<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告可以幫助人們更好地理解、評估和改善當前的情況。以下是一些寫情況報告時需要注意的常見錯誤和陷阱，希望能幫助您避免這些問題。
為貫徹落實好國家、省、市加強衛生行風建設有關會議精神,切實糾正醫療服務和醫藥購銷中損害群眾利益的不正之風,按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂本責任書。
一、堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，切實加強對糾風工作的組織領導，認真落實糾風工作目標任務，把糾風工作納入本單位的整體工作之中，與深化醫藥衛生體制改革、衛生中心工作和“三好一滿意”等活動緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
紀檢書記xx主要負責紀檢監察系統糾風工作目標責任制的落實并對我院糾風工作的開展進行監督檢查;副院長xxxxxxxxxxxxxxxxx主要負責各自分管工作方面糾風工作目標責任制的落實;醫務科、護理部負責本系統糾風工作目標責任制的落實?？浦魅?護士長)為本科室糾風工作具體責任人，負責本科室糾風工作目標責任制的落實。
二、高度重視糾風工作，落實醫院糾風工作目標責任制和責任追究制。進一步建立健全教育、制度、監督并重的糾風工作長效機制，加強醫德醫風建設，鞏固和擴大衛生行風專項治理成果，進一步遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費等行業不正之風。
三、加大組織廣大醫務人員認真學習精神和十八屆三中、四中全會精神，強化以人為本的醫學職業道德、職業紀律、職業責任教育，樹立全心全意為病人服務的意識和依法行醫、忠于職守、愛崗敬業、精益求精、樂于奉獻的行業風尚。大力宣傳醫德醫風先進典型，充分發揮其示范引導作用，繼續發揚我院醫務人員高度責任心及愛崗敬業的職業精神。
四、切實加大行風監管及督查力度，嚴格落實《加強醫療衛生行風建設“九不準”》等規定，對違反規定的，根據國家法律法規和黨紀政紀規定，視情節輕重、造成的影響與后果，給予相應的組織處理、黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
五、建立社會服務監督評價和持續改進制度。進行滿意度調查，召開座談會，認真落實投訴與糾紛管理工作制度。
六、進一步建立并完善醫務人員醫德考評制度、獎懲制度和醫患溝通制度，從制度上規范醫務人員的執業行為。
七、認真完成上級布置的其他糾風工作。
院領導：
科主任(護士長)：
二〇一五年一月。
一、履職工作特色和亮點。
一是強化意識，帶頭示范。我認真履行“第一責任人”職責，堅持把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，我把基層黨建確定為區委三大中心工作之一，并成立我任組長的黨建工作領導小組;定期調度黨建工作，聽取各個黨(工)委書記的專題匯報。召開9次常委會和20余次現場辦公會，解決基層經費保障不足、基層組織生活不正常等34項全局性問題。完善黨建幫扶機制，我帶領42名縣級領導，每人對口聯系2個以上村(社區)、幫扶10戶群眾、2家企業;落實群眾工作日制度，每月8、9日帶頭深入基層走訪，走遍全區74個村(社區);與5名常委分別指導6個軟弱渙散黨組織整頓到位。
二是強化保障，夯實基礎。出臺《加強村(社區)基層組織建設的決定》，增加對村(社區)經費900余萬元，每村由6.2萬元提至11萬元;每社區由21.5萬元提至41.53萬元。以支委換屆為契機，選優配強了村支部書記;組織4次基層黨組織書記集中培訓并開展農村黨員冬訓。解決14個村(社區)的規范性陣地建設問題，對74個遠程教育站點全面升級。建立84個區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級便民服務中心;審減村承擔的公共事務10項，審減社區承擔的公共事務12項。
三是強化管理，規范運行。在教育實踐活動中，深入推進整改落實工作，省委明確的22項專項整治重點任務已完成20項，市委39項重點檢查評估專項整治已完成37項，區委常委班子制定的33項整改措施，已完成31項;精簡審批事項56項，出臺了正風肅紀、規范“兩委”運行等43項制度;對違法違紀的15名黨員進行黨紀處分。摸索“組織生活正?；?、支部作用核心化、黨員作用常態化、服務群眾實效化”的“四化”模式，確立了支部核心地位，落實了“四議兩公開”，規范了組織生活、“三會一課”和財務管理。定期對村(社區)進行績效考核，并兌現績效工資。
四是強化服務，提升形象。出臺《關于荷塘區黨員干部密切聯系服務群眾制度的實施意見》、《群眾工作日集中辦公制度》等，深入開展“三個服務”活動，全年共走訪群眾17503戶次，解決問題1286個，解決企業難題281個。黨代表開展“六定”服務，343名省市區黨代表開展211場主題服務。機關黨員干部、“兩代表一委員”進入網格常態開展“我是黨員我來幫”、在職黨員進社區等活動。組織1459個居民樓棟的2652名黨員亮明身份，主動服務群眾。組織2134名農村無職黨員認領“扶貧幫困”等390個崗位。
二、存在的主要問題及原因。
一是整改落實還未全面完成。省、市重點整治任務中“整治信訪積案”和“整治村、社區等基層干部辦事不公等違法違紀行為”還在整改落實中。區委常委班子制定的33項整改措施中“調整荷塘月色示范區的機構和職能”以及“村(社區)規范性陣地建設”還未完全整改到位。
二是基層的工作力量比較薄弱。兩個鄉鎮目前均沒有設專職黨委副書記;農村支部書記年齡整體偏大，全區39個村支書在60歲以上的有6人，40歲以下僅4人，平均年齡為50.1歲，50%不懂電腦;全區35名社區黨組織書記中女性占到31名，平均年齡達到45歲，精力和素質難以適應新形勢下黨建工作的需要。
三是基層黨組織的陣地有待改善。雖然全區所有鄉鎮(街道)和村(社區)都有辦公場所，但有3個鄉鎮(街道)的辦公場所沒有產權，屬于臨時租用，條件簡陋，還有12個村(社區)的活動場所面積偏小，功能不全。
四是流動黨員的管理還需加強。全區有11755名黨員，流出黨員有1323名，主要是城市社區黨員，往往外出務工或經商不告知所在黨組織，有的老黨員長期隨子女居住外地難以聯系，造成了黨組織對外出黨員的去向不清;流入黨員有208名，主要是流入社區，多數黨員也不主動與當地黨組織取得聯系，造成了黨組織對外來黨員情況無法掌握。同時，對組織流動黨員參加黨組織生活、發揮流動黨員作用辦法不多、效果不明顯。
五是抓落實的督促不力。對制度落實、職責履行不到位等問題缺乏及時有效的監管制約手段，獎勵和問責沒有真正兌現，對黨建工作部署多檢查督辦少。如我上半年提出基層黨組織按“四化”運行，但至今仍未在基層得到全面落實，群眾工作日等一些好的工作制度，雖然我帶頭示范，大家也看到了成效，但仍然有個別單位和干部不能長期堅持，我也沒有及時督促。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有我作為“第一責任人”的主觀原因。一是思想認識有偏差。對黨建重要性認識不深刻，沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置;沒有把抓基層黨建作為硬任務、硬指標抓落實。二是結合文章還不夠。在把抓黨建當成最大“政績”的同時，結合荷塘區實際，探索黨建與其他中心工作結合點還不夠，創新黨建工作的`思路、方式和載體不多。三是長效機制不健全。缺乏長遠規劃，缺乏成體系、有針對性、操作性強的抓基層黨建長效機制。
三、下步工作思路和主要措施。
一是進一步抓好整改落實工作。積極兌現教育實踐活動承諾，持續抓好整改落實，扎實完成好尚未全面完成的兩項專項整治任務，2016年前調整好荷塘月色示范區的機構和職能。同時，自覺把活動之中有效的作法運用到黨的建設各項工作和實踐中。
二是進一步落實抓基層黨建的責任。提高“黨要管黨、從嚴治黨”重要性的認識，強化把抓黨建當主業的“第一責任人”意識;完善黨建工作考核評價體系，定期開展抓基層黨建專項述職，加大黨建考核權重，強化結果運用，將抓黨建的成效與干部提拔使用掛鉤，樹立正確的用人導向。
三是進一步加強抓基層黨建的力量。2015年上半年配齊鄉鎮專職副書記、配強配優組織員;以社區換屆為契機，選優配強黨組織書記，切實改善年齡、性別和文化結構;加強對村支部書記后備隊伍的培養，加強績效考核，嚴格追責，逐步改善支部書記的知識和年齡結構。舉辦兩期以上黨務工作者和基層黨組織書記培訓班，全面提升黨建工作水平。
四是進一步加快基層陣地建設。2015年底前完成一鄉一鎮一街道的陣地建設;2015年6月底前完成12個村(社區)的陣地升級改造，充分發揮服務場所作用，明確產權和管理辦法。
五是進一步加強流動黨員管理。制定流動黨員管理辦法;探索通過戶籍管理和流動人口管理相結合的流動黨員管理模式，摸清底數;充分利用年、節機會加強與流出黨員的溝通和聯系，利用微信、易信、qq群等平臺為流出黨員送學，主動提供服務。
各位領導同志們：
我始終把“創先爭優”作為加強基層黨建的重要抓手認真履行集聚區“創先爭優”活動主要責任人的職責以創先爭優為平臺以基礎設施建設為突破以重點項目建設為載體以招商引資為抓手以優化發展環境為保障搶抓機遇、狠抓落實集聚區經濟建設和社會各項事業呈現出穩步發展的良好態勢。
一、統籌謀劃，認真履行主要責任人職責。
一是履行責任帶頭抓。在今年年初，集聚區就召開黨工委會對“創先爭優”活動的開展進行研究部署，研究制定了實施方案，調整了活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。要求集聚區各黨支部和廣大共產黨員圍繞重點項目建設創先進、爭優秀，最大限度地把黨的建設成果轉化為科學發展成果。同時要求轄區各村和非公企業黨支部研究制定活動方案，確?；顒尤娓M、扎實開展。
二是協調各方合力抓。在活動開展中，我注重總攬全局、統籌各方，充分發揮集聚區創先爭優活動領導小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創先爭優活動的整體合力，采取一級抓一級，一級為一級負責的方法層層落實責任，并明確了各級黨組織書記為活動主要責任人，加強對活動的督促檢查，指導活動深入開展。我們成立了三個督查組：一是機關督導組，主要負責對集聚區各局、辦活動的督導；二是農村督導組，主要負責對各行政村活動的督導；三是非公企業督查組，主要負責對非公企業活動的督導。在督導檢查中，我們著重加強對后進村的督導和整治，使其晉位升檔。
三是圍繞發展統籌抓。圍繞加快轉變經濟發展方式，加快重點項目落地，把加快集聚區科學發展的要求貫穿于創先爭優活動的始終。著力解決在思想觀念、體制機制、方式方法等方面存在的問題，進一步理清新形勢、新機遇下加快發展的思路和舉措，在認識上、思路上、意識上、作風上、情感上、方法上實現徹底的轉變，做到謀劃多一點、服務多一點、創造條件多一點、依法依規多一點、求實求效多一點。
二、精選載體，確?；顒尤〉脤嵭?。
一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動。集聚區黨工委和集聚區機關17名黨員的承諾在管委會公示欄進行了公示；轄區各村、非公企業共11個基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會、企業的公示欄進行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監督、評議創先爭優活動提供了依據和便利。
二是深入開展黨員亮身份活動。在轄區廣大黨員戶的家門懸掛了統一制作的、印有集聚區“bica”標志的“共產黨員戶”標牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監督”。亮明黨員身份后，黨員干部就時刻處于廣大群眾的監督之下，喚醒了黨員的責任意識、增強了黨員的榮譽感和自豪感、發揮了模范帶頭作用，自覺成為工作的“標桿”，大大激發了黨員干部的熱情、增強了基層組織的凝聚力和戰斗力。
三是開展“月評季講半年評議”活動。按月按季度講評集聚區所轄黨支部“創先爭優”工作亮點，對黨員踐諾情況進行點評和督導，并與各街道積極交流經驗，促進活動深入開展。
四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動。一是慰問了所轄十個村的20位困難老黨員，包村領導為他們送去了米面油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統文化，弘揚時代主旋律，為建黨90周年營造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務知識培訓，詳細講解入黨程序，明確和規范黨員會流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強黨性教育。五是組織轄區各村開展慶祝建黨90周年黨員座談會，通過座談激發廣大黨員干事創業的干勁和激情，市環保局黨組書記、局長高勤科及環保局黨組成員應邀參加了其結對共建單位羊毛屯村的座談會。
三、深入開展基層組織建設年活動。
20，我們以農村基層黨建為抓手，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在轄區基層黨組織和共產黨員中大力推動活動開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。
一是在廣大黨員中深入開展“八倡導、八反對”主題教育。即：倡導干事創業，反對不思進??；倡導直面矛盾，反對好人主義；倡導求真務實，反對浮夸假冒；倡導開拓進取，反對因循守舊；倡導雷厲風行，反對推諉扯皮；倡導忠誠可靠，反對投機鉆營；倡導令行禁止，反對陽奉陰違；倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
二是在各村兩委干部中深入開展“四比”活動。即：比誰開拓創新的能力強，比誰破解難題的辦法多，比誰推進工作的力度大，比誰科學發展的.成效好。
三是在轄區各村黨支部中開展“三比三爭”活動。即：比學習，在黨性修養上爭先進；比團結，在組織建設上爭先鋒；比貢獻，在服務群眾上爭標兵。
以上活動的開展加強了轄區各村班子的戰斗力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創大業，勇于攻堅克難，拼意志；立足高起點，勇于追求卓越，拼智慧；立足精細化，勇于精益求精，拼細節；立足快節奏，勇于爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員干部在工作標準上“創一流、爭第一”的理念得到進一步深化，從而加快了集聚區重點項目建設進度，確保了全年各項目標任務全面完成。
四、以黨建促發展，集聚區建設碩果累累。
創先爭優活動有效促進了集聚區各項工作開展，年各項工作成效顯著。創業大道東段擴寬、平原路集聚區段工程建成通車，河南神安重工年產6萬噸液壓支架項目、富達金剛石、新能光伏太陽能發電站等項目竣工投產，紅日集團鋰電正負極材料、**煤礦電機等在建項目進展順利，金坤機床、眾恒工業爐、華陽電器等項目成功落地，各項社會事業工作邁上新臺階。2011年，集聚區共完成固定資產投資28.4億元，其中基礎設施投資3.4億元，集聚區企業實現營業收入23.8億元。集聚區固定資產投資兩年累計增速達1138%，位居全省180個產業集聚區第44位，限上工業主營業務收入兩年累計增速達475%，列全省180個產業集聚區第7位。
五、關注民生，創先爭優惠及群眾。
一是低保工作堅持規范化、動態化管理，做到“應保盡保，應退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發放低保金14萬元。
二是社區建設投入力度加大。今年，社區建設的步伐進一步加快，新建7個社區服務中心，1個居家養老服務中心，農村社區服務檔次、服務水準不斷提升，社區的各項管理日益完善，社區創建亮點紛呈。
三是幫助就業再就業。建立了勞動力資源臺帳，()通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。
四是抓好三大保險工作。城鄉居民社會養老保險工作率先啟動，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數5309人，上交區養老保險金623200元。城鎮居民醫保參保人數為591人，參加新農合人數10177人，其中享受民政救助807人，為82位居民辦理了大病醫療救助。低保人數780人，五保人數27人，參合率為95.5%，較好地完成了區下達的任務。
我們將緊緊抓住成功申報省級高新技術產業開發區和高端紡織基地項目成功簽約的歷史機遇進一步抓實抓牢基層黨建工作進一步活躍黨建工作局面提升整體水平以黨建促發展以黨建促重點項目落地努力開創集聚區建設的新局面。
一、今年來的主要工作。
(一)全盤謀劃，切實履行第一職責。年初，調整領導班子分工時，明確由我直接分管機關黨建工作，一名黨組成員兼機關黨支部書記直接抓機關黨建工作。局機關形成了每季度固定專題研究一次機關黨建工作的慣例，并確定了“雙輪齊驅、雙向共進”的黨建工作思路，即在工作保障上，既加強支部陣地建設，又重點解決支部和黨小組的人員以及經費保障問題;在組織建設上，不僅實現黨員分小組管理，還結合“三嚴三實”專題教育等平臺和載體，開展一系列活動，實現了組織生活和黨員培養教育的規范化、經?；?。如，我局多次組織黨員干部參加社區“三聯四建”、駐村幫扶等一系列活動，深入聯系群眾，切身感知群眾需求。8-9月份，組織局機關黨員干部參加xx市市直單位職工第九套廣播體操及擺手舞大賽，榮獲第2名。通過這些活動，活躍了氣氛，增強了凝聚力，錘煉了黨性。在困難及重大工作面前，我局黨員干部總是勇挑重擔、沖鋒在前，確保了各項工作的順利推進。
(二)靠前指揮，置身基層黨建工作。作為機關黨建的第一責任人，我既是調度指揮的“司令員”，又是身先士卒的示范者。為了推動機關黨建工作，我多次批示解決局機關黨建方面的突出問題并現場協調解決機關支部辦公用房的問題。在學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》之后，我更增強了抓機關黨建工作的責任心和緊迫感，經常性地聽取機關黨支部和黨小組工作情況匯報，對于組織生活會沒及時開展的、落實“三會一課”制度不力的，堅決批評糾正，一年來，多次約談了黨支部成員和黨小組干部。為落實相關工作責任，年初，我帶領全體黨員干部到駐村幫扶點開展“一對一結對幫困”及“四走四問四解”活動、親自參與制定了駐村幫扶點村組織建設規劃。年中，我帶領全體黨員干部深入南莊坪社區調研走訪，并要求機關支部落實一批有工程造價或財務、審計專業職稱的黨員到社區報到，幫助社區及社區居民解決工程建設、財務管理方面的實際問題，受到了社區領導及居民好評。
(三)突出重點，努力傳導基層黨建工作壓力。首先是突出了黨要管黨、從嚴治黨的要求。不僅要求踐行“三嚴三實”要求和黨風廉政責任，而且加大了約談警示、批評問責、調研糾偏等面對面處理措施的力度，使機關黨建工作的各項要求成了實打實的硬招。其次是機關黨支部順利換屆，機關黨支部的凝聚力、戰斗力進一步增強。再次，充分保障了機關黨建工作經費供給，將黨建工作經費列入了局機關全年經費預算籠子。僅“七.一”期間，我局就列支1.3萬元用于開展紅色經典體驗、黨的知識搶答等主題活動。
二、存在的主要問題及其原因分析。
今年，我們的機關黨建工作雖然取得了一些成績，但距市委的要求，還存在諸多需要改進的地方。
一是黨小組的建設有待進一步加強。在日常的黨建工作中，對機關黨支部層面的工作抓得多一些、到位一些，對黨小組的工作則存在抓得不夠及時、不夠到位的問題。對照市委的要求，我局的3個黨小組不同程度存在組織活動不經常、黨小組對黨員的管理和教育有不到位、不及時以及黨建工作與業務工作銜接不緊密等問題。如共有5名退休黨員的黨小組，因這些老同志之間興趣愛好不一、閑暇時間不一等原因，小組日?；顒踊緵]有開展。
二是開展黨建活動有時流于形式。在逐條落實基層黨建工作要求的時候，存在重形式輕內容、為了應對檢查而落實、為了達到要求而落實的現象。特別是有的工作在條件還不成熟的情況下，但為了達到研究黨建工作的會議次數要求，我們提前列入了議題，導致會議研究及落實的`情況不理想。
三是黨建工作創新不夠。我局的機關黨建工作基本在完成市委要求的規定工作上，而結合實際進行工作創新則顯得有些不足。如在載體創新上，今年，我局以社區“三聯四建”、駐村幫扶等一系列抓手和載體為平臺，組織開展了機關基層黨建的一系列活動，取得了一些實效，但真正屬于結合審計機關特色開展機關黨建工作亮點及創新點不多。另外，因為對有些工作和活動考核的標準較軟、臺賬化管理不力，致使少數黨員在參加這些活動的時候，有消極應付、對交辦問題解決不力的現象。
之所以出現這些問題，我分析有以下原因:。
一是抓機關黨建的精力保障不夠。因為隨著黨和國家對審計工作的日益重視，市委市政府及上級審計機關交辦的各項工作任務也日益繁重，為了確保這些工作的圓滿完成，雖然今年我注重加大了抓基層黨建的工作力度，但投入機關黨建的精力仍然有限，在一定程度上存在一手硬一手軟的問題，尤其是業務工作與黨建工作發生時間沖突的時候，我更多地關注了業務工作，而對機關黨建工作有推一推、放一放的想法。今年，我90%以上的加班是在處理審計業務問題，很少因為機關黨建工作加班。特別是年初年末的時候，審計項目的計劃和收官處于關鍵時期，基層黨建工作也處于開局和清盤的特殊時期，兩者沒有做到很好兼顧，遇到很忙的時候，有時候一兩周都沒有過問機關黨建工作。
二是充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的措施不多。今年，我局確定了71個審計項目。從項目的分配情況來看，機關黨支部的三個黨小組的任務分配基本平衡，但在審計業務中，各黨小組之間很少就審計業務工作進行交流，機關黨支部也沒有開展以黨小組為單位的業務比武競賽等活動，影響了抓黨建促業務作用的進一步發揮。
三是關心黨員干部切身利益的意識不強。對后備干部的培養不夠。局里還有一批德才兼備、長期擔任科長職務、為審計工作作出了積極貢獻的同志，至今沒有得到提拔任用。局機關有5名條件成熟且參加了入黨積極分子培訓班的同志還沒有發展為黨員，其中個別人已經面臨著第2次、第3次學習。對困難黨員的生活關心不夠，局機關3名黨員因為各方面原因，家庭比較困難，其中1名年輕黨員長期沒有住房。局機關存在黨員干部年齡結構、知識結構不合理，工作人員青黃不接導致一線人員工作強度及工作壓力過大等等。以上種種，均使黨員干部在參與黨建創新上的主觀能動性不足，致使黨建創新的群眾基礎不強。
三、下一步努力方向。
下一步，我們將進一步總結經驗，認真分析存在的問題和不足，按照今天會議的精神，在市委的堅強領導下，扎實抓好各項基層黨建工作。
一是用更加充裕的時間和精力抓黨建，首先確保在黨小組建設上實現突破。牢固樹立黨組書記是第一身份、抓黨建促黨建是第一責任的意識，在日常工作中把更多的時間和精力向機關黨建工作傾斜，指導黨小組的工作更好地融入審計業務工作，把黨小組建設成為推動審計機關基層黨建工作的戰斗堡壘。
二是用更加務實的舉措推進機關黨建工作，避免工作流于形式。要全面完成市委要求的考核工作任務，及時研究機關黨建工作，認真開展各項組織生活活動，落實“三會一課”和民主評議黨員制度，切實加強黨員管理力度，加強與“三聯四建”社區和駐村幫扶點村的黨建工作聯系。在此基礎上，自覺擯棄與審計機關實際不符的工作方法，積極打造富有審計機關特色的基層黨建工作亮點。
三是用保障和引導的方法推動基層黨建工作創新。今后我們要重點解決好黨建工作創新乏力的問題，除了在經費上保障和工作上指導外，還要加大黨員干部的教育培養力度，讓能干事的有平臺，會干事的有舞臺，確實增強黨組織的凝聚力和感召力，使黨組織的黨建工作意圖能得到黨員干部更好的理解貫徹，從而推動黨建創新。
一、履職工作特色和亮點。
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰略思路。完善市級領導“五個一”聯系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區，開展志愿服務。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發、軟弱渙散黨組織轉化升級、村(社區)運轉經費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎。大力實施“領頭雁工程”，調整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區年均工作經費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區社區惠民服務項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質改造50個鄉鎮“五小”設施;村、社區活動場所實現全覆蓋;鄉鎮(街道)、社區全部建立一站式服務中心，農村普遍建立便民服務站點。
三是品牌引領，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區活動，6萬余名在職黨員到社區開展服務，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設服務型機關黨組織最佳案例獎。創造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創建工作，涌現出“黨旗飄樓棟、服務百姓家”，7月份黨員志愿服務月，180一鍵通服務呼叫專線，社區民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎廣泛的基層服務型黨組織品牌。
二、存在的問題及原因。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經濟輕黨建的傾向，下去調研時對項目建設、民生事業等工作關注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區委書記、市直系統書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關于加強基層黨組織建設的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區)還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執行黨內政治生活不嚴肅、不規范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結果運用不到位;發展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農村黨員的結構還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數鄉鎮干部“走讀”問題仍然存在。據抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數的情況。
三是推進黨建創新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務型黨組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區志愿服務工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發展不平衡。由于經濟發展水平差異，縣市區之間基層黨組織經費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉經費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經達到14萬元以上。部分基層黨組織建設水平不高，有的鄉鎮(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉鎮“五小設施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設施老化，管理不善;部分村級集體經濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發展村級集體經濟，基本上都是“吃財政飯”。
產生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統籌處理好抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在實際工作中，謀發展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業務工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內生活和活動開展圖形式、走過場，質量不高。
三、下步工作打算和措施。
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領導小組會議和現場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區委書記、市直系統書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區委書記和市直系統書記向市委常委會述職，抽10個鄉鎮(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內政治生活的標準，嚴肅黨內政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設，選優一批黨組織負責人、訓強一批黨務工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務型黨組織建設發展規劃，逐年提高基層黨組織經費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產租賃型、征地補償型、產業帶動型“四型”集體經濟發展模式，加快壯大村級集體經濟，力爭3年內消滅集體經濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結提升，擴大影響。發揮黨建品牌的示范效應，深化在職黨員進社區工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設主題月”和“黨員志愿服務月”等活動。打造一批黨建服務精品工程，創建10個示范服務型鄉鎮(街道)、100個村(社區)服務型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
重要講話和指示批示精神工作機制，將落實新發展理念、推動鄉村振興、助力消薄征收等納入**年度規劃。細化黨委班子成員的“一崗雙責”責任清單，構建以組織管理、專項部署、監督管控和規范流程為主體的全面從嚴治黨制度體系。積極開展黨建“聯建共建”，緊密圍繞打贏疫情防控阻擊戰和復工復產攻堅戰，建立覆蓋**、村黨組織、黨員的三層級疫情防控網格體系。深入落實縣委關于黨建工作的要求，創設“五個一”工作法，探索出一套“清單化明責、系統化履責、精準化考責”的“三化”履責盡責考核機制，扎實推進****基層黨建工作。上的今天”等學習讀本，讓理論知識更有溫度；全面實施“共產黨員先鋒工程”項目，設置“亮身份?強意識”“宣政策?凝共識”“領項目·尋突破”“勇攻關?促發展”等四個項目內容，充分發揮黨員示范、帶動和輻射作用，全年***黨員干部共領辦項目56個，大大提振了“思想同心、目標同向、工作同步”的“三同”工作導向，確?？购闇p災、鄉村振興、**、**經濟、消薄征收等重點任務取得良好成效。和消薄征收。。
**年13個村如期完成消薄增收“3020”任務，但個別村兩委干部團結協作意識淡薄、內挖潛力能力不足、存在“等靠要”的依賴思想，過多強調資源匱乏、資金緊張等客觀原因，在帶頭致富和帶領致富上作用發揮不明顯，制約了村集體發展能動性。
個別村黨組織書記對抓農村黨建工作投入的精力和時間不多，“重項目”“輕黨建”的思想仍然存在，不能做到把黨建工作同其他重點工作同部署、同檢查、同落實，謀黨建和謀發展沒有緊密結合。
醫療人才、休閑旅游和養生產業人才的高度融合缺乏有效的平臺和靈活的機制。。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一、履職特色和亮點。
一年來，我們堅持實功實做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會市委指出的部分黨組織書記主體意識不強、一些基層黨組織“三會一課”開展不正常、部分鄉鎮副書記和組織委員不能專職專崗3個問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創新，認真整改落實。
1.履實職，強化管黨治黨的政治擔當。壓實管黨治黨主體責任。主持召開9次常委會議、6次全縣性會議，研究解決基層黨建問題18個。帶頭聯系各類基層黨組織5個，推動縣級領導聯點、縣直單位掛點、鄉鎮干部駐點，全縣47個軟弱渙散黨組織全部轉化升級。約談黨建督查排名靠后的5個鄉鎮和10個縣直單位主要負責人，調整27名黨建工作不力的干部。
2.鼓實勁，營造干事創業的政治生態?？h鄉換屆始終把紀律和規矩挺在前面，對不正之風“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當選，提拔重用56名黨建實績突出的干部，4名優秀村支書進入鄉鎮領導班子。在全市率先完成政府機構改革，通過改革消化超配干部82%，盤活了干部資源，優化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學生村官全部妥善安置。采取依托名校辦班、專題培訓等形式辦班14期，分類別精心培訓黨務骨干3100多人次。積極開展轉作風、治陋習和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治，全年立案82件，收繳違紀資金690多萬元，處理干部86人次，特別是在國土領域開展“滅鼠行動”，被中紀委專題推介。
3.做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。推行黨建工作項目化、項目責任化、責任具體化，變“軟指標”為“硬任務”。去年元月，在全市率先完成并村改革。實施縣直機關黨支部星級考評，探索將學校、醫院等行業系統黨員歸口主管部門管理,有效破解“燈下黑”難題。在全省率先實行村干部執行力考評，推動各項工作“村為主”。新增黨建投入4000萬元，全年達1.1億元，村干部工資提高到20__年的2.6倍;積極爭取列入全省農村綜合服務平臺建設示范縣，已從國開行爭取貼息貸款2億元，省財政補貼3750萬元，現第一批項目已全部啟動;安排500萬引導資金通過項目帶動，在20個貧困村探索集體經濟發展新路子。
4.求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。積極探索“黨建+”模式，把黨的政治優勢轉化為發展優勢。主要經濟指標增幅高于省市平均水平;入選全國“景區帶村”旅游扶貧示范項目、國家全域旅游示范區創建名單;獲評全國國土資源節約集約模范縣、全省美麗鄉村建設先進縣，社區和農村網格化建設成為全市樣本;脫貧攻堅扎實推進，扶貧小額信貸發放4億元，全省第一。
二、存在的主要問題及原因。
1.基層服務功能亟待完善。村干部中，60歲以上的多，30歲以下的少,大專以上文化的只有5.1%，服務意識和能力不強。集體經濟仍是短板，今年新增5萬以上的村只有58個，而且多數隨并村并資增加，并村后的119個貧困村基本未達標。農村綜合服務平臺建設剛剛起步，目前406個村只有25個完成改擴建，要在20__年實現全覆蓋，任務還很艱巨。
2.黨內政治生活亟待規范?；鶎狱h組織黨內生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出?！叭龝徽n”開展不經常，有的檢查時弄虛作假，蒙混過關。發展黨員程序不規范，有的投票表決未達“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會、村務監督委員會形同虛設。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實際不符。
3.點面結合推動亟待加強。對工作中的一些好經驗好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優勢，通過黨建引領、群眾參與、公司運營的模式發展鄉村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風景”。
4.并村后續工作亟待跟進。并村改革后，出現合村不合拍、合村不合治、合村不合資現象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務正常開展。并村后，寧遠縣黨員50人以上的村87個，100人以上的村25個，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關措施還沒有很好跟進。
上述問題的原因：一是統籌統領不夠。在統籌城鄉、條塊和各領域的黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠。滿足于出思路、定方向，交任務、壓擔子，帶頭深入一線抓落實的干勁、持之以恒抓落實的韌勁不足。三是創新創造不夠。在基層黨組織建設中看到了問題所在，也有過思考，但調查研究不深，精準的破解之道和創新舉措不多。
三、下步工作打算。
20__年，我們將牢牢把握全面從嚴治黨這個核心要求，砥礪奮進，精準施策，以更加鏗鏘的步伐推進基層黨建，以更加堅強的組織引領寧遠發展。
1.營造一個良好的政治生態。著力完善四個機制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激勵機制,鼓勵黨員干部在基層一線、重大項目、急難險重環境中干事創業;完善約束機制，鞏固“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，嚴格按《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《紀律處分條例》辦事，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環境;完善能上能下機制，真正形成能者上、平者讓、庸者下的干部任用格局;完善容錯糾錯機制，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責。
2.打造一個響亮的黨建品牌。把“服務型黨組織”建設作為全縣黨建工作的品牌，以農村綜合服務平臺建設為抓手，同時推進黨務工作力量下沉，服務群眾機制理順，使各級黨組織服務群眾有陣地、有人員、有保障，真正實現農村綜合治理的現代化、服務群眾規范化，走出一條品牌引領、典型帶動、整體提升的新路子。
3、鍛造一支過硬的骨干隊伍。實施黨務工作骨干和基層黨組織書記精準培訓，重點突出黨建業務素質、帶領致富能力、服務群眾水平提升。實施黨員全員培訓，嚴格黨內政治生活，不斷提高組織生活質量和效果，努力提高黨員的黨性修養、工作能力和服務意識，提高黨員干部隊伍綜合素質。
謝謝大家!
述職人：__。
20__年__月__日。
如下：。
通過學習不斷提高職工保密意識和思想素質，來提高涉密人員、機關干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實責任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負責全局的****領導小組，由分管副局長負責科室的****。
進一步規范保密管理工作，完善****制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內部管理，嚴防涉密信息上網，堅決杜絕“一機兩用”現象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發生。
加強涉密計算機、信息系統登記備案管理;做好涉密計算機及涉密網絡和電子政務內網保密管理;做好移動儲存介質備案管理工作。嚴格執行“涉密信息不上網、上網信息不涉密”的規定，本著“誰上網、誰負責”的要求，安排具體人員負責做好電子政務內網涉密信息安全工作。同時，做好復印機和廢舊文件的管理登記工作。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項****制度，確保內部資料安全。與新進入統計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經常性管理。辦公室內不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應按規定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規定，由局辦公室統一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實****責任制，嚴格遵守保密制度規定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
201x年4月**回瑤族鄉黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業務部門的關心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎，求創新、謀發展，團結帶領全鄉廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現兩個創新，建設三大民生工程，抓好四大產業”的“一二三四”發展思路(即以維護民族團結和諧、加快經濟社會發展為目標，實現經濟發展模式創新和社會管理創新，建設通村屯水泥路、水利建設和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產、茶葉、文化發展、特色種養殖四大產業)，深入推進基層黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用，為全鄉經濟社會發展提供強有力的組織保證。
一是加強領導班子建設。組織班子學習中央、自治區、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農村黨風廉政建設。積極做好“貧困村第一書記”和新農村建設指導員的培養和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務員。四是抓工作作風建設。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。
(一)基層黨組織建設得到了鞏固發展。依托“鄉土人才之家”和“瑤鄉文化黨支部”，不斷把我鄉的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉文化發展黨支部為堡壘，把“鄉土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調馬”、彩調等民間藝術的傳承與發揚，實現文化、經濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創新社會管理機制。開展以基層黨建領頭“基層黨建、農村黨廉、綜治維穩、安全生產、誠信計生、民主法治、清潔環境”示范村屯創建活動。根據實際情況，在基層組織基礎較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構建和諧文明新農村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現創新共發展。開展“黨員‘手牽手’、創新謀發展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結對幫扶，先進帶后進，創新促發展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發展的先進村。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經濟，以黨建促發展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰斗力強建設。一是全鄉經濟指標開創新局面。今年1-11月份，全鄉完成財稅收入100萬元，固定資產完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發展特色種養殖。發揮仙回資源優勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養。三是狠抓產業發展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產業及龍頭企業。今年下半年成功引進昭平天潤林業公司落戶仙回，發展油茶種植基地和油茶加工業，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業發展。
今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎還比較薄弱，少數黨支部和黨員創新力、執行力不強;二是“黨建帶動經濟”成效不明顯，全鄉沒有上規模、高創稅的企業，經濟發展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續深入開展“黨員‘手牽手’、創新謀發展”活動。二是以黨建為引領，不斷擴大產業發展。三是繼續深入開展“雙聯雙解雙促”、“清潔城鎮鄉村，建設美麗仙回”、機關干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設。五是切實加強黨風廉政建設。
201x年4月xx回瑤族鄉黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業務部門的關心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎，求創新、謀發展，團結帶領全鄉廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現兩個創新，建設三大民生工程，抓好四大產業”的“一二三四”發展思路(即以維護民族團結和諧、加快經濟社會發展為目標，實現經濟發展模式創新和社會管理創新，建設通村屯水泥路、水利建設和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產、茶葉、文化發展、特色種養殖四大產業)，深入推進基層黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用，為全鄉經濟社會發展提供強有力的組織保證。
一是加強領導班子建設。組織班子學習中央、自治區、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農村黨風廉政建設。積極做好“貧困村第一書記”和新農村建設指導員的培養和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務員。四是抓工作作風建設。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。
(一)基層黨組織建設得到了鞏固發展。依托“鄉土人才之家”和“瑤鄉文化黨支部”，不斷把我鄉的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉文化發展黨支部為堡壘，把“鄉土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調馬”、彩調等民間藝術的傳承與發揚，實現文化、經濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創新社會管理機制。開展以基層黨建領頭“基層黨建、農村黨廉、綜治維穩、安全生產、誠信計生、民主法治、清潔環境”示范村屯創建活動。根據實際情況，在基層組織基礎較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構建和諧文明新農村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現創新共發展。開展“黨員‘手牽手’、創新謀發展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結對幫扶，先進帶后進，創新促發展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發展的先進村。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經濟，以黨建促發展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰斗力強建設。一是全鄉經濟指標開創新局面。今年1-11月份，全鄉完成財稅收入100萬元，固定資產完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發展特色種養殖。發揮仙回資源優勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養。三是狠抓產業發展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產業及龍頭企業。今年下半年成功引進昭平天潤林業公司落戶仙回，發展油茶種植基地和油茶加工業，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業發展。
今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎還比較薄弱，少數黨支部和黨員創新力、執行力不強;二是“黨建帶動經濟”成效不明顯，全鄉沒有上規模、高創稅的企業，經濟發展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續深入開展“黨員‘手牽手’、創新謀發展”活動。二是以黨建為引領，不斷擴大產業發展。三是繼續深入開展“雙聯雙解雙促”、“清潔城鎮鄉村，建設美麗仙回”、機關干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設。五是切實加強黨風廉政建設。
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20xx年以來，在xxx的正確領導下，我鎮嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實****的要求，積極深入抓好****的落實，從而使我鎮的****取得了明顯的成效，下面是****自查報告：
我x歷來高度重視****，把它做為一項重要任務來抓，設有****領導小組，組長由x***擔任，成員由黨政班子成員和****負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對****所需設施、設備和經費，鎮領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認識、加強宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解****的重要性，并積極組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對****的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期****的重要性，為做好我鎮的****奠定了扎實的群眾基礎。
(二)健全制度、落實責任自查報告格式。
我鎮黨委、政府高度重視****，成立了****領導小組，建立健全了保密規章制度。近年來，我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等****規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保****順利開展。對在****中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關責任人責任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。****領導小組對這些部門的****進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期****培訓，鎮黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮政府內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，制定電腦安全操作規范，要求全站人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮系統保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)****的宣傳教育力度不夠。近兩年開展****的實踐使我們認識到，加強鎮機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好****的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)****人員業務培訓不夠。做好****還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對****人員的業務培訓，提高保密干部的素質。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。
20xx年以來，我鎮在縣保密局和我鎮****領導小組的領導下，****逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，在20xx年力爭****再上新臺階。
一年來，在局黨委的正確領導和機關黨員干部的大力支持下，我的思想覺悟、業務知識、領導和工作能力都有了新的提高。作為局黨委班子成員之一，我始終能堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習領會黨的十八大及三中、四中全會，習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞以黨建促各項工作的要求，不斷改進思想作風和工作作風，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，狠抓黨的建設，努力提高機關黨員干部職工的工作積極性，圓滿完成了年度各項工作目標和任務?，F將一年來履行崗位職責和廉潔自律的情況匯報以下：
按照縣委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦"四風",扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是深入扎實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%,確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。采取多種形式，充分聽取了單位黨員干部職工、基層農業干部、"兩代表一委員"、服務對象和農民群眾等層面的意見和建議。三是碰硬較真邊查邊改。局機關黨支部對群眾反映"四風"方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風"庸懶散"等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯系點、財務集中監管、科室相互協作等制度。四是查漏補缺認真"回頭看".對發現的問題限期"補火補課"、限時整改落實。
機關黨支部以全局深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動活動為契機，以提升機關黨員的綜合素質為目標，制定切實可行的學習制度，進一步提升黨員隊伍素質和黨組織的戰役力、凝聚力、創造力。
1、提升思想素質。把理論學習作為加強黨組織建設的基礎工程，作為加強黨員隊伍建設的根本環節。制定了周一集中學習制度，在局機關黨員活動室組織黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神，不斷機關黨員的政治素質。鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉行的各類培訓班、黨課學習班、積極分子培訓班。進一步完善各項機制，采取領導領學、專家講學、討論促學等行之有效的學習方法，全方位提高黨員干部學習的主動性和自覺性。
2、加強業務培訓。采取走出去與請進來相結合的培訓機制，認真組織現代科技知識、業務技能和管理知識的學習，不斷進步黨員干部的業務能力、專業素質和管理才能，提升其做好工作的本領，使黨員干部在工作中始終保持先進性。
3、學習先進典型。為推動黨建工作順利展開，機關黨支部高度重視榜樣和典型的示范帶動作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內容，用各種典型特別是先進典型加強對黨員干部的教育，使他們自覺建立學習先進人物的良好意識。充分利用qq群、微信、衡山農業信息網等媒介，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡。組織觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等先進典型的專題記錄片，展開學雷鋒活動，組織學習先進人物事跡，引導黨員干部以優秀共產黨員中的先進典型為榜樣，進一步增強黨在新時期的號召力、影響力、凝聚力。深入發掘先進典型，重視培養先進典型，發掘一批身邊的優秀崗位、先進個人、學習標兵等，用身邊人、身邊事教育黨員干部。
為扎實推動機關黨組織建設，局機關黨支部高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好黨組織建設，做到"五落實".一是組織落實。局機關成立黨建辦公室，與局黨的群眾路線教育實踐活動辦公室聯合一體，負責局機關黨建工作和黨的群眾路線教育實踐活動的組織協調、檢查催促工作，為機關黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實。抽調三名工作職員，專門從事黨建工作。三是必要的辦公裝備落實。添置辦公電腦、辦公桌椅、檔案盒，制作宣傳版面2塊，建設學習園地，加大了宣傳力度，推動了機關黨建工作和群眾教育實踐活動的深入開展。四是辦公經費落實。為保證黨建工作順利開展，農業局在經費十分緊張的情況下，先拿出一定資金用于機關黨建工作，使黨建工作有了經費保證。五是責任落實。建立黨建工作責任制，層層抓落實，達到"六有".有領導專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設備，有宣傳版面，有辦公經費。
局機關黨支部始終把服務人民群眾作為推動科學發展、增進社會和諧、加強組織建設的重要體現。要求黨員干部要充分尊重群眾，牢牢依托群眾，認真聆聽群眾呼聲，牢固建立群眾觀點，全心全意為人民服務。在局開展了下基層大走訪活動，堅持黨員干部深入農村，深入群眾，深入田間地頭的"三深進"工作作風，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長效的黨員聯系群眾機制，要求黨員干部要把了解群眾、依托群眾和服務群眾作為一件長時性、經常性的大事時刻牢記心中，使黨永葆先進性。結合"百名科技指導員進千村"活動，鍥而不舍的開展"五送"活動，即送暖和，黨員干部主動訪貧問苦，體察民情;送真情，真心誠意地聆聽群眾呼聲，聽取民眾的意見、建議;送關懷，幫助群眾，特別是貧困群眾解難事，辦實事;送宣傳，將黨的強農惠農政策、農業科技知識等送到農村基層;送信息，將能脫貧致富的市場信息及時、正確的提供給群眾，特別是廣大農民。
為切實轉變工作作風，提質增效，局機關開展了治理"庸懶散"活動，從思想上、作風上、工作上找題目、找不足、找差距，有針對性的采取措施。依照"嚴、細、深、實"的要求，落實各項工作，確?；顒荧@得實效。把開展治理庸懶活動與群眾路線教育實踐活動結合起來，與加強隊伍建設結合起來，提升黨員干部職工政治理論素養和專業知識水平，提升工作能力，增強責任心和上進心。集體學習和工作會議實行簽到管理;進一步嚴厲工作紀律，上班時間不做與工作無關的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗;規范事假、病假請銷假程序。成立了督導組，定期檢查活動開展情況，并對活動開展情況進行通報。在督查效果上，不但要求工作作風有所轉變，還要進步每一個工作職員的事業心、責任感，增強干事創業的理念。
一年來，我的"工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高，有的工作抓落實的力度不夠大。在新的一年里，我將認真總結經驗，努力工作，發揚成績，克服不足，力爭把機關黨建的工作開展得更加扎實有效。
一是要進一步加強理論學習。把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老。把學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和"三個代表"重要思想和科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神的意識貫穿于學習和工作的始終，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，聯系實際而不空談表面，不斷提高分析問題和解決問題的能力。
二是履職盡責做好本職工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。
三是要更加嚴格要求自己。認真遵守和執行廉潔自律的各項規定和機關紀律，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。認真參加黨的各項組織生活，定期征求黨內外群眾的意見，自覺接受組織和職工群眾的監督，始終保持共產黨員的優秀品質。
xx鎮現有基層黨支部13個，其中，農村黨支部7個，機關單位黨支部5個，企業黨支部1個，共有黨員686名。20**年，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨委書記職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“打基礎、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作，團結和帶領鄉黨委一班人求真務實，開拓創新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮經濟社會發展提供了強有力的組織保障，現將20**年度履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。
任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結出戰斗力、團結出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務講困難、發牢騷、推責任的現象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎。
一是以“黨建創新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創一流”為載體深入開展創先爭優活動，調整了創先爭優領導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設立考核臺帳，對黨建工作任務實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實;以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯村領導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創新上，以開展創建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車x車次，解決群眾難點熱點問題x多個，為群眾辦實事好事x多件，處理辦結各項業務x件，辦結率x%，調處農村各類糾紛x起，調結率x%，真正推動爭創活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮黨委被評為市先進基層黨組織，x村黨支部書記x、x村黨支部書記x等x名同志被評為縣優秀共產黨員和“創先爭優標兵”等榮譽稱號。我鎮x村委遠程教育活動方式方法創新，得到了自治區遠程辦的肯定。
1、圓滿完成了鄉黨委、人大、政府領導班子的換屆工作。按照縣委的統一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統一規定和安排，嚴格按照規定時間、規定動作安排好換屆工作，使我鎮第十三次黨代會第一、二次會議和第**屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。
2、創新思路，配齊、配強鎮村班子。一是廣泛深入調查研究，科學決策，穩妥制定并村方案。鎮干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。截止9月9日，全鎮6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書x人，支書、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。
3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發展計劃，狠抓黨。
員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班x期，受訓黨員干部多人次,培養入黨積極分子x人,發展新黨員x名，現全鎮共有黨員x名。今年，我鎮黨校、遠程教育等工作順利通過自治區的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設，以經濟能人帶動農民搞種養。開展黨員干部聯系農戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮黨員干部聯系農村困難戶x戶，發展黨員示范戶x戶，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮村兩級后備干部人才庫建設，培養鎮級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強人才隊伍建設，努力打造“優秀人才”，其中、成為我縣第一批“優秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農村實用人才”獎。
四是實施“關愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創先爭優活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農村困難黨員，表彰優秀黨員等措施，主動關愛黨員，及時把黨的關懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進行了慰問，為x名早逝村干家屬發放臨時撫恤金。
(一)以深入開展科學發展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應新形勢。
1、加強指導，進一步提高基層組織建設水平。一是規范。
村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領導地位。二是建立黨內外有效的監督機制。三是抓好黨員發展。把農村致富能手、青年、婦女骨干作為發展黨員的重點對象，今年全鎮確定入黨積極分子x名，新發展黨員x名，預備黨員轉正x名，使全鎮黨員隊伍的數量、質量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執行好外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經常性聯系，及時掌握和了解他們動態，并經常向外出黨員宣傳家鄉創業政策和環境，鼓勵和引導其回鄉創業，今年有x名黨員回鄉興辦了養雞、養豬場，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。
一是以村級公益事業為抓手，加強基層民主建設。
今年，在對全鎮各村的村級活動場所規范化建設進行了全面調查摸底的基礎上，確定了三年村級組織活動場所規范化建設計劃，幫助村委改善辦公條件。20**年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設領導小組、確定了建設內容、制定了村級活動場所規范化管理辦法，現在已動工實施，其中x個村級衛生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資x萬元，修建水利、排污、風貌改造和以到、到為主干的x公里通村水泥路，同時輻射帶動了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，“路網工程”初步形成，解決了群眾生產生活中交通不便的難題。
(二)以開展作風建設為契機，完善鎮村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合“強作風，重落實，加強了對鎮村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮干部管理制度》、《xx鎮村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。
回顧全鎮一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環節和不足。如部分鎮村干部工作思路不夠創新，缺少發展后勁;農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。
在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮黨委書記的職責，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務能力，為實現xx鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。
如下：。
認真組織干部職工學習《保密法》等保密法律法規，
通過學習，不斷提高員工的保密意識和思想素質，提高保密人員和機關干部的保密意識，樹立國家安全理念，實現長時間的警鐘。明確分工，落實責任，完善工作措施，不斷完善聯合管理機制。成立了負責全局的保密領導小組，副主任負責部門的****。
進一步規范保密管理工作，完善****制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內部管理，嚴防涉密信息上網，堅決杜絕“一機兩用”現象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發生。
三是完善系統保密，提高預防能力。
加強機密計算機和信息系統的注冊和記錄管理，做好機密計算機、機密網絡和電子政務內部網絡的保密管理，做好移動存儲媒體的記錄和管理。嚴格執行機密信息不上網，互聯網信息不上網的規定，安排具體人員按照誰上網，誰負責的要求，做好電子政務內部網絡機密信息的安全工作。同時，做好復印機和廢文件的管理和登記。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項****制度，確保內部資料安全。與新進入統計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經常性管理。辦公室內不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應按規定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規定，由局辦公室統一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實****責任制，嚴格遵守保密制度規定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
2021年度，xx嚴格落實區保密委的工作部署和要求，認真貫徹落實市、區****的文件精神，嚴格落實****領導責任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把****落到實處?，F將一年來****情況總結如下：
按照區保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強調責任，避免出現泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的****領導小組，并明確了組長為第一責任人，殷秀芳為兼職保密干部。領導小組主要負責中央、市委、區委、區政府關于****的方針、政策、指示、決定的貫徹執行，****的監督檢查，解決****中存在的問題等。
建立健全保密規章制度是做好****的重要保障。一年來，xx注重****制度建設，不斷修訂完善了相關的****制度。我們根據工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《****管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復印管理規定》、《計算機信息系統保密管理規定》以及秘密文件、內部資料的傳遞、回收、銷毀規定等相關制度。這些制度的建立，使我辦****得到了進一步的規范。
我們結合“六五”普法活動，認真組織開展對《保密法》的學習教育，確?！侗Ｃ芊ā返男麄鹘逃巳说轿?。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學習《保密法》、《中共中央保密委員會關于黨政領導干部****責任制的規定》和有關****的政策法規，要求工作人員要堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學習促工作，用工作促學習，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學。三是配合****的要求，全年多次對領導干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責任感。
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規范了公文收、發、傳閱、存檔、銷毀等程序，設置了每臺計算機的使用范圍和權限，加強了內部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業人員負責公文的收發及處理工作，并明確規定對秘密文件的傳閱要嚴格遵守傳遞程序，未經批準不得擅自復印留存，不準私自隨意帶出和處理涉密文件及內部資料，必須按要求存檔或統一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權限進行了嚴格規定。其中規定1臺為聯網計算機，用于網上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯網。另外涉密存儲介質u盤有5個，非涉密的u盤1個，規定涉密的存儲介質只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內使用，不得用作它用。
一年來，經xx全體工作人員的共同努力，嚴防了可能發生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現違背《保密法》操作規程和泄密的現象發生。今后，我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高****水平。
根據開發區工委、管委會辦公室關于《**黨政機關涉密單位保密檢查實施方案》(**字[20**]26號)文件精神，結合我院****實際，近日在全院范圍內對照四項檢查內容開展了保密自查工作?，F將我院自查情況報告如下：
為妥善地完成****，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長的****領導小組，其中分管檢察長為副組長，各科室負責人為小組成員，以加強對****的領導。領導小組嚴格按照保密規定對全院干警進行****教育，要求全院上下嚴格執行有關保密規定，同時以身作則，起到了很好的帶頭作用。
我院制定了****各項工作制度，對于涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統管理、通信及辦公自動化設備管理、保密監督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時，加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，設立責任意識。
認真檢查以紙介質、光介質、電磁介質等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環節的保密管理情況，重點檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查，未發現違規現象。
重點檢查了涉密網絡建設、防護和保密管理情況，對我院所有計算機逐一進行了檢查，對涉密計算機的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進行了登記，同時對涉密移動存儲介質進行了登記。對文件是否涉密進行了檢查，未發現違規存儲文件。
以后的工作中，我院會繼續加強****建設，認真落實相關保密規章制度，堅決杜絕泄密事件的發生。
20**年度，市農機辦在市委、市政府領導下，在市保密局指導下，根據枝辦發[20**]2號、18號、枝國保[20**]4號文件精神，對照《20**年xx市****目標管理實施細則》和《xx市****效能建設考評細則》進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一是成立了由分管機關主任李萬全同志任組長、綜合科科長田國紅、姚鳳、孫曼麗同志為成員的保密領導小組。二是領導重視，召開主任辦公會專題研究****，組織機關干部學習保密知識、系統全體干職工參加“六五”保密普法知識競賽活動。三是建立健全保密責任制度，制定了保密責任、收發文件、密件管理、文件傳閱、涉密載體管理、商密網管理、信息公開保密審查、保密檢查等相關制度，并遵照執行。四是強化保密責任，確定專人負責****，做到了年初有計劃、年末有總結，保證專門工作經費，有保密專柜、專盒，對密件每年進行清退，并有清退登記本，定點銷毀文件。五是將****納入領導班子民主生活會、中心組學習、領導干部個人述職和年度考核的內容之一。
一是保密機構健全，有兼職保密員，并且經過培訓持證上崗，對收發每份文件嚴格按制度進行登記、傳閱、存檔。無越級傳閱，對密件進行專柜專盒保管，印制文件嚴格經過審查簽字，經自查，無未經領導批準擅自印制文件現象。二是加強商密網管理，由專人負責商密網收發文件，對商密網上文件打印，并登記，按正常收發文制度辦理。三是對外發布的信息，必須經領導嚴格審批后才能發布。
一是對每臺計算機、移動存儲介質進行登記，對涉密計算機、移動存儲介質進行專項清理，未發現失泄密事件，對上網的計算機進行檢查，未發現利用計算機在網絡上傳播涉密文件資料。涉密計算機、u盤由專人管理，實行登記管理，對涉密計算機配備了視頻干擾儀。二是保密室配備有視頻監控和報警器；三是對個人持有的涉密文件資料、電子文檔及時進行清理，無個人存儲涉密文件資料。
一是組織機關全體干部職工學習《保密法》，觀看保密宣傳教育片，張貼保密宣傳教育圖片，辦保密宣傳欄一期，通過經常性開展的保密宣傳教育活動，機關全體人員保密意識得到了進一步增強；二是定期開展保密檢查。由保密領導小組對機關收發文件、計算機、存儲介質進行定期檢查，查收發文件是否登記清楚，文件傳閱是否規范，是否有利用網絡對外傳播秘密文件資料等問題，通過檢查不存在失泄密事件。
與機關涉密崗位人員簽訂了保密承諾書，嚴格按照《xx市手機保密管理規定》，對我辦涉密人員進行了檢查，未發現利用手機對外泄密問題。
通過自查，我辦在保密管理上雖取得了一定成績，但距上級管理部門要求還相差很遠，我們正在不斷改進，力爭做到規范化、標準化，把我辦****做得更好。
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