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              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                村書記工作報告(通用15篇)

                村書記工作報告(通用15篇)



                工作報告是對工作流程、結果以及效益進行科學評估的有效工具,可以為后續工作提供有力參考。來看看以下是為大家整理的一些優秀工作報告范文,希望對大家有所幫助。

                黨委書記工作報告

                深入推進廉政風險防控工作,深化廉潔文化進校園活動內涵,各部門制訂“廉政風險防控”措施,落實限額以下小型建設工程招投標管理工作。鞏固規范教育收費工作成果,接受上級及社會對學校規范收費的檢查和監督。繼續深化黨務公開工作,認真落實黨務公開目錄,豐富黨務公開網內涵。

                6、加強黨的自身建設,嚴格黨員發展程序。

                嚴格發展程序,通過“三個結合”全面考察入黨積極分子,認真開好黨員座談會和群眾座談會,堅持在德才兼備、業務精良、作風過硬的入黨積極分子中發展黨員。今年有1位預備黨員轉正,目前有2位入黨積極分子擬發展為預備黨員(預審材料已上報)。

                繼續做好黨員責任區、黨員和部分學生的結對工作,對黨員按學校的“三個高于”要求(思想覺悟高于群眾、業務能力高于群眾、工作業績高于群眾),發揮黨員在學校教育教學管理等方面模范帶頭作用,引領學校實現新的發展。

                7、在以迎接督導為契機的創先爭優活動中,學校干部經歷了崗位鍛煉。

                3月,龍茗中學第一次迎接學校督導評估,中層干部大多也是新手,資料準備期間,各部門、各條線依據督導要求反復研討和學習,不斷改進,確定了各項目支撐材料的目錄和內容,直到最后一段時間,每周一會,始終處于學習、反思、調整和改進過程中,使中層干部在崗位實踐中,提高了理論素養和教育教學管理能力。

                8、加強工會、青工委建設,發揮組織的正能量。

                支持工會開展教職工文體活動,豐富教師文化生活,鼓勵教師積極參與學校體育節、藝術節活動,堅持開展文明組室的評比。強化思想引領,完善教代會制度,通過教代會的制度化、規范化建設,深入推進學校民主管理工作,工會獲得“優秀教工之家”。

                支持青工委開展以“信念奉獻開拓”為主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志愿服務,針對學生中的特殊群體,開展以學業指導和心理輔導為主要內容的“成長1+1”愛心助學行動,發揮青工委組織的正能量,青工委連續獲得教育局優秀青年組織稱號。

                二、存在的問題和努力方向。

                1、積極開展學校黨建研究不夠,要努力提高黨建有效性。

                學校黨員隊伍整體先進性突出,做到堅定理想信念,工作敬業奉獻。但面對建設新優質學校的要求,黨建工作要避免過程化、表面化的情況,黨組織要積極開展黨建研究,如何在現階段充分調動學校黨員和干部改革創新的積極性,使他們成為學校突破辦學瓶頸,實現新發展的帶頭人。

                2、新教育理論的學習,深化研究不夠。

                龍茗中學經過5年辦學的歷程,取得了一定的成績,面對新的教育發展機遇,如何盡快轉變自身的觀念,將新基礎教育理念融入學校教育教學之中,深刻理解“綠色質量指標”,提高教師課堂教學有效性,減輕學生不必要的學習負擔等方面做的很不夠,需要通過學習和研究,產生新的思路,提出新的舉措,找到新的方法。

                3、學校特色發展,需要實現新的突破。

                學校有許多社團,手球隊、合唱隊、武術隊、鼓號隊、創新俱樂部等,在師生共同努力下,實現了培養和發展學生特長,豐富學校文化的目標,但沒有實現新突破,做到特色鮮明?,F在已經明確,要把創新教育作為學校今后最重要的特色發展項目,建設創新實驗室、培育自身的創新教育教師隊伍、全面開展對學生創新思維的培育等,要開啟新的路徑。

                黨委書記工作報告

                20____年,__認真落實環境公司黨委的安排部署,認真履行黨委書記職責使命,全面貫徹黨的十九大精神以及總書記系列重要講話精神,認真落實國企黨建工作會議任務,扎實履行從嚴治黨責任,深入開展“兩學一做”學習教育,協調推進思想政治、企業文化和精神文明建設,充分發揮群團組織紐帶作用,黨建工作有力有效,現將有關工作匯報如下:

                中國________委員會、紀律檢查委員會成立至今,海外事業部共設黨支部4個,共有黨員30名,男性黨員16名,女性黨員6名,少數民族黨員1名。

                今年以來,____在________的領導________下,黨建政工工作的總體目標是:加強政工、工會體系建設,健全完善工作機制,提升隊伍勝任能力,促進黨建、宣傳、工會、團青、企業文化和精神文明工作推陳出新、提升水平,內聚人心、外樹形象,圍繞公司中心工作貢獻更大力量。進一步健全完善政工工作職能,配備人員,落實責任。

                二、“迎接十九大,做合格黨員”主題實踐活動開展情況及學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況。

                __按照集團公司黨組、環境公司黨委統一部署,積極開展“迎接十九大,做合格黨員”主題實踐活動,開展“增強四個意識,做合格黨員”主題黨課教育、“對標四講四有,做合格黨員”黨性分析、“立足崗位奉獻,做合格黨員”創效攻關、“深化創崗建區,做合格黨員”崗區聯動、“學習身邊榜樣,做合格黨員”主題黨日、“迎接十九大,做合格黨員”成果交流展示等活動情況;按照《關于認真組織收聽收看黨的十九大盛況的通知》要求,組織收聽收看,召開黨委會議,專題研究部署學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作。舉行黨委理論中心組(擴大)專題學習,集中學習黨章修正案等重要文件,交流學習體會,深刻領會黨章做出重大修改的歷史背景、深刻內涵和重大意義。開展黨政負責人專題黨課教育活動,結合工作實際,由我做專題黨課輔導,梳理十九大報告提出的重大思想、重大論斷、重大部署,堅定不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、繼續前進的信心和決心。進一步加強“六個核心”建設,研究謀劃20____年及未來工作思路和安排。

                三、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

                __充分認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義,始終把思想教育作為第一位的任務,堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為,用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,教育引導廣大黨員學思踐悟、知行合一,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格,確保黨的組織充分履行職能、發揮核心作用,確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用,確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用。

                __明確各級黨組織負責人是學習教育工作第一責任人,帶頭落實主體責任,盡好責、抓到位、見實效。事業部黨委以黨委中心組(擴大)學習、民主生活會等制度為主要抓手,組織黨員領導干部定期開展集體學習;基層黨支部以“三會一課”為基本制度,把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容,長期堅持、形成常態。突出問題導向,充分發揮領導干部帶頭示范作用,充分調動黨支部積極性主動性創造性,探索創新黨內教育和組織生活的有效方法;選樹先進典型,宣傳踐行“兩學一做”優秀黨員先進事跡,樹立時代楷模,表彰優秀__員6人,表彰先進基層黨組織2個。通過這些工作,對提振士氣、鼓舞人心,推進中心工作開展注入了強大的精神動力。

                公司于6月30日召開公司慶祝建黨96周年暨七一表彰大會,對先進基層黨組織、優秀__員、優秀黨務工作者進行集中表彰,激勵大家講奉獻有作為,不斷自我完善,提升思想認識,增強業務能力;同時配合環境公司組織安排好七一歌唱黨活動,多措并舉,繼續深入宣貫兩學一做精神。

                四、結合“兩學一做”要求深入推進黨風廉政宣教月系列活動。

                __結合“兩學一做”要求深入推進黨風廉政宣教月系列活動,講規矩、守紀律,不斷加強黨風廉政建設。海外事業部根據集團公司、環境公司黨風廉政建設責任制實施辦法,結合事業部實際,制訂了《____辦法》,進一步明確了領導班子、各級領導干部在黨風廉政建設中的責任。同時,結合宣傳教育月活動安排,組織全體黨員開展20____年黨風廉政建設和反腐敗工作廉政法規知識測試。切實推動公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作再上新臺階。

                五、扎實開展群團工作。

                __為進一步加強群團工作,建立群團體系建設,健全完善工作機制。為進一步建立健全海外事業部紀律檢查委員會,充分發揮紀委協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作等各項職能作用,更好地為推進事業部發展發揮作用,__增補兩位同志為海外事業部紀律檢查委員會委員。為建立健全團組織,__擬成立共青團____委員會暨召開第一次代表大會。會議擬選舉產生團委書記一名,團委委員五名;為進一步建立健全工會分會組織機構,加強基層工會工作,__按照《工會法》相關規定和民主集中制原則,根據分會職責,設分會主席1人,委員5人,分會小組3個。

                六、開展走訪慰問困難職工工作。

                按照集團公司、__統一部署,__開展了走訪慰問生活困難黨員工作。黨委書記親自到家中慰問患病員工。通過慰問,進一步密切了干群關系,加強了黨組織和黨員的血肉感情。這次慰問覆蓋面比較大,對工會慰問形成了良好的補充。慰問產生了明顯的示范效應,不僅受到慰問的黨員和家屬深受感動,沒有慰問的黨員也看到了黨組織對黨員的關懷,表示更加有歸屬感,黨組織更有存在感,黨員更有收獲感。海外事業部將進一步加強和運用好黨員慰問這個渠道,配合兩學一做工作,切實全面的發揮黨委的作用,把組織的關懷送到黨員的心坎里,真關心、真幫忙、真溫暖。

                黨委書記工作報告

                同志們:現在,我代表公司黨委作20*年工作總結和20*年工作安排的報告。

                第一部分20*年工作總結。

                20*年,是鞏固公司體制改革成果,實施“走出去”戰略,開拓創新,勇于拚搏,各項工作取得輝煌成效的一年,也是我們全面樹立和落實科學發展觀的基礎之年。一年來,在集團公司黨政的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神,緊緊圍繞物供體制改革與經濟建設發展這個中心,以理論學習為先導,以作風建設為動力,以實現企業愿景為目標,進一步拓寬工作內容,改進工作方法,完善工作機制,切實加強黨的建設和思想政治工作,有力地促進了公司各項工作的開展,全面完成了集團公司下達的各項目標任務,推動了三個文明建設的新發展。公司榮獲中國煤炭工業協會物資流通分會優秀企業稱號和中國優秀企業稱號。

                在此,我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

                回顧黨委一年來的工作,主要體現在以下幾個方面:

                ——強化理論學習,提高廣大黨員干部的整體素質。首先抓好公司兩級中心組理論學習,以《20*年黨員干部理論學習教材》為基本內容,先后組織中心組成員學習了《加強黨的執政能力建設》、《當代中國科學發展觀》、《保持共產黨員先進性教育讀本》和集團公司黨委書記、集團公司董事長同志關于《企業發展戰略》的講話以及在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話精神等。通過學習,進一步增強了各級黨員領導干部運用理論指導工作實踐的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學習,結合集團公司黨政工作會議精神和本公司下發的黨政文件精神以及先進性教育活動內容,制定學習計劃,每季下發理論學習安排。進一步拓寬學習內容,組織員工分階段、分層次認真學習《執行力》等有關現代管理書籍,增強了廣大員工的執行力,保證了公司黨政各項決策部署的落實。三是抓好理論學習的督導、檢查,嚴格理論學習考核制度,針對個別單位學習記錄不規范、內容不齊全等問題,不僅提出整改要求,而且還與單位效績考核聯掛。通過檢查考核,促進了理論學習的經?;?、制度化和規范化。

                ——加強黨的自身建設,促進了黨建工作的新發展。一是從完善制度入手,拓寬黨建工作新思路。結合本公司實際,先后制定下發了《基層黨支部工作達標升級考核辦法》、《黨員目標管理考核》等50余項文件制度,對搞好公司黨建工作起到指導和推動作用。二是從加強黨員隊伍建設入手,提升黨員隊伍的整體素質。積極開展“創新、創優、創先、創效”黨建主題教育活動。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓言、履承諾、當先鋒”等活動。建立了53個黨員責任區,使每個黨員工作有目標,肩上有責任,考核有依據,在本職崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設入手,進一步加強民主集中制建設。制定和完善了《黨委會議事規則》和《黨政聯席會議規則》,按要求組織召開了專題民主生活會,增強了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質量管理體系入手,進一步提升黨建工作的質量和水平。制定下發了《關于推行黨建工作質量管理體系的實施意見》,舉辦了三期黨建工作培訓班,參加150余人。通過學習培訓,使大家統一了思想,提高了認識、明確了責任,推動了公司黨建質量管理體系工作的開展。五是扎實有效開展先進性教育活動,提高黨組織的凝聚力和戰斗力。組織公司各級班子成員及全體黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》,請老黨員講革命傳統,觀看先進事跡報告錄像,開展了征文、演講比賽以及先進性具體要求大討論等活動。通過討論,形成了本公司準確、簡明、凝練的《黨員先進性標準》。通過發放征求意見表,召開座談會、開展談心活動、設立征求意見箱等形式,廣泛征求黨內外群眾對領導班子及成員的意見和建議。每個黨員都認真撰寫了黨性分析材料,組織召開了領導班子民主生活會和黨員專題組織生活會。制定了班子及成員的整改方案和整改措施,明確了整改責任部門和責任人,并認真進行整改,利用黨員大會、公開欄、電子顯示屏等形式公開整改落實情況,接受群眾的監督。為檢驗先進性教育成果,公司黨委組織220名黨員、職工群眾和離退休人員進行了職工滿意度測評,綜合評價滿意度達到100%。通過先進性教育活動的開展,進一步增強了黨員的黨性觀念,提高了黨員隊伍的整體素質,促進了黨組織凝聚力和戰斗力的提高。

                ——深化黨風廉政建設,促進了生產經營健康發展。一是切實抓好《實施綱要》的宣傳教育,開展了“講學習、抓預防、促勤廉、強發展”主題教育活動。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展,有280多名黨員干部寫出了心得體會。開展了廉潔自律公開承諾活動,240余名管理人員寫出了《個人廉潔承諾書》,并上墻公開,接受群眾的監督。制定了《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》,開展了《從政警言》學習、“反腐倡廉警句格言”書法展等活動,提高了廣大黨員干部自身免疫能力,進一步推動了企業廉政文化建設。二是建立健全行政權力公開制度,制定下發了關于推進行政權力公開透明運行工作的《意見》、《實施方案》和《工作進度表》,明確了工作分工的部門和責任人,規定了工作時限和內容,設置了電子顯示屏,利用信息化技術,制作了行政權力公開運行工作網站向公司全體員工公開,確保政權力公開透明運行工作落到實處。三是強化效能監察,進一步健全了監督制約機制。加強對全面預算管理的效能監察,保證了經營工作的正常進行和各項預算指標的完成;加強對物資采購管理的效能監察,降低了采購成本,起到了節支增效作用;加強對物資儲備管理的效能監察,使物資儲備始終處于合理狀態;加強對物資配送管理的效能監察,為企業節約了資金;加強對物資驗收管理的效能監察,杜絕了資質證件不全以及劣質物資流入倉庫,起到了把關作用;加強對井口超市管理的效能監察,完善物資代儲代銷機制,基本實現了礦廠零庫存。通過效能監察,完善了監督制約機制。

                ——大力推進企業文化建設,為公司發展提供文化支持。制定下發了《關于進一步推進企業文化建設的安排意見》,加大理念的宣灌力度,精心組織各單位抓好企業文化理念滲透,利用現場提問、試卷問答、板報等形式,大力宣灌企業文化理念。編撰《企業文化手冊》,發至人手一冊,使每個員工熟知、認知,受到潛移默化的理念滲透,達到行為養成的目的。進一步完善6s管理的各種要素,重點對6s管理進行分解,細化標準,實行標準化管理,從而達到上標準崗、干標準活的目的。同時加大監督考核力度,組織對6s管理進行了季度大檢查,并對6s管理搞的好的單位進行了表彰,促進了員工規范行為的養成。進一步推行精細化管理,制定下發了《關于全面推行frip精細化管理模式的實施方案》,逐步建立和完善每個人、每一天、每件事、每一處的崗位標準,實行走動式管理,達到崗位無死角、無漏洞,提煉具有物供特色的以人為本的精細化管理模式和系統,努力實現管理創新。進一步刷新環境質量,建立了具有物供特色的鼎新文化廣場和企業文化走廊,為員工休閑娛樂創造了良好的環境。進一步抓好安全文化的推行和延伸,加強職工的安全行為培訓和操作規程培訓,組織公司44名職工參加了特殊工種培訓,都取得了上崗資格證書。開展了首季“安全季”活動,組織簽訂了安全互保聯保責任書,組織了安全宣誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰等活動,增強了員工的自我保安能力,促進了公司安全生產和安全文化建設的發展。

                ——抓好主題教育活動,做好宣傳思想工作。開展了以“建一流公司、創物流品牌”為主題的教育活動,引導教育職工把思想和行動統一到公司確立的發展目標上來,把力量凝聚到完成工作任務上來,為實現公司改革發展目標建功立業。大力開展職業道德教育,制定了《開展“以德興企,以德育人”實踐活動,進一步加強職業道德建設的安排意見》,組織員工學習了《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》等內容,增強員工對職業道德建設重要性、必要性的認識。建立了思想政治工作信息反饋制度,為做好職工思想工作、研究職工思想行為變化發展規律和動向,提供可靠依據。抓好宣傳報道工作,進一步修改完善了宣傳報道考核辦法,*年見報突破200篇,特別是在對外宣傳報道方面有了新的突破,中央電視臺播放了我公司的專題節目;《河北日報》、《中國企業報》等媒體相繼報道了我們公司改革發展的成果,極大地鼓舞了廣大員工的士氣,振奮了精神狀態。同時,我們還舉辦10期板報展大力宣傳公司改革發展成果,對公司改革發展起到了積極的宣傳推動作用。

                ——加強民主政治建設,積極推進民主管理與監督。制定和完善了職工代表大會制度和四個專門工作委員會職責,組織召開了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會議,討論審議通過了《行政工作報告》、《效績考核管理辦法》和《財務工作報告》,并向大會報告了司務公開工作實施情況;20*年集體合同履行兌現情況;社會保險費用收繳、管理和使用情況;民主評議干部情況等。通過召開職代會暨工作會議,對推動公司全年各項工作的開展起到了促進作用。堅持和完善各項司務公開制度,制定下發了《關于20*年司務公開民主管理工作的安排意見》、《關于印發司(部)務公開“三制四書”實施辦法的通知》等文件,通過職代會,經營分析會,司(部)務公開欄、電子顯示屏等形式,對公司重大改革措施及職工關注的熱點、難點、焦點問題進行了公開,接受職工群眾的監督。抓好“建家”工作,制定和完善了《職工小家建設考核細則》,完善建家的基礎設施,對基層15個單位統一配備了書柜和書架,購買了2500多本圖書,建立了職工活動室和圖書閱覽室、健身房等學習活動場所,為職工群眾學習娛樂創造了良好的環境。豐富職工文化生活,舉辦了第二屆職工籃球賽,參加集團公司籃球賽男子籃球隊取得了第一名的好成績,參加集團公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲一等獎,為公司爭得了榮譽,樹立了形象。公司工會被集團公司和市評為“模范職工之家”。

                除此之外,一年來,我公司在綜合治理、民兵、計生和團青等方面,也作了大量的工作,取得了較好的成績。

                總結一年來的工作,我們雖然取得了一些成績,但仍要看到工作存在的問題和差距,主要表現在:一是理論學習缺乏系統性,特別是在運用正確的理論指導工作實踐方面,達到學以致用還有一定差距;二是思想政治工作還不能完全適應新形勢新任務的要求,還應進一步開拓新思路,探索新方法,力求新發展。三是政工干部的思想政治素質和業務能力,還應進一步增強,我公司不少政工干部從事政工工作的時間不長,經驗不多,專業知識技能不夠強,在今后的工作中應注重提高。

                第二部分20*年工作安排。

                20*年是貫徹落實“*”規劃的開局之年,也是物供公司鞏固提高、加快發展的攻堅之年。根據公司的中心任務,公司黨委工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實xx屆五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神,全面樹立和落實科學發展觀,緊緊圍繞物供公司實施“走出去”戰略,創建社會大市場的格局,切實加強黨建和思想政治工作、企業文化、職工隊伍建設,為實現公司各項奮斗目標,提供強有力的思想、政治和組織保證。

                根據這一指導思想,重點做好以下六個方面的工作:

                一、進一步加強理論學習,全面提高廣大黨員和干部的素質。

                加強理論學習,是提高各級領導干部政治素質和工作能力的根本途徑,也是公司實施“走出去”戰略,加快企業發展的重要任務。我們必須始終把理論學習擺在重要位置,常抓不懈,用科學理論指導工作實踐,推動公司各項工作發展。

                一要認真學習貫徹xx屆五中全會精神,增強使命感和緊迫感。我們要認真組織學習五中全會精神,準確領會制定“*”規劃的指導思想,全面貫徹落實科學發展觀的“六個原則”、“*”時期經濟社會發展的“七個目標”和主要任務,圍繞公司的中心工作,進一步增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性;要把學習貫徹xx屆五中全會精神與學習貫徹集團公司黨政工作會議精神結合起來,與學習現代管理知識、企業文化知識、政策法律知識等結合起來,為實現企業全面協調可持續發展奠定思想理論基礎。

                二要拓寬理論學習范圍,增強理論學習的針對性和系統性。我們要進一步拓寬學習內容,不僅要學政治理論,還要學習業務知識,按照“缺什么,補什么”的要求,增強理論學習的針對性。要努力創建學習型班組,制定學習計劃,實施學習目標。要突出能力的培養,特別是各級領導干部一定要重視和加強學習,對鄧小平理論和“三個代表”重要思想,對科學發展觀和構建和諧社會的重大戰略思想,對集團發展戰略以及本公司黨政的一系列決策部署,一定要學深、學透,系統學,全面學,不斷提高科學指導實踐的能力,應對復雜局面能力、特別是創新能力,持續改進提高我們的各項工作,開創企業改革發展穩定的新局面。

                三是要嚴格學習考核制度,增強理論學習的質量和效果。要認真執行公司黨委《中心組理論學習規章制度》以及配套措施,嚴格理論學習的檢查考核制度,檢查學習方法是否有新舉措,學習質量是否有新提高,學習效果是否有新突破,學風轉變是否有新成效,確保各項制度措施執行到位。公司將采取請進來、走出去以及辦班培訓、集中上大課等多種方式,抓好各級領導干部的政治理論學習和管理知識培訓;采取普遍檢查與重點抽查的方式,對基層中心組和管理干部的學習筆記進行審閱檢查;采取座談會和問卷調查的方式,掌握理論學習的進展情況,解決發現的各類問題,堅持用制度約束學習,靠制度規范學習,以制度保障學習。

                二、進一步加強和改進黨的建設,充分發揮好黨組織和廣大黨員的先進性。

                加強和改進企業黨的建設,是各級黨組織的重要職責,也是公司實施發展戰略開創物流新局面的重要保證。我們要堅持以加強黨的執政能力和建立保持黨的先進性長效機制建設為重點,認真分析研究、不斷探索完善企業黨建工作的新機制、新途徑和新方法,努力提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,更好地發揮政治核心作用。

                要強化領導班子建設,發揮黨員干部的主觀能動性。進一步加強民主集中制建設,增強各級領導干部的民主意識,堅持按程序議事,不斷提高領導班子民主決策、科學決策、依法決策的水平。要自覺維護班子團結,把開展談心活動、加強互相溝通、聽取不同意見、開展批評與自我批評等先進性教育活動中的一些好經驗、好做法用制度固定下來,形成機制,促使班子成員之間的理解、信任和支持。要常抓作風建設不斷線,力戒浮漂思想,力求真抓實干,始終保持奮發有為的精神狀態,經常深入基層,深入實際,帶頭解決工作中存在的實際問題。要有緊迫感和使命感,積極落實公司黨政的決策和部署,制定完成目標任務的辦法和措施,進一步增強工作的主動性、實效性。要把時間和精力用到實現目標任務上來;用到促進體制改革與發展上來;用到實施“走出去”戰略上來。要進一步健全抓落實的工作機制,加強督促檢查,嚴格工作責任,確保公司各項決策部署落到實處。

                要扎實做好黨建工作,深化黨建質量管理體系建設。按照黨建工作質量管理體系作業指導書的要求,抓好黨建各項工作的落實,在自身建設方面重點抓好基層支部工作達標升級,民主評議黨員,黨員目標管理考核,中心組學習,主題教育等工作;在決策方面重點抓好“兩個議事”規則的實施;在領導和支持群眾組織方面重點抓好職代會、司務公開和民主評議領導班子等工作;在穩定工作方面重點抓好信訪,特困職工幫助、治安綜合治理等工作;在企業文化方面重點抓好企業文化建設基本標準的實施;在特色工作方面重點抓好“四創”黨建主題教育活動,黨員先鋒崗和黨員責任區活動。同時,還要抓好黨建內審工作,借簽iso9000質量管理理念,建立和完善科學的運行機制,提高黨建工作的質量和水平。

                要鞏固和擴大先進性教育成果,切實發揮黨組織和黨員的先進性。要繼續抓好整改方案和整改措施的落實,按照規定的時間、任務、責任部門和責任人要求,認真進行整改,要做好整改紀錄。各支部一定要把這項工作當作一項嚴肅而緊迫的政治任務抓實抓好。公司黨委將對各支部整改情況進行督導檢查,加大責任追究力度,并把這項工作的落實情況作為考核各級領導班子能力的一項重要指標來衡量,保證方案、措施落實到位。同時要積極探索構建黨員“長期受教育,永葆先進性”的長效機制,按照“科學、管用、長效”的原則,重點在建立健全黨員學習培訓機制、激勵約束機制、管理監督機制、聯系群眾機制和黨內民主參與機制等方面下功夫。通過建立健全長效機制,真正把黨組織和黨員的先進性,體現在為職工群眾解難題、辦實事上,體現在推動公司改革與發展、建立和諧企業的實際行動中,促進公司黨建工作再上一個新臺階。

                三、進一步加強黨風廉政建設,為企業改革發展保駕護航。

                緊密圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學的發展觀,保證物供體制改革發展、實施“走出去”戰略順利進行,是公司黨風廉政建設的重要任務。

                要繼續強化黨風廉政教育。積極開展“廉潔從業促發展”主題教育,抓好廣大黨員干部反腐倡廉理論和黨政紀條規知識的學習,特別要抓好黨員領導干部的廉政教育學習,做到內容新,方法靈,效果好,不斷增強組織紀律和遵紀守法觀念。要大力推進廉政文化建設,繼續開展行之有效的“讀廉文”、“從政警言”“廉潔自律公開承諾”“廉內助”等教育活動,以形式多樣的教育活動促進廉政文化建設的發展。要抓好領導干部廉潔自律工作,教育引導各級領導干部自覺遵守中紀委等四部委關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》及公司制定的《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》,做好“四個帶頭”,即:帶頭踐行“三個代表”重要思想,帶頭執行黨的政治紀律和組織紀律,帶頭遵守國家法律法規,帶頭執行廉潔自律各項規定,自覺維護領導干部的良好形象。要繼續深化廉潔自律承諾和述廉、評廉、考廉活動,擴大活動范圍,拓寬活動形式,增強活動的針對性和實效性。強化監督檢查工作,突出對管理的薄弱環節和易產生腐敗的關鍵部位強化監督檢查,做到監督不漏項,檢查不漏點。抓好重點項目的效能監察,提高從源頭上預防和治理腐敗的能力。抓好責任制的考核,使黨風廉政建設責任制落到實處,起到作用。

                要進一步推進行政權力公開透明運行工作。按照集團公司推進行政權力公開透明運行現場觀摩會議精神的要求,進一步建立健全行政權力公開透明運行工作的各項制度,堅持查漏補缺,為開展好行政權力公開透明運行工作提供制度保證。逐步把行政權力公開透明工作延伸到公司基層部(室)單位,使我公司行政權力公開透明運行工作得到全面開展。要嚴格依照程序,及時把權力行使的全過程進行公開,保證公開的時間和內容相一致、公開運行和工作流程相一致、公開的范圍與權力行使涉及的范圍相一致。要從職工群眾最關心的熱點、反映最強烈的焦點、與職工利益密切相關的事項以及容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題入手,不斷深化公開工作。要進一步明確工作職責,加強監督檢查,嚴格責任追究,確保行政權力公開透明運行工作規范化、制度化發展。

                四、進一步加強企業文化建設,為物流發展提供智力支撐。

                建設先進的企業文化不僅是物供公司改革發展的需要,而且是實現企業愿景的需要,因此,我們要予以高度重視,把加強企業文化建設作為全面提升公司整體素質和推進公司改革發展的動力支持,扎實抓好企業文化建設,不斷提高企業核心競爭力,塑造公司文明、整潔、嚴謹、誠信的企業形象。

                要全面推行精細化管理。要全面落實集團公司黨政《關于全面推行frip精細化管理,努力實現管理創新的決定》,按照公司《全面推行frip精細化管理模式的實施方案》的要求,進一步建立健全各項管理制度,規范各項管理標準,要按照“4e”要求制定崗位標準,做到“人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準”。要抓好6s行為規范的細化、量化,組織員工認真學習《企業文化手冊》,明確行為規范,推廣文明用語,不斷提升公司文明形象和員工的文明行為。要建立健全“走動式管理”制度,制定“走動式管理”的標準,使管理人員既巡查工作現場,又被現場員工監督,形成雙向監督,起到有效管理的作用。同時要做好班前(后)禮儀、看版管理、定期評議等“軟件”支持工作,要按照“frip精細管理”的要素要求,制定嚴密的操作程序和考核辦法,并嚴格按標準考核,按程序操作,實現現場管理的閉合。要正確運用考評激勵機制,做到考核結果與經濟收入掛鉤,與“三工并存、動態轉換”相聯系,與評先樹優相結合,激發職工群眾的積極性和主動性。要繼續深化“星級員工”和創建文明單位“流動紅旗競賽”活動,營造積極向上的團隊精神。要通過加強企業文化建設,創新企業管理模式,提高企業的凝聚力、形象力和競爭力。

                要切實抓好安全文化的推行和延伸。安全生產是企業管理水平的綜合反映,是構建和諧企業的重要內容。作為物供行業的特殊性,要求我們必須把好供應物資的質量關,同時,還要抓好自身安全生產,確保物資配送安全到位,保證煤炭生產所需物資的正常供應。要大力灌輸“以人為本、安全為天、緊嚴細實全”的安全理念,繼續抓好職工的安全行為培訓和操作規程培訓,不斷提高職工對各種安全規程的認知程度和行為遵從。要大力開展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、簽名和安全咨詢”等活動,組織職工簽訂安全互保聯保責任書,形成相互監督、相互制約的安全生產長效機制。要結合推行精細化管理,確立工作和管理流程,生產單位要對安全隱患進行認真識別和排查,堅持上崗前的安全確認制度,規范員工遵守各種安全制度和“6s”、“4e”崗位標準的行為,形成人人遵章守紀、按章作業的良好行為習慣。要把安全管理納入日常工作來抓,定期不定期的開展安全檢查活動,建立安全生產常態管理機制和安全長效運行機制,使“凡事有人負責,凡事有章可循,凡事有據可查,凡事有人考核”落到實處,促進公司安全生產和安全文化建設的健康發展。

                五、切實加強和改進思想政治工作,充分調動廣大員工的積極性和創造性。

                要進一步深化主題教育活動。根據集團公司黨委提出的主題教育安排,結合公司體制改革與發展戰略實際,公司黨委提出在全公司開展以“落實科學發展觀,創建社會大市場”為主題的教育活動。堅持科學發展觀是公司第一要務,落實科學發展觀是物供人第一要務。這兩個“第一要務”已成為我們今年乃至今后一個時期的動力支持。因此,我們要樹立開拓創新、實干拼搏的精神,克服滿足現狀、不思進取的思想,進一步解放思想、轉變觀念,變坐商為行商,本著集團公司發展到哪里,服務就延伸到那里的原則,在竭力做好集團公司物資保障工作的同時,立足內部,拓展外部,力爭用3—5年的時間建成社會化的中心、朝著信息化、社會化、專業化的方向發展。各單位要充分認識開展這一主題教育的重要性,緊密結合實際,制定具體措施,深刻理解內涵,抓好學習培訓、教育引導、大討論和實踐活動,動員職工把自身蘊藏的工作熱情和創造潛力充分發揮出來,為企業發展壯大貢獻力量。

                要進一步加強思想道德建設。開展“以德興企、以德育人”活動,注重加強職業道德建設,組織職工認真學習《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》、《領導干部及管理人員行為規范》等內容,增強職工對職業道德建設重要性、必要性的認識。要大力宣傳“創新求先、誠信久遠、追求無限”的價值觀,要勇于創新,敢于突破,敢為人先;守承諾,講信用;勇于探索和追求,實現最佳目標。要樹立“先做人、后做事”的道德觀,做一個道德品質高尚的人;做一個受大家尊敬、愛戴和贊賞的人;要樹立“服務只有開始,滿意沒有終點”的服務觀,以真誠的態度守承諾、講信用,搞好對用戶的服務,兌現對用戶的承諾。要不斷完善“四、五、六”文明創建標準,結合開展創建文明單位“流動紅旗競賽”活動,把文明創建目標任務細化、量化,分解到每個班組,落實到每個職工,并同績效考核聯掛,促進創建活動的開展。要進一步加強集體主義教育,引導干部職工正確認識和處理國家、集體和個人利益的關系,增強社會責任感和主人翁意識。要建設活躍健康的和諧文化,使和諧理念成為全體干部職工的重要價值取向,引導人們樹立和諧的思想觀念和思維方式,以實際行動促進和諧企業建設。要廣泛開展健康向上、多姿多彩的群眾性文體活動,營造生動活潑、寬松和諧的文化環境,豐富職工群眾的業余文化生活,增強企業的親和力。

                要進一步做好宣傳思想工作。要重點抓好“一崗雙責”制度的落實,各級領導干部要帶頭做好一人一事的思想工作,教育和引導職工把思想統一到實施企業發展戰略上來,統一到立足本職、干好工作上來,努力營造樹立發展觀、落實發展觀的濃厚氛圍。要建立和完善思想政治工作信息反饋制度,深入了解職工群眾在想什么、做什么,及時解決職工的思想問題,處理好群眾關注的熱點、焦點、難點問題,理順職工情緒。要緊密聯系職工群眾的思想實際,廣泛深入地開展形勢任務、改革調整、維護穩定等方面的教育,要注意調動方方面面的積極性,努力形成人人都做思想政治工作的生動局面。要抓好宣傳報道工作,進一步修改完善宣傳報道考核辦法,使考核標準和措施更加具體,更加具有可操作性,激勵廣大職工撰稿投稿的積極性,及時有效地對外宣傳公司改革發展的成果和企業形象,增強公司的凝聚力和向心力,提高公司的核心力和競爭力。同時,還要利用宣傳欄、黑板報等陣地,大力宣傳公司的目標任務、制度措施、好人好事等,更好地服務于公司三個文明建設的健康發展。

                六、落實“依靠”方針,進一步加強企業的民主管理,切實維護企業穩定大局。

                要繼續發揮好職代會的作用。積極開展職代會星級創建認證活動,堅持申報制、落實預審制、推行票決制,健全完善職代會規范操作規程,不斷提高職代會的質量和實效,全面落實職代會職權,切實維護職工的民主權利。要繼續深化司(部)務公開民主管理工作。借鑒is09000質量認證管理,制定《司務公開控制程序》,全面推行司務公開質量體系工作,落實“三制四書”制度,推動司務公開工作的制度化和規范化發展。要深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動。進一步完善勞動合同和平等協商集體合同制度,強化工資集體協商、勞動爭議調處工作,建立健全對平等協商集體合同的監督檢查和職工評價制度,提高集體合同的履約兌現率。努力在協調穩定勞動關系、維護企業和職工隊伍穩定、保障職工合法權益、促進和諧企業建設上實現新突破。要深化“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動。建立和完善讀書小組學習制度,拓展學習內容和學習方式,增強職工學習的自覺性和主動性,從加強思想教育和技術業務培訓入手,造就一支能夠熟練掌握相關科技知識和勞動技能,適應公司改革發展需要的“四有職工”隊伍。要建立健全勞動競賽激勵機制。廣泛勞動競賽、技術革新、合理化建議、安全生產、練兵比武等“創業興企”活動,不斷激發職工群眾為企業建功立業的積極性和主動性。

                要進一步做好穩定工作。建立和完善特困職工預警機制,做好日常困難職工救濟工作,搞好“送溫暖”活動。認真執行信訪工作制度,嚴格落實涉訪單位、接訪部門、主管領導和有關人員的責任,及時排查調處矛盾糾紛,堅決制止和糾正不利于問題解決的言行,對不履職不作為造成嚴重后果的,要依法追究責任,確保企業的穩定大局。強化內部治安綜合治理工作,堅持日常檢查與定期檢查相結合,重點部位重點檢查,不放過一處隱患點。健全和完善治安預警防控體系,落實安全防范措施,為公司深化改革和經濟發展創造穩定的內部環境。

                要加強對共青團工作的領導。組織團青圍繞公司實施發展戰略,構建和諧企業的任務,開展好各項活動。大力實施“青工技能振興計劃”,繼續開展“創建青年文明號”、青年志愿者、青年創新創效和“爭當崗位能手”活動,動員和引導廣大團青愛崗敬業、腳踏實地、努力工作、銳意創新,在企業生產經營實踐中建功立業,爭創佳績。要繼續做好武裝、統戰和計生等工作,調動方方面面的積極性,為公司改革發展穩定做出新的貢獻。

                同志們,今年的改革發展任務十分艱巨,也是十分光榮的,改革充滿希望,發展創造未來。只要我們全體員工珍惜現在,把握未來,同心協力,實干拼搏,我們的目標就一定能夠實現,就一定能夠完成上級黨政下達的各項工作任務,開創公司改革發展的新局面!

                黨委書記工作報告

                黨委書記主要負責黨委全面工作,主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會。由黨員大會或黨員代表大會選舉產生,任期三或四年。本站小編為大家整理了一些黨委書記工作報告,希望對你有用!

                同志們:現在,我代表公司黨委作20*年工作總結和20*年工作安排的報告。

                第一部分20*年工作總結。

                20*年,是鞏固公司體制改革成果,實施“走出去”戰略,開拓創新,勇于拚搏,各項工作取得輝煌成效的一年,也是我們全面樹立和落實科學發展觀的基礎之年。一年來,在集團公司黨政的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神,緊緊圍繞物供體制改革與經濟建設發展這個中心,以理論學習為先導,以作風建設為動力,以實現企業愿景為目標,進一步拓寬工作內容,改進工作方法,完善工作機制,切實加強黨的建設和思想政治工作,有力地促進了公司各項工作的開展,全面完成了集團公司下達的各項目標任務,推動了三個文明建設的新發展。公司榮獲中國煤炭工業協會物資流通分會優秀企業稱號和中國優秀企業稱號。

                在此,我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

                回顧黨委一年來的工作,主要體現在以下幾個方面:

                ——強化理論學習,提高廣大黨員干部的整體素質。首先抓好公司兩級中心組理論學習,以《20*年黨員干部理論學習教材》為基本內容,先后組織中心組成員學習了《加強黨的執政能力建設》、《當代中國科學發展觀》、《保持共產黨員。

                先進性教育。

                讀本》和集團公司黨委書記、集團公司董事長同志關于《企業發展戰略》的講話以及在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話精神等。通過學習,進一步增強了各級黨員領導干部運用理論指導工作實踐的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學習,結合集團公司黨政工作會議精神和本公司下發的黨政文件精神以及先進性教育活動內容,制定。

                學習計劃。

                每季下發理論學習安排。進一步拓寬學習內容組織員工分階段、分層次認真學習《執行力》等有關現代管理書籍增強了廣大員工的執行力保證了公司黨政各項決策部署的落實。三是抓好理論學習的督導、檢查嚴格理論學習考核制度針對個別單位學習記錄不規范、內容不齊全等問題不僅提出整改要求而且還與單位效績考核聯掛。通過檢查考核促進了理論學習的經?;?、制度化和規范化。

                ——加強黨的自身建設,促進了黨建工作的新發展。一是從完善制度入手,拓寬黨建工作新思路。結合本公司實際,先后制定下發了《基層黨支部工作達標升級考核辦法》、《黨員目標管理考核》等50余項文件制度,對搞好公司黨建工作起到指導和推動作用。二是從加強黨員隊伍建設入手,提升黨員隊伍的整體素質。積極開展“創新、創優、創先、創效”黨建主題教育活動。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓言、履承諾、當先鋒”等活動。建立了53個黨員責任區,使每個黨員工作有目標,肩上有責任,考核有依據,在本職崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設入手,進一步加強民主集中制建設。制定和完善了《黨委會議事規則》和《黨政聯席會議規則》,按要求組織召開了專題民主生活會,增強了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質量管理體系入手,進一步提升黨建工作的質量和水平。制定下發了《關于推行黨建工作質量管理體系的實施意見》,舉辦了三期黨建工作培訓班,參加150余人。通過學習培訓,使大家統一了思想,提高了認識、明確了責任,推動了公司黨建質量管理體系工作的開展。五是扎實有效開展先進性教育活動,提高黨組織的凝聚力和戰斗力。組織公司各級班子成員及全體黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》,請老黨員講革命傳統,觀看先進事跡報告錄像,開展了征文、演講比賽以及先進性具體要求大討論等活動。通過討論,形成了本公司準確、簡明、凝練的《黨員先進性標準》。通過發放征求意見表,召開座談會、開展談心活動、設立征求意見箱等形式,廣泛征求黨內外群眾對領導班子及成員的意見和建議。每個黨員都認真撰寫了。

                黨性分析材料。

                組織召開了領導班子民主生活會和黨員專題組織生活會。制定了班子及成員的整改方案和整改措施明確了整改責任部門和責任人并認真進行整改利用黨員大會、公開欄、電子顯示屏等形式公開整改落實情況接受群眾的監督。為檢驗先進性教育成果公司黨委組織220名黨員、職工群眾和離退休人員進行了職工滿意度測評綜合評價滿意度達到100%。通過先進性教育活動的開展進一步增強了黨員的黨性觀念提高了黨員隊伍的整體素質促進了黨組織凝聚力和戰斗力的提高。

                ——深化黨風廉政建設,促進了生產經營健康發展。一是切實抓好《實施綱要》的宣傳教育,開展了“講學習、抓預防、促勤廉、強發展”主題教育活動。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展,有280多名黨員干部寫出了心得體會。開展了廉潔自律公開承諾活動,240余名管理人員寫出了《個人廉潔承諾書》,并上墻公開,接受群眾的監督。制定了《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》,開展了《從政警言》學習、“反腐倡廉警句格言”書法展等活動,提高了廣大黨員干部自身免疫能力,進一步推動了企業廉政文化建設。二是建立健全行政權力公開制度,制定下發了關于推進行政權力公開透明運行工作的《意見》、《實施方案》和《工作進度表》,明確了工作分工的部門和責任人,規定了工作時限和內容,設置了電子顯示屏,利用信息化技術,制作了行政權力公開運行工作網站向公司全體員工公開,確保政權力公開透明運行工作落到實處。三是強化效能監察,進一步健全了監督制約機制。加強對全面預算管理的效能監察,保證了經營工作的正常進行和各項預算指標的完成;加強對物資采購管理的效能監察,降低了采購成本,起到了節支增效作用;加強對物資儲備管理的效能監察,使物資儲備始終處于合理狀態;加強對物資配送管理的效能監察,為企業節約了資金;加強對物資驗收管理的效能監察,杜絕了資質證件不全以及劣質物資流入倉庫,起到了把關作用;加強對井口超市管理的效能監察,完善物資代儲代銷機制,基本實現了礦廠零庫存。通過效能監察,完善了監督制約機制。

                ——大力推進企業文化建設,為公司發展提供文化支持。制定下發了《關于進一步推進企業文化建設的安排意見》,加大理念的宣灌力度,精心組織各單位抓好企業文化理念滲透,利用現場提問、試卷問答、板報等形式,大力宣灌企業文化理念。編撰《企業文化手冊》,發至人手一冊,使每個員工熟知、認知,受到潛移默化的理念滲透,達到行為養成的目的。進一步完善6s管理的各種要素,重點對6s管理進行分解,細化標準,實行標準化管理,從而達到上標準崗、干標準活的目的。同時加大監督考核力度,組織對6s管理進行了季度大檢查,并對6s管理搞的好的單位進行了表彰,促進了員工規范行為的養成。進一步推行精細化管理,制定下發了《關于全面推行frip精細化管理模式的實施方案》,逐步建立和完善每個人、每一天、每件事、每一處的崗位標準,實行走動式管理,達到崗位無死角、無漏洞,提煉具有物供特色的以人為本的精細化管理模式和系統,努力實現管理創新。進一步刷新環境質量,建立了具有物供特色的鼎新文化廣場和企業文化走廊,為員工休閑娛樂創造了良好的環境。進一步抓好安全文化的推行和延伸,加強職工的安全行為培訓和操作規程培訓,組織公司44名職工參加了特殊工種培訓,都取得了上崗資格證書。開展了首季“安全季”活動,組織簽訂了安全互保聯保責任書,組織了安全宣誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰等活動,增強了員工的自我保安能力,促進了公司安全生產和安全文化建設的發展。

                ——抓好主題教育活動,做好宣傳思想工作。開展了以“建一流公司、創物流品牌”為主題的教育活動,引導教育職工把思想和行動統一到公司確立的發展目標上來,把力量凝聚到完成工作任務上來,為實現公司改革發展目標建功立業。大力開展職業道德教育,制定了《開展“以德興企,以德育人”實踐活動,進一步加強職業道德建設的安排意見》,組織員工學習了《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》等內容,增強員工對職業道德建設重要性、必要性的認識。建立了思想政治工作信息反饋制度,為做好職工思想工作、研究職工思想行為變化發展規律和動向,提供可靠依據。抓好宣傳報道工作,進一步修改完善了宣傳報道考核辦法,*年見報突破200篇,特別是在對外宣傳報道方面有了新的突破,中央電視臺播放了我公司的專題節目;《河北日報》、《中國企業報》等媒體相繼報道了我們公司改革發展的成果,極大地鼓舞了廣大員工的士氣,振奮了精神狀態。同時,我們還舉辦10期板報展大力宣傳公司改革發展成果,對公司改革發展起到了積極的宣傳推動作用。

                ——加強民主政治建設,積極推進民主管理與監督。制定和完善了職工代表大會制度和四個專門工作委員會職責,組織召開了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會議,討論審議通過了《行政工作報告》、《效績考核管理辦法》和《財務工作報告》,并向大會報告了司務公開工作實施情況;20*年集體合同履行兌現情況;社會保險費用收繳、管理和使用情況;民主評議干部情況等。通過召開職代會暨工作會議,對推動公司全年各項工作的開展起到了促進作用。堅持和完善各項司務公開制度,制定下發了《關于20*年司務公開民主管理工作的安排意見》、《關于印發司(部)務公開“三制四書”實施辦法的通知》等文件,通過職代會,經營分析會,司(部)務公開欄、電子顯示屏等形式,對公司重大改革措施及職工關注的熱點、難點、焦點問題進行了公開,接受職工群眾的監督。抓好“建家”工作,制定和完善了《職工小家建設考核細則》,完善建家的基礎設施,對基層15個單位統一配備了書柜和書架,購買了2500多本圖書,建立了職工活動室和圖書閱覽室、健身房等學習活動場所,為職工群眾學習娛樂創造了良好的環境。豐富職工文化生活,舉辦了第二屆職工籃球賽,參加集團公司籃球賽男子籃球隊取得了第一名的好成績,參加集團公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲一等獎,為公司爭得了榮譽,樹立了形象。公司工會被集團公司和市評為“模范職工之家”。

                除此之外,一年來,我公司在綜合治理、民兵、計生和團青等方面,也作了大量的工作,取得了較好的成績。

                總結一年來的工作,我們雖然取得了一些成績,但仍要看到工作存在的問題和差距,主要表現在:一是理論學習缺乏系統性,特別是在運用正確的理論指導工作實踐方面,達到學以致用還有一定差距;二是思想政治工作還不能完全適應新形勢新任務的要求,還應進一步開拓新思路,探索新方法,力求新發展。三是政工干部的思想政治素質和業務能力,還應進一步增強,我公司不少政工干部從事政工工作的時間不長,經驗不多,專業知識技能不夠強,在今后的工作中應注重提高。

                第二部分20*年工作安排。

                20*年是貫徹落實“*”規劃的開局之年,也是物供公司鞏固提高、加快發展的攻堅之年。根據公司的中心任務,公司黨委工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實xx屆五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神,全面樹立和落實科學發展觀,緊緊圍繞物供公司實施“走出去”戰略,創建社會大市場的格局,切實加強黨建和思想政治工作、企業文化、職工隊伍建設,為實現公司各項奮斗目標,提供強有力的思想、政治和組織保證。

                根據這一指導思想,重點做好以下六個方面的工作:

                一、進一步加強理論學習,全面提高廣大黨員和干部的素質。

                加強理論學習,是提高各級領導干部政治素質和工作能力的根本途徑,也是公司實施“走出去”戰略,加快企業發展的重要任務。我們必須始終把理論學習擺在重要位置,常抓不懈,用科學理論指導工作實踐,推動公司各項工作發展。

                一要認真學習貫徹xx屆五中全會精神,增強使命感和緊迫感。我們要認真組織學習五中全會精神,準確領會制定“*”規劃的指導思想,全面貫徹落實科學發展觀的“六個原則”、“*”時期經濟社會發展的“七個目標”和主要任務,圍繞公司的中心工作,進一步增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性;要把學習貫徹xx屆五中全會精神與學習貫徹集團公司黨政工作會議精神結合起來,與學習現代管理知識、企業文化知識、政策法律知識等結合起來,為實現企業全面協調可持續發展奠定思想理論基礎。

                二要拓寬理論學習范圍,增強理論學習的針對性和系統性。我們要進一步拓寬學習內容,不僅要學政治理論,還要學習業務知識,按照“缺什么,補什么”的要求,增強理論學習的針對性。要努力創建學習型班組,制定學習計劃,實施學習目標。要突出能力的培養,特別是各級領導干部一定要重視和加強學習,對鄧小平理論和“三個代表”重要思想,對科學發展觀和構建和諧社會的重大戰略思想,對集團發展戰略以及本公司黨政的一系列決策部署,一定要學深、學透,系統學,全面學,不斷提高科學指導實踐的能力,應對復雜局面能力、特別是創新能力,持續改進提高我們的各項工作,開創企業改革發展穩定的新局面。

                三是要嚴格學習考核制度,增強理論學習的質量和效果。要認真執行公司黨委《中心組理論學習。

                規章制度。

                》以及配套措施,嚴格理論學習的檢查考核制度,檢查學習方法是否有新舉措,學習質量是否有新提高,學習效果是否有新突破,學風轉變是否有新成效,確保各項制度措施執行到位。公司將采取請進來、走出去以及辦班培訓、集中上大課等多種方式,抓好各級領導干部的政治理論學習和管理知識培訓;采取普遍檢查與重點抽查的方式,對基層中心組和管理干部的學習筆記進行審閱檢查;采取座談會和問卷調查的方式,掌握理論學習的進展情況,解決發現的各類問題,堅持用制度約束學習,靠制度規范學習,以制度保障學習。

                二、進一步加強和改進黨的建設,充分發揮好黨組織和廣大黨員的先進性。

                加強和改進企業黨的建設,是各級黨組織的重要職責,也是公司實施發展戰略開創物流新局面的重要保證。我們要堅持以加強黨的執政能力和建立保持黨的先進性長效機制建設為重點,認真分析研究、不斷探索完善企業黨建工作的新機制、新途徑和新方法,努力提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,更好地發揮政治核心作用。

                要強化領導班子建設,發揮黨員干部的主觀能動性。進一步加強民主集中制建設,增強各級領導干部的民主意識,堅持按程序議事,不斷提高領導班子民主決策、科學決策、依法決策的水平。要自覺維護班子團結,把開展談心活動、加強互相溝通、聽取不同意見、開展批評與自我批評等先進性教育活動中的一些好經驗、好做法用制度固定下來,形成機制,促使班子成員之間的理解、信任和支持。要常抓作風建設不斷線,力戒浮漂思想,力求真抓實干,始終保持奮發有為的精神狀態,經常深入基層,深入實際,帶頭解決工作中存在的實際問題。要有緊迫感和使命感,積極落實公司黨政的決策和部署,制定完成目標任務的辦法和措施,進一步增強工作的主動性、實效性。要把時間和精力用到實現目標任務上來;用到促進體制改革與發展上來;用到實施“走出去”戰略上來。要進一步健全抓落實的工作機制,加強督促檢查,嚴格工作責任,確保公司各項決策部署落到實處。

                要扎實做好黨建工作,深化黨建質量管理體系建設。按照黨建工作質量管理體系作業指導書的要求,抓好黨建各項工作的落實,在自身建設方面重點抓好基層支部工作達標升級,民主評議黨員,黨員目標管理考核,中心組學習,主題教育等工作;在決策方面重點抓好“兩個議事”規則的實施;在領導和支持群眾組織方面重點抓好職代會、司務公開和民主評議領導班子等工作;在穩定工作方面重點抓好信訪,特困職工幫助、治安綜合治理等工作;在企業文化方面重點抓好企業文化建設基本標準的實施;在特色工作方面重點抓好“四創”黨建主題教育活動,黨員先鋒崗和黨員責任區活動。同時,還要抓好黨建內審工作,借簽iso9000質量管理理念,建立和完善科學的運行機制,提高黨建工作的質量和水平。

                要鞏固和擴大先進性教育成果,切實發揮黨組織和黨員的先進性。要繼續抓好整改方案和整改措施的落實,按照規定的時間、任務、責任部門和責任人要求,認真進行整改,要做好整改紀錄。各支部一定要把這項工作當作一項嚴肅而緊迫的政治任務抓實抓好。公司黨委將對各支部整改情況進行督導檢查,加大責任追究力度,并把這項工作的落實情況作為考核各級領導班子能力的一項重要指標來衡量,保證方案、措施落實到位。同時要積極探索構建黨員“長期受教育,永葆先進性”的長效機制,按照“科學、管用、長效”的原則,重點在建立健全黨員學習培訓機制、激勵約束機制、管理監督機制、聯系群眾機制和黨內民主參與機制等方面下功夫。通過建立健全長效機制,真正把黨組織和黨員的先進性,體現在為職工群眾解難題、辦實事上,體現在推動公司改革與發展、建立和諧企業的實際行動中,促進公司黨建工作再上一個新臺階。

                三、進一步加強黨風廉政建設,為企業改革發展保駕護航。

                緊密圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學的發展觀,保證物供體制改革發展、實施“走出去”戰略順利進行,是公司黨風廉政建設的重要任務。

                要繼續強化黨風廉政教育。積極開展“廉潔從業促發展”主題教育,抓好廣大黨員干部反腐倡廉理論和黨政紀條規知識的學習,特別要抓好黨員領導干部的廉政教育學習,做到內容新,方法靈,效果好,不斷增強組織紀律和遵紀守法觀念。要大力推進廉政文化建設,繼續開展行之有效的“讀廉文”、“從政警言”“廉潔自律公開承諾”“廉內助”等教育活動,以形式多樣的教育活動促進廉政文化建設的發展。要抓好領導干部廉潔自律工作,教育引導各級領導干部自覺遵守中紀委等四部委關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》及公司制定的《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》,做好“四個帶頭”,即:帶頭踐行“三個代表”重要思想,帶頭執行黨的政治紀律和組織紀律,帶頭遵守國家法律法規,帶頭執行廉潔自律各項規定,自覺維護領導干部的良好形象。要繼續深化廉潔自律承諾和述廉、評廉、考廉活動,擴大活動范圍,拓寬活動形式,增強活動的針對性和實效性。強化監督檢查工作,突出對管理的薄弱環節和易產生腐敗的關鍵部位強化監督檢查,做到監督不漏項,檢查不漏點。抓好重點項目的效能監察,提高從源頭上預防和治理腐敗的能力。抓好責任制的考核,使黨風廉政建設責任制落到實處,起到作用。

                要進一步推進行政權力公開透明運行工作。按照集團公司推進行政權力公開透明運行現場觀摩會議精神的要求,進一步建立健全行政權力公開透明運行工作的各項制度,堅持查漏補缺,為開展好行政權力公開透明運行工作提供制度保證。逐步把行政權力公開透明工作延伸到公司基層部(室)單位,使我公司行政權力公開透明運行工作得到全面開展。要嚴格依照程序,及時把權力行使的全過程進行公開,保證公開的時間和內容相一致、公開運行和工作流程相一致、公開的范圍與權力行使涉及的范圍相一致。要從職工群眾最關心的熱點、反映最強烈的焦點、與職工利益密切相關的事項以及容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題入手,不斷深化公開工作。要進一步明確工作職責,加強監督檢查,嚴格責任追究,確保行政權力公開透明運行工作規范化、制度化發展。

                四、進一步加強企業文化建設,為物流發展提供智力支撐。

                建設先進的企業文化不僅是物供公司改革發展的需要,而且是實現企業愿景的需要,因此,我們要予以高度重視,把加強企業文化建設作為全面提升公司整體素質和推進公司改革發展的動力支持,扎實抓好企業文化建設,不斷提高企業核心競爭力,塑造公司文明、整潔、嚴謹、誠信的企業形象。

                要全面推行精細化管理。要全面落實集團公司黨政《關于全面推行frip精細化管理,努力實現管理創新的決定》,按照公司《全面推行frip精細化管理模式的實施方案》的要求,進一步建立健全各項管理制度,規范各項管理標準,要按照“4e”要求制定崗位標準,做到“人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準”。要抓好6s行為規范的細化、量化,組織員工認真學習《企業文化手冊》,明確行為規范,推廣文明用語,不斷提升公司文明形象和員工的文明行為。要建立健全“走動式管理”制度,制定“走動式管理”的標準,使管理人員既巡查工作現場,又被現場員工監督,形成雙向監督,起到有效管理的作用。同時要做好班前(后)禮儀、看版管理、定期評議等“軟件”支持工作,要按照“frip精細管理”的要素要求,制定嚴密的操作程序和考核辦法,并嚴格按標準考核,按程序操作,實現現場管理的閉合。要正確運用考評激勵機制,做到考核結果與經濟收入掛鉤,與“三工并存、動態轉換”相聯系,與評先樹優相結合,激發職工群眾的積極性和主動性。要繼續深化“星級員工”和創建文明單位“流動紅旗競賽”活動,營造積極向上的團隊精神。要通過加強企業文化建設,創新企業管理模式,提高企業的凝聚力、形象力和競爭力。

                要切實抓好安全文化的推行和延伸。安全生產是企業管理水平的綜合反映,是構建和諧企業的重要內容。作為物供行業的特殊性,要求我們必須把好供應物資的質量關,同時,還要抓好自身安全生產,確保物資配送安全到位,保證煤炭生產所需物資的正常供應。要大力灌輸“以人為本、安全為天、緊嚴細實全”的安全理念,繼續抓好職工的安全行為培訓和操作規程培訓,不斷提高職工對各種安全規程的認知程度和行為遵從。要大力開展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、簽名和安全咨詢”等活動,組織職工簽訂安全互保聯保責任書,形成相互監督、相互制約的安全生產長效機制。要結合推行精細化管理,確立工作和管理流程,生產單位要對安全隱患進行認真識別和排查,堅持上崗前的安全確認制度,規范員工遵守各種安全制度和“6s”、“4e”崗位標準的行為,形成人人遵章守紀、按章作業的良好行為習慣。要把安全管理納入日常工作來抓,定期不定期的開展安全檢查活動,建立安全生產常態管理機制和安全長效運行機制,使“凡事有人負責,凡事有章可循,凡事有據可查,凡事有人考核”落到實處,促進公司安全生產和安全文化建設的健康發展。

                五、切實加強和改進思想政治工作,充分調動廣大員工的積極性和創造性。

                要進一步深化主題教育活動。根據集團公司黨委提出的主題教育安排,結合公司體制改革與發展戰略實際,公司黨委提出在全公司開展以“落實科學發展觀,創建社會大市場”為主題的教育活動。堅持科學發展觀是公司第一要務,落實科學發展觀是物供人第一要務。這兩個“第一要務”已成為我們今年乃至今后一個時期的動力支持。因此,我們要樹立開拓創新、實干拼搏的精神,克服滿足現狀、不思進取的思想,進一步解放思想、轉變觀念,變坐商為行商,本著集團公司發展到哪里,服務就延伸到那里的原則,在竭力做好集團公司物資保障工作的同時,立足內部,拓展外部,力爭用3—5年的時間建成社會化的中心、朝著信息化、社會化、專業化的方向發展。各單位要充分認識開展這一主題教育的重要性,緊密結合實際,制定具體措施,深刻理解內涵,抓好學習培訓、教育引導、大討論和實踐活動,動員職工把自身蘊藏的工作熱情和創造潛力充分發揮出來,為企業發展壯大貢獻力量。

                要進一步加強思想道德建設。開展“以德興企、以德育人”活動,注重加強職業道德建設,組織職工認真學習《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》、《領導干部及管理人員行為規范》等內容,增強職工對職業道德建設重要性、必要性的認識。要大力宣傳“創新求先、誠信久遠、追求無限”的價值觀,要勇于創新,敢于突破,敢為人先;守承諾,講信用;勇于探索和追求,實現最佳目標。要樹立“先做人、后做事”的道德觀,做一個道德品質高尚的人;做一個受大家尊敬、愛戴和贊賞的人;要樹立“服務只有開始,滿意沒有終點”的服務觀,以真誠的態度守承諾、講信用,搞好對用戶的服務,兌現對用戶的承諾。要不斷完善“四、五、六”文明創建標準,結合開展創建文明單位“流動紅旗競賽”活動,把文明創建目標任務細化、量化,分解到每個班組,落實到每個職工,并同績效考核聯掛,促進創建活動的開展。要進一步加強集體主義教育,引導干部職工正確認識和處理國家、集體和個人利益的關系,增強社會責任感和主人翁意識。要建設活躍健康的和諧文化,使和諧理念成為全體干部職工的重要價值取向,引導人們樹立和諧的思想觀念和思維方式,以實際行動促進和諧企業建設。要廣泛開展健康向上、多姿多彩的群眾性文體活動,營造生動活潑、寬松和諧的文化環境,豐富職工群眾的業余文化生活,增強企業的親和力。

                要進一步做好宣傳思想工作。要重點抓好“一崗雙責”制度的落實,各級領導干部要帶頭做好一人一事的思想工作,教育和引導職工把思想統一到實施企業發展戰略上來,統一到立足本職、干好工作上來,努力營造樹立發展觀、落實發展觀的濃厚氛圍。要建立和完善思想政治工作信息反饋制度,深入了解職工群眾在想什么、做什么,及時解決職工的思想問題,處理好群眾關注的熱點、焦點、難點問題,理順職工情緒。要緊密聯系職工群眾的思想實際,廣泛深入地開展形勢任務、改革調整、維護穩定等方面的教育,要注意調動方方面面的積極性,努力形成人人都做思想政治工作的生動局面。要抓好宣傳報道工作,進一步修改完善宣傳報道考核辦法,使考核標準和措施更加具體,更加具有可操作性,激勵廣大職工撰稿投稿的積極性,及時有效地對外宣傳公司改革發展的成果和企業形象,增強公司的凝聚力和向心力,提高公司的核心力和競爭力。同時,還要利用宣傳欄、黑板報等陣地,大力宣傳公司的目標任務、制度措施、好人好事等,更好地服務于公司三個文明建設的健康發展。

                六、落實“依靠”方針,進一步加強企業的民主管理,切實維護企業穩定大局。

                要繼續發揮好職代會的作用。積極開展職代會星級創建認證活動,堅持申報制、落實預審制、推行票決制,健全完善職代會規范操作規程,不斷提高職代會的質量和實效,全面落實職代會職權,切實維護職工的民主權利。要繼續深化司(部)務公開民主管理工作。借鑒is09000質量認證管理,制定《司務公開控制程序》,全面推行司務公開質量體系工作,落實“三制四書”制度,推動司務公開工作的制度化和規范化發展。要深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動。進一步完善勞動合同和平等協商集體合同制度,強化工資集體協商、勞動爭議調處工作,建立健全對平等協商集體合同的監督檢查和職工評價制度,提高集體合同的履約兌現率。努力在協調穩定勞動關系、維護企業和職工隊伍穩定、保障職工合法權益、促進和諧企業建設上實現新突破。要深化“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動。建立和完善讀書小組學習制度,拓展學習內容和學習方式,增強職工學習的自覺性和主動性,從加強思想教育和技術業務培訓入手,造就一支能夠熟練掌握相關科技知識和勞動技能,適應公司改革發展需要的“四有職工”隊伍。要建立健全勞動競賽激勵機制。廣泛勞動競賽、技術革新、合理化建議、安全生產、練兵比武等“創業興企”活動,不斷激發職工群眾為企業建功立業的積極性和主動性。

                要進一步做好穩定工作。建立和完善特困職工預警機制,做好日常困難職工救濟工作,搞好“送溫暖”活動。認真執行信訪工作制度,嚴格落實涉訪單位、接訪部門、主管領導和有關人員的責任,及時排查調處矛盾糾紛,堅決制止和糾正不利于問題解決的言行,對不履職不作為造成嚴重后果的,要依法追究責任,確保企業的穩定大局。強化內部治安綜合治理工作,堅持日常檢查與定期檢查相結合,重點部位重點檢查,不放過一處隱患點。健全和完善治安預警防控體系,落實安全防范措施,為公司深化改革和經濟發展創造穩定的內部環境。

                要加強對共青團工作的領導。組織團青圍繞公司實施發展戰略,構建和諧企業的任務,開展好各項活動。大力實施“青工技能振興計劃”,繼續開展“創建青年文明號”、青年志愿者、青年創新創效和“爭當崗位能手”活動,動員和引導廣大團青愛崗敬業、腳踏實地、努力工作、銳意創新,在企業生產經營實踐中建功立業,爭創佳績。要繼續做好武裝、統戰和計生等工作,調動方方面面的積極性,為公司改革發展穩定做出新的貢獻。

                同志們,今年的改革發展任務十分艱巨,也是十分光榮的,改革充滿希望,發展創造未來。只要我們全體員工珍惜現在,把握未來,同心協力,實干拼搏,我們的目標就一定能夠實現,就一定能夠完成上級黨政下達的各項工作任務,開創公司改革發展的新局面!

                百舸爭流千帆競,盛世創建黨業興。過去的20xx年,我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制,全面推進基層組織建設”的黨建工作思路,強化措施,狠抓落實,努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面,我就20xx年度黨建工作述職如下。

                一、轉變觀念,把基層黨建工作做為自身“第一要務”

                就任黨委書記以來,我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作,是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中,按照“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟”的方針,我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設,帶頭學習,提高班子自身素質,發揮領導核心作用。20xx年,我鎮召開黨委會,專題研究黨建工作。二是堅持用制度規范黨建工作。把黨建工作進行量化,制定了《白果鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施,使我鎮黨建工作得到進一步規范,并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議,我首先調度的是村支書,問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣,黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。

                二、黨建工作的主要做法。

                (一)領導班子建設。

                1、加強鎮黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀,通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。

                2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。

                (二)嚴格落實黨建責任制。

                鎮黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

                (三)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強。

                鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓,全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名,其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。

                (四)轉作風,領導班子自身建設得到加強。

                鎮黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。七是結合學習實踐科學發展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鎮干部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

                (五)抓制度,建立黨建工作的長效機制。

                一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創優”活動。五是為規范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發展,維護社會穩定,積極實施推行“4+2”工作法,從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,使全鎮基層黨建工作躍上一個新的臺階。

                (六)抓陣地,建好村級組織活動場所。

                鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備,開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

                (七)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭。

                鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風和執法監察工作。

                (八)深化精神文明建設工作。

                鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。

                (九)深入貫徹落實科學發展觀,努力提高執政水平。

                學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務,白果鎮把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來,不斷深化對科學發展觀的理解和把握,不斷提高領導科學發展、破解制約科學發展突出問題的能力和水平,不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施,不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果,以“與時俱進、求真務實、爭創一流”的工作作風,以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神,從抓住理論武裝重點,不斷提高思想和政治素質;促進城鄉協調發展,大力推進城鎮化;進一步優化環境,促進可持續發展;關注民生,維護群眾利益和社會穩定和加強作風建設,強化鎮干部、村干部隊伍整體素質,以科學發展推動白果鎮各項工作又好又快發展。

                201x年我鎮黨建工作取得的點滴成果,都是在縣委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的,其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是,我們也清醒地看到,由于各種客觀或主觀因素的影響,我們黨建工作的實績與縣委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足,主要是抓黨建的方法固循守舊,創新不足,抓落實的措施循規蹈矩,力度不足,這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的20xx年,在市委市政府的堅強領導下,我與局班子成員一起,團結帶領廣大民政干部職工,緊緊圍繞市“加快發展、加快轉型、推動跨越”的主基調,按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求,按照李軍書記提出的以“辛苦指數”換取人民群眾的幸福指數的要求,深入貫徹落實科學發展觀,不斷強化作風建設和能力建設,以思想艱苦、工作刻苦、生活清苦為行為準則,認真履行工作職責,扎實深入開展各項民政工作,確保圓滿完成全年各項工作目標任務,較好地推動了民政工作新發展?,F根據相關規定和要求,將一年來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況向大家匯報如下:

                一、切實加強自身思想作風和能力建設。

                20xx年,是市經濟社會“”規劃的啟動年,是市在全省發揮“火車頭”“發動機”作用的重要年,也是民政工作“”規劃的第一年。按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求,民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績,更要有開拓、有創新,要結合市縱深推進生態文明城市建設目標任務,切實發揮民政工作在服務經濟社會發展中的積極作用。作為一名多年從事民政工作的黨員領導干部,面對市委市政府大力加強和發展民生工作的戰略部署任務,面對全面推動民政工作新發展的時代要求,深知責任重大、任務艱巨,必須加強學習,在思想和認識上始終保持與黨中央、國務院,省委、省政府,市委、市政府的一致性,必須不斷提高自己的思想和綜合素質,不斷加強工作作風和能力建設,才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學發展觀水平,才能更好地帶領黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發展。一年來,我認真參加市委市政府及相關部門組織開展的學習培訓,對規定的黨員領導干部學習資料進行了認真學習,在學習中,強化科學發展觀和執行力建設、生態文明城市建設知識的學習,同時,結合“創先爭優”“三個建設年”、“四幫四促”等活動,加強對黨章、黨員紀律及責任義務,等中央領導同志對加強黨員領導干部作風建設重要講話精神,以及省、市相關文件的學習,認真嚴格執行機關工作“四要十不準”規定等,自覺樹立從嚴律己意識;結合“四幫四促”“轉變作風大幫促,服務基層先鋒行”“千名干部下基層,扎扎實實幫群眾”等活動,強化工作作風建設,按局黨委統一安排,和其他同志一道前往掛幫聯系點7次,上門走訪困難群眾40多戶,協調解決開陽縣溫泉村頂兆小學、南涼小學學生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協會、老年活動中心建設等問題,協調5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災無水的問題等;深入全市社區、村為城鄉低保困難群眾解決子女就學、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題,20xx年評為全省擁軍優屬先進個人;經常到局系統24個單位了解情況,開展調研,探索發展之路,幫助解決實際困難,提出了民政四個福利中心機構和軍字號機構改革的思路和對策,對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難,積極爭取市編辦幫助解決,與班子成員一起積極協調相關部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等,去年,兒福院成立市特殊兒童教育學校,市社會救助局成立,民政四個福利中心人員經費經局協調補助為全額,較好地調動了民政干部隊伍的積極性。在學習中,不斷加強黨風廉政教育學習、民政業務知識學習、法律法規學習等,注重理論學習指導實踐工作的效應,大力探索推動民政工作新發展的辦法和途徑,在深入調研的基礎上,撰寫了大量工作調研報告,社會工作在提高黨執政能力,夯實黨執政基礎中的作用研究評為民政部科學技術研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究,獲全國民政政策理論研究三等獎;結合縱深推進生態文明城市建設,完成了《地名故事》第三本的編輯出版。一年來,通過不斷的加強學習,打牢思想基礎,強化工作作風和能力建設,較好地履行了“以人為本,為民解困”職責,確保民政各項工作全面落實。

                二、深入扎實開展黨委工作。

                認真履行黨委書記職責,按職責分工,充分發揮局黨委班子成員的作用,團結協作,切實完成好市委、市政府安排的工作任務。在開展黨委工作中認真貫徹落實中央,省、市委關于加強黨的建設、加強黨風廉政建設、干部隊伍建設、工作作風建設、依法行政等規定,強化黨委領導班子建設、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設。認真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀委八屆六次全會精神,帶頭落實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制,年初與24個局屬單位主要領導簽了責任書,加大對干部隊伍特別是黨員領導干部的教育管理監督力度,經常與局領導班子成員溝通情況,了解問題,分析原因,組織學習黨風廉政建設文件政策等,發揮班子集體作用,切實做到集體討論、集體決策;大力規范黨務政務公開工作,擴大工作透明度和知情權,局機關運行經費、重點項目建設、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作,確保各項工作健康運行。大力開展“創先爭優”、“四幫四促”、“三個建設年”、“千名干部下基層,扎扎實實幫群眾”等活動,加強全局系統黨員干部隊伍建設,在基層黨組織開展“五個好”創建活動,針對基層黨建工作長期存在的問題,提出了進一步規范局屬單位黨支部組織設置、公文材料報送、離退休老黨員在發展黨員投票表態不能到會設置流動票箱等建議,過去的一年,局黨委舉辦基層黨務工作培訓二期,調整充實12個基層黨支部,在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾,切實為民辦實事活動,全年局黨委組織到幫扶聯系點開陽城關鎮溫泉村和杠寨村開展走訪農戶慰問和摸情況了解困難8次,幫助400多戶農戶解決生產和生活中的困難;大力加強局機關和全局系統工作作風建設,廣泛組織學習“四要十不準”規定,整治上班時間上網、打游戲、網上聊天、購物等不良行為,針對干部特別是少數領導干部工作不務實、不主動、被動應付等現象,在全面客觀分析問題的基礎上,提出了加強干部隊伍特別是領導干部隊伍建設的思路辦法,采取學習討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度,強化制度管人管事,20xx年《市民政局群眾工作責任追究辦法》、《市民政局行政執法公示制度》等近10個管理制度的健全完善,有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。嚴格按照省、市委的要求做好干部任用工作,扎實深入開展嚴肅換屆紀律宣傳學習教育工作,將干部任用四項監督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風等規定納入黨委工作重要議事日程,對宣傳教育工作進行周密安排部署,納入局機關和全局系統干部職工以及黨支部每周、每月學習的重要內容,局中心組學習擴大到局機關科級干部和局屬單位領導班子成員,在學習中帶頭開展談心談話活動,按時完成學習測試,召開專題會議解決重點難點問題,全局系統知曉率、學習率、承諾率、測試率均達100%;結合干部任用工作民主測評情況,對選拔任用的13名科級領導干部進行了談話,提出了要求,從市委組織部統計的“一報告兩評議”的結果來看,我局黨委干部任用工作滿意度提升。高度重視干部隊伍教育培訓,全年局機關投入理論學習、業務培訓、綜合知識培訓、職稱晉升培訓、法規學習等經費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設工作,結合行政機構改革成立了市社會工作人才登記服務中心,是繼省廳成立相應機構后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設機構。在20xx年黨委開展的工作中,牽頭完成上報市委市政府材料40余篇,下發各項。

                活動方案。

                和通知50多個,召開局黨委會17次,局辦公會17次,及時組織傳達學習中央,省、市委會議精神會議20余次,組織中心組學習3次,按時召開民主生活會,進一步健全完善黨委工作和民政工作制度,切實加強局領導班子建設,組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員,能夠認真參加局機關黨委和本人所在支部組織開展的各類學習和活動。

                三、切實推動民政工作的新發展。

                全力落實市委市政府保障民生的重要指示,強化以“辛苦指數”提高民政工作的滿意度,強化為民解困,為民辦事職責,強化民政工作在加強社會事務管理、提高民政服務社會的水平和質量。一年來,認真履行民政工作第一責任人的職責,搶機遇抓發展。一是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉低保、低收入家庭認定、城鄉醫療救助等民生工程,以及一福院康復樓,精神病院新院及門診樓,兒保中心3個建設項目和基本殯葬服務免費惠民納入市政府實事工作,積極加大對有關部門的協調力度,經常深入基層了解情況,共同探討解決困難的辦法和措施,對兒保中心建設土地問題,牽頭組織召開了協調會,與農場對接建設用地征地補償和拆遷補償等;作眼市經濟社會發展和文明城市創建,提出了加大金陽新區福利救助設施建設發展思路,我局投入1800多萬在新區建設了第一個國有福利救助設施。對市低保救助機構一直未有效解決的問題,積極向省廳、市委、市政府反映,最終在省廳的大力支持下,在市委市政府的高度重視下,通過共同努力,成立了市社會救助局。到目前,全市低保和醫療救助等民生工程全面落實,市低收入家庭認定工作被民政部列為“全國首批居民家庭經濟收入核對示范單位”,基本殯葬服務免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區的城鄉居民。二是全力推動社會救助體系的健全完善。市抗災救災減災聯動機制建立,全市五個社區獲“全國綜合減災示范社區”;大力發展慈善救助事業,對全年募集3千多萬元善款提出了規范管理,嚴格使用審批程序的要求,責成相關處室加大監管力度,對善款投入開展慰問200多戶困難家庭和25家“慈善愛心超市”掛牌,及開陽2個鄉留守兒童援助中心成立都嚴格把關;在第九屆少數民族運動會、酒博會、貿洽會的召開期間,切實做好流浪乞討人員的救助管理工作,對組織起草《市人民政府關于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》,《關于做好市“協辦第九屆少數民族運動會”“酒博會”“貿洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署,高度重視并切實要求認真做好幫扶農民工救助服務工作。三是全力爭創實現全省雙擁模范城“七連冠”,全國雙擁模范城“六連冠”。作為市雙擁辦負責人,結合市經濟社會發展,按照市委、市政府明確的確?!傲B冠”的要求,和大家一起切實抓好優撫安置政策落實,實實在在幫助部隊促發展,積極協調部隊服務地方經濟社會發展十多次,高度重視探索退伍士兵就業拓展途徑,提出了改革創新退伍士兵技能培訓的工作思路,要求突破傳統政策宣傳為主的培訓方式,結合社會經濟發展的實際需要,開展有針對性和實用性,有利于就業需要的技能培訓,市舉辦的退伍士兵就業安置推薦會在全市和全省屬首次,規模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統一管理機構的現狀,提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路,開展了清理全市革命烈士陵墓工作,積極協調相關部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構;四是不斷增強民政服務社會功能。扎實深入推進基層民主政治建設和社區建設,針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題,經常深入社區、村了解情況,指導選舉,加大對“難點村”治理力度,結合創建“村務公開民主管理示范村”活動,為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作,針對理順社區服務中心設置及職責與居民委員會關系在牽頭開展調研的基礎上,組織起草了《關于開展城市基層管理體制改革相關工作的意見》,經市委、市政府研究下發。在強力推進社會組織管理創新工作中,結合深入開展社會組織黨組織創先爭優活動,要求推進社會組織登記便民措施和規范化管理,《關于加強和創新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設實施意見》等的制定實施,有力地保障了社會組織的健康發展,以強化服務經濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領導的高度評價;切實發揮區劃地名服務經濟社會發展能力,組織開展完成了市部分行政區劃結構性調整調查、論證、上報工作,烏當區地名設標評為“全國示范區”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平,率先在全省推行“骨灰生態節地葬”殯葬文明活動,確?;鸹?00%。五是大力推進養老服務體系建設。組織起草的《市政府關于加快發展養老服務機構的意見》,加大了對社會力量投入養老事業的優惠扶持力度,全市新增社會辦養老服務機構5家,床位數2943張;通過新建、改擴建各類養老服務機構新增床位數1239張,超額完成市級和各區、市、縣新增1072張養老床位數的目標任務;加強農村敬老院建設管理,改擴建清鎮市流長鄉、麥格鄉,開陽縣雙流鎮、永溫鄉安大村,花溪區青巖鎮五所農村敬老院;深入推進“居家養老”工程,組織起草了《關于進一步推進城鎮社區居家養老服務工作的意見》和《關于進一步加強社區(村)老齡工作的通知》,全市社區開展“居家養老”服務工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發展,20xx年共銷售福利彩票4.02億元。

                四、嚴格執行廉政自律各項規定。

                自覺執行領導干部廉潔從政行為準則及相關規定,嚴以律己,清正廉潔、忠于職守,嚴格執行民主決策制度,對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴格執行民主決策的規定,對干部選拔任用、民政建設項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利,確保民政各項工作在陽光下操作。認真落實民主集中制各項管理規定,充分發揚民主,維護班子團結,高度重視民主生活會,認真開展批評和自我批評,虛心接受同志們與群眾的意見,認真查找問題,加強整改,不斷完善自己,嚴格執行重大事項報告制度,遵守廉潔自律的相關規定。一年來,沒有以學習考察、參加會議等名義公款旅游,沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財,沒有違反規定收送錢財和有價證券,沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物,按照規定及時向上級紀檢部門和組織部門對配偶從業及子女就學等情況進行如實登記報告,管好自己的家屬和家人,自覺接受組織和同志們的監督。

                五、存在的不足和努力的方向。

                作為一名民政工作者,對照科學發展觀和組織上的要求,雖然工作盡心盡力,但在很多方面仍存在不足:一是理論學習還沒有完全做到全面系統;二是由于事務性工作太多,到基層深入調查研究做得不夠;三是有待進一步統籌好各方面的工作,加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。對于存在的問題和不足,我將繼續加強學習,提高認識,加大整改落實力度,不斷強化自身能力建設,切實提高學習實踐科學發展觀的能力和水平。

                一、致力于打造清明,堅持科學民主,把航定向不含糊。

                一是強化政治素養。不斷強化學習的深度、廣度和強度,堅持黨委中心組學習活動、黨委書記帶頭講黨課,不斷豐富政治理論,提高政策水平,加強黨性錘煉,為科學執政、依法執政奠定基礎。

                二是深化鎮情認識。年初,利用一個月時間跑遍了全鎮14個村,召開群眾會、黨員會,走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人,了解掌握各村基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、群眾生活等現狀和存在問題。通過調研,盡快熟悉了村情、民情,掌握了基層存在的熱點難點問題,理清了工作思路,找準了工作的切入點和突破口,確立了指導全鎮工作的“234”工作思路。

                。

                黨委書記工作報告

                各位代表、同志們:

                下面我代表礦黨委作報告,對20的工作進行總結,并就的工作進行安排。

                第一部分年工作總結。

                今年以來,礦黨委緊緊圍繞“五保一提升”目標和礦井中心工作,全面推進“七大工程”,充分發揮黨委的政治核心作用和黨建思想政治工作優勢,為推動礦井的持續健康發展提供了強有力的政治引領和組織保證。礦井先后榮獲全國百家“最美礦山”榮譽稱號、全國“安康杯”競賽優勝企業、河北省“安全文化建設示范單位”、集團公司“先進基層黨組織”、股份公司“先進基層黨組織”、“思想政治工作先進集體”、“黨風廉政先進集體”等榮譽稱號,礦動力科被授予“全國青年安全生產示范崗”榮譽稱號,礦井綜合實力和對外影響力進一步提升。

                2013年,是我礦奮發圖強、逆勢發展的一年,是再次創造精彩、各項工作再上新臺階的一年。

                突出表現在以下七個方面:

                一是齊心謀事、團結干事,領導班子引領礦井發展的能力不斷增強。通過堅持“領點評”中心組學習,不斷深化“1544”領導班子創建體系,班子成員引領礦井發展和處理突發事件的應變能力顯著增強,特別是謝國強礦長上任后,領導干部之間勤溝通、講包容、黨政同心、互敬互愛,在今年煤炭市場不景氣的情況下,礦領導帶領廣大干部職工頂住壓力、奮發圖強,圓滿完成了各項任務指標,在股份公司兩年一度的礦處級領導班子考核中,我礦領導班子榮獲第一名,為全礦干部職工樹立了榜樣,在全局獲得了廣泛好評。內蒙古張大銀煤礦的同志們,抓班子、帶隊伍、抓黨建、促發展,黨組織的影響力進一步提升,助推了礦井各項工作全面發展,贏得了各級領導的高度評價,為公司在異地發展樹立了標桿。

                二是雷厲風行、執行到位,黨員干部的先鋒模范作用充分發揮。通過不斷深化“三基四創”黨建工程,豐富拓展爭創載體,黨員干部的大局意識和責任意識顯著增強,凝聚力和戰斗力進一步提升。特別是在2225工作面火災事故處理中,領導干部準確判斷、果斷指揮,各個單位精誠團結、執行到位,及時、有效地解決了突發事件;在協助處理東龐礦瓦斯事故的任務中,以檀正平、蘇尊旗、陳鋒為代表**職工隊伍,不講條件、勇挑重擔,充分彰顯出**干部職工敢打必勝、勇于奉獻的“**精神”,受到了股份公司領導及兄弟單位的一致好評,在全局贏得了榮譽。

                三是講文明、講道德、講責任、講奉獻,廣大職工的綜合素質顯著攀升。通過深化“人才強企”工程,不斷強化安全培訓,開展優秀傳統文化教育和親情教育,結合技術比武、“傳幫帶”、職工“互夸”、“**好人”評選等形式多樣的載體活動,干部職工的道德素質和奉獻意識得到顯著提升,涌現出了道德模范王臘旭、“金牌工人”朱勇、勞動模范劉振書等一大批先進典型,以及拾金不昧的范占六、劉振忠,孝老愛親的侯占剛、侯燕剛、丹蘭花,助人為樂的張立明,誠實守信的田志鵬,“愛心兄弟”石北京、達建欣等一批“**好人”,特別是王臘旭同志,榮獲全國“道德模范提名獎”,受到了習近平、劉云山、劉延東等國家領導人,以及周本順、艾文禮等省委領導的接見,并榮獲了全國“五?一”勞動獎章,充分彰顯了**人的精神品質。在我礦與邢臺市中心血站連續第三年舉辦的義務獻血活動中,共計211人參與,獻血量80400毫升,較去年相比人數增加了15%,獻血量增加了17%,充分反映了我礦職工的精神風貌。

                四是夯實基礎、打造品牌,黨建科學化水平穩步提升。始終堅持“融入中心抓黨建,引領發展顯作為”的工作目標,不斷加強黨的組織建設,積極深化黨的群眾路線教育實踐活動,先后開展了“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”以及“領導干部下基層”活動,黨員干部的責任意識和工作作風得到進一步轉變,服務保障能力顯著增強,截至目前,礦領導干部共利用基層調研、跟班帶班等形式,解決井下機電設備調配、職工早餐供應等各類問題280余條,進一步激發了全礦干部職工奮戰任務目標的積極性。

                以創建學習型、服務型、創新型黨組織活動為契機,通過完善機制、規范運行,舉辦黨課、安全、道德、科技、廉潔“五大講堂”,實施了“示范黨支部”創建工程,黨組織建設進一步強化,基層黨建工作水平顯著提升。涌現出了一批工作扎實、特色突出的示范黨支部,如綜采區黨支部對建區十二年的工作進行了全面總結,提煉出了“三先六個一”黨建工程,充分調動了職工的奮戰熱情;掘進區黨支部提出了“13425”黨建工作思路,定目標、明思路、牢記榮譽、強化使命,激發了職工的榮譽感和積極性;機掘隊黨支部將黨建工作融入安全管理,提煉出了“六星管理體系”,將安全管理、質量管理、生產管理、技能培訓、行為規范和重點培養六項工作納入支部考核,保證了區隊的生產建設;開拓區黨支部打造出了“五個一”黨建工程,從安全、道德、服務、學習、榮譽五個方面進行展示,進一步強化了黨支部的戰斗堡壘;皮帶隊黨支部打造出了集精品皮帶集控室、精品黨建活動室、“三違”亮相臺、榮譽展示臺、區隊目標為一體的“221”精品工程,黨支部工作基礎更加扎實、運行更加規范;動力科黨支部堅持將優秀傳統文化與安全教育和區隊管理相融合,并借助“道德大講堂”、全員學習《弟子規》等,提升了職工的安全素質和責任意識;后勤黨支部推行的“143”黨建工程,通過開展“1211”崗位自愿認領機制,品行、素質、能力“三提升”活動,以及“四首”責任制等,為礦井發展提供了堅強的服務保障。

                四是緊跟形勢、發揮優勢,思想政治工作優勢充分彰顯。緊密圍繞公司的發展步伐和礦井中心工作,認真組織開展了“五保一提升”奪旗爭星和“增收節支當先鋒”等一系列凝聚人心、鼓舞斗志的活動,充分調動了干部職工奮戰生產的積極性。綜合預備區黨支部實施的“四個一”增收節支工作法、機電科黨支部推行的“4322”修舊利廢管理機制、機關黨支部倡導的“五小節約”等,充分激發了干部職工增收節支的熱情。

                突出抓好內外宣傳工作,深入開展了“走基層、挖亮點、樹典型、強宣傳”專項主題活動,截止到目前,共在省級及以上媒體上稿170篇,其中國家級媒體上稿31篇,達到公司好新聞標準的稿件37篇。在《冀中能源報》上稿193篇,《邢臺礦工》上稿380篇,公司網上稿近3000條,在集團、公司兩級電視臺刊播新聞192條,并邀請中國煤炭攝影家協會、新華網、人民網、河北新聞網等專家記者到礦采風,強化了宣傳效果。張大銀煤礦內外宣傳成績顯著,創刊了《張大銀信息》,為提振職工士氣,豐富文化生活,展示礦井形象發揮了重要作用。

                積極推進“文化深植”,重點將企業文化向井下、崗位一線延伸,并建成了偉人廣場、勞模廣場、文化廣場、雷鋒廣場、道德廣場等五大廣場,編印完成了《職工崗位座右銘》《企業文化深植成果匯編》等書籍,提升了職工素質。進一步深化精細化管理,完善制度、穩步推進,礦井管理更加完善和規范,12月9日,我礦順利通過了中煤政研會企業文化示范礦的評審驗收,促進了我礦精細化管理水平的進一步提升。此外,進一步加大對張大銀煤礦的文化宣貫,促進了礦井企業文化在異地的落地生根。

                五是強化監督,防控并舉,礦區環境持續穩定。深入推進“清正廉潔”工程,以理論學習、專題講座、對標自查、風險崗位承諾等四項舉措,筑牢了反腐防線。深化干部作風建設,開展了職能部室服務工作民主測評活動,進一步激發了職能科室服務意識;實施了領導干部及重要崗位人員“星級廉潔崗位創建”,提煉了“廉潔崗位創建五步法”,提升了黨員干部的廉潔意識。深入推行效能監察,今年以來,立項并完成項目4項,提出和改進管理建議12條,避免經濟損失142.65萬元。巷修區黨支部開展的“黨員形象我代表”活動、掘進預備隊黨支部實施的“11121”服務機制、物管科黨支部開展的“星級班組、星級黨員”評選等,有效地激發了基層黨員激發了廣大黨員干部務實奉獻、廉潔從業的積極性。

                認真落實“周三大檢查”制度,確保了各敏感時期的安全、穩定。運輸區黨支部實施的“四個一”職工思想動態分析、煤銷科黨支部創新的“3+3”教育機制、保衛科黨支部定期開展消防、交通、法律法規宣教、巷修二區黨支部及時開展職工情緒疏導等,進一步提升了職工的思想意識。積極推進村企和諧,開展了“共度六?一”、“陽光義診”、幫扶慰問等多項活動,為礦井圓滿完成任務目標營造了安全、穩定的周邊環境。

                六是主動融入,積極參與,群團優勢匯聚合力。積極開展勞動競賽、技術比武等活動,充分激發了職工的積極性,今年以來,基層共創出高產29次,打破建區、建礦記錄6次,礦工會為基層送賀信、慰問30余次;堅持以文化教育和制度管理雙管齊下保安全,利用班組長安全經驗交流會、現身說法、安全知識競賽、“安全杯”職工籃球賽、乒乓球賽等多種形式,增強了職工的安全責任意識。同時,發揮群安網員、職工代表安全小分隊、青年突擊隊、青崗小分隊巡查保安作用,強化了安全保障。充填隊黨支部實施的“51321”安全保障法、通安黨支部開展的“黨員萬米巡檢”專項行動等,有效地強化了職工的安全素質,筑牢了安全保障。積極開展慰問幫扶,先后對19戶困難職工進行走訪慰問;舉辦了青年大學生座談會,在辦公樓、車庫等地設立雷鋒服務站,增強了服務效果。

                這些成績的取得,與全礦干部職工的辛勤奉獻是分不開的,在此,我代表礦黨委向與會的全體代表,并通過你們向全礦干部職工及其家屬,致以崇高的敬意和衷心的感謝!

                第二部分20工作謀劃。

                年,是黨的十八屆三中全會精神的落實之年,也是集團公司逆勢發展的關鍵之年,更是我礦提升管理、奮發圖強的攻堅之年,結合國內經濟形勢和集團公司發展情況,礦黨委立足實際,從大局出發,從長遠考慮,對明年的工作進行了全面、詳細的謀劃,力爭使明年各項工作重點更加突出,方向更加明確,推進更加扎實,作用更加明顯,為礦井的科學發展提供正確引領和堅強保障。

                2014年礦黨委工作的指導思想是:以黨的.十八屆三中全會精神為引領,以集團公司和股份公司兩級職代會和黨委會精神為指導,緊密圍繞礦井中心工作,不斷深化黨的先進文化與優秀傳統文化的應用,充分發揮黨的“三個作用”,全面提升黨建科學化水平,全力深化學習型、服務型、創新型黨組織創建活動,為實現“安全、高效、科技、綠色、和諧”的“五型**”這一“**夢”而努力奮斗。

                2014年礦黨委工作的主要思路是:圍繞一個中心(礦井的安全生產),突出一條主線(鞏固七大工程),抓好兩項重點工作(“三型”黨組織創建和黨的群眾路線教育實踐活動),加強五項建設(黨組織建設,黨風廉政建設,精神文明建設,工、團組織建設),實現五個提升(黨建工作科學化水平提升、精細化管理水平提升、宣傳工作質量提升、干部職工綜合素質提升、服務發展能力提升),實現一個目標(為提升礦井發展質量、實現企業科學發展提供堅強保障)。

                一、全面貫徹落實黨的十八屆三中全會,以改革創新精神開創礦井發展新局面。

                黨的十八屆三中全會,是在我國改革開放關鍵時期召開的一次重要會議。認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神,關系黨和國家的工作全局,關系集團公司的長遠發展,更關系我礦的健康發展。同時,當前的經濟行情持續走低,煤炭形勢依舊十分嚴峻,在這種情況下,只有進一步解放思想,才能在困境中找出路;只有轉變觀念,才能在逆勢中謀發展,因此,我們必須要用科學發展觀武裝頭腦,主動增強黨的宗旨意識和大局意識,主動增強引領發展的創新意識和改革意識,主動增強科學管理的質量意識和節約意識,主動增強求真務實的廉潔意識和責任意識,認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神,把思想和行動統一到中央的改革部署上來,統一到股份公司和礦井的發展目標上來,堅定信念、團結一致,以科學先進的思想來引導職工,以行之有效的舉措來激勵職工,大力開展形勢任務教育,激發全體干部職工團結奮進的強大力量,為我礦各項工作再上新臺階注入強大的精神動力。

                二、堅持黨的先進文化和中華優秀傳統文化相結合,以文化創新引領礦井科學發展。

                創新,是一個民族進步的靈魂,是黨和國家興旺發達的不竭動力。中華優秀傳統文化,不僅是一個民族發展的精神血脈,更是強化職工素質、提升企業軟實力的有力保障。中國共產黨代表的先進文化,是對優秀傳統文化的繼承與創新。從十七屆六中全會提出的“推動社會主義文化大發展、大繁榮”,到黨的十八大提出的“文化復興”“文化強國”戰略等,都是以先進文化引領發展的體現,因此,堅持黨的先進文化與優秀傳統文化相結合,能夠保持企業發展的正確方向,是提升礦井綜合競爭力的重要途徑。

                一是突出抓好黨的先進文化和優秀傳統文化的結合應用。優秀的傳統文化博大精深,其中很多的優秀理念與我們共產黨所堅持倡導的宗旨和理念有著目的上的一致性,并在企業發展、職工教育、礦區建設等各個方面有著積極的作用。因此,我們要始終堅持黨的先進文化為引領,大力弘揚優秀傳統文化教育,保持民族性,體現時代性,與礦井發展實際相結合、與服務職工群眾相結合,為礦井科學發展提供精神引領和智力支撐。

                二是堅定不移地深化“以德治企”戰略?!耙缘轮纹蟆笔翘嵘刹柯毠ぐ踩刭|,強化職工行為規范的有效途徑,因此,我們要進一步踐行“以人為本”,深化“四區兩化”建設,持續推進“善行礦區”建設,積極提升黨員干部的道德素質,強化為人民服務意識,要進一步深入開展全國道德模范王臘旭精神的學習實踐活動,大力推行“學國學、提素質”、“**好人”“道德模范”評選等活動,全面弘揚“孝老愛親”“助人為樂”“誠實守信”“愛崗敬業”等理念,營造崇德向善、愛崗敬業、務實奉獻的濃厚氛圍,為礦井的科學發展與和諧建設注入強大的精神動力。

                三、創新載體,提升質量,全面鞏固深化七大工程。

                七大工程開展一年來,為礦井各項任務指標的完成提供了強有力的保障,為此,我們將按照股份公司黨委要求,進一步鞏固七大工程,全面發揮黨委工作優勢。

                一是工程的組織實施上更加科學、更加規范。在鞏固七大工程的組織實施上,堅持領導有力、牽頭負責、多線協調、全面推進的實施原則;進一步完善黨委政工例會、黨群部例會、支部學習會調度機制;深化支部經驗交流、季度成果申報、半年聯查考核、年度黨委會總結的督導模式,使七大工程更具操作性和規范性,成為黨委工作的有力抓手。

                二是載體的豐富和創新上更加務實、更加靈活。七大工程的要與“三型”黨組織建設相結合,充分調動各部門的積極性,重點圍繞礦井安全生產、管理質量、增收節支、職工服務等問題開展創新,同時,充分鼓勵基層創新,發揮群眾集體智慧,使七大工程的目標更加明確,載體更加豐富、更具操作性。

                三是成果的培育和轉化上更加科學、更加有效。明年將把七大工程成果重點放在培育和轉化上,申報成果經過篩選后,納入成果培育體系,從立項到形成成果全程督導扶植,實現成果培育的閉合管理,提高培育成果質量;同時,加大成果的轉化力度,借助經驗交流、成果發布等形式促進成果的推廣和轉化,不僅使七大工程成為提升礦井發展質量的有力抓手,更要將成果轉化作為各項工作的有力推動。

                四、強基固本,發揮優勢,為礦井發展提供堅強組織保障。

                通過抓好“三型”黨組織建設和黨的群眾路線教育實踐活動,不斷夯實黨建基礎,為礦井發展提供堅強的組織保障。

                一是深入推進“三型”黨組織創建。按照創建活動第二階段的安排部署,要健全組織實施、宣傳交流、督導考核、成果轉化四套機制,完善“一廳五室”六大陣地建設(**礦文化展廳、黨建創新工作室、職工創新工作室、職工文化活動室、群眾工作室、心理咨詢室),切實利用“五大講堂”(黨課講堂、安全講堂、道德講堂、科技講堂、廉潔講堂)豐富學習內容,激發創新活力,提升服務效果。力爭打造一批品牌基層黨支部;建成一支素質過硬、服務創新的黨員隊伍;選樹一批模范共產黨員;形成一套成果經驗;在集團公司叫響一個特色品牌。

                二是開展好黨的群眾路線教育實踐活動。大力開展以務實清廉,服務職工為主要內容的群眾路線教育實踐活動,要堅持自上而下,黨員干部帶頭的原則,結合“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的整頓四風活動,持續開展領導干部下基層活動,并形成一套長效機制,進一步強化領導干部的服務意識。同時,充分利用“領導干部跟班、帶班解決問題”“一線工作法”等多種形式,提升服務基層的效果。

                三是加強領導班子和干部隊伍建設?!盎疖嚺艿每?,全靠車頭帶”,下一步,將把基層支部的班子建設作為一項重要工作來抓,強化考核、重點管理,力爭把基層黨支部打造成班子有凝聚力、職工有戰斗力的“堅強堡壘”。按照黨管干部的原則,強化“人才庫”管理,進一步規范人才培養、管理和選拔機制,不斷豐富黨員“一帶二”、奪旗爭星等創爭載體,加大對黨員的關心力度,使人人共享人生出彩機會。

                四是開展“標準化黨支部”創建工程。我們應該看到,**礦的黨建基礎工作,還比較薄弱,因此,需要我們抓基層、打基礎、練好基本功,下一步,我們將開展“標準化黨支部”建設,按照“精簡、高效”的原則,對機制運行、資料管理、陣地建設等進行統一規范,強化支部考核。同時,開展“一支部一特色”工程,各支部要加大黨建工作創新力度,充分結合本單位實際,打造出特色鮮明、運行有效的工作品牌。

                五、創新形式,豐富載體,以宣傳思想文化工作增強礦井發展優勢。

                習近平總書記強調:宣傳思想工作創新,重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新,因此,礦黨委將大力開展宣傳工作創新,為礦井發展提供堅實的思想保障。

                一是全面開創思想政治工作新局面。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動和礦井安全生產、挖潛增效等重點,通過宣講、座談、調研、電視訪談等手段,全面加強四個季度的形勢任務教育。開展“換位體察”,各部門領導干部每月與本部門崗位工換位一次,全面提升礦井的管理和服務水平。推行“定崗連責”,每名政工干部包一個區隊,負責該區隊的宣傳思想文化工作,結合各支部季度考核結果,實施獎罰連帶責任,提升政工干部的服務意識和業務能力。

                二是進一步加強精神文明建設。以創建國家級文明單位為目標,進一步加強礦區精神文明建設。大力開展“日行一善、周修一言、月評一先、季講一堂、年度一樹”五個一活動。同時以感恩企業、感恩父母、感恩同事等為主要內容,開展感恩主題征文活動,進一步挖掘互夸活動中涌現出的典型人和典型事,在全礦營造“學榜樣、提素質、做貢獻”的濃厚氛圍。

                三是提升新聞宣傳工作水平。在對外宣傳上,堅持“抓重點,推亮點,登大報、上大網”的原則,推特色、出精品。在對內宣傳上,繼續在全礦各支部開展新聞宣傳競賽,緊盯集團公司的“兩報、兩網、兩臺”,同時堅持《**之窗》不斷線,利用好礦黨建網和礦區電子屏,在礦區內外營造濃厚的輿論氛圍;拍攝安全宣傳教育電視片,開展通訊員輪訓活動,每月抽調一名基層通訊員到宣傳部進行輪訓,由宣傳部負責幫帶,提升通訊員的寫作水平;強化新聞熱點跟蹤,增強報道的連續性和持續性。

                四是進一步深化企業文化建設。以深化精細化管理為契機,在井口營造濃厚的文化氛圍,全面推行班前禮儀、崗位預想預控等,將企業文化滲透到安全生產、經營管理的各個層面。同時,打造“星光大道”,深化國學廣場建設,激發職工學先進、提素質的積極性;邀請省作家協會會員到礦采風,增加礦井文化內涵;開展“魅力**”主題繪畫和攝影大賽,提升職工的凝聚力和幸福感。同時,繼續深化張大銀煤礦企業文化建設,促進**“精彩”文化在異地落地生根、發揚光大。

                六、強化監督,深化教育,為礦井安全發展保駕護航。

                以黨的十八屆三中全會和中紀委二次全會精神為指導,進一步加強黨風建設和反腐倡廉工作,深化學習型、服務型、創新型紀檢監察組織創建活動,提升領導干部的責任意識;以完善示范教育、警示教育、崗位廉潔教育、風險教育“四大機制”為重點,不斷豐富反腐倡廉教育形式和載體,開展簽訂“雙?!眳f議活動,進一步完善礦區“五個一”廉潔文化陣地,開展“星級廉潔崗位創建”,提升黨員干部的廉潔從業意識;同時,繼續深入抓好效能監察工作,并向井下延伸,努力實現廉潔工程全覆蓋,為實現礦區健康發展提供保駕護航。

                七、提升服務,強化保障,全面推進和諧礦區建設。

                通過不斷加強工團組織建設,提升職工群眾服務水平,發揮保障工作優勢,為礦井的安全生產和穩定和諧提供有力保障。

                一是創新形式,充分激發職工熱情。進一步創新勞動競賽和技能比武機制,完善評比管理,提升競賽水平,充分發揮作用競賽比武等活動的激勵和保障作用;不斷強化班組建設,突出抓好班組長綜合素質提升,充分發揮“兵頭將尾”的作用,同時,積極開展“先進班組”、“優秀班組長”等評比活動,全面調動班組在安全生產中的積極作用。

                二是加強組織建設,打造學習型、服務型、創新型工會。要規范工會組織基礎,打造標準化車間工會陣地,同時,在全礦開展“評定升”創建活動,定期考核,臺賬管理,進一步強化工會干部素質提升。實行“五星”級職工小家創建,提高基層工會組織和工會干部的學習意識、服務意識和創新意識。

                三是發揮優勢,塑造品牌。強化職工安全教育,實行年度計劃、季度主題、突出重點的安全教育形式,重點抓好應知應會,全面提升職工的安全意識和素質能力,力爭全國“安康杯”競賽活動優勝單位榮譽稱號。同時,加強民主管理,深化廠務公開。以榮獲河北省先進群眾工作室榮譽為契機,加強群眾工作室軟件和硬件建設,打造一間礦級精品群眾工作室,夯實群眾工作室基礎。

                四是凸顯特色,強化創新。加大典型選樹力度,開展“十大孝子、最美兒媳”評選活動,并以母親節為契機,開展“送木梳、感恩情、報平安”活動,增強職工的孝心和責任心;舉辦“同心?金秋助學感恩行”座談會,激發學子回報企業、回報社會的積極性。同時,建立困難幫扶、金秋助學、“一技之長”職工電子檔案系統,實現困難救助和職工培養的智能化。持續深化文化大繁榮戰略,充分發揮我礦十一個文體協會的作用,助推礦井精神文明建設。張大銀煤礦工會,條件艱苦、環境惡劣,要進一步豐富職工的文化生活,提振士氣、凝聚人心,調動干部職工奉獻企業的積極性。

                五是發揮團青組織服務保障作用。要深化學習型、服務型、創新型團組織建設,利用微博、微信平臺,強化青年形勢任務教育,開展“站講臺,講故事”安全教育活動,創辦團干部學習優秀傳統文化培訓班,舉辦“科技大講堂”,定期邀請礦領導、中層干部等授課、激發職工創新創效的積極性。實行隱患排查“四程序閉合”、崗員上崗“三一一”工作模式,筑牢安全保障。同時,進一步規范青年陽光工程建設,建立七彩青春服務隊,提升服務質量。

                同志們,習近平總書記提出:“一勤天下無難事”。新的一年里,希望與挑戰并存,責任與使命同在,更加需要我們堅定信心、昂揚斗志,更加需要我們勤學苦練、奮發有為,希望大家能夠以與時俱進的創新力、開拓進取的創造力、雷厲風行的執行力,以及眾志成城的凝聚力,激流勇進、奮發圖強,為打造安全高效、生態文明、和諧幸福的美麗礦山,實現“**夢”而努力奮斗!

                最后,在元旦到來之際,我謹代表礦黨委,向全體干部職工及其家屬致以節日的問候,祝大家在新的一年里,工作順利、闔家幸福!

                謝謝大家!

                團支部書記工作報告

                轉眼之間一個學期就要過去了,看著同學們緊張備考的身影,我感觸良多。這個學期,我從班級聯絡員到團支書,做的事,得到的成長很多;犯的錯,得到的教訓也很多。下面是我這個學期的述職報告,以此記錄這個學期以來和大家一起經歷的大小事件以及個人感想。

                選舉前導員老師先給我們打了預防針,但是我對我們班的同學是充滿了信心的。果然選舉順利結束,共選出班委九人,成功組建了班委系統,為以后班級工作打下了堅實的基礎。

                助學金事件是我們本學期耗時最長,投入精力最多的項目。在此十分感謝導員老師的愛心與耐心。當時我知道申請助學金程序如此簡單,比例如此高,金額如此巨大時不禁吃了一驚。后來才慢慢了解到老師為了有困難的同學費盡了心思,不但勻了名額,還幫助同學們簡化程序;也非常感謝班級的同學,在金錢意識如此強烈的今天,我們班沒有出現爭搶,起哄,相互攻擊的情況。作為英語一班的團支書,我很驕傲。近兩天,助學金終于發放下來,受到資助的同學更加積極地投入到學習與工作中去。我想老師看到也一定會很欣慰。

                這是涉及人數最多的學院大型活動,因為組織部門的不同,我沒有辦法完全了解到每一位參與表演的.具體情況,但是就從我參與的女生部的情況來看,同學們齊心協力,共同配合完成了規模浩大的排練、演出任務。

                首先謝謝導員老師為我們申請、提供了自習的場地。鼓勵、督促同學們積極投入學習。自習期間,同學們秩序良好,樹立了班級的良好形象。昨日開的班長團支書會議決定以后晚自習自行安排,我鼓勵同學們積極參與晚自習。寢室雖然好,但是在群體學習的氛圍之下才能有壓力,才能有動力!

                其實英語本不屬于導員老師的黨支部管轄,但是老師還是給予了英語一班很多幫助,真的很感謝!在這件事上我并沒有處理好,甚至還犯了很多小錯誤。我沒有提前收集好同學們的各種詳細資料,以至于最后填資料時手忙腳亂,不得不一次次和同學們通話確認,大大降低了工作效率,也降低了我們班的工作形象。在此我深感自己的不足并積極改進,班級同學錄的建立已經完成。

                對于考試,每一個學生心中都有或多或少的恐懼,但是我可以向老師拍胸脯地說,英語一班沒有不學習的人!英語作為一門語言學科,需要長期的堅持與努力。作為學英語的學生,英語一班從沒懈怠過!專業課老師用贊許的眼光對我們說這幾屆我們的入學資質最高,因此要求也更嚴格。我們把這些挑戰當做動力,并盡全力努力著。任何一位同學的書上都是用心的筆記,每一次平時考試,哪怕是一次聽寫,我們都不掉以輕心。我們寢室的小伙伴會相互抽問單詞拼寫,會彼此糾正發音問題,會一起排演小型舞臺劇??不知道其他專業是不是每天從沒閑著過,但是英語一班每天都有進步!

                大家一起參與過的其他活動我也從沒忘記過。我記得每一次精讀shortplay的精彩,我記得辯論賽前大家的辛苦準備,我記得大家每一次上臺表演的小緊張和出彩,我記得每一次團活的進行準備和大家的積極配合。我甚至記得大家生活中的點點滴滴,王安琪同學生病期間,她的寢室同學,班長,導員老師的探望和照顧很讓我感動,在異鄉的孩子,有這樣的一群溫暖的人的陪伴,又怎么會害怕呢?每一次大型節目需要正裝的同學,我都積極幫忙聯絡,看到大家帥氣地站在臺上,就像是我也在臺上一般驕傲。

                還記得校園尋寶小游戲嗎?活動真正開展時間不過半個多小時,但是我前期的準備不只一兩天,我在雪地里為大家藏好小禮品,在夜幕中為大家準備驚喜,我怕有人拿走在五十多份小禮物上都寫上了字條。這樣的活動,不是作業,沒有智育分;不是團委任務,沒有德育分。但是收獲了大家的快樂與歡笑,我真的很滿足。

                作為一個團支書,我沒有多么大的權力,做不到太多的事,但是我能做到認真完成更多的工作,盡量不把任何一個任務分派到下一級班委甚至同學。但我畢竟是新手,好多的工作技巧還需改進,很多的知識還要灌輸。真的很幸運有這樣一個機會讓我在大學里不松懈,不抱怨,快速地得到成長!

                最后,再次感謝親愛的劉老師,oh,mycaptain!在接下來的三年里,不管我是否會被殘酷的“游戲規則”刷下去,您都是我的船長!我會跟著您一起成長!也感謝我親愛的同學們,你們的支持,是我的動力,這句話我發自肺腑,并不只是套話。在接下來的工作里,我定將再接再厲,不負重望!

                黨委書記工作報告

                尊敬的領導:

                自20____年__月____日,根據組織安排,我由____鎮鎮長調整為____鎮黨委書記。近一年來,在縣委縣政府的正確領導下,我與____鎮廣大干部群眾一道,認真貫徹執行黨的十九大精神,牢固樹立和落實全面協調可持續發展觀,努力構建和促進社會經濟事業的發展,緊緊圍繞農村改革發展穩定的中心工作,恪盡職守,廉潔自律,勵精圖治,開拓創新,全鎮經濟建設和社會事業發展都取得了一定的成績?,F遵照上級有關精神要求,本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況匯報如下:

                一、加強學習,換好腦子。

                俗話說:活到老,學到老,還有三分學不了,加強學習是避免走彎路的辦法,也是提高自身素質,提高領導水平和工作能力的最有效途徑,而且只有理論上的清醒,才能保持政治上的穩定。因此,我十分重視加強學習:

                三是向實踐學,注重理論聯系實際,一邊學習一邊思考,使我在政治上比較堅定,在復雜的現實矛盾面前比較清醒,從而使思想認識得到提高。

                二、深入調研,找好路子。

                思路決定出路,只有思路清才能方向明。我深知,一個鄉鎮要發展,沒有一個好的思路就會在工作中失去奮斗方向和目標。來____后,我一面廣泛聽取和征求鎮村干部建言獻策,一方面深入實際調查研究,在經過深入思考,充分論證后,提出了12345的發展思路,即做大義門陳一個品牌,建好____白水倆個集鎮,發掘旅游礦產林業三大資源,打造團結高效廉潔務實四好班子,實現一棵梨,一根竹,一袋菌,一粒米,一條魚五個一的目標。我相信有大家的支持,有鎮村干部的努力,一定好走出一條農業穩鎮,工業強鎮,旅游興鎮的新路子,逐步把____打造成種養大鎮,工業重鎮,休閑旅游明鎮。

                三、健全制度,定好格子。

                人管人,累死人,制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道,制定了鎮村干部點到制周一周五學習制度,完善了財務考勤值班用車接待等一系列制度,以制度管人,大家在制度面前人人平等,通過一系列的制度化規范化管理,使鎮村干部的思想作風和工作能力不斷得到增強,獨當一面破解難題發展經濟的能力得到提高。

                四、廉潔自律,正好身子。

                公生明,廉生威,打鐵還需本身硬。我經常說的一句話自己要當干部,就當得干干凈凈,不犯錯誤,要想錢,就不當干部,一心一意做生意賺錢,憑本事賺錢絕不得冤枉錢自從擔任鄉鎮領導那天起,我就嚴格要求自己,時刻做到公道正派廉潔從政。

                二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。我嚴格遵守領導干部廉潔自律五個不許,鎮村建設工程項目,一年中遇到不少,但我從不插手工程承包,沒有讓一個親人親友承,還主動為一些工程款兌現找路子,但從不在其中打主意,撈好處。

                三是樹立五官端正形象,做到:嘴不歪,講真話,說實話,道公道話;眼不斜在看人識事上,用發展的眼光看人;耳不偏,能聽進不同意見,做到多方面多形式多渠道聽取意見和建議;手不長,不伸手向組織要官要權,不向群眾要錢要物,不以權謀私損公肥私,把克己奉公廉潔自律,作為行為標準;腿不短,經常要求自己深入群眾深入農戶,深入農村第一線,搞調查研究督查指導。始終把____事業放在第一位,不懷非分之想,不圖不義之財,不謀一己之利,嚴守思想道德防線,絕不能碰法律紅線,做到慎初慎獨慎微慎終,始終保持政治上的清醒,經濟上的清廉,生活上的清白。

                五、勤政廉政,帶好班子。

                一個鄉鎮發展快與慢,關鍵在于能否樹立正氣,樹立正氣的關鍵又在于鄉鎮領導班子的形象,在于公正辦事,公正用人。要實現____大發展,鑄造____新輝煌,就必須要有一個干事創業的領導班子,有一支工作扎實作風優良的干部隊伍。因此,我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓,對干部不良行為及時批評制止,對錯誤做法及時糾正改進,努力使全鎮上下心往一處想勁往一處使,從而形成一心干事的合力。

                六、真抓實干,邁好步子。

                說一千道一萬,最后還看你怎么干。市委______書記提出千秋偉業在于創,____巨變在于干。我們____基礎差,地位低,不恒下心來狠干幾年,將是很難有所作為的。因此,我能吃一些苦:

                三是跑得苦,為了招商引資,為了在上面搞項目,我有時出門三天卻有兩天在火車上過。七,求真務實,結好果子。

                功夫不負有心人,在全鎮村干部的齊心努力下,我們也做了一點事,取得了一些成效:義門陳的打造已經邁出關鍵性一步,也引起了很大反響,全國16家報紙進行了報道,11月7日人民日報都進行了宣傳報道,隨著二期三期的開工建設,逐步形成規模效應;____的打造,____一套`三套電視臺都作了專題報道;扎染工藝簡便易行,在全鎮興起熱潮,全鎮已有近500人掌握了扎染技術,這將為____打造扎染之鄉奠定基礎,將為群眾致富找到一條好的路子。其他象綜治`計劃生育`林改`合作醫療`宣傳`紀律檢查等各項工作也走在全縣前列。我深知這些成績的取得來之不易,是全鎮每一位鎮村干部辛苦工作的結果,是在坐的每一位干部齊心奮斗的結果,而我本人還存在著許多缺點和不足,對如何調動每一位干部積極性缺乏有效方法;對任何改善鎮村辦公條件缺乏籌資途徑;對如何增加農村農民收入缺乏有效渠道。這與上級組織要求有一定距離,與其他鄉鎮比較有一定差距,有距離就有奮斗目標,有差距就有發展空間,我堅信,有上級的正確領導,有組織的關懷單位的幫助,全鎮上下的共同努力,____的發展大有希望,____的明天會更加美好!

                團支部書記工作報告

                我是旅游管理20xx級4班的任晗瑜,20xx年11月榮幸地當選班級的團支書,任期滿一學期,向大家述職。

                首先,非常感謝一直以來大家對我的支持!一學期的團支書工作和學習,使我的大學生活充滿了活力與激情,也伴我走向了一個新的人生高度。通過這一個學期地學習工作,讓我更加了解大學生活,也使我獲得了很多珍貴的東西,同時也有著太多的經驗與教訓要去思考和總結?,F將上學期的工作總結如下。

                任職期間,個人組織紀律良好,無遲到曠課現象,能保證課堂紀律。

                積極向同學們傳達分團委的精神,并及時掌握同學們的思想動態,做好同學們的思想工作;認真配合分團委工作,如團知識考試,募捐活動;并且班級29名同學全部提交入黨申請書。

                認真配合班長及各個班委的工作,鼓勵同學們積極參加各項活動,如合唱比賽、旅游知識競賽、安全月知識競賽,辯論賽。同時,我們也開展了特色的班級活動,如每周一次的“flyfour班級交流吧”、學習小組、迎新晚會、班級聚會等。班委定期召開班委會,集體商議,處理班級各項事務,相互監督工作,強化班級紀律,樹立良好班風,維護集體榮譽。在同學們的配合下,班級凝聚力和向心力得以增強,彼此之間關系融洽。全班同學緊密團結,共同進步。

                在班委會成員的帶領下以及全體同學的努力下,4班在各項活動中取得了優異的成績。如在xx級合唱比賽中獲得院級第一名、在旅游知識競賽中獲得最佳風采獎、在安全月競賽中獲得最佳創意獎、在辯論賽中獲得亞軍。

                沒有合理分配時間,有時候把學習時間用在工作上,占據了一些學習時間,而導致學習成績不是很理想,學分績點沒有達到老師的要求,沒有給同學們起到榜樣作用。

                綜上所述,在過去的一學期的工作中,通過與同學的合作與傾心交談中,我深深的意識到,做事應該謙和,自信,有積極的工作態度,在工作或生活中必能贏得別人的尊敬和擁戴。在學習方面,由于上學期自己在工作和學習上分配不均,得到教訓,所以這學期,我會合理安排,加倍努力,提高學習成績。

                回首大一上學期,一路走來,無論汗水還是歡樂都已成為美麗的記憶。明天還會在路上,相信我會因為一直在努力而感到充實與無憾。展望新學期,希望能和同學們一起努力,將4班這個大家庭建設得更加優秀,更加和諧,更加溫暖。

                我有信心會在下一學期的學習與工作中取得更大的進步,希望老師和同學們可以相信我!

                謝謝大家!

                支部書記工作報告

                我叫______,____歲,現任____黨支部書記。一年來,切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則,正確行使手中的權力,始終做到清正廉潔,自覺地與各種________現象作斗爭?,F按照________[20____]08號文的有關要求,就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等述職狀況匯報如下:

                一、建立健全制度措施,認真落實黨風廉政建設職責目標。

                把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要資料,建立健全了考核制度及措施,成立黨風廉政建設領導小組,切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署,提出了具體要求的同時,把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中,把職責落到實處,有效杜絕了干部違規違紀狀況和作風的轉變。

                二、堅持政治學習,提高思想認識。

                1、加強學習,不斷提高自身素質。借著保先教育的東風,我帶領全隊黨員同志認真學習《持續共產黨員先進性讀本》,針對黨員標準,查不足找差距,時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己,倡正氣,禁邪氣,時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善,在政治上不斷求強,在工作上不斷求精,使自身綜合素質不斷提高,更好地適應時代的發展,生產的需要。

                2、堅定信念,增強對腐朽思想的免疫力。任黨支部書記多年來,我對黨和人民的事業充滿信心,始終持續旺盛的工作熱情,珍惜崗位,熱愛本職,用一個黨員、干部的標準經常要求、告誡自己,鞭策自己,在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范,嚴格執行各種規章制度,在政治上做明白人,在生活上做廉潔人,在工作上做帶頭人。

                三、堅持廉潔從政,持續民主作風。

                1、認真履行好職責,當好黨建帶頭人。在實際工作中,切實履行好自己工作職責,自覺維護群眾領導、群眾利益和群眾榮譽,做到寬容待人、寬厚用人,公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負職責;遇到問題時放低姿態,主動溝通,注意透過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執行機關各項制度,不講特殊,以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合,用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

                2、堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。每月堅決完成入井工數;不違章指揮違章操作;不搞大吃大喝,請客送禮;不搞形式主義,鋪張浪費;不搞吃拿卡要等________行為;不利用手中的點滴權利,損公肥私,時刻以廉潔自律為行動指南。

                3、堅持民主集中制,慎重決策求實效。十分注意發揚民主,聯系群眾,堅持大事商量、小事通氣。在今年內制定的各項方案規劃、制度、考核細則等均透過職代會民主表決;對職責內重大問題決定,始終堅持民主集中制原則,公開辦事,堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定,充分發揚民主,盡力避免決策失誤。

                四、在今后工作中,廉潔自律主要做好以下三個方面:

                1、要認真學習十八大報告并深刻領會其精神。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時,要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定,自覺理解礦紀委的監督檢查,做到警鐘長鳴,不斷增強自律意識和拒腐防變潛力。

                2、要以《黨風廉政職責書》所規定的資料和要求為行為準則,認真貫徹執行。

                3、要和其他干部進行經常性思想溝通,及時把握本單位廉政建設執行狀況。深入現場,聽取職工群眾意見,針對存在的實際問題,及時改正,切實轉變工作作風。同時,自己也要虛心理解群眾監督,對照廉潔自律規定和有關規章制度,經常性對照檢查。

                一年來,我腳踏實地做好本職工作,廉潔自律,取得了必須的工作成績。這些都得益于上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中,我將繼續發揚成績,克服不足,真正做到權為民所用,利為民所謀,情為民所系。

                以上總結,不當之處,敬請各位領導、同志們批評指正。

                黨總支書記工作報告

                三年來,社區黨支部在鎮黨委、鎮政府的正確指導下,堅持以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,以加快“兩個率先”為目標。緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府提出的各項工作目標任務,團結帶領兩委會一般人,攻堅克難,較好的完成上級交付的各項任務,現將三年來的工作匯報如下:

                1、加強組織自身建設。社區黨建工作取得實效。

                東溝社區現有支部書記1名,支部委員3名,黨員46名。按照黨的xx大精神,社區支部組織全體黨員認真學習科學發展觀,緊緊圍繞黨員干部執政能力建設,全面開展了黨建工作。

                (1)、社區成立了黨員服務站,建好了黨員遠程教育網絡。每月10日帶領黨員干部認真學習科學發展觀及黨的各項方針政策,并在社區電教室收看遠程電教片,使黨員懂得黨在農村的工作實踐。

                (2)、做好黨員的發展工作。由于社區黨員、干部逐步步入老年化,為了儲備社區支部后備力量,積極培養40歲以下年輕有為,德才兼備、具有創業、創新精神青年吸引到支部中來,三年來我支部共發展了入黨積極分子6名,其中6名轉正。黨員隊伍得到了加強。

                (3)、20xx年6月,我社區在鎮黨委、鎮政府的正確領導下,成功的進行東溝社區居民委員會第四屆換屆直選工作。

                (4)在xx年底20xx年初的特大雪災面前,為了方便群眾,讓居民過一個安寧祥和的春節,社區組織黨員干部、上街掃雪、運雪,直至年三十,確保了街道道路的暢通。為此獲得六合區委組織部授予的“優秀基層黨組織”的光榮稱號。

                (5)、5.12汶川特大地震發生后,社區支部積極主動發動黨員、干部帶頭捐款、捐物,并且還組織人員在社區內進行募捐活動,共募捐人民幣三千余元,并及時解繳到政府民政辦,為抗震救災工作作出了應有的貢獻。

                2、攻堅克難,發展鎮、村兩級經濟。

                (1)、社區支部從實際出發,積極響應黨委、政府號召發展鎮村兩級經濟,完成了鎮工業園區電力增容所需桿線的架設、駐社區企業大安鑄造有限公司二期擴建及沿高連接線路道路拓寬征地工作。

                企業一戶。集資標房建設10萬元。

                3、以人為本,改善民生,為民辦實事。

                (1)、新型農村合作醫療是防止群眾因病致貧、因病返貧惠及民生的大實事,社區支部每年能夠細致安排、上門入戶做好宣傳解釋工作,三年來都能100%完成政府下達的新型農村合作醫療任務。

                (2)、新型農村社會養老保險是全面推進社會主義新農村建設,保障農村勞動者年老后的基本生活,實現社區居民老有所養,解決農民養老的后顧之憂。社區支部多次召開會議,進行宣傳布置。較好的完成了08、20xx年政府布置的任務。

                (3)、三年來,在政府的關心和支持下,完成了困難戶危房改造6戶。對一些特困戶、低保邊緣戶每年年終補助三千元以上,基本上完善了居民福利問題。

                (4)、投資54萬元對社區電灌站的房屋、機械改造,解決了轄區內內澇、排灌問題。

                (5)、自籌資金2.2萬元鋪設前胡組水泥路面200米;完成了楊巷、橋東街的道路給排水改造工程,解決了居民出行難的問題。

                社會治安綜合治理工作是保一方穩定,是地方經濟發展的重要保證。社區支部建立和完善“五位一體”綜治功能。聯防隊24小時值班和巡邏,做好技術防護工作,安裝了家庭報警器12戶。并且能主動介入,參與各類矛盾的調解。多年來沒有一起因調解不力所造成的民轉刑案件和群眾集體上訪事件。大大促進了社區穩定工作。

                二、今后三年的工作總體目標和措施。

                以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為主導,圍繞東溝鎮經濟發展總體格局,堅持和諧發展為目標,加強黨的建設,進一步完善社區管理機制,時刻把群眾所需作為工作的出發點,不斷開創我社區工作的新局面。

                1、深入有效的開展村級黨建工作。

                在開展第三批保持共產黨員先進性教育活動的基礎上,進一步落實保持共產黨員先進性的長效機制,把“保先”教育的成果,進一步得到鞏固和發展。

                2、增強社區經濟的發展工作。

                (1)、積極參與,密切配合東溝鎮工業園區的開發建設。

                (2)、對租賃到期的企業,根據地段行情重新調整租金,使集體資產增值保值。對各類租賃合同,要嚴格執行,確保每年的租賃收入到賬。

                (3)、充分利用城區發展的空間,進一步擴大招商引資的力度,確保社區級經濟有突破。

                3、切實加強社區管理工作。

                (1)、進一步加強社區干部責任制考核和民主評議活動,增強社區干部服務群眾的意識,提倡禮貌用語,禮貌接待,努力提高為民服務的本領。

                (2)、繼續做好。

                控制違章建設工作,維護社會安定,積極開展群防群治、加強干部夜間值班制度。

                (3)、對涉及百姓的出行道路要進一步硬化。

                (4)、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。

                (5)、在繼續做好衛生長效管理的同時,積極配合上級做好大環境整治,完善社區衛生保潔體系,消滅衛生死角。

                (6)、繼續做好醫保、農保、低保工作,讓社區居民享受到更多的福利待遇。

                回顧社區黨支部三年來的工作,離不開鎮黨委、鎮政府的正確領導,離不開社區黨員的信任與支持,離不開全體社區居民的通力合作。展望未來,我社區將緊緊抓住當前的有利機遇,以求真務實的工作作風,銳意進取的工作精神,更加細致、踏實的工作態度,為推進社會主義新農村建設做出更大的貢獻。

                書記述職工作報告

                尊敬的院團委學生會:

                日子如同白駒過隙,回首間,自己又站在學期之末。從加入____大學學生會到此刻,已經歷了三個學期的工作,在宣傳部工作的一年中,我從幼稚走向成熟,參加了____等活動,在老師的領導下,從策劃宣傳,到具體活動,我與全體學生會的成員一齊用辛勤的汗水,留下了成長的印記。新學期伊始,我來到秘書處,有了老師的鼓勵與同學們的支持,以及一年來的工作經驗,在適應新的學習、工作環境下,我努力做好自己的本質工作,協助各部門各項工作,較圓滿地完成了各項工作任務。經過認真的總結與回顧,現將我本學期的工作狀況報告如下:

                在這一學期的工作里,有成功的喜悅也有失敗的落魄,在老師的幫忙下,憑借我在宣傳部踏踏實實工作積累下的經驗,我很快適應了秘書處的工作,身處這個特殊的部門,我盡心盡力與秘書處全體成員共同努力做好秘書處日常工作。并思考了如何改善秘書處此刻所存在的不足之處。在協助其它部門的工作里,我們每一個成員都代并表我們各自的形象,在這方面我做的還算不錯。__月__日是我們學校重大的日子——50周年校慶,我在擔任校慶志愿者期間盡職盡責、任勞任怨,為學校貢獻了自己的微薄之力。本學期學生會主要有三大塊活動,活動中我們都起著中流砥柱的作用,第一個活動就是____,我充當了檢錄人員,并順利完成工作,我覺得此活動相當好,同時也無形中鍛煉了同學們的身心健康,加深了同學們之間的友誼與團隊精神,這同時也是我們鍛煉的好機會。第二個就是____,我在____負責____,在____活動中參與____,雖然經過多次改動后工作順利完成,但也暴露出了一些問題。第三個就是在____中,我也用心參與討論,為活動正常開展盡了我應盡的職責。我把每次活動都當作一次挑戰,主動鍛煉自我的意識,時刻提醒自己做個有心人。

                二、主動提高思想認識。

                細微之處,要以自己的細心、耐心與熱心換得秘書處的疏而不漏、有條不紊!

                三、總結過去,展望未來。

                一年來,我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作,這是就應做的。取得了一些成績,但這不是我自己一個人的功勞,是大家的,是全體學生會成員的。但我親身經歷了學生會的各項活動,熟悉了學生會舉辦各種活動的大體脈絡流程,并總結了自己的心得體會,從中得到了鍛煉與提高。同時,作為一名秘書處的____,我不僅僅代表我們這一個部門,而是整個學生會的縮影,但自己本身還有很多的不足與缺點,有待進一步完善,提高。比如:

                1、對各方面知識掌握的還不夠,理論素養不高,明顯的暴露在____活動中。

                2、工作尚欠大膽,創新意識不強,總是在遵循前輩留下的經驗。

                3、性格內向,不善表達,有些時候表達方式欠思考。

                4、在工作中被動做事,與人溝通的潛力尚待提高。

                我明白“金無足赤,人無完人”,我的工作雖然有做得不好的地方,但我將在今后學習、工作中認真加以改正與提高。同時,我期望老師與同學們對我今后的工作給予監督,不足之處,我會虛心理解并改正。

                回首學生會的工作歷程,我經歷許多沒有接觸的事物與事情;見識了很多從未見識過新鮮;總之,因為有這樣一個團隊,使我在大學里不斷的展示自我,提升自我,最后預祝下一年的招新工作順利展開,我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員,爭取取得更大的成績。

                以上是我的個人述職報告,若有不妥之處,盡請老師們批評指正。

                再次感謝一向以來對我的工作給予支持與肯定的老師與同學們!

                述職人:______。

                20____年__月__日。

                支部書記工作報告

                下面,我把一年來抓黨建工作的情況簡要匯報如下,不當之處,請各位領導和同志們批評指正,并懇請你們提出寶貴意見。

                鎮黨委書記是基層黨建工作的第一責任人,在鎮黨委書記的職位上,我始終牢記黨委書記抓好黨建工作是天職,不抓黨建工作是失職,抓不好黨建工作是不盡職的道理”;自20xx年任程寨鄉黨委書記以來,我始終肩負“發展這個第一要務”,同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責,做到了“兩不誤、雙促進”,實現了黨建工作與經濟發展交融互動。

                一、立足鎮情,深入調研,制定了打基礎、求發展、見成效三步實施的黨建工作整體規劃。

                為社會經濟發展的強大動力。一年來,鎮黨委緊緊圍繞黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯創”、“三創三強”和爭創“五個好”鎮黨委、“五個好”村黨組織、“五個有”涉農部門的要求,堅持一手抓發展,一手抓黨的建設,制定了黨建工作三年總體規劃(20xx—20xx年),明確提出第一年為黨建工作基礎年(打基礎),確立以夯實基礎、組織健全、制度完善、活動正常、考核表彰為主要內容的黨建工作思路;第二年為黨建工作發展年(求發展),確立以進一步加強和完善黨建工作基礎建設、組織建設、制度建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設,繼續推進落實黨建工作目標責任制,建立完善的考核制度為主要內容的工作思路;第三年為黨建工作關鍵年(見成效),確立以黨建工作正?;?、規范化、制度化,大力開展創新活動為主要內容的工作思路。

                二、以提高執政能力為重點,集中精力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。

                我始終把班子建設和黨員干部隊伍建設作為工作的重點加以落實,一年來,以制度建設為突破口,狠抓了班子自身建設和黨員干部隊伍建設。

                一是抓龍頭帶全局,搞好黨委班子自身建設。強化團結意識,打造“包容和諧型班子”;強化責任意識,打造“干事創業型班子”;強化廉政意識,打造“陽光施政型”班子;強化宗旨意識,打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育,要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上,做到察民情、知民苦、解民難,辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。

                二是切實抓好村級組織建設。抓班子,規范村“兩委”建設,在去年的村支兩委工作中,多方聽取意見建議,對“軟、弱、瘓、散”的村支兩委進行了果斷調整。推行“兩推一選”和“海選”的方式選拔村干部,把一批致富本領強、工作能力強,能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。

                建立健全了村干部任期目標管理考核辦法,下發了《東鞏鎮村級目標管理考核實施細則》,推行百分制量化考核管理的目標管理體系,使村干部工作既有壓力,又有動力,工作責任感和事業心明顯增強。抓培養,規范村級后備干部隊伍。積極引導外出務工優秀青年回鄉創業,并把他們列入村級后備干部進行管理。對村級后備干部實行動態管理,定期考核,擇優汰劣,使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

                三是建機制強素質,抓好干部隊伍建設。為重新整合干部力量,以便更好服務全鎮發展。年初我提議打破了原來的辦公室建制,將全鄉干部歸口為業務干部和包村干部,采取雙向選擇的崗位競聘制,業務工作由鄉機關干部和分管領導雙向選擇,包村干部由鄉機關干部和包村領導雙向選擇,一次未選上的干部安排其不敘職的工作,連續兩次未選上的干部作待崗處理、年終考核為不稱職或不合格等次。同時,還對鎮所有的中層干部進行動態管,每年年底進行綜合考察考核,對工作完成好的進行獎勵,完成得不好予以免職,形成以工作取人的良好導向。

                四是抓服務、創“五有”、站所建設亮點涌現。全鎮各股室站所深入開展了“五個有”群眾滿意站所的創建。通過創建,都取得了較好成效。站所干部職工通過“五個有”創建和機關效能建設,進一步轉變了工作作風,已經逐步養成了求真務實、熱情周到、熱忱服務的好作風。當前,站所班子都是年富力強的,班子素質比較高,熟悉農業農村工作,具有相應的專業知識,能夠帶領干部職工圍繞我鎮工作大局,創造性地開展工作;站所其他干部職工都具有專業技術職稱,應該說是一支專業齊全、業務過硬、素質優良、樂于奉獻的專業干部隊伍。

                各站所均建立健全了相關制度,扎扎實實地開展工作,取得較好的工作成效,得到了廣大群眾的一致好評。如:鎮畜牧站在鄉黨委政府的領導下,積極宣傳發動,在石門村搞好了生豬養殖小區建設,在養殖過程中,該站干部職工經常入戶開展技術指導,幫助養殖戶解難題。該小區現已發展生豬養殖大戶20多戶,預計年出欄生豬1000頭以上。

                程寨鄉委員會關于實施“三帶四聯五幫”主題實踐活動的意見》,明確了工作的方法步聚和有關要求,并扎實開展了聯系和服務群眾工作。要求黨員做到“三帶”,即帶頭學習政治理論及科技文化知識、帶頭發展致富或“爭先創優”、帶領群眾致富;要求做到“四聯”,即要聯系兩名外出農民工和流動黨員、聯系兩名“空巢老人”、聯系兩名“留守兒童”、聯系兩戶貧困戶;要求做到“五幫”,即要幫助群眾找到一條致富路子、幫助提供切實可行的致富信息、幫助轉移一名農村剩余勞動力、幫助解決一個實際困難、幫助開展科技培訓。

                通過“三帶四聯五幫”活動的開展,激發了全鎮黨員的學習熱情,黨員積極參與各類學習和培訓,進一步開闊了視野,提升了素質,增強了干事創業的信心和決心,積極帶頭發干事創業,取得了較好成效。與此同時,我還認真組織開展了黨員承諾工作。要求每名機關黨員都承諾為群眾辦1至2件好事實事,現在每名黨員都簽訂了承諾書,并已認真兌現了自己的承諾,據初步統計,全鄉黨員已為群眾辦了好事實事100多件次。

                三、抓責任,建機制,農村基層組織建設工作體系形成新格局。

                一年來,我十分注重建立齊抓共管的工作機制和營造齊心協力抓黨建的工作氛圍。一是切實加強黨委班子成員的管黨責任?;疖嚺艿每?,全憑車頭帶。黨委的凝聚力、戰斗力直接影響政治核心作用的發揮。為此,我采取了分筐子、壓擔子的舉措:年初制定了年度黨建工作計劃,建立了黨建工作聯系點,并把年度黨建工作任務落實到班子成員中,做到書記負責抓,副書記具體抓,黨委委員分片抓。

                同時,明確每位黨委班子成員都聯系一個村,蹲點指導黨建工作,針對農村基層組織建設和經濟發展深入調查研究,現場辦公,及時解決問題,總結經驗,把點上的經驗帶到面上推廣,面上的問題帶到點上去研究。發揮大家的主觀能動性和工作積極性,鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下,敢于前線決策,大膽拍板,使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。

                二是深化“三級聯動”責任機制。建立并完善了鎮、村聯動齊抓農村基層組織建設的目標責任體系,層層簽訂目標責任狀,形成了鎮黨委書記親自抓,分管領導具體抓,支部書記抓落實的工作格局。

                三是落實“三級聯動”聯系點制度。建立鎮、村領導干部抓農村基層組織建設的聯系點制度,要求鎮直各單位干部職工每人幫扶一戶貧困戶;村兩委成員每人掛幫一個村民組和一個貧困戶,對黨建工作進行具體的指導、幫助,幫村爭創“五好”,不達“五好”不脫鉤;包鞏固包發展,不先進不脫鉤,不達小康不結賬,形成了村有干部幫、貧困有人扶的良好工作機制積極性,鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下,敢于前線決策,大膽拍板,使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。

                四是強化“三級聯動”激勵機制。對農村基層組織建設工作抓得扎實、成績突出的干部進行表彰獎勵,評先選優時優先考慮;對工作滯后的,要求限期整改,并取消評先選優資格。通過這一系列的舉措,全鎮形成了思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。

                四、建章立制抓規范,建立黨建工作的長效機制。

                一年來,我始終把加強黨的建設作為黨委的主要職責,列入重要議事日程,并作為考核黨委書記、副書記、委員政績的主要依據,樹立了不抓黨建工作是失職,抓不好黨建工作是不稱職的思想,積極推進黨建工作。一是黨的建設取得重大進步。認真組織開展了以黨的基層組織先進性建設工程、“三級聯創”、“三創三強”等為重點的黨的建設工作。全鎮黨組織的戰斗力和凝聚力不斷增強,領導干部的為民意識、公仆意識不斷增強,黨員的先鋒模范作用得到有效發揮;黨建工作服務發展、指導發展的能力不斷增強。

                二是創新管理制度,轉變工作作風,突出服務群眾。開展了干部作風整頓工作,建立了領導干部去向告之、包村包戶聯系群眾辦實事、限期辦結來信來訪等工作制度。對制度的實施情況進行跟蹤督查,設立群眾監督舉報電話,確保干部作風整頓不流于形式。經過整頓,廣大干部職工的主人翁精神得到發揚,自我管理意識大大增強,工作態度和服務意識出現了很大的轉變,杜絕了“門難進,臉難看,事難辦”的現象,出現了“四少四多”:拖沓少了,主動多了;漂浮少了,踏實多了;馬虎少了,認真多了;坐班的少了,下基層的多了。干部勤下基層,變上訪為下訪,為農民找資金、送技術,熱心為群眾解決生產生活中的各種難題,密切了黨群干群關系。

                三是健全完善村級規范制度。在黨建方面,重點幫助各村健全和完善“三會一課”、黨建目標管理、民主評議黨員和處臵不合格黨員等制度;在村務管理上,重點健全村級財務、宅基地審批,計劃生育村民自治和社會治安綜合治理等各項制度,完善以“兩委”會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規則的內容,推行“四民主”(即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督),做到“五公開”(即黨務公開、政策公開、事務公開、財務公開、制度公開)。

                四是抓好了責任制的落實。年初鎮黨委制定下發了《關于認真落實黨建工作責任制的通知》,進一步明確了鎮黨委、各黨支部(總支)及其領導班子成員在抓基層黨建工作中的責任。并與各黨支部(總支)書記簽訂了黨建工作責任狀,把全年黨建工作的開展情況作為黨組織書記獎懲、任免的重要依據之一,從而增強了各基層黨組織抓黨建工作的責任感。五是抓好了對各黨支部(總支)的督促檢查。

                鎮黨委成立了黨的基層組織先進性建設工程駐村指導組,各駐村指導組分別由黨委領導和具備一定黨務工作經驗的同志組成,定期深入各黨支部(總支)督促檢查和指導工作,通過經常性的督促,全鎮各黨組織都認真開展了黨的基層組織先進性建設各項工作。

                五、以身作則,率先垂范,帶頭抓好了黨建工作的落實。

                我知道,要抓好黨建工作,必須要有領導機構,要有專抓隊伍,要有專門的辦公場地和工作經費。為抓好全鎮的黨建工作,鎮黨委研究成立了由書記任組長的黨建工作領導小組,設立了專門的辦公室,抽調專人開展工作,并落實了工作經費,保證了黨建的正常開展。

                作為全鎮黨建工作的第一責任人,我帶頭抓好了自己的黨建聯系點的工作。今年換屆前,我把班子問題最多的鐵家埡村作為聯系點,該村兩委班子不團結,內耗嚴重。我通過走訪群眾,深入調查了解情況,認真剖析癥結的基礎上,在換屆時,對該村村支兩委成員進行了果斷調整,并指導該村完善了兩委議事制度和財務管理制度,通過村務公開、制度上墻等形式,提高群眾監督的透明度。

                換屆后,該村村支兩委班子非常團結,工作作風明顯轉變,為民服務的意識、戰斗力和凝聚力明顯增強,各項工作名列全鎮前茅,從以前全鎮的后進村一躍成為了先進村,受到廣大群眾的充分肯定。我經常到村指導工作,經常深入農戶及群眾開展調查研究,訪寒問苦,了解情況,無論是黨的基層組織先進性建設工程、村支兩委班子建設、農業生產、人口與計劃生育、產業結構調整等大小工作,我都帶領鎮、村干部,深入到群眾中認真調研,傾聽群眾聲音,逐一抓好落實,用實際行動為基層和廣大群眾排憂解難,幫助村黨支兩委較好地促進了各項工作的開展,促進了黨員先鋒模范作用的發揮。

                一年來,作為鄉黨委書記,始終堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的指導思想,立足我鄉實際,發揮區位優勢和資源優勢,培植經濟增長點,扎實推進了經濟和社會發展。農業農村、人口與計劃生育、社會穩定等工作穩步推進,全鎮呈現出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。

                回顧我鄉的黨建工作,在縣委的正確領導和縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部等有關部門的指導下,雖然取得了一定的成績,但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距,黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求,先鋒模范作用發揮不夠好;黨建工作載體還不夠鮮活,特色不夠明顯等,所有這些問題我們將在下一步工作中加以改進解決。

                支部書記工作報告

                作為一名村黨支部書記,我注重加強自身政治理論學習,不斷提高思想政治素質,堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,指導工作,全面、正確、積極地貫徹執行黨的基本路線,堅持以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放;全面貫徹中央的重大決策和部署,堅持民主集中制,在重大問題的關鍵時刻和政治斗爭的風浪中能夠經住考驗,堅決維護了黨的集中統一。

                我始終自覺地站在反分裂斗爭第一線,堅決維護祖國統一和各民族大團結,始終做到政治立場堅定,旗幟鮮明;始終堅持“三個離不開”思想,充分認識了反對民族分裂主義斗爭的長期性、復雜性和艱巨性,敢于同一切影響社會穩定、企圖分裂祖國的思想和行動作斗爭,敢于同“三股”勢力作斗爭,維護了我村改革發展穩定的大好局面。

                二、工作方面。

                (一)農業農村經濟方面。

                20xx年我帶領全村廣大黨員干部群眾加快農村經濟結構戰略性調整。優化種植業、主攻畜牧業、大上林果業,積極發展農村二三產業,推進農業產業化經營。20xx年我村各項農業生產目標任務圓滿完成,并積極做好新技術推廣應用,播種密植棉花1480畝,畝產增收顯著。并種植西、甜瓜250畝,每畝純收入1000元以上,成為今年我村農民增收的新亮點。還種植550畝蔬菜,新建果園820畝,超額完成鄉黨委、政府下達的660畝的任務,從而保證農民多渠道增收。村集體經濟也不斷發展壯大,我村由以往的“空殼”村,變為現在擁有銀行存款6.5萬元,解決了我村有錢辦事的問題。還依照上級要求,在全鄉率先完成水費、防雹費等費用的收繳任務。還自籌資金對原有400畝低產田進行了徹底改造,后重新發包,每畝村集體多增收70元以上。

                面對農業基礎設施薄弱的情況,組織全村黨員干部群眾,投入8000余元,新修卡爾蘇大橋,還投資2萬元新修馬扎河大橋,方便了群眾。還組織修路,共修大小橋梁67座在與新和交接地帶,加固防洪壩,并植柳樹3900棵,防止了水土流失。

                還大力利用“科技之冬”教育和培訓農民,用先進的農業科技技術武裝廣大農民群眾,面向市場,向農民進行市場經濟知識教育,進行短期實用技術培訓,增強農民市場意識、開放意識、發展意識,不斷增強了農民在市場經濟條件下艱苦奮斗、脫貧致富的本領。

                (二)政治文明建設方面。

                1、加強黨的作風建設,開展黨風廉政建設和反動斗爭。20xx年我堅持依照治國必先治黨,治黨務必從嚴,落實執行黨風廉政責任制,認真落實“一崗三責”,采取多種形式促使我村黨風廉政建設活動收到了良好的效果,使廣大黨員干部組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀,廉潔自律意識明顯增強。

                2、不斷加強黨建工作。今年我認真落實黨建目標責任制,充分發揮村黨支部領導核心作用和戰斗堡壘作用,實現了村黨支部班子團結有力,民主氣氛濃厚。加強了后備干部隊伍建設,培養后備干部3名。從陣地建設、班子建設和思想作風建設方面不斷鞏固提高“五好”村創建水平。

                3、通過多種形式開展教育培訓工作,黨員干部素質明顯增強。認真做好了黨員發展和黨員教育培訓工作,認真抓好黨員電教工作,全年集中教育培訓達5次,累計教育培訓黨員干部200人次,在黨員發展上繼續向一線傾斜,不斷改善黨員隊伍結構,今年發展了2名新黨員,為黨注入新鮮的血液。繼續抓好黨建帶團建“五帶六同步”及促進婦建工作,指導支持青、婦組織開展形式多樣的活動,充分發揮了群團組織的作用。還在農閑期間,投入6000余元組織全村黨員干部、“十戶長”、林果業發展大戶共40余人,參觀了溫宿縣的高效規?;麍@,參觀人員受到了很大的啟發,更新了他們的思想觀念,提高了大力發展林果業的認識4、積極推進依法行政,堅決維護社會穩定。今年我認真開展“四·五”普法工作,落實依法治村工作,嚴格控制影響社會穩定的重大案件,有效遏制危害國家安全案件發生,嚴厲打擊“三股”勢力,落實“十戶聯防”工作機制,“創安”工作基礎扎實,加強了對流動人口、重點人口管理,狠抓“兩項制度”的落實,依法加強對宗教事務的管理,今年未出現非法宗教活動,有效維護了我村改革發展穩定的良好局面。

                (三)精神文明建設方面。

                今年我帶領黨員干部多次開展對《公民思想道德建設綱要》等的學習,在不斷提高黨員干部思想意識的同時,也不斷地提高了自身的思想意識。深入持久地開展意識形態領域反分裂斗爭,加強馬克思主義民族觀、歷史觀、宗教觀,黨的民族宗教政策和反分裂斗爭的宣傳,干部群眾受教育面達到100%。依照鄉黨委的統一安排部署,認真開展“加強民族團結、反對民族分裂”集中教育活動,使廣大黨員干部群眾牢固樹立“三個離不開”思想。大力開展群眾性精神文明創建活動,扎實開展“十個起來”進村工作。還積極參加鄉黨委組織的“五·一”農牧動會,并取得了很好地成績。

                今年我還帶領全村黨員干部群眾圓滿完成了鄉黨委、政府臨時下達各項任務,實現了“三個文明”協調發展,保證了我村經濟及各項社會事業全面、健康、有序的發展。

                綜上所述,本人在20xx年工作中,能夠根據上級的要求結合本村的實際情況,圓滿完成年初制定的各項目標任務,維護了改革發展穩定的大局,保證了農業發展、農民增收、農村穩定,經濟及各項社會事業取得了全面發展,為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎,但仍存在一些不足之處,我將在今后的工作中,以“三個代表”重要思想為指導,始終堅持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風,繼續發揚優點,不斷完善自已,從而更好地為全村人民造福。

                黨總支書記工作報告

                根據黨工委安排,嵩合支部現將上半年度黨建工作分以下六個方面具體匯報如下:

                一、分類定級工作。

                根據《關于做好河瀝溪街道基層黨組織分類定級工作的指導意見》,嵩合支部認真組織實施,按照“七個分類定級項目及標準”規范對照開展組織自評,于5月8日完成并上報了《基層黨組織情況調查表填報》,主要情況為:黨員數41人,預備黨員3人,有獨立黨組織活動場所,支部活動均正常開展,獲評為先進。

                二、遠程電教工作。

                上半年度,我支部繼續根據“學用并舉、注重實效、整合資源、提高素質”的原則,月初制定學習內容,每月定期組織黨員及組干部開展遠程電教播放及學習活動20xx年度支部書記工作匯報工作報告。據統計,截止9月19日,累計播放遠程電教片共30次,合計70余小時,共組織培訓學習310人次。

                三、創先爭優開展情況。

                根據《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》,嵩合支部于2月10日召開了動員部署大會,3月份開展調研,4月至11月為組織實施階段,最終在12月進行總結驗收。其中在組織實施階段中,我們先后開展了“支部書記大走訪活動”、“一事一議財政獎補之嵩合路改建工程實施”、“保持黨員的純潔性學習活動”及“農村環境衛生綜合整治”等活動,切實起到了“學、做、比、評”的良好創先爭優效果。

                四、黨員發展情況。

                20xx-20xx年度建黨對象:袁利慶、張愛紅。

                預備轉正黨員一人:史春根。

                延期半年轉預備黨員一人:洪玉林。

                黨紀受處理一人:王繼紅,因犯交通肇事罪,經支部大會表決,上級批準,建議開除黨籍。

                根據"雙技"培訓工作實施方案,嵩合支部結合本村實際,培訓過程中堅持“實用、實際、實效”的原則,成立了以支部書記為組長、合作社干部為成員的領導組,于8月份對本村養殖大戶進行了《肉豬養殖技術》培訓,通過學以致用的培訓學習,農戶一致反應,取得了較好的社會及經濟效果。

                1、為增強支部凝聚力、向心力,發揮戰斗堡壘作用,支部先后在“3.8節"、“7.1節”均開展支部學習活動,并請文藝團在村演出,豐富黨員精神生活。

                2、組織安排,全力協助工程建設,上半年全力協助劉村河堤建設工作,目前正配合開展從嵩合通往城區的“娘娘橋道路”施工中。

                支部書記工作報告

                根據工作需要,街道辦事處、黨工委把我從服務里社區調到工農里社區任居委會主任、黨支部書記,在工農里社區一年多的時間里,大膽實踐,勇于開拓,廉潔自律,扎實苦干,可以說是我投入了全部的精力和熱情,為居民做了很多好事,實事,為黨,為政府,為各個職能部門做了大量的工作,自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高,。工作中取得了一定的成績,得到了領導的肯定和稱贊,受到了居民的擁護和贊揚,現將本人一年來的思想工作總結如下:

                一、我熱愛社區我扎根社區。

                我經常和我的領導說,和我的同事說,和我的居民說,和我所有認識的人們說:“我愛社區,我要扎根社區,更要奉獻在社區……,”因為在社區這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區干部,因為我公正、無私、樂于奉獻,憑著我的工作熱情和工作能力,憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格,憑著我扎實刻苦忘我的工作精神,我掌握了社區工作的知識、工作方法和相關政策,并將學到的知識運用的社區工作中,創新工作方法。尤其是我善于整理社區工作檔案,敢于迎接新的挑戰,能夠刻苦鉆研社區業務知識。勇于和年輕人挑戰,不服輸,不服老,永做時代先鋒。把自己的身心融入社區,讓自己在社區這個大家庭里發熱,發光。

                二、努力學習適應新的挑戰。

                認真學習業務知識。閱讀黨報黨刊及《社區》雜志,努力掌握擔任社區主任所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習,從中學習上級的工作意見、政策法規,借鑒外地的工作經驗,增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術,增強自己的領導能力。做到學以致用,把學到的本領運用到工作之中,通過學習改進了工作方法,提高了工作效率,兩委班子成員團結一致,齊心協力,為較好地履行職務打下良好的基礎。

                三、奉獻是天職敬業是本分。

                按照領導的安排,我來到工農里社區接任主任工作。大家都知道,工農里社區是個工作量大、人際關系復雜的社區,要想打開局面,工作難度很大,可是我很快的進入了工作狀態,我們居委會全體干部,心往一處想,勁往一處施,人與人之間沒有矛盾,沒有隔閡,有話都說開,各種檔案的整理,各種會議的召開,各種資料的歸檔,各種材料的書寫……我全部承擔起來,每天在電腦前工作12小時以上,眼睛都紅了,視力模糊了,頸椎病犯了,頭暈、嘔吐的厲害,我一邊治療一邊上班,在關鍵時刻,不管白天黑夜,廢寢忘食,忘我的工作,那一段時間,我每天只睡3-4小時,甚至把飯鍋燒糊,電水壺燒壞,又花了140元買來一個電水壺,花了300多元看病,為了工作,我損失了錢財,累病了身體,我的朋友和我的網友都說我是工作狂,他們說:“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人,要知道身體是本錢啊,你不要命了?要勞役結合啊”!有朋友說我:“你的工作沒有結束,永遠是開始”我的朋友太了解我了,他們說的太對了。我知道朋友是為了我好,但是我不覺得委屈,因為我自己有自己的宗旨:就是不管怎樣辛苦,不管遇到什么樣的問題和困難,我一定要克服,把本職工作干好,因為我愛自己的工作,愛社區這份事業。我知道,在海港區居委會干部當中,我是年歲最大的一個,上級領導對我這樣信任,也很看重我,我心里明白,也非常的感激,所以我事事嚴格要求自己,敢挑重擔,責無旁貸,困難面前不逃避。

                四、情系社區服務百姓。

                一、工農里社區建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈,每到晚上,老百姓抹黑出門,沒有安全感,曾經幾次出現過被搶劫的現象,我和全體居委會干部商議,盡全力為百姓解決這一重大難題,把路燈亮起來,于是我到處求助資金,在人代會上找到了區法院趙立祥院長,后又到區人勞局找到了紀檢書記李同歡,資金求助來了,工農里的路燈亮起來了,老百姓都說,沒想到現在的居委會能辦這樣大的事,我們真正感受到了區委區政府的關懷。是共產黨的陽光照亮了我們工農里社區的大門。

                二、今年7月18號,家住建樹里33-3-1號的殘疾人元士臣點燃自家的房子,居委會為他家送飯10天,袁士臣是殘疾人,母親鮑玉榮有病,一切事宜都找我,我為他家辦理修繕房屋事宜,失火造成樓道所有住戶停水、停電,我和自來水公司、煤氣公司聯系,及時的進行了維修,使居民的受害程度降低到最小。并給他們家進行民事調解(他們兄弟姐妹之間為了贍養老人鬧矛盾)至致現在,還在為其奔波,并給他他家找了保姆。幫助把老人送進了醫院。

                三、工農里社區有三多,下崗失業人員多;老弱病殘人員多;低保戶多,在我們嚴格控制低保擴面的條件下,入戶摸底,發現困難黨員于淑蘭和丈夫離婚,兒子上學,靠賣饅頭生活,城-管人員收費,我多次為她協調城-管部門,不在收她的稅費,之后根據她的困難條件,為她辦理了低保金。

                四、工農里14-1-9號的黨員李巨發患血栓病多年,不幸的是妻子廉玉和于今年又得了子宮癌,夫妻二人都大病在身,居委會去他家多次探望,并送去了200元現金。

                五、通過我本人的人際關系在標準印刷廠印制了400本辦公用紙,為全年的辦公經費省去了600元。

                六、靠人大代表的關系,在私企求援來了20__元資金,為居民購買了治療儀,免費為居民健身,治病。

                七、改善社區辦公條件:1.裝修了工農里閑置三年的車庫,安裝了乒乓球臺,有了居民的體育活動用房,廣大居民、小學生都能到社區打球;2.改造了多年來暖氣不熱的狀況,往年工農里是夏天熱,冬天冷,今年正好反過來了,是夏天涼,冬天熱。因為通過我們的努力,購買了空調。3.為文藝隊的隊員們買了電風扇,飲水機。

                以上是我一年來的思想、工作匯報,我為老百姓做的事還有很多,面對成績,查找不足,自知自己學習的還不夠。要想把社區工作推向新臺階,就要在社區建設和社區服務上下功夫,首先,要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。

                自我錘煉,加強思想道德修養,要想提高服務質量,就要有良好的道德品質,要重視言行,要有德性。為了更好的為社會多做貢獻,我一定會努力學習,提高政治修養,鉆研業務知識,努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。

                今后,我一定會嚴格要求自己,多做批評和自我批評,搞好班子團結,積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾,維護人民群眾的利益,為民排憂解難,把自己全部的精力貢獻給社區,把自己全部的愛心奉獻給居民。

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