<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                項目部經理述職報告(精選18篇)

                項目部經理述職報告(精選18篇)



                述職報告可以幫助我們發現在工作中取得的成績和存在的問題。小編為大家整理了一些寫述職報告的常見錯誤和改進方法,供大家參考學習。

                項目部經理的述職報告

                (1)、正確認識xxx打造無以倫比的本稿件版權是精品工程的質量目標。

                (2)、項目質量管理的依據是工程承包合同、設計文件、施工圖紙、上級有關部門頒布的有關質量管理的法律、法規性文件(《建筑法》、《建設工程質量管理條例》、xxx質量管理體系文件和有關質量檢驗與控制的專門技術法規性依據。

                (3)、原文下發xxx項目部制定的各項質量管理規定,并遵照執行。

                (1)、以質量體系的有效運行,確保工作和實體質量。要求各專業施工單位在工程開工前必須做好以下各項工作:建立專業單位的質量管理體系,并明確相關的責任人員的.工作職責;劃分分部分項工程,編制單項施工技術方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔工程項目所涉及到的各類施工規范、標準、法規等。

                (2)、各專業施工單位在工程施工過程中必須堅持:

                分解項目工序,堅持工序作業指導書指導施工;各工序未交底清楚,作業層未理解不施工;堅持“三檢制”,真實、及時的填寫質檢記錄,施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢并向監理或業主報驗合格后方能轉入下道工序;堅持計量器具、檢測設備在檢定的有效周期內使用;堅持施工日志制度;堅持周計劃制度;以書面形式反映各類關鍵、特殊的技術問題。

                (3)、以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量;從訂貨、采購、檢查、驗收、取樣、試驗等方面全面控制投入產品的質量;全面控制施工過程,重點控制工序質量;堅持質量標準,嚴格檢查,一切用數據說話,嚴把分項工程質量檢驗評定或施工質量驗收關;嚴防系統性因素(如使用不合格材料、違反操作規程、施工機械設備突出性故障等)的質量變異。

                (4)、以xxx三標一體化貫標表格規范工作質量,做到有記錄、有再現性、有追溯性。

                (5)、貫徹“以預防為主”的方針,實行質量責任終身制。項目部每周組織一次技術、一次質量專題會,主要介紹、交流分部工程或分項工程的施工程序、施工方法、技術和質量要求。明確工作方法、程序,用指導、引到的工作方法加強事前質量管理,盡可能避免或減少事后出現質量問題的批評與處罰。

                (6)、項目部組織有關質量管理人員每月進行兩次質量大檢查:每月第二個周六,以檢查質量體系運轉情況和相關資料為主;每月第四個周六以檢查實體質量和相關資料為主。并對兩次質量大檢查的結果進行評比和總結,不合格項目按太鋼頒發的質量管理規定中相對應的處罰規定進行處罰。xxx在xxx的工程剛開始,打造無與倫比的xxx精品工程,不是一個人、一個工序的問題,并且精品質量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構建出來的。

                工程項目部經理述職報告

                本人張傳余,今年37歲。20__年_月_日進入海開倚源物業公司龍源項目部任職安保主管,工作至今已有3個月了。在工作中一直恪盡職守,認真聽取上級領導的建議和意見,隨時彌補工作中的不足之處,努力做好本項目的各項安全保衛、管理工作。

                進入龍源項目部以來首先對轄區內的環境及人員情況進行了解,對前期保安工作遺留的工作問題進行了分析和調整。對廠區的消防設施設備進行了檢查并登記入檔,制定了消防巡查制度。在工作中發現的各種隱患及時向廠區安檢委進行匯報并積極整改。整理完成了中控鑰匙的編號、排序、交接等工作。完成了部門的各崗位記錄的建檔、歸檔工作,制定了各項安全保衛工作計劃及應急預案,并予以培訓落實到人。完成了老宿舍的搬遷工作,并對老宿舍的衛生進行了清理。落實新宿舍的安全、衛生管理制度,并對新宿舍的內務進行了培訓整頓,做到半軍事化管理。119消防日配合廠區進行了一次消防預案演練比賽,較好的完成了領導交給的任務,得到了安監委的表揚。

                保安部定期組織公司員工進行安全培訓,和安全消防義務教育。增加全員的防火安全意識及自身保護能力。元旦期間對廠區進行了節日前期安全大檢查的工作。配合了前臺對來廠區參觀人員的安全保衛,做到合理布置、禮貌接待。在項目經理以身作則的帶動下,同志們加班加點,任勞任怨沒有一個人有怨言;從中我們也學到了很多東西。

                工作中有很多收獲;也有不足之處。大門崗作為物業的形象崗,由于禮貌禮儀沒有培訓到位,有時出現對客人接待工作方法不得當,出現了個別投訴;部門引起高度重視,會同項目經理及時回訪客戶,征求意見,及時反饋處理結果;在此基礎上總結教訓,定期為全體隊員進行了禮儀禮貌培訓,以及工作中處理一般性事物的方式方法培訓,在工作實踐中得以提高完善。

                定了良好基礎。

                保衛工作任重道遠,還有很多地方亟待我們去學習去完善。在新的一年里,安保部將認真貫徹公司的工作指導思想,加強全員各項業務技能的培訓,完善各項保安管理的制度,不斷提高自身服務品質。做到項目全年無安全重大責任事故的發生。爭取為6月份的續簽工作做出應有的貢獻。

                20__年_月_日。

                項目部經理的述職報告

                我是xxx。于20xx年x月加入xx這個大家庭,現任職xx項目部項目經理助理。下面就這x個月的工作做如下匯報:

                1、日常工作中緊密配合項目經理及副經理開展各項管理工作,協助落實各項工作任務,監督和跟進相關工作執行情況,收集各方面動態信息,給上司提供準確、可靠的參考資料。

                2、項目部各項會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發,以及綜合大檢查的記錄、整理、下發和整改的跟進。

                3、對每月水電、垃圾、停車、食材等費用的統計計算。

                4、協調各部門配合做好日常及節日期間的安全秩序保障。

                工作中感覺仍存在著一些問題,有些是認知問題,有些是工作方法問題。

                1、調查研究還不夠深入,有些情況沒有及時掌握,以至為領導參謀還不到位。

                2、對工程、安保方面的專業知識不夠,在工程維修、消防的品質保證、流程改進等方面沒有起到參謀作用。

                3、有時候同事之間、部門之間、物業與業主之間溝通交流不暢,又或者工作途中常會出現別的緊急事項,沒有分清事情的輕重緩急,導致加班加點,影響了工作效率。

                4、超前意識做的不夠,在今后工作中要增強超前意識,凡事要想在前頭,先行一步。

                主要是圍繞如何做好經理助理來開展,要清晰崗位定位,立足本職,掌握工作技巧,當好領導的參謀助手。我把我的心得概括為幾點:一是要認清自己,處事有原則。

                二是搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息,準確地搞好反饋,積極地當好決策參謀。

                三是協調好上下的關系。

                四是要有強烈的時效觀念和意識,要具備求真務實、雷厲風行的工作作風。

                五是要制訂并完善制度。

                六是要不斷提升個人素質,增加人文魅力。

                七是明責授權,責權相等。

                八是要著力創造工作的.良好環境。

                通過這幾個月的工作,在公司領導和同事的關心幫助下,很幸運學到了不少東西,但這還遠遠不夠,我將在后期工作繼續多學,多思、多試,努力把工作做的更好。把公司的發展和個人的發展緊密聯系在一起,我愿與xx一起創造美好的明天!

                工程項目部經理述職報告

                在座的各位領導、各位同事,大家好!

                1.部門組建在領導的大力支持下,部門工作范圍由原來的投標、預算兩階段,擴展至投標、預算、合同評審、項目審計跟蹤、結算等全過程;人員經過調整、充實,尤其是郭勇的加入,增強了結算審計方面的力量,形成了由我牽頭部門工作,姜某、楊某主攻投標預算,郭某、姜某主持結算審計,范某分理基礎工作的布局。

                2.工作內容今年部門共參加33個項目的投標,其中幕墻類設計標3個,門窗類施工標10個,幕墻施工類20個。

                另外資格預審及報價8個,直接施工類1個。

                全年中標11個項目,其中設計標1個,門窗施工標5個,幕墻施工標8個,總簽約額8500萬元。

                工程量審核方面,涉及15個項目、40個承包隊伍、4300萬元的款項。二、工作心得1.部門管理經營合約部前身是商務部,之前人員少、變動頻繁是部門最大的弊端,導致工作不能深入展開,公司的成本控制思想不能徹底執行。在領導的扶持及一年來的調整和建設,目前基本能夠應對,但是涵蓋面和深度有待進一步提升,以適應公司發展的需要。

                另一個重點是工作流程的規范化、制度化,我部門需要與大量數據、信息打交道,如何降低和避免出錯率是關鍵,而合理的工作流程通過多環節審核能夠有效避免問題的產生,此工作今年停留在摸索階段,未及時建立,是下一步工作的首要任務。共5頁·第1頁工作總結2.投標方面與往年相比較,秦皇島地區無論從簽約項目數量和金額是增長最快的.;濟南地區簽約兩個項目,簽約額約900萬元,較往年增長30%,此地區我公司有深厚的背景和資源,發展前景一片光明;泰安地區簽約2個項目,簽約額約萬元,盡管較往年金額上有大幅度回落,但考慮到公建項目無連續性,總體看還是相當令人滿意的;新開辟三個市場:天津、呼和浩特和西安,尤其是西安地區,加上公司厚實的人脈資源,14年的業績定會有更上一層樓,而天津和呼和浩特,希望依托當地的盛***和**廣場兩個大型項目,公司能夠融入到這個市場;唐山、萊蕪、青島三個地區,尤其是唐山、萊蕪地區,往年公司均有項目參與,況且有相當的人脈資源,13年卻沒有簽約項目,不禁令人惋惜。

                今年投標多為房地產企業的項目,他們有如下共同點:一、定標多以某個人(董事長或總經理)的意志為主導。二、基于資金的壓力,他們對成本的控制更加苛刻;評標規則的傾向及個人掛靠單位的參與,形成了低價競爭的局面。三、有些項目基本有近十家甚至更多的公司參與,造成競爭更加激烈。所以想要中標,需具備人脈、價格、實力三面的優勢才行。

                人脈是第一位的,并且要走高層路線,每個企業的話語權集中在僅限的一個或幾個人手中,故業務初期就要能夠滲透到這個層面;對長期合作的單位,還要兼顧到中下層,他們能起到錦上添花的效果,再者項目施工避免不了會產生問題,如若未能及時溝通、處理,等于給了競爭對手機會,既搶占公司既有市場,又甚至被排擠出局。

                價格方面,首先要提高公司內部預算成本的準確率及預估施工成本的變化;二增強項目信息的反饋值,如競爭對手有多少?是誰?是個人還是公司?業主在建或已完項目施工、回款、價格情況?等等;三綜合各種信息并拿定策略后,考慮合理利潤;四針對多次報價和議標的項目,還要考慮低價競爭時是否繼續參與。

                實力方面,公司資金、人員、設備等在一步步壯大,但是相較同行而言,我們還有差距,針對投標而言,集中在技術力量、業績、獎項、項目經理榮譽等方面,部分項目投標時,在這些方面沒有加分,直接與競爭對手拉大差距。實力有硬實力和軟實力之別。硬實力是基礎、是支撐,而軟實力是靈魂、是紐帶。硬實力再強,如果軟實力弱,企業發展會陷入困局、甚至會逐步衰落。所以公司制度、企業文化、組織流程、執行力等軟實力方面也應加快、加強建設,盡量避免制度的不健全被人鉆空子,企業文化的不人性導致人才流失,流程的不科學造成相互推諉,執行力不強致使事情拖沓共5頁·第2頁工作總結等現象。

                總結今年的中標項目,濟南**樓、西安**小區、天津**幕墻工程施工標贏在人脈和價格上,此三個標的共同點,1公司具備超強人脈資源,2均經過多次競價,當然不同于拍賣會,每次都是降價,在數據支撐和領導的果斷決策下,將這三個項目一一收入囊中。**安置房塑鋼門窗、秦皇**門窗、幕墻項目、呼和浩特**廣場幕墻項目、東平**幕墻項目施工標同樣贏在人脈上。

                誠然,有喜有憂,分析未中標的工程,如泰安泰邦生物設計標、唐山**玻璃幕墻及遷安**廣場鋁合金門窗施工標敗在價格上,前兩個項目是報價略高,最后一個議標時業主給的價格低,我公司沒繼續參與。邢臺**廣場設計標、泰安**幕墻施工標敗在實力上,**廣場設計方案相比業主提供的方案無改進和亮點,最終被pass掉;泰安**標在項目經理業績方面被對手拉開。濟南**二期及**二期門窗施工標遺憾在人脈上,原因是一期和綜合樓在建項目施工質量、配合等方面不理想,此時又忽略了甲方中層人員的意見,直接導致了二期項目的流標。

                3.審核方面下半年部門開始介入項目進度款審核、工程結算、合同管理等,從5個月來的工作開展情況看,相比以前步驟在細化、完善,我部門審核的優勢在顯現,但是在執行、配合和結果來看,未達到公司要求和目標。

                1)圖紙方面項目未始,圖紙先行,圖紙是指導施工的依據,是計量審核的基準,是結算索賠的證據,所以圖紙的好壞影響一系列的事情。成績不再重復,提一下遇到的問題:1.

                圖紙不完整,節點表達不明確,材料用法不合理,造成不能依據圖紙準確預算成本、無端增加項目成本、加大項目部辦理簽證難度等。2.施工圖成型后未及時到施工現場核實情況,圖紙多次調整、變更,一導致施工隊有理由和借口追加簽證,二影響施工進度,三影響公司對外形象。3.材料下單流程不完善,造成多下、錯下,給公司造成直接經濟損失;4.竣工圖也存在多次修改、補充、漏標尺寸的現象,給后續結算工作帶來不便。

                針對此現象提點拙見:1.加強圖紙出圖質量,為更準確的把握預算提供依據。2.

                在施工前設計人員一定要勘察現場,核實、完善圖紙數據,并做好圖紙會審工作。3.

                嚴格把控材料下單流程,仔細核查現場返回數據,避免不必要的損失。4.竣工圖既體現了圖紙層面上項目的結束,又代表個人設計工作的圓滿;既關乎到公司的利益,也共5頁·第3頁工作總結影響到個人的評價;故請設計人員提高竣工圖的成圖質量。

                2)資料方面資料是對內、對外結算的重要依據,搜集、辦理、保存資料顯得尤為重要。多年來形成的習慣導致很多人愿意憑經驗、憑口頭去做工作,認為流程、制度過于呆板或者形式化,然而事實證明憑經驗做事容易出問題,人員更換后工作很難迅速流暢。當然,過分教條主義也會導致思想僵化、效率低下。

                目前出現的問題是:對外爭取的簽證、索賠資料少,甚至缺失;對內簽證支出過多,是突發事情太多還是預計不足擱置不講,建筑行業有自身的特殊性,簽證時應多考慮合同精神(不是合同漏洞)和公司利益。對內問題多集中為如下現象:1.簽證、結算手續不齊全、不及時,甚至有時先斬后奏,致使事后無依據追溯、還原、審核此事件,形成惡性循環后釀成大事件;2.簽證內容不合理,事實表述含糊不清、有時刻意夸大事態;3.材料出入庫手續不完善;4.無反映施工隊伍存在問題的資料,如施工質量、文明施工、返工材料損耗等環節的數據。

                資料的問題需相關人員嚴格按公司要求辦理手續,有時要依據現場情況靈活處理。

                3)配合方面我部門前一站是設計部,后一站是項目部,項目順利施工的同時,如何既能實現公司利益最大化,又確保公司利益不受損害,需要靠我們三個部門攜手、緊密合作。

                1.計劃1)建立健全工作流程、工作崗位職責、績效考核等各項規章制度。共5頁·第4頁工作總結2)部門分專業方向發展,初步劃分為標書制作、預算造價、審核結算三個方向,以適應公司更專業、更高的發展要求。

                3)建立學習的平臺,定期溝通、探討遇到的問題,相互學習。

                4)定個人目標,鼓勵成員參加造價師、建造師等證件考試。

                5)加大力度控制事前預算成本,宣傳、推行全過程成本優先戰略思想。

                6)進一步深入審核工作,不僅限于工程量的核對上。

                2.設想近年來對勞務隊伍的管理是老大難,總是出現:一項目部管不了勞務隊伍,二勞務隊伍趁火打劫,三個別勞務隊伍胡鬧。

                加上一直以來,建筑施工人員準入門檻過低,導致的后果。

                一施工質量差,二給公司造成經濟損失,三潛在的影響公司形象和聲譽。

                維持一支或多支高素質、穩定的施工隊伍是當務之急,目前公司每年的勞務費支出在1000萬元,可否增加勞務資質,成立相應部門,培養一支自己穩定的、具有一定技能的施工隊伍,以這些施工人員為核心,再加上當地“臨時”用工,可有效解決施工隊伍低素質、不聽指揮等弊病。在項目運作過程中,統一調度施工人員,既保證了工人的收入穩定,也保證了公司項目的有效運轉。

                最后,祝愿公司事業蒸蒸日上,各投標項目馬到功成。祝福大家身體健康,馬上發財!

                工程項目部經理述職報告

                隨著個人的文明素養不斷提升,報告的使用頻率呈上升趨勢,不同的報告內容同樣也是不同的。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編精心整理的工程項目部經理述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

                尊敬的董事長,x總,x總,親愛的xx家人:

                大家好!

                轉眼間一個月試用期已過,在這一個月的時間里,充分的感受到,公司領導和家人對我工作上的幫助和支持,生活上的關心和照顧,心靈上的接納和包容。使我能夠更加清楚的認識自己,定位自己,為做一個合格的項目經理而奮斗。

                時光如水,光陰似箭,看到公司營業額蒸蒸日上,同事們的激情和斗志,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷的超越自我,實現夢想和人生的價值。

                以提高自身素質為突破口,在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。

                熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計劃。作為公司的一名工程項目經理,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展項目工作。

                自己畢竟是剛來公司不久,從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自己,為了提高自身能力素質,上讓領導放心,下要客戶滿意我必須要參加公司內部的專業技能培訓和愛無界心靈成長培訓,等學習科目,全面提高自己,力爭在語言表達的能力上有突破,在協調關系的.能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破。通過學習,感到既開闊了眼界又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距,在不斷的學習中提高自己的能力素質,增強了干好本職工作的本領。

                以提高工作效率為根本,在堅持原則和遵守公司新的規章制度基礎上保證完成工作的標準和質量。

                以強化服務質量為目標,以協助趙總工作為主,安全施工,文明施工,為公司贏得更多光輝形象和品牌價值。

                己所不欲,勿施于人。樹立良好的形象為動力。俗話說的好:喊破嗓子,不如做出樣子,作為一個項目經理,如果在臺上說的一套,臺下做的又是一套,就會對領導和同事造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求他人做到的,我自己首先堅決做到,要求他人不做的,我帶頭不去違反。什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結,講協作,出色的完成各項工作任務。

                以下職責以協助x總工作為主,以公司的總目標為核心。

                制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目總目標一經確定,項目經理的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量,確定項目階段性目標的完成和總目標的實現。

                同施工方,監理方,廠方保持密切溝通,獲取工作量和工作要求,保證在預定時間內完成目標。

                把握工程質量,進度,安全。

                經常與施工方進行溝通、與甲方保持親密聯系,及時與甲方進行技術溝通和交流,解答及反饋甲方的技術問題。

                領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

                一是不斷豐富知識,提高工作能力。

                二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

                三是嚴格約束自己,力求做到嚴謹,堅持和開放。

                自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,控制奢侈浪費。

                項目部定期組織進行對施工安全、質量、進度等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

                以安全保質量、以質量保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

                回顧一個月來的工作,對照職責,認為自己還是稱職的。雖然在工作中取得了一些進展,但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在技術水平和組織管理能力上有待進一步提高,再次,自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足,有待于在下步工作中加以改進和克服。

                在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自己的力量。

                工程項目部經理述職報告

                20xx年上半年我在移動部任經理,主要工作是在穩定移動網絡運行質量的同時,組織大家一起,大干3個多月時間,完成了c網3.2期全省1000多個基站的建設任務。下半年調任運行監督部經理崗位,工作環境從移動專業生產管理轉變成網絡質量和安全的職能管理,對此我抓緊熟悉情況,深入基層,努力早發現問題,早進入角色。

                目前電信運營行業競爭十分激烈,無論用戶發展渠道和客戶服務的競爭程度如何,通信網絡質量永遠是市場競爭的基石,運行維護工作永遠是電信運營企業永恒的主題。網絡運行監督管理是運行監督部的首要任務,網絡運行狀況將直接影響公司效益乃至公司生存空間,影響核心競爭力。下面我主要按照運監部崗位和職責向大家匯報我的工作總結和思路,請各位評議。

                一、遵紀守法,關心公司和員工發展,努力提高員工解決問題和預防問題的能力。

                1、作為一名中共黨員、公民和一名公司員工,能夠遵守黨紀國法和公司規章制度。

                2、積極關心公司績效。針對網絡出現的問題,組織大家分析原因,提出思路和措施,通過大家的不斷實踐,不斷完善,效果也不斷提高。

                3、重視員工的技術水平和管理協調能力的提高,積極為員工創造工作環境,支持員工對運維管理工作的改革精神,遇有問題大家一起分析,共同探討。

                4、由于運行監督工作的效果與工作的細化程度和協調深度密切相關,而大量的協調工作量不象設備安裝開通那樣引人矚目,我經常鼓勵員工放遠眼光,只要有耕耘,總會有收獲。做好深入細致的分析調查,樹立互相合作的團隊精神,最終必定會有好的結果。同時要求員工在協調監督工作不到位的時候,在制度流程制訂不嚴謹的時候,要敢于承擔責任,要善于糾正不足。當然,所有這些,自己首先要求做到身先士卒。

                4、為了讓日常的通信技術管理效果與技術人才的選拔管理緊密掛鉤,我積極組織員工配合人力部做好技術專業人才的選拔培養管理。

                5、虛心聽取員工和相關部門意見,不斷改進工作方式,提高工作效果。

                6、積極下市分公司了解生產實際,回來后加強與專業部門的溝通,及時調整管理要求。

                二、樹立服務理念,提高協調支撐效果。

                1、對于創新的好理念如何轉化為實際應用并發揮效果,是我們各位管理者應該要考慮的事情。經常聽領導說,我們的好理念被競爭伙伴應用了效果很好,而我們自己卻落實不到位,效果不明顯,功虧一簣。我個人認為,我們公司不缺理念,制度流程也不少。針對市場和網絡運行管理,公司領導已經提出了很多新理念,也有很多制度和流程。但是在操作層面,還是出現了不少低級錯誤,分析其原因,有的是制度的內容執行者不知道,也有的關鍵內容在制度里沒有具體要求,因此容易出現問題,甚至有些問題與理念背道而馳。要改變這些問題,需要我們中層管理者作為一個管理接口要將每一個好的理念體現到制度中。制度是用來規范人的行為的,制訂的內容應該具有容易理解、便于操作的特點,才能提高執行效果,才能在日常生產管理中作為執行檢查的依據。要避免在制訂制度和流程時,考慮不周,描述不到位,等到同類原因的故障重復發生,或者公司領導直接介入協調處理,解決問題才會落實到實處。

                針對運維管理中的這類問題,我們在明確部門內人員的職能管理和部門對口管理的同時,努力做到具體工作有人承擔,管理思路不留死角,逐步考慮在部門內實行包制度、包流程的要求,將每一項制度和流程的實用質量承包到人,努力使每一項制度流程都有專人來分析修改,使其能容易理解、能指導操作,從而使制度流程的針對性強、有效性高。落實了責任人去征求各方面意見,才能使制訂的制度更加貼近實際,更加實用。才能真正做到解決一個問題,固化一條規定,避免一類問題。

                2、運監部作為網絡質量和安全的職能管理部門,可以稱之為網絡質量安全的不管部。凡是與網絡質量安全有關的問題,尤其是針對跨部門的工作,都必須去關心、去落實責任部門。我們在處理這些工作時,首先強調服務、協調的意識,擺好職能管理的位置,處理好具體工作的關系,努力做好到位而不越位,會同各專業部門共同創建能有力支撐市場發展的通信網絡。

                3、在協調市場客服等業務部門和專業部門之間的`工作中,我們部門努力做到不推責任,多次主動承擔協調工作,在相關部門的支持下,取得了較好效果。在具體協調工作中,優先考慮在沒有投資的前提下,積極挖掘網絡資源潛力的方案。通過精細化分析運行數據、掌握實際負荷、掌握網絡能力,在控制網絡安全前提下,增大網絡資源利用率,支撐市場的需要。向管理要效益,有助于做好增收節支。

                4、根據專業部門的意見,我們經常一起探索網絡質量分析會的改進形式,逐步地邀請市場、客服人員參加。按照領導要求,下一步思路將組織相關市分公司一起參加討論,使每次網絡質量分析例會都能實實在在地解決幾個問題,也衷心希望繼續得到各專業部門的大力支持。

                三、抓住重點薄弱環節,加快提升網絡質量。

                有人說,我們缺少細化分析技術的人,但實際上是缺少激勵員工去細化分析的機制。只有做好網絡負荷與能力的細化分析,做好市場發展計劃的調研,才有利于我們在保證網絡安全的前提下提高資源利用率,換一句話說,我們才可以花較少的錢辦較多的事,所有這些效果都要建立在精細化分析的基礎管理工作之上。

                我在工作中,結合網絡運行中出現的問題的實際原因,主要在以下幾個方面做了加強精細化規范的努力。

                1、充分利用網管系統等各種支撐手段,全面掌握、分析、控制、提高各專業系統和網絡的運行質量。在目前工作重點上,運監部首先關注解決那些明顯會引起用戶投訴、影響網絡質量但又相對容易解決的問題。以后逐步關注其他質量問題和投訴問題,不斷地找出問題和解決問題,質量指標就會改善,同樣原因的重復投訴就會降低,我們的網絡質量就可能逐步地穩定在較高的水平上。同時網管的完整統計數據將有助于我們對網絡擴容規模的合理規劃和控制。因此,所有設備在規劃時,都必須考慮完整的運行統計數據采集、分析、處理的實現方式。手續上必須征求維護生產管理部門和維護職能管理部門意見,征求市分公司維護部門意見。

                2、為了降低故障率,我們從故障分析報告的質量入手。在各相關部門的支持配合下,故障分析報告的質量正在逐步提高。我們評價故障分析報告的質量好壞,重點是察看故障原因的分析是否到位,針對故障原因提出的預防措施是否到位,察看有沒有對日后運行維護管理工作能有指導效果。要求故障分析報告能夠讓大家明白原因、舉一反三,防止同類原因不再出現。

                3、針對割接過程中出現過的影響網絡運行的問題,我們強調每次割接事先都要盡可能早地文字明確割接現場負責人,以便讓該負責人有責有權,保證負責人在割接前有充分的條件去確認割接方案和返回預案的合理性,在割接中去確認協調各有關人員操作的同步性,在割接后及時向上級報告割接的最終結果,遇有異常情況負責確定啟動返回預案等。

                4、應急預案的可操作性和精細化控制。應急預案中的監測手段、監測內容和控制點、控制值必須結合系統運行實際確定,尤其是啟動應急預案的控制門限值必須通過技術的精細化分析來合理確定。出于網絡安全的考慮,網絡既不能超實際能力承載業務,也不允許網絡負荷沒到合理確定的門限值就關閉業務,因此這個門限值的確定應該經過各相關方面深入分析、仔細研討、文字明確。同時,對網絡質量和安全的把關要前移到規劃階段開始。我們在前期規劃中,網絡擴容需求要根據市場部提出的發展目標計劃來制訂,時間較長時,除最終目標外還應該提出分階段目標。開網后定期公布實際發展數量可用于對網絡擴容的小步調整,以便于網絡擴容規模合理超前于市場發展實際。

                目前,上述工作大多數已經在做了,我們在邊實踐邊完善的同時,將努力促使其成為一種制度,公開明確,使之規范化,制度化,具體化。這既是一份責任,也是一份權力,需要大家互相支持。我們一定為此創造條件,共同努力降低每一點網絡風險。

                從管理理念上來說,細節決定競爭力。不注意管理細節,將會失去用戶,最終會失去市場。

                四、抓好基礎管理,為網絡質量的持續穩定奠定基礎。

                按照運監部職責,運維基礎管理主要是抓設備并網時的質量和日常維護管理。結合目前實際我主要從以下幾方面抓起:

                1、按照省公司要求,在調整8個地區的大運維體制后,在相關專業部門的支持下,我們正在修訂完善相應的制度流程,目前主要抓好“故障管理辦法”等6-8個制度和流程。隨著各專業網絡規模的進一步加大和業務需求的不斷提升,在各專業網絡運行故障的處理中,專業之間的協作緊密性也逐步加大,我們將努力做好準備,加強各專業運行網維護的統一協調。

                2、設備驗收和實體驗收。設備驗收的目的是要確保并網投入使用的設備能夠立即承擔起為用戶提供正常通信服務的功能,減少用戶的投訴,提高設備的可用率。為此,設備開通并網是質量檢查的充要條件,我們將調查部分地區的現狀,加強這方面的管理力度,避免受到各方面影響而拖延運行質量的檢查把關。

                我部門一共組織g8、c31、g9、c32等各專業約43個項目的實體驗收。我通過參加部分專業實體驗收,體會到了各分公司在工程管理上采取的管理措施,同時也發現了存在的會影響網絡運行的一些實際問題,回來后提出了入網把關的新操作要求,確保質量檢查工作做在前面,避免開通后的網絡質量確認把關受到項目設計批復和合同等的影響而拖延,真正把公司領導“開通即維護”的要求貫徹落實到實處。與其相關的規定制度一月份將下發,希望得到大家的補充和完善。

                3、任何設備無論是自維還是代維,都在維護管理工作的范圍內。我們將逐步確認落實各級維護管理部門按照省公司要求的各種設備維護作業計劃,檢查掌握維護現狀(包括自維和代維),抓好維護管理。20xx年初將安排組織對維護工作的現狀檢查,包括對代維工作效果的檢查。

                4、修改完善“故障管理辦法”,進一步規范故障的上報、處理、分析和預防。對于出現過網絡故障的系統,我們都作為運行監督的重點,明確關鍵的監測控制點,加強溝通協調,主動做好服務,力爭杜絕重復故障的發生。我們將和相關部門一起,相互配合,共同努力。

                5、固定資產實物管理將作為20xx年一項戰略性的基礎管理工作,要從長計議,為公司的增收節支、資源管理打好基礎。

                20xx年已經過去,在取得成績的同時,還有很多不足,主要有:

                1、繼續進行運維制度結合實際的細化和完善,加強協調效果,落到實處;

                3、加強維護技術人員的日常使用培養和管理,做好日常的運維檢查工作;

                4、加強部門間協調,做實固定資產實物管理工作;

                展望20xx年,責任更重。我將在總部和省公司的領導下,團結部門一班人,開拓創新,不畏艱難,扎實工作,為完成公司目標作出自己的努力!

                再次感謝領導和同事們的理解和支持,感謝部門內員工的支持!

                項目部副經理述職報告

                今年x月份調入物業管理處任職物業部副經理以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,我們校區的物業管理取得了輝煌的成績,下面將任職來的工作情況匯報如下:

                我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。

                我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

                (一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的一年來,我認真核對一年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。

                一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。

                二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的`情況。

                三是及時收繳服務費。結合的實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,xx年全年的服務費已全額到賬。

                四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

                (二)積極主動地搞好文案管理。一年來,我主要從事辦公室的工作,的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:

                一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。

                二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記管理。

                (三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:

                一是搞好小區綠化的日常維護。

                二是認真驗收交接。

                完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

                (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。

                (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

                (三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責。

                (四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

                由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,20xx年的工作存在以下不足:

                (二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

                (三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫。

                針對工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

                (一)積極搞好與公司、業主之間的協調,進一步理順關系;

                (二)加強業務知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

                (三)管好財、理好賬,控制好經常項目開支;

                (四)想方設法管理好食堂,處理好成本與伙食的關系;

                (五)抓好小區綠化維護工作。

                施工項目部總經理述職報告

                根據會議的安排,下面我就過去一年自己擔任xx項目項目經理所做的一些工作向大會述職,請大家評議!

                去年年初,我所在的xx項目根據責任分解與分公司簽訂了《20xx年度項目目標責任書》,它在項目合同這一長期目標的基礎上進一步明確了我們20xx年度的工作方向。作為完成責任目標的主負責人,我去年的主要工作就是實行目標管理,把項目各方統一到項目責任目標和合同條款上來,全力完成公司下達的各項任務、如期履行合同條款。下面我結合《20xx年度項目目標責任書》的各項指標和與業主的合同約定向大家作簡要匯報。

                xx項目是由總部與xx公司簽訂的項目,目前的產值主要來源于一期工程的場地平整、市政道路和市政管網施工。20xx年我們完成了項目片區內xx路、xx路、xx路上段等道路的路基、路面、交安、綠化、排水和電力施工,完成施工產值約xxx億。產值指標與責任目標書下達的xxx億持平。

                更可喜的是,在公司總部和各級領導的大力支持下,我項目部又在xx承接了xx旗下xx地產投資的xx項目,新簽合同額xx萬元,回收工程款xx萬元,工程竣工決算也正在辦理之中。

                xx項目的成本控制緊依公司的各項規定和流程,材料、機械設備和人員隊伍的采用都以xx部門的預算為考量,施工過程中通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,合理控制成本。在全體員工的努力下,“四大主材”用量未突破定額,預控成本約xx億元,符合分公司下達的責任目標書中關于成本的規定——“四大主材”用量未突破定額及預控成本值。

                xx項目自20xx年x月份項目部成立以來,前期主要抓xx路的建設,項目部按照業主的要求保證了20xx年x月xx日通車目標的實現;新建的xx路、xx路、xx路在有限的三個月工期內也于xxxx年x月x日通車;xx路、xx路、xx路由于受雨季和征地拆遷的影響于2xxx1年xx月底完成;最后的xx路因為地質情況特殊,原施工圖中未考慮軟弱地基的存在及處理,我項目部在實地勘察及論證后向設計及業主方提出了旋噴樁施工處理軟弱地基的方案,并得到了業主方的肯定,經過緊張施工,xx路全線xx米已于昨天(x月xx日)完成瀝青面層施工,我項目部順利完成了各條承接道路的施工任務,工期滿足責任目標書及業主的要求(責任目標書的進度要求:確保建筑面積xxxm2的xx項目,主體為地上二層框架結構的仿古式建筑,該項目在xx年x月x日開始施工,在業主方施工圖紙不完善、頻繁變更的外部環境下,我項目部積極與業主工程部及設計部溝通,優化施工方案,分秒必爭地抓工期,主體工程于xx年xx月底完成,二次結構和收尾于xx年xx月份完成,也滿足業主的工期要求。

                我項目的質量管理工作緊緊圍繞每一項成品的工藝流程展開,在施工前項目部都組織相應人員對設計文件及資料進行核對,編制周密可行的施工組織設計,并開展施工技術研討,做好施工技術交底,通過從技術負責人到班組的層層交底讓相關人員都明白相應的技術標準,清楚各道工序的技術要求,了解施工過程中的問題,熟練掌握,自覺執行。施工過程中現場人員,積極推廣采用新技術、新材料、新工藝,運用現代化的高精度設備,以先進的檢測手段,指導施工的每個環節,做好過程控制。

                在每道工序完成即將轉入下一道工序之前,做到項目部試驗室自檢合格后才報現場監理工程師簽認,并對業主質檢站及有關部門的質量檢查認真對待,利用每一次可能的機會,聽取他們在質量管理方面的經驗和意見,樹立了很好的合作形象。

                目前我項目部完工的x條道路在監理、業主、質檢站、xx市交通局的歷次質量檢查中均順利通過,符合合同質量要求,正積極準備竣工驗收。xx項目的質量也符合業主要求。

                以公司完善的安全管理體系做支撐,我項目部配有2名專職安全員嚴格按照公司和行業要求在項目經理的帶領下落實、完善安全管理工作,自開工以來xx項目和xx項目中責任目標書規定的死亡、重傷、輕傷等6類事故均無發生。

                依托gs強大的品牌形象和全方位的xx展示,我項目部在xx地區的文明施工獨樹一幟,吸引了不少同行參觀學習,更引來了像xx地產這樣的合作伙伴的青睞,在xx有了以現場促市場的先例。

                積極響應xx項目管理工作的安排部署,我項目部根據公司總部下發的《項目管理責任分解表》抽調專人負責各項的落實和資料歸檔工作,資料完整規范基本符合公司的要求。同時還積極配合公司總部和分公司的項目管理檢查,歷次檢查均無黃牌、紅牌警告,且對每次檢查中發現的問題能及時進行整改并反饋,整改率、反饋率100%。

                以上就是2xxx年我在xx文產項目及xx項目項目經理崗位履職以來開展的幾項主要工作和所取得的一些成效。這里邊離不開公司與各級領導的高瞻遠矚和大力支持,也里不離開項目全體員工的共同努力,在此我一并致謝。

                我也深知項目經理位置關鍵,責任重大,其總攬全局的能力關系項目的執行力,在過去的xxxx年里,盡管自己一直努力,但也有很多執行不到位的地方。下面讓我談談自己工作的.不足:。

                1.重視生產和責任落實,忽視了過程的反思與總結,切合項目實際的、可復制的項目制度性建設沒有抓起來,對未來公司提升管理水平的建言和貢獻不足。

                2.在xx地區的行業水平條件下,對公司規劃的創品牌工作重視不夠,沒能拿下xx市安全文明工地獎。

                3.由于我項目采用大包模式,項目管理中材料和機械設備管理方面做的不盡人意。針對基礎設施的項目管理檢查內容也局部未完善。作為項目經理,我的工作肯定還有其他的不足,請各位領導、各位同志批評指正,我將虛心接受并在接下來的項目管理工作中改進提升。

                2xxx年是我項目部入xxx的第三個年頭,也正處于工程完工的節點,除了做好現有兩個項目的收尾、驗收和決算工作,我項目部將按照公司的部署積極準備承接新的項目。

                述職完畢,謝謝大家!

                項目部經理述職報告

                由于工作方面的需要和上級領導的要求,我在xx年初被調到武漢綠地國際金融城項目擔任項目經理,當時感覺擔子很重,壓力也很大,但是在上級領導的支持和同仁的幫助下,我很快的進入了工作狀態。到金融城一年多來,我認真履行自己的職責,努力提高自身的管理水平。目前基本可以達到本項目管理要求。

                1、如何做好現場管理。

                (1)要有勤勞的工作作風,做工程管理的沒有捷徑可走。不要怕麻煩,不要怕辛苦,對現場必須做到很好管控。

                (2)要有嚴格的質量意識,產品的質量是一個公司的命脈?,F如今我們同行業競爭激烈,速度的比拼、人脈關系的比拼、都已相當。這時質量的比拼就顯得尤為重要。因為質量是贏得業主的金牌。我們怎么樣讓公司做大做強,質量就是金牌。有人講過這樣幾句話:學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌。我也可以把質量用牌來分個等級,速度是銅牌,人脈是銀牌,質量是金牌,業主是王牌。

                (3)要有較強的責任心,不要把現在的工作看做工作,要當事業做、用心去做,只有這樣嚴格要求自己,才能使自己的管理水平得到提升。

                (4)要有嚴格的成本控制觀念,每一筆支出都要恰到好處,無論是材料的控制,還是對設備的使用都要做到合理的利用。

                (5)要熟練掌握工程操作流程,根據現場的進度情況制定合理的計劃。緊扣每一個環節,靈活應對突發的情況及時調整工作思路,讓工作順利的開展。

                (6)要有超強的安全意識,不能僅僅靠一張安全交底來對待生命。盡可能的經常性的、隨機性的做到安全提示。

                (7)要加強自己專業技術的學習,施工過程中遇到的問題及時有效的提出解決方案。

                (8)要有較強的資金回收意識,盡可能的讓公司減小資金壓力。在材料方面也有制定合理的計劃,最大限度的提高公司的資金周轉率。

                2.如何做好班組管理。

                (1)要細心,主要是前期的技術交底。門窗安裝的整套流程他們都知道,但是很多工人在操作時還是會出現很多的問題。比如說為什么鐵片安裝時公司要求要內高外低,很多人都搞不清楚,只是機械似的安裝。我們現場管理都知道是為了防止雨水會從鐵片位置漏進來。再比如說為什么要先塞下口在打發泡劑,他們也搞不清楚。這都需要我們現場管理細心的講解,只有這樣班組才會做的更好。

                (2)要耐心,當班組有什么問題我們要及時的去想辦法解決。盡管有的問題很簡單我們也要耐心的去教授。

                (3)要關心,平時的工作中要多與他們溝通,有困難的幫他們盡可能的解決。

                (4)要用心,現場交叉施工中存在很多的不安全隱患,做到經常性的提醒安全。并對施工中存在的不合理做法提出合理化建議。

                3.如何與各部門做好銜接。

                (1)對公司內部同仁,根據現場實際情況制定合理的進度計劃;對技術方面的問題要及時溝通;對材料方面的要及時與采購聯系;對生產方面的要根據計劃及時的跟進。

                (2)對甲方、總包及監理單位,主要是嚴格根據現場的進度情況制定合理的進度計劃,平時做好溝通協調,對突發情況及時有效的做出反應。

                1、在a11、a15提前了交房日期后未能及時的做出反應,在搶工期保進度的同時增加了人工成本。后期及時調整工作計劃,盡可能的降低成本。

                2、項目部技術人員不足,技術生產工藝單有滯后現象。

                3、車間生產人員足,不能夠及時的供貨,車間發貨有時缺東少西的,沒有配套發齊。

                4、材料及配件的采購不能按要求及時到貨。

                5、現場安裝還存在工序倒置情況、及交叉施工成品保護得不到重視。

                1、統籌組織,超前安排堅信事在人為,把握主動創造條件,強化施工生產的組織和管理,實現現場的有序銜接,從而順利完成施工生產任務。

                2、實現過程精品,抓好進度控制在保證安裝質量的前提下,搞好對進度的控制,通過協調施工生產的各個環節,提高對進度的駕馭能力和突擊能力來達到項目部施工進度的要求。

                3、協調好各種關系,創造良好的外部環境在施工生產中主動與甲方、監理、總包單位、進行溝通和交流,努力營造良好的施工生產外部環境。做到進度要趕,質量要抓,安全文明要保,同時樹立良好企業形象。

                4、規范項目部管理通過有效的人員分工和安裝班組的聯合管理,使其各司其職,各盡其責,對施工生產進行嚴格控制,從而使每項工作都認真落實到位。

                1、工作流程過于粗放,還需要進一步細化。

                2、在技術上強化技術管理,組織技術人員與現場負責人、安裝班組技共同研究施工現場,根據施工實際不斷深化圖紙方案,認真落實技術交底。提高了我項目部技術人員的技術創新能力,為今后技術難題的解決奠定堅實的基礎。

                1、如達不到預期的工作目標,項目管理人員要努力加強與各個部門之間的溝通協調,找出問題的根源仔細進行總結,以避免類似的問題再次出現。

                2、建立合適的獎罰制度,調動員工的積極性及提高員工的責任心,加大巡檢考核力度。

                我的述職到此結束,謝謝大家!

                項目部經理述職報告

                大家好,我是來自xx項目部的xx屆新員工,首先要感謝公司精心組織這次盛會,與各位同事一起交流學習,一起分享我在基礎公司成長的滋味,我的內心激動不已。

                我的述職報告分三點:1、立足本職,開誠布公。2、人為鏡,明己短。3、上下求索,學而不殆。請各位領導、同事檢閱。

                10月1日入職以來我的主要工作是:

                10月5日—11月10日在師傅及同事的指導下管理項目物資集成系統的錄入以及賬務管理?;旧献龅郊毣~務及時盤點,每日核對并分類及時存檔。

                10月10日—12月30日,全員亮劍50天,確保貫通快車道,主要負責水穩站物資管理,水穩站平均日產量xxx噸,現場24小時進料,在這場50天沒有硝煙的硬仗里,沒有一天因為原材料供應不足而導致施工作業停工。

                xx年春節:為了同事們能度過一個愉快的春節,保障項目部財產安全,我主動留守項目部值班。除夕的晚上,當萬家團圓的時刻,我也想家,想都是教師的父母雙親,也想我89歲高齡的奶奶,但是我深知,沒有大家,那來小家。當晚上12點鐘接到項目部陳鵬飛經理和楊書記問候電話時候,我感動了,三局就是我的家。春節期間僅初七到初九休假兩天。項目部也組織了跳集體舞,我們也跳出了我們自己的三局style。

                在工作中嚴謹認真,在生活上樂觀活潑,這就是兩個不一樣的我。xx年12月我被xx項目部評為廉潔示范崗同時也獲得了項目部十佳優秀員工的表彰。

                第一學歷xx職院建筑工程技術專業,xx年11月我獲得了xx大學工程項目管理專業本科學歷,且取得了學士學位。專業對口,學以致用,是我更快更好的適應了工作節奏,不足的是自身工作經驗不足,水穩站任務急,責任重,壓力大。容易與運輸司機發生矛盾,影響工作狀態,這點還需改進。給公司的建議是員工輪崗,部門交叉培訓。加大同地區不同公司項目之間的學習交流,取長補短項目學習共同發展。

                路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。入職5個月來。真心感謝各位領導的關愛和幫助,盡管在大學里取得了施工員證預算員證,但是我從來沒有放棄學習,從未停止過追求。我的職業規劃是一年后考取二級建造師,國家造價員資質證。并能在物資部門獨當一面,五年后爭取成為基礎公司的多面手,同時期待各位領導同事們的更進一步的幫助和關懷。

                空談誤國,實干興邦。我相信在三局這個大舞臺,只要不斷進取,我們的人生定會綻放不一樣的精彩。謝謝大家。

                項目部經理述職報告

                尊敬的各位領導、同志們:

                我叫,現任xx項目部經理,根據處黨委關于《黨支部書記、項目經理述職暫行辦法》的要求,就本人一年來在班子建設、工作目標、安全生產、施工任務、經營管理等方面主要狀況述職如下,請予以評議。

                一、務實創新、夯實科學發展基石。

                xx項目部承建了神寧xx煤礦副立井、回風立井兩個井筒的施工建設任務,是寧夏首座設計年生產1200萬噸的礦井,也是我處首次打入寧夏市場的關鍵性工程,在項目組建之初,我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環境樹立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。在施工過程中,班子成員精誠團結,恪盡職守,帶領廣大職工充分發揚“勇爭第一”的企業精神,取得了一個又一個可喜的成績。

                1、優質快速施工享譽“塞上”。項目部進駐xx煤礦施工以來,克服西北的狂風、冰寒,在第一炮掘進中就遇到泥巖砂巖交替的復雜地質條件。這種巖石硬度小,用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。困難是打開智慧之門的鑰匙,打眼班班長許海剛在打眼過程中發現影響的關鍵原因是:鉆頭上的強力吹風孔太小,巖粉不能及時排出。發現后,他及時升井將吹風孔直徑擴大到10mm。經試驗打眼速度大大加快,每班打眼時光縮短到3小時,功效提高了近三倍。在隨后的施工中,他們又結合地質條件變化,率先采用“傘鉆與麻花鉆、風鉆交替使用”等方法。

                打眼速度進一步加快,為項目部在5、6、7、8四個月施工中連續破百米帶給了基礎保障。個性是在7月份副立井的施工中,項目部克服地質條件復雜、井筒淋水量大等諸多困難,充分展示“王牌”施工隊伍風范,精心組織,廣泛發動,一舉以130。5米的成績刷新了神化寧煤集團月成井114米的紀錄,且工程質量優良。

                2、加強生產組織,完成了生產指標。按照處下達的生產任務和項目部制定的生產計劃,項目部抓住井筒施工的黃金季節,用心改善作業方式,有效的提高了生產水平。

                3、抓好“小改小革”進一步提升生產施工的科技含量。

                在抓好生產施工的同時,項目部用心鼓勵技術革新,針對井口甩罐時,費時費力不安全的問題,研制出了“立井施工井口簡易甩罐裝置”,在井蓋門至溜矸倉支撐柱之間鋪設鋼軌或槽鋼作為跑道,在軌道上安放一個車盤,就使原先的“甩罐”變成了平放平移,既省力又安全。提升系統是立井施工的“命根子”,提升絞車的安全運轉直接關系職工的安危。為避免絞車遇到特殊狀況帶來嚴重后果,他們經與設計廠家溝通,對絞車制動系統進行改善,成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動裝置”,從而使絞車運行實現了本質安全。

                二、強基固本,戈壁灘上展風采。

                1、加強職工隊伍建設。我們把加強職工隊伍建設作為基礎性工作來抓,總結提煉出了“5+3”培訓教育模式。在新工人入場前嚴把“五關”。一把健康關,聯系縣醫院對新工人進行體檢,對高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關,對體質弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關,對初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓關,所有人員務必經過72小時安全教育,對考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關,對考核合格人員,務必簽訂勞動合同,否則不準錄用。新工人錄用后,我們堅持開展經常性的培訓教育,堅持“一日一題”(每一天為職工講授一道安全知識題),“一日一案”(每一天為職工講解一個事故案例)和“一月一考”(每月對職工學習的安全知識進行一次考核,不合格的進行補考,并給予相應處分),以此提高職工的安全意識和自?;ケ摿?。

                同時,我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯?!?、簽訂安全承諾書等多種行之有效的辦法提高職工隊伍整體素質。

                三、嚴抓細管,促進本安體系建設。

                1、齊抓共管保安全。我們進一步細化了各級管理人員及每個工種的安全職責制,制定了安全職責制60余項,安全操作規程80余項。做到了有崗位就有安全職責制,有設備運轉就有操作規程。為抓好安全職責落實,我們建立了黨政工團“四位一體”的安全保證體系。項目經理把全面,支部書記搞協調,安全副經理抓落實,崗員、網員盯現場。具體工作中,一是班組長、崗、網員等待遇與職責掛鉤,為提高他們的職責心和用心性,其工資系數分別為工人的1。2和1。1倍,如果連續一周查不出安全問題,又提不出推薦取消津貼。二是加大安全獎罰力度。對“三違”人員不僅僅給予經濟處罰,性質嚴重的送到礦方舉辦的“三違”*進行為期7天的再教育,造成嚴重后果要給予辭退。截止7月底,項目部累計處罰“三違”人員63人次,罰款金額8450元。其中查處違章作業45人次,占“三違”起數的71。4%。違違反勞動紀律18人次,占“三違”起數的28。6%。

                2、創新管理促安全。我們將班組建設作為創新安全管理的突破口,規范了班前程序,制定了班前會制度,嚴格按照“六必講”的要求,重點對本班的施工任務分解到每個職,對各個崗位的注意事項進行講解,對不安全人進行模排,對職工應知應會進行提問,用規范而嚴格的班前會制度使職工入井前明白“干什么”、“防什么”。同時,我們建立了嚴格的登記制度,為職工發放了學習本,將每一天的“每日一題”及班前會主要資料記錄清楚,增強安全生產的潛力。近日,我們針對網員、崗員業務素質參差不齊,知識結構單一的狀況,開設了“青工學堂”,為他們講授各類實用性的安全知識,為安全生產起到用心的促進作用。

                3、質量安全為安全。安全質量標準化代表了企業的管理水平,是企業安全管理的基礎,是實現安全生產和禮貌生產的前提。因此,自進入xx煤礦施工以來,項目部認真貫徹集團公司、一建公司和xx煤礦以及我處關于開展安全質量標準化建設的文件、指示精神,以建立*項目部為目標,按照集團公司和一建公司“規范管理年”“質量標準化推進年”的要求,堅持“上標準崗,干標準活”,全員動員,全員參與,不斷強化安全基礎工作,狠抓現場施工管理,有力地推動了我項目部安全生產工作的發展。

                截止7月底項目部已開展4次安全質量標準化自評,7月份我們在我處及公司安全質量標準化檢查驗收中以91分、95。4分先后被評為*項目部。

                四、精細管理,提升項目收益。

                1、項目部效益穩步提升。一是加大了項目內控力度。重點加強了對項目部工、料、機等直接成本費用和非生產性費用的支出監控,嚴格物資采購的各個環節,抓好成本超支的源頭。細化了項目部與區隊、班組間的承包考核,把經濟承包職責制層層落實到位。二是提高了項目管理水平。項目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動,對使用過的舊風鎬、舊風鉆、舊風帶、廢風鎬釬重新維修利用,對舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實行以舊換新,嚴控成本,杜絕浪費。

                2、財務管理繼續加強。項目部按月召開經濟運行分析會,會上實行了“每人一提”制度,每名經管人員圍繞本質工作提出一條合理化推薦,并予以獎勵,以此促進經營管理,堵塞經營漏洞;二是降低了非生產性費用支出。項目部制定了業務招待費、差旅費和辦公費用等管理制度,并嚴格控制和使用。

                3、精算經濟效益,嚴控費用成本?!耙猿杀竟芾頌楹诵?,以基礎管理為重點”的精細化管理制度,進一步細化區隊、班組成本考核,繼續完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴控項目部非生產性費用發生。提高了職工節約意識,有效杜絕了鋪張浪費,節約了建設成本。

                五、營造和諧,為國慶獻禮。

                1、精誠各方使用,務求互利雙贏。用心穩妥地處理好與甲方、監理及地方政府(部門)的關系,做到不卑不亢、團結合作、互利共贏,努力營造和諧發展的外部環境。

                2、精建和諧項目,維護安全定局面。大力開展集知識性、教育性、安全性、娛樂性、趣味性為一體的主題活動,用心選樹先進典型;建立“國慶”前夕安全穩定工作應急預案,及時模排各種隱患苗頭;維護職工切身利益為一切工作,努力改善職工生產、生活環境,提高后勤服務質量。

                六、鍛煉修養,彰顯黨員本色。

                本人嚴格按照中央關于加強國有企業領導人員廉潔自律的各項規定,努力加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建設,進一步提高了自身修養和拒腐防變的潛力,始終持續著一名共產黨員的清正廉潔本色。在工作中,堅持清正廉潔,為人正派,工資收入嚴格執行處規定領取,電話費、通訊費按處規定報銷,無違規違紀現象,無私自承攬工程、私自采購及參與賭博違法亂紀行為,堅持從嚴治企的工作作風,反對奢侈浪費、貪圖享受的思想和行為,做到了與工人同吃同住,從未單獨享受過任何特權。本人作為班子中的老大哥,能夠按照處黨委規定班子團結“四條要求”,按照分工履行自我的職責,認真處理分工與合作的關系,做到了大事講原則,小事講風格,與班子成員坦誠相見,做到工作中分,思想上合,求同存異,相互支持,努力維護班子團結,提高班子的凝聚力和戰斗力。我始終堅持著一句諾言,工作中我是領導、工作外都是兄弟;沒有高低貴賤之分,沒有等級差別,經常深入到職工中與之座談交往,設身處地的為職工著想,維護職工權益,解決職工困難。

                各位領導、同志們,我工作中雖然取得了一些成績,這都是處黨政的親切關懷、部門領導的大力支持及項目廣大職工共同努力的結果,我只是發揮了自我應有的作用。但由于本人的潛力所限,實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在必須的差距。今后的工作中,我將嚴格遵照處黨政的指示精神,與班子成員共同帶領項目廣大職工拚博進取、迎難而上,確保各項任務指標圓滿完成,為我處整體發展做出更大的貢獻!

                項目部副經理述職報告

                20xx年就要過去了,回想將要過去的一年,有成績亦有不足,作為一個經驗尚淺的項目副經理來說,我已經有了很大的進步,在不足之中逐漸的摸索管理,項目也在我的精心管理之下,一步步走向正規,現將一年來我的工作不足及20xx年改進措施總結如下:

                項目施工管理牽涉到項目的方方面面,每一個方面都不容忽視,在今年項目開工前期,人員組織上就出了一定的問題,導致人員遲遲沒有到場,對項目工期產生了較大影響,我也及時的總結了教訓,當然人員組織只是項目管理的一個方面。在人員分工上較xx年有了較大的改進,項目管理人員各司其職,前幾個月我項目在公司巡檢中多次拿到第一,但后來由于我的管理松懈導致總體成績有所下滑。在項目內部的管理中,我經常與管理人員溝通,了解他們的工作情況,并及時為他們解決問題,整體來說,我項目是很團結的,當然不否認有管理人員思想不端正現象。除以上之外,我還積極學習其他項目的優點,并盡量改進自己的不足。

                改進措施:

                1、及時發現自己項目不足,多組織項目管理人員到優秀項目學習管理經驗。

                2、多與管理人員及班組溝通,及時解決他們在施工中遇到的難題。

                3、不斷地提高自己的管理水平,使項目在正確的管理下運行。

                4、新項目開始時制定切實可行的管理措施,并在管理中不斷地改善。

                把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

                施工成本決定了一個項目盈利與否,那么做好成本控制也就成為一種必然,作為于寨項目副經理,控制好成本是我的首要職責。當然這是我做項目副經理的第一個項目,在成本控制上存在較多不足,我也不斷的在學習與總結經驗,本年度存在的不足主要體現在:

                1、工期管理松懈,沒有及時采取切實可行的措施,導致不必要的租賃費及管理費用發生。

                2、后期管理人員較多,增大了項目管理費開支,這點是我的失職,必須反思。

                3、沒有對現場的材料及倉庫的材料進行匯總分析,材料使用多少不清楚。

                4、該與非我方班組及時配合的小事情沒有重視,導致在一定程度上增加了材料租賃費用。

                5、現場管理人員成本控制意識較差,沒有及時對他們進行專項培訓。

                改進措施。

                1、在保證質量安全的前提下,狠抓工期,確保工期提前完成。

                2、合理調配管理人員,多余的管理人員及時的調到其他項目,節約項目開支。

                3、定期對材料使用情況進行調查并分析總結原因,存在問題及時糾偏。

                4、有利于我方的小事情積極的與其他單位配合,避免不必要的工期流失。

                5、對管理人員進行定期培訓,加強他們的成本控制意識。

                進度控制是項目目標的一部分,從10年于寨的進度可以看到,成績確實很一般,沒有達到公司定的要求,無形中造成了很大的資金流失,給項目造成了不必要的損失,究其原因,主要在于,沒有好好的總結及分析問題產生的根源,盲目的施工,導致同樣的問題多次重復發生,這點我作為項目的最高領導,應該好好的反思,我也已經意識到了問題的嚴重性,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

                在xx年我會做好以下工作:

                1、按照與甲方簽訂的工期,合理的分解出各分項工期,監督落實,并收集實際工期數據。

                2、實際工期與計劃工期進行比較,若存在問題,及時找出問題的根源,并采取必要的措施進行糾偏。

                3、總結經驗不斷地提高自己的管理水平。

                20xx年我項目的整體質量一般,這是與我的重視程度分不開的,在本年中我沒有很好的重視質量,在一定程度上導致了現在的格局的出現,當然還有一些其他的原因:

                1、班組使用不當,在合同簽訂前沒有對班組人員技術水平進行摸底;

                2、管理人員質量意識淡漠,專業技能較差,不能很好的完成本職工作;

                3、質量管理措施沒有很好的.執行,當出現問題后沒有及時的組織人員學習并糾偏。

                改進措施。

                1、理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,切實有效地開展工作。

                2、使用班組前,對班組人員技術水平進行摸底,不采用質量意識低下的班組。

                3、通過培訓加強管理人員的質量意識,使他們各司其職,堅決避免混亂管理現象,以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量。

                本年度發生了幾起說大不大、說小不小的安全事故,這為我的安全管理敲響了警鐘,我也知道自己是安全第一責任人,本年度在安全管理之中我也下了不少功夫,但是成績不能令人滿意:

                1、工人及個別管理人員安全把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。意識較差,施工中違章指揮違章操作及不帶安全帽的大有人在。

                2、同樣的安全事故兩次發生(人站在方木上,方木斷裂,人掉下來)。

                3、安全制度不健全,落實不到位或不重視。

                改進措施:

                1、完善項目安全管理制度,并監督落實,存在安全隱患時認真整改。

                2、從事故中總結經驗,堅決避免同樣問題重復出現。

                3、多召開安全教育大會,提高所有施工人員質量意識,做到“三不傷害”。

                合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目造成一定的負擔,本年度在合同管理方面,我也存在較多不足:

                1、對總包合同沒有仔細的閱讀、領會,與班組簽訂合同時沒有將總包合同的相關內容融入進去,導致我項目不必要的資金流失。

                2、與班組合同簽訂不及時,往往是工作完成之后才補簽,沒有真正起到合同管理的作用。

                3、與班組簽訂的合同不夠完善,時有扯皮發生。

                改進措施:

                1、認真閱讀總包合同,將相關條款融入到我方與班組簽訂的合同內。

                2、在班組確定后,及時的與班組商談并簽訂合同,在施工中運用合同的效力約束班組。

                3、多總結以往項目的合同的缺陷,做適當的改善與補充,使合同內容盡量齊全,不漏項,不模糊。

                資金直接關系到項目的運行情況,資金回收與分配也就成為我工作的把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

                一部分,本年度我項目資金回收上遇到不少問題,首先是甲方拖欠工程款,我經常去甲方督促工程款,有時候真是很討厭這項工作,但是我不敢松懈,一直是很積極的態度。有時候資金回收不理想,我對資金進行了合理的分配,才避免了班組情緒的出現,當然本年度我的資金管理還有很多的不足,新的一年我會認真的總結經驗。

                改進措施:

                1、制定切實可行的項目資金管理方案,確保??顚S?。

                2、認真監督工程款回收情況,并作合理的分析,制定較長遠的資金需求計劃,當資金不能及時的回收時提前準備資金應急。

                3、項目每月預留一定的應急資金,確保項目順利進行。

                1、施工管理方面:完善項目管理,多學習優秀項目經驗,在新項目管理中,力爭優秀項目。

                2、成本控制方面:改進20xx年工作的不足,制定合理的成本控制措施,并嚴格執行,創造成本利潤最大化。

                3、進度控制方面:制定總工期計劃,并分解,嚴格執行節點工期計劃,確保工期按計劃完成。

                4、質量管理方面:狠抓質量管理,培養管理人員質量意識,使工程保質保量進展,在公司下屬項目中評先。

                5、安全管理方面:堅守“安全第一,預防為主”的方針,強化項目管理,使每一個人懂安全重視安全,盡量減小不安全行為,將安全事故控制到最小化。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

                6、合同管理方面:完善合同管理,將合同應用到施工管理之中。

                7、資金管理方面:做好資金回收預測,確保資金正?;厥?,并對資金進行合理分配,20xx年爭取無資金問題發生。

                項目部副經理述職報告

                在分公司領導的信任和培養下,我于xx年xx月被任命為xx項目副經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

                工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于xx月xx日(農歷正月初四)就xxx設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站xxx工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給xxx工作帶來較大難度,并造成xxx工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我xxx項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、xxx骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間xxx人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站xxx、1#機匯裝、完成2#機發電機預裝。

                在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的目的。

                在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。xxx作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

                在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時xxx設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的`相關手續。

                財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的`情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而達到降低成本的目的。

                通過近20xx年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的xxx經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

                項目部經理述職報告

                三年來,在公司總經理及其他領導的重托下,我在a項目部工程經理任職,全面負責技術、物資,施工隊的工作,對項目設施、質量、安全三項工作進行了不間斷的24小時監控,保證了崗位職責的履行。

                一是以抓好工程部日常范圍工作為己任。

                確保部門各項工作處于良好正常的工作狀態,為項目工作的順利進行,保證完成公司下述的各項工程建設任務,提供了充分的組織和技術人員保障。

                二是在抓質量上。

                我做到了盡職盡責,對人民的生命財產盡職盡責。我們每干一項工程,都是一項非凡的使命工程,要站在人民群眾的利益上去施工,不是30年、50年的問題,而是百年大計。高標準、嚴要求、保質量、成為工程管理的首要職責。

                三是安全工作保證了不出任何質量安全事故。

                安全事故大如天。在工程建設這項高危行業,質量安全,事故安全是生命線。主要把好了“五個關口”:首先是把好原材料質量關,我除派出技師負責驗收外,還要進行突查,不給他人以任何鉆空子的機會;其次嚴把施工質量關,嚴格按標準施工配料,堅決按程序來,不許投機取巧;再次嚴把施工作業機械檢修關,場地設施機械有專人保養檢修,使用前再復查一遍;第四嚴把人身安全關,除了必要的防護外,任何人不許帶病作業;最后嚴把安全制度培訓學關,對那些愛喝酒鬧事的,有小偷小摸行為的.,堅決辭退不用。

                在團隊建設與管理上,我始終奉行這樣的哲學:個人是微不足道的,而團體力量可以無窮大因此。我對上聽領導的話,因為我們的領導都是身經百戰的建設戰士,有豐富的管理經驗,有高瞻遠矚的政策眼光。不聽他們的,會走彎路。對屬下,我尊重他們的意見,盡最大可能發揮他們的潛能。對一般員工,甚至一線工人,我都以禮相待,關心他們,盡可能解決他們遇到的實際困難。

                愛護團隊,擁戶團隊,為團隊多做貢獻,只是一個方面。如果不注重團隊精神的培養,就不是一個團隊領導,他只是一個好士兵。

                在團隊精神培養上,我要實行講用會制度。用活生生的事實去教育員工為團隊出力。干事業也是這樣,團結就是力量。在我們單位,千百個人是個團體,離開團體個體只能是一盤散沙,是干不了大事的。

                但是,我不能原諒那些害群之馬,該清理的一定清除,絕不心慈手軟。否則,就會影響團隊戰斗力。

                關鍵崗位人才的流失對企業往往是致命的。建筑行業是專業性很強的,關鍵崗位人才不可或缺。

                為了保證關鍵崗位人才不流失不閑置,我主要采取下列措施進行培養:

                1、培養其主人公意識。

                一榮具榮,一損具損。人是整體發揮作用的,而且一個人同不同的整體還有認同關系,在這里被重用,在那里不一定被重用;在這里是骨干,在那里不一定當骨干。走一處不如守一處。

                2、對關鍵崗位關鍵人才進行親情關懷。

                適時與他們進行思想溝通,及時了解他們生活和工作上的困難,并隨時解決;用感情留人,同時傳達企業發展信息,展示企業發展前景,鼓勵他們精誠團結,推動企業快速發展,用事業留人。

                3、簽訂合同協議。

                以法律文本的形式明確規定這類人才在本企業服務期滿若干年內,不得到同行業企業任職,構成違約,企業可以依法申訴。

                4、推行關鍵崗位a、b制管理。

                培養關鍵崗位人才二梯隊,確保a角短期或長期離崗時,b角可以迅速接崗,這樣就不至于影響企業正常生產經營。

                項目部副經理述職報告

                我于20xx年9月14日進入xx集團置業公司,并于9月23日進駐xx百貨大樓項目工地擔任項目副經理,至今已三個月有余。在這3個月的工作中,項目部在集團置業公司的大力支持、指導下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易。目前工地正處于打樁階段,現已完成樁基施工任務的46%,下一步的施工任務雖然異常艱巨,但還是有信心有能力完成各階段工期目標。下面我將20xx年3個月以來的工作情況及下一年的工作計劃做以下匯報:

                xx百貨大樓工程作為xx縣的招商引資項目,只要有利于工程施工進度,基本上都能得到政府的支持與幫助。

                打樁施工前,場地內基坑土方已開挖約兩米五深,由于當時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位??紤]到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方保持對立情緒,甚至發展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。經過我方耐心細致、不厭其煩地努力去溝通,同時了解到當地其他工地的土方開挖單價,最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達成協議?;油练介_挖兩米五后,給現場打樁帶來很大的影響。

                混凝土運輸車根本無法開進工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大??偘鼏挝粚源藶榻杩?,施工場地三通一平不具備條件,將會產生費用及工期的索賠。我方當機立斷,積極組織當地施工單位進行場地內塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。萬事開頭難,進場三個星期,也未見總包安排樁機進場??偘词盏轿曳教峁┑臉痘绞┕D,不便組織機械進場也是事實,但我方于十月十五日提供樁基施工藍圖后,總包還是遲遲進不了樁架。

                總包在找分包單位遇到了很大的困難,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項業務,直到十月二十二日才陸續進了幾臺樁架。十月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,而返循環鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到最大卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。

                后來,經設計單位同意后,將塔樓返循環成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于十一月七日組織進場六臺沖擊錘鉆機。首先在塔樓的北側試成孔,但北側表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時,重錘、流砂土、護筒一起被拉上來,成孔非常困難??紤]到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側開始試樁施工,十一月十四日開始試樁,十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側的'努力,咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工。

                總包先后進行了井點降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達到需要的效果。北側地質因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。樁基施工任務已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%。

                樁基施工進度已經滯后,下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。

                1、全套施工藍圖提供及施工圖審查審批。

                2、消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。

                3、甲供、甲定品牌材料確定。

                1、繼續抓好xx百貨大樓工程項目管理工作:20xx年的工作為主體結構、機電安裝、幕墻工程、精裝修等,時間緊、任務重??紤]到項目總工期要求,我將繼續抓好工程進度控制,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。

                2、加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識及管理知識的學習,提升自己的管理協調能力。不斷提升下屬員工的專業技能,保證能有效控制現場施工質量及進度。

                項目部副經理述職報告

                在分公司領導的信任和培養下,我于20xx年x月被任命為xx項目副經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

                1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制。

                通過多年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

                2、完善激勵機制,調動員工生產積極性。

                通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

                3、提高生產效率,降低生產成本。

                通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

                4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性。

                項目部每月9日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的`問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

                5、文明工地建設。

                繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數8人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環境的影響。各種設備物資標識齊全,堆放有序。

                6、認真搞環保、水保工作。

                積極與業主和地方水務、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

                7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦。

                進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

                項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

                以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

                領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

                不斷豐富知識,提高工作能力。

                認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

                嚴格約束自己,力求做到公平公正。

                自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

                總而言之,20xx年是我們豐收的一年,在各級領導的大力關心和支持下,我部精心組織合理安排,克服了工期緊、任務重、外觀質量要求高等種種不利因素,嚴格按設計圖紙、施工技術要求及相關的規程和規范進行施工,按質保量完成了本工程的施工任務。施工中做到了無一安全事故及質量事故。同時,業主、設計與總承包、質監站和監理單位對我項目部的施工給予了很大的幫助和指導,在此,我們表示最衷心的感謝!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續工作。

                最后,愿所有參建單位事業蒸蒸日上,蓬勃發展!

                項目部經理述職報告

                時光飛逝,日用如梭,轉眼間20xx年,又過去了,每當我在夜深人靜的時候,默默回首著當年從20xx年8月9日來,一個剛從學校出來對社會蒙蒙的學生,什么都不懂的當年那個小伙子,到現在在項目部的領導下,在全項目部同事們鼎力支持下,按照著試驗室這個部門的工作理念,目標,任務,立足本職,努力學習試驗檢測,讓我的試驗檢測水平又有了新的提高,在這里,我再次感謝項目部的領導和同事們的支持和幫助,讓我完成了今年的工作任務,作為以下述職:

                在當今全國公路工程布施的四化標準下,為了能夠適應新形勢的施工工作需要。一直以來,始終把學習放在重要的位置。努力提高試驗檢測業務水平。在學習的同時,在試驗主任的領導下,在這個柳武公路工程總承包部第一分部試驗室的這個土地上:

                第一首先學會怎么把試驗室的駐地建設,建設起來,然后到設備進場和安裝擺放到標定最后到完成。

                第二,從八九工區開工期間到現在,我主要在實驗室從事檢測各種實驗檢測。在工地的前期急需的砂漿,各種級別配合比,各種級別的砼,鋼筋原材料,焊接,及機械連接等等。試驗檢測。從原來的不會不會,到會,到完成。每一步步對于我來說,真的很希望達到全國公路工程布施下的四化標準。

                回顧著這些日子以來,雖然自身工作成績和工作目標,任務做了一定的努力,也取得一點點的成效,但是要達到這四化標準還遠遠不夠,但此時此刻的相信,在項目部的領導下,一定會達到四化標準。我相信這一天的到來不會太久,我期待著這一天到來不會太久,以上是我這20xx年的工作總結。

                在此,我在這些日子里,給予我大力支持和厚愛的領導和全項目部的同事表示衷心的感謝和深深的敬意!在今后工作中我會更加努力,爭取把試驗各項工作完成更加圓滿,更徹底,我更會相信,在項目部的領導下,工程越干越輝煌。

                最后在這里祝福集團公司,前程似錦,龍騰虎躍,龍馬飛騰,各位同事身體健康,工作順利。

                項目部經理述職報告

                首先我代表項目部的全體員工歡迎領導深入項目部進行巡回辦公。

                春暖花開之際,領導與我們零距離接觸,為做好、做強總部經濟和項目部的各項經營管理工作,深入項目部,聽取我們的工作匯報,這將鞭策我們更加勤奮,努力做好“強管理、調結構、上水平、增效益”的工作。

                根據總部工作會議的精神和折子工程的年度總體工作的思路,我們項目班子在過完春節后就召開了一次班子的研討會。大家對工作報告中提出的各項工作部署要求,結合我們項目部幾年來生產經營過程中的成績和不足進行了認真的分析,大家共同認為項目部在生產經營上基礎較好,經營上也有我們的獨到之處,項目部全體員工視今天為落后,俯下身子,不浮不躁扎扎實實的做工作、干事情,我們還有著一種奮發向上永不服輸的那股勁頭,這就為我們今年乃至今后的各項工作奠定了堅實的基礎。

                下面我就項目部落實總部工作會議精神后,我們的整體思路及工作部署和安排向各位領導匯報如下:。

                在朱總的工作報告中指出:“xxxx年,是工程總承包部實施戰略轉型的起步之年,我們要牢牢把握這個重大的發展機遇”。我們找準自己的定位,借這一發展轉型的重要時機,繼續保持過去那種干項目就是要盈利的最終經營理念,真正把項目部建設打造成為成本利潤中心,特別是我們項目部馬上要承攬的通州梨園鎮公租房項目。針對這一新生事物,春節前后項目班子一直在探討我們將用什么樣的精神面貌來迎接新的挑戰,經過我們多次研討,達成如下的設想:

                1、轉變管理思路,以房地產開發項目和工程總承包思維模式來考慮問題和工作,真正做到向管理要效益。

                2、以棟號為單位,設臵施工、安全、質量、技術一體化辦公體系,嚴格按審批方案落實執行,加強事前交底和過程控制,及時發現問題,消除隱患。

                3、強化技術、預算、質量工作和人員配備,特別是水電專業的專職人員,在現有的人員架構基礎上,探索和完善工程總承包的管理職能就位。

                4、提前介入施工圖設計階段,深化設計,查漏補缺,根據過去的經驗,多提一些合理化建議,以避免后期工作中出現過多的缺陷和隱患。

                5、以信息化系統應用為基礎,認真落實好“三集中一提高”工作,貫徹陽光工程,強化合同管理。

                6、適應經營模式轉變,依據工程總承包管理模式,進行施工組織設計,在管理制度、工作流程、施工布臵、工藝標準等方面科學細致,切實可行地指導總承包管理,并作為指導各項工作的硬性文件,并且適時地進行總結提高,為今后的工作奠定堅實的基礎。

                7、借公租房和產業化契機,加強體系建設,把質量管理作為“一把手工程”提高全員質量意識,立足質量,打響企業品牌,堅持品味、品質、品牌的“三品標準”,并在合同中強調質量要求條款。

                8、以項目管理信息化為重點,做好、做實工程總承包模式下的工程項目綜合管理上線應用,責任落實到人,避免決策在信息傳遞中的逐級衰減現象,用制度保證各項政令暢通。

                9、產業化構件要在供貨合同中明細各項條款,明確供貨時限與質量要求,合理安排運輸,存放,吊裝等各個工序,減少不必要的二次搬運,確保施工的流水節拍。

                10、繼續貫徹0123安全管理模式,按“兩化建設”要求,建立終端崗位責任制,堅持安全文施月度聯合檢查及棟號競賽評比制度,把安全工作作為各項工作的重中之重。

                11、及時總結產業化和經營轉變模式中的成功經驗及教訓,為總部和項目部向高、精、尖方向發展總結經驗,鋪平道路。

                12、認真貫徹風險管理方針,建立風險預警機制,規避事前風險,培養員工經營理念,真正做到全員經營,做好一、二、三次經營工作,從源頭上堵住跑、冒、滴、漏,開源節流,力創最佳效益。

                13、按照北京市綠色施工文明安全工地驗收標準,針對節能降耗,繼續延續過去綠色施工的管理經驗,借鑒兄弟項目部的先進做法,在不增加投入的基礎上,創建花園式工地。

                以上是我們對公租房工程施工的一個粗淺的思路,在整個的生產經營過程中,仍然會出現這樣或那樣的困難,但是我們有決心在總部領導的鼎力支持下,有這樣的堅強后盾,我想沒有我們克服不了的困難,我們會發揮我們的聰明才智,克服一切困難,把產業化和工程總承包這項工作做好。

                當今的建筑市場競爭十分激烈,特別是存在著讓利、高額墊資、陰陽合同和人工費日益增長的各項減利因素,以我們完成的芍藥居工程為例,剛接到手這個任務時,多項不平等的條款約束,要想賺錢那真是難上加難,但是在這樣眾多不利的外部條件下,想要不賠錢,甚至說想要盈利,那只有在強化項目管理,各項工作做到心中有數,對比有量,控制有據,夯實成本基礎,強化責任落實,用創新的工作手法,新的管理思路強化在施工全過程中的各項成本目標的貫徹執行,以達到向管理要效益的目的,例如:我們所有進場的材料(包括輔料)均需甲方認價,擾民費由我們支付等等一系列的不平等條款,對待這樣的甲方從工程未開工前我們就以書面形式提出了合同中存在的各項不平等條款,同時又做好我們的每項工作,施工中取得了甲方對我們的工程質量、安全、文施和生產進度的認可。

                各項工作做實做細,不敷衍了事,實踐證明了由于我們對待工作的認真負責,取得了甲方的好感,合同也由墊資到正負零,改變為在春節前我們施工到負一層一半的時候就給我們撥了第一批款,以后我們有許多洽商和我們應該得到的各項收入均如愿要回,但是這里面有一個二、三次經營,手頭必須有過硬的材料,因此項目的二、三次經營絕對不能馬虎,這就需要全員的一種經營意識。多年來的項目經營,我們認為只要審時度勢,認真思考,準確判斷,拿捏得當,掌握好談判的技巧,就可以由被動變為主動,只要我們心中永遠牢記項目部就是成本利潤中心,我們不盈利就是工作不稱職,我們就要自動下臺,與其說背著這樣的壓力,不如說這是我們工作的動力,干項目盈利才是硬道理,這種思維理念通過我們班子會的統一,始終在向全員灌輸,今年的總部的一系列會后,更加奠定了我們干好項目的決心。

                干好項目沒有人不成,沒有帶頭人更不行,要打造一支善經營,懂管理能征善戰的品牌項目部,首先就要有一個具有整體戰斗力和駕馭能力的項目班子,作為一個項目的帶頭人,班子人員就要一身正氣,這樣才能用領導者的人格魅力,來帶領全體員工向我們既定的目標前進,這里全體黨員的先鋒模范作用也是必不可少的。在近年的工作中,項目黨支部決定從由施工總承包向工程總承包為抓手,以集團的“強管理、調結構、上水平、增效益”為中心,扎扎實實地做好項目的黨建和生產經營的各項工作。

                1、強化先進性意識,發揮黨組織和黨員的作用。針對產業化這一新的課題,發動全體黨員出主意、想辦法,做出最為切合實際和指導施工的施工組織設計。

                2、繼續開展好黨員責任區工作,教育黨員立足本職,當先鋒、做表率,再由施工總承包向工程總承包轉變這一過程中,要求全體黨員主動學習,主動適應,適應工程總承包模式的要求,主動進行職能的轉變,做好黨建帶團建工作,建樓育人、挖掘人才。

                3、做好青年后備人才的選拔工作,在艱苦的工作環境中考察青年,發現他們當中那些熱愛本工作,認真好學,積極向上的好苗子,為他們創造條件,使他們增長才干,早日脫穎而出。

                4、落實黨風廉政責任制,加強反腐倡廉長效機制建設,提高反腐倡廉制度化,大力推進廉政風險防范管理工作,提高廉政從業的執行力度,把陽光工程貫徹落實到位。

                5、搞好工會工作,進一步強化“服務性”工會職能,做好幫貧扶困工作,圍繞職工的合法權益辦實事,積極開展職工喜聞樂見的群眾文體活動,增強企業凝聚力,促進企業文化建設。

                6、組織各種勞動競賽活動,深入開展“安康杯”競賽活動,認真落實“大安全”管理和“0123”安全管理模式,按“兩化建設”要求,建立終端崗位責任制。

                7、確保項目承包責任制的落實,按照已簽訂的經營業績責任目標,落實項目責任主體,加強項目過程管理,規避過程風險,使項目部成為成本利潤中心,確保盈利目標實現。

                8、借助集團信息化管理年的工作要求,把信息化管理落實到實處,責任落實到人,確實做到賬目真實。

                支部今年的工作主要圍繞企業轉型,所有員工盡快轉型進入職能定位來開展工作,要結合折子工程和總部及集團的各種精神,在員工中廣泛宣傳,按照“三個中心”定位和“五級防控”要求逐級擴大,避免衰減,把產業化的工作做實做細,把項目的人才培養放在更加突出的位臵,優化人員結構,強化系統管理,使黨員的先鋒模范作用更加突出,讓所有黨員在關鍵時刻沖的上、過的硬、看得出、打得贏。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                九九热精品视频在线播放| 久久国产品野战| 国产一区二区精品久久调教| 91中文字幕一区二区无码| 一区二区三区在线视频播放 | 国产一区二区不卡视频| 真实播放国产乱子伦视频| 久久国产热精品波多野结衣av| 在线播放国产不卡免费视频| 国产成年无码久久久久下载| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 色欲AV亚洲永久无码精品| 国产欧美亚洲精品第二区首页| 亚洲精品美女久久久| 国产精品免费视频一区一| 亚洲国产综合视频| 国产a久久精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV麻| 久久精品国产亚洲网址| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 国产精彩视频在线| 综合久久久久久久| 亚洲黄网在线观看| 久久久久人妻精品一区5555| 亚洲天堂网在线播放| 日韩一级片免费在线观看| 免费久久精品视频| 欧美黑人成人www在线观看| 亚洲一区二区中文字幕| 精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产综合久久精品| 亚洲av无码专区在线电影视色| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 精品久久久久久无码专区| 国产福利三区| 国产白丝护士AV在线网站| 国产91视频免费| 久久九九久精品国产| 在线免费欧美| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 中文字幕一区二区在线| 视频一区国产| 丰满熟妇乱又伦在线无码视频| 亚洲国产午夜精品乱码| 免费不卡AV在线| 国产手机在线视频| 国产日韩欧美一区| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲精品无码久久久久久久久| 亚洲欧美日本人成在线观看| 制服无码第6页在线播放| 精品乱人伦| 久久青青草原国产精品最新片| 日本伊人精品一区二区三区| 久久精品国产一区| 国产系列丝袜熟女精品视频| 亚洲一区二区精品久久岳| 色日韩在线| 91蜜臀视频| 中文字幕在线观看一区二区三区| 成人无码h真人在线网站| 亚洲精品国产国语| 日韩AV无码一区| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 中文无码一区二区不卡αv| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 一区二区精品| 无码8090精品久久一区| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 精品国产Av无码久久久苍井空| 大伊人青草狠狠久久| 激情综合五月婷婷| www.无码在线| 亚洲美女福利视频| 久久久久久久久久久精品尤物| 99久久久无码国产精品免费手机 | 精品国产欧美一区二区三区成人| 素人激情福利视频| 国产精品一区二区久久精品无码 | 东京热国产精品无码专区免费| 久久久久久久精品美女| 久久久久99精品国产片| 美女视频在线观看黄| 91欧美成人在线视频| 免费乱人伦| 久热青青青在线视频精品| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲精品国产成人99久久tv| 亚洲国产欧美在线| 国产福利一区二区三区在线视频| 偷偷操99| 国产在亚洲线视频观看| 影音先锋在线视频| 国产亚洲免费观看| 国产不卡一区| 成人看的午夜免费毛片| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产福利网站在线观看红一片| 久久综合九色| 无码精品尤物一区二区三区| 中文字幕无码DVD| 尤物无码在线观看| 久久精品爱| 亚洲AV无码一区二区高潮| 色999欧美日韩| 久久午夜一区二区| 91日韩视频| 第四色激情网| 视频在线国产| 欧美激情视频二区三区| 91成人在线| 欧美激情一区二区亚洲专区| 制服丝袜 中文字幕 在线观看 | 午夜视频福利网站| 日本一区二区三区爆乳| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 午夜视频免费试看| 最新国产网站| 日韩精人妻无码一区二区三区| 欧美亚洲国产丝袜在线| 伊人久久天堂| 91精品91久久久久久| 99久久精品免费观看国产| igao国产视频| 91久久精品人妻一区二区三区| 青青草原不卡免费在线观看| 亚洲中文字幕不卡无码| 熟女啪啪av导航| 国产00粉嫩馒头一线天91| 日韩中文字幕在线播放| 国产精品视频二区不卡| 久久久久亚洲AV成人网人人小说 | 成人午夜免费福利| 日韩天堂无码av| 亚洲福利天堂| 综合精品一区| 亚洲一区综合在线播放| 国产精品久久久久久久久电影网| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 午夜精品国产| 亚洲无码在线看片| 亚洲欧美视频在线| 国产主播久久| 亚洲影视一区| 成人精品无码一区二区国产综合| 国产精品污WWW一区二区三区| 熟妇人妻一区二区三区四区| 一区二区无码中出| 精品剧情v国产在线观看| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲综合福利| 亚洲国产精品久久久久网站 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 亚洲国产成人久久一区www妖精 | 国产黑色丝袜网站在线看| 国产精品人成在线播放新网站| 99久久99这里只有免费精品| 黄色国产视频| 亚欧日在线| 国内精品久久久久精品爽爽| 9999国产精品欧美久久久久久 | av无码天堂一区二区三区| 国产欧美在线视频| 国产精品青草视频免费播放| 亚洲精品XXXX国语对白| 日韩欧美一区二区精品久久| 亚洲视频日韩视频| 黄色网页免费| 色www视频永久免费| 亚洲AV无码久久精品成人| 免费人成在线现看视频色| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 国产a免费| 青青草国产一区二区三区| 真实国产网爆门事件在线观看| 国产一级特黄高清免费下载| 国产午夜精品1区2区3福利| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 青青久久精品| 亚洲AV永久无码5G| 欧美亚洲另类精品第一页| 2022亚洲96AV无码| 2021精品综合久久久久| 日韩不卡在线视频| 亚洲精品无码鲁网午夜| 久久99这里精品8国产| 国产专区在线视频| 亚洲av成人午夜电影在线观看 | 中文无码制服丝袜人妻AV| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 亚洲精品一级片a| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 99综合在线| 狠狠干导航| 日韩av无码午夜福利电影 | 一区无码毛片| 亚洲欧美人兽在线| 日韩欧美综合网另类| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 婷婷色香五月激情综合2020| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 日本视频一区二区三区| 无码播放不卡| 中文字幕少妇AV| 国产 无码 国产精品视频| 亚洲高清中文字幕综合网| 国产在线不卡免费播放| 成人精品午夜福利在线播放| 人妻系列影片无码专区| 一区二区无码在线观看| 欧美一区二区精品| 中文字幕乱码熟妇五十中出 | 国产成人精品女人不卡在线| 亚洲一区二区三区成人片在线观看 | 精品久久久久88久久久| 亚洲一区欧洲一区| 欧美国产综合在线| 特级做a爰片毛片免费看无码 | 91久国产在线观看| 久草手机在线观看| 亚洲日韩AV成人无码精品| 久久精品国产99久久丝袜| 素人激情福利视频| 久久的色偷偷| 国产成人精品无码a区在线观看| 欧美亚洲日本国产综合在线 | 久久久久久久国产免费看| 国产一区二区精品久久| 久操资源站| 98久久久精品综合88久久| 国产亚洲欧美一区二区| 国产精品店无码一区二区三区| 一级毛片特级毛片国产 | 91在线视频在线| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 色综合久久久久久久综合| 九色在线视频导航91| 亚洲美女高潮视频免费| 日韩永久免费视频| 亚洲AV无码乱码在线观看一区| 色哟哟国产精品免费观看| 制服丝袜在线第一页| 国产原创一区二区| 日韩AV秘 无码一区二区三| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 澳门日韩无码| 最新中文字慕在线人妻| 91福利精品老师国产自产在线| 精品国产精品国产自在久国产| av无码喷水在线| 1024国产精品无码| 91人人视频| 亚洲综合国产| 亚洲色欲综合一区二区三区| 91热在线精品| 久久亚洲AV无码西西人体| 九九在线精品视频播放| 免费全部高H视频无码无遮掩| 久在线中文字幕乱码免费 | 国产一区二区三区美女图片| 日韩不卡一二三区| 亚洲精品午夜久久久久久app| 黄色网站一个人免费看| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 美女黄网站| 久久91精品国产91久久跳舞| 久久国产夜色噜噜AV| 国内精品久久人妻无码| 美女性爽视频国产免费| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 无码AV在线一区二区| 精品久久久久久中文字幕欧美| 免费的国产成人AV网站装睡的| 青草国产在线观看| 国产精品一国产AV麻豆| 欧美三区在线| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 欧美激情精品久久999| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲熟妇AV不卡一区二区三区| 成人精品视频99在线观看免费| 国产一区二区日韩欧美在线| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 东京热人妻一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区三区四区| 久久狠狠婷婷丁香香蕉| 国自产在线精品免费| 国产妇菊爆在线播放| 久久网国产| 中文无码视频在线| 日韩爆乳一区二区无码| 精品无码久久午夜福利| 欧美亚洲日本国产综合网| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 久久av无码精品人妻出轨| 亚洲天堂视频一区 | www国产一级一区在线| 国产成人免费视频在线网站2| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 91在线视频一区| 人妻有码不卡| 国产av无码专区亚洲av漫画| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 美女视频在线观看黄| 久久无码高潮喷水抽搐| 亚洲AV无码乱码国产品| 日韩av高清无码一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区久久观看| 欧美成人免费看片一区| 亚洲色欲色欲www| 国产精品露脸国语对白手机视频| 亚洲AV无码成人国产精品色| 热久久免费精品视频| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 在线看片免费人成视久网下载| 无码任你躁久久久久久老妇| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 亚洲无码免费| 九九视频这里只有精品| AV无码久久久久精品网站| 亚洲视频无码| 国内无遮码无码| 久久高清一区二区三区| 欧美视频一区二区专区| 少妇极品熟妇人妻100| 久久不卡一区二区三区| 国内成人免费视频| 日韩精品亚洲一级在线观看| 麻豆成人无码区免费A∨视频在线| 偷拍区亚洲区一区二区| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 精品国产电影久久久久| 在线观看免费人成色| 欧美美女一区二区三区| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲aa视频| 日本系列1页亚洲系列| 欧美在线综合| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 99久久综合九九亚洲| 国产精品JIZZ在线观看无码| 亚洲A∨精品一区二区三区蜜桃| 人妻av乱片av出轨av| 18禁白丝JK自慰喷水无码| 制服丝袜无码视频在线网站| av在线高清| 中文字幕有码高清| 日本一区二区精品88| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲AV无码一区二区三区精神| 99亚洲乱人伦精品| 中出无码在线观看高清| 国产成年人视频网站| 国产精品麻豆一区二区| 无码人妻Av| 国产精品欧美一区二| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 三级在线国产| 无码中文字幕一区二区免费蜜桃| 久久精品国产2020观看福利| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 国产日产高清欧美一区二区三区| 亚洲国产精品日韩高清秒播| 亚洲第一页在线播放| 久久久久久精品无码| 日韩不卡一二三区| 精品国产乱码久久久久久图片| 精品综合久久久久久99| 亚洲色图视频在线观看| 久久极品视频| 永久免费av无码网站在线| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 色综合久久中文综合久久激情| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡 | 中文 国产 无码免费| 国产精品香蕉网页在线播放| 精品久久久久国产免费| 大又粗的一级毛片又黄视频 | 亚洲精品国产福利在线观看| 久久不射电影院| 亚洲精品午夜久久久久久app| 亚洲精品福利视频| 欧美成人三级网站在线观看| 国产精品福利电影| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 在线无码精品秘 入口免费| 国产精品无码久久久久下载| 国产一区二区三精品久久久无广告| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产靠逼视频| 国产精品99在线观看| 欧美日韩性高爱潮视频| 亚洲综合色在线观看一区二区三区 | 久久精品女人天堂AV影院 | 成人综合影院| 在线观看亚洲一区| 五月天丁香婷婷综合| 女同视频一区二区在线观看| 亚洲永久在线| 国产视频一二区| 国产成人精品视频网站| 被操到高潮视频| 世界美女大学生被干冒白浆| 亚洲第一色站| 自慰无码一区二区三区| 超级碰碰免费视频| 天堂网av最新在线| 狼人综合干伊人| 老色鬼欧美精品| 国产精品区一区二区三| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 无码精品人妻一区二区三区影院| 在线色av| 国产大秀视频一区二区三区| 另类视频一区| 国产精品国产三级国产在线观看| 国产96在线 | 欧美| 欧美久久久久久久久自慰| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产午夜亚洲精品不卡电影| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色www亚洲| 国产成人亚洲精品无码H在线 | 视频国产一区| 欧美激情国产日韩精品一区18| 精品人妻少妇久久久久久 | 亚洲国产字幕| 国产一区二区免费在线观看| 国产免国产免费| aaa欧美色吧激情视频| 国产成人一区二区三区| 无码精品无广告| 91精品国产91久久久无码95| 国产原创精品视频| 五十路熟妇视频| 国产福利网| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 国产区综合另类亚洲欧美| 亚洲欧美激情精品一区二区| 久久精品无码一区二区2020| 国产香蕉久久| 久久久久久久99精品国产片| 精品日本一区二区| 无码一区在线观看| 亚洲五月网| 91久久精品在这里色伊人6884 | 国产精品私拍| 九九热国产精品视频| 国产精品成人影院| 高清无码在线看| 中文字幕无码中文字幕有码a | 久久精品国产欧美| 国产97成人亚洲综合在线| 国产精品VA在线观看无码不卡| 色综合伊人尤物| 688欧美人禽杂交狂配| 国产高清自产拍av在线| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 久久一本热| 日韩欧美一区二区三区视频| 久久精品国产只有精品96| 九九国产视频| 在线香蕉一区二区三区| 国产精品久久久久精品A级| 国产精品国产三级国产普通话a| 国产91精品在线观看| 精品国产亚欧无码久久久| 中国精品久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2015| 亚洲色成人中文字幕网站| 巨臀字幕一区二区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久青草国产手机视频免费观看| 美女视频黄全免费的| 黄色毛片在线| 国产精品久久天天影视| 久久免费大片| 久久久久久91香蕉国产 | 天天色狠狠干| 毛片网站在线观看| 伊人青青青| 91精品国产高清久久久久久91| 国产欧美一区二区三区在线看| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产成人免费无码av在线播放| 日韩欧美一区二区在线精品| 精品无码久久久久久久久国产VA| 你懂的在线综合| 九月色婷婷免费| 亚洲视频欧美| 亚洲天堂AV麻豆| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 久久无码字幕中文久久无码 | 色综合久久加勒比高清88| 国产91丝袜在线播放网站| 亚洲国产精品自在拍在线播放| 久久久精品中文无码字幕| 久久超碰热热哦| 亚洲中文字幕啪啪| 久久综合综合久久97色| 亚洲精品国产精品国产自2022| 欧洲国产伦久久久久久片| 99re精彩视频| 西西大胆视频午夜无码| 精品高清美女精品国产区| 欧洲精品无码一区二区在线观看| 欧美激情国产精品视频一区| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码| 亚洲日韩三级片高清| 亚洲人体一区二区| 黄色网站免费在线播放| 人妻丰满熟妇AV无码区乱| 久久精品第一页| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲精品推荐| 一区二区三区日韩精品| 国产精品一区二区 尿失禁| 91免费福利| 久久亚洲影院| 色婷婷丁香综合激情| 中出无码在线观看高清| 国产精品久久久| 亚洲精选在线观看| 丰满人妻熟妇人妻| 日韩在线一| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 国产超碰人人做人人爱| 国产在线精品国自产拍影院| 久久久久久91香蕉国产 | 国产精品午夜波多野结衣性色 | 99亚洲日韩国产精品无玛| 日本中文字幕有码| 国产亚洲日韩在线三区| 91麻豆精品国产91久久久| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产一区二区无码| 99re国产视频| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 加勒比色综合久久久久久久久| 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲AV无码国产精品色蜜臀在线| 国产精品久久久久久福利| 在线观看国产亚洲| 精品国产一区二区三区在线| 亚洲国产在| 欧美亚洲国产人妖系列视| 精品伦精品一区二区三区视频| 欧美国产精品| 91精品国产免费久久| 婷婷五月激情六月| 日韩综合中文字幕| 成人国产精品一区二区网站| 欧美色图亚洲天堂| 电影A强奸一区二区三区毛片| 国产www在线播放| 久久精品国产亚州Av无码| 国产网址在线观看| 久久久久久亚洲一区二区三区四区| 色综合网站在线| 亚洲a∨男人免费视频| 国产成人综合91香蕉| 99无码中文字幕视频| 国产精品一在线观看| 国产亚洲精品无码专区| 欧美日韩精品国产一区在线| 五月天无码| 亚洲视频在线一区二区| av大片在线无码永久免费网址| 青青国产成人久久91| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 久久青青91费线频观青| 国产专区在线播放| 99久久中文字幕| 亚洲色大成网站www男同| 91视频久久久久| 97成人在线| 精品无码久久久久久久久| 中文字幕亚洲无线码a| 日本一区二区三区久久久久| 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 青青久在线| 国产精品白丝久久av网站| 亚洲VA韩国VA欧美VA| 国产亚洲一区二区三区| 国产精品视频一区| 免费看欧美日韩一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久抢| 人人爽人人爽人人片av免费| 亚洲日韩乱码久久久久久| 理论片免费ā片在线观看| 96视频在线网址| 国产凹凸在线观看一区二区| 性色AV一区二区三区无码| 久久久久久精品无码| 国产精品福利久久| 日韩国产有码在线观看视频| 亚洲一区二区情侣| 亚洲女精品一区二区三区| 久久丫精品国产亚洲av| 亚洲手机中文字幕| 66久久人妻| 日韩久久一区二区三区 | 97在线无码精品秘 入口| 色综合久久加勒比高清88| 国产精品老熟女视频一区二区| 国产一国产精品一级毛片| 91成人精品国语自产拍| 亚洲激情视频在线观看| 99久久国语露脸国产精品| 在线国产视频| 日韩AV在线网站网址| 无码专区亚洲avl| 精品无码AⅤ片| 久久不射电影院| 亚洲一区二区中文字幕| 亚洲AV无码久久| 国产成人av一区二区三区在线| 国产精品一区二区暴白浆| 国产在线黄色| 亚洲精品美女网站| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 中文字幕高清无码不卡在线| 久久精品黄色电影| 精品久久久噜噜噜久久7| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| AV中文字幕在线视| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 伊人网狼人| 女人露P毛视频·WWW| 特级xxxxx欧美| 国产高清自产拍av在线| 精品一区二区三区的国产在线观看| 日韩国产一区| 狠狠操天天操夜夜操| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 91在线精品中文字幕| 国产成人深夜福利在线观看| 国产va成无码人在线观天堂| 九九99国产精品视频| 无码一区二区三区中文字幕| 国产在线91精品| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区| 香港三级欧美国产精品| 国产精品国产色综合色| 国产91影院| 精品久久久久久无码专区| 中文字幕无码高潮到痉挛| 国产V亚洲V天堂无码久久久| 国产91在线|日韩| 福利无遮挡喷水高潮| 国产欧美一区二区| 久久人人爽人人双人av| 国产91对白刺激露脸在线观看| 亚洲国产精品人久久| 欧美日本一道高清二区三区| 久久亚洲无码视频| 尤物视频最新网址| 亚洲国产精品成人va在线观看| 国产精品iGAO视频网网址| 下面一进一出好爽视频| 亚洲一级片在线播放| 无码人妻丝袜在线视频| 全部免费特黄特色大片看片| 亚洲无线码在线一区观看| 国产精品无码aV永久免费| 国产成人亚洲精品无码MP4 | 亚洲欧美中文字幕在线网站| 久艹视频在线| 777精品视频| 这里只有精品久久| 亚洲精品美女在线观看| 久久亚洲AⅤ精品网站| 久久久这里有精品999| 午夜成年人网站| 老熟妇仑乱视频一区二区| AV无码免费不卡在线观看| 伊人五月综合大香线蕉| 国产永久视频| 青青青伊人色综合久久| 午夜影院无码| 日韩a级成人免费无码视频| 99精品国产一区二区三区| 亚洲国码av| 青青操网址| 日本三级不卡视频| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产精品视频一区二区三区在3| 欧美一区二区三区电影| 国产日韩在线| 九九51精品国产免费看| 无码av免费精品一区二区三区| 亚洲高潮喷水中文字幕| 亚洲AV永久无码国产精品久久| 精品日韩在线视频一区二区三区| 人妻少妇精品中文字幕AV| 欧美激情xxxx| 亚洲成AV人在线观看网址| 在线人妻无码一区二区| 色人妻超碰| 免费人成视频色| 永久免费AV无码网站性色AV| 91精品国产一区二区无码水蜜桃 | 国产AV麻豆精品第一页| 2021年国产精品无码视频| 日韩精品视频免费在线观看| 无码人妻精品一区二区三区中文 | 久久综合久久88| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 国产成人无码区免费网站| 国产精品一二三区| 亚洲精油在线观看| 亚洲图片欧美| 全球最大av免费中文| 日韩视频中文字幕视频一区| 亚洲中文字幕无码久久| 麻豆久久久久精品| 精品欧美日韩一区二区三区| 91视频天堂| 中文无码制服丝袜人妻AV| 99视频国产在线| 日韩精品无码久久久久| 狠狠操综合| 亚洲精品欧美精品国产精品| 日韩精品视频免费在线观看| 91精品无码中文字幕在线不卡| 中文日本免费高清| 精品国产AV无码一区二区三区| 国产精品18久久久久久不卡中国| 亚洲AV日韩AⅤ一二三区| 久久99热国产精品免费| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产精品1区2区3区在线播放| 亚洲高清国产拍青青草原| 国产乱子伦精品无码专区| 三级在线国产| 国产精品午夜无码AV在线播放| 久久三级视频| 精品国产91玖玖玖玖玖无码 | 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 真实国产乱子伦久久| 中文字幕无码不卡免费视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产欧美日韩va另类在线播放| 久久久久久AV无码免费看大片| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 中文字幕久久精品无码一区二区| 久久99这里只有精品| 亚洲女同精品一区二区久久| 国产精品无码一本二本三本色| 精品二久久香蕉国产线看观看| 久热这里只有精品视频在线观看 | 福利片91| 国产在线拍偷自揄拍无码| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 日本亚洲欧美高清专区| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 亚洲视频在线一区二区| 日本一区二区精品88| 国产在线a视频| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 日本精品国产| 精品国产成人三级在线观看| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 深夜福利视频一区二区| 女同久久另类99精品国产| 亚洲av永久中文无码精品| 亚洲免费在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 免费高H小视频| 99在线观看视频免费| 91精品国产免费人成网站 | 亚洲红杏AV无码专区首页| 手机在线亚洲国产| 国产精品久久久久久无码五月| 国产色视频无码网站免费 | 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 亚洲欧美V国产一区二区| 乱伦一区二| 欧美视频久久| 成人综合婷婷国产精品久久| 精品人妻二区中文字幕| 欧美日韩午夜视频| 国产香蕉在线视频| 亚洲av日韩av无码尤物| 亚洲精品美女久久777777| 91蜜臀视频| 国产日本久久久久久久久婷婷| 超清无码一区二区三区| 国产成人18黄网站| 人妻熟妇无码| 日韩不卡一区二区三区| 久久精品国产亚洲片| 亚洲AV小说在线观看| 91免费看视频| 久久精品国产精品| 国产精品视频99| 国产在线无码免费一区二区| 久久午夜免费视频| 国产v综合v亚洲欧美大片| 亚洲国产成人手机在线观看| AV天堂首页在线播放| 国产高清免费在线视频| 天天干夜夜躁| 久久久久亚洲AV成人网站软件| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 欧美h久免费女| 日韩加勒比一本无码精品| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 久久综合视频网站| 久久性综合亚洲精品电影网| 九九中文字幕| 亚洲国产成人无码av在线播放| 亚洲精品短视频| 日韩精品国产一区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 日本高清视频色www在线观看| 黄色网页免费| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 亚洲三级欧美| 亚洲国产字幕| 精品国产99久久| 美女视频黄a视频全免费网站一区| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 99亚洲精品| 国产91精品一区二区| 午夜欧美福利| 岛国三级在线看| 日韩AV毛片免费观看| 在线看一区二区| av一区无码| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 亚洲AV无码国产精品一区字幕| 99精品国产免费久久国语| 亚洲免费毛片网| 亚洲国产经典| 日韩激情在线| 亚洲人成18在线看久| 久久伊人中文字幕| 免费无码毛片一区二区| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产精品久久久久久久久鸭| 亚洲国产精品无码专区| 综合网激情| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| av在线百合一区| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产区免费在线观看| 国产91视频| 亚洲亚洲网站三级片在线| 97视频国产| 国产综合成人久久大片91| 久久久久精品欧美日韩精品| 国产精品成人一区二区三区电影| 亚洲AV无码国产精品| 性色AV一区二区三区无码| 国模吧一区二区精品视频| 亚洲精品久荜中文字幕| 国产成人免费影片在线观看| 精品综合一区二区三区| 久草中文在线| 校园春色欧美日韩| 韩国日本亚洲精品视频| 欧美亚洲色大成网站| 日本高清专区一区二无线| 国产成人不卡| 亚洲精品成人456在线播放| 91麻豆国产精品91久久久| 免费A级毛片无码| 国产一区亚洲二区三区| 日韩黄色网址| 精品久久久久久中文人妻字幕| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 日韩欧美三级| 久久七国产精品| 日韩精品一区二区三区免费视频| 有码中文字幕在线观看| 久久精品视频1| 玩弄奶水人妻无码A∨在线| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲国产精品久久| 国产婷婷丁香五月麻豆| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产亚洲综合精品电影| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 999热精品这里在线观看| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 黄色视频在线观看免费| 亚洲日韩视频| 亚洲AV无码一区二区高潮喷水| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 特级婬片女子高清视频国产| 亚洲国产精品99久久无色无码| 国产欧美日韩一区| 婷婷五月天激情电影| 香蕉视频免费在线播放| 日本精品a在线观看| 2020亚洲国产| 波多吉野一区二区三区av| 911国产在线观看精品| 欧洲亚洲色图| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲亚洲网站三级片在线| 国产精品nv在线观看| 香蕉国产综合久久猫咪| 天堂网av在线| 东京热国产精品无码专区免费| 国产高清在线91福利| 亚洲色成人网一二三区| 亚洲久在线| 521色香蕉网站在线观看| 国产一成人精品福利网站| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 免费无码又爽有刺激高潮的视频| 91大神视频在线播放| 久久精品毛片| 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 日韩成人无码v清免费| 99久久99这里只有免费精品| 综合一区自拍亚洲综合图区 | 2021国产精品| 日韩精品片| 最新中文字幕无码DVD在线| 日韩中文字幕精品| 亚洲精品国产综合99| 极品尤物一区二区三区| 欧美色视频日本片高清在线观看| 欧美国产伦久久久久久久| 亚洲AV无码国产综合专区| 国产AV熟女一区二区三区| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲综合图片小说| 91精品免费观看| 日本黄页网站在线观看| 777爽死你无码免费看一二区| 亚洲综合五十路在线| 欧美另类精品一区二区三区| 久久久亚洲AV无码日韩精品| 亚洲综合自拍| 中文字幕一区二区三区精彩视毒 | 国产成人亚洲日本精品| 欧美一区二区三区综合色视频| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 国产一区二区99久久久久| 日韩中文字幕精品| 国产精品主播在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线| 精品欧美一区二区久久久| 日本精品a在线观看| 中文乱码人妻系列一区二区| 亚洲免费高清| 丰满熟妇人妻无码区| 免费毛片欧洲毛片| 亚洲日本VA午夜在线电影| 免费人成在线观看网站品善网| 精品日韩一区二区三区视频| 国产在线白丝DVD精品| 久久精品青草社区| 澳门日韩无码| 国产AV无码专区亚洲A| 免费视频久久| 久久a热6| 国产精品无码永久免费不卡| 成年人国产视频| 日韩在线免费av| 色之综合网| 99视频免费在线观看| 亚洲五月综合网色九月色| 免费视频久久| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 九九久久99综合一区二区| 亚洲av成人片无码网站网| 欧美中出一区二区| 日本精品久久久免费高清| 成年人福利视频| 国产成人精品蜜芽视频| 九九在线精品视频xxx| 久色视频网| 国产精品伦理一二三区伦理| 亚洲视频高清| 亚洲欧美在线观看| 91福利国产在线观看网站 | 亚洲国产一区二区A毛片| 亚洲无码久久久| 国产情侣普通话刺激对白| 欧美成人手机视频| 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 久久精品国产亚洲A| 网站欧美在线你懂| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 日韩精品无码一二区| 一本大道AV伊人久久综合| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 91视频国产一区| 日韩中文字幕视频在线| 日韩美女视频一区| 国产成人户外露出视频在线| 亚洲色图第1页| 亚洲 成人 无码 在线观看| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟 | 另类第一页| 精品久久久久久无码专区| 国产AV不卡区| 亚洲综合精品| 亚洲av永久无码精品成人| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 中文字幕一区二区三区精彩视毒 | 91福利国产在线观看一区二区| 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 五月丁香在线观看| 无码啪啪人妻| 亚洲制服无码一区二区三区| 国产精品免费网站| 国产黄频在线观看高清免费| 影音先锋无码av| 国产精品久久久久精品三级古代 | 久久久久久亚洲AV无码专区高潮| 女同视频一区二区在线观看| 99久久国产综合精品女不卡| 日韩美女视频一区| 91极品尤物在线观看播放| 少妇被爽到高潮动态图| 另类在线观看| 久久久综合视频| 在线观看日本一区二区| 国产中文欧美| 日韩欧美中文字幕在线观看| 亚洲欧洲综合在线| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 美女黄频视频免费国产大全| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 国产自产拍精品视频免费看| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 成人伊人青草久久综合网| 婷婷六月在线| 日韩精品欧美精品中文精品| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产极品美女高潮无套在线观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 日韩av中出在线免费播放网站| 久久久综合视频| 正在播放国产女免费| 国产无遮挡裸体免费直播| 欧美精品人妻天天爽夜夜爽| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 国产精品露脸国语对白99| 日本不卡视频一区二区| 亚洲精品国产品国语在线app| H无码中文字幕在线| 另类小说综合网| 澳门永久免费AV无码入口| 日韩一区二区精品久久高清| 91麻豆国产精品91久久久| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 国产亚洲sss在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区体验| 国产欧美日韩一区| 国产91色综合久久免费分享| 精品人妻系列无码人妻不卡| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 韩日精品视频| 国产在线h视频| 91欧美精品综合在线观看| 日本综合色图| 色资源二区在线视频| 国产精品一页| 日韩一级精品久久久久| 玖玖国产精品视频| 日韩人妻无码中文字幕一区| 欧美精品综合| 香蕉视频免费在线| 九九热精品国产剧情99| 欧美另类精品一区二区三区| 人妻无码一区二区三区久| 日韩精品视频福利资源站| 国产真实乱对白在线观看| 国产黄色在线视频| 亚洲av无码日韩av无码网址| 无码精品色午夜| 日本一区中文字幕| 国产一区二区三区久久精品小说| 亚洲伦理一区二区| 亚洲av无码av制服另类专区| 中文字女同幕乱码无限2021| 日韩人妻无码精品二专区| 亚洲天堂第一页| 中文字幕狠狠干| 成人精品一区二区www | 国产一区二区精品高清在线观看| 国产成人AV免费网址| 91精品国产自产在线观看直播| 日本久久久久| 波多一区| Japanese国产| 国产精品网站夜色| 日韩无码第6页| 在线中文字幕观看| 亚洲最大中文字幕| 久久亚洲精品无码| 亚洲视频中文字幕在线| 日韩中出在线| 久久精品一区二区三区中文字幕| 亚洲女精品一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 婷婷色香五月激情综合2020| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 欧美中文小说在线观看| 又黄又w的网站| 亚洲综合一区二区三区| 97超碰国产精品无码| 亚洲专区在线视频| 波多野结衣av高清一区二区三区| 无码中文字幕第一页| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 久久福利日本精品一区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 欧美国产综合在线| 日本一区二区视频在线观看 | 欧美激情国产日韩精品一区18| 亚洲av永久中文无码精品| 91五月天中国熟妇| 九九精品视频免费| 国产黄片视频| 国产欧美日韩看片片在线人成| 亚洲中文字幕无码二区在线| 九九中文字幕| 国产成人久久精品二区三区牛| 国产第一无码免费视频| 国产AV无码专区亚洲A| 久热草在线| 99婷婷久久战| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 2020日本三级天堂| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 青春草无码精品视频在线观看| 国产精品特黄毛片| 国产成人亚洲日本精品| 手机看片国产欧美日韩高清| 国内精品久久久久久网站| 无码精品a∨在线观看免费| 欧美亚洲第一区| a久久99精品久久久久久不| 在线香蕉一区二区三区| 久久国产无码视频| 四虎国产精品永久在线囯在线| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 色综合久久88色综合天天| 国产浮力影院第一页| 69精品在线| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 一区二区三区波多野结衣| 久久电影国产亚洲欧美精品| 国产JJIZZ女人多水喷水| 久久国产一 片免费观看| 四虎无码在线观看| 国产在线精品涩涩涩涩91| 亚洲av无码专区在线亚| 久久亚洲国产精品五月天婷| 国产在线视频不卡| 加勒比一区| www.avcao| 国产手机视频在线观看| 国产精品99久久久久| 91婷婷色| 亚洲制服无码一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩精品| 久久亚洲精品电影| 韩国日本亚洲精品视频| 国内精品久久久久| 欧美亚洲色大成网站| 亚洲精品久荜中文字幕| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲老熟妇愉情magnet| 国产综合精品| av一本中文字幕在线观看| 视频一区二区免费| 欧亚天堂在线播放| 美女视频黄a视频全免费| 亚洲精品1区| 国产亚洲精彩视频| 美女高潮喷水在线播放| 日本高清免费不卡在线| 91精品国产自产在线观看直播| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 日本久久久久| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲色久国产精品| 国产成人午夜极速观看| 欧美精品亚洲精品日韩1818| 精品国产免费Av无码久久久| 国产黑色丝袜视频在线网站| 国模无码一区二区三区不卡| 中文字幕日韩久久综合影院| 最新国产精品视频| 国产一区二区三区小说| 亚洲闷骚影院| 亚洲欧美91| 精品一久久| 中文字字幕码一二三区| 国产精品不卡无码AV| 亚洲综合日韩欧美| 欧美一级中文字幕| 亚洲三级在线播放| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 曰本亚洲欧洲色a在线| 国产丰满乱子伦无码专| 日日噜噜噜噜人人爽亚精品| 亚洲乱码国产一区网址| 动漫精品一区二区三区| 国产精品亚洲А∨天堂免| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲性无码一区二区三区四区 | 久久免费看少妇免费观看| 国产精品久久久久久无码五月| 久久久亚洲AV波多野结衣| 国产一区亚洲二区三区| 国产中文字幕在线观看视频| 欧美精品一区二区三区四区| 国产在线操| 无码人妻久久一区二区三区不卡| 日本国产中文字幕| 国产精品国产三级国产普通话对白 | 99亚洲日韩国产精品无玛| 欧美伊人亚洲伊人色综| 久久夜色精品国产亚洲| 亚洲综合日韩欧美| 99精品视频在线这里只有| 成人精品免费av不卡在线观看| 毛片免费永久不卡视频观看| 东京热一本一道无码| 国产精品三级AV三级AV三级| 影音先锋无码av| 国产三级理论电影在线播放 | 亚洲欧美天堂综合久久| 6080免费精品视频| 免费a级毛片在线播放| 久久中文综合| 欧美国产成人精品一区二区三区| 免费精品视频| 成人免费黄色小视频| 久久国产美女免费观看精品| 在线观看亚洲一区二区| 日韩中文字幕精品| 中文字幕不卡人妻在线| 国产婷婷丁香五月麻豆| 国产成人综合在线| 亚洲AV永久无码国产精品国产| 奇米色777欧美一区二区| 中文无码AV人妻系列| 日韩在线免费av| 69国产成人综合久久精| 两性髙潮一级特黄毛片| 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 亚洲制服丝袜无码综合| 久久久中文字幕人妻| 国产在线视频网址| 久久九九久精品国产| 欧美一区三区| 国产精品亚洲成在人线| 中文字幕一区二区三区免费视频 | 看看免费a一片欧| 国产精品伦理一二三区伦理| 国产成人综合亚洲av| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 精品在线99| 日韩精品第三页| 成人亚洲精品国产www| 国产成人免费无码av在线播放| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲综合五十路在线| 久久无码高潮喷水抽搐| 国产午夜精品一区二区理论影院| 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 久久久亚洲AV波多野结衣| 思思99热| 无码高潮久久一级一级喷水| 精品视频中文字幕| 97日日碰日日摸日日澡| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 免费看一级a女人自慰网站| 久久久久中文字幕| 国产欧美日韩看片片在线人成| 福利一区国产| 97一区二区在线播放| 日韩精品国产自在欧美| 亚洲成在线| 欧美一级啪啪| 97久久久亚洲综合久久88| 在线亚洲精品视频| 综合久久久久综合97色| 91精品国产综合久| 亚洲一级片在线播放| 亚洲最大中文字幕| 日韩黄色网址| 亚洲夜夜操| 在线亚洲AV成人无码一区小说| 国产精品久久久久久精品免费观看| 亚洲无码爱| 色yeye成人免费视频| 精品亚洲一区二区99| 日韩欧美高清在线| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 国产成人Av一区二区三区不卡| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 51精品视频免费国产专区| 亚洲综合日韩欧美| A级毛片100部免费观看| 午夜精品一区二区三区国产| 韩国日本亚洲精品视频| 亚洲女同精品中文字幕| 成人福利国产精品视频| 日韩激情在线| 水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡| 亚洲乱码一区二区三区成人小说| 99这里只有精品6| 自拍偷拍10p| 久久精品国产亚洲AV外围| 久久狠狠丁香婷婷综合| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 亚洲精品亚洲人成在线| 色综合日韩| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 国产成人精选视频在线观看不卡| 欧美一区综合| 久热青青青在线视频精品| 日韩中文字幕在线不卡| 国产精品无码翘臀在线观看| 欧美久久久久| 国产免费无码一区二区| 午夜在线一区| 伊人网站在线| 亚洲av日韩精品| 中文字幕123区| 国产乱色在线观看| 无码少妇一区二区三区动漫免费看| 久久亚洲精品电影| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 亚洲制服丝袜无码综合| 最新无码在线视频2021| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频| 中文无码在线观看| 国产一区二区三区自产| 婷婷综合五月中文字幕欧美| 国产女同一区二区在线| 国产综合色精品一区二区三区| 国产v片免费播放| 男男gv无码网在线观看| 亚洲不卡在线观看| 性色AV一区二区三区无码| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮| 亚洲免费视频一区| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图 | 国产一级视频在线| 亚洲电影一区| 成人精品免费av不卡在线观看| 国产白嫩在线| 亚洲精品视| 色偷偷五月天| 久青草国产在线| 亚洲香蕉毛片久久网站| 久久无码字幕中文久久无码 | 亚洲春色在线观看| 日本成人在线免费一二区| 69国产成人综合久久精| 在线a人片免费观看高清| 污污丝袜自慰免费网站| 日本亚洲国产精品久久| 色在线国产| 色综合日韩| 日韩a∨无码中文无码电影| 日本精品视频一区二区三区| 日韩av无卡无码午夜观看| 香蕉一区二区| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 国产精品WWW夜色视频| baoyu网址国产最新| 久久亚洲国产欧洲精品一| 蜜臀av无码人妻精品| 老司机91午夜精品A∨在线| 国产一区二区视频| 97视频国产| 日韩精品欧美精品中文精品| 久色视频在线观看| 欧洲亚洲色图| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 亚洲综合久久一本伊一区| 91av免费观看| 成人丁香婷婷| 亚洲久在线| 国产在线欧美日韩精品一区二区 | 亚洲国产中文在线| 激情另类国内一区二区视频| 国产中文欧美| 久久久亚洲AV无码日韩精品| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 国产精品一页| 无码精品a∨在线观看免费| 亚洲欧美韩国| 精品国产三级a| 国产精品一级毛片无码视频| 91精品影视| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 中文字字幕码一二三区| 国产一级免費国产片| 久久免费无码视频| 尤物yw午夜国产精品视频| 亚洲国产成人片在线观看无码| 亚洲av永久无码天堂影院| 精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲VA中文字幕无码毛片春药| 亚洲无码夜夜操| 国产免费啪啪| 午夜欧美日韩在线视频播放| 久久99青青久久99久久| 国产一区二区三区自产| 亚洲AV成人片无码| 国产av日韩aⅴ亚洲av无码馆| 亚洲av熟妇高潮30p| 亚洲一区二区免费视频| 国产1000部成人免费视频| 亚洲精品在线观看视频| 国产乱弄视频在线观看| 99热精品免费| 午夜视频免费观看| 成人免费无码成人影院日韩| 思思99热| 日本三级片一区二区| 久久久免费精品| 18禁在线网站点击进入| 一本大道东京热无码中字| 国产中文字幕在线观看视频| 精品欧美一区二区三区| 久久网免费视频| 国产午夜精品美女裸身视频69| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 国产午夜精品免费一二区| 国产69久久精品一区二区| AV天堂导航| 69精品在线| chinese国产在线视频| 成年女人A级毛片免| 久久精品国产一区二区电影| 国产剧情演绎在线| 国产精品无码一级毛片| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 少妇AV网| 日韩免费视频在线观看| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 欧美zozo另类人禽交| 国产成人无码午夜视频在线播放 | 成av人电影在线观看| 国模无码一区二区三区不卡| 日本在线精品| 久久99青青久久99久久| 亚洲五月综合缴情在线观看| 美女免费视频一区二区| 国产女同自拍视频| JIZZJIZZ国产| 午夜精品福利| 亚洲VA无码手机在线电影| 国产91小视频| H无码中文字幕在线| avの在线观看不卡| ririai66国产在线观看 | 免费观看一区二区| 国产台湾无码av片在线观看| 亚洲综合亚洲国产尤物| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 国产美女久久精品香蕉69| 亚洲国产成人片在线观看无码| 国产欧美久久久精品影院| 99精品成人无码观看免费| 91精品国产综合久久青草| 国产成人一区二区三区电影网站| 91碰超免费观看| 免费视频精品一区二区| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 国内自拍99| 国产毛片视频网站| 日韩一区二区精品久久高清| 狠狠cao2020免费观看视频| 日韩无码一区二区三区| 日韩一级免费视频| 中文字幕久久精品波多野结百度| 丰满熟妇人妻无码区| 97视频国产| 久久国产精品久久久久久| 亚洲视屏一区| 亚洲视频91| 国产精久久久久无码AV| 少妇AV网| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 久久美女网| 天堂AV无码大芭蕉| 国产亚洲小视频| 国产AV熟女一区二区三区| 亚洲福利视频导航| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 国产女同一区二区在线| 国产亚欧女人天堂AV在线| 亚洲日本VA午夜在线电影| 在线视频中文字幕| 亚洲欧美视频| 亚州五十路伊人网| 91极品尤物在线观看播放| 精品系列无码一区二区三区| 免费精品视频| chinese国产在线视频| 无码人妻丝袜在线视频网站 | 亚洲一区二区三区在线| 亚洲视频你懂的| 久久中文字幕久久久久| 91av免费在线观看| 无码一二区| 欧美 亚洲 日韩在线| 国产一区二区免费| 免费黄色小视频| 久久九九久精品国产| 国产玖玖玖精品视频| 99在线观看视频免费| 玩弄奶水人妻无码A∨在线| 韩国精品久久久久久无码| 99国产欧美久久久精品蜜桃| 91综合网| 国产精品久久久久久久蜜桃网| 99.久久又粗又硬又大| 凹凸超碰69堂人人夜色| 视频二区精品中文字幕| 亚洲综合网址| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 亚洲精品美女久久久久久久| 国产强伦姧在线观看| 国产激情在线视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 日本国产一区二区三区在线观看| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 91国视频在线| 国内精品久久久久精免费| 在线亚洲自拍| 在线播放一区二区| 97av在线播放| 婷婷五月天激情电影| 综合成人国产| 亚洲国产精品无码久久最新98| 亚洲无码夜夜操| 亚洲图片欧美| 久久精品费精品国产一区二区| 欧美天天在线| 久久99精品国产| 国产精品美女久久久网av| 日韩中文字幕视频在线| 国产成年无码久久久久免费| 午夜欧美日韩| 最新日韩精品| 国内精品久久久久精免费| 韩国精品久久久久久无码| 婷婷丁香狠狠| 99久久香蕉| 免费精品视频| 国产精品中文字幕在线观看 | 妞干网这里只有精品| 人人插人人草| 99久久亚洲综合精品TS| 美日韩一区二区三区| 精品久久久久久国产牛牛app| av天堂手机版网| 国产成人免费影片在线观看| 国产欧美久久久另类精品| 制服丝袜视频国产一区| 2021av在线| 欧美中出一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 清纯大学生av在线| 大伊香蕉精品视频一区| 国产91第一页| 欧美亚洲另类久久综合| 亚洲娇小性xxxx色| 欧洲成人在线观看| 久久久久中文字幕| 国产av无码一区二区三区| 精品国产18禁久久久久久久| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| AV天堂导航| 亚洲高清国产品国语在线观看| 国产亚洲欧洲三级片A级| 国产精品第4页| 国产视频中文字幕| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 无码少妇一区二区| 亚洲AV无码国产精品一区字幕| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 黄视频免费在线观看| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 亚洲av无码日韩精品影片| 色哟哟国产成人精品| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 欧美亚洲色大成网站| 亚洲sm另类一区二区三区| 色中色综合网| 国产AV无码专区亚洲AV偷| 国产一有一级毛片视频| 国内少妇偷人精品免费| 综合色区亚洲熟女妇p| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲av无码成人yellow| 免费毛片欧洲毛片| 一本大道东京热无码中字| 国产又粗又长又硬免费视频 | 在线精品福利| 国产自产拍精品视频免费看| 免费在线日韩| 日韩av中出在线免费播放网站| 国产精品亚洲А∨天堂免| 97成人在线| 免费无码成年片在线观看| 日本亚洲国产精品久久| 亚洲欧美久久| 免费黄色小视频| 一区二区三区av在线| 亚洲一级在线观看| 高清高速无码一区二区| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲欧美日本久久网站| 亚洲国产欧美日韩精品| 99久久亚洲综合精品TS| 国产精品伦理一二三区伦理| 凹凸超碰69堂人人夜色| 国产有码在线| av无码中出一区二区三区| 欧美性一区二区三区五区 | 午夜精品无码一区二区三区| 亚洲一级毛片视频| 国产91小视频| 亚洲国产av无码片一区二区| 日韩免费视频在线观看| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 亚洲综合狠狠99婷婷| 欧美国产综合日韩一区二区| 国产精品免费网站| 国产H片无码不卡在线视频| 国内精品,久久人妻无码| 国产成人精品视频午夜| 久久精品国产成人Av| 亚洲欧美视频在线| 精品无码一区二区三区爱与| 亚洲日韩视频| 久久香蕉国产线看观看导航| 亚洲欧美二区三区久本道| 制服丝袜视频国产一区| 超碰在线四川| AV无码精品国产一区三区| 日韩AV无码免费| 欧美色五月婷婷| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 国产精品无码AV77777| 无码人妻少妇久久中文字幕| 在线视频网站www色调教| 国产91第一页| 中文字幕日韩国产| 97在线视频免费| 国产360激情盗摄一区在线观看| 福利一区国产| 亚洲精品国精品久久99热| 伊人久久综合精品无码AV专区| 99精品欧美一区二区三区美图| 久久免费观看国产99精品| 亚洲欧美综合图片| 伊人久久亚洲综合影院首页| 91色在线| 欧美色综合网| 国产一区二区三区丝袜精品| 蜜桃视频一区二区在线观看| 亚洲色偷拍一区二区三区| 97久久精品亚洲中文字幕无码 | 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 国产毛片视频网站| 日韩夜夜操| 国产精品午夜久久| 亚洲综合图片小说| 日韩中文字幕在线不卡| 亚洲免费中文| 国模一区二区三区| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区 | 国产成人精品男人的天堂| 亚洲精品在线观看视频| 日韩日韩日韩手机看片自拍| 亚洲欧美在线视频| 成人精品免费av不卡在线观看| 日韩精品不卡一区二区| 国产在线激情视频| 欧美视频在线观看一区| 国产v片免费播放| 国产精久久久久无码AV| 久久久久久久综合日本| 久久精品国产免费看久久精品| 未满十八18禁止免费无码网站| 少妇高潮A一级| 久久精品日韩| 香蕉一区二区| 中文字幕一区二区三区日韩网| 无码视频一区二区三区无码 | 精品美女在线| 中文AV怡红院| 精品三级在线| 91精品国产乱码久久久久久| 亚洲欧美中文日韩欧美| 国产亚洲精品片a77777| 亚洲v视频| 亚洲制服丝袜无码综合| 日韩精品一区二区三区中文在线| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 亚洲日韩精品久久久久久| 亚洲无码视频二区| 无码毛片网址| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 欧美一区综合| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 国产鲁鲁视频在线观看| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚洲爱爱天堂| 91AV免费| 亚洲欧美日本久久网站| 性色AV一区二区三区无码| 一区二区三区午夜无码视频| 一本久久综合| 国产精品日韩欧美久久综合| 亚洲精品资源在线| 久久频精品99香蕉国产| 五月天婷亚洲| 国产精品欧美久久久久无广告| 精品偷拍一区二区| 久久国产免费福利永久| 免费a级毛片在线播放| 91精品国产91久久久无码95| 老司机91午夜精品A∨在线| 国产精品三级AV三级AV三级| 一区二区三区在线视频播放| 中文字幕一区二区三区精彩视毒 | 欧美性一区二区三区五区 | 无码国产伦精品一区二区三区视频 | 98精品国产高清在线看入口| 亚洲三级久久| 精品色视频| 亚洲人成人毛片无遮挡| 亚洲一区二区三区网站| 成人免费无码视频在线网站| 亚洲乱码国产一区网址| 亚洲精品成人av观看| 黄色视频在线观看免费| 亚洲AV成人无码久久精品换脸| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲综合欧美| 色综合久久久久久| 国产v片免费播放| 中文字幕永久在线| 久久久久亚洲AV无码成人片| 97超碰免费| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲一区二区在线视频| 久久精品国产精品亚洲婷婷| 久久精品国产亚洲AV外围| 精品无码久久久久久| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 美女裸体黄18禁免费网站| 中文日本在线| 亚洲视频高清| 一本大道久久a久久综合| 美女高潮喷水在线播放| 国产欧美综合在线观看第七页| 国产在线白丝DVD精品| 亚洲精品无码久久久久| 思思99热| 亚洲欧美在线国产一区二区| 日韩欧美高清在线| 《五十路》久久| 亚洲天堂精品在线| 亚洲国产成人精品无码区2021| 正在播放国产精品| 天码av无码一区二区三区四区| 国产亚洲小视频| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 日韩精品久久| www.青草视频| 超碰无码人妻| 99久久久精品免费观看国产| 精品国产日韩一区二区三区| 在线亚洲精品视频| 亚洲中文av一区二区三区| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 亚洲五月综合缴情在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕| 日韩免费视频一区二区| 欧美日韩亚洲另类| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 亚洲乱码国产一区网址| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 超91精品手机国产在线| 国产欧美久久久久久精品一区二| 国产精品V欧美精品∨日韩 | 久久三级精品中文字幕在看| 国产精品一区二区制服丝袜| 91人前露出精品国产| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看 | 午夜福利国产成人a∨在线观看| 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| 久久久99久久久国产精品| 日韩欧美高清一区| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒 | 久久久久精品电影| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 91久久精品在这里色伊人68| 欧美另类日韩中文色综合| 亚洲欧美天堂综合久久| 中文字幕日韩人妻无码| 精品久久久久久中文人妻字幕| 国产高清精品自在线看| 官网A级毛片| 国产激情视频在线观看首页| 国内少妇偷人精品免费| 一区二区视频在线免费观看| 在线香蕉一区二区三区| 亚洲国产剧情一区在线观看| 五月伊人婷婷| 亚洲女精品一区二区三区| 久久精品三级| 五月天国产在线视频| 最新国产区| 久久青草免费免费91线频观看| 精品三级在线| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 夜夜夜爽bbbb性视频| 国内精品免费视频| 精品日韩视频| 欧美一级黑人一级| 日本精品久久久免费高清| 久久精品国产亚洲av电影网| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 97色婷婷| 欧美在线香蕉在线现视频| 亚洲精品中文无码AV在线播放 | 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 欧美激情精品久久久久| 中文字幕成人精品久久不卡91| 亚洲无码一区二区三区在线观看| 国产成人A亚洲精V品无码| 放荡少妇高潮喷水视频| 国产精品主播在线观看| 成人伊人亚洲人综合网站222| 日韩无码第6页| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 69国产成人综合久久精品| 伊人久久国产精品| 国产真实交换在线| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 亚洲VA中文字幕无码毛片春药| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚洲av日韩av无码大全| 精品一区视频| 欧美一级啪啪| 国产在线观看毛带| av草草久久久久久久久久久| 亚洲av永久中文无码精品| 国产精品亚洲ΑV三区| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 免费A级毛片无码| 免费国产h视频在线观看86| 曰本亚洲欧洲色a在线| 又大又粗又黄又爽的视频免费| 国产成人影院在线观看| 18禁黄无遮挡免费网站动漫| 国产成人一区二区三区高清 | 制服丝袜视频国产一区| av免费无码一区二区三区| 久久香蕉国产线看观看导航| 变态调教一区二区三区| 日本高清不卡一区久久精品| 日韩精品无码一区二区三区AV| 亚洲色成人网一二三区| 97色婷婷| 久久精品国产99精品亚洲| 无码人妻专区一区二区三区| 美女不带套日出白浆免费视频| 区二区三区四区免费视频| 无码人妻久久一区二区三区APP| 岛国大片在线免费观看| 九月激情网| yw尤物av无码点击进入影院| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产精品久久久久精品三级古代 | 91桃色精品国产自产在线观看| 中文字幕无码成人片| 中文字幕久久精品波多野结百度| 国产一区二区三区自产| 久久久久成人亚洲精品| 亚洲人成人毛片无遮挡| 一本一本久久久久a久久综合激情 日韩激情一区二区无码AV | 无码专区在线观看韩国| 亚洲一区二区三区在线| 黄色高清无码免费| 少妇被爽到高潮动态图| av无码国产在线看免费app| 亚洲精品国精品久久99热| 中文字幕无线码一区2020青青| av无码中出一区二区三区| 91色在线| 亚洲精品国产v片在线观看| 日韩精品在线视频| 乱人伦人妻精品一区二区| 亚洲中文字幕日产喷水| 精品色视频| 欧美亚洲色大成网站| 最新国产福利在线| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人| 亚洲国产高清无码视频| 99热精品免费| 特级婬片女子高清视频国产| 99亚洲乱人伦精品| 亚洲人妻第一页| 国产不卡黄色网站| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 99久久久国产精品免费牛牛四川 | 亚洲 欧美 综合 另类 中字 | 欧美日韩综合在线视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 欧美国产一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 成人三人乱一区二区三区无码| 青青草原午夜精品福利| 香蕉久久网站| 人妖在线网国产一二三| av无码高清| 欧美另类精品一区二区三区| 丁香色婷婷国产精品视频| 四虎国产精品永久免费网址| 久艹在线播放| 国产精品无码专区在线观看不卡| 97青青青国产在线播放| 久久精品国产亚洲A| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 亚洲福利二区| 97午夜精品久久久久久久99热| 91欧美精品综合在线观看| 精品美女在线| 国产一区美女视频| 国产激情久久| 国产毛片视频网站| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 欧美伊人亚洲伊人色综| 国产又粗又长又硬免费视频 | 日韩中文字幕在线观看| 久久国产网站| 日韩黄色一级大片| 亚洲av无码国产一区二区| 在线中文字幕观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产高清在线精品一区αpp| 久久国产午夜理论片| 免费精品视频| 91精品国产一区二区无码水蜜桃 | 亚洲国产精品人久久电影| 免费a级毛片无码a∨男男| 2021亚洲色中文字幕| 极品美女扒开粉嫩小泬| 黄色大片一区二区中文字幕| 91久久久精品无码一区二 | 国产精品无码一区二区三区免费| 亚洲AV专区一专区二专区三| 超熟六十路!浓厚交尾| 国产360激情盗摄一区在线观看| 精品一区二区久久久久久无码| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 国产精品国产三级在线专区| 国产精品一级毛片无码视频| 国产色视频在线观看免费| 99婷婷久久战| 亚洲国产片高清在线观看| 99久久久精品免费观看国产| 91视频国产一区| 国产精品久久无码免费看| 国产在线欧美日韩精品一区二区 | 久久久五月| 日韩无码一区二区三区| 人妻少妇av无码中文系列| 91精品国产情侣高潮对白| 中文字幕无线码一区2020青青| 亚洲AV秘 片一区二区三区| 91精品国产91久久久无码95| 亚洲人妻第一页| 97国产精品国偷自产在线| 亚洲人成无码WWW久久久| 国产av日韩aⅴ亚洲av无码馆| 永久无码天堂网| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 最新中文字幕无码DVD在线| 91国偷自产一区二区三区| 一区二区在线观看视频在线| 日韩av色| 激情综合在线观看| 99久久国产亚洲综合精品| 亚洲乱码一区二区三区成人小说| 最新无码在线视频2021| 国产成人影院在线观看| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 日韩欧美三级| 国产色综合久久无码有码∴| 91日韩欧美| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产se98视频精品在这里| 亚州五十路伊人网| 亚洲AV无码一区二区高潮喷水| 日本一区二区三区久久久久| 亚洲视频中文字幕在线| 久久精品国产精品亚洲| 放荡少妇高潮喷水视频| 久久狠狠丁香婷婷综合| 超碰在线四川| 亚洲欧美日本久久网站| 国产精品伦理一二三区伦理| 99re66久久在热青草| H无码中文字幕在线| 日韩精品视频在线观看免费 | 久久久久久久综合日本| 日本在线不卡视频| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 在线不卡亚洲| 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 久久久久久久久久久精品视频| 无码Av在线一区二区三区| 国产黄频在线观看高清免费| 国产精品久久久久影视不卡| 日韩精品中文字幕久久| 久久免费手机视频| 欧美综合第一页| 在线亚洲AV成人无码一区小说| 无码Av在线一区二区三区| 一区二区三区av在线| www.avcao| 色噜噜男人的天堂在线观看| 精品日韩一区二区三区视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 日韩国产成人精品视频| 亚洲视频无码| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区|