<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在我們的學習或工作過程中，寫一份自查報告可以幫助我們全面了解自己的現狀。如果你還不知道如何開始寫自查報告，不妨先閱讀一下以下的自查報告范文，或許能幫到你。
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xx關于開展對公職人員違規經商辦企業自查報告xx關于開展對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治的自查自糾報告根據縣教體局[2014]581號文件，xx組織x所學校x人遵照中共xx縣紀委《關于開展對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治的通知》（[2014]5號）文件精神開展了對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治活動?，F將自查工作情況報告如下：
學區要求各學校認真學習教體局[2014]581號文件文件精神，由校長負責開展對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治工作。
為了全面開展本次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達到了100%。各學校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經商辦企業自查自糾登記表》，各學校認真填寫了《國家公職人員經商辦企業自查自糾匯總表》，經單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后報送學區。在自查自糾專項工作中，沒有發現教師有經商辦企業的情況，也沒有收到相關的舉報。
根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《甘肅省黨員領導干部在職及離職后從業限制暫行辦法》精神，本人經過認真自查，向組織承諾：沒有以個人或者借他人名義經商、辦企業；沒有與他人合資、合伙和參股分紅、合伙合作等方式經商辦企業；沒有違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬；沒有利用職權為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業提供便利條件，并且保證今后也不會發生上述行為，也不會利用職權為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業提供便利條件。以上承諾請黨組織和群眾監督，如有違反，本人愿接受組織處理。承諾人：2014年月日4附件5公職人員違規經商辦企業自查自糾情況統計表單位（蓋章）：單位主要負責人：填表日期：年月日上報區紀委黨風政風監督室。
我公司按統計法法律法規和《勞動工資統計報表制度》的相關規定及時上報真實完整的統計資料，無遲報、拒報統計資料的事件發生。
（一）勞動統計基礎工作情況：我公司統計內設機構為辦公室人事科，設置1名專人負責勞動工資統計工作，按規定建立了統計臺帳并存有勞動統計原始記錄。
（二）主要統計數據情況：20xx年上報的在崗職工和其他從業人員人數、勞動報酬等指標數據上報數與自查數基本相符。
二、自查主要內容。
1、統計人員尚無《統計從業資格證》；
2、統計人員按規定設置和保存統計原始記錄、統計臺帳；
3、自覺支持和配合各種統計調查和統計執法檢查；
5、未接到當地統計機構和有關部門要本單位提供不實統計數據的要求。
我公司能夠學習和貫徹《統計法》，沒有發生有關機構和人員偽造、篡改統計資料，打擊報復統計人員的情況；沒有發生嚴重違法行為失察和阻撓、限制或干擾統計執法檢查；不存在擅在自開展統計調查或者變更統計調查制度內容的行為；沒有發生違法公布統計資料，違法泄漏統計調查對象資料的行為；我公司設立統計機構，并設置統計人員、指定統計負責人；能夠及時、準確、真實和完整地向統計機構報送統計資料。
四、存在問題及整改措施。
統計人員未經過專業培訓，無統計資格證書。我公司將要求統計人員參加相關的統計繼續教育培訓，確保統計人員持證上崗，符合統計有關要求。
根據xx市衛生局《關于切實加強汛期安全生產工作的緊急通知》的要求，我院立即召開會議，成立了防汛工作小分隊，并結合實際，制定出了輝渠鎮衛生院防汛預案和措施。同時，對醫院及社區衛生服務站防汛排澇設施、辦公用房、職工住宅、庫房、圍墻、施工工地、避雷設施、用電線路等重要部位進行一次拉網式排查?，F將自查整改情況匯報如下：
我院于xx年xx月全部遷入新建門診病房樓，總電源閘處、各樓層分電源閘處、計算機網絡系統均設漏保，醫療垃圾無泄漏、溢流或未經處理直接排放，排水系統運行良好，易燃易爆等危險物品管理完善，未發現有房屋基礎浸泡、下陷、墻體疏松、屋頂漏水等不安全因素。
二、存在的問題。
1、門診病房樓避雷針接地設施損壞。
2、檢查中發現個別科室人員下班后部分開關及電器電源未關，存在隱患。
3、xx社區衛生服務站排澇設施不全、院內排水溝較少、較淺，主電線附近有樹障。
三、整改措施。
1、整修避雷針接地設施，加強汛期防雷。
2、已通知當事人下班后必須關閉開關及電源開關，加強汛期用電安全。
3、給xx社區衛生服務站配備抽水機，深挖排水溝，清除電線樹障。
4、嚴格執行值班制度和速報制度，值班人員24小時開機，確保信息暢通。一旦發生汛期安全事故，迅速向鎮政府和上級局報告，并及時趕赴現場配合調查和處理事故。
5、切實加強對汛期安全生產的巡查，建立長效機制，落實責任到人。
文檔為doc格式。
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區紀委：
根據區紀委發《關于對全區公職人員涉嫌經商辦企業問題進行整改的通知》v〔2013〕83號w文件精神，我中心領導高度重視，嚴格按照文件的要求安排部署，認真開展了自查自糾工作?，F將自查情況報告如下：
經商辦企業問題整改是加強黨風廉政建設的重要內容，是貫徹中央八項規定和反對“四風”后的又一項重要任務，能夠讓干部職工不利用職權謀私，保持更加清正廉潔的工作作風，營造一個干凈的行政環境。為了確保經商辦企業問題整改工作任務落到實處，我中心領導高度重視，迅速召開了經商辦企業問題整頓工作會議，成立了西峰區政府采購中心經商辦企業問題清查領導小組，下設辦公室，安排人員對干部職工經商辦企業情況進行核實，使此項工作圓滿完成。
按照《公務員法》和《xx省黨員領導干部在職及離職后從業限制暫行辦法》(甘辦發〔2012〕100號)及相關文件規定，全區各級各類公職人員不得參與任何形式的經商辦企業活動。凡已參與經商辦企業的公職人員務于2013年12月10日前一律從企業退出;不愿意退出的，按省市《關于推動非公有制經濟跨越發展的意見》文件規定，經批準可離職、停職、辭職，提前退休創辦企業。我中心在職人員x人，其中科級干部x人，一般干部x人，為了使經商辦企業清查工作切實落到實處，中心采取領導干部自查、領導小組調查的方式，經查實，我中心無經商辦企業人員。
為了進一步增強中心干部的黨風廉政意識，鞏固經商辦企業清查成果，打造清正廉潔的行政環境。我中心領導小組下一步工作將采取以下監管措施，確保經商辦企業工作落實后不反彈。
2.建立中心經商辦企業人員舉報機制，干部群眾監督，辦公室負責登記備案。
二xx年xx月九日。
我們_x局_口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。
我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。
自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。
存在問題：(1)、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發生。
剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。
自從從事稅務經理工作以來，我學到了很多知識和經驗，因為稅務經理工作對我來說是一個生疏的領域，我由不懂到懂，由膚淺到深入，可以說這個過程是艱辛而漂亮的。做稅務經理以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時也實現了我的人生價值，而且從工作中我所得到和領悟的也很多，20xx年很快過去，回顧一年的工作，有得有失，為了更好的做好今后的工作，根據稅務經理工作的要求，首先是敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。稅務經理是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。這就要求在做工作時是必須用嚴謹細致的態度對待工作。三是加強責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。四是提高工作的效率。對我來說提高工作的'效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識。五是提高保密性。我所從事的稅務經理具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。工作雖然很辛勞可是對我是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這個崗位，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁谢貓?。
在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹隘過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然法則中，假如自我消極、抱怨就會被淘汰。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹隘、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作。從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。
這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，磨練了我的意志，體現了自我的價值。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著。人們不能猜測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。
回顧領導下，xx分局遵照市局提出的征管工作意見，緊緊圍繞以組織收入為中心，以提高征管質量為核心。進一步完善征管制度和措施，優化辦稅服務，規范稅收執法，較好地完成了全年各項征管工作任務。
1、分局制定了進一步學習貫徹新《稅收征管法》及其實施細則的具體實施意見和二、涉外地方稅收征管基礎工作扎實開展。認真做好外商投資企業聯合年檢工作。
1、xx年，分局匯同聯合年檢七部門對全市涉外企業開了聯合年檢工作，對未辦證的補辦，對證件過期的換證，對稅務登記內容發生變化的變更稅務登記證，對改變經營性質的提請工商部門注銷。
2、建立稅源檔案、強化稅源監控。
年初，分局認真開展稅源調查、營業稅資料普查、水利基金、社保費基數申報、稽核等工作，全面掌握了稅、費、基金動態，建立了稅源檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析工作，按旬編制收入預測分析，按月編制收入分析檔案。從而為完成全年稅、費、基金收入任務奠定了基礎。
3、繼續完善涉外地方稅收工作報告制度。
按照省局要求，結合我市實際，分局將審核評稅、審計規程、反避稅、稅收協定執行、涉外地方稅收入統計分析等工作進一步規范統一。
1、繼續加強與工商部門的聯系，按月獲取涉外企業登記注冊信息，及時辦理地稅登記；
3、大力清繳欠稅，xx年度陳欠稅全部清繳完畢；
4、認真學習貫徹《行政許可法》，按規定實施稅務行政許可，嚴格執行稅收法制員工作制度。
1、開展了引進項目涉稅檢查工作，共查出應補地方各稅xx萬元；
2、與國稅部門聯合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的審計面達5%的要求；
3、積極探索反避稅工作并取得實效；
4、進一步完善售付匯提交稅務憑證工作；
5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進行稅收情報交換；
6、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；
7、認真貫徹執行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收征管約談工作。
1、精心組織實施普通發票專項治理。分局制定了整治實施精心組織落實，認真開展重點稽查，取得了良好的效果。
2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探索對不同納稅人采取分類、分級、分片管理的辦法，以增強管理的針對性和有效性。
3、大興調查研究之風，根據涉外地方稅收特點，xx年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調研、涉外地方稅管理體制調研、外籍個人納稅征管情況調研等；為做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業管理工作而進一步理清了思路。
4、涉外地方稅服務水平進一步提升。
三是深入推行以公開辦稅為主要內容的政務公開。通過開展“納稅服務年”、“政風建設月”各項活動，認真推行辦稅規范化服務標準，改進服務態度，規范服務行為，提高服務質量和服務效率，優化服務環境，努力營造誠信納稅的氛圍，從而提供了更具國際競爭力的稅收環境。
回顧xx年，我們做了大量細致而艱苦的工作，征管工作也取得了一定的成績，較好的完成了年初制定的工作目標，但稅收征管的科學化、精細化管理有待進一步加強，依法治稅、依法行政水平還有待進一步提高。xx年我們將以“征管質量年”為契機，采取各項有效措施，從而使稅收征管工作再上新臺階。
根據縣紀委《關于進一步開展領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作的通知》的文件要求，縣廣播電影電視事業發展中心認真開展了領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作。中心對照文件要求，落實專人負責此項工作?，F把自查自糾情況總結匯報如下：
重視此項工作，認真抓好自查自糾工作，落實上級文件規定，確保自查自糾工作不走過場。召開了黨組辦公會議，貫徹文件精神，明確職責任務，對領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作進行了宣傳、部署。
積極采取有效措施，扎實開展了領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作。逐條進行對照文件精神，樹立廣電系統領導干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。
黨組要求登記對象如實填寫《利辛縣領導干部經商辦企業等有關事項登記報告表》和個人承諾書，安排專人負責登記報告的事項辦理。對中心1名正科級干部、2名副科級干部進行了登記核查。核查發現，廣電中心3名副科級以上領導干部中，沒有1人參與經商辦企業、沒有1人存在在經濟實體或社會團體中兼職取酬情況的現象、沒有1人存在配偶子女及其配偶經商辦企業情況的現象。并與5月16日至5月18日將登記內容和舉報電話在中心公示欄進行了公示。
通過這次行動在系統內進行自查自糾。認真組織領導干部學習《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件，教育領導干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務，為的快速發展作出更大貢獻。
按照xxx發【20xx】109號《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項舉動的通知》文件的要求，我公司積極組織，當真開展自查，現就自查情況報告如下：
在財務工作過程中，本單元嚴厲按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完全，按照本單元實際發生的業務事項舉行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴厲執行國度有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國度統一的會計制度的規定舉行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需求，既體現實際工作需求，又考慮財力可能，按照辦公室各項工作義務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，公道支出。
按照本單元工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴厲遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完全性以及單元財產的安全，加強了對本單元財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互星散、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序舉行。
2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效步伐控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的'增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。
通過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度還沒有建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的步伐，力求將這方面的工作做得更好。
為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進商務又好又快發展，根據市委辦、市政府辦《轉發的通知》（德委辦【20xx】77號）文件精神和要求，按照局黨委部署和安排，從20xx年8月起，通過“找、防、控”三個環節，我局認真排查本局在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。
為認真貫徹落實《縣群眾工作領導小組辦公室關于開展群眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動的通知》文件精神，根據上級相關部門要求，切實抓實抓好群眾工作，我局結合本單位實際，在全局范圍內開展了一次群眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動，現將相關情況報告如下：
為了統一思想，提高認識，增強自查自糾和回訪活動的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
（一）加強組織領導，建立工作機制。我局建立了局長袁熙洪任組長親自抓，分管領導為副組長具體抓，部門負責人組織落實的領導小組和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作和回訪活動產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
（二）召開專題會議，全面宣傳發動。我局及時召開群眾工作專題會議，全方位進行宣傳動員，做到人人皆知、全員參與。袁局長強調抓實抓好群眾工作全覆蓋自查自糾工作和結對認親回訪活動，是近階段檢驗我局各項工作開展情況的'最高標準，快速推進群眾工作全覆蓋，是主動順應全縣群眾期待的重大行動，是推進跨越發展、改善民生的總動員，也是推進“三項建設”、改進干部作風、鍛煉干部隊伍的新探索，全局上下一定要將此項工作作為重中之重，通過自查自糾，我們可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全局上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙群眾工作落實，損害群眾利益的不正之風，找出違背群眾工作要求，有損干部形象的問題，針對問題不足切實整改，促進我局各項工作落實到位，樹立良好形象。
（三）強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，我局開辟了宣傳展板、熱線電話等宣傳陣地，采取懸掛宣傳標語，編印專題學習資料等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解我局現狀和問題，為有的放矢地開展群眾工作和結對認親回訪工作打下良好基礎。
（四）深刻剖析，認真查找問題。我局結合“群眾工作大討論”活動，深刻剖析，緊緊圍繞“群眾工作為了什么，群眾工作怎么開展，開展群眾工作我該怎么做”進行深入反思，使我局廣大黨員干部職工黨性修養得到進一步提升。
（五）扎實開展結對認親回訪工作。
在中秋、國慶“雙節”前，按照“六必訪”要求，組織干部職工認真開展了結對認親回訪活動，深入農戶家中，充分宣傳推進群眾工作全覆蓋的目的意義、“六大活動”和各項惠民政策的主要內容，有效解決群眾對群眾工作全覆蓋認識模糊、理解片面等問題，切實消除了群眾在思想認識上的盲點和誤區。
在這次自查自糾活動中，我局堅持把各項工作落腳點放在接受社會和廣大群眾監督上，認真查找在開展群眾工作中存在的各類問題。一是要求局領導班子、全體干部職工自查、互查；二是在結對認親群眾中調查，從干部職工與群眾關系是否和諧融洽，群眾思想認識是否得到顯著提升，干部職工作風是否得到轉變，群眾是否得到最大實惠等方面入手查群眾工作開展實效，通過自查工作深入開展，發現工作中主要存在以下幾方面問題：
（一）群眾工作制度建設不夠完善。
在上級相關部門的安排部署下，我局迅速、全面推動群眾工作深入開展，各項工作嚴格執行，使干部職工與廣大結對農戶之間建立起相互信任關系，干群關系和諧融洽，群眾思想認識得到顯著提升。但我局在全面加強群眾工作開展的同時，各項制度建設相對滯后，制度不規范，制度建設不夠完善。
（二）在開展群眾工作中，活動時間安排不夠充分。
因為我局日常事務較多，且各類問題紛繁復雜，在忙于處理日常工作的同時，開展群眾工作的時間相對不足，群眾工作內容不細，內部管理上，開展群眾工作時間不夠統一，因為我局工作性質的特殊性，不能有效集中組織干部職工開展群眾工作，目前均為干部職工自行到結對認親群眾家中開展工作。內部管理機制需要進一步健全。
（三）因工作調整，工作無法統一開展。
我局有部分干部職工因工作調整，結對認親地點與單位多數職工不一致，不能及時高效地統一安排行動，降低了結對認親工作效率，影響到結對認親活動的正常開展。
針對我局對群眾工作自查自糾中查找出來的各類問題，我局領導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。
1、進一步規范工作行為，強化群眾工作，全面提高干部職工的思想認識。深刻剖析思想，緊緊圍繞“群眾工作為了什么，群眾工作怎么開展，開展群眾工作我該怎么做”使每個干部職工在討論中深刻思考，切實增強政治敏銳性。
2、理清群眾工作思路，以群眾工作統籌全局工作，中心工作，認真思考如何在群眾工作中解決群眾的實際困難，以便刻群眾支持。
3、加強結對認親工作力度，認真傾聽群眾心聲，掌握群眾思想動態，化解群眾積怨。
4、開展群眾工作要切實幫助群眾出主意、添措施，做到用心用情、拉近距離、維護穩定。
5、采取切實措施，盡可能使群眾工作開展高效、統一運轉。
張總在公司經營管理提升動員大會上的重要講話，內涵博大精深、豐富深刻，針對性和指導性非常強。不管是個人還是部門要在思想上行動上與公司“1235”戰略目標保持高度一致，結合部門實際和各自工作崗位的實際，認真履好職、盡好責。對照會上提出的管理存在的問題結合個人和部門工作實際深入開展了對照自查，具體匯報如下：
對照會議提出的問題，通過深刻查擺，部門工作中主要有以下幾個方面的問題和不足：
（1）制度建設方面
報銷過程中存在程序不規范，差旅住宿不統一，把關不嚴格等情況。出現此類問題主要由于制度科學化程度不夠，管理不系統，存在當好人做好事思想。
（2）履職方面
部分重點工作進度遲緩，令雖然能夠執行，但還是存在拖拉、扯皮、履職不到位現象，讓制度、規范，落實不到位成為水中月、鏡中花。
（3）員工職業教育方面
員工工作停留在簡單重復性層面，缺乏主動性、積極性、創新性。一是對理想信念教育站的不高，看的不遠。只有把自身工作放進理想信念的格局，才能自覺發現短板和不足，才能知不足而后進，知精進而高遠。二是對公司的發展戰略思路缺乏深刻理解和認識，認為跟著領導思路走就行了，沒有挖潛創新。
（4）工作方法方面
工作中對各類工作特點和規律，缺乏更加細致的調查研究、分析、總結和應用。公司項目多、發展快、成功經驗較多，但經驗交流總結應用較少。
（5）工作環境建設方面
工作中浪費嚴重，節約意識不強。珍惜資源的意識和習慣不強，沒有從一張紙、一滴水、一度電做起，沒有從當下做起厲行節約。
通過對照檢查，自我剖析，使我們更加清醒的認識到自身的不足和存在的原因，也更增強了改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
（一）加強學習教育，提高思想認識。在學習方法上，認認真真學、原原本本學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。主動接受理想信念學習教育，加強理論學習，特別擔當精神和守紀律講規矩。
（二）創新工作方法，促進管理提升。
（1）圍繞公司中心工作，定期組織學習專業知識、管理知識，總結應用成功經驗，抓好基礎工作同時創新工作方法，提高工作創新能力。在財務部門日常工作方面,要高度重視會計基礎工作,明確各崗位處理業務過程中的關鍵控制點,落實不相容職務相互分離的原則,堅持定期自查互檢,加強財務風險的'控制,防范財務風險。規范財務工作。
（2）加強思想教育，增強團隊觀念和責任意識，發揮帶頭作用，嚴明工作分工及工作“ab”制，提高工作效率，服務好各部門、電站及領導。
（3）定期總結制度執行情況，科學完善管理制度，嚴格績效考核制度，對單據審核不嚴格，負責事項不深入了解，工作有頭無尾，交辦事項不嚴盯死守，拖拉扯皮現象，制定管理考核辦法。
（4）充分發揮預算職能，建立預算管理長效機制，剛性計劃預算。以項目概算及年度預算為基礎，跟蹤預算執行情況，以指導完成全年工作計劃。加強財務監督及內控制度的建設，健全內部監督機制，規范財務監督工作，強化財務監督職能提高員工自我監督意識。
（三）發揮審計作用，守住管理底線。
充分發揮審計監督作用，對審計查出的問題，一要不折不扣堅決嚴肅整改。二要通過整改促進管理提升。三要著力構建長效機制。用改革的辦法解決前進中的問題，克服屢審屢犯的“牛皮癬”。
（四）厲行節約、杜絕浪費
厲行節約是中華民族的傳統美德在日常工作中，大力倡導節約風尚，財務部每位員工將從細節入手，從小事入手，精打細算，制定節約定額及標準。一是節約用水，隨手關閉水龍頭，杜絕跑冒滴漏。二是節約用電，隨手關燈杜絕長明燈。計算機、打印機設備停用1小時以上，關閉電源，盡量減少待機時間。嚴格控制空調溫度。三是節約用材，購買或更新辦公用品時，優先采用環保節能產品，節約用紙，紙張雙面打??；節約用筆，更換筆芯。四是節約公務、差旅費和接待開支。
開展科技攻關活動服務企業經營和發展的調查報告成立青年科技攻關小組，組織青年科研骨干開展科技創新，努力提高產品科技含量，促進企業經營和發展，是團組織服務科教興國戰略的重要措施和途徑。在科學技術日新月異的當今時代，如何在引導青年開展科技攻關中提供更加切實有效的服務。
如何在企業的改革和發展中拓寬團的工作領域，充分發揮團組織的助手和后備軍作用，是當前各級團組織面臨的重要課題。為此，我們就目前我市企業開展青年科技攻關活動的總體情況深入到華盛公司、制藥集團、金港科技等企業進行了深入細致的調研。
近年來，伴隨著國企改革的步伐，企業團組織在企業中的職能、性質、地位都發生了極大的變化，各級團組織積極適應新的變化，通過成立科技攻關小組，開展科技創新，在服務企業發展、服務青工成長成才方面發揮了積極的作用，同時，也極大地拓寬了團的工作領域，為團組織贏得了一席之地。主要表現在以下幾個方面：一是青年科技攻關小組在企業的生產與經營中發揮了積極的作用。
如華盛公司團委組建的.電廠科技攻關小組三年來共開展了重油改造、鍋爐三次風管改造、輸灰機改造、循環水泵ups電源改造、射水抽氣器改造、凝汽器膠球清洗裝置改造、主蒸汽保溫改造等30多個較大的科學技術改造項目，近100項小改革，處理大小缺陷1萬多項，共為電廠節約生產成本400多萬元；鋁廠科技攻關小組開展了調整陽極換極模式、陽極鋼爪保護環等27項技術革新，共為企業創造效益1000多萬元。制藥集團滴眼劑車間qc小組“降低f57―a灌封機灌封穿漏率”為企業創造效益400多萬元，金港科技攻關小組鉆研并發明了適用于石油化工領域的防爆水封缸，為企業創造效益200多萬元；二是培養了一大批青年崗位能手。
近五年來，我市涌現出了市級青年崗位能手200多名，伍雄等30余名青工被評為省級青年崗位能手，劉訓生今年還被評為全省十大杰出青年崗位能手；三是推出了一大批優秀科研成果。今年以來，市制藥集團滴眼劑車間qc小組科研成果“降低f57―a灌封機灌封穿漏率”在二oo三年全國醫藥質量管理小組成果發表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎，該小組還被命名為國優qc小組，此外，該公司小容量注射車間qc小組“控制裝量，提高利巴韋林注射液燈檢合格率”獲三等獎。
華盛公司《60ka自焙槽預焙改造綜合技術》獲湖北省重大科技成果獎。金港科技公司科技攻關小組發明的防爆水封缸獲得了由國家知識產權局頒發的發明和實用新型兩項專利證書，該公司“十佳青年”朱維斌和朱自清以《催化裂化裝置低壓瓦斯全回收系統研究》獲得了市政府頒發的科技二等獎；四是初步構建了較為完善的青年科技攻關活動運行機制。
各級團組織結合企業生產經營的實際，不斷完善科技攻關活動的組織機構和科研程序，已建立起較為完善，操作性較強的科技攻關活動運行機制，促進了青年科技攻關活動的穩步發展，也有效地促進了企業青年創新創效活動的深入開展。如潛江制藥集團團委八年來，每年都組織開展qc成果發布會，展示科技攻關小組的科研成果，華盛公司團委的每個科技攻關項目從立項到最后的驗收，都要經過嚴格的把關，各攻關小分隊在進行項目的實施過程中實行層層監督，嚴格分項目的驗收制度等。
當前，我市企業青年科技攻關活動發展呈現出蓬勃的生機，但是，通過調研，我們也發現部分企業青年科技攻關活動明顯滯后，面臨著一些突出的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、青年科技攻關技攻關活動，嘗試推行《青年崗位建功成才手冊》，把創新戰略和青工的成才、企業人才的培養結合起來；實施青年“創新項目制”，運用現代管理手段，廣泛開展項目征集與申報，公開招標與投標，審定與實施的做法；實施青年科技攻關活動“項目化運作”，切實完善創新過程，通過發放“青年創新項目書”等方式引導青工結合崗位、企業實際，以市場為導向，分析查找技術、管理等日常工作中存在的突出問題，申報創新課題，再根據青年申報的創新課題，確定企業所需，青年所能的攻關項目，簽定攻關合同；三是在開展活動過程中，要與長期以來團組織已形成的品牌項目，如“五小競賽”和“導師帶徒”、“爭當青年崗位能手”等群眾性的技術創新活動有機結合起來，調動全體青工參與科技攻關。
3、探索建立科學高效的運行與管理機制，加強對青年科技攻關活動的指導與管理。要把建立科學有序的活動機制擺在重要的工作位置，加強對青年科技攻關活動的規范管理。
四是要建立起活動的保障機制，通過積極爭取黨政組織和各方面支持，在科技攻關活動的政策、經費、陣地、宣傳、成果轉換等方面創造條件。要力爭建立起青年科技攻關活動的專項基金，為活動的開展優化環境、提供保障。
4、切實加強企業團干隊伍和青工隊伍建設，為企業的發展提供人才基礎和智力支撐。要以開發青年人才資源為著力點，切實加強企業團干和青工隊伍的建設。
一是要切實加強企業團干部隊伍建設。各企業要通過“聯推競選”、“公開招考”等方式將那些思維活躍、學歷層次高、工作能力強的優秀青年選撥到團的工作崗位上來，同時，積極為團干部的學習、培訓創造條件。
各級團組織要切實加大企業團干部的培訓力度，通過舉辦培訓班、以會代訓等方式組織企業團干學習理論知識，增強實踐能力，提高團干部的素質和業務能力。
二是要努力提高青工綜合素質，要建立和完善青年職工培訓機制，有計劃、有組織地發動他們參加電大、函授和專業技術培訓，加強計算機網絡知識和技能等方面的培訓，由崗位基本技能培訓向新科技、新知識培訓轉變。
要立足青工本職崗位，開展導師帶徒、技術比武等活動，幫助青工提高創新本領、勞動技能，要將爭當青年崗位能手活動與青年科技攻關活動有機結合起來，促進青年職工由適應型人才向創新型人才培養轉變，為青年科技攻關活動打牢人才基礎。
目前建設單位對bim的認識越來越深入，對bim的要求也越來越高，大的地產公司都陸續組建了自己的bim管理中心。
bim管理中心作為建設單位新成立的部門，面臨這一系列的問題，如何把bim工作融入到相對完善的傳統管理當中，bim管理中心承擔的任務和責任又是什么，bim管理中心本身又該如何管理，bim管理中心的生存狀況如何呢?下面是一份地產公司bim管理中心的自查自糾報告，來看看bim工作不好推進，到底是什么因素在起著作用。
原因分析：
1、bim項目負責人對bim管理規定的流程不熟悉。
2、之前上傳深化設計模型、圖紙，但設計部反饋模型、圖紙深度不足，技術部門反饋電腦配置不足以支持模型查看。
3、xx、xx項目變更前的溝通主要在線下解決，線上走明源(非bim管理平臺)流程，撇開了bim管理平臺。
改進建議：
1、現有bim管理規定執行的是20xx年8月oa簽發的版本，bim項目負責人應認真學習，并在后續工作中主動推動執行。
2、需要明確指示深化圖紙是否由bim管理中心管，管到什么程度。
目前深化圖紙缺乏標準，乙方bim團隊出具的圖紙一直不滿足深度要求。建議由設計管理部門提供機電深化圖紙標準，bim管理中心推動乙方按要求進行模型出圖。
3、其他部門查看模型時，由于操作不熟練找不到想查看的`位置，或者一直聚焦在深度不足，無法提供有效的意見。建議按階段確認模型。
初期可在流程中上傳單體或單層深化設計方案文件，包括圖紙定位截圖、三維管綜方案截圖、二維剖面圖、支吊架分析、問題描述等，不上傳模型，引導其他部門把關注點聚焦在主要問題上。
待管綜方案確認后，再補充閥門、末端、衛生器具、支吊架等(下圖是抗震支吊架)。
最后制作深化設計圖紙。
4、變更出圖前的溝通可參考青島項目做法，由項目上的設計師發起。武漢項目還在前期，可通知項目設計師從現在開始改正。北京項目已快結束，5月后不再接收變更，暫按現狀執行。
5、對于發起流程但無響應的情況，建議bim負責人提醒發起人去催促。
導致的問題：
1、bim工作成果無其他部門確認;
2、發現的問題無后期追蹤和反饋。
改進建議：
由bim管理中心先整理制作各種標準規范的管理文件，如驗收單/簽收單/會議紀要/工作聯系單等。
原因分析：
1、項目初期未向乙方提供紙質版的建模標準、深度標準，項目過程中只依靠口口相傳，指導起來非常費勁，且乙方通常會丟三落四、再說不聽。
2、從初期就一味地追求細節，忽略了主要的信息，后期修改量大。
改進建議：
1、 針對國內現階段bim的應用情況，不能指望乙方主動提供高質量的模型，還是需要用標準去規范，且標準必須是紙質版的文件正式下發，后期才有管理依據。
2、模型可以分階段添加構件，至于每個階段應該具備哪些構件和信息，需要有具體的工作方法指導。
3、要求模型提交時需包含總包確認的簽字文件和審核意見回復表。
原因分析：
此工作主管部門應為技術監督部和項目部，bim負責人只能通過乙方bim團隊轉達，無法強制監理、總包執行。
改進建議：
1、每月由bim項目負責人寫一份bim質量安全問題文件，通過bim管理平臺流程向項目部、技術部門、監理匯報，提醒他們注意和監督。
2、bim負責人應承擔起組織軟件培訓、需求搜集、后臺管理等工作。
原因分析：
1、施工方案專業性較強， bim團隊理解不足，提交的動畫并未對實際施工起到指導作用。
2、bim團隊動畫制作水平有限，有時需要找外部團隊制作，其中涉及費用、談判都耽誤了時間，導致跟不上現場審批進度。
3、現場施工進度緊張，往往在相關部位開始施工前才制作方案，而動畫制作周期較長，等不及動畫就已審批。
4、重大施工方案都需要專家論證，走的是線下審批，未執行bim平臺審批流程。
改進建議：
1、建議項目開始后提前向技術部門、項目部征詢，哪些方案需要做動畫，并提早傳達給乙方，要求乙方做好人員準備。
2、根據已有經驗，項目部比較關注整體宣傳動畫，可在招標要求或合同文件中補充。
1、建議每兩周召開一次部門例會，專門解決工作中的問題。
2、項目上的bim例會制度沒有貫徹執行下去。建議每月1次定期召開，并做好會議紀要?？刹捎靡曨l或語音連接方式。
3、前期xx、xx、xxbim項目負責人無明源賬號，對項目合約內容、進度、變更無法掌握?，F已新增三個賬號，將xxx賬號作為部門公用。
4、合同中缺乏明確的bim工作內容條款，招標文件、設計任務書內容太簡單，乙方對項目難度預估不足，對后期附加要求產生抵觸，對管理工作不利。建議將bim管理規定涉及的流程、對模型關鍵要求添加至合同、招標文件中。以上文件需完善，且由bim負責人知曉。
5、新進同事對原有規定與標準不熟悉，已在xxx電腦上創建部門共享文件夾，將常用文件放進去，各位同事查看和使用。
以上為本次會議討論內容，請bim主管審閱，并對相關問題給出指示。如有遺漏或錯誤的地方，請批示。
自《xx省人民政府關于實施糧食安全市縣長負責制的通知》(x政發[20xx]13號)文件下發以來，我區政府高度重視，及時組織農林、土地、糧食等部門，依照《通知》要求，按照政府統一指揮、部門分工協作的原則，積極開展工作，認真落實《通知》要求?，F將我區糧食安全區長負責制落實情況報告如下。
省政府(x政發[20xx]13號)文件下發后，我區高度重視，把落實糧食安全區長負責制作為落實中央一號文件精神、發展糧食生產、維護糧食安全的重要內容來抓，擺在區政府重要議事日程，及時召開了政府常務會專題研究全區糧食安全問題，實行由區長負總責，主管農口的副區長直接負責，糧食、農林、土地等部門為責任單位的分級負責制。嚴格按照有關政策，制定出了工作方案，落實了各級各部門的工作責任。區長和分管副區長多次深入農村糧站、糧食企業和鄉鎮，檢查糧食安全，研究解決問題，從組織領導、耕地保護、科技服務、深化改革等方面為糧食安全創造條件，促進糧食生產的穩定發展。
我區現有基本農田20.73萬畝(含園地3.72萬畝),基本農田保護536塊;擁有糧食播種面積34.81萬畝,(夏糧17.02萬畝,秋糧17.79萬畝);20xx年糧食總產達到11.31萬噸,創xx建區以來歷史新高。
近幾年來，區政府始終嚴格執行《基本農田保護條例》，實行最嚴格的耕地保護制度，把確?；巨r田保護面積，穩定糧食播種面積作為各鎮(辦)的年度目標考核內容之一，嚴格執行全區土地利用總體規劃、年度土地利用計劃，全區加強基本農田保護，實現耕地占補平衡，穩定糧食生產。特別是20xx年初，中央一號文件下發后，我區在積極組織1號文件宣講團，深入農村宣講國家糧食政策，鼓勵農民發展糧食生產的同時，發動群眾自覺參與保護基本農田的活動，在全區開展了為期三個月的基本農田保護檢查整治活動。
一是加強組織領導。區政府專門成立了基本農田保護檢查工作領導小組，由主管副區長任組長，區國土局、農林局負責人任副組長，成員包括區政府各相關部門主要負責人，制定基本農田保護專項工作實施方案，落實工作責任。
二是強化宣傳教育。先后舉辦鄉鎮、村組干部基本農田保護知識培訓班7次，培訓人員210人次，逐村逐戶發放宣傳單5000份，刷寫墻體標語200條，制作宣傳板報150塊，懸掛橫幅40條，宣傳演出4場。
三是全面調查摸底。從業務部門抽調大批素質高、能力強的業務骨干，分片包干，深入實地，全面摸清了全區536塊基本農田利用狀況和變化情況。編制《xx區基本農田保護區分布圖》1幅(1:1萬)，鄉(鎮)基本農田保護區圖7幅(1:1萬)，工作底圖22幅，完善了調整補劃的基本農田各類圖、表及臺帳資料。
四是層層落實保護責任。以鄉鎮、村為單位，對原有的保護標志牌進行維護和修繕。共簽訂鄉鎮級保護責任書7份，村級保護責任書138份，農戶級通知書31800份，明確保護區位、面積和責任人。
五是強化制度監管。為了切實加強基本農田長效管理，我區嚴格實行基本農田“六項制度”，即基本農田質量保護制度、基本農田環境保護制度、基本農田監督檢查制度、基本農田保護責任制度、基本農田用途管理制度、基本農田審批與占補平衡制度，把“六項制度”作為保護基本農田的一道“生命線”和“紅線”，明確任何單位、任何人不準違背。六是加強執法管理。在堅持基本農田保護六項制度的同時，今年又建立了基本農田保護周巡查月報告制度，把基本農田保護納入日常性工作。全年農林、土地等部門聯合開展了基本農田保護大檢查活動，查處違法案件6起。
另外，20xx年全區復墾土地1700多畝，通過農業綜合開發改造中低產田1萬畝。同時全區降低農業稅率2個百分點，20xx年全區取消農業稅，農民種糧積極性空前高漲，糧食種植面積穩定增加。
積極實施科技興糧戰略。按照“良種引路，良法跟進，主攻單產，穩定總產”的思想，突出主推技術，提高農業科技含量。
復種指數達到171%。二是積極引進推廣優良品種.20xx年我區秋播小麥品種主要以小偃227、253,武農148,鄭良9023等優良品種為主。三是大力推廣平衡施肥,重點是秸稈綜合利用,沼氣建設,統測統配等,完成平衡施肥10萬畝。四是加強病蟲害綜合防治。成功抵御了小麥條銹病，保證了糧食安全生產。
對20xx年5月31日以前的保護價糧食，按照“新老劃斷，分步銷售”的.原則進行了清查理順。我區正在為實現國有糧食企業的轉軌改制積極準備。
在糧食流通方面，我們發揮國有糧食企業的主渠道作用。為了保證敞開收購農民余糧和安全存放，通過籌措資金和向上級申請簡易建倉貸款，維修和新建了一批倉庫，使全區國有糧食購銷企業倉庫完好，設施齊備。目前我區共有國有糧食購銷企業五戶，總倉容22900噸。全區糧食購銷企業，按照國家收購政策和質量標準，長年收購，敞開收購，保證了農民賣糧方便。20xx年國有糧食購銷企業收購農民余糧10507噸，現有庫存小麥18749噸，玉米2991噸，其中省級儲備小麥495噸，省級儲備玉米2991噸。庫存糧食共占用農發行貸款3144萬元。
在存糧安全方面，我區嚴格執行國家安全保糧制度，每個庫房由受過專業訓練的保管員專人管理，糧倉內濕度、溫度和熏糧時的藥物投放量嚴格控制在標準之內，確保了庫存糧食的質量和安全。在每年全市糧食安全交叉檢查中，全部達到了“一符、三專、四落實”和“四無”糧倉標準。
由于有國有糧食購銷企業儲備作基礎，在宏觀調控方面，我區政府運用行政手段，在緊急時刻，指導國有糧食企業有效地調劑市場，保證了市場供應和社會穩定。20xx年秋季，糧價上漲，其它物價隨之浮動，人心不穩，區政府使用宏觀調空手段，指導區內國有糧食購銷企業，一邊適時銷售，一邊積極收購，保證庫存，保證市場糧源供應，在一定范圍內平抑了糧價，穩定了市場。
糧食安全是一項長期的戰略任務，我區將常抓不懈。嚴格落實糧食安全責任制，加大基本農田保護力度，穩定糧食種植面積，提高產量和質量，深化糧食流通體制改革，認真做好糧食安全工作。
xx年10月17日，我校組織全校教師開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強教師隊伍作風建設，提高教育教學工作質量、優化教學發展環境，促進廣大教師持續轉變工作作風，提高教學工作的積極性和創造性。
xx市第二民族中學開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由尼瑪江才校長宣讀《xx市第二民族中學關于開展教育教學工作“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，并做了重要講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化學校管理；進一步加強教師道德素養，規范工作程序；切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高師德修養，全體教職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的.師資隊伍，為推動全校實現跨越發展提供有力保障。
老師們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、教學效率不高、服務意識不強等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒；并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進學校中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
以制約和監督糧食企業內部權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平。
力爭用三年時間，緊緊抓住“找、防、控”三個環節，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，逐步建立起與糧企經營發展相適應的融教育、制度、監督于一體的防控廉潔風險的新機制，實現全市糧食購銷領域廉潔風險防控全覆蓋。使制度建設成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”，做到沒有問題早防范，有了問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。
1、xxx年，承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風險防控機制。部分數字糧庫，探索建立網上電子監察系統。
2、xxx年，各中心庫、骨干庫、軍糧供應站全面建立起廉潔風險防控機制。
3、xxx年，全市糧食購銷領域全面建立廉潔風險防控機制，并與市、縣（區）各糧食行政機關廉潔風險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業基本實現電子監察全覆蓋。
1、廣泛宣傳發動。通過動員會、座談會、集中學習等多種形式，廣泛宣傳發動，使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風險防控工作的重要意義，明確防控工作的基本要求，提高全員參與的主動性和積極性。
2、深化廉政教育。結合“學習偉人踐行五德作表率”主題教育，有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動，把崇高品德內化為全體干部職工的`價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性，提倡高尚的精神追求，營造濃厚的勤廉文化氛圍。
3、明確查找方向。明確重點部位，全面查找風險。全市各國有糧食企業要以企業主要負責人為重點對象，以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位，以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標投標、資產處置等工作為重要環節，逐一分析查找崗位風險。要突出找準由于一把手權力過于集中、自由裁量幅度過大，可能造成權力濫用的風險；要找準糧食企業由于規章制度不健全、監督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險。
4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式，全面排查可能存在的廉潔風險。按照職能分工和工作范圍，查找風險點，分析存在或潛在的風險點及其表現形式，對風險系數較大的職權、崗位、工作事項、工作環節進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題，查清廉潔風險的來源，增強對風險的掌控度。
5、優化工作流程。結合糧企實際，認真梳理與工作相關的業務流程以及管理制度，要著力從儲備糧輪換、存儲、貿易、計量檢驗、財務、實物資產、工程項目、合同管理等重要方面實施風險評價，梳理出需要重點進行廉政風險防控點，結合糧食行業實際和建立現代企業制度的要求，優化工作流程，制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。
6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風險防控規范》要求，結合企業自身實際，參照劉橋庫、洪澤糧庫等內控手冊，通過對流程圖、制度及風險點、防控措施的匯編整理進一步編制結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的企業內部權力運行機制的《糧庫內控手冊》，形成縝密完善的內控機制。
7、推進廠務公開。對企業干部任用、財務報銷、工程建設、經營決策、資產管理等方面，加大公開力度。積極運用信息化手段，加強單位內部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風險預警機制，做到早發現、早提醒、早糾正。
按照省糧食局要求，今后在糧食物流園建設、數字糧庫和中心糧庫建設等項目資金安排上優先考慮試點單位在創新項目評選、達標糧庫評選等問題上，明確提出企業要建立廉政風險防控制度對承擔國家和地方儲備糧的所有企業，沒有按序時進度建立廉政風險防控機制的，將取消該企業承儲國家和地方儲備糧資格。
加強領導，強化責任。各縣（區）糧食主管部門要把推行國有糧食企業廉潔風險防控和勤廉文化建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要議事日程，認真組織落實；糧食紀檢監察部門要認真履行職責，加強監督檢查，推動廉潔風險防控工作的落實。
突出重點，穩步推進。各單位要結合工作實際，圍繞總體要求，突出部門職能，把廉潔風險防控融入工作流程，與加強廉政教育、規范權力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現公共資源市場化配置有機結合起來，深查細找，建章立制，努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風險防控體系。
專項檢查，務求實效。聘請監督員開展明察暗訪，了解各項規章制度執行情況和干部職工勤政廉潔情況，市局牽頭成立檢查評估小組，定期對該項工作進行檢查評估，各縣（區）糧食局紀檢監察部門要做好指導和推進工作，確保廉潔風險防控工作扎實推進、取得實效。
我局黨總支一直十分重視干部隊伍建設和干部提拔、任用工作，現根據廬組字（20xx）30號《關于對全區機關、事業單位股級干部任用情況進行檢查的通知》文件精神，我局對本單位20xx年7月以來的股級干部選拔任用等情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
20xx年7月以來，我局黨總支在區委、區政府的正確領導下，認真實施《干部任用條例》，要求領導干部把學習《干部任用條例》、《區機關事業單位股級干部管理暫行辦法》和貫徹執行干部任用工作有關事項報告制度作為政治理論學習的一項重要內容，擺上議事日程，切實做到學深、學透，貫徹執行到位。黨總支主要采取以下措施，認真抓好學習：一是要求組織人事干部首先學好《干部任用條例》，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求。二是把《干部任用條例》作為加強領導班子自身建設的一項緊迫任務抓緊抓實，使領導干部熟悉《干部任用條例》、廣大干部了解《干部任用條例》，為貫徹執行打下良好的基礎。三是把學習貫徹《干部任用條例》作為一項長期的基礎性工作來抓，全面提高干部特別是領導干部貫徹執行《干部認同條例》的自覺性。
我局按照“三定”方案應有5個內置機構，分別為辦公室、法制宣教股、法律援助中心、社區矯正股、基層工作股，正股職數5名。
我局現有股級干部8人，其中正職4人，副職4人。
20xx年以來，我局任用正股級干部1人：同志為社區矯正股股長；任用副股級干部3人：任同志為辦公室副主任、同志為法制宣教股副股長、同志為社區矯正股副股長。其中和雖然在我局工作并未滿2年，但是兩人在法律行業均有三年以上工作經歷，所以并沒有違反《區機關事業單位股級干部管理暫行辦法》相關規定。
在干部選拔任用中，我局堅持黨管干部、德才兼備、群眾公認的原則，堅持民主集中制和按章辦事的原則，始終從嚴把握干部選拔任用的各個環節，嚴守干部選拔任用工作紀律，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，嚴格堅持干部選拔任用的原則、基本條件和任職資格等規定。
在工作中，我局充分落實廣大干部職工對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，要求全體人員參與民主推薦和投票表決，并對投票表決結果進行公示。在局黨總支的'領導下，組織人事干部認真執行《區機關事業單位股級干部管理暫行辦法》，加強了對干部選拔任用工作的監督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。
xx年是城鎮面貌“三年上水平”開局之年，建設領域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環境尤為重要。為進一步規范執法行為，完善執法程序，強化監督檢查，切實解決在行政執法方面存在的突出問題，努力創造良好的法制環境。根據縣政府《關于印發行政執法監督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執法工作更加優化，沒有發生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執法工作步入法制化、規范化。
一、，構建責任體系。
我局始終把規范行政執法貫穿全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現，強化執法隊伍管理。按照“法制化、規范化”的要求，將行政執法工作與優化經濟環境密切結合，把行政執法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執法領導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體負責的工作機制，在全系統推行《行政執法責任制》，層層簽訂了行政執法目標責任書，形成依法形成的氛圍。二是實行行政執法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動，評議作風、評議形象，促使工作作風較大轉變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執法工作會議，對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關單位，實施動態管理。四是加強輿論監督，建立誠信市場。建立行政執法通報制度，利用新聞媒體，對執法典型事例進行公示。對違規違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
按照縣政府統一安排，根據《河北省行政執法和行政執法監督規定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權實施標準》等有關規定，在統一執法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政的前提下，結合當前建設領域所擔負的主要職能，全面開展行政執法監督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程序，逐級排查清理，對保留的行政許可項目登記造冊，明確項目名稱，實施依據，收費依據及標準，承辦科室等詳細內容，并實施公布，做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執行；另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規定的必須糾正。按照縣機構改革“三定方案”確定的崗位職責，自上而下進行梳理，并做到部門和上級部門相互結合，相互印證，相互協調；再次是清理行政許可規定。自行規定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止，對保留的行政許可規定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規范。
在規范執法行為的工作中，堅持執法依據統一，執法標準統一、執法文書統一，執法程序統一。繼續嚴格落實行政執法各項規定，不斷完善創新監管模式，進一步加強規范使用和填寫行政執法文書，規范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現象發生，提高整體執法水平。一是立案審批。我們在日常監督檢查中發現的違法行為，或群眾舉報投訴的.案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調查或檢查是，執法人員必須兩人以上，并嚴格執行亮證執法制度，向當事人或有關人員出示有效的執法證件，在填寫《調查筆錄》和《現場檢查筆錄》都能夠按照有關規定認真填寫。三是審查決定。執法人員在案件調查終結后，寫出調查終結報告，報局領導集體討論，最后形成合議意見，交有關科室執行。對于符合一般程序案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，制作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權利。符合聽證的案件，認真制作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程序執行。四是送達和執行。我局嚴格執行《行政處罰決定書》的送達程序，確保文書在規定期限內完成送達的法定義務。在處罰執行上，嚴格執行收繳罰沒分離制度，嚴格票據使用規定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執行，杜絕違規操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監督，逐步形成了“集體審理、監督制約、執法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規范。
城鎮面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經濟又好又快發展重要載體，作為城鎮建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執法工作的相關制度，進一步規范行政執法。二是加強行政執法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執法監督，規范執法行為，進一步落實行政執法責任制、執法公示制、執法過錯責任追究制和執法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執法辦案的能力和水平，確?！叭晟纤健背鞘薪ㄔO首期任務的全面勝利。
為扎實推進教師作風建設，按照教育局及學校作風領導小組要求，結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現，對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，回顧半年的工作情況，其主要表現是：
一、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓規定；二是在礦產管理中認真落實采礦權出讓制度；三是在財務管理中嚴格落實收支兩條線規定，并對八縣一市組織執法檢查；四是全面開展政務公開，自覺接受社會和人民群眾的監督；五是行政執法工作加大力度，解決了大量的土地草場糾紛和土地違規違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。
二、通過自查自糾，上半年糾風工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導、調查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創新的實踐，治理傳統做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風工作結合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。
三、積極組織糾風調查，深入開展創人民滿意單位活動。一是聘請行風評議員名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關內部召開自查自糾會；六是發放征求意見函和行風滿意度調查表；七是在制定實施意見的基礎上建立了六項制度八項服務、人民滿意科室、滿意公務員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務承諾，違諾處罰制度；十是建立了辦公桌上監督牌。
四、認真組織學習和傳達各級紀檢監查工作會議精神，學習有關領導的重要講話，深刻領會今年開展糾風工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了年我局糾風工作的'任務，重點和突出要解決的問題。
五、熱忱解決社會和群眾關心的熱點、難點問題。一是解決被征地農民的補償問題，做到了依法足額補償到位；二是解決城市居民拆遷的補償問題，沒有發生上訪反映事件；三是加大耕地特別是基本農田的保護力度，處理了一批違規違法案件；四是建立了群眾來信來訪網絡，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復，件件有回聲。至目前為止，在局機關內部沒有發生和發現違規違法行為和吃、拿、卡、要現象。
六、高度重視，精心安排，建立了組織領導機構，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風目標責任書，按誰主管，誰負責的原則要求，對糾風責任進行了分解基本形成了人人都有責，人人都負責的責任網絡。根據年工作任務，制定了年糾風工作實施意見，開展創人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。
根據衛生部、工業和信息化部、公安部、監察部、農業部、商務部、工商總局、質檢總局、食品藥品監管局等9部門《關于開展全國打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治的緊急通知》、《浙江省打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動方案》和《寧波市打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治實施方案》部署，2008年12月下旬開始，我區認真組織開展了打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動?，F將專項行動的主要情況報告如下：
一、主要措施及成效。
(一)精心部署，加強領導。
全國電視電話會議召開之后，區領導十分重視。劉文科副區長要求區食品藥品安全委員會辦公室全面貫徹落實會議精神，認真籌劃擬定整治工作方案，明確整治工作目標和責任，及時作出部署;各職能部門要把遏制食品生產經營中違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為、保障廣大人民群眾的食品消費安全作為工作的出發點和落腳點，抓好抓實各環節的整治工作。市打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作會議結束后，區食品藥品安全委員會辦公室立即召開成員會議，專題研究開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作，根據上級文件精神，結合轄區實際，擬定專項整治方案;區政府辦公室及時印發了《北侖區打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治實施方案》，對整治工作進行了部署，明確了整治目標、工作安排、工作重點和具體要求。為加強對專項整治行動的領導，明確專項整治工作在區政府領導下，由區食品藥品安全委員會承擔專項整治領導小組職責，指導協調工作開展;區食品藥品安全委員會辦公室承擔領導小組辦公室職責，負責日常工作。各主要監管部門按照區政府和上級主管部門的要求，成立專項整治領導小組，制定本部門的專項整治具體實施方案并組織實施;各街道、鄉鎮和其他相關單位積極做好配合工作，確保了專項整治順利開展并取得實效。2月初，華偉區長在聽取食品安全工作匯報時，對做好打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作提出了要求。2月中旬，區紀委專門聽取了區食品藥品安全委員會辦公室關于開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治情況的報告。2月底，劉文科副區長專題聽取了麻薯、青團及沙縣小吃涉嫌違法添加非食用物質和濫用食品添加劑整治情況報告。整治過程中，區食品藥品安全委員會辦公室多次召開會議，分析形勢，查找問題，及時對階段整治情況進行總結分析，對下一階段整治工作作出部署。為實時掌握專項整治工作動態情況，根據市食品安全委員會辦公室要求，建立了專項整治行動信息報送制度，及時搜集上報專項整治工作動態信息和報表。區食品藥品安全委員會辦公室重視加強溝通協調，各單位密切配合，形成合力，確保了整治工作有序開展。
(二)突出重點，積極整治。
各部門堅持按照職責分工，圍繞整治目標，突出整治重點，認真做好各項工作。
根據專項整治工作方案安排，第一階段(20年12月10日-20年1月10日)，各監管職能部門重點督促各食品和食品添加劑生產加工企業、食品和食品添加劑銷售單位以及餐飲經營單位對食品中添加、使用非食用物質和不規范使用食品添加劑的行為進行自查自糾。同時，結合元旦期間食品安全工作、“十小”行業專項整治行動等，加強對食品生產經營企業巡查和檢查，掌握了非法食品添加物和濫用食品添加劑的品種和易被添加的食品類別。農林部門對區內農產品加工企業、農產品生產企業進行調查摸底，摸清了整治對象底數及其基本情況，將123家單位作為此次專項整治的主要對象。農產品加工企業、農產品生產企業對食品中非食用物質和不規范使用食品添加劑的行為進行了自查自糾。質監部門向區內61家食品生產企業和4家添加劑加工企業下發了自查自糾表格，督促食品和食品添加劑生產、使用企業開展自查自糾工作，落實企業第一責任人責任。工商部門在組織食品經營企業開展自查自糾的同時，采取定性和定量檢測相結合、重點食品和重點區域相結合的方式進行了排查。衛生部門督促指導餐飲單位落實食品原料和食品添加劑采購索證登記制度，全區2004家餐飲單位已開展了食品添加劑索證登記制度。全區未發生消費者因餐飲單位違規使用食品添加劑而造成健康損害的投訴舉報。
整治工作進入清理整頓階段(1月11日-3月10日)后，各監管部門加大了監督檢查力度，對重點區域、重點產品和重點單位進行突擊檢查，依法嚴厲查處在食品中添加違法添加非食用物質的單位和相關責任人。農林部門重點開展了投入品集中執法檢查、奶牛場安全生產定期監管、畜產品質量安全檢查和對飼料生產企業的巡查監測。質監部門共檢查食品生產企業62家、食品添加劑生產企業3家、小作坊4家、初級加工品1家，對照新標準變更已登記的食品添加劑3項，補充登記漏報的共17項，共有34家食品企業需在生產加工過程中使用食品添加劑，累計登記194項，未發現食品原輔料和工業添加劑。工商部門將食品添加劑專項行動的清理整頓工作與日常食品安全監管措施緊密結合，強調檢查食品購銷貨臺賬環節，檢查經營者對所經營食品應備案生產廠家營業執照、衛生許可證、生產許可證、產品檢驗報告等，著重查驗食品生產者的證照，并對產品檢驗報告和對應產品的食品標簽說明及食品配料表進行檢查，以此了解是否存在違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為。轄區內食品添加劑企業5家，其中2家正常開展食品添加劑生產經營，未發現違法行為。衛生部門對大、中型餐飲單位及供應年夜飯單位進行了集中檢查，檢查餐飲單位276家，整治重點單位70余家，總體情況較好，所使用的消泡劑、嫩肉粉、火鍋香精等食品添加劑，都在使用劑量及范圍內使用，未發現違法添加非食用物質和濫用食品添加劑現象。
3月11日開始，專項整治進入鞏固規范階段，重點對原有的食品添加劑生產經營和使用的監管制度進行了梳理，對食品添加劑生產、銷售和使用的管理制度進行了規范和完善。農林部門結合各農業產業不同特點，通過抓農資“兩賬兩票”制度落實、抓田間檔案管理、抓養殖記錄管理和抓二維耳標推廣等多種途徑開展農產品及農業投入品可追溯體系建設。工商部門和質監部門進一步明確了通過建立索證索票和建立進貨、銷售臺賬制度實現追根溯源的要求，結合“服務企業年”活動，深入企業指導，督促企業落實食品添加劑使用備案制度，幫助食品添加劑生產企業和需要使用食品添加劑的食品經營單位在建立好《產品送檢臺賬》、《食品添加劑使用臺賬》、《產品銷售臺賬》、《原輔料進貨臺賬》四本臺賬的基礎上，單獨建立食品添加劑供應商檔案并報質監、工商部門備案。同時，定期對食品添加劑進行抽檢驗證，確保企業采購渠道安全可靠，實現企業食品添加劑從采購、存放到使用的可追溯監管，逐步建立生產企業食品添加劑監管長效機制。衛生部門監督餐飲消費單位全面落實食品添加劑、豬肉進貨索證索票和臺賬制度，確保所使用的食品添加劑和豬肉的衛生安全。
為清楚掌握食品生產加工企業添加劑使用情況，加大了食品抽檢力度，各職能部門按照職責、監管對象和范圍，開展針對性抽檢。農林部門抽檢蔬菜60批次、水產品15批次、肉品10批次、生豬瘦肉精480批次、飼料產品5批次、生鮮乳1批次，所有樣品全部合格。質監部門對15家企業生產的調味品抽檢16批次，未發現違法使用非法添加物和濫用食品添加劑現象。工商部門對全區120家農貿市場、農批市場、超市(商場)及其他市場總共2159批次食品進行了定性檢測，共檢出涉嫌問題食品58批次，涉及問題食品總數289.45公斤，抽檢商品涉及水產品，肉禽蛋，干制、腌制蔬菜，豆制品，米面制品，新鮮蔬菜等12大類，沒有發現添加劑問題;定量抽檢海產品8批次，檢測項目為全檢，其中的添加劑成分沒有發現問題。貿糧部門認真抓好生豬宰前瘦肉精檢測和上市蔬菜農殘檢測，合格率均為100%。衛生部門對供應年夜飯的餐飲單位抽檢熟肉制品、醬腌菜(冷菜)采樣20份，檢測項目包括亞硝酸鹽等食品添加劑使用情況，結果未檢出。抽檢10家早餐店的油條10批次和餐飲業熟肉制品、餐飲業現榨果蔬汁、糕點、海參等干水產品、鮑(翅)汁等品種20批次，進行鋁殘留量、亞硝酸鹽、色素、防腐劑、甲醛及其他食品添加劑的檢測，其中8份油條檢出鋁殘留量不符合gb2760-2007鋁的殘留量標準，對抽檢不合格的單位已以立案查處。
3月23日接到市食安辦《關于緊急清查和處置以“沙縣小吃”餐飲店為重點的餐飲行業添加劑非食用物質和濫用食品添加劑違法行為的通知》的通知后，全區緊急行動，衛生部門對全區沙縣小吃店進行拉網式排查，并抽檢12份青團、麻糍樣品;工商部門加大對涉及添加劑的批發、零售單位的監督管理;質監部門加強對添加劑生產企業和食品加工企業的檢查。對查獲的1家超范圍使用添加劑生產糧食加工品的食品企業(北侖康元農副產品有限公司)，已立案調查。
(三)加強督查，落實責任。
為促進整治工作開展，加強了對專項整治工作的督查。
根據省、市食品安全委員會辦公室的統一部署，1月13至15日，區食品藥品安全委員會辦公室專門抽調成員單位人員，組成四個暗察暗訪組，用3天時間查訪了轄區內1家奶牛養殖場、1家農資經營店、1個蔬菜種植基地、1個水產養殖基地、1家食品添加劑生產企業、1家食品生產企業、4家食品銷售單位和15家餐飲單位。3月5至6日，又用2天時間查訪了區生豬屠宰中心、1個鄉鎮動物防疫檢疫站、2家菜市場、3個學校(幼兒園)食堂、1個建筑工地食堂、1家大型企業食堂和1家餐飲單位。
1月6日，劉文科副區長分別到食品藥品監管分局、質監分局等單位，對第一階段開展整治工作情況進行了了解，對做好下一步整治工作提出了要求。1月15日，翁海潮副巡視員率農林、質監、工商、衛生、貿糧、食品藥品監管等部門分管領導，先后檢查了新矸大同蔬菜基地、老板娘食品有限公司和家樂福超市。在大同蔬菜基地，聽取了基地負責人對基地蔬菜種植、供應和管理情況的介紹，重點查看了農業投入品的采購渠道和蔬菜種植的生產記錄;在老板娘食品有限公司，了解了企業生產經營情況，實地查看了水產品生產加工車間;在新開業的家樂福超市，聽取了超市負責人對超市開業情況的'介紹，仔細詢問了食品或原料進貨渠道、驗收和索證索票情況。
通過督查，保證食品生產企業按照法律法規和有關規章及公告要求開展自查自糾;各監管職能部門依法開展整治;對于食品添加劑生產、流通和使用企業存在的問題和薄弱環節，及時督促有關部門采取措施抓好落實，確保了專項整治取得實效。
(四)廣泛宣傳，營造氛圍。
為配合打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動，結合元旦期間食品安全工作和“十小”行業專項整治行動，采取多種形式開展宣傳活動。一是在北侖食品安全監管信息網上公布該次專項整治行動的相關信息，同時公布了食品中可能違法添加的非食用物質和易濫用的食品添加劑品種名單，提高公眾的知曉率。二是在北侖電視臺播出公益廣告，宣傳打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行動;公布食品質量安全投訴舉報電話，有效發揮公眾的監督權。三是加強與新聞媒體合作，適時發布打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動信息。四是結合元旦、春節期間食品安全工作，開展專項整治行動宣傳。五是結合食品安全宣傳“五進”活動，走進農村和社區開展食品安全知識宣傳。六是結合“3.15”消費者權益日，開展廣場宣傳咨詢活動，通過有獎問答、現場咨詢和發放宣傳資料等形式向群眾宣傳食品添加劑有關知識。通過廣泛深入的宣傳，提高了廣大消費者對違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的危害的認識和選擇安全食品的能力，發動群眾積極參與打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行動，營造了良好的整治氛圍。
(五)措施有力，成效顯著。
從整治情況看，我區食品添加劑生產、經營和使用單位基本能夠執行添加劑生產、流通和使用的有關規定，做到依法生產、經營。據統計，到3月底為止，專項整治行動共出動執法人員1451人次，檢查食品添加劑生產、流通和使用企業2045家，整治重點地區64個，整治重點單位121個，整治重點產品(種)38個，查處超范圍使用添加劑生產糧食加工品的食品企業1家、油條鋁殘留量不符合gb2760-2007鋁的殘留量標準的餐飲單位8家，取締非法熟食加工窩點2個，查扣非法加工的豬肉等熟食240公斤。
通過整治，打擊了違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為，在食品生產經營中違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的問題得到有效遏制;指導食品生產經營單位建立和完善自身管理制度，強化食品生產經營者的守法意識，促進了食品和食品添加劑行業健康發展;各部門建立和完善了非法食品添加物和不合格添加劑快速追查溯源機制，加大對食品添加劑生產經營活動和餐飲經營單位使用食品添加劑的監督力度，進一步規范了食品添加劑生產經營和使用單位單位行為。
二、存在的主要問題。
(一)個別企業因使用食品添加劑劑量小，存在索證、索票不齊全，無臺賬記錄等問題。
(二)個別食品加工單位違法超范圍使用食品添加劑。
(三)對公眾的宣傳教育有待深入，部分群眾對在食品中違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的危害認識還不夠深，對食品添加劑甚至出現誤解。
三、下一步工作打算。
(一)根據專項整治效果評估情況，針對存在問題和薄弱環節，采取切實有效措施，認真加以解決。
(二)大力宣傳《食品安全法》和政府高度重視人民群眾生命健康、采取一系列措施保障食品安全的決策部署，宣傳專項整治行動的成效，讓群眾了解在食品中違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的危害，增強消費者自我保護意識。
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