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              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                征兵工作情況匯報材料(優秀15篇)

                征兵工作情況匯報材料(優秀15篇)



                工作匯報是向領導和同事們展示自己工作能力和成果的重要機會。附上一些工作匯報的案例,供大家參考和學習如何編寫一份出色的工作匯報。

                黨建工作情況匯報材料

                我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來,街道黨工委充分發揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用,運用“創新方法,健全機制,同創共建”的管理新方式,在實踐中大膽探索、不斷創新,取得了較好成效。目前,街道已建立黨組織的企業共130家,組建率達53.28%,建立民辦幼兒園聯合支部1個,街道50人以上企業黨組織組建率達100%。

                街道根據工作需要,成立“兩新”組織黨工委,由街道黨工委書記任書記,街道黨工委條線領導任副書記,各辦公室主任及有黨建工作經驗的專職黨務工作者任委員,突破垂直的行政化的單一組織框架,形成縱向與橫向相結合的網絡化組織結構。同時,在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室,由街道組織委員兼辦公室主任,統籌負責轄區內“兩新”組織黨組織的管理,形成各方配合、齊抓共管的工作格局。

                堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創新、尋求突破,進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建,建立橫向聯系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭,把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來,組織轄內重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協調機構,建立“街道+企業”、“社區+企業”黨建共建互促工作機制,形成“橫向聯系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體,增強統籌聯動。以“黨群工作一體化”為抓手,組織開展“工、團、婦”進企業工作,形成以“兩新”組織黨工委為核心,以“黨、工、團、婦”為載體組織,通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統一協調,在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合,實現黨的建設、群團建設和企業發展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家,共青團組織40家。三是打造服務平臺,提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優勢,依托黨員服務中心、站、點三級網絡,將村居黨員服務站和企業黨員服務點納入黨員服務體系,加強對所屬黨組織的領導和管理,不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工,形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局,從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發揮。

                發揮“兩新”組織黨工委領導核心作用,采取各項有力措施,按照省市區委統一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰”活動,使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研,按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯合組建工作小組對全街道非公企業進行了一次全面的摸底調查,在深入調查研究的基礎上,召開未建黨組織的從業人員30以上且營業收入500萬以上的企業主動員會,部署黨組織組建工作。對非公企業黨組織存在的困難和問題,提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針,在認真摸底調查的基礎上,做到清楚一家,組建一家。二是以規模以上“兩新”組織黨建工作為重點,強化示范引領。根據區委組織部“黨建網牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內容,創新社會管理模式,在街道四個黨建示范點(公元集團,永寧制藥,聯化集團,飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優活動,將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍,引導他們成為黨和政府聯系流動人口的橋梁和紐帶,成為社會穩定第一線的“調節器”。通過發揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用,擴大黨組織工作的社會影響面,積極吸引更多的非公企業建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求,強化對“兩新”組織的滲透。堅持統籌協調、大小兼顧,拓展“兩新”組織黨建領域,從規模以上大企業向規模以下小企業拓展,從企業集中的區域向企業分散的區域拓展,從新經濟組織向新社會組織拓展,通過單獨組建、聯合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織,實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前,對3家具備單建黨組織條件的企業單獨建立黨支部,對不具備單建條件的企業,根據“地域相鄰,行業相近”原則在48家企業中建立8個聯合支部。在114家未建黨組織的企業中,下派黨建工作指導員15個,每人指導8-10家企業,實現了黨的工作全覆蓋。

                1、抓突破,推進企業黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區委組〔20xx〕91號文件)的基礎上,重視“兩新”組織的黨員發展工作,做到成熟一個,發展一個,從而推動黨組織的組建工作,進一步擴大黨的工作覆蓋面,鞏固黨的階級基礎。

                2、抓鞏固,推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度,加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度,認真開展黨組織的各項活動,以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度,通過完善監督檢查機制,貫徹落實“三會一課”,民主評議黨員,黨費收繳,黨員管理等制度。繼續鼓勵流動黨員積極開展創先爭優工作,在流動黨員中全面開展創先爭優承諾活動,結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求,積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份,以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發現和挖掘流動黨員先進事跡,大力推進流動黨員“閃光言行”評選。

                3、抓創新,推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺,落實場地、人員和經費三項主要工作。及時把就業單位沒有黨組織或尚未落實就業單位的流動黨員,編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理,還對轄區非公企業黨支部內的流動黨員,進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織,增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優勢,更好地發揮非公企業黨組織社會管理的職能。1、開展企業自治。依托企業流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子,根據他們的個體能力特點、地域特點等,設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位,加強企業與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態等,通過黨支部和工青婦組織的安排管理,協助企業加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據企業上報匯總的流動黨員及積極分子的情況,在街道政法、工業、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位,按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區開展相關工作。

                4、抓推廣,推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求,緊緊圍繞“五個好”的標準,從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發揮作用的有效途徑,力求經驗在示范點形成,指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現,以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么,聽什么,學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。

                征兵工作情況匯報

                主要有以下幾個特點:。

                今年是頒布夏秋季征兵命令的第二年,也是全面實行網上報名的第一年,我鎮在客觀上存在著適齡青年基數減少,而兵員任務數大幅增加的矛盾。為確保高質量完成夏秋季征兵工作,鎮黨委高度重視,把征兵工作階段性列入中心工作,明確黨政主要領導親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長,武裝部長任副組長,派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人為成員的征兵工作領導小組,明確各自職責,實行嚴格的責任制,通過有關部門的密切配合,形成齊心協力抓征兵的良好局面。7月11日,我鎮召開了專題征兵會議,鎮主要領導在征兵工作會議中作重要講話,明確任務,明確要求。同時,還多次了解調度、聽取征兵工作進度的匯報。武裝部長付明同志召集鎮知名企業家和村支部書記代表召開征兵座談會,為順利圓滿完成今年的征兵工作奠定了堅實的基礎。

                一是嚴把兵役登記關,確保適齡青年登記一個不漏。

                兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年,按照“一季征兵,全年準備”的要求,我們從五月一日開始搞好兵役登記工作,鎮成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組,嚴把兵役登記質量關,確保了適齡青年登記率達100%。

                二是嚴把政審體檢關,確保各項條件一絲不差。

                今年,鎮上抽調紀委、派出所、教委和衛生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組,并按照上級關于政治、身體條件的有關規定,對政審、體檢的人員專門進行學習培訓,真正做到上級政策明,標準掌握細。7月26日,在鎮目測過程中,體檢醫生都能盡心盡職,嚴格執行政策,正確掌握標準,確保了初檢的質量。到站目測97人,目測合格68人,確保了到市體檢人員的質量。在政審過程中,我們嚴格執行政治條件規定,做到政策嚴把關,調查細到位,現場表現清見底。在具體操作中,真正做到嚴而又嚴,細而又細,慎而又慎。如前壩橋村一名叫鐘某某的青年參軍熱情很高,多次到武裝部要求應征入伍,但是體檢不合格,右胳膊有十厘米的疤痕,根據這個情況,我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴格把關,確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

                三是加強廉潔征兵,認真抓好優撫政策的落實。

                今年,鎮武裝部與接兵部隊密切配合,相互協作,妥善處理好征兵過程中的各項問題。走訪時介紹預征對象的個人信息,按照公開、民主、擇優定兵的原則,配合市武裝部做好定兵工作,確保兵員質量。同時,大力宣傳山東省和兩級市的優撫政策,算好“三筆賬”激發青年參軍入伍熱情,同時,積極協調上級民政部門確保優撫金的及時發放,促進了征兵工作順利開展。

                一是深化國防教育,抓好兵役法規的宣傳。今年,我們緊緊抓住征兵工作的各種時機,利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式,把國防教育作為重點,通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人,引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念,依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅,散發宣傳明白紙5000余份,激發了應征青年踴躍參軍的熱情。

                征兵工作情況匯報材料

                xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始,經過3個月的不懈努力,較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年,經過居(村)目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規范的體格初檢、復檢,共有89名青年初檢合格,32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經過“三方政審、五方聯審”,取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數與往年基本持平,占總人數的13%。經過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調查,本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標,在雙合格青年xx征集23名,完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。

                1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊,兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄,難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員,因住址變動較大,干部與村民互不認識,發放通知書難度較大。

                2、網上預征報名情況不理想?,F在學校多,分布廣,適齡青年流動性大。許多學生大學畢業后村里很難掌握情況,且因年齡增大,當兵積極性不高。建議在兵役優待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點,提高高學歷人員的參軍熱情。

                3、體檢過程存在一定問題。因部分醫生不愿承擔責任,造成體

                檢過程中一些優秀青年因某些小問題而被淘汰。另外,在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行,我街道兵員較多,從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢,精力牽制較多。今年能否按鄉鎮分批進行體檢,這樣我們精力較為集中,又便于在體檢全程中進行管理。

                4、人員定兵鄉鎮自主權少。城區許多青年越過鄉鎮人武部直接向縣人武部托關系定兵,造成街道在定兵過程中比較被動。去年,因其他人員關系較多,我街道有一名大專畢業生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面,將兵員增加后才定上。鄉鎮定兵需要綜合考慮各方面因素,既要滿足上級要求,又要照顧村級干部層面,所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉鎮一點自主權。

                今年我街道適齡青年約有500人,目前外出打工、經商的約有300人,同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人,其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃,一是強化宣傳動員,組織人員深入到村(居)、企業、學校當中,宣傳征兵新政策,激發適齡青年的參軍熱情,吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳,接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作,深入摸底調查,嚴格遵守征兵的工作程序,堅持公正、公開、公平的原則,確保廉潔征兵,把好兵員質量關。四是做好定后兵員管理工作,利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理,確保定后兵員無一例因身體、政審出現意外淘汰。

                部首長、各位領導:

                今天能夠到我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! 為了保質保量地完成好今秋征兵工作任務,我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓,成立以鎮長張水勝為組長,鎮黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮派出所所長為副組長的征兵領導小組。下設征兵辦公室,由鎮黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。

                根據縣征兵會議精神,經鎮征兵領導小組研究決定,結合我鎮實際,嚴格按照上級的部署和要求,加強組織領導,采取有力措施,扎實開展工作。目前,征兵工作已全面展開?,F匯報如下:

                一是在四月份專武干部例會時,在縣武裝部的指導下,學習了今年網上征兵報名的方法,鎮政府就及時召開了民兵連長會,對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓,強調征兵的流程和注意事項,包括實行網上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳,深入摸底,將各村的適齡青年要全部收集登記造冊,一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿,逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數據、報表到鎮武裝部。并在六月份各村發放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮武裝部已在網上報名登記32名適齡青年,形勢比較嚴峻。

                二是7月3日,參加了2014年全縣征兵工作會,根據縣征兵會議精神,我鎮在7月4日召開了黨政班子聯席會,對今年的征兵工作進行了研究部署,確立了征兵領導小組,各村征兵任務數以及獎懲辦法。并要求各掛村領導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮2014年度夏秋季征兵工作部署會。鎮長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議,武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神,就2014年征兵工作作了具體安排部署,并下達今年夏秋季征兵任務,確定了7月24日鎮里開展征兵初檢初審工作,并現場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會,將會議精神傳達下去。在工作開展前期,各村必須掛一條征兵宣傳橫幅,每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語,各村要把致農民的'一封信一一發至各家各戶,要通過懸掛宣傳標語、發放宣傳單等方式宣傳政策,營造氛圍,要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作,精心組織,確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調,涉及到的年齡、視力、身高以及優待金提高到7000元每年等方面有所調整的政策內容。

                鎮長張水勝對征兵工作做了重要指示,一是加大宣傳力度,激發適齡青年參軍入伍的熱情,各村要把征兵的優惠政策傳達到各農民家中,按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預征對象,為確保新兵質量奠定了堅實的基礎,為征兵工作創造良好的社會環境。二是要加強組織領導,切實做好征兵協調保障工作,保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施,嚴格執行征兵政策規定,落實崗位責任制,廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時,加強兵源質量,確保將最優秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊,任務重,要求高,困難多,各村要高度重視,緊密配合,扎實工作,加強責任意識,樹立政治意識,確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2014年征兵工作獎懲辦法。

                當前征兵工作中主要存在的問題和不足。

                一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多,可征兵員減少。隨著高校持續擴招和社會多層次辦學,出區脫貧致富步伐緩慢,加之市場經濟利益趨動,且外出務工人員返鄉參加體檢的路費,未能入伍后的復工等問題不易解決,使征集難度明顯增大。

                二是征兵宣傳內容老套,形式單一,難以有效激發適齡青年及家長的應征熱情。目前,多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統模式和做法,形式單一,內容陣舊。沒有鮮明的時代特色,針對適齡青年及家長的思想實際,有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發動工作,略顯力度不強。

                三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉鎮缺乏可操作性,對應服兵役青年,缺少了應有的威懾力和約束力。

                今后的工作打算:

                一是加強領導,確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中,開展走訪活動,掌握真情實況,有針對性地采取對策施,扎實深入地做好平時征兵準備工作落實,為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。

                二是加大宣傳力度,確保征兵工作順利開展,在村、人流量大的位置張貼標語,增大標語張貼的數量;在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策,利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡,動員廣大適齡青年積極報名。

                三是認真確定預征對象,確保征兵工作的質量。當前,各級各類院校學生入學返校高峰期,也是應屆畢業生就業擇業后的一個相對穩定的時期,各村要及時跟進、主動作為,重點抓好2014年應屆畢業生報名應征和初檢初審,切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。

                以上匯報如有不妥,請領導批評指正。

                縣政法工作情況匯報材料

                尊敬的市委政法委楊書記,調研組各位領導:

                首先,我代表**縣委、縣政府,代表縣委政法委,對楊書記等領導一行來我縣檢查指導,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!根據通知要求,現將我縣貫徹落實全市政法會議精神的有關情況匯報如下:

                一、我縣今年政法的總體部署和安排。

                全省、全市政法會議以后,我縣就貫徹落實會議精神,一方面在年前召開的政法委員會、穩定形勢分析會、綜治例會等會議上及時進行傳達學習;另一方面結合**的實際,開展專題調研,積極做好今年政法會議的籌備,縣委常委會還專題聽取和研究了貫徹意見。春節前我縣召開了全縣的政法會議,明確今年政法的總體要求是:緊緊圍繞建設和諧**,深入貫徹落實省市政法會議和縣委十一屆八次全會精神,堅持以科學發展觀和社會主義法治理念為指導,按照“兩個最大限度”的要求,創新思路,夯實基層基礎,改進社會管理,化解社會矛盾,保持社會安定,加強司法保障,建設過硬隊伍,深入推進平安**、法治**創建,推動平安和諧邁入新境界,為“五年翻兩番、全面達小康”作出新貢獻。主要目標是:努力實現“一鞏固、兩下降、三上升”。一鞏固:就是鞏固發展平安創建成果,保住和提升“平安**”品牌,力爭在全省全市的平安創建考核中位次前移。兩下降:一是刑事發案增幅和侵財性、可防性案件力爭下降;二是群體性事件下降,控制和減少到市、赴省、進京上訪。三上升:一是人民群眾對社會穩定的滿意率上升;二是政治生活、經濟生活和社會生活的法治化程度明顯上升;三是政法隊伍的綜合素質明顯上升。重點是:抓好六個方面,一是增強服務大局意識,為全縣又好又快發展提供有力保障;二是鞏固發展平安創建成果,保持社會政治持續穩定;三是深入推進法治**建設,在創造公平正義的法治環境上實現新突破;四是全面提升基層基礎水平,夯實和諧社會發展的根基;五是切實加強政法隊伍建設,進一步提高履行職責的能力;六是加強和完善黨對政法綜治的領導,營造良好的履職環境。

                二、我縣平安和法治創建的主要措施及特色做法。

                圍繞建設和諧**的主題,我們將按照“兩個最大限度”的要求,進一步創新理念、創新舉措,狠抓薄弱環節,夯實基礎,扎實推進平安和法治“雙創”活動,全面提升我縣政法水平。

                (一)在抓落實上,突出提高組織程度,構建“大創建”格局。主要在五個方面下功夫,增強合力,提供有力保障。

                1、健全組織體系,做到層層有人管事。進一步整合創建力量,完善三條線格局,繼續扎實推進“強基工程”,加大“三傾斜”力度,加強基層政法、綜治和法治創建組織網絡建設,著力提升基層基礎信息化水平,激發基層活力。

                今年要落實好省市提出的鎮級政法委(綜治辦)增掛610辦公室牌子、重點鎮區明確專職610干事的要求;加強村綜治辦建設,探索基層綜治辦的拓展延伸;進一步完善激勵機制,引導和選調優秀的機關同志充實加強到基層;繼續分期輪流選派年輕后備干部到穩定、信訪部門跟班鍛煉,提高做群眾的水平。

                強化責任考核,落實責任制。進一步加大“兩個創建”的考核力度,一級抓一級,層層簽訂責任書。嚴格落實各級領導維護穩定責任制,進一步完善縣委常委聯系鎮、分管縣長分條線包穩定促創建責任制、綜治成員單位聯系點共建制度、平安創建和處置flg責任單位保證金制度、責任追究制度和末位警示制度。

                今年我們正在考慮在全縣三個文明建設年度目標和鄉鎮千分制、部門百分制考核以及對各級領導干部政績考核中,進一步加大有關平安和法治創建的考核權重和分值。4月份擬召開全縣平安創建聯系點共建推進會。

                完善機制,推動落實。切實加強“兩個創建”的部署、檢查、督辦和指導,推動落實。重點完善各級黨委定期專題聽取政法和創建匯報制度,研究解決創建中的重大問題;堅持每月突出“兩個創建”不同的要點和主題,每季度召開“兩個創建”領導小組成員會議,研究部署階段性;堅持開展平安創建專項督查和半年“雙點評”活動;注重激發基層首創精神,發現和培育新的典型,及時召開現場推進會,以典型引路,推動面上創建深入開展;進一步健全基礎臺帳,針對上的薄弱環節組織專題調研,探索解決良策。目前正在制定提高政法機關執法質量、完善農村治安防范承包責任制、加強新建居民小區技防設施建設等七個方面的辦法和意見,待討論通過后實施。

                加強宣傳攻勢,營造共創氛圍。繼續在縣電臺、電視臺、網站等媒體開辟專欄、專題節目,編印《創建簡報》,籌建“平安**”網站,集中組織開展“宣傳月”活動,加大“兩個創建”動態、先進典型和成功經驗的宣傳力度,濃厚人人關注、全社會參與創建的輿論氛圍,進一步提高群眾的知曉率、參。

                與率和滿意率,增強合力,形成黨委、政府總攬協調、職能部門齊抓共管、全社會廣泛參與的“大創建”格局。

                切實加大投入,提高保障能力。積極探索以財政撥款為主、多渠道籌措創建經費的保障機制。除了政法綜治和法治創建部門正常的人頭經費、辦公經費以外,總體上今年“兩個創建”的專項經費縣鎮兩級預算投入高于往年20以上;進一步探索完善“三個一點”辦法,籌集農村治安防范承包專項經費。研究出臺專項激勵政策,積極引導社會力量加大科技防范設施的投入;繼續做好城鄉統籌市幫促部門的爭取支持,逐步提高全縣“兩個創建”的經費保障能力。

                (二)在深化平安創建上,突出防范優先,提高綜合防控能力。主要以防范為主,打防結合,綜合治理,筑牢基礎,建立長效機制,著力在四個方面抓落實:

                堅決維護政治穩定。突出轉化攻堅和防范控制、動態管理與打防結合,繼續深化與“flg”等邪教組織的斗爭,深化創建“雙百”縣、鎮和無邪教社區活動。萬無一失地做好對各類重點對象的穩控,絕不允許**人在全省挑頭,全力維護重大活動和敏感時期的社會政治穩定,為黨的十七大召開創造穩定環境。

                最大限度減少社會矛盾。突出抓好四個方面的措施:一是進一步提高“大調解”質效。整合調解資源,完善運行機制,加強部門聯動,注重發揮“大調解”中心各專業小組的作用,做到包調包處,各司其職,提高調處成功率。進一步拓展“大調解”機制功能,把調解組織向非公有制企業、專業市場、集中商貿區、行業協會、流動人口聚居區延伸,增強“大調解”的覆蓋面和滲透力;進一步把“大調解”中心建成多功能的群眾接訪中心、社情民意的收集中心、矛盾糾紛調處中心、穩定信息研判中心。二是建立信訪新秩序。繼續深入貫徹實施新的《信防條例》,完善領導信訪接待日制度、信訪聯席會議制度、干部下訪制度以及“三會一制”、公調對接、訴調對接、檢調對接、紀調對接機制,進一步暢通信訪渠道,切實解決群眾訴求的問題。三是強化源頭預防。加強法制保障、政策落實和規范運作,建立完善重大決策社會穩定風險評估制度,在推進工業化、城市化進程中注重妥善兼顧好不同利益關系。四是加強信息預警。建立每季度社會不穩定因素摸排制度,健全穩定信息報送網絡和信息報送制度,完善調處機制,及時發現苗頭性問題,超前研究解決辦法。健全突發性事件應急處置系統和預案,努力壓降群體性、非正常上訪和“民轉刑”案件。

                今年要推廣和鳳鎮建立邊界聯合調委會的經驗,推動縣域邊界鄉鎮與接壤的外縣(市)鄉鎮建立聯防聯調機制,妥善調處涉及邊界土地、林地、水面權屬糾紛、婚姻糾紛、經濟糾紛等矛盾,維護縣域邊界地區的穩定。推廣晶橋鎮解決疑難矛盾糾紛聽證會、黨群議事會的做法,密切基層黨群干群關系,推進新農村建設。繼續梳理群體和個案信訪突出問題,實行領導包案、聯席會辦,集中時間、集中處理,把能解決的問題盡力解決掉,一時難以化解的矛盾竭力鈍化好,對共性的問題組織開展調研,探索解決問題的可行辦法。

                大力提升治安防控能力。主要下力氣抓好四塊:一是深入推進治安防控體系建設。突出社區和農村為重點,大力實施情報信息主導警務戰略,不斷深化社會面巡防機制改革,鞏固城區保安力量,完善農村治安承包責任制,下沉警力,專群結合,建立健全覆蓋面廣、渠道暢通的情報信息和巡防網絡,提高街面、社區和村落的見警率和現行抓獲率。加快科技創安步伐,進一步將科技防范監控網絡向繁華街區、重要場所、交通要道、要害部門、居民社區和農村地區的企業、種養大戶、城鄉結合部和案件多發地區、復雜部位延伸和拓展,提高覆蓋率和信息化程度。今年要完成縣城80老小區技防設施改造,同時鼓勵居民借助電信網絡優勢積極發展家庭技防。二是深入開展基層創安活動。深入推進家庭平安創建、社區“雙創”、基層“十大系列創安”等活動,樹立一批基層深化平安創建典型。積極探索在民營企業、行業系統、公共場所開展平安創建的新模式,不斷豐富內涵,鞏固創安成果。三是保持嚴打高壓態勢。完善嚴打經常性機制,依法貫徹和善于運用寬嚴相濟的刑事司法政策,嚴厲打擊有組織犯罪、嚴重暴力犯罪和嚴重影響人民群眾安全感的多發性侵財犯罪,不斷提高破案攻堅和追逃能力。適時組織開展有針對性的專項斗爭和專項行動,大力整治治安重點地區和突出治安問題。四是健全完善社會公共安全監管機制。加大對交通、消防、安全生產檢查和監管力度,嚴格落實危險物品防護措施,加強對公共娛樂場所等特殊行業的管控,努力減少各類治安和安全事故,杜絕群死群傷的重特大治安、安全事故發生。

                今年要抓好開展黨員干部“一日防”活動、清潔工、送奶工“兩工兼防,貢獻有獎”活動以及向社會發放群防群治聯系卡活動,動員和組織農村老黨員、老干部和廣大群眾參與治安巡邏。出臺我縣新建小區技防配備強制標準,準備在5、6月份召開小區技防建設現場會。進一步完善農村治安防范承包責任制,加強村(社區)綜治辦規范化建設,做到人員、經費、責任三落實。抓好“三個延伸”:把治安巡邏向村組延伸、社區警務戰略向農村延伸、基層綜治辦向縣級重點部門單位、鎮工業園區、重點企業延伸,擬于4月份在石湫兩個工業園區、喜之郎有限公司召開現場推進會,在12個穩定任務較重的系統部門成立綜治辦,全面加強基層平安創建和維穩。進一步加大查處和打擊職務犯罪、商業賄賂、經濟詐騙、假冒偽劣等破壞市場經濟秩序案件的力度,整頓規范市場經濟秩序,努力營造公平正義的市場競爭環境。

                加強和改進對特殊社會群體的管理。主要是對“自由人”、流動人口、青少年、刑釋解教人員、精神病人、困難群體等六類社會群體加強和改善管理。一是督促各職能部門切實履行對“社會人”的管理職責,最大限度地減少游離于管理之外的“自由人”。二是繼續改進和加強對流動人口的服務管理,落實出租戶的責任,注重源頭管控,強化綜合執法,促進流動人口管理社會化、專業化和規范化。三是積極推進社工服務。動員社會力量參與社區矯正、安置幫教、青少年教育、反邪教、禁毒等,充分利用和整合各類社會資源,加強對失學失管青少年開展心理疏導、法制教育,做好對輕微違法犯罪青少年的幫教、青少年維權,從多方面構筑預防和減少青少年違法犯罪的網絡;對刑釋解教人員進行跟蹤幫教和必要的就業指導;對判處管制、緩刑、監外執行等人員進行社區矯正,弱化高危人群的社會排斥心理。三是加大對精神病人和服刑人員子女、配偶及老人等特殊困難群體的幫扶,促進社會和諧。

                今年要在鎮區抓好試點,探索建立社工服務組織,推動這方面的。進一步加大對校園周邊環境全面整治的力度,督促有條件的重點中小學、幼兒園安裝監控探頭,建設好校園警務室,配足專職保安。擬于9月份召開法制副校長現場觀摩會,10月份組織中小學生開展“小交警宣傳大安全”的交通安全宣傳活動。繼續發揮“五老”的監督作用,抓好網吧管理和綠色網吧創建、社區青少年法制教育“誠愛基地”、農村“留守兒童”關愛工程建設,推廣“預控生”經驗,努力預防和減少青少年違法犯罪。加大對精神病人的醫療救助,落實家庭、社區和部門監管責任,確保精神病人不肇事發案。組織政法干警以及社會力量開展對服刑人員特困家屬的結對幫扶,實施感化服刑人員安心改造的“溫暖工程”。

                (三)在推進法治創建上,突出兩項重點,辦好法治為民實事。圍繞依法行政和公正司法兩項重點,以推進法治創建為抓手,以抓好為民辦實事為切入點,重點在四個方面實現新突破:

                在深入推進依法行政和司法公正上,將進一步規范和完善各級黨組織的職責、議事規則和決策程序,重點提升基層黨組織依法執政水平;進一步健全政府決策機制,完善公開征求意見和重大行政決策社會聽證制度、專家咨詢制度、調查研究制度,不斷推進依法執政、依法行政和民主決策、科學決策。積極構建權力陽光運行機制,推進政務公開和司法公開,嚴格規范執法行為,健全行政執法質量體系。加快電子政務建設,推行政府和部門行政執法數字化管理。加強行政復議,完善行政訴訟被告單位出庭應訴制度、人民陪審員、人民監督員制度。繼續開展人大代表、政協委員“旁聽百例民事案件”活動,認真解決人民群眾反映強烈的司法不公、司法不規范等問題。

                在抓好為民辦實事解難題上,將重點抓好“食品放心”工程、安全生產監管、勞動保障執法、化解“執行難”、建設誠信市場、治理環境污染等八件涉及民生的實事,落實承辦部門,作出公開承諾,有效、逐步解決群眾反映強烈的熱點難點問題。堅持嚴格執法與人性化執法、法律效果與社會效果的統一,執法為民,服務發展。實施涉農案件“三項工程”,繼續加大法律援助的力度,拓寬受益面,使更多的弱勢群體受到法律的平等保護。

                今年7月份將組織召開“法治**”為民辦實事推進會,10月份組織人大代表、政協委員視察督促,確保取得實質性進展。

                在深入開展基層法治創建上,在鎮級層面深入開展“法治**合格鎮”創建活動,今年重點圍繞“陽光施政”推行“黨務政務公開發布會”和“處理突出問題聽證會”制度,在先行試點的基礎上向全縣鎮區推廣。在村級層面上繼續深入開展“民主法治村(社區、單位)創建活動,完善居民代表會議制度、民主議事協商會議制度、社區重大事務聽證制度。在全縣92個村、14個社區全面推行“黨群議事會”制度,全面提升基層民主法治程序化、規范化、制度化建設水平。今年民主法治村(社區、單位)創建達標要超過20個。

                在多形式抓好普法宣傳上,以領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、廣大農民為重點對象,加大“五五”普法力度。嚴格領導干部、執法人員學法制度,提高國家機關人員的法律素質和依法行政的能力。推廣參與式、互動式普法方法,開展經常性的法制宣傳和各種層次的培訓活動,送法進社區、進農村、進學校、進企業,努力提升全民的法律素質,濃厚崇尚法治的社會氛圍。

                今年要組織開展“遵紀守法模范學校(模范班)”爭創活動,進一步拓展和豐富“法律人在行動”、“18”法律廣場、周末法治文藝廣場、法制流動展板等形式和內容,提升宣傳效果。

                (四)在加強隊伍建設上,突出素質強警,提高戰斗力。

                始終把加強政法綜治隊伍建設作為根本任務、擺上重要位置來抓。堅持“素質強警、從嚴治警、從優待警”的方針,加強培訓、嚴格管理、提高待遇,充分調動廣大干警和綜治者投身“兩個創建”的積極性,當好“兩個創建”的主力軍。

                今年要突出加強對基層政法綜治干部的培訓,擬于3月底圍繞“政法走在構建和諧**的前列”主題組織培訓。在政法法機關探索干警合理流動和體現競爭、優勝劣汰的用人機制。深入開展爭創“規范執法先進單位和個人”活動,組織開展第二屆全縣政法系統先進事跡報告會。今年力爭繼續保持全縣政法隊伍“零違紀”。

                各位領導,這次調研活動,既是對我縣政法的檢查、推動,也體現了市委政法委以及楊書記等市領導對**的關心和重視。我們將根據這次調研會上楊書記等領導對我縣提出的新要求,認真研究措施,改進作風,推動落實。我們有信心、有決心抓好“兩個創建”,全面完成今年政法的各項任務,為“全面達小康、建設新**”做出應有的貢獻,向市委政法委和縣委交上合格的答卷。

                與率和滿意率,增強合力,形成黨委、政府總攬協調、職能部門齊抓共管、全社會廣泛參與的“大創建”格局。

                切實加大投入,提高保障能力。積極探索以財政撥款為主、多渠道籌措創建經費的保障機制。除了政法綜治和法治創建部門正常的人頭經費、辦公經費以外,總體上今年“兩個創建”的專項經費縣鎮兩級預算投入高于往年20以上;進一步探索完善“三個一點”辦法,籌集農村治安防范承包專項經費。研究出臺專項激勵政策,積極引導社會力量加大科技防范設施的`投入;繼續做好城鄉統籌市幫促部門的爭取支持,逐步提高全縣“兩個創建”的經費保障能力。

                (二)在深化平安創建上,突出防范優先,提高綜合防控能力。主要以防范為主,打防結合,綜合治理,筑牢基礎,建立長效機制,著力在四個方面抓落實:

                堅決維護政治穩定。突出轉化攻堅和防范控制、動態管理與打防結合,繼續深化與“flg”等邪教組織的斗爭,深化創建“雙百”縣、鎮和無邪教社區活動。萬無一失地做好對各類重點對象的穩控,絕不允許**人在全省挑頭,全力維護重大活動和敏感時期的社會政治穩定,為黨的十七大召開創造穩定環境。

                最大限度減少社會矛盾。突出抓好四個方面的措施:一是進一步提高“大調解”質效。整合調解資源,完善運行機制,加強部門聯動,注重發揮“大調解”中心各專業小組的作用,做到包調包處,各司其職,提高調處成功率。進一步拓展“大調解”機制功能,把調解組織向非公有制企業、專業市場、集中商貿區、行業協會、流動人口聚居區延伸,增強“大調解”的覆蓋面和滲透力;進一步把“大調解”中心建成多功能的群眾接訪中心、社情民意的收集中心、矛盾糾紛調處中心、穩定信息研判中心。二是建立信訪新秩序。繼續深入貫徹實施新的《信防條例》,完善領導信訪接待日制度、信訪聯席會議制度、干部下訪制度以及“三會一制”、公調對接、訴調對接、檢調對接、紀調對接機制,進一步暢通信訪渠道,切實解決群眾訴求的問題。三是強化源頭預防。加強法制保障、政策落實和規范運作,建立完善重大決策社會穩定風險評估制度,在推進工業化、城市化進程中注重妥善兼顧好不同利益關系。四是加強信息預警。建立每季度社會不穩定因素摸排制度,健全穩定信息報送網絡和信息報送制度,完善調處機制,及時發現苗頭性問題,超前研究解決辦法。健全突發性事件應急處置系統和預案,努力壓降群體性、非正常上訪和“民轉刑”案件。

                今年要推廣和鳳鎮建立邊界聯合調委會的經驗,推動縣域邊界鄉鎮與接壤的外縣(市)鄉鎮建立聯防聯調機制,妥善調處涉及邊界土地、林地、水面權屬糾紛、婚姻糾紛、經濟糾紛等矛盾,維護縣域邊界地區的穩定。推廣晶橋鎮解決疑難矛盾糾紛聽證會、黨群議事會的做法,密切基層黨群干群關系,推進新農村建設。繼續梳理群體和個案信訪突出問題,實行領導包案、聯席會辦,集中時間、集中處理,把能解決的問題盡力解決掉,一時難以化解的矛盾竭力鈍化好,對共性的問題組織開展調研,探索解決問題的可行辦法。

                大力提升治安防控能力。主要下力氣抓好四塊:一是深入推進治安防控體系建設。突出社區和農村為重點,大力實施情報信息主導警務戰略,不斷深化社會面巡防機制改革,鞏固城區保安力量,完善農村治安承包責任制,下沉警力,專群結合,建立健全覆蓋面廣、渠道暢通的情報信息和巡防網絡,提高街面、社區和村落的見警率和現行抓獲率。加快科技創安步伐,進一步將科技防范監控網絡向繁華街區、重要場所、交通要道、要害部門、居民社區和農村地區的企業、種養大戶、城鄉結合部和案件多發地區、復雜部位延伸和拓展,提高覆蓋率和信息化程度。今年要完成縣城80老小區技防設施改造,同時鼓勵居民借助電信網絡優勢積極發展家庭技防。二是深入開展基層創安活動。深入推進家庭平安創建、社區“雙創”、基層“十大系列創安”等活動,樹立一批基層深化平安創建典型。積極探索在民營企業、行業系統、公共場所開展平安創建的新模式,不斷豐富內涵,鞏固創安成果。三是保持嚴打高壓態勢。完善嚴打經常性機制,依法貫徹和善于運用寬嚴相濟的刑事司法政策,嚴厲打擊有組織犯罪、嚴重暴力犯罪和嚴重影響人民群眾安全感的多發性侵財犯罪,不斷提高破案攻堅和追逃能力。適時組織開展有針對性的專項斗爭和專項行動,大力整治治安重點地區和突出治安問題。四是健全完善社會公共安全監管機制。加大對交通、消防、安全生產檢查和監管力度,嚴格落實危險物品防護措施,加強對公共娛樂場所等特殊行業的管控,努力減少各類治安和安全事故,杜絕群死群傷的重特大治安、安全事故發生。

                今年要抓好開展黨員干部“一日防”活動、清潔工、送奶工“兩工兼防,貢獻有獎”活動以及向社會發放群防群治聯系卡活動,動員和組織農村老黨員、老干部和廣大群眾參與治安巡邏。出臺我縣新建小區技防配備強制標準,準備在5、6月份召開小區技防建設現場會。進一步完善農村治安防范承包責任制,加強村(社區)綜治辦規范化建設,做到人員、經費、責任三落實。抓好“三個延伸”:把治安巡邏向村組延伸、社區警務戰略向農村延伸、基層綜治辦向縣級重點部門單位、鎮工業園區、重點企業延伸,擬于4月份在石湫兩個工業園區、喜之郎有限公司召開現場推進會,在12個穩定任務較重的系統部門成立綜治辦,全面加強基層平安創建和維穩。進一步加大查處和打擊職務犯罪、商業賄賂、經濟詐騙、假冒偽劣等破壞市場經濟秩序案件的力度,整頓規范市場經濟秩序,努力營造公平正義的市場競爭環境。

                加強和改進對特殊社會群體的管理。主要是對“自由人”、流動人口、青少年、刑釋解教人員、精神病人、困難群體等六類社會群體加強和改善管理。一是督促各職能部門切實履行對“社會人”的管理職責,最大限度地減少游離于管理之外的“自由人”。二是繼續改進和加強對流動人口的服務管理,落實出租戶的責任,注重源頭管控,強化綜合執法,促進流動人口管理社會化、專業化和規范化。三是積極推進社工服務。動員社會力量參與社區矯正、安置幫教、青少年教育、反邪教、禁毒等,充分利用和整合各類社會資源,加強對失學失管青少年開展心理疏導、法制教育,做好對輕微違法犯罪青少年的幫教、青少年維權,從多方面構筑預防和減少青少年違法犯罪的網絡;對刑釋解教人員進行跟蹤幫教和必要的就業指導;對判處管制、緩刑、監外執行等人員進行社區矯正,弱化高危人群的社會排斥心理。三是加大對精神病人和服刑人員子女、配偶及老人等特殊困難群體的幫扶,促進社會和諧。

                今年要在鎮區抓好試點,探索建立社工服務組織,推動這方面的。進一步加大對校園周邊環境全面整治的力度,督促有條件的重點中小學、幼兒園安裝監控探頭,建設好校園警務室,配足專職保安。擬于9月份召開法制副校長現場觀摩會,10月份組織中小學生開展“小交警宣傳大安全”的交通安全宣傳活動。繼續發揮“五老”的監督作用,抓好網吧管理和綠色網吧創建、社區青少年法制教育“誠愛基地”、農村“留守兒童”關愛工程建設,推廣“預控生”經驗,努力預防和減少青少年違法犯罪。加大對精神病人的醫療救助,落實家庭、社區和部門監管責任,確保精神病人不肇事發案。組織政法干警以及社會力量開展對服刑人員特困家屬的結對幫扶,實施感化服刑人員安心改造的“溫暖工程”。

                (三)在推進法治創建上,突出兩項重點,辦好法治為民實事。圍繞依法行政和公正司法兩項重點,以推進法治創建為抓手,以抓好為民辦實事為切入點,重點在四個方面實現新突破:

                在深入推進依法行政和司法公正上,將進一步規范和完善各級黨組織的職責、議事規則和決策程序,重點提升基層黨組織依法執政水平;進一步健全政府決策機制,完善公開征求意見和重大行政決策社會聽證制度、專家咨詢制度、調查研究制度,不斷推進依法執政、依法行政和民主決策、科學決策。積極構建權力陽光運行機制,推進政務公開和司法公開,嚴格規范執法行為,健全行政執法質量體系。加快電子政務建設,推行政府和部門行政執法數字化管理。加強行政復議,完善行政訴訟被告單位出庭應訴制度、人民陪審員、人民監督員制度。繼續開展人大代表、政協委員“旁聽百例民事案件”活動,認真解決人民群眾反映強烈的司法不公、司法不規范等問題。

                在抓好為民辦實事解難題上,將重點抓好“食品放心”工程、安全生產監管、勞動保障執法、化解“執行難”、建設誠信市場、治理環境污染等八件涉及民生的實事,落實承辦部門,作出公開承諾,有效、逐步解決群眾反映強烈的熱點難點問題。堅持嚴格執法與人性化執法、法律效果與社會效果的統一,執法為民,服務發展。實施涉農案件“三項工程”,繼續加大法律援助的力度,拓寬受益面,使更多的弱勢群體受到法律的平等保護。

                今年7月份將組織召開“法治**”為民辦實事推進會,10月份組織人大代表、政協委員視察督促,確保取得實質性進展。

                在深入開展基層法治創建上,在鎮級層面深入開展“法治**合格鎮”創建活動,今年重點圍繞“陽光施政”推行“黨務政務公開發布會”和“處理突出問題聽證會”制度,在先行試點的基礎上向全縣鎮區推廣。在村級層面上繼續深入開展“民主法治村(社區、單位)創建活動,完善居民代表會議制度、民主議事協商會議制度、社區重大事務聽證制度。在全縣92個村、14個社區全面推行“黨群議事會”制度,全面提升基層民主法治程序化、規范化、制度化建設水平。今年民主法治村(社區、單位)創建達標要超過20個。

                在多形式抓好普法宣傳上,以領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、廣大農民為重點對象,加大“五五”普法力度。嚴格領導干部、執法人員學法制度,提高國家機關人員的法律素質和依法行政的能力。推廣參與式、互動式普法方法,開展經常性的法制宣傳和各種層次的培訓活動,送法進社區、進農村、進學校、進企業,努力提升全民的法律素質,濃厚崇尚法治的社會氛圍。

                今年要組織開展“遵紀守法模范學校(模范班)”爭創活動,進一步拓展和豐富“法律人在行動”、“18”法律廣場、周末法治文藝廣場、法制流動展板等形式和內容,提升宣傳效果。

                (四)在加強隊伍建設上,突出素質強警,提高戰斗力。

                始終把加強政法綜治隊伍建設作為根本任務、擺上重要位置來抓。堅持“素質強警、從嚴治警、從優待警”的方針,加強培訓、嚴格管理、提高待遇,充分調動廣大干警和綜治者投身“兩個創建”的積極性,當好“兩個創建”的主力軍。

                今年要突出加強對基層政法綜治干部的培訓,擬于3月底圍繞“政法走在構建和諧**的前列”主題組織培訓。在政法法機關探索干警合理流動和體現競爭、優勝劣汰的用人機制。深入開展爭創“規范執法先進單位和個人”活動,組織開展第二屆全縣政法系統先進事跡報告會。今年力爭繼續保持全縣政法隊伍“零違紀”。

                各位領導,這次調研活動,既是對我縣政法的檢查、推動,也體現了市委政法委以及楊書記等市領導對**的關心和重視。我們將根據這次調研會上楊書記等領導對我縣提出的新要求,認真研究措施,改進作風,推動落實。我們有信心、有決心抓好“兩個創建”,全面完成今年政法的各項任務,為“全面達小康、建設新**”做出應有的貢獻,向市委政法委和縣委交上合格的答卷。

                秋季開學工作情況匯報材料

                “年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”,新的學年又到來了,我校根據上級精神要求,結合學校自身實際情況,扎扎實實做好開學的各項工作,做到早謀劃、早落實、早入軌?,F將本學期我校開學工作情況匯報如下。

                一、準備充分精心布置。

                今秋開學,我校嚴格按照區教育局要求,抓得早,動得快,使得學校開學工作進展順利。

                1、師生按時到位。

                我校按區教育局要求,從8月24日開始,學校所有行政人員正式來校上班,做好開學的準備工作。8月25日至8月27日,進行了一年級新生第二批招生工作。8月28日上午,學校組織召開了教師大會,曾校長在會上傳達了全區教育行政干部會議精神,并組織老師們學習了師德師風建設的相關文件。8月31日、9月1日,一年級新生和二~六年級老生報到注冊,9月2日,符合轉學條件的插班生進行入學考試。在報到過程中,我校嚴格執行區局文件精神,本學區的適齡兒童(2007年8月31日以前出生)方可就讀一年級。

                8月30日上午9:00,學校又一次召開了全校教師大會,進一步貫徹落實全區教育工作會議和校長會議精神,并對開學工作進行了詳細周密的部署和安排。

                為保障開學報到收費工作的順利進行,總務處將每一個細節都考慮周全,做到事事有人做,人人有事做,各班班主任負責報到注冊,搭班老師負責協助外單位人員收費和維持秩序,教導處安排人員查驗一年級新生戶籍和轉學生的登記分班工作。為方便家長或學生報到,學校多次在校門口或人口密集處張貼通告,將開學工作告知家長。

                二、安全至上防患未然。

                1、為保證學校財產及師生人身安全,使學校教學秩序,生活秩序正常進行,開學前,學校由負責安全工作的副校長帶領部分行政人員對學校安全隱患進行了一次全面的排查,對校園周邊環境進行了徹底整頓。

                2、學校將各項安全工作制度具體化,細致化,做到分工到人,責任到人。開學第一天,交通協警就上崗執勤,維護交通秩序,制止家長亂停亂放車輛。門衛、保安、值日行政、值日老師按時上崗,各盡其職。

                3、8月30日上午11:00,學校召開了班主任會議,再次強調了班主任職責,要求班主任務必上好安全教育第一課,加強對學生交通安全,防火災防溺水安全,食品衛生安全等方面的教育。班主任要備好安全教育課,分管領導要加大督查力度,嚴禁走過堂,要讓安全知識深入學生心中,使學校的安全管理覆蓋到校園的每一個角落,對涉及學校安全的各項工作都做到有章可循,違章必究,不留盲點,不留空檔。

                三、收費規范公開透明。

                學校嚴格執行《教育收費公示制度實施辦法》的規定,嚴格收費標準和收費項目。為做到收費工作公開透明,并在校園醒目位置進行了教育收費公示,教輔資料的訂購、保險金的繳納、《小學生導刊》的征訂等項目,均堅持學生自愿的原則,所有愿意征訂或投保的學生或家長均已在自愿征訂或投保表上簽字,并已由學校收集保存。

                四、規范辦學務實工作。

                1、開學前,學校先后開了5次校務會,研究安排本學期教職工的分工,通過對教師的教學業績、個人意向、愛好特長、特殊情況等方面進行綜合考量,同時結合我校老師現狀和學校實際情況,做到任人為賢,知人善任,力求每一位教師都安排到一個比較適合自己的教學崗位。

                2、為確保學校開學后教學工作井然有序地進行,我校后勤工作人員加班加點,不辭勞苦,9月5日以前把教師的辦公用品、教學用書、教學用具都已安排到位,學生的課本、作業本等學習用品已發放到了學生的手中。

                3、學校嚴格按國家課程標準開設課程,開齊、開足各門學科,不擠占、挪用其他學科。

                4、扎實抓好教育教學常規工作。辦公室及時將作息時間表發放到各個班級和每位教師手中,教導處將臨時課表張貼在各年級辦公室墻上,做到班班有老師,節節有人上。絕大部分教師能熟悉新教材,鉆研新教法,提前備好課,備足課。

                5、從辦人民滿意的學校高度,狠抓教師職業道德建設,強化“人。

                為本,德為先,質為上”的教風。8月30日在全校教師大會上,組織全體教師學習了《樹師德、正行風學習教育活動視頻動員會議資料匯編》。開學至今,學校未發現教師從事有償家教、強制學生到指定書店購買教輔用書等現象,也未出現體罰或變相體罰學生,利用調位等向家長“索、拿、卡、要”的事件。

                俗話說:良好的開端便是成功的一半。今秋我校開學工作緊張有序,我們堅信富有凝聚力、戰斗力的桃小人,一定會辦好人民滿意的教育。

                2013年9月。

                。

                創建工作進展情況匯報材料

                在平時的學習、工作中,很多時候都離不開匯報,匯報通常是對工作的總結報告,看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,總結了哪些經驗,那么,優秀的匯報內容都是怎么寫的?下面是小編為大家整理的創建工作進展情況匯報材料,歡迎大家分享。

                寫工作計劃的依據

                1、月目標(例如:斷碼率、缺貨、原料低庫存等……)。

                2、上月未完成的工作計劃持續進行。

                3、上級工作指示及交辦事項。

                4、根據工作中出現的問題制作培訓課件,給下屬培訓物料控制。

                5、業務及日常管理(例如:促銷執行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……)。

                6、需重點檢核事項(例如:人員紀律、作業表單、工作流程……)。

                7、檢查中發現問題的改善(包括自糾及上級檢查)。

                一、樹立正確服務思想:

                根據我學區的'具體情況,嚴格執行財務法律、法規,加強財務管理,進行實度調控,勤儉節約,科學合理使用資金,以最大限度的爭取資金,改善辦學條件,使之達到新的辦學標準,為學校的教育教學提供良好的物質保障。

                二、認真抓好常規工作:

                財務管理力求科學化,核算規范化,費用控制合理化,強化監督度,細化工作,低調做人,高調做事。切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。

                1、準確做好學校年度預算和收支計劃,并嚴格執行。全面做好年終的決算工作,為學校教育決策提供可靠的數據。

                2、加強過程管理,及時統計教育經費使用情況,做到底碼清楚,信息準確,每月向學區校長匯報,為領導合理使用資金提供依據。年底向職工匯報資金使用情況,加強財務監督。

                3、積極參加財會繼續教育的培訓工作,提高業務水平,做好財務年審、換證工作。

                4、做好寄宿生生活補助的發放和減免教科書費的工作。

                5、建立健全學校固定資產管理制度,做好固定資產的登記和檢查工作。新購物及時上帳,做到帳帳相符,帳實相符,年終認真完成清產核資工作。

                6、結合實際情況,制定合理可行的五年發展規劃,使學校的發展有章可循。避免重復投資。

                7、圍繞規劃,集中使用資金,打造造亮點學校,使其達到普九標準。

                三、抓住重點力求創新:

                1、抓好隊伍建設,提高業務素質,為各項工作的開展提供可靠保障。

                2、結合新的辦學標準,提高各學校后勤管理水平。

                3、虛心聽取建議,提高各校后勤人員的服務意識和服務質量。

                4、組織后勤人員學習文化知識,豐富頭腦;創造機會,走入課堂,了解現代教育教學,更快地提高服務水平和服務技能。

                四、其他工作:

                1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。

                2、配合學校搞好學生的教育工作。

                3、完成各項臨時性和計劃外工作。

                五、主要活動安排

                二月

                1、檢查開學情況

                2、制定財務工作計劃。

                3、完成xx年經費預算編制

                三月

                1、配合物價局做好收費檢查

                2、春季義務教育免費教科書統計上報

                3、建立學校財會人員檔案

                4、固定資產檢查

                四月

                1、寄宿生生活補助發放

                2、學習財務管理辦法

                五月

                1、校舍安全檢查

                2、積極參加報賬員培訓

                六月

                1、建立健全學校固定資產管理制度

                2、賬外欠款清查統計

                七月

                1、積極參加報賬員培訓

                八月

                1、聽取各校校長報賬員對財務工作意見、建議

                九月

                1、寄宿生生活補助發放

                2、秋季義務教育免費教科書統計上報

                十月

                1、分配取暖費

                2、配合教育局做好義務教育經費執行情況的檢查

                十一月

                1、積極參加報賬員培訓

                2、固定資產檢查

                十二月

                1、編制財務決算年報

                2、財務工作總結

                3、賬外欠款清查統計

                信訪工作情況匯報材料

                今年來,信訪局按照市信訪工作的總體要求,在區工委、管委會的正確領導和全區各級各部門的共同努力下,重點圍繞解決群眾實際問題,狠抓工作落實,實行督查責任制,完善長效機制而開展工作,為構建和諧穩定的社會環境,實現我區經濟跨越式發展提供了重要保障。

                一、基本情況

                截止到4月30日,我區共接待來訪群眾147批1602人次,其中進京2批2人次,到市31批577人次,到區114批1023人次。辦理國家信訪局交辦件1件,省信訪局交辦件1件,市聯席會議交辦件8件。各級各部門依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問題意識明顯增強,信訪渠道進一步拓寬,依法信訪工作進展明顯。信訪問題的受理和辦理程序更加規范,與去年同期相比,信訪秩序明顯好轉。

                二、反映的主要問題

                目前,群眾來訪呈現“一增兩減”的特點,即個訪數量增多,集訪、來信減少。情況表明,大量的不穩定因素被化解于萌芽,制止于初動狀態。這一趨勢是我區努力暢通信訪渠道,加強基層基礎工作的必然結果。

                近4個月多月來,群眾信訪反映的主要問題有:(1)三農問題。主要集中在土地征用、村級財務管理、村組干部經濟問題、農村低保、困難救助、回村民工要土地耕種等方面。(2)涉法涉訴問題。主要反映法院判決不公、執行不力等問題。(3)干部作風問題。主要反映基層干部以權謀私、違規建房、財務不公開等問題。(4)城建拆遷問題。主要反映拆遷補償標準不合理等問題。(5)其他問題。如原民辦教師、退伍軍人安置、醫患糾紛、交通事故賠償、市場管理等。

                三、工作開展情況

                (一)加強領導,為信訪工作創新發展提供堅強的組織保障

                全區各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任,對信訪工作親自抓、負總責,對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領導具體負責,加強了對信訪工作的直接領導,及時安排部署、組織實施,牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題;其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作,形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。

                (二)認真排查矛盾糾紛,從源頭上化解不和諧因素

                我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來,堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合,截止目前,共集中組織排查4次,重點排查9次,排查出各類矛盾糾紛79起,特別是全國、全省、全市兩會期間、越戰三十年等敏感時期的排查化解工作,我們積極采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施,充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用,切實解決群眾的合理訴求,真正做到了發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題,認真查找原因,嚴格落實責任,明確負責領導、責任單位和責任人員,限期妥善解決,工作開展有力、有序、有效?;咀龅叫∈虏怀龃?,大事不出鄉,難事不出區,為群眾解決實際問題。

                (三)健全信訪工作制度,提高信訪事項辦結效率

                辦,各責任領導主動深入實地接待群眾或現場辦公;認真開展聯合接訪、集中整治和專項督查等工作,全區各級各部門共開展聯合接訪11次,集中整治2次,專項督查1次,重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發癥、農村財務等信訪突出問題,真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中,我們堅持嚴格依法按政策辦事,對法律和政策有明確規定,而且能夠解決的,限期解決。對暫時不具備解決條件的,要求列出辦理時間表。尤其對群體性事件,我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則,努力做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態不失控,積極督促責任單位解決問題。

                (四)落實信訪工作責任,解決信訪突出問題

                信訪積案化解工作進展順利,已解決了康王鄉羊角山村周百川要求落實征地補償等3個積案,目前正在著力解決征地拆遷、環境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題,加緊辦理責任落實,爭取有效的杜絕大規模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。

                (五)加強長效機制建設,提高信訪工作整體合力

                我們正在著眼于推動大信訪工作格局的形成,增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區、鄉、村三級信息報送網絡,確保信息傳遞渠道暢通,及時、準確、全面、有效地報送信訪信息,特別是涉及可能引發大規模集體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題,按規定及時報告并超前做好工作;二是建立健全綜合協調機制。充分發揮各級黨委、政府的主導作用,充分發揮信訪聯席會議和信訪部門的綜合協調作用,充分發揮各相關部門的職能作用,進一步健全上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源,形成做好信訪工作的強大合力;三是綜合開發利用信訪信息資源,進一步提高分析研判水平,增強工作的預見性和針對性,牢牢把握工作主動權;四是建立健全督查工作機制。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導,把督查督辦工作貫穿于轉辦交辦、責任落實、問題解決、結案反饋的全過程。

                篇二:信訪工作情況匯報

                認真抓好信訪工作

                維護社會穩定為政府排憂解難

                ——恩施州經委信訪工作情況匯報

                各位領導:

                工作?,F將2008年州經委開展信訪的主要工作匯報如下:

                要求追查責任。

                二、認真抓好法定應受理的信訪事項,化解矛盾,為政府排憂解難

                認真受理人民群眾信訪是黨密切聯系群眾的有效途徑之一,妥善處理信訪問題是保一方平安的重要工作,特別是大力發展州域經濟,構建和諧小康社會,更需要有一個穩定的環境。州直國有企業改革基本結束,但遺留問題較多,少數企業無資金、無固定資產實物,無法給工人實行經濟補償,問題多,困難多,被安臵人員結構復雜,矛盾突出,搞不好有可能引起群體事件,所以在接待群眾來訪時,委黨組一班人既慎重,又熱情,盡量化解矛盾,防止矛盾激化。原州化工廠100多名職工拿著近200人簽名的信件氣勢洶洶地來到州政府,使政府機關不能正常工作,并放聲高唱《國際歌》等過激行為。州政府把這一問題交給經委后,委黨組書記杜壽昌親自接待他們,用政策、法規給他們做過細的解釋工作,曉之以理,動之以情,以切實解決問題為本,使這起群體上訪基本息訪。

                還有一勞釋人員來經委上訪,要求把其母親的養老金一次性領取,并口口聲聲講我坐過牢,不怕二進宮等以此來要挾,經委調研員江華義正嚴詞,按勞動政策法規答復了他,沒有被上訪者的白刀子進、紅刀子出所嚇倒,上訪者怏怏離去。

                施恩堂公司因管理不善資金鏈斷裂,導致公司2006年元月停產,涉及300多員工和債權人無法生活,職工先后多次到州政府上訪,州經委主動為政府解難為職工維權,成立專班歷經三年多努力,爭取法院支持,為職工解決了養老保險、醫療保險、工傷保險等問題,維護了社會穩定。

                截至12月,我委共受理來信12件,其中屬企業改制4件,涉及對象100余人,已全部辦理完畢;接待來訪19起,來訪人數500人次以上,其中30人以上集體上訪3起。在接待來訪群眾的過程中,經委領導人人參與接待來訪群眾、閱處信訪件。對群眾的要求認真研究,及時解決。對不能解決的,及時向州政府匯報并做好群眾工作,化解矛盾,保證了社會和經濟建設的穩定局面。

                三、認真完成州人民政府交辦的信訪復核工作,保障信訪人的合法權益,做到合法公正

                州經委高度重視州人民政府交辦的信訪復核工作,州經委主任杜壽昌同志要求,必須按有關規定和要求,按時完成州人民政府交辦的信訪復核工作。

                至26日與州勞動局、州國資委有關人員一道,實地對梁忠元信訪事項進行了復核。復核組成員不辭勞苦,認真查閱有關資料,調查取證,通過細致的復核調查工作,復核組認為巴東縣人民政府《關于對梁忠元信訪事項的復查意見》(巴政信復函[2008]22號)是正確。復核組又認真細致的做信訪人員的工作,通過對信訪人細致的國家政策解釋工作,曉之以理,動之以情,以切實解決問題為本,使信訪人當即表示息訪息訴,從根本上化解了矛盾。州經委在規定的時間內向州政府法制辦提交了信訪復核報告和信訪復核意見代理函。圓滿地完成了州人民政府交辦的信訪復核工作。

                四、信訪工作存在的不足

                (一)政府機構改革后,州經委人員編制減少,但經濟管理工作的任務仍然很繁重,且沒有專職的信訪人員編制,信訪工作完全由兼職人員來完成,因此,有抓經濟管理工作和抓信訪工作不能很好的兼顧的現象也再所難免,在以后的信訪工作中要認真統籌加以解決。(二)信訪工作是一項涉及法律法規和國家政策性極強的工作,是保持國家機關同人民群眾的密切聯系,保障信訪人合法權益,化解矛盾,構建和諧社會的有效途徑。因此,對信訪工作法律法規和國家有關政策的學習,有待于進一步加強。

                五、2009年信訪工作打算

                (一)高度重視,加強領導,確保信訪工作組織機構到位為抓好信訪工作,州經委黨組將繼續高度重視,成立信訪工作領導小組,并明確信訪兼職工作人員,確保信訪工作的有效開展。

                (二)認真抓好法定應受理的信訪事項,化解矛盾,為政府排憂解難

                信訪工作是一項涉及法律法規和國家政策性極強的工作,是保持國家機關同人民群眾的密切聯系,保障信訪人合法權益,化解矛盾,構建和諧社會的有效途徑。因此,要不斷加強對信訪有關法律法規和國家有關政策的學習,不斷提高信訪工作人員素質,以利于信訪工作的正確、有效開展。

                (四)認真完成州人民政府交辦的信訪復核工作,保障信訪

                篇三:信訪工作的情況匯報

                信訪工作的情況匯報

                為了確保社會和諧穩定,切實做好本地區信訪維穩工作,掌握重點人群的基本情況,及時處置上訪事件及突發性重點問題。根據伊春市公安局特警支隊戚支隊長的工作安排,xxxxxxxxx以上四名同志,前往北京協助市公安局控告申訴科駐京維穩工作,并作出重要指示:要求“聽招呼,守紀律”,樹立良好伊春特警形象,展現不怕苦、不怕累的精神面貌。會后,我迅速召集此次維穩小組成員,安排入京著裝要求、統計聯系方式、車票等相關事宜,為完成此次任務打好提前量。

                一、工作事項安排

                因特殊情況xxxx二人隨市局劉科長與初九駕車前往北京。xxxxxxx與2月12日從哈爾濱西站乘高鐵前往北京,當日下午到達北京駐地。駐地位于東城區崇文門附近,距公安部信訪處較近,步行25分鐘左右、乘公交車3站地到達信訪處。當日晚,駐京市局控告申訴科劉科長給我四人開會,傳達市局領導工作要求以及開展的工作內容和注意事項。會后,我按照市局領導工作部署安排制定工作方案,方案如下:

                1、人員安排。(兩會前,2月13—2月28日)將人員分為兩組,每組2人,以上午、下午為工作時間段進行輪換上崗;(兩會期間)全員上崗,無休息。

                2、時間安排。(兩會前)早6點起床,整理內務。7點出門,

                7:30分到達工作地。晚上21:30就寢休息,保證充足睡眠完成次日工作;(兩會期間)全部作息時間提前一小時。

                3、工作要求:及時反映、及時處理、及時匯報,并將每日上訪人員信息統計記錄并上報給劉科長。

                件。

                二、工作任務開展

                按照市局領導安排部署開展工作,并實施事先制定好的工作方案。主要負責做好可能到北京上訪人員的排查工作,及時發現并向上一級報告情況,按照上級指示果斷采取措施。工作中,同志們善于觀察上訪人員體貌特征、著裝打扮、地方口音等特點,隨時認真排查,切實做到縱向到底、橫向到邊的目的,準確掌握信息,及時發現我市上訪人員,并第一時間采取措施進行勸阻。截止3月14日,共29起解決22起上訪事件,達到預期效果。

                三、工作總結

                得公安部嘉獎。通過兩會證明了,我們伊春特警的工作能力,也展現了我們伊春特警的風采。同時也反映出了一些問題與不足:1、由于我們剛剛入警,從事公安工作時間短、經驗少,對政策、法規的理解和掌握不夠透徹全面,在遇到一些上訪人員的問題上,無從下手,不知道怎么開口、怎么用法律條文來解釋。2、信訪事項復雜,我們自身工作經驗不足,一時難以進入角色的問題。所以,通過這次經驗教訓我們應該加強學習相關的法律法規、辦案程序來彌補這方面的不足,及時總結此次任務的經驗教訓,為下一次執行此類任務做好準備,并能夠在以后執行任務當中快速及時的領會領導的意圖,快速進入角色,高效率、高質量的完成領導交給我們的任務,不辜負支隊領導的信任。

                以上匯報,不妥之處,請領導批評指正。匯報人:xxx 2014年3月16日

                黨建工作情況匯報材料

                以“四好領導班子”建設為目標,從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下,領導班子的整體素質有了新提高,規范化管理有了新進步,企業效益有了新提升。以下是小編為您帶來的黨建工作情況匯報材料,僅供參考!

                為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神,進一步加強和改進我社區黨建工作,更新管理理念,創新服務方式,拓寬服務領域,強化服務功能,使社區黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口,社區黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:。

                社區黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執行上級黨組織文件精神,社區黨支部于五月份成立了社區黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度,2、首問責任制度,3、情況報告制度,4、工作信息溝通交流制度,5、登記歸檔制度,6、“三必訪”制度),規范工作人員的服務行為,提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節約的原則,社區黨支部充分利用社區現有辦公用房的資源,建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”,基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上,已經達到“十個一”的要求,即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。

                社區黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨,堅持以人為本的工作理念,堅持建管并重的原則,積極開展活動,努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。

                除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告,公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯系電話、辦事指南外,還開展黨員服務中心網上辦公,擴大服務中心的影響,讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意,切實增強黨組織的影響力。

                社區黨員服務中心以統一的地點、統一的電話號碼、統一接待日、統一網上服務等方式,為社區黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:。

                一是接轉黨員組織關系,受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交。

                入黨申請書。

                并幫助其落實培養、教育的基層黨組織。

                二是開展黨務政策咨詢,提供或幫助聯系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。

                三是接待熱線服務,接待轄區范圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助,解決黨員和群眾的實際困難和需求。

                四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。

                五是定期或不定期組織黨員開展活動,聽取他們學習、工作、

                思想匯報。

                及時把握他們的思想動態并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點有針對性地加強教育和管理。

                六是黨員志愿者服務,組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會,積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動,密切黨同人民群眾的聯系。

                七是為建立基層黨組織提供協助服務,對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助,為他們開展黨務工作提供咨詢和協助服務,使黨員管理服務中心成為基層黨組織,尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務,為社區內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優的電教片,包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。

                九是設立就業職介窗口與勞動就業服務部門聯系,為本社區黨員和群眾求職提供就業信息,與用人單位聯系推薦就業人員。

                十是關心困難黨員,做好去世黨員家屬的慰問工作,對社區內的困難黨員情況,建立信息庫,及時、多形式地進行關心、幫助。社區黨員服務中心成立以來,慰問困難黨員14人,安排下崗失業人員和困難黨員50人就業,接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人,組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次,接受黨員群眾來信來訪2人。

                1、夯實基礎,打造服務平臺。

                開展社區居家養老服務工作,首先要構筑一個工作平臺。去年3月,社區黨支部經研究,成立了社區為老服務中心,并找到了一個熱心社會公益事業的老板作為開展居家養服務的合作伙伴,并把社區為老服務中心作為社區服務中心下面一個專門從事社區居家養老服務項目開發、指導、管理和監督的機構。同時,黨支部充分挖掘和利用轄區內的服務資源,設立服務網點,簽訂服務協議,逐步建立起了社會力量投資、社區黨支部進行監督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區各個方面的8個專業服務點,開展了社區醫療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發洗浴、打字文印等17項服務,開通了社區為老服務二十四小時服務熱線2813020,社區老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業服務,真正做到了“小事不出社區,大事有人幫扶”。通過一段時間的運作,我們總結出了一套“社會投資、社區監管、企業經營、市場運作”的社區服務開發模式。我們的居家養老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的,現在已經建立起了一個比較完善的社區居家養老服務平臺。

                2、健全網絡,完善隊伍建設。

                開展社區居家養老服務,其次要有一支專業的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業、更符合老年人的愿望和要求,在社區黨支部的努力下建立了三支隊伍。

                志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區黨員志愿者為骨干,由社區黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務,上門陪老年人聊天、表演節目,為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑,今年80歲,無兒無女,一個人獨居,身體也不是很好,幾年來,社區支部黨員志愿者就輪流負責,每個星期到她家搞一次衛生,逢年過節,志愿者們都會自發的給她送錢送物,噓寒問暖。家住西牌樓小區3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲,社區支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日,《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道,大力倡導了敬老愛老的新風尚。

                專業服務隊伍。我們在各專業服務點的基礎上,成立了一支專業服務隊伍,隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫務人員2人、理發師1人、綜合服務人員5人,他們都是社區內有一技之長的下崗職工和轄區單位愿意從事社區服務的業務骨干,基本上能做到隨叫隨到,及時上門為老年人提供各方面的專業服務。去年春節前夕,社區得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了,立即組織專業人員進行搶修,讓老人安安心心的過上過新年。

                我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報,不妥之處,敬請各位領導批評指正。

                一是建設“學習型”黨委,深入開展“四個一”學習活動,通過健全黨委中心組學習制度,周一定期組織開展學習和討論等方式,鞏固、提升班子成員的履職能力。

                二是建設“創新型”黨委,在做好“規定動作”的同時,豐富了自選動作,在群眾路線教育活動中,在雙聯行動中都創新和豐富了活動載體,尤其是在黨在農村社會事務管理工作中,我鎮以黨建示范點為依托,以點帶面整體推進全鎮黨建工作。

                三是建設“實干型”黨委,本著求真務實的工作作風,以“干實事、實干事”為宗旨,帶動全鎮經濟社會全面發展。20xx年全鎮經濟總量達到xx億元,增長率為xx%;實現農業增加值為xxx萬元,同比增加xx%;農民人均純收入達到xx元,同比增長xx%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。

                四是建設“民主型”黨委,鎮黨委在工作中始終堅持民主集中制,通過定期召開民主生活會,建立健全《xx鎮黨委議事決策制度》、《xx鎮重大事項決策制度》等制度,形成了“集體研究,集體決策,決議后分工負責”的工作機制,全面增強了班子的凝聚力和戰斗力。

                鎮黨委深入推行“3+5”工作法,使黨在基層的戰斗堡壘作用得以充分發揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦,入黨后怎么辦,不合格怎么辦”的問題,探索和建立了“公推選優,教育凈化,評議推出”制度,從改善體制機制問題上入手,在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監事會評議了20xx年實施計劃,確定了包抓人員,村干部向全體村民進行了公開承諾,在公示欄進行了公示,在每一項承諾事項實施前,進行公示,事中由理事會成員組織實施,監事會人員進行全程監督,事后理事會監事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以群眾滿意為工作目標,實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式,強化村干部坐班制度和便民服務制度,落實定人、定班、定時、定責,對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾、上報,變多次辦為一次辦,變拖著辦為高效辦,方便了群眾,拉近了感情。

                一是推行黨員入口公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦,通過進一步拓寬考察視野,全面落實“公推選優”制度,采取“好中選優、優中選先”的淘汰機制,確保發展黨員的質量,達到優化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況,對黨員進行合理分類編組,以季度考核,以民主測評,以結果定級,充分調動無職黨員的積極性和主動性,激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點,強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施,對農民黨員開展種養殖技術培訓,全面落實“兩會一評”制度,在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時,著重抓好實用技術培訓。

                在黨的群眾路線教育實踐活動開展中,開展了321活動(即三學二進一強:學理論,學典型,學農活;進農田,進農家;強服務),在轉變作風中密切了干群關系,在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論,進行公開承諾,重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目,為群眾雪中送炭。

                20xx年,我鎮公開承諾xx項實事,并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業、農忙期間,以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務,鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍,在核桃高接換優的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環境衛生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式,讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”,立足崗位當先鋒,愛崗敬業作表率。

                下一步工作中,我將充分履行好鎮黨委書記的職責,并與班子成員一起,改進工作方法,進一步落實黨建工作責任制,為xx跨越發展提供堅強的組織保障。

                一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。

                抓黨組織書記教育培訓,著力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓,著力提升和服務群眾的能力;抓農村黨員的教育凈化,提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓,為組織增添新鮮血液。

                以示范點建設為依托,統籌兼顧,協調推進其他村級組織陣地建設,在各村建立黨員群眾服務中心,并配套建設好村衛生室、圖書室,開展結對幫扶、文明創建、便民服務等活動,增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力,著力解決黨建工作不平衡的問題。

                大力開展“五好”黨組織和“五好”黨員活動,組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動,不斷的創新基層黨建工作,把基層黨建工作抓出特色,辦出亮點,多出典型。

                著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍,建立嚴密的基層組織工作制度,使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。

                通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施,在盧水村重點培育發展精淀粉、粉條加工產業,著力推進特色種植產業,大力發展第三產業,使農民收入呈多元化增長格局,人均純收入達到1萬元以上。

                定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作,著力解決落實制度走樣或不到位的問題。

                。

                縣政法工作情況匯報材料

                各位領導:

                下面我把xx縣農電局20xx年的主要工作成果、當前存在的主要問題、第四季度重點工作和20xx年的工作思路向本次會議做簡要匯報。

                一、20xx年的主要工作成果。

                20xx年,我們按照年初制定的指導思想和工作思路逐步開展我局的各項工作,到目前為止,計劃完成的十項重點工作和十二項重大工作任務大部分已經實現預定目標,其他幾項工作也正在積極籌備和運作過程當中,力爭在年底實現預定計劃。

                (一)安全生產方面,今年我們加大了管理力度,開展了幾項大的安全活動,實行重獎重罰制度,全局職工的安全意識不斷增強。

                一是開了一個大會。為了貫徹“安全第一”的思想,使基層廣大職工對安全生產工作高度重視,5月中旬,我們采取分片集中的形式,在全縣范圍內分四片召開了xx局有史以來規模最大的安全生產會議。參加會議的供電所、變電所所長,安全員及全體農民合同工共408人。會上,局領導直接面對基層廣大職工,傳達了上級的有關會議及通報精神,分析了本局的安全生產形勢,并針對我局的安全生產工作下達了“開展兩項活動、一個大普查,執行十八項要求”的工作任務。

                二是開展“地毯式”安全大普查。為了突出解決安全隱患問題、“三不傷害”問題和農民合同工安全意識淡薄問題。從5月20日至6月10日,利用20天的時間,我們在全縣供電轄區內開展了一次“地毯式”的安全大普查,同時在全體基層職工和農民合同工中開展一個“學安規、講安規、嚴格遵守安規”的學習活動。

                三是搞好兩個“回頭看”?!暗靥菏健钡陌踩笃詹榈臋z查評比和獎罰兌現之后,為了進一步深入開展好安全生產工作,徹底解決變壓器臺不規范、返線不工整的問題;解決進戶線混亂的問題;解決私拉亂接的問題;解決交叉跨越等問題,我們又開展了為期兩個月的安全大普查及農網改造“回頭看”活動?;顒咏Y果后,我們組織人員進行了認真的檢查驗收,結果表明這次“回頭看”的整改活動是卓有成效的,以上存在的問題基本得到了解決。

                四是開展“一日大思辯”活動。為了進一步貫徹落實市公司“全方位、大安全”的安全生產理念,我局根據公司文件精神,開展了轟轟烈烈的“農電安全生產一日大思辯”活動,收到了很好的效果。

                五是組織兩次大規模的考試。首先是在7月末對全局436名農民合同工進行了一次安全生產、經營管理和行風建設等方面的綜合知識統考,對農民合同工的`業務技能進行了摸底和測評。在9月末,我們配合市公司組織的大匯考活動,又組織了一次大規模的安規考試,全體生產人員和基層全體職工共有450人參加了這次統考,重點考核職工對各項安全規程和規定的掌握情況。

                六是開展一個競賽。9月中旬,我們在全局范圍內開展了“安全杯”知識競賽,從機關到基層共有26個代表隊參加比賽,整個活動準備充分,競爭激烈。通過這次比賽,廣大職工對安全知識達到了熟練掌握、靈活運用的程度。

                通過我們對安全生產管理重心向基層的轉移和各項活動的大力開展,我們職工的業務技能和自我保護意識得到增強,安全意識有了普遍提高,在過去的三個季度里,我局沒有發生重大以上責任事故和送、變、配電設備考核事故,到目前為止已實現連續安全運行6121天。

                (二)經營管理方面,我們強化了經營意識和效益意識,通過增供擴銷、降損增效和實行收費制度改革等渠道,實現了全局經濟效益的歷史性增長。

                一是千方百計實現增供擴銷。首先我們出臺了《xx縣農電局增供擴銷管理辦法》,通過實施一些優惠政策吸引用戶,回收負荷。另一方面,我們以優質服務為前提,為用戶簡化業擴報裝手續,并在春灌期間把各供電所的支農小分隊下派到田間地頭,為農業生產用電開展免費的維修和維護工作,使我縣農村的200余個農灌機井變臺全部啟用。通過努力,我局的用電負荷增長較快,在前三個季度,新增配電變壓器210臺,用電容量16470kva。到目前為止,新增臺區共增加售電量466、91萬kwh,增加電費提成收入56萬元。

                二是抓好線損工作。年初以來,我們為了挖掘經營潛力,面向二次發行員實行了臺區承包管理,承包內容包括線損率、實抄率、發行率、電費收繳、優質服務等內容。承包管理方式極大地調動了基層工作人員的積極性,達到了降低損失、提高效益的目地。我們根據各所的改造和線路情況,在每個所選擇五個有代表性的臺區,開展了低壓線損實測工作。目前這項工作已全面完成。經過最后的統計匯總,實測得出我局典型臺區的平均低壓線損率為14.85,對比原來的15.58下降了0.73個百分點。

                三是克服重重困難,搞好收費制度改革。從今年1月份開始,為了徹底扭轉我局電費收繳難的被動局面,我們提出了收費制度改革,推行電費坐收。為了做好這項工作,我局共投資20余萬元,為各供電所配備微機、打印機等設備,并根據我局的實際情況,編寫了《坐收程序培訓教程》,多次舉辦坐收工作培訓班,對坐收人員進行技能和服務上的培訓。在試行過程中,我們遇到了許多實際困難和阻力。由于突然實施收費制度改革,先期宣傳不夠,使很多用戶對坐收不理解、不接受,個別地區由于交費路途遠,甚至出現了上訪事件。在這種情況下,我們頂著巨大的行風壓力,查找不足,逐步解決。

                我們首先加大了宣傳力度,派宣傳車深入各鄉鎮播放宣傳磁帶,印制并發放宣傳單12萬張,宣傳單甚至發放到戶,確保全縣農村用戶每戶一份。其次是不斷完善坐收管理制度,相繼下發了《xx縣農電局坐收工作管理辦法》、《坐收工作補充規定》等項制度,并加大了檢查力度,監督檢查各所站對制度的執行情況。

                三是多次召開坐收工作專項會議,及時解決發現的問題,總結經驗教訓。對個別交費路途遠的地區,采取增設收費點或設立臨時收費點的辦法,最大限度地為用戶提供方便。通過我們的不懈努力,廣大用戶認識到了坐收制度的眾多益處,對電費坐收從不理解到廣泛擁護,目前反響特別好。到現在為止,我們全縣共設立收費點24個,22個供電所已全部實現坐收。

                我局這次收費制度改革的成功,使供電所直接服務于廣大用戶,即減輕了基層人員的工作量,避免了配電營抄工挪占電費等違紀行為,也擺脫了一直困擾我們的電費收繳難的問題,確保了電費上繳月清月結。

                截止9月末,我局購電量完成8329.4萬kwh,完成年計劃的83.94,比去年同期增長1713.1萬kwh;售電量完成8064.7萬kwh,完成年計劃的84.67,比去年同期增長1666.9萬kwh,增長率為26.05,與年計劃比較還有1460.3萬kwh的售電量需要完成,比值是6.5:1。提成電費完成955.89萬元,完成年計劃的83.14,比去年同期增長133.36萬元,增長率為16.12。

                (三)行風建設和優質服務方面,我局取得了長足進步。

                一是開好行風座談會。在6月中旬我局召開了一次要大規模行風建設客戶座談會。松原市供電公司和我縣紀檢委糾風辦的領導以及全縣供電范圍內的30位客戶代表應邀參加了這次座談會。座談期間,廣大客戶代表踴躍發言,對xx農電的巨大變化給予了肯定,也對現階段仍然存在的一些供用電問題提出了很好的建議。我們對客戶代表提出的所有問題都當場予以解答,并對個別需要會后解決的問題提出了整改意見,廣大客戶代表十分滿意。我們在這次座談會上聘請與會的30位客戶代表作為農電義務監督員,并頒發了義務監督員聘書和監督員聯系卡。通過這次行風建設工作座談會,我局完善了行風監督機制,拓寬了信息渠道,實現了與用戶的直接對話,與客戶就供電服務等問題進行了深入的溝通和交流,取得了行風工作中的寶貴經驗,在廣大用戶中取得了很好的反響。為了最大限度地拓寬信息渠道,我局設立了舉報電話,并把用電局長及經營部主任的聯系電話直接打印到二次發行電費票據上,便于及時為用戶溝通解決問題,有效避免了很多供用電矛盾的激化和行風事件的發生。

                二是大力開展優質服務,為各級政府和用戶辦實事,解決實際問題。我局各供電所共成立25個支農小分隊,堅持服務到田間農戶,根據農時合理制定電力檢修時間,做好支農保電工作,為農民排憂解難做好事。據不完全統計,僅上半年我局各所站共為用戶免費解決實際困難300余件,共收到錦旗、牌匾17件,感謝信14件,感謝電話近百次。

                由于優質服務和行風工作的深入開展,今年我局的信訪事件明顯少于往年。到目前為止,我局共收到和接待的電話來訪、信訪和人員來訪共31件(次),每一件都在認真調查了解的基礎上,給予了圓滿的解決或解答,沒有因為信訪問題處理不當而發生越級上訪事件。

                (四)規范化建設及創一流工作。今年我局投資近250萬元,新建和改造了4個變電所、2個供電所,并對機關辦公樓進行了整體裝修改造,統一更換了辦公桌椅和備品,使我局的生產和辦公環境有了很大的改觀。結合創一流工作,我們大力加強了職工思想文化建設,相繼開展了安全知識競賽、演講賽和籃球賽等項文體活動,活躍了職工生活,取得了很好的效果。

                在加強農電合同工管理方面,為了廣泛吸納人才,從根本上提高農電合同工的素質,上半年我局面向社會招收大中專農民全同工22人,經過兩個月的上崗培訓,全部充實到基層供電所,承擔一些農民合同工認為難度較大的腦力工作。

                二、當前存在的主要問題。

                1、機關人浮于事的問題比較突出,要隨著農電體制改革的不斷深入來加以認真解決。

                2、基層的管理工作還不到位,工作重心要下移。

                3、農網改造中還存在很多問題需要認認真真地加以整改。

                4、行業作風和工作作風中還存在著急待解決的問題,需要進一步規范管理,工作效率不高,工作態度不端正等。

                5、依法經營的意識還需要進一步加強。

                三、四季度重點工作:

                第四季度是我們完成好全年工作任務的關鍵,在這幾個月里,我們在完成好生產、經營和精神文明建設等各項日常工作的基礎上,要重點抓好以下幾項工作:

                1、全力抓好創一流工作。要精心組織,周密安排,無論上級部門要求得緊不緊,我們都要堅持不懈地搞好。要結合機關改造和基層規范化建設,把“創一流”工作擴展到基層。前一段時間我們組織專人到省內的幾家兄弟單位學習“創一流”工作的先進經驗,在年末前,我們要結合我局的實際情況,集中力量全面完成創一流的各項工作任務。

                2、認認真真抓好農網改造回頭看的自查自檢工作,確保農網工作在稽查風暴及全國農網審計中不出現原則問題。在這項工作上,我們要倒排工期,由主要領導主要親自抓,做到領導有分管、專業有分工、崗位有任務。

                3、高度重視抓好行風測評工作。在第四季度,從機關到所站都要把行風建設納入重要工作日程,要積極與各級政府部門和廣大用戶搞好溝通和協調,要把服務、宣傳等各項工作都做到位,特別是要抓好基層供電所的行風測評工作,力爭在行風測評中位于前列,實現“保五爭三”的奮斗目標。

                4、充分利用秋檢,抓好安全生產工作。我們已經在全局范圍內做好了秋檢前的學習、動員和任務布置,下一步要結合安全大檢查回頭看工作,全面抓好秋檢和秋季安全大普查,提高供電可靠性,保證秋冬用電高峰期不出現大面積停電及設備事故。

                5、認真做好全年各項工作的收尾工作。年末前,我們要按照年初的工作計劃和我局的綜合考評制度,對基層所站的工作進行全面的檢查驗收,在此基礎上兌現年初制定的各項獎罰制度。對全局的各項工作,還要及時做好年度總結,并結合實際安排好明年的各項工作任務。

                四、20xx年的工作思路。

                20xx年我們總的指導思想是:在省市公司的正確領導下,堅持以改革促發展,緊緊圍繞“三增一樹”,即:增強企業實力,增強企業活力,增強企業凝聚力,樹立企業新形象,推動企業向規范化、一流化、現代化方向邁進,使雙文明建設水平達到一個新的高度。

                總的工作思路是:采取四個三的工作方式完成20xx年的各項工作任務。即:抓好“三大塊”,突出“三個重點”,把住“三道關”,實現“三保證”。

                抓好“三大塊”:

                (一)抓好經營管理。

                1是線損管理;

                2是企業承包;

                3是坐收管理。

                (二)抓好安全管理。

                1是消滅考核事故;

                2是減少農觸事故;

                3是加強設備管理;

                4是提高“兩率”。

                (三)抓好行風建設工作。

                1是開展優質服務;

                2是完善監督機制;

                3是加強職工隊伍建設,提高素質,搞好服務。

                突出“三個重點”:

                (一)創一流工作;

                (二)農網工作自查整改、迎檢迎審;

                (三)加強依法治電工作,保護電力設施和設備安全,保證供電。

                把住“三道關”:

                (一)把住依法經營關;

                (二)把住財務收支關;

                (三)把住農民工使用管理關。

                實現“三保證”:

                (一)保證各項指標工作不滑坡;

                (二)保證不出現違法違紀干部職工;

                (三)保證職工收入增長6。

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                縣政法工作情況匯報材料

                我鎮加強對社會治安綜合治理的考評工作,定期進行考核評估,對因領導不得力、措施不落實、工作不到位,發生嚴重危害社會穩定問題的村、部門和單位,要及時嚴肅查處,堅決實行“一票否決”。對不重視綜治工作而發生問題的個人,納入鎮的年終未位淘汰考核的一個重要內容。二、創新矛盾糾紛調處機制,筑牢“大調解”防線我鎮著力從源頭上預防和減少矛盾糾紛,一方面堅持把最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點,在推進各項改革和工作決策時充分考慮群眾的利益和承受能力,從源頭上減少社會矛盾。另一方面是認真開展加強基層人民調解工作集中活動,進一步完善基層人民調解、司法調糾、行政調糾工作機制,將各類矛盾糾紛和不穩定因素調處化解在基層、在萌芽狀態。真正做到“誰主管、誰負責”,夯實社會穩定與安全的.基礎。一是健全矛盾糾紛排查調處聯動機制。

                我鎮健全了黨政統一領導、綜治部門組織協調、有關部門各負其責的矛盾糾紛排查調處聯動機制,把人民調解、行政調解、司法調解緊密結合起來,樹立正確的調解指導思想,進一步完善鎮、村、組三級調解網絡,做到有案必受、有受必處、有處必果、有果必公,按照“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標要求,提高調解的質效和群眾滿意度。對排查出來的矛盾糾紛,按照“誰主管、誰負責”的原則、分級負責、歸口管理,切實把責任落實到主管部門、單位和個人。

                嚴格實行群眾信訪案件的接待、回訪和復查工作的首問責任制,切實維護廣大人民群眾的根本利益,有效控制群眾上訪和群體性事件的發生。二是提高鎮村組干部的調處糾紛矛盾的能力。我鎮大力加強鎮、村人民調解委員會的建設和村調解室的硬件建設,給鎮、村調解室配備齊了辦公設備,制度統一上墻,資料統一歸檔,使人民調解工作形成科學化、制度化、規范化。對人民調解員進行了全面的培訓,提高其業務素質,轉變觀念,增進感情,改進作風,帶著愛民之。

                情、憂民之心,變被動接訪為主動下訪,變閉門辦案為公開懇談,滿腔熱情做好信訪工作,切實解決好群眾切身利益問題,使90以上的矛盾糾紛在村組調解,做到了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮”,基本形成了矛盾糾紛調解以村為主的格局。三、創新社會治安防范機制,筑牢“大防控”防線要實現“大防控”網絡,必須建立和完善“三項機制”,即以情報信息為主導的預警機制,嚴打經常性工作機制,治安防范機制。一是建立和完善以情報信息為主導的預警機制。農村警務室是了解村情、敵情、政情,捕捉治安信息的重要途徑。鑒于此,我鎮建立了中關、哨溪和春景三個警務室,各配備一名警長和二名協警,按“五五”工作制度的要求,實現警務重心下移。警務室加強信息員隊伍建設,建立了10人以上,覆蓋農村的情報信息網絡(治保干部、治安積極分子7人、治安耳目3人);建立村情、敵情、治安問題3本臺帳;及時登記反饋情報信息,開展農村不安定因素和治安熱點問題排查,穩妥做好處置工作。

                二是建立和完善嚴打經常性工作機制。我鎮堅定不移地貫徹“嚴打”方針,以“兩搶一盜”為重點,始終保持對犯罪分子的高壓態勢。把經常性打擊與集中行動、專項斗爭有機結合起來,根據治安形勢的發展變化,采取不同的斗爭方式、保持“嚴打”斗爭的強度和力度。同時,不間斷地搞好治安混亂地區、單位和部位的排查整治,建立動態長效管理機制,鞏固整治成果,保持治安大局的持續平穩。三是建立和完善治安防范機制。健全鎮、村、組綜治網絡建設,在鎮、村設立綜治領導小組、治保委員會、調解委員會和治安巡邏隊、老齡協會、禁毒小組、紅白喜事理事會等組織網絡,村民小組設立治安聯防組長、民事調解組長和法制宣傳員、情報信息員和“治安中心戶”。開展好具有小腮特色的“兩警三查”群防群治工作,因地制宜地推行聯戶聯防、黨員群眾義務巡邏等活動,形成橫到邊、縱到底的治安防范網絡。

                四、創新人人參與齊抓共管機制,筑牢“大平安”防線一是不斷深化“平安創建”活動。深入開展“治安安全村”、“治安安全單位”等創建活動,建立和完善以自我管理、自我教育、自我保護、自我救助的“四自”特征的群眾性治安自治制度。以“四在農家”創建活動為載體,深入開展創建“平安村寨”活動,堅持“寨村并治,抓寨穩村”的方針,在群眾中廣泛開展爭當“遵紀守法戶”、“十星級文明戶”活動,倡導文明進步的道德風尚,廣泛發動群眾支持和參與維護穩定的各項工作,形成公共安全公共管、社會治安社會治的新局面。加強對重點人員的教育管理,堅持管理與服務、管理與維權并重,推進流動人口管理工作社會化、市場化、信息化和人性化;加強對歸正人員的“新生導航”教育,做到不漏管、不失控,嚴格落實幫教管理措施,繼續開展關愛青少年和閑散青年的“三立”教育,積極探索學校、村、家庭“三位一體”的青少年教育管理模式。二是不斷深化平安創建的工作力度。

                我鎮把建設“平安小腮”作為全鎮人民的共同任務,認真落實“誰主管,誰負責”、“抓系統,系統抓”、“條塊結合,以塊為主”、“屬地管理”等一系列原則和工作制度,進一步抓基層、打基礎,抓熱點、攻難點,練內功、強素質,做到“四個提高”,即不斷提高打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力,不斷提高化解矛盾糾紛、處置群體性事件的能力,不斷提高嚴格公正執法、維護社會公平正義的能力,不斷提高服務經濟建設、促進改革發展的能力??傊?,在近幾年的時間里,我鎮黨政一班人齊心協力,共謀思路,建立健全“五化運行機制”,即綜治維穩正規化、防控網絡系統化、普法宣傳多元化、安全檢查經?;?、考核機制制度化。營造了“四個氛圍”,即人人參與的氛圍,各負其責的氛圍,齊抓共管的氛圍,協調配合的氛圍。在今后的工作中,我鎮將以求真務實的作風,扎扎實實地推進“平安小腮”的創建工作,積“小平安”為“大平安”,為創建“平安余慶”起到拋磚引玉的作用。

                鄉鎮征兵工作情況匯報

                近年來,隨著社會的發展和退役士兵安臵政策改革對征兵工作的影響,出現了一些不盡人意的情況,征兵工作難度一年比一年加大,我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大。為深入了解去年征兵工作出現的新情況,新問題,扎實推進2011年征兵工作的順利開展,根據縣征兵辦要求,xx鄉積極開展征兵工作專題調研,現將調研情況報告如下:

                一、高度重視,精心組織。

                xx鄉黨政領導對開展征兵工作調研活動高度重視,嚴格按照縣人武部《關于開展征兵工作調研的通知》要求,積極組織相關工作人員分成四個工作組,由鄉人武部牽頭,分別深入開展征兵工作調研活動。切實做到目標明確、責任具體,保證調研工作落到實處。

                二、方法靈活,多措并舉。

                各工作組進一步理清工作思路,明確調研目標,深入到一線征求意見。工作隊員采取召開座談會、個別走訪等多種靈活有效的方式開展調研工作。重點走訪了退役人員和應征青年家長,認真聽取了他們的意見和建議。同時對18至23歲的青年進行個別走訪,進一步了解他們對征兵工作的意見和建議。通過多種方式的靈活運用,廣泛收集信息,確保調研工作的有效性。

                三、存在的問題及原因。

                (一)應征青年思想認識不到位。對軍人的生活知之甚少,印象中當兵不過是打打槍,學學操步,鍛煉身體,生活枯燥無味,兩年后還是要回到老地方,何必白白浪費兩年時間。沒有對這種生活的激-情,當然也沒有積極性。部分適齡青年在思想上存在著參軍怕部隊訓練苦、紀律嚴、有約束力、不自由,同時怕退伍后趕不上同齡人。隨著經濟的迅猛發展,青年不去參軍可能到好的單位,做理想的工作,經濟收入可觀,參軍就會失去這些工作位臵和發展機會,退伍回來擔心找不到好的工作,就是有了較好的工作還得從頭開始,在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕影響婚姻。有的當兵前找了對象,正在戀愛的怕長期不接觸對象吹燈,沒找的怕找不到好的對象。

                (二)來自家庭的阻力。有相當部分青年愿意當兵,但來自家庭的阻力或成為他們跨入軍營的障礙。有些家庭怕吃虧,為了阻止親人當兵,在適齡青年應征時向有關部門提出了相當高的要求,有些很難得到滿足。例如,退伍后要給孩子安排工作等。部分適齡青年為獨生子女,父母視為心肝,嬌生慣養,養尊處優,家長擔心子女無法適應部隊艱苦生活,怕出意外,都想把子女留在身邊,好有照應。

                (三)自身條件不夠。視力下降,影響了兵源。由于青年在學生時代學習的辛苦,不注意愛護視力,致使視力下降,征兵因視力不合格被淘汰呈逐年增長趨勢。

                (四)存在自我淘汰現象。在征兵目測體檢過程中,部分適齡青年故意自我淘汰,佯裝眼睛看不見,耳聽不見,鼻子聞不見,有意逃避兵役。

                針對上述種種現象,應該引起各級黨委政府和兵役機關的高度重視,要面對現實,實事求是,找準問題,分析原因,拿出切實可行、可操作的辦法,我們認為其對策是:

                一是靠思想教育,引導適齡青年參軍。首先要加大愛國主義教育力度。廣泛地進行國防教育,增強全民的國防意識,在全社會形成當兵光榮、逃避兵役可恥的輿-論氛圍,營造良好的社會環境。其次要加大經常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”,切實激發他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導力度,突顯榜樣的力量,以典型事例激發適齡青年參軍入伍的欲望。

                二是靠行政法規,促使適齡青年參軍。高素質的兵員只有在法制化的土壤中才能產生,要制定與《兵役法》相銜接的具體行政法規,盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國的挑選,從而保證把社會上最優秀的青年納入征兵挑選范圍,從源頭上為提高兵員質量打下堅實基礎。對不到兵役機關進行兵役登記、不履行服兵役義務的青年,區分情況在經濟、就業等方面給予一定懲處,在全社會形成依法履行服兵役義務的良好氛圍。

                三是靠優惠政策,激勵適齡青年參軍。適當調整有關政策,適當提高優待金標準,真正形成“一人當兵、全家光榮”的氛圍。要適當提高現役軍人的優撫金,地方政府要加大安臵力度,解決后顧之憂,激發青年參軍入伍的熱情,特別是對女兵的照顧政策要適當優先。

                四是做好優撫安臵,激發適齡青年參軍的熱情。做好優撫安臵,直接體現了黨和政府對現役軍人、退伍軍人及親屬的關懷,對適齡青年應征入伍是一個有力的促進。一要組織和發動民兵廣泛開展擁軍優屬活動,帶頭形成尊重軍人、優待軍屬、支持軍隊建設的良好社會風尚。二要幫助現役軍人解決困難。積極幫助現役軍人家屬解決家庭住房、醫療等問題,督促民政部門落實各項優撫政策,維護軍人合法權益。三要積極協助地方安臵退伍軍人。努力使其一技之長得到發揮,真正做到學有所用、人盡其才。

                五是克服困難,努力提高體檢工作質量。體格檢查是保證新兵身體質量的重要環節。在近幾年的體檢工作中出現了一些新的問題:適齡青年體質較弱、視力較差、怕當兵,在體檢中采取自我淘汰的辦法逃避應征;為提高體檢工作質量,我們要努力做到:擴大征兵挑選余地,盡可能增加參檢青年數量;合理安排,確保重點。對參檢青年進行梳理,排出一些重點對象,做到心里有底,有所側重。

                燃氣工作情況匯報材料

                為認真貫徹落實哈爾濱市燃氣管理辦公室關于《加強我市燃氣安全管理工作的緊急通知》(哈燃辦[20xx]8號)精神和省公司關于端午節期間加強燃氣安全檢查的通知,我公司高度重視,積極開展燃氣安全隱患整治專項行動,現將工作開展匯報如下:

                一、開會宣導,提高認識,加強領導,落實責任接到通知后,公司領導高度重視燃氣安全管理專項整治工作,立即召開員工大會,傳達市燃氣辦下發的通知內容和省公司的安全要求。會上,姜景和經理通報了遼寧中石油大連分公司油渣罐爆炸、黑龍江中儲糧火災、吉林德惠寶源豐禽業火災等重大事故,提出全體員工要從思想上提高認識,克服麻痹松懈思想、做到警鐘長鳴;從行動上樹立高度責任心,認真排查,剔除死角,排除隱患,確保運營順暢無事故,并成立了以經理姜景和任組長,經理助理丁洪剛為副組長,運營班長李顯軍為安全責任人,工程、運營全員為成員的燃氣安全工作領導小組。公司要求全體人員要以高度的工作責任感,抓好此次燃氣安全整治工作,落實“安全第一,預防為主,嚴格排查,杜絕隱患”的方針和崗位責任制,做到認識深刻、排查細致到位,真查實做,不走過場。

                二、加強管理、落實責任,細致排查,剔除隱患燃氣安全穩定,是企業長足發展的基本保障,也和百姓的生產生活息息相關,做好燃氣安全保障工作是關系到社會穩定的一件大事。為此,檢查公司的各項規章制度和操作流程的執行情況作為安全檢查的重點。會后,燃氣安全工作管理檢查小組按區域,以點帶面,分區域開展了燃氣安全排查工作。排查情況如下:

                (一)場站、加氣站:

                煤龍化場站內的我公司的加氣站,加氣記錄齊全、書寫規范、物品擺放整齊,衛生干凈;在建的我公司場站,圍欄工整,作業規范。對平整場地作業再度要求碾平、壓實,工程人員現場管理監督。管理檢查小組強調工程施工一定要佩戴安全帽,遵章操作,杜絕安全生產隱患發生。

                (二)中壓管線:

                1.中煤龍化至龍泰商城,鋪設管線地面無施工作業、無雜物堆放,閥門井工作良好。龍泰商城一側,調壓箱被砌到小區門衛室內,需進行遷移或拆除門衛室,否則不予供氣。

                2.龍泰商城至南一街,鋪設管線地面齊整,無塌陷,無施工作業,無物品堆放,閥門井工作良好。

                3.南一街至北一街,鋪設管線地面齊整,無塌陷,無物品堆放,無施工作業,閥門井工作良好。

                4.北一街至農林路,鑫鵬小區附近鋪設管線地面有小面積塌陷。已責成施工單位秦皇島工程實業集團在1-2個工作日內進行修復;僑城組團工地我公司管線附近無挖掘作業,強調巡線員要經常性與開發商、施工溝通,主動了解工程進度,每天巡查不少于6次。

                5.北一街至三中至幸福家園至世紀華庭,鋪設管線地面無施工作業、無雜物堆放,閥門井工作良好。

                (三)小區庭院:

                清華翠園、龍興小區調壓柜運行正常;聚豐、同慶、同飛、綠色仁和、協和等小區調壓箱工作正常。小區閥門保護箱鎖具完好,警示標志齊全。個別小區立杠油漆剝落,已由工程人員負責聯系施工單位處理。

                (四)運行開栓流程檢查:

                運營人員自覺遵守操作流程,接到用戶開栓通知書,首先對用戶戶內管線進行氣密性測試,達到供氣標準,檢查燃氣表運轉良好后,方可連接灶具為用戶供氣。

                在開栓過程中,語言文明、自覺保持用戶室內衛生,主動向用戶講解使用安全知識,耐心細致,用戶反映良好。

                管理檢查小組強調:燃氣管線經具備燃氣資質的設計單位設計,具有一定的科學性,也是運行安全的保障,嚴禁對管線進行私自拆接、改動,否則一律不予供氣。

                (五)運營歸檔檢查:

                運營工具擺放整齊,搶險設備完好,可以應對突發事故;應急搶險預案、操作流程等懸掛上墻,巡線等記錄工整、齊全。

                (六)值班值宿等管理制度執行:

                每日巡線落實到具體責任人,工作明確,責任清晰;值宿人員排列清晰,按時值班,無空崗、漏崗現象;接聽電話及時,語言文明,回答得體;全員手機測試,無關機、停機現象。檢查小組重點強調了安全員要牢固樹立安全意識,認真負責抓好日常安全管理工作,遵章守規,高度的工作責任心,勤檢查勤督促、勤整改、勤落實,認真負責,把各種影響安全生產的隱患消滅在萌芽中。

                通過此次安全大檢查活動,進一步增強了公司各部門人員的安全生產意識,發現了一些影響安全生產的隱患和缺陷,經過事后的認真整改,使公司的安全生產工作得到進一步完善,但安全生產時一項長期的工作,我公司將繼續完善各項安全管理制度,加強安全教育和培訓,確保全年工作無重大傷亡事故、無重大設備事故,為公司的跨越式發展奠定基礎。

                文檔為doc格式。

                。

                年征兵工作開展情況匯報

                。

                針對今年兵員征集對象主體的調整變化,兩類兵役制兵員同時進行以及畢業生即將離校的新情況、新特點,學校人武部部長____、副部長____多次向學校分管領導____副校長專題匯報征兵工作情況,積極主動和學生處、招生就業處等相關部門協商研究,及時下發《關于做好我校20_年就屆畢業生招收士官入伍的通知》、《關于做好我校20_年應屆畢業生預征對象(冬季義務兵)征集工作的通知》等文件;同時,學校成立了征兵工作領導小組,黨委副書記、校長____任組長,黨委副書記____、副校長____任副組長,人武部、學生處、招生就業處等職能部門和各學院分管學生工作的負責同志為成員。20_年6月11日上午,學校專門部署征兵工作會議,____副書記和____副校長分別就征兵工作的意義、要求及征兵的工作計劃等進行了布置和動員,要求全校上下提高認識,統一思想將征兵工作作為一項政治任務;要求廣泛動員,各部門密切配合;要做到分工明確,責任到人,克服一切困難,努力為應屆畢業生預征入伍提供方便條件,熱心服務,工作到位。

                二、采取多渠道宣傳征兵政策,確保每一個畢業生知曉政策。

                學校人武部根據有關文件精神,針對我校外地實習學生較多且分散在各地的特點,采取多種切實有效的宣傳措施,確保征兵的信息和政策、要求及時傳達到每個學生。讓每位畢業生了解此次征兵的意義及相關政策。首先在東、西校區宣傳欄張貼征兵公告,同時在校園網上予以。其次各教學院部由專人(輔導員)通過電話、短信、同學轉告等聯系方式,告知在外實習和已基本確定就業單位的畢業生。

                三、嚴格把關,分工負責,確保兵源質量。

                六月中旬,征兵工作報名登記時,按照學校人武部下發文件的要求,各學院首先審查學生個人申請書,征求學生家長對學生入伍的意見;武裝部工作人員逐個逐項的進行初審,對身高、年齡、體重、視力等進行詢問和目測,組織學生體檢及政審材料,并及時做好預征工作解釋工作;學生處負責核實學歷、學位;財務處、學生處負責審查學生貸款情況。

                四、各部門密切配合,落實到位。

                今年,我校畢業生離校和在校生放假基本上在同一時間段,此時,招收士官、預征對象的工作正在緊張進行之中,針對這個實際問題,學校領導及時召集人武部、后勤集團、學生處等有關部門的負責人,現場辦公,把學校的招待所、小餐廳讓出來,安排畢業生集中食宿,統一管理,為應征畢業生提供良好的服務環境,解決他們的后顧之憂。

                五、按時完成征兵任務,并做好后續工作。

                (一)招收士官。

                20_年,部隊在高等學校應屆畢業生中招收士官的專業比較多,但從普查情況統計看,我校中醫類(必須符合小代碼的專業)只有中醫骨傷專業,經我校武裝部積極爭取,省征兵辦將全省僅有的2個指標落實到我校,現已有3人進行到征兵政審階段,8月上旬可入伍服役。

                年征兵工作開展情況匯報

                。

                在區人武裝部及目上級相關部門的直接領導下,在鎮黨委、鎮政府的關心支持下,以強軍為基礎,緊緊圍繞確保新兵質量這個核心,加大了國防教育宣傳力度,嚴把征兵操作環節,在全鎮有關單位的大力支持配合下,較為順利地超額完成了兵員征集任務。上級分給我鎮征兵任務是11名名額,我鎮共向部隊輸送優秀青年17名,超額完成了6名兵員征集任務,其中團員4名,本科2名,???名,高校新生4名,高中0名,中專文化8名,初中0名,其中專業技術特長的2名,新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的征兵工作中,主要有以下幾個特點:

                一、領導高度重視,切實把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。

                今年的征兵工作,是在國家進行兵役制度改革后的一次兵員征集,我鎮在客觀上面臨著適齡青年基數減少,而兵員要求高文化,大學生比例要占55%以上,為確保高質量完成今年夏秋季征兵工作,鎮黨委高度重視,把征兵工作列入第三季度中心任務,明確黨委主要領導要親自抓、親自管。我鎮成立了征兵工作領導小組由鎮長任組長,分管副書記、武裝部長任副組長、武裝部、派出所、衛生院、教育部門、民政辦、宣傳等職能部門負責人組成,明確各自職責,實行嚴格的責任制,通過有關部門的密切配合,形成齊心協力抓征兵的良好局面。鎮黨委覃書記在鎮黨委擴大會議上就征兵工作作專題講話,明確各單位一把手作為征兵工作第一責任人,哪個單位完不成任務,在哪個環節上出問題,都要嚴肅追究責任。同時,還多次了解、聽取征兵工作進度,親自關心、過問有關家庭實際情況。分管副書記長張洪楚同志對征兵工作也充滿熱情,多次深入家庭作好應征青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視,為順利圓滿完成今年夏秋季征兵工作奠定了堅實的基礎。

                二、強化措施,嚴把征兵操作環節關。

                今年的征兵工作面臨著任務重,適齡青年少等新情況、新問題,為確保順利完成上級交給的征集任務,我們著重抓了以下四個環節:一是嚴把兵役登記關,確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年,我們從二月一日開始落實鎮兵役登記工作,成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組,由武裝部具體負責日常工作,按照一抄、二核、三登記、四分類的程序,嚴把兵役登記質量關。今年,特別加強了對戶口所在地的大學生、高中畢業、中專、中技畢業生的調查摸底工作,確保了適齡青年登記率達100%。二是嚴把政審體檢關,確保各項條件一絲不差。今年,我鎮專門成立了政審、體檢兩個組,抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任,并按照上級關于政治、身體條件的有關規定,對政審、體檢的人員專門進行學習培訓,真正做到上級政策明,標準掌握細。在鎮體檢過程中,體檢醫生都能盡心盡職,嚴格執行政策,正確掌握標準,特別是身體條件處于邊緣和病史模糊不清的,鎮衛生院和村衛生室積極做好認真細致的核實調查,確保了體檢的質量。在政審過程中,我們嚴格執行政治條件規定,做到政策嚴把關,調查細到位,現場表現清見底。在具體操作中,真正做到嚴而又嚴,細而又細,慎而又慎。如羅村一名小青年參軍熱情很高,多次到武裝部要求應征入伍,但是在了解到本人在前幾年社會交往復雜,特別和一些不三不四的小青年有聯系,根據這個情況,我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴格把關,確保了政審、體檢不出絲毫差錯。三是密切加強各方關系。今年,鎮武裝部與區武裝部、區征兵辦密切配合,相互協作,妥善處理好征兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待,為他們在生活上提供便利條件。另外,和區征兵辦共同走訪,并主動同他們介紹預征對象的有關情況,在定兵過程中,鎮武裝部也聽取區征兵辦及接兵部隊意見,按照公開、民主、擇優定兵的原則,集體共同定兵,確保兵員質量。四是認真抓好優撫安置,妥善解決入伍新兵后顧之憂。今年,鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為征兵工作的一件大事來抓,并把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到村(屯),鎮直單位領導商量入伍新兵的工作優撫安置問題,并得到了單位的大力支持。

                三、多渠道、多形式開展宣傳教育,激發廣大應征青年參軍報國熱情。

                一是深化全民國防教育,抓好兵役法規的宣傳。今年,我們緊緊抓住征兵工作的各種時機,利用有線廣播電視、報紙、板報、橫幅、宣傳單、微信、短信、qq等形式,把國防教育作為重點,通過宣傳優秀退伍軍人,關心支持國防建設的好領導、好父母等典型事例,引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念,依法服兵役觀念。同時,今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點,以適齡青年為重點對象,加大宣傳力度,激發了應征青年踴躍參軍的熱情。二是積極做好思想動員工作,有針對性地解決各類思想矛盾。今年,我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪,及早摸清他們的想法、思想動態,根據各個家庭的實際情況,有針對性地同他們暢談思想,幫助端正應征青年入伍動機。三是強化依法征兵的宣傳教育。我們在認真抓好思想教育的基礎上,還重點突出了依法征兵的宣傳教育,宣傳內容以兵役法、江蘇省征兵工作條例天津市廉潔征兵有關文件等重點,明確依法服兵役是每個公民應盡的義務,而不是講條件、講交易。在實際工作中,我們對個別阻撓征兵工作的強頭戶堅決予以處理,并在全鎮通報暴光,維護了征兵工作的良好局面。

                征兵工作,完成了上級賦予的各項任務,但對照標準,自感仍有差距,如存在的問題:1、宣傳工作還留有死角;2、外出返鄉青年少;我們決心在明年工作中再接再厲,把明年的征兵工作做得更好。

                鄉鎮征兵工作開展情況匯報鄉鎮工作情況匯報

                一是政治建設方面始終把政治思想教育放在管黨治黨首位,采取以會代訓、集中培訓、進村入戶宣講等方式,不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想,黨的十九大和歷次全會精神以及習近平總書記對xx工作重要指示批示精神的學習宣傳。推動常態學習全覆蓋,截至目前,今年召開黨委中心組學習會xx次,黨委會、干部職工會等會議學習xx次,發放黨史學習教育書籍共xx套xx冊,干部職工撰寫黨史學習教育學習心得體會xx余篇。二是思想建設方面以黨史學習教育為契機,深入推進思想理論武裝,落實意識形態責任制,營造以高質量黨建促高質量發展的濃厚氛圍。充分依托新時代農民講習所、新時代文明實踐站(所),組建xx支志愿者服務隊;加強輿論主陣地建設,今年以來,在學習強國、新浪微博、今日頭條等平臺發布信息xx余條,閱讀量達xx萬余人。

                (二)凝聚“兩股力量”在為群眾辦實事中取得新成效新進展。

                一是聚焦作風轉變辦實事,鄉黨委牽頭,以“四張清單”為承接,依托班子成員包保到村、部門包保到組、村干部包保到戶工作機制,推動工作作風由“政府配餐”向“群眾點餐”轉變,由“為民做主”向“讓民做主”轉變,包村領導帶頭深入村組走訪調研,組織村民會聽取意見,動態更新臺賬內容,各村結合日常工作開展,找準查實當前群眾“急難愁盼”的事,建立各村“微心愿”動態清單,實時更新。目前,班子成員建立“察民情訪民意”調研項目清單xx個,深入村組調研xx余次,走訪群眾xx余人次,形成專題調研報告xx份;收集群眾“微心愿”xx條,完成xx件。二是聚焦服務民生辦實事,發揮黨員先鋒模范作用?!八膫€清單”中,村“微心愿”固定清單以聯村黨委治理型黨小組為抓手,采取“聯村黨委+網格員+黨員+群眾”的方式推進為民辦實事能力提升,積極推行黨員崗位目標管理和星級化評定工作以及農村黨支部星級化評定工作,倡導黨員發揮“三先四員”作用,主動認領“微心愿”清單任務。xx余名黨員主動參與環境衛生清掃、新冠疫苗宣傳等實事,發揮支部戰斗堡壘作用。各村黨支部在開展疫苗接種工作以來,村干部主動用私車接送行動不便村民xx余人到鄉政府接種疫苗,目前xx條微心愿已全部完成。以清單銷號真正做到順民意、解民憂、惠民生,讓群眾看到變化、得到實惠,做到“件件有著落、環環有人抓、事事有回音”。

                (三)依托“三種方式”在干部隊伍建設上取得新成效新進展。

                一是抓實村干部選育,注重“領頭雁”作用發揮,嚴格執行村黨組織書記區級備案管理,一人一冊建立村黨組織書記信息臺賬,細化掌握其學歷、任免、獎懲等情況;強化村干部背景排查和履職能力分析研判,加大村干部調整力度。截至目前,今年調整出隊伍xx名,下派黨支部書記xx名。二是抓牢黨員隊伍教育,進一步嚴肅黨內政治生活,督促支部落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度;實行黨員崗位目標管理和星級化評定,制作黨員崗位目標管理和星級化評定工作手冊發放給全鄉黨員,進一步加強農村黨員教育管理工作,落實黨員教育管理長效機制;抓實崗位目標管理日??己?,由鄉黨委綜合各村黨員崗位目標,圍繞政治合格、組織表現、個人作風、作用發揮等方面,制定考評細則,結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活,督促各村黨支部按季度召開黨員大會實施考核;積極推行黨員“三先四員”;把好發展黨員“入口關”,今年我鄉計劃發展黨員xx名,目前接收入黨積極分子xx名,發展對象xx名,其中大專及以上文化xx名,90后年輕培養對象xx名,有效改善黨員隊伍年齡和學歷結構。三是抓細后備隊伍培育。采取組織、群眾、個人和自我推薦等方式,注重在退伍軍人、致富能手、知識青年中挖掘后備力量,逐村建立后備干部臺賬,實行“一人一策”培養機制,通過到鄉跟班學習、在村跟崗鍛煉、參與村集體經濟組織管理等強化培養。同時,開展雙培工程,注重把能人培養為黨員,把黨員培養為能人。目前,全鄉儲備后備干部xx名,其中,35歲以下xx名,大專及以上學歷xx名,xx名在村跟崗鍛煉,培育種植養殖能手、個體經營戶等xx人,其中35歲以下青年xx人,具有初級以上技術證書人員xx人,從事農家樂及零售行業等個體工商xx余戶。

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