<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過報告范文可以將復雜的數據、信息和結論以簡潔明了的方式呈現給讀者?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
“老板”這兩個字，讓我們想到他有幾百平方米的辦公室，大氣的老板大班桌，不是開奔馳就是駕寶馬，穿戴的是名品名店的手表、服飾，出入是五星級賓館、名流餐廳，。。。。?？傊?，老板即使不開名車不住別墅不享豪宅，他至少是人們心中不差錢的人。
其實老板背后更多的是付出、責任與誠信。老板往往是一個隨時擔風險的人，是一個敢于承擔責任的人，是一個對事業忠誠的人。
老板是生意場上的“老江湖”，這樣才能適應在殘酷商戰中的生存，老板運籌帷幄，是一個可以拍板的人。
老板知道，時間就是金錢。許多老板經常打飛的在東南西北中進行商務活動。如果早上出差，老板可以七點起床驅車趕路，出差回來時，晚上21：00點了，哪怕還有三個小時的路程，也要驅車返回公司。今日事今日畢，明天還有明天的事，這就是老板。
老板，是勤儉持家并樂于保持這個習慣的人，老板認為，勤快的人，走到哪里都受人歡迎。所以老板對人才的選擇，首先看中的是勤快的習慣。
認識一個老板，是普通人的一種榮幸，也許你會從這里開始改變自己，成就自己。
很多人在農村長大，在老板那里開始接觸城市生活，從一個農民工變成一個“新城市人”。
很多人熟悉行業從老板那里開始，了解了一個行業的管理要素，經歷了老板創業階段面臨的各種問題與機遇，知道了什么叫商海沉浮。
很多人從老板那里看到了自己職場過程中的逖與不足，在這種挫折感中得到磨歷，開始從老板那掘得了自己的人生第一桶“經”，從老板那里學會放下自己的架子，從而成就自己的職業價值，分析自己未來應該要走的路。
很多人從老板那里懂得人脈的重要性，老板拼打商海數年，積累了財富，更積累了可貴的人脈資源，老板的人脈，給員工打開了世界的視野，讓員工熟悉了客情，讓員工積累了一線市場操作的經驗。員工在廣泛的人際關系中發現了自己與老板的巨大差距。
很多人從老板那里知道了什么是團隊，什么是管理問題，一個合格的職業經理人是如何領導或協同團隊去克服這些困難的，老板是如何通過決策來樹立自己的核心競爭力。反醒后，員工知道在團隊組織中如何扮演好自己的角色，并用責任、忠誠和付出為這個角色持續努力和奮斗。
優秀的員工能聽得出老板話里有話，并按著老板的真正所想，去完成企業追求的近期和遠期目標，直到晉升為企業中層干部或高管。
一般的員工只能聽老板的話，迎合老板，按部就班，缺乏創造性，有些人就是干了五六年，做了十年，也還是普通崗位的普通員工。但這樣的員工只能是很敬業，很忠誠，從而成為老板的“兄弟”。
老板，在員工心中是一片天，他的陰晴圓缺，直接影響到員工的日常生活，所以員工在看天吃飯。員工，在老板心中是一片地，種瓜得瓜，種豆得豆，老板不想這片地一天被荒廢。
許多老板被不少員工認為是很摳最注重眼前利益的人。老板省錢的時候，員工認為這是摳，老板花大錢的時候，員工認為這是有錢人的動作。
老板一般不喜歡玩電腦，更討厭一天到晚玩手機的員工，老板始終認為人腦的作用是電腦永遠無法代替的，老板是用大腦分析市場綜合問題，員工習慣依賴電腦總結市場。
因此，老板因員工而存在，員工因老板而生存。老板與員工的關系成就了老板，也成就了員工的價值。員工在老板那里見到了世面，懂得了承受，學會了堅持，逐步成熟起來，終成大器不在少數。老板在員工那里學會了管理，明白了企業做強做大過程中人性化的重要。
老板的意義遠不只上述所說，它永遠是一個大氣的話題。
歡迎與作者探討您的觀點和看法，電子郵件：cn3steps@。
關于作者：
1.感謝你我的好朋友，你幫助我那么多，在感恩節的日子里讓我用真心編一首歌送給你，在你最寂寞的時候唱響在你耳邊。
2.駕一輛友誼之車，承載著最美麗的心愿向你駛來，造一艘感激之舟，乘風破浪向你駛來。無論你身在何方，請接受我發自內心的感謝，感恩節快樂。
3.我最也的朋友，感恩節到了，感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切……請接受我最真心的祝愿：一生平安如意健康快樂!
4.我愿是候鳥，在遷徙的路上伴你飛翔;我愿是雄鷹，在攀登的途中給你勉勵;我愿是火雞，在感恩節被你品嘗!呵呵，這樣的朋友夠仗義吧!感恩節快樂喔!
5.感恩春天，給我萬紫千紅;感謝夏天，給我清泉叮咚;感謝秋天，給我成熟豐收;感謝冬天，給我素裹銀裝;感謝世間的每一天，給我每天豐富多彩的世界。感恩節祝福你每天都快樂!
6.如果我是詩人，我要用最美的語言表達對你的感謝，如果我是歌者，我要用最激昂的旋律為你祝福，感恩節快樂，我的朋友。
7.感恩節到了，想問候你一下，有太多的話語想要說，但是不知從何說起，還是用簡單的一句話來概括吧：謝謝你我的朋友。
8.一直以來，都想傾訴對你的感激，是你陪我走過快樂的童年，是你讓我感受人生的芳香，是你令我覺得這個感恩節更加的有意義。真心謝謝你，爆米花。
9.感恩節送禮原則：送禮送實用，送禮送紀念，送禮送健康，送禮送祝福。心意相通，禮輕仁義重;真誠感恩，禮到祝福到!
10.感恩節了，給您久久的感恩，久久的幸福，久久的甜蜜，久久的運氣，久久的健康，久久的快樂，久久的欣慰，久久的順利。感恩節快樂!
11.滴滴甘露，在干渴時垂落心田;寸草之心，在萋萋時報答春天;湯湯江水，望大海而九曲蜿蜒;巍巍高山，立大地厚愛不變。感恩節里，倍加顧念，祝常開心!
12.人生好比浪中船,浪中行船難又難.愿你征服浪中險,迎著風浪永向前。
13.窗前明月光，感恩更成雙，葉上清清露，感恩伴祝福，天上飛鳥旋，感恩伴思念;感恩節到了，愿明月露珠和飛鳥帶給你一生的快樂!
14.海上升明月，又逢感恩節。情深不言謝，祝福聲切切。一祝事業順，二祝身體棒，三祝愛情美，四祝家庭和，感恩節快樂!
15.感恩，是跌倒時的一把攙扶，是沮喪時的一次鼓舞，是奮進中的一句叮囑，是成功時的一聲歡呼，是節日的一語祝福。感恩節，關愛牢記心間，祝你一生幸福!
16.感謝地球是圓的，才可以看到日出的地平線;感謝大自然的饋贈，才有了四季的美麗;感謝生命的賜予，才有了成長的樂趣。心懷感恩生活美好，感恩節快樂!
17.感謝你曾經愛過我，感謝你曾經恨過我，感謝你曾經罵過我，感謝你曾經出現在我的生活里，我的生命因你而精彩。
18.花的艷麗是對葉的回報，云的舞姿是對風的賞犒，柳的妖嬈是對池的映照，我的幸福是有你的功勞。感恩節到，感謝輕聲向你報告：節日快樂圍繞!
19.適逢感恩節，拜謝恩情當主張;昔年滴水恩，沒齒都難忘。今朝常憶起，銘恩于心上;短信不在有多長，感激之意當奉上;愿你感恩節快樂幸福，開心健康。
20.朋友總是心連心，知心朋友值千金;燈光之下思賢友，小小短訊傳佳音;時刻別忘朋友情!感恩快樂隨你心!你是我一生的知己好友!感恩節快樂!
21.愛讓我們擁有生命，愛讓我們茁壯成長，愛讓我們學會如何生活，愛讓我們懂得如何感謝，感恩節的到了，祝愿我的朋友幸福開心。
23.風吹過的大地，浪洗過的海灘，云飛過的天空，你經過的地方，我用真心寫下所有的感激，愿你開心每一天。感恩節快樂。
24.感謝的心就像一瓶陳年的老酒，時時刻刻在心中醞釀著沉香，無限的情誼蘊藏著美好的祝愿，希望老朋友在感恩節能收獲一份快樂。
25.當真心與祝福相遇，我感受到了溫暖，當關懷與愛意相遇我感受到了真情，當溫暖與真情相遇便化作了我對你的感激，祝你感恩節快樂。
26.漫漫長路獨自征，幸得與我共途中，攜手同行人生路，彼此相挽歷磨難，感謝多年共風雨，風雨再度見真心!
27.年輕，貴在心理;衣著，貴在合體;膳食，貴在營養;房子，貴在舒暢;養生，貴在自然;鍛煉，貴在堅持;朋友，貴在知己。感恩節即將到來，身為知己，總是想你。預祝節日快樂!
28.感恩節來了，一感親恩，把我們撫養長大。二感師恩，指導我們成人。三感友恩，一直不離不棄。四感情恩，此生相濡以沫。彼此執手，恩情永存。
29.銜環結草，生死不渝來厚報;漂母一飯，千金相贈報恩德;知遇之恩，摔琴破弦不復彈。感恩節到了，感恩美好人生，感恩精彩生活，感恩身邊的親情友情愛情。祝愿大家幸?？鞓?，健康平安。
30.感恩節來臨，向天下所有和我見過面的聊過天的吃過飯的來過電的同過班的闖過灘的收過我短信和發過我短信的帥哥美女們說聲：謝謝了!
1、抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2、說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。
3、在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業發展目標。
4、你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。
李xx總經理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的.項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
張xx。
(簽名)。
xx年x月x日。
兩年間，我跳槽九次，從作wap開發到作網管，最短11天，最長是這次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
4、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7、公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。
8、公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會———辭職走人。
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!可以保持聯系并建立牢固的關系。
尊敬的上級領導：
首先，在這新春來臨之際，我給各級黨委、政府各位領導拜個年，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!
我是宜章縣迎春鎮鷓鴣坪村10組村民，名叫李國春，全家4口人。從小父母雙亡，因家庭困難，上無橫梁、下無片瓦，無房居住，只能借住親屬朋友的房子過日子。隨著孩子一天天長大，全家卻沒有一棟屬于自己的安身之所，生活極其不便，妻子又時常嘮叨，要與我離婚回河南外室老家，我感覺生活的希望一絲絲地破滅了!
xx年，省委、省政府安排我縣“農村安居工程”港澳援建項目，我的住房建設被列入了“農村安居工程”建設計劃?？h安居辦給了我10000元錢建房，另獎勵兩噸半水泥，村支書主動借了2萬元給我，親朋好友和村民又是幫工又是幫料，真是雪中送炭、福從天降。
我家房子于xx年4月5日開工，5月xx年新氣象!好人一生平安!
xxx。
20xx年xx月xx日。
《報告老板》系列網劇在網絡各大平臺上都有著不俗的口碑影響，精良用心的團隊制作，詼諧輕松的劇情特色，演員大膽多元的百變演繹，再加上對當下時事熱點的緊密結合，讓《報告老板》系列維持著集均播放量過千萬的好成績。同時劇中“好人有好報，黑鍋我不要”“時間如子彈，關愛不能慢”等經典臺詞更引起微博、貼吧的熱烈討論和自主傳播。在《報告老板之定制死神》劇中翻唱的歌曲《報告老板?死神叫》以搞笑貼切的歌詞席卷各個社交網絡，成為社交網站傳播甚廣的病毒視頻?！秷蟾胬习濉返膬炠|口碑不僅贏得了廣告主的青睞，更獲得媒體們的一致好評。在《報告老板》的內容中，主角不再是高大而不可侵犯的“神”之人物，電影也不是獨屬于專業人士的高級品，而是被打造成了會調侃人性和充滿獨特生活趣味的人和事。重解顛覆，結合當前的社會熱點進行調侃，直接引發網友共鳴，切中笑點。
1.回首即將過去的一年，內心不禁感慨萬千，經歷過挫折，學會了堅強，經過了失敗，學會了努力。就要到來，振奮精神，從頭在來，用堅強和努力奠定基礎，創造屬于自己的美好未來。
2.新年嘍，做到料理送給你。主料：幸福。輔料：健康快樂順心如意好運連連財源廣進!把這些材料放到一起攪拌，撒上歡笑就完成了!這就是最牛的萬事如意合家歡料理!愿你新年快樂，幸福每一刻!
3.每年短信都很卡，今年提前一點發，就算網絡再怎么忙，保準我是第一個，祝福提前到：運氣順順順，一切旺旺旺，一年更比一年強!收到有福啦!
4.這一頁即將翻過去，成長路上幾多收獲幾多歡喜，，讓記憶不再流浪，讓快樂不再孤單，讓夢想不再迷茫，讓臉上帶著笑顏，開啟新的航向。
5.年末了，把心情開朗些，真情就不會擁擠，把歡笑傳染下，思念就不會生病，把生活調理下，感情就不會孤立，把祝福注射下，友情才有新生，愿你活出人生精彩!
6.瘋狂快樂瀟灑，糾結郁悶難過，成功失敗坎坷，豐收遺憾無悔，路線不換夢想不斷，走過更遠，把方向記住，把目標端正，把未來清晰，把快樂進行。
7.年末到，送你送對聯，愿你紅紅火火，事業步步高;送你紅酒，愿你幸福久久;送你大紅包，愿你生活處處順，心情天天好，快樂不會少!
8.，就要過去，，迎面走來，回首一年，淡化得失，看輕成敗，忘記悲歡。面向新年，放下包袱，重燃希望，激活動力，再造輝煌!
9.昨天的燦爛如日掛中天，輝煌耀眼;今天的團結一心像十指握成拳，眾志成城;望明天的宏圖如鯤鵬展翅，一飛沖天。祝愿公司協力再創造新的成功。
10.年結束了，年來到了，祥龍來登門送禮了，送你一根龍須，愿你身強體健，福壽百年;送你一片龍鱗，愿你吉星高照，好運連連;送你一個龍之吻，愿你生活幸福，百事無憂!
11.總有無悔和后悔，總會無奈和不舍，總有簡單和復雜，總有感慨和冷淡，總有難忘和想忘，生活卻仍要向上，夢想依舊要奔忙，愿幸福相伴，快樂更長。
12.懷著年離去的溫情，點燃年前進的，用年持之以恒的恒“心”，實現幸福美好夢“想”，用年不再重犯的錯“事”，真切造就無為自“成”，愿你年心想事成!
13.留住快樂，記住經驗，攢下運氣，帶上福氣，拼出積極，搏出努力，告別年，迎接新喜，好運伴隨，幸福跟隨，成就自己，成功公司，萬事如意，新年快樂。
14.寫一首簡單的歌，記錄下快樂生活，就像一本日記，難免會遇到不順;這一首簡單的歌，并沒有什么獨特，就像過的平凡而又美好。將這首簡單的歌，寫進短信之中，愿我們的年更加美好!
15.即將過去，回顧這一年，住上了別墅，開上了寶馬，每天都吃山珍海味，股票賬戶金額每天多個零，額。原來剛剛睡著了，實際情況有一定差距，不過朋友不要急，勤勤勉勉去努力，一定越來越好滴!
尊敬的領導：
您們好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領導提出辭職請求。
來到公司工作三年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的'關心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，衷心感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
文檔為doc格式。
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你這九寸天堂，完全沒有升天的感覺。
吃咸蛋有很多種方式，一蛋流、雙蛋流、一粥一蛋、咸菜配蛋。
身為一個廳級干部，面對沒有見過的高科技，即使完全不懂，也決不能被看出來。
我們總是這樣，刺來刺去，卻不愿意傷害對方，他很溫柔，笑起來像個孩子，我以為愛情會讓我們永遠在一起，但我錯了。
在我們馬沙特牛郎系，我是一流的。
生死關頭他們不僅要比誰劍一些，竟然還都穿上了防護服，兩個大男人互戳了半天，竟然就出了那么點血。你那白色的防護服，還真是加長夜用款啊。這么好的防護措施，你們還真是怕搞出人命啊!
看家護院我就用它，天機微波爐防護，您的理財專家。
報告老板，影片給劉德華設定的終極弱點是咸蛋過敏，吃了一口差點撲街，然而后來，他突然就變得很愛咸蛋，這個成熟粗壯的成年男人，不但換著地方吃，甚至還在一個未成年少女面前公開吃蛋。你知道這對少女是多大的沖擊嗎?也難怪少女會這樣。
第一季。
《報告老板!》講述了某“電影”公司里四個極具才華的職業電影人：一位呆萌制片(白客飾)、一位奇才編劇(小愛飾)、一位中二導演(子墨飾)和一位有夢想的老板(本煜飾)，通過他們對電影的不斷重解，顛覆人們對“大片”的認知，并追尋自己心中電影夢的故事。該劇中的“報告老板!”這句口號，不再是馬屁式的唯唯諾諾，而是出于對工作的熱情由衷而發，意在重塑生活以及職場中的“正能量“。
《報告老板!》試圖通過這個4個人組成的小小團體的生活和奮斗史，在給觀眾帶來歡笑的同時，也帶來一種別樣的人生觀：不一定要功成名就，但一定要奮力發聲;不必要成為別人眼中的英雄，但一定要成為你自己心里的英雄”?！秷蟾胬习?》也許無厘頭，但卻可以讓你在幾分鐘的劇情里充分的去緩解自己的壓力。
第二季。
《報告老板》第二季在沿襲第一季天馬行空的腦洞、用密集的笑點顛覆網劇概念的基礎上，還會融入其他新元素，帶給觀眾新的觀感享受。
迷你劇《報告老板》由萬合天宜與優酷集團聯合出品，是第一神劇《萬萬沒想到》的原班人馬傾情打造的賀歲力作。本劇首度將目光聚焦“電影職場”,立志投身電影事業的主角們為了滿足客戶千奇百怪的需求，憑借自身對電影情節的獨特理解和奇葩思維調戲爛片、重解經典。
1、看家護院我就用它，天機微波爐防護，您的理財專家。
2、生死關頭他們不僅要比誰劍一些，竟然還都穿上了防護服，兩個大男人互戳了半天，竟然就出了那么點血。你那白色的防護服，還真是加長夜用款啊。這么好的防護措施，你們還真是怕搞出人命啊!
3、在我們馬沙特牛郎系，我是一流的。
4、師傅，請教我吃咸蛋的秘訣吧。
5、你想要出師的話要打敗咸蛋超人。
6、身為一個廳級干部，面對沒有見過的高科技，即使完全不懂，也決不能被看出來。
7、好你個小蘑菇。
8、我們總是這樣，刺來刺去，卻不愿意傷害對方，他很溫柔，笑起來像個孩子，我以為愛情會讓我們永遠在一起，但我錯了。
9、火影忍者你看多了吧!
11、吃咸蛋有很多種方式，一蛋流、雙蛋流、一粥一蛋、咸菜配蛋。
12、你這九寸天堂，完全沒有升天的感覺。
13、報告老板，影片給劉德華設定的終極弱點是咸蛋過敏，吃了一口差點撲街，然而后來，他突然就變得很愛咸蛋，這個成熟粗壯的成年男人，不但換著地方吃，甚至還在一個未成年少女面前公開吃蛋。你知道這對少女是多大的沖擊嗎?也難怪少女會這樣。
勞動者交了辭職報告那一個月，如果勞動者辭職沒有到期的，這期間勞動者是算在職的。
2、如過是通知離職，且繼續工作單位未提出異議，則視為雙方通過默示履行的方式達成繼續勞動關系的合意，勞動者變更了離職意愿。
張經理：
你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(資源發布，視頻點播，素材中心)已經開發完成的情況下，剩下的便只有維護了。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發過去，我修改好了以后再發回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
辭職報告提交期間算在職嗎?就算交了辭職報告，只要你還沒有從公司離開，還在公司里面繼續的工作，那么就還算是在職員工，依法領取相應的工資。辭職報告提交之后單位不算這期間的工資，要維權可以找華律網律師一對一為你講解。
勞動者辭職不是必須提前30天提交辭職報告的，如果用人單位的行為有違反《勞動合同法》第38條規定情形之一的，勞動者是可以被迫辭職的，只不需要提前一個月的。
一、個人提出離職分三種情況：
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
我當選為xx省第十一屆人大代表以來，始終堅持認真學習人大知識，忠實履行代表職責，密切聯系人民群眾，積極主動發揮作用，取得了一定的成績。下面我把近二年來的履職情況匯報如下：
一、履職的主要情況。
當選為省人大代表以來，我堅持把履行人大代表職責、發揮人大代表作用與自己的工作緊密結合，兢兢業業，踏踏實實，努力做到想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所謀，反映問題，提交議案，取得了一定成效。
(一)加強學習，提高代表履職意識。一是積極參加市、縣人大常委會舉辦的新代表知識培訓班。通過培訓，增強了人大意識，自覺地為堅持完善人大制度努力;增強法制意識，凡事以法律為準繩，自覺地守法、執法、護法;增強民本意識，自覺的聯系人民群眾。并深刻地認識到當一名稱職的人大代表，不僅要不斷增加知識，提高認識，培養膽識，在面對困難時，更需無所畏懼，實事求是，以民為本，敢于諍言。二是堅持學中干，干中學，邊學邊干邊提高。代表工作不是一種理論，而是一種實踐。只有反復地學習——實踐，才能不斷提高代表各方面的能力，使代表在其位、謀其政、出其力的職責充分得到體現。人代會期間，我虛心地向一批老代表學習，學習他們踴躍發言，把握大局，善于思考，抓住要害，直言相見，無私無畏的膽識、品格;閉會期間，積極參加市、縣人大組織的各種視察、調研、監督活動，對搞不清楚的問題，及時向和有關部門的專家、行家學習，凡事不“想當然”，也不“道聽途說”，更不會把自己的意志當作人民的意愿，一切以事實為依據，以法律為準繩，堅持真理，維護法制。三是通過多渠道、多形式的自學，不斷提高自身綜合素質。人大代表履行代表人民行使監督“一府兩院”管理國家事務執行情況，實現當家作主的基本要求決定各位代表必須具備相關政治、經濟、法律、社會、環境、衛生、教育、科技等方面的知識。平時，我非常注意利用和積累工作中接觸到相關部門的專業知識，同時，每天堅持上網，看電視了解國內外政治經濟形勢，此外，還不斷自學有關人大的專業知識書籍，如，《中國人大》、《人民之友》、《衡陽人大》等雜志刊物。
通過培訓——學習——實踐——再實踐，讓我深刻地認識到做一個稱職的人大代表，既要不斷地提高自身的政治素質，同時，也要提高自我的能力素質。政治素質方面包含有：政治原則的堅定性、清正廉潔的純潔性、執法護法的責任心、人大工作的事業心、聯系群眾的自覺性。能力素質方面包含有：閱讀書寫能力和語言表達能力、社會活動能力、調查研究能力、大事圖謀能力。
(二)認真履職，充分發揮代表作用。人大代表履職，主要體現在兩個期間，一是會議期間，一是閉會期間。我把這兩個“期間”結合起來，認真履行職責，充分發揮代表作用。一是會議期間認真履職。每次省人大會議，我都做到準時參會，全程參會，從未遲到早退。每次會議幾乎都是我生意上最忙的時候，但我做到提前準備，哪怕影響到公司業務，我都正確對待，正確取舍。在會議上，我與全體代表一道認真審議“一府兩院”工作，積極提出議案和建議。兩年來，我參與提出的議案和建議共有10多條，涉及到發展民營經濟、振興現代物流、加強基礎教育、推進“兩型社會”建設，等等，有的議案和建議得到了省人大的高度重視，一些建議進入了決策層，收到了很好的效果。二是閉會期間認真履職。閉會期間，我始終以高度的政治熱情履行職責。每次接到列席省人大常委會會議和專門委員會會議通知，我都及時準備，按時參會，有備而來，有的放矢。列席市人大常委會以及參加市人大常委會和代表小組組織的視察、評議、座談、學習培訓及其他各項活動，尤其是參與建議、議案的調研等工作，我更是滿腔熱忱地參與，積極主動發揮代表作用。
(三)樂于奉獻，積極投身公益事業。我認為，作為一個民營企業總經理的'人大代表，要代表人民的利益，最重要的是要千方百計把企業搞好。為了搞好企業，我注意研究市場，廣泛聽取和征求職工的意見，拓寬思路，大膽引進競爭機制，改革分配制度;由于政策的優越和有效的管理，年年取得了較好的經濟效益。我想，作為民營企業的人大代表，如果能為國家創造更多的利稅，也就是為人民服務，為人民作貢獻的更好行動。因此，我堅持“嚴要求、嚴管理”，狠抓隊伍基礎建設，加強對企業員工的培訓，提升公司管理。在今年的金融**中，我公司不僅沒有虧損、沒有一個員工失業，利稅還將突破萬。經過幾年的拼博和開拓，我使一個企業從無到有，成為現在擁有500多名職工，固定資產過億的民營企業，作為所謂的“老板代表”，我秉持贊助公益事業、資助困難群體也是履職的理念，樂于奉獻，傾情回報社會。一方面，受國際金融風暴的影響，國際、國內經濟嚴重危機，我公司也受到了一些影響，但是，我堅決響應政府的號召，不裁員不減薪，并新增解決農村剩余勞動力及城鎮失業人員就業60多人。汶川大地震，我捐款十萬人民幣，并號召公司員工自發捐款12800元。另一方面，我積極投身社會公益事業、光彩事業，熱心支持農村教育事業及鄉村道路基本建設，捐款與贊助達到180萬元。今年“一對一”工程，我資助貧困大學生一名(三年)。同時對孤寡老人、殘疾人?；疾T工等等弱勢群體給予救助。
二、存在的主要問題。
當選代表兩年來，我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。主要表現在：一是學習有待進一步加強。由于公司業務繁忙，有時候學習不夠全面深入，有時候僅瀏覽一下、知道個大概就滿足了。二是主動深入基層、聯系群眾、走訪群眾、走訪選民有待進一步加強。參加統一組織的活動很積極主動，但自己獨立開展的走訪活動不多。三是了解民情、反映民意及人民群眾關注的“熱點”、“難點”等問題范圍和深度不夠。沒有從更高水平、更深層次上反應人民愿望和要求。
三、今后的改進措施。
一是加強學習，提高履職能力。堅持學習黨的路線方針政策和有關法律法規，學習人大的基本知識，特別要學好憲法、地方組織法、代表法，掌握人大代表履行職務的基本程序、方式方法等，從而提高自己的履職能力，依法履行好代表職責。
二是深入選民，增強履職實效。只有深入實際，傾聽群眾呼聲，才能掌握第一手的實情和數據，及時反映社情民意，做人民群眾的代言人，才能幫助政府多做改進工作，化解矛盾，促進發展，增強履職的實效。
三是結合實際，體現履職特點。我是民營企業的代表，民營企業是我國經濟結構重點發展的體制之一，我將在今后的履職中，結合行業實際，為振興xx的民營企業多提建議和議案。
當xx省十一屆人大代表這2年，我做了一些應做的工作，取得了一定的成績，但離人大常委會的要求，離選民的期望還有一定的差距。在今后的履職當中，我將不負人民重托，不辱時代使命，牢記自身職責，繼續依法履行好一個人大代表的神圣職責。
尊敬的領導：
我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫助，有人送我溫暖，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!
千里之行，積于跬步;萬里之船，成于羅盤;因為有領導您平日的指點，才有我今天的成就。衷心的感謝您!
你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸?？鞓?。親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。衷心的表示我們的感謝!
一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸?？鞓?。老大，多謝你給我這樣的機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你!
時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷。一再的體會，一再的'確信，正是因為有您的愛心與寬容，才成就了今天的我，在這里，我要對您表示衷心的謝意!
親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。衷心的表示我們的感謝!一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸?？鞓?。
老大，多謝你給我這樣的機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你!
此致
敬禮！
感謝人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
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尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在審計局工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！但由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
在審計局兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在審計工作崗位上積累了抓人、黑人的技術技能和工程經驗，也學到了審計工作以外的處世為人等做人的道理。在審計局的這些經歷我很珍惜也很感謝公司，為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對審計局，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的.友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
真心祝愿大家在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
此致
敬禮！
兩年間，我跳槽九次，從作wap開發到作網管，最短11天，最長是這次，那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的'領導打工，我才有發展和前（錢）途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：
1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
4、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很?。?。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法（喝酒、請、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試（不可完成的任務），或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7、公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。
區政府副區長、區人大常委會任命的局長(主任)，區法院副院長、正副庭長、審判員，區檢察院副檢察長、檢察員。
20xx年度。
1、依法履行職務的情況;。
2、勤政廉政、廉潔自律的情況;。
4、完成區委、區政府交辦的`主要任務的情況;。
5、班子團結情況。
1、述職報告扼要、明晰、客觀，篇幅3000字左右;。
2、區政府副區長、區人大常委會任命的局長(主任)、法院副院長、檢察院副檢察長的述職報告送區人大常委會審閱?！妒雎殘蟾妗芳堎|版1份，于20xx年xx月xx日前送區人大常委會辦公室。
3、區法院正副庭長、審判員的述職報告委托xx院長審閱，區檢察院檢察員的述職報告委托xx檢察長審閱，區人大常委會抽查。述職報告送審時間為20xx年xx月xx日前。
4、請將報告的電子文檔發送至區人大常委會辦公室郵箱：xxxxxx。
xx單位。
xxxx年xx月xx日。
根據民事訴訟法的規定，此問題可以從以下幾方面把握：
1、期間以日計算的，開始的日不計算在內，應從第二日開始算起。
2、期間屆滿的最后一日是節假日的，以節假日后的第一日為期間屆滿的日期。節假日如果不在期間的最后一日，而在期間的中間的，仍應計算在期間之內。
因此，如果中間有法定節假日，仍應計算在期間之內。如果第十五天是法定節假日，則以節假日后的第一日為期間屆滿的日期。
答辯狀簡介。
答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(訴)人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的內容，在法定期限內根據事實和法律進行回答和辯駁的文書，是訴狀中使用頻率最高的文種之一。
答辯狀是法律賦予處于被告地位的'案件當事人的一種權利，其有處置答辯權的自由，可以答辯，也可以沉默。
但由于答辯狀具有不可忽視的意義--答辯狀有利于保護被告(人)的正當合法權益;有利于人民法院在全面了解案情的基礎上，判明是非，做出正確的判決，因此應該對答辯權給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。
目的。
寫作答辯狀的目的是回答、反駁對方訴狀的訴訟請求，以減免答辯人的責任。答辯狀的寫作目的與起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的寫作目的是針鋒相對的。寫作時應從以下幾個方面著手。這也是應用寫作的重要研究內容之一。
特點。
民事答辯狀在兩種情況下提出:一是原告向第一審人民法院起訴后，被告就訴狀(起訴狀)提出答辯狀。二是案件經第一審人民法院審理終結后，一方當事人不服，提起上訴，被上訴人就上訴狀提出答辯狀。
人民法院在收到原告的起訴狀和上訴人的上訴狀以后，應當在規定的期間內將副本送達被告或被上訴人，被告或被上訴人應當在法定的期限內提出答辯狀。
作用。
被告和被訴人通過答辯狀，可以針對原告或上訴人提出起訴或上訴的事實、理由和根據以及請求事項，進行有的放矢的答辯，闡明自己的理由和要求，并提出事實和證據證實自己的觀點。這樣，人民法院可以全面了解訴訟雙方當事人的意見、要求，對如何合理合法及時處理好案件。
內容。
答辯狀由首部、答辯理由、尾部和附項三部分組成。
公司各部門：
20xx年是公司快速發展、轉型的一年，為認真總結20xx年各項工作。
取得的成績，查找存在的`問題和不足，明確20xx年各項工作思路和方向、目標，請各部門及個人對本年度工作認真進行總結?，F將具體要求通知如下：
1.20xx年工作主要業績；
2.經驗總結；
3.存在的不足；
4.思考探索；
5.20xx年計劃目標、努力方向等。
1.員工撰寫自己的《20xx年工作總結及20xx年工作計劃》，部門經理級及及上級別員工撰寫《20xx年部門工作總結及述職報告》。
2.總結材料要求客觀全面、重點突出、行文要言簡意賅，所涉及數據務求精確、專業，行文邏輯須清晰、明了。部門總結、述職報告不超過1500字，個人總結不超過1000字。
3.員工的工作總結報告文件名以：《姓名-部門-20xx年工作總結及20xx年工作計劃》保存；部門經理級及以上級別員工的報告以：《姓名-部門/職務-20xx年部門工作總結及述職報告》。格式不符的不予接受。
4.請務必于20xx年12月27日18：00前完成工作總結、述職報告、個人總結。以部門為單位，由部門經理匯總后報送至人事行政xx處備案。
5.本年度工作總結、述職報告的完成及時率將與年度個人績效考核相關聯。以上有不詳之處可咨詢人事行政部xx，分機14。
想讓馬兒快快跑，就是不給馬吃草。
員工像是陀螺儀，抽抽打打轉著跑。
金錢名利充滿腦，做夢都在數鈔票。
發威發怒發牢騷，就是不拔一根毛。
心系員工說的好，可惜都是放空炮。
明著說是一把火，暗里卻是一把刀。
唯利是圖是箴言，誠信仁義都忘掉。
員工心聲聽不到，一味追求大目標。
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