<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告需要反思自己的行為和態度，找出不足之處，為自己的進步指明方向。下面是一些自查報告的寫作技巧和方法，希望能對大家的寫作有所幫助。
xx年年蓮花轄區拆分為6個社區后，經調整，現蓮花社區東臨海椒市街，西倚一心橋南街，南接蓮桂西路，北至東四街，占地約0.22平方公里，社區現有居民5500余戶，戶籍人口8839人，有街道12條，祝區單位5家，有小區院落18個，社區現有黨員263人，按地域劃分為3個黨支部，9個黨小組，同時建有流動黨員服務站，黨員示范崗，實現了對黨員教育管理的全覆蓋。
今年以來,蓮花社區在蓮新街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區居民代表及居民代表會議工作委員會的大力支持下,按照區組織部關于分解下達錦江區xx年年基層黨建工作目標任務的通知，努力做好社區基層黨建工作，匯報如下：
一、加強黨組織自身建設，促進和諧發展。
蓮花社區黨委今年以來始終以建設一個好的班子，培養一支好的隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，社區黨委在創建工作中，組織黨員認真學習實踐三個代表的重要思想，鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和三會一課制度，健全民主監督制度，加強社區兩委人員的作風建設，以評議考核、黨務公開為主要內容，加強工作規范化建設，全面推行黨務、居務公開，對社區居民關心的熱點問題和群眾經常辦理的事項，規范黨費的收繳、管理和使用，按時足額上繳黨費，今年共收繳黨費6526元，并及時在公開欄中進行公開，自覺接受黨員的監督。
二、組織形式多樣化，充分發揮社區黨組織的領導核心作用。
社區形成了雙月以學習為主，單月以組織活動的形式，堅持月月組織生活正常開展，在組織生活形式內容上注重多樣化，如今年3月組織社區黨員開展植樹活動，清除雜草新載樹木80株。
5月組織社區黨員到。
5.12地震災區映秀，參觀重建后的災區變化。為慶祝中國共產黨成立90周年，6月27日晚，在世紀朝陽廣場舉辦了慶七一大型廣場文化活動，同時在中國共產黨建黨90周年來臨之際，社區黨委開展慰問老黨員、優秀黨員和困難黨員活動，給他們送去了黨的溫暖，送上了節日的問候與祝福。
7月，社區黨委組織了社區黨員參觀錦江區的198綠道、白鷺園生態區等景觀，豐富了社區黨員的業余生活。8月，在文明城市創建中，社區黨員積極參與創建，爭做文明勸導員，為創建貢獻力量。國慶節、重陽節來臨之際，社區黨委對80歲以上老年人低保戶進行了慰問，給老年人送去了米和油，把黨和政府的關愛和溫暖帶到了老年人的身邊，11月組織社區黨員到龍泉健身綠道，增進黨員參與活動的積極性。
三、整合資源，著力構建社區大黨建的工作格局。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建的社區建設原則，社區黨委充分利用社會的組織資源，構筑了以社區黨委為核心，駐區單位為主體，社區黨員為示范、各方共同參與的共建機制。在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織、社會組織拓展，積極探索非公有制經濟、社會黨組織建設的新途徑。
蓮花社區心連藝術團已于今年1月14日成立了黨支部，現社區將建立非公企業聯合支部以及益聯物業黨支部。從而實現有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
四、以提高素質為目標，探索社區黨員教育管理新途徑。
在教育管理的方法上，突出分類管理。對于離退休職工黨員，要根據其身體狀況、年齡特點，開展有益于身心健康的文體活動和科普活動，積極引導他們堅定理想信念，使他們老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為。對于流動黨員，針對分散性、流動性大的特點，依托社區流動黨員服務站進行動態管理。
對于下崗失業職工黨員，從思想、生活上關心他們，切實幫助解決困難。在教育管理的方式上，突出以塊為主、條塊結合。運用社區及社區單位的力量，加強社區黨員教育陣地建設，今年3月蓮花社區在創典型示范社區中，提升社區黨建活動場地，單獨設立了黨員電教室，形成了黨員圖書室、黨員電教室、黨員活動室為一體的黨員多功能室，并通過發揮黨建活動室、黨員電化教育、黨員網上教育、社區宣傳欄等學習陣地的作用，提高黨員教育的有效性。
在教育的內容上，突出黨員先進性教育。社區在創先爭優活動中廣泛開展爭當好黨員，保持先進性活動，同時社區組織黨員開展黨員干部現代遠程教育自主學習，以此增強廣大黨員實踐三個代表重要思想的自覺性和緊迫感。
。
按照今年年初市委、市政府關于黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮采取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關于做好2015年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對2015年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮2015年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分?，F將自檢自查情況報告如下：
一、主要成績及經驗。
1、嚴格落實管黨責任。
高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯系一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《干部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導干部的政治理論水平得到進一步增強。堅持*主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。
2、扎實推進重點工作。
一是群眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的群教活動，保證了活動三個環節的順利推進。*生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、干部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本著“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨群服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先后投入50萬元，改擴建了**社區便*服務大廳，新建了襄江村黨群服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務群眾的能力不斷增強。
3、著力抓好基礎工作。
一是黨員干部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了*主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好干部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級后備干部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村干部，并將13名表現優秀的后備干部充實到村干部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了干部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，干部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村干部、入黨積極分子、后備干部等臺賬，并得到了及時更新。
二、存在的不足及問題。
此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：
2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;。
4、黨員干部教育培訓、*主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。
5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰斗力不強、發展黨員后備人選范圍窄、后備干部能力不強等現象。
三、整改措施。
針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：
2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。
3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系;。
5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強后備干部和入黨積極分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人向黨組織靠攏。
一是切實發揮社區黨總支部在各項工作中強有力的領導核心作用。強化指導、落實責任、提升服務，堅決完成鎮黨委、政府部署的各項工作。二是加強宣傳引導，營造良好環境。社區黨總支部將堅持對群眾的正面引導，通過良好的宣傳氛圍，切實推進社區各項工作的全面進步;通過宣傳教育引導好廣大黨員干部，讓廣大黨員干部知曉應該做什么事、如何做、達到什么效果;要全面展示，把黨組織的凝聚力，黨員的戰斗力為促進發展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出來。三是規范黨員發展程序，做好黨費繳交工作。在黨員發展過程中嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照黨員發展工作的程序，認真履行手續，按照序時進度，今年已發展1名新黨員，確定1名入黨積極分子。社區按時足額收繳黨費，做好黨費收繳的登記造冊，公開黨費收繳及回撥黨費使用情況，建立黨費臺賬。
(一)建好社區工作者隊伍。社區現有工作者10名，我社區加強對社區工作者的科學管理。建立工作日志制度，訂立落實工作的獎懲標準，健全目標管理機制，增強責任感。
(二)建好社區黨員隊伍。二是建好社區黨員隊伍，我社區共有黨員95名。在對社區黨員實施分類管理的基礎上，廣泛開展“一個黨員一面旗幟、黨員為社區作貢獻”主題活動，充分調動社區黨組織和黨員的積極性和創造性，在“三服務”中發揮示范作用，根據不同群眾的個性化需求，持續深入開展以黨員為主體的志愿者服務活動，社區的科普、法律、文化等志愿者隊伍中都有社區黨員的身影，中心戶長、平安中心戶長、巡邏隊、勸導隊等我們的黨員都是骨干。我們還發動黨員與社區困難群眾結對幫扶，引導黨員“亮身份、樹形象、做貢獻”，把黨組織和黨員先進性充分體現在服務群眾、服務發展、服務穩定的實效上。
(三)建好社區志愿者隊伍。培育發展各類社區志愿者服務組織，支持和鼓勵志愿者在社區開展活動，在志愿服務中創先爭優。成立了包括黨員、青年、群防群治、糾紛排解、衛生監督等5個志愿者服務隊，登記在冊的各類志愿者人數共計50多人，開展了“科技、文化、法律、衛生”進社區、環境衛生整治、社區治安聯防等系列服務活動。
(一)建立共同參與組織機制。
一是健全共同參與組織機制。堅持以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，通過建立社區黨建聯席會、社區兼職委員、社區單位與社區間黨組織契約共建制度，引導社區黨組織和全體黨員共同做好服務群眾工作。
(二)建立民主管理監督機制。
堅持公開、公示、亮牌，保障黨員群眾的知情權。一是實行黨務、居務、財務三公開，主動接受黨員和居民群眾監督。二是實行先公示，后申報。涉及到群眾切身利益問題，務求公正、公平、公開，先在群眾中公示，歡迎和接受群眾監督，然后再申報，如享受最低生活保障的人員、生活困難補助人員等做到先在一定范圍內公示，群眾無異議后再申報;三是建立民主監督的網絡，暢通群眾監督的渠道。積極發揮黨員在基層保廉建設中監督作用，同時還建立了社區事務監督小組，健全了基層民主監督的網絡。
(三)建立基本建設保障機制。
通過建立社區黨員干部激勵保障機制，社區活動場所達標驗收制度，社區工作經費多元投入制度，確保有人管事、有錢辦事、有場所議事，極大調動了社區工作的積極性。
(四)建立服務群眾長效機制。
以開展“五在社區”活動為載體，著力豐富服務內容，改進服務方式，形成服務群眾的長效機制。一是不斷改善人居環境，實現“美在社區”。嚴格落實衛生長效管理工作，完善長效機制。二是不斷加強社區服務，實現“愛在社區”。堅持把服務群眾、造福居民作為工作的出發點和落腳點，積極為居民群眾辦好事、辦實事。做好老年人社會化管理和服務工作，豐富老年人的精神文化生活。積極做好低保金、醫保、社保等社會保障工作。三是不斷豐富群眾性文化，實現“樂在社區”。整合社區文體活動資源，配置完善了圖書閱覽室、黨員活動室、老年人活動中心及配套設施，讓廣大居民群眾共享文化發展成果，扎實推進社區文化建設。四是不斷深化平安建設，實現“安在社區”。社區平安建設不斷深化。加大社會治安綜合治理力度，著力健全社區安全防范體系，積極推進人防、物防、技防協防并舉的群防群治機制，建立“平安中心戶長”隊伍，組建社區聯防隊，構筑以社區治保會和社區警務室為主導、社區居民積極參與的群防群治體系。加大矛盾糾紛排查化解，調解成功率達95%，同時以分片對出租戶、公共場所、商業網點等開展消防安全大檢查，發現問題及時督促整改。以“打造平安社區，共建和諧家園”為主題廣泛開展平安創建活動，通過各種形式和途徑，廣泛宣傳安全防范和依法保護自身權益知識，讓平安創建的意義、內容、目標、措施等家喻戶曉、努力提高群眾主動參與平安建設的意識，為創造和諧、安定的社區環境打下堅實的基礎。五是不斷推進精神文明建設，實現“和在社區”。扎實推進學習型社區建設，教育引導居民群眾樹立自覺學習、終身學習的理念。深入開展“講文明，樹新風”主題實踐活動，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。健全學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設網絡，加強未成年人思想道德教育，共同把社區建設成為文明祥和的社會生活共同體。
(五)建立黨建責任落實機制。
完善社區黨員目標管理責任制考評工作制度，先由黨員對管理責任制的黨建工作進行總結、自評，按照黨員目標管理責任制考核內容的要求，逐項檢查工作目標的執行落實情況，根據實際情況和存在的不足，作出合理的、客觀的自我評價。在各黨員自評的基礎上，由黨委員會對黨員進行黨建工作目標綜合考評，采用聽取匯報，黨員自評、召開座談會等方式對被考核的黨員進行全面分析，縱橫比較，作出客觀評估。
我們將在黨的xx大精神指引下扎實開展好群眾路線教育實踐活動，貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，進一步統一思想、明確目標，勇于探索、不斷創新，為建設宜居宜業宜商的海西強鎮而努力奮斗!
今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發揮戰斗堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指導力度不夠，發展黨員程序需進一步規范等問題。社區黨委將采取以下措施予以解決：
1、認真學習省市領導的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施“黨員全下沉，網格全覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與群眾真心交流，密切聯系，為群眾辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。
2、全社區要以“找問題、找差距、找目標”為主題的“三找”大討論活動為契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。
3、進一步規范發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精神以及社區黨員發展工作中存在的難點，全體黨務工作人員加強理論學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。
4、為了有效解決基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活動為載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按照市關于加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，為推進福清市的又好又快建設保駕護航。
2015年。學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，扎實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：
一、堅持理論聯系實際，創建學習型黨組織。
結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發t;高等學校教師職業道德規范的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。
二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力。
1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、*主生活會、*主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和*主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。
三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。
在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡*同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學?！蛾P于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。
四、立足本院實際，創新基層黨建工作。
針對當前高職高?；鶎狱h建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。
(一)創新主題教育，提高師生政治思想覺悟。
開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和*族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看*《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。
(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平。
召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。
五、存在的問題和整改措施。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。
在上級黨委的指導支持下，社區黨委緊緊圍繞十七精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分認識加強社區建設和社區黨建工作的重要性，大力推進社區建設。
并堅持“以人為本”，突出實踐特色，用科學發展觀的`要求構筑黨建工作服務基層、服務黨員、服務群眾新平臺。社區黨委始終注重扭住不斷增強社區黨組織的創造力、凝聚力這個關鍵，持續推進社區黨建,有效服務群眾,切實加強和改進社區黨建工作，促進了社區和諧健康發展，社區黨建工作取得了新突破。
一是選齊配強支部班子，充分發揮黨員主觀能動性。社區黨委充分挖掘社區人力資源，從社區黨員中選拔組織放心、群眾信任的黨員，按照公開、公平、公正的原則，經過組織考核，民主選舉產生各黨支部書記。
各支部都建立了黨支部例會制度、黨課制度、民主生活會制度、流動黨員管理制度、黨員學習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發展制度、社區黨建聯席會制度等，并加強對各支部的管理，加強對各支部書記的培訓，明確各支部書記為支部工作的第一責任人，要求各支部書記切實負起責任，做各項制度的落實人、管理人。
二是有針對性的做好對各支部工作的跟蹤指導。社區把召開黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、黨員民主生活會的規范程序，以書面的形式印成學習資料發給每位支部委員，作為支委日常學習和指導工作的輔助材料。并在具體工作中加強指導，要求社區黨建聯絡員列席支部的每個工作會議，督促指導各支部開好各種會議，確保質量效果雙落實。
三是以主題活動為牽引，在黨建工作過程中建立健全社區群眾組織和社區服務組織。社區注重充分發揮以黨員為主的種類社區組織作用，認真開展各項服務活動。社區通過個人申請，志愿參加，無償服務，組建了社區黨員志愿者隊伍，積極開展“黨員示范崗，奉獻在社區”、“和諧鄰里一家親”等主題活動，進一步激發大家參與社區建設的積極性主動性，讓他們發揮一技之長，服務社區，奉獻社會。
在居民中積極開展了社區便民服務活動，居委會設立“便民服務登記薄”和聯系電話，根據服務需求登記，分頭到居民家中進行服務。對小區內的離退休老干部、殘疾人、孤寡老人等有困難的特殊群體，服務隊員與他們結成服務對子，定期登門服務。積極開展社區黨員、居委會干部"一對一"溫情幫扶結對活動;同時，積極開展"關愛行動"，著力解決社區居民就業、生活、教育等方面遇到的實際問題，從點滴做起，關心居民的生活。
一是堅持分類管理，健全黨建網絡。社區現有5個黨支部，126名黨員。對于離退休黨員與下崗失業黨員，摸清底數，登記造冊，實行服務管理。保證他們都能及時得到組織的關懷、教育和幫助。對居民中的黨員，充分發揮他們關心社區建設的積極性，組織他們參加社區建設的各項工作，讓他們成為社區志愿者隊伍中的骨干。
二是創新教育培訓機制。采取邀請黨校專家進行專題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區黨員干部的教育培訓，推進了社區黨員干部教育培訓的規范化、制度化。定期組織轄區內的居民黨員觀看黨員電教片，利用讀書會、討論會等形式，組織社區居民黨員讀書學習。進一步完善了黨員目標管理、民主評議黨員和"三會一課"制度。
三是做好了發展黨員和入黨積極分子的培養工作。堅持把文化程度高、熱愛社區、積極向黨組織靠攏、政治立場堅定的優秀青年做為入黨積極分子進行培養，對培養合格的優秀分子，及時吸收到黨內來。今年社區有入黨積極分子1人，入黨申請人2人。
四是健全黨內組織生活的長效機制，加強黨性鍛煉。社區黨委始終把民主生活會作為加強黨性鍛煉的重要措施，切實提高廣大黨員干部解決自身問題的能力，結合黨員的思想和工作實際，不斷豐富組織生活內容，創新組織活動形式，使黨支部和黨小組能更多地提供特色和個性化服務，使黨員的黨性修養不斷得到提升。
五是不斷深化學習實踐科學發展觀成果，大力增強黨員服務群眾的能力。社區想方設法不斷拓寬密切聯系群眾的渠道，提高新形勢下服務群眾的能力和水平，積極搭建黨員發揮作用的平臺，開展黨員責任區、先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位，充分發揮先鋒模范作用。
一是建立緊扣社會特點的黨建活動機制。我們圍繞“動員社區力量，解決社區問題”的目標，社區與轄區單位黨組織，建立了黨建聯席會，征求單位對社區工作的意見和建議。圍繞社區管理和服務的主題，組織轄區單位和社區各類黨員開展群眾喜聞樂見、便于參與的多種形式的共建活動。
二是建立凝聚社區力量的黨員管理機制。通過社區黨組織與轄區單位簽訂共建責任書的形式，對共建項目實行目標管理。實現資源共享、社區共建、黨建共抓、文明共創，培育了共享、共建、共抓、共創的社區建設理念，使轄區各單位積極為社區黨組織開展黨建工作提供場地、設備等支持，社區黨組織則大力加強無業流動黨員管理，妥善安置下崗職工再就業，積極化解社會矛盾，為轄區創造良好的社會環境。
三是積極開展各類宣傳教育和咨詢活動，共發放科普、衛生、法律、道德規范宣傳資料1000余份，接受咨詢500多人次，為居民解決問題70多件。受到了廣大居民及外來務工、經商人員的的熱烈歡迎，在廣大居民群眾中取得了良好的反映和效果。
四是建好三支隊伍，增強社區黨組織的向心力，凝聚力。為充分發揮社區內廣大黨員在推進社區黨建，服務社區居民中的先鋒模范作用，以抓社區黨建促和諧社區建設，組建了以黨員為主體的樓道協理員、治安巡邏員、衛生保潔員3支隊伍，使黨員成為建設社區、服務居民的中堅力量。
(五)以黨建工作為抓手，發揮龍頭作用，圍繞中心，全面推動社區各項建設。居委會堅持把社區黨建和社區建設緊密結合起來。通過社區黨建的龍頭作用，帶動和促進了社區建設的各項工作。在社區黨委的具體領導下，各基層黨支部圍繞社區建設和管理，開展社區黨建工作。大大提高了黨委和居委會在居民心中的號召力和凝聚力。
按照今年年初市委、市政府關于黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮采取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關于做好20__年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對20__年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20__年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分?，F將自檢自查情況報告如下：
高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯系一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《干部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導干部的政治理論水平得到進一步增強。堅持_主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。
一是群眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的群教活動，保證了活動三個環節的順利推進。_生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、干部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本著“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨群服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先后投入50萬元，改擴建了__社區便_服務大廳，新建了襄江村黨群服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務群眾的能力不斷增強。
一是黨員干部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了_主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好干部隊伍建設。_月初在全鎮按程序選拔了21名村級后備干部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村干部，并將13名表現優秀的后備干部充實到村干部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了干部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，干部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村干部、入黨積極分子、后備干部等臺賬，并得到了及時更新。
此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：
2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;。
4、黨員干部教育培訓、_主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。
5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰斗力不強、發展黨員后備人選范圍窄、后備干部能力不強等現象。
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照xx市委組織部關于在全市深入推廣“135”社區黨建工作模式的實施方案要求，并根據福清市委的工作安排及玉屏街道黨工委的具體部署，一拂社區黨委圍繞“以人為本、真誠服務”的社區精神，充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，立足社區實際，積極探索“135”社區黨建工作模式，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，努力營造文明、和諧的社區氛圍，促進社區各項工作健康協調發展?，F將工作開展情況自查如下：
1、社區黨委自20xx年6月成立以來，十分重視非公企業黨組織建設，通過深入企業調研，及時研究對策，加大非公企業黨建工作推進力度。按照“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新”的工作思路，針對企業特點開展工作，激發企業建立黨組織的政治熱情。并結合“三服務、四下基層”活動，切實服務企業，幫助企業解決發展中的實際困難，極大地提升了企業對黨的信任指數，一改以往“要我建”到現在的“我要建”觀念，實現了黨組織在非公經濟領域的“組織覆蓋、工作覆蓋”。，并有3家企業建立了黨支部。社區黨委還通過選派、內挖、兼任的方式，幫助企業選好配強支部書記，做到企業生產和發展有一個“作風過硬、能力過強”的黨組織帶頭人。
2、社區黨委現轄6個支部、黨員141名，為進一步整合黨建資源，社區黨委全面推行“片、線、面”結合的社區黨建“網格化”管理模式。根據社區黨員實際分布，把居民樓院和駐區單位劃分為6個網格，以社區黨委為依托，相對應成立了6個黨小組，通過網格黨小組的帶動，全面實現了轄區黨員的全天候、全時段管理和服務，確保每一位組織關系不漏、組織生活不斷、教育管理不松。同時，加強轄區單位黨組織之間的橫向聯系，健全社區黨建工作聯席會議制度，不斷擴大黨建工作覆蓋面，形成“縱向到底、橫向到邊”的區域化黨建工作格局。
街道黨工委通過公開招聘方式，充實了一拂社區兩委班子，11名社區工作者平均年齡下降到36歲，其中35歲以下的4人，本科學歷4人，大專學歷3人，社區班子年輕化、知識化程度進一步提高。為了使社區干部盡快適應工作需要，社區黨委加大了教育培養力度，著力提高社區干部為群眾服務的能力和水平，使他們盡快打開工作局面。
（1）加強培訓，鼓勵自學。新的社區干部上崗前，社區黨委進行了半個月的崗前培訓，使他們初步掌握了履行職責必備的業務知識。隨后又結合社區工作的實際需要，由組織、民政、綜治、勞動、計生等部門舉辦了專題培訓班，就相關業務知識進行輔導并頒發了資格證書。社區黨委還組織社區干部走出去向先進單位學習，開闊視野，增長見識，鼓勵社區干部繼續教育、終身學習，促進全面發展。
（2）注重幫帶，提高能力。即骨干成員帶動一般同事，老同志部幫教新同志，經驗豐富的同志帶動年青同志。并針對在工作中出現的矛盾和問題，及時發現，及時進行談心、交流，開導引導，從而在社區形成了一致干事，團結奮斗的好局面。
（3）努力實踐，解決問題。社區黨委給社區干部交任務、壓擔子，讓他們在解決各種復雜的矛盾中經受鍛煉，增長才干。如在完成文明城市創建、城鄉環境綜合整治、社會維穩等急難新任務過程中，社區黨委把社區干部推向前線，讓他們沖鋒陷陣。通過實踐摔打和鍛煉，使他們提高協調能力，增強處理應對復雜局面的能力和學會做群眾思想工作的能力，得到了居民的認可?，F在，居民遇到了難事，首先想到的是找社區干部解決。
2、加強社區黨員隊伍建設。
社區黨委本著“有利于黨員發揮作用”的原則，在黨員教育管理上積極探索“分類管理、按類實施”的工作模式，加強社區黨員的'教育管理，促進社區黨建工作的邁上新臺階。
（1）退休不褪色。對離退休職工黨員，社區黨委鼓勵定期組織大家學習，讓大家及時了解和掌握黨的方針、政策，不斷提高思想政治水平，增強政治覺悟。組建社區老體協、開展老年文化活動，豐富大家的業余文化生活。根據個人的愛好和特長，積極鼓勵和組織他們開展各類志愿者活動，協助社區黨委開展社區各項工作，當好社區黨委的參謀和助手。
（2）無崗不賦閑。對無崗賦閑黨員，及時組織他們學習黨的理論和政策，關心他們的生活，增強黨組織的凝聚力和號召力。勵他們積極參加社區活動，參加黨員志愿者隊伍。根據個人興趣愛好、文化水平和身體素質等情況，分別安排他們履行政策法律宣傳崗、社區治安維護崗、環境衛生整治崗、便民利民服務崗、黨務居務監督崗、計劃生育服務崗等職責，使賦閑黨員人閑心不閑，增強大家的黨員責任意識。
（3）流動不斷線。對流動黨員，社區黨委加強聯系和監督，指派專人作為他們的聯系人，定期電話聯系、短信聯系，及時了解他們的思想動態和工作、生活情況。同時，向他們宣傳黨的最新方針政策，宣傳家鄉的建設和改變，使他們時刻牢記自己的黨員身份，牢記自己的根，自覺增強黨性和組織紀律觀念，并支持和鼓勵他們積極參與流入地黨組織活動，在本職工作和社會生活中發揮模范作用。
（4）在家知天下。針對年老體弱黨員參加組織活動有困難的實際情況，社區黨委指派專人定期上門，為他們送去最新的黨建讀物，為他們在家中開展黨性教育，使他們足不出戶就可以知曉黨的情況，接受教育管理，實現組織生活。同時，利用網格走訪或各種節日對他們進行慰問，提高黨組織的向心力和凝聚力，增強他們的榮譽感、使命感，激發他們戰勝病痛的決心，樹立生活的信心。
3、加強社區志愿者隊伍建設。
作為福清市文明社區，社區黨委支持和鼓勵志愿者在社區開展活動，通過四措并舉加強了社區志愿者隊伍建設。
（1）建立社區志愿者服務工作領導小組，大力發展社區志愿者組織，加大宣傳力度，積極做好教育、宣傳、引導工作，鼓勵廣大民眾自愿參加社區志愿者隊伍，奉獻社區，服務居民，使志愿者服務成為社區生活的重要的組成部分。
（2）多渠道、多方式吸收志愿者，壯大社區志愿者力量。廣泛動員，把身心健康、熱心服務、遵紀守法，具有一定優勢特長的社區居民集聚到社區志愿者服務中來，形成巾幗志愿者服務隊、青年志愿者服務隊、老年人志愿者服務隊等7支志愿者隊伍，充分發揮社區志愿者在構建社會主義和諧社會中的積極作用。
（3）規范社區志愿者隊伍的建設和管理，建立社區志愿者檔案。以志愿者注冊登記制度為基礎，掌握志愿者的基本情況、專業特長等基本內容。細化志愿者服務制度，對志愿者參加服務的時間、數量和質量等內容進行登記，并建立跟蹤監督激勵機制。
（4）貼近生活，開展志愿者服務活動。緊密結合社區實際，以舉辦“如何做一名文明市民”、“關愛社會，關愛自然”活動、“愛幼助殘在行動”等活動，把志愿者服務與社區的各項具體工作結合起來，使志愿者更加熱情地投身到社區建設中來。
1、共同參與組織機制。
（1）社區本著互利雙贏的原則，切實加強與轄區單位開展共駐共建工作。通過簽訂共建協議、社區、單位領導相互登門拜訪、定期召開黨建聯席會議，及時通報社區情況、融洽了雙方情感，增強了共建關系。而社區共建單位也在會場、資金、設備、信息、志愿者服務等方面給予了鼎力幫助。福清市煙草專賣局還與社區三戶特困居民簽訂三年幫扶協議，每年給予不低于3000元的資金幫扶。去年，社區更是在街道黨工委的指導下，完成社區兩位兼職委員的聘任工作，從而讓轄區單位能加入社區建設管理工作，為加深社區與轄區單位共建關系，推動區域黨建工作更上一個新臺階提供有力的支持，使“社區是我家，建設靠大家”的意識不斷加深，達到了共同構筑溫馨家園的美好愿望。
（2）社區黨委在天河樓宇設立了黨建聯絡點，開展樓宇黨建工作。做到以商務樓宇為載體，以服務企業、服務員工、服務黨員、服務發展為出發點，與各個企業開展共建活動，幫助企業做好發展黨員工作，提供黨務咨詢服務，協調樓宇內企業與企業之間的關系，協助做好企業與員工的勞資關系，努力為樓宇經濟健康發展提供堅強有力的組織保證。
2、民主管理監督機制。
（1）為進一步加強對社區干部的有效監督，社區黨委推行黨委公開制度、黨員議事程序、民主議事會議制度等民主監督制度，健全兩委干部周例會、居民代表會議、黨員大會和社區居民會議等制度，推進社區黨務、居務、財務“三務公開”，完善社區事務流程化管理，凡涉及居民利益的社區重大事項，必須按照社區民族監督相關工作機制進行決策和管理。同時，社區黨委整合居民主理財小組、居務公開監督小組等監督組織，在社區設立社區事務監督小組，實現了社區事務監督全覆蓋。社區事務監督小組通過列席會議、收集民意、調查分析、提出建議、監督落實、通報反饋“六步”工作法，實現了事前介入、事中把關、事后評價的全程監督，使監督瞄得更準、跟得更緊、落得更實，為社區民主管理提供了有效的監督平臺，形成了社區黨委領導下的決策、執行和監督機制。
（2）在20xx年社區黨組織換屆選舉工作中，社區黨委周密部署、規范運作、穩步推進，全面實行黨員推薦、群眾推薦、黨內選舉的“兩推一選”辦法，充分保障黨員和居民依法直接行使民主權利。黨員代表俞建德說：“這樣的選舉方式民主、公開、透明，推選的黨組織候選人，群眾滿意，我們黨員也放心，我相信新的社區黨組織領導班子能夠帶領我們社區往更好的方向發展”。
為了擴大社區全體選民參與的直接選舉范圍，一拂社區居委會以戶代表投票方式進行換屆選舉，本次選舉本著“公平、公開、公正”的選舉原則，體現出“人民社區人民選，選好社區為人民”的宗旨，讓社區群眾在社區黨委的領導下真真正正的參與到基層政權建設中來，保證了每戶居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設。
（3）結合20xx年的黨組織和居委會換屆選舉，社區黨委組織黨員和居民代表對社區原任兩委班子成員進行民主測評，并明確了黨員大會、居民代表會議測評超過30%不稱職的，不能做為新一屆黨組織和居委會班子成員候選人。廣大黨員和居民代表以飽滿的政治熱情、高度的政治責任感行使民主權利、認真填寫測評表格，社區原任兩委班子成員順利通過了民主測評。
3、基本建設保障機制。
（1）大力提高社區干部經濟待遇。從20xx年底開始，社區主干和“兩委”成員固定補貼標準分別達到了1600元和1000元。同時，街道黨工委全面為社區干部辦理“四險一金嗎”。今后，在街道和社區財政允許的情況下，還將繼續提高社區干部津貼補助標準，不斷健全完善社區干部激勵保障長效機制。
（2）積極打造社區人才培養成長鏈。在去年的黨組織和居委會換屆選舉中，分別有6位文化、素質高、能干事的社區工作者走上社區正職和副職領導崗位。社區黨組織書記還當選為福清市人大代表，并被xx市委授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號。在20xx年xx市面向優秀村（社區）主干考聘事業單位工作人員的考試中以優異的成績被錄用。
（3）不斷健全社區運轉經費保障。針對經濟社會迅速發展的實際情況，為推動社區黨建工作健康發展，福清市不斷完善社區運轉經費多元投入制度，積極拓寬社區經費來源，建立健全了以財政投入為主、黨費補助、社會支持、社區補充的多元經費投入制度。從20xx年1月份開始，市財政給予社區每年6萬運轉經費補助，街道也給予相應經費補助，上級相關部門每年給予社區撥補1-2萬元不等的工作運轉經費，切實保障社區正常運轉。
（4）全力提升社區硬件建設水平。社區自有500平方辦公面積，為了進一步改善社區綜合服務設施，提升社區綜合服務水平，省民政廳補助社區30萬元，建設社區綜合服務站。社區綜合服務站實行“開放式辦公、一站式服務”，合理設置服務窗口，優化工作流程，規范服務標準。開展了辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂等活動，積極推進以就業、養老、社會保險、社會救助、社會治安、醫療衛生、計劃生育、文化、教育、體育等為主要內容的政府公共服務覆蓋到社區。
4、服務群眾長效機制。
（1）建立了居家養老服務站，為轄區內的60歲以上老人，特別是空巢、孤寡老人提供以生活照料、醫療康復、文體娛樂、精神慰籍為主的服務。居住在河頭巷孤寡老人鄭美玉，兒子中風，現在只身一人，孤苦伶仃。盡管如此，老人并不感到孤獨和寂寞，因為服務站工作人員和志愿者每月都會帶著慰問品去看望老人，給老人打掃衛生、理發、測血壓，坐下來跟老人聊天，熱情地噓寒問暖。每逢佳節的時候，志愿者還會特意拿上好吃的給老人送去。鄭美玉大娘高興得逢人就說:”住在這個地方我老太太有福氣，不孤獨！”
（2）開通了“社區網站”。社區網站的開通標志著一拂社區在社區建設中真正實現了現代化辦公、網絡化服務。居民在社區網站上了解需求、獲取信息。居民吳大爺是一名企業退休人員，每年的企業退休人員養老金領取資格認定著實讓他大傷腦筋。因為吳大爺跟隨子女在澳洲生活，社區無法對他進行現場認定。那意味著吳大爺將會被社保機構暫停發放養老金。有了社區網站后，社區干部通過社區qq群與吳大爺在線溝通，在言語交談中為吳大爺完成了遠程視頻認定，免去了吳大爺每年的國際長途往返之苦。社區網站就是一座溝通的橋梁，增進了居民與社區的聯系，讓社區處處洋溢著和諧溫馨的氛圍。
（3）制作了20xx份社區服務手冊.手冊涵蓋了綜治、民政、計生、社會保障、居家養老等諸多方面的政策與事務辦理流程，方便居民了解詳細工作內容。拿到服務手冊后，居民們都很高興，居民何愛琴開心的說：“有了服務手冊以后需要辦理業務，我們就清楚哪些事該找哪個人辦理，如何辦理，辦理時要提交哪些材料，再不行的話就打電話咨詢清楚，可以少跑好多冤枉路了?！鄙鐓^服務手冊讓廣大群眾和社區之間的關系變得更為親密，從而進一步夯實了基層工作基礎。
（4）社區加大幫扶力度，在黨員“三必訪”活動的基礎上，建立居民“特困幫扶”長效機制，設立“互助金”，并向民政部門反映特困家庭情況，申報居民低保救助，做到“應保盡?！?，使黨組織真正成為黨員之家和群眾的后盾。近兩年來，共幫扶困難黨員群眾39人、走訪慰問85人次，提供幫扶資金5萬余元。社區黨委組織工作人員上門查找“口袋黨員”，并利用黨員遠程教育平臺、社區網站、手機短信等方式，向黨員宣傳黨的方針政策，加強黨的知識教育，進一步增強黨員的黨性。社區游離黨員薛允明同志在社區黨委的教育和關懷下，自愿回到組織中，壯大了隊伍。
5、黨建責任落實機制。
（1）健全社區黨建工作責任體系。街道組織召開年度黨建工作會議，全面部署年度黨建工作。由街道黨工委書記年初與社區黨委書記簽訂《社區黨建工作責任書》，制定下發《社區黨建工作考核評價細則》，對社區黨建工作實施目標化管理，強化社區黨委領導的責任意識，形成良好的黨建工作領導格局和工作機制。
（2）完善基層黨組織聯系點制度。一拂社區確定為街道黨工委組織委員黨建工作聯系點，陳森委員以領導干部和普通黨員雙重身份參加聯系點的各類組織活動，指導聯系點的黨建工作,并聯系聯系點的黨委成員、困難群眾和轄區重點單位黨組織。
（3）建立定期研究社區黨建制度。街道黨工委堅持定期召開黨建工作例會制度，研究黨建工作，做到年初有安排，半年和年終有總結。探索建立街道黨工委會定期分析點評社區班子建設情況制度，建立街道黨工委書記定期約談社區黨委書記制度，加強對社區班子建設的管理和指導。
（4）強化督查和述評工作。街道黨工委采取督查的形式，定期或不定期地對社區黨建工作進行督促檢查，發現問題及時解決。推行社區黨建工作述職制度，社區黨組織每年一次向街道黨工委和全體社區黨員進行黨建工作述職。街道黨工委每季度召開一次社區黨組織負責人例會，聽取社區黨建工作情況匯報。加強考核評價工作，半年進行一次初評，年終進行總評，評定結果在一定范圍進行通報，并與評優評先結合起來，推動責任制的有效落實。
根據南組發[2006]51號《關于對基層黨建工作進行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關于對基層黨建工作進行檢查的通知》(青組字[2006]84號)文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區黨組織書記會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現將黨建工作自查情況匯報如下：
按照區委、區政府有關要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設“繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信”市南的中心任務，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標，結合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個干部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創建活動。
深入開展黨員先進行教育活動，認真執行上級黨委決策，不斷完善先進性建設長效機制，以“真情服務、情滿中山”品牌建設落實黨組織和黨員服務承諾制，以“五個好”加強黨建示范點建設，基本形成了黨員先鋒模范作用發揮良好、基層黨組織在戰斗堡壘作用和核心領導作用得到加強，有力地促進了和諧社區建設工作深入開展。
街道黨工委成員帶頭學習貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學習不走過場，取得實效。
一是注重領導帶頭學習，充分領會精神實質。
街道黨工委召開黨工委會，認真學習上級的通知精神，專題研究學習教育活動，召開社區黨委(支部)書記參加的教育動員會議，部署開展學習教育計劃。
街道黨工委堅持先學一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學習的機會，原原本本的學習上級文件精神和胡錦濤書記在在慶祝建黨85周年暨總結先進性教育活動大會上發表的重要講話和重要批示精神，采取集中學習，專題輔導、撰寫心得體會等方法，組織管區廣大黨員認真開展學習活動。把思想發動、深化學習，提高認識作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。
繼續把《黨章》、三個代表”重要思想、胡錦濤視察山東時的重要講話作為學習教育的重點內容，通過邊學邊議，邊議邊學，進一步深化思想認識，引導廣大黨員自覺把思想統一到胡錦濤重要講話精神和區委的部署要求上來，為開展各項工作打下牢固的思想基礎。
二是注重學習工作相結合，充分體現理論聯系實際。
把學習貫徹落實文件精神與促進中山“發展、平安、和諧”各項工作緊密結合起來，與解決基層和群眾的急事、難事結合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結合起來，著力在邊學邊干中求成效。
一是圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印制“八榮八恥”宣傳海報500余份，張貼于管區內各個樓院，起到了很好的教育效果。
二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務員法》、《行政許可法》等法律法規的學習和教育，使機關黨員干部的綜合能力和素質得到極大提高。
三是要求黨員干部把工作的落腳點放在“執政為民”上，切實為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。街道黨工委組織機關干部與管區內10名孤寡老人進行結對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服;對管區多個樓院進行了衛生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈;辦事處領導多次走訪慰問管區老黨員，送去慰問金、慰問品;組織機關干部開展“一日捐”活動，共為管區困難家庭捐款6030元。
三是注重反復學習，充分把學習活動引向深入。
為了使廣大黨員深刻領會文件精神和胡錦濤書記的重要講話和批示精神實質，使之入心入腦，采取有效措施，層層抓落實，迅速把廣大黨員干部的思想統一到胡錦濤重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領廣大黨員進行反復學習，著重在深入領會上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創新上下功夫、在求真務實上下功夫。具體抓好了“五個一”：一是深化一個“認識”。
就是深化對“把學習教育貫徹始終”的認識，組織全體黨員有針對性地集中學習和認真領會胡。錦。濤同志“重在取得實效”的指示精神，進一步深入學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》和胡錦濤視察山東時的重要講話，寫出了學習筆記和心得體會。二是突出一個“重點”。就是突出“群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情”這個重點，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。
三是開展一個“活動”。就是集中開展“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”和“黨性在崗位、在社區閃光”主題實踐活動，堅持為群眾送溫暖，開展黨員和困難群眾結對幫扶，拓展黨員聯系群眾的形式，豐富服務群眾的內容，真心實意為社區居民辦一些好事實事。四是探索一個“機制”。
就是積極探索有利于保持共產黨員先進性的特色做法，對實踐中創造的特色經驗及時加以總結提煉和概括，各支部針對各自不同的特點探索建立了保持黨員先進性的長效機制，保持黨支部先進性的長效機制，提高辦事處工作效率和服務大局、服務社區、服務群眾的長效機制，完善責任制管責任人、責任人管一班人、上下結合、常抓不懈的黨組織建設工作機制。五是抓好一個“結合”。
就是把先進性教育活動與實際工作緊密結合起來，用教育活動激發出來的巨大動力做好其它各項工作，實現了“兩不誤、兩促進”。使總書記的重要講話精神深入人心，家喻戶曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發干勁，促進工作。
先進性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹胡錦濤視察山東重要講話精神，以取得實效、建設群眾滿意工程為最終目標。對群眾反映強烈的難點問題，實施聯合執法予以綜合整治，為社區居民辦了大量的實事好事，受到了廣泛贊譽。針對管區內矛盾點多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調處“四位一體”辦公室，并專門安排房間作為信訪接待室，設立了24小時值班電話。
同時，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務大廳接待群眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時為群眾解決熱點、難點問題夯實了組織基礎。
針對居民群眾反映強烈的上海廣場經濟糾紛引起條幅標語懸掛問題、湖南路62號(警備區宿舍)因拆遷引發大字報上街問題、河南路16號擅自破墻無證經營問題、肥城路42、44號、泰安路29號違章建筑問題、湖北路3號院內多年無證經營問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證占路經營問題和太平路、安徽路等沿海一線游艇秩序差問題，辦事處積極組織協調城管、工商、公安、拆違、衛生監督等執法部門，集中人力、物力、財力，實施聯合執法予以綜合整治，取得了較好成效。
聯合執法過程中，得到了各執法部門的大力支持。共出動執法車20余輛次、城管執法人員100余人次、公安干警40余人次、工商執法人員20余人次、拆違辦工作人員20余人次、衛生監督部門工作人員10余人次。共拆除違章建筑200余平方米，清運建筑生活垃圾300余噸，補砌圍墻200余平方米，清理無證商販50余人次。
規范了商販的經營行為，清理了多年的違章建筑，解決了由單一執法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創城迎檢階段不出差錯，為社區居民營造了一個安靜、整潔、和諧的生活環境。
為管區內居民樓內安裝感應燈，2005年安裝2000戶。廣西路居民陳康，孩子患癌癥，需要大量治療費用，辦事處了解此情況后，積極幫助其向民政部門爭取大病救助，共為其解決醫療費用3500元。中山路社區居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃戶打傷致殘，辦事得此情況后馬上幫助其向殘聯申請救助金，并且主動提供法律援助。
社區居民何強與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協調殘聯與民政部門，為其爭取補助600余元。山西路13號院內共有居民26戶，由于年久失修，自來水供水管嚴重破漏，自來水公司應居民要求于2005年2月17日正式停水。由于政策性問題與居民不愿交納維修費用等原因該院一直無自來水。
天津路社區居委會同志得此情況后，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時積極爭取自來水公司的幫助，歷時7個多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及群眾的熱點難點問題21個，為群眾辦實事辦好事110余件，群眾滿意度達98%。
按照市、區提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、群眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真作好建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從健全黨員學習機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯系群眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進性的長效機制。
一是強化思想陣地，建立健全黨員學習教育長效機制。
二是強化教育培訓，建立健全黨員素質提升長效機制。
三是規范發展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。
四是強化激勵監督，建立健全黨員行為約束長效機制。
五是密切聯系群眾，建立健全黨員作用發揮長效機制。
六是堅持常抓不懈，建立健全領導責任落實長效機制。從學習計劃、學習時間、學習內容、學習方式等明確作出規定，做到“三個一”，即每年讀一本書，寫一篇調研文章，給基層講一次黨課，并結合形勢和年度工作任務制定出學習計劃，作出時間安排。
黨員每周至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。建立健全學習筆記制度，每季度黨員要交流一次學習體會。嚴格考勤、考核制度。每季度對黨員學習情況進行一次情況通報。不斷推進社區黨員隊伍的先進性建設，更好的發揮社區黨組織在推進和諧社區建設中的核心作用。
隨著先進性教育活動和街道社區黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約著各項工作的順利開展。仍有少數基層黨組織基礎設施達不到要求，對應該如何開展工作、發揮作用存在模糊認識;當基層黨組織開展一些活動時，有的群眾認為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加;隨著社區黨員數量的不斷增加，部分社區黨員活動場所、社區黨組織班子成員配備都存在著一定的制約因素。
適應新形勢新任務的要求，要使黨的基層組織充分發揮作用，必須認真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創新工作理念，把保持黨員先進性與黨的先進性建設長效機制與先進性教育活動緊密結合起來，與不斷深化社區黨建工作緊密結合起來，與不斷拓展為群眾服務領域緊密結合起來，努力促進先進性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，扎實推進黨的先進性建設，使我街道社區黨建工作邁上新臺階、開拓新領域、呈現新局面，努力在構建和諧社會、創建和諧社區工作中，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為市、區經濟社會的大發展貢獻我們的力量。
在上級黨委的指導支持下，社區黨委緊緊圍繞17大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分認識加強社區建設和社區黨建工作的重要性，大力推進社區建設。并堅持“以人為本”，突出實踐特色，用科學發展觀的要求構筑黨建工作服務基層、服務黨員、服務群眾新平臺。社區黨委始終注重扭住不斷增強社區黨組織的創造力、凝聚力這個關鍵，持續推進社區黨建,有效服務群眾,切實加強和改進社區黨建工作，促進了社區和諧健康發展，社區黨建工作取得了新突破。
(一)以黨員要求抓制度規范，以主題活動促機制保障，細化量化職責任務，確保黨建各項工作全面落實。
一是選齊配強支部班子，充分發揮黨員主觀能動性。社區黨委充分挖掘社區人力資源，從社區黨員中選拔組織放心、群眾信任的黨員，按照公開、公平、公正的原則，經過組織考核，民主選舉產生各黨支部書記。各支部都建立了黨支部例會制度、黨課制度、民主生活會制度、流動黨員管理制度、黨員學習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發展制度、社區黨建聯席會制度等，并加強對各支部的管理，加強對各支部書記的培訓，明確各支部書記為支部工作的第一責任人，要求各支部書記切實負起責任，做各項制度的落實人、管理人。
二是有針對性的做好對各支部工作的跟蹤指導。社區把召開黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、黨員民主生活會的規范程序，以書面的形式印成學習資料發給每位支部委員，作為支委日常學習和指導工作的輔助材料。并在具體工作中加強指導，要求社區黨建聯絡員列席支部的每個工作會議，督促指導各支部開好各種會議，確保質量效果雙落實。
三是以主題活動為牽引，在黨建工作過程中建立健全社區群眾組織和社區服務組織。社區注重充分發揮以黨員為主的種類社區組織作用，認真開展各項服務活動。社區通過個人申請，志愿參加，無償服務，組建了社區黨員志愿者隊伍，積極開展“黨員示范崗，奉獻在社區”、“和諧鄰里一家親”等主題活動，進一步激發大家參與社區建設的積極性主動性，讓他們發揮一技之長，服務社區，奉獻社會。在居民中積極開展了社區便民服務活動，居委會設立“便民服務登記薄”和聯系電話，根據服務需求登記，分頭到居民家中進行服務。對小區內的離退休老干部、殘疾人、孤寡老人等有困難的特殊群體，服務隊員與他們結成服務對子，定期登門服務。積極開展社區黨員、居委會干部"一對一"溫情幫扶結對活動;同時，積極開展"關愛行動"，著力解決社區居民就業、生活、教育等方面遇到的實際問題，從點滴做起，關心居民的生活。
(二)根據社區黨員多樣性的特點，認真抓好黨員教育管理，充分發揮黨員模范帶頭作用。
一是堅持分類管理，健全黨建網絡。社區現有5個黨支部，126名黨員。對于離退休黨員與下崗失業黨員，摸清底數，登記造冊，實行服務管理。保證他們都能及時得到組織的關懷、教育和幫助。對居民中的黨員，充分發揮他們關心社區建設的積極性，組織他們參加社區建設的各項工作，讓他們成為社區志愿者隊伍中的骨干。
二是創新教育培訓機制。采取邀請黨校專家進行專題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區黨員干部的教育培訓，推進了社區黨員干部教育培訓的規范化、制度化。定期組織轄區內的居民黨員觀看黨員電教片，利用讀書會、討論會等形式，組織社區居民黨員讀書學習。進一步完善了黨員目標管理、民主評議黨員和"三會一課"制度。
三是做好了發展黨員和入黨積極分子的培養工作。堅持把文化程度高、熱愛社區、積極向黨組織靠攏、政治立場堅定的優秀青年做為入黨積極分子進行培養，對培養合格的優秀分子，及時吸收到黨內來。今年社區有入黨積極分子1人，入黨申請人2人。
四是健全黨內組織生活的長效機制，加強黨性鍛煉。社區黨委始終把民主生活會作為加強黨性鍛煉的重要措施，切實提高廣大黨員干部解決自身問題的能力，結合黨員的思想和工作實際，不斷豐富組織生活內容，創新組織活動形式，使黨支部和黨小組能更多地提供特色和個性化服務，使黨員的黨性修養不斷得到提升。
五是不斷深化學習實踐科學發展觀成果，大力增強黨員服務群眾的能力。社區想方設法不斷拓寬密切聯系群眾的渠道，提高新形勢下服務群眾的能力和水平，積極搭建黨員發揮作用的平臺，開展黨員責任區、先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位，充分發揮先鋒模范作用。
(三)是加強社區共建，強化服務意識，提高管理水平，黨在社區領導核心作用發揮明顯。
一是建立緊扣社會特點的黨建活動機制。我們圍繞“動員社區力量，解決社區問題”的目標，社區與轄區單位黨組織，建立了黨建聯席會，征求單位對社區工作的意見和建議。圍繞社區管理和服務的主題，組織轄區單位和社區各類黨員開展群眾喜聞樂見、便于參與的多種形式的共建活動。
二是建立凝聚社區力量的黨員管理機制。通過社區黨組織與轄區單位簽訂共建責任書的形式，對共建項目實行目標管理。實現資源共享、社區共建、黨建共抓、文明共創，培育了共享、共建、共抓、共創的社區建設理念，使轄區各單位積極為社區黨組織開展黨建工作提供場地、設備等支持，社區黨組織則大力加強無業流動黨員管理，妥善安置下崗職工再就業，積極化解社會矛盾，為轄區創造良好的社會環境。
三是積極開展各類宣傳教育和咨詢活動，共發放科普、衛生、法律、道德規范宣傳資料1000余份，接受咨詢500多人次，為居民解決問題70多件。受到了廣大居民及外來務工、經商人員的的熱烈歡迎，在廣大居民群眾中取得了良好的反映和效果。
四是建好三支隊伍，增強社區黨組織的向心力，凝聚力。為充分發揮社區內廣大黨員在推進社區黨建，服務社區居民中的先鋒模范作用，以抓社區黨建促和諧社區建設，組建了以黨員為主體的樓道協理員、治安巡邏員、衛生保潔員3支隊伍，使黨員成為建設社區、服務居民的中堅力量。
(五)以黨建工作為抓手，發揮龍頭作用，圍繞中心，全面推動社區各項建設。居委會堅持把社區黨建和社區建設緊密結合起來。通過社區黨建的龍頭作用，帶動和促進了社區建設的各項工作。在社區黨委的具體領導下，各基層黨支部圍繞社區建設和管理，開展社區黨建工作。大大提高了黨委和居委會在居民心中的號召力和凝聚力。
自創建星級基層工會活動開展以來，我隊工會積極響應礦工會關于開展創建星級基層工會活動的號召，按照礦工會的總體部署，全面開展了星級基層工會創建活動，并按照礦工會《創建星級基層工會考核評比辦法》的標準，進行了嚴格認真的自檢自查和整改工作，對發現的問題和存在的不足，及時進行了糾正，達到了礦工會“五星級基層工會”的標準?，F將自檢自查情況報告如下：
一、創建“星級基層工會”自檢自查情況：
（一）組織建設。
1、我隊工會組織健全、人員配備完善，并嚴格按照規定落實工會主席待遇；職工入會率達到了100%；會員管理規范，建立了建立實名制電子檔案數據庫，工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案健全，形式規范，內容完善，電子檔案入庫率達100%。
2、每年按照規定要求，召開本隊職工代表大會和會員代表大會，研究、部署、交流工作，大會任務、程序日趨規范，嚴格執行會前請示和會后報告制度，并將職代會、會代會合訂本及時上報礦工會組宣部。
3、建立工會干部培訓制度，積極組織工會干部參加上級工會舉辦的上崗資格或業務培訓。目前我隊工會干部已全部取得上崗資格證書。建立工會干部學習制度，利用每周一上午2個小時，由工會主席親自主持結合自身工作對本隊工會干部進行授課，努力打造“一專多能”型工會干部，提高了工會干部“能說、善寫、會做”的綜合素質。
（二）經費使用和管理。
****工會依照《工會法》的相關規定，認真做好經費的收繳、管理和使用工作，收費率達100%，按時向上級工會上繳工會會員會費，嚴格按照程序規定審批會員經費用途符合規定。并每年向會員（代表）大會報告會費使用情況。
（三）民主管理工作。
整改報告完善企業民主管理制度，調動職工參與企業管理的積極性。通過廠務公開，職代會制度等形式，動員職工參與企業民主決策、民主管理、民主監督，參與和支持企業改革。
1、我隊嚴格落實《***企業民主管理條例》，大力推行以職工代表大會為基本。
2、嚴格執行隊務公開，凡涉及的隊組日常經營管理各項重大決策以及關系職工切身利益、職工關心的熱點和難點等問題能做到及時向職工公布，并設立了意見箱，積極收集職工提出的各項意見和建議，并做到每項有反饋。
（四）宣傳教育、素質工程。
（五）生產保護。
1、開展“安康杯”競賽，確保安全生產。根據礦勞動競賽委員會下發的“安康杯”競賽活動文件總體要求，結合我隊生產實際，完善勞動競賽組織機構，制定了具體的班組競賽方案、計劃，明確了競賽的評比考核辦法和獎懲規定，將考核內容貫徹到隊組管理的方方面面。根據考核的標準每月進行一次打分排隊，激發了廣大職工的工作積極性和主動性，有效促進了我隊安全生產。
2、經濟技術創新活動：隊工會勞動競賽委員會緊密結合本隊安全生產實際，適時開展重點工程勞動競賽、節約降耗等活動，成立活動領導組，制定工作計劃、工作目標，確保了各項安全生產任務的完成；定期組織小型崗位技能競賽活動，并給予一定的獎勵。試卷定下發了職工“五小成果”（小發明、小創造、小革新、小改進、小竅門）獎勵標準。
3、弘揚勞模精神，每月定期組織職工學習勞模先進事跡；落實勞模各項待遇，關心勞模的生產生活，并按要求組織勞模參加礦相關活動。
4、圍繞安全工作、礦井發展、企業文化等內容進行職工“合理化建議”征集?；顒又饕且哉也罹?，提建議，抓落實為主，每個月都將涉及安全、生產、設備以及現場管理等環節中出現的問題和隱患，以合理化建議的形式發送給上級工會，整理匯總后責成安監科處理。年初至今，共提各類合理化建議68條。
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根據區委、區政府、南寧街道辦事處對20xx年安全生產工作的總體要求，金牛社區始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產責任，加強安全監管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產的各項工作，實現了轄區安全生產形勢的基本穩定?，F將20xx年安全生產工作自檢自查匯報如下：
（一）加強組織領導、完善制度建設
為認真貫徹南寧街道辦事處關于安全生產工作的精神和要求，金牛社區成立了安全生產領導小組，健立健全了各項安全生產規章制度，全面落實南寧街道安全生產監管責任。
（二）定期召開安全會議、做好各項工作部署
按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求，社區每月定期召開安全生產工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區安全生產形勢，認真分析突發事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。
（三）加強資料信息報送、建立規范化管理體系
金牛社區在日常及重大節假日嚴格遵守值班制度，及時反應突發事件情況。在安全生產檢查、復查時做好檢查記錄、定期上報安全工作報表，及時報送安全生產工作資料信息。切實落實安全生產主體責任，20xx年4月，社區在轄區范圍內開展了打擊非法生產、銷售、存儲、以及違規燃放煙花爆竹的整治行動，對轄區內可能進行非法生產、存儲煙花爆竹的場所進行了全面排查，并對煙花爆竹經營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區內的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業領域的.場所進行了全面檢查。其中旅社 115 家，查出隱患 39 家，現場整改36家，限期整改 3 家，娛樂場所 39 家，查出隱患 25 家，限期整改 3 家，餐飲 35 家，查出隱患 9 家，限期整改 2 家，客運站 2 家，查出隱患 2 家，限期整改2家，汽修廠6家，查出隱患 2家，限期整改 1家，鐵件、木材加工 2 家，查出隱患 1家，停業整改1家，易燃易爆11家，查出隱患7家，當場整改5家，限期整改 2家，施工現場 4戶，查出隱患 3家，限期整改1家，加油站4家，無隱患。
通過安全生產工作的開展和落實，及時發現并消除了轄區內存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發生，使轄區各生產經營單位的安全生產主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產目標任務和經濟工作目標任務的實現。
按照xx街道黨委的部署和《關于轉發市委組織部關于在全市深入推廣“135”社區黨建工作模式的實施方案的通知》，我社區認真貫徹執行，以創先爭優活動為主線，積極實施“135”社區黨建工作模式，強化黨建新機制，深化和創新組織管理、努力提高社區黨的建設水平，現將我社區“135”社區黨建工作模式開展情況匯報如下：
一是切實發揮社區黨總支部在各項工作中強有力的領導核心作用。強化指導、落實責任、提升服務，堅決完成鎮黨委、政府部署的各項工作。二是加強宣傳引導，營造良好環境。社區黨總支部將堅持對群眾的正面引導，通過良好的宣傳氛圍，切實推進社區各項工作的全面進步;通過宣傳教育引導好廣大黨員干部，讓廣大黨員干部知曉應該做什么事、如何做、達到什么效果;要全面展示，把黨組織的凝聚力，黨員的戰斗力為促進發展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出來。三是規范黨員發展程序，做好黨費繳交工作。在黨員發展過程中嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照黨員發展工作的程序，認真履行手續，按照序時進度，今年已發展1名新黨員，確定1名入黨積極分子。社區按時足額收繳黨費，做好黨費收繳的登記造冊，公開黨費收繳及回撥黨費使用情況，建立黨費臺賬。
(一)建好社區工作者隊伍。社區現有工作者10名，我社區加強對社區工作者的科學管理。建立工作日志制度，訂立落實工作的獎懲標準，健全目標管理機制，增強責任感。
(二)建好社區黨員隊伍?！《墙ê蒙鐓^黨員隊伍，我社區共有黨員95名。在對社區黨員實施分類管理的基礎上，廣泛開展“一個黨員一面旗幟、黨員為社區作貢獻”主題活動，充分調動社區黨組織和黨員的積極性和創造性，在“三服務”中發揮示范作用，根據不同群眾的個性化需求，持續深入開展以黨員為主體的志愿者服務活動，社區的科普、法律、文化等志愿者隊伍中都有社區黨員的身影，中心戶長、平安中心戶長、巡邏隊、勸導隊等我們的黨員都是骨干。我們還發動黨員與社區困難群眾結對幫扶，引導黨員“亮身份、樹形象、做貢獻”，把黨組織和黨員先進性充分體現在服務群眾、服務發展、服務穩定的實效上。
(三)建好社區志愿者隊伍。培育發展各類社區志愿者服務組織，支持和鼓勵志愿者在社區開展活動，在志愿服務中創先爭優。成立了包括黨員、青年、群防群治、糾紛排解、衛生監督等5個志愿者服務隊，登記在冊的各類志愿者人數共計50多人，開展了“科技、文化、法律、衛生”進社區、環境衛生整治、社區治安聯防等系列服務活動。
(一)建立共同參與組織機制。
一是健全共同參與組織機制。堅持以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，通過建立社區黨建聯席會、社區兼職委員、社區單位與社區間黨組織契約共建制度，引導社區黨組織和全體黨員共同做好服務群眾工作。
(二)建立民主管理監督機制。
堅持公開、公示、亮牌，保障黨員群眾的知情權。一是實行黨務、居務、財務三公開，主動接受黨員和居民群眾監督。二是實行先公示，后申報。涉及到群眾切身利益問題，務求公正、公平、公開，先在群眾中公示，歡迎和接受群眾監督，然后再申報，如享受最低生活保障的人員、生活困難補助人員等做到先在一定范圍內公示，群眾無異議后再申報;三是建立民主監督的網絡，暢通群眾監督的渠道。積極發揮黨員在基層保廉建設中監督作用，同時還建立了社區事務監督小組，健全了基層民主監督的網絡。
(三)建立基本建設保障機制。
通過建立社區黨員干部激勵保障機制，社區活動場所達標驗收制度，社區工作經費多元投入制度，確保有人管事、有錢辦事、有場所議事，極大調動了社區工作的積極性。
(四)建立服務群眾長效機制。
以開展“五在社區”活動為載體，著力豐富服務內容，改進服務方式，形成服務群眾的長效機制。一是不斷改善人居環境，實現“美在社區”。嚴格落實衛生長效管理工作，完善長效機制。二是不斷加強社區服務，實現“愛在社區”。堅持把服務群眾、造福居民作為工作的出發點和落腳點，積極為居民群眾辦好事、辦實事。做好老年人社會化管理和服務工作，豐富老年人的精神文化生活。積極做好低保金、醫保、社保等社會保障工作。三是不斷豐富群眾性文化，實現“樂在社區”。整合社區文體活動資源，配置完善了圖書閱覽室、黨員活動室、老年人活動中心及配套設施，讓廣大居民群眾共享文化發展成果，扎實推進社區文化建設。四是不斷深化平安建設，實現“安在社區”。社區平安建設不斷深化。加大社會治安綜合治理力度，著力健全社區安全防范體系，積極推進人防、物防、技防協防并舉的群防群治機制，建立“平安中心戶長”隊伍，組建社區聯防隊，構筑以社區治保會和社區警務室為主導、社區居民積極參與的群防群治體系。加大矛盾糾紛排查化解，調解成功率達95%，同時以分片對出租戶、公共場所、商業網點等開展消防安全大檢查，發現問題及時督促整改。以“打造平安社區，共建和諧家園”為主題廣泛開展平安創建活動，通過各種形式和途徑，廣泛宣傳安全防范和依法保護自身權益知識，讓平安創建的意義、內容、目標、措施等家喻戶曉、努力提高群眾主動參與平安建設的意識，為創造和諧、安定的社區環境打下堅實的基礎。五是不斷推進精神文明建設，實現“和在社區”。扎實推進學習型社區建設，教育引導居民群眾樹立自覺學習、終身學習的理念。深入開展“講文明，樹新風”主題實踐活動，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。健全學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設網絡，加強未成年人思想道德教育，共同把社區建設成為文明祥和的社會生活共同體。
(五)建立黨建責任落實機制。
完善社區黨員目標管理責任制考評工作制度，先由黨員對管理責任制的黨建工作進行總結、自評，按照黨員目標管理責任制考核內容的要求，逐項檢查工作目標的執行落實情況，根據實際情況和存在的不足，作出合理的、客觀的自我評價。在各黨員自評的基礎上，由黨委員會對黨員進行黨建工作目標綜合考評，采用聽取匯報，黨員自評、召開座談會等方式對被考核的黨員進行全面分析，縱橫比較，作出客觀評估。
我們將在黨的xx大精神指引下扎實開展好群眾路線教育實踐活動，貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，進一步統一思想、明確目標，勇于探索、不斷創新，為建設宜居宜業宜商的海西強鎮而努力奮斗!
今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發揮戰斗堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指導力度不夠，發展黨員程序需進一步規范等問題。社區黨委將采取以下措施予以解決：
1、認真學習省市領導的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施“黨員全下沉，網格全覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與群眾真心交流，密切聯系，為群眾辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。
2、全社區要以“找問題、找差距、找目標”為主題的“三找”大討論活動為契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。
3、進一步規范發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精神以及社區黨員發展工作中存在的難點，全體黨務工作人員加強理論學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。
4、為了有效解決基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活動為載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按照市關于加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，為推進福清市的又好又快建設保駕護航。
為了更好地推進社區矯正工作，進一步增強風險防范意識，達到強化責任需要。在開展社區矯正工作中，根據縣綜治辦的要求，我鄉認真開展對社區服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社區矯正對象進行有效監管。
為認真貫徹落實全國、省社區矯正工作會議精神，積極推動我鄉社區矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關干部、村社區干部專題會議，傳達文件精神，并安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正對象的后期監督管理。加大對矯正對象的后期監督力度，是規避治安風險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監督，采取“多方協作、聯合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩定。
加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社區矯正工作小組為參與主體的聯合矯正工作機制，個人簡歷加強同各級單位的'聯系，做到信息暢通、行動一致，拓寬同矯正對象的聯系渠道，及時掌握矯正對象的思想動態，積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺，通過電話、當面、匯報等相結合的方式詳細掌握矯正對象動態，方便對矯正對象進行得當的思想教育。同時，密切監督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時而引發的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正對象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強了矯正成功率。
通過宣傳發動，組織了社區、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾，嚴格社區矯正工作要求，查找矯正執行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。
截至目前，社區矯正對象共6人，沒有人脫管、漏管，沒有人重新犯罪。
xx街道地處xx區城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄9個社區，10860戶、3.5萬余居民，下設12個直屬黨組織、849名黨員。一年來，xx街道黨工委在區委的正確領導下，以黨的十六大、十七大精神為指導，按照區黨代會提出的戰略目標工作部署，緊緊圍繞和諧xx建設這一主題，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，進一步解放思想、求真務實、執政為民、服務發展，較好地完成了各項黨建工作任務，有力地維護了轄區社會政治穩定，推動了轄區經濟和社會全面發展?，F將朝陽街道2007年黨建工作自查情況匯報如下：
(一)黨建工作機制健全完善。
1、領導高度重視。成立了以街道黨工委書記xxx為黨建工作領導小組組長，街道辦事處主任xxx及其它x位副書記為黨建工作領導小組成員的領導小組。每周一召開黨政聯系會、間周五進行政治理論學習，每月至少三次書記辦公會討論研究黨建工作，每季度召開一次轄區基層組織負責人、企業事業單位黨組織負責人參加的黨政聯系會，廣泛聽取各方面的意見，聚積各方面的力量，形成黨建工作合力。
2、落實黨建工作責任制。2007年初，街道明確了黨建工作經費按預算劃拔的政策，下發了《xx街道2007年黨建工作要點》、《xx街道黨建工作目標考核辦法》，并與各直屬黨組織負責人簽定了責任書，嚴格目標考核制度，嚴格做到黨建工作每季度有計劃、每半年有總結，促進黨建工作有序推進。
(二)班子建設和干部隊伍建設得到加強。
1、抓團結聚內力。2007年，街道依然把班子作風建設放在首位，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則、議事決策民主，形成了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人緊緊抱成一團，成為一個團結有力、積極向上的堅強整體。
2、抓學習強素質。街道黨工委從“治黨務必從嚴”入手，狠抓領導干部思想作風建設，強化警示教育，落實了街道黨風廉政建設責任制，堅持了定期的領導干部中心組學習制度和民主生活會制度，堅持了定期的支部書記學習會議制度，舉辦了書記、委員培訓班，堅持“三會一課”制度，認真開展“創先爭優”活動和民主評議黨員工作。
強化創新意識，探索社區黨建工作新路子，在組織、機制、工作內容上力求創新。今年落實學習時間48學時，請專家作輔導報告4場(次)，組織學習體會交流5次。今年4月街道開展了“創學習型科室、做學習型干部”活動，建立完善了相關學習機制、拓寬了學習內容，在街道營造了學習工作化，工作學習化的濃厚氛圍。
3、抓作風樹形象。街道黨工委繼續建立建全保持共產黨員先進性教育長效機制、把“保先活動”中創造的好經驗、好做法及時用制度鞏固下來，形成讓廣大黨員長期受教育、永保先進性的長效機制;繼續深入開展“執政為民、服務發展”活動，切實改變機關干部的思想觀念、工作作風，以保證各項目標、任務、措施的落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
4、抓干部強隊伍。嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定選拔、培養和使用干部。在機關，今年上半年街道通過報名競爭、民主測評、就職演講等形式進行了科級干部競爭上崗，對二級班子進行了充實和調整，同時，強化后備干部動態管理,提高后備干部選拔質量,重新調整、充實了后備領導干部隊伍;在社區，街道公開面向社會招聘45周歲以下，大專文憑以上，有志從事社區工作的各行各業人才，通過筆試、面試等嚴格程序進入社區專職工作后備人才庫，為今年底社區換屆選舉儲備了人才，以改善社區干部年齡結構偏大、文化程度偏低的現狀。
(三)基層組織運行規范。
1、創新組織設置。
“社區有黨委(總支)、樓幢(院落)有支部、樓道有黨小組”工作模式，進一步提高社區黨組織的承載能力。結合城市特點，在純社區，積極推行社區黨組織領導下的社區居委會、業主委員會、物業管理機構以及駐區各類組織共同參與、各司其職“多位一體”的運行模式，科學設置黨組織;在非公企業中對符合條件的采取單獨建和聯合建等方式設置黨組織，不符合條件的設立工會、團組織，全面實現了規模以上非公經濟組織黨組織單建率和黨的工作覆蓋率兩個100%的目標。
2、健全工作制度。
建立健全了基層黨組織政治理論學習、考勤制度，三會一課制度、黨員分類管理、《社區黨委(總支)工作細則》等系列制度，促進社區黨委工作的制度化、規范化。在直屬黨組織中推行“兩本記錄薄”“十類資料盒”的“兩薄十盒”、《管黨日志》、《民情日志》制度，不斷深化“社區黨建聯席會”、“黨員議事會”和“黨員服務中心”等建設，繼續開展好“六攜手”活動，按計劃開好社區黨組織協調會，建立起便捷的交流、聯絡渠道，搞好社區共建。今年共建活動得到郵政局、藥監局、安監局、文廣新局、民政局、九院等支持空調、電腦等折合人民幣3.3萬元，進一步完善了社區辦公條件。
3、大力發展黨員。
在發展黨員時嚴把“四關”。一是嚴把“人選關”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發展黨員，發展中把非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人確定為培養對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創造條件;二是嚴把“學習關”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養聯系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把“入口關”。
通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態管理，了解他們的基本情況和現實表現，嚴格把好“入口關”;四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發展一個的原則，確保發展黨員質量，在整個發展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發展對象入黨的決定，維護發展黨員工作的嚴肅性，截止11月，街道共發展黨員12名。
4、搞好“貫徹黨代會、迎接十七大、再創新佳績”主題實踐活動。
今年七月，街道在各社區和機關各科室中深入開展“貫徹黨代會、迎接十七大、再創新佳績”主題實踐活動。以開展“雙學雙強、雙查雙改、雙創雙促”的“六雙”活動，學理論強素質，學業務強能力、查作風改進服務、查薄弱改進工作、創和諧黨建促基層組織建設上新臺階、創一流工作業績促經濟發展取得新成效。把主題實踐活動與鞏固深化先進性教育活動成果相結合、與深化和拓展樹組工干部形象活動相結合、與作風建設年“三爭一樹”主題實踐活動相結合、與執政為民服務發展學習整改活動相結合，極大地促進了街道各項工作的全面推進。
(四)黨員教育管理規范。
根據轄區黨員的特點，探索對離退休黨員、下崗黨員、機關事業單位黨員、兩新組織黨員等不同類別黨員的有效教育管理模式。以老黨員鄭思安為先進典型，激發廣大黨員在本職崗位上發揮先鋒模范作用。堅持“三會一課一評”制度，堅持黨員分類教育管理，加強基層黨組織陣地建設。
今年籌資40余萬元，著手把新房子(原xx廠幼兒園舊房約1千平方米)打造成為標準化的示范社區辦公和服務設施。到目前為止，轄區9個社區有8個社區陣地面積均達到區級以上示范點的標準，其中有3個社區達到了230平方米以上，龍崗社區和河嘉村社區達350平方米。各社區均配置有電腦、打印機等現代辦公設備和電視機、vcd等電教設備，并建立了老年學校、黨員活動室、會議室、圖書室等活動場所，社區硬件建設日趨完善。目前，社區已經成為社區黨員教育管理的陣地、群眾性精神文明創建活動的舞臺和先進文化傳播的窗口。
(五)材料信息報送好。
及時、準確地上報了各類報表、基層黨建工作信息。
(一)全力抓好“兩新”組織黨建工作。
1、強化“兩新”黨建組織領導。
二是確定黨建聯絡員，街道按九個社區劃片，針對各片“兩新”組織實際情況，確定了一名黨員干部為黨建聯系人，街道副處以上黨員干部每人聯系1-2個非公企業;三是落實黨建指導員，對轄區規模以上非公企業，街道選配后備干部、中層干部到企業擔任黨建指導員;四是積極予以經費支持，街道為每一個非公企業黨組織每年提供1000元工作經費，保障了兩新黨組織工作正常開展。
2、加強“兩新”黨組織組建。
轄區現有非公企業42家，其中規模以上5家。在非公企業中，有3名以上黨員的企業4家，僅有1-2名黨員的16家，無黨員的19家。針對轄區“兩新”組織規模小、比較零散、黨員較少的實際，街道采取靈活的方式及時組建黨組織。一是單獨建。
如渝北機床設備成套有限公司有6名黨員，街道及時在公司內建立了黨支部。二是聯合建。如xxxx物業管理有限公司xxxx集貿市場、xxxx廣告有限公司、xxxx商貿有限公司都在天津路社區，各有黨員一名，街道及時組建了聯合支部。三是派駐建。轄區規模以上的非公企業，有的只有2名黨員，街道就采取把社區干部黨員派駐到企業的方式組建黨組織。如xx、xx、xx等企業均通過這種方式建起了黨組織。目前，轄區規模以上非公企業符合條件的黨組織單建率達100%。
3、積極發展“兩新”業主黨員。
非公企業中，黨的工作能否有效開展，業主是關鍵。街道黨工委從有較高思想覺悟和綜合素質的業主入手，努力把業主培養成黨員，影響和帶動非公企業普通員工。近三年來，轄區共發展非公企業業主黨員4名，如xx服飾業主xxx等;現有非公企業入黨積極分子2名，其中業主1名，確定非公企業黨員發展對象3名，其中業主3名。在這些黨員業主、入黨積極分子、發展對象的帶動下，轄區非公企業的部分中層干部紛紛向街道或社區黨組織表達入黨意愿，目前共收到入黨申請書15份。
4、充分發揮“兩新”黨員作用。
在加強非公企業發展黨員工作的同時，我們十分注重發揮黨員的先鋒模范作用，彰顯黨員先進性。如黨員xxx雖然身為非公企業老總，商務繁忙，但仍然堅持認真學習黨的知識，宣傳黨的方針政策，嚴格按黨員的標準要求自己，帶頭參加社區組織的各種公益活動，努力為黨和政府分憂。
在公司招聘的員工中，優先聘用下崗職工和失業人員，積極為捐款救助失學兒童、貧困家庭、抗洪救災以及慰問消防官兵等。他所創辦的企業曾被北碚區政府授予《xx名店》稱號;被區消協評為《消費者信得過企業》、被區工商聯、區總商會評為“先進企業會員”、“先進企業”、“雙文明企業”等榮譽稱號。
(二)積極探索流動黨員教育管理模式。
針對城市內的流動黨員具有流動性強、流入和流出之間缺乏有效的接轉手續、流動黨員對社區歸屬感參差不齊等特點，街道黨工委積極實踐和探索，用新思路去解決遇到的一系列新情況、新問題，街道9個社區全部建立了流動黨員動態檔案及管理臺帳，建立了流動黨員定期摸排、雙向教育管理和反饋機制，流動黨員證發放率達到100%。
一是在各社區黨組織建立流動黨員報到站，讓流動黨員找得到組織。
二是通過協管的方法，使流動黨員有“家”可歸。如配合合川三匯黨委協管合川紅巖流動黨支部。
三是健全流動黨員管理制度，形成規范管理。原則上按照流動黨員以流人地黨組織管理為主的原則，對組織關系的接轉，預備黨員的教育考核，參加組織生活等內容進行具體的規定。
四是在流動黨員教育管理中，注意抓住重點求突破。把個體、私營企業中的流動黨員作為工作重點，因地制宜，突出重點，抓出特色，以點帶面，從整體上推動流動黨員的教育管理工作。
(三)積極建設黨員關愛工程。
1、建立困難黨員臺帳。落實2萬元現金設立了黨員關愛基金，并在重大節日和黨員遇到困難時進行看望慰問，努力做到黨員的困難組織想得到、看得到、關懷得到，用關愛溫暖和凝聚黨員。原牌坊灣社區黨委書記蔣茂華丈夫因病去世，家庭經濟陷入困境。街道黨工委了解到這一情況后，發動機關黨員積極行動，捐款3000多元，幫助蔣茂華度過難關。同時街道黨工委還積極聯系，通過各種渠道籌資解決了蔣茂華女兒上學難的問題。
2、加強黨員經常性教育。定期開展黨員培訓、街道間周五上午進行政治理論學習;今年請宣傳部及黨校教授上黨課5次、市區黨代會、人代會精神報告會3次，分別開展市第十次黨代會、區第七次黨代會精神及十七大精神專題討論會各一次。
加強對黨員學習的具體指導，為黨員學習創造良好條件。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學習成果、評選表彰學習標兵等方式，激發黨員學習的積極性和主動性。今年街道黨工委通過開展“書香社區”建設、“創學習型科室、做學習型干部”活動、“執政為民、服務發展”標兵評選等活動，組織黨員立足本職崗位，與深入開展“創先爭優”活動和主題實踐活動相結合，多種途徑提高黨員素質;通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。
3、建立了黨員服務中心。推行管黨日志制度，經常分析黨員思想狀況，及時記載黨員的困難和問題，及時解決黨員思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性，并切實進行解決。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員。組織黨員開展經常性談心活動，溝通思想，相互啟發教育。
4、推行黨務公開。根據“事前公開、征求意見、決策和結果公開、接受監督”的基本程序，對黨內日常事務、年度黨建工作要點、黨建活動安排等按先黨內后黨外的順序進行公開，力求規范、有序、到位，保障黨員的合法權利。
(四)開展保持黨員先進性教育經常性工作。
認真落實中央印發的關于加強黨員經常性教育等4個長效機制文件、市委制定的13個長效機制文件以及區委關于實施黨內關愛工程、聯系和服務群眾等文件精神。進一步完善決策機制，建立健全決策信息公開制度、民主科學決策的程序和保障制度、決策評估系統和責任追究制度，不斷推進決策的科學化、民主化和制度化。對相關資料進行了整理歸檔，做到檔案資料齊全。積極完成上級黨組織臨時交辦的其他工作任務。
1、創新社區后備干部選拔機制。今年8月，我們面向社會公開招聘社區專職工作者后備人才。經過嚴格的筆試、面試、政審等程序，從165名40歲以下，大專以上文化的報名者中選拔出50名社區專職工作者后備人才。10月，其中的28名(黨員)后備人才被充實到社區進行掛職煅煉，為社區兩委班子換屆選舉儲備了人才，大大地改善了基層組織干部隊伍年齡結構、文化水平。
2、創新黨員發揮作用平臺。我們繼續在社區廣泛開展以“愛在社區、學在社區、樂在社區、美在社區、富在社區、法在社區”為主要內容的“六在社區”活動，通過設置黨員共建公益崗，建立紅巖黨員志愿者服務隊等，以組織就業培訓、聯系就業崗位、開展衛生督查、組織治安巡邏、舉辦文藝晚會等為主要內容，積極為駐社區單位、黨員群眾參與社區服務和建設搭建平臺。
據統計，今年以來，街道和轄區單位黨組織共為各社區舉辦法律、理財、衛生、就業等各類知識講座240余場次，1萬余人次接受了培訓，極大了推動了和諧社會建設進程。
3、創新社區共建機制。我們建立了轄區單位黨組織共建責任制、聯系反饋制、表彰激勵制等三大制度，并明確了共建職責和任務。各共建單位確定了一名領導分管，并指定一名干部專門負責，根據社區需求，主動提出共建思路，擬定共建計劃，制定共建措施。在工作中，各共建單位及時進行雙向溝通、雙向反饋，轄區單位黨組織及時將黨員在社區的表現情況作為民主評議黨員、評優評先和干部實績考察的一個重要依據。
我們通過建立街道黨工委、社區黨組織與轄區28個主要單位黨組織負責人之間橫向溝通、縱向強化的社區黨建工作網絡，廣泛開展“攜手共謀社區發展、攜手共辦社區服務、攜手共建五好支部、攜手共美社區環境、攜手共保社區平安、攜手共創文明社區”的“六攜手”活動，制定相關活動制度，設置會議輪流主持單位，每季度定期召開會議，共同研究解決社區共建中的突出問題，為推進社區工作提供了堅強的組織保證。
在區委、區府的正確領導下，在組織部的指導幫助下，今年街道黨建工作取得了一定成績，在區黨建經驗交流會上進行了交流發言，申請酌情加分。
中共xx市xx區xx街道工作委員會。
20xx年1月17日漢正街特大火災事故發生后，中心黨政領導高度重視，1月18日曾紅兵主任召開中心安全領導小組緊急會議布置消防工作，下午召開中心中層干部會議，通報了火災情況，并要求各科室全面開展消防和安全自查工作。1月19日由分管副院長帶隊，按照區衛生局有關要求，組織了中心后勤人員，對我中心的安全工作進行了拉網式、全覆蓋的自查，現將自查情況匯報如下：
一、消防器材情況。
1、中心共有消防干粉滅火器44部，已于去年12月29日全部更新到位，并分別發在中心每層樓重點位置。
2、消防滅火器上無責任人，中心正在整改。
3、中心每層樓都設有消防栓，其玻璃門上全部粘貼了“緊急情況請砸玻璃”的醒目提示。
二、疏散通道情況。
1、中心每層樓都有消防雙通道且暢通，疏散指示標識缺少，個別張貼不符合要求，已整改更換。
2、中心共有應急燈12個，有2個損壞，已更換。
三、用電設備及危險物品情況。
1、中心氧氣瓶按要求單獨存放，標識醒目。
2、中心各科室有點設備安全完好，無私接線路、私用電燒爐現象。
四、重點環節情況。
中心四樓為老年康復部，一直是中心防火重點對象，每天都有巡視人員檢查有無吸煙和使用電烤爐情況，未發現隱患。
五、人員培訓、設置情況。
1、中心抽查醫務人員消防知識情況、滅火器使用情況，均掌握較熟練。
2、堅持定時巡查制度。一方面，中心保安人員每天24小時值班，定時3次各樓層巡邏，查看消防安全隱患并及時報告和處理，做好巡邏記錄。另一方面，中心電工堅持每天3次巡視制度，主要負責電水的管理工作，一有問題及時處理并報告，同時做好記錄。
六、其他安全情況。
1、中心自來水系統通常，下水道已于近日才疏通過一次，無堵漏現象。
2、臨床科室醫療器械、劇麻毒藥品檢查均符合要求。
3、中心1、2、3樓出口、收費室、藥房都設有電子監控，目前5樓還沒有，正在聯系安裝。
幾年來，中心始終把消防工作放在重要的位置，十分強調消防與效益的關系，通過自查整改，中心職工"防微杜漸刻不容緩，醫院安全常抓不懈"的安全意識進一步深入人心。我們將吸取漢正街特大火災的慘痛教訓，健全安全管理常態長效機制、進一步加大自查和整改力度、杜絕安全生產和火災隱患產生，確保人員生命和財產安全、確保不發生重大事故、確保今年工作的圓滿完成。
xx年，在區委的正確領導下，我鄉堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，以農村穩定和發展為中心，以服務群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰斗力，為全面加強黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鄉黨建工作自查情況匯報如下：
鄉轄8個村黨總支部，6個機關支部，26個自然村支部，共有黨員431名，其中流動黨員72名，少數民族黨員66名，女黨員66名。35歲以下黨員123人，36至45歲的93人，46至54歲的47人，55至59歲的22人，60歲及以上的146人。本科學歷的7人，?？茖W歷的42人，中專學歷的44人，高中、中技學歷的14人，初中及以下的324人。
(一)、狠抓黨委班子自身建設。
1、認真做好思想政治教育工作，提高干部職工的整體素質鄉黨委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。
建立每周一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“xxxx”重要思想、xx屆四中全會、省委八屆七次全會、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。
通過學習教育機制的建立和運行，不但提高了干部職工理論水平和為人民服務意識、增強了工作能力，而且還從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。
2、建立“便民、規范、高效、廉潔”的政務服務環境，保證區委、政府各項工作部署的貫徹落實鄉黨委始終把增強干部職工的愛崗、敬業、奉獻理念放在首位，不斷更新管理觀念，樹牢黨員干部全心全意為人民服務的思想，使工作人員逐步實現由管理者向服務者的角色轉變。
一方面，我們加強對全體干部職工的思想教育，增強服務意識。同時，圍繞如何搞好窗口工作，成立了便民服務中心，先后制定了一系列的管理制度、工作規則、辦事流程、便民措施等，確保服務到位，群眾滿意。另一方面，認真受理群眾的舉報投訴意見，并開通了“96128政務查詢熱線”，對群眾反映的問題做到件件落實，有舉報記錄、查處情況、處理結果。對查實存在的問題均按有關規定進行處理，達到警示教育廣大干部職工的目的。
3、成立了黨建工作領導組，積極開展“五個好”創建活動成立了由黨委書記任組長，鄉長和黨委副書記任副組長的黨建工作領導組，積極開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”，創建活動，通過活動的開展，全體鄉村干部職工在全面把握和準確領會“五個好”的精神實質的同時，進一步改進和轉變了工作作風，增強了服務意識，牢固樹立了立黨為公、執政為民的思想。
活動期間，干部職工一邊認真讀書學習，系統掌握理論知識;一邊真抓實干、務求實效，切實解決制約全鄉發展的問題，加快扶貧工程的建設力度，解決群眾生產生活中的熱點、難點問題和現實困難，在全鄉形成了一個權為民所用、情為民所系、利為民所謀、多為民眾辦實事、辦好事的良好勢頭，切實加強了機關作風建設，提高了機關干部的服務意識和水平。
4、堅持民主集中制，構建分工協作、團結干事的良好黨委工作格局鄉黨委緊緊圍繞“五好五帶頭”的目標任務，提出了把鄉黨委政府班子建設成為開拓型、學習型、團結型、務實型服務型領導班子，使班子成員成為顧全大局、愛崗敬業、開拓創新、服務群眾、公道正派的先鋒隊伍的工作思路。
5、以深入學習實踐科學發展觀為契機，繼續抓好作風建設根據區委的統一安排和部署，圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，我鄉精心組織了學習實踐科學發展觀活動，全面加強黨的建設。
按照“個人形象一面棋、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，狠抓機關作風建設，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評自我批評之風，使我鄉干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的風氣得到根本轉變。進一步建立健全了工作管理和監督制度，使廉潔自律、艱苦奮斗的意識得到進一步增強，使“xxxx”思想得到貫徹落實，堅持立黨為公、執政為民得以切實執行。
(二)、努力加強黨組織建設。
1、努力抓好村總支和機關支部建設。
健全了黨支部，如派出所支部，只有三個黨員，為了便于學習和黨建工作的開展，均成立了獨立的黨支部。同時切實健全了總支(支部)委員會，配齊配強了總支(支部)書記。
一是鍋廠村原村黨總支書記因xx年違反計劃生育的相關政策，被處留黨察看二年，依紀免去其總支書記職務，重新調整了鄉黨委委員、武裝部長、原機關支部書記趙澤平任命為鍋廠村黨總支書記。與之及時調整任命了黨委組織委員鄭澤源兼任支部書記，并挑選黨性強、作風正，思想素質高，有一定政治理論水平和工作經驗較強的同志擔任機關支部委員來充實機關支部班子。
二是從落實黨的工作目標責任制入手，建立健全黨的建設領導責任制。按照區委的要求，明確了黨委書記是我鄉黨建工作的第一責任人，在與區委簽訂“黨建目標管理責任書”同時，與各村黨總支和各支部簽訂“黨建目標管理責任書”，并經常督促、檢查和掌握黨建工作開展情況。同時還明確了黨委班子成員在黨建工作中的具體責任，切實把黨建工作納入各個崗位職責之中，真正形成了黨委統一領導，一把手負總責、分管領導具體抓、黨總支(支部)貫徹落實的工作格局。
三是領導帶頭，大力營造重視、支持黨建工作的良好氛圍。黨委書記高度重視黨建工作，及時了解掌握黨建工作計劃和黨員教育活動的實施情況，經常與黨委班子成員一起分析黨員隊伍的思想狀況，探索新時期黨建工作新途徑，并在各種會議上反復強調黨建工作的重要性，提出指導性意見和具體要求，激發大家扎實抓好黨建工作的積極性、創造性，促使黨的工作不斷加強，充滿生機和活力。
2、找載體、搭平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
結合實際，搭建平臺，以保持黨的先進性和純潔性為重點，不斷深化“黨員先鋒工程”、“規范化黨支部”等載體活動。按照在先進性教育活動中提煉出的黨員先進性的具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，通過開展創建“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”和開展“五個好”黨委、“五個好”村黨總支(支部)、“五個好”黨員創評活動，堅持“三會一課”制度，建立健全了發揮共產黨員先鋒模范作用的長效機制，激勵廣大共產黨員干部勤政、服務、為民的熱忱，有效促進了黨員發揮先鋒模范作用的發揮。
3、加強村級組織活動場所建設，為村黨總支工作的提供物質保障。
鄉黨委按照“重村級、打基礎、促發展”的指導思想，將村級組織活動場所建設和配置辦公設施作為抓好黨建工作的重頭戲。今年，在上級部門的關心支持和幫助下，我鄉共有5個村級組織活動場所建設項目，每個組織活動場所投資30萬元，建筑面積300平方米，預計明年4月份可以完工，到時將大大改善我鄉村兩委在危房辦公的現狀。
針對我鄉地處偏遠山區，信息閉塞，廣大黨員學習的機會很少這一情況，鄉黨委在財政十分緊張的情況下，拿出資金1xx余元，為全鄉7個村黨總支配備電教設備，讓廣大農村黨員有學習的機會。
4、加大黨員發展力度，夯實組織基礎嚴格按照發展黨員十六字方針，堅持用社會主義核心價值體系武裝頭腦，嚴把“入口關”，今年我鄉有入黨積極分子16名。黨支部對確定為發展對象的入黨積極分子，經過一年以上培養教育，認為具備黨員條件的，經鄉黨委預審后，在黨支部討論吸收其為預備黨員前，在顯著位置通過公示、以文字通告的形式公示一周。
5、認真開展民主評議黨員工作，嚴格民主生活會制度各村黨總支部每月至少過一次組織生活，鄉黨委每季度至少一次民主生活會。在民主生活會上大家踴躍發言、實事求是地開展批評和自我批評，并提出切實有效的整改措施。認真開展了自查自糾會議，自覺剖析思想，敢于開展批評與自我批評，交心談心。通過民主生活會、民主評議，既充分肯定成績，又正確正視缺點，最終達到取長補短、相互促進、共同進步的目的。
6、積極探索黨員管理和隊伍建設。
在黨員管理和黨員隊伍建設上，我們進一步完善了民主評議黨員，黨員百分制考核等行之有效的方法，把黨員作用的發揮情況直接置于黨內外干部職工的監督之中，增加了黨員教育管理工作的透明度，收到了良好效果。
通過黨員先鋒模范作用的充分發揮，使廣大干部群眾對黨組織更加信任和依賴，更加堅定了跟黨走、建設有中國特色社會主義道路的信心，并積極要求進步，向黨組織靠攏。同時加強了對流動黨員的聯系，建立了流動黨員臺帳，采取流動黨員聯系流動黨員的方式全面發放《流動黨員活動證》，取得了良好成效。
7、按時完成黨刊征訂、黨費收繳今年，我鄉《支部生活》征訂數是95本，《致富天地》征訂數是5本，征訂任務全額完成。今年全年共收繳黨費11383.00元,全面完成區委組織部下達的任務。
(三)、建立健全基層黨組織運行機制。
1、積極探索管理機制一健全民主管理制度，完善了《黨委工作制度》和《黨總支工作制度》繼續推進群眾民主決策、民管理、民主監督為主要內容的民主政治建設，探索建立各項制度，引導群眾參與村事務管理，使村委管理、協調和監督機制逐步健全;二是建立和實施黨代表任期制和常任制工作。
以保障黨代表民主權利，切實發揮黨代表作用為重點，進一步完善黨的代表大會制度，積極探索規范黨代表權利、發揮黨代表作用。三是努力探索建立黨內重大決定、重要決策出臺前征求黨代表意見制度。探索建立和完善黨內情況通報制度，探索建立受理黨員、黨代表反映情況和村情民意機制。
2、健全服務群眾機制。
一是建立民意調查和反饋制度。通過入戶走訪、征求意見、發放調查表、設立征求意見箱等方式，暢通民意渠道，及時進行處理和反饋。定期匯總、分析整理，準確掌握群眾的意見和需求，及時進行處理和反饋;二是建立群眾利益保障機制。組織黨員“一幫一”活動，探索各種形勢下維護群眾合法利益的方式和途徑，切實保障群眾利益不受損害;建立黨組織定期慰問困難群眾、黨員聯系困難群眾制度，成立黨員“愛心服務隊”，逐步形成黨組織扶貧濟困長效機制，幫助困難群眾解決生產生活實際困難。
3、建立監督保障機制。
一是按照增強黨的團結和活力的原則，堅持和完善民主集中制，認真貫徹黨員權利保障條例，建立和完善黨內情況通報制度，情況反饋制度、重大決策征求意見制度等相關制度，完善黨委內部的議事規則和決策程序;二是加強和完善人大監督、民主監督、群眾監督和輿論監督;建立健全領導干部個人重大事項報告制度、民主評議制度、談話戒勉等制度;建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。
4、努力推進“四議兩公開制度”
嚴格執行村級重大事項決策由黨總支部提議，由村兩委商議，交黨員大會審議，最后提請村民代表大會或村民大會決議，并將決議和實施結果向村民公開通報。進一步發展和完善黨領導的村級民主自治機制，鞏固和加強我鄉黨總支在村級的領導核心作用。
(四)加強黨風廉政建設，建立健全黨風廉政建設工作領導體制和工作機制。
1、認真落實黨風廉政責任制鄉黨始終把黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時，抓好所分管站所的黨風廉政工作。按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨委統一領導，齊抓共管，站所各負其責，依靠干部職工支持和參與的反腐倡廉”管理體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作格局。年初，黨委書記與各村黨總支負責人及支部書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確，責任到人，上下協調，齊抓共管的黨風廉政建設新格局。
2、在黨風廉政建設中，我們堅持“預防為主、標本兼治”的方針，認真貫徹落實上級部門會議精神，較好地發揮了紀檢監察工作“保護、懲處、監督、教育”的職能。
在日常工作中，我們一是加強教育，堅持列引典型案(事)例組織干部職工學習，吸取教訓，做到廉政建設警鐘長鳴;二是全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格規范黨員干部，尤其是領導干部的從政行為，層層簽訂了黨風廉政責任書;三是繼續加強了紀檢監察和信訪工作，積極做好了糾風工作。上述措施的實施，有力地保證了廉政建設工作的深入開展，有效地推動了行業風氣的好轉，為中心的發展創造了良好氛圍。
3、扎實推進廉政文化進機關。
今年11月份，我鄉邀請了區檢察院為我鄉全體黨員干部講授“預防職務犯罪”專題講座，要求全體干部職工潔身自好,自覺抵制不良風氣，廉潔奉公，以xx提出的“xxxx”作為工作行動指南,不斷提高自身素質,樹立良好的政務服務形象。
4、嚴格信訪投訴查處。
黨委班子始終把群眾是否滿意作為檢驗窗口工作好壞的標準，通過信訪、便民服務中心、群眾評議箱等渠道，接受群眾對政務服務工作的監督和評議。今年，又開通了“96128政務服務熱線”，認真受理人民群眾的訴求，對群眾反映的問題做到件件落實，有舉報記錄、查處記錄、處理結果。通過查實處理，達到警示教育廣大干部職工的目的。截止目前，“政務熱線”已接到各種有效投訴電話11件次，辦結11件，做到了件件有落實。
自xx年來，鄉黨委通過認真開展黨組織建設，各村黨組織在思想意識、工作作風、服務人民等方面確實體現出了先進性，發揮了黨在建設新農村中的戰斗堡壘作用。一是全鄉黨總支(支部)在市場經濟條件下發展經濟的能力有所加強;二是黨員干部隊伍處理復雜問題和依法辦事的能力大大增強;三是農村基層黨組織工作方式方法更加合理;四是廣大黨員隊伍的整體素質得到全面提高;五是以黨建促經濟發展的各項制度進一步健全。
我鄉的黨建工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，一是黨員隊伍年齡老化，整體素質亟需提高;二是在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是村級資金薄弱，對農村黨建有一定的影響。對存在的困難和問題，我們將進一步解放思想、真抓實干，以黨的xx屆四中全會精神為指導，貫徹落實科學發展觀，加強和改進黨的基層建設工作，以黨建促發展，以發展經濟、完善管理、優質服務為目標，為建設經濟繁榮社會和諧提供堅強的組織保證。重點抓好以下幾方面的工作：
1、繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查，及時發現問題，及時糾正，真正做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務保質保量完成。
2、抓好深入學習實踐科學發展觀活動。首先是做好學習活動的各項工作;其次是切實抓好各個階段的學習活動。
3、續繼加大教育培訓力度。結合科學發展觀學習活動為契機，從實際出發，抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上，力求培訓形式、內容、方法上有新突破，注重實效，體現特色，辦出成效。
4、進一步解放思想，創新村級黨建工作。結合貫徹落實科學發展學習實踐活動，結合農村工作實際，進一步解放思想，轉變工作作風，創新黨建工作內容，尤其在黨員教育管理、黨組織的活動等方面有所創新，不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。
通過村級黨建工作自檢自查，進一步細化黨員臺賬，夯實組織基礎，很好地發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，下面是小編為大家收集的村級黨建工作自檢。
供大家參考借鑒希望可以幫助到有需要的朋友!
為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時向上級請示報告，并及時做了調整補充，確保了黨建工作的扎實推進。
我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學習教育制度。認真抓好黨員干部政治理論學習，尤其是學習xx大和xx屆三中全會精神，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有。
心得體會。
;為確保學習效果，一是在方式方法上，采取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學習制度，堅持每星期五下午集中學習;三是積極撰寫心得體會，并在全體黨員干部會議上進行交流，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員干部的政治理論水平。
聯系單位系統工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局黨組明確工作責任和工作重點，在紀律作風整頓活動中，精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，堅持做到“兩不誤、兩促進”，每個階段工作“組織嚴密、方法創新、注重實效”，我局黨建工作成效更加明顯，黨組織的影響力和戰斗力進一步得到加強，黨員干部的工作積極性得到了充分發揮。
一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求黨員干部意見，推行黨務公開，增強黨建工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化;三是堅持民主生活會制度，嚴格按制度要求召開民主生活會等黨內正?；顒?四是做好發展黨員工作，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為原則，重點抓好入黨前的培養、考察和教育工作，同時，完善黨費收繳措施，及時足額完成黨費收繳任務。
我局黨組注重加強對黨建工作的領導，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和先進性得到了切實加強，黨員干部在實際工作中發揮了積極作用。一是在平時的工作中，緊緊圍繞重點解決的問題，以人民群眾滿意為目標，強化措施，加強督導，狠抓管理，促進了單位作風的根本好轉;二是全面落實黨建工作責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行“一崗雙責”制度，落實黨建工作責任追究制，明確責任要求，納入各科室綜合目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，促進了全局黨員干部整體素質的提高。三是注重把黨員干部的思想政治工作與我局工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員干部積極作用落實到每項日常工作中。盡管我局黨組在黨的建設工作方面取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全和完善;二是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;三是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要在今后的工作中認真研究加以解決。
在今后工作中，我們將切實抓好黨建工作，鞏固黨建工作成果，夯實思想基礎，及時對黨建工作進行總結和搞好調查研究工作，注重加強自身建設，充分發揮基層黨組織的作用，不斷提高黨員干部的整體素質，努力開創黨建工作的新局面，更好地為廣大群眾服務，為全縣經濟社會發展服務。
*村位于*鎮西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。
村集體經濟薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現為赴京上訪、重復訪和越級上訪，問題產生原因主要是，該村十多年來一直是*鎮的不穩定村和矛盾多發村，支部發揮引領示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經濟發展落后，沒有特色支柱產業，群眾收入偏低，造成思想上的不穩定。該村村民因為廁所問題反復赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民、反映油田占地補償問題，屬于歷史遺留。
一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮抓黨務工作的黨委委員、副鎮長，*村包村領導的鎮紀委副書記、監察室主任為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。
二是制定整頓方案。書記帶頭深入*村調研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，鄰里土地糾紛問題已經解決。、占地補償問題鎮立成立了專項工作小組，經實地查看，多方查證，現已經制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關于、反映油田征地補償問題的調查處理報告》*政[2019]32號文件。
三是開展培訓，辦實事、解難事。與群眾路線教育實踐活動相結合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了*小學地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項。
規章制度。
進一步深化“四議兩公開工作法”制定了本村發展規劃和便民服務站建設方案。
四是發展特色農業和三產服務業。通過、等村的特色產業帶動和教育培訓作用，*村的群眾思想逐漸進步，以發展特色農業和三產服務業為重點致富奔小康，以中低產田改造為平臺，現已經發展優質桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經營、汽車維修、農資經營10家以上，*村信訪矛盾突出的現象已經大大改觀，呈現出村班子團結、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。
通過工作組自查，經鎮黨委研究，*村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。
根據白兔鎮黨委《關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知》文件精神，我村認真開展了排查工作，現就自查情況匯報如下：
為抓好黨員組織關系梳理排查工作，我村成立了黨為組長，黨總支副書記為副組長，大學生村官和村勞動協理員為成員的領導小組，落實了責任人，確保了此項工作落實到位。
村黨總支將此項工作與當前進行的黨的群眾路線進行的黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，一是通過對照花名冊、數據庫比查;二是采取電話、微信、網絡等各種方式聯系追查;三是開展走訪了解調查;四是通過有關不猛協查。認真組織，精心指導，做到不漏一個黨支部，不漏一名共產黨員。各支部認真核實本支部所屬全體黨員身份信息，重點對入黨時間、轉正時間、工作單位、流動信息等。對近年來黨員組織關系轉接的情況進行排查，查是否規范完整的填寫黨組織關系。
介紹信。
是否按要求對黨組織關系介紹信進行編號管理并存檔等確保了信息真實、準確。經排查現黨總支共有黨員92人。通過排查取得聯系黨員2名沒有無法取得聯系的黨員流動黨員13名。每位轉入轉出的黨員也都按照要求填寫了組織關系轉接介紹信。
各支部及時核實黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行比對、印證，確保準確無誤后，建立健全本支部黨員臺賬，臺賬與現有黨內統計數據相一致，沒有出現重登、漏登現象。同時，各支部黨員檔案都按照要求指定專人負責管理，資料齊全。
通過本次梳理排查，進一步細化了黨員臺賬，夯實了組織基礎，很好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。
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