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                鎮基層干部述職報告(熱門18篇)

                鎮基層干部述職報告(熱門18篇)



                正確認識和評價自己的工作能力是寫述職報告的重要目的之一。閱讀這篇范文可以幫助我們更好地掌握述職報告的寫作技巧和要點。

                基層干部述職報告

                主任、副主任、秘書長、各位委員:

                我于20xx年11月被省人大常委會任命為省勞動和社會保障廳廳長。遵照省人大常委會的要求,現將我任職兩年來的工作情況,向常委會作如下述職。

                第一部分兩年來的履行職責情況。

                20xx年之前,我一直從事保障工作,后調任中江公司任董事長、總經理。機構改革后,組建勞動和社會保障廳,任命我當廳長。從當時的實際情況來講,公司經營良好,國際市場已經打開,市場份額首次進入中國外經同行第九位,全球同行100位之列。而勞動保障工作此時正面臨空前壓力和挑戰:一是在我省養老保險基金支付缺口近二十億并日趨擴大的情況下,必須確保養老金按時足額社會化發放到每一個離退人員手中的工作壓力;二是在下崗失業人員空前增多,就業局勢日趨嚴峻,資金籌措困難的情況下,必須確保下崗失業人員基本生活費和失業金按時足額發放,并促進再就業的工作壓力;三是在國企改革力度加大,勞動關系調整紛繁復雜、上訪人員增多的情況下,必須維護職工合法權益和保持社會穩定的工作壓力??傊?,勞動保障工作面臨十分艱巨而繁重的任務。說實話,當時再回勞動保障廳工作,從個人考慮,思想上曾猶豫過。但作為一名老黨員,服從組織決定是天職。省委、省人大、省級政府選擇我,就是對我最大的信任和期望。我必須以對黨、對人民無比忠誠和高度負責的精神,挑戰困難和壓力,盡忠職守,竭盡全力地做好新時期的勞動保障工作。

                兩年多來,我團結班子全體成員,在原有的工作基礎上,充分發動和依靠全系統和社會各方面的力量,采取切實措施,使“兩個確?!钡玫届柟?,就業局勢得以穩定,改革取得了新突破,工作作風和行風建設有了明顯改進和加強,各項勞動保障工作取得了新進展。

                一、堅持以完成主要任務為調控目標,身體力行,扎實做好各項勞動保障工作。

                任職兩年多來,省委、省人大、省級政府對我從事的勞動保障工作傾注了關愛和支持,每年都把促進就業、控制失業和完善社會保障體系,作為經濟發展調控目標和關注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。省人代會期間,每年都把這項工作列為重大專題聽取意見并提出要求。省人大主要領導和分管領導以及財經委等委員會領導十分關心,多次和我們研究勞動保障工作,特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講,如何努力實踐“三個代表”的重要思想,忠實履行為人民服務的根本宗旨;如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務、服從于全省經濟工作中心,促進改革發展和社會穩定,始終是我工作的指導思想,也是我工作的著力點。兩年多來,我堅決按照省委、省人大、省級政府的要求,緊緊抓住目標不放松,確保各項工作任務落到實處。

                (一)努力確保下崗職工基本生活,積極促進其再就業。

                確保下崗職工基本生活是省委、省級政府賦予的一項硬性任務?這也是我上任后首當其沖的重要任務之一。一方面,我認真按照“三三制”原則,積極籌集下崗保障資金。至今年8月,共籌集2944億元,保證了4158萬名下崗職工的基本生活。另一方面,積極推進下崗保障向失業保險并軌,通過完善失業保險制度,增強失業保障能力。今年8月末,全省4708萬名失業人員按時足額領到失業保險金,失業保險已成為企業分流人員的重要保障形式。

                保生活是前提,積極促進再就業才是根本。在抓好保生活的同時,我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業人員多渠道、多層次、多形式再就業上。一是大力拓展個私經濟和服務業就業渠道。二是積極組織開展再就業援助活動,通過建立政府購買崗位的辦法,開發公益性和社區服務崗位,形成了市場經濟條件下,政府幫助困難群體就業的常規制度。三是建立政策公示、聯合辦公、再就業“綠卡”、檢查通報等制度,保證再就業優惠政策落到實處。實踐證明,采取這些措施,取得了良好效果。今年1—8月,共促進2753萬名下崗失業人員實現就業再就業,再就業率高出全國平均水平近一倍,城鎮登記失業率始終控制在4?5%的目標以內。去年全省各項再就業優惠政策的覆蓋面均比上年度擴大了一倍左右。

                (二)全力確保養老金發放,加快社會化管理服務步伐。

                地方資金缺口的三分之二。8月末,全省社會化發放人數220?21萬人,社會化發放率達99?53%,比5月提高59?5個百分點,全省進入社區管理的企業退休人員已達20多萬人。

                (三)加大擴面征繳力度,建立完善的社會保障體系。

                社會保險擴面征繳是完善社會保障體系的基礎,也是保發放的關鍵措施。但近年來,參保職工每年都呈下降趨勢。為此,根據就業形式多樣化的特點,我提議并經廳務會議研究決定,明確了工作的重點。通過狠抓個私企業、三資企業和事業單位以及自由職業者的參保,開展執法檢查,實施目標管理和情況公告等措施,促使擴面征繳工作取得了新進展。今年8月末,全省養老保險參保職工692?68萬人,比末增加44?56萬人。1—8月,征繳養老保險費95?83億元,比去年同期增收14?99億元。在全國參保和繳費“雙下滑”的情況下,取得了“雙增長”的良好效果。失業保險參保人數722?06萬人,完成覆蓋770萬人目標的93?8%;失業保險基金收入12?04億元,同比增長13?8%。所有市、縣醫療保險制度改革實施方案先后啟動實施。8月末,醫療保險參保人數達596萬人,比20末增加289萬人,比去年底增長30?5%,增長數居全國第一,超額完成全年覆蓋530萬人的目標,基金征繳率達94?3%,與去年同比高出2?2個百分點。今年大會期間,省人大代表和政協委員普遍認為,我省參保覆蓋率在不斷擴大,基金收支平衡,政策逐步完善,醫保運行呈良好的發展態勢,改革是切實可行的。

                (四)加大勞動關系調整力度,維護勞動者合法權益。

                隨著體制的轉換,勞動關系紛繁復雜,導致了糾紛時常發生。根據這一新特點,我主動提請省委、省級政府同意,在全省組織開展了“集體合同和勞動合同管理年”活動,加大了勞動關系的處理力度,促進了勞動關系的和諧穩定。同時,進一步建立健全勞動關系三方協調機制,并在全省選擇156戶企業,實施定點聯系制度,對勞動關系運行存在的問題,實行動態監控,及時指導企業制定工作預案和應對措施,將糾紛解決在萌芽狀態。通過推行集體合同和勞動合同制度,使各類勞動糾紛下降了25%。

                近年來,勞動保障工作改革的力度超過往常,加大依法行政的力度,加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此,我重點抓了四個方面工作:

                一是抓法規的修改完善工作。國務院《失業保險條例》出臺后,原《江蘇省職工失業保險規定》已不適應新形勢的需要,我及時組織調研,反復修改論證,代省級政府草擬了《江蘇省失業保險規定》(審議稿)。結合地方性法規、政府規章的清理,向省級政府、省人大匯報建議廢止《外商投資企業勞動管理辦法》,得到采納,省人大已于5月12日公布廢止。針對經濟組織多元化、就業形式多樣化、勞動關系復雜化的新情況,組織對《江蘇省實施勞動合同制度辦法(試行)》和《江蘇省勞動監察規定》貫徹執行中的問題,提出修改方案并報省級政府。

                二是抓法規的制定出臺工作。針對當前勞動關系紛繁復雜的情況,為加大依法行政的力度,我向省人大、省級政府匯報,要求加快《勞動合同條例》、《企業工資支付管理條例》、《勞動保障監察條例》等法規規章的出臺。經商省級政府法制辦,上月下旬,我們已聯合開展立法調研。

                三是抓法規規章的清理工作。為適應加入wto的需要,去年,我主持按時完成了對79件勞動保障地方性法規、規章和規范性文件及我廳制定的1005件規范性文件的清理工作。根據省審改辦的要求,今年又主持召開廳務會議,對56件行政審批事項進行了認真的清理,取消4件,下放1件,降格審批1件。

                四是抓行政執法監督工作。堅持從制度建設入手,建立健全了行政執法責任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責任追究制等制度,將執法的依據、制度、程序和結果等向社會和當事人公開。依法認真做好行政復議和行政應訴工作,對確實損害申請人合法權益的行為堅決予以糾正,對下級勞動保障部門合法的行政行為給予積極維持,取得了良好的效果。兩年多來,省級政府、勞動保障部和地方法院對以我廳為被申請人和被告的行政復議案件和行政訴訟案件,全部都維持了我廳的具體行政行為,沒有一起因行政行為違法或不當而被變更或撤銷。

                三、堅持以認真辦理人大代表建議為窗口,不斷提高工作效率和質量。

                20xx年,我廳承辦人大代表建議和政協委員提案51件,去年52件,今年達75件。為切實做好代表議案以及建議、批評和意見的辦理工作,每年我均主持召開建議提案交辦會,并從“領導、網絡、質量”三個方面抓好落實。

                一是加強領導。做到從我及各位分管副廳長、職能處室處長到每一位承辦工作人員都從講政治、講黨性的高度充分認識做好辦理工作的.重要性,堅持“認真辦理,及時答復,要辦實事,解決問題”的原則,對難辦的建議提案,由我直接督辦,辦理意見提交廳長辦公會或廳務會議討論。

                二是健全網絡。建立了廳黨組成員、辦公室、有關處室、具體經辦人四級承辦網絡。采取分級負責、分工辦理、專人經辦、責任到人的辦法。明確各業務處室是辦理工作的中心環節,處室主要負責人是承辦的第一責任人。凡事關勞動保障事業發展全局的建議、提案,我直接抓;凡涉及到勞動保障某個方面的,由分管廳長牽頭辦理。

                三是保證質量。針對每件建議、提案,我要求不能滿足于書面答復,要本著高度負責、重在落實的精神,力求使每個代表和委員都滿意,對一時難以落實和解決的,講清道理,求得理解。建議、提案答復前,必須與建議人、提案者取得聯系,征求對答復意見的意見。對重點建議、提案加強調研和溝通,把握代表、委員的意圖,做到重答復,更重落實。

                四、堅持以加強學習、廉潔自律為準繩,重視機關干部隊伍建設,樹立勤政廉政形象。

                兩年多來,我一直把加快建設一支能切實承擔新時期繁重勞動保障工作任務的干部隊伍擺上重要位置,著重從“思想、隊伍、勤政、作風”四個方面抓好落實。特別是結合廣泛開展民主評議行風活動,對各方面反映的問題,深挖根源,逐條進行整改落實。

                一是加強思想建設。既自加壓力,負重奮進,又開拓進取,增強信心,營造全廳和勞動保障戰線講大局、講團結、講穩定的氛圍。切實加強黨組中心組學習,堅持“3會1課”制度。倡導思想交流,開展談心活動,增進了解,形成講真話、辦實事的氛圍。

                二是加強隊伍建設。我剛到勞動保障廳時就面臨機構改革。為激活用人機制,我明確提出處級干部全部實行競崗并作為今后提拔任用干部的一項制度,把干部提拔任用權交給群眾,以充分體現干部選拔的公平、公正和公開,使這項制度深入人心,得到了群眾的廣泛擁護,干部職工熱情高漲,工作積極性高。同時,結合今年民主評議行風工作的契機,以改進作風,增強服務意識,提高業務能力為重點,進一步加大對干部的教育管理力度,抓好隊伍的建設。

                三是加強廉政建設。結合勞動保障工作的實際,具體制定了廉潔自律“三十九個不準”及違反的處罰規定,制定了貫徹省委、省級政府“四項規定”的具體意見。重點對出國、出差、出書、辦班“三出一辦”等進一步作了制度性規定。

                四是加強作風建設。堅持并要求黨組成員以身作則,樹立表率作用。堅持建立聯系點制度,深入基層、深入實際、深入困難企業。在開展調研時,我盡量安排去困難企業和鄉鎮基層勞動所,掌握第一手資料,體現對企業和基層應有的關心。

                第二部分存在的主要問題和努力方向。

                縱觀兩年來的工作,雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但我也清醒地認識到,還存在許多不足。主要有:

                一是抓政策及法律法規宣傳和落實的力度還不夠。勞動保障方面的政策法規很多,由于政務公開還不夠,部分群眾還不夠了解。有關政策的宣傳、執行還缺乏一定的力度和透明度。勞動保障工作還存在薄弱環節,兩個確保的基礎還不夠牢固,解決弱勢群體再就業的工作力度還不夠,社會保障體系建設還不夠完善,勞動保障監察力量比較薄弱,有時執法還不嚴。

                二是對目前明顯滯后的有關政策法規研究解決還不夠。在貫徹執行有關勞動保障工作的政策、法規時,有時存在簡單化傾向,對市場經濟條件下的勞動保障工作缺乏堅持不懈的探索,結合江蘇實際創造性不夠強。有的貫徹意見注重了原則性,缺乏可操作性,造成基層在執行過程中難以把握,使貫徹效果和預期目標存在一定的差距。

                三是對勞動保障前瞻性的探索還不夠。當前勞動保障出現的新情況、新問題,實際上是時代對我們提出的重大理論、政策和實踐問題,自己常常忙于處理應急事務、文件和會議,主要精力放在應對“兩個確?!敝械木唧w問題,應對工作中的突出矛盾,這雖然是必要的,但對具有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題缺少深入、廣泛和系統的研究分析。

                四是學習還不夠系統全面,對信息技術等新興學科的學習重視不夠。知識更新速度還不夠快,知識結構不能完全適應新形勢對干部尤其是領導干部提出的要求。在勞動保障工作業務知識的學習上,運用理論指導業務工作還不夠。

                五是干部交流的力度還不夠大,業務處室重要崗位的科級干部交流更不夠。干部交流中還需進一步加強部門、單位班子結構優化配置,使之更趨合理,更有生氣,隨著勞動保障工作的發展及機構改革的深化,干部交流的有關規定還有待進一步完善。

                六是加強黨風廉政建設,對干部的教育在深度和廣度上還不夠。雖然根據勞動保障工作的實際,制定了黨風廉政建設責任制等制度,但有的落實、檢查、督促不夠,沒有完全做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。對干部接受吃請等現象已有遏制,但還存在。對干部的教育、培養、監督還不夠。重使用,輕幫助教育,忽視管理的現象還存在。

                針對上述問題,我將通過這次述職,從思想上查找和分析原因,認真進行整改,不斷提高自身的政治素質和領導水平,帶領全體干部職工,再創我省勞動保障工作的新局面。

                (一)堅持不懈地抓好理論學習。自覺學習馬列主義,理論聯系實際,從政治的、全局的高度指導實際工作,做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。按照“三個代表”的要求,團結領導班子全體成員,進一步解放思想,轉變作風,以奮發有為、開拓創新的精神狀態,深入基層,深入實際,深入困難企業,傾聽群眾呼聲,把群眾需要當作第一選擇,把群眾利益當作第一考慮,把群眾滿意當作第一標準,誠心誠意為困難群眾排憂解難。同時,全面、系統、有序地安排系列經濟、法律、現代化辦公手段等學習內容和專題輔導,健全干部學習、培訓檔案,促進干部學習管理規范化,全面提升政治理論和科學文化素質,真正把勞動保障部門建設成為廉潔、勤政、務實、高效的政府服務部門、責任部門、法治部門。

                (二)進一步加強改革創新。在貫徹落實上級有關文件、政策和重大決策部署時,結合實際創造性地開展勞動保障工作,提出符合江蘇實際、切實可行的措施和意見,保證中央和省的各項決策得到全面貫徹落實。從提高決策水平這個核心環節抓起,加強領導班子自身建設,堅持科學決策和民主決策,充分發揮領導班子成員的集體智慧,增強班子整體功能。

                (三)切實抓好勞動保障部門黨風廉政建設工作。嚴格實行黨風廉政責任制,標本兼治,加大治本力度,從源頭上預防和治理****。注重教育干部職工樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀和利益觀。加強談話戒勉等廉政提醒工作,加強干部的廉潔自律意識及管理約束機制。堅持以身作則,嚴于律己,同時強化班子內部監督。

                (四)全力抓好各項勞動保障工作的落實。繼續鞏固兩個確保,重點解決好下崗失業人員的基本生活保障和企業退休人員調整待遇工作。認真貫徹中央和省再就業工作會議精神,加大再就業工作力度。加強基層勞動保障工作機構建設的力度,健全市、縣(區)、街道(鄉鎮)、社區四級勞動保障管理服務網絡。努力擴大社會保險覆蓋面,積極穩妥地推進社會保障制度改革。繼續推進企業工資收入分配制度改革。加大預防處理群體性突發事件的工作力度。加強勞動保障監察執法工作,維護勞動者合法權益。

                以上述職,不妥之處,請主任、副主任、秘書長和各位委員批評指正。

                基層干部述職報告

                各位領導、各位同志:

                按照領導班子分工,我主持農委全面工作?,F將一年來本人履行職責、廉政建設、依法行政、學習情況報告如下,歡迎領導和同志們多提寶貴意見。

                一、履行職責情況。

                今年以來,本人和領導班子其他成員一道,圍繞區委、區政府中心工作及全年目標任務,緊抓快干,創先爭優,取得了一定成效。

                1、積極貫徹落實惠農政策。一是全面完成惠農補貼工作。全年完成水稻補助524畝,資金1.05萬元;完成良種補貼面積1333.6畝,資金1.34萬元;發放農資補助資金9.80萬元。二是認真組織開展農技培訓。xx年,組織我委技術人員根據我區實際,有針對性地開展技術指導,為農民群眾致富提供充分的技術支持。

                2、周密部署動物疫病防控工作。為嚴防重大動物疫病在我區發生,我多次召開疫病防控工作布置會。指導督促各有關單位開展禽流感、口蹄疫苗注射和消毒工作。全年組織了兩次禽流感、口蹄疫等重大動物疫病突擊防疫行動。共防疫生豬口蹄疫6500頭次、??谔阋?00頭次、禽流感防疫4.4萬只,防疫密度達100%。

                3、多措并施,強力推進農產品質量安全監管。為了有效監管農產品質量,本人多次組織召開會議,研究存在的問題,采取有力措施,推動工作開展。一是加強宣傳培訓,營造有利工作氛圍。充分利用各種媒體平臺,宣傳食品衛生安全工作的重要性,傳授生鮮肉識別、降低農殘小竅門等生活實用知識,提高廣大市民對農殘危害的認識,增強識別的能力;并以培訓班的形式對市場的檢疫人員進行業務培訓,舉辦了乳品安全和食品安全管理制度二期培訓班,受訓約35人次。二是狠抓源頭監管,切實保證我區自產農產品的質量。在種植業上我們有針對性的對種植面積較多的村進行上門指導,嚴禁使用違禁農藥,推廣低毒低殘留和生物制劑,同時嚴格控制施藥后的安全期。在養殖業上,對飼料、藥物市場進行檢查整頓,杜絕違禁藥物、飼料進入市場。三是嚴控流通環節,嚴禁不合格產品上市銷售。對農貿市場蔬菜農殘檢測嚴格實行“三個一”制度。專門安排了兩名農副產品協管員每日對各市場進行巡查,對檢測不合格的.品種,及時報工商部門、市場管理者銷毀。

                經過不懈努力,我區群眾農產品質量安全意識逐漸增強,農產品質量得到有效控制。今年以來,淮安市農產品質量檢驗測試中心對我區農貿市場進行了多次抽檢,合格率均超過95%。在區有關部門通力合作下,我區于xx年7月13、14日順利通過省食品安全示范區驗收。

                4、積極開展村集體經濟股份制改革,努力探索農村經濟發展新路。為確保我區在農村城市化進程中農村集體資產不流失,妥善解決失地農民的后顧之憂,在學習外地經驗的基礎上,我們率先在全市開展了農村集體經濟股份合作制改革工作。今年,我們在總結繁榮、富強等村股份制改革經驗的基礎上,按照以點帶面的工作要求,積極引導其他村開展改制工作,進一步探索農村城市化進程中農村體制改革的新方法新路子。

                5、加強農村財務管理督導,提高農村財務管理水平。一是定期督促各街道、村按照財務管理規范化的要求按季度開展民主理財、財務公開,接受群眾監督。二是開展了農村電算化自查工作。通過檢查指導,各街道均設置了操作員、審核員,并配備了電腦、打印機等設備,全部開展了農村財務電算化工作,進一步提升了會計工作效率。三是組織村會計和民主理財人員培訓。在7月份開展了一次村會計和民主理財人員財務管理培訓,參訓人員達50人,全面提高了全區村級會計人員的業務管理水平。

                6、認真開展林業資源管理,服務全區生態建設。一是及時組織實施一類調查工作。按省林勘院的統一部署,按時完成我區境內的二個固定樣地和七個遙感判讀樣地的調查任務。二是做好林木采伐管理工作。按照區政府要求,積極配合新區建設或道路建設,辦理采伐許可證發放工作,共發放采伐許可證2份,采伐量298.66立方米。

                基層村干部述職報告

                在思想方面,加強政治理論學習,系統學習了黨的十八大精神,樹立科學發展觀,增強了工作責任感和使命感,堅定了理想信念,理清了工作思路,鼓足了干事的勁頭。加強領導素養和專業知識學習,認真學習農村農業知識和法律法規知識,并將所學應用到工作實踐,創新了工作思維和方法,極大提高了工作效率。

                我主要分管計劃生育、招商興工、現代服務業等工作,駐村,任村“三送”工作隊隊長。在工作中,我能擺正位置,不越權,不越位,樹立全鎮一盤棋的觀念,勤勤懇懇,力求所分管各項工作有所突破,有所創新。

                (一)計劃生育工作。

                今年,我鎮計劃生育工作以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀,牢固樹立“發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本”理念,精心謀事、用心干事、專心成事,緊扣穩定低生育水平這個主線,夯實基礎、真抓實干、創優創特、穩中求進,為建設科學發展、文明和諧的工業強鎮營造了良好的人口環境。

                創新管理機制,進一步加大了工作力度。實行主要領導親自抓,領導掛片、干部包村、村兩委干部包組包戶包對象,鎮計生辦實行包村業務指導,與村捆綁考核同獎同罰的責任機制。

                (二)招商興工工作。

                近兩來,我鎮“以加速工業的崛起來推動的加速崛起,堅定不移地走招商興工作強鎮富民之路”的理念,緊緊圍繞“打造工業強鎮,建設城效重鎮,爭當經濟建設排頭兵”的工作目標,緊扣發展主題,狠抓責任落實,改善優化投資環境,大力推行“工業強鎮”戰略,招商興工作呈現了良好的發展態勢,取得了招商興工作的歷史性重大突破。在招商工作中,我們始終堅持以引進龍頭型、環保型、創稅型、高科技型等三條基本原則。

                鎮黨委政始終堅持把招商興工工作列入重要議事日程和日常工作范圍,堅持逢班子會必議,逢兩級干部必講,把招商興工工作列入全鎮最重要的工作之一。優化環境,跟蹤服務是招商的關鍵,實行“一”、“保姆式”服務。凡是政府能代理辦好的,全部辦好,為客商提供高效、便捷、熱誠服務。按照客商的要求,逐一辦好,做好群眾的思想工作,讓客商滿意,使群眾擁護,真正做到“一切圍繞外商想,一切圍繞外商干,一切圍繞外商忙”的招商氛圍。引進了以恒拓化工、豐達管樁等為首的一批化工建材企業,在鎮黨委政府的領導下較好的完成了縣下達我鎮的招商引資任務。

                (三)駐村及“三送”工作。

                根據黨委政府分工,我駐村一年來,在駐村干部及村干部的力支持下較好的完成了各項工作任務。

                文檔為doc格式。

                。

                基層干部述職報告

                在縣委、政府和我局領導的關心指導下,我被安排到aa鎮aa村駐村開展幫扶工作,結合工作實際,現將20xx年述職報告如下:

                aa村地處aa縣aa鎮東北部,毗鄰aa鄉aa村。占地16平方公里,其中田2600畝,土3500畝。aa村設黨總支,共有黨員95名,下設五個支部,總支班子成員6名。全村五個支部轄12個大組,25個村民小組,共有826戶,3348人。全村以烤煙為主導產業,金銀花、高梁為輔助產業,20xx年實施“一事一議”財政獎補公路20公里。

                駐村后,我常常深入各個村落、群眾家中和田間地頭開展調查研究,通過召開村兩委會議、黨員大會、村民代表座談會,拜訪村里的老干部、老黨員、老同志及部分在外工作的鄉賢,詳細了解了村情民意,既闡明駐村任職的目的任務,又爭取群眾支持。經過一段時間的摸查,我對村情民情有了較為深入的了解,也有了初步的工作思路。通過調查了解,對存在的問題進行認真梳理,經過認真的分析,并在與村支兩委干部充分討論的基礎上,然后制定出相應的駐村工作計劃,并切實按照計劃展開工作。

                (一)《駐村工作計劃》制定后,按先易后難原則,從群眾最關心、最直接、最迫切的問題入手,狠抓工作落實,有序推進幫扶工作。

                (二)扎實開展“支部結對、黨群連心”、“困難群眾”、“困難學生”等慰問活動。

                (三)扎實開展“計生三結合”幫扶活動。

                (四)積極向上爭取資金,半年來,共爭取、協調幫扶資金9.63萬元。

                (五)扎實開展抗旱救災工作。

                (六)認真做好村委會的日常工作和基本工作。

                (七)開展好各項宣傳活動。

                (八)積極協助我局領導和村支兩委干部開展好各項工作任務。

                回顧駐村以來的工作,雖然取得了一定成績,同時也增長了見識、提升了自我,但離各級領導的要求、群眾的期望還有一定的差距。在今后的.工作中,我將充分運用掛職鍛煉學到的知識和經驗與本職工作相結合,不斷加強學習,立足崗位。

                基層干部述職報告

                各位領導、同志們:

                20xx年7月,我從一名普通的人事干部競聘上崗,擔任保衛處副處長一職,具體分管椒江校區安全保衛工作。任職以來,在學校黨政班子的正確領導下和處長及同事們的關心幫助下,我不斷加強政治理論學習,努力提高業務素質,扎實有效開展工作,盡職盡責履行了自己的崗位職責,為師生提供了一個安全和諧的工作學習環境?,F將這段時期我在德、能、勤、績等方面作如下述職,如有不當之處,請批評指正。

                按照學校黨委和機關第二黨總支理論學習安排意見,認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀,黨的十九大政治報告等。同時,加強對黨建知識的學習、加強對新時期高校保衛工作的研究和探討。通過對政治理論和業務知識的學習,進一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質和理論水平,增強了駕馭指導本部門工作的業務素質和能力,為師生主動服務的意識得到加強,工作的效率和質量明顯提高。

                (一)認真做好椒江校區的日常安全保衛工作。椒江校區從原先的'“校中村”到現在的三分之二合圍,從原先的四個門口到現在的一個主大門,以及復雜的校園及周邊治安環境,相信期間在椒江校區工作的所有人和我一樣,都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力,我并沒有退縮,而是使盡全身解數迎難而上,帶領保衛干部和全體校衛隊員一步一個腳印將工作向前推進。主要從以下幾點做起:

                一是加強安全防范教育工作,針對容易發生在學生身上的詐騙案件,及時以溫馨提示、宣傳海報等形式提示學生提高警惕,減少類似案件發生。

                二是加強對重點易發案部位的檢查指導,帶領保安隊員不定期到校園內重點部位進行安全檢查,及時提出整改措施。

                三是開展專項治理,打擊侵害師生人身財產的違法犯罪行為,針對不法分子到校內盜竊自行車等案件,經常堅持同保安隊員一起進行巡邏,蹲點守候,抓獲犯罪嫌疑人1余名,有效震懾了犯罪分子,維護了校園穩定。四是積極推進科技創安,在每幢學生宿舍大廳、行政樓、實驗室等重點部位安裝監控。另外,在生活區及教學區三個重點部位安裝了3個旋轉探頭,初步形成人防物防技防三位一體的防范網絡。xx年12月又在新大門校門口安裝監控探頭,對出入校門的人員車輛和部分易發案部位納入監控范圍,為減少案件發生和及時提供案件線索奠定了基礎。

                (二)努力做好制度建設和校衛隊管理工作。首先,制訂并完善了《椒江校區保安管理暫行規定》,對保安隊員的日常行為進行規范,做到有獎有罰,獎罰分明;根據校區特點實行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度;其次,加強校園秩序管理和規范車輛管理。

                對校內攤點擺放進行嚴格審批管理;對校內教職工機動車輛實行憑通行證出入制度,對校外機動車輛實行駕駛證換臨時通行證制度;再次,門衛嚴格物品出入檢查制度,對進出校門的各類物資進行檢查登記,特別是外出物資必須憑相關部門簽的審批表方可出校。另外,還加大對學校周邊治安環境治理力度。配合地方政府有關部門治理了門外的非法經營的攤點和亂停亂放的出租車輛,并堅持做好經常性管理,保證了學校大門口有一個良好的治安秩序。

                (三)積極做好維護學校政治穩定工作。圍繞師生關心關注的熱點問題,首先主動深入到院系了解思想動態,對可能影響學校穩定的信息及時整理上報到學校領導和上級有關部門,為領導決策提供依據。其次,每個工作日堅持與保安隊長一起對校園進行安全巡查,每逢春節、“五·一”、“十·一”及暑期等節假日,還經常主動到校園去轉轉、看看,密切關注校園安全動態,認真做好安全防范,謹防意外事件發生。再次,在學校師生遇到安全事件時,我都會第一時間趕赴現場,并進行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學生打架斗毆及交通事件等調處工作,化解了矛盾,消除了隱患,維護了學校的穩定。

                (四)圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學、校區運動會、本科教學水平評估及大學英語、計算機等級考試等活動的值勤工作,確保了各項活動的順利進行。

                由于自己是保衛戰線上的新兵,無經驗可談,所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教,另一方面加強對高校安全保衛理論知識的系統學習,多次參加省高保學會組織的工作交流會和市警衛局舉辦的保衛處(科)長業務培訓班等,以豐富安全保衛相關知識。

                同時結合本職工作開展科學研究,近三年來,主持省教育廳xx年度科研項目1項(在研),并持完成省教育科學xx年度規劃研究課題1項,省高保學會213、xx年度研究課題2項,市教育科學xx年度規劃研究課題1項,校213、xx年度教育教學類研究課題2項;獨立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龍江高教研究》、《大學學報》等刊物上發表論文5篇(其中2篇為核心),另有3.5萬的碩士學位論文《多校區校園安全研究:以臺州學院為個案》入選中國優秀碩士學位論文全文數據庫,論文《校園安全文化的模糊綜合評價》和《多校區辦學格局下校園安全現狀的調查與思考》分別獲省高保學會213、xx年度優秀論文獎。

                作為一名年輕的基層干部,盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務,但仍然存在的許多不足:一是有時考慮問題站的理論高度不夠,分析不夠全面、具體;二是工作中有時候還有急躁情緒,有些工作抓得不夠細;三是主動服務的意識還有待于提高;再一個就是我個人性格原因,講話有時比較直接也很尖銳,沒有顧及他人感受,無形中可能會得罪人,但我的出發點都是為了學校的工作,敬請諒解!我有決心也有信心在今后工作中,牢固樹立服務意識和大局意識,以更加扎實的工作作風,團結協作,開拓創新,為學校發展和平安、和諧校園建設做出自己應有的貢獻。

                謝謝大家!

                述職人:xx。

                20xx年xx月xx日。

                基層干部述職報告

                各位領導、同志們:

                大家好!

                今天,我有幸在這里向在座的各位領導匯報4個多月來的村官生活,心情萬分激動!20xx年7月22日,在省委組織部的選派下,我懷著無比激動的心情來到了這片帝王故里,從事我的村官生活,從繁華喧鬧的都市生活到農村單調繁瑣的工作,說實話,初來咋到的我很不適應,雖然自己也是農村出生,可是對農村工作卻所知甚少,我意識到,自己要學習的東西太多,轉眼間,4個多月時間就這么過去了,我不但堅持了下來,適應了這里的工作和生活,還在這里學到了好多書本上沒有的知識,收獲頗豐。

                堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,思想上、行動上同黨和上級保持高度一致。為了能更好地履行職責,我還加強學習了《憲法》等法律、法規,用理論和法律武裝自己的頭腦,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,為我們村的發展作出自己應有的貢獻。

                幾個月來,我參與了村上的所有村務工作,從主動要求宣傳計劃生育政策法規,到征收計劃生育撫養費,從落實農村合作醫療保險工作,到參與衛生村的建設,從參與平安創建活動,到在實踐中領悟到“建設新農村的必要性”和關注三農問題的重要性。

                在秋季的秸稈禁燒的工作中,我做了大量的工作,通過宣傳,讓農民知道焚燒秸稈的壞處,那段時間我天天起早抹黑的在田間地頭,遇到農民主動和他們交流,讓他們牢記政策,并教育他們。遇到火源,第一時間趕到現場撲滅,并說服教育。在我和我們村干部的努力下,我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現出色,得到了鎮領導和上級的表揚。在和農民的接觸中我感受到了農民的可愛,他們不是不講道理,只要耐心的做工作,什么事情都可以解決,同時這也鞭笞我,在以后的工作中更要不斷進取。

                同時我作為我們村的遠程教育系統負責人,多次組織村干部和黨員觀看上級的視頻會議,學習優秀黨員的先進事跡,并及時傳達致富信息,用理論武裝大腦,使我們村干部的素質得到提高,為發展雙強型村干部做出自己的貢獻。在今年的冬季民生水利改造工程中,我和其他的村干部,多次去現場督察,檢查工程進度,保證工程的質量。通過“五五”普法宣傳,人民群眾學法、守法的意識得到提高。

                今年10月,我上掛到鎮統計辦。我除了認真學習理論知識外,2個月來,我還積極參與統計辦公室的工作,經濟普查,脫貧攻堅等統計工作,這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高,同時也得到了鎮黨委政府和村干部的肯定和高度評價。

                1、對自己應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來,需要進一步學習、理解和實踐。

                2、工作上存在顧此失彼的現象,顧得一處顧不得下處,缺乏統籌安排。

                3、思想工作做得不夠細致深入。

                4、創新意識有待加強,還跟不上形勢發展的需要。

                5、對農民的關心不夠,需要進一步走進農家,了解他們的生活,工作及家庭狀況。

                回首走過的路,讓我感受到:農村是個大舞臺,大有可為。幾個月的的“村官”工作,短暫而又充實,從環境的陌生到熟悉。幾個月來我牢記上級組織交給我的任務,扎根農村,樂于奉獻,勤政為民,不斷進取,以全心全意為人們服務為宗旨,為建設社會主義和諧新農村而奮斗。

                我的工作匯報完畢,謹請各位領導提出寶貴意見,謝謝大家!

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                基層干部述職報告

                各位領導、各位同志:

                大家好。

                光陰似箭,歲月如梭,20xx年即將過去,回顧過去的一年,可謂是緊張而有序的,敬業而樂觀,電氣車間在公司各級各部門的領導下,也將畫上一個圓滿的句號。20xx年我們保證了施工安全用電,我們保證了正常生活用電,我們保證了在試生產過程中電氣設備的穩定運行,但也暴露出的一些問題,并及時不斷進行了改進。我們把車間安全生產,車間管理,現場管理,施工管理為工作重點。積極參與工藝試生產,對現場暴露出的問題進行處理、技術改造,確保電氣設備滿足生產需求?,F將我們車間工作匯報如下:

                一、安全管理工作。

                1、車間領導、安全員按時參加公司組織的調度會、安全例會,并將會議精神及時準確地傳達到班組和個人。車間每月召開安全工作例會兩次,各班組每周進行一次次安全活動,保證開會有內容、有臺帳、有效果。

                2、在公司的統一部署下,我車間安排組織員工簽訂安全目標經。

                濟責任書,通過此項活動,使人人明確自己的安全責任,促使大家在安全生產工作中自律、自覺、主動。

                3、積極開展安全教育和培訓工作。

                我們對車間新進工人、及時進行車間級和班組級安全教育,做到教育有時間、有內容,成績不合格者不能上崗。同時,我們利用交接班會、班組安全活動進行日常安全教育和安全形勢通報,做到安全警鐘長鳴。通過學習事故案例,從生產管理、業務技術、工作責任心等幾方面吸取安全生產經驗教訓,以保證本車間生產裝置的安全穩定運行。我們要求車間管理干部每天現場巡檢,發現生產或安全隱患及時安排處理,并檢查處理情況,不能處理的都已上報相關部門協調處理。

                經過車間員工共同努力,完成了安全生產目標。

                二、車間管理工作。

                設備隱患,得到了及時的處理,避免了更大的損失。

                2、注重培養員工工作態度。車間對管理干部的要求除有較高的業務素質外,還必須具備良好的心態,避免相互排擠造成對工作影響。要求工人不但要愛崗敬業,并且要象愛惜自己的家具一樣愛惜現場的設備,愛惜車間的工器具。要求班長、技術員在班組會上向員工灌輸工作態度決定一切的思想,使員工明白工作態度比工作能力更重要,工作能力雖強但不負責任、不和其他員工搞好配合,是干不好工作的。通過車間從上到下的思想教育,每位員工都能各司其職、團結協作、愛崗敬業,極大的保證了電氣設備安全穩定的運行。

                3、加強崗位練兵。為了不斷提高員工的業務素質,能夠解決現場出現各類問題,根據現場圖紙,認真分析講解,提高了員工的業務素質,并且經過現場實際故障鍛煉了員工解決問題的能力。

                4、建立健全各類技術臺帳。為了提高設備技術管理,車間建立了電氣設備、安全基礎臺帳,比如電動機、變壓器、高低壓開關柜設檔案這些基礎臺帳的建立為車間技術管理奠定了基礎。

                處理,適當增加易損插頭容量,解決發熱問題。制作短節電線等應急措施,來解決抽屜插頭短期不能修復問題。

                三、全年用電及節能降耗。

                1、我公司20xx年1月至20xx年11月,共計用電99008560度,電費約76578410元,電費電價每度約0.77元,比原來一般商業用電每度0.85元,電價每度下降0.08元,1-11月份節約電費共計7920684元(現在我們簽的是大工業用電)我們結合實際情況,調整供電方式,積極調整功率補償,使現有變壓器功率因數達到,全年1至11月份共獲供電局退補電費129248元。

                2、我們還結合公司具體情況,8月份報停10000千伏安油變一臺,供電局已備案,每月可為公司節約電費1520xx元,現四個月共節約電費608000元,是10月份我們根據公司實際情況,報停400千伏安變壓器兩臺,供電局現已批復,每個月可為公司節約電費12160元。

                中總結經驗,也為公司節約了近萬元。

                四、運行、調試、維修、檢修工作。

                1、20xx年,是公司建設收尾,開工生產的一年,由于是新設備,新工藝,新流程,有些不能滿足生產需要,我們電氣車間人員,為了不影響生產,多次加班加點,為了使公司有較好的利益,我們夜以繼日,和有關廠家聯系,交流,全體員工頂住壓力,全力投入,技改了很多,只有辛苦經歷了才能有體會。

                2、值班人員認真監控變壓器穩定運行,仔細調節變壓器功率因數,達到0.98以上,得到供電公司功率因數退補電費129248元(1-11月)。

                設備的日常維護工作是最簡單也是最繁復的工作,同時也是保證設備穩定運行的最基本的工作,根據車間制定的各項電動機維護檢修規程,我們要求維修班員工嚴格執行。對于現場出現的各種問題,我們立足于自己解決,保證設備正常運行。

                3、根據機動處下達的檢修任務,認真完成。檢修電動機二十多臺,小修電動機(加油)近二百臺。

                4、拆除提前敷設的臨時電纜,全部改為正式電纜。

                5、認真調整、修復通訊電話,保證電話暢通。

                6、配合基建及其他部門協調電氣施工管理,參與電氣設備驗收,

                使電氣設備具備生產條件。

                7、配合施工單位進行發電機系統調試,使發電機具備并網發電條件。

                8、我們定期維護,定期檢修,定期保養,保證了裝置的正常運行。

                五、學習方面。

                我們不斷不定期對員工進行專業知識的講解和實踐的操作,研究圖紙,互相交流,每月進行一次專業知識考試,促進員工自主學習,改變混日子的習慣,全面提高了員工的工作能力和操作水平,也為保證了設備的正常運行打下了堅實的基礎。

                六、工作中存在的問題及解決。

                1、我們部門員工大部分是新員工,經驗不足,達不到熟練操作水平,培訓跟不上技術發展,以后要多加強技術演練,全面提高實際操作水平。

                2、管理方面手腕太軟,管理執行力度不夠,有些問題安排了不能及時解決,今后加大考核力度,避免此類事情再次發生,使工作有人安排,有人執行,有人監督,有人管理,責任到人,實行監督管理。

                3、節能降耗方面力度太小,我們以后要經常研究,提出更多節能。

                方案,不斷改進。

                七、明年工作展望。

                20xx年即將過去,我們將迎來美好的20xx年,20xx年我們任重而道遠,成績只能代表我們的過去,在新的一年里,我們會更加嚴格要求自己,我們會帶領電氣全體員工按照公司領導的要求更加扎實,更加勤奮,更加主動地工作,努力提高電氣車間員工的知識,提高員工的實際操作能力,保證安全生產,不會因電氣方面的問題而受到影響。我們會根據我們的不足持續改進,加大考核力度,奮力拼搏,努力進取,不斷學習,全面提高整體能力,百尺竿頭,再進一步,為公司的安全穩定生產和集團公司的發展做出更大貢獻,我們的成績需要領導的見證。

                基層干部述職報告

                各位領導、同志們:

                大家好!

                主要負責醫院的黨務工作,分管工會、共青團及綜合治理等,同時協助院長分管后勤工作。一年來,較好地完成了所承擔的工作任務,下面就有關情況做簡要匯報如下:

                一、廉潔自律執行情況。

                能夠按照黨風廉政建設的要求:做到制度之內不缺位,制度之外不越位。切實履行好自己工作職責,能嚴格執行廉潔自律規定,一年來,沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為,能夠自覺抵制各種不良風氣,不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。

                二、思想、學習情況。

                能從提高自身的綜合素質入手,堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策,實踐三個代表,落實科學發展觀學習實踐活動。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習,提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

                三、工作作風方面。

                注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見,幫助科室職工解決工作中的實際問題,促進業務工作的開展。能認真貫徹黨的民主集中制原則,強化民主意識,凡醫院的重要事項都由班子集體研究,做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準,保證決策不出偏差。會前開展談心,相互交換意見。會后堅持原則,履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評,既觸及問題,又講究方法,注意分寸,達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

                四、存在的不足。

                1.工作中存在惰性,對焦點問題缺少開拓性和啃硬骨頭的精神。

                2.專業知識有待進一步提高,政策水平和理論素養還需加強和完善。

                3.工作中有急躁情緒,方法有時過于簡單、欠缺領導藝術,影響了工作效果。

                五、履行本職工作情況。

                一方面圍繞抓好黨的建設,加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,充分調動職工積極性,參與醫院管理,保證醫院任務完成。另一方面,積極支持行政領導工作,努力維護醫院從林業回歸地方期間各項工作的有效銜接,保證醫院的職工隊伍的穩定,協助院長加強后勤管理。

                1.圍繞醫療改革、發展的新形勢,引導職工轉變觀念,認清醫院面臨的形勢,樹立以病人為中心的服務理念,正確理解醫患之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等熱點問題,能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。

                2.圍繞黨組織的日常工作,從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面,以支部工作的基礎建設作為重點。

                3.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,充分調動職工積極性。

                4.把行業作風建設和職業道德建設作為醫院精神文明的一項大事來抓,從改善服務態度,提高服務質量,規范醫療行為等方面修訂服務承諾內容,開展醫德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監督之下,明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱,在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。

                (1)支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動,充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。鼓勵他們參與醫院管理,并對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動,活躍醫院職工的文娛生活,促進醫院文化建設,為他們開展工作創造條件。

                (2)積極開展院內宣傳工作。把黨的衛生工作方針、醫院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等,通過板報、墻報,進行院內、院外宣傳。

                5.帶領和督促后勤等部門,加強對傳染病區、計劃免疫規范化門診、更夫值班室(熱水房)、職工食堂改建、醫院供暖系統改造項目中管理及使用、院區環境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際,對工作中的重點內容、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求。

                6.支持行政領導加強醫院的經濟管理,有效利用人力、物力等資源,提高效率,降低醫院運營成本,不斷提高醫院科學管理水平。

                7.支持行政領導加快學科建設和人才培養,提高醫療護理質量。

                8.支持行政領導加強醫療工作,以提高醫療技術、服務質量為切入點,開展新技術新項目,規范管理,降低醫療風險,不斷提高社會效益和經濟效益。

                謝謝大家!

                述職人:__。

                20__年_月_日。

                基層干部述職報告

                尊敬的領導、同志們:

                20xx年,在黨工委、辦事處的正確領導下,在支村兩委的密切配合下,經與全體干群的共同努力,村里各項工作均取得了一定的進展。較好的完成了上級領導安排的各項工作和任務?,F在,下面,我就履行王何北村黨建工作第一責任人職責情況匯報如下:

                一、加強黨員隊伍建設,通過學習不斷提高黨員干部素質。

                1、帶頭堅持學習,我始終堅持把政治理論學習作為重要任務來抓,堅持每周一次兩委集中學習和業余自學制度,要求班子成員利用業余時間積極鉆研認真思考并結合工作實際,邊學習、邊應用,以學習促進能力提升,以能力提升推動工作開展。通過學習強化自我教育,加強黨性修養,進一步增強了公仆意識和宗旨意識,增強了政治敏銳性和鑒別力。

                2、組織村委主干積極參加市委市政府、街道黨工委舉辦的集中培訓等活動,加強對方針政策、法律法規、市場經濟知識、勞動技能和科技實用技術等方面的了解,提高思想政治素質和發展經濟的能力,以學習教育促進農村工作發展,以實際行動起到黨員先鋒模范作用。3、充分發揮農村現代遠程教育平臺、農家書屋等作用,組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、各級領導講話精神、科技實用技術等,不斷增長知識。通過學習,黨員干部的理想宗旨觀念進一步增強、黨員形象進一步提升、創先爭優氛圍進一步濃厚。

                二、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。

                根據黨工委關于做好開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關部署和要求,我村黨支部高度重視,及時召開支委會,研究制定方案,成立群眾路線教育實踐活動領導小組,為深入推進教育實踐活動提供組織保證。20xx年5月9日召開“xx村黨的群眾路線教育實踐活動動員大會”,安排、部署有關工作。在動員大會之后,根據工作實際,通過集中學習和自學兩種方式組織黨員進行政治理論學習,通過學習群眾路線教育實踐活動的有關文件,研讀重要論述摘編、領導講話精神,使黨員了解開展群眾路線的目的意義及要求,黨員思想認識得到進一步提高。

                除此之外,采取召開黨員、村民代表座談會、發放調查問卷、走訪群眾等多種形式,圍繞作風建設問題、群眾切身利益等問題,廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議。共收集意見建議11條,已整改的4條,正在整改的3條,需經過努力實現的4條。

                8月26號,我村召開“群眾路線教育實踐活動專題組織生活會”,班子成員以及黨員之間進行了深刻地批評與自我批評,組織生活會做到了“班子組織到位”、“黨員參與到位”、“思想認識到位”這三個到位,會議評議內容符合實際,活動開展程序嚴密。隨后,根據查找出的問題進行了集中整改,制定了整改方案,明確具體整改時間、整改措施、整改辦法。通過整改,提升班子成員整體素質,增強了班子合作意識、凝聚力和戰斗力。

                三、認真開展組織活動。

                1、嚴密組織生活,堅持三會一課制度。根據工作隨時召開支委會和支村兩委會。每周六上午兩委干部匯報本周工作情況,書記、主任布置下周工作。

                2、為加強黨員干部思想建設,我黨支部確定了每月的25號為黨員活動日,組織黨員干部進行學習,讀報、看新聞、收看遠程教育,學習先進人物的事跡,報告工作,討論決定黨內重大問題。

                四、發放“雙服務”手冊,記錄臺賬。

                1、“雙服務”是以干部黨員承諾、踐諾為主要活動,及時公開,每個干部對自己所分管的工作,公開向黨員群眾承諾,并在日常工作中腳踏實地,完成工作目標,并每月為群眾辦1-2件實事,讓群眾得到實惠。今年在環境衛生整治工作中,黨員帶頭參與,干部分片負責,清理垃圾,使我村環境面貌煥然一新2、積極開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”和“黨員家庭戶”掛牌活動,讓每個黨員進行公開承諾,接受群眾監督,并為全體黨員家庭進行掛牌,提高了黨員的責任意識,激發了黨員的示范帶頭作用。

                通過一系列的活動,我村現在達到了“村容整潔,村風和諧,村力增強,村譽上升”的基本目標;擁有了一支高素質的黨員干部隊伍;形成了求真務實、風正、氣順的工作氛圍。

                五、下一步黨建工作打算。

                1、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育,把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓,利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育,增強黨員干部隊伍的心理防線,營造風清氣正的氛圍。

                2、繼續加強黨員、干部的理論水平,認真學習黨的政策方針,推進基層民主建設,提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力,增強黨的凝聚力和戰斗力。

                3、優化黨員結構,抓好黨員發展。在實際工作中,堅持高標準、嚴要求,依黨章、按程序,積極慎重做好發展黨員工作。

                總結過去,汲取經驗,在今后的工作中我將繼續努力,加強學習,多為群眾辦實事,辦好事,總結工作中存在的不足之處,腳踏實地,實事求是,為王何北村的發展做出更大貢獻。

                基層干部述職報告

                在綜合管理部崗位上,我著力提升自身綜合素質,牢固樹立以科學發展觀為指導,以保障網絡有序管理為主題,努力保障網絡安全運行,積極查處私拉亂接,認真核查用戶收視狀況,主動參與欠費遺留掃尾斷口,切實有效地做好本職工作。

                政治上始終與黨中央保持一致,堅持群眾路線,時刻以黨員八條標準嚴格要求自己,做到堂堂正正做人,干干凈凈做事。思想上積極上進,堅持廉潔自律、樂于奉獻的職業道德,發揚開拓進取、勤政務實、謙虛謹慎的優良作風,努力塑造自身良好的工作形象。

                在學習中,深入學習黨的理論知識和廣電業務知識,廣泛掌握廣電相關政策法規,用專業的知識武裝頭腦,不斷提高自身的理論水平,提升自身的知識層次,并在實踐中學以致用,統籌思考,努力提升自己的工作能力。

                工作上踏實勤懇,敬業愛崗,努力做好以下幾方面工作:

                4、積極配合維修部對城關欠費用戶開展大規模催收和中斷信號工作,協助解決了平橋黃里岙片、坦頭溪南等1個村5多戶的欠費清收與強制斷口等工作。

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                基層干部述職報告

                ****年,在市委市府的正確領導下,認真躬行三個代表重要思想,以加快發展為第一要務,以調優結構,農民增收為重點,圍繞建設林果業、畜牧業、農產品加工業三個大鎮目標,奮力拼搏,扎實苦干,取得了一定的成績,現將一年來的個人思想、工作情況匯報總結于后。

                一、加強學習,努力提高行政水平。

                一年來,我自覺地把學習作為首要任務,利用一切可以利用的時間學習,不斷豐富自己的理論知識,提高行政能力,一是自覺地、主動地、系統地學習馬列主義以及三個代表重要思想,用理論武裝自己的頭腦,不斷改造自己的世界觀,樹立正確的人生觀、價值觀;二是學習科技知識,從理論中學、從實踐中學,邊學邊干邊思考,使工作更加得心應手;三是學習法律法規,掌握基本知識,提高自己依法行政的能力。

                二、奮力拼搏,扎實苦干。

                作為一名基層干部,長期與農民打交道,要讓群眾信服,就只有深入基層,與農民交心談心,多為他們做好事辦實事,多為他們增產增收想辦法找出路,誠心誠意為群眾服好務。

                (一)深入基層,研究鎮情。

                為了配合市上建設竹業大市,我經常深入第一線,召開群眾會議,堅持面對面的做群眾的思想政治工作,一次不行又去第二次,直至將工作做通,建起了****畝的竹木基地,如在涼水井*組,大坡老村*組,就是主動找群眾打比方,講道理,苦口婆心地做思想工作,讓群眾懂得了栽竹的重大意義,群眾的思想通了,并主動參與到了栽竹的工作中來,使我鎮順利地完成上級下達的任務。

                (二)確立思路,當好參謀。

                在深入基層調查研究的基礎上,要明確發展思路,思路決定出路。我認真研究鎮情,為黨委政府提出了許多建設性的意見,積極為黨委政府當好參謀,大川木門公司進駐紅光廠后,豬場的搬遷,兔場的搬遷等等,都想了很多辦法。租地、推土,一直忙到臘月二十九的晚上,正月初三又開始了建設,沒有得到休息,可我無怨無悔,仍然兢兢業業地工作。通過一個多月的努力,一個嶄新的dly良種豬場建了起來,有力地推動了??鎮豬業的發展,在此帶動下,適度規模養殖戶像雨后春筍,一個接一個建了起來,成為了農民增收的支柱產業。

                (三)圍繞目標,奮力拼搏。

                黨委政府奮斗目標確定后,我從不打折扣,一絲不茍地想方設法地完成,沒有推委卸責。一年來,我圍繞黨委政府提出的建設三個大鎮的奮斗目標,與群眾一道,大力調整農業結構,建起了****畝的葛根基地,成功地將黃花梨基地的承租返包經驗推廣到葛根基地,使業主與農民關系相處融洽,經營正常,生機勃勃。今年*月,我被抽調到農業旅游指揮部辦公室,能積極主動地與其他同志一道,搞好農業旅游示范區建設,從規劃到實施,從修建環山旅游公路到栽植梨樹,都一手一腳去完成,從而使黃花梨基地規模不斷擴大,經營機制進一步完善,順利完成了第一期工程,成功迎接了廣安市區縣市工作會議的召開。為此,??鎮農業綜合開發基地、農產品集散中心逐步形成,成為??生態、旅游農業發展,農民增收的主渠道。

                三、廉潔奉公,寬以待人。

                (一)心系百姓,服務于民。我一直把執政為民、為官一任,造福一方作為座右銘,始終把為民辦好事辦實事作為首要任務,如農貿市場的硬化、街道的整治、寨梁子的打通等等,都受到群眾的好評。上半年,我主動邀請市級涉農部門的專家教授來到,義務為百姓傳授農業科技知識,群眾十分歡迎。

                (二)嚴于律己,寬以待人。在各方面,我自覺地起好表率作用,不該要的不要,不該辦的不辦,顧全大局,不感情用事,主動接受群眾的監督,在對待同志方面,能主動與班子成員搞好關系,從不說三道四,更不拉幫結派,總是與同事團結一致,攜手并進,搞好工作,為黨委政府爭得了不少的榮譽。

                一年來,在領導和同志的幫助下,雖然有一些成績,但也有一些不足,主要有:學習時間太少,理論水平不高,打不開思路;深入基層解決問題較少,膽子不大,辦法不多;不愛向上級匯報工作。這些缺點,在今后工作中一定改正,力爭將工作搞得更好,更出色。

                基層干部述職報告

                尊敬的各位領導、同志們:

                大家好!我叫,xx年我通過省選聘高校畢業生到社區任職考試,被選聘到太華路街道含元西路社區擔任社區書記助理,一年來我經歷了人生的兩次跨躍,實現了從一名普通高校畢業生到社區基層干部,從一名黨支部書記助理到社區黨支部書記的角色轉換。

                “麻雀雖小,五臟俱全”,一個社區雖然不大,但是社區的工作復雜瑣碎,到社區工作一年多來,我參與了社區方方面面的工作,黨建、低保、勞動保障、綜治、計生、安全維穩工作以及各類調查(有非物質文化遺產調查、經濟普查)等等,真正體會到社區工作的千頭萬緒,黨和國家的方針政策要真正落實到社區,離不開基層干部包括我們社區大學生的努力工作。借此機會向大家匯報一下我作為一名社區大學生,一年多來的思想和工作情況。

                做人是做事的基礎,沒有一個好的人格品質,不論從事哪個行業,都將失去起碼的條件。我知道作為一名社區工作者,想要和人民群眾打成一片,必須付出真心,用真心去感化轄區的每一位群眾。因此,我常常和社區幾個同事利用閑余時間到轄區居民院落走走串門,熟悉居民群眾的生活,和他們做朋友。目前,我在社區院落中的交友率已達到60%以上,并力爭年底以前要達到95%以上。

                立黨為公,執政為民,是“三個代表”重要思想的核心?!暗履^于愛民,行莫過于利民”,我們做任何事情,都必須把群眾的呼聲當作第一信號,把群眾的利益當作第一考慮,把群眾的滿意當作第一標準。我時刻以“群眾所需無小事”作為日常工作的指導思想,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,工作不分份內份外,只要是人民群眾的要求,我們都要爭先去做。哪怕是一點小事,我都會以和藹的態度認真對待,哪怕是攙扶來社區辦事的老人上下樓,在居民院落去陪老人聊天等。上次社區議事會上有一位老黨員提出自己小區內有一塊老人們曬太陽的“寶地”坑洼不平,老人有摔傷的隱患,物業也不管。我聽了之后便去現場看了那塊地方,之后便組織志愿者對那塊地方進行了清理。雖然這只是一件小事,但是我覺得社區工作就是由這一件件小事組成的,只有做好了每一件小事,社區的工作才能做得更好。

                無論是書記助理還是黨支部書記,社區黨建工作都是我們工作的主要方面,我針對社區黨支部存在的幾個重大問題對癥下藥,做了一些有針對性的工作。如我到社區后了解到,社區黨支部幾年竟然都沒有發展一名黨員,支部黨員大都是退休職工轉過來的,平均年齡在65歲以上。我和支委會的同志說明了我關于發展黨員的想法后,便始到居民院落走訪、宣傳,并通過開放型黨組織生活開展一系列豐富的活動,宣傳黨的方針、政策,提高大家對黨組織的認識,為黨組織吸收新鮮血液。今年,就有二十余人向組織遞交了入黨申請書。然而,在整理入黨申請書時,我們發現,申請書出現了“一頭熱、一頭冷”的現象,流動群眾要求入黨的多——“熱”,本地戶籍群眾要求入黨的少——“冷”。針對這一問題,我和幾個支委又到居民家中走訪、宣傳,吸收戶籍群眾入黨。今年黨支部吸收新黨員兩名,明年還準備至少再發展兩到三名,有戶籍群眾也有流動群眾,已經逐步使支部黨員發展工作走向制度化、正?;?。

                我來到社區才發現,目前社區干部隊伍年齡偏大、文化程度有時跟不上工作的要求,基本素質還有待于進一步提高。作為大學生村官,我就把積極配合各項培訓活動作為自己日常工作的一部分,全面做好動員和組織工作,組織開展一些培訓學習活動,將自己掌握的知識,分享給他們,并能運用到對居民群眾的服務中來。今年,我在社區組織開設了電腦學習班,除了要求社區班子全體成員都參加外,有興趣的居民群眾也可以參加。學習班共開設了兩期,每期40個學時,取得了不錯的效果。

                我們大學生村官作為社區學歷的第一人,就要求我們要運用知識的優勢,有針對性地對廣大居民黨員干部進行相關知識的培訓,做好先進文化傳播工作。網絡以其迅速、便捷、互動等特點,為傳播先進文化增設了一條有效的新途徑,為擴大公共文化服務增添了一個新平臺,為豐富人們精神精神生活增加了一個有益的新空間。而社區以前的工作很少運用網絡,使工作存在墨守陳規、缺乏創新、范圍狹窄等問題。在我提議下,利用社區搬遷的機會,為社區安裝了寬帶,并在網上迅速設立了含元西路社區黨支部博客,為社區申請了專用qq號,為轄區居民群眾在網上又開設了一個辦公點,使大家坐在家里就可以辦理一些咨詢、查找等相對簡單的業務,為社區辦公提供了極大的方便。

                構建和諧社會,重要的是建設法治社會?,F代法治社會的前提條件是全社會成員具有較高的法治精神和法律素質。我在學校的輔修專業就是法學,因此,我便志愿參加了新城區人民檢察院的“民行檢察社區行”的工作,主動擔任起社區聯絡員的職責,在社區設立法律咨詢點,為居民排憂解難,自己能解決就直接解決,解決不了的,就和檢察院的同志聯系,請他們幫忙。自己還主動擔任社區普法宣傳員,加大法律宣傳力度,努力提高居民群眾的法律素質,并正確運用法律處理社區事務,實現“依法治社區”。

                當前,社區作為城市社會建設和管理的基礎環節,承擔的社會事務越來越多;社區作為城市居民的生活家園,需要社區提供的服務越來越多;社區作為城市各種社會矛盾的交匯點,化解社會矛盾、維護社會穩定也越來越重要。那就要求社區工作站,必須認真解決社區就業與再就業、勞動保障、社會救助、治安維穩、道路交通、安全生產、消防安全、市政管理、健康衛生以及社區文化、社區體育、社區教育等一系列的難點和熱點問題,不斷改進政府公共管理服務方式方法,使政府公共管理服務覆蓋到全社區。

                總之,基層黨務和社區服務工作千頭萬緒,政策性、服務性很強,這就要求我們要緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求,樹立公道正派形象,加強自身建設,落實崗位職責,轉變作風,拓寬思路,全心全意服務于社區居民群眾。一年多來,在全體居民的大力支持和配合下,在廣大黨員、社區全體工作人員的努力下,我在社區做了一系列的工作,但是還存在許多不足:

                三是全局意識不夠牢固。做事情、干工作只從自己負責的工作出發,在自己主抓的工作方面花費的精力多,在社區其他工作上花費的精力少,只看著自己的這一塊,忽視了對“整體”的認識,沒有從全局觀念出發考慮問題。

                基層干部述職報告

                20__年學校在縣委、縣政府關懷和縣教體局的正確領導下,學校班子以科學發展觀為指導,深化課程改革,堅持教育創新,強化教育管理,打造一流隊伍,進一步提升我校軟硬件水平,以創教育教學品牌和特色學校為奮斗目標,在廣大教職工的共同努力下,以積極進取的態度,致力于改善學校面貌,團結一致,務實苦干,圓滿完成了一年的工作任務。在此,我代表學校領導班子向辛勤耕耘、無私奉獻的教職工們表示最衷心的感謝!向那些為了學校工作,雖然受了委屈但仍一如既往的同志們表示最真誠的歉意!

                現在,我受學校領導班子的委托,向大家述職述廉。在過去的一年里領導班子始終把“讓社會滿意、讓家長放心”作為奮斗目標,認真貫徹落實“精、細、嚴、實、快、效”六字工作方針,加強教育教學管理,狠抓領導作風、教風、學風和校風的轉變,教育教學質量大幅度提高,學校知名度、好評度不斷提升,實現了跨越式發展,開創了前所未有的良好局面。

                一、加強領導班子建設,徹底轉變領導作風。

                “榜樣的力量是無窮的”、“群眾看干部”,這已經成為約定俗成的道理。我校切實加強領導班子隊伍建設,充分發揮學校領導的表率作用,以人格魅力鼓舞人心。

                1.團結協作,廉潔自律。全體班子成員能以學校大局為重,做到大事集體研究,小事相互通氣,難事相互支持,有功不攬,有過不推。生活上相互關心,思想上經常溝通,消除誤解,增進友誼。學校每筆開支均嚴格按規章制度辦事,一是1000元以下的物品采購由總務處指派專業人員參加,而且每次人員不盡相同;二是1000元以上的向上級領導匯報請示;三是凡大型購物、基建等項目,堅持多人在場,集體議價進入政府采購程序,從根本上杜絕違紀現象發生。我們嚴格按政策辦事,不亂收費,不亂訂資料。

                2.深入實際,調查研究。全體領導經常深入教師辦公室、教師、學生宿舍檢查工作,了解情況,同教師談心、與學生聊天,搞好調查研究,掌握第一手資料,有針對性地開展工作。同時,推進“四個一”工程:每周寫一篇工作筆記,每周聽評1節課,每周檢查一次捆綁學科教研活動,每周巡視1次校園,對所觀察到的問題及時記錄、及時解決。以了解和掌握學校動態。

                3.雷厲風行,說到做到。首先對領導班子進行充實、調整,明確各部門職責及班子成員分工,印制、下發了《高臺三中領導成員分工表》和相關職責。同時要求各負其責、雷厲風行,要求班子成員堅持做到哪里有問題,就在哪里解決糾正;哪一層有問題,就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作,校長不做;凡是主任能做的工作,副校長不做;凡是副主任能做的,主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。杜絕拖拉作風,一展新領導班子的精神風貌。

                4.以身作則,身先士卒。領導班子成員做到工作上愛崗敬業、無私奉獻,業務上務實求精,作風上廉潔自律,把廉潔作為生存線。帶頭主動工作,帶頭甘于奉獻,帶頭自覺監督。要求教職工做到的,校干務必先做到。例如全體領導全部在一線任課,課節均在6節以上,每個晚上都有校級領導與保衛人員通宵值班,保障學校財產和師生人身安全。

                5.認真實施校務公開和財務公開,增加學校管理的透明度。我們在校園網設立了校長信箱,校長每天登陸,親自審閱,并批示有關領導或親自處理。具有普遍性的問題集中予以解答。以此來了解師生信息,解決師生疑難,把關心愛護師生落到實處,同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網上開辟公示欄,進行校務公開,定時和不定時地將教職工關心的規章制度、成績展示、經費收支、評優晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示,增強了學校工作的透明度,使學校領導班子的威信進一步提高,教職工工作積極性進一步發揮,學校的凝聚力也空前增強。

                6.強化人本思想,努力關心教職工和學生疾苦,積極構建融洽和諧的人際環境。我們在領導班子中提倡心中要有全體師生,要憑良心對得起教職工,對學生要有一顆“愛”心,要真誠地關心、愛護、幫助、理解全體師生。要有愛民之心、平民之態、利民之舉。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環境,添置窗簾、購置花木、配備電腦,營造和諧氛圍。學校雖然經濟拮據,但還是兌現了所有獎金,同時本學期還在不斷地提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院,校領導親自看望,以情感人,以情促人,激發了教職工的工作熱情。

                7.充分發揮工會組織和教代會參與決策、進行民主管理和監督的職能,促進依法治校,保證教職工當家作主、履行民主權利的需要。例如,我們在廣泛聽取多方意見的基礎上,結合學校實際,制定的各項規章制度和績效工資考核細則,都要提交教代會討論通過。會上,教工代表各抒己見,幾經修改,最后達成共識,充分體現了民主集中制原則。

                二、加強教師隊伍建設,徹底轉變教師工作態度和教風。

                一所學校是否辦得好,一要看這個學校辦學條件是否有較大改善,二要看學校教育教學質量是否有提高,更重要是的是,要看這一屆領導班子帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。

                2.建立健全各項規章制度,變“人治”為“法治”。立足學校實際,在充分醞釀的基礎上,制定并完善《教職工綜合考核方案》、《班主任工作考核方案》、《各類人員崗位考核細則》等19項規章制度及考核細則,教師心中有目標、有準則,便于規范自己。

                3.抓教學常規的落實,做到教學常規管理精細化、長效化。本學年學校對教學常規的落實情況進行了8次(即每學期4次,1月1次)定期和不定期的檢查,同時做好月考評;(2)加強對教學秩序、自習輔導、教研活動的日常督查,提高督查效果;(3)進一步重視學生對教師教學態度、水平的意見,下發《學生意見征求表》2次,計1000余份,有力的促進了教師工作態度轉變和教學能力的提升。(4)完善聽課制度,加強教師間的學習交流。落實校級公開8節,教研組公開課16節。領導每人每學期隨堂聽課不少于20節,其他教師不少于16節。

                4.加強教研組建設,積極推進課堂教學改革。把教研組建設放在重要的位置上,確立教研組集體備課制度,增強團體精神和協作意識。重點抓好課堂教學改革,切實轉變教師的教學行為和學生學習行為。組織課堂觀摩、專題研討、課改論壇等活動7次。本學年,在語文課教學中實驗推廣了“黃金分割”教學法,在英語課教學中實驗推廣了“雙導”教學法,經過部分教師的努力已初見成效,有望在下學期向其他學科延伸。

                5.開展課堂教學評估活動,進行教師教學水平達標鑒定。并且通過“名師工程”,“傳、幫、帶”工程,外出學習等形式,促進教師盡快提高自身業務素質。本學年,22人參加了全縣課堂教學大比武,8人次分別參加了省上及省外的學科培訓,20人參加了市上的學科培訓。同時,充分挖掘現有師資潛力,重點培養青年教師中的骨干力量,在評優評先中予以傾斜,以點帶面,促進教師素質的全面提高。

                三、加強德育工作,徹底轉變學風、校風。

                我校始終堅持把德育放在學校工作的首位,積極開創愛國主義教育科學化、理想教育具體化、道德教育系列化、行為教育規范化、自我教育制度化的新路子,逐步形成德育工作的六大特色。

                1.穩步推進快樂校園、特色學校建設和“123’工程,實施“自我教育”,促使學生自主發展。我校在全體學生中間提出要做到自我教育,使學生能夠做到思想上自育、人格上自塑、學習上自研、藝體上自練、行為上自控、心理上自調、生活上自理、情感上自悅、評價上自鑒、安全上自護,力爭把自己培養成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人。學校積極構建學生自我教育的平臺,克服德育“懸空”的做法,堅持貼近生活,貼近實際,貼近學生。加強學科教學德育滲透,加強實踐教育、體驗教育、養成教育,達到“于無聲處”受教育的目的,讓學生在自我教育中“感悟德育,儲蓄文明”。

                2.監控與信任教育相結合,促使學生自覺遵規守紀。學校添置校園網絡監控系統,監控學生在校表現及外來人員的行為,使學校的安全防范工作真正達到了人防、物防、技防的全面結合,使學校的安全得到了足夠的保障,給校園管理、安全防范帶來極大的便利。同時,我們還在學生中間進行了誠信教育,開展了“杜絕考試作弊承諾”、“遠離網吧”,學生綜合素質評價等活動,培養學生自覺遵守學校規章制度的自覺性。

                3.開展形式多樣、內容豐富的主題教育,豐富德育內涵,創建教育特色。學年內,政教處組織學生聽取了法制、道路交通安全、防震減災、科普知識、災難的預防和救護等為專題的講座5次;各班召開了“重視安全,珍愛生命”、“愛校如家”等主題班會5節;組織開展全校性的防火、防震緊急疏散演練2次。通過這些活動的開展,學生的法制意識、安全意識及生命意識大大加強,法律知識、自護自救知識在全校學生中得以普及。

                開展以培育學生特長為主線的教育活動。為促進快樂校園建設,我校在上學期勞動技能大賽的基礎上,進一步加強了藝術教育成果方面的展示與競賽,組織開展了師生繪畫、刺繡、剪紙作品,手抄小報展評、科技小發明、小制競賽等活動,為學生的個性發展和特長表現搭建了平臺。

                除此之外,我們還開展了“學生成長包掛制”、“文明宿舍”評比、“文明之星”、優秀學生、優秀班干部評選、學校家庭社會三結合教育等活動,并且取得了一定的成績和實效。

                四、加強安全保衛工作,創建法治平安校園。

                牢固樹立沒有安全就沒有一切的意識,時刻把安全工作放在學校工作的首位,警鐘長鳴,常抓不懈。建立健全安全管理網絡,層層簽定安全目標責任書,強化管理,落實責任,加大安全投入,確保安全設施、器材齊全,建立安全工作日報告、周報告、月報告制度。一年來,無重大安全事故發生。

                1.加強校園治安管理,嚴防盜竊以及侵害師生的事件發生。嚴格落實出入校門登記檢查制度,對無正當理由或與學校工作無關的人員嚴禁入內,切實杜絕各類危險物品進入校園,堅決預防和杜絕校園暴力事件的發生。嚴格實行領導帶班、教師值班的24小時值班制度,加強校內值班巡邏。積極配合有關部門做好校園周邊環境的綜合治理,認真排查不安全因素,發現隱患會同有關部門及時進行整改。

                2.加強交通安全管理,嚴防交通事故的發生。深入開展“遵守‘三讓’,平安出行”交通安全宣傳教育和整治活動,加強學生交通常識“應知應會”教育,提高學生的交通安全法制意識和自我保護能力。嚴格實行學校門口安全執勤制度,及時疏導交通。積極配合公安、交通等部門,加強對接送學生車輛的監管和舉報工作,教育學生嚴禁乘坐“三無”及超員車輛,確保學生交通安全。

                3.加強學校食品衛生管理,確保學生飲食安全。建立食堂物資定點采購和索證、登記制度,檢查飲用水的衛生安全狀況,保障師生飲食衛生安全。加強學校衛生防疫工作,嚴防流行病、傳染病在校內發生。學校高度重視學校食堂和超市的改革和監管,確保各個食堂飯菜新鮮、菜樣豐富、價位合理,超市無出售“三無”物品、物美價廉(低于市場價)。

                4.寄宿生管理規范化、制度化。我校是全縣的寄宿制學校,現有1293名寄宿生。我們深刻認識到,寄宿生管理水平直接關系到學校安全穩定,為了提高寄宿生管理水平我們做了如下努力:一是精心制定宿舍管理制度。二是落實值日值班配套制度。三是實行“五級”夜間查宿制度。實行舍長自查、班主任督查、樓管教師細查、值周教師抽查、學生會暗查“五級聯動”查宿制度及逐級反饋制度。四是宿舍“三比”做到堅持“四個一”和“三掛鉤”,“四個一”即宿舍“三比”堅持做到每天一評比、每周一小結、每月一總結、學期一總評,并做到及時公示,及時反饋,及時整改;“三掛鉤”即將宿舍“三比”成績與各班值周成績掛鉤、與文明宿舍評比掛鉤、與班主任月考核掛鉤,以此督促班主任、學生共同做好宿舍管理工作,促進良性循環。五是狠抓專項整頓與專題教育制度。新生入學期間,邀請部隊教官對新生進行宿舍內務管理業務指導,高標準、高起點嚴格要求學生,引導學生摒棄不良陋習,軍事化規范宿舍內務要求,上好學生入宿第一課;在不同時期在宿舍區域針對性開展戒煙、戒賭、內務檢查、早間催操等專項整頓活動,確保安全穩定,同時做到每項專項整頓與專題教育都有方案、有組織、有落實、有反饋、有成效。

                五、加強后勤工作管理,提高服務品位。

                牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發展的思想,強化自覺服務意識,變后勤為先行,降本增效,開源節流,確保學校中心工作的順利展開。

                春來繁花滿枝,秋至碩果累累。由于措施得力、落實到位,我校教育教學工作取得了較為顯著的成績。學校先后被張掖市交通局、教育局評為交通安全示范校,縣文明委評高臺縣文明單位,高臺縣家長示范學校。學校團委被團縣委評為先進團委、五四紅旗團委。教科研結碩果:學校承擔的2項省級教研課題已取得階段性成果;有30余篇教師的論文在省級及以上獲獎或發表。中考傳捷報:今年八年級學生的生地會考和九年級學生的畢業會考成績也十分理想(九年級274名學生中,254人被高臺一中錄取,高中錄取率為93.04%)在全縣元旦環城賽、“民樂杯”風箏大賽、全縣中小學田徑運動會中,分別榮獲中學組團體第二名;在全縣學生生活技能大賽中,榮獲中學組第一名;學生在各類學科競賽中,有33人次獲獎。

                對照“高起點、高水平、高效益的標準化學?!钡囊?,我校還存在著差距;教職工隊伍建設仍比較薄弱,結構不合理,數量不足,質量仍需提高;“教學研究水平不高;特色學校建設成效還不夠明顯。但我們堅信在全校教職工的共同努力下,按照科學發展觀的要求,保持昂揚的斗志,務實的作風,齊心協力,開拓創新,勤奮工作,必將開創高臺三中教育教學工作的新局面!創造高臺三中發展的新奇跡!

                基層干部述職報告

                時間如白駒過隙匆匆而過,轉眼間,xx年已劃上了圓滿的句號,回顧xx年度的整體工作,認真履行工作職責,積極工作,在制酸甲班全體成員的共同努力下,保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。下面就根據一年來的總體情況作一簡要小結和來年的規劃。

                一、主要完成的工作:

                (1)狠抓安全管理,減少事故發生:身為一名基層干部,雖然能力有限,但肩負員工的生命安全的重任從未放松。切實的負責好本班組安全,不可有半點馬虎。安全是企業之本,沒有安全,就沒有一切。

                (2)保證產品質量提高產品品質:我深知作為公司基層,自己的工作直接影響車間的工作質量,出對公司的負責任,我在質量控制方面,一直不敢松懈,對于生產過程中出現的問題從不輕易放過,會主動與質控溝通解決問題,對員工高標準,嚴要求,對領導下達的任務以結果為導向,堅決執行,絕對服從。

                (3)提高班組管理力度:發揮班組長的骨干帶頭作用,每個班組長起直接領導帶頭作用,是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作,每月我都會召開兩次以上的班組長會議,將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論,并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導,提高了班組長的工作能力和應對能力。還把產能翻了又翻,同時在管理上借簽以往的方法,使員工的執行力得到很大的提高,友好團結,工作認真,提高了工作效率和工作質量,降底了成本,改進技術多項,為我公司每月增值幾萬元的收入。如:邊角料以廢變寶。

                二、工作出現的問題及解決方法:

                公司創建到現在,雖然在不斷的努力下取得了很好成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點比較突出:

                (1)班組管理方面:如,員工的標準化作業,專業技術水平,有待改進和提高,沒有高素質的員工,就沒有高質量的產品,員工管理不好是領導的錯,因此在以后的工作中,要提高員工綜合素質問題,加強崗位技能和專業技術知識的培訓,企業文化是很重要。

                (2)質量控制方面:質量是生產出來的而不是檢出來的,一定要按照目標要求認真抓好每一個環節,每一道工序,雖然目前公司從上到下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,我認為要做好質量工作,必須把握‘嚴,細,實”的原則,以后要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

                (3)安全生產方面:安全管理沒有做到位,力度不夠,安全培訓不到位,事故后及時總結經驗教訓,避免類似的事件再發生,使我公司的利益受到損傷,為止.在今后的工作加強安全培訓,使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成“安全生產、保質保量。我的安全我負責,他人安全我有責?!钡牧己眯?。

                三、新年工作計劃:

                基層干部述職報告

                20xx年是黨的十七大召開后的第一年,也是改革開放30周年和北京奧運年;這是一個不平凡的一年,我們經歷了“12。7”冰雪災害、“5.12”汶川地震、廣州創文、“神七”上天等重大事件,在這里我要向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領導、同事們和各位居民,表示最衷心感謝。一年以來,我求真務實,圓滿完成了上級下達的各項任務,使社區的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果。

                一、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質,加入偉大的中國共產黨一年來,我以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,認真學習貫徹黨的十七大精神,增強黨性觀念,提高思想政治素質,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。圍繞“推動天河科學發展,爭當廣州建設全省‘首善之區’排頭兵”的主題認真學習《中共廣東省委、廣東省人民政府關于爭當實踐科學發展觀排頭兵的決定》和《中共廣州市委、廣州市人民政府關于推動科學發展建設全省首善之區的決定》。用《決定》中“八個必須”和“八個解放出來”指導社區工作,做好創建“六好”平安和諧社區、結合廣州市創建全國文明城市,積極創建“首善社區”,努力爭當實踐科學發展觀排頭兵。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己,更新自己,把社區工作中的苦累轉變成“苦中有樂”,并且“樂在其中”,使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀,為社區建設的進一步發展盡職盡責。

                1。強化計劃生育管理與服務工作通過學習達到“三克服、三堅持”,即克服自滿思想,增強人口憂患意識;克服“就計生抓計生”的狹隘視野,堅持統籌解決人口問題的理念;克服“見物不見人”的做法,堅持以人為本、優質服務。清醒認識廣東省生育高峰產生的嚴峻態勢和一系列新的挑戰,做好應對挑戰的思想工作準備。我和同事們走家串戶宣傳計劃生育知識,我們擠時間在轄區內開展上門登記,挨家挨戶登記住戶信息,掌握了轄區住戶資料,整理了育齡婦女信息,孕婦資料。我們站在計生就是民生的高度,維護計生家庭的切身利益,讓自覺實行計劃生育的群眾享受到社會發展的實惠。

                2。完成社區黨支部換屆選舉和第二屆居委會換屆選舉工作根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定,嚴格按照“三推一評一選”和“雙直選”程序,進行黨內選舉,經過全體黨員的共同努力,選舉產生了新一屆支部委員會委員和書記。

                3月23日美林湖畔社區居民選舉委員會成立,在前進街道辦事處換屆選舉工作指導小組的指導下,依據法律規定的有關程序,確定了選舉形式,開展了廣泛的宣傳發動。我們利用晚上和周六周日休息時間,挨家挨戶對社區內xx多戶居民進行選民登記,緊緊圍繞創建“首善社區”,深入開展“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”全民行動。

                5月2日上午,召開第二屆居委會換屆選舉大會。經過投票選舉,選出了主任1名,副主任2名,委員6名。

                3、大力宣傳慈善文化。2022年12月15日《廣州天河新聞》第二版刊登了我撰寫的《xxx》,該文獲得了天河區社區文化與教育工作研究成果優秀作品。

                今年1月下旬以來,我國中南部地區遭遇歷史上罕見的持續低溫、冰凍極端天氣,嚴重影響人民群眾的生產生活。2月4日下午,我們居委會全體工作人員冒雨前往美林轄地珠村商業廣場工地,慰問在工地的農民工兄弟,親并向他們贈送了毛毯、藥品、食品等慰問品,勸導他們留在廣州過年。在場的農民工兄弟紛紛表示,響應政府號召,留在廣州過年,與美林湖畔社區居民一起“迎新春,唱和諧”。

                2022年5月12日14時48分,四川省汶川縣發生8級地震,死傷無數。在居委會的宣傳發動下,社區居民發揚“一方有難,八方支援”的精神,攜手同心、眾志成城。共募捐善款近三萬元及物資一批,充分體現了關愛生命、守望相助的和諧精神。

                4。積極參與創建全國文明城市營造和諧美好家園自今年創文活動開展以來,我們多方位、多角度、多手段對創文進行宣傳,我們通過宣傳海報、橫幅、網絡宣傳等方式,力求讓“創文”觀念深入人心,為美林湖畔社區的美好將來出一份力,盡一份心。在居委全體人員通力合作下,圓滿完成了整理編寫創文資料的工作。

                5。以建設“六好”平安和諧社區為目標,開展“首善社區”創建活動。定期開展社區防火檢查,堅持每周防火巡查,督促整改火災隱患。開展形式多樣的消防安全宣傳教育。提高社區居民、駐區單位員工的自防自救能力。在2022年12月19日的前進街消防演練比賽中,美林湖畔社區消防隊奪得第一名的好成績。針對社區居民群眾對開展創建“無毒社區”工作缺乏認識了解,我們利用社區的宣傳欄、標語、派發禁毒資料等對居民進行宣傳,增強了居民群眾的禁毒意識。堅決收繳各類淫穢色情“口袋本”圖書、音像制品、游戲軟件以及有害卡通畫冊和“粗口歌”等非法出版物。禁止未成年人進入互聯網上網服務經營場所。引導中小學生自覺抵制有關非法出版物。營造有利于廣大青少年健康成長的社會文化環境。

                6。搞好促進就業和再就業工作打造和諧社區在思想上充分認識做好就業和再就業工作的重要性,把解決社區群眾就業和再就業工作列入工作重點中的重點,發掘社區的公益性崗位,全面拓寬就業途徑。目前已經開發有效工作崗位71個。

                7。完成科普示范社區創建任務。美林湖畔社區科普工作在前進街道領導的正確指導下,在社區兩委班子及全體工作人員的共同努力下,牢固樹立和全面落實科學發展觀,始終把創建和諧社區、科普健康品牌社區與科普工作緊密聯系起來,開展了一系列“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”為主題的喜聞樂見、寓教于樂的科普活動,進一步推動了科普工作全面深入的開展。

                今天在這里,借此機會,請允許我對我們居委會等人在我這一年中的工作給予的支持和幫助表示衷心的感謝。在今后的工作中,我將改正自己的缺點,改進工作方式和方法,爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高,生活得更加充實和有意義。最后祝愿各位新的一年里身體健康!家庭幸福!萬事如意!謝謝!

                基層干部述職報告

                我點評xx年公司一年來的過程,分別用一個“”來表達:

                第一個“快”:公司一個廠區變成了三個廠區,人員從600多人變成了1000人,濱海廠區2個加工類車間變成了總裝、電子綜合的4個車間的大廠區。其管理的幅度和難度大幅度增加,而我們公司領導的能力且沒有大幅度增加。

                第二個“新”:廠區是新的、領導是新的、人員是新的、組織結構是新的。一切的一切都是新的,知識、能力、流程、管理系統的都沒有積累。

                第三個“亂”:“快”、“新”造成的結果必然是“亂”:系統與系統之間、系統內部各子系統之間必然會因為職責不清晰而造成的混亂,作業效率、管理效率必然會十分低下。

                第四個“差”:“快”、“新”帶來的結果必然是“亂”,而“亂”帶來的結果是作業效率、管理效率低下,自然而然的結果是績效“差”。

                所以,xx年的工作結果作為我自己,在年初已經看到了。費用一定是大幅度上漲的,加上原材料漲價、美元匯率的下跌,xx年的公司績效必然會受到極大的影響。

                從簡要數據看,工程中心的支出幅度極其大,除新增50人的300萬元外,還有模具的400多萬,樣品的100萬以上,七七八八的雜費幾十萬,里里外外應該多花費了500萬以上。

                從簡要數據看,設備及技術改造的投入也不少,七七八八也有500多萬,當年進入成本的也有200萬以上。

                從簡要數據看,材料上漲帶來的毛利率下降在4-5%,利潤損失小1000萬

                從簡要數據看,報價無管控帶來的毛利率損失大約4-5%,毛利損失約小1000萬

                上述幾個數據一綜合,就知道多干了那么多的活,但是沒有賺到錢是很自然的事情了。

                2、xx年的重點工作

                xx年我自己的中心任務是“管理下沉”,沉到工廠、沉到車間、沉到班組,把基礎打扎實、把基礎管理慢慢建立起來。

                “管理下沉”包含兩個含義:

                一、強化計劃管理

                (一)計劃

                1)訂單完工計劃的強化

                (1)老機種訂單完工計劃的強化

                梳理瓶頸物料、梳理瓶頸供應商,抓好齊套的基礎上,做好作業計劃

                (2)新機種訂單完工計劃的強化

                新機種訂單完工的首要任務是資料的齊套,含樣機、圖紙、供應商、單價等等,這個是新機種訂單完工計劃的第一步。

                新機種訂單完工的第二任務是材料的齊套,尤其是新料的管控,包含了數量、質量。

                新機種訂單完工的第三任務是試做和量試。尤其是試做,必須進行,而且要對試做有一個流程性、總結性的表單管控,甚至簽批手續,才可以順利流動。

                新機種訂單完工的第四任務,才是量產。一定要嚴格 工程樣機、試做、試產、量產的基本步驟,生產才會順起來。

                2)強化工作計劃

                工作計劃在工廠內部一般涉及三個方面:技術改造、部門建設和培訓

                (二)計劃管理模式--臺賬式管理

                各類計劃必須用臺賬式管理將計劃執行過程串接起來,追蹤的結果紀錄下來。

                (三)、計劃檢討模式

                日例會,檢討每天的出貨、齊套、作業計劃,確保訂單完工

                周例會,檢討部門的一周運行狀況,重點檢查成本、交期、質量、安全和士氣情況,及時發現異常、控制異常。

                月例會,檢討工廠的預算達成、績效達成狀況,及時發現問題并采用預防措施,以確保年終經營目標的實現。

                二、搭建基礎

                (一)、作業基礎的搭建

                物料、bom、工時是作業的三個最基本的基礎,要作業有成效,必須將三個基礎搭建起來。

                物料,要規范好倉庫的收料區的(收、退)作業、良品倉中的(發(料)、存、盤、收(車間退料)、退)和成品倉的(收(車間入庫、客戶退貨)、存、盤、發(貨)、銷(貨))各個環節,實物、表單、erp數據三統一。

                bom,是作業最基礎的基礎,bom錯,凡事都錯。bom錯,一般可以分為“階次”、“作業中心”、“用量”、“用料”、“供應商”、“單價”、“圖紙”,其中“用料”變更的控制最重要,而“圖紙”錯誤(無圖紙、圖紙畫錯、尺寸標注錯誤)是最常見的。

                工時,工時是車間產能評估、作業員計薪、財務核算成本的依據?;A是錯誤的,計劃也就不準確,薪水和成本更加不準確了,都是糊涂中的糊涂。

                (二)、文件基礎的搭建

                將分散各處的技術文件、作業文件、檢驗文件和驗貨記錄,收集、梳理、匯總成冊,作為車間作業的依據,這個其實也可以看成是作業的基礎。

                設備文件的基礎也需要建立起來,包含了設備的臺賬及維修記錄,設備的技術文檔。

                安全管理文件基礎的建立,包含了安全管理文件的臺賬、制度、流程和安全記錄。

                (三)、人事基礎的搭建

                從梳理部門的輸入、過程、輸出作為起點,再確定出這個部門的組織結構、職責、部門所涉及的表單及其流轉的過程,匯總成冊一個部門的作業手冊。

                這樣做有兩個好處,第一是明確了各個部門的職責、任務和目標,協助各部門經理梳理出了核心工作。第二,可以避免人員流動帶來的工作影響。

                (四)、文化基礎的搭建

                第一,是“狼”性文化的培養,要培養出團隊的進攻性,不服輸的精神。

                第二,合作、協同的團隊精神,不能單打獨斗,要大群架。

                第三,要有學習的氛圍,要將各個干部和員工的經驗變成沉淀出來,變成一些知識性的東西顯性化。讓每一個員工都會提高,都有自我提高的能力。

                上述是我在中層干部年度述職會上的一個簡單發言,雖然只是今天早上短短1個多小時的ppt制作,但其實是我這兩個多月以來的綜合思考的結果。

                基層干部述職報告

                在集團公司的領導下,在全體同事的共同努力下,我認真學習業務知識和業務技能,積極主動的履行工作職責,較好的完成了本年度的工作任務,在思想覺悟、業務素質、優質服務等方面都有了一定的提高?,F將本年度的工作、思想和學習情況述職如下,請予評價。

                一、堅持理論學習,提高思想素質,提升管理水平。

                作為一名基層干部,把工作做好,就必須注重學習,尤其是面對知識經濟飛躍發展的今天,學習就顯得更為重要和緊迫。一年來,我始終把學習做為提高自身素質的第一需要。一是認真學習黨的路線、方針、政策和各級領導講話的主要精神,以飽滿的精神積極參加黨的各項教育活動,進一步樹立科學的發展觀,在思想上取得明顯進步;二是認真學習單位各項制度和規定,在學習的同時,積極主動的去組織實施,做到小局服從大局、個人服從全局的工作態度,積極處理好各方面的工作關系;三是虛心向有豐富經驗同事請教,學習他們的好作風、好經驗和好的工作方法,不斷充實完善自身素質,領導意識和組織協調能力進一步加強;四是通過掌握基本的理論開始,一步步深入理解,從而有系統的。

                總結。

                最后聯系實際并運用到日常工作中增強工作中的原則性、系統性和創造性。

                二、恪盡職守,做好自己分內的各項工作。

                在組織的安排下,主要分管監控和機電工作。

                監控工作是隧道管理工作的重中之重,是管理所的“眼睛”。我深感責任重大,我不僅處處以身作則,把“責任重于泰山”銘記在心,而且積極調動監控班的責任心,經常和監控員談心。并通過定期業務培訓使得日常監控工作得到了全面、有序的開展。并于11月份組織全體監控員開展了業務培訓,12月份開展監控業務筆試及實操考試,以檢驗監控員培訓后的效果。從而提高監控員的業務能力,增強監控員的戰斗力,達到提高工作效率的目的,確保了轄區的安全暢通。

                維護工作和監控工作相輔相成,缺一不可。維護工作是監控工作的保障。培育和造就一支技術過硬的精煉的維護保障隊伍是我們機電管理順利推進的保障。為了打造這樣一支勁旅,我從日常工作抓起,從自身做起,主動找每個維護員談心,通過多種方式交流溝通,使得維護工作的重要性深入人心。其次認真實行每天巡查、定期檢修等日常工作機制,通過日常巡查及時發現問題并解決問題,確保了隧道機電設備的正常運行。并通過日常培訓、交流、總結進一步提升了維護班全體成員的知識素養和業務能力,為打造“平安隧道,平安高速”打下了堅實的基礎。同時加強對隧道機電中修進行施工監管,確保施工完畢后管養平順接手。9月我所轄區隧道開始機電中修施工,我安排維護班每天對中修路段進行巡查,對中修施工進度、質量進行實時跟蹤,確保施工完畢后管養平順接手。

                三、

                講團結、重配合,努力營造良好工作氛圍。

                朱德總司令曾說過:“集體力量才是創造世界和歷史的偉大力量,個人力量,只是這個偉大力量中的滄海一粟”。不論在哪個崗位從事哪種工作,我都尊重領導,團結同事,關心同事,主動與領導和同事處理好關系,不論思想上、工作上,還是生活上有什么問題和想法,我都主動向領導匯報,爭取領導的支持??傊?,與領導和同事心往一處想,勁往一處使,圍繞懷化分公司的中心工作努力抓好分管工作,自覺營造一個團結和諧、積極向上的良好工作氛圍。

                四、黨員先鋒行,帶頭樹形象。

                作為基層管理人員必須要有清醒的認識,不斷加強黨性修養,加強廉政學習,樹立正確的人生觀和價值觀。在日常工作中,我時刻按照黨員的標準嚴格要求自己,自覺遵守黨的紀律,以身作則,廉潔自律;堅持“吃苦在前,享受在后”的原則,保持清醒的頭腦,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。今年以來,我嚴格遵章辦事,做到廉潔奉公,嚴以律己,寬以待人。始終牢記職責,保證潔身自好。

                這一年對我而言是逐步走向成熟的過程,讓我對日常管理工作有了更深的認識,綜合協調能力得到了鍛煉,統籌兼顧能力有所加強,工作得到了各方認可和支持。但是,我也清醒的認識到,在工作中我還存在許多不足之處。一是創新開拓意識不夠,工作舉措不夠新穎;二是寫作能力不強,文字言語表達能力有待進一步提高;三是與兄弟單位和地方關系協調不夠,需進一步加強相互協作。為此,在接下來的日子里,我將抓緊時間,認真學習,努力提高自身素質,豐富自身內涵,拓寬思路,開拓創新,做好本職工作。

                。

                基層干部述職報告

                尊敬的領導、同志們:

                20xx年,在xx黨工委、辦事處的正確領導下,在支村兩委的密切配合下,經與全體干群的共同努力,村里各項工作均取得了一定的進展。較好的完成了上級領導安排的各項工作和任務?,F在,下面,我就履行王何北村黨建工作第一責任人職責情況匯報如下:

                1、帶頭堅持學習,我始終堅持把政治理論學習作為重要任務來抓,堅持每周一次兩委集中學習和業余自學制度,要求班子成員利用業余時間積極鉆研認真思考并結合工作實際,邊學習、邊應用,以學習促進能力提升,以能力提升推動工作開展。通過學習強化自我教育,加強黨性修養,進一步增強了公仆意識和宗旨意識,增強了政治敏銳性和鑒別力。

                2、組織村委主干積極參加市委市政府、街道黨工委舉辦的集中培訓等活動,加強對方針政策、法律法規、市場經濟知識、勞動技能和科技實用技術等方面的了解,提高思想政治素質和發展經濟的能力,以學習教育促進農村工作發展,以實際行動起到黨員先鋒模范作用。

                3、充分發揮農村現代遠程教育平臺、農家書屋等作用,組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、各級領導講話精神、科技實用技術等,不斷增長知識。通過學習,黨員干部的理想宗旨觀念進一步增強、黨員形象進一步提升、創先爭優氛圍進一步濃厚。

                根據xx黨工委關于做好開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關部署和要求,我村黨支部高度重視,及時召開支委會,研究制定方案,成立群眾路線教育實踐活動領導小組,為深入推進教育實踐活動提供組織保證。20xx年5月9日召開“xx村黨的群眾路線教育實踐活動動員大會”,安排、部署有關工作。在動員大會之后,根據工作實際,通過集中學習和自學兩種方式組織黨員進行政治理論學習,通過學習群眾路線教育實踐活動的有關文件,研讀重要論述摘編、領導講話精神,使黨員了解開展群眾路線的目的意義及要求,黨員思想認識得到進一步提高。

                除此之外,采取召開黨員、村民代表座談會、發放調查問卷、走訪群眾等多種形式,圍繞作風建設問題、群眾切身利益等問題,廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議。共收集意見建議11條,已整改的4條,正在整改的3條,需經過努力實現的4條。

                8月26號,我村召開“群眾路線教育實踐活動專題組織生活會”,班子成員以及黨員之間進行了深刻地批評與自我批評,組織生活會做到了“班子組織到位”、“黨員參與到位”、“思想認識到位”這三個到位,會議評議內容符合實際,活動開展程序嚴密。隨后,根據查找出的問題進行了集中整改,制定了整改方案,明確具體整改時間、整改措施、整改辦法。通過整改,提升班子成員整體素質,增強了班子合作意識、凝聚力和戰斗力。

                1、嚴密組織生活,堅持三會一課制度。根據工作隨時召開支委會和支村兩委會。每周六上午兩委干部匯報本周工作情況,書記、主任布置下周工作。

                2、為加強黨員干部思想建設,我黨支部確定了每月的25號為黨員活動日,組織黨員干部進行學習,讀報、看新聞、收看遠程教育,學習先進人物的事跡,報告工作,討論決定黨內重大問題。

                1、“雙服務”是以干部黨員、踐諾為主要活動,及時公開,每個干部對自己所分管的工作,公開向黨員群眾,并在日常工作中腳踏實地,完成工作目標,并每月為群眾辦1-2件實事,讓群眾得到實惠。今年在環境衛生整治工作中,黨員帶頭參與,干部分片負責,清理垃圾,使我村環境面貌煥然一新2、積極開展黨員“亮身份、亮職責、亮”和“黨員家庭戶”掛牌活動,讓每個黨員進行公開,接受群眾監督,并為全體黨員家庭進行掛牌,提高了黨員的責任意識,激發了黨員的示范帶頭作用。

                通過一系列的活動,我村現在達到了“村容整潔,村風和諧,村力增強,村譽上升”的基本目標;擁有了一支高素質的黨員干部隊伍;形成了求真務實、風正、氣順的工作氛圍。

                1、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育,把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓,利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育,增強黨員干部隊伍的心理防線,營造風清氣正的氛圍。

                2、繼續加強黨員、干部的理論水平,認真學習黨的政策方針,推進基層民主建設,提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力,增強黨的凝聚力和戰斗力。

                3、優化黨員結構,抓好黨員發展。在實際工作中,堅持高標準、嚴要求,依黨章、按程序,積極慎重做好發展黨員工作。

                總結過去,汲取經驗,在今后的工作中我將繼續努力,加強學習,多為群眾辦實事,辦好事,總結工作中存在的不足之處,腳踏實地,實事求是,為王何北村的發展做出更大貢獻。

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