定密工作自查報告（模板18篇）

自查報告是我們反思和總結的重要工具，能夠幫助我們發現問題并加以解決。接下來是幾篇精選的自查報告，希望能夠幫助大家更好地理解和編寫自己的報告。

定密工作檢查自查報告

為加強財務管理,根據潼教委[xx]178號文件精神,及上級主管部門的安排,我校組織相關人員對學校財務工作進行了嚴格的自查,現匯報如下:。

加強了財務工作的管理力度。為了使財務工作的開展做到合理、合規、合法，加強內部監管，學校成立了財經領導小組，財經審查小組，完善了《永康小學差旅費報銷細則》，制定有《報帳員工作職責》，《檔案管理工作職責》，《內部審計工作職責》《財物保管人員工作職責》，《治理亂收費管理辦法》等系列規章制度。

加強了財務管理的透明度。學校的大宗設施的購買，學校重大維修，都先召班子會及教代會論證通過后才進行購買。對于應納入政府采購的大宗物件，嚴格按政府采購相關規定辦理，定期開展內部財務審計工作，定期向教職工公布學校財務情況。

嚴格公用經費的'使用和管理。我校對公用經費的使用和管理嚴格按上級文件會議精神執行，對不能開支的項目做到不予開支，公用經費的使用除保障教學所需外，主要用于設備添置、校舍維修等方面，未挪用公用經費，未截留專項經費，凡上級撥付的學生補助款，總是及時地發放到學生手中。

嚴格按照財經紀律管理財務。嚴格執行上級標準收費，未搭車收費及亂收費現象發生，所收學生作業本費及幼兒園管理費等均能及時全額上交。學校對支出票據的收集要求做到及時，嚴格審批程序，校長在審核簽字時做到不合理、不合規的票據一律不簽，未經學校校長審核簽字的發票財務人員堅決不予報銷，每月支出票據經塘壩教育辦公室審核后才拿到核算中心進行做賬。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為，無濫用和鋪張浪費等現象。

特此報告!

定密工作檢查自查報告

根據中共xx縣委辦公室《關于開展政府信息公開保密審查專項檢查的通知》等文件的精神，我鄉黨委政府高度重視，組織各有關部門對我鄉政府信息公開保密審查工作進行了全面的自查?；厩闆r如下:。

一、加強組織領導，落實工作機構。

為做好信息公開保密審查工作，我鄉領導歷來就十分重視保密工作，每年年初就將保密工作納入。

及時成立以鄉黨委書記為組長鄉長為副組長各科室為成員的保密工作領導小組設立辦公室安排專人承辦日常工作。形成了主要領導親自抓分管領導直接抓專職人員具體抓的良好格局為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎。

二、完善保密制度，健全審查機制。

建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。建立健全了我鄉領導干部保密責任制、辦公室涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網絡安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度，自《中華人民共和國政府信息公開條例》實施后，建立政府信息發布保密審查制度。在《條例》規定的基礎上進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

三、組織定期學習，提升保密意識。

我鄉高度重視保密宣傳教育工作，組織各科室學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國信息公開條例》等保密法律法規，定期對干部職工進行保密知識考核，提升了職工對保密工作重要性和嚴肅性的認識，增強了全體干部職工的保密意識，為做好我鄉保密工作奠定了扎實的基礎。

四、依據法規條例，全面進行自查。

我鄉嚴格遵照《政府信息公開條例》的有關規定，加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關工作人員確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應當對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由工作人員審核并報單位分管領導審批。同時加強對計算機信息系統保密防范和治理工作和文件的治理，指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，為防止涉密信息上網，要求各科室做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網絡的檢查。經自查，到目前止，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。

五、存在問題及建議。

(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。

以宣傳教育為主導，加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，使事前行為得到規范，杜絕可能發生的失、泄密事件，消除隱患。

(二)制度還需進一步完善。

雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據范圍廣，有時難以找到依據，因此，必須結合本單位的實際，進一步細化保密審查依據，制定本單位的定密規定。

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工作自查報告

按照市政府糾風辦、市教育局的要求，我校就深入治理教育亂收費工作開展了自查自糾，現將自查情況匯報如下：

為了更好地開展深入治理教育亂收費工作，通過自查自糾，查找收費工作中存在的不足和問題，以便在下一步將收費工作做得更好，我校成立了“深入治理教育亂收費領導小組”及辦事機構。

1、收費情況

我校無任何違反自愿和非營利原則，強制收取服務性收費和代收費從中牟利情況。

（1）學校嚴格按上級有關規定對義務教育階段的學生均免收課本費無違規行為。

（2）學校沒有以任何名義舉辦重點班、實驗班、特色班，無違反規定招生并收費。

（3）學校沒有舉辦或參與舉辦各種培訓班，沒有利用節假日為學生補課并收取補課費的行為。

（4）學校以學生自愿為原則收取代收費。如作業本費、保險費。

（5）教材、教輔資料征訂堅持“一個渠道、一個目錄”的原則，即堅持向市新華書店征訂，堅持按上級部門審核通過的目錄范圍進行征訂，從未擅自編印、統一征訂教輔材料，收取資料費。

2、收費公示在每學期開學前，學校根據上級部門的統一部署，在學校明顯位置制做、設立教育收費公示牌，及時做好收費公示工作。教育收費公示做到內容完整、有收費項目、收費標準、收費依據(批準機關及文號)、收費范圍、計費單位、投訴電話等，并設立意見箱箱，自覺、主動地接受家長和社會的監督。對家長不明白的，有問必答，做好耐心、細致的答疑工作。

雖然我校在收費工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但是難免在教育收費的開展中存在一些不足，主要表現在學校制度建設還不太完善，有些收費工作條例需要從新制定和改進。

今后，我校將嚴格管理教育收費工作，將教育收費抓好抓實，使學校教育收費工作能做到合理、合規、合法。

定密工作檢查自查報告

20xx年攀枝花市共下達中央專項資金33.51萬元，其中：藥品安全專項整治8.4萬元，食品藥品監管隊伍能力建設4.85萬元，藥品不良反應監測能力建設20.26萬元。

20xx年攀枝花市共下達中央專項資金95.97萬元，其中：餐飲食品抽驗1萬元，食品藥品監管隊伍能力建設18.67萬元，不良反應監測能力建設52.7萬元，基本藥物及高危藥物監管3.6萬元，安全科普宣傳20萬元。

二、分項目具體情況。

(一)抽驗項目。

1、20xx年餐飲服務食品安全抽檢經費1萬元。

20xx年攀枝花市餐飲服務食品安全監督抽驗工作由省局負責采集、檢驗，攀枝花市協助省局采集。采集工作已于20xx年12月底完成，資金1萬元已全部支付，用于餐飲服務食品抽樣工作相關費用，資金使用率達100%。

(二)、不良反應監測項目。

1、20xx年藥品不良反應監測項目20.26萬元。

20xx年,攀枝花市不良反應監測分中心和各區縣局共收集301家監測單位上報不良反應監測報告1045份，其中新的、嚴重病例報告169份，占16.17%。市不良反應監測分中心以及各縣區局監管同志，利用各種途徑、方式開展上市藥品安全性監測知識的宣傳和培訓：一是以會代訓。在總結會上進行培訓，先進集體代表交流工作經驗;二是檢查中宣講。市、縣區局監管人員在日常監督檢查中進行知識的宣講;三是面向公眾進行宣傳。在3.15、6.26禁毒日等節假日以及科技知識下鄉時，面向公眾進行形式多樣、內容豐富的合理用藥、adr知識宣傳;四是專項宣傳培訓，開展宣傳月活動，先后在中心廣場、紅星街社區舉辦了“合理用藥，關愛健康”大型宣傳、“合理用藥進社區”等系列活動。推動了我市上市藥品安全性監測工作，確保了公眾用藥安全、有效，避免了同類藥害事件的發生。

20xx年不良反應監測經費20.26萬元已全部用完，主要用于不良反應監測的培訓費、會議費、資料費、宣傳費、辦公費、差旅費等，資金使用率達100%。

2、20xx年藥品不良反應監測項目52.7萬元。

20xx年全市上報的監測單位365家，adr病例報告1381份，其中新的、嚴重病例報告289份，占20.93%。20xx年11月市局對全市不良反應監測相關人員70余人進行了培訓。20xx年3月市局對全市不良反應監測人員100余人進行了培訓和表彰，各區縣局對其轄區內監測點負責人進行了藥品不良反應相關知識培訓，進一步建立健全了藥品不良反應監測工作制度和程序，提高了監測工作的制度化、規范化和科學化水平，確保不良反應報告數量和質量穩步提高。

20xx年不良反應監測經費52.7萬元，其中：機構建設經費35萬元，已用26.21萬元，結余8.79萬元(其中：鹽邊局結余3.79萬元，計劃于20xx年7月對全縣不良反應監測人員594人進行不良反應監測培訓。米易局結余5萬元，主要是米易縣財政局于20xx年7月初才將此項資金下達給米易縣食品藥品監督管理局)。機構建設費主要用于新增和加掛牌子不良反應監測機構建設和相關人員培訓;病例核實費17.7萬元，至20xx年6月30日止已使用10.21萬元,結余7.49萬元。病例核實費主要用于不良反應培訓費、不良反應核查差旅費、辦公費、會議費。結余資金準備用于20xx年下半年不良反應監測和培訓工作。資金使用率達69.11%。

(三)、隊伍能力建設項目。

1、20xx年食品藥品監管能力建設資金4.85萬元。

20xx年下達的食品、保健品、化妝品監管能力社會監督員培訓，因藥監系統機構改革，攀枝花市局及各區縣局三定方案于20xx年下半年才陸續下達，因此20xx年無食品、保健品、化妝品監管能力社會監督員。20xx下達專項經費4.85萬元主要用于農村藥品協管員、信息員培訓和系統內部保健品、化妝品、食品安全執法人員參加省、市組織的餐飲服務食品安全、保健食品和化妝品業務知識的培訓。

20xx年監管能力建設資金4.85萬元已全部用完，主要用于培訓費、印刷費支出,資金使用率達100%。

2、20xx年食品藥品監管能力建設資金18.67萬元。

20xx年12月市局對全市、縣(區)食品藥品監督管理局及其屬事業單位行政執法人員進行了培訓，并參加市局、市法制局共同組織的公共(通用)法律知識培訓考試，省局和市局共同組織的行政執法人員專業法律知識培訓考試。

定密工作檢查自查報告

在現在社會，報告使用的次數愈發增長，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的定密工作檢查自查報告，歡迎閱讀與收藏。

根據中共xx縣委辦公室《關于開展政府信息公開保密審查專項檢查的通知》等文件的精神，我鄉黨委政府高度重視，組織各有關部門對我鄉政府信息公開保密審查工作進行了全面的自查?；厩闆r如下:

為做好信息公開保密審查工作，我鄉領導歷來就十分重視保密工作，每年年初就將保密工作納入年度工作計劃，及時成立以鄉黨委書記為組長，鄉長為副組長，各科室為成員的保密工作領導小組，設立辦公室，安排專人承辦日常工作。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設工作奠定了堅實的'組織基礎。

建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。建立健全了我鄉領導干部保密責任制、辦公室涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網絡安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度，自《中華人民共和國政府信息公開條例》實施后，建立政府信息發布保密審查制度。在《條例》規定的基礎上進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

我鄉高度重視保密宣傳教育工作，組織各科室學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國信息公開條例》等保密法律法規，定期對干部職工進行保密知識考核，提升了職工對保密工作重要性和嚴肅性的認識，增強了全體干部職工的保密意識，為做好我鄉保密工作奠定了扎實的基礎。

我鄉嚴格遵照《政府信息公開條例》的有關規定，加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關工作人員確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應當對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由工作人員審核并報單位分管領導審批。同時加強對計算機信息系統保密防范和治理工作和文件的治理，指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，為防止涉密信息上網，要求各科室做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網絡的檢查。經自查，到目前止，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。

(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。

以宣傳教育為主導，加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，使事前行為得到規范，杜絕可能發生的失、泄密事件，消除隱患。

(二)制度還需進一步完善。

雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據范圍廣，有時難以找到依據，因此，必須結合本單位的實際，進一步細化保密審查依據，制定本單位的定密規定。

定密工作檢查自查報告

按照縣國家保密局《關于開展全縣保密檢查的通知》(x辦〔20xx〕87號)要求，現將洋塘鄉開展保密檢查工作自查情況報告如下：

一、領導高度重視，切實加強組織實施。

一是加強學習，提高認識。組織鄉保密領導小組成員召開會議，認真學習縣保密局《關于開展全縣保密檢查的通知》，從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。二是成立機構，專人負責。按照要求，洋塘鄉成立了保密檢查小組，由鄉長李建華同志任組長，黨委委員、武裝部長、副鄉長唐忠同志任副組長，辦公室主任廖利群，財政所副所長、農林水專干曹理攀任成員的保密檢查工作小組，具體負責此次保密檢查自查工作。人員分工明確，責任落實到人。三是明確步驟，分工合作。在工作中進一步明確檢查要求，既有分工更要合作，對我鄉涉密和非涉密的計算機及移動存儲介質進行全面檢查清理。

二、嚴格保密自查，確保取得檢查實效。

嚴格對照《關于開展全縣保密檢查的通知》的要求，根據《全縣保密檢查情況登記表》的內容，我鄉進行了拉網式檢查，特別是對機關明確的重點涉密計算機、涉密崗位、重點部門徹底進行排查，做到了“不漏一人、一機、一盤、一網”。在檢查中做到了統一標準、統一內容，檢查嚴格，工作細致。

(一)涉密計算機使用管理情況。

洋塘鄉有涉密計算機1臺，為全縣政府內網專用用戶。經查，沒有違規上國際互聯網及其他公共信息網的現象，沒有感染木馬病毒;沒有使用過非涉密移動存儲介質;沒有安裝無線網卡等無線設備。

(二)非涉密計算機使用管理情況。

洋塘鄉有非涉密計算機2臺。經過檢查，非涉密計算機沒有儲存、處理過涉密信息或曾經儲存、處理過涉密信息;所有非涉密計算機均安裝了正版殺毒軟件，并按規定升級和查殺木馬病毒;沒有使用過涉密移動存儲介質。

(三)移動儲存介質使用管理情況。

洋塘鄉共確定有移動儲存介質4個，均有登記、有編號、有密級標識。涉密移動存儲介質按照單位規定，不準外出攜帶;沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質;非涉密移動存儲介質沒有存儲、處理過涉密信息或曾經存儲、處理過涉密信息。

(四)辦公網絡使用管理情況。

涉密網和非涉密網實行物理隔斷，均為單獨排線，履行了審批手續;非涉密網沒有存儲、處理過涉密信息。

(五)涉密載體清理情況。

傳遞到個人手中的涉密文件均進行嚴格登記，收回后全部實行專人保管，并按照要求每年退回相關部門或按照規定銷毀;本機關沒有非工作需要的涉密電子文檔;沒有未清理的移動存儲介質，涉密的存儲介質嚴格進行了登記管理。

(六)相關制度建設情況。

機關建立了涉密和非涉密計算機及其網絡保密管理制度;建立了涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度;建立了涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度;建立了在公共信息網上發布信息保密管理制度等相關制度。

總的來講，我鄉在保密專項檢查工作中，領導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。我們將在下一步的工作中，繼續查找差距，完善相關制度，強化保密管理，把保密工作落到實處，確保無失泄密事件發生。

工作自查報告

城區工作小組會議，本人安排在第四組。第四組在研討過程中，關于綜合管理部后臺支撐問題主要涉及以下幾點：

綜合部的服務支撐工作，整體情況良好，能夠對一線的工作給予有效支撐，但是也存在著一線人員對綜合部支撐工作不滿的情況。

（一）本位主義思想，導致前后臺對“服務支撐工作”存在理解上的差異。

一線員工對后臺服務支撐工作寄予較高的期望，甚至過度依賴后臺支撐，希望能夠盡善盡美；而后臺人員則認為服務支撐應該是在本職工作范圍，做力所能及的事情，支撐工作只能為一線人員完成工作任務以及各種制度規范的執行落地創造必要的環境，以及對有疑惑的問題給予指導或提供方向，具體工作細節應該由一線人員自主執行。

（二）工作中也實際存在后臺人員服務意識不夠，支撐工作不到位的情況。

由于各種主觀和客觀原因，部分后臺員工在服務意識方面有所欠缺，支撐處理不夠及時以及問題解決能力不夠，服務支撐質量不高等現象。部分一線員工甚至管理人員的對“服務支撐”理解錯誤，不但沒有積極協調前后臺之間的關，甚至將問題放大，徒使前后臺矛盾加深。

（一）內強素質，外樹形象，提升綜合支撐服務意識以及支撐能力。

綜合管理部崗位性質定位為服務支撐，個人認為作為后臺支撐的同事必須明確自己角色定位，必須樹立為一線服務的意識，以前臺需求為導向做好扎實做好服務支撐工作，具體措施：

1.綜合管理部定期開展后臺服務支撐滿意度調查，監督服務有效落實，應努力構建熱情主動、規范專業、及時高效的支撐文化。

2.建立首問責任制，涉及綜合管理部工作相關支撐需求，即使不是本職工作，首位接待或受理的工作人員需認真解答、負責辦理或引薦到相關班組，咨詢或辦理事項屬于首問責任人職責范圍內的，能辦理的應立刻辦理；不能立刻辦理的，要說明相關情況；需要提供相關材料的，應當一次性告知；咨詢或辦理事項屬于本崗位以外的職責，須及時引薦到相關崗位責任人員；若相關崗位責任人員不在，首問接待人應主動與其聯系；若聯系不上，首問接待人應先將被服務對象的有關材料收下，做好記錄，隨后移交給相關崗位責任人員。

3.強化關鍵崗位支撐，建議對一些支撐需求較多的關鍵崗位，進行支撐工作量化和常態化，加大培訓或溝通，定期評估支撐效能真真實實將工作落實到實處。

（二）推動前后臺崗位交流，促進深入全面了解，提升雙邊滿意度。

問題的產生往往是因為信息的不對稱、溝通不順暢、相互之間不理解而產生，建議做好以下工作：

1.前后臺崗位定期交流，一方面拓寬前后臺員工的職業平臺，助力員工更快地完成專業經驗積累，豐富員工職業發展內涵；另一方面實現前后臺人員對彼此工作的深入全面了解，優化了管理基礎，促進服務支撐、業務及管理的創新，推動雙邊滿意度的提升。

2.利用各種平臺，組織各項活動，加強前后臺班組的交流，溝通，加強信息傳遞，讓前臺人員了解后臺支撐面廣和雜，學會為后臺人員思考；讓后臺人員了解前臺指標壓力大以及強，學會為前臺思考，拋棄本位主義，減少不必要的負面感知。

由于客觀的原因，部分同事已經在某些崗位上已經工作了許多年，員工士氣以及員工的價值感需要進一步提升。

建議：實現員工對自己的認可，對自我價值的認可。

措施：

1.綜合管理部相關班組應該重視一線班組人才價值梯隊的建立，對于具有成長欲 望的員工給予更多的工作機會以及更多的成長空間以及培訓。

2.對于某些專業崗位特長的同事，應給與展現平臺，給予專業層面的認可。

雖然后臺部分同事確實在支撐方面存在不足，但就整體情況而言，服務支撐能夠滿足工作的需要，后臺的支撐人員不僅需要對口班組，經常還需要對口一線人員，對口多，精力有限，不可能完全滿足一線的要求，支撐工作的供求也需要達到平衡，不應該過多的強調支撐而忽略了支撐的目的——確保各項工作更好的開展，各項制度措施能夠更好的執行落地。

工作自查報告

20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，總公司嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實保密的工作的要求，積極深入抓好保密保密的工作實，從而使總公司的保密保密的工作了明顯的成效?，F將自查情況報告如下：

總公司歷來高度重視保密的工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密保密的工作小組，組長由總公司黨委書記、總經理柴勇擔任，副組長由總公司黨委委員、副總經理李偉擔任，成員由其他黨委委員、副總經理及各部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合部，常識兼任辦公室主任，蒲樹郁、x菊、彭國松、黎秀華為成員，負責總公司保密管理的日常工作，協調和資料收集、宣傳報道等工作。對保密保密的工作設施、設備和經費，總公司領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

(一)提高認識，加強宣傳?？偣军h委高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體職工通過網絡、廣播電視、報刊、會議等多種途徑了解保密的工作的重要性，并積極組織總公司班組長以上管理人員學習《保密法》，進一步提高職工對保密保密的工作識，讓全體職工更加清醒地認識到和平建設時期保密保密的工作要性，為做好總公司的保密保密的工作了扎實的基礎。

(二)健全制度，落實責任?？偣军h委高度重視保密的工作，成立了保密保密的工作小組，建立健全了保密規章制度。近年來，總公司先后建立健全了《保密范圍及密級相關規定》《檔案室保密管理制度》《保密措施規定》《涉密人員管理規定》《新聞宣傳管理制度》《信息發布管理制度》等保密保密的工作制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密保密的工作開展?？偣驹谏婷苋藛T管理上，按照總公司《涉密人員管理規定》嚴格執行，做到了涉密人員有審查、有審批、有保密承諾、有撤銷(變更)審批、有離崗保密承諾、有因私出國(境)審批等。

(三)多措并舉，強化督查?？偣揪C合部、檔案室、財務部、打印室、信息中心等部門是保密重點部門。保密的工作領導小組對這些部門的保密保密的工作不定期的檢查督促，防止失密、泄密。一是對辦公室工作人員進行定期保密保密的工作，總公司綜合部對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度規定。二是加強綜合部、檔案室、財務部、打印室、信息中心等部門辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了總公司內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上互聯網，制定電腦安全操作規范，要求全體人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由總公司信息中心專人處理;更重要的是加強了總公司管理人員、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

20xx年總公司系統保密管理工作總體是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。

存在的主要問題是：

(一)保密的工作的宣傳教育力度不夠。近幾年開展保密保密的工作踐使我們認識到，加強總公司全體職工的保密教育，提高職工的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強全體職工的保密意識，提高做好保密保密的工作動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家、企業安全。

(二)保密的工作人員業務培訓不夠。做好保密保密的工作要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密保密的工作的業務培訓，提高保密人員的素質。

(三)涉密計算機、移動儲存介質管理難度較大。對計算機、移動儲存介質和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，特別是移動儲存介質無法控制，還缺乏完全有保障的技術支持。

20xx年以來，總公司在市委保密辦、市國家保密局、公司保密的工作領導小組的領導下，保密保密的工作規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密保密的工作新臺階。

工作自查報告

我校認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》，結合學校的實際，加強學校的精神文明建設，加強學校的衛生工作，切實抓好健康教育，創設良好的育人環境，提高學生的健康水平切實抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平?，F對學校衛生工作進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

“安全衛生無小事”、“衛生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養的重要因素，環境衛生則代表著個人素質、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛生工作作為學校工作要務，由校長親自負責學校全面衛生工作，并建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛生防病工作預案和突發公共衛生事件應急預案等。學校對衛生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛生責任制，學校與班主任簽定責任書，并將考評結果列為評先選優的重要內容。

本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發生，為了進一步做好防病工作，專門召開了班主任會，傳達了上級的有關文件，認真領悟了工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報等多種形式積極開展了宣傳活動，下發了學生發病情況記錄表，要求早發現、早報告、早治療。

學校始終堅持“兩操一活動”制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次建卡體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過板報、廣播和發放宣傳材料等多種形式向學生和家長宣傳健康衛生保健知識。加強對流行性疾病的預防，定期對教室衛生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養成良好的衛生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。

學校建立了《衛生檢查評比辦法》、《個人衛生管理制度》等，評比結果與學期末的評先選優掛鉤，辦公室、教室、清潔區衛生由專人負責檢查，與學校開展的班級評比相聯系，占相當的比重。一年來，為了加強學校的環境建設，學校加大了對環境衛生的管理力度。由校長主抓，副校長和衛生主管教師負責各年級的衛生工作。深入開展班級評比，其中，衛生評比占有相當大的比重。全校每周五的活動時間安排一次衛生大掃除；每天早晨及中午安排兩次值日；平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區。由各班衛生委員定期、不定期檢查、公布結果，頒發流動紅旗；同時，加大了管理的力度，并及時分析、及時總結。在全校的綜合治理下，我校的衛生工作有了明顯進步，校園環境更加優美。

我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，教學樓內沒有廁所，校園水龍頭數量少，沒有專門的校醫務室及專職工作人員。今后，我們將進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

工作自查報告

今年，我辦的行政調解工作在縣委、縣政府的領導下，在縣法制辦的指導下，按照建設法治政府和平安的要求，充分發揮行政調解工作職能，以創新的精神全面推進依法行政工作，限度地化解各類行政糾紛、社會矛盾糾紛，將糾紛解決在基層和萌芽狀態。

為充分發揮行政機關的調節作用，強化調解意識，履行調解職能，減少矛盾糾紛激化，營造和諧穩定的行政管理環境。我辦領導高度重視，將依法行政調解工作列入辦議事日程，及時召開辦務會，專題研究落實行政調解工作各項任務。成立了以主任為組長的行政調解領導小組，負責行政調解工作的組織、協調工作。同時下設行政調解辦公室。

我辦堅持以信訪和辦理各項工作相結合，采取多種形式深入宣傳《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》以及本部門涉及的法律、法規、規章，提高廣大群眾的法律素質和依法維權意識，自覺把調解作為解決矛盾糾紛的主要途徑。

在經過與人民調解認真的分析對比之后，我辦初步擬定了開展行政調解工作的制度、程序，對開展行政調解的受案范圍、條件、原則做作了規定。要求行政調解人員嚴格執行《首問責任制》、《辦結制》、《責任追究制》，案件落實到人、責任落實到人。建立信息報送聯絡制度，明確一名信息聯絡員，專門負責收集行政調解有關信息和數據。堅持既相對獨立、各司其職，又相互銜接、整體聯動的原則，對不愿進行行政調解或未達成協議的，我辦積極引導當事人運用行政復議、裁決等方式進行解決。實現了“人民調解、行政調解和司法調解”三大調解有機銜接。

一是以預防、化解矛盾糾紛作為工作重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化，即使把矛盾糾紛化解在基層。二是積極發揮行政調解職能，強化盡職盡責和服務意識，堅持實行辦領導接訪制度和接待登記制度，對群眾的來訪，能當場解決的當場解決，一時難以解決的想辦法解決，對于確實不能解決的也堅持向群眾耐心、細致地做好說服和解釋工作。三是嚴格落實接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項均認真進行登記，做好記錄，并交由相關責任人限期辦理，及時向來信來訪群眾告知辦理結果，積極進行調解和疏導，力求在我辦內解決爭議。四是大力開展矛盾糾紛排查調處工作。堅持每月一次排查不穩定信息上報制度，認真梳理了我辦存在的不穩定因素，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復上訪、集體上訪，以及群眾事件的發生。

（一）宣傳工作不夠深入廣泛。由于對行政調解宣傳的不夠廣泛深入，群眾對行政調解還缺乏認識，致使其缺乏群眾基礎。

（二）觀念更新不夠，對行政調解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區別和銜接認識不足，影響行政調解工作效率。

（三）行政調解人員工作能力有待提高。糾紛調解需要辦案人員具有較高的業務能力，我辦行政調解工作人員經驗不足，精通法律、提供高效優質服務的人才還較少。

下一步，我辦將認真按照縣社會管理綜合治理委員會對行政調解工作的安排，采取有效措施，積極開展行政調解工作，力爭行政調解工作取得更大的成績。

一是進一步加強對行政調解工作的組織領導，制訂完善相關制度和工作措施，保障各項工作落實到位。

二是加強相關法律法規宣傳，引導群眾依靠行政調解途徑解決糾紛爭議。

三是加大學習培訓力度，提高行政調解辦案人員的能力和水平。

四是繼續健全完善矛盾糾紛排查化解工作機制。

自查工作報告

根據黃建文[20xx]16號《xx市城鄉建設委員會關于開展20xx年度建筑業企業資質監督檢查工作的通知》的精神，我單位進行了糸統自查，現將自查結果報告如下：

(一)我公司未隱瞞有關情況或者提供虛假材料取得建筑業企業資質許可，單位法人條件符合有關規定;實際使用的名稱與核準登記的名稱一致，無擅自增加名稱的行為;實際的住所與核準登記的住所一致;公司始終是按照核準登記的業務范圍開展業務活動，無超出業務范圍開展業務活動的行為。

(二)公司一直遵守國家法律，法規和有關政策規定開展工作。

(三)有關資質認可或執業許可繼續有效;未超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程，未允許其它企業和個人以本企業的名義承攬工程。我公司有繼續具備承擔業務范圍相適應的建筑施工能力。

(四)無相互串通投標或以行賄等不正當手段謀取中標。

(五)未取得施工許可證時，不擅自施工;承包的工程無轉包或違法分包。

(六)我單位在工程建設中始終執行國家工程建設強制性標準。

(七)近幾年未發生較大生產安全事故以及兩起以上一般生產安全事故。

(八)對農民工的工資和分包企業的工程款都是按時發放，從未拖欠。

(九)未隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故以及破壞事故現場、阻礙對事故的調查。

(十)按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的技術工種的作業人員均取得了上崗證書。

(十一)凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質量保修義務，從未拖延履行保修義務，也未造成嚴重后果。

(十二)未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建筑業企業資質證書。

(十三)按時上報了建筑業統計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業統計報表。

(十四)我公司始終是依法、依規從事房屋建筑工作，無違法、違規和市場不良行為。

我公司各項生產管理制度健全，管理嚴格，所有從業人員必須要按照公司的各項管理制度來規范和約束自已的行為。

工作自查報告

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年，南城街道優撫工作在縣委、縣政府的領導下，在縣民政局的具體指導下，堅持“以規范和建立優撫安置保障體系，依法維護優撫對象合法權益，努力為優撫對象解決實際問題，為構建和諧社會服務”的指導思想，黨工委、辦事處切實加強領導，民政辦牽頭具體抓，較好地完成了各項優撫工作任務。下面將一年來的工作情況向各位領導和同志們作簡要匯報。

以“組織健全、政策落實、活動經常、關系融合”為要求，豐富工作載體，促進全街道雙擁優撫工作得到新發展。

一是積極開展宣傳教育。充分利用標語、專欄等各種宣傳媒介和專題會、座談會等形式，廣泛宣傳愛國主義教育和國防教育，鞏固和發展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍政軍民關系，全年共辦雙擁優撫宣傳黑板報4期、書寫大小標語35幅，發放慰問信和年畫等5200份，召開專題會議3次、座談會4次，營造了軍愛民、民擁軍的濃厚社會氛圍。廣大適齡青年涌要報名應征報效祖國，每年超額完成了縣下達的征兵任務。

二是廣泛開展走訪慰問。每年在“八一”、國慶、“春節”等重大節日以及“端午”、“中秋”等傳統佳來臨之際，組織力量對轄區內的全體重點優撫對象。20xx年，全街道共組織機關、村社干部開展慰問活動8次，慰問雙擁優撫對象300余人次，發放慰問款物26000余元。

三是積極開展為優撫對象解“三難”活動。始終堅持從維護社會和諧穩定大局出發，著力解決優撫對象生活難、醫療難、住房難問題，讓他們“居有其屋、病有所醫，生活有著落”。如兩路社區傷殘(精神殘疾二級)軍人鄭躍友，一直由其哥哥鄭躍位代為照顧，又無房屋居住。經辦事處通過與縣民政局協調，共補助資金1萬元，新建房屋3間，解決了住房困難問題。桐子社區老復員軍人彭海清，癱患在床5年多，在民政部門的救助下及時得到醫治，今年終于站起來了。據統計，20xx年，全街道共解決優撫對象住房困難12戶、生活困難15戶、醫療困難51戶，發放“解三難”專項資金9.2萬余元。

為了確保優撫工作的各項政策落到實處，促進優撫工作的健康、規范、有序開展，今年以來，我們認真履行各項優撫工作職責，克服各種困難，積極創造條件，認真貫徹各項優撫政策，較好地完成了各項工作任務。

一是加強優撫對象管理。南城街道共有優撫對象5380人，其中重點優撫對象407人（老復員軍人36人，傷殘軍人45人，烈屬1人，病故軍人家屬1人，因公犧牲家屬2人，帶病回鄉104人，參戰參核152人，企困7人，義務兵家屬58）。通過我們的摸底調查，在上述重點戶優撫對象中生活水平高的占172戶，中等212戶，較差的23戶，對全街道的重點優撫對象建立了檔案，實行了規范化分類管理，對生活水平較好的鼓勵參加優撫對象奔小康活動，帶頭致富，對生活水平較差的優撫對象，給予技術、物資和資金上的幫扶，使其早日脫貧。

二是做好資金統發和提標工作。認真貫徹落實優撫保障政策和制度，積極收集資料，為帶病還鄉，參戰參核的退伍軍人辦理優撫定補金，全年新增優撫對象12人，足額按時發放優待撫恤金，全年累計發放各類優撫金120余萬元，發放08、09年義務兵優待金58人14萬余元（優待金標準達到農村4170元/年、城鎮800元/年）。同時，按政策做好了部分優撫對象優撫金提標工作，做到無一錯漏，保障了優撫對象的合法權益。

三是積極做好復員退伍軍人轉業安置工作。配合縣民政局宣傳復員軍人轉業安置政策，最大限度地安置就業，去年共安置復員軍人13人其中重慶企業5人，本縣企業8人，同時還組織復退軍人參加勞動就業培訓，介紹就業，鼓勵自謀職業、自己創業，幫助5名農村退伍軍人小額貸款32萬元用于發展個體工商業，從而促進了廣大復員退伍軍人回鄉后有活干、有事做。

四是扎實開展了軍民共建活動。近年來，南城街道配合縣政府投資448萬元在兩路村滴水巖處征地60畝，作為銅梁部隊官兵軍訓用地，極大地支持軍隊建設，深受部隊官兵好評。南城街道每年在“八一”建軍節、春節與銅梁部隊和縣武裝部開展了節日慰問、蘭球競賽、實彈射擊等活動，部隊官兵到敬老院打掃清潔衛生等，促進軍民共建工作的開展。

我們緊緊圍繞中央和市、縣工作任務及目標，通過深入排查摸底、加大穩控力度、強化結對幫扶等措施，全面落實“參戰、涉核”軍隊退役人員有關政策，復退軍人穩控工作取得明顯成效。

一是把握政策，落實措施。街道多次召開了“參戰、涉核”人員政策落實情況座談會議，詳細傳達市、縣有關政策和工作要求。并要求具體工作人員一定要站在講政治、講穩定、講和諧、講大局的高度，深刻領會、準確把握中央和市、縣有關政策精神，各司其職，各負其責，密切配合。對8023、8126部隊的退役人員開展了評殘工作，并按政策落實定補待遇，對4名8023部隊以外參核不夠評殘條件人員落實臨時生活困難，確保復退軍人的政策措施及時落實到位。

二是詳細摸排，結對幫扶。經常性開展對農村和城鎮無工作單位且家庭生活困難的參戰退役人員、參加核試驗人員、參加對越自衛反擊戰等各類優撫對象和退役人員的摸排工作，及時掌握他們存在的困難、問題和思想動態，對其中的困難對象和重點對象，分別落實一名領導、一名機關干部和一名村社干部與其結對，逐一制訂幫扶措施并負責落實到位。20xx年，全街道共開展“助耕”、幫助協調項目等幫扶活動12次，實現了優撫對象因生產生活困難“零上訪”。

三是積極引導，細致工作。在認真抓好政策落實工作的同時，我們還要求民政辦、綜治辦工作人員和村（社區）干部深入細致地做好優撫對象和軍隊退役人員的思想政治工作，使他們真切了解黨和政府對他們的關愛和為他們解決實際問題所作出的不懈努力，積極引導和教育他們在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。通過耐心、細致地做工作，我街道復退人員目前穩定，沒有上訪現象的發生。

一年來，南城街道優撫、雙擁工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還差得很遠,與其他鎮街相比也有差距,我們在今后工作中一定虛心學習，努力探索做好優撫及雙擁工作新舉措，扎實工作，為爭創全國雙擁模范縣作出應有的貢獻。

工作自查報告

根據民防控辦《關于進一步做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的緊急通知》要求，對照《縣新冠肺炎病情控制應急預案》《縣新冠肺炎疫情常態化防控實施方案》，現將近期開展疫情常態化防控工作自查情況匯報如下：

一是壓實防控責任，及時安排部署。深入貫徹落實國家省市縣關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的部署要求，及時召開專題會議，安排部署近期疫情常態化防控工作，進一步明確防控領導小組職責。要求領導干部充分認清疫情防控的復雜性、嚴峻性、長期性，堅持做好常態化疫情防控，嚴格落實“屬地、部門、單位、個人”四方責任，切實做到思想不松、責任不松、措施不松、工作不松。

二是強化防控措施，排查不留死角。進一步健全完善防控方案和聯防制度，全面落實“健康出行碼”的常態化應用。切實抓好本行業、本單位的防控工作，嚴密關注國內外疫情動態，及時掌握國務院客戶端調整更新的高、中風險區清單，對本單位所有干部及家屬有無從高、中風險區旅居史的情況進行逐個排查，主動向共建共駐社區申報有關情況。經排查，所有干部及家屬無外出情況。

三是注重溝通協作，提早謀劃。緊密加強與省市科技部門的溝通配合，加強與縣域內相關醫護專家的密切聯系，持續關注疫情進展、科研動態。支持科研力量開展應急防治技術攻關，探索解決疫情防控應急技術、藥品、疫苗研發和應用的科學問題。

四是引導正面宣傳，提高防范意識。充分利用網絡、微信等媒體開展新冠肺炎疫情相關科普知識宣傳，引導干部職工樹立科學風險防范意識，做好自我防護措施，注意保持1米以上的社交安全距離，按要求科學佩戴口罩，盡量減少人員聚集，科學防控，群防群控。

五是開展以“科技戰疫創新強國”為主題的科學防疫科普微視頻征集活動。在大力加強疫情防控科研攻關的同時，組織鼎信隴源、正和商務、誠泰藥業、亞東生物等企業開展了新冠肺炎疫情防控科學知識與方法的科普工作，制作了一批科學防疫科普微視頻作品，有效普及了疫情相關衛生健康知識，提升了公眾科學素養和防控能力，為控制疫情傳播發揮了積極作用。

六是組織相關企業開展新冠肺炎疫情防控服務工作。組織正和商務以線上直播的方式面向全縣中小企業經營者及管理人員就應對新冠肺炎疫情支持中小企業共度難關的優惠政策進行培訓，為中小企業送政策、送技術、送管理。同時，疫情期間免費開放培訓資源，組織廣大中小企業防控新冠肺炎疫情。鼓勵鼎信隴源開發“健康出行碼”軟件，全面實行“健康出行碼”常態化應用，推進人員安全有序流動。

自查工作報告

為了強化我園的安全工作，增強教師和幼兒的安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，我班對幼兒人身安全等進行詳細周密的自查，范文之整改報告:幼兒園安全自查報告，整改報告《幼兒園安全自查報告》現將自查情況匯總如下：

1、本班活動室、臥室及衛生間進行排查，對電源、電線、插座進行檢查處理，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。

2、傳染病預防、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理。

做好幼兒入園晨檢、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。在幼兒離園時，對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，教師及時與幼兒家長聯系，確認后才能放行，不能有一點失誤。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。

結合本次自查整改工作，我班在管理制度、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。

工作自查報告

規范教育收費工作是貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的“民生工程”，是加強黨風廉政建設和政風行風建設的一項重點工作。通過抓教育，抓規范，抓鞏固，抓落實，抓提高等具體措施，規范教育收費工作制度進一步完善，是群眾對教育收費的滿意度進一步提高。

我校是一所公辦小學，現有班級21個，在校學生756名，在編在職

教職工101人。xx年9月以來，規范收費工作主要抓了以下幾項工作：

1，按照縣教育局的工作要求，免除公辦義務教育階段學生的學雜費工作，大大減免了學生家長的負擔。

2，嚴格執行縣教育局，物價局批準或者備案的收費標準。

3，教育收費公示制度不斷鞏固完善。公示的途徑也更廣 ，有在校園醒目處張貼的收費公示欄，是收費的標準，依據更加清晰，學生家長認可學校的收費公示工作，公示比例保持在100%。

4，外來人口子女接受義務教育問題得到妥善解決?，F已接受義務教育階段來我鎮人員子女23名。

5，對家庭經濟困難學生實行幫困政策落實到位。使50余名學生受益。

1， 及時調整健全規范教育收費工作的領導小組，逐級明晰相關責任：

為了全面貫徹濟陽縣教育局，糾正行業不正之風辦公室，財政局，物價局，檢察局，審計局等七部門聯合下發的“關于濟陽縣規范教育收費工作意見”的精神，為了進一步嚴格規范我校教育收費工作，學校成立了規范教育收費工作領導小組并實行三級網絡管理；成立了規范教育收費工作監督小組。

規范教育收費領導小組：

組長：張建民

組員：薛立強 胥維忠 孫守星 張志國

規范教育收費工作小組：

組長：薛立強

副組長：封濤 周思新 孫歆

由薛立強校長統一協調，指導及領導規范教育收費工作，向家長解釋收費工作精神以及向上級作收費工作情況匯報。

總務處周思新制定相關收費工作制度，措施，做好收費工作備案，審核公示，票據等工作，主持規范收費工作領導小組會議，貫徹上級規范收費精神，協調規范收費的各項工作。領導處孫歆負責對教材教具選用，征訂和教輔資料實用的監管。

2， 強化規范教育收費重要流程及相關制度。

為了進一步從源頭規范教育收費，學校建立了相關教育收費管理長效機制。對重要節點做出明確規定：

制定教輔征訂制度，規范學校用書，對于未經全國中小學教材審定委員會火山東省審定，未刊有準用號的書本資料，一律不作為教學用書，為學生代訂代購等。

梳理和完善有關代辦費使用，結算制度。加強對服務性代辦收費項目的管理進一步完善實施細則，提高服務質量，加強代辦費結算工作。

加強幫困活動，建立困難學生費用減免制度。

3， 暢通宣傳教育途徑。

加強師德教育。開展黨員干部要爭做無私奉獻，敬業愛崗的模范，做規范收費，關心學生的規范。

加強校務公開，提高規范教育收費工作透明度。做到收費公開，標準公示。每學年初學校將根據縣物價部門和縣教育局和定的收費許可項目，收費標準，收費依據，收費范圍，減免政策，舉報電話等張貼在教育收費公示欄里，對服務性代辦項目做好標識。

規范來人來電來函處理方法：

通過校務會，支委會確定相關辦法，明確流程：

任何部門，人員接到來人來電來函均直接上報校長：

由校長組織召開校務會，支委會，部門會等不同級別會議了解查實情況。

分局查實情況由領導工作小組有關人員出面解釋，糾正，處理;

答復原則上以三天為限。

1，對規范教育收費工作重要性及意義的認識是項長期的工作，需要在待定時間節點上長效的學習和檢查。

2，對規范教育收費工作細節的抽查要隨時并檢查。

濟陽縣崔寨鎮中心小學

xx年9月20日

工作自查報告

教師安全工作自查示范報告(一)一年來，在上級教育行政部門的領導下，我校教職工認真學習貫徹《廣西壯族自治區中小學日常管理條例》和《博白縣中小學日常管理條例和細則》，結合我校實際，認真抓好我校教育教學日常管理工作?，F將自查情況報告如下:

開學時，學校組織全體教師認真學習新課程標準，嚴格按照國家規定開課。未經教育局同意，我校絕不隨意停課，絕不組織學生參加社會活動和商業慶典。一開學，學校就制定好教學計劃，每天按時上課，保證學生每天有足夠的時間學習、睡覺、鍛煉。為了方便學生的健康發展，學校規定老師不能組織學生集體補課或部分補課，也不能在休息日和節假日補課。嚴格執行規章制度，學校教學秩序正常。

為了加強對學校教學工作的管理，教務處制定了《鳳山二中教師教學工作常規制度》，對教師備課、聽課、批改作業、聽課、評課等做出了具體要求，進一步規范了教學。根據上級的規定，我們學校全面減輕了學生的負擔。教務處據此制定了《減輕學生學業負擔制度》，要求教師嚴格執行。

在學期開始時，所有教師都要寫好當前的教學計劃，嚴格按照教學進度進行教學。為了了解每個老師的教學進度，我們學校每周都會進行檢查。每周五上午，各科組長檢查老師的日常教學，并填寫表格，提交教務處。校領導不定期抽查。

學期開始時，各學科負責人對該學科的教研活動進行統籌安排，每位教師每期至少要上一節研究課。我校的教研活動開展得很好，尤其是年輕教師，他們不斷嘗試玉林市的問題教學法和山東省杜郎口市的教學模式。各科老師互相聽課，互相評價，共同進步。

我們學校把學生的思想道德教育放在第一位。把學生的思想教育滲透到各種教學中，在學校舞臺的兩面墻上分別起草《中學生守則》和《中學生日常行為守則》，讓學生隨時用它來比較自己的行為。結合我校實際情況，制定了《鳳山鎮第二中學學生個人量化管理規定》，起到了督促學生規范行為的作用。

加強學校、社會和家庭的聯系，創建和諧校園。我們學校在校外聘請法制副校長，請他給學生上法制教育課，讓學生增強法律意識。要求各班班主任積極家訪，認真做好記錄。聯系家長了解學校的各種規章制度和對學生的各種教育。學校不時召開一些家長會，和家長討論如何教育孩子，如何管理學生，以達成共識。

我們學校非常重視班級和團隊活動的發展。一開始，每個班級都被要求根據學校的工作計劃積極開展這一時期要舉辦的活動。我們學校每個學年都會舉辦七年級廣播體操比賽，八年級籃球比賽，九年級蒸汽排球比賽。

12月7日下午，我校組織全校領導和各科負責人對教師執行各科教學套路的情況進行了嚴格細致的檢查。這次檢查主要檢查了教師的計劃總結、備課、講課評價記錄、教研活動記錄、作業批改、對學習困難學生的輔導等。本次檢查發現，各科教師按要求完成了相關的日常教學工作，從以下五個方面進行了簡要總結:

1.計劃摘要

每個老師都有切實可行的教學計劃。班主任和畢業班教師制定了班主任計劃和復習指導計劃；每個老師在每學期結束時寫一份工作總結。中國文化教師劉義華的教學計劃，分析學習情況合理，體現人文關懷，充分考慮學困生的學習障礙，制定更有針對性的措施。

2.備課

大部分教師可以針對“三備六備”備課，編寫的教案目標明確，符合課程標準要求，符合學生實際情況；在課堂教學中準確傳授知識，滲透情感和愛國主義教育，突出重點，突破難點；課堂互動充分，能充分凸顯學生的主體學習狀態；教學環節安排合理緊湊，教學程序清晰，教學方法多樣，教學過程細致，黑板設計準確；學生對課堂教學非常滿意。教案寫得比較多的老師有:、蔣軍、陸、、、劉、、馮元瓊、、、劉源等。

3.作業指導

課內課外作業量適中，符合學生年齡特點，作業批改適當；輔導學生的方式多種多樣，可以集體輔導和個人輔導相結合，好學生和差生相結合。作業指導工作做得好的老師有:、、藍春蘭、何、等。其中，張清華的作業難度大且適當，教師批改與學生批改相結合，并有具體的鼓勵性語言；蔣軍老師對學生作文進行詳細批改，包括眉評和總評，并有詳細的批改記錄。

4.學習評價

5.教育和科學研究

教師積極參與各種教研活動。每個老師每學期在中心講課或演講一次以上，每學期參加研究班和公開課一次以上。每節課每位老師聽課超過15節，并積極參與課堂評價活動。一年來，全校教師在各級報刊雜志網站上發表教學論文50余篇。以劉朝武副校長為首的十位老師參加了玉林市c類項目“農村初中寫作生活的教學實踐與研究”的研究。

檢查中也存在一些問題，如:部分教師對教育教學的日常工作重視不夠；一些教師的教案不適合自己班級的課堂教學實踐；有的老師批改作文不認真，評語太簡單。

總之，在過去的一年里，我們學校的老師們在教育教學的日常管理方面做了大量的工作，取得了一定的成績。但與上級要求還有一定差距。今后，我們決心繼續做好教育教學日常管理的每一個細節，努力全面提高我校的教育教學質量。

工作自查報告

按照縣常態化疫情防控指揮部辦公室轉發的常態化疫情防控工作領導小組辦公室《全省“外放輸入內防擴散”暗訪抽查發現問題對照自查自糾問題的通知》的指示和部署，商務局領導高度重視，迅速行動，積極部署，現將開展商貿領域體溫監測疫情防控工作自查自糾報告如下：

1、一是組織召開自查自糾工作部署會議，通知全縣所有商超負責人到局會議室參加商超疫情防控部署工作會議，會上，明確并傳達此次開展自查自糾等疫情防控工作內容及重要性；二是對商貿企業做出相關要求，要求商貿企業負責人必須落實好測溫、消毒、通風、佩戴口罩等疫情防控主體責任。并做好疫情防控宣傳工作，要求企業必須利用好室外大屏幕和室內廣播，對顧客進行有關疫情防控方面宣傳。三是部署商貿企業再一次嚴格做好員工、顧客近期外出或外返軌跡排查，并要求商貿企業認真如實上報，若發現有瞞報情況的將交由公安機關處理。五是部署商貿企業做好員工個人防護和衛生管理工作，員工必須全員佩戴口罩并且按照佩戴標準佩戴口罩，設置專用廢棄口罩回收桶，做好廢棄口罩回收及垃圾等方面衛生管理工作。六是部署商貿企業必須認真做好環境消毒，對每次消毒都要如實記錄，決不允許記錄造假。消毒工作人員要熟悉了解所使用的消毒用品配比，決不能對用品使用性質不了解。

2、實地督查指導疫情防控督查工作。一是部署分管疫情防控工作的領導，在原疫情防控督查組的基礎上再增加人手，必須確?？h內所有商超及分店有局督查人員督查商超是否按要求落實測溫、掃碼、佩戴口罩、消毒等工作，決不能讓疫情防控工作流于形式。

下一步商務局對全縣所有大型商超將進一步加大宣傳，繼續指導商貿企業落實好體溫監測疫情防控工作，做好商貿企業體溫監測自查指導工作。同時進一步加強做好市場監測工作，及時掌握市場波動信息，為企業做好百姓生活必需品供應提供好決策信息，滿足百姓購買需求。

工作自查報告

根據自治區國家保密局通知精神，農業廳安排部署，認真對照《機關、單位保密自查自評標準》檢查資料，結合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有項目計算分值，總的得分到達總分值96%，考評結果為貼合要求，現將自查情景匯報如下：

(一)我站實行保密工作領導職責制。

領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情景。并按照保密法規和有關規定建立了保密職責制度。將職責落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。

(二)保密制度建設情景。

制定了《辦公室保密制度》，具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網絡上發布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防范和管理工作，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保辦公系統正常運行，又不發生泄密事件。

我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執行有關保密法規。經常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生，樹立職責意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規定辦理。

為加強計算機信息系統的保密工作，我單位的每臺電腦系統都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規范，要求工作人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。

近年來，我單位的保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故，今后將繼續奮力，進取探索研究新時期保密工作的新情景、新問題，力爭保密工作再上新臺階。