<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過工作匯報，我們可以與上級領導、同事和合作伙伴分享自己的工作進展和成果，增強溝通和協作。如果你正在尋找一些實用的工作匯報范文，那么以下的內容一定會對你有所幫助。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，*街道統戰工作在區委的堅強領導下和區委統戰的精心指導下，以黨的十九大及歷次全會精神為指導，結合本地實際，圍繞中心，服務大局，積極探索新時代統戰工作新思路，努力凝聚各方力量，不斷鞏固和壯大新時期愛國統一戰線，全面推進統戰工作再上新臺階，現將我街道統戰工作匯報如下。
一、基本概況。
*至*月實現財政收入*億元，同比增*%，其中地方財政收入*億元，同比增*%。
二、主要工作。
1.健全工作機制，著力構建大統戰格局。街道黨工委高度重視統戰工作，黨工委書記嚴格落實第一責任人職責，堅持“三個帶頭”“四個納入”，把統戰工作納入黨工委重要議事日程及綜合目標考核內容，及時調整街道統戰工作領導小組，建立宗教、鄉賢和協商民主等工作領導小組，加強對統戰工作的研究、協調和指導。配備了專職統戰委員和統戰干事，將宗教、民間信仰場所納入網格化管理，構建了嚴密的統戰工作網絡。不斷完善《“三人駐堂”工作機制》、《協商民主議事工作制度》等制度，明確了統戰各領域任務和職責，通過層層傳導壓力，調動統戰工作人員的主動性。
2.堅持有事共商，凝聚廣泛社會共識。及時調整充實了議事委員會成員，把有想法、能干事、會建言的優秀人士吸納到到議事員隊伍中來。目前，街道協商民主議事員有*人。選擇的議題充分聽取“兩代表一委員”及議事員們的意見，緊緊圍繞重大公共事務、公共決策和民生熱點難點問題，確定永寧江綠道*段建設、“美麗庭院”建設、江山路政策處理、持續推進全街道環境綜合整治提升和如何打造永寧江科創帶等納入民主協商議題。每年按要求規范開好開足協商民主議事會。
3.凝聚鄉賢力量，切實引導鄉賢助力家鄉發展。一是創設鄉賢公益基金。在*年召開的鄉賢聯誼大會上，我們設立了鄉賢慈善基金，共募集基金*多萬元。公益基金在“助學助教、扶貧幫困、文化保護”等三方面發揮了積極作用，組織了在春節、“七一”、“八一”等節日走訪慰問困難黨員、群眾及退役軍人，截至目前共累計慰問*人次，送去慰問金共*多萬元。今年年初我們為*轄區內四所中、小學共發放助學助教基金*萬。二是充實鄉賢數據庫。去年，我街道多次部署鄉賢再摸排，全面發動機關干部和村干部摸清鄉賢底數，把*人再納入鄉賢數據庫。目前，街道共有學、軍、政、商等各界鄉賢*人，并建立了鄉賢微信群和代表人士結對聯誼交友數據庫。同時成立“鄉賢調解室”，廣泛吸收老干部、老軍人、老教師、老模范等*位鄉賢擔任調解員。三是引導鄉賢回報桑梓。創新打造“鄉賢+”模式，引導鄉賢在調解矛盾、助力發展、扶貧救困、文化傳承和志愿服務等五方面發揮獨特優勢。僅在去年新冠肺炎疫情期間，廣大新鄉賢紛紛帶頭慷慨捐款捐物，獻出愛心，將募集到的善款、采購到的防疫物資第一時間送到群眾手中，有效緩解了抗疫一線疫情防控物資短缺問題。據不完全統計，共收到新鄉賢捐贈抗疫資金*萬余元、口罩*萬余個、醫用消毒水*公斤等。
5.服務企業發展，致力打造“四好”基層商會建設。街道黨工委十分重視非公經濟人士工作，完善了《*街道非公經濟代表人士聯系走訪制度》，根據非公經濟人士的企業所在地及領導分工確定班子領導聯系走訪對象。去年，我們完成*家規上企業班子聯系走訪全覆蓋，與非公經濟代表人士進行了交流座談，及時了解并幫助解決企業經營中遇到的困難。同時，每年定期召開企業家座談會和商會年會，廣泛聽取各企業意見建議。
三、明年工作重點。
1.圍繞鄉村振興，做好鄉賢工作。著手鄉賢館新館建設，挖掘好、宣傳好、發揮好鄉賢的精神價值和時代內涵。密切聯系鄉賢，發揮鄉賢智力密集、人才薈萃的優勢，引導他們以資源返鄉，技術返鄉、資金返鄉等方式推動鄉村振興。
2.圍繞中心工作，做好基層協商民主工作。緊緊圍繞明年街道中心任務，堅持制度化、程序化、規范化，精選議題，切實抓好基層協商民主工作，為*經濟社會發展多獻有用之言、多提寶貴意見。
3.圍繞社會穩定，做好宗教工作。強化民族宗教理論和政策法規宣傳教育，促使宗教活動依法規范。扎實鞏固“五進”宗教活動場所，推動宗教中國化。落實有關宗教工作責任制，加強對宗教活動場所和民間信仰場所的管理，促進社會和諧穩定。
4.圍繞經濟發展，做好非公經濟領域統戰工作。明確職責，落實非公經濟代表人士聯系走訪制度，進一步抓好“四好”商會建設，主動幫助企業解決實際困難，促使商會會員企業積極回報社會。
5.圍繞考核細則，做好面上其他工作。針對統戰工作考核自責，逐條對照，保質保量完成規定動作，結合*實際創新打造工作特色亮點，使統戰工作在高質量發展的進程中“有位”更“有為”。
。
2010年在上級黨委、政府的領導下，在全街同志的配合與支持下，**街道黨組織工作取得了一定成績。為全面提高全街黨建工作整體水平，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，提升基層黨組織戰斗力和廣大黨員素質能力，根據我街黨建工作實際，制定本規劃。
一、指導思想。
2011年**街道黨工委黨建工作總的要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習十七大精神和科學發展觀為主線，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以服務全街經濟工作和新農村建設為基點，堅持以人為本，推進工作創新，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力，為實現全街經濟社會又好又快發展提供組織保證。
二、工作計劃。
（一）加強領導班子和領導干部隊伍建設，用科學發展觀理念武裝全街黨員干部頭腦。
思路，明確目標，創造性的開展工作，體現黨員的先進性與示范性作用。
2、注重理論指導，堅持教育為主。堅持把思想教育放在首位，從學習貫徹科學發展觀和黨的十七屆五中全會精神著手，扎實開展加強領導干部作風建設等系列主題教育。提高街道黨員干部的思想政治素質和政治理論水平，提高服務能力，促進各項工作和諧、科學地開展。
3、落實工作責任制，推進支部建設。全面按照上級黨委責任制要求，根據黨建工作主要任務目標考評細則，進一步強化責任，推動支部建設的規范化，提升支部建設水平。推動全年黨建工作各項任務的有效落實。
4、加強對黨員干部的監督管理。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，加強監督網絡建設，完善群眾監督、輿論監督、社會監督等各項監督制度，保證黨員干部依法用權、依職用權。
（二）建立健全基層黨組織服務民生工作體系，大力推進創先爭優工作。
生工作站、黨員服務體系和農村黨員人才聯合會建設結合起來，共建基礎設施，統籌人員配備。
2、以村黨支部隊伍建設為重點，切實加強換屆后村級黨組織建設。清理和整合村級組織制度，規范議事、決策和事務公開行為，確保新班子按章理事。抓好村級“兩委”成員業務培訓，提高村“兩委”成員服務群眾能力，抓好基層黨組織陣地建設。充分發揮基層黨組織服務黨員、服務群眾、關注民生、接訪辦事的作用。
3、以建黨90周年為契機，開展全街“創先爭優”評比表彰活動。加大典型的選拔、培養、宣傳工作力度，多渠道、多層次宣傳典型的先進事跡，提高典型的知名度和影響力。組織召開全街“創先爭優”暨優秀人才評比表彰大會，在全區營造“創先爭優”的濃厚氛圍。
4、關注黨員承諾，監督黨員踐諾。根據深入開展“創先爭優”活動基層黨組織公開承諾有關事項，關注黨員及黨組織的承諾，并在日常工作中，全方位、多角度關注黨員踐諾，鼓勵黨員兌現承諾。年終統一對黨員承諾踐行情況進行驗收。
開展“重溫入黨誓詞”活動；在離退休黨員中開展“發揮余熱、永葆本色”活動，增強全區黨員干部的黨員意識和宗旨意識。
（三）大力實施人才項目工程，加速人才強區戰略的全面實施。
1.以典型促典型，開展優秀人才典型評比表彰活動。利用慶祝建黨90周年的契機，堅持用身邊事情教育身邊人，發現和培養先進典型，對全街優秀人才并進行宣傳和表彰，培育人才典型，打造區域人才精英隊伍。加大人才宣傳力度，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
2.完善人才工作運行機制。突出黨管人才的原則，對人才工作過程定期調度，實行重大人才事項報告制，保證各項人才工作任務的落實。
三、保障措施。
街道黨工委根據本計劃制定黨建工作考評細則，成立黨建工作考評領導小組，在日常工作中隊各項工作進行監督，年終負責各項工作的考評工作。對評選先進村黨支部以及先進個人，進行物質獎勵，以激勵先進。
依靠廣大人民群眾，以黨同人民更加堅強的團結戰勝前進道路上的一切艱難險阻，扎扎實實做好改革發展穩定各項工作，努力實現發展預期目標。
2012年上半年，在區委組織部的具體指導下下，xx街道黨工委根據全區黨建工作總體部署，以創先爭優活動為總抓手，以基層組織建設年活動為契機，堅持“統籌兼顧、突出重點，著力創新、整體推進”的思路，全力抓好年初組織工作會議所確定的各領域基層黨建工作任務的貫徹落實?，F將半年來工作情況總結如下：
一、突出重點，抓好重大任務的落實和重點領域基層黨建工作的深化。
難群眾，為每戶送去價值300元的慰問品。全力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，在解決勝安小區居民供暖難問題的過程中，街道黨工委書記親自帶隊，深入居民家中聽意見、想辦法，分管領導、工作人員盯上靠上做工作，街道投資310余萬元更換熱力泵，居民取暖問題得到根本解決。
二是扎實開展基層組織建設年活動。根據市、區委要求，制定下發《xx街道關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，召開動員會議，部署開展基層組織建設年的具體工作。4月初，街道所有基層黨組織按要求完成了分類定級工作，被定級為“先進”和“一般”的基層黨組織各占一半。4月中旬，按照健全組織擴大覆蓋、整改提高晉位升級的要求，督促指導各基層黨組織開展好建章立制、晉位升級工作?！皟尚隆苯M織黨建工作中，在不斷完善壯大“青華.紅帆”基礎上，積極推進三聯商廈、天成恒信兩個黨建服務站的建設，完善黨建工作指導員機制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。
開展特色培訓：在老年人居多的勝安社區，計劃開展衛生保健、書畫攝影等特色課程；在務工經商農民聚集的村轉居社區，組織開展經營管理、家政服務等方面的培訓；在下崗失業人員聚居的青華社區，安排開設了家政服務、基本權益保護、法律知識等課程。
二、突出特色，加大創新，著力打造基層黨建工作新亮點一是以xx社區為載體，獨立探索“兩新”黨建工作新模式。在區委組織部的指導下，xx街道從地處全市商業中心、商務樓宇聚集的實際出發，按照“黨建工作不遺留盲點、黨組織覆蓋不遺留死角、黨員管理不遺留人員”的目標，以“青華〃紅帆”黨建服務站為載體，大力探索“樓宇黨建”新模式，開辟了“兩新”組織黨建工作新陣地?！扒嗳A〃紅帆”服務站服務對象涵蓋華納大廈、鑫都財富中心兩座大型商務樓宇，現有企業178家，擁有流動黨員37名。黨建服務站在青華社區黨總支領導下，依托華納大廈黨支部和鑫都財富中心黨支部，形成了“街道—社區—樓宇”的縱向領導體系，構建了物業、企業、社區的黨建聯建格局。
息化管理系統建立健全黨員信息庫，登記建檔，為黨員提供政策咨詢、接轉組織關系、參加組織活動、就業創業等服務，構建了分類管理、服務一體，互相銜接的網格化黨員教育服務管理體系，創新了實施居民小區黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務站雙重教育管理服務的新模式。
三是以xx社區為載體，積極探索黨員教育管理新途徑。xx社區內出租房屋和流動人口較多，轄區內的石油大學南北兩個集貿市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，以青華社區紅柳黨員服務站為平臺，逐步建立“紅石榴”黨員實踐教育基地，進一步規范對流動黨員的教育管理。一是加強教育引導，探索集貿市場流動黨員長期受教育的長效機制。充分發揮實踐基地的示范帶動、教育培訓作用，借助遠程教育平臺，創新教育培訓方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實踐中受教育，永葆先進性”。二是加強實踐引導，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發思路，把黨員培養成創業致富帶頭人，充分發揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區經濟發展，促進轄區穩定。
三、堅持統籌兼顧，認真做好其他常規工作。
工作交流，努力提高各站點在全省的排名。扎實開展了“雙進雙促”示范拓展工程，進一步提高非公有制經濟組織和社會組織黨員干部隊伍素質，逐步擴大遠程教育覆蓋面。
四、下半年工作打算。
一是進一步加大創先爭優活動開展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創先爭優活動第三階段各項工作，系統總結回顧創先爭優活動開展情況，展示創先爭優活動成果，建立創先爭優的長效機制，以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業績，向黨獻禮。二是持之以恒做好新型農民學校創建工作，確保規定動作不走樣，自選工作有特色，把這項利民工程抓實抓好。三是做好黨員發展、黨費收繳、遠程教育等常規性工作。
….街道下轄…個行政村，…個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部…個，農村黨支部…個，非公黨支部….個，黨員…名。2010年我街道組織工作認真貫徹市組織工作會議精神，按照年初制訂的組織工作計劃，圍繞街道中心工作，立足街道實際，堅持以科學發展觀為指導，求真務實，開拓創新，在街道黨工委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，我街道組織工作取得了較好的成效。
1、著力抓好黨建工作責任制落實。街道黨工委十分重視農村基層組織建設，成立了基層組織建設領導小組，由黨工委書記….任組長，研究部署全街道基層組織建設，制訂基層黨建工作目標管理責任制、機關干部駐村目標管理考核辦法、機關工作人員年度考評實施意見和村干部崗位目標管理責任制，從而進一步明確了黨建工作的目標、要求、責任和考評獎懲措施。落實班子成員聯村聯企業制度，每個班子成員都聯系一個村和兩至三個企業，指導該村、該企業更好地發展經濟，通過聯村聯企業這個渠道，積極宣傳黨的路線、方針、政策，充分聽取基層和群眾和企業屆人士的生活、生產情況及各種意見、建議。完善了機關黨務工作系列制度，周一例會、黨工委民主生活會、黨務例會及機關干部值班考勤等工作落到實處。
2、深入開展“創先爭優”活動和四議兩公開”工作法。按照“規定動作做到位，自選動作求特色”的要求，結合….實際，緊緊圍繞“以穩定促和諧，以和諧保穩定”實踐總載體，制定《關于深入開展創先爭優活動、扎實推進“兩示范一整頓”工作的實施意見》和《關于推行村級組織四議兩公開工作法的通知》,成立了活動領導小組,并于2010年6月30日，在市委黨校報告廳隆重召開慶祝建黨89周年暨創先爭優活動動員大會，全面部署“創先爭優”和“四議兩公開”工作法?！?.兩示范村嚴格按照我街道“創先爭優”和“四議兩公開”工作法活動意見，成立活動領導小組，結合村情社情，制定活動方案，兩示范村黨支部和全村黨員按照創先爭優的要求，設崗定責，公開承諾相關事項。全街道所有基層黨組織緊密結合各單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確目標任務，實施分類創建，積極投入到創先爭優活動“四議兩公開”工作法中去。通過深入開展創先爭優活動四議兩公開與扎實推進“兩示范一整頓”工作相結合，著力強化基層黨組織和提升黨員的服務理念，提高服務能力，為促進….穩定、發展提供組織保證。
3、抓好基層組織“兩示范、一整頓”活動。根據市委統一部署，街道黨工委多次召開會議，專題研究部署基層組織“創示范、抓整頓”工作，按照上級組織的要求結合本街道實際確定….等四個村為示范創建單位，….等四個村為后進整頓單位，明確了聯系領導，明確了獎勵標準（示范創建單位經市級驗收合格的獎勵….元，后進村整頓單位經市級驗收合格的獎勵….元），制訂了“創示范、抓整頓”行事歷，研究確定了示范創建和后進整頓的工作要求、方法步驟、主要措施。各示范和后進村，經過一年努力，抓示范、重整頓，開展了以組織建設、經濟發展、村民自治、社會管理、基礎設施建設、矛盾糾紛排解等為主要內容的整治工作，村兩委的凝聚力、創造力、戰斗力有所加強，工作成效有所提高。目前…..條件成熟在驗收之中，其他四個村繼續創建和后進整頓，待時機成熟再作安排。
4、抓好黨員的發展、教育和管理工作。黨員的發展、教育是黨組織工作的核心內容。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持和完善黨員發展的公示制，嚴格把關，從重點和薄弱環節入手。一是重點抓好平均年齡超過55周歲及60歲以上黨員超過三分之一的支部的黨員發展工作，抓好三年以上沒有發展黨員的村黨支部的整改工作。今年以來，共發展黨員….名，預備轉正….名。二是加強入黨積極分子的培訓工作。一年多來，共培訓了….名入黨積極分子。三是進一步加強黨員活動陣地建設。重點搞好各村辦公樓以及黨員活動室規范化建設。
5、全面開展村級組織換屆選舉工作。
根據….?2010?….號《關于認真做好村級組織換屆選舉準備工作的通知》要求，完成村級滿意度測評，為全面了解現任村級班子、成員的工作情況，派駐20個調查工作組，完成村級班子滿意度調查工作。深入開展村情社情調研，對村內存在的各種不穩定因素和可能影響到換屆選舉工作的其他苗頭性問題進行全面排查，認真研究分析，并予以認真處臵。全面開展村干部離任財務審計工作，至目前止已對….個村財務進行審查，并對審查結果予以公開，對審計中發現的問題，及時研究分析，并予以妥善解決。開展換屆前期“清障行動”，加強對重點對象穩控和個別黑惡勢力的打擊力度（對….村的一名對象依法進行了處理），為村級組織換屆創造風清氣正換屆環境。街道黨工委成立了村級換屆工作領導小組，研究制定《….街道村級組織換屆選舉工作方案》，確定…..等4村為村級換屆選舉試點村，選舉工作從2010年11月下旬開始至2011年3月結束：2011年1月20日前完成試點村換屆選舉工作；2011年3月完成16個行政村村民委員會、村經濟合作社、村務監督委員會換屆選舉工作。至目前止，已完成…….等3個村支部的換屆工作，其他村支部換屆與12月底完成，…..等3個村已啟動村民委員會等組織的換屆工作。
6、抓好非公企業的黨建工作。健全并完善了領導干部聯系非公企業黨組織制度，把非公黨建工作擺上重要議事日程。以科學發展觀教育活動為載體，以“活力和諧企業”建設為抓手，充分發揮街道非公黨建聯誼會橋梁和紐帶的作用，加強街道非公企業黨組織的聯系和交流，有效地提升街道非公黨建工作水平。在轄區內40個非公企業黨支部深入開展“創先爭優”活動、“活力和諧企業”評選和企業“六有”達標評定工作。認真抓好非公企業中的發展黨員工作和隱性黨員的組織關系遷轉工作，年來，在非公企業中共發展黨員…..名。
7、抓好現代遠程教育站點建設。一年來，我們按照上級組織的要求，把農村黨員干部現代遠程教育的計劃、目標統一納入基層黨建工作目標管理考核。重點加強街道20個行政村遠程教育站點建設，每個遠程教育站點落實專人負負責，同時制訂了遠程教育年度目標管理責任制，組建…..街道遠程教育服務科學發展觀活動輔導隊，實行開放式教育和集中學習相結合，并做到設備完好、制度上墻、管理規范，學習有計劃、播放有預告、有記錄。通過一年時間的努力，充分發揮了遠程教育在農村基層組織建設中的作用，從而提高了黨員教育和黨日活動的質量。根據街道統一制定的創建目標和計劃要求，開展“星級站點”創建活動，目前已有6個站點被評為三星級站點，13個站點被評為二星級。通過一年時間的努力，……街道遠程教育考核已列入全市前列。
8、抓好村干部的教育培訓工作。為了加強村干部業務知識培訓和民主法制教育，提高村干部思想素質、知識水平和工作能力，增強民主管理、民主監督、民主決策的意識，達到自我教育、自我管理、自我服務的目的。今年2月18日至2月20日街道黨工委在市委黨校組織村三委人員、報帳員、計生員等230多人參加業務知識培訓，主要內容有：農村實務工作、城鎮規劃知識、農村土地管理知識、民主法治村創建知識、黨的基層組織建設、當前農村熱點問題法律剖析、社會治安綜合治理、人口與計生政策、宗教政策法規、安全生產知識、消防知識、如何做好監委會工作等，村干部普遍反映培訓內容切合實際、學以致用、受益匪淺，收到了很好的培訓效果。
9、著力抓好農村指導員工作。我街道市級下派農村專職工作指導員2名，街道下派新農村建設指導員3名、下派駐村工作指導員20名。一年來，各農村指導員按照上級和我街道的工作要求，深入村居、深入群眾開展調研，掌握所派駐村的基本情況，認真做好各作記錄，全面掌握村情民意和村民的生活、生產狀況及農村工作的重點、難點和熱點問題，為我街道研究、分析、部署農村工作提供決策依據。各農村工作指導員以“五大行動”為基點，積極協助我街道進行社會面的穩控工作，同時，積極向上級有關部門單位爭項目、爭資金，幫助所派駐村完成道路建設、自來水工程、“舊村改造”等基礎設施的建設，盡可能多地幫助村、幫助解決生產、生活中實際困難問題。
今年，我街道在基層組織建設方面雖然做了一些工作，但還存在著許多不足：一是社情民情復雜，歷史遺留問題多，信訪維穩工作壓力大，村級組織換屆難度大；二是村基層組織薄弱，黨支部核心地位難以體現，個別村兩委關系不協調，村委會凌駕于支部之上；三是支部黨員年齡老化，黨員后備干部隊伍缺乏。
二0一一年工作思路：深入實施基層基礎建設三年行動計劃，開展創先爭優活動,深化“兩示范一整頓”工作。集中精力抓好村級組織換屆選舉工作，要從街道實際出發，立足于依法選舉、和諧選舉，真正把一批素質高、形象好、群眾公認、“雙帶”能力強的人選進村級組織班子。加強村級組織規范化建設，全面推行“網格化管理、組團式服務”和村級組織“四議兩公開”工作法。完善村干部保障激勵機制，加強村干部和村民代表的教育培訓，切實加強黨員發展、教育、管理、服務工作，提高民主管村、依法治村、富民強村的能力。全面落實黨風廉政建設責任制，健全反腐敗領導體制和工作機制。加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的情操和良好的心態，筑牢思想道德防線。
中共街道工作委員會二0一0年十二月十六日。
xx縣位于陜北黃土高原丘陵溝壑區腹地，榆林市南緣。1944年1月建縣，為xx而命名。全縣轄10鎮8鄉，11個居委會，550個行政村，總面積2042平方公里，耕地158.83萬畝，人口30.5萬人，其中農業人口占93%，是典型的農業縣。全縣共有黨的基層組織866個，其中黨委20個、總支部20個，支部826個(其中農村支部548個，街道社區黨支部9個，非公有制企業黨支部2個，機關企事業單位黨支部267個)，黨員總數12095名，其中農民黨員9906名,流動黨員1322名。
2007年，全縣gdp完成8.58億元，財政總收入6386萬元，其中地方財政收入1766萬元，城鎮居民人均可支配收入7956元，農民人均純收入2117元，全社會固定資產投資2.93億元。
全縣548個農村黨支部中，一類支部387個，二類支部161個，消除了三類支部。
二、縣、鄉班子基本情況
近兩年來，我們在領導班子建設、基層組織建設、村級活動場所建設和組織部門自身建設等方面著重做了以下工作：
強化鄉鎮領導班子建設，發揮龍頭作用。在去年和前年縣鄉黨委、人大、政府換屆中，注重加強鄉鎮領導班子建設?？h直單位8名優秀年輕干部被下派到鄉鎮擔任副鄉鎮長，4名部門年輕領導交流到鄉鎮任正職。鄉鎮上的56名優秀年輕干部得到了提拔使用。換屆后的鄉鎮黨政班子結構得到優化，班子成員的平均年齡32.4歲，年齡最小的24歲，30歲左右的正職領導干部8名，18個鄉鎮領導班子中都配備了1名婦女干部。其中大學文化程度以上40人，大專106人，大專以下52人。同時，注重培養選拔省派選調生，全縣共11名選調生，除去年分配的7名外，原有的4名已落實了副科待遇。加強換屆后領導班子的思想作風建設。在全縣548個村級黨組織的3752名基層干部中集中開展了“四教育”活動，針對農村干部實際，注重學習方法的靈活性，學習內容的針對性，學習形式的直觀性。通過兩個月的活動，村干部的整體素質得到了提高，作風有了好轉，解決了一大批矛盾糾紛，促進了農村經濟發展，基層組織建設水平得到了進一步提高。同時加大干部教育培訓力度，積極發揮縣鄉黨校的陣地作用，切實加強了對換屆選舉以來新提任科級領導干部的培訓教育。十七大召開后，在縣委黨校專門舉辦了64名新提任科級領導干部培訓班。在作風建設上，每年都開展機關干部作風整頓工作。以改進干部作風為核心，采勸群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法召開干部作風整頓民主生活會，在黨內展開嚴肅認真的批評與自我批評，認真查找和深刻剖析思想、學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并對存在的突出問題進行認真整改，為搞好縣鄉各項工作，實現全縣經濟社會又好又快發展提供了有效的組織保障。在制度建設上，建立健全行之有效的工作制度，使各項工作經?；?、制度化、規范化。各鄉鎮都制定了一系列管理制度，強化檢查督促，打破了過去的包片包村，實行競聘上崗，實現了帶片領導與片員的雙向選擇，形成干部能上能下，優勝劣汰的良好機制，極大的調動了鄉鎮干部的工作積極性與主動性。廉政建設方面，建立了領導首問制、“一把手”責任追究制等一系列制度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，對不勝任的領導干部進行嚴肅查處。
三、基層黨建特點及存在的問題
實施村級活動場所建設，改善村級辦公條件。在07年年修建村級組織活動場所137處的基礎上(其中新修64處，改、擴建73處)，去年又安排新建、改建城鄉社區村級陣地21處，為村兩委、黨員活動搭建了平臺。通過多種方式添置各項配套設施，促進了村級組織活動場所功能的提升。目前，縣上投入91.7萬元，為陣地建設村村統一配備了辦公桌椅、電視機、dvd等設備，初步建成了農村黨員干部電教中心,提高了農村信息化水平。目前，全縣基本解決了村兩委、黨員活動場所問題。今年我們把村級活動場所的管理使用作為重點，認真落實好已經出臺的《村級組織活動場所管理和使用辦法(暫行)》。抓了20個村級陣地的管理使用示范，并選派23名大學生村官到新農村示范村任職，協同做好村級活動場所的管理和使用。聯合黨校、職業中學把有條件的活動場所建成青年農民培訓基地和村干部培訓基地。充分發揮村級活動場所的公共事業功能，不斷拓展村級組織活動場所的服務功能，實現了村級組織活動場所“六個中心”(即黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文化娛樂中心和衛生保健中心)的作用。
落實村干部激勵保障政策，調動村干部工作積極性。我們積極探索建立適合農村基層特點的激勵保障機制，充分發揮廣大村干部在新農村建設中的主力軍作用，使他們干有所為、退有所安、老有所養，激發其干事創業的熱情。一是在經濟上改善待遇。根據農民收入增長情況，適當提高村干部工資待遇，切實解決他們的后顧之憂。去年以來，我縣積極探索建立完善村干部離任保障制度,全面解決316名離職村干部和1650名在職村干部老有所養問題,使村干部隊伍建設形成了“留得住人、拴得住心、干得好事”的良好局面。對離任村干部任職在20—30年的每月發放100元生活補貼，30年以上的每月發放150元生活補貼。對現任的村支書激勵措施是，提高補助標準，特別優秀的村干部可以提職。今年我縣規定，400人以下的村補貼每年1500元，400—1000人的每年2000元，1000人以上的每年2500元。二是在政治上重點關注。對表現特別優秀、作出突出貢獻的村干部，適時將其放到更重要的崗位上。我們對市“十佳創業模范帶頭人”、優秀村干部馬蹄溝鎮張家砭村支書王國權提任為不脫產鎮黨委副書記。三是在精神上表揚激勵。對工作突出的優秀村干部，充分肯定其成績并給予大力表彰和宣傳，引導全社會形成尊重基層干部的良好風氣。村干部激勵保障政策的建立，增強了村黨組織的凝聚力。農村年紀輕、有文化、率先致富的人積極向黨組織靠攏,農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低、發揮作用不突出的狀況得到改善。調動了村干部工作的積極性。不少村干部由以前的“推著干、哄著干、寵著干”，變為“主動干、創新干、比著干”，激發了村干部干事創業的熱情。建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。實行縣、鄉、村三級黨員領導干部結對幫扶責任制，開展走訪慰問活動。除定期向老黨員通報工作情況、征求意見建議外，每年春節、“七一”等重大節日，包鄉縣級領導、各級黨員領導干部都集中走訪看望農村老黨員和困難黨員，將補助足額、及時發放到位，切實把黨組織對老黨員和困難黨員的關懷落到實處。去今兩年共計看望農村老黨員、貧困黨員489名，發放補助慰問金45.2萬元，發放面、米、肉、油折合人民幣4.3萬元?？h上每年在扶貧項目、資金的安排上，向素質較高、有致富能力的農村黨員傾斜，近兩年來有217名農村黨員得到了扶持。
開展“雙百”幫扶活動，推動基層組織建設。走出就農村抓農村黨建的.老路，開展以城市黨建帶動農村黨建，構建城鄉一體化的新格局，開展“雙帶雙培”黨建示范活動(即以城市黨建帶動農村黨建，在城市社區、非公企業組織培養農村黨員，以城市人才隊伍建設帶動農村人才隊伍建設，在農民創業隊伍中培養農村干部)。針對xx的城鄉一體化進程相對較慢，非公企業經濟組織不發達，非公企業黨建工作剛剛起步這一實際，我們動員全社會力量參與農村黨建，充分利用城市在人才、技術、資金、管理等方面的優勢，采勸以城帶鄉，以強帶弱”的辦法開展黨建結對幫扶“雙百工程”活動，即100個縣級單位黨組織幫扶100個農村黨支部(主要是新農村示范村和貧困村)，100個農村先進黨支部本鄉就近幫扶100個農村后進村或貧困村。實現以城帶鄉、城鄉協調發展，不斷拓寬黨建工作領域。這項活動我們計劃開展三年，目前起步良好，效果明顯。去年，幫扶單位共向被幫扶村提供資金及物質幫扶合計資金182萬余元，幫助發展黨員32人，整頓村班子7個。
加強流動黨員管理，鼓勵外出能人返鄉任職。做好流動黨員的服務和管理工作。及時發證，籌建了xx縣流動黨員服務中心，設立專門接待室、流動黨員信箱及咨詢服務熱線，選調了一些責任心強、黨建工作經驗豐富的黨員擔任咨詢員，并對全縣流動黨員登記造冊，全面掌握了流動黨員的基本情況。同時動員、引導和組織流動黨員參與社區建設、社區服務和社會公益事業，使流動黨員在異鄉感受到黨組織的溫暖。借鑒計劃生育的作法，以抓好水地灣鄉流動黨員管理示范為主，加強和改進流動黨員的管理，探索建立城鄉一體的黨員動態管理機制，真正使流動黨員的管理服務工作取得進展。同時，結合加強流動黨員管理試點工作，在流動人口中開展了“組織主動找黨員、找能人、找民營企業老板”活動。3月份我們發出了《致外出務工經商人士、黨員的一封信》，號召外出致富能人及黨員返鄉創業、回村任職，想方設法把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成村干部?？h上成立了流動黨員服務中心，全面加強對流動黨員的管理服務。陜西秦龍集團董事長苗子恩是從駝耳巷鄉喬岔村走出去的一位農家子弟，他致富不忘桑梓，傾情回報家鄉，回鄉任村支部書記兼村委會主任以來，先后投資940.2萬元進行社會主義新農村建設,全面改善家鄉的基礎設施建設和生態環境，得到群眾的一致好評。目前，全縣共有57名能人回鄉擔任村干部，并招聘了24名大學生村官到村任職，較大的改善了村干部的年齡、文化結構。
2011年是十二五規劃的開局之年，做好基層黨建工作至關重要，我鎮將在縣委縣府的正確領導和市、縣委組織部的指導下，以創先爭優為契機，結合建黨90周年，以“知榮辱、樹新風、促和諧、興**”為目標，緊扣“圍繞園區經濟建設，促進**和諧發展”的主題，多措并舉、真抓實干，努力開創我鎮組織工作新局面。
一、圍繞民生，在為民辦實事上創先爭優。
（一）深化公開承諾。鎮黨委組織開展了“黨組織向黨員群眾和上級黨組織承諾，黨員向黨組織和群眾承諾”為主要內容的“雙向承諾”活動。結合當前實際工作，真正做到了盡力而為何量力而行的有機統一。并對前期公開承諾落實不力的部分支部進行限期整改落實。在承諾程序上嚴格按照征求意見、提出承諾、審核把關、公開承諾、踐行承諾、考核評議六個步驟逐步抓好落實，確保公開承諾取得實效。
（二）十大民生工程。鎮黨委以“組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠”為目標，結合創先爭優活動和“十二五規劃”，創新性提出了2011年“十大民生工程”建設:。
1、古賢壩大橋建設。全鎮投資600余萬元，本年度一二季度完成古賢壩大橋選址及可行性論證工作，三季度完成大橋的地堪及設計工作，四季度完成該項目的資金籌措及招投標工作，力爭在年底開始實施并啟動。
2、中壩大橋建設。全鎮投資400余萬元，全長800余米（含橋引），寬6米，雙向2車道，該項目已完成向上資金爭取及地堪設計等工作，力爭于年底完成。
3、寧云寺大橋建設。一是該橋全長300余米，有效路面6米，投資100萬元。二是投資金家灘2.5公里鄉村道路硬化。三是投資100余萬元，有效路面5米，前三季度完成道路路基平整及線形修整，四季度完成硬化。
4、金家灘2.5公里鄉道硬化。全鎮投資100余萬元，有效路面6米，前三季度完成路基及線形修改工作，四季度進入全面硬化，于年底完成。
5、興石路3.5公里硬化。全鎮投資150余萬元，有效路面6米，自興窩頭到石崗村，前三季度完成全線路基平整及拓寬，四季度進入硬化實施階段，力爭于年度硬化完成。
6、三元路1.5公里及敬老院200米道路硬化。三元路有效路面5米，力爭在11月前硬化完成，**敬老院入院道路200米硬化于6月份前完成，兩項投資達100萬元。
7、高石村新發展100畝藕魚工程。全鎮投資30余萬元，通過該項目帶動全鎮村民發展藕魚養殖，力爭全年藕產量達600000斤。
8、云峰村新農村建設。全鎮投資200余萬元，打造云峰村市級新農村示范村，完成路面硬化3公里，打造示范戶30戶，道路綠化20000平方米，入戶亮化及綠化，力爭于年底完成。
9、**場鎮基礎設施及城鎮美化靚化建設。全年完成踏水橋農貿市場建設并投入使用，力爭完成**農貿市場的征地拆遷工作，完成招商引資及招投標工作，力爭于本年度啟動該項目的實施，完成**鎮基層文化站建設，啟動農技中心工程建設，完成全鎮排污工程招投標及建設工作，于年底投入使用。
10、中心幼兒園建設及中學圍墻封閉。由鎮人民政府牽頭協調，縣教育部門實施完成中心幼兒園的建設，指導中學對校園圍墻進行封閉，兩項投資200余萬元。
一、支線二征地拆遷安置工作都在緊張有序地推進。
（四）建立大學生村干部創業平臺，讓大學生村干部成為創先爭優的優秀團隊。鎮黨委、政府通過鼓勵大學生村干部自主創業和把大學生真正放到村上主持工作的兩大舉措，讓大學生村干部自覺樹立起扎根農村、服務基層的思想意識。鎮黨委、政府與鎮信用社相互銜接，通過資金支持、技術培訓、財政貼息等措施為大學生自主創業解除后顧之憂。在鎮黨委、政府的大力支持下，大學生村官何苗和魏銘一于今年開始在高石村開展“藕魚工程”創業，“藕魚工程”項目去年在我鎮合香、高石村試點實施，主要模式是由種植大戶承包農戶囤水田種植藕并在藕田兼養魚為主、集種植業和養殖業于一體的一種創新的農業產業模式。讓大學生村干部帶頭開展此項目，不僅能讓他們得到鍛煉，更能有效帶動地方經濟發展和產業結構調整、輻射帶動全鎮發展1000畝以上藕魚工程項目區。同時，鎮黨委、政府大膽嘗試把大學生村官李遠龍放到村上任支部書記并主持工作，讓大學生村官逐步成為我鎮新一代村黨支部書記隊伍的重要組成部分。
（五）建立干部職工每月座談機制，強化基層組織管理。鎮黨委每月定期組織全鎮鎮干部召開座談會，暢通交流平臺。在座談會上大家都以各自的角度大膽的交流工作中、生活中、管理中遇到的各種問題并積極建言獻策，鎮黨委對收集的意見建議進行統一匯總整理，并對部分科學合理的建議及時予以采納，對反映真實存在的問題及時解決，從而優化效能建設，達到科學管理、民主管理的良好氛圍。
（六）長遠規劃，明確目標，爭做創先爭優的排頭兵。鎮黨委制定了十二五規劃的實施意見，重點圍繞保增長、保民生、保穩定的路線方針，大力推進園區建設，發展鄉村旅游業，促進經濟增長方式轉變。今年，我鎮將向省交通廳爭取2000千萬元資金，建設古賢壩大橋，實現橙花島與外界交通的全面暢通。同時，鎮黨委提出要力爭2011年進入全縣三個文明考核一等獎行列的目標，緊緊圍繞“知榮辱、樹新風、建和諧、興**”的理念，全力為打造“江北第一鎮”的長遠目標不懈努力。
二、積極籌備，認真開展建黨90周年慶?；顒?。
（一）開展“回顧黨史、弘揚黨風、增強黨性”主題教育。
1、開展“書記講堂”活動。宣講黨的創新理論，使廣大黨員進一步了解黨的輝煌歷史，引領黨員群眾重溫中國共產黨成立的光輝歷史，明確新時期共產黨員理想信念的科學內涵和精神實質。時間安排在7、8月間。
2、以“紅色歲月”為主題，開展“黨史國情知識競賽”，促進黨員干部職工對我黨歷史的理解與學習?；顒釉诟髦Р拷M織學習的基礎上，以支部為單位組織黨員、群眾參賽，評選一、二、三等獎并頒發證書。
3、開展理論學習征文活動。在前期學習的基礎上，黨員結合理論學習，回顧個人成長歷程，撰寫理論學習心得體會和調研文章。
4、大力開展評選表彰活動。在慶祝建黨90周年之際。
評選表彰全鎮優秀共產黨員，先進基層黨組織、優秀黨務工作者，并表彰一批基層黨建示范點，召開表彰大會，培育和樹立全鎮先進典型，結合創先爭優活動，推出先進典型群體，做好先進典型的宣傳工作。
（二）開展“為黨旗爭輝”創先爭優主題實踐活動。
1、加強黨支部建設。針對新一輪崗位競聘，調整優化支部結構，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、在黨支部和黨員間開展“為黨旗增輝”和“創一流服務，爭崗位先鋒”為主題的實踐活動。圍繞我鎮園區建設的中心工作，貼近支部和黨員的工作實際，充分發揮先進典型的示范帶動作用，進一步激發廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭先創優。
3、開展革命傳統教育、重溫入黨誓詞活動。利用新黨員入黨宣誓的機會，組織老黨員共同參加宣誓，重溫自己入黨的光榮時刻，回顧作為一名黨員的成長歷程。
5、制作宣傳展板，對學踐活動和創先爭優活動開展情況及階段成果進行展示。利用村務公開欄為窗口編制展框，宣傳我黨發展歷程中的先鋒模范事跡，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風。
三、以“百村春風示范村”工程為抓手，加快推進基層黨建工作步伐。
全鎮共有21個村參加百村春風工程，鎮黨委在百村春風工程中創新提出“打造精品點，規劃產業帶，整合示范片”的做法，點線面結合，以點帶面，著力打造出具有我鎮特色優勢主導產業，實現農民持續增收和群眾生產生活條件的改善。爭取中央、省、市、縣等補助資金1000萬元，自籌資金3500萬元，用于基礎設施建設，項目涵蓋了村級組織陣地建設、村民聚居點、水利、人飲工程、道路、橋梁、天燃氣、農村沼氣、城鄉環境風貌等保民生、保發展、保穩定項目上，通過全鎮上下發揚春風精神，取得了實效。
（一）打造精品點。鎮黨委通過選好配強村級領導班子，讓村級干部帶頭做好該村發展，因地制宜地為每個村確定一個自主特色產業，同時積極同各春風村對接下派干部交流溝通，積極爭取項目，努力完善農田水利、村級道路等基礎設施建設，認真探索發展規劃，積極發展鄉村旅游，推動我鎮農村產業結構全面升級。
（二）規劃產業帶。鎮黨委在全鎮范圍內大力推廣“支部+專合組織+協會”等舉措，根據各村的產業結構情況，大力發展一批具有特色優勢主導產業。目前，我鎮已規劃發展了以雙江、中壩、石頭、云峰等10個村的柑桔產業帶、以石步村和姜廟村的趕場山大白李產業帶、以金江村、革新村、合江村、雙江村的煙葉產業帶。
（三）整合示范片。通過整合資源，我鎮把金江村、革新村、臨江村、集中村、等20個村打造為縣級沿江新農村建設示范片。示范片**村通過“一事一議”群眾集資3萬元新修水泥便民路400米，原泥濘道路徹底得到改變；合香村、高石村、大路村、七星村、石步村、金沖村、三元村共新建村道15公里，共計投入資金160余萬元。中壩村整治村道3公里，石崗村5.5公里，金家灘村、臨江村9公里，集中村新建村道1公里，革新村新建村道3.5公里,合香村、老王村共新建機耕道2公里，投入近450萬元對望（望鄉臺）安（安樂）公路進行加寬改造，年內將硬化完工。投入10余萬元修建金家灘村連接南溪裴石的公路橋。
中共**鎮委員會2011年4月26日。
今年以來，北京路街道黨工委、辦事處在、市人民政府的堅強領導下，堅持以跨越式發展的理念統領街道社區各項工作，不斷提高全體黨員干部思想政治素質，按照政府的總體工作部署，結合街道社區實際，繼續圍繞推進街道社區跨越式發展的“1135”工作思路。街道社區各項事業蓬勃發展，取得了較好成績。下面將一年來工作開展情況向考核組匯報如下：
北京路街道緊緊圍繞跨越式發展和長治久安這一工作中心；突出掌握社情關注民生這一條主線；強化社區管理、服務和維穩這三個重點；重點推進基層組織建設、干部隊伍管理、業務流程再造、服務載體拓展和作風形象改進五大工程。
狠抓領導班子建設，堅持民主集中制，進一步明確街道社區領導班子成員分工，強化團結協作，凝心聚力促進發展。加強基層干部隊伍建設，選派2名干部參加奎屯市青年干部培訓班的學習深造。按要求積極開展科級以上干部深入農村開展“網格化管理、組團式服務、個性化幫扶”三同活動，并及時建立相關檔案資料。陣地建設有了新進展，根據、政府援疆工程建設項目工作會議精神，我街道西華園公共服務陣地建設列入援疆工程，目前已完成主體砌墻工程，計劃于2012年底投入使用；阿克塔木社區公共服務陣地已完成主體和配套工程。迎賓園社區公共服務陣地建設正在選址中；康樂園、阿樂騰肯特社區配置齊了辦公設施、設備已正式投入使用。在組織部的關心幫助下，有18名大學生充實到了社區工作人員隊伍中，社區干部隊伍有了新活力?！八闹那逅恼莆铡惫ぷ鬟M一步加強，社區黨（總）支部每周對工作人員包戶知曉率進行抽測，街道每季對社區知曉率進行抽測和公示。各社區公開選舉樓棟長524人、單元長1242人，大力開展“紅袖標”工程，確保社區內隨時隨地可見紅袖標，達到對不法分子的震懾作用。通過入戶掌握情況及時變更“三庫八冊”檔案臺帳，通過定期不定期的入戶走訪和電話聯系，加強對出租屋流動人口的管理。建立健全維穩情報信息日報制度，全年街道共上報動態信息日報270余篇，信息專報1590余篇，圖片信息1900余幅。受理調處各類矛盾糾紛251起，調處解決243起，調解成功率96.8%。今年共收到信訪局轉辦信訪件3件，信箱5件，市效能辦轉辦1件，全部辦結。答復政協委員提案1件，受理轄區居民來訪12起。社區共受理各類信訪案件361件710人次，辦結答復319件，辦結答復率90%，轄區無重大矛盾糾紛，無群體性事件及民轉刑案件發生，切實做到了問題化解在一線、措施落實在一線、維穩成效在一線。組織85人的民兵應急分隊參加“給力奎屯1-13號”行動，為奎屯和諧穩定發展貢獻力量。動員轄區單位和居民積極響應奎屯市少數民族特困基金募捐活動，據不完全統計，2011年北京路街道轄區30個單位和居民共為此項基金募集善款22000余元。
抓好“兩個明確”即：明確班子成員的領導責任；明確各科室各社區的目標任務。落實街道社區周例會和月研判會議“兩個會議”。認真開展效能“大督查”工作。全年街道共進行效能督查64次，下發《效能督查通報》48期。指導各社區結合實際制定年工作計劃和月工作安排，班子成員按照社區工作計劃和干部績效考核要求嚴格落實每月至少到各社區督促指導工作一次，聯系點領導到各自聯系點專項督查工作不少于３次，有力提升了干部隊伍的整體素質，保證了各項工作及時高效的完成。半年、年終兩次組織各科室對社區支部黨建、居委會各項工作進行考核，評優選先、定等獎勵。配合組織部對社區干部進行績效考核，上半年發放績效獎金額287653.7元，極大調動了社區干部工作積極性。同時街道黨工委不斷加強干部的教育培訓，組織街道社區干部參加舉辦的基層干部政治理論和業務培訓、各類學習培訓總計1480人次，進一步拓寬了干部群眾的視野。
（以全方位滿足社區群眾需求為中心，指導各社區拓展“四知四清四掌握”服務載體。通過進一步鞏固社區干部對社情民意的掌握水平，有效推進社區管理、服務、穩定的結合，同時，指導各社區大力開展“雙進互訪”活動，發動在職黨員干部進社區開展共建促進了各項工作目標順利完成。一是全年轄區共實現就業1147人，完成目標任務的104%；1523名就業困難人員除46人無就業愿望外，其余全部實現了再就業；開發就業崗位795個，其中開發公益性崗位18個，分別完成目標任務的114%和112%；社區離退休人員社會化管理服務率達到100%，社區直管率達到90%；組織參加創業培訓115人，完成目標任務的105%；登記失業人員和持《就業失業登記證》人員的就業率為90%，小額擔保貸款218人，完成目標任務的181%：小企業貸款1家，完成目標任務的100%。二是全年轄區共出生、落戶169個嬰兒,截止目前，pis采集、錄入信息44030人，錄入率達到100%,群眾滿意率、知曉率達到95%以上。三是認真落實州直“應急預案演練年”的`各項任務，強化企事業單位安全生產主體責任和提高全民安全意識，購宣傳圖片畫冊200張，安全知識讀本及消防知識手冊1000余冊，在伊犁師范奎屯校區藝術學校舉行了“安全文明伴我行”知識講座，共500名師生參加了講座。四是新建基層獨立工會3家，新發展覆蓋企業總數84家，新發展會員750余人。五是1-11月發放低保金172.36萬元，享受低保361戶715人。其中新增45戶68人，停止73戶144人，變更增加5戶7人，變更減少14戶17人。享受低保的殘疾人為107人，老年人53人，在校生280人。上報“金秋助學”11名困難家庭大學新生申領助學金33000元，全年申報特困醫療救助15人次、特困貧困生救助9人次、特困老年人救助5人次。為13戶低保家庭申請廉租住房，為低收入人群申報二批廉租房224戶，其中購買162戶，租住62戶。
（
在、市政府的大力支持下，街道緊緊圍繞居民實際需求，針對熱點、難點和焦點問題，街道社區積極探索、主動出擊，大膽嘗試，使社區工作不斷推陳出新，而且亮點工作得到了上級的充分肯定，并在全市社區中逐步推廣普及。
今年街道率先在阿樂騰肯特試點開展了“數字社區服務平臺”?！皵底稚鐓^服務平臺”主要是通過將居民信息錄入“新疆數字社區綜合管理服務系統”平臺，以黨建工作、綜合治理、民政救助等15個模塊的形式將社區居民、小區狀況作細致分類，由社區干部通過手機平臺對社區居民信息隨時更新、調閱，方便為居民提供更加高效的管理、更加全面的服務。社區還將工作動態、與居民密切相關的政策，公告、通知，第一時間在社區電子屏上發布，利用電子屏宣傳平安建設、科普知識等內容，提高辦公效率，豐富居民文化生活。受到組織部組織的觀摩活動中受到充分肯定，現已向全市社區推廣普及“數字社區服務平臺”。
去年下半年穗豐園社區嚴格按照、市政府、市政法委的工作部署，以社區開展物業管理工作為突破口，開展創建別依斯物業管理示范小區工作。由街道牽頭，穗豐園社區居委會承辦，建立社區物業服務站，通過街道勞動保障事務所、市人力資源服務中心招錄了11名物業工作人員，解決了6名就業困難人員的就業問題，購買了掃帚、鐵鍬、割草機等保潔、保綠工具，制定多項物業制度，建立物業檔案，不斷提高服務水平，得到居民群眾的普遍好評。也得到、政府領導的高度評價，在全市進行推廣。今年州政法委將該小區物業列為全州創新社會管理典型進行了觀摩，市政法委也安排在全市進行了推廣。
今年我們繼續以民情日記為載體，創新服務方式、擴大服務范圍，真正做到“知民情、解民憂、暖民心”指導各社區黨組織依托民情日記為群眾解難題辦實事，《新疆法制報》對此還做了專題報道，截止目前，社區干部“民情日記”共記錄民情、民意8815條，協調解決8211條，辦結率為90%。通過堅持不懈的為廣大居民辦好事、辦實事、解民憂，各族居民對街道社區的認可度和滿意度不斷提高。
在開展好五大工程的同時，街道完成招商引資任務2000萬元，超額400%。申請中央資金120萬元，新建“北京路街道老年人日間照料中心”，中央資金已到位。爭取應急搶修資金120萬元，解決群眾反映強烈的污水、供暖等問題。完成2011年冬季征兵任務10人。
此外，黨建工作西華園、阿樂騰肯特、康樂園社區承擔了街道社區觀摩會的任務，穗豐園社區承擔了伊犁州黨建觀摩會的任務，受到好評。精神文明工作通過自治區文明單位的驗收、愛國衛生、食品藥品安全、科普、語言文字、統計、信息、固定資產、節能減排等工作中，嚴格落實相關部門、單位的精神，認真組織開展工作，按期圓滿完成了全年的工作部署?！皟苫ぷ鳌表樌ㄟ^了伊犁州驗收。
通過街道社區全體干部的共同努力，今年街道被評為自治區級“婦女工作基層組織示范街道”、自治州級工會“模范職工之家”和自治州級“安全生產示范街道”，“基層百日文化活動”一等獎和“第六屆老年運動會”一等獎。穗豐園社區獲得“全國婦聯基層組織建設示范社區”，阿樂騰肯特社區獲得“自治區級婦聯基層組織示范社區”，康樂園、同濟里社區獲得“市級科普示范社區”稱號。
一是必須堅持班子團結協作，凝心聚力，始終堅持分工不分家原則；
二是必須堅持嚴格貫徹落實的各項規章制度，充分發揮好社區領導和科室負責人的管理作用。
三是必須堅持爭先創優、敢干擔當，培養街道社區干部集體榮譽感和歸屬感。
四是必須堅持走出去、請進來的培訓教育方式，不斷增強街道社區干部的服務水平和工作能力。
2011年北京路街道各項工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些如不足之處。如社區之間發展還不平衡，個別街道社區干部工作能力仍有待提高等等。這些不足我們將在今后的工作中認真加以改進。
2012年，街道將圍繞跨越式發展和長治久安這一中心，全力抓好以下幾項工作：
一是繼續加大社區辦公陣地建設力度。西華園社區服務中心建設要在高起點、高標準的基礎上，打造成全市一流的社區。繼續協調解決新建迎賓園社區服務中心、擴建哈英德、穗豐園社區服務中心。爭取建設街道辦事處辦公樓。
二是建設好北京路街道老年人日間照料中心。管理好、使用好申請到位的國家120萬元資金，盡早使北京路街道老年人日間照料中心投入使用，滿足老年人的服務需求。
三是努力推進小區整體改造項目。重點是做好葉林桃小區硬化、綠化和封閉工程。計劃申請市政府完成對烏孫、康樂園2個小區的整體改造工程。
四是協調相關部門解決熱點難點問題。解決好居民反映的地下管網的應急搶修工程。督促社區依法做好小區物業公司的選聘工作，著力改善居民生產、生活環境。積極參與群訪、拆遷和重大節假日及敏感期的穩控工作等。
五是繼續抓好機關效能和糾風工作。認真落實效能“大督查”工作機制，加強電子監察平臺建設，定期、不定期對科室、社區進行作風、業務和專項工作的督查，及時發現問題、及時糾錯，確保各項工作保質保量的完成。
新的一年，我們將以認真學習貫徹落實十七屆六中全會精神和自治區第八次黨代會精神為統領，以開放融合、求實創新、團結奮進、拚搏爭先為抓手，以實現跨越式發展和長治久安為目標，進一步推進街道社區各項工作創新發展，向、政府交一份合格滿意的答卷。匯報不足之處，請檢查組各位領導批評指正！
一是進一步落實保密工作領導責任制。為嚴格落實保密紀律，加強機關保密工作，我室根據人員變動情況，及時調整了室保密工作領導小組，由室主任任組長、副主任任副組長、保密要害部門責任人為成員，進一步深化保密工作的各項要求，落實保密工作領導責任制。室主要負責人能夠對保密工作的部署和落實提出明確要求，召開保密委員會，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關問題，為保密工作開展提供人力、物力、財力等條件保障。
二是進一步加強保密制度建設。我室結合工作實際，建立健全了保密工作責任制，對定密管理、涉密人員管理、保密要害部門部位管理、信息系統和信息設備管理等方面均做出具體要求，要求黨員干部要自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密；嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，將責任追究和獎懲措施明確具體。在涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處方面，仍需進一步完善相關制度建設。
一是進一步加強保密宣傳教育。制定年度保密宣傳教育工作安排，開展保密教育專題活動，及時傳達學習上級保密工作指示、文件，組織干部職工學習《保密法》、《保密實施條例》、《國家工作人員保密守則》等相關法律法規，切實提高干部職工的保密工作意識。
二是進一步加強涉密人員管理。準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，不擅自接觸、知悉與自己無關的保密工作；涉密人員上崗前進行審查和培訓，了解保密法規制度，掌握保密工作知識技能，并且簽訂保密承諾書，在崗期間履行保密職責，及時自查并整改存在的問題。
三是進一步規范國家秘密確定、變更和解除程序。依法明確了定密責任人及其定密權；依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限。經自查，我室不存在將依法應當公開的事項確定為國家秘密的情況，并更夠根據情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。
四是進一步加強秘密載體的管理。針對重點保密崗位和保密人員，明確領導職責和工作人員職責，強化秘密載體管理，認真執行《國家秘密載體保密管理規定》，密級文件在收發、傳閱、保密、清退的各個環節上登記明確，不擅自擴大知悉范圍，注重實際操作過程和思想意識的強化，做到專人負責專項，對不涉密的工作人員堅決不允許涉密，對涉密的領導和工作人員簽訂保密責任書，強化保密工作責任感。
五是進一步加強信息系統和信息設備保密管理。涉密計算機采取符合國家標準的安全保密措施，不存在安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設備；建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬，涉密計算機粘貼密級標識，能夠明確責任人、設備編號。嚴格計算機管理。我室工作人員每人一臺電腦，均裝有國產正規殺毒軟件，保障計算機不受木馬病毒等的侵害；公文處理均在政務協同上完成，涉密文件一般由市委專人送達，我室專人處理，通過黨政內網接收的文件也由市委文檔處接收并由我室專人領取，確保保密環節無遺漏。嚴格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，我室有專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關傳閱，未經批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
一是嚴格涉密場所及保密要害部門、部位管理。20xx年，我室按照有關規定確定和調整了保密要害部門、部位，并能夠按照有關規定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施。
二是涉密會議、活動和貨物、工程、服務采購等項目管理情況以及涉外工作保密管理情況。截止目前，我室未主辦涉密會議或活動，未采購涉密活動、工程及服務，未發生對外交流、合作等活動，故不存在不符合保密要求的事項。
三是嚴格宣傳報道和信息公開保密審查。我室信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施。能夠堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，嚴格落實信息公開保密審查審批各環節保密制度措施。
四是保密組織機構設置、人員配備、經費保障及工作記錄情況。我室按規定設立了保密工作機構，制定專人負責保密工作。能夠按照要求配備保密設備，保密工作所需經費能夠列入年度財政預算，確保保密工作經費滿足工作需要。截止目前，我室未發生泄密事件，但在保密工作記錄及落實情況的相關材料整理方面還不夠翔實完整。
按照《機關、單位保密自查自評標準》，我室自評結果符合要求?？鄯猪椫饕獮楸Ｃ苤贫冉ㄔO情況扣2分，宣傳報道和信息公開保密審查情況扣1.5分，保密技術檢查裝備配備扣0.5分，保密工作落實情況扣2分，加重扣分項及否決項均無涉及。針對扣分項，我室將及時整改落實，嚴格落實保密工作規定。
***區住建局共有黨總支1個，黨支部14個，共有共產黨員306人，入黨積極分子16人。
一、工作開展情況。
（一）“兩學一做”學習教育。
自2016年第二季度開始，住建局嚴格組織督導基層黨組織開展學習教育工作。通過電子屏幕、櫥窗等對學習內容進行廣泛宣傳。以季度為單位，確定學習主題，定期下發學習內容。不定期對基層黨組織“三會一課”落實情況進行檢查，確?；鶎狱h組織生活制度化、規范化、常態化。建立機關每周四學習制度，深入開展“四個意識”專題討論。
（二）深入學習貫徹黨的十九大精神。
全局基層黨組織和廣大黨員深入學習領會**習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。為各基層黨組織配備學習材料，提供權威讀本，提供保障資料充足。分層次開展培訓，靈活學習方式方法，確保學習全覆蓋。要嚴格落實“三會一課”制度，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合，堅持融入日常、落到經常。
（三）“雙亮雙爭”志愿服務工作。
要求各基層黨組織緊密結合區中心工作和我局工作實際，每月至少開展1次黨員志愿服務活動，亮黨員身份，發揮基層黨組織服務作用。各基層黨組織開展各類志愿服務活動400余次。
（四）發展黨員工作。
我局在發展黨員工作上堅持成熟一個，發展一個的工作原則，嚴把發展黨員程序關，2016年發展黨員7名；2017年發展黨員8名；2018年發展黨員5名；今年上半年計劃發展黨員4名。
二、存在主要問題(黨的組織建設)。
（一）對基層組織工作人員培訓教育落實不到位。全局基層黨組織15個，個別單位因工作人員不足、崗位調換、新接收工作人員對黨建工作不熟等原因，導致組織能力弱、推進工作慢，仍需提高認識，進一步強化對組織工作人員培訓教育工作。
（二）個別黨員對組織觀念比較淡漠。在召集黨員開會時，部分黨員有重視本崗位工作輕黨建工作傾向。
（三）黨建工作中開拓創新意識不強。推進工作形式比較單一，滿足于達標，疏于深挖亮點特色，存在完成度雖高，內容形式不夠生動多樣的問題，導致個別支部對黨建工作熱情不高，推諉應付。
三、
整改措施。
（一）結合上級組織部門，抓好黨建工作培訓，強化組織工作人員素質能力，切實轉變工作作風，順利推進全局黨建工作開展。
（二）強化黨員教育管理。在嚴格落實組織生活開展的基礎上，積極探求多樣化黨員教育管理模式，建立黨員學習教育平臺，提升黨員黨性修養。
（三）結合全局工作實際，開拓創新。進一步提升黨建工作認識，開展調查研究，深入挖掘住建特色，提高對黨建工作的熱情。
。
200*年，根據區委、區政府的要求，××街道成立了關心下一代工作委員會。在區委、區政府的領導下，在區關工委的幫助指導下，××街道關工委認真貫徹落實盛市關心下一代工作委員會工作條例，夯實工作基礎，構建工作體系，緊緊抓住關心幫助青少年健康成長這一主題，扎實工作，努力營造關心下一代工作的良好氛圍，積極為青少年辦實事、辦好事，使街道關工委的工作開展得有聲有色，收到了較好的工作實效。
一、構建網絡，夯實基礎
二、加強自身思想建設，提高工作水平
在完善組織建設的基礎上，加強了自身思想建設。認真組織關工委成員和一批志愿加入的老同志學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和黨的三代領導核心關于加強青少年工作的論述，學習了《××市關心下一代工作委員會2003年工作要點》、省關工委市州辦公室主任會議精神傳達提綱》等文件精神。通過學習，明確了關工組織的性質、宗旨、任務、方針、原則、方法，提高了對關心下一代工作的重要性的認識，使他們掌握了開展關工委工作的理論政策和工作方法。
三、抓教育，促進青少年身心健康
(二)抓法制教育，增強青少年的自我防范能力?！痢两值狸P工委注意把思想道德建設與法制教育有機結合，提高青少年遵紀守法的自覺性，大力宣傳《未成年人保護-法》和《預防未成年人犯罪法》等，增強青少年的自我防范能力。轄區內的人民街小學、××小學已建成青少年法律學校。同時，聘請公檢法司專業人員到學校講-法制教育公開課，實現了法制教育進課堂。學校開展的科普展、法制主題班會、法律知識競賽等多種多樣的活動，使學生潛移默化地接受了法律知識教育。
在“6.26”國際禁毒日、綜治宣傳日等活動中，各關工小組配合社區開展了“珍愛生命、遠離毒品”的禁毒宣傳教育活動，廣泛宣傳“黃、賭、毒”的危害性?！拔沂切⌒〗締T”、“不讓毒品進我家”、“校園拒絕毒品”等形式多樣的宣傳教育活動，增強了青少年拒毒、抗毒意識，在廣大青少年中筑起了一道禁毒長城。
配合××個協、派出所等單位在各學校建立了青少年維權崗。2003年至今，已開展大型青少年維權宣傳活動6次，散發宣傳資料1500余份，維護青少年合法權益11起。有效的增強了青少年的自我保護意識。臨江路派出所維權崗榮獲省級優秀維權崗榮譽稱號。
同志們：
下面，我把去年以來全鄉農村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
一、2011年以來全鄉農村基層組織工作回顧
去年以來，全鄉的農村基層黨建工作在鄉黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉農村基層黨組織工作目標，以科學發展觀為統攬，以創先爭優活動為主線，改革創新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
（一）創先爭優活動取得實效
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事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創先爭優活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創先爭優活動為抓手，把農村經濟建設、信訪穩定、計劃生育、新農村建設、農業生產等工作有機結合起來，扎實推進農村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉各基層黨組織和黨員創先爭優意識普遍增強，工作思路更加清晰。
（二）基層黨組織建設得到新的提升
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“四議兩公開”工作法運用進一步規范完善。目前，全鄉運用“四議兩公開”工作法解決各類農村問題300余件；四是村干部管理日益規范。按照“五統一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
（三）黨員隊伍建設進一步提高
按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規劃，不斷加強黨
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資金的無職、生活困難黨員，加大農村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
（四）村級組織煥然一新
通過村級組織換屆選舉，我鄉 個村級組織成功換屆，為農村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創先爭優活動中得到了很好體現，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現象，帶動了***鄉各項工作的順利開展。
《鄉鎮組織工作發言匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
按照區委“三嚴三實”專題教育的部署安排，大沽街道“三嚴三實”專題教育已全面展開。
一、加強組織領導
6月1日，召開黨政班子全體處級干部會議，傳達5月30日宗國英書記在濱海新區“三嚴三實”專題教育啟動部署會上的講話精神，研究制定街道“三嚴三實”專題教育實施方案，于6月2日印發給各基層黨組織。街道成立了“三嚴三實”專題教育協調工作小組，工委書記鄧大為、辦事處主任張武任組長。協調小組下設辦公室、綜合組、推動組、聯絡組、宣傳組、政風肅紀組五個小組，明確了各組的職責和分工。
二、開好座談會
街道黨工委要求，處級領導在講黨課前都要深入聯系點進行征求意見，要把黨員群眾的意見、建議和黨課結合起來。6月3日，街工委召集有機關科室、社區負責人參加的“三嚴三實”專題黨課征求意見座談會，就黨員干部思想作風狀況、干部群眾的所思所盼，開展座談。處級領導深入聯系點與社區黨員群眾座談。經整理，座談會提出的意見、建議共25條，提出盼望解決的問題21條。
三、講好黨課
按照街工委“三嚴三實”專題黨課安排，處級領導在6月15日前要講完黨課。6月5日上午，黨工委書記鄧大為同志作了：自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強“四自”能力為題目的黨課講座，機關全體干部和社區黨員群眾180余人參加。從6日開始，已有6名街處級干部陸續深入社區、非公企業聯系點講授黨課，參加聽課的黨員群眾共360余人。黨課后，各社區組織了進一步的討論，使廣大黨員群眾對“三嚴三實”專題教育的意義有了更深的認識。有的黨員講：自己雖然不是處級干部，但“三嚴三實”中如何做人、做事的要求，是適合于每個人的。作為黨員來講，一定要經常自省，嚴格自律，做好表率帶頭作用。
習在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上的老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。
為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的'實績。
習強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創業、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事。
“強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則?！蹦暇┣鼗磪^洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字?！安灰砸幘?，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。
習 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。
的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發揚艱苦奮斗優良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。
將主要工作情況總結如下：
一、采取有效措施，力促經濟建設不斷健康發展。
經濟建設是街道黨工委、辦事處的中心工作。我作為街道黨工委書記，時刻牢記這一點。在抓經濟工作時，注意務實與創新相結合，結合街道實際，與街道領導班子一起確定了做大做強“一鎮一主業”，實施“大基地、大市場、大商業”和“產業強街”等發展戰略，街道經濟得到有效、快速發展。在，全鎮國內生產總值3.56億元；工業總產值12.5億元；出口創匯3000萬美元；農村人均收入6321元；鎮級財政收入4610萬元。到底，全街道實現地區生產總值12.86億元，比增長261.23%；工業總產值29.8億元，比增長138.4%；出口總額8400萬美元，比增長180%；農村人均收入9138元，比增長44.56%；地稅收入2.67億元，比增長154.3%；國稅收入1.63億元，比增長68.47%；街道財政收入7753.2萬元，比增長68.18%。
（一）建設“大基地”，做大做強“中國童裝名鎮”。為推進“一鎮一主業”發展戰略，我帶領街道領導集體，從起，在原有的童服城和印花城的基礎上，組織投資2億多元，改建、新建童裝生產廠房30萬平方米，擴大生產規模，完善童裝配套基礎產業鏈。9月，成立了童服行業協會；7月，全面啟動了打造“佛山童裝”區域品牌戰略工程，中國服裝設計師協會把童裝設計研究中心落戶到，童裝企業已達2300多家，童裝產值已達全國童裝產值的三分之一，童裝在業界影響力日益增強。1月，街道被中國紡織工業協會、中國服裝設計師協會和中國服裝協會聯合命名為“中國童裝名鎮”。
為了進一步提升作為“中國童裝名鎮”的實力和地位，6月，街道黨工委、辦事處、工商分局、地稅分局、童服協會及相關的村聯合成立了“街道童裝產業管理委員會”;邀請華中科技大學對朝安路5平方公里范圍內的童裝產業區進行發展規劃；建立“國際童裝信息網”；積極組織骨干童裝企業參加各類國家級的博覽會和時裝周活動?！扒嗤芑首印鲍@“中國最具時尚童裝品牌”稱號，其設計師鄧慶云當選“中國十佳時裝設計師”。3月，童裝交易中心（建筑面積47600平方米）、童裝創新中心（建筑面積7800多平方米）、童裝檢測中心建成并投入使用；成功舉辦“中國（佛山）童裝交易會”?！爸袊b名鎮”正日益強大。
（二）建設“大市場”，發展“大商業”。至，建成開業的有佛山市城北綜合批發市場（占地20萬平方米、商鋪面積7萬平方米、間商鋪，已發展成為我省規模最大的照明電器、電工器材等產品綜合批發市場之一）、文華路和大福路兩側8萬平方米的商用物業、季華美食長廊（建筑面積3萬多平方米）、海角飲食娛樂城（投資4000多萬元）、華南五金電器城專業市場、兩間三星級酒店，還有一間準四星酒店正在籌建之中。7月，位于城北的廣東快捷汽車配件市場改造提升工程正式開始，計劃總投資1億多元（不含土地投入），占地400畝、總建筑面積17萬多平方米。目前，第一、二期（20座、900多間商鋪、建筑面積11萬多平方米）已封頂，有一部分已投入使用。
經過幾年的努力，街道北部（城北）以城北綜合批發市場、快捷汽配市場、敦厚批發市場、扶西果疏批發市場等為主的各類市場物流暢旺，城北已被佛山市和禪城區確定為重要的物流中心之一，“大市場”基本形成；街道南部季華路、文華北路段已成為餐飲、娛樂和商業旺地，“大商業”初具規模。
實施“大市場”、“大商業”發展戰略以來，街道的第三產業發展迅猛。，街道有規模餐飲企業4間，各類市場8個，街道第三產業生產總值6800萬元，占全街道gdp的19.1%。到，規模餐飲企業增加為13個（其中1間年營業額萬元以上），還有一批較大規模的酒店、娛樂服務企業，各類市場12個（其中年營銷額超億元的有2個），街道第三產業實現稅收23894萬元，占全街道稅收總額的55.56%；1至4月，街道第三產業實現稅收10902萬元，占全街道稅收總額的64.3%。
團的轉制也做了大量的工作，已進入實質性的重要階段。上述已轉制的企業，體制上不再受束縛，企業經營和發展更加順利。
（四）推進民營經濟的發展壯大。堅持把發展民營經濟作為實現全街道經濟穩定增長、增強經濟發展活力的重要舉措。采取各種措施，加大扶持力度，促使民間投資明顯增多，民營企業的數量和規模日益壯大。，鎮轄區民營企業共有4098家，民營工業總產值10.8億元，出口創匯3000萬美元。，街道轄區民營企業共有8200多家，比增加100.09%；民營工業總產值17.7億元，比增加63.9%，已占全街道工業總產值的80%。
（五）做好招商引資工作。9月，我們制定并頒發了《關于對上規模上水平效益企業和招商引資有功人員給予獎勵的決定》，以進一步支持、鼓勵我街道企業開展科技創新，爭創名牌，把企業做大做強，發動社會各界的力量為我街道招商引資。從到現在，童服城、童裝交易中心、城北綜合批發市場、快捷汽配市場、文華北路和季華路商業帶的飲食及娛樂行業、各村新建和改造的物業等吸引了民間投資近3億元。自頒發《關于對上規模上水平效益企業和招商引資有功人員給予獎勵的決定》至，共獎勵了納稅大戶20家（次）、規模效益企業4家、出口創匯大戶8家（次）、通過is09001（）質量管理體系認證的企業5家、科技創新企業6家，有力地促進了轄區產業的發展。
二、扎實抓好村民自治工作。
和的村委會換屆選舉工作，我和街道領導班子成員一起帶領全街道干部群眾投身于此項工作。由于領導到位，組織嚴密，各項程序依法依規，兩次換屆選舉工作均取得村民、村干部、上級三方滿意的效果，受到了上級的充分肯定和表揚。
我們還依法制定了《村級干部職勤掛鉤崗位責任制試行辦法》，進一步加強了對基層的指導、監督力度，規范了農村的各項管理，提高了依法自治水平。
三、
抓好鎮村建設和管理。
幾年來，全街道8個村共投入3億多元資金，已建成和即將建成的村民公寓有30多萬平方米;按照佛山市政府[]49號文件精神，解決了近1.5萬宗、480萬平方米的村鎮建設歷史遺留問題；解決了名雅花園和“六小區”近1700套住宅的辦理房地產證問題；“城中村”大豆村改造工程正在整體推進，大豆村村民公寓即將建成；創建“廣東省衛生村”和“廣東省衛生鎮”活動效果明顯，全街道8個村全部創建成為“廣東省衛生村”，街道創建成為“廣東省衛生鎮”；今年，開始了申報“國家衛生鎮”的工作。
四、抓好市政建設和市容整治工作，組織街道干部職工完成了兆祥東路大豆路段的征地拆遷工作，保證了該路段提前開通；為迎接“亞藝節”，組織完成了文華路、桂瀾路、文昌路段整治任務；為迎接省運會，從今年開始，又組織街道干部職工開展華陽路、兆祥東路建設和佛山大道、季華路、文沙路的擴寬以及鎮安地段的河涌整治等征地拆遷工作，共要征地169畝、拆遷建筑物133720平方米，雖然時間緊，任務重，但由于街道從人、財、物各方面全力保障，工作人員加班加點，日以繼夜，征拆工作即將完成。
五、堅持不懈抓好廉政工作。
一是適應不斷發展的新形勢，加強自身學習，提高自身作為共產黨人的修養，給自己常敲廉政警鐘，尤其是及時學習和準確領會上級的各項財政法紀及廉政規定，并身體力行。
二是不斷健全街道工作的各項規章制度。幾年來，兩次組織人力修改和完善街道（鎮）工作、辦事制度，并將《街道領導班子集體議事決策制度》等22個規章制度和《社會事務辦公室辦事程序》等17個辦事程序編印成冊，發放到各級每個領導干部、各辦公室、各事業單位、各村（居）黨支部和村（居）委會，確保街道各級做每一項工作、辦每一件事都有章可循。
三是嚴格規范村級干部管理。11月，制定了《鎮村級干部職勤掛鉤崗位責任制試行辦法》；11月，將其修改完善為《街道村級干部職勤掛鉤崗位責任制試行辦法》，將村（居）不同崗位干部的經濟和社會各項事業共10大任務，細分為37項具體工作項目，確定每項工作的標準和要求、分數、分值、扣分標準，每年年底組織對村級干部進行考核，有力地促進了村級經濟和村（居）各項事業的發展，促進了基層的廉政建設。
六、抓好各項事業的協調發展。
至，在嚴打整治工作中成績顯著，摘除了“兩入”“雙搶”重點鎮的帽子（鎮于6月被省綜治委列為“兩入”“雙搶”重點鎮），被省委、省政府授予“廣東省嚴打整治先進鎮（街）”稱號；抓好集資款的償還工作，至底，共償還集資款近3800萬元，減少社會了不穩定因素；堅持推進依法治街、依法行政、政務公開，街道分別在佛山市和原石灣區依法治鎮經驗交流會上介紹了經驗；積極推進信息化建設，已完成街道機關局域網和外網聯網，與各村（居）委聯網和實現辦公自動化。
我雖然取得了一定的工作成績，但離上級的要求還有差距，還存在一些問題。主要表現在：一是有時學習抓得不夠緊，理論和業務水平提高不夠快；二是有時與班子成員交心通氣不夠及時；三是有時對下屬存在的一些非原則性問題有遷就的現象。
xx街道位于xx區中部，下轄美虹、光明、安居苑、漢嘉、七里塘，岳西新村x個社區。街道黨工委下轄x個黨委，xx個支部，其中街道機關支部x個，規上“兩新”支部x個，規下兩新組織聯合支部xx個，黨員xx人。
取多種措施，開展了一系列特色鮮明、形式多樣的實踐活動，扎實推進基層黨的建設，開創了城區基層黨建工作新格局。
一是確定“固本強基”主題，狠抓組織建設。大力開展兩新組織“三大活動”，扎實推進兩新組織的黨組織組建工作。成立了紅旗美家居專業市場黨支部、合肥山水裝飾公司黨支部等27家“兩新”支部，實現組建率100%。按要求對6個社區黨委、62個黨支部逐一進行評定，分類定級，結果“好”的有61個，占總數的90％；“較好”的7個，占總數的10％。評選出“雙強型”先進黨組織5個。全面實行“兩推一選”，試點實行“公推直選”方式，圓滿完成6個社區黨委的換屆選舉工作。
二是確定“素質提升”主題，狠抓教育培訓。以“建學習型街道，育思考型職工”活動為統攬，在鼓勵自學的同時，組織集中學習，積極開展以黨員為主體的多種形式的教育培訓活動。一抓基層黨校培訓。充分利用街道黨校作為市委黨校干部培訓基地這一平臺開設講壇，每月邀請一次相關領導或有關專家做客“西園講壇”。二抓支書專題培訓。組織開展基層黨組織書記培訓班，重點學習了基層黨建、責任心執行力建設、和諧社區建設等內容，并組織座談討論。三抓書記講黨課。街道黨工委書記帶頭親自授課，六個社區黨委也根據本社區實際開展了“書記講黨課活動”。
三是確定“品牌引領”主題，狠抓典型示范。開展“黨建品牌提升年”活動，注重選取不同類型的黨組織，培育典型，示范引路。培育出美虹專業市場黨支部、安居苑社區非建制區域黨委“教育連線”、七里塘社區“黨群連心墻”等黨建品牌?！拔逍瞧卟省薄杖f家。美虹社區美家居專業市場黨支部，以服務商戶、服務顧客“兩個服務”為宗旨開展工作。以“履行義務、守法經營、扶貧濟困、志愿服務、先鋒模范”五項黨員承諾的履行情況為依據，通過動態評比，促使黨員商戶更好的發揮示范帶頭作用。成立“七彩黨員服務隊”，開展幫扶助困、文明創建、售后服務、價格監督、黨員教育、文體娛樂、醫療服務等七個方面的志愿服務?！敖逃B線”——共享資源。安居苑社區成立社區非建制區域黨委，聯合社區內7家教育單位建立“教育連線”黨建聯席會，有效整合社區教育資源，實現了社會教育、家庭教育與在校教育共同促進和協調發展的目標，實現了幼、小、初、職、高等教育資源無縫鏈接的目標，實現了黨建促團建、團建帶隊建的目標?！包h群連心”——促進和諧。七里塘社區在轄區小區內建起“黨群連心墻”，居民隨時可以在“墻”上留下想要社區幫助解決的困難、問題以及對社區工作的意見建議，社區第一時間聯系留言人，了解情況，著手解決。
四是確定“踐行宗旨”主題，狠抓敬業奉獻。為迎接黨的十八大，街道開展了黨建主題實踐活動，黨員帶頭，奉獻社區，組織了一系列主題鮮明、形式多樣的實踐活動。開展“愛心傳遞”活動。街道機關黨員帶頭，每位黨員干部職工與困難家庭、孤寡老人、留守兒童或殘疾人家庭開展“一對一”幫扶，共結成幫扶小組66對，送溫暖、獻愛心，提供就業咨詢、法律援助、文化娛樂、助學探視等幫助，做到常態化、規范化開展活動。開展“黨員奉獻日”活動。以支部為單位開展多種形式的“黨員奉獻日”活動，街道直屬支部及社區黨委各支部組織黨員深入街頭巷尾開展文明創建，拾撿垃圾、鏟除牛皮癬、清掃衛生死角。開展愛黨愛國教育活動。全體黨員重溫入黨誓詞，重申自己的責任與承諾，讓黨員在宣讀誓詞中強化身份意識。各基層支部組織自管黨員參觀大蜀山烈士陵園、小崗村大包干紀念館、南京大屠殺紀念館、新四軍軍部舊址、皖南事變烈士陵園等紅色教育基地，緬懷先烈，接受洗禮。
五是確定“服務為民”主題，狠抓平臺搭建。街道黨工委不斷拓展思路，積極搭建多種平臺，切實做好各類服務。架起一座橋梁。創辦全省首家社區報《西園人》，堅持“西園人辦報紙，為西園人辦報紙”的理念，免費送達居民家中，為社區居民提供一個輕松活潑的政策下傳、民意上達的交流平臺?？椌投鄺l紐帶。成立全省首家街道社會工作協會，大力推動社會工作專業化、職業化建設；成立“西園街道社會工作服務中心”，孵化各類從事居民服務的社區社會組織，現已建立51家社區社會組織，擁有會員1100多名。建起一支隊伍。大力組建社區志愿者隊伍，目前已擁有注冊志愿者325人，成立各類志愿服務隊伍9支，漢嘉社區成立家庭醫生聯盟、美虹社區建立便民服務呼叫中心、光明社區組建義務治安巡邏隊等，組織開展了多種形式的志愿服務活動。
2013年，是西園街道五年發展構想中的“。
跨越趕超決戰年”，同時也是街道基層組織建設繼續全面推進的一年，街道將“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作目標，以組織建設為基礎，以黨建品牌為抓手，以宣傳提煉為手段，以工作實績為檢驗，力爭取得了更好的成績。
實到街道、社區組織員隊伍中來，同時依托街道黨校和培訓基地建設，進一步加強基層支部書記、組織員的培訓力度，努力建設一支高素質的黨建工作隊伍。
二是推進專業市場黨建和樓宇白領黨建兩個特色品牌。專業市場黨建依托紅旗美家居黨支部，在現有基礎上，進一步強化硬件設施，創新工作機制，能力形成“以示范店面為抓手、以品牌創新為載體、以便民服務為核心”的紅旗黨建模式。樓宇白領黨建依托新華優閣黨支部，以黨建沙龍及俱樂部的形式，凝聚新建樓宇不同類型黨員，提供特色服務，發揮黨員作用，探索樓宇黨建新模式。
三是探索區域黨建、“兩新”黨建和“自治”黨建等三個工作機制。以“六共”為目標，構建區域大黨建格局。以提標擴面為抓手，深化兩新組織黨建工作，以引領和穩定為重點，探索社區黨組織及黨員在社會管理創新中居民自治、小區管理等方面發揮作用。
四是做好信息宣傳、教育培訓、服務奉獻和載體活動等四項重點工作。進一步街道黨建工作宣傳力度，精確提煉并及時報送街道社區黨建工作信息。進一步做好基層黨組織和黨員的教育培訓工作，充分利用現有資源，開展全員培訓。以服務奉獻為主題，在街道各項工作中，充分凸顯黨員作用。開展各類豐富多彩的黨建活動，創新活動載體，保障黨員權益，形成黨建工作良好氛圍。
街道民政科根據民政、慈善、殘聯三大塊做2016年上半年工作總結。
一、民政。
1、完成低保、低邊、養老服務補貼對象等特殊人員申報調整及維護工作。截止至5月底，新增低保21戶，調整變更11戶，注銷12戶，現共有低保戶364戶。新增低邊16戶，調整變更1戶，注銷12戶，現共有低邊戶156戶。新增養老服務補貼對象9人，調整注銷16人，現共有養老服務補貼對象28人，每月需發放養老服務補貼40187.5元。新增困境兒童1人，調整注銷4人、現共有困境兒童29人。今年新增危房改造戶23戶，其中低保11戶，其他困難戶12戶。新增三福院入住人員2人，截止至目前共有11名入住三福院。
2、積極完成各項救助，穩妥推進社會救助工作。今年新增臨時救助20人，救助金額7萬元。召開第一季度特困群體評議會議，救助特困對象6戶，救助金額9.6萬元。積極開展慈善救助，用慈善救助金救助對象17人，發放救助金6.5萬元。2016年初發放春荒款12萬元，救濟人員達107人。開展助殘、困難母親等弱勢群體救濟工作，發放助殘金元，困難母親救濟金元。
3、實行民政例會制，以會代訓提升社區民政工作人員服務水平。截止至目前xx街道共開展了5次民政工作例會，工作例會上通過確定主題，帶上難題、現場答題等方式為民政工作人員解疑釋惑。上半年重點完成了“兩項補貼”政策解答、社會救助服務平臺操作演示、社會救助流程及享受對象解析等難點解答。
4、認真完成“兩項補貼”申請及審核工作。殘疾人護理津貼及殘疾人生活困難補貼統稱為“兩項補貼”，是對殘疾對象進行的一項兜底救助及福利享受。經過各社區摸排，我街道共有395名重度殘疾人可享受125-600元/月的護理津貼，45名特困殘疾人可享受400元/月的特困補助，248名生活困難殘疾人可享受200元/月的生活補貼。
心7處，現有就餐老人百余人?，Fxx街道共有8支養老服務團隊為129名養老服務補貼對象進行居家服務。
6、完成xx街道敬老院活動場所擴建工程。為進一步豐富院內老年人精神文明生活，改善日?；顒訔l件，通過項目審批、招投標等工作，投入16.6萬為老年人新建一處200平米的活動場所，用于院內老人棋牌娛樂、文藝演出等。
二、慈善（內容再整理一下）。
1、繼續開展慈善善款募集工作。截止至目前共收到善款27.3萬，發放善款26.5萬元，其中定向慈善包“小島夕陽天使”關愛1610位老年人，發放關愛金20萬元。
2、深入對接設立“定向項目包”，提升企業參與慈善的積極性。通過民政調研、企業走談、上門推薦等方式宣傳“定向項目包”概念，積極引導轄區企業加入“項目包”行動?，F已設立并運行“小島夕陽天使”、“千手公益”、“特困之光”三個項目包，3、積極設立社區慈善聯絡站。慈善聯絡站的設立有效推進了慈善事業健康有序發展，為漁農村困難群眾得到有效及時的救助提供了新路子，新途徑?，Fxx街道已實現慈善聯絡站全覆蓋。
4、配合完成區慈善總會開展的各項慈善活動。完成尿毒癥、助醫卡等慈善救助項目，完成愛心企業及個人申報工作，完成衣循環——走入增洲愛心循環活動，開展總會義工看望小張瑤等，受到上級部門好評。
三、殘聯。
放助聽器12副，假肢打模1人，補助殘疾人購買輪椅車等輔助器具1428元。做好街道殘疾人專職委員選聘工作，推進xx街道殘聯工作進一步發展，xx社區何周葉，擬被聘為街道殘疾人專職委員。
2016年下半年工作計劃。
1、繼續推進各項基礎工作，確保各項工作完美收官。
3、完成xx街道敬老院消防設施改造及活動場所裝修工作?，F敬老院消防設施改造已進入設計階段，接下來將進行招投標及項目實施，預計在今年8月份之前完成改造及裝修。
4、完成xx社區及xx社區居家養老服務照料中心建設工作。于2016年5月正式開工，9月將正式運行，至此xx街道已實現照料中心全覆蓋。
5、認真維護各個避災點，避災中心及避災倉庫，確保汛期正常運行。通過2015年的物資充盈，現9個社區避災點、2個避災中心及1個避災倉庫均處于足夠新和足夠多的狀態，進入汛期后，由社區做好避災物資維護工作，確保汛期來臨時能安全有效使用物資。
三、四級有勞動能力的殘疾人創業、就業。規范殘疾人白鵝養殖補助項目，在提高殘疾人增值增收的同時，確保不與“五水共治”相沖突。積極申報xx社區殘疾人居家安養照理服務中心。開展殘疾人無障礙設施進家庭項目。
一、社區民政工作人員專業水平良莠不齊，存在隊伍流動大，水平低等現象。xx街道9個社區共有民政工作人員16名，多數由專職勞動保障員及社區老同志組成，均存在業務水平低，重心放在民政上少等現象，基本只能完成社會救助、資料上報等簡單工作。主要原因有：一方面工作人員所兼事情較多，投入精力少，無法專心完成民政工作。另一方面民政工作專業性強，如果缺少系統的培訓難以完成工作。
制機制性障礙的存在成為社會救助工作無法突破的瓶頸。
1、多頭救助、條塊分割的體制機制性障礙仍然存在。社會救助工作項目繁多、任務艱巨，分別由多個職能部門承擔，而且由于各部門地位和利益關系不同，在社會救助管理和決策上經常出現矛盾，無法做到統一救助。
2、救助主體分散、綜合救助能力薄弱。救助工作包含多種方式，相應地涉及多個職能部門，有民政、組織、工會、共青團、殘聯、婦聯、計生等各部門提供的救助，各部門在具體實施救助時，一般以部門為單位各自為政，互不通氣，不可避免造成漏救或重復救助現象，盡管自2014年起年底春節救助由民政科牽頭，各部門配合做好救助工作，但仍無法有效杜絕多頭救助現象。
3、協調機構作用不明顯。各部門之間還未形成定期溝通和交流信息的溝通機制，救助信息無法有效共享，使貧困群眾有些應該享受的救助政策和優惠措施難以得到落實。
三、老齡化嚴重，養老服務工作壓力大。xx街道現有60周歲以上老年人6699人，占總人口比例31.4%，已嚴重老齡。隨著子女外出打工數量增多，空巢獨居老人數量也急劇增加，存在嚴重的安全隱患。街道現有1個敬老院，7家居家養老照料中心。其中敬老院中有入住老人38人，失能老人11名，半失能老人11名，護理壓力很大?，F敬老院也存在護理員老齡化，技能水平不高等現象，加上護理工作強度大、困難大，需要很大的愛心、耐心和體力才能勝任這份工作，很多年輕人不愿前來，年紀大的人又做不長，人員物色難。而xx街道居家養老服務照料工作還處于摸索階段，尚未尋找出一條成熟的居家養老工作模式來為眾多老年人服務，只能完成政府兜底人員及養老服務補貼對象照料工作。
20xx年，在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學化水平，完成了全年各項工作任務。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯動工作?？h級班子和領導干部帶頭學習調研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗澇救災一線模范踐行黨的群眾路線；出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察；在城管局開展了理論考場轉向實踐考場的競爭性選拔試點；開展公檢法競爭上崗、部分執法執紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機結合；對12個科級單位主要領導進行了經濟責任審計，強化干部監督管理。
三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯系單位在研究基層發展、抗澇救災中發揮了積極作用；加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調整基層黨組織書記16人；推行“兩推一考直選”選舉方式，社區黨組織換屆選舉工作全面完成；落實黨代表任期制，在宏偉鄉成立大慶市首個鄉鎮黨代表工作室，搭建黨代表聯系服務黨員群眾和履職盡責新平臺；創新基層黨組織設置，新成立“兩新”組織黨支部7個；通過“先、優、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養渠道。在全縣黨員干部中開展學習十八大精神、學習黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育；公選30名優秀年輕干部赴省內10個先進縣（市）掛職鍛煉；選派30名優秀干部到重點崗位掛職鍛煉；搭建黨員干部網絡學習考試平臺，激發干部自主學習意識；開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發揮遠程教育服務功能。
五是抓好人才強縣戰略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》；通過“家鄉行”、“名校行”，引進高校優秀畢業生27人；開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍；開展“百名骨干人才服務基層”活動，征集意見建議55條，解決農業發展、醫療衛生等18方面514個問題。
六是強化組織部門自身建設。創建“黨性最強、作風最正、素質優良、工作出色”的組織部門，開展“部風”大討論活動，對科室工作進行月總結、月評比，使組工干部始終保持嚴謹的工作態度和飽滿的干事熱情。
一是分類指導，整體推進。借鑒試點工作經驗，區分各級班子和干部不同層面，結合農村、社區、機關、企事業等不同領域和不同類別黨員實際，找準解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學習、查擺和整改等各環節設計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏。二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風”，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益；堅持問題導向，增強活動的針對性；堅持教育與實踐相結合，把“包幫聯”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細做出成效；堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監督，請群眾評判，調動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責任，完善機制。突出領導帶頭，充分發揮縣處級領導班子和領導干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率；堅持嚴字當頭，明確責任主體和具體責任人，強化指導、嚴格督導，保證活動健康開展；以思想教育、科學決策、權力運行、黨群聯系和監督制約為重點，構建長效機制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進作風常態化。
（二）堅持好班子、好隊伍、好干部標準，加強領導班子和干部隊伍建設。
一是建設好班子。加強民主集中制教育，進一步規范各級領導班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制，嚴格民主集中制的執行和落實；加強各級領導班子思想政治建設，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴格黨內組織生活，增強領導班子解決自身問題的能力，強化黨性原則基礎上的團結，形成工作合力；健全和完善班子考核、評價、監督和管理體系，規范班子運行，增強凝聚力和戰斗力。二是打造好隊伍。加強理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領導干部進行一次普遍培訓；充分利用黨員干部網絡學習考試平臺，豐富學習內容，定期組織測試，提高黨員干部學習主動性。強化作風建設，堅持從嚴管理，把作風建設融入干部選用和管理之中，重點加強對各單位、各部門主要領導的考核和管理；對領導干部因私出國（境）進行嚴格管控并執行備案制度，實現在職領導干部因私出國（境）證件“零持有”；加強領導干部經濟責任審計，強化離任審計，審計結果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據；突出能力建設，努力提高干部學習的能力、服務科學發展的能力、做群眾工作的能力和執行落實、團結協作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
三是培養和選拔好干部。認真學習宣傳、貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、標準、程序、方法選人用人，進一步規范干部工作，堅持正確用人導向。根據新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關于干部選拔任用方面各項制度規定進行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進行全程記實，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，改進和完善實績考核，引導干部樹立正確政績觀，服務發展、服務民生、服務群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領導班子意見、分管領導意見、組織部門意見和群眾意見有機結合，做到不唯票、不唯分?？偨Y競爭性選拔城管局副局長工作經驗，引導干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進干部交流，統籌用好干部資源。加大干部培養鍛煉力度，繼續選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。（三）以服務群眾、做群眾工作為主要任務，推進基層服務型黨組織建設一是提高服務能力。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，選派30名左右優秀副科級后備干部和年輕干部到村任職；認真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業主、大學生村官、復轉軍人進入村干部隊伍，優化村級班子整體結構；通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓，提高基層黨員干部引領發展、服務群眾的能力和水平。
二是改進服務方式。適應產業布局、行業分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農民專業合作社、專業協會、產業鏈建立黨組織力度，創新黨組織設置。依托旭日村社區服務中心，探索社區化黨建工作模式；在社區建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發揮黨代表密切聯系群眾的橋梁紐帶作用；推進管理方式轉變，探索黨建網格化管理，以黨員責任區、黨員服務區、黨員志愿服務隊為主要載體，拓寬黨員發揮作用的途徑和渠道。
三是強化服務保障。強化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動；加強陣地建設，改善村級黨組織服務條件；建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經費保障機制；整合服務資源，引導城鄉、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術等方面進行共建幫扶；以服務為核心內容，細化評定標準，深入推進基層黨組織分類定級工作，建立基層服務型黨組織社會和群眾評判機制。
（四）圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設。
一是提高發展黨員質量。注重在“兩新”組織、青年工人、農民和知識分子中發展黨員，優化黨員隊伍構成；重心前移，加強入黨積極分子培養教育，端正入黨動機；完善入黨積極分子動態管理機制，及時調整不合格人員，從源頭上保證黨員發展質量。推行支部大會討論、表決發展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進一步規范發展黨員工作程序；研究制定《發展黨員工作責任追究暫行辦法》，嚴肅發展黨員工作紀律。
二是強化黨員教育管理。采取學黨章、書記講黨課、舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強化思想教育，進一步增強黨員的宗旨意識和黨性觀念；對基層執行“三會一課”制度情況進行專項督查，保證黨的組織生活正?；?、規范化；定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴管理黨員；改進流動黨員管理方式，組建“網上黨支部”，完善網上教育管理體系，協調相關部門通過網絡平臺，做好政策咨詢、信息服務等工作；探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機制，為流動黨員就業、就醫以及子女入學等提供支持和幫助，增強流動黨員的歸屬感。
三是健全能進能出機制。嚴格政策界限和標準，研究制定具體的不合格黨員認定辦法，細化不合格黨員的具體表現，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
（五）堅持黨管人才，切實做好人才工作。
一是抓好人才引進工作。發揮市場配置人力資源作用和黨管人才優勢，積極提供政策咨詢和信息服務，鼓勵企業根據發展需求引進經營管理人才；圍繞重點產業和發展需求，計劃引進重點院校優秀畢業生32名；合理提高高端人才引進的各項待遇，建立工作、生活等多元服務機制，加大高端人才引進力度，并堅持引人與引智相結合，借助外腦服務林甸發展。二是突出本土人才培養。通過外出考察、經驗交流等活動，著力提升企業經營管理人員市場開拓能力、管理創新能力和社會責任意識；依托省內外高等院校、科研院所等繼續教育基地，選送專業骨干人員學習深造，進一步提高專業技術人才業務能力和水平；依托農業示范園區、合作經濟組織、科研院所和實訓基地，加大農村實用人才培養力度。
三是優化人才服務環境。完善引才、留才、用才的激勵保障機制和突出貢獻人才獎勵機制；探索建立人才創業扶持政策，支持人才創新創業；加強宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質。深入學習黨的政治理論，習近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
二是堅持公道正派。堅持用好的作風選人、選作風好的人，進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認的用人導向。強化法治思維和制度觀念，嚴格按黨的政策辦事，按規章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執行標準不走樣、遵守紀律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。三是強化作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中發揮表率作用，帶頭加強理論學習、查擺問題、改進作風，不斷健全和完善經常性學習制度、深入基層調研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標責任，及時解決存在的問題，切實將作風建設落到實處，樹立組織部門良好形象。
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