第一責任人履職情況報告水利（通用20篇）

情況報告的撰寫是一個不斷學習和改進的過程，我們可以通過不斷實踐來提高寫作的能力。接下來，我們將分享一些經驗和教訓，希望對大家撰寫情況報告有所幫助。

第一責任人履職情況報告

1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。

2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。

3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執行“一把手”“兩個不直接分管”制度。

4.厲行節約，嚴格執行中央“八項規定”。嚴格執行履行節約的相關規定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規范公務用車使用，沒有發現公車私用現象。加強了預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經辦人、證明人、審核人、分管領導、監管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經費使用情況，從嚴格控制“三公”經費支出。

5、嚴格執行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及20xx年度人大代表、政協委員提案辦理、城區防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部20xx年度優秀黨員名單。

1.把好黨風廉政建設重點環節。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環節，親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。

3.模范執行廉潔從政各項規定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。

4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監督。

經常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。

學校黨建工作第一責任人履職情況述職報告

在20xx年里，我認真履行了學校黨支部書記的職責，依靠黨員和教職工以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習“十八”大精神堅決執行黨的方針政策，服從上級正確領導，注意探索，在新形勢下開展學校黨建工作的形式和內容，圍繞學校的中心工作開展學校黨務工作，認真組織廣大黨員干部開展黨的群眾路線實踐教育活動充分發揮了黨員模范帶頭作用和支部戰斗堡壘作用，推進了學校教育事業的發展?，F將我一年來的思想、工作情況向領導和全體教職工匯報。

一、加強理論學習，提高政治素養，努力做到政治上堅定。

作為學校書記，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作任務方面，應具有堅定性。要有較高的政治思想素質，政策理論水平。為此，平日里他盡量爭取學習充實自己的機會，還常常自己花錢到書店買書，為了抓好黨員和教職工理論學習，想方設法精選學習內容，變換學習方式，激勵黨員和教職工讀書，促使教職工隊伍成為學習型集體，同時又實事求是的結合實際情況組織好教職工隊伍的理論學習，使教職工隊伍做到方向明確思想不散。

在大是大非面前我不糊涂，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，發揮好政治核心作用，在關系到學校生存發展，職工切身利益等重大問題的決策方面，我以強烈的責任心要求自己，為學校的穩定和可持續發展，積極協助校長把好關，提一些有參考價值的建設性意見，對可能發生的前瞻性問題，及時，善意地給予提醒，協助校長做好決策前調查研究，與校長反復切磋與討論，盡到書記的責任，但在“一錘定音”拍板決策時，我又注意做到“到位而不越位”。

二、把握角色到位，提高道德素質，努力做到大局上維護。

一個學校能否穩定發展，領導班子是關鍵。在領導班子中，黨政“一把手”是關鍵，而在黨政“一把手”的配合中，團結協調又是關鍵的關鍵，只要黨政“一把手”團結一致，干部和群眾就不會出現潛在的分裂。為此我以大局為重，具有全局意識與合作意識，始終擺正自己的工作位置。代表學校黨的組織圍繞學校的中心工作做好黨建工作，發揮政治核心作用。保證黨的路線方針、政策在學校的落實。在平日的各項工作中，各種場合下，在大會小會上，積極宣傳辦學思想，維護校長的決策指揮權威，支持校長大膽管理，協助校長解決困難，調動和發揮黨員的先鋒模范作用，為校長順利開展工作保駕護航，從不患得患失，從不刻意表現自己，并給自己提出了五不爭，即：不爭權，不爭位，不爭名，不爭利，不爭功，以誠懇的態度與校長，與一班人相處，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是這樣把握好角色的定位，努力做到不越位也不棄位。

三、強化措施，確保學校黨建工作落到實處，努力做到工作上創新。

黨建工作貴在落實，因此，我特別注意研究探索新形勢下開展學校黨建工作的新方法和新途徑，創新學校黨建工作的形式和內容，以增強學校黨建工作的實效性。

首先從制度上規范。堅持以制度建設為突破口，把健全和落實黨內各項制度作為加強對黨員教育管理的主要內容，切實規范學校黨建工作的管理。積極推行黨員量化目標責任制，制定切實可行的黨員年度工作目標，將黨員教育管理的各項工作細化成可操作的內容，每個方面都提出明確要求，并給出一定的分值，將虛的變實，使軟的變硬。全面推行校務公開和民主評議黨員以及民主測評班子成員制度，促進學校的民主管理，促進領導班子成員的工作積極性。

其次是從陣地上營造。學校黨支部根據黨建工作要求，結合現實黨務工作的需要，建立了黨員活動室，制定出《鎮沅直屬小學黨建工作責任制度》，建立“黨員監督崗”張掛黨員照片及個人簡介。黨員活動陣地的建立，為學校黨建活動的正常開展提供了保證。

一年來，我狠抓學校黨建各項工作的落實：

1、組織黨員干部扎實開展黨的群眾路線實踐教育活動，使活動的各個環節步驟都達到了要求。

2、抓師德師風建設，組織教職工選擇相關的理論、學習材料進行學習，樹立教師教書育人的思想，年終考核每個職工都為合格以上的'檔次。

3、以素質教育為中心，牢牢把握辦學方向，在實施黨的工作中體現以人為本，從校情思考工作，以促進學校發展，牢牢把握“黨組織發揮政治核心作用”的工作方向。

4、組織全體黨員到普洱市監獄進行警示教育，使黨員干部受到了一次思想的凈化和心靈的洗禮，加強了黨性修養，筑牢了思想道德防線，自覺培養廉潔從業的道德情操，牢固樹立“清廉執教”的意識。

5、抓納新黨員工作，經過培養考察，青年教師陳啟兵被組織批準為預備黨員，唐薇佳老師轉為正式黨員。

6、組織全體教職工上黨課兩次，第一次學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，第二次是師德師風學習。

7、堅持黨員民主評議制度，每年對黨員進行一次民主評議，通過自評、互評，召開群眾座談會，保證民主評議黨員取得實效，2014年29名黨員都被評為合格黨員。

再次是從考評上強化。建立學校黨的建設與教育管理和教學業務工作相互聯系，相互促進的量化考評責任機制，簽訂黨建工作目標責任書，把黨的建設和教育教學業務工作一同部署。一同督辦，一起落實，一起考評，將其履行黨員義務，發揮黨員作用情況列入平時考核的主要內容，促進其時時嚴格要求自己，處處模范帶頭。

四、深入教學第一線，提高業務素質，努力做到業務上內行。

除了做好支部工作外，我還承擔著六年級三個班的音樂教學工作。在教學中我一是注意到了思想性，二是注意藝術性，三是注意科學性。不斷地改進教學方法，使學生在唱歌技巧，試唱能力，樂理知識等方面都有較大的提高。

隨著教育教學改革的不斷深入，教學手段的更新，為適應新形勢下的教學要求，我在不斷地學習新教材、新課程標準，研究新的教學方法，從正確處理教學活動中的基本關系入手，調適教學為，不斷進行教學方法的改進，從而提高教育教學質量。近幾年來所寫的論文多次獲市、省乃至國家級獎勵。

五、存在問題和今后努力方向。

一年來，我在工作中已盡職盡責，圓滿完成了各項工作和任務，為辦好示范性學校，為培養新世紀的一代新人做出了努力。當然，人無完人，好多地方自己還做得不夠，如理論學習的深度還不夠，在學習的形式上還有些單調，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高，深入調研不夠，對我校的一些狀況還不能做到了如指掌;領導水平和對外協調能力還需在今后工作中進一步加強等等。我決心在今后的工作中，努力提高學習的自覺性，增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高;加強黨性修養鍛煉，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，又要努力探索支部工作的方法和途徑，發揮好基層支部作用，把做一名合格黨員作為自己一生的追求。為辦好省級示范性學校，為培養新世紀的一代新人作出了應有的貢獻。

文檔為doc格式。

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全面從嚴治黨第一責任人履職情況報告

今年以來，**區委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發力，以抓好肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生態持續向好，為全區經濟社會各項事業發展提供了堅強政治保證?，F將情況報告如下：

旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。

1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協同發展重大國家戰略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關于肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區”要求，制定《十一屆**區委巡察工作規劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內政治生活狀態、執行政治紀律和政治規矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環保督察、“迎全運”等工作中貫徹執行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在**區落地生根。

2.嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《區委工作規則》和《區委常委會議事決策規則》，進一步規范議事規則和程序。區委常委會帶頭執行集體領導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，區委主要負責同志嚴格落實末位表態等制度，切實做到民主和集中的有機統一。將執行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執行民主集中制情況進行監督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，制定印發《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關于在全區建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設立4個基層黨建工作日常督查組，對全區各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發督辦單598件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。

3.大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區級機關開展區級領導干部親屬關系排查，在區屬處級單位開展違反任職回避規定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《**區區管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區區管干部集中填報親屬中在區屬黨政企事業單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區;組織開展講述家風家訓故事、創作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，深入學習宣傳貫徹其豐富內涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發展穩定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區委常委(擴大)會議和全區領導干部大會學習傳達十九大精神;印發《關于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區委黨校干部培訓的必修課，黨員領導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區委宣講團，黨員區級領導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“**區政府門戶網站”和“微博、微信”等網絡媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區委十一屆六次全會，審議通過《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在**生動實踐的決定》，推動十九大精神在**區落地生根。

2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊扣“學”的內容，組織黨員干部持續深入學黨章黨規、學系列講話。充分發揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《**區進一步規范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發揮區委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《**區加強機關黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區黨員認真學習《習近平——新時代的領路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯系雙服務三推進”活動。全區260個機關事業單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務171個社區，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關于做好全區基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規范、強基礎、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區黨組織陣地建設，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作實施辦法》《發展黨員工作流程圖》，進一步強化發展黨員工作的規范化標準化。制定《**區關于規范黨費收據管理的通知》，統一印發《**區黨員交納黨費收據》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監督檢查機制，強化黨費繳納工作規范化建設和痕跡化管理。印發《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。

3.牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建“區委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注”，今年以來，區委常委會多次聽取意識形態領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區高校調研，召開意識形態研判會，及時把握動態。恪守黨性原則，牢牢把握網絡意識形態主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網絡意識形態領導小組專題會議，對全區年度任務進行明確和細化，確保我區各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《**區黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》等7項制度，持續開展凈化網上輿論環境專項整治和打擊網絡謠言專項行動。制定實施《統戰工作三級網絡運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發展大局。

把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

1.從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關，做到“首關不過、余關莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯系制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《**區實名推薦區管干部人選實施辦法》和《**區干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《**區區管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網上進行公示，全面接受社會監督。著眼長遠發展，制定出臺《2017—2021年**區處級領導班子和干部隊伍建設規劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區形成了良好的選人用人導向。

2.從嚴治庸治懶。按照市委統一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《**區關于推進領導干部能上能下工作規程(試行)》《**區鼓勵干事創業擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創業積極性統一起來，營造干事創業強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區黨政機關、人大機關、政協機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環境。

3.從嚴管理監督。用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監督，研究制定了《關于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。

全面抓好紀律規矩建設點，鍥而不舍落實中央八項規定，持續加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

1.馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定精神和市委有關要求，制定實施《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰。持續加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監督檢查。綜合利用各類數據信息資源，拉網排查違規公款消費、公車私用問題，對違反常規的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。

2.嚴肅查處違紀問題。全力支持區紀委履行監督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監督執紀問責力度。扎實推進監察體制改革，成立區深化監察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩有序開展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規”“兩指”審查措施。今年以來，全區各級紀檢監察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。

3.持續開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監督條例》。堅持每周向區級、處級干部發送廉政短信，提醒“關鍵少數”紀律規矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。

牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

1.定規矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導干部知責明責履責。區委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，區委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。

2.做示范重傳導。堅持從強化區委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區委常委分工時，明確了每位區委常委抓好分管領域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。

3.嚴督責促落實。充分發揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內容，發揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。

今年以來，在市委的正確領導下，全區各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。

下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，在市委的正確領導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規定實施細則和市委相關規定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

第一責任人履職情況報告集合

全區現有中小學、幼兒園260所，在校學生24.5萬人。小學59所，初中(包括9年一貫制學校)37所，普通高中(包括完全中學和12年一貫制學校)15所，職業高中5所，幼兒園144所，其中民辦中小學24所，民辦幼兒園94所，民辦學校在校生5.3萬人。還有社區學院(電大)、教研室(教育學院)、特殊教育學校、其他中職學校各1所、中心學校20所、鎮街成人文化技術學校17所。全區中小學、幼兒園公營員工11717人，民辦學校教師5927人，退休教師4205人。

近年來，我區立足于教育現代化發展目標，全面落實立德樹人的根本任務，促進各類教育全面協調可持續發展。

(一)落實教育職責。一是全面貫徹黨的教學方針。設立區委教育工作領導小組，制定《中共xx區委教育工作領導小組工作規則》，定期研究教育重大決策。召開全區教育大會，確立提高基準，爭取一流，率先高水平實現教育現代化的總體目標。完善學校黨建工作管理體制，發布《xx區教育體系學校黨建工作標準》，加強《教育局黨委-鎮街中心學校黨組織-鎮街民辦學校黨組織》三級管理體制，確保各級學校黨組織和黨工作全權復蓋。2019年，全區教育體系基層黨組織355人，黨員6073人，其中73人基層黨組織成功為區級黨建示范點。二是落實教育優先發展。積極落實教育發展“三個優先”戰略，科學制定《xx區“十三五”教育事業發展規劃》，修編完成《xx區中小學、幼兒園布點規劃2017—2035》，出臺《xx區2019—2021年新建類教育項目三年建設計劃》。2019年開工xx中學、xx中學、xx小學等20個學校項目，竣工xx學校、未來科技城海創小學、xx新城一小等25個學校項目。三是完善教育督導體系。成立區人民政府教育督導委員會統籌區域教育督導工作。全區設立5個督學責任區，現有專職督學5名，兼職督學146人，其。

掛牌責任督學132人實現全區所有公(民)辦學校(園)掛牌督導全覆蓋。制定《xx區教育督導公示公告、約談、獎懲、限期整改制度》。2019年財政專項安排教育督導經費104.4萬元。

全區榮獲浙江省中小學生美術、音樂比賽2個一等獎、9個二等獎、5個三等獎;。

8所學校獲評“第六批xx區藝術教育特色學?！?，21所學校獲評“xx區中小學勞動實踐教育項目試點學?！?。二是加強學校近視綜合防控。出臺《關于全面加強xx區兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經費844萬，為293個校園點配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由68%下降至57.9%。全區學校衛生室(保健室)和衛生專業技術人員(保健老師)配備率均達100%，其中，衛生室123間，保健室33間，衛生專業技術人員151人，保健老師63人。

(三)強化隊伍建設。一是落實統一編制標準。建立教師工作聯席會議制度，促進教師隊伍建設改革創新。嚴格按照規定核定各學段教職工編制情況，在核定的編制總量內，每年根據生源變化、師資結構和教育教學任務增減等情況統籌安排，實行動態調整。2019年招錄教師766人，其中，招聘全國重點建設高?；颉半p一流”高校146人，通過人才引進、調動等方式招引區外教育人才102人。二是加強師德師風建設。嚴格落實《關于建立健全xx區教育系統師德師風建設長效機制的實施意見》《xx區中小學教師師德考核負面清單》《xx區教育系統下屬事業單位工作人員作風和效能問責暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標準。大力選樹先進典型，2019年，評選區功勛教師30名，區功勛校長10名，選樹愛生如子好教師於杏文、匠心鉆研好教師張繼輝等10名先進典范。三是依法保障教師待遇。建立教師收入與公務員收入同幅度、同標準增長的長效聯動機制，依法保障教師工資福利、社會保險、休假培訓等權益。積極完善吸引優秀人才從事教育的體制機制，出臺《xx區教育人才引進和培養實施細則》，分五層次獎勵優秀教育人才。

(四)優化教育保障。一是加大教育資金投入。堅持調優財政支出，落實教育保障機制，完善教育增長機制。2019年，一般公共預算教育支出69.14億元，同比增長18.25%。學前教育一般公共預算支出9.0258億元，占一般公共預算教育支出13.05%，遠超5%的標準。出臺《關于加強學校公用經費預算編制工作及重新調整定額標準的通知》，明確各級學校生均經費基本標準。二是改善學校辦學條件。辦好民生實事項目，完成全區公辦學?？照{、新風系統加裝，為學生創造一流學習環境。全區學校薄改完成率達100%，中小學校擁有各類實驗室和專用功能教室4031個，實驗室及功能教室儀器器材設備總值2.94億元，教學儀器全部達到配備標準。全區93所學校創建為省義務教育標準化學校，覆蓋率達96.88%。三是推進教育協調發展。全面落實“互聯網+義務教育”工作，24所城鄉學校完成結對任務。引入5g智慧校園建設，實現5g技術在教育管理、同步課堂、校園安防中的系統性應用。職業教育經費投入穩定增長機制進一步增強，全年投入資金5122.56萬元，比上年增加3.88%。2019年，區中職學校招生5514人，普通高中招生6736人，普職比在45/55之間。積極開展學前教育普及普惠建設，公辦幼兒園在園幼兒占比達到73.07%。出臺《xx區住宅小區配套中小學(幼兒園)建設管理暫行辦法》及相關配套實施細則，完成5所小區配套園專項治理。四是加強“平安校園”建設。實施“護校安園”專項行動，每學期教育、公安等部門聯合組織開展“定期+抽查”相結合的學校安全檢查，落實安全閉環工作機制，校園“三防”建設和安全防范建設“四個100%”要求全部達標。建立完善學校食品安全和傳染病防控工作制度、突發事件應急管理機制，制定各項應急處置預案。推進“陽光廚房”建設，完善食堂大宗食品配送，落實校長陪餐制度。五是深化放學后“托管”服務。自2018年以來，我區在xx地區率先實施小學、幼兒園放學后“托管”服務，已惠及76130名學生家庭。2019年出臺《關于進一步規范xx區放學后托管服務工作指導意見》，著力打造放學后“托管”服務3.0升級版。

對重大教育政策、重大教育工程項目情況進行審計并開展績效評價。發布《2019學年xx區第一學期中小學進校園活動目錄》《2019年教育局審批賽事活動目錄》，實行清單式管理。二是強化民辦教育管理。出臺《xx市xx區民辦教育發展專項資金管理暫行辦法》，2019年民辦教育專項經費下撥共計1.384億元。積極做好民辦學校分類管理前期準備工作，有序推進民辦學校公辦在編教師清理規范工作。實施《xx市xx區校外培訓機構管理規范》，定期開展“雙隨機一公開”執法檢查，建立黑白名單并通過xx教育發布微信公眾號等官方平臺對外公布。及時處理違法違規辦學行為，2019年全區整治問題機構36家，累計發出整改通知書(行政指導書)19份。三是推行“陽光招生”制度。規范各級各類學校招生行為，設立新生入學網上招生平臺，嚴格規范招生程序和錄取條件。落實民辦學校立足區內招生政策，跨區規模招生嚴格向省市區教育主管部門報批。

通過對教育職責履行情況的自查自評，我區尚存在以下問題不足需要著力加以破解。

(一)黨建工作還需強化。我區基層學校多，黨員數量龐大，不同鎮街、學校之間黨建工作水平和成效差別較大。個別學校黨建工作重形式輕實效，部分民辦學校對黨建工作還不夠重視，發揮大黨建統領作用還有待進一步提升。

(二)教育資源壓力較大。隨著我區城市化進程快速推進，多重人口導入因素疊加影響，我區教育資源壓力越來越大。2019年秋季各學段xx戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數達67223人，畢業生數58223人，缺口達9000人。

(三)校間發展仍不平衡。我區部分入學緊張的區域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴充教育資源，以保障適齡兒童的入學需求，導致專用教室數量日趨減少，影響教育現代化進程和學生全面發展。

(四)隊伍建設有待強化。全區新教師隊伍快速增加，對整體教師隊伍建設、教師專業培訓等帶來巨大挑戰。中高級職稱教師比例難以達標，農村學校、城鎮薄弱學校、西部山區學校的名教師、名校長的數量、層次偏低。

實施公辦中小學“三年強基計劃”，推動義務教育高水平均衡發展。全面落實普通高中“高水平發展三年攻堅計劃”，推動普通高中高位特色發展，特別是在尖優學生培養上尋求突破。實施中職教育“三年領航計劃”，優化職校規劃布局，深化產教融合、校企合作，加快構建現代職業教育體系。

2.堅持問題導向，優化教育資源配置。依照“三城一區”戰略規劃，結合區域人口發展水平、人才集聚程度，適當提高居住區配套中小學、幼兒園規劃建設“百戶比”指標，優化教育整體布局?？茖W編制“十四五”期間學校項目建設子規劃，擬實施開發區高中等重大學校建設項目51個，總投資約190億元，新增班級2136班。嚴格落實《xx區2019-2021年新建類教育項目建設計劃》，將三年計劃中未列入建設計劃的36個項目(其中重大學校項目涉及11個)盡快列入“十四五”起始年建設計劃。加快現有學校改造提升和標準化學校建設，合理提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件。

3.堅持引培并舉，打造一流師資隊伍。制定和實施《“十四五”xx區教師隊伍發展規劃》《xx區名師名校長培養三年行動計劃》。進一步提升師德師風水平，以“四有好教師”為引領，著力推進教師黨支部和黨員隊伍建設、提高思想政治素質和弘揚高尚師德三大重點工作。健全分層分類教師培訓機制，實施精英教師培養工程，提升教師專業素養，擴大名優教師規模。深化中小學校教師隊伍“區管校聘”管理體制改革，落實教育人才引進和培養新政，推行中小學校長職級制改革，激發教師、校長隊伍活力。建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，保持教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。

4.堅持改革創新，提升教育治理能力。加強民辦學校規范化管理，推進公民辦教育優質協調發展。加強教育治理改革，落實招生維穩常態化機制，加強全局-鎮街-社區-學校四方聯動，構建“入學早知道”大數據管理體系，深化教育公共服務領域“最多跑一次”改革，提升教育決策與治理的智能化和科學化水平。深化教育評價改革，堅持定性評價與定量評價結合，強化對學校辦學水平與質量的動態監測與評估。優化教育協調機制，結合“三服務”活動，加大教育宣傳，增強教育發展共識，提升教育滿意度。

5.堅持底線思維，確保校園安全穩定。強化責任擔當，健全校園疫情防控應急預案，完善突發事件預警機制和應急處理機制，加強應急疏散演練，切實做好教育系統常態化新冠肺炎疫情防控工作，確保校園安全和師生健康。以預防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點，健全完善學校安全防范工作機制，積極推進校園“智慧安防”建設，不斷提高學?！叭馈彼?。健全家校聯動機制，做好學生心理危機的識別和積極干預。深入開展“護校安園”工作，持續在學校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環境、社會治安等優化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。

學校黨建工作第一責任人履職情況述職報告

（年1月11日）。

一、履職情況。

（一）帶頭抓好整改承諾。對照黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補繳黨費，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評為“共產黨員示范崗”.（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織“真抓實干，脫貧攻堅”主題黨員日活動，調閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責任人職責，按月公示黨建責任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認真開展“兩學一做”學習教育，我帶頭上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學習考察黨建示范先進經驗，走出去開闊視野加強交流。（四）帶頭抓好班子隊伍建設。召開干部大會35次，33名干部梳理“一崗雙責”履職清單，帶頭簽訂《師德師風承諾書》，組織開展了“小兵?大愛”強師德師風、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩第一步、當好引路人》為題作了專題宣講，組織黨員教師業務培訓18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現已培養3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊員輪流到村，第一書記每月駐村達到28天，33名干部結對幫扶普安鎮劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次“走基層、送溫暖”活動，與村委簽訂“以購代扶”協議，蔬菜產銷結對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員干部教育管理和作風建設。召開16次教職工大會，學習貫徹落實黨的十九大會議精神，168人次撰寫心得體會，增強黨員干部“四個意識”,加強領導班子思想政治建設。（七）帶頭抓好黨風廉政建設。召開8次黨員大會，學習貫徹“兩條例兩準則”,落實中央省市縣各級規定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認真履行“兩個主體責任”,執行《“三重一大”事項決策實施辦法》，在食堂經營、商店管理、教師績效考核評優晉級等重大問題上，征求師生意見62次，讓教師、學生、家長代表參與監督，建成了“廉潔示范學?！?

二、存在的主要問題及原因分析。

主要問題：（一）思想教育重口號輕落實。在我的工作行事歷中，更多地關心、關注教育教學業績，抓教育教學管理措施多，抓思想政治建設辦法少，導致個別黨員、教師黨性不強，過多講條件講待遇，過多的抱怨責任和壓力，忘記了劍中人必須承擔的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實質。片面認為高中教學時間緊、任務重，導致支部“三會一課”活動開展流于形式，未將黨建工作與教育教學有機結合起來，出現了抓教學和抓黨建“兩張皮”的現象。（三）黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態的工作開展疏于指導，聽匯報的多，親力親為的少。如支部黨建工作雖實行了目標化管理，但一年來專項督查僅4次。（四）黨風廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行“一崗雙責”情況監督缺位，對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認為不是“重疴”,就沒下“猛藥”,沒有起到警戒作用。

原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認為自己工作時間長，經驗豐富，于是對理論武裝認識重視不足，放松了政治理論學習，對如何“圍繞中心抓黨建，()抓好黨建促發展”等問題的思考不深入。（二）對政治紀律執行力度不夠。認為自己為人友善，處事謹慎，不想得罪人，從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學校擔任領導，大多負責教學業務工作，認為黨建工作務虛多，不易出成績，內心就不夠重視。（四）對黨風廉政建設認識不夠。認為學校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。

三、下一步工作思路及打算。

（一）抓牢思想教育，黨員干部提素養。新的一年，進一步扎實抓好“兩學一做”學習教育，開展不正之風及“庸懶散浮拖”專項整治活動，形成正風肅紀轉作風的'新常態。（二）抓實組織生活，黨員干部受教育。每年組織2次黨員干部進行社會發展的考察學習，組織召開黨建工作專題會議6次以上，對支部組織生活進行2次專項調研。每月召開班子民生生活會1次。落實支部一述三評，辦好學生業余黨校，創新黨建工作，形成具有劍中特色的黨建工作模式。（三）抓好“三個結合”,黨建落地謀發展。結合“強師德、優教風、提質量”抓黨建，建立師德師風建設長效機制，切實加強教師職業道德建設，將“三嚴三實”教育落實到實干興校、立德樹人上，促進教風、學風、校風的進一步純正。帶領33名干部繼續做好幫扶普安鎮劍西村50戶貧困戶，督促駐村干部、第一書記認真履職，發展好農戶產業，進一步抓好黨建扶貧工作。（四）抓嚴廉政建設，風清氣正促和諧。進一步學習貫徹兩條例兩準則，嚴格執行《廉政準則》規定和領導干部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀律觀念；嚴格執行《教職工坐班考勤制度》和教師“十不準”,杜絕一切違規違紀行為，清廉勤政，清清白白、做人做事、增強全校師生的責任心和幸福感。

第一責任人履職情況報告

2020年，在區委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作?，F將抓基層黨建工作情況報告如下。

(一)全面應對疫情，落實防控責任。一是以黨建為引領?！两值栏鶕爡^各卡點分布實際和黨員隊伍實際，以成熟小區、關鍵點位為單位組建臨時黨小組×個，團結帶領本組黨員在抗擊疫情斗爭中發揮先鋒模范作用，更好發揮黨支部戰斗堡壘作用，引領廣大干部群眾扎實工作、擔當作為。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷、各小區對防控措施落實出現松散的各種現象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關責任人員予以批評教育，責令做到立行立改，確保轄區干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發布防疫知識及外出注意事項等信息，通過轄區及社區led大屏不間斷播放防疫短片，小區宣傳欄、小區張貼條幅等不同形式。

(二)加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行“一崗雙責”，到聯系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。

(三)夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現黨員隊伍管理規范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優配強社區班子，配備×社區黨委書記×名、×社區黨委副書記×名、中弘社區支部書記×名。利用每周二社區例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結構進一步優化。三是強化示范引領，激發黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區和×黨建示范點，充分發揮黨建示范點的示范引領作用。

(四)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統籌協調，確?！拔宀槲宕佟比〉脤嵭?。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受“回頭看”專項檢查。

(五)創新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區域化黨建，構建黨建新格局。整合區域內各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發揮轄區黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區服務管理模式，完善“三社聯動”服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯動上傳信息×條。積極探索民主協商機制，2020年，×社區被評為城鄉社區協商試點，以“社區協商議事會”為平臺，解決事關居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發表。

回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足。

(一)黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區黨建工作發展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調研指導×次，而×社區、×社區在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調研指導僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”?！皟尚隆秉h組織覆蓋率低，黨建引領作用發揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發揮不明顯，黨組織活動開展不經常，影響了轄區“兩新”黨建工作水平的整體提升。

(二)教育管理不夠。例如×社區有×名自主擇業黨員，占社區黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現象?！辽鐓^在選撥培養優秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區黨建水平的整體提升。

(三)創新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區作為社區協商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創新得少，所探索創新的成效距離總結提煉成為經驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調，集中研討會僅開展×次，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

(四)督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區、個人考評的聯系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發揮其應有作用。

究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創新意識不強，創新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經濟社會發展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優良傳統有所淡忘，電話聯系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區調研指導黨建工作僅×次，導致聯系群眾不廣泛、聯系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

(一)嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規范操作社區黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯系點進行督查不少于×次。二是把政治建設擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學習不少于×次，堅定理想信念，加強黨性修養。

(二)積極推進黨建重點工作。一是構建區域化黨建新格局。鞏固提升區域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加×次社區服務活動、提出×條促進社區發展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓×次，確保參學率達×%，每名科級干部至少撰寫調研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。

(三)全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區黨務干部隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，按照“三有三帶”的標準選優配強社區班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區黨委書記×歲以下達×%。按照每個社區×-×名的數量，建立健全社區后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區后備干部輪訓一遍，社區后備干部每年累計培訓時間不少于×學時，其中集中培訓不少于×學時，年度培訓率要達到×%。二是創新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務樓宇黨建為重點，積極借鑒“兩新”黨建服務陣地建設經驗，將×家中小企業、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合×商務樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業家沙龍等多項服務，實現黨建工作與企業發展雙促雙贏。

(四)逐步提升黨組織服務水平。一是充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網格”和“三社聯動”服務管理機制，突出社區“十分鐘服務圈”的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少×家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新”講習所。整合轄區現有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次，推動講習活動見實效。

第一責任人履職情況報告

1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。

2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。

3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執行“一把手”“兩個不直接分管”制度。

4.厲行節約，嚴格執行中央“八項規定”。嚴格執行履行節約的相關規定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規范公務用車使用，沒有發現公車私用現象。加強了預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經辦人、證明人、審核人、分管領導、監管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經費使用情況，從嚴格控制“三公”經費支出。

5、嚴格執行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及2015年度人大代表、政協委員提案辦理、城區防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部2015年度優秀黨員名單。

1.把好黨風廉政建設重點環節。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環節，親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。

3.模范執行廉潔從政各項規定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。

4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監督。

經常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。

全面從嚴治黨第一責任人履職情況報告

按照廳黨組統一部署和廳機關黨委有關要求，現將營銷中心支部2020年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：

營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。

主要做法：

（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業務、法律法規政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。

（二）堅持突出主題活動，提高執行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態分析報告，共撰寫心得體會文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。

（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。

一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。

二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。

三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發展。

四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規違紀的情況。

回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。

黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。

一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。

二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發工作熱情，不斷提升政治素養和業務能力。

三是抓重點，打基礎，充分發揮支部戰斗堡壘作用。立足新常態和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發揮支部書記、委員、優秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。

學校黨建工作第一責任人履職情況述職報告

按照市委要求，現將本人履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

1.突出以上率下，嚴實責任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發展戰略同步謀劃，全年召開常委會及黨建工作聯席會36次專題研究黨建工作，組織中心組學習12次，“微學習”15次，專題聽取黨建工作匯報20多次。帶頭過雙重組織生活，落實“三會一課”制度，全市副處級以上領導干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯系點240余次，協調解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標責任狀》，成立了7個黨建工作督導組，把《加強基層黨建活動陣地建設》確立為書記黨建課題，對20個村級活動場所和5個社區活動場所進行了新建改建，將基層黨建797萬元經費納入市鄉兩級財政預算并撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現轉化，有6個村和1個社區進入先進行列。

2.強化政治功能，優化隊伍抓黨建。堅持把政治建設擺在首位，以固定學習日和“主題黨日”制度為抓手，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強黨性教育，建立意識形態責任目標考核評價體系，全年培訓干部770余人。堅持把學習宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉化為全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優劣、論獎懲、定升遷的用人導向，全年調整使用干部151名，對工作實績突出的23個單位和165名領導干部進行了表彰獎勵。推進臥里屯鎮、先源鄉強鄉擴權改革試點，下放事權46項。推進紀檢監察體制改革，啟動兩輪巡察，發現整改問題406個。開展“整風肅紀”活動，制定干事創業容錯減責機制，運用監督執紀“第一種形態”處理黨員干部658人次，查處影響發展環境案件76件，進一步優化全市發展環境，營造了風清氣正的.政治生態。

3.聚焦發展大局，創新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉作風、促發展、惠民生”主題實踐活動，創新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產業項目”，各級黨組織緊緊圍繞經濟發展抓黨建，讓黨旗在產業鏈上飄揚，全年簽約萬元以上產業項目106個，完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業部門、2100余名黨員干部參與精準扶貧，實現“第一書記”、駐村工作隊、督導組全覆蓋。實施“黨建+社會服務”,廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經驗交流現場會，并做典型經驗介紹。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米，6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+文化引領”，以爭創全國文明城市為牽動，210多個黨組織參與創城活動，開展各類志愿服務達2萬多人次，形成了獨具特色的“創城精神”。實施“黨建+五型干部”，注重打造“創新、實干、服務、擔當、干凈”五型干部隊伍，在產業項目、脫貧攻堅、信訪維穩和抗洪搶險等急難險重任務中培養后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。

二、存在的主要問題及原因。

1.在落實基礎保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡，基礎保障仍有不足，()非事業編制社區工作人員工資每月1100元，與上級要求還有一定差距；全市256名社區工作者每人平均負責537戶，人員配備還有不足。

2.在破解難點問題上還不夠到位。比如，村級集體經濟發展步伐緩慢，全市經濟薄弱村占20%；農民黨員隊伍老齡化問題嚴重，全市60歲以上的老黨員占農民黨員總數的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。

3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多，深入基層一線具體指導相對不足，有的支部缺乏創新思路，工作缺少特色亮點，在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是精力投入相對不足。潛意識里習慣在經濟發展、城市建設、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創新意識有所欠缺。對新常態下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機制方法和載體創新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴，沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導向沒有充分落實。

三、下步工作思路和主要措施。

1.織密責任網絡，在落實黨建主業上實現新突破。提升站位謀思路，按照新時代黨的建設總要求，把黨建作為統領全局工作的總抓手，找準黨建與經濟社會民生的契合點，構建大黨建格局，突出黨的領導，謀全局、把方向、定規劃，實施“黨建+”工程，推動“四市”戰略深入實施。明確主責傳壓力，突出主責主業意識，嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任，堅持處級領導黨建聯系點、黨建工作聯席會議制度，實行黨委主抓、部門聯動、支部落實的工作機制，推進“三級書記”抓黨建，嚴格執行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責、聯評聯述聯考等制度，切實形成責任全覆蓋、落實無盲區的工作體系。從嚴管理促提升，強化“兩學一做”常態化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向，開展“正風除弊”活動，加大巡察力度，推動作風建設和從嚴治黨向基層延伸，強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣，切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”，不斷提升黨的建設質量。

2.筑牢戰斗堡壘，在提升組織功能上實現新突破。實施規范化建設升級工程。研究制定《市基層黨組織規范化建設實施意見》，努力實現組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業化、主題活動多元化、典型群體規?；?、考核評價常態化，全面提升基層黨建規范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃，大力培養農村致富帶頭人、社區服務貼心人、干事創業引路人，圍繞推進落實鄉村振興戰略建設富美和諧鄉村，全面加強村黨組織書記隊伍建設，使“一好四強”村黨組織書記達60%以上。實施鄉土人才培養計劃，建立特殊人才庫，大力發展能人黨員，抓好（社區）村級后備干部儲備。實施基礎保障升級工程。加大市鄉兩級財政投入力度，每個鄉鎮、街道增加打造1―2個示范性活動場所，逐步提高社區工作人員待遇，村書記補貼在2.5萬元基礎上再提高10%。

3.打造特色品牌，在創新工作載體上實現新突破。以“1+5”大黨建模式為統領，以“抓黨建、轉作風、促發展、惠民生”主題實踐活動為載體，統籌推動各領域黨建全面進步。在鄉鎮村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉村振興戰略，拓寬發展壯大村級集體經濟的有效途徑，擴大“雙富”群體，提升脫貧攻堅質效，力爭經營性收入5萬元以上的村達到60%，打造“富美和諧”示范村8個，逐步推進強鄉擴權改革全覆蓋。在城市社區，叫響“三微”服務品牌，完善“四建四到戶”便民服務網絡，整合各方力量，堅持共駐共建，推進在職黨員每周入區1次，常態開展志愿服務、參與小區綜合治理，以黨建工作推動全國文明城市創建。在機關單位，圍繞“服務中心、建設隊伍”要求，擴大“五型”干部隊伍，突出典型引帶作用，引導廣大黨員干部干在實處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達到90%以上，以“突出政治引領、驅動紅色動力”為主題，開展特色黨建活動，助力民營企業，提振實體經濟。

學校黨建工作第一責任人履職情況述職報告

按照街道組織部和社工委的要求，現將我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下。

一、履職主要情況。

一是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。北京輝煌世紀文化傳播有限公司黨支部206月20日成立，經上級黨組織批準和公司黨員同意由我擔任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進“兩學一做”的教育；結合上級指示精神和工作站送來的學習材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜志，定期召開組織生活會來共同學習和探討，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”、增強對“三個一”和“四個決不允許”的認識。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展“兩學一做”專題教育，共召開2次黨支部會議，結合黨員和入黨積極分子的思想實際，以《嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關”》、《發揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過向公司黨員、員工發放征求意見表、開展交心談心活動等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養。

二是抓組織建設，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優秀的基層組織的決心，2018年11月20日創建“輝煌世紀先進性”的新浪微博和“北京輝煌世紀黨支部”的微信公眾號，以《黨支部工作規范》和《黨支部工作手冊》依據，開展工作“留痕”記錄，在公司會議室設立了黨支部先進性學習園地，形成了“一規一冊一微一號一墻”的工作載體。在日常工作中推進黨建事務，在黨建事務中推進工作安排，帶領公司黨員和全體員工，加強黨支部規范性建設，積極以“黨支部主題黨日”為契機，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2018年里，公司黨支部于12月1日組織全員前往中國人民抗日戰爭紀念館參觀學習，12月20日率隊赴浙江嘉興南湖“一大”紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時也發往官方微信公號和新浪微博做共享。

三是抓責任落實，建立黨建工作制度。把公司業務和黨建工作結合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養入黨積極分子。公司現有正式黨員4名，預備黨員1名，流動黨員1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關鍵節點，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實行“兩手抓、一桿秤”,即公司業務和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加“黨齡工資”的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強化鼓勵黨員身份的引導和工作激勵，目的是更好發揮先鋒模范和骨干作用。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準，進行反復研究、擇善而從。把不同意見統一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學決策，在公司樹立黨員的模范形象。

二、存在的`主要問題。

一是組織黨支部學習性還不夠。上級培訓有時因為工作繁忙不能參加。例如北京長城網、“黨員e先鋒”動態、共產黨員網、嘉德工作站的同志走訪企業，送來的學習資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學習理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學習傳達和統一思想，指導工作。

二是黨支部整體組織力還較弱，規范化建設還缺乏系統性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設的經驗，對什么時間什么地點什么目的做什么事情沒有一個長期的規劃和明確考慮。我們計劃對紅色教育基地進行逐一到訪和學習的計劃還沒有一個確定的考慮，進而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調動廣大黨員和員工的熱情，才算是系統性的做好了黨支部建設工作。

三是我帶領的公司黨支部如何與公司工作相結合起來還沒有做得很好，導致黨建工作質量不高。把工作和黨建結合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個藝術的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機融合還是一個需要探索的難題。

三、下一步工作思路。

一是加強學習，不斷提高。利用一切機會，包括網絡平臺的學習機會和區委組織的培訓提升機會去學習，加強黨建學習力度，首先加強自身的學習修養和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學習和研討中舉一反三，提高自身素養和黨建工作能力水平。提高思想認識和黨建工作業務能力，更好地履行黨組織書記職責。

二是搞好謀劃，開展活動。從公司的實際出發，規劃今年的黨支部活動和活動展開的計劃信息，做好公司黨支部學習活動年度安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學結合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結“兩學一做”經驗，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時也要加強基層黨組織日常工作，創新基層黨建工作模式。

三是抓住重點，搞好結合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進公司的經營發展有機結合。加強黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業務中心工作，服務大局，堅持在指導思想上緊貼業務工作，在黨建活動上服務業務工作，從中找到具體業務工作與黨建工作結合的薄弱點并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經營發展順利進行。

（完）。

全面從嚴治黨第一責任人履職情況報告范文

。

按照廳黨組統一部署和廳機關黨委有關要求，現將營銷中心支部20**年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：

營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。

主要做法：

（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業務、法律法規政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。

（二）堅持突出主題活動，提高執行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態分析報告，共撰寫心得體會文章。202*年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。

（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。

一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。

二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。

三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發展。

四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規違紀的情況。

回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。

黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，202*年，營銷中心室將繼續圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。

一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。

二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發工作熱情，不斷提升政治素養和業務能力。

三是抓重點，打基礎，充分發揮支部戰斗堡壘作用。立足新常態和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發揮支部書記、委員、優秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。

全面從嚴治黨第一責任人履職情況報告范文

如下：。

營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。

主要做法：

（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹***總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業務、法律法規政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。

黨員黨性分析和思想動態分析報告，共撰寫。

心得體會。

文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。。

（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。

一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。

二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。

三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發展。

四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規違紀的情況。

回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。

黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。

一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。

二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和***總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發工作熱情，不斷提升政治素養和業務能力。

三是抓重點，打基礎，充分發揮支部戰斗堡壘作用。立足新常態和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發揮支部書記、委員、優秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。

履行第一責任人職責情況報告

****年**月**日至**月**日，集團公司黨委內部第一巡察組對我礦進行巡察，**月**日反饋了巡察意見。收到集團公司第一巡察組反饋意見后，黨委書記高度重視巡察意見整改工作，提高政治站位，強化政治擔當，把巡察整改作為重大政治任務來抓，對巡察組反饋問題照單全收，堅決扛起整改主體責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。目前，**黨委已對第一巡察組反饋的**個方面，**條問題已全部整改到位?，F將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況匯報如下：

巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。鎮黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。

為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記于20**年x月x日和x月**日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了“區委第x巡察組巡察**鎮黨委工作反饋問題整改工作領導小組”(**委發〔20**〕1號)，成立了以鎮黨委書記為組長，黨委副書記、人大****、黨委副書記為副組長，班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《**鎮整改落實區委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(**委發〔20**〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。

進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，并在班子會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。在充分調研的基礎上，黨委書記于20**年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成后，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。最后，以正式文件形式下發了各黨支部，同時抄送區委巡察辦，并在一定范圍內向社會進行了公示，接受群眾監督。。

注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮建立健全了《**鎮黨委會議事規則》、《**鎮行政辦公會議議事規則》《**鎮“三重一大”決策辦法》、《**鎮機關管理制度》、《**鎮內部控制制度》等各項規章制度，從制度上加強規范約束。二是完善鎮村干部學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執行請銷假制度。由鎮紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規定給予處分，并由鎮紀委進行約談。每月定期(周一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監督執紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮狠抓作風建設不松勁，并結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮責令退回違規資金**萬元，在全鎮范圍內形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發揮。

黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關干部學習會和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發，以優異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續將巡察整改工作列入全鎮重點工作內容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為**早日實現“農業強鎮、生態重鎮、風貌村鎮、幸福城鎮”目標做出更大貢獻。

全面從嚴治黨第一責任人履職情況報告范文

開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人工作述職，是落實關于法治建設重要指示和黨中央決策部署的具體舉措。對此，我辦主要負責人高度重視，認真學習領會有關文件精神，充分認識工作的重要意義，扎實推進工作有序開展?，F將2019年以來履職情況報告如下：

我辦依法治理工作在市委、市政府堅強領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的四中全會精神，成立了以主任為組長、班子成員為副組長的普法工作領導小組，深入開展普法宣傳教育。堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真學習貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰略，大力推進地方志工作依法治理能力和水平進一步提高。同時依托“”、政治理論學習、專題學習等，認真學習傳達貫徹有關全面依法治國的重要講話精神，深入開展法治宣傳教育，將普法教育與法治政府建設、地方志工作法治實踐相結合，針對地方志工作的新形勢新任務，切實加強自身法治建設，規范了地方志工作實施。

單位主要負責人認真履行第一責任人責任，根據市法治政府建設任務的要求，結合地方志工作實際，健全工作制度，落實監督檢查，全面推動法治政府建設工作。一是配合市委巡察組積極做好對本辦財政收支情況的檢查，并對有關情況出具詳細說明。二是結合工作實際，扎實推動地方志工作兩個條例的貫徹落實，發出通知要求各單位、各鄉鎮（街道）做好條例的學習貫徹；依照條例認真開展對年鑒資料編寫報送的具體審查。三是健全依法決策機制，堅持民主集中制原則，落實重大決策經充分協商集體討論決定,及時向單位和社會公開。四是全面推進政務信息公開，落實政務公開清單管理制度，并在市人民政府網站等渠道及時動態公開。

注重領導班子成員法治意識、法治素養和法治能力提高。一是強化日常法治教育，杜絕領導班子成員特權思想、法治觀念淡薄等問題，提高依法行政意識；增強對領導班子成員的制度約束，提高法治思維水平和依法行政能力。二是實行領導干部學法制度化，建立了領導班子定期學法制度，把憲法、法律列入干部學習培訓內容，每年領導班子至少組織2次以上法治專題學習。三是加強法治學習宣傳，做到地方志人員在工作中堅持學習國家各項法律法規，努力在地方志工作的全過程宣傳落實國家有關法律法規，特別是國務院和省關于地方志工作的兩個條例。四是將法治宣傳教育與文明城市創建工作、開展脫貧攻堅、維護穩定促進和諧等結合起來，積極開展各種形式的法制宣傳，當好普法宣傳員、法制教育員。

在落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任責任和推進依法治市、依法治辦方面，盡管做了一些工作，但是仍然存在不小的差距，主要是：部分制度規定與新職能、新任務、新要求不相適應的問題，自身依法管理建設不足的問題；業務工作依法實施落地落實的問題。

下步，我辦主要領導將認真履行推進法治建設第一責任人的職責，帶領市地方志辦公室班子成員，認真學習貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰略，進一步完善地方志工作體制機制，努力推進地方志辦公室依法全面履行工作職能，全面落實市委、市政府關于法治建設的決策部署，努力改進提高我辦依法治辦工作水平，全面完成法治政府建設有關工作任務，為推動我市的法治政府建設貢獻志辦力量。

黨政責任人履職工作情況報告

2020年,在縣縣委縣政府的堅強領導下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省州關于法治建設的重大決策部署，統籌推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦,較好完成全年法治建設各項工作任務?，F將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下:一、落實主體責任，履行法治職責（一）全面落實主體責任。履行推進法治建設第一責任人“四個親自”(對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦)“五個同”(同部署、同推進、同督促、同考評、同獎懲)“三個推動”(推動法治創新、推動難題破解，推動落實）職責。

（二）嚴格執行規章制度。堅決執行《中國共產黨廉法自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，深入落實管黨治黨政治責任，帶頭遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

（三）建立健全推進機制。全面加強依法治理日常推進體系建設，構建由我帶頭抓、班子成員共同抓、辦公室主任具體抓的工作格局。明確了單位推進依法治縣工作計劃，并定期召開會議研究部署工作。另外落實法治工作績效考評制度，結合干部年度考核工作，完善考核體系，健全日常工作動態考評、月考核督查通報等制度，推動依法治理工作全面覆蓋、深入開展。

二、組織學習宣傳，增強法治意識全面落實《省依法治省綱要》《縣依法治縣實施意見》《中共縣委關于全面深入推進依法治縣的決定》文件要求，緊緊圍繞服務中心，服務大局，認真落實上級工作部署，堅持法治思維和法治方式培養，不斷強化法治意識。

（一）以《民法典》為引領，帶頭組織學習。把學習民法典放在首位，切實增強學習貫徹民法典的思想自覺和政治自覺，努力提高運用民法典促進經濟高質量發展、維護人民群眾合法權益、推動社會和諧穩定的能力和水平。

（二）促進形成學法用法常態化機制。利用下鄉、“城鄉共建”送法律進寺廟等活動將《憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突出事件應對法》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《統計法》、《統計法實施條例》、以及有關統計法律法規作為群眾和干部學習的重要內容，實行全體職工每月學法計劃，綜合運用職工個人自學、以會代訓、法治講座等多種方式加強學習，增強在工作中學法、用法、守法的自覺性。

三、

堅持依法行政，樹立法治思維時刻牢固樹立遵紀守法康潔從政思想意識，正確行使手中的權利，堂堂正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。

保法律顧問在制定重大政策、推進依法行政中發揮積極作用。建立重大行政決策責任追究及責任倒查機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現決策和責任相統一。

（二）抓好信訪維穩工作。嚴格落實信訪工作責任制，抓好社會治安綜合治理，加強禁毒宣傳，協助做好禁種鏟毒工作，認真落實共青團系統重大事項。

（三）落實政務信息公開。按照以“公開為常態、不公開為例外”原則，實現決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。及時公開我局政務信息，同時積極探索在微博、微信等新媒體積極推進政務信息公開新方法。

（四）組織開展法治活動。建立法治個案教有警示制度和法治教育全覆蓋制度，充分發揮統計的作用，大力開展學法、用法、普法、守法系列活動，深入推進“法律七進”，搞好“學法標兵”“學法模范”等系列活動，在統計系統內形成辦事依法、遇事找法、化解不盾靠法的濃厚氛圍。

。

黨組書記第一責任人履職情況

20xx年**區商務局在區委、區政府的正確領導下，按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設責任制，從完善和強化行政管理，進一步規范行政行為，建立健全各項規章制度等方面加大工作力度，黨政齊抓共管，股室各負其責人，職工積極參與，把黨風廉政建設納入支部的目標管理，與我局招商引資、內外貿易、區域協作、經濟合作與交流、外來投資企業管理工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考核獎懲，使黨風廉政建設工作深入人心，落到實處。通過一年來的努力，商務局的黨風廉政建設取得了新的進展，下面就我局今年以來履行黨風廉政建設責任制的自檢自查情況匯報如下：

黨風廉政建設是黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度，是黨的建設的重要內容。對此，我高度重視，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。根據上級要求具體部署，今年以來，商務局黨組成立了黨風廉政建設責任制領導小組，召開了領導班子專門會議進行專題研究，對20xx年我局黨風廉政建設工作做了計劃和安排。

2、把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理考核，采取量化標準對黨風廉政建設工作進行考核的工作方針，與我局各項工作緊密結合，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核、統一獎懲，形成“一崗雙責”工作格局。

3、確定班子成員學習、匯報時間。把黨風廉政建設與反腐敗工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。我局開展黨風廉政建設與反腐敗工作要有更高的要求和更明確的目標，黨風廉政建設也不斷加強，為促進商務局各項工作的開展奠定了良好的基礎。

為了切實履行黨風廉政建設責任制，我個人充分認識到黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將商務工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，針對商務工作的實際以及社會發展對商務工作提出的要求，我們著重從如下幾個方面具體抓落實。

學習黨的“章程”、兩個“條例”、四大紀律和八項要求、黨內監督制度、廉潔自律有關規定和黨的十七大精神及上級紀委會議精神，全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發展的艱苦歷程和取得的輝煌成就，激發奮發向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。

我先后多次參加各種法規、業務培訓，多人次外出各省縣參觀考察，學習外地勤政廉政、執政為民的先進典型、先進經驗，以及內外貿易、市場規劃、經濟管理、招商引資、執法水平等活動的先進事例，把學習與工作有機地結合在一起，既使黨員干部開闊視野、解放思想又增長知識，更有利于促進廉政建設。

嚴于律己，率先垂范，自覺執行各項廉政制度，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定;對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監督,絕不允許出現違法亂紀的問題發生，自覺接受組織和廣大群眾監督;幫助部門和企業建立健全各項管理制度，讓廉政建設深入到部門和企業的各個角落，使廉政建設工作取得顯著成效。

外貿預計年底完成4.2億元人民幣;。

外資預計年底完成1032萬美元;。

截止20xx年12月3日，共引進落地項目187個共引進落地項目173個，擬投資803.83億元，完成全年任務數的95.5%;簽約項目15個，擬投資30.95億元;在談項目53個。

5大招商平臺根據各自優勢，自8月簽約以來，通過平臺初步對接客商10家，其中上市公司4家。目前有實質進展項目3個，分別是手套廠項目，正在核名注冊;影視公司和科技公司入駐珠寶城項目，正在注冊公司;進口直營店項目正在推進。

制定《**區重點企業家“以商招商”包聯表》，全區處級以上領導分別與區內重點企業結對子，指導、支持企業謀劃產業發展方向充分發揮本地企業家產業基礎雄厚、人脈資源廣等優勢，不斷延申、補充、增強產業鏈條，承德市快遞企業入園項目，中國動漫集團與承德避暑文化產業園區共同合作項目等均是通過以商招商成功簽約合作。目前以商招商形式洽談推進的項目30余個，累計落地項目21個。

以“項目百日攻堅”活動強化全員招商氛圍，提高招商引資積極性和主動性?！鞍偃展浴逼陂g共引進落地項目66個，全區招商引資責任人(單位)均有項目洽談或落地。9月1日通過自辦簽約活動，促進在談項目簽約，簽約會上共簽訂14個大項目，擬投資126.4億元。

疫情特殊原因，為切實做好疫情防控和經濟發展兩促進，雙勝利，充分利用現代信息化手段開展不見面招商。組織參加招商云招商3次，廊坊會、廈門會均實行網上參會，遠程簽約，共簽約1個項目;自辦1次網上簽約活動，會上共成功簽約14個項目，擬投資126.4億元。

集合全區可招商土地、樓宇、廠房等資源，制作招商地圖，用一圖導航，引領全區招商工作，成為全市推廣的典型做法;制定印發《**區招商引資優惠辦法》《**區新時期加強人才工作的意見》《承德市**區招商引資優惠辦法考核認定細則》等系列政策，強化政策的宣傳推介、培訓解讀和剛性執行，發揮政策的虹吸效應;強化項目督導，以項目實際推進為導向，在引進項目過程中持續加強各招商責任人指導，開展招商宣傳培訓工作，招商效果不斷凸顯。

突出招商工作對區域經濟發展的引領作用，持續重點推進夜經濟中鼎盛滿蒙風情街片區、蓮花山體驗谷片區、古街新游不夜城片區項目洽談落地，8月21日起至9月初，在海潮游樂場舉辦大型“20xx承德**網紅經濟夜市”，每晚客流量達5000人次。推進“承品匯”和“如意購”等電商平臺項目上線運營。白茶云倉項目已開業經營，推進廣益物戀、乾坤小智直播培訓等項目建設。舉辦隆基泰和廣場全國綠色農產品集市，共70余個展位，日均銷售額達3萬元。通過招商引進唐山專業會議會展公司組織系列展覽活動，同時對承德地區特色農產品等展覽展示銷售。

外資外貿工作深受國內國際疫情影響，持續認真貫徹上級下達的穩外貿相關政策，金融政策，入企幫扶政策等，時刻關注外貿外資企業動態，及時掌握企業困難，在一定程度向上反饋，爭取支持，通過招商工作整合發展。鼓勵神州藥業入駐承德醫藥產業園抱團發展，鼓勵承鋼發展釩鈦制品產業，多方聯系，正在洽談。

是項目質量有待進一步提高。落地項目、簽約項目、在談項目中分別60%、50%、44%為非實體投資類項目，總體看非實體投資類項目比重仍然偏高，需要進一步甄選、識別。

是“1+2”主導產業分布不均衡。落地項目中，生產性服務業突出，文化旅游及醫療康養、釩鈦制品及特色制造業相對滯后，需要在招商過程中進一步加強。三是落地項目整體進展緩慢。項目落地后進展緩慢或沒有進展情況，需進一步加強項目跟進，以及項目可行性分析。

是局機關貫徹黨風廉政建設的相關規章制度還不夠完善，落實上存在薄弱環節，個別領域存在監管缺失。

是工作作風有待改進。開展思想作風、紀律整頓和強化服務意識的教育未能經?；?，教育培訓不夠深入。

是政府信息、政務、黨務公開的范圍比較小，接受監督受到局限，公開的廣度和深度有待加強。

是黨風廉政建設責任制，重會議安排、重任務分解，平時跟蹤督促檢查較少。

推進各招商平臺項目精準對接，提高招商效果。各招商平臺根據各自優勢、地區產業特色等，結合**重點產業發展方向，與**本地亟需發展的實體企業家加強交流，精準對接符合**現發展階段和發展實際的特色產業、新興產業項目;同時結合當地實際優選**區項目庫資源，針對精準人群，以個體單獨發布或小型招商會形式進行項目發布，推介**。

持續開展招商引資促進工作。充分發揮海外招商平臺作用，利用其渠道廣、路子寬、直接與海外對接的優勢，多角度、多維度為企業提供宣傳、銷售渠道;同時鼓勵企業參加國內外會議會展，為企業自身找到適銷對路產品的同時，學習借鑒同行業發展情況并逐漸實現企業的提升發展，培育新的外資外貿增長點。

促進現有項目扶持發展工作。將如意洲酒業商貿有限公司、天乾地坤、神洲藥業等納入外貿平臺，整合資源、優化服務，促進形成外貿指標;加強與承鋼的對接溝通，穩定承鋼進出口額;加快推進挪寶公司在**新建加油站協調工作，盡早落地，增加實際利用外資。

推進實體經濟快速發展。充分利用會議會展、小團組等招商形式，有重點的引領企業加大對外開放力度，推動本地實體企業“走出去、引進來”，在原產業鏈基礎上實現擴鏈、增鏈，實現產業鏈條延伸，實現企業發展轉型升級。

認真組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習，落實《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，扎實開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作，深入推進監督工作，促使領導干部正確行使權力。

認真組織開展上級紀檢監察部門重大決策部署執行情況的監督檢查，確保商務系統反腐倡廉工作落到實處。

加大查辦案件工作力度，集中力量查辦發生在群眾身邊的腐敗案件，努力提高辦案的整體水平，高度關注民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

深化源頭治理，進一步加大預防腐敗工作力度。

履行第一責任人職責情況報告

2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***總書記全面依法治國新理念新思想新戰略和中央依法治國委第一、二、三次會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，深入推進全面依法治縣，助力決戰決勝脫貧攻堅，不但加強扶貧領域法治宣傳與建設，全面完成法治建設各項工作任務?，F將本人2021年履行推進法治建設第一責任人職責情況報告如下：

一、持續加強組織領導,全面壓實法治建設責任。

全面落實了法治建設主體責任確保了法治建設組織領導有力。。

二、持續強化宣傳教育,全面推進“法治+扶貧”

1、全面加強部門法治宣傳教育。把法治政府建設與業務工作同安排同部署,擺在更突出的位置,不斷提高工作人員法治素養和綜合素質。一是持續堅持領導干部學法用法工作,組織辦所有工作人員積極參與如法網學習培訓，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。二是將憲法、民法典等法律法規納入干部職工學習計劃，嚴格落實“誰執法誰普法”，把學法用法與主題黨日活動、“三會一課”全面結合，深入實施“七五”普法規劃。12月11日，縣扶貧辦組織專題會議，全面深入學習***在中央全面依法治國工作會議上的講話精神，開展憲法進機關和《民法典》集中學習討論活動，全力營造依法治理、崇德向善、文明守法的良好學習氛圍。

2、全面提升扶貧系統法治工作能力。以會代訓，把扶貧系統會議培訓等活動作為載體,將法治建設融入日常培訓教育中，在提升扶貧系統隊伍政策業務水平的同時,著力形成自覺尊法、學法、守法、用法的氛圍。今年以來，我縣組織行業扶貧部門、鄉鎮（街道）、駐村工作隊、村（社區）工作人員等開展各類培訓22場，共1萬余人次參與，打造了大力弘揚社會主義法治精神的良好氛圍。

3、全面樹牢貧困人口法治觀念意識。制訂并發放《扶貧政策口袋書》《政策到戶宣傳畫》等服務手冊8萬余份，以“掛圖作戰”方式廣泛宣傳扶貧條例和法律法規，作為督查考核的重要內容之一。面向社會，不斷創新宣傳形式，充分發揮171支駐村幫扶工作隊和5908名幫扶干部的作用，通過以接地氣、嘮家常的方式，面對面、零距離、深層次宣傳和交流，向貧困群眾宣講法律知識；結合農村法制宣傳月進行專項法制宣傳，聯合司法局等單位開展法律扶貧志愿服務活動40場；利用“扶貧日”等重要節點，深入公共廣場等人口密集場所，通過散發宣傳材料、懸掛橫幅等形式，開展集中宣傳活動，形成濃厚的氛圍，牢固樹立利用法律武器維護自身合法權益的意識，做到認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法，著力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。

三、持續強化作風建設,奮力開創廉政建設新局面。

始終把紀律挺在前面,用制度管人管事，將扶貧領域腐敗和作風問題工作納入日常工作和黨的建設總體布局之中,認真謀劃、突出重點、統籌兼顧、精心組織。一是定期召開會議廉政建設工作,強化制度建設。進一步強化黨組統一領導,一把手負總責,分管領導具體負責，其他班子成員協助抓落實的工作格局。二是把扶貧領域腐敗和作風問題尤其是涉黑問題作為紀律審查重點，著力解決發生在基層和群眾身邊的冷硬橫推、吃拿卡要、與民爭利、缺乏擔當、在位不為、懶政怠政。對在脫貧攻堅工作中發現的作風漂浮、紀律渙散、工作不實等問題，以及侵害群眾利益的腐敗問題，加大責任追究力度，對存在問題突出和問題整改不力、不及時、不到位的，進行約談。今年以來，全縣共約談2個行業扶貧部門、3個鄉鎮（街道）、2個村（社區）。

四、持續規范決策行為,扎實推進依法行政。

嚴格強化依法行政監督。自覺接受人大法律監督、政協民主監督、司法監督，以及監察、審計、法制部門的監督。充分聽取人大代表、政協委員對辦理脫貧攻堅有關建議、批評和意見，積極辦理有關提案、議案，并及時向人大、政協機關匯報。今年，我辦接受并圓滿完成人大常委會專項評議，辦理人大代表意見建議29條，辦理政協委員提案1件，辦復率100%,滿意率100%。

全面落實重大行政決策程序決定。凡是與脫貧攻堅有關、涉及貧困群眾切身利益的重大問題決策，堅持落實風險評估制度；對健康扶貧、教育扶貧、產業扶貧、金融扶貧等重點工作，堅持落實調查研究制度；對涉及財政扶貧資金、項目審批等重要工作，堅持落實部門協商制度。

充分發揮法律顧問作用。聘請一名執業律師擔任我辦常年法律顧問,為我辦重大事項、重大決策、規范性文件制定、行政爭議等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我辦各項重大決策部署合法合規。

五、持續規范行政行為，嚴格落實依法履職。

一是全面落實信息公開制度。嚴格落實基層政務公開主體責任，通過政府門戶網站等主動、及時、全面、準確地發布與廣大人民群眾利益密切相關、涉及重點扶貧領域綱要、規劃、政策和扶貧成效信息，切實做到標準化規范化公示公開。

二是切實做好扶貧領域信訪工作。切實落實信訪維穩工作責任制，進一步建立完善局信訪接待制度，向社會公布省、縣、鄉舉報電話。指定專人負責,即時辦理本部門受理和省、市及各部門轉辦的各類信訪案件,做到依法依規，有理有據處理好反映的問題、矛盾,切實保障信訪人、舉報人的權利。今年以來，我辦受理各級各類信訪件24件，信訪處置回復滿意率100%。

三是扎實做好互聯網+政務服務工作。按省、市、縣工作部署,及時清理規范公共服務事項,錄入“依申請類實施清單”3項，將本部門各項辦事依據、辦事流程及需要對外公布的相關信息全面公開。簡化辦事流程，提高辦事效率，辦理縣級扶貧車間獎補97件，發放獎補資金39萬元，將“一件事一次辦”政務服務全面落實到位。

四是持續推進規范化文件審查工作。推動縣扶貧辦相關文件出臺的規范性審查工作。根據縣委、縣政府工作的建設目標和任務，協調各股室，認真遵循法律、法規和政策，使我縣脫貧攻堅相關文件出臺有法可依、有據可循。加強規范性文件管理。落實規范性文件征求意見、合法性審查、廉潔性評估、“三統一”、有效期等制度，進一步提高脫貧攻堅規范性文件質量。

六、工作亮點。

一是普法手段方式多樣，宣傳效果顯著。通過入戶宣傳、巡回宣傳、在線宣傳、組織專題法治學習、利用各類傳播媒介開展宣傳等方式全面宣傳脫貧攻堅法律法規知識，營造了濃厚的學法用法氛圍。

二是聯合司法、人社等部門單位，幫助貧困群眾依法維護自身合法權益。尤其維護今年受疫情影響的貧困勞動力務工、就業的合法權益，以保障貧困戶工資支付、維護貧困戶工傷保險和職業安全健康等權益為重點,開展法律援助。

七、目前存在主要問題。

一是法治思維還較為薄弱?；鶎臃鲐毟刹刻貏e是需常年應對各項考核任務和檢查，對脫貧攻堅法律法規在工作中的地位和推動作用認識不夠清楚，沒有充分發揮其應有作用。

二是扶貧干部隊伍建設需持續加強。今年是脫貧攻堅的收官之年，幾年下來，扶貧干部的松懈心理、盲目樂觀情緒較為普遍?，F黨中央已明確過渡期，在過渡期內如何鞏固脫貧攻堅成功、做好與鄉村振興有效銜接，需要扶貧干部不斷調整、學習，以適應新形勢下脫貧攻堅工作的需要。

八、下一步打算。

一是持續提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序。堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內容，嚴格按要求及時清理與現行法律法規和政策相抵觸的規范性文件，確保文件內容合法有效。

二是持續加強學法用法意識和能力。進一步健全落實領導責任制，堅持“誰執法誰普法”的原則，確定年度普法宣傳教育工作重點，真正形成上下聯動、協調行動的整體合力。進一步健全領導干部學法用法制度，全面提高領導干部的法律素質和依法決策、依法行政的水平。

全面從嚴治黨第一責任人履職情況報告范文

按照廳黨組統一部署和廳機關黨委有關要求，現將營銷中心支部20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：

營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。

主要做法：

（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業務、法律法規政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。

（二）堅持突出主題活動，提高執行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態分析報告，共撰寫心得體會文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。

（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。

一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。

二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。

三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發展。

四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規違紀的情況。

回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。

黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。

一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。

二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發工作熱情，不斷提升政治素養和業務能力。

三是抓重點，打基礎，充分發揮支部戰斗堡壘作用。立足新常態和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發揮支部書記、委員、優秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。

全面從嚴治黨第一責任人履職情況報告

區委：

根據組織的安排，今年擔任xx，切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任?，F區委《關于開展述責述廉工作的實施意見》要求，述責述廉如下：

1.加強黨的政治建設。我始終把黨的政治建設擺在首位，堅決維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導情況。認真學習貫徹習近平總書記重要講話和對廣東作出的重要指示批示精神，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里抓。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，強化政治責任。

2.嚴肅黨內政治生活。一是認真執行“三會一課”制度，本人堅持以一名普通黨員的身份參加黨支部“三會一課”及主題黨日活動。二是落實民主生活會和組織生活會制度。嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度，認真開展民主生活會，積極開展組織生活會暨民主評議黨員，本人帶頭開展批評和自我批評，仔細傾聽普通黨員的意見建議，接受黨員監督。

3.嚴格落實意識形態。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎黨的執政基礎、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態工作，本人親自擔任我局意識形態領導小組組長，親自主持制定并印發我局2019年意識形態工作方案，明確落實意識形態工作主體責任及工作責任，將意識形態工作與業務工作、黨建工作緊密結合，列入黨建年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入黨員領導干部民主生活會內容；親自主持召開了3次意識形態工作專項會議，部署意識形態工作，親自帶頭深入基層單位開展意識形態調研，親自聽取黨組班子成員及下屬單位關于意識形態工作匯報，并提出工作要求，強化對意識形態工作的認識。

4.壓實政治規矩。堅持把紀律和規矩挺在前面。將紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、法在紀前，防微杜漸。堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”，嚴格落實請示報告制度，外出報備制度，重大事項、重要問題按時報告，嚴格執行民主集中制，“三重一大”議事制度，局大額支出、醫療衛生單位大額采購、醫療設備設置注銷、人事任免等均召開黨組會議或黨組（擴大）會議研究決定選人用人中把好政治關口，堅決執行干部選拔任用條例，實行民主推薦、民主測評，黨組會議研究討論。

1.堅持把黨的建設擺在首位。堅持把黨建工作擺在首要位置抓緊抓好。高度重視學習宣傳貫徹黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和《習近平談治國理政》（第一、二卷），親自撰寫學習心得體會，年內親自主持開展“第一議題”學習共15次。建立完善基層黨組織，重視發展黨員工作，壯大黨員隊伍。2019年吸收正式黨員3名，培養發展對象共3名。持續深入開展“黨員責任崗”活動，親自到基層黨支部上黨課，親自帶領黨員深入群眾家中，了解群眾所思所想，深入解決群眾反映的問題。

2.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在區委主題教育辦的指導下，我局認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦主題，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，全面把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，推進主題教育向縱深發展。一是理論學習上加溫。開展交流研討、深化個人自學，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于”不忘初心、牢記使命“論述摘編》等納，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是調查研究上加力。堅持問題導向，緊緊圍繞中央、省委、市委、區委的決策部署，邊調研邊學習邊對照檢查，在調研中深化理解和感悟，在理論聯系實際的過程中尋找解決問題的辦法措施。深入各醫療衛生單位、各鎮街深入調研本系統的重點難點問題，圍繞村衛生站規范化建設、民生實事、兩間區級醫院項目建設、醫療衛生單位人才隊伍建設等展開調查研究，推動各項工作取得新進展、新成效。三是檢視問題上加壓。立足理論學習、盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，重點從思想政治、“四個對照”、“四個找一找”等方面查找自身存在的差距和不足，明確努力方向和改進措施。召開民主生活會，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。四是整改落實上加碼。堅持把“改”字貫穿始終，以嚴的標準、嚴的作風、嚴的要求抓，聚焦8個方面專項整治問題，制定整改方案，明確責任領導、責任股室，著力解決難點熱點問題。

3.黨建引領，推動各項工作落實。堅持黨建引領，推進局中心工作同黨建工作同安排、同部署，推動各項工作落實。

一是……二是……三是……四是……五是……。

4.強化監督，抓實黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一是開展廉政教育，筑牢思想防線。我始終堅持把學習教育作為黨風廉政建設的根本和基礎。多次帶領黨組班子學習黨風廉政相關文件或在全系統內開展黨風廉政教育，強化黨員干部職工黨風廉政教育，組織傳達學習中央、省、市、區紀委全會精神，安排部署2019年黨風廉政建設暨紀檢監察工作，觀看作風暗訪警示教育片，開展廉政談話和廉政考學活動，召開警示教育專題報告會等多形式狠抓反腐倡廉，保持懲治腐敗的高壓態勢。二是加強督促檢查。每逢重大節日來臨，我都再三嚴明紀律，并輔之以督促檢查，堅決遏制“節日腐敗”現象的發生。改變工作作風，認真開展糾正……方面損害群眾利益行為的活動，防止不廉潔行為的發生。深入推進政務、黨務、財務公開，堅持“三公”經費、重大事項、考核結果等事項及時公開，公布投訴舉報電話，接受社會監督。三是開展抓早抓小談話提醒工作。堅持對班子成員、下屬單位主要負責人、重要崗位工作人員開展談話提醒。

1.執行廉潔自律準則。本人在廉潔自律方面，求真務實，克己奉公，潔身自好，始終把廉潔自律作為自身的行為準則和目標追求，嚴格履行“一崗雙責”，堅決貫徹執行民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定制度，實現民主決策、科學決策，做到大事多商量，小事多溝通，堅持重大事項班子或黨組會集體研究，充分尊重每個班子成員意見，從不搞“一言堂”，從不把自己的意志凌駕于集體之上。帶頭遵守局內各項制度，嚴格規范自己的言行。強化“以人為本、執政為民”的教育理念，認真貫徹中央“八項規定”精神，堅持秉公用權，堅決抵制特權思想和特權現象。通過深入自查及對照檢查，本人無瞞報漏報個人有關事項、利用職權或職務影響力為相關人經商辦企業謀取非法利益、利用名貴特產類特殊資源謀取私利等情況。

3.積極開展民主生活會，落實民主責任制。貫徹落實民主生活會制度，積極參加局黨組（委）、局黨支部組織的民主生活會以及民主評議黨員活動，開展批評與自我批評，自覺接受黨員干部的監督。

1.接受區領導提醒談話或接受區紀委函詢情況。

無。

2.其他。

無。

回顧這一年來的工作，……工作圓滿順利開展，得益于區委、區政府的正確領導，以及……全體同志的密切配合，他們勤奮工作、無私奉獻，自己身居其中，倍感榮幸。同時，也清醒地認識到自己的不足。

1.理論武裝還要持續深化，靈活運用和學用轉化方面存在差距。對持續深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要性認識不足。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示精神沒有悟通悟透內涵，學習時間不夠，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺，存在以干代學意識，平時沒有靜下心來認真學習并學通悟透精神實質。

2.全局觀念還不夠強。我作為局黨政一把手，自己的站位還不夠高、看的不夠遠，大局意識、全局觀念還不夠強，對方針政策把握不深、不透，統籌兼顧的本領還不夠強，落實黨中央、省委、市委、區委重大決策部署沒有完全到位。特別……等工作措施不多，認為這是黨委、政府決策的大問題，自己一個部門負責人只要執行區委、區政府的決策就行，自己主動想辦法的意識不夠。

3.嚴格落實意識形態工作責任制不夠到位。沒有真正像重視業務工作一樣重視意識形態工作。

4.落實黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對衛生行業作風專項治理工作不夠到位，“微腐敗”現象仍有存在?！白ピ缱バ　闭勗挻胧┖唵尾粔蛏羁?，談話沒有針對性，對班子成員談話多是針對業務工作。

1.加強黨性修養。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。落實中心組理論學習制度，堅持“第一議題”學習，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，扎扎實實、認認真真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原文、學原著，提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在實踐中提升黨性修養，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，說真話、做實事、收實效;堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題;堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，在嚴格的黨內生活中接受鍛煉。開展領學帶學督學，帶頭到基層黨支部上黨課。

2.嚴守紀律規矩。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中，認真貫徹落實區委關于加強黨風廉政建設決策部署和要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任。落實談話提醒制度，堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上，堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂范，時刻保持清醒的頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，自覺抵御腐朽思想和“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從樸，為廣大黨員干部作好清正廉潔的表率。嚴格執行黨組班子議事制度，堅持“三重一大”問題召開黨組會議研究決策。

4.壓實意識形態工作責任制。一是明確意識形態工作責任制，履行好“一崗雙責”。主要負責人履行好第一責任，親自抓、帶頭管、負首責；分管領導要履行好直接責任，協助一把手抓好統籌協調指導工作；其他班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的意識形態工作，將意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同考核。每年要召開研究部署開展意識形態工作會議，研究部署落實意識形態工作，將意識形態工作抓在日常，解決意識形態工作不會抓、抓不好的問題。二是加強陣地管理，筑牢意識形態工作“防火墻”。督促……認真做好意識形態工作，強化陣地管理，加強輿情監測，安排專人加強監測，定期分析研判，排查風險漏洞、弄清薄弱環節，制定完善管控措施，提高防范風險能力，確保單位各類意識形態陣地可管可控，特別要把網絡陣地作為重中之重；切實加強對黨員、干部職工網絡行為的教育、引導和管理，切實維護我區……網絡意識形態安全，確保不發生任何網絡意識形態問題。

個人簽名:。

全面從嚴治黨第一責任人履職情況報告范文

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202*年度落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況匯報全面從嚴治黨，是我們黨實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證?？倳浽谥屑o委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。作為縣區黨委書記，履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，是我們的政治責任和政治擔當，我們必須進一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責任人”的責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履責、積極負責、敢于擔責，切實當好“關鍵少數”，發揮“關鍵”作用。

一是牽頭抓總，全面落實。根據中央和省、市關于全面從嚴治黨的部署和要求，結合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結合、全面與抽查相結合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執行。

二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監督管理，不當“老好人”，發現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發現嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內監督、廉政勤政等方面的貫徹執行情況，發現有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執行黨章的有關規定，進一步嚴肅黨內生活，用嚴格的黨內政治生活規范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態。

三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監督，接受黨章黨規黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發言;帶頭學習和嚴格執行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。

權力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發展的開路人和班子的帶頭人。

落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況總書記在中央紀委六次全會上提出“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發展、認識的深化”。把全面從嚴治黨主體責任變為中央的明確要求，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進全面從嚴治黨的必然要求和反腐敗形勢發展的迫切需求，更是黨委責無旁貸的職責。全面從嚴治黨主體責任比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大，不僅包括黨風廉政建設方面，還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程。各級黨委要堅持總攬全局、協調促進;堅持全面治理、從嚴要求;堅持問題導向、以上率下;堅持標本兼治、改革創新，從以下八個方面落實好主體責任。

一是強化思想教育之責。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。要以黨性教育為核心、道德建設為基礎，加強正面引導，創新方式方法，注重實際實效，著力正本清源、引正糾偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別要解決好政治立場、政治方向、政治原則問題，這在任何時候都是根本性的大問題。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，筑牢各級黨組織和領導干部政治思想根基。

二是從嚴監督執紀之責。嚴明紀律是全面從嚴治黨的總抓手，黨委要當紀律堅定執行者、堅決捍衛者。始終立足于“全面”，既緊盯政治紀律又全面執行“六項紀律”，既突出“關鍵少數”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區，實現對黨的建設各個領域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監督執紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準確把握、積極踐行監督執紀“四種形態”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持高壓態勢;始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內監督，聚焦發現問題、形成震懾，把紀律打造為管黨治黨的標尺。

三是推進制度建設之責。制度建設是從嚴治黨的根本保障，總書記強調，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛，同向發力，全面從嚴治黨必將取得新成效。堅持依規治黨，以黨內制度規矩為黨組織和黨員提供行為規范，為全面從嚴治黨提供治理依據和評價標準。認真執行，嚴格遵守現行黨內規章制度，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，通過加強問責，加強監督查處，解決黨內制度規矩約束力不強、貫徹不實、執行不力的問題。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題，把黨的工作和活動嚴格置于制度的規范之中。

四是匡正選人用人之責?？倳浿赋?，黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。選人用人是全面從嚴治黨主體責任的關鍵。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規行為，發現一起查處一起;對個人有關事項報告不實、違規兼職、“裸官”等問題，發現一個處理一個，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性。

五是凈化政治生態之責。嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態，是全面從嚴治黨的重要途徑。要直面政治生態中的歪風邪氣，激濁揚清，正本清源，把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念“高線”，夯實廉潔從政思想基礎。注重建設“三清政治”，破“潛規則”、立“明規矩”，深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間關系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環境。深入挖掘傳統文化中的廉潔資源，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，形成向上向善的從政文化環境。上級黨組織要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應。

六是做好示范帶頭之責。一把手的自覺擔當決定著主體責任落實的成效，只有一把手把責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能盡心、盡情、盡力。各級一把手要當好表率，處處以身作則，自覺把自己擺進去，在其位謀其政，在加強管黨治黨上常研究、常部署，不讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。認真履行“一崗雙責”，不但“自廉”，還要確?！八?、“群廉”，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔責，對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的同志，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的，該談話的要談話，該調整的要調整。真正保護黨員干部健康成長，維護黨的執政根基。

七是層層傳導壓力之責。全面從嚴治黨，必須靠全黨、管全黨、治全黨，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴治黨任務就不可能落實。要向基層傳導壓力，把責任壓實到基層，把紀律建設固化到基層，把紀律審查延伸到基層，把作風建設拓展到基層。從加強教育培訓、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨要求落實到農村、社區，把每個基層黨組織都建成堅強的戰斗堡壘，做到千斤重擔人人挑，壓力傳導不遞減。

八是嚴格責任追究之責。落實主體責任重點是用好追責機制。要把責任追究作為第一要務、首要措施，以常態化問責推動主體責任落實。嚴格按照新頒布《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十四條的規定，對那些黨的領導作用不發揮、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，抓住典型嚴肅追責。進一步完善問責辦法，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實。