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女**年**月出生于大專學歷中共黨員。自**年**月參加工作以來先后在崗位工作;**年**月因技術過硬、責任心強、勤奮好學、成績突出被聘任為;**年**月被聘任為安全組組長;**年**月根據工作需要調從事工業安全督查工作至今。
提高了各類風險的可控性，為油田公司“實現萬，沖刺萬”的戰略目標起到保駕護航的作用。尤其是**年3月8日**公司工會在女職工中組織開展“巾幗建功萬，立足崗位做貢獻”建功立業競賽活動以來，再次強化了自身對公司發展戰略、安全環境和油田數字化管理有關政策的學習，不斷提高對油田發展的認識和自身的道德情操、不斷提升自身管理水平和綜合素質，使自己能夠在“大油田發展、大規模建設”過程中能夠建功立業。
二、注重效果，強化對安全培訓的監管。**年，以國家和行業標準、企業管理制度為基礎，以采油生產現場危害分析為重點，以典型案例剖析為輔助，結合實際牽頭組織編制了《采油工安全培訓》多媒體教材，在各作業區得到廣泛應用，同時受到各級領導和基層員工的一致好評。在工作中，該同志不計分內分外，堅持“小事不轉手，大事不過夜”，“安全生產無小事，安全培訓不馬虎”的工作原則，能夠充分利用現場調研、監督檢查等機會，與一線操作員工進行溝通交流，尤其是在崗位標準化作業程序的推廣和應用，對六條禁令的落實等方面，對員工掌握不全面、理解不透徹、仍存在僥幸心理的，堅持發現一個培訓教育一個，現場進行耐心講解、說服教育;通過正確引導員工如何去開展hse班組活動、如何開展應急演練等，發揮了團隊優勢和互相監督、互相學習，取長補短的作用，實現了監督檢查、交流溝通、學習培訓相結合。
三、狠抓落實，確保安全生產無事故。為把安全工作抓細抓實，該同志大膽創新，真抓實管，采取了一系列的安全舉措。一是對全廠生產現場所有危險源進行分析和識別，按照重大危險源點、較大危險源點、一般危險源點建立危險源登記臺帳，能夠削減的制定詳細的整改和削減方案，不能削減的嚴格監管制度，制定監控措施，確保所有風險處于受控狀態。對于重大危險源點按照規定，及時到地方安監部門備案，實現企地雙重監管。二是有重點、分階段的組織安全環保專項工作檢查。本著“實實在在查問題，認認真真抓整改”的態度，對發現的問題和隱患進行現場告知，講明危害，指出正確的做法和整改措施，防范意見，并定期對查出的隱患進行分類，對共性問題和個性問題區別對待，有重點的進行分析和梳理，提出整改的意見和建議，為下步安全環保工作開展起到了指導和服務的作用。三是定期對一線生產現場存在的違章指揮和違規操作、典型問題和較大風險源點，以及存在安全隱患等，現場進行了照片的收集和整理，并編制成幻燈片材料，在廠hse工作例會上作為培訓教材對有關管理人員進行培訓教育，提高一線監管人員的業務技能和風險識別能力，形成齊抓共管的局面。
四、強化監督，抓好承包商安全管理。堅持將承包商的安全風險防范當成自己的安全生產防范來要求、管理，杜絕因承包商出現安全生產事故連帶油田，或給油田帶來不良社會影響的現象發生。一是針對承包商施工作業點多面廣，流動性大的特點，從工程概況、施工單位組織機構、施工作業安全保障措施、應急預案等方面入手，編制并啟用了《施工作業指導書》模板，在審核辦理安全合同時，一并審核施工單位編制的《施工作業指導書》，并對有關人員進行相應的安全告知。二是發動、組織各作業區、井區安全管理人員定期對施工現場進行專項檢查，發現問題嚴懲不貸，并納入年底承包商業績資信評分考核中。
安全無小事，安全無僥幸。多年的基層安全管理工作經驗，練就了她雷厲風行、敢說敢管的工作作風和謹小慎微、一絲不茍的工作態度。她的認真和執著，感染著身邊的每一個人;她的好學和鉆研精神，鼓舞著身邊的每一個人;她的勤奮和敬業，帶動著身邊的每一個人。**年，油田公司順利實現了萬噸戰略目標，在這一年里，她多次犧牲了和家人團聚共享天倫的休息機會，犧牲了自己的幾乎所有節假日，加班加點、任勞任怨，為產建規模的迅速攀升和安全生產付出了艱辛的努力，以實際行動和良好業績為廣大女工樹立了學習的榜樣。
在油田公司即將實現萬噸戰略目標的大機遇、大背景下，她能夠及時調整自己的觀念、提高自己的認識、樹立更加宏偉的奮斗目標，不斷增強綜合素質和個人修養，始終與油田公司保持一致，充分發揮“半邊天”的作用，在建設中再立新功的貢獻。
安全管理先進事跡導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《安全管理先進事跡》的內容，具體內容：作為一名先進的安全管理工作人員，做好安全管理工作要能夠及時調整自己的觀念、提高自己的認識、樹立更加宏偉的奮斗目標，不斷增強綜合素質和個人修養。下面就由我為大家推薦的，歡迎閱讀。...作為一名先進的安全管理工作人員，做好安全管理工作要能夠及時調整自己的觀念、提高自己的認識、樹立更加宏偉的奮斗目標，不斷增強綜合素質和個人修養。下面就由我為大家推薦的，歡迎閱讀。
篇1***，女，**年**月出生于**，大專學歷，中共黨員。自**年**月參加工作以來，先后在***崗位工作;**年**月，因技術過硬、責任心強、勤奮好學、成績突出被聘任為***;**年**月，被聘任為**安全組組長;**年**月，根據工作需要調**從事工業安全督查工作至今。
一、不斷學習，努力提升自身的綜合素質。自工作以來，該同志能夠始終如一的嚴格要求自己，主動給自己加壓，堅持不斷的在干中學，學中干，堅持把每一件工作"做好、做細、做精、做實"，不斷提高自身的業務素質和專業技能;同時，能夠積極主動的拓寬自身的視野和知識面，鉆研并學習相關專業知識。20xx年9月，通過自學考試，順利取得了國家注冊安全工程師資質證書。在調到***崗位后，能夠及時調整工作思路，改變工作方法，加班加點通過各種渠道進行學習，用最短的時間完成了從基層到機關、從操作到管理的角色轉變，同時充分發揮多年來在一線生產單位積累的豐富經驗，發揚石油工人不怕苦不怕累不怕得罪人的精神，真抓實管，經常性的深入基層井站嚴查死守、重點防范、堅決整改現場各類風險和隱患，確保各項管理措施在基層見到實效，通過培訓、講解、勸說等手段最大限度減少了"人的不安全行為";通過橫向上與部門之間的溝通協調和縱向上取得領導支持和基層認可，大量消除了"物的不安全狀態"，提高了各類風險的可控性，為油田公司"實現**萬，沖刺**萬"的戰略目標起到保駕護航的作用。尤其是**年3月8日**公司工會在女職工中組織開展"巾幗建功**萬，立足崗位做貢獻"建功立業競賽活動以來，再次強化了自身對公司發展戰略、安全環境和油田數字化管理有關政策的學習，不斷提高對油田發展的認識和自身的道德情操、不斷提升自身管理水平和綜合素質，使自己能夠在"大油田發展、大規模建設"過程中能夠建功立業。
督檢查、交流溝通、學習培訓相結合。
三、
狠抓落實，確保安全生產無事故。為把安全工作抓細抓實，該同志大膽創新，真抓實管，采取了一系列的安全舉措。一是對全廠生產現場所有危險源進行分析和識別，按照重大危險源點、較大危險源點、一般危險源點建立危險源登記臺帳，能夠削減的制定詳細的整改和削減方案，不能削減的嚴格監管制度，制定監控措施，確保所有風險處于受控狀態。對于重大危險源點按照規定，及時到地方安監部門備案，實現企地雙重監管。二是有重點、分階段的組織安全環保專項工作檢查。本著"實實在在查問題，認認真真抓整改"的態度，對發現的問題和隱患進行現場告知，講明危害，指出正確的做法和整改措施，防范意見，并定期對查出的隱患進行分類，對共性問題和個性問題區別對待，有重點的進行分析和梳理，提出整改的意見和建議，為下步安全環保工作開展起到了指導和服務的作用。三是定期對一線生產現場存在的違章指揮和違規操作、典型問題和較大風險源點，以及存在安全隱患等，現場進行了照片的收集和整理，并編制成幻燈片材料，在廠hse工作例會上作為培訓教材對有關管理人員進行培訓教育，提高一線監管人員的業務技能和風險識別能力，形成齊抓共管的局面。
模板，在審核辦理安全合同時，一并審核施工單位編制的《施工作業指導書》，并對有關人員進行相應的安全告知。二是發動、組織各作業區、井區安全管理人員定期對施工現場進行專項檢查，發現問題嚴懲不貸，并納入年底承包商業績資信評分考核中。
安全無小事，安全無僥幸。多年的基層安全管理工作經驗，練就了她雷厲風行、敢說敢管的工作作風和謹小慎微、一絲不茍的工作態度。她的認真和執著，感染著身邊的每一個人;她的好學和鉆研精神，鼓舞著身邊的每一個人;她的勤奮和敬業，帶動著身邊的每一個人。**年，油田公司順利實現了**萬噸戰略目標，在這一年里，她多次犧牲了和家人團聚共享天倫的休息機會，犧牲了自己的幾乎所有節假日，加班加點、任勞任怨，為**產建規模的迅速攀升和安全生產付出了艱辛的努力，以實際行動和良好業績為廣大女工樹立了學習的榜樣。
在油田公司即將實現***萬噸戰略目標的大機遇、大背景下，她能夠及時調整自己的觀念、提高自己的認識、樹立更加宏偉的奮斗目標，不斷增強綜合素質和個人修養，始終與油田公司保持一致，充分發揮"半邊天"的作用，在建設***中再立新功的貢獻。
篇2本人于20xx年2月開始從事、、、推進工作，在1年半的時間中，認真落實上級文件精神，盡心盡力協助安全副總監等安全主管領導抓好公司hse體系推進工作。
險辨識領導小組的研究討論及評價，最終形成了公司的危害因素、環境因素、重大危害因素、重要環境因素清單，針對重大危害因素和重要環境因素制定了管理方案，進而修訂了各專業專項應急預案、應急措施及應急管理辦法，及時展開評審活動。通過風險辨識活動的開展，公司的安全管理重點更加突出，員工的安全意識進一步得到增強，安全管理的工作思路變得更加清晰，二是強化防控方案管理，深入基層開展隱患查擺。以業務工藝流程為主線，抓好重點防控方案的開展、落實工作。通過深入基層的監督檢查、指導探索，對查出的隱患分級建立隱患臺帳，并對不能立即整改的隱患與主管領導一起進行評估和分級。對能整改的一般事故隱患，由基層隊、項目部(組)立即組織整改，并指定責任人，掛牌督查，實施監控管理;對承包商能整改的事故隱患，由項目部(組)組織復查和進一步評估，確保隱患整改效果。對重大和較大事故隱患由安全科負責上報、跟蹤、協調工作。
三是強化培訓管理，靈活多樣開展員工提素質活動。通過培訓部門歸口化、培訓對象層次化、培訓內容重點化、培訓載體靈活化的"四化"工作思路，針對不同崗位員工，逐步完成由安全科統一負責教培計劃，突出"五新"(新員工、新理念、新技術、新法規、新文件)方面知識以靈活多樣教培方式的安全培訓工作，達到了員工對圖文并貌、生動趣味的。
教學。
內容理解更透、印象更深、記憶更牢的滿意效果。
四是強化特種設備安全管理，從物的不安全狀態方面解決本質安全問題。通過收集整理機動車輛基礎資料、使用數碼相機將實物拍照打印留存、及時記錄維護保養情況等細致工作，將設備管理責任落實到人。
篇3xx，男，漢族，中共黨員，x年生，大專學歷，1x年參加工作。該同志自2007年到xx鄉政府任安監站長以來，始終堅持"三個代表"重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，牢固樹立"安全第一、預防為主"的方針，遵循"橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角"的安全生產工作原則，認真履職，工作積極，嚴格要求自己，具有較強的事業心、責任心，狠抓工作的落實，積極推進安全生產工作的新局面，確保了全鄉安全生產無事故。
一、加強學習，不斷提高監管能力該同志自任職以來能積極學習政策、法規和業務知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學習，撐握安全監管知識，提高監管能力。一是認真學習了《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《江西省安全生產條例》，共記錄相關的條款達3萬余字，加深了對法律法規的理解，大大提高了依法辦事的能力。二是能認真學習貫徹好上級的文件精神，結合本鄉的實際制定具體的工作實施方案。三是注重經驗交流。采取了"走出去、請進來"的學習方式。如：利用工作之余到友鄰單位，工礦企業多的鄉(鎮)學習他們的好做法，好經驗，自任職以來共到12個鄉(鎮)安監站學習和探討在新形勢下如何做好安全生產工作，到10家礦山企業學習他們的安全監管的方式方法和相關的專業技術，同時邀請相關單位來本鄉指導工作。通過此方式豐富了自己的實踐工作經驗，提高個人的工作能力。四是善于。
總結。
和反思。在學習和工作期間共寫總結、
心得體會。
二、完善機制，努力改善辦公條件。
該同志認真貫徹落實上級的指示精神，嚴格按縣委、縣政府、縣安監局的要求，加強了組織力量，調整安全工作領導小組成員，明確了工作職責，規范了辦事程序，加強了基礎辦公設施建設，完善了工作機制。一是調整領導小組。到任后，及時調整了安全生產領導小組，成立了由鄉長為組長，黨政領導為成員的安全生產領導小組，負責全鄉的安全生產工作，各分管領導分到負責分管工作的安全生產領域，形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系，打破了有事沒人管，有事相互推諉的局面。二是完善相關的方案預案。首先是結合上級的文件精神以黨委、政府名義制定下發《安全生產工作目標管理考評方案》每年年底安監站都會按年初的工作方案，對黨政領導歸口管理的安全生產工作進行打分，并在年終總結會上進行述職;其次按上級的要求，結合本鄉的地理環境和條件及時修訂應急救援方案，自任安監站長以來分別修訂了《應急救援預案》、《突發性地質災害預案》等等10種方案預案，增強了預防事故的組織指揮、救援能力。三是加強了辦公基礎設施建設。任職以來，積極配合鄉主要領導，一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，辦公條件明顯改善從無到有，從凌亂到整潔一新的辦公室，從無序到辦公規范化，切底改變了以往的面貌，達到現有"五一"，即一塊牌子，一套辦公桌，一個資料柜，一套制度牌，一個安全監管網絡分布圖。軟件建設方面，已建立一企一檔和安全生產監督管理工作臺帳，規范了會議記錄臺帳、安全檢查臺帳等7個臺帳;對各級文件進行分類裝訂成冊，使安監站走向規范化、制度化。
列安全措施。一是堅持制度。規范了學習教育制度，按要求每月召開安全會議，總結上月安全情況并部署下月的安全工作，真正做到了有部署、有總結、有講評。堅持節假日親自在崗值班，定期到企業、工程隊等單位組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識，自任職以來共組織學習上課16多次，參加學習人員達2100多人，每次學習做到"四有"有備課、有資料、有討論、有記錄，從而達到了事事講安全，人人抓安全的良好氛圍，受到施工人員的一致好評。二是深入一線，認真抓好安全檢查。安全檢查是落實安全生產各種目標的重要組成部分，只有做到不留死角，不留隱患，才能確保安全，針對本區域的礦山企業多，點多面廣的特點，對礦山、渡口、交通、學校、煙花爆竹、加油站、重點工程施工項目等采取了靈活的檢查方式進行常規檢查，每逢節假日、重大活動、上級另行通知都要進行拉網式檢查，共達72余次，在嚴密的監管之下，把隱患消除在萌芽狀態。針對問題，要求企業、單位能立即整改要立即整改，不能立即整改的要求他們定人員、定時間、定措施，限期整改，并列出具體的整改計劃;對重點監控的企業或場地實施每天必檢。
一年來，該同志兢兢業業，認真落實上級的指示精神，始終貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"方針，堅持科學發展、安全發展的理念、完善安全措施，確保安全無事故，圓滿完成了安全工作任務，受到社會各界和群眾的好評。
。
xxx，男，1981年3月出生。?？茖W歷，中學二級教師，2003年9月參加工作，現任板橋中學電教教師。
自2003年9月開始擔任板橋中學的網絡與計算機管理工作，在縣電教站正確領導和強大技術力量支持下，根據學校的實際和信息科技的發展，做好了校園網的規劃和建設工作。在學校的計算機及網絡改造升級中，放棄假期休息，認真做好老設備搬遷和新設備的建設，對衛星接收設備積極主動地進行了安裝調試，保證了設備的正常接收和使用。
幾年來，我一直負責遠程教育的校本培訓，設備的安裝調試及管理，日常維護及資源的收集、整理、歸檔，及數學教學等工作。教學中，我積極探索，堅持運用遠教資源上課。注重學生的全面發展和學習能力的培養，注意轉化差生，努力營造民主、和諧、輕松的課堂，讓學生能夠既學到科學文化知識，又能學到技能和做人的道理。另外，我兼任學校遠程教育管理員，能及時的下載資源，維護設備正常運行，做到規范管理，贏得了領導和同事的好評。
從事電教工作期間，本著“同學習、共進步”的原則，熱心幫助他人，主動承擔學校的電教工作及電教知識的普及工作，與全校教師一同鉆研現代教育技術與學科的整合，多次參加電教課比賽并取得好的成績，能運用authorware、flash、課件大師等進行課件制作。近年來制作的課件得到了大家的認同。根據電教站的各項要求所承擔的電教室的管理工作，也受到學校領導的認可，在管理上善于思考，勇于嘗試，積極征求廣大教師的意見，摸索出的管理方法也在校內進行了推廣。對電教工作充滿興趣，是我工作的動力;對電教工作勤勤懇懇，是我工作的宗旨。我愿意把電教工作干得更好。
一、興趣是我從事工作的動力。
上學的時候，我就對電腦產生了極大興趣，通過不斷的學習，我學會了自己制作課件，學會了管理學校電教設備，學會了把學校的電教工作和自身的數學教學結合在一起，利用自己的電教知識輔助教學，通過我的實驗和摸索，我發現我的學生也被我深深感染，他們也對電腦產生了濃厚的興趣，由羨慕上升為向我學習，有時還會同我進行技術上的探索與交流。我不僅在電教課、課件制作上實現了突破，更可喜的是，我輔導的學生也能在電腦制作比賽中獲獎。但我對待電教工作仍是一絲不茍，仍一如既往地向有技術、有經驗的老師、專家請教，我還訂閱了大量的報刊雜志，通過各種途徑進行學習，雖然我做得不是最好，但是正因為對電教的濃厚興趣，我一直在努力。
二、勤懇是電教工作實施的保障。
如果說興趣是最好的老師，那么勤懇就是實施的最佳保障了。作為信息技術教師，我深知學習的重要性，光有興趣是不夠的，只有不斷更新自己的知識，不斷地提高自身的素質，不斷地自我加壓，才能更好的完成本職工作。電教工作是一項極其費時費力的技術工作，這樣又要不耽誤本職教學工作，又要很快完成學校的電教課件要求，就更加難上加難了。學校把工作教給我，不時地鼓勵我，困難的時候幫助我，驕傲的時候提醒我。有了這樣的工作氛圍，使我對電教工作充滿了信心，也充滿了感情，工作起來更加勤懇，對待學校電教的軟硬件管理不斷的摸索，總結出適應自己、適應學校的最佳方案。
三、務實是我開展電教工作的原則。
電教工作是浮夸不出來的，也不是糊弄就可以過去的，要經得起考驗，就要拿出真本領，下真功夫。由于我在北京萬星公司做過系統的電教多媒體工作，上班后領導把電教工作的重任交給了我，在進行管理的同時我掌握了大量的電教業務知識與技能，后來農遠工程中引進了大量的電教設備，我所學習的知識有了更大的發揮與精進。由于設備的增多，我首先規范了各種規章制度，健全了各項電子檔案，同時加強硬件知識方面積累，讓全校教師都能使用電腦備課、使用因特網查閱資料，保證了電子備課室的儀器正常運轉和使用。另外，利用空閑時間，我配合學校進行了全校電教知識普及講座，向全校教師講解電腦知識，并訂購了學習資料。為了使教師們在教學中充分利用天網的優秀的教育資源，我耐心細致地指導本校教師使用遠程教育資源優化課堂教學。除舉辦校本培訓，從技能上輔導外，還重點對年輕教師從“現代信息技術與學科整合”運用上進行輔導。指導他們如何上網查找需要的課程資源，如何將遠程教育資源整合于自己的課堂教學之中，如何利用學?，F有設備，實現班班通。通過指導他們制作課件、上公開課、示范課來帶動全校教師教育信息化進程的推進。
在電教管理中，我以全部的熱情和力量投入到自己的事業中，做到一絲不茍，有聲有色，同時也取得了一定成就。在成績榮譽面前我沒有絲毫自滿，而是更加激發了獻身教育教學的斗志。我表示在今后的工作中將不斷挑戰自我，取得更加輝煌的成績。
平時我嚴格要求自己，努力做到以下幾點：
一、不斷加強理論學習，提高醫德醫風，加強工作責任感。我們科里加強了政治理論學習，樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將醫德工作落在實處。我充分認識了，作為一名合格的醫生應該具備的素養和品格?？祁I導對我們的教育，讓我充分領略到責任感對一名醫生來說是多么的重要!因為有了責任感，我可以在做了一天手術，百般疲憊的時候，加班加點的練習急救;因為有了責任感，我可以在練習急救的時候，將理論聯系到實踐當中，努力糾正急救中的手法和觀察項目，以利于能夠將急救更好的應用于臨床;因為有了責任感，我本著為集體爭榮譽的態度，努力實踐和練習。
二、將理論與實踐相結合，積極完善和理解急救知識和急救程序。百日勞動競賽的目的是什么?我認為就是像我們主任所說的將理論與實踐相結合，大練兵的目的就是實地救援!平時學的理論再多，記得再熟練都沒有用，只有在實戰應用中起到作用的知識才是有用的知識。同時，只有本著以實踐救人為目的，才能更好的理解此項比賽程序上的目的和規范，達到比賽的要求!我們就是本著以實踐為目的態度練習和糾錯，才能取得最后較好的成績!
三、增強同事之間的凝聚力和向心力。雖然是只有兩個人參加的比賽，但這實際上并不是只有兩個人在奮斗的比賽。作為初來海淀醫院的我，對很多環境都很不熟悉，對于這樣的比賽也是第一次參加，所以沒有什么經驗，但是，在科主任和護士長還有全科很多同事的幫助和支持下，我和曲寧護士的努力得到了充分的肯定和積極地指導。既增強了科室的凝聚力，也增強了向心力，讓我們覺得代表科室去參加比賽是一種榮耀，也是一種加強彼此配合的機會。曲寧護士和我積極地配合，并且利用休息時間，相互遷就進行多次練習，起到了最重要的作用。培養了我們頑強拼搏、積極向上的作風。最后取得的成績也是對我們工作的充分肯定，對我們科室凝聚力和向心力的良好證實!
四、工作中我從不計較個人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就決不推辭。工作中最重要的就是責任感和寬容心，加班加點的練習不是因為利益熏心，而是出于對工作的熱愛和對科室的熱愛。當時練習時并沒有想要得到什么，只是覺得要努力完成任務!我們可能不是最好的，但是我們要做最努力的!
此致
敬禮!
報告人：___。
我叫____，20__年_月_日進入公司擔任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經驗，進入公司后我嚴格遵守公司的各項規章制度，精心學習專業知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現對自己____年的工作情況做如下匯報：
一、____年度的績效考核工作：
1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;。
3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統計測評結果;。
5、負責記錄總經理進行的個別員工座談，對座談內容進行匯總。
二、協助上級領導展開公司____年度工作目標、安全目標的制定與匯總工作：
1、與各公司負責人對接匯總形成初稿;。
2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議;。
3、編寫月度經營會管理辦法初稿。
三、員工晉升考察。
參與先后對、、等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。
四、公司員工薪酬核算。
3、匯總月度人事變動(入職、離職、轉正晉升等);。
4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;。
5、四公司工齡工資的調整核準。
五、編寫工資提成方案。
1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協助上級進行完善修正;。
2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善;。
3、協助上級完善商業公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。
六、其它臨時性工作。
1、參與公司組織架構的調整，編寫房地產開發部的部門職能及相關崗位說明書;。
2、參加市人才市場和城區勞動局的專場招聘會，為企業補充空缺崗位;。
3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項;。
4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項;。
5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓、薪酬績效等);。
我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發現諸多問題，具體包括以下幾方面：
2、個人專業知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求;。
3、自己的創新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年里，我要進一步加強學習、鉆研業務、求真務實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業績而貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
報告人：___。
男漢族中共黨員x年生大專學歷1x年參加工作。該同志自20xx年到xx鄉政府任安監站長以來始終堅持“三個代表”重要思想為指導深入實踐科學發展觀牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則認真履職工作積極嚴格要求自己具有較強的事業心、責任心狠抓工作的落實積極推進安全生產工作的新局面確保了全鄉安全生產無事故。
一、加強學習，不斷提高監管能力。
該同志自任職以來能積極學習政策、法規和業務知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學習，撐握安全監管知識，提高監管能力。一是認真學習了《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《江西省安全生產條例》，共記錄相關的條款達3萬余字，加深了對法律法規的理解，大大提高了依法辦事的能力。二是能認真學習貫徹好上級的文件精神，結合本鄉的實際制定具體的工作實施方案。三是注重經驗交流。采取了“走出去、請進來”的學習方式。如：利用工作之余到友鄰單位，工礦企業多的鄉(鎮)學習他們的好做法，好經驗，自任職以來共到12個鄉(鎮)安監站學習和探討在新形勢下如何做好安全生產工作，到10家礦山企業學習他們的安全監管的方式方法和相關的專業技術，同時邀請相關單位來本鄉指導工作。通過此方式豐富了自己的實踐工作經驗，提高個人的工作能力。四是善于總結和反思。在學習和工作期間共寫總結、心得體會達16篇共4萬多字。
二、完善機制，努力改善辦公條件。
該同志認真貫徹落實上級的指示精神，嚴格按縣委、縣政府、縣安監局的要求，加強了組織力量，調整安全工作領導小組成員，明確了工作職責，規范了辦事程序，加強了基礎辦公設施建設，完善了工作機制。一是調整領導小組。到任后，及時調整了安全生產領導小組，成立了由鄉長為組長，黨政領導為成員的安全生產領導小組，負責全鄉的安全生產工作，各分管領導分到負責分管工作的安全生產領域，形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系，打破了有事沒人管，有事相互推諉的局面。二是完善相關的方案預案。首先是結合上級的文件精神以黨委、政府名義制定下發《安全生產工作目標管理考評方案》每年年底安監站都會按年初的工作方案，對黨政領導歸口管理的安全生產工作進行打分，并在年終總結會上進行述職;其次按上級的要求，結合本鄉的地理環境和條件及時修訂應急救援方案，自任安監站長以來分別修訂了《應急救援預案》、《突發性地質災害預案》等等10種方案預案，增強了預防事故的組織指揮、救援能力。三是加強了辦公基礎設施建設。任職以來，積極配合鄉主要領導，一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，辦公條件明顯改善從無到有，從凌亂到整潔一新的辦公室，從無序到辦公規范化，切底改變了以往的面貌，達到現有“五一”，即一塊牌子，一套辦公桌，一個資料柜，一套制度牌，一個安全監管網絡分布圖。軟件建設方面，已建立一企一檔和安全生產監督管理工作臺帳，規范了會議記錄臺帳、安全檢查臺帳等7個臺帳;對各級文件進行分類裝訂成冊，使安監站走向規范化、制度化。
三、狠抓落實，確保了安全無事故。
為把安全工作抓細抓實，確保安全無事故，該同志想方設法，采取一系列安全措施。一是堅持制度。規范了學習教育制度，按要求每月召開安全會議，總結上月安全情況并部署下月的安全工作，真正做到了有部署、有總結、有講評。堅持節假日親自在崗值班，定期到企業、工程隊等單位組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識，自任職以來共組織學習上課16多次，參加學習人員達2100多人，每次學習做到“四有”有備課、有資料、有討論、有記錄，從而達到了事事講安全，人人抓安全的良好氛圍，受到施工人員的一致好評。二是深入一線，認真抓好安全檢查。安全檢查是落實安全生產各種目標的重要組成部分，只有做到不留死角，不留隱患，才能確保安全，針對本區域的礦山企業多，點多面廣的特點，對礦山、渡口、交通、學校、煙花爆竹、加油站、重點工程施工項目等采取了靈活的檢查方式進行常規檢查，每逢節假日、重大活動、上級另行通知都要進行拉網式檢查，共達72余次，在嚴密的監管之下，把隱患消除在萌芽狀態。針對問題，要求企業、單位能立即整改要立即整改，不能立即整改的要求他們定人員、定時間、定措施，限期整改，并列出具體的整改計劃;對重點監控的企業或場地實施每天必檢。
一年來，該同志兢兢業業，認真落實上級的指示精神，始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持科學發展、安全發展的理念、完善安全措施，確保安全無事故，圓滿完成了安全工作任務，受到社會各界和群眾的好評。
1、樹立熱愛黨、熱愛人民忠于教育事業的思想，積極鉆研業務，管理好電教設備財產保證教學工作正常進行。
2、電教設備購進后，要認真做好驗收、登記造冊工作，建立電教設備帳及固定資產登記帳、音像教材登記冊。
3、專人負責，專人管理，專柜存放，做好“五防”工作，即防火、防塵、防潮、防磁、防盜。在管理人員變動時，要辦理電教設備移交手續。
4、抓好電教機構組織的建設，形成上下聯動的電教網絡，加強督促指導，充分發揮電教在教育教學中的作用。保證教室、辦公室電腦正常運行。
5、保證室內清潔衛生，設備擺放整齊，該入柜入柜，該上架上架并經常對設備進行檢查，發現問題及時解決。
6、積極組織好電教資源，實行科學管理方法，充實電教資源庫，為電教工作的扎實開展打下基礎。
7、要增加工作的計劃性，做到年初有計劃，年終有總結并及時交流情況，總結經驗，促進電教工作的健康開展。
8、進行電教活動要做好電教課記錄。
9、錄音、錄像教學資料分門別類擺放整齊，對于來往租借錄音、錄像資料作好記錄。
10、認真做好防火、防盜、防空、防磁、防事故。
一、電教中心工作要求。
1、嚴格遵守考勤制度，不遲到，不早退，請假要用書面形式報請領導審批。在工作時間內，不允許做一切與工作無關的事情，例如上網聊天、看報、看電視。遇到學校重大活動，相關工作人員要提前到崗，考勤制度依照獎勤罰懶的原則執行，每次遲到或早退扣罰50元工資，無故曠工依照學校有關條例嚴肅處理。
2、服從領導的工作安排。工作的安排要本著從大局出發的原則，個人利益服從學校利益，每位教師要服從領導的工作安排，有不同意見應當面提出，不允許背后議論。
3、提高工作效率。在工作中，每位教師都應發揚主人翁精神，積極發揮自身優勢，把工作任務完成好；遇到緊急通知，要及時向領導匯報和通知有關人員；對于自已所從事的工作，要跟進到底，對在工作中出現嚴重失誤的人員，要按章作出處理，直至解聘。
4、加強團結協作的精神。在工作中，要謙虛謹慎、相互尊重、相互學習、相互幫助、關心集體，維護部門的威信，維護學校的榮譽。
5、做到謙潔奉公，為人師表。堅守職業道德，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責謀求私利；衣著整潔得體，語言規范健康，嚴于律已，以身作則，注重身教。
6、自覺愛護設備。每位教師有責任義務，精心愛護好設備，做到定期檢查檢修，對有故障的設備及時報修；各類電腦電教設備不準私自帶出學校；對于有意損壞和不愛護設備使用的人員，要依章進行嚴肅處理。
1、電腦電教器材的領用要辦理正常的手續，管理人員有責任做好詳細的記錄，不允許私自將器材發放出去，任何教師都不能因私借用學校器材，如有特殊情況，必須報請有關領導審批。
2、電腦電教器材在使用中出現故障，不論是人為損壞還是器材本身故障，都必須及時通知電腦電教中心修理，不得自己拆卸器材。
3、電腦電教中心人員在接到報修器材的通知后，要先分析該器材是人為損壞還是器材自身故障，對于人為損壞，要根據實際情況，及時報學校按罰款制度處理。對于需要急修的器材，要及時安排人員修理，不能影響正常的教學。
4、凡還沒有掌握電腦電教器材正確使用方法的老師，要及時到電腦電教中心進行培訓，或者提出咨詢。
5、電腦電教中心人員要經常到各部門了解器材的使用情況，發現問題及時給予解決，并不定期向全校通報各部門的器材使用保養維護情況。
6、每個學期末，電腦電教中心要及時將各班級的器材回收，并要仔細檢查器材狀況，清理內部塵灰，做好器材保養工作。
1、電化教育資料庫的資料軟件均屬學校的財產。由電腦電教中心專人負責管理，管理人員對待管理工作要認真、仔細、負責。
2、電化教育資料庫的人員不得私自將電化教育資料軟件借出或私自帶出資料庫。
3、學校教師因工作需要借用電化教育的軟件，須帶?？ㄞk理借用手續。借用期為十天（配套教材軟件除外，可借用一個學期）。管理人員對教師歸還的軟件須仔細檢查，無誤后才可入庫，有損壞的軟件按價賠償。逾期不還者，當遺失處理，將按規定從本月工資中扣除相應的賠款；逾期歸還者，退還扣除賠款的50%。
4、遺失電化教育資料庫軟件賠款規定：空白錄像帶100元/盤，有內容的錄像帶200元/盤，空白錄音帶20元/盤，有內容的錄音帶30元/盤，庫存保留錄音帶50元/盤，vcd、cd100元/盤，ld（大碟）500元/盤，電腦軟盤、光盤按原價的兩倍，掛圖、投影片按每冊的定價，自制投影片由制作者定價。（注：套裝的軟件遺失部分，歸還剩下的部分，按套價賠償；不還剩下的部分者，則扣除套價的兩倍價錢）。
一、學校電教管理人員主要包括學校分管電教的領導和專（兼）職電教教師。
二、學校分管電教領導的職責是：負責制訂學校長遠和近期電教規劃；利用各種會議和活動宣傳倡導電化教育，調動全體教師的電教熱情。積極推動本校電教活動的健康發展；定期檢查、評估和總結學校電教工作；積極籌措電教經費用于電教器材、軟件資料的添置。
三、學校專（兼）職電教教師的職責是：協助學校領導制訂學期電教工作計劃，配合學科教師制訂各學科年度電教計劃并組織實施；根據可能編制、收集和管理電教教材，維修學校電教設備；組織教師開展電教教材、教法研究；收集、儲存、整理電教資料和信息，總結推廣電教經驗；開展電教理論知識培訓，幫助教師掌握電教基本理論知識，提高學科教師的整體素質，做好服務工作。
一、協助學校領導制訂電教發展規劃，配合各學科教師制定學科年度電教教學計劃，并組織實施。
二、幫助教師掌握電教基本知識，為教師實施電化教學做好服務工作。
三、與教師合作編制教學課件，注意收集、管理電教教材。
四、做好電教軟件、磁帶、碟片、錄相帶等電教用品的登記、編號、造冊、保管工作。
五、組織教師開展電教教材、教法研究，總結、推廣電教經驗。
六、負責使用多媒體室、電教室的預約登記工作，統。
一、合理地做好安排，避免發生使用沖突。
七、定期檢查設備使用情況，做好保管和維修工作，保證電化教學的正常進行。
八、定期清掃教室，保持室內清潔。
九、接受和完成學校布置的其他臨時性任務。
必須堅持的宣傳、貫徹黨的基本路線服務，為提高黨員素質和加強基層黨組織建設服務。
黨員電化教育工作方針。
要貫徹“提高質量、加強管理，面向基層，講求實效”的工作方針。提高質量，就是制作為黨員教育用的音像教材必須堅持黨性原則，力求達到較高的思想性、藝術性和技術標準的統一。
加強管理，就是對電教設備，器材和經費必須建立嚴格的管理制度，定期檢查，發現問題及時糾正。
面向基層，就是黨員電化教育工作人員要經常深入基層，了解黨員的思想，傾聽他們的意見，有針對性地制作黨員喜愛的音像教材，并認真做好播放和收看工作。
講求實效，就是開展黨員電化教育工作要立足本地區、本單位的條件，量力而行，逐步發展。無論選購設備、規劃制片、復制交流、播放收看等，都要從實際出發，講求實效。
一、電教設備要由專人管理，并建立設備使用檔案，設備的名稱、型號、機號、價格、啟用時間、維修情況均須填寫清楚，在人員變動時，要辦好移交手續。
二、黨員電教設備要用于黨員教育工作，不能挪作它用，不的外借，特殊需要時，須經領導批準。
三、使用設備時如出現不正?，F象，應及時停機處理，如遇較大故障，則應請技術人員排除或送維修點修理，一般人員不得擅自拆修。要經常保持電教設備的良好工作狀況。
四、黨員電教設備的保管應做到：防盜、防火、防塵、防潮、防高溫和防磁要求，認真落實有關防范措施。
“以教育信息化帶動教育現代化”是在《國家教育事業發展“十一五”規劃綱要》明確提出的，充分肯定了教育信息化在教育建設中的地位，為教育信息化指明了發展方向。
逐步開發標準統。
一、融通各級各類教育的教師發展和學生成長數據、提高管理效率的教育政務管理平臺。搭建教育決策信息共享平臺和教育地理信息系統，為領導決策提供數據信息。通過技術手段，推動全市教育系統監控預警系統建設，應對各類緊急事件，促進電子政務（校務）工作的更大發展等。
教師隊伍建設中的“新的生長點”就在于將單一的個體培養、群體培訓方式，推進到“環境培養”方式上。在區域教育平臺上實施這一項目的目的，是想使干部和教師兩支隊伍的成長保持一種自發、交流、互動、良性競爭的狀態。此外，區域教育管理平臺上的骨干教師環境建設，還會產生區域整體規模效益，從而帶動均衡化和個性化的共同發展。
2.信息化促進教學模式轉變及網絡課程資源項目。
打破以往“教育選擇學生”的框架，在網上虛擬教學環境中為學生提供多種可供選擇的教育、教學資源，滿足學生選擇教育、選擇教師的需求；虛擬班級的建設和生成性資源的持續開發,凸顯信息化活力。在區域基礎教育均衡發展的建設過程中，依托教育寬帶城域網絡、學校校園網絡，實現區域范圍內的均衡發展。
3.社會大課堂建設。
中小學生社會大課堂容納了文化、科技、體育、國防教育等豐富的資源信息，為中小學師生提供了更廣闊的學習空間。
4.數字德育平臺（學習型班級）的建設。
營造全新的網絡環境，真正創設學生成長的自育空間，達到較高層次的環境育人的目的。
第三章學校電化教學機構與人員管理第一節電化教學機構的性質和任務。
電化教學機構是學校開展電化教學的組織保證，是實行電化教學管理的前提，是實現電化教學全部目標的設計和組織部門，是電化教學運行機制的總指揮和調度。學校的電化教學機構設置科學與否，能否適應電教發展的需要，對形成和發展具有中國特色電化教育有巨大的影響。
一、高等學校電化教學機構的性質和任務。
高等學校電化教學機構一般設電教中心或電教研究室。電教中心是處級的教學單位，由主管教學的副校長領導。電教研究室是科級教學單位，屬教務處領導。
高等學校的電化教學機構是為教學服務的，它既是教學單位，又是科研單位。也有電教教材制作和為教學服務的任務，所以又是一個業務單位。高等學校的電化教學機構的基本任務是：
貫徹執行電化教育的方針、政策。制定本校電化教育的發展規劃和計劃。積極開展電化教學的推廣應用工作，配合系科和教研室開展電化教學，協助老師合理地運用電教手段，改善教學方法，提高教學質量。收集和提供電教教材、資料，根據需要和條件編制電教教材。對教師進行電教知識、電教方法以及使用技術的培訓和指導。購置、管理、維修電教設備。
組織交流并推廣電化教學經驗和電教技術成果，向校內外有關部門、單位推薦優秀電教教材和研究成果。
積極利用電化教學開展第二課堂教學活動，加深和拓寬學生的知識面。搞好電教的科學管理，制定有關的規章制度。開展電化教學的研究。培訓電化教學人員。
二、中小學電化教學機構的性質和任務。
中學（包括中等專業學校）和小學的電化教學機構一般稱為電化教育室（組），由學校負責教學工作的校長或教導主任領導，它是中小學開展電化教育的教學機構。中小學電化教育室（組）的基本任務是：貫徹執行電化教育方針和政策。制定本校電化教學發展規化和計劃。購置、管理電化教育設備、器材和教材。
配合各科老師開展電化教學，提高和改進教學手段和方法，提高教學質量。
人是現代管理的重要內容，人既是管理主體，又是管理的對象。管理只。
好了，其他的事也就好辦了。因此，學校的電化教學的人員管理是學校電化教育管理的核心和關鍵。
一、管理的指導思想。
人在社會生產力中具有最寶貴、最能動、最積極而又最起決定性的作用，所以人的管理是現代管理中最重要的問題。對人的管理水平高低直接影響著其他管理的水平。只有管理好人，才能使物資、財力、設備、時間和信息等的管理出現良性循環，因為這一切管理都是通過人去實現的，從根本上說，任何管理都是以人為中心的管理。而人的管理的根本內容，就是使用好人，使電教人員和廣大教師最大限度地發揮社會主義積極性和創造性。
人們有了知識，有了專長，就應毫不保留地將其獲得的知識和專長貢獻給電教事業。
人員的管理就是要人們充分地獲得知識，充分地發揮專長，充分地為人民服務。學校的電化教學人員管理也應遵循這個指導思想，使人盡其力，才盡其用，發揮電教人員和廣大教師的聰明才智。
二、管理的基本內容。
學校的電化教學人員管理的基本內容有以下幾個方面：
招聘工作。招聘電教工作人員應進行嚴格的考試，即要考專業理論技術知識，又要進行現場操作考核?？荚嚭细裾?，量才聘用。
考核工作。對在崗的電教人員每學年末定期地進行行政思想、業務技術、工作能力等全面的切合實際的總結性考核。以促進電教人員素質的提高，考核應建立檔案，作為晉級的依據。
培訓工作。培訓要根據本校的實際工作情況，有計劃地通過多種方式和渠道對在職人員進行業務和技術的培訓，這是提高電教人員業務水平的有效方法。
學校的電化教學隊伍是由教學人員、科研人員、專業技術人員、管理人員和技術工作人員組成的。是由電教人員“個體”組成的一個“群體”的組織，因此電教隊伍的人才結構是指電化教育人才的群體結構。
電教人員的合理結構應是專業結構、智能結構、年齡結構和素質結構等方面的全面的組合。
一、專業結構。
專業結構是指電教隊伍中，按各人專業和職能的不同，形成一個合理的比例構成，電化教育工作是一種涉及知識面很寬的綜合性工作，它需要具備各種不同知識和技能的人員組成，需要教育和傳播學專業人員，需要電腦、物理和無線電電子技術專業人員，需要文學和藝術專業人員，需要攝像、攝影、幻燈制作專業人員及管理人員等。各學校應根據實際情況選擇合理的專業結構。
二、智能結構。
智能結構是指電教機構中不同智能的電教人員比例構成。這里的智能是指人們掌握和運用知識的能力，是由觀察能力、思維能力、表達能力、自學能力、研究能力、組織能力和實踐能力等基本因素構成的。人的智能不可能是完全一樣的，有的人是“組織型”的，有的是“創造型”的，有的是“操作型”的等等。在電教隊伍中，需要配備具有各種智能的人才，各盡所能，發揮其特長，才能提高群體結構的效能。
三、年齡結構。
年齡結構是指電教隊伍中各種年齡的比例結構。如何在一個學校的電教隊伍中將他們最佳地組合起來是非常的重要的。不同年齡有不同的智力、不同的經驗和經歷，也有不同的精力和體質。各有所長，也各有其短，應當補長取短，優化組合。構成一個以中青年為主的合理比例的綜合體，使之處于不斷發展的動態平衡之中，發揮老、中、青有機結合的群體優勢。
四、素質結構。
一、分工。
學校的電化教育中心（室）是一個教學、研究、制作、推廣應用、服務和管理的綜合體，根據現代管理的基本原理，為了更好地開展教學工作，電化教育中心（室）的工作人員要有明確的分工。分工有以下幾點好處：分工可以使每個人明確自己的工作范圍，有條不紊地工作，對工作認真負責。
分工可以使每個人明確自己在業務方面的努力方向，以便促其積極鉆研，不斷提高。
分工可以使工作有計劃、有步驟地進行，有利于調動每一個人的積極性。分工可以使每個人熟悉自己的業務，發揮個人的專長，使工作成績顯著。分工可以使每個人更加愛護自己的聲譽，有利于保證服務態度和服務質量。
分工會使每個人愛護器財，有利勤儉辦電化教育事業。
在分工明確的同時，還應該注意人與人之間、科室之間的協作。
二、崗位責任制。
相應的規章制度學校的電化教育中心（室）按其工作性質分設如下崗位：電教管理、研。
究人員、攝像、錄像、錄音、燈光、錄像編輯、美工、制片、攝影、暗室、播放、音像復制、資料、機房、器財管理和維修等等。
由于現在各校的條件不同，電化教育事業發展不平衡，所以我們就幾種主要電教人員的崗位責任敘述如下：
電教管理人員的職責。電教管理人員主要是指電教機構的行政領導人員，其職責是：貫徹黨的各項方針、政策，做好電教人員的思想工作；制定本校電教的發展規劃和工作計劃，并組織實施；加強對電教工作的管理，組織制定各種崗位責任制及規章制度，并負責落實。
電教研究人員的職責。電教研究員包括電教理論、教學、教材、設備研究人員，他們的職責是：研究電化教育理論；根據本校的學科、教材、教學特點研究本校的電化教學的方式、方法，探索、總結各學科電化教學的規律和特點；研究電教教材編制的規律和特點，提高電教教材編制質量；研究電教設備的特點和性能以及如何在教學中更好地運用。
攝制人員的職責。攝制人員包括：導演、攝像、錄像、燈光、編輯、美工、制片等。他們的職責是根據本校的條件，堅持為教學服務的思想，按教學、科研的要求，與教師合作，制作更多更好的錄像教學片，滿足教學的要求。還應積極參與校史資料錄像片的拍攝。每個人的具體職責是：
導演：導演是一部片子的創造者，負責把文字稿編寫為分鏡頭稿本，又是攝制組的領導者和組織者，負責指導全體攝制人員完成教學片制作。攝像：熟悉分鏡頭稿本，準確貫徹編導意圖，創造性地拍好每一鏡頭；保管并使用好攝像機、話筒和燈具等器材。
錄像編輯：正確熟練地掌握各種錄像、特技設備，按照導演和稿本的要求完成編輯錄像任務。遇有設備故障，應及時報告有關的技術人員，禁止自己拆修錄像機等。
燈光照明；熟悉各種燈具的性能和功用，掌握各種光線的運用、布光技術，按導演和攝像的要求做好照明工作。并負責燈具的保養、保管、檢修。攝影人員：根據稿本要求進行黑白或彩色幻燈片的攝影工作，保證顏色、構圖和鏡頭處理等符合要求；負責燈光配置；保管好照象機、閃光燈、各種鏡頭、三角架和其他器材。
教學服務人員：教學服務人員包括放象人員、復制人員和語言實驗室、聽力室的管理人員等。他們的主要職責是積極創造條件，更好地為教學服務，為師生服務。每個人的具體職責是：
放象人員——根據教學的課程安排，按照教師的要求，為學生們播放錄像；保管好放象的一切設備，定期檢查設備，如有問題請有關的技術人員進行維修。
復制人員——正確熟練操作各種復制設備；按時完成各種復制任務；定期擦洗磁頭、消磁，以保證復制的質量；保管好復制設備，遇有故障應及時報告，說明原因，并由修理人員及時檢查修理。
語言實驗室、聽力室的管理人員——根據教學要求，做好教學準備；維護好設備；做好使用記錄；協助教師上好課，保持好語言實驗、聽力室的衛生。
資料管理人員——管理錄像、錄音、幻燈資料，負責各種電教教材資料的收集、整理、編目、造卡；不定期推出新的目錄，方便教學、科研人員查。閱使用；資料庫應保持一定的溫度和濕度；經常使用的重要資料都要有復制版，原版注意保留；磁帶要有計劃地定期走帶，以防磁帶受潮。
設備器材管理人員——根據指示編制學期采購計劃和有關報表；驗收入庫的設備、儀器、工具和材料；管理有關帳卡，做到帳、卡、物相符，貴重設備還應建立檔案，做好使用和維修情況的詳細記錄；辦理借出還回、報損報廢等手續；定期清查盤點并編制有關報表；管理維護設備器材及有關資料。設備維護人員——維修人員需經專門技術訓練，有熟練的技術技能；進行日常的維護、保養及檢修工作，以保證設備的正常運轉。維修時應仔細研究，切勿草率從事。維修完畢要做好記錄；對教師及有關人員傳授、指導設備的操作、使用等。
第五節電化教學人員的培養和提高。
電化教學是一項多種知識相互滲透，多種技術互相兼容，多種工作互相交錯的新興事業，它需要具有一定知識理論和訓練有素的電化教學人才。培養電化教學人才，提高他們的素質在當今電化教育中尤為重要。
一、電化教學人才的培養途徑。
在職進修培訓成才，指在工作崗位上的電化教學人員不脫產或短期脫產進行學習提高的一種成才途徑。
業余自學是指在職人員利用工作之余，在脫離教師指導情況下，自覺地進行業務學習。這是培養電教人才的又一條途徑。
電教課程，通過學校的教育培養電化教學人才。電化教育是一個嶄新的綜合性學科。電化教育專業是一個多學科的綜合性專業，電化教育專業課程的設置面廣、科目多。電化教育專業的課程有兩大類：一類是必修課，有公共必修課和專業必修課兩種；一類是選修課，有指定選修和任意選修課兩種。電化教育的教學要求，要從理論、技術和藝術三個方面抓起。
學校要在傳授知識的同時，注意引導學生處理好專業課與共同課、基礎課的關系。學生首先要學好公共課和基礎課，在此基礎上才能學好專業課，處理好繼承與創新的關系。因為電化教育的發展離不開繼承，更離不開創新，既要虛心地學習和研究前人的成果，又不要盲從，要在學習中善于思考，勇于開拓創新。
在高等院校有目的、有計劃、有組織地進行思想品德培養、知識技能傳授、發展智力和體力的訓練，又有教師的傳授指導和較完善的教學設施、實驗手段，培養出的電教人才，將構成學校電化教學工作的骨干隊伍，推動各校電化教學事業的蓬勃發展。
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____是后勤部營養餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業業。
三十一歲的____，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衛生，她和愛人一起，分幾個晚上干，春節期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出現問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發現香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發現廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，馬上安排清掃；他發現食堂門前的雪堆分散，不便于職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發現一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯……。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，審視著食堂的工作進程。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合食。在售飯過程中，她發現因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由于是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完后還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業業的工作著。
為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什么了事。他對家里是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細致。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底……。
到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還采取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合料不準入庫；三是把好制作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工；四是把住銷售關，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發現問題，及時聯系維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、服務人員的個人衛生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、安全飯。
縣人事勞動和社會保障局:。
勞動就業服務窗口是直接為企業和群眾服務的基層單位，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶.根據省《創建優質服務機關工作實施方案》的要求,一直以來,我局以“三個代表”重要思想為指導,以開展“保持共產黨。
先進性教育。
”和“兩評一創”活動為契機,以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務為目標，面對面，心貼心，實打實地為國有下崗失業人員提供文明、誠實、熱情、積極的優質服務，有力地促進了我縣就業和再就業工作的健康發展。
一、優化環境，優質服務，塑造就業局形象。
一年來，我局圍繞塑造就業局良好形象，加強環境基礎建設，優化環境，從而推動就業工作上檔次、上水平。
1、改善辦公條件，優化服務環境。
局辦公樓建設較早，樓體老化破舊，今年我局籌資百萬元，重建新綜合辦公大樓,現在辦公大樓正在建設之中,為完善就業培訓中心基礎設施和實現培訓—再就業—跟蹤—再推薦一條龍服務提供良好的辦公條件;并投入了1.6萬元購置了2臺新電腦，目前每個科室都配備了一臺電腦，初步實行了辦公自動化管理。我們的勞動力市場也與實行微機聯網,能更好的收集各種用工信息,促進了勞務輸出工作的開展.
2、實行政務公開，文明服務。
職工全部實行掛牌上崗，實行文明用語，將各科室的業務職能、服務程序、服務標準公開上墻，制定了機關辦公規則，設立舉報電話，接受群眾監督。
我們在工作中以政務公開與提高效率為主題，以就業和再就業工作為中心、以服務人民群眾保障穩定為目的、以下崗失業人員服務滿意為標準，不斷改進服務方式，轉變服務作風，提高服務職能。
1、實行“首問負責制”塑造優質機關形象，為廣大求職者和用工單位提供高效優良的就業環境和熱情周到的政策服務，為廣大下崗失業人員及來局辦事的同志得到有效的引導或政策性咨詢和幫助。
2、以誠信為突破口結合群眾關心的熱點問題，各科室把服務的具體事項、服務時限、服務標準在辦公室醒目的位置公示辦事指南。實行限實辦結制，工作中我們實行掛牌服務。辦理《外出人員務工卡》、《再就業社保補貼卡》和為下崗失業人員查找、復印檔案實現“零等待”“零收費”。每月月初的1--10日認真核對、及時發放失業保險金，半年來，共發放失業保險金107.57萬元、醫療補助金11.07萬元，從而有力地保障了1400多名下崗失業人員的基本生活，促進了社會的穩定；對參加失業保險的單位或個人從申請登記到履行各種手續實行“一站式”服務。重新核對了繳費基數，根據《江西省失業保險經辦業務規程》，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位失業金的繳納情況，更好地完善失業保險臺賬。
3、優化環境，政策引導就業。幾年來，我們始終堅持把貫徹落實再就業優惠政策做為促進就業的主要環節狠抓落實。確保面對面、心貼心、實打實地服務于廣大求職者和用工單位，我們發放了《再就業政策解答》x萬余冊到下崗失業人員手中，使下崗失業人員“一冊在手、政策皆通”。同時發放了《農民進城就業政策解答》x萬冊，使農民工的合權益得到保障。多次精心策劃并組織舉辦了用工招聘會，印制并發放宣傳單3萬余份，深入廠礦、企業、街道和社區，進行宣傳。先后與共同舉辦了x個“送信息、送崗位、送政策、送技能”再就業服務專場，有x余人通過市場雙向選擇實現了再就業。舉辦下崗失業人員進行轉崗技能免費培訓班并保證學習時限；對創業培訓班學員進行階段性的跟蹤服務與指導。
二、加強領導，落實責任。
局領導對創建精神文明建設工作十分重視，擺上重要議事日程，成立了精神文明建設工作領導小組，并召開專門會議，進行安排布置，將此項工作納入全年重點工作目標中，并制定文明單位實施規劃、文明單位實施方案。
三、建立和完善機關管理機制。
制定完善機關考勤，考勤工作采取靈活方式，隨時抽查，形成自覺遵守紀律的風氣，由被動簽到到主動遵守，確保機關工作人員按時上下班，出勤率與年終評比掛勾，建立了政治、業務、理論學習制度，每周五為“學習日”。強化了機關工作作風，實行信訪接待制，保證事事有答復，事事有著落，并把下崗職工的上訪變成下訪，每月要帶著解決問題深入基層，實際操作。
四、強化職工自身素質，提高隊伍整體水平。
以開展“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動為契機，年初，我們制定了政治和業務。
學習計劃。
堅持每周五下午組織學習就業政策、方針、業務理論知識、“三個代表”重要思想和“保持共產黨員先進性教育”讀本加強對全體工作人員的業務培訓和政策學習提高了工作人員的開拓創新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力大大提高了工作人員的整體素質辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。
2005年7月10日。
。
首先在這里，我要感謝__公司對我的培養，以及各項目部領導對我的關懷。20__年，我們一同走過，在這看似平凡卻又不失精彩的一年里，我公司從母公司“拓達”成功轉型，孕育出“__”這個充滿活力的新生命，這體現了一個企業從質變到量變的創造過程;就像鳳凰涅槃，我們重新活取新的生命，注入新的活力。面對市場的嚴峻考驗，我們已是摩拳擦掌;面對市場的困難崎嶇，我們，準備著!
我，是一名普通的管理者，自20__年至今，就職于萬友七季城項目部。在項目部里，大家齊心協力，迎接挑戰。在過去的一年里，我們在氣候極其嚴峻的情況下成功完成主體封頂，以及后面的裝飾預驗收。我們把理論變為實際，實現一個只能用理論來計算的工期，創造豐厚的產值。
在這里，我要感謝我們的團隊;沒有你們，我們無法完成這個無法完成的任務;沒有你們，我們無法創造一個又一個的奇跡。七季城，是一個充滿奇跡的城塞，奇跡因你們而存在，七季因你們而精彩。
無論是凌晨2點放線，還是不舍晝夜協調工人工作，都不能完全詮釋出你們的辛勞，你們放棄假期，長期扎根工地，為了我們的工程節點，兢兢業業的勞作。天將降大任于斯人，我們接過前輩們傳遞下的接力棒，秉承教誨，繼續在人生的道路上奔跑。
團隊不是我一個人的，功勛也不能由我一人獨享，因為我們是一個團隊，一個密不可分的大家庭，我們只是一群平凡的人，但，我們在干一件不平凡的事。海納百川，有容乃大。
公司的未來，就是我們的未來，所以我們沒有理由不投身于公司發展的洪流中。在這里我要再次感謝公司給于我們一個優異的發展平臺，“師傅領進門，修行靠個人”。做為生力軍的我們，時刻準備著!
我，只是一名普通的管理者!一名普通的__人!
最后衷心的祝愿我們__公司，鵬霄萬里，威名遠揚，開拓創新，飛黃騰達!
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網格指的是網格化社會服務管理模式，網格內有網格管理員、網格助理員、網格督導員、網格警員、網格黨支部書記和網格司法力量和網格消防員七類人員，分工承擔網格內的社會服務和社會管理各項事務。網格員就是駐區的社區民警。民警主要承擔治安秩序維護、矛盾糾紛化解、實有人口管理、便民利民服務等任務。只不過公安分局根據區域內的人員情況、社會治安復雜程度將區域劃分成網格。平均每個社區劃分成3到5個網格。網格管理員工作職責：
(一)嚴格遵守各項網格管理規章制度，認真履行網格管理各項職責。(二)對網格管理實行專職負責，為網格管理第一責任人。
(三)要發揮牽頭指揮作用，虛心接受網格督導員的監督和指導，帶領網格協管員開展網格管理各項工作。
(四)對網格協管員采集、排查的各類信息進行簽名審定并上報信息系統。
(五)積極主動做好不和諧因素的排查化解工作，力爭將一般性的不和諧因素自行化解在網格內。
(六)對網格自行化解的進行提交結案操作，對街道科室(部門)提交的結案信息進行認真及時的核實確認。
(七)積極配合、全力協助街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。
(八)會同網格協管員和網格督導員認真研究分析網格內的各種不和諧因素產生的原因，及時采取有效的穩控措施。
(九)通過工作例會向分包領導和社居(村)委主任匯報網格工作開展的情況及存在的問題，并提出改進意見。
(十)完成分包領導和社居(村)委主任交辦的其它工作任務。網格警務員工作職責：
(一)嚴格遵守各項網格管理規章制度，認真履行各項網格管理職責。
(二)深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好服務群眾、組織群眾、宣傳群眾的有關工作;及時受理報警求助，在規定時限內辦理群眾申辦事項;積極參與排查調處民間矛盾糾紛，努力把不穩定因素化解在基層、化解在萌芽狀態。(三)及時收集、上報網格內社會政治穩定和治安穩定的各類信息;定期排查、分析社情動態和突出治安問題;將收集、掌握的各類情況信息進行積累、分析、比對，切實做到基礎工作信息化。
(四)全面準確地登記轄區實有人口，了解、掌握基本情況;熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點掌握列管的重點人口和監管對象的現實表現，開展對重點人口、監管對象和有輕微違法人員的監督管理和幫教工作，落實工作措施;重點掌握出租房屋和暫住人口的動態情況。(五)組織安全防范：充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力;指導治保會、保安隊、義務巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動，形成嚴密的群防群治網絡;廣泛利用轄區資源，動員群眾使用技防、物防設施，提高治安防范水平。
(六)嚴格轄區公共場所、娛樂場所、特種行業、商貿市場、出租房屋和危險物品的治安管理，開展經常性的治安檢查;督促、指導轄區治安保衛重點單位建立健全安全防范制度，落實安全防范措施，預防、減少各類案件和治安災害事故的發生;協助辦理轄區各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。業主委員會工作職責：
根據《物業管理條例》第十五條的規定，業主委員會執行業主大會的決定事項，履行下列職責：
(一)召集業主大會會議，報告物業管理的實施情況;。
(二)代表業主與業主大會選聘的物業服務企業簽訂物業服務合同;。
(四)監督管理規約的實施;。
(五)業主大會賦予的其他職責。
根據《天津市物業管理條例》第二十四條：業主委員會作為業主大會的日常工作機構，執行業主大會的決定事項，履行下列職責：
(一)召集業主大會會議;。
(二)定期報告有關決定執行情況，提出物業管理建議;。
(五)督促不交納物業管理服務費的業主限期交納;。
(七)監督管理規約的實施;。
(八)組織籌集專項維修資金;。
(九)組織業主委員會換屆和補選工作;。
(十)完成業主大會交辦的其他事項。
業主委員會不履行上述第(三)項、第(九)項職責的，在區、縣物業管理行政主管部門的指導下，由街道辦事處、鄉鎮人民政府按照有關規定組織選舉新的業主委員會。
劉春剛，男，1981年3月出生。?？茖W歷，中學二級教師，2003年9月參加工作，現任板橋中學電教教師。
自2003年9月開始擔任板橋中學的網絡與計算機管理工作，在縣電教站正確領導和強大技術力量支持下，根據學校的實際和信息科技的發展，做好了校園網的規劃和建設工作。在學校的計算機及網絡改造升級中，放棄假期休息，認真做好老設備搬遷和新設備的建設，對衛星接收設備積極主動地進行了安裝調試，保證了設備的正常接收和使用。
幾年來，我一直負責遠程教育的校本培訓，設備的安裝調試及管理，日常維護及資源的收集、整理、歸檔，及數學。
教學。
等工作。教學中，我積極探索，堅持運用遠教資源上課。注重學生的全面發展和學習能力的培養，注意轉化差生，努力營造民主、和諧、輕松的課堂，讓學生能夠既學到科學文化知識，又能學到技能和做人的道理。另外，我兼任學校遠程教育管理員，能及時的下載資源，維護設備正常運行，做到規范管理，贏得了領導和同事的好評。
從事電教工作期間，本著“同學習、共進步”的原則，熱心幫助他人，主動承擔學校的電教工作及電教知識的普及工作，與全校教師一同鉆研現代教育技術與學科的整合，多次參加電教課比賽并取得好的成績，能運用authorware、flash、課件大師等進行課件制作。近年來制作的課件得到了大家的認同。根據電教站的各項要求所承擔的電教室的管理工作，也受到學校領導的認可，在管理上善于思考，勇于嘗試，積極征求廣大教師的意見，摸索出的管理方法也在校內進行了推廣。對電教工作充滿興趣，是我工作的動力；對電教工作勤勤懇懇，是我工作的宗旨。我愿意把電教工作干得更好。
一、興趣是我從事工作的動力。
上學的時候，我就對電腦產生了極大興趣，通過不斷的學習，我學會了自己制作課件，學會了管理學校電教設備，學會了把學校的電教工作和自身的數學教學結合在一起，利用自己的電教知識輔助教學，通過我的實驗和摸索，我發現我的學生也被我深深感染，他們也對電腦產生了濃厚的興趣，由羨慕上升為向我學習，有時還會同我進行技術上的探索與交流。我不僅在電教課、課件制作上實現了突破，更可喜的是，我輔導的學生也能在電腦制作比賽中獲獎。但我對待電教工作仍是一絲不茍，仍一如既往地向有技術、有經驗的老師、專家請教，我還訂閱了大量的報刊雜志，通過各種途徑進行學習，雖然我做得不是最好，但是正因為對電教的濃厚興趣，我一直在努力。
二、勤懇是電教工作實施的保障。
總結。
出適應自己、適應學校的最佳方案。
三、
務實是我開展電教工作的原則。
電教工作是浮夸不出來的，也不是糊弄就可以過去的，要經得起考驗，就要拿出真本領，下真功夫。由于我在北京萬星公司做過系統的電教多媒體工作，上班后領導把電教工作的重任交給了我，在進行管理的同時我掌握了大量的電教業務知識與技能，后來農遠工程中引進了大量的電教設備，我所學習的知識有了更大的發揮與精進。由于設備的增多，我首先規范了各種規章制度，健全了各項電子檔案，同時加強硬件知識方面積累，讓全校教師都能使用電腦備課、使用因特網查閱資料，保證了電子備課室的儀器正常運轉和使用。另外，利用空閑時間，我配合學校進行了全校電教知識普及講座，向全校教師講解電腦知識，并訂購了學習資料。為了使教師們在教學中充分利用天網的優秀的教育資源，我耐心細致地指導本校教師使用遠程教育資源優化課堂教學。除舉辦校本培訓，從技能上輔導外，還重點對年輕教師從“現代信息技術與學科整合”運用上進行輔導。指導他們如何上網查找需要的課程資源，如何將遠程教育資源整合于自己的課堂教學之中，如何利用學?，F有設備，實現班班通。通過指導他們制作課件、上公開課、示范課來帶動全校教師教育信息化進程的推進。
在電教管理中，我以全部的熱情和力量投入到自己的事業中，做到一絲不茍，有聲有色，同時也取得了一定成就。在成績榮譽面前我沒有絲毫自滿，而是更加激發了獻身教育教學的斗志。我表示在今后的工作中將不斷挑戰自我，取得更加輝煌的成績。
在三廠車間里，大家時?？梢钥吹揭粋€忙碌的身影，他不高的身材，爽朗的夾帶著方言的普通話，一言一行時常感染著周圍的同事，在工程開發部緊張忙碌的工作中，正是有了這個身影工作才變得輕松有序，他就是我們的開發工程部部長——楊雪林。
他1973年從張家港第一批梁豐高中畢業后，一直在家務農，直自1989年進廠到現在，一直默默地為~~的發展奉獻著。在1999年，由于他在工作各方面都很突出，被公司任命為設備科副科長，在2011年，再次被公司提拔為工程開發部部長。在工作中他兢兢業業，忠于職守，樂于助人，善解人意，任勞任怨，從不計較個人得失，還特別善于觀察和發現問題，并能夠在第一時間解決問題，在我們很多員工心中樹立了崇高的威信和良好的榜樣。
平日里，同事們都親切地稱她為“老楊”！因為他性格直爽，為人仗義，心地善良，所以同事們心里有什么知心話總是愿意向他傾訴，在工作中有什么安排不合理的地方，只要提出來，他都會盡量給予解決，以一顆公平的心消除大家心中的疙瘩，在他的影響和帶動下，無論是生活還是工作中都相處的十分融洽和諧?！拔覀兪菫檐囬g服務的，要隨時為車間提供良好的設備運行保障，做到及時可靠，急生產所急，想生產所想，我們的工作核心就是準確幫助車間正常生產和保持產品質量產量的穩定，他們的滿意就是我們最大的追求?！边@是她經常對下屬說的一段話。
自擔任工程開發部部長以來，專職研究設備自動化程度的提高，幫助員工減輕勞動負荷，提高勞動生產率。為此，在2012年度中，經過與江科大的密切溝通，與多個部門的反復試驗和配合，高效完成了自動檢驗流水生產線和自動包裝生產線，為公司降本增效提供了很大的幫助。有時候遇到設備參數的發生異常時，他總是對每個環節都不放過，加班加點，專心致志的查找原因，直到查出個所以然來才肯歇手。在工作中誰要是投機取巧或工作態度不端正，都逃不出他那雙敏銳的眼睛。
隨著~~公司的不斷壯大，設備自動化的需求也越來越高，作為專職部門他感到肩上的責任越來越重。首先要以身作則，率先垂范，帶領著部門人員盡職盡責，用自己的行動去感染著員工，用自己的人格去影響員工，那種火熱的工作場面如同炎熱的七月，在同事們汗流浹背的同時，有一種精神常常令我感動，在這里生活著一群為了生活而耕耘的人們，正是這樣一群特殊的人群，塑造出了一種“奮發圖強”的~~精神。
他還經常在每周一次的小會上對一周以來的情況進行評價和總結，時常提醒下屬們操作時一定要注意安全，對一些在工作中表現比較突出的給予表揚并獎勵，并對一些不良現象給予批評和教導。有些員工對工作上的一些小事斤斤計較，對于這一現象，他是這樣耐心說服和教導他們的，他說：“我們是一個集體，也是一個家，既然我們有緣相處在這里，我們就應該像兄弟一樣和睦相處，我們每天在一起工作，一起吃飯，一起上下班，每天在一起相處的時間比我們和家人相處的時間都長，有了問題相互溝通，沒有什么事情是不能解決的，大家想一想是不是這個道理？”自從聽了他的話以后，同事之間能夠相互團結，相互幫助，相互取長補短。
他是一個平凡的人，在平凡的崗位上日復一日，年復一年地勞動著，為企業的發展創造著，耕耘著，同時也實現了自我價值，在這里留下了他辛勤而又快樂的身影，他把美好的青春留在了這里，~~的每一次壯大都有他辛勤汗水的澆灌。
創新。
作為一名共產黨員，老教師多年來自己一直忠誠黨的教育事業,積極參加中心校黨組織的各項活動,關心國家大事,認真遵守學校的各項規章制度,時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己,起好黨員的先鋒和模范作用,團結群眾，工作中勤勤懇懇,任勞任怨,一貫做到個人服從組織,從不計較個人得失,愛崗敬業,踏踏實實的做好自己的本職工作。xx同志對黨的忠誠、對人民的熱愛，是在持久為人處事的實踐過程中培育起來的。他是一名優秀的共產黨員，也是一名先進教育工作者。在擔任xx學校校長以來，以熱心的工作態度和踏實的工作精神，博得了全校師生和廣大群眾的尊敬和愛戴。
一、愛崗敬業，身先士卒。
他在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業績。雖然他說，他是做了他應該做的，但毫無疑問他是把他應該做的工作盡可能的做到了最好，他真正實踐了“干一行，愛一行;干一行，就要干好一行”的信念。教育的真諦在于教人做個現代的中國人，跨世紀對人才的需求呼喚要把素質教育擺到突出的位置。身為一名光榮的人民教師，他牢記自己的工作宗旨：全心全意教育好每一位學生。始終懷著一顆“愛護每一位學生”的熱忱之心投入教育。
教學。
中。尤其是擔任xx學校校長后，更加認真學習專業知識，細心踏實地開展工作，從學校管理入手建立健全了各種管理制度，制定了各種考核細則，完善和細化了學校管理人員的職責。他處處以一個稱職的共產黨員要求自己，常常深入教學第一線，聽課、研討，指導工作。處處起到模范帶頭作用，他忠于職守、愛崗敬業，身先士卒，充分調動全校教師的積極性，鼓勵大家為提高教育教學質量獻計獻策。
二、認真學習，追求創新。
在開展“創優爭先”活動中，xx同志始終以一個優秀共產黨員的身份嚴格要求自己。他說，作為一名教育工作者，既要教好書，又要育好人，教育學生“學做人，學知識”。這就需要不斷學習，不斷更新知識。他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上時刻想的是如何“抓管理，提質量”，在他心中，共產黨員就應該是那永不熄滅的烈烈火焰。
創新。
知識、和創新能力。他從學習業務知識開始，深入鉆研《課程標準》，認真學習新的先進的教學經驗。從而更好的和第一線教師交流、探討，指導教師更好的服務于教學。
作為一名黨員，他不僅自己專業知識過硬，還不忘“傳、幫、帶”，他對自己的知識從不保留。從點滴小事做起，用自己的行動履行共產黨員的職責，影響著、帶動著身邊的每一個同事。他常說：“自己業務水平再好，渾身是勁也不能完全派上用場，只有讓更多的人掌握了較高的業務知識，學校才會發展得更好?！?/p>
三、
狠抓管理，提高質量。
總結。
交流等多種途徑，積極探索、總結校本教研經驗與做法，進一步完善“校本教研”機制，發揮“校本教研”在課程改革實施工作中的積極作用，觀看優秀教師課例已成為學校教研的一大特色。每位教師都重視這項教研活動，有的老師還利用課余時間把光盤帶回去學習，在這樣濃烈的學習氛圍下，教師把好的經驗用于實際教學，提高了教師的教學水平。
四、精講多練，培養習慣。
xx同志在教學中認真備課、上課、批改作業、輔導學生，課堂上努力做到少講精煉多思考，圓滿完成了教學任務。在平時的教學中，他不但重視學習成績的提高，更注重學生學習習慣的養成，培養學生自學能力，要求學生課前預習，培養學生動手查資料、查工具書的習慣，引導學生積極思考、發言，質疑問難。課后通過勤查多問督促學生按時完成作業。并且教給了學生自學的方法。多年來，他形成了嚴謹的教學態度，所帶班級的學生都養成了良好的學習習慣。
五、不斷追求，樹立旗幟。
創新。
他的勤奮使他進步，他的執著使他成功。他對工作一絲不茍的態度和精益求精的作風，得到師生的認可。近三年連續被中心校評為優秀管理人員、優秀教師。xx同志以勤奮、高尚品質，認真、嚴謹的工作作風，在平凡的工作崗位上取得了優異成績，他堅持黨性原則，做到了為學校服務、為學生服務，發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用，在學校教職工中樹起了一面光輝的旗幟。
資料來源：http://ba/data/xianjinshiji/。
為進一步整潔城市容貌，提升廣大人民群眾出行的環境質量，依據《中華人民共和國道路交通安全法》、《山東省實施中華人民共和國道路交通安全法辦法》、《山東省城鎮容貌和環境衛生管理辦法》、《城市道路管理條例》及其他有關法律法規之規定，并按照市中區人民政府的相關要求，決定對城區主要道路的車輛停放行為進行規范管理?，F將有關事項通告如下：一、城區主次干道上的機動車和非機動車均應停放在規定范圍。重點規范光明路(東外環至西昌路段)、青檀路(光明路至君山路段)、解放路(光明路至君山路段)、文化路(東外環至西昌路以及東湖公園周邊路段)。二、機動車在城區主要道路上需要停放時，須在指定或批準設置的停車場、停車位或沿街單位專設的場地停放，其他地點一律禁止停放。三、電動自行車、人力三輪車、自行車等非機動車輛及摩托車不得在人行道上任意停放。需停放時，應放在指定的場地或停車架上，做到擺放整齊有序。四、電動自行車、人力三輪車、自行車等非機動車輛均應在非機動車道內行駛，行人應在人行道內行走，禁止闖紅燈。五、凡在禁止停車的路段、路口、場所亂停亂放的機動車輛，駕駛人在現場的，初次違法停車者，予以口頭警告;兩次以上者，依法予以處罰。機動車駕駛人不在現場或雖在現場但拒絕立即駛離的，按照規定予以處罰，并將車輛拖移至不妨礙交通的地點或執法部門指定的地點停放。六、非機動車輛占用機動車道行駛、擅闖紅燈的，處以50元以下罰款，或在路口協助對非機動車、行人進行管理不少于20分鐘的，可抵扣罰款處罰。敬請沿街經營業戶、駕駛員及市民群眾給予支持、配合。特此通告。
市中區交通局市中區城市管理行政執法局市中區公安分局交通警察大隊。
二〇xx年八月。
作為一名共產黨員，老教師多年來自己一直忠誠黨的教育事業,積極參加中心校黨組織的各項活動,關心國家大事,認真遵守學校的各項規章制度,時刻用共產黨員的標準嚴格要求自己,起好黨員的先鋒和模范作用,團結群眾，工作中勤勤懇懇,任勞任怨,一貫做到個人服從組織,從不計較個人得失,愛崗敬業,踏踏實實的做好自己的本職工作。xx同志對黨的忠誠、對人民的熱愛，是在持久為人處事的實踐過程中培育起來的。他是一名優秀的共產黨員，也是一名先進教育工作者。在擔任xx學校校長以來，以熱心的工作態度和踏實的工作精神，博得了全校師生和廣大群眾的尊敬和愛戴。
一、愛崗敬業，身先士卒。
他在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業績。雖然他說，他是做了他應該做的，但毫無疑問他是把他應該做的工作盡可能的做到了最好，他真正實踐了“干一行，愛一行；干一行，就要干好一行”的信念。教育的真諦在于教人做個現代的中國人，跨世紀對人才的需求呼喚要把素質教育擺到突出的位置。身為一名光榮的人民教師，他牢記自己的工作宗旨：全心全意教育好每一位學生。始終懷著一顆“愛護每一位學生”的熱忱之心投入教育教學中。尤其是擔任xx學校校長后，更加認真學習專業知識，細心踏實地開展工作，從學校管理入手建立健全了各種管理制度，制定了各種考核細則，完善和細化了學校管理人員的職責。他處處以一個稱職的共產黨員要求自己，常常深入教學第一線，聽課、研討，指導工作。處處起到模范帶頭作用，他忠于職守、愛崗敬業，身先士卒，充分調動全校教師的積極性，鼓勵大家為提高教育教學質量獻計獻策。
二、認真學習，追求創新。
在開展“創優爭先”活動中，xx同志始終以一個優秀共產黨員的身份嚴格要求自己。他說，作為一名教育工作者，既要教好書，又要育好人，教育學生“學做人，學知識”。這就需要不斷學習，不斷更新知識。他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上時刻想的是如何“抓管理，提質量”，在他心中，共產黨員就應該是那永不熄滅的烈烈火焰。
從擔任xx學校校長以來，他總是用自己的業余時間努力學習，高標準的嚴格要求自己，他認為一名合格的教育工作者必須要有較高的思想道德、專業知識、和創新能力。他從學習業務知識開始，深入鉆研《課程標準》，認真學習新的先進的教學經驗。從而更好的和第一線教師交流、探討，指導教師更好的服務于教學。
作為一名黨員，他不僅自己專業知識過硬，還不忘“傳、幫、帶”，他對自己的知識從不保留。從點滴小事做起，用自己的行動履行共產黨員的職責，影響著、帶動著身邊的每一個同事。他常說：“自己業務水平再好，渾身是勁也不能完全派上用場，只有讓更多的人掌握了較高的業務知識，學校才會發展得更好?！?/p>
三、狠抓管理，提高質量。
作為一校之長，學期初認真制定學校工作計劃，合理安排各種活動，努力創設良好的教學氛圍。要求學校：
1、落實校內教研活動。每位教師每學期至少上一堂公開課，開課時間盡量不擠在一起，使學校的教研工作定期開展，保證公開課的質量。教師課前認真備課，課后及時組織教師集中評課，評課前先由執教者說課，這訓練了教師的說課能力，評課過程中大家能暢所欲言，評課后開課教師就評課意見撰寫教后反思。
2、組織教師觀摩學習，強化“校本教研”。堅持定期開展教研活動，通過組織學習專家講座、觀看優秀教師課例光盤、總結交流等多種途徑，積極探索、總結校本教研經驗與做法，進一步完善“校本教研”機制，發揮“校本教研”在課程改革實施工作中的積極作用，觀看優秀教師課例已成為學校教研的一大特色。每位教師都重視這項教研活動，有的老師還利用課余時間把光盤帶回去學習，在這樣濃烈的學習氛圍下，教師把好的經驗用于實際教學，提高了教師的教學水平。
韓文先，男，1967年出生，中共黨員，現任鑫珠春公司采五區區長。自參加工作以來，他始終堅持黨的安全生產方針，牢固樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全管理理念。在公司黨委的正確領導下，團結帶領全區職工，積極投身生產，嚴格安全管理，上下齊心協力，圓滿完成了各項工作任務。
扎扎實實干好本職工作，是他最大的追求這是韓文先在工作中常說的一句話，多年來他是這么說的，更是這么做的。擔任區長以來，他從整體上管理的同時，又時常深入現場，掌握實際生產第一線情況，親自指揮、與工人并肩作戰、今年有一次他在工作面蹲點時，工作面上風道的水泵出現了故障不上水，眼看就要淹泵了，他果斷地決定安裝新水泵，在安裝過程中他跳進冰冷的水中，手被劃破，鮮血直流他全然不顧，心中只有一個信念，把水排完，保證生產，經過3個多小時的奮戰終于完成了任務，恢復了正常的生產。他多次召開區委會、班長聯系會，集體研究討論并制定相應措施。嚴格三班跟班制度，要求三班跟班與工人同上同下，首先自身做起，狠抓現場管理，堅持抓基礎工作和質量標準化工作。正是因為有了他的精心組織、合理安排，和全區干部職工的共同努力，今年為礦共生產原煤127358噸，超產7300余噸，杜絕了工傷事故，“三違”大幅度下降，實現安全生產雙豐收。
保證職工平平安安上班，是他最大的責任。
參加工作年來，韓文先一直與煤礦基層職工打交道，多年的工作實踐使他深深體會到：抓好安全工作不僅是一種責任，更是一種感情，是對職工兄弟們最大的情、最好的愛。因此，在區隊管理工作中，他始終堅持把安全工作放在首位，作為“天大”的事來抓。在工作中中，他認真執行質量標準化標準，加強現場管理，夯實標準化基礎工作。對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由于采取了嚴格的管理制度，杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角的現象，全面提高了工作面工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。在一次施工中，由于工作面條件不太好，臨近交班時間，有一名工人圖省事、趕進度，擱棚時頂板沒有背實，韓文先發現后，立即讓那名職工停下來，進行了反修。對這一問題，引起了韓文先的高度重視，他利用班前會，對三班進行質量標準化教育，讓大家深入了解不按標準進行支護的危害性，使每一個人從中都受到了深刻教育。在區隊他經常利用班前會、班后會等時間，對職工進行安全知識培訓和思想教育，令職工深深的懂得安全的重要性，加強自我保安意識。在職工“三違”方面他決不心慈手軟、姑息遷就，因為他深深的懂得：姑息就是失職、遷就就是害人，寬容就是犯罪；有一回文先的一位老鄉在井下違章操作電器設備，被他當場制止。他的老鄉就說；文先哥，反正別人也沒有看見，你就再別追究了；可他沒有理會，升井后文先對他的老鄉罰了款，并且在區隊做了通報批評。因為這他得罪了不少人，可他卻說為了職工的安全我無怨無悔。一年來，在他的帶領下，全區職工的自主保安、按章作業意識有了很大提高，使我區全年實現了安全生產。
心里時時刻刻裝著職工，是他最大的財富多年的工作實踐使韓文先深深體會到：團隊的力量是無窮的，搞好區隊安全生產，必須在帶好隊伍、凝聚人心上狠下功夫。在日常工作中，韓文先充分發揮情感優勢，把每一名職工都當成自己的親兄弟，在工作上給予大力幫助，對生活有困難的職工給予大力支持。為更好地掌握區隊每位職工的工作生活情況，他和支部書記在全區率先建立了職工一對一幫扶“連心卡”，對區隊每名職工做到了“四清楚、五必幫、六必談”。即：對職工的家庭情況清楚、工作優缺點清楚、個人愛好特長清楚、工作技能清楚；工傷病號必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、家庭發生意外必幫、新工人入區必幫；職工三違必談、出勤不正常必談、情緒反常必談、完不成任務必談、人際關系緊張必談、受到各類處分必談。今年2月份，區隊有一名職工的女兒重病住進了醫院，他及時去醫院進行了看望，并帶頭組織全礦職工進行愛心捐款，解了這名職工的燃眉之急。一年來，韓文先先后走訪職工、談心20多次，幫助6名后進的職工甩掉了落后的帽子，使4名違章“大王”變成了安全能手，他被大家親切的稱為“知心區長”。
總而言之，他作為一區之長，服從上級的正確領導，以身作則、以廠為家，不說空話、多干實事，不畏艱難、開闊進取，使區隊的工作蒸蒸日上，一步一個新臺階。為鑫珠春公司的美好明天而努力奮斗。
采五區。
采五區。
女51歲中共黨員1981年參加工作現任x縣公安局黨委委員、交警大隊副大隊長。從警三十多年來她始終以飽滿的熱情、頑強的毅力、扎實的作風、良好的形象在不同的工作崗位上為公安交管事業奉獻著那顆赤誠之心用真誠和汗水贏得了人民群眾的滿意和贊揚先后獲得“x市十大杰出女職工”、“x市勞動模范”、“x省五一勞動獎章”、“x省勞動模范”、“全國交警系統執法標兵”等50余次表彰。她帶領的x縣車管所也在20xx年被公安部授予x省首家“全國優秀縣級車輛管理所”躋身于全國十六強之一。這些成績與榮譽就是她始終摯愛于交管事業的最好詮釋。
一、加強理論學習，堅定理想信念。
隨著經濟社會的快速發展，公安交管事業面臨的新情況新問題越來越多，如何適應新形勢對公安交管工作提出的新要求，關鍵是要不斷提高自身政治和業務素質。多年來，利用點滴時間抓緊學習，抓住一切機會開闊視野。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，她把學習擺在突出位置，帶領車管所全體民警深入學習中央、省、市、縣有關精神，特別是系列講話精神，要求全體車管民警認真筆記，深刻體會，切實掌握蘊含其中的立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正做到觸及思想、入腦入心。學習過程中，她組織全體民警開展“入黨為了什么、當干部為了什么”、“自已的根在哪里，本在哪里”、“為了誰、依靠誰、我是誰”等系列討論，使全體民警的理想信念更加堅定、思想境界得到提升，群眾觀念得到增強。
二、強化公仆意識，熱情服務群眾。
作為分管車管工作的副大隊長，深知車管所作為大隊的窗口單位，代表著大隊的整體形象。為此，她在工作中以身作則，帶頭示范，以嚴謹的工作作風、熱情周到的服務態度、精湛的業務技能贏得了各級領導和人民群眾的一致好評。工作中，她把人民群眾的滿意作為第一標準，服務群眾始終做到“來有問聲、問有答聲、走有送聲”，她總是不厭其煩、耐心細致地為群眾解答各種問題，在她手中，凡正常辦理業務手續齊全的，絕不讓群眾跑第二次。同時，為進一步拓寬服務領域，方便群眾，她提出將“群眾上我門”變為“我上群眾門”，帶領車管民警放棄休息時間，深入基層一線，把辦公桌搬到了企業廠礦里，搬到了老百姓的炕頭上。雖然苦，雖然累，但沒有絲毫怨言，群眾的滿意成為她最大的欣慰。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，大隊車管所在她的帶領下，廣泛征求群眾意見，認真梳理匯總問題，積極整改落實，并結合實際推出了“十二項便民舉措”，不僅使辦事群眾覺得辦理業務更方便、快捷、舒心，也使每位車管民警覺得服務不再是一個空洞的詞語，更具有可操作性。
三、嚴格源頭管理，筑牢交管首道防線。
車管工作不僅服務性強，而且政策性強，無論是車輛上戶、轉戶、年檢，還是駕駛人審驗等各項業務，都有很嚴的政策規定，同時，工作稍有差錯就可能給交通安全造成隱患，直接威脅到廣大群眾的生命財產安全。深知車管工作責任重大，同時也清楚責任與權力相輔相成，但她更明白，手中的權力是人民賦予的，絕不能濫用。例如：在機動車和駕駛人年度檢審工作中，她始終按照檢審驗程序和規定開展工作，對車況不合格的車輛堅決不予檢驗，為此得罪了許多親朋好友，對此她總會說：“隨著時間的推移他們會理解的”。工作中的她鐵面無私，堅決不讓一輛不合格的車輛蒙混過關。一直以來，她從不拿自己手中的權力謀取半點私利，在情與法、權與錢、名與利的考驗面前，她始終沒有忘記自己是一名共產黨員，始終帶頭做到“請吃不到、說情不聽、送禮不要”，真正做到堅持原則、不徇私情，秉公執法，廉潔奉公。
四、堅持以身作則，竭力投身車管事業。
的承諾，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不能做的，自己不去做。多年來，她總是和其它民警摸爬滾打在一起，和大家一起學習，一起工作，用她的話說：“只有深入一線，才能真正掌握實情”。每當她看到辦事群眾一張張滿意的笑臉，她感到的是莫大的欣慰和自豪，正是她這種信念的支撐鑄就了她事業的成就，鑄就了她在群眾中的形象，鑄就了交警在群眾心中的形象。
30余年的車管工作生涯，始終把群眾滿意作為衡量工作質量與成效的最高標準，始終堅持服務群眾人性化、辦理業務規范化，實現了“服務受理零推托、服務方式零距離、服務事項零積壓、服務工作零差錯、服務質量零投訴”的工作目標，贏得了上級領導的肯定和廣大群眾的廣泛贊譽。
尊敬的xx住戶：
隨著人們生活水平的提高，xx車輛逐漸增多，違章行駛和違章停車給四季xx的車輛管理造成較大的壓力，由此引發的社區矛盾也日益明顯。為規范小區車輛管理，維護良好的小區交通秩序，管理處與業委會召開了小區車輛管理專題會議，決定采取有力措施來加強小區車輛管理，盡量減少車輛對住戶生活的影響。四季xx車輛管理采取了以下措施：
一、夜間車場崗安全員提醒車主：請及時檢查報警器，請勿開遠光燈、鳴笛等;。
二、根據實際情況，在道路拐角處及車輛亂停放嚴重的位置擺放花盆，限制車輛亂停放;。
三、制作格式化的溫馨提示，對臨停車輛進行登記和提示;。
四、對于未交費的月卡車輛，由車場崗安全員提示其車主交費;。
六、定期清理掛失月卡，形成動態掛失;。
七、管理處前臺每月29、30日值班時間延至21：00，方便車主辦理月卡充值;。
九、對夜間報警器故障或噪音大的車輛，安全員及時查找車主資料，提醒車主快速處理;。
十、北環城道增設水泥減速坡以限制車速;。
十二、動員小區內苑長、義工、學生參與現場引導，運用小區的媒體資源，加強宣傳;。
十三、組織車場管理大家談，征詢業主意見和建議。
在此，業委會與管理處提請xx廣大車主朋友能夠遵守xx交通管理規定，文明行車、文明停放，盡量減少對住戶生活的影響，共同營造溫馨、舒適、文明的居住環境!謝謝您的合作!
xx主委員會。
xx物業管理有限公司。
xx管理處。
xxxx年x月x日。
提高了安全行車意識；按照公司安全管理要求，對交通安全基礎管理資料進行逐條對照整理；健全完善了各級各類人員安全責任制，明確安全目標，細化安全管理制度，使安全工作的分工和安全任務的分解得到了落實，同時，認真組織了對車輛狀況的大檢查，并注重抓好各項安全活動的扎實開展。為扎實開展好車輛交通安全管理工作，在秋檢活動中，圍繞車輛管理工作以及安全目標管理、風險管理、安全性評價等重點工作進行。
采取了自查自改、互查整改、抽查督改的方式，全面檢查車輛交通安全管理情況，強化車輛和駕駛員的安全風險意識。嚴格對照春秋季安全大檢查的車輛安全管理要求。組織駕駛員學習交通事故通報，認真吸取道路交通事故教訓，舉一反三，防患未然。組織駕駛員對道路交通安全法律、法規以及公司交通安全管理規定、條令、細則的學習，提升了駕駛員遵章保安全、責任保安全的從業理念。
加強駕駛員的安全教育培訓，營造車輛安全濃烈氛圍，在春秋季安全大檢查活動中，我們組織全體駕駛員認真學習道路交通安全法律、法規，并于9月26日在多依河會議室對全體駕駛員進行交通安全專項培訓和考試，提高了全體駕駛員的安全意識和風險意識。
另外，我們還十分重視安全氛圍建設，針對不同季節、不同層面，在駕駛室內粘貼“系好安全帶”等目警句和標語，在駕駛員和其他員工中發揮了明顯作用。
保障服務形成了公司內外部的亮點。
車輛管理承擔著公司生產和公務用車的保障工作，xx年公司員工服務組車輛管理人員上下齊心協力，克服各種困難，科學調度，在車輛狀況比較緊的情況下，全體車輛管理人員及駕駛員經常犧牲雙休日和節假日，順利完成了各項運輸任務。
首先，在公司領導精心指導和各職能部門的大力協助下對駕駛員的思想、道德等方方面面進行了教育，擺正車輛在公司建設中的位置，樹立了強列的保障服務觀念，公司把駕駛員的保障服務納入了考核序列；其次，從管理細節和程序上加強了日常管理。在車輛調度上先生產、先管理，統一協調調度，今年以來，從未發生車輛保障滯后問題，做到了隨叫隨到，保證有力、服務優質，得到了公司領導的表揚和好評。
自xx年伊始，駕駛員為保障生產及公務用車的需求，犧牲各類節假日共計150余人次，完美詮釋了我們“謹慎駕駛、風雨無阻、當好后勤、平安是?！钡姆绽砟?。
加大考核力度，節約各項費用。
xx年，公司車輛在完成大量運輸任務的同時，不斷加強車輛的維修費用和油料消耗的考核，制定出相應的考核管理制度，落實獎懲措施，使油料費和維修費更加科學合理，節約了大量的油料費和維修費，xx年公司車輛行駛里程159萬途公里，平均每公里費用1.55元。
第一、我們在安全管理考核中，摒棄個人感情與關聯關系等因素，對出現的各種違章現象，決不手軟，堅決按照曲靖供電局及公司車輛管理規定對違章人員進行相應的處罰，本年度違章人員大幅減小，取得一定成果。
第二、為杜絕公司車輛油料消耗存在的“跑、冒、滴、漏”等現象，對單車進行百公里油耗分析，按照車輛公里指數與單車核定油耗指數進行監督，對油耗高于核定指數的車輛進行分析，制定出一定的整改辦法，使車輛油耗加回到考核的范圍內。
第三、為加強車輛維修費用管理，結合公司的實際情況，制定出嚴謹的車輛維修程序，充分利用駕駛員自身優勢，實行小毛病能自己排除就自己排除，大故障在車輛管理人員鑒定后需要報修理廠維修的車輛報分管人員審批后方能修理，達到了以保障車況良好為目的，以節約維修經費為根本的車輛維修原則。
通過加強教育培訓，細化管理，強化勞動紀律，對維修費用和油料消耗的嚴謹考核，我們達到了年初與公司簽訂的安全責任目標，較好的完成年度的安全工作任務。
技術保障到位。
公司車輛管理主要從二個方面入手抓好車輛技術保障。第一是按規定對車輛進行保養、年審年檢和季度檢查工作，嚴格要求駕駛員對車輛出車前進行檢查，車管理人員對車輛進行月度抽查，每季度集中公司所有車輛、到修理廠由修理廠技術人員和公司車輛理修理鑒定人員對車輛進行全面檢查，并建立車輛行駛里程記錄及維修記錄！
飯，飽。
含
真情。
他沒有什么驚天動地的豐功偉績，亦沒有蕩氣回腸的豪言壯語，有的只是日復一日的耕耘和無怨無悔的奉獻。在自己平凡的崗位上，無論春夏秋冬，他總重復著看似簡單的工作，用自己辛勤的勞動，像春蠶一樣，無怨無悔地發揮著光和熱。他就是xxx職工食堂管理員——xxx。2013年以來，他堅持以“優質服務提升年”活動為主線，以食堂管理為重點，努力提高飯菜質量，增強員工的服務意識?！芭ψ鋈酥浞丁笔撬墓ぷ餍艞l，他那全心全意、踏踏實實的工作態度，任勞任怨、一絲不茍的工作精神及對工作所傾入的的滿腔熱情被大家認可。
一、認真負責，兢兢業業。
別看xxx年紀不大，但他管理地方卻責任重大，食堂與全礦每位員工都息息相關。食堂的工作繁雜瑣碎，但每項工作無一凝聚著xxx的辛勤和汗水。他常說“咱們別小瞧這一粥一飯，廣大員工能從這里感覺到咱們所付出的每一份真情”，同事們都稱他為“能干事，干實事，可信賴的好管理員”。
食品安全是所有工作的重中之重，每年夏季來臨之前，他就開始做好充分的準備。在食堂門口掛好防蠅簾，蔬菜保存使用護蠅罩。為了避免蠅蟲帶來的細菌，他總是大熱天穿著長袖長褲的工作服，背著藥箱在食堂周圍仔細的噴灑滅蟲藥，流下的汗水跟開了閘的水龍頭一樣，關也關不住，他卻依然保持著樂觀的狀態。夏季高溫的時候，為了保證食品不變質，他堅持把好四道關，一是采購關，盡量不采購熟食，若必須采購時，首先要檢查、品嘗是否變質；二是把好保管關，按照入庫順序，先入庫先使用，變質原材料不準入庫；三是把好制作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工；四是把住銷售關，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發現問題，及時聯系維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、服務人員的個人衛生不整潔，他就立即提出批評。按照崗位責任制，他加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、安全飯。
二、以身作則，率先垂范。
xxx雖為食堂管理員，但是臟活累活他都搶著去干，食堂承擔著全礦幾千人吃飯，下水道有時候會油污太多，不堪重負而堵塞。打開下水道的蓋子，一股“惡臭”的味道就能飄向幾米遠，更不用說蹲在下水道跟前拿著管子去疏通了。由于下水道老化，基本上一兩個月就得堵一次，但是xxx從來沒有任何怨言，他總是身先立足，想出各種辦法進行疏通。每次疏通完下水道，他都一身臟兮兮的還散發著臭味，身邊的人都離他遠遠的，但是說起他來沒有一個不伸大拇指的。
春節期間別人可以走親戚拜朋友，但是他卻顧不上，每天盯在食堂，一天也舍不得休息，生怕哪里出現問題。春節前夕，他考慮要為職工準備上好的年夜飯。由于供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，他就制定了節日菜譜和采購計劃。由于購進的蔬菜較多，他每天都親自去進行驗收并檢查蔬菜存放情況，避免出現腐爛現象。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發現絞肉機缺配件，立即督促采購維修。為保證讓職工吃好年飯，他在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，妻子和孩子在家隨便吃點什么了事。
三、
愛崗敬業，無私奉獻。
在平凡的工作崗位上，踏踏實實、認認真真地堅持把平凡的工作做好，這本身就是件不平凡的事。去年八月份開始，職工食堂在礦黨政的大力支持下先后對職工的部分硬件設施進行了改造。工作環境改善了，那服務質量也一定要隨之提高。食堂工作沒有什么轟轟烈烈的大事要事，有的只是日常后勤保障的工作，但是要想把這樣的工作做好、做精，讓員工稱贊滿意那也不是一件簡單的事。
俗話說：“眾口難調”，我礦職工有來自不同的地方，吃飯的人本來就多，各自的愛好口味都各有差異，每餐做出的飯菜要想全部都能合乎口味，那幾乎是很難辦到的事。但是盡量滿足大家的要求，作為食堂的食堂管理員可要動點腦筋，為讓職工吃上可口、營養豐富的飯菜，他經常翻看干水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃；到餐桌前詢問調查，征求職工的意見，組織廚師召開研討會，研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿意。有段時間一些職工提出，夜班升井后的飯菜不如白天的飯菜質量好。他聽到后，著急的不得了，因為夜班升井職工工作辛苦，不能讓他們吃不好飯。為此他連續好幾周都沒回家，每天半夜都親自到食堂查看飯菜質量。他還要求食堂的五大員，要做好全天的巡查工作，保證食堂的飯菜質量。在他的努力下，飯菜質量有了一定的提高。
她有一顆淳樸、善良而又寬容的心，有著積極向上、充滿熱情的工作態度。她每天忙忙碌碌做著同樣的工作，從不知疲倦，臉上始終堆滿笑容。在她的管理下，干部職工們每天都能吃到各種衛生、可口的飯菜，為職工的飲食提供了可靠保障。她就是東華鋼鐵集團食堂管理員——王禮英。前不久，記者深入東華鋼鐵集團一線采訪時，在職工食堂再一次見到了王禮英大姐忙碌的身影。從她身上散發出對工作的那股熱情，深深地感染了記者，敬佩之情油然而生。王禮英大姐今年45歲，去年9月份來到東華鋼鐵集團，主要負責辦公區、廠區食堂的采購和衛生?！岸Y英大姐是個勤快人兒，始終將企業食品衛生、員工身體健康放在首位。為保障干部職工吃上新鮮飯菜，每天早上天不亮，她就跑到菜市場，開始挑選新鮮的蔬菜、蛋、肉等食物。她每次都會貨比三家，總是選擇品質最新鮮、價位也合理實惠的賣家?！币晃皇煜に膯T工對記者說。據了解，該集團每天早上就餐員工200人，中午達1000人左右，晚上最少也得近300人。如何讓員工吃飽、吃好、吃得放心不僅是該集團領導們關心的問題，更是禮英大姐心中的頭等大事兒。
王禮英大姐對記者說：“食堂的飯菜每天都得有花樣兒，每天涼菜保證在20余道，熱菜10余道。由于工人們上班分三個班次，所以每三天會更新一次菜譜，這樣大家都能品嘗到這些飯菜。職工們只有吃飽、吃好才能全身心的投入到工作中，我們必須要保證飯菜的質量和花樣兒?！?/p>
中午記者在食堂打飯時，發現這兒的飯菜不僅便宜，而且味道可口。滿滿的一大碗米飯堆得像個小山包，才賣1塊錢，大個兒饅頭5毛錢一個，一道菜才幾塊錢，一頓飯下來5、6塊錢就可以吃的挺不錯?？粗鴨T工們在這樣的福利餐廳里吃的是那樣津津有味，禮英大姐臉上露出了欣慰的笑容。這些美味飯菜出自5個大廚之手。從每位廚師的表情，記者感受到了這里的和諧氣氛。
待最后一名職工吃飽離開餐廳后，食堂員工才圍坐在桌旁開始吃飯。禮英大姐四處檢查一番后，緊忙扒拉兩口飯，開始和員工們一起收拾起了碗筷。
提起王禮英，食堂員工們你一言我一語的與記者聊開了：“禮英大姐在衛生上要求的特別嚴格，哪怕一個細微的地方都不能遺漏，決不允許出現衛生死角?！薄八綍r待我們就像親姐妹一樣，相處的特別好。她做事兒對事兒不對人，要是她發現誰在衛生上有半點的疏忽也絕不留情面，要求衛生必須做到位，把為員工負責作為自己的天職?！薄八偸歉蠡飪阂粔K兒干活兒，從沒聽她喊過累?！薄啊短焯祜嬍场饭澞棵恐芪宥甲龃髵叱?，我們天天過星期五，天天大掃除……”記者得知，每天到了下班時間，禮英大姐總是最后一個走，都要對水、電、氣仔細檢查一遍，確認沒有問題后才放心回家。為了做好后勤保障，她回家后總是將第二天的菜譜寫下來，將一整天的工作情況在腦海中過一遍，并記在小本子上，很晚才能入睡。
當記者問她日復一日的重復工作累嗎？她微微一笑：“我曾經營過多年的小飯店，這活兒對我來說算是輕車熟路，加上我們這兒良好的企業文化氛圍，深深地吸引了我。再說，領導信任咱，把員工飲食這么大的事兒交給咱，咱就得負起這個責，雖說忙碌點，但也覺得充實，距離家也近便，從這兒就能看到我家煙囪，最主要的是在這干著開心?！?/p>
看著王禮英大姐臉上燦爛的笑容，記者仿佛感到了一股樸實與熱情，正由她的心靈向外釋放。
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