<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過撰寫自查報告，我們可以深入了解自己在學術、職業或者個人方面的成長和發展。下面是一些值得借鑒的自查報告范本，希望能對大家的報告寫作提供一些啟示和幫助。
深入貫徹落實中央八項規定精神、持之以恒糾正四風，以黨風政風推動社風民風。今天為大家精心準備了關于學校落實中央八項規定自查報告,希望對大家有所幫助!關于學校落實中央八項規定自查報告1國慶期間，我校黨支部嚴格按照省市區紀委要求，認真貫徹落實中央八項規定，學校沒有任何違紀事件。
2xx年，學校黨委在地委、行署的正確領導下，在地區第四紀工委的指導下，認真貫徹十八屆中央紀委三次全會、自治區紀委八屆四次全會和地區紀委委員(擴大)會議，緊緊圍繞學校黨委中心工作，以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為支撐，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，積極落實各項工作任務，現將一年來的工作情況報告如下一、認真貫徹落實地委、行署重大決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。
根據地委、行署的要求,我校黨委全面貫徹黨的十八大精神，認真學習習近平總書記在十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話和王岐山同志的工作報告、張春賢同志在自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議和自治區紀委八屆四次全會上的重要講話精神，特別是緊緊結合黨的群眾路線實踐活動，深入學習貫徹落實自治區黨委《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分決定》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞地委行署的安排部署，及時召開黨委會議，安排學校2xx年黨風廉政建設工作，緊密聯系學校實際，認真展開討論，積極開拓創新，狠抓工作落實，不斷推進學校反腐倡廉建設向縱深發展。
二、黨風廉政建設責任制工作落實情況。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強學校反腐倡廉工作，推動學校教育。
教學。
工作健康發展，根據《地區關于加強學校黨風廉政建設指導意見的通知》(哈地黨辦發[2xx]34號)精神，我校結合實際，及時制定了《哈密職業技術學校關于加強學校黨風廉政建設的實施意見》，全年工作緊緊圍繞實施意見進行開展落實。
1、建立健全學校黨風廉政建設領導小組為全面貫徹落實黨的十八大精神和中紀委十八屆三次全會精神，進一步推動學校黨風廉政建設工作，學校黨風廉政建設領導小組，組長由黨委書記趙國強擔任，副組長由校長劉曉剛、副校長劉志懷、副校長張毅、副校長姜西亭擔任，成員黨政辦主任和各支部書記組成，領導小組下設辦公室主任由一名副職領導兼任，成員由紀檢室和黨政辦工作人員組成。
2、強化干部一崗雙責意識，加強對黨風廉政建設工作的領導。
我校對2xx年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真研究，把黨風廉政建設責任制工作與學?？傮w工作同部署、同落實、同檢查作為一項重要工作來抓，按照集體領導與個人分工負責相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，制定了《哈密職業技術學校2xx年黨風廉政建設目標責任書》、《哈密職業技術學校2xx年黨委成員黨風廉政建設責任分解方案》、《哈密職業技術學校各支部2xx年黨風廉政建設目標責任書》，對黨委成員黨風廉政建設的責任范圍和責任內容都提出了明確要求，做到了黨委領導班子成員各負其責、各司其職。同時，學校黨委與黨委成員以及七個黨支部分別簽訂了責任書，使黨風廉政建設各項工作落實到各責任部門，一級抓一級，實行年終考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了分管領導和各支部抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進學校的健康協調發展，奠定了良好的基礎。
三、
認真貫徹落實八項規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風學校黨委認真落實中央八項規定、自治區十項規定和地委十二項規定，認真落實《哈密職業技術學校關于落實地委十二項規定的實施方案》，學校領導班子確實將中央、自治區、地委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定及本實施細則的要求落到實處，始終堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，把厲行節約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制活動結合起來，采取得力措施，完善規范制度。
一是嚴禁公款出國出境旅游考察培訓。我校無一人用公款出國出境旅游考察培訓。
二是嚴格公務用車配備管理。關于單位配置公務用車的標準，沒有超標。提倡多步行、少用車，就近開會、辦事的一律不派車，辦領導帶頭堅持，全辦上下形成較好用車風氣，節省大量車輛經費。
三是嚴格控制公務接待費用。嚴格執行公務接待標準，控制接待范圍，簡化迎送程序，實行定點接待。沒有發生領導干部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會等各種名義請客送禮行為。
四是嚴格控制一般性支出。為降低行政運行成本，開展節能降耗工作，通過開展節水、節電、辦公用品配備、開啟oa辦公系統等網絡工具辦文、辦公、減少紙質文件的印發、加強辦公用品的循環使用等活動，使一般性支出得到控制。
五是嚴格執行財經紀律。嚴格執行財務管理制度，2xx年學校成立財經工作領導小組。經費開支項目先行申報、批準后辦理，經手人簽字、秘書科審核、分管領導簽字、主要領導審核。重要開支必須經財經領導小組會議研究決定，嚴格執行政府采購制度，推行公務卡，定期公布經費使用情況，提高了資金使用效率，杜絕了違紀違規開支。
四、《懲防體系2xx-217工作規劃》落實情況。
務犯罪工作機制，制定《哈密職業技術學校貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2xx-217年工作規劃實施意見》，完善預防監督網絡，突出預防重點，強化預防措施，最大限度地從源頭上遏制和減少職務犯罪。同時，各級參加地區爭創無職務犯罪先進單位活動。結合學校實際，制定了《哈密職業技術學校爭創無職務犯罪先進單位活動實施方案》，將學校開展無職務犯罪先進單位相關活動從指導思想、活動內容、方法步驟、組織機構、工作要求等方面進行了安排布置，通過開展相關的活動，使學校黨風廉政建設工作又邁上新臺階。
五、推進效能建設和績效管理工作情況。
為了深入落實地區關于開展績效考核工作精神，學校緊緊圍繞2xx年重點工作和職能工作，結合各部門實際，制定了《哈密職業技術學校2xx年績效目標及考評指標》，對21個方面的工作從任務指標、目標值、權重、計分方式、完成時限、評分細則、責任領導、責任單位、責任人、數據來源和考核單位等項目進行細化、量化，從而確保了考評標準平衡、科學、可操作性強，此考評指標為學校2xx年各項工作高效、有序的開展打下了堅實基礎。通過一年來全校教職員工的共同努力，年初制定的各項指標任務全部完成。
六、加強反腐倡廉宣傳教育情況。
第一、對黨員領導干部開展經常性教育情況;學校黨委把黨員經常性教育列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，制定學習計劃，利用黨委理論學習中心組學習、每周三下午的支部政治學習時間和業余時間，對照計劃組織學習，黨員領導干部要認真參加帶頭參加所在基層黨組織的集體學習，堅持給黨員講黨課、作形勢報告，激發黨員學習的積極性和主動性。
第二、第十六個黨風廉政教育月活動情況;根據地區教育局《哈密地區第十六個黨風廉政教育月活動安排意見》(哈地教黨發〔2xx〕22號)文件要求，一是結合學校實際，制定了《哈密職業技術學校關于第十六個黨風廉政教育月活動實施方案》，并下發到全校各支部，對黨風廉政建設教育月活動作出了具體安排和部署，從制度和方案上確保本次活動的順利開展;二是于7月11日召開支部大會，校黨委書記趙國強在大會上作動員報告，就開展黨風廉政教育月活動進行了總動員。重點強調全校黨員、干部、職工必須充分認識開展黨風廉政教育月活動的意義和重要性，保證黨風廉政教育月活動的質量和效果。二是學校黨委中心學習組以及各支部黨員集中學習了習近平總書記視察新疆工作等系列重要講話精神、第二次中央新疆工作座談會、十八屆中央紀委三次全會、自治區黨委八屆六次及七次全委(擴大)會議、自治區紀委八屆四次全會精神，王岐山書記有關擔當和履行好黨委主體責任和紀委監督責任的講話精神;《張春賢書記關于黨風廉政建設重要言論摘編》;自治區黨委《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規定》(新黨發〔2xx〕1號);地委委員(擴大)會議和地區紀委委員(擴大)會議精神;第二批黨的群眾路線教育實踐活動規定的學習內容等。三是學校把廉政教育月活動與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與學校效能建設活動緊密相結合，與學校示范校建設工作相結合。通過開展廉政教育學習活動，提高了黨組織的凝聚力、戰斗力顯著增強;使黨員干部的工作責任心、政治責任感顯著增強;使黨員干部廉潔自律、自覺抵御各種腐朽思想文化侵蝕的能力顯著增強，為進一步推進學校工作提供堅強的思想保證。
七、權力制約監督體系建設情況。
點》的具體要求認真進行，建立健全了學校黨務公開網頁和公示欄，及時將有關內容公開公示，認真接受廣大教職員工、社會各界監督。
第二、廉政風險防控工作開展情況;為了進一步加強學校廉政風險防范管理工作，在學校已建立的廉政風險防范管理體系基礎上，結合學校黨務公開工作、績效考核工作的內容，從學校重大決策流程、領導班子廉政風險防控、學校各項權力流程、單位廉政風險防范、各部門廉政風險防控等方面，又進行了新的梳理、補充、調整，保證廉政風險防范制度進一步規范化，使廉政風險防范工作處于動態管理中。
第三、堅持民主集中制，落實地區五重一大事項監督管理辦法情況;為進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。嚴格執行中央八項規定、自治區十項規定、地委十二項規定。堅持五重一大報告(即重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用);領導干部個人收入申報制度、國內交往中收受禮品登記制度、個人重大事項報告、述職述廉等制度，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。學校黨委認真貫徹執行黨的民主集中制，進一步健全和完善黨內監督制度，強化民主決策、科學決策、依法決策，提高學校黨政領導班子決策水平，促進依法行政和廉政建設。每月就五重一大事項集體決策情況按時統計上報至地區第四紀工委。
第四、貫徹黨內監督條例，落實黨政機關、國有企事業單位黨政正職四不直接管制度情況;我校黨委于2xx年3月即進行研究，從遵守政治紀律的高度，充分認識落實四個不直接分管的重要性和必要性，不折不扣地貫徹執行地委的決策部署，按照要求調整領導班子分工，明確分工職責，健全監督機制，并在具體工作中堅決貫徹執行，絕不允許打折扣、做選擇、搞變通，將財務、人事、工程項目和物資采購交由副職分管。今年繼續按照地委在全地區推行黨政正職四個不直接分管的要求，認真做好不直接分管財務、人事、工程項目和物資采購工作，未發生違紀現象。
八、開展糾風和專項治理工作情況。
我校在糾風工作中，進一步規范招生管理工作，嚴格執行教育收費管理制度。學校招辦及時公布招生政策，公開招生流程，將預防腐敗的各項要求融入招生工作之中，完善了公開透明的招生工作體系，及時公開招生、考試、錄取等各階段的信息，嚴格考試紀律，加強各類考試的試題保密和教務管理工作，強化監考人員的培訓、教育和管理，制止考試腐敗，維護考試的公正性和嚴肅性。全面推進規范教育收費活動，積極防范招生違法違紀行為，以維護錄取工作的公正、公平。同時，學校紀檢部門對招生工作進行全程監督。
九、加大紀檢履行監督職責力度，積極協助學校黨委解決黨員干部作風方面存在的突出問題。
時發現并糾正，有力的促進學校各項工作的順利開展。
十、完善信訪舉報網絡，開展信訪工作情況。
學校通過健全工會和紀檢監察室職責，建立健全了信訪制度，暢通信訪渠道，及時妥善解決信訪訴求，在2xx年信訪工作中，無發生集體上訪事件，保證了學校工作的順利進行。
關于學校落實中央八項規定自查報告2收到《關于做好中央八項規定精神落實等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認真組織開展自查工作?，F將相關情況報告如下一、基本情況中央“八項規定”出臺以來，我x始終把落實“八項規定”精神作為一項重要的政治任務來抓，采取多種有效措施，嚴格貫徹執行，干部職工工作作風明顯好轉，服務意識、大局意識明顯增強，工作效率明顯提高，貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作方面公文xx份;“三公”費用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學習考察xx次;規范辦公用房xx平方米。累計節約資金xx萬元。
二、主要做法及成效領導班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規定”出臺后，我xx結合實際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”工作進行專題研究部署，從規范“三公”費用審批與使用、取消外出學習考察、壓縮會議活動、規范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題;積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實事、求實效;嚴格遵守中央和省委、市委關于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
責任狀，強化了黨風廉政建設主體責任落實，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設工作上再次明確了“五條禁令”即禁止到行業企業吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關的事。
宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴大中央“八項規定”精神在xxx行業中的覆蓋面和影響力，xx黨委認真梳理在貫徹落實中央“八項規定”精神方面好的經驗與做法，向行業媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業參與的良好氛圍。在鞏固傳統媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育?？?，借助xx及行業黨員“微信群”，及時傳達xx監察室轉發的“xx廉政手機報”微信信息，大力宣傳報道xx行業有關反腐倡廉的政策法規、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設取得的成果等，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭聚集正能量，創造了良好的思想輿論環境。三、存在的主要問題就自查情況看，我xx在貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足少數干部思想上認識還不夠。對落實中央“八項規定”精神和糾正“四風”工作的重要性認識不深，缺乏主動學習勁頭，缺乏貫徹落實力度，不能把“八項規定”、糾正“四風”與自身工作的關系擺在應有的位置來看待。
在貫徹落實中央“八項規定”方面，工作創新還不夠，有待進一步改善和提升。
部分領導干部深入企業、深入群眾不夠，主動服務意識不強，平時忙于日常性業務工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
少數干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
三、下步工作措施繼續加強“八項規定”和糾正“四風”精神實質的學習與領會，教育黨員干部在工作中嚴格按照“八項規定”的要求，從自身嚴起，從實際工作做起，在改進工作作風、糾正不良習慣等方面狠下功夫，切實轉變工作作風，提升工作效能。
以“八項規定”為標桿，創新廉政建設工作方式，進一步增強黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”管住自己掌握的權、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經受住各種不良誘惑和考驗。
建立健全領導班子成員密切聯系群眾工作制度，加強對領導班子成員密切聯系群眾工作的督查，領導干部每季度至少1次帶頭深入行業企業和干部職工中，了解制約行業改革發展的難題，協調解決干部職工的具體困難和問題。
細化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關管理制度，進一步規范干部職工工作行為。堅持嚴字當頭，不斷加強對干部職工的監督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進干部職工愛崗敬業、履職盡責，認真完成行業改革各項工作任務，助推糾正“四風”工作落實。
在今后的工作中，我xx將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規定”和糾正“四風”工作的長效機制，切實轉變干部工作作風，提升工作效能。
關于學校落實中央八項規定自查報告3為實現高校治理“四風”問題高質量發展，按照省紀委工作部署，我校深入落實中央八項規定精神，認真開展自查自糾工作。
按照學校黨委部署，各二級黨委積極行動，重點對處級領導干部用房、教師畢業季接受學生宴請、教師考勤等問題進行了自查自糾。土木與交通學院黨委以服務教學科研、服務學院中心工作為目標，調整行政科研辦公用房，騰出418平方米的5間用房用于博士、碩士研究生公共科研，調整出26余平方米的5間公共科研教研交流用房，供工作日開放預約使用。針對畢業季易出現學生宴請教師的問題，電子信息與工程學院提前做工作，要求全體教師必須嚴守高尚的師德師風，嚴禁教師接受學生宴請。針對工科院?？蒲薪涃M使用量大、涉及人員多的問題，各二級黨委做到工作前置，要求相關教師嚴格遵守財務制度，按照省教育廳的“四個嚴禁”規定，科學合理配置科研經費。
學校各職能部門重點圍繞貫徹中央重大決策部署、貫徹新發展理念、防范化解重大風險中的形式主義和官僚主義、服務師生合理訴求、違規吃喝、違規收送禮品禮金等問題進行了梳理、自查自糾。學校辦公室認真梳理三年來的“三公”經費使用、規章制度的修訂廢止、大型會議召開、服務師生態度等問題，堅持邊查邊改、立查立改，將自查自糾工作抓牢抓實。黨委宣傳部重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實全國思政會精神和意識形態工作責任制等問題，認真梳理學校相關決策落實，相關規定執行，查找工作中存在的不足，有針對性的做好工作整改，確保自查自糾工作不走過場、不留死角。
為認真落實省紀委工作部署和要求，校黨委第一時間召開了專題學習會。會上，校黨委書記李強就落實中央八項規定精神，認真開展自查自糾工作提出了明確要求，強調全校上下要認真落實中央八項規定精神，鍥而不舍推進“四風”整治工作;各級領導干部特別是校黨委常委班子成員要發揮“頭雁效應”，從自身做起、從小處做起，帶頭落實中央八項規定精神;各二級黨委和有關職能部門要認真做好本單位的自查自糾;校紀委要嚴格執紀問責，對違反中央八項規定精神的行為堅決查處。
力推進。
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黨的十八大閉幕后不久，中央政治局就制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”。在十八屆中央紀委二次全會上，習近平總書記進一步強調，要抓好“八項規定”的落實，下大氣力改進作風。這充分體現了新一屆中央領導集體對加強和改進黨的作風建設的高度重視，體現了從嚴治黨、執政為民的堅強決心，對于維護黨和政府的良好形象、密切黨群干群關系具有重要的指導意義。
黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的興衰成敗。黨的作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執政能力的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴的重要依據?！鞍隧椧幎ā贬槍ぷ髯黠L問題，從調查研究、文風會風、出訪接待、警衛安保、新聞報道、廉潔從政等方面提出明確要求，這是促進整個黨風轉變的必然要求，也是我們黨對人民的莊嚴承諾。只有抓好“八項規定”的落實，并以此帶動整個黨風的轉變，才能讓全黨的精神面貌為之一新，才能更好地帶領人民完成全面建成小康社會的艱巨任務。
中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，承諾莊嚴、擲地有聲，言簡意賅、細致具體，是在充分認識到我國當前黨政機關和政府職能部門存在的一些弊病，而提出的強有力的具體要求，這充分反映了凝聚黨心和民心所要解決的問題，也是切實解決人民群眾反映強烈的問題、始終保持黨與人民群眾血肉聯系的重要舉措，目的就是要弘揚我們黨的優良傳統，繼承和發揚深入群眾、求真務實、艱苦奮斗等優良作風。
從中央出臺八項規定到各地方相應制定各項規定，涉及到人民群眾的利益，充分體現出我們黨把人民群眾的利益、人民群眾的愿望、人民群眾的幸福、人民群眾的冷暖放在首位。群眾們感受到了各級政府執政思路和理念的變化，欣慰的體會到了政府工作更精簡了，效率更高了，業務更實了。那么如何能讓這些變化成為持久的現象，形成為長久機制，避免“一陣風”效應呢？這就是一個值得深思的問題。
縱然，要使“八項規定”更好的、長久的貫徹下去，最重要的是要抓好落實，一以貫之。
一是要認真組織學習，著力提高思想認識。要認真組織廣大黨員干部學習中央“八項規定”以及自治區黨委政府有關改進工作作風的文件精神。要從黨和國家事業發展的全局出發，從和諧富裕新寧夏事業發展的大局出發，落實“八項規定”要和科學發展觀、十八大會議精神緊密聯系起來，自覺把理論學習與自身思想實際結合起來，努力提高理論素質，切實把思想和行動統一到中央和自治區的部署與要求上來，努力轉變思想觀念，在貫徹落實內容上不懈怠、不敷衍，在貫徹執行力度上不打半點折扣，堅決執行。進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，確保各項規定和要求落到實處。
二是領導干部要堅決帶頭執行。在中央的會議上，中央領導人提出“要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己先不做”，這讓我們看見了黨和國家領導人堅決執行規定的態度。并且中央政治局領導人已經率先垂范，在行動上做出了表率。習總書記在廣州視察過程中，不封路、不清場，吃工作餐，住普通賓館，是在用行動給各級領導干部做典范，領導干部要將八項規定作為長期學習主要內容，真正做到入心入腦，落實到行動，從小處著眼，例行節約，堅決杜絕鋪張浪費行為。讓“八項規定”長久貫徹下去。既然國家領導人都能以身作則，率先執行，那么各級下屬在執行過程中只能要求更高、更嚴，而不是變相和走樣。如若在執行過程中，哪個地方，哪個人沒有落實好，導致規定失效，切忌一笑而過，而應嚴肅批評和處置，只有這樣，才能保證規定執行過程中有效。
三是黨員領導干部要切實履行“一崗雙責”，嚴格執行廉潔從政有關規定，發揮廉潔自律的示范帶頭作用。
四是全社會強化監督，建立健全長效機制。在抓好學習和貫徹落實的基礎上，進一步加強督察督辦，要出臺詳細的實施細則，建立科學的考評機制，努力形成良好的社會風氣，化為黨員干部的自覺行動。同時，廣泛開展群眾監督、輿論監督、社會監督，使廣大領導干部的言行在群眾的監督下不斷改進，各級監察部門要把監督執行中央八項規定的落實作為一項經常性工作來抓，并且定期不定期對“八項規定”的落實和廉潔自律等情況進行督查，真正讓“八項規定”落到實處，形成常態化，使貫徹執行中央八項規定變為工作習慣和自覺行動。
為認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見和省紀委“十八項要求”以及市局黨組《貫徹中央政治局八項規定的實施辦法》(宜市國稅黨組發〔201*〕12號)，切實改進工作作風，密切同人民群眾的血肉聯系，根據市局黨組紀檢組文件(宜國稅黨紀發【201*】2號)和遠紀發〔201*〕3號文件的有關要求，縣局黨組高度重視，迅速召開會議作出安排部署?，F將我局貫徹落實中共中央八項規定的工作情況報告如下：
一、加強領導，認真學習，提高認識。
1、加強領導。為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。
2、認真學習?？h局下發了《關于迅速學習貫徹“改進工作作風、密切聯系群眾”相關規定的通知》，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”、省委“六條意見”及省、市國稅局、縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，全體干部學習筆記每季不少于5000字，并開展了討論，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風工作方式。
二、結合實際，切實抓好貫徹落實。
為加強國稅內部落實“八項規定”工作，結合實際，制定了《遠安縣國稅局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施意見》(遠國稅發〔201*〕13號)，內容包括：堅持求真務實，改進調查研究;堅持便捷高效，精簡會議活動;堅持改進文風，精簡文件簡報;堅持廉潔從政，厲行勤儉節約;堅持完善制度，加強督促檢查等5個方面22項內容，做到“四個結合”切實抓好全局對中央“八項規定”的貫徹落實工作。
一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。通過學習落實”八項規定”，牢記國稅部門“為國聚財、為民收稅”的使命，嚴格執行依法征收的組織收入原則，不折不扣地落實各項稅收優惠政策，推動稅收與地方經濟良性互動，協調發展。
二是學習”八項規定”與優化納稅服務相結合。引導干部職工牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，不斷改進服務方式，完善服務措施，提高服務質效，切實為納稅人辦好事、辦實事，構建和諧征納關系，樹立良好的國稅形象。
三是學習”八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，大力開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，算好廉政“七筆賬”，強化“兩權”監督，嚴格落實黨風廉政建設責任制?？h局組織中層以上黨員干部和部分團員青年47人，到縣反腐倡廉警示教育基地參觀警示教育圖片展和各類典型案例，接受反腐倡廉警示教育。在全局倡樹風清氣正、廉潔從稅的良好形象，為遠安國稅事業發展提供重要保證。
四是學習”八項規定”與構建和諧機關相結合。著力加強國稅文化建設，以先進的文化理念引導干部職工培養良好的社會公德、家庭美德和個人品德。5月份，我局召開干部家屬話廉政座談會暨家庭助廉教育活動啟動儀式，向干部家屬發放《家庭助廉。
倡議書。
》98份，干部及其家屬183人次共同簽定了《廉潔家庭承諾書》，構筑家庭助廉防線，強化“八小時”之外的廉政監督。
三、強化督查，建立健全長效機制。
下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
涵江區環保局在區委、區政府的領導下，按《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》的文件通知精神，制訂了《涵江區環保局關于貫徹落實中央“八項規定”,進一步改進環保系統作風的實施細則的通知》(涵環保[20xx]15號)。認真組織全局干部職工學習了會議精神、中央“八項規定”、《實施細則》，省委《實施辦法》和市委《實施意見》，區委《實施辦法》等有關規定要求，切實落實中央“八項規定”,改進環保系統的工作作風，提高環保工作績效?，F就我局貫徹落實中央“八項規定”的情況。
如下：
一、改進環保工作調研活動。
1、確保調研時間方面。
局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少于20天，調研主要著眼于掌握基層真實情況，結合環保工作的職責，研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，并將調研的成果運用于指導環保的實踐工作。
2、搞好統籌協調方面。
我局領導班子成員按照工作分工，實行調研對象分工，規定在同一時間段不到同一個鄉鎮(街辦、管委會)或企業調研。同時基層調研嚴格控制人員，陪同人員不超過3人。
3、落實聯系基層制度方面。
建立健全聯系點制度。局領導班子成員每人聯系3個市控以上重點企業，1個鎮街蹲點調研，以點帶面指導工作，解決存在的實際問題和困難。
二、精簡會議和文件簡報。
1、加強會議管理方面。
為確保黨員干部領導有充分時間下基層實踐工作的時間，我局除極特殊的情況安排全體會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開?？刂茣h時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
2、精簡各類文件簡報方面。
我局嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發;能采用簡報、信息形式反映的不再發文;已通過會議部署的工作，不再印發正式文件;上級有關文件需通知有關方面執行的，盡量采用電子郵件或電子商務公文系統方式通知;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息溝通，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。我局今年發文數量比去年同期減少10%。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。
三、改進政風行風。
1、堅持廉潔從政方面。
按照上級的實施要求，局里及時召開全局會議，傳達學習和貫徹落實中央、省關于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，利用局每次召開的中層以上干部會議，加大“八項規定”的學習，進一步加強了廣大干部職工對黨的xx大精神深刻內涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念;在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫。
心得體會。
通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
2、提高行政辦事效率方面。
一是加強服務，延伸服務平臺。把審批中群眾滿意度作為衡量工作的標準，開辟環保審批“綠色通道”，變被動服務為主動服務，對區重點項目實行超前介入，急事急辦，特事特辦，必要時實行上門服務，全程代辦;對一般項目通過優化行政審批程序，扎實貫徹辦結制、首問負責制、一次告知制等制度，促進建設項目盡快開工建設。
二是簡化程序，實行一站式辦結。按照《行政審批工作管理考核辦法》的要求，對各個審批環節進行清理，大膽突破傳統審批模式，改“串聯式”為“并聯式”審批，以環保審批窗口為核心，實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式審批”，解決了群眾的實際審批困難。
三是增值服務，效率成倍提高。為方便辦事群眾，及時推出便民服務措施，實行親情化服務，對文化水平不高的服務對象，由窗口人員代為填寫表格，對服務中存在的問題及時進行整改，切實做到了服務無縫隙、工作無缺位，使服務效率得到成倍提高。
3、推行黨務政務公開方面。
一是成立了由局長領導，黨組班子相關成員和各股室負責人參加的黨務政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務政務公開工作的組織實施。
二是制定了《涵江區環保局黨務政務公開工作實施方案》，明確了工作任務，確定了黨務政務公開內容，制定了。
規章制度。
為環保系統開展黨務政務公開工作奠定了基礎。按照黨務政務公開工作的內容要求積極探索黨務政務公開的有效途徑做到公開形式多樣化。
三是建立了黨務政務公開專欄，在局辦公區域醒目位置設置了黨務政務公示欄，將環保局主要職責、機構設置、領導。
崗位職責。
等與群眾息息相關的內容全部進行了公開，并設置了辦事指南，方便群眾辦事。
四是充分聽取基層黨員、群眾的意見，廣泛收集整理公開內容，選擇最需要讓黨員、群眾知道以及關注的內容予以公開。通過發放宣傳材料等形式，將黨組班子成員和各科室負責人的職責分工、環保系統的“六項禁令”和環境監察人員“六不準”、環境執法和環保行政許可的政策法規依據以及便民利民服務承諾、排污收費、建設項目環保審批驗收、環境監測等8項內容進行了公開。
五是向社會公布環?！?2369”服務電話，及時接聽、處理群眾反映的環境污染的信訪案件和電話投訴案件。
四、厲行勤儉節約。
1、推進節約型機關建設方面。
精簡文件、簡報，控制發文字數和數量，規范發文程序，充分利用qq工作群、電子公文等現代化辦公系統發文辦公，推行無紙化辦公，節省辦公成本，提高辦文效率。我局1-10月“三公”經費支出與20xx年同期相比下降了18.3%。
2、嚴格落實公務接待審批制度方面。
局機關所有公務接待活動統一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報局主要領導審批后，有辦公室統一安排。要控制公務接待范圍和接待標準，盡量減少陪同人員，杜絕高檔煙酒、高檔菜肴，上級環保部門來涵檢查、指導工作一律安排工作餐或自助餐、積極響應“文明餐桌”行動。煙酒工作日午間飲酒。今年至今，我局公務接待較上年度同期相比下降了73.4%。
3、嚴格控制差旅費開支方面。
局機關工作人員到本市轄區外出差，事先應填寫《出差審批單》，經批準后方可出差。出差人員要嚴格按規定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
4、嚴格執行公務用車管理制度方面。
嚴格公務用車審批制度、嚴禁公車私用、嚴禁公務用車出入娛樂場所。公務用車，須經局主要領導批準，由辦公室統一安排。提倡合并辦公用車。
五、強化督促檢查。
一是局里嚴格遵守“八項規定”，制定了具體的落實辦法，確實了改進工作作風，定期組織相關人員對各單位落實情況進行監督檢查。領導干部發揮表率作用，帶頭抓好各項規定的落實，自覺接受監督;二是強化紀律觀念和制度執行，提高執行力和工作效率，做到令行禁止。
。
2017年，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和六項禁令精神，時刻以八項規定和六項禁令規范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現將本人今年來落實八項規定自查情況報告如下：
一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產黨的領導，聽黨指揮，服從領導，顧全大局。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，做到立黨為公、執政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態度熱情。經常利用業余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。
二是精神狀態良好。今年來，無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。
三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。
四是厲行勤儉節約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發揚艱苦奮斗的優良傳統，提倡節約、反對浪費，自覺樹立“節約光榮、浪費可恥”的價值觀，從不胡吃海喝，鋪張浪費。
五是生活作風良好。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業余愛好打羽毛球，生活情趣基本健康。
六是強化廉潔自律。本人嚴格執行黨風廉政建設有關規定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
報告人： 體育學院 謝永強
2017年7月11日
貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，我辦及時召開全體干部會議，傳達學習中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯系群眾的講話和中央政治局“八項規定”。針對在貫徹落實中央、省、市、區有關規定方面存在的突出問題，逐一對照檢查，現報告如下：
一是加強學習，營造氛圍。我辦制定了學習計劃，定期組織大家認真學習黨的十八屆一中全會上的重要講話、《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、改進工作作風、密切聯系群眾的`八項規定等中央、省、市、區會議文件精神。學習時做好筆記，使大家進一步解讀精神的深刻內涵、重要意義和重大決策。通過學習，黨組織的領導能力和工作水平，創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。全辦黨員的綜合素質、工作能力和創新精神得到提高，先鋒模范作用有效發揮。***辦的作風、辦事效率、服務態度進一步優化，機關各項工作不斷取得新的進展。利用網站、報紙、廣電等傳媒和通過圖版、專欄等多種形式宣傳精神和工作動態，努力營造學習氛圍。
二是嚴肅工作紀律，規范日常工作，加強作風建設。要求全辦所人員嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。全辦干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
三是厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，壓縮車輛費用開支。倡導全辦干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。
四是加強廉潔自律。全辦開展集中學習，不斷加強道德教育，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。通過制定請假、考勤、會議等七項制度，要求全辦人員都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生。
費的要求，積極工作，認真貫徹落實，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定均取得了明顯的成效。下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全辦上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為我辦各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
***市***區***改造辦公室
2017年12月17日
根據《20xx年xx區直（市駐x）部門落實黨風廉政建設責任制責任書》部署和根據《關于開展貫徹落實中央八項規定精神、加強干部作風隊伍建設和嚴格控制“三公”支出等工作情況監督檢查的通知》（xx紀通〔20xx〕2號）的通知精神，根據《xx區機關事務管理局第二季度落實中央八項規定的監督檢查方案》要求，區機關事務局領導高度重視，認真開展對第二季度落實“八項規定”情況進行自查自糾，通過自查自糾，無不良現象發生?，F將機關事務局第二季度落實中央“八項規定”精神的自查情況報告如下：
一、開展監督檢查情況區機關事務局借助第一季度監督檢查好的方式方法，認真開展第二季度落實“八項規定”精神的監督檢查工作。
（一）在改進調查研究方法上。區機關事務局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，一是輕車簡從深入到掛點的東龍鎮龍扶村調查研究，與“結一聯五”和“結一聯三”的困難黨員群眾親切交談，向他們宣傳國家政策，請求他們幫助查找本局黨員在“四風”中存在問題，鼓勵群眾多找致富門路。二是到區機關事務局干部掛任第一書記員掛點的三里鎮吉塘村開展“清潔鄉村”工作，60多名干部職工克服炎熱夏天，清理垃圾臟物35桶，極力地改善了該村亂、臟、差環境。
（二）精簡會議活動方面。心得體會嚴格控制會議活動次數，做到該開的盡量開短會不拖延時間，不該的堅決不開，能合并的合并召開。而且無空話、套話，注重提高會議活動的效率和質量。
（三）在精簡文件簡報上。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。
（四）在規范公務接待、公務用車管理上、厲行節約反對浪費上。加大倡議厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的宣傳力度，結合黨風廉政建設、反腐倡廉、公共機構節能活動、群眾教育實踐活動的開展，組織和號召全局同志開展勤儉節約、反對浪費，科學計劃地推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，盡量減少辦公耗材。規范公務接待；公車使用把“使用人員、起止時間、開往方向”等實行登記在冊，實行定點加油、維修、停放。局機關車隊做到了加強車輛使用管理，極力節約能耗。
（五）在加強干部作風建設上。以群眾路線教育實踐活動為主旋律，組織干部職工開展黨風廉政建設與反腐倡廉、“八項規定”和法律法規的學習?？椨^看電教片、參觀革命基地、實地接受教育。組織黨員干部認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深挖細查自己在“四風”方面存在的突出問題與不足，認真分析、認真寫檢查對照材料。通過開展學習和教育，機關作風明顯改變，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的意識增強，為群眾辦實事的愿望強烈，干部作風得到很好的轉變。
通過嚴格的監督檢查和自查自糾，區機關事務局以上各個方面無不良現象發生。具體見《貫徹落實八項規定工作情況統計表》。
二、工作總結主要措施與做法。
（一）研究制定第二季度的監督檢查方案。區機關事務局把貫徹落實“八項規定”精神的監督檢查工作作為推進干部作風建設、嚴肅干部紀律、促進黨支部清正廉潔的一項工作來抓，根據工作實際，研究制定出《xx區機關事務管理局第二季度落實八項規定的監督檢查方案》，并按照相關要求，逐項抓好落實。
（二）把黨風廉政建設與開展群眾教育實踐活動相結合進行學習，進一步促進“八項規定”的落實。區機關事務局堅持把群眾教育實踐活動與黨風廉政建設和反腐倡廉相結合，組織開展學習，組織觀看電教片、利用典型事例、利用“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，組織全局同志常檢查自己、常照鏡子、常正衣冠、常治治病，不斷增強各自的防腐拒變能力，使貫徹執行“八項規定”變為工作習慣和自覺行動。在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫心得體會，寫對照檢查材料，深挖細查自己的存在問題。使黨員干部在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗。目前，干部職工自覺學習好、落實好、實踐好中央“八項規定”，從自身做起、從小事做起，用心、用情、用力做好各自工作，樹立了風清氣正的廉潔氛圍。
范文內容地圖（三）加強黨務公開工作。依托黨務公開平臺，落實專人負責，采取適當方式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，公開內容有黨組織決議、決定及執行情況和黨的思想建設情況等八大項。一是成立由黨組書記為組長、黨組成員和各股室負責人參加的黨務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務公開工作的組織實施。二是確定了黨務公開內容，將主要職責、機構設置、領導崗位職責、“三公”經費等與群眾息息相關的內容全部進行公開。三是設立黨務公開意見箱。通過黨務公開，把“工作上的短、責任上的丑、審視問題的差”擺在桌上，極力查擺單位的存在問題與不足，誠心接受干部群眾的監督評議。目前，區機關事務局的黨務公開已是第二季度公開了。
（四）嚴抓監督檢查工作。區機關事務局采取自查自糾、重點抽查、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，列入落實黨風廉政建設責任制考評，熱門思想匯報相關材料歸入個人廉政檔案。如，區機關事務局加強節日送禮送紅包的教育和引導工作，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。
三、
存在問題與不足。
區機關事務局在落實“八項規定”、加強作風建設等方面存在問題與不足，主要表現有：個別黨員干部或干部職工的思想認識還沒有完全到位，缺乏“八項規定”落實的狠勁和韌勁；厲行節約的氛圍不夠濃厚；抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度；形式主義問題仍存在；落實工作照搬、照抄、無創新；結合實際抓落實的力度有欠缺，加強作風建設的思路把握得不夠準確。
四、下半年的工作計劃。
繼續認真落實中央“八項規定”精神，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為下一步各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
依照市委辦《關于報送落實中心八項規定精神自查報告的通知》要求，我局積極行動、精心安排，認真展開落實中心八項規定自查工作，現將自查情況報告以下：年初，中心《八項規定》、自治區《若干規定》和吳忠市《實施辦法》相繼下發后，我局高度重視、強化措施，結合本單位實際，嚴格對比規定要求，認真做好各項工作，獲得了良好的工作成效。
一、工作落實情況。
年初，專門召開了黨組會議和局機關干部職工大會，認真學習中心《八項規定》、自治區《關于改進工作作風密切聯系群眾若干規定》及市委政府《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》。會上，局黨組書記、局長王學仲同道強調：局機關全體干部職工要把學習八項規定與學習貫徹十八大精神結合起來，與學習貫徹新黨章結合起來，與抓機關作風建設和黨風廉政建設結合起來，與抓好新年度的xx工作結合起來，以鮮明的態度、堅定的決心和自覺的行動，真正把八項規定貫徹好落實好。領導干部要帶好頭、發揮榜樣作用。對局機關貫徹落實八項規定提出了明確要求。1月21日，學習傳達了《xx同道關于節約勤儉反對浪費浪費重要批示》、市紀委《關于xx年春節期間改進工作作風加強廉潔自律的通知》。
(二)、進一步完善各項制度，加強作風建設。
結合展開學黨章守紀律集中教育活動，我局從轉變作風、嚴厲公務紀律等制度建設進手，梳理局機關作風建設中存在的題目和不足，不斷修改和完善局機關工作制度。新建立的制度有11項，廢除的制度有1項，修改內容的制度有4項。特別在前期深進貫徹學習的基礎上，認真對比中心《八項規定》、自治區《若干規定》和吳忠市《實施辦法》具體要求，結合xx局實際，制定了《吳忠市xx局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的九項實施辦法》。一是深進基層，強化調查研究;二是聯系群眾，展開駐點調研;三是轉變作風，進步服務效能;四是完善機制，暢通發布渠道;五是精簡高效，切實轉變會風;六是簡短精煉，精益求精文風;七是加強管理，規范公車使用;八是綠色低碳，提倡節能減排;九是一崗雙職，堅持廉政從政?！毒彭棇嵤┺k法》出臺，從制度上明確了我局落實中心八項規定具體措施。
(三)、嚴格對比《九項實施辦法》，認真抓好落實。
一是大力展開調查研究。今年以來，局黨組班子把改進調查研究工作作為落實八項規定重點任務來抓，屢次深進各縣(市、區)、各基層單位、企業，大興調查之風，積極幫助解決基層工作中碰到的困難和題目，截止目前，已展開調研次數8次，構成調研報告8篇，解決實際題目12個。二是大力減少會議活動。今年1-12月，包括三經普等重大會議活動共有13次，比上年同期減少6次，勤儉會議活動經費3.4萬元，降落44.6%。三是大力減少文件印發數目。我局印發的文件、簡報共4種(吳統黨發文件、吳統發文件、xx分析和xx專報)。到目前為止，局發文件68期，比往年同期少印發35期，降落34%;局黨發21期，與往年同期大致相當;我局除印發xx分析和專報外，沒有印發任何簡報。勤儉文件印發經費大約為0.3萬元。四是大力緊縮公務接待支出。1-12月份，我局公務接待人數46人，比往年增加30人，公務接待費用減少4.7萬元，降落28.7%。五是大力緊縮公務用車開支。1-12月份，我局公務用車運行費6.9萬元，比往年同期減少1.3萬元，降落15.9%。各項勤儉經費總計9.7萬元，比上年同期降落31.6%，本年度沒有因公因私出國情況，修改和完善各項制度15項，展開監督檢查4次。
二、存在的題目。
通過一年來的延續努力，我局在落實八項規定、加強作風建設方面獲得了比較明顯的效果，但仍存在一些題目和不足，主要表現有：個別干部職工的思想熟悉還沒有完全到位，缺少貫徹落實八項規定落實決心和毅力，厲行勤儉的氛圍不夠濃厚。
三、今后的工作措施。
針對上述題目，下一步在深進八項規定落實上做到再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深進學習。組織局機關干部職工深進學習中心八項規定自治區《若干規定》、吳忠市《實施辦法》和本單位的具體措施。要求領導干部帶頭執行，做好榜樣。二是完善制度。重視工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，進步制度規定的實用性和可操縱性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當情勢，對內、對外主動公開八項規定落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎***送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。
---區機關事務局借助第一季度監督檢查好的方式方法，認真開展第二季度落實“八項規定”精神的監督檢查工作。
（一）在改進調查研究方法上。區機關事務局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，一是輕車簡從深入到掛點的東龍鎮龍扶村調查研究，與“結一聯五”和“結一聯三”的困難黨員群眾親切交談，向他們宣傳國家政策，請求他們幫助查找本局黨員在“四風”中存在問題，鼓勵群眾多找致富門路。二是到區機關事務局干部掛任第一書記員掛點的三里鎮吉塘村開展“清潔鄉村”工作，60多名干部職工克服炎熱夏天，清理垃圾臟物35桶，極力地改善了該村亂、臟、差環境。
（二）精簡會議活動方面。
心得體會。
嚴格控制會議活動次數，做到該開的盡量開短會不拖延時間，不該的堅決不開，能合并的合并召開。而且無空話、套話，注重提高會議活動的效率和質量。
（三）在精簡文件簡報上。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，2---認真分析、認真寫檢查對照材料。通過開展學習和教育，機關作風明顯改變，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的意識增強，為群眾辦實事的愿望強烈，干部作風得到很好的轉變。
通過嚴格的監督檢查和自查自糾，區機關事務局以上各個方面無不良現象發生。具體見《貫徹落實八項規定工作情況統計表》。
二、工作。
總結。
主要措施與做法。
（一）研究制定第二季度的監督檢查方案。區機關事務局把貫徹落實“八項規定”精神的監督檢查工作作為推進干部作風建設、嚴肅干部紀律、促進黨支部清正廉潔的一項工作來抓，根據工作實際，研究制定出《xx區機關事務管理局第二季度落實八項規定的監督檢查方案》，并按照相關要求，逐項抓好落實。
4---務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務公開工作的組織實施。二是確定了黨務公開內容，將主要職責、機構設置、領導崗位職責、“三公”經費等與群眾息息相關的內容全部進行公開。三是設立黨務公開意見箱。通過黨務公開，把“工作上的短、責任上的丑、審視問題的差”擺在桌上，極力查擺單位的存在問題與不足，誠心接受干部群眾的監督評議。目前，區機關事務局的黨務公開已是第二季度公開了。
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作業、睡眠、手機、讀物、體質管理相關文件，以及《xx義務教育階段學?！拔屙椆芾砉ぷ鞣桨浮薄吠ㄖ?，制定xx小學“五項管理”工作方案，具體如下：。
1、首先，學校分別召開班子會議、全體教師會議，傳達上級相關文件精神，讓全體教職工充分認識到落實“五項管理”工作的重要性。其次是向學生和家長做好宣傳，廣而告之。通過主題班隊會、升旗儀式、家長群、網校、微信公眾號等不同形式積極教育引導。使得學校上下、校內校外人人了解“五項管理”規定內容，最終形成家校合力。
2、成立“五項管理”工作領導小組。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xxxx。
作業管理負責人：xx。
成員：xx、班主任、各科教師。
讀物管理負責人：xx成員：xx、班主任。
體質管理負責人：xx成員：xx班主任。
手機管理負責人：xx成員：xx班主任。
睡眠管理負責人：xx成員：xx班主任。
2、堅持原則，明確方向。
1.堅持目標導向和評價導向原則。準確把握“五項管理”核心要義，確立科學的育人目標，確保正確的教育發展方向，全方位促進學生身心健康發展。完善我校教育質量評價制度體系，以評價導向引導學?？沙掷m發展，以評價改革撬動我校學生健康發展指數的提升。以“小切口”推動“大改革”，深化育人方式改革，解決廣大家長急難愁盼的問題，切實增強人民群眾的教育獲得感、幸福感、安全感。
2.堅持統整性和協同性原則。堅持“六育并舉”，系統、整合推進“五項管理”。推動學校各組齊抓、共管，明晰職責分工，從學校管理、班級管理、家庭指導、社會協同等方面入手，協同推進，做到全覆蓋、齊步走、抓督察、常態化，推進“五項管理”全部落地，確保取得實實在在的成效。
3.堅持科學性和專業性原則。遵循教育規律和學生成長發展規律，分類指導、精準施策，結合“五項管理”的專業性和教育的專業性，科學指導教師、學生、家長做好“五項管理”相關工作。堅持“剛性約束”和“柔性管理”相結合，提高工作的精準化精細化水平。
三、五項管理，六育并舉。
（一）作業管理。
為全面貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱“雙減”）和《教育部辦公廳關于加強義務教育學校作業管理的通知》精神，嚴格執行教學常規和教研常規，聚焦課堂教學質量提升，大力倡導因材施教，積極建構針對不同學生實際、不同教學內容的多樣化的課堂教學模式，全面推進減負提質各項工作，切實加強作業管理。
1、嚴控作業總量。教導處、年級組、班主任分別協調統籌學校、年級、班級各學科教師科學布置作業，把握作業內容、形式和總量。一二年級不布置書面家庭作業，三至六年級家庭作業不超過60分鐘。
2、嚴格作業設計。學校教師要從教與學的時間思考作業的內涵，嚴格作業設計，研究作業內容，規范作業布置，注重實際探究性作業、實踐性作業、探索跨學科作業、綜合性作業，以適應不同學習需要的作業形式。合理作業評價，嚴禁布置機械性、重復性、懲罰性、隨意性等低效作業。
3、嚴把作業難度。嚴格執行國家課程標準和課程方案，科學制定并認真落實教學計劃，不隨意增減課程難度，不隨意加快教學進度，不布置難度水平超過課標要求的作業。
4、嚴肅作業批改。教師必須親自批改作業，提倡面批面改，以便充分掌握學情，不得只布置不批改，不得應付性批改。不得給家長布置或變相布置作業檢查任務，不得要求家長檢查、批改作業。更不許找學生代批代改作業。
5、嚴禁教師使用微信群、qq群布置作業。作業應當堂布置，嚴禁使用未經教育行政部門備案和審核的教育類app布置作業。學校統一規范使用微信群、qq群，不得在群里發布學生完成作業情況、考試成績、批評表揚、拉票評比、搶紅包等內容。
（二）睡眠管理。
1、家校配合，保障學生睡眠時長。為保證學生充足睡眠時間，學校通過升旗儀式、班會、網校、微信公眾號及班級家長群向家長廣泛宣傳保證學生睡眠管理工作的重要意義，科學指導家長督促學生每天保證睡眠時間達到10小時。
2、科學安排學校作息時間。按照上級部門要求，學校重新制定了作息時間表，明確教師不得要求學生提前到校參加統一組織的教育教學活動，合理引導學生延后到校時間。對個別因家庭特殊情況提前到校的學生，學校提前開門，安排學生在教室進行自習或在操場開展體育鍛煉，學校安排值周領導以及保安每天輪流看護管理。
（三）手機管理。
1、手機有限帶入校園。告知學生和家長，原則上不得將個人手機帶入校園，學生確有將手機帶入學校需求的，須經學生家長同意，書面提出申請，經班主任同意，進校后應將手機交由班主任統一保管，學生使用時去班主任處領取，使用完畢立即交班主任繼續保管，班主任在放學后將手機還給學生帶回家，并告知家長。
2、嚴禁學生將手機等電子產品帶入課堂。學生在上課期間，必須關閉手表手機電源，此期間禁止使用手表手機。學校教師對違規使用手表手機的學生，要立即制止，并當場收繳手表手機。學生有事需聯系家長的，可以借用班主任或科任教師的手機；家長有事找學生，請家長直接撥打班主任老師電話或微信留言，由班主任代為轉告。
3、加強對學生手機使用的教育引導。學校要通過多種途徑告知家長和學生過渡使用手機的危害性和加強管理的必要性。家長應履行教育職責，加強對孩子使用手機的督促管理，嚴格控制學生居家使用電子產品，引導學生科學上網、文明上網，防止學生沉迷網絡行為，減少學生手機等電子產品使用時長。家長教師及時保持溝通，掌握學生身心健康情況，形成家校協同育人合力。
（四）讀物管理。
依據《教育部關于印發中小學生課外讀物進校園管理辦法的通知》，在先期開展中小學圖書館圖書審查清理工作的基礎上，做好選用課外讀物全面排查工作。
1、激發閱讀興趣。強化對學生閱讀的深入研究與指導，讓閱讀真正成為學生的學習習慣。組織開展系列活動，使學生喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣，引導學生多讀書，讀好書，讀經典，夯實學生文化知識基礎，激發學生閱讀興趣。
2、推薦優秀讀物。語文教研組結合教育部中小學生閱讀指導目錄（2020年版）小學部分110本閱讀書目，確定適合我校學生閱讀能力的推薦書目，從而保證為學生推薦經典和前沿類的優秀讀物。
3、嚴格讀物管理。引導家長學生從正規書店選用讀物，不要選購和使用盜版讀物，不要選購和使用與社會主義核心價值觀相違背的讀物資料，凈化學生用書環境。
（五）體質健康管理。
為貫徹落實《健康中國行動（2019—2030年）》《關于全面加強和改進新時代學校體育工作的意見》等文件精神，確保2030年《國家學生體質健康標準》達到規定要求，現就有關工作通知如下。
1、嚴格落實國家體育與健康課程標準。開齊開足藝體課程，不得擠占體育、音樂、美術、勞動及綜合實踐課課時。確保一二年級每周4課時體育與健康課，三至六年級每周3課時。要落實每天“陽光體育1小時”、每天上下午各安排一次大課間活動，每次時長30分鐘。要合理安排學生校內、校外體育活動時間，著力保障學生每天校內、校外各1小時體育活動時間。
2、貫徹落實“體育藝術2+1項目”。要聚焦“教會、勤練、常賽”，逐步完善“健康知識+基本運動技能+專項運動技能”學校體育教學模式，讓每位學生掌握1—2項運動技能。
3、綜合防控近視。規范落實眼保健操的同時，避免不良用眼行為，監督并隨時糾正孩子不良讀書、書寫姿勢，應保持“三個一”的要求，讀寫連續用眼時間不宜超過40分鐘。
4、加強健康教育。通過有計劃地開展健康教育，培養學生的健康意識和公共衛生意識，掌握必要的健康知識和技能，促進學生自覺地采納和保持有益于健康的行為和生活方式，減少或消除影響健康的危險因素，為醫生的健康奠定堅實的基礎。
5、落實國家學生體質健康監測工作。做到常態訓練、精準測試、精準評價和精準干預。不斷完善以提升體質健康水平為重點的“監測—評估—反饋—干預—保障”閉環體系。
四、落實到崗，任重道遠。
1.要進一步落實工作責任，注重實效。進一步明確學校和家庭在管理中的責任，“讓學校的責任回歸學校，讓家庭的責任回歸家庭”。每項工作都有專人負責，責任到人，責任明確，要有具體措施。
2.要進一步強化家校社協同。要加強政策宣傳，做好輿論引導，與此同時，要形成共識，五項管理工作不是階段性的工作，今后將是學校日常工作的重要內容，要常抓不懈，努力構建家校社共育的良好工作局面。
3.要做一次全面的自查，對存在的問題及時整改。學校要進一步完善全方位、全覆蓋、常態化的督導檢查機制，對“五項管理”等落實成效進行專項督導，以校園巡查、推門聽課、查閱資料、調查問卷、教師訪談、學生座談等方式實地調研，及時反饋督查結果。督促全體師生提出的問題和意見，及時整改。對整改不到位的，及時進行通報、約談；對違反規定造成不良后果的，追究相關負責人責任。
根據教育部財務司緊急轉發的《關于轉發〈財政部審計署關于深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案的通知〉》（教財司函[2014]402號，以下簡稱《通知》）要求，我校將于近期在全校范圍內開展貫徹執行中央八項規定和“小金庫”專項治理自查自糾工作（以下簡稱自查自糾工作）。各單位要嚴格按照《通知》要求，確保自查自糾工作要切實做到不走過場，不留死角，全面覆蓋，自查面必須達到100%，主要領導要對專項治理工作負總責。并按要求在規定時間上報校自查自糾工作辦公室。
一、自查自糾工作的時限和內容。
（一）自查自糾工作時限。
各單位自查自糾時限為20_年1月至20_年6月，對數額較大和情節嚴重的重要事項，必要時可進行追溯和延伸。
（二）自查自糾工作主要內容。
各單位自查重點為“院長基金”、有關收入分成及科研課題等項目開支內容。
1、預算收入管理情況。按照綜合預算的要求，加強對預算收入管理的監督檢查。重點檢查各單位依法取得的罰沒收入、行政事業性收費、政府性基金、國有資產收益和處置等非稅收入，未按規定及時足額上繳國庫，隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規轉移到所屬工會、培訓中心、服務中心等單位使用等問題；嚴肅查處各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派。
2、預算支出管理情況。遵循先有預算、后有支出的原則，加強對預算支出管理的監督檢查。重點檢查超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題；及時糾正違反規定擅自設立項目、超標準超范圍發放津貼補貼問題；對公務卡管理使用情況開展監督檢查。
突出對“三公”經費的監督檢查。重點檢查違規擴大出國經費開支范圍，擅自提高出國經費開支標準和虛報出國團組級別、人數等套取出國經費，擅自增加出訪國家、地區及城市，接受企事業單位資助或向下屬單位攤派出國費用等問題；超標準配置公務用車、違規配置和向下屬單位或其他單位轉移攤派公務用車購置及運行經費等問題；超規格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品等問題。
突出對會議費和培訓費的監督檢查。會議費重點檢查計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數、天數等進行報銷，違規擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，在非定點飯店或嚴禁召開會議的風景名勝區召開會議，違規轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用等問題。培訓費重點檢查計劃外舉辦培訓班，超范圍和開支標準列支培訓費，虛報和未按規定程序報銷培訓費，轉嫁、攤派培訓費用和向參訓人員亂收費等問題。及時糾正借會議、培訓之名組織會餐、安排宴請、公款旅游以及在會議費、培訓費中列支公務接待費等與會議、培訓無關的支出。
3、政府采購管理情況。按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則，加強對貨物、工程和服務等政府采購的管理和監督。重點檢查采購預算編制不完整，執行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府采購程序，“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。
4、資產管理情況。從資產配置、使用、處置等環節入手，嚴肅查處擅自處置資產、轉移收入、私分資產等行為。資產配置環節，重點檢查違反有關法律、法規和制度的規定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在的奢侈浪費等問題。資產管理環節，重點檢查資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符等問題。資產處置環節重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理等方面存在的違規問題。
5、財務會計管理情況。落實《行政單位財務規則》和《事業單位財務規則》，檢查各級黨政機關和事業單位的財務會計核算行為。重點檢查各單位未設置會計賬簿，會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整，會計核算不符合《會計法》和國家統一的會計制度的規定，從事會計工作的人員不具備從業資格等問題，嚴肅查處各種會計造假行為。
6、財政票據管理情況。加強對財政票據印制、發放與領用、使用與保管、核準與銷毀等全過程的管理與監督。重點檢查非法印制票據，轉讓、出借、串用、代開票據，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據等行為，堅決查處假發票。
7、設立“小金庫”情況。繼續深入開展“小金庫”治理工作，對違反法律及其他有關規定，應列入而未列入規定賬戶、賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產進行清理檢查，堅決查處貪污、私分、行賄、受賄，以及套取會議費、培訓費和出國(境)費用等設立“小金庫”問題。
二、自查自糾工作的方法和步驟。
該項工作主要采取單位自查自糾和問題限期整改相結合的方式進行。
（一)學校動員部署(本通知下發之日起至20_年8月11日）。
為加強領導，學校成立自查自糾工作領導小組及工作辦公室。領導小組由校主要領導任組長，相關校領導任副組長。小組成員涵蓋校紀檢、財務及各大部、科研院及研究生院主要負責人，工作辦公室設在財務部。
（二)單位自查上報(8月11日至8月18日）。
各單位要按照有關文件（請見附件1、附件2）要求及自查內容，由主要領導負責，專人落實，逐項檢查認真填寫有關附表（請見附件3、附件4）。附表必須加蓋單位公章，并由單位負責人和填表人手寫簽字，于8月18日以前將附表以pdf文件格式發送及抄送郵件至____。單位負責人對所報內容的真實性、全面性負有直接責任。
（三)整理上報(8月18日至8月22日）。
工作小組將匯總各單位上報附表，經領導小組審核、學校領導審批后及時上報教育部財務司。
根據西湖區教育局《關于開展貫徹落實中央“八項規定”、“六項禁令”專項檢查工作的通知》文件要求，校領導高度重視，認真按照檢查內容，對貫徹落實中央“八項規定”、“六項禁令”及省市區實施意見等情況進行全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、領導高度重視，迅速組織傳達學習。
學校通過行政班子擴大會議，全校教職工大會學習貫徹中央八項規定和西湖區教育局《關于開展貫徹落實中央“八項規定”、“六項禁令”專項檢查工作的通知》等文件精神，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規定和實施辦法的要求細化落實到學校的各項工作中去，倡導勤儉節約理念，堅決反對鋪張浪費行為。
二、結合實施，切實抓好貫徹落實。
為切實貫徹落實好中央“八項規定”和西湖區教育局《關于開展貫徹落實中央“八項規定”、“六項禁令”專項檢查工作的通知》精神，我校結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、后勤采購、學校管理、公務接待等各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求。一是成立專項工作小組。我校專門成立以校長為組長的專項工作小組，明確人員分工，確保本次專項檢查工作落實實處。二是對照附表，逐條逐項進行核查，重點做好了公務接待一切從簡、因公出國(境)嚴格把關審批程序、公務用車做到合理規范、國內差旅嚴格控制金額、會議活動做到精簡，提高師生滿意度，減輕學生負擔，提高飯菜質量，確保本次專項檢查工作做到找準問題根源，注重整改實效。三是大力推進節約型學校建設。加強民主管理，落實財務公開。對經費支出票據的審查，嚴格審核、批報程序，發現問題及時糾正。健全財產管理制度，定期進行財務清查工作，保證學校資產帳物相符，并嚴格按照預算執行。按照務實節儉、熱情周到的原則，我校嚴格執行有關接待規定。會議活動不安排宴請，不得安排財政性資金制發各種圖冊、刊物、宣傳片和紀念品。嚴禁在各種旅游區、風景名勝區、度假區舉辦會議活動；嚴禁組織高消費娛樂、健身活動；嚴禁黨員干部濫發請柬大操大辦婚喪喜慶事宜。不準用公款吃喝、相互宴請；不準用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；不準用公款參與高消費活動；不準在工作日中午飲酒。
三、強化督查，建立健全長效機制。
學校主要領導高度重視中央“八項規定”、省、市和區相關規定貫徹落實情況的監督檢查工作，加強督查督辦，定期不定期地對學校各部門貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規定”和相關規定落到實處。并積極建立健全長效機制，使貫徹執行“八項規定”成為工作習慣和自覺行動。
通過這次自查自糾，翠苑中學及教職員工都能夠按照中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定和西湖區教育局實施辦法的要求，采取積極有效的措施，認真貫徹落實，學校工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。翠苑中學將以深入學習貫徹落實黨的十八大精神為抓手，繼續扎實開展貫徹落實“八項規定”和西湖區教育局《關于開展貫徹落實中央“八項規定”、“六項禁令”專項檢查工作的通知》要求，全面加強和改進工作作風，密切聯系人民群眾，不斷強化自身建設，提高師德師風和教學水平，減輕學生負擔，提高師生滿意度，提高飯菜質量，為建設和諧校園做出自己的貢獻。
本文目錄。
根據《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關于對全市貫徹執行中央八項規定和我省“28條辦法”、我市“28條辦法”情況進行專項督查的通知》(嘉委辦傳〔xx〕134號)要求，我會迅速動員，周密部署，對全會貫徹執行中央八項規定和我省“28條辦法”、我市“28條辦法”情況進行了深入自查?，F將自查情況報告如下：
1、加強組織領導。根據上級黨委、政府關于貫徹落實中央八項規定和我省“28條辦法”、我市“28條辦法”的有關要求，我會高度重視，將貫徹落實工作納入本會開展黨的群眾路線教育實踐“同步學習、同步整改、同步督查”工作，切實擺上會黨組議事日程。迅速召開會黨組會議專題研究部署，決定由黨組書記、理事長親自負責，分管辦公室工作的副理事長和會紀檢組長分別牽頭實施，明確辦公室具體配合相關工作，并公布了舉報電話，為深入實施貫徹落實工作奠定了堅實基礎。印發了《市殘聯關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的通知》(嘉殘聯黨組[xx]3號)，明確了各項規定，全面部署貫徹落實工作，使制度規定更加具體化、更具有操作性。
2、深入學習動員。將學習中央八項規定和我省“28條辦法”、我市“28條辦法”作為年度黨組中心組理論學習的重點內容，專題召開兩次中心組理論學習會，學習成員擴大至中層以上干部，會領導班子成員分別作了中心組發言。利用全市殘聯理事長會議、會工作人員全體會議、殘疾人專門協會會議等時機，對貫徹落實工作進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求，為全市殘聯系統貫徹落實工作奠定堅實的思想基礎。
調研報告。
或理論文章。結合“整改問計”連心走訪活動和“十百千萬”扶殘助殘走訪服務活動，開展殘疾人事業大調研活動，市殘聯領導班子成員分別至縣(市、區)、鎮(街道)、村(社區)及殘疾人家庭、殘疾人重點工程，聽取基層對殘疾人事業、殘聯的意見和建議，為殘疾人事業發展和全市殘聯“四風”問題找準方向。調研期間，會領導帶頭輕車簡從深入調研，會陪同人員不超過2人，縣(市、區)級殘聯陪同人員不超過2人。自覺做到下基層調研不召開全會性匯報會，不懸掛標語橫幅，不擺放花草水果，不接受禮品。條件具備的全部在當地食堂用餐。調研后，每位會領導形成調研文章一篇。
3、精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，壓縮會議規模，今年僅由市政府召開全市殘疾人工作會議暨創建全國殘疾人文化體育建設示范市動員大會、市殘聯召開了市殘聯第六次代表大會等兩次全市性會議，不邀請縣(市、區)主要領導參加。召開全市殘聯系統專項工作會議，人數控制在20人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。
4、精簡文件簡報。大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件，一律不發;能以辦公室名義印發的，不以會名義印發。同時，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映殘疾人切身問題。
5、控制“三公”經費。常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準。
6、嚴格監督檢查。采取自查自糾、征求意見、重點抽查、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各部室、直屬事業單位單位貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評，有效督促干部隊伍認真貫徹執行中央八項規定和我省“28條辦法”、我市“28條辦法”情況。
本會在落實全會貫徹執行中央八項規定和我省“28條辦法”、我市“28條辦法”，加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好貫徹落實工作的狠勁和韌勁;少數干部責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格;部分制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚需及時重新修訂;監督管理有待進一步完善和加大。
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好中央八項規定和我省“28條辦法”、我市“28條辦法”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工學習中央八項規定和我省“28條辦法”、我市“28條辦法”和市殘聯《關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的通知》，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，完善市殘聯各項。
規章制度。
建立健全相應制度和標準規范提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺采取適當形式對內、對外主動公開貫徹落實情況暢通投訴舉報渠道接受干部群眾的監督評議自尋壓力增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段以元旦、春節為重要節點加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風確保清廉過節。
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為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。
規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤工作時間不準從事與工作無關的事務全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。
壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒實行出差、學習、培訓、檢查審批制度嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。
通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
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涵江區環保局在區委、區政府的領導下，按《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》的文件通知精神，制訂了《涵江區環保局關于貫徹落實中央“八項規定”,進一步改進環保系統作風的實施細則的通知》(涵環保[xx]15號)。認真組織全局干部職工學習了中共中央十八大會議精神、中央“八項規定”、《實施細則》，省委《實施辦法》和市委《實施意見》，區委《實施辦法》等有關規定要求，切實落實中央“八項規定”,改進環保系統的工作作風，提高環保工作績效?，F就我局貫徹落實中央“八項規定”的情況自查報告如下：
1、確保調研時間方面。
局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少于20天，調研主要著眼于掌握基層真實情況，結合環保工作的職責，研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，并將調研的成果運用于指導環保的實踐工作。
2、搞好統籌協調方面。
我局領導班子成員按照工作分工，實行調研對象分工，規定在同一時間段不到同一個鄉鎮(街辦、管委會)或企業調研。同時基層調研嚴格控制人員，陪同人員不超過3人。
3、落實聯系基層制度方面。
建立健全聯系點制度。局領導班子成員每人聯系3個市控以上重點企業，1個鎮街蹲點調研，以點帶面指導工作，解決存在的實際問題和困難。
1、加強會議管理方面。
為確保黨員干部領導有充分時間下基層實踐工作的時間，我局除極特殊的情況安排全體會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開?？刂茣h時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
2、精簡各類文件簡報方面。
我局嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發;能采用簡報、信息形式反映的不再發文;已通過會議部署的工作，不再印發正式文件;上級有關文件需通知有關方面執行的，盡量采用電子郵件或電子商務公文系統方式通知;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息溝通，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。我局今年發文數量比去年同期減少10%。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。
1、堅持廉潔從政方面。
按照上級的實施要求，局里及時召開全局會議，傳達學習和貫徹落實中央、省關于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，利用局每次召開的中層以上干部會議，加大“八項規定”的學習，進一步加強了廣大干部職工對黨的十八大精神深刻內涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念;在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫。
心得體會。
通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
2、提高行政辦事效率方面。
一是加強服務，延伸服務平臺。把審批中群眾滿意度作為衡量工作的標準，開辟環保審批“綠色通道”，變被動服務為主動服務，對區重點項目實行超前介入，急事急辦，特事特辦，必要時實行上門服務，全程代辦;對一般項目通過優化行政審批程序，扎實貫徹限時辦結制、首問負責制、一次告知制等制度，促進建設項目盡快開工建設。
二是簡化程序，實行一站式辦結。按照《行政審批工作管理考核辦法》的要求，對各個審批環節進行清理，大膽突破傳統審批模式，改“串聯式”為“并聯式”審批，以環保審批窗口為核心，實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式審批”，解決了群眾的實際審批困難。
三是增值服務，效率成倍提高。為方便辦事群眾，及時推出便民服務措施，實行親情化服務，對文化水平不高的服務對象，由窗口人員代為填寫表格，對服務中存在的問題及時進行整改，切實做到了服務無縫隙、工作無缺位，使服務效率得到成倍提高。
3、推行黨務政務公開方面。
一是成立了由局長領導，黨組班子相關成員和各股室負責人參加的黨務政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務政務公開工作的組織實施。
二是制定了《涵江區環保局黨務政務公開工作實施方案》，明確了工作任務，確定了黨務政務公開內容，制定了規章制度，為環保系統開展黨務政務公開工作奠定了基礎。按照黨務政務公開工作的內容要求，積極探索黨務政務公開的有效途徑，做到公開形式多樣化。
三是建立了黨務政務公開專欄，在局辦公區域醒目位置設置了黨務政務公示欄，將環保局主要職責、機構設置、領導。
崗位職責。
等與群眾息息相關的內容全部進行了公開，并設置了辦事指南，方便群眾辦事。
四是充分聽取基層黨員、群眾的意見，廣泛收集整理公開內容，選擇最需要讓黨員、群眾知道以及最受關注的內容予以公開。通過發放宣傳材料等形式，將黨組班子成員和各科室負責人的職責分工、環保系統的“六項禁令”和環境監察人員“六不準”、環境執法和環保行政許可的政策法規依據以及便民利民服務承諾、排污收費、建設項目環保審批驗收、環境監測等8項內容進行了公開。
五是向社會公布環?！?2369”服務電話，及時接聽、處理群眾反映的環境污染的信訪案件和電話投訴案件。
1、推進節約型機關建設方面。
精簡文件、簡報，控制發文數和數量，規范發文程序，充分利用qq工作群、電子公文等現代化辦公系統發文辦公，推行無紙化辦公，節省辦公成本，提高辦文效率。我局1-10月“三公”經費支出與xx年同期相比下降了18.3%。
2、嚴格落實公務接待審批制度方面。
局機關所有公務接待活動統一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報局主要領導審批后，有辦公室統一安排。要控制公務接待范圍和接待標準，盡量減少陪同人員，杜絕高檔煙酒、高檔菜肴，上級環保部門來涵檢查、指導工作一律安排工作餐或自助餐、積極響應“文明餐桌”行動。煙酒工作日午間飲酒。今年至今，我局公務接待較上年度同期相比下降了73.4%。
3、嚴格控制差旅費開支方面。
局機關工作人員到本市轄區外出差，事先應填寫《出差審批單》，經批準后方可出差。出差人員要嚴格按規定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
4、嚴格執行公務用車管理制度方面。
嚴格公務用車審批制度、嚴禁公車私用、嚴禁公務用車出入娛樂場所。公務用車，須經局主要領導批準，由辦公室統一安排。提倡合并辦公用車。
一是局里嚴格遵守“八項規定”，制定了具體的落實辦法，確實了改進工作作風，定期組織相關人員對各單位落實情況進行監督檢查。領導干部發揮表率作用，帶頭抓好各項規定的落實，自覺接受監督;二是強化紀律觀念和制度執行，提高執行力和工作效率，做到令行禁止。
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“八項規定”將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規定的落實情況深受大家的關注。查典范文大全特意為大家整理了關于落實中央八項規定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。
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為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，2012年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。
通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。
國家工商總局：
根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：
一、主要做法和成效。
1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。
4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。
5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。
6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。
二、存在的問題和不足。
通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
三、今后的工作措施。
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。
（一）深入整治“會所中的歪風”。我局制定《畜牧局貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2020—2020年工作規劃責任分工》；進一步深化廉政風險防控“三早三卡”的應用，在重要節日和重要時期發放提醒卡，有針對性的發放警示卡和糾錯卡。一年來，共發放提醒卡400多份，糾錯卡8份；全局所有在職黨員及領導干部，認真填寫了《開展嚴肅整治“會所中的歪風”工作黨員領導干部承諾書》，鄭重承諾“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督?！蓖瑫r，局黨組要求全體黨員干部進一步增強自律意識，發揮表率作用，帶頭執行中央規定，帶頭貫徹落實通知精神，帶頭承諾踐諾，帶頭抵制“會所中的歪風”。（二）增強直接聯系服務群眾工作實效。我局認真開展服務型黨組織創建工作。建立健全服務型黨組織創建工作機構，制定《服務型黨組織創建工作實施意見》，安排專人具體負責黨建工作。培育系統內先進典型2個，評選表彰在工作中成績突出的先進典型5個以上，優秀黨員4個。完善首問責任、限時辦結、過錯責任追究制“三項制度”，認真落實“三級聯述聯評聯考”制度，完善基層黨建評價機制，建立畜牧局下基層走訪調研制度、畜牧局技術培訓制度、黨員干部聯系點幫扶制度等直接聯系服務群眾制度，創建活動效果明顯：廣大干部職工的服務意識進一步增強，服務能力進一步提升，服務質量顯著提高。（三）扎實推進辦公用房清理，加強公務用車管理。我局現有辦公用房建筑總面積845.2㎡，實用面積712㎡，辦公室用房280㎡，公共服務用房432㎡。我局編制人數61人，在崗57人，有縣級副職干部1名，辦公室面積6㎡；科級干部3名，兩間辦公室，共有14㎡；科級以下在編57人，在崗53人，辦公室面積260㎡，人均不到5㎡，不存在超標情況。公車使用情況。對于車輛的使用，我局歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室要嚴格按規定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規章制度，不因私借用公車。另外，我局制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。全年未發生公車私駕私用等違規行為發生。（四）停止新建樓堂會所，清理整頓高爾夫球場。經過自查清理無新建樓堂會所，無高爾夫球場。（五）三公經費報告。1、公務接待費用。我局嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。2、公款出國（境）費用。全年我局沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。3、會議費、培訓費、差旅費等。我局堅持厲行節約、反對浪費、規范簡樸、務實高效的原則，嚴格控制會議數量，規范會議費管理。今年我局將會繼續嚴格控制“三公”經費，按照上級的要求，繼續深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”費預算的編制和執行管理，大力推進建立和完善厲行節約的長效機制。（六）切實加強因公出國（境）管理。經自查全年我局沒有出因公出國(境)事項發生。
國家工商總局：
根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：
一、主要做法和成效。
1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。
4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。
5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。
6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。
二、存在的問題和不足。
通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
三、今后的工作措施。
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。
根據縣紀委《關于展開貫徹落實中心“八項規定”及自治區實施意見等工作情況監督檢查的通知》(鐘紀發〔2017〕1號)文件要求，縣人大常委會機關高度重視，認真依照檢查內容，對貫徹落實中心“八項規定”及自治區實施意見等情況進行全面自查，現將自查情況匯報以下：
一、領導重視，迅速組織傳達學習1月22日，縣委下發《貫徹落實中心關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施辦法》(鐘發〔2017〕2號)文件后，縣人大常委會機關及時傳達貫徹文件精神，并結合人大實際，認真抓好貫徹落實工作。
(一)黨組理論學習中心組集中學習。2月5日上午，縣人大常委會黨組召開理論學習中心組(擴大)會議，專題學習中心關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定及習近平總書記關于厲行節約勤儉、反對浪費浪費的重要批示精神，學習自治區、市委和縣委貫徹落實中心八項規定的實施辦法及2月1日縣委陳遠明書記在全縣領導干部大會學習中心八項規定的重要講話精神，學習縣紀委《關于2017年春節期間改進作風、厲行勤儉和廉潔自律工作的通知》(鐘紀發〔2017〕39號)文件精神。會議要求，常委會黨組及成員要認真依照中心、自治區、市委和縣委的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風和會風，建立人大機關良好形象;要把加強作風建設擺在突出的位置，結合人大工作和機關實際，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規定和縣委實施辦法的要求細化落實到人大各項工作中往;要充分發揮人大常委會和人大代表密切聯系群眾的上風，多深進基層、深進群眾、深進一線展開調查研究，聆聽民聲、反映**，不斷增能人大監督實效，著力保障和改善民生;要簡化春節活動安排，提倡節約勤儉理念，文明過節，果斷反對浪費浪費行為。
(二)召開全體干部職工會議傳達貫徹。2月5日下午，縣人大常委會召開機關全體干部職工會議，傳達上級黨委有關會議精神，并專題學習中心“八項規定”、縣委貫徹落實中心關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施辦法等文件精神。會議要求，人大機關全體干部職工要進步思想熟悉，認真貫徹落實中心“八項規定”和縣委貫徹落實實施辦法的有關規定;要學以致用，學用結合，將中心“八項規定”和縣委《實施辦法》的有關規定貫徹到人大工作中，要深進基層調查研究，密切聯系群眾，了解基層呼聲，解決實際題目;要嚴格執行，加強監督，從我做起，從現在做起，領導干部要起模范帶頭作用，人大干部要身體力行，以務實的作風贏得人民群眾的擁戴。
二、結合實際，切實抓好貫徹落實為切實貫徹落實好中心“八項規定”和縣委《實施辦法》精神，縣人大機關結合工作實際，進一步健全和完善相干工作制度，力求在組織會議、執法檢查、視察、調查研究、工作調和、機關管理等各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求。一是制定實施辦法?？h人大機關認真結合人大工作實際，研究制定了《**縣人大常委會機關貫徹落實中心改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施辦法》?！秾嵤┺k法》就如何改進調研視察，進步調研視察質量;改進群眾工作，密切聯系群眾;改進會風，進步會議實效;改進文風，進步文件材料的質量;厲行節約勤儉，杜盡浪費浪費;加強對比檢查，確保作風改進落到實處等方面作了具體的規定，力求以務實高效的作風和積極有效的作為，為人大常委會依法履職提供有力保障。
二是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件。今年以來，縣人大機關精簡了年度。
總結。
會等3個會議，常委會組織召開的會議也大大緊縮會議時間，如：1月23日召開的全縣鄉鎮人大工作座談會，會議時間30分鐘;2月1日召開的縣人大常委會第十四次會議，會議時間30分鐘等，以實際行動貫徹落實八項規定。同時在今年三月份行將召開的縣十五屆人大三次會議，常委會要求在不影響會議效果的條件下，精簡會期、緊縮各類工作報告和材料;會場周邊減少懸掛標語、不進行交通管制;會場不擺鮮花、不擺水果、不發記念品。機關發文也精簡文件數目，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等全部實行在電子政務網上傳輸和網上辦理，盡可能減少紙質文件和簡報資料，下降運行本錢。三是大力推動勤儉型機關建設。放工或職員外出辦公時，封閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗;緊縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，想方設法下降辦公本錢。
四是扎實做好春節期間各項工作。春節期間，認真落實中心和自治區關于厲行勤儉的各項要求，依照簡單、勤儉、務實的原則安排好春節期間的各項活動，大力提倡節約勤儉、文明過節理念，果斷反對各種奢侈浪費行為。節日期間，領導下基層調研和走訪慰問都是輕車簡從，自覺做到不擾民、不增加基層負擔，想方設法為群眾排難解紛。機關領導干部都能夠嚴格遵守和執行《廉政準則》各項規定要求，自覺抵制不良風氣，沒有收受現金(禮金)、有價證券和支持憑證(購物卡)及土特產情況，沒有**吃喝、高消費文娛活動行為，沒有**旅游，并切實加強和規范機關公車管理，嚴禁公車私用，春節期間封存公車數6臺，僅留2臺值班備用車，切實營建了歡樂、平和、廉潔、文明的春節氛圍。
嚴格對照規定要求，認真做好了進一步改進工作作風、密切聯系群眾的各項工作，下面是本人為大家搜集了關于落實中央八項規定自查報告，供大家參考借鑒。落實中央八項規定自查報告范文(一)為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施干部修身計劃，以修學、修心、修禮、修德、修廉為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，20**年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。落實中央八項規定自查報告范文(二)為認真貫徹落實中央八項規定及市局有關規定，大力弘揚蘇區精神，以優良的公路精神風貌助推**振興發展，今年以來，我局結合工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好了進一步改進工作作風、密切聯系群眾的各項工作，具體如下：
一、采取的主要措施：
1、深入學習貫徹八項規定，積極開展宣傳引導。我局將八項規定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾有關規定列入了20**年度學習計劃，將中央八項規定作為全年重要的學習內容。通過召開職工大會、支部會議、黨員大會等會議組織全體干部職工，采取集中學、分批學等形式，深入學習宣傳了中央八項規定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾有關規定。要求廣大干部職工把八項規定與學習宣傳貫徹落實十八大精神相結合，與謀劃今年工作相結合，統一思想、提高認識，把思想行動統一到中央重大決策部署上來。今年上半年編制以八項規定為主要內容的宣傳欄2期，學習宣傳資料90余份，向干部職工群發手機短信400余人次。通過各種學習宣傳形式，讓廣大干部職工充分認識到了中央八項規定的重要性和緊迫性。
2、制定管理制度，將八項規定及省、市關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾有關規定落到實處。一是改進群眾聯系方法。結合今年的中心工作及三送工作，中層以上領導干部分批次下基層進行專題調研，面對面聽取群眾意見，掌握真實情況，解決實際困難。上半年共下基層走訪調研48人次，出資3.5萬元為三送村修建水渠500米，為群眾解決實際困難10余件;二是簡化公務接待。公務接待一律在單位內部食堂，不上高檔煙、高檔酒，不吃野味，不上高檔菜，同城不相互宴請，不送土特產，不搞迎來送往;三是精簡會議活動。我局規定會議會期一般不超過半天，盡量開短會、講短話、講管用的話。不舉辦各類剪彩、奠基活動和慶祝會、表彰會、研討會、晚會。元旦、春節等傳統節日期間，不相互走訪、拜年，不組織各種輪流做東的聯誼性活動;四是精簡文件簡報。減少發文數量，凡政策法規和上級文件有明確規定的，不再發文，能以函等形式印發的，不發紅頭文件，嚴格控制發文數量。壓縮各類簡報，推行網絡宣傳，減少紙質簡報，取消《**公路》內刊的印刷;五是厲行勤儉節約。從節約每一滴水、每一度電、每一張紙入手，堅決制止各種鋪張浪費，大力推行勤儉節約。堅決杜絕公款大吃大喝行為，嚴格執行公務接待標準。嚴禁用公款制作和購買賀年卡、明信片。嚴格執行公務用車定點維修制度，降低維修費用。我局規定領導干部不得私自駕車和公車私用。嚴格控制車輛配備，今年以來未購置公務車輛，我局主要領導用車為20**購置，到目前已使用8年多時間行駛近28萬公里，已達到報廢要求，為了節省開支，在確保安全駕駛的情況下局領導決定將就使用。同時我局還將進一步加大監督管理力度，嚴格控制各項支出，確保將有限的資金用在最緊要的環節，力爭行管費、招待費比上年下降50%以上。
二、取得的成效：今年1至5月份，印發文件數36份，同比下降14%;取消了簡報印刷;辦公經費支出同比下降38%;接待費用同比減少30%左右;公務用車運行費用同比減少了11.1%;廣大干部職工工作作風明顯好轉，大力推行厲行節約、反對鋪張浪費的氛圍蔚然成風。三、存在的問題：
1、領導干部到基層調查研究需進一步加強;2、公務用車修理費用高。四、下一步打算：
1、深入學習八項規定，在思想和行動上與黨中央保持高度的一致。黨支部、各科室要原原本本學習八項規定，深刻領會八項規定的內涵和改進作風的重要意義，帶頭從我做起，從現在做起，從身邊事做起，把思想統一到貫徹黨的十八大精神上來。
2、嚴格貫徹八項規定，領導干部要帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。
3、以八項規定為標桿，著力加強廉政能力建設。在日常工作生活中做到五個管?。汗茏∽约赫莆盏臋?，管住自己的頭，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，經受住各種誘惑和考驗。落實中央八項規定自查報告范文(三)為認真貫徹落實中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾《八項規定》規定，以及市委、市政府、自治區衛生廳、市衛生局關于加強作風建設的相關精神，結合工作實際，嚴格對照規定要求，以醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理為抓手，堅持從嚴治黨、從嚴治院、依法行政、依法行醫，切實規范醫療行為，提高醫療質量，推動了醫院的改革發展。
一、認識到位，行動迅速，從嚴要求，精心部署按照中共中央和自治區衛生廳的要求，我院在院長辦公會、院務會、黨員大會及職工大會上及時傳達學習了自治區衛生廳關于《八項規定》和《實施細則》的有關文件精神。把《八項規定》作為要求干部職工加強作風建設的一項經常性工作來抓，在學習過程中注重結合工作實際，做到學習和實踐相結合，通過認真學習，深刻領會，全院干部職工明確了改進工作作風的責任和任務，不斷加強勞動紀律、工作責任心、服務態度等方面的管理，努力提高醫療技術水平，扎實做好當前工作。二、加強領導，強化監督檢查院內成立以分管領導為組長的監查小組，進行全院監督，發現問題及時整改，并設立公開舉報電話。每季度召開貫徹八項規定匯報會，定期檢查并通報執行情況，對違反規定的要批評處理。院領導班子帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，確保中央八項規定落到實處。
三、認真貫徹落實，各項規定落實到位嚴格按照規定，緊密結合實際，把握八項規定深刻內涵，制定貫徹落實辦法，從細節入手，從小處做起，嚴格執行中央和自治區衛生廳相關規定，狠抓落實，真正把八項規定的要求體現到各項工作中。一是厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全院職工踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。沒有沒有借元旦和春節之機違規發放各種補貼費、過節物品，不向上級單位和個人贈送禮品、紀念品和土特產，比往年同期節省省開支約35萬元。在迎接各種工作檢查中，醫院除安排必要的職能部門陪同檢查外，沒有派無關人員參加陪同及迎送。不設歡迎牌、不布置華麗會場，一切從簡，厲行節約等。
二是各項管理抓流程。院黨委緊緊圍繞管錢、用人、制權三個主要方面，實行黨內監督、院務公開制度。在重大決策時，堅持民主集中制，廣泛聽取各方意見;在管錢方面，實行分管的院領導同意，分管財務的院長簽字，一把手審核，院紀委監督;在用人方面，公開考核，公開招聘，公開錄用;在制權方面，堅持民主集中制，凡是涉及到三重一大事項必須經過黨委、院長辦公會充分討論決定，依法行政，依法行醫，用制度管人，按制度辦事。嚴格執行藥品、醫用耗材、醫療設備、后勤物資、基建維修、工程建設等政府集中招標采購，由院領導、紀檢、審計、物價、財務等人員組成招標領導小組全程參與監督，保證招標活動公開、公正、公平和采購的合理性、有效性，從源頭上治理遏制腐敗行為。在今后的工作中，我們將繼續認真落實中央八項規定及相關要求，在全院上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
為認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見和省紀委“十八項要求”以及市局黨組《貫徹中央政治局八項規定的實施辦法》(宜市國稅黨組發〔〕12號)，切實改進工作作風，密切同人民群眾的血肉聯系，根據市局黨組紀檢組文件(宜國稅黨紀發【2013】2號)和遠紀發〔2013〕3號文件的有關要求，縣局黨組高度重視，迅速召開會議作出安排部署?，F將我局貫徹落實中共中央八項規定的工作情況報告如下：
一、加強領導，認真學習，提高認識。
1、加強領導。為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。
2、認真學習?？h局下發了《關于迅速學習貫徹“改進工作作風、密切聯系群眾”相關規定的通知》，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”、省委“六條意見”及省、市國稅局、縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，全體干部學習筆記每季不少于5000字，并開展了討論，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風#from，全國最大的高考網站end#和工作方式。
二、結合實際，切實抓好貫徹落實。
為加強國稅內部落實“八項規定”工作，結合實際，制定了《遠安縣國稅局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施意見》(遠國稅發〔2013〕13號)，內容包括：堅持求真務實，改進調查研究;堅持便捷高效，精簡會議活動;堅持改進文風，精簡文件簡報;堅持廉潔從政，厲行勤儉節約;堅持完善制度，加強督促檢查等5個方面22項內容，做到“四個結合”切實抓好全局對中央“八項規定”的貫徹落實工作。
一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。通過學習落實”八項規定”，牢記國稅部門“為國聚財、為民收稅”的使命，嚴格執行依法征收的組織收入原則，不折不扣地落實各項稅收優惠政策，推動稅收與地方經濟良性互動，協調發展。
二是學習”八項規定”與優化納稅服務相結合。引導干部職工牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，不斷改進服務方式，完善服務措施，提高服務質效，切實為納稅人辦好事、辦實事，構建和諧征納關系，樹立良好的國稅形象。
三是學習”八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，大力開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，算好廉政“七筆賬”，強化“兩權”監督，嚴格落實黨風廉政建設責任制?？h局組織中層以上黨員干部和部分團員青年47人，到縣反腐倡廉警示教育基地參觀警示教育圖片展和各類典型案例，接受反腐倡廉警示教育。在全局倡樹風清氣正、廉潔從稅的良好形象，為遠安國稅事業發展提供重要保證。
三、強化督查，建立健全長效機制。
下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
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中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，分析研究經濟工作。中共中央主持會議。會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。
一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
六項禁令。
1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。
2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。
3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。
4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;不準違反規定印制、發售、購買和使用各種代幣購物券(卡);不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國(境)旅游等活動;不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。
5、嚴禁超標準接待。領導干部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。
6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。
自中央“八項規定”出臺后，我局按照上級精神要求，結合工作實際，迅速采取措施，抓好貫徹落實?，F將我局貫徹落實中央“八項規定”有關情況匯報如下：
一、自查情況。
1、深入學習，統一思想，提交提高認識。
————來源網絡整理，僅供供參考。
會精神結合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進房管事業工作開展。
2、突出重點，切實轉變工作作風。
為切實貫徹好中央“八項規定”和省委、市委、區委相關規定精神，我局結合實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、檢查考核、調查研究、公務接待、機關管理等各個方面和各個環節充分體現“八項規定”的要求。一是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件，盡量減少低質文件和簡報資料，降低運行成本;二是大力推行節約型機關建設，盡量減少公務接待，降低接待標準，厲行節約，杜絕浪費。節約能源消耗，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材;三是扎實做好節假日厲行節約各項工作，按照上級精神要求，大力倡導勤儉節約、文明過節理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，自覺抵制不良風氣，對“紅包”一拒、二退、三上交。
3、建章立制，形成長效機制。
————來源網絡整理，僅供供參考。
工作相結合、與黨建工作相結合、與專項工作相結合，加強督查督辦，定期不定期地對貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規定”和省委、市委、區委相關規定落到實處，積極建立健全長效機制，使貫徹執行中央“八項規定”成為工作習慣和自覺行為。
二、存在的主要問題。
2、在公務接待管理方面，需要進一步改進和完善管理制度。
3、在厲行勤儉節約教育方面，還需進一步加強。
三、
今后工作舉措。
1、在區委、區政府的堅強領導和區紀委督察的幫助指導下，以黨的十八大精神為指導，進一步做好黨風廉政建設責任制和中央“八項規定”的貫徹落實工作，把思想統一到貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神上來。
2、進一步改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭改善黨群干群關系，切實解決老百姓的實際問題。
3、進一步加強黨員干部職工的廉潔自律教育工作，不斷增強廣3。
————來源網絡整理，僅供供參考。
大黨員干部職工的廉政意識。
4、進一步加強糾“四風”各項工作的落實，促進機關效能建————來源網絡整理，僅供供參考4設，認真完成中心工作任務。
今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和六項禁令精神，時刻以八項規定和六項禁令規范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現將本人一年來落實八項規定自查情況報告如下：
一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產黨的領導，聽黨指揮，服從領導，顧全大局。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執行黨的群眾路線，做到立黨為公、執政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態度熱情。經常利用業余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。
二是精神狀態良好。一年來，無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。
三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。
四是厲行勤儉節約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發揚艱苦奮斗的優良傳統，提倡節約、反對浪費，自覺樹立“節約光榮、浪費可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。
五是生活作風優良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。
六是強化廉潔自律。本人嚴格執行黨風廉政建設有關規定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監督辦度。
十八屆中央紀委六次全會要求，進一步推進中央八項規定精神落實，根據《_市貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作方案》(潯辦通[_]21號)精神，我局從4月份開始，在局開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”(以下簡稱“回頭看”)，現就開展貫徹落實情況匯報如下：
領導高度重視，完善工作機構。
我局迅速響應市委要求，及時成立了貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作領導小組，由黨組書記李德賓任組長，局黨組成員任副組長，落實具體責任人跟蹤;制定了檔案局《貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作方案》，明確工作目標、自查內容、責任領導、股室及具體人員，嚴格對照各項規章制定逐一清查。
依據工作方案，立即開展自查自糾工作。由局長為工作組長，方德仕紀檢組長具體組織，自查組由財務室、辦公室、政工股人員組成，進行全面清查，做到全面覆蓋不留死角、重點突出專項追查。重點清查內容為：“三公”經費管理使用、公務接待及辦公用房管理、各項制度落實情況等。
三、自查情況。
1.堅決貫徹中央八項規定。在嚴守黨的政治紀律上，局領導班子始終帶頭與中央保持高度一致，能自覺遵守黨的政治紀律。
2.嚴格遵守財經紀律。嚴格按照財政預算收支管理規定，強化財務管理，沒有設立“小金庫”，沒有巧立名目濫發錢，沒有超標準、超范圍列支“三公”經費、會議費和培訓費，沒有違規進行資產購置、處置等行為，沒有違規利用“公款吃喝、公款送禮、奢侈浪費”行為。
3.機關節能管理。嚴格執行市辦公耗材堅持厲行節約原則，盡量壓縮辦公用品、耗材支出，不使用與工作無關的電器設備，做到人走關電腦、關飲水機、關燈。
4.嚴控公務接待標準。嚴格按照中央八項規定，本著熱情、周到、節約原則，將接待經費控制在預算范圍內,無公函的公務接待和來訪人員一律不予接待，對能夠合并的公務接待統籌安排。沒有超標準、超陪餐人數、同城接待、相互宴請等問題。
5.差旅費制度執行情況。我局人員嚴格按照市差旅費管理有關規定,參加各類會議、培訓和考察交流等出差期間,按標準乘坐交通工具,按規定報銷差旅費,沒有借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游，借學習培訓、學術交流之機公款旅游等問題。無因公臨時出國(境)情況。
四、整改情況。
1.對局領導、辦公室人員、財務人員再次進行學習培訓，嚴格按照《_市黨政機關國內公務接待管理實施細則》開展各類接待工作，堅決杜絕超標準接待、超陪同人員現象。
2.組織全體干部職工再次進行學習培訓，嚴格按照《_市黨政機關差旅費管理辦法》進行出差報銷，規范差旅費報銷制度，對之前部分人員因學習文件不透徹報銷不夠規范而多報部分差旅費，責令其及時退還及時整改。
3、持續在全檔案局內開展我局“慵懶散浮拖”專項整治，逐步根治“機關病”，塑造“務實清廉、真正為民為企業”的服務隊伍。
五、下步工作計劃。
今后，我局將繼續深入貫徹落實中央八項規定，繼續開展自查自糾，嚴格按照各項管理辦法，進一步完善公務接待、公車管理和差旅費管理制度,規范三公經費管理,嚴格控制和壓縮三公經費,確保中央八項規定落到實處實施細則執行。
關于開展貫徹落實中央八項規定和總公司七項要求情況的自查報告。
根據《關于印發《中儲糧內蒙古分公司開展貫徹落實中央八項規定和總公司七項要求情況監督檢查的實施方案》的通知》（中儲糧蒙?2014?252號）文件要求，我單位領導班子迅速召開會議安排部署此項工作，成立了自查小組，由庫領導負責，綜合科具體組織實施，要求其他科室密切配合。主要從學習宣傳“八項規定”和“七項要求”情況，落實執行“八項規定”和“七項要求”情況和當前存在問題三個方面進行了自查。工作小組本著“實事求是、嚴肅認真、查糾并舉”的原則，全面系統的對我庫貫徹落實中央“八項規定”和總公司“七項要求”工作情況進行了檢查?，F將自查情況上報如下：
一、學習宣傳“八項規定”和“七項要求”情況。
（一）成立領導小組，加強組織領導。
我單位成立了以黨支部書記為組長的落實中央八項規定、總公司七項要求領導小組，成員包括領導班子成員及科室、分庫負責人，書記為第一責任人，綜合科負責日常工作，要求有關科室要密切配合，形成工作合力。
任務和重大舉措，圍繞保持企業黨組織的先進性和純潔性，與學習貫徹黨的十八大精神相結合，采取有效形式，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，推動企業各項工作再上新臺階提供堅強保障。
二、落實“八項規定”和“七項要求”情況。
一是在密切聯系群眾方面，切實有效解決員工關于工資問題的利益訴求。認真貫徹“三重一大”集體決策制度，切實發揮員工民主監督、民主管理權利。領導班子樹立“員工群眾利益無小事”的理念，認真聽取員工群眾的意見呼聲，著力解決涉及員工切身利益的問題和訴求，努力樹立為民務實清廉和可親可信可敬的企業領導干部形象。
也嚴格控制公費旅游，旅游招待費用較往年相比明顯下降。從2014年上半年財務報表反映招待費和交通費支出明顯下降，本庫上半年業務招待費同比下降百分之三十，其中旅游接待同比下降百分之六十。
三是在發揚民主作風方面，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。建立了庫務公開欄，嚴格執行民主協商、民主決策制度，“三重一大”事項一律經庫領導班子會議集體討論決定，及時將民主決策重要事項形成會議紀要通過內網上傳，沒有發生因不執行民主決策而發生重大決策失誤的問題。
四是在完善規章制度方面，建立健全便于操作的規章制度。重新修訂了分庫管理辦法和招待費、通訊費、差旅費及車輛、考勤管理規定，建立了以制度管人、按制度辦事、用制度管權的管理機制，確保各項制度真正落到實處。與此同時，結合加強風險防控，重新修訂了《內控手冊》，進一步完善了必要的內控手續，堵塞了管理漏洞，很好起到了中央要求的“將權力裝進制度的籠子里”的效果，規范了工作流程，提升了企業管理質量和效率。
三、對照“八項規定”、“七項要求”存在的問題。
為的發生，確?！鞍隧椧幎ā焙汀捌唔椧蟆钡玫接行鋵?，下大力氣查找存在問題，主要表現在：一些黨員干部對貫徹中央八項規定和總公司七項要求的重大意義認識不足，具體貫徹過程中在一定程度上缺乏自覺性和主動性；還需進一步加強黨風廉政機制建設，加強長效監管力度。
針對上述問題，在以后的工作中我單位要實行“走出去，引進來”辦法，即多向其他兄弟單位學習，借鑒好的經驗，運用到加強作風工作中，領導小組要協調好各科室，同步推進我庫的作風建設工作。同時要完善黨風廉政機制建設，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，對密切聯系群眾、轉變工作作風常抓不懈，不能搞一陣風，防止虎頭蛇尾，這樣才能真正取信于員工群眾，取得實實在在的效果。
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我園嚴格貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和有關通知精神，根據幼兒園實際情況，針對在貫徹落實上級有關方面的規定逐一對照檢查，現報告如下：
1.杜絕公款消費情況。多年來我園堅持厲行勤儉節約規定，從未存在違規超標準接待，也從未借會議之機用公款大吃大喝、參與高消費娛樂活動，從不存在姐妹單位之間相互宴請等問題。
2.杜絕不規范公車管理。我園并未設置公車，故從不存在各項公車管理問題。
3.杜絕超額津補貼或福利發放。我園從未超發、濫發津補貼或者巧設名目發放津補貼，也從不違反規定發放福利或者變相發放福利。
4.嚴格執行培訓審批制度。我園較少參加非教育主管部門組織的培訓或會議，個別情況如參加南京名園考察活動及上海跟崗掛職活動，均提前上報并經過上級審批后參加。
5.嚴格財務管理制度。我園財務管理較為規范，財務部門由園長和后勤園長監督和管理，財務人員能夠及時和報賬，行政人員把關嚴格，每一筆賬目都按規定附上文件、方案、清單等材料。
6.要求人人廉潔自律。行政班子定期教職員工廉潔自律情況，近年來，我園教職工廉潔自律，從未有大操大辦婚喪喜慶的情況出現。
7.嚴格執行各項制度。貫徹落實《教育部關于印發嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、福建省委反腐辦提出的“九嚴禁、兩堅持”要求、晉江市教育系統“十個不準”等各項要求，在政治會議上嚴格提出要求，各部門管理人員負責監督，尚無發現違反制度的行為。
報告人：單位：
時間：2017年6月15日。
為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，今年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。
通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
為貫徹落實中央“八項規定”精神，嚴防“四風”反彈，按照國家局要求和辦事處黨組工作部署，5月27日下午，辦事處黨組成員、副巡視員紀珉仕同志在公司總部中會議室聽取了公司一季度關于落實中央八項規定反對“四風”情況的匯報，公司董事長兼總經理陳黃新同志主持會議。
會上，公司董事長兼總經理陳黃新同志代表公司班子，匯報了公司一季度落實中央“八項規定”情況。陳黃新同志表示，公司堅持將嚴格貫徹落實中央八項規定精神、馳而不息地糾正“四風”問題作為工作的重中之重來抓，通過加強學習教育，加大監督檢查力度，加強制度建設，形成了不想腐、不敢腐、不能腐的氛圍，持續鞏固了公司風清氣正的發展環境。下一步，公司將抓住關鍵時點和關鍵環節，確保將中央“八項規定”落到實處。
紀珉仕同志對公司一季度以來嚴格貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”、持續抓好黨風廉政建設工作給予肯定，同時對下一步工作提出要求。一是要認清形勢，嚴明紀律，充分認識到“全面從嚴治黨，持續正風肅紀”是一項長期而緊迫的任務。二是要改進作風，遵規守紀。黨員領導干部要真正做到廉潔自律的表率、執行制度的表率、帶頭監督的表率。三是要嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保各項工作任務落到實處。班子主要負責同志必須認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，切實做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要任務親自督辦。四是“五一”節即將臨近，公司要繼續嚴格執行中央八項規定精神，盯住關鍵節點，緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，加強監督檢查，用鐵的紀律整治有令不行、有禁不止和頂風違紀行為。
陳黃新同志表示，公司將嚴格貫徹落實辦事處黨組要求，采取切實有效的措施，建立健全長效機制，加快轉變干部作風，提升工作效能，為實現公司健康發展做出新的貢獻。
文檔為doc格式。
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自查報告是單位或部門在一定時間內對工作執行中存在的問題進行自查的報告形式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
收到《關于做好中央八項規定精神落實等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認真組織開展自查工作?，F將相關情況報告如下：
中央“八項規定”出臺以來，我x始終把落實“八項規定”精神作為一項重要的政治任務來抓，采取多種有效措施，嚴格貫徹執行，干部職工工作作風明顯好轉，服務意識、大局意識明顯增強，工作效率明顯提高，貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作方面公文xx份;“三公”費用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學習考察xx次;規范辦公用房xx平方米。累計節約資金xx萬元。
1.領導班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規定”出臺后，我xx結合實際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”工作進行專題研究部署，從規范“三公”費用審批與使用、取消外出學習考察、壓縮會議活動、規范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題;積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實事、求實效;嚴格遵守中央和省委、市委關于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
2.學習教育重引導，打牢“知行合一”基礎。針對中央圍繞落實“八項規定”精神、反對“四風”密集出臺的一系列法規制度，xx黨委積極組織黨員干部認真學習，深刻領會精神實質，切實做到熟知法規、理解法規、遵守法規，真正擺正心態，自覺約束自己。結合“兩學一做”學習教育實踐活動，xx黨委組織全體黨員干部，通過中心組學習、“三會一課”、全xx干部職工大會等教育形式，深入學習習近平總書記關于嚴明黨的紀律和規矩系列論述，重點研讀《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，增強了遵規守紀的思想自覺和行動自覺。
3.廉政建設多舉措，提高拒腐防變能力。xx黨委把落實中央“八項規定”與廉政建設工作緊密結合，按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級，層層抓落實”的要求，xx黨委書記、xx長作為黨風廉政建設第一責任人，與各xx室負責人簽訂了廉政建設責任狀，強化了黨風廉政建設主體責任落實，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業企業吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關的事。4.宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴大中央“八項規定”精神在xxx行業中的覆蓋面和影響力，xx黨委認真梳理在貫徹落實中央“八項規定”精神方面好的經驗與做法，向行業媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業參與的良好氛圍。在鞏固傳統媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育?？?，借助xx及行業黨員“微信群”，及時傳達xx監察室轉發的“xx廉政手機報”微信信息，大力宣傳報道xx行業有關反腐倡廉的政策法規、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設取得的成果等，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭聚集正能量，創造了良好的思想輿論環境。
就自查情況看，我xx在貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
1.少數干部思想上認識還不夠。對落實中央“八項規定”精神和糾正“四風”工作的重要性認識不深，缺乏主動學習勁頭，缺乏貫徹落實力度，不能把“八項規定”、糾正“四風”與自身工作的關系擺在應有的位置來看待。
3.部分領導干部深入企業、深入群眾不夠，主動服務意識不強，平時忙于日常性業務工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
4.少數干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
1.繼續加強“八項規定”和糾正“四風”精神實質的學習與領會，教育黨員干部在工作中嚴格按照“八項規定”的要求，從自身嚴起，從實際工作做起，在改進工作作風、糾正不良習慣等方面狠下功夫，切實轉變工作作風，提升工作效能。
2.以“八項規定”為標桿，創新廉政建設工作方式，進一步增強黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”：管住自己掌握的權、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經受住各種不良誘惑和考驗。
3.建立健全領導班子成員密切聯系群眾工作制度，加強對領導班子成員密切聯系群眾工作的督查，領導干部每季度至少1次帶頭深入行業企業和干部職工中，了解制約行業改革發展的難題，協調解決干部職工的具體困難和問題。
4.細化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關管理制度，進一步規范干部職工工作行為。堅持嚴字當頭，不斷加強對干部職工的監督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進干部職工愛崗敬業、履職盡責，認真完成行業改革各項工作任務，助推糾正“四風”工作落實。
在今后的工作中，我xx將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規定”和糾正“四風”工作的長效機制，切實轉變干部工作作風，提升工作效能。
為認真貫徹落實市肅紀整風專項活動辦公室《關于國慶節前后集中開展落實八項規定情況監督檢查的通知》要求，進一步鞏固落實八項規定成果，堅決糾正“四風”，確保全局黨員干部過一個歡樂祥和、風清氣正的國慶佳節，敖漢旗食品藥品監督管理局嚴格按照市紀委要求，對照“八項規定”，集中骨干力量，采取多種形式對我局干部職工進行了檢查和明察暗訪，并通過廣泛征求群眾意見、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，我局在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
將繼續實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合上級文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。
根據省委督查室、省政府督查室下發《關于對貫徹落實中央八項規定和省實施辦法開展督促檢查的通知》和石獅市委反腐辦《關于轉發泉州市委反腐辦〈關于開展八項規定貫徹落實情況專項監督檢查的通知〉的通知》(獅委反腐辦〔20xx〕3號)的文件精神，我辦高度重視，認真組織學習文件精神，相繼出臺各項規章制度，用實際行動來轉變干部作風，堅持以抓作風建設促進各項工作的開展，取得了明顯的成效?，F將情況匯報如下：
1、加強領導。為認真貫徹落實中央“八項規定”，進一步推進我辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以黨支部書記張英勇同志任組長，副書記何子冬同志任副組長的領導小組，以加強對全辦干部作風建設的領導。
2、認真學習。我辦黨支部對中央“八項規定”與“六條禁令”進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”與“六條禁令”，切實轉變干部作風，是實現我辦全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。
(一)納入目標管理，強化監督檢查。將全年黨風廉政建設的主要任務分解到個人，并定期開展檢查，聽取意見，對突發事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)精簡會議活動。減少會議數量，時間相近和工作內容相同的會議合并召開。切實改進會風，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運用現代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。
(三)精簡文件簡報。減少文件數量，提高文件簡報質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，逐步推廣電子公文。
(四)開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的活動。倡導勤儉節約的理念，推行無紙化辦公。我辦內部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網絡傳遞的文件就盡量在網絡傳遞，提高辦公用紙的利用率，規范辦公紙張領用等措施，有效地控制了紙張的使用。
(五)三公經費報告。
1、公務接待費用。我辦嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我辦上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國(境)費用。上半年我辦沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。
3、公車使用情況。對于車輛的使用，我辦歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室制定公務用車的規定，辦領導首先帶頭執行，各股室負責人也要嚴格按規定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規章制度，不因私借用公車。另外，我辦制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。在辦主要領導的模范帶動下，未發生公車私駕私用等違規行為發生。
(六)健全完善制度，有效落實人防辦各項制度。緊緊圍繞“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的學習精神，我辦下發了《接待辦法》、《行政車輛費用管理辦法》、《會議費用管理辦法》等辦法，切實加強費用的管控，規范管理制度，倡導綠色出行，實現年度計劃管控，達到節能降耗的最終目的。
(七)按照”八項規定”完善黨風廉政長效機制。我辦將按照”八項規定”制定長效機制加大對最新精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任、實行分級負責、加強制度建設、積極深入推進創新，進一步落實黨風廉政建設制度。通過召開領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉會等，不斷完善制度;抓好厲行節約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發現的問題，制定整改措施，并抓好落實。
通過組織全辦干部職工采取自查、全員互查、支部全面剖析的方式，嚴格對照“八項規定”要求，以“廉潔、節儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發生，確保勤儉節約和廉潔自律的相關規定得到有效落實，下大氣力查找存在的問題，主要表現在：一是對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足，缺少新思路。二是黨風廉政機制不完善，需加強長效監管力度。
為認真貫徹落實總書記關于“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”重要批示精神，牢固樹立艱苦奮斗、長期過緊日子的意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的意識，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費成為全體共產黨員的自覺行動。按照中央和省、泉州市、石獅市委市政府的要求，我們發出如下倡議：一是杜絕“舌尖上的浪費”。調研、督查工作堅持吃自助餐，按需定量拿取，不飲酒。不到定點飯店或機關食堂之外的地方就餐，不接受超標準接待，拒絕宴請。二是杜絕公務活動上的浪費。嚴格執行公務接待標準和招待費審批、核報制度，接待客人熱情節儉，不超標準。不參加沒有實際意義的慶典活動和以開會為名的公款旅游或變相用公款旅游，不參加高消費的娛樂、健身活動;不接受任何單位和個人以任何形式饋贈的禮品、禮金、有價證券;節日期間使用手機短信和電子賀卡等節能環保的方式相互問候，不以過節為借口給領導拜年拜節送禮。三是杜絕日常辦公上的浪費。日常工作中堅持發短文，控制紙質文件印數，減少文印材料，提倡無紙化辦公;節約用電、用水，減少辦公耗材。減少電腦、打印機、復印機等辦公設備的待機消耗，杜絕長時間待機現象。合理使用公務電話，控制電話用量，通話言簡意賅，不用電話聊天、辦私事。四是旗幟鮮明地反對鋪張浪費。在自覺厲行勤儉節約的同時，對于鋪張浪費的人和事，要敢于指出和制止。凡是上級要求做到的，不打折扣，堅決執行;凡是上級要求不做的，不打擦邊球，不搞下不為例，堅決不做，要爭做勤儉節約的倡導者、宣傳者、實踐者和推動者，自覺接受社會和群眾的監督，努力成為厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的表率。
。
集團公司黨委：
根據開展貫徹落實中央八項規定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現將自查情況報告如下：
1、“小金庫”問題。
公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規通過財務列入符合規定的賬簿。
2、財務票據問題。
財務支出中票據內容和金額的真實性符合財務管理規定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規范的審批單據;無煙酒開支情況。
3、車輛管理使用問題。
公司現有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執行公車使用規定，沒有公車私用、私車公養問題。在法定節假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規定，公司車輛均嚴格執行公務用車節假日封存制度，相關車輛統一停放公司使用x地庫，沒有發現違規使用公車的行為。
4、辦公用房管理問題。
公司現有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
5、各類專項費用及業務招待費使用問題。
公司x年度各類專項費用、業務招待費使用均嚴格按照管理規定和工作程序執行，沒有發現違規情況。
6、領導干部履職待遇和違規發放津補貼問題。
公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執行，對照崗位職級標準發放工資，并依據月度、年度考核情況發放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規發放津補貼情況。
經過自查，公司未發生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。
根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將xx省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：
一、主要做法和成效。
1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。
4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。
5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。
6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。
二、存在的問題和不足。
通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
三、今后的工作措施。
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。
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中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，分析研究經濟工作。中共中央主持會議。會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。
一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
六項禁令。
1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。
2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。
3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。
4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;不準違反規定印制、發售、購買和使用各種代幣購物券(卡);不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國(境)旅游等活動;不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。
5、嚴禁超標準接待。領導干部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。
6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。
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