教育局全面從嚴治黨工作情況匯報（模板13篇）

工作匯報可以展示你的工作能力、成果和責任心，對個人職業發展有積極的影響。這里有一些精選的工作匯報示例，供大家參考和學習，希望能夠給大家帶來一些靈感和啟示。

年教育局黨組全面從嚴治黨工作情況匯報范文

縣教育局黨組全面從嚴治黨工作情況匯報去年以來，在縣紀委監委的正確領導下，教育局黨組高度重視全面從嚴治黨工作，重視創新機制、突出成效，堅持“‘4單’管理、‘4級’傳導、‘4責’聯動”，制定了“344”目標(做好“3個1”，突出“4環節”，力爭“4成效”)，狠抓“主體責任”和“監督責任”的落實，保障了黨風廉政建設和反腐敗各項工作有序、有效展開。

1、工作展開情況(1)“4單”管理，做好“3個1”。印發局黨組領導班子責任清單、“第1責任人”責任清單、班子成員責任清單和紀委監督責任清單;為催促大家明職責、敢擔當，更進1步建立和明確了局機關各科室主任責任清單、各學校校長書記責任清單、重要崗位負面責任清單。同時，我們積極做好“3個1”，健全示范點創建工作機制。1是建立1個領導小組。局機關和轄屬xx所學校全都成立了落實“兩個責任”，示范點創建工作領導小組”。明確工作職責，細化工作任務，層層傳導壓力，實現了領導、機構、人員、職責“4到位”。2是成立1支紀檢隊伍。2019年3月，我們成立紀檢監察干部隊伍，保證了澗西教育系統紀檢監察工作全覆蓋;印發了《xx縣教育系統紀檢專干工作職責》;建立了飛信、微信工作群，填報了紀檢干部信息表，正在籌劃建立相應的考核機制，對各學校的紀檢工作進行平?？己?、半年測評，年終總評。3是構成1套責任機制。年初和x所學校黨支部和局機關各科室簽訂《xx縣教育局黨風廉政建設目標管理責任書》嚴明“第1責任人”職責，監督“第1責任人”履責，嚴抓“3重1大”工作和“4風”問題;印發《2019年xx縣教育局黨風廉政建設工作要點》進1步規范學校管理、招生、財務、基建、收費項目和“兩免1補”等工作。重點整治有償補課及公辦在職教師兼職及辦班、教輔材料散濫、招生收費等問題。健全責任落實機制和催促檢查機制，我們成立了紀檢監察工作分包小組，成員由局黨組班子人員和機關各科室組成，對轄區內的xx所中小學進行定時定點監督檢查，做到及時發現問題、及時解決問題，倒逼主體責任落實。

(2)“4級”傳導，狠抓“4環節”。我們牢牢捉住教育、制度、監督、問責等關鍵環節，堅持4級傳導，逐層簽訂目標責任書?？h委與我簽訂責任書;我與班子成員科室主任、學校校長、書記共簽訂責任書x份;班子成員與分管部門主任共簽訂責任書x份，學校校長與學校中層干部共簽訂責任書x余份，層層傳導壓力，1級抓1級，共同增進工作落實。1是突出學習教育。我們加強局黨組廉政教育。共展開專題廉政黨課x次，展開廉政夜校x次，廉政專題學習2次，黨員干部參加廉潔培訓x人次，班子成員撰寫心得體會x余篇，多層次、全方位加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育。我們增進廉政文化進校園。廉政文化進校園共分4個層面：1是校園內設置廉政格言宣揚板塊、定期展開廉政主題教育活動總計x余場;2是安排廉政教育活動，校長作為主講人上廉政黨課、解讀廉政相干政策和工作部署;3是組織教職工學廉政，手抄黨紀黨規，學《廉潔自律準則》《紀律處罰條例》，展開廉政知識比賽、廉政演講比賽x余場;4是學生說廉政、促家風，舉行廉政書法繪畫、漫畫展x次。2是突出制度建設。我們嚴格監督制度建設。嚴格落實廉潔從政的各項規定;印發《xx縣教育局廉政談話和工作約談制度》，針對干部思想、風格、紀律和工作上的問題，早發現、早提示、早糾正。規范中小學校長聘任制、外出公干制度、財務管理制度、公然監督制度，加強風險防控。我們嚴格考核制度建設。出臺《2019年xx縣屬學校校長考核試行方案》，將黨風廉政建設責任制列入目標考核體系，配置較大分值，主要通過考核評價學校年度工作目標及校長德、能、勤、廉進行綜合考核，實行出現背紀背法、重大安全、維穩事故等1票否決制。3是突出監督束縛。首先，堅持政務公然。公然增進公平公正，能讓權利在陽光下運行。我們各學校設置公示欄，公示學校財務、招生、收費、重大活動等情況;校門口設置責任督學牌，公然學校領導、責任督學的姓名、職務、聯系方式;成立家長委員會，參與學校重大事項建議、監督。其次，堅持廉政談話。我們通過談心談話、工作約談、提示告誡、責令糾錯等方式，催促領導班子成員、各學校校長廉潔從政。今年上半年，我與學校x位校上進行了兩次廉政談話，紀檢組對x所學校進行了1次關于學校征訂校伏侍件預防性約談1次，同時紀檢組對今年參與副高評定工作的學校進行廉政提示1次。第3，展開專項治理。2019年x月x日,在xx小學召開xx縣教育系統落實中央8項規定專項治理動員大會，此次專項治理共分為動員、自查自糾、整改落實3個階段。通過廣泛學習《準則》《條例》、中央8項規定、《xx市教育系統黨風廉政建設工作讀本》等內容，展開了自查自糾、建立整改臺賬、限期整改問題等環節，使得專項治理深入人心，到達了預期目的。

4是突出執紀問責。動真碰硬，我們加大查究力度。今年截止x月x日，教育局紀檢組共受理信訪舉報x件，辦結x件，立案x件，結案x件，給予x人黨紀、政績處罰，對1名校上進行組織處理，進行全系統通報批評。問責必嚴，我們實行1票否決。年底，我們將由局黨委領導班子親身帶隊，對學校進行考核，考核結果作為各黨支部領導班子和黨員干部評先評優和提拔任用的重要根據。根據考核結果，堅持真獎、真罰，重獎、重罰，對實行“兩個責任”不力和存在苗頭性、偏向性問題等情況進行提示談話、函詢談話、誡勉談話;對落實主體責任出現重大過失的，嚴格責任追究，實行1票否決。

(3)“4責”聯動，收獲新成效。2019年x月，動員部署各學校展開“兩個責任”示范點創建工作;2019年x月開始，創建工作進入到組織實行階段。通過明責、履責、督責、追責的“4責”聯動，強化了“兩個責任”落實，有效構成黨委主體責任和紀委監督責任“雙輪驅動”，實現xx教育4個“明顯增強”。1是各級黨支部落實黨風廉政建設責任的主體作用明顯增強;2是紀檢監督聚焦主業主責意識明顯增強;3是各部門各學校落實黨風廉政建設榜樣意識明顯增強;4是黨風廉政建設與教育教學中心工作推動的調和性明顯增強。

2、存在問題行然后知不足。1年來，局黨組牢牢依照上級工作部署，穩步推動各項工作，并獲得了1定成效，但我們也蘇醒地認識到本身還存在很多不足：1是投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。目前，我們對全面從嚴治黨工作思考深度還不夠，工作與實際結合不緊密;沒有充分調動基層組織抓從嚴治黨工作的積極性、創造性，紀檢監察工作氛圍良莠不齊;在問題眼前，仍有繞著矛盾走的情況產生，有個別同志還有“事不關己高高掛起”的毛病思想。2是工作的主動性、積極性與開辟創新有差距?；鶎尤鄙僦鲃有?，憑經驗辦事;工作載體還需豐富，效果不明顯;基層紀檢工作組織活動場所使用不充分，基層組織服務功能沒有得到充分發揮，聯系服務大眾制度落實不規范，紀檢工作存在1陣風現象，缺少長效機制。3是風格建設與從嚴從實標準有差距。大眾的監督力度不夠，對黨員領導干部仍存在“不敢監督、不能監督、不會監督”的問題。有的的黨員領導干部借口工作忙、事情多，不能以普通黨員的身份加支部組織生活;1些分管紀檢工作的領導干部左顧右盼，不敢實行同級監督。

這些問題的主要緣由：1是思想認識不深，認為紀檢工作是看不見、摸不著的“虛活”，抓起來費時、費力、見效慢，沒有抓教學來的快、來的實，以紀檢促教學的思想貫徹履行不嚴。2是聯系基層不夠，仍存在以會議落實會議、以文件貫徹文件的情況，對大眾關心的問題了解不全面、不深入，方式方法比較單1，訪問調研準備不夠充分，工作指點還缺少針對性和實效性。3是推動力度不強，對基層紀檢重點問題、難點問題缺少開山破路的闖勁;面對沉疳痼疾，缺少1抓到底、追究問責的狠勁。4是缺少鼓勵賞罰機制，個別同志存在對1些違背紀律的行動，睜1只眼、閉1只眼，有時候乃至會縱容或盲從。5是本身覺悟不高，存在本身廉政意識模糊，缺少廉政知識，不具有增進廉潔風氣的行動。6是職責不夠分明，容易造成扯皮和推委現象，構成“3個和尚沒水吃”的不良局面。

3、下步工作打算針對當前紀檢工作中存在的問題，在今后的工作中，將主動克服不足、謀劃創建、謀求成效上下苦工夫，重點抓好以下3方面工作：(1)加強督導，定期展開專項治理。每一年從黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組成員中，抽調人員組成x個督導小組。每半年對各學校的黨風廉政建設情況進行督查，對不能按時完成目標任務的單位和不認真實行崗位職責的領導干部采取限期整改或進行誡勉談話。定期展開專項檢查，對義務教育工程資金的使用管理、工程招標和工程質量、“收支兩條線”、中小學收費特別是落實“1費制”、招生工作、職稱評審、政務校務公然等專項工作進行檢查，1項1項地催促抓落實。

(2)加大執紀力度，嚴格執紀問責。將紀律挺在前面，做到有責必問、問責必嚴，加大監察力度，強化工作履行力;把落實“兩個責任”工作作為加強黨風廉政建設的切入點，紀檢組、監察室要聚焦突出問題，對教育系統黨風、政風、行風、校風和教風，對公款購買、發放福利，對公車私用、公款吃喝、公款旅行和違背工作紀律等“節日病”，加大執紀監督，嚴格執紀問責，使紀檢監察工作落到實處。

(3)深化教育，展開定期匯報。深入推動黨風廉政教育，將黨風廉政教育納入教育培訓計劃，切實強化黨員干部廉潔自律意識，嚴守《廉政準則》，不碰紀律的高壓線、守住廉潔自律的警戒線。教育局黨委成員、副科級以上干部和各學校黨政“1把手”，定期向教育局黨組匯報實行黨風廉政建設崗位職責的情況。教育局機關各科室負責人定期向局紀檢組匯報實行黨風廉政建設責任制和規范中小學收費情況。今后，我局仍將牢牢圍繞教育實際，深入落實“兩個責任”，強化服務理念，重視問題，改進不足，牢記職責，真抓實干，切實增進全面從嚴治黨工作再上新臺階!

某教育局全面從嚴治黨工作情況匯報材料

認真學習十九大、十九屆五中、六中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新全區落實意識形態工作責任情況匯報材料，希望大家喜歡。

20xx年區重點工程服務中心根據區委宣傳部的工作要求，認真貫徹落實意識形態工作責任制，在加強思想引領、學習先進典型、完善制度建設等方面狠下功夫，建立健全意識形態工作責任制，為抓好中心黨建、推動全區重點工程建設事業發展提供思想保證。根據關于印發《20xx年全區黨委(黨組)意識形態工作責任制考核方案》的通知，現就區重點工程服務中心領導班子一年來落實意識形態責任制情況匯報如下。

一、健全責任體系，保障工作順利開展。

區重點工程服務中心黨組高度重視意識形態工作，把做好意識形態工作作為重大政治責任和黨建的重要載體，納入重要議事日程和年度目標管理，與各項工作緊密結合。

一是明確分工定責任。成立意識形態工作領導小組，落實領導班子意識形態工作的主體責任，成立由中心黨組書記擔任組長的意識形態工作領導小組，形成了由黨組書記、主任牽頭，分管領導具體負責，黨組其他成員分口負責的工作格局。

二是完善考評定獎懲。研究制定《意識形態工作考核制度》《強化意識形態工作責任追究制度》，逐步建立健全考核機制，將意識形態工作納入黨建工作責任制和領導班子、領導干部目標管理，與黨建工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組會議定期分析研判本辦意識形態工作形勢，研究部署相關工作，班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

二、強化學習教育，筑牢思想防線。

堅持加強領導班子思想政治建設，牢固樹立“四個意識”，推進學習教育常態化制度化。

一是抓住熱點學。圍繞中國共產黨建黨100周年開展黨史學習教育，重溫中國共產黨光輝歷史。

二是圍繞專題學。認真學習十九大、十九屆五中、六中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察江西重要講話精神和習近平總書記“七一”重要講話精神等，按照“黨史學習教育”常態化制度化要求，組織中心黨員干部開展專題學習研討，黨組書記作為意識形態“第一責任人”，帶頭為大家上黨課，談體會，寫心得，迅速在全中心掀起學習熱潮。

三是結合工作特點學。嚴格執行中心組學習制度，集中組織領導班子和中層干部學習最新的中央、省、市、區委會議、文件精神，結合單位中心工作認真研讀上級部門的新制度、新規定，學深學透上級戰略布局和工作部署，為做好各項中心工作提供思想保障。

三、抓好輿論引導，占領主陣地。

為積極做好輿論引導工作，中心黨組研究制定《意識形態風險防控工作機制和意識形態陣地管理制度》，將輿論工作作為宣傳思想工作的重中之重來抓。

一是抓好輿情應對工作。指派專人負責監督輿情和處理輿情工作。積極派人參加區委宣傳部組織的專題培訓，掌握新聞發言工作和輿情監督管理的方法。加強對宣傳干部輿情應對的教育培訓，提高應對突發事件的處理能力。

二是規范干部網絡行為。學習貫徹《關于規范黨員干部網絡行為的意見》，并在認真執行有關規定基礎上，要求全中心黨員及干職工做到以下x點：進一步增強政治鑒別力，不在微博、微信等網絡平臺發布、轉發政治敏感信息或其他具有負面影響的信息;堅持正確政治立場，慎重加入網絡微信論壇或群組，在已加入的群組中要時刻注意自己的黨員身份;不以職務身份在網絡平臺上注冊賬號、建立群組，避免在論壇、群組等平臺上暴露單位職務等身份信息;不通過政務郵箱、微信、qq等網絡通訊工具傳輸涉密信息，處理涉密工作內容;堅持不信謠，不傳謠，不妄議。切實做好網絡信息發布、微信群、qq群等新媒體管理。

四、狠抓文明創建，踐行社會主義核心價值觀。

在鞏固創建市級文明單位基礎上，進一步完善各項創建機制中，全力抓好單位文明創建活動。

一是強化組織抓創建。成立文明創建工作領導小組，制定了文明創建工作實施方案，強化了文明創建組織保障。

二是圍繞宣傳抓創建。經常召開會議，傳達貫徹區委、區政府有關文明創建工作會議精神，研究部署單位文明創建工作。通過懸掛宣傳標語、制作宣傳專欄等方式，大力宣傳文明創建的重要意義，積極倡導文明健康的生活方式，營造文明創建的濃厚氛圍。

三是著重實效抓創建。支持生態文明村建設，成立志愿服務隊伍，經常性開展交通文明勸導、扶貧濟困、環境衛生清掃等志愿服務活動。

五、存在的問題與下一步打算。

2022年，我中心將在20xx年取得的工作成果的基礎上，進一步適應新時代、新形勢、新要求，堅持以“問題”為導向，有針對性地開展好意識形態領域相關工作，切實履行好意識形態工作主體責任。

一是由于“大數據”時代下信息共享量大的特點，意識形態領域的陣地建設力度還有待進一步加大，意識形態工作的方式方法還有待進一步拓展，所以，今后我中心將繼續加強機關黨建工作的宣傳，積極傳遞正能量。

二是針對中心青年干部思想狀況多元化、復雜化，對青年干部的思想引領還有待進一步加強等問題，今后我們將加強對青年干部關懷，主動關心他們的成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感。

三是克服過去工作方法較為單一的缺點，進一步創新活動載體和宣傳教育方式，讓意識形態領域宣傳教育工作更加生動活潑，更加入腦入心，使踐行社會主義核心價值觀成為我辦干職工的自覺行動。

教育局全面從嚴治黨工作情況匯報

學校黨委落實黨風廉政建設主體責任工作的總體要求是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、中紀委五次全會、省紀委五次全會和***總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹中央、省委的決策部署，堅持全面從嚴治黨，促進學校各級黨組織認真落實主體責任，增強抓好黨風廉政建設的責任意識和擔當意識，強化黨內監督、加強制度建設、嚴肅追責問責，堅定不移地把學校黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為推進學校轉型發展營造風清氣正的政治生態。

1．嚴明政治紀律和政治規矩。按照省委要求集中開展好嚴明黨的政治紀律和政治規矩主題教育活動，筑牢反腐倡廉建設思想防線，堅決遵守“五個必須”和“五個決不允許”要求，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。對打折扣、做選擇、搞變通等違反政治紀律、不講政治規矩的行為，進行嚴肅查處，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線，努力營造學校守紀律、講規矩氛圍。

2．加強權力行使監督。嚴肅黨內政治生活，堅持組織生活會和民主生活會制度。嚴明組織紀律，規范主要負責人和班子成員的責任和權力。強化內部工作流程控制和廉政風險防控機制，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。認真執行請示報告制度，督促各級領導干部如實報告家庭財產、本人婚姻變化及配偶子女從業、移居國（境）外等事項。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

3．強化黨委主體責任意識。學校黨委堅決落實從嚴治黨主體責任，堅持把抓好黨建作為最大政績，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，督促各二級單位把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，壓實主體責任，層層傳導壓力，當好本部門黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，扎實開展“三嚴三實”專題學習教育活動，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

4．細化主體責任清單。一是建立學校黨委領導班子主體責任清單，把學校黨委在黨風廉政建設中應當承擔的組織領導之責、選人用人之責、作風建設之責、防治腐敗之責、支持保障之責等方面的責任落實到位，切實把主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是建立黨委領導班子成員的主體責任清單。既明確黨委書記應承擔的牽頭主抓之責、組織領導之責、支持保障之責、教育管理之責、以上率下之責，也要按照班子成員分工，建立各班子成員分管范圍內的主體責任體系，明確班子成員的研究部署之責、支持辦案之責、督促指導之責、檢查考核之責和嚴格自律之責，把“一崗雙責”落到實處。三是細化二級部門（單位）主體責任清單。二級部門（單位）要根據學校黨委的總體要求，對領導班子、班子成員及內設科室的主體責任進一步細化，結合每個班子成員的職責分工、權力清單、辦事流程和崗位風險點，制定個性化的責任清單，使主體責任更加具體化、個性化和具有可操作性，防止搞形式、走過場，構建橫向到邊、縱向到底的全鏈條、閉環式落實體系。

5.堅持用好“一案雙查”、責任倒查“撒手锏”，推動“一崗雙責”落實。堅定不移抓好作風建設，深入貫徹中央八項規定和省委六條意見，認真落實“三短一簡一儉”，嚴格審批程序，精文簡會，從嚴控制“三公”經費支出。凡是發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部門單位，要實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任，通過“一案雙查”倒逼主體責任的落實。今年尤其要突出問責，對違反政治紀律和政治規矩、“四風”問題突出發生頂風違紀、出現多起腐敗案件的部門單位，既追究主體責任和監督責任，又追究領導責任。

6.從點點滴滴抓起，馳而不息糾正“四風”。一是要保持堅強政治定力，把握節奏和力度，堅持從細節入手，從點點滴滴抓起，緊盯重要時間節點加強明察暗訪，發現問題公開曝光、及時處理，一個階段一個階段推進、一個節點一個節點落實，對違紀違規問題，堅決發現一起、查處一起、問責一起，堅持抓常、抓細、抓長。二是要抓住時間節點，緊盯“四風”問題新形式新動向，堅決查處公款吃喝、旅游和送禮等問題，加強中央關于厲行節約、公務接待、公車配備、會議培訓等規定執行情況的監督檢查，決不讓“四風”問題改頭換面、反彈回潮。三是要把深化“除陋習、剎歪風、樹正氣”活動上升為部門黨組織的主體責任，繼續大力整治趕情風和大操大辦的問題。四是要嚴肅責任追究，對“四風”問題屢禁不止、屢糾屢犯的部門進行問責，對發現的“四風”問題一經查實，要在最短的時間內處理到位、通報曝光到位。

7.持續保持高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。對查處****問題不定指標、上不封頂。要把違反政治紀律、組織紀律等行為作為審查重點，嚴肅查處發生在干部選任、招生錄取、重大考試、基建工程、人事管理、科研經費、財務管理、學術誠信、招標采購、資產租賃等重點工作、重要崗位、重點領域中的違法違紀行為。對經濟責任審計發現問題建立問題銷號制度，確保審計決定落實率達到100%，審計問題整改率達到100%，并按照《湖北省領導干部經濟責任問責暫行辦法》的規定，加大經濟責任問責的力度。

8．加大黨風廉政建設宣傳教育力度。學校各級黨組織要充分利用課堂、報刊、廣播、網絡等媒體，廣泛宣傳報道黨風廉政建設的基本內容和主體責任的精神實質，宣傳各部門落實黨風廉政建設的好經驗好做法，定期組織黨風廉政建設系列教育活動，切實加強黨章、各項廉政準則等黨規黨紀教育，實現黨章黨規黨紀教育經?；?、制度化、規范化，真正使清廉成為廣大黨員干部的思想自覺和行為習慣，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正成為清醒人、明白人。

9．加強反面教育警示，開展好警示談話活動。選擇有代表性的典型案件進行研究分析，剖析案件原因，提出應吸取的教訓及改進措施等，教育全校黨員干部引以為戒，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性。開展好落實主體責任警示談話活動，及時掌握履行主體責任的情況，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。

10．強化反腐敗工作保障。支持紀檢監察機構“三轉”，更好履行黨章賦予的職責。保證紀委監督權的相對獨立性和權威性，支持紀檢監察機關履行監督執紀問責職能，在組織領導、機構設置、力量配備、辦案條件、工作經費等方面提供有力保障。加強紀檢監察干部隊伍建設，加大培養交流使用力度，強化內部監督，著力提高履職能力。

11．支持紀委查辦案件。加強對案件查處工作的領導，健全完善紀律檢查工作雙重領導體制和工作機制，落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，落實案件線索處置在向同級黨委報告的同時要向上級紀委報告的制度。及時聽取紀委工作匯報，解決重大問題，尤其要支持紀委執紀辦案，查處腐敗問題，始終堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，發現多少查處多少，保持高壓態勢，遏制腐敗蔓延勢頭。

12.加大制度落實力度。全面修訂學校管理制度，對學校管理制度不符合中央“八項規定”精神的一律進行廢除或修改，使學校各項工作有章可循、有規可依，同時對制度執行中存在隨意性大、標準不一、執行不嚴格等問題及時整改。嚴格執行述職述廉述德、“簽字背書”、警示談話等制度，著力完善懲防體系建設，突出重點領域和關鍵環節制度建設，以制度落實為抓手，消除權力尋租空間，降低腐敗發生風險。

13.強化部門監管責任，堅持“誰主管、誰負責”，切實把部門監管的責任落到實處。著力深化政務公開，健全決策公開、管理公開、服務公開和結果公開制度，把學校發展的重大決策、決定、決議形成過程及執行情況，把“三公”經費開支和預決算的情況，把重大建設項目經費使用信息，涉及群眾切身利益的重要事項，及時進行公開，讓全體教職工更加了解學校工作，更加支持學校工作。

14.嚴格責任考核，嚴肅責任追究。認真貫徹實施《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，著重考核學校各二級單位領導班子及其成員履行“一崗雙責”、主體責任清單制定和落實、執行中央八項規定精神、落實“三重一大”報告制度以及上年度黨風廉政建設責任制檢查發現問題整改等情況，對不認真履行黨風廉政建設主體責任，導致本部門不正之風滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一票否決”、“一案雙查”，不斷提高學校黨風廉政建設和反腐敗工作水平。

年教育局黨組全面從嚴治黨工作情況匯報

20xx年以來，xx管委會黨工委深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞市委“1433”戰略體系重重落地，認真履行全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了廉政勤政的良好氛圍?，F將總體情況匯報如下：

雙管管委會黨工委以高度的政治責任感和歷史使命感，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、十九屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重要工作，在學懂弄通做實上狠下功夫，確保取得實效。從黨員、區管干部、黨組織、全體職工大會等多個層面組織開展學習，做到全覆蓋，對照上級文件精神，本單位全體區管干部參加了“學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓”，并按照時間節點要求完成xx教育網絡學院十九大專題學習培訓。管委會機關支部和25個企業黨組織，通過三會一課、網絡自學等形式和載體，組織學習十九大報告、新黨章、“紅船精神”等，認真撰寫心得體會，掀起了新一輪學習熱潮。

全年召開20次全體員工大會，專題傳達學習市委七屆四次全會和市紀委七屆二次全會等上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作重要決策部署、重要會議精神，組織開展黨風廉政專題學習教育10次，深入學習了《中共xx紀委關于3起形式主義、官僚主義問題的通報》等系列文件，強化以案示法，加強警示教育，做到提神醒腦。對事關黨風廉政建設的重點工作集體研究決策、直接部署，認真研究制定了《20xx年xx管委會黨風廉政建設工作計劃》、《關于印發《20xx年黨風廉政建設及懲防腐敗工作組織領導和責任分工》的通知》、《關于印發《xx管委會領導班子黨風廉政建設主體責任個性清單》的通知》(x雙工發【20xx】17號)等系列文件，層層壓實責任，層層抓好落實。簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》14份、《個人廉潔承若書》55份，基層黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》25份，持續強化全體干部職工“廉政建設永遠在路上”的思想意識。

嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，堅持在大局下思考和解決問題，堅持“歷史的人干歷史的事”，著眼“綠色發展”理念推進園區工作，班子成員之間批評與自我批評氛圍濃厚，不搞一團和氣，不當兩面人。扎實推進“兩學一做”常態化制度化，認真落實黨員“三會一課”制度，制定《關于認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》的通知》(20xx雙發[20xx]8號)等文件，組織機關黨員20xx省廉政教育基地參觀學習，系統組織開展黨章黨規黨紀宣傳教育，全年共開展“一把手”上黨課2次、黨員集中學習12次、專題討論會議3次。同時，指導25個企業非公黨組織開展主題黨日和形式多樣的民主生活會，積極發揮黨建統領作用，提高企業經營管理水平，保障職工合法權益，園區企業全部簽訂了區域工資集體協商協議。

嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和我省“26條辦法”、區委操作辦法，本單位今年三公經費支出x萬元，同比下降89%，車輛使用、公務接待、物品采購等均按規范執行，廉情檔案建立、廉政風險點排查等更加完備，主動完成領導干部違規房產交易自查、領導干部違規參與資金借貸情況自查、廉政知識測試等工作。同時，扎緊制度籬笆，強化干部作風建設，全面開展大整風“十大行動”，先后制定了《工作目標績效考核辦法》、《考勤管理制度》、《值班制度》、《網格化管理實施辦法》等多項內部規章制度，并通過以上率下，確保各項制度嚴格執行到位、形成長效。

全面深化“最多跑一次”改革，選派3名年輕干部進入市、區專班一線錘煉，對照“十條軍規”，嚴明規矩和紀律，嚴格落實釘釘簽到、微信交辦等制度，組織開展禮儀培訓、企業現場問政等系列活動，全面強化干部員工與企業對話能力、解決問題能力。同時，堅持民主集中制原則，會前充分征求意見、充分醞釀，會中發揚民主、集體拍板，會后一個聲音、一個步調，嚴格執行“五不直接分管”、“三重一大”事項集體決策要求，嚴格落實黨務政務公開，對重要活動、招投標等重大事項，通過20xx城區政府信息公開網和陽光工程網主動公開，自覺接受監督。

主動把握運用監督執紀“四種形態”，其中第一種形態處置：管委會全年實名通報3次，提醒約談2人次。組織全體干部職工聽取上一年度領導班子履行主體責任和領導班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，接受全體干部職工監督。認真開展約談提醒工作，“一把手”約談分管領導5次，分管領導約談部室長8次，部室長約談一般干部56次，自主立項監督項目1個“濱港南路一期改造提升工程”，主動接受上級部門監督檢查6次，開展“正風肅紀”日常巡查22次，創文工作專項巡查6次，重要時間節點累計發送廉潔自律短信480條。嚴格落實“一案雙查”，全年配合區紀委第七紀檢監察組處理兩起上級交辦轄區企業的案件：20xx年8月對1名醉駕的黨員進行了開除黨籍處理;20xx年12月對1名違紀黨員進行了黨內警告處理。

全力支持區紀委監察體制改革的各項工作，配合派駐第七紀檢監察組的工作，支持其聚焦主責主業，依紀依法履行紀檢、監察職能。在黨工委開班子會議的前一天，辦公室就把會議議題、時間、地點告知所派駐的紀檢監察小組長，接受監督和聽取意見建議。

(一)履行管黨治黨責任情況。

1、對照區委辦xx號文件要求，本人制定了12條責任清單。認真履行管委會管黨治黨“第一責任人”職責，在20xx年年初，研究完善《xx管委會20xx年黨風廉政建設和懲防腐敗工作組織領導和責任分工》、《xx經濟開發區xx管委會績效考核辦法》等制度文件，將全年目標任務細化分工為12項，落實到五位班子成員，用制度管住人、管好人。

(二)推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

每季度召開一次“一崗雙責”專題匯報會，聽取班子成員履行“一崗雙責”情況，并部署下步工作。及時聽取黨風廉政建設工作匯報，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作5次，聽取匯報25人次，對2起企業黨員違紀案件親自督辦。對班子成員進行“約談”提醒7人次，對中層干部進行12人次的談話提醒，并層層落實責任。堅持民主集中制原則，“三重一大”事項集體研究、集體決策，在決策過程中，嚴格執行末位表態制。積極參加上級組織的培訓學習會，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會和省委十四屆黨代會、市委七屆四次全會、區委八屆三次全會等相關會議精神，并組織管委會干部職工進行傳達學習。在重要節假日前夕，組織召開紀委通報學習會，與管委會全體干部職工一同學習通報文件。20xx年共組織召開全體干部職工學習會20次，其中與黨風廉政相關的學習通報會10次。主動接受紀委(紀檢組)的監督，支持“三轉”工作。20xx接受上級黨風廉政建設監督檢查6次。開展2次“一把手”上黨課。

(一)執行政治紀律和政治規矩情況。

1.執行政治紀律和政治規矩情況。

堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨章和黨內政治生活準則，牢固樹立“四個意識”、堅持“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、清醒人，深刻在思想里、彰顯在行動上、落實到行動中，不斷提高政治覺悟和政治能力，不折不扣把中央和省、市委決策部署落到實處。

(二)執行廉潔紀律和個人有關事項報告等情況。

1.落實中央八項規定精神和省委、市委、區委有關要求的情況。

本人深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設系列重要批示精神，按照省、市、區委有關要求，深入查找和糾正“四風”方面突出問題，特別是形式主義、官僚主義新動向、新表現。同時，嚴格按照公務接待管理規定，不超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，沒有在省內公務活動中提供煙酒，沒有安排與公務無關的宴請;沒有違規發放津貼、補貼、獎金、實物;沒有違規組織、參與用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動;沒有用公款購買贈送、發放禮品;沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;沒有接受可能影響公正執行公務的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，或者明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等;沒有出入私人會所，沒有違規持有各種消費卡;當年沒有操辦婚喪喜慶事宜;沒有超標準配備、使用辦公用房;沒有違反公車使用管理規定，不存在既拿補貼、又坐公車，私車公養，換用、借用、占用下屬單位或其他單位和個人的車輛等。

2.防止利益沖突和防控廉政風險情況。本人妻子、兒子沒有在本人管轄的區域或者業務范圍內從事經商辦企業等營利活動的情況;沒有投資非上市公司、企業的情況;也沒有在金融機構從業、任職。本人沒有利用職權或者影響力為家屬親友謀求特殊照顧;沒有違反有關規定干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等。

3.出國(境)等情況。本人未持有護照，本年度未出國(境)，兒子在國內實習。妻子和兒子都沒有出國(境)定居情況。

4.兼職情況。本人沒有在經濟實體、社會團體等單位中兼任職務。

5.房產、投資情況。本人現有房產五處：xxxxx。

6.婚姻情況。本人婚姻情況沒有變動。

7.其他需要報告或說明的有關情況。無。

某教育局全面從嚴治黨工作情況匯報材料

在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，當前招商引資工作中仍存在一些突出問題，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新全市招商引資工作情況匯報材料，希望大家喜歡。

今天，市委、市政府召開高規格招商引資工作大會，充分體現了市委、市政府對做好當前招商引資工作的高度重視和殷切期望。下面根據會議安排，我作以下匯報：

一、20xx年工作情況。

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，我市各級各部門搶抓機遇，凝心聚力，攻堅克難，扎實工作，招商引資工作穩步推進。

(一)引資總量保持增長。

全年實現招商引資總量xx億元，同比增長xx%，超額完成省下達的xx億元的年度目標任務;其中，工業引資xx億元，同比增長xx%，占總量的xx%;外商直接投資xx億美元，同比增長xx%。

(二)招大引強有所收獲。

xx年，全市新簽約項目xx個，協議投資總額xx億元，全部投產后產值達xx億元。其中億元以上項目xx個，占項目總數的xx%。80個項目中，工業類項目xx個，現代農業類項目xx個，現代服務業類項目xx個。20xx年，全市在建億元以上工業項目xx個，協議投資總額xx億元。投資總額達20億元以上項目xx個，即xx公司、xx集團等企業投資額為xx億元，占全部在建項目投資總額xx%，一批投資30億元以上的重點項目開工建設或即將竣工投產。

(三)園區集聚逐步增強。

緊盯意向項目，鍥而不舍開展點對點精準招商。全市xx個省級及以上產業園區累計簽約各類產業項目xx個，合同引資xx億元，其中工業項目簽約xx個，投資額xx億元。四大園區承載能力不斷增強，項目吸附力不斷提升，招商引資主陣地功能逐步顯現。20xx年簽約的xx個工業項目中，落戶四大園區的有xx個，占項目總數xx;xx個項目投資總額xx億元，占整個簽約項目投資總額的xx%。園區集聚發展水平逐步提高，主導產業特色逐步凸顯。其中，xx可望成為xx地區有重要影響力的手機配套零件生產基地。

(四)項目推進務實高效。

定期梳理更新重點在談和簽約項目的進展情況，通過個案指導、會議調度、現場推進等多種方式加強項目調度。堅持“量化管理、明確責任、細化任務”的工作原則，明確節點與任務，督促責任單位實時跟進完成狀態。多次召開招商項目供地會商會，研究落實項目供地指標，有效保障了簽約項目用地需求。通過舉辦園區項目開工儀式，邀請相關單位觀摩，有力帶動了全市面上項目整體推進步伐。

(五)營商環境不斷改善。

回顧一年的工作，成績來之不易，這主要得益于市委、市政府的高度重視和正確領導，得益于全市上下的共同努力，得益于廣大企業家以及社會各界的支持參與。

在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，當前招商引資工作中仍存在一些突出問題，主要表現在：少數單位招商意識有所淡化，用力不夠;縣區之間招商工作的差距大，大項目、好項目儲備不足;項目推進機制還不夠高效有力，多數在談項目洽談周期過長，部分正式簽約項目長時間未能開工建設，部分重點在建項目進展緩慢，工期過長;營商、親商環境還有待進一步優化，招商隊伍專業化知識和素養亟待進一步提高等等。這些問題，我們要高度重視，認真研究、切實解決。

二、20xx年主要工作安排。

20xx年，我們要進一步解放思想，轉變觀念，千方百計擴大引資總量、提高引資質量，推動招大引強，確保完成今年招商引資各項目標任務，努力開創工作新局面。

(一)注重產業招商，突出招大引強。

緊緊圍繞智能制造、生物醫藥、現代農業及食品、文化旅游等產業開展招商，做大做強產業鏈。我市xx產業已經破題，要在產業鏈的“長度和寬度”上雙管齊下，既要注重招引現有產業鏈的重大項目，也要注重往產業鏈下游延伸，做到“無中生有”“有中生優”。產業小組招商重點是依托我市主導產業和優勢資源，開展產業研究，全面摸排各自產業相關的重點企業，主動上門，深入對接，捕獲項目信息。要圍繞龍頭招配套，立足xx區域以及滬蘇浙等地重點企業，及時掌握企業其核心產品上下游配套供求信息，招引科技含量高的產業鏈配套企業，在建鏈、補鏈、強鏈、延鏈上下功夫。

(二)加強平臺建設，完善承載功能。

園區是產業集聚發展的依托，項目建設的載體。特別是四大園區，要發揮招商引資主引擎功能，積極承接產業轉移。四大園區要不斷提升規劃功能，加強基礎設施配套、探索園區體制機制改造，創新園區運行管理方式，優化政策，提升服務，抓好人才培養引進工作，努力形成招商引資“高地”，增強項目吸咐能力和承載能力。

(三)完善工作體制，推進項目落地。

完善招商工作和項目推進機制，最大程度挖掘項目信息，最大力度加強項目推進，最大限度激發工作潛能。在全面搜集項目信息的基礎上，市投促部門要牽頭對獲取信息及時進行匯總分析，加以研判，建立信息臺賬，強化信息分類分級管理，為項目后期談判和正式簽約做好基礎工作。項目開工調度由市投促部門和經信部門聯合牽頭組織，圍繞協調解決項目開工籌備過程過程中遇到的各種情況和問題，調度市直相關項目服務部門。相關單位服務部門要明確責任人，做好簽約項目落戶手續的辦理和協調服務工作，無條件服從調度安排。

(四)加強隊伍建設，創新招商方式。

注重專業招商人員培養，對從事招商工作人員組織輪訓，邀請相關專家、學者以及發改、自然資源、環保、規劃業務骨干，定期進行培訓，提高招商人員的理論水平、政策水平和實際應用水平。鼓勵并組織招商人員“走出去”，學習各地先進招商引資經驗。加大招商引資干部交流鍛煉力度，把招商引資崗位作為培養鍛煉干部的重要陣地。在堅持和優化產業小組招商、駐點招商、商會招商、活動招商、平臺招商等傳統招商方式的基礎上，要不斷創新招商引資的方式方法，切實提高招商對接的“投入回報率”。

(五)強化要素保障，提升服務效能。

加大政策支持力度，積極發揮我市現有產業扶持發展政策的招商引導作用，用好、用足、用活政策。對重大項目需要“一事一議”政策扶持的，要相機而動，靈活制定專項招商政策，傾斜扶持。要切實做好項目用地保障，科學預留建設用地指標，保障重點招商項目及時用地。要深入挖潛，加大閑置低效用地清理，盤活項目存量用地，實現“騰籠換鳥”和優勝劣汰。加大人才引進及用工保障，對企業自主引進創新人才予以獎勵和扶持，搭建平臺，幫助招商引資企業招工選人。不斷提高服務質量和水平，優化招商引資環境，完善項目跟蹤服務機制，對重大項目開辟綠色通道，簡化辦事流程，提高行政效能。在招商服務過程中，項目服務成員單位要明確責任人，做好項目落戶手續的辦理和協調服務工作，項目落戶地要成立項目協調推進組，明確具體責任人，全程幫辦、代辦有關手續，幫助企業排出項目推進計劃，協調解決遇到的各種問題。

招商引資是xx創新轉型升級的動力所在、希望所在。各地各單位要嚴格按照市委、市政府的工作部署，精心謀劃、科學安排，緊盯任務，落實好工作措施，再掀招商引資工作新高潮。

縣教育局黨組全面從嚴治黨工作情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

去年以來，在縣紀委監委的正確領導下，教育局黨組高度重視全面從嚴治黨工作，注重創新機制、突出成效，堅持“四單”管理、“四級”傳導、“四責”聯動，制定了“三四四”目標（做好“三個一”，突出“四環節”，力爭“四成效”），狠抓“主體責任”和“監督責任”的落實，保障了黨風廉政建設和反腐敗各項工作有序、有效開展。

一、工作開展情況。

（一）“四單”管理，做好“三個一”。

印發局黨組領導班子責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員責任清單和紀委監督責任清單；為督促大家明職責、敢擔當，更進一步建立和明確了局機關各科室主任責任清單、各學校校長書記責任清單、重要崗位負面責任清單。同時，我們積極做好“三個一”，健全示范點創建工作機制。一是建立一個領導小組。局機關和轄屬xx所學校全都成立了落實“兩個責任”，示范點創建工作領導小組”。明確工作職責，細化工作任務，層層傳導壓力，實現了領導、機構、人員、職責“四到位”。二是成立一支紀檢隊伍。20xx年3月，我們成立紀檢監察干部隊伍，保證了xx教育系統紀檢監察工作全覆蓋；印發了《xx縣教育系統紀檢專干工作職責》；建立了飛信、微信工作群，填報了紀檢干部信息表，正在籌劃建立相應的考核機制，對各學校的紀檢工作進行日?？己?、半年測評，年終總評。三是形成一套責任機制。年初和x所學校黨支部以及局機關各科室簽訂《xx縣教育局黨風廉政建設目標管理責任書》嚴明“第一責任人”職責，監督“第一責任人”履責，嚴抓“三重一大”工作和“四風”問題；印發《20xx年xx縣教育局黨風廉政建設工作要點》進一步規范學校管理、招生、財務、基建、收費項目和“兩免一補”等工作。重點整治有償補課及公辦在職教師兼職及辦班、教輔材料散濫、招生收費等問題。健全責任落實機制和督促檢查機制，我們成立了紀檢監察工作分包小組，成員由局黨組班子人員和機關各科室組成，對轄區內的xx所中小學進行定時定點監督檢查，做到及時發現問題、及時解決問題，倒逼主體責任落實。

（二）“四級”傳導，狠抓“四環節”。

我們牢牢抓住教育、制度、監督、問責等關鍵環節，堅持四級傳導，逐層簽訂目標責任書?？h委與我簽訂責任書；我與班子成員科室主任、學校校長、書記共簽訂責任書x份；班子成員與分管部門主任共簽訂責任書x份，學校校長與學校中層干部共簽訂責任書x余份，層層傳導壓力，一級抓一級，共同促進工作落實。

一是突出學習教育。我們加強局黨組廉政教育。共開展專題廉政黨課x次，開展廉政夜校x次，廉政專題學習5次，黨員干部參加廉潔培訓x人次，班子成員撰寫心得體會x余篇，多層次、全方位加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育。我們促進廉政文化進校園。廉政文化進校園共分四個層面：一是校園內設置廉政格言宣傳板塊、定期開展廉政主題教育活動共計x余場；二是安排廉政教育活動，校長作為主講人上廉政黨課、解讀廉政相關政策和工作部署；三是組織教職工學廉政，手抄黨紀黨規，學《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，開展廉政知識競賽、廉政演講比賽x余場；四是學生說廉政、促家風，舉辦廉政書法繪畫、漫畫展x次。

二是突出制度建設。我們嚴格監督制度建設。嚴格落實廉潔從政的各項規定；印發《xx縣教育局廉政談話和工作約談制度》，針對干部思想、作風、紀律和工作上的問題，早發現、早提醒、早糾正。規范中小學校長聘任制、外出公干制度、財務管理制度、公開監督制度，加強風險防控。我們嚴格考核制度建設。出臺《20xx年xx縣屬學校校長考核試行方案》，將黨風廉政建設責任制列入目標考核體系，配置較大分值，主要通過考核評價學校年度工作目標及校長德、能、勤、廉進行綜合考核，實行出現違紀違法、重大安全、維穩事故等一票否決制。

三是突出監督約束。首先，堅持政務公開。公開促進公平公正，能讓權力在陽光下運行。我們各學校設置公示欄，公示學校財務、招生、收費、重大活動等情況；校門口設置責任督學牌，公開學校領導、責任督學的姓名、職務、聯系方式；成立家長委員會，參與學校重大事項建議、監督。其次，堅持廉政談話。我們通過談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，督促領導班子成員、各學校校長廉潔從政。

今年上半年，我與學校x位校長進行了兩次廉政談話，紀檢組對x所學校進行了一次關于學校征訂校服事件預防性約談一次，同時紀檢組對今年參與副高評定工作的學校進行廉政提示一次。第三，開展專項治理。20xx年x月x日，在xx小學召開xx縣教育系統落實***八項規定專項治理動員大會，此次專項治理共分為動員、自查自糾、整改落實三個階段。通過廣泛學習《準則》《條例》、***八項規定、《xx市教育系統黨風廉政建設工作讀本》等內容，開展了自查自糾、建立整改臺賬、限期整改問題等環節，使得專項治理深入人心，達到了預期目的。四是突出執紀問責。動真碰硬，我們加大查辦力度。今年截至x月x日，教育局紀檢組共受理信訪舉報x件，辦結x件，立案x件，結案x件，給予x人黨紀、政績處分，對一名校長進行組織處理，進行全系統通報批評。問責必嚴，我們實行一票否決。年底，我們將由局黨委領導班子親自帶隊，對學校進行考核，考核結果作為各黨支部領導班子和黨員干部評先評優和選拔任用的重要依據。根據考核結果，堅持真獎、真罰，重獎、重罰，對履行“兩個責任”不力以及存在苗頭性、傾向性問題等情況進行提醒談話、函詢談話、誡勉談話；對于落實主體責任出現重大過失的，嚴格責任追究，實行一票否決。

（三）“四責”聯動，收獲新成效。

20xx年x月，動員部署各學校開展“兩個責任”示范點創建工作；20xx年x月開始，創建工作進入到組織實施階段。通過明責、履責、督責、追責的“四責”聯動，強化了“兩個責任”落實，有效形成黨委主體責任和紀委監督責任“雙輪驅動”，實現xx教育四個“明顯增強”。一是各級黨支部落實黨風廉政建。

當前隱藏內容免費查看設責任的主體作用明顯增強；二是紀檢監督聚焦主業主責意識明顯增強；三是各部門各學校落實黨風廉政建設表率意識明顯增強；四是黨風廉政建設與教育教學中心工作推進的協調性明顯增強。

二、存在問題及原因剖析。

一年來，局黨組緊緊按照上級工作部署，穩步推進各項工作，并取得了一定成效，但我們也清醒地認識到自身還存在很多不足：

一是投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。目前，我們對全面從嚴治黨工作思考深度還不夠，工作與實際結合不緊密；沒有充分調動基層組織抓從嚴治黨工作的積極性、創造性，紀檢監察工作氛圍參差不齊；在問題面前，仍有繞著矛盾走的情況發生，有個別同志還有“事不關己高高掛起”的錯誤思想。二是工作的主動性、積極性與開拓創新有差距?；鶎尤狈χ鲃有?，憑經驗辦事；工作載體還需豐富，效果不明顯；基層紀檢工作組織活動場所使用不充分，基層組織服務功能沒有得到充分發揮，聯系服務群眾制度落實不規范，紀檢工作存在一陣風現象，缺乏長效機制。三是作風建設與從嚴從實標準有差距。群眾的監督力度不夠，對黨員領導干部仍存在“不敢監督、不能監督、不會監督”的問題。有的的黨員領導干部借口工作忙、事情多，不能以普通黨員的身份加支部組織生活；一些分管紀檢工作的領導干部瞻前顧后，不敢實施同級監督。

這些問題的主要原因：一是思想認識不深，認為紀檢工作是看不見、摸不著的“虛活”，抓起來費時、費力、見效慢，沒有抓教學來的快、來的實，以紀檢促教學的思想貫徹執行不嚴。二是聯系基層不夠，仍存在以會議落實會議、以文件貫徹文件的情況，對群眾關心的問題了解不全面、不深入，方式方法比較單一，走訪調研準備不夠充分，工作指導還缺乏針對性和實效性。三是推進力度不強，對基層紀檢重點問題、難點問題缺少開山破路的闖勁；面對沉疳痼疾，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。四是缺乏激勵獎懲機制，個別同志存在對一些違反紀律的行為，睜一只眼、閉一只眼，有時候甚至會縱容或盲從。五是自身覺悟不高，存在本身廉政意識模糊，缺乏廉政知識，不具備促進廉正風氣的行為。六是職責不夠分明，容易造成扯皮和推諉現象，形成“三個和尚沒水吃”的不良局面。

三、下步工作打算。

針對當前紀檢工作中存在的問題，在今后的工作中，將主動克服不足、謀劃創建、謀求成效上下苦功夫，重點抓好如下三方面工作：

（一）加強督導，定期開展專項治理。

每年從黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組成員中，抽調人員組成x個督導小組。每半年對各學校的黨風廉政建設情況進行督查，對不能按時完成目標任務的單位和不認真履行崗位職責的領導干部采取限期整改或進行誡勉談話。定期開展專項檢查，對義務教育工程資金的使用管理、工程招標和工程質量、“收支兩條線”、中小學收費特別是落實“一費制”、招生工作、職稱評審、政務校務公開等專項工作進行檢查，一項一項地督促抓落實。

（二）加大執紀力度，嚴格執紀問責。

將紀律挺在前面，做到有責必問、問責必嚴，加大監察力度，強化工作執行力；把落實“兩個責任”工作作為加強黨風廉政建設的切入點，紀檢組、監察室要聚焦突出問題，對教育系統黨風、政風、行風、校風和教風，對公款購買、發放福利，對公車私用、公款吃喝、公款旅行和違反工作紀律等“節日病”，加大執紀監督，嚴格執紀問責，使紀檢監察工作落到實處。

（三）深化教育，開展定期匯報。

深入推進黨風廉政教育，將黨風廉政教育納入教育培訓規劃，切實強化黨員干部廉潔自律意識，嚴守《廉政準則》，不碰紀律的高壓線、守住廉潔自律的警戒線。教育局黨委成員、副科級以上干部和各學校黨政“一把手”，定期向教育局黨組匯報履行黨風廉政建設崗位職責的情況。教育局機關各科室負責人定期向局紀檢組匯報履行黨風廉政建設責任制和規范中小學收費情況。今后，我局仍將緊緊圍繞教育實際，深入落實“兩個責任”，強化服務理念，正視問題，改進不足，牢記職責，真抓實干，切實促進全面從嚴治黨工作再上新臺階！

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全面從嚴治黨工作情況匯報

深入貫徹《關于加強黨的政治建設的意見》精神，落實***總書記關于加強黨的政治建設的重要指示精神，切實做到堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，堅持民主集中制，開好民主生活會，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗，接受政治體檢，增強政治免疫力，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。鞏固主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。

持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想，特別是***總書記關于教育的重要論述和考察調研x的重要講話精神，不斷提高思想覺悟和理論水平。認真貫徹落實***總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的講話精神和《關于深化新時代學校思想政治理論課改革創新的若干意見》精神，落實立德樹人根本任務，始終做到為黨育人、為國育才。扎實開展“意識形態工作加強年”活動，創新方式方法，加強意識形態陣地管理，做好網絡意識形態工作，壓實意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作領導權，保證學校始終是堅持黨的領導的堅強陣地、傳播馬克思主義思想的堅強陣地、培養社會主義建設者和接班人的堅強陣地;要充分發揮校、院兩級反邪教協會的作用，大力開展反邪教主題教育活動，堅決抵御和防范邪教向校園滲透。

大力加強干部隊伍建設，提升干部隊伍的整體素質和能力，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍?？茖W制定干部教育培訓計劃，舉辦干部培訓班，建立常態化干部教育機制，提高教育培訓的針對性和實效性。嚴格執行“兩項法規”，組織業務干部填報信息采集表，從嚴審批出國境、企業社團兼職;加強對中層領導班子落實民主集中制、黨委(黨總支)會議制度、黨政聯席會議制度等情況的監督檢查，發現問題及時糾正;綜合運用監督執紀“四種形態”，尤其是第一種形態，對干部開展經常性提醒談話，多與干部談心交流，幫助干部消解壓力，改進提高;開好學校人才工作會議，出臺一系列規章制度，不斷健全完善人才工作機制體制，進一步提高人才工作水平。打造堅強有力的領導班子，這樣才能抓好班子、帶好隊伍，團結廣大師生員工向著既定的目標奮進。

不斷完善學校黨建工作體制機制，構建學校黨委、二級黨組織、基層黨支部和黨員“四位一體”的黨建工作格局;要根據基層黨組織建設專項評估反饋意見，積極開展整改工作，并鞏固和拓展省委巡視反饋問題整改成果，不斷提高黨建工作科學化水平;各基層黨委(黨總支)要高標準、嚴要求，按時做好換屆工作。持續加強黨支部建設。實施黨支部建設“兩化一創”強基引領三年行動計劃之“提質引領行動”，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優不優”轉變，廣泛創建校級“樣板黨支部”，積極爭創國家級、省級樣板支部，通過樣板支部的示范帶動，全面提升黨支部建設質量;要嚴格執行“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨支部的生機活力。學校各級黨組織要落實黨員積分管理辦法，加強黨員日常教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用;要嚴格落實“雙推雙評三全程”，進一步提高發展黨員質量;要對基層組織書記、黨務工作人員開展分類教育培訓，進一步強化黨員意識和黨性觀念。

深化對紀律建設重要性的認識，把紀律和規矩挺在前面，強化紀律意識，扎緊制度籠子，著力解決黨員中存在的紀律意識淡薄、紀律遵守松懈、紀律執行軟弱等突出問題。制定關于建立一線規則的實施辦法，出臺學校重大事項請示報告工作規定等，進一步完善全面從嚴治黨的制度體系，為推進制度治黨、依規治黨提供依據。深入推進以案促改制度化常態化，用典型案例和身邊人、身邊事加強對廣大干部的警示教育，使廣大干部見不賢而內自省，防患于未然，不斷提高自身免疫力充分發揮紀律建設的治本作用，嚴格紀律執行，嚴厲正風肅紀，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。要堅持紀挺法前，綜合運用“四種形態”，通過日常談話、咬耳扯袖的方式，讓黨員清醒的認識到自己的問題，及時改正;對于執迷不悟、知錯不改、違規違紀的行為，堅決予以查處，防止“破窗效應”，用監督執紀的力度增強制度執行的硬度。

持續加強作風建設，重點整治形式主義、官僚主義等突出問題，做到經常抓見常態、深入抓見實效、持久抓見長效。制定《貫徹落實辦學治校以學生為中心理念的實施意見》。各級黨組織和廣大黨員、干部都要堅持以學生為中心，尊重學生主體地位，把學生對成長成才的追求作為奮斗目標，努力為學生提供高質量的教育、管理和服務，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義事業建設者和接班人。深入整治師生反映強烈的會議過多、文風不實、服務意識不強、作風浮漂等問題，嚴防“四風”反彈回潮，力戒形式主義、官僚主義，引導廣大黨員把更多的時間和精力放在謀劃“十四五”規劃、決勝申碩攻堅、服務x副中心城市建設、推進黃河流域生態保護和保質量發展等中心工作上。加強督查督辦，嚴格執行工作作風問題通報制度，對于違反作風建設規定的行為，堅決進行通報，發揮警示震懾作用。

大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，下大力氣拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，實現正本清源，營造良好的發展環境。切實履行監督責任，突出政治監督，強化對制度執行和權力運行的監督，做實做細日常監督，聚焦重點領域、關鍵環節開展精準監督，不斷提高監督效能。在“不能腐”的制度建設方面、“不想腐”的思想教育方面下功夫，通過強有力的正風肅紀反腐，強化“不敢腐”的震懾，督促各級黨組織把主體責任落實落細。持續深化校內巡察工作，制定巡察工作五年規劃;探索實施巡察辦、落實主體責任辦、以案促改辦三辦合一的工作運行機制;加強巡察工作隊伍建設，建立巡察工作人才庫;完善巡察工作規章制度，健全巡察工作體制機制;開展基層黨組織巡察工作，根據需要開展專項巡察;建立巡察整改事項督辦機制，努力做好巡察“后半篇文章”。

個人從嚴治黨存在問題。

落實全面從嚴治黨工作情況匯報

年以來，全區各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx屆xx次全會、市紀委xx屆xx次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全面深化xx奮斗目標，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量?，F將工作開展情況通報如下：

一、突出政治建設，從嚴落實主體責任。

（一）政治站位進一步提升。全區各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢，落實落細。

（二）制度機制進一步落實。全區各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執行。區屬各黨（工）委（黨組）嚴格落實全面從嚴治黨各項規定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統籌推進，逐項銷賬。

（三）黨內政治生活進一步嚴肅。全區各級黨組織嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉；認真開展批評和自我批評，民主生活會質量切實提高，真正起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用。

（四）巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區各級黨組織態度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工公號“老秘帶你寫材料”整理作作為旗幟鮮明講政治的具體體現，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。

二、強化理論武裝，加強意識形態工作。

（一）抓好理論學習。全區各級黨組織將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。

（二）創新宣傳方式。全區各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

（三）牢牢把握意識形態主動權。全區各級黨組織狠抓意識形態工作責任落實，把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展xx次專題督查。堅持正確政治方向，舉辦意識形態工作專題培訓xx次，切實提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。健全完善區委統一領導、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的聯動機制，先后召開意識形態協調聯動會議xx次，及時化解和有效管控意識形態的矛盾風險點。制定《xx區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《xx區意識形態工作協調聯動會議制度》《xx區突發案（事）件應急處置預案》等，為意識形態工作開展提供了有力保障。

三、科學選人用人，建設高素質干部隊伍。

（一）樹立鮮明選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業為上、以事擇人，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創業的舞臺。優化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。

（二）深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優及選拔任用的重要依據。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發現的政治方面不忠誠不守規矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據情節采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優者上、庸者下、劣者汰的從政環境。

（三）強化干部日常監督管理。將干部監督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。

四、夯實基層基礎，筑牢戰斗堡壘。

（一）強化組織建設，提升組織覆蓋力。全區各級黨組織切實加強對各領域基層組織的政治領導，以新時代“三新”講習所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領，結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織，形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網，夯實黨在城市的執政根基。強力推進黨支部標準化、規范化建設，調動各方力量，統籌運用好各種資源，并向軟弱渙散和后進社區傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進社區黨組織整頓工作。

（二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區各級黨組織以社區“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優化工程。堅持“三有三帶”標準，創新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區級層面聯合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格xx人，切實從源頭上選優配強社區黨組織書記和“兩委”干部，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。強化教育管理監督，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。

（三）突出黨建引領，提升組織凝聚力。把黨建引領基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區各級黨組織結合推進“xx黨建計劃”全面進步年各項工作開展，大力實施xx黨建工程，積極構建城市基層黨建新格局；創新開展xx黨建創新提升活動，廣泛開展傳承弘揚xx精神系列活動，全區學習踐行xx精神的氛圍逐漸形成；按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區黨群服務中心功能全面提升；依托城市小游園打造黨建文化廣場，黨建工作由室內向室外全面拓展；整合轄區紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強；探索建立“三社聯動”機制，入駐信息平臺的社會組織和特色商家xx家，為居民提供的服務更加專業便捷，我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建xx個省級規范化社區、數量位居全市第一；深化區域化黨建，實現了區域內各類黨建資源的融合共享；創新實施“紅色物業”，多方參與社區治理的共治格局初步形成。同時，通過廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作法xx余個。

五、從嚴監督執紀問責，打造風清氣正政治生態。

（一）反腐倡廉持續高壓。持續加大執紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監督執紀“四種形態”，通過抓早抓小、動輒則咎，實現了紀挺法前、用紀律管住大多數的效果。持續開展“四查四促”專項行動，著力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，共查糾問題xx個，黨紀政務處分xx人，群眾獲得感明顯增強。

（二）巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對xx家單位的巡察、xx家單位的“回頭看”以及xx家單位的集中督辦，正在開展對xx個辦事處及xx個社區的巡察，共發現“三大問題”xx個、“六項紀律”問題xx個，移交問題線索xx件，給予黨政紀和組織處理xx人，移送司法機關xx人，萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。

（三）作風建設持續向好。全區各級黨組織持續強化對貫徹中央八項規定精神情況的監督檢查，倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義xx種表現方式，重點圍繞表態多調門高、行動少落實差等xx個方面xx個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監督檢查，堅決防止反彈回潮，全區共查處違反中央八項規定問題xx件，處理xx人，黨紀政務處分xx人。持續深化家風建設，組織全區縣處級及各街道辦事處黨政主要領導干部xx人，赴xx市廉潔文化宣傳教育館、xx家風家訓館和xx市警示教育基地參觀學習接受教育。

六、存在問題。

（一）意識形態工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。意識形態協調聯動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置能力有待提高?；鶎訂挝粡氖乱庾R形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。

（二）“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。

（三）落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨（工）委（黨組）主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發揮。

（四）機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象一定程度存在，黨建引領推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創新力度不夠，習慣用老方法開展工作，“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴格，會議記錄不規范。

（五）基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力，有打折扣現象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠；基層黨建工作開展不規范。個別基層黨組織黨建陣地建設不夠規范，黨員活動不夠經常，部分非公企業黨組織引領企業發展的作用不明顯。

（六）新興領域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業出資人的教育引導不到位，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不夠，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。

（七）隊伍建設還需進一步加強?；鶎咏M織帶頭人隊伍建設有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升，個別黨員干部隊伍執行力不強，團結協作意識缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻精神。

（八）作風建設仍需進一步加強?！八娘L”問題還沒有根除，老問題新表現禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現象時有發生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續大力整治。

（九）報告工作制度重視不夠。嚴格執行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現。多數單位文件存在明顯的格式錯誤。

七、2021年工作打算。

2021年是建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續傳導壓力，壓實責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。

（一）旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。

（二）加強理論武裝，落實好意識形態責任制。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續做好中心組學習服務保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態工作責任制，牢牢掌控意識形態主動權、領導權、話語權，嚴格落實各項工作制度，健全檢查考核機制，強化監督檢查，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，對履行意識形態不到位，出現嚴重問題的，作出相應黨紀政紀處理。

（三）持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

（四）全面建強基層組織。將黨建創新提升活動，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體，把政治建設作為黨的根本性建設，貫穿到基層黨組織建設的全過程；牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞組織體系建設，健全基本組織，建強基本隊伍，落實基本制度。持續加大城市基層黨建工作力度，創新街道體制機制改革，提升街道社區黨群服務中心功能，加大引入專業社會組織的力度、深化區域化黨建、創新實施“紅色物業”，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，扎實推進各領域黨建工作。

（五）著力完善制度機制。堅持區委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發揮領導小組牽頭抓總和統籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力；進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發揮好“關鍵少數”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。

履行全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報

按照通知要求，現將2019落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

今年以來，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神，深入貫徹新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅決落實市委的決策部署，把全面從嚴治黨和黨風廉政建設與組織工作同安排、同落實、同檢查，努力促進全面從嚴治黨各項要求落到實處。著重做了以下工作：

1.強化協調督導，協助市委履行全面從嚴治黨主體責任。緊跟省委履行全面從嚴治黨主體責任領導小組辦公室工作步伐，抓好落實全面從嚴治黨主體責任工作的統籌協調、組織落實、督促指導和監督檢查等職責，強化對各系統、各領域落實全面從嚴治黨工作的統籌推進。一是實行掛圖作戰。印發《*市履行全面從嚴治黨主體責任重點工作一覽表》《一、二、三、四季度履行主體責任工作提示單》《領導干部開展談心談話工作方案》《市委履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件，進一步明確時間表、路線圖、任務書。二是強化責任落實。按照落實主體責任“簽字背書”制度要求，由市委書記與市委常委帶頭，組織全市*家單位及“第一責任人”簽署了落實主體責任承諾書，進一步強化角色定位，推動責任落實，做到“守土有責”“守土盡責”。三是嚴肅督查考核。聯合市紀委對全市*家單位“兩個責任”落實情況進行專項督查，督促各單位嚴格按照督查反饋結果按時完成整改工作;對全市*家單位開展領導班子及成員履行全面從嚴治黨主體責任民主測評，對反映問題較多的單位或領導干部進行個別談話，提出批評。四是打造過硬隊伍。制定印發《市委組織部建設高素質專業化機關干部隊伍實施方案》，明確“七個過硬”的自身建設目標，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動，努力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和“忠誠干凈擔當”的組工干部隊伍。

2.堅持科學謀劃，加強組織工作頂層設計。結合省委組織部工作要求和工作實際，制定下發了具有*特色的《關于全面貫徹新時代黨的組織路線的實施意見》和基層黨建、干部、人才3個三年工作計劃，為推動全面從嚴治黨在*落地生根指明了方向、提供了遵循?；鶎狱h建工作著眼于加強組織體系建設，以提升組織力為重點，以黨支部規范化建設為抓手，緊扣七個領域抓黨建促發展的主題，實施富民、幸福、先鋒、效能、育才、民生、雙強“七個黨建”，促進基層黨建工作質量提升，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。干部工作著眼于選育管用重點環節，通過完善“一軸四驅”培訓模式、實施年輕干部培養工程等舉措，著力建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等“五大體系”，力求體現干部選拔的精準性、干部培養的前瞻性、干部培訓的實效性和干部使用的導向性。人才工作著眼于服務經濟社會發展大局，通過積極參與國家和省重點人才培養引進計劃，大力實施重點人才工程，統籌推進六支人才隊伍建設，深化人才發展體制機制改革，集聚愛國奉獻優秀人才。

3.突出對標重點，加強基層組織建設。堅持把固本強基作為推進全面從嚴治黨的重要基礎，對標全省基層黨建工作重點任務和市委工作要求，全力抓好工作落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是抓實基本教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育常態化制度化重要內容，召開慶祝建黨98周年暨“一先兩優”表彰大會，開展理論宣講*場，切實引導黨員干部堅定“四個意識”“四個自信”。二是抓實基本建設。將2019年定為“基層組織建設規范年”，按照全市黨支部工作規范、星級管理辦法，分領域推進黨支部標準化、規范化建設。制定出臺《*市發展黨員工作規范》，從5個階段、25個環節，明確具體工作要求，并對七大領域黨支部書記進行全面培訓，方便基層黨支部書記學習操作，切實提升發展黨員規范化水平。出臺非公黨建“1+7+2”系列文件，加強非公黨建示范指導。把掃黑除惡工作作為檢驗基層黨組織戰斗力的“試金石”，結合明年村、社區“兩委”換屆，對“兩委”成員逐一排查，調整不合格、不勝任村黨組織書記、村委會主任*人;確定*個軟弱渙散村黨組織，全部整頓轉化完畢。三是抓實基本隊伍。加強對基層黨組織書記培訓力度，實現了培訓工作全覆蓋。認真做好大規模選派干部到鄉村工作，出臺相關管理辦法和實施方案，目前，省、市、縣(區)共選派*名干部到鄉村工作，派駐駐村扶貧工作隊*個、隊員*名。兩支隊伍協調資金*億元投入鄉村振興工作。四是抓實基本制度。嚴格落實“三會一課”、黨日等八項制度，對制度執行情況進行全面自查，限期整改。在***中，派出督導組進行督導，確保了***質量。五是抓實基本保障。深入實施“百千萬富民強村”工程，確定村級集體經濟發展試點村*個，每村獲省扶持資金*萬元。注重載體創新，開展“共產黨員先鋒工程”等載體活動，推動黨建工作與經濟發展深度融合。此外，做優做強“*組工”微信公眾平臺，開展“*黨建品牌展播”活動，營造了比學趕超的良好氛圍。

4.注重靶向施力，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真貫徹習近平總書記“20字”好干部標準，從嚴從實抓好干部“選育用管”，讓更多優秀干部在振興發展第一線充分發揮作用。在充分調查研究、分析論證的基礎上，把破解干部工作重點難點問題作為推進組織工作創新的突破口。一是抓教育培訓。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神、增強領導干部“八個本領”，實施“一軸四驅”培訓模式，培訓干部*余人次，并選派*名優秀干部赴*市、*市等先進地區掛職鍛煉。二是抓問題導向。結合工作實際，研究制定《*市關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》《關于適應新時代要求和全面振興需要大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施細則》，著力激發干部擔當作為。為充分發揮考核“指揮棒”作用，科學設置考核指標、制定實施細則，修訂完善《*市工作實績考核結果使用規則(試行)》，讓肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、經濟上得實惠、社會上得認同。三是抓專項整改。做好撤處設科相關工作，完成*名領導職務人員任用備案;開展干部混崗問題專項整治，*名混崗人員全部提前消化完畢;開展干部“混基層經歷”等有關問題專項整治工作，組織未滿服務年限調動及借調的*人下派基層工作。此外，做好黨政群機構改革和事業單位分類改革相關工作，強化干部管理監督，扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，抽查*人次，加大提醒、函詢、誡勉力度，干部管理監督的螺絲越擰越緊。

5.強化智力支撐，著力提升人才引領經濟社會發展水平。牢固樹立“抓人才就是抓發展，興人才就是興*”的理念，大力實施人才驅動戰略。一是強化黨管人才責任落實。組織召開全市人才工作會議、述職評議會議、領導小組會議，推進黨管人才責任有效落實。制定出臺《*市實施人才驅動戰略2019年工作要點》《關于建立健全黨委(黨組)人才工作責任制的實施意見》，實行例會制度，切實壓緊任務職責。二是抓實人才工作載體。出臺《*市集聚人才若干政策規定(試行)》。引進急需緊缺人才，赴*、*等地參加人才招聘活動，達成就業意向*人;依托*“海創周”引進海外高層次人才*人;推進“教授博士服務*行動”，累計選派教授博士*名。三是營造人才安心、安身、安業良好氛圍。加強政治引領，組織全市*名高層次人才開展國情省情市情研修，引導各類人才自覺弘揚愛國奮斗精神。開展“人才安心暖心工程”，實行引進人才“零門檻”落戶政策，籌措*套人才公寓提供給創新創業領軍人才免費居住。開展“人才工作系列宣傳周”活動，《*日報》對我市實施人才政策情況進行整版宣傳。

此外，著力抓好中央巡視反饋意見整改落實，牢固樹立“整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，制定“1+1+3”整改實施方案，建立落實日調度、周匯總、重點督辦等五項制度，推動中央巡視反饋意見中涉及組織工作的*個方面、*條整改內容、*項整改任務全部按時限要求完成，通過深入整改將全面從嚴治黨引向深入。

二、存在的主要問題。

目前，雖然做了一些工作，但仍存在一些問題。比如：黨建工作發展不夠均衡;作為全面從嚴治黨的“關鍵少數”，有的干部思維固化、作風漂浮，在一定程度上存在著不擔當、不作為、慢作為等不良作風;人才對創新驅動的支撐作用體現還不充分，等等。這些問題需要我在今后的工作中不斷改進和加強。

三、下步工作打算。

2019年，我將把學習貫徹習近平總書記在*、在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神作為重要政治任務，自覺踐行新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅持嚴字當頭、實字托底，直面問題、長抓不懈，認真落實全面從嚴治黨主體責任。重點在五個方面下功夫：

1.突出責任落實，在抓好全面從嚴治黨領導小組辦公室作用發揮上下功夫。在規定時間節點梳理形成市委履行全面從嚴治黨主體責任全年報告;組成廉政督查組，按照“十項制度”要求制定考核方案，對各縣區和市直單位黨組織領導班子履行全面從嚴治黨主體責任情況進行督查，對全市*家單位領導班子落實主體責任情況進行考核;強化考核結果反饋運用，將其作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2.突出思想引領，在強化理論武裝和政治定力上下功夫。把學習貫徹落實習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神作為當前頭等大事，結合扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和主題教育，引導黨員干部把思想和行動統一到總書記重要講話精神上來，不斷深化對全面從嚴治黨重大意義的認識，自覺擔當領導責任和示范責任，樹牢“四個意識”“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。

3.突出分類指導，在提升基層黨組織的組織力上下功夫。堅持以組織體系建設為重點，強化政治功能，抓實“七個黨建”。把抓黨建促鄉村振興、促脫貧攻堅作為重要政治責任，組織開展好全市農村、社區“兩委”換屆;用好第一書記、選派干部、駐村工作隊等工作力量，抓實“三向培養”工程。抓好全市黨支部工作規范、星級管理辦法和發展黨員工作規范的貫徹落實，持續提升黨支部和發展黨員規范化水平，通過星級化評定管理，提高五星級黨支部占比;在非公領域深入開展“對標比學”“星耀·引領”活動，持續抓好后進黨組織整頓工作。做好遼沈智慧黨建云平臺推廣使用，建設全市黨建微信公眾號聯盟矩陣，提升黨建工作宣傳水平。

4.突出綜合施策，在打造事業發展需要的高素質干部隊伍上下功夫。堅持正確的選人用人導向，健全完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。實施干部理想信念教育計劃，構建“一軸兩翼四驅”干部培訓模式，分期分批開展科級以上領導干部學習貫徹習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神輪訓工作。加強干部日?？己撕桶嘧泳珳士己?，抓好干部經常性管理監督和考核結果運用，在全市上下營造“想為、敢為、勤為、善為”的良好氛圍。深入實施年輕干部培養工程，建立優秀年輕干部儲備庫，著力發現培養選拔優秀年輕干部。

5.突出精準高效，在激發人才創新創業活力上下功夫。充分發揮組織部門牽頭抓總作用，深化人才發展體制機制改革，深入開展“引才匯智”人才集聚工程和“匯智*”行動，加強“*工匠”隊伍建設，重點引進符合我市發展戰略和產業發展需要的“大國工匠”、創新創業人才、緊缺人才和高校畢業生;注重柔性引才用才，吸引更多“候鳥型人才”來撫創新創業，實行彈性管理、個性服務;在全市知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，抓好知識分子政治引領和政治吸納;積極做好人才服務工作，進一步加大人才宣傳力度，營造良好人才發展環境。

全面從嚴治黨工作情況匯報集合

xx市直機關黨建工作以落實全面從嚴治黨為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，以“六大工程”為抓手，突出問題導向、強化責任擔當，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

強化思想教育和理論武裝，鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，開展“不忘初心，繼續前進，走好新的長征路”“主題黨日+”等學習教育活動，通過集中宣講、輔導報告、研討交流等形式，切實增強“四個意識”。加強黨員干部教育培訓工作，舉辦“守紀律、講規矩、作表率”、廉潔從政等主題培訓班，教育引導機關黨員干部增強黨性意識，爭做“四講四有”合格黨員。開展尚德守禮教育，深化爭創學習型黨組織和爭當學習型黨員活動，辦好第九屆機關讀書月活動，積極推動機關干部愛讀書、讀好書、善讀書。

嚴格執行民主集中制，認真落實黨委（黨組）議事規則和決策程序，探索建立領導班子重大事項全程紀實等制度。嚴格黨內政治生活，健全完善黨內重要情況向黨員通報、黨員參與黨組織重大決策、參加組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真開展嚴肅黨內政治生活主題教育活動周，促進黨內政治生活常態化、規范化、制度化。從嚴落實“三會一課”制度，深化“四式黨課”，推行“三會一課”紀實報告制度，全力打造黨內政治生活新常態。

健全完善“111+x”機關“智慧黨建”特色品牌建設，重點抓好在線考核、黨的知識在線答題、機關e支部等板塊，實現黨建工作線上考評，作風測評線上參與，機關黨建業務線上辦理，機關黨建成果線上宣傳。堅持星級評定、動態管理，優化成績、問題、任務、責任“四個清單”工作落實和考核辦法，廣泛開展崗位大練兵、能力大比武等活動，推動星級服務型黨組織創建工作向縱深發展。堅持“一支部一特色、一機關一品牌”活動，開展“百個支部做標桿、百個黨建品牌做引領、百個服務窗口做示范”的“三個一百”創建活動，積極探索機關黨員積分制管理，推動基層組織全面進步、全面過硬。

全面履行黨內監督職責，嚴格執行黨內談話、個人有關事項報告、述責述廉等制度，強化對領導干部特別是主要領導干部的監督。從嚴加強作風建設，開展“轉作風、樹形象、促發展”活動，認真抓好群眾評議機關作風工作，著力解決黨員干部“不作為”問題，讓群眾真正感受到作風建設帶來的變化。深化黨員干部下基層、在職黨員進社區等活動，建立脫貧攻堅、扶貧幫困在線考核機制。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，培育廉政文化建設示范點，開展經常性黨風廉政教育，筑牢以廉為榮、以貪為恥的思想防線。

持續推進核心價值觀落細落小落實，開展以“六城聯創”為主題，以文明創建展評、家風故事展現、志愿服務展示、先進典型展播為主要內容的文化文明系列活動，弘揚主旋律，傳播正能量。開展文明單位、文明行業創建評比，加強志愿服務工作，持續推進群眾性精神文明建設。扎實推進“七五”普法工作，進一步抓好法治機關創建，在機關營造尊法學法守法用法的良好氛圍。樹立“大群團”工作理念，深入開展“三送”活動，扎實抓好“職工書屋”“青春分享會”“青年文明號”“文明家庭”創建等工作。進一步加強離退休干部黨組織建設，發揮老干部的積極作用。

堅持在線考核和年度檢查相結合，完善督查機制，健全下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作和書記述職制度，推動黨委（黨組）、機關黨委（黨總支）、黨支部抓機關黨建主體責任的層層落實。加強自身建設，深入開展“三從嚴”（從嚴要求、從嚴律己、從嚴帶隊伍）活動，著力提升黨務干部整體素質。堅持問題導向，加強學習和思考，增強工作的系統性、預見性和創新性，不斷提高機關黨建科學化水平。把推進扶貧攻堅作為機關黨建的重要任務，充分發揮機關黨組織和黨員在扶貧開發工作中的表率作用。嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對履行主體責任不力、黨內問題突出的黨組織和黨員領導干部，嚴肅追究責任，以嚴格問責倒逼責任落實。

落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年來，在市委和區委的堅強領導下，我認真貫徹落實黨的***和***************思想，始終把從嚴治黨主體責任扛在肩上，圍繞全局中心工作，牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守***“八項規定”精神要求，以黨的建設高質量推動業務工作高質量，現將全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下：

一、工作亮點。

(一)牽頭抓總，統籌協調，當好“領頭雁”

2019年，我堅持把學習貫徹落實***精神和***************思想作為一項重大政治任務，按照***“學懂弄通做實”的重要要求，以上率下，帶頭學習，在全系統形成了學習貫徹落實***精神熱潮。年初制定黨風廉政建設工作方案，召開黨風廉政建設工作會議，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，壓實黨風廉政建設責任。按照區委“5+n”主題黨日活動部署。

當前隱藏內容免費查看，帶領全局黨員同志按時參加相關活動。

(二)率先垂范，組織推動，確保部署落在實處。

今年以來，我帶領黨組及系統人員認真學習了《******黨章》、《中華人民共和國監察法》、《******黨支部工作條例》、《******紀律處分條例》等各項黨內規章制度，提高系統干部黨性修養。按照全面從嚴治黨要求，不斷強化“帶頭抓”意識，堅持把從嚴治黨工作列入重要議事日程，采取召開黨組會議、理論中心組學習及定期集體學習等方式，認真貫徹落實***、省、市委、區委全面從嚴治黨重大決策部署，全年共組織召開黨黨風廉政建設專題會議15次，召開黨組民主生活會1次，統籌謀劃落實全面從嚴治黨各項工作任務和措施。同時，按照“誰分管、誰負責”的原則，要求各班子成員認真履行“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，主動履責，負責抓好分管范圍內的全面從嚴治黨工作，加強從嚴治黨工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。

(三)積極擔當，創新作為，以黨建高質量推動市場監管工作高質量。

2019年是我區作風大整頓年，我局按照區委部署，加強日常工作作風建設。堅持每月隨機查崗，已檢查暗訪12次。帶領全局人員參觀焦裕祿干部基地、劉少奇在開封陳列館、開封黨員政治生活館，讓全體黨員干部不忘初心、牢記使命。召開黨組民主生活會，及時反思和糾正自身存在的問題，提高黨組領導力。

今年七月，我局和監管對象開展黨員幫扶結對子行動，發揮黨員服務、奉獻精神，全心全意為商戶搞好日常工作的咨詢和服務工作。今年9月起，我局制作重點工作臺簽，將每月黨建工作和業務工作亮牌提醒，真正做到了以黨建高質量推動食藥監管工作高質量。

二、存在問題。

今年以來，在區委的正確領導下，全局管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干***伍的工作作風不斷改進。但我也清醒的認識到，與市委和區委的要求相比還有一定差距，主要表現有以下幾點：

(一)理論學習不夠牢。

一是學習的主動性不夠強。在思想上仍存在“重工作，輕理論”的慣性思維，尤其是在工作任務繁重的時候，認為理論學習可以拖一拖、緩一緩，沒有在工作繁忙之余抽出時間主動學習。二是學習不全面、不深入。對領會黨的***精神特別是***************思想等重大理論的重大政治意義、理論意義、實踐意義仍停留在字面上，不深入，在學懂弄通用活上還有差距。三是學習還停留在理念上、思想認識上，沒有做到融會貫通用理論指導實踐。

(二)政治站位不夠高。

對***、省、市相關精神理解不透，執行不夠，在行動上落實不到位、不堅決，沒有從政治的高度、全區的角度去分析問題、開展工作、破解難點。示范帶頭推動工作方面不夠，能夠用黨員標準嚴格要求自己，在大是大非面前也能夠經受住考驗。但是對黨員干部的要求不嚴，有時覺得系統工作人員已經很辛苦了，工作標準低一點不好意思再去批評。有老好人思想在作怪，提出的批評意見不夠、政治站位還不夠高。

(三)壓力傳導不夠實。

在執行、貫徹落實***、省、市精神上，尤其是在多種工作同時部署時，有時沒有根據轄區實際詳細安排，完全按照上級部署，工作沒有抓細抓實，工作督導也沒有及時到位，沒有形成強有力的齊抓共管履職盡責的工作格局。

三、工作計劃。

2020年，我將繼續全面貫徹黨的***精神，以***************思想為指導，按照***黨的建設的總要求，在市委和區委的正確領導下，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展。

(一)增強責任意識，堅定政治立場。

始終堅持在思想和行動上時刻與黨***和省市區委保持高度一致，積極帶領黨組成員牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人責任，不斷增強落實主體責任的主動意識、主業意識、主角意識、主責意識，每季度聽取1次班子成員黨風廉政建設工作專題匯報，及時研究和解決工作過程中出現的問題，不斷推動各級黨組織及負責人主體責任落實。

(二)完善責任體系，層層傳導壓力。

2020年繼續簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，進一步著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局，做到人人肩上有任務、個個心中有壓力。

(三)加強督查暗訪，強化作風建設。

要加大平時督查、暗訪力度，確保機關職工依法行政，廉潔執法，切實做到以監督促進工作作風進一步好轉和機關效能進一步提升。局紀檢監察室聯合辦公室每月至少抽查一次全體職工出勤情況和公車使用情況，并做好相關通報工作。對“庸、懶、散、慢、拖”亂作為不作為等問題要及時提醒和通報，對于違法亂紀者，要敢于追責，依法追究相關責任人員。

(四)加強理論學習，筑牢思想基礎。2020年要繼續深入學習和貫徹黨的***精神，堅持以***************思想為指導，結合本單位工作實際，持之以恒地貫徹落實***八項規定精神要，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。做到每月全體職工集中學習一次黨風廉政警示教育課，黨組成員每人全年至少為全體職工上一次黨風廉政教育黨課，建黨節或國慶節舉辦一次黨風廉政建設知識競賽活動，每季度舉辦一次崗位廉政風險點培訓，提升理論水平，強化黨性意識，筑牢廉潔自律、擔當作為的思想基礎。

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年落實全面從嚴治黨工作情況匯報

下面，我談一談近期的學習貫徹情況，反思一下自身存在的問題，現匯報如下。

(一)新時代學習新理論，政治覺悟與時俱進。

黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，深刻闡明了這一指導思想的精神實質和豐富內涵，并在黨章中把習近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻，實現了黨的指導思想的又一次與時俱進，也為我們提供了更適合時代發展的思想政治建設學習內容。堅定學習貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，在各項工作中全面準確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業發展的強大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準則。

深入學習領會習近平總書記重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領導作為新時代稅務工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在關鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔當責任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。

(二)以身作則，敬畏紀律守住規矩。

習近平總書記在中央紀委五次全會上的重要講話指出，“要嚴明政治紀律和政治規矩”、“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求，即必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習總書記的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規矩建設指明了方向。

黨的紀律和規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。在黨的紀律和規矩面前沒有特殊的黨組織和黨員，黨的各級組織和每個黨員都必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，沒有規矩不成方圓，人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。有此為準繩，我在工作中履行全面從嚴治黨責任，認真執行黨的決策部署，對重大問題、臨機處置突發情況等嚴格執行請示報告制度;嚴格執行黨的干部政策，不打招呼，遞條子;堅決反對“四風”，身體力行。

(三)嚴以律己，確保自身清正廉潔。

嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了習近平同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學習的同時，還注重集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規定，帶頭落實中央八項規定。

(一)思想覺悟方面。

憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓思想建設、組織建設等工作，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業務能力、協調能力、領導能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學習，盡快轉變思想，擺正位置，進入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。

(二)工作方面。

一是理論學習有待加強，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。

二是工作調研不夠深入。有時忙于事務性工作多，深入基層、聯系群眾不夠，在工作上群眾觀念不夠強，與干部群眾交流少，收集意見、建議不夠，在工作中遇到問題時憑工作經驗，指導工作主觀意志成份多;服務群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。

三是工作的藝術性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態。

四是在工作中創新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。

(一)思想方面。

一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)工作方面。

業務學習驅動力不足，認為自己有豐富的工作經驗，對學習的重視程度有待提高;工作方法跟不上形勢發展的需要，在創新工作方式上還不夠積極主動;與干部溝通方式方法有待全面化。

一是精誠團結班子其他成員，擺正自己的位置。

二是發揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統、深入地學習政治理論知識和業務知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業務水平提高一個層次。

三是提高黨性修養，筑牢宗旨意識。將黨章常規的學習常態化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

四是自覺接受群眾監督，認真聽取基層稅務干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務干部一起經常深入企業調查研究，改變工作方式方法，提升創新意識，面對經濟新常態研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。

五是解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情況、新問題、新常態進行深入分析研究，探索適應新形勢下基層稅收工作思路。

六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責范圍內的任務，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環節，分清輕重緩急，加強協同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務按時保質完成。

總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按總書記倡導的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。

落實全面從嚴治黨工作情況匯報

下面，我談一談近期的學習貫徹情況，反思一下自身存在的問題，現匯報如下。

(一)新時代學習新理論，政治覺悟與時俱進。

黨的十九大把***新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，深刻闡明了這一指導思想的精神實質和豐富內涵，并在黨章中把***新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻，實現了黨的指導思想的又一次與時俱進，也為我們提供了更適合時代發展的思想政治建設學習內容。堅定學習貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，在各項工作中全面準確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業發展的強大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準則。

深入學習領會***總書記重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領導作為新時代稅務工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在關鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔當責任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。

(二)以身作則，敬畏紀律守住規矩。

***總書記在中央紀委五次全會上的重要講話指出，“要嚴明政治紀律和政治規矩”、“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求，即必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習總書記的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規矩建設指明了方向。

黨的紀律和規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。在黨的紀律和規矩面前沒有特殊的黨組織和黨員，黨的各級組織和每個黨員都必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，沒有規矩不成方圓，人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。有此為準繩，我在工作中履行全面從嚴治黨責任，認真執行黨的決策部署，對重大問題、臨機處置突發情況等嚴格執行請示報告制度;嚴格執行黨的干部政策，不打招呼，遞條子;堅決反對“四風”，身體力行。

(三)嚴以律己，確保自身清正廉潔。

嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了***同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學習的同時，還注重集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規定，帶頭落實中央八項規定。

(一)思想覺悟方面。

憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓思想建設、組織建設等工作，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業務能力、協調能力、領導能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學習，盡快轉變思想，擺正位置，進入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。

(二)工作方面。

一是理論學習有待加強，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。

二是工作調研不夠深入。有時忙于事務性工作多，深入基層、聯系群眾不夠，在工作上群眾觀念不夠強，與干部群眾交流少，收集意見、建議不夠，在工作中遇到問題時憑工作經驗，指導工作主觀意志成份多;服務群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。

三是工作的藝術性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態。

四是在工作中創新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。

(一)思想方面。

一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)工作方面。

業務學習驅動力不足，認為自己有豐富的工作經驗，對學習的重視程度有待提高;工作方法跟不上形勢發展的需要，在創新工作方式上還不夠積極主動;與干部溝通方式方法有待全面化。

一是精誠團結班子其他成員，擺正自己的位置。

二是發揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統、深入地學習政治理論知識和業務知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業務水平提高一個層次。

三是提高黨性修養，筑牢宗旨意識。將黨章常規的學習常態化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

四是自覺接受群眾監督，認真聽取基層稅務干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務干部一起經常深入企業調查研究，改變工作方式方法，提升創新意識，面對經濟新常態研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。

五是解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情況、新問題、新常態進行深入分析研究，探索適應新形勢下基層稅收工作思路。

六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責范圍內的任務，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環節，分清輕重緩急，加強協同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務按時保質完成。

總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按總書記倡導的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。