安居辦整改報告（匯總18篇）

整改報告是對過去一段時間內存在問題和不足之處進行歸納和總結的一種書面材料。如果你正為撰寫整改報告感到困惑，不妨參考一下下面的整改報告樣本。

整改報告

1.人身安全：車間員工勞保用品佩戴齊全，上崗前安全培訓，班前會強調員工安全生產。

2.設備安全：車間設備重大安全隱患都已排除。

3.消防安全：車間安全警示牌完好，各處滅火器都配置齊全，滅火器狀態良好。

4.現場安全：車間雜物、碎玻璃都及時清理。

5.交通安全：要求員工上下班騎車必須遵守交通法規。

1、車間部分員工安全意識薄弱，通過培訓、班會進一步強化員工安全意識。

2、設備點巡檢工作做得還不夠細，需進一步加強對設備的點巡檢工作，確保車間設備的安全運行。

3、滅火器配備還不夠齊全，車間現有3瓶滅火器需要補充，需要在配備與補充的已向公司申請并登記。

1.天然氣瓶的換氣操作。

2.天然氣使用安全規程。

3.天然氣巡檢與維護。

4.天然氣檢漏方法以及泄漏應急處理。

以保證燃氣安全規范的使用。

至此，真空管車間安全隱患排查與整改工作均已完成或申報。在以后的工作中，我們真空管車間仍一如既往積極配合公司的安全整改工作，努力把車間安全工作做好。

安居辦整改報告

根據__區人民政府教育督導室通知精神，本月__日區督導組將對我園進行辦園行為督導。為了做好迎接督導的準備工作，我園成立了以園長為組長的督導自查工作小組，依據《幼兒園辦園行為督導評估工作規程》，深入學習《幼兒園辦園行為督導評估指標體系》，結合幼兒園實際，進行自我對照排查，自我核實評估，現將相關情況自評如下：

一、幼兒園基本概況。

我園創建于1983年，20__年__月__日搬遷新園，新園位于__街道__北路68號，工程造價3857萬元，由__街道投資建成。全園占地面積10692平方米，建筑面積6100平方米，現共有14個班，容納560名幼兒。全園教職工56人，其中專任教師36人，本科學歷28人，師資達標率100%，幼兒入園率100%。

一直以來，我園以“德潤童心樂澤童年”為辦園宗旨，堅持“用涓涓溪流浸潤每個孩子心田”的課程理念，全面推進課程游戲化進程，還孩子快樂的童年。

幼兒園于20__年首批創建為__省優質幼兒園后，全園教師繼續拼搏，先后創建為__省平安校園、__省巾幗示范崗、__市模范學校、__市文明單位、__市幼兒教育先進園、__市優質家長學校、__市食堂食品安全a級單位、__市綠色幼兒園、__市依法治校示范校、__市課程游戲化建設基地、__省課程游戲化項目園等榮譽稱號，去年我們又創建為__省足球特色學校。連續四個學年獲得__區幼兒園規范管理考核優秀等第。

二、自查自評情況。

（一）規范辦園凝心聚力。

一年來，我園嚴格按照__省優質幼兒園標準規范辦學行為，幼兒園持有辦學許可證、產權證明、衛生保健合格證、餐飲衛生許可證、《收費許可證》、《法人登記證》等相關證件，所有證件均在有效期內，且年審合格。20__年秋學期我園制定并通過了《__中心幼兒園章程》，依據《章程》要求開展各項工作，考核教師日常工作情況。

（二）建章立制機構健全。

我園各項規章制度健全。每學期開學初召開園務會議，對各項規章制度進行審議。根據上級文件精神，結合幼兒園實際，重新修訂園內各項制度，確定績效考核方案，并組織教師學習通過。明確專人負責日常制度落實情況的記載，保證各項工作高效有序開展。幼兒園于20__年__月實行獨立法人制度，法人張__。幼兒園各組織機構健全，黨支部、工會、園務委員會、家委會、伙委會等都有專人負責管理，正常開展各項工作，各部門都能嚴格履行相關職責。

（三）招生收費依法依規。

我園嚴格按照泰價費〔20__〕__號、__價費函〔20__〕__號等文件精神規范收費。一是做好收費備案工作，每學期開學前由財務人員將收費明細備案表報至區局財審科備案；二是進行收費公示。在幼兒園醒目位置設立教育收費公示欄，向家長公示各類收費詳情；三是票據規范管理。我們按區財政局要求用針織打印機統一出票。目前多數家長采用銀行卡轉賬繳費，但我們確保開學后將發票一一發送到每位家長手中。

在貧困兒童資助工作上，幼兒園成立貧困資助領導小組，對各班篩選出來的貧困幼兒逐戶走訪，做到精準扶貧。20__年秋學期，全園46名幼兒享有國家優惠政策，12名幼兒享受幼兒園內部資助，資助金額及時發放到每個貧困幼兒家長手中。

（四）保教并重以人為本。

在教育教學方面，全面推進課程游戲化改革。我們充分利用地方自然資源，及時調整教學計劃，深入貫徹《綱要》、《指南》精神，遵循幼兒年齡特點和身心發展規律，在關注幼兒整體發展的同時注重其個性的差異，建立和完善幼兒評價體系，滿足幼兒多方面發展的需要；日常教學的組織以游戲為基本活動，從幼兒實際需要出發，合理優化課程，實現課程游戲化，杜絕小學化教學傾向。我們立足于幼兒的生活經驗，重視從不同的途徑挖掘適合孩子的活動課程，構建既符合幼兒發展需求，又能彰顯幼兒園特色的個性化園本課程體系。

我園于20__年__月__日搬入新園，新園環境優美，各功能室齊全，能滿足孩子開展各類游戲活動的需要，孩子們在生活體驗中，在情境模仿中，啟迪智慧，發展身心，萌發自信，得到全面和諧的發展。

我園一直以來堅持為每位幼兒建立成長檔案，采用圖片、文字、作品等多種方式采集幼兒發展信息，并依據符合本園實際的幼兒發展評價方案，定期測評幼兒成長發展水平。

重視家園共育。在家園聯系上，我們建立了嚴格的家園聯系制度，每年都堅持結合季節特點和傳統節日開展各類親子活動。上學年，我園開展的親子活動有：中秋樂團圓、重陽感恩節、元旦故事會、歡歡喜喜鬧元宵、濃濃三八情、區烈士陵園祭掃、地球媽媽我愛你、走進消防大隊活動、參觀蘑菇園、六一慶?；顒?、非遺文化進校園活動等，參加__電視臺春節節目錄制。另外，我們通過家長半日開放活動，新生家長會活動，舉行專家講座、家教經驗交流，讓家長了解幼兒園的教育內容、教育目標、教育方式方法等。各班通過家長園地、班級微信群等途徑向家長宣傳課程內容、每周活動計劃、育人知識等，讓家長了解課程實施的進度，鼓勵家長能參與到課程建設中來，讓家長在參與過程中獲取科學育兒的方法，提高家庭教養水平，進而做到家園共育、家園同步。

（五）師德師能雙重培養。

我園共有14個班，每班2教1保。所有保育員均持證上崗，其它人員按照崗位要求合理配備到位，專任教師持證上崗率100%，大專及以上學歷100%，園長專業合格率100%。

幼兒園按政府政策要求確定教師工資標準，我園教師工資參照編制教師工資結構進行調整，所有教師工資按時足額發放，各種保險繳納到位，確保教師團隊的穩定性。

幼兒園園務會討論制定了幼兒教師隊伍建設五年規劃和實施方案。教師個人有專業成長計劃，業務檔案記載詳實。注重教師專業素養的提高，每學期采取自培、送培、幫學結對、基本功大賽等多種形式，促進教師理念轉變。通過理論引領，實踐操作等多種形式提高教師素質。加強師德師風建設，制定適合本園實際的師德建設方案，由專人負責，落實到位，定期測評。近幾年我園未出現歧視、辱罵、體罰和變相體罰幼兒現象，教職工無違法犯罪行為。

（六）安全工作扎實有效。

新園環境優美，各項安全防護設施齊全，安全管理到位，園內無污染、無不健康、不穩定因素，無安全隱患。安保人員、安保器械配齊配足，嚴格執行外來人員登記制度。消防設備設施完備，由專人定期檢查記錄。

我園重視安全管理，落實一崗雙責。安全教育活動豐富，根據要求定期開展安全疏散演練，有計劃、有記錄。定期檢查幼兒園日常安保措施及幼兒接送安全的落實情況，本年度我園未發生任何安全事故。

（七）衛生保健抓細抓實。

我園廚房面積和流程設計合理，各項安全操作制度上墻，廚房工作人員均能按規范操作，幼兒園根據實際制定了各項衛生保健制度。每學期，對保健人員和食堂工作人員進行培訓，明確分工和職責，制定考核方案，使我園衛生保健工作規范運行。

后勤人員將幼兒伙食與教職工伙食嚴格分開，伙食質量不斷優化，幼兒食物營養足夠平衡，家長對幼兒園滿意率達100%。

幼兒園制定了各項衛生保健制度和疾病防控預案，衛生保健臺賬健全，嚴格執行入園體檢、預防接種制度，受檢率和驗證率達100%。每學期衛生保健老師認真做好幼兒生長發育的統計評價工作，衛生保健、飲食與健康工作檢查到位，本年度無公共衛生事故發生。

（八）特色建設，成績喜人。

我園將以“勤勞勇敢友愛互助”的螞蟻精神為園風，以“呵護孩子，不忘愛心；服務家長，不忘熱心；勤奮工作，不忘初心”為園訓，以幼兒“會生活樂游戲愛動腦有禮貌”為培養目標，彰顯園本特色。園風、園訓符合國家教育方針政策和課程游戲化要求，切合幼兒園辦學實際，辦園宗旨明確，辦園特色鮮明；制定并實施了切合我園實際的幼兒園發展規劃、學期工作計劃，且科學合理，操作性強；五年發展規劃目標鮮明，各學年計劃與總結齊全。

我園依托農村自然資源，踐行“自然生存自主生活自由生長”的課程理念，優化課程建設，逐步形成了具有本土特色的“自然課程”體系，取得了一定成效。同時，我園還注重在__區對其它幼兒園發揮引領和輻射作用，多次派教師去大泗幼兒園、水岸幼兒園支教，參與該園的省優質園創建工作。20__年__月結對幫扶口岸中心幼兒園申報省級課程游戲化項目。20__年__月收到省財政項目專項獎補資金25萬元，為教師專業技能的提升提供了有力保障。20__年__月在接受省課程游戲化項目園現場評估中特色顯明，受到專家組的一致好評。

連續三年，我園積極參加區組織的幫扶活動，先后和大泗中心幼兒園、金泰堡幼兒園、白馬中心幼兒園、格林幼兒園、水岸幼兒園建立了對口幫扶關系，從教師培訓、環境創設、活動組織、檔案管理等都給予全面指導，使他們順利通過省優質園驗收。

本年度，我園老師撰寫的多篇論文分獲省級一、二、三等獎，汪__、王__老師在參加__市舉辦的教師基本功競賽中獲二等獎。孫__老師被評為“__區最美幼兒教師”光榮稱號，成為__市教學能手、__市教研先進個人、__市名師工作室的成員，今年有參加“__師說”個人專輯拍攝。汪__老師的征文《靜聽花開的聲音》在__區舉辦的“我的家教故事”征文比賽中獲一等獎，被評為__區教學能手、__區書香家庭、__市優秀班主任等榮譽稱號。我園排練的童話劇連續三年獲區一等獎。幼兒園被__區婦聯授予《__區“三八”紅旗集體》光榮稱號。在__區年度考核中我園連續三年獲優秀等次。

三、目前存在問題。

幾年來，幼兒園各項工作已得到長足的發展，但在自查過程中，我們也發現一些不足，例如管理工作不夠精細，園本課程開發缺乏層次性、系統性，課程游戲化的深入研究還未取得更大突破，教師專業化水平有待不斷提升，保育員平均年齡偏大，學歷水平偏低等。

四、今后努力的方向。

1、繼續深入課程改革，優化幼兒一日活動，扎實推進課程游戲化進程。

2、進一步明確目標和責任。按照全區教育工作的總要求，層層落實目標責任，構建科學激勵機制，創新工作思路，充分調動全體教職工的工作積極性。

3、繼續狠抓幼兒園安全工作。建立健全幼兒園安全工作機制，制定和完善各種突發事件的應急預案，定期檢查和及時排除幼兒園存在的安全隱患，防范和杜絕安全事故的發生。

4、進一步優化保育員隊伍，加強保育專業知識培訓，促進幼兒園保育工作穩步發展。

今后我們的努力方向和思路是：安全工作緊繃弦，保教質量抓每天，課程改革求突破，揚鞭奮蹄永向前。

整改報告

縣教育局綜治辦：

我們龍集中學在接到縣教育局下發的《關于印發〈泗洪縣學校（幼兒園）食堂及商店食品安全管理辦法〉的統知》之后，學校立即成立了校內飲食安全領導小組，并組織了相關人員進行了認真學習，及時對校內飲食安全進行了一次過細排查，具體情況如下：

一學校：

學校成立了由校長鄧純林同志任組長、四位副校長任副組長、后勤主任、副主任及商店承包人任成員的校內飲食安全領導小組。

二食堂。

1．食堂有從業人員花名冊，并對從業人員進行了安全知識培訓，有教材和考試卷。

2．已辦理衛生許可證（有效期20xx.11.2――20xx.11.2），從業人員已辦理健康證，均有身份證。

3．購買米、面、油、醬、醋五大類食品做到了索證索票，并和供方簽定了供貨合同。

4．購買肉類食品，除了堅持驗印以外，每次均向供方索要有效檢疫合格證明。

5．堅持了每餐嘗餐制度，有專職嘗餐員，但無嘗餐記錄，現已經完善。

6．嚴格執行食品留樣制度有專人負責，并有留樣記錄。

7．嚴格執行公用餐具消毒制度，有專人負責，并有消毒記錄。

8．執行從業人員晨檢制度，并要求從業人員必須穿戴整潔的衣帽，做到了工作期間不準吸煙。

9．食堂做到了一日三掃，一周沖刷一次，并明確了負責人，同時層層落實了四防措施。

10．所有餐具做到了一清、二洗、三消毒，生熟食品、及用具做到了嚴格分開，有明顯標記。

11．庫房建立了嚴格的進出貨驗收、登記制度，做到了庫房有專人管理。

12．沒有出售過皮蛋、干煸四季豆，發青及發芽的馬鈴薯。

13．沒有使用強力毒鼠劑滅鼠。

14．沒有成立學生食堂衛生監督小組，也沒有存檔的記錄，正在完善之中。

15．食堂配有專用的冰柜，杜絕了涼拌菜。

三商店：

校內商店無工商營業執照，無衛生許可證，無從業人員健康證，已停業。所有證件正在辦理之中。

整改報告

重慶市交通行政執法總隊高速公路第一支隊九大隊：

我公司車輛因更換駕駛室，當時駕駛員未將貼在原玻璃上的“車輛檢驗合格標志”撕下，導致車輛行駛未放置檢驗合格證標志的違法行為。對此我公司立即做了如下整改措施：

一、立即召開公司安全大會，通報批評年月日分在銅永高速公路收費站方向處實施了駕駛上道路行駛的機動車我公司立即召開車輛違章整改會，安排專人到南充車管所和南充保險公司立即補辦有關檢驗合格標志，由公司經理宣講交通法規，重申公司全體員工要樹立交通安全意識，并由辦公室主任宣講交通法規，宣布《車輛違章整改方案》、重申車輛管理制度。

二、交通安全法規學習與宣傳。在顯著位置立即張貼《交通違法車輛通知書》、《車輛違章整改方案》。交通安全法規學習制度化。

三、嚴格處罰交通違法違章。在違法違章出現的當月末按《公司車輛違章整改方案》扣罰。

四、設立查車日。每月第一周星期一為查車日，由車輛管理小組對所有車輛進行檢查，檢查的同時要按車逐一填寫《車輛檢查登記表》，每個查車日時要對駕駛員進行遵守交通法規的經常性教育。

五、凡是發生酒后駕駛者一次以上（含一次），一律開除出公司并永不錄用。

整改報告

為了認真貫徹安全隱患整改工作的實施，有效預防加油站事故發生，減輕危害、最大限度的保障加油站工作人員、及顧客的人生安全，加油站、及周邊的財產安全，針對我站存在隱患的實際情況，并做了以下整改工作。整改措施:。

（一）、加強領導、明確職責、落實制度。

1.成立以站長為組長、安全員為副組長、各加油員為成員的隱患整改領導小組，負責加油站整改工作的具體開展和落實。

（二）、具體整改內容：

1.法律法規的建設。

從網上、書中獲取法律法規的知識標準，加以學習，并做好學習記錄。及時更新（如:危險化學品的生產、企業安全生產許可證的實施辦法、生產安全事故報告的調查處理的條例等）及時驗收學習的成果。

2．方針、目標、職責。

錄。

3.對風險評價結果及控制措施進行宣傳、培訓、記錄健全的管理檔案。

4.對我站的各項安全管理制度加以完善，并定期進行評審修訂。

5.建立健全職業衛生檔案、從業人員健康的監護檔案，進行職業危害檢測。

6.定期安排安全活動，培訓教育，針對活動、培訓教育做出評價。

7.組織應急救援預案的演練，及時對演練效果做出評價、總結。

8.安全設施的整改、配備。

（1）完成集中密閉卸油點。

（2）改進輸油管線的深埋。

（3）完成了配電箱外殼的接地。

（4）取締卸油使用馬凳。

為了消除安全隱患，我站在本次的整改工作中，做到了思想認識清楚，工作態度端正、落實整改措施到位，努力構建和諧、平安的加油站。

中國航空油料榆林民航加油站。

20xx年3月16日。

安居辦整改報告

根據教育部《幼兒園辦園行為督導評估辦法》和《__省幼兒園辦園行為督導評估實施方案（試行）》的要求，20__年__-__月份，我市組織了教育局機關工作人員和督學，對列入首個周期第四年督導評估計劃的115所幼兒園辦園行為進行實地督導評估，并對去年督導評估結果為“不合格”等次的2所幼兒園進行復評?，F將督導評估情況報告如下：

一、督導評估開展情況。

20__年__月，我室根據《__省人民政府教育督導室關于開展幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》的要求和我市的工作計劃，印發《關于開展20__-20__學年度幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》（__教督〔20__〕__號），明確了20__-20__學年度督導評估的對象、內容、方式、流程和要求。

20__年__月，召開20__-20__學年度幼兒園辦園行為督導評估工作業務會議，對列入年度評估計劃的幼兒園園長、業務骨干進行業務培訓，重點講解督導評估辦法、程序、指標和督導評估系統的使用，明確工作安排和有關要求。

__月初至__月底，根據上級教育督導部門的要求，由教育督導室牽頭，組織兩個督評小組，在各幼兒園全面自查、整改的基礎上，對列入年度評估計劃的__鎮等18個鄉鎮（農場）的115所幼兒園以及去年督評結果為“不合格”等次的2所幼兒園進行了督導評估。督導評估組通過現場察看、問卷調查、座談訪談、資料查閱和數據統計等方式，從辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等五個方面展開全面督導評估。

二、主要做法與經驗。

（一）重視打造育人環境，不斷改善辦園條件。

1、因地制宜，打造育人環境。大部分幼兒園能根據現有園舍實際，因地制宜，立足以人為本的理念，合理設計游戲活動空間，并為幼兒提供較為豐富、適宜的游戲材料，鼓勵幼兒自主選擇游戲內容、伙伴和材料，支持幼兒主動地、創造性地開展游戲，充分體驗游戲的快樂和滿足，使幼兒在活動、游戲的過程中，既獲得感性認識、形成直接經驗，又進一步激發孩子們的好奇心、求知欲，促使他們在游戲活動中獲得身體、認知、語言和社會性等多方面的發展。如__鎮__幼兒園、__鎮東方智慧幼兒園、__鎮內光哈美幼兒園等，能充分利用陽臺、走廊、墻壁、天臺、樓梯拐角等空間精心規劃，巧妙布置，文化育人、環境育人；__鎮__村發展幼兒園、__鎮哈美中英文幼兒園、__鎮諾貝幼兒園、__鎮華實幼兒園、__鎮新陽光幼兒園等加大投入，積極拓展幼兒活動空間，千方百計改善辦園條件，打造良好的育人環境。

2、完善配備，提供活動保障?！?-6歲兒童學習與發展指南》指出：“幼兒的學習是以直接經驗為基礎，在游戲和日常生活中進行的”。幼兒園大多能充分考慮幼兒發展水平、特點和規律，努力滿足不同發展水平、不同類型幼兒發展的多樣化需要，為幼兒提供一日活動安排中需要配置的戶外活動設施、大型活動器械、圖書玩具、手工操作材料等材料器具。從多樣性、實效性、安全性的玩具種類到多媒體教學終端的增配；從教師專業指導用書、學前教育雜志的訂閱到幼兒圖書、讀物的配置使用等，各園能對照標準，根據各自保教保育實際，不斷補充完善。如__鎮占楊幼兒園、__鎮啟智幼兒園、__鎮君林幼兒園、__鎮新星光幼兒園等的區角設置、材料配備給幼兒自主選擇、交流協作、積極創造、獲取經驗創設了空間、提供了保障。

3、做好預算，規范要素供給。為使幼兒享受優質的普惠服務，各園能認真做好經費的預算、管理與使用，有計劃地加大投入，保證幼兒園的良性運轉和可持續發展。每年從幼兒一床一被、一杯一巾的規范配置到大型玩具設備的購置安裝、更新維護；從全園無線網絡全覆蓋到教師人機比的不斷提高；從配套的防暑降溫設備、幼兒飲水設施到高清視頻監控的不斷升級；從幼兒盥洗設施、男女分隔的水沖式衛生廁所到樓梯扶手護欄的人性化設置等等，大都能根據幼兒特點和發展需要，逐步規范配置。大池農場中心幼兒園建設了風雨操場；__鎮雛鷹幼兒園、__鎮菲凰幼兒園、__鎮衣田幼兒園、__鎮向日葵幼兒園、廣太鎮童之夢幼兒園等加裝了樓梯扶手，增購了幼兒圖書、教玩具、飲水機，充實了多媒體一體機、拓寬了戶外活動場地，增設了功能室。

（二）重視衛生安全管理，不斷完善保障措施。

衛生安全工作是幼兒園的重要防線。警鐘長鳴，防微杜漸，建章立制，規范配置，細化管理，狠抓落實，已成為廣大幼兒園管理者的共識。在梳理評估指標體系、認真對照自查之后，各幼兒園一方面抓好安全衛生方面設施設備的配套建設，一方面建立健全了各種衛生、安全工作制度，確保幼兒的健康、安全和幼兒園工作的正常開展。多數幼兒園能認真實施幼兒入園驗證、教職員工上崗體檢合格準入制度，建立《托幼機構工作人員健康檢查表》《兒童傳染病登記表》《班級衛生消毒情況記錄表》《兒童入園健康檢查表》等。疫情防控常態化形勢下更加重視衛生保健室的建設，重視專兼職保健人員的聘任工作，狠抓防控措施的落實，保障幼兒在園健康成長。日常管理中，科學安排一日生活，合理調配營養食譜，落實各種衛生健康檢查制度，六類對象消毒經?；?、制度化。園舍環境干凈整潔，教室窗明幾凈，廁所潔凈無異味；食堂衛生整潔，工人規范著裝操作，“明廚亮灶”全面覆蓋；幼兒服裝整潔，手臉干凈，活潑伶俐，形象可人；教師衣著得體，語言規范，舉止文明，和藹可親。__鎮、__鎮、__鎮等鎮衛生院每年免費為幼兒做健康檢查，建立幼兒健康檔案。__鎮中心幼兒園關注幼兒伙食管理，落實《食堂八個確保、四個規范要求》；__鎮小天才幼兒園、__鎮向日葵幼兒園等規范了保健室設置，__鎮博雅幼兒園增購了飲水設備；__鎮四德興才幼兒園重新規劃了幼兒活動室、功能室的布置，消除了安全隱患；__鎮東方智慧、哈美中心幼兒園注重幼兒伙食的營養均衡，足量，多種類合理搭配；__鎮歡樂閣幼兒園注重廚房衛生管理，規范防鼠設計，教育幼兒《乘車被遺留如何自救》；__農場中心園科學規劃、實施《六類對象消毒登記表》；__鎮小精靈幼兒園有《膳食問卷調查》，關注幼兒飲食健康和營養均衡。

在園舍安全方面，各幼兒園均能遠離污染區和危險區設置，無c級或d級危房、危墻，園舍產權明晰，租用園舍有租賃合同。在安保方面，人防、物防、技防基本到位。消防設施器材及時更新維護，消防疏散通道保持暢通；門口、食堂、活動室等重點部位視頻監控全覆蓋。外來人員體溫檢測、來訪登記，幼兒入園離園交接制度落實。各幼兒園能制定各種應急預案，定期或不定期地組織安全培訓，開展安全演練，在園幼兒的安全意識和避險能力得到逐步鍛煉和提高。

__鎮大池幼兒園通過普寧市食品藥品監督管理局a級食堂的驗收，被評為“食品安全a級”單位。__鎮小天才幼兒園、__鎮藍精靈幼兒園、__鎮親寶樂幼兒園、__鎮衣田幼兒園等按要求落實廚房整治改造；__鎮雛鷹幼兒園清理了消防通道；__鎮星星幼兒園規范一生一床配置，安裝了紫外線消毒燈，有效落實衛生安全措施。

（三）重視提升保教質量，不斷促進健康成長。

1、落實《綱要》，制定計劃。貫徹落實《幼兒園教育指導綱要（試行）》《幼兒園工作規程》和《3-6兒童學習與發展指南》，各幼兒園能努力制定符合幼兒特點，目標明確，操作性強、系統完備的保教保育計劃。認真設計《幼兒園一日活動時間安排表》，充分利用一日生活的各個環節，面向幼兒未來的成長與發展，合理安排游戲與教育活動。__鎮新陽光幼兒園、__鎮中心幼兒園等幼兒園能認真學習貫徹《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，不斷提升幼教人員的職業素養；廣太鎮童之夢幼兒園始終把保護幼兒生命安全和促進幼兒健康成長放在一切工作的首位，全面落實了安全管理各項規定；__鎮中心幼兒園制定了《教師評價表》《特殊幼兒管理制度》《防小學化管理措施》等；__鎮大池幼兒園每位教師有《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《3-6歲兒童發展與指南》及本班教育目標，該園有《大池幼兒園園歌》，師幼熟誦，歌聲嘹亮；__鎮銘揚幼兒園等能注重幼兒創造性和動手能力的培養，積極營造良好的學習氛圍和豐富的物質環境，讓幼兒通過材料操作產生探索的欲望、創作的沖動。__鎮交丙壇中心幼兒園園務、班務工作計劃措施到位，通過開展各項游戲活動、堅持幼兒的常規和隨機教育，使幼兒良好個性、心理品質和行為習慣得到培養。

2、尊重差異，因材施教。幼兒在發展水平、速度與優勢領域等方面存在著個體差異。多數幼兒園在保教工作中能充分尊重幼兒發展的個體差異，積極創造條件，讓幼兒擁有快樂的幼兒園生活。教師能主動了解和滿足有益于幼兒身心發展的不同需求，根據本班幼兒的不同情況確定差異化的教育目標、內容、方法和操作材料等，給予幼兒充分的獨立思考空間，鼓勵幼兒主動探索，大膽嘗試，表達不同的想法；能注重游戲活動的知識性、趣味性、綜合性和開放性，盡量給幼兒最適合的教育，努力使每個幼兒都能獲得滿足與成功。如__鎮哈美幼兒園用專業的愛心為孩子提供一個安全、自由、充滿歡樂的保教環境；__鎮金星幼兒園加強管理，進一步規范辦園行為，健康教育、親子活動、跳繩項目頗具特色；__鎮華欣幼兒園注重幼兒表達能力訓練，培養“慧童好口才”；船埔鎮中心幼兒園以音樂、舞蹈、剪紙、美術的形式傳承中國優秀傳統文化；__鎮啟明幼兒園利用走廊陳列幼兒美術作品，營造育人文化氛圍；__中心園關注幼兒身心健康，做好幼兒《缺點矯治記錄》。

3、助力成長，追求特色。根據《綱要》和《指南》要求，幼兒園的教育內容應涉及健康、語言、社會、科學、藝術等五大領域。各園能緊靠幼兒身心發展的水平、特點，遵循幼兒身心發展規律，積極把幼小銜接作為重要內容滲透到各領域的教育活動當中，并融入一日生活；能積極通過情境創設、角色扮演、材料操作、手工制作、亮點再現等激勵幼兒自由發展，找準自己的發展定位，打造品牌優勢。如__鎮富美幼兒園、__鎮喜臨門幼兒園等立足籃球特色，聘請專業教練傳授基本技能，培養幼兒對體育的興趣與愛好；__鎮君林幼兒園注重區角設置、開辟了玩沙池、游泳池，全面踐行“讓兒童的游戲回歸本真”的理念；__鎮內豐華欣幼兒園充分利用室外空間，開展幼兒足球訓練活動；__鎮穎文幼兒園設置動植物觀察區；__鎮啟智幼兒園將體智能、體操、軍事游戲、軍事體能、戶外拓展融合并簡化在一起作為孩子的鍛煉課程；__鎮內光哈美幼兒園根據幼兒年齡特點大班以繪畫為主，中班以折、剪、撕、貼為主，小班以撕、揉、搓、團、吹、點為主開展特色教育。

（四）重視師資隊伍建設，不斷提高育兒水平。

1、嚴格準入，確保人員素質。幼兒園教師是履行幼兒園教育工作職責的專業人員，需要經過嚴格的培養與培訓，具有良好的職業道德，掌握系統的專業知識和專業技能。各園能嚴把幼兒教師準入師德關、體檢關、學歷關，聘任熱愛學前教育事業，具有職業理想和敬業精神的保教保育人員，同時不斷加大對園長、教師、保育員的教育與管理，積極鼓勵支持教師參加繼續教育，提高學歷層次，努力提高保教保育水平。如__鎮高柏小太陽幼兒園等注重制度建設，立足本園實際制定《班級考核和教師個人考核方案》；__農場中心幼兒園完善各項管理工作制度，始終堅持獎優罰劣，獎勤罰懶，充分調動全園教職員工的工作積極性和主動性。

2、加強培訓，提升能力水平。努力建設一支師德高尚、熱愛兒童、業務精良、結構合理的幼教隊伍是提高辦園質量的必備條件。各園能積極開展各種主題明確，針對性強，能有效解決實際問題的園本教研活動，通過組織集中學習、外出取經、學習觀摩、撰寫心得、專題研究、互教輪聽、走出去請進來等多形式多渠道的培訓，不斷提高教師的業務素質和專業水平。__鎮哈美幼兒園本著“塑形象、強素質、嚴管理”的工作思路，不斷抓好以師德修養為中心的群體規范教育、抓實業務技能基本功訓練、扎實做好保教保育研究工作，使各項教育、訓練、研究、管理長流水、不斷線，促使保育教育質量全面提高，贏得社會贊同認可。近幾年來，市教育局開展不同層次的園長、骨干教師、保育員、保健人員、保安員等培訓，大大提高了幼兒園工作人員的從業素質。

3、完善機制，關心教師學習與生活。各園在制訂教師專業發展計劃的同時，還落實各種目標管理責任制，完善激勵機制，進一步提高全體員工的積極性、主動性、創造性。如按照規定，簽訂勞動合同；工資按時足額發放，實施績效考核制度；帶薪休假，落實最低工資保障；支持學歷提升、專業培訓，補助學費旅差；當員工急難愁苦時予以關懷、及時施以援手；為教職工購買社保、意外傷害保險、園方責任險等，規范用工制度，落實社會責任。__鎮博雅幼兒園支持教師提升學歷層次，一次性給予一半學費的補助；__鎮內光哈美幼兒園制訂保教人員、幼兒一日常規檢查細則，強化過程管理。管理過程中注重制度性管理與人性化管理相結合，讓教師參與其中，充分調動教師的工作積極性，使園務工作不斷有新的突破。聘得好教師、留住好教師、培養好老師已成為許多幼兒園的付諸行動的共識。

（五）重視完善園務制度，不斷提升辦園品位。

“開門辦園，家園共育”是提升辦園質量的一項有效舉措。幼兒園能實行園長負責制，以園長的專業水平與人格魅力去帶動整個幼兒園的質量提升。他們能成立園務委員會，積極發揮家長專業和資源優勢，通過家訪、電訪、家長開放日、微信公眾號等多種方式加強家園之間的溝通聯系，使幼兒園保教保育工作得到廣大家長的大力支持，促進幼兒園的良性發展。注重幼兒膳食衛生、安全、營養，幼兒伙食與教職工伙食分開，每周膳食食譜及時向家長公示，每學期收取膳食費立足收支平衡。執行《幼兒園章程》，健全《保教工作管理制度》《財務管理制度》《人事管理制度》《后勤管理制度》《檔案和信息管理制度》《安全管理制度》等，認真做好收費備案工作，實行收費公示制度，設置資金使用賬目，努力規范財務管理，杜絕各種亂收費現象。幼兒入園除進行健康檢查外不進行任何形式的考試或測查，招生簡章或廣告內容符合相關政策，實事求是，日漸規范的辦園行為促進了幼兒快樂成長、贏得了家長的信任與支持。__鎮大池幼兒園堅持“求實、創新、提高、發展”的工作思路，持續改進辦學條件、增強教師素質、主動適應幼兒教育發展的新趨勢；船埔鎮中心幼兒園通過家長會、家長助教、家長開放日、親子游戲、周末親子游、園報、家園聯系欄等，讓家長參與幼兒園教學，在參與的過程中了解幼兒園的教育理念、內容等，形成家園合力。__鎮內光哈美幼兒園切實做到把“忠心”獻給事業、把“專心”留給自己、把“愛心”獻給孩子、把“放心”留給家長。

（六）重視存在問題整改，不斷規范辦園行為。

去年評估結果被定為“不合格”等次的2所幼兒園，能提高認識，正視不足，認真落實整改。池尾街道慧嘉雙語幼兒園投入25萬多元用于完善辦園條件，其中購置消防設施設備9萬元、購置戶外大型玩具4萬多元、改造廁所4萬多元、購置兒童桌面玩具和圖書2萬多元。燎原街道萌芽幼兒園按要求消除四樓幼兒活動用房，投入資金2.8萬元用于基建建設，其中鋪墊地板0.5萬元、新增空調3臺0.8萬元、改造電線電路0.5萬元、購置教玩具1萬元。硬件的改造升級與軟件的配套完善切實改變了幼兒園的面貌。

三、存在問題與不足。

一是辦園條件不夠充足。部分民辦幼兒園租用民樓、廠房，躋身鬧市區或居民區中，后期規劃裝修又缺乏專業指導，造成幼兒活動室、寢室、保健室、保衛室以及廚房等輔助用房等設計不規范，安排不合理，安全有隱患。戶外活動場地嚴重不足，占用街巷樓道為戶外活動場地，30米的直跑道無法鋪設，操場、環形跑道、玩沙池、戲水池、種植園、飼養角無法配套。而主要用于開展大肌肉活動和體能游戲的包括攀、爬、滑、鉆、懸垂、擺蕩、跳躍、平衡、投擲、騎、滾等大型戶外玩具和活動器械也無從安置，每天戶外2小時（體育）活動安排難以有效實施。二是設施設備不夠齊全。部分幼兒園保安室、衛生保健室設置簡陋、極不規范，應有的藥品、器械配備不全或更新不及時；每個班級飲水設施落后，幼兒無法實現按需自助取水；幼兒男女廁所、盥洗平臺設置缺乏人性化、兒童化設計；一杯一巾一床一被雖有配套卻未能得到規范管理、正確使用；樓梯扶手、消防逃生步梯的配置不足或不規范；教師指導用書、學前教育雜志、幼兒圖畫書、玩具等的數量、種類不足。三是師資水平有待提高。部分幼兒園未能深入學習貫徹《新時代幼兒園教師道德要求十項準則》，正確的辦園宗旨和育人理念未能得到有效樹立；包括園長在內的保教保育人員，多數學歷層次不高，學習專業不對口，幼兒教師資格證持證率偏低；集體教研活動頻率和參與率偏低，教職工培訓覆蓋面不足；專兼職衛生保健人員服務不到位，二教一保、安保人員、廚工配比不足；小學化現象依然存在，有的幼兒園甚至為了規模效益一味迎合家長“識字算數”的需求。四是內部管理不夠規范。個別幼兒園的《幼兒園章程》未能發揮“基本綱領和行動準則”作用；園務公開制度未能得到重視落實；衛生、安全管理制度和責任機制未能細化、到崗到人；師幼健康檔案等動態管理臺賬不全；園本研究、保教保育計劃、專業知識或操作技能培訓、重大園務決策與管理缺乏科學性、系統性；規范用工制度，簽訂教職工勞動合同并保障其基本權益未能得到全面落實；四樓以上設置幼兒活動室、搭建閣樓作為幼兒寢室或“大通鋪”等現象未能徹底消除；收費項目和標準未及時進行公示，存在收費項目、標準不規范的問題；幼兒食譜單一，膳食搭配不均衡；幼兒廁所、飲水機、紫外線消毒燈、應急照明、安全疏散標志等配備不足或設置不規范問題需進一步完善。

四、督導意見與建議。

（一）切實改善辦園條件，逐步規范園舍建設。幼兒園舉辦者要加大投入，積極開辟戶外活動場地、購置大型戶外玩具；每班區角的設置劃分、多媒體教學設備的配置；衛生安全設施設備的配套、圖書教玩具材料的充實等等，需一步一個腳印，久久為功，切實提升幼兒園的新形象。

（二）切實加強隊伍建設，逐步提升保教能力。幼兒園要嚴格按照教職工配備標準，配齊教師、保育員、保健和廚工人員等；要嚴格執行幼兒園教師專業標準，強化教師資格準入制度；要注重提高教師水平與素質，在園本研訓中不斷提升教師的能力；要依法保障教師工資和社會保險，并不斷提高幼兒教師待遇，確保幼兒教師安教樂教。

（三）切實樹立人本理念，逐步規范辦園行為?！?-6歲兒童學習與發展指南》強調，幼兒園要以幼兒后繼學習和終身發展奠定良好素質基礎為目標，以促進幼兒體、智、德、美各方面的協調發展為核心，促進幼兒身心全面協調發展。幼兒早期教育形成的良好習慣影響深遠，幼兒園舉辦者、園長要牢固樹立立德樹人的理念，以人為本，既重視幼兒的衛生與健康，又要顧及幼兒的發展與未來，徹底摒棄單純追求知識技能學習的做法。要根據《3-6歲兒童學習與發展指南》，落實《幼兒園教育指導綱要》，加強對《幼兒園辦園行為督導評估指標》的解讀，加大投入，完善配套，健全規章，規范管理，逐步規范辦園行為，不斷提升保教保育質量。

整改報告

自從開展群眾路線教育實踐活動以來，我按照院里的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是科室小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了團體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自我存在的作風問題。

對照院里要求查找的工作作風重點進行自查，自我認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的`工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于檢察事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一向把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護檢察干警的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，比較注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。

四是職責感較強，精神狀態好，我一向都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自我的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自我不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的本事和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。例如，3月10日正式運行的檢察機關統一業務軟件，我作為系統管理員，沒有研究到會遇到各種問題與困難，心理準備不夠，沒有及時解決統一業務軟件運行中出現的各種運行維護問題，和案管部門和各業務部門溝通了解不夠，目前正著力解決電子印章庫的文書顯示用印打印問題，跟蹤維護自偵案件辦理操作流程。

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局研究。在理論學習中，自我沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，所以在思想上出現偏差。2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自我本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極積極的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面研究問題。

1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。認真學習和深刻理解有關黨的群眾路線教育實踐活動文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓積極，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自我工作的本事，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極積極，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作本事提高到一個新的水平。經過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我處理實際問題的本事；要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養。

整改報告

尊敬的xxx：

根據《國務院關于加強審計工作的意見》和《xx省人民政府關于加強審計工作的實施意見》等關于審計整改的要求，現將審計發現問題整改情況報告如下：

20xx年10月至20xx年2月，x審計x對xx衛生院20xx-20xx年財政財務收支情況進行了審計，我院按照x審計x要求提供了相關資料，配合x審計x完成了審計工作。

(一)關于“擅自擴大公共衛生專項工作經費和其他資金開支范圍違規發放職工增量獎勵性績效工資x元”的問題整改落實情況：我單位已按審計要求清退收回違規發放金額x元。

(二)關于“超標準報銷差旅費20xx元”的問題整改落實情況：我單位已按審計要求清退收回違規報銷的差旅費20xx元。

(三)關于“擠占事業辦公費8745元”的問題整改落實情況：我單位已按審計要求退還原資金渠道。

(四)關于“參保人員死亡后發生醫保補助和報銷醫保費用共計x元”的問題整改落實情況：我單位已于3月28日將參保人員死亡后發生醫保補助和報銷醫保費用共計x元退還原渠道資金。

(五)關于“醫療收入賬賬不符”的問題整改落實情況：我單位自收到審計報告后，財務科組織了清理，清理發現財務入賬金額用手工匯總，匯總時出現差錯，同時存在財務數據系統取數期間與醫療業務系統取數期間不一致。今后將認真核對醫療業務系統數據與財務核算系統數據，杜絕手工匯總差錯，保證數據期間一致，做到賬賬相符。

(六)關于“固定資產賬實不符x元”的問題整改落實情況：我單位已將未納入固定資產核算管理的固定資產x元登記入固定資產管理系統，補記入固定資產科目，現已資產賬實相符。

(七)關于“虛增收入總額x元，虛減負債總額x元”的問題整改落實情況：我單位已按審計報告要求做賬務調整。

(八)關于“醫療收入x元無入賬依據”的問題整改落實情況：此醫療收入屬我單位xx點醫療收入，我單位已按縣衛健局20xx年第二次黨委會議研究決定進行了整改：1.已注銷xx點醫療點，xxx回歸我單位中醫館從事常規中醫診療工作。2.我單位已向縣衛健局黨委作出深刻書面檢查，并完善管理制度。

(一)關于“加強經費管理。各類項目經費和專項工作補助資金應?？顚Ｓ谩钡慕ㄗh采納情況：我單位同意采納，今后各類項目經費和專項工作補助資金?？顚Ｓ?。

(二)關于“加強費用報銷審核，確保財政預算資金使用合規?！钡慕ㄗh采納情況：我單位同意采納，今后嚴格審核費用報銷憑證，保證財政預算資金使用合規。

(三)關于“加強內部控制管理。一是健全財務管理、三重一大等制度規范，完善單位內控管理制度。二是從嚴監管所屬醫療機構業務開展、完整核算收支。三是嚴格執行國家統一會計制度和有關財經法規，規范資產、負債、收入等各項會計要素核算處理。四是嚴格執行醫保管理制度，確保參保人員醫保待遇合法、合規?！钡慕ㄗh采納情況：我單位同意采納，已重新修訂財務管理制度、三重一大等制度，嚴格監管醫療機構業務開展、完整核算收支，嚴格執行國家統一會計制度和有關財經法規，規范資產、負債、收入等各項會計要素核算處理。嚴格執行醫保管理制度，確保參保人員醫保待遇合法、合規。

xxx衛生院。

20xx年11月4日。

整改報告

xxxx質量管理處：

收悉貴部信息反饋，我公司生產的xxxx，在使用過程中出現xxxxx。

接到信息反饋后，我們公司極其重視，組織技術人員和生產有關人員進行了認真分析、查找原因?，F將有關情況匯報如下：

(事故原因：xxxxxxxx)。

對此我們將采取以下整改措施：

1、生產工人加強責任心，注重細節，確保內在質量的同時，加大外觀質量的監控。

2、嚴格按工藝操作，設備調整操作要認真、仔細。

3、質檢人員加強生產過程中的在線檢測。

4、質檢部門加大產成品的抽檢力度和增加檢測數量，確保產品質量萬無一失。

對因質量問題給貴廠帶來的不便，我們深表歉意，在今后的工作中，一定要嚴抓細管，杜絕質量事故的發生。

再次感謝貴廠的大力支持，歡迎對我們的產品多提寶貴意見。我們將保證按時按質按量及時供貨，搞好質量反饋，做好售后服務。

xx公司。

20xx年x月x日。

安居辦整改報告

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質和業務水平，熱愛教育事業，教書育人，為人師表?！边@是《中國教育改革和發展》指出的要求。是的，教師是學生學習的榜樣，應該時刻注意自己的師德師風，虛心聽取別人的意見，即時發現問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

對照自己，發現自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點：

整改問題一：對學生的關心愛護不夠，教學中有時會說學生幾句。

整改措施：

由于我沒有擔任班主任，和學生接觸的機會也不多，對于每個學生具體情況的了解不是很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關系不融洽。所以，在教學中要樹立良好且正確的師生關系，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，并用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課后，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做游戲……，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。

整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹;。

工作經驗不足。

由于是剛剛擔任四年級英語和科學教學工作，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對于學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施：

整改措施：

1、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。

2、刻苦鉆研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。

整改問題三：工作作風不夠扎實。

也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事。因此，我為自己定了一些改進方法：

整改措施：

1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。

3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡努力做到。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯系，溝通。

由于擔任領導工作，日常事務較多，和老師們接觸的機會也不多，所以，和他們聯系的時間也很少，只是在辦公室里老師才會經常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課老師的關系，在以后的工作中我會和他們對聯系、多溝通。具體做法有以下幾點：

整改措施：

1、學會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團結友愛，虛心請教，積極進取。

2、在個人獨處的時候，對自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。

3、提高自己的綜合素質，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請教，樹立良好的道德風范。

通過這次師德師風的自查自糾，我發現自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經驗教訓，大膽實踐，勇于創新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。

為創建安全文明校園，營造良好的教書育人環境，為徹底根除安全隱患，保證師生在校生命、財產安全，保證教學秩序的正?；?、規范化。中心校對學校內部的安全隱患進行了認真徹底的排查，現將我校安全隱患排查整改情況報告如下：

一、學校存在的隱患。

1、校門鎖子不用鑰匙就能打開。

2、去操場的小門頂端背面水泥皮破損松動，操場內有小石塊等雜物。

3、操場內堆放有燃放煙火爆竹的殘留物。

4、供暖鍋爐沒有質檢部門檢驗報告。

二、整改措施。

學校安全工作事關師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此我校針對排查發現的問題做出如下整改措施。

1、我們已經重新更換了新鎖子，值班領導加強巡視、出入登記。

2、學校已經聯系村委，派專門的人員，把破舊的水泥皮全部去掉，重新修復完整。操場內的小石子等大家一起撿干凈。

3、操場內堆放的燃放過的煙花爆竹殘留物，已經收拾干凈。

4、供暖鍋爐已經聯系村委上報質檢部門，等待檢驗。

三、今后打算。

今后，我校對安全工作將會長抓不懈、警鐘長鳴。并且對學生進行經常性安全教育。我們將對存在隱患處逐一解決。

文檔為doc格式。

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安居辦整改報告

按照國務院教育督導委員會辦公室印發《關于進一步做好幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》（國教督辦函〔20__〕25號）要求，我市認真落實疫情防控常態化要求，及時進行工作部署，全面應用教育部幼兒園辦園行為督導評估系統，扎實開展20__年幼兒園辦園行為督導評估工作。有關情況如下：

一、我市幼兒園辦園行為督導評估開展情況。

根據20__年教育事業統計數據，全市共有各類型幼兒園2575所，比上年增加201所。其中公辦幼兒園943所，比上年增加44所，民辦幼兒園1632所，比上年增加157所。在園幼兒29。86萬，比上年增加2。27萬人。

20__年，我市認真落實疫情防控常態化和為基層減輕負擔工作要求，制定下發《天津市人民政府教育督導室關于做好20__年幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》（津教督導室〔20__〕32號），召開全市督導室主任會議，及時進行工作部署，指導各區全面應用教育部幼兒園辦園行為督導評估系統，完成對20__—20__年接受幼兒園辦園行為督導評估的幼兒園督導平臺上傳錄入，將幼兒園規范辦園行為作為學前教育普及普惠區實地核查幼兒園重要內容。各區制定幼兒園辦園行為督導評估工作臺賬，印發工作安排，穩步推進辦園行為督導評估工作。20__年，全市360所幼兒園（含托幼點）應用教育部幼兒園辦園行為督導評估系統接受督導評估，對和平區、河西區、河北區和紅橋區等4個區16所幼兒園辦園行為進行實地核查。20__—20__年，1869所幼兒園（含托幼點）接受幼兒園辦園行為督導評估。

二、我市規范幼兒園辦園行為總體情況。

20__年以來，在市委、市政府的堅強領導下，我市制定實施關于學前教育深化改革規范發展的實施意見，落實一系列強有力的政策措施，兩年行動方案勝利收官。學前教育普及普惠水平大幅提升，安全優質發展顯著增強，有力地回應了人民群眾對“幼有所育”的美好期盼。學前三年毛入園率、普惠性幼兒園覆蓋率、公辦園在園幼兒占比均達到并超過國家要求。各級各類幼兒園辦園行為更加規范，保教質量明顯提升。廣覆蓋、?；?、有質量的學前教育公共服務體系已基本建成。

（一）辦園條件得到極大改善。一是完成學前教育資源建設兩年攻堅行動，新增學前教育學位13。4萬個，從學位總量上已經能夠100%滿足適齡幼兒入園需求，解決了“入園難”。制定機關企事業單位辦園和村辦幼兒園生均公用經費撥款標準，實現了各級各類公辦幼兒園生均公用經費1200元撥款標準全覆蓋。二是支持民辦園發展，出臺八項優惠政策，在稅收、水電氣熱價格、租金、用地等方面給予優惠，實施普惠性民辦園等級評定，實施分級補助，按等級分別給予2800—4400元的生均年補助。三是絕大部分幼兒園辦園證件齊全有效，多數園所辦園整體規劃合理，并積極創設與幼兒教育相適應的保教環境。積極按要求配置活動器械和玩教具，教學生活等設施設備基本齊全。

（二）安全衛生保障明顯增強。一是強化幼兒園周邊綜合治理，建成使用市、區、幼兒園三級視頻監控系統，幼兒園安全技術防控能力進一步提升。二是各幼兒園高度重視安全衛生工作，安全防護和檢查制度、衛生保健制度、相關預案等較為規范，特別是將疫情防控措施要求納入日常衛生管理中。三是各級各類幼兒園認真執行體檢合格后入園和晨檢、午檢制度，每年對幼兒進行體檢，并建立幼兒健康檔案，健康檢查基本落實。

（三）保教質量水平整體提升。一是制定出臺《天津市幼兒園一日生活指南》《天津市幼兒園保教質量規范》《市教委關于科學開展幼小銜接工作的指導意見》等規范性文件，指導各區各幼兒園科學開展保教，做好幼小銜接。二是自20__年起持續開展“提高幼兒園保教質量專項培訓”，將保教管理，幼兒一日生活安排等內容納入培訓課程，有力推動幼兒園保教質量提升。三是幼兒園注重幼兒活動感知、動手操作或親身體驗，幼兒學習生活習慣、精神面貌發生可喜變化，為持續健康成長奠定了良好基礎。

（四）教職工隊伍建設不斷加強。一是為支持幼兒園發展，20__年，20__年市委編辦為寶坻、寧河、薊州、武清、南開、北辰、東麗、津南、靜海、西青等區新建公辦幼兒園累計調配編制1059名。二是嚴格教職工資格準入，連續三年持續實施“幼兒園教師和保育員能力提升計劃”，按照“幼兒園安全及一日生活養成教育”等內容分模塊進行專項培訓，提高各級各類幼兒園園長、在崗教師和保育員等人員保教能力。三是加強學前教育師資培訓，自20__年起實施“追求卓越幼教師資培訓工程”和鄉村幼兒師資培訓工程”，完成對102名優秀園長、教師、教研員開展為期3年的專業培訓，累計培養100名鄉鎮中心園長和1000名鄉村骨干教師，有力加強了學前教育領軍人才培養和鄉村學前教育師資水平。四是各園普遍開展教職工職業道德教育，簽訂師德師風承諾書，并將師德納入日?？己?。未發現教師虐待、體罰和變相體罰幼兒及收受家長財物等違背師德師風要求的行為。

（五）內部管理逐步規范。一是幼兒園實行園長負責制，建立了園務委員會、家長委員會、膳食委員會等組織，基本構建起黨組織領導、行政負責和其他組織參與的民主決策和監督管理機制。二是規范幼兒園收費管理，按等級制定公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園保育教育費政府指導價，實行收費公示制和備案制，經費管理嚴格，收支較為合理，賬目基本清楚。三是各幼兒園規范招生，秩序良好。幼兒園招生方式調整完善為隨機派位，招生方式改革平穩有序，未發現有入園測試或與小學招生掛鉤的招生行為。

三、存在的主要問題。

綜合督導評估結果和實地跟蹤督導情況看，我市部分幼兒園在辦園條件、保教質量和教職工隊伍建設上還存在一些問題和短板。

（一）部分幼兒園辦園條件有待改善。一是少數幼兒園戶外場地面積、綠化面積普遍較小較少，戶外場地規劃布局缺乏多樣性，區角環境設計不夠科學。二是部分幼兒園圖書和玩教具等保教設施配備不足，設施設備等教育資源配置存在不符合幼兒年齡特點和自身需求，作用發揮不充分等現象。三是民辦托幼點辦園基礎差，與幼兒園在辦園條件、安全衛生、規范辦園等方面存在很大差距。

（二）教職工隊伍建設存在短板。一是部分幼兒園師資數量配備不足，少數幼兒園臨聘教師和保育員未能達到全部持證上崗。二是部分民辦園教師專業素質有待提高，教師開展教研活動計劃落實不到位，教研制度不規范，教研活動記錄不夠詳實，效果不好。三是少數民辦幼兒園沒有足額、及時為教職工繳納社會保險和住房公積金，教師隊伍不穩定。

（三）部分民辦園（含托幼點）保教質量有待提高。一是少數民辦園、托幼點、村辦園等薄弱園教育理念較陳舊，存在幼兒操作材料少，未能體現年齡特點和分段等現象。二是部分村辦園和民辦園未能完全落實“以游戲為基本活動”的要求，戶外活動時間不足2小時，“小學化”傾向仍一定程度存在。三是部分民辦園、村辦園教育活動形式比較單一，對《3-6歲兒童學習與發展指南》各領域教育要求落實不到位。

四、督導意見建議。

（一）要進一步筑牢幼兒園規范辦園基礎。一是持續加強資源建設，要根據人口分布及流動情況，結合全面三孩政策、海河人才引進、戶籍人口調整等政策變化，研究制定好幼兒園布局規劃，要把普惠性幼兒園建設納入城鄉公共管理，在公共服務設施中統一規劃，通過新建、改擴建等措施，擴充普惠性學前學位供給。二是要持續改善辦園條件，部分未達到國家標準的幼兒園要堅持“一園一案”，結合新修訂的《天津市普惠性民辦幼兒園等級評定標準》，通過改擴建場地、綜合挖潛等方式，盡快把弱項補強、把短板補齊，已達標的也要加大支持和保障力度，確保不滑坡、不出新的問題，滿足幼兒正?；顒有枨?。三是要持續加強托幼點日常管理，通過“提升一批，扶持一批，關停一批”，逐步減少數量，直至清零。

（二）要進一步_幼兒園教師隊伍建設難題。一是要有序推進幼兒園教師持教師資格證上崗制度落實，逐園定期摸排教師持證上崗底數，繼續實施“幼兒園教師和保育員能力提升計劃”，結合民辦園審批、等級評定等工作，推動民辦園教師持教師資格證上崗工作。二是要深入開展學前教育教研指導責任區建設，定期到責任區幼兒園進行業務把關，教研指導，鼓勵支持教師不斷提升專業素養。繼續加大教職工培養培訓力度，實施好“追求卓越幼教師資培訓項目（第二期）”和“鄉村幼兒園骨干師資專業發展助力計劃”。三是要加強對民辦幼兒園教師權益待遇保障，依法足額為教職工繳納社會保險和住房公積金，保證民辦園教職工隊伍穩定。

（三）要進一步提升幼兒園保育教育質量。一是要落實《天津市深入推進幼兒園和小學科學銜接實施方案》，發揮幼兒園教研和科研引領支撐作用，落實以游戲為基本活動，積極開展安吉游戲實驗區建設，深化幼兒園與小學教育雙向銜接，堅決杜絕“小學化”傾向，促進幼兒養成良好行為習慣。二是要以提升薄弱園幼兒園保教質量為重點，發揮示范幼兒園的專業引領和輻射作用，加大精品游戲活動向民辦幼兒園、農村幼兒園輻射延伸力度，通過學區化、集團化、“公民辦結對子”等方式，帶動促進區域保教質量整體提升。三是要完善幼兒園質量評估標準，全面推進幼兒園辦園行為督導評估，強化問題整改和市級抽查，對接受辦園行為督導評估的幼兒園系統開展“回頭看”，保證幼兒園辦園行為普遍規范，促進區域學前教育普及普惠安全優質發展。

整改報告

20xx年5月28日衛生局的各位。

領導。

親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛生局提出的問題積極配合做如下整改：

1、部分老年人未做輔助檢查。

整改措施：老年人輔查目前正與院。

領導。

溝通落實，確定好后馬上進行工作。

2、個別隨訪表未測血糖。

整改措施：目前鼓勵村醫生購買血壓儀或由我院統計發放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。

整改措施：馬上聯系鄉村醫生，由他們通知。

精神。

病患者家屬，統計檢查人數，對不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集。

精神。

病患者相關住院或門診診斷記錄。

xxxx年5月29日。

整改報告

為了切實抓好整改工作，物業公司成立由總經理黃xx擔任組長、副總經理張xx任副組長、水電工程部主管黃xx、保安主管張xx、保潔主管張xx為成員的整改工作領導小組，具體負責整改期間的組織協調、開展實施、上情下達、下情上報等項工作。

20xx年8月27日，縣安委會聯合檢查組進行安全檢查后，發現xx物業公司所屬服務區域內還存在各類安全隱患。主要存在問題是：消防設施、消防器材不配套、滅火器過期、違規停放電動車、占用消防通道、發電機房存在安全隱患、安全標志不配置、設置不符合標準等問題，物業公司對存在問題進行了認真的`疏理，共計疏理出18條整改內容。針對存在的問題，物業公司提出了“找準問題，分步實施、穩步推進”的辦法進行整改，即：20xx年8月27日至20xx年9月5日，為第一階段，主要工作任務是成立機構、疏理問題、制定方案、明確任務;20xx年9月6日至15日，為第二階段，工作任務是深入檢查、摸清底子、做好計劃、物資就位;20xx年9月16日至27日為第三階段，主要任務是消防器材配置、安裝電動車充電設備、清理通道、安全標志的配置、規范管理。

為了認真抓好整改工作，確保取得明顯成效，徹底消除安全隱患，保障小區業主愉快的度過一個歡樂、文明、祥和、安全的春節，元月中旬以來，物業公司投入資金數萬元，購買車輛識別糸統一套、配置了30多個消防滅火器，安裝了能夠容納40輛電動車的3個充電樁，制作安裝了35塊安全標志，接通了發電機房進出口線路，安裝了發電機房防火門。通過一個月時間的整改，如今，xx物業公司所服務的小區出現了喜人景象，業主自覺性大大提高，未經同意不擅自私拉電線，按照要求到指定地點給電動車充電;隨著高清智能車輛識別管理系統投入使用，做到了車輛入庫(位)停放，電動車按要求到指定位置停放，杜絕了電動車占用消防通道停放的現象，清除了消防安全隱患，降低了安全風險，為業主平安過春節打下了良好的基礎。

通過一個月時間的整改，狠抓各項整改措施的落實，取得了一定的成效，但在整改工作中還有不到位之處。在下步工作中，還需加大管理力度，繼續完善各項規章制度，認真開展“回頭看”活動，鞏固整改成果，把新近出現的問題消滅在萌芽狀態，以嶄新的面貌迎接春節的到來。

整改報告

邯鄲市質量技術監督局：

20xx年8月17日我廠生產的溶解乙炔，在20xx年第（3）季度省級監督抽查中部分項目不合格。貴局根據不合格項目給我廠提出了整改意見，我廠將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：

1、標簽與工業生產許可證號不一致；

（1）原因：沒有及時更換新標簽。

（2）整改方案：立即更換新標簽。

（3）整改措施：已將標簽更換（附新標簽）。

2、充裝量不符合要求;。

（1）原因：計量工具發生故障，操作工沒有及時發現導致計量失效。

（2）整改方案：立即更換新計量臺秤。

（3）整改措施：已更換新計量臺秤。（附新臺秤鑒定證書）。

鑒于本次產品抽查不合格事件我廠領導非常重視，經過深入細致調查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同時也萬分感謝貴局為我廠保證產品質量提出的`寶貴意見，也希望在今后的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝??！

*********************(蓋章)。

20xx年8月21日。

改進計劃編號：

整改報告

xx省食品藥品監督管理局藥品流通監管處、審評認證中心：

受省局審評認證中心委派，20xx年x月x日至x日由組長xxx，組員xxx、xxx組成的省局gsp認證專家組，依據《藥品經營質量管理規范認證管理辦法》連續三天對我司經營和質量管理情況進行了全面細致的檢查，對我司存在的問題實事求是地進行了客觀的評價和分析，檢查總體情況是嚴重缺陷0項，一般缺陷x項。

1.（條款編號）按現場檢查缺陷表填寫；

2.……。

在檢查結束后，公司質量領導小組成員第二天召開了質量工作現場會議，由公司總經理親自主持，認真總結，討論了檢查組提出的缺陷項問題，針對問題查找原因，舉一反三，并針對檢查中發現的缺陷項目逐條落實，責任到人，不走過場，做到整改措施落實，人員落實，時間落實?，F將整改情況匯報如下。

缺陷（一）整改措施：……。

責任人：質管部xxx。

完成時間：20xx年xx月xx日。

缺陷（二）整改措施：……。

責任人：倉儲部xxx。

完成時間：20xx年xx月xx日。

缺陷（三）整改措施：同上……。

通過這次gsp認證檢查，使我們認識到我司在實施gsp過程中，仍然存在需要不斷改進提高的地方，每次的檢查工作都是對公司質量規范管理工作的檢閱和提高。今后，我司全體員工將繼續學習質量管理知識，狠抓各項質量管理制度、工作程序的落實，不斷完善公司的gsp管理體系。歡迎省、市局領導x月x日后隨時到公司檢查我司的整改效果。

整改報告

3月日，縣聯社稽核部門對我社進行了合規檢查，主要涉及以下幾方面的問題：

1、個別柜員在辦理個人業務時，申請書沒有填寫完整；

2、對賬率沒有達到100；

3、股金業務辦理不規范，沒有加蓋縣聯社公章；

4、會出人員登記薄登記不完整，沒有填寫原因。

針對本次發現的問題，為增強我社合規經營、合規操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行為發生，提高我社案件防控能力，我社認真做了整改工作：

4、組織各個崗位人員進行了交流學習，使我社形成了互相學習，不懂就問的良好氛圍。

通過此次檢查和我們的整改，我社員工意識到了自己的會計操作知識掌握不是很到位，需要進一步加強學習，多學、多問，在以后的工作中堅決不再犯同類的問題，作為營業經理，我也會做好監督工作，多交流、多學習，嚴格按照102條來規范操作，明確崗位職責，使每個崗位都有規可依。

整改報告

整改報告是單位或部門以及個人在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我改進方式的報告文體。不同項目的整改報告所涉及的內容不同，所以整改報告的內容很廣，如產品的整改報告所包含內容應該是：出口情況、內審核情況、怎么去糾正、產品質量情況；組織創建的整改報告所包含的內容應該是：執行情況、實施效果、宣傳途徑、陣地平臺等。

1、企業/部門/個人的基本情況介紹。

2、本次整改的依據，整改范圍和內容。

3、整改中改進的問題。

5、結尾，一般用語：特此報告。

（一）明確報告出自何種角度，必須站在一定的高度來寫。

（二）報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數據來說明的事項，數據必須真實準確。

（三）報告撰寫過程中，以上行公文體裁（報告），把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。

（四）作為匯報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。

整改報告

作為財產保險公司，支公司始終堅持把為廣大客戶提供優質服務作為首要任務，然而讓每個客戶都達到百分之百的滿意度，卻是十分困難的，它不僅僅在于外界的各種因素，客戶的配合度，更在于我們自身的服務態度與我們員工的自身素質修養。經過今年6月至11月總公司開展的總部級滿意度評價回訪工作來看，財產保險公司在查勘定損、理賠支付等方面還存在還許多不足的地方，下面是我支公司就查勘定損、理賠支付等方面進行的整改意見。

財產保險公司根據客戶提供的意見進行查擺剖析，制定相關的績效考核制度，責任到人。在處理理賠事件的過程中，要求工作人員及時和客戶溝通，并建立投訴箱、電話回訪。對客戶不滿意的地方，確屬我公司人員責任的，落實到個人，并納入職工當月績效考核，以此激勵員工的工作熱情和認真負責態度，從而提升服務滿意度。

針對查勘反饋清單中的問題，公司經過細致研究，根據公司職工具體情況制定了科學的、詳細的相關制度及排班表，確保工作人員在第一時間到達現場。通過合理的排班，加快了工作人員到現場的速度，同時對現場情況做到準確、及時的掌握，保護了廣大客戶利益，體現了公司的服務理念。

理賠過程中公司與客戶間也存在相應的矛盾糾紛，多數原因是工作人員引導服務不到位。針對此情況，公司加強對工作人員的查勘技能培訓，要求職工全面掌握查勘專業方面的知識，還制定了考核標準，由單位領導進行抽查檢驗，并且系統學習了全省車險查勘定損人員第一期培訓班的經驗，確保在查勘時對理賠做到及時、準確的評估，減少因手續、流程、金額等多方面不滿造成的矛盾糾紛。

保險行業是服務性的行業，所以必須樹立服務意識，促進公司平穩健康發展。從業人員是代表公司形象的重要因素，公司本著從保障銷售人員利益出發，通過協會平臺建立保險業人事庫，從從業源頭開始篩選，提高入行門檻，提高從業人員的“含金量”。社會的進步要求工作人員必須大量學習行業的相關知識，及銷售人員的相關知識，要學會主動與人溝通，提高業績。同時在與客戶溝通時要注意儀表儀態、禮貌待人、文明用語；應變能力要強、反映要敏捷、為了興趣做事，形成標準化服務模式，樹立公司品牌形象。