<menuitem id="an1j4"></menuitem> 生產是社會經濟發展的基礎，是實現國家繁榮和人民幸福的關鍵環節。接下來是一些提高生產線效率的技術和工具，供大家參考使用。
根據長治市安監局[20xx]42號“關于20xx年冶金、機械等行業安全生產標準化建設實施方案”的通知要求，為全面提升我公司的安全生產水平，加強對安全生產基礎工作的監督管理，促進自我約束，建立持續改進的安全生產長效機制，我公司專門成立了以總經理為組長的“創建安全生產標準化活動領導組”，專門負責標準化活動的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章及《機械制造企業安全質量標準化考核評級標準”等文件匯編，深刻理解和掌握了標準化建設工作的內容和要求，認真扎實地對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評，現將自評情況匯報如下：
略
接到長治市安監局通知后，公司立即成立了由總經理王聯剛任組長，主管安全生產的副總經理史路成任副組長，辦公室主任、工會主席、生產部長、技術部長、品管部長、供應部長、五個車間主任、安全員、機電員、辦公室干事等部門負責人為成員的領導小組，具體負責公司安全生產標準化建設工作全過程的監督管理，領導組成員根據工作需要，成立了三個業務組，一、基礎管理考評組：品管部長任組長；二、設備設施安全考評組：生產部長任組長；作業環境與職業健康考評組：辦公室主任任組長。各業務組既有明確的分工，又有密切的合作，形成了一個相對獨立的統一體。與此同時，各車間也成立了以車間主任任組長、班組長為成員的安全生產基層管理小組，各車間、各班組都設有安全生產負責人、消防器材負責人，實行“一崗雙責”，各車間主任、班組長、維修人員都是安全生產管理員，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，有力地保障了職工的人身安全、公司的財產安全，使公司的安全生產活動穩步發展。
公司建立和完善了諸多方面的安全生產責任制和安全生產管理制度，制定和修訂了相關生產崗位的安全生產操作規程。從總經理、副總經理到部長、車間主任，從安全員、機電員、消防員、班組長到崗位操作工，層層制定了安全生產《職責》，做到了人人有職責，崗崗有規程，同時還制定了《安全生產管理目標》《安全教育制度》《安全生產檢查制度》《設備設施管理制度》《職工安全守則》《消防安全管理制度》以及“職業安全健康”所應有的40余項規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織公司各單位人員認真學習且忠實執行，狠抓制度的落實，力求形成一種長效安全機制。
根據公司的“安全培訓計劃”，結合公司安全生產標準化建設活動的實際情況，七月份對公司全體人員進行了安全標準化培訓教育、生產崗位職工的安全培訓教育。做到了人人手中一份學習資料，人人手中一份考試卷，公司組織統一授課，統一考試，并對試卷統一評分存檔。對特種作業人員培訓根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》由上級相關部門培訓、考核、發證。對新入廠或新調動工作的員工，公司即時進行了三級安全教育。在分配到車間前由公司廠辦組織學習安全生產的法律法規，講解安全生產的重大意義。介紹公司概況及布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，安全教育考試合格后分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的概況、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，粉塵噪音的安全預防，消防兩個能力的教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組，由班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用，消防知識及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育（包括中層以上、車間主任、班組長、安全管理員）由公司統一組織學習《安全生產法》《山西省安全生產監督管理規定》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司的安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，并在公司召開會議上、生產調度會上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
（一）設施：公司建有兩個大工房作為生產場所，一幢大樓為辦公場所，還有相應的外購件庫房和成品庫，設施較為齊全。
（二）設備：公司現有車床、銑床、刨床、磨床、鉆床、沖床，鍛床、等機械加工設備20余臺；鋸床、剪板機、數控切割機等下料機械5臺；鋼管切斷機、倒角機、托輥壓裝機、托輥自動焊機等專項設備5臺；手工焊機等焊接設備20余臺；起重吊車、拋丸機、焊接機械手等特殊設備10余臺。所有設備在這次安全標準化建設活動中都經過了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其運行更為安全可靠，有力地保障了生產的安全。
（三）公司健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項設備管理制度，責任落實到人，做到了設備的日常維修、保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
縣安全生產監督管理局：
根據市、縣關于安全生產標準化年度自評工作的通知要求，為加強對企業的安全生產監督管理，提高安全生產的管理水平，對照《機械行業安全生產標準化二級企業達標標準》要求，我們認真積極地開展了企業內部安全生產標準化年度自評活動，對公司的安全生產條件和安全生產能力進行了詳細全面的自評檢查，現將自評工作相關情況匯報如下：
一、加強組織領導，明確職責分工。
按照通知精神，我們立即組織召開了公司安全生產專題會議，認真學習了國家安全生產法律、法規和機械行業安全生產標準化二級企業達標標準，深刻領會安全生產標準化的內容和實質。成立了公司安全生產標準化年度自評工作領導小組，由公司總經理靖崇賢任組長，分管生產副總王振田為副組長，安全、生產、質管、辦公室等部門主管為成員。并制定了安全生產標準化年度自評。
工作方案。
實行統一指揮，職責明確分工安全生產管理的評價工作由公司安全部牽頭，資質、機構與人員管理的評價工作由辦公室負責，安全技術和設備管理由設備部和質管部負責，這樣自上而下層層明確任務，落實責任，制訂考核標準，獎懲分明，確保安全生產年度自評工作按期保質保量完成。
二、搞好宣傳發動，找出存在問題。
應急預案。
演練不及時。2、安全防護措施和警示、警告標識不全。3、部分特種設備存在一定的安全隱患。
三、尋求解決方案，搞好安全管理。
針對以上存在的問題，自評領導小組經過反復研究，征求各方面的意見，采取措施，責任到人，從以下四個方面對癥下藥，限期加以解決。1、根據這次安全生產標準化年度自評，結合公司的實際情況，重新修訂安全管理制度，安全生產責任制，安全操作規程和安全獎懲辦法，建立健全安全保證體系。2、進一步充實和加強安全管理機構，按要求設置專職或兼職安全管理人員。3、建立健全各部門、各崗位的安全生產考核制度，開展多種形式的崗位安全技術培訓，抓好特種作業人員的安全管理，減少和杜絕安全事故的發生。4、保證生產設備處于良好運行狀態，對安全隱患及時整改，保證安全技術，安全教育，安全設施經費及時足額到位。
總之，安全生產“責任重于泰山”，公司的安全生產管理任務是艱巨而又神圣的事業，需要我們警種長鳴，長抓不懈。只要我們在安全生產工作中建立目標，樹立信心，遵照上級安監部門的指示精神，團結一致，齊抓共管，真抓實干，就能使公司的安全生產標準化管理工作邁上新臺階，確保企業能有長足的發展。
一、自評開展情況：
為建立持續改進的安全生產長效機制，我公司專門成立安全生產標準化工作小組，專門負責安全標準化工作，安委會對該工作進行全程監督、管理。標準化相關人員認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章以及《冶金等工貿企業安全生產標準化評定標準》等文件匯編，深刻理解和掌握了標準化建設工作的內容和要求，認真扎實地對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評，現將自評情況匯報如下。
二、自評主要內容：1、安全目標、指標情況：
根據x有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目標、指標及管理方案，對年度安全。
工作計劃。
進行了細化，總公司與部門主管簽定“年度安全目標。
責任書。
”。
公司將目標、指標進行細化到各部門并簽訂“年度安全目標責任書”，并對實施過程進行推進、檢查、考核。
目標責任制的考核結果與個人績效掛鉤，確保安全生產目標明確，責任清晰。公司安全管理體系總體運行平穩、有效，20xx年上半年各項安全指標完成良好。2、安全領導機構設置、人員配備、安全管理職責情況：
x有限公司建立有完善的安全管理網絡，公司總經理為本系統內的安全第一責任者，對總公司安全生產負責。每班組設有安全員，具體對其所在班組的安全生產負責。公司設置專職安全管理人員1名。依據上級文件要求，結合實際情況，公司文件《安全生產責任制》中規定了全員的安全生產職責內容，明確并落實各級管理者的安全管理責任和崗位人員安全責任。同時管理制度《安全生產責任制管理制度》中也進一步規范了責任制的制定、溝通、評審、修訂及考核，使安全工作步入“常態化、標準化”機制。3、安全投入情況：
公司堅持以實現本質化安全為核心，在安全投入方面積極落實各項措施，通過維修、改善、技改等途徑，消除現場安全隱患。公司每年對安全投入做好計劃，從資金準備、項目實施等方面給予充分保證。
公司按照國家規定繳納員工工傷保險，保障了員工的合法權益。4、安全管理制度建立、執行情況：
在公司已有的制度基礎上，根據標準化要求進行增加、修訂，現有安全管理制度30個，崗位安全操作規程若干。對新出臺的管理制度和操作規程，做好發放、培訓工作。制度的執行也定期進行檢查并分析匯總，根據執行情況對制度和操作規程進行完善和修訂。5、安全生產教育培訓情況：
根據國家相關要求，公司按照公司制度《安全教育培訓制度》，嚴格按照制度規定開展安全生產教育培訓工作。主要包含安全規程、管理制度、責任制、風險辨識技能、新員工(轉崗)安全教育、應急預案培訓等方面內容，對公司內部范圍發生的事故及同行業的事故進行對照性的學習和討論，并按照“制度規程、作業環境、人員教育”三個方面進行對照梳理、舉一反三，記錄存檔，做好培訓效果評估和不斷改進工作，不斷提高員工的安全意識和標準化作業執行力度，以保證正確的安全導向。6、設備設施管理情況：
x有限公司所管轄范圍內的設備均進行定期檢查，如發現需要檢維修的情況，報設備所在單位進行檢維修管理。并要求相關方對檢維修留有記錄，以有據可查。以此來及時消除隱患，確保管理閉環，設備安全穩定運行。7、作業安全管理：
各部門制定有完善的崗位規程，做到針對特殊崗位和特殊設備均有相對應的安全操作規程，做到一崗一操作規程，并根據崗位實際情況，針對每項作業具體規定作業步驟、技術要求、設備管理要求及安全環保要求，定期開展崗位規程的修訂和評審?，F場在安全管理上落實了事故案例學習、隱患排查、現場懸掛安全警示標志等，以多種方式不斷強化標準化作業意識，推進標準化作業，提高作業安全度。對危險性較高的臨時作業實行嚴格的審批手續，做好危險因素辨識和提出合理可行的控制措施。8、隱患排查、整改情況：
公司各部門根據公司的《安全排查治理管理制度》定期對現場的隱患進行排查，排查情況進行及時匯總及跟蹤管理，對于現場整改的反饋做好跟蹤，使安全管理達到閉環。各部門同時還根據特定的時間、季節的變換、事故的舉一反三等發動全員的力量，開展全員安全管理，專項安全隱患排查工作，并對員工排查情況進行匯總，制訂專項整改計劃。在員工的不安全行為，也是按要求及時督促整改落實，并落實考核，實行閉環管理，目前總體狀態比較穩定。9、危險源控制情況：
根據公司相關規定的規定，全面開展危險源辨識、評價和控制措施的完善工作，并依據現場條件發生變化及時修訂、補充和更新有關內容，實行動態管理。定期組織各區對危險源辨識做進一步梳理，重點加強對控制措施的修改與完善，每項危險源均有相對應的控制措施。危險源辨識結果做到公開公布，并組織員工認真學習。
10、職業健康管理情況：
公司內的職業危害進行辨識;2)勞動防護用具做到定期更換、檢測、維護、保養;3)組織員工每年進行健康體檢。11、應急救援：
在應急救援管理上，公司實施動態管理，如果發生人員變動或聯系方式發生變化，則及時進行更新，并進行發布。公司組織全員學習應急預案的相關內容。在預案的編制方面，保障了員工的生命安全、生產設備安全，立足降低各類風險，最大限度地減少因突發事件或緊急狀態造成的損失和社會影響，確保緊急情況下能及時啟動相關處置方案，防止事故擴大。為了使應急救援管理有效，各部門對應急器材、儲備應急物資等情況進行動態梳理和補充，使現場的配置達到“臨警好用、應急有效”的要求。對于應急預案同樣也是按計劃實施專項安全培訓、組織演練及評估活動。12、事故管理：
按照公司《事故管理制度》加強事故管理，做好對本公司事故或同類行業事故的學習和培訓，舉一反三，吸取事故中的教訓。對事故進行定期的統計工作，結合公司目標管理中的事故指標，切實落實好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實整改措施。13、績效評定和持續改進：
公司在推進安全標準化工作中，堅持閉環原則，落實每次檢查出的現場和資料問題，結合實際，實施科學有效的整改方案，并保存相關會議、培訓、檢查、整改文檔。
按照公司《安全生產標準化績效評定管理規定》，本著以“落實責任、強化管理、促進合作、持續改進”為導向，進行了安全標準化評定工作。公司的安全績效評價主要來自于每次檢查中發現的安全管理不足、人員行為不安全、環境的不安全、設備的不安全未落實有效管理整治。同時對在日常安全管理工作中具有獨創性并行之有效的好的工作方法、措施予以獎勵和表揚。
三、自評得分情況。
公司在自查自改的基礎上，聘請專家到公司親臨生產現場面對面指導整改工作，充分根據《冶金等工貿企業安全生產標準化評定標準》的詳細規則和分值規定，反復檢查，反復整改，于20xx年11月11日形成自評得分結果：總得分82.3分。具體得分情況如下：
評分細則共194條達標標準，總分1000分;公司不涉及的共分,應得分分;實得分分，得分率82.3%.
依據考核標準得分計算方法：評價等級為二級。
x有限公司年11月11日。
根據長治市安監局[20xx]42號“關于20xx年冶金、機械等行業安全生產標準化建設實施方案”的通知要求，為全面提升我公司的安全生產水平，加強對安全生產基礎工作的監督管理，促進自我約束，建立持續改進的安全生產長效機制，我公司專門成立了以總經理為組長的“創建安全生產標準化活動領導組”，專門負責標準化活動的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章及《機械制造企業安全質量標準化考核評級標準”等文件匯編，深刻理解和掌握了標準化建設工作的內容和要求，認真扎實地對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評，現將自評情況匯報如下：
一、企業概況。
略
接到長治市安監局通知后，公司立即成立了由總經理王聯剛任組長，主管安全生產的副總經理史路成任副組長，辦公室主任、工會主席、生產部長、技術部長、品管部長、供應部長、五個車間主任、安全員、機電員、辦公室干事等部門負責人為成員的領導小組，具體負責公司安全生產標準化建設工作全過程的監督管理，領導組成員根據工作需要，成立了三個業務組，一、基礎管理考評組：品管部長任組長;二、設備設施安全考評組：生產部長任組長;作業環境與職業健康考評組：辦公室主任任組長。各業務組既有明確的分工，又有密切的合作，形成了一個相對獨立的統一體。與此同時，各車間也成立了以車間主任任組長、班組長為成員的安全生產基層管理小組，各車間、各班組都設有安全生產負責人、消防器材負責人，實行“一崗雙責”，各車間主任、班組長、維修人員都是安全生產管理員，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，有力地保障了職工的人身安全、公司的財產安全，使公司的安全生產活動穩步發展。
三、安全生產管理制度及有關規定制定情況。
公司建立和完善了諸多方面的安全生產責任制和安全生產管理制度，制定和修訂了相關生產崗位的安全生產操作規程。從總經理、副總經理到部長、車間主任，從安全員、機電員、消防員、班組長到崗位操作工，層層制定了安全生產《職責》，做到了人人有職責，崗崗有規程，同時還制定了《安全生產管理目標》《安全教育制度》《安全生產檢查制度》《設備設施管理制度》《職工安全守則》《消防安全管理制度》以及“職業安全健康”所應有的40余項。
規章制度。
在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織公司各單位人員認真學習且忠實執行，狠抓制度的落實，力求形成一種長效安全機制。
四、安全生產教育培訓情況。
根據公司的“安全培訓計劃”，結合公司安全生產標準化建設活動的實際情況，七月份對公司全體人員進行了安全標準化培訓教育、生產崗位職工的安全培訓教育。做到了人人手中一份學習資料，人人手中一份考試卷，公司組織統一授課，統一考試，并對試卷統一評分存檔。對特種作業人員培訓根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》由上級相關部門培訓、考核、發證。對新入廠或新調動工作的員工，公司即時進行了三級安全教育。在分配到車間前由公司廠辦組織學習安全生產的法律法規，講解安全生產的重大意義。介紹公司概況及布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，安全教育考試合格后分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的概況、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，粉塵噪音的安全預防，消防兩個能力的教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組，由班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用，消防知識及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育(包括中層以上、車間主任、班組長、安全管理員)由公司統一組織學習《安全生產法》《山西省安全生產監督管理規定》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司的安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定;每年不定期的學習，并在公司召開會議上、生產調度會上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
五、設備設施安全運轉情況。
(一)設施：公司建有兩個大工房作為生產場所，一幢大樓為辦公場所，還有相應的外購件庫房和成品庫，設施較為齊全。
(二)設備：公司現有車床、銑床、刨床、磨床、鉆床、沖床，鍛床、等機械加工設備20余臺;鋸床、剪板機、數控切割機等下料機械5臺;鋼管切斷機、倒角機、托輥壓裝機、托輥自動焊機等專項設備5臺;手工焊機等焊接設備20余臺;起重吊車、拋丸機、焊接機械手等特殊設備10余臺。所有設備在這次安全標準化建設活動中都經過了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其運行更為安全可靠，有力地保障了生產的安全。
(三)公司健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項設備管理制度，責任落實到人，做到了設備的日常維修、保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
六、安全生產事故及應急管理情況。
公司制定了《安全事故應急救援預案》，設有應急領導組，且配備了經過專業培訓的應急救援人員，以應對突發事故的發生，每年六月進行一次演練，同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《現場管理制度》，保障安全有序的工作環境，車間的安全通道寬敞，多處設有安全出口，標志明顯，對突發事故的人員疏散，由各車間主任、班組長負責，保證職工的安全。應急設施配備情況：公司在廠區、車間根據消防要求配置了大量滅火器、制定了《消防安全管理制度》，職責明確，確保應急器材的性能良好。每年由上級部門進行檢查，不斷改進，確保了安全生產，防止了重大事故的發生。
七、安全隱患檢查、整改情況。
公司制定了《安全生產檢查制度》，公司廠辦在本次安全標準化建設活動中，通過拉網式安全檢查，第一輪查出問題86項，第二輪查出問題18項，逐一按車間下發了“事故隱患整改通知書”，明確整改責任部門，限期整改。并對各車間的整改進展情況，在公司每周的安全例會上通報。對整改不達標的車間再次下達“事故隱患整改通知書”，二次整改不達標的車間，將扣除車間主任5%的工資。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電、消防設施等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。如：更新改造油漆庫、新建分離工業氣瓶專用工作間和專用工作管道、挖專用通道鋪設低壓電纜且對低壓配電室增設護欄、新建鐵屑大棚、整修廠區人行通道、覆蓋廠區明溝、規劃工房車行道和人行道，制作各種安全標牌100余件，增設廠區照明設施等。共投資10.5萬元。
八、安全生產責任制獎懲考核情況。
為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照“抓生產首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，公司總經理、副總經理與各車間主任、車間主任與班組長、班組長與操作工人等層層簽訂《安全生產目標責任書》，真正把安全生產工作責任到人。工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發的安全生產事故，從嚴從重處理，年底由公司辦公室對各單位的安全生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，未發生安全責任事故。
九、安全生產操作規程制定情況。
各工種、工序、各類設備都制定了安全操作規程，且下發到每個班組，便于班組學習有資料，執行有規程，獎懲有依據。同時要求所有班組做好安全生產記錄，且每月15日和30日進行點評和總結，并將匯總結果上報公司辦公室作為年終評先選優的依據。
十、自評得分情況。
公司在自查自改的基礎上，前后三次聘請專家到公司親臨生產現場面對面指導整改工作，充分根據《機械制造企業安全質量標準化考核評級辦法》的詳細規則和分值規定，反復檢查，反復整改，于10月19日形成自評得分結果：總得分73.7分。具體得分情況如下：
公司總參評項目43項：
應得分685分，實得分505.46分，得分率73.7%。
其中：1、基礎管理部分，參評項目15項。
應得分210分，實得分182.7分，得分率87%。
2、設備設施部分，參評項目22項。
應得分320分，實得分207.56分，得分率64.8%。
3、作業環境部分，參評項目8項。
應得分155分，實得分115.2分，得分率74%。
依據考核標準得分計算方法：評價等級為三級。
共
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（自評單位名稱）年月日自評報告主要內容：
一、承諾書：承諾本單位提交的各類材料均真實、有效、合法，法定代表人簽字并加蓋公章。
二、單位概況：單位基本情況，安全管理組織機構及人員，工程情況等。
水利工程項目法人寫明申報的水利工程建設項目基本情況；水利水電施工企業寫明本單位當前承建的全部在建水利水電工程項目情況，包括在建項目數量、項目名稱、項目地理位置、項目規模及合同金額、項目工期、開工時間、施工內容、工程進展、項目負責人及聯系方式、業主及聯系方式；水利工程管理單位、水電站企事業單位、水文監測單位、水利防汛物資儲備單位寫明全部所屬單位和所轄工程及主要設施設備情況。
三、
安全生產管理狀況：安全生產標準化建設過程，安全生產標準化建設成效等。
四、基本條件的符合情況：對照本辦法第十一條規定的申請條件，分別簡要說明本單位申請條件符合性，并在支撐性材料里按要求提供證明材料。
五、自評工作開展情況：主要寫明自評組織機構、自評計劃或方案以及具體實施情況等，自評應全覆蓋開展。
六、自評發現的主要問題、整改計劃及措施、整改完成情況。
七、自評賦分及結論：自評打分表中應寫明具體檢查的內容和結果，扣分項應突出顯示。
合理缺項是指由于申請單位生產經營實際情況限定等因素，未開展評價標準中需要評價的相關生產經營活動、不存在應當評價的設備設施或生產工藝，未達到規定的規模和要求的，或對評價標準中相應的條款不需要進行評價等形成的空缺。合理缺項應在總分中扣除該項應得分數。
合理缺項的確定原則：（1）生產經營范圍沒有評價標準中。
規定的項目的；（2）不存在評價標準中規定的應當評價的設備設施或生產工藝的；（3）未達到規定要求的規模和條件的。
水利水電施工企業資質范圍內的施工作業無作業現場的，不應列入合理缺項，應當扣除相應標準分值。
支撐性材料清單1.申請單位合法身份證明，包括營業執照，或法人證書，或項目核準批復，或機構設立文件，已取得的安全生產標準化等級證書等復印件；2.水利水電施工企業資質證書、安全生產許可證（實施行政許可的）復印件；3.水庫、水閘注冊登記證復印件；4.水庫、水閘、泵站、堤防安全鑒定（評價）報告復印件；5.安全生產標準化管理體系文件：
（1）安全生產管理制度匯編；（2）安全操作規程匯編；（3）應急預案匯編。
（8）主要負責人、專職安全管理人員的安全管理能力考核情況統計表；（9）綜合檢查、專業專項檢查有關記錄資料各2次；（10）主要或關鍵設備設施法定檢測情況統計表；（11）綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案有關演練記錄材料各1次；（12）超過一定規模的危險性較大工程的安全專項施工方案專家論證材料；（13）重大危險源識別與評價匯總表；（14）其他需要提供的材料。
。
一級。
1一、單位概況二、安全生產管理狀況濟南市xx引黃灌溉管理處成立以來，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實國家有關安全生產的各項法律法規要求，建立了較為完整的安全管理組織機構和制度體系，狠抓安全生產責任落實。開展安全教育培訓，提高員工安全思想意識和安全防護技能。積極進行隱患排查治理，提高設備管理水平。多年來，安全生產保持了良好的穩定局面。
濟南市xx引黃灌溉管理處被評為省級文明單位，被省廳評為全省水利系統文明單位、省一級水利工程規范化管理單位、全省灌區精神文明建設先進單位，多次被濟南市政府評為安全生產先進單位。
三、基本情況的符合情況根據《水利安全生產標準化評審管理暫行辦法》第二章第十一條規定：
（三）水利工程管理單位在評審期內，未發生造成人員死亡、重傷3人以上或直接經濟損失超過100萬元以上的生產安全事故，不存在非法違法生產經營建設行為，重大事故隱患已治理達到安全生產要求。
濟南市xx引黃灌溉管理處無安全生產事故證明詳見報告附件3。
四、自主評定工作開展情況今年3月份，濟南市xx引黃灌溉管理處根據《水利安全生產標準化評審管理暫行辦法實施細則》和《水利安全生產標準化評審管理暫行辦法》的規定，開展水管單位的安全生產標準化工作，并在3月10日召開了標準化達標評級工作啟動大會，對達標工作進行了廣泛動員，成立了以管理處6個科室負責人和各管理站技術人員為主的內部查評小組，根據《水利工程管理單位安全生產標準化評審標準（試行）》的要求，結合公司的實際，組織開展了自評工作。
在本次安全生產標準化達標自評工作中，查評項122項，實際查評項108項，不參與查評14項。標準分數：1000分，應得分數：880分，實得分數：856分，得分率為97.27%，評審得分：97.27分。
3序號查評內容應得分數實得分參評項目得分率（%）12事故報告、調查和處理30307100.0012.1事故報告10103100.0012.2事故調查和處理20204100.0013績效評定和持續改進30305100.0013.1績效評定15154100.0013.2持續改進15151100.00合計88085610897.27六、自評過程中發現的主要問題1.水閘未進行注冊。
2.水閘、啟閉機未進行安全鑒定、安全評價。
3.稻改站的臨時用電無配電箱、分配電箱。
七、自主評定結果表7-1濟南市xx引黃灌溉管理處安全標準化評審各章節自評得分表一級標題查評內容應得分數實得分參評項目得分率（%）1安全生產目標30306100.002組織機構和職責50506100.003安全生產投入50504100.004法律法規與安全管理制度808013100.005教育培訓70709100.006生產設施設備1701501488.247作業安全1801681898.828隱患排查和治理7068797.149重大危險源監控30303100.0010職業健康50506100.0011應急救援505010100.0012事故報告、調查和處理30307100.0013績效評定和持續改進30305100.00合計88085610897.27濟南市xx引黃灌溉管理處根據《水利安全生產標準化評審管理暫行辦法》附件3：《水利工程管理單位安全生產標準化評審標準（試行）》進行自評，各章節的自評結果見表2，應得分數880分，實得分856分，占到應得分數的97.27%，且各一級要素評審項目得分率均大于70%，滿足《水利安全生產標準化評審管理暫行辦法》第一章第四條水利安全生產標準化等級為一級評審的要求。
4附件1評審現場查評情況表1.安全生產目標二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分1.1目標制定（8分）1.1.1安全生產目標管理制度應明確目標的制定、分解、實施、考核等內容。
4查制度文本。
無該項制度，或未以正式文件頒發，不得分；缺少制定、分解、實施、績效考核等內容，每項扣1分；未能明確相應責任，每項扣1分。
1.查閱資料，明確了總體和年度安全生產目標，《安全生產目標》實行審批制度，并以正式文件發布；2.制度明確了目標的制定、分解、實施、考核等內容；3.明確相應責任。
41.1.2結合單位實際制定生產安全事故控制指標、安全生產隱患治理目標等安全生產總目標和年度目標。
4查年度安全工作計劃等相關文件。
無安全生產總目標和年度目標，或未以正式文件頒發，不得分；生產安全事故控制指標、安全生產隱患治理目標等缺項，每項扣1分。
1.安全生產目標內容全面；2.指標明確，分解公布，易于員工獲取。內容包括：處級目標指標值、各科室目標指標值，站所目標指標值。
考核指標：死亡事故、重傷事故、輕傷事故、醫療處置事件次數、消防事件次數、消防方面未遂事件次數、受到環境污染處罰事件次數、一般設備損壞責任事故次數、設備損壞責任事故次數、生產安全事故控制指標、安全生產隱患治理目標。
3.安全生產目標指標以文件形式下達。
5二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分1.2目標落實(8分)1.2.1根據所屬單位和部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標。
4查安全生產目標分解等相關文件。
年度安全生產目標未分解，不得分。
1.有相關文件《安全生產目標實施方案》、《目標分解》；2.安全生產目標已分解。
41.2.2逐級簽訂安全生產目標責任書。
4查安全生產目標責任書等相關文件。
未簽訂安全生產責任書，不得分；每少簽一個單位或部門扣2分；安全生產目標責任書內容與安全生產職責不符，每個扣1分。
1.查閱《濟南市xx引黃處安全生產責任制》、《安全生產責任書》。
2.有三級安全生產責任書簽定情況。
3.安全生產目標責任書內容與安全生產職責符合要求。
41.3目標監督與考核（14分）1.3.1對安全生產目標的執行情況進行監督，及時調整安全生產目標實施計劃。
6查相關文件和記錄。
無安全生產目標實施情況的檢查和評估記錄，不得分；未及時調整實施計劃，不得分；檢查和評估資料不齊全扣2分。
1.查閱《xx引黃處安全生產績效考評管理細則》、《安全生產考核管理規范》。
2.有安全生產目標實施情況的檢查和評估記錄。
3.檢查和評估資料齊全。
61.3.2定期對安全生產目標的完成效果進行考核獎懲。
8查相關記錄。
未對安全生產目標的完成效果進行考核獎懲，不得分；無考核獎懲記錄，不得分；每少考核獎懲一個單位或部門扣2分。
1.查閱《xx引黃處安全生產績效考評管理細則》、《安全生產考核管理規范》。
8小計30得分小計30。
62.組織機構和職責二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分2.1組織機構（20分）2.1.1根據有關規定和單位實際，設立由主要負責人、部門負責人等相關人員組成的安全生產委員會或安全生產領導小組，并以正式文件發布。人員變化的及時調整發布。
8查相關文件。
未設立，或未以正式文件發布，不得分；參加的領導和部門負責人不足，每少一個負責人扣1分；安全生產委員會或安全生產領導小組成員發生變化，未及時調整扣2分。
1.成立了安全生產領導小組，并以正式文件發布。
2.規定安全生產領導小組每季度召開一次定期會議，人員發生變動及時進行調整。
82.1.2明確安全生產管理機構，配備專（兼）職安全生產管理人員，形成安全生產管理網絡。
12查相關文件。
未明確安全生產管理機構或未配備專（兼）職管理人員，不得分；未形成安全生產管理網絡扣5分。
查閱制度，安全生產保證體系領導小組成員：設組長（副處長）及成員（各科室、站所負責人）組成。安全生產監督體系領導小組成員：設組長（處長），副組長（安全生產辦公室主任、）、成員（各科室負責人）組成。形成安全生產管理網絡。
122.2安全職責（30分）2.2.1安全生產責任制度應明確各級單位、部門及人員的安全生產職責、權限和考核獎懲等內容。
8查制度文本。
無該項制度，或未以正式文件頒發，不得分；缺少安全生產委員會或安全生產領導小組安全職責，不得分；每缺一個環節內容或缺一個單位、部門和人員安全生產責任制扣1分。
1.有《濟南市xx引黃處安全生產組織機構管理規范》，《xx引黃處安全生產績效考評管理細則》、《安全生產考核管理規范》；2.建立了安全生產領導小組，制度中體現安全生產領導小組安全職責，科室、站所和人員安全生產責任制。
82.2.2安全生產委員會或安全生產領導小組每季度召開一次安全專題會議，
總結。
分析本單位的安全生產情況，評估本單位存在的風險，研究解決安全生產工作中的重大問題，決定安全生產的重大事項，并形成會議紀要。
4查相關文件和活動記錄。
安全生產委員會或安全生產領導小組專題會議每少一次的扣1分；重大、重要安全事項未經領導機構研究確定，每項扣1分；無跟蹤上次會議的措施和要求的落實情況，每次扣1分；上次會議的措施和要求未完成且無整改措施，每一項扣1分；無會議紀要，每次扣1分。
1.安全生產委員會每季度召開一次安全專題會議；2.重大、重要安全事項經過領導機構研究決定。
3.安全生產會議產生的問題實行閉環管理；4.有會議紀要。
7二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分2.2.3各級、各崗位人員認真履行安全生產職責。
10查相關記錄并現場詢問。
對本崗位安全生產職責不了解的，各級、各崗位人員未認真履行安全生產職責，每人次扣2分。
各級、各崗位人員認真履行安全生產職責。
102.2.4對安全生產責任制的落實情況進行檢查。
8查安全檢查的相關記錄及財務記錄。
未對安全生產責任制落實情況進行檢查，不得分；檢查不全面，每缺一個部門或單位扣1分。
1.定期對安全生產責任制進行落實檢查，檢查內容全面。
8小計50得分小計50。
83.安全生產投入二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分3.1安全費用管理（25分）3.1.1按有關規定落實安全投入資金，保證必要的安全生產費用投入。
15查有關文件和相關記錄。
未按規定列支安全費用、保證必要的安全生產費用投入，不得分。
1.制定了《濟南市xx安全生產投入制度》2.保障安全生產投入。
153.1.2編制安全生產費用使用計劃，建立安全生產費用使用臺賬，審批程序符合規定并嚴格落實。
10查臺賬及相關記錄。
無安全生產費用使用計劃及使用臺賬，不得分；審批程序不符合規定扣5分。
1.有2014年度安全生產費用使用計劃；2.安全生產費用使用采用審批制度，有相關的審批程序。
103.2安全費用使用（25分）3.2.1落實費用使用計劃，并保證?？顚Ｓ?。安全生產費用主要用于以下方面：安全技術和勞動保護措施、應急管理、安全檢測、安全評價、事故隱患排查治理、安全監督檢查、安全教育及安全生產月活動等與安全生產密切相關的其他方面。
15查財務記錄和查看現場。
未按使用計劃落實扣3分；使用情況與臺賬記錄不符，每項扣2分；沒有做到?？顚Ｓ?，每項扣2分。挪用安全生產費用，不得分。
1.安全生產費用計劃得到有效的落實，記錄與費用使用臺賬相符合；2.安全生產費用達到?？顚Ｓ?，不存在挪用現象。
153.2.2半年對安全生產費用使用情況進行檢查，年終進行總結。
10查有關記錄。
未進行檢查和總結，不得分；年終未以適當形式披露安全生產費用使用情況扣5分。
1.每半年對安全生產費用進行檢查和總結；2.每年年底對安全生產費用使用情況進行公開公布。
10小計50得分小計50。
94.法律法規與安全管理制度二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分4.1法律法規、標準規范（15分）4.1.1建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范的制度，規定識別、獲取、評審、更新等環節要求，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式。
5查制度文本。
無該項制度，或未以正式文件頒發，不得分；未明確識別主管部門，不得分；缺少環節要求，每項扣1分。
查評內容：
1.制定了《識別和獲取適用的安全生產法律法規與其他要求制度》，并以正式文件發布。
2.企業制度并執行該制度，明確行政科是主要的識別獲取法律法規部門，制度對識別、獲取、評審、更新各環節均明確要求。
54.1.2職能部門和基層單位應定期識別、獲取適用的安全生產法律法規與其他要求，主管部門每年發布一次適用的安全生產法律法規與其他要求清單。
5查安全生產法律法規與其他要求清單。
未定期識別、獲取，不得分；未形成清單或文本數據庫扣2分；未及時發布或更新清單或文本數據庫扣2分；發現使用失效、過期的法律法規、規程規范、技術標準，每項次扣1分。
1.定期識別、獲取最新的法律法規；2.及時更新法律法規清單；3.未發現有失效或過期的法律法規。
54.1.3及時配備適用的現行有效的安全生產法律法規、規程規范和標準，向職工傳達適用的安全生產法律法規與其他要求。
5查安全生產法律法規與其他要求文本及相關記錄。
相關單位、部門、工作崗位每少配備一個安全生產法律法規、標準規范和其他要求文本或電子版扣1分；未及時組織學習和貫徹實施，每項扣1分；無培訓學習記錄，視為未及時組織學習和貫徹。
1.安全生產法律法規發放到相關部門和管理所；2.定期組織職工進行法律法規學習；3.有學習記錄。
10二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分4.2規章制度（15分）4.2.1建立健全安全生產規章制度，并及時將識別、獲取的安全生產法律法規與其他要求轉化為本單位規章制度，貫徹到日常安全管理工作中；規章制度應正式印發執行。
10查規章制度文本。
規章制度未按規定審定、簽發和正式頒發，每項扣2分；規章制度中未包含安全生產目標管理、安全生產責任制、安全例會、法律法規標準規范管理、安全投入管理、工傷保險、文件和檔案管理、安全教育培訓管理、特種作業人員管理、設備安全管理（含特種設備管理）、安全設施管理、工程觀測、工程養護、設備檢修、安全檢查及隱患治理、交通安全管理、消防安全管理、防汛度汛安全管理、作業安全管理、用電安全管理、危險物品及重大危險源管理、相關方及外用工（單位）安全管理、職業健康管理、安全標志管理、勞動防護用品（具）管理、安全保衛、建設項目安全設施三同時管理、安全生產預警預報和突發事件應急管理、信息報送及事故管理、安全績效評價與獎罰等制度，每缺一項扣2分；未及時將識別、獲取的安全生產法律法規與其他要求融入本單位規章制度，或與實際不符，每項扣2分。
1.規章制度按規定進行審定、簽發和發布；2.規章制度中包括了安全生產目標管理、安全生產責任制、安全例會、法律法規標準規范管理、安全投入管理、工傷保險、文件和檔案管理、安全教育培訓管理、特種作業人員管理、設備安全管理等進行查評，制度清單中均包含了要求內容。
104.2.2將安全生產規章制度發放到相關工作崗位，并組織職工培訓學習。
5查文件發放和文件培訓學習記錄。
未發放、或少發放一個單位或部門，不得分；每少發放一個規章制度扣1分；無培訓學習記錄，每項扣1分。
安全生產規章制度發放到各科室和管理站所中，有培訓記錄。
54.3安全操作規程（25分）4.3.1發放國家和水利行業的有關安全規程至相關班組和崗位；對相關人員進行培訓、考核并嚴格貫徹執行。
5查規程文本。
未發放，不得分；每少發放一項扣1分；每少一項培訓或考核記錄扣1分。
將國家和水利行業的有關規程發放到各科室及管理站所中，有培訓記錄。
11二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分4.3.2編制運行、檢修、設備試驗及相關設備等操作規程，并發放至相關班組和崗位；對相關人員進行培訓、考核，嚴格貫徹執行操作規程。
10查文本、記錄并抽查現場。
無崗位操作規程或未發放，不得分；缺一個崗位操作規程或操作規程不完善扣1分；每少一項培訓或考核記錄扣1分；現場發現職工違反操作規程，每人次扣1分。
1.《有水閘、啟閉機安全管理制度》，并發放到相應崗位。
2.有培訓記錄；3.現場檢查未發現有關公違反操作規程。
104.3.3每年至少一次對安全生產法律法規、技術標準、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查評估。
5查檢查評估記錄。
未進行檢查評估或無評估結論，不得分；檢查評估每缺一項扣1分。
每年進行一次安全生產法律法規、技術標準、規章制度的執行情況進行檢查評估。
54.3.4根據檢查評估情況，對安全生產管理規章制度和操作規程進行修訂，確保其有效和適用。
5查規章制度、操作規程文本和相關記錄。
應修訂而未按規定審批程序修訂，每項扣1分。
對安全生產管理規章制度進行修訂，保證安全生產管理規章制度的有效性和適用性。
54.4文件與檔案管理（25分）4.4.1建立文件管理制度，明確文件的編制、審批、標識、收發、評審、修訂、使用、保管、廢止等內容，并嚴格執行。
5查制度文本和相關記錄。
無該項制度，或未以正式文件頒發，不得分；制度缺少編制、審批、標識、收發、評審、修訂、使用、保管、廢止等內容，每項扣1分；未按其規定執行，每項扣1分。
1.有《文件管理制度》，以正式文件發布；2.制度內容全面，包括編制、審批、標識、收發、評審、修訂、使用、保管、廢止部分；3.能按照規定執行。
12二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分4.4.2建立記錄管理制度，明確記錄的管理職責及記錄填寫、標識、收集、存儲、保護、檢索和處置的要求，并嚴格執行。
5查制度文本和相關記錄。
無該項制度，或未以正式文件頒發，不得分；缺少記錄填寫、標識、收集、存儲、保護、檢索和處置等內容，每項扣1分；未按其規定執行，每項扣1分。
1.引黃處制定了《記錄管理制度》，以正式文件頒布；2.制度內容全面，包括填寫、標識、收集、存儲、保護、檢索和處置等內容；3.引黃處能執行該制度。
54.4.3應明確檔案管理機構，設置檔案室或檔案專柜（櫥），配備專（兼）職檔案管理人員。
5查有關文件和現場。
未明確檔案管理機構，或未設置檔案室或檔案專柜（櫥），或未配備專（兼）職管理人員，不得分。
《文件管理制度》的規定，檔案室為文件管理機構，現場有檔案柜及專職檔案管理員。
54.4.4應按照檔案管理有關規定，對安全生產文件、安全生產會議記錄、隱患管理信息、培訓記錄、檢查和整改記錄、危險源及監控、職業健康管理記錄、安全活動記錄、法定檢測記錄、關鍵設備設施檔案、應急演習信息、事故管理記錄等歸檔、管理和使用。
10查看檔案和現場詢問。
文件、記錄歸檔，每缺少一類扣2分；各類中每缺少一項扣1分；檔案管理、使用不規范每項扣1分。
1.檔案室將引黃處發布的文件進行歸檔管理；2.對其他安全記錄，如培訓記錄，安全生產會議記錄、檢查和整改記錄等進行歸檔。
10小計80得分小計80。
135.教育培訓二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分5.1教育培訓管理（10分）5.1.1安全教育培訓制度應明確安全教育培訓的對象與內容、組織與管理、檢查等要求。
3查制度文本。
無該項制度，或未以正式文件頒發，不得分；未明確主管部門，不得分；未明確主要負責人、安全專（兼）職人員及其他管理人員，特種作業人員，新進單位人員，離崗后重新上崗人員，變換工種人員安全教育培訓要求，每缺少一類扣1分；未明確采用新技術、新工藝、新設備、新材料前的安全教育培訓要求，每缺少一類扣1分。
1．制定《安全教育培訓管理制度》，以正式文件發布；2．該制度中安全教育培訓的對象與內容、組織與管理、檢查等符合要求。
35.1.2定期識別安全教育培訓需求，制定教育培訓計劃，保障教育培訓場地、教材、教師等資源，按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進，做好培訓記錄。
7查教育培訓文件和記錄。
無年度培訓計劃，或未以正式文件頒發，不得分；未按計劃進行培訓，每項次扣1分；未進行教育培訓效果評估和改進，每項次扣1分；記錄不完整，每項次扣1分。
有安全教育培訓需求調查表，2013年和2014年制定了培訓計劃，有各種培訓記錄。
75.2安全生產管理人員教育培訓（10分）5.2.1主要負責人和安全生產管理人員，應參加與本單位所從事的管理活動相適應的安全生產知識和管理能力培訓并培訓合格。
10查培訓記錄。
主要負責人未經培訓合格上崗，不得分；安全生產管理人員未經培訓合格上崗，每人次扣2分。
主要負責人和安全生產管理人員參加培訓，有相關證書。
14二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分5.3操作崗位人員教育培訓（25分）5.3.1職工上崗前必須進行安全教育培訓；在新工藝、新技術、新材料、新裝備、新流程投入使用前，對有關管理、操作人員進行專門的安全技術和操作技能培訓；操作人員轉崗或離崗六個月以上重新上崗前，應經崗位安全教育培訓合格。
10查教育培訓的相關記錄。
未經安全培訓合格上崗，每人扣2分；在新工藝、新技術、新材料、新裝備、新流程投入使用前，未對相關管理、作業人員進行專門安全教育培訓，每人次扣2分；轉崗、離崗人員未進行安全培訓合格上崗，每人次扣2分。
新員工三級安全教育參加培訓、崗位人員按照年度計劃參加相關的專業培訓。
105.3.2特種作業人員應按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后上崗作業；離崗六個月以上的特種作業人員，應進行實際操作考試，經確認合格后可上崗作業。
10查資格證書和相關記錄。
無特種作業操作資格證書上崗作業，每人扣5分；證書過期上崗作業，每人次扣2分；離崗六個月以上未進行實際操作考試合格上崗作業，每人次扣2分。
引黃處沒有特種作業人員，只有施工方有特種作業人員，由引黃處監督檢查他們持證上崗作業。
105.3.3每年對在崗人員進行經常性安全生產教育培訓。
5查教育培訓的相關記錄。
每年未對在崗人員進行經常性安全生產教育培訓，每少10％扣2分。
制定了員工經常性的安全生產教育培訓計劃，并進行教育，有培訓教育記錄。
55.4其他人員教育培訓（15分）5.4.1對相關方的作業人員進行安全教育培訓；按規定督促檢查相關方人員持證上崗作業。
10查相關記錄。
未進行安全教育培訓進入作業現場，不得分；需持證上崗人員無證上崗按5.2-5.3的規定執行。
引黃處有2個施工項目，施工方有特種作業人員和特種設備，引黃處安全防汛科監督檢查他們持證上崗作業。
15二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分5.4.2對實習、外來參觀等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。
5查相關記錄。
未對實習、外來參觀等人員進行安全教育和危害告知，每次扣1分；未提供相應勞保用品，每人次扣2分；無專人帶領，不得分。
實習、外來參觀等人員進行告知和教育，有培訓記錄。
55.5安全文化建設（10分）5.5.1制定單位安全文化建設規劃和計劃，開展多種形式的安全文化活動，形成全體職工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀。
10查安全文化建設相關文件和活動記錄。
未制定安全文化建設規劃和計劃，不得分；未策劃安全活動方案，不得分；未組織開展安全文化活動扣6分。
制定有安全文化建設規劃和計劃、2014年安全月活動，樓道中有文化長廊，形成了水利特色的安全文化價值觀。
10小計70得分小計70。
166.生產設施設備二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分6.1設施設備建設與運行（160分）6.1.1基本要求按規定進行注冊、變更和注銷登記；按規定進行安全鑒定、安全檢查，評價安全狀況，評定安全等級并提出報告；有除險加固計劃并組織實施，限期消除危險；建立安全技術檔案以及相應數據庫。
20查有關記錄資料并查看現場。
未按規定進行注冊、變更和注銷登記的扣10分；未按規定進行安全鑒定、評價安全狀況和評定安全等級，不得分；報告不全扣5分；安全檢查的類別、內容等不符合規定扣10分；無除險加固計劃扣5分；危險未消除扣10分；未建立安全技術檔案及相應數據庫扣10分；安全技術檔案等不符合有關規定扣5分。
1.水閘未進行注冊；扣10分。
2.水閘、啟閉機未進行安全鑒定、安全評價和評定安全等級，不得分。
06.1.2土工建筑物外觀整齊美觀，無缺損、塌陷。無獾狐、白蟻等洞穴；與其它建筑物的連接處無繞滲或滲流量符合有關規定；導滲溝等附屬設施完整；各主要監測量的變化符合有關規定；險情發現、搶護及時，措施得當。
15查看相關記錄和檢查現場。
外觀每一個缺陷扣2分；有蟻害、害洞，每處扣2分；與其它建筑物的連接處滲流量不符合規定，每處扣5分；附屬設施不完整，每項扣2分；主要監測量變化異常，每項扣2分；險情發現不及時，報告不準確，搶護不及時、措施不得當扣5分。
1.查閱相關巡檢記錄及現場檢查，未發現渠道及交通道路路基基礎存在缺陷；2.與水閘、渠道護坡處未發現有滲流現象；3.渠道運行至今，未發現險情。
156.1.3圬工建筑物表面無裂縫，無松動、塌陷、隆起、傾斜、錯動、滲漏、凍脹等缺陷，基礎無冒水冒沙、沉陷等缺陷；防沖設施無沖刷破壞，反濾設施等保持暢通；各主要監測量的變化符合有關規定；險情發現、搶護及時，措施得當。
10查看相關記錄和檢查現場。
表面、基礎有缺陷，每項扣2分；漿砌塊石墻身有異?？?分；防沖設施沖刷破壞，每處扣2分；反濾設施、減壓井、排水設施等堵塞，每類扣2分；主要監測量變化異常，每項扣2分；險情發現不及時，報告不準確，搶護不及時、措施不得當扣5分。
1.渠道兩邊的交通道路，路面無缺陷；2.渠道護坡無異?，F象；3.渠道底部防沖設備良好；4.渠道護坡及渠道兩邊的交通道路運行至今未發現險情。
17二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分6.1.4混凝土建筑物結構表面整潔，無脫殼、剝落、露筋、裂縫、破損、凍融破壞等缺陷；伸縮縫填料無流失；附屬設施完整；各主要監測量的變化符合有關規定；險情發現、搶護及時，措施得當。
15查看相關記錄和檢查現場。
結構表面有缺陷，每項扣2分；裂縫嚴重，每處扣5分；伸縮縫填料流失,扣5分；附屬設施不完整扣5分；主要監測量變化異常，每項扣2分；險情發現不及時，報告不準確，搶護不及時、措施不得當扣5分。
現場檢查各混凝土結構表面無缺陷，不存在裂縫、伸縮縫填料流失現象、附屬設施完善，主要監測量不存在異常變化現象。
156.1.5機（廠）房外觀整潔，結構完整，穩定可靠，滿足抗震要求，無裂縫、漏水、沉陷等缺陷；梁、板等主要構件及門窗、排水等附件完好；通風、防潮、防水滿足安全運行要求；避雷裝置安全可靠。
10現場檢查和查看相關記錄。
每處缺陷扣5分；梁、板等主要構件有變形、裂縫等缺陷，每項扣5分；門窗、排水等附件損毀扣2分；通風、防潮、防水不滿足安全運行要求扣2分；避雷裝置不符合規定扣2分。
1.啟閉機房、管理房和測流房均不存在缺陷；2.梁板等主要構件無變形、裂縫等缺陷；3.門窗排水等附件無損壞；4.通風采用自然通風，滿足安全運行要求；5.啟閉機房避雷裝置符合相關規定。
106.1.6啟閉機及升船機零部件及安全保護裝置正?？煽?，滿足運行要求；按規定程序操作，并向有關單位通報信息；按規定開展啟閉機及升船機設備管理等級評定；符合報廢條件的及時按規定程序申請報廢；運行記錄規范。
10現場檢查和查看相關記錄。
零部件及安全保護裝置不滿足運行要求，每臺（套）扣5分；未按規定程序操作扣3分；未按規定開展等級評定，每臺（套）扣2分；未按規定程序及時申請報廢，每臺（套）扣2分；運行記錄不規范扣2分。
啟閉機零部件完好，定期開展等級評定，按照規定程序申請報廢。
18二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分6.1.7閘門、金屬結構閘門表面無明顯銹蝕；閘門止水裝置密封可靠；閘門行走支承零部件無缺陷；門體的承載構件無變形；運轉部位的加油設施完好、暢通；金屬結構無變形、裂紋、銹蝕、氣蝕、油漆剝落、磨損、振動以及焊縫開裂、鉚釘或螺栓松動等現象；安全或附屬裝置運行正常。
10現場檢查和查看相關記錄。
每處缺陷扣2分。
閘門及金屬結構良好，符合上述要求。
106.1.8電氣設備變壓器、開關設備、電動機等設備運行符合規定；繼電保護及安全自動裝置配置符合要求；直流系統設備符合運行要求；配電柜（箱）等末級設備運行可靠；各種設備的接地、防雷措施完善、合理；操作票、工作票的管理和使用符合規定。
10現場檢查和查看相關記錄。
主要設備運行不符合規定，每項扣2分；繼電保護及安全自動裝置配置不符合要求扣2分；直流系統設備不符合運行要求扣5分；末級設備運行數據不符合規定扣5分；接地、防雷措施不完善扣5分；無操作票、工作票，不得分；管理和使用不符合規定，每項扣5分。
管理區內的室內外油浸式變壓器、箱式變壓器、配電箱的運行管理符合要求；各種電氣設備的接地完好，工作票和操作票管理符合要求。
106.1.9輔助設備油、氣、水輔助系統完善，主要輔助設備及管路無嚴重銹蝕、滲漏，運行狀態良好，各種控制閥啟閉靈活，運用正常；油系統油壓正常，無嚴重滲漏，保證設備正常調控，貯油箱無漏油，油質、油量符合規定；氣系統壓力正常；供、排水系統能正常運用；運行記錄規范。
10現場檢查和查看相關記錄。
油、氣、水輔助系統不完善，主要輔助設備及管路嚴重銹蝕、滲漏,運用不正常，不得分；油系統油壓不正常，嚴重滲漏，貯油箱漏油，油質、油量不符合規定不得分；氣系統壓力不正常，不得分；供、排水系統不能正常運用，不得分；運行記錄不規范扣2分。
不涉及油水氣不參評。
19二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分6.1.10自動化操控系統安全自動監測系統、防洪調度自動化系統、調度通信和警報系統、供水調度自動化系統、水情測報自動化系統等自動化操控系統運行正常，安全可靠；網絡安全防護實施方案和網絡安全隔離措施完備、可靠；定期對系統硬件進行檢查和校驗；運行記錄規范。
10現場檢查和查看相關記錄。
自動化系統運行不正常，不安全可靠，每個扣2分；安全防護存在安全隱患扣5分；未定期檢驗扣5分；備份恢復能力差扣5分；運行記錄不規范扣2分。
1．安全自動監測系統和水情測報自動化系統等自動化操控系統運行正常，安全可靠；2．網絡安全防護措施方案和網絡安全隔離措施完善、可靠；3．定期對系統硬件進行檢查和校驗，運行記錄規范存檔。
106.1.11備用電源（柴油發電機）發電機的準備、啟動、運行和停車符合有關規定，停車后及時維護保養，及時排除運行故障；運行記錄規范。
10現場檢查和查看相關記錄。
發電機不能正常啟動，不得分；維修養護不及時扣5分；記錄中記載事項與操作規程規定不符合，每項扣2分；運行記錄不規范扣2分；1.備用柴油發電機啟動正常，2.維修保養及時，3.相關記錄與操作規程規程相符合，運行記錄規范。
106.1.12安全設施新、改、擴建建設項目安全設施必須執行“三同時”制度；臨邊、孔洞、溝槽等危險部位的欄桿、蓋板等設施齊全、牢固可靠；高處作業等危險作業部位按規定設置安全網等設施；垂直交叉作業等危險作業場所設置安全隔離棚；機械、傳送裝置等的轉動部位安裝防護欄等安全防護設施；臨水和水上作業有可靠的救生設施；暴雨、暴風雪、臺風等極端天氣前后組織有關人員對安全設施進行檢查或重新驗收。
20查相關文件、相關記錄并查看現場。
未執行“三同時”制度扣10分；每發現一處安全設施不符合規定扣2分；暴雨、暴風雪、臺風等極端天氣前后未組織有關人員對安全設施進行檢查或重新驗收，每項扣5分。
有安全生產“三同時”制度，制度內容包括以上內容。
20二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分6.1.13檢修管理制定并落實檢修計劃，嚴格執行工作票制度，落實各項安全措施；檢修質量符合要求；大修工程有設計、批復文件，有竣工驗收資料；各種檢修記錄規范。
10查記錄和查看現場。
無檢修計劃扣5分；未執行工作票制度，未落實安全措施，未按計劃完成檢修任務及檢修質量不合格，不得分；大修工程無設計、批復文件，不得分；竣工驗收資料不全扣5分；記錄不規范扣5分。
1.制定有2014年檢修計劃；2.有工作票制度；3.新建的設備設施均進行竣工驗收；4.驗收資料齊全，有相關的記錄，內容齊全。
106.2特種設備管理（20分）6.2.1按規定進行登記、建檔、使用、維護保養、自檢、定期檢驗以及報廢等，有關記錄規范；制定特種設備事故應急措施和救援預案；達到報廢條件的及時向有關部門申請辦理注銷。
15查相關記錄和檔案。
未經檢驗或檢驗不合格使用，不得分；檢驗周期超過規定時間，不得分；記錄不規范扣2分；沒有應急措施或預案，不得分；設備報廢未辦理注銷扣2分。
引黃處無特種設備。
不參評6.2.2建立特種設備技術檔案，包括：設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；定期檢驗和定期自行檢查的記錄；日常使用狀況記錄；特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄；運行故障和事故記錄；高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節能改造技術資料。
5查特種設備技術檔案。
未建立特種設備技術檔案，不得分；檔案資料不全，每少一項扣1分。
無特種設備。
不參評6.3設施設備安裝、驗收及拆除、報廢6.3.1對新設施設備按規定進行驗收。
10查有關安裝和驗收文件、說明書等并查看現場。
未進行驗收（含其安全設備設施），不得分；驗收未按規定進行，每項扣3分。
按照安全生產“三同時“進行安全驗收，有安裝和驗收文件及說明書。
21二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分（20分）6.3.2按規定對不符合要求的設施設備進行報廢或拆除,涉及危險物品的應制定處置方案,作業前應進行安全技術交底并保存相關資料。
10查相關記錄并查看現場。
未按規定進行報廢或拆除，不得分；涉及危險物品而無處置方案，不得分；未進行作業前的安全、技術交底扣3分；資料保存不完整齊全，每項扣1分。
1.管理區范圍內的設備設施安全規定進行報廢或拆除；2.在實施拆除方案前進行安全技術交底，有技術交底記錄，資料保存齊全。
10小計200得分小計125。
227.作業安全二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分7.1生產過程控制（120分）7.1.1安全監測安全監測范圍、監測項目設置、監測點布置等符合有關規定；監測設施設備齊全完好，滿足監測要求；監測頻次、精度等符合有關要求；監測資料整編、分析、報告等符合有關規定；及時提出建議并評估工程運行狀態。
20查記錄和資料，查看現場。
安全監測范圍不符合規定扣10分；監測項目設置、監測點布置等不符合規定，每項扣5分；監測設施設備不滿足監測要求，每項扣5分；監測頻次、精度等不符合有關要求，每項扣5分；資料整編、分析、報告等不符合規定，分別扣5分；未及時提出建議或未評估工程狀態，分別扣5分。
管理處管理范圍內的安全監測范圍主要是水位和流量監測，監測點布設、監測設備、監測頻次、精度等符合有關要求，有監測數據記錄。對監測數據進行分析，提出相關建議。
207.1.2調度運行建立通暢的水文氣象信息渠道；有調度規程和調度制度；調度原則及調度權限清晰，嚴格執行調度方案和指令，并有記錄；制定汛期調度運用計劃，經上級主管部門審查批準后，報有管轄權的人民政府防汛指揮部備案，并嚴格執行。
15查相關記錄并查看現場、詢問。
未建立有通暢的水文氣象信息渠道，不得分；無調度規程、調度制度，或未形成正式文件，不得分；調度原則、調度權限不清晰，不得分；未嚴格執行調度方案和上級（指有調度權）指令，不得分；無執行記錄扣5分；未按規定制定汛期調度運用計劃或未嚴格執行，不得分；運用計劃未經主管部門批準扣5分；未報有管轄權的人民政府防指備案扣5分。
1.建立有通暢的水文氣象信息；2.有調度規程、調度制度并形成正式文件；3.調度原則、調度權限清晰；4.嚴格按照調度方案和上級指令進行調度；5.有調度計劃，經過上級主管部門（濟南市黃河河務局供水局）批準后執行。
23二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分7.1.3防洪度汛防洪度汛組織機構健全，人員配置符合規定，崗位責任明確；按規定編制工程防洪度汛方案和應對超標準洪水預案；工程險工、隱患圖表清晰，有度汛措施和預案；防洪度汛物資設備按規定備全備足，定期對搶險設備進行試車；開展防汛搶險隊伍培訓，汛前按規定組織常見險情的搶護演練；開展汛前、汛中和汛后檢查，發現問題及時處理；日常管理記錄規范。
15查相關記錄并查看現場。
防洪度汛組織機構不健全扣5分；人員配置不符合規定扣5分；崗位責任制不明確扣5分；無度汛方案或應對超標準洪水預案，不得分；無工程險工隱患統計圖表扣5分；統計圖表不全扣2分；重要險工隱患沒有度汛措施或預案，不得分；度汛措施或預案不全面或操作性不強扣5分；防汛物資未按規定儲備管理，不得分；搶險設備未按規定進行試車扣5分；未對搶險隊伍進行培訓或未按規定進行演練扣5分；未開展汛前、汛中和汛后檢查，不得分；發現險情，未及時采取搶護措施或未及時報告扣5分；致使險情擴大，不得分；日常管理記錄沒有或不規范扣5分。
1.防洪度汛組織機構健全，人員配置符合規定，崗位責任制明確；2.有度汛方案；3.灌區運行至今未發生重要險工隱患；4.有防汛物質倉庫；5.定期對應急搶險隊伍進行培訓和演練，有相關記錄；6.在汛前、汛后進行安全檢查，有檢查記錄；7.在日常的運行管理中發現險情及時報告并采取相關措施。
157.1.4工程管理工程管理和保護范圍內無法律、法規規定的禁止性行為；水法規等標語、標牌設置符合規定；配合有關部門對水環境進行有效保護和監督。
10查相關記錄并查看現場、詢問。
有法律、法規規定的禁止性行為且沒有查處扣5分；無宣傳標語、標牌扣2分；設置不符合規定扣1分；對涉河活動監管不力，每次扣2分；對在管理范圍內堆放、傾倒、掩埋污染源及清洗有毒污染物等行為未及時制止和向上級報告，每次扣5分。
1.現場檢查未發現有法律、法規禁止性行為；2.沿灌渠兩側有水法宣傳標語；3.對涉河活動的監管有力；4.在管理區范圍內不存在隨意堆放、傾倒、掩埋污染源及有毒污染物的事件發生。
24二級評審項目三級評審項目標準分值評審方法及評分標準自評描述實際得分7.1.5安全保衛建立安全保衛機構，制定安全保衛制度；重要設施和生產場所的保衛方式按規定設置；定期對防盜報警、監控等技術防范措施進行維護，運行正常；出入登記、巡邏檢查、治安隱患排查處理等內部治安保衛措施完善；制定單位內部治安突發事件處置預案，并定期演練。
10查看現場和查看有關記錄。
無安保機構或安保制度，不得分；被有關部門檢查出存在安全保衛問題，不得分；未按規定采取安保措施扣5分；技術防范措施存在缺陷扣2分；內部安保工作存在漏洞扣2分；無應急處置預案扣5分；未定期演練扣2...
。
根據《全國冶金等工貿企業安全生產標準化考評辦法》，公司成立了由總經理為組長的自評小組，由……6人為自評小組成員，根據評定標準對企業基礎管理資料、設備設施和生產現場等要素的綜合自評。
公司制定有年度安全生產目標與指標，有年度安全生產目標分解及實施計劃和考核辦法，有與安全生產目標管理制度相符的安全目標與指標實施情況的檢查或監測記錄，并對安全生產目標的完成效果評估報告、實施計劃進行的調整，并有修改記錄。
公司建立有專職安全管理機構，配備有6名安全管理人員，并定期組織召開安全專題會。
建立健全了各級部門和人員的安全生產責任制，并定期對安全生產責任制進行適宜性評審與更新。
公司制定有安全專項費用使用計劃，建立有安全專項費用使用臺賬，明確安全專項費用使用范圍。依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險費用，有繳費憑據。
公司建立了法律法規管理制度，建立了法律法規清單，并將獲取的相關法律法規匯總，并對從業人員進行相關培訓和考核。
公司制定了安全生產責任和獎懲；安全生產投入；安全生產工作例會；安全生產教育和培訓；文件和檔案管理；隱患排查與治理；特種作業人員管理；設備設施安全管理；建設項目安全設施“三同時”管理；生產設備設施驗收管理；生產設備設施報廢管理；施工和檢維修安全管理；危險物品入重大危險源管理；作業安全管理；職業健康管理；安全生產檢查及隱患的整改；勞動防護用品、用具及職業安全健康管理；職業危害防治管理制度；相關方及外來用工安全管理制度；安全費用提取和使用管理制度；相關方安全管理；現場安全管理；防火安全管理；設備設施的管理；電氣安全管理；危險作業安全管理；事故管理；應急救援預案等安全生產的規章制度。并將安全生產規章制度發放到相關工作崗位，對員工進行培訓和考核。
公司制定各類工種崗位的安全操作規程，對全操作規程進行貫徹學習，在作業現場進行了懸掛。
建立了文件和檔案的管理制度，明確責任部門/人員、流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求等。
公司確定安全教育培訓部門，制定培訓計劃，建立了培訓記錄檔案。加強崗位操作人員的安全教育、生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗。對新員工進行“三級”安全教育。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓。
（一）生產設備設施建設。
該公司生產場所經消防管理部門驗收合格。廠區內的建（構）筑物按規定設置了防雷設施，并定期進行了檢驗。未使用屬于國家淘汰的生產工藝裝備和產品。
（二）設備設施運行管理。
公司制定設備設施的檢修、維護、保養管理制度，建立有設備臺帳。
為主要設備設施建立了技術檔案，特種設備建立有專用臺賬，有設備日常使用檢查記錄。
（三）新設備新設施驗收及舊設備拆除、報廢。
公司制定有新設備設施驗收和舊設備設施拆除、報廢的管理制度。
（四）設備設施檢測檢驗。
公司建立有設備設施（包括特種設備和廠房等建（構）筑物）檢測檢驗管理制度，并定期對主要設備設施進行了檢驗。
（一）生產現場管理和生產過程控制。
公司對生產現場和生產過程、環境存在的風險和隱患進行辨識、評估分級，并制定相應的控制措施。
劃出非崗位操作人員行走的安全路線，確定了具體危險場所，設置危險標志牌或警告標志牌，嚴格管理其區域內的作業。
在生產場所和倉庫配備了消防設施，加強各個作業場所的安全檢查。
（二）作業行為管理。
公司制定了人員行為監督控制的制度，對危險性大的作業實行許可制、工作票制。
（三）警示標志和安全防護。
公司制定了警示標志和安全防護的管理制度。
公司制定有隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍、方法和要求等。按照方案進行隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。
公司采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查工作。
公司按相關規定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。建立了與本單位生產安全特點相適應的專兼職應急救援隊伍或指定專兼職應急救援人員。定期組織專兼職應急救援隊伍和人員進行訓練。
按應急預案的要求，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資。按規定每年至少組織一次安全生產事故應急救援培訓和演練。
公司完善了事故的管理制度，明確了事故報告、調查、統計與分析、回顧、書面報告樣式和表格等內容。
事故調查按照“四不放過”原則進行處理。定期對事故、事件進行統計、分析，建立事故管理檔案。
根據《全國冶金等工貿企業安全生產標準化考評辦法》和《全國冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分細則》，公司自評小組通過采用資料審查、現場檢查、抽樣調查、現場詢問的方式，對公司安全生產標準化系統各要素進行了自評，針對存在問題分別進行了對標整改，整改后自評得分為729分，我公司申請評審之日前一年內未發生過死亡事故。
公司自評小組認為：公司安全生產標準化自評結果已達到三級標準化要求。
xxx市工藝品廠。
xxx年xx月xx日。
一、自評開展情況：
為建立持續改進的安全生產長效機制，我公司專門成立安全生產標準化工作小組，專門負責安全標準化工作，安委會對該工作進行全程監督、管理。標準化相關人員認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章以及《冶金等工貿企業安全生產標準化評定標準》等文件匯編，深刻理解和掌握了標準化建設工作的內容和要求，認真扎實地對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評，現將自評情況匯報如下。
二、自評主要內容：
1、安全目標、指標情況：
根據x有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目標、指標及管理方案，對年度安全工作計劃進行了細化，總公司與部門主管簽定“年度安全目標責任書”。
公司將目標、指標進行細化到各部門并簽訂“年度安全目標責任書”，并對實施過程進行推進、檢查、考核。
目標責任制的考核結果與個人績效掛鉤，確保安全生產目標明確，責任清晰。公司安全管理體系總體運行平穩、有效，xx年上半年各項安全指標完成良好。
2、安全領導機構設置、人員配備、安全管理職責情況：
x有限公司建立有完善的安全管理網絡，公司總經理為本系統內的安全第一責任者，對總公司安全生產負責。每班組設有安全員，具體對其所在班組的安全生產負責。公司設置專職安全管理人員1名。依據上級文件要求，結合實際情況，公司文件《安全生產責任制》中規定了全員的安全生產職責內容，明確并落實各級管理者的安全管理責任和崗位人員安全責任。同時管理制度《安全生產責任制管理制度》中也進一步規范了責任制的制定、溝通、評審、修訂及考核，使安全工作步入“常態化、標準化”機制。
3、安全投入情況：
公司堅持以實現本質化安全為核心，在安全投入方面積極落實各項措施，通過維修、改善、技改等途徑，消除現場安全隱患。公司每年對安全投入做好計劃，從資金準備、項目實施等方面給予充分保證。
公司按照國家規定繳納員工工傷保險，保障了員工的合法權益。
4、安全管理制度建立、執行情況：
在公司已有的制度基礎上，根據標準化要求進行增加、修訂，現有安全管理制度30個，崗位安全操作規程若干。對新出臺的管理制度和操作規程，做好發放、培訓工作。制度的執行也定期進行檢查并分析匯總，根據執行情況對制度和操作規程進行完善和修訂。
根據國家相關要求，公司按照公司制度《安全教育培訓制度》，嚴格按照制度規定開展安全生產教育培訓工作。主要包含安全規程、管理制度、責任制、風險辨識技能、新員工(轉崗)安全教育、應急預案培訓等方面內容，對公司內部范圍發生的事故及同行業的事故進行對照性的學習和討論，并按照“制度規程、作業環境、人員教育”三個方面進行對照梳理、舉一反三，記錄存檔，做好培訓效果評估和不斷改進工作，不斷提高員工的安全意識和標準化作業執行力度，以保證正確的安全導向。
6、設備設施管理情況：
x有限公司所管轄范圍內的設備均進行定期檢查，如發現需要檢維修的情況，報設備所在單位進行檢維修管理。并要求相關方對檢維修留有記錄，以有據可查。以此來及時消除隱患，確保管理閉環，設備安全穩定運行。
7、作業安全管理：
各部門制定有完善的崗位規程，做到針對特殊崗位和特殊設備均有相對應的安全操作規程，做到一崗一操作規程，并根據崗位實際情況，針對每項作業具體規定作業步驟、技術要求、設備管理要求及安全環保要求，定期開展崗位規程的修訂和評審?，F場在安全管理上落實了事故案例學習、隱患排查、現場懸掛安全警示標志等，以多種方式不斷強化標準化作業意識，推進標準化作業，提高作業安全度。對危險性較高的臨時作業實行嚴格的審批手續，做好危險因素辨識和提出合理可行的控制措施。
8、隱患排查、整改情況：
公司各部門根據公司的《安全排查治理管理制度》定期對現場的隱患進行排查，排查情況進行及時匯總及跟蹤管理，對于現場整改的反饋做好跟蹤，使安全管理達到閉環。各部門同時還根據特定的時間、季節的變換、事故的舉一反三等發動全員的力量，開展全員安全管理，專項安全隱患排查工作，并對員工排查情況進行匯總，制訂專項整改計劃。在員工的不安全行為，也是按要求及時督促整改落實，并落實考核，實行閉環管理，目前總體狀態比較穩定。
9、危險源控制情況：
根據公司相關規定的規定，全面開展危險源辨識、評價和控制措施的完善工作，并依據現場條件發生變化及時修訂、補充和更新有關內容，實行動態管理。定期組織各區對危險源辨識做進一步梳理，重點加強對控制措施的修改與完善，每項危險源均有相對應的控制措施。危險源辨識結果做到公開公布，并組織員工認真學習。
10、職業健康管理情況：
公司認真開展崗位職業危害因素辨識、布點、定期監測評價，目前檢測結果是無職業危害場所。職業健康管理工作主要有：1)在有變更的前提下，及時對公司內的職業危害進行辨識;2)勞動防護用具做到定期更換、檢測、維護、保養;3)組織員工每年進行健康體檢。
11、應急救援：
在應急救援管理上，公司實施動態管理，如果發生人員變動或聯系方式發生變化，則及時進行更新，并進行發布。公司組織全員學習應急預案的相關內容。在預案的編制方面，保障了員工的生命安全、生產設備安全，立足降低各類風險，最大限度地減少因突發事件或緊急狀態造成的損失和社會影響，確保緊急情況下能及時啟動相關處置方案，防止事故擴大。為了使應急救援管理有效，各部門對應急器材、儲備應急物資等情況進行動態梳理和補充，使現場的配置達到“臨警好用、應急有效”的要求。對于應急預案同樣也是按計劃實施專項安全培訓、組織演練及評估活動。
12、事故管理：
按照公司《事故管理制度》加強事故管理，做好對本公司事故或同類行業事故的學習和培訓，舉一反三，吸取事故中的教訓。對事故進行定期的統計工作，結合公司目標管理中的事故指標，切實落實好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實整改措施。
13、績效評定和持續改進：
公司在推進安全標準化工作中，堅持閉環原則，落實每次檢查出的現場和資料問題，結合實際，實施科學有效的整改方案，并保存相關會議、培訓、檢查、整改文檔。
按照公司《安全生產標準化績效評定管理規定》，本著以“落實責任、強化管理、促進合作、持續改進”為導向，進行了安全標準化評定工作。公司的安全績效評價主要來自于每次檢查中發現的安全管理不足、人員行為不安全、環境的不安全、設備的不安全未落實有效管理整治。同時對在日常安全管理工作中具有獨創性并行之有效的好的工作方法、措施予以獎勵和表揚。
三、自評得分情況。
公司在自查自改的基礎上，聘請專家到公司親臨生產現場面對面指導整改工作，充分根據《冶金等工貿企業安全生產標準化評定標準》的詳細規則和分值規定，反復檢查，反復整改，于xx年11月11日形成自評得分結果：總得分82.3分。具體得分情況如下：
評分細則共194條達標標準，總分1000分;。
公司不涉及的共分,應得分分;。
實得分分，得分率82.3%.
依據考核標準得分計算方法：評價等級為二級。
如在招商引資中，全局謀劃、通盤考慮利用留用地招商，既招引了項目又解決了群眾的后顧之憂。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的產業園區黨支部書記工作表現年度自評報告，希望大家喜歡。
今年來，在市委市政府堅強領導下，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊盯省委省政府工作部署，貫徹市委市政府中心工作安排，立足園區定位及實際，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展，全力以赴推進新時代黨的建設新的偉大工程，夯實團結奮進的思想政治基礎，凝聚園區上下擔當作為、銳意進取、攻堅克難的強大精神力量，賦能園區高質量發展。
一、堅定理想信念，始終做到“一心向黨”。
將黨工委會議第一議題固定為學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，確保在政治上、思想上、行動上始終同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，保障中央、省、市各項決策部署在園區落地落實。二是以“講黨課”、“專題宣講”、“支部學習”等多種方式組織全體黨員干部學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神及省委、市委有關會議精神，不斷增強黨組織領導力、引領力、凝聚力和戰斗力。三是利用業余時間自覺學習《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》等著作，持續增強理論水平、宗旨意識和履職本領，為履職盡責夯實基礎。
二、主動擔當負責，始終做到“一刻不松”。
履行黨建第一責任人責任，推動黨建工作責任制全面落實到位。堅持定期開展意識形態專題研討，查擺園區意識形態重大風險隱患，落實意識形態領域各項工作。持續有力抓班子、帶隊伍，提升班子綜合能力，營造團結共事、齊心辦事、合力成事的工作氛圍。堅持正確選人用人標準，規范選人用人流程，形成“能者上、優者獎”的鮮明導向。扎實組織開展“三會一課”、思想政治學習、組織生活會、民主評議黨員和黨員日常教育管理、發展黨員等各項工作，不斷增強黨組織凝聚力、領導力和戰斗力。高質量開展黨史學習教育，砥礪初心使命、振奮園區上下團結奮斗的精氣神。主動配合巡察工作，組織成立園區巡察工作領導小組并擔任組長，對巡察組反饋的意見和問題，不講條件、不打折扣、照單全收、即知即改，努力以巡察整改為契機推動園區高質量發展。
三、聚力經濟發展，始終做到“一往無前”。
充分發揮黨統攬全局、協調各方作用，以高質量黨建引領產業經濟高質量發展，取得階段性成效。
(一)經濟運行有新氣象。
今年來，園區實現工業總產值x億元，增長x%，其中規上工業總產值x億元;全社會固定資產投資總額x億元，其中工業項目新增固定資產投資x億元;全口徑稅收x億元。順利完成年度各項目標任務。
(二)招商引資有新突破。
今年來，園區共引進項目x個，計劃總投資x億元，其中x個項目開工建設，3各項目正積極籌備開工。同時儲備有較強投資落戶意向項目x個，為后續招引更多項目落地打下基礎。
(三)項目建設有新速度。
20xx年，園區共有x個省市重點項目，年度計劃投資x億元，共完成投資x億元，超額完成年度建設任務。
(四)企業發展有新跨越。
aa公司連續四年業內市場占有率排名第一，是產業鏈上重要“鏈主”企業，。該企業正推進上市ipo，已完成第一輪10億元增資擴股和兩輪員工股權激勵，力爭在明年發行上市，上市后市場估值將達到300-500億元。bb公司是行業“龍頭”企業，全自助知識產權的相關產品正批量上市，搶占新的賽道和發展風口。
四、涵養為民初心，始終做到“一切為民”。
始終把全心全意為人民服務作為根本宗旨，堅守人民立場，以“百姓心為心”。如在招商引資中，全局謀劃、通盤考慮利用留用地招商，既招引了項目又解決了群眾的后顧之憂。今年來，結合黨史學習教育，全力推動“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞園區企業和群眾“急難愁盼”問題梳理出18項重點實事，逐一落實責任單位，明確工作目標和時間坐標，確保把實事辦成、辦好。目前18項實事已完成12項，剩余6項正按計劃穩步推進，當地群眾看到了變化、得到了實惠，給予本人及園區更高的評價和更大的支持。
五、嚴密疫情防控，始終做到“一以貫之”。
嚴格落實好中央、省、市關于疫情防控的各項部署要求，緊繃思想之弦，落實嚴密之策，慎終如始抓好疫情防控各項工作，筑牢疫情防控銅墻鐵壁，不斷鞏固園區良好防疫態勢，營造安全發展的良好環境。
六、永葆黨員本色，始終做到“一身正氣”。
按要求定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。結合黨史學習教育，扎實組織開展紀律教育學習月活動，提高黨員干部遵規守紀的思想自覺和行動自律。同時嚴格遵守黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺遵守中央八項規定精神，心存敬畏、秉公用權，嚴格約束言行，做政治上的明白人。真誠為企業服務，助企業發展，帶頭構建“親”上加“清”政商生態。
某企業2021年安全生產標準化自評報告根據xx市應急管理局[2021]x號“關于2011年冶金、機械等行業安全生產標準化建設實施方案”的通知要求，為全面提升我公司的安全生產水平，加強對安全生產基礎工作的監督管理，促進自我約束，建立持續改進的安全生產長效機制，我公司專門成立了以總經理為組長的“創建安全生產標準化活動領導組”，專門負責標準化活動的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章及《機械制造企業安全質量標準化考核評級標準》等文件匯編，深刻理解和掌握了標準化建設工作的內容和要求，認真扎實地對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評，現將自評情況匯報如下：
一、企業概況公司成立于xx年x月。注冊資金xx萬元人民幣。公司是專業從事xx綜合性企業。
二、安全生產領導機構及人員設置情況接到xx市應急管理局通知后，公司立即成立了由總經理xx任組長，主管安全生產的副總經理xx任副組長，辦公室主任、工會主席、生產部長、技術部長、品管部長、供應部長、五個車間主任、安全員、機電員、辦公室干事等部門負責人為成員的領導小組，具體負責公司安全生產標準化建設工作全過程的監督管理，領導組成員根據工作需要，成立了三個業務組，一、基礎管理考評組：品管部長任組長；二、設備設施安全考評組：生產部長任組長；作業環境與職業健康考評組：辦公室主任任組長。各業務組既有明確的分工，又有密切的合作，形成了一個相對獨立的統一體。與此同時，各車間也成立了以車間主任任組長、班組長為成員的安全生產基層管理小組，各車間、各班組都設有安全生產負責人、消防器材負責人，實行“一崗雙責”，各車間主任、班組長、維修人員都是安全生產管理員，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，有力地保障了職工的人身安全、公司的財產安全，使公司的安全生產活動穩步發展。
及“職業安全健康”所應有的xx余項規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織公司各單位人員認真學習且忠實執行，狠抓制度的落實，力求形成一種長效安全機制。
防護，勞動防護用品的使用，消防知識及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育（包括中層以上、車間主任、班組長、安全管理員）由公司統一組織學習《安全生產法》《xx省安全生產監督管理規定》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司的安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，并在公司召開會議上、生產調度會上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
五、設備設施安全運轉情況（一）設施：公司建有兩個大工房作為生產場所，一幢大樓為辦公場所，還有相應的外購件庫房和成品庫，設施較為齊全。
整改和完善，使其運行更為安全可靠，有力地保障了生產的安全。
（三）公司健全了《安全設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項設備管理制度，責任落實到人，做到了設備的日常維修、保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉六、安全生產事故及應急管理情況公司制定了《安全事故應急救援預案》，設有應急領導組，且配備了經過專業培訓的應急救援人員，以應對突發事故的發生，每年六月進行一次演練，同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《現場管理制度》，保障安全有序的工作環境，車間的安全通道寬敞，多處設有安全出口，標志明顯，對突發事故的人員疏散，由各車間主任、班組長負責，保證職工的安全。應急設施配備情況：公司在廠區、車間根據消防要求配置了大量滅火器、制定了《消防安全管理制度》，職責明確，確保應急器材的性能良好。每年由上級部門進行檢查，不斷改進，確保了安全生產，防止了重大事故的發生。
通知書》，明確整改責任部門，限期整改。并對各車間的整改進展情況，在公司每周的安全例會上通報。對整改不達標的車間再次下達《事故隱患整改通知書》，二次整改不達標的車間，將扣除車間主任5%的工資。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電、消防設施等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安全生產監督部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。如：更新改造油漆庫、新建分離工業氣瓶專用工作間和專用工作管道、挖專用通道鋪設低壓電纜且對低壓配電室增設護欄、新建鐵屑大棚、整修廠區人行通道、覆蓋廠區明溝、規劃工房車行道和人行道，制作各種安全標牌100余件，增設廠區照明設施等。共投資10.5萬元。
評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，未發生安全責任事故。
九、安全生產操作規程制定情況各工種、工序、各類設備都制定了安全操作規程，且下發到每個班組，便于班組學習有資料，執行有規程，獎懲有依據。同時要求所有班組做好安全生產記錄，且每月15日和30日進行點評和。
總結。
并將匯總結果上報公司辦公室作為年終評先選優的依據。
十、自評得分情況公司在自查自改的基礎上，前后三次聘請專家到公司親臨生產現場面對面指導整改工作，充分根據《機械制造企業安全質量標準化考核評級辦法》的詳細規則和分值規定，反復檢查，反復整改，于10月19日形成自評得分結果：總得分73.7分。具體得分情況如下：
公司總參評項目43項：
應得分x分，實得分x分，得分率x%依據考核標準得分計算方法：評價等級為x級。
xxx機械有限責任公司2011年x月x日。
。
為切實加強安全生產基礎工作，提高安全生產管理水平，有效預防和減少各類安全事故，進一步落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔__〕23號），貫徹落實《中國鋁業公司關于全面深入開展安全生產標準化建設工作的指導意見》（中鋁安委字〔__〕16號）精神，依據《企業安全生產標準化基本規范》(aq/t9006—__)和《有色重金屬冶煉有色金屬壓力加工企業安全生產標準化評定標準》（安監總管四〔__〕130號）以及相關行業領域的安全標準，公司于__年11月-__年3月份結合公司實際情況全面開展安全生產標準化建設工作。公司安全生產標準化建設工作情況匯報如下：
一、公司領導高度重視，制定下發實施方案。
__年10月份中鋁總部下發《中國鋁業公司關于全面深入開展安全生產標準化建設工作的指導意見》后，公司領導高度重視，立即進行安全標準化建設工作部署，制定安全生產標準化實施方案。公司要求各部門一把手充分認識安全生產標準化工作的重要性，高度重視安全生產標準化工作建設，認真按照中鋁總部指導意見和公司要求認真開展創建工作，以安全標準化建設為契機，健全安全生產長效機制，加強基層和基礎安全管理，規范安全行為、有效防范事故。
__年11月20公司下發《_____公司安全生產標準化建設實施方案》，明確指導思想、工作目標、負責機構、人員職責、工作步驟和工作進度。公司成立以總經理為組長，公司黨委書記和副總經理為副組長，公司各部門主要負責人為成員的工作領導小組。同時成立以____副總經理任組長的專家評審組，下設4個專家評審小組，評審組由21名各專業業務骨干組成，負責評定標準內相應類目的評審。實施方案明確要求公司通過全面開展安全生產標準化建設活動，進一步推動和落實安全生產標準化管理，實現安全管理程序化、崗位作業標準化、安全操作規范化，確保__年三季度前達到國家一級安全標準化企業并通過____總部評審組評審，__年12月底前通過國家安全生產監督管理總局組織的安全生產標準化考評組的驗收考核。
二、標準化建設工作啟動，推進工作正式展開。
按照公司安全生產標準化工作實施意見的要求，公司于12月2日召開公司安全生產標準化建設工作啟動會，公司領導和各部門主要負責人參加，會議對實施意見的各項具體內容進行詳細講解。謝金輝總經理在啟動會中指出實施安全標準化建設工作對公司安全生產的重要意義，強調各部門要按照公司制定的工作目標、工作職責和工作要求認真開展工作。公司安全生產標準化建設分為宣傳發動、自查整改、自評申報三個階段。會議同時布置了12月份公司安全標準化工作自查自評的具體工作，安全生產標準化建設工作正式啟動。
三、第一階段自查自評工作情況。
12月份各部門按照確認適用的考評項目、評審組確認各部門適用的考評項目、各部門完成自查報告、審核組審核各部門自查報告、形成公司第一輪自查報告報送總部的5個具體自查工作節點，按時完成公司下達的自查自評任務。__年12月2日啟動會后各部門立即以部門或班組為單位自主組織學習評定標準，逐條對照評定標準考核內容和考核要求，逐條進行現狀調查。12月9日各部門向公司報送適合各部門的具體項目，四個專家評審組按照指定的相應類目進行適合項目的審核，審核確認意見于12月13日反饋至各部門。12月27日各部門按照要求提交第一次現狀自查報告，12月31日專家組在對自查報告進行審核的基礎上形成第一份公司現狀自查報告并反饋各部門。公司要求各部門于__年1月份起開始針對自查檢查的問題邊檢查邊落實整改。公司要求各部門從__年1月份起開始針對自查存在的問題邊檢查、邊落實整改。
自查階段13個部門組織的基本規范和評定標準學習培訓超過30場次，評審組組織的評審次數9次。通過自查階段的學習培訓，公司員工逐步了解基本規范和評定標準的各項條款。12月份公司宣傳部門和安全管理部門通過電子屏幕，oa通知、電子論壇、內部刊物、會議宣傳等各種途徑，加大對安全生產標準化建設的宣傳力度，為啟動階段營造良好的工作氛圍。
四、第二階段自查整改工作情況。
__年1月16日公司下發《關于安全標準化建設第二階段工作安排的通知》，布置第二階段自查、審核和整改工作。通知要求各部門修正提交自查報告中存在不完整、不準確的問題，重新進行自查自評，27日前再次提交自評報告（書面）。27-31日審核組對各部門自評報告審核后，正式反饋各部門開始整改。第二階段自查自評扣分共計190分，公司將扣分項目按照責任部門匯總，要求責任部門在2月份落實責任人和完成期限進行整改。
五、整改攻堅階段進展情況。
2月份的整改攻堅階段，總經理在公司各個會議上反復強調整改要求和工作進度，要求保質保量完成各項工作任務，切實把安全生產標準化工作認真做到位、做扎實。__年2月份，各位分管副總經理親自掛帥推進分管范圍內各部門的整改，有利地推進整改進度。
2月27日—3月1日，由公司副總經理和審核組主要成員組成兩個審核組，深入各部門和生產現場進行為期5天的審核。按照從嚴控制評分的要求，公司第二次自查扣分共計125分，形成第二階段自評報告，審核后公司要求各部門嚴格按照整改項再次進行落實整改。
3月13日，公司對各部門的整改落實情況再次進行檢查確認和評分，檢驗整改項目的進展落實情況。自評情況為：無關項目65分（22項），第13類目20分不參與考評，實際參與考評項目分值為915分，各項目扣分42分，實際得分873分，按照計分原則公司自評最終得分為95.4分。本次自評扣分涉及第6、7、8、10共四個類目，分別為第6類目設備設施（15項）32分、第7類目生產作業2分（2項）、第8類目隱患排查與治理5分（1項）、第10類目職業健康2分（1項）。
六、總部審核后整改情況。
4月5日—4月6日，總部安委會辦公室安全生產標準化評審專家組8人對公司進行安全生產標準化建設工作評審。在兩天的評審過程中，我們發現了許多自身在安全工作中的不足之處。在本次標準化審核中，管理專家組檢查發現管理制度與標準存在一些差距，需要進一步修訂完善；現場專家組檢查發現一些設備設施、生產作業場所、生產作業行為存在不符合安全要求的情況。
根據總部的評審結果，4月9日公司召集內部審核組進行本次安全生產標準化審核問題的整改會議。會議要求立即組織將審核存在的問題在公司內形成通報，并將各部門整改問題劃定整改責任部門，以書面形式交到責任部門進行整改。公司要求各項目由負責人監督落實，從嚴把關，用一個半月的時間進行整改，兩個月內向總部提交整改報告。除總部專家組審核的問題以外，各責任部門和審核小組重新對評審標準細化對照，對標整改。
公司通過1個多月的努力，5月9日公司內部審核組對一個月以來的整改情況進行評審，確認大部分整改項目已完成整改。
5月17日，公司將安全生產標準化評審材料報送福建省安全生產監督管理局。18日，福建省安監局正式發文，同意我司申報國家安全生產標準化一級達標企業。
七、要素評定情況。
__年公司確定并發布了全年的安全生產目標，并按職責以hse責任狀的形式將目標分解至公司領導及13個部門，再由部門層層分解至員工。公司制定了完成目標的工作措施并按計劃予以實施，制定了《安全生產考核評分標準》，每月對目標完成情況進行評估考核。
2、組織機構和職責。
公司有員工1249人，按規定設置了安全管理機構安全環保部，配備安全管理人員31人。其中專職安全管理人員22名，占員工總數的千分之三以上；其中注冊安全工程師9名，比例為45%以上。設立職業健康安全環保管理委員會，安委會每季度召開一次安全專題會議，進行總結及下季度工作計劃安排，每次會議均形成紀要。
公司建立、健全安全生產責任制，并對落實情況進行考核。__年1月，對安全生產責任制進行了適宜性評審，并更新發布。
3、安全投入。
公司保障職業健康安全費用投入，并由財務部門和安全管理部門建立臺賬。每年制定職業健康安全費用的使用預算計劃，并予以實施。繳納足額的保險費（工傷保險、意外傷害險），受傷員工獲取相應的工傷保險待遇。
4、法律法規與安全管理制度。
公司根據安全生產法律法規與其他要求制定了相應的管理制度，各職能部門定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規與其他要求，并向主管部門安環部匯總。安環部每年進行一次識別和獲取適用的安全生產法律法規與其他要求，并發布清單到各單位。及時將適用的安全生產法律法規與其他要求以培訓考核的形式傳達給從業人員。__年進行了職業健康安全法律法規的合規性評價，編制了合規性評價報告。
公司建立健全職業健康安全管理制度，對28項管理制度進行了評審，修訂并重新發布。全面布置落實200余份安全操作規程的修訂、培訓和考試工作。公司各項職業健康安全制度、規程得到補充和完善。
5、教育培訓。
公司安環部為安全培訓主管部門，每年將各部門的培訓需要編制成培訓計劃并由具體負責部門實施，安全培訓效果均進行評價和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。
__年10月，公司主要負責人和安全生產管理人員共7名，經福州市安監局考核取得安全管理資格證書。
對新員工進行“三級”安全教育。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。操作崗位人員轉崗、離崗2個月以上重新上崗者，均進行車間（工段）、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。
從事特種作業的人員421名均按照相關規定取得特種作業操作資格證書上崗作業。公司根據特種作業人員清單，布置各人員取證、復審時間，保證公司特種作業人員均持證上崗。
公司所有外來參觀、學習、施工等人員均進行有關安全要求、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。
公司采取“oa論壇安全專欄”、“安康杯”、“安全月活動”等多元化的形式活動來促進企業的安全文化建設，促進安全生產工作。
6、生產設備設施。
生產設備設施建設均執行了“三同時”，廠址、廠區內各道路、建筑均符合國家相應要求；廠區內的建構筑物，電氣、油罐均設置防雷設施。主要生產場所應急照明、消防設施齊全。設備設施均符合要求，同時建立相應臺帳，對各設備設施進行周期性維護、保養、檢測。
7、作業安全。
各單位對生產現場和生產過程、環境存在的風險和隱患進行辨識、評價、分級，制定相應的風險控制措施，公司形成危險源辨識清單。公司現場定置管理科學、規范，現場施工、日常作業井然有序。公司根據各崗位特點，制作崗位風險安全警示標識并在現場進行張貼，現場警示標志和安全防護基本齊全。
工程項目均發包具備相應資質的單位并簽訂《外協施工安全管理協議》，并由工程項目所在部門和組織實施單位共同對施工方進行安全交底和日常監管。同時建立合格相關方的名錄和檔案，根據相關方安全管理情況進行績效考評，并根據考評結果執行安全準入。
公司執行變更管理制度，對有關工藝、技術、設施、作業過程及環境變更制定實施計劃方案，辨識危險源及風險評價并制定控制措施，控制變更風險。
8、隱患排查。
公司制定了《隱患排查管理制度》，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，限期對隱患進行治理。在隱患治理完成后對治理情況進行跟蹤驗證和效果評估。
公司根據現場各項安全類指標、隱患治理情況等項目內容，建立公司、部門、班組的安全預警指數系統，每周收集數據，分析公司安全生產運行情況，并根據運行情況制定整改方案。
9、危險源監控。
公司建立了《危險源辨識風險評價和風險控制》制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續改進等；各部門按照規定對部門的生產設施或場所進行危險源辨識、評價，確定各級危險源，分級管理。
10、職業健康。
公司在工作崗位配備與職業健康保護相適應的防護設施，通風除塵設施基本齊全。為從業人員配備與工作崗位相適應的符合國家、行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照要求佩戴、使用。公司《員工健康體檢制度》明確職業危害接觸崗位職業健康檢查的規定，制度確定崗前、崗中、離崗健康體檢。并按規定組織上崗前、在崗期間職業健康檢查，建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。
公司每月對職業危害場所進行檢測；每年請有資質機構進行了一次檢測、評價，并將檢測、評價結果公布、存入檔案。
對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，制定應急預案，配備現場急救用品。在安全教育培訓時對員工宣傳和培訓生產過程中的職業危害、預防和應急處置措施，對存在職業危害的作業崗位，在醒目位置設置警示標志和警示說明。每年按規定向福州市馬尾區安監局申報了生產過程存在的職業危害因素。
11、應急救援。
公司制定生產安全事故應急預案，包括綜合預案、專項預案等，每年對公司組建的應急搶險隊隊員以及各現場工作人員進行各預案的培訓、演練。公司綜合預案及專項預案在論證和評審后報當地主管部門進行了備案。
12、事故報告、調查和處理。
公司制定了《安全事故管理制度》，規定了發生事故后，主要負責人應立即到現場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大并保護事故現場及有關證據。按照事故“四不放過”原則，組織事故調查組或配合有關主管部門對事故進行調查、處理并編制事故調查報告。對事故調查報告書、批復、工傷認定等資料存檔并建立管理臺帳。定期對國家、公司等相關行業發生的事故進行通報學習。
13、績效評定和持續改進。
公司制定了《安全生產標準化績效評定管理制度》，明確組織單位、時間、人員、內容范圍、方法與技術、過程、報告與分析等要求。__年1月公司將安全生產標準化運行情況納入部門、班組、員工的hse責任狀中。并根據要求對各部門進行績效評定，同時根據安全生產標準化的評定結果和安全預警指數系統，對公司的安全管理工作進行持續改進。
八、評定結果。
1、系統運行效果。
__年11月份以來，通過五個月安全標準化建設工作的開展，公司全體員工的安全生產意識得到強化和提高，法規、制度和規程不斷完善，設備設施本質安全水平持續提升，生產作業現場的安全狀況得到持續改進，各項安全管理工作得到更加具體的落實。取得的成效主要體現在以下方面：a.全體員工的安全生產意識得到強化和提高各部門高度重視安全標準化工作建設的開展，兩個階段共組織超過50場次的學習培訓。公司組織了全員職業健康法律法規、規章制度知識考試（含所有高管層和中層干部）。通過各項安全知識培訓考試，公司各級領導干部、班組長和廣大員工熟悉了安全標準化各大類目、評定標準的基本框架、安全管理的基本方法，全體員工的安全生產意識在標準化建設工作中得到強化和提高。
b.規章制度補充修訂完善。
公司安全管理部門對照評定標準，補充完善了《職業健康安全環境管理責任制》、《職業健康安全環保投入管理制度》、《安全生產事故應急預案》、《工傷保險制度》、《職業健康管理制度》、《?；钒踩芾碇贫取?、《射線裝置安全管理制度》、《建設項目安全“三同時”管理》、《安全生產投入》、《崗位達標制度》、《安全隱患排查治理管理制度》、《安全績效評定管理等制度》、《派遣工管理制度》、《安全管理機構設置和安全管理人員配置管理辦法》、《物料堆放管理制度》、《安全環境項目技改審批制度》、《安全標識》等28項制度。全面梳理補充職業健康法律法規清單，制定安字文件修訂計劃并完成27份安字文件修訂，全面布置落實200余份安全操作規程的修訂、培訓和考試工作。公司各項職業健康安全制度、規程得到補充和完善。
c.設備設施本質安全水平不斷提升。
去年以來，在全公司范圍內開展“5s”管理，建立相關制度培訓宣傳，使全體員工都積極參與到5s活動中。使5s改善從局部活動逐漸轉變為全體員工日常工作的組成部分。公司對所有現場進行5s責任區劃分，公布5s定置圖，明確各區域的5s責任人，各現場實現可視化管理。公司每月對各部門進行5s現場檢查，并進行考評，同時根據現場所發現的問題點督促責任單位進行整改，并進行跟蹤確認。通過不斷的改進和完善，現場物料堆放整齊有序、通道暢通規范、場地衛生整潔爽朗，真正實現了生產現場定置合理，場地劃分科學規范，保證了現場員工的安全與健康。
e.安全管理持續改進，管理過程更加規范有效。
評定標準明確要求各項安全生產工作均應按照pdca循環有效進行，各項安全管理活動、監督檢查活動體現檢查記錄和作業標記。公司在整合型管理體系和安全安全管理體系的框架下進一步進行梳理，查找各項安全管理過程的漏洞，完善管理活動各項記錄和標記，加強安全管理信息的溝通和處理，加強違規違章檢查處罰和事故案例的通報，加強危險危害辨識和控制，加強事故隱患整改不力處罰，加強消除事故隱患獎勵力度，確保安全管理過程持續改進，使安全管理更加規范有效。
安全標準化工作建設是一個全員參與，人人受益的過程。隨著安全生產標準化工作的推進，公司廣大員工把安全標準化的項目條款為工作標準和管理工具在生產現場進行應用，公司內形成重視應用標準條款的氛圍。通過各級管理人員和員工對評定標準內安全管理程序和方法的反復學習培訓，顯著的變化是公司各級管理人員的安全管理知識增強，管理能力得到提高。安全生產標準化的安全文化氛圍的逐步形成，對全面提升管理人員和作業人員的安全素質，彌補各項安全工作漏洞，保障設備設施和作業行為本質安全，將產生有力的促進作用。
2、系統運行中出現的問題和缺陷，下一步工作改進措施。
該次評審中發現了公司一些安全生產上的短板問題，如現場2#、3#拉彎矯直機崗位噪聲超標、部分鋼直梯未按國家規范進行設計、公司無火警集中處理中心等。
在下一階段的安全生產標準化工作安排中，將對現場的一些問題進行持續跟進，監督責任部門整改落實到位。特別是現場對員工健康、安全方面照成較大影響的事項應堅決限期整改。
3、統計技術、信息技術等在系統中的使用情況和效果。
根據安全生產標準化建設內容，我司建立了安全生產預警指數系統，通過統計、分析現場反饋的各項安全隱患、人員情況以及安全管理人員檢查出的結果，生成公司的安全生產現狀預警圖，并在公司的信息平臺中的“安環信息”專欄進行公布，公司全體人員可通過電子信息平臺實時了解到公司的安全生產現狀，并根據現狀分析進行改善工作。通過信息平臺極大的方便了員工對安全生產工作的了解，使員工的對安全的認識更進一步的提升。
在建設安全生產標準化工作過程中，公司各部門通力配合，無論是公司領導還是現場班組，都認真對照評定條款，對比不足之處，將安全生產責任落實到實處。同時由各部門精干成員組成的標準化評審小組，在不斷的自查、整改、落實中，對條款的認識不斷的提高，進而對安全工作的認識提升到了更高的層次。公司的人、物、機得到的進一步的改善。
5、績效檢測系統的適宜性以及結果的準確性。
通過4次公司的安全標準化評定，評定結果總是在不斷的進步，公司的安全生產本質管理在不斷的改善，最終結果認為公司目前的績效考評體系是適宜的。
6、相關方。
公司已明確對相關方進行嚴格的安全準入管理及安全監測管理，對相關方在公司范圍內的各項活動進行安全管控。要求相關方在進廠施工作業前應進行安全生產報備并簽訂安全管理協議，明確雙方安全生產責任及義務，并在其施工作業期間進行安全監管，通過不斷的培訓、教育以及績效評定，提升相關方對安全生產標準化的認識，以達到公司、相關方共同關注安全生產管理理念的狀態。
為切實加強安全生產基礎工作，提高安全生產管理水平，有效預防和減少各類安全事故，進一步落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔xx〕23號），貫徹落實《中國鋁業公司關于全面深入開展安全生產標準化建設工作的指導意見》（中鋁安委字〔xx〕16號）精神，依據《企業安全生產標準化基本規范》(aq/t9006—xx)和《有色重金屬冶煉有色金屬壓力加工企業安全生產標準化評定標準》（安監總管四〔xx〕130號）以及相關行業領域的安全標準，公司于xx年11月-xx年3月份結合公司實際情況全面開展安全生產標準化建設工作。公司安全生產標準化建設工作情況匯報如下：
xx年10月份中鋁總部下發《中國鋁業公司關于全面深入開展安全生產標準化建設工作的指導意見》后，公司領導高度重視，立即進行安全標準化建設工作部署，制定安全生產標準化實施方案。公司要求各部門一把手充分認識安全生產標準化工作的重要性，高度重視安全生產標準化工作建設，認真按照中鋁總部指導意見和公司要求認真開展創建工作，以安全標準化建設為契機，健全安全生產長效機制，加強基層和基礎安全管理，規范安全行為、有效防范事故。
xx年11月20公司下發《xxxxx公司安全生產標準化建設實施方案》，明確指導思想、工作目標、負責機構、人員職責、工作步驟和工作進度。公司成立以總經理為組長，公司黨委書記和副總經理為副組長，公司各部門主要負責人為成員的工作領導小組。同時成立以xxxx副總經理任組長的專家評審組，下設4個專家評審小組，評審組由21名各專業業務骨干組成，負責評定標準內相應類目的評審。實施方案明確要求公司通過全面開展安全生產標準化建設活動，進一步推動和落實安全生產標準化管理，實現安全管理程序化、崗位作業標準化、安全操作規范化，確保xx年三季度前達到國家一級安全標準化企業并通過xxxx總部評審組評審，xx年12月底前通過國家安全生產監督管理總局組織的安全生產標準化考評組的驗收考核。
按照公司安全生產標準化工作實施意見的要求，公司于12月2日召開公司安全生產標準化建設工作啟動會，公司領導和各部門主要負責人參加，會議對實施意見的各項具體內容進行詳細講解。謝金輝總經理在啟動會中指出實施安全標準化建設工作對公司安全生產的重要意義，強調各部門要按照公司制定的工作目標、工作職責和工作要求認真開展工作。公司安全生產標準化建設分為宣傳發動、自查整改、自評申報三個階段。會議同時布置了12月份公司安全標準化工作自查自評的具體工作，安全生產標準化建設工作正式啟動。
12月份各部門按照確認適用的考評項目、評審組確認各部門適用的考評項目、各部門完成自查報告、審核組審核各部門自查報告、形成公司第一輪自查報告報送總部的5個具體自查工作節點，按時完成公司下達的自查自評任務。xx年12月2日啟動會后各部門立即以部門或班組為單位自主組織學習評定標準，逐條對照評定標準考核內容和考核要求，逐條進行現狀調查。12月9日各部門向公司報送適合各部門的具體項目，四個專家評審組按照指定的相應類目進行適合項目的審核，審核確認意見于12月13日反饋至各部門。12月27日各部門按照要求提交第一次現狀自查報告，12月31日專家組在對自查報告進行審核的基礎上形成第一份公司現狀自查報告并反饋各部門。公司要求各部門于xx年1月份起開始針對自查檢查的問題邊檢查邊落實整改。公司要求各部門從xx年1月份起開始針對自查存在的問題邊檢查、邊落實整改。
自查階段13個部門組織的基本規范和評定標準學習培訓超過30場次，評審組組織的評審次數9次。通過自查階段的學習培訓，公司員工逐步了解基本規范和評定標準的各項條款。12月份公司宣傳部門和安全管理部門通過電子屏幕，oa通知、電子論壇、內部刊物、會議宣傳等各種途徑，加大對安全生產標準化建設的宣傳力度，為啟動階段營造良好的工作氛圍。
xx年1月16日公司下發《關于安全標準化建設第二階段工作安排的通知》，布置第二階段自查、審核和整改工作。通知要求各部門修正提交自查報告中存在不完整、不準確的問題，重新進行自查自評，27日前再次提交自評報告（書面）。27-31日審核組對各部門自評報告審核后，正式反饋各部門開始整改。第二階段自查自評扣分共計190分，公司將扣分項目按照責任部門匯總，要求責任部門在2月份落實責任人和完成期限進行整改。
2月份的整改攻堅階段，總經理在公司各個會議上反復強調整改要求和工作進度，要求保質保量完成各項工作任務，切實把安全生產標準化工作認真做到位、做扎實。xx年2月份，各位分管副總經理親自掛帥推進分管范圍內各部門的整改，有利地推進整改進度。
2月27日—3月1日，由公司副總經理和審核組主要成員組成兩個審核組，深入各部門和生產現場進行為期5天的審核。按照從嚴控制評分的要求，公司第二次自查扣分共計125分，形成第二階段自評報告，審核后公司要求各部門嚴格按照整改項再次進行落實整改。
3月13日，公司對各部門的整改落實情況再次進行檢查確認和評分，檢驗整改項目的進展落實情況。自評情況為：無關項目65分（22項），第13類目20分不參與考評，實際參與考評項目分值為915分，各項目扣分42分，實際得分873分，按照計分原則公司自評最終得分為95.4分。本次自評扣分涉及第6、7、8、10共四個類目，分別為第6類目設備設施（15項）32分、第7類目生產作業2分（2項）、第8類目隱患排查與治理5分（1項）、第10類目職業健康2分（1項）。
4月5日—4月6日，總部安委會辦公室安全生產標準化評審專家組8人對公司進行安全生產標準化建設工作評審。在兩天的評審過程中，我們發現了許多自身在安全工作中的不足之處。在本次標準化審核中，管理專家組檢查發現管理制度與標準存在一些差距，需要進一步修訂完善；現場專家組檢查發現一些設備設施、生產作業場所、生產作業行為存在不符合安全要求的情況。
根據總部的評審結果，4月9日公司召集內部審核組進行本次安全生產標準化審核問題的整改會議。會議要求立即組織將審核存在的問題在公司內形成通報，并將各部門整改問題劃定整改責任部門，以書面形式交到責任部門進行整改。公司要求各項目由負責人監督落實，從嚴把關，用一個半月的時間進行整改，兩個月內向總部提交整改報告。除總部專家組審核的問題以外，各責任部門和審核小組重新對評審標準細化對照，對標整改。
公司通過1個多月的努力，5月9日公司內部審核組對一個月以來的整改情況進行評審，確認大部分整改項目已完成整改。
5月17日，公司將安全生產標準化評審材料報送福建省安全生產監督管理局。18日，福建省安監局正式發文，同意我司申報國家安全生產標準化一級達標企業。
xx年公司確定并發布了全年的安全生產目標，并按職責以hse責任狀的形式將目標分解至公司領導及13個部門，再由部門層層分解至員工。公司制定了完成目標的工作措施并按計劃予以實施，制定了《安全生產考核評分標準》，每月對目標完成情況進行評估考核。
2、組織機構和職責。
公司有員工1249人，按規定設置了安全管理機構安全環保部，配備安全管理人員31人。其中專職安全管理人員22名，占員工總數的千分之三以上；其中注冊安全工程師9名，比例為45%以上。設立職業健康安全環保管理委員會，安委會每季度召開一次安全專題會議，進行總結及下季度工作計劃安排，每次會議均形成紀要。
公司建立、健全安全生產責任制，并對落實情況進行考核。xx年1月，對安全生產責任制進行了適宜性評審，并更新發布。
3、安全投入。
公司保障職業健康安全費用投入，并由財務部門和安全管理部門建立臺賬。每年制定職業健康安全費用的使用預算計劃，并予以實施。繳納足額的保險費（工傷保險、意外傷害險），受傷員工獲取相應的工傷保險待遇。
4、法律法規與安全管理制度。
公司根據安全生產法律法規與其他要求制定了相應的管理制度，各職能部門定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規與其他要求，并向主管部門安環部匯總。安環部每年進行一次識別和獲取適用的安全生產法律法規與其他要求，并發布清單到各單位。及時將適用的安全生產法律法規與其他要求以培訓考核的形式傳達給從業人員。xx年進行了職業健康安全法律法規的合規性評價，編制了合規性評價報告。
公司建立健全職業健康安全管理制度，對28項管理制度進行了評審，修訂并重新發布。全面布置落實200余份安全操作規程的修訂、培訓和考試工作。公司各項職業健康安全制度、規程得到補充和完善。
5、教育培訓。
公司安環部為安全培訓主管部門，每年將各部門的培訓需要編制成培訓計劃并由具體負責部門實施，安全培訓效果均進行評價和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。
xx年10月，公司主要負責人和安全生產管理人員共7名，經福州市安監局考核取得安全管理資格證書。
對新員工進行“三級”安全教育。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。操作崗位人員轉崗、離崗2個月以上重新上崗者，均進行車間（工段）、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。
從事特種作業的人員421名均按照相關規定取得特種作業操作資格證書上崗作業。公司根據特種作業人員清單，布置各人員取證、復審時間，保證公司特種作業人員均持證上崗。
公司所有外來參觀、學習、施工等人員均進行有關安全要求、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。
公司采取“oa論壇安全專欄”、“安康杯”、“安全月活動”等多元化的形式活動來促進企業的安全文化建設，促進安全生產工作。
6、生產設備設施。
生產設備設施建設均執行了“三同時”，廠址、廠區內各道路、建筑均符合國家相應要求；廠區內的建構筑物，電氣、油罐均設置防雷設施。主要生產場所應急照明、消防設施齊全。設備設施均符合要求，同時建立相應臺帳，對各設備設施進行周期性維護、保養、檢測。
7、作業安全。
各單位對生產現場和生產過程、環境存在的風險和隱患進行辨識、評價、分級，制定相應的風險控制措施，公司形成危險源辨識清單。公司現場定置管理科學、規范，現場施工、日常作業井然有序。公司根據各崗位特點，制作崗位風險安全警示標識并在現場進行張貼，現場警示標志和安全防護基本齊全。
工程項目均發包具備相應資質的單位并簽訂《外協施工安全管理協議》，并由工程項目所在部門和組織實施單位共同對施工方進行安全交底和日常監管。同時建立合格相關方的名錄和檔案，根據相關方安全管理情況進行績效考評，并根據考評結果執行安全準入。
公司執行變更管理制度，對有關工藝、技術、設施、作業過程及環境變更制定實施計劃方案，辨識危險源及風險評價并制定控制措施，控制變更風險。
8、隱患排查。
公司制定了《隱患排查管理制度》，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，限期對隱患進行治理。在隱患治理完成后對治理情況進行跟蹤驗證和效果評估。
公司根據現場各項安全類指標、隱患治理情況等項目內容，建立公司、部門、班組的安全預警指數系統，每周收集數據，分析公司安全生產運行情況，并根據運行情況制定整改方案。
9、危險源監控。
公司建立了《危險源辨識風險評價和風險控制》制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續改進等；各部門按照規定對部門的生產設施或場所進行危險源辨識、評價，確定各級危險源，分級管理。
10、職業健康。
公司在工作崗位配備與職業健康保護相適應的防護設施，通風除塵設施基本齊全。為從業人員配備與工作崗位相適應的符合國家、行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照要求佩戴、使用。公司《員工健康體檢制度》明確職業危害接觸崗位職業健康檢查的規定，制度確定崗前、崗中、離崗健康體檢。并按規定組織上崗前、在崗期間職業健康檢查，建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。
公司每月對職業危害場所進行檢測；每年請有資質機構進行了一次檢測、評價，并將檢測、評價結果公布、存入檔案。
對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，制定應急預案，配備現場急救用品。在安全教育培訓時對員工宣傳和培訓生產過程中的職業危害、預防和應急處置措施，對存在職業危害的作業崗位，在醒目位置設置警示標志和警示說明。每年按規定向福州市馬尾區安監局申報了生產過程存在的職業危害因素。
11、應急救援。
公司制定生產安全事故應急預案，包括綜合預案、專項預案等，每年對公司組建的應急搶險隊隊員以及各現場工作人員進行各預案的培訓、演練。公司綜合預案及專項預案在論證和評審后報當地主管部門進行了備案。
12、事故報告、調查和處理。
公司制定了《安全事故管理制度》，規定了發生事故后，主要負責人應立即到現場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大并保護事故現場及有關證據。按照事故“四不放過”原則，組織事故調查組或配合有關主管部門對事故進行調查、處理并編制事故調查報告。對事故調查報告書、批復、工傷認定等資料存檔并建立管理臺帳。定期對國家、公司等相關行業發生的事故進行通報學習。
13、績效評定和持續改進。
公司制定了《安全生產標準化績效評定管理制度》，明確組織單位、時間、人員、內容范圍、方法與技術、過程、報告與分析等要求。xx年1月公司將安全生產標準化運行情況納入部門、班組、員工的hse責任狀中。并根據要求對各部門進行績效評定，同時根據安全生產標準化的評定結果和安全預警指數系統，對公司的安全管理工作進行持續改進。
1、系統運行效果。
xx年11月份以來，通過五個月安全標準化建設工作的開展，公司全體員工的安全生產意識得到強化和提高，法規、制度和規程不斷完善，設備設施本質安全水平持續提升，生產作業現場的安全狀況得到持續改進，各項安全管理工作得到更加具體的落實。取得的成效主要體現在以下方面：
a.全體員工的安全生產意識得到強化和提高各部門高度重視安全標準化工作建設的開展，兩個階段共組織超過50場次的學習培訓。公司組織了全員職業健康法律法規、規章制度知識考試（含所有高管層和中層干部）。通過各項安全知識培訓考試，公司各級領導干部、班組長和廣大員工熟悉了安全標準化各大類目、評定標準的基本框架、安全管理的基本方法，全體員工的安全生產意識在標準化建設工作中得到強化和提高。
b.規章制度補充修訂完善。
公司安全管理部門對照評定標準，補充完善了《職業健康安全環境管理責任制》、《職業健康安全環保投入管理制度》、《安全生產事故應急預案》、《工傷保險制度》、《職業健康管理制度》、《?；钒踩芾碇贫取?、《射線裝置安全管理制度》、《建設項目安全“三同時”管理》、《安全生產投入》、《崗位達標制度》、《安全隱患排查治理管理制度》、《安全績效評定管理等制度》、《派遣工管理制度》、《安全管理機構設置和安全管理人員配置管理辦法》、《物料堆放管理制度》、《安全環境項目技改審批制度》、《安全標識》等28項制度。全面梳理補充職業健康法律法規清單，制定安字文件修訂計劃并完成27份安字文件修訂，全面布置落實200余份安全操作規程的修訂、培訓和考試工作。公司各項職業健康安全制度、規程得到補充和完善。
c.設備設施本質安全水平不斷提升。
公司成立于1992年，一期的主要設備從國外引進，xx年二期高精鋁板帶項目投入試運行，公司的主要設備設施總體上較現代化，各項安全保護設施、連鎖互鎖裝置、監控預防報警裝置、職業健康設施、節能減排設施狀況相對較好。在安全標準化工作過程中，裝備能源部門認真對照評定標準，查找公司設備設施與評定標準的差距，對不符合標準的項目組織部門行政和技術骨干進行整改分工，逐條落實責任人，并要求各負責人每周向部門匯報整改情況，各階段整改情況及時報送公司。
d.持續開展“5s”管理，現場定置衛生標準規范。
去年以來，在全公司范圍內開展“5s”管理，建立相關制度培訓宣傳，使全體員工都積極參與到5s活動中。使5s改善從局部活動逐漸轉變為全體員工日常工作的組成部分。公司對所有現場進行5s責任區劃分，公布5s定置圖，明確各區域的5s責任人，各現場實現可視化管理。公司每月對各部門進行5s現場檢查，并進行考評，同時根據現場所發現的問題點督促責任單位進行整改，并進行跟蹤確認。通過不斷的改進和完善，現場物料堆放整齊有序、通道暢通規范、場地衛生整潔爽朗，真正實現了生產現場定置合理，場地劃分科學規范，保證了現場員工的安全與健康。
e.安全管理持續改進，管理過程更加規范有效。
評定標準明確要求各項安全生產工作均應按照pdca循環有效進行，各項安全管理活動、監督檢查活動體現檢查記錄和作業標記。公司在整合型管理體系和安全安全管理體系的框架下進一步進行梳理，查找各項安全管理過程的漏洞，完善管理活動各項記錄和標記，加強安全管理信息的溝通和處理，加強違規違章檢查處罰和事故案例的通報，加強危險危害辨識和控制，加強事故隱患整改不力處罰，加強消除事故隱患獎勵力度，確保安全管理過程持續改進，使安全管理更加規范有效。
安全標準化工作建設是一個全員參與，人人受益的過程。隨著安全生產標準化工作的推進，公司廣大員工把安全標準化的項目條款為工作標準和管理工具在生產現場進行應用，公司內形成重視應用標準條款的氛圍。通過各級管理人員和員工對評定標準內安全管理程序和方法的反復學習培訓，顯著的變化是公司各級管理人員的安全管理知識增強，管理能力得到提高。安全生產標準化的安全文化氛圍的逐步形成，對全面提升管理人員和作業人員的安全素質，彌補各項安全工作漏洞，保障設備設施和作業行為本質安全，將產生有力的促進作用。
2、系統運行中出現的問題和缺陷，下一步工作改進措施。
該次評審中發現了公司一些安全生產上的短板問題，如現場2#、3#拉彎矯直機崗位噪聲超標、部分鋼直梯未按國家規范進行設計、公司無火警集中處理中心等。
在下一階段的安全生產標準化工作安排中，將對現場的一些問題進行持續跟進，監督責任部門整改落實到位。特別是現場對員工健康、安全方面照成較大影響的事項應堅決限期整改。
3、統計技術、信息技術等在系統中的使用情況和效果。
根據安全生產標準化建設內容，我司建立了安全生產預警指數系統，通過統計、分析現場反饋的各項安全隱患、人員情況以及安全管理人員檢查出的結果，生成公司的安全生產現狀預警圖，并在公司的信息平臺中的“安環信息”專欄進行公布，公司全體人員可通過電子信息平臺實時了解到公司的安全生產現狀，并根據現狀分析進行改善工作。通過信息平臺極大的方便了員工對安全生產工作的了解，使員工的對安全的認識更進一步的提升。
在建設安全生產標準化工作過程中，公司各部門通力配合，無論是公司領導還是現場班組，都認真對照評定條款，對比不足之處，將安全生產責任落實到實處。同時由各部門精干成員組成的標準化評審小組，在不斷的自查、整改、落實中，對條款的認識不斷的提高，進而對安全工作的認識提升到了更高的層次。公司的人、物、機得到的進一步的改善。
5、績效檢測系統的'適宜性以及結果的準確性。
通過4次公司的安全標準化評定，評定結果總是在不斷的進步，公司的安全生產本質管理在不斷的改善，最終結果認為公司目前的績效考評體系是適宜的。
一、自評開展情況：
為建立持續改進的安全生產長效機制，我公司專門成立安全生產標準化工作小組，專門負責安全標準化工作，安委會對該工作進行全程監督、管理。標準化相關人員認真學習了國家關于安全生產的法律、法規和規章以及《冶金等工貿企業安全生產標準化評定標準》等文件匯編，深刻理解和掌握了標準化建設工作的內容和要求，認真扎實地對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標準進行了全面詳細的整治和自評，現將自評情況匯報如下。
二、自評主要內容：1、安全目標、指標情況：
根據_____有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目標、指標及管理方案，對年度安全工作計劃進行了細化，總公司與部門主管簽定“年度安全目標責任書”。
公司將目標、指標進行細化到各部門并簽訂“年度安全目標責任書”，并對實施過程進行推進、檢查、考核。
目標責任制的考核結果與個人績效掛鉤，確保安全生產目標明確，責任清晰。公司安全管理體系總體運行平穩、有效，2013年上半年各項安全指標完成良好。2、安全領導機構設置、人員配備、安全管理職責情況：
_____有限公司建立有完善的安全管理網絡，公司總經理為本系統內的安全第一責任者，對總公司安全生產負責。每班組設有安全員，具體對其所在班組的安全生產負責。公司設置專職安全管理人員1名。依據上級文件要求，結合實際情況，公司文件《安全生產責任制》中規定了全員的安全生產職責內容，明確并落實各級管理者的安全管理責任和崗位人員安全責任。同時管理制度《安全生產責任制管理制度》中也進一步規范了責任制的制定、溝通、評審、修訂及考核，使安全工作步入“常態化、標準化”機制。3、安全投入情況：
公司堅持以實現本質化安全為核心，在安全投入方面積極落實各項措施，通過維修、改善、技改等途徑，消除現場安全隱患。公司每年對安全投入做好計劃，從資金準備、項目實施等方面給予充分保證。
公司按照國家規定繳納員工工傷保險，保障了員工的合法權益。4、安全管理制度建立、執行情況：
在公司已有的制度基礎上，根據標準化要求進行增加、修訂，現有安全管理制度30個，崗位安全操作規程若干。對新出臺的管理制度和操作規程，做好發放、培訓工作。制度的執行也定期進行檢查并分析匯總，根據執行情況對制度和操作規程進行完善和修訂。5、安全生產教育培訓情況：
根據國家相關要求，公司按照公司制度《安全教育培訓制度》，嚴格按照制度規定開展安全生產教育培訓工作。主要包含安全規程、管理制度、責任制、風險辨識技能、新員工（轉崗）安全教育、應急預案培訓等方面內容，對公司內部范圍發生的事故及同行業的事故進行對照性的學習和討論，并按照“制度規程、作業環境、人員教育”三個方面進行對照梳理、舉一反三，記錄存檔，做好培訓效果評估和不斷改進工作，不斷提高員工的安全意識和標準化作業執行力度，以保證正確的安全導向。6、設備設施管理情況：
______有限公司所管轄范圍內的設備均進行定期檢查，如發現需要檢維修的情況，報設備所在單位進行檢維修管理。并要求相關方對檢維修留有記錄，以有據可查。以此來及時消除隱患，確保管理閉環，設備安全穩定運行。7、作業安全管理：
各部門制定有完善的崗位規程，做到針對特殊崗位和特殊設備均有相對應的安全操作規程，做到一崗一操作規程，并根據崗位實際情況，針對每項作業具體規定作業步驟、技術要求、設備管理要求及安全環保要求，定期開展崗位規程的修訂和評審?，F場在安全管理上落實了事故案例學習、隱患排查、現場懸掛安全警示標志等，以多種方式不斷強化標準化作業意識，推進標準化作業，提高作業安全度。對危險性較高的臨時作業實行嚴格的審批手續，做好危險因素辨識和提出合理可行的控制措施。8、隱患排查、整改情況：
公司各部門根據公司的《安全排查治理管理制度》定期對現場的隱患進行排查，排查情況進行及時匯總及跟蹤管理，對于現場整改的反饋做好跟蹤，使安全管理達到閉環。各部門同時還根據特定的時間、季節的變換、事故的舉一反三等發動全員的力量，開展全員安全管理，專項安全隱患排查工作，并對員工排查情況進行匯總，制訂專項整改計劃。在員工的不安全行為，也是按要求及時督促整改落實，并落實考核，實行閉環管理，目前總體狀態比較穩定。9、危險源控制情況：
根據公司相關規定的規定，全面開展危險源辨識、評價和控制措施的完善工作，并依據現場條件發生變化及時修訂、補充和更新有關內容，實行動態管理。定期組織各區對危險源辨識做進一步梳理，重點加強對控制措施的修改與完善，每項危險源均有相對應的控制措施。危險源辨識結果做到公開公布，并組織員工認真學習。
10、職業健康管理情況：
公司內的職業危害進行辨識；2)勞動防護用具做到定期更換、檢測、維護、保養；3)組織員工每年進行健康體檢。11、應急救援：
在應急救援管理上，公司實施動態管理，如果發生人員變動或聯系方式發生變化，則及時進行更新，并進行發布。公司組織全員學習應急預案的相關內容。在預案的編制方面，保障了員工的生命安全、生產設備安全，立足降低各類風險，最大限度地減少因突發事件或緊急狀態造成的損失和社會影響，確保緊急情況下能及時啟動相關處置方案，防止事故擴大。為了使應急救援管理有效，各部門對應急器材、儲備應急物資等情況進行動態梳理和補充，使現場的配置達到“臨警好用、應急有效”的要求。對于應急預案同樣也是按計劃實施專項安全培訓、組織演練及評估活動。12、事故管理：
按照公司《事故管理制度》加強事故管理，做好對本公司事故或同類行業事故的學習和培訓，舉一反三，吸取事故中的教訓。對事故進行定期的統計工作，結合公司目標管理中的事故指標，切實落實好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實整改措施。13、績效評定和持續改進：
公司在推進安全標準化工作中，堅持閉環原則，落實每次檢查出的現場和資料問題，結合實際，實施科學有效的整改方案，并保存相關會議、培訓、檢查、整改文檔。
按照公司《安全生產標準化績效評定管理規定》，本著以“落實責任、強化管理、促進合作、持續改進”為導向，進行了安全標準化評定工作。公司的安全績效評價主要來自于每次檢查中發現的安全管理不足、人員行為不安全、環境的不安全、設備的不安全未落實有效管理整治。同時對在日常安全管理工作中具有獨創性并行之有效的好的工作方法、措施予以獎勵和表揚。
三、自評得分情況。
公司在自查自改的基礎上，聘請專家到公司親臨生產現場面對面指導整改工作，充分根據《冶金等工貿企業安全生產標準化評定標準》的詳細規則和分值規定，反復檢查，反復整改，于2013年11月11日形成自評得分結果：總得分82.3分。具體得分情況如下：
評分細則共194條達標標準，總分1000分；公司不涉及的共分，應得分分；實得分分，得分率82.3%。
依據考核標準得分計算方法：評價等級為二級。
_____有限公司年11月11日。
從20__年7月份從教以來，工作至今已近兩年年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我受益匪淺。在這里我鑒定一下近一年的得與失，發揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。
一、做一個富有愛心的教師。
愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
二、做一個學習型教師。
教師的從教之日，正是重新學習之時。本人能認真學習教育教學理論，積極投身于教科研工作，大膽進行現代教育技術與數學教學整合的教改嘗試。通過參加“四位一體”教學法的研究，不斷改進自己的.課堂教學水平。在每上完一篇課文后，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內涵。
三、做一個理念新的教師。
目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。
四、做一個信息時代的教師。
以計算機和互聯網為代表的信息技術，正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式。我能把計算機和網絡當作新的教學工具，積極進行信息技術與學科整合的教改嘗試。
在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則?！叭诵斜赜形規煛?，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格。
回顧兩年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!
陳江東閣小學學校坐落在陳江街道青春村東閣片，建于1930年，是一所公辦教學點。學校占地7800平方米，建筑面積1591平方米，運動場3368平方米，校園綠化面積1650平方米?，F有功能場室6個（間），多媒體教學平臺6個，教學電腦40臺，圖書4580冊，共有6個教學班，在校學生170人。在職在編教師10人，學歷達標率100％，其中研究生1人，本科學歷6人，中小學一級教師7人，中小學二級教師2人，未評級1人。
（一）學校規劃：
以“誠實、守紀、勤奮、堅毅”教育，培養學生良好的習慣；
以“博學嚴謹愛生樂教”藝術的熏陶，讓學生體味學習的快樂。今日的陳江東閣小學學校，在各方面工作都取得了一定的進步，受到人民群眾的廣泛好評。
“中國象棋”“十個一素質提升教育”“誠信教育”特色的打造，標志著陳江東閣小學學校已經開始了學校特色創建的新征程。
（二）加強隊伍建設：
1、干部隊伍建設：
我校領導班子3人，其中大專學歷1人，本科學歷1人，研究生學歷1人；
校長符合國家規定的任職條件，有崗位培訓合格證書。學校領導班子成員團結協作，有爭先創優意識。
2、教師隊伍建設：
我?，F有9名專任教師，專任教師均有相應的《教師資格證書》，研究生學歷1人，本科學歷6人，占70%，學歷100%達標，中小學一級教師職稱7人，占70%，教師業務能力強，是學校發展的堅實力量。學校注重教師隊伍可持續發展，重視骨干教師和青年教師培養，確立了切實可行的促進教師專業發展的培訓計劃與經費保障措施，保證一定數量的教師參加各類校外繼續教育和學術研討、觀摩學習活動。
三年來，我校教師獲得區級各種榮譽稱號、競賽獲獎共10人次，獲得鎮級各種榮譽稱號、競賽獲獎共15人次。
（三）加強校本教研，提高課堂效率：
促使教師轉變教育觀念，進行課堂改革，著力打造高效課堂。
（四）規范辦學行為：
堅決杜絕各種錯誤的辦學行為和教育行為，抵制妨礙學生健康成長的各種不良影響，保護學生身心健康發展。嚴格執行區宣教辦制訂的招生制度，不分重點班和非重點班。嚴格執行財務管理制度和國家收費政策，無亂收費現象。學校選用教材和教輔資料符合省教育行政部門有關規定。嚴格執行《廣東省中小學學籍管理規定》，完善學籍管理系統。
（五）特色教育：
“中國象棋”“十個一素質提升教育”“誠信教育”特色的打造，標志著陳江東閣小學學校已經開始了學校特色創建的新征程。
（六）安全保障：
每周一節安全課；
按時出好安全宣傳板報；
嚴格安保工作，實行教師、學生值日制度，確保師生安全。健全安全管理制度和應急預案，定期開展安全培訓及防火、防震演習。
1、存在問題：
普通教室數雖然目前能基本滿足教學需要，但是教學樓使用時間已久（1993年建），每遇下雨天氣，樓面滲水。
2、規劃設想：
加強與主管教育部門溝通，爭取在區及街道班的支持下，重建一棟教學樓。我校的擴建項目能早日完成。
1·2學校建筑面積1591㎡，生均校園占地面積45.9㎡，生均校舍建筑面積9.3㎡，（達標度：達標）。
2·1設有科學教室0間。（達標度：不達標）。
2·3各普通課室有網絡接入點；
每位教師配備一臺個人專用計算機；
百名學生教學用終端數：23.5；
多媒體授課比例達22%。（達標度：達標）。
2·4教學儀器設備的品種、規格、數量達到國家和省的配備標準。（達標度：達標）。
2·5生均圖書冊數27冊。（達標度：達標）。
3·2平均班額28人。（其中進城務工人員隨遷子女37人，占學生總數22%，小學班額不超過50人）。（達標度：達標）。
4·1師生比1：19，達到省定編制標準；
按國家和省規定配備專職體育、音樂、美術、心理、衛生等教職員。（達標度：達標）。
4·3專任教師學歷達標率達100％，其中本科及以上畢業7人，占70％（達標度：達標）。
5·1校址和周邊環境符合國家現行有關標準的規定。（達標度：達標）。
6·2學生免試就近入學，學校實行常態編班，無違法違規行為。（達標度：達標）。
6·3開齊、開足國家課程，嚴格執行省、市教育行政部門規定的課程教學計劃。（達標度：達標）。
6·4安排學生作業數量和內容符合國家和省的有關規定；
切實減輕學生過重的課業負擔。（達標度：達標）。
6·7切實保證學生每天1小時校園體育活動時間；
體育藝術“2+1”專項教育活動正常；
學校每學年舉行一次以田徑項目為主的全校性運動會、藝術節。（達標度：達標）。
6·8實施《國家學生體質健康標準》測試合格率達92%以上，優良率達70%以上并逐年提高。（達標度：達標）。
6·9生均公用經費支出水平達到省定標準；
建立了學校的預算管理制度且嚴格執行。（達標度：達標）。
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