<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過工作匯報，我們可以及時發現問題，及時處理，避免問題擴大化。以下是一些工作匯報的常見錯誤和改進建議，希望能對大家的工作有所指導。
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區黨建工作規范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創建文明和諧社區，縣委決定，向全縣各村、社區選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20xx年x月x日進入塌山鄉西溝村開展黨建工作，現就前一階段工作做一總結：
自進入塌山鄉西溝村開展工作已來，積極與鄉政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發展現狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉的大村，全村1427口人，26個生產組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經濟發展相對滯后，村里沒有工礦企業，百姓收入主要靠種地和果樹。
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發生一次火情。
西溝村作為一個農業村，村民的經濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數次到縣林業局爭取項目。在林業局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產、農民增收的目的，林業局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排。
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯、共青團、民兵、人民調解、治安保衛、人口和計劃生育、村務監督等配套組織，依據各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
20xx年x月x日。
廬江縣商務系統現有黨總支3個、黨支部25個。從組織結構來看，是由原商業局、外貿局和物資局"三合一"組建的；從經濟結構看，既有機關事業黨組織，又有非公經濟和國有改制企業黨組織;總體結構看，非公經濟的黨組織數、黨員數、員工數均占居"大半壁"江山。筆者聯系的三個黨建示范點與聯系點均為商貿服務業、股份制民營經濟，組織建制為黨總支，黨員比例偏少（不足4%），員工隊伍龐大，企業員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結構復雜、公私所有制并存，構成了工作的難點和重點；另一面，非公經濟組織在組織結構與黨員構成、職工人數上，顯而易見地占處主導地位，非公經濟黨建因此又成為重中之要。欣慰的是，企業運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。
因企制宜，條分縷析"五化"現象。
"成功的道路只有一種，而失敗的原因卻千差萬別。"多年來，針對非公經濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發展失衡等不良現象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為"五化"頑癥，程度不同地顯現為白紙化、邊緣化、二元化、神圣化、靜態化現象，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當前非公經濟"雙強六好"的目標理念，很難通過執行核心力與凝聚力，來發揮應有的政治、思想與組織保障作用。
一是白紙化，呈現為"白薄弱"現象。集中表現為"馬放南山，刀槍入庫""白茫茫一片真干凈",啥都沒有；黨建底子薄，啥都沒干；工作能力弱，啥都干不來。國有改制企業黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，"無為"與"失位"現象表現極為明顯。
二是邊緣化，表現為"靠邊站"現象。在強勢的經營為主與效益優先面前，黨建工作成為"右傾路線",被束之高閣，閑置一隅，袖手一旁，生怕"越雷池一步",這種"缺位""無為"現象曾在大多數非公經濟組織中表現尤為突出。
三是二元化，表現為"兩張皮"現象。黨建與企業建設發展"兩不沾""各自為陣"、甚至于"背靠背":黨是黨，行政是行政，事務是事務，司務是司務，導致黨的工作與企業經營管理成為永不交叉的"雙軌線".
四是神圣化，表現為"形而上"現象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內容單調枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務實性。
五是靜態化，表現為"關門主義"現象。與動態化相對（有別于黨員流動與關口疏通的"動態化"），黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念文件，從看遠教到dvd,"關門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書",時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。
因勢利導，攻克黨建"五化"頑癥。
黨的十七屆四中全會《決定》首次提出了"推進黨的建設科學化"、"提高黨的建設科學化水平"的命題。我認為，黨建科學化應圍繞黨的建設、發展與管理、服務，可以演繹為標準化建設、制度化管理與常態化活動、人文化服務"四化".通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現狀與工作特點，盡力攻克"五化"頑癥。
（一）著眼"政治核心力",解決"白薄弱"問題。
一是組織建設。按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，著眼于支部建立、調整與撤并、提升，按照"撤（轉）建、改（換）、升"的工作思路，理清了隸屬關系與組織建制。一是"撤".對于已實施改制、名存實無的3個原國企、2個機關黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區；正在實施改制的國企黨組織予以保留。二是"建".根據"大建設"的明確要求，三年來新建企事業黨支部各1個。三是"改（換）".對（總）支部到任期滿與班子成員調整的，三年來，共有5個黨組織予以適時改選與換屆。四是"升".部分企業規模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。
二是核心建設。示范點黨總支適宜定位，主動作為，堅持有效施行"雙培計劃",黨組織和黨員成了公司的"氣場"與員工的"磁極".通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務干部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設。在陣地配套建設上，按照黨建的一般性要求，實現硬件"六有"目標建設，并設立黨建宣傳欄、廊道文化與網站、qq群等，個別公司還設置了圖書閱覽室、文體室、練功房。
（二）著意"雙核合一",解決"靠邊站"問題。
做好工作，"領頭雁"是關鍵。董事會、總經理層是企業經營管理的當然的領導核心，黨的基層組織是其政治核心。因而，如果兩個核心合二為一，合為一個同心圓，作用發揮則更為明顯，機制更為順暢，關系更為協調。因此，我們主張總支書記、總經理"兩個老總一身兼",從而實現"雙強"目標的"兩場芝麻一場打".這樣，更便于發揮領導作用，便于溝通協調、組織人力財力。
實踐印證，適為與適位，是互促互進的辯證統一：有為方有位，有位方可有為。黨組織的政治核心與企業的領導核心的"雙心合一","兩手合掌",黨企合力疊加成"同心圓",才可同心合力，才能切實解決"二元化"與"邊緣化"問題，不斷發揮組織優勢和政治優勢，有效促進企業生產發展和經營管理，以"六好"來實現"雙強".商務系統的7家非公經濟黨組織書記，僅有2家由常務副總擔任，其他均為"雙料老總",為主動作為、積極有為夯實了堅實的領導保障與組織保證。
（三）著力"互促互為",解決"兩不沾"問題。
一是，黨務商務的"互促互進".通過"雙培"的政治性引導，通過黨建文化熏陶，發揮政治核心作用，增強凝聚力和戰斗力，"雙強互促",把政治資源、思想資源轉化為經濟優勢、人力優勢，為企業發展提供強大的組織保障與思想基礎?；顒觾热萆?，堅持思想政治工作與生產經營相結合，側重解決商貿服務的難點熱點；方式上，通過"靈活、務實、有效"的黨建活動，多渠道、多形式，發揮先鋒模范作用。
二是，黨企文化的"互為雙贏".
企業文化。
是企業發展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效：對外能奪聲造勢，對內能強身健體；黨建文化無疑又為企業文化、為思想政治工作鼓足"精氣神",順勢形成融會貫通、共建雙贏的"一體化"格局。因此，近年來，我們提出了"一拖二"的黨建文化格局，主張"黨旗紅"作為企業文化的主題色，對思想政治工作和企業文化發揮"一箭雙雕"的引領作用。近年來，非公經濟黨組織通過瞻仰革命故居、開設道德講堂、環城長跑比賽，通過開展"奪紅旗、爭先鋒"、千人簽名、職工文藝調研，通過卡拉ok大賽、演講比賽、征文大賽等活動，發揮了戰斗堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。
（四）著手魅力黨建，解決"形而上""關門主義"問題。
針對黨組織與黨員特點，務實創新、行之有效地策劃設計一些主題宣教（學教）與主題實踐活動，無疑是推進"動態黨建、活力黨建、魅力黨建"的有效途徑，既為黨的工作注入了生機與活力，也豐富了企業文化和政治生活，彰顯了鮮明的時代特色與精神風范。
一是主題宣教活動。除了不定期活動外，每年均以慶祝黨的紀念日為契機，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨特的群體性文化活動。譬如，巧妙靈活、新穎風趣的黨的知識競賽活動，促進了黨務干部與黨員，對黨務黨史的溫習與掌握；"感悟感言（感悟科學發展，感言崗位風范）"主題演講與"雙學雙比（學理論、比實踐，學黨章、比奉獻）"主題征文，深化了對科學發展觀的認識與理解；"敢做·敢當（敢做先鋒事、敢當先鋒人）"主題演講，促進了黨員干部創先爭優的思想實踐熱潮。去年"七一"前夕，精心策劃了"中國夢·我的夢"主題宣講活動。今年七一前，開展了"頌歌獻給黨"?紅色經典詩篇朗誦會，演繹為艱苦革命、卓越斗爭與勝利崛起、偉大復興四個主題篇章，通過獨特的語言藝術，演繹了當近現代的22首紅色經典詩（詞）篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時代精神。
二是主題實踐活動。近年來，我們提出了"黨員就是服務員，支部就是服務部"的崗位服務理念，通過柜組先鋒崗、門店示范崗、創星奪徽，通過"三知"教育實踐、亮身份、廣場志愿者，通過義務獻血、賑災捐助、廣場義務勞動、交"特殊黨費",在崗位實踐中，激發了黨員創先爭優的愛崗敬業熱潮，展露了黨員的魅力風采。
三是主題教育載體。去年3月，利用半年時間，在全體黨員（包括非黨的中層干部以上）中，倡導"三知（知足、知不足、不知足）"大討論學習教育活動，以"知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進"為主題，以三次黨課、三次大討論、三項主題征文為核心，部署了學習思考、全面認知，分析檢查、認知不足，整改提升、改進不足三個環節，在兩家示范點得以有效開展，達到了預期的思想教育效果。
四是專題講座報告。關于黨的科學發展觀和創先爭優、"三知"學教、群眾路線等各項思想理論，在非公經濟黨組織開展了累計不少于20場的專題宣講報告會。力求以獨特的視角、鮮明的觀點與巧妙的語言，理論聯系實際，縱橫捭闔，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進行了獨到務實的詮釋與拓展。與會者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉變了普遍存在的"干巴巴講理論、眼巴巴等下課"的一貫現象。
基層黨建"不怕干不來，就怕不想干；不怕沒錢干，就怕干不好","不怕無位，就怕無為".一句老話，有為，才能有位；適為，才能適位。就此而言，我概括為"五個起來",即黨企要兼起來、載體要建起來、標簽要貼起來、業態要活起來、資金要用起來。我認為，做到這些，其一，核心建設是關鍵，價值體現是目標?；诮M織層面，要力求兩個核心"二合一",先有位后有為，以有為來謀有位，通過政治的、經濟的、文化的策略，錘煉富有戰斗力、凝聚力、向心力的領導核心；黨員層面，要讓黨員能夠"用得上、看得見、站得出",提升黨員的公眾形象與示范作用。其二，資金投入是保障，全員參與是基礎?；顒右趧諏嵱行?、不飄不浮的基礎上，投入足夠的財力、物力、精力，組織倡導全員參與，擴大基層覆蓋面和影響力。其三，活力黨建是延伸，多樣活動是載體。巧妙策劃一些主題鮮明、巧妙生動、新穎別致、喜聞樂見的"小而巧、小而精"的活動，激增組織活力和黨員的精氣神。其四，思想精神是宗旨，務求實效是根本?；顒颖仨氁▽嵡笳?，不搞形式主義，不擺"花架子"、不走過場，對企業行政工作"促進而不干擾、適位而不越位",不斷提升黨員干部奉獻企業的責任意識和進取精神、思想品德。
當然，在非公黨建方面，本人雖做了一些工作，取得了一點成效，但仍存在很多問題。譬如，國有改制企業組織基礎還較為薄弱，非公經濟的黨務政工人員素質有待于提高，黨員隊伍還有待于發展壯大。這些還須要我們進一步改進、完善和提升。
根據組織安排，20xx年本人擔當黨建工作指導員。一年來，我深入企業，堅持每周至少1次，每月至少實地走訪1次，積極與企業溝通，了解企業生產經營情況，幫助指導黨建工作，努力搜集黨建工作與企業發展互促共贏有效途徑，為黨建引領企業發展助力?，F將工作情況匯報如下：
一、自擔任黨建指導員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔任黨建指導員工作還是一名新兵，深知離組織要求、企業需求及合格黨建指導員標準還有相當大的差距。為了讓自己能勝任這份工作，我自覺加強學習，努力提高自身素養，不斷學習黨建的相關知識，提升自己的思想素質和業務素質，把學習和具體工作結合起來。一是認真學習黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己。二是認真學習黨章及黨建規范化文本，掌握黨的方針政策，了解把握非公企業黨建工作內容及規范，增強了自己工作實效性。
二、
1、加強黨建工作制度化建設。健全各項工作制度是黨建創先工。
作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。認真落實“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業黨建工作與企業發展、企業文化建設等相結合，努力探索企業黨建工作與企業發展互促雙贏的有效途徑。
2、加強宣傳調研。確保思想認識到位，一是做好交流互動，利用合適場合、機會，積極與企業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義，認真做好文明的思想政治工作，使企業主清除了思想上的一些模糊認識，理解、認可并支持黨建工作，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。二是做好調研排查，針對企業黨員流動性強，一些黨員組織關系不清楚等問題，與企業積極配合，對企業黨員情況進行了全面的摸底調查。經調研排查，目前，現有黨員2名。三是做好隊伍建設，主動為優秀員工、業務骨干、黨員傳達各項重大會議精神，同他們學習當前各項政策理論，探討經濟發展形式，進一步豐富了黨支部活動內容和活動形式，加強了企業員工的思想建設，調動了黨員的工作積極性，增強了黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力。
3、加強溝通協調，確保服務指導到位。黨建指導員開展工作取。
得實效的關鍵是準確把握和正確處理黨建指導工作中的各種關系，合理調動各方面力量，處理好企業生產經營與黨的建設、經濟效益與社會效益這兩種的關系。一是要當好內外關系的“協調員”，經常深入黨員和職工中，與他們進行談心交心，及時掌握員工的思想動態、工作情況，及時了解反映企業主和員工的意見和建議，協調好企業主和黨組織之間的關系，調動方方面面的積極性和創造性。同時做好企業家與黨員職工的溝通協調作用，讓員工了解企業生產經營情況，并就企業經營生產加工中出現的新情況提出合理化建議，挖掘增效，為企業發展增添動力。另外，引導企業改善職工生產、生活條件，提高福利待遇，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。今年，企業分別在端午、五一、中秋等節日為員工發放了福利，元旦還將進行聚餐。目前正在討論研究春節福利發放事宜。二是做好企業家與涉企部門的溝通協調工作，積極協調聯系相關涉企部門，為企業搜集發展信息，主動為企業生產經營穩定出謀劃策，幫助企業辦理環保、安全生產等方面的手續。
4、增進政企了解。一方面向企業積極傳遞政府最新出臺的政策。
和措施，一方面向政府傳遞企業的發展現狀，生產經營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業的相互了解，提高服務企業的意識，有力地促進了企業的發展。
三、
通過一年的指導，雖然有所成績，但是仍有上升空間。在接下。
的工作中，我將不忘初心使命，練就“三心”本領。要自覺提高對企業黨建工作重要性和必要性的認識，以堅強的黨性和較高的政治覺悟回應組織的信任和期待，把當好黨建指導員作為自己踐行入黨初心、發揮黨員使命的重要途徑。要練就“細心”本領，詳細準確掌握職工心態，有的放矢地開展工作，避免因為一些細節問題，導致工作陷入被動局面。要練就“耐心”本領，用堅韌不拔的意志應對工作中可能出現的各種困難和問題，通過交流談心、主動服務等形式，曉之以理，動之以情，教育感化企業主們理解支持黨的工作，完成組織交給的任務。要練就“貼心”本領，時時處處關心企業健康發展、關注員工冷暖疾苦，聽取職工心聲、掌握企業生產經營情況，幫助解決一些力所能及的事，架起企業與員工、企業與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯系的橋梁。
通過一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，要勝任此項工作，必須不斷學習，全面把握規范；要深入企業，做到有機結合；要善于思考，努力達到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。只有真心實意的幫助企業出謀劃策，指導企業合法經營，不給企業搗亂添堵，企業主才會接收我們，歡迎我們，我們的工作才能順利開展。下一步，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻。
為貫徹落實《關于進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》文件精神，***區委社會工委通過非公黨建推進月活動在全區街道黨務工作者和社區支部委員中選派97名經驗豐富的黨員作為非公企業黨建工作指導員。
按照《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員的通知》要求，匯同老干部局于2013年1月22日召開關于聘請離退休黨員干部擔任非公企業黨建工作指導員工作推進會，制定印發了《關于在全區聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員的通知》及《***黨建工作指導員的管理辦法》，利用市社會建設專項資金，聘請*名離退休黨員擔任黨建工作指導員，其中來自機關單位*人，事業單位*人，企業*人；處級干部*人，科級干部*人；本科及以上學歷*人。
通過黨建推進月活動和市社會建設專項資金購買服務的方式，全區共聘請黨建指導員*名，黨建指導員在各級黨（工）委的領導下，分別負責聯系指導本轄區內商務樓宇工作站、非公企業黨建指導工作。積極開展對黨建指導員的教育培訓工作，聘請*社會工委*處處長*對全區非公企業黨建指導員進行非公企業黨建專題培訓，各街道、鎮結合轄區內非公企業特點，分別組織了有針對性的非公黨建培訓活動，為黨建指導員更好地服務企業，推進非公企業黨建工作奠定了基礎。
二、工作情況及特色做法。
非公黨建指導員自全區開展非公企業黨建推進月活動以來，深入企業廣泛開展了企業黨建基本情況摸底調查工作，積極與企業業主、企業支部書記和部分黨員群眾座談，了解企業發展情況、有關在黨建工作中遇到的困難以及急需解決的問題。尤其是我區利用市社會建設資金聘請的*名離退休專職黨建工作指導員，他們充分發揮多年黨建工作經驗，積極想辦法、多方求助將非公企業黨建工作不斷推行深入。比如*街道離退休專職黨建工作指導員，為了能夠順利進入非公企業開展黨建指導工作，充分利用社區黨組織與駐區非公企業關系融洽、共駐共建的良好基礎，主動與駐地社區黨組織取得聯系了解相關企業黨建基本情況后，在社區黨組織書記帶領下深入企業，通過廣泛開展“雙找”活動和黨支部組建工作，有力地推進了本地區非公企業黨建，取得了良好的預期效果。
三、取得成效。
自我區從各街道（鎮）和社區（村）黨務工作者選派了*名黨建指導員以及在全區退休老干部中選派*名有黨建工作經驗人員擔任非公黨建指導員以來，深入所轄非公企業開展黨建指導工作，通過開展“雙找”活動，認真查找出*名“隱形黨員”、“口袋黨員”；為企業提供合理化建議*條培養企業入黨積極分子*名，進一步加大了我區非公企業黨建工作力度。并且在成功組建“兩新”組織黨建工作站的工作基礎上，分別成立了*家非公企業聯合黨支部，將存在*名黨員的非公企業，全部納入到*家非公企業聯合黨支部中來，通過聯合建立黨組織的方式，大幅提升了非公企業黨組織覆蓋率，黨組織覆蓋率達到*%。
通過選派非公黨建工作指導員，彌補了非公企業黨建工作的弱點，不僅為企業職工創造了更加輕松和諧的工作環境，更為非公企業的發展提供了新的動力。在開展非公企業黨建工作中，能真正提高企業經營者的思想認識，讓企業經營者真正體會到開展黨的活動，對于推進企業發展有更大的幫助，更好地調動企業經營者支持黨建工作的熱情。
近年來，認真貫徹落實中央和上級黨委的指示精神，把加強黨建工作當成頭等大事來抓，作為促進新農村順利建設的關鍵工作去做，落實好中央和省委的長效機制文件精神，抓黨建工作促進了經濟工作的進一步發展，村民的經濟收入有了顯著增加，2007年人均收入達元，生活水平有了較大提高，村黨建工作匯報。
一、加強了班子建設。
嚴
格按照“五個好”目標加強黨支部自身建設，制定了黨員經常性學習教育計劃，認真落實“三會一課”制度，定期組織黨員干部學習黨的政策法規、實用技術等相關知識，讓黨員經常受教育，提高了黨員干部的管理水平和帶領群眾共同致富的能力，更好的發揮了黨員的先鋒模范作用，實現了干部管理和工作運行的“雙規范”，工作匯報《村黨建工作匯報》。
二、加強了黨員管理。
通過無職黨員設崗定責，把普通黨員的積極性調動和發揮出來，我村共有名符合條件的黨員有了崗位，簽訂了責任書，明確了為民服務的職責。同時通過公開承諾制度，讓黨員干部置于群眾的監督之下，黨員干部在各自的崗位正在盡職盡責，發揮作用。認真對黨員干部進行民主評議，給黨員干部打分，讓黨員干部既看到成績，也看到存在的不足。在管理好村中黨員的同時，不放松在外黨員的管理。我村共有名流動黨員，所有流動黨員都建立了檔案，登記在冊，及時為他們下發了流動黨員活動證，及時向流動黨員通報黨組織的有關情況。
三、
做好了發展黨員工作。嚴格發展黨員的標準和程序，堅持兩推一公示，讓整個過程始終處于群眾的監督之下。同時大力實施遞進培養工程，作好致富能手的納新工作。我村共有致富能手名，近年來，已發展名為黨員，從而更好發揮了致富能手的帶頭致富的作用，增強了黨支部的向心力和凝聚力。
四、重視遠程教育工作。
充分發揮現代遠程教育的陣地作用，每月不少于3次組織黨員群眾集中收看，學習有關的政策法規、實用技術。通過學習，及時解決了群眾生產生活中遇到的難題。有名群眾掌握了1-2門的實用技術，提高了致富能力。
近年來，我村在黨建工作上雖然取得了一定的成績，但與領導的要求相比，還存在很大的差距，我們要查找不足，繼續努力，把我村的黨建工作做好，帶領群眾走上小康富裕之路。
根據組織安排，20**年本人擔當黨建工作指導員。一年來，我深入企業，堅持每周至少1次，每月至少實地走訪1次，積極與企業溝通，了解企業生產經營情況，幫助指導黨建工作，努力搜集黨建工作與企業發展互促共贏有效途徑，為黨建引領企業發展助力?，F將工作情況匯報如下：
一、自擔任黨建指導員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔任黨建指導員工作還是一名新兵，深知離組織要求、企業需求及合格黨建指導員標準還有相當大的差距。為了讓自己能勝任這份工作，我自覺加強學習，努力提高自身素養，不斷學習黨建的相關知識，提升自己的思想素質和業務素質，把學習和具體工作結合起來。一是認真學習黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，學習***總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己。二是認真學習黨章及黨建規范化文本，掌握黨的方針政策，了解把握非公企業黨建工作內容及規范，增強了自己工作實效性。
二、
1、加強黨建工作制度化建設。健全各項工作制度是黨建創先工。
建設等相結合，努力探索企業黨建工作與企業發展互促雙贏的有效途徑。。
2、加強宣傳調研。確保思想認識到位，一是做好交流互動，利用合適場合、機會，積極與企業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義，認真做好文明的思想政治工作，使企業主清除了思想上的一些模糊認識，理解、認可并支持黨建工作，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。二是做好調研排查，針對企業黨員流動性強，一些黨員組織關系不清楚等問題，與企業積極配合，對企業黨員情況進行了全面的摸底調查。經調研排查，目前，現有黨員2名。三是做好隊伍建設，主動為優秀員工、業務骨干、黨員傳達各項重大會議精神，同他們學習當前各項政策理論，探討經濟發展形式，進一步豐富了黨支部活動內容和活動形式，加強了企業員工的思想建設，調動了黨員的工作積極性，增強了黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力。
3、加強溝通協調，確保服務指導到位。黨建指導員開展工作取。
得實效的關鍵是準確把握和正確處理黨建指導工作中的各種關系，合理調動各方面力量，處理好企業生產經營與黨的建設、經濟效益與社會效益這兩種的關系。一是要當好內外關系的“協調員”，經常深入黨員和職工中，與他們進行談心交心，及時掌握員工的思想動態、工作情況，及時了解反映企業主和員工的意見和建議，協調好企業主和黨組織之間的關系，調動方方面面的積極性和創造性。同時做好企業家與黨員職工的溝通協調作用，讓員工了解企業生產經營情況，并就企業經營生產加工中出現的新情況提出合理化建議，挖掘增效，為企業發展增添動力。另外，引導企業改善職工生產、生活條件，提高福利待遇，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。今年，企業分別在端午、五一、中秋等節日為員工發放了福利，元旦還將進行聚餐。目前正在討論研究春節福利發放事宜。二是做好企業家與涉企部門的溝通協調工作，積極協調聯系相關涉企部門，為企業搜集發展信息，主動為企業生產經營穩定出謀劃策，幫助企業辦理環保、安全生產等方面的手續。
4、增進政企了解。一方面向企業積極傳遞政府最新出臺的政策。
和措施，一方面向政府傳遞企業的發展現狀，生產經營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業的相互了解，提高服務企業的意識，有力地促進了企業的發展。
三、
通過一年的指導，雖然有所成績，但是仍有上升空間。在接下。
的工作中，我將不忘初心使命，練就“三心”本領。要自覺提高對企業黨建工作重要性和必要性的認識，以堅強的黨性和較高的政治覺悟回應組織的信任和期待，把當好黨建指導員作為自己踐行入黨初心、發揮黨員使命的重要途徑。要練就“細心”本領，詳細準確掌握職工心態，有的放矢地開展工作，避免因為一些細節問題，導致工作陷入被動局面。要練就“耐心”本領，用堅韌不拔的意志應對工作中可能出現的各種困難和問題，通過交流談心、主動服務等形式，曉之以理，動之以情，教育感化企業主們理解支持黨的工作，完成組織交給的任務。要練就“貼心”本領，時時處處關心企業健康發展、關注員工冷暖疾苦，聽取職工心聲、掌握企業生產經營情況，幫助解決一些力所能及的事，架起企業與員工、企業與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯系的橋梁。
通過一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，要勝任此項工作，必須不斷學習，全面把握規范；要深入企業，做到有機結合；要善于思考，努力達到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。只有真心實意的幫助企業出謀劃策，指導企業合法經營，不給企業搗亂添堵，企業主才會接收我們，歡迎我們，我們的工作才能順利開展。下一步，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻。
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區黨建工作規范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創建文明和諧社區，縣委決定，向全縣各村、社區選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20**年x月x日進入塌山鄉西溝村開展黨建工作，現就前一階段工作做一總結：
自進入塌山鄉西溝村開展工作已來，積極與鄉政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發展現狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉的大村，全村1427口人，26個生產組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經濟發展相對滯后，村里沒有工礦企業，百姓收入主要靠種地和果樹。
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發生一次火情。
西溝村作為一個農業村，村民的經濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數次到縣林業局爭取項目。在林業局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產、農民增收的目的，林業局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排。
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯、共青團、民兵、人民調解、治安保衛、人口和計劃生育、村務監督等配套組織，依據各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
20**年x月x日。
一年來，辦事處黨委根據省、市、縣的統一部署，認真扎實做好農村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現在以下幾方面：
為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規范、激勵、監督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規范了指導員的工作行為，形成了互相監督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
1、建立考勤和請銷假制度。要求農村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節輕重給予嚴肅處理。
2、交流例會制度。每季度定期進行農村工作指導員集中交流，要求農村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。
3、考核督查制度。采取定性和定量相結合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，對農村工作指導員年度工作進行一次考核。
4、約訪群眾制度。要求農村工作指導員要經常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
5、領導聯系片制度。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯系村，并和農村指導員結對幫助，加強對各農村指導員工作督促指導。
6、學習制度。要求農村工作指導員要堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經濟社會發展密切相關的市場經濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。
為發揮縣、辦事處派駐農村指導員駐村工作的積極性和創造性，增強責任意識和創業意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，辦事處黨委在全體農村工作指導員實行任期創業承諾，任期創業承諾是指駐村指導員以實現“農業增效，農民增收，農村穩定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創業目標和年度承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。
1、從村民關注的焦點難點入手，制定創業目標。要求駐村指導員深入群眾，走訪農戶，了解農村的熱點、難點問題，在調查摸底基礎上擬定創業目標及具體任務。并召開村兩委會議，對指導員提出的創業目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經濟和社會發展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創業承諾。
2、公開承諾內容，公示駐村業績，接受群眾監督。要求農村工作指導員將創業目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，接受村民的監督。并對指導員駐村業績實行公示制。
3、落實措施，確保創業承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監督。
全體農村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優勢，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。
1、深入群眾，開展村情**x調研。農村指導員在認真學習省、市、縣各級黨委政府關于農村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調研，并做到“五必到、六必訪”?？紤]農村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規模、人口、資源、經濟發展、村民收入等情況，摸清村情**x。據統計，縣、辦事處6名指導員走訪農戶數達1000多戶，撰寫調研文章8篇，宣傳政策法規36次，通過駐村指導員與群眾面對面的交流，感受體驗了當前農村真實面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。
2、帶領群眾，幫助所駐村理清發展思路。在對農村情況開展調研熟悉情況的基礎上，農村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當地村干部一起找準工作的切入點和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發展思路?？h林特局派駐東安村的農村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農經網信息村，現該村建設農經網信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉產轉業困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉產轉業培訓中心，現該中心投入50000元，有力解決了漁民轉產轉業困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關部門聯系協調，幫助該村辦結了住房建設規劃問題。
3、服務群眾，幫助基層解決實際問題。農村工作指導員到崗后，積極發揮自身特長和團隊優勢，成為一支“來之能戰、戰之能勝”的重要工作力量，及時為當地解決實際問題。一年多來，農村工作指導員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設，有的抓農村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設，切實解決了人民群眾生產、生活中的實際困難。
在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災后，又積極投身于災情統計及幫助村民生產自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導員根據辦事處的統一安排，進行了充分的調查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關干部一起連續作戰，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務。
4、引導群眾，維護農村平安穩定。針對農村的復雜情況，駐村指導員爭當群眾信訪調解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風轉變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強，存在的歷史遺留問題也比較嚴重。這些矛盾錯綜復雜，如不謹慎處理、調解，就會象觸及導火索一樣，引發出許多難以預料的問題。為此，駐村指導員和辦事處駐村干部一起，經過耐心細致地做思想工作，宣傳、解釋有關拆遷安置和村民建房政策、法規，找個別思想激進的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯系、協調，在一定程度上緩解了拆遷安置及農民建房遺留等矛盾。一年多來，全辦事處農村工作指導員共為群眾調處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩定，建設“平安坎門”起到了積極的促進作用。
20**年上半年，在縣非公工委正確領導及強有力的指導下，及時深入企業，研讀有關黨建工作規范化文本，積極與企業溝通，努力探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效途徑，現將半年的工作情況匯報如下：
自擔任徽衡老年公寓黨建指導員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔任黨建指導員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業需求及合格黨建指導員標準還有相當大的差距，為此，我自覺加強學習，努力提高自身素養，進而勝任工作。一是根據“兩學一做”活動要求，認真學習了黨的十八大三中、四中、五中全會精神及黨章黨規，學習***總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己；二是認真研讀黨建規范化文本，盡快了解把握黨建工作內容及規范。認真學習《黨章》、縣非公工委印發的《霍山縣非公企業黨建規范化管理手冊》等，并及時學習霍山先鋒網刊登的有關非公經濟和社會組織黨建工作規范及各企業黨建工作動態，來指導自己工作。通過學習，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經濟及社會組織黨建工作規范、內容及要求，增強了自己工作實效性。
徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我縣第一家“公助民辦”，借助社會資本興建的集康復、養老、托老、生活照料、醫療、休閑、修養、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養老聯盟、護理培訓、政府購買服務等一體化的高端的綜合性老年服務公寓?，F有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業十分注重黨建工作，為企業下一步更加規范黨建工作打下了堅實基礎。
20**年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現在“加強四個建設，扎實開展一個活動”。
1、加強組織體系及黨建工作骨干隊伍建設：2014年，經經貿黨委批復，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據企業用工不穩定的特點，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養政治覺悟高及工作能力強，道德品質優的職工加入黨組織，近二年發展了2名黨員，今年上半年，對護理部楊青倫等3名同志進行了重點培養。
等相結合，努力探索企業黨建工作與企業發展互促雙贏的有效途徑。。
3、加強黨建工作載體建設：上半年根據《縣委非公經濟和社會組織工委20**年工作要點》（霍非公工[20**]2號）文件要求，扎實開展了“三有二評”和“雙比雙爭”活動，支部制定了年度服務計劃書，每位黨員作了書面的年度服務承諾，組建了志愿服務隊伍。積極倡導“比作用發揮、爭創服務型黨組織；比誠信奉獻，爭做優秀共產黨員”努力發揮企業黨組織及黨員的先鋒模范作用。
4、加強陣地建設:徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強黨組織凝聚力、戰斗力、提高黨員素質的重要活動場所。根據要求，結合黨員學習、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機、dvd、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報黨刊等設備和資料，懸掛了黨組織職責，有關制度，布置了黨建宣傳欄等內容。黨員活動室的整體綜合效能得到發揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團結職工群眾和加強思想政治建設的重要場所，較好的發揮了活動室的陣地作用。
5、扎實開展“兩學一做”學習教育活動：認真落實中央和省委、縣委關于“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育部署，老年公寓支部制定了實施方案，明確了指導思想、目標任務，并在“學黨章黨規、學習系列講話”中把好五關,即把好內容關、思想關、方法關、制度關、質量關；在“做合格黨員”中提出爭做講忠誠有擔當的共產黨員，做到政治信念堅定，自覺遵守黨章、黨紀各項規定，模范遵守國家法律法規，認真貫徹執行各項規章制度；愛崗敬業，勤奮工作，履職盡責，按時按質完成公寓下達的各項任務，立足崗位積極為公寓的建設和發展建言獻策，勇于創新；有強烈的團隊意識，有較強的執行力，工作中能團結協作，敢挑重擔。
通過半年工作，讓我深刻認識到：要勝任此項工作，必須不斷學習，全面把握規范；要深入企業，做到有機結合；要善于思考，努力達到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。
201*年，作為云南省第五批新農村指導員，我被分配到xx街道xx社區，一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在xx社區“三委”的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調研制訂出自己的工作計劃，堅持解放思想，開拓創新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調研認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務?；仡櫼荒陙砉ぷ髦饕隽艘韵聨追矫妫?/p>
一、抓學習、強自身。
新農村建設的主要任務，就是要以“四村”建設為載體，打牢農業農村發展基礎，增強農村發展后勁，促進農民增收，逐步使廣大農村和農民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的新農村指導員，就必須健全有關的制度、相關會議精神的學習，豐富自己的理論水平，才能做到對新農村建設的目的理論準確，表達清楚，更充分的認識與理解新農村建設的重要性。因此，工作中，我要注重加強學習，認真思考，不恥下問，并結合自的實際和工作需要，堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質和綜合能力，以幫助自己更好的完成新農村建設的各項工作任務。
二、重調研、清思路。
當前農村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎。為此，根據調查提綱結合民情日記的內容，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調查研究，通過調研對xx的基本情況有了較全面詳實地了解。掌握了基本情況，干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的角色，工作中應該堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里重大活動，我先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們去實施。
三、提建議、辦實事。
針對駐村的主要工作，自己注重提一些建議和幫助解決該村急辦的事。一是加強黨組織建設，牢固^v^在農村中的執政地位。二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經濟社會建設與管理。
四、勤政廉政、嚴格要求。
待”的規定，沒有一次利用村里的公款請客吃飯。
回顧這一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執行政策法規方面做了工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著幾點不足：一是理論學習上全面性和系統性不夠，特別是對農村工作的學習上與農村工作的要求有差距。二是在解決農村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距。為此，我將繼續保持優良作風，找出自身的不足，不斷學習改進。不斷總結新農村建設工作中的經驗教訓，做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務于群眾。
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按照縣委、縣委組織部、縣新農村建設領導小組辦公室的統一布置安排，我今年進駐皎平渡鎮盧家坪村開展新農村建設工作以來，緊緊圍繞“生產發展，生活富裕，村風文明。村容整潔，管理民主”開展新農村建設工作，認真扮演好“六大員”角色，切實推進了盧家坪社會主義新農村建設的有序開展。
一、加強政治理論學習、當好政策、法規宣傳員。
組織開展學習了《^v^中央^v^（關于推進社會主義新農村建設的若干意見）》，黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神。以此同時積極主動認真的學習省委新農村建設領導小組辦公室印發的《工作簡訊》，認真抓好有關農村工作及新農村建設工作，以便使自已熟悉黨在農村中的一系列方針政策，為自已當好農村政策、法規宣傳員打下了堅實的基礎。除向書本學習外，自已嚴格按照縣新農村建設領導小組《關于祿勸縣新農村建設工作指導員管理細則》的要求，嚴格管理自已。在自已學習的同時，注意政策宣傳和引導當地群眾了解新農村建設工作，向當地村民傳播黨在新農村建設中的各項方針、政策以及利農惠農的優惠措施，以使當地群眾了解和支持新農村建設。
二、做好村情名意調研，積極探索農名增收良策。
駐村以來，自已堅信“沒有調查研究就沒有發言權”的理念，利用村委召開各種會議的間隙以及隨同訊委會人員到各戶中收取各種款項的有利時機，深入到各家各戶中，通過和當地村民座談，聊天詢問生產生活情況，時刻掌握當地村民想什么？盼什么？他們在生產生活中最難的事是什么？最怨的事是什么？在掌握村情民意的基礎上、寫好《民情日記》和相關調研文章的撰寫。
（一）深入貫徹落實中央1號文件，實現農村經濟較快發展盧家坪村位于祿勸縣北邊，距離縣城150多公里海拔1800米，全村主要以種植為主，農村主要以種地，生豬養殖為主要產業。今年上半年主要以烤煙為主要產業，下半年主要以種植核桃味主要產業。實屬貧困山區。
三、存在的問題和不足。
經過駐村工作，思想上有所成熟，工作上也取得了一定的成效，理論水平和解決實際問題的能力有所提高。但自已還有很多做得不夠好的地方：一是由于自已農村工作經驗少。處理農村復雜的實際局面能力還有待提高；二是對村委會的項目和資金爭取力度不夠大，協調能力還有待加強；三是對農村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農村現代農業知識還要加強學習；四是后盾單位對新農村建設指導員關心，支持不夠。
總之，通過駐村的工作，我思想得到了進一步解放。觀念得到了更新，豐富了農村工作的經驗，增長了才干，對農村工作有了進一步的熟悉，各方面的系質明顯提高。在下步工作中，我一定把駐村期間學習的好經驗、好做法用到工作中去，積極主動干好自已的本職工作。
總結人：郭師誠201*年12月15日。
友情提示：本文中關于《新農村指導員個人工作總結201*》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，：該篇文章建議您自主創作。
自擔任****煤業有限責任公司以來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發展觀指導,全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業，現將工作匯報如下。
一、基本情況****煤業有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產。礦井位于**縣**鎮**溝，距縣城西南約70公里，礦區對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農電10ka；安裝了kjf201x瓦斯安全監測監控系統；有完善的通訊和排水系統?，F有管理人員7人，特殊工種22人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk5-648-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采。
二、工作開展情況及工作成效。
（一）加大教育培訓力度通過每季度召開企業職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養，提高企業工作者的管理水平，增進企業管理者與職工之間的了解和溝通。
開采工作面已投入生產。止11月底，生產原煤5000噸，實現工業產值200萬元，實現工業增加值60萬元。公司總經理對企業黨建工作非常重視，在企業積極配合的基礎上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養入黨積極分子名，發展新黨員名。
（四）各項活動豐富多彩****煤業有限責任公司黨支部結合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業余文化生活，增強企業的凝聚力和向心力。
（五）黨工團建設相互促進利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業工會和團組織建設。組織企業員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業，舉辦文藝晚會，盡情展現著年輕人的風采。
三、
下一步工作打算。
（一）深化“活力和諧企業”創建活動通過完善優惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發創建活力和諧企業的內源動力。以建設活力和諧企業為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發展活動,大力推進非公有制企業黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網格化管理按照“區域化設置，網格化管理，實體化運作”的思路，把****煤業有限責任公司黨建工作和黨建聯合共建結合起來，推動黨組織設置橫向整合兼并，縱向鏈式延伸。
黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發揮作用一個”。
（四）提升學習教育培訓質量通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業管理者與員工的聯系和溝通。
（五）切實加強黨員隊伍建設要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業務素質高、團結協作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規范。
（六）以黨建帶團建促群建。不斷創新豐富黨組織的工作形式，激發非公有制企業工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業勞動關系和諧、快速發展服務。開展黨員教育聯動、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、文明企業聯創活動，努力開拓工作新局面。
附送：
展，已成為就業的重要渠道，隨之而來的非公企業職工勞動保護問題也日益凸現。為更好地保障我市非公企業職工的合法勞動權益，同時也為進一步調動非公企業職工的積極性和創造性，根據xxx文件通知精神，我們采取調查問卷、聽等方式，對我市非公企業的職工勞動保護狀況進行了專題調查，了解和掌握非公企業職工勞動保護現狀。
一、基本情況從調查情況看，我市非公企業職工生存和發展環境趨于好轉，勞動權利和經濟權利基本得到保障，職工勞動環境、勞動條件不斷得到完善。
(一)法律法規日益健全完善。近年，全國人大、國務院及有關部門相繼出臺和修訂了一系列與職工勞動權益保障有關的法律法規，如《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等，為非公企業職工勞動權益的保護提供了堅實有力的法律保障，使各類侵犯非公企業女職工合法勞動權益的現象得到有效遏制，同時法律法規的日益完善和貫徹宣傳，也增強了非公企業經營者的法律意識和廣大職工的自我保護意識和能力。(二)政府監管力度不斷加強。由于政府公共管理職能的逐步加強和企業轉型規范化運作的需要，當前，勞動和社會保障等有關部門對非公企業職工勞動保護問題的管理及監督力度逐年加強。
1、勞動保護網絡日益健全。形成了以勞動和社會保障部門為專門機關，人大、政協、工會、婦聯為監督機關，勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會及人民法院為爭議解決機構等一整套的職工勞動保護網絡。
2、檢查活動日益正?；?。每年，勞動和社會保障部門會同人大、政協、工會、婦聯、共青團等部門定期或不定期地對非公使用童工、侵犯職工勞動權益現象進行執法檢查，并進行集中整治。對一些突出問題及時通過新聞媒體討個說法，促進非公企業的規范化經營。
3、勞資關系日益合法有序。勞動和社會保障等相關部門通過宣傳法律法規政策、開展檢查活動、進行處罰整治等行政管理手段，不斷引導和規范非公企業建立合法有序的勞資關系，使非公企業職工勞動保護逐步得到貫徹落實。
(三)勞動權益基本得到保障。
1、基本實現男女同工同酬。一方面由于政府監管力度的加強，另一方面由于客觀上化工建材、餐飲飯店、服務行業等占很大比例的產業特色，據調查問卷和走訪情況顯示，我市非公企業職工基本實現男女同工同酬，在有些企業甚至存在女性優于男性的情況。
2、用工制度進一步規范。非公企業職工基本上都簽訂了勞動合同，有些還簽訂了集體合同，合同內容也日益規范。
3、社會保障日益健全。出臺了養老保險、工傷保險、醫療保險和失業保險四大保險和社會公積金，據調查了解到，部分非公企業為職工繳納了養老保險或含在工資內發給職工，職工勞動權益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各級黨委政府的關心重視和有關部門的努力工作下，我市的非公企業職工勞動保護狀況已有了明顯的進展，但隨著市場經濟體制改革和產業結構調整的進一步深化，濾布非公企業職工勞動保護面臨著新情況、新問題，在一定程度上影響了職工的身心健康。主要表現在以下幾個方面：
（二）參加社會保險的比例低。在被調查的企業中經經營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養老保險的企業不按規定繳納養老、失業、醫保金，女職工生育保險更無從談起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，職工又缺乏用法律手段保護自己合法權益的意識和觀念，故給職工社會保險的落實增加了難度。
（三）自我維權能力偏低，法律意識淡薄。在被調查的企業中，職工文化水平偏低，缺乏對法律知識的了解，自我保護能力較差。有的職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業有違反合同法規做法也不敢站出來維護自身權益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權益保護的政策，懷孕后便主動辭職等。職工的這種退避和妥協助長了企業經營者的違法行為，同時加大了工會組織維權的難度。
（四）對職工權益的法律法規宣傳力度不夠。在調查中我們發現，宣傳職工合法權益的法律法規出現一頭熱，即：
職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業基本沒有熱情甚至比較反感，造成有法不依，執法不嚴，違法不糾的現象時有發生。
三、產生問題的主要原因。
（一）法律法規存在盲點?，F行職工勞動保護法律法規由于缺乏硬性保障性規定，操作性不強，與實際職工勞動保護工作，尤其是非公企業職工勞動保護工作存在脫節現象。所以在實際貫徹執行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護問題，雖然法律有明確規定，但卻沒有硬性保障措施，導致實施過程中要么招用青春期女工，要私讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規定如同虛設；又如“度用期”的現象，“一年期用工制度”，企業完全沒有違反法律法規，但對職工來說卻是權益受損頗大；再加男女用工平等的規定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
3、社會保障日益健全。出臺了養老保險、工傷保險、醫療保險和失業保險四大保險和社會公積金金，據調查了解到，部分非公企業都為女職工繳納了養老保險或含在工資內發給職工，女職工勞動權益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各組黨委政府的關心重視下和有關部門的努力工作下，.freekan.我縣的非公企業女職工勞動保護狀況已有了明顯的進展，但隨著市場經濟體制和產業結構高速的進一步深化，非公企業女職工勞動保護面臨著新情況，新問題，在一定程序是影響了女職工及其下一代的身體健康。主要表現在以下幾個方面。
空話。同時，據走訪了解，在女職工孕期、產期、哺乳期，通常的做法就是女職工自動離職處理。
（二）用工制度不規范，《勞動法》對勞動合同的簽訂作了明確規定，但在實施的過程中仍然存在非公企業使用女職工最佳年齡段的問題。在被調查的企業中，女職工年齡在職6歲以下的1人，16—18歲的確良7人，19—25歲32人，26—30歲的確良3人，30歲以上的人，未婚48人，占女職工總數的60%，已婚23人，占女職工總數的29%，其中在企業生育過的只有4人，占已婚女性的17%。普遍存在用?。挲g）不用大，招工時用青春期，而簽訂勞動合同時卻避開孕期、產期、哺乳期等，有的女職工雖然也知道自己的合法權益被侵害，但近于生活和就業的壓力，只能忍氣吞聲。
（三）參加社會保險的比例低。在被調查的企業中經經營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養老保險的企業不按規定繳納養老、失業、醫保金，生育保險更無從變起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，女職工又缺乏用法律手段保護自己合法權益的意識和觀念，故意給女職工社會保險的落實增加了難度。
（四）自我維權能力偏低，法律知識淡薄。在被調查的企業中，女職工文化水平較低，缺乏對法律知識的了解，自我保護能力較差。有的女職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業有違反合同法規做法也不敢站出來維護自身權益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權益保護的政策，懷孕后便主動辭職，女職工的這種退避和妥協助長了企業經營者的違法行為，同時加大了女職工組織維權的難度。
（五）對女職工特殊權益的法律法規宣傳力度不夠。在調查中我們發現，宣傳女職工特殊權益保障的法律法規出現一頭熱，即：
女職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業基本沒有熱情甚至比較反感，n123.造成有法不依，執法不嚴，違法不糾的現象時有發生。
三、產生問題的主要原因。
（一）法律法規存在盲點?，F行女職工權益保護法律法規由于缺乏硬性保障性規定，操作性不強，與實際女職工勞動保護工作，尤其是非公企業女職工勞動保護工作存在脫節現象。所以在實際貫徹執行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護問題，雖然法律有明確規定，但卻沒有硬性保障措施，導致實施過程中要么招用青春期女工，要么讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規定如同虛設；又如“度用期”的現象，“一年期用工制度”，企業完全沒有違反法律法規，但對職工來說卻是權益受損頗大；再加男女用工平等的規定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
（二）管理和監督體系不夠完善。一方面，隨著企業改制的進一步深化，非公企業大量涌現，企業自覺或不自覺地逐步削弱對職工勞動保護工作的管理力度。另一方面，社會及政府有關部門尚未健全規范有效的監督管理制度，對非公企業出現的侵犯職工勞動權益現象，一般僅限于投訴處理和集中檢查整治，而且對于有些違規操作也舉證困難，因此存在著即使投訴也無法處理或處理不力的情況，對違規非公企業缺乏有效的制約機制。
承擔的社會責任缺乏正確的認識，有的甚至將女職工的特殊權益視為企業包袱，因此，有的不依法制定有關女職工勞動保護規章制度，有的即便制定了，也不依章辦事。同時，少數地方領導對非公企業職工勞動保護工作認識存在偏差，以經濟效益為主要考核標準，對非公企業存在“重經濟、重服務、輕管理”的現象，對非公企業職工勞動保護工作重視不夠，沒有把這項工作擺上議事日程，存在著法律法規貫徹不執行不力，有法不依、執法不嚴，違法不究的現象。特別在社會保障機制方面，認為已繳養老保險已經夠不錯了，處處維護企業利益。
（四）自我保護能力不強。這里有兩種情況：
一種是沒有自我保護意識。在被調查的單位中，初中文化程度的女職工55人，占女職工總數的68.75%，高中、中專文化程度的16人，占女職工總數的20%。由于這些女職工文化程度普遍偏低，存在雇傭觀念和短期行為，重在掙錢，對有關法律法規不熟悉，更不懂得依法維權，缺乏自我勞動保護意識。調查問卷顯示，只有46.2%的女職工對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等有關法律法規了解，能夠拿起法律武器為自己維權的僅占少數。另一種就是自我保護能力不強。在社會保障機制還不健全的市場經濟體制下，女性是就業隊伍中的弱勢群體，她們為了獲得一個就業機會，往往被迫同意放棄在勞動報酬、勞動條件、勞動保障等方面應享有的合法權益，如“自愿”不參加社會保險、“自愿”不享受產假待遇等，壓濾機濾布勞工關系極度扭曲，也嚴重地損害了女職工的合法勞動權益。
（五）落實保護規定客觀上加重了非公企業經濟負擔。我市非公企業以化工建材、飲店餐飲、零售服務等企業為主，女職工比例大，且女青工多，進入婚育年齡的也多，而且非公企業一般規模不大，抗市場風險能力有強。如果完全按照《女職工勞動保護規定》實施四期保護，則不僅在財力上還是在人力上都將會給企業帶來沉重的負擔。因此，在實際中，一些非公企業往往采取短期行為，只招收未育女職工，在合同期限上每年一訂，避免落實《女職工勞動保護規定》而增加企來的各種負擔。四、建議非公企業職工在企業生產中已越來越顯示出自身的價值，是我市經濟發展的一支不可低估的重要力量。如何使他們的合法勞動權益得到有效保護，從而更好地調動和發揮他們的工作積極性和創造性，是目前亟需解決的問題。根據目前我市非公企業職工勞動保護發展現狀，提出如下建議：
（一）加快法律法規的修改完善，增加針對性和操作性。企業經營機制改革的逐步深化，非公企業大量涌現，企業有了更充分的經營自主權，這就使得現行有關法律法規在規定內容和適用范圍上存在較大的局限性，而且越來越明顯。比如如何規范職工下崗和轉崗培訓及重新再就業；如何制約男女用工不平等現象；如何加大女職工特殊勞動保護的約束力；如何真正落實女職工“四期”保護，尤其是生育期休假待遇和生育期后重新上崗的權利，杜絕規避行為等。尤其要明確切實有效的責罰規定，使非公企業職工勞動保護有法可依，法律保障更加堅實有力。
會價值、職工在經濟建設中的積極作用、職工勞動保護必要性及相關法律法規，對女職工勞動保護工作做得好的企業加以宣傳，培養典型，推廣經驗，同時加強輿論監督，發現有侵犯職工權益的行為要及時大膽曝光。在宣傳手段上，要結合實際，立足需求，創新形式，擴大范圍，通過播放公益廣告、張巾宣傳畫、安排宣傳車、舉辦廣場活動、發入宣傳資料、開通咨詢熱線及個案解答等多種方式進行宣傳。通過多層面、多方位的宣傳活動，培進勞動執法及相關部門對侵害非公企業職工問題的重視度和主動性，提高廣大職工群眾對職工勞動保護法律法規的了解、理解及運用水平，增加非公企業主執法守法的自覺性和責任感，營造良好的社會氛圍。
（三）健全維權機制，有效保護合法權益。由于大多非公企業存在經營規模小、人員少、機制不健全等特征，客觀上使單建工會組織成為不可能，一般都是以聯合工會或行業工會形式存在。工會組織的局限性，使非公企業勞動爭議調解委員會基本上不能發揮很很好的作用，也使職工勞動保護工作遭遇斷層。雖然當自己合法勞動權益受到損害時，還可以到勞動爭議仲裁委員會和人民法院進行勞動仲裁和訴訟，但出于精力、經費和舉證等多方面因素的考慮，非公企業職工往往不會也不愿向仲裁委員會或法院尋求幫助，長此以往，非公企業職工合法勞動權益日益受到損害，一定程度上也助長了少數非公企業主知法違法或公然無視法律的行為。而且即使是網絡健全的非公企業，由于一部分工會組織僅僅是搭起了架子，且工會主席由非公企業主兼任，工會組織很少能真正地發揮作用。因此，在今后的工作中，我們要積極探討如何發揮好非企業內部協調機制的作用，推進政府、工會和企業三方協商會議制度，健全調解、仲裁、訴訟等整套維權機制，快速合理有效地解決勞動糾紛，從而使非公企業職工合法勞動權益得到真正的保護。
尊敬的劉書記，陳副部長，各位領導、老師：
大家下午好！
在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學團隊向各位領導、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區從事新農村建設的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領導、老師給予海涵。
在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區從事新農村建設的第三批云大隊員向給予我們無限關心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。
20xx年2月，我榮幸地被學校黨委選定為云南省第三批新農村建設指導員，派駐保山市隆陽區蒲縹鎮蒲縹村，并擔任省派隆陽區工作隊隊長。駐村以后，我既當好指導員，又履行好隊長的職責，團結帶領本隊9名指導員認真履職、用心工作，有力地促進了隆陽區新農村建設工作?，F將匯報內容主要有以下幾點：
我雖然有農村生活的經歷，但面對農村改革發展的新變化，仍然感到農村工作知識和經驗的貧乏。因此，我始終把加強學習放在第一位，在參加盛市、區、鎮指導員培訓班學習期間認真聽課、做筆記，仔細閱讀《新農村建設指導員工作手冊》和相關《學習材料》，學習有關“三農”工作的方針政策，明確指導員的工作職責，掌握指導員日常管理的規定和方法，了解各級部門在指導員工作中應承擔的責任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導各位指導員深入村組進行調查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導員積極配合村組干部認真考察調研，摸清所在村情況。我們云南大學的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農民多達一千一百余戶。共寫800余篇民情日記， 出版12期板報，16期簡訊，制作標語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發揮文化遺產價值創造可持續性新農村》、《發揮文化遺產價值創造可持續性新農村——以保山市蒲縹鎮為例》、《征地過程中鄉土文化的困境——以蒲縹鎮平子地為例》及《市場經濟條件下傳統節日的多重意義生產——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》 2011年5月31日，第197期、《保山日報》2011年6月5日，第198期、《理論與當代》2011年第5期、《保山師專學報》2011年第4期、《吉首大學學報》2011年第1期一一發表。同時，我還利用身居農村的大好機遇，從中國農村現實處境中獲得了對非洲的啟發性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現代國際關系研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師范學院學報》等期刊上發表了。
一是加強與市、區黨委政府的協調溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區黨委政府領導的密切聯系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區黨政主要領導通報；我每季度在市、區工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區高度重視省派指導員的工作，積極創造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導員開展工作營造了良好環境。
二是加強與各位指導員的`協調溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。
一是嚴格管理規定，遵守指導員管理辦法。我隊秉著“不以規矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守盛市、區黨委政府關于社會主義新農村建設指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。
二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展?！皟蓵奔粗钢笇T每月必須參加的區新農辦召開的指導員交流會，和市、區每季度召開的指導員座談會?！耙粓蟆本褪寝k好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導員交流工作經驗和方法提供了平臺。
三是明確階段性工作任務，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎上，結合農村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產業發展思路，擬定新農村建設的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協助鄉、村完成編寫2011年區級新農村建設試點村的規劃方案，并按要求完成2011年試點建設內容，迎接檢查。
最后，我想暢談一年來我們的農村情懷。心在農村，望風懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農村情。今天當在此向各位領導、老師匯報一年來的新農村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業精于勤，因為我們將農村質樸的因子深深地植入了體內。我們變得成熟穩重，因為我們有責任擔負起建設中國農村的重擔。一年的農村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點無所不在也無所存在。
謝謝各位領導、老師，我的匯報到此結束，不足之處敬請指點。
今年很榮幸被組織上推薦為社區工作指導員，一年以來，本人在結對掛鉤幫扶清河區府前街道工農社區工作過程中，認真學習市政府文件精神，按照建設和諧社區的要求嚴格遵守社區工作制度，切實履行社區建設工作指導員職責，為加快社區共駐共建步伐，不斷深化和完善社區建設，認認真真地工作，力所能及地協調幫助社區做好幫扶共建工作。一是協助社區做好迎接全國文明城市創建工作，幫助整治清中宿舍區衛生環境，進行“四清四查”，搞好衛生健康宣傳，確保環境衛生整潔。二是組織發動大家獻愛心、送溫暖，協助社區完成了8戶城鎮特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協調單位與社區共同開展黨建共建活動，組織社區黨員活動12次，組織單位與社區開展黨員共建活動2次，組織社區文體活動6次，幫助大學生黨員律師志愿者開展進社區活6人次，指導推進在職黨員回報社區活動80余次，指導召開黨發群聯席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區健全工作制度2項。發揮好大學生志愿者作用，經常為社區居民提供優質服務。
一、領導重視，切實把社區建設工作擺上重要位置
掛鉤幫扶目標管理責任制。做到“五定”即定人員、定目標、定任務、定時間、定領導，確保幫扶任務如期完成。
二、認真履職盡責，全力做好掛鉤幫建工作
幫建任務分解落實后，校領導經常過問，多次召開專門會議進行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關愛送到戶。春節中秋節來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關切地詢問了他們的家庭收入、子女上學、生活情況和身體狀況，詳細了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質上給予關愛外，還在其他方面予以關照。
三、開展形式多樣活動，努力搞活社區共建
為使掛鉤社區工作開展的豐富多彩，我校在與社區簽署共建協議的基礎上，一是集中黨員志愿者開展進社區服務活動。二是開展各項座談活動。三是結合風險排查，共同做好社會穩定工作。為構建和諧社區、和諧社會作出應有的貢獻。
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區黨建工作規范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創建文明和諧社區，決定，向全縣各村、社區選派黨建指導員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進入塌山鄉西溝村開展黨建工作，現就前一階段工作做一總結：
一、鄉村兩級摸情況
自進入塌山鄉西溝村開展工作已來，積極與鄉政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發展現狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉的大村，全村1427口人，26個生產組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經濟發展相對滯后，村里沒有工礦企業，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴防死守抓防火
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農業村，村民的經濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數次到縣林業局爭取項目。在林業局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產、農民增收的目的，林業局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯、共青團、民兵、人民調解、治安保衛、人口和計劃生育、村務監督等配套組織，依據各自章程和職責開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學習。
根據工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導員，聯系指導我鎮轄區內3個非公企業，一年來，我嚴格按照黨組織的有關規定，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務?，F將開展了工作總結如下。
一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與企業、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使企業打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。
二是當好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培養、教育工作。
三是當好指導員。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。
四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。
五是當好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。 六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。
自擔任五里村農村黨建指導員一年多以來以來，在和鎮黨委的.正確領導下，以抓住重點和難點為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作，開展保持共產黨員的先進性教育、“理想、責任、能力、形象”教育，進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學習，深入摸查，為全面黨建指導工作打好基礎
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進行了認真的分析，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。
（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決?？粗麄兗拥谋砬?，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續按組織部和鎮黨委的要求，與村“兩委”干部團結協作，腳踏實地，努力完成五里村農村黨建的各項工作任務，交上一份滿意的答卷。
（1）負責向非公有制經濟組織、社會組織負責人和職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經濟組織、社會組織內建立黨組織的必要性和重大意義。
（2）了解非公有制經濟組織、社會組織的經營管理和職工隊伍情況?？疾?、培養、教育入黨積極分子，向所在黨組織提交入黨積極分子名單，介紹入黨積極分子情況，提出發展意見。
（3）在黨支部和非公有制經濟組織、社會組織之間起到橋梁和紐帶作用，代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經濟組織、社會組織籌備和建立黨組織，并幫助新建的非公有制經濟組織、社會組織黨組織建立和完善各種規章制度。
（4）向非公有制經濟組織、社會組織內的黨員傳達上級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神，組織黨員和入黨積極分子開展組織活動，幫助提供和解決黨員學習的必要資料。
今年很榮幸被組織上推薦為社區工作指導員，一年以來，本人在結對掛鉤幫扶清河區府前街道工農社區工作過程中，認真學習市政府文件精神，按照建設和諧社區的要求嚴格遵守社區工作制度，切實履行社區建設工作指導員職責，為加快社區共駐共建步伐，不斷深化和完善社區建設，認認真真地工作，力所能及地協調幫助社區做好幫扶共建工作。一是協助社區做好迎接全國文明城市創建工作，幫助整治清中宿舍區衛生環境，進行“四清四查”，搞好衛生健康宣傳，確保環境衛生整潔。二是組織發動大家獻愛心、送溫暖，協助社區完成了8戶城鎮特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協調單位與社區共同開展黨建共建活動，組織社區黨員活動12次，組織單位與社區開展黨員共建活動2次，組織社區文體活動6次，幫助大學生黨員律師志愿者開展進社區活6人次，指導推進在職黨員回報社區活動80余次，指導召開黨發群聯席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區健全工作制度2項。發揮好大學生志愿者作用，經常為社區居民提供優質服務。
學校對市里下發的文件十分重視，及時組織黨組成員進行學習，討論研究具體的'落實措施。明確主要目標任務，明確了幫扶工作責任，最大限度地在人力、物力、財力、智力等方面給予社區支持，嚴格實行掛鉤幫扶目標管理責任制。做到“五定”即定人員、定目標、定任務、定時間、定領導，確保幫扶任務如期完成。
幫建任務分解落實后，校領導經常過問，多次召開專門會議進行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關愛送到戶。春節中秋節來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關切地詢問了他們的家庭收入、子女上學、生活情況和身體狀況，詳細了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質上給予關愛外，還在其他方面予以關照。
為使掛鉤社區工作開展的豐富多彩，我校在與社區簽署共建協議的基礎上，一是集中黨員志愿者開展進社區服務活動。二是開展各項座談活動。三是結合風險排查，共同做好社會穩定工作。為構建和諧社區、和諧社會作出應有的貢獻。
自擔任五里村農村黨建指導員一年多以來以來，在和鎮黨委的正確領導下，以抓住重點和難點為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作，開展保持共產黨員的先進性教育、“理想、責任、能力、形象”教育，進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認真領會相關文件精神，認清自身職責，迅速轉變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學習，深入摸查，為全面黨建指導工作打好基礎
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進行了認真的分析，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。
（一）虛心請教，了解農村工作的特點及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決?？粗麄兗拥谋砬?，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續按組織部和鎮黨委的要求，與村“兩委”干部團結協作，腳踏實地，努力完成五里村農村黨建的各項工作任務，交上一份滿意的答卷。
一年來，在的正確領導下和鄉黨委政府的直接指導下，在五斗沖支村兩委的支持幫助下，我認真負責，做好農村指導員工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間發揮紐帶作用，并取得了一些成績，得到了基層鍛煉。
一、理清思路，制定工作計劃
到村后，我多次走村入戶，調查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發展情況。多次在村各種場合從經濟社會發展的全局高度，宣傳五斗沖村。在深入開展創先爭優活動中，引導黨員干部要發揮黨員先鋒模范作用，集大家智慧和財力、物力，提出要利用本村現有資源優勢，加快產業結構調整和產業發展。并積極與支村兩委研究發展方案，提出以項目引進帶動產業發展思路。
二、強化組織，創建優秀基層黨組織。
加強基層組織建設是指導員的一項重點工作。在工
作中我一直把基層組織建設作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作。一是抓好黨組織創建。幫助村兩委制定創建計劃，研究創建措施。提出以“平安五斗沖”、“陽光村務”，切實加強基層黨組織建設，發揮先鋒模范作用。二是抓好班子建設。協調支村兩委工作關系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協調，增進了干工作、講奉獻的氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰斗力。三是抓好后備干部培養。通過多方走動跟群眾交流談心，與支部兩委干部交流，在年齡結構、文化結構、性別結構上注重挖掘高素質人才，為支村兩委領儲備后備干部人才，今年共培養了鐘丙興、鐘友亮、李楚文等三位后備干部。四是抓好宣傳教育。堅持參加黨組織生活，在會上學習黨的十七屆五中全會。爭取到了2015年組織部補助項目村級組織活動中心建設項目，對五斗沖村級組織活動中心和黨員活動室進行重新翻新布置。設立了“黨務、村務公開欄”、計劃生育公開欄等重點工作。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進行了慰問。
三、強抓整治，建設“平安村”
積極推進“平安村”工作。及時召開村兩委會，研究創建工作，制定創建計劃。把每項具體工作分到專人負責，強調抓好落實。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關的臺帳。抓緊抓好森林防火、計生等各項工作。積極化解矛盾，認真協調，努力將矛盾化解在萌芽狀態，促進了農村穩定。抓好道路整治，改善村莊環境。及時貫徹國家宏觀調控政策，把“舊村改造”適時引導到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況。
四、為民辦實事，解決實際問題
元，完成了通組公路1公里的水泥硬化工程；帶領支部兩委干部和部分群眾代表到長村鄉黃花菜種植基地實地考察黃花菜種植項目，并達成協議成功引進項目200畝，并成了黃花菜種植合作社，現發展社員300余人，人年均收入增加350元；在創先爭優活動中，積極組織支部和黨員以“五個好”和“五帶頭”，爭創先進基層黨組織和優秀共產黨員，開好動員會，制定活動主題和宣傳方案，通過以“創先爭優、增加群眾收入”活動主題，多次與縣畜牧水產局聯系，帶領普通黨員鐘丙興投資50萬元，新辦了占地2000平方米的大型現代化養豬場，年產值達200萬元。通過與栗源樂水養雞場達成產銷協議，成功發動黨員鐘久發與村干部付能輝合伙投資5萬元開辦養雞場，年產值12萬元。
加中心理論組學習、民主生活會、民主評議等活動，抓好學習和組織建設。把自己真正融入到鄉鎮工作中去，去了解、體會、思考基層工作的方方面面，達到自己鍛煉的目的。同時，基層鄉鎮干部們在一方面職能弱化、責權利不對等、任務繁重，另一方面基層農村發展中帶來的矛盾問題日益突出的'情況下，各負其責，勤懇工作，努力保持基層穩定大局，這種工作的精神深深地感染了我。也讓我們看到解決“三農”問題的希望和當好農村科學發展指導員的責任和意義。
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區黨建工作規范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創建文明和諧社區，決定，向全縣各村、社區選派黨建指導員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進入塌山鄉西溝村開展黨建工作，現就前一階段工作做一總結：
一、鄉村兩級摸情況
自進入塌山鄉西溝村開展工作已來，積極與鄉政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發展現狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉的大村，全村1427口人，26個生產組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經濟發展相對滯后，村里沒有工礦企業，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴防死守抓防火
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農業村，村民的經濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數次到縣林業局爭取項目。在林業局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產、農民增收的目的，林業局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯、共青團、民兵、人民調解、治安保衛、人口和計劃生育、村務監督等配套組織，依據各自章程和職責開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學習。
各位領導：
你們好！
我們合澗鎮位于林州市西南部，全鎮共有31個行政村，137個自然村，6.3萬口人。全鎮共設黨支部53個，其中農村黨支部31個，鎮直單位黨支部15個，非公有制企業黨支部3個，外建黨支部4個，共有黨員2115名。近年來，我們在正確領導下和組織部精心指導下，按照林州市基層黨建工作總體要求，結合實際，進一步創優基層黨建工作機制，狠抓基層組織、黨員干部隊伍建設，取得了明顯成效，連續多次被林州市、安陽市評為五好黨委。我們主要做了以下幾個方面工作：
一、立足實際，創優機制，增強黨建工作活力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證。為此，我們重點抓好了以下三項機制的建立完善。
好局面。同時，黨委與各支部層層簽定責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，做到農村基層黨建工作方向明、目標清，形成了上下聯動、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好格局。
二是完善了工作考核、獎懲責任追究制。為進一步激發
和調動機關干部干事創業積極性，我們在去年推行了“以區帶線，區線結合”工作體制的基礎上，今年完善了工作考核、獎懲責任追究等制度，進一步調動了干部工作積極性，使鎮干部投身農村工作的責任感和榮譽感明顯增強，有力地促進了全鎮工作開展。
發生了根本性變化，真正樹立起了“一切為了工作，一切為了群眾，踏實為民辦事”的良好形象，并帶動了全局工作。
二、突出重點，規范運作，夯實農村基層黨建基礎
我們堅持并很好的落實基層黨建工作方法，注重抓落實，抓運作，做到基層的各項工作按制度辦，按規矩來，有力地推動了工作開展。
一是以強化支部核心為重點，推進村級組織規范化建設。在全鎮各村積極依法開展了以“建立村黨支部領導下的村民自治運行機制，實現村級組織工作規范化、村民自治法制化、民主監督程序化”為主要內容的村級組織規范化建設活動。對各村的黨支部、村委會、村民代表會議的職責、領導關系進一步進行了明確，使共青團、婦女、民兵、民調、治保、紅白理事會等組織的作用達到了發揮，進一步完善了黨支部、村委會及民主監督、民主決策等方面的制度，同時推行目標承諾制度，通過嚴格績效考評，使村級各項工作得到了有規可依、有章可循。
二是以深化四議兩公開和三資代理為重點，推進村級民
議或村民會議決議、決議結果公開、實施結果公開6個步驟進行，解決了廟平、萬陽坡、郭家崗、木纂等村的一系列修路難、水改難、農村垃圾處理難問題；同時在各村積極推行三資代理工作，成立了村務監委會，做到黨務、村務、政務三公開，接受群眾監督，推進了民主管理規范化進程，使支部核心作用得到了增強，使支、村兩委工作更加規范，班子成員更加團結，黨群、干群關系更加融洽。
三是以后進村整頓為重點，加強村級組織建設。通過入
戶調查，召開黨員、群眾代表座談會，分析原因，制度措施，積極協調各方面力量，采取班子成員到村任支部書記、鎮干部到村任負責人、重新選舉等辦法，開展后進黨支部整治，先后調整了辛安、墁坡等幾個村的班子。通過調整，有力地激發了農村黨組織活力，強化了農村黨組織在新農村建設中的核心作用。
三、強化教育，加強管理，加快基層黨建步伐
我們堅持立足于固本強基，著眼于推動科學發展，從培養入手，努力建設充滿激情和活力的農村黨員干部隊伍。
一是優化發展黨員，不斷壯大改善黨員隊伍結構。嚴格
員和婦女中發展黨員。通過考察、培養、審核，今年共發展黨員74名，其中35歲以下58名，占80%；高中以上文化63名，占85%；生產一線68名，占92%；女黨員15名，占20%； 農村各類致富能手、非公外建管理骨干60名，占81%。進一步改善了農村黨員隊伍的年齡結構、文化結構和能力結構。
二是重視大學生村干部管理和創業工作。積極建立完善
大學生村干部培養工作機制，先后建立了目標管理責任制、月工作定期匯報制、請銷假制以及日?？疾毂O督制等制度，進一步加強了對大學生村干部的管理。同時，積極扶持大學生村干部進行創業。目前共培養樹立田尚宜（養豬）等“大學生村干部”創業致富典型6個；扶持大學生村干部取得創業初步成功的24個；建立創業意向并申報立項的11個，為新農村建設提供了強有力的人才支持。
三是加強流動黨員管理，積極推進非公黨建和外建黨建
健全了流動黨員各類管理制度，并在合澗駐晉辦黨支部安裝了外建黨員網絡管理器，實現了外建黨員網絡化、智能化管理，提高了外建組織建設的整體水平。
好醫生王大慶等先進典型5個，使黨員干部學有目標，趕有榜樣。
二是強化黨員服務中心管理，構建“服務黨員”良好平
臺。進一步規范了鎮黨員服務中心和小屯村黨員服務站建設，實行一站式服務、智能化管理，形成了覆蓋全鎮的黨員服務網絡，完善了黨員服務體系，搭建了凝聚黨員的良好平臺，為建設“和諧新合澗”，注入了新的活力。
三是著力抓好村級活動場所建設，打造村級組織新陣地。按照“建、管、用”并重的要求和堅持“統一規劃，規范運行”的原則，以規范化、網絡化為目標，進一步規范了小屯、木纂、大南山、東山底等村級組織活動場所建設，提升了村級組織管理水平，為村級組織建設創造了良好的活動陣地。
下一步工作打算
萬丈高樓平地起?；鶎狱h組織是建設社會主義新農村、推動科學發展觀的“第一平臺”，是打造維護社會穩定的“第一道防線”，下一步，我鎮將從創新農村干部選拔任用機制、完善農村民主管理機制、健全對農村基層黨員關懷機制、加強黨內監督機制四方面入手，來筑牢基層黨建基礎，實現基層黨建與新農村建設和農民致富的深度融合。
準人。選拔那些有知識、懂經營、會管理、公道正派、駕馭能力強的優秀人才；選拔復員軍人、科技能手、致富能人，熱心公益事業、有敬業精神的人才；選聘“退居二線”的縣鄉機關干部、大學生拔尖人才，到農村擔任，同時注重選育并舉、內引外聯、上下打造，優化農村干部隊伍，提高農村黨組織整體水平。
二是完善農村民主管理機制。黨員是黨的主人，是黨內生活的主體。首先要保障黨員的知情權、參與權、監督權。引導黨員關心集體、考慮大事、當好參謀。建立起有效的黨內反饋渠道，保證普通黨員的意見、建議能夠及時、暢通、真實地反映到上級黨組織，使每個黨員都能夠充分行使民主權利。其次要落實黨員討論和決策黨內事務的權利。避免“我講你聽、我說你干、我定你辦”的習一質思維模式，充分保障廣大黨員的民主決策權利。第三要建立完備的公開、公示制度。統一規范黨內事務公開和公示的內容、范圍、重點、時限、方法和工作程序，讓干部清白，群眾明白，從而推動新農村建設健康、穩步發展。
要提拔任用；對一些基層經驗豐富、工作實績突出、群眾滿意度高的村干部，要給予物質獎勵。建立社會保障體系，對在崗任職達到一定條件的村干部，要納入醫療、養老保險的參保范圍；對正常離任達到一定條件的村干部，分不同檔次，定期發放生活補貼；對家庭困難的村干部，一次性給予適當的生活補助。
四是加強黨內監督機制。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，積極探索基層干部和農村黨員監督管理的新機制、新平臺。認真開展談心談話活動，做好黨員干部的思想教育工作。嚴格執行黨員領導干部述職述廉制度，引導領導干部加強自我監督。推行干部問責制度，對不稱職的干部要及時調整、對以權謀私的干部要及時查處、對不負責任的干部要及時追究。不定期地對干部行使事權、財權進行必要的監督和審計，以防止在經濟上犯錯誤，遏制貪污行為的出現。在大力支持領導干部依法行使職權的前提下，通過黨務公開、政務公開、民主評議、述職述廉等，規范和制約權力的運行。
二〇一〇年七月
9
按照市、鎮黨委政府的部署，我們二個指導員按時進駐曼典村委會，在村“兩委”的直接領導下，積極開展了各項工作，現將第一階段的指導員工作情況簡報如下。
一、深入調查研究，了解村委會的基本情況
曼典村委會屬于典型的山區多民族村委會，共有18個自然村小組，1個創業大溝管理站。整村委會轄區土地總面積77826.7畝，其中：耕地面積6355畝，水田1740畝。2017年糧食種植面積6509畝，橡膠種植36780畝，茶葉種植3660畝，水果380畝，年人均有糧407公斤，年人均總收入3600元。整個村委會交錯群居了哈尼族、拉祜族、傣族、彝族、布朗族（克木人）、漢族6個民族。全村共有821戶，3225人。其中：哈尼族1584人，占總人口47.1%；拉祜族968人，占總人口的34.5%；傣族265人，占總人口的9%；彝族154人，占總人口的3.3%；布朗族（克木人）101人，占總人口的2.3%；漢族158人，占總人口的3.8%。2011年底全村人均占有糧食620公斤，同比增長61.5%；農民人均純收入5480元，同比增長28.6%。
二、摸清亟待解決的問題和困難
群眾的生產生活條件有了較大的改變，提高了生產的效率，改善了群眾的生活質量。但，仍然有一些問題制約了村委會的發展，需要進一步解決。
（一）軟件方面的問題和困難。一是村民自治的制度完善問題，特別是制度的執行問題，村務（財務）按時公開的問題，在充分發揮村民小組和村黨支部（黨小組）的作用方面，仍然需要做進一步的努力；二是群眾對新農村建設的認識存在誤區，村民的“等”、“靠”、“要”思想嚴重，這種思想在不少群眾的腦子里根深蒂固了；三是村民的綜合素質偏低。絕大多數農民文化素質普遍偏低，嚴重缺乏農業知識，對農業技術知識，對“三農”政策了解不夠；四是是集體經濟薄弱，村級黨員干部待遇相對低，工作積極性不夠高，有些青年加入組織態度不熱情，甚至不愿加入，造成基層組織得不到新血液的充實，戰斗力量薄弱；五是亟待解決懸而未決的遺留問題，如：移民搬遷的一系列問題等。
計的'技術落后，目前有幾個村寨的管道嚴重老化銹蝕，到處爆裂滲漏，造成水資源浪費，人畜用水困難，飲水不穩定的問題突出?；乩闲抡迕裥〗M最為嚴重，不但管道毀壞且水源頭已干涸。所以，飲水設施的完善、更新更是目前亟待解決的民生問題、也是社會問題，等等。
三、目前正在開展的工作情況
（一）集中村兩委班子成員和黨員干部學習“三農”政策。利用各種形式，積極開展黨的農村政策宣傳教育工作，特別是利用好進村調研的機會，采取靈活多樣的形式開展形勢政策教育，認真講解目前的形勢和黨的各項“三農”政策，收到了很好的效果。
小學到大學的一切學習有關的費用。
（三）正在協調的問題。一是景谷寨到墨江寨的水泥道路硬化項目的立項問題，預計總投資1000萬元左右；二是景谷寨簡易碼頭的建設項目，預計投資50萬元左右；三景谷寨河道治理工程項目，預計投資50萬元左右；四是曼點村委會發展集體經濟扶持資金5萬元。以上這些項目，將在下半年協調落實。
四、下一步工作打算
《曼典村委會指導員工作情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
一是盡最大努力解決一些影響群眾生產生活的問題困難，主要是抓好即將開工的建設項目，抓緊落實協調正在辦的項目；二是繼續安排講黨課，講解黨的“三農”政策，提高群眾建設社會主義新農村的意識；三是繼續完善各種制度，提高制度的執行力和執行的質量；四是量力而行，完成市、鎮黨委政府交辦的其它工作任務。
駐曼典村委會指導員
2012年3月27日
**村新農村指導員州體育洛桑吉才、縣糧食局和振琴認真貫徹縣委新農村現場推進會議精神，進行了認真的調查研究，制定了真樸村新農村建設實施方案，在宣傳發動上突出了廣泛性，在安排部署上突出了整體性，在結合實際上突出了針對性，在形式載體上突出了創造性，在狠抓落實上突出了實效性，創新領導機制，找準工作切入點，全面開展了新農村建設工作，現將如下：
（一）工作開展基本情況和發揮的作用
按照州、縣、鄉黨委和政府的統一安排部署下，真樸村新農村指導員積極響應州、縣、鄉委號召，鼓足勇氣，堅定信心，迅速進駐真樸村，以“四個措施”拉開駐村工作序幕，真樸村新農村指導工作健康有序開展：
一是強化措施，精心組織，及時召開真樸村新農村指導工作座談會，積極與真樸村兩委聯系，于3月6日-3月14日，在真樸村14個村民小組召開了真樸村新農村指導和維穩工作座談會,向村兩委和村民小組傳達了州、縣、鄉委開展新農村指導活動、實施“促跨越”工作的總體要求、目標任務、保障措施等工作部署，并向村兩委和村民小組了解基本情況、發展思路、工作措施及今后的工作打算。駐村工作組和村兩委班子成員統一了思想、堅定了信念，為今后的駐村工作打下堅實的基礎。
二是深入基層，深入群眾，認真開展群眾走訪摸底調研。為進一步摸清全村基本情況，為下一步開展工作掌握第一手資料，從3月7至3月14日，真樸村工作隊在村兩委協助下深入14個村民小組，走村串戶、訪民情、聽民意，向群眾宣傳四群工作的方針政策，實地了解群眾生產生活上最迫切、最需要解決的困難和問題，充分聽取群眾的意見和建議。截止目前，走訪32戶，聽取群眾工作意見建議23條，梳理了群眾生產生活困難13條。重點反映了在危房改造、生活生產用水、道路硬化、生態能源建設、產業發展、民族文化傳承等方面的問題和困難。針對存在的問題和困難，真樸村工作組結合實際情況，形成了開展工作初步方案，為下一步工作的有序開展奠定了堅實的基礎。
三是求真務實，積極聯系和幫扶一批困難群眾。到目前為止，聯系困難農戶和學生32戶，并認真走訪群眾，積極做好領導蹲點聯戶、部門掛鉤聯戶、干部駐村聯戶等工作，切實為困難群眾排憂解難，出實招、辦實事，切實開展“送資金、送技術、送物資、送關懷、獻愛心”活動，實實在在幫助困難群眾“脫貧致富”。
四是努力辦好一批實事。結合維穩工作，認真開展矛盾糾紛排查，協調解決群眾反映強烈的熱點難點問題，并成功化解了8起糾紛，及時做到了大事不出小事可控。第二加強農村基礎設施建設，積極向上級部門爭取村民急需要的項目和設備。截止到目前為止，州體育洛桑、縣糧食局和振琴爭取10000元扶持款、3副籃球架。第三加大宣傳力度、開辟就業渠道、鼓勵引導農民進城務工，不斷增加農民的工資性收入。第四倡導健康文明的生活方式和生活習慣，杜絕賭博等不健康生活方式活動，三八節工作組組織了衛生大掃除活動，使村容整潔的面貌得以長期保持，積極向上的生活方式得以倡導。第五立足當前，著眼長遠，搶抓機遇，大力推進農業結構調整，擴大核桃等經濟作物480畝，著手培育連片優勢產業，增加農民收入。
（二）、存在的問題和困難
通過半年的實踐，存在的問題和困難主要是：一是部分黨員干部對新農村建設的認識不高，加快發展的緊迫感和責任感不強，“等、靠、要”的思想嚴重。二是農民群眾的整體生產水平不高，質量意識、商品意識薄弱，農業產業化建設起點較低，農業發展規模不大，帶動能力不強。三是村組硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺，投入困難，制約著新農村建設的進程。
（三）、下一步工作建議
辦實事、辦好事的實踐中。
2、扎實抓好“三個工程”，即抓好“班子工程”，建設開拓務實、團結協作、勤政為民、充滿活力的“兩委”班子，不斷增強班子隊伍的凝聚力和戰斗力，為新農村建設提供堅強的組織保障；抓好“載體工程”，找準工作的切入點，推動新農村建設深入開展；抓好“保障工程”，引導、支持村大力發展村級集體經濟，以集體經濟為支撐，不斷加大投入，推進文明村、富裕村、和諧村建設進程，加快“四化”建設力度，進一步改善村民的生產生活條件，讓廣大農民群眾真正感受到新農村建設帶來的實惠。
3、要切實發揮好“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、部門積極配合、村干部群眾主動參與”的領導體制和工作機制，加強領導、強化協調，精心組織、周密安排，確保新農村建設各項措施落到實處，真正把新農村建設抓出成效。
4、認真組織黨員干部群眾深入學習十六屆五中全會精神，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，圍繞實現農業特色優質化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的要求，堅持統一規劃，分步實施，突出重點，整體推進，通過新農村建設實現基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮，黨員先鋒模范作用切實體現，村民自我管理、自我教育、自我服務更加完善，各種制度建立健全，農民收入穩步增長，村級集體經濟發展壯大，村容村貌明顯改觀，村民素質明顯提高，村風民俗文明進步，社會環境安定有序，使社區成為文明村、富裕村、和諧村，在全鄉率先實現全面建設小康社會的目標。
2012年5月14日
1、到崗制度。黨建工作指導員每月到所派駐非公有制經濟組織工作時間不少于2天。
2、報告制度。黨建工作指導要按時向派出機關和黨組織上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。
3、例會制度。主動參加各級黨委、組織部門、非公有經濟組織工委召開的會議，每季度赤芍召開一次派駐非公有制經濟組織企業業主和黨建工作指導座談會，匯報工作情況、反映非公有制經濟組織企業業主的意見和要求，交流經驗，及時解決工作中存在的問題和困難。
4、請銷假制度。黨建工作指導員因故需外出時，必須辦理請銷假手續。
為深化基層建設年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農村、社區黨建工作規范化、制度化、科學化水平，推進幸福農村建設和創建文明和諧社區，決定，向全縣各村、社區選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20xx年3月31日進入塌山鄉西溝村開展黨建工作，現就前一階段工作做一總結：
自進入塌山鄉西溝村開展工作已來，積極與鄉政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發展現狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉的大村，全村1427口人，26個生產組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經濟發展相對滯后，村里沒有工礦企業，百姓收入主要靠種地和果樹。
西溝村林場面積大，且村民居住地與林場緊密相連，一旦發生火情，后果不堪設想。自進入西村開展工作以來，通過與村兩委交換意見，大家一致認為，近期的工作重點就是護林防火，因為這關系到百姓的`生命財產安全，不能有絲毫大意。我與張俊忠書記、郭志文主任多次到現場檢查防火工作，安排部署護林員全部到崗，責任到人，并且還深入到村民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發生一次火情。
西溝村作為一個農業村，村民的經濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領導數次到縣林業局爭取項目。在林業局領導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產、農民增收的目的，林業局給西溝村運來了40噸板栗復合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
配合村兩委領導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯、共青團、民兵、人民調解、治安保衛、人口和計劃生育、村務監督等配套組織，依據各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
派駐企業：碭山錦敏玻璃制品有限公司、碭山縣安耐。
捷汽貿有限公司、碭山縣紅山粉業有限公司。
時間：2013.08.08地點：紅山粉業有限公司人員：企業負責人及部分員工內容。
一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業黨建指導員工作會議精神。
二、與企業負責人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉共建協議書。
四、日常工作安排。
五、拓寬產品銷售渠道。
一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業黨建指導員工作會議精神。
二、與企業負責人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉共建協議書。
四、日常工作安排。
五、提高產品質量。
時間：2013.08.10地點：安耐捷汽貿有限公司人員：企業負責人及部分員工內容：
一、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩定。
二、了解生產經營情況：汽車維修勢態良好，長城汽車銷售較好。
三、實地查看企業受災情況。
修理車間生產廠房兩個窗戶的玻璃部分被風刮壞，經過職工奮力搶修，現在已經恢復生產。
四、學習《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作實施意見》。
時間：2013.08.10地點：紅山粉業有限公司人員：企業負責人及部分員工內容：
一、實地查看企業受災情況。
面粉車間生產廠房個別窗戶的玻璃部分被風刮壞，門前蓬鐵片部分被刮飛，經過職工奮力搶修，現在已經恢復生產。
二、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩定。
三、了解生產經營情況：面粉生產勢態良好，銷售比7月份有較大增長。
四、學習《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作實施意見》。
五、經過黨支部負責人的教育和培養，現在有幾個表現較好的青年正在醞釀寫入黨申請書。
時間：2013.08.10地點：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業負責人及部分員工內容：
一、實地查看企業受災情況。
辦公室樓下選料車間生產廠房門前蓬部分被風刮翻，經過職工奮力搶修，現在已經恢復生產。
二、了解生產經營情況：勢態良好。
三、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩定。
四、經過黨支部負責人的教育和培養，現在有幾個表現較好的去年想寫入黨申請書。
五、學習《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作實施意見》。
（一）著力推進黨的組織和工作覆蓋。
1、明確任務；
2、壯大黨員隊伍。一是激勵黨員亮身份，二是加快內部培養，三是注重外部輸送；
3、抓好組織覆蓋。一是做好經常性組建工作，二是適時開展集中組建活動；
4、擴大工作覆蓋面。
時間：2013.08.23地點：安耐捷汽貿有限公司人員：企業負責人及部分員工內容：
1、核對企業職工花名冊；
2、了解汽車裝飾服務情況；
3、發放《碭山縣國稅局城鄉共建征求意見表》；
4、學習《關于加強和改進非公有制企業道德建設工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設一是選優配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
5、簽訂國稅企業共建協議書；
6、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
時間：2013.08.23地點：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業負責人及部分員工內容：
1、核對企業職工花名冊；
2、了解玻璃制品生產、加工情況；
3、發放《碭山縣國稅局城鄉共建征求意見表》；
4、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
5、學習《關于加強和改進非公有制企業道德建設工作的實施意見》第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設一是選優配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
6、簽訂國稅企業共建協議書；
時間：2013.08.23地點：紅山粉業有限公司人員：企業負責人及部分員工內容：
1、了解面粉生產、銷售情況；
2、核對企業職工花名冊；
3、簽訂國稅企業共建協議書；
4、發放《碭山縣國稅局城鄉共建征求意見表》；
5、與已經遞交入黨申請書同志談話，了解他們的思想情況；
6、學習《關于加強和改進非公有制企業道德建設工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設一是選優配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
時間：2013.08.28地點：安耐捷汽貿有限公司人員：企業負責人及部分員工內容：
1、與安耐捷負責人馬昆同志談汽車裝潢現在情況及今后的開展方向；
2、輔導填寫《碭山縣國稅局城鄉結對共建征求意見表；
3、交談如何發展黨員等；
4、學習《關于加強和國家非公有制企業道德建設工作實施意見》。
第三部分。
積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑一是圍繞雙向互動、推動企業科學發展工作；二是圍繞和諧共促、維護職工合法權益開展工作；三是圍繞共建方式、創新黨員教育管理開展工作；四是圍繞作用發揮、深化創先爭優活動開展工作。
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