<menuitem id="an1j4"></menuitem> 不僅要關注工作成果，還要關注工作中遇到的挑戰和解決方案，增強匯報的實用性和可操作性。推薦一些優秀的工作匯報示范，它們具有內容豐富、結構清晰、語言精煉等優點，值得一讀。
2021年上半年，按照市委市政府和市直機關工委總體部署，我委認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，全委黨員干部職工不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作，堅持抓好黨建促業務這個指導思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了我委黨建工作順利展開，促進了旅游業的快速發展。
(一)黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委2019年黨建工作要點的要求，委黨組4月召開會議對2019年黨建工作進行了專題研究，印發了2019年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。
(二)組織專題學習研討，強化黨規黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。
(三)深入落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。嚴格執行修訂后的《中共南寧市旅游發展委員會黨組工作規則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規范化、嚴格化。
(一)完善黨建工作制度。先后制訂印發“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。
(二)嚴格落實三會一課制度。結合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內組織生活會。
(三)加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質監所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。
(四)抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。
(二)提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《習近平談治國理政(第二卷)》、《監察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。
(三)筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉發廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節、五一等重要時間節點，開展提醒式教育，今年以來已發送廉政短信100余條。
(一)存在的問題。
1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。
2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。
3.創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
(二)下一步打算。
1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2.結合旅游工作實際，強化活動措施。通過統籌安排好重點活動，創新活動載體，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
3.創新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。
4.繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進旅游事業的全面和諧發展。
2021年度，在上級黨委的正確指引下xxxx物業黨支部堅持積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，秉持“黨建引領紅色物業情暖xx”的工作宗旨，在隊伍素質、管理模式、思想政治工作中重點發力，在打造紅色物業示范文明建設項目中取得優異成績?，F將2021年度抓黨建工作情況匯報如下：
（一）加強思想建設，廣泛開展黨史學習教育活動。在***總書記號召開展黨史學習教育之初，我黨支部積極制定黨史學習教育方案，計劃圍繞“理論學習、實地走訪、集中探討”三步，開展黨史學習教育活動。一是全年先后集中組織學習黨史、新中國史、學習中國共產黨組織建設一百年和學習十九屆六中全會精神等重要材料，并根據黨員學習情況組織3次黨史學習專題班，及時跟進學習各類材料；二是組織黨支部職工，5次實地走訪紅色印記，實地探尋黨的初心與使命，并組織重溫入黨誓詞，老黨員講述入黨故事等活動，加深支部黨員對理論學習的理解；三是開展支部書記、副書記講黨課活動，共同探討黨史學習教育心得，共同交流感悟黨自成立到現在偉大精神的深刻內涵。
（二）踐行理論知識，履行基層黨建工作責任情況。支部書記率先垂范，履行第一責任人職責，圍繞物業全年工作重點，緊抓黨建工作責任，在疫情防控工作中，設置“黨員服務崗”調動物業在職黨員積極發揮黨員先進性，帶動崗位工作人員認真履行防疫職責，時刻堅持“測溫、登記、亮碼、亮行程“工作不松懈，并為居家健康監測的業主提供及時暖心的服務；在業主服務中，黨員亮職責曬承諾，公開公示主動接受業主監督，發揮黨員先鋒模范作用，同時積極學習物業管理、業主服務等專業知識及相關法律法規，不斷提升服務業主的水平。截至目前，支部結合“我為群眾辦實事“實踐活動，排查問題xx件，解決xx件。
（三）打造紅色物業，穩扎穩打推進物業服務建設。2021年，支部積極推進“黨建引領紅色物業“建設工作開展，積極開展精致小區專項整治工作。為此，支部采取“一點帶動全面進步”的模式，以xxx小區為“紅色物業”試點小區，積極探索紅色物業建設的方式方法，結合物管部門的相關要求，積極做到“固定項目不失分，其他項目有創新”，著力把企業打造成黨組織聯系群眾的重要陣地，打造出一支以“黨建引領優質服務暖您心”的紅色隊伍，同時，積極與社區黨組織開展“黨建聯建”活動，組織黨建聯建會議12次，聯合社區黨組織常態化開展“文化進小區”、“安全生產在行動”、“抗疫我先行”等各類活動。
（一）理論學習運用能力存在欠缺，部分黨員自主學習意識不足。在思想政治理論學習上，過度依賴支部組織的集中學習，其他時間有意無意放松對自身主動學習的要求，政治理論學習時間占比低，甚至存在理論學習不夠用心，理論素質比較淺薄的情況；在專業學習上，滿足于日常服務管理工作的基本要求，對更加專業化的物業服務管理工作學習不夠，認識不深，在面對急難問題時，缺乏相應的風險應對能力；在知識運用上，在工作生活實踐中，存在理論與實踐“兩張皮”的現象，沒有真正做到理論運用于實踐，實踐加深理論學習，造成部分黨員同志在大事小情上依靠過去經驗缺乏主動思考與創新。
（二）服務業主深度不足，開展活動創新不足、次數不多。在服務項目上，支部在開展“我為群眾辦實事”工作上，主要以日常水電服務、衛生清掃、維修維護等物業相關工作為主，在其他服務項目中涉及過少，業主懇談會、經理見面日等活動開展次數不多，發現問題，解決問題數量不多，活動效率不足；在服務質量上，年初計劃實施的“黨員分工、分片下基層”服務活動，由于部分黨員干部，因專業職責分工等與一線服務工作內容不同，加之自身對相應專業知識了解不深，致使活動中成為“記錄員”、“匯報員”，沒有實現服務真正目的。
為更加深入學習領會黨中央的各項文件精神，真正提壺上灶臺，主動作為，下步，在落實好上級黨委安排各項工作的同時，更好的發揮“黨建引領紅色物業”先進作用。
（一）加強教育管理，全面提升支部黨員整體素質。支部班子帶頭貫徹領會黨史學習教育工作的深刻內涵，加大力度，抓好落實，在學習與實踐中見真章見實效。在黨員教育學習上，結合“三會一課”活動，強化政治理論學習，靈活運用“學習強國”、“燈塔黨建在線”等線上平臺，號召黨員自學與支部集體學習相結合，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學、文化、法律和業務知識，把學習能力提升的成果充分體現在全心全意為業主服務上，落實到愛崗敬業的精神上。在黨員管理工作中，加強黨員管理，把服務滿意度與日?？冃Э己讼嘟Y合，設置彈性考核制度，激發黨員干部干事的積極性，激勵黨員的發揮先進性帶頭性作用，在支部公眾號開辟“優秀物業人”系列，宣傳黨員、工作人員發揮先鋒服務精神的事跡，提高物業服務隊伍的整體素質。
（二）加強組織建設，建設“黨建引領紅色物業情暖xx”模式。一是設置“固定學習日”，項目經理每周五下午抽出半小時時間，組織相應小區黨員開展理論學習、專業學習“進步會”，強化支部內部工作人員素質；二是充實黨員隊伍。結合上級黨委要求，結合公司支部實際，認真抓好入黨申請人、入黨積極分子和發展對象的培養考察工作，讓各方面優秀、積極向組織靠攏的人員進入黨組織；三是打造“紅色物業情暖xx”亮點服務。以“紅色活力”為主題，完善“黨員分工、分片下基層”活動，結合前期實踐，將問題化解分段實施，形成“摸排記錄—解決協調—化解跟蹤”三段服務模式，黨員根據自身能力認領環節，支部書記親自不定期審查進度，把物業打造成服務群眾的優質紅色隊伍，真正做到您有所呼，我有所應；四是特色活動，繁榮紅色文化。發揮支部基層堡壘作用，加強與社區黨支部“黨建聯建”相關活動，認領社區網格服務項目。同時，加強紅色文化宣傳工作，通過微信公眾號、物業公司簡報、展板等形式，結合各類傳統節日，積極宣傳“送福到家”、“敬老愛親”等活動成果，宣傳黨的最新政策實踐成果，營造更加良好的紅色文化氛圍。
一、做好三個“到位”，種好“責任田”
一是組織領導到位。制定《黨委20xx年工作要點》，嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、其他班子成員一崗雙責責任。二是機制建設到位。出臺《關于進一步規范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構建以責任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅持把黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責任落實到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務時不忘發揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發揮黨員的先鋒模范作用。
二、做好三個“堅持”，唱響“主旋律”
一是堅持以科學的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學習20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學習測試1次，促使黨員干部學理論、明方向、跟黨走。二是堅持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發團結奮進的創業激情。三是堅持以先進的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業文化相結合。
三、
做好三個“雙向”，提升“引領力”
一是班子雙向進入。推行黨委領導班子和公司經營層雙向進入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規則》，涉及“三重一大”事項均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補。運用黨的制度優勢提升公司管理水平，把黨內考評機制導入到人力資源管理；借助現代企業管理理念提升黨建水平，把精細化管理導入黨建工作，推動黨建工作的任務具體化、實施規范化。
。
2021年以來，我鎮以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨、依法治黨，持續加強作風建設和反腐倡廉建設，努力提升基層黨建科學化水平，堅持把抓好黨建作為最大的政績，現將2019年上半年黨建工作情況總結如下：
(一)以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，推進黨的思想政治建設。
我鎮繼續扎實開展“兩學一做”學習教育，使“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合當前的脫貧攻堅、土地確權、生態鄉村建設、“雙高”基地建設等工作，精心謀劃部署，繼續實施“兩學三創四有五爭”為主題的系列活動，通過系列活動實現“以做驗學、以學促做”的目的。在學習教育開展過程中，鎮黨委連施“三招”助推“兩學一做”學習教育，即：結對幫扶，吹響扶貧攻堅戰號角;言傳身教，爭當中心工作領頭人;典型交流，樹立優秀黨員新形象。上半年，鎮黨員干部結對幫扶貧困戶225戶，預計7月份脫貧50余人。每月黨員領導干部深入村屯開展政策宣傳總計60月次，推動全鎮共計完成“雙高”基地建設8281畝。同時，采取“四亮”法創新黨課形式，即：舞臺亮起來;身份亮出來;觀點亮出來;承諾亮出來。**年，我鎮共送出晚會2臺，組織開展“微論壇”60場次，參加黨員人數600余人次，共收集承諾200余條，切實提升了黨課的效果。
(二)以“三定”法為推手，嚴肅黨組織生活取成效。
鎮黨委為嚴肅黨組織生活，經研究討論提出了“定黨建指導員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法，即由鎮黨委選派黨建指導員到每一個黨支部，指導黨支部開展組織生活，及民主評議黨員，規范開展“三會一課”，開展黨員活動日等;為黨支部制定黨課題目;結合我鎮當前工作，為黨支部制定討論議題，各黨建指導員定期到支部引導開展組織生活?！叭ǚā睂嵤┖?，全鎮共送黨課進村屯104場次、開展討論104場次，參與黨員1200余人次，全鎮的黨員意識增強了，參與經濟建設發展的積極性提高了，黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式，建設了200畝水肥一體化滴灌設施，先后打造15個果蔬大棚、500畝現代化示范農田等;各村黨員充分發揮先鋒模范帶頭作用，主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設中，目前全鎮已建設實施了14個片區8281畝并全部種植優良品種，其他片區工作正有序進行。
(三)以村“兩委”換屆工作為契機，強化干部隊伍建設。
**年是村“兩委”換屆年，為確保我鎮村“兩委”換屆工作順利開展，確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊伍，經鎮黨委研究決定提出了“四早四嚴”工作法，即：早謀劃，嚴排查;早宣傳，嚴警示;早啟動，嚴指導;早部署，嚴程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點難點村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關系、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風險點并及時解決。目前，共排查重點難點村5個，矛盾糾紛3起，并有序調節中，排查軟弱渙散黨組織并整頓1個，排查黨員黨組織關系216人，后備干部儲備6人。同時組織觀看警示教育片，以及張貼板報、標語，發放公開信、小卡片，召開座談會等形式，大力宣傳換屆紀律，營造換屆氛圍，提高群眾知曉率。
(四)以“萬才返鄉共建小康”活動為契機，助推農村產業發展。
我鎮認真開展“萬才返鄉共建小康”活動，活動中共發放了3000份《致外出務工經商人員的一封信》，入戶走訪了149名返鄉外出務工人員，其中：自主創業人員72名(中共黨員4名)，企業中層管理人員2名，企業技術專業人員3名，一般從業人員72名。通過走訪宣傳政策、動員返鄉創業，共有32名具備返鄉創業能力的外出務工人員表示有意愿返鄉創業。經過鎮黨委的積極引導和幫扶協助,我鎮返鄉人才創業初見成效。開展的比較好且能帶動群眾共同致富的有三個案例。一是貧困村毛塘村的蘭壯慶，在鎮黨委的幫助引導下，通過引進外資以及村集體入股的形式建成注冊資金為五千萬元的農業科技有限公司，主要經營生態燃料，即將生物垃圾通過處理成生態燃料配送至垃圾發電廠等單位，不僅解決了部分生物垃圾的處理問題，更帶動了貧困村群眾脫貧致富。二是高槐村返鄉人才覃海明，在鎮黨委的引導下，將外出打工學習的觀賞魚養殖技術真正轉化成了發財致富的渠道，現租賃水面100余畝養殖觀賞魚，截至目前已獲利18萬元左右。下一步，鎮黨委計劃引導并協助他講養殖水面擴大到全鎮所有水面，即以群眾養殖，由他提供育苗及技術，并負責回收，充分發揮返鄉人才帶頭致富的作用。三是高槐村返鄉人才韋威敢以流轉承包的方式租用土地1000余畝，種植沃柑、茂谷柑、建陽桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用專職技術工人8人，同時吸收周圍村屯閑散勞動力，解決了周圍群眾打工問題。
(五)實行“123”黨員管理法，實現黨員有活力、樹先鋒、干實事。
為進一步加強和改進農村黨員管理的工作，我鎮切實開展農村黨員分類管理評分定星工作，有效激發農村黨員隊伍的生機活力，以“一份底冊，摸清黨員類別;兩項評分，規范工作程序;三個目標，實現優化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊，摸清黨員類別。以引領式、踐諾式、服務式、跟蹤式、志愿式”差異化管理，細化評分標準，突出加分、減分項目，為積分評級登記打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通過黨員分類管理，黨員不再一概而論，而是能發揮自身特長特點。兩項評分，規范工作程序。一是規范“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標準對黨員進行日常積分。二是召開年底民主評議，全體黨員、部分群眾代表結合季度積分情況及黨員表現進行民主評議，將黨員日常積分與民主評議得分加權計算，得出黨員年度總分，總分作為評級登記的重要依據。三個目標，實現優化管理。一是主動聯系黨組織，參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內容，組織農村黨員祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞，增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規范了黨組織活動，黨員身份意識提高了，黨員的凝聚力也提高了。二是推動產業發展，聚力脫貧致富。我村積極推動在產業鏈上建立黨支部，以“黨組織引領、合作社服務、黨員示范帶動、產業發展支撐”為思路，層層分解任務把扶貧責任擔起來，推進產業扶貧把增收支柱筑起來，突出重點把脫貧對象扶起來，形成產業黨建機制，引領群眾更新發展觀念。三是建立黨員維穩承諾制度，每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監督好自己的親朋好友，讓黨員帶頭自我監督管理，帶頭化解矛盾，帶頭調解糾紛，充分發揮黨員維穩工作“示范員”作用。
(六)以“反省金秀縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，推進反腐倡廉。
我鎮認真對照中央巡視組對**巡視“回頭看”反饋意見所提問題，以“反省**縣腐敗窩案，強化廉政風險防范”為主題，深入剖析了金秀縣腐敗窩案、**市違反中央八項規定案以及**區劉**、韋**嚴重違紀案，聯系班子和個人實際，深入查擺問題，深入剖析思想根源，黨委書記與每位班子之間、班子成員之間、班子成員與分管之間開展談心談話，并認真撰寫對照檢查材料，嚴肅召開專題民主生活會。
抓好“兩個責任”建設，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與各項業務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。進一步嚴肅查處發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題。**年上半年查處發生在群眾身邊“四風”問題案件1件，結案1件。繼續實施“六個一”干部規范化管理辦法，制定干部績效管理制度，將干部日?？记?、工作成效等與年終績效掛鉤，優化干部激勵制度，切實調動干部工作積極性，今年來，共組織抽查75次，約談35人次。
今年來，我鎮黨建工作取得了一些工作成效，但仍存在問題：
二是對農村流動黨員的管理和教育仍然薄弱，部分大學生黨員畢業后還沒有找到工作之前，將黨組織關系轉移到我鎮各支部，但是找到工作后卻不積極主動將黨組織關系轉移，部分外出務工黨員，常年流動在外，無法來參加黨組織生活。
下一步，我鎮將繼續深入落實從嚴治黨責任，從以下幾個方面抓好黨建工作：
一是突出“第一責任人”責任。進一步樹立黨建“第一責任人”責任意識，樹立正確的政績觀。把抓黨建放在工作第一位，全力抓好鎮黨委各成員和各黨(總)支部書記，建立健全黨建責任問責制，加大對各個黨(總)支部的考核力度。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。推進整頓軟弱渙散黨組織的監督和管理力度，促進常態化管理。
二是積極探索流動黨員的管理和教育，流動黨員管理難、教育難的瓶頸。
三是切實開展好村“兩委”換屆工作。抓好村級財務審計工作，以適當方式公開審計結果，對審計過程中發現的問題，移交鎮紀委及時介入。堅持“一村一策”細化換屆工作中發現的問題，堅持整頓軟弱渙散黨組織、調出矛盾糾紛，堅決整治宗族惡勢力等，確保村“兩委”換屆工作順利開展。
四是以“三強化五規范”為抓手，繼續實施“三定”法，將“兩學一做”學習教育與嚴格規范黨內政治生活緊密結合，堅持將學習融入日常，抓在經常。嚴肅規范黨組織生活，尤其是機關黨支部黨組織生活，提高機關黨支部凝聚力和戰斗力。每個季度機關黨支部要召開1次黨員大會，學習黨章黨規、學習***總書記系列重要講話精神。并利用每個月的黨員活動日，開展集中討論、警示教育、志愿者服務等活動，同時利用“七·一”建黨節，組織開展黨組織書記演講、知識競賽等主題活動，增強黨員的身份意識。
五是繼續開展好“萬才返鄉共建小康”活動，在上半年的工作基礎上，繼續支持以創立的項目壯大，提高其市場競爭力，并協調有條件的貧困戶、村屯骨干積極參與項目建設，引領返鄉創業項目能夠帶動村屯發展。同時，積極宣傳成功案例，為有創業意圖的返鄉人員信心。另外，挖掘有創業意圖的返鄉青年，有效利用國家政策，協助其解決創業過程中的資金、審批等問題，并更多的帶動貧困戶共同創業，為群眾致富奔小康謀出路。
近年來，我區堅持把提升物業服務質量作為為民服務辦實事最小切口，將黨建工作融入物業管理之中，不斷探索創新黨建引領物業管理新模式，走出了一條黨建工作與業務發展雙向促進的新路徑，全面提升城市黨建引領基層治理效能。
一、堅持擴大覆蓋，消除物業服務“空白點”。按照“市場化運營、專業化服務、規?；l展”的原則，積極引進管理理念新、服務質量高的物業服務企業提供服務，通過推向市場一批、企業托管一批、兜底管理一批、社區代管一批，不斷擴大物業服務覆蓋范圍。特別是針對無物業小區，采取引入物業服務企業、居民自我管理等方式，實現物業服務兜底。目前城區136個物業企業服務286個物業小區，物業覆蓋率達到87.5%，城投物業、宜和物業、**物業延安城區三大物業公司采取“以大托小”的方式托管94個小區。沿河小區5名威望高、熱心腸的老年人自發承擔小區管理與服務，協助社區順利完成了外立面墻改造、更換外掛防盜窗、安裝門禁系統等老舊小區改造任務。
二、堅持融合共治，打通機制運行“中阻?！?。健全完善黨建引領下的業主委員會、物業服務企業協調運行機制，創新推行“社區黨組織+駐區單位+小區黨支部+業主委員會+物業公司+社會組織力量”“六方共治”機制，搭建“居民議事點”“網格議事室”“小院議事匯”等議事協商平臺，開放了一批閱覽室、活動場地、市民文明課堂等服務陣地，統籌解決了小區停車、垃圾分類、健身娛樂等民生需求和物業管理缺位缺失、供暖供氣不及時等事關群眾生活幸福的急難愁盼問題300多個。充分發揮街道“大工委”軸心作用，進一步健全街道黨委統一協調、相關部門聯動執法，協同解決物業管理問題工作機制，強化組織、住建、民政、街道等部門協同聯動職責，扎實開展“在職黨員進社區”“在職黨員進小區”等活動，3000多名黨員干部戴黨徽、亮承諾、作貢獻，100多名在職黨員到居住地小區擔任樓棟長，幫助**治理難題，全面提升了居民群眾的幸福感和滿意度。
三、堅持組織引領，激活物業黨建“新動能”。抓好黨組織嵌入工作，充分發揮街道、社區黨組織在業主委員會組建和換屆過程中指導作用，加強人選把關，實行“雙向進入、交叉任職”，充分吸納離退休干部、有威望、有能力的居民黨員進入業主委員會，鼓勵小區黨支部書記擔任業委會主任，提高業主委員會成員中黨員比例，推動有條件的業主委員會設立黨支部或黨小組。**街道積極搭建黨組織+物業企業、業主委員會、社區居委會+業主代表、黨員志愿者等組成的“1+3+x”聯動平臺，全覆蓋成立小區黨支部86個，協調化解矛盾糾紛，提升物業服務質量。全區共成立網格黨支部108個、小區黨支部203個，98個物業服務小區組建業主委員會或物業管理委員會，創建功能完善型、文明和諧型、智慧便民型等特色小區18個。在疫情防控期間，全區設立100余個物業黨員先鋒崗，組建20余支物業黨員志愿服務隊，在組織核酸檢測、轉運物資物品、處理應急需要等方面打頭陣、當先鋒，在急難險重任務中發揮了“硬核”作用。
四、堅持紅色服務，提升居民生活“幸福感”。著力引導物業企業為居民提供高品質物業服務，進一步提升居民群眾獲得感?！凹t色物業”暖民心。堅持以黨建引領“紅色物業”為主線，積極探索“黨建+共享”的服務模式，致力把“紅色物業”打造成社區物業黨建聯建的標桿。**社區充分發揮“大黨委”統籌協調作用，堅持每月開展“紅色物業服務日”活動，免費給小區居民提供理發、磨刀、縫紉、健康體檢等便民服務，讓物業贏得榮譽，讓居民得到實惠?！肮芗椅飿I”貼民心。以打造“15分鐘便民生活圈”為切入點，試點推進“客服管家”，嵌入社區養老、醫療、助餐等服務，讓居民生活更便利。**小區著力打造“金管家”服務品牌，聯合派出所、城管、市場監管等執法力量集中整治頑疾，開設便民早市，推出“擺渡車”，解決了流動販賣難管理、小區居民出行難等問題?！皵底治飿I”惠民生。積極探索“大數據+小區治理”的“智治”新模式，將540個小區基礎數據全部錄入城指中心，運用“全民城管”小程序實現居民線上實時互動自治管理，并結合騰訊云未來社區平臺，實施小區物防、技防、人防工程，試點建成集人臉識別門禁、智能儲物柜、無人便利店為一體的智慧小區27個。
2021年上半年，按照市委市政府和市直機關工委總體部署，我委認真學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，全委黨員干部職工不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作，堅持抓好黨建促業務這個指導思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了我委黨建工作順利展開，促進了旅游業的快速發展。
(一)黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委2019年黨建工作要點的要求，委黨組4月召開會議對2019年黨建工作進行了專題研究，印發了2019年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。
(二)組織專題學習研討，強化黨規黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。
(三)深入落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。嚴格執行修訂后的《中共南寧市旅游發展委員會黨組工作規則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規范化、嚴格化。
(一)完善黨建工作制度。先后制訂印發“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。
(二)嚴格落實三會一課制度。結合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內組織生活會。
(三)加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質監所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。
(四)抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。
(二)提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《***談治國理政(第二卷)》、《監察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。
(三)筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉發廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節、五一等重要時間節點，開展提醒式教育，今年以來已發送廉政短信100余條。
(一)存在的問題。
1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。
2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。
3.創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
(二)下一步打算。
1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2.結合旅游工作實際，強化活動措施。通過統籌安排好重點活動，創新活動載體，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
3.創新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。
4.繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進旅游事業的全面和諧發展。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作。
二、存在的主要問題及原因。
三、下步工作思路和主要措施。
2020年，我們將以“×黨建計劃”全面進步年為契機，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，深入學習宣傳貫徹黨的十九大系列全會精神，抓好黨建工作落實，爭創非公企業先進黨組織，促進非公企業黨建工作上臺階。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在x區x辦事處黨工委、x社區黨委的領導和支部全體黨員大力支持下，公司黨支部一班人統一思想、明確目標、自我加壓、扎實工作，使公司黨建工作得到了發展，各項工作持續推進。我與班子成員團結協作，互相配合，認真履行職責，積極貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，緊緊圍繞公司經營管理抓黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步?，F將我一年來學習工作、履行職責情況匯報如下：
一、主要工作
（一）班子團結，齊心協力抓黨建。作為抓非公企業黨建的第一責任人，始終將非公企業黨建工作與非公企業經濟管理工作同研究、同部署、同落實。平時，與社區下派的黨建指導員一起，經常深入企業一線了解情況、聽取意見，對非公企業黨建工作開展經常性指導，全年開展服務型黨組織活動4次。通過召開每月1次的主題黨日活動，以上黨課的形式，及時將上級關于加強黨建工作的方向、政策措施、工作要求傳達到非公企業經濟組織和黨建工作點。主動幫助經濟組織培養入黨積極分子、不斷發展壯大黨員隊伍、不斷加強黨員的教育管理、全面加強非公企業黨組織陣地建設；引導“創建服務型黨組織活動”，建立和完善“黨支部工作職責”、“三會一課制度”，謄寫政治學習筆記2本，心得體會2篇，黨的***五中***精神2本。指導幫助建立了學習欄，進行黨風建設宣傳板報10余次，提高了非公企業黨務工作者黨建理論水平。主動帶領支部委員及全體黨員干部落實聯系點制度，定期到聯系點指導開展工作。深入基層開展了調研活動，解決了發展難題，著力解決非公企業在黨建工作等方面存在的突出問題。
（二）形式多樣，多措并舉抓黨建。公司黨支部根據上級黨委要求，號召和組織全體黨員通過各種方式認真開展“兩學一做”學習教育活動，認真學習******系列講話、黨章黨規。認真閱讀了《******談治國理政》第三卷、《之江新語》等。在***五中***召開之后，帶頭認真學習領會大會公報，并在學思踐悟的基礎與同志們進行心得交流。支部堅持每季一次黨員大會，全年共上黨課4次，民主生活會2次，民主評議黨員1次，主題黨日活動4次，組織廣大黨員到x紅色教育基地參觀學習2次，使大家心靈受到一次洗禮，思想得到一次升華。
（三）推動發展，優化服務抓黨建。認真履行基層黨建工作第一責任人職責。健全完善了組織機構，成立了以支部書記為組長的黨建工作領導小組。建立了黨員活動場所，建成一個標準黨員活動室，黨的基本知識上墻，加強支部制度建設和陣地建設。使黨員學習活動有場所，有了家的感覺。開展了服務員工行動。因我公司屬破產單位，下崗失業人員較多，個別居民家庭比較困難。針對這一現象，黨支部開展了員工特殊困難必訪活動，組織支部黨員與困難職工結對幫扶。例如：一名支部黨員至少了解清楚一戶困難家庭的詳細情況，定期到其家中進行走訪，使得居民家中一旦出現難以解決的難題時，黨支部可以第一時間掌握其動態，給予能所能及的幫助。重大節日開展困難職工走訪慰問4人次，努力營造互幫互助的良好氛圍，為職工創造良好的工作生活環境；主動加強與業主、職工群眾的溝通，建立和諧雙贏的企業發展環境。
二、存在問題及原因分析
（一）黨員教育管理不嚴格。黨員思想教育缺乏針對性，教育方式單一，缺乏生機和活力。非公企業職工黨員參與率低，堅持“三會一課”學習的積極性不高，進行積極正確的思想交流比較少，不利于黨支部有效發揮組織凝聚力。黨員文化程度不高，對新鮮事物學習意識淡薄，黨性觀念退化，學習積極性需要加強。例如，每個月的第一個周二是主題黨日活動，經常有員工找各種原因不出席，或者出席了來轉一圈就走。
（二）工作制度落實不嚴格。雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。比如，支部建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話有缺失。
（三）信訪穩定工作有短板。由于各種原因我小區x＃x＃樓的土地證，x?！獂＃樓土地證和房產證一直久拖未決，有的業主以此為由拒交物業費等，部分業主擬通過信訪途徑解決。
存在問題的主要原因：一是思想上不重視。黨建工作思想上存在消極情緒，工作缺乏主動性，黨組織活動開展比較困難，且形式單一，開展的活動僅僅限于“念一段文件，讀一段報紙”，黨組織作用難以得到發揮。此外，“兩新”黨組織積極分子難培養，建黨對象難發展。比如：我公司屬于破產重組單位，人員來源復雜，流失性高，不利于組織考察和培養，即使有列入入黨積極分子 當前隱藏內容免費查看的人，也因工作轉崗間斷培養，造成發展難的問題。二是分類指導不到位。對黨員的宣傳教育和政治思想工作還不夠深入，黨員模范意識不強，部分支部成員年齡偏大，工作激情不夠。比如：對黨支部組織的民主生活會等，有個別員工認為自己是打工族，參加組織活動、發揮黨員作用是解決不了吃飯問題的。針對這一現象黨支部總是得過且過，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。三是對物業管理制度不夠重視。業主是我們的衣食父母，物業公司通過為業主服務收取費用，業主支付費用享受物業公司的各項服務。物業公司管理制度不夠細、不夠實，沒有擺正自身和業主的關系。比如：物業公司管理人員由于工作原因和業主發生矛盾沖突時，管理人員不能和業主耐心細致的解釋說明，容易情緒化，導致本身很小的事情無限擴大化，最終引起居民到社區或者上級部門上訪投訴。
三、下步工作打算
（一）著力加強黨員管理。認真堅持和落實組織生活制度：一是“三會一課”制度。即每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會，每周召開一次黨小組會，同時安排一次黨課。二是黨員干部民主生活會。每年召開一次民主生活會，充分利用黨員干部民主生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。三是認真搞好每年一次民主評議黨員工作。把各項組織生活制度落到實處，做到準備充分、主題突出、形式靈活、效果明顯、記錄詳實。四是積極配合并參與社區黨委組織的講習所活動，把“感黨恩”作為重點內容，每季度至少進行一期講習所活動，每期講習內容有講黨的歷史、先烈故事、黨領導下我們身邊的變化等，讓黨員群眾感恩黨、聽黨話、跟黨走。
（二）及時回應業主心聲。積極同有關部門聯系協商，完善相關手續，爭取早日解決部分業主的土地證和房產證問題。使得居民群眾心中有底，不再對物業公司產生抵觸情緒。同時認真耐心細致的和業主解釋說明原因，并接受大家合理合法反映自己的訴求，遇到難以立刻解決的問題及時上報上級單位及政府，爭取減少2021年小區居民上訪次數，提高群眾滿意度。例如：每周到幾個經常上訪的居民家中了解情況，提前穩控居民情緒，使其感受到。
（三）創新黨建工作方法。在現有的黨員活動室、黨員對接幫扶基礎上，探索網絡化、開放式的組織生活，開展關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎。搭建黨建網絡平臺，通過建立一個微信公眾號、一個微信群等信息化管理模式，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化，從而更好的方便服務群眾。完善黨建服務平臺建設，豐富黨員服務、在線教育、互動交流、信息發布等服務功能，方便黨員群眾通過平臺互動交流、查看信息、提出意見建議，加強組織和黨員群眾的雙向聯系。
新的一年，機遇與挑戰并存。二〇三五年遠景目標為我們吹響了前進的號角，我們要在***五中***精神的指引下，在x區x辦事處黨工委、x社區黨委的領導和支部全體黨員及員工大力支持下，牢記我黨為人民服務之宗旨，堅定理想信念，銳意進取，埋頭苦干，為完成2021年工作目標任務努力奮斗。
牢記使命”成果，按照凝聚人心強化核心服務大局的黨建工作思路，團結奮進扎實苦干，形成了黨建與業務工作同頻共振的良好格局?，F將黨建履職工作匯報如下：。
一、主要工作。
（一）助力疫情防控工作。疫情防控期間，x物業的所有干部、職工也紛紛的投入了也投入到了這場沒有硝煙的戰爭之中。單位迅速成立疫情防控應急隊伍，由x同志帶隊迅速開展疫情防控行動，立即建立和完善疫情防控預案，落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”要求，同時在單位微信群中發布防疫資訊。緊急購置口罩、84消毒液、各式噴壺等消毒工具。在做好常態化衛生保潔及消毒外，全體黨員寫下疫情防控請戰書，主動請纓，隨時聽候調遣。物業在接到工會的倡議書后，立即轉發至單位微信群里，向工作人員發出號召，所有職工在街道號召后紛紛積極響應，踴躍捐款x萬元。
我切實履行黨建工作“第一責任人”的職責召開黨建專題會議12次研究部署黨建工作；
在工作中堅持帶頭學習12次，不斷增強責任意識并提高工作能力。二是落實責任分工。全面貫徹落實黨的十九大精神，積極履行“一崗雙責”，緊緊圍繞公司的經營目標，根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨支部和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全經營的實際，使公司全體黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制。三是扎實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等黨建工作制度，要求根據上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，并在河洛黨建平臺上及時上傳。。
（三）突出工作重點。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。今年公司黨支部在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果方面，重點是結合當前重點工作進行深化加強。主要通過工作例會、黨課等形式進行學習強化，目的落實在促進公司經營發展上。二是學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神。制定下發《關于認真學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的通知》，召開支部會議進行安排部署。組織開展十九屆五中全會精神專題黨課3次，理論宣講6次，黨員干部撰寫學習筆記40余篇，心得體會9篇。三是加強組織建設，提升工作水平。支部按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結，更進一步理順黨群方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作有序開展，并懸掛“黨員示范崗”，堅持全天候巡查院落，做到隨時發現問題，立即組織搶修，實施小區基礎設施精細化管理，不斷改善小區環境。
等活動，全力推進了“文明禮儀、文明言行、文明環境”的建設。。
二、存在的主要問題及原因。
2020年，雖然我在。
黨建。
方面做了一些工作，并取得了一定的成效，但工作中依然存在一些差距和不足。
（一）黨建工作缺乏主動意識。黨的先鋒模范作用需進一步發揮，主觀上認為黨建工作是服務于公司經營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓公司經營工作一樣的高度去重視，缺乏工作積極性和收集信息的敏銳性，缺乏搞好支部黨建工作的責任和激情。主要表現為：下院調查時間少，缺乏深入小區居民了解居民所需所想，對居民情況了解比較少，對小區居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現才想辦法，沒有做到防患于未然。
（二）黨建工作缺乏創新思維。對新形勢下企業基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應對不夠，沒有發揮好黨組織的引領和促進作用。主要表現為：黨建工作更多的是等待上級領導指示，按部就班，沿用老方法和老經驗，沒有與時俱進緊跟形式發展要求，特別在新技術信息的運用上不到位，沒有很好的運用互聯網工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到使黨建工作讓廣大黨員、干部職工、轄區居民等人群，時時處處看得見、聽得著、感受得到，如公司黨支部未建立黨建微信群、微信公眾號等。
內容多為讀報紙、念文件，側重于思想的單項灌輸。在互動提高上做的不夠，忽視了。
教育。
對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發展，系統性、統籌性、前瞻性不足。。
（四）黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺乏生機和活力。主要表現為：除固定的“三會一課”，以及每年“七一”和志愿者活動外，開展活動方式方法單一，導致社區黨組織活力不夠、部分黨員缺乏激情，再加上硬件設施限制，公司黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上墻，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢。
產生以上問題的主要原因有：一是思想認識有偏差。作為公司黨支部書記，對加強基層黨的建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。對黨支部建設還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作的方式方法研究不深、實踐不夠，重業務輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉變。二是黨建工作缺乏長遠規劃。在新形勢下，對黨建工作缺乏系統性、實效性、科學性，沒有長遠規劃，在落實過程中存在“淡化”“虛化”“弱化”“簡化”甚至“曲化”等問題，阻礙了公司黨建工作的進展。三是黨建工作創新力度不夠。由于硬件設施限制，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，活動載體不夠豐富，沒有切實結合公司實際，深入開展具有公司特色的、形式多樣的黨建活動。
三、下步工作思路和主要措施。
2021年是“十四五”規劃開局之年，公司黨支部將進一步深入貫徹落實十九屆五中全會精神，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞公司發展，加強黨的建設，發揮黨的政治核心作用。
進一步提升廉潔意識，嚴守道德底線；
進一步提升服務能力，履行擔當職責新要求；
進一步提升團隊意識，營造和諧氛圍。
加強黨建工作督導檢查，做到用。
制度。
管人、管事，堅持把黨建工作和公司業務工作同安排、同部署，確保黨建工作落到實處。著重提升黨組織“五力”，即政治。
領導。
力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力、著力解決黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。能力。配備專人負責互聯網黨建工作，建立公司微信公眾號及公司黨建微信群，不定期推送各類學習內容及公司黨建活動開展情況，增強公司黨建工作影響力。教育。。
在今后的工作中，我支部將進一步加強自身學習，增強管黨意識，充分履行好黨支部書記的職責，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發揮好黨支部的職能作用，落實并完成上級交辦的各項工作任務，力爭使我支部黨建工作再上新臺階，向群眾交一份滿意答卷，為x經濟社會發展做出新貢獻。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，在x公司黨委的堅強領導下，在x公司黨建部等相關職能部門的幫助下，物業公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提升黨的基礎建設，扎實開展黨史學習教育，持續推動黨建工作與經營管理深度融合，不斷強化黨風廉政建設和意識形態工作，為公司持續健康發展指明了方向、提供了動力?，F將有關情況報告如下。
一、主要工作成效。
（一）強化政治統領，加強政治建設。
把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）持續強化黨建引領，推動公司發展。
始終把黨的建設作為推動公司建設和發展的根本保障，以“拓市場、控成本、?？冃А睘榻洜I方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發展。物業公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到20xx年底的x臺，物業服務業務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到20xx年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩步提升。
（三）加強組織建設，扎實開展黨史學習教育。
圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。一是創建物業特色學習平臺。創建“學習·實踐·提升”物業大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節目。利用物業公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續紅色基因，繼承和發揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。
（四）加大人才培養，強化隊伍建設。
發揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。
（五）加強廉政教育，筑牢思想道德防線。
認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發揮監察、審計、財務等專業協同監督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節點，在節假日前期發布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”。嚴格執行x公司《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。
二、目前存在的短板弱項。
一是公司起步晚、體量小、人員少，兼職黨務工作人員無經歷經驗，黨建工作系統性和專業性有待提升。
二是如何豐富教育形式，如何提高“三會一課”質量，如何創新黨建活動載體值得探討。
三是領導干部“一崗雙責”意識有待強化，對風險點的常態化監管有待加強。
三、下一步改進措施。
一是強化政治引領。持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅持理論指導實踐，把學習成果轉化為引領公司發展的動力。
二是夯實黨建基礎工作。嚴格落實《黨章》、《條例》、《準則》等工作規范要求，持續加強黨委和支部標準化建設，確保黨建基礎工作成效。堅持打造“學習·實踐·提升”物業大講堂活動品牌，豐富黨建工作載體，提升黨建工作質量。
三是建強干部員工隊伍。制定物業公司人才隊伍建設規劃，加強干部和專業人才培養力度，支撐物業公司健康穩定發展。
四是強化作風建設。嚴格落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個責任”，認真貫徹落實中央八項規定精神。抓好巡視巡察問題整改，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。
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把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)持續強化黨建引領，推動公司發展
始終把黨的建設作為推動公司建設和發展的根本保障，以“拓市場、控成本、?？冃А睘榻洜I方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發展。物業公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到2020年底的x臺，物業服務業務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到2020年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩步提升。
(三)加強組織建設，扎實開展黨史學習教育
圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。一是創建物業特色學習平臺。創建“學習·實踐·提升”物業大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節目。利用物業公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續紅色基因，繼承和發揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。
(四)加大人才培養，強化隊伍建設
按照x公司教育培訓工作計劃要求，結合自身情況，研究制定年度《物業公司黨員教育培訓工作計劃》，建立健全了加強黨員教育管理的長效機制，把黨員教育培訓作為黨建工作的重要內容，做到堅持不懈、常抓常新。積極參加x層面舉辦的黨組織書記、黨務工作者培訓班;發揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。
(五)加強廉政教育，筑牢思想道德防線
認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發揮監察、審計、財務等專業協同監督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節點，在節假日前期發布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”。嚴格執行x公司《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，x市新型建筑材料廠物業公司黨支部在x區x街道辦事處黨工委、x社區黨委的正確領導下和支持下，現將一年來學習、工作、履職情況匯報如下:。
一、主要工作。
（一）抓黨建工作責任方面。一是認真貫徹執行上級黨組織的各項要求和部署。今年，公司黨支部根據上級黨委要求，號召和組織支部全體黨員通過各種方式深入學習黨的十九屆五中全會精神，中國共產黨支部工作條例，習近平談治國理政和習近平總書記系列講話，并在學思踐悟的基礎上與同志們進行心得交流。二是認真落實黨支部組織生活制度，按要求完成規定動作。支部堅持每季度1次黨員大會，帶頭上黨課4次，主持召開組織生活會2次，年終民主評議黨員1次，每月定期開展主題黨日活動1次，其中組織廣大黨員到老舊小區清理衛生死角、清除破磚爛瓦等義務勞動20余次，改善了小區環境，得到了業主的好評。
（二）履行黨風廉政建設責任制。加強公司黨風廉政建設,營造清廉風氣。本人認真履行黨風廉政建設主體責任,將黨風廉政建設作為公司經營管理工作的重要內容,對關鍵崗位和關鍵人要求認真學習貫徹反腐倡廉法規制度,加強制度紀律管控,杜絕違紀違規行為發生。組織開展黨風廉政建設宣講活動6次，觀看黨風廉政建設警示片6次，受益人數達到60余人，時時刻刻把黨風黨紀牢記心中。
（三）落實意識形態工作責任制。2020年以來，嚴格按照上級黨委的決策要求，始終將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，把方向、夯基礎、扎實推進兩新領域意識形態工作。為抓好兩新黨組織意識形態工作筑牢的共同思想基礎。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把“不忘初心、牢記使命”專題教育抓在日常、嚴在經常、融入平常，保障意識形態工作的針對性和有效性。組織開展×系列活動5次，充分運用微電影、微視頻的學習模式開展學習主題教育8次，參加人員高達150余人。
二、存在的主要問題及原因。
（一）支部組織建設有待完善。支部雖然成立，但是規模較小，黨組織作用發揮難，黨員人數少，黨務人才選拔難的困境。例如：支部現有聯管黨員3人，在職黨員2人，在這些人選中具有協調能力以及綜合素質高的黨務干事不多，難以把基層黨組織力量發揮到最大化。
（二）黨風廉政建設思想認識不夠到位。工作作風不夠扎實，工作水平有待高，隊伍建設制度不健全，責任意識淡薄。我作為支部書記，由于思想認識不夠到位，工作中存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，因而有意無意弱化黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
（三）意識形態認識不夠充分。認為宣傳思想工作和意識形態建設與自己無關，仍把業務工作擺在第一位，把學術思維和政治思維混為一談。目前我支部宣傳思想工作和意識形態建設還沒有達到全覆蓋，開展宣傳活動也不夠廣泛，不夠具體，沒能把宣傳黨的方針政策發揮的淋漓盡致。
分析存在以上問題的原因：一是我支部面臨規模小、黨建基礎薄弱、人員少黨員黨性淡薄的現狀，黨員整體素質還有待進一步提高，對新時期的黨務工作仍然沿用過去的老思路、老辦法、缺乏創新精神，這些都是造成支部黨建工作不得力，難以發揮基層黨建工作戰斗堡壘的作用。二是當前，部分黨員缺乏黨風、黨紀的系統學習，黨性觀念不強、意識淡薄，在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，由于我們學習教育形式過于呆板，手段過于單一造成了這種局面。三是在意識形態觀念和意識方面存在偏差。我對意識形態工作的重要性認識不夠透徹，沒有將意識形態工作擺在重要位置，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想”的工作傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。
三、下步工作思路及措施。
（一）黨支部要成為落實黨建基礎的先鋒。組織黨員堅持不懈學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈學黨章用黨章，以黨規黨紀規范黨組織和黨員行為，注重發展新黨員，為黨組織注入新鮮血液。結合黨組織按照“五星支部”創建要求，認真做好支部的創建提升工作。著力解決支部組織弱化問題，更要充分發揮支部聯系和服務群眾的橋梁紐帶作用,充分調動黨員及職工參與活動的積極性、主動性，統一思想認識，激發工作熱情，堅決執行上級黨組織的決定，要把基層黨建和公司工作緊密結合，以基層黨建成效來推動活動開展營造良好的輿論氛圍，使基層黨建工作再上新臺階。
（二）務實工作作風。面對“兩新”組織的快速發展，針對黨員的實際情況，以豐富多彩的教育形式，來突出學習教育重點。組織黨員參加黨風廉政教育、黨紀條規教育、正反典型教育等不斷增強黨員的黨性觀念和遵紀守法的自覺性。并通過開展廉政黨課、觀看廉政宣傳片活動、參觀廉政教育基地的方式，大力宣傳廉政文化，筑牢黨員的心理防線，促使黨員樹立遵紀守法、誠信做人的道德觀念。
（三）不斷加強意識形態工作?！皟尚隆秉h組織意識形態工作要與時俱進的作為黨建工作中的重要內容，要結合“兩新”領域黨員工作、生活的實際情況，開展系列宣講學習活動，將十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義理論進行宣講，從而豐富活動載體。為提高“兩新”領域意識形態工作的影響力，廣泛開展“三亮”活動，在“兩新”領域開展“亮身份，亮承諾，亮職責”活動，設立黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務窗口等方式來凸顯黨員先鋒模范作用以確保兩新黨組織意識形態工作責任落實。
針對2020年工作中存在的問題和不足，在新的一年中，我們要在習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神指引下，在×區×街道辦事處黨工委、×社區黨委的正確領導和大力支持下,堅定理想信念，銳意進取，埋頭苦干，在創新工作思路上下大功夫，促進黨建工作更上新臺階。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x物業公司黨委2021年度黨建工作自評情況報告范文
今年以來，在x公司黨委的堅強領導下，在x公司黨建部等相關職能部門的幫助下，物業公司黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提升黨的基礎建設，扎實開展黨史學習教育，持續推動黨建工作與經營管理深度融合，不斷強化黨風廉政建設和意識形態工作，為公司持續健康發展指明了方向、提供了動力?，F將有關情況報告如下。
一、主要工作成效
把黨的政治建設擺在首位，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫 當前隱藏內容免費查看穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
始終把黨的建設作為推動公司建設和發展的根本保障，以“拓市場、控成本、?？冃А睘榻洜I方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發展。物業公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到2020年底的x臺，物業服務業務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到2020年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩步提升。
圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。一是創建物業特色學習平臺。創建“學習實踐提升”物業大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節目。利用物業公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國***100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續紅色基因，繼承和發揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。
按照x公司教育培訓工作計劃要求，結合自身情況，研究制定年度《物業公司黨員教育培訓工作計劃》，建立健全了加強黨員教育管理的長效機制，把黨員教育培訓作為黨建工作的重要內容，做到堅持不懈、常抓常新。積極參加x層面舉辦的黨組織書記、黨務工作者培訓班；發揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。
認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發揮監察、審計、財務等專業協同監督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節點，在節假日前期發布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”。嚴格執行x公司《貫徹落實***八項規定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。
二、目前存在的短板弱項
一是公司起步晚、體量小、人員少，兼職黨務工作人員無經歷經驗，黨建工作系統性和專業性有待提升。
二是如何豐富教育形式，如何提高“三會一課”質量，如何創新黨建活動載體值得探討。
三是領導干部“一崗雙責”意識有待強化，對風險點的常態化監管有待加強。
三、下一步改進措施
持續學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習******重要講話和重要指示批示精神，堅持理論指導實踐，把學習成果轉化為引領公司發展的動力。
嚴格落實《黨章》、《條例》、《準則》等工作規范要求，持續加強黨委和支部標準化建設，確保黨建基礎工作成效。堅持打造“學習實踐提升”物業大講堂活動品牌，豐富黨建工作載體，提升黨建工作質量。
制定物業公司人才隊伍建設規劃，加強干部和專業人才培養力度，支撐物業公司健康穩定發展。
嚴格落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個責任”，認真貫徹落實***八項規定精神。抓好巡視巡察問題整改，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。
回首即將過去的20xx年，我的工作同樣經歷著不平凡。帶著樸實的心情回到了xx。開始了一段新環境的里程，工作內容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰。時間一瞬間過去了，工作在有條不絮的進行著。歲末，每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：
1.物業服務工作。
物業工作主要有新業主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護，環境衛生、害蟲的消殺;有學習培訓、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改時管理處的主要工作。結合實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳方法的基礎上，經過與物業公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經順利完成。
2.辦公室的工作。
辦公室工作對于我來說也是個工作領域，工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需要自我強化工作意識，注意加快工作節奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作的需要，制作表格文檔，草擬報表等。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記處理。
3.細致做好管理處財務工作。
耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來，我認真核對財務賬目，清理財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實現。做好每一筆進出帳，對每一比進出帳，我都能根據賬務的分類規則，分門別類的記錄在案，登記造冊。同時認真核對賬單，搞好細致記錄。每月搞好例行對賬。按照財務管理制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。合理控制開支。合理控制開支是使實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關，消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
4.認真負責抓好園區的綠化維護。
當前缺少綠化工人，正值冬季，園區綠化形勢比較嚴峻，主要需要搞好園區綠化及設施的日常維護;對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收。
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