<menuitem id="an1j4"></menuitem> 調研報告的核心在于信息收集和運用，只有準確的信息才能產生有說服力的報告。調研報告是通過對特定問題的深入調查和分析，向讀者提供詳實數據和客觀結論的一種專業書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份調研報告了吧。那么我們應該如何進行調研，才能收集到準確、全面的數據呢？以下是小編為大家整理的調研報告范文，僅供參考，大家一起來學習吧。
為了對城市公共空間設計有直觀的認識和感受，七位志同道合之人組成調研小組打算對蕪湖市內的代表性公共空間進行實地調研，調研初期選定三個地點，蕪湖市步行街、濱江公園。以及雨耕山酒文化產業園。最終經過綜合考慮，大家一致同意調研對象定為雨耕山酒文化創意產業園。
蕪湖雨耕山1887酒文化創意產業園是蕪湖市鏡湖區20年重點文化建設項目，此重點項目由廣東柏太投資有限公司、萬亞（上海）投資有限公司、上海新凡文化傳播有限公司共同投資建設，預計20年4月底完工，雨耕山酒文化創意產業園位于市中心吉和南路的機械學校（原工業學校舊址）內，距離蕪湖3a景區濱江公園僅百步之遙。雨耕山酒文化創意產業園規劃占地面積為55畝，總投入資金達2億元（人民幣）。做為酒文化產業園，鏡湖區政府通過蕪湖市近代建筑的獨特布局，以及最佳的地理條件優勢，對其工業學校內的閑置空地再次利用，還原了西方歷史文化與酒文化相集合的真實“寫照”。
為了了解雨耕山項目建成投入使用之后，附近居民對該公共空間的直觀感受，進而發現該公共空間的設計優缺點，最后根據所學對該設計提出自己的設想，小組決定采用調查問卷的形式對不同時刻去雨耕山的100名游客進行了問卷調查，并將調研所得數據進行統計歸納后得到以下主要六點內容：
1、來訪人群職業分布。
由統計歸納后的問卷數據可知，來訪人群中學生占29%，教師13%，普通職工32%，高級管理人員6%，醫護人員7%，其他職業13。由此可以看出，來訪該公共建筑空間的人群，主要是周邊學生和在此工作的工作人員。
2、來訪人群交通方式。
數據顯示，來訪方式中步行占32%，自行車10%，公交或出租30%，私家車22%，其他方式6%。由以上數據可以看出，來訪該公共建筑空間的人群，主要是乘坐出租車或公交車來的，也有大部分的人是步行過來的，而在步行到此的人當中，學生占據了大部分。
3、人群來訪原因。
被調查的人中來工作的占15%，娛樂的占26%，用餐占32%，路過此處的占18，其他占6%。由以上數據可以看出，來訪該公共建筑空間的人群，主要是來此用餐和娛樂。說明該公共空間關于就餐和娛樂的設施充足。
4、人群停留時間分布。
被調查的來訪人群中停留時間小于30分鐘的占17%，0.5h-1h的占28%，1h-2h的占35%，2h-3h的占10%，大于3h的占10%。由以上數據可以看出，來訪該公共建筑空間的人群，停留時間主要集中在1-2小時內；其中停留時間超過3小時的人群中，主要是在此工作的工作人員。
5、對公共服務設施的滿意度。
來訪人群對該空間非常滿意的占7%，滿意的占63%，一般的占27%，不滿意的占3%，非常不滿意的占0%。由以上數據可以看出，來訪該公共建筑空間的人群，大部分來訪人員對該公共空間比較滿意；說明該公共環境空間的整體性設施還是比較完善的，也許存在一些不足的地方。
6、人群意見分布。
被調研人群對園區及其周邊公共設施的不足之處的意見中對座位的意見占40%，對道路的意見占12%，對綠化的意見占15%，對衛生間的意見占13%，其他意見占20%。由以上數據可以看出，來訪該公共建筑空間的人群，有超過40%的來訪者認為該公共空間的的座位比較少，缺乏供人休息的場所；同時，對于道路的指向性問題、廣場中的綠化面積以及衛生間的分布等也存在著一些人的不滿意，來訪人員應該給予改善。
城市公共空間是城市的精華和本質，是人的生命空間，是具有蓬勃個性的生長空間，它滿足人與自然和社會交流的高層次需求。設計應具有以下幾大特點：
1、最實有的，且滿足多種功能目的。
3、方便宜人的，人的尺度，人的比例。
4、有故事的，而且故事都是與場所有關的。
城市公共空間不僅要設計環境、建筑“美”，也要使人的使用、體驗“美”。
1、櫥窗展示設計的結構形式。
2、櫥窗展示設計的形式美法則。
3、櫥窗的色彩設計。
4、櫥窗的道具設計。
5、櫥窗的照明設計。
6、櫥窗設計的優缺點及建議。
調研時間：20xx年6月21日。
調研地點：百麗廣場、新業廣場、大拇指廣場等。
調研目的：通過對櫥窗的調研，了解櫥窗設計對于服裝銷售的重要性以及不同品牌櫥窗的展示設計所包含的文化內涵和品味，分析其櫥窗設計的優缺點，并提出自己的建議，使我們更好的掌握櫥窗展示設計。
雅瑩的品牌理念：
e.p雅瑩以經典、雅致的時裝設計,傳達現代女性的優雅生活審美，自信、樂觀、智慧、從容,是ep賦予現代女性的優質生活內涵，e.p雅瑩,優雅生活態度與優質生活方式的倡導者。
1、櫥窗的結構形式：此圖為封閉式櫥窗，櫥窗后背用隔板將櫥窗空間與服裝店空間相隔離，櫥窗空間獨立，具有較強的視覺效果。
2、櫥窗的展示內容為：場景式陳列。
3、形式美法則：運用了均衡法則，形成和諧的美感。
4、櫥窗的色彩設計：櫥窗的色彩搭配比較和諧，包的顏色與模特上衣的紅色相呼應，小狗模型上的衣服與模特的短褲顏色相同，使用綠色、白色點綴其中，使整個畫面和諧統一。
5、道具設計：不同形態的人模、小狗的模型和墻上的裝飾畫相互協調共同營造出一種現代都市氣息。
6、櫥窗陳列的優點：總體來說，雅瑩的.櫥窗設計給人眼前一亮的感覺，大而通透的櫥窗，吸引著顧客的眼球，櫥窗中四個模特形態各不相同，手中牽著道具小狗，和背后墻上的裝飾畫共同組成了極富親和力的生活場景，櫥窗的色彩以紅黑為主，并用綠色和白色進行點綴，畫面既有對比又不失和諧統一，模特、道具和裝飾畫的運用，很好的體現了該品牌的品牌文化和服裝特點，使消費者產生共鳴，從而吸引顧客進行購買，達到促進銷售的目的。
個人建議：我認為好的服裝櫥窗設計不僅僅在于模特與服裝的搭配，使用與這季主題相關的道具，可以給人留下更加深刻的印象，對于雅瑩的櫥窗設計，我的建議就是模特背后的裝飾畫可以再簡潔一點，效果會更好。
only的特點：追求流行，但對流行、時尚有自我主張，不輕易隨眾，高收入，喜歡閱讀，經常購買時尚雜志，能把流行資訊當作談資。
1、櫥窗的結構形式：此圖為半敞開式櫥窗，利用展示道具和pop海報將櫥窗與店內空間分隔。
2、櫥窗的形式美法則：整個畫面運用對稱法則，以中間的裝飾球為中心對稱，給人強烈的視覺沖擊。
3、櫥窗的照明：在櫥窗的上面，運用導軌式金鹵燈，采用半直接型照明，照在裝飾球上形成反射，使整個畫面光亮而又有美感，很貼合品牌的時尚感覺。
4、道具設計：運用了pop海報、模特和裝飾球，巨大的海報和模特形成對稱,風格一致，模特后面裝飾畫的運用，體現著青春活力。
5、櫥窗的色彩：黑色的櫥窗框架剛勁有力，模特的顏色和后面的裝飾畫相呼應，裝飾球與與模特身上的衣服色調一致，然后運用燈光的照射，整個櫥窗和諧統一。
一、設計構思，立意，環境分析。
a)本方案建設用地處在一個湖旁，另一側為主干道――湖濱大道。地形邊界基本更正，但在靠湖的一邊不太平整，所以不宜設計為方形建筑。
b)建筑用地的一角有一片面積不小的樹林，考慮到建筑與環境的協調，此片樹林應盡量保留。而在本方案的設計中則基本上保留了下來，且與建筑用地十分融洽。因為本方案把運動休閑空間放在了樹林附近，室內與室外通過玻璃幕墻相隔，使得運動與娛樂的人們既可以欣賞到樹木的綠葉蔥蔥，又能呼吸到樹葉所帶來的新鮮空氣，從而獲得身心兩愉悅。
c)主干道與東西方向不平行，而是呈一定的角度。從日照角度分析，該建筑不宜做成與道路平行的規規整整的形狀。而本設計用一弧形恰到好處的解決了這個問題。
二、功能布局，空間組織，流線組織。
本方案分區明確、緊湊，流線清晰。
a)接待室、展廳與門廳、值班室分為一類，放在門口。使用起來特別方便。因展廳與接待室一般為接待外來人員之用，他們對本建筑總體上是一個模糊的概念，所以放在門口，以便有專門的人員為其服務，從而給外來人員一個大致的認識和了解而對他們起到一定的導向作用。使他們進入本建筑后不至于很迷茫。
b)會議部分離門口較遠，主要是考慮到會議對環境聲音有一定的要求，而放在場地的右下角就滿足了這個要求。前面有小湖，右面有一排樹木，這里都是很少人來往的地方，即安靜又舒適。開會之余的休息時間還可以透過窗戶聽到湖面的鳥兒鳴叫，又可以看到湖里的魚兒游動，從而可以提高會議效率。
c)消防、配電等技術用房放在幾乎中間，離門口又近。即可滿足周圍對技術方面的需要，又有利于消防與安全。
d)主體建筑主要為普通辦公室，共十二層，其中設備層放在第六層。根據安全的需要設置了防火樓梯和防火電梯，由于電梯與離它最遠的建筑距離有要求，所以本設計把電梯與樓梯分開設置，滿足了距離上的這一要求。
e)功能表。
三、建筑造型，特色設計。
a)本方案主要造型為主體建筑的圓弧，也是看過本方案后最能留給別人的印象。圓弧這一造型主要是考慮到地形、環境、日照等綜合因素而定的。而且現代的建筑不再是以前那種“方盒子”，也開始追求造型之美觀，使政府辦公更人性化。
b)建筑總體上以弧形流線型為主，給人一種美的享受。
c)建筑的景觀設計也是本方案的一大亮點。門廊前一噴泉，在噴泉開始后從建筑正面大門看，透過噴泉噴出的泉水給人一種“猶抱琵琶半遮面”的感覺。整個建筑入口在噴泉后面時隱時現，又象征“曲徑通幽”之意，從而能夠吸引人們前來觀景、休憩。
d)噴泉與建筑之間有兩排陣列的石墩，這也是一大特色。他們的作用是，白天供人們休息，當“座椅”之用。晚上則是很好的照明設備。石墩里面安裝有各種顏色的彩燈。石墩的弧形與建筑的弧形正好相對，從而可以使整個建筑的每個部位都能被“均勻”的照到，使整個建筑看起來給人一種震撼的感覺。
e)整個建筑內部有大面積的中庭和花壇，即滿足自然照明之用，營造“節約型、低能耗”建筑，又使建筑與環境相得益彰，體現出人和環境的和諧統一。
1.設計(或研究)的依據與意義：
本工程為某城區辦公樓采用多層框架結構，為永久性建筑。該樓總建筑面積為8000㎡，擬建位置另行給定,抗震設防烈度為8度。
根據城市城市規劃.建筑規模和要求以及現有的氣象條件(氣溫.相對濕度.主導風向.基本雪壓).工程場地地質條件.及材料供應和施工條件進行設計。西城區辦公樓由主樓和會議中心兩部分組成，主體結構為7層，內外裝修均為一般裝修。
相關設計依據：
(1).《建筑地基設計規范》gb50007-。
(2).《混凝土結構設計規范》gb500010-。
(9).有關標準圖集、相關教科書和及相關規定。
意義：
近年來框架結構在世界各地又有了很大的發展，許多城市普遍興建了包括商場、住宅、旅館、辦公樓和多功能建筑等各種類型的框架建筑。土木工程專業學生畢業后參加或從事框架結構設計已成為必須面對的現實之一。
通過畢業設計對大學期間所學的知識做一個系統的總結和應用，通過自己對在熟悉任務書的基礎上參觀、比較同類建筑，查閱、搜集有關設計資料使我的所學的知識得以綜合的應用，提高綜合知識的應用能力，對所學過的知識得以系統的深化。并培養我獨立解決建筑設計、結構設計的內容和步驟，及掌握建筑施工圖結構施工圖繪制的方法，為今后工作打下良好的基礎。
同時畢業設計是學生在畢業前半年的最后學習和綜合訓練的實踐性學習環節，是學習深化、拓寬、綜合教學的重要過程;是學生學習、研究與實踐成果的全面總結;是學生綜合素質與實踐能力培養效果的全面檢驗;是學生畢業及學位資格認定的重要依據;也是衡量高等教育質量和辦學效益的重要評價內容。所以我們每一個畢業生都應該認真的努力完成自己的畢業設計，使自己成為社會需要的人才。
2.國內外同類設計(或同類研究)的概況綜述。
框架結構是由梁柱桿系構成，能夠承受豎向和水平荷載作用的承重結構體系。一般設計成雙向梁柱抗側力體系，主體結構均宜采用剛接模式?？拐鹪O計時，為協調變形和合理分配內力，框架結構不宜設計成單跨結構。
豎向荷載作用下，框架結構以梁受彎為主要受力特點，梁端彎矩和跨中彎矩成為梁結構的控制內力。水平荷載作用下，框架柱承擔水平剪力和柱端彎矩，并由此產生水平側移，在梁柱節點處，由于協調變形使梁端產生彎矩和剪力，因此產生于柱上下端截面的軸力、彎矩和剪力是柱的控制內力。
隨著經濟的發展，生活水平的提高，人們對建筑產品也提出了更高的要求，不僅要安全、經濟，還要實用、美觀。政府辦公樓作為公共建筑，在適應時代需求的同時，不僅有與其他公共建筑的共性，也有自己獨特的特點。其總體特征有以下幾個方面：
(1).現代政府辦公樓(特別是城市辦公樓)一般為高層超高層建筑，少數低級行政單位為多層。這主要是因為隨著經濟的發展和城市化進程的加快，大量人口持續不斷的擁向城市，致使城市規模不斷擴大，需要更多的政府機關、單位和工作人員來管理和協調轄區內的'各種關系，因此，政府辦公樓必須為各級行政工作人員提供足夠的辦公空間，而現在高層建筑的大量涌現，建筑技術的日臻成熟，因其能提供大量的建筑空間，因而成為多數政府辦公建筑的首選。
(2).主體大都采用框架結構，或框架剪力墻結構，以滿足現代辦公建筑的布置靈活、大開間、大進深要求。材料上多用鋼筋混凝土，局部采用鋼結構，以滿足承受自重、活荷載以及辦公用具荷載，并保證具有足夠的強度和穩定性要求。
(3).為減輕結構自重，現代框架結構內部填充墻多采用加氣砼砌塊，外墻多采用非承重黏土空心磚。
(4).政府辦公建筑面積較大，使用人員眾多，流動性大，一般布置為內廊式，豎向上則布置多部電梯、樓梯。
(5).政府辦公建筑作為特殊的公共建筑，作用也因使用單位的不同而各異，因此在設計時還應充分考慮便于各部門施政的要求。
(6).政府辦公樓中有一些特殊用途的房間，如會議室，新聞發布廳等，由于其建筑面積很大，且內部要求空曠，不能布置柱，因此在結構設計中是難點，需要特別重視，重點考慮。
(7).辦公環境的好壞會影響辦公效率的高低，因此現代政府辦公建筑應充分考慮保溫隔熱消音通風等要求，采用新型無毒裝飾材料，減少對辦公人員的影響。會議室、新聞發布廳等特殊用途房間還應專門設計，滿足其特殊要求。
(8).隨著現在能源的日益緊缺，建筑作為能源消耗大戶，也應充分考慮環保要求?，F代政府辦公建筑中多采用新型、環保技術和材料，以減少對能源的消耗，最大限度的節約能源。
(9).政府辦公樓作為公共建筑，必須考慮對交通運輸的要求，保證周邊道路的通暢。
(10).在保安監控、清潔衛生方面，應設置專人專管，以利于工作的開展和責任的落實。
3.課題設計(或研究)的內容。
本工程根據設計任務書設計一辦公樓，根據地質情況及各種荷載情況設計建筑物的基礎，根據荷載和建筑布局設計建筑物主體各層結構，設計梁柱的尺寸及配筋、板厚及配筋，根據氣象條件設計建筑物的地下防水防潮、屋面的防水、保溫與隔熱，使其達到“實用、安全、經濟、美觀”的要求。
(1).建筑方案設計。
繪出主要平面，立面，剖面圖，標明尺寸(一張1號圖紙)，比例1：200。
(2).建筑施工圖設計。
1).平面圖：底層平面，標準層平面，頂層平面，比例1：100;。
2).立面圖：主立面，背立面，側立面，比例1：100;。
3).剖面圖：主要剖面(1：100)，樓梯剖面(1：50);。
4).詳圖：需要詳細說明的節點，比例1：10或1：20;。
本文目錄。
辦公室是各級行政領導機關的辦事機構，是機關對內、對外的窗口，是直接為領導工作服務的部門。辦公室具有執行者和領導者的雙重角色，是一個機關溝通上下左右關系的樞紐和橋梁，是領導的重要參謀和助手，其工作地位特殊、關系重大，稍有不慎就會帶來全局性的影響。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，也就要求我們要進一步轉變工作作風、改進工作方式、加大服務力度、提高服務質量。通過調查了解，對辦公室工作有如下思考。
1、部分單位對辦公室工作重視、關心不夠。部分鄉鎮、縣級部門對辦公室工作認識有誤區。認為辦公室就是“打雜的”、“只會用錢的”部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協調作用，在人、財、物等方面不能給予辦公室足夠的支持。突出表現為辦公條件較差，經費相對較少，人員配備相對較少。
2、辦公室隊伍存在“三少”。一是年輕人少。辦公室隊伍嚴重老齡化的主要原因是辦公室工作繁雜，工作時間也不能象其他部門一樣靈活安排，且加班時間多，又沒有相應的補貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時，我縣公務員隊伍考錄名額只有極少部分被安排到辦公室工作，造成辦公室隊伍年齡結構斷檔。二是從事具體工作的人少。一些鄉鎮、部門在機構改革后，把退二線的老同志和負責宣傳、組織、人事工作的同志歸口到辦公室，造成辦公室人數雖多但從事具體工作人少的局面。三是專業人員少。文秘人員嚴重缺乏。超過三分之二的鄉鎮黨政辦和近一半的縣級部門辦公室能擔任文秘工作的只有1人，一半以上的鄉鎮和部門都是由辦公室主任親自從事文秘工作。并且，現有的文秘人員也基本上沒有接受過正規系統的業務培訓，在草擬文件和寫作文稿方面，基本上屬于“依樣畫葫蘆”、“摸著石頭過河”，制發的文件和草擬的文稿質量不高。鄉鎮黨政辦在收發文程序的各個環節上還很不實用，很多鄉鎮都是采取紙質登記表收文，很多文件查找工程量巨大，很不方便，效率大大降低。
3、辦公室日常工作多，創新工作少。一是文件制發泛濫，隨意性發文現象嚴重。雖然縣委辦、縣政府辦每年都發文要求控制發文數量，但文件濫發的現象并未得到遏制。甚至收發的文件大部分都要求以正式文件形式上報，使節儉的無紙化辦公又回到了耗費物力、人力、財力的原始辦公。二是工作創新少。在現實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創新、安于現狀不愿創新、怕擔風險不敢創新的現象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。辦公室主要精力被用于應付事務性工作，對自身。
工作總結。
反思少，調研工作少，客觀上，領導極少安排辦公室人員調研機會，辦公室人員也忙于應付事務性工作，主觀上，辦公室人員也缺乏工作主動性，導致辦公室對單位全面工作不熟悉，文件和文稿草擬多為“閉門造車”，缺乏針對性，辦公室參謀助手作用發揮不明顯。
4、上級部門的指導、管理不到位。辦公室與其他職能股室不同，沒有明確的主管部門，縣委辦、縣政府辦雖然是上級部門卻沒有直接的業務隸屬關系，在管理上存在真空。同時辦公室工作無法量化，難以統一考核標準難以進行評定、表彰。近年來，辦公室人員接受系統的辦公室工作培訓和指導較少。所以辦公室人員缺乏歸屬感，缺乏榮譽感工作熱情不高。
一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室工作必須具有世界眼光、變革精神和創新思維，而目前我們在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。
二是忙于事務性工作多，參謀助手作用發揮不充分。被動服務多，發揮主觀能動性少。在我縣實現跨越式發展的征程中，辦公室應高速運轉，充分發揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。
三是滿足于完成眼前工作，創新意識不強。在現實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創新、安于現狀不愿創新、怕擔風險不敢創新的現象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。
四是督促檢查的視野不寬，深度不夠。相對來講，對領導批示和交辦事項的專項查辦以及重大事項的督辦做得較好，對群眾反映強烈的熱點、難點問題主動服務不夠。
五是學習不夠深入，調研成果少。由于辦公室平時工作較多，導致學習不夠深入，不夠專業，周末學習制度沒有很好的貫徹落實;親自下基層進行調研的少，可供領導參閱的有價值的精品。
少。
1、領導重視要到位。領導重視是做好辦公室工作的關鍵。一是加大辦公室工作人員提拔重用力度。各級各部門在選拔任用干部時應打破身份限制，優先考慮綜合能力強、工作成績突出的辦公室工作人員。二是全力保障工作經費。對辦公室特殊崗位，如黨政網專職工作人員，可以給予適當的崗位補貼，使辦公室人員安心工作。三是重視辦公室硬件建設。辦公室應配備專用電腦，另外，傳真機、打印機、復印機、數碼相機等辦公設備也應配齊。
2、人員保障要到位。一是優化辦公室人員年齡結構。對新考入公務員，除有特殊要求外，首先安排到辦公室鍛煉，既有利于辦公室年齡結構逐步年輕化，也有利于新入公務員快速、全面了解本單位情況，盡快進入角色、適應工作。在公務員數量不足的情況下，采取輪崗制，按照個人自愿和組織安排相結合的方式，以半年至一年為一個周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作。二是提升現有人員綜合素質。積極為辦公室人員提供參與協調處理重大問題的機會，提高其綜合協調能力，努力挖掘辦公室人員內在潛力，充分發揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長。全面落實多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無人接替現象。三是加強專業人才隊伍建設。建立辦公室領導干部和文秘人員后備庫，加強對后備人員的理論和業務培訓，適當放寬對辦公室選人用人的種種限制，將優秀的文秘人才引入辦公室隊伍。
3、主動工作要到位。一是進一步遏制發文過濫現象。從縣委辦、縣政府辦做起，每年初對縣級各部門全年發文數量進行規定，可根據上年發文總數的90%來確定上限，以后按此比例逐年遞減，對縣制發的文件不要求鄉鎮每件都寫出對應的實施方案、總結努力避免“以文件落實文件”對鄉鎮、部門上報的各類材料能不用公文形式的盡量不用公文進一步規范使用黨政網“公文交換箱”縣信息辦應該定期清查對發文單位不分主送單位一律全縣普發的、按規定不該進入公文交換箱的由縣委辦、縣政府辦督查室進行通報批評。二是進一步規范發文程序。嚴格按照文件起草、辦公室文初核、分管領導會簽、主要領導簽發、辦公室和起草部門共同校核、印制正式文件的程序發文。實行涉秘文件專人管理制由專人收發密級文件并按照密件登記、送領導審閱、閱后立即收回、另行交辦、專柜存檔、年終交回發文部門的程序嚴格涉秘文件的辦理。三是加強無紙化辦公管理。除涉密或有特殊規定的公文、資料外其他公文、資料都應該通過黨政網“公文交換箱”或“個人資料交換箱”進行傳送盡量減少紙質材料打印逐步實現無紙化辦公。四是建立超前快捷的信息調研機制。開展全員辦信息調研，將信息調研工作納入辦公室崗位目標責任制中，任務量化到人?？蓪嵭修k公室工作人員聯系行業及股室工作的信息調研工作機制，分口負責信息調研工作。各單位可以自辦信息調研刊物，出版間隔時間由各單位自定，為領導了解情況及決策提供依據。實施信息調研采編獎勵，各單位可根據自身情況對信息調研文章的編寫及被上級部門采用給予獎勵，以提高其工作積極性及信息調研文章質量。五是建立高效有力的督查督辦機制。加大公文督辦力度建議鄉鎮和部門在公文處理簽上設立“是否納入督查督辦”欄，對領導確定需要進行督查督辦的事項或領導交辦的其他督辦事項，由辦公室安排專人進行跟蹤督辦，并將結果及時反饋相關領導。強化機關工作人員上下班督查，特別是鄉鎮應加強對縣級部門派駐鄉鎮機構人員上班情況的督查，對未按照上下班制度嚴格上下班的進行通報，并將通報情況報送主要單位領導和派駐機構的主管部門領導。
4、指導管理要到位。一是加強培訓指導。每年由縣委辦、縣政府辦組織開展1-2次全縣辦公室系統業務培訓特別要加強對辦公室新進人員的業務培訓。當前急需進行的是公文處理和公務禮儀知識培訓。建立跟班學習制度各單位選送辦公室工作人員到兩辦相應股室跟班學習有針對性地提高業務能力縣委辦、縣政府辦也應積極推薦工作人員到市級或更高一級黨委、政府辦公室跟班學習學習上級的先進經驗和工作方法。二是加強學習交流。建立全縣辦公室系統年會制度和業務交流制度每年由縣委辦、縣政府辦召集全縣各級各部門辦公室主任召開一次年會總結工作交流經驗。由各鄉鎮分片區、縣級各部門分系統每季度召開一次辦公室業務交流會同時還可根據工作需要適時開展其他形式的業務交流會。三是落實表彰激勵。探索對全縣辦公室系統進行考核評定逐步建立完善相關制度以縣委辦、縣政府辦的名義每年對先進辦公室和先進個人進行表彰，以提高工作積極性。
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為認真做好新階段扶貧開發戰略改革體系的調查研究工作，為計劃《新十年規劃（綱要）》的制訂作好前期數據資料及基本情況的收集分析，根據省扶貧辦的有關工作要求，臨滄市扶貧辦及八縣（區）扶貧辦開展了針對貧困鄉、村，特殊區域及特困山區人群為主要對象的重點調研。此次調研內容主要突出新千年以來全市扶貧工發工作過程中所采取的主要手段及措施、取得的主要成效、目前全市貧困人口的基本狀況、存在的主要問題、今后扶貧開發政策措施建議等。南美鄉是臨滄市唯一的一個拉祜族民族鄉，是全市18個民族鄉之一，是全市77個鄉鎮農民人均純收入排倒數第一的特困鄉，是云南省確定作重點調研的四個特困民族之一?；谠撪l的典型性和特殊性，市縣兩級組成調研工作組再次深入村組農戶，對全鄉扶貧開發工作和農戶生產生活情況進行調研。
一、南美鄉的基本情況。
南美拉祜族民族鄉位于臨滄市臨翔區西部，距臨翔區政府所在地（臨滄城）48公里，東與博尚相連，東北與章馱鄉相鄰，西與耿馬縣大興鄉接壤，南同雙江縣勐庫鎮相通。全鄉國土面積120.86平方公里（人口居住密度為36人/平方公里）。全鄉轄4個村民委員會，24個自然村，33個村民小組。xx年底，全鄉總農戶數為1135戶，總人口4368人，其中勞動力人數2498人，占總人口的57%。全鄉耕地面積13450畝，其中水田2792畝，旱地10658畝。主要農作物有玉米、水稻、蕎籽、小麥、豆類，經濟作物以茶葉、核桃為主，兼有竹子、油菜、烤煙、白花木瓜等。在全鄉4368人的總人口中，拉祜族人口3616人占83.5%。xx年的統計數顯示，南美鄉農民人均純收入1135元，排全市77個鄉鎮的第77位。
二、南美鄉扶貧開發取得的成效。
自上個世紀八十年代開始，省、市、縣各級各部門以不同渠道和方式對南美鄉開展了強有力不間斷的幫扶活動，通過近二十年的堅持和努力，南美鄉拉祜族群眾的生存條件和生活狀況得到較好的改善，越過了溫飽，實現了安居，基礎設施、產業開發、社會事業等方面均得到較大的推動，拉祜群眾走出困境的基礎進一步得到夯實。
（一）溫飽安居工程使拉祜族山寨面貌有了質的改變。八十年代前，拉祜族群眾幾乎是清一色茅草房，窄小、擁擠、破爛、黑暗，人畜同居，村寨道路泥濘，遍地牲畜糞便，一出門即滿腳滿腿的泥巴糞便，群眾生活三分之二的時間處于饑荒狀態，靠國家救濟度日，生產和生活狀況十分令人堪憂。自九十年代開始，國家財政以扶貧溫飽安居工程形式，從解決溫飽、改善生存條件入手，通過重點村建設等措施，使南美拉祜族的農田水利建設等基礎設施有了新的起步，百分之百的農戶由茅草房搬進了新瓦房，并實現了人畜分離。
（二）產業開發建設和硬件基礎設施建設，為拉祜族群眾由半獵半農向固定耕作過渡和轉變提供了生存保障。通過種養殖等產業開發建設使拉祜族群眾的收入渠道進一步得到拓寬。到xx年底，全鄉共建成茶園10400余畝，泡核桃2.2萬畝，僅此兩項產業人均面積達7.5畝，其它如竹子、百花木瓜等也具一定的規模。養殖業從無到有，從少到多，家畜、家禽飼養成為農戶家庭收入的重要組成部分。這些措施及活動，有力地推動了群眾的增收步伐，農戶經濟收入由九十年代初的幾百元穩步增加到如今的幾千元上萬元。通過基本建設投入的扶持，使南美鄉的基礎設施建設發生了歷史性的巨變，建水塘修溝渠、坡地改臺地、旱地改水田等措施得到較好的實施，保證了人均一畝以上的基本農田地，基本口糧得到穩定解決。重點村建設、整村推進、一事一議、通達工程等項目實施，使全鄉范圍內基本實現了水、電、路、廣播、電視、電話村村通，橫穿鄉內四個村委會連成一線的18公里水泥大道共投資xx多萬元，成為全市最高標準的鄉村公路，自然村組的村容村貌整治穩步推進，村內戶外道路基本得到硬化。
（三）社會事業發展全面推進，教育衛生事業從無到有，從簡陋到逐步完備，拉祜族群眾就醫上學基本得到滿足和保證，鄉級設有中學、衛生院，村級有衛生室、中心完小、校點。全鄉實現了普九，全體村民參加了新農合醫保。
（四）智力扶貧作為關鍵措施之一始終不放松。二十多年來，在實施好對南美鄉的基礎設施、產業開發、溫飽安居工程建設的幫扶的同時，始終把抓實基礎教育、抓好科技推廣作為對廣大拉祜族群眾的智力幫扶措施的重點長抓不懈。抓基礎教育，重點解決村民缺文化低素質的根本問題，抓科技知識的普及推廣是提高勞動者自身素質，增強自我發展能力的重要手段。全鄉在設立中學、小學、夜校等教育網絡的同時針對家長不主動送子女上學，子女不想主動上學的實際，鄉村堅持開展純義務性質的“愛心送學”監督活動，通過督學促教，盡量保證拉祜族孩子多受些教育，多掌握點文化知識。選送部分拉祜孩子到縣城學校就讀，讓他們更多地接觸大山外面的世界，更多地接觸其它民族，開闊眼界，打破封閉思想，接受新觀念。采取科技手段到田、科技服務到戶、手把手教，讓拉祜人從不知到會做、愿意做。如：家畜家禽飼養、蔬菜種植、居家衛生、防病治病等等，從小事情，小細節上幫助、引導。結合產業開發建設適時抓好生產管理知識技能培訓，如：茶葉、核桃、烤煙、油菜等種植業發展建設過程中，每建成一個產業就培訓帶動起一批農民學習、掌握種植、管護、采摘加工一整套生產技能，成為名符其實的茶農、煙農。
三、南美鄉群眾生活現狀及存在問題分析。
此次對26戶農戶的調查結果及數據所反映出來的諸多現實問題，與城市化迅速推進的今天，農村要發展，農民要富裕的現時要求相比在南美鄉還存在著許多重大挑戰，需要跋涉的路還很長。對26戶農戶的調查、收集到的相關數據如下：
（一）總收入（不含糧食折幣、下同）138700元，人均1216元；凈收入88000元，人均771元?？偸杖胱罡咿r戶10000元左右，人均xx元；最低xx元，人均500元。凈收入最高的農戶6000元，人均1500元，每人每天平均收入4元左右（該數據可視作農戶出售農產品的現金收入，略低于統計局法定的純收入指標）。
（二）生產糧食24900公斤，人均306公斤，因水田面積較少，且產量不高，故多為旱地玉米、蕎籽、小麥等雜糧粗糧，若按50%的折率計算，實際人均生產成品糧只有150公斤。
（三）家畜家禽養殖情況，61%的農戶養牛，最多的8頭，最少的1頭；96%的農戶養豬，最多的養有16頭，最少的2頭；38%的農戶養羊，最多的26只，最少的2只；100%的農戶養雞，最多的80只，最少的10只。極少數農戶有少量的特種養殖，如野豬、山地雞、毛驢等。飼養業畜禽產品出售收入約占農戶收入的20%左右。
（四）種植業，截止xx年底，共種植核桃490畝，人均4.3畝，茶葉371畝，人均3.25畝，兩項合計人均種植面積達7.5畝。
（五）接受教育及培訓情況，在接受走訪的114人中，有17人上過初中，占14.9%，中專1人，占0.8%，其余均為小學以下或文盲半文盲。勞動力人口中普遍接受過2—3次以上的勞動生產技能培訓（多為種養業方面的適用技術培訓）。
（六）群眾住房情況，南美鄉拉祜族群眾住房集中建蓋于九十年代，標準和結構統一為60—65平方米的土坯房木屋架瓦頂。
（七）村民外出勞務打工情況，在接受調查的114人中，有3人季節性地在本縣區內打點零工，年收入xx元左右。
（八）醫療衛生疫情防控網絡及體系基本健全。
以上基本數據所反映的基本狀況總體能代表和反映南美全鄉的基本現狀，基礎設施建設有了極大的改善，產業建設有了較好的規?；A（全鄉茶葉、核桃總種植面積達32400畝，人均7.42畝），社會事業有了較大的發展?？傮w講，南美鄉二十余年的扶貧開發成效顯著，成績卓著。但是，由于南美鄉的特殊歷史原因和特殊區位，目前和今后的發展中仍面臨著一系列突出問題和困難。主要表現在以下幾個方面：（一）教育基礎不牢固。全鄉雖努力實現了普九驗收，但全鄉村民平均受教育程度極底，四十歲以上人口絕大多數為文盲，這部分人，他們的知識、思想、觀念決定著整個家庭的生活狀態。如：與外界的接觸聯系，新思想、新事物的接受，對子女的教育、影響等等方面，他們占據著主導因素。（二）收入水平極低，生活水平提高艱難艱辛。勞作一年，年底結算，所得收入不及城市職工半月工資。（三）產業單一，種養業成為經濟收入的全部依靠，群眾生活跟隨市場潮漲潮落，起伏不穩。（四）思想封閉、觀念落后、發展的意識不強、主觀能動性極弱。就這些問題的形成原因，可從自然歷史、現時政策兩個大的方面進行分析討論。
現行政策分析：自80年代末、90年代初開始，全國性的扶貧攻堅給貧困山區的脫貧發展事業帶來了希望和契機，特別是“十五”、“”近xx年的時間中，中央和地方各級政府進一步加大了扶貧投入力度，扶貧開發工作進入了一個新的提升階段，各民族貧困群眾的生產生活條件進一步得到較大的改善和提升。但南美鄉屬于特殊區域的特殊群體，生活在這里的南美鄉拉祜族群眾的脫貧步履艱難，經濟發展和生活狀況的改善依然緩慢，盡管各級政府投入了甚至比其它貧困地區更大的力量，但仍然無法與其它地方實現同步解困。從現時政策角度分析，我們認為有如下方面值得研究。首先，現行扶貧政策強化了普遍性，弱化了特殊針對性，內地與邊疆、普遍情況與特殊情況一個標準一把尺子，突出重點和針對性缺乏。其次，項目資金的扶持方式和標準散而少，集中解決問題的能力減弱，如，以自然村為單位的15萬元的補助和幾十萬元一個項目的產業扶貧。第三，項目資金整合匹配，全國全省一個標準要求，使貧困地區的發展雪上加霜，地方財力弱就意味著爭取項目的機遇和條件有限，實施項目難度大也就意味著項目少安排或不安排，發展差距也就隨著機會條件的多少，實施能力的強弱因此而明顯的拉開，這是否是人為的、政策的因素造成越來越大的發展差距？值得思考研究。第四，對邊疆少數民族地區特殊政策的貫徹實施存在著具體或細化不夠的問題。如少數民族教育的發展、人才的培養使用等等。有特殊或優惠政策，但實踐中沒有做到，體現不出來。經濟發展、社會進步要靠人才，人才靠教育培養，官員領導、專家學者、干部員工是人才，種地養牛、務農經商是人才，任何領域都需要有知識、有技能、有發展意識和能力的人。少數民族地區教育的發展，政策需要特殊，實踐更需要特殊。教育基礎差是現時，人才培養、使用的門檻最需要特殊，若只按現行的升學就業加5分、10分照顧少數民族（幾個特少民族更突出）子女永遠也進不了門（那這5分、10分的優惠是專為鉆空子改族別的漢族老大哥設置的了）。這種惡性循環，若在類似南美鄉這些地方得不到遏制，各民族共同小康，共同富裕就是空話。像南美鄉這樣一個特殊區域，如果新的勞動者一代又一代都處在文盲狀態中，要脫貧發展實在是希望渺茫。
四、政策措施建議。
南美地處山區，山寬地闊，適宜種養業的發展。目前已建成的茶葉、核桃基地，標準高，管護力，已頗具規模，若市場情況好，再過5至xx年，兩產業將給農民帶來不菲的收入。如前所述，南美鄉的基礎設施、產業建設、社會事業基礎等都有一個良好的現時基礎。當前和今后著重是研究好現有成果的鞏固和提升全鄉經濟可持續發展的問題。
政策措施方面提以下建議：
（一）抓教育，切實把人口素質提高與少數民族人才培養作為社會經濟發展實現可持續的重要措施長抓不懈。一抓基礎教育?？刂坪投沤^新文盲產生，國家實行全免費選送部分拉祜子女進入上一層學校接受教育，力爭初高中畢業生在鄉村人口中占相當的比重，逐步使他們成為勞動生產活動中的主力軍，農村家庭中的當家人，如此，山鄉觀念的轉變，走出封閉才有平臺和希望；二抓職業技能培訓。中專技校、大專院校破格招收特少小民族學生，必要時辦特殊民族班，通過特殊措施培養，讓拉祜族后代回到本地、本鄉或他鄉就業、打工，在不同崗位上影響和帶動本民族，通過外出讀書，勞務打工等方式，更多地接觸外面的世界，使封閉意識得到逐步改變；三抓優先錄用。在公務員招收、提職提干過程中，只要具備基本的條件和素質，應盡量放低門檻，制訂特殊準入制度?，F象上看只是解決照顧了一個或一批人，更深的意義在于關愛了這一個民族，讓這一措施促動和影響該民族增強求學上進的思想和意識，樹立發展的欲望和信心。
（二）繼續加大對南美鄉的扶貧投入。重點放在兩個方面：一是產業的提升。在產品精深加工、延長產業鏈等方面著力，最大限度發揮產業效益，增加農民收入；二是抓好市場鏈節。要通過招商引資等方式，依托龍頭企業，把農民帶入市場，把產品變為商品，讓農民獲得最優的收入。
（三）在加大基礎設施建設力度，進一步改善發展條件和基礎的同時，積極探索產業結構調整。應加強拉祜民俗文化的收集整理和宣傳，開發民俗旅游。充分利用好良好的自然生態和茶葉、核桃、竹子等產業的沿途布局景觀，在加強環境保護的同時，依托南美鄉離臨滄城近（48公里），可直達雙江勐庫的特殊交通地理位置優勢，開發度假休閑項目，帶動當地二三產業發展，增加農民收入。
（四）注重當地農特優產品的生產、銷售推介，注重拉祜傳統手工藝品的挖掘開發，讓大山蘊藏的各類資源優勢得到充分發揮，為脫貧致富，發展經濟作出應有的貢獻。
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根據《藏族自治州人民政府辦公室關于開展我州農牧區執法普法調研的通知》精神，我縣高度重視，精心組織、認真調研，結合我縣實際，現就執法普法情況匯報如下：
一是普法對象流動性大。隨著經濟社會的發展，水電移民項目的實施，部分村組人口分散，流動性大，對這一類人群的普法教育缺乏行之有效的手段。
二是普法形式傳統單一。目前，一些普法工作主要采取傳統的形式進行宣傳，一些地區還依靠宣傳欄、發放宣傳資料、懸掛橫幅、張貼標語等形式進行集中宣傳，利用現代媒體和群眾喜聞樂見的方式較少，法制宣傳效果不好。
三是普法主體責任不明確。主要表現在一些部門對普法重視不夠，思想認識不到位，片面地認為普法是縣法建辦的工作，主動參與普法的積極性不高，“誰執法誰普法”的主體責任不明確。
一是行政執法與行政效率的矛盾較突出。主要表現在國家、省、州重點項目推動時間短，而走完執法程序的時間長，客觀上造成了部分行政執法部門在執法過程中處于兩難的境地。特別是在行政強制案件上，一些行政執法部門只注重實體，不注重程序，造成了行政訴訟案件敗訴率居高不下。
二是群眾信訪不信法的現象較為嚴重。在改革開放、社會轉型的大背景下，社會矛盾層疊交織，現行的普法教育工作很難適應社會發展的形勢，因而出現了重點對象抓而不緊、法制宣傳宣而不實，導致了部分民眾法治意識不強，存在“大鬧大解決、小鬧小解決”的想法，使一些本該納入法治軌道解決的問題涌向信訪部門。
三是普法工作與依法治理工作結合不好。一些地方和部門執法人員流動性大，法律意識不強、法律素養不高、依法辦事能力不強，致使群眾的合法權益得不到法律的保護，群眾對此意見很大。
一是阻工阻路現象較為突出。在重點項目實施的過程中，因征地拆遷補償標準不一致，導致了部分村組群眾非法進行阻工阻路，漫天要價，嚴重影響了項目實施進度。
二是抬尸上訪事件時有發生。在一些交通事故、安全事故、醫療事故中，一些群眾不主動配合行政執法部門依法依規處理事故，而是將尸體抬到縣政府非法上訪，以死者相要挾，嚴重影響了政府機關正常的辦公秩序。
三是“一房多賣”情況較多。因房地產信息公開不全面，部分開發商“一房多賣”，造成了大量民事糾紛得不到解決，群眾上訪不斷，嚴重影響了社會的穩定。
四是砂石亂開亂采較為突出。因管轄權問題，部分村民在大中型水電庫區無證開采、非法開采、無序開采的現狀較為嚴重，因利起糾紛的事件時有發生，違法現象較為突出。
五是農村土地承包流轉不規范。目前，部分鄉鎮村民因遷居將土地隨房進行出賣，后因重點項目征用土地，部分村民以土地權屬屬于自己而反悔，從而發生矛盾，到處上訪要求解決。
針對上述問題，我縣進行了認真梳理，全面分析問題產生的原因，結合工作實際，現提出如下建議：
一是強化執法普法針對性。重點對群眾關注的熱點難點問題進行宣傳，特別是對征地補償、房屋拆遷、采砂采礦、勞務。
合同。
交通事故醫療糾紛買房賣房所涉及的法律法規要明確宣傳主體，制定宣傳方案落實宣傳責任，有針對性地進行多層次多方位多角度宣傳。
二是強化普法文化載體建設。充分挖掘村(居)的民間文化資源，鼓勵現有的十余支社團組織隊伍創作法制歌曲、編寫法律。
順口溜。
制作法律彩鈴自編自導自演法制文藝節目，通過文藝宣傳形式，將枯燥的法律條文生動化形象化，易于群眾接受，更好地提升普法實效。
三是強化手機報媒體宣傳。通過短信的形式將普法宣傳的內容發送到用戶手機上，使用戶第一時間閱讀到相關的法律知識。手機載體具有即時性、方便性、互動性等優點，可以利用手機載體，根據社會不同群體的需求，有針對性地開展掌上法律知識的宣傳，實現信息的瞬間傳遞。
四是強化領導學法引領作用。堅持把領導帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵，建立縣委常委會、縣政府常務會、部門辦公會等學法制度，帶動全社會形成崇尚法治之風。
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辦公室是行政領導機關的辦事機構，是機關對內、對外的窗口，辦公室直接為領導的工作服務。辦公室工作地位特殊，關系重大，因此，要在新形勢下做好辦公室工作，要求我們進一步轉變工作作風、改進工作方式、加大服務力度、提高服務質量?，F將調研結果報告如下：
2.對中國氣象局改進“文風會風”，落實中央八項規定精神的意見和建議：應積極促進辦文辦會創新，要允許失敗，寬容失誤，提高創新的積極性；應不斷完善辦文辦會制度，有效提升工作效能；應督促辦文辦會任務落實，對決策落實過程中發現的重點、難點問題，組織專門力量進行重點督查、跟蹤督查、一抓到底，抓出成效；要建立八項規定的制度化長效機制，將八項規定的具體要求制度化、規范化，才能確保所有的領導干部加以遵守；要發揮社會監督和群眾監督的作用。把監督執行八項規定作為經常性工作，制定監督檢查辦法和紀律處分規定，強化日常監督，做到出實招、動真格、見實效。
3.按照中國氣象局和湖南省氣象局的有關規定，汛期實行24小時雙崗值班，嚴格執行預報會商、網絡保障、設備維修制度；中到大雨以上的天氣過程主動將氣象信息送達到黨政機關及其職能部門、各縣市氣象局、媒體以及專業用戶單位，及時收集上游臺站的雨情，并上報市委市政府及市防汛辦，充分利用一切可以利用的信息傳播手段將氣象預報及時傳送到社會的每一個角落，加強災害性天氣的預報預警和重大社會活動的氣象保障工作。
懷化在推進值班值守中的一些做法：1、市局統一印制了《氣象服務值班。
日記。
本》，氣象服務內容包括實況資料服務，天氣預報，信息往來，對服務的具體時間，服務手段、服務內容、服務產品進行明確的記載。值班日記一般在當天完成，補記要說明，不得涂改、或將日記頁撕毀（頁面有編碼）。記錄本要長期保存、將作為業務目標考核的依據。2、氣象短信、農村大喇叭、電子顯示屏等各類預警信息發布要有記錄，通過系統在線發布的要長期保存發送記錄和日志。
4.近年來，我局不斷改進對縣（市、區）氣象局的綜合目標考評，在上級部門考核我們的基礎上，結合本單位實際，增加相關內容，使考核的內容更全面。
5.按照《檔案法》和《xx省檔案條例》的規定，在市檔案局的具體指導下，結合我單位實際情況，建立了檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案資料保密制度等。檔案室現有辦公用房1間，配備了專用的檔案庫房。櫥內設置了干燥劑和防腐劑，保證了檔案的安全存放；在工具方面，先后購置了手搖鉆、電鉆、濕度計，使檔案室在管理、監測方面有了可靠的物質保障；同時開展定期的安全檢查，做好安全登記；凡需查閱檔案的必須在檔案管理員處說明情況并登記。
6.在輿情監測和輿論引導的指導服務方面，建議建立qq群，使輿情監測和對輿論引導的指導服務更直接。
市局歷任領導高度重視安全生產工作，市局對安全生產和綜合治理實行行政“一把手”負責制，按照“一崗雙責”的要求，各自抓好分管領域的安全生產和綜合治理工作。切實履行安全生產工作職責，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、標本兼治”的總方針。二是切實做好車輛監管，確保全市氣象部門車輛不出現安全責任事故。三是切實履行氣象行業職責，加強雷電防御、空飄氣球、人影作業等領域的審查審批和安全監管。加強安全技防人防系統建設，市局機關大院監控系統xx年啟用，xx年底進行了升級改造，目前有32個探頭，五個專職安保人員24小時值班。
市局有3個網站：氣象網、專業氣象服務網和氣象論壇，為了保證網站運行安全，采用虛擬主機的方式托管在和機房。氣象網的內容更新分為兩部分，天氣預報、天氣實況、預警信息等由氣象臺通過動態讀取數據庫實時更新；農業氣象、氣象動態、氣象法規、氣象常識、政務公開等采用內容管理系統后臺更新，由辦公室、農試站、業務科等科室負責維護，可分配多賬號管理。
9.能源方面，因我局地勢較高，工作生活用水需24小時加壓，否則無水可用，所以僅此項日耗電達——度，年耗電量度左右。
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2、探究上?，F代商業展示空間的特色。
視覺空間客源創新。
展示藝術與空間是密不可分的，甚至可以說展示藝術就是對空間的重新組織利用的藝術。無論從展示設計的概念，展示設計的本質與特征，展示設計的范疇以及展示設計的程序，我們都可以發現，“空間”這個概念是貫穿于始終的。展示設計是一種人為環境的再創造，空間規劃就成為展示藝術中的核心要素。所以，在對空間設計進行探討之前首先要明確空間的概念是非常必要的，也是每一個設計師需要把它當做“理念的基石”銘記在心的。
作為“老式石庫門”改造而來的建筑群，“田子坊”似乎要比“新天地”更多了幾分“生活的氣息”?！蔼M小的里弄”穿越了整個世紀顯露著別樣的“喧囂”，林林種種的鋪子，“緊湊而溫馨”。使其既保持原有的新潮、又有現代的商業特色。
1、空間的兩重性。
空間這個概念有著相對和絕對的兩重性，一個空間的大小、形狀被其圍護物和其自身應具有的功能形式所決定，同時該空間也決定著圍護物的形式?！坝行巍钡膰锸埂盁o形”的空間成為有形，離開了圍護物，空間就成為概念中的“空間”，不可被形象感知；“無形”的空間賦予“有形”的圍護物以實際的意義，沒有空間的存在，那圍護物也就失去了存在的價值。
2、空間的時間性。
在展示設計中我們所說的空間是四維的，在此給通常意義上的三維空間加上“時間”這一概念。時間意味著運動，拋開時間研究空間將是乏味的，沒有意義的。自愛因斯坦“相對論”提出以后，人們對空間的認識有了深化，知道了空間和時間是一個東西的不同表達方式。
空間是可見實體要素限定下所形成的不可見的虛體與感覺它的人之間所產生的視覺的“場”，是源于生命的主觀感覺。而這種感受是和時間緊密聯系在一起的，人們在展示環境中對展品的觀賞，必然是一種動態的觀賞，時間就是動態的詮釋方式。人在展示空間中，就必然體驗時間的流逝和空間的變化，從而構成完整的感觀體驗?？臻g的時間性在展示設計中是客觀存在的一個因素，充分運用時間這“第四維”是創造動態空間形式的根本，也是創造“流動之美”的必經之路。
在展示環境中，空間具有流動性是必然的，是由展示空間的功能特點決定的。展示空間是一門空間與場地規劃的藝術，是在特定的空間范圍內用一定的設計表現手段向人們傳達信息、展現空間中的展示內容，它使人們猶如置身于一個巨大的藝術雕刻中，用各種藝術陳列手法的動態表現，規劃上有意識的引導，使觀眾人們在三維空間中體驗時空產生的第四維空間效應。展示平面的規劃，可以造成各種不同的空間效果。如幾何直線構成的平面流線，使人有一種理性的、秩序的空間效果；如采用有機形或弧形的平面流線則可以使空間顯得更加活潑自如。展示空間的分布與路線分配的不同，則使人們在瀏覽欣賞空間的過程中，產生一種心理上的節奏感，這個節奏感是隨著空間中展示設計的變化而變化的?？臻g使用安排上的不同能引起人們欣賞過程中心理感受有節奏的`變化，人們在展示空間、展示柜、展示環境、展品和展示商品、展位前逗留時間的差異，使整個大的空間環境張弛有序，富有變化之中。
尺度（通道密度陳列密度陳列高度）視覺（水平視動快于垂直視動水平尺寸準于垂直尺寸視動習慣之左右上下律視動習慣之跳躍式閱讀）效率（增加信息絕對強度增加信息相對強度利用人的視覺習慣選擇最有效的方式）照明（展示照度標準照度均勻水平陰影，眩光視角，視距）特殊技術（數碼視頻技術）。
1、專業商店（專賣店）：經營品種單一、但同類品牌的商品種類豐富，規格齊全。
2、百貨商店：衣、食、住、行、用樣樣都有，集中化的銷售，使顧客各得所需。
3、超級市場：開架銷售，顧客可直接到貨柜前挑選商品，讓商品與顧客距離接近，既能提高效率，又能減少人員的擁擠。
4、購物中心：滿足消費者多中需要，設有大型商場、酒店、飯店、影劇院、銀行、停車場、辦公、娛樂中心等等，功能設施齊全的場所。
1、展示性：對商品進行合理的，并富有重點性的陳列和展示，影響顧客心理。
2、服務性：提供以購物為主的有形服務。
3、休閑性：在服務的同時，或多或少伴隨休閑性質。適應和引導顧客心理。
4、文化性：任何商業活動，無不反映一定的群體意識，商業活動場所，是大眾傳播信息的媒介，具有不可忽視的文化性。
1、功能分區：
a、商品種類進行分區；
b、將營業廳分租給不同的廠家、公司經營，自然按公司、品牌分成不同部分；
c、按商品的利潤及顧客需求程度進行布置。
2、售貨方式：貨柜式、開架式。
3、引導性。
商店規劃——鋪面規劃、經營及經濟效益分析，客源客流分析等；
創新意識——整體設計中所具有的創新。
上海有一種神奇的氣質，唯有它可以讓人瞬間在極端現代與傳統兩種氣質中穿梭，大到如外灘、新天地的地標建筑，小到田子坊般的窄弄堂，無論是現代式傳統的海派韻味還是修舊如舊的小資情調，都是上海的“神奇”，也是《角-色上?！窓谀肯Ｍ尸F的。第一期《東成西就田子坊》通過兩位編輯的體驗，展現了融合在田子坊身上的“東”和“西”，即傳統和現代。
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通過一段時間的調研,我更深刻地認識到:黨委辦公室作為黨委的綜合部門、辦事機構、工作助手和智囊參謀，面對新形勢、新任務和新要求，仍然存在諸多不適應、不適合地方,如主動謀工作、敢闖敢擔的責任意識還不夠強，被動領任務、就輕避重的現象還存在；分工明確、單線或單兵作戰多，彼此協作、團隊共同行動的相對少；與時俱進、學以致用的創新意識還不夠強，固步自封、遵循慣例的現象多；甘為人梯、甘作磚釘、甘作幕后英雄的老黃牛精神還不夠強，苦樂不均、厭責倦崗、重事務辦理、輕調查研究的現象還或多或少存在，等等。
黨委辦公室要不辱使命，全面承擔起總攬全局、協調各方的神圣職責，就必須以科學發展觀統攬各項工作，認真按照省委書記在全省黨委系統秘書長、辦公廳（室）主任會議上提出的“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”的重要講話精神和1月5日省委常委、秘書長同志在省委辦公廳機關處級干部大會上提出的“清醒清白清正、真心用心盡心、誠實篤實務實、公心公開公正”的要求，緊緊圍繞“海西應先行、閩北當前鋒、我們做表率”的活動載體，自覺對照“橫比一流、縱比提高、黨委肯定、群眾滿意”的目標定位，全心全意履好職盡好責，扎扎實實提升“三服務”水平。
一、要在正確把握科學發展觀上下工夫。
一是強化發展意識。要把黨委辦公室工作放到經濟社會發展的大背景中去思考，放到黨委工作的大局中去謀劃，放到形勢變化的大環境中去定位，不斷增強服務發展的自覺性和主動性，更好地發揮參謀助手作用。要解放思想促進科學發展，貼緊中心服務科學發展，破解難題推動科學發展。對符合科學發展觀的做法，要堅定不移地予以支持；對不符合科學發展觀要求的，必須毫不遲疑地予以糾正，真正當好落實黨委決策的先鋒隊和排頭兵。
二是強化以人為本意識。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，切實解決好最直接、最現實、群眾最關心的利益問題，進一步密切黨委與群眾的聯系，發揮好橋梁和紐帶作用。要強化執政為民意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要暢通社情民意渠道，把暢通社情民意渠道、全面掌握人民群眾所想所需作為貫穿各項工作的主線。要切實做好信訪工作，進一步落實領導責任制，逐步建立決策科學、執行有力、監督有效的信訪工作機制。
三是強化全面、協調和可持續意識。要樹立科學理念。要站在黨委工作全局的高度，進一步明確工作的定位和方向，實現與科學發展“同頻共振”。要加大落實力度。要圍繞影響和阻礙科學發展的關鍵問題和薄弱環節，對黨委重大決策部署以及階段性重要工作開展調研，圍繞目標規劃、運行機制和人為因素等方面，研究已確定的工作任務和目標還有哪些不科學的地方，運行機制中有哪些不合理的、掣肘的環節，善于發現問題、提出問題、解決問題，進而推進工作、促進落實，為實現全面、協調、可持續發展提供有力的支撐。要推進機制創新。進一步完善工作機制，強化各地各部門抓落實責任。
四是強化統籌兼顧意識。要善于統籌兼顧，調動各方面的積極因素，處理好各種具體的利益關系，促進社會和諧發展。要搞好橫向協調、縱向協調、內部協調，做到辦文、辦會、辦事高效有序，各項工作有條不紊。
二、要在服務海西建設上下功夫。
一是認清意義。深刻認識其戰略意義。海峽西岸經濟區建設已經從單純自身的探索實踐變為中央的戰略部署，從區域戰略上升為國家戰略。深刻認識其戰略地位?！兑庖姟焚x予海峽西岸經濟區四大戰略定位，從國家的層面進一步明確了海峽西岸經濟區在全國大局中的戰略地位和重要作用。海峽西岸經濟區將成為繼長三角、珠三角、環渤海經濟區之后，全國發展的重要的一個新的增長地帶。深刻認識其戰略要求。要按照總理在福建考察時強調的“建設海峽西岸經濟區要有一個高的起點，從根本上講，要靠改革、靠開放、靠創新”的指示，以及《意見》提出“六個著力”的總體要求和七個方面的主要任務，緊密結合南平實際，充分發揮參謀部的職能，認真抓好落實，推動海西綠色腹地建設又好又快發展。深刻認識其戰略機遇?！兑庖姟返某雠_，對南平都是難得的戰略機遇。我們要積極跟進，主動對接，切實把握和用好中央支持海西發展的重大歷史機遇，按照“海西要先行，閩北當先鋒，我們做表率”的要求，積極服務海西綠色腹地躍升發展大局。
二是統一思想。國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》深刻闡述了支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的戰略意義、總體要求、發展目標和主要任務。市委辦的所有干部職工都要認真學習、深刻領會，切實把思想統一到中央和省委的部署要求上來。
三是積極運作。要按照市委雷春美書記5月22日在市委常委（擴大）會議上提出的“認識機遇、把握機遇、用好機遇”的要求，以《意見》的出臺為契機，結合貫徹落實中央支持東部地區率先發展的政策，以及中央擴大內需、保持經濟持續較快發展的政策措施，積極跟進，在思路上、政策上、項目上、機制上主動對接，努力把機遇轉化為加快發展的信心和決心，轉化為參與區域發展競爭的優勢和動力。對市委辦而言，尤其應按照市委提出的“要認真學習政策、要深入研究政策、要及時配套政策”的要求，學深學透《意見》，同時積極協調各級各部門力量，著手研究制定對接《意見》和省上文件的相關配套政策，全力服務好市委，使中央和省上的政策措施在南平能夠得到有效落實。
三、要在樹立先進理念上下功夫。
一是堅持解放思想。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。黨委辦公室地位特殊，作用重大，要在服務綠色腹地躍升發展大局中參好政設好謀，就必須進一步解放思想，自覺把解放思想作為抓工作、謀發展的主線，自覺在解放思想中服務發展，在服務發展中進一步解放思想。
二是樹立戰略眼光和戰略思維?！皼]有落后地區，只有落后觀念、落后交通、落后機制、落后制度”、“有多大胸懷才能造就多大事業”。要樹立海西戰略眼光和戰略思維跳出閩北思考閩北、謀劃閩北，善于用海西和未來的眼光去思考謀劃閩北“三農”工作、基礎設施建設、產業支撐和中心城市發展，正確把握經濟社會發展的新特點、產業轉移的新規律、后發發展的新優勢，科學統籌區內、區外的發展要素，用寬闊、寬廣的國際視野和海西胸懷指導各項工作，促進閩北躍升發展。
三是弘揚闖拼精神。要從小成即滿、小進則止的意識中解放出來，不斷強化憂患意識，不斷弘揚闖拼精神。要勇于自我變革，不斷創新體制機制，不斷優化發展環境，在用足用好現有政策的同時，修訂完善躍升發展的相關配套政策，努力做到人無我有、人有我優、人優我特。要勇于先行先試，樹立克難攻堅、知難而上的勇氣和打破陳規、進取開拓的精神，以開放的心態、開拓的意識、開闊的視野，圍繞市委中心工作，想人未想之事，謀人未謀之法，努力做到先人一步、快人一拍，不斷發揮后發優勢，不斷挖掘發展潛力，不斷拓展作為空間。
三、要在弘揚優良作風上下工夫。
一是熱愛事業。黨委辦公室工作政治性、全局性、政策性很強，工作任務重且繁雜，多數崗位單調平凡、磨人累人、辛苦痛苦。必須對黨忠誠，真心把難、煩且凡的工作崗位當作事業來做，始終保持一種積極向上的精神狀態，以高度的責任和熱情對待每項工作，樹立以勤為樂、以辦為家的思想，時刻自重、自省、自警、自勵，淡泊名利、樂于奉獻，不僅樂其業、精其術，而且竭其力，努力樹立辦公室干部真誠為黨的事業忘我工作的良好形象。
二是爭創一流。黨委辦公室工作水平和層次很大程度上影響著黨委的工作水平和層次。作為這個光榮團隊的每個成員，不論崗位平凡與否，都應牢牢樹立爭創一流的意識，把優質、高效貫穿于工作始終。要堅持高標準、嚴要求，在工作目標、工作標準、工作成果上努力追求一流，不僅定位要最高、最優，而且效果和評價上要爭取最好、最優。要轉變觀念，更新思路，樹立開拓進取，超前思維；要敢于打破既定的思維定勢，積極探索，大膽實踐；要與時俱進，銳意進取，敢于迎接各種挑戰，勇于克服各種困難，樂于承擔艱難險重任務，以飽滿的政治熱情，務實的工作作風，走在時代前列、改革前列、群眾前列；要廣泛學習和借鑒外地成功經驗，吃透上級指示精神，弄清本地實際情況，因地制宜、因事制宜，創造性地開展工作。
三是形成風格。辦公廳工作無小事，小事中孕育著大道理，小事中深藏著大責任。要謙虛謹慎，精益求精，著力倡導和形成“嚴、細、實、合、恒”工作作風?！皣馈本褪菄栏褚?，嚴格管理和嚴明紀律，要求市委辦同志要有如履薄冰的心態，堅持高標準、嚴要求，學會做小事、抓細節，以敬畏求精細，以深入求精細，對于可能影響全局的小細節、小環節、小事情、小部位，要格外重視，深謀細研；“細”就是認真細致，一絲不茍，高度負責，精益求精，每項工作做到細致細致再細致，周密周密再周密；“實”就是求真務實，出實策，講實話，辦實事；“合”就是要以大局為重，相互補臺，和衷共濟，黨委辦公室同志特別要大力弘揚團結協作的精神，增強團結意識，做到樹正氣、有銳氣、講大氣、有骨氣，形成精干、高效、創新、團結的戰斗集體；“恒”就是孜孜以求，持之以恒，咬定目標不放松，在平凡崗位上鍛煉、展示、奉獻自己，特別要虛懷若谷，以工作為重，始終保持一種奮發向上的精神狀態，不為財迷，不為物惑，不為名累，不隨大流，一心為公，一切為民。
四、要在提倡科學方法上下工夫。
一是全局全市。要胸懷全局，關注大局，研究大局，把握大局，時時處處站在全局的高度來分析問題、開展工作。要換位思考，身在兵位，胸為帥謀，善于站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，領會精神，謀劃改革、發展和穩定的大事。要突出重點，注重抓好涉及全局、一般職能部門管不了、又事關閩北未來發展的大事。
二是超前前瞻。要善于捕捉戰略信息，預事在前，立事在先，把問題想在前，把工作做到前，努力實現工作由被動服務向主動超前服務轉變，由忙于日常事務向發揮綜合功能轉變。要精于謀劃、善于謀劃、前瞻謀劃，使各項工作有計劃、有目的、有效果。
三是跟近到位。要更好地擔負起市委賦予我們承上啟下、綜合分析、監察督辦的重要任務，更好地服務市委，服務市直各部門，服務基層，服務群眾，辦公室工作就要講跟近、講到位，跟近了才能到位，到位了才不會缺位。要想領導所想，謀領導所謀，緊貼領導的工作特點和工作需求，用心跟近貼近，人到力到，心到責到，確保各項工作有序運轉、無縫銜接。
四是責任形象。責任是義務、是使命，形象是名聲、是品牌，要合力打造形象佳責任型的戰斗力強的辦公室團隊。要始終保持政治上的敏感，信念上的堅定，頭腦上的清醒，始終堅定地與黨中央、省委、市委保持高度一致，善于從政治上、大局上來把握原則、辦理事情、處理事務。要牢牢樹立“在其位謀其政、任其職盡其責”的思想，不斷濃厚“事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期”的責任氛圍，全力減少失誤，努力避免缺位，著力提高執行力。要始終嚴格要求，潔身自好，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，清清白白做事，干干凈凈做人，不貪小利，不牟私利，樹立正氣、正派、正道的辦公室良好形象。
五、要在磨練過硬本領上下工夫。
一是忠誠守紀。要強練政治內功，任何時候對黨都必須忠誠堅定，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。要保持堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要堅持原則，服從指揮，確保政令暢通。要嚴守紀律，自覺遵守黨的政治紀律，增強保密意識，嚴守黨和國家的秘密。
二是一專多能?！耙粚！本褪菎徫还ぷ魃鲜切屑依锸?，“多能”就是張口能講、提筆能寫、動手能干。要強化辦文辦事，提高綜合能力。辦文辦事是辦公室工作的基本業務，也是專業知識能力、領會領導意圖能力、駕馭局勢能力、語言表達能力、處理復雜矛盾的能力以及交際能力等多種能力的綜合體現。做好辦公室工作就要苦練業務能力，加強多方面的培養，加強基本訓練，做到提筆能寫，開口能講，有事能辦。尤其要把提高政策水平、寫作水平作為增強業務能力的重中之重。辦公室干部要有比較扎實的文功底，多深入實際、了解實際、認真做好調查研究工作，努力提高寫作水平，增強總結、歸納、提煉的能力，增強出政策、出思路、出精品的能力，在工作實踐中練就好調查研究、綜合分析等基本功。要注重實踐鍛煉，增強運籌全局的能力。作為“參謀助手”，必須不斷提高參與決策的能力，善于運用創造性思維，謀劃具有本地特色的工作，融于決策服務之中。領導想到的，我們要努力想到，領導沒有想到的，我們也要努力替領導想到。要注意定好位、站到位、做到位，只要是涉及全局的事、一般職能部門管不了的事和別人不愿管的事，都要用心謀，認真做，努力做得又好又快，追求最佳效果。
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根據《藏族自治州人民政府辦公室關于開展我州農牧區執法普法調研的通知》精神，我縣高度重視，精心組織、認真調研，結合我縣實際，現就執法普法情況匯報如下：
一是普法對象流動性大。隨著經濟社會的發展，水電移民項目的實施，部分村組人口分散，流動性大，對這一類人群的普法教育缺乏行之有效的手段。
二是普法形式傳統單一。目前，一些普法工作主要采取傳統的形式進行宣傳，一些地區還依靠宣傳欄、發放宣傳資料、懸掛橫幅、張貼標語等形式進行集中宣傳，利用現代媒體和群眾喜聞樂見的方式較少，法制宣傳效果不好。
三是普法主體責任不明確。主要表現在一些部門對普法重視不夠，思想認識不到位，片面地認為普法是縣法建辦的工作，主動參與普法的積極性不高，“誰執法誰普法”的主體責任不明確。
一是行政執法與行政效率的矛盾較突出。主要表現在國家、省、州重點項目推動時間短，而走完執法程序的時間長，客觀上造成了部分行政執法部門在執法過程中處于兩難的境地。特別是在行政強制案件上，一些行政執法部門只注重實體，不注重程序，造成了行政訴訟案件敗訴率居高不下。
二是群眾信訪不信法的現象較為嚴重。在改革開放、社會轉型的大背景下，社會矛盾層疊交織，現行的普法教育工作很難適應社會發展的形勢，因而出現了重點對象抓而不緊、法制宣傳宣而不實，導致了部分民眾法治意識不強，存在“大鬧大解決、小鬧小解決”的想法，使一些本該納入法治軌道解決的問題涌向信訪部門。
三是普法工作與依法治理工作結合不好。一些地方和部門執法人員流動性大，法律意識不強、法律素養不高、依法辦事能力不強，致使群眾的合法權益得不到法律的保護，群眾對此意見很大。
一是阻工阻路現象較為突出。在重點項目實施的過程中，因征地拆遷補償標準不一致，導致了部分村組群眾非法進行阻工阻路，漫天要價，嚴重影響了項目實施進度。
二是抬尸上訪事件時有發生。在一些交通事故、安全事故、醫療事故中，一些群眾不主動配合行政執法部門依法依規處理事故，而是將尸體抬到縣政府非法上訪，以死者相要挾，嚴重影響了政府機關正常的辦公秩序。
三是“一房多賣”情況較多。因房地產信息公開不全面，部分開發商“一房多賣”，造成了大量民事糾紛得不到解決，群眾上訪不斷，嚴重影響了社會的穩定。
四是砂石亂開亂采較為突出。因管轄權問題，部分村民在大中型水電庫區無證開采、非法開采、無序開采的現狀較為嚴重，因利起糾紛的事件時有發生，違法現象較為突出。
五是農村土地承包流轉不規范。目前，部分鄉鎮村民因遷居將土地隨房進行出賣，后因重點項目征用土地，部分村民以土地權屬屬于自己而反悔，從而發生矛盾，到處上訪要求解決。
針對上述問題，我縣進行了認真梳理，全面分析問題產生的原因，結合工作實際，現提出如下建議：
一是強化執法普法針對性。重點對群眾關注的熱點難點問題進行宣傳，特別是對征地補償、房屋拆遷、采砂采礦、勞務。
合同。
交通事故醫療糾紛買房賣房所涉及的法律法規要明確宣傳主體，制定宣傳方案落實宣傳責任，有針對性地進行多層次多方位多角度宣傳。
二是強化普法文化載體建設。充分挖掘村(居)的民間文化資源，鼓勵現有的十余支社團組織隊伍創作法制歌曲、編寫法律。
順口溜。
制作法律彩鈴自編自導自演法制文藝節目，通過文藝宣傳形式，將枯燥的法律條文生動化形象化，易于群眾接受，更好地提升普法實效。
三是強化手機報媒體宣傳。通過短信的形式將普法宣傳的內容發送到用戶手機上，使用戶第一時間閱讀到相關的法律知識。手機載體具有即時性、方便性、互動性等優點，可以利用手機載體，根據社會不同群體的需求，有針對性地開展掌上法律知識的宣傳，實現信息的瞬間傳遞。
四是強化領導學法引領作用。堅持把領導帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵，建立縣委常委會、縣政府常務會、部門辦公會等學法制度，帶動全社會形成崇尚法治之風。
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做好新形勢下辦公室工作的幾點思考。
糧食流通體制改革的深入和糧食管理職能的變化，對辦公室工作提出了越來越高的要求，如何適應新的形勢，筆者就辦公室工作的指導思想、工作重點、各種關系、精神狀態等談幾點粗淺的想法。
一、關于辦公室工作的指導思想。
辦公室工作千頭成緒，涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、部門創建、后勤服務等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，辦公室要將服務于全局中心工作和服務于機關基層作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，將辦公室工作推上一個新的臺階。
二、關于辦公室工作的幾個重點。
新形勢下的辦公室要認真抓好五項重點：
1、以加強學習為支點，提高素質。今年是計劃的開局之年，也是進一步推進糧食流通法治化進程的關鍵一年，糧食工作面臨著許多新情況、新問題，辦公室只有“研究新情況，解決新問題”，才能適應新形勢，形成新認識，為糧食經濟發展推波助瀾。這就要求辦公室人員必須加強學習。一是加強政治理論學習，提高政治覺悟和政策水平；二是加強法律法規學習，提高依法行政和管理水平；三是加強本職業務學習，提高業務能力和整體素質，始終做到觀念不落后，工作不落伍，打好工作的多面手。
2、以深入基層為路徑，強化調研。調研工作是辦公室工作的一項重要任務。糧食工作牽涉到百姓切身利益，只有不斷地深入實際，掌握實情，才能為領導提供有情況、有分析、有建議的調研報告。目前，要重點圍繞服務社會主義新農村建設這一重大命題，從坐在辦公室轉變為深入基層了解實情，從被動服務轉變為主動抓問題，在科學安排，提高工作效率的基礎上，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”，調研好第一手材料，撰寫出更有層次的文章。
3、以捕捉信息為手段，搞好宣傳。要以信息為載體，唱響糧食經濟發展的“主旋律”。一是要努力培養辦公室人員的政治頭腦，利用糧食系統的信息網絡，把糧食工作的重要情況、突發事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度，及時、準確、客觀地提供給領導參考決策。二是要逐步完成統一協同的工作平臺和電子檔案管理系統，以此推動效率、效益的提高。三是要通過信息報送，及時宣傳糧食工作取得的成效、經驗、特色，把糧食部門依法行政、健康向上的形象傳遞到千家萬戶，使各級領導、各級部門和廣大群眾更加支持糧食工作。
4、以主動服務為抓手，轉變作風。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調研、督查催辦等政務工作，還是文書檔案、會議安排、機要保密、后勤服務等事務工作，都是圍繞“服務”這一中心運轉的。在為領導服務上，堅持三個標準，即“全方位、全過程、高效率”，力求辦公室的每一位同志都熟悉全局各個階段的重點、各位領導關注的熱點，以及工作中的焦點，努力變被動服務為主動服務，力求每項工作的每個環節、每個細節都讓人無可挑剔。在為群眾服務上，牢固樹立“群眾利益無小事”的政治立場和政治態度，把群眾的呼聲作為工作的第一信號，充分發揮辦公室作為領導聯系群眾的橋梁和紐帶作用，確保人民群眾的意愿能夠為領導所了解，確保領導的決策體現人民群眾的根本利益。在為部門和基層服務上，相互尊重、相互支持、滿腔熱情，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。
5、以制度建設為保障，規范工作。一是要帶頭嚴格執行局機關的各項規章、規定，確保機關出臺的所有制度在辦公室能得到不折不扣地實施。二是要進一步完善辦公室內部各項制度。特別是在公文處理、會議安排、機關值班、檔案管理、機要保密、后勤服務等方面，制定辦事程序，使各項工作有規章保障，有制度規范。三是要嚴格考核，建立激勵機制。按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，以充分發揮辦公室每一位人員的積極性和創造性。
三、關于辦公室工作的幾個關系。
辦公室工作要重點處理好四個辯證關系：
1、處理好“?！迸c“博”的關系。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就要求辦公室人員既要成為自身業務的行家，又要具備廣博的綜合性知識和社會常識。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學苦練，博采眾長，使自己成為“雜家”，成為復合型人才。這是辦公室工作的第一重點，要通過知識的積累、知識面的拓寬和理論功底的日益豐厚，使“?！迸c“博”的關系得到較好的統一。
2、處理好“虛”與“實”的關系。作為黨政合署的辦事機構，承擔黨務、精神文明建設及行政事務等工作，部分工作看起來很虛。要鍛煉虛事實做的本領，一是要學會運用經濟管理的理念和看得見、摸的著的載體，化虛為實，扎實推進。二是要緊緊圍繞局黨組、局長室的工作實際，求真求實，不搞形式主義，賦予各種黨建形式以實實在在的內容。如把思想教育活動與經常性的制度管理、經常性的業務工作等緊密結合起來等，有效提高工作的實效性。
3、處理好“忙”與“閑”的關系。辦公室工作像是一條沒有彈性的直線，一直繃得很緊。要在工作方法上進行不斷創新，做到既忙而不亂，又能在相對輕松時平峰填谷。一是將加強工作的預見性，如每年的年度工作會議等室可以預知的，其它工作就盡量避免和可以預見的工作撞車。二是學會分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大腦的時間處理大量的一般性事務。
4、正確處理“大”與“小”的關系。辦公室工作有許多大事急事，都要重視，認真完成，不能馬虎。但對日?，嵥榉彪s的事務性工作，即通常認為的“小事”，也不能輕視麻痹。因為小事不做，或馬虎應付，也會釀成大錯，搞出大亂子，對工作造成不良后果，甚至影響工作大局。從這個意義上講，辦公室工作沒有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中有大的責任不能大意，因此，在工作中，要認真研究這一課題，做到瞻前顧后，抓住重點，保證各項工作的協調運轉。
四、關于辦公室工作的精神狀態。
辦公室工作的任務很重，要求也很高，要以“實、細、快、嚴”四個嚴格要求自己，以良好的精神狀態，樹立辦公室的全新形象。
1、實。一定要實實在在。做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作要說真話、實話，不夸夸其談，不弄虛作假；要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把務實與務虛有機結合起來，務實而不陷入事務主義，務虛而不陷入形式主義。
2、細。一定要細心細致。辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領導的決策。因而，辦公室人員一定要細心、小心，不能粗心大意。辦文經得起推敲，辦會經得起檢驗，辦事經得起核查。我們將通過不斷加強修養，陶冶性情，養成辦公室人員細心、細心再細心的工作習慣，努力提高理論素質、文化水平和工作能力。
3、快。一定要雷厲風行。工作不能拖泥帶水，盡可能快地完成任務。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領會意圖快、寫作成文快；督促檢查要做到掌握情況快、督促整改快；籌辦會議要做到通知聯絡快、會后清理快；行政后勤要做到日常辦事快、應付急事快，在保證質量的前提下，追求高效率。
4、嚴。一定要嚴格要求。嚴格執行各項。
規章制度。
腦中有一根弦，始終保持清醒的政治頭腦，時刻注意維護局黨組、局長室的權威胸中有一盤棋，嚴格遵守組織紀律，切實做到個人服從組織，下級服從上級，按時按質按量地完成上級交給的各項任務心中有一本賬，對本局的情況要了然于胸，耳熟能詳，善于了解上情，吃透下情，精于結合，創造性開展工作。
記憶猶新的是香港金庸先生說：“待人要誠，治事要謹；知足常樂，不取非分。謙可受益，滿必招損；盡心竭力，為國為民?！睆闹形覀兛梢晕虺鋈绾巫龊棉k公室工作的道理。
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綜合協調機構，是組織、協調和保障人民法院各項工作正常運轉的中樞，承擔著決策參謀、督辦落實、組織協調、綜合管理、服務保障等多項重要職能；是法院的“綜合信息庫”，又是法院的“形象大使”。其工作好與不好對法院的整體工作影響很大。而長期以來，法院辦公室工作是沿襲過往而落后的傳統，在很大程度上遲滯著法院司法改革的深化推進。因此，如何搞好法院辦公室的管理工作，真正實現全面高效的優質服務，已是人民法院司法政務管理改革一個刻不容緩的課題。
一、當前基層法院辦公室管理工作中存在的問題。
（一）思想認識需要進一步加強。
公正、高效、權威的現代司法制度的確立，是當前和今后一段時期人民法院追求的目標，為此為適應審判工作需要，首先須樹立反映現代司法理念的思想認識，也就是社會主義法治理念；然后是適應現代司法要求的司法制度、審判格局。但是，我們負責辦公室工作的部門，服務領導決策、服務審判工作、服務人民法院的理念還不夠強，或多或少存在有消極、懈怠、不思進取的思想狀態，導致政令不夠通暢，相關政務工作的停滯。為此，必須強化辦公室人員的責任意識和服務意識。
（二）部門職能交叉設置。
當前基層法院的機構設置，基本上沿用著計劃經濟年代的模式，與上級法院相對應設置，沒有充分體現出基層法院自身的職能特點。在人員配備上，基本上是處于“官多兵少”狀態，有些工作不得不聘用臨時工作人員完成；在管理層次上，一項工作從院決策機構到落實到具體人，一般要經過二至三個層次，效率不高；在職能上，部門內部之間，與審判部門之間不少地方存在職能交叉，職能模糊現象；在工作任務的分配上，不少部門存在“以人定事”現象，誰能干就讓誰干，不管機構職能，不管任務輕重緩急，造成工作能力強的人累死，干不了事的人閑死，嚴重地影響了辦公室人員的工作積極性。
（三）辦公室人員相關素質有待提高。
人員狀況和綜合素質還不能完全適應工作任務需要，辦公室工作的質量和效率還有差強人意之處?？傃灾?，相關專業人才奇缺。辦公室工作需要一批擅長心理學、文化藝術、財務、基建、計算機等方面的專業人員，但不少法院長期以來上述崗位均由法律專業或其他人員進行輪崗或頂崗，有的法院甚至找不出一名專業人員。而且法院分管領導由于法官職務的特殊性，也同樣缺乏相關的文秘、財務管理等專業知識，導致管理工作乏力。
(四)管理制度不配套。
雖然說管理出效率，管理出人才，管理出戰斗力。管理離不開規章制度。管理是一項龐大的系統工程，必須建立和完善各種規章制度。從目前基層法院落實情況看，盡管大都建立了一些規章制度，但是還很不全、不細，缺乏具體可操作性，在運行過程中抓得不嚴、抓得不死、落實乏力，有了問題是臨時搭班子、抽人員，有頭疼醫頭、腳疼醫腳之嫌，工作上秩序不夠，考核標準不嚴，獎懲不能到位，這使辦公室的管理處于一種時緊時松的紊亂狀態。
(五)經費保障欠缺，管理難度加大。
從近年來的運行管理情況看，基層人民法院日常經費供給和保障機制已初步形成，但由于受制于地方財政體制上的影響，法院的經費保障仍然停留在比較分散的層面上，省及中央財政給予的適當補貼，加大了地方財政的依賴性，法院所需經費撥付有時不能及時到位，使法院后勤政務管理難度大、壓力重，一定程度上影響法院正常工作的開展。此外，信息化服務和現代化辦公水平有待提高，該項工作必須有厚實的資金支持。
（六）缺乏長效激勵機制。
法院傳統管理模式不注重考核和獎懲，過分倚重思想道德教育，忽視物質激勵作用，不注重現代考核獎懲機制，往往以民主測評或者領導帶有濃厚主觀性的年終總結代替客觀的考核，優秀與稱職差不多，選拔、晉級、獎懲不與業績掛鉤，不能有效調動干警積極性，激發干警的潛力。
二、加強法院辦公室管理工作的對策。
（一）實現辦公管理的科學化。
（1）規范化。辦公管理的規范化，就是要求管理工作按制定的原則、標準去實施。一是會議安排規范化。按格式化和程序化的要求，將會議安排涉及的各方面元素逐漸按定制模式固定下來，避免重復操作，避免浪費時間和精力。二是接待工作規范化。要根據接待對象的級別、來訪目的，明確接待規格，制定接待工作規范和接待方案等，以便按章接待。
（2）程序化。第一范文?辦公管理的程序化，就是把日常工作分解成若干步驟并固定下來，以后辦事就按規定的步驟去做。制定工作程序時注意按工作的先后順序，把每一個步驟的做法、要求都要規定清楚。
（3）制度化。通過制定崗位責任制，對每個工作人員的職責、分工和任務都必須作出明確而具體的規定，進行目標管理和考核，使每項工作都有章可循。
（二）不斷引進專業性高素質行政事務管理人員。
做好辦公室管理工作，離不開專業性高素質的管理人員。近年來，對法官職業化強調很多，但對法院行政事務管理人員的專用性講得比較少，在客觀上造成了政務管理工作缺乏專業性人才，使其變成了一項是什么人都可以干、可有可無的工作，導致辦公室隊伍龐大，效率低下，并且形成了一種惡性循環。為此，必須加強專業管理人才的引進。如從事司法財務工作人員應具備會計師職稱，司法秘書工作人員要有較強政策理論水平和文工作功底，黨務人事工作人員要有很強的黨性和公道正派的作風，所有人員都要會運用計算機等現代化辦公工具，不斷提高辦公效率。要建立能者上、平者讓、庸者下的競爭激勵機制，精簡機構和人員，提高效率和效能，暢通政務管理人員進口和出口，對于不適合崗位的人員要加強培訓及時調整崗位，建設一支專業性高素質的政務管理隊伍。
（三）加強辦公室人員的培訓。
長期以來，由于缺乏對政務管理重要性的認識，上級法院只注重對審判業務性的學習和培訓，而很少對法院辦公室人員進行系統化培訓，導致上下級法院、區域性法院之間在管理上不平衡、不統一和不協調。因此，應當從體制、機制和保障功能上入手，制定與現代審判管理相配套的管理機制，在縱向和橫向上加強管理事務的經驗交流和培訓，以適應審判改革和發展的需要。對聘用人員的管理，要從多方面入手把好聘入關、用人關和監督關，落實聘用人員責任制，做到規范管理，規范使用。
（四）強化管理制度建設，完善管理措施。
狠抓管理和強化功能是基層法院辦公室工作的兩個關鍵節點。由于人民法院工作的特殊性，光靠行政手段來搞好司法行政管理工作已經不能再適應司法行政改革和審判管理工作的需要，要用行政和經濟相結合的手段逐漸變革不合理的管理體制。為此，要以強化管理制度建設為抓手，不斷探索和完善司法辦公室管理的新途徑、新方法。
（1）強化管理措施。要緊密聯系法院工作的特點和實際需要，出臺一系列完善的管理規章制度，及時交流、學習和推廣先進的管理做法經驗。
（2）處理好管理和服務于審判的關系。必須著力解決好管理和審判效益的關系，既要從強化管理要效益，也要從服務審判工作要效益，要突出管理服務于審判工作這個中心。要正確處理好審判工作與辦公室工作的關系，正確處理好綜合管理部門之間的關系，正確處理好勤政與廉政的關系。
（3）加強上級法院對基層法院辦公室工作的指導監督。上級法院對下級法院事務性工作進行監督的同時，還必須對下級法院行政性事務進行檢查監督，進行上下級法院司法行政管理的聯動機制，及時發現問題，便于整改提高。
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調研時間：2016年6月14日~2016年6月18日。
調研地點：重慶市大學城四川美術學院虎溪校區、黃桷坪校區。
調研內容：“開放的六月”四川美術學院2016年畢業生作品展。
展區背景介紹：6月3日，“開放的六月”四川美術學院2016年畢業生作品展拉開帷幕。21個專業，1600余名本科生，200名研究生，29名駐留藝術家精彩亮相。聚集川美師生、社會公眾、媒體關注之下的畢業生作品展，既是川美學子的成果的一次系統全面的檢閱，又是人才培養質量的重要體現，更是面向社會的一場藝術盛宴。
四川美術學院“開放的六月”藝術游活動自2005年開始，至今已舉辦了整整十一年。今年的本科生及研究生畢業創作/設計作品展及系列藝術活動分兩個校區舉行：大學城校區和黃桷坪校區。
大學城校區展覽分為虎溪公社、羅中立美術館、綜合樓等多個展區。造型類作品包括了中國畫、油畫、版畫、雕塑、水彩畫、綜合藝術、動畫、動漫產品設計、廣播電視編導、互動媒體設計、圖片攝影、影視攝影等藝術類別。設計類作品展包括服裝設計、環境設計、數字媒體藝術、裝潢設計、工業設計、工藝美術、漆畫藝術、建筑設計、室內外空間設計、視覺傳達設計、教育技術與媒體設計等類別的作品。
黃桷坪校區展覽主要是公共藝術學院學生作品。展出包含會展設計、裝飾設計、游戲設計等類別的公共藝術學院設計類畢業作品，并結合“川美創谷”藝術游活動，開展重慶高校服裝設計優秀作品聯合發布會、現場寫生、涂鴉、歡聚“藝”堂——兒童互動體驗、學生創意作品集市等一系列豐富新穎的、貼合市民參與興趣的藝術活動。
學校前期精心策劃不同專業類別作品的展區安排，作品按專業類別分布，既相對獨立又整體集中。各院系在布展過程中，也充分突顯不同學科的專業特點，做到形式多樣、百花齊放，代表了國內高等美術教育的最高水平。
因時間倉促，此次畢業設計作品展調研主要是針對環境設計方向進行，以下是調研的主要內容：
一、本科生作品。
1、設計藝術學院環境設計、風景園林、建筑設計方向作品。
2、美術教育系室內外空間設計作品。
3、公共藝術學院會展設計、裝飾設計作品。
二、研究生作品。
利用vr等新技術，讓今年的雕塑作品有了跨媒介介入的表現，使得觀眾眼前一亮。在傳統與寫實的表現中，突出了場景性、綜合性，利用新的技術，使得傳統具像雕塑有了新的觀念表達，在完整的空間設計理念之下，實現了作品與公共空間的高度融合。
綜合教育、繪畫、設計三大學科，包含六個專業方向的美術教育系，立足美術教育，以培養“畫得好、教得好”的學生為教學目標，突顯“全能”概念。把教師的基本功競賽項目納入到畢業創作之中，突出學生的綜合創造能力與藝術表現力。作品呈現出綜合材料的多樣性和藝術教育的豐富性。特別是將“微課”等新的教育技術呈現出來，對課程進行分析講解，將教案、講義、課程設計等運用技術手段，通過視頻完整的展現。創新性地開展了美術教學，豐富了美術教育成果的呈現方式。
培養藝術家建筑師，有跨界能力的建筑師，是建筑藝術系的目標。此次畢業創作中，建筑藝術系的6大方向和12個選題精彩亮相。從舊城改造、交通建筑、社區改造、養老流域景觀、茶文化等主題入手，建筑藝術系的畢業創作針對社會需求，傳達設計觀念。展覽不僅有圖版，有模型，還有互動。與6個甲級事務所、多所兄弟院校的交流互動中，更是應證了一位老師的評價：“當建筑遇見藝術時會發光?！?/p>
注和積極實驗最新的藝術手段，但又立足于人根本的人文關懷、家國情懷，鼓勵將中國審美用新的媒體方式轉換，倡導實驗性的創作，探索新媒體藝術時代下，藝術與生活的關系。
設計藝術學院的畢業設計以“原話語”為核心理念，在開放的六月綻放出繽紛絢爛的設計作品。畢業創作作品關注本土，聚焦西南，針對地緣特色文化、生態可持續、民生生活、社會問題等具體話題進行較為深入的分析和解讀，探索“原話語”的語境和范式。在“設計榮昌”中，師生們在對原生態的視覺元素、天然材質、民族民間風格、傳統村落營造、傳統手工藝等方面的挖掘和研究基礎上，進行跨專業合作，與榮昌陶藝對接，為地方產業發展提升智力支撐。
畢業設計畢竟是大學四年的課程的總結與匯報，也是最終教學效果優劣的判斷標準之一，通過此次調研，使我開闊了視野，增長了見識，為今后我們藝術設計學院的教學也得到了改觀，為我們系下一屆的畢業設計課程教學提供了有益的參考。最后感謝藝術設計學院曹院長的鼎力支持，能讓我們環境設計系得到此次學習的大好機會，感謝您！
環境設計系。
蔣浩。
2016年6月25日。
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2011年，時值茅以升先生誕辰115周年和基金會成立20周年，基金會決定啟動茅以升公益橋——“小橋工程”項目，為我國中西部貧困地區的少年兒童架設安全求學之橋，為高校土木工程專業的學子搭建社會實踐和社會服務的平臺。這一善舉，得到交通運輸部、教育部等部委以及各大高校、企業和科研院所的熱情支持。
在許多貧困地區存在有河無橋或老橋破損不能通行的現狀，而這些地方又是自然村與學校之間村民出行和學生上學的交通要道，破損的小橋不僅造成了居民的出行的不便，同時也對居民與學生的人身安全造成威脅。
首座茅以升公益橋（人行橋）座落在重慶市彭水縣太原鄉大山深處，由清華大學、重慶交通大學、北京玻鋼院、重慶萬州交通設計院等單位參與實施。此橋于2012年6月竣工，解決了700多名小學生，3000多名村民過河難問題。值得一提的是，這座橋還是國內第一座全復合材料桁架橋，這種復合材料使用壽命長、建設周期短、資源消耗低、絕緣性能好，是未來橋梁技術發展的一個新方向，也為“小橋工程”插上了科技的翅膀，讓茅以升基金會的公益慈善事業傳播的更遠。
第二座茅以升公益橋（車行橋）位于江西吉水縣院背村，于2013年7月竣工，8月22日正式竣工通車，同樣為當地1000多村民，近百名中小學生解決過河安全問題。當然，更多的小橋包括應用frp復合材料、竹質材料的小橋都在積極籌備中。
這兩座橋的建設還引起了影響更深遠的“蝴蝶效應”，彭水縣茅以升公益橋的修建引發彭水縣人大常委會開展100座人大代表“便民橋”建設，切實解決百姓最關心、最直接、最現實的民生問題。吉水縣茅以升公益橋的修建引發當地政府對全縣進行普查，發現同等規模小橋300余座，其中70多座小橋已成危橋，為此他們計劃在3年內完成對這70余座小橋的改造；院背村也趁此時機對全村進行新的規劃布局，著力打造一個現代生態農業觀光園。
首先對要修建橋梁的地區進行調查，選擇兩到三個橋址。通過地質水文條件的比對，選擇適合的建橋地點。
根據地質水文條件初步擬定方案，如拱橋，t型簡支梁橋，箱型簡支梁橋，空心板簡支梁橋等等。
擬定方案后，查找資料，進行方案比選，確定最終設計橋型。包括上部結構比選，下部結構比選，造價比選。
上部結構的設計計算。擬定上部結構尺寸，主梁的計算：主梁的荷載橫向分布系數，作用效應計算，持久狀況承載能力極限狀態下截面設計、配筋與驗算，持久狀況正常使用極限狀態下裂縫寬度驗算，持久狀況正常使用極限狀態下撓度驗算。橫隔梁的計算：橫梁彎矩計算，橫梁截面配筋與驗算，橫梁剪力效應計算及配筋設計，橫梁接頭鋼板及焊縫計算。行車道板的計算：永久荷載及其效應，截面設計、配筋與強度驗算，連續板橋面計算。支座計算：選定支座的平面尺寸，確定支座的厚度，驗算支座的偏轉，驗算支座的抗滑穩定性。
下部結構的設計計算。擬定橋臺尺寸，荷載計算：結構重力計算，荷載布置、支座反力和土壓力計算，人群荷載反力及其他各力計算。臺身底截面強度驗算：臺身底截面特征值計算，臺身截面強度驗算?；A底面地基承載力計算：基礎底面特征值計算，地基土允許承載力確定，荷載組合驗算?；A穩定性驗算：抗傾覆穩定性驗算，抗滑動穩定性驗算，基底合力偏心距驗算。沉降量：基底應力計算，橋臺基底附加應力計算，沉降深度確定，沉降量計算。
工程造價。計算橋梁的實體工程量：基坑開挖土石方工程量的計算，基礎工程片石、塊石以及混凝土工程量的計算，下部結構片石、塊石以及混凝土工程量的計算，上部結構片石及混凝土工程量的計算，鋼筋工程工程量的計算。套算當地人材機的價格，計算計算分項工程的直接費，計算單位工程的預算價。
現場實測調研的方法。通過現場調研對需建橋梁的地點進行實地勘測，掌握建橋地質的地質水文條件，橋梁的受益人群的輻射范圍。并初步選擇修建橋梁的地址。
方案比選的方法。通過方案比選確定橋梁設計的結構形式。包括上部結構的結構形式，下部結構的形式。
理論分析的方法。通過理論分析選擇合適的修建橋梁的地址，以及對橋梁設計過程中的截面計算，內力分析，內力計算，荷載分析計算等。
總計劃周數：16周。
資料準備、實習調研及外文翻譯階段：2周。制定總體設計方案階段：1周。技術設計階段：9周。計算機繪圖階段：1周。論文打印階段：1周。論文答辯階段：1周。機動調整時間：1周。
第一周：接收導師的任務書，查詢相關資料，了解課題的相關內容。通過網絡、校園圖。
書館查閱有關簡支梁橋的外文文獻，開闊設計思路，增加對課題的了解，并完。
成外文翻譯。
資料分析，選擇最優橋址。擬定比選橋梁橋型的初步方案，并進行方案比選，選出最優方案，確定各部分結構形式。
第四周：上部結構的計算。擬定上部結構尺寸，主梁的計算：主梁的荷載橫向分布系數，作用效應計算。
第五周：上部結構的計算。主梁的計算：持久狀況承載能力極限狀態下截面設計、配筋。
與驗算，持久狀況正常使用極限狀態下裂縫寬度驗算，持久狀況正常使用極限。
狀態下撓度驗算。
第六周：上部結構的計算。行車道板的計算：永久荷載及其效應，截面設計、配筋與強。
度驗算，連續板橋面計算。
第七周：上部結構的計算。支座計算：選定支座的平面尺寸，確定支座的厚度，驗算支。
座的偏轉，驗算支座的抗滑穩定性。
第八周：下部結構的計算。擬定橋臺尺寸，荷載計算：結構重力計算，荷載布置、支座。
反力和土壓力計算，人群荷載反力及其他各力計算。
第九周：下部結構的計算。臺身底截面強度驗算：臺身底截面特征值計算，臺身截面強。
度驗算?；A底面地基承載力計算：基礎底面特征值計算，地基土允許承載力。
確定，荷載組合驗算。
深度確定，沉降量計算。
第十一周：工程造價。計算橋梁的實體工程量：基坑開挖土石方工程量的計算，基礎工。
程片石、塊石以及混凝土工程量的計算，下部結構片石、塊石以及混凝土工。
程量的計算，上部結構片石及混凝土工程量的計算，鋼筋工程工程量的計算。
第十二周：工程造價。套算當地人材機的價格，計算計算分項工程的直接費，計算單位。
工程的預算價。
第十三周：橋梁結構cad圖繪制。橋梁布置圖，主梁構造圖，主梁配筋圖。第十四周：橋梁結構cad圖繪制。橋臺構造圖，橋臺配筋圖，橋面鋪裝圖。
第十五周：最后審查自己的設計計算內容，確保設計完成的完整性和準確性。整理畢業。
論文，檢查畢業論文的格式等。做好論文的排版檢查工作。
遼寧省大連市莊河市仙人洞鎮天門山村山前河，河道中多有石頭，兩岸為沙土地，河床為砂石結構，周邊砂礫、土石結構。
遼寧省大連市瓦房店市萬家嶺鎮邢屯村唐屯河，橋南為邢屯村，橋北為唐屯村，該橋址為兩村交界處，是兩村通行的必經之路。河流的堤岸與河床為沙質土，易沖刷。河岸植被稀疏。河流周邊為耕地及村道。
水文資料。
山前河夏秋季節降水較多，雨量較大。雨季為每年6月20至10月15日。河流寬度10左右，枯水期水位高度1米以下，河水暴漲時可達2米，持續時間3天-7天。
山前河新橋建成后，受益人口124戶，563人，其中學生60余名。解決了老百姓踩石過河，因夏季河水暴漲，里邊居住的百姓無法出行，學生無法上學，外邊居住的百姓不能到里邊進行農業勞動的難題。
唐屯橋新橋建成后，受益人口為兩村村民數，合計4780余人，學生人數近1000人。解決了因舊橋塌方學生校車無法過河而繞行20余公里的狀況。同時也為步行過河的百姓消除了安全隱患，老百姓出行更加便捷。
通出版社，2007.[12]andrzej,christopherandresistancefactorcalibrationforwoodbridge[j].journalofbridgeengineering,2005.10:636-642.
有的企業辦公室大樓為了突顯企業個性，在設計走廊的燈光時，拋開了常規的白色日光燈照明的方法，在走廊安裝其他顏色的燈管。有的甚至在較為寬闊的走廊中，利用多種顏色進行組合，形成如彩虹般的走廊照明。這樣的做法看似很時尚，但是不管這些彩色燈光是用來裝飾還是起到主要照明的作用，在風水上都是非常不合適的。
每種顏色都有獨特的五行屬性，即便是要選擇非白色的光線照明，也要根據走廊所在方位的五行來選擇色彩，否則極容易造成五行相克的格局。過于炫目的多彩照明，還會使人從走廊通過時產生不安定的感覺，因為色彩的混雜會打亂原本規律的氣場，從而使人情緒不穩。因此，走廊的照明還是適宜選擇普通的日光燈，雖然從色彩上說并不豐富，但是更利于生氣的穩定運行，而維持氣場的平衡也是提高運勢的'方法之一。
辦公室走廊屬于辦公空間的過渡區如果任由橫梁裸露在走廊中，一來會影響視覺上的美觀，二來還會在無形中產中一種壓迫感。其產生的煞氣還會使人工作不順，容易引起一些莫名的工作阻力，從而影響到公司的工作進展，間接地使公司的財運受到影響。因此，在處理橫梁的問題時，用吊頂來加以掩藏是比較有效的方法。設計時要考慮走廊的光線和亮度，一般采用吸頂燈設計，或者長方形的燈帶設計，照明的亮度需要合理把握。并不一定越亮越好，當然也不是越暗越好。走廊區域的照明，要讓人們可以在走廊中清楚地找到自己想去的地方，并且整個照明要和辦公室裝修風格和諧統一。
辦公室過多墻設計是整個走廊設計的重點部位，如何走廊墻面體面積大的話，可以在兩側做企業形象墻，懸掛一些企業的榮譽證或者企業發展歷程的宣傳圖書，要是走廊墻體過于寬廣的話也可以安裝一塊較闊的茶鏡玻璃，鏡面四周用銀白色的鋁合金條鑲框，下方墻腳處放置盆景或花卉予以襯托其室內的自然景致，用綠植給辦公室裝修增添活力。
扶貧開發工作是促進農業增產，加快農村改革，實現農民致富的有效途徑，為進一步掌握扶貧開發工作進展情況，了解扶貧開發工作中的難點和問題，緊緊瞄準貧困人口，以“減少貧困、縮小差距、增加收入、構建和諧”為目標，以“整村推進、連片扶貧開發”為抓手，以改善貧困地區的生產生活條件為中心，以增加貧困群眾收入為重點，積極拓寬扶貧資金籌集渠道，不斷加大扶貧開發工作力度和投入力度，創新扶貧開發機制，提高扶貧開發水平，增強貧困對象的自我發展能力，探索與xx縣經濟社會發展相適應的扶貧工作新模式，扎實推進創新創業工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足，現就對全縣扶貧開發進行的調研情況形成報告如下。
xx縣地處xx邊界，下轄十個鄉鎮，總面積728平方公里，境內以山地丘陵為主，約占總面積的80%，全縣總人口52萬，其中：農村人口46萬多人，占總人口的88.5%，有19個貧困村，全縣現有人均收入低于2763元貧困戶12264人，通過調查分析，致貧的原因：
1、因家庭勞動力缺少致貧的3820人；
2、因遭受嚴重自然災害致貧的1160人；
3、因孤寡殘、五保需社會保障致貧4225人；
4、其他原因致貧3059人。
今年是產業扶持第一年開始，上級下達產業扶持資金380萬元，我縣19個扶貧村以主導產業建設和貧困戶增收幫扶工作作為重點，力求通過整村推進，使各村級主導產業有較大發展，大部分貧困戶都能具備脫貧的能力。通過反復調查，深入研究，結合各村實際，幫助全縣19個貧困村制定主導產業基地建設目標任務計劃，使19個貧困村在整村推進中進一步突出重點、明確建設任務，同時，也解決了以往各重點村在整村推進中發展主導產業項目建設的難題。
扶貧移民搬遷工作是一項民生工程，涉及面廣，必須由政府主導，組織各方面力量參與實施。因此，縣委縣政府專題研究了扶貧移民搬遷工作，要求有關鄉鎮及部門要明確任務、加強領導、強化措施，找準工作著力點，同時要求縣級相應資金配套到位，確保全縣扶貧移民搬遷工作強力推進，并以縣政府名義下發了扶貧移民搬遷工作方案，成立了以縣政府分管領導為組長的領導組。
20xx年省下達我縣扶貧移民搬遷任務598人，通過鄉、村、組層層把關摸底，在充分尊重移民對象的意愿下，全部進行集中安置，移民集中安置點建設堅持“五統一分”。即：統一規劃、統一設計、統一基礎設施建設、統一資金管理、統一竣工驗收，確定在長平鄉淡塘村“工業園安置點”，安置點主體工程已封頂，配套基礎設施建設已經全面起動，全縣108戶598人已簽訂協議搬遷入住。
以貧困村村屯道路，人飲、通電、貧困戶住房改造等工程建設為重點，幫助貧困群眾解決“行路難、飲水難、用電難、生存難”等實際問題，為消除貧困地區自然條件障礙，奠定發展基礎創造出良好條件。
我縣扶貧工作取得一定的成績，但離摘掉國家級扶貧開發工作重點村的帽子仍然存在一定的差距，在新形勢下，扶貧開發面臨以下問題和困難：
面對困難和問題，今后要加快扶貧開發進程，我們必須理清思路，創新工作方法，完善工作管理機制，努力提高扶貧資金使用效益對今后扶貧開發工作提出以下意見和建議：
（一）繼續加大基礎設施建設力度。
要抓住編制“十三五”規劃的有利契機，以道路、供水、環境整治等為主要內容，按照長遠規劃，分步實施，適度超前的思路高起點做貧困村扶貧開發整體規劃，統籌安排教育、衛生、文化等農村公共設施建設，這就需要各部門通力配合，利用本地優勢資源，想盡千方百計向上爭取資金，通過整合各部門資金來加大力度，重點解決好貧困村行路、飲水、衛生、移民等與群眾生活密切相關的基礎性建設，切實改善群眾的生產和生活條件。
（二）進一步開發壯大特色產業。
要充分利用本地優勢，堅持在保護中開發，在開發中保護，寓生態建設于資源開發中，大力發展內容豐富的綠色產業。加大力度招商引資，積極樹立“要我做為我要做，給物不如給項目”的理念，變救濟式扶貧為開放式扶貧。以“筑巢引鳳”的開放心態，把企業引進來，把扶貧戶、扶貧資金與企業有機地結合起來，制定更加優惠的政策激勵措施，讓企業得以突破發展，最終實現“特色產業做大、優勢產業做強、貧困群眾致富”的目標。
（三）積極創新扶貧開發機制。
在具體工作中要創新并做到七個方面的結合：一是扶貧項目的確定要與貧困群眾的利益相結合；二是選定貧困對象要與低保政策相結合；三是整村推進要與新農村建設相結合；四是政府引導與群眾積極參與相結合；五是項目整合與資金整合相結合；六是項目建設與職能部門和社會監督相結合。
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[摘要]隨著移動通訊等領域的逐步發展，傳統的辦公空間設計模式已經無法滿足當代辦公需求。在此基礎上，設計人員在室內系統優化設計過程中應注重凸顯生活辦公一體化理念。將“人性化”思想融入到現代新型辦公室空間設計過程中，繼而為辦公人員營造良好的工作氛圍，提升其整體工作效率。本文從室內系統化設計特征分析入手，詳細闡述了辦公空間室內系統的具體設計路徑，旨在其能推動當前室內空間設計手段的逐步創新。
隨著社會的不斷發展，生態、節能、自然逐漸成為辦公空間特點的發展趨勢，為此，當代建筑單位在辦公空間建構過程中應逐步提高對此問題的重視程度，并融合室內設計的影響元素優化辦公空間環境，同時就此規范辦公空間設計方案，提升整體設計質量，凸顯自動化辦公優勢。以下就是對現代新型辦公空間室內系統化設計的詳細闡述，望其能為當前辦公空間的統籌規劃提供有利的文字參考，并帶動設計人員不斷優化自身設計手段。
就當前的現狀來看，辦公空間室內系統化設計特征主要體現在以下幾個方面：（1）整體性，即要求設計人員在辦公空間規劃過程中應保持各元素間的有機聯系，繼而在此基礎上建構完整的室內系統，滿足人們的認知習慣。同時，在室內系統化設計過程中要求設計人員應融合藝術性、舒適性的影響作用，在空間環境布置過程中合理運用光、色、綠化、藝術品等元素，以此來迎合人們對物質及精神的追求。（2）目的性亦是室內系統化設計過程中特點的顯現，因此要求辦公空間設計人員應注重將改善人類生活品質視為自身室內設計目標，繼而結合人類生活需求對室內環境的安全性、美觀性等進行進一步改善，以此達到最佳的設計狀態；（3）室內系統化設計特征亦體現在開放性、適應性、動態性等層面上。
室內設計關系著人對環境的適應性，同時其將人類的生理習慣、心理習慣作為參數實現對室內設計穩定性的判斷。如人類對室內亮度的視覺參數等均是適應性的體現，因而在此基礎上為了滿足人們適應習慣，要求設計人員在辦公空間設計過程中應注重嚴格參照室內系統化設計思想，在室內環境布置過程中合理把控燈光照明、家具布置、組合等，以此來滿足人們的認知習慣及各種需求。此外，室內系統化設計意義亦體現在以多樣化的組合形式來彰顯辦公空間的個性特點，同時采用科學化設計思維、設計模式來創造良好的室內空間，提升整體設計質量。另外，由于滿足人類需求是室內系統化設計的終極目標，因而設計人員應將人類生活模式及元素的靈活性作為室內系統化設計的基礎條件，同時注重創新設計理念，由此營造多變性的室內環境，推進我國室內設計的進一步發展。
在現代新型辦公空間室內系統設計過程中功能空間系統組成起著關鍵性的影響作用，因而在此基礎上為了迎合人類需求，要求設計人員應基于保持空間靈活性、可變性的基礎上將其規劃為多功能工作區、輔助空間、交通空間三個功能空間組成部分，同時保障輔助空間中涵蓋休息區、休閑區、中庭空間等部分，從而在此基礎上營造良好的`空間氛圍。此外，基于功能空間劃分的基礎上，亦應依據使用者功能及審美需求對功能空間的大小進行確定，即結合空間大小對人類視覺感受的影響作用，要求設計人員在室內系統規劃過程中應參照空間功能及辦公模式合理設計其尺寸，最終營造輕松的辦公氛圍。同時，由于當前辦公空間逐漸趨向于多樣化的發展狀態，如程序性辦公、個人獨立辦公等，因而在不同辦公模式面積確定過程中可參照一般辦公室3.5m2/人、高級辦公室6.5m2/人、設計繪圖室5.0m2/人、打印室6.5m2/人的人均面積定額標準對功能空間進行優化設計，由此達到高質量辦公空間設計狀態。
2.環境工程系統設計。
環境工程系統是現代新型辦公空間設計的重要組成部分，因而在此基礎上為了滿足當代人類辦公需求，要求設計人員在環境工程系統規劃過程中應從以下幾個層面入手：（1）基于室內光源設計的基礎上，應注重結合人類視覺體驗需求，對光明度、照射范圍、亮度等光環境因素進行適當調整，并確保辦公室、公共辦公空間、交通空間照度分別處在500lx、750lx、140lx的狀態下，繼而由此迎合人類對空間環境的設計要求，并就此達到能源節約的設計目的。（2）在環境工程系統規劃過程中亦應強調聲學設計行為的開展，如緩解辦公空間冷氣、電腦主機、影印機、交通等噪聲源，且注重在聲學設計過程中將聲響維持在43db左右，由此來提升辦公人員整體工作效率。（3）在辦公空間規劃過程中為了營造安全的辦公環境，要求設計人員應綜合建筑自身特點對安保系統進行優化設計，如建構安全疏散通道等，由此來滿足人類辦公需求，并為其提供良好的安全保障。
3.裝飾工程系統設計。
辦公空間審美、造型關系著辦公人員工作情緒，因而在此基礎上，要求設計人員在辦公空間規劃過程中應著重提高對空間造型設計的重視程度。例如，某辦公空間在設計過程中即采用了規則幾何形的設計手段，繼而迎合了程序化辦公模式運行需求，并由此增強了辦公環境的理性感受，達到了最佳的空間設計狀態。此外，隨著社會的不斷發展，電子信息產品逐漸涌現出來，因而在辦公空間室內材料設計過程中應注重將其融入到其中，并結合國家標準規范合理選用適應性材料，且致力于凸顯環保型、美觀性設計特點，達到最佳的空間規劃效果。同時，由于綠化設計思想逐漸成為社會發展中所倡導的核心與關鍵，因而在現代辦公空間設計過程中為了迎合社會發展趨勢，應致力于選用環保型空間裝飾材料，以此來提升整體設計效果。另外，由于室內色彩設計是裝飾工程系統的主要組成部分，因而現代辦公空間在設計過程中應注重將中性色或中等偏高明度色彩作為空間背景，并以淡雅的色彩基調設計方法來彰顯辦公空間設計個性，且就此滿足人類審美需求。除此之外，在裝飾工程系統設計過程中應注重強調陳設品點綴、襯托作用的發揮，并注重保持協調性、統一性的設計理念，繼而由此形成良好的辦公空間氛圍。
辦公家具設計與辦公空間整體設計水平息息相關，因而在此基礎上為了保障辦公家具設計的規范性，要求設計人員應將“以人為本”思想融入到其中，同時強調科技作用的發揮，滿足當前辦公條件。此外，在現代新型辦公家具設計過程中亦應注重環保思想的貫穿，即以回收再利用的行為來保障資源的整體利用效率，并基于人機工程學原理的支撐下，為辦公人員營造舒適的辦公空間，同時注重辦公家具與計算機、信息網絡等電子辦公設備的有機結合，繼而建構靈活性較強的自動化辦公氛圍，達到最佳的工作狀態。另外，在辦公家具系統設計過程中亦應強調其自由組合、自由拆卸功能的體現，同時在家具零部件選用過程中應注重將標準化、系列化作為審核標準，以此來提升辦公空間的整體創造力。除此之外，基于辦公家具設計的基礎上，設計人員在辦公空間規劃過程中亦應注重對電路的優化設計，即保障在1000m2的辦公空間下，以茶水房、復印機用電量為1600w、1000w的設計形式來滿足辦公環境用電需求。同時，在電氣插座安裝過程中應注重亦應強調將其高度維持在300mm，以此來滿足使用者需求，并就此提升整體辦公空間設計水平。
綜上可知，基于室內設計領域逐步發展的基礎上，傳統的辦公空間設計模式逐漸凸顯出相應問題影響到了其市場競爭地位的穩固，因此，我國室內設計領域在可持續發展過程中為了增強自身競爭實力，應強調功能空間系統設計、環境工程系統設計、裝飾工程系統設計等的完善，繼而為辦公人員營造良好的工作氛圍，并引導其在此環境下能全身心的投入到其中，達到最佳的工作狀態，同時提升自身整體工作效率。
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姓名：陳揚學號：20101621203指導老師：張春玲。
調研時間：2013年4月7日調研地點：河南省鶴壁市。
調研內容：考察鶴壁市的地域文化調研方式：實地考察，搜集資料。
調研目的：通過對鶴壁的歷史文化的調查，并對具體案例進行分析，增加展示空間設計的知識，進一步了解鶴壁歷史文化和社會經濟現象。以此豐富自己的專業知識。
前言：展示空間就是對空間的重新組織利用的藝術，從展示設計的概念，展示設計的本質與特征，展示設計的范疇以及展示設計的程序。地域文化展示空間設計的主要目標是，通過展示內容讓人們更深刻的了解地方的歷史文化。通過巧妙的設計，吸引人的眼球，停下腳步進駐觀賞。
地域來源：鶴壁歷史悠久，山青水秀，物產豐饒，文化淵源流長，是我國古代文明的發祥地之一。早在上古時期，我們的祖先就在淇河兩岸漁獵稼穡，辛勤勞作，繁衍生息，有著六七千年的文明歷史；歷史上幾個重要的朝代，如殷商、衛國、趙國都在這里建都，因而文物古跡異常豐富。尤其是淇河兩岸古代遺址及墓葬頗多，通過挖掘，透露出厚重的文化底蘊，略舉幾例：花窩文化遺址、鹿臺遺址、大賚店文化遺址。
地域文化：淇河地域文化，在中華文化發展史上應屬于鄭衛文化板塊。中原地區是中華民族的發祥地之一，歷史非常悠久，早在鄭衛成為周朝的分封地之前很早已經出現了燦爛的文化源頭。因此，從中華民族形成的歷史和中華文化的淵源來看，中原文化的基礎與核心部分被稱為河洛文化。淇河兩岸的廟會文化淇河兩岸的廟會文化有著幾千年的歷史，它是鄉村群眾極為重視的一項民間活動。
文化勝地:鶴壁旅游資源豐厚。悠悠淇河，巍巍太行，風景優美、秀麗壯觀?？？h、淇縣為國家、省歷史文化名城，素以名勝古跡著稱。云夢山位于河南省鶴壁市淇縣，是國家級文物保護單位和國家4a級旅游景區。淇河天然太極圖坐落在太行山東麓，鶴壁市區西北5公里處的淇濱區上峪鄉境內，自然分布約100萬平方米，是我國最大的“天然太極圖”。
淇河文化源遠流長，名人文化影響廣泛，宗教文化積淀深厚，民間文化絢麗多彩。最為代表的是《詩經》文化。淇河還是一條積淀很深的兵家文化和物質文化河。商周“牧野之戰”就發生在淇縣以南，新鄉牧野以北七十華里的廣闊土地上。
空間分區：接待區。
展示區。
洽談區（休息區）。
儲藏間。
設計理念：展示空間的服務對象是“人”,所以人是展示空間中非常重要的因素。展示空間設計的結果不是施工完成后的“物”,而是展覽過程中“人”與“物”的結合。設計將空間產生的語言傳達給人,而人的情感又反饋到空間展品上,這樣便形成了互動的動態過程,即完整的展示空間設計。
根據工商系統機構改革后辦公室的職責要求，辦公室的主要工作職責有：負責機關文電、信息、統計、保密、保衛、信訪、機要、政務公開、機關黨群等工作；承擔本級機關的資產管理、新聞發布等工作；負責本局的人事管理、機構編制、隊伍建設、勞動工資、外事、社會保險、離退休人員的管理和服務等工作；管理本局事業單位和相關社會團體的職工技術職務評聘工作；擬定本局教育培訓規劃、學歷教育管理制度、人員培訓計劃并組織實施；指導檢查教育培訓工作；負責指導基層規范化建設、目標管理和基層黨群工作；指導本局政治思想工作、文書檔案、機要保密、督查信息、新聞宣傳及綜合統計工作；承擔機關后勤服務及保障工作。貫徹落實財務管理工作的規章制度并組織實施；編制經費預算方案及審查決算方案；負責本局的計劃、財務、國有資產、執法裝備、政府采購和基本建設以及票據管理等工作。
辦公室作為機關的中樞部門，必須服務好機關各職能處（科、股）室，確保單位各項工作順利進行，具體業務有：機關文電處理、信息編輯、統計、保密、保衛、信訪、機要、政務公開、機關黨群、社會治安綜合治理、人口與計劃生育、消防安全、基層黨建、人事教育培訓、人事檔案管理、本局工程建設管理、固定資產管理、草擬本局文件及后勤保障服務等20多項工作。每天需處理大量文件、編輯各類信息、向上級主管部門報送各類報表或材料信息、做好各種會議安排等。
（一）系統內辦公室普遍存在“人力資源”不足的現象。辦公室每天需處理的工作較多，事務繁雜，很多地方的辦公室工作人員常常像“停不下來的陀螺”一樣，以高強度的勞動和高度集中的精力維護著部門的正常運轉。為使各項工作能及時有序開展，有些辦公室工作人員長年處于加班加點的工作狀態，但即使是這樣，受人員不足的影響，工作中也難免出現掛萬漏一的情況，使相關工作出現滯后。
（二）辦公室普遍存在工作人員年齡及知識結構老化現象。隨著辦公系統信息化的不斷發展，電子政務的持續推進，對辦公室工作人員的計算機操作與應用能力要求越來越高。受此影響，部分辦公室工作效率遲遲得不到提高，工作上缺乏創新精神和創新能力，按部就班，使很多工作難以及時有效開展。
（一）結合實際、增配工作人員。
簽于上述情況，要保證辦公室的工作能夠高效有序開展，應結合實際對相應的辦公室增配適量工作人員，如果人員編制允許，可有針對性地進行招錄，選擇能吃苦耐勞、計算機知識過硬、寫作能力較強、富有創新精神的人員進入辦公室工作隊伍；如果人員編制不允許，可以適時設立部分公益性崗位，一來可以為社會提供部分就業崗位，二來可以將辦公室部分簡單、規范性工作交付公益性崗位人員辦理，其他人員就能騰出手專注于其他工作，促進辦公室整體工作更上一個臺階。
（二）加強責任意識，做到“一實一博一快兩勤三心”
一實，即求實。辦公室工作，無論是辦文還是辦事，都要從實際出發，實事求是，對癥下藥。
一快，即辦事要快捷。好中求快，快中求好，努力提高工作效率。當日事當日辦，急事急辦、特事特辦，及時完成領導交辦的工作。
一博，即博學，辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高、要求嚴，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識。
兩勤，即腿勤和口勤。辦公室工作人員應經常到各部門走走，遇事多問問，有用的資料多記記，別人的意見多聽聽。
三心，即耐心、專心、細心。
（三）要有“四個頭腦”
1.有堅定的政治頭腦。
辦公室的工作涉及到方方面面，政治性都很強。在很大程度上，代表著一個部門的主張，反映著本部門的形象，連接著單位和職工的切身利益。辦公室的干部必須對黨忠誠，善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流、人云亦云。
2.有豐實的理論頭腦。
一個人的理論素養越高，預測、把握和解決問題的能力就越強。作為辦公室的工作人員，必須善始善終地把學習放在第一位，要多讀一些工商業務知識、工商法律法規、科技、文史等方面的書籍，擴展知識面，更新知識結構，提高分析、解決問題的能力。在理論提高的過程中，既要注意知識的全面性，又要講求學習的系統性，還要注重學用的針對性，在學習理論上做到學用結合、務求實效。
3.有精明的效益頭腦。
要樹立說錯話、辦錯事、出歪招是一種浪費、一種過失的觀念。在工作措施上，要以最少的投入爭取最好的效果，用最短的時間做更多的事情，提高工作效率。在工作運作中，要講求效率、科學有序、操作規范、線條清楚。在工作效果上，要多出精品、減少次品、防止廢品、禁止“毒”品。
4.有勇于創新的頭腦。
要使辦公室各項工作及時有效完成，必須在工作中不斷總結經驗，探索解決問題的新思路，樹立創新意識，培養創新能力，勇于創新工作方式方法，縮短辦公流程、節約辦公時間，使各項工作高效完成。
（四）、要有“四種功夫”
一是勤奮好學的功夫。在任何時候都應該有一種緊迫感和危機感，對知識永遠保持一種旺盛的好奇心、新鮮感和求知欲。要養成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的學習習慣。二是深入實踐的功夫。辦公室的工作人員要深入到工商管理事業的主戰場和基層最前沿，與方方面面的同志交朋友，建立工作友情。真正從實踐中獲取新知，收到實效。三是善于領悟的功夫。辦公室的工作是與人打交道的，是機關的窗口和紐帶。要盡可能地準確理解和把握領導的.意圖和基層的反映，做到準確，有原則性；嚴謹，有邏輯性；獨到，有精辟性。四是精于表達的功夫?？陬^表達和書面表達能力，是機關干部的基本功，也是最基本的要求。辦公室干部首先要會寫會議材料、領導講話、工作信息、工作總結，會起草文件。力求做到精雕細刻、千錘百煉，工作上人人都能“打通關”，個個都是“多面手”。這樣才能適應辦公室的工作。
（五）要有高尚的人格魅力。
我們要求的人格，就是扎扎實實做事、堂堂正正做人的人格，有了這樣一種人格力量，我們就能擋住各種誘惑、戰勝邪惡、超越自我。
一是對事業有春天般的熱情。辦公室是一個單位的重要辦事部門，也是一個出成果、出人才、鍛煉人的崗位。我們每一位工作人員把每一件工作當成一種事業去追求，把領導和群眾交辦的每一件小事作為一項任務去完成，就會在工作實績中獲得無限的樂趣和豐厚的精神回報，我們的精神境界就會得到升華，人生價值就會得到實現。二是對他人有大海一樣的胸懷。做好辦公室工作離不開機關各部門、各工商分局的配合與支持。對人虛懷若谷、寬厚容人，就會走出世俗，接近崇高。這是辦公室干部的美德。我們要容人勝己，不嫉賢妒能，要團結同志，做到大事講原則，小事講風格。要容人直言，要助人為樂，不袖手旁觀；要把別人的工作當作自己的工作，以主人翁姿態提建議，當參謀；把別人的困難當作自己的困難，以“甘為人梯”的風格送溫暖、獻愛心。只有這樣，才能贏得更多同志對我們工作的支持和合作，別人和社會就會抬舉你，你工作的環境也會更加寬松、和諧。三是對名利象湖水那樣平靜。在辦公室工作的干部，要努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不同別人計較享受的條件和優勢，要經得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。只有把名利看得淡一些，把事業看得重一些，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，從中使我們的情操得到陶冶，心靈得到凈化。四是對自己像旁觀者一樣清醒．能不能知己所長、知己所短，是衡量辦公室干部是否成熟的重要標志。知己所長，是要保持一種樂觀向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不斷反省自我，揚長避短，取長補短。取得成績時，既感到欣慰，又肯定大家的作用；受到批評時，既要有自責的勇氣，又要及時糾正缺點。
綜上所述，辦公室工作人員要始終圍繞服務大局這一中心，注重專業和理論兩方面的學習，搞好政務、事務、財務三項服務；發揮好參謀助手、綜合協調、督查督辦、后勤保障四個作用。接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦的任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力爭將辦公室工作做得更好。
為了能更簡潔、清晰的認識居住區，對其規劃設計，環境條件有一個更直觀的認識，下面用了分步驟進行闡述。
1、希望通過本次調研,初步了解居住小區的大致規劃、布局、設施、住房制度、居住現狀、居住標準以及住宅房地產的相關知識。
2、通過對南京市江寧區“翠屏國際城”居住區環境調研，掌握進行社會調研的一些基本方法和手段，培養調查分析和綜合思考能力。
3、掌握居住小區規劃設計的基本原理和方法，并熟悉城市居住區規劃設計等相關規范。
實地位置及交通：
樓盤及其周邊情況。
（1）、小區位于南京江寧區將軍大道和翠屏山之間，東方是將軍大道，西南方是環境優美的翠屏山，空氣清新，寧靜，自然景觀優美，小區由高層公寓、辦公樓、復式別墅、單體別墅組成。小區內部擁有集中湖水，有大面積集中綠化布置，有穿流不一的林間小道以供居民散步、鍛煉。
（2）、小區周邊的各類服務設施和交通：
小區周邊綠化和其他的設施也明確布置在其中，在該小區內部的外圍主要是高層公寓和商業辦公樓，內圍主要是復式別墅和單體式別墅，周邊臨近機場高速、將軍大道，離市中心較近，公交線路和即將開通的地鐵6號線路方便，交通便捷。小區外圍還有有大型的大型公共購物中心中心華潤蘇果超市，有建設銀行、交通銀行、華夏銀行，還有良好的教學環境，附近有南京航空航天大學、正德學院、英華國際學校、翠屏上小學、河海大學、東南大學。小區內部有兒童娛樂設施，生活便利店，小型商業街等等。
（3）、在小區內還有大量的停車點，有地上地下停車庫：
（4）、交通組織：小區采用理性有序的交通組織系統——一人車平面分離,將車行組織在外圍。車行系統由街區環路和支路以及各車行入口、路邊停車坪、地下車庫組成。路寬6m,瀝青路面。
（5）、翠屏國際城基本信息：小區名：翠屏國際城（江寧區）小區地址：江寧將軍中路88號停車位：地上1200個、地下400個總建面積：800000平方米占地面積：1466740平方米房屋性質：別墅綠化率：70%容積率：。
預計住戶：4000戶人口約14000人開盤時間：入住時間：
小區景觀：
小區的景觀充分展示自然環境大于建筑面積景觀優勢,是小區景觀設計的亮點，實現綠化面積率達到70%。
建筑設計：在建筑設計上,小區以陽光、空氣、綠化、水為主題,創造與自然親密接觸的鄰里生活環境和室內生活環境。小區住宅獨立別墅、聯體別墅、公寓可眺望水庫湖景。其戶型錯落有致,品種較多,面積從80~250m2,可滿足不同人群的需求。翠屏國際城居住小區采用了簡約、現代、含蓄而又優雅的建筑外立面設計風格，傳承了湖居的優雅和浪漫，還原了建筑的質樸本質，在戶型的觀景性、功能性、合理性和創新性上，著力打造了新都市主義的典范品質，營造了舒適宜人的現代居住空間氛圍。通透舒適的窗戶，簡單、精致的景觀陽臺，呈現出簡約的立面、線條，在空間上更疊、質感的呈現上呼應了自然宜人的社區雅致風貌，讓建筑成為了風景的一部分。
總結：
1、翠屏國際城的環境優美，在很多區域里給人寧靜，茂密叢林，鳥語花香，綠樹成蔭，在人工的雕琢下，很精致，很完美，有很強的親和力。當然，在設計中也花費了設計師大量的心血，是設計師設計的結晶。在景觀建筑中，讓建筑和景觀融合，使得景觀和建筑融為一體，相互映襯，襯托出人文需求，人們生活水平提高，對環境重視。通過收集現狀基礎資料和相關背景資料，分析小區現狀與周圍環境關系，了解一般居住區的規劃模式。
根據小區的實際情況,有種仰慕之情，針對環境優雅、設計美觀的小區的優點我相信在后面的學習中會多多借鑒這些小區的規劃優點和長處,吸取其設計的不足之處,在我們的設計中,揚長避短,為居民經濟合理地創造一個滿足日常生活和文化生活需要地舒適、衛生、安全、寧靜和優美的居住環境。
2、在欣賞小區優美的環境、漂亮的建筑風格時，同時也隱隱約約的明白了小區的發展趨勢，隨著社會的發展，生活結構的變化，沿將軍大道的商業樓已成為小區蒸蒸日上的商業街，有著強大的商業潛質，沿街的商業也將成為小區居民生活節奏加快的重要點，沿街的地段價值也將隨著時間的推移不斷向上。
辦公環境更具開放性和流動性，在鼓勵個人能力施展的同時，更重視團隊的溝通協作。辦公環境開放性，方便同事間“走動式辦公”，不會因為空間阻礙而打消了彼此溝通的意愿。
天然的材料和表面，如：石材、板巖以及中間色至深色的木表面越來越流行，此外，環保的、可循環利用的褐色地毯變得更常用。
現在，辦公場所設計選擇的顏色范圍越來越多樣化，顏色影響著人的`情緒和注意力，譬如：暖色調可用來營造舒適的環境。
雖然辦公室里不可能沒有燈，不過自然采光依然備受青睞，因為自然光源節能而且能提高工作效率?，F在辦公場所設計的趨勢之一便是打開一塊空間，讓盡可能多的自然光線射入。
隨著開放辦公場所的繼續流行，會議室的數量需求越來越多，在這當中，高科技會議室的趨勢非常強勁。此外，公司辦公樓的其他娛樂設施包括：健身房、高檔的員工休息室和室外午餐區。
現在比以往任何時候，商業企業都指望創造更加高效的工作空間，以達到舒適和靈活的感覺。此外，人體工程學椅子需求依然旺盛，因為它降低了員工的壓力和受傷可能，同時增強了舒適感和坐姿。
考察商場各專賣店(服裝店、鞋店、包店、珠寶店等)的空間設計。
通過這幾天的調研，我們發現商場店內裝修設計都各具特色，風格迥異。隨著生活質量的不斷提高，人們對賴以生存的環境開始重新考慮，并由此提出了更高層次的要求。特別是生活水平和文化素質的提高，原先簡單的室內設計已經不能滿足人們的需求了，現在設計師們要做的不僅是從色彩，材料，總體預算上為人們考慮，而且更要在室內空間使用上下功夫，只有這樣才能作出更符合人們要求的設計。
隨著多元性的時代，風格、個性等特別顯得突出，有研究的必要。風格和個性看來比較抽象，但仔細想來也并非不可捉摸，例如室內色彩，有的喜歡強烈的色塊，有的喜歡淡雅，用線腳紋飾。又例如有的喜歡在照明、光和色方面有更多的表現;有的喜歡作更多的細部裝飾。xx商場給人一種活潑，歡快的感覺。
專賣店的空間設計要考慮的要素：
專賣店形象設計是品牌展示的靈魂。品牌時代,專賣店是其最重要的代言人之一,專賣店設計的優劣直接影響品牌的傳播和產品的銷售。一個優秀的專賣店設計除了在視覺上要求整潔、美觀以外，還要能夠很好的傳達給顧客相關的銷售信息，能最大限度的使顧客產生購買的欲望和形成購買的行為。專賣店往往具有較明顯的特色，其設計也與銷售的商品有很大關系，并體現出較強文化內涵。
服裝品牌風格，店面的風格：
而男裝則以深沉、粗礦的線條為主，突出陽剛之氣;。
童裝店可以采用不規則圖案，可在地板上鋪設一些卡通圖案，顯得天真與活潑。
專賣店的招牌應避免不常用的字。招牌的目的在于使人清楚明白，故弄玄虛只會招致顧客的反感。
櫥窗是專賣店的眼睛，店面這張臉是否迷人，這只眼睛具有舉足輕重的作用，櫥窗是一種藝術的表現，是吸引顧客的重要手段。走在任何一個商業之都的商業街，都有無數的人在櫥窗前觀望、欣賞，他們擁擠著、議論著，像是在欣賞一幅傳世名畫。
商場出入口的設置：
在商場設計中第一關便是出入口的設置，招牌漂亮只能吸引顧客的目光，而入口開闊才能吸引顧客進店。入口選擇的好壞是決定商店客流量的.關鍵。商店的出入口設計應考慮商店規模、客流量大小、經營商品的特點、所處地理位置及安全管理等因素，既要便于顧客出入，又要便于商店管理。
店面的布置：
店面的布置最好留有依季節變化而進行調整的余地,使顧客不斷產生新鮮和新奇的感覺,激發他們不斷來消費的愿望.一般來說,專賣店的格局只能延續3個月時間,每月變化已成為專賣店經營者的促銷手段之一。
店內的燈光效果：
室內燈光設計5∶3∶1三種光源的黃金定律。這套“5∶3∶1燈的黃金定律”，所謂“5”是指光亮度最強的集中性光線，如投射燈;“3”是指給人柔和感覺的輔助式光源;“1”則是提供整個房間最基本照明的光源。集中式光源：集中式光源的燈光為直射燈，以集中直射的光線照射在某一限定區域內，讓您能更清楚。不同的光源打在物品上會出現不同的效果，應根據需要選擇適當的燈具，以配合店內的整體設計。
地面的設計：
地面設計與燈光照明色調要統一，避免燈光照射地面材料上的反光對商品色彩的干擾。有些服飾專賣店通過燈光的多功能光色，使顧客對店內裝飾和服飾產生神秘感。
店內的陳列：
一個專賣店的空間設計不需要很多的附加裝飾物，其本身的商品就是一種很好的裝飾，將商品進行不同的陳列擺放，對其稍加設計便可營造出理想的效果。
陳列架和懸掛的衣服互有襯托。
舒適的購物環境：
當一個逛了一整天街的消費者，進入一個專賣店時，這時她最需要的就是一張沙發或者一把椅子，能夠供她休息。因此，店內的休息設施是不能忽視的，如果將它們按照一定的形式進行組合，也會營造出很有價值的營業空間，既達到了供消費者休息的功用，又取得了一定的設計美感。
在設計中的秩序,是指形的反復、形的節奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設計也正是運用這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境。秩序感是辦公室設計的一個基本要素。
要達到辦公室設計中秩序的目的,所涉及的面也很廣,如家具樣式與色彩的統一;平面布置的規整性;隔斷高低尺寸與色彩材料的統一;天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾;合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關,可以說秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。
讓辦公室給人一種明快感也是設計的基本要求,辦公環境明快是指辦公環境的色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線等,這也是辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情,給人一種潔凈之感,同時明,快的色調也可在白天增加室內的采光度。
目前,有許多設計師將明度較高的綠色引入辦公室,這類設計往往給人一種良好的視覺效果,從而創造一種春意,這也是一種明快感在室內的創意手段。
目前,在我國許多企業的辦公室,為了便于思想交流,加強民主管理,往往采用共享空間——開敞式設計,這種設計已成為現代新型辦公室的'特征,它形成了現****公室新空間的概念。
現****公室設計還注重于辦公環境的研究,將自然環境引入室內,綠化室內外的環境,給辦公環境帶來一派生機,這也是現****公室的另一特征。
現代人機學的出現,使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善,辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識,按特定的功能與尺寸要求來進行設計,這些是設計的基本要素。室設計的基本要素。
除了美觀、實用和安全，辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環境的規劃。在設計上，率先將“人體工學”理念，廣泛運用于辦公家具上，并協助客戶進行辦公室規劃，充分考量oa設備的整合、環境景觀的設計、動線規劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配….等等細節。主張是“辦公室整體規劃系統”，期望能結合優質的產品以及經過完整規劃的環境，創造一個完美的辦公空間，不僅為客戶增進工作效率，更提升整體企業形象。
oa系統家具可多樣式組合選擇，互相搭配運用，不受空間及時間之限制，發揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。
品質考量安全性、持久性等基本要求，系統家具除了制式之尺寸外，更可依現場需求去訂制，不僅能充份利用空間，更能就使用性質作特定規格之選擇，使系統家具富有彈性，更具有多變性。
色系搭配選擇，可依現場環境感覺、個人喜好…等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環境更整體更完整。
辦公家具因規格、款式、顏色等等…均能統一，不會每次訂購就有不同之產品產生，使得辦公室搭配無法標準。多樣化的組合，全功能的搭配，完美外觀的設計，成就出整潔美觀的辦公環境。
日后增加或搬遷，所造成零件短少，或組合上之困擾。
街的西武以及沈陽火車北站華府。
天地。調查內容分別從商場的幾個。
方面進行了解，通過我們自身的觀。
察為主。
通過一周的調查拍攝，獲得。
不少的資料。同時，我通過此次調。
查，了解到沈陽市大商場的經營特。
色，從而我們也可以看到中國市場。
上大商場的發展趨勢，讓我清楚地。
看到中國的零售業要走向世界，就要有創新，有改變，不斷探索新思路，才可以在競爭中取得優勢。而這次報告我之所以選擇太原街的萬達廣場，是因為它剛落成不久它正好代表當今各大商場的室內空間設計布局。
下面我就沈陽太原街萬達購物廣場做具體的分析：匯聚時尚品牌的太原街萬達廣場不但是一個時尚購物中心，也將成為市民休閑的好去處。其中的餐飲、健身、美容、娛樂等業態，將為萬達廣場注入濃濃的休閑味。此次萬達廣場室內設計本著新時代的發展和消費的變化而變化。好的設計不僅能為商場自身樹立很好的形象，而且能激發購物者的欲望，從而促進商場更好更快的發展。一個好的商場設計首先從以下幾個方面做起：
1、市場定位與功能劃分因為不同檔次、不同市場定位，在設計。
上是不同的。萬達廣場，坐落于沈陽太原街商圈核心地段，西起民。
集萬達國際影城、國際美食、休閑零食、時尚飲品吧、生活配套等、提供辦公、餐飲、購物、住宿等全方位服務，以先進的服務理念、高標準的配套設施領先市場，占盡先機。不難看出萬達的市場定位為中高檔消費群體。
2、空間感與室內景觀空間感是建筑體面的虛實圍合給人的心理感受。最理想的狀態應。
該是把商業環境設計的建筑規劃與室內空間融合為一體。
所必須的。萬達的建筑外立面設計體現出了萬達的獨特個。
性既霸氣，店面設計及店面裝修設計主題趨向于中高檔產。
品的設計，門面裝飾各具特色，而又與商場的整體環境相。
協調，這是至關重要的。店面的立面造型，我覺得可以與。
周圍建筑的形式和風格應再基本統一一些，或相對較協調一些。如左圖的商場室內廣場即體現了萬達的檔次闊氣、也體現了北方地處的嚴寒所缺的室內廣場（體現萬達廣場的人性化設計）。
3、商場的照明與廣告商場的燈光運用的好壞直接。
廣場不同的空間設計中各有其不同的應用。燈飾的顏。
色，形狀與空間的搭配，可以營造出和諧氛圍。賞心。
悅目的布置能增加整個空間的能量，提升經營者的運。
勢。如右圖的燈光所體現給人們的賞心悅目感受。一。
個好的品牌沒有好的廣告也不會體現的價值；而在商。
場設計中如果不做好那些眼花繚亂的品牌廣告的規劃就會使商場的空間給破壞。萬達購物廣場中的廣告規劃設計還是很合理的。如下圖萬達廣場個品牌的廣告。
4、色彩和配飾色。
彩的運用在商業環境。
設計中越來越被重。
視，它有著極強的視。
覺沖擊力，易形成鮮。
5、材料的運用商場材料的運用要注意一下幾點：
1、裝飾。
2、防火性。
3、節能。
4、環保性。
5、安全。
6、綜合效益而。
在裝飾材料上的選擇。
我們不但要符合我們的商場設計、也要滿。
足我們的防范安全要求。其中在萬達中的材料我做了。
特別的調查。其中，在地面上選擇了光面大理石拼花。
鋪裝（光面大理石的效果在視覺上是很有品位的、并。
且也能滿足功能要求耐磨但不好的事不防滑這樣在公。
共空間很容易是人摔跤）、而在墻面上的材料選擇上。
是比較豐富的萬達廣場在材料上選擇了pvc飾面這種。
在目前市場上比較流行原因是因為這種材料材料是a。
級防火的材料而且與大理石結合會顯得很光亮視覺效。
果很好還有就是大理石貼面、而在天花上也選擇了礦棉板和pvc面板都是為了整體效果而選擇的、在欄桿防護上選擇的是不銹鋼和鋼化夾膠玻璃這種材料的結合是當今材料的時代的代表也是科技的代表、而在燈具的選擇上以筒燈為主以射燈為輔結合藝術燈這樣是整個商場感覺是很明亮的不過這里面燈光照射有點過亮使空間很炫耀。
通過這次調研使我了解了如今的商業中心已經發生了翻天覆地的變化，已經不再是以前純粹的購物場所，而是集娛樂，休閑，購物于一體的綜合性商業中心。在材料上也追求時尚。
11月，處新址建設已進入內部裝潢階段，根據新址現狀，處大宗物品采購領導小組對新址辦公家具進行了比選，共至**中原家具、**美宜家家具、**冠美家具進行現場調研比選。比選結果如下：
中原家具：材質以**度中纖板為主，外層為胡桃木和白橡木，顏色為棕色系，可選色彩不多，樣品家具油漆部分不夠光滑，貼面家具拼縫不嚴，打開柜門可聞到異味，價格昂貴。
冠美家具：材質以實木為主，外層為胡桃木和白木實木，顏色有黑、白、綜等多種色彩可選，款式有安德魯、克拉克、魯伯特等多種，樣品家具油漆光滑，貼面拼縫嚴整，經搖晃測試，家具結構牢固，打開柜門無明顯異味，性價比良好。
經大宗物品采購領導小組會議研究比較，**冠美家具有如下特點：
四、與中原家具和美宜家家具相較，冠美家具品質好，價格低，整體性價比高，適合管理處采用。
綜上所述，領導小組成員一致決定，新址辦公家具采購**冠美家具。
究，預測信息的迅速發展對辦公空間帶來的影響等等。當工業社會逐漸進入信息社會后，智能化辦公建筑逐漸成為人們研究的重心，英國辦公建筑專家弗蘭克·代菲在“智能化辦公建筑的出現”(theemergenceoftheintelligenceofficebuilding)一文中對智能化辦公建筑的特點做出了這樣的描述：智能化辦公建筑的特點主要應體現在四個方面：辦公室自動化、先進的通訊設備、．建筑自動化、對未來發展的第一章緒論手法。大多數研究者均將辦公空間的設計作為有機的整體來看待。同時，辦公空間的設計不僅受到功能需要與技術可能性的轉化的影響，而且更多的是社會文化的一種反映。
三、辦公空間發展趨勢。
四、現代辦公空間的設計特點。
人性化。
懷,解決這些問題,創造出健康的可持續發展的和人性化的辦公空間是我們設計師要考慮的問題。
生態化。
隨著全球生態危機的加劇,人類越來越體會到需要保護自然、保護生態環境,需要在設計中體現可持續發展的原則。在建筑界,走可持續發展之路已經成為人們的共識,這在室內設計領域也不例外,在室內設計中貫徹可持續發展的原則正成為廣大室內設計師的共識。辦公空間的綠色化涉及對自然的尊重和對人體健康的關注。從對自然的尊重而言,涉及盡量引入天然采光和自然通風,盡量在辦公空間內實現節能設計,通過一切技術手段減少辦公空間對自然資源和能源的消耗,減少對自然的傷害,體現可持續發展的原則等內容。當然,辦公空間的綠色化也表現為盡量在內部空間引入自然元素,環境心理學的研究表明:室內自然景觀可以滿足人類向往自然的天性,具有緩解工作壓力和獲得理想視覺景觀的作用。因此,我們可以盡量通過運用植物、山石和水體營造富有自然氣息的人工環境,為廣大員工提供良好的工作環境。從關注人體健康而言,在辦公空間的室內設計中,應該注重使用綠色材料?？茖W研究證明:以往的不少裝飾材料中存在對人體有害的元素。因此從保障員工的健康和提高員工的勞動生產率出發,必須采用綠色材料,改善辦公空間的室內空氣質量,這在當前發達國家的室內設計中已經成為共識。
智能化。
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