<menuitem id="an1j4"></menuitem> 作為報告的作者，我們需要積極收集信息、查閱資料，并不斷提升自己的寫作能力，以便更好地撰寫報告范文。以下報告范文的質量較高，可以為我們的寫作提供一些啟示和參考。
按照市委統一安排，20**年2月24日至3月24日，市委第三巡察組對林業局黨委開展了專項巡察，5月15日，市委巡察組向市林業局黨委反饋了巡察意見，市林業局共收到四個方面8個問題，按照黨務公開原則和巡視工作條例有關規定，現將巡視整改情況予以公示。
(一)領導班子深入基層調研指導工作不夠。
整改情況：一是進一步轉變工作作風，把搞好調查研究當作黨員領導干部的必修課、基本功，學會用馬克思主義的寬廣眼界，觀察、分析和解決問題;二是緊緊圍繞市委、政府和“十三五”規劃賦予我局生態文明建設和林業發展目標任務，動腦筋想辦法，為建設“綠色錫都”作出積極貢獻;三是分管領導帶頭深入一線，主動去發現和解決問題，特別加大對重點工作、重點項目的監督指導;四是在造林期、防火期，組織技術人員及防火指揮員到各鄉鎮指導造林、防火工作，并在高火險期組織全體機關干部職工深入林區巡山護林;五是定期開展干部職工和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見，幫助解決實際困難。
(二)對林業政策及相關法律法規宣傳力度不夠。
整改情況：一是利用鄉鎮趕集天，組織力量宣傳退耕還林、能源推廣、造林補貼等涉林惠農政策，同時協調財政部門做好惠農資金的監督檢查，確保涉林惠農資金?？顚Ｓ?，及時準確發放;二是結合每年的“植樹節”、“愛鳥周”等宣傳活動，面向社會進行林業法規宣傳，著重講解林業法律知識、預防森林火災、保護野生動植物及越冬候鳥保護等相關內容;三是在每年重點防火期內，利用防火宣傳車深入各鄉鎮宣傳森林防火知識，讓廣大群眾形成防火意識;四是全面提升宣傳隊伍的業務素養和工作能力，充分運用電視、報紙、林農信息服務平臺等媒介，拓寬宣傳渠道。
(三)各科室、站、所間協調合作力度不夠。
整改情況：一是增強部門協調配合的意識，建立健全部門間協調配合制度;二是健全部門間協調配合機制，堅持用制度管權、管事、管人，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的運行機制;三是立足實際，依靠制度、規范程序和完善監督來促進部門協調配合;四是進一步加強內部管理，提高工作質量，增強領導班子的凝聚力和向心力，保持團結向上的精神狀態;明確各科室站所分工和職能，加強統籌安排和溝通協調，使林業政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一。
(四)落實主體責任不到位。
整改情況：一是落實好主體責任，堅持把黨建黨風廉政建設與林業業務工作同時研究、同時部署、同時落實，同時，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗;二是加強班子自身建設，樹立班子成員全局觀念和協作意識，強化黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，深化理論學習，堅定理想信念，嚴明組織紀律，充分發揚民主，保持清廉本色，切實提高領導班子的凝聚力、戰斗力和創造力;三是帶頭樹立廉潔自律形象，班子成員以身作則、率先垂范，做到清政廉潔，以良好的黨風，帶政風、樹行風，切實樹立林業干部為民務實清廉形象;四是每月在干部職工大會上學習違反黨風廉政建設通報典型案例，班子成員認真落實廉政談話制度，經常性與中層骨干談心談話。
(五)對領導班子以及干部職工警示教育力度不夠，存在注重形式和頻次而不注重效果和質量的問題。
整改情況：一是組織開展廉政廉潔知識學習和測試，觀看廉政題材視頻《永遠在路上》《黑瞳》《知心法官》等;局黨委每月和法定節假日對系統開展不定期的作風檢查和督查，對發現的問題在全局系統進行通報;二是以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐教育落實到黨員干部管理工作之中，推進教育工作常態化;三是認真汲取反面典型案例的深刻教訓，以案為鏡，警鐘長鳴，筑牢干部思想道德防線;四是加強對領導班子以及干部職工的思想政治教育，加強反腐倡廉的監督教育，利用日常工作會做到經常性提醒，時刻保持警惕性認識;五是樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀，堅定理想信念，進一步提高法制意識、紀律觀念以及依法行政的自覺性。
(六)對年輕干部的培養推薦力度不夠。
整改情況：一是堅持正確用人導向，多關心基層干部職工，統籌各類干部的培養和使用，加強干部人事工作，加大干部交流力度，激發干部職工干事創業活力;二是注重培訓和鍛煉，把有發展潛力的年輕干部放在一定崗位上鍛煉，積極引導他們在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。
(七)貫徹執行中央八項規定精神力度不夠。
整改情況：一是切實履行黨章規定職責，使局黨委成為黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。局黨委書記承擔起“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，發揮黨內監督作用，協調推進懲治和預防腐敗各項工作;二是精減會議活動，嚴格會議活動審批程序，能不開的會議果斷不開，能合并的一概合并，嚴格控制會議經費開支，提倡開走會、開短會;三是提高工作效能，推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督;四是嚴肅工作紀律，規范日常工作，工作時間不準從事與工作無關的事務，工作日外出必須報備，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位;五是加強對大額支出事項報告報備制度的監督管理，確保大額支出按時上報。
(八)對項目的監督管理力度不夠。
整改情況：一是著力項目規范管理，完善項目管理工作機制。嚴格按照“科學、公正、擇優”的原則，從項目編制申報、專家評審、計劃下達、合同落實、中期檢查、項目驗收等關鍵環節加大對項目審核把關的力度，抓好項目“源頭關”和“出口關”，確保林業項目充分發揮示范帶動效應;二是由分管領導帶隊造林科、退耕辦、能源站等部門負責人聯合對全市范圍內的陡坡地治理項目、造林項目、森林撫育項目、能村能源項目等重點項目進行專項督察，確保工程項目進度、質量及資金管理落到實處;三是強化林業項目和資金監督管理，著力完善相關規章制度，重視對項目的跟蹤調研和監督管護，加強資金使用管理，提高資金使用效益，防止違規問題發生;四是協調財政部門加強對項目資金的使用管理，確保資金安全。
下一步，為持續鞏固和深化整改成果，我們將繼續堅持問題導向，進一步明確責任、強化擔當，加強監督、強化問責，完善制度、形成長效機制，促進生態文明健康發展：一是建立健全責任體系，細化分解職責任務，明確各部門主要領導的直接責任和分管領導的主要責任。發揮主要負責人的示范帶動作用，以上帶下，層層落實，著力解決基層群眾普遍關心的熱點難點問題，確保巡察成效落到實處;二是把整改落實與貫徹落實***總書記系列重要講話和省、州、市黨委、紀委全會精神相結合，與全面深化改革各項任務相結合，一切從群眾利益出發，堅持圍繞中心、服務大局，實現各項工作協調推進、互促互動;三是在開展整治工作中，按照從嚴的要求，重點抽查，確保落到實處。對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對不正之風和突出問題進行專項治理，促使全局黨員干部作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，發展環境進一步優化。
經過兩個月的集中整改，林業局緊緊圍繞巡察整改要求，加強黨的領導，強化黨的建設，巡察整改工作取得了初步成效和階段性成果，但全面從嚴治黨是一項長期而艱巨的任務，繼續抓好巡察整改的后續工作，鞏固發展巡察整改成果，為建設“詩意**·人文錫都”保駕護航，依然任重而道遠。局黨委將以此次巡察整改為新的起點，以“兩學一做”為抓手，以落實黨章黨紀為重，深化落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部黨章黨規黨紀意識，不斷加強黨的建設，為全市林業現代化建設和生態文明建設提供堅強的政治保障。
生命不輕言放棄，漫長的人生中，誰也不可能一帆風順，誰也難免要經歷挫折和坎坷。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦中共xx市委辦公室黨支部黨員干部結對幫扶貧困戶活動方案。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為引領，緊緊抓住中央實施精準扶貧的重大機遇，圍繞智力扶貧、經濟扶貧、產業失貧三大重點，按照“村有掛幫單位、戶有幫扶責任人”的要求，堅持分類指導、分類施策，切實做到精準化識別、針對性扶持、動態化管理，努力促進幫扶村社經濟持續健康發展，為全面建成小康社會奠定堅實發展基礎。
二、幫扶目標。
通過開展幫扶解困活動，進一步強化黨員、干部為民解困，為民服務的理念，進一步改進黨員、干部的思想作風和工作作風，進一步密切黨群、干群關系，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，在全鄉上下形成扶貧濟困的良好風尚。
三、活動安排。
成立一支黨員服務隊。利用“五一”、“七一”等重要節假日開展上門服務活動，宣傳惠民政策打掃環境衛生等，每次活動按照黨員干部與貧困戶“一助一”或“幾助一”結對幫扶形式或采取服務隊集體開展活動的形式，責任到人，落實到位。
（一）開展黨的十九大宣講宣講，送教育到家。服務隊召開黨的十九大精神宣講會，宣傳黨的方針政策、了解群眾思想動態，在潛移默化中提高群眾的思想覺悟、融洽與群眾的感情，引導群眾通過日常衣、食、住、行、醫、教、文、衛的變化，切實感受在中國共產黨的領導下，xx市的蓬勃發展和人民生活的幸福美好，真正懂得"惠在何處，惠從何來"，強化民族團結意識，進一步引導群眾感受習近平新時代中國特色社會主義思想的光芒，擁護以習近平同志為核心的黨中央。
活動時間：xx月。
（二）開展環保行動，送清潔到家。服務隊到村到戶看望慰問貧困戶，以結對形式為貧困戶打掃環境、收拾房屋。宣傳講解愛護環境重要性，將環保宣傳送入鄉間。
活動時間：xx月。
（三）開展項目對接，送關心到家。按照年初貧困戶脫貧計劃，服務隊到戶對接和督促項目推進情況，摸清貧困戶存在的困難、急需解決的生產發展項目等情況的基礎上，幫扶干部要發揮行業優勢，從人才、資金、技術、項目、信息、綜合協調和技能培訓等方面為貧困村、貧困戶提供扶持，保證幫扶措施和任務的落實。
活動時間：xx月。
（四）開展政策宣講，送文化到家。服務隊要緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神、各級扶貧工作會議精神，結合“兩學一做”學習教育活動和精準扶貧各項政策要求，根據每戶貧困戶情況，深入宣講貼近實際、貼近生活、貼近群眾的減輕農民負擔、土地管理、戶籍制度改革和涉農信訪等方面的法律法規、方針政策和支農惠民政策，及時發放相關宣傳單。
活動時間：10月。
四、活動要求。
（一）統一思想，加強領導。支部書記xx為實施活動負責人，黨員領導干部要作表率，帶頭踐行黨的宗旨、帶頭參與志愿服務、帶頭聯系服務群眾，為廣大黨員干部作出示范；要加強調查研究，支持鼓勵黨員參與志愿服務。
（二）精心謀劃，抓好落實。支部要把深化黨員志愿服務活動作為開展“兩學一做”學習教育、精準扶貧工作的有效載體，精心謀劃組織，抓好督促落實，不搞形式主義，讓黨員志愿服務真正見實效，真正成為增強黨性意識、聯系服務群眾的有效手段。
（三）創新形式，積極參與。各幫扶黨員要積極建言獻策，創新活動形式，調動主動性和積極性，緊扣群眾關心的熱點、難點問題，提出個人工作的創新方法，在集體活動的基礎上，個人不定時到戶聯系。
?
?
區委巡察組于20**年8月9日至20**年10月20日對區林業局黨委開展了巡察工作，并于2019年1月15日向局黨委反饋了巡察意見，根據區委巡察辦《關于東鄉區林業局黨委的反饋意見》的通知要求，我局黨委進行了認真整改?，F將整改落實情況公開如下。
針對區委第三巡察組巡察的反饋意見，局黨委高度重視，召開專題會議，對照巡察組的反饋意見，深入查找癥結、剖析原因，認真制定整改方案，立行立改，全面抓好各項整改任務的落實。
和整改時限。黨委書記嚴格履行巡察整改第一責任人責任，班子成員主動認領任務，按照分工負責分管股、站、室的巡察整改工作，各責任部門按照整改任務分工，迅速制定和完善。
整改措施。
形成壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作格局為問題的整改提供堅強組織保障。。
(二)強化檢查促整改。集中整改期間，局黨委先后多次召開專題會議研究巡察整改工作，適時調度、定期聽取匯報來推動巡察整改工作落實。領導小組辦公室認真梳理整改情況，建立整改臺賬，及時向局黨委報告整改進度和存在的問題，采取不同的形式協調解決具體問題，切實做到整改意見件件有著落、條條有兌現，杜絕虛假整改、應付整改。
(三)強化機制固整改。局黨委在抓好整改的同時，倒查制度缺陷，以一個問題的整改帶動相關問題的解決，進一步建立健全規章制度，構建了管用、務實的長效機制。整改期間，健全完善7項規章制度，規范了管理，增強了約束力，促進了作風轉變，鞏固了整改成果。
（一）關于政治建設、思想建設比較薄弱整改情況。
1、學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不系統、不深入的問題。
整改措施：一是制定黨委中心組學習計劃，并按照學習計劃有序推進；二是采取請進來走出去的學習方式，增強學習有效性；三是加強宣傳，在局宣傳欄中解讀十九大要點，做到學懂、弄通、做實。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
2、對理論學習思想上不重視的問題。
整改措施：制定學習計劃，強化局黨委中心組學習，每季度學習不少于一次。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
3、意識形態工作抓得不實的問題。
整改措施：一是將意識形態工作納入黨建工作責任制;二是建立意識形態領域風險防控機制，對重大事件、重要情況、重要社情民意帶傾向性苗頭性問題進行正確引導，始終在思想上行動上與黨中央保持一致；三是完善黨委專題研究意識形態工作制度，黨委書記作為第一責任人，帶頭抓意識形態工作，適時聽取分管領導匯報意識形態工作，班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室意識形態工作。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
（二）關于機關黨的組織建設存在缺失整改情況。
1、黨建。
工作計劃。
部署考核不到位的問題。
整改措施：一是抓好認識提高，牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的思想理念，局黨委將加強黨建工作領導，把黨建工作著力點放到堅定理想信念，突出發揮黨支部和黨員的兩個作用上來；二是抓責任落實，突出主要領導是黨建工作第一責任人的思想意識，按照“一崗雙責”的要求，層層落實責任、層層傳導壓力，強化管理、統籌安排、定期研究；三是抓督促檢查，建立健全黨建成果考核系統體系，加強對基層黨支部監管，做到黨建工作與林業工作同部署，同要求、同評比、同考核。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
2、黨建工作制度執行不好的問題。
整改措施：一是嚴肅黨內政治生活，認真落實機關黨員學習制度，積極發揮黨委中心組在學習上的引導作用，黨委書記、支部書記帶頭上黨課，作輔導報告，切實規范落實“黨員固定活動日”活動制度，組織開展好活動；二是抓好黨員日常教育管理，規范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度；三是按照民主生活會的程序，開展好批評和自我批評，達到臉上火辣辣，背上汗嗤嗤，心里熱乎乎的效果，幫助同志，增進團結，促進工作。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
（三）關于作風建設不實整改情況。
1、領導班子深入基層調查指導不夠的問題。
整改措施：一是制定區林業局領導干部深入基層聯系服務群眾制度，要求領導成員每年集中時間進村蹲點調查1次，蹲點時間不少2天。每季度深入基層單位不少于1次；二是加強宣傳，利用森林防火宣傳月，候鳥保護宣傳周等宣傳活動對退耕還林、天然林保險、造林補貼等林業惠農政策宣傳到戶，提高林農對林業政策知曉度；三是堅持以上率下，以身作則，局班子成員帶頭深入下屬單位及一線主動去發現問題，并提出解決問題的辦法，提高領導**難題的能力，促進林業持續健康發展。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
（四）關于全面從嚴治黨主體責任履行不夠到位整改情況。
1、黨風廉政建設主體責任意識不強的問題。
整改措施：一是加強黨委班子成員的學習教育。結合“兩學一做”常態化教育，強化黨員干部，尤其是班子成員對黨章黨規，***系列講話，黨的十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想等內容的學習，增強黨要管黨，從嚴治黨，切實履行好從嚴治黨的主體責任，切實做好黨風廉政建設；二是將黨風廉政建設責任制納入局目標考核，落實領導責任，形成由單位主要負責人負總責，班子成員分工協作，齊抓共管的責任網絡，將主體責任壓力層層傳導，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設管理模式；三是加強常態化廉政談話，強化黨員干部紀律意識和規矩意識，時刻保持警惕和警醒，自覺把為民務實清廉理念落實到實際工作中。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
2、班子成員履行“一崗雙責”不到位的問題。
整改措施：一是推進第一責任人履責意識，落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，與全局各股室，局屬各單位簽訂好黨風廉政建設責任狀，強化班子成員抓黨風廉政建設力度；二是建立“提前防范，主動防范”的長效工作機制，加強對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控；三是建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研究，及時發出預警信息，提升預防力。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
（五）關于巡察發現的其他問題整改情況。
1、浪費國有資產，“智慧森林”綜合辦公系統和網站信息平臺，從未使用過，現已無法正常使用的問題。
整改措施：現在全區已推行oa系統辦公，“智慧森林”綜合辦公系統和網站信息平臺是根據當時項目需要而建立的，現已失效，如再啟用無可行性。局黨委對項目聯系人進行約談，在今后對項目建設先由有關股室做可行性報告，后提交班子會充分醞釀決定，以確保發揮資金的最大效益化。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
2、財經紀律執行不嚴。林科所工會向職工發放節日福利，先由所臨時工個人墊資購買，再通過報銷將相關費用轉給臨時工的問題。
整改措施：區林科所及時加強財務管理，嚴格按照財務制度，財經紀律，執行好報賬業務，不再發生類似現象。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
3、林科所2017公益性崗位人員存在吃空餉現象的問題。
整改措施：林科所對所發資金全部追回，并制定好公益性崗位管理制度，做到人員在崗在位，加強內部管理，建立好監管制度，杜絕今后不再有吃空餉現象的發生。
整改成效：已完成整改，并長期堅持。
1、力度不減繼續抓好整改后續工作。局黨委將以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，繼續抓好巡察整改后續工作。對于已經完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監督檢查結果落實情況、相關制度修訂和執行情況，確保整改要求落實到位，堅決防止反彈和邊改邊犯，持續鞏固和深化整改工作成果。
2、堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求。深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實全面從嚴治黨的新要求，緊密結合區委、區政府工作要求，進一步解放思想，深化理論學習，堅持唯實求真，強化責任擔當，提高服務效能，狠抓工作落實，持續深入地做好巡察反饋意見整改工作，擴大巡察工作效應，切實將巡察成果轉化為推動林業工作改革發展的強大動力。
3、持之以恒切實抓好作風建設。牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，結合改進干部作風、建設“五型”政府活動，對照“怕、慢、假、庸、散”查找問題，做好整改。堅持把嚴明政治紀律放在首位，從嚴紀律要求，從嚴作風建設，從嚴管理干部，從嚴權力運行，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央和省市區黨委、政府決策在全區林業系統貫徹落實到位。
我是學園林技術的，在書本上學過很多專業知識，但從未付諸實踐過，但是現在我真正搞園林的時候才體會到難度有多大;不過那才是我的最愛。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走的路做準備。通過此次時間比較短暫的實習，我在林業站學到了很多東西，同時也發現林業站的建設和管理存在著一些問題，我認為不管是林業站還是林業局都應該采取一些措施改進單位，以下便是我這些日子以來經過不斷思考和總結的一些建議：
鄉鎮林業站的職能和任務是隨著林業改革建設的發展形勢而不斷變化和完善的。長期以來，林業站圍繞“政策宣傳、資源管護、林政執法、生產組織、科技推廣和社會化服務”等方面，做了大量工作。但這些職能都是圍繞村委會和村民組來實施的。林改后，集體林權形成多元化、個體化，林業經營走向多樣化、市場化，林業站管理的對象更直接、更廣泛，工作的內容更細致、更復雜，林農的要求更具體、更嚴格。因此，鄉鎮林業站的工作將由過去的單純組織、管理為主，走向管理與服務并重，以指導、服務為主之路。鄉鎮林業站必須要轉變觀念，面向廣大林農，延伸、前移職能，細化、量化責任，使林業站的管理與服務，緊緊圍繞集體林家庭承包經營這個核心，圍繞林改“四權一責”這個主線，遵從市場規律，依照法律政策，體現以人為本。要重點對村委會和林農簽訂的《集體林家庭承包經營合同》實施有效監管，對廣大林農科學營林進行有力指導，對千家萬戶林農與市場經濟對接，開展有效服務。建立新的管林、護林、營林和發展林業產業新機制。
林業站職工隊伍的素質直接影響鄉鎮林業發展建設水平和林農耕山務林成效。首要的是要提高林業站長的政治理論素質，法規政策水平，業務管理和協調工作能力。還要通過培訓，提高林業站工作人員的政治理論、林業法規政策、專業知識、指導管理能力、新技術、新知識等政治業務素質，不斷改進工作作風和工作方法。林業主管部門要切實加強對林業站工作的指導，將林業站管理工作納入重要工作日程，盡快充實人員，建立和加強林業站的管理機構。指導協調各鄉鎮制定林業站工作人員(也包括護林員)的錄用、考核和辭退標準，嚴格執行競聘錄用考核的公正透明制度。盡量選擇錄用林業專業學校畢業的大中專畢業生(我們系的園林或者植保、生物專業就可以)，優化林業站隊伍結構，強化隊伍素質。要定性定量建立實用可行的林業站工作人員工作規范和崗位責任制，建立農民群眾參與、社會化監督的林業站考評新機制。
三是林權管理服務能力。為林農承包的山林確權發證，化解林權糾紛是林業站義不容辭的責任，要主動上手，不推不靠，力求和諧推進林改;四是市場咨詢服務能力。
林業站要研究和適應林業市場經濟發展規律，指導林農科學利用林地資源，生產市場適銷對路產品，提高林地產出效益;五是林地融資服務能力。要積極幫助林農開展林權抵押貸款，合理進行林地、林木流轉，盤活林地、林木資源，進行林業招商引資，爭取產業發展項目和資金;六是合作經營服務能力。林業站要圍繞林改后林業規?；洜I，林農集約化生產的新課題，引導林農，通過市場手段，在農民群眾自愿前提下，組建林農家庭合作林場，設立專業合作社，發展林業產業協會，使林業逐步走上社會化聯合發展之路。
二是要配備高素質林業站長，切實保障林業站規范管理，高效工作;
三是林業主管部門要將林業站建設納入計劃，分期分批進行規劃和建設，爭取項目，確定標準，逐步完善。
標準林業站要做到“六有”：即有機構、有編制、有人員、有辦公場地、有必要辦公設備、有交通工具;四是林業站要建立必要的規章制度，工作規范流程和相關圖表;五是要逐步建立資源管理、林改和林權檔案、生產經營和林地經濟發展計劃的數字化管理體系。
林業站要大力開展技術推廣示范活動，運用多種形式，采取多種措施，通過多種渠道，開拓服務領域，完善服務功能。要引導林農、科研單位、社會力量聯辦林業種植、養殖業等多種經營示范基地、示范場，大力發展科技示范戶，建立公司聯基地，基地帶農戶的林業產業新模式，為林農發展“兩高一優”(高產、高效、優質)林業提供示范作用;林業站要積極支持、幫助扶持林業社會化服務體系建設，培養林業產業經紀人、經紀組織、各類協會、林業合作組織，為林農發展林地經濟，作好各種產前、產中和市場銷售環節服務;要發揮帶頭示范作用，林業站工作人員大多都有自家承包山林，要發揮懂政策、會經營、有技術的優勢，首先經營利用好自家的承包山林，在自家山林開展標準化營林和林地經濟生產，為林農做出樣子，進而帶動周邊和指導群眾實現共同耕山致富。要支持、扶持、發揮社會中介組織作用，在鄉鎮和重點林業村建立林業生產資料、林藥化肥、林業機具、林業種苗、林業實用技術指導等經營性有償服務體系。
創建省級森林城市是“三縣三城聯創”的重要內容。從20xx年11月開始，對照《省級森林城市(城鎮)評價量化指標》，全面啟動省級森林城市創建工作。積極構筑“1+x”綠化大體系，即以上塘中心城區、甌北城市新區為1個核心，聯動10個中心鎮綠化建設，構造全縣森林城市創建工作大體系，各地按照創森工作要求，對區域內的主要道路出入口以及重點路段進行了全新改造;深入實施“654321”綠化工程，即在三年時間內，投資六億元，閉合60公里沿海防護林基干林帶，完成5萬畝造林綠化，建成40公里森林綠道，實施3000畝碳匯林，建成200個綠化示范村，開放10個以上城郊森林公園。大力優化森林宜居環境，努力營造“最美森林城，醉人桃花源”的“森林永嘉”新形象。省級森林城市創建工作取得了階段性成效。目前，我縣縣城建成區綠地總面積206.8公頃，公共綠地面積67.45公頃，縣城林木覆蓋率達到32.1%，人均公園綠地面積為13.43平方米/人，上塘中心城區規劃區森林覆蓋率為62.98%，已超過省級森林城市林木覆蓋率(林區縣25%)和人均公園綠地(9平方米/人)的目標，建成了鵝浦河公園，擴建改造了綠嶂山公園、中塘溪公園、嶼山公園等大型公園綠地，積極開展綠色單位、綠色小區、綠色街道建設。20xx年12月4日，順利通過了省驗收組對我縣省級森林城市的驗收，提前一年實現目標。
二、造林綠化任務超額完成。
積極推行植樹多季化、造林工程化、育苗市場化、基地規?；?、投資多元化、產業公司化的“六化”造林模式。去冬今春，全縣總計投入綠化建設資金達2億元,計劃造林綠化24853畝，實際完成28225畝，完成計劃的113.6%，與市下達的16793畝任務相比，超額完成了11431畝。其中山地造林19733畝，農田林網102畝，村莊綠化1566畝，平原片林1097畝，沿?；闪謳?118畝，江河兩岸綠化88畝，城鎮綠化1388畝，碳匯造林2133畝。公路通道綠化率達95%、河道兩岸綠化率達90%。全縣森林覆蓋率達到為73.1%。建成省級森林城鎮1個，市級綠化示范村90個、森林村莊30個，省級森林村莊3個。
森林公園、森林綠道建設進展順利。全縣14個規劃建設的森林公園，已開園3個，正在施工4個，已經立項3個，已通過規劃設計評審4個;編制并通過了《xx縣森林綠道建設規劃》，并已建成森林綠道62公里，完成任務40公里的155%。
生態公益林保護管理進一步加強，全部進行火災險投保，及時發放省級以上和市級1957.4萬元的補償資金，調動各村保護和區劃生態公益林的積極性，年內新增省級公益林面積1.8萬畝，全縣累計公益林面積達到107.3畝，占林地總面積的33.6%，其中國家級3.9萬畝，省級94.9萬畝，市級8.5萬畝。
三、林業產業發展成效顯著。
黃南萬畝毛竹現代林業示范區和張溪楊桐現代林業精品園已通過省、市級有關專家驗收;嶺頭千畝紅豆杉精品園建設進展順利，計劃于明年申報省級驗收;嶺頭1800畝油茶基地造林項目建設已經全面竣工，于11月初通過了省級驗收，今年立項的鶴盛嶺頭和橋下徐山共3000畝油茶基地造林項目已經全面開始實施，計劃于今冬明春造林完畢;上光板栗現代功能區的板栗收儲中心已經落成，自有循環冷儲能力由過去的200噸提高到500噸;原野園林的沿江平原林業花卉種苗觀光園區和占地130多畝的現代化的花卉超市和觀光園已經建成。
四、集體林權制度改革全面完成。
林權制度改革是今年的重點工作，我局全面履行制定方案、業務指導、數據匯總的職責。嚴格對照市、縣考核指標，集中精力抓重點、抓關鍵、抓核心，現已基本完成市、縣林權制度改革考核指標。全縣林地確權到戶率、使用權發證率、家庭承包率分別達到91.2%、92.3%和80.8%;年內辦理林地流轉手續8件，31宗地塊，流轉面積14871.2畝;全縣林權發證信息錄入林權地籍管理系統達100%，林地所有權勘界完成面積14.1萬畝;全縣林地納入地改的村834個村，已完成809個，占任務數的97%;截至11月30日，完成集體所有權林地勘界20塊宗地，面積3547.2畝;在原橋下鎮38個行政村范圍內首次應用美國“快鳥”衛片三維遙感圖像進行模擬實地林權勘界，得到了當地村干部和群眾的認可，勘界試點工作已經完成。新技術的應用基本解決了傳統林權勘界工作量大、調繪難、進度慢、費用高的難題。目前這項技術處于全省領先水平。
五、森林資源保護工作取得新成效。
為有效保護森林資源的安全，我們采取了切實有效的措施。一是切實加大林業綜合執法力度。實行森林公安、林政、木材檢查等部門聯合執法，有效打擊涉林違法行為。截至12月31日，共發生林業違法案件132起，辦結131起，正在辦理1起，其中刑事案件16起，破案15起，取保候審8人，刑拘6人。為了保護野生動植物資源的可持續發展，4月9日在甌北華達廣場舉辦20xx年溫州野生動植物保護宣傳月暨“愛鳥周”宣傳活動，并于4月11號開展了以嚴厲打擊、堅決遏制野生動物及其制品網絡犯罪和非法貿易活動專項行動。行動中，清查整治古玩城、花鳥市場3處，清理取締小攤點2個。開展了“鐵拳二、三號”林區禁鏟毒、“綠盾護林”和檢疫執法專項行動。二是切實控制森林病蟲害。根據執行溫林〔20xx〕52號文件精神，分解落實森防檢疫工作任務，認真開展林業有害生物的監測、防治和檢疫等工作，超額完成了市下達的林業有害生物防治目標管理“四率”指標。對春秋季松材線蟲病疫情進行普查，及時清理被松材線蟲侵害的枯死樹木，防止病蟲害擴散蔓延。三是切實加強苗木質量監管。對全縣25個育苗單位的苗木質量、育苗面積、苗木品種等進行調查、統計。共統計育苗面積332.8畝，其中新育苗面積82.8畝?？偖a苗量414.99萬株，其中容器育苗128.6萬株。去冬今春造林實際用苗203.5萬株(裸根苗144.5萬株、容器苗59萬株)容器苗占29%。共抽檢26個苗批，涉及8個育苗戶，對外縣所購苗木做到每車必檢，確保了造林質量。四是切實提升行政服務水平。林業行政審批窗口積極開展互看互學活動，積極向兄弟窗口單位學習取經，爭創滿意服務窗口，截至11月30日，受理林業行政許可4857件，辦結4857件，準確率和承諾件按時辦結率均達100%，群眾滿意率保持100%。我局行政審批服務科全縣30個重點督考科室考評中排名第九，窗口人員三人次獲得了縣行政審批服務中心“服務標兵”稱號。五是切實降低森林火災發生率。我們采取了“落實重點監控、狠抓野外火源管理，強化巡查管理、切實消除火災隱患，規范隊伍建設、強化科學撲救”等措施，嚴防森林火災的發生。據統計，今年以來全縣共發生森林火災68起，過火面積1425公頃，受害森林面積1157.5公頃,損失林木蓄積19175平方米，森林火災發生率35次/10萬公頃(控制指標是25次/10萬公頃)，森林火災受害率6‰，與上年度相比，過火面積下降36%，森林火災受害率下降17%，森林火災發生率下降60%。六是山林糾紛得到有效調處。全年共調處縣內山林糾紛案件11起，涉及山場面積3000多畝。共受理各類信訪件45起，辦結40起，正在辦理5起，沒有發生涉林集體上訪和越級上訪事件，為平安林區縣建設打下了基礎。
六、基礎設施建設進展順利。
正江山林場(龍灣潭森林公園)2307平方米護林房(山莊)擴建工程、3796平方米職工危舊房改造工程均已竣工，現正在進行附屬工程建設和驗收資料整理，年內進行驗收;四海山林場3898平方米的職工危舊房改造工程正在內部裝修。林區道路建設任務超額完成，年內共立項111條514公里，已建成47條154公里，完成50公里任務的308%，其中已驗收21條62公里，待驗收26條92公里。
七、黨建和隊伍建設進一步加強。
根據縣委辦公室《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的實施意見》(永委辦〔20xx〕60號)要求，進一步加強了本系統黨的建設。認真開展“比學超越，創先爭優”主題實踐活動和黨組織活動，年內邀請市委黨校老師上黨課一次，每個支部都組織教育考察活動，實行黨員生日慰問活動，使黨員體會到組織的溫暖，接收預備黨員10名，轉正1名。全面落實黨風廉政建設責任制，杜絕了違法亂紀的人和事。內部管理進一步加強。制定完善了考期管理制度，有效制止了遲到、早退和脫崗現象，并實行工作考績法，防止出現出勤不出力的現象。日常工作在分線負責的基礎上，實行分片掛鉤聯系制度，做到線片交叉，點面結合，促進了全局上下緊密配合、通力協作，確保林業重點工作任務全面完成。對四個基層片區林政資源管理所的工作轄區和工作職責進行了調整，在過去履行單一的行政執法職責的基礎上，賦予森林資源日常保護管理、林權制度改革、造林綠化等工作職能，真正成為縣林業局的派出機構。對森林公安局劃分為三個工作責任區，各自獨立辦案，以包干的形式落實工作責任制，充分調動他們的工作積極性和主動性，切實轉變森林公安威力不大、活力不足、合力不強的現狀。
在總結成績的同時，我們也清醒地看到當前林業改革發展中存在的困難和問題。主要表現為：一是造林綠化工作機制不順，進展不平衡。任務分解、數據統計、績效考核由我們林業局負責，而實施的主體多元化，對這些平級的單位又便于進行有效的督查，導致工作上的被動。二是項目建設政策處理難，工作進展緩慢。如部分森林公園建設在征地或向村民租地時，少數村民存在漫天要價等現象，個別村民群眾不理解、不支持，甚至惡意阻撓工程建設，造成部分工程進度緩慢。三是林權制度改革工作任務重，為了超進度而影響了工作質量。作為基礎工作的林權勘界，雖然試點成功，但沒有全面鋪開，制約了其他工作的順利推進。四是森林資源保護的壓力大，工作任務加重。亂砍濫伐林木、非法占用林地屢禁不止，山林糾紛不斷發生，森林火災防不勝防。五是上級主管部門下達的任務多，配套的政策和資金少，導致我們心有余而力不足，工作十分被動。
對于以上問題，我們努力在今后的工作中逐步加以解決，爭取更大的成績。
20xx年的主要工作計劃是：
一、切實搞好今冬明春造林綠化工作，進一步完善林業生態體系。
根據《xx縣人民政府辦公室關于下達今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務的通知》(永政辦發〔20xx〕155號)文件要求，完成今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務15546畝，超出市下達10910畝的4636畝;創建省級森林城鎮1個，森林村莊31個;建成森林綠道65公里，實現6個森林公園開園。根據《xx縣城鄉環境綜合整治五大專項行動實施方案》(永委辦發〔20xx〕265號)文件要求，全面實施“四邊”綠化，即鐵路邊、公路邊、山邊、河邊的綠化。加強對上年度種植苗木的養護管理，提高成活率，有計劃地開展林相改造，促進森林旅游業的發展。鞏固省級森林城市創建成果，真正為市民帶來實實在在的好處。大力發展林業產業，把林業資源優勢轉變為經濟優勢。
二、深化集體林權制度改革，增強林業發展活力。
全面開展林權勘界工作，做到權、證、圖一致，確保工作質量。以些為基礎，進一步提高林權證發放率，20xx年底前，到20xx年底，全縣自留山、責任山(承包山)和統管山《林權證》(股權證)的發證率達到95%以上;責任山(承包山)、自留山確權到戶率(以戶為單位)達到98%以上。積極開展林權流轉和林權抵押貸款工作，提高林地經濟效益。
三、加大綜合執法力度，確保森林資源安全。
我縣的森林資源管理量大、面廣，政策性、法律性又強，堅持把加強資源保護放在突出位置。一是加強行政審批管理。把好林木采伐、林地征占用、木材運輸等審批項目的行政許可關，實行責任追究制，在源頭上堵塞漏洞。二是進一步強化森林防火工作。繼續推進“預防、撲救、保障”三大體系建設，全面加強森林消防隊伍專業化、正規化建設，開展撲火技能和撲火安全培訓，全面提升撲救和應急避險能力，真正形成召之即來、來之能戰、戰之能勝的消防力量。深化宣傳教育，強化火源管控，抓好隱患排查，建立聯防聯控機制，堅持以人為本、安全第一、科學撲救的原則，確保不發生撲火安全事故和重大森林火災。三是加強森林病蟲害防治。20xx年我縣森防檢疫工作將圍繞松材線蟲病防控、“綠盾護林”專項行動和林業有害生物工程治理三個中心，切實加強監測、檢疫和防治工作，全面完成“四率”指標。四是進一步加強對野生動物、古樹名木的保護。特別是珍稀、瀕危野生植物原生地保護、野生動物棲息地恢復工作。根據全省的統一部署，認真組織開展野生動物資源調查工作和珍稀植物栽培資源的調查。五是加強林業行政執法。遵循“權責一致”和“統一、高效”的原則，在深入開展調查研究的基礎上，將森林公安、林政管理所、檢查站為主體的執法力量進行整合，改變我縣林業行政執法現狀，組建一支相對獨立、集中統一、行為規范、保障有力的林業綜合執法隊伍，提高執法效率。規范林業執法流程，完善林業執法制度，提高林業執法水平，辦理一批有影響的森林刑事案件和林業行政案件，并把案件辦成經得起審查、經得起申訴、經得起信訪的鐵案。
化和鞏固機關效能行風建設，改善林業工作環境，努力建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的干部隊伍，切實提高林業科學發展水平。加強局機關黨的建設，按時改選局機關支部委員會，配齊配強黨支部書記，全面開展黨組織活動，切實增強黨性和黨組織活力。認真開展黨風廉政建設，努力實現干部干凈、辦事干練的目標。
。
根據縣委巡察工作統一部署，20xx年4月17日至6月29日，縣委第六巡察組對林業局黨委進行了巡察。8月10日，巡察組就巡察情況向我局進行了反饋，客觀公正、實事求是地指出了我局工作中存在的問題和不足，有針對性的提出了改進意見和建議。局黨委高度重視，認真進行整改，現將整改情況報告如下：
（一）提高思想認識，把整改工作作為最重要的政治任務來抓。
縣委第六巡察組反饋意見后，縣林業局黨委立即召開黨委會議，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解，研究制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任。同時根據巡察組要求，起草新聞稿，并公開發布；將巡察組的反饋意見轉發到各黨支部、各股室及下屬各單位。
（二）強化組織領導，切實落實好黨委整改工作的主體責任。
林業局成立了由黨委書記、局長任組長，其他班子成員為副組長，各股室股長及下屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，具體負責整改工作。在整改工作中，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，貫穿林業工作全過程，確保取得實效。
（三）明確任務目標，有序推進整改取得實實在在的效果。
根據巡察組反饋的突出問題和整改意見，黨委以巡察組反饋的五大類問題為主干，梳理出19條具體整改措施，全局上下統一思想、高度重視，共同行動起來，推動整改工作扎實進行。在整改過程中，黨委一方面堅持立行立改，一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，在優化規章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果。
（一）黨的領導弱化，黨委領導核心作用發揮不明顯。
1．黨委領導弱化。
針對以上問題，我局制定了2條整改措施，責任領導為肖明、湯能福，責任股室為局辦公室、危舊房辦公室。
（1）制定了《林業局黨委議事規則》、《林業局“三重一大”集體決策制度》，進一步明確“三重一大”事項內容及范圍。對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等“三重一大”事項，局辦公室收集好擬研究的議事事項，提前將議題送局黨委委員調研，以提升局黨委決策民主化、科學化水平。
（2）要求對危舊房改造項目資金支付情況進行全面疏理，發現問題，及時整改。
2．黨委政治警覺性不強。
針對以上問題，我局制定了2條整改措施，責任領導為湯能福、馮杰，責任股室為局辦公室、公益林辦公室。
（3）嚴格按照江西省林業廳江西省財政廳關于印發《生態公益林補償資金管理存在問題的整改方案》的通知（贛林資發[2017]12號）文件規定，完善公益林管護機制，嚴格明確護林員不得在村兩委任職，不得外出打工等選聘原則，2018年生態公益林護林員無村兩委干部，并聘請了2位貧困戶護林員。
（4）2017年底已將江西省林業廳江西省財政廳關于印發《生態公益林補償資金管理存在問題的整改方案》的通知（贛林資發[2017]12號）轉發各鄉（鎮）人民政府，督促其完善公益林資金管理制度。
3．意識形態領域工作有待加強。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局辦公室。
（5）制定了《縣林業局黨委意識形態工作責任制》，進一步壓實意識形態工作的主體責任、第一責任、直接責任和分管責任。
（二）黨的建設薄弱，領導班子自身建設需要加強。
1．黨建工作主動性不強、重視度不夠。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室。
（6）制定《林業局黨委黨建工作方案》，把黨建工作和業務擺在同樣重要的位置，局黨委定期研究黨建工作，強化班子成員的黨建工作責任。
2．黨內政治生活不夠嚴格、不規范。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室、工作站黨支部、林業公司黨支部。
（7）貫徹落實“三會一課”制度，保證黨務與業務不分離，做到支部黨建工作與中心業務工作一體研究、部署、落實，兩手抓、兩手硬、兩促進。在組織生活中堅持由專人負責會議記錄，專本專用、嚴肅認真、完整清晰，保證組織生活的規范。嚴格執行黨內政治生活制度。堅持一級抓一級、層層抓落實，全面落實基層黨建工作，增強黨委書記抓黨建的責任意識，不僅要帶頭履行管黨責任，還要帶頭執行黨內制度，做到以上帶下，認真開展組織生活活動，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。
?3．黨建業務不熟程序不到位。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室、工作站黨支部。
??（8）成立支部換屆領導小組，負責支部換屆事宜。配備兼職黨務干事一名，具體負責黨建工作，同時做好黨費收繳臺賬。
???4．選人用人工作需要改進。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局辦公室。
??（9）堅持黨管班干部的原則，在干部任用工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，嚴格按《黨政領導干部選拔任用條例》的規定來確定作用的原則、程序、辦法、標準和條件，完善干部選拔任用程序。制定《縣林業局股級干部選拔任用制度》，嚴格按《制度》相關要求，在研究人事任免前按考察程序進行考察，并形成書面考察材料，建立考察文字檔案，由黨委會研究決定。已撤銷局林政稽查隊，免去招商辦主任、稽查隊隊長等人職務。
???（三）全面從嚴治黨不力，“兩個責任”落實不到位。
??????1．落實全面從嚴治黨主體責任不力，工作中存在缺位現象。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員。
??（10）認真學習中央八項規定精神，加強對領導班子成員貫徹執行中央、省市縣委重大決策部署監督管理。嚴格按照相關規定規范外業補助范圍，沒有文件依據的一律不再發放外業補助，加強財務管理，嚴禁借外業等名目違規自行發放補貼。
???2．落實主體責任不健全。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員，責任股室為各股室及下屬各單位。
??（11）強化廉政風險防控，開展談心談話，局領導和分管領導談，分管領導和分管股室負責人談，股室負責人與股室人員談。強化警示教育，組織干部職工學習典型事例、案例，從中得到警示，在大是大非面前保持頭腦清醒，在小事細節方面嚴格要求自己。強化監督檢查，切實把黨的紀律和規矩挺在前面。嚴格執行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》。
????3．敢管敢嚴力度有待加大。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明、熊建龍，責任股室為局辦公室。
???（12）嚴格執行《林業局機關考勤與請銷假管理制度》，局班子帶頭執行工作紀律，強化職工教育，嚴格執行各項規章制度。通知經常在編不在崗的人員到崗，杜絕吃空餉情況。完善年終考核辦法，公平公正公開進行考核，提高職工工作的積極性。
??（四）黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
???????1．落實中央八項規定精神不嚴格。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員，責任股室為相關股室、單位及個人。
???（13）加強財務管理，嚴禁違規發放外業下鄉補貼。對借公務之機公款旅游的人員進行黨內警告處分并將非法所得上交國庫。嚴格執行“八項規定”，厲行勤儉節約，嚴禁公款旅游、變相公款旅游。以制度建設鋪設作風“高壓線”，以廉潔自律的“緊箍咒”規范公務活動，培育林業干部職工的職業精神和職業信仰，增強憂患意識、風險意識、責任意識，引導干部職工保持高尚品格和廉潔操守，提高拒腐防變能力。
????2．“四風”方面問題仍然禁而不絕。
針對以上問題，我局制定了3條整改措施，責任領導為肖明、馮杰、熊建龍，責任股室為局辦公室、林地辦、巖泉林場。
??（14）根據國家林業局（林資發[2015]122號）文件規定，現場查驗人員應當重點核實建設項目是否符合林地保護利用規劃和使用林地的條件，是否存在未批先占林地行為，并填寫《林地現場查驗表》?，F場查驗人員要對《使用林場現場查驗表》的真實性負責，凡提交虛假現場查驗意見的，要追究有關人員和領導的行政責任。
???（15）不折不扣地貫徹中央和省市縣有關要求，做到嚴格把關。堅決杜絕超標準接待現象，切實樹立公務接待節儉文明新形象。
??（16）提倡勤儉節約之風，再次強調要嚴格按照黎府辦發[2014]35號文件執行，制定了《林業局公務接待制度》，嚴格按制度進行公務接待。
???3．財務管理亟待加強。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局財審股。
??（17）加強財務管理，將本年度三公經費數據控制在年初預算規劃內并逐年減少，專項資金嚴格執行專賬管理。已通知各個借款人，但至今未歸還借款。
???(五)其它方面存在的問題。
???1．對直接用于林業生產服務的工程設施審批不嚴。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為馮杰，責任股室為林地辦。
??（18）對手續不健全的堅決不予查驗，做到誰查驗誰負責，誰發放誰負責，嚴格控制項目資金管理，做到查驗人員、項目辦、分管領導層層抓落實。2017年后堅持“先批后補”原則。
???2．行政處罰選擇性執法。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為馮杰，責任股室為林地辦。
??（19）根據《森林法實施條例》第四十三條規定未經縣級以上人民政府林業主管部門審核同意，擅自改變林地用途的，由縣級以上人民政府林業主管部門責令限期恢復原狀，并處非法改變用途林地每平方米10元的罰款。
（一）嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
?縣林業局黨委要堅持黨的領導加強黨的建設作為首要原則，落實全面從嚴治黨戰略部署，充分發揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設各方面各層級、貫徹于林業工作全過程。黨委將重點加強自身建設，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，加強理論武裝和黨性修養的錘煉，切實增強政治敏感性和講紀律守規矩意識，嚴格執行民主集中制。黨委將堅持把紀律挺在前面，加強對黨員領導干部的紀律教育和監督，加強對執行紀律情況的監督執紀，用黨章黨規黨紀約束黨員干部，把嚴明紀律體現在日常管理監督中，堅持紀在法前、紀嚴于法，抓早抓小、動輒則咎、咎則到位，發揮紀律的治本作用。
（二）以高度的政治責任感強化“兩個責任”落實。
抓好黨風廉政建設，強化“兩個責任”，結合“兩學一做”專題教育，強化黨組織和領導干部政治意識、責任意識、大局意識。不斷推進整改工作，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續抓好整改工作的協調、推動和監督執紀問責。
（三）鍥而不舍抓好后續整改工作。
黨委將把巡察整改作為林業改革發展的重要組成部分，同步推進后續整改工作。繼續加強組織領導和監督檢查，高標準、高質量、嚴要求，堅決把后續整改工作抓牢抓實。對于已經完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監督檢查結果落實情況、相關制度修訂和執行情況，確保整改要求落實到位。對于正在進行的整改任務，督促有關分管領導和股室嚴格推進整改，確保巡察組反饋意見全部整改到位。對長期整改任務，將立足當前，著眼長遠，統籌考慮、深入探索，長期持續深入整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯，持續鞏固和深化整改工作成果。
（四）始終保持懲治腐敗和反對“四風”的高壓態勢。
繼續加大懲治工作力度，堅決遏制“四風”和腐敗蔓延。嚴格執行中央八項規定精神，持續加強對重要領域、關鍵崗位人員執行廉潔從業各項規定情況的檢查監督，對違紀違法人員，堅持發現一個、查處一個、曝光一個，充分發揮警示和震懾作用。
（五）持續完善內控機制和管理制度建設。
將整改與完善部門管理結合起來，持續完善內控機制，扎緊制度籬笆，堵塞管理漏洞。進一步明確黨委決策程序，切實規范一把手權力運行。以問題為導向，持續完善內部管理等方面制度，確保制度有效管用，在提高制度執行力上下功夫，加強對制度執行情況監督檢查，對有制度不執行或執行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
神童和天才，如果沒有適當的環境和不斷的努力，就不能成才，甚至墮落為庸人。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦中共xx鎮第十三屆黨員代表大會換屆工作報告。
各位代表、同志們：
今天，我們在這里召開中共xx鎮第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的及xx屆x中、x中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任務，動員全鎮上下進一步解放思想、克難求進，團結拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經濟社會又好又快的發展。
一、積極應對挑戰，實現了穩中有進的發展態勢。
實黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央和省市各項規定，推進績效管理和效能監察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務接待進一步規范。發展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發揮了監督作用；統戰、群團、人武、老干部等各項工作取得新的成效，為全鎮經濟發展、社會穩定作出了積極貢獻。
各位代表，同志們，回顧總結去年工作，在經濟社會發展面臨嚴峻挑戰的情況下，能夠取得一定的成績，這是市委、市政府正確領導和市各職能部門關心支持的結果，是全鎮廣大干部群眾上下一心、團結奮斗、合力拼搏的結果。在此，我代表鎮黨委向為全鎮經濟社會發展穩定大局作出貢獻的同志們和鼎力支持工作的社會各界人士表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足：一是工業經濟總量仍然不大，質量亟須提升，轉型升級任務還很艱巨，特別是在推進傳統產業轉型升級、培育新興產業等方面的工作亟待加強；二是大項目、好項目還不多，項目建設速度還不快，持續快速增長壓力較大；三是統籌鎮村發展步伐還不快，農村發展、農民增收、農業增效的渠道還需要進一步拓寬；四是財政收支平衡壓力較大，民生保障改善和社會管理創新還需進一步加強；五是少數基層黨組織戰斗力、凝聚力不強，有些黨員干部平時學習不夠、宗旨意識不強，黨的群眾路線教育實踐活動成效不明顯等等。這些問題都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
二、科學研判形勢，準確把握今年工作總體目標要求。
今年黨委工作的總體要求是：全面貫徹黨的及xx屆三中、四中全會和系列講話精神，主動把握和積極適應經濟發展新常態，堅持穩中奮進工作總基調，堅持以提高經濟發展質量和效益為中心，把轉方式和調結構放到更加重要的位置，以全面深化改革為動力，以保障改善民生為根本，以全面從嚴治黨為保證，突破項目招引，推進產業轉型，統籌鎮村發展，抓好生態文明，保障改善民生，強化社會治理，努力在深化改革中推進經濟社會又好又快發展。今年全鎮經濟社會發展的主要目標是：地區生產總值增長12%；工商稅收收入增長15%、公共財政預算收入增長13%；農民人均可支配收入增長11%。圍繞以上目標，具體抓好以下六個方面：
一是以深化改革為動力實現項目招引大突破。以落實泰州市委“項目大突破”會議精神為抓手，進一步選優配強專業招商隊伍，強化能力建設，創新招商方式，提高工作實效，落實鎮主要領導ab崗招商制度，確保境內招商工作常態化。要充分依托我鎮現有的資源稟賦、比較優勢，準確制定工業園區的產業定位，利用現有企業以商招商、靶向招商，主打蘇南、浙江等地區，積極與各工業園區對接，盡早實現園區共建，資源互補、產業鏈的上延下伸的良好效果，牢固確立招商引資“保四爭五”目標，即：確保年內招商引資額達4個億，力爭5個億，努力實現億元項目新突破。強化園區載體功能完善與提升，科學制定園區控制性詳規，探索構建產業發展孵化基地，切實改善園區軟硬環境。不斷完善農業政策體系為現代農業發展提供的良好環境，不斷擴大社會需求為現代農業發展提供的廣闊市場，進一步放大農業獎補政策，積極引導農業生產標準化、農業經營規?；?、努力提高農業生產的組織化程度。圍繞農副產品深度加工、農副產品進超市、農副產品與知名品牌深度融合等措施，不斷提高農副產品附加值，鼓勵現有農業項目做大做強，通過傳幫帶的形式影響帶動一批農業創業項目建設，同時兼顧服務業項目的招引，真正形成一二三產齊頭并進的良好局面。
二是以深化改革為動力推進產業轉型升級。要抓住轉方式、調結構這個關鍵，推動經濟發展邁上新臺階。要增強科技創新的驅動力，抓住資金、人才和體制機制創新三個環節，全面提升企業科技創新水平，在提升企業現有科技創新能力的基礎上，引導企業與重點科研院所的合作，加快技術創新步伐，運用新工藝、新技術改造傳統產業，實現節能降耗、產品上檔次，加速企業轉型升級的步伐。積極幫助企業家解放思想，走出去發現新的產業，結識新的合作伙伴，組織企業走出去參加各種招商會、洽談會，以資源、產業優勢吸引上下游關聯產業，強化戰略合作，實現借力發展。認真落實國家和省市支持民營企業經濟發展的政策措施，鼓勵企業建立自主研發機構，開發新型產品，進一步增強企業核心競爭力，重點篩選全鎮20家成長性企業，務實推進工業經濟“5357工程”：即實現開票銷售過億元企業5家，開票銷售過5000萬企業3家，開票銷售過20xx萬企業5家，開票銷售過1000萬企業7家。要通過經濟結構的優化升級，給發展注入源源不斷的新動力，要以壯士斷腕的決心和勇氣，堅決淘汰落后產能，實現騰籠換鳥、鳳凰涅槃，倒逼企業實行轉型升級。同時要堅定不移地發展戰略性新興產業，現代服務業，現代農業，加快構建現代產業體系，積極培育xx經濟發展的新業態新模式。
動規劃、建設、管理水平邁上新臺階。強化建設管理，繼續加大鎮、村宅基地管控力度，對不符合規劃的建房戶，堅決予以扼制，確保土地資源的有效利用。牢固樹立“經營集鎮”理念，鼓勵引導農民到集鎮購房居住，不斷增強集鎮吸引力和承載力。按照“集鎮新提升”的要求，進一步加大集鎮新區基礎設施完善和配套，強化集鎮日常管理工作實效，切實打造人居環境的新面貌。以村莊環境鞏固提升和長效管理為突破口，全面落實好農村公共服務運行長效管理機制，努力建設美麗鄉村。大力開展農業和農村基礎設施建設，組織實施好國家級高標準農業開發項目、市級標準農田改造項目和荻塾線（xx—塾墩）通村公路路橋建設，不斷提高農業機械化水平，不斷完善農村公路提檔升級功能。
四是以深化改革為動力抓好生態文明建設。深入推進生態文明建設，加強水污染治理，積極引導企業發展循環經濟、低碳技術、環保產業，強化節能減排倒逼機制，推動形成有利于資源節約、生態保護的生產方式。要做好企業的監督工作，嚴格控制企業亂排亂放，破壞生態文明；要做好企業的監管工作，加大招引項目的監管力度，嚴格控制高耗能、高污染項目，從源頭上控制新污染源的產生。同時要利用網絡、廣播、有線電視等宣傳媒介，積極普及生態科學知識，加大生態文明宣傳，繁榮生態文化，在全社會樹立可持續發展的生態文明觀。大力做好綠化造林和農作物秸稈綜合利用工作，積極開展農業機械和水稻機插秧推廣活動，促進土地適度規模經營，提高農作物秸稈綜合利用率。繼續鞏固國家級生態鎮創建成果，健全完善水環境長效管理體制，建設現代農業產業園區，全面啟動環保工作問責制，花大力氣、出重拳解決群眾反映強烈的大氣、水體和噪音污染，努力營造空氣清新、水質清澈、環境清潔的生態環境。
五是以深化改革為動力切實保障民生改善。大力推進創業就業富民，營造鼓勵腳踏實地、勤勞創業、實業致富的良好風尚，通過扶持初始創業、強化職業培訓、提供創業服務等途徑，引導廣大群眾創業就業，不斷增加資產性、經營性、技能性收入；深化土地產權制度改革，完善農村承包經營土地確權頒證工作；繼續實施社會保障工程，統籌推進社會保障體系建設，強力推動企業職工養老保險“三年行動計劃”，努力提高養老保險續繳率、醫療保險參保率；扎實推進中學綜合樓工程建設，不斷完善教育設施，優化教育布局，加強學前教育規范管理，規劃實施好新區中心幼兒園項目工程；健全人口計生工作機制，提升人口公共服務水平，做好人口出生性別比失調的均衡工作；進一步規范完善鄉村衛生一體化管理，強化食品藥品安全監管，提高醫療衛生服務水平；深入實施文化建設工程，積極推進公共文化服務基礎設施和文化陣地建設，進一步配齊基層健身設施，規范日常維護管理，積極開展群眾文化活動，提高群眾文化活動質量。
?
?
根據縣委巡察工作統一部署，20**年4月17日至6月29日，縣委第六巡察組對林業局黨委進行了巡察。8月10日，巡察組就巡察情況向我局進行了反饋，客觀公正、實事求是地指出了我局工作中存在的問題和不足，有針對性的提出了改進意見和建議。局黨委高度重視，認真進行整改，現將整改情況報告如下：
（一）提高思想認識，把整改工作作為最重要的政治任務來抓。
縣委第六巡察組反饋意見后，縣林業局黨委立即召開黨委會議，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解，研究制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任。同時根據巡察組要求，起草新聞稿，并公開發布；將巡察組的反饋意見轉發到各黨支部、各股室及下屬各單位。
（二）強化組織領導，切實落實好黨委整改工作的主體責任。
林業局成立了由黨委書記、局長任組長，其他班子成員為副組長，各股室股長及下屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，具體負責整改工作。在整改工作中，局黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，貫穿林業工作全過程，確保取得實效。
（三）明確任務目標，有序推進整改取得實實在在的效果。
根據巡察組反饋的突出問題和整改意見，黨委以巡察組反饋的五大類問題為主干，梳理出19條具體整改措施，全局上下統一思想、高度重視，共同行動起來，推動整改工作扎實進行。在整改過程中，黨委一方面堅持立行立改，一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，在優化規章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果。
（一）黨的領導弱化，黨委領導核心作用發揮不明顯。
1．黨委領導弱化。
針對以上問題，我局制定了2條整改措施，責任領導為肖明、湯能福，責任股室為局辦公室、危舊房辦公室。
（1）制定了《林業局黨委議事規則》、《林業局“三重一大”集體決策制度》，進一步明確“三重一大”事項內容及范圍。對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等“三重一大”事項，局辦公室收集好擬研究的議事事項，提前將議題送局黨委委員調研，以提升局黨委決策民主化、科學化水平。
（2）要求對危舊房改造項目資金支付情況進行全面疏理，發現問題，及時整改。
2．黨委政治警覺性不強。
針對以上問題，我局制定了2條整改措施，責任領導為湯能福、馮杰，責任股室為局辦公室、公益林辦公室。
（3）嚴格按照江西省林業廳江西省財政廳關于印發《生態公益林補償資金管理存在問題的整改方案》的通知（贛林資發[2017]12號）文件規定，完善公益林管護機制，嚴格明確護林員不得在村兩委任職，不得外出打工等選聘原則，2018年生態公益林護林員無村兩委干部，并聘請了2位貧困戶護林員。
（4）2017年底已將江西省林業廳江西省財政廳關于印發《生態公益林補償資金管理存在問題的整改方案》的通知（贛林資發[2017]12號）轉發各鄉（鎮）人民政府，督促其完善公益林資金管理制度。
3．意識形態領域工作有待加強。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局辦公室。
（5）制定了《縣林業局黨委意識形態工作責任制》，進一步壓實意識形態工作的主體責任、第一責任、直接責任和分管責任。
（二）黨的建設薄弱，領導班子自身建設需要加強。
1．黨建工作主動性不強、重視度不夠。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室。
（6）制定《林業局黨委黨建工作方案》，把黨建工作和業務擺在同樣重要的位置，局黨委定期研究黨建工作，強化班子成員的黨建工作責任。
2．黨內政治生活不夠嚴格、不規范。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室、工作站黨支部、林業公司黨支部。
（7）貫徹落實“三會一課”制度，保證黨務與業務不分離，做到支部黨建工作與中心業務工作一體研究、部署、落實，兩手抓、兩手硬、兩促進。在組織生活中堅持由專人負責會議記錄，專本專用、嚴肅認真、完整清晰，保證組織生活的規范。嚴格執行黨內政治生活制度。堅持一級抓一級、層層抓落實，全面落實基層黨建工作，增強黨委書記抓黨建的責任意識，不僅要帶頭履行管黨責任，還要帶頭執行黨內制度，做到以上帶下，認真開展組織生活活動，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。
3．黨建業務不熟程序不到位。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室、工作站黨支部。
（8）成立支部換屆領導小組，負責支部換屆事宜。配備兼職黨務干事一名，具體負責黨建工作，同時做好黨費收繳臺賬。
4．選人用人工作需要改進。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局辦公室。
建立考察文字檔案由黨委會研究決定。已撤銷局林政稽查隊免去招商辦主任、稽查隊隊長等人職務。。
（三）全面從嚴治黨不力，“兩個責任”落實不到位。
1．落實全面從嚴治黨主體責任不力，工作中存在缺位現象。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員。
（10）認真學習中央八項規定精神，加強對領導班子成員貫徹執行中央、省市縣委重大決策部署監督管理。嚴格按照相關規定規范外業補助范圍，沒有文件依據的一律不再發放外業補助，加強財務管理，嚴禁借外業等名目違規自行發放補貼。
2．落實主體責任不健全。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員，責任股室為各股室及下屬各單位。
（11）強化廉政風險防控，開展談心談話，局領導和分管領導談，分管領導和分管股室負責人談，股室負責人與股室人員談。強化警示教育，組織干部職工學習典型事例、案例，從中得到警示，在大是大非面前保持頭腦清醒，在小事細節方面嚴格要求自己。強化監督檢查，切實把黨的紀律和規矩挺在前面。嚴格執行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》。
3．敢管敢嚴力度有待加大。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明、熊建龍，責任股室為局辦公室。
（12）嚴格執行《林業局機關考勤與請銷假管理制度》，局班子帶頭執行工作紀律，強化職工教育，嚴格執行各項規章制度。通知經常在編不在崗的人員到崗，杜絕吃空餉情況。完善年終考核辦法，公平公正公開進行考核，提高職工工作的積極性。
（四）黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
1．落實中央八項規定精神不嚴格。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員，責任股室為相關股室、單位及個人。
（13）加強財務管理，嚴禁違規發放外業下鄉補貼。對借公務之機公款旅游的人員進行黨內警告處分并將非法所得上交國庫。嚴格執行“八項規定”，厲行勤儉節約，嚴禁公款旅游、變相公款旅游。以制度建設鋪設作風“高壓線”，以廉潔自律的“緊箍咒”規范公務活動，培育林業干部職工的職業精神和職業信仰，增強憂患意識、風險意識、責任意識，引導干部職工保持高尚品格和廉潔操守，提高拒腐防變能力。
2．“四風”方面問題仍然禁而不絕。
針對以上問題，我局制定了3條整改措施，責任領導為肖明、馮杰、熊建龍，責任股室為局辦公室、林地辦、巖泉林場。
（14）根據國家林業局（林資發[2015]122號）文件規定，現場查驗人員應當重點核實建設項目是否符合林地保護利用規劃和使用林地的條件，是否存在未批先占林地行為，并填寫《林地現場查驗表》?，F場查驗人員要對《使用林場現場查驗表》的真實性負責，凡提交虛假現場查驗意見的，要追究有關人員和領導的行政責任。
（15）不折不扣地貫徹中央和省市縣有關要求，做到嚴格把關。堅決杜絕超標準接待現象，切實樹立公務接待節儉文明新形象。
（16）提倡勤儉節約之風，再次強調要嚴格按照黎府辦發[2014]35號文件執行，制定了《林業局公務接待制度》，嚴格按制度進行公務接待。
3．財務管理亟待加強。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局財審股。
（17）加強財務管理，將本年度三公經費數據控制在年初預算規劃內并逐年減少，專項資金嚴格執行專賬管理。已通知各個借款人，但至今未歸還借款。
(五)其它方面存在的問題。
1．對直接用于林業生產服務的工程設施審批不嚴。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為馮杰，責任股室為林地辦。
（18）對手續不健全的堅決不予查驗，做到誰查驗誰負責，誰發放誰負責，嚴格控制項目資金管理，做到查驗人員、項目辦、分管領導層層抓落實。2017年后堅持“先批后補”原則。
2．行政處罰選擇性執法。
針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為馮杰，責任股室為林地辦。
（19）根據《森林法實施條例》第四十三條規定未經縣級以上人民政府林業主管部門審核同意，擅自改變林地用途的，由縣級以上人民政府林業主管部門責令限期恢復原狀，并處非法改變用途林地每平方米10元的罰款。
（一）嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
縣林業局黨委要堅持黨的領導加強黨的建設作為首要原則，落實全面從嚴治黨戰略部署，充分發揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設各方面各層級、貫徹于林業工作全過程。黨委將重點加強自身建設，認真學習***總書記系列重要講話精神，加強理論武裝和黨性修養的錘煉，切實增強政治敏感性和講紀律守規矩意識，嚴格執行民主集中制。黨委將堅持把紀律挺在前面，加強對黨員領導干部的紀律教育和監督，加強對執行紀律情況的監督執紀，用黨章黨規黨紀約束黨員干部，把嚴明紀律體現在日常管理監督中，堅持紀在法前、紀嚴于法，抓早抓小、動輒則咎、咎則到位，發揮紀律的治本作用。
（二）以高度的政治責任感強化“兩個責任”落實。
抓好黨風廉政建設，強化“兩個責任”，結合“兩學一做”專題教育，強化黨組織和領導干部政治意識、責任意識、大局意識。不斷推進整改工作，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續抓好整改工作的協調、推動和監督執紀問責。
（三）鍥而不舍抓好后續整改工作。
黨委將把巡察整改作為林業改革發展的重要組成部分，同步推進后續整改工作。繼續加強組織領導和監督檢查，高標準、高質量、嚴要求，堅決把后續整改工作抓牢抓實。對于已經完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監督檢查結果落實情況、相關制度修訂和執行情況，確保整改要求落實到位。對于正在進行的整改任務，督促有關分管領導和股室嚴格推進整改，確保巡察組反饋意見全部整改到位。對長期整改任務，將立足當前，著眼長遠，統籌考慮、深入探索，長期持續深入整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯，持續鞏固和深化整改工作成果。
（四）始終保持懲治腐敗和反對“四風”的高壓態勢。
繼續加大懲治工作力度，堅決遏制“四風”和腐敗蔓延。嚴格執行中央八項規定精神，持續加強對重要領域、關鍵崗位人員執行廉潔從業各項規定情況的檢查監督，對違紀違法人員，堅持發現一個、查處一個、曝光一個，充分發揮警示和震懾作用。
（五）持續完善內控機制和管理制度建設。
將整改與完善部門管理結合起來，持續完善內控機制，扎緊制度籬笆，堵塞管理漏洞。進一步明確黨委決策程序，切實規范一把手權力運行。以問題為導向，持續完善內部管理等方面制度，確保制度有效管用，在提高制度執行力上下功夫，加強對制度執行情況監督檢查，對有制度不執行或執行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
我實習的單位是丹東市林業局，位于遼寧省丹東市振興區六緯路110號。
丹東市林業局是一所國家機關事業單位，經濟類型屬于國有經濟，現在單位共有在職人員19人。實習生4人。
2、實習崗位介紹
我在丹東市林業局的一個下屬分機構鄉鎮林業站工作，主要做一些興林富民的事情。
雖然園林綠化不是我們林業站的主要目標，但是如何為廣大林農提供最快捷、最實用、最有效、最滿意的管理與服務，是事關林農持久保持營林造林積極性，維護林業生態安全，鞏固集體林權改革成果的長久大計，所以進行必要的植物栽植和養護是非常必要的。
20xx年3月至今2個多月期間，我在丹東市林業局實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。
從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。做不出成績時，會有來自各方面的壓力。在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。六個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。課本上學的理論知識用到的很少很少。我的專業是園林技術而我也工作在一家關于園藝專業的，自己所學的專業知識對自己有很大的幫助。而在其他公司實習的同學就大不一樣了。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
因為是機關單位，每周一到五得去上班，有時候業務繁忙，晚上或得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，或者跟著同事們外出去栽植養護樹木，統計樹木數量以及觀察其生長狀況等。顯得枯燥乏味。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，我們剛出來工作，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。但是環境往往會影響一個人的工作態度。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。
尊敬的陳祥平主任、各位副主任、各位委員：
在市委、市政府的正確領導下，在人大常委會的監督指導下，本人緊緊圍繞林業中心工作，認真履行崗位職責，圓滿完成各項工作任務，匯報如下：
一、加強學習。
一是認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規，特別深入學習習近平同志關于生態文明建設的重要論述，充分認識大力推進生態文明建設的重大意義，努力推動建甌林業可持續發展;二是按照黨的群眾路線教育活動要求，深入剖析自身存在的問題，開展批評和自我批評，及時糾正缺點，更加自覺地踐行群眾路線;三是學習領會“三嚴三實”精神，積極參加市委市政府組織開展的學習活動，認真落實“三嚴三實”要求,不斷加強自身黨性修養，加強自律意識;四是學習貫徹市人大通過的各項決議、決定，自覺接受人大的監督。五是認真學習林業專業知識，如營造林技術、林下種植中草藥技術等等，以更好地指導具體業務工作。
二、慎用權力。
一是完善局班子集體議事制度，堅持重大事項集體討論決定，做到重大決策、重要人事安排、重要項目安排，大額資金使用等“三重一大”事項全部由集體討論決定，保證決策的民主性、科學性、公開性;二是嚴格遵守財經紀律，依法征收和使用林業規費，特別對林業重大項目資金，不截留、不挪用，堅決按項目方案要求使用和管理;三是認真落實中央八項規定，嚴格公務接待標準，2014年全局公務接待費用下降30%;嚴格公車使用管理，上下班沒有安排車輛接送，沒有違規使用公車;沒有違規公款出國旅游。四是廉潔自律，不參加吃請，不接受禮品，不吃拿卡要，不以權謀私。該辦的事按規定及時辦，不能辦的事堅守原則，給人家解釋不能辦的原因。同時，管好家屬及身邊的工作人員，杜絕他們利用職務便利獲取好處。
三、帶好隊伍。
一是堅持主動團結局領導班子和全體干部職工，堅持班子議事制度，不搞“一言堂”，不搞“家長制”?？茖W安排工作分工，做到班子成員分工明確，責任明確，工作目標明確。同時做到分工不分家，要求班子成員分工協作，相互補臺，并建立ab崗制度;二是加強機關效能建設和行風建設，推進行政審批“三集中、三到位”工作，簡化行政審批手續，建立和完善林業服務體系，優化服務質量，提高林業隊伍社會化服務意識。
三是繼續開展林業站工作擂臺賽，不斷提高基層林業隊伍戰斗能力。今年，對林業站以外的其它機關事業單位也開始實施工作績效考評，實行工作目標量化管理，激勵先進，鞭策后進。目前，全局風清、氣正、心齊，具有良好的干事業氛圍。四是改善基層辦公環境，提高服務質量。分別對各林業站、森林派出所和林業檢查站進行了改造和裝飾。并下拔專項金費給林業站添置各類通用辦公設備，現在達到電腦人手一臺，其它設備基本齊全，能滿足正常的工作開展。
四、勤勞履職。
我市是林業大市，林業工作任務十分繁重。今年除了造林綠化、森林采伐、森林保護、林業執法和社會化服務等常規工作任務外，林業中心工作任務也十分艱巨。如林業棚戶區改造、竹產業行動計劃等，都是列入南平市政府重點考核的工作。另外，林業改革歷史遺留問題較多，經常發生群體性上訪事件，需要我出面做大量的息訪工作。作為林業局長，我絲毫不敢懈怠，每天全身心地投入到工作中，經常深入山頭地塊，察看林業工作落實情況，經常深入到村組，了解林農需要什么，經常到基層站所，關心職工生活和掌握工作動態。加班加點是工作常態。所謂勤能補拙，我始終堅持勤奮工作，十個手指彈鋼琴，在雜亂無章的工作中理清頭緒，做到思路清晰，措施得力，把握全局，重點突出。
在森林保護和管理工作中，嚴格執行森林采伐限額制度，實行采伐蓄積量和皆伐面積雙控，鼓勵主伐皆伐改為擇伐，保持現有森林面積;嚴格征占用林地審批制度，加大非法占用林地查處力度。上半年已取得《使用林地同意書》10宗，批準使用面積20.7公頃，收繳森林植被恢復費145萬元;加強森林防火工作，上半年全市僅發生森林火災1起，過火面積34畝;做好重度松墨天牛防控工作，預防松材線蟲災害發生;積極開展“春網行動”、“春季行動”等專項打擊行動，共查處林業行政案件198起，沒收木材359立方米，罰款42.47萬元，查處人員達210人，挽回經濟損失74.42萬元。其中立刑事案件37起，結案27起，刑拘18人，批捕13人，取保候審13人，起訴31起30人。
在林業經濟工作中，積極實施竹產業行動計劃。竹林是我市優勢資源，竹業經濟大有潛力。今年南平市實施竹產業行動計劃，我們爭取了項目資金600萬元，市財政給予1：1配套后1200萬元，另繼續實施省現代竹業項目，爭取項目資金400萬元，今年共安排竹業項目資金1600萬元。竹產業行動計劃正在緊張而有序地推進，已出臺實施方案和考評辦法，完成了階段性任務，第二季度在全區評比獲得二等獎;努力推動林產加工轉型升級。
針對部分林產加工企業生產經營困難，產值下降的現況，我帶領相關同志深入調研，并召開了多次專題會議研究對策，加大對企業的扶持力度。如東游雙羿與瑞典宜家合作，出口產品原材料產區需要進行fsc森林認證，我局立即成立工作組，全力支持，幫助企業順利通過認證，拿到了1000萬美元大額出口訂單，并且長期合作，訂單源源不斷。目前該公司每天出口菜板達成1萬片，價值35萬元;科學發展林下經濟。
發展林下經濟是實現“不砍樹、也致富”的重要途徑，今年為了推動這項工作，我帶領相關同志到基層做了專題調研，重點加大示范點建設扶持力度。向省上爭取了30萬元用于萬木林森林公園示范基地等林下經濟示范項目建設;下半年還計劃投資300萬元，用于東峰鎮長溪村建設林下種植中草藥等示范項目建設。積極爭取項目資金。今年上半年已爭取到的項目資金總額達2079萬元，主要用于造林補助和扶持林業產業化建設。
在辦理人大代表議案方面，三年來辦理的人大議案17件，其中2013年主辦4件;2014年主辦8件;201x年主辦5件，均及時有效地辦結，無不滿意件。
五、開拓創新。
林業正處在轉型時期，舊和生產方式已經不能適應新的形勢。生態文明建設給林業工作提出更高的要求，不改變、不創新、不突破，林業事業就無法向前推進。在工作中，我創新工作思路，取得了初步的成效。
在造林方面，我主張種好“第三棵樹”。以前都是種杉木和馬尾松“兩棵樹”，現在生態要優先，應該大力發展鄉土珍貴闊葉樹種。但林改后均山到戶，林農不愿種闊葉樹，因為經濟效益差。年初，我經過深入的調研，主持制定了《建甌市林業局關于加快推進重點生態區位鄉土珍貴闊葉樹種造林實施意見》，對城市周邊10公里范圍，高速、高鐵、國省道公路兩側，建溪、松溪、崇陽溪、南浦溪、小松溪等溪河兩岸一公里內可視范圍，以及中小型水庫周邊一面坡等重點生態區位實施生態修復工程，采取林地租賃、合作造林等方式，營造閩楠、花櫚木、香樟等鄉土珍貴闊葉樹種，以提高森林生態效益和改善森林景觀。
同時，加大造林補助標準，對營造闊葉樹純林，經驗收合格，每畝補助900元;營造針闊混交林，經驗收合格，每畝補助600元/畝。因為措施有力，取得明顯成效，上半年已完成鄉土珍貴闊葉樹種造林面積5818畝，占南平市下達任務880畝的661.1%。同時，還積極配合園林城市和美麗鄉村建設，在城市綠化中投入苗木價值約200萬元，在郊區云際山森林公園建設中投入資金約500萬元，在小松湖頭等美麗鄉村建設中投入綠化資金約300萬元。在云際山等城市周邊一重山，采用去針留闊的方式營造楠木、火力楠、無患子，紅豆杉、福建山櫻花等鄉土珍貴樹種300畝，投入約100萬元。
在深化林業改革方面，我也積極地做一些有益的探索和實踐。針對林改后林地過度分散經營，林業規模經濟滯后的新問題，我組建了深化林改專家小組，積極探索實踐，率先在南平全市建成林改“四大”服務平臺，建立和完善了“兩”大機制，取得很好的成效。一是搭建林權交易平臺。去年，我局成立了林權交易中心，負責組織全市商品林林權流轉交易活動。目前，該中心已完成23筆國有林權流轉交易，流轉面積2953畝。二是搭建林權抵押貸款擔保平臺。組建綠甌農林發展有限公司，為林農提供林權抵押貸款擔保服務。公司自去年成立起，共辦理林權抵押擔保貸款29宗地，面積3287畝，金額458萬元;三是搭建森林資源資產評估平臺。
去年，成立林海森林資源資產評估有限公司，為林農提供森林資產評估服務。從成立以來，共計接受森林資源資產評估167宗，評估山場面積40678畝，評估資產總額1.5億元;四是搭建科技綜合服務平臺。依托林技中心、種苗站等部門開展林業科技綜合服務，重點是培育林業專業合作社等林業合作經濟組織和開展科技下鄉服務;五是建立森林保險機制。全市生態公益林參保面積達94.7萬畝，參保率100%;參保商品林綜合保險183.5萬畝，占省下達任務100%。六是完善林業矛盾調處機制。認真開展涉林矛盾糾紛排查，積極探索和實踐涉林矛盾糾紛多元調處機制，通過多元調處平臺，今年已調處結案林木林地權屬爭議7起，面積1466畝，有力維護了林區和諧穩定。
六、取得實效。
通過努力工作，今年的工作任務取得了階段性成效，重點有以下三個方面：一是造林綠化任務超額完成。今年全市共完成造林綠化5.43萬畝，占任務4.21萬畝的129%?！扒Ю锞G廊”、“重點生態區位生態修復”、“森林撫育”等綠化工程項目取得實質進展。二是森林資源總量持續加大。去年我市森林覆蓋率為79.6%，森林資源總蓄積量2932.52萬立方米。預測今年森林覆蓋率可達到79.8%，森林資源總蓄積量將超過3000萬立方米，確保能完成省上下達的“雙增長”指標;三是林業產業經濟平穩增長。上半年全市林業產業總產值65.87億元，同比增長11.46%。其中林產工業總產值49.71億元，同比增長12.83%。
雖然，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要有以下三點：一是學習還要加強，特別是林業專業知識的學習還不深不透。二是重點生態區位鄉土珍貴闊葉樹種造林力度還有待進一步加大;三是盜砍濫伐林木、亂捕濫獵野生保護動物、非法改變林地用途等破壞森林資源的行為的還時有發生，打擊破壞森林資源行為力度有待進一步加強;四是有時面對繁重和復雜的工作任務，特別是解決歷史遺留問題，雖然政策已經十分清晰但反復做工作依然無法說服上訪群眾時，存在畏難情緒。
在今后的工作中，本人將繼續在市委、市政府的領導下，自覺接受人大監督，增強人大意識，認真履行崗位職責，多造闊葉林，讓建甌生態更好、風景更好;進一步發揮竹林資源優勢，培育生態竹林，按“三比一看”活動要求，推動竹產業做大做強做優;繼續深化林業改革，完善林業服務體系建設，探索建立森林贖買機制，促進林業健康發展;繼續踐行黨的群眾路線，按“三嚴三實”的要求，強化自律意識，以更嚴格的要求帶好林業隊伍，以更務實的工作作風抓好林業各項工作。
以上述職報告有不足之處請人大常委會組成人員及同志們提出評議意見。
報
材
料
中共山西汾河焦煤公司三交河煤礦委員會。
二〇一〇年六月。
弘揚“忠誠、自尊、進取”企業精神構建“安全、高效、發展”新型礦井。
我礦黨委下設基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人（包括10名預備黨員）?，F有處級干部9人，其中本科學歷6人，?？茖W歷2人，中專學歷1人；科級干部（含副總）27人，其中本科學歷10人，?？茖W歷14人，中專學歷2人，高中1人；一般管理人員57人，其中本科學歷6人，?？茖W歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。
一、以“三好”隊伍建設為突破，把干部隊伍思想統一到“凝心聚力，共謀發展”上來。
（一）四好班子建設持續深入。
今年以來，我們認真貫徹落實山西焦煤、霍州煤電、汾河焦煤公司各級會議精神和領導指示。凡是上級主要會議內容，我礦均以簡報形式轉發，每月利用中心組學習時間組織班子成員學習，并根據要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執行。同時堅持“職責明確、相互配合、定期溝通”的班子建設理念。分管領導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。
（二）干部作風建設持續開展。
要求）。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領導干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉變了作風，改善了在職工群眾中的形象。
（三）人才隊伍建設持續加強。
圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照“一線職工走技術精湛之路，基層隊干走勞模奉獻之路，各級干部走管理卓越之路”的“三條路”成才模式，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業目標。同時，我們組織新分配大中專畢業生舉辦座談會、聯誼會、新老技術員結對子等活動，并要求老技術員幫助新分配大中專畢業生結合個人工作實際，客觀分析今后的個人職業生涯，工作目標，制定職業規劃設計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業生思想穩定，各類技術人才人心思進，礦井人才儲備循環機制初步形成。
二、以“整章建制、完善標準、落實責任”為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產上來。
重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規定進行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內容的《黨支部書記應知應會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質量標準化制度規定，以“月總結、月安排、月考核、月講評”為要求，大力開展爭創“四強”組織，爭當“四優”黨員的競賽活動，全面推動了“雙示范”工作向高質量、高標準方向邁進。
（二）基礎工作進展順利。
一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發了《三交河煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規范化進程。
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區)成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2011年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
2012年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
近年來，高新區黨工委管委會班子始終把貫徹和執行民-主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規范、抓落實、抓監督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區黨委、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執政能力與決策水帄，進一步明確了高新區的發展思路和目標，增強了加快發展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯席會充分討論，進行表決。凡沒有經過調查研究，沒有經過論證，沒有經過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發文件、網上發布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權利，增強黨員干部的責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設的規范化。堅持“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區兩委聯席會議議事規則》、《高新區黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發揚民-主，議事決策時堅持“末位表態”;四是以強化監督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質量，會前，我們向機關各局辦、各支部、有關駐區單位和企業廣泛征求意見，經梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經驗和做法，班子成員結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統一思想、振奮精神、加強團結的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕撔滦枰欢ǖ耐度?。近年來，我們千方百計的為基層科技創新提供人財物保障?，F型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專業性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學雷鋒標兵，因年齡偏大發展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
大家好！
首先我代表局黨組和局系統全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。
這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
一、基本情況。
（一）機構編制沿革。
（二）管理體制。
3.雙重管理。四個區、縣（市）設環保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效。
二、近三年來主要工作情況。
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環境污染整治和生態市建設作為實施?環境立市?戰略、推進生態文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態建設和環境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發展觀有關理論。根據形勢發展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性。
于今年3月3日到4月25日由學校安排以一名實習生的身份來到地區林業局實習，在辦公室參與辦公室日常工作事務。在這短短的近兩個月的實習時間里，我體會較多，感觸頗深。
“紙得來終覺澆，絕知此事要躬行”。書本上的理論知識應用于實際操作出現了許多問題，才知道書本理論是是那么的蒼白。在學校兩年的課程學習里，我們所開設的課程很多，然應用到實際的卻很少，這使我認識到光靠課本知識是遠遠不夠的，必需在實際工作中努力學習、真做事才能學到為我所用的職業技能。
工作與學習雖有相通，卻也不同。在學校學習的日子里，我顯自由散漫，不想上的課就不去上，想睡懶樣的時候就8點以后起床，到了單位，換了環境，看到兢兢業業工作的"老師"們，使我意識到，生活不應是這樣一個慵懶的態度，工作也不充許一個人慵懶。于是我嚴格按照單位規章制度按時上下班，積極認真地完成領導交給我的每一項工作，即使是一件無聊的事也得認真做好。
工作無主心，但不能放松。辦公室每天所處理的事務就是收發報紙，接聽電話并做好電話記錄，打印文件，傳達消息等簡單繁瑣的小事，很多時間還無事可做。在無事可做的時候，我要耐住性子，認真體會辦公室工作，有有事做的時候不能嫌事情簡單煩鎖而不認真對待。古人說，一屋不掃何以掃天下，正是這個道理。
兩個月的實習結束了，但這兩個月的學習使我受益匪淺。首先，我熟悉了辦公室環境，了解了辦公室工作。其次，我學到了許多保貴的工作經驗，同時也體會到了更多的人生準則。這些收獲將在以后有歲月里引導我走向人生的輝煌。
根據要求，現將20**年市林業局領導班子工作及黨風廉政建設等有關工作情況報告如下：
20**年是林業十二五建設的關鍵一年。我局在市委、市政府的領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，進一步落實省、市委關于推進生態文明建設的各項任務，以建設森林寧波為中心，以彰顯森林為民為根本，以弘揚森林文化為引領，進一步促進造林綠化、森林保護和林特產業的全面、持續和科學發展，為寧波經濟社會發展作出了積極的努力。
全市共完成造林更新8萬畝，其中完成沿?；闪謳г炝?0公里、4712畝，完成計劃的1倍多;生物防火林帶造林152公里，完成計劃的101%;珍貴樹種造林8371畝，完成計劃的209%;開展中幼林撫育4.8萬畝，完成計劃的120%;重點造林項目均超額完成年度目標。
一是森林系列創建深入推進。按照市委、市政府"六個加快"行動目標要求，繼續積極推進森林城鎮、森林村莊的創建工作。全年全市"森林寧波"建設投入資金達到19.3億元。xx市創建省級森林城市和慈溪周巷、鄞州姜山等5個鎮鄉(街道)的森林城鎮創建已通過省級驗收，36個村申報創建省級森林村莊，10個鎮鄉(街道)和180個村申報創建市級森林城鎮和森林村莊。鎮海啟動了省級森林城市創建工作。
二是平原綠化成績顯著。20xx年計劃平原造林4.5萬畝，實際完成4.8萬余畝，完成計劃的107%。截止目前，我市平原林木覆蓋率已接近18%，提前3年基本完成省目標。積極開展"珍貴樹種進千村行動"，累計贈送珍貴樹種苗木36萬株，580個村開展了這項活動，關聯農戶1.6萬戶，植樹58萬株。啟動開展了"綠動千里海塘、助推藍色經濟"青少年參與海塘防護林建設活動。全市各地還以不同形式、不同載體開展了"庭院綠化"、"美麗村莊建設"等活動，有力地推動了平原綠化的深入開展。
三是四邊綠化取得初步成績。按照省委、省政府要求，召開動員會議，明確責任，落實任務，強化督查，積極推進四邊綠化工作。完成森林通道612公里、15342畝，其中公路鐵路沿線綠化297公里、10041畝，河道綠化270.8公里、5301畝;完成通道沿線林相改造14200畝;完成省、市、縣(區)三級森林村莊建設244個。在四邊綠化過程中，注重發展鄉土樹種、珍貴樹種、闊葉樹種和彩葉樹種，實現了綠化、美化、景化、價值化的協調和結合。
四是生態公益林建設持續推進。繼續擴大市級生態公益林建設面積，新增公益林建設面積16萬畝。生態公益林補償標準提高到每畝25元，大中型水庫公益林每畝補償30元，中心城區重要飲用水水源涵養林補償標準達到每畝35元。全市公益林補助資金賬戶管理平臺已完成前期建設工作，可接入進行系統試運行。
一是森林消防保持較好態勢。全市全年共發生森林火災6起，受害森林面積332畝，受害率0.06‰，火災發生數和受害森林面積同比分別下降70%和73.4%。開展"落責任"行動，強化《xx市森林消防工作職責》落實、督查和考核，有力地提升了森林消防工作的執行力。開展"廣宣傳"行動，舉行了"3.19關注森林消防"活動，春防期間通過各種主流媒體進行宣傳，張掛(書寫)宣傳標語15萬條，發送短信47萬次，發放公開信17萬封，有力地提升了森林消防工作的感召力。開展"控火源"行動，建立激勵機制，堅持四定原則，強化巡查護林隊伍常態化管理;清明等重點時段增設卡點、發布禁火令，增加巡查人員，進行了2個批次的人工增雨作業，降低了局部火險等級，有力地提升了森林消防工作的防控力。開展"強應急"行動，健全預案，強化對專業撲火隊伍的培訓，全市共舉辦培訓56次，進行森林撲火演練52次，有力地提升了森林消防的應急處置能力。開展"攻堅強基"行動，完成了"生物防火林帶營建技術研究與示范"項目，全面推進"引水上山"工程，全市完成玻璃鋼蓄水池144只，305噸，混凝土蓄水池9座，790噸，鋪設管網8000多米，安裝森林消防栓57個，增設便攜式組合消防泵29臺，森林消防裝備得到加強。繼續抓好林業政策性保險，全市森林參保面積383.9萬畝，占全市森林面積的61.1%;生態公益林投保覆蓋面達到100%。
二是森林有害生物防治取得新成效。松材線蟲病防治除個別地方出現反彈現象外，全市發病面積和病死樹數量分別比去年同期下降22.9%和21.8%。積極做好病死木清理工作，全市115支專業隊伍，累計投入用工4.9萬人次，清理面積8.39萬畝，清理病死樹8.74萬株，清理下山病疫木、采伐遺留木及火燒木等1.9萬噸，全市病死樹清理覆蓋率達到100%。下山的疫木全部進入定點加工企業，并按要求及時完成加工或熏蒸處理。組織開展春季防治和免疫預防工作，全市注射免疫制劑85.25萬瓶，對區位地段重要的68.3萬株松樹實施了預防注射。同時配套使用其他防治手段，全市累計噴粉10噸，外掛誘捕器1000套，釋放腫腿蜂、花絨寄甲等天敵50萬頭，施放滅蟲藥包3000枚，全市春季累計防治面積達15萬畝。同時，組織開展了重點造林工程林木種苗檢疫檢查、進出境林木種苗檢疫監管服務、林木種苗春季產地檢疫及調運檢疫，部署開展了"綠盾護林一號"檢疫執法專項行動。健全林業有害生物監測網絡體系，抓好林業有害生物監測預警工作。
三是林政管理工作穩步開展。組織開展保護四明山森林生態專項行動，對四xx區毀林開墾種花木情況進行了全面調查，并根據實際情況，向市政府提出了切實加強四明山森林資源保護，維護生態安全的具體措施、目標，全面啟動四xx區域生態修復。加強森林公安隊伍建設。開展"三訪三評"，進一步深化"大走訪"活動，及時排查化解涉林矛盾糾紛。積極創建"平安林區"，強化對平安林區創建單位的指導、督查，慈溪、奉化平安林區創建已通過省廳初步驗收。相繼組織開展了"鐵拳二號"禁種鏟毒專項行動和"鐵拳三號"嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪專項行動，鏟除毒品原植罌粟3206株，查處各類案件194起，其中刑事案件27起。開展了以"弘揚生態文化，共享自然之美"為主題的野生動物保護宣傳月暨"愛鳥周"活動，救護野生動物55只，其中國家一類保護動物2只，國家二類保護動物13只。督促、指導做好縣級林地保護利用規劃的修編，全市縣級林地保護利用規劃修編落界工作已全部上報省廳，業內編制工作正在進行。啟動開展了古樹名木普查，外業調查已基本結束，全市現存古樹名木6867棵。嚴格林地征占用審批管理和林木采伐管理，辦理林地征占用218.67畝，組織開展了對縣(市)、區林地征占用項目的檢查;，采伐蓄積9.79萬立方米，占計劃的32%。做好木材運輸管理工作，維護正常的木材流通秩序。
竹、茶、果、花卉4大林特主導產業盡管不同程度遭受不利氣候影響，但仍取得較好收成。全市茶葉總產量19014噸，產值7.2億元，同比分別增長5.2%和16.5%，其中名優茶產量2055噸，產值5.3億元，同比分別增長6.8%和21%。竹筍產量15.1萬噸，同比減6.8%，產值7.4億元，同比增21.3%，水煮筍加工收購春筍3.88萬噸，產量125.7萬罐，同比分別下降21.3%和23.8%，為歷史最低。柑桔、葡萄、桃、楊梅等水果產量64.53萬噸，同比增1%，產值27.86億元，同比持平。全市林業總產值約320億元，同比增5%。
一是林業會展經濟成效顯著。第六屆中國寧波國際茶文化節取得預期成果。茶藝大賽暨茶藝師職業技能資格賽、首屆東亞茶經濟茶文化論壇、"海上禪、茶、樂"茶會等活動深受市民歡迎。宣傳了明州仙茗品牌，加強了海峽兩岸經貿合作交流，首次邀請了全國茶葉采購商走進寧波，引進了全國性茶業會議落戶寧波。展示展銷現場成交達543萬元，意向合同6000多萬元，21個項目簽約，投資額7.3億元，實現明州仙茗采購意向合同額3000萬元。第六屆中國寧波國際茶文化節獲第九屆中國會展之星大獎。
組織企業、大戶積極參加各類展示展銷活動，相繼參加了第五屆森林產品博覽會、"浙江筍竹產品華北行"活動、第二屆浙江省鮮花展示展銷會、20xx浙江省、靜岡縣綠茶博覽會和20xx北京國際茶業展等展會和博覽活動，有多個參展企業的幾十個產品獲得展會的金獎和優質獎等獎項，收到了弘揚寧波林特產業品牌、宣傳形象、開拓市場的成效。
二是林特產業化發展良好。抓好產業基地及標準化認定工作。全市6個示范區、16個精品園林特類現代農業園區項目，建設面積2.5萬畝，總投資1.4億元，已全面進入施工階段;創建省級林業標準化示范區4個，6項市級地方標準完成修訂。推進市級竹產業工業園建設，首批總投資為7.54億元的6個入園項目，已完成項目審批開工建設;完成竹林道建設82.8公里，毛竹fsc認證已通過法國bv預審，成為我市第一片認證森林;第一家竹加工院士工作站掛牌成立。完成柑桔(水果)優化改良項目59個、6155畝。完成茶園良種化改造2046畝，茶廠改造22家，新建茶葉加工包裝中心2家，新增市內外明州仙茗專賣店27家，新創建省級標準化名茶廠4家。全市"百佳精品果園"總面積1萬余畝，占全市水果總面積超過1%。
三是可食林產品質量監管進一步加強。根據省市安排，7-10月在全市開展了食品安全大整治百日行動。認真組織對鮮筍、茶葉和山地水果的投入品檢測工作，檢測合格率達到96%以上。對500多家林特業生產主體進行了培訓、約談、簽訂承諾書，并建立了管理檔案。同時對全市各地開展大整治百日行動進行了專項督查。
四是林業規?；洜I有所提高。按照《浙江省集體林權改革驗收辦法》，組織開展了集體林權制度主體改革的查漏補缺和自查工作。新增林地流轉面積4.95萬畝，全市林地流轉面積累計達到68.82萬畝，全市流轉面積在500畝以上的大戶已有69家，林業適度規模經營水平進一步提高。林權抵押貸款取得突破性增長，中國銀行、農業銀行、農村信用聯社、上海浦發銀行和招商銀行根據各地各行實際，開發了多種符合林業發展特點和林農需求的金融產品、信貸方式，新增林權抵押貸款2.71億元，全市累計達到3.14億元。
(四)森林生態理念取得新共識。
一是精心組織義務植樹活動。在新年上班第一天和植樹節期間，市委、市政府主要領導兩次帶領市四套班子領導、機關干部、武警官兵、師生等參加義務植樹活動，起到了表率、引領和推動作用。全市各地均組織了各種形式的義務植樹活動、認(村主任述職述廉報告)種認養認管活動，全市293.5萬人參加義務植樹活動，全民義務植樹盡責率達到88.1%。新建義務植樹基地45個、面積15178畝。
二是開展多種形式宣傳活動。結合義務植樹、珍貴樹種進千村、森林消防宣傳日大型廣場活動、茶文化節、古樹名木保護等林業中心工作，開展有重點、有特色、全方位的宣傳報道工作，在《寧波日報》、《浙江林業》、《寧波晚報》等市級以上媒體發稿近200篇，5次在寧波電視臺《看看看》做專題欄目，組織參加寧波電臺陽光熱線主題活動，有效宣傳了森林科普知識，宣傳了我市林業工作的方針政策、工作舉措和主要成就，進一步激發了全社會"關注森林"、熱愛森林的熱忱。
20xx年我局黨總支在市委的正確領導下，堅持以圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實有效地推進黨員干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨組織的凝聚力得到更加強化，黨員干部的整體素質得到明顯提高，促進各項工作取得顯著成效?，F將全年工作情況述職如下：
一、加強思想建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
按照市委統一部署，我局從20xx年3月開始，堅持以“為民務實清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展了教育實踐活動。經過9個多月的時間,基本完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的各項工作，教育實踐活動重點突出，特色鮮明，成效明顯。
1、認真組織學習，創新活動載體。局機關印發了《教育實踐活動學習計劃》，先后集中學習了習近平總書記系列講話，中央、省、市關于教育實踐活動的系列文件和領導講話，學習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲等黨的好干部的典型事跡，深入開展黨風黨紀和廉潔從政的示范教育、警示教育，筑起廉潔從政防火墻，增強反腐免疫力，提升是非辨別力，筑牢拒腐防變的思想基礎。邀請市委黨校白迎科副教授做了專題輔導，石樓縣林業勞模王應義做了先進事跡報告。
組織全體黨員赴劉胡蘭烈士陵園和汾陽市賈家莊村接受傳統教育。在劉胡蘭烈士陵園分別參觀了劉胡蘭烈士展覽館、向劉胡蘭烈士陵墓敬獻了花藍，重溫了入黨誓詞。在汾陽市賈家莊村參觀了賈家莊村展覽館。每位黨員干部認真書寫學習筆記，領導班子成員達到了2萬字以上，科站長1.5萬字以上，一般黨員1萬字以上，并結合各自的思想認識寫出了心得體會。
2、集中調研走訪聽取意見，認真查擺突出問題。堅持開門搞活動，多形式調研走訪，全方位征求意見。局領導班子進行了定點調研走訪。中層干部開展了業務調研和專題調研。通過征求意見、集體評議、自我剖析等途徑，認真梳理匯總了局領導班子存在的18方面52個問題。
3、深入對照檢查，開好民主生活會。開展談心談話，黨組主要負責同志與班子成員逐一進行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間也相互進行了談心，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。通過相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識。通過談心談話大家相互查找了"四風"方面存在的問題，提出了改進的建議。
4、狠抓整改落實，促進建章立制。局機關針對“四風”方面查找出的問題，及時制定了局領導班子整改方案、專項整治實施方案和建立長效機制計劃。整改實施方案確定了即行整改任務8方面、近期整改任務4方面，專項整改方案確定了12個專項76個具體內容，并從7方面建立長效機制。對“兩方案一計劃”涉及到的任務全部進行了責任分解，明確責任領導、責任科室、完成時間與責任人，能立即整改的，做到即知即改，不能立即整改的，限期整改。
二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。
以黨組織建設為核心，打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨總支。對機關黨總支和各支部進行了換屆選舉，吸納了新成員，補充了新鮮血液。落實組織生活會制度，認真召開了局領導班子民主生活會和黨組織生活會，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高，并對每位黨員進行了民主評議。堅持做好黨務公開，及時在網站上公開黨務工作，自覺接受黨員群眾的監督。加強黨員黨性鍛煉，在機關下鄉定點扶貧村，每位黨員與貧困戶結對子，提高服務群眾的意識，為群眾解決力所能及的事情40多件。
三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發展的能力。
1、抓責任制落實。召開全市林業系統黨風廉政建設會議，專題研究部署黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設推進方案，落實黨風廉政建設的第一責任人，落實領導干部“一崗雙責”。明確局黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，分管局長對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，紀檢組長對全局的黨風廉政建設承擔監督責任。把黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部目標管理，與業務工作同安排、同實施、同監督、同考核。局機關科級以上干部簽訂黨風廉政建設責任狀，建立廉政檔案，做出廉政承諾。
2、抓長效機制建設。以規范權力運行為重點，創新防腐長效機制，把權力關進制度的籠子里，從源頭上防治腐敗。規范和完善民主決策機制，健全決策規則，規范決策程序，強化決策責任，堅持重大事項實行集體決策，專家咨詢和評估、聽證、公示制度，落實決策責任追究制度，做到科學決策，民主決策。切實加大對主要領導干部和關鍵崗位干部的監督，把事前監督、事中監督和事后監督結合起來，把警示教育和提出批評、個別約談、戒免談話等結合起來，把問題解決在萌牙狀態。
3、抓重點工作監督。強化林業重點工程建設監督，從任務分解、招投標、質量管理、工程驗收等關鍵環節入手，層層把關全程監督。強化林業資金使用監督，從分配、到位、使用等環節進行全方位監督檢查。以推行政務公開為著力點，以“三公”經費公開為突破口，監督經費來源、經費審批和經費報銷，嚴防虛假報銷、變相處理，違規侵占、挪用林業資金的行為發生，確保資金安全使用。
強化林業工程績效監督，根據林業工程項目的規劃設計和批復的實施方案，對林業重點項目建設進行跟蹤監督檢查，確保工程建設成效。強化林業行政審批審核監督，公開執法依據，規范執法程序，提高執法效能，保障群眾權益不受侵占，保障森林資源安全，對發現的違規違紀問題及時進行整改落實。
4、抓領導表率發揮。黨組成員帶頭落實黨的各項紀律，始終在思想上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，全力推動林業各項政策的貫徹落實。自覺踐行“三嚴三實”要求，認真落實中央“八項規定”，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員，發揮好廉潔自律的表率作用，帶好班子帶好隊伍。
四、以黨建促工作，林業生態建設上水平。
20xx年，我局緊緊圍繞全市中心工作，認真學習十八大精神和習近平總書記關于加強生態文明建設的一系列新思想、新觀點、新論斷，以生態文明建設的價值取向、指導方針、目標任務、工作著力點和制度保障等為根本遵循，創新林業發展思路，強力貫徹落實省政府“三加三不減”的要求，全面提升了全市林業生態建設高度，成功舉辦了全省造林綠化現場推進會。
完成以退耕還林、天然林保護、三北防護林等重點工程為主的造林63.13萬畝，其中完成呂梁山生態脆弱區植被恢復工程50.5萬畝;完成義務植樹500萬株;完成青銀高速、呂梁環城高速等高速公路主林帶建設114公里;完善提高村莊綠化122個;完成育苗13萬畝，其中完成1萬畝闊葉樹新育苗，1萬畝大苗培育;完成核桃林栽植30萬畝，完成核桃標準化管理示范園建設6萬畝、紅棗標準化管理示范園建設5.1萬畝;完成森林保險試點424萬畝;森林資源管理成效顯著，全年沒有發生一起較大森林火災，沒有發生成災性有害生物，沒有發生較大破壞森林資源案件。
我局的黨建工作雖然取得了顯著成績，但仍存在著許多不足之處。20xx年將不懈努力，認真開展“學習討論實踐”和“聚焦民生、服務群眾”活動，著力提高黨組織的凝聚力和戰斗力，推動呂梁林業實現大跨越大發展。
xxxx年度，按照局黨組的分工安排，主要負責局同步小康創建工作，扶貧工作、工會工作。局的中心工作按黨組臨時的安排開展。
xxxx年以來，在州委州政府和局黨組的領導下，積極參加政治學習，認真學習貫徹黨的十八大報告，十八屆三中全會精神，學習貫徹省第十一次黨代會，省委十一屆四次全會和州第六次黨代會，州委六屆五次全會精神。注意廉潔自律，遵守中央八項規定、省委十項規定和州委八項規定，認真履行職責，較好地完成了各項工作?，F簡要總結如下：
一、圍繞局中心工作，全面推進同步小康創建工作。
1、建立健全了局同步小康創建工作領導小組及辦公室，并正常開展工作.
2、按照州委小康辦的安排，進行了局同步小康創建目標任務分解、細化工作。
3、在全局共同努力下，從著力加強生態文明建設，大力爭取上級項目支持，加強聯系駐村幫扶及小城鎮建設幫扶等工作上全面推進同步小康創建工作。
二、圍繞“四幫四促”，結合聯鄉職責，努力開展扶貧工作和小城鎮建設幫扶工作。
按照州委的部署，本人聯系興仁縣屯腳鎮并掛任副書記，主要開展了對局的駐村幫扶點鯉魚村的幫扶工作：
1、開展送溫暖活動，為鯉魚村困難黨員和群眾在過年前送去現金和物資，讓他們過上溫飽的節日。
2、積極協調有關部門，并配合鎮、村干部進行基礎設施建設，主要進行鯉魚村通村公路和串戶道路新建和硬化工作的協調配合。
3、加強鎮村森林防火隊伍建設和設施建設及森防培訓，配備了防火服，滅火彈，滅火機等。
4、協調興義市運輸公司免費為鯉魚村農民青年培訓烹飪技術，牽引他們的就業之路。
5、以林業工程支持鯉魚村產業發展，協調3279畝用材林和經果林，投資129.7萬元，其中經果林投資73萬元，主要是日本甜柿，用于打造生態旅游環境。
6、協調州級植被恢復工程20萬元支持屯腳小城鎮建設綠化工程。
7、積極開展“法律七進”工作，普及法律知識，提高人民群眾知法、懂法、用法的意識。
8、提請局黨組研究解決2萬元，用以改善村支兩委辦公條件。
9、配合進行了村支部黨建工作、村支兩委換屆選舉工作。
10、按照州政府小城鎮建設幫扶部署，局黨組按排本人聯系冊亨縣秧壩鎮小城鎮建設幫扶工作。一是制定了幫扶計劃和實施方案。二是協調了州級植被恢復費30萬元支持秧壩鎮小城鎮建設綠化工程。
三、圍繞林業產業，開展專項扶貧培訓工作。
1、經州政府幫助協調，我局爭取到國家林業局的專項培訓項目，投資50余萬元，在四川青神縣中國竹藝城由國際竹藤中心為我州舉辦了為期2個月的竹編藝術培訓班，我州五縣市17名農民學員參加了培訓。
2、由于學員的努力，學習取得了優良的成績，國家林業局計資司會同國際竹藤中心決定于10月底專程組織專家到我州舉辦了一期全州的林業扶貧專項培訓班，并向我局授予了“國際竹藤中心竹編培訓示范點”的牌匾。這期培訓，對我州今后竹產業的發展，尤其是竹編產業和旅游產品的開發，對于實現農民增收，脫貧致富，加速實現同步小康，都將是極大的促進。
四、進行了工會改選，健全了工會機構，職工文體活動和相關工作正常開展，豐富了職工精神文化生活。
五、注意廉潔自律，遵紀守法。
1、遵守廉潔自律各項規定，無公車私用情況，無公款請吃行為。上下班用私車，有時開會、辦公事等也用私車。
2、如實上報個人收入，家庭人員各方面情況，無違紀違法情況。
3、遵守黨紀國法，遵守工作紀律，無隨意上下班情況，不參加歌廳、酒吧、洗浴等休閑娛樂場所活動。
六、存在問題。
自己雖然較好的完成了各項工作任務，但經過認真梳理，還是存在一些問題：
一是同步小康工作信息報送不及時，不主動。
二是同步小康工作資料檔案不夠規范。
三是統計監測工作還不夠完善，監測體系尚未完全形成。
四是深入調研不夠，聯鄉幫扶工作有待深入和加強，工作方式有待進一步改進。
七、下步工作改進。
針對存在的問題，在今后工作中將從以下方面加強和改進：
1、加強同步小康辦工作，明確專人、落實責任，加強信息報送工作力度，強化檔案管理工作，理順統計監測渠道。
2、深入基層、深入群眾調研，走訪了解鎮情、村情、民情民意，針對性地解決實際問題。
3、不斷改進工作方式方法，以務實的精神促進和推動各項工作。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/388667.html
