機關黨委書記工作報告（匯總21篇）

工作報告是對一段時間內的工作情況進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們了解自己的工作表現。這是一份具有創新意義的工作報告范文，值得我們學習和推崇。

黨委書記工作報告范文

百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法。

(一)領導班子建設。

1、加強鎮黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀,通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。

我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。

2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制。

鎮黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強。

鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名,其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。

(四)轉作風,領導班子自身建設得到加強。

鎮黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。

三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。

七是結合學習實踐科學發展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鎮干部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制。

一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創優”活動。五是為規范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發展,維護社會穩定,積極實施推行“4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,使全鎮基層黨建工作躍上一個新的臺階。

(六)抓陣地,建好村級組織活動場所。

鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。

四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

(七)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭。

鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風和執法監察工作。

(八)深化精神文明建設工作。

鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。

(九)深入貫徹落實科學發展觀，努力提高執政水平。

學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發展、破解制約科學發展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以“與時俱進、求真務實、爭創一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質;促進城鄉協調發展，大力推進城鎮化;進一步優化環境，促進可持續發展;關注民生，維護群眾利益和社會穩定和加強作風建設，強化鎮干部、村干部隊伍整體素質，以科學發展推動白果鎮各項工作又好又快發展。

201x年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的20xx年，在市委市政府的堅強領導下，我與局班子成員一起，團結帶領廣大民政干部職工，緊緊圍繞市“加快發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，按照李軍書記提出的以“辛苦指數”換取人民群眾的幸福指數的要求，深入貫徹落實科學發展觀，不斷強化作風建設和能力建設，以思想艱苦、工作刻苦、生活清苦為行為準則，認真履行工作職責，扎實深入開展各項民政工作，確保圓滿完成全年各項工作目標任務，較好地推動了民政工作新發展?，F根據相關規定和要求，將一年來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況向大家匯報如下：

一、切實加強自身思想作風和能力建設。

20xx年，是市經濟社會“”規劃的啟動年，是市在全省發揮“火車頭”“發動機”作用的重要年，也是民政工作“”規劃的第一年。按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績，更要有開拓、有創新，要結合市縱深推進生態文明城市建設目標任務，切實發揮民政工作在服務經濟社會發展中的積極作用。作為一名多年從事民政工作的黨員領導干部，面對市委市政府大力加強和發展民生工作的戰略部署任務，面對全面推動民政工作新發展的時代要求，深知責任重大、任務艱巨，必須加強學習，在思想和認識上始終保持與黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必須不斷提高自己的思想和綜合素質，不斷加強工作作風和能力建設，才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學發展觀水平，才能更好地帶領黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發展。

一年來，我認真參加市委市政府及相關部門組織開展的學習培訓，對規定的黨員領導干部學習資料進行了認真學習，在學習中，強化科學發展觀和執行力建設、生態文明城市建設知識的學習，同時，結合“創先爭優”“三個建設年”、“四幫四促”等活動，加強對黨章、黨員紀律及責任義務，等中央領導同志對加強黨員領導干部作風建設重要講話精神，以及省、市相關文件的學習，認真嚴格執行機關工作“四要十不準”規定等，自覺樹立從嚴律己意識;結合“四幫四促”“轉變作風大幫促，服務基層先鋒行”“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，強化工作作風建設，按局黨委統一安排，和其他同志一道前往掛幫聯系點7次，上門走訪困難群眾40多戶，協調解決開陽縣溫泉村頂兆小學、南涼小學學生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協會、老年活動中心建設等問題，協調5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災無水的問題等;深入全市社區、村為城鄉低保困難群眾解決子女就學、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題，20xx年評為全省擁軍優屬先進個人;經常到局系統24個單位了解情況，開展調研，探索發展之路，幫助解決實際困難，提出了民政四個福利中心機構和軍字號機構改革的思路和對策，對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難，積極爭取市編辦幫助解決，與班子成員一起積極協調相關部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等，去年，兒福院成立市特殊兒童教育學校，市社會救助局成立，民政四個福利中心人員經費經局協調補助為全額，較好地調動了民政干部隊伍的積極性。

在學習中，不斷加強黨風廉政教育學習、民政業務知識學習、法律法規學習等，注重理論學習指導實踐工作的效應，大力探索推動民政工作新發展的辦法和途徑，在深入調研的基礎上，撰寫了大量工作調研報告，社會工作在提高黨執政能力，夯實黨執政基礎中的作用研究評為民政部科學技術研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究，獲全國民政政策理論研究三等獎;結合縱深推進生態文明城市建設，完成了《地名故事》第三本的編輯出版。一年來，通過不斷的加強學習，打牢思想基礎，強化工作作風和能力建設，較好地履行了“以人為本，為民解困”職責，確保民政各項工作全面落實。

二、深入扎實開展黨委工作。

認真履行黨委書記職責，按職責分工，充分發揮局黨委班子成員的作用，團結協作，切實完成好市委、市政府安排的工作任務。在開展黨委工作中認真貫徹落實中央，省、市委關于加強黨的建設、加強黨風廉政建設、干部隊伍建設、工作作風建設、依法行政等規定，強化黨委領導班子建設、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設。

認真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀委八屆六次全會精神，帶頭落實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，年初與24個局屬單位主要領導簽了責任書，加大對干部隊伍特別是黨員領導干部的教育管理監督力度，經常與局領導班子成員溝通情況，了解問題，分析原因，組織學習黨風廉政建設文件政策等，發揮班子集體作用，切實做到集體討論、集體決策;大力規范黨務政務公開工作，擴大工作透明度和知情權，局機關運行經費、重點項目建設、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作，確保各項工作健康運行。

大力開展“創先爭優”、“四幫四促”、“三個建設年”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，加強全局系統黨員干部隊伍建設，在基層黨組織開展“五個好”創建活動，針對基層黨建工作長期存在的問題，提出了進一步規范局屬單位黨支部組織設置、公文材料報送、離退休老黨員在發展黨員投票表態不能到會設置流動票箱等建議，過去的一年，局黨委舉辦基層黨務工作培訓二期，調整充實12個基層黨支部，在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾，切實為民辦實事活動，全年局黨委組織到幫扶聯系點開陽城關鎮溫泉村和杠寨村開展走訪農戶慰問和摸情況了解困難8次，幫助400多戶農戶解決生產和生活中的困難;大力加強局機關和全局系統工作作風建設，廣泛組織學習“四要十不準”規定，整治上班時間上網、打游戲、網上聊天、購物等不良行為，針對干部特別是少數領導干部工作不務實、不主動、被動應付等現象，在全面客觀分析問題的基礎上，提出了加強干部隊伍特別是領導干部隊伍建設的思路辦法，采取學習討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事，20xx年《市民政局群眾工作責任追究辦法》、《市民政局行政執法公示制度》等近10個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。

嚴格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎實深入開展嚴肅換屆紀律宣傳學習教育工作，將干部任用四項監督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風等規定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關和全局系統干部職工以及黨支部每周、每月學習的重要內容，局中心組學習擴大到局機關科級干部和局屬單位領導班子成員，在學習中帶頭開展談心談話活動，按時完成學習測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統知曉率、學習率、承諾率、測試率均達100%;結合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的13名科級領導干部進行了談話，提出了要求，從市委組織部統計的“一報告兩評議”的結果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。

高度重視干部隊伍教育培訓，全年局機關投入理論學習、業務培訓、綜合知識培訓、職稱晉升培訓、法規學習等經費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設工作，結合行政機構改革成立了市社會工作人才登記服務中心，是繼省廳成立相應機構后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設機構。在20xx年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料40余篇，下發各項活動方案和通知50多個，召開局黨委會17次，局辦公會17次，及時組織傳達學習中央，省、市委會議精神會議20余次，組織中心組學習3次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領導班子建設，組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員，能夠認真參加局機關黨委和本人所在支部組織開展的各類學習和活動。

三、切實推動民政工作的新發展。

全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以“辛苦指數”提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責，強化民政工作在加強社會事務管理、提高民政服務社會的水平和質量。一年來，認真履行民政工作第一責任人的職責，搶機遇抓發展。一是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉低保、低收入家庭認定、城鄉醫療救助等民生工程，以及一福院康復樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心3個建設項目和基本殯葬服務免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關部門的協調力度，經常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保中心建設土地問題，牽頭組織召開了協調會，與農場對接建設用地征地補償和拆遷補償等;作眼市經濟社會發展和文明城市創建，提出了加大金陽新區福利救助設施建設發展思路，我局投入1800多萬在新區建設了第一個國有福利救助設施。

對市低保救助機構一直未有效解決的問題，積極向省廳、市委、市政府反映，最終在省廳的大力支持下，在市委市政府的高度重視下，通過共同努力，成立了市社會救助局。到目前，全市低保和醫療救助等民生工程全面落實，市低收入家庭認定工作被民政部列為“全國首批居民家庭經濟收入核對示范單位”，基本殯葬服務免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區的城鄉居民。二是全力推動社會救助體系的健全完善。

市抗災救災減災聯動機制建立，全市五個社區獲“全國綜合減災示范社區”;大力發展慈善救助事業，對全年募集3千多萬元善款提出了規范管理，嚴格使用審批程序的要求，責成相關處室加大監管力度，對善款投入開展慰問200多戶困難家庭和25家“慈善愛心超市”掛牌，及開陽2個鄉留守兒童援助中心成立都嚴格把關;在第九屆少數民族運動會、酒博會、貿洽會的召開期間，切實做好流浪乞討人員的救助管理工作，對組織起草《市人民政府關于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》，《關于做好市“協辦第九屆少數民族運動會”“酒博會”“貿洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署，高度重視并切實要求認真做好幫扶農民工救助服務工作。

三是全力爭創實現全省雙擁模范城“七連冠”，全國雙擁模范城“六連冠”。作為市雙擁辦負責人，結合市經濟社會發展，按照市委、市政府明確的確?！傲B冠”的要求，和大家一起切實抓好優撫安置政策落實，實實在在幫助部隊促發展，積極協調部隊服務地方經濟社會發展十多次，高度重視探索退伍士兵就業拓展途徑，提出了改革創新退伍士兵技能培訓的工作思路，要求突破傳統政策宣傳為主的培訓方式，結合社會經濟發展的實際需要，開展有針對性和實用性，有利于就業需要的技能培訓，市舉辦的退伍士兵就業安置推薦會在全市和全省屬首次，規模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統一管理機構的現狀，提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路，開展了清理全市革命烈士陵墓工作，積極協調相關部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構;四是不斷增強民政服務社會功能。

扎實深入推進基層民主政治建設和社區建設，針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題，經常深入社區、村了解情況，指導選舉，加大對“難點村”治理力度，結合創建“村務公開民主管理示范村”活動，為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作，針對理順社區服務中心設置及職責與居民委員會關系在牽頭開展調研的基礎上，組織起草了《關于開展城市基層管理體制改革相關工作的意見》，經市委、市政府研究下發。

在強力推進社會組織管理創新工作中，結合深入開展社會組織黨組織創先爭優活動，要求推進社會組織登記便民措施和規范化管理，《關于加強和創新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設實施意見》等的制定實施，有力地保障了社會組織的健康發展，以強化服務經濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領導的高度評價;切實發揮區劃地名服務經濟社會發展能力，組織開展完成了市部分行政區劃結構性調整調查、論證、上報工作，烏當區地名設標評為“全國示范區”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平，率先在全省推行“骨灰生態節地葬”殯葬文明活動，確?；鸹?00%。五是大力推進養老服務體系建設。組織起草的《市政府關于加快發展養老服務機構的意見》，加大了對社會力量投入養老事業的優惠扶持力度，全市新增社會辦養老服務機構5家，床位數2943張;通過新建、改擴建各類養老服務機構新增床位數1239張，超額完成市級和各區、市、縣新增1072張養老床位數的目標任務;加強農村敬老院建設管理，改擴建清鎮市流長鄉、麥格鄉，開陽縣雙流鎮、永溫鄉安大村，花溪區青巖鎮五所農村敬老院;深入推進“居家養老”工程，組織起草了《關于進一步推進城鎮社區居家養老服務工作的意見》和《關于進一步加強社區(村)老齡工作的通知》，全市社區開展“居家養老”服務工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發展，20xx年共銷售福利彩票4.02億元。

四、嚴格執行廉政自律各項規定。

自覺執行領導干部廉潔從政行為準則及相關規定，嚴以律己，清正廉潔、忠于職守，嚴格執行民主決策制度，對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴格執行民主決策的規定，對干部選拔任用、民政建設項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利，確保民政各項工作在陽光下操作。認真落實民主集中制各項管理規定，充分發揚民主，維護班子團結，高度重視民主生活會，認真開展批評和自我批評，虛心接受同志們與群眾的意見，認真查找問題，加強整改，不斷完善自己，嚴格執行重大事項報告制度，遵守廉潔自律的相關規定。一年來，沒有以學習考察、參加會議等名義公款旅游，沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財，沒有違反規定收送錢財和有價證券，沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物，按照規定及時向上級紀檢部門和組織部門對配偶從業及子女就學等情況進行如實登記報告，管好自己的家屬和家人，自覺接受組織和同志們的監督。

五、存在的不足和努力的方向。

作為一名民政工作者，對照科學發展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學習還沒有完全做到全面系統;二是由于事務性工作太多，到基層深入調查研究做得不夠;三是有待進一步統籌好各方面的工作，加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。對于存在的問題和不足，我將繼續加強學習，提高認識，加大整改落實力度，不斷強化自身能力建設，切實提高學習實踐科學發展觀的能力和水平。

黨委書記工作報告

同志們：現在，我代表公司黨委作20*年工作總結和20*年工作安排的報告。

第一部分20*年工作總結。

20*年，是鞏固公司體制改革成果，實施“走出去”戰略，開拓創新，勇于拚搏，各項工作取得輝煌成效的一年，也是我們全面樹立和落實科學發展觀的基礎之年。一年來，在集團公司黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，緊緊圍繞物供體制改革與經濟建設發展這個中心，以理論學習為先導，以作風建設為動力，以實現企業愿景為目標，進一步拓寬工作內容，改進工作方法，完善工作機制，切實加強黨的建設和思想政治工作，有力地促進了公司各項工作的開展，全面完成了集團公司下達的各項目標任務，推動了三個文明建設的新發展。公司榮獲中國煤炭工業協會物資流通分會優秀企業稱號和中國優秀企業稱號。

在此，我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧黨委一年來的工作，主要體現在以下幾個方面：

——強化理論學習，提高廣大黨員干部的整體素質。首先抓好公司兩級中心組理論學習,以《20*年黨員干部理論學習教材》為基本內容，先后組織中心組成員學習了《加強黨的執政能力建設》、《當代中國科學發展觀》、《保持共產黨員先進性教育讀本》和集團公司黨委書記、集團公司董事長同志關于《企業發展戰略》的講話以及在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話精神等。通過學習，進一步增強了各級黨員領導干部運用理論指導工作實踐的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學習，結合集團公司黨政工作會議精神和本公司下發的黨政文件精神以及先進性教育活動內容，制定學習計劃，每季下發理論學習安排。進一步拓寬學習內容，組織員工分階段、分層次認真學習《執行力》等有關現代管理書籍，增強了廣大員工的執行力，保證了公司黨政各項決策部署的落實。三是抓好理論學習的督導、檢查，嚴格理論學習考核制度，針對個別單位學習記錄不規范、內容不齊全等問題，不僅提出整改要求，而且還與單位效績考核聯掛。通過檢查考核，促進了理論學習的經?；?、制度化和規范化。

——加強黨的自身建設，促進了黨建工作的新發展。一是從完善制度入手，拓寬黨建工作新思路。結合本公司實際，先后制定下發了《基層黨支部工作達標升級考核辦法》、《黨員目標管理考核》等50余項文件制度，對搞好公司黨建工作起到指導和推動作用。二是從加強黨員隊伍建設入手，提升黨員隊伍的整體素質。積極開展“創新、創優、創先、創效”黨建主題教育活動。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓言、履承諾、當先鋒”等活動。建立了53個黨員責任區，使每個黨員工作有目標，肩上有責任，考核有依據，在本職崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設入手，進一步加強民主集中制建設。制定和完善了《黨委會議事規則》和《黨政聯席會議規則》，按要求組織召開了專題民主生活會，增強了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質量管理體系入手，進一步提升黨建工作的質量和水平。制定下發了《關于推行黨建工作質量管理體系的實施意見》，舉辦了三期黨建工作培訓班，參加150余人。通過學習培訓，使大家統一了思想，提高了認識、明確了責任，推動了公司黨建質量管理體系工作的開展。五是扎實有效開展先進性教育活動，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。組織公司各級班子成員及全體黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，請老黨員講革命傳統，觀看先進事跡報告錄像，開展了征文、演講比賽以及先進性具體要求大討論等活動。通過討論，形成了本公司準確、簡明、凝練的《黨員先進性標準》。通過發放征求意見表，召開座談會、開展談心活動、設立征求意見箱等形式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子及成員的意見和建議。每個黨員都認真撰寫了黨性分析材料，組織召開了領導班子民主生活會和黨員專題組織生活會。制定了班子及成員的整改方案和整改措施，明確了整改責任部門和責任人，并認真進行整改，利用黨員大會、公開欄、電子顯示屏等形式公開整改落實情況，接受群眾的監督。為檢驗先進性教育成果，公司黨委組織220名黨員、職工群眾和離退休人員進行了職工滿意度測評，綜合評價滿意度達到100%。通過先進性教育活動的開展，進一步增強了黨員的黨性觀念，提高了黨員隊伍的整體素質，促進了黨組織凝聚力和戰斗力的提高。

——深化黨風廉政建設，促進了生產經營健康發展。一是切實抓好《實施綱要》的宣傳教育，開展了“講學習、抓預防、促勤廉、強發展”主題教育活動。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展，有280多名黨員干部寫出了心得體會。開展了廉潔自律公開承諾活動，240余名管理人員寫出了《個人廉潔承諾書》，并上墻公開，接受群眾的監督。制定了《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，開展了《從政警言》學習、“反腐倡廉警句格言”書法展等活動，提高了廣大黨員干部自身免疫能力，進一步推動了企業廉政文化建設。二是建立健全行政權力公開制度，制定下發了關于推進行政權力公開透明運行工作的《意見》、《實施方案》和《工作進度表》，明確了工作分工的部門和責任人，規定了工作時限和內容，設置了電子顯示屏，利用信息化技術，制作了行政權力公開運行工作網站向公司全體員工公開，確保政權力公開透明運行工作落到實處。三是強化效能監察，進一步健全了監督制約機制。加強對全面預算管理的效能監察，保證了經營工作的正常進行和各項預算指標的完成;加強對物資采購管理的效能監察，降低了采購成本，起到了節支增效作用;加強對物資儲備管理的效能監察，使物資儲備始終處于合理狀態;加強對物資配送管理的效能監察，為企業節約了資金;加強對物資驗收管理的效能監察，杜絕了資質證件不全以及劣質物資流入倉庫，起到了把關作用;加強對井口超市管理的效能監察，完善物資代儲代銷機制，基本實現了礦廠零庫存。通過效能監察，完善了監督制約機制。

——大力推進企業文化建設，為公司發展提供文化支持。制定下發了《關于進一步推進企業文化建設的安排意見》，加大理念的宣灌力度,精心組織各單位抓好企業文化理念滲透，利用現場提問、試卷問答、板報等形式，大力宣灌企業文化理念。編撰《企業文化手冊》，發至人手一冊，使每個員工熟知、認知，受到潛移默化的理念滲透，達到行為養成的目的。進一步完善6s管理的各種要素，重點對6s管理進行分解，細化標準，實行標準化管理，從而達到上標準崗、干標準活的目的。同時加大監督考核力度，組織對6s管理進行了季度大檢查，并對6s管理搞的好的單位進行了表彰，促進了員工規范行為的養成。進一步推行精細化管理，制定下發了《關于全面推行frip精細化管理模式的實施方案》，逐步建立和完善每個人、每一天、每件事、每一處的崗位標準，實行走動式管理，達到崗位無死角、無漏洞，提煉具有物供特色的以人為本的精細化管理模式和系統，努力實現管理創新。進一步刷新環境質量，建立了具有物供特色的鼎新文化廣場和企業文化走廊，為員工休閑娛樂創造了良好的環境。進一步抓好安全文化的推行和延伸，加強職工的安全行為培訓和操作規程培訓，組織公司44名職工參加了特殊工種培訓，都取得了上崗資格證書。開展了首季“安全季”活動，組織簽訂了安全互保聯保責任書，組織了安全宣誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰等活動，增強了員工的自我保安能力，促進了公司安全生產和安全文化建設的發展。

——抓好主題教育活動，做好宣傳思想工作。開展了以“建一流公司、創物流品牌”為主題的教育活動，引導教育職工把思想和行動統一到公司確立的發展目標上來，把力量凝聚到完成工作任務上來，為實現公司改革發展目標建功立業。大力開展職業道德教育，制定了《開展“以德興企，以德育人”實踐活動，進一步加強職業道德建設的安排意見》，組織員工學習了《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》等內容，增強員工對職業道德建設重要性、必要性的認識。建立了思想政治工作信息反饋制度，為做好職工思想工作、研究職工思想行為變化發展規律和動向，提供可靠依據。抓好宣傳報道工作，進一步修改完善了宣傳報道考核辦法，*年見報突破200篇，特別是在對外宣傳報道方面有了新的突破，中央電視臺播放了我公司的專題節目;《河北日報》、《中國企業報》等媒體相繼報道了我們公司改革發展的成果，極大地鼓舞了廣大員工的士氣，振奮了精神狀態。同時，我們還舉辦10期板報展大力宣傳公司改革發展成果，對公司改革發展起到了積極的宣傳推動作用。

——加強民主政治建設，積極推進民主管理與監督。制定和完善了職工代表大會制度和四個專門工作委員會職責，組織召開了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會議，討論審議通過了《行政工作報告》、《效績考核管理辦法》和《財務工作報告》，并向大會報告了司務公開工作實施情況;20*年集體合同履行兌現情況;社會保險費用收繳、管理和使用情況;民主評議干部情況等。通過召開職代會暨工作會議，對推動公司全年各項工作的開展起到了促進作用。堅持和完善各項司務公開制度，制定下發了《關于20*年司務公開民主管理工作的安排意見》、《關于印發司(部)務公開“三制四書”實施辦法的通知》等文件，通過職代會，經營分析會，司(部)務公開欄、電子顯示屏等形式，對公司重大改革措施及職工關注的熱點、難點、焦點問題進行了公開，接受職工群眾的監督。抓好“建家”工作，制定和完善了《職工小家建設考核細則》，完善建家的基礎設施，對基層15個單位統一配備了書柜和書架，購買了2500多本圖書，建立了職工活動室和圖書閱覽室、健身房等學習活動場所，為職工群眾學習娛樂創造了良好的環境。豐富職工文化生活，舉辦了第二屆職工籃球賽，參加集團公司籃球賽男子籃球隊取得了第一名的好成績，參加集團公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲一等獎，為公司爭得了榮譽，樹立了形象。公司工會被集團公司和市評為“模范職工之家”。

除此之外，一年來，我公司在綜合治理、民兵、計生和團青等方面，也作了大量的工作，取得了較好的成績。

總結一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但仍要看到工作存在的問題和差距，主要表現在：一是理論學習缺乏系統性，特別是在運用正確的理論指導工作實踐方面，達到學以致用還有一定差距;二是思想政治工作還不能完全適應新形勢新任務的要求，還應進一步開拓新思路，探索新方法，力求新發展。三是政工干部的思想政治素質和業務能力，還應進一步增強，我公司不少政工干部從事政工工作的時間不長，經驗不多，專業知識技能不夠強，在今后的工作中應注重提高。

第二部分20*年工作安排。

20*年是貫徹落實“*”規劃的開局之年，也是物供公司鞏固提高、加快發展的攻堅之年。根據公司的中心任務，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，全面樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞物供公司實施“走出去”戰略，創建社會大市場的格局，切實加強黨建和思想政治工作、企業文化、職工隊伍建設，為實現公司各項奮斗目標，提供強有力的思想、政治和組織保證。

根據這一指導思想，重點做好以下六個方面的工作：

一、進一步加強理論學習，全面提高廣大黨員和干部的素質。

加強理論學習，是提高各級領導干部政治素質和工作能力的根本途徑，也是公司實施“走出去”戰略，加快企業發展的重要任務。我們必須始終把理論學習擺在重要位置，常抓不懈，用科學理論指導工作實踐，推動公司各項工作發展。

一要認真學習貫徹xx屆五中全會精神，增強使命感和緊迫感。我們要認真組織學習五中全會精神，準確領會制定“*”規劃的指導思想，全面貫徹落實科學發展觀的“六個原則”、“*”時期經濟社會發展的“七個目標”和主要任務，圍繞公司的中心工作，進一步增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性;要把學習貫徹xx屆五中全會精神與學習貫徹集團公司黨政工作會議精神結合起來，與學習現代管理知識、企業文化知識、政策法律知識等結合起來，為實現企業全面協調可持續發展奠定思想理論基礎。

二要拓寬理論學習范圍，增強理論學習的針對性和系統性。我們要進一步拓寬學習內容，不僅要學政治理論，還要學習業務知識，按照“缺什么，補什么”的要求，增強理論學習的針對性。要努力創建學習型班組，制定學習計劃，實施學習目標。要突出能力的培養，特別是各級領導干部一定要重視和加強學習，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對科學發展觀和構建和諧社會的重大戰略思想，對集團發展戰略以及本公司黨政的一系列決策部署，一定要學深、學透，系統學，全面學，不斷提高科學指導實踐的能力，應對復雜局面能力、特別是創新能力，持續改進提高我們的各項工作，開創企業改革發展穩定的新局面。

三是要嚴格學習考核制度，增強理論學習的質量和效果。要認真執行公司黨委《中心組理論學習規章制度》以及配套措施，嚴格理論學習的檢查考核制度，檢查學習方法是否有新舉措，學習質量是否有新提高，學習效果是否有新突破，學風轉變是否有新成效，確保各項制度措施執行到位。公司將采取請進來、走出去以及辦班培訓、集中上大課等多種方式，抓好各級領導干部的政治理論學習和管理知識培訓;采取普遍檢查與重點抽查的方式，對基層中心組和管理干部的學習筆記進行審閱檢查;采取座談會和問卷調查的方式，掌握理論學習的進展情況，解決發現的各類問題，堅持用制度約束學習，靠制度規范學習，以制度保障學習。

二、進一步加強和改進黨的建設，充分發揮好黨組織和廣大黨員的先進性。

加強和改進企業黨的建設，是各級黨組織的重要職責，也是公司實施發展戰略開創物流新局面的重要保證。我們要堅持以加強黨的執政能力和建立保持黨的先進性長效機制建設為重點，認真分析研究、不斷探索完善企業黨建工作的新機制、新途徑和新方法，努力提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，更好地發揮政治核心作用。

要強化領導班子建設，發揮黨員干部的主觀能動性。進一步加強民主集中制建設，增強各級領導干部的民主意識，堅持按程序議事，不斷提高領導班子民主決策、科學決策、依法決策的水平。要自覺維護班子團結，把開展談心活動、加強互相溝通、聽取不同意見、開展批評與自我批評等先進性教育活動中的一些好經驗、好做法用制度固定下來，形成機制，促使班子成員之間的理解、信任和支持。要常抓作風建設不斷線，力戒浮漂思想，力求真抓實干，始終保持奮發有為的精神狀態，經常深入基層，深入實際，帶頭解決工作中存在的實際問題。要有緊迫感和使命感，積極落實公司黨政的決策和部署，制定完成目標任務的辦法和措施，進一步增強工作的主動性、實效性。要把時間和精力用到實現目標任務上來;用到促進體制改革與發展上來;用到實施“走出去”戰略上來。要進一步健全抓落實的工作機制，加強督促檢查，嚴格工作責任，確保公司各項決策部署落到實處。

要扎實做好黨建工作，深化黨建質量管理體系建設。按照黨建工作質量管理體系作業指導書的要求，抓好黨建各項工作的落實，在自身建設方面重點抓好基層支部工作達標升級，民主評議黨員，黨員目標管理考核，中心組學習，主題教育等工作;在決策方面重點抓好“兩個議事”規則的實施;在領導和支持群眾組織方面重點抓好職代會、司務公開和民主評議領導班子等工作;在穩定工作方面重點抓好信訪，特困職工幫助、治安綜合治理等工作;在企業文化方面重點抓好企業文化建設基本標準的實施;在特色工作方面重點抓好“四創”黨建主題教育活動，黨員先鋒崗和黨員責任區活動。同時，還要抓好黨建內審工作，借簽iso9000質量管理理念，建立和完善科學的運行機制，提高黨建工作的質量和水平。

要鞏固和擴大先進性教育成果，切實發揮黨組織和黨員的先進性。要繼續抓好整改方案和整改措施的落實，按照規定的時間、任務、責任部門和責任人要求，認真進行整改，要做好整改紀錄。各支部一定要把這項工作當作一項嚴肅而緊迫的政治任務抓實抓好。公司黨委將對各支部整改情況進行督導檢查，加大責任追究力度，并把這項工作的落實情況作為考核各級領導班子能力的一項重要指標來衡量，保證方案、措施落實到位。同時要積極探索構建黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，按照“科學、管用、長效”的原則，重點在建立健全黨員學習培訓機制、激勵約束機制、管理監督機制、聯系群眾機制和黨內民主參與機制等方面下功夫。通過建立健全長效機制，真正把黨組織和黨員的先進性，體現在為職工群眾解難題、辦實事上，體現在推動公司改革與發展、建立和諧企業的實際行動中，促進公司黨建工作再上一個新臺階。

三、進一步加強黨風廉政建設，為企業改革發展保駕護航。

緊密圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學的發展觀，保證物供體制改革發展、實施“走出去”戰略順利進行，是公司黨風廉政建設的重要任務。

要繼續強化黨風廉政教育。積極開展“廉潔從業促發展”主題教育，抓好廣大黨員干部反腐倡廉理論和黨政紀條規知識的學習，特別要抓好黨員領導干部的廉政教育學習，做到內容新，方法靈，效果好，不斷增強組織紀律和遵紀守法觀念。要大力推進廉政文化建設，繼續開展行之有效的“讀廉文”、“從政警言”“廉潔自律公開承諾”“廉內助”等教育活動，以形式多樣的教育活動促進廉政文化建設的發展。要抓好領導干部廉潔自律工作，教育引導各級領導干部自覺遵守中紀委等四部委關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》及公司制定的《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，做好“四個帶頭”，即：帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭執行黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守國家法律法規，帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺維護領導干部的良好形象。要繼續深化廉潔自律承諾和述廉、評廉、考廉活動，擴大活動范圍，拓寬活動形式，增強活動的針對性和實效性。強化監督檢查工作，突出對管理的薄弱環節和易產生腐敗的關鍵部位強化監督檢查，做到監督不漏項，檢查不漏點。抓好重點項目的效能監察，提高從源頭上預防和治理腐敗的能力。抓好責任制的考核，使黨風廉政建設責任制落到實處，起到作用。

要進一步推進行政權力公開透明運行工作。按照集團公司推進行政權力公開透明運行現場觀摩會議精神的要求，進一步建立健全行政權力公開透明運行工作的各項制度，堅持查漏補缺，為開展好行政權力公開透明運行工作提供制度保證。逐步把行政權力公開透明工作延伸到公司基層部(室)單位，使我公司行政權力公開透明運行工作得到全面開展。要嚴格依照程序，及時把權力行使的全過程進行公開，保證公開的時間和內容相一致、公開運行和工作流程相一致、公開的范圍與權力行使涉及的范圍相一致。要從職工群眾最關心的熱點、反映最強烈的焦點、與職工利益密切相關的事項以及容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題入手，不斷深化公開工作。要進一步明確工作職責，加強監督檢查，嚴格責任追究，確保行政權力公開透明運行工作規范化、制度化發展。

四、進一步加強企業文化建設，為物流發展提供智力支撐。

建設先進的企業文化不僅是物供公司改革發展的需要，而且是實現企業愿景的需要，因此，我們要予以高度重視，把加強企業文化建設作為全面提升公司整體素質和推進公司改革發展的動力支持，扎實抓好企業文化建設,不斷提高企業核心競爭力，塑造公司文明、整潔、嚴謹、誠信的企業形象。

要全面推行精細化管理。要全面落實集團公司黨政《關于全面推行frip精細化管理，努力實現管理創新的決定》，按照公司《全面推行frip精細化管理模式的實施方案》的要求，進一步建立健全各項管理制度，規范各項管理標準，要按照“4e”要求制定崗位標準，做到“人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準”。要抓好6s行為規范的細化、量化，組織員工認真學習《企業文化手冊》，明確行為規范，推廣文明用語，不斷提升公司文明形象和員工的文明行為。要建立健全“走動式管理”制度，制定“走動式管理”的標準，使管理人員既巡查工作現場，又被現場員工監督，形成雙向監督，起到有效管理的作用。同時要做好班前(后)禮儀、看版管理、定期評議等“軟件”支持工作，要按照“frip精細管理”的要素要求，制定嚴密的操作程序和考核辦法，并嚴格按標準考核，按程序操作，實現現場管理的閉合。要正確運用考評激勵機制，做到考核結果與經濟收入掛鉤，與“三工并存、動態轉換”相聯系，與評先樹優相結合，激發職工群眾的積極性和主動性。要繼續深化“星級員工”和創建文明單位“流動紅旗競賽”活動，營造積極向上的團隊精神。要通過加強企業文化建設，創新企業管理模式，提高企業的凝聚力、形象力和競爭力。

要切實抓好安全文化的推行和延伸。安全生產是企業管理水平的綜合反映，是構建和諧企業的重要內容。作為物供行業的特殊性，要求我們必須把好供應物資的質量關，同時，還要抓好自身安全生產，確保物資配送安全到位，保證煤炭生產所需物資的正常供應。要大力灌輸“以人為本、安全為天、緊嚴細實全”的安全理念，繼續抓好職工的安全行為培訓和操作規程培訓，不斷提高職工對各種安全規程的認知程度和行為遵從。要大力開展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、簽名和安全咨詢”等活動，組織職工簽訂安全互保聯保責任書，形成相互監督、相互制約的安全生產長效機制。要結合推行精細化管理，確立工作和管理流程，生產單位要對安全隱患進行認真識別和排查，堅持上崗前的安全確認制度，規范員工遵守各種安全制度和“6s”、“4e”崗位標準的行為，形成人人遵章守紀、按章作業的良好行為習慣。要把安全管理納入日常工作來抓，定期不定期的開展安全檢查活動，建立安全生產常態管理機制和安全長效運行機制，使“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人考核”落到實處，促進公司安全生產和安全文化建設的健康發展。

五、切實加強和改進思想政治工作，充分調動廣大員工的積極性和創造性。

要進一步深化主題教育活動。根據集團公司黨委提出的主題教育安排，結合公司體制改革與發展戰略實際，公司黨委提出在全公司開展以“落實科學發展觀，創建社會大市場”為主題的教育活動。堅持科學發展觀是公司第一要務，落實科學發展觀是物供人第一要務。這兩個“第一要務”已成為我們今年乃至今后一個時期的動力支持。因此，我們要樹立開拓創新、實干拼搏的精神，克服滿足現狀、不思進取的思想，進一步解放思想、轉變觀念，變坐商為行商，本著集團公司發展到哪里，服務就延伸到那里的原則，在竭力做好集團公司物資保障工作的同時，立足內部，拓展外部，力爭用3—5年的時間建成社會化的中心、朝著信息化、社會化、專業化的方向發展。各單位要充分認識開展這一主題教育的重要性，緊密結合實際，制定具體措施，深刻理解內涵，抓好學習培訓、教育引導、大討論和實踐活動，動員職工把自身蘊藏的工作熱情和創造潛力充分發揮出來，為企業發展壯大貢獻力量。

要進一步加強思想道德建設。開展“以德興企、以德育人”活動，注重加強職業道德建設，組織職工認真學習《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》、《領導干部及管理人員行為規范》等內容，增強職工對職業道德建設重要性、必要性的認識。要大力宣傳“創新求先、誠信久遠、追求無限”的價值觀，要勇于創新，敢于突破，敢為人先;守承諾，講信用;勇于探索和追求，實現最佳目標。要樹立“先做人、后做事”的道德觀，做一個道德品質高尚的人;做一個受大家尊敬、愛戴和贊賞的人;要樹立“服務只有開始，滿意沒有終點”的服務觀，以真誠的態度守承諾、講信用，搞好對用戶的服務，兌現對用戶的承諾。要不斷完善“四、五、六”文明創建標準，結合開展創建文明單位“流動紅旗競賽”活動，把文明創建目標任務細化、量化，分解到每個班組，落實到每個職工，并同績效考核聯掛，促進創建活動的開展。要進一步加強集體主義教育，引導干部職工正確認識和處理國家、集體和個人利益的關系，增強社會責任感和主人翁意識。要建設活躍健康的和諧文化，使和諧理念成為全體干部職工的重要價值取向，引導人們樹立和諧的思想觀念和思維方式，以實際行動促進和諧企業建設。要廣泛開展健康向上、多姿多彩的群眾性文體活動，營造生動活潑、寬松和諧的文化環境，豐富職工群眾的業余文化生活，增強企業的親和力。

要進一步做好宣傳思想工作。要重點抓好“一崗雙責”制度的落實，各級領導干部要帶頭做好一人一事的思想工作，教育和引導職工把思想統一到實施企業發展戰略上來，統一到立足本職、干好工作上來，努力營造樹立發展觀、落實發展觀的濃厚氛圍。要建立和完善思想政治工作信息反饋制度，深入了解職工群眾在想什么、做什么，及時解決職工的思想問題，處理好群眾關注的熱點、焦點、難點問題，理順職工情緒。要緊密聯系職工群眾的思想實際，廣泛深入地開展形勢任務、改革調整、維護穩定等方面的教育，要注意調動方方面面的積極性，努力形成人人都做思想政治工作的生動局面。要抓好宣傳報道工作，進一步修改完善宣傳報道考核辦法，使考核標準和措施更加具體，更加具有可操作性，激勵廣大職工撰稿投稿的積極性，及時有效地對外宣傳公司改革發展的成果和企業形象，增強公司的凝聚力和向心力，提高公司的核心力和競爭力。同時，還要利用宣傳欄、黑板報等陣地，大力宣傳公司的目標任務、制度措施、好人好事等，更好地服務于公司三個文明建設的健康發展。

六、落實“依靠”方針，進一步加強企業的民主管理，切實維護企業穩定大局。

要繼續發揮好職代會的作用。積極開展職代會星級創建認證活動，堅持申報制、落實預審制、推行票決制，健全完善職代會規范操作規程，不斷提高職代會的質量和實效，全面落實職代會職權，切實維護職工的民主權利。要繼續深化司(部)務公開民主管理工作。借鑒is09000質量認證管理，制定《司務公開控制程序》，全面推行司務公開質量體系工作，落實“三制四書”制度，推動司務公開工作的制度化和規范化發展。要深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動。進一步完善勞動合同和平等協商集體合同制度，強化工資集體協商、勞動爭議調處工作，建立健全對平等協商集體合同的監督檢查和職工評價制度，提高集體合同的履約兌現率。努力在協調穩定勞動關系、維護企業和職工隊伍穩定、保障職工合法權益、促進和諧企業建設上實現新突破。要深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。建立和完善讀書小組學習制度，拓展學習內容和學習方式，增強職工學習的自覺性和主動性，從加強思想教育和技術業務培訓入手，造就一支能夠熟練掌握相關科技知識和勞動技能，適應公司改革發展需要的“四有職工”隊伍。要建立健全勞動競賽激勵機制。廣泛勞動競賽、技術革新、合理化建議、安全生產、練兵比武等“創業興企”活動，不斷激發職工群眾為企業建功立業的積極性和主動性。

要進一步做好穩定工作。建立和完善特困職工預警機制，做好日常困難職工救濟工作，搞好“送溫暖”活動。認真執行信訪工作制度，嚴格落實涉訪單位、接訪部門、主管領導和有關人員的責任，及時排查調處矛盾糾紛，堅決制止和糾正不利于問題解決的言行，對不履職不作為造成嚴重后果的，要依法追究責任，確保企業的穩定大局。強化內部治安綜合治理工作，堅持日常檢查與定期檢查相結合，重點部位重點檢查，不放過一處隱患點。健全和完善治安預警防控體系，落實安全防范措施，為公司深化改革和經濟發展創造穩定的內部環境。

要加強對共青團工作的領導。組織團青圍繞公司實施發展戰略，構建和諧企業的任務，開展好各項活動。大力實施“青工技能振興計劃”，繼續開展“創建青年文明號”、青年志愿者、青年創新創效和“爭當崗位能手”活動，動員和引導廣大團青愛崗敬業、腳踏實地、努力工作、銳意創新，在企業生產經營實踐中建功立業，爭創佳績。要繼續做好武裝、統戰和計生等工作，調動方方面面的積極性，為公司改革發展穩定做出新的貢獻。

同志們，今年的改革發展任務十分艱巨，也是十分光榮的，改革充滿希望，發展創造未來。只要我們全體員工珍惜現在，把握未來，同心協力，實干拼搏，我們的目標就一定能夠實現，就一定能夠完成上級黨政下達的各項工作任務，開創公司改革發展的新局面!

黨委書記工作報告范文

作為一名民政工作者，對照科學發展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學習還沒有完全做到全面系統;二是由于事務性工作太多，到基層深入調查研究做得不夠;三是有待進一步統籌好各方面的工作，加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。對于存在的問題和不足，我將繼續加強學習，提高認識，加大整改落實力度，不斷強化自身能力建設，切實提高學習實踐科學發展觀的能力和水平。

教育實踐活動開展以來，我與市委一班人認真貫徹落實中央和省委的要求，履職盡責，創新舉措，精心謀劃推進基層黨建工作，并取得了一定成效?，F述職如下。

履職工作特色和亮點。

一是強化責任落實，切實履行第一責任人職責。

我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。定期主持召開市委會，及時學習貫徹中央、省委有關黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，確保吃透上情、摸清下情。堅持定期下基層調研，了解情況，督導工作。全年下基層調研xx次，走訪群眾xx人次。由市委帶隊重點圍繞領導班子、服務載體、基礎保障等開展了專題調研。年初，主持召開全市大學生村官座談會，在今年的村兩委換屆中，我多次深入部分鄉村指導工作，并要求各地按照公、明、勤、廉的標準，選優配強村黨組織書記，目前，全市有40名大學生村官擔任村兩委正職，298名大學生村官擔任村兩委委員，為加快農村經濟社會發展提供堅實保障。

二是強化問題導向，集中開展難題攻堅行動。

堅持強化問題意識，自覺發現和研究解決基層黨建工作存在的問題。對全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，倒排出184個軟弱渙散村(社區)黨組織，對20名村黨組織書記，45名村兩委干部進行了調整。完成全市1725個村黨組織換屆選舉工作，選舉616名農村致富帶頭人，180名專業合作社組織負責人等任村黨組織書記。深入推進全市領導班子和領導干部為官不為為官慢為行為專項整治，切實解決作風突出問題。深入推進黨員隊伍建設，在全市深化四議兩公開工作法，很多地方用這種辦法解決計劃生育、信訪穩定等難點工作，收到較好的效果。制定下發了20xx-20xx年發展黨員工作規劃，開展了處置不合格黨員試點工作，全市處置不合格黨員76名。強化經費保障，全面落實一定三有三有一化等政策，市、縣(市、區)財政每年為村級投入工作運轉經費約1.67億元，今年我市村黨組織書記年均報酬由xxxx元提高到xxx元，增幅達22%。全面落實在職村干部繳納養老保險，目前全市村兩委正職年均繳費xxx元，到齡平均享受456元/月。xxx名村干部享受到了離任生活補助。

三是強化服務提升，確保打通服務群眾最后一公里。

堅持以服務群眾，做好群眾工作為主要任務，以群眾滿意為標準，積極為民解憂、為民辦事，實實在在為民服務。創新組織設置，全市建立區域性黨組織369個，形成了立體式，全方位基層黨組織服務網絡。扎實推進非公企業黨組織組建，全市非公企業黨組織組建率達96.8%，位居全省第二。帶頭深入開展四級書記走訪農民工活動，全市市縣鄉村四級召開座談會3580次，9萬多農民工參加了座談會，征求意見建議xxxx條，幫助農民工解決問題xxx件。組織開展三進三聯、為民富民活動和城鄉黨組織1+4聯合共建，全市145個市直機關、事業單位和部分市屬大型企業黨組織與435個村、社區、非公企業及社會組織開展聯合共建，組建了126個聯合黨委共同開展活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。在社區深入開展1+1結對互促和雙包雙結雙促活動，積極探索城市社區黨建工作新路子。

四是強化典型示范，努力營造良好的輿論氛圍。

我把樹立典型標桿和示范引領作用，作為抓好基層黨建工作的有力抓手，真正抓好抓實抓出成效。深入開展兩學一找雙傳承活動，開展向全省優秀共產黨員鮑振平同志學習活動，在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、大學生村官擂臺賽，形成基層干部立足崗位創先進、履職盡責爭優秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評選活動中，將最美基層干部專門作為一類人物開展評選表彰，并親自參加表彰大會，營造全社會關心基層干部的良好氛圍。

存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，認真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：

一是抓常抓長抓細不夠。

對黨建工作投入精力不足，重視程度不夠，調查研究不深入，領導指導不到位。重發展、輕黨建，缺乏抓黨建促發展的意識，沒有真正管到位、嚴到位。比如，今年市委會還沒有專題研究過農村基層黨建問題。中央、省委加強服務型基層黨組織建設意見下發后，尚未就此項工作深入基層開展過調研，對工作進展情況掌握不多，對基層工作缺少有針對性的指導，等等。

二是基層保障條件還不完善。

破解基層黨建保障方面難題的方法不多，村級集體經濟薄弱，比如，20xx年我市村級集體經濟發展空白村達69.68%，村集體經濟在20萬元以上的僅占0.46%。市級財政對基層黨建工作投入不足，近幾年，市級財政僅在村干部一村一名大學生學歷教育上投入xxxx萬元，非公企業和城市社區黨建工作經費還沒有完全納入財政預算，村級組織活動場所建設還很滯后，有待進一步完善，全市200平方米以下的村級組織活動場所還有320個，部分社區活動場所還依靠租賃等。對基層干部的激勵措施太少，比如我市從優秀村干部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子等工作一直還沒有開展。

三是一些黨組織和黨員發揮作用不夠。

對抓服務型黨組織建設缺乏深刻認識，精力投入不夠，基層黨組織服務群眾能力不強。比如，非公經濟黨組織黨建活動主要還是以文體活動為主，調動出資人、企業主抓黨建活動措施不多。一些基層黨組織和基層干部不懂不會的問題比較突出，進入不了經濟社會發展的主戰場，當不了帶領群眾致富的排頭兵。還有的協調利益關系不到位，失去群眾信任，說話沒人聽、辦事沒人跟。一些基層黨員缺乏應有的黨性鍛煉，身份意識不強，把自己等同于普通群眾，先鋒模范作用沒有充分發揮，不能很好地保持純潔性和先進性。同時，一些基層黨組織成員結構不合理，后繼乏人、年齡較大、素質偏低現象較為突出。比如，今年我市村兩委換屆后，全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選，只能從鄉鎮機關選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的占38.6%，大專及以上文化程度的僅占44.7%。個別村落實四議兩公開工作法等民主管理制度還有差距，制度落實流于形式等。

四是服務平臺建設相對滯后。

流動黨員雙向帶動、無職黨員設崗定責、為民服務全程代理等載體建設還不完善。有些村村室狹小破舊，設施落后，作用發揮不明顯。有些村開展組織生活，黨員參與積極性不高，覺得誤事誤工。有些村黨組織設置模式不盡合理，專業協會、專業合作社黨組織沒能發揮應有作用。社會組織黨建短板突出，黨組織覆蓋率較低，目前僅有律師、會計師、稅務師行業能正常開展黨建活動。

經過認真反思，主要存在以下幾個方面的原因。

一是落實主體責任有偏差。在內心深處，沒有把黨建工作擺在最大政績的高度，存在抓經濟發展硬抓基層黨建軟的現象。對自己作為黨建工作第一責任人的角色定位存在模糊認識。

二是工作推進存在慢熱現象。面對新形勢新要求，對抓基層黨建工作沒有及時認上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，沒有做到抓常、抓細、抓長。對縣(市、區)委書記抓基層黨建督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴，對基層干部存在的問題，問責不到位、失之于寬、失之于軟。

三是工作方式方法有欠缺。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關系，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，導致破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。

四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對照上級要求和蘭考標準，批評和自我批評辣味不夠，制度執行不到位，導致一些基層黨組織組織生活不經常、不嚴肅，甚至出現了燈下黑。

下步工作思路和主要措施。

一是嚴格落實黨建工作責任制。

我將進一步履行好第一責任人責任，推動各級黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調研制度。落實完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，切實把聯系點建成示范點。實行基層黨建工作目標管理，層層簽訂。

責任書。

明確目標任務推動工作落實。改進完善領導班子和領導干部考核評價體系突出一把手履行管黨治黨責任考核。組織開展縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核強化結果運用建立健全長效機制督促縣鄉黨委書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。

二是完善基層黨建工作保障體系建設。

堅持重心下移、資源下沉，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。建立市級財政對縣(市、區)基層黨建經費適當補充機制，提高基層黨組織工作經費，把服務群眾專項經費納入財政預算，并逐年提高標準。以縣(市、區)為單位，建立村干部報酬正常增長機制，逐步推進為現任村干部統一辦理城鎮職工養老保險。加強薄弱村級組織活動場所建設，確保到20xx年底所有村(社區)組織活動場所面積達200平方米以上。

三是強化基層干部隊伍建設。

開展村黨組織帶頭人523工程。采取選優配強村黨組織帶頭人、開展學歷教育雙技培訓、掛職鍛煉、完善獎懲激勵機制、加大政策扶持等措施，繼續優化村黨組織帶頭人隊伍。加大從優秀村黨組織書記中招錄鄉鎮公務員力度，開展從優秀村干部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子工作，20xx年選擇一個縣先行試點，在總結試點經驗的基礎上在全市推廣。參考大學生村官模式，探索為城市社區選配大學生工作，并根據表現情況擇優選進社區兩委班子。在全市推行紅領工程，選優配強企業黨組織書記。

四是完善黨員干部直接聯系群眾制度。

在落實走訪調研制度、聯系點制度、黨員承諾制度的基礎上，進一步建立健全完善黨員干部直接聯系群眾制度。認真總結敞開大門廣泛征求群眾意見建議的經驗，通過建立健全公示、聽證咨詢、民意調查等制度，采取設立意見箱、開通熱線電話等方式，利用現代信息技術手段，廣泛征集群眾意見，并以適當方式反饋或公布采納處理情況。發揮黨代表聯絡辦、工作室作用，定期組織黨代表開展調查研究、工作視察、建議獻策等活動，使黨代表有效地、經常性地發揮作用。

五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。

認真總結活動中嚴格黨內生活、聯系服務群眾等重要經驗成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制?？偨Y嚴格組織生活的有效做法，堅持三會一課、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實有主題、有討論、有共識的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。

六是加大基層服務平臺建設。

堅持立足實際、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務，推動基層服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。創新黨組織設置形式，在專業協會、專業合作社中加大組建黨組織的力度，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟。加強城鄉統籌，推廣機關干部下基層、結對幫扶、為民服務全程代理、一站式服務、四議兩公開等做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，為服務群眾創造條件、提供動力。深化城鄉基層黨組織聯合共建，引導區域內不同類型黨組織共創共建，優勢互補。

本人從xx年起，先后在3所學校擔任黨支部書記，工作中始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律，在學校管理中，依據“1+3”文件精神，積極參與學校重大問題決策，全心全意依靠教職工，支持校長依法行使職權，圍繞學校工作中心任務，以和諧校園建設為重點，全面開展創先爭優活動，加強師德師風建設，加強黨支部自身建設，務實推進民主治校，促進學校健康發展。xx年學校黨支部再次獲得閔行區教育系統“創先爭優先進基層黨組織”。

一、學校黨組織的主要工作。

1、堅持理論學習制度，增強教師育人的責任感與使命感。

堅持中心組學習制度和教職工學習制度，學習內容豐富：包括教育局行政、黨委工作要求，國家教育部“中學教師專業標準”，使教師對基本理念及63個基本要求逐步理解和內化，“上海市中小學生學業質量綠色指標”等。黨支部“三會一課”活動正常，“講黨性”，“創先爭優”活動，廉政文化進校園，建黨90周年系列活動扎實有效開展。

2、強化師德師風，弘揚優秀教師精神。

以“茗師講坮”、學校網站、校園櫥窗等形式，大力宣傳?！皟炐泓h員”、“園丁獎”、“三八紅旗手”、“師德標兵”的敬業和奉獻精神，鼓勵教師收看閔行電視臺開展的區“十佳師德標兵”系列宣傳片，觀看上?；鶎狱h建網的“優秀黨員教育電視片”，積極營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好學校發展氛圍。

3、注重文明建設，深入推進和諧校園創建。

以“新一輪文明單位的創建工作”為契機，廣泛動員全校師生員工，積極開展精神文明建設，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，提升師生綜合素質和學校文明程度，以教風、學風、校風建設為主線，不斷提高創建水平，努力塑造龍茗中學師生新形象，鞏固我校干群同心，師生和諧，辦學高效，環境宜人的閔行區文明單位成果。11月，接受了閔行區教育系統20xx-xx年度和諧校園檢查暨黨建督導，經檢查后的初步反饋，得到檢查組同志的充分肯定。

4、落實環節，“創先爭優”探索常態化機制。

全面開展“創先爭優”活動，抓住黨員和干部兩支核心隊伍，落實好關鍵環節。黨員結合自身崗位作出公開承諾，對部分黨員承諾不夠具體、不夠明確的情況，黨支部提出整改意見，接受群眾監督。

對黨員的公開承諾，黨支部進行點評，以“師德標兵”評選、骨干教師評選為載體，組織群眾進行評議。形成了黨政工通力合作，黨員為龍頭，全校教師齊參與的創先爭優局面。開展“龍茗中學創先爭優活動評價三標準”活動，開展“黨員民主評議”活動,試行“茗星黨員”評選，推動創先爭優常態化長效化，學校有1名黨員獲得閔行區教育系統“優秀黨員”。

5、深化廉政風險防控，深化黨務公開工作。

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黨委書記工作報告

一年來在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的關心指導下，雙洛鄉黨委一班人精誠團結、認真謀劃，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓黨員求突破，扎實推進全鄉黨建工作。下面，我就20xx年度我鄉抓基層黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、認真履職盡責，全面落實黨建和黨風廉政建設“兩個主體責任”

(一)聚焦主業，圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發展。

會撫養費，完成了上級下達的計生目標任務;高度重視教育，支持教育，加強學生的思想道德教育，有力促進了學生成長和教學質量的提高，今年雙洛小學19人參考19人考入重點中學，名列全縣前列;認真落實民政優撫政策，切實關注弱勢群體，全鄉城鎮低保50人，農村低保1026人，清理取締低保對象102人，對五保戶86人定期(端午、中秋、重陽、春節)慰問關愛;認真抓好新型農村合作醫療保險和養老保險工作，參保率達100%和92%;科教文衛體等各項社會事業發展取得明顯成效。四是加強綜合治理，確保社會穩定。鄉黨委政府切實擔負起“保一方平安”的政治責任，建立健全工作機制，成立綜治工作領導小組，明確工作責任，每月開展1次檢查，發現問題，及時整改，確保全鄉未發生一起安全責任事故;切實加強信訪維穩和社會治安綜合治理，各村每周上報問題和矛盾糾紛情況，在第一時間發現問題和解決問題，妥善有效地解決了老上訪馬克良、王友玉的問題，維護了社會穩定。

(二)認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設主體責任。

了雙洛鄉黨風廉政建設責任制領導小組，明確了黨委班子成員、各村支部書記和鄉屬部門負責人的工作責任，并簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設工作納入年度目標考核內容，嚴格考核，逗硬獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任機制。二是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育轄區內的黨員干部堅持一切從人民利益出發，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，組織黨員干部觀看了廉政圖片展和警示教育片《蛻變》、《自掘的陷阱》，在全鄉深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是深入實際，加強監督檢查。扎實開展黨風廉政建設社會評價集中宣傳，發放宣傳畫、宣傳手冊、惠民政策宣傳資料共計4000余份，收集意見建議100余條。定期不定期地深入各村和場鎮單位，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現象的發生。今年，對4名新任村支部書記進行了任前廉政談話。

(三)認真開展群教活動，切實加強效能建設。

群眾路線教育實踐活動是今年黨建重點工作，我鄉緊扣“為民、務實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是切實加強領導，扎實開展學習教育。黨委中心組開展學習8次，機關干部集中學習10次、專題討論9次，組織干部觀看了蘭輝先進事跡紀錄片《生命的奉獻》和警示教育片《蛻變》，邀請西充縣第三屆“十佳文明公民”馬澤君同志進行先進典型宣講1次，黨委書記為全體鄉村干部上黨課2次，班子成員到聯系村上黨課5次。二是認真聽取意見，積極查擺問題。通過民主評議、召開座談會、設立意見箱等方式，共征求意見和建議82條，其中“四風”突出問題59條，鄉群教辦對征求到的意見和建議認真分類梳理，建立工作臺賬，制定了整改措施，明確了責任領導和完成時限。三是動真碰硬，深入開展批評與自我批評。領導班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，修訂個人剖析材料均在10次以上，在黨委班子專題民主生活會上，班子成員間開展的批評意見達61條，縣委、縣委政法委書記時春英全程指導，并給予了問題查擺實在、對照剖析深刻、相互批評到位、整改措施有力的評價。四是認真做好整改落實建章立制工作。領導班子和班子成員針對個人對照檢查材料中的問題，認真研究制定整改措施和整改清單;對于群教活動中反映出的突出問題，建立健全各項規章制度，共修訂完善開會學習、干部考勤、值班住宿等11項工作制度。

二、建立健全工作制度，貫徹落實省委“兩個意見”。(一)加強組織領導，認真貫徹落實省委“兩個意見”

省委“兩個意見”是全省黨的群眾路線教育實踐活動的重大成果，是從體制機制上解決“四風”突出問題、推進作風建設規范化、常態化、長效化的關鍵之舉，是強化教育管理監督、加強黨員干部隊伍建設的治本之策。我鄉結合實際，印發了《關于認真學習貫徹省委“兩個意見”的通知》(西雙委發〔20xx〕32號)，制定了《雙洛鄉貫徹落實省委“兩個意見”責任分工方案》(西雙委發〔20xx〕38號)，就貫徹落實工作明確了牽頭領導、責任部門和具體責任人?；顒又?，我鄉緊緊圍繞中央省市縣委全面深化改革部署，將貫徹落實“兩個意見”與中心工作有機結合起來，鄉黨委領導班子成員、各黨支部班子帶頭學習“兩個意見”，帶頭嚴格遵守各項紀律規定，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任;圍繞貫徹“三嚴三實”要求，細化目標任務，強化工作責任，從存在問題出發，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，創新工作舉措，深入開展“走基層、解難題”活動，切實解決基層發展中的困難和問題。全鄉黨員干部各司其職，帶頭踐行“三嚴三實”要求，一心為民、干在實處，推動黨風政風持續好轉，為全面深入推進雙洛經濟社會全面發展提供了堅強保障。

黨委書記工作報告

黨委書記主要負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會。由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，任期三或四年。本站小編為大家整理了一些黨委書記工作報告，希望對你有用!

同志們：現在，我代表公司黨委作20*年工作總結和20*年工作安排的報告。

第一部分20*年工作總結。

20*年，是鞏固公司體制改革成果，實施“走出去”戰略，開拓創新，勇于拚搏，各項工作取得輝煌成效的一年，也是我們全面樹立和落實科學發展觀的基礎之年。一年來，在集團公司黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，緊緊圍繞物供體制改革與經濟建設發展這個中心，以理論學習為先導，以作風建設為動力，以實現企業愿景為目標，進一步拓寬工作內容，改進工作方法，完善工作機制，切實加強黨的建設和思想政治工作，有力地促進了公司各項工作的開展，全面完成了集團公司下達的各項目標任務，推動了三個文明建設的新發展。公司榮獲中國煤炭工業協會物資流通分會優秀企業稱號和中國優秀企業稱號。

在此，我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧黨委一年來的工作，主要體現在以下幾個方面：

——強化理論學習，提高廣大黨員干部的整體素質。首先抓好公司兩級中心組理論學習,以《20*年黨員干部理論學習教材》為基本內容，先后組織中心組成員學習了《加強黨的執政能力建設》、《當代中國科學發展觀》、《保持共產黨員。

先進性教育。

讀本》和集團公司黨委書記、集團公司董事長同志關于《企業發展戰略》的講話以及在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話精神等。通過學習，進一步增強了各級黨員領導干部運用理論指導工作實踐的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學習，結合集團公司黨政工作會議精神和本公司下發的黨政文件精神以及先進性教育活動內容，制定。

學習計劃。

每季下發理論學習安排。進一步拓寬學習內容組織員工分階段、分層次認真學習《執行力》等有關現代管理書籍增強了廣大員工的執行力保證了公司黨政各項決策部署的落實。三是抓好理論學習的督導、檢查嚴格理論學習考核制度針對個別單位學習記錄不規范、內容不齊全等問題不僅提出整改要求而且還與單位效績考核聯掛。通過檢查考核促進了理論學習的經?；?、制度化和規范化。

——加強黨的自身建設，促進了黨建工作的新發展。一是從完善制度入手，拓寬黨建工作新思路。結合本公司實際，先后制定下發了《基層黨支部工作達標升級考核辦法》、《黨員目標管理考核》等50余項文件制度，對搞好公司黨建工作起到指導和推動作用。二是從加強黨員隊伍建設入手，提升黨員隊伍的整體素質。積極開展“創新、創優、創先、創效”黨建主題教育活動。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓言、履承諾、當先鋒”等活動。建立了53個黨員責任區，使每個黨員工作有目標，肩上有責任，考核有依據，在本職崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設入手，進一步加強民主集中制建設。制定和完善了《黨委會議事規則》和《黨政聯席會議規則》，按要求組織召開了專題民主生活會，增強了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質量管理體系入手，進一步提升黨建工作的質量和水平。制定下發了《關于推行黨建工作質量管理體系的實施意見》，舉辦了三期黨建工作培訓班，參加150余人。通過學習培訓，使大家統一了思想，提高了認識、明確了責任，推動了公司黨建質量管理體系工作的開展。五是扎實有效開展先進性教育活動，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。組織公司各級班子成員及全體黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，請老黨員講革命傳統，觀看先進事跡報告錄像，開展了征文、演講比賽以及先進性具體要求大討論等活動。通過討論，形成了本公司準確、簡明、凝練的《黨員先進性標準》。通過發放征求意見表，召開座談會、開展談心活動、設立征求意見箱等形式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子及成員的意見和建議。每個黨員都認真撰寫了。

黨性分析材料。

組織召開了領導班子民主生活會和黨員專題組織生活會。制定了班子及成員的整改方案和整改措施明確了整改責任部門和責任人并認真進行整改利用黨員大會、公開欄、電子顯示屏等形式公開整改落實情況接受群眾的監督。為檢驗先進性教育成果公司黨委組織220名黨員、職工群眾和離退休人員進行了職工滿意度測評綜合評價滿意度達到100%。通過先進性教育活動的開展進一步增強了黨員的黨性觀念提高了黨員隊伍的整體素質促進了黨組織凝聚力和戰斗力的提高。

——深化黨風廉政建設，促進了生產經營健康發展。一是切實抓好《實施綱要》的宣傳教育，開展了“講學習、抓預防、促勤廉、強發展”主題教育活動。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展，有280多名黨員干部寫出了心得體會。開展了廉潔自律公開承諾活動，240余名管理人員寫出了《個人廉潔承諾書》，并上墻公開，接受群眾的監督。制定了《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，開展了《從政警言》學習、“反腐倡廉警句格言”書法展等活動，提高了廣大黨員干部自身免疫能力，進一步推動了企業廉政文化建設。二是建立健全行政權力公開制度，制定下發了關于推進行政權力公開透明運行工作的《意見》、《實施方案》和《工作進度表》，明確了工作分工的部門和責任人，規定了工作時限和內容，設置了電子顯示屏，利用信息化技術，制作了行政權力公開運行工作網站向公司全體員工公開，確保政權力公開透明運行工作落到實處。三是強化效能監察，進一步健全了監督制約機制。加強對全面預算管理的效能監察，保證了經營工作的正常進行和各項預算指標的完成;加強對物資采購管理的效能監察，降低了采購成本，起到了節支增效作用;加強對物資儲備管理的效能監察，使物資儲備始終處于合理狀態;加強對物資配送管理的效能監察，為企業節約了資金;加強對物資驗收管理的效能監察，杜絕了資質證件不全以及劣質物資流入倉庫，起到了把關作用;加強對井口超市管理的效能監察，完善物資代儲代銷機制，基本實現了礦廠零庫存。通過效能監察，完善了監督制約機制。

——大力推進企業文化建設，為公司發展提供文化支持。制定下發了《關于進一步推進企業文化建設的安排意見》，加大理念的宣灌力度,精心組織各單位抓好企業文化理念滲透，利用現場提問、試卷問答、板報等形式，大力宣灌企業文化理念。編撰《企業文化手冊》，發至人手一冊，使每個員工熟知、認知，受到潛移默化的理念滲透，達到行為養成的目的。進一步完善6s管理的各種要素，重點對6s管理進行分解，細化標準，實行標準化管理，從而達到上標準崗、干標準活的目的。同時加大監督考核力度，組織對6s管理進行了季度大檢查，并對6s管理搞的好的單位進行了表彰，促進了員工規范行為的養成。進一步推行精細化管理，制定下發了《關于全面推行frip精細化管理模式的實施方案》，逐步建立和完善每個人、每一天、每件事、每一處的崗位標準，實行走動式管理，達到崗位無死角、無漏洞，提煉具有物供特色的以人為本的精細化管理模式和系統，努力實現管理創新。進一步刷新環境質量，建立了具有物供特色的鼎新文化廣場和企業文化走廊，為員工休閑娛樂創造了良好的環境。進一步抓好安全文化的推行和延伸，加強職工的安全行為培訓和操作規程培訓，組織公司44名職工參加了特殊工種培訓，都取得了上崗資格證書。開展了首季“安全季”活動，組織簽訂了安全互保聯保責任書，組織了安全宣誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰等活動，增強了員工的自我保安能力，促進了公司安全生產和安全文化建設的發展。

——抓好主題教育活動，做好宣傳思想工作。開展了以“建一流公司、創物流品牌”為主題的教育活動，引導教育職工把思想和行動統一到公司確立的發展目標上來，把力量凝聚到完成工作任務上來，為實現公司改革發展目標建功立業。大力開展職業道德教育，制定了《開展“以德興企，以德育人”實踐活動，進一步加強職業道德建設的安排意見》，組織員工學習了《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》等內容，增強員工對職業道德建設重要性、必要性的認識。建立了思想政治工作信息反饋制度，為做好職工思想工作、研究職工思想行為變化發展規律和動向，提供可靠依據。抓好宣傳報道工作，進一步修改完善了宣傳報道考核辦法，*年見報突破200篇，特別是在對外宣傳報道方面有了新的突破，中央電視臺播放了我公司的專題節目;《河北日報》、《中國企業報》等媒體相繼報道了我們公司改革發展的成果，極大地鼓舞了廣大員工的士氣，振奮了精神狀態。同時，我們還舉辦10期板報展大力宣傳公司改革發展成果，對公司改革發展起到了積極的宣傳推動作用。

——加強民主政治建設，積極推進民主管理與監督。制定和完善了職工代表大會制度和四個專門工作委員會職責，組織召開了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會議，討論審議通過了《行政工作報告》、《效績考核管理辦法》和《財務工作報告》，并向大會報告了司務公開工作實施情況;20*年集體合同履行兌現情況;社會保險費用收繳、管理和使用情況;民主評議干部情況等。通過召開職代會暨工作會議，對推動公司全年各項工作的開展起到了促進作用。堅持和完善各項司務公開制度，制定下發了《關于20*年司務公開民主管理工作的安排意見》、《關于印發司(部)務公開“三制四書”實施辦法的通知》等文件，通過職代會，經營分析會，司(部)務公開欄、電子顯示屏等形式，對公司重大改革措施及職工關注的熱點、難點、焦點問題進行了公開，接受職工群眾的監督。抓好“建家”工作，制定和完善了《職工小家建設考核細則》，完善建家的基礎設施，對基層15個單位統一配備了書柜和書架，購買了2500多本圖書，建立了職工活動室和圖書閱覽室、健身房等學習活動場所，為職工群眾學習娛樂創造了良好的環境。豐富職工文化生活，舉辦了第二屆職工籃球賽，參加集團公司籃球賽男子籃球隊取得了第一名的好成績，參加集團公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲一等獎，為公司爭得了榮譽，樹立了形象。公司工會被集團公司和市評為“模范職工之家”。

除此之外，一年來，我公司在綜合治理、民兵、計生和團青等方面，也作了大量的工作，取得了較好的成績。

總結一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但仍要看到工作存在的問題和差距，主要表現在：一是理論學習缺乏系統性，特別是在運用正確的理論指導工作實踐方面，達到學以致用還有一定差距;二是思想政治工作還不能完全適應新形勢新任務的要求，還應進一步開拓新思路，探索新方法，力求新發展。三是政工干部的思想政治素質和業務能力，還應進一步增強，我公司不少政工干部從事政工工作的時間不長，經驗不多，專業知識技能不夠強，在今后的工作中應注重提高。

第二部分20*年工作安排。

20*年是貫徹落實“*”規劃的開局之年，也是物供公司鞏固提高、加快發展的攻堅之年。根據公司的中心任務，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，全面樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞物供公司實施“走出去”戰略，創建社會大市場的格局，切實加強黨建和思想政治工作、企業文化、職工隊伍建設，為實現公司各項奮斗目標，提供強有力的思想、政治和組織保證。

根據這一指導思想，重點做好以下六個方面的工作：

一、進一步加強理論學習，全面提高廣大黨員和干部的素質。

加強理論學習，是提高各級領導干部政治素質和工作能力的根本途徑，也是公司實施“走出去”戰略，加快企業發展的重要任務。我們必須始終把理論學習擺在重要位置，常抓不懈，用科學理論指導工作實踐，推動公司各項工作發展。

一要認真學習貫徹xx屆五中全會精神，增強使命感和緊迫感。我們要認真組織學習五中全會精神，準確領會制定“*”規劃的指導思想，全面貫徹落實科學發展觀的“六個原則”、“*”時期經濟社會發展的“七個目標”和主要任務，圍繞公司的中心工作，進一步增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性;要把學習貫徹xx屆五中全會精神與學習貫徹集團公司黨政工作會議精神結合起來，與學習現代管理知識、企業文化知識、政策法律知識等結合起來，為實現企業全面協調可持續發展奠定思想理論基礎。

二要拓寬理論學習范圍，增強理論學習的針對性和系統性。我們要進一步拓寬學習內容，不僅要學政治理論，還要學習業務知識，按照“缺什么，補什么”的要求，增強理論學習的針對性。要努力創建學習型班組，制定學習計劃，實施學習目標。要突出能力的培養，特別是各級領導干部一定要重視和加強學習，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對科學發展觀和構建和諧社會的重大戰略思想，對集團發展戰略以及本公司黨政的一系列決策部署，一定要學深、學透，系統學，全面學，不斷提高科學指導實踐的能力，應對復雜局面能力、特別是創新能力，持續改進提高我們的各項工作，開創企業改革發展穩定的新局面。

三是要嚴格學習考核制度，增強理論學習的質量和效果。要認真執行公司黨委《中心組理論學習。

規章制度。

》以及配套措施，嚴格理論學習的檢查考核制度，檢查學習方法是否有新舉措，學習質量是否有新提高，學習效果是否有新突破，學風轉變是否有新成效，確保各項制度措施執行到位。公司將采取請進來、走出去以及辦班培訓、集中上大課等多種方式，抓好各級領導干部的政治理論學習和管理知識培訓;采取普遍檢查與重點抽查的方式，對基層中心組和管理干部的學習筆記進行審閱檢查;采取座談會和問卷調查的方式，掌握理論學習的進展情況，解決發現的各類問題，堅持用制度約束學習，靠制度規范學習，以制度保障學習。

二、進一步加強和改進黨的建設，充分發揮好黨組織和廣大黨員的先進性。

加強和改進企業黨的建設，是各級黨組織的重要職責，也是公司實施發展戰略開創物流新局面的重要保證。我們要堅持以加強黨的執政能力和建立保持黨的先進性長效機制建設為重點，認真分析研究、不斷探索完善企業黨建工作的新機制、新途徑和新方法，努力提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，更好地發揮政治核心作用。

要強化領導班子建設，發揮黨員干部的主觀能動性。進一步加強民主集中制建設，增強各級領導干部的民主意識，堅持按程序議事，不斷提高領導班子民主決策、科學決策、依法決策的水平。要自覺維護班子團結，把開展談心活動、加強互相溝通、聽取不同意見、開展批評與自我批評等先進性教育活動中的一些好經驗、好做法用制度固定下來，形成機制，促使班子成員之間的理解、信任和支持。要常抓作風建設不斷線，力戒浮漂思想，力求真抓實干，始終保持奮發有為的精神狀態，經常深入基層，深入實際，帶頭解決工作中存在的實際問題。要有緊迫感和使命感，積極落實公司黨政的決策和部署，制定完成目標任務的辦法和措施，進一步增強工作的主動性、實效性。要把時間和精力用到實現目標任務上來;用到促進體制改革與發展上來;用到實施“走出去”戰略上來。要進一步健全抓落實的工作機制，加強督促檢查，嚴格工作責任，確保公司各項決策部署落到實處。

要扎實做好黨建工作，深化黨建質量管理體系建設。按照黨建工作質量管理體系作業指導書的要求，抓好黨建各項工作的落實，在自身建設方面重點抓好基層支部工作達標升級，民主評議黨員，黨員目標管理考核，中心組學習，主題教育等工作;在決策方面重點抓好“兩個議事”規則的實施;在領導和支持群眾組織方面重點抓好職代會、司務公開和民主評議領導班子等工作;在穩定工作方面重點抓好信訪，特困職工幫助、治安綜合治理等工作;在企業文化方面重點抓好企業文化建設基本標準的實施;在特色工作方面重點抓好“四創”黨建主題教育活動，黨員先鋒崗和黨員責任區活動。同時，還要抓好黨建內審工作，借簽iso9000質量管理理念，建立和完善科學的運行機制，提高黨建工作的質量和水平。

要鞏固和擴大先進性教育成果，切實發揮黨組織和黨員的先進性。要繼續抓好整改方案和整改措施的落實，按照規定的時間、任務、責任部門和責任人要求，認真進行整改，要做好整改紀錄。各支部一定要把這項工作當作一項嚴肅而緊迫的政治任務抓實抓好。公司黨委將對各支部整改情況進行督導檢查，加大責任追究力度，并把這項工作的落實情況作為考核各級領導班子能力的一項重要指標來衡量，保證方案、措施落實到位。同時要積極探索構建黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，按照“科學、管用、長效”的原則，重點在建立健全黨員學習培訓機制、激勵約束機制、管理監督機制、聯系群眾機制和黨內民主參與機制等方面下功夫。通過建立健全長效機制，真正把黨組織和黨員的先進性，體現在為職工群眾解難題、辦實事上，體現在推動公司改革與發展、建立和諧企業的實際行動中，促進公司黨建工作再上一個新臺階。

三、進一步加強黨風廉政建設，為企業改革發展保駕護航。

緊密圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學的發展觀，保證物供體制改革發展、實施“走出去”戰略順利進行，是公司黨風廉政建設的重要任務。

要繼續強化黨風廉政教育。積極開展“廉潔從業促發展”主題教育，抓好廣大黨員干部反腐倡廉理論和黨政紀條規知識的學習，特別要抓好黨員領導干部的廉政教育學習，做到內容新，方法靈，效果好，不斷增強組織紀律和遵紀守法觀念。要大力推進廉政文化建設，繼續開展行之有效的“讀廉文”、“從政警言”“廉潔自律公開承諾”“廉內助”等教育活動，以形式多樣的教育活動促進廉政文化建設的發展。要抓好領導干部廉潔自律工作，教育引導各級領導干部自覺遵守中紀委等四部委關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》及公司制定的《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，做好“四個帶頭”，即：帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭執行黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守國家法律法規，帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺維護領導干部的良好形象。要繼續深化廉潔自律承諾和述廉、評廉、考廉活動，擴大活動范圍，拓寬活動形式，增強活動的針對性和實效性。強化監督檢查工作，突出對管理的薄弱環節和易產生腐敗的關鍵部位強化監督檢查，做到監督不漏項，檢查不漏點。抓好重點項目的效能監察，提高從源頭上預防和治理腐敗的能力。抓好責任制的考核，使黨風廉政建設責任制落到實處，起到作用。

要進一步推進行政權力公開透明運行工作。按照集團公司推進行政權力公開透明運行現場觀摩會議精神的要求，進一步建立健全行政權力公開透明運行工作的各項制度，堅持查漏補缺，為開展好行政權力公開透明運行工作提供制度保證。逐步把行政權力公開透明工作延伸到公司基層部(室)單位，使我公司行政權力公開透明運行工作得到全面開展。要嚴格依照程序，及時把權力行使的全過程進行公開，保證公開的時間和內容相一致、公開運行和工作流程相一致、公開的范圍與權力行使涉及的范圍相一致。要從職工群眾最關心的熱點、反映最強烈的焦點、與職工利益密切相關的事項以及容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題入手，不斷深化公開工作。要進一步明確工作職責，加強監督檢查，嚴格責任追究，確保行政權力公開透明運行工作規范化、制度化發展。

四、進一步加強企業文化建設，為物流發展提供智力支撐。

建設先進的企業文化不僅是物供公司改革發展的需要，而且是實現企業愿景的需要，因此，我們要予以高度重視，把加強企業文化建設作為全面提升公司整體素質和推進公司改革發展的動力支持，扎實抓好企業文化建設,不斷提高企業核心競爭力，塑造公司文明、整潔、嚴謹、誠信的企業形象。

要全面推行精細化管理。要全面落實集團公司黨政《關于全面推行frip精細化管理，努力實現管理創新的決定》，按照公司《全面推行frip精細化管理模式的實施方案》的要求，進一步建立健全各項管理制度，規范各項管理標準，要按照“4e”要求制定崗位標準，做到“人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準”。要抓好6s行為規范的細化、量化，組織員工認真學習《企業文化手冊》，明確行為規范，推廣文明用語，不斷提升公司文明形象和員工的文明行為。要建立健全“走動式管理”制度，制定“走動式管理”的標準，使管理人員既巡查工作現場，又被現場員工監督，形成雙向監督，起到有效管理的作用。同時要做好班前(后)禮儀、看版管理、定期評議等“軟件”支持工作，要按照“frip精細管理”的要素要求，制定嚴密的操作程序和考核辦法，并嚴格按標準考核，按程序操作，實現現場管理的閉合。要正確運用考評激勵機制，做到考核結果與經濟收入掛鉤，與“三工并存、動態轉換”相聯系，與評先樹優相結合，激發職工群眾的積極性和主動性。要繼續深化“星級員工”和創建文明單位“流動紅旗競賽”活動，營造積極向上的團隊精神。要通過加強企業文化建設，創新企業管理模式，提高企業的凝聚力、形象力和競爭力。

要切實抓好安全文化的推行和延伸。安全生產是企業管理水平的綜合反映，是構建和諧企業的重要內容。作為物供行業的特殊性，要求我們必須把好供應物資的質量關，同時，還要抓好自身安全生產，確保物資配送安全到位，保證煤炭生產所需物資的正常供應。要大力灌輸“以人為本、安全為天、緊嚴細實全”的安全理念，繼續抓好職工的安全行為培訓和操作規程培訓，不斷提高職工對各種安全規程的認知程度和行為遵從。要大力開展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、簽名和安全咨詢”等活動，組織職工簽訂安全互保聯保責任書，形成相互監督、相互制約的安全生產長效機制。要結合推行精細化管理，確立工作和管理流程，生產單位要對安全隱患進行認真識別和排查，堅持上崗前的安全確認制度，規范員工遵守各種安全制度和“6s”、“4e”崗位標準的行為，形成人人遵章守紀、按章作業的良好行為習慣。要把安全管理納入日常工作來抓，定期不定期的開展安全檢查活動，建立安全生產常態管理機制和安全長效運行機制，使“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人考核”落到實處，促進公司安全生產和安全文化建設的健康發展。

五、切實加強和改進思想政治工作，充分調動廣大員工的積極性和創造性。

要進一步深化主題教育活動。根據集團公司黨委提出的主題教育安排，結合公司體制改革與發展戰略實際，公司黨委提出在全公司開展以“落實科學發展觀，創建社會大市場”為主題的教育活動。堅持科學發展觀是公司第一要務，落實科學發展觀是物供人第一要務。這兩個“第一要務”已成為我們今年乃至今后一個時期的動力支持。因此，我們要樹立開拓創新、實干拼搏的精神，克服滿足現狀、不思進取的思想，進一步解放思想、轉變觀念，變坐商為行商，本著集團公司發展到哪里，服務就延伸到那里的原則，在竭力做好集團公司物資保障工作的同時，立足內部，拓展外部，力爭用3—5年的時間建成社會化的中心、朝著信息化、社會化、專業化的方向發展。各單位要充分認識開展這一主題教育的重要性，緊密結合實際，制定具體措施，深刻理解內涵，抓好學習培訓、教育引導、大討論和實踐活動，動員職工把自身蘊藏的工作熱情和創造潛力充分發揮出來，為企業發展壯大貢獻力量。

要進一步加強思想道德建設。開展“以德興企、以德育人”活動，注重加強職業道德建設，組織職工認真學習《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》、《領導干部及管理人員行為規范》等內容，增強職工對職業道德建設重要性、必要性的認識。要大力宣傳“創新求先、誠信久遠、追求無限”的價值觀，要勇于創新，敢于突破，敢為人先;守承諾，講信用;勇于探索和追求，實現最佳目標。要樹立“先做人、后做事”的道德觀，做一個道德品質高尚的人;做一個受大家尊敬、愛戴和贊賞的人;要樹立“服務只有開始，滿意沒有終點”的服務觀，以真誠的態度守承諾、講信用，搞好對用戶的服務，兌現對用戶的承諾。要不斷完善“四、五、六”文明創建標準，結合開展創建文明單位“流動紅旗競賽”活動，把文明創建目標任務細化、量化，分解到每個班組，落實到每個職工，并同績效考核聯掛，促進創建活動的開展。要進一步加強集體主義教育，引導干部職工正確認識和處理國家、集體和個人利益的關系，增強社會責任感和主人翁意識。要建設活躍健康的和諧文化，使和諧理念成為全體干部職工的重要價值取向，引導人們樹立和諧的思想觀念和思維方式，以實際行動促進和諧企業建設。要廣泛開展健康向上、多姿多彩的群眾性文體活動，營造生動活潑、寬松和諧的文化環境，豐富職工群眾的業余文化生活，增強企業的親和力。

要進一步做好宣傳思想工作。要重點抓好“一崗雙責”制度的落實，各級領導干部要帶頭做好一人一事的思想工作，教育和引導職工把思想統一到實施企業發展戰略上來，統一到立足本職、干好工作上來，努力營造樹立發展觀、落實發展觀的濃厚氛圍。要建立和完善思想政治工作信息反饋制度，深入了解職工群眾在想什么、做什么，及時解決職工的思想問題，處理好群眾關注的熱點、焦點、難點問題，理順職工情緒。要緊密聯系職工群眾的思想實際，廣泛深入地開展形勢任務、改革調整、維護穩定等方面的教育，要注意調動方方面面的積極性，努力形成人人都做思想政治工作的生動局面。要抓好宣傳報道工作，進一步修改完善宣傳報道考核辦法，使考核標準和措施更加具體，更加具有可操作性，激勵廣大職工撰稿投稿的積極性，及時有效地對外宣傳公司改革發展的成果和企業形象，增強公司的凝聚力和向心力，提高公司的核心力和競爭力。同時，還要利用宣傳欄、黑板報等陣地，大力宣傳公司的目標任務、制度措施、好人好事等，更好地服務于公司三個文明建設的健康發展。

六、落實“依靠”方針，進一步加強企業的民主管理，切實維護企業穩定大局。

要繼續發揮好職代會的作用。積極開展職代會星級創建認證活動，堅持申報制、落實預審制、推行票決制，健全完善職代會規范操作規程，不斷提高職代會的質量和實效，全面落實職代會職權，切實維護職工的民主權利。要繼續深化司(部)務公開民主管理工作。借鑒is09000質量認證管理，制定《司務公開控制程序》，全面推行司務公開質量體系工作，落實“三制四書”制度，推動司務公開工作的制度化和規范化發展。要深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動。進一步完善勞動合同和平等協商集體合同制度，強化工資集體協商、勞動爭議調處工作，建立健全對平等協商集體合同的監督檢查和職工評價制度，提高集體合同的履約兌現率。努力在協調穩定勞動關系、維護企業和職工隊伍穩定、保障職工合法權益、促進和諧企業建設上實現新突破。要深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。建立和完善讀書小組學習制度，拓展學習內容和學習方式，增強職工學習的自覺性和主動性，從加強思想教育和技術業務培訓入手，造就一支能夠熟練掌握相關科技知識和勞動技能，適應公司改革發展需要的“四有職工”隊伍。要建立健全勞動競賽激勵機制。廣泛勞動競賽、技術革新、合理化建議、安全生產、練兵比武等“創業興企”活動，不斷激發職工群眾為企業建功立業的積極性和主動性。

要進一步做好穩定工作。建立和完善特困職工預警機制，做好日常困難職工救濟工作，搞好“送溫暖”活動。認真執行信訪工作制度，嚴格落實涉訪單位、接訪部門、主管領導和有關人員的責任，及時排查調處矛盾糾紛，堅決制止和糾正不利于問題解決的言行，對不履職不作為造成嚴重后果的，要依法追究責任，確保企業的穩定大局。強化內部治安綜合治理工作，堅持日常檢查與定期檢查相結合，重點部位重點檢查，不放過一處隱患點。健全和完善治安預警防控體系，落實安全防范措施，為公司深化改革和經濟發展創造穩定的內部環境。

要加強對共青團工作的領導。組織團青圍繞公司實施發展戰略，構建和諧企業的任務，開展好各項活動。大力實施“青工技能振興計劃”，繼續開展“創建青年文明號”、青年志愿者、青年創新創效和“爭當崗位能手”活動，動員和引導廣大團青愛崗敬業、腳踏實地、努力工作、銳意創新，在企業生產經營實踐中建功立業，爭創佳績。要繼續做好武裝、統戰和計生等工作，調動方方面面的積極性，為公司改革發展穩定做出新的貢獻。

同志們，今年的改革發展任務十分艱巨，也是十分光榮的，改革充滿希望，發展創造未來。只要我們全體員工珍惜現在，把握未來，同心協力，實干拼搏，我們的目標就一定能夠實現，就一定能夠完成上級黨政下達的各項工作任務，開創公司改革發展的新局面!

百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法。

(一)領導班子建設。

1、加強鎮黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀,通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。

2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制。

鎮黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強。

鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名,其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。

(四)轉作風,領導班子自身建設得到加強。

鎮黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。七是結合學習實踐科學發展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鎮干部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制。

一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創優”活動。五是為規范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發展,維護社會穩定,積極實施推行“4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,使全鎮基層黨建工作躍上一個新的臺階。

(六)抓陣地,建好村級組織活動場所。

鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

(七)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭。

鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風和執法監察工作。

(八)深化精神文明建設工作。

鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。

(九)深入貫徹落實科學發展觀，努力提高執政水平。

學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發展、破解制約科學發展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以“與時俱進、求真務實、爭創一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質;促進城鄉協調發展，大力推進城鎮化;進一步優化環境，促進可持續發展;關注民生，維護群眾利益和社會穩定和加強作風建設，強化鎮干部、村干部隊伍整體素質，以科學發展推動白果鎮各項工作又好又快發展。

201x年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的20xx年，在市委市政府的堅強領導下，我與局班子成員一起，團結帶領廣大民政干部職工，緊緊圍繞市“加快發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，按照李軍書記提出的以“辛苦指數”換取人民群眾的幸福指數的要求，深入貫徹落實科學發展觀，不斷強化作風建設和能力建設，以思想艱苦、工作刻苦、生活清苦為行為準則，認真履行工作職責，扎實深入開展各項民政工作，確保圓滿完成全年各項工作目標任務，較好地推動了民政工作新發展?，F根據相關規定和要求，將一年來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況向大家匯報如下：

一、切實加強自身思想作風和能力建設。

20xx年，是市經濟社會“”規劃的啟動年，是市在全省發揮“火車頭”“發動機”作用的重要年，也是民政工作“”規劃的第一年。按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績，更要有開拓、有創新，要結合市縱深推進生態文明城市建設目標任務，切實發揮民政工作在服務經濟社會發展中的積極作用。作為一名多年從事民政工作的黨員領導干部，面對市委市政府大力加強和發展民生工作的戰略部署任務，面對全面推動民政工作新發展的時代要求，深知責任重大、任務艱巨，必須加強學習，在思想和認識上始終保持與黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必須不斷提高自己的思想和綜合素質，不斷加強工作作風和能力建設，才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學發展觀水平，才能更好地帶領黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發展。一年來，我認真參加市委市政府及相關部門組織開展的學習培訓，對規定的黨員領導干部學習資料進行了認真學習，在學習中，強化科學發展觀和執行力建設、生態文明城市建設知識的學習，同時，結合“創先爭優”“三個建設年”、“四幫四促”等活動，加強對黨章、黨員紀律及責任義務，等中央領導同志對加強黨員領導干部作風建設重要講話精神，以及省、市相關文件的學習，認真嚴格執行機關工作“四要十不準”規定等，自覺樹立從嚴律己意識;結合“四幫四促”“轉變作風大幫促，服務基層先鋒行”“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，強化工作作風建設，按局黨委統一安排，和其他同志一道前往掛幫聯系點7次，上門走訪困難群眾40多戶，協調解決開陽縣溫泉村頂兆小學、南涼小學學生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協會、老年活動中心建設等問題，協調5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災無水的問題等;深入全市社區、村為城鄉低保困難群眾解決子女就學、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題，20xx年評為全省擁軍優屬先進個人;經常到局系統24個單位了解情況，開展調研，探索發展之路，幫助解決實際困難，提出了民政四個福利中心機構和軍字號機構改革的思路和對策，對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難，積極爭取市編辦幫助解決，與班子成員一起積極協調相關部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等，去年，兒福院成立市特殊兒童教育學校，市社會救助局成立，民政四個福利中心人員經費經局協調補助為全額，較好地調動了民政干部隊伍的積極性。在學習中，不斷加強黨風廉政教育學習、民政業務知識學習、法律法規學習等，注重理論學習指導實踐工作的效應，大力探索推動民政工作新發展的辦法和途徑，在深入調研的基礎上，撰寫了大量工作調研報告，社會工作在提高黨執政能力，夯實黨執政基礎中的作用研究評為民政部科學技術研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究，獲全國民政政策理論研究三等獎;結合縱深推進生態文明城市建設，完成了《地名故事》第三本的編輯出版。一年來，通過不斷的加強學習，打牢思想基礎，強化工作作風和能力建設，較好地履行了“以人為本，為民解困”職責，確保民政各項工作全面落實。

二、深入扎實開展黨委工作。

認真履行黨委書記職責，按職責分工，充分發揮局黨委班子成員的作用，團結協作，切實完成好市委、市政府安排的工作任務。在開展黨委工作中認真貫徹落實中央，省、市委關于加強黨的建設、加強黨風廉政建設、干部隊伍建設、工作作風建設、依法行政等規定，強化黨委領導班子建設、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設。認真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀委八屆六次全會精神，帶頭落實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，年初與24個局屬單位主要領導簽了責任書，加大對干部隊伍特別是黨員領導干部的教育管理監督力度，經常與局領導班子成員溝通情況，了解問題，分析原因，組織學習黨風廉政建設文件政策等，發揮班子集體作用，切實做到集體討論、集體決策;大力規范黨務政務公開工作，擴大工作透明度和知情權，局機關運行經費、重點項目建設、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作，確保各項工作健康運行。大力開展“創先爭優”、“四幫四促”、“三個建設年”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，加強全局系統黨員干部隊伍建設，在基層黨組織開展“五個好”創建活動，針對基層黨建工作長期存在的問題，提出了進一步規范局屬單位黨支部組織設置、公文材料報送、離退休老黨員在發展黨員投票表態不能到會設置流動票箱等建議，過去的一年，局黨委舉辦基層黨務工作培訓二期，調整充實12個基層黨支部，在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾，切實為民辦實事活動，全年局黨委組織到幫扶聯系點開陽城關鎮溫泉村和杠寨村開展走訪農戶慰問和摸情況了解困難8次，幫助400多戶農戶解決生產和生活中的困難;大力加強局機關和全局系統工作作風建設，廣泛組織學習“四要十不準”規定，整治上班時間上網、打游戲、網上聊天、購物等不良行為，針對干部特別是少數領導干部工作不務實、不主動、被動應付等現象，在全面客觀分析問題的基礎上，提出了加強干部隊伍特別是領導干部隊伍建設的思路辦法，采取學習討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事，20xx年《市民政局群眾工作責任追究辦法》、《市民政局行政執法公示制度》等近10個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。嚴格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎實深入開展嚴肅換屆紀律宣傳學習教育工作，將干部任用四項監督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風等規定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關和全局系統干部職工以及黨支部每周、每月學習的重要內容，局中心組學習擴大到局機關科級干部和局屬單位領導班子成員，在學習中帶頭開展談心談話活動，按時完成學習測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統知曉率、學習率、承諾率、測試率均達100%;結合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的13名科級領導干部進行了談話，提出了要求，從市委組織部統計的“一報告兩評議”的結果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。高度重視干部隊伍教育培訓，全年局機關投入理論學習、業務培訓、綜合知識培訓、職稱晉升培訓、法規學習等經費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設工作，結合行政機構改革成立了市社會工作人才登記服務中心，是繼省廳成立相應機構后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設機構。在20xx年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料40余篇，下發各項。

活動方案。

和通知50多個，召開局黨委會17次，局辦公會17次，及時組織傳達學習中央，省、市委會議精神會議20余次，組織中心組學習3次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領導班子建設，組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員，能夠認真參加局機關黨委和本人所在支部組織開展的各類學習和活動。

三、切實推動民政工作的新發展。

全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以“辛苦指數”提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責，強化民政工作在加強社會事務管理、提高民政服務社會的水平和質量。一年來，認真履行民政工作第一責任人的職責，搶機遇抓發展。一是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉低保、低收入家庭認定、城鄉醫療救助等民生工程，以及一福院康復樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心3個建設項目和基本殯葬服務免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關部門的協調力度，經常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保中心建設土地問題，牽頭組織召開了協調會，與農場對接建設用地征地補償和拆遷補償等;作眼市經濟社會發展和文明城市創建，提出了加大金陽新區福利救助設施建設發展思路，我局投入1800多萬在新區建設了第一個國有福利救助設施。對市低保救助機構一直未有效解決的問題，積極向省廳、市委、市政府反映，最終在省廳的大力支持下，在市委市政府的高度重視下，通過共同努力，成立了市社會救助局。到目前，全市低保和醫療救助等民生工程全面落實，市低收入家庭認定工作被民政部列為“全國首批居民家庭經濟收入核對示范單位”，基本殯葬服務免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區的城鄉居民。二是全力推動社會救助體系的健全完善。市抗災救災減災聯動機制建立，全市五個社區獲“全國綜合減災示范社區”;大力發展慈善救助事業，對全年募集3千多萬元善款提出了規范管理，嚴格使用審批程序的要求，責成相關處室加大監管力度，對善款投入開展慰問200多戶困難家庭和25家“慈善愛心超市”掛牌，及開陽2個鄉留守兒童援助中心成立都嚴格把關;在第九屆少數民族運動會、酒博會、貿洽會的召開期間，切實做好流浪乞討人員的救助管理工作，對組織起草《市人民政府關于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》，《關于做好市“協辦第九屆少數民族運動會”“酒博會”“貿洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署，高度重視并切實要求認真做好幫扶農民工救助服務工作。三是全力爭創實現全省雙擁模范城“七連冠”，全國雙擁模范城“六連冠”。作為市雙擁辦負責人，結合市經濟社會發展，按照市委、市政府明確的確?！傲B冠”的要求，和大家一起切實抓好優撫安置政策落實，實實在在幫助部隊促發展，積極協調部隊服務地方經濟社會發展十多次，高度重視探索退伍士兵就業拓展途徑，提出了改革創新退伍士兵技能培訓的工作思路，要求突破傳統政策宣傳為主的培訓方式，結合社會經濟發展的實際需要，開展有針對性和實用性，有利于就業需要的技能培訓，市舉辦的退伍士兵就業安置推薦會在全市和全省屬首次，規模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統一管理機構的現狀，提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路，開展了清理全市革命烈士陵墓工作，積極協調相關部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構;四是不斷增強民政服務社會功能。扎實深入推進基層民主政治建設和社區建設，針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題，經常深入社區、村了解情況，指導選舉，加大對“難點村”治理力度，結合創建“村務公開民主管理示范村”活動，為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作，針對理順社區服務中心設置及職責與居民委員會關系在牽頭開展調研的基礎上，組織起草了《關于開展城市基層管理體制改革相關工作的意見》，經市委、市政府研究下發。在強力推進社會組織管理創新工作中，結合深入開展社會組織黨組織創先爭優活動，要求推進社會組織登記便民措施和規范化管理，《關于加強和創新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設實施意見》等的制定實施，有力地保障了社會組織的健康發展，以強化服務經濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領導的高度評價;切實發揮區劃地名服務經濟社會發展能力，組織開展完成了市部分行政區劃結構性調整調查、論證、上報工作，烏當區地名設標評為“全國示范區”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平，率先在全省推行“骨灰生態節地葬”殯葬文明活動，確?；鸹?00%。五是大力推進養老服務體系建設。組織起草的《市政府關于加快發展養老服務機構的意見》，加大了對社會力量投入養老事業的優惠扶持力度，全市新增社會辦養老服務機構5家，床位數2943張;通過新建、改擴建各類養老服務機構新增床位數1239張，超額完成市級和各區、市、縣新增1072張養老床位數的目標任務;加強農村敬老院建設管理，改擴建清鎮市流長鄉、麥格鄉，開陽縣雙流鎮、永溫鄉安大村，花溪區青巖鎮五所農村敬老院;深入推進“居家養老”工程，組織起草了《關于進一步推進城鎮社區居家養老服務工作的意見》和《關于進一步加強社區(村)老齡工作的通知》，全市社區開展“居家養老”服務工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發展，20xx年共銷售福利彩票4.02億元。

四、嚴格執行廉政自律各項規定。

自覺執行領導干部廉潔從政行為準則及相關規定，嚴以律己，清正廉潔、忠于職守，嚴格執行民主決策制度，對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴格執行民主決策的規定，對干部選拔任用、民政建設項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利，確保民政各項工作在陽光下操作。認真落實民主集中制各項管理規定，充分發揚民主，維護班子團結，高度重視民主生活會，認真開展批評和自我批評，虛心接受同志們與群眾的意見，認真查找問題，加強整改，不斷完善自己，嚴格執行重大事項報告制度，遵守廉潔自律的相關規定。一年來，沒有以學習考察、參加會議等名義公款旅游，沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財，沒有違反規定收送錢財和有價證券，沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物，按照規定及時向上級紀檢部門和組織部門對配偶從業及子女就學等情況進行如實登記報告，管好自己的家屬和家人，自覺接受組織和同志們的監督。

五、存在的不足和努力的方向。

作為一名民政工作者，對照科學發展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學習還沒有完全做到全面系統;二是由于事務性工作太多，到基層深入調查研究做得不夠;三是有待進一步統籌好各方面的工作，加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。對于存在的問題和不足，我將繼續加強學習，提高認識，加大整改落實力度，不斷強化自身能力建設，切實提高學習實踐科學發展觀的能力和水平。

一、致力于打造清明，堅持科學民主，把航定向不含糊。

一是強化政治素養。不斷強化學習的深度、廣度和強度，堅持黨委中心組學習活動、黨委書記帶頭講黨課，不斷豐富政治理論，提高政策水平，加強黨性錘煉，為科學執政、依法執政奠定基礎。

二是深化鎮情認識。年初，利用一個月時間跑遍了全鎮14個村，召開群眾會、黨員會，走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人，了解掌握各村基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、群眾生活等現狀和存在問題。通過調研，盡快熟悉了村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了指導全鎮工作的“234”工作思路。

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黨委書記工作報告

20____年，__認真落實環境公司黨委的安排部署，認真履行黨委書記職責使命，全面貫徹黨的十九大精神以及總書記系列重要講話精神，認真落實國企黨建工作會議任務，扎實履行從嚴治黨責任，深入開展“兩學一做”學習教育，協調推進思想政治、企業文化和精神文明建設，充分發揮群團組織紐帶作用，黨建工作有力有效，現將有關工作匯報如下：

中國________委員會、紀律檢查委員會成立至今，海外事業部共設黨支部4個，共有黨員30名，男性黨員16名，女性黨員6名，少數民族黨員1名。

今年以來，____在________的領導________下，黨建政工工作的總體目標是：加強政工、工會體系建設，健全完善工作機制，提升隊伍勝任能力，促進黨建、宣傳、工會、團青、企業文化和精神文明工作推陳出新、提升水平，內聚人心、外樹形象，圍繞公司中心工作貢獻更大力量。進一步健全完善政工工作職能，配備人員，落實責任。

二、“迎接十九大，做合格黨員”主題實踐活動開展情況及學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況。

__按照集團公司黨組、環境公司黨委統一部署，積極開展“迎接十九大，做合格黨員”主題實踐活動，開展“增強四個意識，做合格黨員”主題黨課教育、“對標四講四有，做合格黨員”黨性分析、“立足崗位奉獻，做合格黨員”創效攻關、“深化創崗建區，做合格黨員”崗區聯動、“學習身邊榜樣，做合格黨員”主題黨日、“迎接十九大，做合格黨員”成果交流展示等活動情況;按照《關于認真組織收聽收看黨的十九大盛況的通知》要求，組織收聽收看，召開黨委會議，專題研究部署學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作。舉行黨委理論中心組(擴大)專題學習，集中學習黨章修正案等重要文件，交流學習體會，深刻領會黨章做出重大修改的歷史背景、深刻內涵和重大意義。開展黨政負責人專題黨課教育活動，結合工作實際，由我做專題黨課輔導，梳理十九大報告提出的重大思想、重大論斷、重大部署，堅定不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、繼續前進的信心和決心。進一步加強“六個核心”建設，研究謀劃20____年及未來工作思路和安排。

三、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

__充分認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義，始終把思想教育作為第一位的任務，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導廣大黨員學思踐悟、知行合一，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，確保黨的組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用。

__明確各級黨組織負責人是學習教育工作第一責任人，帶頭落實主體責任，盡好責、抓到位、見實效。事業部黨委以黨委中心組(擴大)學習、民主生活會等制度為主要抓手，組織黨員領導干部定期開展集體學習;基層黨支部以“三會一課”為基本制度，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態。突出問題導向，充分發揮領導干部帶頭示范作用，充分調動黨支部積極性主動性創造性，探索創新黨內教育和組織生活的有效方法;選樹先進典型，宣傳踐行“兩學一做”優秀黨員先進事跡，樹立時代楷模，表彰優秀__員6人，表彰先進基層黨組織2個。通過這些工作，對提振士氣、鼓舞人心，推進中心工作開展注入了強大的精神動力。

公司于6月30日召開公司慶祝建黨96周年暨七一表彰大會，對先進基層黨組織、優秀__員、優秀黨務工作者進行集中表彰，激勵大家講奉獻有作為，不斷自我完善，提升思想認識，增強業務能力;同時配合環境公司組織安排好七一歌唱黨活動，多措并舉，繼續深入宣貫兩學一做精神。

四、結合“兩學一做”要求深入推進黨風廉政宣教月系列活動。

__結合“兩學一做”要求深入推進黨風廉政宣教月系列活動，講規矩、守紀律，不斷加強黨風廉政建設。海外事業部根據集團公司、環境公司黨風廉政建設責任制實施辦法，結合事業部實際，制訂了《____辦法》，進一步明確了領導班子、各級領導干部在黨風廉政建設中的責任。同時，結合宣傳教育月活動安排，組織全體黨員開展20____年黨風廉政建設和反腐敗工作廉政法規知識測試。切實推動公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作再上新臺階。

五、扎實開展群團工作。

__為進一步加強群團工作，建立群團體系建設，健全完善工作機制。為進一步建立健全海外事業部紀律檢查委員會，充分發揮紀委協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作等各項職能作用，更好地為推進事業部發展發揮作用，__增補兩位同志為海外事業部紀律檢查委員會委員。為建立健全團組織，__擬成立共青團____委員會暨召開第一次代表大會。會議擬選舉產生團委書記一名，團委委員五名;為進一步建立健全工會分會組織機構，加強基層工會工作，__按照《工會法》相關規定和民主集中制原則，根據分會職責，設分會主席1人，委員5人，分會小組3個。

六、開展走訪慰問困難職工工作。

按照集團公司、__統一部署，__開展了走訪慰問生活困難黨員工作。黨委書記親自到家中慰問患病員工。通過慰問，進一步密切了干群關系，加強了黨組織和黨員的血肉感情。這次慰問覆蓋面比較大，對工會慰問形成了良好的補充。慰問產生了明顯的示范效應，不僅受到慰問的黨員和家屬深受感動，沒有慰問的黨員也看到了黨組織對黨員的關懷，表示更加有歸屬感，黨組織更有存在感，黨員更有收獲感。海外事業部將進一步加強和運用好黨員慰問這個渠道，配合兩學一做工作，切實全面的發揮黨委的作用，把組織的關懷送到黨員的心坎里，真關心、真幫忙、真溫暖。

黨委書記工作報告

深入推進廉政風險防控工作，深化廉潔文化進校園活動內涵，各部門制訂“廉政風險防控”措施，落實限額以下小型建設工程招投標管理工作。鞏固規范教育收費工作成果，接受上級及社會對學校規范收費的檢查和監督。繼續深化黨務公開工作，認真落實黨務公開目錄，豐富黨務公開網內涵。

6、加強黨的自身建設，嚴格黨員發展程序。

嚴格發展程序，通過“三個結合”全面考察入黨積極分子，認真開好黨員座談會和群眾座談會，堅持在德才兼備、業務精良、作風過硬的入黨積極分子中發展黨員。今年有1位預備黨員轉正，目前有2位入黨積極分子擬發展為預備黨員(預審材料已上報)。

繼續做好黨員責任區、黨員和部分學生的結對工作，對黨員按學校的“三個高于”要求(思想覺悟高于群眾、業務能力高于群眾、工作業績高于群眾)，發揮黨員在學校教育教學管理等方面模范帶頭作用，引領學校實現新的發展。

7、在以迎接督導為契機的創先爭優活動中，學校干部經歷了崗位鍛煉。

3月，龍茗中學第一次迎接學校督導評估，中層干部大多也是新手，資料準備期間，各部門、各條線依據督導要求反復研討和學習，不斷改進，確定了各項目支撐材料的目錄和內容，直到最后一段時間，每周一會，始終處于學習、反思、調整和改進過程中，使中層干部在崗位實踐中，提高了理論素養和教育教學管理能力。

8、加強工會、青工委建設，發揮組織的正能量。

支持工會開展教職工文體活動，豐富教師文化生活，鼓勵教師積極參與學校體育節、藝術節活動，堅持開展文明組室的評比。強化思想引領，完善教代會制度，通過教代會的制度化、規范化建設，深入推進學校民主管理工作，工會獲得“優秀教工之家”。

支持青工委開展以“信念奉獻開拓”為主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志愿服務，針對學生中的特殊群體，開展以學業指導和心理輔導為主要內容的“成長1+1”愛心助學行動，發揮青工委組織的正能量，青工委連續獲得教育局優秀青年組織稱號。

二、存在的問題和努力方向。

1、積極開展學校黨建研究不夠，要努力提高黨建有效性。

學校黨員隊伍整體先進性突出，做到堅定理想信念，工作敬業奉獻。但面對建設新優質學校的要求，黨建工作要避免過程化、表面化的情況，黨組織要積極開展黨建研究，如何在現階段充分調動學校黨員和干部改革創新的積極性，使他們成為學校突破辦學瓶頸，實現新發展的帶頭人。

2、新教育理論的學習，深化研究不夠。

龍茗中學經過5年辦學的歷程，取得了一定的成績，面對新的教育發展機遇，如何盡快轉變自身的觀念，將新基礎教育理念融入學校教育教學之中，深刻理解“綠色質量指標”，提高教師課堂教學有效性，減輕學生不必要的學習負擔等方面做的很不夠，需要通過學習和研究，產生新的思路，提出新的舉措，找到新的方法。

3、學校特色發展，需要實現新的突破。

學校有許多社團，手球隊、合唱隊、武術隊、鼓號隊、創新俱樂部等，在師生共同努力下，實現了培養和發展學生特長，豐富學校文化的目標，但沒有實現新突破，做到特色鮮明?，F在已經明確，要把創新教育作為學校今后最重要的特色發展項目，建設創新實驗室、培育自身的創新教育教師隊伍、全面開展對學生創新思維的培育等，要開啟新的路徑。

黨委書記工作報告

各位領導、同志們：

本人于20____年8月就任__公司黨委副書記、紀委書記，同時兼任機關黨支部書記，分管全司黨建、精神文明、職工思想政治和群團工作。8月在電力公司黨委換屆改選后，根據組織安排，到發電廠兼任黨總支書記，負責全廠黨務工作。20____年5月回到公司，任黨委副書記、副經理，先后分管桿塔廠、公司物業科、供應科、汽車隊、共青團等部門和單位?；仡欉@五年多以來的工作，我深深感到，自己所走的每一步，所取得的每一點成績，都離不開局黨政領導的關心指導，離不開全司同志們的支持幫助，在此，我表示衷心的感謝!

下面，我將自己這五年多時間的工作簡要回顧總結如下，并誠心誠意接受各位領導和同志們的監督與測評。

一、強化學習，不斷提高自身思想政治素質和領導水平。

思想理論素質是領導干部素質的核心和靈魂，政治上成熟首先是以理論上成熟為基礎和前提的。抱著這樣的一種認知態度，我自覺在繁忙的工作之余擠出大量時間進行學習，逐步使自己養成了勤學習、善思考、常鉆研、勇探索的良好習慣。幾年來，我一是堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十五大、十六大精神，力求通過學習，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，強化政治意識、發展意識、大局意識、責任意識、紀律意識和廉潔意識，使自己時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致，做到思想上進步，政治上堅定，作風上端正，紀律上嚴明。

二是為了擴大知識面，提高自身工作能力，在7月，我又主動報名參加省委黨校函授學院本科班經濟管理專業的學習，目前已順利畢業，并以優良的成績和表現被評為了“優秀學員”。三是于3月參加省委組織部、省經貿委、省人事廳聯合舉辦的企業經營管理者任職資格培訓及考試，取得了良好成績，獲得了企業經營管理者中級任職資格。四是作為一名分管黨建工作的黨員領導干部，堅持在身體力行、做好表率的前提下，積極組織和引導公司廣大黨員、干部、職工加強政治學習，開展形式多樣的業務技能培訓，努力塑造一支素質過硬、銳意進取、開拓創新的干部職工隊伍。

二、注重團結，積極發揮副職的助手作用和參謀作用。

本人一貫認為，搞好領導班子的團結，是對黨和人民高度負責的具體體現。團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力;不團結既影響黨和人民的事業，也影響個人的進步成長。作為公司領導班子的一員，我堅持做到了不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，識大體，顧大局，求大同，存小異。作為副職堅持當好助手不甩手，與“班長”之間，與領導班子的其他成員之間，既各司其職，各負其責;又相互通氣，協同配合。大事講原則，小事講風格，思想上交流，工作上商量，感情上溝通，團結協作，互相支持，自覺維護班子的整體形象，促進班子整體效能的發揮，和衷共事，共謀發展。

三、勤政務實，踏踏實實為公司發展和全司職工服務。

作為一名基層黨員領導干部，我始終認為，其先鋒模范作用的發揮，不僅要體現在思想覺悟和精神境界上，更要體現在帶頭做好深化企業改革、促進企業發展、保障職工根本利益的各項工作中。幾年來，無論是以前在發電廠擔任黨總支書記也好，還是現在擔任公司黨委副書記、副經理也好，我都能夠以強烈的事業心和高度的責任感來對待自己的本職工作，身體力行，率先垂范。如20在發電廠擔任黨總支書記期間，我在一個雷雨交加的夜晚值班。

由于雷擊，發電廠308出線開關瓷瓶爆炸，造成__線方向全部停電，導致煤礦無法抽水，直接危及到井下作業的煤礦工人的人身安全。險情就是命令，我迅速組織電氣車間電修班全體工作人員冒著狂風暴雨投入搶修，直到凌晨1點多鐘才完成搶修任務。在這期間，我和同志們一樣，堅守在升壓站上，直至恢復供電?；氐焦竟ぷ骱?，公司在農網改造過程中，先后收購了各鄉鎮28座大小電站、35臺發電機組。這些電站及設備因陋就簡、先天不足，基礎設施相當脆弱，直接影響到機組的出力和安全，公司決定對其基礎設施全部進行改造。為此，我經常利用周末休息日帶領物業科的有關同志，深入施工現場，加強檢查，加強指導，嚴把工程質量關，使這些電站的基礎設施得到了明顯改善。

對于公司物資供應的管理，我總體上是按照“熱情服務、保障有力、重質節支、物盡其用”的工作思路進行的。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量”。除了大型線路、大型工程的物資采購由公司組織公開招投標之外，對于農網改造中常用的、主要的物資，如定型金具、瓷瓶、熔斷器、隔離開關等，由我牽頭組織物供科的同志采取“貨比三家，比質比價，各自報價，公開議標”的辦法進行采購，使上述材料的價格比之議標前分別下降3-5個百分點，為企業節省了一筆可觀的資金。其次，制定了工作制度對農網改造中的廢舊物資進行回收，切實加強管理，明確職責，堵塞漏洞。除了經鑒定能繼續使用的材料以外，其余全部按照市場價格，比價拍賣。僅年2月至5月，共回收廢舊鋼芯鋁絞線、廢舊金屬35.54噸，折合價款21萬元，由此為公司增加一筆可觀的收入。

關辦公大樓、大小會議室、招待所、伙食團、供電營業廳、公共設施、綠化面積都得到了較大改善。全司各基層供電部門的辦公、住宿條件也通過購買、置換等方式得到了有效改善，各收費窗口現正在按照省級文明服務示范窗口的標準進行規范的整改。愛國衛生工作深入扎實，防治非典工作有條不紊，確保了全司無一起非典疑似病例，防治非典觀念深入人心。通過上述工作，使全司上下面貌有大的改觀，實現了安全、文明、整潔、祥和。

對公司汽車隊的管理嚴格依照半軍事化性質來進行，瞄準“安全、服務、優本”這一目標，想辦法、添措施，同時積極在車隊內部營造“團結緊張，嚴肅活潑”氣氛，使車隊全體駕駛員在去年三、四季度的農網改造大會戰中，以昂揚的斗志克服了重重困難，出色地完成了任務，受到了各級領導和職工同志們的高度贊揚和充分肯定。

四、廉潔自律，秉公辦事，樹立領導干部的良好形象。

幾年來，無論走到哪個工作崗位上，我都能自覺嚴格遵守和執行黨中央關于廉政建設的有關規定，做到不該吃的不吃，不該得的不得，防微杜漸，嚴守紀律，淡泊名利，心態平和，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，經受住改革和執政的雙重考驗。在工作中，針對一些職工關注的熱點、難點、焦點問題，我都堅持按照“公開、公平、公正”的原則，來進行處理。如對文__、__家、__橋、__河供電所的閑置房產，對公司4號樓402房及職工伙食團都一律采取公開競價的辦法進行拍賣或承包。

各位領導、同志們，雖然在這五年的工作中，我多次被上級黨組織和公司黨委表彰為優秀黨務工作者、優秀共產黨員及先進工作者，但是，一方面成績只能說明過去;另一方面，本人說干就干、雷厲風行的性格也必然使自己在過去的工作中，還存在著一些不盡如人意、考慮不周全的地方。這些問題與不足，我歡迎各位領導和同志們給予批評、指正!

黨委書記工作報告范文

黨委書記是如何開展工作的，取得哪些成效呢?下面是小編為大家收集整理的黨委書記。

范文，歡迎大家閱讀。

百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法。

(一)領導班子建設。

1、加強鎮黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀,通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。

我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。

2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制。

鎮黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強。

鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名,其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。

(四)轉作風,領導班子自身建設得到加強。

鎮黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。

三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。

七是結合學習實踐科學發展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鎮干部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制。

一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創優”活動。五是為規范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發展,維護社會穩定,積極實施推行“4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,使全鎮基層黨建工作躍上一個新的臺階。

(六)抓陣地,建好村級組織活動場所。

鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。

四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

(七)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭。

鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風和執法監察工作。

(八)深化精神文明建設工作。

鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。

(九)深入貫徹落實科學發展觀，努力提高執政水平。

學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發展、破解制約科學發展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以“與時俱進、求真務實、爭創一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質;促進城鄉協調發展，大力推進城鎮化;進一步優化環境，促進可持續發展;關注民生，維護群眾利益和社會穩定和加強作風建設，強化鎮干部、村干部隊伍整體素質，以科學發展推動白果鎮各項工作又好又快發展。

201x年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的20xx年，在市委市政府的堅強領導下，我與局班子成員一起，團結帶領廣大民政干部職工，緊緊圍繞市“加快發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，按照李軍書記提出的以“辛苦指數”換取人民群眾的幸福指數的要求，深入貫徹落實科學發展觀，不斷強化作風建設和能力建設，以思想艱苦、工作刻苦、生活清苦為行為準則，認真履行工作職責，扎實深入開展各項民政工作，確保圓滿完成全年各項工作目標任務，較好地推動了民政工作新發展?，F根據相關規定和要求，將一年來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況向大家匯報如下：

一、切實加強自身思想作風和能力建設。

20xx年，是市經濟社會“”規劃的啟動年，是市在全省發揮“火車頭”“發動機”作用的重要年，也是民政工作“”規劃的第一年。按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績，更要有開拓、有創新，要結合市縱深推進生態文明城市建設目標任務，切實發揮民政工作在服務經濟社會發展中的積極作用。作為一名多年從事民政工作的黨員領導干部，面對市委市政府大力加強和發展民生工作的戰略部署任務，面對全面推動民政工作新發展的時代要求，深知責任重大、任務艱巨，必須加強學習，在思想和認識上始終保持與黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必須不斷提高自己的思想和綜合素質，不斷加強工作作風和能力建設，才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學發展觀水平，才能更好地帶領黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發展。

一年來，我認真參加市委市政府及相關部門組織開展的學習培訓，對規定的黨員領導干部學習資料進行了認真學習，在學習中，強化科學發展觀和執行力建設、生態文明城市建設知識的學習，同時，結合“創先爭優”“三個建設年”、“四幫四促”等活動，加強對黨章、黨員紀律及責任義務，等中央領導同志對加強黨員領導干部作風建設重要講話精神，以及省、市相關文件的學習，認真嚴格執行機關工作“四要十不準”規定等，自覺樹立從嚴律己意識;結合“四幫四促”“轉變作風大幫促，服務基層先鋒行”“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，強化工作作風建設，按局黨委統一安排，和其他同志一道前往掛幫聯系點7次，上門走訪困難群眾40多戶，協調解決開陽縣溫泉村頂兆小學、南涼小學學生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協會、老年活動中心建設等問題，協調5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災無水的問題等;深入全市社區、村為城鄉低保困難群眾解決子女就學、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題，20xx年評為全省擁軍優屬先進個人;經常到局系統24個單位了解情況，開展調研，探索發展之路，幫助解決實際困難，提出了民政四個福利中心機構和軍字號機構改革的思路和對策，對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難，積極爭取市編辦幫助解決，與班子成員一起積極協調相關部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等，去年，兒福院成立市特殊兒童教育學校，市社會救助局成立，民政四個福利中心人員經費經局協調補助為全額，較好地調動了民政干部隊伍的積極性。

在學習中，不斷加強黨風廉政教育學習、民政業務知識學習、法律法規學習等，注重理論學習指導實踐工作的效應，大力探索推動民政工作新發展的辦法和途徑，在深入調研的基礎上，撰寫了大量工作。

調研報告。

社會工作在提高黨執政能力夯實黨執政基礎中的作用研究評為民政部科學技術研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究獲全國民政政策理論研究三等獎;結合縱深推進生態文明城市建設完成了《地名故事》第三本的編輯出版。一年來通過不斷的加強學習打牢思想基礎強化工作作風和能力建設較好地履行了“以人為本為民解困”職責確保民政各項工作全面落實。

二、深入扎實開展黨委工作。

認真履行黨委書記職責，按職責分工，充分發揮局黨委班子成員的作用，團結協作，切實完成好市委、市政府安排的工作任務。在開展黨委工作中認真貫徹落實中央，省、市委關于加強黨的建設、加強黨風廉政建設、干部隊伍建設、工作作風建設、依法行政等規定，強化黨委領導班子建設、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設。

認真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀委八屆六次全會精神，帶頭落實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，年初與24個局屬單位主要領導簽了。

責任書。

加大對干部隊伍特別是黨員領導干部的教育管理監督力度經常與局領導班子成員溝通情況了解問題分析原因組織學習黨風廉政建設文件政策等發揮班子集體作用切實做到集體討論、集體決策;大力規范黨務政務公開工作擴大工作透明度和知情權局機關運行經費、重點項目建設、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作確保各項工作健康運行。

大力開展“創先爭優”、“四幫四促”、“三個建設年”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，加強全局系統黨員干部隊伍建設，在基層黨組織開展“五個好”創建活動，針對基層黨建工作長期存在的問題，提出了進一步規范局屬單位黨支部組織設置、公文材料報送、離退休老黨員在發展黨員投票表態不能到會設置流動票箱等建議，過去的一年，局黨委舉辦基層黨務工作培訓二期，調整充實12個基層黨支部，在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾，切實為民辦實事活動，全年局黨委組織到幫扶聯系點開陽城關鎮溫泉村和杠寨村開展走訪農戶慰問和摸情況了解困難8次，幫助400多戶農戶解決生產和生活中的困難;大力加強局機關和全局系統工作作風建設，廣泛組織學習“四要十不準”規定，整治上班時間上網、打游戲、網上聊天、購物等不良行為，針對干部特別是少數領導干部工作不務實、不主動、被動應付等現象，在全面客觀分析問題的基礎上，提出了加強干部隊伍特別是領導干部隊伍建設的思路辦法，采取學習討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事，20xx年《市民政局群眾工作責任追究辦法》、《市民政局行政執法公示制度》等近10個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。

嚴格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎實深入開展嚴肅換屆紀律宣傳學習教育工作，將干部任用四項監督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風等規定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關和全局系統干部職工以及黨支部每周、每月學習的重要內容，局中心組學習擴大到局機關科級干部和局屬單位領導班子成員，在學習中帶頭開展談心談話活動，按時完成學習測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統知曉率、學習率、承諾率、測試率均達100%;結合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的13名科級領導干部進行了談話，提出了要求，從市委組織部統計的“一報告兩評議”的結果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。

高度重視干部隊伍教育培訓，全年局機關投入理論學習、業務培訓、綜合知識培訓、職稱晉升培訓、法規學習等經費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設工作，結合行政機構改革成立了市社會工作人才登記服務中心，是繼省廳成立相應機構后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設機構。在20xx年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料40余篇，下發各項。

活動方案。

和通知50多個，召開局黨委會17次，局辦公會17次，及時組織傳達學習中央，省、市委會議精神會議20余次，組織中心組學習3次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領導班子建設，組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員，能夠認真參加局機關黨委和本人所在支部組織開展的各類學習和活動。

三、切實推動民政工作的新發展。

全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以“辛苦指數”提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責，強化民政工作在加強社會事務管理、提高民政服務社會的水平和質量。一年來，認真履行民政工作第一責任人的職責，搶機遇抓發展。一是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉低保、低收入家庭認定、城鄉醫療救助等民生工程，以及一福院康復樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心3個建設項目和基本殯葬服務免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關部門的協調力度，經常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保中心建設土地問題，牽頭組織召開了協調會，與農場對接建設用地征地補償和拆遷補償等;作眼市經濟社會發展和文明城市創建，提出了加大金陽新區福利救助設施建設發展思路，我局投入1800多萬在新區建設了第一個國有福利救助設施。

對市低保救助機構一直未有效解決的問題，積極向省廳、市委、市政府反映，最終在省廳的大力支持下，在市委市政府的高度重視下，通過共同努力，成立了市社會救助局。到目前，全市低保和醫療救助等民生工程全面落實，市低收入家庭認定工作被民政部列為“全國首批居民家庭經濟收入核對示范單位”，基本殯葬服務免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區的城鄉居民。二是全力推動社會救助體系的健全完善。

市抗災救災減災聯動機制建立，全市五個社區獲“全國綜合減災示范社區”;大力發展慈善救助事業，對全年募集3千多萬元善款提出了規范管理，嚴格使用審批程序的要求，責成相關處室加大監管力度，對善款投入開展慰問200多戶困難家庭和25家“慈善愛心超市”掛牌，及開陽2個鄉留守兒童援助中心成立都嚴格把關;在第九屆少數民族運動會、酒博會、貿洽會的召開期間，切實做好流浪乞討人員的救助管理工作，對組織起草《市人民政府關于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》，《關于做好市“協辦第九屆少數民族運動會”“酒博會”“貿洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署，高度重視并切實要求認真做好幫扶農民工救助服務工作。

三是全力爭創實現全省雙擁模范城“七連冠”，全國雙擁模范城“六連冠”。作為市雙擁辦負責人，結合市經濟社會發展，按照市委、市政府明確的確?！傲B冠”的要求，和大家一起切實抓好優撫安置政策落實，實實在在幫助部隊促發展，積極協調部隊服務地方經濟社會發展十多次，高度重視探索退伍士兵就業拓展途徑，提出了改革創新退伍士兵技能培訓的工作思路，要求突破傳統政策宣傳為主的培訓方式，結合社會經濟發展的實際需要，開展有針對性和實用性，有利于就業需要的技能培訓，市舉辦的退伍士兵就業安置推薦會在全市和全省屬首次，規模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統一管理機構的現狀，提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路，開展了清理全市革命烈士陵墓工作，積極協調相關部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構;四是不斷增強民政服務社會功能。

扎實深入推進基層民主政治建設和社區建設，針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題，經常深入社區、村了解情況，指導選舉，加大對“難點村”治理力度，結合創建“村務公開民主管理示范村”活動，為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作，針對理順社區服務中心設置及職責與居民委員會關系在牽頭開展調研的基礎上，組織起草了《關于開展城市基層管理體制改革相關工作的意見》，經市委、市政府研究下發。

在強力推進社會組織管理創新工作中，結合深入開展社會組織黨組織創先爭優活動，要求推進社會組織登記便民措施和規范化管理，《關于加強和創新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設實施意見》等的制定實施，有力地保障了社會組織的健康發展，以強化服務經濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領導的高度評價;切實發揮區劃地名服務經濟社會發展能力，組織開展完成了市部分行政區劃結構性調整調查、論證、上報工作，烏當區地名設標評為“全國示范區”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平，率先在全省推行“骨灰生態節地葬”殯葬文明活動，確?；鸹?00%。五是大力推進養老服務體系建設。組織起草的《市政府關于加快發展養老服務機構的意見》，加大了對社會力量投入養老事業的優惠扶持力度，全市新增社會辦養老服務機構5家，床位數2943張;通過新建、改擴建各類養老服務機構新增床位數1239張，超額完成市級和各區、市、縣新增1072張養老床位數的目標任務;加強農村敬老院建設管理，改擴建清鎮市流長鄉、麥格鄉，開陽縣雙流鎮、永溫鄉安大村，花溪區青巖鎮五所農村敬老院;深入推進“居家養老”工程，組織起草了《關于進一步推進城鎮社區居家養老服務工作的意見》和《關于進一步加強社區(村)老齡工作的通知》，全市社區開展“居家養老”服務工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發展，20xx年共銷售福利彩票4.02億元。

四、嚴格執行廉政自律各項規定。

自覺執行領導干部廉潔從政行為準則及相關規定，嚴以律己，清正廉潔、忠于職守，嚴格執行民主決策制度，對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴格執行民主決策的規定，對干部選拔任用、民政建設項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利，確保民政各項工作在陽光下操作。認真落實民主集中制各項管理規定，充分發揚民主，維護班子團結，高度重視民主生活會，認真開展批評和自我批評，虛心接受同志們與群眾的意見，認真查找問題，加強整改，不斷完善自己，嚴格執行重大事項報告制度，遵守廉潔自律的相關規定。一年來，沒有以學習考察、參加會議等名義公款旅游，沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財，沒有違反規定收送錢財和有價證券，沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物，按照規定及時向上級紀檢部門和組織部門對配偶從業及子女就學等情況進行如實登記報告，管好自己的家屬和家人，自覺接受組織和同志們的監督。

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學校黨委書記職責工作報告

按照上級有關要求，下面我向大家報告x年度本人履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況。

x年，是學校改革發展任務十分繁重的一年。全校師生在學校黨委、行政的領導下，齊心協力，抓改革、促發展;強黨建、轉作風，各項工作取得了顯著成效，學校事業發展勢頭良好，得到了上級領導和有關部門的高度評價，榮獲了一系列榮譽和表彰。這些成績的取得，主要是黨政班子集體智慧、中層干部共同努力、全體師生員工奮力拼搏的結果。作為黨委書記，我主要是把握好方向，維護好大局，做了些出謀劃策、集思廣益的工作。以下從五個方面進行報告：

一、鞏固群眾路線教育實踐活動成果，切實轉變作風。

在全國黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上說，“作風建設永遠在路上”，這為我們指明了工作方向。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實轉變了作風，成為x年度我們最緊要的任務之一。主要的思路和做法有兩點：

一是以身作則、率先示范，帶頭整改、轉變作風。我本人在黨的群眾路線教育實踐活動中，查擺“四風”問題x條，提出整改措施x條。一年來，我堅持以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動思想成果入手，通過堅持學習，提高認識，不斷強化踐行群眾路線的自覺性;堅持以加強黨性修養著力，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，注重群眾路線的實踐性;堅持以黨的組織紀律嚴格要求自己，進一步加強與班子成員的交流溝通，更加自覺地遵循民主集中制，增強黨的紀律性;堅持以深入基層，廣泛開展調查研究出發，從群眾中來，到群眾中去，保持說話辦事的科學性;堅持以切實改進作風立信，樹立黨員領導干部良好形象，建立抓黨風建設的權威性。一年來，各項整改措施都得到了落實，取得了較好的成效。

二是聚焦重點，扎實推進全校整改。首先，立知立行抓整改落實。堅持邊學邊改、立說立行，對于涉及師生切身利益的具體問題，迅速責成相關單位進行了整改。同時，對查擺出的班子建設、師生學習生活條件、教師考核評價、青年教師和青年干部培養等重點問題，在認真調研的基礎上，制定整改方案和整改措施，明確責任人、責任單位和完成時限，并將整改任務納入相關部門的績效考核中。其次，立足重點抓專項整治。針對師生反映的領導干部“四風”頑疾固癥，制定了專項整治工作方案，集中開展領導干部作風、“三公”經費使用、損害師生利益等x大領域、xx項任務專項整治工作，目前各項任務均已按期完成，完成率為%。今年，全?！叭苯涃M較同期相比下降了.9%。再次，立足長遠抓制度建設。結合教育實踐活動查擺出的xx個方面的突出問題，深入剖析產生“四風”問題的深層次原因，對學校層面x99項規章制度進行了全面梳理、認真分析，廢止了xx項已過時的規章制度，已對x項重要規章制度進行了修改完善，切實扎牢、結實制度的“籠子”。經過一年來的“四風”問題專項整治，切實解決了“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，全校黨員干部思想認識進一步提高，群眾觀念進一步樹立，群眾立場進一步站穩，群眾工作能力進一步提高，教育實踐活動的成果得到了鞏固和深化。

二、努力提高黨建工作科學化水平，切實增強基層黨組織活力。

說，“要把抓好黨建作為最大的政績”。作為學校黨委主要負責人，抓好黨建工作，是我的本職工作，也是最重要的工作。經過近幾年的持續努力，我校黨建工作呈現出一個較好的勢頭，確保了學校正確的辦學方向，確保了中國化的馬克思主義引領學校思想政治工作，確保了意識形態領域陣地的堅守與鞏固，各項活動和工作亮點紛呈、富有特色，在校內外得到了較廣泛的關注和認可。比如“五好領導班子”創建活動、黨的群眾路線教育實踐活動、黨風廉政建設和反腐倡廉工作、基層黨組織建設及特色品牌建設等，都得到了上級主管部門高度評價。特別是，在剛剛結束的第xx次全國高校黨建工作會，我校黨委作為湖北省省屬高校唯一代表出席，并提交了大會經驗交流材料。我們的主要思路和做法是：

(一)抓班子、抓基層、抓特色。這是我們黨建工作的牛鼻子。領導班子的狀況決定著學校改革發展穩定的大局。抓班子建設首先要抓好理論武裝，我帶頭加強理論學習，做到先學一步、多學一點、學深一點。得益于省委等上級單位舉行的各類理論學習會、報告會、研討會，每當有黨中央重大指導方針、重大決策部署和改革發展的重要理論成果，我都能夠及時得到專家的講解和指導，促使我有更直接、更深一層的領悟。學校班子成員的理論學習主要依托中心組，輔以專家報告會和網上在線學習等，在學習中領導班子注重結合學校工作實際，形成學校宏觀工作思路。x年中心組完成了規定的全部重要學習內容，組織x次學習，邀請教育部高教司張大良、省委政研室趙凌云、省紀委劉黎明等同志作多場專題報告;干部在線學習參學率%，是連續三年的全省干部在線學習先進單位。

x年度，學校中心組有望再次獲得高校先進中心組榮譽。抓班子建設重點要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化宗旨意識，樹牢群眾觀念，站穩群眾立場，提高群眾工作能力。x年里，通過抓整改落實來鞏固教育實踐活動成果，來增強群眾路線意識，形成新的精神面貌。一年來，我們可以看到，班子的作風有了進一步的轉變，辦學治校能力有了進一步的提高，工作方法更加有效，處理困難棘手問題更加得心應手。抓班子建設必須落實黨委領導下的校長負責制，堅持好民主集中制。我們通過制定班子的議事規則，加強黨政一把手的溝通交流，議事決策要求廣泛聽取大家的意見，不搞個人武斷，較好地落實了民主集中制，構建了一個團結、和諧、干事的班子。抓班子建設必須營造清正廉潔的政治生態。我校班子的政治生態是良好的，我們的主要做法就是始終以認真負責的態度，不折不扣地落實黨中央和省委、省紀委的有關要求，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，多年來我們一直都在這樣做。

抓基層就是要增強基層黨組織的活力，發揮戰斗堡壘作用?！斑x好干部，配足資源，增強活力，服務中心”是我校多年來基層黨組織建設的方針。在這一方針的指導下，我們基層分黨委書記很得力，在工作中發揮了舉足輕重的作用;基層黨建經費比較充足，黨建活動有保障，“一院一品”活動做出了品牌，一些基層黨建活動和做法得到廣泛認可，連續x年入選全國高校黨建工作會交流材料。在過去的工作基礎上，x年我們重點抓了兩項工作，一個是“雙帶頭人”工程;另一個是建強大學生黨支部?！半p帶頭人”工程就是選配學術帶頭人擔任教工黨支部書記，用以增強教師黨支部和學術團隊黨組織的凝聚力，更好的發揮我黨在教師思想政治工作中的引領作用，現在部分“雙帶頭人”已選拔到位，其中包括“楚天學者”等一批學術帶頭人。建強大學生黨支部，就是著力推進大學生黨組織的“五建”工作，將大學生黨支部建在學生班級、學生社區、學生社團、學生團隊和學生實習實踐基地，擴大黨的工作覆蓋面。把學生黨支部書記培育成學習和政治的“雙帶頭人”，全校x個學生黨支部書記學習成績均列年級前x/x、%獲得過校級以上獎勵。同時，支持和引導開展學生黨支部活動，如“最佳主題黨日”、“我是黨員”示范責任區建設等活動，較好地發揮了學生黨支部的戰斗堡壘作用。

抓特色就是繼續抓好“一院一品”特色黨建活動?！耙辉阂黄贰秉h建活動是我校多年來打造的黨建特色品牌，必須堅持不懈，常抓常新。近些年來，對這項活動增加了經費支持，并進行項目化管理，使其更加豐富多彩、充滿活力。比如，商學院的“黨性礪煉工程”在校內外產生了良好的反響;正在啟動實施的“十百千萬工程”，延續和深化了多年來的“兩訪兩創”和“雙聯雙促”活動，在和諧師生、黨群、干群關系方面發揮了重要作用。

過去一年里，注重加強民主黨派和黨外代表人士隊伍建設，保證其民主管理、民主監督的權利。

(二)抓改革、促發展。只有抓改革、促發展，我們的黨建工作才會落地生根。抓好黨建工作，最終是為了促進學校的建設發展。近幾年來，學校的改革發展成果有目共睹，無需贅述。x年的改革發展依然是亮點紛呈。首先是學校章程的制定，這項工作是落實依法自主辦學，進一步明確辦學定位，完善學校治理體系，提高內部治理能力的基礎性工作。研編大學章程工作我校啟動早、工作實、成果大。早在x年，我校就組織班底開始了大學章程的研創，在這個過程中收集了中外大學眾多資料，調研走訪了國內許多高校，多次參加教育部組織的專題研討會，廣泛征求意見反復修改，經教代會討論通過，于x年形成具有湖大特色的大學章程并提交省政府教育廳審核。其次是開展教師分級分類管理改革試點。這項改革意在建立一套教師能夠“人盡其才、才盡其用，優秀人才進得來、不適合的出得去”的用人機制。

一年來，我們通過x個學院的試點運行，取得了初步成功，積累了寶貴的經驗，同時也摸索制定出了一系列相關配套政策，x年有望正式出臺施行。再次是文科平臺成果顯著，智庫建設成效初現端倪。x年學校人文社科應用成果頗為豐富，馬克思主義學院、哲學學院、政法與公共管理學院、歷史文化學院、高等人文研究院、湖北區域發展研究院、縣域治理研究院等，或得到省級重要智庫建設支持，或完成重要應用成果，或獲得國家重大專項資助，或開展重要應用理論研究，或成為重要研究評估中心。這些變化得益于校內管理的一個突破，即重大科研平臺的項目化運行。這項管理機制是從湖北區域發展研究院和高等人文研究院開始，把平臺掛靠在行政管理部門或學院，不設固定機構，實行任務招標項目化管理，起步階段學校給予一定經費支持，今后靠服務社會和應用成果自我生存發展。實踐證明，這種管理模式是可行的，是有效的，學校初期投入的經費，一兩年就得到回收并大大超出投入，更重要的是，以此為示范，帶動了校內人文社科學科快速發展，有效提高了我校人文社科的學術水平，使我校人文社科走上了一條特色發展的新路子。

三、落實黨風廉政建設主體責任，優化政治生態。

以來，黨中央加大反腐力度，以前所未有的決心和排山倒海的氣勢，懲治腐敗正風肅紀，使腐敗的勢頭得到初步遏制，黨員干部作風明顯好轉，但反腐斗爭的形勢依然嚴峻。x年，黨中央根據反腐斗爭的需要調整了黨風廉政建設和反腐倡廉工作方針，明確了各級黨委負主體責任，紀委負監督責任，并且要求紀委實行“三轉”，即轉職能、轉方式、轉作風。這種調整和轉變具有重大戰略意義，我們必須全面貫徹落實。首先，在全校干部中組織傳達學習，校領導班子帶頭，深刻領會上級的有關精神。安排中心組專題學習，研究調整部署學校黨風廉政建設和反腐敗工作，明確責任分工;專門召開干部大會傳達學習上級文件精神，并兩次請校外專家來校給全體中層干部講課。緊接著，轉換職能，調整分工，落實責任，傳導壓力。明確黨委的主體責任，作為黨委書記，我要把工作抓在手上，責任扛在肩上，責任追究落在頭上;找班子成員交流，明確一崗雙責，同部署同考核同追究;與中層領導干部談話，傳導壓力，簽訂責任書。再接著，協助紀委監察“三轉”，大力支持落實監督責任，加大信訪和案件查處力度。x年，支持紀委、監察、審計三個單位，發出函詢一封，廉政工作約談xx人次，查辦案件x起，處分x人，糾正不正之風和錯誤行為數起，自己親自警示談話x人次，全年學校黨風廉政建設和反腐敗態勢平穩，政治生態良好。

四、全面深化教育體制綜合改革，助推建設發展。

過去的一年里，我校綜合改革出臺新舉措不多，新的改革方案還在研究制定中，改革總體處于平穩調整期。x年里，由于前一年推出的改革舉措較多、較猛，需要一段時間消化吸收，比如學院的目標管理考核，考核指標和辦法需要進一步完善優化;部分學科調整后新組建的學院需要磨合運行;招聘院長單位要幫助調整好狀態;幾個大的學科平臺有待進一步煥發活力;房改政策出臺后其中有的舉措有待落實等等，學校的改革需要一個平穩調整期，這是自然合理的。x年新推出的改革舉措主要有教師分級分類管理試點，編寫制定《湖北大學章程》，人文社科平臺及應用文科方面的一些新做法。這些前面已有談及，不再敘述?？傮w而言，學校深化改革建設發展走在省屬高校前列。

五、進一步改善辦學條件和民生，共建和諧校園。

在過去的一年里，琴園小區順利交房，重新制定校園教工住宅布局規劃，綜合實訓大樓開工建設，維修部分學生宿舍和升級相關設備設施，新建學生宿舍修規及整體設計，提高醫療服務水平，實現教職工和離退休人員收入%以上遞增。這些都將改善學校辦學條件，進一步改善民生。

在過去的一年里，多了一份黨風廉政建設和反腐工作的責任，感受到了主體責任的沉重壓力，保持了自身的清正廉潔和應有的黨員干部作風。x年，花費了很大精力落實主體責任和監督責任，按照上級組織的要求，最大限度地落實各項工作，加大力度監督檢查、查案辦案。但是內心依然壓力山大，這么大的單位誰敢保證哪個角落不出問題?主體責任一崗雙責不是好擔當的!何以解憂?千思百慮悟出一個道理：要抓好這項工作，最重要的就是按照上級的要求，以身作則、率先垂范，一級做給一級看。x年更加注意遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，不搞“七個有之”，自覺執行“八項規定”和“六條意見”，重溫《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，個人家庭、子女、財產無異常變化。

在過去的一年里，作為學校保密委主任，能認真履行職責。堅持以身作則，帶頭遵守各項保密規定;全面了解學校保密工作情況，發現保密工作的重大問題及時解決;在學校工作中保證國家有關保密標準得以實施;為保密工作提供必要的人、財、物等保障條件。學校保密工作推進順利，相關人員保密意識不斷加強，全年無失、泄密和其他有關問題發生。

在過去的一年里，加強教育發展基金會工作，調動校友和社會力量支持學校發展。

過去的一年里，工作中還存許多缺點。比如青年教師的思想教育問題沒有解決好，少數民族學生的教育、管理、服務工作沒有到位等等，個人也有不少錯誤和不足，歡迎大家批評指正!謝謝大家!

黨委書記工作報告范文

深入推進廉政風險防控工作，深化廉潔文化進校園活動內涵，各部門制訂“廉政風險防控”措施，落實限額以下小型建設工程招投標管理工作。鞏固規范教育收費工作成果，接受上級及社會對學校規范收費的檢查和監督。繼續深化黨務公開工作，認真落實黨務公開目錄，豐富黨務公開網內涵。

6、加強黨的自身建設，嚴格黨員發展程序。

嚴格發展程序，通過“三個結合”全面考察入黨積極分子，認真開好黨員座談會和群眾座談會，堅持在德才兼備、業務精良、作風過硬的入黨積極分子中發展黨員。今年有1位預備黨員轉正，目前有2位入黨積極分子擬發展為預備黨員(預審材料已上報)。

繼續做好黨員責任區、黨員和部分學生的結對工作，對黨員按學校的“三個高于”要求(思想覺悟高于群眾、業務能力高于群眾、工作業績高于群眾)，發揮黨員在學校教育教學管理等方面模范帶頭作用，引領學校實現新的發展。

7、在以迎接督導為契機的創先爭優活動中，學校干部經歷了崗位鍛煉。

3月，龍茗中學第一次迎接學校督導評估，中層干部大多也是新手，資料準備期間，各部門、各條線依據督導要求反復研討和學習，不斷改進，確定了各項目支撐材料的目錄和內容，直到最后一段時間，每周一會，始終處于學習、反思、調整和改進過程中，使中層干部在崗位實踐中，提高了理論素養和教育教學管理能力。

8、加強工會、青工委建設，發揮組織的正能量。

支持工會開展教職工文體活動，豐富教師文化生活，鼓勵教師積極參與學校體育節、藝術節活動，堅持開展文明組室的評比。強化思想引領，完善教代會制度，通過教代會的制度化、規范化建設，深入推進學校民主管理工作，工會獲得“優秀教工之家”。

支持青工委開展以“信念奉獻開拓”為主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志愿服務，針對學生中的特殊群體，開展以學業指導和心理輔導為主要內容的“成長1+1”愛心助學行動，發揮青工委組織的正能量，青工委連續獲得教育局優秀青年組織稱號。

二、存在的問題和努力方向。

1、積極開展學校黨建研究不夠，要努力提高黨建有效性。

學校黨員隊伍整體先進性突出，做到堅定理想信念，工作敬業奉獻。但面對建設新優質學校的要求，黨建工作要避免過程化、表面化的情況，黨組織要積極開展黨建研究，如何在現階段充分調動學校黨員和干部改革創新的積極性，使他們成為學校突破辦學瓶頸，實現新發展的帶頭人。

2、新教育理論的學習，深化研究不夠。

龍茗中學經過5年辦學的歷程，取得了一定的成績，面對新的教育發展機遇，如何盡快轉變自身的觀念，將新基礎教育理念融入學校教育教學之中，深刻理解“綠色質量指標”，提高教師課堂教學有效性，減輕學生不必要的學習負擔等方面做的很不夠，需要通過學習和研究，產生新的思路，提出新的舉措，找到新的方法。

3、學校特色發展，需要實現新的突破。

學校有許多社團，手球隊、合唱隊、武術隊、鼓號隊、創新俱樂部等，在師生共同努力下，實現了培養和發展學生特長，豐富學校文化的目標，但沒有實現新突破，做到特色鮮明?，F在已經明確，要把創新教育作為學校今后最重要的特色發展項目，建設創新實驗室、培育自身的創新教育教師隊伍、全面開展對學生創新思維的培育等，要開啟新的路徑。

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機關黨委書記述職報告

xxxx局第一屆機關黨委于xxxx年xx月xx日選舉成立，xxxx年是全局機關黨建工作全面推進的起步之年。在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委的指導下,我始終堅持以黨的政治建設為統領，聚焦新時代黨建工作新任務新要求，認真履行黨建工作責任制，把黨建工作貫穿于全市xxxx工作各個方面，取得較好成效?，F將有關情況報告如下：

一、履行職責情況。

（一）全面加強思想政治建設，不斷增強“四個意識”。

我始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，習近平總書記關于新時代退役軍人事務工作的重要論述，《習近平談治國理政》（第三卷）和省委十二屆八次全會精神、市委十四屆九次全會精神，進一步強化理論武裝和政治教育。帶領全局黨員干部持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續推進后續整改整治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。帶頭開展講黨課活動，先后作了題為“聚焦十九屆五中全會”、“以加強黨建為統領全面推進我市xxxx服務保障工作”專題黨課。局屬各黨委、總支、支部書記帶頭開展了形式多樣的講黨課活動，全年各級黨組織共開展書記講黨課活動近30次，進一步提高了運用新思想、新理念、新戰略指導新時代xxxx工作的能力。組織開展黨員干部政治理論學習，年初制定學習計劃，按進度有序推進，全年各級黨組織通過開展“三會一課”、領導干部授課、邀請專家輔導、開展政治輪訓、組織參觀見學等形式，開展政治理論學習70余次。

（二）履行“第一責任人”職責，推動基層黨建工作取得實效。

始終把加強基層黨建工作作為首要政治任務和重大政治責任。一是嚴格落實黨建主體責任。先后召開3次黨組會議、6次專題會議專門研究部署黨建工作。層層傳達壓力，1個局屬黨委、4個局屬黨總支、41個基層黨支部負責人分別與黨政一把手簽訂了《責任書》；二是嚴肅落實組織生活制度。落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，指導并參加黨建工作聯系點的專題民主生活會，政治意識得到全面加強；三是完善基層組織建設。對基層黨組織開展整合重組，服務中心完成所屬四部黨支部和四所黨總支的換屆選舉工作。開展黨務培訓，基層黨支部書記及黨務工作者近80人參加。四是發揮基層紅色陣地作用。xxxx支部在清明期間開展“致敬·2020清明祭英烈”系列活動，“為烈士尋親”、開展“網上祭掃”，人民網、中國青年網、東北網等進行了報道。在“9·30”烈士紀念日和“9·3”世界反法西斯戰爭勝利75周年紀念日，省市聯合舉行向英雄烈士敬獻花籃紀念活動，省委辦公廳對我局工作予以肯定并發來感謝信。

（三）抓黨風促作風，以問題為導向開展作風整頓活動。

按照全市作風整頓工作部署，我局積極響應，專門成立作風整頓領導小組，下設辦公室，把責任壓實到各級基層黨組織，把壓力傳導到每名黨員干部，促進全局勤政廉政、團結協作、干凈干事的作風養成。一是針對部分軍休干部黨員反映的“八一”等節日慰問以物代替現金，“一省兩制”等訴求，我多次與軍休干部黨員代表溝通座談，做好政策解釋，組織召開多次專題會議，針對軍休干部提出的訴求和建議進行研究并制定具體措施。二是針對民主生活會只開展自我批評，沒有達到“紅臉出汗”的效果等問題,2020年我局高質量組織籌備領導班子民主生活會,讓“紅臉出汗”成為常態。于5月22日召開了典型案例警示教育專題民主生活會，各班子成員認真查擺問題，自我檢視剖析，開誠布公相互提出批評意見和建議共25條。三是加強對黨員干部的警示教育。全年共召開2次系統作風整頓會議、1次警示教育工作會議。共接駐局紀檢組轉辦案件5件，給予黨紀處分6人。針對xxxx涉嫌貪污犯罪案例，開展案件涉及問題專項排查工作，以點帶面，全面規范，注重創新，流程再造，使黨員干部以案為鑒、以案為戒、舉一反三，從中受到警示。

（四）發揮黨建引領作用，助力打贏疫情防控阻擊戰。

一是發動黨員投身疫情一線。自2月10日開始，先后分5批次共計組織56名黨員干部到疫情一線執行防控督查巡邏、卡點執勤、定點隔離賓館執勤等任務。組織148名黨員主動與家庭所在社區聯系參與疫情防控工作；二是做好自管軍休小區防控管理。落實黨組織書記24小時在崗值班制度，各機構黨組織書記堅持連續奮戰40多天，確保疫情防控和日常工作兩不誤。實行“定人包戶”、“一對一”幫扶，各機構義務上門為xxxx運送生活物品200余次；三是引領動員xxxx開展志愿服務。第一時間發出《關于積極應對新型冠狀病毒肺炎疫情的倡議》，引導全市xxxx參與疫情防控。涌現出南崗區“xxxx志愿者服務隊”、“香坊區xxxx志愿服務隊”，疫情期間主動請纓、勇挑重擔，彰顯出新時代xxxx勇氣擔當。南崗區“xxxx志愿服務隊”的做法，在中央電視臺、人民網、新華網等30多個主流媒體報道。疫情期間，組織系統黨員干部開展抗疫特殊黨費捐款活動，參與1614名黨員，捐款總額66.36萬元，額度居市直機關之首。

二、存在的主要問題及原因。

我局在開展機關黨建各項工作中雖然取得了良好的開端，但與市委、市直機關工委的要求還有一定的差距，主要表現在：

（一）黨建工作力量相對不足。管理黨員干部有1700余名，且呈現逐年遞增趨勢，工作任務十分繁重,黨建工作力量相對不足。

（二）對xxxx黨員的思想政治引領還不到位。雖然按照要求對xxxx黨支部進行了完善，并正在探索對xxxx開展功能性黨支部試點，但是尚未形成切實可行工作思路,不能很好地配合組織部門對xxxx中的“流動黨員”進行科學規范有效的管理。

（三）開展黨建工作創新不夠方法不活。局機關黨委成立時間不長,抓黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，黨建工作特色、亮點不多，“基層黨建特色產品”還比較少；在抓黨員思想教育中，習慣于機械完成上級要求，黨建工作活動載體和方式方法上創新還不夠，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，與新時代黨建工作要求有一定差距。

（四）深入基層開展黨建調查研究還不夠經常。局機關黨委書記、副書記，主要精力往往放在處理日常事務之中，走出去、走下去、深入基層一線開展黨建調研指導不夠，尤其是受2020年新冠疫情影響，深入基層開展黨建工作調查研究的次數和頻率較往年明顯減少，不能很好的幫助和指導基層黨組織開展換屆等工作。

分析問題產生的原因，既有客觀因素，更有主觀原因，我局將認真整改完善，不斷推動系統黨建工作向縱深發展。

三、

下步工作思路。

2021年是中國共產黨成立100周年，也是我國實現第二個百年奮斗目標的開局之年。我局將以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全局黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，不斷提升全市xxxx系統黨建工作水平。

（一）進一步夯實黨建工作責任制。作為機關黨委書記，我將嚴格履行黨建“第一責任人”職責，樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念。按照上級黨組織要求，及時修訂、完善黨建工作基本制度。壓實各級黨組織責任，嚴肅監督檢查考核，將黨建工作責任制貫穿于開展黨建工作各個方面。

（二）加強對黨員干部的教育管理。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”的主題教育成果，注重成果的轉化和運用。帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入研學《習近平關于xxxx工作論述摘編》。在開展黨員學習教育中，進一步創新思路、活化形式，注重機關黨建工作與xxxx工作的有機結合，將開展黨員學習教育與開展xxxx工作相結合、與學習習近平關于xxxx工作重要論述相結合、與學習《中華人民共和國xxxx法》相結合，以黨建工作創新引領事業創新。

（三）加強對退役軍人的思想政治引領。加強與組織部門的溝通協調配合，探索切實可行的工作思路，配合組織部門對xxxx中的“流動黨員”開展科學規范有效的管理。加強調查研究，及時了解掌握“兩委”xxxx占比情況、兵支書配比情況等，探索培養推薦優秀xxxx依法依規擔任村（社區）黨組織書記和“兩委”成員，引導廣大xxxx黨員爭當鄉村振興的“排頭兵”。

（四）持續推進黨風廉政建設和作風建設。抓好作風建設，鞏固作風整頓成果，加強黨員領導干部的日常教育管理，促進黨員干部作風整體轉變。豐富廉政教育形式，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育，筑牢反腐倡廉的思想防線，努力營造風清氣正干事創業的工作氛圍。

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學校黨委書記職責工作報告

旨在總結過去一年的工作,對未來一年的工作進行部署。下面是小編為大家收集整理的學校黨委書記職責工作報告，歡迎大家閱讀。

按照上級有關要求，下面我向大家報告xxxx年度本人履行。

崗位職責。

廉潔自律等方面的情況。

xxxx年，是學校改革發展任務十分繁重的一年。全校師生在學校黨委、行政的領導下，齊心協力，抓改革、促發展;強黨建、轉作風，各項工作取得了顯著成效，學校事業發展勢頭良好，得到了上級領導和有關部門的高度評價，榮獲了一系列榮譽和表彰。這些成績的取得，主要是黨政班子集體智慧、中層干部共同努力、全體師生員工奮力拼搏的結果。作為黨委書記，我主要是把握好方向，維護好大局，做了些出謀劃策、集思廣益的工作。以下從五個方面進行報告：

一、鞏固群眾路線教育實踐活動成果，切實轉變作風。

在全國黨的群眾路線教育實踐。

活動總結。

大會上說，“作風建設永遠在路上”，這為我們指明了工作方向。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實轉變了作風，成為xxxx年度我們最緊要的任務之一。主要的思路和做法有兩點：

一是以身作則、率先示范，帶頭整改、轉變作風。我本人在黨的群眾路線教育實踐活動中，查擺“四風”問題x條，提出整改措施x條。一年來，我堅持以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動思想成果入手，通過堅持學習，提高認識，不斷強化踐行群眾路線的自覺性;堅持以加強黨性修養著力，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，注重群眾路線的實踐性;堅持以黨的組織紀律嚴格要求自己，進一步加強與班子成員的交流溝通，更加自覺地遵循民主集中制，增強黨的紀律性;堅持以深入基層，廣泛開展調查研究出發，從群眾中來，到群眾中去，保持說話辦事的科學性;堅持以切實改進作風立信，樹立黨員領導干部良好形象，建立抓黨風建設的權威性。一年來，各項整改措施都得到了落實，取得了較好的成效。

二是聚焦重點，扎實推進全校整改。首先，立知立行抓整改落實。堅持邊學邊改、立說立行，對于涉及師生切身利益的具體問題，迅速責成相關單位進行了整改。同時，對查擺出的班子建設、師生學習生活條件、教師考核評價、青年教師和青年干部培養等重點問題，在認真調研的基礎上，制定整改方案和整改措施，明確責任人、責任單位和完成時限，并將整改任務納入相關部門的績效考核中。其次，立足重點抓專項整治。針對師生反映的領導干部“四風”頑疾固癥，制定了專項整治。

工作方案。

集中開展領導干部作風、“三公”經費使用、損害師生利益等x大領域、xx項任務專項整治工作目前各項任務均已按期完成完成率為xxx%。今年全?！叭苯涃M較同期相比下降了xx.9%。再次立足長遠抓制度建設。結合教育實踐活動查擺出的xx個方面的突出問題深入剖析產生“四風”問題的深層次原因對學校層面x99項。

規章制度。

進行了全面梳理、認真分析，廢止了xx項已過時的規章制度，已對x項重要規章制度進行了修改完善，切實扎牢、結實制度的“籠子”。經過一年來的“四風”問題專項整治，切實解決了“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，全校黨員干部思想認識進一步提高，群眾觀念進一步樹立，群眾立場進一步站穩，群眾工作能力進一步提高，教育實踐活動的成果得到了鞏固和深化。

二、努力提高黨建工作科學化水平，切實增強基層黨組織活力。

說，“要把抓好黨建作為最大的政績”。作為學校黨委主要負責人，抓好黨建工作，是我的本職工作，也是最重要的工作。經過近幾年的持續努力，我校黨建工作呈現出一個較好的勢頭，確保了學校正確的辦學方向，確保了中國化的馬克思主義引領學校思想政治工作，確保了意識形態領域陣地的堅守與鞏固，各項活動和工作亮點紛呈、富有特色，在校內外得到了較廣泛的關注和認可。比如“五好領導班子”創建活動、黨的群眾路線教育實踐活動、黨風廉政建設和反腐倡廉工作、基層黨組織建設及特色品牌建設等，都得到了上級主管部門高度評價。特別是，在剛剛結束的第xx次全國高校黨建工作會，我校黨委作為湖北省省屬高校唯一代表出席，并提交了大會經驗交流材料。我們的主要思路和做法是：

(一)抓班子、抓基層、抓特色。這是我們黨建工作的牛鼻子。領導班子的狀況決定著學校改革發展穩定的大局。抓班子建設首先要抓好理論武裝，我帶頭加強理論學習，做到先學一步、多學一點、學深一點。得益于省委等上級單位舉行的各類理論學習會、報告會、研討會，每當有黨中央重大指導方針、重大決策部署和改革發展的重要理論成果，我都能夠及時得到專家的講解和指導，促使我有更直接、更深一層的領悟。學校班子成員的理論學習主要依托中心組，輔以專家報告會和網上在線學習等，在學習中領導班子注重結合學校工作實際，形成學校宏觀工作思路。xxxx年中心組完成了規定的全部重要學習內容，組織x次學習，邀請教育部高教司張大良、省委政研室趙凌云、省紀委劉黎明等同志作多場專題報告;干部在線學習參學率xxx%，是連續三年的全省干部在線學習先進單位。

xxxx年度，學校中心組有望再次獲得高校先進中心組榮譽。抓班子建設重點要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化宗旨意識，樹牢群眾觀念，站穩群眾立場，提高群眾工作能力。xxxx年里，通過抓整改落實來鞏固教育實踐活動成果，來增強群眾路線意識，形成新的精神面貌。一年來，我們可以看到，班子的作風有了進一步的轉變，辦學治校能力有了進一步的提高，工作方法更加有效，處理困難棘手問題更加得心應手。抓班子建設必須落實黨委領導下的校長負責制，堅持好民主集中制。我們通過制定班子的議事規則，加強黨政一把手的溝通交流，議事決策要求廣泛聽取大家的意見，不搞個人武斷，較好地落實了民主集中制，構建了一個團結、和諧、干事的班子。抓班子建設必須營造清正廉潔的政治生態。我校班子的政治生態是良好的，我們的主要做法就是始終以認真負責的態度，不折不扣地落實黨中央和省委、省紀委的有關要求，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，多年來我們一直都在這樣做。

抓基層就是要增強基層黨組織的活力，發揮戰斗堡壘作用?！斑x好干部，配足資源，增強活力，服務中心”是我校多年來基層黨組織建設的方針。在這一方針的指導下，我們基層分黨委書記很得力，在工作中發揮了舉足輕重的作用;基層黨建經費比較充足，黨建活動有保障，“一院一品”活動做出了品牌，一些基層黨建活動和做法得到廣泛認可，連續x年入選全國高校黨建工作會交流材料。在過去的工作基礎上，xxxx年我們重點抓了兩項工作，一個是“雙帶頭人”工程;另一個是建強大學生黨支部?！半p帶頭人”工程就是選配學術帶頭人擔任教工黨支部書記，用以增強教師黨支部和學術團隊黨組織的凝聚力，更好的發揮我黨在教師思想政治工作中的引領作用，現在部分“雙帶頭人”已選拔到位，其中包括“楚天學者”等一批學術帶頭人。建強大學生黨支部，就是著力推進大學生黨組織的“五建”工作，將大學生黨支部建在學生班級、學生社區、學生社團、學生團隊和學生實習實踐基地，擴大黨的工作覆蓋面。把學生黨支部書記培育成學習和政治的“雙帶頭人”，全校xxx個學生黨支部書記學習成績均列年級前x/x、xxx%獲得過校級以上獎勵。同時，支持和引導開展學生黨支部活動，如“最佳主題黨日”、“我是黨員”示范責任區建設等活動，較好地發揮了學生黨支部的戰斗堡壘作用。

抓特色就是繼續抓好“一院一品”特色黨建活動?！耙辉阂黄贰秉h建活動是我校多年來打造的黨建特色品牌，必須堅持不懈，常抓常新。近些年來，對這項活動增加了經費支持，并進行項目化管理，使其更加豐富多彩、充滿活力。比如，商學院的“黨性礪煉工程”在校內外產生了良好的反響;正在啟動實施的“十百千萬工程”，延續和深化了多年來的“兩訪兩創”和“雙聯雙促”活動，在和諧師生、黨群、干群關系方面發揮了重要作用。

過去一年里，注重加強民主黨派和黨外代表人士隊伍建設，保證其民主管理、民主監督的權利。

(二)抓改革、促發展。只有抓改革、促發展，我們的黨建工作才會落地生根。抓好黨建工作，最終是為了促進學校的建設發展。近幾年來，學校的改革發展成果有目共睹，無需贅述。xxxx年的改革發展依然是亮點紛呈。首先是學校章程的制定，這項工作是落實依法自主辦學，進一步明確辦學定位，完善學校治理體系，提高內部治理能力的基礎性工作。研編大學章程工作我校啟動早、工作實、成果大。早在xxxx年，我校就組織班底開始了大學章程的研創，在這個過程中收集了中外大學眾多資料，調研走訪了國內許多高校，多次參加教育部組織的專題研討會，廣泛征求意見反復修改，經教代會討論通過，于xxxx年形成具有湖大特色的大學章程并提交省政府教育廳審核。其次是開展教師分級分類管理改革試點。這項改革意在建立一套教師能夠“人盡其才、才盡其用，優秀人才進得來、不適合的出得去”的用人機制。

一年來，我們通過x個學院的試點運行，取得了初步成功，積累了寶貴的經驗，同時也摸索制定出了一系列相關配套政策，xxxx年有望正式出臺施行。再次是文科平臺成果顯著，智庫建設成效初現端倪。xxxx年學校人文社科應用成果頗為豐富，馬克思主義學院、哲學學院、政法與公共管理學院、歷史文化學院、高等人文研究院、湖北區域發展研究院、縣域治理研究院等，或得到省級重要智庫建設支持，或完成重要應用成果，或獲得國家重大專項資助，或開展重要應用理論研究，或成為重要研究評估中心。這些變化得益于校內管理的一個突破，即重大科研平臺的項目化運行。這項管理機制是從湖北區域發展研究院和高等人文研究院開始，把平臺掛靠在行政管理部門或學院，不設固定機構，實行任務招標項目化管理，起步階段學校給予一定經費支持，今后靠服務社會和應用成果自我生存發展。實踐證明，這種管理模式是可行的，是有效的，學校初期投入的經費，一兩年就得到回收并大大超出投入，更重要的是，以此為示范，帶動了校內人文社科學科快速發展，有效提高了我校人文社科的學術水平，使我校人文社科走上了一條特色發展的新路子。

三、落實黨風廉政建設主體責任，優化政治生態。

以來，黨中央加大反腐力度，以前所未有的決心和排山倒海的氣勢，懲治腐敗正風肅紀，使腐敗的勢頭得到初步遏制，黨員干部作風明顯好轉，但反腐斗爭的形勢依然嚴峻。xxxx年，黨中央根據反腐斗爭的需要調整了黨風廉政建設和反腐倡廉工作方針，明確了各級黨委負主體責任，紀委負監督責任，并且要求紀委實行“三轉”，即轉職能、轉方式、轉作風。這種調整和轉變具有重大戰略意義，我們必須全面貫徹落實。首先，在全校干部中組織傳達學習，校領導班子帶頭，深刻領會上級的有關精神。安排中心組專題學習，研究調整部署學校黨風廉政建設和反腐敗工作，明確責任分工;專門召開干部大會傳達學習上級文件精神，并兩次請校外專家來校給全體中層干部講課。緊接著，轉換職能，調整分工，落實責任，傳導壓力。明確黨委的主體責任，作為黨委書記，我要把工作抓在手上，責任扛在肩上，責任追究落在頭上;找班子成員交流，明確一崗雙責，同部署同考核同追究;與中層領導干部談話，傳導壓力，簽訂責任書。再接著，協助紀委監察“三轉”，大力支持落實監督責任，加大信訪和案件查處力度。xxxx年，支持紀委、監察、審計三個單位，發出函詢一封，廉政工作約談xx人次，查辦案件x起，處分x人，糾正不正之風和錯誤行為數起，自己親自警示談話x人次，全年學校黨風廉政建設和反腐敗態勢平穩，政治生態良好。

四、全面深化教育體制綜合改革，助推建設發展。

過去的一年里，我校綜合改革出臺新舉措不多，新的改革方案還在研究制定中，改革總體處于平穩調整期。xxxx年里，由于前一年推出的改革舉措較多、較猛，需要一段時間消化吸收，比如學院的目標管理考核，考核指標和辦法需要進一步完善優化;部分學科調整后新組建的學院需要磨合運行;招聘院長單位要幫助調整好狀態;幾個大的學科平臺有待進一步煥發活力;房改政策出臺后其中有的舉措有待落實等等，學校的改革需要一個平穩調整期，這是自然合理的。xxxx年新推出的改革舉措主要有教師分級分類管理試點，編寫制定《湖北大學章程》，人文社科平臺及應用文科方面的一些新做法。這些前面已有談及，不再敘述?？傮w而言，學校深化改革建設發展走在省屬高校前列。

五、進一步改善辦學條件和民生，共建和諧校園。

在過去的一年里，琴園小區順利交房，重新制定校園教工住宅布局規劃，綜合實訓大樓開工建設，維修部分學生宿舍和升級相關設備設施，新建學生宿舍修規及整體設計，提高醫療服務水平，實現教職工和離退休人員收入xx%以上遞增。這些都將改善學校辦學條件，進一步改善民生。

在過去的一年里，多了一份黨風廉政建設和反腐工作的責任，感受到了主體責任的沉重壓力，保持了自身的清正廉潔和應有的黨員干部作風。xxxx年，花費了很大精力落實主體責任和監督責任，按照上級組織的要求，最大限度地落實各項工作，加大力度監督檢查、查案辦案。但是內心依然壓力山大，這么大的單位誰敢保證哪個角落不出問題?主體責任一崗雙責不是好擔當的!何以解憂?千思百慮悟出一個道理：要抓好這項工作，最重要的就是按照上級的要求，以身作則、率先垂范，一級做給一級看。xxxx年更加注意遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，不搞“七個有之”，自覺執行“八項規定”和“六條意見”，重溫《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，個人家庭、子女、財產無異常變化。

在過去的一年里，作為學校保密委主任，能認真履行職責。堅持以身作則，帶頭遵守各項保密規定;全面了解學校保密工作情況，發現保密工作的重大問題及時解決;在學校工作中保證國家有關保密標準得以實施;為保密工作提供必要的人、財、物等保障條件。學校保密工作推進順利，相關人員保密意識不斷加強，全年無失、泄密和其他有關問題發生。

在過去的一年里，加強教育發展基金會工作，調動校友和社會力量支持學校發展。

過去的一年里，工作中還存許多缺點。比如青年教師的思想教育問題沒有解決好，少數民族學生的教育、管理、服務工作沒有到位等等，個人也有不少錯誤和不足，歡迎大家批評指正!謝謝大家!

高校黨建工作是黨的建設重要組成部分，歷來得到省委的高度重視，今年省委會專門聽取了高校黨建工作情況報告，并進行研究部署，還建立了省領導聯系高校制度，有力地推動了高等教育事業的發展。近一年來，我按照省委的部署，牢記使命，認真履職，實現了高校黨建水平與高等教育工作同步提升、同步發展。

一、以育人為本，牢牢把握高校意識形態主導權。

把大學生培養成為社會主義合格的建設者和接班人是高校黨組織必須承擔的政治責任。當前高校意識形態主流和大學生思想主流是健康的、積極向上的。但高校作為各種思想文化交流交融交鋒之地，面臨著許多新情況、新問題。為此，全國宣傳思想工作會議結束后，我立即主持召開了全省高校黨委書記座談會，傳達學習重要講話精神和8月16日省委會關于加強我省意識形態領域工作重要指示精神，專題研究高校宣傳思想和意識形態工作，要求高校黨委要正確認識我省高校宣傳思想工作面臨的形勢和任務，堅持用全國宣傳思想工作會議精神指導新時期高校意識形態領域工作，努力把中央精神轉化為工作設計、體現為工作理念、具體為工作任務，集中力量推進，務求取得實效。此外，高度重視對青年師生的理想信念教育和“中國夢”教育，做好一系列重要講話精神“三進”工作，開展了“我的中國夢”、“山西精神”等主題教育活動，引導大學生提高本領，為實現“中國夢”貢獻力量。注重高校思想工作骨干隊伍建設，出臺了高校思想政治理論課教師五年培訓規劃，在上海大學、湖南大學建立了培訓基地，組織260多名骨干教師參加了能力提升高級研修。

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機關黨委書記黨建述職

(一)聚焦學深悟透，加強理論武裝。按時參加黨委中心組學習、支部黨員集體學習，抓好個人自學，做好學習筆記，深刻領會黨章黨規、***新時代中國特色社會主義思想及上級黨建會議和文件精神，以黨的理論先進武裝自身頭腦，推動黨建工作。全年參加黨委(黨組)中心組學習x次，為黨員干部講專題黨課x次，以普通黨員身份參加組織生活x次。

(二)聚焦管黨治黨，壓實主體責任。全年召開全面從嚴治黨工作會x次，年中組織全面從嚴治黨專項檢查x次、專題研討和工作推進會x次，定期聽取各單位落實主體責任情況匯報。成立全面從嚴治黨工作領導小組及其辦公室，建立班子成員聯系點制度。落實班子成員抓黨建“一崗雙責”，制定黨建工作要點、責任清單，簽訂目標責任書，把全面從嚴治黨工作責任細化分解到各個層面和全體黨員，實現了責任全覆蓋。

(三)聚焦對標看齊，加強黨建統領。以身作則，班子帶頭自覺擁護、堅定支持上級關于稅務機構改革的各項決策部署，堅決服從組織安排，落實工作要求。主持召開x年度班子民主生活會和稅務機構改革專題民主生活會各x次，帶頭自我批評，坦誠相互批評，互相提醒、強化擔當、增進團結。帶領開展了四輪“全覆蓋”的談心談話，組織召開了四個層面的座談會，加強思想引導，理順干部情緒，凝聚改革共識。本人利用雙休日和節假日，對x名“正”轉“副”干部和中層干部逐一進行談心，消除顧慮、疏通思想，談出了凝聚力和向心力。

(四)聚焦標準規范，建強支部堡壘。及時選舉成立了機關黨委、機關紀委和x個支部，加強組織建設，實現了以黨建促隊建、帶群建。積極推進“基層黨支部標準化建設”，制定下發推進方案及清單，向組織部門提出的x個標準化、x個板塊、x項工作規范邁進。規范黨組織關系接轉，做好黨員信息維護，加強黨費收繳管理，嚴格規范并扎實開展“三會一課”等黨內政治生活，班子成員均以普通黨員身份按時參加所在支部組織生活。今年止目前，各黨委成員為所在支部和黨建聯系點講授黨課x次，支部書記講黨課x次，發展預備黨員x名，入黨積極分子x名。

(五)聚焦深學細照，加強教育監督。堅持“請進來、走出去”，邀請市委黨校教授、市局黨委委員開展講座x場次，組織各黨支部書記參加黨務專題培訓x天。以“x黨建”“黨建微信群”等信息化平臺為支撐，將線上集中講授與線下研討交流有機結合，增強學習教育時效。今年以來，共舉辦主題演講x次、知識測試x次、參加“學報告、學黨章”知識競賽x次，“x黨建”手機app黨員平均學習課程x門，完成率x%以上。為干部發放黨建口袋書和黨建學習筆記。加強內控監督，定期不定期組織工作紀律、納稅服務、稅收執法等明察暗訪。通報批評x人次，工作約談x人次，提醒約談x人次，以監督執紀確保了改革期間思想不亂、隊伍不散、工作不斷。

(六)聚焦活動拓展，促進人心融合。開展了“黨員集體承諾”“踐行中國稅務精神”主題實踐，“融合鑄稅魂”書畫攝影手工作品征集、“青年文明號開放周”等活動。排練演出鼓舞《盛世歡歌》和青春快閃《新時代的稅務人》，在全市財稅系統迎國慶文藝匯演中受好評。組織參加了“中國夢?勞動美”、“傳承好家風好家訓”主題演講比賽和區上“萬人誦讀x詞”活動，獲得多個獎項。x戶稅務家庭被表彰為最美家庭，展現了新機構的新風貌。

(一)抓黨建還不夠到位。作為黨建工作第一責任人，對黨的最新理論學習掌握不夠，對有些內容沒有沉下心來，深入鉆研琢磨，在學懂弄通做實上下的功夫還不夠，對黨建工作宏觀上要求多，具體指導少，問責力度不夠，導致個別基層黨支部黨建工作標準不高，執行力不強，攻堅克難動力不足。

(二)教育管理指導不夠。對基層黨支部教育管理的指導不夠，導致個別黨支部組織生活不盡規范，開展活動以開會、學習文件為主，內容不夠豐富，形式單調，方法單一，吸引力和感染力不強。

(三)黨建引領作用有待進一步加強。黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用發揮不充分，黨建引領作用發揮不夠，黨建與稅收業務工作結合得不夠緊密，存在“兩張皮”的問題。思想政治工作方式方法有待持續改進，新機構成立后尚未完全發揮出工作合力。

(一)增強責任意識，強化工作機制。認真履行黨委全面從嚴治黨主體責任和個人黨建工作第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，帶頭執行“三會一課”等各項制度，嚴格落實黨內政治生活，強化工作指導和督查。

(二)落實從嚴要求，推進組織建設。發揮黨委統攬全局、協調各方的領導核心作用，落實班子成員黨建聯系點制度，定期召開工作推進會，著力解決突出問題。匯聚黨工團婦各方面的力量，以黨支部標準化建設、思想政治工作、精神文明創建為抓手，夯實工作基礎，提升整體水平。

(三)抓細抓小抓實，嚴肅黨內生活。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、述職評議等組織生活制度，建強支部，管好黨員，抓基礎、抓規范、抓提升，持續發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(四)黨建引領稅收，服務地方經濟。充分發揮黨建引領作用，始終保持專注事業發展的定力，心無旁騖、勤奮敬業，繼續抓實組織稅費收入、落實稅收優惠、優化營商環境、推進業務融合等各項重點工作，持續提升稅收征管質效，增強納稅人、繳費人獲得感，以規范高效的稅收征管和優質便捷的納稅服務為地方經濟社會的發展盡心竭力，貢獻稅務部門的力量。

學校黨委書記職責工作報告

高校黨建工作是黨的建設重要組成部分，歷來得到省委的高度重視，今年省委會專門聽取了高校黨建工作情況報告，并進行研究部署，還建立了省領導聯系高校制度，有力地推動了高等教育事業的發展。近一年來，我按照省委的部署，牢記使命，認真履職，實現了高校黨建水平與高等教育工作同步提升、同步發展。

一、以育人為本，牢牢把握高校意識形態主導權。

把大學生培養成為社會主義合格的建設者和接班人是高校黨組織必須承擔的政治責任。當前高校意識形態主流和大學生思想主流是健康的、積極向上的。但高校作為各種思想文化交流交融交鋒之地，面臨著許多新情況、新問題。為此，全國宣傳思想工作會議結束后，我立即主持召開了全省高校黨委書記座談會，傳達學習重要講話精神和8月16日省委會關于加強我省意識形態領域工作重要指示精神，專題研究高校宣傳思想和意識形態工作，要求高校黨委要正確認識我省高校宣傳思想工作面臨的形勢和任務，堅持用全國宣傳思想工作會議精神指導新時期高校意識形態領域工作，努力把中央精神轉化為工作設計、體現為工作理念、具體為工作任務，集中力量推進，務求取得實效。此外，高度重視對青年師生的理想信念教育和“中國夢”教育，做好一系列重要講話精神“三進”工作，開展了“我的中國夢”、“山西精神”等主題教育活動，引導大學生提高本領，為實現“中國夢”貢獻力量。注重高校思想工作骨干隊伍建設，出臺了高校思想政治理論課教師五年培訓規劃，在上海大學、湖南大學建立了培訓基地，組織260多名骨干教師參加了能力提升高級研修。

二、強基固本，切實加強高?；鶎狱h組織建設。

一是開展《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》貫徹落實情況的專項檢查。5月，會同省委組織部對全省66所高校貫徹落實《條例》情況進行了全面檢查，既了解掌握了情況，也有力地推動了《條例》在高校的貫徹執行。高校工委、教育廳黨組會專門聽取了有關處室檢查工作情況的匯報，并就報告提出的意見建議進行了集體討論研究。

二是切實加強高校領導班子建設。我在工作實踐中深切體會到，一所高校領導班子建設情況對學校的發展影響很大。為此，我們一方面認真分析掌握本科高校領導班子建設情況，積極與省委組織部進行溝通;另一方面，研究制定了《省高校工委管理的高職高專院校副校級領導干部選拔任免辦法(試行)》，對所屬6所高職高專學校副校級領導干部進行了調整補充，共提任了11名副校級領導干部。此外，我還參加了山西大學、山西工程職業技術學院等高校領導班子專題民主生活會，近距離了解高校領導班子建設情況。

三是認真組織開展群眾路線教育實踐活動。配合省委組織部對本科高校教育實踐活動進展情況進行跟蹤了解，同時重點指導高校工委所屬9所?？圃盒ＵJ真開展活動，我要求高校工委、教育廳廳領導分別參加了所屬36所學校領導班子專題民主生活會。從目前的情況看，高校教育實踐活動進展順利，已經取得了階段性成效。

三、拒腐防變，努力提升高校反腐倡廉水平。

4月我們召開了全省教育系統黨風廉政建設工作會議，對反腐倡廉工作進行安排部署，會上我與高校工委所屬36所學校校長都簽訂了教育收費治理工作責任書。圍繞會議精神，按照高校黨風廉政建設責任制考核要求，注重考核結果的使用，對上一年度完成重點工作任務有差距的高校下達了“整改通知書”，督促整改落實，并要求按期報送整改報告;對黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設情況有差距院校的黨政主要負責人進行集體約談;對落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況較差的領導干部進行誡勉談話，使其本人能夠認真反省，有則改之，無則加勉，達到了預防的目的。

四、服務發展，實現黨建工作與高等教育事業發展兩不誤兩促進。

高校黨建工作的順利推進，維護了高校和諧穩定的局面，有力地保障和促進了高等教育的健康發展，一些長期制約高校發展的瓶頸問題得到有效解決。如在人才工作方面，啟動實施了高?！?31領軍人才計劃”，以省政府投入2億元財政債券資金為契機，以重點學科、重點實驗室、重大科研項目為平臺，通過給予優惠待遇和教學科研條件，促進高校引進高端人才、組建學術團隊、搭建人才梯隊、促進科學研究，帶領相關學科達到國際或國內先進水平。截止目前，全省高校已引進了43名院士、207名知名學者和學術帶頭人，評選出469名中青年優秀創新人才，必將帶動我省高校學科建設、教學質量的整體提高。

在優化高校布局方面，一方面是順利推動中北大學、太原科技大學分別在朔州和晉城建立校區，實現我省11個市都有了本科層次的教育。另一方面適應轉型跨越發展需要，圍繞我省支柱產業和產業轉型升級，經省政府同意，正抓緊籌辦能源學院，同時大力優化學科專業布局，在支持建設能源類專業的同時，重點支持高校建設煤層氣等特色專業。在科技創新方面，實施科技創新工程，支持高校創新基地建設、大學生創新平臺建設、重點學科大型儀器設備建設和改善基本辦學條件，評選支持了一批重點項目和重點課題。在新校區建設方面，工程進展順利，9所高校有近7萬名師生如期入駐。從兩個多月來的情況看，新校區運行平穩，學生和家長都比較滿意。

下一步，我一方面要加強調研，全面掌握高校黨建工作基本情況。另一方面，要推動做好xx屆三中全會精神在高校的貫徹落實，切實加強高?；鶎狱h組織建設，強化服務發展的理念，促進黨的工作更好地融入高校人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新中，努力為高等教育改革發展提供堅強保證。

學校黨委書記職責工作報告

一是開展《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》貫徹落實情況的專項檢查。5月，會同省委組織部對全省66所高校貫徹落實《條例》情況進行了全面檢查，既了解掌握了情況，也有力地推動了《條例》在高校的貫徹執行。高校工委、教育廳黨組會專門聽取了有關處室檢查工作情況的匯報，并就報告提出的意見建議進行了集體討論研究。

二是切實加強高校領導班子建設。我在工作實踐中深切體會到，一所高校領導班子建設情況對學校的發展影響很大。為此，我們一方面認真分析掌握本科高校領導班子建設情況，積極與省委組織部進行溝通;另一方面，研究制定了《省高校工委管理的高職高專院校副校級領導干部選拔任免辦法(試行)》，對所屬6所高職高專學校副校級領導干部進行了調整補充，共提任了11名副校級領導干部。此外，我還參加了山西大學、山西工程職業技術學院等高校領導班子專題民主生活會，近距離了解高校領導班子建設情況。

三是認真組織開展群眾路線教育實踐活動。配合省委組織部對本科高校教育實踐活動進展情況進行跟蹤了解，同時重點指導高校工委所屬9所?？圃盒ＵJ真開展活動，我要求高校工委、教育廳廳領導分別參加了所屬36所學校領導班子專題民主生活會。從目前的情況看，高校教育實踐活動進展順利，已經取得了階段性成效。

三、拒腐防變，努力提升高校反腐倡廉水平。

4月我們召開了全省教育系統黨風廉政建設工作會議，對反腐倡廉工作進行安排部署，會上我與高校工委所屬36所學校校長都簽訂了教育收費治理工作。

責任書。

圍繞會議精神，按照高校黨風廉政建設責任制考核要求，注重考核結果的使用，對上一年度完成重點工作任務有差距的高校下達了“整改通知書”，督促整改落實，并要求按期報送整改報告;對黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設情況有差距院校的黨政主要負責人進行集體約談;對落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況較差的領導干部進行誡勉談話，使其本人能夠認真反省，有則改之，無則加勉，達到了預防的目的。

四、服務發展，實現黨建工作與高等教育事業發展兩不誤兩促進。

高校黨建工作的順利推進，維護了高校和諧穩定的局面，有力地保障和促進了高等教育的健康發展，一些長期制約高校發展的瓶頸問題得到有效解決。如在人才工作方面，啟動實施了高?！?31領軍人才計劃”，以省政府投入2億元財政債券資金為契機，以重點學科、重點實驗室、重大科研項目為平臺，通過給予優惠待遇和教學科研條件，促進高校引進高端人才、組建學術團隊、搭建人才梯隊、促進科學研究，帶領相關學科達到國際或國內先進水平。截止目前，全省高校已引進了43名院士、207名知名學者和學術帶頭人，評選出469名中青年優秀創新人才，必將帶動我省高校學科建設、教學質量的整體提高。

在優化高校布局方面，一方面是順利推動中北大學、太原科技大學分別在朔州和晉城建立校區，實現我省11個市都有了本科層次的教育。另一方面適應轉型跨越發展需要，圍繞我省支柱產業和產業轉型升級，經省政府同意，正抓緊籌辦能源學院，同時大力優化學科專業布局，在支持建設能源類專業的同時，重點支持高校建設煤層氣等特色專業。在科技創新方面，實施科技創新工程，支持高校創新基地建設、大學生創新平臺建設、重點學科大型儀器設備建設和改善基本辦學條件，評選支持了一批重點項目和重點課題。在新校區建設方面，工程進展順利，9所高校有近7萬名師生如期入駐。從兩個多月來的情況看，新校區運行平穩，學生和家長都比較滿意。

下一步，我一方面要加強調研，全面掌握高校黨建工作基本情況。另一方面，要推動做好xx屆三中全會精神在高校的貫徹落實，切實加強高?；鶎狱h組織建設，強化服務發展的理念，促進黨的工作更好地融入高校人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新中，努力為高等教育改革發展提供堅強保證。

一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，以黨的“xx大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻?，F將個人履行黨建工作。

崗位職責。

的情況簡要匯報如下：

一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，結合我市提出的“三提三創”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建。

工作計劃。

成立“三提三創”領導小組堅持黨員學習制度黨建工作措施得力成效顯著。學校重大事情黨支部要研究決定起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

二、加強了黨員干部的思想政治建設。

一年來，我們認真學習黨的xx大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。

我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員。

學習計劃。

組織開展學習活動查找存在的問題認真整改促進工作努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創”我校黨員積極帶頭從自身做起早來晚走認真上好每一節課帶頭把自己的業務工作做好讓老師們監督檢查起到了模范帶頭作用老師也自覺的做好自己的工作全校師生提高了效率和標準今年的業務檢查和成績較去年有所提高。

特別是去年我校計劃今年創泰安市規范花學校，還有新泰市創建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮小學的前頭，場地基本滿足創規的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。

四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。

我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。

五、大力加強黨員干部作風建設。

我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。

謝謝大家!

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機關黨委書記述職報告

20xx年1月，局黨委任命我為機關黨委書記，兼任局辦公室副主任、秘書。一年來，在局領導的信任和機關黨委各委員以及辦公室同事的大力支持和配合下，我緊緊圍繞局中心工作，以科學發展觀為指導，不斷改進工作方法，充分發揮職能作用，大力提高工作效率，較好地完成了主管和分管的各項工作任務。一年來，局機關黨委被局黨委評為先進基層黨組織，機關工會被局工會評為先進基層工會，局機關被局黨委評為精神文明建設先進單位和社會治安綜合治理先進單位，我本人被局黨委授予優秀黨務工作者榮譽稱號;在舉辦慶祝建局五十周年紀念活動中，局機關被局黨委授予特殊貢獻獎，我本人被授予特殊貢獻者榮譽稱號。局機關精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強?，F將今年以來履行職責情況述職如下：

一、狠抓政治業務學習，努力提高機關全體員工素質。

我深知學習不僅是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢，新環境的必然要求。為此，我以建設學習型機關為載體，采取以會代學等行之有效的方式，倡導工作化學習和學習化工作，營造了濃厚的學習氛圍。組織機關全體干部全面系統地學習了黨的xx屆五次全會精神，學習了黨委書記局長在十二屆四次職代會暨20xx年工作會議上的工作報告、在局十一次黨代會上的工作報告、在全局政治工作會議上的重要講話，結合黨委組織部、黨委宣傳部、紀委印發的有關黨風廉政建設試卷、黨建知識百題問答等，對全體工作人員進行了考試，參考率達100%。進一步完善和落實了干部員工的學習制度，將每周三下午定為學習日，以各支部為基本學習單位，重點學習了黨和國家有關林業方面的政策和法規，林業高層領導重要講話和言論，各位局領導在各個會議上的重要講話，局黨政工組織下發的有關文件以及《白石山林業報》、白石山林業局網站上登載的重要文章，以此促進了機關黨員干部解放思想、開闊眼界、轉變觀念，使學習型機關建設逐步走上制度化、規范化。同時，在工作之余,我總要利用一切可利用的時間，通過上網、看報、讀書等學習了經濟、法律、科技、計算機等知識，并使所學知識有機地融入了工作的每一階段、每一環節，進一步增強了工作的主動性。在抓好理論學習的同時，我虛心地向領導和同事學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。通過堅持不懈地學習，我個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

二、盡職盡責開展工作，較好地完成本職各項任務。

機關黨委是局黨委領導下的基層組織，是機關的政治核心機構;辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，在局機關人員調整十分頻繁，工作十分繁雜的情況下，我在積極配合主任，開展好辦公室各項工作的前提下，重點抓好機關黨委各項工作，充分調動機關黨委各委員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。

(一)適時調整機關黨委組織結構，建立了適應機關發展需要的組織體系。1月初，局黨委將機關黨總支部升格為機關黨委，為便于今后更好地開展工作，于4月末，征得主管局領導和黨委組織部同意，我對機關黨委組織機構進行了調整，組建了新一屆機關委員會，相應地對各支部和黨小組進行了調整，所屬支部由7個調整為6個，黨小組由22個調整為19個，選派了政治素質好、業務素質高、年富力強的人員充實到了機關黨委委員會，新成立的機關黨委委員會和新任各支部書記積極開展工作，相繼召開了5次黨委委員會，對20xx年機關工作進行了全面部署，制定并下發了20xx年機關黨委工作要點，對迎慶“七一”活動、慶祝建局50周年系列活動、20xx年黨員發展、20xx年黨員發展對象、入黨積極分子整頓、黨費收繳以及黨員組織關系接轉等項工作進行了具體安排，機關黨建工作有條不紊地進行，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(二)健全并完善了各項規章制度和崗位職責標準，全面、扎實、深入地推進了“兩型”機關建設。一年來，根據局“經濟提速年”活動的總體部署，我們在全機關廣泛開展了“兩型”機關(資源節約型，環境友好型)建設，機關上下從節約一度電、一滴水、一張紙做起，養成了雙面用紙、人走燈關、隨手關閉水籠頭的良好習慣，限度地減少了辦公經費支出;進一步修訂并完善了《機關學習制度》、《機關考勤制度》、《機關衛生制度》以及《機關黨建工作制度匯編》(含機關黨委工作制度、機關黨委工作職責等)并予以下發執行，為大力培塑“兩型”文化，進一步提升機關干部員工素質和意識，提高機關各部門的工作效率和工作質量提供了堅強的保證。

(三)大力推進機關黨的組織建設、黨員隊伍建設和黨內民主建設，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。根據局黨委的統一部署，在局機關廣泛開展了“黨內創先爭優”活動和創建“五好”黨支部活動(支部領導班子好、黨員干部隊伍好、支部工作機制好、業務工作實效好、員工群眾反映好)，加強了對各支部的業務指導，督促各支部認真履行工作職責，“七一”前夕，以支部為單位開展了迎慶建黨89周年活動，以此不斷增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力;本著“成熟一個發展一個，成熟一批發展一批”的原則，積極開展計劃發展對象的入黨和預備黨員的按期轉正以及重點培養對象的考察發展工作，加強了對入黨積極分子隊伍的整頓、培訓和教育，發展新黨員，不斷為黨組織充添新的血液。20xx年上半年發展黨員6名，2名預備黨員按期轉正，20xx年下半年擬發展黨員2名，向黨委組織部提報20xx年黨員發展對象9名;對調入調出黨員組織關系及時進行了接轉和辦理，督促各支部按時收繳了黨費，做到及時、準確、無誤。根據局后備干部管理的有關規定，向局黨委組織部推薦17名副部(處)級后備干部人選，從而為干部的成長創造了良好的環境。按照中央“四個長效機制”的要求，加強了對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監督;堅持“三會一課”制度，認真組織好黨內主題教育活動，通過開展一系列行之有效的活動，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。

(四)加大黨風黨紀教育力度，不斷深化機關反腐倡廉建設。根據《20xx年黨委工作要點》關于黨風廉政建設的具體要求，機關黨委以完善懲治和預防*體系為重點，大力加強企業黨風建設和反腐倡廉工作，運用勤政廉政建設典型和違紀違法案例，深化黨風廉政宣傳教育;根據局紀委的統一部署，組織機關廣大黨員干部網上觀看了中紀委和天津市紀委、上海市紀委、云南省紀委監察廳聯合攝制的《國企蛀蟲》、《插翅難逃》兩部警示教育片，在全機關廣泛開展了“樹廉潔理念、促經濟提速”主題教育活動，以此進一步促進了各級領導作風建設，引領各級領導為企業經濟發展、社會穩定當表率、做貢獻。按照局紀檢和監察部門的統一部署，加強了對各部門領導班子及成員履職行為過程的監督，重點加強了對領導干部、重點環節和重點部位權力運行的監督，根據局紀委和黨委組織部的要求，督促副職以上領導干部撰寫述職述廉工作報告，從而，進一步促進了領導干部和黨員干部的廉潔自律。

(五)以開展企業文化建設年活動為載體，掀起弘揚企業文化，構建和諧機關的新*。根據局黨委局行政聯合下發的《20xx年企業文化年建設實施方案》要求，我們對局機關開展企業文化年建設活動進行了具體安排和部署，進一步健全并完善了《局機關20xx年企業文化年建設實施方案》，重點在抓好六大工程建設方面下功夫，組織機關干部員工進行了一次集團企業文化建設知識考試，參考率達100%;從而提高了員工思想認識，破除了思想障礙，切實增強了推進企業文化建設的積極性和主動性;先后組織機關各部門對機關室內外環境衛生進行了6次大規模清掃，組織了機關各支部對所分擔的清雪責任區進行4次大規模清雪，創建了一個文明、舒暢、衛生、潔凈的辦公和生活環境;根據黨委統一部署，推薦了劉德義同志為第二屆“感動白林十大人物”，并榮幸當選;根據局黨委、局行政的統一部署，組織由81人組成的方隊，參加慶典檢閱式、企業成果展等系列活動，并獲得了特殊貢獻獎。

(六)努力抓好群團工作，充分發揮群團組織在新林區建設中的橋梁紐帶作用。努力探索新形勢下黨的群眾工作的特點和規律，充分發揮機關工會組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾的合法權益的作用。指導和支持機關工會不斷夯實工作基礎，切實履行職能。在服務、保障、參與過程中大力宣傳中國特色社會主義工會的*觀，依法維護職工的合法權益，依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益;切實做好機關困難職工幫扶解困工作，使機關工會真正成為職工之家。指導和支持機關工會貼近和服務于中心工作的途徑與方式，開創性地開展工作。參加了全局第五屆員工運動會，取得了總分第五名的好成績;參加了全局迎新春燈展，取得了第三名的好成績;組織女工參加了慶祝建局五十周年女工知識競賽，獲得了紀念獎;組織員工參加了全局排球賽，獲得總分第五名;組織員工參加了全局乒乓球賽，獲得了男子團體總分第六名。

(七)發揮辦公室綜合協調作用，做好“為領導、為機關、為基層”三服務工作。

一是認真做好辦文工作。文件是機關工作上傳下達的一個重要載體，具有法律性、規范性和嚴肅性。為保證文件制發各環節的流暢貫通，與文書、打字員共同學習了公文知識，使文秘人員能夠熟知文件要素標準，嚴把文件質量關，從打字、排版、校對、審核，到印刷、蓋章、裝訂、發放，每一環節都做到一絲不茍，精益求精。截止目前，共發行政文193個，部門文件20份，還有大量臨時性材料的打字和復印，總計1萬多份。盡管任務繁重，但仍按照領導、部門要求及時完成了任務，而且努力將文件差錯率降至最低。此外，還指導文書及時做好上級來文的簽收、登記、審核、批轉、承辦、催辦，基本做到批轉準確、傳閱快捷、效率化，目前共批轉上級來文186份。

二是認真做好辦會工作。一年來，參與了局十二屆四次職代會暨20xx年工作會議、局十一次黨代會、全局政治工作會議等會議的籌備工作，為確保會議高質量召開做了一些具體工作。此外，還及時通知并組織好局黨政班子各類會議，認真做好會議記錄;加強催辦工作，有效落實領導的安排部署，確保政令暢通、推進工作。

三是認真做好材料撰寫工作。材料撰寫是一件很辛苦的工作，既需要領會領導意圖，更需要貼近局情實際。既要有理論指導性，更要有現實操作性。為此，我勤請示，多學習，多了解，一年來，相繼完成了各類大型會議領導講話起草工作，吉林森工集團天然氣工程建設推介會、吉林森工集團自主創新經驗交流會、吉林林區檢察工作會議和電影《參天樹》開機儀等各類較大型材料的起草工作，代擬的文稿得到了領導的肯定，起草的講話材料符合了領導意圖，公文數量得到有效控制，質量明顯提高，部門特色增強，領導簽發快，執行效果好。

四是較好地完成了局領導交辦的各項工作。主要是嚴把新增項目的審簽把關，審簽數量達20余份，確保了資金支出合理有度;根據復印機和速印機以及局領導所用機器狀態，聯系維修人員對其維修保養，確保了正常使用;聯系外委人員對因漏水導致個別辦公室、走廊墻面脫落進行了粉刷，對辦公大樓屋頂漏水，聯系外委進行了鑒定，并向主管局領導做了專題匯報，擬于明年春進行維修。另外，及時與蛟河市移動公司溝通協調，爭取了手機集團網優惠政策，大大降低了手機通訊費用，維護了集團網客戶合法權益，手機集團網人員總數達20xx人以上。

三、積極搞好協調配合，形成團結向上的工作氛圍。

一年來，在工作中，我時刻擺正自己的位置，牢記自己所肩負的責任，團結機關黨委各委員和辦公室領導班子成員，努力形成團結向上的工作氛圍。一是充分發揮參謀助手作用，做到遇到重大問題及時主動向主管局領導請示匯報，處理問題能從大局出發，堅持原則，公道正派，顧全大局，做到和班子成員多交流、多溝通，相互配合，相互支持。在具體工作中，注意擺正自己的位置，既不越位，又能積極主動開展工作，并爭取得其他班子成員的支持，同時，結合實際，能向主要領導提出合理化的意見和建議;二是充分發揚民主作風。注重發揮主觀能動性，主動與分管局領導和辦公室領導交流溝通，聽取各方面的意見建議。結合實際，調整工作思路，能自覺克服思想上、行動上的自由主義傾向，進一步發揮主觀能動性，充分發揮助手作用。三是認真開展批評與自我批評。虛心接受黨員干部、群眾的批評和意見，及時發現、改正缺點和不足，努力營造了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的工作氛圍。

四、認真執行廉政各項禁令，做一名合格的領導干部。

作為一名中層領導干部，我時常提醒自己，牢記“兩個務必”，自覺按照“八個堅持八個反對”約束自己，時刻做到：慎權、慎獨、慎言、慎做，始終保持清正廉潔的作風;在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，做到常思貪欲之害，常忘非分之想，常修當官之德;在工作中，能夠認真貫徹執行中央、中紀委對黨政干部的有關規定，尤其嚴格執行局紀檢監察部門相關規定;在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。

回顧自己一年來履行職責的情況，認為是稱職的，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。盡管如此，但對照職責，還存在這樣那樣一些問題和不足。一是工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高;二是注重業務學習，政治理論學習僅限于蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養還需加強。三是有急躁情緒，工作不注意方法。我決心在今后的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉，堅決執行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事，爭取讓領導放心，讓部門認可，讓職工滿意。

機關黨委書記先進事跡

**年，在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委的指導下，我局黨委堅持科學發展觀，按照?抓住根本、圍繞中心、強化基礎、突出重點、務實創新?的要求，以?建標準的基層黨組織，建高素質的黨員隊伍?為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，有力地促進**水務事業和諧發展。當年，我市全面維護清淤灌區渠道共734條長786公里，新增防滲渠道83條，長122公里，完成整治田洋2宗0.69萬畝，治理水土流失面積2km2，修復水毀工程210處，整治河道1條長11.8公里，全面完成16宗中、小型病險水庫除險加固工程，鹿回頭水質凈化廠等污水設施工程建成投入使用。市水務局獲?2010年全國水利工程管理體制改革先進集體?、?**年度全省農田水利基本建設先進市縣二等獎?、?2008-2010年全省病險水庫除險加固先進單位?、?2010年**市創建國家衛生城市先進單位?、?**年**市創建‘五星級服務機關’活動先進單位?等獎項，**同志獲?第八屆**杰出青年?稱號。

一、加強組織建設，不斷強化黨建工作。

貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市直工委有關文件精神，按照?抓黨建、帶隊伍、促工作、創一流?的總體要求，堅持做到黨建工作和水務業務一同部署、落實、檢查、考核。一是始終把黨建工作擺在重要位置。在每月舉行的局理論中心組學習會上，局黨組都對機關黨建工作提出指導意見和要求，并在人力、物力、財力方面對機關黨建工作給予大力支持，幫助協調解決遇到的困難和問題。二是健全機關黨建工作責任制。在廣泛征求意見的基礎上，修訂完善了《**市水務局目標管理》，使機關黨建工作有法可依、有章可循。局黨委還專門召開黨建工作會議，明確具體要求，落實工作責任。三是切實加強組織機構建設。在條件具備后，報請市級機關工委批復同意，于**年4月舉行了機關黨委換屆工作。按上級要求召開機關黨委換屆大會，選舉局黨組書記為機關黨委書記，明確了專職副書記及其職責。針對各黨支部支委會任期屆滿和支委成員調整變化的實際情況，先后組織指導7個下屬黨支部進行了換屆改選。機關黨委和基層黨支部的及時改選，不斷優化黨組織隊伍結構，不斷增強基層黨組織的生機和活力，為全面加強我局黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，進一步提升了各級黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，進一步抓好黨員和干部隊伍建設，推動各項黨建工作再上新臺階打下了堅實的基礎。

二、著力推進思想建設，不斷夯實思想政治基礎。

神的同時，對黨員進行以黨章為主要內容的黨的基本知識教育、形勢教育和黨的路線方針教育，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步提高黨員的思想政治素質。黨員都能夠在各自崗位上開拓進取，沖鋒在前，起到很好的模范帶頭作用。二是通過開展向郭孝義同志學習活動，全系統黨員對郭孝義同志身上所體現出的艱苦奮斗、頑強拼搏的創業精神，以及清正廉潔、無私奉獻的崇高品質有了更深刻的認識，使黨員精神面貌有了可喜的變化，紛紛爭做郭孝義式的好干部，以更加飽滿的奮斗熱情投入到加快水務建設。2010年4月14日，青海省玉樹縣發生了特大地震災害，給災區人民帶來極大的生命財產損失，牽動了全國人民的心，也讓我局全體干部職工感到難過。在玉樹災區同胞遭受重大危難的緊急關頭，局黨組和局黨委非常重視，由機關黨委牽頭組織機關及直屬單位所有黨員、干部舉行?情系玉樹災區捐款儀式?。號召全體黨員干部大力弘揚?一方有難，八方支援?、?團結互助、和衷共濟?的抗震精神，緊急行動起來，積極踴躍捐助，伸出援助之手，獻出一片愛心，貢獻一份力量，全力支援災區人民恢復生產、重建美好家園。全系統183名黨員交納?特殊黨費?21330元，為玉樹地震災民奉獻了愛心，特別是付海燕同志在家休假，當聽到玉樹地震受災后，立即從網上為災區捐款，充分展現了水務系統黨員?獻出一片愛心，貢獻一份力量?的良好形象。

三、務實創新，不斷豐富黨建活動形式。

一是加強黨務干部隊伍建設。通過組織推薦、民主評議等形式，在充分征求黨內外民主意見的基礎上配齊配強、專職黨務干部，并對下屬基層黨組織支部書記、委員進行培訓，提高黨務干部的業務水平。二是深入開展創建?黨建工作先進單位?活動，引導達標活動深入開展，要求各支部做到年初有布置、年中有檢查、年底有考評。在指導各支部扎實開展?創先?活動的同時，強化支部黨建目標管理工作，注重加強對各支部在平時工作中落實黨建工作任務的指導。三是抓好黨員發展、管理和服務工作。2010年度，在21名入黨積極分子中，10人因表現較突出擬被吸收進黨的組織。四是堅持黨建帶工建、帶婦建的工作機制，建立健全基層工會基層組織，加強工會干部培訓，對老黨員和困難黨員進行幫困慰問。并通過舉辦?迎七一?演講比賽、?水利杯?運動會等豐富多彩的活動，豐富和活躍了職工的文化生活。

四、完善規章，抓好黨建日?；A工作。

一是加強黨建工作目標管理。對機關黨委及各黨支部委員，做到分工明確、責任到人，保證各項制度執行到位、活動開展正常。按照黨建工作目標責任制考核辦法和科室工作目標任務要求，做到每月督查、半年小結、年終。

總結。

修訂完善了水務系統黨建工作制度，不定期組織檢查，始終保持黨建臺賬資料的齊全完整二是強化黨員隊伍建設與機關每位黨員簽定了《機關黨員目標承諾書》，進一步加強對黨員個體的目標管理利用支部組織學習、黨員思想狀況分析、黨員?政治生日?等時機，組織黨員進行座談討論，提高工作的實效性，增強黨員的榮譽感和使命感三是認真做好黨費收繳工作年初對機關黨員工資基數和黨費收繳標準進行重新核算，及時公布黨費新標準及個人繳納數額，并積極向黨員特別是老黨員做好宣傳解釋工作，保證黨費按時足額繳納，并按規定及時上繳。

五、開展創先爭優活動，黨組織和黨員承諾落實有力。

局黨委緊緊抓住?創建五星級服務機關?和?創先爭優?活。

動的契機,強化目標責任制建設，進一步完善各項便民辦事制度，推進機關效能建設，有效提升了機關服務水平，形成了?立黨為公、執政為民?的機關服務體系。全面提升黨委領導科學發展的能力和整體水平，進一步提高了基層黨員干部的業務執行能力和思想作風素質。在?爭先創優活動?中，組織144名黨員結合工作業務和特長，從帶頭執行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出針對性強的承諾事項258條，并在干部職工、群眾中予以公開，自覺接受監督，促進了機關、基層單位辦事效率的提高，受到群眾熱烈歡迎，有力地推動水務事業的向前發展。

六、加強黨風廉政建設，進一步規范黨員干部行為。

問責辦法》等五項黨建工作制度，以及領導干部的民主評議、談話誡勉、述職述廉等制度，并抓好制度的監督管理，為水務懲治防控機制的建立提供制度保障。

（二）加強宣傳教育，形成廉政氛圍。利用中心組學習、專題學習、板報宣傳等形式，宣傳反腐倡廉，組織開展警示教育等活動，深入學習黨的十七屆五中全會提出的反腐倡廉、弘揚傳統的要求，提高全體干部黨員反腐抗變能力，做到防微杜漸，警鐘常鳴。

（三）強化監督，確保黨風廉政建設落到實處。高度重視內外部監督網絡體系建設，努力做到社會約束與自我約束同步進行。在局顯要位置設立了?政務公開專欄?，公開辦事程序、辦事結果、法規政策等，并以通報、信息、電視等形式向社會公開我局政務，接受社會各界的評議和監督，虛心聽取他們的意見和建議，保證監督有力，制約到位，真正做到活動開展到哪里，領導干部的權力使用到哪里，監督工作進行到哪里，全面提高各級領導干部廉潔自律意識和反腐能力。

黨委書記抓黨建工作報告

按照縣委安排部署，現就履行抓黨建工作述職如下，請予以評議。

一、20xx年主要工作。

（一）抓理論武裝，促習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫徹落實。一是學習上，組織開展干部集體學習56次，黨委中心組集體學習22次，專題研討5次，先進典型教育6場，宣講會5場，專題黨課10場。二是宣傳上，通過懸掛橫幅標語、微信公眾號宣傳專欄、農民講習所、舉行知識測試等形式，努力做到入腦入心。三是貫徹上，結合鄉情實際，以脫貧攻堅為統攬，統籌抓好產業發展、社會綜合治理、美麗鄉村、民生改善等重點工作，堅定不移全面從嚴治黨。

（二）抓整頓整治，促軟弱渙散村黨組織轉化。一是動員部署，制定任務清單。在4個軟弱渙散基層黨支部召開動員會議，將全鄉其他一并列入整頓范圍，集中開展整治。二是全面摸排，建立整頓清單。對標軟弱渙散村黨組織標準，完善農村軟弱渙散基層黨組織整頓清單，如期完成整頓轉化。三是合理安排，抓實學習教育。制定周一、五學習制度，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記來寧講話精神等，黨員干部理論素養明顯提升。四是包抓指導，召開專題組織生活會。鄉黨委班子成員包抓指導10個黨支部高質量召開不忘初心、牢記使命專題組織生活會。

（三）抓重點，促黨的建設各項任務落實。在雙評雙定方面，創建三星級黨組織3個，向37名黨員亮了黃星，促進支部戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用。在三強九嚴方面，突出機關支部帶頭示范作用，從嚴落實三會一課、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨建基本制度，有效解決機關黨建燈下黑問題。在意識形態方面，堅持黨管意識形態，黨委會先后4次研究意識形態工作，7次學習相關內容，簽訂責任書，建立落實輿情分析、報告等制度。

（四）抓黨建，促脫貧攻堅鄉村振興。一是認真開展三大三強行動。堅持加大投入強保障。新建黨員活動室260平米。投入10萬元建成愛心超市。投入60萬元在全鄉10個行政村全面建設村級家門口便民服務站。堅持加大培訓強素質。借力新時代農民講習所，采取干部講理論政策、技術人員講實用技術、土專家田秀才講致富經、道德模范講新風正氣等形式，持續深入開展互動式、接地氣的宣講活動，累計培訓群眾2720人次。堅持加大調整強班子。新選配村黨支部副書記2名，村委會主任1名、副主任4名，婦聯主席2名。二是注重發展村集體經濟。打造西灘百合加工扶貧車間；三是積極發揮基層黨組織和黨員在黨管意識形態、掃黑除惡專項斗爭、三化治理、鄉村治理等重點工作中的領導核心和示范帶動作用，為促進脫貧攻堅和鄉村振興提供有力組織保證。

（五）抓關鍵，促黨建工作責任落實。一是突出黨委主體責任這個關鍵，鄉黨委會先后12次研究部署黨建工作，開展專題督查2次，發出通報2期，推動工作落實。二是突出書記第一責任這個關鍵，帶頭督查調研黨建工作、落實雙重組織生活制度，帶頭講黨課2場次，形成調研報告1篇，進一步靠實了黨建責任。三是突出班子其他成員一崗雙責這個關鍵，明確副書記重點抓黨建，組織委員主抓黨建，其他班子成員包抓支部黨建責任制，建立聯系點10個，推動形成人人肩上有擔子、個個出力抓黨建的局面。

二、存在的主要問題及原因。

在肯定成績的同時，我也認識到了自己抓黨建促脫貧工作中還存在著一些不足和問題，主要表現在：

1.黨建責任制落實不夠。個別村黨組織負責人文化程度較低，對黨建工作重視不夠，存在重形式、輕實效，不會抓、不善抓黨建的問題，甚至存在有些問題改了還犯的情況。

2、農村黨組織后備隊伍建設乏力。雖然近年村干部任職補貼有了很大提高，但由于脫貧攻堅任務艱巨壓力大、農村青壯年多數外出務工創業等原因，造成村級干部后備力量不足，存在愿意干的能力不強、能力強的不愿意干的情況。

3.黨員大會召開難度大。由于部分黨員外出務工，存在去向難掌握、活動難開展、管理難落實、作用難發揮現象。

4.村黨支部活動經費少。村黨支部活動經費主要來源為上級財政撥款，村集體經濟薄弱，資金缺口大，缺少活動經費。

5．致富帶頭人作用發揮不均衡。存在個別村致富帶頭人作用發揮不明顯，自身發展勁頭較足，帶動群眾致富效果不明顯的問題。

6.班子成員抓黨建聯系點工作亮點不足。各班子成員抓分管的業務工作能力都很強，到村指導發展黨員、培養后備干部、三會一課制度落實兩點不足。

8.黨員活動形式單一。每逢春節、建黨節等重大節日活動，全體黨員參與的活動少，每月的主題黨日活動實質性的活動少。

9.黨員先鋒模范作用發揮不夠。黨員干部特別是群眾黨員缺乏黨員榮譽感，不注重黨員發揮先鋒模范作用。

10.各支部黨建工作開展不平衡。各村黨支部書記與黨務工作者學歷層次不一，在貫徹落實具體的黨建工作中存在差距。

12.村級集體經濟薄弱。2019年底，有7個村的村集體經濟收入能夠達到5萬元以上，剩余的3個村村集體經濟達不到5萬元。

三、下一步工作思路及措施。

今后工作中，我將切實按照全面從嚴治黨要求，從嚴從實抓好基層黨建各項任務。重點抓好以下四個方面：

（一）抓責任落實。切實履行第一責任人職責，從嚴落實年初簽訂責任書、季度督查通報、年底考核評議機制，傳導壓力、倒逼責任，守好主陣地、種好責任田。

（二）抓政治建設。一是嚴守政治紀律和政治規矩，堅決服從黨中央、區市縣委決定，增強四個意識做到兩個維護。二是規范落實三會一課、雙評雙定、主題黨日、組織生活會和民主生活會等基本制度，增強黨內政治生活的嚴肅性。三是加強政治把關，堅決防止在發展黨員、評先選優等工作中有兩面人。

（三）抓思想建設。一是深入推進不忘初心、牢記使命主題教育常態化制度，創新方法抓好黨員教育管理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。二是利用農民講習所等形式，進一步加強村級干部群眾意識形態陣地建設。

（四）抓重點任務落實。一是繼續深入開展三大三強行動，不斷建強基層黨組織。培養15名以上具有代表性的致富帶頭人；計劃2020年度培養發展黨員5名，加強后備村干部隊伍建設。二是繼續抓好星級基層服務型黨組織創建工作，創建四星級黨支部，充分發揮家門口服務站作用，抓好鄉村文明實踐積分卡制度落實，實現愛心超市全覆蓋。三是大力發展村集體經濟，力爭到2020年所有村村集體收入達到5萬元以上。四是抓好黨風廉政建設兩個責任三個清單落實，規范運行443監管機制；大力整治干部三不為、依法辦事意識差、執法重處罰輕教育等問題，打造公平正義的法治環境。五是扎實開展精神文明創建活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德建設、社會誠信和民風建設，形成良好的社會風尚；六是扎實推進不忘初心、牢記使命主題教育常態化制度化，著力整頓干部工作作風，做好群眾的領頭雁、排頭兵。

機關黨委書記先進事跡

**，現任**縣財政局黨組成員、機關黨委書記、辦公室主任。工作中爭先創優、開拓創新，始終以飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，與時俱進、迎難而上的干勁和韌性，做好本職工作。他多次被授予“全市財政系統先進工作者”、“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

一、勇于創新，樂于奉獻，破解“集中核算”難題。

2000年，全縣財政改革全面啟動，**縣財政局成立集中支付結算中心。局黨組任命**同志為集中支付結算中心主任。責任就是命令，任務就是攻堅，他憑借6年的工作經驗和熟練的財政業務知識，通過大膽設想和論證，結合本縣實際制定了一套管理科學、手續簡捷、操作性強、具體實用的改革方案，得到局黨組乃至縣政府的肯定，財政集中核算工作得以及時、順利、全面地開展。他帶頭開展會計業務知識和支出政策及標準的學習討論活動，要求支付中心全體工作人員統一著裝，掛牌上崗，并設立監督電話，聘請義務監督員，各項工作全面接受社會監督。2002年4月，他被共青團秦皇島市委授予“新長征突出手”的榮譽稱號。同年8月，共青團**縣委授予支付中心“青年文明號”榮譽稱號。在他的領導下，集中支付結算中心成為財政局的一個窗口，樹立了良好的財政形象。

二、求真務實，細致嚴謹，當好機關紅管家。

自擔任辦公室主任以來，他始終堅持把服務全局的中心工作和服務黨員干部群眾作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，轉換角色，轉換思維方式，既當指揮員又當戰斗員，帶領辦公室全體同志，思想同心，目標同向，行動同步，事業同干，發揮整體優勢。改革機關車輛管理制度，對定點加油站、維修站委派管理員，同時建立用油、維修臺賬，實行加油站、維修站雙向登記。

三、率先垂范，突出特色，增添機關活力。

他以思想教育為根本，真正做到黨建帶機關建設。關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上時刻同黨中央保持高度一致。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，保證黨務工作高效有序進行，善于主動學習黨的新政策積累新理論知識。精心組織，深入開展學習實踐科學院發展觀活動，起草制定機關黨委學習實踐科學院發展觀計劃，確保學習實踐科學院發展觀活動落實到位。開設機關學習網站，建立了每周五下午學習日制度，要求全體機關黨員注重平時自學，加強交流互學，廣大干部職工的思想政治素質和業務水平得到了很大提高。他還積極開展文體活動，組織參加籃球、登山等比賽，均取得優異的成績，活躍業余文化生活的同時，鍛煉了體魄，增強了工作的干勁。

黨委書記抓黨建工作報告

20xx年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村兩委班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：

一、履職工作情況。

一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃;對村兩委成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內制度，認真落實黨員三會一課制度等，為黨員講黨課2次;嚴格工作紀律和財務紀律，規范村兩委成員日常行為，為民多辦實事。

二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的xx全會精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。

三是加強班子建設，建設戰斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確兩委成員崗位職責和分工，做到工作有人做、責任有人擔;堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動接受群眾監督;增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，做到勤政為民。

四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上達到各項標準。今年借助土地整理機遇，村內新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

二、存在的主要問題及原因分析。

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳達到位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對于他們村黨組織除通過短信、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作情況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動能力不足;大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對于產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨著時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮黨委的指揮走，主動作為不夠。

三、下步工作思路和主要措施。

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員干部工作積極性，鼓勵為村集體發展建言獻策;制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯系制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎。村兩委成員嚴格按照值班要求值班，值班情況與村干部報酬掛鉤;堅持周一工作例會制度和三會一課制度，切實提高全體干部和黨員政治素質和業務水平。

三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。

四是積極探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年積極份子，入黨2—3名，增加黨的新鮮血液和戰斗力。

五是加強后備干部培養力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業后繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評!