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                區工會會員代表大會報告大全（18篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                區工會會員代表大會報告大全（18篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                報告范文的撰寫是一種綜合能力的體現，需要我們不斷學習和提高，以滿足不同層次和領域的需求。小編為大家整理了一些具有一定代表性的報告范文，希望可以豐富大家的寫作經驗和知識。
                工會會員代表大會工作報告
                各位代表、同志們：
                淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
                20xx年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發展和穩定做出了積極的貢獻。
                ——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
                職代會在確立企業發展規劃和生產經營實踐中發揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業管理中的知情權、參與權和監督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業發展規劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現民主科學決策方面發揮了積極作用。20xx年度征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現規范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
                ——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
                送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經?；?、制度化、社會化發展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據。春節、中秋節期間，廠領導慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現了組織的關懷和溫暖。
                同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應淮北市爭創全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區環境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區的環境，為職工創造了較好的生活居住場所。
                關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
                ——履行宣傳教育職能，為企業發展提供了堅強的思想保證。
                廠工會發揮自身優勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”充分發揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創造條件。
                隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創建活動為主線的隊建工作，逐步實現了經?；?、制度化和規范化，促進車間和班組建設，成為企業基層管理的一個重要組成部分，為實現鋼絲繩廠跨越式發展提供堅實的隊伍保證。
                職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的`主體活動廣泛開展。
                建家活動積極推進，為了保持建家活動持續健康發展，根據集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合“建設職工之家檢查考核標準”制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
                代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發展做好準備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
                各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現在：對新形勢下職工和工會出現的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創新力度與當前鋼絲繩廠發展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
                當前，面對集團公司大投入、大發展的形勢，局內煤與非煤企業面臨的問題，利益格局將發生新的變化，勞動關系將更加復雜，優勝劣汰競爭更加激烈，20xx年是鋼絲繩廠實施跨越式發展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協調發展。
                20xx年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創業的發展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創造性，為實現淮北鋼絲繩廠跨越式發展目標而努力。
                20xx年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經濟技術創新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
                （一）圍繞中心服務大局，在實現鋼絲繩廠二次創業中充分發揮作用。
                圍繞10000噸產量，5600萬元收入，穩產達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產環境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統一起來，力量凝聚起來，活力激發出來，在推進鋼絲繩廠經濟發展中，發揮工人階級主力軍作用。
                大力開展多種形勢的職工經濟技術創新活動。車間工會要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經濟技術創新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。06年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優工作，要注意發現和培養先進模范人物，充分發揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經濟技術創新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發展目標上來。
                進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創建工作，發揮工會優勢，組織開展安全生產和勞動保護，法律法規知識競賽，優秀群監網員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關注安全、關注生命”的良好氛圍。建立安全聯系點，組織職工代表安全視察，發揮群監組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監督檢查力度，推動勞動安全法律法規的貫徹落實，為職工創造良好的生產工作環境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
                （二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監督渠道。
                面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業改革、發展穩定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規范化，將制訂“06年度廠務公開實施細則”。
                尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監督，切實提高企業的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業發展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業發展的目的。
                繼續堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
                （三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度。
                實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展“兩節”期間送溫暖活動，20xx年春節將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節日。
                （四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
                提高廣大職工的整體素質，造就一支“四有”職工隊伍，是發揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務大局的具體體現。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業道德教育，要以爭創文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業、誠實守信、開拓創新、勇于奉獻的職業道德。隊伍建設要以“六五五”創建活動為主線，在全廠范圍內開展“文明示范崗”、“優秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現獎罰，并作為評選爭先創優的依據，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業管理，為加快發展提供隊伍保證。
                （五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
                我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業務技術素質。
                積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，20xx年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
                各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發展穩定為己任，以實現廠跨越式發展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創新，為全面實現淮北鋼絲繩廠20xx年各項工作任務而努力奮斗！
                謝謝大家！
                年教職工暨工會會員代表大會工作報告
                工會主席。
                （2021年5月6日）。
                各位代表、同志們：
                一年來，在學院黨委和上級工會組織的正確領導下，工會工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞學院中心工作，認真履行工會職責，團結動員教職員工開拓創新，廣大教職員工在工作崗位上發揮了主力軍作用，展現出新面貌、新作為，工會工作呈現出新亮點、新局面。
                （一）深化學習教育，強化政治引領。
                習近平總書記指出：引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任。一年來，我們堅持把政治建設放在首位，充分發揮黨建引領作用，認真學習黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會以及中國工會十七大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導教職員工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過全員學習，領導干部樹牢了大局意識、擔當意識，集中精力抓學院發展；教職員工不斷強化責任意識、創新意識，一心一意抓。
                教學。
                抓管理抓黨委決策推進落實；工會干部增強服務意識效率意識，提升服務水平。學院全力做好疫情防控工作，全面落實“五個一律”防控要求，嚴格實施校園封閉管理，確保校園安全。組織教職員工捐款8萬余元，獻血18人次，以實際行動支援武漢和湖北疫區。多所兄弟院校到我院學習疫情防控工作。
                （二）加強民主管理，保障教職員工主體地位。
                教職員工是學院的主人，是校園物質文明和精神文明的傳播者和建設者。工會工作緊緊圍繞黨委確定的中心工作，助推學院民主決策、民主管理、民主監督，保障教職員工的知情權、參與權、監督權。
                一是實施民主管理，讓教職員工參與學院民主決策。學院實施重大決策,廣泛征求工會和教職員工的意見建議,讓教職工代表、學生代表列席有關會議，實施民主決策、科學決策、依法決策；凡是涉及師生利益的重大改革舉措，都要經過教職工全體會議通過。決策推進過程中,引領教職員工廣泛參與,加強決策實施過程的民主管理與監督。
                二是完善黨務院務公開，讓教職員工參與民主監督。黨務公開、院務公開制度日臻完善,干部選拔任用、專業技術職務評聘、發展黨員、評先樹優、采購招標、基建招標、“三重一大”項目等重大事項,實行全面公開,自覺接受黨內監督、工會監督、職工監督、學生監督、社會監督。
                三是發揮職能部門作用，實施專項監督。組織紀委、工會、審計部門開展監督和督查工作，對學院領導班子、處室系和教職員工落實上級重要工作部署、實施學院重大決策、推進重點工作等情況進行督查問責，全程監督黨支部、工會、共青團、婦委會換屆選舉和干部選拔任用、專業技術人員競爭上崗實施過程，嚴肅換屆和選人用人政治紀律，營造風清氣正的政治生態。
                （三）強化師德師風建設，深化文明單位建設。
                2020年省級文明單位采取現場復審的方式進行驗收，我院以高分通過驗收，這得益于我們的教育教學質量提升，管理服務水平提升；得益于我們教職員工的無私奉獻、奮力拼搏。
                一是師德建設成效顯著。開展師德教育和崗位練兵，實施推門聽課、優秀教師觀摩課、青年教師展示課等評課活動，開展優秀教案評選活動；60名教師參加線上線下教學能力提升培訓；70名師生參加**市第六屆職業技能大賽，4名教師獲山東省技工教育先進教師，1名教師獲首屆“**教育榜樣”榮譽稱號。疫情期間開發的兩門線上課程入選**“區塊鏈”；離退休支部組成志愿服務隊，主動承擔宿舍區疫情防控工作，被**市委組織部等部門表彰為“作出突出成績的離退休干部集體”；組織師生向大國工匠學習、邀請山東省道德模范作勵志報告，提升師生道德素養。構建“大思政閉循環、三全育人”體系，唱響正面教育主旋律。意識形態工作在**市高校座談會上作了典型發言。
                二是教學和管理工作實現新突破。學生升學考試成績、競賽成績逐年提升；服務**發展取得新成效，校企、校校合作不斷深化，拓寬培訓種類，擴大培訓規模，提升培訓質量；技能扶貧、幫扶共建工作取得新進展，開展了新型職業農民技能培訓；平安校園建設穩步推進，開展學生復學、疫情應急處置模擬演練和安全教育培訓，嚴格管理食堂、超市食品安全，升級改造校園醫務室，加強校園環境綜合治理，開展環保節約型校園建設。校園安全工作得到上級肯定。
                三是文體活動豐富多彩。利用“廣播體操天天做”提升師生體能健康，舉辦“祖國在我心中”師生書畫攝影作品展，彰顯師生愛國熱情。組織學生文明禮儀競賽、國旗下的演講、文藝晚會、弟子規、十九大精神經典誦讀、憲法知識競賽活動，增強學生法治意識，陶冶學生的情操。端午節、七夕、中秋節、春節等主題活動情況被**文明網宣傳報道。
                （四）創新服務方式，增進教職工福祉。
                實現好、維護好、發展好教職工切身利益，是發揮好教職工積極性的根本動力，是促進學院發展的有效措施。學院黨委時刻把教職工利益放在心上、抓在手上，努力為教職工辦實事。工會熱心做好服務工作，把黨政領導的關懷及時送到教職工心坎上。
                一是深化改革為教職工謀利益。新一屆黨委換屆以來，采取不厭其煩、靠上摽上的執著做法，積極向政府部門匯報情況，爭取支持，逐步解決了教職工專業技術職務評聘歷史遺留問題，開展了正高、副高、中級、初級專業技術職務的評聘工作，完成了教職工身份認定、工資核發、班主任補貼爭取工作，工資全員得到了提升，解決了教職工期盼多年卻又感到無助無望的正高、副高專業技術職務評聘問題，拉平了與**的工資差距，使教職工找回了歸屬感、獲得感、幸福感，調動了工作積極性，大家信心百倍、干勁倍增。黨委的凝聚力、向心力不斷提升。
                二是竭盡所能為教職工謀福利。在嚴格遵守國家規定的前提下，足額發放職工福利。春節、中秋節為教職工發放福利商品；教師節發放生日蛋糕券；開展職工健康查體。職工福利發放做到了商家可選、商品可換、一年有效、整發零取。
                三是做好離退休職工服務工作。學院黨委重視離退休職工服務工作，關心離退休職工生活，春節、建黨節、重陽節、國慶節前夕，黨委書記和院長親自帶隊，分組走訪慰問離退休職工和困難家庭，征求他們對學院發展的意見建議，了解他們的心聲，熱心為他們解決生活上的困難，送上節日的祝福，送去黨的關懷。
                四是做好困難職工幫扶工作。成立職工重大事務志愿服務隊，主動幫助職工辦理紅白公事等事務。關愛患病職工，教職工生病住院，學院都會探望慰問，年內為2名交通事故受傷的教職工送上慰問金。教職工及直系親屬去世，學院派員前往吊唁慰問。加大對困難職工幫扶力度，教職工和離退休人員遇到生活困難和家庭變故,工會及時實施幫扶。年內幫扶困難職工6人，為5戶困難家庭送上春節慰問品，共計發放慰問金、慰問品價值2.5萬元。為1名教師申報國家級困難家庭，解決幫扶資金3萬余元。職工重大事務志愿服務隊活動情況被**文明網宣傳報道。
                五是女工委工作有序推進。召開了學院第一次婦女代表大會，充分發揮婦委會、女工委員會作用，提升女教職工擔當意識和工作本領，在學院各項工作中巾幗不讓須眉，充分發揮半邊天作用。三八節前夕，女工委到社區看望防疫人員，送上防護用品。關注師生身心健康，組織師生心理健康測評及壓力疏導培訓，開展女教職工健康查體和兩項疾病免費篩查。計劃生育工作有序進行。
                （五）加強隊伍自身建設,提升工會服務水平。
                一是加強政治學習。組織工會干部認真學習中國工會十七大精神,學習《工會法》、《工會章程》等法規,開展“大學習、大調研、大改進”活動,提高工會隊伍政策水平。
                二是加強作風建設。牢固樹立奉獻意識、服務意識,不斷改進工作方法。加強工會財務管理,收好、管好、用好工會經費。認真落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律準則,教職工文體活動獎品發放范圍嚴格限于獲獎人員和司賽裁判,做好工會干部的教育管理監督工作。
                回顧一年來的工作，我們在疫情防控、教育教學、產教融合、校企合作、招生就業、校園安全、服務**發展、基本建設、全面從嚴治黨各項工作中取得顯著成績，這是全院上下團結一致，奮力拼搏的結果！在此，我代表學院工會，向忘我工作、辛勤付出的老師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
                同時，也必須清醒看到工作還存在一些薄弱環節：服務中心工作、做好群眾工作的辦法、載體和途徑有待進一步創新；教職工代表大會工作機制、工作制度需要認真探索和逐步規范；工會干部隊伍建設還需進一步加強。
                總結。
                一年來的工作，我們深深體會到：堅持黨的領導，是做好工會工作的前提和保證，任何時候都必須保持清醒的政治頭腦，把工會建設放到學院發展大局中去謀劃，確保工會工作的正確方向；必須以鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎為政治責任，組織宣傳教育引導群眾，在理想信念、價值理念、道德觀念上與學院黨委要求保持一致，緊跟黨委工作部署，為完成學院工作而發奮努力；必須主動適應新時代新形勢新要求，與時俱進、開拓創新，全心全意依靠教職員工，積極探索學院教育教學和各項管理工作的新途徑新方法。
                2021年學院工會工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹上級工會工作部署，在學院黨委的堅強領導下，緊緊圍繞學院中心工作，創新工作機制和工作方式，廣泛地把教職員工組織動員團結起來，在參與民主管理上有新舉措，在服務發展中有新作為，在構建和諧校園中有新貢獻，在自身建設上有新提升。主要做好以下工作：
                （一）強化政治統領，突出思想建設。政治性是工會組織的靈魂，要教育引導教職員工旗幟鮮明地緊跟黨走，不忘初心、牢記使命，滿懷政治感情，忠誠黨的教育事業；深入開展黨史學習教育，進一步增強師生愛黨愛國情懷，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治執行力；聚焦落實立德樹人根本任務，推動學院各項事業持續發展，為建設**職業教育創新發展高地、助力“五個**”發展貢獻力量。
                （二）發揮雙代會作用，加強學院民主管理建設。雙代會制度是學院民主建設的重要平臺，是推進學院科學決策、依法治校、民主監督的重要載體，要充分發揮雙代會作用，凝心聚力，匯集民智，共謀學院發展。要面向全體師生征求意見，制定好、實施好學院“十四五”發展規劃；要建立教職工代表大會工作機制和工作制度，開展提案辦理工作；要完善代表意見溝通機制，保障教職員工依法參與學院民主管理與監督。
                （三）強化師德師風建設，培育和弘揚“工匠精神”。舉辦“青春飛揚，技能強國”競賽月，激勵師生弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神；加強教師隊伍建設，開展師德師風教育，組織師資培訓和各類教學評比活動，提高教育教學質量；遴選優秀教師參加**市職業技能大賽和教學能力大賽；評選表彰“師德標兵”，教育引導教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德；做好勞動模范、青年文明號、三八紅旗手等推薦評選工作。
                （四）突出關愛幫扶，保障教職工福利。開展春節、中秋、教師節送福利活動，做好離退休職工服務工作；加大困難職工幫扶力度，讓他們真切感受到學院黨政和工會組織的溫暖；做好送溫暖、慈心一日捐工作。完善工會經費使用管理制度，加強工會經費審查審計，確保工會經費用到工會事業上。
                （五）豐富教職工文體活動，提升生活質量。把教職工文體活動納入學院文化建設計劃，根據疫情防控形勢，適時組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球賽，不斷滿足教職工對美好生活的新追求；組織教職工紅色教育基地黨史學習活動，辦好慶祝建黨100周年文藝晚會。組織女教職工“風采展示”、“健康沙龍·悅工作悅生活”活動。
                （六）加強工會隊伍建設，提升工作效能。組織工會干部學習工會法律法規，進行工會專題調查研究，提高工會干部的理論政策水平；做好黨建帶工建工作，推進支部黨建工作與工會工作深度融合；健全工會工作考核體系，對工作突出的優秀工會干部、優秀工會會員進行評比表彰。
                各位代表、同志們，學院的每一項工作都是黨的事業，也是我們教職員工、工會會員的家業產業，更是我們的利益所在。努力做大做強這份家業產業，是我們工會組織、教職員工、工會會員應盡的本分、共同的責任，我們必須責無旁貸、勇于擔當起這份重任！讓我們在學院黨委的正確領導下，以更加堅定的信念凝心聚力，以更加昂揚的斗志攻堅克難，以更加扎實的作風務實苦干，同心同德、砥礪前行，為建設現代化一流技師學院而努力奮斗！以優異的成績向建黨一百周年獻禮！
                謝謝大家！
                。
                教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的工作報告
                曹新元。
                （二00九年三月二十七日）。
                各位代表：
                我受第三屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
                工作回顧。
                一年來，校工會在校黨委、校行政和上級工會領導下，以服務學校發展為主線，積極投身學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設；以維護教職工權益為基本職責，全心全意為教職工做好事、辦實事、解難事；以建設教職工滿意的溫馨之家為目標，全面加強自身建設，團結動員廣大教職工為學校改革發展和穩定做出了新的成績。
                一、圍繞中心，服務大局，凝心聚力促進發展。
                圍繞黨政目標，拓展教育內容。圍繞學校解放思想、改革創新，奮力實現“兩個轉變”的工作重心，校工會與宣傳部聯合組織了“學習貫徹黨的十七大精神，弘揚奧運精神”知識競賽，各級工會配合黨組織舉辦黨的十七大精神學習輔導講座、抗震救災事跡報告會，組織參觀“紀念改革開放30周年”成果展覽，組織學習中國工會十五大精神，舉辦《勞動合同法》、《工會法》學習輔導等，凝聚了廣大教職工一心一意謀發展的向心力。
                圍繞教學科研，引導建功立業。為推進學?！笆晃濉币巹澋纳钊雽嵤?，各級工會配合組織或承辦“三育人”活動34場次，參加教職工2900人次；配合組織或承辦技能競賽和崗位練兵活動38場次，參加教職工2300人次；開展征集合理化建議活動44次，參加教職工2800人次。機械學院的“真空平板玻璃太陽能集熱群干燥系統”被評為“揚州市十佳節能減排職工技術創新成果”，能動學院、農牧場、產業處的3項建議獲“揚州市節能減排合理化建議獎”，能動學院、農牧場、產業處、后勤集團的9項“節能減排”建議獲揚州市教科文衛工會“優秀合理化建議獎”；化學化工學院1位老師獲“江蘇省五一巾幗標兵”稱號，外語學院1位老師被授予“揚州市勞動模范”稱號，生技學院、法學院的兩位老師分別被表彰為揚州市教科文衛系統“師德模范”、“師德先進個人”；農學院作物栽培教研室被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”稱號，化學化工學院物理化學教研室被揚州市教科文衛工會授予“工人先鋒號”稱號。
                圍繞民主管理，推進“教代會”工作。校工會認真履行“教代會”工作機構職責，積極承擔校三屆一次“教代會”的有關籌備工作，修訂的《教職工代表大會暫行規則》、《教職工代表大會提案工作實施辦法》已經大會通過并頒布實施；認真履行提案工作委員會辦公室職責，采用多種形式促進提案的處理落實工作，提案滿意率、基本滿意率有新的提高。校工會修訂了《二級教職工代表大會（教職工大會）會務指南》，化學、廣陵、物理、旅烹（食品科學與工程）、建工、醫學院、能動、信息、外語、生技、機械、獸醫、數學、動科等14個學院先后召開了二級“教代會”，推進了學院的民主管理，促進了學院的建設和發展。
                二、關愛會員，拓展服務，全面體現人文關懷。
                互助濟困送溫暖，真情關愛教職工。校工會修訂了《在職工會會員互助金管理辦法》，增加了補助經費，提高了補助標準，全年發放互助金和特殊困難補助129人次計71500元。汶川特大地震發生后，廣大教職工以各種方式表達對災區同胞的同情和慰問，校領導登門慰問了家庭受災的教職工和參加抗震救災教職工的家屬。各級黨政領導和工會十分關心結婚、生育、受傷、生病、亡故、遭遇意外事故的教職工，校、院工會慰問教職工970人次，其中校工會慰問96人次發放慰問費計55300元，學校主要領導看望了部分重病教職工，使教職工真切感受到了組織的溫暖。
                拓展服務辦實事，真心幫助教職工。為促進教職工的身心健康，組織心理、醫療、運動、膳食等健康講座近30場次，參加教職工2500多人次。舉辦了“我愛我家”歡迎新教職工系列活動。組織女教職工健身、時裝表演、女教授合唱訓練等活動90場次，2800多人次參加。各院級工會開展的女教職工和青年教職工專題活動56場次，1600多人次參加。舉辦了20中小學招生咨詢活動，幫助部分教職工子女解決了跨教區入學問題。首次采用校內驗血、獻血的方式，為168名教職工無償獻血提供了服務，我校被表彰為揚州市“無償獻血先進單位”。在繼續做好家用汽車、商品房優惠團購的同時，為179戶教職工辦理中國電信家庭寬帶優惠上網，增設了家用電器團購和圖書優惠展銷項目。各院級工會積極辦實事、做好事，受益教職工2300多人次。為緩解矛盾，協調關系，各級工會干部參與民事調解和勞動關系協調49次，一位同志被評為“江蘇省模范勞動爭議調解員”。校工會被揚州市總工會評為“辦實事、做好事、解難事先進單位”。
                三、與時俱進，吸引參與，積極引導健康生活。
                開辟新的活動項目，弘揚優秀傳統文化。以國家新增傳統節日為契機，組織了“清明時節憶親情”征文比賽、“攜手你我，快樂工作”五四青年教職工聯誼、“關愛孩子成長，共建和諧家庭”六一教職工家庭才藝表演、重陽節敬老、青年教職工中秋賞月等活動，受到了教職工的好評。
                舉辦系列文化活動，豐富教工精神生活。舉辦了紀念改革開放30周年“展改革風采歌和諧揚大”攝影比賽、藝術作品展、“卡拉ok”比賽等文化活動；各院級工會組織開展各類文化活動近70場次，參加教職工5300多人次，豐富了教職工的精神文化生活。
                開展全民健身活動，彰顯北京奧運精神。舉辦了第八屆教職工乒乓球男女混合團體賽、第八屆教職工趣味運動會和第三屆校區教職工排球聯誼賽；教職工圍棋隊參加了揚州“市民日”圍棋友誼賽并獲優勝獎；各院級工會、各校區工會協作組及教職工社團組織各類健身活動100余場次，參加教職工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐漸深入人心。
                四、完善制度，加強管理，不斷提高建家水平。
                完善制度，不斷加強自身建設?；I備召開了三屆一次“工代會”，選舉產生了第三屆工會委員會、經費審查委員會、工會委員會常委會和女工委員會，明確了主席分工，調整了工會各工作部并進一步明確了相關職責。認真貫徹民主集中制原則，堅持執行工會工作例會、主席辦公會、工會常委會、全委會及重要工作向領導請示匯報制度，集體領導得到了加強。加強了思想作風建設，工會干部的民主意識、服務意識和廉政意識不斷增強。加強了制度建設，工會工作量化考評、工會先進集體評選等制度進一步完善。協同有關黨組織完成了17個院級工會的換屆改選工作，院級工會建設得到了加強。外語、數學、物理、化學、機械、信息、建工、動科、獸醫、醫學院、廣陵、后勤等12個院級工會獲“工會工作先進集體”稱號，22個院級工會獲單項獎；64位工會干部獲“先進工會工作者”稱號，124位教職工獲“工會活動積極分子”稱號，121戶教職工家庭被授予“和諧家庭”，校工會被揚州市總工會授予“基層工會建設先進單位”。
                強化指導，提高二級建家質量。在二級建家工作中，校工會采取上門指導的方式，幫助理清工作思路，完善工作規范，促進了二級建家工作。醫學院工會被江蘇省總工會授予“模范職工小家”稱號，化學化工學院工會被揚州市總工會授予“模范職工小家”稱號，經濟學院工會被揚州市教科文衛工會授予“先進職工小家”稱號，物理、信息、廣陵、動科、獸醫學院工會獲?！澳７督搪毠ぶ摇狈Q號，管理、社會發展、新聞、能動、教科、文學院工會獲?！昂细窠搪毠ぶ摇狈Q號。
                加強調研，促進理論指導實踐。舉辦了第八期工會干部培訓班，并就二級建家、二級“教代會”、崗位練兵等工作進行了經驗交流。以理論聯系實際、解決實際問題為導向，組織工會干部撰寫調研報告和論文。1篇調研報告獲全國教科文衛體工會“第八屆調研成果優秀獎”并入選《優秀調研報告集》，2篇論文入選全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會交流論文，1篇論文獲省教科工會二等獎，2項課題獲揚州市工運理論研究會立項，9篇調研報告和論文分獲揚州市工運研究會一等獎1個、二等獎3個、三等獎4個。校工會被表彰為“揚州市工會新聞輿論宣傳工作先進集體”。
                嚴格管理，財務工作規范有序。嚴格執行大宗貨物采購、固定資產管理、經費預算及執行和審批等制度，保障了工會工作的正常開展。全年工會經費總收入205萬元。其中，學校按規定撥付工會經費100萬元，行政補助60萬元，會員交納會費34.3萬元，影視放映和舞廳服務收入4.1萬元，其它收入6.6萬元。全年工會經費支出184.9萬元。其中，上繳揚州市總工會40萬元，會員慰問費20.5萬元，工會業務費26.2萬元，職工宣傳、教育、獎勵、文體活動等費用91.4萬元，事業支出4.1萬元，其它支出2.7萬元，因執行學校有關文件精神停止了療休養等活動、患重病教職工人數較往年減少特殊困難補助支出相應減少等因素，結余20.1萬元。經各級工會經費審查委員會審查，財務管理規范，開支符合規定。校工會獲揚州市“工會財務競賽優勝單位”、“工會經費審查工作優勝單位”。
                各位代表，工會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：工會干部思想理論水平和業務素質需要進一步提高，作風建設還需要進一步加強，各院級工會的建設和作用發揮還不平衡，校區活動陣地的建設與教職工的需求還有一定差距，教職工的精神文化生活和全民健身活動的廣度和深度還不夠等。在新的一年里，我們將認真克服問題和不足，努力使工會工作邁上新的臺階。
                工作思路。
                20工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，以推動科學發展、推進兩個“轉變”為主線，以發揮教職工主力軍作用為重點，以維護教職工權益、為教職工服務為基本職責，以建設教職工之家為抓手，積極參與學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設，共同克服金融危機對學?？赡茉斐傻牟焕绊?，為推進學校由規模大校向內涵強校、改革名校向質量名校的轉變做出應有的.貢獻。
                一、提高思想認識，增強教職員工向心力，推動學?？茖W發展。
                強化學習意識，服務科學發展。各級工會和工會干部要結合學習實踐科學發展觀活動，認真查找工會工作在思想觀念、工作機制、工作作風等方面不符合科學發展觀要求的突出問題，研究解決辦法，努力提高服務學?？茖W發展、服務教職工的能力和水平。
                樹立全局觀念，增強責任意識。各級工會和工會干部要深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和全國“兩會”精神，深刻理解胡錦濤同全總新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談時的重要講話精神，學習習近平同志代表黨中央在工會十五大上的祝詞、王兆國同志的工作報告和工會章程等文件精神，樹立全局觀念，增強工作的責任感和緊迫感，努力開創工會工作的新局面。
                統一思想認識，服務學校大局。圍繞學校全面啟動參照“211工程”三期建設、努力推進“兩個轉變”的工作目標，幫助廣大教職工了解高等教育改革發展的形勢，認識學校發展的現狀、面臨的挑戰和機遇，領會學校的決策部署，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，引導廣大教職工積極投身學校的建設、改革和發展。
                二、緊扣學校中心，增強工會工作影響力，引導會員建功立業。
                加強師德建設，開展勞動競賽。圍繞“育人”根本任務，堅持以社會主義核心價值觀武裝廣大教職工，大力開展以“師德師風”為主要內容的“愛崗敬業”教育和“兩爭一樹”活動，積極開展教職工“獻計獻策”及崗位練兵、技術比武、技能比賽等群眾性的勞動競賽活動，引導廣大教職工立足本職崗位建功立業。
                推進有序參與，促進民主管理。切實履行“教代會”工作機構和秘書處的職能，認真執行《教職工代表大會暫行規則》等制度，協助“教代會”執行委員會認真落實教職工的知情權、參與權、表達權、監督權，協助做好提案處理工作。在“教代會”執委會和各級黨組織的領導下，進一步加強二級“教代會”制度建設，促進院務公開和民主管理工作，激發廣大教職工的積極性、主動性和創造性。
                三、堅持以人為本，增強人文關懷親和力，維護學校和諧穩定。
                堅持以人為本，注重人文關懷。各級工會干部要深入教職工之中，溝通教職工情感，了解教職工訴求，反映教職工意見，排解教職工疑難，營造平等、尊重、理解、誠信、關愛、互助的人際氛圍，做教職工的“貼心人”；關心教職工的具體利益，切實做好“六必訪”、女教職工、青年教職工工作，認真做好勞動關系協調和民事調解工作，關心離、退休老同志，努力維護學校的和諧穩定。
                努力適應需求，拓展服務項目。不斷適應教職工精神物質文化生活需求，進一步拓展為教職工辦實事、做好事、解難事的思路和途徑。繼續舉辦身心健康知識系列講座和專家咨詢活動，改進教職工療、休養的組織形式，加大互助互濟和幫困工作的力度，努力關心教職工子女的教育和入學問題，進一步開辟教職工優惠團購的新途徑。
                四、豐富精神生活，增強文化活動吸引力，促進會員身心健康。
                創新活動形式，擴大會員參與。以“勤奮工作、善待人生、健康生活”為理念，廣泛開展促進教職工身心健康的文化活動。在乒乓球團體賽、趣味運動會、文藝匯演、書法美術攝影展等傳統文體活動中，增設新的活動項目；在倡導科學生活方式、培養生活情趣、增進藝術素養、養成健身習慣、促進人際交往等方面，創設新的活動形式，吸引更多的教職工參與。
                創新組織方式，開拓活動空間。配合學校慶祝建國六十周年系列活動，大力推動文化活動的開展。合理規劃包括揚子津校區在內的各個校區的教職工活動場所建設，加大經費投入，提高資源使用效率；以院級工會活動為基礎，以校區工會協作活動為依托，以校工會活動為導向，采取校區合作、校企聯辦、定點承辦、內外交流等多種組織方式，開辟更為廣闊的文化活動空間。
                五、勇于探索創新，增強工會干部執行力，全面提升工作水平。
                加強調查研究，推進工作創新。以建設學習型、服務型、創新型工會為目標，舉辦工會干部學習中國工會十五大精神研討班，進一步提升工會干部的理論素養，引導工會干部大膽進行理論創新、機制創新和工作創新。
                完善管理機制，夯實工作基礎。根據上級工會的要求和學校實際，進一步完善工作制度、健全工作機制。貫徹《勞動合同法》，做好非在編人員入會的試點工作；加強與院級黨組織的溝通，做好任期屆滿工會的換屆工作，為院級工會工作的開展創造更好的環境；進一步落實黨風廉政建設責任制，加強作風建設，加強對財務、資產、檔案、網頁的管理，為工會工作水平的提升強基固本。
                改進工作方法，提升建家水平。以建設教職工滿意的和諧溫馨之家為目標，深入開展院級工會建家工作。加強分類指導，改進校機關工會建家考評辦法，宣傳建家先進典型，強化激勵措施，鼓勵工作創新，努力打造院級工會工作的特色和品牌。
                各位代表，年是我校深入學習實踐科學發展觀、實施“十一五”規劃的重要一年。讓我們在校黨委、校行政和上級工會的領導下，發揚爭先創優的進取精神、攻堅克難的拼搏精神、敬業愛校的奉獻精神、協力同心的團隊精神，把“黨政所需”、“職工所急”、“工會所能”的事情盡心盡力做好，為推動科學發展、推進“兩個轉變”、促進學校事業又好又快發展而努力奮斗！
                公司工會第X次會員代表大會籌備工作報告
                在公司黨支部和上級工會的正確領導下，在公司行政的關心支持下，我公司工會組織籌建工作已基本就緒，取得了圓滿的進展?，F在，我受工會籌備組的委托，向大會作關于工會籌建情況報告，請予審議。
                20xx年3月xx日，經公司黨支部研究并征得上級工會同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志組成的公司工會籌備組，并明確×××同志為工會籌備組組長，全面負責工會的籌建工作。
                20xx年3月xx日，工會籌備組召開第一次會議，討論研究并制訂了成立工會組織的具體。
                工作方案。
                同時籌備組成員作了明確的分工。
                20xx年3月xx日，公司工會籌備組向上級工會報送了《關于建立××公司工會組織的請示》報告，同時報送了組建工會籌備工作方案。
                20xx年3月xx日，經上級工會研究，批準我公司成立工會組織，并下發了《關于××公司組建工會組織請示的批復》。
                2018年x月初至x月中旬，公司工會籌備組先后組織實施了組建公司工會的宣傳工作、發展會員工作、推薦選舉會員代表工作和醞釀推薦工會“三委”委員候選人等工作。經過各車間、部門和小組反復醞釀、討論，工會籌備組提出了工會“三委”候選人建議名單，報公司黨支部和上級工會審定。
                20xx年x月xx日，工會籌備組召開會議，討論研究了關于召開第一次會員(代表)大會的有關事項，討論了大會議程、大會主席團建議名單、大會選舉辦法等文搞，并決定提交本次大會審議通過。
                各位會員(代表)，經過2個多月的緊張有序籌備，今天公司工會組織將正式成立了，在此，我代表籌備組的全體同志向給予工會籌備工作的指導、幫助和大力支持的上級工會、公司黨政領導及全體員工表示衷心的感謝。
                。
                在學院第一屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第四次會議上的報告
                各位代表、老師們：
                上午好！
                根據學校安排，我代表成都工業學院黨政領導班子作2019年工作報告，請予以審議。
                在省委省政府、省委教育工委的正確領導下，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會、四川省委十一屆歷次全會精神，貫徹落實黨的教育方針，緊扣立德樹人根本任務，以強烈的責任感與使命感，團結帶領全體黨員干部和廣大師生員工，積極適應學校改革發展的新形勢新要求，搶抓重大機遇，拼搏奮進，齊心協力，攻堅克難，勤奮務實，開啟加快建設高水平應用型本科學校的新征程。學校本科。
                教學。
                水平穩步提升，綜合改革取得階段性成果，開放辦學成效明顯，社會聲譽日益提高，全年各項工作任務目標圓滿完成。
                一、黨的建設開創新局面。
                把黨的政治建設擺在首位，強化理論武裝，加強領導班子建設，出臺《成都工業學院網絡輿情管理與處置辦法》，加強意識形態陣地管控。
                調整優化學校機構設置，設置黨總支（直屬黨支部）22個；
                二級教學單位16個；
                設置部門24個，其中黨政職能部門19個，教輔部門5個，為學校高質量內涵發展提供了有力的組織保障。堅持黨管干部，著力建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
                不斷夯實基層黨組織建設，實施基層黨組織“對標爭先”建設行動，計算機學院黨總支榮獲“四川省先進基層黨組織”稱號，1個基層黨組織獲評全國黨建工作樣板支部，馬克思主義學院直屬黨支部入選“首屆新時代四川高校十大黨建創新案例暨十大基層黨組織評選宣傳推廣活動”名單。加強基層團組織建設，扎實推進新形勢下高校統戰工作。精準施策助力全省脫貧攻堅，充分發揮學校智力資源優勢，合力決戰決勝脫貧攻堅。
                扎實開展統戰群團工作，建立了學校黨外知識分子聯誼會成員數據庫，組織相關人員深入色達、宣漢開展活動。加強基層團組織建設，1個團支部獲得成都市“三會兩制一課”活力團支部稱號。
                精準施策助力全省脫貧攻堅，與阿壩職業學院簽訂幫扶協議，舉辦色達縣專職黨務干部示范培訓班，色達縣師生“七彩長虹”游學項目，累計籌集扶貧基金25萬元。
                開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。進行集中學習和專題研討25次，班子成員講好專題黨課，聚焦制約高水平應用型大學建設的關鍵問題和師生關切的熱點難點問題，選取13個專項調研課題，開展主題調研22次，撰寫7份高質量調研報告，提出了切實可行的42條整改措施。開好了找差距專題會議、專題民主生活會和整改推進會，認真落實8+8專項整治要求。省委常委、秘書長王銘暉到我校調研指導時，對學校主題教育給予了充分肯定。
                二、學科專業建設邁出新步伐。
                圍繞應用型人才培養定位，持續優化學科專業結構。面向“電子信息”“智能制造”“現代服務業”三大領域，圍繞機械、電子信息及工程管理三大學位點，優化學科專業結構，布局學科建設方向。依托無人機應用技術平臺、四川省無線電監測與大數據中心、四川省產業大數據應用研究院建設項目，建設服務支持機械、電子信息及工程管理相關學科。
                推動工程教育認證工作，啟動5個專業試點申報工程教育專業認證工作。
                加強“課程思政”建設，立項建設3門校級思政課程和25門課程思政；
                繼續加強國家級、省級精品在線開放課程建設，《形勢與政策》《管理學》兩門課程獲批2019年省級精品在線開放課程，學校省級精品在線開放課程達到5門。
                三、
                人才培養取得新成效。
                堅持思想引領，持續打造以“成工精神”“陳毅精神”為代表的特色校園文化活動，突出紅色文化育人，2019年，開展各類校園文化活動343場，開展思想政治類活動315場，大力培育學生社會主義核心價值觀，引導學生成長成才。堅持推進“三工程三計劃”，進一步構建三全育人環境，學生思想政治教育成效斐然。微電影《答案》榮獲第三屆“我心中的思政課”全國高校大學生微電影展示活動二等獎。
                “西門子杯”中國智能制造挑戰賽全國二等獎1項、分賽區特等獎1項、一等獎2項；
                第十五屆“挑戰杯”四川省大學生課外學術科技作品競賽一等獎4項、二等獎3項、三等獎8項。注重學生創新精神和創業能力培養，修訂《學籍管理辦法》，將創新創業教育納入人才培養方案，建立“創新創業工場—科技創業苗圃—大學科技園”三級實踐平臺，獲得省級“互聯網+”學生創新創業大賽獲金獎1項、銀獎4項、銅獎15項。
                完善就業數據統計與反饋機制，為學校人才培養提供服務支持，形成招生、培養、就業的大循環聯動機制，人才培養質量穩步提升。實施“輔導員能力提升計劃”，成立輔導員工作室，持續加強輔導員隊伍建設。
                四、師資隊伍建設煥發新活力。
                加強師德師風建設，以設立黨委教師工作部為契機，大力弘揚“人格品德高尚、治學態度嚴謹、學術造詣深厚”的師德師風，切實提升教師思想政治素質和師德水平。羅英教授被評為全國優秀教師，李華志、成虹和邱士安3位教授榮獲首批“四川省教書育人名師”殊榮，成虹教授被評為“四川教師風采——師德楷?！钡湫痛?。
                全年晉升正高2人、副高10人、中級12人。實施“教學骨干培訓工程”，6名教師到全球高水平院校攻讀博士學位，落實“青年教師導師制”培養考核，開展“教研室團隊建設與教改實踐探索”專題研修班，為建設特色鮮明的高水平應用型大學提供強有力的人才保障。
                五、科研水平實現新突破。
                加強平臺建設，實現科研成果量質并升?？蒲辛㈨椊涃M1073萬元，同比增長44%；
                到賬經費720萬元；
                獲批各類科研項目200項，發表科研論文352篇，專利及軟件著作權授權105項。獲批立項承擔國家重點研發計劃子課題三項，實現國家重點研發計劃項目零的突破。成立了大數據產業研究院、微電子產業研究院2個校級重點科研平臺，應用型科研平臺體系建設取得新進展，對地方經濟社會發展的支撐能力逐步增強，社會服務能力進一步提高。
                六、合作交流呈現新氣象。
                充分發揮學?！皬d委共建”單位優勢，主動對接地方產業鏈，改造提升“機械工程”等傳統專業，新設“互聯網金融”“軌道交通信號控制”等四川經濟社會發展急需專業。無人機飛行控制系統應用與技術實驗室、四川省無人機產業發展研究中心、大數據產業研究院、四川省無線電監測與大數據中心、四川省模具技術協同創新中心等一批省教育廳、省經信委與學校共建的科研與社會服務平臺建設工作正有序開展。
                目前已完成總規、景觀設計規劃，宜賓園區正在加緊建設中；
                學校還與雅安市、金牛區簽署了戰略合作協議，立足郫都區成都電子信息產業開發區功能，打造“環工業學院電子信息知識經濟圈”—成箐e谷。
                成功申報國家高技能人才培訓基地，獲專項建設資金500萬。搭建了“華為ict學院”和“蘇寧產業學院”，新建“五合一”產教融合基地11個，與20家企業簽訂校企合作協議，聯合富士康科技集團（成都）共建智能制造人才培養基地，與華為、京東方、蘇寧等企業建立職工雙向聘任制度，極大推動了“雙師雙能型”師資隊伍建設。
                開啟了國際合作交流的新領域，學校迎來了第一批17名國際學生，彌補了我校在國際學生工作方面的空白。啟動并大力推進2019年“優秀中青年教師及管理干部海外培訓計劃”，共派出10余批次26名一線教師和管理人員赴美國、愛爾蘭、新西蘭、加拿大、英國及臺灣地區高校交流訪問。派出學生44人次參加出國出境短期研修和中長期交換生項目。
                2019年學校共為近四萬名培訓人員及考生提供服務。為地方經濟發展和產業轉型升級培養應用型、復合型、創新型人才，不斷擴大服務地方的成果，進一步提升了學校服務社會和地方經濟發展的能力，應用型本科高?！八拇影濉钡氖痉缎找嬲蔑@。
                七、內部治理取得新進展。
                學校持續完善內部管理體制，推動日常管理規范化。加快推進校院兩級管理改革，召開專題調研，形成調研報告，進一步明確改革思路和方向，形成了《成都工業學院校院兩級管理實施辦法（試行）》，初步搭建校院兩級管理改革的基本框架，界定了學校和院部各自的權限職責。制定《法律事務管理辦法》，完善學校涉法事務管理。通過完善體制機制，規范管理制度，為學校健康有序發展提供了制度保障。提升機關工作效率，實施機關“業務首問責任制”“按期辦結制”，梳理和簡化辦事流程40余項并全部移交師生服務中心辦理。
                八、條件保障再上新臺階。
                基本建設高效推進。完成了國家“十三五”產教融合項目建設工程，實訓與創新大樓工程被成都市建委評定為“成都市優質結構工程”。積極推進環成都工業學院知識經濟圈規劃項目，產業服務中心項目核準立項。學校宜賓園區占地750畝，校舍面積約20萬平方米，目前規劃設計已完成，景觀設計也已基本完成，一期工程正在加緊建設，下學期將實現1000余名新生入住。
                不斷優化公共資源配置。加強國有資產管理，制定了全校場地規劃調整方案并分步實施。構建了房屋資源分配模型，出臺《成都工業學院公房管理辦法》，搬遷工作有序進行。建立合理有效的校院兩級資源管理機制，優化公共資源供給。學?！豆珓哲嚫母飳嵤┓桨浮返玫缴霞壷鞴懿块T批復已開始實施。
                切實提高服務保障功能。提升信息服務水平，完成學校辦事大廳二期及數據中心平臺建設，建成了集門戶、迎新、離校、學工、體育等多系統于一體的大平臺微應用系統。圖書館新增圖書4萬冊，共接待79萬人次學生到館，校史館、陳毅紀念園先后接待各類參觀人員近5千人次。積極拓展辦學資金來源渠道，爭取各類社會資金支持，獲得中央支持地方專項資金1264萬元，做好資金管理，確保教學投入。
                持續推進校園安全穩定。始終堅持開放辦學和安全辦學相結合，注重校園安全隱患防控。全年共接待來信來訪40余人次，接到信訪事項9項，涉及遺留復雜事項6項，除1項正在辦理外，其他均已結案。推進“平安校園”建設，維護校園政治安全、治安安全和食品安全，確保學校開放自由、安全穩定。全年無一起重大惡性事件和群體性事件，重要政治敏感期、重點節假日時段、重大活動期間校園和諧穩定。
                九、民生工程激發新生機。
                增設家屬區路燈及監控設施；
                學生宿舍安裝空調、智能洗衣設備；
                校醫院增設中醫理療科，食堂增設特殊供應窗口和“三低”菜品；
                發放離退休人員住院補貼約10萬元，看望生病住院老同志300多人。對常年患有嚴重疾病的人員，發放2次醫困補助，累計約近20萬元。教職工獲得感、幸福感不斷增強。
                十、事業發展翻開新篇章。
                成功申報“工信部信息創新應用人才培養培訓示范基地”；
                “成工新邨眾創空間”正式啟動，成為國內首家電子信息產業教育培訓型眾創空間、郫都區首個政產學研用協同創新平臺暨區級新時代文明實踐中心。通過共建一系列科技創新與產業服務平臺，構建起了教育和產業統籌融合發展的新格局。
                經過兩年的蓄勢與準備，2019年學校順利通過本科教學工作合格評估，這是我校百年發展史上具有里程碑意義的重大事件。學校領導班子團結協作，帶領全校師生員工奮力拼搏、開拓創新，通過“補短板、揚特色”，落實整改任務，搶抓國家“雙一流”建設機遇，緊密圍繞應用型辦學目標，堅持立德樹人根本任務，加強本科教學內涵建設，學校軟硬件條件建設得到加強，管理制度建設不斷完善，教學過程管理更加規范，教學中心地位進一步加強，整體辦學水平顯著提高，事業發展取得新突破，應用型本科特色日益鮮明，綜合實力穩步提升。
                黨員干部挺身而出、守土有責，成為聯防聯控的中堅力量；
                后勤、保衛等職工不辭辛勞、奮戰一線，共同構筑了疫情防控的堅固防線，廣大師生捐款捐物、積極推動工作，體現了高度的責任感，為抗擊疫情作出了重大貢獻。
                在此，我謹代表學校黨政，向奮戰在一線的全體教師，向堅守在各自崗位的全體干部職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
                處理好為與不為的關系，有所為有所不為；
                處理好快與慢的關系，控制好節奏。處理好管與放的關系，宏觀管住、中觀引導、微觀激勵。處理好學校發展與民生改善的關系，增強教師歸屬感、切實解決教職工關切的民生問題。處理好改革創新與優勢傳承的關系，在傳承中創新、在創新中傳承。處理好學校自身發展與學校服務社會的關系，既要發展學校自己，也要更好在服務社會中體現價值、彰顯實力。處理好穩與進的關系，穩是為了更好更快地進，進需要保持狀態，要做到穩中求進。處理好硬條件改善與軟實力提升的關系，在硬件改善的同時大力提升學校的軟環境、軟實力。
                我們要處理好這9大關系，進一步堅定理想信念，堅定必勝信心，保持戰略定力，“審度時宜，慮定而動”，勇于擔當作為，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，主動作為，勤奮工作，行穩致遠，推動學校各項工作邁上新的臺階。
                一是繼續在增強黨建引領作用上下功夫。學校已經召開了黨建工作專題研討會，圍繞確保學校黨建引領中心工作，就學校2020年黨建重點工作作出全面部署。尤其是在學校建設應用型本科示范校，宜賓園區即將開學的關鍵時候，我們的基層黨組織更要進一步提高政治站位，強化黨組織政治核心功能，落實黨建主體責任，要以黨建為統領，謀劃好今年的教學、科研、人才培養、宜賓園區開張等具體業務工作，杜絕黨建、業務“兩張皮”現象，切實加強基層黨組織建設，強化各級干部履職盡責能力。
                要加強思想政治教育，學校前不久召開了以“強化立德樹人，創新思政課程、課程思政工作”為主題的思想政治工作研討會，已經強調了今年各部門、學院要齊抓共管，在學習宣傳、強化任務落實、提高統籌能力等方面形成強大合力與實效，把黨對高校的領導落在實處，開創新時代學校思政課程與課程思政建設工作新局面。
                要切實轉變教育教學觀念，按照應用型本科人才培養標準，打造具有高階性、創新性的“金課”，提升人才培養質量。我們召開了產教融合（廳委共建）專題研討會，接下來就要按照任務清單，進一步創新產教融合新機制模式，深化人力人才資源供給側結構性改革，構建產教融合生態，建立產教融合、廳委共建貫穿人才培養全過程的應用型人才培養模式，進一步彰顯學校應用型本科辦學特色。
                三是繼續在提升學校治理能力和治理水平上下功夫。為實現建設特色鮮明的高水平應用型大學的目標，要以章程為核心，探索建立與學?，F階段發展相適應的系統完備、科學規范、運行有效的現代大學制度，進一步深化“放管服”綜合改革和校院二級管理體制改革，建立充分保障學校內涵高質量發展的新型內部管理體制。我們召開了“放管服”綜合改革、校院二級管理改革研討會暨“十三五”規劃推進會，根據學?？傮w目標，以落實二級學院辦學主體責任與強化機關的職能管理主體責任的具體目標，形成了加強基層黨建工作、機關總支作用發揮、二級學院目標管理、目標考核、試點“一院一策”、機關職能部門工作效能目標管理、構建宜賓園區改革范式等15項任務清單。要通過任務落實，規范校院兩級管理體制和權責運行，真正推進學校治理體系和治理能力現代化。
                四是繼續在強化師資隊伍建設，增強科研承接能力上下功夫。通過正在進行的學校定責、定編、定崗“三定”和全校崗位聘用工作，實現“人、崗、事”合理匹配，效用最大。今年內將召開學?！叭瞬艔娦４髸?，以此推動完善人事管理制度，制定和完善績效分配，推行以代表性成果和實際貢獻為主要內容的職稱評審制度、人員分類考核評價等辦法。要以學科專業發展需要為導向，制定科學合理的人才引進計劃，加大人才引進力度，繼續實施“柔性引進人才計劃”“博士化工程”，發揮高層次人才在教學團隊、科研平臺建設中的聚集引領作用。我們還要辦好“科技興校大會”，完善配套科研政策，構建應用型科技創新體系，提高科研創新能力。面向國家發展戰略，對接四川省“5+1”現代產業體系，實現學科鏈與產業鏈的無縫對接，推進支撐應用型人才培養的科研生態建設，為增強教師科技創新能力提供制度保障，促進科技成果轉化和轉移，不斷加強學?？蒲腥藛T承接縱橫向科研項目的能力。
                切實領會民生工作的豐富內涵；
                切實明確民生工作的總體要求和基本思路；
                切實增強民生工作的精準性、實效性；
                切實增強民生工作的溝通協調、督查督辦；
                是否體現全心全意為人民服務宗旨；
                是否貫徹落實黨的教育方針；
                是否貫徹落實中央和省委省政府全面建成小康社會決策部署；
                是否在為學校改革發展建設好共同精神家園、凝聚好力量；
                是否在各部門各單位的業務工作中圍繞教職工、青年學生期盼解決的熱點問題主動擔當、盡職盡責，作為學校抓好民生工作的總體思路、具體內容、工作要求和檢驗標準。將學校的長遠發展和全體教職工的切身利益掛鉤，不斷增強師生員工的獲得感、幸福感、安全感，構建學校發展命運共同體，激勵教職員工為學校的發展貢獻力量。
                各位代表、同志們：
                扎根天府大地，辦好高水平的應用型大學，是新時代賦予學校的神圣使命，也是所有成工人共同的夢想和責任。面對新形勢新任務新挑戰，要完成使命，要求我們必須立足變局、著眼變化，拿出變招，做到變中求新、變中求進、變中突破，只要我們方向不變、力度不減，就能實現學校事業發展新突破。我們將以高度的政治責任感和崇高的歷史使命感，不忘初心、牢記使命，主動適應國家和地方重大需求，堅決貫徹中央、省委各項決策部署，堅持落實立德樹人根本任務，統籌推進疫情防控和學校發展，以奮斗的姿態、切實的行動和一流的業績，真抓實干、銳意進取，推動學校事業取得新發展。
                最后，預祝本次大會取得圓滿成功，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利！謝謝大家！
                教職工代表大會主持詞。
                工會代表大會開幕式上講話。
                。
                工會會員代表大會工作報告
                尊敬的俞主席、各位代表：
                駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們xx學校棟梁、精英云集禮堂舉行xxxx學校第五屆教職工代表大會和第三屆工會會員代表大會。祥樂繞梁舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學校董事會、校務會，向參加會議的教育局領導，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學校委托我代表學校作題目為《眾志成城，攜手同圓xx夢；開拓創新、齊心再譜艷陽天》的工作報告，敬請各位代表審議，并請各位領導和列席代表批評指正。我的報告共分三個部分：
                自20xx年以來，xxxx學校邁步中興發展，再攀發展新高。在這四年里，全體xx人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領，激發事業發展的正能量，推動我們的事業彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規?？祚R加鞭，學校質量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現了經濟危機后的學校辦學格局的調整重組，實現了學校的多元發展、平穩發展、質量發展的既定目標，取得了令人滿意的經濟效益和社會美譽度。
                xx學校創辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發展自主德育的內涵，弘揚學生內心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據邏輯發展順序逐步推進，規范發展，精細發展，人性發展，為學校中興百年夯實基礎。
                一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發展也同樣需要良好的制度頂層設計。依法治天下，規矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業的發展提供政策保障。
                在大力倡導依法治校、依規治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎，以文化為領航，全力營造企業文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業、宜學、宜游，做自豪的xx人不再是一句口號！
                一個穩定而成熟的隊伍是我們事業的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業前進和發展的根本保證。學校發展二十年來，隊伍建設度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業留人，內舉良將，外遴賢才。
                強化主人翁意識，強化師德建設，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養出一支業精德良、年齡合理、地域縱橫、結構科學的干部、教職工隊伍。老中青三結合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉xx、李xx等沖鋒陷陣，他們和以他們為代表的全體xx人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓xx在這里生根發芽、茁壯成長！
                二十年，多少人華發早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代xx人致以真誠的感謝！
                教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創新發展軍校模式內涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養有理想、有道德、抗挫獨立、可持續發展的合格人才。
                教學工作是學校的第一生產力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創特色發展之模，走質量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規、夯基礎、拓內涵、求素質、創特色。幼兒園素質教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規、弘國學、誦經典、長足進步；初中部，培優輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方xx、張xx等學子分別登榜xx電影學院、xx美院、xx大學、xx外國語大學、xx交通大學、xx傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為xx學校的發展添上燦爛的一筆！
                xxxx學校創辦二十年來，高舉素質教育的大旗，走特色發展之路。二十年厚積薄發，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內外；美術教育一枝獨秀，領特色發展風騷；學校已成為浙江最大的美術特色學校，喜獲市特色學校（美術）第一名，上千名特長學生經由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與xx亞奧學院、xx國際商業學院、xx大學簽署戰略合作協議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！
                學校創辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業宜學宜游。
                學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設：倡導軍事化管理、賓館式服務，推行微笑服務、限時服務，啟動問題首責制，以精細化的服務理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發展竭忠盡智！
                在教職工代表大會暨工會會員代表大會上報告全文完整
                各位代表、同志們：
                我受校第x屆教代會執行委員會、工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
                一、三年來的主要工作。
                過去的三年，學校工會在校黨委及上級工會的領導下，在校行政的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足教代會職權和工會職能，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終堅持圍繞中心，服務大局，竭誠為教職工服務的工作宗旨，充分發揮橋梁紐帶作用，各項工作有序開展，各項職能有效發揮，取得了較為滿意的成績。
                （一）落實教代會職責，推進學校民主政治建設。一是開好雙代會，確保代表職權有效行使。成功召開了四次學?！半p代會”，每年聽取和審議學校工作、工會工作和學校財務收支及預算工作等主要工作報告，審議通過了《xx學院校內崗位設置與聘任辦法》、《xx學院年度績效考核獎分配辦法（修訂）》、《xx學院獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》等涉及教職工切身利益的規章，推進了學校民主政治建設，提高了依法治校工作水平。二是推進教代會提案工作。推進提案工作數智化改革，提高提案征集和督辦效率。三年來，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分類處理意見建議xxx條。提案辦理結果滿意度達xx%。三是推進教代會閉會期間民主政治建設。通過教代會執委會會議，審議通過了《xx學院二級學院綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院職能部門和直屬單位綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院年度績效考核獎第三部分（jx）的發放辦法（試行）》、《xx學院元培學院轉設申報方案》等文件，堅持民主依法治校。發揮好各專門工作委員會的作用，監督、指導二級教代會按章召開，按時換屆。協助召開了學校第一次婦代會，選舉產生了xx學院婦女聯合會第一屆執行委員會。
                x位教師獲市級先進榮譽；
                組織新教工素質拓展活動，幫助新教師更快融入學校；
                開展“尋榜樣、踐初心”優秀女教工尋訪紅色基地活動；
                會同宣傳部通過校園網、微信公眾號、校報、宣傳窗等媒介對先進典型進行宣傳報道，以爭當“四有”好老師要求為標桿，弘揚優良師風，發揮榜樣激勵作用。
                （三）為民解難辦實事，不斷提升服務水平。一是優化惠民工程。落實政策組織好教職工“七節”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節慰問、當年“榮休”教師慰問等，籌措專門經費慰問援鄂人員及抗疫一線醫務人員。組織開展各類惠民服務活動，先后舉辦了“應對突發、救在身邊”急救知識培訓、高考志愿填報說明會、“快樂六一、清涼一夏”科普活動、銀行和保險公司為教職工現場辦理相關業務服務。三年來，主辦各類實事xxx余項，服務教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據省、市總工會文件精神，完善教職工療休養制度，做好各單位療休養計劃的協調、指導和經費報銷工作。實行xx市內為主市外為輔的療休養機制，提高療休養經費，實現了療休養教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進典型的療休養活動。牽頭組織教職工體檢工作，建立教職工健康信息數據庫，保障教職工身心健康。持續推進校院兩級“教工之家”建設，在有條件的學院建立母嬰室，為有需要的女教工提供個性服務。通過各項活動，提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實助困幫扶。定期排查摸底，為困難教職工建檔立案，全額承擔教職工參加市總工會的醫療互助保障，確保市總工會住院醫療保障活動全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度，擴大校內教職工大病互助會的參保率，目前參保人員達xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系，修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》，落實工會組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動教職工參加xx市“越惠?！鄙虡I補充醫療保險，教職工參保比例達xx%。
                （四）以豐富教職工活動為核心，打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動。女工委積極開展“巾幗行”活動，每年組織“三八”婦女節大型戶外活動，做好“三八紅旗手”推選活動。青工委組織開展青年教師聯誼活動、單身教師交友活動。開展“風雅蘭亭品鑒書法”親子書法沙龍、新進教師戶外活動等。二是開展健康愉悅的文體活動。豐富教職工工余生活，營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運動會、迎新健步走等各類大型活動。三年來，共舉辦各類大型文體活動xx余項次，累計參與x余人次。先后xx余次組隊參加省、市有關比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠，展示了文理女教工積極向上、努力進取的精神風貌。三是開展協會主導的興趣活動。依托協會，為教職工搭建興趣交流平臺，開展攝影采風、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗、登山、插花、畫展、球類比賽等活動，氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協會分別代表學校參加了省、市有關比賽和各類交流，攝影協會組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優秀作品展”，瑜伽協會、羽毛球協會每周組織上課或訓練。目前全校有協會xx個，會員xxx余人，開展活動xxx余次，展示了校園活力，促進了教職工文化與技能交流。
                進一步落實中央八項規定“x+x”專項督查工作；
                組織承辦xx省各地市教育工會第五次聯席會議。二是規范制度建設。先后修訂了學?！丁叭恕惫ぷ鲗嵤┘殑t》、《教職工代表大會執行委員會會議及代表團團長聯席會議議事規則》、《工會工作制度》、《教職工校內申訴處理暫行辦法》、《xx學院教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《xx學院二級教職工代表大會實施細則（修訂稿）》，不斷提升工會工作科學化、規范化。三是健全風險防控體系。嚴守規矩紀律，嚴格審批制度，強化對二級分工會的工作指導與監督，公開財務收支，確保工會經費使用合理規范、公開透明。做好經費審查工作，構建反腐倡廉長效機制。嚴格落實各項招投標制度，三年來通過學校招投標平臺或競價談判共計四十余次，真正做到少花錢，多辦事，辦好事。四是拓展“互聯網+”服務功能。改版工會網站和微信公眾號，運用新媒體手段，推動“最多跑一次”改革，完善“線上線下”相結合的工會工作機制，在一站式辦事大廳上線x個項目，打開服務教職工的新窗口。
                各位代表，以上成績的取得，離不開學校黨政、上級工會的正確領導和支持，也離不開二級單位黨組織和分工會的密切配合，更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此，我代表教代會執委會、工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝！
                在維護教職工合法權益，提升工會工作影響力，提高會員滿意度等方面還需進一步努力。以上問題，需要我們認真研究，并予以改進。
                二、未來三年的的工作重點。
                站在“十四五”的新起點，面對繼往開來的新征程，學校工會將始終堅持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，以民主管理、服務保障、建強陣地、助推改革為重點，完善工作體系，拓寬視野途徑，創新體制機制，組織動員全校教職員工追求卓越導向，推進學校高質量發展，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。
                黨委有要求，工會有落實”。
                （二）把握工會職能，完善工作機制，打造唯實惟先的實干工會。始終把發揮工會組織“維護、參與、建設、教育”基本職能的協同力作為工作重點，履行好教代會執委會職責，發揮六個專門工作委員會職能。健全兩級教代會制度，完善二級教代會工作考核機制。推進政務公開，完善溝通協商機制，維護教職工合法權益。拓寬民主參與渠道，激發教職工參與民主決策、民主管理和民主監督熱情。開展崗位建功活動，激勵教職工積極參加學校建設發展。教育引導教職工不斷提高思想道德、技術業務水平，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。
                強化主責主業，優化維權服務；
                以“精準幫扶”為點，構建切實有效幫扶體系，解決教職工后顧之憂。通過發揮“工會之所能”來解決“黨政之所需”、“職工之所求”，力求發揮工會服務與聯系效能的最大化。
                （四）打造活動品牌，助推校園文化，打造創新創優的品牌工會。始終堅持以活力建設為重點，提升工會的向心力和影響力。在“向內整合”中集聚學校發展所需的精氣神，廣泛開展適合教職工“三育人”特點的群眾性活動，師德師風和“清廉校園”建設提供主體保障。建立師德師風建設長效機制，打造“育人文化品牌”。探索文體活動的協同機制、教工協會的培育機制，促進各類活動的針對性、多樣性和參與面,引導廣大教職工愛崗敬業,為和諧校園建設建功立業。推進工會工作的外向型發展，在“向外耦合”中擴大工會的影響力，拓展學校發展的工會力量。
                （五）提高智慧建設，推進基礎保障，打造高效協同的數智工會。始終堅持以信息化手段支撐服務手段、服務理念與服務方式的改革創新，縱深推進工會工作智慧化體系建設。加強與學校各職能部門、各單位的協同，靈活運用大數據、人工智能、云計算等技術推進工會工作與互聯網、新媒體技術的融合，逐步推進數智化建設目標。立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設的新要求，抓實“工會之家”建設，抓好服務教職工的實體陣地與網絡陣地建設，探索“線上線下”相結合的工作機制，推進工會組織履職盡責、維權服務落到實處。
                各位代表！我們將馬上迎來黨的百年華誕，讓我們在學校黨委的正確領導下，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，深化工會改革創新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。團結動員全校教職員工，凝心聚力，砥礪前行，為持續推進學?！笆奈濉睉鹇阅繕巳蝿盏膶崿F貢獻工會力量。
                工會會員代表大會工作報告
                各位領導、各位代表、同志們：
                我受xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況。
                為創新鎮工會組織領導體制，團結帶領廣大職工為推進小康xx建設作出新貢獻，經鎮黨委研究，并報縣總工會批準，決定成立xx鎮總工會。為確保大會順利召開,我鎮首先建立了籌備工作領導小組，由黨委副書記周正威同志任組長，鎮組織、宣傳、工業、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員，領導小組具體負責大會的各項籌備事宜，領導小組還下設了：組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?；I備期間我們主要做了四個方面的工作。
                1、宣傳發動，統一思想。xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統一全鎮廣大干部職工群眾的思想認識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。
                2、依法選舉產生會員代表。依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規定，各基層工會委員會根據代表條件及分配名額，經民主協商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產生了出席本次大會的代表93名。經大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產生的大會代表資格進行審查，確認xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會代表的產生符合規定程序，當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。
                3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下，結合本鎮實際，明確專人負責撰寫材料，材料草稿形成后，反復推敲，力求嚴密、規范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。
                各位代表：召開xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒，依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規定，可以召開xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會。
                教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的工作報告
                各位委員、同志們：
                這次全委（擴大）會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實全總十四屆三次執委會議、國資委中央企業工會工作會議、今年公司工作會議精神，按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署，總結回顧2005年公司工會工作，研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務，組織動員廣大職工群眾為構建和諧企業，實現總公司新的跨越式發展建功立業。
                現在，我代表公司工會常委會向全委會報告工作，請審議。
                一、2005年全公司工會工作回顧。
                2005年是總公司實現新的跨越式發展取得顯著成效的一年，也是公司改革發展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的'領導下，堅持樹立和落實科學發展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真落實全總“組織起來、切實維權”工作方針，認真履行維護基本職責，積極開展建功立業勞動競賽，大力完善新形勢下的維權機制，不斷增強工會組織凝聚力，全公司的工會工作不斷展現出開拓創新、奮發向上的生機和活力。
                （一）大力弘揚勞模精神，深入開展勞動競賽，在實現企業改革發展目標中作出了新貢獻。
                各級工會大力宣傳勞動模范的先進思想和優秀事跡，并將宣傳學習過程變為動員組織廣大職工開展勞動競賽，為促進公司全面發展建功立業的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機，所屬各單位積極加強聯系、溝通和協調，共組織推薦評選出全國勞動模范3名，這是公司評選全國勞模歷史上人數最多的一次，有力提升了公司的企業品牌和企業形象。。各級工會通過舉辦勞模報告會、座談會、演講會等多種形式，利用報刊、電視、網絡、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學習勞模、爭做貢獻的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發了廣大職工學習勞模先進事跡、優秀品質和高尚情操，為全公司改革發展穩定貢獻力量的積極性。
                結合企業改革發展所面臨的新形勢，各級工會充分發揮自身特點和優勢，在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動。圍繞企業實施戰略發展目標，利用班組會和知識競賽等形式組織廣大職工開展學習，利用工會各種陣地開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，使企業改革發展戰略目標不斷深入人心。圍繞著企業改制重組、主輔分離、分離企業辦社會職能和下崗并軌等改革措施的實施，各級工會及時掌握情況，組織專題調研，建立起職工思想分析和熱點問題信息反饋制度。一方面，提出工會組織的意見和主張，進一步加強源頭參與和維護；另一方面，積極宣傳企業所面臨的形勢和改革的意義、目的，有針對性地做好思想教育工作，確保了各項改革措施健康穩步推進，維護了企業和職工隊伍的穩定。
                （二）加強制度建設，完善運作機制，構筑企業職工民主管理工作新格局取得了新成效。
                各級工會認真貫徹落實黨中央關于加強工會維權工作的一系列重要指示，進一步加強制度建設，不斷完善運作機制，構筑“以總公司職工民主管理聯席會議為龍頭，以局處兩級職代會為載體，以貫徹《集體合同規定》為重點，以工程項目廠務公開為基礎，以職工董事、職工監事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。
                職工民主管理聯席會議制度運作機制不斷完善。一是進一步完善了聯席會議例會機制。05年，聯席會議共征集了涉及生產經營、工程項目管理、深化企業改革、做強做大企業和加強黨員先進性教育長效機制建設等方面的提案70條；聽取了公司黨政主要領導的重要講話；審議了2004年職工民主管理聯席會議提案處理情況。較為完善的聯席會議例會機制，暢寬了民主渠道，充分發揮了廣大職工參政議政的作用。二是進一步完善了提案落實處理機制。三次組織召開了公司機關提案處理工作會議,對提案的落實情況進行了檢查，對涉及總公司改革、發展和穩定的重點提案作了認真的研討，進一步加強了對提案的征集、處理和反饋等工作的組織領導。提案處理的責任部門，結合先進性教育整改措施，認真組織落實，做到了提案件件有回音、有落實和有效果。
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                校長在X大學工會會員代表暨教職工代表大會會議學校工作報告高校
                    
                現在，我代表學校，向大會報告學校20xx年和今年以來的工作，請予審議。
                 
                一、2021年和今年以來主要工作回顧
                 
                2021年是新中國成立100周年，也是學校建校xx周年。2021年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，也是學校從“九秩重大”建設“百年重大”的起步之年。學校領導班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記關于教育的重要論述以及全國教育大會、學校思想政治理論課教師座談會精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹落實習近平總書記對xx提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發揮“三個作用”和營造良好政治生態重要指示精神，落實立德樹人根本任務，深入實施教育“奮進之筆”，奮力推進“雙一流”加快建設、特色建設、高質量建設，各項事業發展取得了新進展、新成效，一些關鍵數據實現了歷史性突破，整體繼續呈現出高質量加速發展的良好勢頭。
                 
                （一）系統推進黨的建設，黨對學校工作的全面領導得到進一步加強
                 
                學校堅持把政治建設擺在首位，加強黨對學校工作的全面領導。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于教育的重要論述，深化對中央精神和政策的理解，持續加強思想理論武裝，保證學校改革發展穩定事業沿著正確方向前進。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主題教育同全面貫徹落實黨的教育方針、落實立德樹人根本任務相結合，同慶祝新中國成立xx周年、紀念建校xx周年相結合，同加快“雙一流”建設、推動改革發展穩定相結合，將主題教育成效切實轉化成為指導實踐、推動工作的精神力量和重要舉措，讓師生員工切實感受到主題教育帶來的新變化和新成效。制定實施學校意識形態領域風險防控工作方案，牢牢把握住意識形態工作的主動權、話語權和領導權。
                 
                加強黨的組織建設和干部隊伍建設，以創建“全國黨建工作示范高?！睘樽ナ?，夯實黨建工作基礎，遴選培育x個校級黨建標桿學院、xx個樣板支部和x個“雙帶頭人”工作室。完成二級黨組織換屆工作，制定《xx大學二級黨組織工作細則》《xx大學中層領導人員選拔任用工作辦法》。機械工程學院團委獲評“全國五四紅旗團委”。
                 
                壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨。持續深化“三轉”，常態化推進巡視整改“回頭看”和校內政治巡察，成立黨委巡察工作辦公室，印發《中共xx大學委員會巡察工作辦法》，修訂學校深化落實全面從嚴治黨責任清單。已完成對22個二級黨組織的巡察，先后調整x名履職狀態不佳的干部，立案x件，對x名干部黨紀處分，對xx名干部進行誡勉談話或批評教育。
                 
                （二）落實立德樹人根本任務，高素質創新人才培養能力不斷提高
                 
                學校始終牢記為黨育人、為國育才使命，不斷健全立德樹人落實機制，構建“十大育人”體系，建設“六大育人陣地”，打造xx校區示范區，全面推進“三全育人”綜合改革試點，著力提高育人能力和育人水平。x名博士生獲評“第十四屆中國大學生年度人物”，x名碩士生獲評“全國向上向善好青年”。
                 
                全面實施《xx大學本科教育2029行動計劃》，著力構建中國特色重大風格的一流本科教育體系。全面落實教育部“雙萬計劃”，增設數據科學與大數據技術、人工智能、機器人工程、智能醫學與工程、智能感知工程、智能建造和儲能科學與工程x個新工科專業；
                新增xx個國家級一流本科專業（列全國第x位）；
                工程管理、給排水科學與工程和安全工程x個專業通過專業認證；
                制定《本科課程建設工作實施意見》，大力推進一流課程建設。深入推進大類招生大類培養，xx個專業首次整合為xx個大類和xx個專業招生；
                數學、物理兩個專業進入“強基計劃”，獲批招生xx人，制定實施強基計劃“x+x+x”本碩博貫通培養方案。推動弘深學院實施“一制三化”（導師制、小班化、個性化、國際化）改革。建設學生交叉創新中心，開設明月科創教育實驗班。
                 
                持續深化研究生培養體制機制改革，著力構建中國特色重大風格的卓越研究生教育體系。成功獲批學位授權自主審核高校，新增新聞傳播學、外國語言文學、藥學x個一級學科博士點，總數達到xx個。全面推行博士生申請—考核制招生，博士生招生規模逐年擴大，20xx年招收834人，20xx年招收961人。20xx年召開首屆博導大會，推動研究生教育觀念更新，重塑導學關系，強化導師育人責任。完善學術學位研究生課程體系建設，深化學專分離、碩博貫通研究生培養改革，完成36個博士、碩士專業學位培養方案制訂工作。
                 
                在全國首家全面推行自命題電子化閱卷。完成校學位委員會換屆工作。
                 
                積極推進創新創業教育，深化“產教融合、跨界培養”。學生先后在第x屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中捧得“優勝杯”；
                在全國大學生電子設計競賽中獲得x項全國一等獎，創歷史最好成績；
                在20xxinnovatefpga全球創新設計大賽中獲全球總冠軍；
                在第十三屆全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽中獲特等獎；
                學校獲評“20xx年度全國創新創業典型經驗高校xx強”。扎實做好“六穩”“六?！惫ぷ?，截至xx月xx日，20xx屆畢業生已就業xxxx人，%，與去年同期基本持平；
                %，比20xx屆年底提升x個百分點。xxx名畢業生加入選調生隊伍，比20xx年增長xx%；
                x名研究生入選“國際組織復合型后備人才”（全國共xx個名額）。
                 
                （三）大力推進一流學科建設，全球學術影響力持續提升
                 
                按照“強化工科、夯實理科、振興文科、繁榮社科、拓展醫科、提升信科”的思路,不斷優化學科布局，深化內涵建設，著力構建相互支撐、協同發展的一流學科生態。重組建立環境與生態學院、資源與安全學院、管理科學與房地產學院，進一步理順了學科學院關系。大力實施五大類“雙一流”學科重點建設項目，啟動先進制造學科群極端環境高端裝備研發與試驗平臺、智慧能源學科群多能源信息物理系統試驗與研發平臺、新型城鎮化學科群多功能大氣邊界層風洞試驗系統等建設，持續加大“先進制造”“智慧能源”“新型城鎮化”三大學科群建設，推動機械、電氣、土木等特色優勢學科率先達到世界一流。
                 
                召開加強基礎學科建設推進大會，制定實施《基礎文科振興行動計劃》和《基礎理科卓越行動計劃》，下決心補齊基礎學科發展短板。大力支持跨學科、多學科研究機構建設，做實做強“植物功能基因組學研究中心”“跨尺度多孔材料研究中心”“超瞬態物質前沿科學中心”“量子材料與器件研究中心”，培育新的學科增長點。實施公共平臺建設計劃，積極推進大物理、大生命、泛信息等領域公共平臺建設。堅持高起點、研究型、入主流、有特色，加快醫學學科布局建設，xx市腫瘤醫院、xx三峽中心醫院先后正式劃轉成為學校直屬附屬醫院。
                 
                通過“雙一流”首輪建設，學校的全球學術影響力持續提升。環境與生態學、生物學與生物化學、物理學新進或重回esi前x%學科，總數增加至xx個，工程學穩居esi前x‰，材料科學首次進入esi前x‰行列；
                機構整體排名由xxxx年x月的第xxx位前進至第xxx位。世界大學排名中，學校名次從第xxx位上升至第xxx位。在arwu（軟科）排名中，學校首次進入前xxx位（第xxx位），連續三年實現跨檔前行；
                冶金、儀器、礦業、機械、土木、交通運輸6個學科進入軟科世界一流學科前xx名（列全國第xx位）；
                土木工程、機械工程、電氣工程、工商管理等x個學科進入中國最好學科排名前xx%。在the（泰晤士高等教育）世界大學排名中，學校從xxx-xxxx區間（第xxx位）上升到xxx-xxx區間（第xxx位）。
                 
                （四）全面融入西部（xx）科學城建設，科研創新能力和服務水平顯著增強
                 
                持續深化科研管理服務體制機制改革，完善“x+x”新型科研創新體系，以新的體制機制促進高質量成果產出。加強科研前瞻布局，全面融入西部（xx）科學城建設，推動建設xx大學科學中心，培育建設超瞬態實驗大科學裝置，成立人工智能研究院、智慧城市研究院等跨學科交叉研究平臺。20xx年召開學校文科工作會，進一步厘清人文社會科學發展目標思路，匯聚發展合力。
                 
                科研體量快速增長、質量穩步提升。億元，%，其中研發投入xx.x億元，億元，億元，%。20xx年獲得國家自然科學基金xxx項，實現歷史突破，其中“多相反應流傳遞與轉化調控”團隊獲得國家自然科學基金創新研究群體項目資助。20xx年截至x月xx日，億元，億元，較去年同期增長xx.x%。已發表sci論文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增長x.x%。論文結構進一步優化，其中x區論文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增長xx.x%。
                 
                標志性成果不斷涌現。xxxx年首次牽頭榮獲國家科技進步一等獎，首次產生年度科研經費超億元學院（材料學院），首次突破千萬級國防科研項目，首次一次性獲得xx市科技一等獎超過xx項，首次以聯合通訊作者在《science》正刊發表論文，牽頭承擔國家重點研發計劃項目首次達到xx項。成功研制世界首臺超快自旋極化像差校正低能電子顯微鏡，實現電子顯微鏡和超快激光的耦合，開啟并建立了原位超快高分辨表面物理化學領域新方向。文科領域首次在nature子刊發表論文，首次牽頭承擔科技部重點研發計劃項目（x項），單項經費超xxxx萬元；
                新增民政部政策理論研究基地；
                打造“地方政府治理協同創新中心”等新型高端智庫，資政能力進一步提高。
                 
                成果孵化與轉化體系更加完善。制定和修訂專利工作管理辦法和促進科技成果轉化管理辦法，獲批“教育部高等學?？萍汲晒D化和技術轉移基地”。申報建設“國家知識產權試點示范高?！?，目前已通過答辯。20xx年以來，轉讓專利成果xxx項，轉讓經費達x億余元，科技成果轉化成效顯著。積極組織參與首屆和第二屆中國國際智能博覽會，社會反響良好。
                 
                （五）健全人才制度體系，高水平師資隊伍建設成效顯著
                 
                大力實施人才強校戰略，深入推進人事制度改革，系統構建起“x+x”人事人才制度和“四層次七類別”人才引育體系，教師隊伍成長環境明顯改善，辦學活力得到極大釋放。出臺實施自然科學和人文社科科學研究分類分級體系。修訂完善教職工獎勵辦法、引進人才科研啟動費管理辦法、思想政治理論課教師任職資格標準與選聘辦法等人事人才制度文件。成功爭取到xx市財政x年x億元資金特別資助,支持學校青年教師隊伍建設。
                 
                不斷優化引才機制，選聘了xx位海外引才專員；
                啟用人才招聘系統，實現人才引進全流程管理；
                組織國內“雙一流高?！本€上招聘會、云視頻海外專場宣講招聘會和海內外學者春季云論壇。20xx年以來，共引進教師xxx人，其中國家級人才xx人，“弘深青年學者”和“百人計劃”xx人，青年教師xx人（占xx.x%），弘深青年教師xxx人（%）。加大人才培育力度，國家級人才逐年快速增加，20xx年增加xx人，20xx年增加xx人，今年有望突破xx-xx人。不斷加強管理教輔隊伍建設，采用“文員制”和事業編制招聘了一批高素質青年后備管理人才。
                 
                堅持“德才兼備、以德為先”原則，持續加強師德師風建設，將培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程。xxx院士獲評全國“最美奮斗者”，xxx院士獲xx市科技突出貢獻獎，xxx教授獲“富民興x”貢獻獎，xx同志獲評全國“最美高校輔導員”。
                 
                （六）積極推進國際國內合作與交流，辦學空間和資源不斷拓展
                 
                大力實施國際化發展戰略，組織召開國際化發展推進大會，印發《xx大學國際化發展規劃（20xx-2029年）》，制定出臺《關于加快推進學院國際合作交流的指導意見》等制度文件，以推動建立中外合作辦學機構、加強與國際高水平大學的實質性合作、打造“留學重大”品牌、創新國際化管理服務體系等為重要抓手，切實加快國際化發展步伐，提升國際競爭力和影響力。20xx年，學校與xx個國家和地區xx所高校及機構新簽、續簽校際協議，其中與世界前xxx強高校新簽x個；
                學生出國（境）訪學人數達到xxxx余人；
                來華留學生增加到xxxx人，其中學歷生增加到xxx人。加強港澳臺合作交流，促成卓越大學聯盟與臺灣優久大學聯盟合作簽約。
                 
                深化拓展校地合作。與四川省政府簽署省校戰略合作協議，與眉山市簽署合作框架協議。與xx市政府共建“長江生態環境學院”，與xx區政府簽署全面深化戰略合作協議，與沙坪壩區共建“環xx大學創新生態圈”，與兩江新區共建xx新工科教育創新平臺，與xx區共建璧山先進技術研究院，與武隆區共建微波輸能與空天太陽能電站試驗基地、地外受控生態系統實驗基地。認真做好xx縣、x鄉定點扶貧工作，xx縣和xx鄉已經退出貧困縣（鄉）序列，順利實現脫貧摘帽，獲第五屆直屬高校精準扶貧精準脫貧十大典型項目，獲評教育部農校對接精準扶貧采購十佳單位通報表揚。
                 
                務實推進校企合作?！皒x”暨大學xx廣場xx站正式開業。加強與中國xx、xx集團、兵器裝備（xx）、xx集團（xx）、兵器工業（xx工業）、xx工業（商發）等大型龍頭企業對接交流，在科研合作、共建實體研究機構等方面達成共識，增強學校服務經濟建設的能力。
                 
                深度推進校校合作。與xx大學牽頭發起成立“xx地區雙城經濟圈高校聯盟”，發起成立“xx地區雙城經濟圈高校法治教育聯盟”“xx地區雙城經濟圈高校就業創業聯盟”“xx市大數據產業人才聯盟”等。擔任xx大學聯盟20xx年輪值主席，成功主辦聯盟第x次校長聯席會。推動xx市大學聯盟建設發展。
                 
                （七）強化辦學保障支撐，辦學條件和環境提檔升級
                 
                以xx周年校慶為契機，積極爭取各方支持，廣泛匯聚辦學資源。20xx年籌集捐贈簽約資金2.0億元，實際到賬xxxx萬元，獲批國家捐贈配比經費xxxx萬元；
                億，再創歷史新高,同比增長xx.x%。20xx年，受新冠肺炎疫情影響，學校全面落實中央“過緊日子”的政策要求，及時調整了預算安排，保證人才培養、教職工收入等重點支出。
                 
                加強校園基本條件建設。20xx年以來，已完成中央大禮堂、校史館、寅初亭、宣言墻、思群廣場等周邊改造，完成部分校門、人行主干道、食堂、b區游泳池、c區第二教學樓及醫學院科研樓等維修改造，建成xx校區博士生公寓、a區立體停車庫。20xx年爭取到中央預算內投資xxxx萬元，正加快推進有關重點新建項目和維修改造項目實施。加強前瞻謀劃，完成“十四五”基本建設規劃。
                 
                協調市區兩級政府幫助支持，推動有關歷史遺留問題得到有效解決。完成xxx棟共計xxx萬平方米公房產權證辦理，減少有關支出x億元以上；
                教職工xx花園經濟適用住房獲得完全產權，減免有關用費共計x億元以上。完成xx校園xx座墳墓全部遷移或就地深埋。開展違規占用公有住房專項整治行動，收回xxx套被占公房。組織取締“住改商”餐飲經營行為，加大違法搭建整治力度，拆除校園各類違建xxxx余平方米。
                 
                推進附中附小與沙區中小學聯合辦學等民生工程和民心工程。20xx年與沙區政府共建附中附小正式簽約，附中與xx七中聯合辦學，附小與育英小學聯合辦學。建設平安宜居和諧校園，修訂社會治安綜合治理考核辦法、消防安全管理辦法。深化隱患排查整改工作體系建設，加強實驗室?；泛蜕锇踩芾?。
                 
                （八）堅持以慶促建，成功舉辦xx周年校慶
                 
                20xx年是xx大學建校xx周年“校慶年”。學校緊緊圍繞“復興民族、誓作前鋒”校慶主題，遵循“以慶促建”指導思想，貫徹“銘初心、聚眾力、塑文化、建一流”主旨，按照“學術校慶”“文化校慶”“校友校慶”這條主線，成功舉辦了包括xx周年校慶紀念大會、紀念晚會、校長論壇、高端學術講壇、大型學術會議、系列話劇創作展演、國際文化節、社團嘉年華、校旗全球傳遞、全球校友會校慶專題年會等在內的系列紀念活動。
                 
                通過舉辦xx周年校慶，全面回顧了辦學歷程，系統總結了辦學經驗，充分展示了一個有底蘊、有使命、有力量、有溫度、有夢想的xx大學，極大提升了學校的知名度和影響力，極大增強了重大人的自豪感、認同感和榮譽感，得到了廣大師生校友和社會各界的一致認可與廣泛好評，讓全體師生校友在收獲自豪與感動、共享榮耀與夢想的同時，迸發出更為強烈的愛校榮校興校情懷，為學?！半p一流”建設凝聚了強大發展動力。
                 
                （九）嚴格抓好學校疫情防控，實現校園零感染
                 
                新冠肺炎疫情發生以來，學校認真貫徹習近平總書記系列重要講話和指示批示精神，全面落實黨中央、國務院決策部署，始終把師生員工生命安全和身體健康放在第一位，堅定“守好責任田，護好一校人”信念，堅決打贏疫情防控阻擊戰，科學謀劃，精準施策，實現了校園零感染，確保了停課不停學、停課不停教、停課不停研。
                 
                積極開展抗疫科技攻關。利用中央高?；緲I務費在全國高校率先啟動了應急科研項目xx項；
                積極組織申報國家和地方有關部委科技項目共計xx項，有效發揮了科技對打贏疫情防控阻擊戰的支撐作用，獲得了教育部、科技部及xx市相關部門的高度評價。
                 
                學校三所附屬醫院在此次抗擊新冠肺炎疫情中發揮了重大作用。附屬三峽醫院累計收治新冠肺炎確診患者xxx例，創造了全市抗擊疫情“六個第一”。附屬腫瘤醫院、附屬中心醫院分別派出xx名和xx名醫療隊員前往xx支援。附屬中心醫院老年病科護士長xx，附屬xx醫院重癥醫學病區副主任、副主任醫師xx獲得全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人和全國優秀共產黨員稱號。
                  
                績的取得，是黨中央堅強領導和全校師生員工共同努力的結果，是大家用汗水澆灌出來的收獲，是大家實干巧干、篤定前行取得的成績！也是學校老領導、老同志多年打基礎、建平臺、引人才、作奉獻的結果。在此過程中，工會、教代會通過推進民主監督管理、聯系群眾、服務教職工等，發揮了重要的橋梁紐帶作用，對學校20xx年以來各項工作的完成、各項成績的取得，作出了積極貢獻。在此，我代表學校向老領導、老同志，向全校師生員工，向工會、教代會全體代表表示崇高的敬意和衷心的感謝！
                 
                在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，對標中央要求，對比xx需要，對照師生期待，學校發展仍面臨一些問題和挑戰。主要是：學科專業仍較傳統，更新改造速度還需加快；
                人才培養質量不高，教育教學改革還需深化；
                創新服務能力不強，科研實力還需持續提升；
                高端人才數量較少，引進培育力度還需加大；
                開放辦學水平較低，國際化發展步伐亟需加快；
                干事創業勁頭不足，文化軟實力亟待加強。面對這些問題和不足，我們有信心有決心，通過加快“雙一流”內涵建設、特色建設、高質量建設，推動學校綜合辦學實力和育人水平不斷邁上新臺階。
                 
                二、下一階段重點工作部署
                  
                新時代西部大開發等國家戰略交匯疊加，進一步拓展了xx的發展空間。xx地區雙城經濟圈建設賦予xx新的重大使命，西部（xx）科學城正以高標準高起點打造具有全國影響力的科技創新中心。今年x月x日，xx書記到學校調研時指示，xx大學既要有“重”的地位，更要有“大”的作為。近日，xx書記、xx市長又分別在學校上報的“雙一流”建設成效報告上作出批示。他們勉勵學校再接再厲，持續抓好“雙一流”建設各項工作，努力實現更高水平的發展，成為西部（xx）科學城建設的重要力量，在推進xx地區雙城經濟圈建設和“一區兩群”協調發展中展現新作為、實現新突破。黨中央對xx的新定位，市委、市政府對重大的新期待，正是學校改革發展和“雙一流”建設新的重大機遇。
                  
                國際化等各項重點工作落實，深化內涵發展，全面提升質量，繼續高質量推進中國特色世界一流大學建設。
                 
                （一）科學編制“十四五”發展規劃
                 
                認真貫徹落實十九屆五中全會精神，按照教育部關于做好直屬高?！笆奈濉币巹澗幹乒ぷ饕?，把握發展大勢，抓住歷史機遇，精心謀篇布局，深入調查研究，高水平編制學?！笆奈濉卑l展規劃。在具體操作上，要將此項工作與“雙一流”建設首輪總結評估、第五輪學科評估、服務西部（xx）科學城建設等充分結合起來；
                要立足于學校下一個一百年的發展，處理好遠期與近期、整體與局部、高度與落地、戰略與戰術、目標與約束等關系；
                要協調好教師、學生、校友、政府、企業、家長、社區等各利益相關者的關系，增強獲得感，推動互動和相互促進，保障學校協調可持續發展；
                要全?？倓訂T，讓全體師生都廣泛參與進來，使編制“十四五”規劃的過程成為全校上下統一思想、凝心聚力的治理過程；
                要嚴格把握時間節點，確保規劃在2021年x月底前報教育部審核，在2021年x月底前審定通過并向社會公布。
                 
                （二）深度融入西部（xx）科學城建設
                 
                積極搶抓西部（xx）科學城和科技創新中心建設重大機遇，按照市委、市政府工作部署，立足學校實際，著眼未來發展，積極發揮人才、科技和智力等綜合優勢，謀劃推進多項重大舉措，努力成為科學城建設的戰略部隊。加快建設超瞬態實驗大科學裝置，力爭納入“十四五”國家重大科技基礎設施重點建設項目，在前沿研究領域和經濟主戰場核心技術實現突破，提升科學城在國際上的科技競爭力。高質量打造xx大學科學中心，將x個國家重點實驗室和其他x個國家級科研平臺在科學城集中建設、改造升級，聚集人才、平臺、技術等創新要素，建設科學城的核心陣地。加強基礎研究和公共平臺建設，突出“從x到x”的原創性基礎研究，加快推進“大物理”“大生命”“泛信息”等高水平公共平臺建設，為科學城基礎研究和前瞻性探索提供通用性共享平臺。繼續深化與華為、中鋁、中科院等大型企業、科研院所合作，共建國家技術創新中心等實體研究機構，助力科學城創新資源匯聚。
                 
                （三）全面落實立德樹人根本任務
                 
                不斷加強人才培養綜合能力建設，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。繼續深入實施《xx大學本科教育2029行動計劃》，著力打造一流本科教育。創新本科人才培養管理和服務體系，加快成立本科生院并試點運行。持續推進大類招生及大類培養改革，除少量特殊專業外，將現有招生培養大類再進一步整合為土建類、工程類、中外合作培養類、電氣信息類、理學類、管理與經濟類、人文社科類、建筑學類（五年制）等八個大類。
                 
                建設優質課程資源，打造優秀課程團隊，著力構建高水平通識教育體系。穩步推進并落實“強基計劃”，堅持國際化、個性化、小班制，加強多學院協同培養，力爭化學、生物、人文等更多基礎學科專業進入強基計劃。面向基礎學科前沿、國家重大工程、未來技術創新等方面人才需求，持續深化弘深學院試點改革。深入學習貫徹全國研究生教育會議精神，著力打造卓越研究生教育?；I備召開全校研究生教育會議，加強改革創新，推動內涵發展，全面提升研究生教育質量。研究制定學位授權點動態調整管理辦法，修訂研究生招生資格及指標分配辦法，優化研究生培養結構。制定研究生導師崗位管理辦法，實施直博生專項計劃、工程博士項目制招收培養計劃及本碩博貫通培養試點，加強專業學位實踐基地和聯合培養基地建設，加大研究生國際化培養力度，深化研究生培養改革。修訂學位授予標準，制定研究生分流淘汰管理辦法和研究生創新獎管理辦法，加強學位評定分委員會建設，開展專業學位水平評估，強化研究生質量保障。
                 
                （四）加快構建一流學科發展生態
                  
                部治理能力提升。按照“強化工科、夯實理科、振興文科、繁榮社科、拓展醫科、提升信科”的總體發展思路，加快構建相互支撐、協同發展的一流學科生態。不斷創新學科發展機制，持續加大傳統工科的現代化更新改造力度。加大人才引進力度，加快基礎醫學、臨床醫學本科專業和博士點建設，繼續高起點推進醫學學科加快發展。全面實施《基礎文科振興行動計劃》《基礎理科卓越行動計劃》，充分發揮人文學院學術咨詢委員會作用，積極支持理學部開展綜合改革試點，推動基礎文科、基礎理科水平快速提升。全面融入xx數字經濟發展，加快籌建智能制造研究院、智慧能源研究院、智能腫瘤學國際研究院等更多跨學科交叉研究平臺，培育新的學科增長點。
                 
                （五）持續增強科研創新實力與服務能力
                 
                深入學習貫徹習近平總書記在科學家座談會上的重要講話精神，堅持“四個面向”，積極推動科研“走出去”，主動深化與國家相關部委、地方政府、國防及大型企業的合作交流，聚焦國家地方重大戰略需求、科學前沿問題和“卡脖子”核心技術等，加強謀劃、全面參與、組織攻關，著力建設大平臺、承擔大項目、培育大團隊、產出大成果，不斷提升科研創新實力和影響力。組織實施空間太陽能無線輸能、碳基芯片和“感存算能”一體化芯片、鎂基儲能材料、極端裝備制造等先導性科學研究計劃，聚焦未來科技發展變革，開展顛覆性技術創新。啟動實施xx大學“20個關鍵科學問題”和“xx個卡脖子關鍵技術攻關”行動計劃，增強前瞻性和原創性研究，提升服務國家發展戰略能力。新建若干國家級重大創新基地和高端智庫，聚焦長江生態保護和長江經濟帶綠色發展，組織策劃三峽庫區生態環境與安全xx實驗室，構建空、天、地、水全天候大科學研究平臺；
                面向新型城鎮化發展和智慧城市建設重大需求，申報新建“山地城鎮建設與智能化國家重點實驗室”；
                與中國科協、xx市政府共建“新型智慧城市發展與治理研究中心”。
                 
                （六）奮力打造高素質教師隊伍
                 
                繼續深入實施人才強校戰略，努力匯聚打造高素質教師隊伍。全面貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》和《關于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》等最新政策文件精神，持續優化完善學?！?+7”人事人才制度體系，堅決破除“五唯”傾向，加快營造“近者悅、遠者來”的人才發展環境和氛圍。用足用活用好國家西部人才傾斜政策、xx英才計劃、xx市博士后專項支持計劃等政策資源，充分發揮學院、專家的引才育才主體作用和積極性，持續加大各類優秀人才尤其是青年人才的引進和培育力度，不斷增強學校未來發展潛力和可持續發展能力。繼續推動實施高層次人才和高水平團隊遞增計劃，加快擴大國家級人才隊伍規模。面向學校未來發展需要，積極探索以崗位引才育才新機制，逐步建立個性化的人才支持和服務新體系，不斷提高引才的精準性和育才的成功率。
                 
                （七）著力提升國際國內合作與交流成效
                 
                堅持開門辦學，不斷深化對內對外開放，以高水平開放引領高質量發展。貫徹落實學校國際化發展推進大會精神，全面實施《xx大學國際化發展戰略規劃（20xx-2029年）》，加快補齊國際化發展短板。積極爭取和創造條件，著力推動建立中外合作辦學機構（獨立法人）。繼續加強與國際高水平大學的實質性合作，實施“一院一平臺、一流雙平臺”支持政策，加強聯合培養、聯合科研。加大國外留學青年教師引進和全職外籍教師聘用力度，支持師生出國（境）訪學交流。打造“留學重大”品牌，加強全英文課程以及各學院、學科英文網站建設，擴大來華留學生（學歷生）規模。發揮學校綜合優勢，深化國內全方位合作。主動加強與地方政府和企事業單位的合作，共建科研創新平臺和機構，拓展辦學空間，集聚辦學資源。做細做實廣大校友日常聯絡與服務工作。積極推動卓越大學聯盟（e9）、xx地區雙城經濟圈高校聯盟、xx市大學聯盟等創新發展。持續做好xx省xx縣、xx區關面鄉的定點幫扶工作和xx大學、xx大學的對口支援工作。
                 
                （八）不斷強化辦學資源與條件保障
                 
                推進辦學條件不斷改善。堅持質量至上，打造百年工程，加快xx校區信息科研大樓、體育中心、立新北樓以及b區風洞實驗室、ab校區地下通道改造、c區醫學院改造等重點基建維修項目建設。多渠道籌措辦學經費，強化預算執行與績效評價，增強財經保障能力。加強公房管理，提高公房使用效益。加快“重大花園”二期建設。深化后勤管理服務體制改革，增強后勤保障能力。建好建強新附中新附小。繼續做好文獻、檔案和期刊等工作。加快智慧校園建設，提升管理服務效率和水平。切實維護校園和諧穩定。統籌做好意識形態以及交通、食品、實驗室等各項安全工作。扎實做好保密工作，嚴防失泄密事件發生。推動信訪問題及時解決，保護師生合法權益。加大困難師生幫扶力度。不斷改進離退休教職工服務工作。
                 
                （九）堅持和加強黨對學校工作的全面領導
                 
                加強黨的領導是做好學校各項工作的根本保證。全面加強學校黨的建設，健全完善黨委統一領導、黨政分工合作、校院兩級協調運行的決策規則和工作機制，不斷提升管黨治黨、辦學治校能力和水平。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神，組織開展好校院兩級黨委中心組學習和全校教職工政治理論學習，加強政治引領和價值引領，不斷增進師生對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。扎實推進學校思想政治工作創新發展。繼續深化“三全育人”綜合改革。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作領導權。以“全國黨建工作示范高?！眲摻ê万炇諡槠鯔C，繼續推進學校黨的組織建設和本領建設，提升基層組織戰斗力，增強干部隊伍活力。深入實施依法治校，完善中國特色現代大學制度。抓好紀檢監察和巡察工作，完成對二級黨委的第一輪巡察，落實落細學校黨風廉政建設各項要求。
                 
                各位代表！工會、教代會是現代大學制度建設的重要組成部分，在學校治理體系中有著重要的地位，發揮著關鍵的作用。學校將進一步加強工會、教代會建設，支持工會、教代會開展工作，切實為教職工辦實事、解難事。
                 
                各位代表！新時代是奮斗者的時代。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，永葆立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，主動擔當作為，以更卓越的追求、更開放的視野、更實干的精神，同心同德，頑強奮斗，努力做好本職工作，共同把學校建設好、發展好，以更加優異的成績在新的歷史時期鑄就“百年重大”新輝煌，向中國共產黨成立100周年獻禮！
                 
                謝謝大家！
                  
                教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的工作報告
                各位代表、同志們：
                七屆二次教職工、工會會員代表大會今天勝利閉幕了！會議期間，代表們認真聽取了校長工作報告，工會工作報告和財務工作報告，并且就這幾個報告開展了熱烈的討論。在這個過程中，代表們為學校的建設發展提出了很多意見和建議。會議之后，秘書處將把各位代表和同志們提出的意見和建議分門別類，歸納整理。學校黨委再進行專門的研究，具體研究采納、落實的情況。我們將會通過多種渠道向代表們反饋，也希望各位代表和與會的同志們在會議結束之后通過多種形式，繼續為學校的發展建言獻策。
                今年是實施“十三五”規劃的開局之年，也是我們落實學校黨代會的精神，全面深化改革，著力提升教育和教學質量的關鍵之年。在這個關鍵時刻，我們深深感受到任務的艱巨，也深深感受到了廣大師生員工要求加快學校發展的迫切心情?？梢哉f，“十三五”乃至今后一段時間，發展是我們學校的主題。要快速發展，內涵發展，轉型發展，特色發展。
                怎樣滿足廣大師生的發展需求？怎樣適應和主動服務地方經濟發展的需要？怎樣實現黨代會確定的發展目標、完成校長工作報告中提出的年度工作任務？這是教代會后我們應該認真思考和解決的重大問題。對此，我在這里提出幾點要求。
                第一、要統一思想，凝心聚力謀發展。統一思想，我們每年都在講，每次教代會都會說。為什么年年要講？因為思想、觀念是行動的先導和指南。思想認識不到位，行動就會出現偏差，就形不成合力，就會迷失方向，就會走歪路、走錯路、走岔道。那么，怎樣才能統一思想？在今年這個特殊的年份，特殊的時期，我覺得對我們學校來說，最重要的就是牢固樹立新的發展理念。從去年年底到今年年初，學校在各種會議上都提出了這個問題。
                “創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念是黨中央提出的戰略性的思想。對于我們學校來說，今后的發就是要以這五大發展理念作為指導思想和行動指南引導。在小組討論會上，很多代表提出了這個問題，我認為提得非常好。五大發展理念應該貫徹到我們學校發展的方方面面，我們要切實增強貫徹落實五大發展理念的思想自覺和行動自覺。
                在樹立新的發展理念，推進學校發展過程中，特別要強調三點：
                一是要堅持黨的領導，嚴格依法治校。對于我們學校來說，堅持黨的領導，堅持黨委領導下的校長負責制，這個根本不能變。依法治校就是要遵守國家的教育法規，就是要執行學校的基本制度。我們經常講“沒有規矩，不成方圓”,就是這個道理。在我們學校，我還要強調，學校的領導體制、管理體制、運行機制和管理制度是一個大系統，相互依存、互相支撐，必須嚴格遵循。
                二是要堅持依靠群眾，加強民主管理。加強民主管理和民主監督，最好、最基本的載體就是教職工代表大會，包括校級教代會，二級教代會。依靠群眾，民主管理的觀念念要牢牢樹立。在這一方面我們學?？傮w做得不錯。我們的工會工作，教代會制度，包括二級教代會在省內都是先進典型。但是，在實際工作中，有的部門，有的同志在這些方面有偏差，工作不平衡。最近了解到，我們仍有少部分學院二級教代會沒有開。前幾年都堅持開，可是從去年年底開始就沒有開了。這是工作上的失誤，二級教代會必須要開！同時，二級教代會的重要性大家要認識到位，二級教代會的主要功能和職責要認識到位。不能僅僅把它等同于討論一次院系的年終分配制度。討論決定分配制度這是二級教代會的一個責任，但是很多重要的事情還是要在二級教代會上討論。比如：學院的發展規劃，學科建設的重大決策。一個學院怎么走，走向哪里，改革發展的重大決策都要通過教代會決定。這才能真正實現依法治校，民主管理。所以，我希望沒有重視這項工作的學院一定要補上來，再次重視起來。
                “紅臉”,就要和他“急”和他辯論。大家很自覺地維護學校聲譽和榮譽。但是還有少部分同志在這個方面不重視，這種現象雖然是少數，應當杜絕！
                “大家”.統一思想凝心聚力謀發展，才能落到實處。
                第二，改革創新，破解難題求發展。大家也感受到學校建設發展面臨許多問題，比如人才建設問題，專業結構不合理問題，資金短缺問題，民生保障差距問題等等。這些問題有主觀的原因也有客觀的原因，很多是多年遺留下來的難題。要解決這些難題怎么辦，只有改革創新。要突破過去的條條框框，打破過去的陳規陋習，大膽地試，大膽地改才能獲得新生，才能贏得成功。在分組討論時就有同志說到，我們有的學院進行的綜合改革現在看來效果非常好，但是在改革過程中碰到很多難題，有制度層面的，有思想層面的，有物質條件方面的等等。那么，這些問題靠什么解決？要有新的思維，要有改革的勇氣，大膽干，大膽闖，這樣才能解決。我們吉首大學就是這么走過來的。謀求發展，破解難題的根本途徑就是改革。今年是全面深化改革之年，學校黨委行政下定決心，背水一戰，一定要全面深化改革。干部制度的改革，人事制度的改革，分配制度的改革，學科專業結構的調整，今年都必須邁出實質性的一步。我們學校黨委行政一班人已經統一了思想，堅定了信念?，F在我們需要上上下下形成合力。改革的過程一定是有困難的，但大家要認識到，不改革死路一條。我們必須堅定這個信念。也許，我們今年干部制度會邁出一大步，也許通過大家討論，充分采納大家的科學決策，我們機構的設置、院系的工作調整也會邁出一大步。
                大家歷年關注爭論比較多的就是分配制度的改革。我們也感覺到，就分配制度本身的改革實際上達不到好的效果。這個改革已經進入了深水期，它必須協調，統籌各方面改革才能完成。只進行分配制度的改革是行不通的，必須要人事管理制度，干部制度，機構設置，內部管理，一系列制度，方方面面跟上來，分配制度改革才能取得好的發展。所以，在這里我呼吁大家，提醒大家，要求大家，會后一定要宣傳學校的深化改革。只有深化改革，才能破解學校建設發展中的難題。
                校長工作報告已經分析得很透徹，我們現在面臨的挑戰是前所未有的，我們的壓力是非常巨大的。在年初的會議上我說到，學校黨委感到前所未有的巨大壓力，特別是人才競爭的壓力，人才隊伍穩定的壓力。因為“十三五”教育改革，教育發展到了一個新的發展階段。以后，各高等院校的改革步子會邁得更大。高校之間的競爭會更加激烈。在這個新常態、新形勢下，不改革就沒有出路。所以我們經常說“不進則退”,慢進也是退。為了堅定大家的信心，我們更多地講了學校發展的成績。但是還是要提醒大家，實事求是地說，我們學校與發達地區先進學校的差距不是在縮小，在一定程度上是在拉大。因為我們學校特殊的地理位置，我們歷史上形成的基礎，都不能滿足現在地方經濟發展的迫切要求，也不能實現廣大師生員工對我們學校的期盼。所以，在這個時候，我們要背水一戰深化改革。每一次改革都會邁出一大步，希望這一次改革能得到廣大師生員工的支持，特別是中層骨干的支持。讓我們學校能順利實現轉型發展，內涵發展，特色發展。
                第三，轉變作風，真抓實干促發展。謀發展，求發展是思想觀念層面上的。那么促發展就是要真抓實干，用務實的舉措有力地推進發展。所以，我說要轉變作風，真抓實干促發展。作風是旗幟、是形象，既是戰斗力也是凝聚力。好的工作作風能夠團結廣大師生員工，取得事半功倍的效果。轉變工作作風說一千道一萬，最核心最根本的就是不能紙上談兵，而是要一步一個腳印，一項一項工作去抓?；剡^頭來看我們學校，也不差計劃，也不差規劃，很多想法很好，就是抓落實不夠。當然首先得承認，沒抓到實處主要責任在學校黨委行政，在于我們主要領導。新的一年里，我們會按照上級的要求，充分運用好群眾路線教育實踐的成果，“三嚴三實”教育的成果，再結合今年即將開展的“兩學一做”―――學黨章黨規，做合格黨員，把工作真正轉到務實上面來。我們不能坐而論道，紙上談兵，希望教代會的代表們監督我們，希望教代會的同志們一起抓落實。
                第四，嚴明紀律，守住底線保發展。其他做得再好，紀律執行不好，違紀違規，底線沖破了，前面的一切都是白干。學校若出現嚴重違紀違規的事情，社會各界對我們的印象就會不好，學校整個的事業發展就會受到巨大的影響。那么，我們的知名度、美譽度就沒有了。所以，我們要守紀律，第一位的紀律是政治紀律和政治規矩。要堅持黨的領導，堅持中國社會主義辦學方向，要堅持為國家培養合格的建設者和可靠的接班人。這個政治方向不能變，在這方面不能含糊。所以，現在我們的任務很重，壓力很大。通過大家這么多年的努力，我們在這方面沒有出現偏差。但不能掉以輕心，現在的意識形態領域的斗爭非常激烈，稍有不慎就會出問題甚至犯錯誤。所以我們經常說，課堂講學是有紀律的，不能隨意，更不能違規。我們的各個單位，特別是教育單位要跟老師們講清楚。這是一個底線。
                第二個底線就是安全穩定的底線。安全穩定的底線要怎么做？如果今天死了一個人，明天出現大事故，那學校的發展又會受到影響。這些都是底線，政治的底線，財政工作的底線，組織工作的底線，經濟工作的底線，群眾工作的底線等等都是不能逾越的。
                我們所說的底線是紅線，是雷區，也是生命線，不能違背。所以，越是在我們發展的關鍵時刻，越是在我們取得長足進步的時候，我們越要強調紀律。我們有辦學的紀律，學校的紀律，不僅僅是黨的紀律，還有行政紀律，工作紀律等等。黨員要發揮先鋒模范作用，在帶頭嚴守黨紀黨規的同時，還有帶頭遵守學校的相關紀律。一般的教職工也要遵守。沒有紀律做保障，發展實現不了，就是發展了也會退下來。
                以上我講了如何謀發展，如何求發展，如何促發展，如何保發展，這四點要求，供大家共勉。
                會議結束后，請各個單位一定要把這次教代會的主要精神傳達下去。一定要結合本單位的實際，研究制定完成教代會提出的年度任務的具體舉措。一定要多做凝心聚力的工作，多做排憂解難的工作。希望大家以實際行動落實教代會精神，在今年年底交上一張滿意的答卷。（根據錄音整理）。
                鋼絲繩廠工會會員代表大會上的工作報告
                ×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發展和穩定做出了積極的貢獻。
                以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
                職代會在確立企業發展規劃和生產經營實踐中發揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業管理中的知情權、參與權和監督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業發展規劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現民主科學決策方面發揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現規范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
                實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
                送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經?；?、制度化、社會化發展，為當好困難職工群體的第一知情人廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據。春節、中秋節期間，廠領導慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現了組織的關懷和溫暖。
                同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應淮北市爭創全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區環境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區的環境，為職工創造了較好的生活居住場所。
                關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
                履行宣傳教育職能，為企業發展提供了堅強的思想保證。
                廠工會發揮自身優勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展創建學習型組織，爭做知識型職工充分發揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創造條件。
                隊伍建設工作深入開展，以六五五創建活動為主線的隊建工作，逐步實現了經?；?、制度化和規范化，促進車間和班組建設，成為企業基層管理的一個重要組成部分，為實現鋼絲繩廠跨越式發展提供堅實的隊伍保證。
                職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。
                建家活動積極推進，為了保持建家活動持續健康發展，根據集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合建設職工之家檢查考核標準制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
                代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發展做好準備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
                各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現在：對新形勢下職工和工會出現的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創新力度與當前鋼絲繩廠發展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
                二、××年工會工作指導思想和主要任務。
                當前，面對集團公司大投入、大發展的形勢，局內煤與非煤企業面臨的問題，利益格局將發生新的變化，勞動關系將更加復雜，優勝劣汰競爭更加激烈，××年是鋼絲繩廠實施跨越式發展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協調發展。
                ×年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創業的發展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創造性，為實現淮北鋼絲繩廠跨越式發展目標而努力。
                ×年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經濟技術創新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
                （一）圍繞中心服務大局，在實現鋼絲繩廠二次創業中充分發揮作用。
                圍繞噸產量，萬元收入，穩產達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產環境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統一起來，力量凝聚起來，活力激發出來，在推進鋼絲繩廠經濟發展中，發揮工人階級主力軍作用。
                大力開展多種形勢的職工經濟技術創新活動。車間工會要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經濟技術創新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。年要實施金點子工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優工作，要注意發現和培養先進模范人物，充分發揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經濟技術創新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發展目標上來。
                進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創建工作，發揮工會優勢，組織開展安全生產和勞動保護，法律法規知識競賽，優秀群監網員評比活動，加大安全教育力度，形成人人關注安全、關注生命的良好氛圍。建立安全聯系點，組織職工代表安全視察，發揮群監組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監督檢查力度，推動勞動安全法律法規的`貫徹落實，為職工創造良好的生產工作環境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
                （二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監督渠道。
                面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業改革、發展穩定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規范化，將制訂年度廠務公開實施細則。
                尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監督，切實提高企業的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業發展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間七通過、八公開和班組四通過、五公開制度，突出抓好職工工資、獎金、醫療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業發展的目的。
                繼續堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
                （三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度。
                實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展兩節期間送溫暖活動，××年春節將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節日。
                （四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
                體體現。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業道德教育，要以爭創文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業、誠實守信、開拓創新、勇于奉獻的職業道德。隊伍建設要以六五五創建活動為主線，在全廠范圍內開展文明示范崗、優秀班組評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現獎罰，并作為評選爭先創優的依據，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業管理，為加快發展提供隊伍保證。
                （五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
                我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業務技術素質。
                積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，××年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
                各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發展穩定為己任，以實現廠跨越式發展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創新，為全面實現淮北鋼絲繩廠××年各項工作任務而努力奮斗！
                謝謝大家。
                縣工商聯會員代表大會工作報告
                (11月21日)。
                某某某。
                各位代表、各位同志：
                一、五年來主要工作回顧。
                我會第十二次會員代表大會是在12月召開的，至今已五年。過去的五年，是我國改革深化、經濟發展、社會進步的五年，是――――民營經濟大發展大提高的五年，也是市工商聯開拓創新奮發有為的五年。五年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和黨的各項方針政策，全面落實科學發展觀，在市委的領導下，在市委統戰部和上級工商聯的指導下，圍繞中心，服務大局，充分發揮黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，政府管理非公有制經濟的助手作用，發揮工商聯“統戰性、經濟性、民間性”的優勢，按照“服務立會，創新興會，增強活力，提升地位”的工作思路，團結帶領廣大干部、會員和非公經濟人士，真抓實干，開拓進取，使參政議政上水平，宣傳教育有特色，服務領域大拓展，商會建設顯活力，自身建設新加強，為促進全市非公經濟的健康發展和非公經濟人士的健康成長、構建和諧社會發揮了積極的作用。
                （一）圍繞中心，深入調研，參政議政成效明顯。
                我會主要領導多次參加市委、市人大、市政府和市政協召開的協商會、談心會、情況通報會、征求意見會等，在認真調查研究的基礎上，就我市政治、經濟、社會發展中的大政方針和重大決策坦誠建言，不少意見建議被采納，受到市領導和有關部門的重視和好評。
                我會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分利用人大、政協會議平臺、市領導與非公經濟代表人士定期懇談交流機制和民營經濟研究中心重點課題研究，針對我市民營經濟發展和工商聯工作中的重點、難點以及群眾關心的熱點深入調研，共撰寫各類調研報告26篇。如《關于解決中小企業貸款問題的幾點建議》等5篇調研成果受到市政府主要領導的重視、批示并得到落實?！蛾P于增強我市民營企業自主創新能力的建議》，市長毛光烈作出長篇批示，提出三點具體意見，要求有關部門對照材料，經常檢查，完善有關政策。組織編撰了我市第一份較為全面、系統、權威的民營經濟發展分析報告―《――――民營經濟發展報告》和《我市上規模民營企業調查數據分析報告》，為市委、市政府決策和制定政策起到了參考作用。參加了由市政府組織的加快民營經濟發展專題調研，為市委、市政府《關于促進民營經濟大發展大提高的政策意見》提出許多真知灼見；提交的《進一步發揮體制機制優勢，推動民營經濟二次創業研究》，中標市“十一五”規劃研究課題，實現了從參政議政到參與政策法規制定和規劃的新跨越。不少調研文章還在相關刊物上發表并獲獎。如《關于解決中小企業貸款問題的幾點建議》被《民營經濟內參》刊登；《鼓勵民間資本參與地方金融體制改革的政策研究》課題獲得了全國工商聯系統優秀調研成果三等獎；《強化企業信用工程建設營造經濟發展良好環境》獲省工商聯系統優秀調研成果一等獎；《引導非公有制經濟人士做合格的社會主義事業建設者的調查與思考》獲省統戰理論一等獎；《民營經濟發展與農村政權建設》分獲市統戰理論和省工商聯調研成果一等獎。
                積極發揮會員中的人大代表、政協委員的參政議政作用。先后有5位非公企業政協委員代表我會在市政協會議上就加快我市民營科技企業發展、增強民營企業自主創新能力等作了大會發言。全市工商聯中的各級人大代表、政協委員共遞交人大議案、建議和政協提案1110多件，其中我會306件（團體提案33件）。這些議案、提案受到有關部門的肯定，其中被市、縣政協列為重點督辦和評為優秀提案的分別為47件和30件。
                各縣(市)區工商聯十分重視開展調查研究、參政議政工作。據統計，共提交調研報告101篇，有52篇受到當地黨委、政府領導的批示落實，19篇獲獎。寧?？h工商聯的《明確職責理順關系發揮工商聯應有作用》，引起縣四套班子領導重視，縣委辦專門發文授權工商聯為基層商會行業協會的業務主管單位。為促進全市工商聯系統的調查研究和參政議政工作，我會先后二次對優秀調研成果進行了交流和表彰。
                （二）圍繞育人，加強引導，非公經濟代表人士健康成長。
                全市各級工商聯認真貫徹“團結、幫助、引導、教育”的方針，圍繞培養合格的中國特色社會主義事業建設者，認真做好非公經濟人士的思想政治工作?，F全市擔任縣級以上人大代表、政協委員的非公經濟代表人士共有607人。
                工會會員代表大會主持詞
                各位代表、同志們：
                ××××第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在局黨組的正確領導下、在局行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執行主席。
                現在，召開預備會議。
                本次會議應到代表人，因事請假人，實際到會人，已超過應到代表的分之，符合法定人數，可以開會。
                現在，會議進行第一項執行主席：××。
                通過本次大會議程。(宣讀議程)。
                對本議程，如有不同意見請舉手，沒有，大家鼓掌通過。
                現在，會議進行第二項：
                宣讀××××工[200*]號文件《關于召××××第一次員工代表大會的批復》?，F在，會議進行第三項：
                本次會議主席團成員是由××××工會籌備領導小組從各車間工會所選代表中提名推薦產生的，由名同志組成，現將主席團成員情況作簡單介紹。(念簡介表)。
                下面，通過主席團成員名單。
                請各位代表醞釀一下(稍停)。
                現在請代表們舉手表決：
                同意上述人為主席團成員的請舉手;。
                請放下：
                不同意的請舉手;。
                沒有(有，請放下);。
                棄權的請舉手;。
                沒有(有，請放下);。
                全體通過。
                下面，請大家鼓掌歡迎主席團成員前排就座。
                現在，會議進行第四項：
                由局工會籌備領導小組組長××*同志做××××第一次工會會員代表大會籌備。
                工作報告。
                各位代表，預備會議現在結束。
                現在，會議進行第五項：
                召開主席團第一次會議。進行主席團成員分工;通過各代表團(組)長名單;通過“兩委”候選人建議名單;通過出席××工會第一次會員代表大會代表候選人建議名單。其他代表請休息十分鐘后接著召開正式會議。
                現在，會議進行第六項執行主席：××*。
                各位代表、同志們，在正式會議召開之前，我榮幸地向大家介紹光臨本次大會的領導及嘉賓，他們是：
                在此，我代表大會籌備領導小組和全體與會代表，對領導的重視、關心和各部室、各車間工會的大力支持、配合表示衷心的感謝!
                第一項：全體起立，奏國歌。(歌畢)請坐下。
                現在，會議進行第二項：
                請××領導講話。
                現在，會議進行第三項：
                請局長××同志致詞。
                現在，會議進行第四項：
                請局團委書記××同志致賀詞。
                現在，會議進行第五項：
                請局工會籌備領導小組組長××*同志代表工會籌備領導小組做工會工作報告?，F在，會議進行第六項：
                請代表與上級領導一起合影(下午14：30請準時到會)。
                現在，會議進行第七項：
                分組討論。討論分兩個代表組，
                現在，會議進行第八項：
                召開主席團第二次會議，聽取各代表組組長對大會報告的討論情況;議定總監票人、監票人建議名單;審議確定分公司“兩委”候選人和出席××工會第一次代表大會代表候選人名單;審議決議草案。(各代表組組長不要走)其他會員休會。
                現在，會議進行第九項執行主席：彭慶華。
                通過首屆工會委員會和首屆工會經費審查委員會選舉辦法。
                請各位代表對上午分組討論審議的《首屆工會委員會和經費審查委員會選舉辦法》進行舉手表決。
                同意《工會委員會委員和經費審查委員會委員選舉辦法》的請舉手;。
                請放下;。
                不同意的請舉手;。
                沒有(有，請放下)。
                棄權的請舉手;。
                沒有(有，請放下)。
                全體通過。
                現在，會議進行第十項：
                通過監票人和總監票人名單。
                經各位代表上午分組醞釀，大會主席團第二次會議議定，總監票人為同志擔任，監票人為三名同志擔任，現在進行舉手表決。
                同意為總監票人，等3人為監票人的請舉手;。
                沒有(有，請放下)。
                棄權的請舉手;。
                沒有(有，請放下)。
                全體通過。
                現在，會議進行第十一項：
                宣布××××首屆工會委員會委員、首屆工會經費審查委員會委員和出席××工會第一次代表大會代表候選人名單。
                經大會主席團第二次會議審議確定：××*等六名同志為××××首屆工會委員會委員候選人，等五名同志為××××首屆工會經費審查委員會委員候選人，等兩名同志為出席××工會第一次代表大會代表候選人。
                現在，會議進行第十二項：
                選舉××××首屆工會委員會、首屆工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會代表。
                選舉開始。
                1、由監票人清點正式代表人數(人數報執行主席)。
                2、報告代表出席情況。
                3、分發選票。
                4、選票說明。
                各位代表有沒有未領到選票的?沒有。
                沒有。
                有沒有多拿選票的?
                沒有。
                有沒有重復的?
                沒有。
                下面的說明后再填寫。
                5、請監票人檢驗票箱。
                6、介紹投票順序。
                首先由監票人投票，然后是主席團成員、代表依次投票、投票后請回到原座位。
                7、請各位代表投票。
                8、請監票人開啟票箱，清點票數。
                9、請總監票人報告票數清點結果。
                現在我向大會報告選票清點結果;實際到會代表名，發出三種選票各張，收回工會委員會委員選票張，收回工會經費審查委員會委員選票張，收回出席中心工會第一次代表大會代表選票，三種選票收回與發出相符，選票有效。
                現在開始計票。同時，大會主席團召開第三次會議，首先聽取總監票人、監票人向大會主席團報告計票情況，確認“兩委”委員和出席××工會第一次代表大會代表當選名單;討論通過××××第一次工會委員會和工會經費審查委員會第一次會議主持人。其他會員休會半小時。
                現在，會議進行第十三項：
                宣布選舉結果。
                1、由監票人向大會公布計票結果。(按姓氏筆劃逐個報告候選人得票情況)。
                2、由監票人加封選票。
                3、宣布當選為××××首屆工會委員會委員名單。
                4、宣布當選為××××首屆工會經費審查委員會委員名單。
                讓我們以熱烈的掌聲向當選的首屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會的代表表示熱烈的祝賀!
                現在，會議進行第十四項：
                通過《工會工作報告決議》。
                經大會主席團第二次審議通過了《工會工作報告決議》(草案)，現在宣讀《工會工作報告決議》。
                現在進行舉手表決。
                同意《工會工作報告決議》的請舉手;。
                請放下;。
                不同意的請舉手;。
                沒有(有，請放下)。
                棄權的請舉手;。
                沒有(有，請放下)。
                全體通過。
                現在，會議進行第十五項：
                請局黨委書記××同志致。
                閉幕詞。
                現在，會議進行第十六項：
                奏國際歌，宣布大會閉幕。
                各位代表，××××首屆一次工會會員代表大會雖然時間不長，但在與會代表的積極協作下，現已圓滿地完成了預定的各項議程，達到了預期的效果?，F在，我宣布××××工會第一次會員代表大會勝利閉幕!
                散會。
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                縣工商聯會員代表大會工作報告
                各位代表、同志們：
                __區工商聯第四次會員代表大會現在隆重開幕了。首先，我謹代表區工商聯第三屆執委會向蒞臨大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向出席今天會議的全體代表致以崇高的敬意和親切的問候！
                __區工商聯第三次會員代表大會以來，在區委、區政府的正確領導和高度重視下，圍繞中心、服務大局，充分發揮區工商聯作為黨和政府聯系非公有制經濟的橋梁紐帶作用，充分發揮作為政府管理非公有制經濟的助手作用，團結和引導全體會員全面開展各項會務活動，有力地促進了我區非公有制經濟的健康發展、非公有制經濟人士的健康成長，各項工作出現了嶄新的局面，使我區工商聯真正成為深受廣大非公有制企業和非公有制經濟人士歡迎和信賴的“會員之家”。
                今天，我們肩負重托，聚集一堂，為__區非公有制經濟的發展，共商大計，共話未來。其目的就是要總結經驗，凝聚力量，形成合力，乘勢而上。這次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹十六屆五中全會和區第三次黨代會精神，順應時代要求，加強黨對工商聯的領導和政府對工商聯的指導，充分發揮工商聯統戰性、經濟性、民間性的優勢和作用；推動區工商聯加強自身建設，提高領導班子的政治素質和履行職能的水平；廣泛團結非公有制經濟代表人士，為全面建設繁榮、和諧、精美的新__而努力奮斗。
                這次會議的主要議程有：一、聽取和審議__區工商聯第三屆執行委員會工作報告。二、選舉產生__區工商聯（總商會）第四屆執行委員會。三、通過__區工商聯第四次會員代表大會各項決議。
                各位代表，同志們，這次大會是一次非常重要的會議，它的勝利召開必將對我區非公有制經濟發展產生極其深遠的影響。讓我們團結起來，和衷共濟，以高度的政治責任感和歷史使命感，發揚民主、求實、創新的精神，同心同德，群策群力，認真履行責任，充分行使權力，集中精力開好這次大會。我相信，在上級領導的關心指導和區委、區政府的正確領導下，有各部門和各界朋友的熱情關懷和鼎力支持，通過全體會員代表的共同努力，本次大會一定能夠開成一個民主和諧的大會，團結務實的大會，催人奮進的大會。
                最后，預祝大會圓滿成功！
                《區工商聯會員代表大會開幕詞》來源于本網會員分享，歡迎閱讀區工商聯會員代表大會開幕詞。
                工會代表大會工作報告
                位代表：
                在市教育局、教研室及師生大力支持幫助下，本著以教學質量為中心，以師資隊伍建設為重點，在各職能部門的密切配合、各年級組長鼎立支持下，通過全體教師的齊心協力，我校xxxx學年度教學工作順利完成了預定的各項工作計劃，取得了理想的教育教學效果。
                一、注重教師素質的提高，落實教學常規管理，確保教學目標的順利完成我校專任教師絕大多數為中青年教師，教師們的業務素質，直接關系到我校師資水平。我校非常注重對中青年教師的培養，注重他們的課改理論學習，注重他們素質的提高。一是鼓勵青年教師外出參加各類學習與交流活動。凡是教研室組織的外出學習活動，我校全部參加并且和教研室領導商量爭取更多的名額，反是沒有名額限制的外出學習活動，我們都盡量派相關人員前去學習提高，僅這學期我校外出參加各種新教材培訓、新課改觀摩等學術交流達15人次。二是積極為青年教師搭建舞臺，推薦他們參加各種優質課比賽；凡是有各種優質課比賽的機會，我們都給予全力支持，讓他們在各種挑戰中不斷完美自己；在年級組長、教研組長等方面的選拔錄用上完美也都優先考慮中青年教師。三是建立和完善集體備課制度，并且在學期初就認真做好計劃，并且安排有關人員負責到底，要求青年教師每人每學期至少上一次公開課，課后組織聽課教師評課議課。四是建立“師徒”制度，優秀教師、高級教師帶領年輕教師或業務素質有待提高的教師，并且簽訂“師徒”協議書，全面提高教師們的業務素質，同時要求每個“師傅”（即學科的帶頭人）每學期至少檢查相關教師的教案3篇以上，至少上一次示范課，青年教師聽課后要寫。
                心得體會。
                發現問題及時更正和改進與大家共同進步。五是學科教師安排上采取“師徒”相互配合的方式這樣既方便相互聽課學習也便于指導和交流等總之我們力爭采取各種措施幫助中青年教師快速成長。
                與此同時，我們非常注重教學常規檢查的落實。一方面實行教學副校長、教務主任和年級組長聯席會議制度，定時或不定時地召開他們的會議，落實各項教學常規工作；另一方面，落實檢查教師的聽課筆記和備、講、輔、改、考情況，發現不足及時更正和提高。還有就是立足課堂，加強教師的聽課制度，要求每位教師每學期聽課次數不能低于15節次。
                畢業班的管理更是我們工作重中之重，開學伊始我們便擬定好本屆畢業工作的工作計劃和目標，成立2008年中考領帶小組，李洪富校長親任畢業班領帶小組組長，教學副校長、教務主任任副組長，全面引導畢業班各項工作。具體中側重引導和幫助，各項政策給予傾斜，全面調動教師的積極性，同時強調集體備課和研課，重視中考信息，及時按課改精神進行教學與管理。
                二、面向全體學生，讓每個學生都得到發展，全面提高教育教學質量。
                我校全面貫徹國家教育方針，減輕學生課業負擔，并按要求開齊開足全部課程；嚴格按要求配置課時，遵守作息時間。一學期來，無一教師違法違紀，杜絕了教師變相體罰學生等違反教育法規的現象。我校對全體教師特別是班主任明確提出了“三關”的愛生口號，即：“關注”學生需求，“關心”學生生活，“關愛”學生成長。要求每一位教師要像愛自己的孩子一樣愛每一位學生，建立民主和諧的師生關系，關注每一位學生，真正做到“一個都不能少”，真正地走近學生心靈，關注他們的心理健康。以心理健康輔導課為主陣地，以校本教研活動為主渠道，全面推進各項教改活動，促進學生全面發展。
                “抓兩頭，帶中間”,繼續搞好培優補差工作。一是鼓勵好生爭優，潛能生爭先；二是抓差補缺始終如一。其方法是通過教學引導，輔導點拔，強化訓練，考試評比，激發表揚，使每一位學生樹立學習信心，學習成績在原有的基礎上大幅度地提高。誰都不希望自己落伍，自尊心很強的學生更是如此，因此我們想盡辦法，通過各種途徑讓每位學生都感覺到自己總有某個方面是很優秀的，并且讓他們體驗各種成功的喜悅，不斷增強他們的學習信心，讓他們感覺自己的價值，不斷激發他們的學習激情。實踐證明，這一作法是可行的，收到了較好的成效。
                三、以教育科研為契機，提升學校整體教學水平。
                我校充分引導教師立足于問題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎流程，養成校本教研習慣，形成校本教研的長效機制。
                1、以校本教研活動為契機，開展相應的教研活動，每個“師傅”上一節示范課或研討課，每個聽課教師要有聽課紀錄，每個學期都要至少交一份有質量的教學反思，每個學期交一份教學教研論文。
                具體辦法為:首先是開展學生家庭環境情況的調查；然后進行歸因分析，找出本學科存在的突出問題；接著根據研究的針對性和實效性，制定研究策略；再在校內上公開活動課，實施既定策略；聽后認真評議，課后反思、研課交流，總結教學經驗和方法，不斷改進課堂教學。這樣以來，教學效果明顯好轉，學生學業成績提升較大，最后我們還要爭取整理各種校本教研成果，匯編成冊。
                2、教師在教學流程管理中越來越關注學困生。學困生和其他學生一樣有思想、有感情，其學習過程不僅受智力因素、學習方法的制約，還受當時心理狀態和個人情緒的影響，這些非智力因素不僅應納入教師對教法的研究和課堂設計范圍之內，更應納入備課、上課、作業布置及批改、課外輔導、學業成績的檢查與評價等基本流程管理之中。在流程中規范教學行為，最終讓教師養成關注學困生，提高教學效率的良好教學習慣。
                在課堂教學中，我們要求全體教師盡量做到：盡量讓中差生多思考，盡量讓中差生多觀摩，盡量讓中差生多動手，盡量讓中差生多表達，盡量讓中差生多提問，讓這些學生達到學習目標的底線，每節課都有所收獲。真正達到了“轉化一個差生，勝似十個優生”的效果。
                3、教學管理部門做好跟蹤調查和反饋。對課堂教學每時每刻全程參與，是判斷教學有效性的晴雨表，特別是這些學習困難的學生的反饋，是改進教學工作的重要信息來源，是改進教學行為的重要依據。學校從今年開始組織學困生進行問卷調查和座談式調查，調查內容涉及到：教師上課時學生參與狀況、我對教師講課聽懂程度、教師是否經常鼓勵、作業量的滿意度、作業批改滿意度、教師是否經常個別輔導、我是否希望該教師繼續任教等十幾個方面。最后，將調查原始材料及數據統計反饋給教師本人，教師根據反饋進行改進。
                4、以教研室組織的各種教學評比為契機，組織教師開展各種教育教學業務技能比賽、教師基本功競賽、教學設計競賽、課堂教學比賽、優秀論文或優秀案例評比、課后反思交流等活動。著力打造骨干教師，促進教研活動的開展和教師業務技能與水平的提高。
                5、建立校本教研長效機制。我校校本教研做到“三定”：定時間、定地點、定人員，教學副校長、教務主任、年級組長等參與各組活動。教研活動中做到“四有”：有中心發言人、有教研課題、有教學案例、有活動記載。使老師們能認真鉆研教材和課程標準，研究學生，通過課堂教學方式的改變來提高課堂效率。強化年級組、教研組的職能，逐步建立校園合作教研的機制，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專業發展的狀態。
                6、向科研要質量。有計劃、有步驟地推進教學課題研究，是我校本年度教育科研工作的重要任務之一。英語國家級課題，物理、歷史宜昌市級課題等開展的如火如荼。這些課題的研究既能提高我校的教學水平，又能促進我校的教學管理工作，實現了科研和教研的對接。
                四、以畢業班工作為重心，兼顧非畢業班，很好地完成了擬定的教學工作計劃和學校下達的教學目標。
                畢業班的工作是學校工作的重中之重，綜觀本學期的工作，從開學之初到學期結束，我們投入了大量的精力。首先召開學校領導班子會議，商量畢業班工作計劃等相關事宜，本學期我們還先后召開了畢業班教師會議，畢業班培優補差會議、畢業班授課計劃會議，畢業班體育訓練工作會議、畢業班教學質量提升機制，還有學生家長會、畢業班學生會、第一次月考質量分析、期中考試質量分析、學法指導經驗交流等教學專題會議等等。一份耕耘，一份收獲，今年上重點高中的人數47人,居全市前例,綜合p值在20所學校中排名第六位。
                五、本學期重大教育教學科研等活動。
                1、“教師節”文藝匯演。
                師生同臺演出，我校師生共享一場別開生面的文藝匯演活動，既能增強尊師重教的風氣，又能讓學生感受教師工作的艱辛，從而理解教師的苦心，努力接受教師的教誨。
                2、艾滋病知識講座、宣傳活動。
                3、我校青年教師風采大賽。
                我校青年教師勇挑重擔，克服各種困難，充分發揮自己的聰明才智，為學校努力爭光。
                4、參加市籃球運動會并獲第四名好成績。
                5、現代教育設備及其教育資源應用于課堂教學大賽，迎接了宜昌市級驗收。
                六、問題及改進建議。
                1、個別青年教師工作積極性還有待提高，責任心有待加強。學校還應采取一些有效措施，鼓勵教師積極參與、主動發揮自己的聰明才智。
                2、尖子生、后進生的分層教學和培養還有待加強。
                3、開課、聽課、評課部分教師有應付之嫌，實效性不強。在集體備課的基礎上，應注重主題研討。
                4、集體備課流于形式，個別教師觀念有待轉變。除了檢查外，還應作好前期的準備工作，備得有質量，更要注重平時備課組交流。
                5、課改工作積極性不高，部分教師功利性較強，參加教研多為晉級、評優。
                6、對非畢業班的工作缺乏深層次的安排。
                成績是過去的，它是全校師生共同努力的結果，我們將再接再厲，再創輝煌；問題和不足也正暴露了我們工作中的軟肋，我們將破舊出新，爭取我校的教學工作更上一層樓。
                各位教師、同志們：
                我校第六屆工會委員會從選舉產生、履行工作到現在已整整三年了，根據《工會法》及《教代會暫行條例》有關規定，經學校黨支部研究，報請教育局黨委、教育工會批準，決定白洋中學工會第七屆代表大會。
                這次教代會的籌備工作得到了教育工會、學校黨政和各工會小組及廣大教師的大力支持，在短短一個月的準備時間里，主要做好了以下四件事情：
                一、做好了宣傳動員和提案建議的征集工作。目前，因我校教職工人數少于100人，根據《工會法》及上級工會的有關規定，在黨支部的正確領導下，將我校的教代會制度改為教職工大會制度。為讓教職工大會制度深入人心，我校工會召開了工會干部會議，對上級工會的有關教職工大會的規定作了介紹和宣傳，同時又利用全體教師會議、學校辦公網絡等載體對全校教職工進行了宣傳動員。讓我校的教師能清楚地認識教職工大會的性質和地位等同于教代會，同樣是履行參政議政、民主管理學校的有效載體。同時，我們積極宣傳動員廣大教職員工多提提案和建議，多提優秀提案和合理化建議。
                二、做好了大會《工作報告》的起草和意見征求工作。學校第六屆工會委員會認真起草《工會三年工作報告》，在征求廣大教師意見和建議的基礎上，結合實際做了認真的修改，交學校黨支部審查修改后提交本次大會審議。工作報告客觀地反映了第三屆工會委員會在三年來的工作，制定了第七屆工會今后五年目標和任務。
                三、開展了學校第七屆工會委員會委員候選人的推薦考評工作。由校黨支部會議討論確定委員候選人名單。同時，征求有關領導和教師的意見，對主席團成員和秘書組等人選、教師年度考核、師德考核組成人選，商定了一個建議名單，提交大會醞釀、討論和審議并通過。
                四、我們本著既莊重熱烈，又樸實節儉的原則，盡量安排好大會的會務工作。
                我們成立了由黨支部書記、校長李洪富親自掛帥的工會第七次教職工大會籌備領導小組，同時成立了由學校黨支部、行政領導、第六屆工會委員會委員、工會組長組成的籌備小組辦公室。
                現在，大會的各項籌備工作已基本就緒，我們認為可以如期召開大會。當然，由于籌備工作量大、時間緊，難免有不足之處，懇請教師們多提寶貴意見，我們相信這次大會在主席團的領導下，有全體教職工的共同努力，一定能取得圓滿成功。
                最后，祝同志們在各自的崗位上取得新的成績！
                工商聯會員代表大會工作報告
                各位代表、各位同志：
                我受————市工商業聯合會第十二屆執行委員會委托，向大會作。
                請予審議。
                我會第十二次會員代表大會是在2019年12月召開的，至今已五年。過去的五年，是我國改革深化、經濟發展、社會進步的五年，是————民營經濟大發展大提高的五年，也是市工商聯開拓創新奮發有為的五年。五年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神和黨的各項方針政策，全面落實科學發展觀，在市委的領導下，在市委統戰部和上級工商聯的指導下，圍繞中心，服務大局，充分發揮黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，政府管理非公有制經濟的助手作用，發揮工商聯“統戰性、經濟性、民間性”的優勢，按照“服務立會，創新興會，增強活力，提升地位”的工作思路，團結帶領廣大干部、會員和非公經濟人士，真抓實干，開拓進取，使參政議政上水平，宣傳教育有特色，服務領域大拓展，商會建設顯活力，自身建設新加強，為促進全市非公經濟的健康發展和非公經濟人士的健康成長、構建和諧社會發揮了積極的作用。
                （一）圍繞中心，深入調研，參政議政成效明顯。
                我會主要領導多次參加市委、市人大、市政府和市政協召開的協商會、談心會、情況通報會、征求意見會等，在認真調查研究的基礎上，就我市政治、經濟、社會發展中的大政方針和重大決策坦誠建言，不少意見建議被采納，受到市領導和有關部門的重視和好評。
                我會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分利用人大、政協會議平臺、市領導與非公經濟代表人士定期懇談交流機制和民營經濟研究中心重點課題研究，針對我市民營經濟發展和工商聯工作中的重點、難點以及群眾關心的熱點深入調研，共撰寫各類。
                調研報告。
                26篇。如《關于解決中小企業貸款問題的幾點建議》等5篇調研成果受到市政府主要領導的重視、批示并得到落實?！蛾P于增強我市民營企業自主創新能力的建議》，市長毛光烈作出長篇批示，提出三點具體意見，要求有關部門對照材料，經常檢查，完善有關政策。組織編撰了我市第一份較為全面、系統、權威的民營經濟發展分析報告—《2019————民營經濟發展報告》和《我市上規模民營企業調查數據分析報告》，為市委、市政府決策和制定政策起到了參考作用。參加了由市政府組織的加快民營經濟發展專題調研，為市委、市政府《關于促進民營經濟大發展大提高的政策意見》提出許多真知灼見；提交的《進一步發揮體制機制優勢，推動民營經濟二次創業研究》，中標市規劃研究課題，實現了從參政議政到參與政策法規制定和規劃的新跨越。不少調研文章還在相關刊物上發表并獲獎。如《關于解決中小企業貸款問題的幾點建議》被《民營經濟內參》刊登；《鼓勵民間資本參與地方金融體制改革的政策研究》課題獲得了全國工商聯系統優秀調研成果三等獎；《強化企業信用工程建設營造經濟發展良好環境》獲省工商聯系統優秀調研成果一等獎；《引導非公有制經濟人士做合格的社會主義事業建設者的調查與思考》獲省統戰理論一等獎；《民營經濟發展與農村政權建設》分獲市統戰理論和省工商聯調研成果一等獎。
                積極發揮會員中的人大代表、政協委員的參政議政作用。先后有5位非公企業政協委員代表我會在市政協會議上就加快我市民營科技企業發展、增強民營企業自主創新能力等作了大會發言。全市工商聯中的各級人大代表、政協委員共遞交人大議案、建議和政協提案1110多件，其中我會306件（團體提案33件）。這些議案、提案受到有關部門的肯定，其中被市、縣政協列為重點督辦和評為優秀提案的分別為47件和30件。
                各縣（市）區工商聯十分重視開展調查研究、參政議政工作。據統計，共提交調研報告101篇，有52篇受到當地黨委、政府領導的批示落實，19篇獲獎。寧?？h工商聯的《明確職責理順關系發揮工商聯應有作用》，引起縣四套班子領導重視，縣委辦專門發文授權工商聯為基層商會行業協會的業務主管單位。為促進全市工商聯系統的調查研究和參政議政工作，我會先后二次對優秀調研成果進行了交流和表彰。
                （二）圍繞育人，加強引導，非公經濟代表人士健康成長。
                全市各級工商聯認真貫徹“團結、幫助、引導、教育”的方針，圍繞培養合格的中國特色社會主義事業建設者，認真做好非公經濟人士的思想政治工作?，F全市擔任縣級以上人大代表、政協委員的非公經濟代表人士共有607人。
                抓教育培訓，引導非公經濟人士提高學習貫徹黨和國家方針政策的自覺性。利用黨和國家大政方針出臺、重要會議召開，組織他們學習座談，如黨的xx大及其三、四、五、六中全會召開、憲法修正案、宏觀調控、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》和規劃等，在充分利用會刊、網站等做好宣傳貫徹的同時，及時組織他們通過專題報告會、座談會等多種形式學習培訓。我會與市委統戰部等部門聯合舉辦非公經濟代表人士培訓班4期266人參加，尤其是與市委統戰部組織32名優秀建設者、部分非公代表人士赴中央社院研修，收益大，效果好，影響廣。據統計，全市參加各類培訓的非公經濟代表人士達2871人次。通過學習培訓，使他們的思想政治素質、把握國家政策法規的執行力和駕馭企業發展的能力有了較大的提高。
                抓活動，激發非公經濟人士謀發展比貢獻共求和諧發展的熱情。召開了全市民營企業文化建設經驗交流暨表彰會，18家企業被授予“————市民營企業文化建設先進單位”；在全市非公企業中開展了“謀發展，比貢獻”征文活動；主辦了以“勇于跨越，再鑄輝煌”為主題的————市民營企業國慶文藝匯演。余姚市工商聯與宣傳部共同召開了非公企業思想政治工作和文化建設經驗交流會。響應市委、市政府關于開展“信用————”活動的號召，我會組織參加培訓班的74位非公經濟人士向全市同仁發出了《誠信倡議》，得到了全市工商聯和非公企業的積極響應。鄞州區工商聯制定了《信用企業活動實施意見》，在會員企業中開展爭創“信用企業”活動。為建立互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系，與市總工會等部門在全市非公企業中先后開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”和“企業關愛員工、員工熱愛企業”活動，經評選公示，15家企業和15名企業家、15名員工分別被評為“雙愛雙評”先進企業和“關愛員工優秀企業家”、“熱愛企業優秀員工”。今年，又與市總工會、市勞動和社會保障局、市企業家協會聯合發起，開展評選“和諧企業”活動。象山縣工商聯開展的“走訪100家企業，調研100個課題，服務100件實事”活動，取得了良好效果。市縣兩級工商聯還積極配合有關部門做好非公企業黨建和工會工作。我會與市委組織部等部門舉辦了全市非公企業黨組織負責人培訓班和在全市非公企業中開展“百名書記談黨建”征文活動。海曙區工商聯8個分會全部建立了黨組織。奉化市工商聯在基層商會探索了“商會支部”模式。63家會員企業的黨組織和17名企業家獲得市“先進基層黨組織”和“優秀黨務工作者”榮譽稱號。
                抓典型，引導非公經濟人士爭做優秀中國特色社會主義事業建設者。2019年9月，我會與市有關部門聯合在全市非公企業中開展“優秀中國特色社會主義事業建設者”評選活動，并進行大張旗鼓的系列宣傳。2019年1月，首次對50名非公經濟人士進行表彰（其中國家級1名，省級5名，市級44名）。優秀建設者向全市非公經濟人士發出了“奮發圖強做貢獻，爭做優秀建設者”的倡議。表彰會盛況和優秀建設者名單在《————日報》刊登，《東南商報》用8個版面對他們的事跡進行了詳細報道，《中華工商時報》推出訪談系列專版，————電視臺《品味人生》欄目開設“優秀建設者的精神與形象大討論”專輯，編撰出版了《甬商楷?！c————優秀建設者面對面》。系列活動分別在中央、省市新聞媒體進行了報道，通過宣傳造勢，我市非公經濟人士爭做“優秀建設者”的氛圍形成。各縣（市）區對118名優秀建設者進行了表彰。我會還不失時機地對我市經濟建設和社會事業作出貢獻的非公企業和非公經濟人士，進行宣傳報道，展現了他們的良好形象和風采。截止2019年10月底，向市政府、市政協、市委統戰部和上級工商聯上報信息400多條，380多條被采納；各新聞媒體錄用宣傳稿件156篇，其中全國級刊物錄用105篇；編發《————市工商聯工作通訊》54期，網站點擊率11萬多人次。各縣（市）區工商聯和行業商會也充分利用報刊、網絡，大力宣傳工商聯的作用和會員的先進典型。
                （三）圍繞致富思源，引導會員回報社會，參與各項公益事業。
                我會在非公企業中廣泛開展“雙思”、“三結合”教育，積極引導會員弘揚中華民族傳統美德，參與“光彩事業”，致富思源、富而思進，扶危濟困、共同富裕，義利兼顧、德行并重，發展企業、回饋社會。
                響應黨中央號召，積極引導、精心組織會員企業參與西部大開發、東北老工業基地改造和中部建設。我會共組織106批806位非公經濟人士赴安徽、江西、四川、重慶、吉林等地考察，與市委統戰部共同實施光彩事業項目82個，投資金額30多億元，有力地推動了當地的經濟發展。
                今年，我會響應中央統戰部、全國工商聯和省市委的號召，組織引導非公經濟人士積極參與社會主義新農村建設。通過試點、召開現場會推廣“尚田經驗”。截止8月底，據不完全統計，全市共有4519家工商聯會員企業參與，結對1232個行政村，有1188名企業家擔任農村經濟顧問，為結對村捐資、辦實事4915萬元。非公經濟人士已成為我市新農村建設的一支重要力量，走在了社會各界的前列。奉化市工商聯在指導、總結和推廣“尚田經驗”中，做了大量卓有成效的工作。
                引導會員企業熱心公益，扶貧幫困。在市工商聯成立50周年之際，會員企業響應我會號召，開展了“春雨滋心田，愛心送千家”活動，向市慈善總會捐款63。11萬元；利用商會百年會慶，組織“————民企光彩事業貴州行”，30多家民營企業為黔東南州和黔西南州捐資86。31萬元，建冠名小學2所、冠名教學樓2幢，資助貧困生400人。全市工商聯會同有關部門共組織下崗失業人員招聘洽談會36場，1454家非公企業提供2。29萬個就業崗位，促成1。3萬名下崗失業人員再就業，招聘失地農民2萬多人。其中，江北區工商聯動員100家（次）會員企業共招收本地失地農民2019多人。參與各類公益活動。如：每年的“慈善一日捐”、建立定向冠名扶貧幫困助學基金等，全市非公企業向慈善事業捐資2。3億元，結對助學數千人。去年，慈溪市工商聯組織的“千家民營企業社會責任工程”募集善款1500多萬元，目前172家民營企業在該市慈善總會冠名金額1億多元。我會向余姚四明山革命老區、寧海對口扶貧村和指導員聯系村捐款物40多萬元。在抗擊“非典”的非常時期，我會緊急動員會員企業擔負起應有的社會責任，積極捐款捐物達900多萬元。東南亞海嘯，很多會員企業慷慨解囊，他們的義舉受到了社會各界的贊譽。有8家會員企業、個人被市慈善總會授予“————市慈善楷?！?，我會和9家會員企業、個人獲得“————市慈善之星”稱號，1人被國家民政部授予中國慈善事業最高獎—中華慈善獎。
                （四）圍繞企業需求，搭建平臺，服務工作取得新成績。
                我會根據新時期非公經濟發展的特點，圍繞企業發展需求，以服務立會為宗旨，主動當好政府助手，通過搭建“一公司四中心”平臺，拓展服務；建立與部門對口聯系、統籌國內經濟合作聯席會議和勞動關系三方協調機制，協調服務；內引外聯，區域合作，延伸服務，使服務體系不斷完善，服務領域不斷拓展，服務手段不斷創新，有力地促進了我市非公經濟的健康快速發展。
                政策宣傳服務。響應市委、市政府動員千軍萬馬“走出去”號召，增強會員企業開拓國內外市場的能力。通過召開全市民營企業開拓國際市場經驗交流會、形勢政策通報會、組織企業參加全聯“中國民營企業增強國際競爭力經驗交流會”、浙洽會開放論壇—“民營企業與國際資本市場”和“浙商與浙江對外開放”論壇等活動，使許多企業“跳出————，發展————”。在新一輪經濟宏觀調控的關鍵時期，召開民營企業家座談會、專題報告會和研討會，學習溫總理視察浙江時的重要講話，邀請全聯副主席程路、中國民（私）營經濟研究會會長保育鈞就《民營企業如何理性看待宏觀調控》和以科學發展觀指導企業發展等問題，為民營企業家解疑釋惑，提高貫徹執行政策的自覺性，堅持科學發展。先后3次組織民營企業家與市領導和政府有關部門領導，就企業發展中的相關政策和問題進行溝通交流，組織了民營企業科技信息需求情況調查，在全市民營企業中開展轉變經濟增長方式“推進年”活動。
                內引外聯服務。我會加強與海內外工商社團和工商界人士的聯系與交往，先后與荷蘭中國商會、法國法中工商協會、西班牙華僑華人協會和香港廠主聯合會等8個工商社團及吉林省長春市、上海市盧灣區、四川省成都市等15個商會（工商聯）締結友好商會。接待全國兄弟單位來甬考察交流共110批1550人；共組織24次251名民營企業家到安徽、江西、沈陽、武漢等地參加全聯和各地工商聯組織的民企合作交流洽談會。市縣兩級工商聯還組織出國（境）團組49批，560位企業會員分赴美國等國家和港澳臺地區學習考察。江東區工商聯多次組織企業家到境內外學習考察，受到會員歡迎。據不完全統計，全市工商聯會員企業還引進項目19個，投資2500余萬元，實現了經濟效益和社會效益雙贏。
                融資服務。2019年，我會牽頭組建————市民營企業貸款擔保有限公司。至今，已先后為295家中小企業辦理擔保業務316筆，擔保和委托銀行貸款金額7。62億元。鎮海區工商聯發揮聯合擔保公司的作用，為20家企業提供融資擔保3500萬元。
                維權服務。2019年7月，我會成立維權服務中心，幫助會員解決經濟糾紛、協調政企關系和組織政策法規類的教育培訓，共為會員提供維權服務20余件，有效地維護了會員企業的合法權益。各縣（市）區工商聯法律服務機構共為會員企業辦理訴訟案件500多件，避免和減少經濟損失7300多萬元。
                職稱評審服務。市縣兩級工商聯積極配合人事局、勞動和社會保障局做好非公企業人員經營管理高中級職務任職資格評審和培訓考核工作。據統計，全市有1164位會員企業家獲得高、中級經濟（經營）師任職資格。北侖區工商聯開展的非公專業人員職稱評審工作，已走上制度化、規范化的軌道。
                展銷、投資洽談和產業對接服務。我會先后舉辦————第五屆迎春購物節、第三屆國際模具制造技術和設備展覽會、第五屆————國際制衣工業展覽會；2次組織90余家家電企業與香港家電制造業協會采購團的92家企業進行了現場采購洽談和產業對接；2019年，舉辦產業對接、投資推介和民營企業進入國際投融資市場推介等大型活動3場，200多家企業參與并受益。
                網絡信息服務。我會在辦好《————市工商聯通訊》的基礎上，不斷完善網站建設，增強網站的指導性和可讀性，及時為企業提供政策、金融、商貿、投資等信息。各縣（市）區工商聯也注重信息服務，改版后的余姚市工商聯“姚商網”已成為當地非公企業內外交流的一個重要窗口。
                專業技能培訓服務。會辦甬江財經學校，共辦班853個，學員達4。63萬人，先后三次被市教育局、市成教協會和掛靠院校評為“辦學先進單位”和“優秀教學點”。2019年，宣教培訓中心成立后，吸納————皮埃爾工商職業學校等為培訓點，為全市非公企業提供中、高級經營師培訓。為緩解我市民營企業用工難，今年4月，我會聯合有關部門舉辦了“江西—————校企合作技術工人供需懇談會”，江西省28家技工學校將為我市工商聯60多家會員企業提供員工需求訂單式培訓。
                （五）圍繞組織發展，壯大隊伍，商會建設得到新加強。
                組織建設是一項基礎性工作，事關工商聯的凝聚力、戰斗力和影響力。全市各級工商聯通過吸收會員、建立基層（行業）商會，建章立制，規范運行，聯合聯誼，增強了商會的生機和活力。
                在堅持標準的前提下有選擇地積極發展一批企業規模大、發展前景廣、經濟效益好、行業威望高并熱心工商聯工作的（如雅戈爾、奧克斯、貝發、南苑）大集團、大企業和行業協會組織（如市文具、模具、塑料機械）加入工商聯，使我會的代表性和影響力進一步擴大。共發展會員1000多名（其中團體會員17家），使會員結構有了較大的改善。
                為充分發揮民間商會的作用，今年7月————市商會登記注冊，書記巴音朝魯題寫“風雨百年，成就未來”以示激勵；先后指導江東、江北和海曙三區成立工商聯組織和8個縣（市）區工商聯及市民營企業家協會等3家市直屬商會的換屆。堅持“注重質量，成熟一個，發展一個”的理念，重視推進行業商會、異地商會和鄉鎮商會、街道分會建設，相繼成立了市電動車同業公會等6家同業公會、行業商會和溫州等4家異地商會（其中2家為二級法人）。慈溪市工商聯經該市民政局注冊成立了深圳等3家慈溪異地商會。在市縣兩級工商聯的努力下，截止2019年6月底，全市共有會員8395家（其中企業會員7721家），同業公會、行業商會等27家，異地商會4家，鄉鎮商會、街道分會113個，已占全市鄉鎮（街道）總數的78，7個縣（市）區已全部建立基層商會，全市共有基層組織144個，進一步完善市、縣、鄉鎮（街道）三級組織網絡。
                加強與非公經濟代表人士的聯系溝通，建立了走訪執（常）委、會員制度和聯系基層商會制度；堅持會長會議、執（常）委會議和直屬商會、同業公會秘書長會議等制度。通過廣泛聯系，有事找“娘家”，多為“娘家”做點事和愿為————發展作貢獻的氛圍正在逐步形成。
                我會還出臺了《————市工商聯基層商會考核意見（試行）》，2次組織召開了全市工商聯基層商會工作經驗交流會和先進基層商會評比表彰，推動了基層組織建設制度化、規范化。市、縣工商聯數據庫逐步得到完善，會員管理的信息化水平進一步提高。鄞州區工商聯牽頭組織63家民營企業，出資3億多元建造的鄞州商會大廈的落成使用，進一步增強了商會的凝聚力和影響力。
                （六）圍繞效能建設，加強學習，機關整體水平得到新提高。
                我會圍繞效能建設，通過抓理論學習、目標考核、文明機關創建和。
                先進性教育。
                活動等，使機關的工作質量和服務水平有了明顯的提高。
                我會黨組（支部）始終把政治理論學習作為機關思想建設的首要任務來抓，組織工作人員認真學習黨的xx大、全國及省市重要會議精神，開展了“三個代表”重要思想專題學習、保持共產黨員先進性教育活動和“建非公經濟人士之家，樹工商聯黨員干部形象”等活動。落實學習、領導輔導和學習考勤制度，堅持年度干部理論學習“四個一”。組織干部參加綜合素質、業務技能培訓，有13名處級干部參加培訓班，通過計算機省三級和現代公共管理基礎課程等培訓考試的干部共37人次。
                完善制度，規范程序。我會在對機關原有制度進行梳理和修訂的基礎上，編發了《會議制度（試行）》、首問首辦責任制、ab崗工作責任制等43項。
                規章制度。
                以制度來規范機關工作提高了工作質量。我會在各級工商聯組織中建立的信息報送制度推動了基層工商聯的信息化建設。
                我會以每年參加市級機關民主評議活動為契機，面對成績找差距，對照不足查原因，改進作風訂措施，以抓學習提高素質、抓服務轉變作風、抓效能提高質量為重點，促進了機關效能建設，受到了企業會員的贊譽和肯定。市工商聯50周年會慶、市商會百年慶典和市四套班子一把手蒞會以及系列活動的開展、全聯在我市召開的“中國民營企業增強國際競爭力經驗交流會”、浙洽會開放論壇的承辦、市規劃研究課題的中標以及我市標志性建筑——————市商會大廈的籌建等重大工作的開展和圓滿完成，無一不是機關效能建設成果的最好體現。
                堅持做好老會員工作，關心老會員的生活，組織老會員活動，共走訪慰問老會員2220多人次，發送老會員慰問金和遺孀困難補助64。5萬元。
                五年中，我會機關分別被中央統戰部等單位聯合授予為全面建設小康社會作貢獻先進集體，被省工商聯評為信息和宣教工作先進，被市委、市政府和相關組織評為文明機關、機關黨建工作先進單位、先進黨支部、先進職工之家和三八紅旗集體。
                回顧五年來的工作，我們深刻地體會到，工商聯取得的成績，離不開市委、市政府的重視關心，離不開市委統戰部和上級工商聯的幫助指導，離不開全市有關部門的支持協助和各級工商聯組織、廣大會員的共同努力。在此，我代表市工商聯第十二屆執委會向各位領導、各位會員，向所有關心、支持我們工作的同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
                同時，我們也清醒地看到，與形勢和任務對我們的要求相比，與市委、市政府和會員對我們的期望相比，還存在著不少差距。主要是參政議政領域有待拓寬，建言獻策的質量有待提高；引導非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長的途徑和辦法還欠缺；為會員服務的手段有待加強，服務的針對性有效性還不夠強；工商聯機關工作仍需加強和提高等等，這些問題有待新一屆執委會進一步改進和加強。
                回顧五年來的工作，我們主要有以下體會：
                （一）工商聯工作要把握正確的政治方向，必須始終堅持黨的領導。
                工商聯作為具有統戰性的人民團體和民間商會，是黨和政府聯系非公經濟人士的橋梁和紐帶，其性質地位決定了工商聯工作具有政治性，必須始終堅持黨的領導。五年來，我們牢記“做好非公有制經濟代表人士思想政治工作、逐步培養起一支堅決擁護黨的領導的積極分子隊伍”的神圣使命，把促進“兩個健康”作為我們一切工作的出發點和落腳點，緊緊依靠市委的領導，始終堅持把宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規及貫徹落實省、市委的要求作為開展非公經濟代表人士思想政治工作的重中之重。組織機關干部和廣大會員扎實開展各項學習教育，迅速在全市工商聯系統興起了學習實踐“三個代表”重要思想的熱潮。各級工商聯班子和機關干部不斷深化對黨的路線方針政策的理解，自覺地同黨中央保持高度一致，體現了政治上的堅定性。廣大會員堅定不移地走中國特色的社會主義道路，堅持愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，不斷提高自身政治素質，為我市的經濟發展和社會進步作出了應有的貢獻。通過抓學習培訓、抓活動引導和抓典型激勵，涌現了一批優秀建設者。實踐使我們體會到，工商聯工作要把握正確的政治方向，必須始終堅持黨的領導。
                （二）工商聯要有地位有作為，必須奮發有為充分發揮橋梁、紐帶和助手作用。
                工商聯作為具有“三性”的人民團體和民間商會，其性質和職能決定了工商聯的地位和作用有別于黨委、政府部門。隨著我市民營經濟的快速發展和非公經濟人士隊伍的不斷壯大，工商聯大有可為。五年來，在推進我市民營經濟健康發展上，自覺把全會工作納入市委、市政府中心工作中去，參與了市委、市政府關于推進民營經濟大發展大提高政策制定和市規劃、建設“法治————”等法規的修改，多次召開形勢政策通報會、政策交流會、產業對接洽談會，率先在全市動員廣大非公企業家響應黨中央和省、市委的號召，以“經濟顧問”、“村企結對”等形式參與社會主義新農村建設，走在了社會各界的前列。上述工作的開展，任務的完成，得到了市委、市政府領導的充分肯定，多次被評為先進單位，工商聯的地位日益提高，影響不斷擴大。實踐使我們認識到，工商聯要有地位有作為，必須奮發有為，充分發揮橋梁、紐帶和助手作用。
                （三）工商聯要增強向心力號召力，必須大力加強基層（行業）商會建設。
                基層（行業）商會作為工商聯（商會）聯系會員企業的最前沿，他們貼近企業、會員，了解企業所需，會員所盼，服務更有針對性，組織的作用也最為明顯。商會做企業、會員的貼心人，竭盡所能地為他們辦實事，提供優質服務，贏得了大家的信任；企業、會員把商會當“娘家”，碰到難題、困難找商會解決，遇到糾紛、麻煩請商會協調。同時，也把商會的事當成自己的事，商會的活動踴躍參加，商會的號召積極響應，商會的向心力、號召力日益增強。商會的地位、作用不論是在會員心目中，還是在當地黨委、政府的日常工作中都舉足輕重，日益成為黨委、政府發展當地經濟的得力助手?；鶎樱ㄐ袠I）商會作為工商聯前沿指揮所作用的充分發揮，增強了商會組織的凝聚力、號召力和對全社會的影響力。實踐使我們體會到，工商聯要增強向心力號召力，必須大力加強基層（行業）商會建設。
                （四）工商聯工作要有突破見成效，必須順應形勢開拓創新。
                創新是工商聯工作的動力所在，也是生命力所在。只有不斷創新，才能適應非公經濟發展的要求，才能滿足非公經濟人士的要求。五年來，我會不斷更新工作理念、拓展工作思路、創新工作方法、拓寬服務領域。從建立市領導與非公經濟代表人士定期懇談交流、部門對口聯系和勞動關系三方協調機制到中標市規劃研究課題，從“一公司四中心”服務平臺的成功搭建和有效運作到《————商會》創刊、網站改版，從————商會的注冊成立到標志性建筑——————市商會大廈的籌建，從引導非公經濟人士扶貧幫困到主動擔任經濟顧問參與新農村建設，從挖潛機關力量的有限服務到整合社會資源的拓展提升服務，從隊伍不斷壯大到凝聚力日益增強等。實踐使我們體會到，工商聯工作要有突破見成效，必須順應形勢開拓創新。
                三、今后五年工作的建議。
                未來五年，是全面建設小康社會的關鍵時期，是黨中央提出構建社會主義和諧社會的開局時期，也是我國民營經濟地位和作用繼續明顯提升的重要時期。市委、市政府提出的“推進科學發展、率先發展、統籌發展、和諧發展，發揮————在全省的領跑和示范作用”的要求和到2019年實現地區生產總值達到4400億元，年均遞增11％的發展目標，作為對全市經濟增長貢獻率已達83的非公經濟來說，將迎來更加快速發展、和諧發展的機遇期。非公經濟的發展為工商聯工作帶來了新的機遇和挑戰。第20次全國統戰工作會議和中央對工商聯工作提出了新的要求，這五年對工商聯來說，是履行更多職能、承擔更大責任、拓寬更多領域的時期。我們要抓住機遇，乘勢而上，開拓進取，奮發有為，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞市委、市政府中心工作，以加快發展和科學發展為主題，堅持充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針，大力支持和推動非公經濟實現新飛躍，進一步發揮工商聯“三性”優勢，全面推進工商聯各項工作，為促進“兩個健康”、建設“和諧————”作出新貢獻。
                （一）深入調研，認真履行參政議政職能，積極為非公經濟發展建言獻策。
                新形勢對工商聯參政議政工作提出了新的更高要求。要圍繞黨和國家中心任務、市委、市政府中心工作，結合非公經濟發展和工商聯工作實際，切實加強調查研究，積極為我市民營經濟發展建言獻策，努力為民營經濟的發展營造良好的和諧環境。
                要繼續關注和推動中央、省、市發展民營經濟政策文件的貫徹落實工作。緊緊抓住非公經濟發展中的難點、熱點問題進行深入的調研，提出有針對性、開拓性、可操作性的意見和建議，為市委、市政府的決策提供參考意見。
                要充分發揮各級工商聯中人大代表和政協委員的作用，認真撰寫調研報告、議案和提案。工商聯在發揮非公經濟人士參與政治和社會事務的主渠道作用時，要充分尊重非公經濟人士，在開展調查研究、參政議政的過程中，要多請非公經濟人士參與；在向市委、市政府提出意見建議以前，征求會員企業代表的意見，充分發揮非公經濟代表人士作為工商聯參政議政的主體作用，主動反映非公企業和非公經濟人士的愿望和要求。要堅持會領導帶隊調研制度和聯系走訪制度。
                要繼續發揮民營經濟研究中心重點課題研究平臺的作用，圍繞我市經濟和社會發展的重大問題，提出有新意的對策建議，尤其對非公經濟發展的戰略性的、前瞻性的問題要重點研究，提出有創新思路的意見建議，進一步提高參政議政的檔次和水平。要加強對縣（市）區工商聯調查研究的協調指導。
                （二）積極引導，提高思想道德素質，樹立優秀建設者新形象。
                要適應非公經濟發展新形勢要求，探索思想政治工作新方法新途徑，樹立社會主義事業建設者新形象。要積極引導，通過多種形式組織會員學習黨的xx屆五、六中全會精神，重點宣傳落實科學發展觀、轉變增長方式、構建和諧社會，國務院[2019]3號文件及證券法、合同法和新公司法等，推動非公有制企業貫徹黨和國家的方針政策、法律法規。
                要繼續深化“三結合”教育。把自身企業的發展與國家的發展結合起來，樹立科學的發展觀。引導非公經濟人士樹立“大局觀”，把握好企業發展與整個國家經濟社會發展的關系。既要利用國務院36條、《浙江省促進中小企業發展條例》和市政府《關于進一步鼓勵支持和引導我市個體私營等非公有制經濟發展的實施意見》為非公經濟發展營造的良好政策環境放手發展，又要理解和支持中央在宏觀調控上采取一系列政策措施科學發展，使自己的行動與黨中央保持一致。把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來，為構建和諧社會盡力。一方面要引導廣大非公經濟人士樹立正確的“人本觀”，處理好企業與員工的關系，構建新型的和諧的勞動關系。另一方面，要引導非公企業樹立“共富觀”，在自身發展的同時兼顧社會公平，處理好先富幫后富的關系，積極參與中西部開發、東北老工業基地改造和社會主義新農村建設，為縮小貧富差距和地區差距做貢獻，共同創建和諧穩定、有利于長遠發展的社會秩序。把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來，樹立社會主義榮辱觀。通過開展榮辱觀教育，使非公經濟人士切實做到愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，把握好企業的發展方向，弘揚光彩精神，照章納稅、熱心公益事業，積極推進企業文化建設，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚，在建立符合社會主義市場經濟秩序和思想道德體系方面做出貢獻。
                繼續開展爭做中國特色優秀社會主義事業建設者活動，要配合市委統戰部做好非公經濟代表人士綜合評價、政治安排及推薦工作，樹立一批先進典型，使廣大會員不斷增強責任感和榮譽感，培養和造就一支合格的中國特色社會主義事業建設者隊伍。要加強與市主要媒體的聯系與合作，充分利用新聞媒體和《————商會》、工商聯系統網站等，廣泛宣傳黨和國家關于非公經濟發展的方針政策，宣傳非公經濟健康發展的重大成就，宣傳非公經濟人士健康成長的先進事跡，宣傳工商聯及行業商會在經濟社會發展中的積極作用。
                （三）完善服務體系，拓展服務領域，促進非公經濟快速健康發展。
                要熱情服務，繼續完善服務體系，拓展服務領域，深化服務內容，提升服務水平，提高服務質量。
                要充分發揮我會“一公司四中心”為非公經濟服務的主平臺作用。深入會員企業了解他們在干什么、想什么、盼什么，及時掌握非公經濟發展和非公企業需求信息，使我們的服務真正做到有的放矢，以提高針對性和有效性。民營經濟研究中心，要圍繞我市經濟社會和諧發展重大問題，提出有創新思路的意見建議；繼續加強對貸款擔保公司工作的指導，進一步規范運作，增強擔保能力，在降低風險的前提下，爭取增資擴股，多為民營企業提供融資服務；教育培訓中心，一方面要搭建平臺為會員和非企業提供高層次的培訓和交流機會，另一方面要建立非公企業人才需求信息庫，適時為中心各培訓點提供需求信息，使教學培訓更具針對性實效性，要堅持“質量立校、服務社會”的辦學宗旨，積極辦好甬江財經學校，多為非公企業輸送合格的經濟類技術人才；維權服務中心，要加強對會員的普法宣傳和常、執委的法律知識培訓，積極探索勞資和諧關系的方式和途徑，切實做好維權工作；經濟服務中心，要運用網站平臺，多為非公企業提供商務經貿信息，協助縣（市）區工商聯和會員企業做好“上網工程”。要擴大與國內外商會間的合作交流，重點是開展經濟商務交流活動，組織會員出訪考察等活動，加強學習交流，尋覓發展商機，加強與長三角地區及各地工商聯的聯系交流，互相學習，加強合作，共同提高。
                （四）加強組織建設，健全組織網絡，增強商會活力。
                要抓住非公經濟快速發展的大好時機，加強基層組織建設，抓好會員發展和行業商會組建工作。加快基層組織建設，指導縣（市）區工商聯推動基層組織工作向縱深發展，力爭在有條件的鄉鎮（街道）全部建立工商聯基層組織，增強商會的活力和為本地經濟社會和諧發展多作貢獻。要認真研究新形勢下，行業商會發展的動態、趨勢和方向，大力發展各類行業商會組織，并進一步加強工作聯系和指導，促使行業商會改進管理、健全機構、規范制度，以加強行業自律，規范市場行為。積極吸收各類行業協會為我會的團體會員。要加強非公經濟代表人士隊伍建設，充分發揮執、常委和兼職副會長的作用。要廣泛聯系，完善非公經濟人士聯系制度，加強與非公經濟人士的日常聯系，利用每年工商聯執、常委會議及其它機會，主動與他們接觸與交流，認真聽取和積極反映他們的意見。向他們及時發送工商聯各類信息，增加其對工商聯工作的了解。健全非公經濟人士數據庫，搞好規范化管理。擔任工商聯執常委的企業家，也要關心和支持工商聯工作，為工商聯事業發展作出應有貢獻。
                要繼續關心老會員的生活，做好定期走訪和慰問等工作。
                （五）強化內部管理，加強自身建設，提升工商聯機關整體檔次和水平。
                工商聯機關要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工商聯工作，以目標考核、效能建設為抓手，努力轉變工作理念、明確工作思路、創新工作方式、提高工作實效。堅持用科學理論武裝干部頭腦，認真學習政治理論、經濟知識和法律知識，培養一支具有“堅定立場、民主作風、廣博知識、創新精神、和諧文明”的機關干部隊伍。要以創建文明機關為契機，建立健全各項規章制度，使機關工作做到緊張有序地開展。要不斷增強服務意識，努力為非公經濟發展服務，為基層服務，為會員企業服務。要以民主評議機關為動力，按照“八個堅持，八個反對”的要求，進一步改進機關作風，堅持解放思想實事求是的思想路線，勤于思考，勇于創新，真抓實干，努力踐行“善于學習，引領非公人士方向；愛崗敬業，當好政府助手；協調服務，建立會員之家；樂于奉獻，塑造工商聯新形象”，把機關工作提高到一個新水平，邁上一個新臺階。
                各位代表、各位同志，————市工商業聯合會第十二屆執行委員會已經圓滿地完成了歷史使命，新一屆執行委員會即將產生。我們相信，第十三屆執行委員會在市委的領導下，在市委統戰部和上級工商聯的指導下，一定能夠承前啟后，繼往開來，擔負起新世紀新階段工作的重任，一定能夠開拓創新，奮發有為，開創工商聯工作的新局面。
                。
                工會代表大會工作報告
                袁居才。
                （2011年9月日）。
                各位領導、各位代表：
                在省高管中心黨委、工會和寧通處黨總支的正確領導下，在全體工會會員的共同努力下，我處第一屆工會委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞高速公路事業發展的中心工作，充分發揮工會四項基本職能，深化民主管理，轉變工作作風，加強文化建設，維護職工群眾利益，在推動我處管理升級轉型、構建和諧勞動關系、促進職工隊伍穩定和諧中做出了積極貢獻。概括。
                總結。
                主要有以下四個方面：
                工作的透明性和民主決策的科學性。通過每月召開行政工作例會，傳達貫徹高管中心有關會議和文件精神，分析當前工作存在不足，著力解決基層亟待解決的問題和困難，深入部署各項階段工作，切實做到了工作例會召開時間及時、解決問題有效、總結工作簡練、部署任務具體、強調要求明確，為深化落實各項工作產生了重要作用。同時，對涉及職工切身利益的重要事項、單位運營管理的重要決策以及安全生產的重要措施，處工會均通過廣泛征求群眾意見，向管理處積極提供有效工作建議，保障了管理處決策議事機制的健康運行，在單位內部營造了氣順心齊、和諧團結的生動局面。
                工作。
                三是堅持以服務職工群眾為核心，強化作風建設，維護和諧發展。我處工會工作從構建完善工作機制入手，建立了下訪聯絡機制，班子成員每月開展一至兩次的基層調研活動，處機關職能部門每月深入基層召開不少于兩次的職工群眾座談會，著力解決實際問題。建立了政務公示機制，對涉及職工切身利益的事，做到集體商討、公平公開、陽光透明、科學決策，特別是通過會議紀要這一載體，及時將上級管理意圖與工作部署公布于眾，增進職工群眾與單位管理的有力互動與良好結合。建立了訴求表達機制，疏通職工群眾的訴求表達渠道，搭建溝通對話平臺，讓職工群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。建立了幫扶救助機制，持續開展“送溫暖獻愛心”活動，物質幫扶與人文關懷相結合，對家庭困難職工重點幫助、對身患重癥職工重點關心，增強單位集體凝聚力。建立了教育引導機制，深入開展職工思想政治教育，高度重視心理疏導和人文關懷，培育職工理性平和、積極向上的社會心態，推動了突出問題及時妥善解決。通過系列工作機制的構建完善，加強和改進工會工作作風建設，服務和推進基層單位民主管理，營造了政令暢通高效、管理務實穩健、群眾工作和諧有序的良好局面。
                先后組織開展了以“安全生產、生命至上”為主題的“安康杯”勞動競賽和“監控法”推廣活動，并在全線以“安全生產1000天”勞動競賽活動為主抓手，積極開展職工安全生產教育、安全技能培訓和勞動安全保護等工作，深入推進了全處安全工作穩健有序進行，全處安全態勢始終保持平穩。深入開展“工人先鋒號”爭創活動，以實現“四個一流”為目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強職工主人翁責任感，最大限度地激發了職工勞動熱情和創造活力。在點上傾心打造“亮點工程”，服務區開展“平安文明服務區”爭創活動，大力推廣“四熱工作法”，為社會公眾出行提供“溫馨港灣”；在線上全面推行“您好工程”、“溫馨服務”，全體收費職工以優良的服務品質、嫻熟的服務技能，充分展現了高速公路文明窗口形象；在面上，大力倡導“通暢工程”，共創百里文明平安大道，營造良好運營管理秩序，整治交通安全環境成效顯著。
                通高速公路服務區金秋美食文化節”、“寧通杯”職工書畫攝影展、“慶祝建黨九十周年”、“紀念改革開放三十周年”、“慶?？毓晒境闪⑹苣辍敝黝}征文演講比賽，以及“心中的頌歌獻給黨”紅歌演唱會、職工體育運動會、迎新春文娛會等職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，通過活躍職工業務文化生活，不斷陶冶了職工思想情操，提升了職工文化素質。
                三是形成了社會廣泛贊譽的寧通式服務品牌。立足于服務江蘇“兩個率先”和高速公路發展大局，處工會先后在全處組織開展了開展“五比五看五爭”綜合競賽活動、“遵章守紀、愛崗敬業”主題教育、“規范管理迎國檢、微笑服務迎世博”專題實踐活動以及“歡慶華誕六十載，我與祖國共奮進”效能提升競賽活動，積極響應控股公司組織開展的“暢行高速路、溫馨在江蘇”主題實踐活動，正確引導廣大職工自覺參與、主動融入、提高能力、展示形象，為社會公眾提供了快捷安全和優質高效的出行環境。2008年以來，我處職工以實際行動，先后完成了兩屆控股系統運動會、一屆中心運動會配套服務工作，以及除冰掃雪抗災任務、汶川地震救援保暢任務、奧運火炬通行和“環滬護城河”世博安全保障任務，全國公路規范化管理迎檢任務，等等，充分展示了寧通高速公路優良形象，“三個文明”協調發展，全處各基層單位創建達標率100%。
                三、
                打造溫馨工程，構建和諧紐帶，服務基層群眾。
                一是增加投入，保障職工健康安全。2004年至今，我處利用現有政策條件切實維護職工的身體健康，累計投入經費？？萬元，為每位職工辦理了人身意外傷害保險和住院醫療補償保險，職工收益率100%，共計？？名職工得到合理賠付、賠付金額達？？萬元，有效減輕了職工因患病帶來的經濟負擔。進一步規范職工食堂安全衛生管理，近年來相繼為職工食堂更新了炊具餐具、空調冰箱等設施設備，并加大了食堂伙食貼補和食品安全衛生監督力度，保證職工吃的安全舒心。2004年以來，我處累計投入經費？？萬元，每年度為全體職工組織一次健康體檢，每年度為收費崗位進行兩次集中維保，每年夏天發放清涼飲料和防暑降溫藥品，每年冬天發放駐站防寒物品，并開展職工防病治病身體健康知識教育，保證了職工身體健康安全。
                經費累計慰問困難職工180余人次。此外，大力提倡“一方有難八方支援”的無私友愛精神，有針對性地組織號召為困難職工捐款，今年組織全處干部職工為葛市站困難職工郭兵同志愛心捐款？？萬元。2009年，通過對外加強溝通協調，對內開展政策宣傳，完成了358名職工住房補貼政策審批和全額發放工作。處工會通過打造“溫馨工程”開展“溫馨關愛”活動，溫暖了全處職工，倡導了良好風氣，構建了和諧紐帶，增強了核心凝聚力。
                三是統籌兼顧，合理安排工會活動。認真落實中心關于職工榮譽療休養工作部署，做到公開透明、統籌兼顧、合理編排、適當照顧，2004年以來先后安排了？？名職工參加了中心榮譽療休養活動，提升了全體職工爭先創優的工作激情和集體榮譽感。高度重視并切實退休職工生活，每年均組織召開退休職工座談會，聽取建議，暢談感受，進行慰問。切實維護好女性職工合法權益，認真貫徹女職工勞動保護等法律法規，保證女性職工特殊假期的落實，職工體檢時增加女性專項體檢項目，組織開展“女愛女性、共筑健康”等知識講座等等，收到了廣大女性職工的好評。
                四、協調勞動關系，規范實施管理，依法維護權益。
                況出現了新的情況。處工會以思想政治工作為抓手，廣泛開展談心、交友活動，及時掌握職工關注的熱點問題和思想傾向，排憂解難、穩定情緒，鼓舞士氣，增強職工的機遇意識、責任意識和大局意識。同時，加強了對勞動相關法律法規的宣傳教育工作，組織開展了《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的知識競賽，科學引導職工自覺規范勞動行為，幫助職工樹立正確的利益觀、價值觀，自覺處理好個人利益和單位利益的關系，防止過分重視經濟利益、不求貢獻的不良傾向，為構建和諧穩定的勞動關系提供了正確的思想導向。
                （二）堅持依法規范，加強勞動關系管理。結合單位實際，處工會積極參與和監督管理處人力資源管理工作，協助制定出臺了《寧通處請銷假管理暫行規定》及覆蓋全崗位的崗位績效考核各類規定，對勞動關系管理、職工收入分配、福利社會保障和勞動安全衛生等方面進行了明確，從而確保了職工的合法勞動權益受到有效保護，促進了勞動關系法治化、規范化、精細化和民主化管理，實現了單位與職工互利共贏的和諧局面。同時，針對我處勞動用工性質多元的現狀，督促處人力資源管理部門依法加強勞動合同管理，及時簽訂勞動（聘用）合同、勞務派遣協議，及時辦理各類社會統籌、及時完善各類用工手續，切實維護了職工合法權益。
                制及協調機制，切實維護職工的切身利益。在各基層單位建立了暢通有效的溝通聯絡機制、信息反饋機制和民主監督機制，鼓勵職工為單位發展建言獻策。進一步加強了基層管理人員的作風建設，提高法律政策的理解執行能力和解疑釋惑水平，從小處著手，細處著眼，關心職工生活，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。通過靈活多樣、務實可行地思想教育疏導和權益保障機制，有效維護了廣大職工的切身利益和單位的和諧穩定。近年來，我單位沒有發生一起因保障職工合法權益不當而引發的勞動爭議糾紛，為構建和諧高速公路提供了有力保障。
                同志們，回顧這七年的工作，我們深深體會到，只有真正融入單位中心工作，服務大局、服務基層、服務廣大職工，工會組織才能得到黨政領導的重視和廣大職工群眾的擁護和認可；只有與時俱進，開拓創新，工會工作才能充滿生機和活力；只有充分依靠職工，工作重心下移，工會工作才能形成聲勢、擴大影響，才能有深度和廣度；只有結合實際，注重實效，把經營管理中的重點、難點作為工會工作的著力點，工會工作才能充分發揮作用。
                求；對重大問題的參與和對基層的指導服務還有待進一步加強；工會的活力建設也有待于進一步加強和創新。以上問題，需要我們高度重視，在今后工作中認認真真地加以解決。
                同志們，回顧過去，我們深深地感到，這些年來工會工作所取得的工作成績，完全得益于中心黨委、工會的堅強領導、完全得益于處黨支部、行政的大力支持，完全得益于全處干部職工的共同努力和共同參與。在此，我謹代表寧通處第一屆工會委員會向你們表示誠摯的謝意！展望未來，我們熱切的希望，新一屆工會委員會在中心黨委、工會和處黨總支的領導下，以“三個代表”重要思想指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步提升工作水平，完善工作機制，服務運營管理，服務職工群眾，服務發展大局，為奮力開創寧通處事業發展新局面再作新的更大貢獻！
                報告完畢，謝謝大家。
                	
                

                


                

                
        
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