的過境客車一律就地強制休息；對違法運載危險化學品的，依法處罰并移交相關部門處理。
五、道路客運隱患整治專項整治取得實效。
據統計，截至6月20日，大隊深入客運企業3家，教育相關人員350人，排查客運線路8條，建議調離駕駛崗位1人，檢查、登記7座以上客車351臺，處罰客運車駕駛員超速行駛4人，排查工作取得實效。
根據區委組織部《關于認真開好黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，針對三個方面對照檢查，共計查擺出9個問題。會后，支部針對存在的問題，進行了研究和梳理，逐條制定整改措施，特制訂方案如下：
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實黨的十九大精神為動力，按照區紀委、區委組織部關于開好度民主生活會的通知精神，對照《區__機關__黨支部20民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，促進__工作高質量發展。
二、整改目標。
通過抓好民主生活會整改措施落實，進一步加強領導班子自身建設，把習近平總書記對廣東的親切關懷轉化為以習近平新時代中國特色社會主義思想指導一切工作、處理一切問題的政治自覺和行動自覺，堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，越是環境復雜，越能保持定力、把握大局，看清方向、站穩腳跟，堅持穩中求進工作總基調，堅定信心、擔當作為，不忘初心、不辱使命、不負重托，帶領廣大黨員干部和群眾，繼續推進新時代改革開放，扎實做好各項工作，努力實現高質量發展，以新擔當新作為推動__打造成為國內一流____。
三、整改問題、整改措施及任務分工。
(一)對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。
整改措施：以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機，帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，在充分結合我區實際貫徹落實上下功夫。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導工作，讓科學理論時時處處體現為行動的力量。
責任人：___。
完成時限：___。
(二)踐行“四個意識”不夠自覺。
整改措施：自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真貫徹執行中央和省、市、縣委各項決策部署，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立正確的政績觀，深入研究省第_巡視組巡視__的反饋意見，充分運用巡視成果抓好__各項工作整改落實。
責任人：___。
完成時限：___。
整改措施：堅持把政治建設擺在首位，牢記樹立四個意識，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，始終與黨中央同頻共振，做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向，真正把對標看齊的政治要求內化于心，外化與行，努力提高政治敏銳性和政治領導力，確保中央、市委決策部署在__系統不折不扣落實。
責任人：___。
完成時限：___。
(四)對機構改革的宣傳教育力度不夠。
整改措施：把思想和認識統一到全面推進國家治理體系和治理能力現代化的重大戰略上來，深刻把握全區深化改革的總基調,結合我區發展實際，全面深化機構改革，重構符合經濟社會發展現代化治理體系，為再創__發展新輝煌做好準備。
責任人：___。
完成時限：___。
(五)工作主動性、進取心有待提升。
整改措施：堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,把個人價值的實現與社會需要、人民群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民群眾的利益第一。樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作。善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
責任人：___。
完成時限：___。
(六)班子成員對意識形態領域的敏感性還不夠。
整改措施：牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理。加強組織領導和統籌指導，像分析經濟形勢一樣定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。
責任人：___。
完成時限：___。
(七)嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺。
整改措施：認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺。嚴格執行廉潔自律有關規定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，在做到廉潔自律的同時，管好親屬和身邊工作人員，始終保持良好的家風和清正廉潔的政治品格，做黨和人民最忠誠、干凈、擔當的干部。
責任人：___。
完成時限：___。
(八)抓工作務求實效的韌勁不足。
整改措施：牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少于_天，每年到自己所包貧困戶家中不少于_次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于_次，年內撰寫的調研報告不少于_篇。
責任人：___。
完成時限：___。
(九)思想認識上還沒有劃清形式與形式主義的界線。
整改措施：大興求真務實之風，扎扎實實，實實在在，強化各項措施，狠抓工作落實。特別是對那些與群眾切身利益密切相關的重點工作，要緊緊抓住不放，一抓到底，抓出成效，以此促進我區__事業健康發展。
責任人：___。
完成時限：___。
圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。
全面走上規范化軌道。第六、推行農村財務電算化管理?，F已在七星街鎮和斗笠山鎮試運行，效果良好。
三是實行多種監督措施，逐步完善監督管理體系。第一、審計監督。市農經局成立了審計組，各鄉鎮農經站都配備了審計人員，大部分鄉鎮的紀檢、監察與農經站聯合辦公，開展農村財務審計。2004年，全市市鄉兩級共審計單位153個，審計出違紀金額共42萬元，其中，侵占貪污集體財產10人，侵占貪污金額19萬元，受處理人數5人，移送司法機關依法逮捕的3人。第二、堅持民主理財，強化民主監督。全市有相當一部分村成立了民主理財小組。搞得較好的如七星街鎮還建立了民主理財小組成員會審原始憑證的制度，每次會審還作出了會審記錄，及時提出會審中發現的問題。第三、認真搞好財務清理。民主理財小組或由村民推選的清賬小組年末對村里的財務收支賬目進行一次全面的清理，市里還對清理程序進行了統一規范。
二、漣源市村級財務管理工作目前存在的主要問題
村級財務管理近兩年雖然有了明顯的好轉，但由于經費、體制和農村改革等多方面的原因，村級財務管理還存在許 多值得引起高度重視的問題。主要表現在：
一是思想認識不到位。有的地方領導較多關注的是增產和增收，發展和穩定，認為村就那么一丁點收入，沒幾筆賬可作，沒有大不了的事，因而村級財務管理工作排不上隊，提不上位，有的鄉鎮僅安排1人兼職經管干部，根本無人無力去抓村級財務管理。待到問題積累成堆了，群眾上訪了，才去搞財務清理、整頓，而這些清理整頓工作只把注意力集中在查處村干部經濟問題上，忽視了會計基礎工作和制度建設，而且查出來的一些問題落實兌現又不及時，群眾意見大，致使財務管理一直走不出“亂了清，清了又亂”的怪圈。直到這次村委換屆選舉碰到村民為財務問題罷選的問題時，我們有的鄉鎮領導才有所覺醒。有的村主要負責人采取不負責任的態度，無視群眾的要求，不愿抓財務規范化和財務公開，土霸王主義，一方面引起財務混亂，另一方面影響社會穩定。
二是財務制度不健全。有的村作賬不及時，不規范，甚至幾年不作賬，財務收支票據是大包包小包的包包賬。有的審批制度不健全，無審批、無經手、亂支亂用的現象嚴重；有的票據管理不嚴，隨意使用不規格的收據收款，造成混亂，混水摸魚，貪污、侵占、挪用；有的村連續幾任不移交，一任會計一包賬，幾任下來不見賬，使村財務賬目失去連續性等等。據模底全市有20%的村未作賬，有40%左右的村作賬不及時，不規范。今年斢換村會計的400多個村到目前為止，打好移交的僅100多個。
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為進一步深化教育改革，對學院教學秩序、教學質量進行有效監督，建立健全教學質量監控體學院，保證教學質量和提高辦學水平，特制定本條例。
一、組織機構。
1、設教學督導小組，在學院正、副主任直接領導下，對全學院的教學工作進行監督、檢查、評估、指導。以形成與教學管理相配套的教學監控體學院。
2、學院督導小組成員由3—5人組成。學院督導小組組長由學院主任聘任，督導小組成員從在職教師中選聘。學院督導成員的考核由學院主任負責，并接受群眾監督，不稱職的應予以解聘。
二、督導小組職責。
1、學習和掌握教育部、自治區教育廳和學院及有關上級領導部門關于高等職業教育工作、教學工作的有關政策、文件精神，并貫徹落實于督導工作。
2、對教師理論教學情況的檢查，主要以定期與隨機聽課的方式進行，并對教學基本文件如教學大綱、授課計劃、教案、教學情況記錄表及作業批改等進行檢查評價，召開教師、學生座談會聽取反映意見。
3、對實踐教學檢查，主要對某一實踐教學的計劃學時及執行學時數、實踐教學過程、效果等進行監督。
4、對教學計劃、教學管理規章制度和文件等執行情況采取專題調查、檢查等形式進行監督、評價。
5、以專項評價（評估）的形式對某一些重要的教學工作或問題進行檢查、評價。
6、督導小組要按期研究、部署、總結工作，向學院主任定期匯報工作。
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排部署，現就“8+5”專項整治整改工作情況匯報如下。
一、提高政治站位，加強組織領導。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，xxxxxx結合實際情況，自覺將專項整治工作作為當前的重大政治工作進行安排部署，作為確保主題教育取得實效的重要舉措，堅持全面整治和重點整治相結合，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，在專項整治上集中發力、務求實效。
(一)迅速安排部署。
認真學習領會《關于做好“不忘初心牢記使命”主題教育整治整改工作的通知》等相關文件精神，對中央部署開展的8個方面專項整治重點任務，省委部署的5個方面整治整改任務進行安排部署。對照“8+5”整治整改任務進行深挖徹查，凝聚思想共識、明確主攻方向。
(二)強化責任落實。
專項整治工作在“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組領導下開展，領導小組組長抓統籌，其他副組長按照分工抓好落實。明確整治責任、細化整治措施、明確整治時限。以基層黨組織為重點，認真開展專項整治工作。
(三)狠抓延伸拓展。
以推進專項整治為契機，既徹底解決問題，又深挖問題根源，著力建立完善長效機制，徹底解決突出問題。堅持把專項整治工作與改革創新發展聯系起來，全區上下聯動抓整改、抓自查、抓深化、抓拓展、抓延伸，確保各項工作有序推進、相互促進。
二、瞄準靶向，全力打好專項整治攻堅仗。
堅持事事有回音、件件有著落，對突出問題始終緊抓不放、一抓到底。
……。
整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為的問題。
……。
(三)整治違反中央八項規定精神的突出問題。
……。
……。
(五)整治領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業的問題。
……。
(六)整治對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾、推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題。
……。
(七)整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松;軟，基層黨建主體責任缺失的問題。
一是……。
整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當保護傘的問題。
根據中央、省、市的要求，設立舉報信箱，公開舉報電話，持續加大破“網”打“傘”力度，徹查影響企業、項目建設的“關系網”“保護傘”。目前，配合公安部門開展排查“黑惡勢力”問題線索1次。
1.推進脫貧攻堅方面。
……。
生態環境保護方面。
一是……。
宗教工作方面。
xxx不存在此方面的問題，但我們時刻關注形勢動態。
掃黑除惡專項斗爭方面。
xxx黨工委高度此項工作，牽頭整治“對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題”。目前，配合公安部門開展排查“黑惡勢力”問題線索1次。
5、“改革創新、奮發有為”大討論“對標一流整改提升清單”落實情況方面。
在開展“改革創新、奮發有為”大討論活動中，xxx制定了“對標一流整改提升清單”，建立了問題清單和下一步打算。目前“問題清單”中圍繞“六個破除”的六個方面問題已全部整改落實到位，下一步打算中圍繞推進的八個方面正在狠抓落實鞏固成果。
二、存在的問題。
專項整治雖然取得了進展，但是專項整治中還不同程度存在站位不夠高、措施不夠得力、臺賬不夠健全、制度不夠嚴密等問題。
下一步工作計劃。
下一步我……。
(二)鍥而不舍抓好專項整治。
盯緊“8+5”個方面突出問題,扭住整治不松懈,確保高標準、高質量全部完成整治任務。對已經基本完成的任務,適時組織“回頭看”,鞏固整治成果;對需要長期整治的,加快工作進度,抓緊整治到位。在整治的基礎上,見微知著,舉一反三,不斷深化擴大專項整治成果。
(三)持之以恒深化主題教育。
以專項整治為契機,深化”不忘初心、牢記使命”主題教育,從橫向和縱向維度確保主題教育深化拓展、發揮作用?！?。
做好財務審計工作，可以實現以監督為主向寓監督于服務之中的轉變，不斷創新工作方法，增強審計工作能力，提高審計工作質量，為農村改革發展和穩定保駕護航。下面是愛匯網小編為大家整理的村級財務審計整改報告模板，供大家閱讀!
為了在村支“兩委”換屆前對村干部任期的經濟責任、工作業績有一個公正的評價，既為選拔任用村干部提供依據，又給群眾一個明白，還干部一個清白，充分保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權，推動農村民主法制建設，規范農村集體資產和財務管理，促進農村經濟發展和社會穩定，根據鄉黨委、政府的部署要求，鄉成立了審計工作領導小組，對我鄉11個行政村集體財務進行了審計?，F將審計結果總結如下：
1、 工作步驟
1、統一思想、加強領導
為保證審計工作的順利完成，我們成立了由鄉紀委牽頭的審計工作領導小組，成員包括鄉紀委委員、三資辦、財政所及民政辦工作人員。并且召開動員大會，使大家充分認識到此項工作能否圓滿完成，關系到保障農民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，是事關農村經濟發展和農村社會和諧穩定的一件大事。為了保證審計質量，我們對審計工作人員進行了培訓，同時要求審計人員必須做到審查帳薄不留死角，檢查手續不留漏洞。鄉紀委委員在審計工作動員會上明確表態，若發現審計人員弄虛作假，發現一個處理一個，決不手軟，明確各駐村辦點干部為第一責任人，同時把這次審計工作與年終工作的評優評先進行掛鉤，把責任落實到位。通過加強領導，強化責任，從而保證了審計工作在短期內順利完成。
2、界定范圍、明確分工
本次村級財務審計，審計范圍為2011年7月1日至2014年6月30日。審計內容：一是農村經濟責任目標完成情況，具體包括村主要干部任期內創業承諾制是否如期兌現，村財務管理、資產管理、民主管理等內控制度是否健全等，由組織干事負責調查審核;二是財經法紀執行情況，包括財務收支、專項資金、承包上交、集體積累等內容，由財政辦人員和村帳代理員負責核查;三是村民關注的熱點問題，包括集體資產處置、債權債務問題、土地發包承包問題、村級財務公開問題等，由紀檢線人員負責調查。
3、完善程序、講究方法
完善工作程序：在審計工作開展之前，召開了動員大會，鄉內審小組制定了審計工作計劃，向各村下達了審計書面通知，各村都張貼了審計公告，最后為各村出具了審計報告，審計整個過程都體現著全面性、客觀性和真實性。
4、搞好公開、彰顯民主
財務審計結束后，11個村全部進行了財務公開，讓群眾知曉，受群眾監督。通過此次村級財務的審計，一是達到了給農民群眾一個明白，還村干部一個清白的目的;二是達到了保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權，推動農村民主法制建設的目的。
2、 主要存在問題
一是村集體資產管理欠規范。部分村在集體資產出租、出售、轉讓等過程中沒有在財務上形成臺帳和說明，沒有按合同或協議建立收入臺帳，容易造成村集體資產的流失。
二是歷史遺留“呆帳”較多。一些債權債務沒有及時清理，形成“呆帳”、“死帳”，制約著村級集體經濟的發展。
三是白條抵庫現象還不少。少數村干部財經紀律意識淡薄，村財務管理制度比較松懈，財務報銷制度不夠規范，單據審核把關不嚴，白條報銷的現象時有發生，餐費、勞務費等一些費用用“白條子”，造成白條抵庫現象。
四是非生產性開支較大。部分村為“跑項目”、“要資金”，請客送禮，將一些不明了的開支列入招待費中，致使招待費虛高。
五是村級財務公開沒有真正落實到位。雖然對村級財務公開的內容、時間、地點、形式和程序等都有明確規定，但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村擔心財務公開影響工作，往往簡化公開程序，減少公開內容，有關資金支出問題，避重就輕、避實就虛，只公布一級科目，把隱性開支和不正當開支列到“其他”支出欄目中打埋伏，村民看村級財務猶如霧里開花，無法了解資金的詳細用途和去向。另外，有的村重公布、輕反饋，對村級財務公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理和反饋，溝通渠道不暢通，財務公開的實際效果并不理想。
六是小型工程款支付不規范。由于部分村小型工程沒有按照市里要求進行招標，致使工程存在包工不包料的問題，比如有的村出現了由村干部分工買材料報帳，導致村帳白條五花八門，數額巨大;項目工程支付過程中，有的沒有采用從銀行轉帳的辦法，而是支付大筆現金給個人，且以白條形式入帳;部分工程完工后，結算無驗收報告，以一張自制白條或收據做帳，有的甚至不結算。
3、 意見和建議
建立健全村級財務管理制度和保障正常運轉的監督機制，使財務工作規范有序，逐步走上科學化、規范化、制度化的軌道。當前的重點是要加強對農村基層財務管理的組織領導和規范制度、夯實基礎、強化監督、落實公開、抓好業務培訓等為重點，切實加強農村村級財務管理工作。
通過以上措施，內審工作取得成效。一方面充分發揮審計的監督職能，及時發現問題，嚴肅查處財務管理中的違法違規違紀行為。另一方面充分發揮農村審計的服務職能，積極向村集體提出合理化建議，幫助村級規范經濟財務行為，為發展壯大集體經濟積極進言獻策。鄉內審機構開展的村級財務審計，在加強經濟管理、推進新農村建設等方面，發揮了積極的作用。
財務審計小組
****年7月3日
今年是我縣村級組織換屆選舉之年，按照農工部《關于洪澤縣村干部任期和離任經濟責任審計實施方案》的要求，對該村20xx年元月至20xx年9月的財務進行了審計，現將審計結果報告如下：
一、基本情況
該村轄12個村民小組，農業戶數825戶，農業人口3269人村支兩委干部7人，共產黨員97人，耕地面積4600畝，20xx年人均純收入7250元。
二、村財務資產負債變化及期內收、支平衡情況
1、資產負債變化情況：(期初為20xx年元月1日，期末為20xx年9月30日)
a、村財務資產期初總額為844573.82元，期末資產總額為861497.37元，期內增加16923.55元，其中固定資產增加16125.00元。
b、村財務負債期初總額為19697.87元，期末負債總額為841687.17元期內增加負債821989.30元。
c、所有者權益期初總額為負824875.95元，期末總額19810.20元，期內減少805065.75元。
2、村財務期內收、支平衡情況
a、財務總收入1736931.95元，其中：村級轉移支付資金108800.00元，專項收入1456838.90元，其他收入171293.05元。
b、村財務總支出2558122.70元，其中：村干部工資81500.00元，其他工資30085.00元，公用經費支出140253.00元(其中：招待費用58388.00元，占公用經費42%)，?？钪С?306284.70元。
c、村財務期內收支核算結果虧空821190.75元。其中：日常運轉經費結余28255.05元，專項經費虧空849455.80元，專項經費虧空主要是20xx年清理村級隱形債務將已實施的項目賬外賬清理入賬而產生的，其掛賬項目有進村水泥公路825000.00元。
三、審計評估意見
審計認為，該村的會計資料基本真實地反映了本屆村財務收支情況及財務收支活動。收入足額入賬，村干部工資，獎金補貼人年均11643.00元，在全鄉處最低水平，總費用控制得比較好。但招待費用年均5740.00元，在全鄉處中等水平，但結賬不夠及時，有坐支現象，待今后進一步加強管理。
四、本次審計發現的主要問題
1、財務制度不完善。財務管理制度與實際情況不適用、不配套，出現脫節，缺乏資金收入，使用及效益措施，導致財務管理制度不夠完善，健全、規范，接受群眾監督乏力。其表現為有些財務活動不視其內容，只要有正式發票就可報賬，掩蓋了財務活動的真實性，增加了會計監督的難度。
2、會計手續不健全。財務原始憑證不規范，無事由、無證明人簽字，有些款項付款后不及時取得原始憑證，僅憑腦子記憶，搞張不相應的發票或自制憑證，報賬時相互簽字報銷。
3、財務收支無預算。資金收支無計劃，不能量入為出，往往是無錢借錢花，拆東墻補西墻，寅吃卯糧，結果是年終決算一片“紅”。
4、會計檔案不健全。村里沒有檔案室，會計檔案資料無法集中管理?，F在僅存在鄉近年來鄉經管站代理記賬的會計資料，以前年度的會計資料無法找到，沒有按照會計資料保存年限進行銷毀。
五、審計建議
1、加強領導，強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關鍵，各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識，認真學習《會計法》、《會計基礎工作規范》，嚴格執行財經紀律，增強法制觀念。
2、完善制度，強化約束機制。嚴格按照今年鄉經管站訂立的村級財務管理制度辦事，嚴格審核原始憑證的手續是否齊全(事由、經手人、驗收人、審批人)，內容是否真實合法，做到賬款相符，賬賬相符，日清月結，進一步完善預決算制度和資金使用效益審批制度，定期向群眾公布，接受群眾監督。
3、工資福利，全鄉應基本統一。村干部工資、補貼、福利要做到全鄉基本統一，做到有章可循，不隨意發放。
4、強化素質、提高會計業務水平。建立村級會計培訓，獎懲機制，增強村級業務人員的責任感和緊迫感，不斷提高村級會計隊伍的整體素質。
一、新時期農村財務呼喚專業審計
近年來，農村財務經過村民主理財小組審核、財務公開、鄉鎮建立農村會計服務中心和農村綜合招投標中心，實行農村財務委托“雙代管”等多種程序和手段，規范農村“資金、資產、資源”的管理。使其更趨規范和透明。但也有一些少數個別村民主理財流于形式局限于村干部“近親”理財、“親信”理財，財務公開走過場，“雙代管”運作不規范等多種主客觀因素，致使村級財務管理處于松散無序狀態。村級資產資源管理混亂，有限的資金大量流失。由于尚未形成一個系統有效的審計監督體系，使得農村財務問題久久不能解決，導致干群關系、黨群關系緊張，矛盾激化，影響 農村改革 發展 、社會穩定和農村基層政權的鞏固。正因為農村集體資產對支撐社會公益事業、穩定農村基層政權具有特殊的作用，隨著農村集體經濟規模的進一步擴大，對農村經濟的發展和農村基層政權建設的作用也將會不斷加強。因此，客觀上存在著對農村集體資產經營使用的審計監督需求?！吨泄仓醒腙P于農業和農村工作若干重大問題決定》中明確指出：“村務公開的重點是財務公開?！贝寮壺攧展_在推進村級民主監督、健全村級民主決策和民主管理中發揮了重要作用，經審計后公開的村級財務將杜絕數字失真、流于形式的現象。財務公開對于“給村民一個明白，還村干部一個清白”的作用已成為村干部和村民的共識，對村級財務狀況做鑒定性服務的審計要求也隨之出現。針對這種情況，農村財務需要一支專業審計隊伍進行有效管理和監督，從而促進農村財務管理的規范化和制度化的建設。
二、農村集體經濟審計現狀
一是農村審計工作組織機構不適應。鄉鎮綜合改革后，鄉鎮農經部門被合到鄉鎮財政所，縣級農經局，任務重，工作協調難，落實難，工作缺乏權威性。鄉鎮一級農經干部取得審計資格證及少。同時取得審計資格的鄉鎮農經干部均是兼職審計，充當了“既當運動員，又當裁判員”的角色。近年來實行了村級財務會計委托“雙代管”，由于受經費等因素的影響，代理會計一直由鄉鎮農經干部兼職，同時鄉鎮農經干部又承擔村集體經濟審計工作。這種組織機構的不適應，不可能使審計結果取信于民，從法律的角度上說也是行不通的。為確保審計機構獨立地行使審計監督權，審計機構必須是獨立的專職機構，應單獨設置，與被審計單位沒有組織上的隸屬關系。根據審計的獨立性這一審計監督本質特征，審計的主體應當是“獨立”于被審計一方之外的審計機構和審計人員。
二是農村審計工作條件不適應。一是審計工作時間和工作精力得不到保證。村集體經濟審計工作的主力軍是鄉鎮農經員，但是鄉鎮農經員從事審計工作是兼職的。村集體經濟審計工作時間緊、任務重，鄉鎮農經員不可能象專業審計機構一樣把主要精力花在審計工作上，審計工作的時間就會顯得很倉促，而審計工作的審計對象又比較多。農村集體經濟審計的審計對象是村一級，相對來說比較偏遠，交通極為不便，給審計工作特別是調查取證工作帶來很多困難。二是村集體經濟審計是免費服務的。到目前為止，國家財政部門還沒有將審計工作經費列入預算，審計經費無法保障，工作人員在執行審計業務過程中時常感到有心無力。在審計實踐中，因為沒有經費，不得不盡量壓縮時間，這也必然會影響審計工作質量。
三是農村審計人員素質普遍偏低。村級財務審計工作點多且面廣，要求審計人員不僅應該具備較全面的財會知識和相關制度和法規，而且還應該具備較強的協調、交往能力和文字綜合處理能力。鄉鎮一級由農經員擔任的.審計工作是兼職的，并且從事村集體經濟審計工作的起步時間晚，開展的審計工作時間短，雖說已經過專業培訓，但審計專業水平仍然受到很大的限制，特別是對國家的法律、法規和政策的理解和運用上還有待于進一步加強學習和研究。大多數審計人員缺乏協調、交往能力和文字綜合處理能力。審計人員素質跟不上形勢發展需要。
四是審計立法滯后。農村審計目前尚無全國性條例，僅有少數省市出臺了地方性農村合作經濟審計條例。農村集體經濟審計工作結果所出現的村級財務嚴重問題，因為缺少專門的針對農村集體經濟審計方面的法律、法規而得不到有效的解決。如村的主要干部鋪張浪費使用集體公款，而支出單據所應具備的經手人、審批以及村民主理財小組審核等應有的手續卻具備。因為沒有明確的具體法律依據，村里又沒有制定出具體的財務管理制度，給單據支出的合理性、合法性、有效性的定性問題帶來了極大的困難。
五是審計處理難。首先是現行審計體制及其它一些人為的因素。審計人員在審計過程中沒有處理決定的權利，使得查出問題與處理決定之間產生脫節，很難將查出的問題得到及時解決處理;在有關部門處理問題時，由于難免存在一些人為因素，使得問題被擱置下來得不到解決處理;其次是審計工作結束后的處理階段比前期工作難度更大。因為如果不及時把查出的問題予以糾正和處理，就會使群眾感到審計只是一種形式，產生很大的負面影響。但是查出的問題牽涉到很多方面，很難面面俱到，三是社會不正之風帶來的阻礙影響了問題的處理。
三、農村集體經濟審計改善對策
根據當前我國村級財務工作所面臨的形勢和現狀，加快村級財務審計工作的開展，應盡快解決解決審計機構與人員問題，確保村級財務審計工作落實到位。
首先是要建立職能定位明確的工作機構和審計隊伍。鄉鎮專職審計機構不完整、不健全。隨之村級經濟中的違紀違規問題日漸增多，有的還非常嚴重，在基層設立完整的、健全的專職審計機構十分必要。但是，由于鄉鎮審計受其地位未定(我國憲法規定縣級以上地方各級人民政府設立審計機關)和發展尚未成熟等因素制約，致使鄉鎮審計發展滯后，特別是對村級財務的審計監督有限，力度較低。主要體現在部分鄉鎮尚未設立專職的審計機構、未配備專職的審計人員、審計人員較少、審計人員的素質不高等。因此，盡快確立鄉鎮審計地位，充分發揮鄉鎮審計的職能和作用，維護農村社會穩定和經濟秩序變得日益重要和突出。農村稅費改革后，鄉鎮農經部門和財政所進行了實質合并。過去由鄉鎮農經部門負責的村級財務審計職能相應合并到財政所。為充分發揮財政所對村組財務審計的職能，可依托財政所成立由3—5人的事業編制，由財政保證供養的審計站。主要職能是負責轄區內企事業單位及村(組)集體的財務審計工作;對村(組)財務人員進行業務指導和培訓;對新一屆各村(組)理財小組組成人員進行培訓和監督指導理財小組運行情況。
其次是要改善審計工作條件，保證審計工作開展。要改善農村審計工作條件，除了進行村級會計管理體制改革外，鄉鎮政府的主要領導必須高度重視村集體經濟審計，提高對村集體經濟審計工作的認識，為審計人員提供必要的生活條件和工作條件。財政部門要在經費上保證農村審計工作正常開展。
其三是要提高基層審計人員的綜合素質。提高審計人員的業務素質首先應從加強基層業務培訓著手，由縣農村集體經濟審計站提出審計培訓計劃，有計劃地組織鄉鎮農經干部進行中短期業務培訓，提高基層審計人員的綜合素質。要突出加強對農村審計人員的政治理論教育、職業道德教育和審計專業知識及技能教育，培養造就一支政治強、素質高、業務精、作風硬的農村審計隊伍。通過考試考核等方法選拔具有審計、會計專業的審計人才，建立持證上崗和定期考核制度，淘汰素質低和工作不力的審計人員;加強審計人員政策法律及業務培訓，使審計人員的政策法律水平和業務技能得到提高，以適應農村經濟發展的要求;切實提高審計工作質量，審計報告要真實、可靠、嚴密，經得起推敲，經得起反駁，真正體現農村審計工作水平。通過扎實細致的工作，讓社會各界了解、認可、支持農村審計工作。
再次是要加快農村審計立法，樹立農村審計工作權威。盡快制定全國性的農村審計條例和與之相配套的審計取證、報告、檔案管理等辦法，進一步明確農村經濟審計的定性問題。各級政府和有關部門也應從實際出發，積極聽取農村經營管理機構的意見和建議，制定相應的審計實施細則和相關辦法，解決長期困擾農村審計工作的政策問題，使農村審計工作有法可依、有章可循，充分發揮農村審計工作的監督作用。同時要加大審計宣傳力度，增強基層干部的法律意識。各鄉鎮黨委、政府應該把依法治鄉(鎮)、依法治村納入發展經濟的重要環節，加大基層審計宣傳力度。建立健全鄉鎮、村兩級財務管理制度和內控制度，增強基層干部的守法意識，提高群眾的參與意識。把鄉鎮、村財務管理制度貼在墻上以便更直觀的形式接受群眾監督。
最后是要注重農村財務審計結果的綜合運用。農村財務審計工作要保持長期有效，形成長效機制，實現制度化、規范化，注重其結果的綜合運用是重要的措施之一。一是要督促整改。對在審計巡查中發現的問題及時提出整改意見，限期整改。對不整改或整改不到位的村(組)，由鄉鎮主要領導及時找有關責任人談話、限期整改。對期限內仍未整改的村(組)，按程序召開村民會議研究處理意見，對村民選舉產生的村(組)干部建議村民啟動罷免程序，依法依規罷免。二是要嚴肅紀律。審計結果要形成書面材料并向群眾公布。審計出的問題，一定要按照財務管理法律、法規進行妥善處理，該批評的進行批評、該糾正的給予糾正，該清退的責令其清退、該賠償經濟損失的要賠償、該罰款的一定罰到位、該罷免的組織鄉鎮村討論罷免、該撤職的堅決撤職，以維護執法的嚴肅性，進而保障各項制度的落實，杜絕違規行為的發生，保證農村財務管理工作的健康發展。維護審計工作的權威性。三是要接受監督。農村財務審計是農村經濟工作的一個重要組成部分，這項工作的意義以及所產生的社會效益、經濟效益，群眾滿不滿意是一個檢驗和衡量的標準。因此，要把審計結果公布于眾，告知于民，廣泛聽取民意，收集對審計工作的意見和建議，努力把審計公開的過程轉化成為推進民主法制建設的進程。
自檢報告是單位或部門在一定時間內對某項工作執行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照上級黨組織關于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
**黨支部現共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、宣傳(組織)委員3人組成。
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經常自查、定期互查、及時督查、適時復查等常態化檢視整改制度;黨內生活不嚴肅、不經常;黨員日常教育監督機制不完善。
(一)加強組織領導。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴肅黨內組織生活。
(二)提高學習，健全制度。結合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化、制度化，五所黨支部制定了年度學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每月相對固定黨員集中學習兩次，學習有資料、有記錄、有體會。嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次;固定黨日活動不少于1次;黨員大會每季度不少于1次;講黨課每季度不少于1次。
(三)豐富內容，強化載體。支部全體黨員下載了“學習強國”網絡學習近平臺，通過多種媒體形式的學習近平臺豐富學習內容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領導講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學習熱潮。
(四)轉變作風，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
經過整改，全體黨員提高了學習能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設,完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。
下一步支部將以河灌總局系統“最強黨支部”創評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學習型”、“創新型”黨支部，深入開展服務灌戶工作，充分發揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續結合“兩學一做”加強學習教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學習，建設學習型黨組織，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效，營造團結和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，充分發揮黨支部的作用。
xx村由原xx村、原xx村合并而成,距離縣城5km，現有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，2018年預脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。xx村黨支部有黨員102名，下設6個黨小組。農作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
1、班子不團結、不協調，凝聚力、戰斗力不夠強，沒有形成合力；
3、部分黨員群眾對合并前xx村村級財務及黨員發展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經濟薄弱；
5、城鎮化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
按照支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”要求，以基層組織建設為龍頭，不斷夯實黨建基礎，大力發展村級集體經濟，完善基礎設施建設，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰斗力。
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：
（一）制定整頓方案。
成立整頓工作組，街道組織委員全程負責，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查后，制定《xx街道xx村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。
（二）加強村“兩委”班子建設。
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設，著力提升黨組織戰斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子成員談心交心活動，化解班子內部矛盾。
（三）黨員教育管理常態化。
深入學習貫徹黨的十九大精神和鄉鎮振興戰略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設崗定責和積分管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態化。
（四）完善各種規章制度。
整章建制，嚴格按制度辦事，實行黨務村務公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
（五）做好部門幫扶工作。
1、通過產業幫扶，大力發展村級集體經濟。
2、城鎮化管理規范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎設施，堅持改善民生。
按照區委組織部下發《關于開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”專項整治的方案》文件要求，結合我局工作實際，認真開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”三個方面的專項整治，現將工作進展情況匯報如下。
1.認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，對照機關黨支部規范化建設標準，圍繞班子配備不齊、書記長期缺崗，班子不團結、工作不能正常開展，組織制度不健全、組織生活不正常，組織力弱、黨員發揮作用不明顯、群眾威信不高等問題，逐一自查，營商局黨支部均不存在相關問題。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活、請示報告、經常性提醒和批評等8項組織生活制度，結合“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動對進行自查，切實增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。
1.抓實黨員學習教育。嚴格按照區委組織部、機關工委要求，采取理論宣講、黨課等形式，運用“學習強國”學習近平臺，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于東北、遼寧振興發展重要指示批示精神，增強廣大黨員貫徹落實的自覺性和堅定性。
2.加強黨員日常管理監督。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，嚴格黨員組織關系管理，規范黨員按月足額繳納黨費。嚴格落實共產黨員不得信仰宗教和參加宗教活動的要求。
壓實基層黨建主體責任，黨(工)委(黨組)書記履行第一責任人職責。實行黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯系點，帶動班子成員抓好分管領域基層黨建工作。已確定2個基層黨建重點項目。
按照上級黨組織關于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
**黨支部現共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、宣傳（組織）委員3人組成。
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經常自查、定期互查、及時督查、適時復查等常態化檢視整改制度；黨內生活不嚴肅、不經常；黨員日常教育監督機制不完善。
（一）加強組織領導。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴肅黨內組織生活。
（二）提高學習，健全制度。結合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化、制度化，五所黨支部制定了年度學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每月相對固定黨員集中學習兩次，學習有資料、有記錄、有體會。嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次；固定黨日活動不少于1次；黨員大會每季度不少于1次；講黨課每季度不少于1次。
（三）豐富內容，強化載體。支部全體黨員下載了“學習強國”網絡學習平臺，通過多種媒體形式的學習平臺豐富學習內容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領導講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學習熱潮。
（四）轉變作風，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
經過整改，全體黨員提高了學習能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設,完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。
下一步支部將以河灌總局系統“最強黨支部”創評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學習型”、“創新型”黨支部，深入開展服務灌戶工作，充分發揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續結合“兩學一做”加強學習教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學習，建設學習型黨組織，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效，營造團結和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，充分發揮黨支部的作用。
十四道溝鎮共有9個黨支部，黨員271人，其中農村黨支部6個，農村黨員194人，鎮直機關黨支部、社區黨支部、政府機關黨支部合計為77人。
按照中央組織部《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織實施方案》和省委組織部《關于開展“基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失問題”專項整治工作方案》要求，十四道溝鎮高度重視，迅速行動，召開了專題會議傳達了中央省市關于開展軟弱渙散基層黨組織文件精神，并對黨支部負責人進行了集中培訓、學習，通過學習使大家領會了文件精神，使廣大黨員干部進一步提高了認識。同時，由鎮領導班子成員親自帶隊，于9月底前完成了對所轄村黨支部、社區黨支部排查摸底工作，雖未發現軟弱渙散情況，但我鎮以本次專項整治工作為契機，對基層黨組織建設、黨員教育等方面存在的問題進行全面梳理，通過發放黨支部征求意見表200份,梳理出意見、建議7條，集中反映在黨支部帶領群眾致富、提高黨員素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，使我們對各支部現狀做到了底數清、情況明。
一是基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用的充分發揮。二是部分村村集體經濟發展動力不強，雖然能夠達到收入標準，收入來源主要依靠村集體資源發包、出租，黨支部及領導班子在謀劃落實產業項目和帶動群眾致富等方面缺乏引領和示范帶動作用。三是黨員干部隊伍存在老齡化嚴重和后繼乏人的問題。全鎮黨員隊伍中35周歲以下的僅有6人，36至55周歲的有92人，56周歲以上的達到81人，35周歲以下有入黨意向的僅有27人。6個行政村黨支部書記中有4人50周歲以上，其中1人已達到60周歲。各村普遍存在年輕人大部分外出務工，青年新生力量多處于外出、流動狀態，難以開展教育和培養，年輕積極分子呈逐年下降趨勢。四是個別黨組織負責人存在違規違紀現象(望天鵝新村黨支部書記趙堂華違規使用村集體土地養牛，安樂村黨支部書記王家林未進行“四議兩公開”違規實施圍墻和路燈建設)，已經進行紀律處分，下一步要在全鎮開展警示教育活動。五是6個行政村中，望天新村和雞冠砬子村目前還不是“一肩挑”，在下一次換屆工作中還存在一定隱患。
對照開展集中排查摸底中發現的問題，全力落實整改，是“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的內在要求，是全面推動基層黨建工作的重要舉措。重點聚焦基層黨組織帶領群眾致富、提高黨員隊伍素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，深入研究分析，把問題查找清楚，把原因分析透徹，把對策研究清楚，把措施落實下去。
(一)進一步完善黨員教育機制。實現黨員教育全覆蓋。依托廣播、網絡、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育，特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓，要加大農村黨建的培訓課程，開展農村黨員素質大提升活動，在各村、社區開展科學素質教育大提升活動，著力培養一批想干事、能干事、干成事的農村黨員干部。
(二)進一步創新組織管理方式。健全村級黨組織工作規則，進一步理順“村兩委”關系，明確規定村黨支部的地位、職責任務、監督約束等。完善黨員干部直接聯系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規范化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯系群眾。制定發展黨員計劃，調整發展方向，使各支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰斗力與活力。
(三)進一步夯實基層組織基礎。一是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導要把精力放在服務群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。二是進一步加大農村基礎設施建設和社會事業投入力度，積極改善農村生產生活條件，整合各方資源，推進“美麗鄉村”建設，推動全鎮基礎設施進一步完善，為將十四道溝鎮打造成主題景區開發組團和高端旅游度假區奠定堅實的基礎，力爭率先納入全縣“兩主三輔”、“三大組團”的發展格局中來，積極融入全縣旅游發展大局。三是大力發展村集體經濟。根據前期深入調研，結合各村實際發展村集體經濟項目，如：干溝子村農田大枝條人參種植觀光采摘項目和圍繞穢陌古部落遺址文化(干溝子古墓群)、基層黨組織60年發展歷程史料、供銷聯社、山南里密營遺址等資源，開發歷史文化、紅色文化旅游項目。望天鵝新村依托景區游客資源，進一步規范發展旅游服務行業。十四道溝村紅色旅游開發項目。雞冠砬子村鹿鳴谷(石門湖水庫)旅游綜合開發項目。冷溝子村開發林下經濟和綠色生態旅游項目。安樂村娑羅古城藥王谷旅游度假區綜合項目和萬年青(珍珠草)種植項目。
十四道溝鎮將以貫徹本次會議和于部長講話精神為契機，全面深入推動“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效，為十四道溝鎮高質量轉型發展奠定堅實的思想和組織基礎。
向陽社區黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
一是黨支部的各項規章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
。
根據《北海市績效考評領導小組關于印發北海市2019年度社會評價反饋意見建議整改方案的通知》（北績發〔2020〕4號）精神，我校黨支部經過認真分析研究，結合實際，按照“五個有”（有明確的整改目標、明確的整改措施、明確的整改時間表、明確的整改責任單位和明確的可檢驗成果形式）要求，結合實際制定如下整改落實方案。
強化黨組織在我校各項工作中的指導地位，實現黨建促進教學；組織生活嚴格按照黨組織各項規章制度實行，嚴格“三課一會”制度，落實換屆選舉工作，加強黨小組的學習聯動，完善珠城先鋒志愿服務制度，充分發揮黨員先鋒模范作用，建立堅實教育戰斗堡壘。
成立加強黨的政治建設工作領導小組，對我校黨建工作進行專項整改。
組長：毛東文。
副組長：李德尚。
組員：趙淑鳳?李志勇?李志凌。
（一）筑牢思想之基，強化理論武裝。創新“互聯網+學習”形式，提升學習質量。全力推進“學習強國”app和機關在線教育分平臺學用，開展“。
不忘初心。
牢記使命——大家談講讀學”活動，持續推進“新時代講習所”，線上線下同步開展書記月講堂勤廉e講堂掌上微講堂和德育大講堂活動，把學習落實到干好本職工作上，推動學校各項工作持續健康發展。
（二）規范組織生活，強化組織建設。全面落實“聯述聯評聯考”，加強黨支部自身建設。加大黨務干部培養選拔力度，建設“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”的“四強”黨支部，推動“三會一課”、換屆選舉、“共產黨日活動日”、雙重組織生活、民主評議黨員等各項制度進一步落細落實，切實提高黨內組織生活質量，提升黨支部標準化、規范化建設水平，推動黨支部全面對標強基礎、促規范、上臺階。嚴格黨員教育管理監督。大力挖掘選拔在疫情防控期間表現優秀的黨員干部，加大發展黨員力度，嚴把黨員入口關。通過佩戴黨員徽章、創建共產黨先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等，引導全體黨員增強黨員意識、彰顯先進性。
（三）開展志愿服務，爭當黨員先鋒。完善和落實黨員干部直接聯系群眾機制；深入開展“珠城先鋒”互聯共建行動，建立、更新2020年與銀灣社區社區黨組織“資源、需求、項目”等“三個清單”，與銀灣社區黨組織開展互聯共建活動；每月至少開展1次志愿服務活動，領導干部年內帶頭參加活動不少于2次，推動共建共治共享形成常態。組織黨員志愿者深入銀灣社區開展“美我珠城?城鄉清潔志愿服務”活動，主要參加銀灣社區與我校周邊馬路的清潔，并帶動全校師生參加北海市各類社會志愿服務活動。
（四）以政治建設為統領，全面推進從嚴治黨。深入學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制。嚴格按照規范開展相關黨員活動，建立健全簽到反饋與活動制度，及時在黨員群及公示欄公示。實施落實全面從嚴治黨政治責任“書記點題談”工程，發揮我校支委會的引領作用。
（五）強化督促檢查。加強對全體黨員各項工作落實情況進行督查與檢查，確保各項重點工作任務落到實處。實行每月抽查黨小組組員學習筆記與會議記錄制度，督促全體黨員用理論武裝頭腦。
有制度、有公示、有落實、有反饋。
（一）制定整改方案階段（2020年6月）。于6月30日在黨務公示欄公示，接受群眾監督，按時向上級黨委報送相關材料。
（二）整改落實階段（2020年6月至11月）。結合實際方案，嚴格落實工作進度，對整改不到位的問題及時處理，按時完成各項整改任務。
（三）整改完成階段（2020年11月15日前完成）。在規定的時限內完成整改任務，對整改工作進行全面自查，做好整改工作總結。
報告。
按時報送。
（四）成果展示階段（2020年11月底至12月初）。整改成果展示，各項活動、會議等有計劃、有總結、有照片、有臺賬，分類歸檔，可供隨時查閱。
黨支部全體黨員要提高思想認識，嚴格按照整改措施仔細核對工作落實，抓住工作重點，落實整改要求，按時完成整改任務，杜絕麻痹思想，嚴肅工作作風，加強執紀問責，把黨的政治建設工作做得扎實有效。
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向陽社區黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
一是黨支部的各項規章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
“推進村級巡察是打通全面從嚴治黨‘最后一公里’的重要抓手，要發揮巡察利劍作用，就需要眼光下移，對那些損害群眾利益的行為早發現、早治療、早預防，推動反饋問題整改徹底?！毕旅媸菫榇蠹艺淼拇寮壯膊旆答佌膱蟾?，供大家參考。
村級巡察反饋整改報告根據縣委、縣政府的統一部署，2xx年3月6日至15日，縣委第六巡察組對盤龍街道羅崗社區開展巡察。219年4月1日，巡察組向我社區反饋了巡察意見。街道黨工委、羅崗社區黨支部高度重視，精心組織，認真整改。根據巡察整改工作要求，現將整改落實情況報告如下:高度重視反饋意見，切實履行全面從嚴治黨主體責任(一)高度重視，專題研究反饋意見。羅崗社區黨支部收到反饋意見后，多次召開班子會議，認真分析存在的問題，研究整改措施，把整改工作作為一項政治任務來落實，明確要求，責任到人，層層傳導壓力，確保巡查反饋意見落實到位。
(二)真抓實干，確保整改措施落實。成立整改工作領導小組，街道黨工委書記張偉任組長，紀工委書記楊迎軍等任副組長，羅崗社區也相應成立了以社區支部書記為組長，社區“兩委”干部為成員的整改工作領導小組，切實把落實整改作為黨工委履行全面從嚴治黨主體責任的一項重發展的問題，從清理社區財務入手，嚴格落實社區事務決策程序。重點建立和完善社區“三資”管理、財務公開、居財街管、印章管理等制度，嚴格執行黨務、居務公開制度，公開的內容和形式做到簡明、實際、實用，讓老百姓看得明白。配套制定社區干部行為規范及違規責任追究制度，對社區事務規范化管理工作中失職瀆職、違反規定等行為進行嚴肅查處，讓干部把規章制度扎根于心、落實于行。
黨支部履職能力缺失。
針對社區出現的黨支部履職能力缺失的整改情況一是社區黨支部嚴格按照黨內生活制度要求，結合各自實際，全面推行“雙記實、雙述職、雙評議、雙考核”制度。對開展的組織生活各類記錄、資料、影像進行及時的收集、整理和完善，對相關的檔案材料進行詳細的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規范、詳實。建立黨建工作臺賬，將黨員的學習教育、遵章守紀等情況納入考核當中，推動黨內組織生活常態化、長效化。二是堅持把政治標準放在首位，依據中國共產黨發展黨員工作流程，嚴格按照“雙推雙評三全程”，落實入黨積極分子的確定和培養、發展對象的確定和考察以及預備黨員的接收等制度，確保發展黨員質量。三是進一步加強對黨員的管理工作，健全黨員管理工作臺賬。對于黨員管理“五冊”中缺項的流動黨員管理名冊及時進行補充完善，進一步做好流動黨員調查工作，充分了解和掌握轄區內流動黨員情況、核實黨員信息，逐級建立流動黨員管理服務工作臺賬，實行動態管理，個性化服務。嚴格規范社區黨組織黨費收繳工作，認真核定每個黨員交納黨費的基數和比例，建立《共產黨員交納黨費情況登記表》，按月按人足額收交黨費，按季度上交黨工委，同時做好現金和原始票據的管理。四是及時與縣委老干部局進行充分溝通，調和化解矛盾糾紛，確保駐村工作積極開展。同時加強對第一書記日常監督管理，做好值班日志，切實覆行第一書記駐村四項職責，確保駐村工作開展實效。嚴明紀律，轉變作風，建立督查通報制度，定期對駐村第一書記及駐村工作隊進行督查，對違規違紀問題進行通報處理，強化結果運用，狠抓責任落實，徹底扭轉駐村工作開展被動局面。
監督流于形式，侵害群眾利益問題時有發生問題的整改落實情況個別社區居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出。
針對社區出現的個別社區居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出等整改情況嚴明黨的紀律，將監督觸角延伸到基層每位干部的工作和生活中。一是持續開展警示教育。通過加強廉政黨課教育、以案說法。
教學。
正反典型激勵警示教育基地現場感悟等方式，努力觸動基層黨員干部心靈，切實轉變監察對象思想認識，促使他們增強法紀觀念堅守法紀底線不越法紀紅線。二是嚴肅處理違紀干部。對群眾反映的問題線索，逐個深入細查，對查證屬實的，根據問題性質大小輕重，上報街道紀工委嚴肅處理，絕不姑息遷就，形成有力震懾。三是扎實開展以案促改活動。選取典型案例，特別是扶貧領域腐敗和作風問題典型案例，在用身邊人身邊事警醒教育黨員干部的同時，對以往制度進行修訂完善，加強制度執行情況的監督，以制度規范工作堵塞漏洞做好防范，堅決杜絕違紀違法案例再次發生。四是注重事前防范和事中監督。運用好監督執紀第一種形態，對問題早發現早提醒早預防，對黨員干部工作生活作風方面的苗頭性傾向性問題，及時提醒，經常提醒，經常開展批評與自我批評約談提醒，讓“紅紅臉出出汗”成為常態，做到警鐘常鳴，防微杜漸，切實提升監督執紀效果。
村級巡察反饋整改報告根據區委統一部署，2xx年1月25日至2xx年12月12日，機動式提級巡察組對我村進行了提級巡察。219年5月15日，巡察組向我村反饋了巡察意見，指出問題13條，提出了整改建議。按照區委巡察工作要求，我村現將巡察整改情況報告如下一、組織落實情況機動式提級巡察反饋意見后，我村立即召開問題整改專題會議，研究安排整改工作。將反饋意見整改落實工作作為一項重大政治任務，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改工作。
一是統一思想，加強學習宣傳。村黨總支迅速行動，及時召開巡察整改大會，對巡察組反饋的意見進行深入全面傳達，深刻領會把握巡察組反饋意見，要求村“兩委”成員進一步提高守紀律、講規矩的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。
二是成立機構，強化組織領導。針對此次巡察組反饋意見，村黨總支高度重視，成立了以村黨總支書記郭申同志為組長的整改領導小組，全面負責問題整改落實。
二、整改進展情況(一)抓黨建主業意識不強。
1、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，用他們的話說“基本不太管”。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署，對黨章黨規和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學一做”和“雙富”工程的準確含義。
整改情況一是高度重視。發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業務工作的引領，切實重視起來，定期部署，加強研究。二是堅持強化學習。通過多種形式學習黨的基礎知識和國家的各項方針、政策方面的知識。
2、黨建活動開展不到位，“兩學一做”學習教育常態化制度化沒有落實，活動很少，沒有定期開展學習的記錄，存在應付敷衍情況。
整改情況一是提高認識，深入學習，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過集中學習、分散學習和自學等方式學習,要求村兩委成員做到筆記規范、記錄完全。二是制定《“兩學一做”常態化學習方案》，定期向鎮黨委匯報學習情況。
3、“4+n”主題黨日活動沒有開展。
整改情況一是豐富活動，切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認真學習關于“兩學一做”學習教育常態化制度化、“4+n”主題黨日活動、“雙富”工程等有關文件精神。
(二)黨建促發展作用不良。
4、村黨總支對黨的理論和國家有關政策掌握不多，指導工作和實踐的水平不高。
整改情況一是加強學習。用理論武裝頭腦，科學辦事，提高解決實際問題的本領。二是加強黨員隊伍建設。
5、對反映比較強烈的低保、土地承包、糧食補貼、占地補償、農民負擔、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方，解答不當，不能從根本上想方設法解決，導致上訪量多，影響村級穩定和發展。
映強烈的、涉及國家和集體財產的問題要切實開展自查，并向群眾公開有關情況。
6、社會綜合治理不能堅持常態化,打仗斗毆現象仍然存在，掃黑除惡治亂工作不深入、不細致、不具體，在線索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯。
整改情況一是改進工作作風，提高工作積極性，增強為民服務意識。勤勤懇懇，兢兢業業。二是進一步學習業務知識，不斷提升工作能力，形成有效的工作合力。
(三)村級組織建設不實。
7、“三會一課”制度不健全，存在用工作會代替黨建會、代替民主生活會的現象，未按規定要求和次數召開黨員大會。黨總支各項會議、活動的記錄存在補記、代記。記錄內容多為表決性和結論性文字，醞釀和討論環節沒有記錄。沒有217年會議記錄。黨費按年收繳，存在墊付情況。農村黨員隊伍老齡化。青年外出經商打工的多，留在村中的老黨員往往年齡較大。
整改情況一是規范組織生活。二是建立、完善和執行“三會一課”制度。三是加強黨費收繳和管理。
8、村黨總支發展年輕黨員滯后，效果不佳，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。
整改情況一是制定黨員培訓計劃，多發揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊，制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。
(四)工作作風不貼近群眾。
9、村黨總支在村委會換屆選舉中引領作用、政治藝術發揮不好，有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題，個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。
整改措施一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認識。加強對習近平總書記糾正“四風”不能止步重要批示的學習，警鐘長鳴，遏止“四風”。
1、服務民生的意識較差，存在個別居民組環境衛生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數量少、電壓不穩、電價不一致等問題。
整改措施一是加強學習，進一步增強群眾觀念、公仆意識，樹立正確的人生觀和價值觀，真正提高兩委干部的思想覺悟，增強為人民服務的本領。二是深入群眾，進一步密切干群關系。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關心的問題，以“轉作風，提效能”為有力抓手，發揮工作的積極性、主動性和創造性，全面提升利農村兩委班子成員工作標準。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產生活困難，保障民生。已與北林區水務局溝通解決農民吃水問題。
11、開展掃黑除惡治亂行動，主要是張貼海報進行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數不多。打麻將賭博現象在當地仍然存在，造成了一定的治安隱患。
整改措施一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。
(五)黨風廉政意識不夠高。
12、民主測評反映出村黨總支在履職、服務、廉政等方面工作主體責任落實不力。村黨總支成員往往認為自己已經是最基層了，哪兒都能管得著自己，對廉潔自律和黨風廉政建設不重視、不推進。
整改措施一是落實主體責任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責。二是保持對黨忠誠，嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責。堅決抵制拉幫結派，陽奉陰違，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，堅決與各種不正確言行作斗爭。
13、財經紀律和規定執行不嚴格。資金管理漏洞大，存在白條入賬、挪用黨建經費、超標準列支報刊費、大量費用支出未取得合規發票、報銷手續不齊全、無領導簽字，記賬憑證和原始憑證不符等問題。
整改措施一是完善村級財務制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務事項進行研究、商議、決定，不斷增強村務工作透明度，擴大群眾知情權、參與權、監督權。二是認真執行財務管理制度，規范財務管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經鎮長簽字后才能入賬核銷。
三、
下步工作打算。
下一步，村黨總支將認真對照巡察反饋意見，持之以恒抓好整改落實。
一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量地完成全部整改任務。
二是認真抓好長效機制的建立。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用;對不科學不健全的制度，進一步規范。
三是認真抓好督查問責，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。
村級巡察反饋整改報告2xx年8月8日至8月11日，區委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。
一、整改工作目標認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執紀問責;堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規范上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規范要求，規范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
二、整改內容和措施(一)黨的領導方面存在的問題主要表現黨組織領導核心作用有待進一步發揮，村兩委班子成員共有9人，職數配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2xx年黨建工作計劃。
整改措施加強班子黨性修養，邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識;落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執行力;進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有。
總結。
責任人xxxxxx。
完成時限219年1月(二)黨的建設方面存在的問題主要表現黨內組織生活記事本記錄不規范、不完整。如2xx年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。固定主題黨課活動開展不正常。2xx年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如217年全年僅為一次，未發現支部書記上黨課內容。
整改措施強化各網格支部和黨建聯絡員的教育管理;強化黨建引領作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求，規范主題黨日活動，提高黨員的參與率。
責任人xxx完成時限219年1月(三)全面從嚴治黨方面存在的問題主要表現黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位，檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規范的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹，款項支出不夠規范，存在廉政風險隱患。內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金?？顚Ｓ帽O管不到位，存在廉政風險。村監會履行監督管理責任不到位，村監會記錄本上具體監督內容很少，村監會成員對小微權力規范運行有關內容了解不夠。
整改措施落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作;堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育;主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓，提高村級財務知識水平;支持村監會開展民主監督作用，全面落實“五議兩公開一監督”制度。
責任人xxx完成時限2xx年x月(四)村財務管理方面存在的問題主要表現大額支出轉賬制度執行不夠到位。如青苗款支付現金138955元2xx-176#等。支出票據手續不夠規范。如2xx年多張發票，收據“xxx”未簽日期了;審核單證明人未簽字2xx-12#，2xx-9#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2xx-21#，2xx-54#;發票經辦人未簽字2xx-22#;拆房補償款未附協議2xx-23#，2xx-13#;村官補助無會議紀要2xx-93#等。
整改措施加強對小微權力規范運行流程圖的學習，按照《xx區農村集體資金、資產、資源管理辦法》規定，進一步規范完善村級財務的民主決策、預決算、審批審核等財務管理制度，嚴格票據審核，嚴控大額現金支付。
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按照區委組織部下發《關于開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”專項整治的方案》文件要求，結合我局工作實際，認真開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”三個方面的專項整治，現將工作進展情況匯報如下。
1.認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，對照機關黨支部規范化建設標準，圍繞班子配備不齊、書記長期缺崗，班子不團結、工作不能正常開展，組織制度不健全、組織生活不正常，組織力弱、黨員發揮作用不明顯、群眾威信不高等問題，逐一自查，營商局黨支部均不存在相關問題。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活、請示報告、經常性提醒和批評等8項組織生活制度，結合“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動對進行自查，切實增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。
1.抓實黨員學習教育。嚴格按照區委組織部、機關工委要求，采取理論宣講、黨課等形式，運用“學習強國”學習近平臺，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于東北、遼寧振興發展重要指示批示精神，增強廣大黨員貫徹落實的自覺性和堅定性。
2.加強黨員日常管理監督。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，嚴格黨員組織關系管理，規范黨員按月足額繳納黨費。嚴格落實共產黨員不得信仰宗教和參加宗教活動的要求。
壓實基層黨建主體責任，黨(工)委(黨組)書記履行第一責任人職責。實行黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯系點，帶動班子成員抓好分管領域基層黨建工作。已確定2個基層黨建重點項目。
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根據市委統一部署，市委第七檢查組于2021年1月4日至2月3日對黨組進行了檢查。2月26日，市委檢查組向本單位黨組反饋檢查意見?，F將檢查整改落實情況報告如下。
(一)完善管理制度，補充供銷人才。對于文化素質低、經營理念落后、素質低、經營理念落后、缺乏法律知識、法律紀律意識、個人利益、無專業培訓、管理經驗、決策水平低、法律意識薄弱、責任意識差、資產處置不規范，為短期利益甚至個人利益、欺詐、欺詐，制定發布了《資產管理辦法》，細化社會資產監管，規定資產管理、產權管理、資產收益及相應責任；堵住漏洞，深化制度建設實際成果鞏固成果。
單位要求下屬單位完善會議制度，做好決策會議記錄，通過多種渠道發現和引進人才；通過開放辦公室的形式，補充和更新下屬單位的領導，提高下屬單位的經營理念和決策水平。
（2）配合土地資產檢查百日戰爭專項整改活動，首先進行自查自糾，比較國有土地檔案登記，了解家庭背景，建立資產清單，結合相關部門處理長期合同、附近村民占用土地等侵犯國有土地資產安全的行為。
(3)優化機構設置。參照三定方案，結合本單位實際情況，在縣編辦指導下制定了《本單位三定方案》，進一步優化職能，明確職務數量，確定理事會、監事會領導班子一對一對兩對；確定編制數量，包括參與編制和職業編制；2021年，一名工作人員通過了職業編制考試。組織部正在調查主任和副主任的候選人。
（一）資產處置資料丟失嚴重，資產處置情況難以調查清楚。
首先，由于個別下屬單位長期沒有負責人，資產處置尚不清楚。例如，所有資產都已長期租賃給個人，下屬沒有收入或支出，找不到相關負責人，約0畝國有土地租賃對象、處置方法和收入支出難以調查。
單位通過多渠道引進人才；從現有人；
村兩委合作社村內能人退伍軍人等渠道，尋找熱心供銷事業的人才，通過“開放辦社”的形式，加強與發展潛力大成長性強，承認下屬章程接受下屬管理的社會經濟組織的合作，吸納其進入下屬體系；補充更新下屬單位領導班子，提高下屬單位主任的法紀意識法律意識文化素質，改善下屬單位經營理念決策水平。
目前，已選用年輕人才擔任主要負責人，正在物色人選。
二是因個別原下屬主任已死亡，找不到合同，資產處置情況無法調查清楚。如資產處置時任主任已死亡本單位加強對社有資產、下屬單位的監管，完善了《本單位社有資產監督管理辦法》。
通過實地走訪、同社內老同志溝通等方式正在對本社資產進行摸底。
三是由于下屬單位主任時不履行正常的離任審計，工作交接不清，人為造成合同、賬目丟失等。如畝下屬畝國有土地，因未交接賬目，租賃對象、處置方式、收益支出不明。
經現任負責人了解，該社土地29畝多被當地使用，多年來沒有收入，下屬13畝土地位于東街路北，鄉政府擴展路面占用4畝，現出租21間門面房，由往屆主任出租，由于合同未交接，租期、租金不明；單位要求屬、屬主要負責人強化擔當，通過合法手段，向租賃方討要租賃合同，核實合同細節，并對資產實際情況做出說明。同時單位將對基層單位主要負責人履行離任審計，幫助基層單位順利完成業務交接，防止防止出現合同、賬目丟失造成社有資產流失。
本出租土地總面積屋。由于資產被占壓時間長遠，土地租賃對象、處置方式、收益支出均難以調查清楚，土地收回或合同改簽難度非常大。計劃根據國家和山東省《關于有資產監督管理辦法》的規定，通過縣財政、縣國土等有關部門辦理土地出讓手續，由租賃戶繳納相應數額的土地出讓金，出讓金全部追返還下屬單位用于解決職工遺留問題。對于阻力較大的問題，下一步結合土地資產清查“百日會戰”專項整治活動，開展工作。
（三）低價處置、無償處置社有資產，侵害集體利益嚴重。租賃合同存在租賃費明顯偏低或無租金長期租賃的。長期租賃中有12處約25畝無收益。
1.如下屬存在3份無租金且租期為30年的租賃合同;。
經ss下屬考證三處無租金合同分別是：呂租賃王呂集南北街路西門市；郝租賃地塊，該地塊存在爭議，郝認為土地是本家老一輩土地，只承認買了下屬在其上建設的房屋，ss下屬持有該塊土地的土地證書；王租賃地塊，王租賃該地后轉租給張等五人，張等在地塊上蓋起永久性住房。
2.2002年ss下屬將500平方米土地及房屋以2000元價格永久租給個人。類似問題幾乎每個下屬單位都存在。
下屬因職工王（2020年4月退休）生活困難、妻子殘疾需要治療（2003年病退）、孩子需要上學且ss下屬2000年之后基本沒發過工資，為照顧困難職工，將土地低價租賃。
為防止防止社有資產流失，單位制定出臺了《本單位社有資產監督管理辦法》規定社有資產處置應當有利于合作經濟布局和結構的戰略性調整，遵循有償、公開、公平、公正的原則，采取拍賣、招投標、協議轉讓等方式進行，轉讓成交后要及時辦理產權變更手續。對外出租社有資產，原則上應采取公開招租的形式確認出租價格，必要時可采取評審或者資產評估的辦法確定出租價格，對不適宜采用上述方式確定出租價格的可采用市場比較、集體談判等方式。
同時單位將結合土地資產清查“百日會戰”展開資產清查工作，發現長期合同、無償處置、低價租賃、私自處置社有資產等情況的，由單位牽頭向司法機關申請廢除合同，并對相關責任人依法依規處置。
在清查中如發現社有企業負責人和其他有關人員在處置社有資產過程中違反國家法律法規、社有資產監管制度、內部管理制度等，未履行或未正確履行職責，造成資產損失或其他嚴重不良后果，經調查核實和責任認定，依紀依規依法對相關責任人進行問責；構成違法犯罪的，依法追究當事人法律責任。單位將定期對社有資產進行盤點、審計，對各項資產監管制度的落實情況對基層單位進行考核、督導。
本單位組織基層單位主要負責人學習了《本單位社有資產管理辦法》，要求社屬企業、下屬單位處置社有資產，必須向單位上報資產處置書面報告。經單位理事會研究同意（有的上報縣級政府）方可實施；要按照國家法律法規及相應的法定程序執行；簽訂的合同或協議必須符合國家法律法規，合同或協議須報經單位理事會研究同意，交單位存檔一份；要及時組織開展資產評估，按照財務制度要求調整資產帳目，做到資產賬目賬實相符。
(一)關于學校及黨支部政治學習不主動的問題：
1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;。
2、整改的主要措施：政治學習變被動為主動，不再只是按部就班完成既定的任務，只按照上級部門布置的工作進行。學校黨支部及行政領導班子重視政治理論學習，加強督查力度。學校行政領導班子成員和全體教職工積極學習馬列主義、鄧小平理論、三個代表、法律法規等，加強自身建設，提高整體政治理論修養，解放思想，創新觀念。對黨關于教育的路線方針政策學習研究貫徹徹底，提高了事業發展的使命感、緊迫感。
3、整改時限：立即解決。
(二)關于師德師風建設問題：
1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;責任科室：黨支部、政教處、教導處。
2、整改的主要措施：堅決杜絕有償家教，嚴格實行兩個“一票否決”。
3、整改時限：立即整改。
(三)關于深入群眾，聽取群眾呼聲的問題：
1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;責任科室：黨支部、工會、團委、行政辦公室。
2、整改的主要措施：。行政領導班子深入群眾，深入每一個辦公室，傾聽教師心聲。廣泛交流，關心教職工的工作，身心健康，了解家庭情況，關心疾苦，消除矛盾，解決困難，很好地貫徹全心全意為人民服務的宗旨，團結廣大教職工為龍中發展作貢獻。
3、整改時限：立即整改，立即解決。
(一)關于黨員自身的責任、壓力問題。
1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;。
2、整改的主要措施：黨員自身素質有待逐步提高，開展一系列活動和措施，如采取公示制度，讓群眾評議優秀黨員和不合格黨員等促進黨員素質的提高。
3、整改時限及有關要求：逐步完善，限時解決。
(二)關于教師反應強烈的就餐問題。
1、牽頭部門：行政班子;負責領導：龍文;責任科室：總務處。
2、整改的主要措施：與后勤公司及時溝通，協商解決，為教師就餐設置專用窗口。
3、整改時限：逐步完善，限時解決。
(一)關于學校和外實初中部在債務、財產的分割問題：
1、牽頭部門：學校行政班子;負責領導：王xx;。
3、整改時限及有關要求：逐步解決。
(二)關于教師的心理壓力問題。
1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;職能部門：學校行政班子、工會、行政辦公室。
2、整改的主要措施：
由于長期疲勞，教師健康是必須重視的問題。學校應多開展活動，給教師減壓。定期組織教師參加體檢。情況復雜，涉及面廣，需要長期社會、主管部門、學校來合力解決。
3、整改時限及有關要求：逐步解決。
(一)關于民主科學決策的問題：
1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;責任科室：學校行政班子、工會、行政辦公室。
2、整改的主要措施：要加強業務的學習，要深入研究黨的教育方針政策，研究教育事業的發展規律，精通教育管理，在實際工作中貫徹實踐__“三個代表”的重要思想，力求做到科學、正確民主決策，做到“個別醞釀，集體討論，會議決定?！弊プ∫磺杏欣趯W校發展的良機。
3、整改時限及有關要求：受主客觀條件限制，逐步完善。
(二)關于學校內部管理體制改革問題。
1、牽頭部門：學校行政班子;負責領導：王xx;責任科室：政教處、工會、行政辦公室、總務處、教導處、教科室。
2、整改的主要措施：要整章建制，建立健全學校的各項規章制度，并努力使之科學、完善，要逐步實行依法治校、依法管理。抓好教學質量監控體系，使之形成系統化、規范化、科學化的體系。
3、整改時限：因客觀因素制約，逐步完善。
(三)關于政績觀問題：
1、牽頭部門：行政領導班子;負責領導：王xx;職能部門：政教處、教導處。
2、整改的主要措施：樹立正確的政績觀，發展觀，從長遠發展的大局出發，倡導“素質教育”、培養“創新人才”，既抓教學質量，又全面育人，全面發展。
3、整改時限：因客觀因素制約，逐步完善。
從6月9號起，我村進入“抓好整改，鞏固提高”階段，結合本人在“黨性分析，民主評議”階段存在的需整改的問題，制訂個人整改方案如下。
一、需整改的問題。
1、在學習上還缺乏主動性和自覺性，學習的內容和方式較為簡單，學習的質量和效果還不高。
2、理想信念、宗旨觀念方面，對照共產黨員先進性標準和標兵黨員的先進事跡還有差距，還需進一步加強黨性煅煉。
3、在組織紀律和工作作風，理論與實際，言論與行動上還不夠統一，關心群眾疾苦，特別是特困戶的生活方面，做得還不夠，對群眾關心的熱點、焦點和老大難問題還缺乏敢于碰硬和鐵面無私的精神。
二、整改的措施。
1、加強主觀能動性，自覺學習。努力克服市鎮村中心工作和日常行政事務多的客觀情況，采取多種形式和方式進行學習，做一名學習型黨員。
2、牢固樹立共產主義遠大理想，時刻牢記標準，嚴格要求自己，發揮黨員的先進性作用。
3、牢記“兩個務必”，密切聯系群眾，一心為民，樂于奉獻。對工作中的熱點、焦點和老大難問題要想方設法調動一切積極因素，盡最大的責任和努力去解決。弘揚正氣，抵制歪風邪氣，發揚敢抓敢管敢于負責的精神，努力發揮黨員“三帶”作用，為“兩個率先”做出自己的貢獻。
三、整改的步驟。
1、在學習上堅持每周學習制度，利用周六、日學習黨的方針政策和科技文化知識。提高學習的質量和效果，學以致用，做一名學習型黨員。
2、自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，從群眾最盼、最急的事做起，扎扎實實地為群眾辦實事，辦好事，幫助群眾貧致富。
3、帶頭弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣，堂堂正正做人，誠誠實實待人，與時俱進，開拓創新，少說多做，真抓實干求實效，以實際行動向上級交上一份滿意的答卷。
常州市第二機床廠廠長、黨支部書記鄒國瑞整改方案。
我作為一名基層黨支部書記，通過“三學習、三對照”，“四查、四看”找差距，對查出的重點問題進行了整改。
1、以前本人對經濟工作比較重視，將主要精力放在開拓市場、提高產品質量、降本節支等企業管理方面。對黨建工作重視不夠，造成支部活動次數偏少，學習時間不足，上黨課常發生缺席現象。少數黨員學習理論的熱情不高，學習的目的不明確，學習的效果不理想。通過這次先進性教育活動，我認識到了在黨建工作中的不足，采取了積極有效的整改措施。一是在學習活動的時間上靈活安排。利用召開生產調度會人員較集中的有利時機組織全體黨員進行理論學習，或者利用業余時間組織全體黨員進行先進性教育活動，確保支部活動時間充足和黨員的參學率。二是在學習形式上采取多種措施。原先黨員理論學習時，作報告者講得口干舌燥，聽課者漫不經心，缺乏有效措施來考核黨員聽課聽了多少？記住多少？思想覺悟提高了多少？現在要求每個黨員認真聽課，認真記筆記，帶頭認真學習，并要求每個黨員在教育活動中用書面形式向黨支部作黨性分析和談心得體會，促使每個黨員認真聽、用心記、專心學，確保每個黨員能達到提高認識，增強黨性的目的。
2、為職工解決養老問題。今后，農村將逐漸步入老齡化社會。養老問題是群眾最關心的問題之一，也是目前群眾反映最強烈、最不滿意的問題。以前職工在企業工作到退休，一般只能選擇買斷工齡，二、三十年工齡的老職工退休時只能一次性結算區區幾千元錢，根本解決不了養老問題。通過這次“先進性教育”活動，我提高了思想覺悟，認識到作為一個共產黨員，不能只考慮自身的經濟利益，簡單地把責任推向社會，而應多作貢獻，為民辦實事、為國分憂，要讓群眾深切體會社會主義制度的優越性。所以，本人組織有關人員積極主動地落實職工參保問題，對社保工作進行了廣泛的宣傳貫徹和發動，盡量使每個職工都了解社保、參加社保。在具體落實措施上，克服企業資金緊張的困難，籌資50余萬元于6月中旬一次性結清了所有員工的工齡費，為參保職工提供了經濟上的支持。另外采取大會宣傳、個別談心的方式，發動職工參保，截止到6月20日，本廠職工的參保率已達到了99%以上。超額完成了鎮政府有關文件規定的企業參保人員比例必須高于百分之三十三的任務和要求。為解決職工后顧之憂，維護社會穩定做出了積極的貢獻。
今后我將在繼續抓好物質文明建設的同時，大力加強精神文明建設，貫徹兩手抓，兩手都要硬的方針，加強制度建設，鞏固整改成果。
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