<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報(bào)告

                護(hù)士醫(yī)德述職報(bào)告(精選20篇)

                護(hù)士醫(yī)德述職報(bào)告(精選20篇)



                這是一個(gè)展示自己工作成果和能力的機(jī)會,也是自我推銷和提升的途徑之一。以下是一些優(yōu)秀的述職報(bào)告模板和范文,供大家參考和借鑒,希望能對你的寫作有所幫助。

                護(hù)士述職報(bào)告

                時(shí)間過得真快,到了年底,當(dāng)我回首這一年作為護(hù)士長所做的工作時(shí),我感慨萬千?,F(xiàn)將xx年以來的工作匯報(bào)如下:

                一年來,在護(hù)理部和科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作中走在前列,特別是在護(hù)理工作中。大膽管理和認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院、科室各項(xiàng)工作制度,確保科室工作穩(wěn)步推進(jìn)。積極配合主任協(xié)調(diào)醫(yī)患工作,指導(dǎo)做好醫(yī)患溝通工作;及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些摩擦和矛盾,加強(qiáng)科室的凝聚力,使中醫(yī)藥科成為一個(gè)溫馨的大家庭;讓醫(yī)生和護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為患者創(chuàng)造一個(gè)溫馨和諧的病房住院。環(huán)境科學(xué)。

                作為中西醫(yī)結(jié)合的綜合性內(nèi)科學(xué)部門,我科面臨著雜病、疑難雜癥、護(hù)理專業(yè)薄弱等諸多問題。相應(yīng)的,中西醫(yī)結(jié)合???2名護(hù)士中,僅有1名畢業(yè)于中西醫(yī)結(jié)合專科,其余均畢業(yè)于西醫(yī)護(hù)理專業(yè)。他們在學(xué)校只學(xué)習(xí)了中醫(yī)的基本知識。隨著西醫(yī)學(xué)“??谱o(hù)士”培養(yǎng)的發(fā)展,??谱o(hù)士的特點(diǎn)和優(yōu)勢在今天變得越來越明顯。中醫(yī)護(hù)士沒有明確的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一定程度上影響了這一群體的工作積極性和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,也對病房護(hù)理工作的質(zhì)量產(chǎn)生了負(fù)面影響。

                針對這一現(xiàn)實(shí),我果斷決定:從我做起,對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。通過結(jié)合專業(yè)講座和查房,部門主任和醫(yī)生應(yīng)動員參與訓(xùn)練常見的醫(yī)學(xué)疾病,包括呼吸、循環(huán)、消化和神經(jīng)系統(tǒng)知識,中醫(yī)基本知識和共同技能的系統(tǒng)培訓(xùn),甚至保守治療和護(hù)理知識的普通外科和骨科疾病。還進(jìn)行了培訓(xùn)。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓(xùn),考核結(jié)果表明,護(hù)士對上述系統(tǒng)中的常見病有了全面的了解,不僅提高了護(hù)士的專業(yè)技能,而且大大增強(qiáng)了護(hù)士對自己的信心,促進(jìn)了科室的發(fā)展。從那時(shí)起,我就采取每日強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例加強(qiáng)知識培訓(xùn),最終打造出一支具有中醫(yī)藥特色的熟練護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

                多年的經(jīng)驗(yàn)的主管護(hù)士讓我深深意識到是很重要的一個(gè)團(tuán)隊(duì)規(guī)范其行為,但更重要的是,改變其思想,升華其內(nèi)心世界,讓“主管護(hù)士管理”的外因通過內(nèi)因起作用的“個(gè)人品質(zhì)”的護(hù)士。為此,我采取了一系列措施:按護(hù)士的時(shí)間表,每周給她們送去一句話生命,對她們的職業(yè)生涯有深刻的見解;持有《天使之心》小報(bào);早點(diǎn)給他們講一些勵志、哲理和其他小故事,激發(fā)他們對生活和事業(yè)的思考。由此可見,中醫(yī)護(hù)理人員的人文素質(zhì)得到了很大的提高。最終形成了“我用人文知識改變護(hù)士——護(hù)士有效地管理自己——提高護(hù)理工作質(zhì)量”的良好鏈條。近年來,中醫(yī)藥護(hù)理文化建設(shè)蓬勃發(fā)展,工作目標(biāo)也得到了圓滿完成。在過去的省市體檢工作中,我科以規(guī)范化收費(fèi)著稱。每一次,它都能在不損失醫(yī)院一分的前提下完成費(fèi)用檢查。中醫(yī)藥學(xué)部的健康教育和護(hù)理服務(wù)得到了參加考試的專家的認(rèn)可和好評。

                例如,在對病人進(jìn)行健康教育方面,實(shí)踐中最缺乏經(jīng)驗(yàn)。

                護(hù)士述職報(bào)告

                在護(hù)理部的指導(dǎo)下,在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下,我科室全體護(hù)理人員緊緊圍繞年初制定的年度護(hù)理工作計(jì)劃,高度重視,狠抓落實(shí),按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作,從目前情況來看,較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù),為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),現(xiàn)將一年的護(hù)理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職:

                (1)規(guī)范化分層培訓(xùn)制度。每周不定期進(jìn)行床旁護(hù)理業(yè)務(wù)查房至少2次,每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月進(jìn)行操作和理論考核。制度還針對不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),全科室形成了以老帶新,以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍。

                (2)抓好崗前培訓(xùn)。20xx年我們科調(diào)入護(hù)士6人,轉(zhuǎn)出4人,辭職3人,執(zhí)業(yè)持證率達(dá)到了100%??剖覍π氯肟谱o(hù)士進(jìn)行了有計(jì)劃,規(guī)范的崗前培訓(xùn),所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作。

                (3)強(qiáng)化考核。按照院里要求,認(rèn)真落實(shí)三基考核計(jì)劃,內(nèi)容包括:法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等,重點(diǎn)加強(qiáng)對聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核。一是日??己?。采用晨間提問的學(xué)習(xí)形式,每天早上交接班時(shí),護(hù)士長對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識提問。二是月度考核。每月進(jìn)行知識理論、護(hù)理操作等考核。

                (4)強(qiáng)化服務(wù)。進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品質(zhì),全面履行護(hù)士職責(zé),加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。一是護(hù)士長每日負(fù)責(zé)常規(guī)護(hù)理工作及檢查各項(xiàng)護(hù)理措施落實(shí)情況,基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理委員會定期抽查,進(jìn)行督查、考核、研討,以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。二是改善患者滿意度情況。加強(qiáng)護(hù)患溝通和健康宣教,強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任意識和服務(wù)意識,變被動服務(wù)為主動服務(wù),改善護(hù)患關(guān)系。

                (5)加強(qiáng)病房管理。為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序,護(hù)士長每日帶領(lǐng)護(hù)士為病人進(jìn)行濕式掃床,整理床單元及物品擺放。加強(qiáng)對病區(qū)清潔工的管理,為病人做好衛(wèi)生保潔工作,使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒服。

                (6)加強(qiáng)消毒隔離。嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處置,做到一人一針一管一帶,每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床,每日消毒擦拭治療室臺面,進(jìn)行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng),各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接,及時(shí)、認(rèn)真地做好登記。病人出院后,床單位做好終末消毒處理,杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。

                (7)加強(qiáng)護(hù)理文件書寫。為了提高護(hù)理質(zhì)量,科室針對本部門護(hù)理工作特點(diǎn),結(jié)合護(hù)理部制定的檢查與考核細(xì)則,每月制定護(hù)理考核重點(diǎn),從護(hù)理表格、文件書寫及基礎(chǔ)護(hù)理等方面進(jìn)行檢查、考核,并認(rèn)真做好記錄。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,注重護(hù)理病歷書寫的及時(shí)性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范,同時(shí)要求護(hù)理人員在及時(shí),真實(shí),準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實(shí)書寫內(nèi)容,提高護(hù)理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。

                (8)完善風(fēng)險(xiǎn)管理。在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,繼續(xù)細(xì)化及完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案及護(hù)理流程。對異常情況發(fā)現(xiàn),報(bào)告,處理流程進(jìn)行了充分的預(yù)案設(shè)計(jì),最大可能降級護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),減少醫(yī)患矛盾,確保全院穩(wěn)定和諧。

                (9)創(chuàng)新“品管圈”管理。通過“品管圈”管理切實(shí)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。我科4月份年建立守護(hù)圈,全科14名護(hù)士共同參與,由圏長及圈員從各個(gè)護(hù)理層面發(fā)現(xiàn)護(hù)理問題,按品管圈的步驟解決。“品管圈作為一種新的工作模式應(yīng)用于臨床護(hù)理工作充分調(diào)動了護(hù)理動作人員的積極性,主動性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了護(hù)士之間的交流與協(xié)作,提高了患者及家屬對護(hù)理工作的滿意度。

                (10)加強(qiáng)帶教工作。落實(shí)。

                教學(xué)。

                工作,專人負(fù)責(zé),護(hù)生進(jìn)入科室,進(jìn)行出科考核。平時(shí)不定時(shí)進(jìn)行提問,每位學(xué)生能扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)到東西,全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教,不斷加強(qiáng)帶教老師的能力,讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。1-11月份為33名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教,最大限度的讓他們吸收知識。

                (11)工作量。一年來(1—11月)共收治新病人1212人次,一級護(hù)理,3646人次,靜脈輸液21115人次,靜脈采血3228次,靜脈注射7527次,肌肉注射6659次,科室內(nèi)化驗(yàn)1990次。

                (12)其他。急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進(jìn)行“四定”管每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,護(hù)士長每月檢查,隨時(shí)抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。在物資保管,儀器維護(hù)方面,能定期清點(diǎn),無浪費(fèi)。加強(qiáng)儀器的維護(hù),定時(shí)檢查,保養(yǎng)。降低消耗,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。堅(jiān)持衛(wèi)生大清掃工作,保證了每周一次。堅(jiān)持每日清掃,隨時(shí)清掃,保持病房清潔、衛(wèi)生。

                存在不足改善措施:

                1)健康教育不夠深入,提高自身業(yè)務(wù)水平。

                2)護(hù)理文書書寫有時(shí)候有漏項(xiàng)、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的有所下降,這是我急需提高和加強(qiáng)的。3)與患者溝通技巧待提高。

                4)加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí),強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能,培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德,提升護(hù)理人員素質(zhì)。

                5)創(chuàng)新“品管圈”管理。通過“品管圈”管理切實(shí)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

                護(hù)士述職報(bào)告

                本人20xx年參加工作,一直于本人院特診科工作。秉承“質(zhì)量第一、服務(wù)臨床”的理念,堅(jiān)持以病人為中心,高質(zhì)量、高效率地為臨床提供快速、準(zhǔn)確的診斷依據(jù),踏踏實(shí)實(shí),勤奮工作。尤其近幾年來,本人對自己的工作有很多的思考和感受,在這里作簡單的陳述:

                認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,法律、法規(guī),領(lǐng)會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道。幾年來,自己不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提高工作的責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),勤勤懇懇,任勞任怨,積極配合主任的工作,不計(jì)較個(gè)人得失,加班加點(diǎn)按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅(jiān)持以病人為中心,服務(wù)臨床的思想,急病人與臨床之所急。嚴(yán)格遵守危急值報(bào)告制度,及時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系,提供有利的診斷依據(jù)。堅(jiān)持以理論聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)以致用。

                本人不僅具有較高的政治思想水平,同時(shí)也具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力。面對專業(yè)知識的日新月異,更加注重專業(yè)知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí)。同時(shí)特別關(guān)注衛(wèi)生局主辦的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí);參加各種提高培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會。今年順利的通過了“大型儀器上崗證考試”。為了更進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì),除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面努力學(xué)習(xí)外,也加強(qiáng)相關(guān)知識英語與計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識的學(xué)習(xí),獲益匪淺。

                (一)有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神本人深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。參加工作后,一直與患者打交道,雖然有點(diǎn)臟、苦、累,但本人從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。使本人自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學(xué)翔實(shí)的診斷依據(jù)。特別是為婦產(chǎn)科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科等提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某晥?bào)告同時(shí)取得了非常好的治療效果,得到了信任和好評。

                (二)有嚴(yán)于律己、誠信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)本人信奉誠實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報(bào)大眾。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。本人自知還有許多缺點(diǎn),但本人是一個(gè)修正主義者,時(shí)刻在完善自己。

                今不僅在業(yè)務(wù)上還要在生活和學(xué)習(xí)上,也要提高自己的水平。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,配合好主任,努力把本人院特診科融入良好的學(xué)習(xí)氛圍,進(jìn)一步提高超聲技術(shù)質(zhì)量,更好地為臨床各科室服務(wù);加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系,開展臨床需要,增加科室經(jīng)濟(jì)效益;激發(fā)積極性,為科室的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。

                護(hù)士述職報(bào)告

                跨越20xx年,我們即將迎來的是20xx年,是令人激xx情振奮的一年,新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下:其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。

                在政治思想方面,我們始終以“三個(gè)代表”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項(xiàng)工作的航標(biāo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本的工作思路,在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全年工作目標(biāo),不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,深化運(yùn)營機(jī)制改革。通過全科室干部職工的共同努力,我科室迎來了發(fā)展的時(shí)期,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,業(yè)務(wù)量持續(xù)增長,經(jīng)濟(jì)效益、社會效益大幅度攀升,同時(shí)我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步,不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作勤勤懇懇,任勞任怨、社會評價(jià)口碑很好。

                我知道任何一個(gè)科室工作的開展,都離不開相關(guān)科室的配合支持,如作各項(xiàng)輔助檢查、病人的護(hù)理會診、儀器的相互借用等等,都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助,所以在平時(shí)的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關(guān)系,盡可能的減少摩擦和矛盾。

                為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人,在工作中,我深切的認(rèn)識到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用,并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

                工作中我深知,要想一個(gè)科室能夠和xx諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績,就必須要具備正確的管理技巧,所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作,了解和掌握護(hù)士的心理。賞罰分明,優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚(yáng),發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)及時(shí)制止,一對一的找當(dāng)事人個(gè)別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”,我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足,重要的是鼓勵優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn)。任何時(shí)候都傷害護(hù)士的自尊心,絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備,能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì),提高本人在科室中的威信,增強(qiáng)自己的凝聚力和號召力。以身作則,用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士,使她們提高得更快,更加完善,早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。

                護(hù)士述職報(bào)告

                我來到本院工作已有半年了,在這幾個(gè)月里,我在院和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下,及同事們的關(guān)心與幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,努力提升理論知識和實(shí)作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)護(hù)理工作。在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面變得更加成熟。

                記得剛來外科時(shí)我還不適應(yīng),但我沒有退縮,以前干過時(shí)間不長,但是為了做好工作,我還是虛心向前輩請教.學(xué)習(xí)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作,認(rèn)真地完成工作任務(wù),積極主動學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識。在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了自己的工作,了解了各班的職責(zé),明確了工作的方向,提升了工作能力,在工作中有個(gè)清晰的思路!能夠順利、熟練、圓滿地完成本職工作。

                當(dāng)然在工作中仍有不足的地方,如工作中技術(shù)有待提升,面部微笑不夠,在今后的工作中一定努力提升自己的技術(shù),更加細(xì)心,提升微笑服務(wù),端正工作態(tài)度,用自己所學(xué)的知識完成好自己的本職。

                在這幾個(gè)月的護(hù)理工作中,我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。護(hù)理工作是一門精細(xì)的學(xué)問,是健康的基本保證。我的是“三分治療,七分護(hù)理”,我感覺我要有一顆真誠的心,發(fā)揚(yáng)醫(yī)德的精神,認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé)。我希望通過自己的努力獲得病員肯定的同時(shí),也能得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。

                我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

                護(hù)士述職報(bào)告

                20xx年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們xx醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力,管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個(gè)循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

                我從xx年進(jìn)入xx醫(yī)院工作以來,有了同事的幫助,加上自已的努力,很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)、軟硬件設(shè)備有了一定的了解,使自己迅速進(jìn)入角色,投入到自己的工作崗位上,在進(jìn)一步的工作中,我還對醫(yī)院護(hù)理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點(diǎn)建議,并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后,積極著手分步實(shí)施。

                由于我的努力工作,加上院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任,委以重任,把護(hù)士長這一重?fù)?dān)交給了我。為了把工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)大家不同的特點(diǎn),分別制定了有針對性的工作計(jì)劃,有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實(shí)現(xiàn),但由于我剛來醫(yī)院不久,又是一個(gè)特別缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的年青人,我意識到,要想把工作做好,就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,不耍眼前花,嚴(yán)格要求自己,以身作則,帶動全體護(hù)理人員,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。

                通過一段時(shí)間的工作實(shí)踐,使我更深層次地認(rèn)識到一個(gè)護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé),我要更努力地把這支護(hù)理隊(duì)伍帶好,協(xié)助各科室的工作,圓滿完成護(hù)理任務(wù),更多地與各科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通,更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況,以便更出色地完成護(hù)理任務(wù),為患者服好務(wù),為醫(yī)院樹品牌!

                我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步,離不開一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體,也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力,更離不開每個(gè)人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,行動才有方向,在新年度的工作中,我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo):要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí),實(shí)實(shí)在在地做工作,努力讓全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)臺階,讓每一個(gè)護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為我們醫(yī)院能實(shí)現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

                20xx年我將努力做好以下幾方面的工作:

                遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)以律己,以身作則,積極來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理隊(duì)伍。積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護(hù)理工作。按要求著裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾。嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員,以病人為中心,做到:服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語言文明,做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心、護(hù)理細(xì)心、家屬放心、病人安心。病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。白天晚上一個(gè)樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣、查與不查一個(gè)樣),病人對護(hù)士的滿意度達(dá)95%以上。

                互相協(xié)作,積極配合各科室工作,圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。不斷提高自身素質(zhì),并有計(jì)劃、有目標(biāo)地對全體護(hù)理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期進(jìn)行考核,并作記錄留存。

                護(hù)士述職報(bào)告

                尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

                您好!

                20xx年全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃x%以上,現(xiàn)將工作情況述職如下:

                在兒科,沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的,“一針見血”在兒科更顯突出,尤為重要,因?yàn)榛純憾际前謰尩男念^肉,打在兒身上,痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學(xué)苦練,多總結(jié)多摸索,“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫,多學(xué)多看多練,頭皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到“一針見血”在兒科干護(hù)理工作也容易多了,輕松多了。

                工作過程中,我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度,認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同事,踏實(shí)工作,熱愛兒童事業(yè),全心全意為患兒著想。同時(shí)理解家屬,正確處理好護(hù)患關(guān)系,能做好解釋與安慰工作。

                作為普通兒科在職護(hù)士的我,在工作當(dāng)中,逐漸體會到需要不斷的累積自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),這樣在日常的護(hù)理工作中,才可以得心應(yīng)手。其實(shí)護(hù)士作為一個(gè)幫助者,有責(zé)任使其護(hù)理工作達(dá)到積極的、建設(shè)性的效果,而起到治療的作用,護(hù)患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。

                常說護(hù)理工作又苦又累,這話的確不假,但是也會帶來很多快樂,你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護(hù)理當(dāng)中,每個(gè)患兒都牽動著我們的心,碰到大一些的孩子,心里護(hù)理是很重要的,剛?cè)朐旱暮⒆樱灰覀冞M(jìn)入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友,得到他們的信任,才能讓他們配合治療。

                面對的是小兒的時(shí)候,無論從穿刺、注射到各種用藥,都跟大人有很大的區(qū)別!在護(hù)患關(guān)系上也有變化,小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝,所以在每一個(gè)治療上,我們都會跟家長們溝通好!讓他們放心,他們才能安心!

                年來,在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下,全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格管理,具體落實(shí)。通過更新服務(wù)理念,改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)護(hù)理管理,使兒科的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升,經(jīng)濟(jì)收入也有了相應(yīng)的增長,但仍然存在著太多的不足,如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性,穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提高,服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善等等。

                今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作,創(chuàng)兒科特色護(hù)理,攀護(hù)理質(zhì)量高峰,換兒科護(hù)理新面貌。

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx。

                20xx年x月x日。

                護(hù)士述職報(bào)告

                尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

                你們好!

                xxxx年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,我做到嚴(yán)以律己、奮力進(jìn)取,積極響應(yīng)院及護(hù)理部對各項(xiàng)兒科工作的要求,積極完成兒科各項(xiàng)工作,努力提高嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平,實(shí)行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)措施,圓滿的完成了上級交待的各項(xiàng)工作任務(wù),。為了更好地完善明年的兒科護(hù)理工作,我就護(hù)士長的工作情況,作如下述職報(bào)告。本人一年來始終堅(jiān)持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的護(hù)理理念。

                核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的時(shí)期,更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度,確保搶救設(shè)備的完好,搶救藥物無過期。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長大查對2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),通過檢查,提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。

                嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,明確崗位職責(zé),規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范,合理排班,培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,并在實(shí)際工作中應(yīng)用,發(fā)揮了積極作用,牢固樹立服務(wù)意識,始終堅(jiān)持以病人為中心,為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長每天深入病房,檢查指導(dǎo)護(hù)理工作,了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足,對存在的問題及時(shí)給予糾正。

                按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí),強(qiáng)化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力。適時(shí)抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),做好傳、幫、帶工作。雖然護(hù)理工作很忙,還是能按時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

                在工作當(dāng)中,我時(shí)刻按照護(hù)士長職責(zé),嚴(yán)以律己,勤懇做事,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),要求護(hù)士們做到的自己首先做到,要求護(hù)士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),xx月初帶領(lǐng)科室護(hù)理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識和護(hù)理管理知識,制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)措施以及各級護(hù)士的分層培訓(xùn)計(jì)劃和措施。

                我協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報(bào)等工作。

                成績的取得,來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,我決心明年在新的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)也應(yīng)該看到:成績面前還存在一定的差距,歸納起來,有以下幾點(diǎn):

                2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

                六、下一步工作打算

                1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn),熟練專業(yè)技能。

                2、進(jìn)一步加大科室管理力度,抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作。

                3、兒科對于我是一個(gè)全新的科室,自己知識有限,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),不斷掌握新知識,新技術(shù);與科室醫(yī)護(hù)人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理,開展護(hù)理延伸服務(wù)。希望在科室醫(yī)護(hù)人員協(xié)助下將科室的護(hù)理工作做好。

                以上報(bào)告,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正,謝謝大家!

                述職人:xxx

                xxxx年xx月xx日

                護(hù)士述職報(bào)告

                一年來,在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

                二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

                作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護(hù)理??菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,專科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。

                針對這一現(xiàn)實(shí),我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識,也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。之后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。

                三、嘗試文化管理,力求做出特色。

                多年的護(hù)士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長管理”這個(gè)外因,通過護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報(bào);利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,每次都迎接收費(fèi)檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。

                四、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度。

                例如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端:護(hù)士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因?yàn)闀r(shí)間有限,就會說得快而沒有重點(diǎn),這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間,因此深受大家歡迎。

                五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì)。

                俗話說,打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí),我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高自身綜合素質(zhì)。于xx年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇。

                六、不足之處以及努力方向。

                2、寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。

                護(hù)士述職報(bào)告

                20xx年昭通市第二人民醫(yī)院輸血科臨床用血工作在昭通市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)、大力支持下,在醫(yī)院各級行政職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在各用血科室主任的`高度重視下,輸血庫人員認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上,各項(xiàng)工作順利開展,圓滿地完成了20xx年臨床用血的各項(xiàng)任務(wù)。

                一、科學(xué)合理地做好血液監(jiān)督管理工作,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》,提高臨床用血管理工作制度化、規(guī)范化、確保臨床用血質(zhì)量,我院成立了血液管理委員會,由主管臨床用血的副院長擔(dān)任主管領(lǐng)導(dǎo),輸血科負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)具體工作,醫(yī)務(wù)科長進(jìn)行監(jiān)督管理。在等級醫(yī)院創(chuàng)建過程中,我科積極參與醫(yī)院臨床用血各項(xiàng)規(guī)章及工作制度的逐步完善工作。將臨床用血的各項(xiàng)規(guī)章制度統(tǒng)一上墻,并認(rèn)真依照規(guī)章制度執(zhí)行。嚴(yán)格按照各項(xiàng)行業(yè)規(guī)范及各級行政主管部門要求健全各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格審批用血手續(xù)和程序。為更好地加強(qiáng)血液質(zhì)量管理,科學(xué)用血、合理用血,提高用血質(zhì)量,對本院存在的問題,做出整改意見。在醫(yī)院的大力支持下,我科完成了對輸血科組織相容性檢測實(shí)驗(yàn)室、儲血室的實(shí)驗(yàn)室改造工作、購置儲血冰箱、完善相關(guān)登記記錄,使我院輸血科的硬件、軟件設(shè)施均有明顯改善,確保了臨床輸血的質(zhì)量關(guān)。

                二、合理節(jié)約用血,確保輸血安全:嚴(yán)格掌握臨床用血適應(yīng)癥和輸血指征,合理調(diào)配血液資源,嚴(yán)格實(shí)行成分輸血。截至20xx年x月x日累積完成輸血283人次,共用成分血1054袋、血漿69280ml、紅細(xì)胞懸液812.4u、血小板20u、冷沉淀34u。完成輸血相容性檢測1000余次。

                三、完成全院各類輸血相關(guān)講座、培訓(xùn)4次:根據(jù)《中華人民共和國獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行了“臨床輸血相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度”全院講座一次、開展“關(guān)于成分輸血若干問題的探討”全院培訓(xùn)一次,“輸血不良反應(yīng)”全院培訓(xùn)一次,“臨床輸血技術(shù)規(guī)范:受血者血樣采集與送檢、輸血申請”全院培訓(xùn)一次。取得良好效果。

                四、存在的不足。

                回顧一年的工作,我科在本年度的工作中仍存在一些不足:

                1、需要加強(qiáng)人員隊(duì)伍的建設(shè);

                2、與臨床科室溝通的太少;

                3、輸血知識宣傳力度不夠。

                述職人:xxx

                20xx年xx月xx日

                護(hù)士述職報(bào)告

                尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們:

                你們好!

                我叫xx,現(xiàn)任南京醫(yī)科大學(xué)附屬江寧醫(yī)院兒科護(hù)士長,時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的醫(yī)護(hù)任務(wù),心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項(xiàng)醫(yī)護(hù)任務(wù)總結(jié)如下:

                一、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)。

                一年來,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室醫(yī)護(hù)任務(wù)尤其是護(hù)理醫(yī)護(hù)任務(wù)中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)醫(yī)護(hù)任務(wù)制度,保證了科室醫(yī)護(hù)任務(wù)穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)任務(wù),引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使兒科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下醫(yī)護(hù)任務(wù),也為患兒營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

                二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

                作為一個(gè)兒科病房,我們科面對的都是每個(gè)家庭的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,容易產(chǎn)生護(hù)患矛盾,兒科的護(hù)理醫(yī)護(hù)任務(wù)就面臨護(hù)理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護(hù)理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院醫(yī)護(hù)任務(wù)中困難較大的專業(yè),護(hù)理醫(yī)護(hù)任務(wù)壓力之大,責(zé)任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個(gè)案護(hù)理查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),對兒科護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識和常用護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),甚至對一些急診的搶救護(hù)理知識技術(shù),也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護(hù)理隊(duì)伍。

                三、嘗試文化管理,力求做出特色。

                多年的護(hù)士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長管理”這個(gè)外因,通過護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;在qq兒科護(hù)理群里經(jīng)常分享一些兒科護(hù)理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們兒科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理醫(yī)護(hù)任務(wù)質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅兒科的護(hù)理文化建設(shè)起了成效,而且圓滿的完成了各項(xiàng)醫(yī)護(hù)任務(wù)目標(biāo)。在院各項(xiàng)檢查醫(yī)護(hù)任務(wù)中,我們?nèi)〉昧溯^好的成績。

                四、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高患兒滿意度。

                實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,責(zé)任護(hù)士對所分管的患兒的所有護(hù)理醫(yī)護(hù)任務(wù)全面負(fù)責(zé),提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。使護(hù)士明確責(zé)任護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及醫(yī)護(hù)任務(wù)規(guī)范、必須履行的基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)。加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,滿足患者的基本生活需求。按級別護(hù)理服務(wù)要求,認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理,專人負(fù)責(zé)晨間護(hù)理質(zhì)量,巡視病房時(shí)清理病房,保持病房的清潔、整齊,讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒,指導(dǎo)并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患兒“三短、六潔”。制定基礎(chǔ)護(hù)理醫(yī)護(hù)任務(wù)重點(diǎn),每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午協(xié)助洗頭。在對患兒的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端:護(hù)士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因?yàn)闀r(shí)間有限,就會說得快而沒有重點(diǎn),這樣,患兒患兒及家長根本記不住。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于家長的掌握,也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間,因此深受大家歡迎。通過這一年的努力,基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意,讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,患者滿意率基本達(dá)到95%以上。

                五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì)。

                俗話說,打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理醫(yī)護(hù)任務(wù)的同時(shí),我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高自身綜合素質(zhì)。一年來,先后在各種護(hù)理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文三篇。

                六、不足之處和努力方向。

                面對我的患兒我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知醫(yī)護(hù)任務(wù)中還有很多的缺憾,比如,科研是護(hù)理醫(yī)護(hù)任務(wù)前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,但我們兒科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白;再比如,有時(shí)候,過于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護(hù)士長醫(yī)護(hù)任務(wù)我充滿了信心,作為護(hù)士長我的努力方向是:1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;2、寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。

                護(hù)士述職報(bào)告

                尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

                您好!

                時(shí)光荏苒,時(shí)間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了,在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室同事的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作,認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù),并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了進(jìn)步。

                堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加治活動,以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為病人服務(wù)。

                在這本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),完成各項(xiàng)護(hù)理操作,學(xué)會認(rèn)真對待每情,在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每情,認(rèn)真接待每人,把每人都當(dāng)成自己的朋友,親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴(yán)格要求自己,三查七對,牢記三基。

                認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強(qiáng)安全保護(hù)意識,懂法、用法,依法保護(hù)自己。

                在這4年多的護(hù)理工作中,我的體會是“三分治療,七分護(hù)理”,于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

                當(dāng)然,我身上還存在足有待改進(jìn)。比如,在學(xué)習(xí)上,有時(shí)仍有浮躁的情緒,感覺要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時(shí),不能冷靜處理。在工作上,有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進(jìn)高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持?;仡欉^去,有許多進(jìn)步和提高,同時(shí)也存在足;展望未來,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的量!

                述職人:xx

                20xx年x月x日

                護(hù)士述職報(bào)告

                如果能夠競聘為護(hù)士長,我要做好以下幾方面的工作:

                在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下,結(jié)合科室的實(shí)際,有計(jì)劃的開展工作,合理安排自己的時(shí)間,即重業(yè)務(wù),又不輕管理,并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者,即要懂得放權(quán),又要兼顧指導(dǎo),用護(hù)士之所長,多鼓勵溝通,少批評和指手畫腳,使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍,充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊(duì)效能。

                突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長樹立威信的基礎(chǔ),在今后的工作中,我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷掌握新知識,新技術(shù),努力做到以技服人。在日常工作中,嚴(yán)格自律,要求護(hù)士做到的自己首先要做到。當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí),敢于挺身而出,冷靜分析,沉著處理。在工作中時(shí)刻注意調(diào)整自己的心態(tài),以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時(shí)有效的解決護(hù)士思想上,工作上的難題,使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

                要求自身并帶動科護(hù)士加強(qiáng)人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng),不斷提高溝通的技巧,從患者的需求出發(fā),進(jìn)行個(gè)性化服務(wù),誠懇的傾聽患者的意見和批評,努力構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。同時(shí)加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通與交流,多商量,多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。上述是我競聘護(hù)士長后粗略的工作設(shè)想,而具體的證明將在未來的每一個(gè)日子展開,請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)證明的機(jī)會。

                謝謝!

                護(hù)士述職報(bào)告

                各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家好:

                一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃,完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上,現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下:

                1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

                2、堅(jiān)持了查對制度:

                (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1-2次,并有記錄;

                (2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;

                (3)堅(jiān)持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

                3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

                4、堅(jiān)持床頭交接-班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

                1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測實(shí)施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展工作。

                2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

                3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平。

                4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大知識面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

                1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。

                3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護(hù)士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

                5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

                1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

                2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

                3、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

                4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

                5、12月初,護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液、無菌操作。

                6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接-班制度和晨間護(hù)理。

                7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

                8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識,組織護(hù)士長每人講一課,提高護(hù)士長授課能力。

                9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

                1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

                2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。

                3、科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

                4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

                5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

                6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

                7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。

                1、堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健等知識。

                2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,還深入病房與病人談心。

                3、全年共收治了住院病人2357個(gè),留觀125個(gè),手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護(hù)送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士,使病員得到了周到的服務(wù)。

                4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

                1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無菌觀念不強(qiáng)。

                2、整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠規(guī)范。

                3、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。

                4、病房管理尚不盡人意。

                護(hù)士述職報(bào)告

                尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

                大家好! 我叫×××,從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時(shí)管理崗位開始,我就深深意識到了所面臨壓力和挑戰(zhàn),在此感謝領(lǐng)導(dǎo)將這么重要的崗位托付給我,這既是信任也是錘煉和培養(yǎng),同時(shí)也是一個(gè)自我展示的機(jī)會。一年過去了,現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委談?wù)勛约簩ψo(hù)理工作的感悟和今后的工作思路。

                我的理解,護(hù)理工作最重要的內(nèi)函應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)醫(yī)護(hù)無縫對接。這是護(hù)理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,我這樣講,也許會給人一種感覺,覺得這是在講人人皆知的廢話,有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是:概念是概念,人是人,概念有沒有深入人心,與自己合為一體,這是在實(shí)際工作中可以檢驗(yàn)的。 就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例,看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護(hù)無縫對接的理念,是否使得護(hù)理管理更規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

                1、我明確工作計(jì)劃及目標(biāo),在日常管理中合理安排工作內(nèi)容,按照計(jì)劃有序完成各項(xiàng)護(hù)理管理工作;通過交班報(bào)告、護(hù)理記錄、查房等途徑,掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護(hù)士對病人實(shí)施的各項(xiàng)護(hù)理、治療工作是否及時(shí)到位與完成質(zhì)量好壞,做到心中有數(shù)。

                2、我根據(jù)本病區(qū)護(hù)理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護(hù)理工作目標(biāo),結(jié)合本科實(shí)際制定各項(xiàng)護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度,如:基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)、各班工作考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等,嚴(yán)格按照護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn),工作制度進(jìn)行護(hù)理管理,將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)班次、每個(gè)人員,加強(qiáng)護(hù)士工作責(zé)任心,保證各項(xiàng)護(hù)理工作的順利完成。

                有句話說得好,“制心一處,無事不辦”,我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護(hù)理工作來說這一點(diǎn)更為重要,因?yàn)樽o(hù)理工作首先就要求我們有“三心”,即愛心、細(xì)心和耐心。

                話是不錯,也許道理人人都懂,關(guān)鍵如何落實(shí)到護(hù)理工作中去。就我這一年的體悟來說,我覺得重點(diǎn)是要盡量的淡化自己,不要太執(zhí)著于自我,重新定義一些關(guān)于自我的概念,比如安逸,比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進(jìn)步的那種大安逸;我原來覺得有更多時(shí)間娛樂就叫快樂,但我現(xiàn)在能體會到將更多的時(shí)間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種,不一而絕。

                1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù),按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定詳實(shí)的工作計(jì)劃,組織實(shí)施具體的工作。堅(jiān)持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)準(zhǔn)則,把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),做好出院訪視工作。

                2、不斷加強(qiáng)護(hù)患溝通,定期征求各方面的意見,及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長避短,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù),創(chuàng)立溫馨病房、創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng)、培養(yǎng)護(hù)理明星,為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

                3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,挖掘護(hù)士潛能,調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源;同時(shí),盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)間的矛盾,以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志,團(tuán)結(jié)協(xié)作,讓全體同仁為提高護(hù)理質(zhì)量而輕裝上陣。

                4、強(qiáng)化護(hù)理安全意識,制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制度,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,堅(jiān)決杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。做到有章可循、有章必循、責(zé)罰分明。及時(shí)完成各種有效記錄,把好護(hù)理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。

                5、發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,控制科室支出,降低醫(yī)療護(hù)理成本,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果雙贏,夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

                6、科室做到年有目標(biāo),月有計(jì)劃,周有安排。爭取護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新、護(hù)理帶教創(chuàng)新,營造積極上進(jìn)的工作氛圍,帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把本科室建設(shè)成全院、乃至全市的模范科室。

                各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們:勤懇奉獻(xiàn)的你們,教我學(xué)會了兢兢業(yè)業(yè)做事,公正而有責(zé)任感的你們,讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,那樣時(shí)間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個(gè)自我,因?yàn)樯幌⒌淖o(hù)理事業(yè)需要澆注永恒的心血。

                我也許不是最優(yōu)秀的,但是在相應(yīng)的崗位上,我一定是最合適的。我有千里馬的抱負(fù),我期待伯樂們的慧眼,您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己,給我一個(gè)平臺,我將還您一生的精彩。我想用我的誠實(shí)、堅(jiān)忍、熱情、善良,在人生的大舞臺上,找到自己的位置,演繹自己的角色,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值:為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟(jì)效益能得到更大雙贏而奉獻(xiàn)自己畢生的精力!

                謝謝大家!謝謝!

                護(hù)士述職報(bào)告

                20xx年對于我來說,是進(jìn)步的一年,也是收獲的一年。作為一名護(hù)士我深深地意識到,肩上多的是一份責(zé)任,腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時(shí)間的了解,本著關(guān)心,愛護(hù),尊重,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,我仔細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn),制定了互補(bǔ)性的排班,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

                輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口,在這里門診病人與我們接觸的更多,更密切。一句話,可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng);一個(gè)動作,可以折射出一個(gè)人的品質(zhì);一件小事,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,我更加嚴(yán)格要求自己,凡事從我做起,率先垂范,以身作則,從而帶動全科室人員,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,在制度上約束自己。

                要加強(qiáng)管理,首先是在思想上提高自己,端正工作態(tài)度,愛崗敬業(yè),勤奮工作,積極進(jìn)取,真正以病人為中心,服務(wù)周到,態(tài)度和藹,語言文明,努力把工作做細(xì),做實(shí),做扎實(shí),力求在治療上精心,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,病人安心。

                工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,它可以擴(kuò)展到方方面面,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人,我總是不等他們詢問,就主動問他們有什么需求,是否需要幫助,把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心的解答他們的問題。每個(gè)患者都是弱勢群體,在他痛苦需要時(shí),我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,一個(gè)淡淡的微笑,對他們也許就是整個(gè)春天。在我的帶動下,我們科室的幾位護(hù)士也是如此。不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。

                生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報(bào)你。臨床實(shí)驗(yàn)室沒有規(guī)矩不成方圓,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,明確各班職責(zé),從我做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,只要病人需要,不計(jì)較個(gè)人得失,沒有時(shí)間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,勤落實(shí),保障了最高效,最積極的工作熱情。

                精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診,有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時(shí)更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,方位,固定方法,小兒發(fā)熱的護(hù)理,老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格控制輸液速度,嚴(yán)密觀察病情變化,隨時(shí)了解患者情況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委煛V档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務(wù),精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進(jìn)行,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

                當(dāng)然,工作中總會有許多不如意,也會有個(gè)別病人對我們繁忙的工作不理解,擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,面對一個(gè)失去將康的病人,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂,我要把我的快樂傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時(shí)間的工作實(shí)踐,使我更深層次的認(rèn)識到一個(gè)護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé),以后我要更加努力地把這支護(hù)理隊(duì)伍帶好,協(xié)助各科室的工作,更多的與各科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通,更詳盡的掌握每一個(gè)病人的情況,以便更出色的完成門診護(hù)理任務(wù)。

                心中有理想,行動才會有方向,在新年度的工作中,我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí),實(shí)實(shí)在在工作,認(rèn)認(rèn)真真為患者服務(wù),為醫(yī)院樹品牌。

                護(hù)士述職報(bào)告

                各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

                大家好!

                一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過,現(xiàn)我就20xx年的個(gè)人工作做個(gè)述職報(bào)告。

                在這一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo),和護(hù)士員長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,盡力完成護(hù)士員長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),勤勤懇懇做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),全年無差錯事故發(fā)生,嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參加醫(yī)院、科室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動。

                住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,反映了單位的形象,我作為本院其中一員,應(yīng)該用我的熱情和努力,以敏銳的觀察力,棄舊圖新,銳意進(jìn)取,以頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不拔的毅力,奮力拼搏,不斷完善自己,充實(shí)自己,學(xué)’習(xí),借鑒,取長補(bǔ)短,在以后的工作中,我會更加努力的完善自我,為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力。

                當(dāng)然,在日常工作中,我也有很多不足和業(yè)務(wù)上的欠缺,比如:工作不夠細(xì)心。護(hù)理工作本身就是一門精細(xì)的藝術(shù),完美的工作就要求:全心投入,真誠相待,從心做起。護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士員隊(duì)伍中的一員而自豪。有人說:“護(hù)士員要有一顆同情的心,還需要一雙愿意工作的手。”以后的工作中我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行三查七對;學(xué)會換位思考,多體諒別人的難處,端正工作態(tài)度,時(shí)刻做到講究文明禮貌,事事遵循職業(yè)道德,始終熱愛自己的工作崗位,增強(qiáng)事業(yè)心,給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時(shí),也能得到各位領(lǐng)導(dǎo),護(hù)士員長的認(rèn)可。

                我所從事的工作很普通,都是些點(diǎn)點(diǎn)滴滴,瑣瑣碎碎的事,沒有什么豐功偉績,但我從不覺得護(hù)理工作是一項(xiàng)簡單的工作,這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè),是一份光榮的事業(yè),我會盡我所能,不辜負(fù)頭頂上的這頂雪白神圣的護(hù)士員帽。

                護(hù)士述職報(bào)告

                各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

                大家好!

                我叫xx,今年xx歲,xxxx年xx衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后正式加入護(hù)理隊(duì)伍,從事護(hù)理工作至今已xx年,受聘護(hù)師崗位已經(jīng)xx年,取得主管護(hù)師資格x年,先后在手術(shù)室和兒科病房輪轉(zhuǎn)工作過并護(hù)士長職務(wù),現(xiàn)在兒科門診輸液室工作并任護(hù)士長,在此非常謝謝大家聽取我的競聘述職報(bào)告。

                十幾年的臨床護(hù)理工作,對我來說是個(gè)成長和收獲的過程,其中有護(hù)理工作的辛苦,也有病人康復(fù)后的欣喜,面對不同疾患和需求的患者,作為一名護(hù)士我深深地意識到,肩上多的是一份責(zé)任,腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時(shí)間的了解,本著關(guān)心,愛護(hù),尊重,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,我仔細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)門診輸液患者上午比較集中的特點(diǎn),制定了互補(bǔ)性的排班,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

                輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口,在這里門診病人與我們接觸的更多,更密切。 一句話,可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng);一個(gè)動作,可以折射出一個(gè)人的品質(zhì);一件小事,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,我更加嚴(yán)格要求自我,凡事從我做起,率先垂范,以身作則,從而帶動全科室人員,在思想上提高自我,在業(yè)務(wù)上鍛造自我,在制度上約束自我。

                要加強(qiáng)管理,首先是在思想上提高自我,端正工作態(tài)度,愛崗敬業(yè),勤奮工作,積極進(jìn)取,真正以病人為中心,服務(wù)周到,態(tài)度和藹,語言文明,努力把工作做細(xì),做實(shí),做扎實(shí),力求在治療上精心,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,病人安心。工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,它可以擴(kuò)展到方方面面,大到積極參加各種突發(fā)事件的應(yīng)急和搶救;小到熱情地為每個(gè)不熟悉門診流程的患者導(dǎo)診并護(hù)送到相關(guān)科室;每個(gè)患者都是弱勢群體,在他痛苦需要時(shí),我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,一個(gè)淡淡的微笑,對他們也許就是整個(gè)春天。在我的帶動下,我們科室的幾位護(hù)士也是如此。不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是自我的一份熱情,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報(bào)你。

                沒有規(guī)矩不成方圓,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,明確各班職責(zé),從我做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,只要病人需要,不計(jì)較個(gè)人得失,沒有時(shí)間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,勤落實(shí),保障了最高效,最積極的工作熱情;精湛的技術(shù)是我們工作的核心,有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時(shí)更加注意加強(qiáng)自我的業(yè)務(wù)水平,提高自我的各項(xiàng)護(hù)理技能,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,方位,固定方法,小兒發(fā)熱的護(hù)理以及輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查八對制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格控制輸液速度,嚴(yán)密觀察病情變化,隨時(shí)了解患者情況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委煛V档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務(wù),精湛的技術(shù)保障了兒科門診工作的順利進(jìn)行,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

                當(dāng)然,工作中總會有許多不如意,也會有個(gè)別病人對我們繁忙的工作不理解,擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自我的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,面對一個(gè)失去將康的病人,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,沒有人應(yīng)該吝嗇自我快樂,我要把我的快樂傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的患者。通過幾年時(shí)間的工作實(shí)踐,使我更深層次的認(rèn)識到一個(gè)護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé),以后我要更加努力地把這支護(hù)理隊(duì)伍帶好,更多的與醫(yī)生們進(jìn)行溝通,更詳盡的掌握每一個(gè)病人的情況,以便更出色的完成兒科門診輸液室的護(hù)理任務(wù)。

                心中有理想,行動才會有方向,在今后的工作中,我將進(jìn)一步明確自我的工作目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí),實(shí)實(shí)在在工作,認(rèn)認(rèn)真真為患者服務(wù),為醫(yī)院樹品牌,為護(hù)士樹榜樣而繼續(xù)努力!

                護(hù)士述職報(bào)告

                各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

                大家好!

                首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的護(hù)士述職報(bào)告,希望各位會因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情。

                xx年對于我來說,是成長的一年,也是收獲的一年。今年四月,院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長,我深深地意識到,肩上多的是一份責(zé)任,腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時(shí)間的了解,本著關(guān)心,愛護(hù),尊重,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,我仔細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn),制定了互補(bǔ)性的排班,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

                輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口,在這里門診病人與我們接觸的更多,更密切。一句話,可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng);一個(gè)動作,可以折射出一個(gè)人的品質(zhì);一件小事,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,我更加嚴(yán)格要求自己,凡事從我做起,率先垂范,以身作則,從而帶動全科室人員,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,在制度上約束自己。

                要加強(qiáng)管理,首先是在思想上提高自己,端正工作態(tài)度,愛崗敬業(yè),勤奮工作,積極進(jìn)取,真正以病人為中心,服務(wù)周到,態(tài)度和藹,語言文明,努力把工作做細(xì),做實(shí),做扎實(shí),力求在治療上精心,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,病人安心。

                工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,它可以擴(kuò)展到方方面面,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人,我總是不等他們詢問,就主動問他們有什么需求,是否需要幫助,把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心的解答他們的問題。每個(gè)患者都是弱勢群體,在他痛苦需要時(shí),我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,一個(gè)淡淡的微笑,對他們也許就是整個(gè)春天。在我的帶動下,我們科室的幾位護(hù)士也是如此。不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報(bào)你。

                沒有規(guī)矩不成方圓,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,明確各班職責(zé),從我做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,只要病人需要,不計(jì)較個(gè)人得失,沒有時(shí)間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,勤落實(shí),保障了最高效,最積極的工作熱情。

                精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診,有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時(shí)更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,方位,固定方法,小兒發(fā)熱的護(hù)理,老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格控制輸液速度,嚴(yán)密觀察病情變化,隨時(shí)了解患者情況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委煛V档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務(wù),精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進(jìn)行,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

                護(hù)士述職報(bào)告

                經(jīng)過了一段時(shí)間的努力,工作已經(jīng)完成得差不多了,本來以為可以好好休息,卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報(bào)告還沒寫,面對這種情況,你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生,快到美文網(wǎng)來瞧瞧吧,下面是述職的小編收集的述職報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家前來了解。下面是一篇護(hù)士述職報(bào)告。

                1嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,是確保醫(yī)療的根本保證。

                2、堅(jiān)持了查對制度:

                (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對2次,并有記錄

                (2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;

                (3)堅(jiān)持填寫輸液瓶簽,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

                4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生

                1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測實(shí)施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開展工作。

                2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周參加護(hù)士長例會,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

                3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平……

                1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。

                2、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護(hù)士。

                3、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

                4、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

                1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

                2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

                3、科室每周晨間提問1—2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識

                4、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理

                5、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

                1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度

                3、科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄。

                3、一次性用品使用均能及時(shí)毀形,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

                4、病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1:20084消毒液)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:20084消毒液)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

                存在問題:

                1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無菌觀念不強(qiáng)。

                2、整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠規(guī)范

                3、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的.服務(wù),僅次于日常工作。

                4、病房管理尚不盡人意。

                一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                欧美视频九九一区二区| 国产成人国产在线观看| 91视频久久久久| 亚洲手机在线观看| 精品亚洲永久免费精品 | 日韩一级片在线观看| 亚洲综合色区无码专区| 美女潮喷在线观看| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲专区第一页| 91香蕉成人免费高清网站| 男人天堂网页| 国产精品毛片一区二区| 成人免费无码视频在线网站 | 日韩a级一片在线观看| 在线欧美v日韩v国产精品v| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲无码免费在线| 亚洲色无码专区在线观看| 国产欧美日韩综合视频在线| 中文字幕无码免费久久| 久久精品国产国产| 青青草狠狠操| 中文日本在线| 亚洲伊人网站| 影音先锋一区二区资源站| 亚洲日产无码av| 国产微拍精品一区| 一区二区三区无码av| 偷拍视频一区导航| 国产亚洲精品片a77777| 久久精品无码AV| 国产激情毛片| 国产精品v| 日本免费在线视频| 手机看片福利日韩国产| 91精选在线观看| 无码人妻精品一区二区三区66| 欧美视频一区二区三区精品| 日韩精品在线视频| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 91天堂在线| 91导航在线| 精品无码久久久久久久四虎 | 国产新AV天堂| 亚洲十八精品网站| 五月综合高清综合网| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 午夜无码影院| 婷婷激情久久| 欧日韩美香蕉在线观看| 亚洲动漫一区| 人妻av乱片av出轨av| 91狼友在线观看免费完整版 | 国产中文一区| 久久精品99精品免费观看| 97久久精品| 久久中文字幕一区二区| 精品久久杨幂国产杨幂| 99久久婷婷国产综合亚洲| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 国产精品白丝无线一区| 国产成人无码ktv在线观看| 大又粗的一级毛片又黄视频| 18禁美女黄网站| 91av在线视频| 午夜性福利视频| 白嫩大屁股Av正在播放| 亚洲AV无码国产精| 97人妻碰碰视频免费上线| 熟妇无码| 欧美亚洲图片小说| 国产精品久久久久精品综合紧| 日韩精品在线看| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 国产欧美在线不卡| 国产91 对白在线播放九色| 亚洲无码不卡视频| 一区五码在线| 精品99在线黑丝袜| 亚洲精品播放| 亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸| 99JK无码免费| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 久久精品视频16| 国产91久久久久久| 色午夜在线| 欧美香蕉在线| 妓女影院一区二区在线观看| 亚洲欧美视频在线播放| 亚洲无码三区| 精品国产91久久久久| 久久国产精品99久久小说| 亚洲网址在线| 成人三人乱一区二区三区无码| 国产美女一级高清免费观看| 香蕉久久久久| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频 | 久久国产精品男女热播| 国产日韩精品一区二区三区| AV在线免费片| 国产在线精品一区免费香蕉| ppypp欧美日韩一区二区| 99免费精品| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 永久免费aⅴ无码网站在线观看| 日本人成精品视频在线| 国产三级在线视频观看| 日本不卡免费高清一级视频| 国产一区二区三区美女在线观看| 日本高清免费不卡在线| 国产成社区在线视频观看| 国产高清一级毛片在线看| 超级碰碰人妻中文字幕| 久久久久久精品国产日韩一二三区| 无码AV动漫精品一区二区免费| 福利在线小视频| 晨晨国产在线观看网站| 精品视频一区二区| 成人无码国产一区二区色欲| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 亚欧乱色国产精品免费视频| 国产精品91av| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 国产小视频精品| 亚洲一区二区三区久久| 久久精品欧美一区二区三不卡| 亚洲手机在线观看| 五月天伊人网| 欧美久久久久久久久自慰| 国产成人综合自拍| 国产情侣真实露脸在线| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲乱理伦片在线看中字| 欧美中文字幕在线观看 | 亚洲AV永久无码精品三区在线| 成人黄色小视频| av老司机亚洲精品天堂| 国产A级毛片| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 久久久久精品无码国产三级| 久久久久久久综合色一本| 亚洲天堂一区二区在线观看| 亚洲五月激情综合图片区| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 中文字幕无码专区dvd在线| 久久999精品久久久久久黑人 | 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 中文字幕乱码熟妇五十中出 | 国产99久久精品| 亚洲高清专区| 手机精品福利在线观看| 久久这里有精品国产电影网| 亚洲av日韩综合一区二区| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图 | 国产亚洲欧美一区二区| 国产一区2区三区色噜噜| 99精品视频在线观看| 日批无码视频| 日b视频免费看| 亚洲AV无码一区二区三区精神 | 亚洲一区二区三区无码| a级福利毛片| 国产一区a| 亚洲欧洲卡1卡2卡新区网站| 少妇乱子伦精品区| 无码亚洲成a∧人片在线播放| 91久久精品一区二区| 免费国产真实迷j在线观看| 国产真实伦在线视频免费观看 | 日韩欧美精品一区二区| 在线一区免费视频播放| 国产高清精品自在线看| 久久婷婷是五月综合色狠狠| HD最新国产人妖TS视频| 无码一二区| 国产aⅴ一区二区三区| 天天操天天插天天干| 欧美激情一区二区亚洲专区| 日本精品福利| 日韩国产精品一本一区馆/在线| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 欧美激情一区二区三区视频| 日韩AV无码一区| 欧美一区二区视频| 欧美色哟哟| 国产精品日日爱| 最新国产视频| 国产精品国产三级国产在线观看| 久久久久无码精品l国产699| 国产在线视频一区| 91亚洲人成电影在线观看网色| 中文字幕av无码不卡| 久久国产精品99久久小说| 亚洲精品无码久久久久久久按摩| 亚洲免费视频一区二区三区| 日本a在线播放| 日韩国产精品欧美一区二区| 精品国产乱码一区二区三区99| 亚洲av无码专区国产乱码不卡 | 亚洲尤物av一区| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 亚洲综合图片| 亚洲精品无码久久久久久久按摩| 久久久老熟女一区二区三区| 好爽毛片一区二区三区四区| 日本a∨精品一区二区三区| 久久久久久亚洲AV无码被处| 国产午夜毛片一区二区三区| 性Av在线| 亚洲成人网在线观看| 无码国模视频精选| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美在线视频免费观看| 欧美性精品不卡在线观看| 亚洲精品在线网址| 国产成人欧美一区二区三区的| 亚洲色图网站| 亚洲一区二区无码影院| 99久在线国内在线播放免费观看| 欧美精品视频在线观看第一页| 麻豆精品无码国产在线果冻| 亚洲黄色在线观看| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 亚洲精品免费在线视频| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 欧美丝袜一区二区| 亚洲AV日韩精品一区二区不卡| 久久久噜噜噜久久中文福利| 欧美中文日韩| 国产毛片在线| 国产三级精品美女三级| 影音先锋一区二区资源站| 欧美激情欧美狂野欧美精品免费| 久久综合综合久久97色| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 成人在线天堂| 国产白色视频在线观看w| 极品国产AV| 日韩精品人妻一区二区三区免费| 亚洲国产一区在线精选| 日本精品视频在线播放| 久久久久国产精品厨房| 99久久精品视香蕉蕉er热资源 | 久久久久久中文字幕有精品| 这里只有精品视频| 成人精品tv视频在线| 99精品久久久久久| 无码AV大香线蕉伊人久久| 黄色一及毛片| 亚洲午夜成人精品无码| 亚洲AV日韩AV永久无码电影| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 日本阿v视频在线观看| 免费一级a毛片在线播出| 国产A级毛片久久久精品毛片 | 亚洲av美女在线播放啊| 国产91免费在线| 国产精品理论片在线观看| 久久久久久国产精品三区| 狠狠综合网| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 亚洲精品首页| 亚洲八十路av在线| 久操无码伊人| 影音先锋无码av| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲国产欧美一区| 人妻 自慰 偷窥 无码 | 老熟妇乱子伦牲交视频| 国产97色在线|亚洲| 久久亚洲aⅴ精品网站婷婷| 久久精品国产亚洲婷婷| 精品国产第一页| 久久精品黄色| 国产激情久久99久久| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV| 亚洲精品无码午夜在线观看| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品| 国产精品毛片久久久久久l| 久青草中文字幕精品视频| 国产V亚洲V天堂无码久久久| 久久久久亚洲视频| 久久久久国产精品免费网站| 免费 无码 国产在现看| 欧美日韩亚洲国产二区| 色屁屁影院一区二区三区| 美日韩一区二区三区| 亚洲热妇无码AV在线播放| 亚洲色手机在线观看| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 高清成年美女网免费视频| www.av在线| 丰满少妇人妻久久久久久| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 国产av无码专区亚洲av软件| 亚洲A∨精品一区二区三区蜜桃| 无码国产精品一区二区视色| 亚洲精品成人网| 91av中文| 欲色AV无码一区二区人妻| 国内精品视频一区二区| 欧美在线视频一区在线观看| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 日韩欧美一区二区三区视频| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 99久久国产热无码精品免费| 欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲天堂av在线播放| P尤物久久99国产综合精品| 久久精品国产在热亚洲完整版| 无码一二区| 亚洲欧美综合精品成人网站| 日日射天天射| 国产一区二区不卡视频| 亚洲V天堂2018手机在线| 久久久久无码精品国产AV蜜桃| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 国产精品毛片VA一区二区三区| 亚洲AV无码久久精品国产老人| 天天干夜夜想| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 91久久精品国产一区二区| 国产免费一区二区三区在线| 免费视频国产| 人妻无码第一区二区三区| 国产在视频线在精品视频2020| 亚洲影视一区| 国产一区二区福利久久| 草莓视频中文字幕人妻系列| 成人欧美一区二区三区在线| 无码专区AAAAAA免费视频| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 综合无码一区二区三区四区五区| 日韩人妻无码中文字幕久热| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 免费看奶头视频的网站| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水| 国产精品亚洲精品日韩已满| 欧美性爽xyxoooo| 在线免费观看亚洲| 91福利小视频| 黑色丝袜无码中中文字幕| 国产精品亚洲一区二区三区久久| 日韩免费视频一区二区| 一级毛片特级毛片国产| 91中文字幕在线视频| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 国产精品视频网址| 99久久精品国产片久人| 久久精品无码免费不卡| 日韩女同中文字幕在线| 久久艹精品| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 亚洲 无码 免费 日韩| 亚洲国产网址| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 人妻精品久久无码专区精东影业| 1024国产精品| 色综合久久久| 国产综合视频在线观看| 久久久久久极精品久久久| 国产精品久久久久久永久牛牛| 在线播放亚洲精品| 自慰网站免费| 亚洲热妇无码AV在线播放| 久久中文字幕人妻熟AV女| 国产精选第一页| 国产肥熟女视频一区二区三区| 麻豆人妻无码性色AV专区| 日批视频免费在线观看| 国产精品视频久久久久久 | 亚洲欧洲久久| 国产精品毛片大码女人| 精品一区二区三区| 亚洲欧美综合一区| 人妻少妇久久中文字幕| 狠狠橾视频| 亚洲久草视频| 久草亚洲视频| 亚洲精品成人456在线播放| 国产女人18水真多毛片18精品| 国产迷奸高清无码| chinese国产在线视频| 久久成年视频| 精品国产一区二区三区成人| 中文字幕一区二区人妻性色| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 精品久久久久久久免费人| 在线观看 亚洲无码| 美女被免费网站91色| 午夜精品视频自动跳转| 国产精品原创永久在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 久久久久夜色精品国产| 久久综合九色综合91| 免费三级网站| 国产免费观看a大片的网站| 久久精品国产亚洲av影院| 国内精品久久久久久久久齐齐 | 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 98色综合| 欧美人妻a v 中文字幕| 无码一区二区三区四区| 波多野结衣亚洲一区二区三区| 亚洲av小说网址| 国产精品玖玖玖在线资源| 校花高潮一区日韩| 国产精品久久天天影视| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 国产av一区二区三区日韩| 最新国产福利在线观看| AV天堂永久| 91在线天堂| 色综合视频在线观看| 国产激情久久| 99精品国产自慰| 亚洲无码一区在线播放| 99热都是精品| 久久亚洲国产精品五月天| 亚洲视频在线免费观看| 国产乱码精品一区二区三区Av| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 99亚洲日韩国产精品无玛| 免费成年人视频网站| 国产亚洲AV无码一区二区三区| 美女啪啪网站又黄又免费| 精品一区二区三区在线播放| 99福利在线| 动漫精品中文字幕首页| 99re亚洲无码高清| 婷婷色中文| 免费一级毛片在线播放视频| 亚洲九九爱| 日韩超碰人人爽人人做人人添| av无码人妻一区二区三区| 国产人成精品| 国产偷久久久精品专区| 亚洲国产日韩欧美高清| 国产精品视频免费看| 国产女主播91| 亚洲va在线va天堂va四虎| 国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 91在线视频免费91| 一区二区不卡在线| 日韩理论在线| 亚洲人成网站18禁止| 国产av福利网站| 国产视频h| 国产精品午夜无码AV体验区| 欧美日韩国产一区二区| 欧美精品一区二区三区免费观看 | 日韩精品肉欲无码| 色一区二区| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 亚洲午夜免费| 88精品视频| 亚洲女同精品一区二区| 国产成人免费视频在线网站2| 亚洲AV成人久久一区二区| 色欧美亚洲| 久久精品夜色国产| 在线观看的黄网| 男女啪啪真实无遮挡免费| 国产人成精品香港三级在| 狼人综合干伊人| 欧美人妖精品| 九月丁香婷婷| 亚洲福利视频导航| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 国产成人无码播放| 色综合久久88一加勒比| 国产中文一区| AV在线精品网在线观看| 日本精品免费| 久久国产成人免费网站| 午夜精品久久久久久91| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 日韩精品人妻一区二区三区免费| 成人日韩欧美| 日韩欧美视频一区二区在线观看| 视频二区中出| 日本一区二区在线免费观看| 日韩中文字幕免费观看| 亚洲愉拍二区一区三区| 精品72久久久久久久中文字幕| 国产精品毛片无码无遮拦| 亚洲精品国产二区三区在线| 国产高清在线看| 免费观看欧美一区二区三区| 好骚综合网| 91桃色精品国产自产在线观看| 久久久精品久久久久久| 久久无码专区国产精品s古装| 亚洲国产成人无码| 中文无码在线| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 亚洲中文字幕乱码一区| 亚洲欧美日韩专区| 亚洲精品一二区| 亚洲AV毛片一区二区久久| 97久久国产亚洲精品超碰热| 97久久久久国产精品嫩草影院| 一区二区三区啪偷拍视频| 欧美国产成人精品一区二区三区| 亚洲欧洲无码视频| 99riav国产| 欧美国产综合在线| 波多野结衣在线一区| 美女视频网站久久| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 2020久久精品亚洲热综合| 精品久久久久久婷婷| 一区二区在线免费视频| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 亚洲天堂无码免费| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 日韩欧美视频二区| 国产 国语对白 露脸正在播放| 亚洲国产日产无码精品| 中文字幕一区二区三区乱码aⅴ| 亚洲精品无码久久久久久| 亚洲呦视频| 婷婷欧美综合五月六月缴情| 日韩欧美精品在线观看| 精品高清国产乱子伦| 国产综合日韩另类一区二区| 国产精品理人伦国色天香一区二区 | 日本欧美一区二区三区免费不卡| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 欧美成免费| 91精品人妻一区二区三区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产视频嗯啊啊啊| 精品人妻一区二区三区AV中文| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 丝袜诱惑一区二区| 亚洲黄色电影国产| 亚洲,欧洲,国产有码| 亚洲一区二区三区av链接| 正在播放国产女免费| 日本一区二区视频免费播放| 久久99精品久久久66| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 欧美视频一区二区三区精品| 浪潮av网站| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 国产女同疯狂作爱视频| av大片在线无码永久免费| 级毛片免费视频| 香蕉国产线看观看| 国产成人亚洲欧美日韩| 99r精品在线| 免费视频一区二区三区四区| 在线免费观看亚洲| 狼友av永久网站免费极品在线| 国产专区一va亚洲v天堂| 亚洲精品一二区| 免费一级毛片在线播放不收费| 国产精品久久久久久| 国产精品23p| 日韩不卡AV| 中文字幕日韩精品在线| 国产AⅤ精品一区二区三区| 国产精品免费播放| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 91免费永久在线地址| 少妇无码11111111手机免费 | 无码专区AAAAAA免费视频| 18禁的网站免费进入| jk白丝自慰五月天综合网| 亚洲激情三级| 91综合久久婷婷久久| 中文字幕精品视频在线| 精品一区二区三区的国产在线观看| 亚洲日比视频| 亚洲综合久久一本伊伊区| 久久永久免费中文字幕| 国产av一区二区三区最新精品 | 国产A在亚洲线播放| 澳门日韩无码| 免费一级国产生活片| 国产精品一级片| 亚洲区日韩精品中文字幕| 久久九九精品| 亚洲精品国产精品乱码视色| 韩国免费人成在线观看网站| 日韩精品无码人成视频手机| 欧美激情精品久久999| 成人国产在线观看| 国产成年无码久久久久下载 | 精品无码久久久久久午夜福利| 在线a人片免费观看国产| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 日韩在线一| 超91精品手机国产在线| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 精品久久久无码中文字幕天天| 最新无码在线观看2021| 四虎成人精品永久网站| 日韩丶欧美丶国产高清不卡视频| 依依成人影视国产精品| 国产网红精品| 在线免费亚洲| 色老头一区二区三区在线观看| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 久久久久久一级毛片免费无遮挡| 久久久久久久久综合| 日本一本草久p| 亚洲国产精品尤物YW在线观看 | 亚洲一区二区三区av天堂| 美女视频黄a视频全免费| 亚洲午夜AV在线| 日本中文字幕在线精品一区| 久久综合色综合| 国产精品无码av片在线观看播| 亚洲精品国产手机| 亚洲va高清中文字幕| 国产a亚洲欧美综合社区| 亚洲欧美一区二区三区在线| 久久精品一区二区三区动漫| 欧美一区综合| 美女网站色在线观看| 久久久久精品国产免费男女| 人人澡人人澡人人| 少妇白浆在线| 国产精品国内免费一区二区三区| 国产成人在线免费| 99久久久无码国产精品免费手机 | 中文字幕狠狠干| 国产三级网站在线观看| 青青青久久久| 又黄又爽又色的少妇毛片| 国产系列丝袜熟女精品视频| 久久青青热| 欧美三区在线| 国产黑色丝袜免费网站| 浪潮av无码| 精品欧美高清不卡在线| 日韩国产一区| 亚洲.午夜无码在线视频| 中文字幕久热精品视频免费| 亚洲激情自拍偷拍| 精精国产xxx在线视频app| 在线丝袜欧美日韩制服| 中文字幕亚洲综合久久2| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视 | 久久久久亚洲AV片无码乐播| 亚洲不卡中文字幕| 亚洲国产欧美久久香综合| 欧美伊人亚洲伊人色综| 2020真实自拍愉拍在线看| 久久国产精品无码一级毛片| 国产AAAAAA一级毛片| 91精品国产自产91精品| 91精品综合久久久久久五月天| 国产三级无码内射在线看| 国产无码中文字幕| 婷婷中文在线| 综合久久久| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 国产亚洲欧美在线中文无广告| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 日韩精品一区二区三区色欲AV | 国内精品久久久久久久亚洲| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 精品视频专区| 国产中文欧美| 色屁屁影院一区二区三区| 国产成年无码久久久久免费| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 欧美性色网| 久草国产精品| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 国产情侣网站| 欧美日韩一区二区三区四区| 岛国三级在线看| 久久永久免费| 久久久99久久久国产精品| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 国产一区二区日韩欧美在线| 搞逼综合网| a人妻免费看视频| 59pao成国产成视频永久免费| 国产在线中文字幕| 亚洲欧洲无码视频| 92国产精品午夜福利| 国产精品h| 亚洲都市校园激情另类| 婷婷激情丁香| 热の无码热の有码热の综合| 99久久精品国产片| 国产96视频| 综合精品一区| 亚洲性无码一区二区三区四区| 人妻AV中文系列制服丝袜| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 亚洲欧美一二三区| 九色视频最新网址| 国产欧美日韩综合在线一| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 亚洲免费在线播放| 97热精品视频免费视频| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 亚洲欧美制服中文字幕| 亚洲欧美综合视频| 精品99在线观看| 爆草熟女| 男女猛烈无遮激烈太紧动| 97视频国产| 久久久久久精品免费免费麻辣 | 丰满少妇爆乳无码专区| 亚洲av中文无码字幕色下药| 亚洲午夜不卡| 国产AV大学生情侣AV| 精品福利一区二区免费视频| 久久www免费人成_看片中文| 日本一区二区在线| 久久综合九色综合欧美98| 亚洲特级黄色视频| 一区二区精品视频| 人妻丰满熟妞av无码区| 国产精品一区二区久久国产抖音| 91精品国产综合久久香蕉| 国产精品中文字幕在线观看| 精品国产99久久| japanese国产在线观看| 日本有码在线观看| 波多野无码AV中文专区| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 性无码免费一区二区三区在线| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 强奷白丝美女在线观看| 亚洲精品福利视频| 无码精品一区二区免费AV| 亚洲天堂在线观看视频| 久操视频网站| 国产原创自拍| 午夜亚洲无码| 欧美午夜精品久久久久免费视| 久草国产精品| 日本人妻人人人澡人人爽| 久久久高清日本道免费观看| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 国产精品自拍第一页| 国产在线不卡免费播放| 91无码视频在线| 国产成人精品cao在线| 99国产香蕉视频| 亚洲AV秘 一区二区三区| 国产一区二区在线免费观看| 精品无码人妻| 乱人伦中文视频在线| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 91成人精品午夜福利一区| 亚洲国产一级毛片| 国产对白在线正在播放| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 老色鬼永久精品网站| 久久a热6| 91久久精品都在这里| 58av国产精品| 秋霞影院精品久久久久| 4444亚洲人成无码网在线观看 | 大香伊人久久| 亚洲AV无码一区二区高潮| 一区二区三区无码视频| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 国产AV不卡区| 国产欧美一区二区精品性色tv| 91亚洲国产成人精品看片| 久久999精品久久久久久黑人| 四虎成人免费| 久操视频网站| 97精品国产一区二区三区| 美女粉嫩喷水在线看| 毛片网站免费| 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 97福利视频| 亚洲熟妇乱子伦在线| 18禁国产不卡| 亚洲熟妇av| 亚洲午夜天堂| 日韩国产在线| 亚洲一区二区三区中文字幕| 爱爱视频天天看| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产白浆美女免费观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 521国产精品视频| 激情综合五月开心婷婷| 日韩AV第二页| www.青草视频| 99热国产在线| 精品国产一区二区三区AV人妖| 亚洲精品福利视频| 91蜜桃国产成人精品区| 黄色视频一区二免费| 国产视频第二页| 免费观看无遮挡www的小视频 | 51国产偷自视频区视频在线播放| 中文字幕色AV一区二区三区| 国产91系列| 国产在线精品国自产拍影院| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 亚洲AV无码乱码1区久久| 亚洲AV无码天堂| 精选麻豆国产AV| 免费看无码毛视频成片| 99精品国产福久久久久久| 午夜视频一区二区三区| 亚洲国产综合在线观看不卡 | 99热在线观看免费| 久久精品无码免费不卡| 色女人天堂aV| 最新人妻中文字幕1页| 亚洲欧美日韩国产综合久| 国产AⅤ无码久久丝袜美腿| 久久国产乱子精品免费女| 992tv成人免费视频 | 日韩精品久久久久久免费| 在线精品亚洲一区二区古装| 91精品一区二区三区在线| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 免费a级毛片永久免费| 亚洲欧美国产一区二区三区| 99国产精品国产精品九九| 人人爽人人爽人人片av免费 | 日韩一区二区三区在线视频 | 色欧美与xxxxx| 99国产精品久久久蜜芽| 欧美日韩国产一区二区三区欧 | 亚洲日韩欧美综合| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 国产视频嗯啊啊啊| 欧美在线观看视频一区| 人伦片无码中文字幕| 欧美片欧美日韩国产综合片| 狠狠亚洲婷婷综合久久久| 91一区二区视频| 亚洲av无码一区二区三区在线| 无码一区二区三区视频播放| 人妻少妇精品久久| 国产高清亚洲| 亚洲AV乱码国产精品观看| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 欧美在线观看一区二区三区| 波多野结衣有码| 亚洲AV日韩AV永久无码下载| 国产精品白浆无码流出| 欧美一区a| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 亚洲人成色777777在线观看| 精品国产青草久久久久福利| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 99久久露脸精品视频| 国产精品偷伦在线观看| 九九亚洲女同一区| 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 福利视频免费观看| 对白刺激的老熟女露脸| 亚洲国产精品激情在线观看| 97国产精品视频观看一| 免费人成在线现看视频色| 亚洲特级黄色视频| 日本久久久久中文字幕| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| av天堂伊人| www.日本一区| 被强开花苞的女明星小说| 亚洲精品无码乱码成人| 亚洲老熟妇愉情magnet| 永久免费毛片在线播放| 日本一区二区啪啪视频| 国产高清午夜人成在线观看,| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 亚洲欧美激情在线| 中文人妻无码一区二区三区信息| 久久久久久岛国免费网站| 91日韩欧美| 久久艹伊人| 无码av免费网站| 美利坚精品视频| 久久久久综合国产| 91天堂素人| 在线播放国产女闺蜜| 午夜91视频| 国产亚洲成年网址在线观看| 三级aa久久| 美女窝人体色www网站| 国内精品91久久久久| 亚洲欧美一区二区视频| 在线视频一区二区三区四区| 亚洲成AV人在线播放无码| 欧美伊人久久综合成人网| 国产黄视频在线观看| 婷婷丁香综合网| 女自慰av网站| 香蕉久久国产超碰青草| 国产精品久久久久久久成人午夜| 日本久久久久精品免费| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 69精品在线| 久久国产精品日本波多野结衣| 午夜在线视频网站| 极品国产AV| 久久久精品2019中文字幕之3| 欧美激情视频一区二区免费| 欧洲亚洲第一区久久久| 阿v视频在线观看免费播放| 久久亚洲精品永久网站| 亚洲欧美视频在线| 国产精品第一页在线| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 熟女色综合| 91在线精品视频| 韩国AV一区二区| 国产经典免费视频在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 波多野结衣二三区| 国产在线公开视频| a福利在线| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 日韩激情中文字幕一区二区| 日韩欧美综合网另类| 欧美日韩亚洲国产无线码| 亚洲最大福利网| 国产精品三级AV三级AV三级| 欧美精品日韩| 最新国产福利| 在线精品小视频| 精品一区久久| 国产精品福利午夜在线观看 | 人妻无码一区二区19P| 26uuu在线欧美| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区 | 下面一进一出好爽视频| 欧美无砖专区一中文字| 91麻豆最新在线人成免费观看 | 国产在线无码免费视频2021| 成人综合婷婷国产精品久久| 欧美日韩亚洲国产无线码| 国产三级精品视频| 亚洲高清国产品国语在线观看| 91精品国产99久久久久久| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 亚洲欧美视频二区| 最新亚洲精品| 中文字幕久久久久| 国产精品1区2区| 精品免费在线| 国产大片91精品免费看3| 国产欧美二区| 久热爱免费精品视频在线播放| 99精品免费看| 亚洲乱码精品久久久久..| 日韩久久AV| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 久久狠狠丁香婷婷综合| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 精品无码久久久久久久久国产| 91视频爱爱| 欧美一级中文字幕| 国产毛片一区二区精品| 亚洲专区路线一路线二天美| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 亚洲综合在线一区| 亚洲精品AⅤ无码精品| 亚洲综合久久久久久中文字幕| 绝对真实偷窥女子会所私密av| 国产综合久久久久久鬼色| 900av在线播放| 亚洲国内精品| 黑人欧美一级在线视频| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 国产伦精品一区二区三区网站| 亚洲免费视频网站| heyzo加勒比在线播放| 日韩无码首页| 99re在线播放视频| 97av在线播放| 东京热综合久久| 中文字幕久久波多野结衣AV不卡 | 亚洲综合日韩欧美一区二区三| 欧美成人国产一区二区| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91 | 青青青久97在线观看香蕉| 国产主播久久| 91久久亚洲精品无码毛片| 一区二区三区无码中文| 久久综合免费| 亚洲日本在线免费观看| 久久久久久久久性潮| 国产91在线视频| 国产91香蕉在线精品| 制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆| 久久久五月| 亚洲国产精品久久久久秋霞66| 日韩精品视频在线观看免费 | heyzo加勒比在线播放| 久久亚洲精品成人综合| 亚洲熟女网站| 最新国产成人综合在线观看| 亚洲欧美激情小说另类| 91热久久免费精品99| 一本大道在线无码一区| 国产精品网站夜色| 国产精品自拍亚洲| 国产精品久久久久久吹潮| 国内精品久久人妻无码妲| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 女人18毛片水真多国产| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 91久久久久精品无码久区| 少妇无码视频| 无码少妇一区二区三区视频| 国产 无码 日韩| 国产精品美乳在线| 一区二区精品视频| 亚洲AV不卡成人无码久久精品 | 国产亚洲欧美视频| 精品久久久久无码| mm131国产美女喷水视频| 国产线视频精品免费观看视频| 情侣黄网站免费看| 亚洲欧美性另类春色| 久久91精品国产91久久小草| 丁香九月综合激情| 亚洲国产AⅤ精品一区二区不卡| 永久免费毛片在线播放| 日韩成人免费视频| 国产毛片在线视频| 亚洲国产香蕉视频欧美| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 国产精品99无码一区二蜜桃| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 久久精品视频6| 亚洲视频一区二区三区久久| 99热这里只有精品88| 亚洲视频在线免费看| 一区视频免费观看| 97欧美精品一区二区三区| 99re国产电影精品| 国产女人久久精品| 国产一级爽快片在线观看| 久久国产精品久久久| 中文字幕99| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 精品久久洲久久久久护士免费| 91超碰人妻| 97欧美精品一区二区三区| 国产99久久九九精品无码区| 国产一级电影在线观看| 日本视频一区在线观看免费| 亚洲91无码精品一区在线播放| 久久久综合九色合综| 国产亚洲综合精品电影| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 国产一区二区自拍视频| 97免费人妻无码在线视频| 精品国产午夜久久久久九九| 国产精品一区二区久久国产抖音| 久久www免费人成看| 欧美国产伦久久久久久久| 日本亚洲色大成网站www| 亚洲AV无码成人网站久久精品| 日本不卡在线一区二区三区视频| 97精品视频在线观看| 国产一区二区三区露脸| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 国产不卡在线视频| 亚洲mm喷水| 中文无码视频在线| 国产成AV人在线观看天堂无码| 亚洲色大成网站www应用| 无码人妻视频在线| 日韩欧美告清视频| 免费国产成人综合| 不卡一区二区在线观看| 麻豆国产av| 亚洲欧洲精品在线| 亚洲AV秘 无码一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久电影中波多| 中国一级特黄视频| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产精品第3页| 国产精品亚洲综合色区| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 草逼免费视频| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 亚洲日韩欧美一区二区| 伊人网中文字幕| 国产三级免费观看| 亚洲sm另类一区二区三区| 一本一道久久综合狠狠老| 亚洲AV无码国产精品久久理论| 久热亚洲| 国产999在线观看| 亚洲久草视频| 国产微拍精品一区| 国产va免费精品高清在线观看 | 久久精品区| 日韩在线观看精品| 亚洲动漫成人一区二区| 伊人久久少妇| 欧美性大战久久久久久久| 99riav精品国产| 91福利国产在线观看一区二区| 四虎成人精品永久网站| 欧美精品日韩| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 中文字幕久无码免费久久| 伊人蕉久影院| 婷婷激情久久| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 国产成人亚洲精品电影| 精品久久网站| 性色AV无码中文AV有码VR| 国产精品无码av| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 亚洲精品国产精品99久久| 色狠狠一区二区| 国产亚洲三级| 日本人妻人人人澡人人爽| 国产96视频| 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕| AV无码久久久久精品网站| 免费视频久久| 亚洲色图视频二区| 国产一级爱| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲AV无码久久久一区二不卡| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 曰韩精品无码一区二区三区| 国产婷婷一区二区三区| 久久久精品免费热线观看| 国产精品一区二| 国产欧美精品一区二区三区,| 99国产精品国产| 亚洲AV无码国产综合专区| 2020真实自拍愉拍在线看| 中文字幕一区二区在线视频| 91精品国自产拍老熟女露脸| 亚洲视屏一区| 99久久伊人一区二区yy5099| 99在线无码精品秘| 日本精品免费| 久久综合给合久久国产免费| 久久亚洲AV成人无码高潮| 伊人网综合在线| 在线色av| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 日韩中文字幕中文有码| 亚洲国产精品无码久久久噜噜噜 | 伊人久久亚洲综合影院首页| 无码人妻aⅴ一区二区| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 日韩精品久久久久久| 亚洲中文无码在线| 色X亚洲天堂AV| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 日韩精品久久久| 91老司机精品视频| 丁香婷婷九月| 99色亚洲| 女人高潮特级毛片| 手机亚洲第1页| 97人妻人人做人碰人人爽| 免费一级毛片在线播放视频| 亚洲日韩AV成人无码精品| 亚洲欧美一区二区视频| 日本在线 | 中文| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 欧美日韩视频一区二区三区| 国产女同一区二区在线| 久久Av秘 无码一区二区三区| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 日韩一级在线观看| 亚欧乱色束缚一区二区三区| 国产91丝袜在线播放九色| 免费的国产成人AV网站装睡的| 69久久精品无码一区二区| 99热国产这里只有精品99| 欧美久久精品一级c片片| 五月婷婷综合在线| 宅宅少妇无码| 2020久久精品亚洲热综合一本| 国产精品无码专区久久久久久| 中文字幕无码25页| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产精品原创巨作av无遮| 亚洲欧美综合精品二区| 亚洲国产制服丝袜无码| 人人澡人人透人人爽| 色噜噜最新网| 中日韩免费视频| 精品素人AV无码不卡在线观看| 国产又长又粗达到性高潮的视频| 国产一区二区三区在线观看影院| 一本无码人妻在中文字幕| 又黄又爽又高潮的免费视频| 无码国产精品一区二区AV| A级毛片100部免费观看| 国产在线精品一区二区在线播放| 久久精品国产一区二区| 无码日韩精品一区二区mp4| 国产98色在线|日韩| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 午夜理论片在线观看免费丶| 加勒比中文字幕在线播放 | 久久久亚洲AV无码日韩精品| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 亚洲日韩AV成人无码精品| 国产日黄色网站| 久久午夜无码鲁丝片| 在线播放日韩| 亚洲动漫成人一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 国产三级在线播放线| 国模大胆一区二区三区| 亚洲无码色视频| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 国产综合色在线视频区色吧图片| 亚洲综合在线播放| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲成人免费无码| 国产成人久久久久精品| 在线偷窥制服另类| 97日日碰日日摸日日澡| 高清码无在线看| 天天舔夜夜操| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 亚洲色大成网站www男同| 日韩欧美亚| 亚洲 日韩 在线精品| 在线看黄无码| 国产做无码视频在线观看浪潮| 日韩欧美在线观看成人| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 国产美女无遮挡免费| 久久中文字幕一区二区三区| 精品国偷自产在线不卡短视频| 美女高清视频一区二区三区| 日韩精品国产自在欧美| 国产真实强奷版| 色欲亚洲AV无码天天爽| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 青青青伊人色综合久久| 99久久久69精品一区二区三区| 国产成人cao在线| 婷婷久久综合九色综合88| 成人午夜免费视频免费看| 久久久久久国产| 国产精品日韩欧美一区二区| 精品一区二区久久久久无码| 亚洲精品视频在线免费| 亚洲欧美精品| 婷婷五月天亚洲日本综合色图 | 国产成人一区二区三区精品久久| 国产精品无码久久久免费| 国产色无码精品免费看| 9999国产精品欧美久久久久久| 久久久这里有精品999| 亚洲资源在线视频| 韩国精品一区二区三区| 日韩成人精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 久草综合在线观看| 久久99精品久久久久子伦| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 国产成人精品无码a区在线观看| 日韩人妻中文字幕| 免费AV人体片在线观看| 久久亚洲乱码一区| 日韩欧美一级| 欧美日韩国产高清| 亚洲制服丝袜在线播放| 久久久久久精品影院妓女| 亚洲爱爱网| 日本人成精品视频在线| 国内精品免费久久久久妲己| 国产精品免费小视频| 亚洲AV无码乱码在线观看一区| 亚洲欧美字幕| 99精品国产自产在线观看| 国产精品18久久久久久不卡中国| 亚洲无码一二区| 欧亚无码| 国产偷久久久精品专区| 91无码福利一区二区| 五月丁香在线观看| 亚洲熟妇另类久久久久久| 亚洲VA不卡一区| 另类综合亚洲| 国产精品女同久久久久久| 中文无码久久精品| 免费国产黄线在线播放| 国产精品高潮呻吟久久AV| 天天视频国产免费入口| 日韩精品综合| 亚洲欧美第一页| 亚洲日本欧美| 国产AV巨作原创无码| 麻豆av无码精品一区二区| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 日韩一区二区三区在线播放| 精品一区二区三区在线观看l | 精品国产Av无码久久久影音先锋| 亚洲欧洲日韩国产| 久久婷婷婷| 午夜在线视频网站| 亚洲国产精品成AV人不卡无码| 福利视频亚洲| 美女黄片一区| 亚洲精品无码久久久久久久按摩| 亚洲一区二区三区在线| 国产又粗又大毛片无码久久| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 欧美日韩国产中文字幕| 国产成人精品吹潮在线观看| 久久人午夜亚洲精品无码区风| 国产午夜亚洲精品国产成人最大| 殴美一级视频| 91精品国产成人免费网站| 亚洲天天在线| 国产亚洲一区二区三区啪| 久久综合久| 国产精品免费播放| 欧美一区二区三区电影| 超碰yw91尤物| 国产精品99久久精品爆乳| 亚洲人成网7777777国产| 对白刺激的老熟女露脸| 中文字幕久久久人妻无码| 97超碰人人人人人人少妇| 国产视频一二区| 91精品久久国产青草| 欧美 亚洲 日韩在线| 精品人妻无码区二区三区| 亚洲国产欧美日韩精品| 中文字幕精品视频在线观看| 一区二区视频免费看| 亚洲精品天天影视综合网| 99久久精品日本一区二区免费| 免费人成视频x8x8入口AA| 女教师和16岁高一学生激情片| 日韩精品无码中文字幕电影| 亚洲欧美激情综合第一区| 国产精品高清在线观看93| 国产福利mv视频| 精品成人在线| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 精品久久久久久无码人妻| yw尤物AV无码国产在线看yu| 91AV在线视频观看| 一级国产精品一级国产精品片| 日本一区视频| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 加勒比中文无码系列| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| 中文字幕精品一区二区三区在线 | 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 免费国产成人手机在线观看| 日本一区二区啪啪视频| av天堂最新网址在线观看| 日韩精品久久久久久| 2020久久国产最新免费观看| 少妇无码av无码专区线y| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2015| 午夜福利日本动漫h在线观看| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 国产精品一级毛片久久久| 91精品国产高清久久久久久io | 欧美午夜一区| 精品免费久久久久久影院| 日本一区二区高清| 久久久久久久综合| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 人妻丰满熟妇AV| 国产靠逼视频| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 1024手机看片金沙久久国产| 欧洲美熟女乱又伦av| 久久精品国产亚洲精品2020| 97国产视频| 亚洲一区二区三区精品中文字幕| 货国产嫩草黄| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 欧美人与物videos另类| 亚洲AV无码国产精品一区字幕| 午夜毛片免费看| 色哟哟av网站在线观看| 精品成人一区二区三区免费视频| 日韩精品国产二区三区久久看| jk白丝自慰五月天综合网| 亚洲AV无码精品一区二区三区l| 国产ktv交换配乱婬视频| 国产iGAO在线| 国产精品久久久久免费看| 99久久亚洲综合精品成人网 | 国产一区二区三区不卡观| 99久久影院| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 日韩AV无码乱伦丝袜一区| heyzo无码中文字幕人妻| 四虎影视国产精品婷婷| 久久免费观看国产精品| 九久久精品网站| 九九99久久精品午夜剧场免费| 久久99国产乱子伦精品免| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 欧美天天综合| 欧美丝袜一区二区| 亚洲欧美性视频| 亚洲国产精品视频| 国产福利深夜挤奶| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 国产一区精品在线| 国产乱子伦视频一区二区三区| 91精品国产91久久久久福利| 婷婷六月在线| 少妇无码av无码专区线y| 一道本不卡免费视频| 亚洲图区综合| 韩国精品欧美一区二区三区| 日韩人妻无码久久久| 久久久亚洲AV无码精品午夜| 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 亚洲啊v天堂| 自卫喷水在线| 鲁丝无码一区二区三区| 国产美女A做受大片观看| 亚洲午夜成人精品无码色欲| 亚洲欧美日韩精品高清| 午夜视频91| 美女裸体黄网站免费站| 欧美一级精品视频一区| 国产日韩欧美中文字幕| 久久久久亚洲Av片无码一区| 精品无码中出一区二区| 一区二区成年人午夜黄色视频 | 日韩中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区网站| 国产精品久久久久无码AV| 精品久久久无码人妻中文字幕| 国产精品导航| 亚洲高清在线观看播放| 亚洲精品成人av观看| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 激情综合网婷婷| 国产成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久久久按摩| 污污丝袜自慰免费网站| 四虎久久精品国产| 国产亚洲天堂| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲午夜久久久久中文字幕| 欧美日韩国产手机在线观看视频 | 日韩国产欧美一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 中文日韩欧美| 国模无码视频| 国产99久久亚洲综合精品| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 亚洲vs欧洲AV网站| 999精品视频在线观看| 精品国产九九| 69人成网站色www| 美女高清视频一区二区三区| 国产女主播喷水视频在线观看| 111111无码免费影院| 国产成人精品久久免费| 四虎影视国产884a精品亚洲| 欧美高清免费一本二本三本 | 国产成人手机在线| 亚洲日本中文综合在线| 亚洲午夜Av无码一区二区| 无码乱码在线观看| 伊人久久久久久| 久久免费资源| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 丰满人妻熟妇人妻| 日本视频中文字幕| 亚洲少妇人妻无码视频| 亚洲综合av色婷婷| 日韩av无码一区二区三区不卡| 亚洲91综合在线| 国产超碰人人模人人爽人人添| 免费A级毛片无码A| 青青草原不卡免费在线观看| 欧美综合区自拍亚洲综合| 91精品国产自产在线观看永久∴| h色视频在线| 亚洲网站在线| 免费aⅴ网站| 亚洲国产精品国语在线| 亚洲中文无码精品久久不卡| 亚洲AV电影一区二区在线秋霞网| 国产三级在线观看| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 东京热制服丝袜无码专区| 亚洲香蕉网| 男人阁久久| 青青草国产精品久久| 国产精品自在线拍| 欧美精品一区二区三区视频| 色综合久久88一加勒比| 久久久久久久精品国产亚洲| 久久一精品| 99久久精品一区二区三区| 香蕉依依精品视频在线播放| 国产精品视频yjizz| 中文字幕久精品视频在线| 久久久久精品99九九国产| 亚洲欧美变态另类综合| 视频在线精品| 伊人网站在线| 午夜热门精品一区二区三区| 国产情侣久久| 日韩精品成人在线| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 亚洲国产综合视频| 国产一区在线视频| 国产91最新在线| 久久精品国产2020观看福利| 亚洲最大福利网| 久久精品亚洲中文字幕无码| 亚洲一区二区三区AV无码| 色日韩在线| 99久久国内精品成人免费| 久久精品国产福利| 高清高速无码一区二区| 国产毛片在线视频| 国产高清视频在线| 日批在线视频| 久久无码字幕中文久久无码| 亚洲国产综合精品| 国产瑜伽白皙一区二区| 中文字幕视频一区二区| 久久青草精品38国产免费| 欧美国产日韩一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 亚洲第一免费播放区| 国产成人精品在| 久久久久久网| 五月丁香在线观看| 婷婷五月丁香综合基地| 国产日韩欧美精品一区| 无码精品人妻一区二区不卡| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 午夜黄视频| 国产黑丝袜在线| 精品久久久久久中文人妻字幕| 精品无码久久久久久午夜福利| 华人亚洲欧美精品国产| 久久熟女视频| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | AⅠ换脸无码在线观看| 91欧美亚洲| 久久久久人妻一区精品伊人| 青青在线精品| 四虎成人精品国产一区a| 国产乱人偷精品视频免费| 国内喷白桨黄色网站| 欧美在线综合| 中文字幕一级毛片| 精品一区二区久久久久久无码 | 亚洲国产aV无码AV一区| 日本高清一区| 国产亚洲欧美视频| 国产片网址| 久久久久中文| 亚洲看片| 亚洲成av人片在线观看| 激情五月亚洲| 日韩va中文字幕无码免费| 日韩国产精品一级毛片在线| 国产欧美在线观看一区二区| 亚洲伊人网站| 亚洲三级电影网站| 国产精品毛片无码无遮拦| 美女裸体黄网站免费站| 91热国产成人精品一区二区| 国产精品亚洲第一区二区三区| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 在线国产网站| 国产亚洲精品国产午夜福利| 久久人午夜亚洲精品无码区风| 久久频这里精品99香蕉| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区| 日韩欧美国内中文字幕| 国产妇菊爆在线播放| 国产在线播放成人免费| 久久久国产精品亚洲一区| 欧美日韩导航| 91无码福利一区二区| 亚洲日韩高清在线视频| 久久久久久久精品国产亚洲| a亚洲va韩国va欧美va久久| 久久国产经典| 亚洲福利视频网| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 国产98在线 | 欧美| 无码四虎在线观看| 国产亚洲欧美视频| 国内精品久久久久久无码不卡| 99re久久免费视频| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 99视频精品全部国产盗摄视频 | 岛国一区二区| 日韩性爱无码高清视频| 免费无码换线| 国产精品99久久| 免费精品美女久久久久久久久久| 热99RE6久精品国产首页青柠| 精品一区高清AV| 久久久久久久久精品国产一区二区| 幻女bbwxxxx在线视频| 国产啊啊啊视频| 日韩AV午夜在线观看| 青青草中文字幕| 欧美日本成人| 无套两女双飞在线播放| 亚洲精品乱无伦码| 综合激情网站| 亚洲第一视频91| 国产精品高清视亚洲一区二区 | 欧美人体一区二区三区视频| 国产精品无码av天天爽| 亚洲无码高清影院| 中文无码精品一区二区三区| 亚洲xx站| 免费中文熟妇在线影片| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 亚洲人成网7777777国产| 亚洲日本欧美中文字幕001| 日本欧美一区二区三区在线| 成人国产乱对白在线观看| 无码 免费 国产在线观看91 | 日本精品二区| 国产亚洲精品AA在线观音| 亚洲欧美日韩高清一区| 国产午夜大片| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 久久久久精品一区二区三区不卡| 一及黄色毛片| 日韩精品无码影片| 亚洲精品视频免费在线观看| 亚洲电影久久久久久久9999| 900av在线播放| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 91av欧美| 国产日韩欧美一区| 国产女同一区二区在线| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲gay片在线gv网站| 中文无码制服丝袜人妻AV| 久青草中文字幕精品视频| 亚洲综合中文网| 久久亚洲一区二区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 一级毛片免费的| 精品无码成人片一区二区| 高潮社区51视频在线观看| 亚洲欧美在线一区二区| 久久久久久久国产视频| 国产精品亚洲综合色区| 一道本不卡免费视频| 亚洲午夜成人精品无码色欲| 无码播放一区二区三区| 亚洲国产成人片在线观看无码| 亚洲精品无码久久久久久久久| 欧美亚洲国产精品久久高清| 色偷偷久久| 欧美性第一页| 久久99青青久久99久久| 久久久久毛片无码| 日韩视频在线一区| 99久久久无码国产精品免费| 99福利视频| 2021国内精品久久久久精免费| 一本综合久久国产二区| 亚洲中文字带无码一区| 免费A级毛片无码| 国产又粗又爽的视频| 无码片久久久天堂中文字幕 | 成人在线天堂| 亚洲欧洲日产国产无码AV| 精品久久免费视频| 国产一区二区三区不卡AV| 91色在线播放| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 韩国无码AV片在线观看网站 | 日本人妻丰满熟妇区| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 1024手机看片日韩人妻束缚| 国产黄色在线观看| 成人毛片免费视频| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 91美女片黄在线观看| 久久亚洲私人国产精品va| 亚洲热妇无码AV在线播放| 日本中文在线视频| 亚洲日产无码中文字幕| 伊人网站在线观看| 好猛好紧好硬使劲好大刺激视频| 午夜免费福利视频| 99久久精品国产亚洲| 成人国产精品一区二区视频下载| 国产jav| 亚洲av午夜成人影院老师机影院 | 少妇泬出白浆18P| 亚洲Av午夜精品a区| 国产一区亚洲欧美日韩| heyzo无码中文字幕人妻| 精品欧美一区二区在线观看| 国产精品久久这里只有精品| 久青草中文字幕精品视频| 亚洲中文字幕精品无码| 欧美交换乱理伦片1000| 国产三级在线观看视频不卡| 亚洲AV永久无码精品视色影视 | 国产成人免费高清视频| 亚洲AV综合久久九九| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 无码中文字幕av一区二区三区| 五月综合激情婷婷六月色窝| 无码专区中文字幕无码| 狠狠色综合一区二区| 日韩精精按摩| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 久久中文字幕电影| 色偷偷五月天| 天天综合色天天综合色h | 国内精品久久久久| 亚洲激情综合| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 亚洲女同精品一区二区久久| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 国产精品亚洲精品日韩已方| 久久亚洲AV永久无码精品| 日韩电影一区| 98bb国产精品视频| 欧美一区二区九九| 国产一区二区三区美女图片| 欧美成人性色区| 国产69精品久久久久999三级| 99久久er这里只有精品18| 欧美一区二区三区四区视频| 亚洲国产成人综合| 精品一区二区亚洲一区二区血恋 | 91免费永久在线地址| 精品无码国产AV一区二区三区| 四虎永久精品视频在线观看| 亚洲国产乱码在线精品| 国产偷久久| 国产精品视频99| 在线观看你懂| 日本精品视频一区二区三区| 任你躁欧美一级在线精品免费 | 国产鲁鲁视频在线观看| 国产成人精品亚洲午夜| 久久狠狠丁香婷婷综合| 亚洲,欧洲,国产有码| 久久久无码国产精品性黑人| 精品日韩亚洲欧美高清a| 亚洲AV粉色一区二区三区| 久久久久国产精品四虎| 超频人妻在线视频| 好紧太爽了视频免费无码| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 免费无码换线| 国产精品久久无码免费看| 94久久国产乱子伦精品免费| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 国产亚洲福利| 日本黄页网站在线观看| 午夜黄视频| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 国产亚洲情侣久久精品| 中文字幕久久精品| 久久影院午夜理论片无码| avt天堂网| 免费看无码自慰一区二区| 久久亚洲春中文字幕久久久| 日本免费一区二区三区在线看| 亚洲av小说网址| 国产在线91精品| 国产精品久久久久久吹潮| 亚洲精品短视频| av无码一区二区大桥未久| 成人AV专区精品无码国产| 久久91视频| 日韩精品系列| 欧美一区精品视频| 国产精品无圣光一区二区| 国产一区亚洲欧美日韩| 久久综合久| 重囗味sm在线观看无码视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美三级久久| 鲁一鲁中文字幕久久| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲天堂2017av| 久久看免费视频| 欧美精品视频第二页| 日本一区视频| 久久久久国产一级毛片高清片| 精品少妇无码av无码专区| 国产片三级视频播放| 亚洲精品在线网站| 成人免费无码a毛片| 成年女人片免费视频播放A| 1精品啪国产在线观看免费牛牛| 九月丁香婷婷| 中文字幕久久波多野结衣av| 久久久久99精品成人片试看| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 日本欧美国产精品第一页久久| 亚洲国产中文综合专区在| 91在线亚洲精品专区| 久久精品高清一区二区三区| 国产亚洲精品国看不卡 | 激情综合网婷婷| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 亚洲AV无一区二区三区综合| 精品视频专区| 日本成人二区| 国产孕妇av| 国产偷久久| 久久精品性无码一区二区爱爱 | 天堂禾欧美城网站| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 亚洲欧美视频一级| 91精品国产免费人成网站| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 色狠狠色噜噜AV一区| 国产亚洲欧美一区二区| 日韩人妻无码精品二专区| 国产女同在线观看| 99热手机在线观看| av无码av在线a∨天堂app| 亚洲国产成人在线观看| 亚洲国产精品日韩在线观看| 国产精品无码无卡A级毛片| 粉嫩国产白浆在线播放| 澳门日韩无码| 97色老99久久九九爱| 91精品欧美一区二区三区| 久久国产精品久久国产片| 亚洲精品无码你懂的网站369| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 国产黄色片视频| 欧美亚洲国产人妖系列视| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 粉嫩AV导航| 91视频99| 国产AV国片精品有毛| 91精品综合久久久久m3u8| 熟妇人妻中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 久久riav国产精品| 无码任你躁久久久久久| 窝窝人体色www| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 久久中文字幕久久久久| 中文字幕aⅤ在线| 婷婷六月久久综合丁香一二| 加勒比人妻交换在线无码AV| 亚洲免费视频网站| 国产av无码专区亚洲av男同 | 国产精品成人A在线观看 | 国产精品深夜福利免费观看| 久久艹伊人| 无码视频一区 二区 三区| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 亚洲码欧美码一区二区三区| 无码120s免费观看| 日韩精品一区二区av| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 一级毛片特级毛片国产| 国产午夜在线视频| 99精品久久99久久久久| 视频二区在线| 天天综合五月天| 97福利视频| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产美女一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线播放| 91普通话国产对白在线| 国产一级毛片午夜| 久久久久久亚洲精品| 亚洲国产色图| 国产精品久久久尹人香蕉| 久久青草精品38国产免费| 亚洲国产AⅤ精品一区二区蜜桃| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 无码一区二区久久免费| 国产午夜精品一区二区三区不| 色偷偷一区二区无码视频| 亚洲卡无码久久五月| 亚洲丁香五月激情综合| 久久无码精品综合| 久久精品久噜噜噜久久| 97精品久久久久久久久久精品厂 | 91精品综合久久久久m3u8| 88国产精品视频一区二区三区| 国产精品一级无码a视频| 精品免费久久久久国产一区| 国产精品亚洲第一区二区三区| 国产精品免费久久久久久久久| 亚洲欧美制服中文字幕| 国产丝袜在线播放| 亚洲动漫一区| 精品国产AV无码一区二区| 一区二区三区亚洲| 亚洲天堂久久精品成人| 99久久婷婷国产综合亚洲91| 午夜喷水视频在线观看| 久久精品国产亚洲精品| 中文字幕人妻无码乱精品| 亚洲欧美日韩在线一区| 久久香蕉国产在产线看观看| 无码人妻少妇久久中| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 麻豆国产成人AV| 国产一区二区三区无码视频| 国产女人和拘做受视频免费 | 最新国产精品第1页| 99精品成人片免费毛片无码| 亚洲福利视频网| 99re6久精品国产首页| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 亚洲影院国产| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 国产视频网址| 国产这里只有精品| 国产成人户外露出视频在线观看| 亚洲精品国产v片在线观看| 欧美性视频一区二区三区| 成在线人免费无码高潮喷水| 国产成人精品无码免费看在线 | 亚洲一区二区三区中文字幕| 99精品国产自慰| 国内精品久久久人妻中文字幕| 久久久精品波多野结衣| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 国产精品无码一区二区三区免费n| 2021最新国产精品网站| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 久久精品国产亚洲AV四虎无码| 无码国模大尺度视频在线观看 | 永久免费Av无码国产| 国产在线拍揄自揄拍视频| 国产真实乱对白在线观看| 午夜精品久久久久久91| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国产线视频精品免费观看视频| 亚洲欧美日韩中文在线| 中文字幕激情| 国产精品每日更新在线观看| a级国产乱理伦片在线观看al| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17| 国产伊人网| 亚洲国产成人精品女人久久久久久| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产| 国产三级在线视频观看| 国模av在线| 亚洲人成电影网站图片| 欧美精品视频第二页| 欧美成人a在线网站| 色欲AV成人无码精品无码| 视频二区在线| 大伊香蕉精品一区二区| 无套美女在线| 亚洲三级在线| 人妻丰满熟妇无码区免费| 成人免费视频在线播放| 91大神精品在线观看| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 日本免费v片一二三区| 在线视频网站www色调教| 色窝窝无码一区二区三区2022| 一本一道AⅤ无码中文字幕| 久久精品国产亚洲AV无码不| 午夜影院无码| 欧美激情视频一区二区免费| 日韩在线免费av| 无码四区| 夜夜摸夜夜操| 国产中的精品一区的| 2021国产无码免费视频| 亚洲欧美日韩免费| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产久草五月天| 老司机91午夜精品A∨在线| 中文字幕一区二区三区在线无码| 亚洲网中文字幕| 国产成人无码AA精品一区| 国产浪潮av| 国产真实交换配| 久久精品影视| 国产欧美日韩专区毛茸茸| 2022最新高潮在线| 丝袜欧美视频首页在线| 国产欧美亚洲精品综合在线| 欧美成 人影院在线观看| 久久精品国产亚洲欧美| 国产精品VA在线观看无码| 国产无人区一区二区三区| 国产免费av片在线观看| 欧美性大战久久久久久久| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区 | 我的好妈妈8中文在线播放| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 成年人在线视频网站| 亚洲日韩欧美一区二区91| 亚洲美女18p在线观看| 日本成人字幕在线不卡| 国产精品久久久久影视不卡| 久久久亚洲AV无码精品午夜| 国产精品老女人视频免费观看| 国产中文99| 久久精品视频2| 91亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 在线观看无码一区二区澳门| 中文字幕人妻第一区| 高潮潮喷冒白浆视频| 在线看黄无码| 91精品久久久久精品| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 国产一级视频在线观看网站| 日韩人妻无码一区二区三区中文| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 国产亚洲精品国产午夜福利| 日本一区二区三区在线观看|