<menuitem id="an1j4"></menuitem> 撰寫辭職報告是一個提升自身形象和個人品牌價值的機會，對于今后求職發展有著重要的影響。下面是一些辭職報告的寫作技巧和注意事項，希望能為大家提供一些幫助和指導。
一、業務工作情況：
20xx年班子分工中，我主要分管物流業務、發行業務、速遞業務及管理郵件分揀封發、投遞等生產性工作?？雌饋硭坪醪欢?，但真正問起來卻千頭萬緒，能管好也是不易。首先物流、速遞都屬開拓性業務，沒有現成的經驗可借鑒、可參考，一切都得從零開始。再說分支業務比較多，比如物流含義廣泛，包羅萬象，目前主要有分銷、區域物流兩大塊，而分銷品種基本上每一個品種都是一項業務。再次，出現了一些形勢上的變化，報刊發行就面臨《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的新情況。雖然存在這樣那樣的客觀實際，但在省市局的正確領導下，在全局干部職工的共同努力下，這些業務的發展取得了十分滿意的成績。
物流業務。完成業務收入100萬元，較去年8.9萬元，增長11倍多。實際收入也較去年翻了6番多。在總收入構成中比重達7.7%，僅次于郵儲。在省局組織的農資分銷“四大戰役”中，一直都居小組第一位，受到省市局的表彰。一年來，共接待學習縣局達55個。本人也被省郵政物流公司和國家局物流總公司借用草擬郵政分銷有關制度辦法近兩個月。
在物流業務中，抓了三個關鍵環節：一是抓環境，二是抓意識，三是抓能力。抓環境，主要是因為郵政還不具備農資領域的經營資質，只有協調好地方工商、農業等相關部門的關系，發展中才不會出現一些干擾，通過多次匯報、說明，取得相關部門領導理解，為分銷創造了一個相對穩定的發展環境。抓意識，主要針對職工對此項業務開辦的認識不足，對發展中出現的困難心理準備不足而進行，最后達成上下齊抓共管、奮勇爭先的發展共識。抓能力，主要抓農技指導能力、抓業務營銷能力、抓各類促銷活動的組織能力，抓終端代辦點的管理能力，使大家對業務既愿抓，又抓得上。為了強化能力，安排人員編寫了《指南》，多次開辦講座，組織考試，取得非常好的效果。
報刊業務。在20xx年一次性大收訂中，完成流轉額160.3萬元，完成計劃157萬元的102.08%，成為全市唯一完成流轉額計劃的單位，如果將《九江日報》、《潯陽晚報》以去年的數值算進，則流轉額凈增20萬元，而且從絕對值來看，雖然彭澤屬人口中小縣，訂報人口較少，但流轉額也僅次于修水、都昌，與瑞昌持平。報刊發行期發份數，在《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的情況下，仍達17909份，較去年增164份。黨報黨刊，完成計劃的108%。省市局下達的十五種包（暢）銷報刊全面完成，而且多種報刊較計劃翻了幾番，這也是全市僅有的。
報刊根據20xx年的實際情況，采取了一些針對性措施。一是發行的重點進行轉移。鑒于《九江日報》、《潯陽晚報》的自辦發行，將發行的重點轉向包（暢）銷報刊，抓住了這些在全省甚至全國有影響的包（暢）銷報刊，郵政的主渠道地位就不會喪失。二是針對《潯陽晚報》，開展同類報刊《信息日報》、《江南都市報》有獎征訂競賽活動，在競爭中牢牢掌握主動權。三是細分市場，開展針對門店、老年人、學生等過去被忽視客戶的深挖潛。
速遞業務。完成業務收入51萬元，完成計劃的103%。增辦了特快身份證業務及火車票訂送業務。其中火車票訂送業務發展情況較好，在全市位列三甲。
郵政生產作業。實現全年無安全生產事故，為經營服務提供了良好后臺支撐。對作業流程進行優化，進一步縮短時限，實現全縣報刊郵件，城鎮當天送達，農村次日上午送達。對投遞員工作職能作進一步轉變，要求投遞員不僅要做好終端投遞工作，更要做好終端營銷工作，并下達適合的營銷任務，實現營投一體，充分發揮投遞員走門串戶的人緣、地緣優勢。
二、班子團結情況：
圍繞主要領導開展工作，不亂說話，不做違反組織原則的事情。做為一個副職，我只是想，我為領導分了多少憂，為領導擔了多少擔，我是不是起到了應該起到的作用，我是不是管好了自己份內的事，從不想越權，也不想爭利。但在事關原則上，我也能堅持立場。所以，我自個認為，作為主要領導的副手，我是稱職的。在與班子其它成員處理關系時，堅持多溝通、多理解，避免不必要的誤會，真誠待人，取長補短，互信、互諒，快樂共事，共同推動企業工作的向前發展。
三、廉潔自律情況：
作為一個青年干部，順利成長，是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面，非常堅決。無論是業務合作，還是與下屬相處，都能做到清清白白。
四、學習情況：
一是認真學習郵政業務，做了大量的業務學習筆記。
二是以縣委宣傳部開展的“做學習型干部”活動為契機，加強了政治理論學習。
三是加強了文化方面的學習，報了南郵的進修班，還準備讀一個物流管理的碩士課程，平時堅持每天背記十個單詞，爭取兩年六級英語過關。
文檔為doc格式。
。
根據局領導班子分工安排，本人主要分管基層政權和社區建設、居家養老工作、民間組織以及法治建設、綜治平安創建等方面的工作。xx年，本人圍繞區委區政府的中心工作和市局的各項目標考核內容，積極配合局主要領導，對照分工要求，積極抓好分管的各項工作，并取得一定的成效。按照“述學、述職、述廉、述法”的要求，結合個人德、能、勤、績等方面匯報如下:。
一、述職。
1、居（村)委會換屆工作依法有序。根據《中華人民共和國城市居民組織法》和《中華人民共和國村民委員會組織法》規定，結合省、市統一部署，今年我區應依法進行第四屆居委會和第九屆村委會換屆選舉。在選舉工作中，本人直接參與起草換屆選舉工作指導小組文件、居（村）委會換屆選舉工作意見、實施方案及領導講話。經區領導同意，配合局主要領導，于10月22日組織召開了全區居（村）委會換屆選舉工作動員大會，對全區居(村）委會換屆選舉工作進行具體部署。
本次換屆選舉工作涉及到38個社區、11個村，是我區有始以來第一次采取居（村)委會換屆工作同時部署、同步進行，雖涉及面廣，任務重，但各社區（村）換屆工作仍然平穩、有序、依法進行。截止11月26日，我區居（村）委會換屆選舉工作已全面結束，目前，各社區(村）換屆選舉工作處于總結完善階段。
2、社區信息化建設深入推進。積極加強同市電信部門溝通協作，密切配合，依托區、街、居三級服務網絡體系，以社區便民服務中心為支撐，深入推進“溫馨e家”社區信息化項目進程，截止目前，全區已有19個街道、社區建有“溫馨e家”社區信息化服務項目。設有“社區e政務”、“樂民e視窗”、“市民e課堂”、“為民e家店”、“便民e服務”等版塊，所有已打造好的服務平臺均安裝社區便民服務熱線“880”，相關街道和社區將通過服務熱線為居民提供信息咨詢、家政服務、綜合修理、為老服務、康復保健、心里疏導等各類便民服務。
3、社會化居家養老工作有所推動。繼續指導打造居家養老服務平臺。在去年居家養老服務中心（站)建設基礎上，繼續加大對社區指導力度，采取自建和共駐共建的方式，重點指導柳樹灣街道利用城北鄉敬老院、淮海街道黃河南社區利用閑置用房打造居家養老服務站。街道、社區的居家養老服務（中心）均配有日間照料、衛生康復、電子閱覽、文體活動、棋牌活動等功能完善的服務項目，為轄區內老人提供文化、娛樂、休閑、交流的為老服務平臺。全面推進虛擬養老服務中心建設項目。為積極應對人口老齡化，除大力指導各社區建設社會化居家養老服務中心(站）外，積極探索新型養老服務途徑。通過對蘇州市滄浪區“虛擬養老院”考察調研，撰寫了我區打造虛擬養老服務中心可行性報告，供局主要領導決策和參考。經區領導研究決定，由政府采購中心以單一性來源方式確定由省鴻信公司提供平臺技術支持，目前該項目正在進行中。打造好的“虛擬養老服務中心”共設有24個呼叫座席，老人通過撥打中心呼叫熱線或社區便民服務熱線的方式，由養老服務中心加盟企業或社區志愿者隊伍為全區有服務需求的老人提供日間照料、上門服務、家務料理、法律咨詢等方便、快捷、全方位的貼心服務。
4、民政隊伍建設有所加強。根據《關于做好市區街道（鎮)民政協管員招聘工作的通知》(淮民219號）要求，牽頭組織了民政協管員招聘工作，參與制定了招聘簡章、招聘方案，組織了筆試、面試、加試等考場布置，起草出臺了《清河區民政協管員考核管理辦法（試行）》（河民發〔〕16號）。本次招聘始終堅持公開、公平、公正的原則，共吸引了100多人前來咨詢和報名，經過嚴格的條件審查有56人符合報名條件，在通過筆試、面試、加試、體檢與考察、公示與聘用等五個階段，公開招聘14名民政協管員，于4月底赴各街道上崗。
5、民間組織管理工作有所突破。在指導民間組織管理工作中，堅持培育扶持和加強管理并重，圍繞市局指導意見，我局著重在培育扶持社會組織發展方面予以謀劃，在全市率先提出建設社會組織孵化基地，通過孵化基地為萌芽和初創期的中小型社會組織提供辦公場地、辦公設備、業務指導、小額補貼、注冊協助等方面的支持，切實解決我區社會組織規模偏小、力量薄弱、培育不夠等問題。目前，該項目正在建設中。今年，新登記3個民辦非企業單位、3個社會團體，注銷登記1個社會團體。截止年底，在我局登記的民間組織共74個。
6、法治、綜治平安創建、依法行政工作成績斐然。圍繞建設法治清河、構建和諧社會的總目標，進一步健全“大調解”機制，完善“大防控”格局，積極開展第五個行政執法服務月暨5.18宣傳日、法治清河宣傳月、綜治宣傳月等活動，扎實有效地做好“xx普法”各項工作，深入推進“民主法治示范村（社區）創建活動”，我局法治、綜治平安、普法等各項工作得到相關部門的肯定。
二、述學。
本人積極參與局黨總支開展的爭先創優活動及各項學習、討論活動，認真學習xx屆四中、五中全會精神及《公務員創新能力》、《公務員依法行政能力》等叢書，撰寫學習筆記和心得體會，學習筆記達2萬多字。本人還參加了在上海舉辦的為期6天的全區青年干部培訓班，聽取了專家學者關于《推進政府職能轉變與行政管理體制創新》、《增強中層干部的領導力與執行力》、《民生改善與社會和諧》等9篇專題報告，完成了預期的學習課程，并順利結業。通過多形式、多途徑的學習，武裝了頭腦、拓寬了思路、增長了知識，提高了自身理論水平和工作能力。
三、述法。
為加強自身依法行政意識，提高依法行政能力和水平，履行執法為民的工作理念，今年，本人圍繞分管工作，自學了《民辦非企業暫行管理條件》、《社會團體登記管理條件》、《城市居委會組織法》、《農村村民委員會組織法》等方面的法律條款，此外，還參加了區法制部門組織的各類執法培訓活動，學習了法制部門編輯的《依法行政常用法律法規匯編》等學習資料，積極參加全市四級干部學法競賽活動，進一步強化學法、守法、用法的重要性，在今后工作中確保做到“合法行政、合理行政、高效便民、權責統一”的依法行政行為。
四、述廉。
xx年，本人堅決貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及各級關于干部廉潔自律的各項規定，完全履行了個人的廉潔承諾。具體做到：
1、認真執行了黨風廉政建設責任制的各項要求；
2、執行黨的政治紀律、組織人事紀律和加強領導干部作風建設的規定；
5、執行不為本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規定；
6、沒有違反不用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的規定；
8、沒有參與任何賭博；
9、沒有配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等情況；
10、沒有用公款出國（境)或國內旅游及遵守出國(境）的情況；
13、嚴格執行公務用車規定，無私自用車現象。
1、預計完成購電量5264萬千瓦時。2、預計完成售電量5158萬千瓦時。
3、預計完成購售損失率2.01％。4、預計完成躉售收入5842千元，比去年同期增加738千元。
二、營業分析。
（一）購售電量變化分析：購售電量與去年同期相比有所增加，其主要原因是居民照明用電量的大幅增長。另外，非居民照明、商業用電和農業生產用電量均有所增加。農業生產用電量的增長主要取決于養殖業的發展。
（二）購售平均單價變化分析：
分/千瓦時，大工業電價提高2.6分/千瓦時。2、售電平均單價與去年同期相比上升9.6元/kkwh，主要原因是：（1）自20xx年6月25日起抄見電量執行的電價上調政策；（2）按遼電財[20xx]123號文件，自20xx年5月1日抄見電量起執行，各類用戶電價中非普工業、非居民照明、商業電價均提高4.1分/千瓦時，大工業用電電度電價提高1.3分/千瓦時，基本電費按變壓器容量提高4元/千伏安/月。
（三）損失率變化分析：購售損失率較去年同期有所下降，其主要原因是：（1）合理配置變壓器，提高變壓器利用率，調整綜合臺變壓器三相負荷平衡度。（2）結合去年高壓電容器普查工作中發現的問題，采取了相應的措施。（3）對負荷較大的10kv線路進行了改造。（4）加強了對電工的抄收管理工作。
（四）躉售收入變化分析：躉售收入與去年同期相比有所增長，增加73.8萬元。其主要原因是購售電量的大幅增長，多購增收額為57.3萬元。購電力率獎勵金額減少主要是由于自去年6月份起，購電費中居民照明電量不再收取力率電費造成的。由于自去年12月份，我局對100kva及以上大用戶執行力率電費有罰有獎政策，因此力率電費收入增長不大。
三、各項工作的完成情況。
（一）用電檢查管理工作。
1、上半年進行用電檢查用戶654戶，其中高壓用戶219戶，居民用戶245戶，其他用戶190戶，追補有功電量9660千瓦時、無功電量112401千瓦時。幫助寬幫磚廠安裝投運無功補償設備一組，檢查低網損失率高的臺區5個，查處漏抄、估抄、不抄表戶17戶，開除供電所電工一人。檢查供電所職工用電交費情況54戶，追補電費并處罰職工14人。
2、結合我局實際情況制定了適用并能指導我局用電檢查工作的《用電檢查管理辦法》。
3、對全縣礦業企業生產安全用電進行全面的檢查，共檢查礦業生產用戶5戶。
4、按培訓工作計劃，開展了用電檢查員培訓工作。
5、5月中旬開始了今年的營業普查工作。截止到6月末普查工作已經過半，100千伏安以上大用戶的普查工作已經結束。
6、6月份完成了已到期用電檢查證的'換證工作，對換證和辦新證人員的資格審核工作和培訓工作。
（二）線損管理工作。
1、管理降損工作。
（1）制定《二oo五年線損工作計劃》、《二oo五年全局降損節能計劃》、《二oo五年線損員培訓計劃》、《10kv無功補償管理辦法》。
（2）年初結合每個所上一年損失的實際完成情況，經測算把市局的總指標分解到了各供電所，把指標的完成情況與經濟利益相掛鉤。
2、技術降損工作。
（1）五月份萬家供電所萬家線楊孟分岐54＃桿，磚西分岐31＃桿，各投30千乏電容器一組，投運后功率因數由原來的0.81上升到現在的0.89-0.9之間,達到了無功優化補償的目的。
（2）大風口線的主干線由原有的lgj-35更換到lgj-70，分支由原來的lgj-25更換到lgj-35，城郊線由原來的lgj-35更換到lgj-120，通過增大導線截面，減少了配電損失。
（3）調整變壓器利用率。范家供電所跳石溝臺由原來的100kva更換為20kva，永安上火溝臺由原有的10kva更換為30kva，調整后的變壓器達到了經濟運行。
3、供電所線損規范化管理。
（1）各供電所在線損方面基本做到了規范化管理，各種資料齊備，并有專柜存放，資料具有連貫性。
（2）mis系統中線損統計功能局及各所都在應用，從而提高了工作效率。
（三）合同管理工作。
1、合同簽訂情況。
（1）對于居民客戶合同簽訂工作，上半年重點完成了新裝用戶的簽訂工作，達到實時簽訂率100。
（2）低壓動力客戶主要是完成了到期合同的續簽和新裝客戶合同的簽訂工作，簽訂率達97。
（3）10kv高壓客戶，上半年完成了到期合同的續簽和新裝客戶合同的簽訂工作，對于產權分界點難以確定的未簽訂的客戶，經多方努力也完成了部分合同的補簽工作。
2、對高壓供用電合同文本進行了修訂，實現了格式合同向非格式合同的轉變，使合同文本更具可操作性。
3、于5月12日開展了合同員培訓，重點學習合同簽訂的規范化和。
檔案管理逐步實施微機管理，使之有效的應用于實際工作中。
4、加強供用電合同規范化管理工作。
（1）出臺《供用電合同管理辦法》。
（2）對供電所的合同簽訂及履行工作進行不定期的檢查和監督指導。
（四）電費回收工作。
購電制的全面實施和ic卡表的廣泛應用，從根本上保證了電費的及時回收。自7月份起，改變用電科催費、財務科收費的電費收繳方式，采取用電科制票、財務科收款的電費收繳方式，并且要求各供電所每月子表發行電費全額上繳，各所滾動資金全部由財務科管理。
（五）電價執行情況。
加強對基層所電價執行情況的監管，及時下達上級有關電價調整的文件，經常與供電所工作人員就電價問題交換意見，加強對基層人員的指導作用。
6月份綜合電價和兩費收取標準調整，涉及面廣，我局非常重視。接到文件后，我局立即召開了電價調整會議，全局及基層所電力營銷人員參加了會議。并決定6月份發行結束后，組織人員到各所進行檢查，發現問題嚴肅處理。
（六）mis系統的應用。
在日常工作中，加強了供電所的微機維護工作和對操作人員的指導工作，出現問題及時處理，確保營業系統的正常運行。
（七）增供擴銷工作。
為了更好地開展增供擴銷工作，制定了一系列相關措施。做好用電政策宣傳工作，重點做好與其它供電企業毗鄰區域的增供擴銷工作；實施銷售收入考核制度，年終將對各所超出銷售收入指標部分予以獎勵。截止6月份，售電量增加528萬千瓦時，增容2360kva。
（八）供電所規范化管理。
加強了我局客戶服務中心的建設與管理工作，堅決做到國家電網公司供電服務“十項承諾”；加強供電營業所的規范化管理工作，嚴格遵守國家電網公司員工服務“十個不準”。
（九）計量管理工作。
1、電能計量規范化管理工作按照遼農用字[20xx]44號文件考核辦法要求，逐項落實，資料已全部歸檔。
2、上半年定換定校電能表14986只，定校46個關口表，定換定校100kva以上用戶43戶。
3、電能計量管理信息系統正安裝調試，7月份推廣應用。
4、計量標準考核復查申請表已上報市局審批，4臺計量標準已定價，合格證已存檔，計量授權工作相關材料已上報縣市兩級技術監督部門。
5、預付費計量裝置運行正常，及時處理事故，上半年裝ic卡表18套，累計安裝343套。
四、存在的問題與建議。
1、由于資金困難，抄表器尚有100臺的缺口，有8個供電所未能使用抄表器抄表。
2、自6月份起，我局專臺用戶全執行目錄電價，但在執行過程中發現，情況較為復雜，僅憑產權難于界定，望上級部門給出較為具體的指導意見。
3、目前，網戶線、西甸子線無功存在欠補，電容器已經到位，將盡快投入。
4、部分高壓供用電合同產權分界點難以劃分確定，給合同簽訂工作帶來諸多困難。
5、供電所規范化管理資料種類繁雜，存在大量冗余資料，應適當清理、重新歸類，望上級部門給予指導。
五、下半年工作重點。
1、按計劃完成各項用電經營指標，并爭取有所突破。
2、進一步加強線損管理工作，確保線損指標的完成。
3、盡快實現儲蓄購電的試點運行，目前正在與郵政局協商。
4、加強調價后的監督檢查工作，確保電價政策的落實。
5、完成各類供用電合同的簽訂工作，做好續簽、補簽工作。
6、加強實抄率的檢查工作，協助供電所做好對電工的抄收管理工作。
7、提高對用電檢查工作的認識，充分調動各級用電檢查人員的工作積極性。及時完成用電檢查月報表的上報工作，真正使用電檢查工作發揮作用。
8、進一步加強供電所規范化管理工作，盡可能把管理資料的整理同實際相結合，真正起到管理規范化的作用。
各位領導，同志們：
今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，各村居、各相關部門及企業的支持、幫助和配合下，通過安全監管工作者的共同努力，全面排查治理事故隱患，嚴厲打擊各類安全生產非法違法行為，確保了街道安全生產形勢的穩定?，F就具體工作匯報如下：
一、2019年工作。
1、強化重點時段、重大活動期間安全生產工作。針對全國、省市兩縣會、春節、冬季取暖安全、居民防范一氧化碳中毒宣傳、廢舊液化氣瓶回收處置、青島重大活動、暑期預防學生溺水宣傳、汛期安全、新中國成立70周年重大活動等重點時段期間，制定了街道專項安全生產應急預案、工作方案等相關文件資料臺賬，并存檔備查,切實對轄區內企業進行了全面督導檢查，要求重點企業，做到24小時值班備勤，制定建立健全完善相關安全生產基礎管理檔案。
余條，現場整改。
條，下達執法文書。
份，要求被查企業限期整改，并按期復查，確保安全生產執法閉環管理。
3、2019年以來圓滿完成了上級部門交辦的其它各項工作：全力推進企業風險隱患雙重預防體系建設，指導企業落實主體責任；安全生產月期間進行了開展形式多樣的宣傳活動；多措并舉，著力推進“素質固安”工程；大力開展?；?、工商貿等重點行業領域安全生產能力提升“七個一專項行動”和“打非治違”專項整治行動等工作。
二、存在問題。
回顧2019年，轄區內的安全生產工作雖然局勢較為穩定，但仍存在一些問題：一是部分企業、單位的安全生產意識管理水平仍然不高，在安全生產方面投入的資金不足，針對高規格、嚴要求安全技術仍有距離；二是宣傳教育方面仍然做得不夠，主要原因是企業工人的素質相對偏低，員工的安全生產意識還相對薄弱；三是部分行業領域、部門、村居對安全生產宣傳管理方面不夠重視，針對重點區域、重點時段、重點場所的安全不能夠及時地反饋信息。
三、
2020年工作計劃：
一是大力開展安全生產集中整治行動，嚴格執法檢查，全面排查治理安全生產隱患。二是宣傳教育工作常抓不懈。三是認真落實重大活動期間企業值班備勤工作。四是繼續做好風險隱患雙重預防體系建設工作。五是抓好日常安全生產執法工作，把督促企業整改作為工作的重點。對企業基礎資料臺賬的制定情況進行定期巡查和不定期抽查，從而有效推動企業落實主體責任。
安全生產監管工作資料繁瑣、任務繁重，要求有一定的寫作功底，能夠及時整理各種檢查臺賬歸檔，還要嚴格按照各類專項行動和執法計劃開展執法檢查及宣傳教育等工作。每當新的一年的開始我都會從前一年的工作中。
總結。
經驗，找出差距，不斷提高業務能力，我深感在安全監管崗位上，只要求每一項工作腳踏實地平穩順利完成，所以每一個年度的平穩度過，就是一個階段性工作的勝利。
我的匯報完畢，不當之處請領導和同志們批評指正。
2019年12月29日。
郵政局人力資源部領導：
您好！
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣文章由氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來文章由生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的'界面設計，對于不能參加程序開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得文章由同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職申請人：
尊敬的***領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
一、業務工作情況：
20xx年班子分工中，我主要分管物流業務、發行業務、速遞業務及管理郵件分揀封發、投遞等生產性工作?？雌饋硭坪醪欢?，但真正問起來卻千頭萬緒，能管好也是不易。首先物流、速遞都屬開拓性業務，沒有現成的經驗可借鑒、可參考，一切都得從零開始。再說分支業務比較多，比如物流含義廣泛，包羅萬象，目前主要有分銷、區域物流兩大塊，而分銷品種基本上每一個品種都是一項業務。再次，出現了一些形勢上的變化，報刊發行就面臨《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的新情況。雖然存在這樣那樣的客觀實際，但在省市局的正確領導下，在全局干部職工的共同努力下，這些業務的發展取得了十分滿意的成績。
物流業務。完成業務收入100萬元，較去年8.9萬元，增長11倍多。實際收入也較去年翻了6番多。在總收入構成中比重達7.7%，僅次于郵儲。在省局組織的農資分銷“四大戰役”中，一直都居小組第一位，受到省市局的表彰。一年來，共接待學習縣局達55個。本人也被省郵政物流公司和國家局物流總公司借用草擬郵政分銷有關制度辦法近兩個月。
在物流業務中，抓了三個關鍵環節：一是抓環境，二是抓意識，三是抓能力。抓環境，主要是因為郵政還不具備農資領域的經營資質，只有協調好地方工商、農業等相關部門的關系，發展中才不會出現一些干擾，通過多次匯報、說明，取得相關部門領導理解，為分銷創造了一個相對穩定的發展環境。抓意識，主要針對職工對此項業務開辦的認識不足，對發展中出現的困難心理準備不足而進行，最后達成上下齊抓共管、奮勇爭先的發展共識。抓能力，主要抓農技指導能力、抓業務營銷能力、抓各類促銷活動的組織能力，抓終端代辦點的管理能力，使大家對業務既愿抓，又抓得上。為了強化能力，安排人員編寫了《指南》，多次開辦講座，組織考試，取得非常好的效果。
報刊業務。在20xx年一次性大收訂中，完成流轉額160.3萬元，完成計劃157萬元的102.08%，成為全市唯一完成流轉額計劃的單位，如果將《九江日報》、《潯陽晚報》以去年的數值算進，則流轉額凈增20萬元，而且從絕對值來看，雖然彭澤屬人口中小縣，訂報人口較少，但流轉額也僅次于修水、都昌，與瑞昌持平。報刊發行期發份數，在《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的情況下，仍達17909份，較去年增164份。黨報黨刊，完成計劃的108%。省市局下達的十五種包（暢）銷報刊全面完成，而且多種報刊較計劃翻了幾番，這也是全市僅有的。
報刊根據20xx年的實際情況，采取了一些針對性措施。一是發行的重點進行轉移。鑒于《九江日報》、《潯陽晚報》的自辦發行，將發行的重點轉向包（暢）銷報刊，抓住了這些在全省甚至全國有影響的包（暢）銷報刊，郵政的主渠道地位就不會喪失。二是針對《潯陽晚報》，開展同類報刊《信息日報》、《江南都市報》有獎征訂競賽活動，在競爭中牢牢掌握主動權。三是細分市場，開展針對門店、老年人、學生等過去被忽視客戶的深挖潛。
速遞業務。完成業務收入51萬元，完成計劃的103%。增辦了特快身份證業務及火車票訂送業務。其中火車票訂送業務發展情況較好，在全市位列三甲。
郵政生產作業。實現全年無安全生產事故，為經營服務提供了良好后臺支撐。對作業流程進行優化，進一步縮短時限，實現全縣報刊郵件，城鎮當天送達，農村次日上午送達。對投遞員工作職能作進一步轉變，要求投遞員不僅要做好終端投遞工作，更要做好終端營銷工作，并下達適合的營銷任務，實現營投一體，充分發揮投遞員走門串戶的人緣、地緣優勢。
二、班子團結情況：
圍繞主要領導開展工作，不亂說話，不做違反組織原則的事情。做為一個副職，我只是想，我為領導分了多少憂，為領導擔了多少擔，我是不是起到了應該起到的作用，我是不是管好了自己份內的事，從不想越權，也不想爭利。但在事關原則上，我也能堅持立場。所以，我自個認為，作為主要領導的副手，我是稱職的。在與班子其它成員處理關系時，堅持多溝通、多理解，避免不必要的誤會，真誠待人，取長補短，互信、互諒，快樂共事，共同推動企業工作的向前發展。
三、廉潔自律情況：
作為一個青年干部，順利成長，是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面，非常堅決。無論是業務合作，還是與下屬相處，都能做到清清白白。
四、學習情況：
一是認真學習郵政業務，做了大量的業務學習筆記。
二是以縣委宣傳部開展的“做學習型干部”活動為契機，加強了政治理論學習。
三是加強了文化方面的學習，報了南郵的進修班，還準備讀一個物流管理的碩士課程，平時堅持每天背記十個單詞，爭取兩年六級英語過關。
尊敬的諸位局領導：
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。
我自xx年來本單位-×××工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!
預先感謝局領導批準!
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的`啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx
x年x月x日
我是農民的兒子，我的雙親和兄弟姐妹都是農民。從小的教育、生長的環境讓我深知群眾的疾苦，因此我也深知普通干部群眾生活工作的不易。在工作中，我始終做到以人為本；在生活中，我永遠記得以民為親。用樸實的情感、用真誠的良心、用負責的態度去對待每一個人、每一件事。
作為一名從事黨的宣傳事業的同志，保持優秀品質和崇高人格是不可或缺的。在待人接物、為人處事上，我始終信仰真誠、友善、循規的原則，既友善待人，又講究原則，誠誠懇懇做人。力爭使自己成為一個有益于他人、有益于單位、有益于社會的有用之人。因而我始終把廉政當作自己的道德防線，把勤政當作自己的為公之本。
一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到思想熟悉到位。二是在工作上認真負責，一絲不茍，做到責任履行到位。針對我縣廣電部門“條件艱苦、工作辛勞”的特點和“政策性強、專業性強、任務繁重、時間無緒、要求嚴謹”的專業特點，自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。每逢周一三五都要加班，有時要新聞播出后才能回家，加班對于我來說已成家常便飯，但我從不講條件，從不提要求。三是在貫徹落實上嚴厲對待，堅持始終如一，做到執行規定到位。自覺履行自身職責，分管好自己的工作，身體力行從我做起，干工作、辦事情、抓宣傳，時刻不忘艱苦奮斗、勤政廉政；在個人榮譽、待遇面前，不與大家爭名利，工作自己多干、榮譽讓一線同志們多得。誠心誠意當好黨和人民的喉舌，盡職盡責。
三、不斷提升自身能力。
作為一名年輕同志，最重要的就是要謙虛好學。因此，我時刻提醒自己要不忘記向社會學、向書本學、向先進學、向同志學，在政治理論、領導能力、業務技能等方面不斷提高自身素質。
作為黨和群眾的耳目喉舌，輿論導向至關重要。在實際工作中，我不斷加強政治理論和政策法規的學習，牢牢把好新聞宣傳的政治關。受組織的關懷，20xx年參加了為期三個月的黨校學習，并被評為優秀學員。結合先進性教育活動，在先進性教育宣傳和本臺內外日常宣傳雙重任務的情況下，我不僅按要求學習了相關篇目，還通過媒體、網絡等形式加強自身理論建設。其中，先進性教育體會文章獲縣委先進性教活動征文優秀獎，談記者道德品質的文章《記者的覺悟》一文在廣播記者上發表，體會文章《爭做合格記者》一文在國家新聞核心期刊《新聞記者》上發表。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不為士兵作想的將軍也不是好將軍。作為分管新聞宣傳的副局長，我首先想到的是一名記者，然后是一位領導。在日常治理、新聞業務、理論學習等方面，我都從記者群體的角度多考慮。做到不靠級別治理人，而靠人格魅力領導人。我深知，要有人格魅力自己在品格、業務素質、綜合能力等方面就必須有服眾之處。因此，我從不當甩手掌柜。從自身做起，帶頭發揚刻苦耐勞的精神去工作。從全市來看，我局新聞從業人員相對較少。加上這幾年大事多、任務重，假如沒有良好的運行機制和完善的治理，很難達到事半功倍的效果。在日常工作中，我注重言傳身教和以理服人，并將行風評議和新聞從業人員“三項教育”結合起來，將黨員先進性教育和加強新聞從業人員職業道德結合起來，充分發揮每一個人的積極性和主動性。在局黨組的領導下，我嚴格執行黨組決定，把業務會、策劃會同理論學習會以及思想教育會結合起來，注重用感情感化同事、用行動影響職工。只要工作需要，我從不計較個人得失，帶頭熬夜，帶頭主持《發展訪談》節目，帶頭制作專題，帶頭學習最新業務技能，在全局（臺）形成團結向上的良好工作氛圍。全體干部職工講奉獻的多了，新聞宣傳講質量的也多了。
一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作紀律。
接市委組織部通知以后，我們院里堅決服從市里的安排。反貪局的工作任務相當繁重，為了落實市里“抽調人員必須脫離原單位工作”的精神，在局里在工作密度大、人手緊張、各個崗位工作量都超負荷運行的情況下，對我的工作進行了調整，使我集中精力全身心的投入到整頓工作中來。在工作中，我嚴格遵守《駐村工作人員紀律》和《村工作組制度》，認真學習工作方法，重視調查研究，密切聯系群眾，受到村里干部和群眾的好評。
二、扎實履行工作職責，確保工作順利開展。
1、重視學習，把學習貫穿到整頓工作的全過程。
一是虛心向鎮、村干部請教，學習農村工作方法和工作經驗。二是認真學習了十七屆三中全會精神，重點學習了中共濟源市委、濟源市人民政府關于加快推進農村改革發展的實施建議》的內容，工作組期間密切關注市里的有關文件，認真組織本組成員學習，使自己的思想、理論水平和工作方法有了較大提高。
2、深入農戶，找準制約經濟發展的根本問題。
駐村后，我帶領工作組其他成員，走村串戶、調查摸底，了解民心、民意、民情，摸清群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村里發展的根本問題。共入戶走訪群眾200余人次，召開各層面座談會40次，接待了上訪代表、黨小組組長、黨員、村民組組長、群眾代表、群眾等300多人次。村里存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗;村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理，干群關系緊張，上訪現象嚴重;經濟發展沒有整體規劃，動力不足;宅基地管理混亂。
3、促“將相和”，解決班子存在的團結問題。
在詳細調查摸底的基礎上，了解到村“兩委”班子之間的矛盾，不僅直接影響著黨員干部的思想和工作，影響著村級組織在群眾中的形象，而且制約著農村經濟的發展。因此我多次與支村兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從講黨性的高度教育村兩委干部要不斷提高黨性意識、團結意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉換作為一項硬任務，多次找村兩委成員談話，引導他們開展批評與自我批評，引導他們多開會，多討論，共同解決問題，逐步促成他們達成共識，增強了感情聯系。
充分利用五龍口鎮組織北官莊、辛莊支村兩委成員小城鎮觀摩活動這個有利契機，與村干部一起觀看，一起討論，觀看活動既深刻而又融洽，達到了預期目的。參觀完后，我又多次與兩委成員座談，鼓勵他們抓住機遇，謀求發展。班子成員也紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀發展。自此，原有的矛盾得以逐步解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰斗力。并幫助其進一步健全完善了村里的各項制度，理清了村里整體工作的思路。
4、分化瓦解，堅持“反復做，做反復”。
北官莊村群眾上訪問題比較突出，多次處理，多次反復。根據上訪戶的主要特點，我們制定了“先穩定、后瓦解、再反復”的工作方法。駐村后我及時與上訪群眾聯系，認真聽取上訪戶意見，仔細分析，辨別真、否，找其關聯，逐步化解上訪群體。同時在接待上訪群眾時，我堅持做到“多傾聽，少表態，多熱情，少冷漠，多寬容，少狹小，多耐心，少急躁”，用心與上訪戶做朋友，拉近與上訪人的距離。
5、抓辦實事，使村里群眾得到更多實惠。
(1)在村里財力有限，又想完善基礎設施的困難情況下，我多次與五龍口張鎮長到市里爭取物資，共爭取到200噸水泥，全部用于村內道路建設。
(2)工作組多方爭取，積極配合，協調部分物資支持，加強對原有舞臺場地進行改造。目前，集老年活動室、村級閱覽室、戲臺、籃球場一身的文化活動中心已初步建成。
(3)在了解到北官莊村經濟緊張，欠款收不回來，發展受到制約等情況后，我多次到有關部門，為北官莊村協調市交通局、五龍口鎮政府拖欠村里工程款事宜。
三、認真總結，相互學習，積累農村工作經驗。
駐村以來，我每天都在反省自己的工作，及時總結自己的不足，反復推敲哪些方法正確，哪些欠妥。我還經常帶領組員走出去，到西留養、上冶村工作組學習。工作上集思廣益，認真聽取組員的意見和建議，經常到鎮里向領導匯報整治工作進展情況，虛心聽取鎮領導對工作的知道幫助。經過9個月的駐村，積累了農村工作經驗，豐富了自己的工作經歷。
我的幾點體會和收獲。
經過九個多月的駐村工作我體會和收獲很多，主要有以下幾條：
1、我覺得開展集中整頓不穩定村工作很有必要，而且非常及時?！安环€定村”存在的問題嚴重影響到農村的發展和穩定。開展對“不穩定村”的集中整頓，正是抓住了農村基層組織建設的切入點。把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，以有效促進農村發展、維護農村穩定。
2、農村基層組織建設的關鍵是村級班子建設，而村級班子的核心問題是兩個主要負責人之間的問題。農村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，就會逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結和事業發展。因此，鄉鎮干部應當把村長、支書間經常性的談心、溝通做為基層組織建設的一個基本措施，當好村級班子良性運轉的潤滑劑。
3、要加強村干部的事業心和責任心教育。農村干部中心工作就是為群眾服務，要通過對村干部的系統的政策法規培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農村穩定。離開強烈的事業心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。
4、對局委機關干部是一次鍛煉學習的機會。對我感受最深的是機關干部通過參與“不穩定村”整頓，學習了工作經驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。我認為這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善自身。
文檔為doc格式。
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一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作紀律。
接市委組織部通知以后，我們院里堅決服從市里的安排。反貪局的工作任務相當繁重，為了落實市里“抽調人員必須脫離原單位工作”的精神，在局里在工作密度大、人手緊張、各個崗位工作量都超負荷運行的情況下，對我的工作進行了調整，使我集中精力全身心的投入到整頓工作中來。在工作中，我嚴格遵守《駐村工作人員紀律》和《村工作組制度》，認真學習工作方法，重視調查研究，密切聯系群眾，受到村里干部和群眾的好評。
二、扎實履行工作職責，確保工作順利開展。
1、重視學習，把學習貫穿到整頓工作的全過程。
一是虛心向鎮、村干部請教，學習農村工作方法和工作經驗。二是認真學習了十七屆三中全會精神，重點學習了中共濟源市委、濟源市人民政府關于加快推進農村改革發展的實施建議》的內容，工作組期間密切關注市里的有關文件，認真組織本組成員學習，使自己的思想、理論水平和工作方法有了較大提高。
2、深入農戶，找準制約經濟發展的根本問題。
駐村后，我帶領工作組其他成員，走村串戶、調查摸底，了解民心、民意、民情，摸清群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村里發展的根本問題。共入戶走訪群眾200余人次，召開各層面座談會40次，接待了上訪代表、黨小組組長、黨員、村民組組長、群眾代表、群眾等300多人次。村里存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗;村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理，干群關系緊張，上訪現象嚴重;經濟發展沒有整體規劃，動力不足;宅基地管理混亂。
3、促“將相和”，解決班子存在的團結問題。
在詳細調查摸底的基礎上，了解到村“兩委”班子之間的矛盾，不僅直接影響著黨員干部的思想和工作，影響著村級組織在群眾中的形象，而且制約著農村經濟的發展。因此我多次與支村兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從講黨性的高度教育村兩委干部要不斷提高黨性意識、團結意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉換作為一項硬任務，多次找村兩委成員談話，引導他們開展批評與自我批評，引導他們多開會，多討論，共同解決問題，逐步促成他們達成共識，增強了感情聯系。
充分利用五龍口鎮組織北官莊、辛莊支村兩委成員小城鎮觀摩活動這個有利契機，與村干部一起觀看，一起討論，觀看活動既深刻而又融洽，達到了預期目的。參觀完后，我又多次與兩委成員座談，鼓勵他們抓住機遇，謀求發展。班子成員也紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀發展。自此，原有的矛盾得以逐步解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰斗力。并幫助其進一步健全完善了村里的各項制度，理清了村里整體工作的思路。
4、分化瓦解，堅持“反復做，做反復”。
北官莊村群眾上訪問題比較突出，多次處理，多次反復。根據上訪戶的主要特點，我們制定了“先穩定、后瓦解、再反復”的工作方法。駐村后我及時與上訪群眾聯系，認真聽取上訪戶意見，仔細分析，辨別真、否，找其關聯，逐步化解上訪群體。同時在接待上訪群眾時，我堅持做到“多傾聽，少表態，多熱情，少冷漠，多寬容，少狹小，多耐心，少急躁”，用心與上訪戶做朋友，拉近與上訪人的距離。
5、抓辦實事，使村里群眾得到更多實惠。
(1)在村里財力有限，又想完善基礎設施的困難情況下，我多次與五龍口張鎮長到市里爭取物資，共爭取到200噸水泥，全部用于村內道路建設。
(2)工作組多方爭取，積極配合，協調部分物資支持，加強對原有舞臺場地進行改造。目前，集老年活動室、村級閱覽室、戲臺、籃球場一身的文化活動中心已初步建成。
(3)在了解到北官莊村經濟緊張，欠款收不回來，發展受到制約等情況后，我多次到有關部門，為北官莊村協調市交通局、五龍口鎮政府拖欠村里工程款事宜。
三、認真總結，相互學習，積累農村工作經驗。
駐村以來，我每天都在反省自己的工作，及時總結自己的不足，反復推敲哪些方法正確，哪些欠妥。我還經常帶領組員走出去，到西留養、上冶村工作組學習。工作上集思廣益，認真聽取組員的意見和建議，經常到鎮里向領導匯報整治工作進展情況，虛心聽取鎮領導對工作的知道幫助。經過9個月的駐村，積累了農村工作經驗，豐富了自己的工作經歷。
我的幾點體會和收獲。
經過九個多月的駐村工作我體會和收獲很多，主要有以下幾條：
1、我覺得開展集中整頓不穩定村工作很有必要，而且非常及時?！安环€定村”存在的問題嚴重影響到農村的發展和穩定。開展對“不穩定村”的集中整頓，正是抓住了農村基層組織建設的切入點。把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態，以有效促進農村發展、維護農村穩定。
2、農村基層組織建設的關鍵是村級班子建設，而村級班子的核心問題是兩個主要負責人之間的問題。農村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，就會逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結和事業發展。因此，鄉鎮干部應當把村長、支書間經常性的談心、溝通做為基層組織建設的一個基本措施，當好村級班子良性運轉的潤滑劑。
3、要加強村干部的事業心和責任心教育。農村干部中心工作就是為群眾服務，要通過對村干部的系統的政策法規培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農村穩定。離開強烈的事業心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。
4、對局委機關干部是一次鍛煉學習的機會。對我感受最深的是機關干部通過參與“不穩定村”整頓，學習了工作經驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。我認為這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善自身。
尊敬的___領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年_月__日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人：__。
日期：
在秋高氣爽的日子里，我們迎來了第**屆世界郵政日。借此機會，我代表省郵政管理局，向一直以來關心、支持郵政事業發展的各地區、各部門和社會各界表示崇高的敬意和衷心的感謝!向全省郵政行業的廣大干部職工致以節日的問候和良好的祝愿!
當前，我省郵政業發展進入了歷史上最好的發展時期，通過郵政體制改革，行業蘊藏的巨大生產力得到極大釋放，全省郵政業持續保持快速發展態勢，發展質量水平穩步提高，服務民生和經濟社會發展的基礎性作用逐步增強，行業面貌發生歷史性變化，進入了在新的歷史起點上實現新突破的嶄新階段。尤其是今年以來，全省郵政行業認真學習貫徹黨的精神和**省十二次黨代會精神，按照國家郵政局確定的“到20xx年建成與小康社會相適應的現代郵政業”的奮斗目標和省委加快發展現代服務業和現代物流業的總體要求，深入貫徹實施《郵政法》和《**省郵政條例》，努力推動提升郵政普遍服務能力和水平，努力推動提升快遞產業經營規模和服務水平，努力提升郵政監管能力和水平，為全面建成小康社會貢獻力量。今年上半年，全省郵政業業務收入累計完成21億元，同比增長17.9%。業務總量累計完成18億元，同比增長16%%。全省快遞企業累計完成業務量萬件，同比增長81%。全省快遞服務月平均業務量接近700萬件，其中有5個月業務量超過700萬件，4月份業務量達到779萬件，創歷史新高。預計到20xx年，我省郵政業將在轉變發展方式上取得實質性進展，發展質量、效益明顯改善的基礎上，實現業務收入比20xx年翻兩番以上，人民群眾用郵水平將全面提高，企業培育將躍上新臺階，郵政業將成為省內現代服務業新的增長點，對陜西經濟社會發展的貢獻全面提升。
為實現上述目標，我們將注重處理好郵政基本公共服務領域和競爭性領域、產業升級和加快發展以及發揮行業管理作用和尊重市場規律三個方面的關系，重點抓好五個方面的工作：一是著力激發市場主體新活力。注重引導、培育企業的創新驅動發展新動力。增強發展后勁，構建現代郵政業發展的管理機制和技術體系。推動市場主體加快建立現代企業制度，完善多種所有制并存、多元市場主體競合、多層次服務共生的郵政市場新格局。促進提高市場集中度，保證行業各種所有制經濟依法平等使用生產要素，公平參與市場競爭，提升行業的開放型經濟水平。二是著力完善保障監督郵政普遍服務的長效機制。強化郵政基礎設施建設，設有郵政局所的鄉鎮比重達到100%，行政村通郵率和城鎮居民信報箱安裝率明顯提高。加強郵政服務的質量管理，完善郵件處理和運輸的安全保障措施，加大普遍服務標準監督檢查力度，健全郵政普遍服務綜合績效考核機制，形成責權統一的郵政普遍服務保障與監督機制。三是著力提升行業科技水平和自動化、標準化、信息化應用水平。加快收寄、分揀、運輸、投遞等環節生產裝備及新技術的研發和推廣運用。開發渠道豐富、規范有序的運輸和配送資源市場，提升郵政和快遞網絡的承載能力。四是著力促進協調發展。優化產業結構，促進區域協調發展，促進產業聯動發展。依托綜合交通運輸體系，推動企業功能整合和服務延伸，融入產業鏈、服務鏈和供應鏈，提升產業層次，促進與電子商務、制造業等協同發展。五是著力加強行業文化建設。以踐行社會主義核心價值體系為核心，努力建設面向現代化、具有行業特色的文化體系。
今年以來，中央把“穩增長”戰略放在更加突出的位置，強調堅持穩中求進，穩中有為，把發展服務業作為打造經濟“升級版”的重要戰略舉措，堅持生產性服務業和生活性服務業并舉，堅持現代服務業和傳統服務業并舉，著力把服務業打造成經濟社會可持續發展的新引擎。郵政業作為重要的基礎性產業，廣泛服務于經濟社會發展和人民生活。我們要在國家郵政局和陜西省委、省政府的正確領導下，按照科學發展跨越發展的決策部署和建設“三個陜西”的要求，以轉變發展方式為主線，以惠民強業為目標，以轉型升級為核心，以構建公平公正、競爭有序的郵政市場環境為保障，加快行業科學發展步伐，顯著提升郵政業對經濟社會發展的支撐能力，加快建設與小康社會相適應的現代郵政業，為建設西部強省、富裕三秦百姓作出新的更大貢獻。
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德行表現：
本人始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為汲取政治營養、提高工作能力和執政水平的基礎和源泉，不斷地充實自己的理論倉庫，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高思想道德修養，堅決執行民主集中制，服從領導，維護民主，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，帶領分管科室工作人員團結在以局長為核心的班子周圍，嚴肅紀律，團結奮進。
工作實績：
一是積極推進拔英鄉敬老院建設項目。
二是認真錄入老年福利機構信息。
三是嚴格審核孤兒基本費發放。積極開展孤兒基本生活費提標工作，全年，散居孤兒新增21人，到齡4人，現有對象146人，發放孤兒基本生活費101.52萬元，同步對福利兒童信息系統錄入更新工作。
四是嚴密組織福利企業年檢。根據統一部署，由市民政局、國稅局、地稅局三家組成聯合調查組，通過檢查，包裝有限公司財務制度健全，提供了44人的殘疾職工崗位，減免稅金152萬元/年。
五是切實做好慈善工作。在大力宣傳提高人們慈善意識的基礎上，積極開展好慈善“一日捐”活動。一年來，通過各種渠道，各種形式，共募集善款(含物資)215.34萬元。共實行醫療救助38人，發放11.4萬元;捐建公益事業16.83萬元;助學1人，發放1.7萬元。六是深化福彩公益宣傳，繼續深化福彩公益宣傳，提升福彩隊伍專業化水平。
全年共銷售彩票2572.9萬元，其中：銷售電腦彩票1988.98萬元;銷售即開型彩票231.04萬元;中福在線352.87萬元。在五爭工作方面，把握形勢，認真讀透政策，搶抓振興機遇，緊扣民政實際，通過積極赴市跑省，加強信息溝通，爭資爭項工作取得一定成效，本年度已向上爭取散葬革命烈士墓修繕資金、市中心光榮敬老院、黃柏柏村光榮敬老院等項目建設資金，共爭取7000多萬元。
廉潔從政：
本人堅決執行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關于領導干部廉潔自律各項規定。始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。并經常告誡自己的妻子和女兒，不增加我的工作壓力，支持我執行廉潔從政規章制度。
尊敬的金振吉書記：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領導、參加黑社會性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人王剛、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信于您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于xx年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織逮捕，于xx年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查后，不符合法律規定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于xx年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區人民檢察院放棄對組織、領導、參加黑社會性質組織等六項罪名的舉證，船營區人民法院于xx年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加黑社會性質組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結扣押合法經營的巨額企業資產，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在xx年發布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執法崗位工作的，一律調離執法崗位，并在3年內不得從事執法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職?！?/p>
因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
尊敬的___書記：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領導、參加黑社會性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人王剛、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信于您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于__年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織逮捕，于__年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查后，不符合法律規定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于__年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區人民檢察院放棄對組織、領導、參加黑社會性質組織等六項罪名的舉證，船營區人民法院于__年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加黑社會性質組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結扣押合法經營的巨額企業資產，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在__年發布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執法崗位工作的，一律調離執法崗位，并在3年內不得從事執法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職?！?/p>
因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
尊敬的領導：您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進公司，到現在已經有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則?，F由于個人發展的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解！辭職的原因是我越來越發現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業績蒸蒸日上，創造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
敬愛的*局長、人口計生局各位領導：
您好!
首先，非常感謝各位近二年半來對我的信任和關照。
因為諸多個人原因，我經過深刻冷靜的思考后，決定在局工作不是很忙的時候，鄭重的向局領導提出辭職請求。
來到人口計生局二年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過失望和痛苦。單位的人際關系和工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
這段時間，我認真回顧了這二年半來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這二年半來各位領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡!
但同時，我發覺自己對這份工作的興趣也逐漸減退了，工作激情逐漸消退。我不希望自己帶著這種情緒工作，打算改行，所以決定辭職，請各位領導支持。
再有提出辭職的客觀原因，是我和妻子分割兩地，兩人工資都偏低，成為典型的月光族，同時還面臨著房子和孩子等多方面的問題，兩人產生了不少矛盾，所以我決定辭職。
請各位領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后盡快完成工作交接。
同樣在短短的二年半時間，人口計生局取得了許多優異的成績，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿單位的明天更加美好!各位領導及同事工作順利，萬事如意!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!
我自201*年3月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領導：
我帶著復雜的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業發展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培.看著公司的業績日益紅火,我也有了自己的想法.
所以,現在必須向您辭去現在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準。
同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。
郵政局人力資源部領導：
您好!
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣文章由氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來文章由生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得文章由同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上!
此致
敬禮
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