<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告是對特定情境或事件進行詳細描述和分析的一種書面形式。情況報告范文九：某項目的推廣情況報告，梳理了項目推廣的策略和實施效果。
20xx年雜志社在集團黨委的正確領導下，以政治建設為統領，以規范執行為抓手，以“基層黨建鞏固提升年”為載體，緊密結合業務實際，以創辦“國際一流科技期刊”為目標，服務集團科技創新和電力行業技術進步為己任，不斷強化創先爭優和支撐保障的服務意識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，提升辦刊團隊的職業素養和期刊的核心競爭力。雜志和在國內外的影響力持續提升。結合集團黨建重點工作要求，現將雜志社20xx年度黨建工作開展情況匯報如下：
1.以政治建設為統領，提高黨組織凝聚力創造力。
雜志社黨支部始終把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一段時間的首要政治任務。堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到學思踐悟、融會貫通、知行合一。雜志社先后組織學習“中央經濟工作會議”、“貫徹落實中央關于打贏疫情防控阻擊戰決策部署”、“中央十九屆五中全會精神”等黨中央重大會議精神和決策部署。以實際行動進一步堅定“四個自信”，強化“四個意識”，做到兩個“維護”。
2.強化創新理論武裝，落實黨建責任制，持續推進黨建工作高質量發展。
雜志社黨支部始終堅持把學習黨的先進理論知識作為黨員干部隊伍建設重要工作。雜志社黨支部制定黨員培訓教育工作計劃。充分利用黨支部“三會一課”，把學習黨章、維護黨章作為廣大黨員干部的基本功、必修課，專題學習《中國共產黨國有企業基層工作條例》等黨的重要規章制度。為每位黨員干部配發《習近平談治國理政》持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和普及，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章和批示指示精神。持續引導黨員干部職工堅守初心使命、堅定對黨忠誠的政治品格。實施“黨建+安全生產”、“黨建+提職增效”等黨建工程，支部書記講授“學戰略、講擔當、干精彩”專題黨課，推動黨建工作與生產經營深度融合。對標先進，以“基層黨建鞏固提升年”為抓手，嚴格黨員管理，抓好黨費收取、組織關系轉接、支部換屆補選等工作。落實黨建責任制，持續推進黨建工作高質量發展。
3.加強紀律建設，深入開展反腐倡廉教育，強化執紀監督。
雜志社積極貫徹落實集團黨風廉政建設和反腐敗工作、紀檢監察工作等會議精神，嚴肅黨風黨紀。深入開展反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，創新載體、豐富內容，結合“三會一課”等形式，開展“堅守廉潔初心、杜絕微腐敗”專題黨課、參觀紅色主題教育基地以及專題研討會兩次，研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作。結合雜志社實際，在多次月度例會上查找風腐敗險點，并結合實際案例剖析問題，舉一反三，黨風廉政建設和反腐敗工作切實取得成效。強化“一崗雙責”意識，持之以恒開展反腐倡廉學習教育活動。強化作風和紀檢隊伍建設，設立紀檢委員一名。同時，積極組織參加集團和國網公司組織的紀檢監察干部培訓，提升紀檢監察綜合業務素質，進一步明確紀檢監察工作定位和任務目標，推動和促進各項工作有效落實。貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織簽訂“關鍵崗位人員廉潔從業承諾書”，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。深入貫徹中央八項規定精神，加強車輛使用申請審批，深化招標采購、人才選用、財務報銷等環節的檢查監督，確保中央八項規定深入貫徹落實。落實集團巡察反饋意見，不折不扣全面完成集團巡察反饋問題的整改工作。結合巡察回頭看，建章立制，建立長效機制，從根源上解決問題。
針對期刊發展必須緊密跟蹤行業學術前沿的需要，雜志社長期以來開展學習型黨組織建設活動，組織編輯隊伍加強對電力系統基本知識和理論學習，通過讓編輯走出去參加各種學術活動，或請集團內外行業專家到集團講座、授課，針對學術熱點進行深化學習，了解行業動態，提高期刊選題策劃能力。組織參加現場和網絡等各類形式及國內外學術會議超過30余場。組織部門干部和業務骨干成立專項攻關團隊，對標知名期刊，對本刊發展的薄弱環節進行分析、優化，強化新媒體辦刊能力訓練與提升，在媒體融合的趨勢下，促進期刊轉型發展。聯合黨支部、分工會開展精神文明建設和企業文化活動，促進公司“建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業”戰略目標深入人心，使廣大黨員干部職工團結干事的氛圍不斷增強，為確保期刊基業長青提供智力和文化支撐。
1.紀檢隊伍有待加強，執紀監督意識有待提高。支部作為黨風廉政建設的責任主體，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對黨員落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真的問題沒有得到完全解決。在調查調研，約談座談等方面，存在調研不夠深入，約談不具體等問題。
2.黨建隊伍仍需加強。雜志社作為專業機構，黨支部未設專職黨務工作者，支委、黨小組長、黨建聯系人均由本單位的業務骨干兼任，平時承擔著主要的業務工作，在工作繁忙、壓力增大的情況下，仍有對黨建工作要求研究不深不透不實現象，日常工作中較多地按上級要求執行，主動性和創造性遠不夠，造成黨建與業務工作聯系不夠緊密。
2021年，雜志社黨支部將繼續以十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神。持續深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在黨員培訓教育、特色黨建活動上下功夫。
1.加強黨員培訓教育、進一步提高政治站位。在堅持系統學習、集體學習的同時，狠抓黨員自學，因人施策、因材施教，運用好學習強國、微信群等學習交流工具做到精準學習。用好《習近平談治國理政》等先進理論指導，在讀原著基礎上，深悟原理、指導實踐。加強愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會主義核心價值觀教育。提高廣大黨員干部的使命意識，堅定中國特色社會主義道路的理想信念。
2.加強作風建設、強化督導考核，跟蹤問效抓落實。要加強重點工作監督檢查，推動監督檢查工作從重過程向重結果轉變，從單純找問題向既發現問題又幫助解決問題轉變，不斷增強監督檢查實效。
站在“十四五”開啟的全面建設社會主義現代化國家新征程上，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，在x公司黨委的堅強領導下，在x公司黨建部等相關職能部門的幫助下，物業公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提升黨的基礎建設，扎實開展黨史學習教育，持續推動黨建工作與經營管理深度融合，不斷強化黨風廉政建設和意識形態工作，為公司持續健康發展指明了方向、提供了動力?，F將有關情況報告如下。
一、主要工作成效。
（一）強化政治統領，加強政治建設。
把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）持續強化黨建引領，推動公司發展。
始終把黨的建設作為推動公司建設和發展的根本保障，以“拓市場、控成本、?？冃А睘榻洜I方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發展。物業公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到20xx年底的x臺，物業服務業務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到20xx年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩步提升。
（三）加強組織建設，扎實開展黨史學習教育。
圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。一是創建物業特色學習平臺。創建“學習·實踐·提升”物業大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節目。利用物業公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續紅色基因，繼承和發揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。
（四）加大人才培養，強化隊伍建設。
發揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。
（五）加強廉政教育，筑牢思想道德防線。
認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發揮監察、審計、財務等專業協同監督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節點，在節假日前期發布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”。嚴格執行x公司《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。
二、目前存在的短板弱項。
一是公司起步晚、體量小、人員少，兼職黨務工作人員無經歷經驗，黨建工作系統性和專業性有待提升。
二是如何豐富教育形式，如何提高“三會一課”質量，如何創新黨建活動載體值得探討。
三是領導干部“一崗雙責”意識有待強化，對風險點的常態化監管有待加強。
三、下一步改進措施。
一是強化政治引領。持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅持理論指導實踐，把學習成果轉化為引領公司發展的動力。
二是夯實黨建基礎工作。嚴格落實《黨章》、《條例》、《準則》等工作規范要求，持續加強黨委和支部標準化建設，確保黨建基礎工作成效。堅持打造“學習·實踐·提升”物業大講堂活動品牌，豐富黨建工作載體，提升黨建工作質量。
三是建強干部員工隊伍。制定物業公司人才隊伍建設規劃，加強干部和專業人才培養力度，支撐物業公司健康穩定發展。
四是強化作風建設。嚴格落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個責任”，認真貫徹落實中央八項規定精神。抓好巡視巡察問題整改，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x物業公司黨委2021年度黨建工作自評情況報告范文
今年以來，在x公司黨委的堅強領導下，在x公司黨建部等相關職能部門的幫助下，物業公司黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提升黨的基礎建設，扎實開展黨史學習教育，持續推動黨建工作與經營管理深度融合，不斷強化黨風廉政建設和意識形態工作，為公司持續健康發展指明了方向、提供了動力?，F將有關情況報告如下。
一、主要工作成效
把黨的政治建設擺在首位，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫 當前隱藏內容免費查看穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
始終把黨的建設作為推動公司建設和發展的根本保障，以“拓市場、控成本、?？冃А睘榻洜I方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發展。物業公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到2020年底的x臺，物業服務業務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到2020年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩步提升。
圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。一是創建物業特色學習平臺。創建“學習實踐提升”物業大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節目。利用物業公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國***100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續紅色基因，繼承和發揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。
按照x公司教育培訓工作計劃要求，結合自身情況，研究制定年度《物業公司黨員教育培訓工作計劃》，建立健全了加強黨員教育管理的長效機制，把黨員教育培訓作為黨建工作的重要內容，做到堅持不懈、常抓常新。積極參加x層面舉辦的黨組織書記、黨務工作者培訓班；發揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。
認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發揮監察、審計、財務等專業協同監督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節點，在節假日前期發布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”。嚴格執行x公司《貫徹落實***八項規定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。
二、目前存在的短板弱項
一是公司起步晚、體量小、人員少，兼職黨務工作人員無經歷經驗，黨建工作系統性和專業性有待提升。
二是如何豐富教育形式，如何提高“三會一課”質量，如何創新黨建活動載體值得探討。
三是領導干部“一崗雙責”意識有待強化，對風險點的常態化監管有待加強。
三、下一步改進措施
持續學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習******重要講話和重要指示批示精神，堅持理論指導實踐，把學習成果轉化為引領公司發展的動力。
嚴格落實《黨章》、《條例》、《準則》等工作規范要求，持續加強黨委和支部標準化建設，確保黨建基礎工作成效。堅持打造“學習實踐提升”物業大講堂活動品牌，豐富黨建工作載體，提升黨建工作質量。
制定物業公司人才隊伍建設規劃，加強干部和專業人才培養力度，支撐物業公司健康穩定發展。
嚴格落實“一崗雙責”，壓緊壓實“兩個責任”，認真貫徹落實***八項規定精神。抓好巡視巡察問題整改，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在***的正確領導下，***堅持以***新時代中國特色社會主義思想指導，全面落實黨要管黨、從嚴治黨方針，以為職工群眾服務為核心、以提升黨員整體素質為主線，扎實推進黨建工作，黨建引領促發展的作用得到有效發揮。綜合來看，***2020年度落實黨建工作責任情況自評為:好?，F將有關情況報告如下。
(一)落實首要任務，政治建設進一步加強。***把深入學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，始終堅持以這一重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。引導干部和廣大職工進一步 當前隱藏內容免費查看樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實主體責任和監督責任，牢記“五個必須”，堅決反對“七個有之”，營造了風清氣正的良好政治生態。堅決貫徹落實民主集中制原則。常態化開展黨性教育，制定“每周一學”學習計劃，全年組織開展“每周一學”學習會31期。
(二)推進理論武裝，思想建設進一步加強。***制定年度理論學習計劃，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，與學習貫徹*********對廣東重要講話和重要指示批示精神結合起來，組織干部和廣大職工全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，及時傳達學習*********在黨的***四中***、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、***和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古、河南、北京香山革命紀念地考察時的講話等重要講話精神，開展理論中心組學習12次、“每周一學”學習會31期，推動***新時代中國特色社會主義思想入腦入心。堅決貫徹落實意識形態工作責任制，積極防范勞動領域政治安全風險，牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價值取向，全面做到“五個堅決”。
(三)提高能力本領，組織建設進一步加強。增強學習新知識、掌握新本領的自覺性和緊迫感，按期按程序進行黨組織換屆，配齊配強支部班子，并對班子成員分工進行了明確。積極開展模范機關創建活動，對目標任務進行細化分解，明確分工職責，確保有序高效進行。
(四)堅決糾正“四風”，作風建設進一步加強。深入學習貫徹*********關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，嚴防“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮，防止和糾正不作為、慢作為等不良風氣。全方位實地調研和解決職工對文體活動需求問題，舉辦趣味運動會、足球比賽等多種形式活動。
(五)強化正風肅紀反腐，紀律建設進一步加強。堅持把反腐倡廉教育作為常態性工作來抓，組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議、黨章黨規黨紀專題學習暨警示教育會議，認真學習黨章、《中國***紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等政治紀律和政治規矩，組織參觀“大潮起珠江一-廣東改革開放40周年展覽”、陽春譚筋紅色展館、圍殲戰革命烈士紀念碑、民主政府紀念亭等紅色教育基地、廉政教育基地、愛國主義教育基地，切實提高黨員干部的廉潔自律意識。
(六)確保整改落實，機關黨組織建設進一步加強。及時傳達學習貫徹全市機關黨的政治建設暨作風建設大會精神、全市機關黨的工作會議精神。2020年6月，黨支部進行了換屆改選，***任支部書記，黨費按時足額收繳按時全額上繳。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。深化“黨員亮身份、黨群心連心”活動。
(七)加強規范建設，黨建工作責任制進一步落實。貫徹落實《中國***支部工作條例(試行)》，按照《廣東省黨支部規范化建設指導意見》要求，突出政治功能，不斷提升組織力。堅持黨組專題研究黨建工作制度，對黨組織換屆、意識形態、黨風廉政建設和反腐敗等工作進行了研究部署。
(八)履行全面從嚴治黨責任，強化支部工作再上新臺階。把更好滿足職工群眾美好生活需要擺在重要位置，扎實開展“冬送溫暖”活動。我宮分別在中秋、春節對困難職工慰問活動。黨支部圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，對黨員進行教育、管理、監督和服務，結合本支部實際，開展學習教育、組織生活、主題黨日等方面開展有創新的工作做法。
一年來，***的黨建工作取得了一定成效，但也存在一些不足。一是在黨建工作方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格。二是以黨建促發展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與具體工作結合不夠。
接下來，我們將繼續加大力度，不斷把黨建工作推向前進。一是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，將上級要求和我宮實際相結合，增強基層黨建工作的創造性，提升抓黨建工作水平和能力。二是圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到職工群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面。
把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機融合、貫穿始終，堅持黨委會第一議題學習x次、中心組學習x次、支部學習x次、書記、黨員講黨課x次，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)持續強化黨建引領，推動公司發展
始終把黨的建設作為推動公司建設和發展的根本保障，以“拓市場、控成本、?？冃А睘榻洜I方針，黨建工作圍繞中心、服務大局，不斷推動公司健康發展。物業公司租賃車輛從組建之初的x臺增加到2020年底的x臺，物業服務業務不斷擴大，從組建之初人工成本x萬元增加到2020年底x萬元的背景下，仍然實現了公司綜合效益穩步提升。
(三)加強組織建設，扎實開展黨史學習教育
圍繞黨史學習教育主題，以引領式、體驗式、互動式、自主式四種模式開展講黨課活動6次，突出“帶動學”、“實踐學”、“多向學”、“線上學”，從而提高黨課質量，提高黨員的參與意識。一是創建物業特色學習平臺。創建“學習·實踐·提升”物業大講堂，先后開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育、“守住底線、不碰紅線”黨風廉政教育等專題學習，充實了物業公司黨員教育體系，調動了黨員學習的積極性和主動性。二是運用“黨建網絡+”開展線上教育。利用餐廳視頻平臺，于午餐時間播放《黨史故事100講》、《敢教日月換新天》等6部黨史專題節目。利用物業公司黨史學習微信群開展“黨史知識每日一學”活動，充分利用黨員“碎片化”時間開展學習教育，拓寬了學習渠道。三是組織實踐鍛煉。充分利用北京周邊區域的紅色教育資源，先后組織全體黨員參觀“偉大征程—慶祝中國共產黨100周年”特展，瞻仰狼牙山紀念館、白求恩柯棣華紀念館、晉察冀邊區革命紀念館，觀看紅色電影，切身感受紅色精神、賡續紅色基因，繼承和發揚革命先烈勇于奉獻、不怕犧牲的精神，不斷感染、激勵黨員。
(四)加大人才培養，強化隊伍建設
按照x公司教育培訓工作計劃要求，結合自身情況，研究制定年度《物業公司黨員教育培訓工作計劃》，建立健全了加強黨員教育管理的長效機制，把黨員教育培訓作為黨建工作的重要內容，做到堅持不懈、常抓常新。積極參加x層面舉辦的黨組織書記、黨務工作者培訓班;發揮自身黨建工作合力，借鑒x經驗做法，組織所屬黨員集中培訓，鼓勵黨支部開展內訓，確保落實好黨員教育培訓學時要求。
(五)加強廉政教育，筑牢思想道德防線
認真落實“兩個責任”，制定各部門黨風廉政建設履責要點，學習黨風廉政建設相關制度文件，積極發揮監察、審計、財務等專業協同監督作用，全過程參與公司車輛購置處置、物資采購、物業外包項目等經營活動，共同防范風險。全面梳理各部門廉政風險點，認真開展公司范圍內黨風廉政約談工作。盯緊重要時間節點，在節假日前期發布廉政警示，落實“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”。嚴格執行x公司《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，堅決查處“四風”問題。
20xx年，我局黨建工作在市直機關工委和市國土局黨總支的堅強領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話和市委三屆七次、八次全委（擴大）會議精神，以黨的群眾路線教育實踐活動和雙聯富民行動為主線，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設，促進黨建工作和業務工作有機結合、深度融合，黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，為市、區轉型跨越、趕超進位供給了強有力的國土資源組織保障。
全面貫徹落實市委兩手抓兩手硬、雙促進雙落實的重大戰略部署，堅持把黨建工作同國土資源業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《xx年機關黨建工作要點》，明確全年工作重點。局主要領導帶頭上黨課2次，局領導班子定期研究黨建工作，班子成員積極履行一崗雙責，全程參與聯系黨小組組織生活會。修訂印發了《中心組學習制度》，中心組成員從支委委員擴大到股、所長及副科級以上黨員干部，先后組織中心組學習12次，為全系統學習型黨組織建設發揮了示范表率作用。
（二）加強作風建設情景。
1、按照中央及省市統一部署，精心組織實施，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。堅持開門搞活動，廣泛征求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見提議626條（其中：四風方面問題190條）；堅持問題導向，抓好專項整治促整改，對中央和省、市、區安排7+4+10項專項整治活動對號入座，組織開展了征地拆遷、項目用地、農村住宅、礦產資源、農村土地整治項目資金等5項集中整治活動，復墾閑置宅基地172宗，約談督促11宗閑置、低效利用項目用地，責令整改存在超層超界開采和安全隱患采石場10家、關掉取締3家，得到群眾好評。堅持建章立制抓整改，對內部規章制度進行全面清理，確定保留17項，修訂17項，新建11項，高標準修訂了完善工作規則、干部職工考勤請銷假、財務管理、車輛管理等制度，新建了建設項目用地預審管理辦法實施細則、建設用地報批和違法用地查處暫行辦法、領導干部調研制度等制度，系統內部逐步構成了便于執行、便于監督、便于檢查、便于問責的制度體系，構成了作風建設長效機制，落實制度已經成為干部職工的思想自覺和行動自覺。
2、持續深入開展效能風暴行動，圍繞改善工作作風、轉變政府職能、優化政務環境、規范行政執法行為、落實重大職責五大攻堅戰，以重點問題的突破帶動作風建設的深入推進。一是進一步清理行政審批事項，規范再造行政審批流程，最終確定保留行政許可事項3項、非行政許可事項2項、管理和服務事項4項，全部進入政務中心國土資源窗口集中受理，逐一制定操作規程，明確具體辦理時限并及時向社會公開。二是進一步細化、量化行政處罰自由裁量權，明確行政處罰自由裁量權的范圍和基準，認真落實國土資源領域不當執法行為職責追究制度。三是著力強化礦山安全、礦山環境治理、地質災害防治等重大職責落實，嚴格職責追究。9月底召開全區國土資源系統政風行風民主評議質詢會議，與會代表對國土資源工作的滿意度到達98.8%。
3、進一步加強內部管理，深入開展不作為慢作為和干部走讀問題專項整治活動，嚴格落實干部職工考勤請銷假、值班及車輛管理制度，嚴肅查處了違規用車、上班期間玩游戲、履職不到位、弄虛作假、服務群眾態度冷淡、工作不嚴謹等多個問題。集中開展了公車和辦公用房專項清理工作，清退借用車輛3車，清理騰退各類辦公用房713.72平方米，進一步清理整治會所中的歪風和公職人員違規經商辦企業問題，全體黨員干部全部作出不出入私人會所、不理解和持有私人會所會員卡、不違規經商辦企業個人承諾，系統作風明顯改善。
4、積極開展機關在職黨員進駐社區聯創共建活動，動員86名在職黨員到社區報到與所在社區建立協作關系，亮明黨員身份，主動認領崗位150多個，累計參加社區組織的法規政策宣傳、清理整治環境衛生、結對幫扶、與居民黨員聯過組織生活等志愿服務活動380多場（次），系統黨員干部工作在單位、服務到社區、奉獻雙崗位的良性教育機制成效初步顯現。
（三）加強黨建基礎工作情景。
切實加強黨組織建設和黨員管理工作，定期維護黨員花名冊，嚴格執行發展黨員程序，按期轉正1名預備黨員預備期，培養入黨積極分子3名；定期足額收繳黨費，及時辦理了2名調出人員黨組織關系轉接手續。
（四）加強黨風廉政建設情景。
嚴格落實黨風廉政建設主體職責，研究下發了《關于落實黨風廉政建設主體職責的實施細則》、《黨風廉政建設職責制實施細則》等制度，針對黨風廉政建設薄弱環節，在各國土所設立紀檢監察員，著力構筑黨風廉政建設主體職責4483職責體系。積極開廉政文化進機關活動，采取專題輔導、觀摩警示教育基地、觀看廉政教育片、廉政知識測試、led顯示屏滾動宣傳、更換廉政屏保等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀和廉政法規教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。建立廉政約談機制，按照主要領導約談班子成員，紀檢組長約談班子成員、股所負責人、班子成員約談分管股室負責人、股室負責人約談股所干部四個層次，開展廉政約談152人（次），督促黨員干部認真落實黨風廉政建設職責制，對黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題進行警示提醒并及時糾正。嚴格執行中央八項規定和省、市、區委雙十條規定，進一步改文風、轉會風、樹新風，今年以來全局各類文件數量較去年同期減少21.12%，會議次數較去年同期減少4.88%；成立了財務監督小組，國土所實行零接待和報賬制，先批后用，嚴控接待、會議、公車、差旅、培訓五費支出，三公經費較去年同期縮減了4.8%。
（五）落實機關黨建工作制度情景。
嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，相繼召開了高質量的領導班子專題民主生活會和組織生活會，黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉。圍繞黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情景組織開展民主評議黨員工作，評定優秀黨員10名。進一步完善領導包所、股（室）聯系所制度，建立干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，將涉及黨員干部切身利益、需要其知曉或參與的具體資料等經過文件、網站、會議等多種形式對外公開，切實保障黨員權利義務，今年以來公開各類信息124條。認真落實直接聯系服務群眾制度，按照每月至少深入各工業園區一次，幫忙解決具體問題的要求，先后深入園區25次，幫忙解決具體問題44項。先后組織開展了萬名干部進村組、征求意見到農戶、走進貧困村共度扶貧日主題實踐活動，察民情、聽民意，解難題，辦實事，系統黨員干部服務意識進一步提升。
（六）黨員教育培訓情景。
（七）開展服務型黨組織創立情景。
深入開展服務型黨組織創立活動，圍繞服務發展、服務群眾、服務企業、服務黨員四個方面，進一步優化組織體系、服務功能、制度規范、激勵保障、職責機制，把創立活動的落腳點放在真抓實干、全力以赴完成工作上，從優化用地環境、實施農村土地整治、農村三權確權登記發證、土地征地拆遷等工作著手，建立服務平臺創新服務載體，全力維護好人民群眾的根本利益，提高國土資源支持項目建設、支撐經濟發展的服務質量和水平。
（八）機關黨建創新發展情景。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展了抓作風、促工作，抓業務、促服務專項活動，明確提出四個方面19條具體措施，著力解決干部隊伍作風建設、依法行政、業務本事、服務水平等方面存在的突出問題，黨員干部隊伍綜合素質得到進一步提升，全力打造陽光國土、規范國土、服務國土、高效國土部門形象。圍繞七一、國慶等重大節日，先后組織開展了全區重點建設項目觀摩活動、紀念成立93周年大會、重溫入黨誓詞等系列活動，黨員干部宗旨意識、紀律意識進一步增強，干事創業熱情和積極性進一步提高，有力促進了國土資源事業健康有序發展。
（一）抓教育。繼續加強干部職工世界觀、人生觀、價值觀改造，提高理論素養、黨性觀念和宗旨意識，進一步樹立管好地、用好地、服好務的思想。
（二）抓載體。進一步豐富黨建工作資料，不斷鞏固創先爭優和群眾路線教育實踐活動成果，激勵廣大黨員干部干事創業的活力和熱情。
（三）抓創新。創新黨建載體，以黨建促進工作，進一步增強支部的凝聚力、向心力和戰斗力，推動國土資源管理工作再上新水平。
2020年雜志社在集團黨委的正確領導下，以政治建設為統領，以規范執行為抓手，以“基層黨建鞏固提升年”為載體，緊密結合業務實際，以創辦“國際一流科技期刊”為目標，服務集團科技創新和電力行業技術進步為己任，不斷強化創先爭優和支撐保障的服務意識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，提升辦刊團隊的職業素養和期刊的核心競爭力。雜志和在國內外的影響力持續提升。結合集團黨建重點工作要求，現將雜志社2020年度黨建工作開展情況匯報如下：
1.以政治建設為統領，提高黨組織凝聚力創造力。
雜志社黨支部始終把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一段時間的首要政治任務。堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到學思踐悟、融會貫通、知行合一。雜志社先后組織學習“中央經濟工作會議”、“貫徹落實中央關于打贏疫情防控阻擊戰決策部署”、“中央十九屆五中全會精神”等黨中央重大會議精神和決策部署。以實際行動進一步堅定“四個自信”，強化“四個意識”，做到兩個“維護”。
2.強化創新理論武裝，落實黨建責任制，持續推進黨建工作高質量發展。
雜志社黨支部始終堅持把學習黨的先進理論知識作為黨員干部隊伍建設重要工作。雜志社黨支部制定黨員培訓教育工作計劃。充分利用黨支部“三會一課”，把學習黨章、維護黨章作為廣大黨員干部的基本功、必修課，專題學習《中國共產黨國有企業基層工作條例》等黨的重要規章制度。為每位黨員干部配發《***談治國理政》持續推進***新時代中國特色社會主義思想的學習和普及，跟進學習***總書記最新重要講話文章和批示指示精神。持續引導黨員干部職工堅守初心使命、堅定對黨忠誠的政治品格。實施“黨建+安全生產”、“黨建+提職增效”等黨建工程，支部書記講授“學戰略、講擔當、干精彩”專題黨課，推動黨建工作與生產經營深度融合。對標先進，以“基層黨建鞏固提升年”為抓手，嚴格黨員管理，抓好黨費收取、組織關系轉接、支部換屆補選等工作。落實黨建責任制，持續推進黨建工作高質量發展。
3.加強紀律建設，深入開展反腐倡廉教育，強化執紀監督。
雜志社積極貫徹落實集團黨風廉政建設和反腐敗工作、紀檢監察工作等會議精神，嚴肅黨風黨紀。深入開展反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，創新載體、豐富內容，結合“三會一課”等形式，開展“堅守廉潔初心、杜絕微腐敗”專題黨課、參觀紅色主題教育基地以及專題研討會兩次，研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作。結合雜志社實際，在多次月度例會上查找風腐敗險點，并結合實際案例剖析問題，舉一反三，黨風廉政建設和反腐敗工作切實取得成效。強化“一崗雙責”意識，持之以恒開展反腐倡廉學習教育活動。強化作風和紀檢隊伍建設，設立紀檢委員一名。同時，積極組織參加集團和國網公司組織的紀檢監察干部培訓，提升紀檢監察綜合業務素質，進一步明確紀檢監察工作定位和任務目標，推動和促進各項工作有效落實。貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織簽訂“關鍵崗位人員廉潔從業承諾書”，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。深入貫徹中央八項規定精神，加強車輛使用申請審批，深化招標采購、人才選用、財務報銷等環節的檢查監督，確保中央八項規定深入貫徹落實。落實集團巡察反饋意見，不折不扣全面完成集團巡察反饋問題的整改工作。結合巡察回頭看，建章立制，建立長效機制，從根源上解決問題。
針對期刊發展必須緊密跟蹤行業學術前沿的需要，雜志社長期以來開展學習型黨組織建設活動，組織編輯隊伍加強對電力系統基本知識和理論學習，通過讓編輯走出去參加各種學術活動，或請集團內外行業專家到集團講座、授課，針對學術熱點進行深化學習，了解行業動態，提高期刊選題策劃能力。組織參加現場和網絡等各類形式及國內外學術會議超過30余場。組織部門干部和業務骨干成立專項攻關團隊，對標知名期刊，對本刊發展的薄弱環節進行分析、優化，強化新媒體辦刊能力訓練與提升，在媒體融合的趨勢下，促進期刊轉型發展。聯合黨支部、分工會開展精神文明建設和企業文化活動，促進公司“建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業”戰略目標深入人心，使廣大黨員干部職工團結干事的氛圍不斷增強，為確保期刊基業長青提供智力和文化支撐。
1.紀檢隊伍有待加強，執紀監督意識有待提高。支部作為黨風廉政建設的責任主體，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對黨員落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真的問題沒有得到完全解決。在調查調研，約談座談等方面，存在調研不夠深入，約談不具體等問題。
2.黨建隊伍仍需加強。雜志社作為專業機構，黨支部未設專職黨務工作者，支委、黨小組長、黨建聯系人均由本單位的業務骨干兼任，平時承擔著主要的業務工作，在工作繁忙、壓力增大的情況下，仍有對黨建工作要求研究不深不透不實現象，日常工作中較多地按上級要求執行，主動性和創造性遠不夠，造成黨建與業務工作聯系不夠緊密。
2021年，雜志社黨支部將繼續以十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神。持續深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在黨員培訓教育、特色黨建活動上下功夫。
1.加強黨員培訓教育、進一步提高政治站位。在堅持系統學習、集體學習的同時，狠抓黨員自學，因人施策、因材施教，運用好學習強國、微信群等學習交流工具做到精準學習。用好《***談治國理政》等先進理論指導，在讀原著基礎上，深悟原理、指導實踐。加強愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會主義核心價值觀教育。提高廣大黨員干部的使命意識，堅定中國特色社會主義道路的理想信念。
2.加強作風建設、強化督導考核，跟蹤問效抓落實。要加強重點工作監督檢查，推動監督檢查工作從重過程向重結果轉變，從單純找問題向既發現問題又幫助解決問題轉變，不斷增強監督檢查實效。
站在“十四五”開啟的全面建設社會主義現代化國家新征程上，我們要更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
按照《關于開展2019年度黨建工作自查自評工作的通知》（雙直工發〔2019〕2號）的要求，我局黨總支對全局黨建工作進行了自查自評，現將有關情況報告如下：
年初，市委老干部局按照市委要求，結合自身工作實際制定了《市委老干部局2019年理論學習計劃》，領導班子成員分別制定了個人自學計劃。一年來，市委老干部局嚴格按照學習計劃要求開展政治理論學習、“三會一課”及“五個一”的學習，全局學習氛圍濃厚，學習的積極性、主動性顯著增強，全體機關黨員干部理論水平和政治素養有了新的提高。10月18日，在市委老干部局四樓會議室組織全體機關黨員干部集中收聽收看了十九大開幕式，會后把十九大學習擺上了理論學習的首要位置，分三次原汁原味地學習了十九大報告原文，切實把十九大精神學深學透，局黨總支宣傳委員在主題黨日活動上為全體黨員做了題為《學習十九大報告三十個新理論》的專題理論輔導1次。10月27日十八屆六中全會召開后，機關全體認真學習《中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議公報》原文。邀請市委講師團劉萬東同志為離退休干部和全局黨員干部宣講省十二次黨代會精神1次。一年來，市委老干部局黨總支共組織集中學習19次，黨小組學習10次，參加學習黨員510余（人）次，開展支部研討2次，參加研討黨員20余人次，撰寫心得體40余篇。
（一）深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
市委老干部局始終把“兩學一做”學習教育作為提高全辦黨員思想政治覺悟，增強黨員的政治意識、大局意識的重要舉措，全面促進各項工作上臺階上水平，狠抓推進落實。成立了以市委老干部局黨總支書記、老干部局局長為組長，老干部副局長為副組長，其他黨總支成員為成員的學習教育領導小組，領導小組設在辦公室，切實強化組織領導。制定了《市委老干部局關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，要求學習教育領導小組成員帶領分管科室，帶頭學深學透相關文件精神，扎實開展“兩學一做”學習教育相關工作，努力推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過黨總支、黨小組組織黨員干部開展集中學習、自學，緊緊圍繞十九大、十八屆六中全會、黨章黨規、***總書記系列講話，組織黨員開展交流討論，用心談體會說感悟，使全體黨員掌握十九大精神、黨章黨規、系列講話的基本內容和基本要求；通過網上答題和微信公眾平臺等新媒體，使全體黨員能夠自覺學習、及時學習。按照市委及“兩學一做”的要求，市委老干部局分別召開了“學習貫徹黨的十九大精神，做合格黨員”專題組織生活會、民主評議黨員和領導班子民主生活會，形成了問題清單和整改清單。
（二）進一步強化支部班子建設。
一是2019年黨總支對總支班子成員進行了調整，把工作能力強，群眾信任，熱愛黨務工作的同志充實到支部班子，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。以局黨總支為主體，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、請示報告、民主評議黨員等黨內生活制度，促進黨內各項基本制度在黨總支有效落實。建立嚴格的學習制度，把每周五作為局機關黨總支學習日，增強黨員的自身素質。6月26日,組織機關全體黨員到市烈士陵園——人民英雄紀念碑前，“重溫入黨誓詞、堅定理想信念”,表達了機關黨員為黨的事業奮斗終身的決心和愿望。二是牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。以中辦發[2016]3號文件中關于全面落實離退休干部黨建工作職責的精神為指導，以《雙鴨山市機構編制委員會關于設立市縣兩級離退休干部黨的工作機構的通知》（雙編〔2019〕1號）文件精神為依據，以“加強離退休干部黨支部”為抓手，積極運作，成立了市委離退休干部黨工委，扎實推進離退休干部黨工委創建工作。在市委老干部局的具體指導下，各縣委區委老干部局積極爭取黨委的支持，協調有關部門，加強離退休干部黨組織建設。截止目前我市四縣四區全部成立了離退休干部黨工委。按照省委督查組的指示精神，積極爭取和協調，所屬四區委組織部全部加掛區委老干部局牌子，進一步明確了單位機構和人員編制。為市委離退休干部黨工委工作的開展奠定了基礎。
（三）領導干部帶頭參加黨的組織生活。
局領導班子成員主動參加“三會一課”、組織生活會和黨總支、黨小組學習等組織生活。2019年6月，市委老干部局黨總支書記、老干部局局長趙乃昕同志率先在局機關全體黨員干部會議上講黨課《講規矩有紀律做合格黨員》。其他班子成員都依次做了黨課輔導。
（四）黨員管理各項工作扎實開展。市委老干部局按照嚴格發展黨員工作程序，今年培養入黨發展對象1名，培養積極分子1名，全面貫徹《黨章》和《雙鴨山發展黨員工作標準化手冊》的各項要求，嚴格執行發展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。按照機關工委要求及時啟用了新的黨統系統，所有黨員錄入信息庫，黨員管理工作進一步規范高效。黨費收繳工作規范有序，黨費上繳按時足額。失聯黨員排查、黨代表和黨員違紀違法未處理等情況排查和離退休黨員管理等各項工作按要求全面完成。
深入貫徹落實十一屆市紀委二次全會精神，結合市委老干部局工作實際設立了市委老干部局黨風廉政建設領導小組，制訂了市委老干部局2019年黨風廉政建設工作計劃；與局各科室簽訂了黨風廉政建設崗位責任書；通過舉辦知識講座、知識競賽、網上答題、知識測試等活動，組織黨員干部學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨規黨紀；開展了廉政文化社會宣傳標語張貼懸掛活動；8月25日，組織老干部局全體黨員干部參觀了廉政教育基地，開展以案說法、觀看警示教育片等宣傳教育活動。根據全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨市直機關作風整頓工作會議精神和市直機關作風整頓領導小組辦公室具體安排部署，市政府辦公室統一部署，精心組織，周密安排，緊密結合工作實際，分階段開展機關作風整頓活動，通過各階段整頓,市政府辦公室機關作風有了明顯改進，取得了實實在在的效果。
一是配備了4兼職工作人員服務全局職工，并將工會工作納入局工作議事日程，大力支持并積極參與職工文體活動，定期舉辦全局各項文體活動。能為全局職工考慮，在全局辦公面積非常緊張的情況下，為職工在五樓建立了活動場地。二是建立困難職工檔案。及時代表和反映女職工的意見和呼聲，有效地維護女職工的合法權益。定期對女工進行的身體健康檢查，進一步提高女職工醫療保障水平。三是市機關工委組織的各項活動，我們認真組織策劃協調，努力做到“思想要重視、行動要支持、榮譽要爭取、成績要靠前”，有力的增強職工的集體榮譽感。
按照《關于開展20--年度黨建工作自查自評工作的通知》（雙直工發〔20--〕2號）的要求，我局黨總支對全局黨建工作進行了自查自評，現將有關情況報告如下：
???。
年初，市委老干部局按照市委要求，結合自身工作實際制定了《市委老干部局20--年理論學習計劃》，領導班子成員分別制定了個人自學計劃。一年來，市委老干部局嚴格按照學習計劃要求開展政治理論學習、“三會一課”及“五個一”的學習，全局學習氛圍濃厚，學習的積極性、主動性顯著增強，全體機關黨員干部理論水平和政治素養有了新的提高。10月18日，在市委老干部局四樓會議室組織全體機關黨員干部集中收聽收看了十九大開幕式，會后把十九大學習擺上了理論學習的首要位置，分三次原汁原味地學習了十九大報告原文，切實把十九大精神學深學透，局黨總支宣傳委員在主題黨日活動上為全體黨員做了題為《學習十九大報告三十個新理論》的專題理論輔導1次。10月27日十八屆六中全會召開后，機關全體認真學習《中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議公報》原文。邀請市委講師團劉萬東同志為離退休干部和全局黨員干部宣講省十二次黨代會精神1次。一年來，市委老干部局黨總支共組織集中學習19次，黨小組學習10次，參加學習黨員510余（人）次，開展支部研討2次，參加研討黨員20余人次，撰寫心得體40余篇。
（一）深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
市委老干部局始終把“兩學一做”學習教育作為提高全辦黨員思想政治覺悟，增強黨員的政治意識、大局意識的重要舉措，全面促進各項工作上臺階上水平，狠抓推進落實。成立了以市委老干部局黨總支書記、老干部局局長為組長，老干部副局長為副組長，其他黨總支成員為成員的學習教育領導小組，領導小組設在辦公室，切實強化組織領導。制定了《市委老干部局關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，要求學習教育領導小組成員帶領分管科室，帶頭學深學透相關文件精神，扎實開展“兩學一做”學習教育相關工作，努力推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過黨總支、黨小組組織黨員干部開展集中學習、自學，緊緊圍繞十九大、十八屆六中全會、黨章黨規、習近平總書記系列講話，組織黨員開展交流討論，用心談體會說感悟，使全體黨員掌握十九大精神、黨章黨規、系列講話的基本內容和基本要求；通過網上答題和微信公眾平臺等新媒體，使全體黨員能夠自覺學習、及時學習。按照市委及“兩學一做”的要求，市委老干部局分別召開了“學習貫徹黨的十九大精神，做合格黨員”專題組織生活會、民主評議黨員和領導班子民主生活會，形成了問題清單和整改清單。
（二）進一步強化支部班子建設。
一是20--年黨總支對總支班子成員進行了調整，把工作能力強，群眾信任，熱愛黨務工作的同志充實到支部班子，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。以局黨總支為主體，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、請示報告、民主評議黨員等黨內生活制度，促進黨內各項基本制度在黨總支有效落實。建立嚴格的學習制度，把每周五作為局機關黨總支學習日，增強黨員的自身素質。6月26日,組織機關全體黨員到市烈士陵園——人民英雄紀念碑前，“重溫入黨誓詞、堅定理想信念”,表達了機關黨員為黨的事業奮斗終身的決心和愿望。二是牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。以中辦發[2016]3號文件中關于全面落實離退休干部黨建工作職責的精神為指導，以《雙鴨山市機構編制委員會關于設立市縣兩級離退休干部黨的工作機構的通知》（雙編〔20--〕1號）文件精神為依據，以“加強離退休干部黨支部”為抓手，積極運作，成立了市委離退休干部黨工委，扎實推進離退休干部黨工委創建工作。在市委老干部局的具體指導下，各縣委區委老干部局積極爭取黨委的支持，協調有關部門，加強離退休干部黨組織建設。截止目前我市四縣四區全部成立了離退休干部黨工委。按照省委督查組的指示精神，積極爭取和協調，所屬四區委組織部全部加掛區委老干部局牌子，進一步明確了單位機構和人員編制。為市委離退休干部黨工委工作的開展奠定了基礎。
（三）領導干部帶頭參加黨的組織生活。
局領導班子成員主動參加“三會一課”、組織生活會和黨總支、黨小組學習等組織生活。20--年6月，市委老干部局黨總支書記、老干部局局長趙乃昕同志率先在局機關全體黨員干部會議上講黨課《講規矩有紀律做合格黨員》。其他班子成員都依次做了黨課輔導。
（四）黨員管理各項工作扎實開展。市委老干部局按照嚴格發展黨員工作程序，今年培養入黨發展對象1名，培養積極分子1名，全面貫徹《黨章》和《雙鴨山發展黨員工作標準化手冊》的各項要求，嚴格執行發展黨員工作測評制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。按照機關工委要求及時啟用了新的黨統系統，所有黨員錄入信息庫，黨員管理工作進一步規范高效。黨費收繳工作規范有序，黨費上繳按時足額。失聯黨員排查、黨代表和黨員違紀違法未處理等情況排查和離退休黨員管理等各項工作按要求全面完成。
深入貫徹落實十一屆市紀委二次全會精神，結合市委老干部局工作實際設立了市委老干部局黨風廉政建設領導小組，制訂了市委老干部局20--年黨風廉政建設工作計劃；與局各科室簽訂了黨風廉政建設崗位責任書；通過舉辦知識講座、知識競賽、網上答題、知識測試等活動，組織黨員干部學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨規黨紀；開展了廉政文化社會宣傳標語張貼懸掛活動；8月25日，組織老干部局全體黨員干部參觀了廉政教育基地，開展以案說法、觀看警示教育片等宣傳教育活動。根據全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨市直機關作風整頓工作會議精神和市直機關作風整頓領導小組辦公室具體安排部署，市政府辦公室統一部署，精心組織，周密安排，緊密結合工作實際，分階段開展機關作風整頓活動，通過各階段整頓,市政府辦公室機關作風有了明顯改進，取得了實實在在的效果。
一是配備了4兼職工作人員服務全局職工，并將工會工作納入局工作議事日程，大力支持并積極參與職工文體活動，定期舉辦全局各項文體活動。能為全局職工考慮，在全局辦公面積非常緊張的情況下，為職工在五樓建立了活動場地。二是建立困難職工檔案。及時代表和反映女職工的意見和呼聲，有效地維護女職工的合法權益。定期對女工進行的身體健康檢查，進一步提高女職工醫療保障水平。三是市機關工委組織的各項活動，我們認真組織策劃協調，努力做到“思想要重視、行動要支持、榮譽要爭取、成績要靠前”，有力的增強職工的集體榮譽感。
20--年，黨支部在公司機關黨委的扶持指導下，以及支部黨員的共同努力下，黨支部黨建工作水平進一步提高，營造一個共同學習、討論的良好氛圍的環境?，F將支部黨建工作情況自評報告如下：
支部共有正式黨員8名、預備黨員1名、積極分子1名；黨支部書記1名、組織委員1名、紀檢委員1名。
20--年，黨支部將繼續把學習貫徹黨的十九大精神作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會黨的十九大精神的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。認真按照省直工委和公司機關黨委制訂的學習指導意見，努力完善學習制度，克服業務工作繁忙等困難，全面提升總務部黨支部黨員的理論水平和政治覺悟。主要有：
1、采取集中學習和個人自學相結合的方式，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，及時完成主題教育活動心得體會文章。
2、每季度召開一次支部黨員大會，上一次專題黨課，20--。
年1－10月份黨員大會共召開11次、黨課上了4次。
3、每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會，20--后1－10月份召開支委會共10次、兩個黨小組分別召開10次黨小組會。
4、每年至少召開一次組織生活會，20--年3月召開一次組織生活會。
5、每月組織一次特色活動，20--年1－10月共組織10次特色活動。
6、每年開展一次民主評議黨員工作，認真做好民主評議，嚴格按照相關文件精神，開展好支部、黨員民主雙評議工作，針對評議中反映出來的問題，及時提出整改措施；認真組織支部民主生活會，開展支部黨員批評與自我批評，總結經驗，找出差距。
7、支部黨員按時足額交納黨費。
組織支部黨員學習習總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述和相關重要講話，嚴格執行有關規定，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。主要是以下幾個方面：
1、各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、
工作、生活等各方面情況，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。
2、創新載體，微信建立辦公室黨小組群和班組黨小組群，開展有針對性的思想政治教育工作。
3、開展廉政教育活動，抓好節日廉潔工作，強化自我監督檢查，做好提醒教育工作，增強廉潔自律意識，防止違規違紀情況發生。
黨員干部不僅要按照精細化管理的要求，規范服務行為、提升服務效能，更要以實際行動積極致力工作質量和服務品質提升，為公司創造更加優質、和諧的發展環境。
落實《中國共產黨發展黨員工作細則》和發展黨員流程，嚴把黨員入口關，嚴格按照計劃發展黨員。加強對入黨積極分子培養力度，并將對年度發展黨員工作進行檢查，確保嚴格按質量按計劃按標準發展黨員。20--年黨支部發展預備黨員1名、入黨積極分子1名。
黨支部充分發揮自身優勢，及時挖掘先進和樹立標桿，充分發揮黨員的先鋒模范作用，政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、業務知識厚、工作熱情高，才能確保黨建工作有創造性的去開展。
2、提高黨務人員的責任意識。
充分認識到黨建工作的重要性，增強責任意識，轉變觀念，提高認識。增強做好工作的激情和信心，能正確認識自己的崗位、作用和職責。
3、創新黨建工作的方式。
黨建工作從來沒有固定的形式，在新形勢下，只有不斷地發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，創新黨建工作的方式，才能使支部黨建工作更好的促進企業的改革發展。
20--年，黨支部按公司機關黨委要求，完成了各項工作任務。今后，我們會把各項工作做得更加扎實有效，為公司黨建工作有序推進而努力。
尊敬的各位領導：
公司現有黨員*名，黨支部*個，其中有*個支部獲評集團公司“紅旗黨支部”。*黨委在集團公司黨組的領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，充分發揮“把方向、管大局、促落實”作用，團結帶領職工奮力拼搏，圓滿完成了*等多項任務，為*作出了突出貢獻。先后榮獲*等榮譽。
一、突出思想政治引領，以黨的堅強領導譜寫高質量發展新篇章。
思想引領力持續深化。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，嚴格落實“第一議題”制度，領導干部帶頭先學一步、學深一層，超前謀劃學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作，先后邀請*教授對時事熱點進行專題授課。*年以來，開展中心組等學習研討*余次，黨委班子成員結合年度重點工作，深入黨建聯系點進行專題宣講*余次，同向發力，同頻共振，做到堅持政治立場不移、政治方向不偏。
政治引領力持續提升。不斷提高政治站位，把黨的領導融入*治理各環節，累計召開黨委會議*余次，確保*步入高質量發展軌道。近年來，圓滿完成*等重要工作任務。*年*月，*來公司調研，高度肯定公司各項工作。
組織引領力持續增強。不斷完善組織建設體系，細化黨建工作考核規定，從制度層面建立起主體明晰、責任明確，一級帶一級、層層抓落實的黨建工作機制。精心組織開展黨史學習教育，*次作為中央企業先進典型代表分享經驗做法；獲評中央企業“我為群眾辦實事”實踐活動典型單位。各黨支部累計開展“三會一課”和主題黨日*余次，組織前往紅色教育基地開展實地踐學*余人次，廣大黨員干部政治判斷力、政治領悟力和政治執行力顯著提升。
二、抓基層、強基礎、固基本，基層組織建設開創新局面。
基層組織體系更加完備。堅持“黨的一切工作到支部”，強弱項補短板，配齊配強黨組織書記、黨務干部，編印*，支部工作水平不斷提高，獲得了中組部調研人員的高度肯定。組織黨支部委員、黨務工作者和廣大黨員參加各類學習培訓活動*余人次，黨務人員的工作能力和黨員政治理論水平得到全面提升。
陣地活力充分激發。支部活動陣地建設進一步規范，基本做到有標牌標識、有制度上墻、有桌椅書柜、有電教設備、有臺賬資料。*年，公司黨建展示基地投入使用，已接待參觀學習共*余人次，獲得了上級部委主要領導的高度肯定。
特色化建設創出新路。持續推進支部特色黨建品牌建設工作，不斷深化品牌內涵建設、增強品牌生命力，在*等工作中發揮了積極作用，持續增強員工歸屬感、獲得感和幸福感，著力打造凝聚、和諧的文化氛圍。
三、堅持構建“大黨建”格局，開辟黨建工作與生產經營深度融合新路徑。
在體制機制上深度融合。*將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，構建起齊抓共管的“大黨建”格局。在部署黨建工作時聚焦解決生產經營難題，突出工作重點、發展方向和難點熱點，打造黨建引擎引領提升企業管理效能。*年以來，累計實現利潤*億元。
在安全生產上深度融合。充分發揮黨組織的引領作用和黨員干部的模范帶頭作用，積極開展“喜迎二十大、奮進新征程”等主題實踐活動，*黨支部創新*管理模式，取得了*成果；*黨支部創新開展*，取得了*成果。
在創新載體上深度融合。持續深化“黨建引領+”，聚焦*等重點難點任務，廣泛開展“區崗隊組”創建工作，累計設立黨員責任區*余個，成立黨員突擊隊*余個，設置黨員示范崗*余個，組建黨員攻關組*余個，在急難險重任務中，展現了新擔當新作為。
四、活機制、建通道、重培養，干部人才隊伍建設展現新面貌。
黨管人才政治優勢進一步彰顯。嚴格遵循黨管干部原則，以“選準用好”干部為目標，努力建立有利于優秀人才脫穎而出的選人用人新機制。全面加強優秀年輕干部隊伍建設，傾注更多資源到優秀年輕干部的選拔、培養和成長上，蓄好干部隊伍“源頭活水”。*年以來，累計培養處級及以上干部*人。
人才隊伍建設實現新發展。推進新時代人才強企戰略，組織開展各項職工技術技能培訓*余場，參加人數達*余人次，進一步激發一線職工內生動力；制定落實《加強青年后備人才培養計劃》《人才隊伍建設培養計劃》，加強青年國際化人才培養。*年以來，累計為系統內及上級主管單位輸送人才*余人。
人才發展機制改革取得新突破。建立雙通道晉升機制，*人成功獲聘技術技能職務，拓寬技能人才成長“立交橋”。創立*勞模（工匠）工作室，充分發揮勞模、工匠人才的示范引領作用。
五、壓實責任、強化監督，全面從嚴治黨煥發新氣象。
全面落實管黨治黨責任。持續推動黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任貫通聯動、一體落實，有效形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。黨委定期聽取班子成員“一崗雙責”情況匯報，高質量開展領導人員述職評議。充分發揮各支部戰斗堡壘作用，多維一體推進黨風廉政建設工作，嚴格執行*制度，確保支部黨建工作責任真正落到實處。
持之以恒正風肅紀。按時召開黨風廉政建設及反腐敗年度工作會議、領導小組會議；制定下發年度黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分工，累計簽訂《黨風廉政建設責任書》*余份、《廉潔從業承諾書》*余份；多渠道開展廉潔提醒和監督檢查，強化日常廉潔教育；把采購招標和選人用人等關鍵領域作為監督重點，強化監督關口前移；把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，鞏固落實中央八項規定精神成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
下一步，我們將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作，在學懂弄通做實黨的創新理論中，推進黨建工作理念創新、機制創新、方式創新，不斷提高黨的建設質量，切實把黨的政治優勢轉化為治理優勢、競爭優勢、發展優勢，為*高質量發展提供堅強政治保證。
匯報完畢！謝謝！
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市人大常委會機關黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞市委中心工作和市二屆人大三次會議確定的主要任務，圍繞建設社會主義和諧社會的目標，堅持與時俱進，堅持從嚴治黨，強化思想作風建設知識能力建設廉潔自律教育，充分發揚黨內民主，不斷增強機關黨組織的創造力凝聚力和戰斗力，扎實推進市人大機關黨建工作，為完成市委和市人大常委會提出的全年各項任務提供更加有力的政治思想和組織保證。
一加強學習，切實加強思想作風建設。始終做到三個堅持，即：堅持把黨員的學習和教育放在首位，堅持抓好思想作風和黨內民主建設，堅持抓好黨風廉政和勤政為民建設。要按照中央和省市委部署，認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動。機關黨組織要始終不懈持之以恒地組織廣大黨員學理論學業務學法律，并做到經?；贫然?，年度要有周密計劃，月度要有具體安排；要繼續創新學習方法，逐步規范組織專題學習邀請專家講課開展法制講座組織參觀考察等多種形式，加強與常委會中心組學習的有機結合，切實增強學習實效；要不斷增強廣大黨員黨的意識黨內民主意識黨員執政意識黨員權利意識，提高科學判斷形勢的能力駕馭市場經濟的能力發展社會主義民主政治的能力應對復雜局面的能力依法強化人大監督的能力和構建社會主義和諧社會的能力。
二堅持組織生活制度，加強黨的`組織建設。做到三個堅持：堅持組織生活制度，堅持民主評議黨員制度，堅持做好組織發展工作。切實加強對黨員的教育培養和管理。對黨員思想上作風上工作上出現的苗頭性傾向性問題要及時批評教育，與此同時，黨組織要關心愛護黨員的健康成長，要在感情上貼近，事業上幫助，政治上關心。黨總支和各支部的負責同志要經常與黨員開展談心活動，準確把握黨員的思想脈搏，尊重每一個黨員，充分發揚民主，保障黨員權利，多做凝聚人心鼓舞人心振奮人心的工作。對要求入黨的積極分子，繼續加強有計劃和針對性的培養，條件具備時及時通過支部會議討論上報上級黨組織審批，要做到成熟一個，發展一個，確保黨的純潔性和嚴肅性。非中共黨員較多的二支部，要加強對非黨人士的教育引導，要注意對先進分子的培養教育和考察，對有入黨要求并自愿提出入黨申請的，要適時做好培養工作。
三規范黨內政治生活，認真落實黨風廉政建設責任制。機關黨組織要認真落實黨建工作責任制。要認真學習中紀委四次全會精神，繼續學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實落實“四大紀律八項要求”。要認真貫徹中紀委中組部《關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》及市紀委市委組織部的實施意見，堅持開好縣處級以上領導干部和黨員民主生活會。要認真落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，一級對一級負責。
四要結合人大工作實際，充分發揮總支及支部作用。黨總支和黨支部班子要十分重視加強自身建設。黨組織班子成員要努力搞好自身修養，堅持公道正派，樹好自身形象。要增強責任意識，按照黨內分工，切實負起責任，務實地做好工作。要堅持民主集中制，增強工作合力。要繼續開展以創“四型”機關為主要內容的“三創”活動，努力改進機關作風，提高工作水平。要認真組織機關支部負責人學習黨務知識，交流黨務工作經驗，全面提高的綜合素質和黨建業務水平，扎實組織開展創建“五好”黨組織的活動。要繼續加強對工會工作的領導和指導，進一步發揮機關工會組織的橋梁和紐帶作用，支持機關工會依照新《工會法》開展適合自身特點的各項活動，營造寬松和諧的工作氛圍。
為貫徹落實全面從嚴治黨總體要求，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅守初心使命，堅定不移貫徹習近平生態文明思想，扎實推進阿旗生態環境分局各項黨建工作，按照市生態環境局和旗委組織部要求部署，結合我局實際及工作重點內容，具體工作開展情況如下：
一、落實黨建工作責任。
黨支部書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，全面落實從嚴管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。同時，團結局黨支部成員及班子成員，充分發揮黨組織政治核心作用，依法依規行使職權，認真負責開展工作。年初，結合生態環境工作實際制定了2020年黨建工作計劃，成立了黨風廉政建設工作領導小組，與班子成員分別簽訂了黨風廉政建設主體責任書，將黨建工作與業務工作同部署同安排，層層抓好落實。
二、加強學習教育。
1.積極推進“兩學一做”學習教育常態化，每天認真督促黨員干部準時登錄“學習強國”app學習答題，確保學習答題率達標。
2.嚴格執行黨委中心組學習制度和支部“三會一課”制度，提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質量，引導黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。上半年黨支部理論中心組集中上黨課4次，開展主題黨日活動2次，主題黨日集中學習開展4次，黨員大會集中學習2次。
3.根據《關于進一步加強黨支部標準化規范化建設的通知》要求，局黨支部按照要求推進認真落實，確保2020年底全部達標。
三、夯實組織基礎。
1.扎實抓好組織建設，堅持民主集中制原則，年初修訂了黨務公開管理辦法，嚴格執行“三重一大”決策制度，上半年共計召開決策部署相關事宜共計6次。
2.加強黨務工作者隊伍建設，設立了專職黨務工作人員，積極參加組織部舉辦的黨支部書記、黨務工作者培訓班，切實提高黨務工作者履職能力，認真做好發展黨員和黨員教育管理工作，不斷優化黨員隊伍，提高黨員隊伍質量。
四、加強黨風廉政建設。
1.嚴格落實黨要管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨。年初召開專題研討會，總結2019年度述職述廉報告，并對2020年黨風廉政建設工作進行安排部署。擬定2020年黨風廉政建設主體責任清單、2020年黨建工作計劃等，與分管領導、部門負責人層層簽訂黨風廉政建設工作責任書。
2.認真落實“一崗雙責”。成立阿旗分局黨支部黨風廉政建設工作領導小組，定期了解廣大干部職工思想和心理狀態，確保黨風廉政建設工作落到實處。
3.強化執行監督和責任追究，持續推進作風建設。定期組織黨員、干部員工學習相關制度和管理規定，對“三重一大”制度執行情況進項上報，對干部職工違規違紀行為進行嚴肅批評和處罰。上半年組織開展警示教育2次。
五、組織開展創新型黨組織建設。
局黨支部年初制定了2020年創新清單，每月根據實際情況開展主題黨日活動，結合意識形態，生態環境工作職責、精神文明和核心價值觀等設置主題活動，采用現場觀摩研討、座談、看視頻、分享心得、集中學習、實際參與等形式，組織黨員、積極分子及干部職工參加主題黨日活動和其他單位組織的文體娛樂活動，鼓勵黨員開拓創新，積極發揮先鋒模范作用，引導員工樹立積極健康的人生觀和生活態度。
六、加強意識形態工作。
1.年初制定了意識形態工作責任制實施辦法，把意識形態和弘揚社會主義價值觀等結合起來，切實推進各項工作開展。
2.上半年組織開展了“環保志愿者進社區”活動，積極動員黨員干部職工參與到美麗中國的建設中；在建黨99周年來臨之際，動員全體干部職工參與到“慶七一”文體活動中，激發大家團結進取，努力奮斗的工作斗志；通過現場參觀，組織黨員及干部群眾到馬鞍山林場“重走總書記路線，重溫總書記指示”，教育黨員干部“不忘初心，牢記使命”，讓黨員干部更深一層認識習近平總書記考察內蒙古特別是考察赤峰重要的重大意義，深刻領會總書記重要講話的精神實質。
3.通過“黨員承若書”、“志愿者服務”等活動，積極組織黨員進社區、進農村、進企業，把本職業務工作和履行社會職責及精神文明建設相結合，促進生態環境事業良好發展。
七、存在不足。
1.黨建工作缺乏主動性、創新性，黨務工作人員的黨務能力還需要進一步提高。
2.黨支部標準化規范化建設還有待進一步完善，下一步會嚴格按照相關要求健全黨支部建設。
八、下半年主要工作措施。
1.持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照政府機關黨委和市局黨組統一安排部署，認真謀劃推進我局黨支部特色黨建品牌創建工作，著重加強理論中心組學習的深度和廣度，系統掌握黨的大政方針政策和黨的理論知識，把理論和實際工作融匯貫通，更好的促進生態環境保護事業各項業務工作協調健康發展。
2.認真落實支部標準化規范化建設，按照建設標準，逐一對照制定整改清單和計劃，認真完善黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障的標準化建設，進一步夯實黨建工作基礎，把阿旗生態環境分局黨支部建設成為服務群眾的堅強戰斗堡壘。
3.深入推進黨風廉政建設工作，充分認識新時期黨風廉政建設的重要性，進一步加強黨風廉政作風建設，嚴格執行中央八項規定，充分發揮集體議事決策，督促班子成員履行好黨風廉政建設“一崗雙責”制度。
。
近年來，我區堅持用科學發展觀統領全局，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建、構建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設，有力地推進了全區基層黨建工作上水平，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保障。我區連續兩次被評為“全省城市社區黨建示范區”，“居民說事”工作經驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區黨建“**模式”、“彭國珍服務隊”等工作經驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。
一、堅持明責任、抓落實，確?；鶎狱h建工作穩步推進。
一是強化組織領導。區委成立了由區委書記任組長的黨建工作領導小組，區委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設和組織工作，區級黨員領導干部經常深入黨建工作聯系點開展調查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區，增強了社區工作力量。市委書記應代明等領導經常深入聯系點調研指導工作，并通過召開現場協調會的方式，切實為社區解決辦公活動場所建設、黨建工作經費等實際困難。
二是強化管黨責任。按照“區分五個層面、落實雙重責任”的要求，落實好管黨責任，即：區委既抓好區“四大家”領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導;鄉鎮、街道黨(工)委既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區農村、社區黨組織開展工作;區直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發揮自身資源優勢，與基礎較弱的社區、農村進行聯系幫扶;農村、社區黨組織既積極爭創“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發動群眾參與和諧社區和新農村建設，從而構建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。同時，我們還強化各級“一把手”的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉鎮場、街道黨(工)委書記每年年底向區委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。
三是強化目標考核。堅持將黨的建設與經濟社會發展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區委與各鄉鎮場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關單位，全面推行目標管理，并把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內容，在每年年底與經濟工作一同進行考核，并作為領導班子和領導干部績效評價、選拔任用的重要依據。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結合評先表優活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領導班子和相關責任人的責任。
二、堅持抓基層、打基礎，著力夯實基層黨建工作基礎。
一是以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎。在城市社區，我們針對一些社區黨員增多的實際，在36個社區設立了社區黨委，并配備了專職黨委副書記專門負責黨建工作，進一步增強黨建工作力量。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區單位黨組織負責人吸納進社區黨委班子，為社區黨組織與轄區單位溝通協調、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區黨組織的協調服務功能。在農村，我們不斷優化農村基層黨組織的設置方式，積極開展以“協會建支部，支部建基地”為主要內容的“雙建”工作試點，探索在產業鏈上、專業協會中建立黨組織，按照產業類別劃分黨小組的黨組織設置模式，先后在xx鎮xx村“綠康蔬菜經濟合作社”、鑼場鎮鑼場村草莓協會、觀音當鎮皇陵村西甜瓜協會等協會(合作社)中建立了黨的組織。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區”的原則，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，全區共在134家“兩新”組織建立了黨組織，占應建面的98.53%，規模以上企業黨組織組建率達到100%。
三是以保證黨組織正常運轉為關鍵，落實各項配套保障。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經費困難、干部難穩等突出問題，我區努力克服區級財政緊張的難題，采取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉。我們以全省村級辦公活動場所建設為契機，多方籌資xxx多萬元，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴建。全面啟動農村現代遠程教育站點建設工程，爭取省市投入xx多萬元資金，已完成30個站點建設任務，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在社區，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了15個社區辦公活動場所建設，并依托辦公活動場所配套建設好圖書室、一站式服務大廳、社區養老服務所等，實現了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社區、所有村黨組織辦公活動場所達到了規范化要求。按照“感情留人、事業留人、適當的待遇留人”的原則，加強對基層干部的激勵保障。在農村，建立了在職村主職干部養老保險和離職村干部生活補貼制度;在社區，區財政采取直接撥付的形式對社區崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為x萬元。
三、堅持求創新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力。
一是創新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。為了進一步加強黨員教育、管理和監督，我們在全區黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎上根據新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性。去年，全區共有709個黨支部、18000余名黨員參加星級評定活動，參與面達到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。同時，從去年起，我們在全區開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯管”制度，即八小時內由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監督。全區共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。在職黨員利用業余時間積極參與居住地黨組織活動，服務居住地建設，主動接受居住地黨組織的管理和監督，在去年爭創黨建示范社區、平安社區、衛生社區、迎奧運圣火等中心工作中發揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。我們還認真落實流動黨員“雙聯雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態管理制度。加強流出地與流入地的雙向聯系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關懷保障上下功夫。對外出務工黨員，利用集中返鄉時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創業本領。近年來，全區共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養殖技術等各類短訓班共10余場(次)，培訓流動黨員500多人次。
四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平。
一是逐步建立黨建工作項目化運作機制。去年，我區制定出臺了《組織工作創新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創新。項目化管理的創新課題采取上下結合的方式產生，由基層黨委根據本地區、本系統的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據當年工作重點進行分配，創新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創新項目提請常委會集中研究后確定。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結，一年一評比表彰。項目評選結果與黨建工作經費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，并作為評先表優、提拔重用的依據，對項目完成效果不好的，取消評優評先資格，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進機制。
二是探索構建統籌推進城鄉基層黨建工作機制。近年來，我區堅持推行區直部門聯村(社區、分場)制度，充分利用區直部門的領導優勢、資源優勢，幫助村(社區、分場)共謀發展，同抓黨建，取得了明顯成效。去年，我區借助市委向社區派駐黨建工作隊的有利契機，加大對村(社區、分場)的幫扶力度，共投入資金xxx余萬元，極大推動了社區建設和新農村建設。在今年的學習實踐活動中，我區啟動了以“百局進百居(村、分場)、千員進千戶，爭當城市環境名片、爭當科學發展先鋒”為主要內容的“雙進雙爭”活動。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區所有區直部門分別聯系1個村和社區(分場)，著重抓好幫發展、幫創業、幫解困、幫維穩、幫“創衛”等各項工作;各級黨員領導干部每人聯系1戶困難戶、創業戶或文明戶，幫助扶持創業、扶貧解困、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統籌推進城鄉黨建的工作機制。
三是探索建立“黨群一體化”工作機制。堅持把黨建工作與群團建設工作融為一體，整體推進。近年來，我們在全區“兩新”組織黨建工作中試點推行“黨群一體化”工作機制，實現了黨群組織同體建設，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進。對建立了黨組織的民營企業，依靠黨組織在企業中建立健全群團組織，開展群眾性工作。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人，加強黨對群團組織的領導，實現黨建工作的全覆蓋。如發揮工會組織優勢，讓工會組織進駐非公企業，發揮維護職工權益和支持企業生產的作用，使黨的影響力擴展到非公企業;發揮共青團組織優勢，在社區團員青年中發展入黨積極分子，充分調動團員青年參與社區建設和新農村建設的熱情;發揮殘聯在維護殘疾人合法權益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示范區創建等。通過群團組織活動的深入開展，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團組織成為促進基層黨建工作深入開展的重要力量。同時，我們還注重充分發揮黨建工作的引領作用，把黨建同民兵、黨風廉政建設、文明創建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統一規劃、統一部署、統一考核，使黨的群眾基礎不斷夯實，黨的工作領域不斷拓寬。
五、堅持重實效、促發展，以黨建工作促進全區經濟社會又好又快發展。
近年來，通過認真落實基層黨建工作責任制，全區經濟社會發展和黨建工作真正實現了互促共進，取得了長足進步。在工作實踐中，我們有如下四點體會：
1、必須落實責任抓黨建。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。如何抓實，首先是領導重視。區委對黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作、定期深入基層調研黨建工作，并對聯系點的黨建工作進行指導和督辦。其次是創新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經濟指標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。我們在全區建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經驗;每兩年區委開展一次全區性的評先表優活動，樹立典型，鞭策后進;出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評;每年下發《管黨日志》，每半年開展管黨責任述職制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監督。
2、必須整合資源抓黨建。在推進基層黨建工作的過程中，我們不斷開發和科學配置組織資源，充分調動和發揮方方面面的積極性和創造性，實現各種資源的充分整合。如在社區黨建工作中，我們始終將社區黨建與社區建設扭在一起抓，以社區內各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調動社區各種資源以及社會力量，努力構建社區共建體系，以社區黨建促進平安社區、衛生社區創建工作，形成了區域性黨建新格局。如我們以區黨建研究會為紐帶，把紀檢、組織、宣傳、黨校、區直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關，促進黨建研究成果的轉化和推廣。
3、必須始終圍繞中心抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務的。為此，我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準工作的切入點和結合點。如我們緊緊圍繞全區開展的“百姓創家業”活動，制定出臺扶持黨員創業的優惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進發展來謀劃黨建工作，不斷加大服務經濟工作的力度，在干部選配上，擇優選派一批年輕科級干部到經濟發達地區、區內大型民營企業掛職鍛煉，著力培養了一批懂經濟、善管理的干部。
4、必須以改革創新的精神抓黨建。改革創新是黨建工作不斷創新發展的不竭動力。我們適應新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎，抓長遠，創新工作思路，不斷推進黨建工作創新發展。如我們創新社區黨建工作抓手，開展以“改進社區黨組織設置方式，改革社區干部選配方式，改優社區黨建活動載體，改善社區辦公活動場所，爭創社區黨建示范區”為主要內容的“四改一創”活動，提升了社區黨組織服務功能，創新了社區用人和激勵機制，打造了全新的社區服務平臺，形成了多元化的社區投入機制，著力夯實了社區黨建的工作基礎，進一步激活了社區黨建的源動力，從而有效地以社區黨建的工作成效推進了和諧社區建設。
當然，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進地區相比、與上級領導的要求相比還有很大距離。我們將繼續努力，求實創新，開拓進取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧**進程中發揮積極作用。
上半年，在縣委的堅強領導下，縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，立足“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，扎實推進黨建工作?，F將有關情況報告如下。
(一)注重理論學習，堅定理想信念。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續在統一思想、統一步調、統一行動上下功夫見實效。積極通過部務會、中心組理論學習會、黨員大會、學習強國等形式，認真抓好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權威讀本的學習使用，不斷提高學習教育的多樣性、趣味性和實效性。
(二)助力疫情防控，堅守初心使命。疫情防控是沒有硝煙的戰場，也是檢驗黨員干部初心使命的考場?？h委組織部迅速行動，組織發動基層黨組織全面落實聯防聯控措施，引導黨員干部積極投身疫情防控。
二、加強思想建設，強化黨員、干部思想教育。
為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部根據年初行黨委制定的政治理論學習計劃，黨支部書記狠抓此項工作的落實，加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過學習教育，不斷使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的思想保證。堅決執行學習安排計劃，在全局范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習制度組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉變。
三、強化責任落實，強化黨建工作的領導。
落實黨建工作目標責任：根據行黨委制定的《19年黨建工作計劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。加強制度建設：在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化。加強黨員的組織紀律性，堅持對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，保持黨員隊伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風黨紀教育和學習，教育和引導廣大黨員充分認清反腐倡廉的重大現實和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實一崗雙責。
要使支部建設搞上去，首先抓好自身建設。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。我們注重加強制度建設，不斷健全黨內生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、報告工作、黨員匯報等基本制度，實現組織活動的制度化、經?；?，組織黨員以作風狀況為重點對黨委成員進行黨性分析，開展民主評議黨委工作我支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。
三、下半年工作打算。
一是繼續加強思想理論建設。學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆。
四中全會。
精神，充分運用新聞媒體包括網絡、微博、微信等現代信息化傳播手段，用廣大黨員喜聞樂見的方式，開展經常、普遍、持久的宣傳教育活動，引導廣大黨員、干部學思踐悟、知行合一，推動中央和省市縣委決策部署落地生根。
二是繼續規范黨內政治生活。以黨章為根本遵循，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，全面加強和規范黨內政治生活。嚴格黨的組織生活，建立健全以“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、談心談話制度、對黨員民主評議制度等為主要內容的黨內政治生活制度體系，把加強和規范黨內政治生活各項任務落到實處。
三是繼續加強干部隊伍建設。認真落實好干部標準，突出政治標準，大力選拔選拔加班加點、苦干實干、甘當幕后英雄的干部。加強黨外干部隊伍建設。認真貫徹黨政領導干部選拔任用工作條例，優化領導班子知識結構和專業結構，注重選拔政治強、懂專業、善治理、敢當當、作風正的領導干部，提高專業化水平。
四是繼續加強各級黨組織建設。完善對基層黨組織的保障激勵機制，強化基層黨組織整體功能，發揮其戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部開拓進取、攻堅克難，更好帶動群眾全面建成小康社會。
五是繼續加強組織干部隊伍建設。著力提升組工干部能力素質，加強部機關文化建設，完善機關運行管理各項制度。加強作風建設，嚴格執行“八項規定”、“十個嚴禁”等各項紀律規定。
縣委組織部：
根據固組明電〔2018〕1號《xx縣xx年基層黨建工作考核細則》通知精神，xx辦事處黨工委對xx年基層黨建工作情況進行了自查?，F將自查情況報告如下：
黨工委制定了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案(蓼發〔xx〕5號)和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化學習方案(蓼發〔xx〕6號)編制了年度學習計劃一覽表，明確了學習的內容與時間安排。制定了基層黨組織、黨員干部學習培訓工作計劃。在“兩學一做”學習教育工作中，先后開展了“主題黨日”活動，黨員志愿者服務活動，“五查五促”活動，爭做“四個合格”黨員簽定承諾書活動。黨工委班子成員及基層黨組織書記開展講黨課活動，學習教育筆試活動等，做到“兩學一做”學習教育載體豐富，保證成效。
黨的十九大xx召開后，黨工委及班子成員帶頭學習，并制定了黨的十九大精神學習培訓工作實施方案，科級領導干部深入基層黨總支、黨支部開展集中宣講培訓活動，在營造宣傳氛圍上，制作宣傳版面11版，組織張貼宣傳掛圖30多套，在辦事處上下迅速形成宣傳學習高潮。
堅持“黨工委管黨建、書記抓黨建”和書記抓、抓書記黨建工作責任制度。黨工委率先示范，做到書記辦公會、黨工委會、黨辦聯席會議記錄規范完整。制定了“xx辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職評議實施方案”。黨工委書記參加了縣委組織部組織的抓基層黨建工作述職會議，對xx年黨建工作開展情況進行了述職。辦事處基層黨組織書記抓黨建工作述職正在籌備之中。
xx年9月底，12月底，黨工委參照縣“逐村觀摩、整鄉推進”活動方案，組織了“逐居觀摩、整辦推進”活動。有黨工委班子成員、24個社區黨總支、黨支部參加，對各社區黨建工作進行了觀摩活動，并進行打分、評比，召開點評會。黨工委班子成員和部分人大代表、政協委員、企業、單位代表參加了點評活動。對24個社區黨建工作存在的問題和不足還建立了整改臺賬。
機關老干部支部活動室部分桌椅進行了更換，充分了部分學習資料，日?；顒佑行蜻M行，達到了“八有標準”。
xx年，xx沒有扶貧工作任務和軟弱渙散社區。
按照“三有三帶”標準，結合部分社區黨總支書記到齡退休實際，黨工委通過民主推薦、組織推薦、公開考核的辦法，有6名中青年同志走上社區黨政主職工作崗位。對調整任離職干部當天談話，當天到崗位，兩日內下發黨委任職文件。在“兩委”班子人員選配上考慮城市社區因素，原則上都是本社區產生，但農業社區堅持做到本社區產生。
xx年，嚴格按照黨員發展標準發展新黨員17人。全年按標準收繳黨費2.1萬元。上級下撥的黨建工作經費，全部用于黨建工作。
在落實“三會一課”制度工作中，黨工委注重加強三個層面工作。一是黨工委帶頭做示范，以上率下。二是加強指導，確定6個社區、單位為示范單位，以點帶面推動制度落案。三是督查抽查，定期或不定期由組織辦對基層社區、單位“三會一課”制度落實情況抽查，發現不足不對之處隨時指導整改。督查抽查的重點為民主生活會、組織生活會、講黨課、黨員教育管理、民主議黨員等，使落實“三會一課”制度做到常態化。
因陣地建設用地解決難和新成立社區的因素，xx年，xx還有崇學苑、大別山社區屬租房辦公。
遠程教育站點各社區運轉正常，做到了專人管理。
基層基礎保障落實到位。社區干部工作補貼保障來自兩個方面，一是縣財政轉移支付。二是年底辦事處針對各個社區的不同情況，下撥1至3萬元不等的工作經費，保證社區干部年報酬不低于文件的標準。
xx24個社區因多種因素，有70%的社區因自然條件所限，根本沒有發展集體經濟的條件，有30%的社區通過房屋租賃形式，年集體經濟收入在5至30萬元不等。
專此報告。
按照會議要求，現就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下:。
一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯”工作責任制，經常深入黨建聯系點官池鎮新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。
二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉鎮事業單位。積極開展社區“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區黨建指導員或監督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區志愿服務活動，2個社區被省委組織部命名為“四星社區黨組織”。推行機關規范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。
三是堅持問題導向，打造“高產田”。突出問題導向，健全完善機制，創新工作亮點。針對聯系服務群眾“最后一公里”的問題，創建了“縣大廳、鎮中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮便民服務中心18個，確定村(社區)代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。針對服務意識淡化、組織生活不經常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發展黨員工作細則》集中培訓，發展黨員412名。
四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀委全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調整干部91人。堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持紀委落實“三轉”，縣紀委退出牽頭和參與的議事協調機構58個，增設了2個紀檢監察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執行“四議兩公開”，健全了城鎮社區居民監委會，保證了群眾的知情權、參與權、監督權。
一是統籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發展、輕黨建的傾向，總是過多強調工業、項目、招商等經濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作?！耙皇钟?、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業，而把黨建工作作為副業，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。
二是工作落實不力。親自調研、指導、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現象。在全縣建立了部門單位包村、鄉鎮干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。
三是作用發揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰斗力缺失，在促進發展、維護穩定中表現出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。
四是經費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經費保障和農村干部報酬方面力度不大。村(社區)組織活動場所基本實現全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區租賃辦公場所。村級辦公經費每年2.4萬元，現任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
產生問題的原因主要有三個方面:一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發展不快、發展不足、發展不優，必須堅持發展第一要務，千方百計先把經濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。面對新時期黨的建設出現的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴”的要求，統籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規定標準。
二是強化工作創新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設22個農村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質、組織能力和帶領群眾致富的本領。創新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網上黨支部”，聯系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監督。
三是強化典型引路。積極開展基層黨建創建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協作的模范;治庸倡新，爭做干事創業的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發廣大黨員干部的爭先意識。繼續開展優秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創一流。
四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環節，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持紀委突出主責主業，加大執紀監督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，嚴格執行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。
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