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                領導班子廉潔自律情況報告（實用20篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                領導班子廉潔自律情況報告（實用20篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                撰寫情況報告時，應該避免主觀評價和個人情感的介入，保持客觀和中立的態度。在下面的情況報告范文中，我們或許可以找到一些適合我們情況的經驗和方法。
                領導班子廉潔自律情況報告
                通過學書記在中央紀委第三次全體會議上的重要講話和全會精神，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到為民、務實、清廉的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據上級有關要求，對照集團公司紀律檢查委員會相關文件，經過認真反思，深刻自查，現將自己一年來在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：
                同志的反腐治貪思想，是在領導******革命和建設的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學總結。鄧小平同志繼承了從嚴治黨思想的精髓，明確指出懲治腐敗要從黨內抓起，從領導干部抓起。同志從三個代表的高度，總結了改革開放20多年來我們黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設的新鮮經驗，提出從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去。這些重要思想和基本觀點，體現了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發展，是推進新時期黨的建設的根本保證。
                做為河南新鄭煙草(集團)公司領導班子成員之一，我始終能夠牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的配偶和子女;對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監督。對黨風廉正建設在思想認識上達到四個明確，即：明確了黨風廉政建設是深化改革、搞好生產經營的現實需要;明確了搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確了作為領導干部的責任內容和要求;明確了如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。正是因為堅持了黨性原則，在日常工作中才能做到廉潔自律、勤政廉潔的表率。
                擔任新煙集團副總經理以來，在省局、集團黨委的領導下，結合工作實際，我一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養自己。通過黨委中心組集中學習和日常工作中的自學，我進一步領會了十六屆三中全會精神，對形式與內容、外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了深層次的理解，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創新中提高，用理論去指導各項工作的開展，取得了較好的效果。
                廉正建設一方面從個人思想上要有正確的認識，另一方面要建立有效的體制、機制和制度，以確保廉正工作的順利開展。在集團物資采購管理上，通過制定《物資供應部廉潔自律規定》、《采購計劃管理辦法》、《貨款支付管理辦法》等一系列規章制度來規范采購行為，在供應商選擇、采購計劃編制、材料價格審定、資金支付等工作方面實現了公開透明，全面實施陽光工程，堅決杜絕一切暗箱操作，始終把黨和國家的利益，集團公司的利益放在首位。以上措施的實施，有力保障了各項工作的正常運轉，保證了各項廉政措施的貫徹落實。
                黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。做為一名領導干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴格執行集團公司相關要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監督、參與和支持下做好了相關工作，能夠按《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己。
                在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，反映在廉政建設方面出現了請吃吃請等現象。
                做為主管物資供應工作的集團公司副總經理，在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強公仆意識，強化自律、自警和自省，以三個代表重要思想指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在物資供應管理領域實現新突破，新發展。
                領導班子廉潔自律情況報告范文
                為貫徹落實中紀委屆全會精神和省、市、縣三級紀委的安排，遵照你局財企字號文件要求，我公司領導班子及其成員做了認真地自查，現將自查情況報告如下：
                公司領導班子成員和中層干部，認真學習了中紀委屆全會精神和財企字號文件，并把“七項要求”打印成單行材料，分發給各位領導和基層單位。通過學習，統一思想認識，使每一位領導成員都認識到國有企業反腐倡廉的重要性和必要性。企業經營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。
                要求每一位領導干部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發出《征求意見表》，吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。
                在作好上述準備的基礎上，召開了公司領導班子專題民主生活會，擴大中層干部參加，并參照縣紀委《民主測評表》格式，打印了我公司《民主測評表》，每一位領導成員都作了逐條對照發言之后，全體參會人員認真填寫了《民主測評表》，民主評議領導班子及其成員。
                對照“七項要求”，經過一系列的自查活動，不存在嚴重腐敗問題，僅發現在我公司經營和管理中，存在以下兩項問題：
                1、財務報表偶爾有不實現象存在，但發生的原因并不是哪一位領導成員強令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經到了上報時間，財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。
                2、公司領導成員的工資雖然僅處于本系統中等偏上水平，但沒有經過縣局和局審批。去年，縣上安排了企業職工調整工資，我公司按照文件規定，調整了在崗職工和領導干部工資，還沒等到主管部門審批，就從年元月份執行，是一項不適當做法。
                針對上述存在問題，領導班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅決予以糾正。
                1、公司要求，今后凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現估計數據的錯誤作法。
                2、盡快整理上報工資調整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預提工資增長部分，但不能提前發放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。
                3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經常學習，與其它廉潔自律的規定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決貫徹執行，絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發生，特別是領導干部，要帶頭模范遵守。
                領導班子成員履行主體責任廉潔自律和執行紀律情況的報告
                20-年上半年，單位單位領導班子堅決貫徹落實黨中央、天津市黨建工作部署，認真執行局黨委《落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》要求，對照班子《兩個清單》確定的目標任務，突出發揮領導核心和政治核心作用，以“把方向、管大局、保落實”為總綱，以抓責任落實、抓問題解決、抓廉政建設為主線，全力做好黨建、改革、發展三篇大文章，確保全面從嚴治黨主體責任落在實處，圍繞單位領導班子經濟發展中心工作，為全面發展和高質量發展提供堅強政治保證?，F將情況匯報如下：
                上半年，單位領導班子認真貫徹落實“五必講”、“五必管”、“五必問”要求，對標局黨建經營工作任務，結合自身工作實際，在抓班子帶隊伍、發現問題解決問題、凝聚共識整改落實等方面持續發力。
                （一）落實主體責任，激活黨建動力。
                一是扭住“關鍵少數”，狠抓政治建設。將政治建設擺在首位，班子成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。開展中心組學習5次，帶頭講黨課6次，將理論學習、中心組日常學習與當前形勢任務教育相結合，牢牢把準政治方向。認真落實黨委會“三重一大”制度、月度重點工作推動部署會制度，有效夯實政治根基。針對推諉扯皮、工作推動不力等不作為不擔當苗頭與傾象，露頭就打，涵養良好政治生態。全隊上下政治認同、理論認同、情感認同得到了普遍提高。
                二是扭住“骨干中堅”，狠抓執行落實。將原機關和基層經營單位的5個黨支部調整為11個黨支部，實行基層經營者與黨支部書記“一肩挑”，實現扁平化、一體化、同步化推進基層黨建工作。召開機關轉作風工作會議，設立四個理論學習小組，以“兩提一?！睘槟繕?，定期組織學習活動，查找和改進機關作風建設存在的問題。通過上述兩項工作，促使全隊中層干部全部進入黨建“一線陣地”，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會、開展黨務干部業務培訓、簽訂《兩清單》及《意識形態責任書》、廣泛進行廉政談話，不定期抽查從嚴治黨履責情況等方式，切實推動機關工作作風轉變，壓實中層干部黨建責任。
                三是扭住“基層黨建”，狠抓戰斗堡壘。加強對基層黨支部工作的檢查，單位領導班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網記錄情況，并向單位領導班子黨委報告，確?；鶎狱h支部“三會一課”和主題黨日活動等規定動作到位。加強對基層黨支部的工作指導，布置局隊黨委工作任務時避免“上下一般粗”，各基層黨支部每月向單位領導班子黨委上報主題黨日活動計劃，充分結合各支部生產經營實際，有針對性的開展理論學習、專題研討，切實推動和解決各支部在改革發展中的難題，實現理論學習與經濟工作深度融合。加強對基層黨支部工作的監督，注重支部黨建工作實效，要求每一次支部的活動，最少要研究和解決一個問題，做到學習教育有收獲、問題整改有成效。要求各支部在做好黨員教育管理監督的基礎上，必須做到宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，把黨的基層支部建設成為堅強的戰斗堡壘。
                （二）直面問題矛盾，破解發展難題。
                上半年，單位領導班子以主題教育為契機，加強“大調研”活動的深度廣度，堅持把檢視問題貫穿全隊各項工作，通過各級談心談話，一線調研，調查問卷，民主生活會查擺問題等多種形式，認真查擺問題，剖析問題根源，制定問題整改清單，對標對表抓落實。
                一是黨委統籌協調，從嚴從實檢視問題。由單位領導班子黨委牽頭，單位領導班子辦公室、政工部定期梳理上級文件和工作部署要求，列出文件清單，下發“口袋書”，對照單位領導班子黨委會、中心組學習、經營會和貫徹落實要求督促檢查，做到文件學習傳達無遺漏，工作匯報報告有落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育方案落實為主線，統籌巡視整改“回頭看”、不作為不擔當專項治理、“掃黑除惡”專項治理等多項工作重點，多次組織黨群部門專題研究，以各個方案階段性工作落實與目標整改，依據各個方案工作進展，集中整體歸集到主題教育“十個專項整治工作”問題清單。結合中心工作，查擺單位領導班子產業發展不均衡、能力實力發展慢、企業文化建設弱等問題。主題教育中累計查擺問題18條，對標對表完成整改11條，制定“十個專項整治工作”整改措施49項。
                二是力求實效成果，對標對表解決問題。對查擺出的問題，大單位領導班子主動認領，各職能科室協同配合，基層黨支部認真貫徹執行，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴治黨“兩個清單”工作進度，定期檢視，定期督導。將下步工作明確列入單位領導班子本月月度工作重點，以督查督辦、進度通報，確保目標任務落實。
                在整改過程中，堅持以加強黨的政治建設為抓手，以解決黨費收繳問題入手，確立單位領導班子黨委有錯必改、有錯必糾的鮮明政治導向；以解決黨政責任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設寬松軟問題；以參加基層支部活動，發現并解決政治理論學習與解決實際問題脫節現象問題，將促轉型謀發展緊密結合；以深入基層調研，充分發揮基層支部組織力，調動并激發基層員工干事創業積極性問題等；從整頓機關工作作風入手，從會議紀律、工作紀律、人事紀律，工作重點與工作方式等方面，對機關中層干部和重點部門、關鍵崗位人員進行談話和普遍提出要求。
                堅持以推動中心工作為抓手，確立科學規劃產業布局，集中優勢兵力，打造經濟支柱產業，扶持科技創新產業經營發展思路，著力解決產業發展不均衡問題。確立加快制度建設和人才隊伍建設，用創新的思維打造企業核心競爭力，提高企業整體能力實力水平發展思路，著力解決能力實力發展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強企業文化建設，補足企業精神之鈣，讓“文化”管理在企業發展中釋放出巨大的能量發展思路，解決企業文化建設重視不夠問題。目前已修訂完善制度xx項，安排xx余萬元專項資金大力支人才引進、科研投入等實力能力建設工作，組織內、外培訓xx次，參訓共計xx人次。經全隊干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長9.9%，結算收入5681萬元，同比增長13%，實現利潤358.7萬元，同比增長26.6%。
                堅持以人民為中心的發展思想為抓手，啟動和完成單位領導班子單身宿舍改造、一級路修繕、職工活動中心建設、停車場建設、居民樓暖氣管網改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感、安全感。同時著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題，提出工作改進意見，在達成目標任務基礎上，落實“減負年”相關要求，進一步減輕基層工作負擔。
                （三）劃實紀律紅線，加強廉政建設。
                一是推進源頭治理。繼續按照《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年工作安排》文件要求，結合巡視反饋意見整改落實“再回頭看”工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔當問題等7個方面突出問題進行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔當專項問題清單，制定了整改措施。
                二是筑牢紀律防線。清明節、端午節等關鍵時間節點開展廉政教育活動。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀檢委員圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領導班子紀委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉變作風、力戒形式主義官僚主義。
                三是抓好輿論引導。注重抓好輿論陣地，準確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音，引導全隊形成風清氣正的輿論氛圍。通過單位領導班子網站、單位領導班子報刊通訊，以及公眾號信息，及時發布廉政教育類信息20多條。注重典型引路，對在單位領導班子“四個一”板塊打造和主題教育中涌現出的先進黨支部、干事創業先峰崗、野外生產一線職工學習教育活動進行廣泛宣傳，激發激勵廣大干部職工干事創業激情，營造風清氣正發展環境，為單位領導班子高質量發展貢獻力量。
                從上半年總體工作情況看，大單位領導班子團結務實、能干實事的基本面得到普遍認同。對照上半年工作，經過深入總結和深刻反思，主要在三個方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進。
                （一）主要存在問題。
                一是干部隊伍、人才隊伍的建設滯后。主要表現在機關科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創新，工作激情與行動動力不足，存在著依照過去傳統經驗做事思維，年輕干部的培養考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補的短板。特別是在科技干部人才后續培養和按照局“三個層次專業人才梯隊”建設上，還沒有形成指導方案與意見，需要下大的力量與功夫。
                二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠。新換屆的基層黨支部班子主要精力放在經營業務工作上，自覺學黨建業務、抓黨務工作精力不足，主責主業意識還不夠強，從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對全面從嚴治黨認識雖有所提高但不夠深刻，對主體責任、“一崗雙責”落實仍有差距，有的支部對于如何抓支部中心工作把握不準，片面認為，支部工作就是組織黨員學習，開展黨員活動及黨員發展等內容；有的黨支部理論學習不系統、不深入，結合實際不緊密，造成了政治理論學習與解決實際問題脫節現象。
                三是擔當意識不夠強。抓具體工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實不夠。提要求多，指導工作少，有針對性的解決個別基層支部高質量高標準開展黨內學習和活動的招法不多，造成基層支部黨建工作活動載體不多、渠道不寬、成效不好、不夠。
                四是工作中存在形式主義、官僚主義現象。有的部門工作憑經驗辦事、聽匯報多、深入實際少，特別是野外一線調查研究不充分，及時發現掌握傾向性、苗頭性問題不及時。為基層職工服務的思想還不夠，沒有沉到基層去主動關心和幫助一線職工。
                （二）下步努力方向。
                一是加強政治建設、思想建設，筑牢信仰之基。繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、增強“四個服從”、做到“兩個維護”。進一步抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝，加強黨性修養，不忘初心、牢記使命，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，不斷補足精神上的“鈣”。推動“十個專項整治”問題整改，階段性有成果，整體上有推進，取得全面性的進步與總體上的效果。按照主題教育要求，高標準開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，發展積極健康的黨內政治文化。繼續加強廉政教育，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚清正廉潔的表率作用，持續凈化單位領導班子政治生態。
                二是充分發揮黨委政治領導、思想領導、組織領導作用。強化單位領導班子黨委在全隊各項工作中的領導作用，堅持黨委“把方向、管大局、保落實”總綱，圍繞中心工作，就主題教育達成共識的成立科技創新、轉型升級、干部培養、改進機關作風四個專項工作領導小組，集中力量進行工作推動，大單位領導班子成員在其中要落實主體責任，相關部門單位參與并落實“一崗雙責”責任，群策群力，做好單位領導班子頂層設計，不斷豐富和完善單位領導班子“四個一”發展平臺，不斷加強對工會、團委工作指導，不斷加大正面宣傳引導力度和企業文化建設高度，堅持民主集中制和“三重一大”制度，為單位領導班子高質量發展提供堅強保障。
                三是加強對基層支部工作的監督指導檢查，鞏固戰斗堡壘。以全面提升支部組織力為重點，繼續推動黨建和經營工作同布置、同落實、同檢查，將支部設置的“一肩挑”真正轉化為工作開展的“一肩挑”。繼續深化支部分類定級工作及“五好黨支部”創建工作，引導支部形成后進趕先進，先進更先進的良好黨建氛圍，抓好各支部書記年底述職述責述廉及黨支部書記考核評價工作。加強黨管人才、黨管干部工作，抓好“三支隊伍”的建設，為單位領導班子黨建高質量發展、經濟高質量發展提供人的保證。
                四是圍繞中心工作抓黨建，為單位領導班子發展提供堅實支撐。以抓實局黨建八項任務為具體舉措，將全面從嚴治黨取得的成果充分轉化單位領導班子經濟發展的“真金白銀”，通過理論學習補足精神之鈣，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里，黨的戰斗性就延伸到哪里，項目就強到哪里，群眾就跟著干到哪里，科技創新就跟到哪里，市場開發就占到哪里。通過黨的建設全面激發干部職工干事創業熱情，對標“第一梯隊”發力，堅定“四個一”板塊布局，大力實施“科技興隊”戰略，努力實現“八個突破”。
                領導班子成員履行主體責任廉潔自律和執行紀律情況的報告
                今年以來，*****認真貫徹落實省、市、區全面從嚴治黨決策部署，以高度的政治自覺，嚴格履行管黨治黨責任，勇于創新，主動作為，層層傳導責任壓力，持續正風肅紀，著力嚴明黨的政治紀律和政治規矩，時刻保持反腐敗高壓態勢，全面從嚴治黨取得了階段性成效?，F就2019年****從嚴治黨主體責任履行情況報告如下:。
                一是牢固主體責任意識。主要領導與班子成員、社區、村黨支部書記，分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層分解任務、壓實責任，明確職能職責、考核內容、考核辦法，并定期對責任制落實情況進行考核檢查，確保各項目標任務落到實處。
                二是建立健全規章制度。修訂完善黨工委議事規則，整理匯編包括《黨工委會議制度》、《黨建指導員工作制度》、《黨建述職制度》、《財務管理制度》在內的各類規章制度***余項。班子成員帶頭執行，狠剎少數黨員干部作風散漫、紀律松弛等現象。在黨工委的帶動下，**黨風政紀風清氣正，有力保障了***工作的有序開展。
                三是全力落實問題整改。對照“兩學一做”學習教育實踐活動，班子及全體黨員干部認真查擺突出問題，做到即知即改、邊學邊改，共梳理問題整改清單**，已落實**條，剩余**條正在按序時進度有效推進。
                四是加強黨員教育管理。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。紀委書記每月不定期在全體大會上組織黨紀政紀的學習，通過公眾號平臺大力宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習廖俊波、黃大年等先進事跡，并通過典型的案例分析，有效提高了黨員廉潔自律意識。
                五是樹立良好的用人導向。堅持選人用人標準，把公道正派作為選人用人的第一要求。堅持德才兼備、以德為先、注重實干的正確用人導向，注重在基層一線鍛煉、發現、培養、使用干部。完善干部管理體系，解決“重選輕管”問題。敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，調動和保護干部隊伍干事創業積極性。
                六是加強日常監督和管理。一是開展“四風”和腐敗問題專項整治活動。通過制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發現的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是加強*村“四議兩公開”推進情況的督促檢查，確保監管無死角。三是進一步規范財務審批程序。嚴肅機關財務制度，嚴格執行“黨政主要領導四個不分管”制度。四是完善村級財務制度，重點加強對村兩委的監督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。五是利用“互聯網+微信公眾平臺”與線下舉報箱、舉報電話相結合，通過上下聯動，提高監管力度和辦理效率，有效提升****黨風廉政建設水平。
                七是嚴格執行紀檢問責。動員千遍不如問責一次，***始終保持問責利劍高懸，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》等黨內法規，擰緊管黨治黨的責任螺絲。全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，班子成員同時肩負著業務工作和黨風廉政建設的雙重責任，負責分管社區(村)和分管部門的業務工作和黨風廉政建設工作，不斷加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。經過不懈努力，近年來沒有發生一起干部違法違紀事件發生。
                近年來，****落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足，如：從嚴治黨新常態下個別黨員干部認識還不完全到位，黨建工作長效機制有待持續發力，基層組織建設需要進一步加強，深入一線、服務民生方面還有待提升等。
                下一步****將認真貫徹黨的十九屆全國人民代表大會精神，嚴抓實干。一是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任;二是繼續深入開展“兩學一做”專題教育活動。三是積極探索***全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規矩辦事，構建高效、廉潔、親民的環境。
                領導班子廉潔自律情況報告范文
                六是嚴格遵守黨的生活紀律，重操守、重品行，時刻注意自重、自省、自警、自勵，確保自己在生活作風、個人操守方面時時處處符合黨紀國法以及有關道德規范的要求，始終保持健康的生活情趣。
                本人于2016年12月購置吉利帝豪gl一臺，總價格為11.2萬元，除此以外無任何房產和車輛。
                四、作風建設情況通過努力學習加強黨性修養,樹立正確的世界觀、人生觀,價值觀,做到在政治上保持先進性,在思想和行動上自覺同黨中央保持高度一致,發揮好共產黨員的先鋒模范作用。一是在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議上,尤其是中央八項規定中，能堅持做到有令必行,有禁必止;二是在自己分管的各項工作中,做到依法行政,嚴格按照黨風廉政建設責任制的各項要求抓好落實;三是積極參加黨性黨風黨紀教育活動,不斷加強自身修養鍛煉,提高工作能力和政策水平,做到依法依規辦事;四是對群眾反映的熱點問題都能耐心細致做好說服教育和解釋工作,并能認真對待和處理群眾的來信來訪,盡力幫助群眾解決和處理一些難點問題,消除誤解,維護穩定;五是加強對分管工作人員的黨風廉政建設方面的教育,都沒有出現違規違紀和不正之風行為。五、存在不足和今后努力的方向存在不足:一是不能很好地處理好工、學矛盾,對理論學習重視還不夠;二是開拓精神還不夠強,還需要進一步開拓視野;三是工作經驗還不夠豐富,還需要進一步積累。雖然取得了一定成績,但自身也清醒地認識到這些不足。在今后的工作中,我將緊緊圍繞各級黨委的要求,繼續發揚實事求是、不驕不躁的工作作風,在干中學,學中干,力爭為黨和人民多做工作,多做貢獻,以此來回報黨組織的培養和各級領導的關懷。工作中開拓創新，務實進取。認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。嚴格按照共產黨員標準要求自己,廉潔自律,絕不搞權錢交易,絕不利用職權為個人謀私利,絕不干有損于國家集體和人民的事情,清清白白做人,堂堂正正辦事,同時對社會上的各種歪風邪氣,敢于反對,敢于抵制,勇當反腐倡廉帶頭人。堅決履行落實管黨治黨責任情況，遵守黨的紀律，努力學習加強黨性修養,樹立正確的世界觀、人生觀,價值觀,做到在政治上保持先進性,在思想和行動上自覺同黨中央保持高度一致，發揮好共產黨員的先鋒模范作用。
                今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區、市委有關開展黨風廉政建設部署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發工作的重要任務來抓，為扶貧事業又好又快發展提供了強有力的保障?，F將有關情況報告如下：
                今年以來，我辦堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊抓住責任分解、責任考核、監督檢查等關鍵環節，確保分管領導、責任人員、工作要求三個明確，扎實推進黨風廉政建設工作。
                一是健全工作機制。按規定上交處級領導干部落實黨風廉政建設責任制工作報告，堅持集體領導和個人分工有機結合的領導體制和工作機制，適時調整市扶貧辦黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由辦主要領導任組長，實行“一把手”負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在專題學習會、座談會上部署黨風廉政建設工作。
                二是抓好責任分解。把落實構建懲防腐敗體系和相關工作的責任，作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，分解落實到各科室。
                調整完善《落實黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，細化分解了全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作列為15項，逐項落實了責任部門和人員，并提出了具體要求。
                辦黨組牽頭對全系統貫徹落實黨風廉政建設責任制工作開展自查，重點圍繞八項規定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。20xx年1-9月，我辦無違反八項規定等違法違紀案件，“三公”經費實際支出8.62萬元，與去年同期（11.16萬元）相比減少2.54萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統反腐倡廉工作現狀及存在問題，明確了下一步工作重點。
                辦黨組始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔從政的重要位置，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，融入扶貧開發工作的全過程。一是積極開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”主題教育活動。我辦根據市紀委要求，組織全辦黨員干部進行一次以《廉政準則》為主要內容的考試活動，深入開展“清廉務實、執政為民”學習宣傳活動，深刻領會各級領導關于廉潔從政的講話精神。周桂蓮主任帶頭上主題黨課，組織大家認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全辦所有黨員干部職工要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺加強黨性修養和作風養成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。
                二是抓好警示教育。我辦組織領導干部到檢察院預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育，使全辦人員始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐敗的侵蝕。我們認真學習和貫徹落實中央頒發的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。
                一年來，我辦以完善制度和保證落實為重點，健全黨風廉政長效機制建設，進一步強化反腐倡廉工作措施。
                一是參照《中共xx市委貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年共走規劃的實施辦法》，結合我辦工作實際制定了貫徹實施辦法。二是進一步完善了《xx市財政扶貧資金管理辦法》、《xx市扶貧辦財務制度管理辦法》、《xx市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監督機制。
                一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，積極向自治區扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區下達我市20xx年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。
                二是強化管理，提高項目建設質量。為確保自治區、貴港市兩級扶貧開發項目的順利實施并取得化的經濟、社會效益，在實施崗位責任制的同時，認真落實資金、目標、任務、責任“四到縣”，與各鄉鎮簽訂項目建設責任書，項目建設實行獎懲制，每個項目的建設都落實到人。并對項目建設單位制定限期完成方案，確保了項目建設健康順利。目前累計完成投資1210萬元，已開工建設75條39.25公里，完成42條30.25公里，橋梁2座12延米，完成計劃的60%。其余項目也正陸續組織實施建設。
                三是重點產業開發項目穩步推進。目前，我市已完成投資1351萬元，發展種植22100畝，養殖家畜1900只，家禽養殖40.9萬羽，受益人口87665人，全部完成自治區下達的目標任務。四是扶貧培訓工作成效明顯。我市已舉辦培訓班18期，累計完成培訓5060人次，發放技術資料1000多份，完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓，進一步提高了貧困村群眾務工現金收入，增強了貧困村群眾的勞動技能和自我發展能力。
                今年我辦開展懲防體系建設及黨風廉政責任制工作雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步，我們將繼續認真貫徹落實好市委、市紀委有關懲防體系建設及黨風廉政責任制工作精神，堅定目標，強化措施，統籌推進反腐倡廉工作，全面完成年度各項工作任務，為扶貧開發事業又好又快發展提供強有力的保證。
                一是個人全年收入xxx元，其中，工資xxx元(含住房公積金單位部分和個人部分)，獎金xxx元;二是本人辦公用房面積xxx平方米、公務用車由辦公室安排、全年沒有出國(境)、沒有職務消費、沒有工作人員配備以及在社會組織、企業兼職情況;三是配偶、子女及其配偶無經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，以及在國(境)外注冊公司或投資入股的等情況。
                2月7日，中共大渡口區第十二屆紀律檢查委員會舉行第二次全體會議。在區紀委十二屆二次全會第三次會議現場，建勝鎮黨委書記劉理國，新山村街道辦事處主任李翔，區民政局黨組書記、局長楊偉鳴，建橋公司董事長袁利四人先后走上主席臺，向全會就落實黨風廉政建設主體責任情況進行述責述廉，并接受區紀委委員詢問。
                本期，本報刊登建橋非公黨委書記、建橋公司董事長袁利的述責述廉報告及接受現場詢問的情況。
                2016年以來，作為建橋非公黨委書記、建橋公司支部書記，我率先垂范，與班子成員一道，強化落實主體責任，扎實開展“兩學一做”學習教育?，F將有關工作匯報如下：
                (一)明確責任，督促落實。牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，制定貫徹落實措施，明確書記責任和班子成員“一崗雙責”。建橋公司支部方面，將主體責任細化分解為8類16條;建橋非公黨委方面，非公黨委班子、非公黨組織書記分別明確8條和10條責任清單，非公黨委定期督查完成情況。
                (二)狠抓學習，以學促改。一是明確任務，制定方案。第一時間學習傳達六中全會、中紀委七次全會、市紀委四屆七次全會、區紀委十一屆歷次全會精神，認真制定“兩學一做”方案。組織中心組學習12次，講黨課2次，專題講座3次，下基層走訪指導40余人次，實現學習教育全覆蓋;二是分門別類，明確標準。結合實際，將非公黨委下屬黨員分為建橋公司高管、非公企業黨組織書記、普通黨員3個類別，分別提出做合格黨員的10條基本要求;三是創新方式，增強體會。改變過去僅讀書讀報讀文件的學習模式，組織非公支部書記、黨員代表等參觀廉政教育基地、紅色教育基地，邀請法律顧問、黨校老師舉辦法制講座、“兩學一做”專題講座，以正反兩面的鮮活案例，增強廉潔從政切身感受;四是問題導向，注重實效。對照市委組織部梳理出的基層黨建7個方面問題，公司支部查找問題5個，非公企業黨組織查找問題共60個，全部完成整改。
                (三)完善制度，強化約束。一是建章立制，將權力關進制度的籠子。成立招投標領導小組、薪酬考核領導小組，新建和修訂《企業服務全覆蓋考核辦法》、《費用報銷制度》、《審計工作實施辦法》、《工程調價核價工作實施辦法》等制度，強化規矩意識，從源頭上清理不正之風產生的溫床;二是加強監督檢查。通過設置信訪舉報箱、舉報電話、實地走訪、隨機抽查等形式，摸準吃透情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現解決個別苗頭性、傾向性問題，預防違法違紀問題和不正之風現象的發生。
                (四)查漏補缺，規范黨建。對照《大渡口區基層黨組織組織生活五項基本規范(試行)》等文件，查漏補缺，嚴格落實基層黨建重點任務。一是樹立榜樣，幫扶后進。加強對非公黨組織工作的清理與檢查，評選表彰“先進黨組織”8個，整頓軟弱渙散基層黨組織1個;二是做好組織關系排查。清理摸排非公黨組織300多名黨員和園區范圍未建支部的近100家企業黨員情況，理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案;三是做好黨費補繳。建橋支部及非公支部補繳黨費24348.91元。四是完善陣地建設。完成建橋園區黨群服務中心的建設，提高黨建、群團工作水平。
                (五)選人用人、嚴守紀律。一是建橋公司把好選人用人關。嚴格按照國資下達的用工總額，公開配備員工，把緊入口關。嚴格按照考核管理制度和集體決策程序選拔任用干部，規范任免關;二是嚴把標準關、人選關、程序關、監督關，做好區人大代表、區黨員代表、黨組織換屆選舉。設立了五個選區，順利選舉區人大代表12名;廣泛聽取有關方面意見，嚴格按照規定對黨代表候選人進行審查談話，順利推選黨員代表5名;公司支部、11個非公企業黨組織按期進行了換屆改選。
                我作為主體責任第一責任人，堅持以身作則，帶頭貫徹廉潔從政各項規定。一是帶頭落實八項規定、十二不準等黨規黨紀。嚴于律己，帶頭規范園區公務接待，未出入私人會所，未持有會員卡，嚴格按照《大渡口區屬國有企業負責人履職待遇、業務支出管理暫行辦法》配備公務用車、辦公用房，家屬子女沒有違規經商辦企業;二是帶頭執行民主集中制，在征地拆遷、銀行融資、工程款項、中層干部任免等園區重點工作方面，嚴格落實“三重一大”決策制度;三是帶頭做好個人有關事項報告，真實、及時填寫報告事項，自覺接受黨和人民群眾的監督;四是帶頭管好身邊人。在嚴格要求自己的同時，我還加強對班子成員、公司員工和親屬的教育約束，凈化工作圈、親屬圈、朋友圈。
                對照上級要求，在落實全面從嚴治黨責任過程中，還是存在一些問題：一是個別班子成員認為園區是全區經濟工作的主戰場，還是存在重業務輕黨建的現象;二是由于近年來宏觀經濟下行的影響，一些非公支部因公司經營業績下滑，人力物力都難以滿足新形勢下從嚴治黨的要求。在下一步工作中，將從以下三個方面加以改進，切實抓好落實全面從嚴治黨責任的落實。一是明確責任，防止虛化空轉。進一步強化“一崗雙責”，分層分類將責任具體化，分類制作責任清單，以清單明晰任務;二是嚴格管理，強化履職擔當;定期召開非公黨委會、支部培訓會等，定期走訪約談企業負責人、非公支部負責人，嚴格督促責任落實情況;三是主動接受派駐紀檢組的監督。開創建橋園區全面從嚴治黨的新局面。
                各黨委（黨組）總支、支部，各單位、各部門：
                2021年元旦、春節將至，為深入貫徹落實中央八項規定精神和中央、省、市在重要時間節點的相關紀律要求，持續鞏固作風建設成果，堅決防止“四風”反彈，努力營造我縣風清氣正、廉潔健康的節日氛圍，現就做好“兩節”期間廉潔自律工作有關要求通知如下。
                嚴禁違反疫情防控有關紀律要求，不得組織大規模人員聚集、聚餐，未經審批不得組織團拜會、茶話會、聯誼會等各類節日慶典、慶?；顒?，不得擅自去中高風險地區;嚴禁用公款購買、贈送煙花爆竹、煙酒、土特產品等年貨節禮(開展的走訪慰問活動不在此限)或相互宴請、贈送禮品;嚴禁索取、收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或個人的現金、禮品、消費卡及各類支付憑證;嚴禁以各種名義違規發放津貼、補貼、獎金和實物，嚴禁年終突擊花錢;嚴禁違規公務接待、參加“一桌餐”、出入私人會所或者利用內部接待場所搞變相公款吃喝,餐飲鋪張浪費;嚴禁違規組織、參加用公款支付的高消費娛樂、健身、旅游等活動;嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜，借機斂財;嚴禁違反公務用車管理、使用規定，公車私用,私車公養;嚴禁擅離工作崗位或工作所在地事先不請示、不報告;嚴禁參加各種形式的“黃賭毒”活動;嚴禁利用名貴特產、特殊資源謀取私利;嚴禁違反組織人事紀律，利用節日之機跑官要官、買官賣官。
                全縣各級黨組織要認真落實黨中央和省、市委關于“兩節”相關通知要求，切實履行全面從嚴治黨主體責任，結合當前疫情防控工作，堅守責任擔當，把嚴明“元旦、春節”期間有關紀律要求作為鞏固作風建設成果的重要舉措，堅持以上率下，尤其是各單位、各部門主要領導要提高政治覺悟，發揮“頭雁效應”、當好表率，嚴格遵守紀律規定，管好班子，帶好隊伍。要強化教育管理，對可能出現的“節日病”早打招呼、早提醒，督促黨員干部自覺抵制不良風氣；對出現的問題要敢抓敢管，嚴抓嚴管，以嚴的標準、嚴的舉措保證各項紀律要求落到實處。
                元旦、春節期間，縣紀委監委將進一步加大監督檢查力度，把疫情防控常態化和違反中央八項規定精神問題作為監督執紀重點，堅決防止和糾治在疫情防控中思想麻痹、履職不力、防控措施形同虛設、打折扣問題，集中力量開展對“四風”新動向、新表現的專項監督檢查活動，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉作風、樹新風。對有令不行、有禁不止、頂風違紀者，發現一起、查處一起、曝光一起；對疫情防控責任落實不力、“四風”問題突出的單位和部門，不僅嚴肅追究當事人的責任，還要嚴肅追究各基層黨組織的主體責任，持續釋放長期從嚴、一抓到底的強烈信號。同時，縣紀委監委將暢通舉報渠道，注重發揮信訪舉報郵箱、微信公眾號等新媒體作用，鼓勵群眾通過各種形式積極參與反映“四風”問題線索，最大限度壓縮“四風”存在空間。
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                領導班子廉潔自律情況報告范文
                任現職以來，通過積極向班子成員學習，以及主動自學，到目前為止，基本完成角色的轉變，較好的完成了各項任務。一是政法工作：深入推進掃黑除惡專項斗爭，常態化開展宣傳，定期開展矛盾糾紛排查，盡最大努力將矛盾糾紛化解在基層。二是退役軍人服務工作：成立鄉村兩級退役軍人服務站，積極宣傳貫徹退役軍人有關政策法規，保障退役軍人合法權益，著力解決退役軍人在工作、生活等方面的實際需求，打通退役軍人服務“最后一公里”。三是市場監管工作：及時與市場監管局對接，各項工作順利開展，未發生食品安全事件。
                （一）履行領導責任情況。按照黨風廉政建設責任制的規定，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入日常工作管理，結合分管工作，制定具體的措施，狠抓措施落實，在分包村的村兩委班子會議上，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。對村干部進行廉政談話，發現傾向性苗頭性問題，及時解決。
                （二）加強作風建設情況。深入學習領會《黨章》、《中國共產黨廉潔自律條例》和《中國共產黨紀律處分條例》精神實質，真正做到內化于心、外化于行。堅決落實好鄉黨委關于廉政建設各項決策部署，抓在手上、扛在肩上、放在心上，自覺講黨性、重品行、做表率，主動接受服務對象監督。
                （二）嚴格執行組織紀律，堅決落實黨委決議。嚴格遵守組織紀律，堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”事項科學民主決策，嚴格執行請示報告制度。
                按規定執行了個人事項報告；無收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡行為；未參加可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動。
                個人申報事項均按要求按程序進行了申報，沒有其他需要報告的情況。
                領導班子成員履行主體責任廉潔自律和執行紀律情況的報告
                20-年以來，市體育局黨組按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的要求，全面落實黨風廉政建設主體責任，強化責任擔當，統籌謀劃部署，健全工作機制，強化權力的制約和監督，以制度建設為抓手，以“廉潔體育”為目標，深入推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全市體育事業和體育產業發展提供堅實的政治和紀律保障。
                (一)加強組織領導，落實黨風廉政責任制。年初，召開了全系統黨風廉政建設和反腐敗工作會，認真落實黨組主體責任，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、派駐紀檢組協調督查”的領導體制和工作體制，制發了《中共成都市體育局黨組關于印發〈成都市體育局20-年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工〉的通知》，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，細化黨風廉政建設各項任務。同時，按照市委的要求，主要領導與領導班子成員、直屬單位主要領導，領導班子成員與分管處室層層簽訂了責任書。
                (二)強化宣傳教育，提升領導干部廉政意識。局黨組把反腐倡廉理論作為黨組中心組學習重要內容，定期安排專題學習，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。推進廉政文化進機關活動，營造崇廉尚潔的工作氛圍。深入學習貫徹中央、中央紀委指示精神和省委、市委關于落實“兩個責任”實施意見的相關要求，統一認識，明確落實黨風廉政建設主體責任的具體要求和工作措施。同時，積極按照相關工作要求及時向市委和市紀委報告主體責任落實情況。全年共召開黨風廉政建設反腐敗專題工作會議5次，組織中心組黨風廉政建設專題學習會10次，開展各類黨性黨風黨紀和廉潔從政教育20余次。
                (三)深入開展作風建設，維護群眾權益。深入貫徹落實中央“八項規定”和省市有關規定，持之以恒反對和糾正“四風”。深化正風肅紀工作，切實解決黨風政風方面的突出問題。部署開展了體育系統民生工程專項檢查和體育彩票公益金專項檢查工作。黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照深入轉變工作作風，不斷強化領導干部服務群眾意識工作要求，局黨組進一步提升了政務服務水平和服務群眾能力，堅持“三視三問”群眾工作法，健全密切聯系群眾長效機制，不斷完善維護群眾權益機制。20-年以來，認真開展了“局長進大廳”工作，先后8次到市政府政務服務中心體育局窗口，熱心接待來訪群眾，積極受理二級社會體育指導員證書核發、二級運動員等級證核發及二級裁判員等級證核發等服務事項和涉及體育局行政審批的現場咨詢，受到群眾一致好評。
                (四)嚴格干部管理，支持派駐紀檢組充分發揮監督作用。加強干部人事制度建設，嚴格遵守組織人事紀律，規范行使選人用人權，加強了對干部選拔任用工作全過程的監督，著力增強工作透明度，確保人事權規范運行。一是認真開展了對超職數配備干部、規范黨政領導干部在企業兼職(任職)、領導干部個人有關事項報告抽查核實工作、檔案造假專項整治、違反選人用人制度、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、*官專項整治六大專項治理工作。二是規范黨政領導干部選拔任用工作。嚴格按照新的《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定開展干部選拔任用工作，堅持任前組織談話制度，黨組書記、分管領導、紀檢組長對新提拔的干部進行任前談話和廉政教育。本年度交流提拔處長1人，機關選拔任用處長3人，調研員1人。三是規范公務員招錄、調動工作。嚴格按照空缺職位要求，科學設置報考資格條件，嚴守工作紀律，嚴格各項程序、辦法，嚴格集體討論決定，嚴格履行審批手續，今年錄用主任科員及以下公務員2人，調動公務員2人，市紀委派駐市體育局紀檢監察室選調工作人員1名。四是規范直屬事業單位人員和運動員招聘。嚴格按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》、《成都市人事局、成都市體育局關于我市體育事業單位招聘體育專業技術人員的意見》的規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，認真做好直屬事業單位工作人員和運動員招聘的各項工作，本年度直屬事業單位公招工作人員11人，專業技術人員7人，運動員45人。
                按照落實黨風廉政建設“兩個責任”的工作要求，局黨組全力支持紀檢組開展監督工作、履行監督職責，支持派駐紀檢組開展信訪和案件查辦工作。重視紀檢隊伍建設，配齊配強工作人員，支持紀檢工作人員參加各類業務培訓。堅持主體責任和監督責任分開，不給紀檢組另行分配工作任務，確保紀檢工作人員主要精力用于監察、監督工作。
                局主要負責人高度重視體育系統黨風廉政建設工作，積極履行落實黨風廉政建設責任制“第一責任人”的工作職責，帶頭履行好主體責任，堅持做到“四個親自”。
                (一)堅持重要工作親自部署。堅持把反腐倡廉建設作為重要工作來抓，列入重要議事日程，做到將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持帶領班子成員在年初對黨風廉政建設工作進行責任分解，細化工作措施，將具體工作落實到分管領導和責任單位，將懲防體系建設融入到體育惠民服務之中，積極推進體育系統反腐倡廉各項工作的深入開展。多次主持召開黨風廉政建設專題黨組會，研究部署體育系統黨風廉政建設和反腐敗工作。今年年初，組織開展了體育系統可能出現的廉政風險排查工作，梳理出各類廉政風險點80個，并設置了有針對性的防范措施，從制度上加以規范，制定了涉及人、財、物等各類制度20余個，切實做到了“以制度管人、按制度辦事”。同時，緊密結合體育部門工作實際，主動向市委、市紀委報告體育系統“兩個責任”落實情況，推動工作有力有序有效開展。
                (二)堅持做到重大問題親自過問。堅持經常過問體育系統黨風廉政建設工作開展情況，督促分管領導、處室負責人和直屬單位負責人認真履行黨風廉政建設主體責任，并于9月分別與全體班子成員和直屬單位負責人簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任書》，強化主體責任意識。堅持經常深入下屬單位、區(市)縣調研“廉潔體育”工作開展情況，并對黨風廉政建設工作推進情況進行檢查，對于群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題親自過問把關，一管到底，督促解決。先后深入彭州、青白江、大邑等地開展調研10余次，幫助解決實際困難3個。堅持管好班子、帶好隊伍，根據班子成員分管工作和直屬單位實際情況，對班子成員和直屬單位主要負責人進行廉政談話，對其落實黨風廉政建設責任制工作的情況進行過問，以及時調整工作措施，更加有力地推動體育系統黨風廉政工作。今年以來已按照市紀委要求分別與班子成員和直屬單位負責人進行廉政約談2次，約談班子成員10人次，直屬單位負責人20人次。
                (三)堅持做到重點環節親自協調。定期向紀檢組了解紀檢監察工作進展情況，協調解決紀檢組工作中遇到的重大和疑難問題。堅持對紀委交辦的信訪件親自過問、親自抓好協調，并及時向紀委報告工作開展情況。積極支持配合紀檢組開展工作，對紀檢組部署的工作、提出的要求，高度重視，積極落實有關措施，保障紀檢組工作順利開展。
                (四)堅持做到重要案件親自督辦。旗幟鮮明地支持紀檢組履行職責，從財力、物力、人力上為紀檢組提供支持，為他們開展工作創造條件。對紀委、紀檢組交辦查辦的信訪舉報件，親自督促落實，一查到底。親自主持召開專題民主生活會，抓好問題的整改落實。同時，堅持做到清正廉潔從我做起，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、管好家人、管好身邊的工作人員，以身作則，嚴格執行民主集中制和個人事項報告等制度，自覺接受組織和群眾監督。
                領導班子其他成員堅持認真落實“一崗雙責”，切實落實好黨風廉政主體責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，同步推進、同步落實。
                (一)落實分管職責。局班子成員均能做到把黨風廉政建設同分管工作緊密有機結合，并將其納入重要工作日程，堅持每季度至少召集分管范圍全體工作人員召開1次黨風廉政專題工作會議，對分管范圍內的黨風廉政建設工作進行研究部署，并針對工作中存在的問題提出解決措施，切實推動分管范圍黨風廉政建設工作有序開展。指導分管處室和直屬單位落實黨風廉政建設工作任務分工，要求每個單位至少落實1名以上專職或兼職人員具體負責本單位黨風廉政建設工作，并定期對工作開展情況進行檢查。對工作進展緩慢、成效不明顯的及時提醒、糾正。同時，充分利用工作例會等時間對分管工作人員進行廉潔從政教育。據不完全統計，全年體育局各處室共開展各類教育20余次，參訓人員達100余人次。
                (二)推進預防腐敗。年初，班子成員積極按照《黨風廉政建設責任分工》要求，及時對分管范圍內的工作任務進行梳理，切實做到查漏補缺，切實抓好分管處室、分管領域黨風廉政建設制度規定的落實。強化分管處室、分管領域黨風政風行風建設，深入貫徹執行中央八項規定和省、市有關規定，持之以恒反對和糾正“四風”，切實解決侵害群眾利益的問題。同時，強化分管范圍工作人員廉潔從政教育，堅持至少每季度開展一次與工作分工緊密結合的廉潔教育。
                (三)加強日常監督。所有班子成員均認真按照黨風廉政建設“兩個責任”工作要求，與分管處室、聯系的直屬單位負責人簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任書》，加強對分管部門、分管領域黨員干部的管理，提高其黨風廉政建設的主體責任意識。結合工作推進，對分管處室及其負責人開展經常性的督促檢查工作，以工作的推動促進工作人員責任意識的提高，從而改進工作作風，真正把黨風廉政建設職責落實到位。按照黨組要求，認真開展黨風廉政約談工作，幫助分管處室和直屬單位主要負責人發現工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，并及時提醒、糾正。
                (四)堅持廉潔自律。認真履行職責范圍內的主體責任，緊密結合工作實際向黨組、紀檢組報告履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況，并嚴格執行廉潔從政和改進工作作風各項規定，堅持管好自己、管好親人、管好身邊的工作人員。體育局黨組班子成員中未發生一起違法違紀行為和被追究黨風廉政建設責任的情況。
                領導班子成員執行廉潔自律規定情況報告
                2011年，鄉領導班子全面貫徹落實科學發展觀，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《廉政準則》和黨風廉政建設領導責任制及廉政風險防控的要求，帶頭執行《領導干部廉潔從政》52條準則，堅持從嚴治黨，“自覺受監督，習慣受監督”，不斷拓寬從源頭上防治腐敗工作領域，切實加強反腐倡廉建設，為災后重建和實現跨越發展提供了堅強有力的政治保證?，F將鄉領導班子落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況報告如下：
                一、高度重視，率先垂范，嚴格貫徹落實黨風廉政責任制。
                （一）領導班子認真履職。黨風廉政建設和反腐敗工作有計劃、有安排部署，責任分工明確，督促檢查措施落實。班子成員在黨風廉政建設工作中務實效，抓細節，堅持全面落實科學發展觀，從學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設等方面，開門納諫，組織開展了廣泛的征求意見活動。圍繞提高工作效能，著力加強對管理、法律法規等方面知識的學習，提高了管理水平和依法辦事等方面的能力，黨風廉政建設收到了實效。
                把手認真落實“四個親自”要求，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。分管領導直接負責，各職能部門、黨支部書記、各科室主任具體負責的原則。黨風廉政建設制度健全、任務明確，措施具體，把執行情況納入目標考核，形成制度化、規范化。建立了領導干部廉政檔案。院紀委、院黨風廉政建設小組起好黨風廉政建設督導作用，定時不定期征求群眾對班子的意見，尤其是對班子成員的勤政、廉潔等方面的意見。班子滿意度測評達到98％以上。
                （三）嚴格貫徹《領導干部廉潔從政》52條準則。班子成員認真學習貫徹《領導干部從政的若干準則》，自覺遵守“準則”及黨風廉政建設的各項規定，自覺按《黨員領導干部廉潔從政手冊》的規定執行。按時上報收入及禮品登記，堅持認真執行領導干部重大事項報告制度。
                （四）班子定期召開民主生活會，堅持批評和自我批評。民主生活會前充分征求各方面的意見，主動接受監督。并按時向組織部上報民主生活會情況。同時每年召開職代會，每半年召開院外醫德醫風監督員座談會，定期征求意見，采取測評和誠懇聽取相結合的方法，虛心聽取他們的意見和建議，對好的評價繼續發揚光大，對提出的問題和不足，一方面認真研究，另一方面采用現場辦公和專題調研的方法及時改進，不斷提高廉政建設水平。
                領導班子成員在黨風廉政建設中模范帶頭，率先垂范主動把自己置身于群眾的監督之中，樹立了廉潔、誠信、勤儉、奉獻等的思想觀念。
                （一）、廉潔行政，公道正派。自覺執行廉潔自律的有關規定，認真執行領導干部重大事項報告制度。以廉政為準繩，對黨建、農業、小城鎮、新農村等工作按規定執行。做到事前充分論證，集體討論，并實行全程監督。實行公開、公平、公正的“三公開”原則，認定價格由分管領導、紀委共同參加集體討論決定后進行公示。
                （二）嚴于律己，強化民主建設。繼續開展“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的創“四好”活動中，始終堅持開源節流、厲行節約的工作作風，把有限的資金用到醫院的發展建設上，處處為醫院著想，從不用公款觀光旅游和參加與本專業無關的“考察、學習”。嚴格要求自己，主動置身于群眾的監督之中。主動接受監督，習慣接受監督。拒絕商業賄賂，拒收紅包、回扣，今年班子成員拒收紅包1.8萬元。
                等載體加大政務信息公開力度，公示行政審批崗位的辦結承諾時限和責任人，在收費處、掛號處、門診和住院各科室等顯著位置通過公示欄、價目表等方式將醫生簡介、專家?？平榻B、藥品價格、檢查收費項目予以公示，醫療收費明碼標價，及時向患者提供費用查詢服務，廣泛接受社會監督。
                （四）注重社會監督。采取熱線監督、網上投訴、明察暗訪、調研走訪、專項檢查、重點抽查、行風評議、述職述廉等形式，及時掌握醫院行業作風情況，對發現的問題及時采取化解、處置措施，確保風險防范管理督查落實到位。定期向醫院聘請的社會行風監督員匯報價格方面的執行情況，廣泛聽取社會意見。定期發放病人滿意度調查表，定期對醫德醫風、醫療質量進行動態監測、評價。
                緊密結合醫院管理年活動，以規范診療行為、提高醫療質量、改善服務態度為主要內容，以遏制回扣、“紅包”、亂收費為重點，強化教育，完善制度，加強監督，促進醫德醫風和行業作風建設深入開展，構建和諧、穩定、健康的氛圍。
                育，積極引導，努力把推進反腐倡廉工作提升為全院每個干部職工的自覺行動。
                （二）認真學習貫徹《廉政準則》，進一步規范黨員領導干部的廉潔從政行為。年初，院黨委充分把握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式出臺這一時機，把學習貫徹《廉政準則》這一工作作為今年反腐倡廉工作的重中之重。2月下旬，院黨委安排組織召開了專題理論學習會，以黨支部為單位組織學習貫徹《廉政準則》活動，進一步增強了黨員領導干部廉潔從政的思想意識，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。
                （三）加強黨風廉政建設，建立干部作風建設的長效機制。多方面、多層次建立健全有利于領導干部轉變作風的制度。一是構建領導干部作風建設的組織領導機制，建立了聯席會議制度。二是建立健全領導干部學習教育機制。三是建立完善了領導干部選拔任用、激勵、保障和淘汰機制。四是建立了黨委議事制度，堅持黨內政治生活準則，健全民主生活會制度，完善了議事規則，堅持重大事項情況通報等。五是建立健全了利民便民惠民保障機制。六是建立健全了工作落實機制。七是建立健全了監督檢查制約機制。八是建立科學的目標考核機制和責任追究制。
                根據區農牧局紀律檢查委員會《關于報送2014年度領導班子成員廉潔從政情況的通知》要求，現將單位領導班子成員廉潔從政情況報告如下：
                一、報告的主要事項。
                （一）履行“一崗雙責”情況。按照黨風廉政建設“4883”責任體系的要求，積極履行領導干部黨風廉政建設工作職責，嚴明政治紀律，加強作風建設，規范權力運行，落實“一崗雙責”，做到表率引領，推進懲治和預防腐敗體系建設。一是建立健全考核評價激勵機制，做到履行責任有規范、檢查考核有標準、責任追究有依據。二是扎實開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線。三是始終把黨性黨風黨紀教育貫穿于工作生活的全過程，認真遵守《廉政準則》。四是加強反腐倡廉制度建設，認真貫徹落實中央“八項”規定和省市區“雙十條”規定，從源頭上杜絕腐敗發生。五是加強監督制約，廉潔從政、干凈做事。
                2014年，學?！耙陨磉叺氖?，教育身邊的人”開展警示教育2次，學校主要領導上黨課2次，開展廉政談話2次，領導干部無違紀違規問題發生。
                禮金等情況，年度內班子成員無重大個人報告事項。
                （三）執行廉潔自律各項規定情況。學校領導班子成員未從事和參與經營性活動及兼職情況，單位公務用車、公務接待嚴格執行有關規定執行，無違紀違規問題發生。班子成員配偶、子女從業情況、個人住房情況、婚姻情況等按有關規定進行了報告，無影響任職的問題；并按要求，向組織承諾：不出入私人會所，不持有私人會所會員卡。
                （四）其他需要報告的事項。2014年，學校落實源頭治理的各項措施。一是嚴格落實“一把手”不直接分管財務制度，完善財務管理制度，確保資金安全，人員安全。二是嚴格按照項目資金管理辦法對項目資金實行單獨立賬，?？顚Ｓ?。
                二、存在的問題。
                一是班子成員中個別同志存在“重業務、輕學習”的現象，把學習當作“軟任務、額外負擔”，學習的主動性不強，深度廣度不夠。二是部分干部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調社會大環境的客觀影響，而沒有認真按照黨風廉政建設的有關規定，查找存在的問題，落實制度有待進一步加強。三是黨風廉政建設和反腐敗工作資料不完善不規范。
                三、下一步工作重點。
                （一）加強思想政治教育，提高黨員領導干部廉潔從政能力。以學習貫徹十八屆四中全會精神為契機，強化對黨風廉政建設、厲行勤儉節約等規章制度的學習教育，積極構筑拒腐防變的思想防線，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，廉潔從政、勤政為民，切實提高領導干部自身修養和拒腐防變的能力。
                制度的監督，全面貫徹黨風廉政建設責任制，認真貫徹中紀委提出的“四大紀律、八項要求”，把強化監督與廉潔自律結合起來，時刻要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，經得起考驗。同時，認真貫徹從嚴治黨的方針，嚴格政策、嚴格程序、嚴格標準、嚴格把關，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
                （三）深化制度建設，提高落實制度的能力。全面落實單位財務制度、重大事項集體決定等工作制度。進一步完善單位內部管理制度，有令則行、有禁必止，充分維護制度的權威性;同時做到責、權、利相結合，實行嚴格的目標管理;加大責任追究力度，對頂風違紀行為給予嚴厲懲處。
                （四）強化監督檢查，提高教育和預防的能力。嚴格落實黨組織抓黨風廉政建設的主體責任，主要負責同志的第一責任和領導干部“一崗雙責”，把黨風廉政工作重點放在教育和預防上面，主動防范，以思想政治教育推進黨風廉政建設，以風清氣正的單位形象推動學校工作上水平、上臺階。同時，安排專人補充完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關資料，確保各項工作任務落實有據可查。
                一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。
                扎實開展黨性黨風黨紀學習和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革開放和建設社會主義市場經濟的新形勢下，對黨員、干部尤其是領導干部不適時機的加強廉政建設學習更為重要。今年來，本人能積極參加“三個代表”重要思想的學習，堅持中心組理論學習制度，積極撰寫理論調研文章和心得體會，指導下屬搞好警示教育，認真學習中國共產黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府關于黨風廉政建設的有關規定，學習黨的路線、方針、政策，不斷地加強自身修養，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
                二、能夠做到嚴于律己，廉潔自律。
                一年來，能嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從嚴的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。1、教育自己的家屬和身邊工作人員，沒有利用職務和工作之便謀取私利，沒有違法違紀。2、沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮遠離“四條高壓線”。3、沒有違反通信工具配備和話費限額的有關規定。4、執行了重大事項報告、禮品登記和收入申報制度。5、沒有私設小金庫、沒有違反財務規定。6、嚴格遵守組織人事紀律，能夠按照干部選拔任用工作的制度辦事，不謀私利。7、堅持“兩個務必”教育，認真學習胡錦濤在中紀委二次全會和“七.一”講話精神，艱苦奮斗、勤儉節約，沒有揮霍公款、鋪張浪費。認真執行分局開展的“灞橋地稅是我家，爭先創優靠大家”活動，節約“一分錢，一張紙，一度電，一滴水”。8認真執行黨風廉政建設責任制的各項規定，簽定廉政責任書堅持每季向黨組織分析報告自己履行職責情況，按時交納廉政保證金，經常深入基層及納稅戶明查暗訪聽取意見建議，指導基層抓好黨風廉政責任制的落實。在生活上嚴格要求自己，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。9、能認真執行“三條禁令”，做到思想重視，身體力行，沒有違反。
                三、今后的打算。
                范文一：黨風廉政建設主體責任情況自查自糾報告。
                縣紀委：
                根據縣委廉辦〔20xx〕3號文件精神，現將三鳳鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
                一、主要作法及工作成效。
                20xx年，三鳳鎮黨委在縣委、縣紀委的正確領導下，貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中、省、市、縣紀委全會精神，按照縣紀委的統一部署，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以”把權力關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為抓手推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。
                （一）加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。一是認真落實黨委主體責任。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。人員變動及時調整充實黨風廉政建設責任制暨黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組及領導小組辦公室，加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，進一步明確黨風廉政建設”一崗雙責”，嚴格實施黨政主要領導負總責、分管領導負責協調抓、班子成員對分管方面具體抓、單位（村、社區、部門）負責人抓落實的責任體系，較好的形成了一級對一級負責的領導體制和工作機制。二是狠抓責任落實。召開了8次黨委會、5次中心組專題理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研判、落實責任。年初，研究制發了《2016年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《2016年度黨政領導班子黨風廉政建設責任制實施方案》和《三鳳鎮2016-2017年懲治和預防腐敗體系建設工作實施意見》等規范性文件，對黨風廉政建設提出目標要求和具體措施；鎮黨委與班子成員、各村（社區）、部門（單位）簽訂了《2016年度黨風廉政建設目標管理責任書》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實體系。三是認真開展”正風肅紀”主題活動，推進各項工作的開展和落實。黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。黨委主要領導和紀委書記會同相關班子成員根據工作要求開展了鎮村干部廉政提醒談話75人次。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
                （二）嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。一是黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。結合黨的群眾路線教育實踐活動組織開展了以”學黨章、守紀律、轉作風”專項集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，始終堅持”三個自信”，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是加強對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育。堅持機關干部每周五思想政治學習教育制度。組織了工作干部、大學生村官、村級三職干部實地參觀學習”曠繼勛革命烈士紀念館”、常樂鎮拱市村，觀看《周恩來三個晝夜》、《焦裕祿》、《殺四風戒貪欲--盧軍案件警示錄》等專題教育影片，增強拒腐防變的思想防線和能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。開展廉政文化進機關、進農村、進學校、進社區活動，充分利用活動室、展板、走廊等場地開展廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛。
                （三）規范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向。鎮黨委堅持嚴格按照工作要求落實干部的推薦選用，抓好村級班子建設，提高群眾滿意度。一是黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定的宣傳學習貫徹落實。認真執行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序，做到鎮紀委全程參與，確保干部選拔任用工作嚴格規范。二是認真落實干部管理職責。2016年嚴格按照程序選優配強了3名鎮機關中層干部，非定向推薦了1名正科職后備干部，推薦了3名優秀年輕后備干部，配齊配強了鎮團委書記、婦聯主席等3個中層干部，調整了3個后進村級班子。較好的形成了”選出好隊伍，選出好風氣”的工作目標。
                （四）堅持改進工作作風，密切聯系服務群眾。鎮黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。一是以黨的群眾路線教育實踐活動和正風肅紀專題活動為契機，堅定不移的認真貫徹落實中央”八項規定”、省、市、縣”十項規定”，堅決反對”四風”。健全完善機關干部學習、日?？记?、駐鎮值守節假日輪班值班和工作干部行為規范等制度和紀律，不斷筑牢制度的籠子。二是強化監督檢查力度，全力支持鎮紀委對黨務政務村務（居務）公開和各重點項目的落實情況進行監督，切實改進工作作風、規范公務行為、創優工作環境。三是2016年，我鎮扎實開展”村級干部代辦代理服務”，鎮便民服務中心午休輪班值班，完善便民服務平臺，為鎮域范圍人民群眾和企業提供規范、公開和均等的社會服務，逐步實現管理的全覆蓋與服務的全方位，加強和提升全鎮管理與服務的綜合水平，初步實現了”行政提速、服務提質、滿意提升”。
                （五）強化監督制約，規范權力運行。一是黨委認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《三鳳鎮黨委會議制度》、《三鳳鎮黨委會重大問題議事規范》、《三鳳鎮關于領導班子成員分工及工作干部業務工作駐村工作安排的通知》和”村級重大事務必須經過村（居）民代表大會討論通過或補充確認”等制度文件，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。二是黨員干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了黨員干部”會員卡清退”和經商辦企業兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。三是開展廉政風險防控項目化臺賬管理。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，制定項目權力運行管理流程執行單，使項目管理的各個環節陽光透明，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。四是加強村級黨風廉政建設工作。不斷完善村級財務管理。進一步規范村級三資管理和村級賬務公路，做到從源頭管好村級收入；嚴格執行報賬制，未入賬前不得事先支付現金；不定期對村級會計人員庫存現金進行檢查，確保管住現金。適時對村級收支情況進行清理審計。針對群眾舉報的個別村收入不入賬等問題進行重點清理，并及時追繳相關資金。通過強化管理和審計監督相結合，促進各村自覺遵守各項財經法規和相關管理制度，在很大程度上遏制了腐敗行為的發生。
                決查處違紀案件。鎮黨委堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，全力支持鎮紀委開展工作。對違法亂紀現象和行為發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。2016年鎮紀委立案查處黨員違紀案件2起，黨紀處分2人，廉政誡勉談話5人次。
                （七）加強班子建設，提高整體素質。加強班子自身建設，提高整體素質推進黨風廉政建設和作風建設的重要基礎和必然要求。一是黨委堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，嚴格落實理論學習的有關制度和要求，全年組織理論學習38次，參學率達到100%。根據縣委關于深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神的部署要求，結合三鳳工作實際，提出了學習宣傳貫徹實施方案，全鎮組織宣講25場次，領導班子成員撰寫體會文章18篇。二是認真開展”慵懶散浮拖”專項整治工作，扎實抓好9個專題學習，認真開展自查自糾梳理存在的問題和征集到的意見建議，形成整改臺賬，公開整改清單，接受監督積極整改，不斷形成風清氣正、干事創業的良好范圍。
                二、存在的問題。
                一年來，我鎮黨風廉政建設工作，在縣委縣紀委的正確領導下，通過全鎮廣大黨員干部群眾的共同努力，雖然取得了一定成績，但離縣委、縣府和縣紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：
                （一）個別黨支部負責人對”兩個責任”學習不深入、不系統，責任意識有待進一步提高。
                （二）少數干部對鎮黨委、鎮政府的重大決策和工作部署學習領會不夠，工作畏難情緒大，縮手縮腳，執行力不強。
                （三）個別黨員干部仍沒有按規定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方，少數黨員干部工作積極性不高等。
                三、下步工作打算。
                在下一步的工作中，將立足鎮情，以加強黨風廉政建設，切實轉變機關作風為目標，主要開展好以下工作：
                （一）繼續抓好”兩個意見”的學習貫徹，增強各級黨組織和黨員干部抓好黨風廉政建設責任意識。
                （二）深入抓好”八項規定”的貫徹落實，深入開展”正風肅紀”，不斷改進工作作風。
                （三）認真抓好”懲防體系建設”和黨風廉政建設的長效機制。
                （四）加大案件查辦工作，保持反腐敗高壓態勢，不斷形成風清氣正干事創業良好范圍。
                范文二：黨風廉政建設主體責任自查自糾情況匯報。
                根據中共xx區委辦公室《關于做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（洞委辦發〔2016〕11號）的文件精神，現將我臺黨組及主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
                一、臺黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況。
                20xx年，在區委、區政府和區紀委的領導下，我臺緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會，中央紀委五次全會以及省、市、縣有關廉政工作精神，圍繞全區工作大局，結合廣電實際，牢固樹立法治思維和黨紀意識，全面落實黨風廉政建設主體責任，切實加強黨風廉政建設與反腐敗工作，為廣播電視事業的推進提供了有力的政治和紀律保證，較好地完成了黨風廉政各項工作。
                （一）強化組織領導，突出一個”責任到位”
                一是落實領導責任。臺黨組把黨風廉政建設責任制作為全年工作的主線來抓，與臺重點工作一起同部署、同落實、同檢查、同考核，多次召開會議研究黨風廉政建設工作，經常聽取工作匯報，把”一崗雙責”制度納入領導機制，推進黨組主體責任具體化，班子成員有思想自覺和行動自覺意識，各司其職，抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，形成逐級抓、逐級落實的工作局面，建立嚴密的責任落實體系。
                二是細化工作責任。制定了《2016年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2016年黨風廉政宣教工作要點》《2016年懲治和預防腐敗工作體系構建工作任務分解表》《黨風廉政”三書兩報告”制度》等文件，對黨風廉政建設重點工作進行了任務分解，細化分工，與各中心、科室簽訂《落實黨風廉政建設責任書》，明確責任，進一步建立健全黨風廉政常態化工作機制，形成了上下聯動的良好氛圍。
                三是嚴格監管責任。將黨風廉政建設工作納入各科室、中心的年度目標管理和工作考核中，改進考核方式，完善評價體系，把平時掌握的情況與黨風廉政建設年度考核結合起來，組織力量不定期開展黨風廉政督查，指導各科室、中心開展黨風廉政建設目標任務落實情況的自查自糾，對發現的傾向性、苗頭性問題，及時進行糾正落實，有效地解決了派遣到華數公司員工的非正當方式表達訴求事件。
                （二）強化宣傳教育，突出一個”自律到位”
                一是學習形式豐富多彩，筑牢廉潔思想防線。依托黨組中心理論學習組、基層黨支部學習會、領導干部”百島講壇”、”百千讀書班”等載體，采取邀請區紀委開展授課、集中學習、個人自學、討論交流、撰寫心得體會等多種形式，廣泛地學習領會黨的十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記關于”講規矩、守紀律”、”三嚴三實”等系列重要講話精神，堅定政治立場。學習《黨章》《把紀律和規矩挺在法律前面》等，觀看電教片《正風肅紀紀實--作風建設永遠在路上》，深刻領導精神實質，在全體黨員干部中開展學習活動并組織撰學心得體會，提高干部職工思想認識，營造濃厚的學習氛圍。結合我臺工作特色，組織召開月度編前會，完善通訊員交流平臺，啟用”記者手記”，開展了”活力廣電”論壇-我為廣電發展獻一策、”活力廣電”論壇-主題活動等，進一步統一領導班子和黨員干部的思想認識。
                二是思想教育深刻到位，有效促進廉潔從政。深入開展法紀教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。在全臺開展”講忠誠、守規矩、提能效”主題教育活動，加強黨員干部職工的思想建設，堅定理想信念，提高黨性修養，爭當忠誠奉獻表率；規范基本行為，嚴格制度執行，遵守紀律規矩，爭當遵規守紀表率；轉變工作作風，嚴格正風肅紀，提高工作效能，爭當高效服務表率，進一步引導和推動臺黨組織和黨員干部形成”三嚴三實”的思想、作風新常態。發送廉政讀物、發送廉政短信，進一步增強干部職工廉政意識。臺領導班子成員以執行廉潔自律規定和改進作風方面的有關情況為重點，與科室負責人、重點崗位人員每年進行兩次廉政談話，了解思想狀況，幫助改進提高，增強臺干部職工的廉潔自律意識。
                三是媒體作用發揮，廉政報道濃墨重彩。進一步發揮廣電媒體反腐倡廉宣傳陣地作用，制播《黨的群眾路線教育實踐活動》《踐行社會主義核心價值觀》《破兩難、糾四不》等一系列有影響力的宣傳報道。辦好電視《廉政視線》專題，《當好廉內助、筑牢防腐墻》專題在市臺播出。繼續開展”萬朵鮮花送雷鋒”活動，共為73名我區雷鋒式人物送去了鮮花、蛋糕。開設”百島問政廳”，共播出2期。全年制播廉政相關廣播電視新聞256條，電視專題《廉政視線》22期、廣播專題《廉政之聲》23期，公益廣告38個，為我區反腐倡廉建設工作營造了良好的輿論環境。
                （三）強化班子建設，突出一個”執政到位”
                一是確保民主集中。組織開好黨員領導干部民主生活會，增進班子團結和諧，努力改進作風，做廉潔自律的表率，班子自身建設得到了進一步加強。對涉及重大事項決策、重大項目安排、重大金額使用以及干部人事安排上，堅持實行會前通報、民主集中、會議決定的程序，充分發揮班子的集體智慧，有分歧時，集體研究，實事求是，少數服從多數，決不搞個人專斷。
                二是確保政務公開。對領導班子及成員廉潔廉政情況，干部任用、人事安排、考核、獎懲情況，社會保障情況，財務制度，重大事項決策等情況都在相關網站及臺黨務政務公開欄進行公開。制作工作人員去向牌，實行掛牌上崗制度，公開工作人員的相片、姓名、職務、聯系電話等內容，方便群眾辦事，接受群眾監督。
                三是確保統一思想。按照有關要求，我臺開展了”破兩難、糾四不”作風效能整治專項活動，切實解決廣電系統存在的”群眾辦事難、工作推進難”等問題，嚴肅查糾廣電干部隊伍中”不擔責、不作為、不認真、不用心”的現象，全力推動我臺中心工作的有效落實。臺班子通過召開干部職工座談會、下基層調研、開展談心談話和發函征求意見建議等多種方式、多種渠道聽取意見建議，全方面、有針對性地進行了意見征求，對征求到底意見建議進行及時梳理歸類，有效地應用到工作中，進一步提高干部職工的思想認識。
                （四）強化制度管理，突出一個”廉潔到位”
                一是嚴格執行、完善制度，構建長效機制。認真執行主要領導”四不直接分管”、領導干部”一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉制度等制度。嚴格執行”八項規定”、”六項禁令”有關規定。進一步完善績效考核制度，制訂《有關規定補充說明》《xx縣廣播電視臺進一步完善工作人員績效考核實施辦法（試行）》，實行個人與科室連帶責任，全面考核德、能、勤、績、廉，改變原有半年度績效考核的方式，推行月考核、月落實，進一步激發干部職工干事創業的熱情。完善物資采購、廣告經營、公務車輛管理、請銷假制度、考勤制度等制度。嚴格執行財務制度，開支合理，嚴禁設立”小金庫”。做到有章可循、令行禁止，構建積極有效的長效機制。
                二是嚴格規范、加強管理，做到立整立改。嚴肅財經紀律，切實厲行節約。公務支出、物品采購、財務報銷、物品申領等必須先審批，后辦事。精簡會議活動，精簡文件簡報、規范水電及辦公耗材的使用。規范公務車輛管理，實行定點維修、定量用油，合理安排用車人員搭配出行，來客接待實行對等接待、對口接待，陪同人數從簡。2016年”三公經費”支出大幅度下降。印發《關于加強正風肅紀工作的通知》，實行離崗登記制和月度績效考核，規范完善考勤紀律，進一步推進廣電作風建設。開展以”四條禁令”“工作紀律”“節能減排”“環境衛生”等為內容的明察暗訪，狠抓干部作風建設，著力整治”慵懶散漫浮”現象，全年共組織檢查20余次，對個別上班遲到、工作期間玩手機、人員外出未登記、環境衛生執行不到位等情況進行通報批評。
                三是嚴格標準、堅持行規，嚴肅工作紀律。嚴肅新聞紀律，加強管理，與記者證持證人員簽訂《新聞從業人員堅守職業道德承諾書》，簽訂《黨員不信教承諾書》《黨員干部貫徹執行”講忠誠、守規矩、提能效”承諾書》，建立起徹底杜絕有償新聞的屏障，樹立媒體的廉潔形象。對全年的攝錄編播設備采購、非編網改造、播控機房維修以及虛擬演播室建設等工作均嚴格按照政府采購、工程項目招投標程序規范進行，臺紀檢組全程參與，杜絕各種以權謀私，暗箱操作的行為。
                （五）強化隊伍建設，突出一個”培養到位”
                一是干部任用儲備到位。臺黨組緊緊圍繞選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》在干部選拔過程中，堅持民主推薦，群眾評議，黨組審議，紀檢組參與。通過開展人才培養工程，在中層干部調整使用上，做到憑政績用干部，樹立良好的用人導向。全年共提任2名中層干部，調整2個中層崗位。
                二是干部考核管理到位。進一步深化人事制度改革，健全完善中層干部能上能下、能進能出工作機制，做到有章可循，根據工作實際和具體事實，對臺現有中層干部進行考核、考察，打造充滿活力、作風優質的干部隊伍。建立后備干部人才庫，對后備干部實行動態管理。
                三是干部使用教育到位。提高干部隊伍素質是黨風廉政建設的重要內容，臺黨組深刻認識到加強干部隊伍建設與人才隊伍管理對于落實臺黨風廉政建設工作的重要性，實行干部任前廉政談話，每年兩次與中層干部進行廉政談話，采取多種方式提醒黨員、干部警鐘長鳴、筑牢防腐這根弦，確保了全臺干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
                二、黨組主要負責人履行”第一責任人”職責情況。
                20xx年，臺黨組書記鄭鏟非同志作為黨風廉政建設的”第一責任人”，把黨風廉政建設工作納入工作目標考核，把考核結果作為評先和干部選拔的主要依據，本人以身作則，率先垂范，大力加強機關效能、黨風廉政和規章制度建設，營造了風正、心齊、氣順的良好局面。
                （一）強化領導，認真落實黨風廉政。本人能認真履行黨風廉政建設”第一責任人”職責，積極帶領臺黨組班子認真貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署要求，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自督辦。始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，研究制定本臺黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實情況。在領導班子內強化”一崗雙責”意識，督促班子成員承擔職責范圍內的黨風廉政建設工作，落實各分管科室黨風廉政建設工作。
                （二）加強學習，牢筑拒腐防變思想。作為一把手，能否做到廉潔勤政，直接關系到廣電形象，關系到各項方針政策的落實，關系到臺黨組在干部職工和廣大群眾中的威信。因此，在思想上本人始終做到繃緊廉政建設這根弦，注重自身建設，做到警鐘長鳴，防微杜漸。平時能積極參加臺理論中心組、黨支部、”百島講壇”、”百名領導千名干部”學習班等的學習，深入思考、吃透精神、把握實質。堅持帶頭宣講廉政黨課，不拘形式地利用黨組會議、理論中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，從而進一步增強全臺黨員干部勤政廉政意識。時刻督促配偶、子女和身邊的工作人員加強學習，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領導的旗號辦私事。時刻自重、自省、自勵，明確自我”善身、修行、立業”方向，進一步提升自己的道德境界，樹立正確的權力觀、政績觀，從而達到自我教育、自我約束的目的，拒腐的思想防線更加堅固。
                （三）認真履責，帶頭指導解決問題。帶領班子成員始終堅決貫徹黨路線方針政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。全年共主持召開四次廉政專題會議，認真聽取分管領導關于廉政建設工作的匯報，分析研究全臺范圍內黨風廉政方面的典型性、苗頭性問題，指導解決問題。對班子成員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況承擔監督責任，并加強教育管理。認真貫徹執行中央”八項規定”及改進工作作風、密切聯系群眾等有關規定，率先垂范，深入開展”入基層、體民情”等活動，及時處理和解決人民群眾反應的熱點難點問題。多次帶領干部職工到鄉鎮（街道）走訪，了解基層對宣傳工作的建議意見，了解對行風評議工作的意見建議。在平時工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，與重要崗位的干部職工開展作風效能建設集體談心談話，有效預防了重點崗位腐敗現象的發生。
                （四）嚴格遵守，帶頭發揮表率作用。本人嚴格要求自己，堅持廉潔自律，切實履行黨員干部廉潔自律的各項規定，自覺遵守黨規黨紀，自覺抵制腐敗思想的侵襲，帶頭過好權利關、金錢關、人情關，用自己的模范行動影響全局干部職工，要求干部職工做到的事，自己首先做到。嚴格遵守主要領導”四不直接分管”、國家工作人員利益沖突回避、報告個人重大事項等制度。做到黨組會議事先準備，征求意見，確定議題，杜絕”臨時動議”。堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等”三重一大”事項集體研究、集體決策。始終堅持集體領導和個人分工相結合，各負其責、團結共事。堅持在班子內部開展批評與自我批評，光明磊落，維護班子團結，在全臺形成齊心協力、開拓進取的良好工作氛圍。同時，針對2016年黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了公車管理制度、厲行節約等相關制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。
                文章標題：工商個人廉潔自律情況述職述廉。
                各位領導、同志們：
                根據縣委要求和紀檢部門的具體安排，要求各單位、各部門的領導干部向本級機關全體干部職工和下屬單位主要領導等進行述廉,接受公開監督。內容主要包括落實黨風廉政建設責任制情況和述廉人在年度內執行廉潔自律有關規定的情況。下面，我根據要求就個人廉潔自律情況向在座各位予以報告：
                一、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設責任制。
                加強黨風廉政建設和反腐敗是黨的十六大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現社會主義的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政責任制。
                一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉，黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎。今年學習教育的重點是宣傳中央關于反腐敗的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳當前形勢，要求行政部門的干部學習“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神，深入學習胡錦濤總書記在中央紀委第三次全體會議上發表的重要講話精神和中紀委書記吳官正報告。堅持以各種先進事跡，弘揚正氣。
                二是認真抓好分管，及時糾正分管部門的不正之風。首先針對財政部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，自己帶頭勤儉持“家”，必要的辦公開銷及應酬總是以節約為原則，很少使用高檔辦公用品，很少涉足高檔消費場所，積極壓縮非正常性開支，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格使用”的原則，突出抓好常務，對黨風廉政建設責任制實行目標管理。在抓管理的同時，加強對黨員干部的要求，并以作為加強黨風廉政建設的突破口，認真做好各科室的職責履行，以廉潔從政，樹良好形象。
                三是對干部群眾的舉報、投訴及時答復，及時處理，努力做到事必躬親。一年來，我為更好的開展，了解實際情況，始終與全局職工保持良好的溝通，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策。針對群眾上訪問題，能夠積極安排，并親自接待個別上訪人員，努力做到關注民生，體察民意。
                四是對本單位干部職工隨時進行廉政教育。經常進行“談話提醒”，指出問題，幫助其轉變觀點，轉變作風，轉變形象。
                二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。
                一年來，本人認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，對“兩個務必”重要講話有了深刻理解，認真學習十六屆四中全會精神，深入貫徹《中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，在開展“四樹立”活動中帶頭樹立機關干部良好形象。嚴格按照溫家寶在國務院第二次廉政會議上的講話要求自己，深入貫徹“兩個條例”，嚴格執行中央紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”，認真執行《樺南縣黨政領導干部廉潔自律若干規定》，以“四承諾”為準繩，嚴格要求自己。不賭博，不酗酒，不借各種事由大操大辦借機斂財，不以各種名義公款相互宴請，大吃大喝等。做到食不超高，行不超標，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極做好表率作用。作為副局長，我時時刻刻想到自己的責任和身份，注意自己的形象。同時，我也經常反省自己的思想和行為，是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，往往到了一定程度才會被別人發現，但那時已為時已晚。所以，作為一位領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。
                三、以廉政謀發展，以促廉政建設。
                度”，推行政務公開，提高了財政的透明度，樹立了良好的財政干部隊伍形象。
                不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的言行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。同時嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，為縣域經濟建設做出自身應有的貢獻。
                以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們指正。
                不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的言行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。同時嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，為縣域經濟建設做出自身應有的貢獻。
                以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們指正。
                多年來，本人按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭。按照市委組織部和紀檢委的要求，現將自己的廉潔自律情況報告如下：
                一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。
                二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民。
                作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監督。
                三、是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。
                本人在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公為私的行為；沒有以本人或他人名義經商辦企業；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；還嚴格做到了遵守濟源市委提出的“八條禁令”和我鎮機關的有關廉政建設的規定，規范著自己的從政行為。
                四、存在問題與不足。
                一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
                二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足。
                在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
                三是為了地方的發展，在爭取項目、招商引資過程中有請客送禮的現象。
                五、整改措施。
                1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
                2、防微杜漸，做好廉政建設工作，黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。做為一名領導干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，嚴格按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求自己。
                3、應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強公仆意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭使分管的工業工作實現新突破，新發展。
                近年來，我校在上級黨。
                公司領導班子廉潔自律自查報告
                為貫徹落實中紀委十七屆二次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排，遵照你局x財企字[20xx]x號文件要求，我公司領導班子及其成員做了認真地自查，現將自查情況報告如下：
                一、認真學習文件，提高思想認識。
                公司領導班子成員和中層干部，認真學習了中紀委十七屆二次全會精神和x財企字[20xx]x號文件，并把“七項要求”打印成單行材料，分發給各位領導和基層單位。通過學習，統一思想認識，使每一位領導成員都認識到國有企業反腐倡廉的重要性和必要性。企業經營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。
                二、對照“七項要求”，認真開展自查。
                要求每一位領導干部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發出《征求意見表》，吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。
                三、召開民主生活會，逐條對照檢查。
                在作好上述準備的基礎上，召開了公司領導班子專題民主生活會，擴大中層干部參加，并參照縣紀委《民主測評表》格式，打印了我公司《民主測評表》，每一位領導成員都作了逐條對照發言之后，全體參會人員認真填寫了《民主測評表》，民主評議領導班子及其成員。
                四、經過自查，發現以下問題。
                對照“七項要求”，經過一系列的自查活動，不存在嚴重腐敗問題，僅發現在我公司經營和管理中，存在以下兩項問題：
                1、財務報表偶爾有不實現象存在，但發生的原因并不是哪一位領導成員強令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經到了上報時間，財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。
                2、公司領導成員的`工資雖然僅處于本系統中等偏上水平，但沒有經過縣x局和x局審批。去年，縣上安排了企業職工調整工資，我公司按照文件規定，調整了在崗職工和領導干部工資，還沒等到主管部門審批，就從20xx年元月份執行，是一項不適當做法。
                五、制定措施，及時整改。
                針對上述存在問題，領導班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅決予以糾正。
                1、公司要求，今后凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現估計數據的錯誤作法。
                2、盡快整理上報工資調整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預提工資增長部分，但不能提前發放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。
                3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經常學習，與其它廉潔自律的規定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決貫徹執行，絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發生，特別是領導干部，要帶頭模范遵守。
                領導班子廉潔自律情況報告
                根據工委、紀檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”?，F結合本人的實際將個人執行黨風廉政建設情景總結如下：
                1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為人民服務，致富一方作為自我的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級堅持一致，以此端正工作作風、生活作風。
                2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情景，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。本人住房是九九年拆舊建新自建房，居住至今。對家人能嚴格要求，嚴以律己。妻子在教育戰線工作，我們能經常交換意見，互相督促，從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設職責制能抓好落實，同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作管理方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。
                3、努力做好本職工作，進取配合主要領導做好工作。能夠同工委、辦事處一班人團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情進取去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，堅持共產黨員本色。按照工委、紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自我支付的費用;(3)、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為;(5)、堅持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;(6)、沒有駕駛公車。
                一要認真學習十六大五中會精神并深刻領會其思想，要以“三個代表”重要思想指導自我實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺理解廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變本事。
                二要以《黨風廉政職責書》所規定的資料和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務人民群眾用好權，把好關，要在廉政職責書的基礎上加以細化，明確個人及本人所聯系的部門執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
                三要對所聯系中心、辦的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情景。深入基層，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自我也要虛心理解群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。
                領導班子廉潔自律情況報告集合
                一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關因此，作為一名共__員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨而作為一名在農業戰線上工作的干部，我們工作的目的是建設社會主義新農村，更要在各個方面做好表率。
                一、按照黨員干部廉政建設的要求，爭做勤政廉政表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住黨和人民賦予的重托，真心實意為加快我市畜牧業發展服務，為“三農”服務。
                二、增強宗旨意識，做想農民所想、急農民所急的表率。一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人;二是在工作創新上率先垂范。切實認真轉變思維方式，積極探索畜禽規模養殖新模式和新方法，大膽創新，為加快我市畜牧業的發展多做事情。
                三、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，;特別要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
                四、加強學習和修養，做不斷提高自身素質和工作水平的表率。首先，堅持從大局出發，堅持人民群眾利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養的追求方向。在強化這一觀念時，聯系自身的思想實際，想一想自己如何為“三農”工作，為農業發展、農村致富和農民增收發揮更大作用，真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。其次，還要堅持解放思想，實事求是。把通過對黨內監督條例，紀律處分條例和胡_~濤_在中紀委三次全體會議上的講話，吳官正同志報告的學習活動同實際工作結合起來，在與時俱進的年代里，開拓創新，進一步高度深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開展各項工作。要堅持深入實際調查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調研。到農村中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近農村、貼近農民，使自己的工作方式方法更加符合加快發展的要，更加符合鹽城畜牧事業的需要。要長期保持奮發進取、心平氣和的精神狀態。在開明開放、舒暢和諧的政治環境和社會氛圍中，團結協作、嚴守紀律、堅強意志、奮發向上。更加努力地在加快發展中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為社會主義新農村建設作出自己應有的貢獻。
                領導班子廉潔自律情況報告
                誠實就是誠實，就是不貪不義之財潔是白色的，這意味著開放和光明正大的生活態度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                今年來，自己嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。
                加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方*，提高自身的政治素養;同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。
                做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
                切實按照黨風廉政建設責任范圍和內容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和群眾監督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。
                任現職以來，通過積極向班子成員學習，以及主動自學，到目前為止，基本完成角色的轉變，較好的完成了各項任務。一是政法工作：深入推進掃黑除惡專項斗爭，常態化開展宣傳，定期開展矛盾糾紛排查，盡最大努力將矛盾糾紛化解在基層。二是退役軍人服務工作：成立鄉村兩級退役軍人服務站，積極宣傳貫徹退役軍人有關政策法規，保障退役軍人合法權益，著力解決退役軍人在工作、生活等方面的實際需求，打通退役軍人服務“最后一公里”。三是市場監管工作：及時與市場監管局對接，各項工作順利開展，未發生食品安全事件。
                （一）履行領導責任情況。按照黨風廉政建設責任制的規定，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入日常工作管理，結合分管工作，制定具體的措施，狠抓措施落實，在分包村的村兩委班子會議上，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。對村干部進行廉政談話，發現傾向性苗頭性問題，及時解決。
                （二）加強作風建設情況。深入學習領會《黨章》、《中國共產黨廉潔自律條例》和《中國共產黨紀律處分條例》精神實質，真正做到內化于心、外化于行。堅決落實好鄉黨委關于廉政建設各項決策部署，抓在手上、扛在肩上、放在心上，自覺講黨性、重品行、做表率，主動接受服務對象監督。
                （二）嚴格執行組織紀律，堅決落實黨委決議。嚴格遵守組織紀律，堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”事項科學民主決策，嚴格執行請示報告制度。
                按規定執行了個人事項報告；無收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡行為；未參加可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動。
                個人申報事項均按要求按程序進行了申報，沒有其他需要報告的情況。
                一、按照黨員干部廉政建設的要求，爭做勤政廉政表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住黨和人民賦予的重托，真心實意為加快我市畜牧業發展服務，為“三農”服務。
                二、增強宗旨意識，做想農民所想、急農民所急的表率。一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人;二是在工作創新上率先垂范。切實認真轉變思維方式，積極探索畜禽規模養殖新模式和新方法，大膽創新，為加快我市畜牧業的發展多做事情。
                三、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，;特別要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
                四、加強學習和修養，做不斷提高自身素質和工作水平的表率。首先，堅持從大局出發，堅持人民群眾利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養的追求方向。在強化這一觀念時，聯系自身的思想實際，想一想自己如何為“三農”工作，為農業發展、農村致富和農民增收發揮更大作用，真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。其次，還要堅持解放思想，實事求是。把通過對黨內監督條例，紀律處分條例和胡_~濤_在中紀委三次全體會議上的講話，吳官正同志報告的學習活動同實際工作結合起來，在與時俱進的年代里，開拓創新，進一步高度深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開展各項工作。要堅持深入實際調查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調研。到農村中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近農村、貼近農民，使自己的工作方式方法更加符合加快發展的要，更加符合鹽城畜牧事業的需要。要長期保持奮發進取、心平氣和的精神狀態。在開明開放、舒暢和諧的政治環境和社會氛圍中，團結協作、嚴守紀律、堅強意志、奮發向上。更加努力地在加快發展中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為社會主義新農村建設作出自己應有的貢獻。
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                個人履職情況和廉潔自律情況報告
                始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。為大家整理的相關的2019年個人履職情況和廉潔自律情況報告，供大家參考選擇。
                2019年個人履職情況和廉潔自律情況報告根據公司的文件要求，結合2019年的工作情況，現將履職情況，作如下匯報一、履行工作情況通過學習系列講話，強化思想政治教育。增強了理論修養和規矩意識。以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略為重點，深入領會、貫徹落實黨的十八大、十九大精神，堅持聚焦中心、服務大局，不斷加強和改進理論學習。
                樹立廉政觀念，筑牢防腐拒變的思想防線。充分利用每次例會，結合工作學習一系列黨風廉政教育;通過開展“兩學一做”主題教育實踐活動;抓好黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例的學習宣傳、貫徹落實工作。
                夯實基層廉政基礎。在黨風廉政建設思想教育中，有力地提升了拒腐防變的思想基礎和能力。
                在工作中堅持以身作則廉潔自律，并遵守法規，經營中加強經營管理，嚴格遵守上級單位對人員方面的管理制度。
                二、存在的問題平時學習不夠主動，缺乏自主學習意識。表率意識還需強化，先鋒模范作用發揮的還不夠好。對于這些問題，日后工作生活中，認真加以解決。
                三、
                下一步工作打算增強風險防范意識，把反腐倡廉的要求和加強業務管理結合起來，完善制度、規范程序、約束權利，使管理有約束力、有說服力。
                認真履行抓班子帶隊伍的首要工作職責，始終把政治理論學習擺在突出位置，積極完善了以中心組學習為龍頭，支部學習為依托，有計劃的自學為基礎的學習組合體系，認真組織全縣各級黨組織、廣大黨員和干部群眾深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會以及習近平新時代中國特色社會主義思想，全年召集中心組學習×次，開展交流研討活動×次，縣委書記帶頭做專題輔導×次，其它黨委委員每人做專題輔導×次，每位黨員領導干部都做到了學習有筆記、有心得、有體會，全面提高了兩級班子的綜合素質和為民、務實、清廉的自覺性。帶頭執行民主集中制，時刻注意加強黨性修養同落實具體工作相結合，在決定全縣發展思路和戰略，重大工作的部署，干部任免和事關人民切身利益的事情等重大問題的決策上堅持集體討論，注重發揮班子成員的主觀能動性，既強調分工負責，又強調互相配合，群策群力，有效推動了各項工作的高效運轉。
                二、認真履行崗位職責，扎實推進各項工作一是“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實推進。牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”這一學習教育的基本要求，堅持深入學、扎實做，立根固本、久久為功。重點把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，進一步提升對講話精神的思想認同、理論認同、情感認同。全縣各級黨組織在習近平總書記每次重要講話發表后，特別是黨的十九屆四中全會召開后，第一時間傳達學習、抓好貫徹落實，提升學習跟進、認識跟進、行動跟進的自覺性主動性。在抓實“做”這個關鍵上，圍繞中心、查補短板、服務一線，具體改、具體做。扎實開展黨員崗位行動、志愿行動、家園行動。緊密聯系黨建實際、工作實際，把著力點放在夯實基層基礎上，抓住“關鍵少數”，抓實基層支部，以更高標準、更嚴要求，推動領導機關、領導班子和領導干部走在前、作表率。二是民生事業持續改善。年初提出的×件為民實事全部兌現。民生工程項目建設穩步推進?！?。三是基層黨組織建設不斷完善。選派×名年輕且工作能力強的大學生到基層單位任職或掛職，配齊配強了基層領導班子，增強了班子戰斗力。不斷提高干部的能力和素質，在全縣開展了“×”活動，實行了“×”的基層黨建考評標準，不斷加大基層黨建經費的投入力度，使基層黨建活動陣地建設得到了新的加強，基層基礎保障水平得到進一步提升，黨務工作力量進一步壯大。嚴格落實黨組織生活制度，本著結合實際、形式多樣、內容豐富的原則，深入開展了“×”“×”“×”等各類活動×余場次。四是服務基層能力得到新加強。為全面提高基層黨組織服務群眾的能力，我局推行了“×”的縣鄉(鎮)兩級黨建工作新模式，確立了“×”的總體思路，深入實施了鄉鎮轉型發展規劃，人民收入顯著改善。大力推行了“×”，安排開了“×”和“×”的“×”活動，要求鄉鎮結合工作實際開展了“×”的“×”工作。不斷加大困難黨員幫扶力度，籌集資金×萬元，設立貧困黨員創業扶助基金，已發放×萬元，幫扶×名困難黨員成功創業。五是社會環境平安穩定和諧。致力于超前預防和消除各類不穩定因素，積極調處化解各類矛盾糾紛，認真開展“×”工作體系建設，注重從源頭上預測和消除風險，對重大決策實施過程中可能出現的不穩定問題先期作出預測評估，加大了對社會穩定形勢的分析，確保了社會和諧穩定。認真落實《信訪條例》，暢通信訪渠道、規范信訪秩序、完善信訪工作機制，認真解決群眾合理訴求，努力把信訪與社會矛盾化解在事發當地，化解在萌芽狀態，確保了“兩會”期間和新中國成立70周年等重要節會期間的信訪穩定。六是群團組織作用充分發揮。積極開展“×”扶貧創業工程，幫助×戶職工創業致富，全年發放無息貸款×萬元。積極開展“×”主題送溫暖和救助困難職工家庭活動，累計發放幫扶資金×萬元，走訪慰問困難群眾×人次。開展金秋助學活動，為×名困難大學生提供×萬元資金幫助。
                三、強化廉潔自律意識，做廉政勤政的表率作為縣委書記，我始終堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，自覺執行廉潔自律的各項規定。在住房和家屬從業方面，在×有住宅×處×平方米，妻子已經退休，女兒為×。在辦公用房方面，有一間×平方米簡裝辦公室。在公務用車方面，乘坐的是×排量，符合市委規定。沒有出國(境)情況發生。中央“八項規定”出臺后，沒有用公款寄送過賀年卡和年歷等情況。本人沒有借委托理財名義獲取不正當利益，堅決拒收財物，凡是送錢、有價證券、貴重物品的，一概拒收，并責成紀檢監察機關對其進行誡勉談話和批評教育。堅決抵制跑官要官，凡是向領導干部跑官要官的，不但不給，而且給予批評教育，并讓組織部門，記錄在案，對這樣的人決不重用。實事求是地講，在×、×，沒有收受過禮金，沒有借子女上學及本人和直系親屬過生日等大操大辦、借機斂財的問題，從未接受過影響公正執行公務的禮物饋贈。在落實黨風廉政建設責任制的過程中，不僅嚴格要求自己，而且嚴格要求親屬和身邊工作人員執行廉政建設規定。沒有利用職務之便插手“三重一大”問題，明確要求親屬和身邊的工作人員不許利用領導的影響謀取私利，自己從沒干預和插手過×、×等活動，堅決做到不打招呼，不批條子，并請有關部門和單位堅持原則，對以領導名義辦私事、謀私利的一概拒絕。
                一年的工作雖然取得了一些成效，但也存在一些不足。比如抓工作落實的力度和措施還不夠，有重部署輕落實的現象;平時與班子成員交流思想少，溝通不夠，談工作多，批評多，關心幫助解決實際困難方面做得不夠。今后，我將加強學習，改進不足，自覺把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，堅持一手抓改革發展，一手抓黨風廉政建設，切實增強黨委領導班子整體合力和履職能力。
                2019年個人履職情況和廉潔自律情況報告2019上半年，我始終保持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?，F將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下一、強化學習，不斷提升紀檢監察履責能力理論素質是領導干部素質的基石?，F在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導稅收工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強紀檢監察和稅務業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監察和稅收業務知識的學習。業務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》和稅收業務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“兩學一做”學習教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化“四個意識”的過程。
                二、明責擔當，合力共為推進監督責任落實。
                2019上半年，xxx認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督責任。
                (一)強化政治擔當，壓實監督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，紀檢監察部門配合領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督責任清單》，明確19項監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。
                (二)堅持抓常抓長，作風紀律建設形成新常態。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。堅持節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，節日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監督檢查，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。抓“關鍵少數”教育。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、市局有關違反中央八項規定精神和“兩個責任”落實不力的通報，讓領導班子成員、科室負責人掌握黨紀黨規，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“兩學一做”學習教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
                (三)創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦“廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂;運用網絡微信手段，每周通過“曝光臺”披露5例違法違紀典型案例，上至副國級干部，下至普通科員，件件發人深省。截止目前，披露案例390例違法違紀案件，為全局稅務干部“提神醒腦”;同時，我們還以家庭助廉為主要內容，發送一封家庭助廉倡議書、給家屬寫一份家書、開展“做魅力女人樹廉潔家風建幸福家庭”等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。
                心得體會。
                對照剖析材料，保證了警示教育活動的全覆蓋。
                機關和稅務干部執行稅收政策、落實服務措施及遵守廉政規定情況，了解納稅人在辦理涉稅事項中是否存在稅務人員不作為、慢作為。是否存在幫圈文化，官僚主義，形式主義、充當黑惡勢力保護傘等違紀違法問題;二是征求納稅人對機構改革后稅務部門黨風廉政建設以及作風紀律方面的意見和建議;三是了解國稅地稅征管體制改革對納稅人的影響，了解中央減稅降費等助推企業發展政策落實情況，構建親清新型政商關系。
                (六)加強監督執紀，為減稅降費揚帆護航。為切實發揮紀檢組監督職責，確保黨中央、國務院減稅降費重大決策部署在全局不折不扣落實到位。加強學習，扛起紀檢部門職責。注重減稅降費政策和相關業務的學習，專門邀請業務骨干進行政策講解，熟悉政策實施的關鍵時間點和業務流程，明確各工作小組的工作職責，筑牢政策根基。壓實責任,切實發揮監督作用。積極主動地參與到減稅降費工作中來，列席領導小組會議，切實發揮紀檢部門監督作用，做到提醒談話“關口前移”;對領導小組中的政策指導組、征管核算組、服務宣傳組的相關負責人進行重點提醒,提醒各小組該講的話就要講清楚,該算的賬要算明白,絕不打“糊涂仗”。密切監測,持續打牢保障基礎。對外公布監督舉報電話，做到內部督促與外部監督“雙重”管理,將“減稅降費”要求的規定動作與幅度范圍落實到位。4月4日，我局已圓滿完成市局布置的全部減稅降費退稅任務，但我們不以上級任務清冊為終點，主動篩查小規模納稅人繳稅清冊，逐戶梳理，新發現清冊外應享未享70戶次，并于4月11日完成第二次退稅。在全國全面落實減稅降費的關鍵階段，我局紀檢監察部門認真督促稅收業務部門落實各項減稅降費政策，持續改進納稅服務，為釋放稅制改革紅利、優化稅收營商環境、促進企業實現轉型升級作出積極努力。
                (七)挺紀在前，用好監督執紀“四種形態”。圍繞監督執紀問責，嚴格履行職責，勇于擔當。我們重點從抓早抓小抓常三方面用好監督執紀“四種形態”。堅持抓“早”，建立健全廉政談話工作制度。把廉政談話貫穿干部培養全過程，在紅臉出汗中提升每一名干部的廉政思想意識，在即知即改、立行立改中提升形象。堅持抓“小”，把紀律和規矩挺在前面。一方面局長在民主生活會前逐一跟班子成員談心，切實溝通思想、找準問題，消除隔閡、增進共識。另一方面將監督關口前移。密切注意不正之風的新動向新表現，及時發現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持抓“?！?，落實規矩保持長效。健全工作制度，繼續深入開展常態化監督檢查，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《稅務人員違法違紀處分規定》等黨紀法規。
                三、嚴格自律，樹好個人廉政形象作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻保持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自己的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫助人，努力樹立良好的個人形象。2019年上半年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規定，沒有收受納稅人的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執行國家規定，認真執行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。
                監督責任。
                一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與市區內警示教育基地聯系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。
                二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各科室落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。
                三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為xxx的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督責任落實力度，立足紀檢監督的本職，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。
                在2019年下半年的工作中，我會努力調整工作思路和方法，不固守原來的習慣，主動作為，提升能力，在調整和變動中創造性的開展紀檢監察工作，不斷適應形勢發展變化帶來的新要求、新理念、新方式，努力推進xxx稅收事業高質量發展。
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                領導班子廉潔自律情況范文
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                廉政建設的質量與一個國家、一個國家、一個企業的繁榮有關。廉潔自律是對黨員干部工作作風、行為準則、道德標準和工作標準的考驗。做好廉潔自律活動，為提高防腐能力奠定堅實基礎。結合實際工作談論一些經驗;。
                一是加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。
                首先，我們應該學習我們的理想和信念。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐三代表的重要思想，正確行使權利，盡職調查，全力以赴尋求發展。第二，我們應該學習艱苦奮斗的精神。學習兩必須，慶祝光榮傳統和鐵人的五精神，以紀念鐵人誕辰80周年為契機，學習鐵人的新成就，為促進發展做出貢獻，努力成為新時代鐵人的模范領導干部。第三，學習法律、法規和各項規章制度。學習八堅持、八反對，學習國家法律建設廉潔政府的有關規定，加強守法觀念，依法行政，正確履行崗位職責。
                一是認真貫徹落實黨風廉政建設的有關規定。貫徹落實中央工委《企業領導廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》，結合工作實際，完善相關廉政建設制度?？刂浦贫燃s束自己的行為，正確合法地使用自己的權力?？刂谱约旱拇竽X，在思想政治上與黨中央保持高度一致;控制自己的嘴，堅決不吃不該吃的東西，堅決不說不該說的話;控制自己的手，堅決不拿不該拿的東西，堅決不伸出不該伸出的手;控制自己的腳，堅決不去不該去的地方。要求別人做的事，首先要做;要求別人不做的事，堅決不做。時刻把握生活的小節，謹慎走好生活的每一步。正確處理勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以人才為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，勤政以自律為約束。勤政不滿意，群眾不滿意。
                作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。
                1、企業領導人員兼職情況。20**年向陽公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因為關系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據這一情況書記帶領后勤人員先從端正思想態度入手，一切工作的出發點為職工著想，多辦實事，多征求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓群眾監督，從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。
                2、企業領導人員個人技術成果、非職務發明專利在本企業或下屬企業投資，入股、轉讓時，是否按照有關規定辦理相應手續和監管辦法，是否存在損害企業利益的行為(沒有)。
                3、企業領導人員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規定進行登記上交(沒有)。
                4、企業領導人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗退養、離崗休養或退離休手續時，是否按照規定簽訂相應的從業承諾書，有無違反承諾事項的問題(沒有)。
                5、是否建立并嚴格執行企業領導人員職位禁入制度，有無違反規定的情況(無)。
                6、領導班子**生活會是否認真對照廉潔自律的有關規定進行檢查，開展批評與自我批評(經常性的開展批評與自我批評)。
                7、是否建立企業領導人員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確(有在公司紀檢辦)。
                8、是否將企業領導人員執行廉潔自律有關規定情況列為干部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上干部分兩級考核。
                對照大慶石油管理局領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導干部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。
                (二)深化納稅評估。一是按照“重點稅源逐戶評估，一般稅源按行業評估，零散稅源按區域評估”的工作思路，扎實開展納稅評估工作。二是推進企業網上報送財務報表，擴大經濟信息來源，將網上申報的企業納入網上報送財務報表的范圍。三是進一步落實稅收分析、納稅評估、稅務稽查互動機制，強化稅收數據資源的共享應用。四是將木材、礦產、小水電、建安及房地產等重點行業、重點稅源企業、虧損或零申報企業作為稅收分析和納稅評估的重點。探索建立重點行業及重點稅源企業的稅負預警機制，提高稅源監控水平。六是下達納稅評估綜合考核指標，把納稅評估情況納入績效考評，并定期通報。截止目前，我局共對223戶納稅戶進行納稅評估，評估補稅64.07萬元。
                (三)強化ktv、足浴和電子游藝等行業的個體稅收管理。一是抽調征管、稽查和管理部門的人員，組成三個專題調研組，對3個行業22戶個體工商戶進行典型調查。二是通過內部調閱征管資料，外部實地了解情況，采取“聽、看、查、問”等方式，制作詢問筆錄，核實經營成本費用，掌握經營情況。三是實施費用倒軋法，對個體工商戶的月定額進行測算，確定各行業月定額標準，將定額調整到位。四是針對問題，提出“四項工作要求”，即要求通過對登記信息的交換和比對，繼續夯實戶籍管理基礎;要求稅管員在辦理稅務登記時，應認真進行實地核查，確保登記信息的真實性;要求加強對個體工商戶發票使用的輔導，杜絕發票管理漏洞;要求對稅收業務管理信息系統數據信息進行認真維護，督促管理部門逐項限期整改，從而進一步加強對ktv、足浴和電子游藝等行業的個體稅收管理，取得一定成效，通過定額調整，增加年定額352.50萬元，增加年稅費62.94萬元。
                (四)全面完成個體批扣數據清理工作。一是充分認識個體批扣數據清理工作的重要性，充分利用這次清理工作，清理歷史垃圾數據，規范數據信息管理，奠定良好的工作基礎。二是制定數據清理工作計劃，局領導親自抓數據清理工作，征管、信息、計財、管理部門協作配合，對正常經營戶的欠稅，大力清繳入庫，同時搞好與農業銀行已扣稅款的對帳，及時組織稅款入庫。三是建立健全稅收信息數據管理制度。落實稅源監控、戶籍管理、申報征收、管理的責任，明確相關稅收信息的錄入(產生)、審核、刪除的條件，加強稅收信息數據的考核工作，建立稅收信息數據管理的長效運行機制。截止5月30日，全面完成個體批扣數據清理工作，共清理正常戶22戶，清理入庫稅費6150.47元;清理扣繳稅款為0的3戶;確認走逃失蹤戶5戶，上報市局公告欠稅4310.93元。
                (五)深入整頓和規范稅收秩序。圍繞省、市局專項檢查工作重點，認真組織開展了房地產建筑市場稅收、煙草行業稅收和村民委員會稅收專項檢查，開展了對礦產品企業稅收約談，以及打擊制售假發票專項整治工作。半年來，共實施稽查對象15戶，有問題戶9戶;共查補稅費、罰款及滯納金82.65萬元，其中:自查稅款62.1萬元,查補稅款20.55萬元，滯納金0.3萬元，罰款4.05萬元。入庫稅款5萬元，滯納金0.3萬元，罰款1萬元。
                (六)認真組織開展第17個稅收宣傳月活動。在全國第17個稅收宣傳月期間，我局緊緊圍繞“稅收?發展?民生”的宣傳月主題，以“稅收促進發展，發展為了民生”為主要內容，開展了“南詞搭臺宣稅法”、“稅收咨詢與燈謎展猜”、“開辟地稅之窗宣稅法”、“以水為媒將傳稅法”、“冰雪無情人有情、稅法宣傳進災區”、“巧借電信繳費單宣稅法”等豐富多彩的稅收宣傳月活動，同時加大宣傳月期間的信息和宣傳工作力度，我局開展的“南詞進村說稅法”、“南詞說稅法廣場文藝晚會”等稅宣活動分別被福建電視臺公共頻道、新聞頻道2100新晚報、《福建稅務》、《海峽財經導報》、《三明日報》、三明電視臺和縣有線電視臺等主流新聞媒體廣泛宣傳報道。有關“以‘水’為媒傳稅法”等信息分別在省市級信息刊物和各種網站上刊出，從而進一步增強了稅收宣傳的社會效果。
                (七)四到位做好政府信息公開工作。一是學習傳達到位。4月21日，組織全體干部觀看全國稅務系統政府信息公開視頻會議，并專門召開工作會議，學習政府信息公開工作會議精神，切實領會精神實質和工作要求。同時成立政府信息公開工作領導小組，專門負責指導、協調、監督該項工作。二是工作措施到位。由局效能辦牽頭，加強對相關人員的教育，分工合作，認真梳理公開內容，編制信息公開申請表等，積極做好各方面準備工作，保持保量完成任務此項工作。三是責任明確到位。具體部門負責事項落實到人，把該項工作放到日常工作的重要位置，加強部門之間配合，理順業務問題和技術問題兩者的關系，同時將政府信息公開工作列入績效考評內容，并作為單位、個人年度評先評優依據。四是后勤保障到位。加強信息公開載體建設，充分利用“地稅之窗”欄目，定期宣傳地稅有關信息，在將樂地稅網站制作專門的政府公開信息專欄;同時在辦稅服務廳設立政府信息公開欄，定期公開地稅有關政府信息。
                (一)推進三項建設，深化“三好班子”創建。
                緊緊圍繞三明市局提出的“三好班子”建設的目標與要求，把握每一個時期的工作重點，抓住干部職工關注的工作熱點，突破制約稅收發展的工作難點，真正做到“團結好、開拓好、廉潔好”。
                一是推進思想建設，努力提升班子團結的新高度。統一思想，提高認識，確保班子成員從思想上、行動上、目標上保持與上級局高度一致;堅持集體領導，民主決策，確保班子成員之間做到“兩分兩合”，即責任上分、思想上合，工作上分、目標上合;樹立大局意識，維護黨組權威，確保班子成員正確處理好局部與全局、個人與集體的關系，做好統籌協調。
                二是推進征管建設，全力開拓地稅工作的新局面。加強稅收征管創新，努力堵塞征管漏洞，做好稅款征收、納稅評估、稅收檢查等日常工作;加強部門協調配合，努力凝聚征管合力，做好稅務登記證換證、稅庫行聯網、高速公路稅收管征等專項工作;加強內部經費管理，努力用好征管經費，將協稅護稅、車輛使用、人均專項業務等費用控制在經費考核指標內。
                三是推進廉政建設，著力打造廉潔自律的新境界。完善制約機制，認真落實廉政建設各項制度，強化“兩權”監督，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到以制度管人，以制度管事;認真做好廉政建設方面的自查自糾，身體力行廉潔自律，起好先鋒表率作用;做好稅收執法責任追究自動考核軟件工作，實行責任追究，提高稅管員的工作責任心、業務素質和稅收管征水平，促進稅收執法流程更趨規范。
                (二)把握五個關鍵環節，發揮“三個形象”、“四個表率”作用，努力做到“四個爭當”。
                一是學習。樹立終身學習觀念，通過學習不斷增強綜合能力和領導素質，班子成員每月至少讀1本好書，每年至少完成1篇在質量的調研文章。同時積極引導干部講學習，提素質。二是責任。班子成員把落實“三項責任”作為自己的第一要務，千方百計帶好隊，全面貫徹落實科學發展觀，落實好政治責任;緊緊把握壯大地方收入總量和增強地方可支配財力這一組織收入的著力點和著眼點，千方百計謀求地稅事業的可持續發展，落實好稅收責任;千方百計做好資金開源節流，落實好保障責任。三是團結。堅持民主集中制，增強和維護班子團結，把團結作為一面鏡子，在工作中注意發揚民主，廣泛聽取意見，形成一個有力的整體。四是勤政。身先士卒，勤奮工作，在政令暢通上做表率，無條件地貫徹執行上級的政策決定，在轉變工作作風，深入基層，解決問題上做表率，聚集合力，努力構建和諧發展的地稅事業。五是廉政。牢記廉政是個“護身符”，****是“高壓線”，以身正促令行，自覺做到在人之常情上自控，在無人監督下自律，在生活享受上自約。
                (一)加強“三個家園”建設。
                一是進一步加強辦公大樓、附屬樓和基層分局的軟硬件建設。硬件方面，完善籃(氣排)球場、健身房等干部娛樂活動場所的功能建設;為職工食堂和客房添置凈水器和便器電子沖水裝置;為干部職工文體活動室購買音響設備;為思想教育基地建設需添置圖書及用具設備;對基層分局綜合樓進行修繕、配置空調、提高基層分局炊事員工資和食堂液化氣補貼費等。軟件方面，重新修訂和完善了《職工食堂管理制度》、《干部健身房管理辦法》等有關規定，從加強管理上下功夫，努力創造良好的工作環境和生活環境，把縣局機關和基層分局建成全體干部職工的工作家園、生活家園和精神家園，不斷提升干部的工作情趣和愛稅情感。
                二是開展形式多樣的文體活動。今年以來，我局充分利用節假日和各種載體，開展豐富多彩的文體活動。3月5日，舉辦了一場有頂球跑、托球跑、綁腿跑、定點投籃、飛鏢比賽等多種項目的趣味體育運動會。3月7日，組織女干部參加了將樂縣“迎奧運暨慶三八”巾幗健身集體舞大賽并獲得了3等獎。4月25日晚，主辦了以“稅收?發展?民生”為主題的第17個稅收宣傳月廣場文藝晚會。此外，我局的男女汽排球隊和籃球隊還與縣有關單位進行了多次友誼比賽。
                三是充分利用網絡資源搭建交流平臺。加強局域網建設，在將樂地稅網開設“學習園地”和“閑閑書話”欄目，鼓勵和指定干部在局域網和市局“相約人教”欄目發表原創貼。半年來，我局全體干部職工以大力營造“21”字工作氛圍和“講黨性、重品行、作表率”為主題，在“學習園地”欄目發表了學習交流心得體會100多篇，在“閑閑書話”欄目發表詩歌、散文、論文等原創文學作品50多篇。以此為載體，用先進的地稅文化占領干部職工的思想陣地，構筑牢固的思想防線，在領導與干部之間、在干部與干部之間，架起一座溝通的橋梁，有效增強隊伍的凝聚力和戰斗力。
                (二)深化“講黨性、重品行、作表率”主題活動。
                抓好載體，全面落實，深入開展主題活動。一是組織全局全體干部開展一場大討論，剖析主觀世界，明確“講黨性、重品行、做表率”的具體要求和努力方向，使全體干部職工修養、道德情操得到明顯加強。二是組織黨員干部上一堂黨課，提高黨員干部自覺履行職責的思想道德素質和遵守黨紀國法的自覺性，踐行正確的權力觀、地位觀、利益觀，充分發揮黨員先鋒模范作用。三是舉辦一次職業道德講座，大力倡導愛崗敬業、艱苦奮斗老區精神，引導全體干部心系地稅、情灑地稅，充分發揮主觀能動作用，以有效的業績和優化的服務全面推動當前各項工作的開展。四是開展一次廉政教育活動，提高干部職工對反腐倡廉建設形勢的認識，認真落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實市局提出的“雙抓雙強”精神，強化干部職工廉潔自律思想意識，提高干部隊伍的綜合素質。五是過一次高質量的民主生活會，深入開展批評與自我批評，認真查找、剖析自己在思想、組織、作風、紀律中存在的問題和原因，提出整改的意見和建議，明確努力的目標和方向，不斷增強干部職工的愛崗敬業意識。六是召開股(分局)長以上干部爭當“四個表率”座談會，研究探索新形勢下充分發揮股(分局)長等中層以上干部的表率作用，為全面推進將樂地稅各項工作的深入開展和“帶好隊”奠定堅實的基礎。七是在“。
                (三)繼續推進地稅文化建設。
                一是繼續爭創第10屆省級“文明單位”。按照“加強領導，提高認識，制定規劃，用好載體”的工作思路，以內強素質、外塑形象為目標，以“三個基地”為依托，把精神文明建設和行風評議、效能建設和其他稅收工作有機地結合起來，繼續深入開展以“情暖納稅人、滿意在地稅”為主題的文明創建活動，以創建、升級文明單位為主導，結合地稅文化建設、“三好班子”建設活動，深入開展創建“文明行業”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等各類載體活動，進一步轉變服務理念，減化辦稅程序，豐富服務內涵，提高服務質量，建立全方位、多層次、開放式的納稅服務體系，營造征納之間良性互動的工作機制。繼續推進以弘揚“愛稅、實干、誠信、公正”價值觀為目標的地稅文化建設，扎實開展文明創建工作，確保新一輪文明創建取得好成績。
                二是爭創市級“黨建工作先進單位”。提出“四個一”，做到“五堅持”深化黨建工作?！八膫€一”即“圍繞一個目標”,就是圍繞創建黨建工作先進單位這一目標;“落實一個格局”,就是落實在縣委、縣直機關黨工委和縣局黨組的領導下,形成黨組書記負責抓，分管領導具體抓，其他領導分頭抓，支部委員和黨小組長落實抓的工作格局;“實施一項工程”，就是在創建“五個好”黨支部的基礎上,開展實施“堡壘工程”活動，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘;“發揮好一個作用”,就是發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用?！拔鍒猿帧奔磮猿謩摻ɑ顒优c搞好稅收工作和隊伍建設相結合，堅持黨組成員每年為機關黨員做學習輔導或上黨課，堅持每月召開支部黨員大會一次，堅持參與機關干部的效能考核和民主考評,堅持每季召開一次支部片區聯席會議，堅持把黨建工作列入行政工作統一安排，做到黨建工作與稅收工作統一計劃、統一部署、統一落實、統一考評，促使黨建活動不斷創新，再次取得佳績?？h局黨支部榮獲市級“黨建工作先進單位”榮譽。
                三是積極開展向四川災區人民獻愛心活動。汶川地震災情發生后，我局二次號召全體干部職工發揚一方有難，八方支援的精神，踴躍向四川汶川災區捐款，截至5月30日，共累計捐款14510元。此外，縣局支部全體黨員還交納了抗震救災“特殊黨費”5250元，還有部分干部職工通過移動、聯通、電信部門，以發送手機短信的方式向紅十字求援行動組織進行捐款。
                (四)加強作風、紀律建設。
                一是強化責任意識。要求每位干部以高度負責的態度把認真做好每一件事，扎扎實實履行好每一份應盡的職責為己任，確保每項工作都落到實處，使抓落實成為工作的必然。
                二是嚴格辦事規程。嚴格按照機關效能建設的各項工作制度和辦事規程認真處理好每一筆業務，尤其是要抓好文明用語規范、首問責任制、一次性告知制等三項制度的落實，確保每一位來我局辦事的群眾高興而來，滿意而歸。
                三是嚴守工作紀律。全面加強市局《機關工作人員違反作風紀律和效能建設制度的處理暫行規定(試行)》及《將樂縣地稅局實行打招呼、談話、告誡制度的實施辦法(試行)》等各項工作制度、工作紀律的學習與落實，在增強遵紀觀念的同時，勇當守紀模范。
                四是嚴格效能督查。人教、監察、效能等各部門加強配合，狠抓落實，每周都對機關紀律事項進行至少一次的督促檢查，將檢查的結果進行通報，并嚴格按照績效考評規定兌現獎懲，確保我局機關作風建設抓出實實在在的成效。
                (五)積極做好干部交流輪崗的準備工作。
                一是開展干部隊伍狀況調查摸底。5月份，我局采取發放調查問卷的方式對全局干部的狀況進行調查，調查以問卷表形式，主要圍繞“干部基本情況、家庭情況、組織結構、崗位工作職責、人際關系、自身素質、理想的崗位及自身發展方向、培訓獎勵、對縣局及上級局工作看法、八小時以外”等十項內容分五十具小項進行調查，共發放調查表64份，收回56份，占88%，在回收的56份中，我們按干部的年齡結構對調查情況進行了分析匯總，為干部交流輪崗提供全面的參考資料。
                二是制定干部輪崗交流方案和干部素質評價辦法。輪崗交流方案從全員參與、單項選擇、素質評價、組織定崗4個方面確定了本次輪崗的基本原則和要求;從成立崗位輪換組織機構、全局動員、認真實施單項選擇、精心組織全體員工素質評價、全面實施組織定崗5個方面確定了本次崗位輪換的具體實施步驟。干部(含職工)素質評價由業務測試成績與個人綜合素質評價二部分組成，總分為100分,其中:業務測試成績與個人綜合素質評價分別占60分與40分。為干部交流輪崗提供全面的科學依據。
                醫生個人廉潔自律情況報告
                市衛健委領導在我院進行了“加強醫德醫風建設，構建‘三名’醫院”的專題培訓。
                醫德醫風作為一種職業道德，不僅關系著病人的疾病與痛苦，也是醫務人員的行為準則與規范。古人云:“夫醫者，非仁愛之士不可托也；非聰明答理不可任也，非廉潔淳良不可信也”，指的就是醫生，就要有仁愛之心，要聰明，要廉潔淳樸忠良。這次培訓，我受益匪淺，有幾點體會：
                一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心，也是醫德醫風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫院的生存和發展貢獻力量。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫務人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫院的“客戶和朋友”，加強醫患溝通，構建醫患和諧關系，教育職工經常進行換位思考，把病人的利益放在第一位。
                一是要把醫德醫風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫德醫風規范，使醫德醫風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實，建立競爭機制，優勝劣汰，全面提高醫護人員的服務水平，提高其醫德醫風水準，讓病人滿意。二是要繼續堅持落實好醫療服務和醫藥收費價格公開制度和住院病人“一日清單制”，讓患者明明白白消費，把“醫不二價”、“童叟無欺”作為行醫道德的根本要求。只有心態擺正了，才會對病人堅守誠信，才能兌現全心全意為病人服務的諾言。
                在工作中，我做為一位行政事務工作者，在加深專業知識學習的同時，更應該注重臨床醫學理論知識的了解，不斷提高為群眾服務的能力，不斷提高業務工作水平，更好地為臨床做好服務工作，以實際行動深化醫德醫風學習活動的深入開展。
                廉潔自律情況報告
                總廠紀委：
                上半年，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育工作要求，積極貫徹黨的十九大精神和十九屆四中全會會議精神，認真學習習近平總書記系列重要講話和總書記應對新冠肺炎疫情工作的重要講話及指示精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把黨風廉政建設工作與部門各項工作同安排同部署同落實，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，確保了部門員工廉潔做事、干凈做人。
                一、“一崗雙責”落實情況。
                強化黨風廉政建設責任擔當，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會《決定》，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。一年來，我學習了上級黨委關于黨風廉政建設會議精神，學習了《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度，組織參加部門及支部開展的黨風廉政建設有關學習會議6次，及時向干部職工傳達了油田公司違紀違法典型案例和基層干部腐敗典型案例，與分管崗位人員簽訂黨風廉政建設責任書3份；與分管業務負責人提醒談話8人次，提出建議5個，對分管的黨風廉政建設責任區檢查指導3次，發現問題5個，提出建議5條，整改落實5條。進一步增強落實了本人的“一崗雙責”責任。
                二、分管業務監管責任落實情況。
                一是工作中切實推動責任落實，把黨風廉政建設同業務工作緊密結合，做到一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，認真做好支部和部門分管工作的黨風廉政建設工作。多次與部門員工交心談心，提出廉潔從業的工作要求，嚴格按程序、按標準做好部門各項工作，一年來沒有出現違反廉政規定的行為。
                二是作為支部紀檢委員，積極配合支部書記加強黨風廉政建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會、警示教育等方式，推進支部黨員干部強化了自身作風建設。
                分管業務范圍內廉政建設工作做到“零”違規。
                一是切實增強理論武裝。精準定位自我，深入研讀《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》等黨紀黨規，進一步增強廉政意識，時刻自省自律，做到所思、所為絕不碰觸黨風廉政“高壓線”。
                二是嚴格遵守黨風廉政各項規定，把住“底線”，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，清白做人，干凈做事，在黨風廉政上作出表率，嚴于律己，以身作則。要求黨員干部做到的，自己帶頭做到；要求黨員干部不能做的，自己堅決不做。恪盡職守，勤勉盡責，秉公用權。
                三是積極參加各種預防腐敗教育活動，特別是警示片的觀看，警示案例的學習，積極配合開展部門風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。
                四是本人嚴格執行中央“八項規定”精神，公私分明，分管業務范圍內未發生公車私用問題；未發生接收利益相關方宴請問題，未發生發生吃、拿、卡、要、收受項目單位禮品禮金等違紀行為，無違反中央八項規定精神的反映，本人及親屬無經商辦企業情況。
                四、存在問題和改進措施。
                上半年,在履行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：
                一是政治理論學習方面。學習的整體意識還不夠強，政治理論和業務知識學習缺乏深度。
                改進措施：進一步提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習的理念，妥善處理好工作和學習關系，緊扣工作實際，認真學習紀檢知識和各項業務知識，增強自身素質，不斷提高工作能力和政策業務水平。
                二是履行“一崗雙責”方面。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，“四種形態”運用上有待加強，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正的落實。
                改進措施：嚴格按照黨的紀律規范、約束自己，履行好“一崗雙責”，管好分管范圍內的黨員群眾，使他們自覺遵紀守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。
                五、下步工作計劃。
                一是加強黨性修養，嚴守政治紀律。要時刻用黨章、黨規嚴格要求自己，用中國特色社會主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。
                二是加強廉潔自律，做到遵紀守法。始終做到恪守黨章和黨紀國法，按制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。
                三是自覺接受監督，嚴格要求自己。在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規范、約束自己，干凈做事，清白做人，樹立自身良好形象。
                一年來，本人在局領導的關心和支持下，在同志們的熱情幫助下，做到工作早考慮、早安排，立足本職，服務大局，認真履行崗位職責，勇于實踐，克難攻堅，真抓實干，較好地完成了年度各項工作任務，現將本人一年來的崗位履職情況和廉潔自律情況總結如下：
                本人始終把理論學習放在突出位置，堅定“以民為本、為民解困、為民服務”的信念，及時學習掌握民政綜合改革工作中的新點難點，積極主動學習社會救助、養老等理論知識和民政工作相關政策、法規、條例等，提高自身的政策運用能力、服務管理能力、綜合協調能力和開拓創新能力，并利用業余時間閱讀《中國民政》、《中國社會報》等民政報刊雜志，提高自身業務素質和政治修養。把學習貫穿于實踐中，深入基層，深入群眾調查研究，摸實情、聽意見、找對策，始終把群眾的利益放在第一位。
                （一）社會救助救災體系日趨完善。1.動態管理，基本實現應保盡保。4月份對全區所有低保家庭進行核查，退出***人，新增***人，累計發放低保金****多萬元。12月1日起，全區城鎮和農村居民的最低生活保障標準金調整為***元和***元，分別提高了8.5%和11.7%，基本實現“應保盡保、應補盡補、應退盡退”。2.適度普惠，積極做好困難群眾救助。在全區開展“救急難”試點工作，做好2015年春節困難群眾慰問工作，共發放資金***萬元。對***名疾病患者開展醫療救助，發放救助資金***萬元；對***名困難群眾開展臨時生活救助，發放救助資金68.05萬元；率先開展困難家庭轉介服務試點工作；為**名困境兒童發放**萬元基本生活費；為**名60歲以上家庭困難的半失能老人免費提供輪椅；為全區五保對象發放御寒衣物；對全區戶申請廉租房的困難家庭的經濟狀況進行核對，予以住房救助；借助愛心驛站平臺，通過與其他活動結合，開展了18場次義賣，籌集善款多萬元、物資萬元。3.扎實有序，高效開展救災減災工作。對全區個避災安置點進行安全排查，并對新增的個避災安置點進行安全鑒定。精心組織“5.12”宣傳活動，等2個村榮獲國家級減災示范社區，等2個社區榮獲省級減災示范社區稱號。
                （二）養老服務體系建設全面提速。1.不斷完善養老服務政策體系。出臺《關于加快發展養老服務業的實施意見》，明確了加快發展養老服務業的工作目標、主要任務、政策措施。2.全面推進居家養老服務工作。新建個立足社區（村）、面向老人、功能齊全的社區（村）居家養老服務照料中心和個老年食堂（助餐點），實現61%的村建有居家養老服務照料中心。開展社區（村）居家養老服務照料中心建設、運行和管理情況全面考評驗收，按照星級標準給予補助。3.構建居家養老服務支持機制。新增75個公益性崗位，將全區90周歲以上的老人納入政府購買養老服務范圍，為8*名失能、半失能困難老人開展上門服務。4.重點推進“醫養融合”養老模式。新增養老機構*家、養老床位*張，現有養老機構*家，總床位數達*張，百位老人擁有床位4.5張。5.加快推進養老人才隊伍建設。完成*名養老護理人員、*名家庭護理員和*名社區助老員的培訓，全區持證上崗人員達到*人。6.扎實做好養老機構安全工作。堅持對全區養老機構進行每周一抽查，每月一小查，每季一大查。與區消防分局開展兩次消防安全大排查，及時消除安全隱患。重新修訂了《民政局突發公共群體性事件應急預案》，與各養老機構簽訂2015年度安全目標管理責任書，落實安全生產責任制。組織養老機構負責人參加消防安全知識培訓，提高管理人員和老年人的防火意識。
                本人能認真遵守黨風廉政建設和局里有關規定，自覺遵守《廉法國自律準則》，嚴格落實黨員領導干部和黨風廉政責任制的有關規定，安心本職工作，不謀私利，加強黨性鍛煉和修養，不斷增強拒腐防變的能力，提高自己為人民為社會多做貢獻的本領，沒有違法違紀行為。在組織重大行動和重大問題上，能夠言行一致，身先士卒，做到分工不分家，相互補臺不拆臺，相互分憂不分功。在待人處事方面，能夠做到誠實守信，光明磊落，大事講原則小事講風格，經常為了成全別人而委屈自己；在平時工作中，能正確行使手中權力，做到不取不義之財，不貪不當之利；在個人生活方面，不求富貴奢華，只求平凡簡單；能夠保持和發揚艱苦樸素的優良傳統，以領導干部的高標準嚴格要求自己，不入高檔消費場所，不赴有求之宴，自覺抵御各類誘惑。
                回顧一年來的工作和取得的成績，但離上級要求和群眾的期望還有差距，還存在許多不足，一是學習不夠全面主動，往往是用到才去學，零敲碎打，缺乏系統性，面對新形勢下如何做好民政工作研究不夠透，分析不夠深；二是對待發展過于心切，對待工作過于苛求，對待同志過于嚴厲，有時批評不注意方式方法，語言過于直接，脾氣過于急躁；三是下基層進行調查研究還不夠。對于這些問題和不足，本人將在今后的工作中予以正視并努力加強改進。
                今年以來，按照黨中央關于加強廉政建設的一系列指示精神，嚴格執行市委、市政府領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標?，F將2013年度履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律情況匯報如下：
                為了適應新形勢、新任務的要求，我始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，深入學習黨的十八大精神和黨中央、國務院關于加強黨風廉政建設、深入開展反腐敗斗爭的有關文件規定，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。
                通過加強自身建設，進一步堅定了共產主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。
                帶頭貫徹落實中央“八項規定”各項要求，堅持嚴格貫徹領導干部廉潔從政若干準則，嚴格執行黨風廉政建設責任制，始終做到艱苦奮斗、勤儉節約，始終做到秉公用權、廉潔自律，始終做到干干凈凈做事、堂堂正正做人、清清白白做官。
                按照黨風廉政建設崗位職責的要求，主要抓了分管范圍內的黨風廉政建設。
                一是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內的領導干部堅持一切從人民利益出發，消除“官本位”意識，一心一意為人民服務，進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。
                二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內不同部門的行業特點和實際情況，進一步深化了廉政風險點的排查，各條線和部門均認真查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等5個方面可能存在的廉政風險點，幫助他們分析形勢，研究制定、有效落實防控舉措，并促進部門內控機制建設，形成立體化防控網絡，把崗位廉政風險防控機制融入到工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，有計劃地推動預防腐敗工作向縱深發展，從機制上保證了分管部門的規范有序運轉。
                三是深入實際，加強監督檢查。定期不定期地深入分管范圍內不同部門或經營性企業，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決分管范圍內的權力運行情況及干部在作風效能等方面存在的苗頭性、傾向性問題，以談話方式進行及時教育、臨界提醒、警示誡勉或澄清是非，做到早發現、早提醒、早預防，防止小問題鑄成大錯誤，為領導干部筑牢勤政、廉政、能政“防護墻”。
                其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。
                下基層調查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規定相違背的有關職業，不準他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的現金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。
                八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日里，發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。
                認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督和班子成員監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。
                （一）文化、新聞出版工作方面：1、抓好新型城市化100項重點工作完成。一是大力開展文化惠民活動，完善三館免費開放服務，按計劃完成送展、送書、送戲、送電影下鄉任務。二是加強基層文化設施建設，為村（居）文化室更新圖書、電腦、樂器等文化設備一批，完成了8個群眾文化廣場建設。三是圖書館二期8月份正式進入施工階段。2、大力開展群眾文化活動。一是全市共培育了3000多名業余文藝工作者參加的106支業余文藝團隊。二是在全市大力推動廣場舞活動，使得廣場舞逐步從中心城區向邊遠農村輻射。三是以“歡樂從城”群眾文化活動為平臺，精心培育文藝精品。3、認真落實上級的各項工作部署。一是黨政機關計算機軟件正版化工作通過了省、廣州市驗收。二是配合廣州做好全國版權示范城市創建工作，并接受了國家驗收。三是代表省、廣州市接受了國家文化部文化市場司在我市開展文化市場綜合執法檢查，并獲得好評。四是圖書館被評定為國家一級館。五是認真部署推進第一次全國可移動文物普查工作。六是完成了電影公司轉制工作。4、繼續抓好文化企業安全生產、文化市場管理和“掃黃打非”工作。今年以來，共出動執法人員2000多人次，檢查各類文化經營場所2470間（次）。查處或取締各類違規（無證）文化經營場所70間（個），收繳非法音像制品5730多張、非法書報刊2010多本（份）。
                （二）信訪工作方面：1、及時化解矛盾糾紛，信訪工作繼續保持平穩可控的態勢。今年以來，我市信訪部門共受理各類信訪案件840件次，同比下降25.3%，無群眾集體越級到省上訪或越級進京上訪而被上級部門通報事件發生。2、信訪積案化解工作成效顯著。截止今年9月底，我市共調處化解各類信訪積案（含涉法涉訴移交）48宗，案件辦結率達92.3%，其中省交辦的6宗信訪積案全部辦結，辦結率達100%，提前一個月完成省信訪積案化解年活動領導小組提出的在10月底前完成90%的目標，尤其是省第一批掛牌督辦的4宗信訪積案在1個月內全部辦結，在全省推廣從化經驗。
                （三）僑務外事工作方面：1、為公務出國、出境人員做好服務工作。今年我辦出具因公參加省、廣州市組團出訪同意函14份；辦理因公出國審批及簽證暫時0批0人次，辦理因公赴港澳簽注85批次。2、為歸僑僑眷和僑資企業提供全方位服務工作。開展定期或不定期的走訪工作，切實為歸僑僑眷辦實事，排憂解難。走訪僑資企業，積極為企業排憂解難，幫助僑資企業進行轉型升級。3、成立香港從化聯誼會，并捐資60萬給呂田中心小學修葺教學樓和更煥新的教學設備。4、加強與各國駐華機構、世界各地華僑和港澳同胞的聯系。5、建立健全涉外突發事件應急協調機制。
                （四）新型城市化發展重大項目建設方面：1、組建了重大項目組辦公室。2、建立了工作機制。3、積極開展協調重大項目建設工作。截止9月底，從化新型城市化發展2013年100項市重點督辦工作綜合進度約為62%（比8月提高10.8個百分點），其中6項已完成（比8月增加1項），15項比計劃提前（比8月增加11項），65項按計劃推進（比8月減少7項），14項落后于計劃（比8月份減少5項）。
                （五）代辦服務組工作方面：1、建立了行政審批代辦服務工作機制。先后出臺了《從化市投資企業（項目）審批代辦服務工作實施細則》、《從化市行政審批vip“通行證”制度》兩份政策文件。梳理出審批代辦服務事項共55項。2、加強政策業務培訓。組織鎮（街）、園區及相關審批職能部門開展投資服務培訓，對全市代辦員進行專門的代辦服務培訓。3、積極拓展代辦服務業務。受理28家企業共85項代辦業務申請。為從都國際會議中心等6家企業（項目）辦理了vip“通行證”，另有12家企業（項目）正在申請。
                （六）其它聯系部門（電視臺、新聞社、文聯、臺灣事務辦）工作情況：1、指導電視臺、新聞社圍繞市政府各時期的中心工作進行宣傳報道。2、推進數字電視整轉工作。3、開展“戶戶通”電視信號，該項目涉及34條行政村，121條自然村共2209戶，預計11月全部完成安裝，12月份完成驗收工作。4、完成三百洞發射臺工程70%，年底前完成余下工程；峨眉山發射臺工程，正在完善相關手續。5、積極對臺商開展暖企行動。
                總之，一年來，本人認真履行了職責，較好地執行了黨風廉政建設責任制。但是，離市委和市紀委的要求和分管部門干部群眾的期望還有一定的差距，工作中還存在一些不足。今后，我將一如既往地履行黨風廉政建設崗位職責，更加嚴格要求自己，廉潔從政，努力推進分管線及部門黨風廉政建設，推動各項工作完成，為我市改革、發展和穩定作出新的貢獻。
                今年以來，我在實際工作和生活中，嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷加強黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，恪盡職守，廉潔自律，充分發揮領導干部的表率作用，現將個人廉潔自律情況報告如下。
                1.堅持學習制度，加強理論修養。自覺按要求參加中心組學習，積極撰寫學習心得及學習筆記。堅持做好個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，促進工作的健康發展。
                2.堅持依法行政，確保潔身自好。工作中，我時刻繃緊廉政這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到以身作則，嚴于律己，具體體現在工作中無收受財物現象，無奢侈浪費現象，杜絕奢侈浪費行為，堅決制止各種鋪張浪費行為。
                3.樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，切實為職工辦好事辦實事，解決職工實際生產生活中的困難。
                4.堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，不搞一言堂，提高民主決策科學決策的水平。
                1.學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠。
                2.業務不夠精通，工作效率不夠高，業務能力、組織能力有待提高。
                根據以上不足，我要提高政治素養，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
                今年以來，在市委、市政府的正確領導下，自已模范地貫徹落實黨風廉政建設責任制有關規定，時時處處堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，團結帶領辦公室同志認真實踐“三個代表”重要思想，恪盡職守，廉潔勤政，有力地維護了市政府和市政府辦公室的形象，為全市黨風廉政建設的伊朗發展做出了積極貢獻。
                市政府秘書長提負著上傳下達、左右協調、參謀決策等重要職責，處在各種矛盾的焦點上，任務繁忙，責任重大。為了更有效地履行職責，擔任現職以來，自己特別注意加強自身建設。
                講學習，尤其注意政策、理論方面的學習。結合開展“三個代表”學教活動，系統、全面地學習了胡錦濤總書記的一系列重要講話和黨的十六大精神，對“三個代表”重要思想的博大內涵和重大意義有了更深刻的理解和認識，進一步提高了自身的理論水平和政策水平，增強了運用馬克思主義世界觀和方法論認識、解決問題的能力。講政治，遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在關鍵時候，在大是大非面前，保持清醒頭腦，不斷增強政治敏銳和政治鑒別力，堅定政治立場，不折不扣地執行上級一系列指示、決議，始終與黨中央和省市委在思想上、行動上保持高度一致，自覺維護市政府，確保市政府政令暢通。
                遵守黨的組織紀律，自覺服從大局，維護大局，嚴守黨的秘密，不聽信謠言，嚴格以黨員領導干部標準，要求和遵守黨的群眾紀律做決策、辦事情，堅持從維護人民群眾的根本利益出發，牢記黨的宗旨，時刻把群眾利益放在心上;堅持走群眾路線，認真執行市級領導聯系點缺席和市級領導重大項目責任制，經常到點上搞調研、作指導，幫助解決實際問題促進了市政府決策和部署的及時有效落實。講正氣，注意加強思想修養和人格修養，堅持堂堂正正做人，老老實實做事，團結同志，寬以待人;認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究，并注意多方征求意見，不搞“一言堂”;積極開展談心活動，與同志們溝通思想，交流情況，以取得工作、思想上的共識。
                市政府辦公室是市政府的綜合協調部門，從某種意見上講，辦公室的形象如何，直接影響著政府的形象。為此，我十分注意抓好辦公室機關的自身建設，在機關黨風廉政建設方面堅持高標準、嚴要求。一是健全制度，做到有章可循。借“三個代表”學教活動之機，在廣泛調查和征求意見的基礎上，重新修訂完善了《辦公室工作規范》對辦公室每一項工作職能都提出了明確而具體的要求。
                制定了辦公室《廉政準則》，要求全室同志必須嚴格按規定辦事，不得做損害辦公室形象的事情，以良好的精神風貌樹立和維護辦公室的整體形象。二是搞好經常性教育，做到警鐘常鳴。在全室進一步倡導和發揚以“三性四風五種精神”為主要內容的“部門精神”，教育引導大家充分認識辦公室所處的特殊地位和作用，認清自己肩負的責任，增強職業榮譽感，專業事業淡泊名利，無私奉獻，做警業愛崗的模范。
                同時，組織學習胡錦濤總書記西板坡重要講話和“七一”講話，結合實際寫心得、談體會，教育大學牢記“兩個務必”，自覺實踐“三個代表”，爭做合格共產黨員。三是抓班子建設，形成堅強領導核心。要求辦公室領導成員自覺堅持“五帶頭”：帶頭學習，對各方面知識，都要廣泛涉獵，并力求學得寬一些、深一些、透一些;對上級有關政策和市委的重大決策和工作部署，要首先學好，吃透精神。帶頭實干，做實干家，不能以自居。帶頭講正氣，加強黨性修養，以人格的力量樹立起自身的良好形象。
                同時，積極在辦公室創造講正氣的環境。如在選人用人上，堅持德才兼備的標準，不看關系，不照顧面子;在干部使用上，堅持以工作為標準，以實績，看貢獻。帶頭講團結，班子，大家要互相信任，互相支持，互相謙讓，大事講原則，小事講風格;說明辦事顧全大局，不利于團結的許不說，不利于團結的事不做。領導成員對一般同志要一視同仁，不搞親親疏疏，不厚此薄彼;工作上支持大家，生活上關心大家，盡力為同志們解決一些實際困難。帶頭廉潔自律，認真履行廉政建設有關規定，正確看待自己所處的環境和位置，時時處處嚴格要求自己。積極反對和抵制各種不正之風，搞好自我凈化，發揮好表率帶頭作用。
                在廉潔自律問題上，應該說自己要求還是比較嚴格的。能夠始終在思想上保持高度警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。認真執行上級一系列制度、規定，自覺遵守黨的組織紀律、政治紀律、群眾工作紀律和廉政準則，并注意管好身邊人員和家屬子女，不搞特殊化。在個人用車上，嚴格按照上級要求辦事，不存在超標問題;家庭住房已于前幾年參加房改，沒有違紀違規問題;對其他各項自律規定也都嚴格堅持和遵守。
                按照“三個代表”的要求，總結檢查今年以來落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律方面的情況，雖然對上級各項規定執行得較好，對自己要求也比較嚴格，但也還存在不少問題不足，突出的是：學習抓得不夠，特別在理論學習上還有欠缺，缺乏系統性;深入基層調查研究不夠，有時忙于應酬事務下不去;在辦公室自身建設上還有待于進一步加強，特別應在規范化、制度化、科學化建設上狠下功夫，努力開創辦公室工作新局面。下步，我將以這次檢查考核為契機，深入學習各級黨委關于加強黨風廉政建設的有關規定，進一步解放思想，開拓創新，努力提高理論水平和政策水平，提高領導藝術和領導水平，積極做好本職工作，不辜負黨和人民的重托。
                今年以來，**區委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發力，以抓好肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生態持續向好，為全區經濟社會各項事業發展提供了堅強政治保證?，F將情況報告如下：
                旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。
                1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協同發展重大國家戰略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關于肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區”要求，制定《十一屆**區委巡察工作規劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內政治生活狀態、執行政治紀律和政治規矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環保督察、“迎全運”等工作中貫徹執行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在**區落地生根。
                2.嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《區委工作規則》和《區委常委會議事決策規則》，進一步規范議事規則和程序。區委常委會帶頭執行集體領導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，區委主要負責同志嚴格落實末位表態等制度，切實做到民主和集中的有機統一。將執行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執行民主集中制情況進行監督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，制定印發《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關于在全區建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設立4個基層黨建工作日常督查組，對全區各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發督辦單598件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。
                3.大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區級機關開展區級領導干部親屬關系排查，在區屬處級單位開展違反任職回避規定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《**區區管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區區管干部集中填報親屬中在區屬黨政企事業單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區;組織開展講述家風家訓故事、創作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
                把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，深入學習宣傳貫徹其豐富內涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發展穩定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。
                1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區委常委(擴大)會議和全區領導干部大會學習傳達十九大精神;印發《關于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區委黨校干部培訓的必修課，黨員領導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區委宣講團，黨員區級領導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“**區政府門戶網站”和“微博、微信”等網絡媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區委十一屆六次全會，審議通過《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在**生動實踐的決定》，推動十九大精神在**區落地生根。
                2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊扣“學”的內容，組織黨員干部持續深入學黨章黨規、學系列講話。充分發揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《**區進一步規范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發揮區委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《**區加強機關黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區黨員認真學習《習近平——新時代的領路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯系雙服務三推進”活動。全區260個機關事業單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務171個社區，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關于做好全區基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規范、強基礎、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區黨組織陣地建設，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作實施辦法》《發展黨員工作流程圖》，進一步強化發展黨員工作的規范化標準化。制定《**區關于規范黨費收據管理的通知》，統一印發《**區黨員交納黨費收據》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監督檢查機制，強化黨費繳納工作規范化建設和痕跡化管理。印發《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。
                3.牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建“區委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注”，今年以來，區委常委會多次聽取意識形態領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區高校調研，召開意識形態研判會，及時把握動態。恪守黨性原則，牢牢把握網絡意識形態主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網絡意識形態領導小組專題會議，對全區年度任務進行明確和細化，確保我區各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《**區黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》等7項制度，持續開展凈化網上輿論環境專項整治和打擊網絡謠言專項行動。制定實施《統戰工作三級網絡運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發展大局。
                把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
                1.從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關，做到“首關不過、余關莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯系制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《**區實名推薦區管干部人選實施辦法》和《**區干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《**區區管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網上進行公示，全面接受社會監督。著眼長遠發展，制定出臺《2017—2021年**區處級領導班子和干部隊伍建設規劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區形成了良好的選人用人導向。
                2.從嚴治庸治懶。按照市委統一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《**區關于推進領導干部能上能下工作規程(試行)》《**區鼓勵干事創業擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創業積極性統一起來，營造干事創業強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區黨政機關、人大機關、政協機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環境。
                3.從嚴管理監督。用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監督，研究制定了《關于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。
                全面抓好紀律規矩建設點，鍥而不舍落實中央八項規定，持續加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
                1.馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定精神和市委有關要求，制定實施《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰。持續加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監督檢查。綜合利用各類數據信息資源，拉網排查違規公款消費、公車私用問題，對違反常規的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。
                2.嚴肅查處違紀問題。全力支持區紀委履行監督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監督執紀問責力度。扎實推進監察體制改革，成立區深化監察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩有序開展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規”“兩指”審查措施。今年以來，全區各級紀檢監察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。
                3.持續開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監督條例》。堅持每周向區級、處級干部發送廉政短信，提醒“關鍵少數”紀律規矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。
                牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
                1.定規矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導干部知責明責履責。區委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，區委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。
                2.做示范重傳導。堅持從強化區委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區委常委分工時，明確了每位區委常委抓好分管領域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。
                3.嚴督責促落實。充分發揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內容，發揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。
                今年以來，在市委的正確領導下，全區各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。
                下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，在市委的正確領導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規定實施細則和市委相關規定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
                。
                醫院個人廉潔自律情況報告
                大家好！
                20xx年，我院在縣委xxxx發展戰略精神指引下，著力打造“以病人為中心”的辦院理念，全院干部職工齊心協力，奮力攻堅，各項工作取得了一定成績。
                20xx年，我院門診633869人次，增長27.7%；住院31538人次，增長28.4%；實現業務收入9986.83萬元，同比增長30.04%（其中院內收入8256.8萬元，同比增長27.4%；一體化收入800萬元，同比增長76.9%）；固定資產增加了3026.4萬元，凈資產增加1708.05萬元。
                除了及時上漲工資，足額兌現職工工資外，我們加大了福利發放。
                20xx年：改革績效工資方案，加大獎金額度；交納住房公積金；對沒有聘任的職工實行內聘；年終福利折合現金800元等。
                20xx年：發放住房補貼；為50名非正式人員實行人事代理并享受待遇；解決了養老保險；年終福利折合現金1000元等。20xx年：足額兌現上漲工資，共為100名非正式人員實行人事代理并享受待遇；解決了20名職工中級正聘。年終福利折合現金20xx元等。
                一是設備裝備上水平。20xx年購進了德國麥科聽性腦干反應測試儀；安裝了德國西門子原裝進口16層螺旋ct，對icu、康復醫學科設備進行了招標并順利投入使用。購入了全自動血細胞分析儀、全自動血流變儀、超敏c反應蛋白分析儀等。醫療設備總投資達1700萬元，總體投資超過三千萬元。
                二是完善設施強服務。安裝了小型中央空調，解決了icu與康復理療科的制冷與取暖問題；對病房樓、急診樓內廁所進行了全面改造，徹底解決了臟、亂、差的局面；對老變壓器進行了升級改造，解決了業務用電超載的不安全問題；完成了三噸鑄鐵燃氣鍋爐比價采購工作，保證了今年的正常供暖。
                一是持續補充技術力量。加大了人才招聘力度，20xx年我院共招聘臨床住院醫師21名，影像醫師5名，檢驗醫師10名、康復師10名，護士50名，計算機人員6名，接收新分配研究生8名。
                二是學習上級醫院的先進經驗。我院組織人員到上級醫院參觀學習。學習他們一流的服務設施，先進的管理經驗，熱情周到的人性化服務，以及完善的信息化系統。今年共派出12名人員到上級醫院進修學習。
                三是不斷開展新技術。麻醉科成功開展了中心靜脈穿刺置管術；外一科成功開展了腹腔鏡手術，成功切除了一例回盲部巨大腫瘤；康復醫學科的小針刀療法治大病。得到了廣大患者的高度評價。
                四是攀大聯強借外力。我院采取“內引外聯，攀大聯強”的措施，7月23日，“上海醫學院外科技術示范基地”落戶我院。合作以來，效果顯著，有力地提高了我院外科人員的`技術水平。
                五是新建科室提服務。今年我院投資600余萬元新建了康復醫學科、感染性疾病科、重癥醫學科（icu），為群眾提供了更好的醫療服務，同時為三乙創建做好了準備。
                20xx總體工作思路是：
                以創“三乙”為總抓手，全年門診人次增長10%，住院人次增長40%，業務收入確保突破1億元。
                重點工作：
                一是積極爭創“三乙”；
                二是新建三個系統：建立新的信息系統、績效管理系統和成本核算系統；
                三是繼續改善病人就醫環境，加快第二住院部的建設；
                五是持續改善職工待遇：在醫院三大效益穩步提高的基礎上，繼續保證職工待遇實現同步增長。
                此致
                敬禮！
                述職人：xxx。
                20xx年xx月xx日。
                廉潔自律情況的報告
                2021年元旦、春節將至，為落實黑龍江省紀委監委駐北大荒集團（黑龍江省農墾總局）紀檢監察組《持之以恒正風肅紀確保元旦、春節期間廉潔過節的通知》要求，現就清廉過“兩節”的有關要求通知如下：
                各級黨組織要把節日期間反“四風”和杜絕“節日腐敗”工作擺在突出位置，加強紀律宣傳，營造輿論氛圍，堅持勤儉過節、文明過節。嚴禁用公款購買土特產品、煙花爆竹、賀年卡等年貨節禮；嚴禁公款吃喝公款消費；嚴禁超標準接待或以公務接待名義接待私人親友；嚴禁餐飲浪費行為；嚴禁違規發放津貼、補貼、獎金、實物；嚴禁利用名貴特產、特殊資源謀取私利，違規收送禮品、禮金、消費卡、有價證券等財物；嚴禁公車私用、“私車公養”或者利用職務之便向下屬、管理和服務對象及其他單位借用車輛；嚴禁違規出入私人會所或帶有私人會所性質的隱蔽會所；嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；嚴禁借公務差旅之機旅游等公款旅游行為；嚴禁違規參加老鄉會、校友會、戰友會；嚴禁參加各種形式的賭博活動等違紀違法行為。
                節日期間向來是腐敗的高發期，一些意志不堅定的黨員干部總是將“節日腐敗”披上人情往來的外衣，把節日作為行賄受賄的擋箭牌和借口，放松了警惕、放棄了底線，讓節日偏離了本質初衷，成為“四風”泛濫的重災區、腐敗墮落的集中期。各級黨組織要強化黨員干部作風對黨風政風乃至整個社會風氣的重要影響，加強黨性錘煉，堅定理想信念，克服僥幸心理，守住紀律底線，招呼在前、警示在先，打好節日“預防針”，抓早抓小、防微杜漸。
                隨著正風反腐力度不斷加大，“四風”問題和“節日腐敗”得到了一定程度的遏制，但還沒有徹底根除，甚至出現變異、穿上了“隱身衣”，各種新型腐敗不斷涌現。各級黨組織要強化主體責任，加強對黨員干部的節日監督，確保對黨員干部的監督無時不在、無處不在。要進一步加強信息公開，保障群眾的知情權、監督權、表達權，暢通群眾監督、評議渠道，讓違紀行為無處藏身、無所遁形。
                農場紀委將聯合相關部門加強監督檢查，采取明查暗訪、隨機抽查、突擊檢查等方式，開展上下聯動、全方位立體化監督檢查，快查快結。緊盯“四風”問題新形式、新動向，緊盯重要事件節點、緊盯具體問題、緊盯“關鍵少數”，切實加強監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為，特別是隱形變異“四風”問題。同時將抓好制止餐飲浪費和常態化疫情防控工作，持續開展明察暗訪，對貫徹中央八項規定精神不力、“四風”問題突出、疫情防控不力的單位和個人，依紀依規嚴肅追責，對有令不行、頂風違紀的，嚴肅追責問責。
                工程部經理廉潔自律情況報告
                感謝公司領導的信任，由本人擔任公司工程部經理一職，主持工程部日常工作。在任職期間，基本上能按公司要求完成工作任務，但也存在一些問題和不足?，F對本年度工作報告如下：
                明確工程部各專業工程師職責，改變過去無目標、胡子眉毛一把抓的現象，制定周工作計劃，提高工作效率；明確各個工地具體責任人，由本人任總責任；落實上周的工地存在的問題，明確責任人和監督人，有效的解決問題；敦促各工地總包、分包單位提供施工組織設計九份、進度計劃九份，對不合格的發回重做；對各個工地關鍵工程工序實時跟進驗收，發現問題的，即時與施工單位和監理單位溝通，以求用最快的速度解決。
                適應了公司考勤打卡的工作制度，改變了過去從不打卡的習慣，至今為全勤。遵照領導的指示，開展工程部各項工作，建立總包單位和分包單位平行管理體系，嚴格按照公司對工程質量、安全、進度管理各項目。著力打造工程部的執行力，追求結果，強調執行；對待公司變革，推行的各項制度，首先是堅決地執行。修改、完善在做中思考，在做中完善，發展中的'問題要在發展中解決。
                按照專業劃分了管理范圍，工程部每星期五上午召開部門會議，按照公司指定的節點，制定下周項目內控里程碑節點；由各專業工程師帶著里程碑節點，與所管轄的總包、分包單位進行充分溝通，排布本專業工程的內部工作分解結構和內部時間節點；在前兩步工作完成的基礎之上，工程部組織各專業工程師、監理工程師、總分包單位項目經理共同討論，識別專業工程之間的工作接口關系。
                我雖然完成了很多工作任務，也總結出了一些工作經驗，但由于工作時間較短，與公司的高標準要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服，專業學習需要進一步加強，文字綜合能力需要進一步提高。面對紛繁復雜的工作任務容易產生急躁情緒，思考問題有時不夠全面周延。組織協調和靈活變通處理問題能力不足，團隊意識需進一步加強。
                將工程部的人員工作分解為兩個部分進行考核。工程實體進展情況、實體質量的考核，專業工程師從事管理工作進展情況考核，定期考核，問題消項。工作分解，溝通，風險預控有效降低了管理風險。經常召開不定時專題（現場）項目會議。從各專業工程師的角度識別工程關鍵控制點、存在的風險；然后制作問題列表，分發給大家共同討論和制定對策，分析消除這些過程風險的預控措施。定期溝通：定期與部門員工進行溝通，消除工作隔閡，融洽項目氛圍，激發大家主動工作的積極性。對于不同的合作單位，要容忍差異，采用不同的方法應對變化。
                各分項項目切實執行樣板引路制度，是實施工程質量有效途徑：在工序展開前進行詳細的質量交底，使施工人員在樣板施工時，能夠感受到項目部嚴格的質量要求。從而統一認識，在思想上統一質量標準。發揮樣板的參照作用，在施工過程中不斷地參照對比，發現問題隨時通知相關單位實施整改。及時總結樣板做法，在不同施工單位之間開展質量評比，推廣好的施工做法和管理方法，提高質量管理工作的覆蓋面。
                以上為我一年來的述職報告，不足之處請公司批評指正。
                廉潔自律情況報告
                。
                我到紅星村自20__年參加工作已有7個年頭，我從最初的退伍軍人到干個體，又到紅星村上班，雖然身份多次轉換，但我始終堅持：干成事先從做人開始。所以在參加工作的幾年里，我始終嚴于律己，扎身農村，兢兢業業從做人開始，做好自己的本職工作。
                20__年村黨支部重新分工后，我主要工作是協助紅星幼教中心園長做好幼教中心的工作，同時兼管群團組織和人民調解工作。新的領導崗位對自身素質和領導能力提出了更高的要求。一年來，在村兩委班子堅強有力的領導、指導下，在班子成員的關心、幫助和上級各部門的密切配合下，緊緊圍繞幼教中心和農村穩定工作的中心，進一步解放思想，虛心學習，求真務實，擺正位置，盡心盡力抓好各項工作?，F將工作情況匯報如下：
                一、圍繞發展，注重大局，抓實抓好所分管的各項工作。
                在具體工作中，能擺正位置，不越權，不越位，樹立全村一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管的各項工作有所突破、有所創新。
                一是抓好小區環境衛生管理。紅星村現有住宅小區4個，共有樓房38棟1518套已有7個隊的群眾住進了樓房，小區的治安衛生管理就成了一項常抓不懈的工作，村上一直委派我管理小區的環境衛生工作。我知道這件事情是關乎群眾切身利益的大事，從不敢掉以輕心，每天不論刮風下雨我都要到小區檢查一遍，首先確保小區沒有任何安全隱患，因為我們群眾住進樓房大多數在沖下水時用水量少，致使管道堵塞嚴重，為此要定期檢查化糞池、上下水檢查井3次，在疏通管道時，我都和各小區負責的隊長親臨現場，指導看管人員進行疏通，有時還親自下去疏通，在春節期間還要對這些工作進行檢查。這兩年兩大工程對各小區的衛生環境要求也比較高，20__年我帶領人員在四個小區植樹560棵，種植各類花草4000株，各級檢查也比較頻繁，我都積極配合上級檢查，并對小區存在的問題大膽提出整治和整改意見，不怕得罪人，基本上能按照各級部門的檢查要求管理小區。
                二是在群團工作中，由于多是和年輕人打交道，我在平時的工作中積極同他們聯系，并適時的為他們講解有關國家的一些富民政策，對那些一心創業的年輕人我也積極鼓勵，并到相關部門了解相關鼓勵和優惠政策后，及時告知他們。同時通過宣傳，將發展二三產業的能手和關心村集體經濟發展的青年團員吸收到村黨支部周圍，為村黨支部注入新鮮血液，幾年來為村黨支部推優20多名，被村黨支部發展中共黨員的有10余名，有效地完成了中國共產主義青年團是中國共產黨堅強的后背力量這一政治使命。
                三是人民調解工作是近年來紅星村的一項頭疼工作。這幾年紅星村的拆遷和征地項目越來越多，相應的為了征地拆遷也產生了很多矛盾，有鄰里的、姊妹間的、父子間的。為了更好的把握政策，調解好本村的各項民事糾紛，我自費訂購了相關的法律書籍，進行學習，用科學和法律來武裝自己，在一些糾紛矛盾中即能用法律來約束和勸說他們，也視實際情況以情說服，盡可能的不讓他們步入公堂，幾年來，凡是到紅星村來調解的案件，經村黨支部及村調委會的努力，基本上沒有一件案件上訴到法院的，就是經我們調停的案件也沒有一件上訴到法院的。幾年來累計調解案件30余起，累計調解案件標的達100多萬元，個案標的最高的達45萬元，為群眾挽回經濟損失10余萬元。在全力調解案件的同時，我深知預防為主，平時認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，在有些有可能會產生矛盾糾紛的事情上，提前將利利害害告訴當事人，并提出防范措施和建議，把矛盾化解在萌芽狀態，確保了我村社會穩定。為我村經濟跨越式發展奠定了良好的社會環境。
                二、切實加強自身建設，牢固樹立依法行政、廉潔勤政的意識。
                能時刻注意加強自身建設，嚴格要求自已，力爭使自已盡快勝任崗位要求。一是注意加強政治理論_進一步提高政治敏銳性與鑒別力，增強群眾意識和服務意識，切實做到在政治上、思想上和行動上同村兩委保持一致。二是注意加強有關企業管理、“三農”工作法律法規的學習，提高工作水平。三是認真按照黨員領導干部廉潔自律要求，自覺加強黨性鍛煉，遵守廉政規定，不利用職權插手幼兒園的各項事務，不收受紅包，不奢侈浪費，切實管好配偶，杜絕身邊腐敗現象。
                三、存在問題及今后努力方向。
                回顧一年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但深深感到由于自身素質還不高、經驗不豐富、總體工作與人民群眾的期望仍有不少差距。一是自身素質尚有待加強，業務不精，理論水平不高，工作浮在面上比較突出。二是領導方法不夠豐富，工作措施不夠有力，造成有些工作客觀效果與主觀要求差距較大。三是工作作風不夠扎實，雖然經常下基層，但真正走村入戶深入了解與群眾傾心交流的時間較少。四是對分管部門的工作要求不夠大膽，對如何加強管理，發揮更大更好的作用，提高辦事效率等還缺少行之有效的措施。我相信通過這次述職述廉以及長期堅持的“百姓直評村干部”等活動，我會更快的找出自己的差距，并在各級領導和群眾及代表的指導監督下，更快的投入到自己的崗位上，并在自己的崗位上建立新的功勛。
                20__年，我的分工將有所變動，我將負責小區的環境衛生整治、黨建、繼續主抓群團組織工作。根據分工要求，我已很快進入到了新的崗位角色，并積極虛心向曾經在這兩項新的崗位上工作過的同志學習請教，吸取他們好的工作經驗，在自己新的崗位上有所突破。努力抓好環境衛生工作，切實管好群眾居住環境這一關乎民生的問題。同時做好黨建宣傳工作，使今年的黨團組織工作有一個大的提升。進一步加強學習，勤政為民，不斷提高工作能力和領導水平，努力把自己分管工作推向新的臺階。
                	
                

                


                

                
        
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