<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報是每位員工在一定時間內對自己的工作情況進行總結和概括的一種書面材料。工作匯報范文中的語言表達和論證方法可能會對我們的寫作有所啟發。
工作。
總結。
就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查，下面是小編搜集整理的黨風廉政建設巡查工作報告范文全文，歡迎閱讀查看。
11月19日，市委召開xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。
8個單位共發現問題123個。
“經市委批準，5月14日起，我市xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發投公司8個單位開展巡察?！笔形惨暵摻j辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發現問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發現“兩個責任”貫徹落實、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理。
落實“兩個責任”方面的問題。
1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農發投公司黨委的主體責任和紀委的監督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。
2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業務、輕廉政的現象。
4.監督機構監督責任履行不夠徹底。有的監督機構工作方法單一，監督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透。
1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發投公司黨的組織紀律觀念淡化，在xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
2.違反財經紀律和制度規定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業申報資料、未經業務處室和分管領導審簽即向企業撥付專項補貼資金160多萬元的情況。
3.大額資金管理不規范、使用缺乏監管。如市房管局對專項維修資金監管力度不強，且多年未進行審計，存在違規擅自批準緩交專項維修資金問題。
4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。
5.個人有關事項報告內容填寫不真實。
6.個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。
“四風”方面的問題。
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學少數干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。
4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。
領導班子及干部隊伍建設方面的問題。
1.未嚴格執行“三重一大”決策制度。如市農發投公司未嚴格執行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。
2.未認真執行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發現重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。
3.選人用人不夠規范民主。如市農發投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環節都不同程度存在不規范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。
4.崗位、編制管理不夠規范。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。
服務民生方面的問題。
一些被巡察單位在執政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統籌協調機制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設統籌協調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現象，對配套設施建設的協調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規擇校、違規收費、違規補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。
五大建議。
巡察組對被巡察部門工作提出五大建議。
針對巡察中發現的問題，巡察組提出了五個方面的建議。
一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協作機制的優勢，切實提高監督工作的履職能力;要始終保持對違規違紀行為的高壓態勢，抓早抓小，切實增強監督執紀問責力度。
二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執行民主集中制，落實末位表態發言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發工作積極性;在干部管理上建立科學規范的教育監管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業及機關事業單位領導崗位人員調任使用的監管，防止出現選人用人漏洞。
三、在完善廉政風險防控方面，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預算管理，提高使用效率，防止國有資產流失;三要嚴格招投標機制，規范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發現風險點及時止損，防止給國有資產造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業職業經理的責任追究。
四、圍繞加強對下屬單位的監管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業單位重要崗位、重點領域、關鍵環節和重大財務支出等開展全面監督，發現違紀違法問題的，要及時查處。
五、巡察組還提出要進一步優化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規定，少發文、發短文，少開會，開短會，切實解決“文山會?！?，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。
根據省委統一部署，20xx年9月1日至9月30日，省委第五專項巡視組對省社會科學院進行了巡視。11月26日省委巡視組向院黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
一、整改落實工作總體情況。
省委第五巡視組反饋的意見中指出我院存在的問題，實事求是，針對性強，提出的意見和建議有很強的指導性。院黨委按照巡視工作的要求，全力配合，積極整改。一是高度重視，加強領導。省委巡視組向我院反饋巡視意見后，院黨委高度重視，統籌謀劃，精心部署整改工作。成立由黨委書記謝寶祿為組長,黨委副書記、院長朱宇，黨委副書記戰繼發為副組長的整改工作領導小組，由班子成員按照分工抽調相關部門主要負責人成立整改工作組，分戰線抓整改落實工作。二是梳理問題，明確任務。按照要求認真梳理問題，堅持“實事求是、務求實效，突出重點、強化措施，標本兼治、綜合治理”的原則，制定整改措施，明確整改時限、責任領導、責任單位和具體責任人，高標準、高質量推進整改工作。三是注重實效，舉一反三。黨委先后召開8次整改推進會，進行專題研究部署。針對整改過程中出現的新情況、新問題，分析根源，對癥下藥，確保整改工作高效、有序進行。整改工作領導小組辦公室強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保巡視反饋問題的整改件件有著落，事事有回音。
二、巡視組反饋意見整改落實具體情況。
(一)履行“兩個責任”方面。
1.關于“1998年至今沒召開黨代會”問題正在整改中，將積極爭取上級支持，配齊領導班子成員，并嚴格依照《黨章》規定程序辦理。
2.關于“黨政不分，黨委會以研究業務和行政工作為主，看不見主動研究黨建工作議題”問題已整改推進到位。巡視整改以來，院黨委會議先后研究討論了《省社會科學院黨委意識形態工作責任制實施辦法》、《省社會科學院黨員領導干部述責述廉實施辦法》等黨建工作制度，研究了星級黨支部建設、重點支部組織建設，部署了黨風廉政建設責任制年度檢查等黨建工作。院黨委成員牽頭深入開展黨建工作研究，完成了《黨風政風與民風社風關聯性研究》等課題。認真執行《黨委議事規則》，黨委會每年研究黨的思想建設、作風建設、廉政建設、黨內監督等黨建工作將不少于4次。
3.關于“黨委班子民主生活會質量不高，班子成員之間相互很少開展批評”問題已整改到位。按照高標準、高質量的要求召開了xx年班子民主生活會。會前，精心組織，先后召開院各部門負責人、黨支部書記、老干部、民主黨派和無黨派人士4個座談會，圍繞“三嚴三實”主題，廣泛征求意見建議。班子成員之間開展談心談話，同時分別深入分管聯系單位征求意見，對照檢查、梳理問題、列出清單，撰寫發言材料。充分發揚民主，開展批評與自我批評，認真制定整改措施，取得了良好效果。今后要緊緊圍繞我院班子思想建設、政治建設、作風建設的現實需要，繼續高質量開好民主生活會，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力。
4.關于“黨委對基層黨的建設缺乏領導和指導，對黨員干部的紀律約束不嚴”等問題已整改推進到位。主要強化了四項工作：一是制定出臺了《省社會科學院黨委中心組學習制度》，每季度進行一次黨委中心組集中學習，并將中心組學習范圍擴大到全院中層班子和正高職以上人員，強化了黨委對基層黨組織學習的引導和帶動作用。二是修訂《省社會科學院干部職工加強政治紀律建設的規定》，加強了對黨員干部的紀律約束，強化政治規矩、政治紀律。三是加強黨紀教育培訓。通過“社科大講堂”，設立黨建系列專題講座，由院領導為全院黨員干部作“陣地意識、學者責任與政治規矩”、“學習《共產黨廉潔自律準則》和《共產黨紀律處分條例》輔導”等系列專題講座，增強了政治意識、紀律意識。四是加強和改進基層組織建設。開展星級黨支部評比活動，嚴格執行院領導“雙重”組織生活制度，為研究生學院配備專職黨總支書記，在重要支部配備紀檢委員，強化支部的堡壘作用。
5.關于“院黨委落實主體責任沒有結合自身工作性質、特點，深入研究黨風廉政建設和反腐敗工作，查找風險點”問題已整改推進到位。主要采取了以下措施：一是強化黨風廉政建設責任體系。制訂出臺了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，構建以黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人，黨委成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”、承擔領導責任，部門負責人對本部門黨風廉政建設承擔直接責任的責任體系。二是強化風險防控。在對全院廉政風險點排查建檔的同時，重點加大對“三重一大”及組織人事、財務行政、辦刊辦學等重點部門、重點崗位的風險防控。做到嚴格公務用車，不超標準接待，對由于歷史原因存在的院黨委班子部分成員、黨員干部超標準辦公用房進行了及時整改。三是認真落實簽狀明責制度、工作報告制度、述責述廉制度、廉政談話和干部崗位輪換等制度。四是實行專項考核制度。在院黨委領導下，由院紀委牽頭，采取綜合督查、專項督查等方式，按照有關規定，對各部門領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任及廉潔自律情況開展督查。
6.關于“黨委主要負責人履行主體責任不夠，‘一崗雙責’落實的不好”問題已整改推進到位。重點強化了三項工作措施：一是黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人職責，主持召開院黨委會議和中層干部會議，及時傳達貫徹上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求;直接領導黨風廉政建設重大工作的實施，做到“四個親自”;帶隊對院中層班子和領導干部落實主體責任情況進行檢查考核，促進院所兩級班子認真履行黨風廉政建設責任;定期走訪基層，設立黨委書記信箱,聽取干部群眾意見建議。二是定期聽取紀委工作情況匯報，支持院紀委履行監督責任，督促紀委抓好黨風黨紀檢查。三是嚴格遵守廉潔從政規定，認真踐行“三嚴三實”要求，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾監督。
7.關于“班子其他成員沒有將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實，忽視分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作”問題已整改推進到位。全面落實《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，按照“誰分管、誰負責”的原則，在制定xx年工作計劃時，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署，推動黨風廉政建設任務落實。按照《省社會科學院貫徹落實的實施辦法》要求，加強對分管(聯系)部門落實主體責任和部門班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，對分管(聯系)的廉政風險重點防控部門開展定期專項檢查，加強黨風廉政建設的督促指導。
8.針對“院紀委對抓好監督工作的重要性認識不高，實際工作中對一些苗頭性問題重視不夠，防范工作抓得不力”問題已整改推進到位。主要強化了以下措施：一是制訂出臺了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》，在重要節日來臨之前，院紀委通過短信形式向院中層以上干部提出廉政要求。二是在干部任職試用期滿時，對近期試用期滿轉正的四位干部都進行了廉政談話。三是加強對“三重一大”等重點工作的監督，認真檢查我院各項規章制度的執行情況。四是不定期開展作風建設情況專項檢查，對機關各處室工作人員守崗情況和上班期間遵守工作紀律情況進行督查。
9.關于“對協助黨委抓黨風廉政建設工作，僅僅停留在簡單地落實上級部署上，缺乏工作主動性”問題已整改推進到位。主要采取了以下措施：一是加強制度建設，協助黨委制訂了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，主持制訂了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》、《xx省社會科學院領導干部述責述廉實施辦法》等規章制度，為抓好黨風廉政工作提供了制度性保障。二是強化責任制落實，xx年年底，由院黨委成員帶隊，組成5個專項檢查組，對年度各部門領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制和推進懲防腐敗體系建設情況進行了全面檢查，并進行了民主測評。三是首次將述責述廉與述職分開進行，突出了述責述廉工作的重要性和監督實效。四是對院本級和職工大學財務進行了年度審計，對發現的問題及時督促整改。
10.關于“對紀委主要負責人參與行政分工，主要精力用于業務工作，落實‘三轉’工作不到位”問題已整改推進到位。在院黨委班子嚴重缺職情況下，我院紀委書記于xx年11月參與行政分工，分管宣傳部、工會、老干部處。在省紀委《關于對紀檢組長(紀委書記)分工和兼職情況進行清理的通知》文件下發后，我院立即進行了整改，黨委重新調整了班子成員分工，紀委書記于xx年12月起集中精力分管紀檢監察工作，不再參與其他黨政分工。
(二)執行制度紀律方面。
11.關于“不嚴格執行財經紀律，坐收坐支”問題已整改推進到位。向省財政廳呈送將相關收入上繳的報告，省財政廳反饋了明確的意見，已按財政反饋意見辦理。
12.關于“超預算支出公務接待費、公務用車購置及運行維護費”問題已整改推進到位。通過科學編制“三公”經費預算，嚴格控制了“三公”經費支出，截至xx年12月，沒有再發生超預算支出情況。
13.關于“會議費未履行報批手續”問題已整改推進到位。xx年《會議費管理辦法》下發后，我院嚴格按規定執行，凡召開會議均按管理規定辦理了審批手續。
14.關于“違規發放獎金補助，尤其是xx年還存在違規發放先優表彰獎品和交通補助”問題已整改推進到位。經自查，我院xx年起已停發各類獎品;從xx年年底開始取消交通補助。
15.針對“尊榮華府10套住宅未入固定資產賬”問題，正在整改中，我院組建了處置小組，與開發商龍昊公司協商、處置，努力解決長期無法取得房產購置發票、無法辦理產權轉移手續和進行資產登記管理的問題。在取得房產購置發票、辦理產權轉移手續后，進行資產登記管理。與此同時，積極尋求其它破解辦法，爭取早日解決這一歷史問題。
16.針對“尊榮華府住宅對外出租”問題，由于合同尚未到期，正在整改中，我院已經通知承租戶做好安排，限期提早騰退，盡快恢復學生宿舍的使用功能。
17.針對“科研經費使用管理不規范，隨意性大，存在打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出較多等問題，在票據審核過程中，存在審批核銷把關不嚴不細”等問題，我院已加大審批核銷把關力度，嚴格控制打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出。今后將通過機制創新，進一步優化支出結構。
18.關于“在發放優質成果獎勵過程中，利用發票虛列支出”問題已經整改。我院已在xx年12月廢止了《xx省社會科學院優質成果獎勵規定》，取消了優質成果獎勵。
(三)執行八項規定、反對“四風”方面。
19.針對“形式主義問題，12個市(地)社科分院、若干省情調研基地，作用不明顯”問題，我院在xx年工作報告中明確將各分院、省情調研基地納入我院智庫聯盟。xx年3月15日，專門召開分院工作專題會議，探討了深度合作的工作機制，就如何加強合作、充分發揮分院、基地的平臺作用，服務地方黨委政府中心工作形成一致意見，并將拿出具體實施辦法。
20.針對“落實服務于全省各級黨委和政府，提供科學決策的智力支持工作宗旨有距離;有地方特色的基礎理論研究與應用研究內容空泛，尚需提高;對策研究與省情實際和全省經濟社會發展的現實需要還有差距”問題，一是著力提高服務全省貢獻力。圍繞我省經濟社會發展亟待解決的重大問題，特別是在推進枯竭型城市經濟解困、轉型發展;推進中央政策落地，促進老工業基地結構性改革;推進生態文明建設，挖掘旅游文化;推進政府職能轉變，簡政放權等重大理論和現實問題方面，開展定向研究。辦好—歐亞經濟聯盟合作高層智庫論壇、東北老工業基地振興高層論壇，著力提高政策研究、決策評估、戰略預測、政策闡釋的專業水準。二是強化省情調研，接地氣。開展省情大調研，對省情實際和現實問題及時了解掌握;在省主要領導圈批課題的選題上吸納了省有關部門的建議，突出省委、省政府切實關注的問題，全省經濟社會發展亟需解決的重點難點問題進行深入研究，提出切合實際、操作性強的對策建議，為全省經濟社會發展提供智力支持。三是著力實施打造學術品牌為目標的精品工程。重點推進xx歷史文化研究工程建設，著力打造具有重要文化傳承價值的《xx通史》等經典之作，精心編撰xx歷史研究、文獻和翻譯系列叢書。重點推進xx屯墾史研究項目，集中打造《xx屯墾史》、《xx屯墾口述史》，填補學術研究空白，提高學術貢獻力。
(四)落實“條例”方面。
21.在執行選人用人制度不夠嚴格方面，對不符合年限及越級任職、考核干部投票人數過少的問題已經進行了整改，再無此類現象發生;對個別崗位人崗不適、任職崗位不一致的問題，正在整改中，已對個別部門的領導崗位進行調整。
22.在執行機構編制制度不嚴格方面，對個別崗位超職級配備的問題，已做出整改安排，將嚴格按干部管理程序推進到位。
23.在基礎工作不規范方面，對干部考察文書檔案不健全、干部檔案材料缺失等問題已通過完善考察文書檔案和開展干部檔案核查工作，進行了整改。相關處理意見已上報省委組織部。
(五)置換方面。
24.針對巡視組對我院房產置換提出資產可能出現流失的問題，我院黨委高度重視，認真落實巡視反饋意見，在已有工作基礎上，依靠專業隊伍進一步加強對工程建設的監管、審核、評估，并報請省市有關主管部門進行驗收認定，嚴格把關，嚴防國有資產流失。
江山市委、市紀委：
根據中共江山市委辦公室《關于認真做好黨委（黨組、黨工委）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（市委辦〔20xx〕59號），現將長臺鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
今年以來，長臺鎮黨委在市委、市紀委的正確領導下，認真貫徹落實十八大三中全會和市委十三屆六次全會精神，緊緊圍繞中心工作，以“作風建設加強年”活動為抓手，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍建設，完善監督機制，積極推進全鎮反腐倡廉工作，較好地促進和推動了我鎮經濟和各項事業的健康發展。
（一）注重責任落實，黨風廉政建設責任制得到推進。
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等?；灸茏龅侥瓿跤胁渴?、年中有檢查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監督、民主管理等工作機制為主要內容的農村基層黨風廉政建設規范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。
（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。
加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農戶、企業走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。
（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。
加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮紀委共立案處理黨員5名，1名鎮機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協助市紀委辦結。
高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。
（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。
為貫徹落實中央“八項規定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮黨委年初出臺長臺鎮機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執政為民的良好形象。
通過充分發揮村監會在村務決策中，村務財務公開中，“三資”管理中、村級工程建設中、村干部履職中的監督作用，深化村監會主任進班子、村監會主任工資報酬納入村干部工資統籌發放等“六進”措施，使得村監會在保障人民群眾民主權力，優化村級組織權力結構，提高村務工作監督實效，促進農村基層黨風廉政建設方面都起到積極的作用。今年，各村村監會共參與監督村級工程建設34項，監督資金385。5萬元，實際節省資金35。2萬元；參與資產出讓監督4項5。92萬元，增加集體收入6。8萬元；審核農村集體資金1385。94萬元，審核不合理票據4張，拒付不合理開支1。68萬元；參與決策事項36件；征集征求意見建議96條，提出合理化建議41條被村兩委采納；協助村兩委化解矛盾糾紛51宗。
今年以來，本人始終認真貫徹執行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮機關干部職工，著力以穩定為前提力促經濟發展的領導能力和水平。
（一）強化宣傳教育。
一方面，將上級文件精神列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是鎮黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
（二）強化督查考核。
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況，并向鎮黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法?？己酥饕獜囊韵颅h節入手：召開全鎮機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。
開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鎮、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。加強各村、各部門對農村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、干部，加強農村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯系群眾、親民為民，開拓進取、奮發有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的'思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、干部大膽探索，勇于創新，保護基層干部改革、發展和創業的積極性。
一年來，我們在加強鎮、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。
流渡鎮衛生院在開展黨風廉政工作中,要以衛生院為核心，并確立其戰斗堡壘作用，積極發揮黨員模范帶頭作用，以黨的十七大會議精神和“三個代表”的重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀，迅速貫徹落實縣衛食藥監局黨風廉政會議精神,堅持依法辦院,依法治院,從嚴管理的方針,深化醫療單位分配制度改革,加強對村衛生室監督力度,落實責任,突出重點,明確主題,圍繞“創新”抓業務;圍繞“求實”抓建設;圍繞“從嚴”抓管理,促進黨員干部,全院職工廉潔自律,加強黨風廉正建設,樹立醫療行業新風氣。
一、圍繞“創新”抓業務。
在醫院全體黨員和職工中開展“五要”教育：一是要政治上清醒,不能方向不明；二是要廉潔,不能懈怠謀私；三是要令行禁止,不能自行其事；四是一身正氣,不能有失形象；五是求真務實,不能虛妄浮躁。院領導帶頭執行廉政規定,自覺接受監督,加強以人為本,從源頭預防,加強監督約束,形成強有力的廉政建設機制；帶頭端正思想作風,密切黨群關系,干群關系,相信職工,依靠職工盡心盡力地解決醫院中存在的實際問題與困難，進一步堅定理想信念,養成良好道德情操,自重,自省,自警,自勵,并且象愛護自己生命一樣愛護自己的人格。從醫院的發展角度出發，認真做好新型合作醫療工作，把我院的門診和住院業務提升一個檔次。
二、圍繞“求實”抓建設。
醫院在嚴抓業務這個中心工作的同時,從不懈怠對黨員干部的的思想教育,做到兩手抓兩手都要硬,真正使黨風廉政建設工作落到實處.堅持管思想起教育作用,管制度起保證作用,管考核起促進作用,管機制起監督作用,管溝通起協調作用.保證醫院工作順利開展,保證黨員干部沿著健康方向成長。
1、制度建設常抓不懈，制度建設是黨風廉正建設的有力保證。在黨風廉正建設方面,醫院隨著醫療市場形勢的變化,逐漸更新健全了各項制度,細化了黨風廉政建設工作任務,做到誰主管,誰負責,工作中不走過場,執行制度抓落實。真正把思想政治工作,黨風廉政建設工作貫穿,滲透到醫院改革,發展的各個環節之中；形成了抓制度執行黨政齊抓共管的局面,使醫護人員強化了自身的醫德醫風管理,使黨員干部進一步明確了什么是對的,什么是錯的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防線。
2、做好服務工作,樹立大局意識。要服務好就要不斷提高自身素質,就要把學習提高當成了第一要務,使工作具有創造性。在工作中嚴格要求,求真務實,樹立大局意識,達成共識，院長是醫院的第一服務人,醫護人員是患者全面服務者,醫院的一切工作都是圍繞“以病人為中心”開展的。
3、抓民主監督機制建設,實行院務公開制度。醫院在重大決策，重大事項中都堅持走集體道路,堅持民主集中制原則,充分發揮集體的力量,集體的智慧,進一步求真務實,強化黨員干部隊伍建設,為醫院各項工作的正常開展提供了可靠的保證。醫院工作越是公開,越是透明,越能形成廉政監督的良好制約機制,也越能充分調動職工的積極性。
三、
圍繞"從嚴"抓管理；
黨風廉政建設工作任重而道遠,必須常抓不懈;黨風廉政建設必須齊抓共管才能形成合力。黨風廉政建設工作要以人為本,預防在先,從嚴管理。
1、嚴抓嚴管,常抓不懈。
2、講究方法,群防群治。
3、措施得當,嚴格管理。
在上級黨委的正確領導下,醫院從整體實際需要出發,根據醫療衛生事業的改革、發展來確定工作主題,明確工作方向,抓住工作重點,做到點面結合,在黨風廉政建設方面凝聚了合力,引導黨員干部正確行使黨和人民賦予的手中權力,引導黨員干部牢固樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,推動醫療衛生事業改革穩步向前,使醫院工作再上新臺階,樹立醫療行業新風氣。
流渡鎮衛生院二〇一一年三月十八日。
住房和城鄉建設局（2012年4月1日）。
尊敬的各領導、同志們：
在州委、州政府的正確領導和州紀委的指導下，我局深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，按照自治州紀委九屆二次全會和自治區住房城鄉建設系統黨風廉政建設工作會議精神及工作部署，緊緊圍繞住房和城鄉建設工作中心，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設。
一、以2011年工作為基石，高起點開局、高標準推進今年黨風廉政建設和反腐敗工作。
過去的一年，我們在自治州黨委和人民政府的正確領導下，認真貫徹落實自治州關于反腐倡廉的部署和要求，重點圍繞對重大民生工程監督檢查、解決損害群眾利益的突出問題、受理信訪舉報案件，加強機關效能建設這一主線，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得顯著成效。
一是貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會和建黨90周年大會上的重要講話精神，加快推進反腐倡廉制度建設。建立健全用制度管權、用制度辦事、靠制度管人的有效機制，加強制度宣傳教育，加大對制度執行情況的監督檢查，建立健全制度執行問責機制，建立健全保障制度執行的工作機制，加強制度的執行力。
二是認真貫徹中央新疆工作座談會、全國對口支援新疆工作會議、《中共中央國務院關于推進新疆跨越式發展和長治久安的意見》、自治區第八次黨代會、自治州第九次黨代會精神，保證中央關于推進新疆跨越式發展和長治久安的各項重大政策措施的貫徹落實和重大建設項目的實施。
三是解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，以黨風廉政建設的新成效取信于民。2011年，全州下撥各縣市保障性住房補助資金29268萬元，全年克州保障性住房項目已開工7845套，開工率103%。下撥安居富民工程建設補助資金8136萬元。全州安居富民工程建設任務為8136戶，開工8640戶（開工率106%），下撥抗震加固補助資金5917.1萬元，以上所有資金均在5個有效工作日內撥付到各縣市、鄉鎮，未出現截留、挪用資金的現象。全年共審核報批企業資質16家，審批新建項目138個，完成城鎮房屋拆遷236戶、2．6萬平方米，未出現一起違法違紀事件，在全州機關效能建設民主評議中，克州建設局名次也有了較大幅度的上升。在12月20日自治州年度總結大會上，榮獲先進集體榮譽稱號。
四是強化教育和監督，引導規范領導干部正確行使權力。局黨組始終把黨風廉政教育作為經常性教育，建立并實施了領導干部定期談話制度，一年來局黨組領導班子成員和機關黨員干部談心、談話28人次，起到了了解情況，警示提醒的作用。
念、發揚傳統、廉潔從政”為主題的第十三個黨風廉政建設教育月活動，增強廣大黨員干部的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律法律意識，推進懲治和預防腐敗體系建設和反腐倡廉各項工作深入開展。
六是認真開展執法大檢查活動。為避免建設管理重復執法，行政亂作為、不作為和工作不協調等問題，2011年州縣市兩級建設局進一步明確了管理責任范圍，建立了工作協調機制。完善制度、規范管理，進一步提高建設行政執法人員素質和執法水平，進一步規范行政處罰行為，改變了過去不同程度存在的重處罰、輕監管，重內容、輕程序的錯誤做法，做到了管理規范，職責明確。
七是加強行風建設，內強素質，外樹形象。按照懲防結合、糾建并舉、標本兼治、綜合治理的工作方針，堅持“以條為主，條塊結合”，“誰主管、誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作同安排，同部署。經過全局干部職工的共同努力，我局糾風工作在開展創先爭優活動的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，在群眾中建立了良好的信譽，為樹立行業形象起到了很好的推動作用。
八是做好信訪舉報工作，嚴肅查處違法違紀問題。全年共辦理州領導批轉和群眾信訪投訴案件8起，涉及工程質量、物業管理、住房保障、企業改制遺留問題等方面，在處理上訪案件中基本做到了事事有回音，件件有落實，廣大群眾對此比較滿意。
省市和定點幫扶企業的無私援助和大力支持；三是認真落實了曾存書記在自治州第九次黨代會上提出的基層黨組織和共產黨員要爭創“四有一流班子”的總要求；四是始終把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于局各項工作的全過程，做到了同時抓、兩促進。五是全局黨員干部在日常工作中經受住“四大考驗”，克服“四大危險”，始終保持了思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔。
2012年黨風廉政建設和反腐敗工作我們要及時總結去年好的做法和經驗，緊緊抓住去年的成績和成效再接再厲、百尺竿頭、更進一步，深入貫徹落實自治州紀委九屆二次全會精神，牢固樹立“群眾第一、民生優先、基層重要”的理念，在聚精會神搞建設、千方百計惠民生的同時，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在突出的位臵，與住建業務工作同安排、同部署，切實抓好了教育、制度、監督、糾風和懲治等懲防體系建設，為全州住建工作在“十二五”時期開好頭、起好步提供了有力保證。
倡廉建設的各項工作部署，采取堅決有力的措施，務求取得新的進展和成效。
（一）大力開展黨風廉政教育,筑牢思想道德防線。
開展黨風廉政教育是預防和治理腐敗的一項重要措施。按照工作部署，局將開展的黨風廉政教育月集中教育和日常教育緊密結合起來，以樹立正確的權力觀為核心，以增強思想道德和紀律觀念為目標，重點抓好五個方面的教育；一是把學習貫徹黨章作為一項重要政治任務，貫穿于黨風廉政教育始終，教育廣大黨員干部自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律；二抓好理想信念和反腐倡廉基本理論教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高拒腐防變能力；三是抓好黨員干部權力觀的教育，牢固樹立正確的權力觀，真正做到權為民所用；四是要抓好對黨員干部的政績觀教育。樹立正確的政績觀，真正做到利為民所謀；五是抓好正反兩方面的典型教育。通過培育先進典型，加強示范教育，通過剖析違法違紀案件，深化警示教育，真正達到凈化心靈、洗禮思想，入腦、入心之目的。
（二）認真執行黨風廉政建設責任制，努力形成反腐倡廉的整體合力。
分明?？己说闹攸c內容是“三查三看”：一查組織領導，看工作力度；二查責任范圍，看履行職責情況；三查廉政勤政，看領導干部的廉潔自律。三是抓好責任追究，對領導干部在工作中存在的問題，按照黨風廉政建設責任制的有關規定，嚴格予以責任追究，強化黨風廉政建設責任制的嚴肅性和約束性。
（三）進一步建立健全各項懲治和預防腐敗的制度體系，確保各級黨員領導干部廉潔從政。
要按照標本兼治，綜合治理，懲防并重，注重預防的方針，加強思想政治建設，把思想教育與制度建設、監督制約結合起來，立足教育，著眼防范，不斷增強自覺抵制各種腐朽思想侵蝕的能力。繼續做好工程建設項目招投標工作，堅決糾正在房屋拆遷工作中損害群眾利益的行為，認真解決拖欠建設工程款工作。今年要重點抓好治理建設領域商業賄賂專項工作，進一步完善建筑市場監管機制，建立健全對房地產市場、市政公用行業的監管制度。認真查找分析建設領域和本單位容易誘發腐敗行為的環節和部位以及產生的原因，探索從源頭上預防和治理建設領域腐敗現象發生的規律。
和社會作出榜樣，住建系統黨員干部要牢固樹立“人人體現行業作風，個個代表行業形象”的思想意識，從一點一滴做起，從每一件小事做起，兢兢業業地做好工作，勤勤懇懇地為人民服務，履行好職責，行使好權力，樹立廉潔、高效、勤政的建設者形象。
（五）加強監督檢查，注重工作實效。
今年我局黨風廉政建設將加大監督檢查工作力度，堅持專項檢查與經常性檢查相結合，明察與暗訪相結合，注重工作的質量和效果。開展定期和不定期的明察暗訪，重點檢查黨風廉政建設責任制、工程項目招標、房屋拆除、政務公開及工作作風等情況。檢查采取“聽、查、訪、評”相結合的方法進行?！奥牎本褪锹犎】剖邑撠熑岁P于落實責任制的情況匯報?！安椤本褪遣榭垂ぷ髀鋵嵡闆r?！霸L”主要是暗訪，聽取不同層次的意見，對一些事項進行實地察看?！霸u”就是召開不同層次、不同類型、不同范圍人員參加的座談會，做出綜合評議。將平時掌握的情況與年終檢查總結的結果相互結合，避免片面性、表面性。
任意識，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在思想上、政治上、行動上始終同州黨委保持高度一致，堅決貫徹自治州的方針政策和工作部署。
二是積極組織抓好工作落實。局黨組結合住建系統工作實際，從查找問題癥結，明確責任分工、目標任務，制定計劃方案，落實措施方法等基礎性工作做起，積極開展黨風廉政建設和反腐敗工作。3月12日下午，按照工作計劃安排，住建局召開2012年黨風廉政和反腐敗動員大會，同時邀參州紀委領導、州（市）建筑、監理和房地產開發企業參加了會議，對2012年黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署。會上，紀檢組長王文秀同志對2011年黨風廉政和反腐敗工作進行了總結回顧，并對2012年工作進行安排部署，黨組書記艾塔吉〃麥麥提作了動員講話，局長張尚雄結合我局開展的績效管理工作提了幾點意見，州紀委常委阿曼古麗對住建局開展黨風廉政和反腐敗工作提出了要求。會后，艾塔吉書記與局屬科室（站）簽訂了2012年黨風廉政和反腐敗工作目標責任書，通過富有成效的前期工作，為黨風廉政和反腐敗工作扎實穩步打下的堅實的基礎。
（二）扎實推進績效管理工作，促進各項工作出成績、出實效。
在黨風廉政和反腐敗工作動員會上，局長張尚雄結合我局當著績效管理工作存在的問題，提出了抓好績效管理工作的措施方法，干部職工在日常工作認真對照執行，局將定期對績效管理工作進行督查落實。
一是組織開展了好績效管理自查自糾工作。按照州績效。
管理工作會議精神和局黨組績效管理工作要求，局要求各科室認真開展績效管理工作自查自糾工作，一是查一查執行力的落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；二是查一查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；三是查一查工作效率，看是否存在工作敷衍了事、辦事拖拉的問題；四是查一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題；五是查一查服務質量，看是否存在服務意識不強、服務不到位的問題，針對查找出的問題制定詳實的整改措施。全局干部已按照“五查五看”要求開展了自查自糾工作，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，及時制定了整改措施。針對科室和個人存在的突出問題和傾向性問題，局黨組已制定出整改方案，并在工作中進行督查落實；對存在的個性問題，局領導進行了談心談話，打消和糾正了歪行為、錯想法。為今后各項工作開展掃清了障礙，打下了基礎。
事項進行督導檢查，對未按照規定時限完成行政審批事項，或接到群眾投訴的行政審批科室，局黨組將對責任科室負責人進行約談，責令限期改正，并進行通報批評。切實解決行政不作為、慢作為、亂作為等問題。
三是以整頓機關作風為突破口，推進機關效能建設。我局繼續把機關效能建設和機關作風擺在重要位臵，貫穿于日常工作之中，通過抓機關促行業，抓作風帶行風，努力在廉政建設、依法行政、服務基層、服務群眾等方面取得新的成效。積極開展文明單位、文明示范窗口、行風示范窗口創建活動，各窗口服務科室，特別是主管民生工程建設的科室要進一步轉變工作作風，增強宗旨觀念，提高服務意識，為所管行業和社會作出榜樣，力爭使住建系統黨員干部“人人體現行業作風，個個代表行業形象”。
四是認真受理群眾投訴，在解決突出問題上下功夫?？冃Ч芾砉ぷ髂芊袢〉脤嵭?，關鍵在于能否解決機關存在的突出問題。局以在前期工作開展前對機關效能建設中的突出問題認真查找梳理，及時對群眾投訴較多的質量投訴、房屋拆遷、拖欠工程款及農民工資、水電暖等影響居民正常生產生活的熱點難點問題統籌安排，對存在的問題作具體深入的分析，搞清問題產生的原因，有針對性地研究解決辦法，做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。并要求在突出重點，抓出成效，力求通過重點、難點問題的突破，不斷提高服務質量，對因解決問題力度不夠，方式方法不妥當，效率低下，致使問題上交或造成惡劣影響的，局黨組將對相關科室負責人進行問責。
（三）以黨風廉政建設和反腐敗工作為抓好，全力促進重點民生工程高位推進。
去冬今春以來，全州住建系統深入貫徹落實克州“兩會”和克州黨委經濟工作會議精神，堅決貫徹按照州黨委、政府“能快則快、有速度、有質量、有效益”的工作思路，變農忙為農閑，做好了重點民生工程開工前各項準備工作?，F各項工作正在穩步推進中，并初現成效。一是住房保障工程方面。
1、全州總任務進展情況。
已開工的590套（阿圖什市柯建新村回購廉租房110套、烏恰縣廉租房288套、公共租賃房192套）；完成招標等待開工的1250套（阿克陶縣492套、阿合奇縣廉租房300套、公共租賃房270套、烏恰縣城市棚戶區改造188套）；已簽訂協議等待招標的84套（阿克陶縣84套）；其余項目目前在房屋征遷階段。
2、各縣（市）具體任務進展情況。
阿圖什市：2012年廉租房110套已落實，簽訂回購協議并開工（地點：柯建新村高層，由興旺房地產開發公司開發，2011年末已開工）；上阿圖什鎮、阿扎克鄉、哈拉峻鄉教育周轉房已完成選址；擬在產程結合區建設公租房255套、特警大隊建設100套公共租賃房；568套城市棚戶區改造已陸續開始征遷；其余公租房擬在克州二運司改造項目中建設。
保障性住房項目正在進行征遷工作。
烏恰縣：已開工480套，其中廉租房288套、公共租賃房192套；城市棚戶區改造188套，已完成招標，預計四月初開工建設。
阿合奇縣：廉租房300套、公共租賃房270套，建設地點：牙郎奇新區，已落實地塊，招投標已完成，預計四月初開工建設。
二是抗震防災工程方面。
1、全州總任務進展情況。
克州2012年的抗震防災工程總任務為68620平方米（其中：教育系統未50495平方米、衛生系統18125平方米）。截止2012年3月27日，全州已完成施工圖設計的項目面積為33247平方米，設計圖紙完成率為48.4%，已開工建設項目面積為18309平方米（其中教育系統15170平方米、衛生系統3139平方米），開工率26.7%。
2、各縣（市）具體任務進展情況。
克州本級：州直醫院14010平方米的加固任務，正在加固圖紙設計階段，教育系統9856.47平方米的加固任務調整為3286平方米的新建項目，施工圖設計已向新大設計院委托，正等待教育廳和住建廳的批復文件。
阿圖什市：阿圖什市教育系統2011年6775.74平方米的跨年度工程已開工建設，有望8月份完工交付使用。2012年衛生系統975.68平方米的加固任務，加固圖紙設計工作已完成，預計4月開工建設；教育系統2200平方米的新建任務，已委托新大設計院設計，正在等待地質勘查報告。
烏恰縣：目前，教育系統調整后的14146.56平方米新建任務，施工圖設計工作已完成，正在施工圖審查階段，預計4月20全面開工。衛生系統3139平方米的加固項目，已經完成。
阿克陶縣：阿克陶縣工程建設相對滯后，教育系統2011年21747.92平方米的跨年工程和2012年11779平方米的新建任務，現正在前期準備階段。
1、克州城鎮體系規劃?？酥莩擎傮w系規劃（2010-2030年）于2009年委托新疆建筑設計研究院規劃分院編制，規劃綱要（征求意見稿）已完成，但由于中央新疆工作座談會召開及喀什經濟開發區的設立，原確定的規劃發展目標需要調整。因此，規劃設計部門正在修改，預計在今年上半年出成果。
改完善階段。
3、鄉（鎮）、行政村規劃。鄉鎮規劃。全州39個鄉鎮（包括阿克陶縣的托塔依農場和阿克塔拉牧場）已完成20個鄉鎮的規劃。其中：阿圖什市。已完成阿扎克鄉、松他克鄉、阿湖鄉等3個鄉的規劃；阿克陶縣。已完成奧依塔克鎮、巴仁鄉、皮拉勒鄉、玉麥鄉、加馬鐵列克鄉、喀熱開其克鄉、克孜勒陶鄉、布倫口鄉、木吉鄉、恰爾隆鄉、塔爾鄉、托塔依農場、阿克塔拉牧場等13個鄉鎮（場）的規劃；烏恰縣。已完成康蘇鎮、膘爾托闊依鄉、烏魯克恰提鄉、波斯坦鐵列克鄉等4個鄉鎮的規劃。行政村規劃。全州234個行政村，僅完成了4個行政村規劃（每個縣市各一個），其余行政村的規劃尚未編制。
2012年是貫徹落實自治區第八次黨代會和自治州第九次黨代會精神的關鍵一年，也是實施“十二五”規劃承前啟后的重要一年，更是黨的十八大召開之年。面對新的形勢、新的任務和新的要求，住建局黨組已牢固樹立科學跨越、后發趕超的雄心壯志，堅持變化、變革、創新，凝心聚力、敢于擔當、求真務實，創造性地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，以堅強的黨性、優良的作風和嶄新的面貌，為推動住房和城鄉建設事業跨越式發展和長治久安提供思想和紀律保證，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效迎接黨的十八大勝利召開！
2021年以來，xxx集團按照區委關于黨風廉政建設的總體部署和區紀委的工作要求，以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求，切實履行“兩個責任”，狠抓工作落實，將全面從嚴治黨落實到具體工作和實際行動當中，取得了一定成效?，F將近年來的工作情況簡要匯報如下：
一、加強學習，強化理論武裝。
xxx集團認真貫徹落實中央、省、市、區有關黨風廉政建設工作會議精神和各項黨紀條規，堅持把理論武裝貫穿到員工思想政治建設始終，不斷加強全體員工的政治理論水平和政治素養，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想防線。一是深入學習黨章黨規黨紀。積極開展集體誦讀黨章活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》中央八項規定實施細則及整治形式主義官僚主義相關文件等黨內法規和規定，引導和教育黨員干部遵章守紀。二是認真學習各級會議精神。重點學習黨的十九大精神、十九屆四中全會精神和中央、省、市、區紀委全會精神，把落實黨風廉政建設、開展反腐倡廉工作擺在重要位置，切實提高全體員工廉政意識，增強紀律觀念，主動在思想上劃出紅線。三是非常注重學習效果檢測。為強化全體黨員、員工的黨規、黨紀、政務知識，提升黨員黨性，加強員工教育管理，舉行了“慶祝建黨97周年黨規黨紀知識測試”，測試命題范圍涵蓋《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《湖南省紀委關于操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》等內容；舉行了黨員同志應知應會知識點測試；舉行了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識測試卷；舉行了國有企業基層組織工作條例應知應會測試。以考促學，以學促廉，進一步推動理論學習入腦入心。
二、健全制度，規范權力運行。
通過建立健全相關制度，把權力關進制度的籠子。一是完善決策機制，健全黨委會議事規則、融資項目評審管理制度等，認真落實“三重一大”集體決策，堅持重大事項民主決策。二是完善內部管理，建立、修訂《重大事項請示報告制度》《關于操辦婚喪喜慶事宜的規定》《關于因私出國（境）管理有關要求的通知》《員工慰問管理辦法》《考勤管理制度》等要求規范，同時在綜合、財務、工程項目、審計、法務、投資管理等板塊形成體系化的制度規范，流程清晰、權責明確，做到專項工作有章可循。
三、
強化督辦，狠抓責任落實。
公司黨委加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。一是專題研究部署黨風廉政建設工作。嚴格按照黨風廉政建設相關要求，公司黨委做好專題研究，召開黨風廉政建設工作部署會，壓緊壓實主體責任，認真履行“一崗雙責”，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺和責任擔當。二是制定黨風廉政建設責任清單。按照相關要求，結合公司實際，制定黨風廉政建設責任分工和任務分解，明確黨委書記及黨委領導班子承擔的全面從嚴治黨責任，明確具體的工作任務。三是抓好黨風廉政任務落實。通過會議匯報、日常監督，抓好工作計劃、目標要求的過程進度、措施方式，推動各項工作任務見成效、見實效。
四、擴寬渠道，注重宣貫引導。
通過多種形式、多種渠道，常態化開展宣傳教育，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。一是勤上廉政黨課。多次邀請市、區紀委的領導為公司員工上廉政黨課，提升了廉潔從業意識，得到了廉潔文化的深刻洗禮。二是觀看警示教育專題片。組織觀看《初心與蛻變》《叩問初心》等警示片，告誡公司全體員工要守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，在紀律規矩約束下用權、做事。三是開展警示教育活動。通過組織赴xxx等地開展現場警示教育，聽取現身說法，讓公司全體員工在案例中汲取深刻教訓，時刻繃緊紀律規矩這根弦，依規辦事，依法從事。四是媒介傳播宣傳。通過在公司內部設置廉政公示欄、發送廉潔從業信息、推送微信公眾號、電子顯示屏播放廉潔標語、編輯廉政相關簡報等方式使廉政教育常態化。五是落實廉政談話機制。操辦婚喪事宜都進行廉潔談話、干部提拔都組織任前談話、新員工入職都開展廉潔自律意識宣講及談話。
五、正風肅紀，突出風險防控。
注重抓早抓小、防微杜漸，提前發現存在或潛在的廉政風險，防止廉政風險演化成為違紀違法問題。一是加強日常監督。嚴肅黨內政治生活，對每一次黨委會、辦公會、支部黨員會議進行監督檢查，統計參會情況、會風會紀、學習氛圍等，形成專門臺賬，針對存在的問題督促做好整改；不定期開展作風紀律檢查，營造風清氣正的良好氛圍。二是開展自查自糾。嚴格按上級文件要求進行違反八項規定精神、形式主義官僚主義、違規參與涉礦等經營性活動、違規收受紅包禮金、違規參與娛樂場所經營等方面的自查自糾。三是強化風險排查。進一步加強公司黨風廉潔建設，結合公司實際，開展了崗位廉潔風險點排查工作。以“防范在前，預警在先”為出發點，以“五類風險”為重點，開展“三級排查”，分“四步走”進行，梳理出各崗位的具體職責清單、辦事流程，緊盯重要環節和關鍵節點，全面排查崗位廉潔風險點，推進反腐倡廉關口前移，切實做到知風險、防風險，進一步增強廉潔風險防控管理意識。
雖然公司近年來努力在黨風廉政建設方面抓嚴抓實，但客觀分析還存在一些問題。一是學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還存在一定的差距，部門員工還未能從骨子里和靈魂深處認識到全面從嚴治黨的重要性。二是監督抓手還未形成合力，部門間的聯動不夠，聯動機制不健全，紀檢、審計、財務等部門都有監督把關的職能，但合力任用發揮的不夠。三是創新性還不強，對于黨風廉政建設的很多工作參照機關的工作開展，缺乏國有企業的針對性，創新意識還不強，對公司發展中的深層次問題研究不夠、解決不到位。在今后的工作中，我們將采取有力措施，不斷努力加以改進。
（一）不斷提高認識，轉變思想觀念。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中央及省市區出臺的各項政策法規規定，進一步提高干部思想認識，增強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（二）不斷壓實責任，嚴格制度執行。強化責任擔當，增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力。抓好黨委主體責任，黨委書記履行好全面從嚴治黨第一責任人職責，班子其他成員根據工作分工履行好“一崗雙責”，紀委履行監督責任的同時協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，公司具體執行部門在黨委統一領導下充分發揮職能作用。把責任真正落實在思想上、工作中，嚴格遵守廉潔自律各項規定。
（三）不斷完善機制，扎實推進工作。集中解決監督合力不強、監督跟進不夠問題，持續在制度層面上予以完善，把防控工作風險、廉政風險、財務風險等作為重要任務來抓。堅持目標導向、問題導向、結果導向，扎實推進各項工作有序開展。
總結。
新經驗，從源頭上、制度上、機制上預防不正之風。同時，充分發揚國有企業特色，提高國有企業黨的建設質量，推動公司高質量發展。
。
一年來，縣＊＊緊緊圍繞縣紀委的重要工作部署，以優化經濟發展軟環境為目標，堅持廉政勤政并舉，黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有效?，F將今年黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況匯報如下：
為抓好廉政教育學習，我們年初結合先進性教育活動在中心進行了動員和安排部署，并制定了具體的學習教育計劃。一是認真學習有關理論文章和重要文件。在中心內，要求每個科室、每名干部都要學習《中共中央國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》和《實施綱要》、《學習綱要》等有關文件和規定，并以先進性教育活動為主題，進一步增強廣大黨員干部的廉潔從政意識。二是認真開展警示教育。我們通過觀看電教片、召開座談會等形式在中心科室和窗口負責人中間開展了警示教育活動，認真剖析，使每個黨員干部提高了拒腐防變的能力。三是進一步增強每個領導干部的大局意識、憂患意識和服務意識。在先進性教育活動中，中心紀委為加強廉政建設，開展了述廉評廉活動，使在家認識到只有加強廉政建設，才能進一步優化發展環境，樹立良好的政府形象。
二、以強化措施健全機制為手段，努力提高中心廉政建設水平。
1、狠抓責任追究，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。一是抓責任分解。中心黨委對落實領導干部黨風廉政建設責任制工作進行了專題研究，對班子各成員明確了主抓、協抓工作目標任務。結合實際，制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、[此篇文章來源于大-秘-書-網--大*秘*書*網-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求]《目標責任分解表》、《黨風廉政建設責任書》，本著誰主管、誰負責的原則，明確了責任主體、責任內容和責任目標，實行了“一把手”負總責，分管領導“一崗雙責”的制度。同時，突出責任延伸，要求各科室將責任延伸到每個分管領導，實現了齊抓共管的局面。二是加強監督檢查。在檢查方面做到了經常性檢查與重點監督相結合，在考核方面做到了綜合考核與專項考核相結合。把執行黨風廉政建設責任制情況納入領導干部的考核內容，把黨風廉政建設考核與審批工作、招投標工作和精神文明建設等考核有機結合，一起布置、一起檢查、一起獎懲。三是抓責任追究，建立健全懲戒機制。在責任追究方面，中心依據不同情況采取戒勉談話、批評教育，考核降檔、通報批評，紀律處分三種形式，使責任追究既合情合理、恰如其分，又能達到教育干部的目的。
2、加大查辦違紀違法案件工作力度。中心設立了“96178”機關效能廉政投訴點，加大對一些機關干部和窗口不規范、行政不作為、效率低下等問題的查處力度。督查科共接受各類投訴17件，可歸納為三大類，一類是群眾對“中心”窗口辦事程序和相關政策法規不了解而出現的投訴，占9件；另一類是對窗口工作人員服務態度的投訴，占6件；第三類是投訴窗口違規操作的，占2件。共發放督查通報3期，涉及扣分窗口13個扣分工作人員18人。同時，把查辦案件作為反腐倡廉的'突破口，深挖案件線索，加大查處力度，今年會同紀委監察部門、交通行政主管部門對樂清市路橋工程有限公司偽造項目經理證書參加投標進行查處，并暫停其在＊＊從事相關工程投標資格六個月。
3、強化民主監督，增加政府工作的透明度。一是大力推行政務公開。對涉及中心工作職權范圍之內的，事關廣大人民群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據、決策結果、評價標準、執行程序和辦理結果等及時向社會公開，防止暗箱操作。如項目審批程序的變更和清理、重大工程投招標等都堅持對社會公開。二是扎實開展民主評議行風活動。繼續實行雙重效能監督制度，聘任鎮鄉聯絡監督員和先進性教育督評員，同時受理群眾投訴和舉報，在廣大群眾之間架起了一座連心橋，使各界群眾反映的事得以及時解決。同時，認真開展了黨員上街咨詢服務活動，讓人們更多地了解審批辦證事項，收到了良好的社會效果。三是誠懇接受人大、政協及社會各界的監督。按時按要求向人大匯報中心相關工作，定期不定期地到政協通報工作，聽取意見，積極辦理人大建議、政協提案，并及時反饋辦理結果，確保了中心的各項工作經常得到人大的法律監督和指導、政協的民主監督，確保了監督渠道的暢通。
4、健全機制，積極預防和治理腐敗工作。一是嚴格執行“三重一大”制度，建立單位重大、敏感事項報告制度。繼續深化、完善政務公開工作。對空調、電腦、投影儀、電子顯示屏等設備、設施都經過政府采購；各種活動經費開支都經過主任會議討論決定；車輛由辦公室根據工作需要統一安排，真正做到公車公用。人事變動嚴格按照干部選拔任用工作條例程序執行；中心的重大事項、條規出臺都堅持由黨委集體討論決定，堅決制止個人說了算的不良現象，從制度上保證人權、事權、財權的正確行使。二是嚴格“中心”財務管理制度。來客招待按標準在食堂就餐，特殊客人需在飯店就餐的，嚴格按“寧紀發[]47號”文件執行；嚴把開支發票審核關，做到應開支的發票必須二人以上簽字、高額發票必須有三人以上簽字才可以給予報銷入帳，公務接待的必須是三人以上審批報銷。今年，截止9月份發生招待費6.66萬元，主要是各地兄弟單位來中心考察時發生的費用，對此中心黨委始終做好增收節支工作，對每一次公務招待中心財務小組都事先進行預算討論，使每一筆財政開支都控制在最小、最合理的范圍內，以防出現不必要的財政開支浪費現象。
5、堅持勤政廉政并舉，全面深化機關效能建設。中心按照“圍繞大局、求真務實、突出重點、展示形象、制度保證、實效檢驗”的要求，在深化和拓展上下功夫，推動機關效能建設工作深入開展。圍繞黨委、政府的中心工作，確保政令暢通。今年中心預計受理各種審批事項將達11.8萬件次，辦結率達99.6%。預計完成建設工程招投標181個，節約資金0.878億元，節約率為16.42%。采購次數27次，節約資金25萬元，節約率11.17%。出讓國有土地12宗,超出保留價3990萬元,產權交易1宗,超出保留價0.5萬元。一是對行政許可法的貫徹實施進行了自查，規范行政許可行為，進一步明確行政許可項目的條件、材料。二是完善中心網絡建設，對原審批辦證系統進行了一次全面升級，并從原來的局域網擴展為廣域網，對審批信息的實時公開。招投標管理中心門戶網站也全面整合完成，涵蓋了對建設工程招投標、政府采購、土地交易、產權交易等各方面的內容，并通過互聯網實時發布相關信息，還可以同步實現項目招標申報、投標報名申請、評標專家申請、交易檔案查詢等諸多功能，極大地方便了各方投標企業。三是建立行政審批社區服務平臺。四是規范市場秩序，采取標前承諾和標書承諾雙保險措施，規定投標保證金必須采用投標人單位轉賬或匯票支付方式，防范和減少掛靠、串標現象。五是試行建設工程招標資格后審辦法。六是進一步健全政府采購、土地產權交易操作制度，根據具體實際工作需要，配合科室設計了政府采購、土地產權交易公告審批制度。
三、以遵守各項廉政規定為準繩，狠抓領導干部廉潔自律。
一是在落實領導干部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、政府采購等規定。我們組織中心領導干部進行了學習，在領導干部中開展先進性教育時進行了自查自糾，并進行了監督檢查。二是嚴格落實個人重大事項報告制度。根據縣紀委要求，“中心”每個縣管干部都作了廉情公布?！爸行摹眰€人重大事項一律做到先填表由“中心”紀委同意后，報黨委審批。督促縣管干部按干部管理權限向上申報，確保手續齊全，符合規定要求。今年上半年以來，縣管干部重大事項的報告制度能認真執行。三是落實廉政談話制度。中心黨委成員都根據安排與談話對象作了廉政談話。堅持領導帶頭作表率，不吃請、不受禮。業務科組織窗口工作人員聯辦件現場踏勘時，規定不得接受企業吃請?！爸行摹睒I務科帶窗口工作人員聯辦件時至今未發生違紀和不廉潔行為，未出現違反廉政規定的情況。四是對領導干部的全程化監督工作進一步深化。我們按照《關于進一步加強黨風廉政建設的意見》和《黨風廉政建設責任制及責任追究實施辦法》，重點抓了目標責任分解，責任考核，加強了監督和責任追究力度，堅持完善了干部的全程化監督。
雖然我們的廉政建設取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距。主要是：改造主觀世界的標準還不夠高，功夫下得不深，全心全意為人民服務的宗旨觀念有待進一步加強；廉潔自律還不夠嚴格，在有些方面存在標準不高，發揚艱苦奮斗作風不夠的問題；管理和約束方面有待進一步加強。這些問題有待在今后的工作中認真加以解決。下一步，我們將在黨風廉政建設工作上進一步加大工作力度，按照干部廉潔自律的規定，嚴格要求，認真執行好廉潔自律有關規定，努力創建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政府形象，促進政府工作全面提高。
尊敬的市紀委巡查組各位領導：
首先，我謹代表xx鎮黨委、政府，非常歡迎和感謝巡查組一行到我鎮巡查指導黨風廉政建設工作，現在，我向各位領導匯報我鎮近年來落實黨風廉政建設工作情況。
一、基本鎮情：
xx鎮地處資溪縣西北部，東靠高阜鎮，南鄰石峽鄉，西與高田鄉接壤，北界金溪縣黃通鄉，316國道與在建的花山界至里木高速穿境而過。全鎮總面積約123平方公里，轄9個行政村1個居委會，共71個村民小組，2472戶，1xx人，耕地面積7080畝，山林面積164448畝，森林覆蓋率近90%。鎮黨委下設15個黨支部，共有黨員436名。xx鎮歷史悠久，人杰地靈，物阜民豐，自然資源豐藍，旅游資源豐富，系宋代理學家李覯故里、中國虎野化放歸先鋒基地，境內有4a級的江西法水溫泉度假村，原生態的出云峰體驗旅游區，全鎮生態農業、生態觀光，旅游商貿優勢日益突顯。
鎮政府現有行政編制數27人，實有22人；事業單位1個編制數4人，實有4人；有縣局下駐人員、機關工勤人員、村官等共24人。鎮政府現有在職副科級以上干部16名。鎮屬單位有國、地、財、中小學等11個。
近幾年來，鎮黨委、政府緊緊圍繞“生態立縣、綠色發展”戰略，著力打造“旅游中心鎮，城鎮特色鎮，產業有機鎮”，全鎮經濟建設、社會建設、政治建設、文化建設取得了新進步，和諧社會效應明顯。xx年，全鎮財政收入萬元，農民人均純收入實現9153元。
在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，踐行黨的群眾路線，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，圍繞全鎮中心工作，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，著力加強黨的作風建設，扎實開展學習教育、監督檢查、制度建設、作風建設、惠農政策落實等各項工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題，切實加強黨風廉政建設責任制，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了強有力的政治、組織、紀律保障。根據此次巡查內容，現將我鎮有關工作情況報告如下：
作風建設：鎮黨委、政府以開展機關效能作風建設活動年、落實中央“八項規定”、反對“四風”和開展黨的群眾路線教育實踐活動為平臺、為契機，進一步加強干部作風建設，提升“廉潔、務實、高效”的政府機關服務水平。
1、成立了作風建設工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部分負責人為成員，切實加大、加強對全鎮干部職工效能作風建設的組織領導與監督落實。
2、從完善制度著手，干部工作作風抓出實效。以制度建設為根本，建立健全了鎮機關各項工作制度，如：《機關干部分組分工年度考核制度》，將全年工作細化、量化，與干部績效掛鉤；《機關公務接待制度》，嚴格接待紀律，控制中餐飲灑與接待標準；《機關干部考勤與請銷假制度》，嚴格執行干部每日兩次指紋打卡、佩證上崗，嚴明請銷假紀律；《信訪接待制度》與《值班制度》，實行“365”24小時領導帶班、干部值班制度；《學習制度》，確定了每周二晚為全鎮干部職工集中學習日。等等。
3、以開展“三大工程”活動為載體，進一步密切黨群干群關系。制定了干部掛村制度，要求每周干部下村與群眾談心、交心、連心，協調解決群眾困難矛盾糾紛不少于兩個工作日。xx年下半年，整合資源，在鎮機關設立了“一辦三中心”便民服務模式，公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全鎮工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等，實現了群眾上門辦事一站式受理、全程服務。對于干部工作中辦事拖拉、庸、懶、散等現象發現一個嚴肅處理一個。
4、公開透明，加大明察暗訪力度。利用黨務、政務公開欄、站、公開電話等多種形式，對單位工作職責、領導班子分工、辦事程序及群眾關注的熱點問題及時進行了公開，接受群眾的監督，增強了黨務、政務工作的透明度，保障群眾對全鎮工作的知情權、參與權和監督權。鎮作風辦對一些權利比較集中部門不定期進行暗訪督察，如發現不作為和亂作為、無故曠工、遲到早退、無故不值班、工作時間玩游戲等違紀違規行為將進行嚴厲處理。并設立了舉報箱，公布了舉報電話。
廉潔問題。
1、加強宣教。加強學習型機關建設，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，組織全鎮廣大黨員干部先后學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、《關于轉變干部作風，密切聯系群眾的實施意見》、中央“八項規定”、反對“四風”等政策法規，學習了習近平總書記系列重要講話精神。并要求黨員干部認真撰寫讀書筆記與。
心得體會。
同時黨員領導干部認真撰寫好《黨風廉政建設履責紀實手冊》。
2、發揚民主，公開公正。認真抓好“三重一大”制度執行，重大問題、重要工作、重要開支能發揚民主，集體決策，不搞一言堂、個人說得算，全面落實“一崗雙責”，層層簽訂責任狀，完善工作考核、責任追究機制，形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任絡。堅決制止、杜絕以權謀私，權錢交易，貪污賄賂和收送“紅包”、暗箱操作等為政不廉問題發生。同時，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策，規范了村級事務的決策權，從而使村干部的權力得到進一步制約，實現干部監督的規范化。
民主生活會，認真開展批評與自我批評，深刻查找、剖析領導班子與黨員領導干部在作風和廉潔從政等方面存在的薄弱環節，并采取有效措施加以解決，進一步筑牢了拒腐防變思想道德防線。
4、加強廉政文化建設。結合反腐倡廉工作實際，以“廉政茶文化、竹文化”、“讀書思廉、躬行踐廉、家庭助廉、談話促廉”教育為抓手，積極探索加強廉政文化建設的有效途徑和方法，力求實現廉政教育經?；?。開展廉政文化進機關、進農村、進校園、進家庭活動，在各村委會所在地張貼廉政宣傳畫、懸掛了廉政橫幅。在各村文化中心等場所設立了廉政文化圖書角，運用各村黨員干部現代遠程教育站點，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉潔的良好氛圍。
5、厲行節約，進一步提升干部廉潔自律意識。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。嚴格執行機關“三公消費”、農村“三資管理”各項規定，壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒，不上煙、不上水果。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全鎮干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對盲目攀比。
履行主體責任與監督責任情況：
1）加強組織領導，狠抓責任落實。鎮黨委在深化黨風廉政建設責制中，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，堅持落實“一崗雙責”要求，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，統一部署落實、統一檢查考核；重視和支持紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，依法履行職責，自覺接受紀委的監督，加強反腐敗體制創新和制度保障，確保全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進。
倡廉工作的論述，使黨員干部在思想和政治上自覺和黨中央保持一致。三是開展反面案例警示教育。通過黨員遠程教育平臺，每季度組織一次機關干部觀看有關廉政文化的電教片活動，通過觀看和學習，加強黨員干部的廉政防范意識。
3）強化督查考核，確保工作落實。在責任制的落實督查中，我鎮采取以下措施：一是定期召開班子成員、各村各單位負責人會議，聽取各部門黨風廉政建設責任制落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是鎮紀委與各掛村領導干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展落實情況；三是定期組織開展黨風廉政建設責任制落實情況民主測評活動；四是積極開展“警示教育月”活動，不斷磨煉全鎮黨員干部的黨性心性，把忠誠、干凈、擔當的要求落實到思想、工作、生活的方方面面，使廣大黨員干部始終牢固樹立忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨的事業的政治信念。五是認真做好全鎮各單位年中、年末黨風廉政建設社會評價宣傳工作，要求充分召開會議、張貼標語、發放宣傳資料等多種宣傳辦法，將黨風廉政建設社會評價工作深入人心，家喻戶曉。
xx年，按照習近平總書記提出的“打鐵還需自身硬”的總要求，帶頭落實中央“八項規定”，帶頭糾正“四風”的精神要求和縣紀委反腐倡廉工作部署，鎮紀委認真履行黨風廉政建設監督責任。
1）落實監督責任。積極協助鎮黨委制定xx年度黨風廉政建設目標責任制，并結合本鎮實際，對年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務作了詳細的分解，明確各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，并要求各責任人定期向黨委匯報工作開展情況和存在問題。同時，加強農村基層黨風廉政建設的宣傳教育和農村黨員干部的監督管理。
2）加強廉政教育。一是結合全縣開展廉文化“七進”示范點創建活動，充分運用鎮村黨風廉政建設宣傳欄，廣泛宣傳黨紀黨規。二是加強對違反中央“八項規定”和省市縣委若干規定的監督檢查，使黨員干部不想腐不敢腐，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。三是通過以會代訓，逢會必講，對廣大黨員干部進行黨紀、法律法規等經常性教育，做到警鐘長鳴。
策落實情況加強監督檢查，切實糾正損害農民利益的突出問題，把查處違紀案件作為紀檢監察工作的中心任務和反腐敗斗爭的突破口，嚴懲各種違紀違法行為。xx年，全鎮查處黨員干部違紀4例，今年目前，已查處1例黨員違紀案件，并在各黨支部進行了通報，通過案件的查辦，有力遏制了黨員干部的歪風邪氣，取得了良好的社會反響。
4）加強自身建設。在紀檢監察機關實行“三轉”的新形勢下，鎮紀委認真貫徹“打鐵還需自身硬”的要求，牢固樹立“正人先正己”的意識，自覺習慣于在“聚光燈”和“顯微鏡”下工作，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，做到自身清、家屬清、身邊清，嚴格廉潔自律，自覺接受監督，樹立紀檢監察干部清正廉潔的良好形象。
5）加強節日監督。堅持節日監督制度，做到節前教育提醒，節日明察暗訪，節后公示反饋。對節日廉情監督中發現的突出問題和薄弱環節，立即糾正、及時整改、建章立制。
民生工作：鎮黨委、政府高度重視民生工作，牢固樹立以人為本的執政理念，全面貫徹落實科學發展觀，切實為民辦實事、辦好事。
1、成立組織，加強領導。為切實把民生工程落到實處，真正讓群眾受益、得到實惠，鎮黨委政府高度重視，定期與不定期召開會議，研究部署全鎮民生工作。成立了由鎮黨委書記為組長，鎮長及分管副鎮長為副組長的民生工程領導小組，具體負責全鎮民生工作的統籌安排、政策指導、工作督查、工作考核。
2、落實任務，明確責任。鎮領導小組立足工作抓早、抓主動，堅持早研究、早安排、早實施、早落實的思路，將民生工程工作逐一細化、量化，任務分解到村，落實到人。每一項民生工作都有分管領導和具體責任人，并明確了其職責任務。
3、廣泛宣傳，積極營造良好的工作氛圍。為促進廣大人民群眾積極、主動參與民生工程實施，我鎮加大宣傳力度，通過辦理宣傳專欄、多形式、多層面召開各種民生工作會議，有效地將鎮黨委政府實施民生工程的理念、內容、政策措施等進行廣泛宣傳，為民生工程的順利實施營造了良好的氛圍。
工作不負責任，推諉扯皮或工作不力，造成不良影響的，從嚴追究相關人員的責任。
5、嚴格各項民生工程資金管理。嚴格執行重大民生資金使用、項目建設領導班子“一事一議”、集體決策機制，嚴格執行大額民生工程公共資源交易中心招投標管理，嚴格落實民生資金?？顚Ｓ煤突菝褓Y金一卡通管理，保證民生資金及時足額到位，加強對民生工程資金管理使用的監督，切實提高民生資金的使用效率。
三、
存在的主要問題：
當前，我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些問題：一是少數黨員干部和部門對黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不夠，措施不夠有力，工作開展不平衡，有的領導干部在落實“一崗雙責”上沒有引起足夠重視；二是一些基層干部作風不實、要求不嚴等問題仍然存在，一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決，在落實中央“八項規定”、抵制“四風”中還抱著僥幸心理；三是黨員領導干部深入基層調研、為群眾解決突出問題的力度仍然不夠，解決問題成效還不明顯。個別同志貪圖享樂思維、享樂之風仍然存在，碰到問題、難題就打退堂鼓，等靠推諉，拈輕怕重；四是機關工作制度執行得還不夠嚴。遲到早退、走讀、執行接待制度、值班制度還有不到位現象；五是還需進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度，從源頭上預防和治理腐敗的新舉措新辦法還不多，個別單位領導廉政風險防控意識不強，在“三重一大”上仍按慣性思維決策；六是有的干部工作主動意識不強，缺乏進取心，滿足于一般應付，爭先創優意識不濃，艱苦奮斗觀念不強，宗旨意識還比較淡薄。對這些問題，我們要進一步增強責任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施認真加以解決，堅持不懈地把反腐倡廉這項重大政治任務抓緊、抓好、抓出成效。
四、下步工作打算。
在下步工作中，鎮黨委、政府將始終把黨風廉政建設工作擺在十分突出的位置，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實。
今年以來，我鎮在市委和市紀委的正確領導下，堅持以經濟建設為中心，認真履行“集中力量管好黨紀、協助黨委管好黨風”的職責，充分發揮紀檢部門“教育、保護、監督、懲處”的職能作用，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調、指導和督促，努力營造良好的政治環境，為推動全鎮經濟發展和社會進步發揮了積極作用。
我鎮把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導，紀檢、組織、宣傳等共同配合的黨風廉政宣傳教育大格局。廣泛開展了以“學習黨章、接受監督、嚴守紀律”為主要內容的學習教育活動，深入學習“三個代表”重要思想，特別是認真學習了新頒布的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，把學習貫徹《兩個條例》作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨委（擴大）會議、機關干部大會、農村支部書記、鎮直單位、鎮辦企業黨組織負責人會議和全鎮黨組織半年民主生活會，組織全鎮黨員干部進行理論測試，使黨員干部進一步熟悉了《兩個條例》的基本內容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規范自身行為的自覺性和責任感。以世界觀和權力觀教育為重點，加強理想信念和紀律教育，大力宣傳徐振超、任長霞等先進典型，廣泛開展警示教育，深入開展了“法制大課堂”活動，上半年，我鎮先后邀請市反貪局、國土局的領導和專家為全鎮鎮、村兩級黨員干部舉辦了以預防職務犯罪和依法運用土地法律法規為主題內容的法制講座，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立起了情為民所系、權為民所用、利為民所謀的思想，在全鎮黨員干部中形成了防腐拒變、自警自重的良好格局。
二、加強機制和制度建設，切實抓好黨風廉政工作。
落實黨風廉政建設責任制，切實增強反腐倡廉的整體合力。鎮黨委要求廣大黨員干部嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴于律己，以身作則，自覺接受監督。鎮黨委把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執行，加強監督檢查，認真落實勤廉承諾報告制度、勤廉檔案制度和談話提醒制度，嚴格進行考核，對不認真履行黨風廉政建設責任，違反規定的，堅決嚴肅追究，今年上半年，對鎮機關*名中層干部、*名村干部進行了談話誡勉。對認真負責，敢抓敢管、政績突出的進行表彰和獎勵，形成了“黨委統一領導，紀委組織協調，部門各負其責，群眾支持參與”的反腐倡廉工作強大合力。切實加強鎮屬企業及已建立黨組織的民營企業的黨風廉政建設，做好企業領導人員的廉潔自律、查辦違紀違法案件、效能監察和源頭防腐工作，為企業實現資本保值增值，促進經濟快速發展提供了堅實保障。同時，我鎮全力抓好農村黨員干部的廉潔自律工作，群眾反映強烈的熱點問題得到明顯整治，取得了良好成效。主要做法是：一是加強規范，深入解決村干部中存在的公款吃喝問題。鎮紀委從建章立制入手，先后制定出臺了關于加強村級財務管理和村務公開、加強農村民主政治建設等一系列制度和規定，有力規范了黨員干部的從政行為。二是加強宣傳，遏制收禮斂財歪風。鎮紀委利用各種會議，大力宣傳，對黨員干部提出明確要求，同時公布舉報電話，歡迎廣大群眾踴躍舉報，收到了較好的效果。三是抓督促檢查。由鎮紀委牽頭，組織有關人員組成財務審核組每月對各村財務開支情況進行檢查、抽查等不同形式的審核，發現問題，限期整改，并給予單位負責人相應的黨政政紀處分，有效增強了農村黨員干部依法辦事、勤廉從政的自覺性和主動性。
三、實施“陽光工程”，打造勤廉機關。近年來，我鎮不斷加強財務管理，先后出臺了一系列的管理制度和規定，財務管理工作逐步走上了制度化、規范化、科學化軌道，但同時，仍有個別部門存在弄虛作假等違法違紀現象，這從一定程度上影響了黨群、干群關系，影響了全鎮改革、發展、穩定的大局。今年，我鎮先后多次組織部門負責人學習財會知識，使他們充分認識到財務管理工作的重要性，在此基礎上，我們多次召開會議，爭求多方面意見，按照部門資金所有權、使用權和審批權“三權不變”的原則，適時出臺了部門財務集中管理這一新的`管理模式，使部門財務工作納入制度化、規范化、標準化管理。實行財務集中管理以后，首先從制度上和財務收支的運作程序上作出了明確規定，尤其是在容易出現違紀違規的環節設置了必要的控管措施，從而使財務管理體制具有前瞻性和預防性功能，鏟除了產生浪費和違規違紀的土壤，徹底解決了部門“小金庫”現象，增強了部門工作的公開性和透明性，降低了行政成本，提高了工作效率和服務質量，逐步建立起了行為規范、運轉協調、公正透明的機關運轉體系，密切了黨群、干群關系，進一步樹立了黨政部門高效勤政的良好形象。
實施“防范工程”，對各部門負責人實行離任審計制度。由鎮紀委牽頭，聯合有關部門做好單位責任人任期、離任經濟責任審計工作，對發現問題的，按規定處理，絕不姑息遷就。
切實抓好糾正部門和行業不正之風工作，從源頭上預防和解決腐敗問題。鎮紀委多次組織黨風廉政監督員深入各有關單位進行檢查。通過召開座談會，發放征求意見表的形式，特別是針對中小學亂收費、減輕企業負擔等問題，進行深入細致的調查研究，及時糾正行業作風，有力促進了行業部門工作作風和服務態度的明顯轉變，形成了工作在**、服務在**、奉獻在**的濃厚工作氛圍。同時，針對機關上少數干部從事營業性商業行為的不良傾象，鎮黨委、政府召開會議，制定文件明確制止，這不僅提高了機關工作效率，而且樹立起了黨委、政府在人民群眾心目中的良好形象和地位。
總的看，我鎮黨風廉政建設工作取得了一定成效，較好的實現了從源控制的目標。但是，在干部的教育、管理和監督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍勤廉建設，深化黨風廉政建設工作，真正發揮好紀檢監察服務全鎮經濟和社會事業發展的保駕護航職能。
今年以來，在開展黨風廉政工作中,衛生院積極發揮黨員模范帶頭作用，以黨十七大和十七屆四中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀，結合衛生院工作特征，通過狠抓領導責任、強化廉潔從政、職業道德教育，努力改善醫療環境、增強醫療衛生服務意識，提高技術質量，使衛生院黨風廉政建設工作取得了明顯成效?，F將一年來黨風廉政建設工作匯報如下：
一、加強黨風廉政建設，以“創先爭優”、“創建群眾滿意衛生院”和“三好一滿意”活動為平臺，全面推進醫德醫風建設。
一年來我院進行了多次醫德醫風教育和醫德醫風考核。激發了全院職工的工作熱情，增強了主人翁精神，使全院職工的精神面貌煥然一新；以爭創“群眾滿意衛生院”和“三好一滿意”活動為載體，設立了群眾意見箱，公布舉報投訴電話，實行院務公開、服務承諾公開，主動接受群眾的監督，在患者和廣大群眾中樹立了良好形象。
二、加強黨風廉政建設，以新醫藥體制改革為契機，使衛生院的各項工作落到實處。
1、為了認真做好國家基本公共衛生服務工作，我院制定了各項公共衛生服務制度，成立了公共衛生小組，下鄉為45歲以上居民、高血壓、糖尿病、重性精神病、0-6歲兒童、孕產婦等重點人群進行免費服。較好地完成了公共衛生服務各項任務。
2、深入貫徹落實國家基本藥物制度，全面實行藥品三統一，使老百姓得到了實實在在的實惠。
3、我院以“醫院質量管理萬里行、三基三嚴和抗菌藥物專項治理活動”為載體，以規范指標為前提，提升優質服務為目的，保障群眾健康為宗旨，建立健全醫療質量管理的各項核心制度。1-11月份與去年同期相比門診人次上升13.6%，住院人次上升14.6%，完成業務收入35.5萬，較去年略有上升。
4、嚴格執行新型農村合作醫療制度，落實公示制和告知制，我院嚴格執行住院即時結報，極大地方便了參合農民。1-11月份，住院報銷236人次，總報銷補償金額10.4萬余元。
三、突出重點，強化措施，加強黨風廉政建設工作解決群眾反應強烈問題。
第一，結合我院的實際情況我們進一步明確了對全院醫務人員的工作職責，制定了各項管理制度，通過努力，使管理從經驗化管理步入了制度化管理的軌道。
第二，為方便患者就醫，營造一個舒適整潔的就醫環境，醫院投入資金創建衛生院規范化建設、舔置了健康教育實施設備、改造了衛生院職工食堂等服務設施，方便了就診人員，改善了就醫環境。
第三，倡導人文服務，樹立人性化醫療觀念。我院在醫德醫風上嚴抓嚴管，醫務人員的職業行為得到了有效的規范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為，醫務人員實行了全員聘任和績效考核，調動了職工的工作積極性，進一步端正了服務態度，強化了服務意識，增強了職業的責任感、使命感和自豪感。
衛生院黨風廉政工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題。我院將在上級主管部門的領導和支持下，嚴格按照上級有關要求，建立長效機制，認真履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫院，使衛生院的各項工作再上一個新臺階。
五谷城中心衛生院2012年12月1日。
上半年，我院黨組堅持以三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，按照上級紀委和上級法院的部署要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和發展這個第一要務，樹立科學的發展觀，堅持為民、務實、清廉，緊扣公正與效率主題，建立建全教育、制度、監督并重的懲治和防腐體系。堅持把黨風廉政建設與審判及其它各項工作緊密結合起來，保證了黨風廉政建設責任制的落實。重點抓了以下三個方面：
一、積極引導，注重教育抓落實。
我院黨組堅持從思想教育入手，注重源頭治腐，強化防范意識，始終把抓黨風廉政教育放在重要的工作位置。堅持利用黨組中心組學習和周六上午干警集中學習的時機，有針對性地開展一系列廉政教育活動。上半年著重開展了五個方面的教育活動：
1、扎實開展了“規范司法行為、促進司法公正”活動。根據省高院和中院的統一安排，圍繞黨的理想信念和立黨為公、執政為民、廉潔司法的主線，促進了黨風廉政建設教育效果的落實。
2、利用多種形式進行廉政教育。具體是做法是：召開黨組會，認真學習領會上級關于反腐倡廉的有關文件精神，研究制定切合法院實際的反腐工作計劃;召開干警大會，深入進行思想發動，講清加強黨風廉政建設和反腐工作的重要性、緊迫性和艱巨性，明確指導思想和具體目標;上以反腐倡廉、公正司法為主要內容的廉政黨課，增強全院干警的黨性觀念和拒腐防變的能力;開展大討論，結合部門和個人的思想、工作實際，談認識、談體會，增強搞好反腐工作的信心和決心。
3、參加鹽城市紀委組織的.網上黨紀條規知識考試，成績優秀。通過考試,進一步增強干警對黨紀條規知識的理解和掌握，進一步強化職業道德意識、全心全意為人民服務的宗旨意識和遵紀守法、清正廉潔意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
4、深入抓好《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治防腐體系實施綱要》的再學習、再宣傳、再貫徹。要結合貫徹落實中央紀委第五次全會精神，抓緊制定貫徹《實施綱要》的具體意見和辦法。結合本部門審判工作的實際，切實把《實施綱要》確定的各項工作任務落到實處。
5、扎實開展全省法院“遵章守紀、廉潔司法”主題教育，切實做到四個到位：一是思想認識到位;二是學習內容到位;三是排查整改到位;四是廉政承諾到位。
二、強化管理，構建責任網絡抓落實。
一是進一步完善了各項制度。重新修訂和完善了《關于落實反腐重點工作任務實施意見》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和防腐體系實施綱要》的實施意見、《廉政執法執紀監督員工作職責》、《干警廉政檔案制度》、《黨風廉政保證金實施細則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負責人和干警各自的責任范圍。明確院黨組對全院黨風廉政建設負領導、監督責任。黨組書記負總責，黨組成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設負全面領導責任。二是責任明確，層層簽訂了責任狀。根據年度黨風廉政建設的總體要求，重新修訂了責任狀的內容，院長和副院長、副院長和部門負責人分別簽訂了責任狀。并根據“遵章守紀、廉潔司法”主題教育的要求，結合各部門的工作實際,干警全部簽定了廉政承諾書。確保人人有責任，上下齊抓共管，左右協調聯動。三是責任考核到位。在黨風廉政考核過程中，注重采取五個結合。即：黨風廉政考核與目標管理考核相結合、與實施審判監督相結合、與落實違法審判責任追究相結合、與上級對領導班子和領導干部廉潔自律的考核相結合、與廣泛接受外部監督相結合。四是根據省高院的統一格式，重新建立健全了干警廉政檔案，實現制度化管理的目標要求。
三、全程監督，一著不讓抓落實。
本年度不得被評先評優，對全院干警起到了一定的警示作用。四是加強了外部監督。院黨組充分發揮黨風廉政監督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協和有關鄉鎮、企業，征求對法院干警黨風廉政和執法執紀的意見。還通過走訪案件當事人、發放征求意見卡和接待來信來訪，及時了解、掌握干警的廉政情況，發現問題及時糾正，受到了社會各界的好評。
上半年的黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題。突出表現在:個別法官司法為民的觀念樹得不夠牢，為經濟發展服務意識不強，特權思想時有存在;審判管理和審判監督存在薄弱環節，一些案件審理、執行效率不高,辦案質量比較粗糙;個別法官對待群眾的態度生硬，存在冷、橫、硬、推現象;個別法官有為案件說情打招呼、接受曲線吃請的現象。
下半年，院黨組將嚴格按照年初制定的黨風建設各項規定和全年工作計劃，重點抓好以下幾個方面的工作:。
一、繼續深入貫徹中央紀委《懲治和防腐體系實施綱要》，重點抓緊好領導班子的黨風廉政建設。院黨組成員要帶頭執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，把廉潔自律工作與自身的本職工作相結合，堅決執行“五不許”的規定，堅決執行《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》，切實維護司法公正，確保全院干警能夠在市場經濟條件下，在眾多的利益和誘惑面前經得起考驗。
二、繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。黨組要把黨風廉政建設作為頭等大事牢牢抓在手上，落實在行動上。領導班子和黨組成員做到帶頭廉潔自律，帶頭執行各項廉政規定，帶頭學習，帶頭督查，增強抓黨風廉政建設的主動性，確保黨風廉政建設責任制的落實。
三、鞏固“遵章守紀、廉潔司法”主題教育成果，繼續加大反腐倡廉教育的力度。嚴格執行省高院試行的懲戒規則和各項廉政規定，結合“七一”黨的生日，表障一批廉政模范典型，推動我院黨風廉政建設向更高的層次健康的發展。
今年以來，特別是全區紀檢監察工作會議以來，※※街道嚴格落實黨風廉政建設責任制，以作風建設為重點，狠抓干部廉潔自律，強化各項措施落實，推動了全街道黨風廉政建設工作的順利開展。
一、牢牢把握責任制落實這個基本點，進一步夯實黨風廉政建設工作基礎。一是黨工委重視程度進一步提高。街道黨工委認真履行黨風廉政建設職責，年初就研究制定了全年黨風廉政建設工作實施意見，全區紀檢監察工作會議以來，黨工委又先后召開了黨委擴大會、全街道領導骨干會議，對黨風廉政建設工作目標任務進行了認真研究部署。同時，進一步加強了街道紀委自身建設，在民主推薦和組織考察的基礎上，充實了四名紀委委員，組織力量得到進一步加強。二是層層落實責任制。將全年任務目標層層分解，制定了責任書和考核辦法，街道黨工委、辦事處主要負責同志與兩委班子成員、社區黨支部書記、居委會主任、站所負責人簽訂了責任書。同時，把黨風廉政建設與中心工作、日常工作捆在一起抓，堅持同研究，同部署，同落實，同考核，形成了黨工委統一領導、紀委專職負責、部門積極參與、條塊結合、齊抓共管的良好格局，為完成全年黨風廉政建設任務目標打下了堅實的基礎。
二、突出抓好作風建設和居務公開民主管理兩個關鍵，進一步加強社區黨風廉政建設。一是突出居務公開民主管理。把居務公開作為加強社區黨風廉政建設的有效載體，進一步拓展了公開內容，把財務收支、集體資產和資源處置情況、居務決策，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項，全部納入了公開內容，同時在全街道推行了黨務公開，重點公開發展黨員、黨費收繳管理和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀違法問題的.處理、落實黨風廉政建設責任制情況等內容。二是突出作風建設。深入開展了作風建設年活動，制定了一系列作風建設的制度措施，并采取以會代訓的形式，加強了對全街道領導干部的黨風廉政教育，促進了干部作風的明顯轉變。今年以來，各社區從解決群眾最急最難的問題入手，積極辦實事求實效，解決了一大批焦點問題，干群關系進一步融洽。大山后、參茬窯、窯汪崖等9個社區改造了自來水，總投資103萬元，解決了群眾吃水難問題；朱陳西南社區投資110萬元，對社區內10條道路進行了改造和硬化，投資40萬元，安裝路燈80盞，對社區主要道路全部進行了亮化，今年以來全街道有16個社區整修了道路，新安裝了路燈，村容村貌明顯改善。
三、強化宣傳教育、制度建設、案件查辦三個著力點，把黨風廉政建設任務落到實處。一是強化宣傳教育。今年以來，利用遠程教育、以會代訓等形式，組織黨風廉政建設宣傳教育活動5次，培養廉政典型1人，向區紀委上報了信息10篇。通過教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔自律意識、民主意識、責任意識和遵紀守法意識。二是強化制度建設。出臺了《社區小車費、租車費、通訊費、招待費實行限額管理的規定》等文件，根據村莊大小和經濟情況，確定限額，超支部分從社區干部工資中扣回，杜絕了鋪張浪費現象。這些制度與往年制定的《機關干部積分制考核辦法》、《機關內部財務管理制度》、《關于進一步加強預算外資金管理的暫行規定》、《政務公開制度》、《關于對社區干部經濟待遇實行德、能、勤、績、廉“五掛鉤”制度的暫行規定》、《村務、財務公開制度》、《農村財務“四監管”制度》等一系列文件制度一起，初步形成了一套比較完善的監督管理體系。三是強化案件查辦。進一步完善了全街道紀檢信訪信息員網絡，每個社區設立1名信息員，及時上報信訪信息。對群眾上訪問題，街道紀委提前介入，與信訪辦及有關部門一起進行調查處理，把問題解決在基層，維護了社會穩定。今年以來，對兩起上級部門轉來的信訪案件安排專人及時進行了調查落實，對兩名因犯罪被判處有期徒刑的黨員向區紀委建議給予開除黨籍。
《街道黨風廉政建設工作匯報材料》來源于范文搜網，歡迎閱讀街道黨風廉政建設工作匯報材料。
根據南鄭縣國土局20xx年第一季度黨風廉政建設責任制落實情況的通知要求，我單位以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大精神，認真學習貫徹中、省、市、縣會議精神，認真落實中央八項規定，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。為我單位各工作的順利開展提供了堅定的政治保證?，F將第一季度黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：
一、組織領導、分工負責：
1、健全領導和工作機構。為抓好黨風廉政建設工作，營造健康向上，安全穩定的'工作環境。保障各項工作順利開展，結合本單位實際，專門成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，由中心主任親自抓落實，副主任及辦公室成員負責落實本單位黨風廉政建設和反腐敗具體工作。
2、結合工作實際，制定了中心黨風廉政建設責任制工作計劃，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確領導干部責任范圍、責任內容，制定了任務分解一覽表，根據責任分工制定了黨風廉政建設責任制工作計劃。
二、日常工作開展情況。
1、貫徹落實中共漢中市委四屆七次全會精神。結合當前工作實際，努力做到了：一是嚴格執行上下班作息制度，實行統一的作息時間考勤，嚴格請銷假制度;二是認真思考20的工作重點，采用全局性的思維方式查漏補缺;三是會議簡約簡樸，降低成本，縮短會議時間，不擺放鮮花，不掛橫幅。四是大力倡導節約光榮，浪費可恥的思維觀念，引導全體干部職工形成文明、科學、健康的消費新風尚。
2、廉潔自律工作。我單位高度重視黨風廉政建設，認真踐行黨風干部廉潔從政各項規定，狠抓內部管理，嚴格按制度辦事，有力的促進了各項工作的順利開展。帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通，認真貫徹落實中央八項規定，第一季度未現出任何違紀違規行為。
3、公務接待工作。嚴格執行會議接待標準，減少公務接待次數，嚴禁使用高檔煙酒及菜品，堅決杜絕個人人情公款消費。
4、辦公車輛管理。嚴格執行公務用車管理制度，除工作需要用車外，沒有公車私用行為的發生。
5、從工作實際出發，認真制定干部職工黨風廉政建設責任書，簽訂黨風廉政建設責任書10份。
第一季度我單位黨風廉政建設及反腐敗工作、干部作風建設工作取得了一定的成績，但也存在以下不足。今后，我單位將繼續抓好以下幾項工作：一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實和反腐倡廉的學習教育;二是繼續抓好黨員領導干部廉潔自律和作風建設;三是繼續反腐倡廉分工的各項工作和重點工作，堅決執行“兩手抓，兩手都要硬”。
今年以來，縣政府在市委、市政府和縣委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，在狠抓經濟建設的同時，認真貫徹落實中紀委五次全會、國務院廉政工作會議和省、市黨風廉政建設會議精神，積極探索反腐敗長效工作機制，全面落實黨風廉政建設責任制，從嚴治政，依法行政，推動了縣政府班子和所屬各部門黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全縣經濟和社會事業的全面發展?，F將一年來縣政府貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況匯報如下：
一、抓主體，強化領導責任，進一步建立健全黨風廉政建設責任體系。
今年以來，縣政府始終把黨風廉政建設緊緊抓在手上，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容，同全縣的經濟工作一同部署，一同落實，一同考核，相互促進。
一是同政府所屬各部門簽訂了《落實黨風廉政建設責任制目標責任書》，把解決群眾反映強烈的熱點難點問題和社會不良風氣作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，分解落實到各位副縣長和政府各職能部門一把手頭上，明確了各自的職責范圍和責任內容，并且嚴格按照考核、獎勵和責任追究三個制度抓落實。一方面，廣泛接受社會監督，誠懇聽取部門行風評議員的諫言獻策，積極改進政府工作；另一方面，采取量化計分、民主測評和綜合評定等方式進行考核，分優秀、良好、合格和不合格四個檔次對班子成員進行定期考核，考核結果記入班子和各部門、各鄉鎮政府的廉政檔案。
二是不定期召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的政府常務會議，針對日常工作中出現的新情況、遇到的新問題及時進行解決。在縣政府召開的大型會議上多次強調廉政工作。
三是經常召開班子民主生活會，認真開展批評與自我批評。
四是注重學習，提高認識。我們堅持集中學習與自學相結合，認真學習了全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神、中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議和省、市黨風廉政建設會議精神，特別是結合保護共產黨員先進性教育活動的開展，認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從而使政府班子成員進一步提高了新時期、新形勢下加強黨風廉政建設重要性、必要性和緊迫性的認識，增強了班子成員抓好黨風廉政建設工作的決心和信心。
五是發揮老干部黨風政紀監督員的作用，發揮縣長熱線電話、辦公室值班電話的作用，發揮新聞媒體的作用，全方位多層面接受社會監督和群眾舉報。
二、抓重點，保持潔身自好，切實狠抓領導干部廉潔自律工作。
我們堅持把容易誘發腐敗行為的環節作為重點，全面推行和深化領導干部廉潔自律承諾制度。今年以來，我們堅持從政府班子成員自身做起，扎實開展了“三項治理”工作，過好“文明廉潔”節日。
“三項治理”工作扎實開展?？h政府及時落實了“三項治理”的辦公地點、人員、經費等具體問題，撥付“三項治理”專項經費10萬元，保證了工作的穩步推進。在清車工作上，全縣共審核了個單位的輛小汽車，糾正和處理違規車輛輛，其中公開拍賣輛，收回資金余萬元。并且建立了車輛管理和審批購置的規章制度，嚴格實行集體研究決定，政府統一采購。在六月份全省清車工作總結表彰大會上，我縣成為全市唯一受表彰的先進集體。在清房工作上，我們嚴格程序，嚴格審核，重點清理超標準住房228戶，補交款82萬元，糾正率達100%。一般干部職工住房清理工作已按照市里的統一要求，圓滿完成。在制奢工作上，在接受市里檢查驗收的基礎上，按照省、市的要求，我們集中時間，抽調專門人員，分組對全縣首批進入會計結算中心的46個一級單位逐一進行了專項檢查，同時對存在的問題及時進行了糾正。
關于領導干部不準收受下級單位和個人贈送的現金、有價證券、支付憑證的規定進一步得到落實。我們繼續把元旦、春節、元宵節等重要節日作為治理重點，明文禁止節日期間領導干部收受下級或分管部門單位以各種名義贈送的禮金、禮品、購物券和公款吃喝游玩，確保了節日的文明、廉潔。
三、抓落實，堅持糾建并舉，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
我們始終把黨風廉政建設貫穿于政府的各項工作中，狠抓各項制度、規定的落實，加大監察力度；集中解決與群眾生產、生活密切相關和反映強烈的熱點問題。
一是切實加大糾風執法監察工作力度。
在治亂減負方面，突出抓了煤炭運銷、中小學亂收費和醫藥購銷等專項治理工作。其中，在縣內三條運煤主干線設置煤管站3個，實行晝夜巡查監控，共查辦“收黑放黑”案件件，涉案人員人，分別給予了罰款、停班、調離等處理，共查處超限車輛輛，處罰萬元；關于縣城中小學、幼兒園的收費工作，做到了統一由縣行政便民中心委托銀行到校收費，直接進入專戶；關于醫藥購銷專項治理工作，今年，縣直5家醫院全部參加了市里統一組織的藥品招標采購，同時加大了對偽劣藥品的打擊力度，取締無證經營藥品窩點個，查出偽劣藥品種，總標值萬元。
在源頭治理方面，三項制度改革進一步深化，行政便民中心、會計結算中心、政府采購中心和土地交易中心投入規范化運行。目前，18個行政單位進入行政便民中心，規范審批事項384項，辦理審批業務13820件；會計結算中心完成了中心電算化網絡建設，81個進入會計結算中心的單位達到規范化運作；政府采購工作上注重市場調查，規范采購程序，加大資金監管力度，不斷提高財政資金使用效率，截止目前已進行采購活動38次，采購金額703萬元，節支率達6.6%。土地交易工作逐步規范，對有形建筑市場進行了整頓，吸納社會各界專業技術人員30名進入專家庫，并針對經營性土地礦山采礦權出讓中掛牌比例高、拍賣比例低的問題，建立了所有經營性土地和所有采礦權出讓的制度。
在行風雙評方面，我們主要通過電視臺開辟“行風評議”專欄，采取群眾自愿報名參與同評議單位有關負責人面對面提問、解答的方式，同時我們還聘請資深、有影響的離退休干部參與監督評議，每周評議一次，并且下一次都要對上一次的承諾進行反饋說明，真正做到有承諾、有落實、有交待，取信于民。在具體評議過程中，我們堅持做到“三結合”，即把群眾的個別問題與參評單位普遍問題相結合，解決個別問題以促進普遍行風問題的解決；把“剎風頭”與“治源頭”相結合，既糾正了行風問題，又探討了機制制度上的有效對策；把教育和查處相結合，以教育為主、糾正為主，對特別重大的進行了立案查處。一年來，在67個部門開展了行風評議活動，面對面評議3個部門，當場解決和當場承諾解決問題24個，解決政風、行風問題154個其物，解決了一些老百姓的難事和大事，深受群眾好評。
在“三務公開”方面，村務、政務、企務公開面達100%，規范示范面達80%以上。部分鄉鎮實現了農村財務電算化。企務公開向鄉村企業延伸，實行向職代會公開。政務公開納入了行風評議，實行了網上公開。
二是深入開展了“四個堅決糾正”工作。在全縣推行了“財政性三農資金投入明白卡”制度，截止目前，各類直補金共計476萬元已全部足額發放到農民手中。出臺了《保護被征地農民合法權益制度》，對征地補償標準、被征地農民安置、征地補償費的收取和支付等方面作了詳細的規定，清理支付補償費1272.8萬元、拆遷補償費2626.4萬元。受理農民工投訴19件，追回金額78萬元。清理支付拖欠工程款3384.6萬元，清理歸還職工集資款28.2萬元。
三是重視解決發生在群眾身邊的腐敗現象。群眾利益無小事。我們對群眾反映強烈、社會影響較大的一些典型案件進行了集中查處和聯合查處，對一些弄虛作假、欺騙群眾、不負責任、玩忽職守，有的甚至是頂風作案的人和事進行了嚴肅處理和通報。
四、黨風廉政建設的大力加強，進一步推動了經濟和社會事業快速發展。
堅持不懈開展黨風廉政建設，不僅有效促進了黨風、政風和社會風氣的'根本好轉，在政府部門營造了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的工作氛圍，而且為經濟和社會各項事業的發展創造了優良的社會環境，收到了明顯的經濟和社會效益。
一是干部工作責任心更強了，作風更加求真務實。通過開展黨風廉政建設，干部工作責任感、緊迫感、使命感大大增強。求真務實、爭先恐后做事的人多了，作風漂浮、得過且過的人少了；深入基層、調查研究、解決問題的人多了，嘩眾取寵、官僚主義、無所作為的人少了，全縣上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好氛圍。
二是政府在群眾中的威信高了，工作開展得心應手。堅持不懈狠抓黨風廉政建設，干部廉潔自律、率先垂范、勤政優政、執政為民，在群眾中樹立了很高的威望。工作中大力推行公開、公平、公正的陽光機制，黨和政府的凝聚力和號召力大大增強，群眾心平氣順，工作積極性空前高漲。
三是促進了經濟和社會的快速發展。（1）綜合經濟實力進一步增強。預計到年底，全縣生產總值可完成53.2億元，同比增長12%；財政總收入突破9億元，同比增長35.6%;農民人均純收入達到3426元,同比增長8.6%。（2）蠶桑生產實現歷史性突破?？偖a首次達到251萬公斤。（3）煤炭安全生產水平進一步提高。全縣85礦93井中，79礦87井實現了雙回路供電，65座礦井完成質量標準化建設。同時，新鋪開了**\**\**3座規模礦井建設。（4）建瓷生產能力顯著提高。預計到年底園區將建成8條生產線，總規模達到2500萬平方米。（5）城市功能更加完善。完成了西池路、東河路和主街區路燈自動化工作工程，建成了足球場。（6）旅游經濟效益攀升。預計全年接待游客人數達到80萬人次，門票收入達萬元，旅游經濟總收入達到1億元。（7）教育事業蓬勃發展。高考本科達線人數達到819人，再創新高；西校區（一期）竣工招生，首家民辦學校**高中建成并投入使用。（8）為民辦實事項目進展順利。全縣所有的五保戶納入了低保范圍，建立了農村老年人生活補助金制度，新解決72個行政村1.65萬口人的飲用水困難，全縣所有行政村實現了廣播電視“村村通”。各項社會事業協調發展，也都取得了令人滿意的成績。
黨風廉政建設是一項長期、艱巨而又復雜的工作，任重道遠，需要的是長效機制和不懈的努力加以落實。在今后的工作中，我們將一如既往地貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，總結經驗，進一步加大黨風廉政建設的力度，朝著建設一個政治堅強、公正廉潔、人民信任、高效有為的縣政府班子而不懈努力，維護和推進全縣改革、發展和穩定的大局！
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆中央紀委三次全會精神，進一步落實黨組主體責任，河北省文安縣人民法院黨組切實擔負起黨風廉政建設主體責任，強化組織領導，凝聚工作合力，全面落實工作任務，積極推進黨風廉政建設深入開展。
認清責任，勇于擔當，全面落實黨風廉政建設主體責任。文安法院黨組多次召開黨組中心組專題學習會議，重點學習省市縣委關于黨風廉政建設和反腐壞斗爭的一系列論述和重要部署，并成立了文安法院落實黨風廉政建設主體責任領導小組，制定相關實施方案和實施細則，進一步明確黨組書記的“第一責任人”責任和領導班子成員的“一崗雙責”責任，做到工作有計劃，落實有步驟，考核有目標。
領導帶頭，層層傳導，以制度建設完善責任體系。領導班子充分發揮示范帶頭作用，始終堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度。為強化責任意識，由院長與領導班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與普通干警層層簽訂廉政承諾書，切實把黨風廉政建設各項工作落實到人、到崗、到位。健全完善審執權力規范運行機制，結合《審判質量管理實施意見》進一步加強對全院崗位目標責任的深化管理，將廉政風險防患于未然。
規范司法行為，強化作風建設，從根本上打造公正廉潔的司法環境。狠抓公正高效司法，，共審結各類案件3605件，為人民群眾安居樂業和經濟社會發展提供了有力的司法服務和保障。大力強化作風建設，規范司法行為，不斷糾正“四風”突出問題，以廉政教育引導全體干警從小事做起，堅決杜絕庸懶散奢、“六難三案”現象。同時，不斷提高便民利民措施實效。因地制宜開展好節假日預約辦案、巡回辦案、司法救助等舉措，積極開展“一鄉一法庭”建設，全力滿足人民群眾多元化司法需求。
推行司法公開，完善監督機制，以陽光司法深化廉政建設。實施隨案發放廉政監督卡制度，由案件當事人對訴訟環節和執行環節進行全面監控，從程序和實體上確保每一起案件的公正審理。完善審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，有效公布審判活動信息，以公開促公正，以公開促公信。通過法院門戶網、官方微博、法院開放日等平臺及時接受和處理群眾意見，自覺接受監督?；搓巺^法院召開落實黨風廉政建設主體責任情況匯報會。會議由黨組成員、副院長武建國主持，區委常委、政法委書記張愛民等領導參加了會議。
會上，武建國從四個方面對該院上半年落實黨風廉政建設主體責任制情況進行匯報。一是以上率下，積極發揮領導班子示范帶頭作用。二是建章立制，深入推進懲治預防腐壞體系建設，建立了長效的反腐機制，扎牢制度籠子;三是教育引導，努力營造法正風清濃厚文化氛圍。四是內外兼修，全力打造公正高效廉潔司法環境，織密廉政監督網，助推陽光審判。
張愛民充分肯定區法院落實黨風廉政建設主體責任工作，并就下一步工作提出要求：一是深化思想認識，以高度的政治自覺落實好主體責任。要認清形勢要求，要強化壓力傳導，要明確履責內容，切實落實黨風廉政建設責任制;二是把握任務要求，切實把黨風廉政建設主體責任落到實處。法院黨組必須擔負好組織領導之責、選人用人之責、改進作風之責及支持執紀之責，抓好黨風廉政建設;三是強化責任落實，切實履行“第一責任人”的政治責任。做到講黨性、敢擔當、作表率，守土有責、履職盡責，以實際行動開創黨風廉政建設和反腐壞斗爭新局面。
-----鎮安縣醫院。
我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研于一體的綜合性區域醫療保健中心?，F有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設病床200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨床檢驗中心。擔負著全縣29個鄉鎮30萬干部群眾的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名為“二級甲等醫院”，先后被評為“全國衛生系統先進集體”、“陜西省十佳醫院”、“陜西省先進基層黨組織”和省級文明單位。
一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將一年來的黨風廉政建設工作匯報如下：
一、主要做法和措施。
1、加強組織領導，健全管理體系。為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。
2、以學科建設為龍頭，抓好黨風廉政建設。醫院把學科建設作為龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內領先地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，并找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作為建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成為全市重點?？?、外科成為全市優勢?？?，內科、臨床檢驗、臨床影像等均成為本縣的重點學科。
3、以隊伍建設為根本，加強職業道德教育。近年來，我院把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經?；?。培訓的主題思想是：立足“以人為本”的服務理念，增強核心競爭力，營造“以病人為中心”的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導干部、中層干部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓；在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓；培訓內容上：加強思想教育，以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設責任制為主要內容；并結合“四五”普法，學習有關衛生法律法規；為了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規范、服務規范和學習中共中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規范》和《職業道德規范守則》等結合起來，同時與醫院六十周年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重干部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、群眾評議、公示、組織考察等程序，把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。
4、加強制度建設，抓好專項治理。一年來，我們按照縣紀委關于廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“五個不許”、“七個禁令”、“十一個禁止”以及狠剎四股歪風的規定，制定了黨風廉潔自律的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重大事項的規定》?！夺t院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循，為促進黨風廉政建設奠定了一定的基矗藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院就率先在全市縣級醫院中實行藥品集中招投標采購制度，院班子成員不打招呼、不遞條子、不開口子。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。僅4-12月我院共采購招標藥品約340多個品種，金額380萬元，占藥品銷售量的79%。今年以來未從非招標目錄中引進新特藥品。還調整了對科室的核算辦法，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。同時，對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標（議標）采購。第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。第四、各類人員不得利用藥商的贊助外出搞學術交流活動。我院從4月1日起執行中標價并及時降低藥品價格讓利患者，實行藥品價格公示，接受群眾監督。具體做法是：對既往使用的藥品及醫用耗材本次中標的繼續使用，價格執行中標價，對3月份以前購進的未中標藥品低于中標價者價格不變，高于中標價者，按同類中標藥品價格及合理比價原則降價銷售。6月份國家發改委發布了24種抗生素降價通知，我院從接通到通知之日起及時降價。6月份縣人大藥品價格調研組對我縣各類醫療機構及周邊縣、區醫療機構及藥品價格現狀，進行了全面的調查摸底和統計分析，結果顯示我院藥品另售價格明顯低于周邊地區，無違規加價銷售現象。對一次性醫療衛生用品規范其進貨渠道、采購程序、倉庫保管、銷毀流程等，明確必須做到的要求，做到無三證一律不得進貨，采購過程應通過集體采購，不得以個人名義單獨采購，更不得提高價格，索取回扣等；倉庫保管嚴格執行專人負責、帳物分開、進貨驗收、出貨檢查清點、定時核對等管理制度，保證帳物相符，質量管理符合要求；銷毀途徑減少中間環節，做到專人負責、專人登記、專人毀型、雙人雙鎖保管和運送?；I域是易滋生腐敗的溫床，醫院堅持推行“陽光操作”，在媒體上發布招投標公告，對基建工程項目進行公開招投標，如今年我院的門診樓裝修工程各裝修公司最低報價也是65萬元，后經政府招標采購中心招標，裝修價格僅為54萬元；還如腦電地型圖購置時，銷售公司報價為4萬元，后經我們在互聯網上發布招標信息后成交價僅1.5萬元。3年來，我醫院先后投入資金300多萬元用于改善環境、引進設備，其間沒有出現一起違規操作：我院每年的業務招待費用也都控制在2萬元以內，僅占收入總額的0.1%左右。
為深入開展黨風廉政建設、切實糾正行業不正之風，我們在狠抓落實和自查自糾的同時，對縣監察局、衛生局7月27日抽調8名義務監督員來院明查暗訪的反饋意見高度重視，先后8次召開辦公會、中層領導會、黨員會、職工會對37條意見如實反饋，院科兩級利用三周時間對照問題自查自糾和整頓改進，對存在上班遲到早退、肢解收費、私自售藥收現金，在醫務活動中收受“紅包”、禮品、吃請、“開單提成”以及“冷、硬、頂、推、拖”等問題的科室和個人經查實后予以全院通報，并對5個科室和7名個人共處以1700元罰款。醫院討論認為：以患者為中心主要應從改善服務態度、透明醫療收費、加強工作紀律、加強便民措施、改善就醫環境等五個方面加強和改進工作，隨即做出了六條規定，要求全院干部職工認真執行：（1）強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為科室負責人的重要職責。（2）加強管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，將醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度、責任獎懲制度與糾正行風結合起來，約束和規范醫務人員的執業行為。
（3）加強醫療服務質量管理，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。（4）加強監督，重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。（5）完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面征求患者對醫德醫風的意見。確定專門的部門和人員接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。（6）認真實施便民措施，改善就醫環境，解決“三長一短”（掛號、交款、取藥排隊時間長、診療時間短）情況，繼續實施“導診服務”。去年以來投資160余萬元改善病房、門診、院落花壇的建設和環境，對住院病人做到“五個一”服務，切實給患者一個溫馨的就醫環境。經過集中整治，我院的行風專項治理工作實現了一個目標：有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。完成了三項任務，即：弘揚正氣、倡導先進、樹立了范曉竣陳治國等一批醫德高尚、服務優良、拒收紅包的先進個人；完善了一套行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制；對違規違紀的科室和個人予以通報批評和經濟處罰，起到了廣泛的教育作用。
5、以文化建設為載體，開展群眾性公益活動。醫院文化建設主要圍繞以下方面內容：開展“醫務人員形象大討論”，正確樹立醫務人員的光輝形象。同時，醫院重點以提升“核心競爭力”為主題，舉辦各級各類人員培訓班，由院領導主動將醫院的`發展目標和任務向職工溝通，使每位職工都能了解醫院的發展方向，激發員工愛院如家，樹立集體主義和主人翁精神。以回顧總結六十年院史為主線，召開新老職工座談會，醫院集中制作院史畫冊和圖片展覽，主辦有國內著名演藝人士和本院職工自編自演的大型院慶文藝晚會，組織員工觀看，讓老職工通過歷史回顧，進行院史實例教育，進一步增強員工自豪感，樹立自信心。以開展“溫馨、便捷、優質”服務為主要內容，強調首診負責制和首問負責制，特別是對危重、臨界病人必須做到首診負責，及時認真準確地進行搶救治療，對病人家屬的詢問，要做到有問必答，熱情周到。健全尊重病人隱私權制度，特別涉及病人病情、檢查結果等應給予保密，病人診療室加設屏風、布簾等，對青春期病人做到一人一室，保護病人的隱私。完善危重搶救病人的綠色通道制度，重點是改變服務流程，強調急、快、先，做到24時小時急診制，配齊、配好急診醫務人員，保證由本院高年住院醫師和主治醫師承擔急診工作。醫院把規范崗位服務流程，增設便民措施等作為重點工作來抓。做到為急診病人床旁檢查、免費咨詢服務及來信答疑、郵寄出院小結和重要檢查結果、提供病人玩具減少小孩恐懼心理、急診處方配方優先服務、病房服務臺增設針線包等，為病人住院期間提供方便。
6、以人為本，改善病人就醫條件。醫院門診及住院樓均在八十年代初建成，至九十年代末，其結構、布局，外觀形象等均已與現代化新型醫院要求的心理一生理一社會醫學模式不相適應。我們即提出了設施賓館化、環境園林化、服務標準化、病房家庭化的“四化”目標。近年來，醫院先后多方措資469.2萬元用于美化就醫環境。在戶外增設路燈、霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，設置代表醫院形象和醫院精神的雕塑造型，在院內栽花種草植樹，綠化面積達35％，拆除院內建筑物400余平方米，建成了供病人休閑、療養、欣賞于一體的中心花園；投資添置垃圾箱對生活和醫用垃圾分類管理，實施無害化處理；在整體布局上努力改變結構上的不合理，拆除了門診原臨街的高墻和部分門面房，使醫院進一步“面向社會”；對門診大樓加層改建、內外粉飾，去除原房屋、走廊間的欄、板、隔斷物，代之以明亮通暢的走廊、寬敞整潔的診室治療室，裝修后的門診大廳增設了咨詢服務臺、收銀臺及治安臺；住院部全面裝修改造，改封閉式護理部為開放式護士站，病室裝修家庭化，格調溫馨淡雅，并配備了電話、電視、空調，墻上有畫，床邊有花；病床設施全部翻新，病床之間采用簾式隔斷，輸血輸液采用滑環式軌道；走廊內明亮寬暢，設有防滑扶手、科室特色介紹櫥窗、科普知識宣傳欄及賞心悅目的裝飾畫。醫院建筑和設施的裝修均選擇環保產品，醫院還投資70余萬元添置了2噸環保型鍋爐和污水排放處理系統，使廢氣、廢水、放射性物質等污染物排放均達到國家標準。目前，醫院外觀形象煥然一新、典雅大方，院內綠草茵茵、滿目蒼翠，病區內干凈整潔、舒適溫馨，初步建成了具有我院特色的良好就醫環境。
二、取得的成效。
1、迅速拓展醫療市場，不斷提高醫療質量。門急診工作量由去年的6.2萬上升到今年的7.2萬人次；日門急診人數由去年的160上升到今年的190人次；住院病人數由去年的3000人上升到今年的3300人次；平均住院病人天數，由去年的10.29天下降到今年的9.42天；床位使用率85%；年總收入較去年同期上升11%，其中藥品占醫療總收入的50%左右；醫療護理質量在全市同級醫院臨床醫療工作督查中名列前茅。
科，婦產、口腔、五官等已建成本縣的特色科室；其中骨科主任醫師馬彥邵為課題負責人開展的《雙層雙側半環式縫合治療髕骨骨折》已通過省級科研成果鑒定并獲商洛市科技進步一等獎。全院已有國家突出貢獻專家1名、省級跨世紀學科帶頭人1名，地區級6名，縣級10名。醫院已初步實現“院有?？?、科有專并病有專藥、人有專長”的業務發展戰略。
通過質量創新，使醫院對患者的吸引力、對社會的公信力、對職工的凝聚力和自我發展的生命力不斷增強，設備精良、技術高超、診斷準確、質量一流的良好醫院形象吸引了安康及湖北鄖西等毗鄰7個縣區的大批患者前來就診，門診外縣病人就診率達10％，本縣病人出外就診率下降到1％。
3、進一步提高社會效益，獲得各類榮譽和獎勵。通過黨風廉政建設責任制的落實，不僅提高了職工的思想素質，重要的是提高了社會對醫院的認可程度和滿意度。在今年的行風問卷調查中，滿意率分別為90.6%和91.3%；今年收到表揚信25封。新聞媒體正面報道20余次，多次獲盛市、縣表揚表彰。
回顧過去，在全院職工的共同努力下，開展了一些工作，也取得了一定的成績。展望未來，我們更要振奮精神，樹立百倍信心，建設和籌劃新一年黨風廉政建設工作，以最飽滿的精神迎接20的到來，認真學習貫徹十六大精神，以更優異的成績向黨和人民匯報。
二00四年十二月。
縣考核組各位領導：
根據考核要求，現將我局20xx年黨風廉政建設工作情況向各位作簡要匯報，不妥之處，懇請批評指正;并請不吝提出寶貴意見，將在下步工作中不斷完善，抓好落實。
一、工作情況。
20xx年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導;以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入林業業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐壞的力度;繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐壞工作，為推動納雍林業事業實現新跨越提供堅強保障。
加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐壞各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《納雍縣林業局20xx年黨風廉政建設和反腐壞工作安排意見》下發執行，明確了黨風廉政建設和反腐壞工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任;并在縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時組織召開林業系統黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署今年的黨風廉政建設和反腐壞工作。三是按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，制定了《20xx黨風廉政建設責任書》并層層簽訂落實，主要領導與分管領導簽，分管領導與所分管的單位負責人簽，單位負責人與單位干部職工簽，全面落實了黨風廉政建設責任制;同時制定并下發了《20xx年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導干部和各股室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐壞工作方面應的責任細化量化，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制，形成了局黨組統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓，聯系我系統的紀工委監察分局有關人員協調抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐壞各項工作的正常開展。
（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的`基礎，切實改變人原惡的本性是教育的目的。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐壞斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、《廉政準則》、十八大精神、中央“八項規定”、省、市“十項規定”、干部紀律“十嚴禁”和干部作風“十不準”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。并于于20xx年6月22日在納雍縣大坪箐組織開展作風建設的知識搶答賽，進一步增強了黨風廉政建設主題實踐教育活動的效果。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐壞典型案例等方式進行反面典型教育。
并對大坪箐護林站王祖明違紀案和老深沖護林站陳興貴違紀案的調查和處理情況進行通報，對發案原因進行分析。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據縣紀委、縣委組織部關于開好20xx年黨員領導干部民主生活會的通知要求，我局黨組于10月24日召開了黨員領導干部民主生活會。會前采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題，撰寫了對照檢查材料。從縣鄉網向各單位、鄉鎮發征求的意見表，同時也向本單位的干部職工發放征求意見表，共收回征求意見表78份，并將征求到意見進行梳理，將意見反饋給了領導干部;會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評;會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結—批評—團結的目的。
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