<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告的撰寫需要我們客觀、真實地反映自己的工作和學習情況，不掩飾問題，也不夸大成績。接下來的自查報告范文，希望可以給大家帶來一些啟發和思考。
按照學校黨委的統一部署安排，在學院黨委的組織下，重溫了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的經典論述和黨的光輝歷史。我感到，每學一次就受一次教育，受一次觸動，深感震撼和啟示，深感警醒和不足。對照校黨委要求查找的幾個重點進行了自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是本人能認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。二是根據我院的實際切實貫徹好，落實好、執行好中央“八項規定”和省委“十項規定”精神。三是在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”和工作上努力做到事必躬親。但是，與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在著薄弱環節，有待于進一步改進和提高。
一、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義方面。
1、在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。
2、在工作上，以為自己工作在教學、科研第一線，每天都與教師、學生在一起工作和學習，無需特意找教師和學生談話，導致對群眾的思想動態了解不深入、不透徹，有時解決問題不及時，不到位。
(二)官僚主義方面。
1、辦事急躁、不穩重，工作深入不夠，有時以自己的教學和科研繁重為借口，對一些自己以為不重要的事敷衍了事，錯傷了一些群眾的積極性。
2、多年來，本人幾乎沒有休息日，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦?；仡^看看，工作成效不大，這說明本人工作計劃不夠明確，工作效率較為低下。有事務主義和官僚主義傾向。
(三)享樂主義方面。
長期以來本人一貫反對吃喝玩樂，絕大多數情況下，以各種理由謝絕參與此類活動，杜絕了享樂主義方面的主要問題。但有些關系沒能處理好，比如與企業的交往太少，橫向課題拿得少;給他人的初步感覺，此人過于嚴肅，不易相處。人際交往中，有一個慢熱過程，辦事效率偏低。
(四)奢靡之風方面。
奢靡之風方面這一方面，個人自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但偶爾會浪費。
二、產生問題的原因分析。
1、理論學習不夠徹底，政治素養不過硬。一是政治理論學習存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺乏系統性、經常性的深入學習。
2、主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，認為只要改就可以了，缺乏緊迫性。二是工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、深入群眾尚不夠，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，沒更好地聯系群眾，指導工作主觀意志成份多，服務群眾實際行動缺乏。
三、今后的努力方向和改進措施(要有措施，且措施具體實在，有可操作性)。
(一)要進一步加強理論學習，增強理論基礎。提高自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。從實際出發，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯系實際，達到理論與實踐相統一。
(二)要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護集體和全局的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，和黨組織保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。本人分管實驗室工作，因石玉軍院長到大豐掛職，本人代管院行政、科研和學科建設工作。雖然工作壓力較大，但我一定盡心盡力地做好各項工作，尤其是要組織和做好學院的專業碩士點的申報工作，為化學化工學院又好又快發展多作貢獻。
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集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風?！八娘L”題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。這次中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了**位。從整體上看，xx部分黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業嚴謹的隊伍，特別是中心八項規定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風精益求精，xx行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但我們也要蘇醒地看到，“四風”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部分“四風”題目主要表現在：情勢主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數據上弄虛作假行為態度不夠果斷、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調研不深進、不細致；有些xx制度管理和監督檢查流于情勢，有的地方依然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠果斷，行動緩慢；有的單位工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不見結果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和公道訴求回應不積極，重復調查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面，有的干部安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的干部缺少創新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現象時有發生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，這些“四風”題目固然發生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但假如我們不引發警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰役力，還會對我們xx事業帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部分執行力，黨員干部認真對比“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構成了團結議事，共謀發展，共同進步的和諧、民主的氛圍。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作職員嚴格執行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規范管理，在做好各項專業報表的同時，確保xx數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作職員的學習意識。
四、優服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發展大局，進一步優化工作流程，踐行“熱情、專心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風，繼續堅持和推動“黨員三會一課”制度，進步黨員干部的文化知識素養和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。
二、切實轉變作風，密切聯系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
三、延續加強黨風廉政建設，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建干部清廉良好生態環境。
四、增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力進步服務水平，為社會各級提供科學、正確的數據和調查報告。
黨的報告明確指出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。在中外記者見面會上表示：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！?/p>
新時期，新任務，黨給我們提出了跟高的要求，要求我們要從更加合理的角度做群眾工作“依靠群眾，服務群眾”，不管任何時代群眾都是我們最堅實的支撐，這也是我們黨永遠立于不敗之地的不竭動力。堅持走群眾路線，和群眾坐在一條板凳上，將權力受用于群眾之中。權為民所賦，亦當為民所用，權力就是責任、服務和奉獻。踐行群眾路線，“為民”為旨。立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要以民利為先，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發點和落腳點；要以民心為鏡，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量工作成效的標準；要以民意為天，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
此次活動要圍繞“四風”突出重點，聚焦群眾反映強烈的、黨員干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題?！罢甄R子、正衣冠”是準確發現問題的法門，“洗洗澡”是要把自己擺進去，“治治病”是切實解決問題，對照“四風”現象認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是服務意識還有待于進一步增強。有些工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害群眾的利益。二是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，還需要進一步增強事業心和責任感。三是工作作風還不夠扎實。四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，自己一定做到以下幾點:。
一是要撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，在群眾中汲取智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動工作創新發展。
三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，全心全意為人民服務。
通過對四風問題進行整改，黨員要堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。下面是本站小編整理黨員四風問題整改措施報告的范文，歡迎閱讀!
自全市深入開展查找和整改“四風”問題以來，我局黨組高度重視,嚴格按照市委統一部署,認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛征求黨內外群眾意見，找準了本單位在“四風”方面的問題和不足，研究分析了發生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展?，F將工作情況報告如下：
一、發動群眾，查擺問題。
通過召開局黨組民主生活會、干部座談會以及下基層深入一線，面對面與基層干部群眾交流、發調查問卷等形式，廣泛征求黨內外群眾的意見，查找本單位在“四風”方面存在的問題和不足。
存在問題歸納起來有以下幾個方面：
一是政治理論與業務知識學習不夠扎實全面，業務能力不強，創新突破不夠;。
二是服務意識不到位，工作效率不高;。
三是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少;。
四是有鋪張浪費現象，厲行節約不夠;。
五是組織紀律性不強，有渙散現象;。
六是依法行政不夠嚴格，執法力度有待加強。
二、產生上述問題的原因。
(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的借口工作忙，疏于學習;不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯系實際不夠。
(二)工作方法創新不夠。有人認為，年年業務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。
(三)為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。
(四)工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當老好人，不敢得罪人;工作責任心不強，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足于維持現狀;講求享受，節儉意識不夠，有時出現鋪張浪費的現象;導致對新形勢下對煤炭監管工作和隊伍管理中出現的新情況、新問題研究不夠，影響了全局工作的質量和效率。
三、整改原則。
(一)堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動;。
(二)堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;。
(三)堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責;。
(四)緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、促進煤炭事業發展，狠抓整改落實。
(一)加強政治理論學習，提高思想認識。每一位黨員干部、特別是領導干部都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，深刻領會其精神實質，把握理論精髓，用科學理論武裝頭腦，用黨章規范自己的言行，健全政治學習制度，認真扎實開展組織活動，堅持“三會一課”制度，進一步提高政治素質和思想覺悟，增強黨性意識和創新意識，克服思想僵化，不思進取的思想。學習要緊密結合本單位和個人思想實際，做到學以致用，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創造業績的行動。要不斷適應時代發展要求，更好地為基層提供服務。
領導分工：李建寧。
責任人：雷霓。
(二)樹立執政為民思想，強化服務意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執政為民的思想。增強干部職工的政治責任感和使命感，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，要以強烈的責任感、良好的精神狀態，求真務實的作風，搞好整改工作，要時刻把共產主義理想和社會主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標，立黨為公，執政為民，甘于奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務，想企業之所想，急企業之所急，要深入基層進行調查研究，切實為基層解決實際問題，不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序，嚴格執行政務公開和首問責任制，提高工作效率，明確辦結時限，改善服務態度，堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現象。
領導分工：李明。
責任人：郭秦周。
(三)建立長效機制，規范從政行為。
在查找問題，邊整邊改的基礎，要把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉建設緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立和完善加強作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，要注重從機制制度的改革和創新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律，提高工作效率，徹底克服渙散現象。提倡節約，反對浪費。一是要結合新形勢新要求，制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的。
規章制度。
并裝訂成冊發放到每個干部職工。二是要加強規章制度的落實和監督檢查要嚴格按照規章制度辦事堅持用制度管理人、財、事、物要把規章制度的執行情況作為年終考評的一項重要內容。對違反規章制度的人和事要嚴肅處理用制度規范每一個人的從政行為形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。
領導分工：薛曉軍。
責任人：徐繼光。
(四)強化法治意識，堅持依法行政。
一是要經常進行法制學習和法治培訓，不斷提高工作人員的執法素質和能力，牢固樹立宗旨意識、大局意識和服務意識，切實保護合法企業的根本利益，努力實現有法必依、執法必嚴、違法必究，確保煤炭生產正常秩序;二是要強化落實行政執法責任制，制定。
工作計劃。
把行政執法責任逐崗、逐人進行分解明確規定每個執法崗位、執法人員的職權和執法標準;三是要強化行政執法行為規范執法人員在執法過程中必須按照法定程序和權限行使行政執法權對所辦案件一查到底;四是強化行政執法監督檢查和考核發現問題及時糾正從源頭上把好關;五是強化行政執法過錯責任追究對濫用職權、以權謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規者給予嚴肅處理。
領導分工：賀雙田。
責任人：李勝志。
五、扎實整改、狠抓落實。
(一)認真學習，提高認識。
局黨組認真組織黨員干部集中學習上級有關會議文件精神、黨報黨刊雜志中的重要理論、新《黨章》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《八項規定》等內容;通過舉辦《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》專題培訓會和煤礦防治水專題培訓班(對參訓人員進行考試);開展《黨章》”知識測試、安全生產領域“打非治違”知識競賽等活動;采取聘請專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式，健全政治學習制度，堅持學習常態化，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設和干部作風問題，深入開展黨的群眾路線教育學習，切實強化思想認識，學以致用，提升工作效能，保證各項工作任務落到實處，更好地為基層提供服務。
(二)進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。
1.加強領導，提高服務。
今年，全市開展作風紀律整頓、落實中央八項規定、黨的群。
研走訪座談活動和局機關干部職工座談會，認真聽取干部群眾提出的建議和意見。今年5月份以來，由局領導班子成員帶隊,局相關科室人員參與,先組成五個調研小組深入轄區各縣(市)煤炭局和一線煤礦進行調研，后又組成六個調研小組開展進村入戶調研活動。調研期間，共走訪縣(市)煤炭局5個、轄區煤礦30個、調研村6個(澄城縣交道鎮阿蘭寨村、安里鎮義南村等)、農戶36家、下屬單位1家(執法隊)，共召開座談會44次，發放問卷83份，征集到建議和意見41條，總結歸納上報基層煤炭企業和群眾反應的意見和建議6條、進村入戶群眾反應的意見和建議5條，對調研期間有關情況、工作措施以及典型等及時整理成信息并上報。在調研活動結束后,調研小組將各組調研情況進行分析、總結,將走訪收集的意見建議進行認真梳理歸納，形成書面匯報材料上報市委有關部門。著力改進領導作風，盡力幫助煤礦企業和群眾解決問題，為群眾服好務，讓群眾得到更多實惠。
2.強化措施，落實責任。
為切實加強煤礦安全監管,進一步推動和規范煤炭行政執法,實行政執法責任制和目標崗位責任制。制定全年工作計劃，把行政執法責任逐崗、逐人進行分解，明確規定每個執法崗位、執法人員的職權和執法標準;強調在執法過程中必須嚴格執行法定程序和權限來行使行政執法權;實行行政執法過錯責任追究，對濫用職權、以權謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規者，給予嚴肅處理。以此同時，澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災事故發生后，我局高度重視，立即召開局長辦公會議，全面部署安排開展煤炭行業安全生產大檢查工作，采取明察暗訪、零點行動暴露問題，加強對轄區煤礦企業的監管。市級領導包聯產煤縣(市)進行安全檢查督促工作，在各縣(市)采取有效措施落實駐礦安監員、企業公司和主管部門三級安全監管責任制的基礎上，實行了縣市級領導、部門包聯礦井制度，明確包聯領導、部門的職責，及時對外公布，主動接受社會各界監督。
(三)改進工作方法，提高工作效能。
1.認真落實煤礦安全生產責任事故和重大隱患整改約談制度。為進一步完善我市煤礦安全監管工作，我局實行轄區煤礦安全工作約談制度，以強化煤炭行業管理的監管手段和煤礦生產經營主體的責任意識，規范相關煤礦企業生產經營行為，預防安全事故的發生。若在監管過程中發現有煤礦企業安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時整改，或發現隱患畏難無力排除,而冒險操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業負責人或分管負責人會被約談，我們幫助企業攻克技術難關，排難而進，做到安全有效生產，促使我市煤炭行業發展朝著又好又快方向持續推進。
2.創新用人思路，促進工作開展。一是轉換用人機制，推進由身份管理向崗位管理轉變，為干部在合適的工作崗位上充分體現自身的價值，從而端正了用人風氣，調動了大家工作積極性。二是聘請各縣(市)煤炭局和有關煤礦主管紀檢監察的同志為市煤炭局的特邀紀檢監察員，定期召開會議，及時通報信息，隨時對我們進行監督。三是為了解決我局煤礦監管技術人員缺乏的難題，采取局機關選派了有潛力、有發展前途的優秀年輕干部輪流到煤礦基層生產一線實踐鍛煉，進行為期1月的蹲點學習，讓他們開闊視野、學習技術、積累經驗、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開展工作。
3.加強常規管理，提高管理水平。今年，我局結合新形勢新要求建立健全機關各項管理制定，要求嚴格按照規章制度辦事，用制度管理人、財、事、物，加強規章制度的落實和監督檢查，加大經常性檢查和隨機抽查的力度，對違反規章制度的人采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式，視情節嚴重，嚴肅處理，堅持要把規章制度的執行情況作為年終考評的一項重要內容。提出抓好“五個一”推進領導干部落實黨風廉政建設責任制，機關辦公費用提倡“五個一”的節約理念(節約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油)，扭轉“四難”變“四好”(實現“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”機關作風的轉變)”，執行“一支筆”審批原則，設立糾風舉報箱，公開政務流程圖，及時公開工作動態，加強公務用車管理(節假日公車全部停駛)，嚴抓工作紀律等，將黨風黨紀教育與廉政文化建設結合起來，作為反“四風”的一項重要內容。6月份，召開局領導班子民主生活會，黨組成員通過“五查五看”認真開展批評與自我批評，嚴于剖析自己，虛心接受批評，正確對待意見，發揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會，機關干部職工都能結合各自的工作崗位談了體會感想，積極開展批評與自我批評，查找問題，提出整改措施和時限。通過召開民主生活會，有利于全員凝聚共識、團結奮進，解決工作中的實際問題;有利于提高領導班子的整體領導水平和整體管理工作水平。
總之，通過深入開展查找和整改“四風”問題，努力實現全局機關和干部隊伍工作作風明顯改進,服務能力明顯增強,辦事效率明顯提高,為進一步搞好全市煤礦安全監管工作增添了動力。
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源?！八娘L”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
根據市局統一安排部署，我個人在近期重點學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。
我個人通過學習、查擺、對照，并充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨?！八娘L”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系?！八娘L”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：
一、對照檢查存在的主要問題。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。
一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業沒有形成規模，結構不合理現象突出。
二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。
二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。
共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、對照檢查今后改進措施與努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風?！八娘L”題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。這次中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了位。從整體上看，xx部分黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業嚴謹的隊伍，特別是中心八項規定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風精益求精，xx行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但我們也要蘇醒地看到，“四風”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部分“四風”題目主要表現在：情勢主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數據上弄虛作假行為態度不夠果斷、查處不夠有力;有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調研不深進、不細致;有些xx制度管理和監督檢查流于情勢，有的地方依然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠果斷，行動緩慢;有的單位工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不見結果;有的單位對基層干部群眾的呼聲和公道訴求回應不積極，重復調查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面，有的干部安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的干部缺少創新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現象時有發生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”題目固然發生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但假如我們不引發警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰役力，還會對我們xx事業帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部分執行力，切實提高工作效能。
黨員干部認真對比“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構成了團結議事，共謀發展，共同進步的和諧、民主的氛圍。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作職員嚴格執行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規范管理，在做好各項專業報表的同時，確保xx數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作職員的學習意識。
四、優服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發展大局，進一步優化工作流程，踐行“熱情、專心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風，繼續堅持和推動“黨員三會一課”制度，進步黨員干部的文化知識素養和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。二、切實轉變作風，密切聯系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三、延續加強黨風廉政建設，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建干部清廉良好生態環境。四、增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力進步服務水平，為社會各級提供科學、正確的數據和。
調查報告。
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群眾工作是黨和政府的一項重要工作，更是基層黨委政府的核心工作。自群眾路線工作法在全市推廣以來，鄉黨委政府高度重視，不斷深入貫徹落實市委、政府對深入推進群眾路線工作法的相關會議精神和有關文件精神，不斷從以前的群眾工作中總結提煉有代表性的工作方法，按*委辦號文件要求，現將我鄉深入推進群眾路線工作法開展情況。
如下：
一、抓機制，為深入推進群眾路線工作法提供保障。
(一)抓好學習動員。
7月23日，鄉黨委組織鄉、村、社三級干部及轄區各單位負責人召開了群眾路線工作法專題會議。鄉黨委書記在會上傳達了市委、政府關于深入推進群眾路線工作法的相關會議及文件精神，并做了動員報告。書記在報告中強調，我們地處、三縣市交界處，鄉情民意較為復雜，群眾對我們工作的開展，不但會進行縱向比較，還會進行橫向比較，只有深入推進群眾路線工作法問政于民，問計于民，充分尊重群眾是決策建議和決策實施的主體地位，才能使各項工作更加順利的開展。
(二)抓好組織領導。
為切實加強對深入推進群眾路線工作法的領導，確保群眾路線工作法取得具體實效，鄉黨委成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為副組長，黨政班子成員、鄉級各部門負責人、村(委)支部負責人為成員的領導小組負責該項工作的有序開展和全程指導。
(三)抓好工作機制。
1.抓好調查研究制度。
黨委政府班子成員每年深入村(社區)研究解決問題不少于120天，一般干部不少于150天，駐村干部每周不少于3天，村干部每周不少于5天，并結合群眾所需、所急、所盼和各村社實際情況，撰寫解決民計民生的。
調研報告。
2.抓好民情聯系制度。
駐村干部協同村干部每周至少3天以上深入各村收集意見，化解矛盾，辦理工作，并做好民情。
日記。
和工作日志。鄉政府和各村委分別建立了“百姓檔案”和“民情臺帳”對群眾反映的問題進行跟蹤記載，達到了看檔案就能看出問題，看臺帳就能開到處理的良好效果。
3.抓好暢通民意制度。
深入開展了“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”和“三辦、四一、三下訪”活動隨時傾聽群眾意見和建議，暢通了民情民意反映渠道。(三辦：即特事特辦、急事急辦、普件快辦。四一：即保持一張笑臉，程序上講一個清楚，明確給一個答復，承諾一個時限。三下訪：定點下訪，定人下訪，定事下訪。)。
4.抓好便民服務制度。
一是建立了全程代辦制，鄉、村(社區)做到“一口受理、全程服務”;二是建立了公開辦事制，將鄉、村(社區)便民服務中心辦理事項、流程全部公示公告，群眾對辦理結果進行滿意度測評;三是建立了ab崗位制，負責受理登記、代辦村民服務事項，記好《工作臺帳》;四是建立了服務承諾制，對群眾向中心委托的事項和要求，按照有關規定，采取即辦、承諾時間辦;五是建立了績效考核制，將鄉、村(社區)便民服務中心管理和運行情況與村(居)年度績效考核掛鉤。
5.抓好走訪解困制度。
實施了黨政班子成員包村，駐村干部包社制度，實現了走訪群眾全覆蓋，達到了群眾反映的實際困難能得到及時解決的良好局面。
6.抓好接訪下訪制度。
一是實行領導干部接待群眾來訪制度，隨時隨地接待群眾來訪，并認真開展好“基層接訪”、“帶案下訪”、“上門探訪”和“基層巡訪”活動，著力解決群眾反映強烈的教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴等問題;二是下派駐村干部深入了解各村組的熱點、難點問題，對能夠解決的問題進行及時解決，受客觀條件限制不能解決的要向群眾做好解釋工作，并協調有關部門創造條件逐步解決，確保大事不出鄉、小事不出村、矛盾不上交。
7.抓好民主議事制度。
各村(社區)均通過村民民主選舉成立了議事委員會，各村民小組也成立了議事小組，對村級公益事業、民生項目、惠農政策等，嚴格實行“一事一議”。
8.抓好民主決策制度。
對涉及教育醫療、勞動保障、征地拆遷、移民安置、水電路等關系群眾切身利益的重大決策，必須召開黨員大會、村民代表大會，廣泛聽取群眾意見，未經群眾討論、未經群眾同意一律不予實施。
9.抓好民主監督制度。
鄉黨委政府制定了民主監督實施意見，各村(社區)均成立了監督委員會，負責對黨務、政務、村務公開情況進行監督。
10.抓好民主理財制度。
群眾路線工作法領導小組整合全鄉優勢資源舉辦了群眾教育培訓班，通過舉辦專題培訓辦、進村入戶走訪等形式加強對群眾的教育和引導，切實解決了部分群眾思想保守、觀念落后、個人主義、宗族主義等方面的問題。
12.堅持作風帶動制度。
建立了黨員干部作風帶動機制，開展了“三進三同”活動，以務實的作風和清廉的形象取信群眾、感染群眾。
13.抓好示范帶動制度。
建立了黨員示范帶動機制，喊響“從我做起，向我看齊”
口號。
充分發揮黨員干部先鋒模范作用。
二、抓踐行，深入推進群眾路線工作法付諸行動。
(一)思想上尊重群眾。
鄉黨委政府要求全鄉干部在開展群眾工作過程中，務必樹立群眾是執政之基、成事之本的觀念。充分認識群眾的支持和擁護是我們事業成功的關鍵，充分尊重廣大群眾的主體地位，從思想上尊重群眾，虛心聽取群眾意見。
(二)感情上貼近群眾。
鄉黨委政府要求全鄉干部在開展群眾工作過程中，務必樹立群眾是力量之源、發展之基的觀念。把群眾力量作為第一依靠，從群眾中獲得最可靠、勁的發展動力，帶著感情去做群眾工作，去接觸群眾，去問計群眾，對群眾的感情，要在具體的工作過程中體現出來，要在與群眾的交往中表達出來，要在平凡的崗位中表現出來。
(三)行動上深入群眾。
以開闊的胸襟包容群眾，以開放的思路引導群眾，要深入開展“三進三同”活動，進基層、進村社、進農戶與群眾同吃、同住、同勞動，以實際行動為群眾排憂解難，以實際行動順應群眾期待。
(四)工作上為了群眾。
鄉黨委政府要求全鄉干部在開展群眾工作過程中，務必樹立群眾是我們工作的出發點和落腳點觀念。把扎實開展群眾工作，一門心思放在為群眾辦實事、辦好事上，以實實在在的工作業績取信于民。
三、抓實效，深入推進群眾路線工作法初見成效。
(一)群眾路線工作法推動基礎設施建設。
20xx年**鄉的20余項基礎設施建設過程中，鄉黨委政府全程采用群眾路線工作法，堅持把群眾力量最為第一依靠，充分尊重廣大群眾的主體地位，主動廣泛征求群眾意見，各項基礎設施項目得到了有序開展，切實把基礎設施建設工程變成了群眾滿意度高和領導評價度高的“雙高”工程。例如場鎮街道硬化工程，鄉黨委政府就工程要不要立項、如何規劃、何時啟動、怎么施工、怎樣監督質量、施工過程中遇到矛盾如何化解、施工時造成暫時困難如何克服等方面均廣泛征求了群眾意見，并形成了具體方案。場鎮街道硬化工程得到了廣大群眾的大力支持，于20xx年7月10日啟動，在硬化過程中廣大群眾主動拿出工具協助施工方完成各自門前路段的硬化，經過40余天的順利推進，目前工程已接近尾聲。
(二)群眾路線工作法帶動產業發展。
鄉黨委政府以“政府主導、農民主體、市場主推”的原則，鼓勵群眾全民創業，采取群眾路線工作法深入各村各戶大力宣傳全民創業政策，就群眾創業愿望、創業項目、創業思路和創業面臨的困難進行了全面的調查研究，以群眾路線工作法在全鄉掀起了全民創業的高潮，群眾增收取得了明顯成效。例如**村鑼鼓場山羊養殖專業合作社，就是鄉黨委政府采取群眾路線工作法引導群眾組建成的，目前該合作社山羊飼養量已達63頭，其中已孕母羊有15頭。
(三)群眾路線工作法化解矛盾糾紛。
鄉黨委政府以“以人為本、和諧穩定”的宗旨，切實做到調解糾紛有耐心，面對群眾有愛心，深入推進群眾路線工作法化解了大量群眾矛盾糾紛，開創了“大事化小，小事化了”的穩定局面。例如成凱糾紛事件，為預防不穩定，市公安局派遣了特警入住長達兩天，鄉黨委政府會同河口派出所采取群眾路線工作法，通過充分了解造成糾紛的經過、糾紛雙方心目中的處理意見、群眾對此糾紛的評議后，經過一周的努力調解，最終將此糾紛成功化解。
(四)群眾路線工作法促進市級部門授權鄉鎮管理到位。
對市級部門下放的行政權力，鄉黨委政府以群眾路線工作法堅持“立法為公、執法為民”的原則，按照授權權限辦理相關事務，確保了執法權力管理到位。
重點是圍繞為民務實清廉要求，圍繞解決“四風”存在的問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。重點放在召開一次高質量的專題民主生活會上?？傟狘h組帶頭主動增強“問題意識”，不回避矛盾、不掩蓋問題，認真總結檢查落實中央八項規定、落實國家dd局部署要求等方面情況，分析存在問題，開展批評和自我批評，研究提出進一步加強作風建設的措施。專題民主生活會前，要充分聽取群眾意見，主要負責同志與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，每個班子及其成員都要對照為民務實清廉要求撰寫對照檢查材料。主要負責同志要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評;班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。處以上黨員干部要按要求撰寫對照檢查分析材料。
這一環節，要緊緊抓住“查擺問題、剖析問題”這一目標要求，以整風精神開好民主生活會，堅持做到“四擺四敢”，即擺思想、擺作風、擺工作、擺措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深處、敢觸問題實質。通過嚴肅認真、實事求是、民主團結的專題民主生活會，真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正達到“團結一批評一團結”的目的。
一要強化正風肅紀。在反對形式主義方面，要繼續抓好各類會議、文件、評比表彰活動的清理和規范。實行會議經費和會議數量雙重控制，集中治理文山會海。在反對官僚主義方面，重點放在提高機關工作效能和執行力上，加大督促檢查力度，落實工作進度。要進一步嚴明dd紀律，堅決執行獨立調查、獨立報告職責，堅決執行國家dd調查制度、管理制度，切實維護dd調查的統一規范。在反對享樂主義方面，主要解決精神懈怠、不思進取、追求享受的問題，著力解決干部職工反映突出的問題。在反對奢靡之風方面，全面檢查“三公”經費使用情況，把有限的經費用在改善dd工作基礎、dd業務、dd服務上。同時，人教處、機關黨委和紀檢監察室要協助總隊黨組加強總隊各處室建設，嚴格教育管理干部。
二要加強制度建設。圍繞提高數據質量，建立健全dd數據質量審核評估機制，嚴格執行《調查隊業務流程規范》等制度。圍繞提高dd執行力，進一步完善“三項檢查”工作制度。圍繞信息化工程拓展，大力推進總隊綜合管理平臺、在線教育平臺建設。圍繞廉潔自律，監督檢查厲行節約、制止浪費制度，嚴格執行公務用車配備使用管理、因公出國(境)管理規定，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，完善健全機關用車、公務支出等制度。
這一環節，要緊緊抓住“整改問題、解決問題”這一目標要求，既要切實整改“四風”方面存在的突出問題，又要著眼長遠做好建章立制工作。同時，要實事求是地評價和總結教育實踐活動取得的成效，提出鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施。這次教育實踐活動不分階段、不搞轉段，目的就是把三個環節貫通起來、相互銜接，貫穿于教育實踐活動全過程。
中國共產黨是中國人民利益的忠實代表，必須堅定群眾路線不動搖，以提高人民群眾生活水平和生活質量為重要目標，切實謀利為民，謀福為民，讓群眾在黨中央的正確領導下，為實現“中國夢”這個偉大的目標而不懈奮斗。
然而，四風問題的出現卻讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風氣破壞了黨的形象，給許多優秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發展，人民的安居樂業!因此，反對四風勢在必行!
四風，目前在黨內主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風。為了凈化黨內風氣，提高黨員的純潔性和黨性修養，從中共中央政治局開始，在全黨內展開了黨的群眾路線教育實踐活動。從行動開始至今，受這股有力肅清之風的影響，我決定剖析自己，做如下四風對照檢查：
第一，形式主義之風要挖除。
四風問題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見的一種。國家一再強調不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領導干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風。這是必須嚴厲禁止的!
形式主義的產生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產生，首先就應該從這兩方面下手。而本人自大學畢業工作以來，從基層的村官做起，到如今的職位，工作期間勤勤懇懇，兢兢業業，深切了解人民群眾的利益需要和發展方向，展開基層工作均是以人民利益為主，截斷了形式主義產生的源頭，獲得了自我的突破，也為群眾們切實解決了問題。
第二，享樂主義之風要杜絕。
享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源;二是造成領導干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不為人民辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成國家工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀之事。
因此，為了杜絕享樂主義的產生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完固定的日常工作之外，為自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閱讀各類關于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，總結列表，結合自己所轄區域來進行分析對照，找出不足，發揚優勢。
第三，官僚主義之風要打壓。
官僚主義是許多領導干部優越感的集中，它將人分成了三六九等，是對人們尊嚴的踐踏，是當今社會黨與人民群眾之所以正逐漸拉大距離的一個重要原因。
官僚主義的產生不僅僅是工作紀律的違背，尤其是政治紀律，它更是站到了人民群眾的對立面，嚴重損害了黨與群眾的魚水之情，必須堅決打壓!
在任職期間，尤其是走出基層工作崗位之后，本人依然經常關心百姓生活，注重實地考察和傾聽民聲，到基層去走訪去探聽去調研，與群眾一起歡樂、一起交流、一起解決問題，從未在心里和行動上掛起官僚主義的妖風。但我自覺做的還不夠，還沒有真正融入、站在人民的立場上來思考，這是我今后要注意發展和把握的方向。
第四，奢靡之風應堅決掃除。
無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求,同時也是黨的優良傳統和政治本色。
奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現象的發生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。目前，奢靡之風在黨內外都有，要煞住這股風氣領導干部要起模范帶頭作用。
作為xx部門的xx(職位)，在平時的生活中我堅持發揚艱苦樸素作風，如平時上下班多使用自行車或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用則多年來都未換新。我覺得一個人生活過得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我帶來至高的精神享受，我就會自覺弘揚樸素之風，將奢靡之風嚴厲掃除!
反對“四風”建設是一個長期的過程，需要你我的堅持，切不可讓四風斷送了我們的中國夢!
為了進一步提高全局干部職工業務水平和綜合素質，提升秘書工作系統整體形象，秘書工作局倡導“四風”，扎實推進新型機關作風建設。
密切聯系群眾是我們黨的三大優良作風之一，也是我們黨能贏得民心走向勝利的重要保證?？墒钱斍?，群眾反映強烈的一些現象逐漸形成了“小氣候”，“四風”便是集中表現。
的確，說官話套話、搞形象工程、進高檔會所、大吃大喝等現象，哪一個不是違背我們黨的性質和宗旨的，哪一個不是脫離群眾且為群眾深惡痛絕的，又有哪一個不會損害黨群干群關系呢?所以說，這“四風”不除，就會像四道無形的高墻，把黨員、干部與人民群眾隔離開來，不僅嚴重損害黨的形象和群眾利益，還會左右人心向背，關系到黨的生死存亡。
這“四風”雖然注定成不了什么“大氣候”，但我們也決不能放任其發展蔓延。這次教育實踐活動就是在向全黨全社會表明，我們黨對這些問題的認識是深刻的，解決這些問題的決心是堅定的。xx大以來，全黨上下貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，取得初步成效?，F在是時候對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除了。只要我們決心堅定，浩蕩的正風就一定能蕩除歪風邪氣。拉近了領導和群眾的距離，傾聽了群眾“原汁原味”的心聲，不僅查擺了總隊及總隊領導干部工作和作風中存在的問題及原因，同時還探討了有效解決問題的方法和措施，對今后進一步改進“四風”問題，強化基礎工作建設，提高調查數據質量，起到積極的推動作用。
如何對付“四風”?黨中央有針對性地開了四個藥方，即“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，可以說，既有日常的“食補”，也有關鍵時刻的“藥補”。俗話說，有病需要早治，但更要懂得“藥補”不如“食補”的道理。如果能堅持做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”，就不會落到必須要“治治病”的地步。
一是倡導學習閱讀之風。局里訂閱大量報刊雜志，分發到各科室隊，方便干部職工學習和閱讀;健全和規范學習制度，明確學習時間，開展集中學習活動，同時，引導和鼓勵個人制定年度學習閱讀計劃，定期開展學習交流活動，增強職工學習的積極性和主動性。二是倡導調查研究之風。制定年度調查研究計劃，開展調查研究活動，并轉化為理論創新研究成果，提高干部職工理論研究水平。三是倡導求真務實之風。加強單位內部管理，實行目標管理考核制度，以求真務實、快速高效作為工作方式的重要要求，切實轉變工作作風，提高工作效能。四是倡導團結協作之風。樹立團結協作、積極配合的觀念，增強集體主義觀念和全局意識，確立以全局為紐帶、以單位為單元的和諧有序的工作秩序，形成“干事業一條心、謀發展一股勁、抓工作一盤棋”的工作狀態，為穩步扎實推進全局各項工作營造積極向上氛圍。
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中國共產黨中央政治局2012年12月4日召開會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。中央政治局給全國人民做了率先垂范。接著，省委結合本省實際，以作風純黨風，以作風應民意，制定出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定。這是中央八項規定的“江蘇版”。2013年的中央經濟工作強調“實實在在的增長”，而無論是中央的八項規定，還是省里的十項規定，也都離不開“實實在在的落實”。多一點干貨、少一點水分，多一點行動、少一點空談，江蘇的“十項規定”才能走得更穩健。根據中共中央部署，黨的群眾路線教育實踐活動于2013年6月18日啟動。
本人是1995年7月畢業于華西醫科大學臨床醫學專業（七年制），獲醫學碩士學位，畢業后分配至揚州大學醫學院工作至今。2000年9月加入中國共產黨。先后任助教、住院醫師，講師、主治醫師，副教授、副主任醫師，曾任醫學院臨床醫學系副主任、宣傳支委，臨床醫學二系主任、支委。先任醫學院副院長。自從走上工作崗位十八年以來，在組織的關心、幫助和培養下，通過自己的努力，在思想、工作和作風上，不斷得到提高和完善，并從一名普通教師、醫生走上了領導崗位。黨的群眾路線教育實踐活動中對照中央八項規定和省委十項規定精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自身還存在著問題和不足，現就自己的問題和不足剖析如下：
一、“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義。
1、政治學習上。突出表現在：自覺主動抽出時間學習不夠，除參加學校和黨支部組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍；注重對現有文件的學習，忽視了對問題的成因、解決的辦法和發展趨勢的深層次分析。
2、理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距。突出表現在：缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的具體能力。
3、表現在理想信念上。雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
（二）官僚主義。
本人沒有當多大的官，但在一些問題上也多少有官僚主義的苗頭，突出表現在：
1、自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去。
2、考慮學校整體利益和其他部門利益時候少是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心，是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發生。
3、作為系部主任，缺少對分管科室的協調，特別是缺乏組織重大活動的能力?，F作為學院副院長，缺乏學校大局意識，主動為大局服務意識不夠。
（三）享樂主義。
享樂主義表現在精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受。本人也存在一些問題，突出表現在：
1、目前本人科研還未取得突破性進展，沒有形成有影響力的和戰斗力的科研計劃，這是本人在業務上的薄弱環節。主要由于平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研和創新精神。
2、是隨著工作年限和年齡的增長，有時無法克服自身存在的惰性，對新形勢下業務工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
3、是在工作過程中，存在畏難情緒，組織、協調能力有待于進一步提高。是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心，是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發生。
（四）奢靡之風。
奢靡之風的要害是：鋪張浪費、揮霍無度、節慶泛濫，生活奢華、驕奢*選，甚至以權謀私、腐化墮落。
本人在此方面的問題表現在：
有講究排場，鋪張浪費的情況。有時覺得接待朋友、老鄉的規格、檔次高，自己有面子?；騽e人高規格接待自己，覺得有面子。甚至還搞唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要"意思意思"，送土特產、給紀念品。有時借工作關系增進"友誼"，相互宴請、互通有無。
有時舉辦集體活動，喜歡將場面搞得隆重一點、熱鬧一些，造成不必要的浪費。
有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干的想法。
關于師生反映和上級點明的突出問題的回應情況：本人今年九月剛剛上任醫學院副院長，目前尚未有師生反映和上級點名的突出問題，今后加強對各系部的調查，目前目前師生中的一些問題和困難，了解他們對院班子的要求和期望，進一步改進工作作風。
關于用車、住房和辦公用房等問題的具體說明。在公務用車方面，能嚴格按照學校規定，方便情況下盡量不用公務車，絕無公車私用情況。在個人住房方面，目前全家住房面積約127平米，無奢華裝修。在辦公用房方面，由院辦公室統一安排，無特殊要求。在人情消費方面，無高等級人情往來，只有親朋間正常的人情往來。尚未特殊職務消費方面需匯報的情況。在“三公”經費開支方面，嚴格按學校、學院的經費要求進行，無高消費、亂消費、或以公濟私的情況。
二、產生“四風”問題的原因評析。
（一）理想信念方面：理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
（二）宗旨意識方面：有模范帶頭意識，但有時患得患失。一是在工作上有時候和同志之間相互通氣不夠，相互協調不夠密切，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解。二是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發生爭執，使自己在職工中間的威信受到影響。不能在周圍群眾中形成良好的輻射作用，雖被評為院優秀共產黨員，但有時對自己的要求還不高，主動向先進人物學習不夠，主動關心周圍其他同志不夠。在工作中有怕得罪人的思想。
（三）黨性修養方面：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
（四）政治紀律方面：本人有較強的集體主義榮譽感和團隊精神。愛校愛院、愛崗敬業。但積極主動地開展工作不夠，有時工作較為被動、消極應付。不能在周圍群眾中形成良好的輻射作用，雖被評為院優秀共產黨員，但有時對自己的要求還不高，主動向先進人物學習不夠，主動關心周圍其他同志不夠。今后要以鄭培民、汪洋湖、焦裕祿、孔繁森等優秀共產黨員為榜樣，學習他們的先進事跡和崇高精神，加強黨性修養，錘煉優秀品格，時時處處嚴格要求自己，切實履行好黨員的義務，始終保持共產黨人的先進性，在工作、學習和生活中注重發揮模范帶頭作用，成為群眾學習的榜樣，在解放和發展生產力、推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模范作用，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性的時代精神。
今后要避免政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。要學會辯證地看待個人利益和人生價值；必須妥善處理好各種利益關系，正確把握價值取向；必須堅持黨的宗旨，努力實現人生價值。要積極、堅決同黨內存在的腐敗現象和各種不正之風作斗爭。面對各種危害人民、危害社會、危害國家的行為，決不能視而不見，聽而不聞，滿足于潔身自好，更不能同流合污。
（五）政績觀、權力觀、世界觀方面：個人主義、部門主義的思想存在。自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考慮學校整體利益和其他部門利益時候少是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心，是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發生；作為系部主任，缺少對分管科室的協調，特別是缺乏組織重大活動的能力。缺乏學校大局意識，主動為大局服務意識不夠。
三、整改思路和措施。
（一）要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。
政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校黨委的總體安排部署上，學校發展的進程中來，堅定不移地貫徹執行學校黨委制定的工作決策，立足本職崗位，為學校發展做出應有的貢獻。
（二）要不斷學習掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高為人民服務的本領。
目前已初步形成以消化道腫瘤為重點的基礎與臨床研究方向。但目前科研還未取得突破性進展，沒有形成有影響力的和戰斗力的科研計劃，這是本人在-§業務上的薄弱環節，也是今后的努力方向。今后將采取一些措施促進自己的學歷層次，尋找科研的新的突破點，充分發揮自身的優勢，實現新的跨越。保持黨員先進性就是要緊扣發展這個執政興國的第一要務，做大膽改革、銳意創新的表率。
（三）要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭。
本人臨床工作中注意自己的醫德醫風，把病人當親人，注意自己的工作方法，努力縮短醫患距離，改善醫患關系，不收病人財物，維護自己的職業道德形象，繼承發揚黨的光榮傳統，牢記工作職責。同時要在日常工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心；要寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進友誼，促進工作的目的。
（四）要牢固樹立全心意為人民服務的思想。
作為一名新時代的共產黨員，作為一名臨床醫學教師，注定要比別人多一份辛勞，多一份責任。醫學教育具有社會性、實踐性和服務性的特點。在臨床見習、實習帶教中，本人還需進一步主動幫助學生學習如何接觸病人、如何解決新形勢下的醫患矛盾。讓學生明確一個醫生的醫德是如何重要，如何縮短醫患之間的距離，從多方面提高醫學生的綜合素質。多增加學生獨立操作的機會，主動培養學生的獨立工作能力。經常參加基層醫院的會診，為基層醫院解決難題。通過參加各種社會活動，提高了自己綜合素質，使自己深入社會，了解社會，更好地為社會服務。今后還將更加努力，真正做到全心全意為人民服務。
（五）要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。
就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，做一個讓黨組織、學校放心的青年干部，讓人民群眾滿意的醫生，讓學生滿意的教師。
引導語：只有徹底解決“四風”問題，才能密切黨群干群關系，保持黨同人民的血肉聯系，一條心為人民服務。下面小編為大家帶來“四風問題”自查報告及整改措施范文，歡迎大家閱讀和參考。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與會人員以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，初步進行了一次作風大排查。6名辦領導率先垂范，帶頭查擺本人和分管工作存在的“四風”問題，主要有學風不扎實，文風、會風不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執行制度不力等形式主義問題;責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。這些問題，如果不從思想根源上認清其危害，聽之任之，必將對審計人員履職盡責產生消極影響，其結果只會是渙散斗志，影響團結，阻礙發展。各處室主要負責同志緊跟其后，認真查找了本人和所在處室在發揮國家利益的“捍衛者”、公共資金的“守護者”、反腐敗的“利劍”、權力運行的“緊箍咒”作用不到位等方面存在的“四風”問題，并結合本職工作就如何反對“四風”，如何踐行為民務實清廉要求，如何促進中央政治局八項規定的貫徹落實等進行了深入探討，提出了整改措施，紛紛表示要積極踐行審計人員核心價值觀，強化責任意識，虛心向群眾學習，履行好審計監督職責，全心全意為群眾服務。
為進一步做好教育實踐活動學習教育聽取意見及后續環節的工作，將教育實踐活動不斷引向深入，提出：
一要搞好結合。
當前的審計項目已進入收尾階段，全國債務審計工作即將開展，在審計業務工作與教育實踐活動相互交叉的情況下，一定要搞好結合，要以教育實踐活動為統領，在審計工作中邊學邊查邊改，防止邊學邊查邊犯，引導審計人員以更加振奮的精神和更加過硬的作風促進審計任務更好更快地完成。
二要把領導帶頭貫穿始終。
這次教育實踐活動的重點是處級以上領導干部，因此，辦、處兩級領導一定要克服審計署剛剛開展過“查找不足、整改提高”專項活動和審計機關在作風方面沒有什么大問題的消極思想，堅持帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，自覺把自己擺進去，做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌，切實發揮好帶頭作用。
三要建立防范“四風”、改進作風的長效機制。
要針對查找出來的問題，研究建立健全各項制度，定好規矩，不斷完善干部的行為約束機制，從源頭上防止不正、不實、不廉。發現什么問題就著手解決什么問題，能改的馬上改，要讓全辦黨員、干部看到起色和進步，扎實推進教育實踐活動善始善終，取得實實在在的成效。
學習教育、聽取意見環節，時間安排在7月份。重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取干部群眾意見，圍繞統計“為了誰”、“依靠誰”進行討論。深入學習特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習黨的光輝歷史和優良傳統，特別是學習習近平總書記一系列重要講話精神。要深入基層開展調查研究，通過座談討論、個別訪談、絡征詢、問卷調查等多種方式，廣泛征求局機關黨員干部、基層統計機構、基層一線人員的意見，征求區直部門、研究機構、專家學者的意見，征求統計調查對象和社會公眾的意見，通過廣泛征求意見初步梳理出“四風”方面存在的突出問題。
查擺問題、開展批評環節，時間安排在8月份。主要圍繞為民務實清廉要求，圍繞解決“四風”存在問題，重點放在召開一次高質量的專題民主生活會上，組織領導班子及班子成員撰寫一份深刻的對照檢查材料，通過群眾提、自己找、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。專題民主生活會前，要充分聽取群眾意見，班子成員之間要互相談心，班子成員與各處室單位主要負責人逐一談心。班子成員要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評;班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。
xx黨組高度重視機關作風建設，把貫徹落實中央八項規定和ll省委十項規定作為切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關在四風方面的突出問題。
(1)重新修訂《衛生廳工作規則》。提出了“加強學習、加強科學決策、加強協調溝通，提高工作效率”的工作要求，確定了廳機關必須堅持的“團結、激情、創新、正氣”的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執行、虛執行或亂執行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執行不力的現象。
(2)舉全廳之力成功舉辦全省衛生系統十二運測試賽暨衛生應急演練活動。這次活動進一步強化了機關全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務意識，提高了組織領導能力、綜合策劃能力、溝通協調能力和執行落實能力。
(3)規范機關政務管理。嚴格公文審核和會議審批，實現數量減少，質量提高。嚴格執行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用公款旅游等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室著裝等方面提出要求，維護機關整體形象。利用門戶站等及時公開政務信息，加強行業引導，主動接受群眾和社會監督。
(4)創新管理手段。為全省6萬余名衛生系統管理干部開通了衛生手機報，成為及時、快速了解衛生政策和信息的重要平臺。大力加強12320衛生熱線建設，打造成為民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務的基礎上，逐步開通微博、遠端坐席、短信、站等服務模式。上半年，共接聽群眾來電5152個，辦理群眾訴求5098件。
(5)全部清退借調人員。為了改進機關作風，提高辦事效率，促進機關人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調人員。同時，與簡政放權要求相結合，下放了一批具體行政審批或管理事項。
(6)完善了機關財務管理制度。制定了《省衛生廳機關公務卡及預算管理的工作規定》，在ll省直機關率先實行了廳機關財務預算管理制，使機關財務管理工作進一步規范。
(7)加強公務用車管理。通過對機關所有公務用車實施統一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和采購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。
(8)廳黨組帶頭加強學習，增加決策議事環節。為了促進依法決策、科學決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先后聽取了關于三甲醫院評審、居民健康卡實施、衛生信息化建設、h7n9禽流感防控、社會團體管理等情況匯報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學性、可行性和連續性。
為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，ll省衛生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學習教育放到首要位置，把制度建設貫穿活動始終，進一步著力解決在“四風”方面存在的突出問題。將認真。
總結。
上半年的工作經驗，認真梳理、匯總查找出的問題，制定整改措施。衛生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，著重解決群眾關心的突出問題，扎實轉變作風，為群眾提供更好的健康服務。以改進作風的實際成效取信于民，密切黨群、干群、醫患關系，辦好人民滿意的衛生事業。
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。2、平時作風有些希拉、新老兵觀念不強，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多;看新聞聯播也不夠認真，有時還到處走動，晚上又玩手機到很晚，次日起床又不安時、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。二、整改措施1、在今后的工作中調整好心態、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位。2、嚴格落實一日生活制度，工作日按照規定著軍裝，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機的時間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。以下是小編整理的關于個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布后，進一步促進了領導干部廉潔從政，切實增強各級黨員自身廉政建設。我作為一名藥監系統的普通黨員，時刻加強自律自警意識，認真對照《廉政準則》做好自律?，F將個人在黨風廉政建設方面的自查自糾情況報告如下：
在學習實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度?？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
(一)、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記"兩個務必"。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。
作為藥監系統工作人員，我認真遵守機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風廉政的有關要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
根據街道2018年度落實黨風廉政建設責任制情況考核結果及存在問題，街道黨工委高度重視，對整改通知書中所提出的問題結合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改方案。根據街道安排，本人根據整改通知書，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，對照四面鏡子，對照“三嚴三實”標準，結合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
增強落實黨委主體責任的意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是不稱職、不抓黨風廉政建設是嚴重失職”的責任意識。強化務實意識，推進責任落實。深入貫徹落實中央和省、市委、區委的工作要求，采取直接到工作現場的方式，加強對各科室和村居的指導和檢查力度，建立健全作風建設長效機制，推動街道黨風政風明顯好轉。強化示范意識，當好責任表率。在制度落實方面，結合本街道的實際情況，制定出符合本街道切實可行的操作辦法，切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發揮表率作用。
在接下來的的工作中我將加大對黨務、政務公開的透明度，加大對“三重一大”事項的公開程度和范圍。堅持問題導向，找準定位，補齊措施，完善黨內日常監督體系，特別是在黨風廉政建設方面，通過全方位、全方面、全覆蓋的監督方式，加強對機關干部的日常監督管理，充分利用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部的思想動態。創新機制和手段，從日常事、具體事抓起，把對機關干部的管理和監督納入黨組織經常性的工作中，做到機關干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里。對發現干部身上苗頭性、傾向性問題要及時提醒、教育，有針對性地消化解決，必要的時候通過提醒、函詢、誡勉等方式，避免小毛病演化成大問題，讓干部“不生病”“少生病”“治愈病”。
層層傳導壓力,壓緊壓實責任,關鍵看行動,根本在擔當。對于街道主要領導干部而言,落實中央八項規定精神,抓好作風建設,是分內之事、應盡之責,我時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上,傳導壓力、持續用力,推動管黨治黨責任落實到位。我將進一步增強領導干部責任意識，落實主體責任，履行“一崗雙責”一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發展。不畏艱難，迎難而上，準確把握新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向，對黨風廉政廉政建設工作要抓深、抓實、抓細，對自己分管部門的黨員干部敢管、敢抓。強化學習教育，帶頭學習黨的十九大精神和習近平講話精神，采取集體理論學習和到實地、到現場的方式對街道機關干部開展黨風廉政建設主題教育，做到有層次性、有針對性，真正發揮預防腐敗的作用。
解決形式主義、官僚主義等“四風”問題的主體責任在于各級黨組織及其主要負責人，其中，領導干部是關鍵因素。在接下來的工作中我將切實擔起領導責任和政治責任，發揮黨組織牽頭抓總作用，聚焦習近平總書記在重要批示中指出的形式主義、官僚主義具體表現，從指導工作、印發文件、召開會議、公開政務、監管審批、調查研究等各個具體環節抓起，緊抓不放、一抓到底，用小切口推動大轉變，以實際行動加快推進“一次辦好”改革服務。要堅持原則、敢于較真，把紀律和規矩挺在前面，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”，對構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉作風改作風。
區紀委：
根據**紀委《關于省紀委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現將自查整改匯報如下：
(一)存在問題。
1.主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。
2.監督責任落實不夠到位，執紀監督力量不足。
(二)整改措施。
1.增強責任意識，構建責任體系。
一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責;實行分項落實，堅持將黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個黨組成員、機關黨委委員，明確牽頭股室和協辦股室。三是健全內部責任網絡。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業務，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解;結合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
2.嚴格紀律監督，深化作風督查。
一是堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監督檢查，確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規定執行情況的監督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規定”、省市“十項規定”的行為，推進作風建設常態化、制度化。今年以來，我辦未發現一起違反黨紀國法的案件。
(一)存在問題。
1.思想認識不夠到位。部分幫扶干部業務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統安排，扶貧工作基礎不扎實，存在頭疼醫頭腳疼醫腳的現象，被動應付較多，自身深入村組較少。
2.精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
(二)整改措施。
1.進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯領導要把掛聯村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協調做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯領導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領會實質、懂得運用。二是要用活政策。實地調研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
2018年，政府辦黨風廉政建設工作將一如繼往地嚴格按照上級有關部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設工作，以此來促進各項工作的健康穩步推進。
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我局在黨風廉政建設工作中，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”以及中紀委第二次全會精神，把局機關黨風廉政建設擺在突出位置來抓，堅持依法行政、從嚴治黨，加大從源頭上解決腐敗問題的力度，并結合水利工作的實際，在改進工作作風，模范遵守黨紀、政紀上做文章，在抓教育、抓管理、抓落實、抓監督上下功夫，有力地帶動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展?，F將全年黨風廉政建設情況報告如下：
1、加強黨風、黨紀教育，夯實思想根基。
雖說今年水利工程建設任務繁重，但局黨組每月都抽出一定時間定期集中學習，并特別注重搞好班子成員的自身學習，注重提高政治思想覺悟，增強黨風廉政建設的責任意識;同時，認真組織好全局干部職工的學習，提高全體人員的思想素質。在學習形式上，我們主要采取定期集中學習的方式，輔之以參觀和影視教育。在內容上以xxx理論和“三個代表”重要思想、胡xx“七一”講話為主，對照吳xx同志在中紀委第二次全會的講話精神，把黨風廉政教育同理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結合起來。從思想深處深刻剖析，找出根源，并有針對性地著力解決。扎實有效的政治思想教育，使干部職工牢牢筑起拒腐防變的思想防線，為搞好黨風廉政建設和反腐敗工作打下了牢固的思想基礎。
2、落實目標責任，建立制約機制。
一是年初組織制定了20xx年度《構建懲防體系實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”責任制度，明確了黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領導、科室、工作人員，形成了層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。二是嚴格執行政務公開制度。為加強群眾監督，提高辦事透明度，嚴格實行了政務公開制度，設立了政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監督。對水利建設項目，要求全部實行招投標制度，杜絕了“暗箱操作”。對水利執法和規費征收，向社會公布了執法范圍、程序及收費標準，同時設立了執法人員公開監督臺，公布了監督電話，全面接受社會監督，使辦事質量和效率有了明顯提高。三是努力健全責任追究制度。嚴格實行黨風廉政建設責任追究制度，進一步完善財經紀律，加強對局屬單位的財務審計力度，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
3、以身作則，嚴格遵守廉潔自律規定。
認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、招待費單獨列項審核報銷制度以及住宅電話、移動電話經費定額包干制度，在住房、用車、通訊工具使用及健身活動等方面，嚴格按上級有關規定執行，真正做到了貫徹執行各項廉政制度不折不扣、不搞變通。要求干部職工做到的，領導干部首先做到，要求干部職工不做的，領導干部首先不做，以實際行動為干部職工做出表率。同時，在組織召開黨組會、民主生活會時，黨組班子人帶頭把黨風廉政建設作為一項重要內容，對照各項規定要求，認真檢查自己，積極開展批評與自我批評，加強黨組成員間的相互監督，相互促進，有效地提高了班子成員的自律意識和自我約束能力。
4、改進工作作風，認真對待人民群眾來信來訪。
信訪工作是黨和政府聯系群眾、密切干群關系的紐帶和橋梁。信訪工作的好壞，直接關系到人民群眾切身利益的得失，對提高政府職能部門在人民群眾中的威信影響重大。為此，近年來我們努力改進工作作風，設立領導接待日，以積極熱情的態度，對待人民群眾的來信來訪。對符合政策的來信來訪問題不推不拖，及時按有關規定進行辦理，對不符合法律法規和上級文件精神的信訪戶，我們都做耐心細致的思想工作，溝通思想，消除誤解，使當事人心服口服，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。
5、搞好監督檢查，確保工作實效。
一是設立專門的便民服務熱線電話，實行了全體工作人員持證上崗制度，公開接受社會群眾的監督。二是定期不定期地對局黨委班子成員及科室、單位黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況進行檢查、抽查，形成了有效的督察機制。三是加強考核管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入對科室、單位目標考核的重要組成部分，并實行“一票否決”制度，對違反黨風廉政建設規定，造成惡劣影響的，取消一切評先選優資格。
目前，我局黨風廉政建設工作已步入了規范化運行軌道，推動了各項水利工作的健康快速發展，為我縣的經濟建設做出了積極貢獻。在各類工程建設及招投標問題上，沒有發生任何違法違紀行為。
今年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：
一是有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
二是對廉政建設制度的執行情況檢查力度不夠，班子成員掌握基層單位的黨風廉政情況不及時、不全面。
三是個別機關干部的自身素質不高，辦事效率低，存在推諉扯皮、辦事拖拉等現象。
四是在水利執法方面存在執法從輕現象。如依法征收水土保持設施補償費、水資源費時，往往受人為因素的影響，不能及時足額征收到位。
五是在公務招待費的控制方面還達不到上級的標準要求。這一點在客觀上今年的重點工程建設項目多，上級、外地的來人檢查指導工作和參觀學習相應地多，執行量大，但在主觀上是把握不嚴。
六是有的黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，理想信念不堅定，不能正確處理管理與服務的關系，不能正確對待和有效抵制社會上的一些不良現象。
對存在的上述問題，我們將有針對性地采取措施，認真加以解決。
一是進一步加強對黨風黨紀的學習。結合踐行“三個代表”重要思想活動，加強黨紀政紀、法律法規學習，用科學的理論和黨的政策武裝自己的頭腦，同時，鼓勵黨員干部、教育黨員干部堅決同一切違紀違法現象作斗爭，增強政治上的堅定性和全心全意為人民服務的自覺性。同時，加強對黨員干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐敗分子違法違紀的原因，自覺保持拒腐防變的警惕性。
二是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。緊緊圍繞領導干部廉潔自律、執法隊伍建設等方面的情況，強化責任制管理，對違反廉潔自律規定的，一經查實，嚴肅處理，決不手軟。
三是進一步規范水事活動。一方面，要強化水事執法力度，做到公正執法、依法行政、頂住壓力、敢于碰硬，將全部水事活動真正納入規范化、法制化軌道。另一方面，對水利工程建設項目，要進一步嚴格執行“四制兩確?！?，即：對工程項目施行項目法人制、招標投標制、建設監理制、資料檔案制，確保工程質量，確保施工安全。
四是進一步完善行政審批制度，充分發揮“水利窗口”的行政審批職能，從源頭上堵住腐敗漏洞。
五是進一步強化服務意識，轉變工作作風。要不斷增強公仆意識，一切從群眾利益出發，多做實實在在的工作。特別要全方位、多層次地搞好供水工程建設及服務，虛心接受各方面的監督，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，促進工作作風、服務質量和辦事效率的提高。
總之，在今后的工作中，我們將進一步以鄧小平黨風廉政建設理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，緊密結合實際，以廉潔勤政、轉變作風為重點，進一步健全制度，落實措施，加強監督，把全局黨風廉政建設工作抓出實效，推動全縣水利事業更快更好的發展。
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“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。本文是本站小編為大家整理的個人四風問題整改措施，歡迎參考!
作為一名黨員教師，肩負著教書育人的重要責任，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過學習、查擺、對照，雖然為學院的師生和學院的發展做了一些工作，也取得了一些成績，但與組織的要求和師生的期盼還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真考慮整改步驟和有效措施。
通過系統學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，在分析評議階段工作的基礎上，對照。
黨性分析材料。
結合黨組織的評議意見認真學習理論深刻剖析根源確保達到自我教育自我提高的目的。按照建工院黨委要求制定個人整改方案做到整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限。
一、指導思想。
按照《黨章》，對照黨員先進典型，結合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創新，以個人實際行動體現共產黨員先進性。
二、工作中存在的主要問題。
1.日常管理工作中表現出浮躁，調查研究不夠細致，缺乏深度思考，對基礎工作重視不夠，也缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏調查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進。有時借鑒兄弟單位先進工作經驗，缺乏針對性的思考，出現工作標準高于工作成效。由于崗位工作時間短，苦難面前，有時還一定程度地表現出依賴性，依賴學院黨政一把手，魄力不夠，底氣不足。
2.繁重教學任務和繁雜的管理工作交雜起來，存在以會議貫徹會議，有重布置，輕督促，忽視檢查的情況。在教學管理中，有時對教學秘書和教務員上交的材料核實不夠細致全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步扎實細致。重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設中，與教師的交流比較主動，也很多，特別是跟專任教師;參加學生第二課堂活動比較多，到學生食堂用餐、到宿舍比較少;與學生的溝通主要在某些問題出現之后，有點被動。
3.服務意識較強，服務方式缺乏創新。有時在處理緊急而又糾結的情況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。
4.面對學院發展滯后的現狀，缺乏攻堅克難的勇氣;面對部分老師的渙散，怯于管理，抓管不嚴。
通過調研、訪談、座談和自己找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都本著治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對問題的分析，本人認為有些問題平時自基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養和業務工作能力是大有裨益。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認真分析問題及其產生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務、目標有要求、推進有措施、完成有時限”。
(一)針對理論學習不深入，業務學習上不系統，缺乏自覺性、主動性。
整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅定。
整改措施：制定可行的。
學習計劃。
堅持學習經?；?、系統化。認真《黨章》和黨建理論以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。堅持理論聯系實踐的優良學風用實踐來檢驗學習的效果。
整改時限：學習計劃于20xx年3月底前完成，并長期將學習堅持下去。
(二)針對調查研究工作不深入和工作浮躁問題。
整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高，深入研究，避免工作急躁和浮躁。
(三)針對與學生的溝通不足和不具體的問題。
整改目標：經常深入學生，進教室、進食堂、進宿舍，探求與學生有效的溝通方式，認真聽取他們的意見和建議，為教風、學風、校風建設獲取第一手資料和信息。
整改措施：每學期至少參與兩次學生座談會，深入課堂聽課不少于5次，進食堂不少于3次，深入宿舍不少于10次，關心學生的學習問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評，并及時整改。
整改時限：20xx年全年，并將“進教室、進食堂、進宿舍”，長期堅持下去。
整改目標：提高服務意識，創新工作思路和方法，開創工作新局面。
整改措施：樹立開拓創新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。充分發揮主觀能動性，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。面對問題和困難，勇于擔當。
整改時限：從現在開始，長期堅持建立深入基層的。
工作計劃。
繼續走好群眾路線。振奮精神加倍努力出色完成。
崗位職責。
一、針對存在的“在學習和深入基層方面流于形式”的問題，要從以下方面加以整改:。
1、擯棄學習追求形式的壞習慣，端正學習態度，靜下心來學習黨的路線、方針、政策，學習老齡工作的理論和知識，養成把學習當成樂趣、當成生命重要組成部分的好習慣，持之以恒、堅持不懈，在取得成效上下功夫。從現在開始，長期堅持不懈的做到踏踏實實去學，把學習當做工作中的重要任務，每學期讀一本有關老齡工作的法規、制度、實踐經驗等內容的書籍，經常性的瀏覽省委老干部局業務網站，通過學習增長才干，提高駕馭工作的能力。
2、擯棄走馬觀花式的下基層，踏踏實實沉下去，工作重心下移，深入到校區和老同志中去，與老同志多接觸多交流，聽取老同志的意見和建議。從本學期開始，到聯系校區每月不少于1次，到非聯系校區每學期每校區不少于1次，多多參加各校區的各種活動。
二、針對存在的“在工作作風不夠深入，缺乏迎難而上、解決問題的信心和勇氣”和“安于現狀，對工作缺乏深層次的思考和鉆研，缺乏開拓進取精神”以及“高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作有時只求完成、不求更精”等問題，必須從以下方面加以整改:。
1、培養深入細致的思想作風和工作作風，不怕困難、勇于面對，努力解決離退休老同志的合理訴求。從現在開始，提振精神狀態，改進工作作風，對工作中發現的問題和矛盾不推諉、不回避，力爭及時圓滿解決。
2、大膽創新，銳意進取。走出“靠經驗工作”的慣性，培養與時俱進、開拓創新的精神狀態，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。能不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。
3、認真對待每一項工作，提高工作質量，把高質量地履行崗位職責、完成各項任務視為自己的天職，樹立精益求精的意識。每一項工作都力求保質保量，讓老同志滿意，組織上放心。
三、針對存在的“吃苦耐勞之心弱化，進取心淡化，‘懶’字抬頭”問題，必須從以下方面加以整改:。
克服懶散思想，進一步確立奉獻精神，把崗位看作是一種責任，看作是一種奉獻。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、腦勤，有勤奮進取的工作狀態。勤奮振作，力戒享樂主義，塑造的昂揚向上的精神狀態。
四、針對存在的“艱苦奮斗、精打細算意識淡化，不愿意用舊設備，對辦公條件的要求高了”的問題，必須從以下方面加以整改:。
厲行節約，防微杜漸，從小事做起，從細節做起。工作中堅決杜絕奢靡思想和浪費現象，保持艱苦樸素的本色。清正廉潔，杜絕奢靡之風，塑造風清氣正的環境狀態。
黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”與自己的思想和工作實際相聯系，結合學院專題民主生活會上學院師生的意見和建議，我對照查找了自己的思想之陋、行為之垢，剖析了自己存在的“四風”問題及思想根源，提出如下整改措施：
形式主義方面，要求自己：
真抓實干，不擺花架子，重實效;言必信，行必果;分清形式和形式主義的區別，工作中講究一定的形式是必要的，但一定要杜絕形式主義，要以求真務實的態度做好自己的本職工作。
官僚主義方面，要求自己：
每學期至少召開一次教師座談會、一次學生座談會，及時了解教師及學生的需求;。
每學期至少參加一次學院各專業的教研活動;。
每學期至少一次走訪學生公寓，了解學生生活情況，及時知曉學生的訴求;。
參加學生社團活動不少于一次;。
享樂主義方面，要求自己：
結合學院的制度建設，規范學院各項經費的支出，在各種公務活動中，嚴格執行財務制度：外埠出差以動車和打折機票為主，市內以公共交通為主，住宿以普通酒店為主，不該吃的飯堅決不吃，不該接受的禮物堅決不收，實在推不掉，應上交學院。
奢靡之風方面，要求自己：
按《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《上海市高校領導干部廉潔自律若干規定》，《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》以及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，《上海理工大學處級領導干部廉潔自律若干規定》的有關精神時刻提醒自己，現在沒有不代表今后永遠沒有，要嚴格自律，警鐘長鳴。
楊承三。
中德學院。
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2015年9月5日根據前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優的好學生來作為我們的班干部。打掃衛生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優秀教師的教學建議，多聽取有經驗的老師上課。在教育教學中不斷總結自己出現的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關的知識，進行網上學習，多向文化水平高的人請教。
黨風廉潔自查不足。
自查自糾廉潔紀律方面存在不足。
為了進一步規范我校辦學行為，規章制度進一步完善，最大限度的調動全體職工的工作積極性，達到教書育人，全面提高教育。
教學。
質量的目的，制定本整改方案。
一、存在問題。
（一）學校環境中存在問題。
學校環境衛生還有待于提高，特別是大門口衛生保持不好。
（二）德育工作中存在問題。
1、查找存在問題時發現有個別教師敬業精神不強，勞動紀律觀念不強。
2、校園文化建設有待加強。
3、學生的養成教育有待提高，學生能力發展片面和不足，學生缺乏適應社會和環境的能力。
（三）教學工作中存在問題。
1、我校的備課組教研活動開展得還不夠扎實，校本教研工作深度不夠，不符合我?！熬?、細、實、新”的要求，需進一步改進。
2、校本課程的管理及評價體系尚需健全。
3、雖然絕大多數教師都會多媒體教學，但教師因忙于平時的教學工作，利用多媒體上課較少，不能讓全體學生受益，教師自身現代信息技術的應用能力有待加強。
4、部分教師與家長的溝通較少，缺乏了解、交流，對學生的評價仍然以“分數”為準。
三、
整改目標：
1、政治上堅定。通過整改，使每位教師都能做到在思想和行動上做好垂范作用，為人師表，教書育人。
2、學習上勤奮。通過整改，樹立正確的學風，建設學習型學校，使每一位教師都做到工作學習化和學習工作化，使學校始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。
3、工作上嚴格。通過整改，使學校規章制度進一步規范，工作效率進一步提高，確保每一項工作做到認真、認真、再認真，細致、細致、再細致。
4、教學上扎實。通過整改，不斷更新觀念，大膽創新，積極探索教學工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作上有新的拓展，取得更好的成績。
5、作風上嚴謹，規范從教行為。推行優質服務承諾制，接待家長推行“五個一”：“一張笑臉、一聲問候、一杯熱水、一個讓位、一個滿意的答復”的活動。
6、堅持育人為本，德育為先，進一步做好學校德育，健康教育，體衛工作，促進學生全面可持續發展。
7、加強辦學特色建設，認真構建“藝體”課程體系，提升辦學特色建設水平，彰顯學校個性。
1、強化教師的主人翁意識和危機意識，強化教職工的人格教育和師德操守的管理，讓每位教師感受學校和自己都面臨強大的生存壓力，激勵教師自我加壓，勤奮工作。
（1）及時宣傳教師中的先進事跡，加強教師的考勤管理。
（2認真實施《小學教師師德行為規范》，實施師德一票否決和對教職工的各項獎懲制度。
（3）下大力氣培植教師的事業心、愛心和責任感，開展一系列師德教育活動，職業道德演講比賽，堅持評選表彰和宣傳師德標兵、學生最受歡迎的教師，通過多種途徑激勵教師愛崗愛校愛學生，形成“教育觀念領先，教學質量爭先，教學科研創先，關愛學生率先”的爭先創優氛圍。
（4）發揚民主辦學精神，每學期通過職代會、教職工大會等形式，向全體教師宣傳辦學思想和辦學理念，每年要廣泛學生家長和全校師生對學校辦學的意見和建議，在重點問題上（如評職評先、績效考核、經費開支等）堅持公開、公平、公正，使我校的辦學思想和辦學理念逐步完善并形成特色。
2、針對教研現狀，著力構建教師全員參與、以校為本的教研方式——校本綜合教研。開展“從實踐到理論、自下而上”的校本教研，把研究、教學和教研整合為一體，融入學校教學活動中，使其成為教師的日常教研活動，并以行動研究的思路，改進教育教學行為。
（1）完善備課組長職責，實行備課組活動情況月匯報制度，教師參與備課組活動情況與教師月考核掛鉤。
（2）教研活動注重分析學科教學中存在的問題，研究有針對性的教改辦法，落實改革的措施。堅持教學工作競賽制度、檢查制度和學生評教制度，組織教師聽課、評課、反思等，與被聽課教師交流。
（3）將問題研究校本化。教師問題意識，就是對教育教學實踐中，沒有解決的矛盾和認識。解決這些問題，我們主要通過開展“一課三上”、評課、集體備課、典型示范、交流學習等活動，有意識讓教師去對比、思考，最后發現問題、解決問題。
（4）了解學科和教師的學習、工作情況，認真聽取意見建議，查找不足。
總結。
經驗，想方設法為一線教師排憂解難辦實事。
3、從全面貫徹《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》入手，幫助學生養成符合社會公德，符合健康生活的行為習慣，常規教育中，著力培養學生遇到師長主動問好；見到廢紙主動撿起；上下樓梯靠右慢行；節約糧食文明就餐。做好校園環境整治工作，班級布置工作。扎實落實過程考核，不放過一個細節。加大日常環境衛生管理，做到包干區內一天一清掃，一天一公布，保證校園清潔。通過反復抓、抓反復，實行公約導行，訓練促行，評價勵行，培養學生良好行為習慣。
我校將以此次自查自省中暴露出的問題整改為契機，力爭使學校管理工作邁開新的步伐，上一個新的臺階。
小學。
2014.9.11。
科學發展觀，第一要義是發展?？晌以诤荛L時間以來，都只是在盡職盡責的工作，力求把課上好，把學生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業發展意識。學無止境，教亦無止境，當我登錄“唐山教育網”，走近教育大師時，才發現自己的淺薄。專業發展，是一個教師成長的命脈。缺失專業發展，我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”，干一輩子重復勞動。
二、缺乏堅持精神。。
堅持是一種品質，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈?？晌艺狈@種品質。我做事情總是忽冷忽熱，屬于“看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日志做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。
三、工作不夠主動。。
除了做好本職工作以外，我對學校的發展不夠關注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業就離開了，很少與領導、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學習科學發展觀，我知道這是一種自私的本位主義思想。
四、工作不夠深入。。
理想主義思想常占據我的內心，使我對一些不合理的現象深惡痛絕，導致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學生的教育管理上，對于一些行為習慣較差、品行不端的學生，我有些缺乏耐心，做學生的思想工作不夠深入，轉變后進生的工作還需繼續努力。
學系列講話。著眼加強理論武裝、統一思想行動，認真學習**關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，認真學習以*同志為*的*治國理政新理念新思想新戰略，引導黨員深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其中的*主義立場觀點方法。學習**系列重要講話要同學習*列寧主義、*思想、*理論、“*”重要思想、科學發展觀結合起來，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，堅定**道路自信、理論自信、制度自信。要區別普通黨員和黨員領導干部，確定學習的重點內容。
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學習和廣泛征求群眾意見，按照中央“為民務實清廉”的主題、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，本人認真查找自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，嚴格剖析自己“四風”方面存在的突出問題，明確努力方向和改進措施，積極整改落實，現作以下對照檢查。
一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況(一)遵守黨的政治紀律的情況。
本人認真遵守黨的政治紀律，堅持四項基本原則，擁護黨的一個中心，兩個基本點，在原則問題和大是大非面前立場堅定，對黨的理論和路線方針政策等重大*堅決擁護，在思想上和行動上始終與*保持高度一致。能堅持民主集中制，遵守黨的組織紀律，嚴格遵守組工干部紀律，在工作中堅持原則，沒有違規行為。但深刻反思起來還存在以下不足：
1、政治敏銳性不強。本人自覺不自覺地出現忽視黨的組織紀律的想法，出現了在生活中聽到或網絡上看到一些攻擊黨的領導、損毀黨的形象、反對黨的政策的話語時，雖沒有去附和追隨，但表現出了一種冷淡和漠然，聽之任之，沒堅決反對和制止。
2、站穩立場，堅持原則。在平時的工作和日常言行中，我作為一名黨員，嚴格遵守黨章，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終在政治上與*保持高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策的這個大方向，沒有違反黨的政治紀律，沒有與黨員干部身份不相符合的行為和言論。(二)執行中央八項規定和省州縣委相關規定的情況。本人遵守中央八項規定、省委十項和州委十二項和縣委相關規定等方面，做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求還有一定差距：
在“嚴民律已、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高，主要表現在：
近年來，一些黨員之所以無視黨紀黨規，屢屢違反黨的政治紀律、破壞黨的政治規矩，更有的黨員公然發表反共反*言論，一個很重要的原因就是其所在基層黨組織存在紀律渙散、組織渙散等問題，對不合格黨員不敢處理或者不愿處理，甚至放縱一些*“大v”、無良“大v”等問題黨員屢屢挑戰政治底線、社會底線，造成了非常惡劣*。**明確要求：“開展‘兩學一做’學習教育，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”，“要整頓不合格基層黨組織，堅持和落實行之有效的制度?！?/p>
1、工作激情和主動性有所減弱。比如：認為年齡大了，覺得再怎么努力也沒有大的變化了，所以有時會有“做一天和尚撞一天鐘”的思想。
1、無“公車私用”情況，沒有配備專用公車;3、無“人情消費情況”，沒有用公款用于親朋友好友的“婚喪嫁娶”等人情消費，沒有借婚喪嫁娶和喬遷新居、過生日等酒席之機收受禮金、購物卡等現象。
4、配偶子女從業情況，愛人在xx縣鳳城一小工作，是一名人民教師，兒子在華中科技大學，就讀碩士研究生。
6、“三公”經費開支情況，能遵守上級有關規定和要求，由辦公室統一安排，無高消費亂消費現象。比如：本人沒有擅自私下安排親戚和好友或與工作無關的接待。
責任主體不明確，重業務、輕黨建，落實“三會一課”不到位；監管不到位，部署安排多，督促檢查少，管不到位、嚴不到份；問責不嚴格，導致干多干少、干好干壞一個樣，影響了積極性等問題。7、沒有配備秘書。
9、本人沒有干預和插手各種市場經濟活動。家人親屬沒有在本人管轄的業務范圍經商投資。
10、交友非常謹慎，平時交朋友注意與不法商人一直保持著距離。黨章是規范和制約全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。對我們這樣一個擁有近8700多萬黨員的大黨來說，把全黨同志的思想統一到黨章上來，自覺按照黨章行動，具有十分重大的意義。歷史和現實都表明，執政黨的建設和管理，比執政前要艱難得多。
11、沒有超編制用人和照顧家屬親友充人頭、*等行為。12、本人及家屬沒有收受紅包、購物卡，并承諾不收受紅包和購物卡。
13、本人及家屬沒有違反規定買賣經濟適用住房、廉租房等保障性住房，沒有經營門面房，不參與集資建房。
14、沒有違反中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定等各項禁令，沒有參與賭博并承諾以后不參與賭博活動。
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黨的群眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料。
群眾路線個人自評對照檢查材料。
1、理論學習不夠。對學習只是流于形式，不具體深化，不刻苦鉆研學習，導致學習時間沒有得到保障，學習內容上沒有做到系統，因而不深入、不全面，學風明顯不實。比如：只強調工作、開會、下鄉為由，存在敷衍應付的想法。
2、在反對形式主義以及對形式主義危害的認識上還存在差距。主要表現在：在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠。
1、深入基層較少，對工作中存在的問題和解決辦法缺乏經驗，解決的方式方法較少。比如：雖然也下基層走動，但主動性不強、不夠深入，或次數較少，只注重了解自己想要了解的問題，只關心生產技術指標情況，未能切實關心老百姓想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正和老百姓打成一片。
1、紀律時有松馳。如有時依仗自己是班子成員，上班可以遲一點，下班可以早一點，時間安排不夠緊奏，做事尚欠精練。有時對分管的相關業務的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠。
2、及時享樂的思想時有作祟。有時候會不知不覺地產生打拼了大半輩子，該歇一歇了，辛苦了大半輩子該樂一樂了的思想，尚未能從根本上凈化自己。習慣于按照原有工作慣例和方式推進工作，對于難點問題的深入思考、深入調查研究不足。對待一些復雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩心理，攻堅克難的勇氣不足，有時存在得過且過，拖拉等待的現象。之所以政治思想意識不強，工作松懈，調研較少，不了解基層的具體工作，是由于大局意識、責任意識淡化，對于強度大、難度高的工作缺少擔當。
1、在接待上級業務部門時有時存在餐桌超標現象。比如：在對外接待中，有不能丟單位的臉之類的思想，從而在一些場合出現了講究排場的想法和傾向。
2、有時對單位的辦公耗材不以為然，存在鋪張浪費現象，比如：在紙張使用、辦公用品有浪費現象。
以上問題的存在，體現自己艱苦樸素、厲行節約的意識減弱，抵制奢靡之風的思想防線沒有筑牢，與黨和人民對領導干部的要去不相符。
三、
本人有時以林業工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。缺少自我凈化，自我革新，自我完善，未能較好地通過黨性修養提升自己的人生境界。在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的深刻理解;沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。
(四)世界觀、政績觀樹立不牢。
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，未能全面按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的政績觀、世界觀。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，在生活上方方面面未能真正起到表率和帶頭作用，導致工作上群眾觀念淡薄，推動全縣林業發展成份多，服務群眾少。
這次黨的群眾路線教育實踐活動，主要是解決作風問題，針對自己在“四風”方面存在的突出問題，提出以下努力方向和改進措施。(一)進一步強化政治學習，夯實理論功底，深化對形式主義危害的認識，提高工作水平。
通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。要在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。要自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(二)加強深入基層力度，提高工作效率，在實踐活動中發揮模范帶頭作用。
打鐵先得自身硬。作為黨員領導干部，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。牢筑思想道德防線以自警自律，嚴守黨紀國法不觸碰紅線，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。
要努力加強與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學化、*水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業生存發展上，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。
(三)增強法律意識，樹立正確的享樂觀，提高工作創新意識。
正確的享樂觀應該是靠辛勤勞動所得，享受科學、健康、有益的、適度的物質生活和文化生活，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。作為單位干部，要牢記職工利益無小事，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，深入到基層、到群眾，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。
(四)進一步筑牢思想防線，加強制度建設，強化監督機制。
杜絕奢靡之風，首先要從關系*前途命運、關系中華民族偉大復興的高度，認識奢靡之風的危害和保持艱苦奮斗優良傳統的重要性必要性。建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，是杜絕奢靡之風的關鍵。就當前而言，應該在接待方面不要講排場，不要顧面子，不能有超標現象，同時，在辦公耗材使用方面，應該以節約優先，杜絕鋪奢靡之風現象的出現。
以上是我參加本次黨的群眾路線教育實踐活動的對照檢查情況，也是今后對照整改的承諾和起點。今后，一方面要虛心接受同志們的批評和幫助，不講任何條件地加以整改，不斷鞏固教育實踐活動成果;另一方面更要多從主觀上查找原因，不斷反省自己、凈化自己、提高自己。通過教育實踐活動，堅持服務大局、服務發展、服務社會、服務基層、服務人民的“五個服務”的理念，奮發圖強，敢于擔當，努力為全縣林業工作作出積極貢獻。
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支部書記四風問題個人對照檢查材料。
機關黨委書記群眾路線教育實踐活動查擺問題剖析材料。
黨的群眾路線教育活動個人對照檢查剖析材料。
內容僅供參考。
今年6月18日，在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出：把這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要想清除“四風”，就要挖其根源，知其危害，清其流毒，采取強有力的措施徹底清除“四風”這一頑疾。7月15日，我局召開處以上干部會議，對黨的群眾路線教育實踐活動進行了動員部署，在近一個多月的學習活動中，我深受教育和啟迪，現借這次體會交流，談一下自己認識和見解。
一、“四風”產生的根源。
黨的十一屆三中全會以來，我國經濟建設取得了舉世矚目的成就，經濟總量已居世界第二位，人民生活水平顯著提高。隨著改革的不斷深入和對外開放的不斷擴大，我們清醒的認識到，少數黨員干部存在著形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這使我們的黨在人民群眾中的形象受到了很大的影響，要想重新樹立黨在人民群眾中的威信，就要堅決掃除“四風”。要想掃除“四風”，首先找準“四風”產生的原因。從“四風”的表現形式和特征來看，產生的原因也有所不同。形式主義是“浮”出來的，所為的“浮”就是作風漂浮，心浮氣躁。究其實質就是宗旨意識淡化，偏離實事求是，求真務實的工作作風。結果產生了形象工程、出現政績工程，助長了弄虛作假，華而不實的不良作風。官僚主義是“驕”出來的，所謂的“驕”，就是思想驕傲，作風驕橫。實質上是官本位意識膨脹，缺乏責任心和事業心，忘記了全心全意為人民服務的宗旨。結果產生了高高在上，自以為是，自我膨脹不負責任的行為。享樂主義是“懶”出來的。所謂的“懶”就是思想懶惰，作風懶散，丟掉了吃苦耐勞、艱苦奮斗的光榮傳統。結果產生了不思進取、貪圖享受，奉行及時行樂的人生哲學。奢靡之風是“貪”出來的，所謂的“貪”就是貪圖享受、貪圖權利，貪圖物欲。實質上就是信念動搖，思想頹廢，拜金主義作怪，背離了以民為本原則。結果產生了以權謀私、揮霍無度、生活奢華、驕奢淫逸、腐化墮落。
二、“四風”帶來的危害。
一是危機我黨的執政地位。在改革開放之初，陳云曾有過“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡”之言。事隔三十余年，“四風”危害之烈，已令全黨警醒。談到“人心向背關乎黨的生死存亡”。他還進一步強調“這‘四風’是違背我們黨的性質和宗旨的”可見，提出“人心向背關系黨的生死存亡”，與陳云說的“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡”之言可謂異曲同工，講的是同樣的道理。
二是損害了黨在人民群眾中的形象。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，從根本上背離了黨全心全意為人民服務的根本宗旨，背離了黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。由于少數黨員干部身上沾染“四風”，使得人民群眾對黨失去了信任。我們應從關系黨和國家事業生死存亡的戰略高度來看待“四風”的危害性，從夯實黨的群眾基礎、重塑黨的形象，推進黨和國家事業的全局視野來看待解決“四風”問題的重要性、緊迫性。
三是阻隔了黨和人民群眾的魚水深情。常言說的好“魚兒離不開水瓜兒離不開秧”，我們的黨之所以能由小到大、由弱到強，其根本就是走群眾路線，有了人民群眾的支持，我們的黨克服了艱難險阻，才取得了一個有一個偉大勝利。但是在長期執政的條件下，一些黨員干部丟掉了我們黨艱苦奮斗的優良作風，貪圖享受，不思進取，鋪張浪費，講排場、比闊氣，甚至沉湎于燈紅酒綠、吃喝玩樂，在住房、乘車、出國等問題上搞特權，嚴重損害了黨群、干群關系。
三、如何清除“四風”
一是加強作風建設，集中解決“四風”問題。著力加強干部作風建設，使廣大干部保持公道、盡責、務實、廉潔、守紀、親民的工作作風，讓黨員干部充分認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的危害性，自覺行動起來，從自身做起，積極做好本職之余，樹立良好的個人作風，在人民群眾面前樹立正面形象。
二是認真排查問題，深入分析根源。對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理。
三是加強組織領導，防止“四風”治理“走過場”。要在廣泛聽取黨員、干部和群眾意見的基礎上，研究制定體現中央精神、符合地方基層實際的實施方案。找準抓住黨員干部“四風”方面的突出問題，設定明確目標，提出推進措施。要及時進行工作部署，認真做好治理“四風”問題的各項工作，要準確把握注重建立長效機制，重視研究出臺加強作風建設的具體制度和規定，強化制度執行力，用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，形成加強作風建設的長效機制。
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