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摘要:現如今是創新的時代，創新是引領發展的第一動力，在十八屆五中全會上更是將創新放在國家發展全局的核心位置上?？梢?，創新在如今的新形勢下尤為重要。企業要發展，關鍵在于創新。將創新貫穿于企業的始終，才會使企業在激烈的競爭中立于不敗之地。在企業日常工作中，經濟管理是維持企業良好運行的重要環節。企業發展的目的是獲得利潤，從而創造更多的價值。而經濟管理正是對企業成本和資金的有效控制和利用，能夠使企業在正常的經濟軌道上運行。但從目前形勢來看，受主客觀因素的影響，企業經濟管理中存在著多種問題，不利于企業正常的運轉。因而，本文就新形勢下企業經濟管理中存在的問題進行論述，并提出有效的創新措施，供借鑒。
關鍵詞:新形勢；企業；經濟管理；創新措施。
經濟管理對維持企業的正常運轉起著關鍵的作用。當前大眾創業、萬眾創新的時代，經濟管理要想能夠對企業做出大的貢獻，就必須順應時代的要求，通過創新來不斷地完善，從而提升經濟管理的實用性，促進企業更好更快的發展。
一、新形勢下企業經濟管理存在的弊端。
(一)經濟管理缺乏科學性。
經濟管理工作主要針對財務工作。在財務工作的開展過程中，原始憑證是財務工作的基礎，任何的經濟往來和記賬都離不開原始憑證。原始憑證包含著一定的經濟責任，是企業經濟活動中，項目往來的憑證，必須要客觀、事實、準確無誤。原始憑證上記載的內容、數據以及加蓋的公章必須符合規范要求。然而，在實際的工作開展中，并非所有企業都能按照規章要求進行操作。許多企業對原始憑證認識不到位，給企業帶來嚴重的負面影響。經濟管理人員根據原始憑證進行賬本的登記和錄入工作，賬本是企業財務最主要的.載體。在《會計法》中，對會計賬本的編制、錄入等工作，有明確嚴格的要求，財務工作人員要嚴格按照規定操作。但是，在實際的工作中，許多的會計人員并沒有按照規章要求工作，存在很大的隨意性，這就存在著賬本記錄的內容不能真實的反應企業的經營情況，企業在經濟管理上仍缺乏科學性。
(二)企業經濟管理模式轉型難。
現在，企業發展由原來的粗放型向集約型模式轉變，這不僅節約了企業的成本，也有利于經濟管理方式的轉變。企業經濟管理模式的轉型體現在采購、生產、銷售、經營等各個方面。但是，現有企業經濟管理水平遠遠落后于改革的速度，管理制度的不完善、管理人才素質不高等原因，都是阻礙企業經濟管理轉型的“絆腳石”。
(三)經濟管理強制性不足。
國家特別重視企業經濟管理工作，為此頒發了許多條例。但是，在企業實際發展中，這些條例形同虛設，沒有得到很好的貫徹執行。有些企業只關注利潤，對平時的經濟管理工作缺少監管，使得經濟管理工作存在著許多亟待解決的問題。經濟管理工作包括許多方面：資金、成本、銷售等等，如果一個環節出現錯誤，將會影響其他工作的進程。在經濟管理活動中，企業由于自身體制的不完善，使得很多的經濟管理工作不能有序進行。沒有一個良好的經濟管理體系，在如今激烈的市場競爭中，面對突發的各類風險，就會缺乏應對能力。從而給企業造成損失。
二、新形勢下企業經濟管理有效措施。
為了解決新形勢下企業經濟管理中存在的弊端，促進企業能夠更好發展，提出了有效的創新措施。
(一)新形勢下管理理念的創新。
一方面，管理者是企業的核心。管理者要對企業的經濟管理有足夠的重視，要用發展的眼光看待企業今后的發展，要積極適應如今創新的時代，善于運用創新思維和創新理念管理企業。企業要轉型升級，就必須承擔改革帶來的陣痛，因而，加強創新意識和創新能力的培養勢在必行。另一方面，企業經濟管理要辯證地創新。我們現在是合作的時代，要走出去，善于借鑒吸收他國的經濟管理經驗，取其精華去其糟粕地吸收，只有博采眾長，才能制定符合本企業的科學、合理的經濟管理體制，提升管理能力。
(二)新形勢下企業經濟管理制度的創新。
管理制度是實現企業有效監督的重要舉措。經濟管理要想有序良好地發展，就需要不斷更新企業管理制度。目前，多數使用的仍是幾年前的老一套制度。我們應立足企業發展的現狀，制定有利于企業長足發展的經濟管理制度。對管理制度實現動態的創新，如實行績效制度的創新，對于有能力、有技術、有成就的員工給予獎勵；加強對決策制度的創新，我們可以改變以往的決策機制，通過民主決策來提高決策的合理性和民主性。
(三)新形勢下企業經濟管理人力資源管理的創新。
人才是企業發展的重要保障，在企業經濟管理中創新不僅體現在制度、技術方面，還應表現在人力資源管理上的創新。在國外，對人力資源管理的創新已經凸顯成效，很多的大企業像蘋果公司等，已經很注重對人力資源管理的創新。只有實現人性化的管理，尊重、愛護、理解、關心員工，才能調動員工的積極性和主動性，才會發揮人的主觀能動性，增強員工的歸屬感和認同感，提高企業創新的力度；同時，企業要加強對創新人才的培養力度，幫助員工樹立創新意識，定期開展創新的理論和實踐的學習，將創新觀念深入到每個員工的心中，自覺地運用到工作當中。引進創新人才，帶動企業整體人才的綜合素質提升，保證企業源源不斷的創新活力，為企業經濟管理有效創新提供空間和平臺。
三、結束語。
如今的世界格局發生著深刻的變化，國家繁榮、富強需要企業的支撐。一個企業能否長足發展，在激烈的競爭中立于不敗之地，關鍵在于將創新運用到經濟管理當中，經濟管理涉及范圍廣、力度大，因此，抓好制度創新、人才創新、技術創新等都能夠提高企業的經濟管理水平，從而促進企業發展朝著又好又快方向前進。
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企業在進一步發展中，按照國家對科技創新的戰略定位，把科技創新擺在企業發展全局的核心位置。要牢牢把握科技進步大方向和產業革命大方向，密切跟蹤科技創新前沿動態和產業變革最新趨勢，落實國家、地區產業政策導向。要更自覺地重視學習，優化知識結構，增強自主創新信心，勇于自主創新，始終注重做深、做細、做實，確實把科技創新落到企業發展上。
二、建立、完善自主創新長效機制，保障企業自主創新的活力
“科技創新需要體制機制保障”。對于企業自主創新來說，不僅需要有一支強有力的自主創新核心團隊，并且還需要一種能長期保障自主創新正常運行并發揮預期功能的長效機制，才能保障企業自主創新的活力。
1、加強人才隊伍建設機制，為科技創新提供有力保障
業科技自主創新提供有力保障。
2、建立多元化激勵機制，激發科技創新的積極性
在當今的社會里，企業如何調動科技人才的積極性，讓其都能夠充分發揮才能和智慧，從而保持科技創新的高效率，是直接關系到企業生死存亡?！敖∪顧C制、完善企業環境，從物質和精神兩個方面激發科技創新的積極性和主動性”。企業應該建立一套科學的激勵機制，對于不同員工采用不同的激勵辦法，靈活運用激勵機制，尊重科技人才創新自主權，大力營造勇于創新、鼓勵成功、寬容失敗的企業氛圍，激發科技創新的積極性和主動性，為企業創造創更大的社會和經濟效益。
3、加強科技創新合作交流，提升科技創新的水平
“自主創新不是閉門造車，不是單打獨斗，不是排斥學習先進，不是把自己封閉于世界之外”。企業在堅持自主創新的同時，也要堅持走產、學、研相結合的道路，并且加強與國內外先進企業合作交流，開展科技創新活動，通過主動整合現有資源，不斷消化吸收先進理念和技術，以提高企業攻堅克難、改革創新的能力，努力實現關鍵技術重大突破。
4、加大科技創新投入，保障科技創新的實施
“任何一個科技創新，都必須要有大量的科技投入作為支撐”。企業必須完善資金鏈，加強科技創新的投入，強化自主創新成果的源頭供給，高效合理配置，才能保障科技創新的順利實施，才能實現科技創新成果。建立科學合理的科技創新投入機制，有助于促進科技創新，有效提高科技創新的績效。
5、加強知識產權意識，保護科技創新的成果
“保護知識產權就是保護創新”。知識產權是企業自主創新的生命線，
知識產權不是輕易突破的，對一個有作為的企業，應該構筑自己的知識產權界，否則很難贏得市場競爭優勢。隨著科學技術的迅速發展，知識產權保護已成為企業的戰略制高點。企業必須建設擁有自己的自主知識產權，加強知識產權意識，并采取申請專利保護和品牌建設，保護企業科技創新成果，從而保障企業的經濟利益。
三、建立和發展企業自主創新文化，促進科技創新的發展
科技進步都伴隨著文化的發展，文化是科技進步的先導，企業科技創新離不開企業科技創新文化。加強科技創新文化建設，必須以科學發展觀為指導，端正科學理念，大力弘揚追求真理、實事求是的科學精神，努力營造以科技創新為核心價值觀，尊重、支持、激勵科技創新的人文企業環境，從制度、機制、管理和文化入手，著力構建開放交流的科技環境、團結和諧的人際關系、創新思辨的科技創新氛圍，促進科技創新的發展。
面對世界科技發展的大勢，面對日趨激烈的市場環境，實施科技創新戰略決定著世界政治經濟力量對比的變化，也決定著中華民族前途命運，企業應充分積極發揮主體作用。必須增強憂患意識，緊緊抓住新一輪科技革命和產業變革的機遇；必須堅定信心、敢于擔當、勇于超越，在攻堅克難中追求卓越，增強自主創新能力，力爭重大科技創新突破，用于創造引領世界潮流的科技成果，為中華民族的偉大復興，實現我們的“中國夢”而奮斗！
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隨著全球化和知識經濟的迅猛發展，中小企業以其自身特有的創新性、高成長性，成為現代經濟系統中一支重要力量，對于一國科技水平和創新能力起著戰略作用。當前，中小企業已經是我國國民經濟的重要組成部分，是我國經濟持續增長和技術創新的重要力量。 綜觀當今世界，中小企業已經是全球經濟的主要組成部分。在歐盟，中小企業被視為推動創新、創造就業、促進歐洲各國社會和地區融合的主要動力。據最新的數據統計，歐盟共有各類企業約2000萬家，其中99.8%的企業為中小企業，91.8%的企業雇員人數在10人以下，即所謂的微型公司，中小企業創造的營業額占歐盟總量的57.5%。
我國在20世紀90年代以來，中小企業數量約占全國企業總數的98%以上，工業新增產值的76.7%是由中小企業創造的，中小企業還提供了約74%的城鎮就業機會。隨著中小企業的不斷發展，資金短缺、人才缺乏、創新能力不足的問題也逐步顯現。提高中小企業的科技創新能力，增強企業的發展潛力，已是非常緊迫的問題。
一、中小企業科技創新的特點
由于中小企業和大企業在生存與發展環境以及在國民經濟和國家創新體系中所處的地位和所起的作用不同，其技術創新活動表現出一些獨具的特點：
1、中小企業有著人員少、機制活、貼近市場、應變能力強等特點。大量的實踐表明，眾多的新發明、新技術、新產品最初都是來自中小企業。中小企業的發展與科技創新有著必然的密切聯系。由于中小企業有著人員少、機制活的優勢，在技術創新和市場化經營中，思想束縛少于大企業，其科技創新具有明顯的貼近市場、應變能力強的特點。在中國，通過技術創新發展成為行業巨人的成功范例已屢見不鮮，如聯想、華為、海爾、騰訊和小米等一大批自主創新的企業不勝枚舉。此外，眾多的科技型中小民營企業活躍在“孵化器”和科技園區中，為市場提供著高新科技產品和實用新型產品。
國，在沒有大學參與的r&d活動中，企業r&d支出的回報率均只有14%，而在有大學參與的r&d活動中，r&d支出的回報率則分別約為30%和44%，表明中小企業能夠更好地利用大學或研究機構提供的條件與合作。
3、中小企業技術創新表現出較大企業更高的效率。我國中小企業通過管理創新、技術創新始終扮演著加快我國國民經濟增長力量的角色，成為推動我國科研事業的發展和國家科技創新的生力軍。據統計，我國65%的發明專利是由中小企業獲得的，80%的新產品是由中小企業創造的。在市場經濟發達的國家也同樣如此。美國約50%～60%的科技進步發生在小企業身上，80%以上新開發的技術是中小企業來付諸生產。日本是世界上最大的應用型產品出口國，其中，出口額的60%是由中小企業取得的，而且這些中小企業都具有自己獨特的技術和產品。
4、中小企業的技術創新在很多行業占有重要地位。美國學者阿科（acs，z、j、）專門對1982年創新最多的34個行業進行了分析，結果顯示，在其中14個行業中小企業占優，尤其在一些新興產業（如計算機等），中小企業的優勢更明顯。幾年前，以美國工程科學院凱瑞塞（kressel，h、）博士為首的一個研究小組曾對先進顯示和可視系統、可植入器具和外科醫療器械、軟件、環境測試服務、網絡服務和進網設備、室外運動用品6個產業進行的調研表明，在其中3個產業，小型高技術公司（包括小實驗室）幾乎處于壟斷地位，在余下3個產業，小型高技術企業也占據著重要位置，尤其值得注意的是，在小的消費市場（如室外運動用品）里，中小企業往往是惟一的產品和技術的提供者。
二、中小企業科技創新的不足
盡管中小企業在技術創新方面有眾多的優勢，但由于受其自身規模的制約，在科技創新方面有很多的制約因素，主要有以下幾個方面：
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企業創新，是一個有機的整體，任何方面都不能缺少。只有緊抓世界科技革命與產業革命新的歷史機遇，改造企業的制度當中與發展無法適應的地方，提高國家與企業的核心競爭力，創造并掌握更多自主知識產權，才能在日趨激烈的競爭中占據主動地位。在實際的工作中，企業要根據自身的情況從找出自己的問題，抓住突破口和重點，積極創新，開發創新新局面。
企業進行創新的關鍵在于觀念及思維的創新。如果形成思維定勢，那么會嚴重妨礙創新。如果不換腦筋只換人，不論如何招募新的人才，都無法改變舊模式，所以要對新觀念和新思維有所期待，并接受消化，進行不斷創新。提高自主創新能力，建設創新型發展戰略，調整產業結構，以企業為主體、市場為導向，進行產學研結合，開發新的技術創新體系，促進科研成果轉化為現實生產力。將原始的創新和系統集成的創新進行消化吸收，并結合創新，在關鍵領域以掌握更多地自主知識產權，在高技術領域擁有一席之地，具有自己的研發特色。把經濟的發展方式轉嫁到科技的進步和職工的素質上來，使其都有提高，推動產業結構戰略優化，使經濟具備可持續發展性。通過自主化的創新戰略建設，帶動和促進企業的目標、經營、品牌、人才等方面都有戰略性的發展建設，形成科學戰略創新體系，使企業的自主創新戰略更具系統化。
組織的變革及管理理論基礎是指系統理論、行為理論和情景理論。系統理論組織有開放、有機及動態三部分組成，具有三個子系統，分別是技術系統、行政管理系統、文化系統。三者相互聯系，動一處其他會隨之改變。世上沒有什么一成不變，所以最好的管理方法，也會隨之環境的變換而發生創新，以適應現實發展。企業進行組織變革及創新，可以改變員工的行為風格、熟練程度和價值觀念，同時可以改變管理人員的認知方式。組織與制度創新主要有：以組織結構為中心的變革創新，可以重新進行部門劃分和合并，改造流程，改變崗位和崗位職責，進行管理幅度調整。以人為中心的變革創新，可以改變員工態度觀念，變革知識態度、改變個人行為甚至是變革整個群體的行為。以任務及技術為中心的變革創新，重新組合任務分配，設備更新，創新技術。我國創新法律體系仍存在不足，所以要進一步完善公司法、知識產權和科技進步法，使企業增強自主創新內在動力;完善競爭法、稅法、勞動法等各種外部法律，使其有利于促進企業的自主創新。
企業是生產力要素的載體，特別是與先進生產力相關，具備較高生產技術和有效信息網絡，能夠提供國民經濟所需的大部分現代化設備，是科技進步的`重要載體。所以，中國企業如何管理，對社會生產力發展有著至關重要作用。很多企業的計劃管理模式延續幾十年，傳統管理體制很難盡快解決。管理無法跟上企業的現代化市場進程。所以針對當前企業管理中存在的普遍突出問題，企業的管理制度要進行必要創新。以適應先進生產力的發展要求，進行積極有效調整，生產力合理配置，實現管理的有效性。
增加大幅度科技投入，建設多元化及多渠道的科技投入體系，使科技投入的水平能夠與創新型國家的行列相適應。整合政府的資金，加大政府支持力度，激勵企業進行創新;引導支持大型的骨干型企業對戰略性的關鍵技術進行開發，研究重大裝備;加大科技型中小企業的創新基金支持力度。采用優惠稅率或是低稅率等一系列稅收政策，激勵企業的自主創新能力，引導其積極創新。建立功能完備，擁有高效性的金融支持體系，是企業進行自主創新的關鍵?？萍夹偷闹行∑髽I在進行創新時，可以向銀行統一申請貸款，設立專業化科技發展銀行用以支持高新技術企業的自主創新?？萍疾块T可以聯合金融部門將重大科技專項資產進行證券化，用金融工具來進行融資，有效地彌補產業化資金缺口，實現科技、金融和政府、社會的多贏共利目標。注意發展資本市場，建立完善的創業投資機制，開發企業創新的直接融資渠道。
組建產學研的合作戰略聯盟，堅持實行政府引導及推動作用，搭建產學研的合作服務平臺。堅持實行政府進行搭臺，社會實施推動，共同營造良好產學研的交流合作環境氛圍，建立大型的科技項目供需數據庫。完善自主創新基礎條件和技術裝備，能夠充分地發揮各型企業的技術中心和生產力促進中心、工程技術中心等技術創新共享平臺作用，及時跟蹤最新的科技動態，加快技術成果的開發及轉化。
快速地完善知識產權制度，能夠熟練地掌握運用知識產權規范，提高自主知識產權的創造實施和管理意識和水平、能力。用提高自主知識產權的創新能力作為目標，專利作為中軸，商標和版權作為兩翼，企業和行業作為主體，科技創新作為先導，建立全面知識產權的現代化體系和運行機制。積極地推動企業的知識產權戰略，打造品牌意識和掌握自主知識產權核心技術，增強企業的核心競爭力，實現可持續發展。增加企業的產品創新和知識產權創新，促進企業的經濟發展和技術創新。
加快推進企業的產權制度，現代化的企業管理制度以及科技體制的改革，克服體制性研發投入障礙，促進企業的技術創新意識與內在發展動力，為企業的技術創新活動發展提供制度基礎與激勵機制 ，使企業成為真正的創新主體。把企業創新規劃列入企業的發展戰略。將自主創新能力的培育和形成，建立企業各種激勵自主創新的基金，引導和支持企業加大投入科研經費。深化改革企業內部的收入分配制度，促進企業創新用人機制和激勵機制，制定人才管理產權制度，實行公平競爭人才制度和寬松人才環境，激勵人才和創新。鼓勵企業將技術引進和創新的有效結合，促進引進技術進行系統的的消化吸收和集成化自主創新。
實施使用人才強化企業的戰略，把創新人才的隊伍建設合并到企業的發展戰略當中，制訂一系列的政策措施，來吸引人才并將其留住，進而穩定人才，尊重知識、勞動、人才和創造，提高高層次人才待遇，進行合理的新型分配制度，引導并鼓勵科技人才向本企業進行流動，規范人才的流動秩序，建立人才保障制度，創造合理的用人機制及自主創新環境。加強科研人員的引進和培訓，樹立全球化的人才競爭意識，制定創新人才爭奪應對措施。
11.實行重大科技成果轉化項目認定制。對于國家科技計劃、國家知識創新工程產生的科技成果、國家重點工程攻關取得的科技成果在本市實施轉化的項目，或科技水平高、市場前景好、符合我市產業發展重點的科技成果轉化項目，由市有關部門認定為我市重大科技成果轉化項目。在“市創新專項”中設市重大科技成果轉化專項資金，對經認定的重大科技成果轉化項目擇優予以支持。
12.重大科技成果轉化項目實現一定規模生產的，經認定，政府對收取的項目用地土地使用權出讓金中的純收益予以返還。購置用于重大科技成果轉化的生產經營用房，可免收交易手續費和房產登記費。改變土地使用性質或用于非科技成果轉化項目的，所享受的優惠須全額退還。
13.經認定的軟件與集成電路、光電子、中高檔數控系統、清潔能源、精細化工、海洋與生物工程等高新技術產品以及重大國產化裝備，自投產之日起3年內，由同級財政部門按其實現的產品銷售額分別給予一定的資金扶持。
14.以股權投入方式轉化科技成果和職務發明的，成果完成人可享有不低于該成果所占股份30%的股權;以技術轉讓方式進行轉化的，成果完成人可享有不低于轉讓所得稅后利潤30%的權益;企業自行實施轉化或以合作方式實施轉化的，在項目贏利后5年內，成果完成人每年可從稅后利潤中提取不低于10%的收益。其中，主要完成人所得的收益要占50%以上。
經認定的高新技術企業(國有獨資)實施公司改制，經出資人許可，可將前3年國有凈資產增值中(不包括房地產增值部分)不高于35%的部分作為股份，獎勵有貢獻的員工特別是科技人員和經營管理人員。
4.強化企業技術開發投入的主體地位。允許企業按當年實際發生的技術開發費用的150%抵扣當年應納稅所得額。實際發生的技術開發費用當年抵扣不足部分，可按稅法規定在5年內結轉抵扣。企業提取的職工教育經費在計稅工資總額2.5%以內的，可在企業所得稅前扣除。
允許企業加速研究開發儀器設備折舊。企業用于研究開發的儀器和設備，單位價值在30萬元以下的，可一次或分次攤入管理費，其中達到固定資產標準的應單獨管理，但不提取折舊;單位價值在30萬元以上的，可采取適當縮短固定資產折舊年限或加速折舊的政策。
5.鼓勵企業建立研發機構。我市企業被認定為國家、省、市級企業技術中心的;跨國公司和國內知名企業單獨或與我市相關機構聯合在我市設立研發中心、研發總部的;我市有實力的企業在海外新建或合資設立研發機構并達到一定投資規模的，經認定，從“市創新專項”中給予一定的扶持。
對符合國家規定條件的企業技術中心、國家工程(技術)研究中心等，進口規定范圍內的科學研究和技術開發用品，免征進口關稅和進口環節增值稅。
6.建立企業自主創新統計和評價體系。一般工業企業研究開發投入占銷售收入的比例最低要達到1%，大中型企業要達到2%以上。其中，高新技術企業必須達到5%以上。將企業的研究開發投入、研發機構建設、知識產權創造與保護及新產品開發等自主創新能力指標列為考核、評價企業的重要指標和政府支持的重要依據。
實行國有企業自主創新問責制。由國有資產管理等部門對國有企業經營者完成企業自主創新能力指標情況進行嚴格考核。
7.實行高新技術企業認定優惠政策。國家高新區內新創辦的高新技術企業認定后，自獲利年度起2年內免征企業所得稅，2年后減按15%的稅率征收企業所得稅。經認定的國家高新區外的高新技術企業比照園區內高新技術企業的待遇，由市和區市縣兩級財政予以資金扶持。
對高新技術企業和高新技術項目用地，其技術水平、投資規模和投資強度等達到一定要求的，經市有關部門批準，收取的土地出讓金按20%一80%的比例予以返還;對在規定區域內生產具有國內外先進水平軟件產品的高新技術企業，經市有關部門批準，收繳的土地使用權出讓金中的純收益全額返還企業。
8.高新技術企業承擔的符合國家有關管理目錄規定的市級以上政府各類科技計劃重點項目，其所需進口自用設備以及按合同隨設備進口的技術及配套件、備件，可免征進口關稅和進口環節增值稅。
經市外匯管理部門批準，我市高新技術企業經常項目外匯結算帳戶限額可按上一年度進出口額的50%核定。市商業銀行對資信好的科技產品出口企業可核定一定的授信額度。鼓勵高新技術產品和現代裝備制造類產品一般貿易出口，對以上出口產品報關至貨款到賬期間的短期貸款給予貼息。
9.對于非高新技術企業生產的高新技術產品和利用高新技術改造的項目，從投產之日起5年內;列入國家級重點新產品計劃的產品，自產品銷售之日起3年內;列入大連市重點新產品計劃的產品，自產品銷售之日起2年內;對處于中試、工業性試驗階段的高新技術產品，經認定，由市和區市縣兩級財政通過專項資金予以扶持。
10.扶持科技型中小企業和民營科技企業發展。在“市創新專項”中設立市科技型中小企業技術創新資金，推進科技型中小企業開展自主創新。
新創辦的科技型中小企業以出讓方式取得土地使用權的，經有關部門批準，土地出讓金可按協議出讓國有土地使用權的最低價標準繳納;一次性支付有困難的，可在3一5年內分期繳納。
單位和個人從事技術轉讓、技術開發和與之相關的技術咨詢、技術服務取得的收入，免征營業稅。企事業單位進行技術轉讓，以及在技術轉讓過程中發生的與技術轉讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓所得，年凈收入在30萬元以下的，暫免征收所得稅。經認定的民營科技企業享受國家、省、市規定的有關政策。
15.在“市創新專項”中設市知識產權專項資金，對我市重點產業核心技術領域取得的自主知識產權尤其是發明專利予以資助。鼓勵申請國外專利，提高對發明專利、國外專利申請和維持費用補貼的標準。對專利示范企業予以重點支持。
16.支持我市企業、行業組織、研究機構自主制定或參與制定重大技術標準。自主研制并被批準為國家標準的，市知識產權專項資金擇優給予不低于30萬元的研發經費支持;自主研制并被批準為國際標準的，市知識產權專項資金給予不低于50萬元的研發經費支持。參與制定重大技術標準的給予一定支持。
17.鼓勵企業打造知名品牌。對獲得國家馳名商標、省和市著名商標、國家和省名牌產品稱號的產品，按照《大連市名牌產品管理辦法》等規定予以獎勵;對新獲得國家免檢產品稱號的`企業和成功注冊并使用大連地區地理標志商標的給予重點獎勵。對其中具有較高科技含量的自主創新名牌產品，優先列入技術改造、新產品開發等計劃。
18.建立自主創新產品政府采購制度。市有關部門按照公開、公正程序對本市自主創新產品進行認定，并向社會公告。市財政部門會同有關部門，綜合國家、省相關產品目錄及本市自主創新產品，制定《大連市政府采購自主創新產品目錄》，向社會發布并實行動態管理。
財政部門在預算審批過程中，在采購項目已確定的情況下，優先安排采購自主創新產品的預算。對中小企業開發的具有自主知識產權的高新技術產品，政府實行首購政策。以價格為主的招標項目評標，要根據自主創新產品科技含量和市場競爭程度等因素，給予其一定幅度的價格扣除;以綜合評標為主的招標項目，要增加自主創新評分因素并合理設置分值比重。研究制定促進本地自主創新產品參與市場競爭的有效辦法。
19.加強企業商業秘密保護。建立企業商業秘密保護事前防范和事后救濟機制，嚴格規范管理。建立各類法人和個人知識產權信用檔案及信用披露制度，強化行政和司法救濟，依法嚴厲打擊知識產權犯罪，營造知識產權保護的信用和法制環境。
20.推動引進技術消化吸收再創新。鼓勵引進國外先進技術。市綜合經濟部門牽頭建立技術引進及消化吸收再創新的協調機制，制定市引進技術消化吸收再創新實施辦法。凡屬市政府核準或使用政府投資的重點工程項目，項目業主要聯合供應商制定引進消化再創新方案，作為工程項目審批和核準的重要內容，并按管理權限報政府投資主管部門(審批)核準后實施。有引進技術的企業，每年要將消化吸收的投入等情況報市有關主管部門。對本市的重點工程項目建設中需引進的重大技術和重大裝備，鼓勵外資企業通過與本市企業開展合作設計和制造進行聯合投標。
21.發揮在連科研院所、高等院校的科技優勢，建立消化吸收再創新技術支撐平臺，對消化吸收再創新項目提供知識產權法律狀況咨詢、技術水平和市場前景評估，并提供技術服務。
22.“市創新專項”中設市引進消化吸收再創新專項資金，對關鍵技術和重大裝備的消化吸收和再創新給予經費資助。優先支持我市企業聯合研究機構和高等院校共同參與的消化吸收和再創新。對消化吸收再創新形成的先進裝備和產品，享受政府優先采購政策。
1.建立以政府投入為引導、企業投入為主體、直接和間接融資為支撐的多元化、多渠道的全社會科技投入體系。到，全社會研究開發投入占國內生產總值的比例達到2.5%。
2.確保財政科技投入穩定增長。各級政府要把科技投入作為財政預算保障的重點，在年初編制預算和預算執行中的超收分配，都要體現法定增長的要求。，市財政科技投入要大幅度增長，在此基礎上，“十一五”期間財政科技投入增幅明顯高于財政經常性收入增幅。
3.一，設立市自主創新專項資金(以下簡稱“市創新專項”)，每年6億元。其中：
市本級財政安排3億元，主要用于重點產業技術創新、引進消化吸收再創新、重大科技成果轉化、科技創新平臺及科技企業孵化器建設、科技型中小企業技術創新、知識產權創造與保護以及科技投融資引導(貸款貼息、擔保補償、風險投資補貼)等。
大連開發區財政安排1.5億元，大連高新園區財政安排1.5億元。主要用于開發區和高新園區內涉及優化全市產業布局的重大科技創新項目、創新孵化平臺建設和科技招商引資等。
各區市縣財政也要設立相應的專項資金。
財政部門會同相關部門制定資金使用管理辦法，保證專項資金的落實和有效使用。
【論文摘要】文章針對廊坊市多媒體人才培養現狀，提出高職多媒體專業設置方案，研究和探索了計算機多媒體專業教學方法與手段的創新，提出了計算機多媒體專業教學基本要求等方面的改革，以不斷培養更多的優秀人才，為提高全市科技自主創新能力，推進科技進步做出應有的貢獻。
當今時代，科技創新能力已經成為國家和地區競爭力的核心，是國家和地區經濟發展的決定性因素。廊坊市擁有京津之間的區位優勢，不斷提高科技自主創新能力，對于加快城市經濟社會發展，建設京津冀電子信息走廊，有著極其重要的意義。美國紐約科技大學校長張鐘浚認為“大陸學生普遍存在創新能力不夠的問題，而中國學生存在的創新性不足，主要是在大學階段形成的?！笨梢娨肱囵B出創新型人才，關鍵就是要從大學生抓起。
1.廊坊市多媒體人才培養現狀。
近年來，越來越多的高新技術企業落戶廊坊，多媒體技術和多媒體技術應用開發人才的需求使多媒體成為一個新興的產業，市場前景輝煌。為全面了解廊坊市多媒體人才培養現狀，我們參照《中國高職院校計算機教育課程體系》、《職業教育學研究新論》、《高職高專教育評估手冊》、《高職多媒體技術專業基于工作過程系統化課程體系研究》等相關文件及教學實踐經驗，設計了《計算機多媒體專業人才培養方案的調查問卷》，本次調查問卷涉及多媒體專業課程在實踐中的應用、適用崗位、人才缺口形成與專業人才培養關系等多方面內容，并附有兩個開放題，給答題者反饋問題的空間。
本次調查問卷的發放對象主要是廊坊市開辦計算機多媒體專業的高校的授課教師、學生及部分企業。本次問卷共發放200份，回收192份，其中有效問卷175份。問卷調查結果顯示，52.1%的教師及75.6%的學生認為多媒體專業應用教育亦已顯得滯后，62%的教師認為多媒體專業課程設置尚有不足，65%的學生認為所學專業與社會的需求有一定的差距，45%的企業認為職業院校專業學習與崗位銜接亦有一定差距，畢業生不能很快適應工作崗位，35%的教師很少參加專業培訓，31.2%的專業教師缺乏實踐經驗，42%的教師認為學校教學投入缺乏。
2.高職多媒體專業設置研究。
為加快科技進步和多媒體人才培養，提高自主創新能力，在高職多媒體專業設置上，應有長期的、戰略性的眼光，應改變過去單一的結構，朝專業化和行業化方向發展，按社會行業需求和計算機應用軟件的發展情況設置相關實用的專業，以達到計算機多媒體專業的教學方法與手段的創新?；诶确皇挟a業特點，計算機多媒體專業職業崗位群基本包括以下幾個方面：平面廣告設計、印前設計與制作、圖形圖像設計、室內裝飾（展示）設計、網頁與影視設計、動畫設計與制作等幾個方面，故針對以上職業崗位設置如下專業：
(1)多媒體設計與制作專業。
(2)網頁與影視設計專業。
(3)圖形圖像處理技術專業。
(4)動畫設計專業。
(5)廣告設計與制作專業。
力圖讓學生在有限的三年高職課程學習過程中成長為合格的多媒體人才。
3.計算機多媒體專業的教學方法與手段的創新研究。
3.1大力倡導教師在教學過程中的主導作用，激發學生自主學習習慣的培養，充分體現學生的教育主體作用，給學生以自由的發展空間和可能。例如，鼓勵學生利用課堂中學到的知識創作自己感興趣的作品并自成系列，在學習中思考，在思考中探索，在探索中積累，在積累中提高，為順利就業奠定堅實的實踐基礎。
3.2組織專業教師撰寫專業課程校本教材及實習實訓教材。這樣便于將教師平時對課程的積累系統地傳授給學生。目前已經有基礎課類的《計算機基礎實訓教程》和專業類的《圖形處理實訓教程》已經應用于課堂教學，尚有《圖像處理》、《動畫設計》等課程的實訓教程正在編寫中。
3.3改革評價體系?？己朔椒ǚ殖晒P試和實踐能力兩種，主要是檢測學生的學習成績，評價學生知識水平能力狀況，檢測教學的綜合效果，并給改進教學提供必要的依據。目前考試工作中應加大實踐考試的分量，加強對學生實踐能力的考核，實踐能力考核是對學生創造力的檢測，應用過程評價，改革一考定終身的考核機制。建立“課堂作業——章節作業——綜合作業”的三段式過程評價體系。
3.5注重操作技能的培養，做到理論與實踐相結合。通過計算機多媒體專業的學習，使學生了解多媒體的發展過程，充分認識到多媒體的功能和它在學習、工作、日常生活中的重要作用，了解多媒體技術，能熟練掌握常用的多媒體應用軟件。對于低年級學生，注重多媒體基本概念和基本操作能力的訓練；對于高年級學生，注重培養他們的必需能力，能夠熟練操作和應用各專業軟件，解決實際問題，并能夠應用這些軟件進行設計和創作。教師在設計實踐課程題目時，應根據學生學習程度的差異和興趣愛好的不同，設計不同的難度、不同內容的課程題目，增加學生的學習興趣，增強學生的創造力。
4.計算機多媒體專業的教學的基本要求。
4.1建立多媒體網絡教室。對于多媒體專業的基礎課當前大部分計算機設備均可承擔教學，但是近年來許多多媒體專業應用軟件的功能不斷提高，因此須加大實踐環節的教學法投入。
4.2改變教師的觀念，提高教師的業務水平。多媒體應用的日新月異，對高職學校多媒體專業教育也提出了新的要求和挑戰，這就要求教師思想敏銳，不斷學習，掌握新技術，要有強烈的進取心和敬業精神，注意發展動態，提高業務水平。學校要組織對教師，尤其是青年教師的培訓，使他們掌握新知識、新軟件。
4.3計算機多媒體專業應該符合區域經濟的發展需要。高職院校的生源具有地域特色，只有幫助企業做到人才本地化，促進畢業生順利就近就業，專業的發展才能獲得良好的基礎。所以校企結合是多媒體專業教學研究的實踐基礎。因此，緊緊圍繞促進應用和提高效率兩個中心目的，將教育教學與企業生產應用相結合，擬提出“以應用促教學”對策，這是將高職多媒體專業建設應用于區域經濟的一次教育嘗試性應用研究，也是全新視角下的計算機多媒體專業教育改革與實踐研究的一個范例。
5.結束語。
高等職業教育改革在不斷深入，計算機技術的飛速發展為多媒體專業的教學改革帶來了極大的機遇和挑戰，只有不斷更新教學內容，改革教學方法，加強實踐訓練，注重創新教學，才能不斷提高教學質量，培養更多的優秀人才?？傊?，建立多層次的人才培養機制，在創新型人才隊伍建設上下功夫，形成科技創新的人才隊伍，根據市場的需求，適應形勢的發展，不斷提高多媒體專業人才解決問題的能力，為提高全市科技自主創新能力，推進科技進步做出應有的貢獻。
【參考文獻】。
隨著社會的發展，我國的教育得以普及，大學生的數量也越來越多。在大學校園里，現代大學生在人際交往中由于個性自我為中心、自卑、驕傲，嫉妒等心理，未能處理好自身的人際關系，面臨著如何處理好各種人際關系的困惑。潛意識里，覺得大學生的人際關系還不夠完美，看著大學生跳樓、上吊、或被室友投毒導致死亡的現象屢見不鮮，所以大學生的人際關系問題如今已成為社會關注的熱門話題。本文通過對造成人際關系緊張的原因進行分析，并為改善大學生人際關系提出自己的看法。
二、引言。
1、調查目的：
(1)大學生人際關系方面到底存在什么問題。
(2)大學生自殺或被同學投毒導致死亡，究竟出于什么原因。
2、調查方式：采取的是對武漢大學學生通過問卷的形式進行隨機抽樣調查。
三、關于大學生人際關系的案例。
因為林來自農村，家庭背景不是很好，然而在林的性格中，自尊、上進、好強、善良的一半，始終沒有停止與苦悶、自責、充滿挫敗感的那一半的戰爭。他以自己的方式竭盡全力與外界溝通，卻始終難覓出口。最終因為與室友關系不和，而導致自我與他人的毀滅。
2、還記得1994年清華大學女生朱令金屬鉈鹽中毒的事件嗎?如今因為復旦投毒案又被推到風尖浪口上，但至今也還沒有得到滿意答復。
四、調查結果分析。
(二)大學與人交流的意向比較強68.7%的大學生覺得自己性格不內向;問及“當你建立了穩固的朋友圈子后，你還愿意去結識新的朋友么?”68.7%的人選了愿意，另外31.3%的同學也選了視情況而定，沒有人選擇“不愿意”和“沒想過”。這說明大學生對自身的性格還是比較自信的，大部分人都有良好的心態和主動性去結交新朋友，都是渴望有好的人際關系的。只要我們抓住大學生的心理，了解他們的真實意圖，就有機會讓所有人都走上正常的交往之路。
(三)大學生與朋友、家人的聯系偏少問卷顯示，大多數大學生通過短信和上網聊天來聯系朋友。所以設置了關于短信發送量和上網時間的問題。大多數學生的短信發送量在300條以下。你可能覺得這比較多，但是大學生卡一般有短信套餐500條，只用300不到、甚至低于50條，確實說明大學生和朋友聯系的不多。根據本人自身經驗，大一時每月要用近千條短信，現在大二卻只需150條足矣。說明隨時間推移，和朋友們聯系少了，心態不夠積極。同家人的聯系也一樣，只有極少數人主動聯系家人，很多人甚至極少和家人互相聯系。家該是最溫暖的港灣，家人是最親近的人，都應該記得?！盎丶摇笨纯?，打個電話發個短信互相問候和關心也好。
(四)大學生能比較好的適應寢室的生活寢室是除了教室和圖書館，大家最常呆的地方，是在學校里的家。調查顯示大多數大學生都能創造出比較和諧的寢室氛圍。雖然來自不同的地方，有著不同的習慣，但是都能調節和互相適應。
五、解決對策和建議。
第一，要調整自己的心態，擺正位置，了解大學校園人際關系的特點。從成為大學生的那一天起，我們就邁進了人生的另一個舞臺，要做到關鍵的一點是正確認識自己的過去，忘記過去的輝煌或陰影，保持一種全新的心態進入大學的校門。同時明確在大學校園里，與人相處的對象和特點都發生了根本的變化。在中學以前，我們與之相處的對象和含義比較狹窄，那時的人際關系也比較簡單。
第二，要努力塑造良好的個人形象，改善性格上的不足之處，注重自身能力的培養。通常在大學生的交往中，往往喜歡與性格良好、成熟、待人熱情、坦率、思想活躍、有責任感的人交往，討厭虛偽、自私、冷酷的人。若交往中存在恐懼、自卑、封閉、猜疑、自傲、嫉妒的心理，都是不易與人建立良好的人際關系。這需要大學生在交往中注意提高自身的心理素質，樹立信心，改正性格上的一些不足之處，在同學中間里良好形象，學會在交往中真誠待人，信任他人，寬容他人。同時在交往中要學會適度的真誠的贊美別人，有些人就會由于受到稱贊而使自尊心得到滿足，對此人產生心理上的接近和好感，因而也就減少了相互的摩擦和人際沖突，為良好的人際交往提供了心理條件。真誠地贊美他人，他人反過來會對你抱有好感。
32.大力引進高層次人才和海內外優秀人才。來連工作并與用人單位簽訂5年以上合同的高層次人才，市政府為其一次性發放一定標準的安家補貼。其中，兩院院士30萬元;依據《大連市引進人才若干規定》認定的高層次人才15萬元;境內外全日制學習獲得博士學位的畢業研究生6萬元。用人單位以1∶1的比例予以匹配補貼。
用人單位引進高級人才的住房貨幣補貼、安家費、科研啟動經費等費用，可依法列入成本核算。來連工作海外優秀人才的醫療保險、配偶就業、未成年子女就學等問題優先予以妥善解決。
33.支持企業培養和吸引人才。支持企業推進博士后科研工作站、民營企業博士后科研基地和大學生見習基地建設。對于進入工作站或基地的博士后研究人員，市政府給予一定的項目啟動經費補貼;建立工作站或基地的企業應以不低于1.5倍的比例匹配資金。建立職業經理人培訓考試制度。
實施高技能人才培養工程。對有突出貢獻的高技能創新人才，可破格參加技師、高級技師考評。實行高技能創新人才政策津貼、企業津貼制度，提高高技能人才的待遇水平和社會地位。
34.實施“農村實用人才培訓工程”。在涉農區市縣建立市級農村實用人才培訓基地，市政府依照國家、省規定精神提供資金支持，保證基地每年培訓量達到15萬人次。大力推進“一村一名大學生計劃”。對于列入計劃的畢業生，可通過法定程序擔任村委會等組織的相應職務，其人事關系由服務所在地畢業生就業指導中心免費代理。同時在保證其工資待遇不變的情況下，市政府對每位列入計劃的大學生按國家、省規定給予一定補貼。
35.完善國民教育體系，新增就業者的平均受教育年限達到13.5年以上。全面推進素質教育，注重從青少年入手培養創新意識和實踐能力。加強科普工作和科普基地建設，啟動建設大連市科技館，提升自然博物館等科普基地功能，支持科普作品創作，并充分發揮各級各類科學技術協會和學會的重要作用。市財政科普經費預算要逐年增加，到達到人均2元。
36.完善政府科技獎勵制度。設立大連市科學技術功勛獎、自主創新企業獎、創新型企業家獎、科技進步獎等，獎勵在我市科技進步和自主創新中做出突出貢獻的個人和集體。
企業的學習及成長方面。第一，人力資源。主要包括人力資本的存量和管理狀況；第二，信息系統。主要包括用于反映信息溝通效果的信息覆蓋率、信息利用效果以及系統帶來的收益增長情況；第三，企業文化。作為企業競爭力的重要標準，企業文化影響著員工對企業的情緒和心理，優秀的企業文化有利于增強員工的'歸屬感和集體榮譽感，從而激發員工的工作積極性和熱情；第四，企業組織能力。經過長期的生產、經營和管理，企業內部會形成一種特定能力，即組織能力，此項能力反映在組織結構和流程當中，關系著企業的可持續發展和核心競爭力。
1.將“節能”和“減排”落實到位。
對于國家的能源結構，企業無法改變，卻可以通過新型煙塵脫硫脫碳、高效換熱、熱能回收等技術的實施，最大程度地提高能源的利用效率，減輕污染，尤其是能源消耗最大的制造業，應該特別注意資源利用率的提升，以在保證產出的基礎上，減少資源、資金的投入，促進企業綜合效益的提高。對于企業來說，“節能”不僅意味著新設備和技術的投入，還包括其對企業造成的直接和間接效益。比如某熱電聯產電站，通過新型膜法純水制造技術的采用，可以節省煤炭資源三倍之多，同時節省煤炭運輸費用、鍋爐清洗和維護費用等。相當多的企業將污水處理與環境保護視作負擔，忽視污水處理給自身企業所帶來的積極效益，從而沒有給予環境保護以足夠的重視，給企業員工的身體健康帶來嚴重，對人類生存環境帶來。從某種程度上說“，減排”的實施是衡量一個企業生產技術和管理水平的重要標準。為此，企業應該充分轉變觀念，并與自身企業的實際相結合，落實節能減排工作，實現企業內部和外部環境的改善，促進企業形象的提升，最大程度地實現生產成本的降低。
2.有計劃、分階段實施。
技術作為低碳經濟的核心，既可以說是企業的機遇，也可以說是其威脅。一個企業如果技術水平和資源條件過低，勢必會喪失發展機會，使自身處于危機之中；如果技術水平和資源條件過高，則很可能會發生超額投入的情況，進而對企業短期和長期利益造成負面。因此，企業在發展低碳經濟的過程中，應該以當地環境為基準，對企業的人力、物力、財力資源進行優化設置，落實低碳戰略的計劃性、階段性發展。
3.鼓勵低碳行為。
在日常管理中，除了引入高新技術之外，“低碳”還可以表現在意識、習慣和行為方面。比如，企業員工在日常生活中做到節約用水、用電，充分、重復利用辦公用紙，選用節能燈等，將低碳意識、習慣和行為演變為一種自然和文化。
三、結束語。
總而言之，低碳經濟的實施關系著企業的形象構建，關系著人類環境的改善，甚至影響人類的生活質量。因此，我國企業應盡快的轉變觀念，充分結合自身發展實際，不斷提高企業的技術水平和能力，并且有計劃、分階段地實施低碳戰略，以此使節能減排工作落實到位，實現企業核心競爭力的迅速提升。
37.加強對自主創新工作的組織領導。建立健全科技資源統籌配置與分工協作管理的體制和機制。成立市推進自主創新工作協調機構，由市長負責，市有關部門為成員單位。下設辦公室，主任由主管副市長兼任。協調機構實行工作例會制度，主要負責審定全市自主創新專項規劃，統籌資源配置，研究、決定全市自主創新工作的重大事項，明確各相關部門的職責，協調自主創新工作的實施，并監督考核自主創新工作的績效。
38.建立科技創新指標考核制度。把提高自主創新能力作為重要指標，納入各相關部門和區市縣領導政績考核體系。
39.市各有關部門和各區市縣人民政府要根據國家、省相關政策和規定及本規定要求，制定具體實施細則。
在這份調查中，樣本單位選取了xx大學機械工程學院的在校學生100人，其中男生87人，女生13人，多數來遼寧省的各城市與農村。調查是通過談話、走訪寢室等多種方式分3天完成的,調查時間為4月13日到4月15日,調查對象中多為機械工程學院中的成型班級與焊接班級的同學。在這次社會實踐調查中有些同學很配合地詳細的介紹了自己每個月的開銷都用在了哪里、有些同學只是透漏了一部分花銷用在哪里、同樣也有些同學只是草草地說了下自己的月消費金額數。不過通過3天的努力還是訪問了100位機械工程學院在校的同學。
在通過訪問、紀錄、總結后,調查結果顯示，在被調查的100名在校機械學院大學生中,個人月消費金額在300元—500元之間的有31人;個人月消費在500元—1000元之間的有57人;個人月消費在300元以下或1000元以上的有12人。
從調查情況來看，大學生的個人消費主要包括：飲食、學習用品、日常生活用品、手機、mp3/4、電腦等帶來的消費及戀愛中的開銷。
1.物質消費：
飲食,飲食作為每個人每一天一定要做的事自然而然會讓人們覺得它一定會在個人月消費金額中占最大比例。不錯根據調查顯示飲食消費在90%以上同學中是一個月的最大開銷。但是在調查中發現了一些現象,男生中有很多人表示他們有時候會選擇買最便宜的東西吃或者掌握好時間只吃2頓飯,更有甚者會1天不吃一頓飯!當問到他們原因時,他們中多數人是因為月初花錢大手大腳導致沒錢吃飯!而在女生中則有部分人會因為減肥而大大減少飲食方面的開銷。但無論月總支出是多少，也無論是男生還是女生，每名大學生每月的基本伙食費大都在250到350元之間，300元左右的占70%以上。這似乎可以證明，300元就可以支撐一個大學生每月伙食的基本開支?？墒怯行┩瑢W表示，用300元去支撐一個大學生一個月的伙食費用是不太可能的,因為要是吃上1至2次kfc、買當勞之類的快餐后伙食費就要在這個基礎上至少加上100元。當問到為什么一定要吃這樣高價格的快餐呢?他們的回答是因為吃這種快餐時通常都是一些小聚會之類的活動或者陪女朋友,出于面子上的問題很難拒絕。
除了飲食之外，學習用品、日常生活用品的開銷也是一筆小開銷，有70%的同學表示學習用品、日常生活用品這些開銷在月總賬之中占得并不是很多。但有一些同學作出了不贊同表示，他們覺得活在自己最好的時光里應該對自己“狠一點”,衣服、褲子、鞋和一些飾品不能少買，而且還要趕在時尚的最前線并且盡量去買名牌。某位不愿意透漏自己姓名的同學表示,別的不說就拿他的一雙耐克的鞋來說就要花掉他800元。而女同學中幾乎全部人都表示,自己正是大好青春一定要好好打扮自己,除了衣服、褲子、鞋和一些飾品之外化妝品的開銷更是不可以減少的。
2.精神消費：
滿足精神需求的消費在大學生群體的支出里也占相當大的比例，而且消費金額會隨著年級的升高增加。在調查訪問里明確回答有精神支出的同學占95%以上。
上網,上網是如今的年輕人不可缺少的活動，根據調查顯示每名大學生每月用于上網的花費大都在100至150元之間，個別調查對象甚至超過了200元。部分自己有電腦的同學每個月只需要支付基本的寬帶費用就可以，可是沒有電腦的同學為了滿足上網的需求則會選擇去網吧。當問及為什么不省錢選擇在學校機房上機時,很多同學表示學校機房雖然便宜但不能滿足他們的玩游戲的要求。網絡游戲不僅給大學生們帶來了大量的金錢花費,同時讓很多大學生都產生了網癮的跡象。這樣一來上網所需要的花費自然而然地成為伙食費、學習用品、日常生活用品的開銷之后又一筆開銷。由此看來電腦已經成為了當今大學生們的“情人知己”真的一點不假。
通訊費也是支出的一個重要方面，根據調查顯示大學生們每月的電話費用大都在30元以上，在50元以上的約占60%，最多的高達到了200元?！捌鋵嵨颐總€月的接打電話的費用并不多，但是短信的費用卻多的要命，主要是和同學、朋友溝通聯系?！?7成型2班的xx同學說。其實短信費用遠遠大于電話費用的人不只喬隆同學一個人,在調查中70%以上的同學都是這種情況,并且有些人不止只有一張手機電話卡。除此之外一些網絡套餐、短信套餐也是手機通訊費用不匪的一些原因。拿本人來說,我辦的網絡套餐就20元的mo套餐,也就是說一個月什么還沒干就要交給中國移動20元人民幣。
調查顯示除了上網費用和通訊費用之外,書刊雜志音像制品的開銷在大學生中還是不少的。在訪問對象中有很大一部分同學喜歡購買書刊雜志。一位不愿意透漏姓名的女同學說：“買雜志是我每個肯定都會有的開銷，因為在雜志上可以看到我感興趣的東西”還有些同學特別喜歡某些作家的小說或某些歌星的唱片，只要該作家出版新的小說或該明星出新的專輯他們都會第一時間去購買。還有些同學看到他人買了一些新奇好玩的東西,如吉他、輪滑鞋之類的物品也會隨風購買。
另外，處于戀愛中的大學生們每個月各方面的開支起碼要增加100到300元，而且是男女雙方都會增長的。這是因為男生會經常請女朋友吃飯，而女生則會因戀愛而更重打扮。
此外,面對日益嚴峻的就業形勢和競爭局面，大學生用于提高自身素質的花費也在日漸增多。本次調查發現，大學生用于各種資格證書和技能培訓的費用支出的比重也不少。
二、大學生的消費心理分析。
我們大學生作為一個特殊的消費群體，我們的消費心理是由我們所處的年齡階段和生活環境共同來決定的，具有自己顯著的特點，根據本次調查結果顯示，大學生的消費心理主要有以下特點。
1、虛榮心強，攀比消費。攀比消費是當代大學生消費心理的一個很明顯的特點。大學生們平時在校園中生活在一起，所以他們的消費心理往往會受到相互的影響，他們消費時由于自己所處的環境的影響，往往會采取和別的同學一致的消費行為，看到別人購買某種物品時，不管自己是否真正需要，也要追隨去購買，來滿足自身的'虛榮心理。推崇物質消費、追求享樂的思想，在群體模仿式的消費行為中，形成了攀比的心理。不少同學都認同及時享樂的觀點，在日常生活消費中，不顧自己家庭條件是否允許，為了去滿足自己的虛榮心，使用一些價錢不匪的時尚電子產品,如手機、電腦、psp、mp5等,常常出現你買一個諾基亞n72手機我就買個諾基亞n73手機和你比之類的現象。購買高檔名牌商品，來滿足自己的虛榮心從而覺得自己有多么優秀成為了不少大學生的陋習。
2、思想前衛,追求時尚。我們大學生都是20歲左右的年輕人,并且處于自己最“自由”時期，自我的需求強烈而多樣，我們站在時代的最前沿，追求新異,追求光鮮,都害怕自己落在潮流的后面，總是希望用不一樣的消費形象向其他人去展示自我，通過消費上的新潮來表示自己的青春活力。我們大學生毫不客氣地說每個人都想成為自己這個圈子的“帶頭大哥”。
3、非理性消費。我們大學生中很大一部分都是第一次離開父母，由于是第一次能夠完完全全掌握自己手中的錢,所以很多人花錢都沒有規劃,大手大腳的亂花錢。隨著時代的發展,信息的傳播速度快得驚人,一些有用沒用的信息也大量來到我們身邊,處于對社會懵懂的我們常常會看不清現象的背后從而產生一些一時沖動的消費,理所當然我們要為這一時的興起而付上一筆學費。
三、引導大學生樹立健康的消費觀。
個人認為引導大學生樹立健康的消費觀主要應該從兩個方面入手，一是要為大學生創造一個良好的外部環境;二是要加強大學生自身的消費觀教育。
創造良好的外部環境。無論你是屬于社會的哪個階層，你都無法不受到消費環境的影響。因此，為大學生創造良好的外部消費環境非常重要。如加強對學校內發放傳單的管理,個人覺得大學生獲得的信息來源多數都是通過一些經常在校園內出現的傳單,什么跆拳道班、吉他班、舞蹈班、硬筆書法班等等的傳單到處都是。大學生是一群未涉社會的人,他們對很多東西都處于懵懂的狀態,當看到這些形形色色的事物難免會好奇,也難免會產生一些不必要的盲目性消費。所以說學校為大學生去創造一個良好的外部環境,個人覺得是不可缺少的一個環節。
其次，家庭教育對大學生的消費觀也起著一定的作用。熟話說父母是孩子的第一任老師,我們當代80、90后的大學生99%以上都是家里的獨生子女,父母對我們的“愛”可想而知,父母會怕我們獨自在外遇到這樣那樣的困難。父母為我們提供生活的所有,為我們免除后顧之憂,幫助我們順利完成學業。但與此同時,父母們“無私”的愛是否也該有個限度?父母們不應該一味的去滿足孩子們的要求,父母們應該做的是提供合理建議，糾正一些消費誤區。并且把勤儉節約的好習慣傳給孩子們。
除了家長的教育之外,學校也應該加強教育。學校是教育機構,所以學校應該用更加科學的方法來教育我們這些當代大學生,引導我們這些當代大學生樹立健康的消費觀念。學?？梢酝ㄟ^多年來對大學生們消費觀念的改變等多個方面進行總結并開設消費指導之類的一些科目,而我們大學生也會通過學習去樹立健康的消費觀。以理性消費代替盲目消費，以簡樸的生活代替浪費的生活，用科學的消費觀去消費,建立現代科學健康的消費觀是我們每個當代大學生都應該做到的。
摘要通過網絡發布問卷的方式，對當代大學生進行了關于科研創新項目的相關相關調查。了解了大學生科楊創新項目目前的發展狀況以及存在的相關問題，希望通過本次調查能促進大學生科研創新項目更好地發展。
關鍵詞大學生科研創新項目發展現狀問題對策。
一、項目概述。
“創新是一個民族進步的靈魂，是國家文明發達的不竭動力。一個沒有創新的民族難以屹立于世界先進民族之林?！睔v史告訴我們，創新是推動著我們不斷前進的不竭動力。為了提高學生自主研究課題的能力，使之感受不一樣的大學學術氛圍，首都經濟貿易大學于5月開展了科研創新項目的研究活動，組織同學以小組的形式參與該項目，以發展學生自身課題研究的素質?，F在用人單位改變了用人的觀念，更加注重學生的創新能力，然而，大學生科研創新項目正是著重提高學生們自主創新的能力，有利于培養具有創新能力的新型人才。
(一)項目目的。
207月筆者跟隨劉潤仙老師參加“卓越人才培養計劃――科研創新項目課題研究”，進行了相關的學術活動研究，從問卷調查等基礎角度著手了解了科研創新項目在各個學校的發展程度、大學生對該項目的了解程度、各個學校對該項目的相關規定以及同學們對這個項目的相關意見等方面，希望以此能夠了解到科研創新項目在大學中的現狀，也由此明確科研創新項目目前存在的缺陷并找到改進的方法，使得該項目能夠在大學領域有一個更好的發展。
(二)調研方法。
筆者在劉潤仙老師的指導下設計并發放了一份針對本科生的問卷調查，旨在更全面更客觀地了解目前科研創新項目最真實的情況。本次問卷由25道題組成，分為兩個部分，第一部分是從大學生個人對科研創新項目的了解程度入手，提出了如了解科研創新項目的途徑，該項目對大學生的哪方面能力有所培養等問題，以了解大學生對科研創新項目最基本的想法與意見。第二部分是從大學生對本?？蒲袆撔马椖肯嚓P情況的反映入手，提出了如其學?？蒲许椖可暾埖慕涃M，項目有無等級區分等問題，以廣泛地了解各院校的科研創新項目的發展狀況與相關現狀。調查問卷中也涉及到了簡答題，如在參與科研創新項目的過程中您發現了有何問題亟待解決，希望能借用此類簡答題來了解大學生對其學?？蒲袆撔马椖康囊恍﹤€人想法，有利于我們從中總結出科研創新項目目前所存在的缺陷，方便更好地完善該項目。
調查問卷主要由單項選擇題，多項選擇題，填空題，簡答題組成。從科研創新項目的普及程度，各院?？蒲袆撔马椖康陌l展程度以及目前科研創新項目各方面的相關要求。通過這份問卷可以大致全面客觀地了解到目前科研創新項目的發展狀態。這份調查問卷主要是在網上發布，再由同學們網上填寫，借助網絡我們得以快速準確地進行數據的收集與分析，對于所有受訪者我們仍可以進行跟蹤調查，極大地提高了問卷調查的效率和準確性。
(三)調研分析結果。
在問卷調查結果的整理中，我們不難發現大學生普遍對科研創新項目的興趣不夠濃厚，據分析，一部分是因為有些同學覺得科研創新項目對于其自身難度過大，并且老師不能提供足夠的幫助致使其對于該項目無法很好地駕馭，因而選擇規避科研創新項目。另一部分是因為有些同學并不了解科研創新項目，其所在院校的宣傳力度有限，致使大家不知道該項目的發展情況以及相關要求。資金的不足同樣也是遏制科研創新項目大力發展的“殺手”之一。
二、大學生科研創新項目存在的缺陷。
在本次調查中，我們發現了一些較為普遍的問題包括宣傳力度較小、指導教師輔助的力度不夠資金支持不足。
(一)宣傳力度有所欠缺。
從問卷的數據反應看來，65%的大學生反應對于科研創新項目只是有所耳聞，并不深知;16.67%的大學生表示是通過這次調查才知曉的;僅有18.33%的大學生認為該項目是廣為人知的?？蒲袆撔马椖繎斒敲恳晃淮髮W生都應知曉并且積極參與的一個學術活動，其對于大學生能力的提高，綜合素質的培養有著不容小覷的重要性。但是我們的宣傳力度是遠遠不夠的，宣傳方面有所缺陷必然無法保證進行項目應有的一些資源配置，例如資金的籌備。
(二)資金費用的短缺。
經調查顯示，38.33%的學校提供的經費是1000～元，51.67%的學校提供經費為2000～3000元，然而，有91.67%的大學生認為3000元及以上的資金才較為合適、合理。資金的短缺大大地限制了項目參與人員對課題研究的廣度和深度，如研究外國人在華的問題的課題研究，涉及到的范圍較廣，調查起來難度較大，若此時的經費與一般課題一樣則實施起來難度較大，無法保證課題的研究質量，白白浪費了時間。
(三)指導教師輔助的力度欠缺。
很多同學是初次參與課題研究，對未知領域無從下手，不知如何開始，老師的幫助會起到至關重要的作用，指導教師可以幫助同學們確定研究的主要方向，正確、準確地實施研究，有效地進行調查，保證研究結果的價值性。但是就目前調查情況顯示，老師的幫助并不理想，在實踐研究的過程中提供的幫助不足，讓課題研究的難度有所上升。
三、完善大學生科研創新項目的建議。
(一)通過網絡、學校的?？让襟w對大學生科研創新項目進行宣傳，讓更多的同學了解并愿意積極投入該項目。如此一來科研創新項目的知名度必然有所提升，則可以獲得的經費也會隨之提高，資金短缺問題得以緩解。
(二)適當提高參加科研創新項目的門檻，有效地控制參與人數，資金費用分配到個人必然就會有所增加。
(三)可以適當添加一些輔導教師的評獎活動，有利于促進老師與學生之間的溝通，在一定程度上增強了老師的輔導力度，減輕了學生云里霧里卻不知如何是好的狀態。
四、結語。
整份問卷調查歷時一個月，涉及到的對象皆為本科生，調查的方式較為合理合適，保證了數據的可使用性。通過計算機進行了數據的相關分析，保證了所得到數據的準確性。
通過整份問卷的數據統計和分析，我們了解到了關于科研創新項目在大學中的發展情況以及亟待解決的一系列問題。如此，我們便可以制定出更有針對性、可行性的發展方案并且有的放矢地解決科研創新項目中存在的問題，至此達到課題研究的最終目的，實現調查的真正意義。
23.加大對大連高新園區的扶持力度。鼓勵科技資源向高新園區聚集，增強其區域科技資源統籌能力和創新能力。加大對高新園區的科技投入和政策支持?！笆晃濉逼陂g，市財政設立高新園區科技創新專項資金，主要用于園區內創新孵化基地及技術創新平臺建設等。
拓展高新園區發展空間。以旅順南路軟件產業帶為基礎，規劃建設大連高新技術產業走廊。比照大連經濟技術開發區，對涉及村、鎮采取行政托管方式封閉管理。把大連高新技術產業走廊建設納入城市建設總體規劃和土地利用總體規劃，統一安排基礎設施配套建設。對高新技術產業基本建設項目，減免城市基礎設施配套費。
24.鼓勵在連高等院校、科研院所開展科技創新。對于面向本市重點產業發展的產學研合作項目，市科技計劃優先予以支持。
支持在連高校、科研院所組建市級工程技術研究中心和重點實驗室，在此基礎上爭取組建國家級、省級工程(技術)研究中心和重點實驗室，從“市創新專項”中給予一定的組建經費支持。
25.大力發展科技企業孵化器。符合條件的科技企業孵化器、國家大學科技園自認定之日起，享受國家規定的免征營業稅、所得稅、房產稅和城鎮土地使用稅優惠政策。
經認定的從事科技企業孵化、科技成果轉化、咨詢和科技信息服務等的科技中介機構，由同級財政通過專項資金予以扶持。
在“市創新專項”中設市科技企業孵化器專項資金，重點支持各類綜合孵化器和專業孵化器建設，發展二次孵化基地，培育創新孵化集團。鼓勵孵化器通過吸納各類資金和提供服務參股被孵企業。
大連開發區、高新園區、保稅區和農業、工業園區對孵化畢業企業進區建廠，可在使用土地、租賃辦公用房和標準廠房等方面給予相關費用返還政策。
26.依靠科技創新推進社會主義新農村建設。加大對國家農業科技園區的支持力度，建設農業科技孵化器和農業創新示范基地，引進、推廣農業新品種、新技術，市政府通過農業新品種引進專項資金予以支持;建立農業新技術、新品種風險補償機制，對在農業新品種選育、引種和新技術引進推廣過程中發生的風險損失通過農業推廣資金給予一定補償。
27.推進公益類科研機構改革。在實行分類改革的基礎上，對重新界定的公益類科研機構，逐年增加人均科學事業費。對公益類科研機構加強科研條件和科技基礎設施建設給予支持。對于已轉為企業的市屬開發類科研機構，可享受國家規定的延長2年稅收優惠政策。
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