<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                小學校本培訓方案的報告(模板14篇)

                小學校本培訓方案的報告(模板14篇)



                通過培訓方案,組織可以有效地提升員工的綜合素質,提高整體團隊的競爭力。接下來,我們將介紹一些國內外知名企業采用的成功培訓方案,希望能夠借鑒他們的經驗和做法。

                小學校本培訓方案的報告

                根據《xx省“xx”中小學教師培訓工作的實施意見》《xx省教育廳關于組織實施xx—中小學幼兒園教師全員培訓的通知》《關于xx年度合肥市中小學幼兒園教師和教育管理干部培訓工作安排的通知》等文件精神,為增強培訓針對性,提高培訓實效性,有效提升我校教師全員培訓質量,特制定本方案。

                一、成立機構。

                1、培訓工作領導組。

                組長:

                副組長:

                成員:

                2、工作職責。

                培訓工作領導組組長負責本學校培訓工作的組織領導,制定培訓實施方案,對培訓工作進行過程監控。

                培訓工作領導組成員負責對培訓工作進行指導和輔導。

                學校的一把手是培訓工作的第一責任人,對培訓工作全面負責,保證扎實有效地開展培訓工作。

                二、培訓對象。

                全體在職教師。

                三、培訓目標。

                以“立足課程、聚焦課堂,提升技能,引領教師專業發展”為目標,以“有效學習評價”為主題,以提升師德修養、研修教師專業標準、提升教師信息素養、研修有效學習評價、研修專業技能、推動讀書活動等板塊為主要內容,以提高培訓實效性為重點,創新培訓模式,優化管理機制,為提升教育教學質量提供師資保障。

                四、培訓內容。

                第一板塊:師德專題研修(集中3學時,自學3學時)。

                1、目的:引導教師牢固樹立職業理想情操,自覺踐行師德規范,弘揚社會主義核心價值觀,爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有好老師”,成為青少年健康成長的引路人。

                2、內容:實施“中國好老師”行動計劃,倡導我校區教師將“四有好老師”的要求融入到日常工作,結合“師德師風提升工程”活動,提升教師的師德水平和專業素養。

                3、形式:進行自我反思剖析等活動。

                4、成果:撰寫個人師德反思報告、教育反思等。

                第二板塊:教師專業標準研習(集中3學時,自學9學時)。

                1、目的:研習教師專業標準,促進我校教師專業發展。

                2、內容:分學科研讀《教師專業標準》的三個維度,十四個領域,六十多個專業標準要點,分學科進行專項技能培訓。

                3、形式:專題研討、撰寫教育敘事、試卷測評等形式。

                4、成果:擬定個人三年專業發展規劃。

                第三板塊:班主任專題研修(集中3學時,自學3學時)。

                1、目的:提高班主任班級管理的實踐能力和提升班主任的綜合素質。

                2、內容:學校德育理論與實踐;班主任專業素養與職業幸福;班集體建設與班級活動創新等。

                3、形式:專題研討、優秀班主任論壇交流等形式。

                4、成果:撰寫班級管理總結報告、專題研修報告等。

                第四板塊:有效學習評價研修(中小學:集中15學時,自學9學時)。

                1、目的:提升教師的有效學習評價能力。

                2、內容:研修課程標準“評價建議”,掌握有效學習評價內涵。學習各學科課程標準的評價建議,明確學習評價的指導思想、內容和方法。各校學科教研組(或備課組)以觀看名師的優秀課例為抓手,組織教師進行基于有效學習評價的觀課議課活動,學習名師多元化有效學習評價策略;組織教師以有效學習評價為側重點,評析一節“優課”并撰寫“有效學習評價”案例分析報告,或者錄制一節“優課”。

                3、形式:以研讀課標、課例研討、專家報告、觀課議課、錄制優課等為形式,開展研修活動。

                4、成果:錄制或者研究分析一節優秀課例。錄制的“優課”或“有效學習評價”案例分析報告,由學校教導處審核并于xx年10月底前上傳到區教育體育云平臺資源庫。

                第五板塊:信息素養提升(集中3學時,自學3學時)。

                1、目的:進一步提升我校全體教師的信息技術應用能力,促進信息技術與教育教學的深度融合。

                2、內容:基礎型:進一步學習多媒體課件制作。提高型:學習微課制作;深入研究如何利用信息技術突破教學重難點。利用信息技術作為輔助手段,解決教學中的重難點。關注學生學習過程,利用線上線下教育相結合的方式,豐富課程資源,提升教學效率。

                3、形式:專家講座與個人自修相結合。

                4、成果:教師每人撰寫教學設計一篇,并制作相關課件;或針對本學科某一教學知識點制作一節微課(二選一)。成果由學校統一于xx年10月底前上傳至xx區云資源中心里的“學科資源”欄目中。

                第六板塊:推進讀書活動(集中3學時,自學3學時)。

                1、目的:以讀書沙龍的形式交流,樹立現代知識觀和教育觀。

                2、內容:圖書類型為教師專業發展或課堂教學、班級管理等??筛鶕拘=處熥x書活動靈活安排。

                3、形式:舉辦讀書沙龍活動,暢談閱讀收獲,分享閱讀經驗,感悟閱讀樂趣。

                4、成果:鼓勵老師們積極撰寫讀書心得,并將讀書心得統一于xx年10月底前上傳至xx區教育信息網“校本研修”專題“讀書心得”欄目。

                五、管理與考核。

                為了保證教師暑假培訓工作有效持久地開展,暑假培訓將作為校本培訓的主要形式和內容,納入繼續教育管理范疇,參加教學業務培訓的教師按60個學時記入本人繼續教育學。

                小學校本培訓方案

                1.通過開展校本培訓與教師素養提升行動,使教師樹立現代教育思想觀念,更新知識結構和能力結構,使之具有綜合教育的能力和銳意創新的能力,發展個性特長,使之具有鮮明的教育、教學個性,并形成自己的教育、教學風格和特色;拓寬科學文化視野,掌握現代教育技術,提高課堂教學效益,進一步提高理論功底和科研能力,使之成為學科骨干,為教師的成長和成功鋪設方便之路。

                2.將校本培訓與教師素養提升行動相結合,走“教研訓”一體化道路,結合“集體備課、校本主題教研”等教研活動,提升教師專業素養。

                3.以先進教師經驗交流會、講述同伴故事等方式開展師德專題培訓,使教師對師德的認識從理念層面走向實踐層面。

                4.以課堂教學為主陣地,以外出學習匯報為主抓手,“打造有效課堂,彰顯學科特色”作為本學期校本培訓的核心工作來抓。

                5.針對上級有關部門的文件精神,結合本學期的具體活動,開展論文撰寫、課題申報與研究等專題培訓,并以各級課題研究為基礎,將過程的管理和培訓結合起來,提升教師的科研意識和科研能力。

                二、主要內容和基本形式。

                【主要內容】。

                1.教師自主學習。

                2.主題教研活動(各學科舉辦1次)。

                3.集體備課活動(每月進行1次)。

                4.專題培訓(4次:信息技術、心理健康、德育、外出學習匯報等內容)。

                5.主題式的專家引領研訓。

                【基本形式】。

                1.集體備課。

                2.主題教研。

                3.自主學習與交流。

                4.專家引領。

                5.專題講座。

                6.師徒結對。

                三、保障措施和預期效果。

                【保障措施】。

                1.加強校本培訓的管理,把教師素養提升與校本培訓工作放在學校工作的重要地位,以此項工作為突破口,切實提高教師的整體素質。校本培訓要加強層級管理,一是校級決策層,校長是第一責任人,把握校本培訓的方向;二是培訓執行層,即教務處(教科室),其主要職責是:在校長的領導下,組織和開展校本培訓活動,并通過管理擴大參與面,提高培訓水平。

                2.繼續完善相關的校本培訓制度,尤其是基于博客的校本教研的相關制度,確保校本培訓常態扎實地推進。

                3.聘請專家來校為全體教師做專題培訓,為教師日常的教育教學活動提供指導。進一步激發全體教師的教研熱情,教研策劃智慧。

                4.做好相關項目的預算,確保資金到位,為培訓的順利開展提供保障。

                5.內部挖潛,擇本校之能人,訓本校之教師。開展“師徒結對”活動,利用本校的資源為深入的校本培訓提供支持和幫助。

                【預期效果】。

                1.逐步修改、完善相關制度,使基于博客的校本研訓“有規可依”。

                2.積累豐富的校本培訓資源:課例、教育教學文稿。

                3.教師整體素質向更高水平的邁進,教育教學水平得以提高。

                4.全校的教育教學質量得以提升。

                小學校本培訓方案的報告

                一、指導思想:

                以區教育局、教師進修學校的教師培訓總體工作任務為目標,以教師專業化發展為方向,以新課程改革為中心,以教育科研為先導,以全區教師實施新課程能力和新舊教材接軌能力為重點,培養反思型、研究型教師,注意發揮骨干教師的示范輻射作用,工作重心下移,加大科研培訓的力度,加強教師培訓模式、方法、管理以及規律的研究,注重理論學習與行動研究的結合,充分發揮網絡在教師培訓中的作用,增強教師教育科研培訓工作的質量和效益,為新課程和素質教育的全面實施奠定堅實的人力基礎。

                二、培訓內容、目標。.

                本學期主要以《中小學教師教育科研》、《科研與教研》等為校本培訓主要內容,結合學校實際專題培訓學習,并及時選擇、補充具有前瞻性的內容,提高教師的人文、科學、教育科研素養。與此同時加強教師網上交流、搜集教育科研資料的能力培訓及軟件制作能力,擴大學校的資源庫,達到資源共享。通過教育科研培訓的開展,進一步培養廣大教師的終身學習意識,牢固樹立新課程理念,初步實現教育教學方式、學習方式和教研方式的轉變,促進教師專業發展,提高教師新課程的實踐能力和創新能力。努力打造一支符合課程改革需要的、高素質的創新型、研究型教師隊伍。

                三、培訓形式。

                教育科研培訓采用在“自修—反思”方式的基礎上,充分運用親驗式、案例分析式、參與分享式、合作交流式、研究性學習等方式,與遠程培訓方式有機結合。從實踐中學習,在反思中進步。經驗加反思使教師專業成長的途徑,倡導采用教師運用“診斷性”反思研究方法,發現問題,解決問題。促進教師學習、工作、研究的一體化。

                四、培訓原則。

                1、分層推進原則。堅持全員、青年、骨干三個層面的培訓,充分體現培訓的層次性。充分發揮骨干教師帶頭作用。

                2、學研結合原則。培訓重心下移,植根于教學活動中,緊貼教學實際,找準教師適應新課程的成長點,確立研究的專題。專題培訓,專題總結。以“新三課”(全體教師上研究課、青年教師上探究課、骨干教師上創新課)為載體,以研促學,以學促改,以改促創,以創促變,突出培訓的實效性。

                五、分工與管理保障措施。

                教育科研培訓領導小組:

                組長:曲正波。

                副組長:張玉生。

                成員:王敏于詠沈秀梅孫剛。

                培訓采取校長是第一負責人的運行機制。實行分工負責,由科研校長制定培訓計劃與實施方案??蒲兄魅畏止芙M織具體工作的實施。做到培訓課題化,用課題牽動培訓工作的開展,保證培訓工作的可行性、科學性和價值性。把培訓與教育教學、教研有機結合,相互促進。

                對各個層面的培訓加強動態過程的管理與評價。注重培訓材料與檔案的積累與管理。將教師培訓學習研究撰寫的反思、感悟、隨筆、個案研究、教學設計等成果進行提煉、升華,匯編成科研培訓資源。相互交流,共享資源。采用教師自評、互評、科研主任導評、校長審評的評價機制,實行學時、學分登記制度,學期末要進行階段性評價表彰獎勵。同時,對教師參與培訓整個過程記載情況,納入教學工作的考核評價。要把教師參加培訓的考核結果作為晉級、評聘任用、評優獎勵的必要條件實行一票否決制。

                小學校本培訓方案

                根據合肥市教育局《關于2017年度合肥市中小學幼兒園教師和教育管理干部培訓工作安排的通知》(合教秘〔2017〕208號)、廬陽區教育體育局2017年暑期校本培訓實施方案等文件精神,結合兩校工作實際,現就2017年暑期全體教師校本培訓工作作出如下安排:

                立足教育改革發展全局,落實立德樹人總體要求,以教師專業發展為主線,以引領教師自我學習、自我發展為落腳點,以提升學習力為深度課改的首要任務,著力創新培訓形式,不斷提高培訓的針對性和實效性,為教師專業化成長提供多元化平臺。

                圍繞立德樹人根本任務,引導全體教師學習師德規范文件與法律法規,著力提升教師師德水平與法制修養;引導全體教師學習與研究教育改革發展政策,以及年度主題培訓(能力提升工程)規定的研修專題,著力提升教師政策研究水平與教育教學能力,全面實施素質教育,不斷提高教育教學質量。

                全體在職教師。

                1.2017年7月3日――4日上午8:00~11:00,下午:2:30~5:00。

                (一)師德教育(2017年7月3日――4日進行)。

                以《廬陽區教育系統“講看齊崇師道做‘四有’好老師”主題教育活動實施方案》為指導,加強思想政治教育和師德教育,把思想政治、法治、職業理想、職業道德、心理健康等教育納入教師培訓全過程,引領和指導廣大教師進一步提高師德修養和思想政治素質,帶頭踐行社會主義核心價值觀,以德施教、依法執教。具體安排如下:

                1、7月3日上午。

                全體教師聆聽優秀教師做師德報告。

                2、7月3日下午。

                自主學習。每位教師撰寫《年度考核報告》、《師德小結》。

                3、7月4日上午。

                全體教師分組開展年度述職報告,師德先進評比。

                4、7月4日下午。

                全體教師分組進行“做四有好老師”朗誦演講比賽。

                (備注:比賽的講稿材料務必上交。)。

                (二)業務培訓(2017年8月25日――27日進行)。

                培訓內容:以賽代訓。為促進學科教師利用暑假自主學習,鉆研業務,開學前夕,組織所有授課教師參加無生上課比賽活動。

                相關要求如下:

                1.分學科組織。各科評委不少于3人,可請各級教研員、外校骨干教師擔任評委。

                2.采取無生上課形式。無生上課時間為15分鐘,專家點評與交流5分鐘。每位教師占時20分鐘。

                3.教師利用暑假準備10個課題(課題從該教師下學期所執教教材中選取),比賽時上交準備的10份教學設計。由評委組織參賽教師現場隨機抽取其中一個課題,在準備教室備課40分鐘(提前2位選手抽簽確定課題)。備課期間手機上交,除課本外不得帶教參、自己撰寫的教學設計及其他任何資料。

                4.學校依據學段及學科特點,設計量化打分表。組織評委量化打分,現場公示。相關成績表格存檔,并作為年度績效考核依據。

                5.教師比賽后要返回到比賽所在教室,觀摩其他教師的無生上課,聽取專家對其他老師的點評。

                建立健全教師全員培訓考核制度,堅持過程性考核與終結性考核并重,實行“教師培訓檔案袋”評價方法,以觀念轉變、理念更新、知識重構、技能提升、問題解決和行為改進為考核內容,以參訓教師的主要任務為評價依據。

                中小學校本培訓計劃方案

                緊緊圍繞基礎教育課程改革,落實素質教育,通過校本培訓,使廣大教師轉變教育觀念,提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力,全面提升教師隊伍的整體素質,促進教師專業化發展,適應基礎教育改革與發展需要,為提高我校教育教學質量奠定基礎,同時促進教師向現代型教師轉變。

                二、培訓對象和內容。

                (一)培訓對象:全校教師。

                (二)培訓內容:

                1、以教育法規為主的師德培訓。

                以“三個面向”教育思想為指導,以《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、和《中小學教師職業道德規范》為依據,對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業道德教育,使教師樹立正確的人生觀、價值觀,提高思想修養及心理素質,強化教師自身修養,塑造良好的教師形象。

                2、以新課程為主的現代教育理論培訓。

                認真學習新的教育理論,學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。重點以教研組為核心,以《基礎教育課程改革綱要》、《學科課程標準》、《學科教材》、及市局組織的教師讀書為主要內容,搜集整理相關課改信息,組織學習研討交流,使理論與教學實際相結合,促進教師將先進的理念內化為教學行為,促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。

                3、以信息技術為主的教育教學技能培訓。

                隨著規范學校的創建,辦學條件的現代化,在全體教師中開展以信息技術為主要內容的現代教學技能培訓:一是信息技術基礎理論和設備操作的培訓;二是現代信息技術應用于教育教學的培訓,全員普及培訓電子辦公所需的基本知識、基本操作,培訓計算機和網絡的管理、博客空間的制作與應用等內容。引導教師把自己的思想觀點交匯在這個可以暢所欲言、無所不談的平臺上,從而使教師養成善于交流的習慣,進一步轉變其教育觀念。

                4、推廣讀書實踐活動,進行以教育教學課題研究為主的教育科研培訓。

                注重教師教學科研意識和能力的培養,圍繞教育教學科研課題,有效地開展課題實驗,引導教師從教學實踐中不斷總結經驗和教訓,不斷提高教育科研的專業技能水平。鼓勵教師積極參與讀書實踐活動,加強反思,推動教學進步。

                校本培訓采取多元培訓的辦法,注重立足校本資源開發和利用的同時,走出去、請進來,注意吸納校外資源并加以研究利用。通過專題培訓、觀摩研討、課題研究、遠程教育、學術沙龍等模式開展適合單位實際的校本培訓。按照自主、開放的原則,主要采取以下三種方式。

                (一)基于網絡的開放的培訓方式。利用網絡資源,鼓勵教師積極從網上尋求學習資源,促進教師自主學習。任課教師可隨時將學習研究的成果發布到自己博客上,豐富、共享培訓資源信息。

                (二)基于校園的培訓方式。以專題講座、論壇、課例、實驗、研討、觀摩、小組交流、答辯、案例分析等形式,積極探索“參與、互動、合作、探究”的培訓模式,倡導以學習型團隊為載體的自主學習,合作學習、網絡學習和研究性學習等靈活多樣的學習方式,使教師在“做”中“學”,在實踐中反思、研究、進步、提高。

                (三)校際之間合作培訓形式。

                與兄弟學校組織開展合作培訓活動,共享各校優秀資源,促進共同發展,讓我校老師得到更多培訓機會,得到更多收獲,同時也可以宣傳我校優秀的教育人才和資源,提升學校形象。

                四、組織領導。

                成立校本培訓領導小組,了解學校教師教育教學水平實際現狀,明確學校教師隊伍建設發展目標,制訂校本培訓整體方案,落實校本培訓具體活動,評估教師參加校本培訓的實際效果。

                組長:江崇杰。

                副組長:袁雷。

                成員:王俊杰、宋修武、于佳秀、李燕。

                五、管理與考核。

                校本培訓實行學時學分管理。培訓過程中要做好培訓記錄(包括:培訓時間、培訓內容、參培教師、培訓形式、主講教師等)。學校負責記錄教師參加培訓的學時和學分。

                學期末由學校對每位教師參與校本培訓活動情況進行考評,并將考核結果納入教師業務考核內容。

                20xx年2月3日。

                作為一線教師應該從實踐中反思,在反思中進步,盡快提高實施新課程的專業化水平。因此,校本培訓是推進課程改革和促進教師專業發展的有效途徑。本年度我校將繼續以校本教研為主要內容,加大教師校本培訓力度,并作為學校工作的立校之本、強校之路、興校之策。

                一、指導思想。

                以提高教師知識水平、業務能力為主要目標,面向全體教師,造就一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。

                組長:

                副組長:

                成員:

                培訓領導小組將在學校的領導下,做好本校教師培訓的指導、管理、協助、評估、考核及總結工作,提高培訓質量。

                三、培訓目標:

                1、通過校本培訓,使教師群體形成共同的學習愿景,改善心智模式,轉變教育觀念,明確學校發展方向,樹立自我發展目標。

                2、以新課程改革為導向,深化培訓工作,加強隊伍建設,促進教師的自主成長和提高,建立現代教育思想,優化知識結構,拓寬知識面,培養創新精神和實踐能力。

                3、通過培訓,了解觀課議課與聽課評課的區別,理解新課改的重要思想,加強理論學習與教學實踐的聯系,不斷探索學科觀課議課改革的突破點,促進每位教師專業發展,適應教學改革與課程改革的需要,了解國內外教育科學研究新成果,能獨立開展教育教學研究,提高自我反思、自主發展能力。

                4、通過學習、借鑒、研討、交流,進一步培養教師在工作中學習的意識與習慣,指導教師學會學習,學會反思,能取人之長,補己之短,提高教師的教育教學實踐能力和教育創新能力,為提高學校教育教學質量奠定基礎。

                5、解決教學實際中的困難和問題,總結推廣教學教育經驗,探索教育教學規律,推進學校教育改革的深入發展。

                6、進一步探索以校為本的有利于教師專業發展與崗位成長的培訓實施策略和操作技術,形成以校為本的教研與培訓典型案例。

                四、培訓對象、內容和形式。

                (一)培訓對象:全校所有在職教師。

                (二)培訓內容:

                2、理解什么是“點圓式觀課議課”,理解點圓式觀課議課。

                (三)培訓形式:

                1、基于網絡的開放的培訓方式。

                利用各類站,充分利用網絡中的教育資源,提供教師一些實用的教師站,利用其豐富的資源,促進教師自主學習。任課教師隨時將學習研究的成果發布到網上相應的欄目內,用于與其他教師共同探討、學習、改進。定期由學校選出一個反映教育教學熱點、難點、疑點、焦點的問題,作為學習主題,讓教師圍繞主題進行學習討論。

                2、基于校園的自主的培訓方式。

                以專題講座、課例、研討、觀摩、小組交流等形式,積極探索“參與、互動、合作、探究”的培訓模式,倡導以學習型團隊為載體的自主學習,合作學習、網絡學習和研究性學習等靈活多樣的學習方式,使教師在“做中學”、在實踐中反思、研究、進步、提高。每位教師都有權利和義務自主地開展和參加教育教學講座、研究、觀摩、研討等培訓活動。

                3、利用外出聽課、學習的機會,有針對性地選派教師外出,學習先進的課堂教學經驗。創造條件“請進來,走出去”,多渠道提高教師的課堂教學水平。

                4、關注教師的自身發展,積極組織廣大老師開展自學反思、學示范課、研實驗課,使他們在自反思中逐步成長和成熟,全面提高教育教學能力。

                5、充分利用課堂主陣地,扎實開展校本研修活動,促進“有效課堂”的形成。

                6、結合舉辦公開課、經驗交流會、座談會等形式多樣的學科研討交流,有效開展各種活動,切實提高教師的專業能力。

                附、具體工作安排。

                渦陽縣龍山中心小學。

                20xx年9月。

                。

                小學校本培訓總結報告

                教師是辦學之本,是立校之本,是學??沙掷m發展的基礎。下面小編就和大家分享小學校本培訓總結,來欣賞一下吧。

                “加強教師隊伍建設,提高教師的師德和業務水平”是提高教師教育教學潛力的一條重要途徑,更是影響教育質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研,是教師成長的一只方舟。因此,做好校本培訓工作十分重要,下面將我校本年度開展的校本。

                如下:

                一、領導重視,認識到位,制度保證。

                學校領導十分重視校本培訓工作,成立了校長任組長的校本培訓領導小組,加強對校本培訓工作的指導,把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,透過開展校本培訓,大力提高教師專業化水平。

                學校加強了對校本培訓過程的管理,做到了培訓時間、資料、人員、考評“四落實”,做到了輔導教師上課有講稿,聽課教師有筆記,學校有記錄和信息反饋記載。透過多種形式反饋工作進展狀況,對教師產生激勵作用。

                二、采取多種培訓模式,全面提升教師隊伍的整體素質。

                1、導師指導模式。即以老帶新的培訓模式。對新教師的培養,擴展師徒帶教的資料,賦予這傳統的形式以新的校本培訓資料,且拜師是相互的,能者為師。在課堂教學方面,老教師是師傅;在。

                課件。

                制作或網絡等方面,青年教師能夠是師傅。在教科研培訓中,師徒能夠共同承擔同一科研課題,在研究過程中,相互合作,共同受益與提高。

                2、案例培訓模式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式。這種培訓模式具有較強的針對性,效果較好。學校充分開發利用校內外教學資源,有目的地組織教師尤其是中青年教師聽課評課。透過研討,引導教師運用新課改的理念,對課例進行分析、模仿、借鑒,從中領悟一些新穎的教學方式,啟迪自己的課堂教學,取得了很好的培訓效果。

                3、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培計劃,并實施計劃,以彌補自身不足,提高自身潛力的方式。此刻傳閱教學雜志在我校教師中已蔚然成風,而且同事之間還互相推薦好文章,共同探討,構成了一種勤學向上的好風氣。

                4、課題研究模式。課題來自教師的實踐,在研究中,教師不斷遇到新問題,需要不斷獲取新的理論指導,來解決自己的問題。學校每期開學就會宣布課題資料,教師為了完成自己所承擔的研究任務,一邊在實踐中探索,一邊不斷地有針對性的進行理論學習,理論與實踐的統一,取得了較好的培訓效果。20xx年,學校被中央教科所確定為“”重點科研課題“發展性課堂教學手段的研究課題”實驗學校。

                1、新課程理念培訓。課程改革成敗的關鍵在于教師,教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此,本年度繼續把學習、實踐、驗證新課程理念,作為師資培訓的重點任務來抓。重點學習“新課程標準”,加強通識培訓。主要抓好四方面的工作:一是明確培訓目的:掌握新理念、實踐新理念、優化教育過程,為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間:用足、用好業務學習時間。三是構成培訓系列:重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動,在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流:派教師外出學習、觀摩,要求外出學習的教師返校后上一堂匯報課,并向教研組和其他老師傳達先進思想理念,相互學習,共同提高。近兩年我校多次派人去廈門和南昌聽課。

                2、繼續有針對性地開展現代教學手段技術的培訓,首先我們在全校由教導處組織了一輪基礎培訓,使每一位教師都學會了上網查找和下載資料,并會使用ppt制作課件;同時提倡教師互幫互學,進一步學習flash的制作。目前我校已構成了自學計算機的濃厚氛圍。

                3、抓好骨干教師培訓工作。重視教師業務潛力的提高,想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習。平時參加外出學習,學校給調課,解除教師的后顧之憂,安心學習;節假日外出學習,學校負責給予補助,為教師的學習帶給服務及經濟補貼。

                4、新教師培訓。對全體新教師進行教學基本功的專項訓練和輔導,一是教導處經常下去聽課,并手把手地教課;二是發揮年級組的作用,由同年級的優秀老師進行一對一的幫扶;三是透過綜合“兩課”(即實驗課、匯報課)的聽、評課評估結果、學生座談會、問卷調查、教學成績等,對新教師的教學水平和潛力作出評估。

                5、教研組定期活動(每二周一次)。以分組教研的資料為主,鼓勵教研創新。教研組經常安排示范課和探討課,進行案例分析,使評課過程成為教學研究過程。案例分析有助于教師了解自身的缺失,從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉,促進教學水平的提高。

                1、教師的理論學習仍要加強督促。

                2、教師的教育教學反思力度不夠。

                為了使校本培訓工作真正能促進教師專業化發展,促進學校教育教學工作的開展,我們務必繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心,繼續以年輕教師為培訓重點,著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高,不斷開發校本培訓資料、建立校本培訓的新形式,把校本培訓真正落到實處,促教師的專業化發展。

                本學期我校樹立“為學生的持續發展奠基,為教師的專業成長搭橋”的管理理念,從我校教師隊伍素質現狀及教育改革和發展的要求出發,開展校本培訓工作,致力于培養和構建一支“師德高尚、愛校敬業、真誠奉獻、嚴謹治學、業務精湛、教風優良、團結協作、廉潔從教”的師資隊伍,為“”期間學校全面實現現代化,實現辦學品位的再提升和教育教學質量的新跨越帶給有力的師資保障?,F將本學期我校校本培訓工作總結如下:

                一、抓師德教育,樹立師表形象。

                1、加強理論培訓。

                以提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀、《中小學教師職業道德規范》認真抓師德建設工作。在教師中開展以“三愛”(愛教育、愛學生、愛自己)、“三全”(全面貫徹教育方針、全面推進素質教育、全面提高教育質量)、“三讓”(讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才)為主要資料的師德教育。根據教育存在的熱點、難點問題,結合我校實際,進行師德師風問卷調查,十月份召開鎮內片區教師。

                思想匯報。

                會和座談會,選出典型,請優秀教師作輔導講座。十一月下旬召開了班主任工作經驗交流會。透過以上方法和途徑,促使教師養成良好的職業道德,樹立教書育人、為人師表、敬業愛生的良好形象,確立正確的世界觀、人生觀和價值觀,依法從教,廉潔從教。

                2、記錄教師成長。

                我校每位教師的手中都有一本《教師成長手冊》,它包括教師自我發展三年規劃、學年成長目標、自我反思、課堂教學評價、我的成長歷程等資料,而在我的成長歷程中,又設計了心靈希冀、我的故事、我的總結、我的成果、我的設計、教學反思錄等資料?!督處煶砷L手冊》它記錄著每位教師的成長故事,反映了教師觀念、專業知識、教學技能多方面的發展狀況,也加速了教師的發展。

                二、加強現代教育理論及專業知識更新的培訓。

                根據小學學科教學的特點和要求,加強現代教育理論和學科發展前沿理論的學習,使教師具有較高的教育理論修養,不斷豐富與更新學科知識。為促使教師教育理論水平的提高,在校本培訓中,我校除對自學進行督促、檢查考評外,還用心舉辦各類專題教育理論講座、組織群眾聽輔導報告、自學等。每學期每位教師務必完成一份學習心得或教學實踐小結(字數不少于800字)。經校本培訓領導小組評定后,存入教師培訓個人檔案。

                三、開展新課程的培訓。

                主要抓好四方面的工作:一是明確培訓目的,掌握新理念、實踐新理念、優化教育過程,為全面提高教育質量打基礎。二是確保培訓時間,用足、用好業務學習時間。三是構成培訓系列,重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動,在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流。

                1、采取“一人學習,眾人受益”式培訓。學校要求外出學習、考察培訓的骨干教師,務必寫出學習匯報材料,并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經驗交流、講匯報課等多種形式,產生一人學習,多人受益的效應。2、內部挖潛,擇本校之能人,訓本校之教師。即充分發揮我校那些實踐經驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用,透過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學經驗、展示教學基本功與教學技能,促進全體教師專業水平的提升。

                3、做好“請進來”工作。針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑,我們邀請進修學校教研員王小云來校開展專題講座,進行“臨床會診,現場診斷”,找出問題及原因,制訂對策措施,幫忙教師解答疑難。

                四、課堂教學潛力的培訓:

                以“深化課程改革打造優質課堂”為主題,開展以下培訓活動:

                1、加強指導工作。

                領導跟蹤聽課,深入教學一線,完成聽評課任務,并及時與教師交換意見,共同研討,解決實施過程中存在的問題。領導深入各年級指導工作,充分發揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用,各年級教研工作按計劃進行,既豐富多彩又均衡發展。

                2、調整培訓格局。

                本學期我們立足學校、教師實際,開展形式多樣的校本培訓活動,個性是針對目前我校單班年級多,研究力量單薄,我們將對原有的培訓格局進行重新調整,把小學單班年級的學校就近分片,讓教師在單位時間的培訓活動中有交流、對話、探討的機會,從而提高培訓實效(中心校、四合小學為一片;上茂小學、下茂小學、羊草小學為一片)。做到以培訓點點、教研組為單位,把備課、聽課、上課、評課、反饋、總結落到實處,不走過場,把每一次“公開課”當作提高業務水平的一個機會,互相學習,取長補短。為保證研究質量,我們將提出做好加減法,即有針對性地減少教研課的數量,提高教學研討的質量。每次“公開課”各教研組全體教師都要全程參與,真實評價,提出有建設性的意見,提高活動的含金量。我們還要把教師參與培訓活動的狀況列入教師的年度考核。

                3、開展專題研討。

                本學期,我們針對各學科課程的實施難點和存在的主要問題,組織開展語文(注重準確把握教材資料,提高閱讀教學效率)、數學(注重把握“問題解決”特點,有效落實教學目標)、品德與生活(社會)(注重體驗,提高品德教學實效)、科學(注重在課堂教學中引導學生建構科學概念)、英語(注重小學生英語學習習慣的養成)等學科教學專題研討活動,并繼續就綜合實踐活動課程和校本課程的有效實施開展研討活動。

                4、強化課堂教學的研究。

                為了更好地推進新教材的實施,我們強化課堂教學的研究。針對新教材改革中的疑難問題,我們有目的地組織教師聽骨干教師的引路課,領導的示范課。在評課過程中,著重對綱要精神的落實,課程理念的把握、新教材的認識和使用以及存在的困惑、疑慮進行了平等、民主的交流。評課以教師的反思為主,共同探討在新的課程改革中,教學方式和學習方式的最好途徑。九月份,我們召開了“深化課堂教學改革打造優質課堂”研討會,會上我們共推出九節研究課,其中三節語文課、三節數學課、體育、音樂、品德與社會課各一節,課后組織教師認真研討,并邀請進修學校王小云老師做了專題輔導。之后每位教師還要上一節達標匯報課。

                5、利用農遠設備、資源進行校本培訓。以課題實驗為突破口,用示范課、公開課、研究課、觀摩課等形式,推動校本培訓的開展,力爭在理論上及實踐上取得必須突破,構成自己的教改特色。各教研組要緊扣提高課堂教學效益這個中心,加強以校為本的小課題研究,引導教師把從教學過程中發現的真問題真現象升格為課題進行研究,讓課題從教學中來,到教學中去;要善于發現研究問題,發現研究資源,支持真正有價值的的課題研究深入下去。經過教師的共同努力,教師的教學潛力有了明顯提高。在進修學校開展的教師技能大賽中我校獲得團體二等獎。

                今后,我們將進一步加強校本培訓工作的力度,繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心,以年輕教師為培訓重點,著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高,不斷開發校本培訓資料、建立校本培訓的新形式,把校本培訓真正落到實處,促教師的專業化發展。

                教師是辦學之本,是立校之本,是學??沙掷m發展的基礎。全面推進素質教育,深入進行課程改革,培養具有創新精神和實踐潛力的學生,務必要有高素質的師資隊伍。而校本培訓是全面提高教師素質的重要途徑。加強教師隊伍建設,提高教師的師德和業務水平是提高教師教育教學潛力的一條重要途徑,更是影響教育質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研,是教師成長的一只方舟。因此,做好校本培訓工作十分重要,下面將我校本年開展的校本培訓工作總結如下:

                一、領導重視,認識到位,制度保證。

                學校領導十分重視校本培訓工作,成立了校長任組長的校本培訓領導小組,加強對校本培訓工作的指導,把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,透過開展校本培訓,大力提高教師專業化水平。

                學校加強了對校本培訓過程的管理,做到了培訓時間、資料、人員、考評“四落實”,做到了輔導教師上課有講稿,聽課教師有筆記,學校有記錄和信息反饋記載。透過多種形式反饋工作進展狀況,對教師產生激勵作用。

                二、堅持以人為本,創造良好的文化氛圍。

                用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發展教師、塑造教師,幫忙教師成就事業。寬松的學校文化氛圍,使教師感到“舒心”、“放心”,能夠無所顧慮地工作。團結向上的文化氛圍引導著教師,用心向上,不斷進取,充分地發揮教師自身的用心性,使其人盡其能,各盡其才。學校堅持利用傳統的節日,搞一些有益的活動。透過活動使教師感到學校在關注著自己,使教師體會到一種主人翁的職責感。

                在對教師的獎勵和任用方面,學校也堅持以人為本的理念,注意根據教師的德才學識,潛力水平,根據教師的特點、特長,安排適當的崗位,以使其發揮長處,從而感受到工作的快樂。這對教師的心理健康發展是有益的。

                學校注重營造良好的學習氛圍,讓教師認識到學習的重要性。明白在學習化社會中,學習是人生活的重要組成部分,體會到學習對自身工作的重要好處。堅持自學,提倡互學。構成以學習為榮,不學習為恥辱的良好校風。學校開展讀書活動,引導教師視學習為第一至愛。增強教師終身學習的意識,教師要有。

                讀書筆記。

                寫出自己的讀書體會不斷增加自己的專業知識及現代科技與人文社會科學知識。

                三、加強教師道德評價,提高教師職業修養。

                以德修身,以身立教,淡泊名利,樂于奉獻是對教師的要求。教師不是圣人,但其所從事的職業特點決定了他務必用高標準嚴格要求自己,使自身趣于完美。加強教師職業修養是事業的需要,是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己、對待家長、對待學生。認為在學生面前教師就就應是完人,教師要具有一切優點也是就應的。因此,學校要求教師要注重自我完善。并提出“三個杜絕,三個正確對待”的要求即:“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、亂辦班;杜絕把學生趕出教室。要正確對待自己、對待教師、對待學生?!睂W校強調加強教師職業道德建設,核心是學生,關鍵在于建立良好的師生關系。強調學生是教師工作的對象,學生是發展過程中不成熟的個體,個別學生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學生有愛心與耐心,作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長,尊重家長。樹立一切為了學生,為了一切學生的觀念,提升每位教師的師德外水準,努力提高每位領導和老師的理論和業務水平。

                四、抓好常規學習培訓,提高教師政治業務素質。

                學校充分利用集中學習時間,組織教師學習,提高教師素質。學校每周都組織政治學習或業務學習。采用專題講座,放錄象,集中組織研討等形式進行校本培訓。

                在政治學習時間,學校主要針對教師修養進行培訓。組織了法律法規、心理健康、教師職業道德等方面的培訓。在培訓的過程中,教師即集中學習了有關自身修養方面的理論知識,學校學期內還組織一次全體教師參加的分組研討,研討資料包括:課堂研討、班主任經驗交流、德育研討等。這些培訓方式和資料對教師自身素質提高幫忙很大。

                學校經常利用業務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的教育教學方法的學習,并提倡教師自學。并提倡教師自學。利用業務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,對教師個體個性的問題透過自學和研討解決。

                五、學校始終把優化教師的知識結構作為校本培訓的重點。任何活動都有檢查激勵措施。

                目前學校教師基本上具有大專學歷,相當一部分教師還具有本科學歷。能夠說學校師資整體水平相對較強。但是學校對教師的業務學習要求絲毫沒有放松。為了優化教師的知識結構,使教師成為教學的多面手,學校開展許多活動,來豐富教師的知識結構。如,學校組織語數教師優質課比賽活動,學校還開展教師“結對子”活動,“結對”教師每月請指導教師聽課一節,自己寫教學反思一次,寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。透過這些活動,增進教師對其他學科的了解,增進教師之間的了解,既拓展了自身的知識結構,又在提高自己的同時幫忙了別人。

                學校重視對教師進行信息技術培訓,提高教師應用信息技術的潛力。充分利用教育網絡為教師選取優秀的教師培訓資源對教師進行培訓。鼓勵教師參加繼續教育的網上學習,使教師能夠與專家交流,開拓視野。提高教師教育教學水平。

                六、抓好校本研修,組織好學科活動。以校本研修,促進教師專業化發展。

                在抓好課堂教學常規工作的同時,學校經常組織各類教學展示課、公開課等教學專題研究。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學潛力大賽。透過這些活動來促進教師教學水平的提高。

                學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業務潛力的提高,想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習。平時參加外出學習,學校給調課,解除教師的后顧之憂,安心學習;節假日外出學習,學校負責給予補助,為教師的學習帶給服務及經濟補貼。

                學校重視教育科研活動,結合課程改革開展專題研究。每位教師根據課改實踐過程中出現的問題,結合學生和自身的實際狀況,選取好研究的問題,制定出切實可行的研究方案,扎扎實實地開展研究活動。

                學校堅持校長和班子成員聽、評課制度。透過主要領導聽、評課,真實地了解教師的實際狀況,促使教師上好每一節課,使課例校本研究發揮實效。

                總之,透過校本培訓,促進了教師隊伍整體水平的提高,教師水平的提高又促進了學生的發展,促進了學生綜合素質的提高。學生在全面發展的前提下,學習成績基本持續穩步發展,逐年提高。從教師的精神狀態和發展趨勢看,透過不斷的培訓,潛能將得到充分的發展。

                今后,我們將與時俱進,探索校本培訓的新思路、新形式、新資料,為建設一支合格穩定、業務精良的教師隊伍而不懈努力。

                。

                小學校本培訓方案【】

                立足教育改革發展全局,落實立德樹人總體要求,以教師專業發展為主線,以引領教師自我學習、自我發展為落腳點,以提升學習力為深度課改的首要任務,著力創新培訓形式,不斷提高培訓的針對性和實效性,為教師專業化成長提供多元化平臺。

                二、培訓目標。

                圍繞立德樹人根本任務,引導全區中小學幼兒園教師學習師德規范文件與法律法規,著力提升中小學幼兒園教師師德水平與法制修養;引導全體中小學幼兒園教師學習與研究教育改革發展政策,以及年度主題培訓(能力提升工程)規定的研修專題,著力提升中小學幼兒園教師政策研究水平與教育教學(保育教育)能力,進一步推動基礎教育領域綜合改革,全面實施素質教育,不斷提高教育教學質量。

                三、培訓對象。

                合肥市杏林小學全體在職教師。

                四、培訓時間。

                1。20**年7月2日——4日。

                2。20**年8月25日——27日。

                五、培訓內容。

                (一)師德教育(原則上在20**年7月1日——3日進行)。

                以《廬陽區教育系統“講看齊崇師道做‘四有’好老師”主題教育活動實施方案》為指導,加強思想政治教育和師德教育,把思想政治、法治、職業理想、職業道德、心理健康等教育納入教師培訓全過程,引領和指導廣大教師進一步提高師德修養和思想政治素質,帶頭踐行社會主義核心價值觀,以德施教、依法執教。主要內容包括:

                1。師德宣講。把學習各級教育主管部門師德建設相關文件作為一項重要政治任務,提高思想認識,精心組織實施,開設專題講座,確保取得實效。

                2。故事宣講。各學校要組織每位教師發掘自身有代表性的、充滿教育情懷與智慧的教育故事,在校內宣講。故事內容要求典型事跡與鮮明理念相統一;主題鮮明、突出、深刻;立意高遠、觀點正確、邏輯嚴謹;內容充實、具體,富有啟發性,有較強的感染力和號召力。

                3。校史校情宣講。參考主題:學校校情校史及發展理念、學段教育特點及人才培養模式、師資隊伍建設及教工自我發展、教師行為規范及學校踐行舉措、教學質量要求及教學管理等。

                (二)業務培訓(20**年8月25日——27日)。

                培訓內容:以賽代訓。為促進學科教師利用暑假自主學習,鉆研業務,開學前夕,各校組織所有授課教師(含代課的校級干部)參加無生上課比賽活動。

                相關要求如下:

                1。分學科組織。各科評委不少于3人,可請各級教研員、外校骨干教師擔任評委。

                2。采取無生上課形式。無生上課時間為15分鐘,專家點評與交流5分鐘。每位教師占時20分鐘。

                3。教師利用暑假準備10個課題(課題從該教師下學期所執教教材中選?。?,比賽時上交準備的10份教學設計。由評委組織參賽教師現場隨機抽取其中一個課題,在準備教室備課40分鐘(提前2位選手抽簽確定課題)。備課期間手機上交,除課本外不得帶教參、自己撰寫的教學設計及其他任何資料。

                4。各學校依據學段及學科特點,設計量化打分表。組織評委量化打分,現場公示。相關成績表格存檔,并作為年度績效考核依據。

                5。教師比賽后要返回到比賽所在教室,觀摩其他教師的無生上課,聽取專家對其他老師的點評。

                六、研修成果。

                1、學習記錄。

                2、學習心得。

                3、無生上課教案、反思、評分表。

                4、教研組、學校分別撰寫暑期校本培訓小結。

                小學校本培訓總結

                新課程為適應時代的需要,調整了課程內容和教學目標,學習方式與評價方式都隨之變革,是一場涉及課堂教學方式等各方面的變革,教師將涉足一個新的領域。那么,在新的形勢下教師如何面對新課程呢?先將本月校本培訓工作總結如下。

                一、教師要改變教學行為。

                新課程的實施,教師要將對新課程的理解轉化為行動。這就要求教師在教學行為的層面上,呈現出新課程的所蘊涵的新的教育理念和新的教學方式。

                1、拓展教學常規。

                (1)要關注學生。關注學生的終生學習愿望、需求、自主性、尊嚴、生活。這既是作為教師應有的責任,更是語文教師必須承擔的課題,因為語文課的內涵涉及政、史、文、哲、音,美等。按《新課程綱要》高中語文課程必須引導學生積極參與實踐活動,學習認識自然、認識社會、認識自我、規劃人生。

                (2)挑戰常規教學。按照新課程所提供的知識引發教師個人的知識及師生互動所產生的新知識,注重學生的創新品質和創新能力。

                (3)重新審視常規教學。教師在上課前準備什么?如何提問?如何同學生交流?如何給學生留作業?如何指導學生做練習?如何進行研究性學習?這一系列的問題都需要我們重新認識與審視。

                2、適應教學新環境。

                (1)形成新的課程環境:師生學位置上,以學生為中心;

                學習方式上,以合作方式學習;

                學習狀態方面,推行探究式學習;

                學習反應上,有計劃的行動;

                教學背景上:是現實生活中的背景;

                媒體使用上,運用多媒體;

                信息傳遞上,是多項傳遞。

                在教學對象上,針對學生的特點進行個別化教學;

                在教學內容上,充分利用教材的余地;

                在教學方法上,靈活地選擇與使用教學方法;

                教學評價上,減少和淡化考試得分點。

                在新課程實施中,教師的角色必須要經常轉變,在學生面前要表現出不同的角色:

                1、授業育人的導師。

                教師要由“教”變“導”,改變過去的那種“唯教至上”的思想,“導”的具體職能為:引導、指導、誘導、輔導、教導。只有應用“導”的教學方式,我們才能實現“思考、領悟,應用、拓展、發現、創新”的語文課程目標。

                2、學生學習的合作者。

                語文新課程的設計與特點要求教師必須是學生學習的合作者,如培養學生探究能力,實踐性很強的選修課都離不開教師的配合,而以計算機網絡為特征的各種技術把跨學科領域聯結成一個全球化的課堂,教師的作用也體現在組織合作學習并對合作學習過程進行引導。

                3、學生學習的顧問。

                給學生以引導和幫助:如確定學生為完成學業所需學習的知識技能;

                幫助學生選擇一種適合其特點的,能有效完成的學業計劃;

                指導學生在學術研究方面的進展;

                對學生的學習進展情況給予一定的檢查、評價等。

                4、教育科學的研究者和終身學習者。

                語文新課程標準的設施也是對教師的一種變革,如何教學,如何指導、如何評價,甚至教師之間如何配合,學科間如何滲透等等,都是擺在我們面前的新課題,等待教育工作者去探索、研究。

                年小學校本教研培訓方案,小學數學校本教研方案【精選】

                在課題研究的基礎上,立足本校實際,追求實際教與學的效果和注重實際教學應用是我校開展校本教研的基本原則。以教研水平的深入開展促促教育質量的提高,營造出良好的的科研氛圍,我校校本教研的主要目標。

                二、教研方式。

                我校校本教研計劃將嘗試在教師個人、學科之內,針對班級課堂教學提出問題,建立個人小課題研討活動,組織研討交流校本小課題。

                三、校本教研初步活動計劃。

                (一)、學校。

                1、期初盡可能的傳遞各種教科研信息,為教育教學服務;。

                2、組織教師個人與群眾課題資料匯編,提升校本教研意識;。

                4、組織校級研討課,將采用說課、講課、反思、互動交流、小組研討的方式進行,引導教師用心參與提問、討論,組織教師對自己和他人的實際教育行為、教育觀念進行深入、細致的分析和研討,將教學研究與教學實踐相結合。

                5、組織全體教師撰寫教學論文、案例分析、優秀教案,把問題解決的經驗以文字資料的形式積累起來。并且進行評比和交流。

                6、支持教師用心參加上級的教研及培訓活動,解決教學中存在的問題,提升教學研究的水平。

                (二)、教研組。

                1、每個教研組利用周二、周四教研日開展好校本教研活動:

                2、組織教師參與學科課堂教學探索,互相聽課,析解問題課,提升問題探索、析解高度,確定的探索方向為。

                3、組織學科之間的學科課堂教學評優課、研討課、匯報課、教學基本功比賽等,要求每個教師至少上一節評優課,說教學設計及教學反思,然后教研組內的教師進行分析、研討、交流。

                4、每個教研組隔周教研日都要總結、交流、反思本周教學狀況和問題教研進展狀況,教師之間互相溝通,共同研討,使教師的困惑能得到及時回應,共享經驗和共同發展,提高校本教研成效。

                (三)、教師個人。

                教師課堂教學進行課前備課與課后反思,體此刻教學后記中,引導教師對自己的教學活動進行觀察、分析和研究,發揮教師參與教研的主體作用,在研究和反思的狀態下實踐,把教研的主戰場放在課堂上,切實解決教學中存在的實際問題。

                四、基本措施。

                1、加強制度建設,以制度引導約束教師教學行為,提高教師參與校本教研用心性。

                2、每人設立一個個人教研專題,把它作為自己較長時期的一個教研任務。

                3、注重各種活動資料的積累整理,進一步統計分類,為今后教研工作帶給真實、有效的材料,確保校本教研工作有效、深入、持久。

                4、注重理論概括、提升、總結經驗,探索規律,及時征集、評選論文、經驗總結和科研成果,并向上一級推薦。

                5、校領導深入檢查指導教研活動,進入課堂跟蹤指導教師的校本教研活動進展狀況。

                中小學校教師信息技術應用能力校本培訓考核方案

                今年3月9日至16日,我有幸在海南廣播電視大學參加了為期8天的“20xx年海南省邊遠農村初中教師信息技術應用能力”集中培訓。教育信息技術越來越深刻的改變著我們的工作、學習和生活方式。信息的獲取、分析、處理、應用等能力,已成為現代人最基本的能力和素質的標志。為了適應工作的需要,教師要不斷的學習、不斷的提高,才能適應當今教育發展的需要。信息技術應用能力的8天培訓,我受益匪淺。

                建立了新的教育觀。培訓之前對于什么是信息技術、什么是教育信息化、以及信息技術與語文教學整合的認識較為模糊,培訓學習后深刻體會到教育信息技術與學科的深度融合,是教育信息化的發展趨勢。授課的關鍵在于幫助并培養學生良好的采集、加工、處理信息的意識、方法和能力。更新理念,將多媒體技術與課堂教學的有機結合。積極學習新的教育教學理念,用以指導實際的教學工作,這就要求我們要多接觸新的事物和學習新的技術。多媒體技術與課堂教學的有機結合,是一種積極的,合作的教學模式。教育信息化能營造一種學習的氛圍。選擇和運用多媒體手段與傳統教學方法有機結合,能更好地有效地實施學生的主體作用,該種結合在課堂中能營造一種活躍的學習氛圍,驅動學生主動探究學習。

                提高了信息技術運用的能力。這次培訓,我們重點學習了“多媒體課件開發”、“菜單式”個性化網絡研修介紹、教育技術環境下的`語文教學設計、教育技術下語文教學組織與管理等九方面的內容。通過學習,我提高了課件制作的能力,學到了集成和開發教學資源的方法以及傳輸和管理教學資源的方法;提高了信息技術與初中語文學科的整合能力。這對我今后運用現代化教學手段進行教學有了很大的幫助。

                通過這次培訓,我的信息技術有所提高,特別是課件制作和思維導圖的運用方面有了新的認識。我深刻認識到作為一名年輕教師應積極主動學習當今的新技術,并致力把它們應用于課堂教學活動中,努力提高教育質量,讓學生快樂成長。

                小學校本培訓項目方案

                我校校本教研工作在上級領導以及學校領導的指導下,全面貫徹黨的教育方針,立足于學生的全面發展,圍繞務實、規范、精化的工作理念,努力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍。同時,充分發揮校本研修的功能和優勢,促進教育教學質量的提高。具體總結如下:

                學生為本的課程理念;決策分享的民主理念;

                全員參與的合作意識;

                個性化校本課程的價值。

                創辦特色學校;

                構建特色課程;

                成就個性化教師;

                培養個性化學生。

                確立一個中心:人文素養的培養。

                建立一個基礎:開放(包括內容和形式上的開放)

                1、學科類課程。開設特長班,培養學生的愛好、特長,發展學校特色,并為學生提供展示特長的平臺。

                2、體驗類活動課程。主要以活動體驗學習的模式構建?;顒芋w驗學習是通過讓學生自主參與具體教育意義的外顯活動,親身體驗某種生活角色或場景,引發思想或態度的變化,進而促進其身心發展。

                3、綜合類課程。主要是以語文、自然、社會相結合的課程,如走進大自然。

                4、核心類課程。也稱社會焦點課程、社會特點課程。主要有環境保護、網絡德育、青春期教育。

                近年來,我校積極響應各級教育主管部門《關于基礎教育改革與發展的決定》,開展了一系列的第二課堂活動。通過研究性學習綜合實踐活動藝體興趣活動等靈活多樣的形式,在語文大量閱讀,以讀促寫,數學創新學習,自主發展常識探究研討法和發展學生藝術特長等方面積累了一些活動組織的經驗。這些激活了師生的思維,豐富了師生的視野,鍛煉了師生社會綜合實踐能力。也為我們研發校本課程提供了最直接的幫助。

                根據我校實際,對于做好校本課程開發工作我們重點抓好四個關鍵點。

                1、依靠支撐點課改政策與新課程理念。在國家地方、學校三級權力主體中,學校是執行課程計劃的機構,也是真正發生教育的地方?!墩n程綱要解讀》指出學校應結合傳統和優勢與校外有關專家合作,開發適合本校實際情況可供學生根據不同需求而選擇的課程。這些課程政策和新課程理念是我們開發校本課程的支撐點。

                2、堅定立足點促進學生、教師和學校發展。滿足學生多樣化的發展;滿足教師專業的發展,促進教師成為課程的開發者、實踐者;體現學校的辦學特色,這三方面是學校開發校本課程堅定不移的立足點。

                3、確定開發點學科類課程。體驗活動課程、多科交融課程。我們以學科類課程為基礎,確立了旨在經歷、體驗、感悟,以激發生命活力,促進學生成長的活動類課程;確立了旨在深入挖掘、弘揚民族文化,培養民族素質的古詩文誦讀課程,書法國畫課程。

                4、找準切入點以點帶面,逐步實施。我們將突出骨干教師的資源優勢,讓他們承擔有一定傳統優勢的學科類課程,從而進一步帶動活動類及其他類課程的開發。

                校本課程的開發,越來越受到各級各類學校與教育管理者的重視,也會創造出更多更成功的經驗與典型范例。對校本課程的開發,我們將不懈地探索。

                1、寫字

                編寫基本筆畫、獨體字、偏旁、結構、書寫原則、篇章練習的特點及書寫原理等內容。以精講要領、加強練習;激發興趣、鼓勵自學;故事引導、倡導勤學;結合語文、鞏固識字;組織鑒賞、增進情感;組織競賽、促進提高。等方式,在16年級開展寫字活動。

                2、校園童謠

                在14年級開展校園童謠的創作與積累,讓學生在童謠中體味創作的歡娛,感受天真的童趣。陶冶學生的情趣。

                3、快樂大課間與體育活動

                從保證學生的體育活動時間、拓展學生的體育活動空間、豐富學生的體育活動內容,開展快樂大課間體育活動,同時對學生的身體素質進行比較??鞓反笳n間、體育活動內容分為四個系列:

                (1)體操:在廣播操的基礎上學校自編操。

                (2)舞蹈:如集體舞、舞蹈動作組合等。

                (3)身體素質練習:如跳繩、踢鍵、立定跳遠等。

                同時在大課間活動中有配合活動內容的伴奏音樂,使藝、體相輔相成。

                4、進課堂:

                在4.5年級開展日記進課堂,培養學生善于觀察生活中的點點滴滴以及對生活的感悟,促進了學生的寫作能力。

                5、科學小制作

                在各年級中分別開展三模、紙工、泥工、手工藝、電器小制作等活動。培養學生觀察、實踐、想象、創造的能力。

                6、數學樂園

                在加強小學數學基本功綜合訓練的基礎上,開展數學與生活的實踐活動、趣味數學、解題技巧訓練活動、數奧競賽活動,培養學生思維的創造性。

                7、文學鑒賞

                在4、5年級開展名著鑒賞活動,鼓勵學生積累好詞佳句,使學生在鑒賞的同時感受藝術的魅力,陶冶學生的情操,激勵學生奮進。

                8、小小運動員

                開展羽毛球、乒乓球等活動,認真進行田徑等訓練,培養學生吃苦耐勞、勇于拼搏的精神,提高學生身體素質,活躍校園生活。

                9、綜合實踐活動

                開發各年級以研究性學習、信息技術教育為主的綜合實踐活動,搞好學科的整合,讓學生在玩中、實踐中、在信息資源中自我探究、發現問題、解決問題,提高學生自主、創新的能力。

                1、完善組織架構

                我校成立了中心小學校本研修領導小組,成立了以校長為第一責任人、主管教學副校長為具體負責人,各教研組為實施者,每位教師為實際參與者的研修網絡,召開了全體教師參加的研修工作會議,落實相關的研修事宜。此外,我們結合研修內容,聘請教研室教研員為輔導員,提高了本項研修的質量。

                2、規范管理制度

                一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結合,為教師考核提供依據。我們將本項研修活動資料裝訂成冊,便于審核和管理。

                二是嚴格研修項目實施。我們認真檢查教師的研修過程,對教師的參與率、目標達成率等作了嚴格的記錄及考評;認真記錄每次研修內容,并及時總結,以矯枉過正;認真開展動員、階段性總結及全面總結,以提高研修效率。三是建立研修獎懲制度。我們把研修成績記入教師業務檔案,作為評優和考核的必備條件,對教師研修學習的出勤率、學習態度、學習成績等與學校的月考、年度考核直接掛鉤。

                3、管理機制落實到位。首先,堅持執行每周領導聽課制度,要求每一位領導在聽課后與老師們一起研究并整理聽課要點,并做好要點記錄表。其次,教師校本研訓同時跟進,堅持每周分科組集中學習,做到定時間、定內容、定人員。主要是系統地學習專業理論、課程標準、提升文化底蘊等,并定期進行測驗、總結、評價等。

                4、開展教研活動,提高教學效益。

                一是進行有效備課。集體備課注重三個結合:與學習新的教學理念相結合,與實施課堂教學改革相結合,與學校課題研究相結合。設置統一的科組研究時間,積極進行備課制度改革,實行三級備課制,總體思路是提前備課,集體議課,個人整理,注重反思16個字。即教師提前一周備課,然后教研組集體評議,在此基礎上教師根據自身教學實際進行個性化修改,課后撰寫教學反思,反思要把課堂中的閃光點和失敗處、學生的錯例、二次教學建議等都記錄下來。這樣既加強了教師之間的學習交流,做到資源共享,同時又減輕了老師的工作負擔,提高了備課實效。

                5、是立足課堂,以研促教。

                課堂教學是抓質量之本,是實施素質教育的主渠道。我們把六年級作為一個重要試點的年級,進行課堂教學的診斷,進行連環跟進式的課堂教學研究,通過實實在在的過程,真正發現問題,從而解決問題。使教師在教學方法、手段、知識結構等方面逐步適合教改要求,在新課程實驗過程中提高教學水平和能力。努力使教研活動體現三化:活動時間經?;?,活動內容專題化,學習主題的序列化。

                6、開展一幫一校本教研,發揮教師主體作用

                我校的校本研修工作要求全體教師積極參與,努力提高教師的主體意識,發揮教師的主體作用。我們以課堂教學為主陣地,以學科組為單位,開展一幫一校本教研活動,充分利用學校骨干教師的優勢,以強幫弱,以老幫新,以骨干幫青年、青年教師結對帶教、教研組聯合研討活動等等,通過開展聽課、說課、評課活動,使廣大教師從理論到實踐,從理念到行為,找缺點,學優點,取長補短,共同進步。

                7、教、研、訓立體結合,促進教師全面發展

                圍繞新課程改革,在新課程理念指導下,使廣大教師積極開展教育創新實踐,主動地、創造性地理解、應用新教材組織課堂教學,驗證新的課程標準和教材,促進教師自身素質的不斷提高。通過培訓,使教師在先進的教育理論指導下,對自己的教育教學行為進行診斷與評價、研究與分析的自我反思,實現認識上的升華與飛躍,從而為開展教育實踐創新奠定基礎。教師們通過參加各級各類教研活動,一反思教育教學理念,二反思教育教學行為;三反思教育教學個性;四反思教育教學科研;五反思影響和制約學校發展的問題;在反思中提高,在提高中創新。從本校實際出發,結合學科特點,研究如何把學科創新的基本理念和創新課堂的基本要求轉化為具體的教學行為。在教學理念、教學內容和教學方法上開展創新,通過課堂教學創新案例,完善自己的課堂教學并探索開展學科實踐活動的有效途徑和策略,進而形成自己的教學風格,創造性地實施新課程。

                8、充分發揮骨干教師的專業引領作用,以點帶面,提高課堂學的實效。我校李建鳳、尹叢梅兩位老師多次參加省級骨干教師培訓,回校后我們立即開展了二次培訓,以期更好分享她們的學習成果,更好發揮骨干教師的引領作用。通過骨干教師的專業引領,使廣大教師逐步改變,提升自己的教學行為。以教研組為單位,通過具體的課例研究、研討,使廣大教師認識現代課堂教學,實踐現代課堂教學,以達到在實踐中反思,在反思中提高的目的。

                為了心中的理想,我們拼搏著,為了盛開的花朵,我們奉獻著。長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。近年來隨著研修工作的深入,我們收獲了累累碩果。20xx年,六年級數學取得全縣第二,語文全鎮第二的好成績。20xx年2月我校被評為衡水市德育示范先進學校;20xx年7月,我校被評為衡水市教師專業化學校。

                20xx年我校劉玉雙同學被評為省級優秀學生干部,20xx田浩成同學被評為市級三好學生,20xx年蔡雨生同學被評為縣級三好學生。

                近幾年來,我校教師共在各級刊物上發表作品50余篇。20xx年尹叢梅老師的《圓的面積》獲縣一等獎。20xx年李建鳳老師的《荷葉圓圓》獲市二等獎,《淺水洼里的小魚》獲縣一等獎。20xx年王笑丹老師指導的舞蹈獲省二等獎,20xx年宋璞玉老師的課《陽光總在風雨后》獲市二等獎。20xx年周學鳳老師的《horses and rabbits》獲省一等獎,宋璞玉老師的《化用材料巧練》獲省二等獎。

                我校的愿景是

                人人想學:讓每位學生體驗主動的學習

                人人會學:讓每位學生從事合適的學習

                人人學好:讓每位學生享受成功的學習

                對以后的校本研修,我們將提出如下理念:研修規格上追求教師即研究者充分利用教師現有經驗,改進而不是改造教師及其教學行為。我們提出在研究中工作,在工作中研究,以研究推動工作,把研究成果落實在工作中的工作要求;研修方式上走校本化專業發展之路學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺,是一個開放的學習化社會的窗口;研修策略上采用科研先導、課題帶動;研修內容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識。對校本研修我們還要確定如下原則:持續性,即終身教育;針對性,即按需施訓;主體性,即主動參與;合作性,即校內外的合作與交流;一致性,即教師個體發展與學校發展的統一。

                今后我校在校本研修工作方面主要加強以下幾點:

                1、認真落實教研室《校本研修管理規定》和創建學習型學校的要求,并將校本研修工作落實到位。

                2、加強教師全員培訓的工作力度。抓住機會,利用錄像片和網上資源,安排好教師的觀課評課活動,并與教師的教學實際結合起來。

                3、加大經費投入,獎勵活動參與積極分子,加倍獎勵經過培訓活動后取得顯著的工作實效人員。

                4、逐步形成骨干教師成長的氣氛,營造骨干教師生長的環境。

                5、積極爭取教師進修學校專家和其他優質教師的指導和幫助,堅持已往取得良好效果的經驗做法,積極借鑒先進的他人經驗,整體提高教師的專業化水平。

                校本研修工作,我們還處于探究摸索階段,沒有固定的模式可循。不過我們堅信,只要我們以校為本,扎實開展研修工作,在實踐中不斷加以改進完善,教師的實踐智慧必將得到激發,教師的專業素質必將得到提升,教育教學水平必將在教師業務素質提升的過程中得到飛躍。

                小學校本培訓總結

                為進一步深化課堂教學改革,促進教學內容、教學方法及教學模式革新,加強課堂教學的監控和管理,切實提高教學質量,根據省、市《xxxx—20xx年中小學教師繼續教育方案》,省市《xxxx—20xx學年度中小學教師全員培訓“上好課”專題學習指導方案》精神,結合xxxx鎮小教師隊伍的具體實際,以“專題學習、問題會診、課例觀摩”為模式,制定我校的“上好課”校本培訓計劃,并嚴格按照計劃實施。通過培訓,全體教師克服了困難,在借鑒中感悟,在實踐中探索,在學習中升華,在反思中前進,讓我校的校本研修高效、有序,具體總結如下:

                本次校本培訓的主題是“上好課”,學校的中心工作就是教學,而教學的中心就是上好課,學校非常重視本次培訓,成立了以許成豪校長為組長,李忠祥副校長、郭勇主任的領導小組,依據教育局的文件精神,制定了切合學校實際的校本教研計劃,指派了以教導處和教研組為指導組,有序開展工作,力爭每項事情都做到有規劃、有場地、有人員、有記錄、有效果。

                (1)課例觀摩:全體教師在校內分教研組進行優質課例觀摩研討,老師們認真聽課,仔細記錄,用心揣摩,熱烈研討交流,并且每人都上交了一份學習記錄單,可謂氣氛融洽,其樂無窮。

                (2)專家講座:為了提高教師的素養,我校全體教師還聆聽了原教育司督學王文湛的講座(錄像),生動的事例,詳實的內容,讓大家又一次深深的收到了教育。

                (3)微格研討:全體教師繼續以教研組為單位,分別進行微格教學研討活動,共上交微格教案設計30份。樂小的微格教學在教師們充分研磨教材、精心準備的過程中,彰顯出有效教研的獨特魅力。相信微格教學這一模式一定可以會成為老師們今后解決困惑和積累教學經驗的有效教學方式之一。

                (4)問題會診:結合自身教學的實際,填寫《“上好課”校本培訓參訓報告冊》,并以教研組為單位,進行問題的提煉整合,再進行深入的研討交流,尋找解決的策略。

                (5)專題學習:學校為每位教師都訂了兩本培訓書,《上好課應知應會》、《課堂教學問題診斷與解決》人人有份,讓教師在空閑中認真研讀,撰寫讀書筆記,以端正教學思想,規范教學行為。

                培訓期間,有序多不便,但所有教師都能克服困難,特別是有的老同志身體不舒服,還堅持參加,并很好地完成了任務,很讓人感動。

                活動過程中,大家都能暢所欲言、毫不保留地提出自己的獨到觀點,讓思維碰撞出智慧的火花,讓智慧在交流中升華,使培訓的項目得以很好地完成。

                樂小的發展離不開每位教師的奉獻與發展,校本研修是每位教師成長的搖籃。在這個平臺上,讓我們堅持學習,不斷學習,用心學習,在學習中成長,在成長中升華,成就個人的教育理想,成就人生的崇高境界,備好課,上好課,做一名新時代的人民教師。

                小學校本培訓實施方案

                根據區教育局暑期工作安排,為做好本校今年暑期教師培訓工作,特制定本方案。

                一、指導思想。

                以“加強教師隊伍建設、提高教師的師德和業務水平”為根本出發點,以改革創新為動力,以校本培訓為基礎,堅持從實際出發,解放思想,講求實效,以提高教師的素養為宗旨,規范教師行為,提高教師的教學能力和業務水平。

                二、培訓時間。

                20xx年7月8日――20xx年7月10日。

                培訓內容。

                1、師德師風培訓。

                2、計算機培訓。

                3、教育教學主題研討。

                4、教師讀書分享交流。

                四、組織機構。

                學校成立寒假校本培訓工作領導小組,負責寒假校本培訓的規劃、組織、實施和督查工作。

                組長:。

                副組長:。

                組員:。

                五、具體活動安排。

                時間活動內容負責人地點資料收集。

                7月8日上午教師大會肖校長會議室會議記錄;下午教學質量檢測分析各教研組長辦公室教學質量分析表。

                7月9日上午。

                1、師德培訓。

                2、教師個人總結和反思交流文校長。

                六、暑假學習安排。

                1、教師在家自學一本教育教學專著(建議:蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》),并做好2次讀書筆記或。

                2、教師在家整理好教師成長記錄袋,不斷完善更新。

                3、以上學習作業于9月1日上交至教研室。

                小學校本培訓工作報告

                青島九聯小學座落于萊西市區西行六公里處,美麗的大沽河西畔。這是一所現代化的農村小學。學校占地26460平方米,校舍建筑面積10190平方米,全校綠化面積13398平方米。學?,F有教學班13個,在校學生523人,教職工40人,其中小學高級教師10人,本科學歷15人,??茖W歷16人,學歷達標率100%,35周歲以下的青年教師占一線教師的45%。

                學校不僅有漂亮優美的外部環境,內部功能教室也一應俱全:設有多媒體教室、語音室、微機室、實驗室、圖書室、綜合實踐室、隊室、音樂室、舞蹈室、美術室、書法室、天文觀測臺等十幾個專用教室,各功能教室制度健全,管理規范,有專人負責,教育氛圍良好,使用率高,器材配備均達到省定農村小學一類標準。

                我校始終把教師的校本培訓作為一項重要工作,努力使學校成為專業化教師發展的基地、名優教師成長的搖籃。

                學校確立了教師隊伍建設的思路,即以師德師風建設為核心,以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點,把教師的全員培訓與骨干教師的重點培訓有機結合,著力構建學習型組織框架,努力造就一支政治素質優良、業務基礎堅實、實踐經驗豐富、整體結構合理的研究型教師隊伍。

                1.組織保障。

                建立健全的組織機構,是保證校本培訓各項工作的有效落實。學校成立了以校長為組長,副校長為校本培訓副組長,其他中層以上領導為成員的領導小組。學校根據校本教研的實際特點,建立了“校長決策調控—副校長具體負責—中層以上相關領導組織落實—教師群體開展實施”的校本工作運行機制。領導小組分工負責,落實責任,制定計劃,定期召開校本教研會議,研究校本培訓工作,有計劃有組織地開展教師的培訓活動,并做好檢查、考核工作,把校本培訓的任務落到實處。使我校的校本培訓走向了制度化、科學化、可持續化。

                2.時間保障。

                我校每周五晚學后為校本培訓固定時間,一方面組織教師學習國家的政策法規等文件和師干訓相關文件,不斷加強教師自身的職業道德建設;另一方面,以活動為載體,對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業道德教育,提高了教師的思想素質。

                3.專項經費予以保障。

                保證經費投入是校本培訓得以順利實施的關鍵。為確保教師培訓工作的順利實施,我們有針對性地為教師購買了相關的教育教學書籍3000多本、報紙、雜志60多種、音像資料470多小時;學校還以九聯集團為依托,先后籌措資金200多萬元,用于校園綠化、多媒體教室的配備、微機室的改造,教學儀器、圖書的補充,校園文化的建設等,每學期教師外出培訓費用4800多元,請進名師講座、上課8000多元,為校本培訓工作的開展提供了有力保障。

                學校注重校本培訓過程的管理,各種教師培訓檔案資料齊備完善,分類存放規范。制訂了“青島九聯小學關于加強教師隊伍建設的意見”、“青島九聯小學教師校本培訓規劃”、“青島九聯小學關于鼓勵教師研修提高的實施意見”、“青島九聯小學新課程改革教師培訓方案”等一系列制度、規定。并將培訓計劃納入學期工作計劃,教導處制訂的每年度校本培訓實施方案,作為教師評優、評先、年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。

                我校的校本培訓堅持“以人為本”,突出針對性和靈活性的特點,滿足教師專業化和個性化發展。主要在下面幾個方面進行了教師的校本培訓:

                1.抓好師德教育培訓。

                深入貫徹落實在全國優秀教師代表座談會上的講話精神,繼續以“誦讀國學經典,醇化道德人格”活動為載體,舉行了“讀《教育者的十條箴言》有感”為內容的萊西市級經典研讀現場會,使老師們感受到了經典的魅力。利用每年三月、九月師德活動月進行師德教育,開展“師愛助你成長”、“我做學生良師益友”、“教師風采演講”活動。

                2.青年教師的培訓。

                3.骨干培訓。

                制定骨干教師培訓目標、措施、考核細則、獎勵方案,形成骨干教師培訓體系,初步形成優秀人才脫穎而出的環境和機制。在全員培訓的過程中,對中層以上干部、班主任、教研組長進行專門培訓,提高骨干教師的政治業務素質和新課程改革所必須的教育教學能力,充分發揮他們在校本培訓中的骨干和示范作用。

                4.班主任培訓。

                靈活多樣的培訓方式,是校本培訓全方位開展的平臺。

                1.以課題研究帶動培訓。

                科研興校是我校主要的辦學思路之一。我們歷來十分重視對教育教學規律的研究,以此帶動教師培訓?;旧闲纬闪嗣總€學科有課題,每位教師搞科研的局面,如語文以閱讀為突破口,數學以情景教學為突破口,英語注重口語教學,達到促進教育教學質量的提高,促進教師成長的目的。

                2.外出學習培訓。

                它山之石,可以攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經驗,學習兄弟學校先進的教育教學理念,促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。近幾年來,我校共有語文、數學、英語、體育、音樂、美術、信息技術等學科教師代表將近50人次參加各級培訓和參觀學習。為了放大考察學習的效能,建立了外出學習報告制度。將先進的辦學理念、思路、經驗、最新信息由個體、部分輻射到全體,實現學習效益的最大化。

                3.個人研修加集體研修培訓。

                個人研修是校本培訓主要形式之一,學校鼓勵教師自我研修。首先每學期學校為每個教師配備了教育教學理論書籍,如《愛的教育》《給教師的一百條建議》《魏書生的班主任建設》等,邊讀邊記,邊讀邊悟,通過自主學習來升華教育感情,提高理論水平。其次為了解決當前教師視野不夠開闊,理念不夠先進的局限性,我校采用“請進來,走出去”集體研修的方式,幫助教師提高授課水平。學校自xx年以來,相繼邀請了青島市陶行知研究學會會長周嘉惠教授、青島市師范處的李淑芳處長、開發區香江二路的顧校長、鎮江路小學的尹海英校長、萊西市教科所的李茂春所長、萊西市師干訓李順華主任,萊西市小學教研室李兆榮主任等專家來我校講座、聽評課。每學期理論學習專題講座4--5次,使全體教師明確教育教學改革發展趨勢,了解當前教育科研與教改新動向,更新觀念,逐步養成運用理論解決實際問題的習慣。再次舉行同課異構活動,請青島名師來校送課,以開闊教師的備課思路。

                xx年4月16號,我校邀請青島教師成長工作室的李淑芳老師帶領黃島開發區香江二路小學孔令鳳老師來我校同李巖驊老師語文課同課異構,4月20號周嘉惠教授帶領青島櫸園小學陳敏老師來我校同李新鳳老師英語同課異構,收到了很好的效果。為落實低年級復習課的實效性,解決學生復習時的枯燥乏味,探尋適合低年級學生特點的復習方法,6月19日再次邀請周嘉惠教授帶領青島市市南區鎮江路小學的尹海英校長,骨干教師栗華老師和彭翠林老師來我校送課。趣味盎然的試題設計,機動靈活的課堂復習方法,一個個精彩環節的設計,讓學生真正感受到了快樂學習,快樂復習。使全校教師得到了一個學習與提高的機會。

                4.教育資源培訓。

                積極開展《紅蕾》、《教育文摘》等教育資源讀書培訓。每個班級、每位老師寫讀書筆記,讀書感悟征文,優秀的張貼在學校的廊報上,供全體學生、教師瀏覽、閱讀。此項活動的開展,極大地調動了師生的讀書熱情。積極瀏覽琴島教師工作室網站,全體教師實名注冊,中午到微機室讀文章、學習教育理念,跟帖發體會,發表文章。讓名師的言行來影響自己,提升自己的教育素養。

                5.加強基本功訓練。

                一方面采用三種基本方法訓練教師基本功。

                (1)我校將三筆字、簡筆畫、普通話作為常規訓練,主要采取自學自練的形式反復練習,在具體備課、上課中養成習慣。

                (2)學科教學基本功首先從備課、上課、批改作業、考試評定、課內外輔導、教書育人等六個教學方面進行訓練。每學年初成立學科備課組,確定備課組組長,規定每周不少于一次集體備課,做到定時間、定地點、定內容、定中心發言人、有記錄、有檢查,做到以老帶新,取長補短,互相學習交流,提高全備課組每位教師的教學能力。要求教師人人鉆研教學大綱、考試大綱,吃透教材,分析本學科各教學單元的教學重點與難點;分析該學科的教學改革動向,掌握變化規律。

                (3)各項基本功技能在教學實踐中的綜合應用。

                我校始終堅持把訓練和運用緊密結合起來,減輕教材難點,用生動形象、直觀有效的教具,激發學生的學習興趣,化難為易;用標準的普通話、漂亮的板書、形象的課件、生動的講述、透徹的分析深深地吸引每一個學生。

                另一方面通過活動的開展錘煉教師基本功。即:立足崗位,科學練功;技能競賽,創造氛圍;加強教研,綜合提高。為使教師的教育教學的理念真正有轉變,教師的教學基本功和研究能力有較大的提高,實現校本培訓與自我主動培訓相結合,我校積極組織教師開展多層次的教育教學改革的實踐活動,學校為教師搭臺,組織多種競賽,讓教師充分展示自己,從而獲得價值感,以更高的熱情,更多的精力投入培訓。通過一系列的培訓活動,我校教師有了很大的收獲,發表國家級論文6篇,發表省級論文30多篇、發表青島市級獲獎的科研論文30多篇;1人獲萊西市朗誦比賽一等獎,10人在萊西市級征文活動獲優秀輔導獎。

                在校內經過幾年的實踐研究探索,基本確立了“教、學、研、訓一體化”校本培訓的實施模式,并積累了一套培訓的經驗,即以教師自我反思為重心。采取自我促進、外部支持路徑,運用個人反思、互幫互學、專業引領等方法進行培訓;注重四個結合:自我反思與學校支持相結合,自我反思與校本教研活動相結合,自我反思與引領指導相結合,自我反思與課題研究相結合。

                在校外,為學習九聯集團先進的的管理方式,我校積極學習九聯管理,探索了一套學習九聯經驗—聘請高層管理人員講座—參觀公司加工流程---激發九聯教師積極工作的校企聯營的新型校本培訓模式。通過每學期2---3次的企業培訓,如企業艱難時期的發展,擴大規模的發展,企業壯大走出國外的事例等等內容,使教師明確了九聯企業精神,即“永遠不滿足已有的成績,永遠不能半途而廢,永遠不相信虧損,要善于用腦子來管理企業,沒有解決不了的問題”。讓教師們有了克服困難的勇氣,增強了工作的信心,鼓足了工作的干勁,同時也為我校的校企聯合培訓模式奠定了基礎。

                幾年來,我校教師參加各級課堂教學活動中,出示省級優質課兩節,青島市級優質課一節、萊西市級優質課12節,10人出示了萊西市級公開課、同時有10人獲萊西市級教學能手,5人萊西市優秀教師,李旭華老師、王美玉老師獲萊西市藝術節合唱、書畫比賽優秀輔導教師的稱號。

                我校先后榮獲了“校本培訓示范學?!?,“萊西市規范化學?!?,“萊西市寫字教學先進單位”,“青島市規范化學?!?,“萊西市電化教學工作先進單位”,“萊西市教育工作先進單位”,“青島市德育先進集體”,“山東省規范化學?!?,“教育技術管理工作先進單位”,“班主任全員培訓工作先進單位”,“萊西市科技教育工作先進集體”等榮譽稱號。上級領導多次蒞臨我校檢查指導,對學校的管理和教學水平予以充分肯定和高度評價。目前的青島九聯小學已基本實現了辦學條件標準化,學校管理規范化,素質教育優良化的辦學目標。

                在今后的工作中,我們將通過校本培訓,使教師的綜合素質得到進一步的提高。為建設一支合格穩定、業務精良的教師隊伍而不懈努力。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                亚洲小视频在线观看| 亚洲人在线视频| 国产福利一区二区精品视频 | 无码午夜福利片在线观看| 亚洲精品不卡久久久久久| 久久影院一区二区h| 日韩人妻一区二区三区免费| 亚洲欧美日本视频| 久久久亚洲AV无码专区国产精品 | 无码高清亚洲呦| 亚洲精品欧美综合四区| 亚洲永久精品ww47| 欧美视频一区二区三区在线观看| 欧美性视频一区二区三区| 欧美性受xxxx狂喷水| 91国在线啪精品一区| 国产一区二区三区露脸| 亚洲中文在线观看| 亚洲精品综合久久| 国产精品福利久久香蕉中文 | 欧美一区二区三区视频| 亚洲区欧美区| 国产精品视频第一区二区三区| 三上悠亚一区二区| 免费熟女av网站| 亚洲A片久久久无码| 国产高清国产专区国产精品| 欧美午夜精品久久久久免费视| 久久久久久久精品女人毛片 | 好紧太爽了视频免费无码| 国产女人伦码一区二区三区不卡| 色婷婷综合久久久久精品| 中文字幕有码在线| 国产成人无码av一区二区 | av香港三级级在线播放| 亚洲日本无码一区二区在线观看| 亚洲国产精品影院| 另类小说综合网站亚洲| 免费无码又爽又刺激网站| 国产成人福利| 精品无码久久久久久久久| 亚洲av无码国产精品久久| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 国产在线网址| 日韩二三区| 国产第3页| 91亚洲最新精品| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 日韩精品视频在线播放| 91久久夜色精品| 黄色网站免费观看小视频| 日本少妇一级精品| 日本阿v视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品一区| 国产素人无码福利电影| 日韩中文字幕在线免费观看| 精品福利视频网站| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 轻轻碰在线视频免费视频 | 免费a级毛片无码a∨免费软件| 中文字幕有码在线| 亚洲精品美女久久久久网站| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 97在线免费视频| 综合网红自慰一线天在线| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 亚洲国产精品久久久久网站| 国产经典三级在线| 中文字幕精品| 97人妻碰碰视频免费上线| 亚洲av中文无码4区免费| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 国产成人cao在线| 在线亚洲欧国产精品专区| 亚洲色无码专区在线观看| 精品成人免费国产片| 久久精品国产字幕高潮| 国产精品亚洲午夜不卡| 国产精品欧洲专区无码| 日韩亚洲视频| 欧美成人精品视频高清在线| 亚洲成人中文字幕| 国产一区二区精品久久91| 亚洲欧美综合视频| 久久久久国产成人精品| 亚洲无码有码专区| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 亚洲AV无码一区二区观看| 国产亚洲精品一二区| 欧美一区二区三区视频| 中文字幕在线色| 日韩欧美亚洲乱码中文字幕| 中文字幕乱码一区三区免费| 日日摸夜夜无码免费视频| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 亚洲视频免费| 国产成人无码av一区二区 | 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产成人午夜免费视频| 91在线国偷自产国产永久| 亚洲情综合五月天| 久久亚洲精品中文字幕无码| av天堂精品久久久久| 久久精品香蕉视频| 亚洲国产精品久久久久网站| 无码AⅤ精品一区二区三区| 99在线视频网站| 91精品国产自产老师啪| 亚洲精品性爱视频| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 鲁丝无码一区二区三区| 99久久久无码精品免费| 精品久久久久久综合网| 91成人精品午夜福利一区| 精品国产亚洲一区二区三区| 久久精品无码专区免费青青| 狼人成人综合亚洲| 国产成人精品日本亚洲直播| 国产精品浪潮Av| 精品动漫一区二区三区| 91在线视频免费| 国产99九九国产精品免费视频| 使劲快高潮了国语对白在线| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 中国精品久久| 日韩欧美三级视频| www.中文字幕在线观看| 久久水蜜桃| 精品乱人伦一区二区| 亚洲青春草| 久久精品无码专区av| 亚洲男人AⅤ无码在线| 中文无码日韩欧| 99热成人精品国产免| 久久综合久| 伊人无码高清| 久久精品视频91| 狠狠色丁香久久综合网| 日韩AV午夜精品无码专区| 五月天婷婷一区二区三区久久| 国产精品视频第一区二区三区| 亚洲日本VA中文字幕久久| 91精品国产91| 中文字幕AV人妻一区二区| 四虎久久精品国产| 欧美国产日韩一区| a天堂视频在线| 91麻精品国产91久久久久| 久久亚洲日产国码av| 国产 综合 人 综合| 久久精品一区二区| 国产青青偷自拍| 一区二区三区h免费观看视频| 中文字幕三区| 国产小视频在线免费| 亚洲人成网站在线观看播放 | 播九公社成人综合网站| 在线不卡福利| 狼色在线视频国产| 中文字幕国产在线| 精品日韩在线视频一区二区三区| 日韩黄色在线视频| 人人狠狠综合久久88成人| 无码伊人久久大蕉中文无码| 欧美色资源| 午夜福利成人无码一二区| 欧美亚洲视频在线观看| 激情久久久久久久久久| 狠狠干天天| 亚洲欧美日韩专区| 国产日本久久久久久精品| 亚洲午夜AV在线| 国产精彩视频在线观看| 亚洲国产综合专区在线电影| 不卡国产视频| 亚洲精品美女网站| 99久久久无码国产精品试看| 日韩欧美亚洲乱码中文字幕| 久久网伊人| 欧美亚洲天堂| 欧美洲精品亚洲精品中文字幕| 亚洲中文无码A∨在线观看| 国产AV一区二区三区| 国产亚洲精品自在久久77| 国产日韩亚洲| 日韩欧美亚洲综合| 无码人妻精品视频| 女人自慰网址大全在线观看| 欧美极品第1页专区| 国产啪在线91| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 一级黄色毛视频| 亚洲色欲大片AAA无码| 亚洲AV无码之国产精品| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人| 国产欧美久久久精品| 久久久精品国产亚洲AV水蜜桃| 无码精品色午夜久久久久| 国产一级精品视频| 亚洲精品福利在线观看| 91亚洲欧美| 亚洲乱码一区AV春药高潮| 国产大学生AV片在线观看| 午夜无码国产18禁在线| 波多野结衣色av一本一道| 久久国产成人免费网站| 国产精品国语对白| 亚洲免费二区三区| 国产日本久久久久久久久婷婷| 欧美成人免费观看A| 欧美第二区| 美女污污网站| 人妻无码少妇一区二区| 免费国产黄线在线播放| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产精品青草视频免费播放| 欧美乱人伦在线观看| 国产高清一级毛片在线人| 福利黄片一级片| 色欧美与xxxxx| 一区二区精品| 日韩AB中文无码| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画 | 亚洲国产资源| 爆草熟女| 在线国产视频一区| 国产在线精品国自产拍影院| 美女午夜色视频在线观看| 国产激情在线观看完整流畅| 97久久天天综合色天天综合88| 任你躁国产自任一区二区三区| 久久综合亚洲色hezyo国产| 婷婷六月久久综合丁香一二| 欧亚无码视频在线观看| 久久久久国产成人精品| 国产女色爽免费观看| 国产美女在线精品免费观看 | 亚洲欧洲日产国码无码| 91性视频| 欧美第二区| 精品国产日韩亚洲一区二区| 无码免费一区二区三区| 日本337p欧洲亚洲精品| 国产综合第一页在线视频 | 美女裸体未18禁网站| 无码毛片高潮一级一免费| 国产精品亚洲午夜不卡| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 97精品高清一区二区三区| 2021av 在线| 亚洲中文在线观看| 亚洲成av人无码免费观看| 亚洲无码性爱视频在线观看| 亚洲AV无码久久久久调教| 超频在线免费观看视频网站| 精品日韩亚洲AV无码| 欧美日韩成人国产精品视频| 亚洲午夜AV在线| 无码午夜福利片在线观看| av香港三级级在线播放| 女自慰av网站| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 二色av电影网| 人妻熟妇av| 福利黄片一级片| 福利视频91| 亚洲无码不卡网| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲国产无码在线| 久久精品播放| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 国产资源在线视频| 亚洲精品美女久久777777| 午夜无码一区二区三区在线 | 亚洲精品无码少妇久久久久| 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 国产丝袜在线精品丝袜| 91精品宅男在线观看| 亚洲va久久久久久久精品| 在线亚洲欧美日韩| 亚洲国产一二三精品无码| 亚洲图片第二页| 一级毛片直播亚洲| 亚洲天堂在线观看视频| 在线精品日韩一区二区三区 | 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 欧美性一区| 久久国产一区二区三区无码 | 无码人妻精品一区二区三区久久久| 亚洲精品视频在线免费观看| 人妻丰满熟妞av无码区| 四虎国产精品成人影院| 国产精品无码久久久久久久久| 77777_亚洲午夜久久多人 | 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲av中文无码4区免费| 伊人久久精品久久亚洲一区| 欧美a在线| 精品久久伊人中文字幕| 国产精品精品国产| 亚洲手机视频| 最新亚洲精品国自产在线观看| 婷婷综合缴情亚洲AV| 91亚洲最新精品| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 国产综合精品久久久久成人| 日韩在线无| 亚洲AV日韩AⅤ一二三区| 2021av在线视频免费| 精品视频二区| 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 自拍偷拍欧美| 欧美成人精品福利在线视频| 99精品国产兔费观看久久| 日韩国产精品一本一区馆/在线| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 日韩不卡一二三区| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 国产精品久久久久久2021欧美 | 中文字幕有码无码| 91视频一88av| www夜夜操com| 一区二区三区在线播放| 美国俄罗斯毛片一区二区| 国产午夜精品一区二区三区不| 国产亚洲女在线线精品| 久久99久久精品久久久久久| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 国产在线观看91| 亚洲一区二区观看| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 国产精品福利片| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲AV无码一区二区三区天堂| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 国产69精品久久久久999| 国产成人久久精品激情| 免费国产黄色片| 久久综合综合久久98色| 国产精品无码免费视频| 六月婷婷在线视频| 国产黄片视频| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 国产高清一级毛片在线人| 中文字幕在线免费视频| 91青青草久久| 中文字幕一区二区三区四区在线 | 精品乱码久久久久久久| 亚洲Av有码| 亚洲激情在线播放| 99视频国产在线| 日韩中文字幕av| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 91热久久免费频精品黑人99| A√在线 亚洲| 国产一线大片免费观看| 日韩经典在线| 国产精品主播叶子闺蜜| 国产成人青青在线视频| 久久水蜜桃| 97久久人妻一区二区中文无码| 欧洲免费无码色视频| 99热自拍| 久久久久久精品欧美一区二区三区| 色狠狠一区二区三区熟女91| 久久精品2019www中文| 国产91视频网站| 国产在线视频国产永久视频 | 2021AV免费在线观看| 91激情网| 日韩精品无码AV一本二本三本| 色一区二区| 制服丝袜国产在线无码| 国产激情无码一区二区在线看| 亚洲av无码国产精品久久| 黄色网站免费观看小视频| 亚色在线播放| 福利一区二区在线| 草草影院国产| 99久久99久久久精品齐齐 | 日韩在线一区二区三区免费视频| 亚洲国产熟女AV| 日韩综合在线视频| 香蕉中文在线| 中文字幕一区二区区免| 亚洲日本久久| 久久久无码一区二区三区| 色图偷拍| 精品久久亚洲中文无码| 日韩在线无| 91av亚洲| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 国产午夜不卡无码| 婷婷色综合成人成人网小说| 欧美日韩国产成人综合在线影院| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 无码毛片高潮一级一免费| 亚洲无线码一区在线观看| 午夜视频免费看| 波多久久夜色精品国产| 国产亚洲精品一二区| 视频一区国产精品| 91探花国产综合在线精品| 中国精品久久精品三级| 和日本免费不卡在线v| 日韩精品人妻系列无码专区| 97精品在线视频| 无码中文字幕DⅤD免费放| 99国产精品久久久久久久成人热| 97精品在线视频| 久久国产色AV免费观看| 2021年国产精品无码视频| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 女性自慰网站免费看ww| 91午夜福利视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁| 免费毛片性天堂| 亚洲精品**中文毛片| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 久99久精品免费视频热七七| 国产三区视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久久久| 久久99精品久久久久久国产人妖| 亚洲精品美女久久777777| 精品高清国产乱子伦| 国产一级视频| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 香蕉中文在线| 久久国产精品视频| 麻豆日韩区久久综合| 中文字幕激情| 青青草99久久精品国产综合| 国产三区视频在线观看| 中文字幕亚洲天堂| 99久久精品国产综合一区| 精品88久久久久88久久久 | 久久香蕉国产| 国产自精品在线| 国产精品久久久久精品a级护士| 亚洲最新无码成AV 人| 久久国产精品免费一区六九堂| 99国产香蕉视频| 99久久精品久久久久久清纯| 美女隐私无遮挡免费视频网站 | 日韩欧美不卡| 无码国产精品一区二区免费网曝| 久久97精品久久久久久久看片| 日韩欧美二区在线观看| 国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃| 99国产在线| 欧美a在线| 国产精品久久久精品三级| 久久精品亚洲一级毛片| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲国产天堂久久综合| 美女丝袜在线播放一区| 精品福利视频网站| 亚洲91无码精品一区在线播放| 香蕉久久夜色精品国产小优| 免费国产99久久久香蕉| 中文字幕在线免费视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 一级毛片观看| 美女极度色诱视频国产免费| 亚洲AV秘 一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 曰的好深好爽免费视频应用| 欧美日韩亚洲一区二区| 久久精品无码AV| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 久久最近最新中文字幕大全| 久久亚洲国产成人亚| 亚洲精品呦女| 在线观看无码一区二区澳门| 欧美久久精品一级c片片| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 你懂的在线看的视频的网站| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 疯狂做受在线| avh亚洲免费h| 98精品国产综合久久| 久久伊人久久| 国产老女人免费观看黄A∨片| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 久久精品国产亚洲av影院| 99久久久无码国产精品试看| 亚洲无码一二区| 日韩精品无码AV一本二本三本| 五月天 在线 亚洲| 久久亚洲人成网站| 久久亚洲色WWW成人欧美| 亚洲色无码| AV 无码 高潮 在线网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 久久综合偷拍| 欧美精品一区二区三区手机在线 | 亚洲精品美女久久777777| 国产精品情侣呻吟对白视频 | 欧洲精品毛片视频| 亚洲AV日韩AⅤ一二三区| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 欧美视频亚洲| 国产免费无码AV片在线观看不卡 | 国产精品无码一区二区三区免费n| 日韩精品中文字幕一本一道| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 91亚洲欧美| 亚洲精品福利视频| 国产二级毛片| 少妇极品熟妇人妻无码| 久久99精品久久久久久国产越南| 婷婷国产在线| 久久伊人久久| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 国产精品无码久久久久久曰夲| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 国产AⅤ无码久久丝袜美腿| 日韩经典在线| 99精品国产在热久久| www.中文字幕在线观看| 久久综合99| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 亚洲高清免费观看| 久久精品国内一区二区三区| 日韩精品网| 国产浪潮av| 久久精品一| 久精品在线观看| 美女免费视频是黄的| 国产日韩在线| 肥臀熟女一区二区三区| 国农村精品国产自线拍| 97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲中文无码A∨在线观看| 91一区二区在线观看精品| 狼人成人综合亚洲| 久久中文字幕无码专区| 91午夜福利视频| 亚洲精彩视频在线观看| 精品99视频| 91无码视频| 欧美中文一二三四网站| 麻豆成人无码区免费A∨视频在线| 日日爽日日操| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 国产真实夫妇交换视频| 国产爽妇网| 国产综合精品久久久久成人| 国产人成无码视频在线app软件| 国产亚洲日本人在线观看| 亚洲国产精品 久久| 亚洲av福利天堂在线观看| 国产精品白丝喷水| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 国产三级久久久久精品| 国产做无码视频在线观看浪潮| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 99精品国产综合久久久久五月天| 国产偷国产偷高清视频| 久久精品国产亚洲av影院| 国产精品98福利小视频| 亚洲午夜免费视频| 国产精品手机在线播放| AV无码免费一区二区三区不卡 | 99热自拍| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 久久伊人网站| 久久久久久精品一区二区无码| 日本一区二区中文字幕| 九九久久九九久久| 欧美日韩亚洲成人| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 免费看欧美日韩一区二区三区| 久久国产精品久久久久久久久久| 亚洲午夜精品久久久久久APP| 国产午夜成人无码免费看| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 91精品国产综合久久香蕉922| 91网站免费在线观看| 欧美人与动牲交片免费播| 中文字幕欧美视频| 亚洲av怡红院av男人的天堂| 欧美成人a视频免费专区| 美女一级毛片免费观看97| 99JK无码免费| 久久中文视频| 亚洲中文字幕无码久久| 蜜芽亚洲AV无码精品国产| 韩国精品一区二区三区无码视频| 成人无码视频中文二区| 午夜精品视频在线看| 日韩无码诱惑| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 欧美手机在线视频| 欧美性爱一区二区三区无a| 亚洲日韩欧美视频| 亚洲人成综合| 国产在线拍| 91久久久精品人妻无码专区不卡 | 麻豆精品无码久久久久久久久不卡| 成年人久久黄色网站| 国产91丝袜在线播放网站| 婷婷综合缴情亚洲五月伊| 中文字幕日韩在线一区国内| AV在线毛片| 一区二区三区四区电影| 18p亚洲| 精品无码AV一区二区三区不卡| 日本一区二区三区久久久| 本站只有精品| 韩国三级大全久久网站| 综合在线视频精品专区| 久久婷婷激情| 在线视频久| 999国产精品视频| 午夜精品久久久久久91| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 欧美亚洲天堂网| 亚洲AV无码成人品爱| mm131国产美女喷水视频| 国产主播福利在线| 久久高h视频| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 久久丫精品国产亚洲AV妓女| 国产精品日韩欧美在线第3页| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 在线视频日韩精品| 国产手机精品自拍视频| 日韩视频网| 国产成人久久久精品二区三区| 欧美日韩电影一区| 在线视频日韩精品| 成本人欧美在线播放| 欧美在线视频一区二区| AV熟女乱| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 日韩加勒比无码啪啪| h 色综合| av天堂手机在线观看| 久久综合网色天天| 99精品久久秒播无毒不卡| 91亚洲人成电影在线观看网色| 国产精品国内免费一区二区三区| 久久久国产精品福利免费| 另类区射图| 中文字幕日韩在线一区国内| 国产日产欧洲无码视频| 国产小屁孩cao大人AV免费| 日日摸夜夜添无码无码AV| 久久久香蕉视频| 伊香蕉大综综综合久久| 亚洲AV无码精品国产精品色欲| 美女视频永久黄网站在线观看| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色 | 久久久亚洲精品午夜福利| 亚洲国产成人久久综合一区77| 中文字幕少妇AV| 40分钟永久免费又黄又粗| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 久久这里都是精品| 国产精品无码久久久久成人免费看| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 日韩AV一区二区精品不卡| 精品无码中文字幕在线| 精品国产高清a毛片| 国产精品国产三级国产专区不| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 国产高潮尖叫在线播放| 亚洲精品一二三区| 久久婷婷五月综合中文字幕 | 国产精品亚洲ΑV天堂无码| 乱伦一区二| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 亚洲黄色电影国产| 人妻导航| 国产午夜精品一二区理论影院| 色狠狠色噜噜AV一区| 亚洲永久精品网站| 未满小14洗澡无码视频网站| 香蕉视频国产精品| 亚洲精品视频专区| 狠狠干影院| 日韩无码尤物视频| 婷婷色国产精品视频一区| 国产福利在线观看| 中文字幕第一页在线无码一区二区 | 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 好深好爽办公室做视频| 99久久婷婷免费国产综合精品| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 日韩精品亚洲一级在线观看| 成人亚洲精品| 国产福利小视频| 自拍一区在线观看| 国精品无码A区一区二区| 午夜无码区在线观看| www.九九热| 伊人久久天堂| 伊人久久精品无码麻豆精品| 91精品无码中文字幕在线不卡| 久久久久久久精品国产亚洲| 99热手机在线观看| 无码中文字幕一区二区免费蜜桃| 亚洲一区二区免费在线观看| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 99久久久无码国产精品性直播| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲 | 一区在线播放| 久久这里只精品国产2| 免费看欧美日韩一区二区三区| 国产在线91区精品| 免费视频成人 国产精品网站| 国产欧美日韩成人| 伊人网网站| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 亚洲人成综合网站在线| 亚洲人成网高清无码| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡| 亚洲精品精品| 久久精品视屏| 亚洲精品6久久久久中文字幕| 精品无码AV一区二区三区不卡| 亚洲午夜不卡无码影院| 日韩国产欧美在线观看一区二区| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 久久精品视频免费观看| 99热精品在线免费观看| 欧美激情xxxx| 99精品久久秒播无毒不卡| 亚洲国产欧洲| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕 | 国产青草视频| 性欧美大战久久久久久久| 日韩一区二区三区免费视频| 欧美另类精品| 久久综合九色综合91| 日韩二三区| 亚洲精选国产电影| 高清在线一区二区| 国产日韩欧美视频在线| 中文字幕伦伦精品| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 99热自拍| 国产精品久久免费观看| 欧美日韩国产一区三区| 午夜电影一区二区| 东京热人妻一区二区三区| 日韩在线观看一区| 97欧美精品一区二区三区| 亚洲成A人片在线观看无码| 国产靠逼视频| 亚洲九九九| 国产欧美久久久精品影院| 91精品国产一区二区三区免费| 欧美视频一区二区三区在线观看| 二色av电影网| 丰满少妇一级按摩在线播放| 国产成人久久综合777777麻豆| 欧洲AV最新天堂网址视色 | 精品无码久久久久久久四虎| av无码av高潮av喷吹免费| 9191在线精品播放| 337P啪啪视频| 精品国产制服丝袜高跟| 日韩中文字幕视频| 亚洲图区综合网| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 日本老熟妇在线观看视频| 亚洲AV秘 无码一区二区久| 国产精品午夜成人一区二区| 国产三级无码内射在线看| 欧美久久久久久| 色综合久久综合网欧美综合网| 亚洲图片另类图片激情动图| 久久精品一本到99热免费| 久久狠狠婷婷丁香香蕉| av无码中出一区二区三区| 无码中文字幕DⅤD免费放| 91最新免费观看在线| 国产激情在线观看完整流畅| 综合色区亚洲熟女妇p| 欧美色资源| AV无码精品一区二区三区宅噜噜 | 国产高清亚洲| 亚洲精品在线播放| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 日韩久久久久中文字幕人妻| 日韩中文字幕在线|中文| 狼友视频久久精品| 亚洲日韩AV动态图| 又大又粗又硬又爽| 国产精品久久久久AAAA| 国产日韩欧美亚洲精品95| 国产一区二区三区在线免费观看| 国产精品久久久久免费看| 国产精品久久久久AAAA| 99热这里只有精品3| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区| 丰满少妇一区二区视频| 无码一区二区三区不卡AV| A√在线 亚洲| 中文无码一区二区不卡αv | 激情偷乱人伦小说视频在线| 国产黑丝在线视频| 国产美女在线精品免费观看| 69老司机在线视频| 亚洲最大成人综合网| av一区二区无码在线| 亚洲午夜电影一区二区三区| 日日做夜夜做欧美| 亚洲第一中文AV| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 国产免费无码AV片在线观看不卡| 亚洲专区在线视频| 日本中文字幕二区三区| 亚洲国产精品美女| 中文字幕亚洲综合| 漂亮人妻被中出中文字幕| 思思99热在线观看精品| 国产桃色精品无码视频| 日本精品久久久中文字幕| 亚洲视频一区| 久久久久久久久国产| 欧美日韩国产一区三区| 亚洲啪啪网址| 免费二级毛片在线播放| 国产最新进精品视频| 国产精品日日爱| 中文字字幕在线精品亚洲| 亚洲国产片高清在线观看| 久草香蕉视频在线观看| 三级无码在线观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产超碰人人爽人人做人人添| 丝袜综合网| 久久久久久噜噜日韩精品无码中文| 国产AV麻豆精品第一页| 亚洲国产精品免费视频| 亚洲欧美视频在线| 亚洲国产成人精品一区二区三区| 日韩综合在线视频| 国产一区二区播放| 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 国产成人香蕉| 99中文字幕| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 日本一道综合久久AⅤ久久| 亚洲精品无码中文字幕| 久久久久久久妓女精品免费影院| 尤物精品国产福利网站| 久久国产免费福利永久| 不卡无毒免费毛片视频观看| 欧美性爽xyxoooo| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 麻豆av无码人妻| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 2021av在线视频免费| 欧亚无码视频在线观看| 欧美国产一区二区| 精品福利视频网站| 久久精品—区二区三区无码伊人色| 成年午夜精品久久精品| 国产一区二区播放| 亚洲无码视频在线观看公司| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 五月天丁香婷婷综合| 久久久精品国产免大香伊| 久久中文字幕综合不卡一二区| 免费无码鲁丝片一区二区| 精品人妻无码专区在中文字幕| 久久久久久精品无码| 国产精品久久久久久影视不卡| 亚洲婷婷五月激情| 在线国产二区| 精品久久久久久久无码人妻热| 色久悠悠在线观看| 久久久久有精品国产麻豆| 国产福利网站在线观看红一片| 美女久久精品| 天堂69亚洲精品中文字幕| 亚洲欧美电影在线一区二区| 精品日韩亚洲AV无码| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 久久综合草| 2021AV天堂网手机版在线| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲免费在线视频观看| 久久久无码一区二区三区| 国产第3页| 久久久久无码精品黑人| 国产AV麻豆精品第一页| 亚洲国产精品 久久| 国产经典三级在线| 久久精品99精品国产欧美| 一级二级中文字幕在线视频| 九一成人AV无码一区二区三区| 亚洲一区二区观看| 九九视频免费精品视频免费| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 97久久影院| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产一区二区免费在线| 国产AV一二三四区爆乳丰臀| 久久婷婷五月综合尤物色国产| 国产成人黄网站在线观看| www.av在线.com| 99热在线精品观看| 亚洲精品呦女| 中文字幕久久人妻97| 成人精品无码一区二区国产综合| 欧美一级久久久久久久久大| 尤物 网视频在线| 久久亚洲色WWW成人欧美| 久久国产真实乱对白| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产日比视频| 国产亚洲高清不卡在线观看| 亚洲夜噜噜噜| 亚洲图区综合网| 欧美色资源| 亚洲干干干| 成人在线观看午夜| 亚洲A∨无码一区二区三区| 日本三级中文字幕永久在线| 欧美一区2区三区4区公司二百| 综合网红自慰一线天在线| 亚洲国产日产AV无码在| 中文字幕亚洲视频| 久99久精品免费视频热七七| 免费国产调教视频在线观看| 99日精品欧美国产| 天天爽免费视频| 99福利在线| 国产一区二区播放| 99热这里只有精品3| 五月婷在线| 日韩中文字幕在线观看视频| 日韩精品久久久久久| 一本久久综合久久网站| 91精品国产麻豆福利在线| 婷婷久久激情| 中文字幕亚洲天堂| 香蕉视频免费在线| 美女潮喷在线观看| 欧美成人福利视频| 91精品国产色综合久久不| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 久久亚洲影院| 精品国产成人爱蜜久久久| 色哟哟欧美15最新在线| 日韩一区二区三区在线观看 | 国产高清在线精品一区αpp| 欧美五月激情| 亚洲女同恋中文一区二区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 日韩不卡无码精品一区高清视频| 亚洲日本一本dvd高清| 2021av在线视频免费| 女女同性一区二区三区四区| 久久久久高潮精品国产| 特级毛片a级毛片在线播放www| 国产精品成人自拍| 欧美第二区| 天堂AV无码不卡| 69av视频在线| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲А∨天堂免 | 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 亚洲综合干| AV无码一区二区三区鸳鸯影院| 日韩人妻无码中文字幕一区| 久久香蕉国产线看观看导航| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 曰的好深好爽免费视频应用| 大伊香蕉精品视频一区| 亚洲精品成人在线观看| 亚洲精品无码少妇久久久久| 亚洲欧美国产人成在线app| 久久亚洲AV无码西西人体| 国产一区二区三区四| 手机看片久久| www.中文字幕在线观看| 国产女人18水真多毛片18精品| 轻轻碰在线视频免费视频| 国产精品久久久久久精品免费观看 | 国产精品成人免费无码AV| 毛片在线视频在线播放| 亚洲不卡av一区二区三区| 未满十四周岁A毛片在线| 一区二区三区在线播放| 午夜欧美激情| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨 | 日韩视频中文字幕视频一区| 中文字幕一区二区在线视频| 精品无码国产一区二区三| 久久亚洲中文字幕| 中文字幕亚洲天堂| 国产视频网址| 欧美日韩亚洲一区二区| 午夜欧美激情| 婷婷综合激情五月中文字幕| 99精品国内不卡在线观看| 久久精品无码一区二区毛片| 亚洲日本一区二区| 亚洲无码性爱视频在线观看| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 久久这里有精品国产电影网| 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 国产成人一区二区三区视频免费蜜| 换脸国产AV一区二区三区| 国产成年无码久久久免费| 婷婷激情六月| 国内视频一区| 亚洲伊人久久大香线蕉| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 无码国产69精品久久久孕妇 | 蜜桃国产乱码精品一区二区三区| 久久综合色播五月男人的天堂| 久久99精品久久久久久久清纯| 色老头久久久久久久久久| 国产360激情盗摄一区在线观看| 91亚洲视频在线| 欧美午夜福利视频| 久久久久久久99精品国产片| 91av中文| 18萝自慰喷水的网站免费| 中文字幕永久免费观看| 国产精品无码永久在线观看 | 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 精品999无码在线观看| 中文字幕乱码人妻无码久久久1| 国产成人亚洲日本精品| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 久久亚洲无码视频| 中文字幕乱偷乱码亚洲| 99久久久无码一区二区| 中文字幕有码在线| 中文字幕乱码人妻无码久久| 青青伊人精品| 人妻无码免费一区二区三区| 超碰yw91尤物| 中文字幕乱码人妻无码久久久1| 久久九九久精品国产| 亚洲av无一区二区三区| 亚洲啊v在线| 中文字幕日韩精品有码视频 | 无码人妻aⅴ一区二区| 久久亚洲影院| 午夜无码一区二区三区在线| 亚洲三级在线播放| 久久久久无码精品国产h动漫| 欧美精品一区二区三区手机在线| 欧美日韩一区二区三区电影| 亚洲欧美国产人成在线app| 亚洲欧洲国产精品| 久久久久久久97| 国产精品无码久久久久久久久作品| 成人国产在线观看高清不卡| 日韩亚洲欧美综合| 国产经典三级在线| 亚洲精品乱码久久| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 免费二级毛片在线播放| 国产精品毛片久久久久久l| 成人午夜在线| 日韩有码第一页| 中文字幕国产综合| 亚洲国产精品久久久久网站| 国产成人精品麻豆| 亚洲精品无码永久中文字幕| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 国产激情在线观看完整流畅| 成人一区二区免费中文字幕| 天堂AV无码大芭蕉| 九九99国产精品视频| 亚洲天堂精品日本| 亚洲国产精品成人久久网站| 国产男女XX00免费观看| 欧美国产一区二区| 青青国产成人久久91网| 日日精品不卡| 国农村精品国产自线拍| 思思91精品国产综合在线| 久久99国产亚洲高清观看首页| 中文字幕第一页无码久久网| 九九视频免费精品视频免费| 中文字幕久热| 熟妇无码| 亚洲精品无码专区久久| 日本综合色图| 国产精品久久久久久福利| 九九热精品国产剧情99| 亚洲天堂在线观看视频| 日本高清视频色www在线观看| 欧洲亚洲第一区久久久| 亚洲欧美成人另类激情| JIZZ亚洲国产| 中文字幕久无码免费久久| 国产精品98视频全部国产| 欧美第二区| 国产综合久久一区二区三区| 亚洲最色网站| 国产末成年女AV片| 囯产精品无码一区二区三区AV| 国产免费一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 91亚洲欧美| 天天视频黄网站在线观看 | 国产精品久久久久影视不卡 | 97精品在线播放| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 亚洲免费视频网站| 亚洲色成人网站www永久四虎| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 天天视频黄网站在线观看 | 九九热这里有精品| 欧美一级精品视频一区| 欧美第二区| 欧美日韩成人国产精品视频| 国产精品18久久久久久不卡中国| 国产精品成人亚洲| 69国产精品视频免费| 亚洲五月综合| 五月天丁香婷婷综合| 久久国产精品视频| 无码麻豆| 久久久久无码精品国产h动漫| 亚洲国产成人精品无码一本| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 婷婷综合久久中文字幕一本| 本道无码一区二区久久激情| 情一色一乱一伦| 久久精品国产亚洲高清| 亚洲av无码国产精品色午友在线| 一区在线播放| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 青乐娱精品视频一国产分类| 久久亚洲精品无码gv| 91无码成人一区二区三区在线 | 久久93精品国产91久久综合| 伊人久久综合免费视频| 蜜臀av免费一区二区三区| 欧美一区色| 国产剧情在线视频| 亚洲加勒比在线| 四虎影永久在线yin56xyz| 亚洲国产精品成人综合久久久| 国产97色在线 | 亚洲| 国产91精品对白露脸| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 无码电影在线观看一区二区三区| 久久久久国色αv免费关看| 久久99精品久久久久久久野外| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 午夜视频 无码| 91精品国产免费久久久久久| 亚洲A视频| 久久免费视频5| 国产精品iGAO视频网网址| 99国产精品无码专区| 好深好爽办公室做视频| 午夜高清福利| 你懂得2019在线观看网站| 亚洲视频在线网站| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 国产亚洲美女精品久久久久狼| 视频精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲Av无码偷窍 | 久久综合综合久久狠狠狠97色| 久久精品成人| 国产成人精品午夜福利免费APP| 免费黄色一级片| AV无码系列一区二区三区| 欧美色综合天天综合高清网| 国产黄网永久免费| 国产av一区二区三区日韩| 亚洲精品乱码久久久久久真人| 国产一线视频在线观看高清| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 波多野结衣一二区在线观看| 国产日韩精品欧美一区灰灰 | 久久亚洲最大成人网4438| 亚洲成人无码在线观看| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 日韩无码国产视频| 久久的精品99精品66| 亚洲专区区免费| 亚洲色图视频二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 亚洲中文久久久久无码| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 亚洲精品无码久久久久久| 69色视频国产| 亚洲VA韩国VA欧美VA| 久久久久久免费观看| 欧美成亚洲成在线| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 四虎永久在线精品8848a| 亚洲精品无码成人区久久| 一级黄毛片| 色狠狠色噜噜AV一区| 国产日韩欧美精品一区| 久久久精品国产SM最大网站| 亚洲欧美一区二区三区电影| 国产精品探花一区在线观看| 国产亚洲高清在线精品不卡| 国产成A人亚洲精V品无码| 国产v综合v亚洲欧美久久| 亚洲AV成人无码久久精品澳门| 无码人妻一区二区三区免费AV | 中文字幕欧美一区二区 | 精品人妻一区二区三区视频5| AV无码系列一区二区三区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日韩精品在线看| 99爱视频在线| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 免费a级毛片出奶水| 亚洲色偷偷综合亚洲AV78| 久久熟女AV| 国产成人AV无码精品天堂| 国产精品精久久久久久无码| 好深好爽办公室做视频| 国产传媒在线视频| 欧美字幕第一页| 天天爱夜夜爽| 99精品久久久久精品双飞| 国产精品18p| 日批无码视频| 国产 欧美 视频一区二区| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 久久久久亚洲AV成人网人人小说| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 久久永久免费视频| 日干夜啪| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 在线观看亚洲精品国产| 国产一二精品| 九九久久精品| 一区二区三区精品| 国产精品iGAO视频网网址| 人妻丰满熟妇aV无码| 久久久精品国产四虎影视| 九色蝌蚪在线| 免费a级黄毛片| 加勒比在线一区| 国产成人啪精品视频免费网| 国内久久婷婷精品人双人| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 亚洲无码视频大全| 亚洲中文无码一区二区三区| 国产精品无码AV网站| 99综合色| 亚洲精品无码在线视频| 国产二区精品| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 98福利区午夜孕妇| 亚洲精品无码AV人在线播放| 亚洲午夜久久久久久91| 妞干网中文字幕| 久久久免费精品视频| 91av在线视频| 阿v网站免费精品| 久久久久久久久久久精品中文字幕 | 久久亚洲精彩无码天堂| 国产精品美乳免费看| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 华人亚洲欧美精品国产| 亚洲国产精品丝袜国产自在线 | 国产第九页| 99久久久无码国产精品免费| 国产成人精品无码免费看在线| 国产无码中文字幕| 国产一区二区三区日韩欧美| 国产一区二区影视| 国产精品天干天干在线观看澳门 | 国产女精品视频网站免费蜜芽| 国产丰满老熟女重口对白| 欧美精品一国产成人综合久久| 国产成人久久精品激情91| 成在线人免费视频一区二区三区| 欧美视频久久| 97爱爱爱| 亚洲色无码一区二区在线观看| 手机AV在线网站| 高清在线一区| 欧美区一区二| 五月综合激情婷婷六月色窝| 天天色狠狠干| 国产精品国产三级国产an| 国产精品亚洲αv天堂2021| 亚洲国产精品免费| 精品无码一区二区三区蜜臀| 男人的天堂亚洲高清av| 精品国产乱码久久久久久樱花| 日韩欧美国产中文字幕在线| 欧美人妖精品| 亚洲精品5555在线| 级毛片无码av| 中文字幕精品一区二区三区在线| 在线播放亚洲| 2021国内精品久久久久精免费| 中文字幕在线观看第一页| 在线观看亚洲免费视频| 欧美日韩亚洲综合久久久| 国产在线观看网站| 国产亚洲AV无码一区二区三区| 亚洲中文久久久久无码| 婷婷色九月综合激情丁香| 99久久久无码国产精品性直播| 91精品国产无码在线观看| 国产精品久久久亚洲| 久久久久国产精品免费免费不卡| 国产亚洲福利日本一区二区| 黄色网站无遮挡| 久久人午夜亚洲精品无码区风| 动漫av纯肉无码av在线播放 | 国产波霸巨爆乳无码视频在线| 中文字幕久久波多野结衣av| 日韩欧美亚| 国产精品999视频| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 国产V精品成人免费视频| 97综合视频| 亚洲国产AⅤ精品一区二区蜜桃 | 无码av一区二区三区免费播放| 欧美成人免费看片一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 日韩理论在线播放| 无码人妻AV免费一区二区三区 | 国产成人精品自在线观看| 69国产成人精品午夜福中文| 日本一道本在线视频| 无码国模大尺度视频在线观看| 妖精视频国产成人精品免费视频| 乱码亚洲一区二区三区| 男女91视频| 欧美又粗又硬又大久久久| 无码不卡中文字幕| 久久久久久久精品国产亚洲| 九一国产在线观看| 亚洲一区天堂| 人人爽人人爽人人片av免费| 久9热免费精品视频在线观看| 国产精品无码免费一区二区三区| 亚洲精品视频专区| 人妻av乱片av出轨av| 国产精品va无码一区二区| 俄罗斯女女破苞视频| 91中文字幕一区二区无码| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 国产亚洲papapa| 国产精品视频三区| 97精品国产97久久久久久免费| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 一级毛片正在播放护士| 蜜臀精品无码国产AV一区二区| 丝袜亚洲另类欧美变态| av在线免妓女| 高清国产美女一级a毛片录| 国产在线视频第一页| 中文字幕久久波多野结衣av| 91狼友在线观看免费完整版 | 久久久久无码视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产成人无码av在线播放dvd | 日韩精品系列| 99综合色| 国产日韩一区| 国产成人综合日韩精品无| 狼人综合丁香| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 久久99久久精品毛片免费观看| 无码人妻一区二区三区麻豆 | 五月婷婷3p| 久久艹伊人| 国产毛片在线| 久久精品国产精品青草色艺| 日本系列1页亚洲系列| 99re国产电影精品| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 人妻系列无码av| 日韩欧美综合在线| 精品一区二区久久| 少妇人妻无码专区视频| 亚洲第一综合网站| 国产精品原创av片国产日韩| 亚洲国产日韩在线观看| 人妻中文字幕无码久久AV爆| 亚洲国产成人无码网站大全| 国产91精品对白露脸| 91av手机在线观看| 亚洲精品在线看| 三级在线国产| 久久久久国产精品免费免费不卡| 乱码亚洲一区二区三区| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 欧美激情国产一区在线不卡| 色狠狠色狠狠综合一区| 欧美精品香蕉在线观看网| 国产免费观看青青草原网站| 久久久久久免费观看| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产激情视频网站| 久久国产精品99久久久久久牛牛 | 婷婷综合网站| 久久HEZYO色综合| 国产精品探花一区在线观看| 日本综合在线| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 亚洲国产综合精品| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 亚洲精品国产精品国产自2022| 91午夜福利在线观看| 欧美日韩精品| 国产片三级视频播放| 久久久免费精品视频| 亚洲成aⅴ人在线观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合2021| 精品国产精品国产自在久国产| 亚洲18av| 日批无码视频| 亚洲精品在线看| 97爱爱爱| 亚洲人毛茸茸bbxx| 中文字幕在线观看不卡| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 91国语精品3p在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 欧美国产精品| 欧美在线视频一区二区| 国产亚洲情侣一区二区无| 91大神精品网站在线观看 | 国产精品一区二区妓女| 99国产精品国产精品| 久久久精品麻豆| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 久久99久久精品毛片免费观看| 久久久黄色网站| 精品综合久久久久久8888| 亚洲成在线观看| 色姑娘综合网| 少妇真实自偷自拍视频6| 久久精品视频16| 国产精品无码一本二本三本色| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 综合久久久久| 精品一区二区视频| 国产日韩在线播放| 久久久久亚洲AV无码网站少妇| 国产91亚洲一区在线观看| 99久久中文字幕伊人| 欧美日韩亚洲综合久久久| 欧美性色欧美A在线播放| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀AV | 一级黄毛片| 成人亚洲精品| 无码AV大香线蕉伊人久久| 91亚洲精品| 国产精品视频无遮挡| 最新国产视频| 亚洲无码美韩综合| 欧美日韩精品久久久久| 午夜热门精品一区二区三区| 久热香蕉在线视频| 日本中文一区| 国产一区二区福利久久| 91亚洲精品| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 国产欧美日韩VA另类| 无码人妻黑人中文字幕| 精品国产综合| 91精品乱码一区二区三区| 中文字幕99| 人妻少妇精品无码专区| 免费观看欧美性一级| 亚洲av永久无码精品水牛影视| 亚洲AV成人无码电影在线观看| 91av在线视频| 中文av乳导航| 国产艾薇视频| 91麻豆最新在线人成免费观看| 亚洲高清成人AV电影网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲| 午夜精品一区二区| 亚洲天堂网在线播放| 中文字幕在线观看一区二区三区 | 午夜精品视频在线看| 中文字幕亚洲区| 国产亚洲精品hd网站| 69久久精品无码一区二区 | 无码不卡av手机版免费| 久久久久精品国产亚州AV| 久久人妻无码中文字幕| 伊人网址在线| 婷婷激情在线| 日韩一区二区视频在线观看| 中文字幕99| 中文字幕色网| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 亚洲精品AⅤ无码精品| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 日本免费网站在线观看| 精品无人区无码乱码毛片国产| 一区无码毛片| 午夜影院无码| 亚洲国产欧美在线人成| 香蕉伊蕉伊中文在线视频 | 1234.com麻豆性爰爱影| 国产一区二区三区日韩欧美| 在线观看免费人成色| 91热国内精品永久免费观看| 国产图片一区| 久久久www成人免费无遮挡大片| 亚洲欧美精品一区二区三区在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 欧美一区色| 激情人妻网址| 无码人妻精品一区二区在线视频| 免费AV人体片在线观看| 91超碰人妻| 国产精品福利无圣光在线一区| 精品人妻无码视频| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交 | 制服丝袜自拍偷拍| 99久久国产免费中文无字幕| 不卡无在一区二区三区四区| 99久久国产热无码精品免费| 久久人妻无码高清加勒比| 大胸美女吃奶爽死视频| 国产99久久久国产无需播放器| 亚洲第一综合网站| 国产夫妻av| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 国产不卡免费视频| 久久青青热| 吹潮视频国产| 99精品国产第一福利网站 | 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲av永久无码精品水牛影视| 国产h视频在线观看网站免费| 婷婷亚洲五月琪琪综合| 国产精选一区二区| 一区无码毛片| 亚洲第一极品精品无码久久| 国产无码一区二区三区| 情侣黄网站免费看| 精品国产成人三级在线观看| 成人片99久久精品国产桃花岛| 成人国产日本亚洲精品| 免费一级a毛片在线播放| 国产精品一级片| 欧美性色欧美A在线播放| 国产日批视频| 亚洲av无码专区电影在线观看| 中文字幕欧美一区二区 | 一级无码aaa| 国产欧美精品一区二区三区四区| 91视频久久久久| 国产午夜福利精品一区二区三区| 午夜视频 无码| 少妇111111| 2022最新高潮在线| 国产国产精品人在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 亚洲视频五区| 亚洲国产精品成人无码区| 综合久久久| 国产精品视频白浆免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久真人| 欧美人与动牲交片免费播| 国内精品伊人久久久影院| 操B小视频国产| 国产精品福利久久| 久久免视频| 91超碰人妻| 日本精品一区二区三区视频| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡 | 久久久久精品天堂无码中文字幕| 久久久久亚洲AV成人无码小说| 精品国产三级a∨在线观看| 亚洲第一专区| 日韩一区二区视频在线观看| 日本网站久久久| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 熟女少妇丰满一区二区| 国产成人综合一区精品| 日韩亚洲人成网站| 成人免费视频在线播放| 91在线精品亚洲一区二区| 中文字幕一区二区三区在线毛片| 久久精品国产99国产精品女同| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 亚洲欧美日韩免费| 亚洲国产成a人v在线观看| 国产精品精品视频一区二区三区| 2021国内精品久久久久精免费| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产黄色在线播放| 国产亚洲精品hd网站| 欧美一级做一级爱a做片性| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 红杏性无码免费专区| 中文字幕在线观看91| 亚洲中文无码一区二区三区| 国产手机精品自拍视频| 国精品无码一区二区三区左线| heyzo加勒比在线播放| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲欧美日韩中文在线| 欧美一区不卡二区不卡三区| 日韩在线观看一区二区三区| 女人露P毛视频·WWW| 亚洲av永久无码精品水牛影视| 国产在线精品一区二区高清不卡| 福利视频黄| 国产精品午夜波多野结衣性色| 国产欧美日韩成人| 国产性爱自拍视频| 久久久久精品电影一区二区| 人妻无码一区二区19P| 亚洲黄色电影国产| 免费一区二区| 中文字幕乱码一区二区免费| 无码制服丝袜人妻ol在线| 亚洲av日韩综合一区二区| 久久久久久精品一级毛片大道| a福利在线| av无码高清在线| 中文字幕久久精品一区二区| 亚洲网站在线免费观看| 麻豆国产在线不卡一区二区| 亚洲AV无码成人精品区国产| 手机看片久久高清国产日韩| 国产在线99| 国内自拍视频一区二区三区| 九九久久精品| 国产精品不卡无码嫩草| 亚洲国产一| 亚洲不卡视频在线观看| 狠狠搞视频| 亚洲欧美一| 日韩av高清无码一区二区三区| 多人伦精品一区二区三区视频 | 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 成人免费视频在线播放| 99精品视频看国产啪视频| 成人片99久久精品国产桃花岛| 久久黄色视频一区二区| 免费人妻不卡中文字幕| 国产免费人成在线视频| 国产一区在线观看视频| 九九热视频免费在线观看| 国产福利mv视频| 无码人妻AV免费一区二区三区 | 好吊日免费视频| 无码窝在线看18| 亚洲国产综合精品| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 亚洲综合网站精品一区二区| 中文字幕在线观看一区二区三区 | 亚洲精品高清| 久久久久久国产精品| 欧美国产日韩一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV高| 亚洲剧情在线| 亚洲无码刺激| 久久青青热| 国产在线观看网站| 在线观看免费人成色| 亚洲V天堂2018手机在线| 国产精品视频欧美激情专区 | 久久久久久久精品国产亚洲87| 大伊人青草狠狠久久| 欧美成人高清AⅤ免费观| 福利片91| 亚洲高清视频在线观看| a福利在线| 一区二区在线观看免费| 综合久久久久综合| 色狠狠一区二区| 无码8090精品久久一区| 国产亚洲日韩在线三区| 国产色婷婷精品免费视频| 亚洲av女人18毛片水真多| 国产黄色免费| 国产微拍精品一区| 国产高清在线精品一本大道| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 中文字幕第六页| 一本加勒比HEZYO无码专区 | 成人无码区免费aⅴ片黄瓜视频| 欧美激情国产一区在线不卡| 久久精品视频一区二区三区| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 国产vr一区二区在线观看| 伊人福利在线| 91久久精品在这里色伊人6884| 丝袜亚洲另类欧美变态| www大成色永久| 宅宅少妇无码| 久久亚洲AV成人一二三区| 97SE色综合一区二区二区| 国产精品偷窥熟女精品视频| 日韩一级片免费看| 一本色道久久HEZYO无码| 国产一级小视频| 国语自产自拍秒拍在线视频| 香蕉伊蕉伊中文在线视频 | 免费a级毛片出奶水| 久久综合网色天天| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 久久久久亚洲日日精品| 亚洲精品国产摄像头| 在线免费看黄视频| 久久久久久国产精品高清| 涩涩爱97| 国产真实乱XXXⅩ| 午夜理论片在线观看免费丶| 精品国产成人a在线观看| 麻豆久久五月国产| 亚洲欧美V国产一区二区| 精品在线一区二区| 亚洲欧美视频在线观看| 亚洲熟妇综合久久久久久| 久久一区精品| 九九99久久精品影视| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产三级在线观看a| 在线看一级无码毛片| 国产香蕉精品视频| 91最新地址永久入口| 国产精品盗摄一区二区在线| 久久九九青青国产精品| 婷婷丁香五月激情综合站 | 人妻在线无码一区二区三区| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 91亚洲精品无码永久在线观看 | 在线无码国产观看播放网址| 自拍偷拍第2页| 国产视频a区| 久热这里只精品99国产6_99| 国产理论自拍| 久久一本精品| 把腿抬高我要添你下面动态图| 国产色在线观看| A级情欲片在线观看免费一| 亚洲av性色精品国产小电影| 精品亚洲成A人在线播放| 亚洲第一区二区快射影院| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 午夜精品无码视频| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| yw尤物AV无码国产在线看yu| 国内精品福利| 国产亚洲一区二区三区| 午夜欧美福利| 精品一区二区三区三区| 亚洲综合一区二区三区草莓| 中文字幕久久精品| 亚洲永久在线| 精品国产一区二区三区在线| 亚洲综合久久一区二区| 亚洲av一二三区成人影片| 我要综合色| 日韩无码网站| 校园春色国产精品| 亚洲一区国产| 国产成年无码久久久久毛片| 国产午夜久久久| 亚洲第一页中文字幕| 国产精品视频无码一区二区免费看| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 欧美性色aⅴ| av无码久久久精品免费| 国产AV无码一区二区二三区J| 中文字幕久久精品| 91人妻无码成人精品一区91| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲精品视频中文字幕| 国产大秀视频一区二区三区| 超清无码AV丝袜片在线观看| 免费无码国产一级AV片| 国产男女乱婬真视频免费| 99久久一区| 国产盗摄精品一区二区三区| 久久综合视频网站| 欧美福利网站| 日本免费福利视频| 国产免费观看黄久久AV片| 91精品婷婷国产综合久久| www.亚洲日本| 国产中文字幕一区| 伊人久久青草| 久久精品一品道久久精品9| 欧美天天射| 亚洲欧洲综合有码无码| 国产伦一区二区三区视频播放| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 国内丰满少妇猛烈精品播 | 亚洲91综合在线| 欧美日韩亚洲一区| 大陆啪啪福利视频| 97久久国语露脸精品对白| 日本妇人成熟免费| 26uuu欧美一级| 一级毛片亚洲天堂AV| 2021年最新久久久视精品爱| 素人激情福利视频| 国产精品天干天干在线观看| 人妻有码不卡| 国产盗摄精品一区二区三区| 国产午夜激无码毛片久久HD| 欧美在线色| 久热这里只有精品视频6| 欧美日韩激情一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区草莓| 亚洲大尺度无码无码专区| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 国产尤物精品自在拍视频首页| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 熟妇激情网| 国产v精品成人免费视频400条| 亚洲国产成人片在线观看| 综合久久91| 99久久亚洲国产高清观看| 久久久久久久精品国产毛片| 91亚洲精品无码永久在线观看 | 国产中文字幕久久| a人妻免费看视频| 亚洲精品国产成人AV| 国产白丝护士AV在线网站| 亚洲一区在线视频| 91社区视频在线观看| 激情欧美日韩一区二区| 午夜国产精品理论片久久影院| 亚洲日本一区二区三区在线| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 国产精品刺激好大好爽视频| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 无码手机在线| 亚洲美女高清一区二区三区| 中文字幕aⅤ在线| 中文字幕在线观看亚洲| 99久久综合国产精品免费 | 亚洲av成人无码久久www| 精品在线一区二区| 91在线视频一区| 亚洲超碰97无码中文字幕| 91精品国产调教在线观看| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 久久亚洲人成国产精品| 免费国产一级特黄aa大片在线| 岛国av无码不卡一区二区三区| 亚洲超人碰视频| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 国产香蕉久久精品综合网| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产成人免费午夜在线观看| 亚洲精品国产二区三区在线| 91在线天堂| 国产精品亚洲二区| 一个色综合导航| 一级国产精品一级国产精品片 | 中文字幕AV高清片| 人妻丰满熟妇AV无码区| 国产乱人视频在线观看播放器| 国产精品一亚洲AV日韩AV欧| 国产人成午夜| 精品在线视频播放| 久久国产精品免费网站| 毛片网站在线观看| 亚洲综合熟女久久久30P| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 日韩一区二区免费| 加勒比人妻在线播放| 好吊日在线观看| 911国产在线| 国内精品久久人妻无码| 东京热加勒比无码视频| 精品久久伊人| 无码中文字幕av一区二区三区| 精品无码久久久久久国产| 被黑人做的白浆直流在线播放| 久久久精品一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久久AV| 亚洲综合久久久| 亚洲综合熟女久久久30P| 中文字幕一区一区三区| 亚洲AⅤ无码国产精品| 久久精品无码一区二区软件| 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆| 久久久久无码国产精品| 久久国产一区二区三区| 精品久久久无码中文字幕vr| 亚洲国产成人无码av在线播放| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| h视频网站免费无遮挡不卡| 男女高潮免费观看无遮挡| 探花国产精品三级在线播放| 久久中文字幕2021精品| 日韩在线视频第一页| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 99在线无码精品秘 人口| 别揉我奶头嗯啊av| 亚洲中文字幕成人精品电影| 国产高清一区二区| 香蕉久久久久| 91久久久无码国产精精品品不卡| 日本一二三不卡视频| 91福利国产在线观一区二区| 最近中文字幕在线中文一页| 精品欧美久久99久久久另类专区| 亚洲一级电影在线观看| 91综合久久| 国产一级理论免费版| 性人久久久久| 久久亚洲av无码专区成人| 国产精品手机免费| 99久久久国产精品无码免费| 亚洲欧美一区二区三区孕妇写真| A阿V天堂免费无码专区| 亚洲制服丝袜诱惑| 日韩一区二区在线播放| 日韩免费毛片视频| 国内外无码在线视频| 毛片网站在线观看| 亚洲AV无码精品一区二区入口| 四虎影院久久久| 99精品国产免费久久国语| 日韩美一区二区三区| 国产一区AV麻豆免费观看| 精品亚洲成A人在线播放| 亚洲超碰97无码中文字幕| 中文字幕无码免费久久99| 国产哟交泬泬视频在线播放| 91亚洲精品无码永久在线观看 | 素人激情福利视频| 高潮社区51视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品视频网址| 亚洲a在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲综合久久久| 午夜视频在线| 国产精品 欧美精品AⅤ| 99久久er这里只有精品18| 日韩爱爱视频| 亚洲一区二区三区无码国产| 无码一区二区三区人| 91精品啪在线观看国产91 | 亚洲成av人片天堂网| 丁香婷婷激情| 亚洲床戏一区| 国产产无码乱码精品久久鸭| 亚洲欧美激情在线| 久久99老妇伦国产熟女高清 | 久久国产精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区久久| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 九九热中文字幕| 女人亚洲天堂| 日韩欧美综合在线二区三区| 91精品国产调教在线观看| 把腿抬高我要添你下面动态图| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 亚洲五月综合缴情综合久久| 久久se精品一区精品二区| 久久国产香蕉一区精品天美| 国精品午夜福利视频导航| 人妻久久久一区二区三区| 精品久久伊人| 亚洲欧美V国产一区二区| 99热这里有免费国内精品| 98久久久精品综合88久久| 亚洲国产五月天综合网| 中文字幕亚洲综合久久2| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 国产精品一区二区av| 欧美色偷拍| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 亚洲日本网站| 91福利国产成人精品播放| 成人欧美一区二区三区在线| 久久久久久久国产视频| 日韩99在线| 国产激情久久久久久熟女老人 | 国产成年人视频网站| 亚洲丝袜一区| 国产麻豆精品免费视频| 国产成年人视频网站| 91精品啪在线观看国产91 | 97久久久人妻一区精品| 加勒比HEZYO无码av| 亚洲成a 人片在线观看中文| 国产91区| 在线精品播放| 99久久一香蕉国产线看观看| 国产免费av片在线观看播放| 亚洲婷婷在线| 亚洲一级网站| 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 自偷自拍三级全三级视频| 久久永久免费| 日韩一区二区在线播放| 制服丝袜中文字幕在线| 欧美一区波多野结衣第一页| 亚洲a视频在线观看| 亚洲视频国产视频| 久久香蕉AV| 亚洲综合香蕉在线视频| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 国产伦精品区一区二区三| 国产高清毛片| 日本亚洲精品成人| 欧美一区二区在线| 国产一区视频在线| 国产品精品久久久久中文| 亚洲精品成人| 欧美精品国产综合久久| 亚洲综合图片网| 综合激情丁香久久狠狠男同| 欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄| 丁香激情综合网| 中文字幕在线观看国产双飞高清 | 69热在线观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 丁香婷婷在线| 91精品国产福利尤物免费|