<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告是一種詳細描述某個情況或者問題的文稿，它能夠提供全面的信息。感謝大家的閱讀，希望以下情況報告范文能夠對大家有所幫助和啟發。
情況報告是向上級機關反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發送機關、正文和簽名。實事求是，實事求是，分析有根據，細節得當，是寫好形勢報告的關鍵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作?，F將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化?，F場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作?，F將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作?，F將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
高度重視。接到教育局黨委下發通知后，我校領導高度重視這次網上投票推薦活動，指示將之作為當前的一項重要任務來抓，切實保證投票推薦活動穩妥有序、公正有效開展。學校黨支部按照教育局黨委要求，迅速行動起來，召開了黨支部會議，研究我校開展活動具體方案。
認真組織。學校黨支部在第一時間通知廣大黨員，并號召學校全體黨員干部、教職工踴躍參加網上投票推薦活動。按照通知要求，認真組織廣大黨員群眾收聽收看了5月14日中央有關新聞媒體關于開展網上投票推薦全國優秀共產黨員活動的內容，動員和引導黨員和教職工登陸xx網、xx網開設的投票網頁，踴躍參與投票推薦活動;同時，要求廣大黨員干部嚴格遵守網上投票推薦有關規則，積極引導他們慎重、正確地投票，使整個推薦、評選活動的過程成為黨員及教師自覺參與、自我教育、自我提高的過程。
及時掌握網上投票推薦的輿情動態。按照《通知》要求，學校黨支部指派專人密切關注網上投票推薦的情況，及時了解掌握動向，防止苗頭性、傾向性問題等異常情況的發生，切實保證投票推薦活動穩妥有序、公正有效開展。
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化?，F場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
按照《中共xx市直機關工委關于推薦評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀基層黨組織書記的通知》xx工委〔2010〕64號)要求，市國資委機關黨委領導高度重視，嚴格程序，精心組織，周密安排，在國資委機關中認真開展推薦評選工作，現將推薦評選情況報告如下:。
接上級通知后，市國資委機關黨委迅速行動，及時召開會議研究，決定名額分配后，轉發了xx工委〔2010〕64號文件，對推薦工作做出了詳細安排部署，明確了推薦名額、推薦條件和程序。
市國資委機關黨支部接到通知后，組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，按照所分配的名額采取自下而上的程序逐級推薦，認真組織推薦評選，經過推薦，市國資委機關黨委初步評選出:。
1、先進基層黨組織1個:。
中共xx市國有資產監督管理委員會機關黨支部委員會。
xx市國有資產監督管理委員會企業產權監管科科長、機關黨支部書記。
龔正英。
3、優秀黨務工作者1名:。
xx市國有資產監督管理委員會組織人事科副科長艾遠彬。
市國資委機關黨委對推薦出來的擬表彰對象進行了審查，并在向市國資委紀委征求意見的基礎上，在市國資委公示欄內進行了公示，公示期間沒有收到不同意見。
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化?，F場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作?，F將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化?，F場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作?，F將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
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報告在已公布的《黨、人大、政府、司法、軍隊公文處理規范》中對此作了規定。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作?，F將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
按照《中共xx市直機關工委關于推薦評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀基層黨組織書記的通知》xx工委〔2010〕64號)要求，市國資委機關黨委領導高度重視，嚴格程序，精心組織，周密安排，在國資委機關中認真開展推薦評選工作，現將推薦評選情況報告如下:。
接上級通知后，市國資委機關黨委迅速行動，及時召開會議研究，決定名額分配后，轉發了xx工委〔2010〕64號文件，對推薦工作做出了詳細安排部署，明確了推薦名額、推薦條件和程序。
市國資委機關黨支部接到通知后，組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，按照所分配的名額采取自下而上的程序逐級推薦，認真組織推薦評選，經過推薦，市國資委機關黨委初步評選出:。
1、先進基層黨組織1個:。
中共xx市國有資產監督管理委員會機關黨支部委員會。
xx市國有資產監督管理委員會企業產權監管科科長、機關黨支部書記。
龔正英。
3、優秀黨務工作者1名:。
xx市國有資產監督管理委員會組織人事科副科長艾遠彬。
市國資委機關黨委對推薦出來的擬表彰對象進行了審查，并在向市國資委紀委征求意見的基礎上，在市國資委公示欄內進行了公示，公示期間沒有收到不同意見。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作?，F將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
按照《中共xx市直機關工委關于推薦評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀基層黨組織書記的通知》xx工委〔2010〕64號)要求，市國資委機關黨委領導高度重視，嚴格程序，精心組織，周密安排，在國資委機關中認真開展推薦評選工作，現將推薦評選情況報告如下:。
接上級通知后，市國資委機關黨委迅速行動，及時召開會議研究，決定名額分配后，轉發了xx工委〔2010〕64號文件，對推薦工作做出了詳細安排部署，明確了推薦名額、推薦條件和程序。
市國資委機關黨支部接到通知后，組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，按照所分配的名額采取自下而上的程序逐級推薦，認真組織推薦評選，經過推薦，市國資委機關黨委初步評選出:。
1、先進基層黨組織1個:。
中共xx市國有資產監督管理委員會機關黨支部委員會。
xx市國有資產監督管理委員會企業產權監管科科長、機關黨支部書記。
龔正英。
3、優秀黨務工作者1名:。
xx市國有資產監督管理委員會組織人事科副科長艾遠彬。
市國資委機關黨委對推薦出來的擬表彰對象進行了審查，并在向市國資委紀委征求意見的基礎上，在市國資委公示欄內進行了公示，公示期間沒有收到不同意見。
按照《中共xx市直機關工委關于推薦評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀基層黨組織書記的通知》(xx工委〔20xx〕xx號)要求，市國資委機關黨委領導高度重視，嚴格程序，精心組織，周密安排，在國資委機關中認真開展推薦評選工作，現將推薦評選情況報告如下：
接上級通知后，市國資委機關黨委迅速行動，及時召開會議研究，決定名額分配后，轉發了x直工委〔20xx〕xx號文件，對推薦工作做出了詳細安排部署，明確了推薦名額、推薦條件和程序。
市國資委機關黨支部接到通知后，組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，按照所分配的名額采取自下而上的程序逐級推薦，認真組織推薦評選，經過推薦，市國資委機關黨委初步評選出：
1、先進基層黨組織1個：
中共xx市國有資產監督管理委員會機關黨支部委員會。
xx市國有資產監督管理委員會企業產權監管科科長、機關黨支部書記。
龔xx。
3、優秀黨務工作者1名：
xx市國有資產監督管理委員會組織人事科副科長。
艾xx。
市國資委機關黨委對推薦出來的擬表彰對象進行了審查，并在向市國資委紀委征求意見的基礎上，在市國資委公示欄內進行了公示，公示期間沒有收到不同意見。
xxx同志19xx年10月出生，20xx年10月參加工作，中共黨員，本科學歷。于20xx年4月至20xx年5月，任xx氣象局副局長，20xx年5月至20xx年12月任xx氣象局副局長，20xx年1月至今，擔任xx氣象局局長職務。該同志理論基礎扎實，思想政治素質和業務能力強，能始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，在思想和行動上始終與上級組織部門保持高度一致，工作能力強且能夠與時俱進，具有與新時期組織工作要求相適應的復合型素質。xxx同志經常深入群眾，調查研究，積極思考，不斷研究新時期組織工作的新思路，并總結創新，形成一套較為完善的工作方法，取得了較好的效果。
xxx同志十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強黨建理論知識的學習，認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入學習xx大以來習近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨性修養和作風養成。
牢固樹立馬克思主義群眾觀點，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，堅持為民務實清廉，自覺接受干部群眾的監督。切實履行第一責任人責任，始終將黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與各項中心工作同部署、同落實。認真貫徹落實黨風廉政責任制，嚴格執行八項規定，自覺遵守廉潔從政各項規定，加強風險防控管理，在工程建設過程中，不直接插手工程管理，委托中介公司認真開展工程審計。
該同志堅持原則，恪盡職守，勇于開展工作，善于做思想政治工作和群眾工作，營造了良好工作氛圍。在黨員發展工作中，與積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，提出更高的要求，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。
xxx同志任局長以來，團結帶領全體職工認真履行氣象部門職責，緊緊圍繞旗委政府中心工作，集中精力在提高氣象工作為地方經濟建設服務能力上求突破，在提高氣象預報準確率上下功夫，通過建立手機短信氣象服務平臺向黨政領導提供準確及時的天氣預報，為領導科學決策提供了重要依據。為了擴大氣象預報的傳播范圍，在鄂托克電視臺開播電視天氣預報，讓全旗農牧民受益。為了加強氣象災害防御能力，努力推動在各蘇木鎮建立氣象信息服務站，將氣象信息服務納入公共服務范圍。加強與部門合作，建立直通式服務系統，在災害性天氣過程出現時提前預警，有效避免了人員財產的損失，實現了經濟效益與社會效益雙豐收。
在xxx同志和支部工作的帶動下，全體黨員和職工更是以自己實際行動完成各項工作，并對xx氣象局的前景充滿信心。
按照市委組織部要求，在我局正科級干部和優秀副科級干部中民主推薦優秀科級干部2名。2008年12月24日由市委考核組主持，召開局機關全體干部和下屬單位副科級以上干部會議，民主推薦優秀科級干部人選2名，依據民主推薦結果，經市林業局黨組研究，一致同意推薦局機關黨委專職副書記兼人事教育科科長張長學和辦公室主任楊振營二位同志為優秀科級干部人選?，F將其有關情況報告如下：
一、局機關黨委專職副書記、人事教育科科長張長學同志的基本情況：男，漢族，1967年3月出生，大學學歷，1986年6月加入中國共產黨，1988年6月參加工作。1994年9月任滄州市林業局人事科副科長，1996年9月至今任滄州市林業局機關黨委專職副書記、紀委書記(2002年市紀委派駐市林業局紀檢組后改任紀委副書記)兼人事教育科科長職務。其中，2005年8月至2007年12月，被市委組織部派駐泊頭市扶貧工作隊隊長并掛任泊頭市民政局副局長。1996年被推薦列為縣處級后備干部。該同志參加工作二十年來，勤勤懇懇，任勞任怨，工作中取得了突出的成績。2001年9月被市政府授予市政府機關先進國家公務員，先后被市委、市政府記三等功四次，并多次被市委宣傳部、市直工委、市直紀工委評為優秀黨課教員、優秀黨務工作者、優秀共產黨員及優秀紀檢干部等榮譽稱號。該同志黨性強，品行端，團結同志，維護大局，在學習和工作中能夠很好地發揮表率作用和參謀作用，具有較強的事業心和責任感，業務工作能力強，愛崗敬業，認真扎實地做好機關黨委和人事教育工作。工作中堅持高標準、嚴要求，一絲不茍。在該同志的帶領下，市林業局機關黨委連續多年被市直工委評為先進基層黨組織和特色主題黨建活動先進單位;同時，能夠充分發揮人事工作的參謀、服務、協調職能，在實際工作中做到了不怕麻煩、仔細認真、堅持原則、客觀公正、一視同仁，多項人事工作位居市直部門前列。
二、局辦公室主任楊振營同志的基本情況：男，漢族，1968年5月出生，大學學歷，1994年6月加入中國共產黨，1986年9月參加工作。1996年9月任滄州市林業局辦公室副主任，2000年3月任滄州市林業局計財科科長，2004年4月至今任滄州市林業局辦公室主任職務。2004年被推薦列為縣處級后備干部。該同志參加工作二十多年來，始終堅持以為領導當好參謀助手，搞好全方位協調服務為己任，積極適應新形勢下對林業工作的新要求，奮發進取，任勞任怨，工作中取得了突出的成績。先后被市委、市政府記二等功一次、三等功三次。并曾獲滄州市第二屆青年科技獎、河北省新聞一等獎及河北省林業新聞一等獎，被滄州市委辦公室、市直工委評為首屆滄州市決策調研先進工作者、滄州市黨委辦公室系統百佳先進個人、優秀黨務工作者及優秀共產黨員等榮譽稱號。該同志具有較強的文字寫作能力，僅近五年來，共撰寫領導講話及各種大型綜合材料千余篇，其文稿百余篇被國家、省、市大型報刊刊登，共獲省級以上優秀論文獎、成果獎及新聞大獎34項。他所帶領的辦公室多次被省林業局及市委辦公室、市政府辦公室評為信息、宣傳及信訪工作優勝或先進單位，人大政協提案承辦先進單位，被市直工委評為先進基層黨組織，被市委宣傳部評為全市三下鄉先進單位。
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先進性教育。
活動中，xx黨支部嚴格按照。
學習計劃。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真學習貫徹黨的十六大精神進一步解放思想實事求是從大局出發突出發展第一要務緊密結合工作實際緊扣群眾提出的意見和建議切實轉變觀念、轉變工作作風改進工作方法提高工作效率。并按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求做到“六查六看”。一查理想信念看是否牢固樹立了共產主義理想和中國特色社會主義信念；二查思想觀念看是否解放思想實事求是與時俱進樹立與時代發展和振興老工業基地相適應的思想觀念；三查精神狀態看是否做到團結奮進昂揚向上開拓進取奮發有為扎實做好各項工作；四查素質能力看是否具備與建設中國特色社會主義和實現沈陽振興發展相適應的理論水平和業務能力；五查服務群眾看是否做到自覺堅持馬克思列寧主義的群眾路線自覺做到立黨為公、執政為民；六查工作作風看是否做到為民、務實、清廉。
通過“六查六看”發現還存在一些亟需改進的問題。一是工作與學習的關系處理不當，由于業務工作忙，影響了集中學習的效果，業余時間自覺學習的積極性有待進一步加強。對黨的基礎理論專研不夠，表現在對黨的先進性教育意義的理解上還不夠深透。有時還存在只知道為學習而學習，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。二是學習筆記和體會文章缺乏見解，個人觀點不夠鮮明。無論是在第一階段的自學和集體組織的學習中，不同程度存在雖然筆記記得不少，但照書摘抄得多，個人自主理解體會得少，照搬資料多的現象；對黨的先進性教育缺乏獨自、獨到的認識。三是先教成果與實際工作結合不夠緊密，認識有待進一步提高。保持黨的先進性教育，是關系到全體黨員、加強黨的自身建設的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、齊心協力才能取得全部的勝利，但還不同程度存在著個人僅是一名普通黨員，關系不到黨的執政大局的模糊認識，沒有全面理解和深刻領會“三個代表”重要思想的全部內涵的意義，從我做起、從現在做起的行動較慢。
一、學習科學理論，堅定理想信念，保持思想上的先進性。要進一步加強政治理論學習，學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學、真會、真信、真用。學會用馬克思主義辨證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現實生活中出現的各種復雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理復雜問題的能力，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上和黨中央保持高度的一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠大理想和崗位工作緊密聯系起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發揮先鋒模范作用。要正確領會黨的路線、方針、政策。要正確掌握黨和國家農村發展的方針和法律、法規，將做好農村工作提高到就是在本職崗位上實踐“三個代表”重要思想的高度，增加做好農村工作的責任感和使命感，當黨和國家農村發展的忠實推動者。
二、不斷提高業務素質，增強自身本領，在工作業績上保持先進性。加強科學文化知識的學習，不斷更新知識結構，結合農村工作的實踐，緊跟農村發展的新趨勢，學習和掌握新技能，不斷拓寬專業知識面，努力成為農村工作的行家里手。要提高自身的綜合文化素質，不斷學習現代先進的科學文化知識，學習信息技術知識，提高業務技能，增強做好本職工作的本領。要熱愛本職工作，樂于奉獻，吃苦在前，享樂在后，在工作中發揮先鋒模范作用，要鉆研業務，不斷總結工作中的得失，不斷改進工作方法，不斷摸索適合本地區農村發展的方法、手段，在農村工作中做出更大成績。
三、加強道德修養，樹立文明新風，在建設先進文化上保持先進性。帶頭弘揚社會主義道德風尚，倡導文明、健康、科學的生活方式。同事、同志之間相處團結友愛，平等互助。自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會丑惡現象作斗爭。積極投身教育創新、科技創新、文化創新，帶頭建設和傳播先進文化。
四、嚴格依法辦事，在依法行政上保持先進性。要在社會主義民主法制建設中起到模范作用，要認真學習憲法和法律，牢固樹立民主法制觀念，積極組織民主政治建設，用憲法和法律約束和規范自己的言行，維護法律的權威。學會用法律手段處理問題、推動工作。要認真學習有關農村生產的法律、法規，熟練掌握相關法律條文，增強法律意識，提高依法行政的本領，要加強法律、法規的宣傳，提高依法管理的水平。
五、牢記黨的宗旨，堅持執政為民，在服務人民群眾上保持先進性。要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、利益觀，甘當人民公仆，要始終堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公，不以權謀私。將為人民服務融入到各項工作中，牢固樹立服務意識，堅持執法與服務相結合。執法工作中要堅持標準，廉潔執法、文明執法。
xx黨支部。
2005年3月11日。
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撰寫。
是黨員政治理論水平、思想認識水平、工作作風等方面的綜合反映，是黨員個人進行自我剖析、自我教育、自我提高的一個重要過程。下面是小編為大家收集整理的共產黨員個人黨性分析情況報告，歡迎大家閱讀。
在黨校三個月的學習是緊張而又充實的，在這期間，我能夠集中精力、刻苦學習，把這個培訓班看作是自己的加油站，靜下心來，學點理論、進步熟悉、提升能力。學習期間，我深深感到了“加油站”的強大助推作用。首先是學習安排的綜合性：“一個中心，四個方面”的教學內容，“三基本、五當代”的課程體系，安排公道有序，既有助于提升我們思想基礎與政治基礎，更有助于我們綜合素質的進步。其次是充分發揮學員的主觀能動性，給學員搭建了展示的舞臺：培訓班安排了多次的學員交流和實踐活動，加強了學員間的相互交流和團隊合作意識。最后是黨校老師與領導的關心愛護，為我們安心學習提供了成功的保障。
一、學習的體會：
這次參加總行黨校哈爾濱分校的學習，我以為自己主要有以下四個方面的收獲：
一是進步了理論素養。早在第一次小組討論時，對如何處理好“從單位到黨校，從領導到學員，從學業務到學理論”三個轉變的題目時，大家都感到平時業務上抓得較緊，但對理論學習不夠系統，接觸較少，學習面較狹窄，缺憾也多。這次培訓機會十分難得，來了之后就要靜下心來好好學，爭取使自身理論水平有所進步。培訓班期間，我比較系統地學習了馬克思主義基本理論，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，“在改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界”，使自己的思想境界得到了升華。
二是堅定了信念，增強了黨性。通過學習，自己對黨的改革開放政策理解更為透徹，進一步堅定了對建設有中國特色社會主義的信念，進步了黨性修養，增強了黨性觀念。通過學習，我以為黨性強應表現在迅速接受新的理論，適時進步新的熟悉，帶頭實踐新的要求，模范遵守新的規范。
三是開闊了思路，拓寬了視野。通過學習，對當前國際國內政治、經濟和科技發展情況有了比較全面的了解，豐富了知識，拓展了視野，進步了在信息時代黨員干部必備的素質和做好金融工作的能力。
寫作，是一種心情四是初步把握了科學的思維方法，進步了分析題目解決題目的能力。通過系統地學習基本理論知識，廣泛了解當代國際國內多個方面的發展現狀，初步把握了一套科學的思維方法，學會了用世界眼光、戰略思維和全局觀念往分析、研究和解決實際題目，對于進步自己的業務能力和領導水平大有益處。
二、存在題目的自我剖析及改正措施：
作為一個共產黨員和黨員干部，實際上從進黨的那天起，也就是當我們舉起自己的右手，面對黨旗莊重宣誓的時候起，黨性分析、黨性修養、黨性鍛煉就已經成為我們每個人終生的必修課。周有一句。
名言。
“一輩子改造到老”。所以，黨性分析作為終生必修課，是我們每一個黨員，特別是黨的領導干部都要非常重視和時刻想到的。共產黨員要終其一生不辜負進黨時的誓言，要始終按照黨的要求往進行黨性修養，往完成黨交給的任務。
通過在黨校系統地學習政治理論，在一定程度上把握了思想分析的武器。對照剖析自己，我覺得自身在黨性、黨風方面還存在以下題目：
1、日常學習不夠，理論水平、業務能力還不能適應建設銀行改革和發展的需要。首先是對政治理論的學習不夠，這次固然在黨校對“三基本、五當代”進行了系統學習，但今后仍然要克服自滿情緒，要終身學習;其次是現代經濟知識和現代化治理知識學習不夠;第三是銀行業務知識學習不夠，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。
2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得往、差未幾。
3、創新意識不足，有自我滿足情緒。主要是放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上往把握。
4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
產生以上這些題目的原因主要是隨著市場經濟發展、社會處于的轉型時期，逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。通過在黨校的學習，使自己及時熟悉到了在堅持理想信念、服務宗旨、群眾路線、勤政廉政諸方面存在的題目。今后，我要進一步加強學習，增強黨性修養，加強黨性鍛煉，使自己在增強黨性觀念方面有如下的進步：
一是在堅定理想信念上有所進步。在當前國際風云變幻莫測，世界社會主義運動處于低潮的時候，我們共產黨人應顯得更加冷靜和清醒，要善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想來武裝自己，堅信共產主義理想是符合社會發展規律的科學理想。
二是在堅持黨的基本路線題目上有所進步。黨中心從我國處于社會主義低級階段的實際出發，制定了“以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放”的基本路線，從而為把我國建設有中國特色社會主義的偉大事業全面推向21世紀指明了方向，并提供了在經濟和政治上全方位取勝強勁有力的保證。這一基本路線是人民根本利益的集中體現，是全黨、全國各族人民的?？此?，也是關系到我們黨和國家的前途和命運的生命線。為此，要求共產黨員，尤其是黨的領導干部，必須學習貫徹這一路線，要做到堅持黨的基本路線百年不動搖。
三是在全心全意為人民服務的宗旨題目上有所進步。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，堅持全心全意為人民服務是共產黨人一切行動的出發點和落腳點。在這個意義上說，全心全意為人民服務是黨性的集中體現。為此，要求共產黨員，尤其是黨的領導干部，必須要努力實踐黨的宗旨。堅持黨的宗旨，就必須堅持黨的基本路線，為解放生產力和發展生產力，為改革開放和社會主義現代化建設做貢獻。具體做到：不尚空談，真抓實干，堅持立黨為公，摒棄私心雜念，想題目，作決策，辦事情，都要從黨的事業出發，從人民的利益出發，把一切工作的著眼點和落腳點放在辦實事求實效上來。堅持黨的宗旨，就必須要堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾。
人民群眾是推動社會發展的動力，是黨的氣力源泉和勝利之本。在長期的革命實踐中，我們黨歷來把歷史唯物主義觀點系統地運用于黨的全部活動中，形成了黨在一切工作中的群眾路線，即一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中往。這條路線生動體現了人民群眾在社會發展中的主體地位，反映了黨離不開人民，人民離不開黨的密切關系。因此，要求每一位共產黨員和黨的領導干部，要全心全意為人民服務，始終做到一刻也不脫離群眾，堅持群眾路線，保持魚水般的關系，使人民群眾的利益能夠真正得到體現和維護，從而更好地實踐黨的全心全意為人民服務這一根本宗旨。
在學習動員階段，我積極參加了部分組織的群體學習，并充足應用業余時光加強自學，認真做了學習筆記，撰寫了心得領會。通過系統、全面的學習，使我受益匪淺。
一、學習中的懂得。
1、通過認真學習《保持共產黨員先進性教導讀本》和重點學習黨章，深入了我對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深刻了對黨的xx屆三中、四中、五中全會的理解，提高了對增強黨的執政能力建設的認識，使我對黨有了更加深厚的情緒的感性的認識。
2、通過觀看先進性教誨系列電教片，使我進一步理清了思路，加強了對黨的政管理論常識時代背景、實際基本、科學內涵、精神實質的理解和把握，提高了自己的政治實踐水平，為今后引導工作奠定了堅實的理論基礎。
3、通過學習榜樣先進人物事跡，對自己思想上有極大的觸動，激發了我的義務感和使命感，增強了以實現黨的宏大事業為己任的擔當意識。通過對照檢查和深入反思，進一步增強了自己黨性觀點和宗旨意識。
4、通過學習，使我清醒地看到了自身存在的差距和不足。這將更加鞭策我奮發進取、無私奉獻、盡力工作，用實際行動證明“共產黨員”這個神圣而又光榮的名稱。
在
先進性教育。
活動分析評議階段，我部門通過下發意見征詢表的形式，積極聽取基層單位對部門工作風格、部門今后工作方向、部門人員等方面的意見與提議?，F就演繹整理出對局部人員提出的意見與提議和自我剖析存在的不足一一進行分析。
首先，針對各單位提出的見解與倡導，我都將踴躍聽取，虛心接受，認真對待，以有則改之、無則加勉的態度對比檢討。即使有些問題存在片面性，但仍然應當尊重和理解他們的意愿和主張。
二、目前存在的不足跟差距。
1、工作方面。在工作中，我在密切聯系干部和工作方式方法上還有些不足，不能真正了解職工的需求和心聲，工作缺乏針對性，條理性有待進一步提高，理論接洽實際的教訓不足，從而導致工作上浮現對基層提要求時主意很多，而對如何更有利進行落實和操作的辦法很少，服務基層和民眾的本領不強，只關注自己日常事務性工作，缺乏創新精力。
2、學習方面。有單位提出，部內人員須加強自身黨建工作，進一步提高業務能力，在學習方面再上一個臺階。這說明自己政治理論程度還不高，不能滿足基層提出的各類問題，使得他們對黨的政策理論不能準確的理解和控制，從而影響了工作的發展。
3、思想方面。有單位提出，部內工作職員應端正立場，虛心向老黨員學習，提高本身素質等方面的看法與倡議。這說明自己在處置問題的方式辦法上還不夠謹嚴，缺乏周到的思維，遇事后不進行認真客觀地剖析，造成了一些負面的影響。
4、個人修養方面。作為一名合格的共產黨員，首先應該是一個高尚的人，一個對公民有利的人，一個有空想、有道德、有紀律、有文化的人，至少應該是一個好人。因此，對照檢查自己平時的言行，還存在與這些懇求不相符的地方。如辦公桌凌亂、辦公室內吸煙、隨地吐痰等不良習慣，誠然都是一些小弊端，但無形中影響了個人形象和公共衛生。
共
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敬愛的黨支部：
我分局組織了全體干部、工作人員觀看了《人民的好兒女》紀錄片。這是一部優秀的紀錄片，我們都看得熱淚盈眶，深受感動，并深刻地受到了教育。在他們身上，我看到了共產黨的偉大、共產黨的力量、共產黨的風采。
這48位先進共產黨員的事跡，實在是感人肺腑、震撼人心。從他們的事跡中，我們感受到了共產黨員的無私情懷、堅韌不拔、淡泊名義、甘為孺子牛的情操。
黨員干部真心實意為群眾辦事是我黨全心全意為人民服務的根本宗旨的具體表現，這有利于密切黨同人民群眾的血肉聯系，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，黨員干部要把幫扶困難群眾作為重點，努力解決群眾生產生活中的實際問題，團結、帶領群眾共同實現黨提出的各項任務。尊重和維護法律賦予人民群眾的各項權利和正當利益，當群眾利益受到侵害時，要敢于同侵害群眾合法權益的行為作斗爭。
被譽為“礦山的保爾”的宋德金，黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司雞西分公司東海煤礦安全培訓教師。時任通風區區長的他，不顧個人安危，在處理一次瓦斯事故時，將災難留給自己，雙眼失明。身殘志不殘。針對90%的礦難都是礦工不懂安全知識所致的現實，為了礦工“高高興興上班，安安全全回家”，主動承擔安全知識教育。九年時間，舉辦安全培訓班161期。無論刮風下雨、炎炎烈日，都在愛妻的攙扶下準時到達。礦工們尊稱他為“送安全”。功夫不負有心人。近幾年來，該礦均未發生礦難，為礦山安全做出了偉大的貢獻。
通過學習優秀共產黨員的先進事跡，我時刻都把自己作為黨員來嚴格要求自己。我認為：一是黨員要經常深入基層、深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，收集群眾的意愿和要求，及時做好上傳下達工作;二是黨員要以關心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實事、解難事為己任，幫助解決群眾生產生活中最迫切的實際困難和問題;三是黨員要善于發現群眾中的先進典型，及時總結和宣傳群眾創造的有益經驗，在聯系和服務群眾的過程中吸取營養、經受鍛煉、接受監督;四是黨員要認真向群眾宣傳解釋黨的路線方針政策和國家的法律法規，教育引導群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，凝聚群眾力量，為建設社會主義新中國做出積極的貢獻。學習優秀共產黨員的先進事跡要樹立一種良好形象。尤其是作為基層干部的我們，要扎根基層，了解民意，體察民心。樹立清正廉潔、堂堂正正的形象?；鶎狱h員既是代表黨組織，也是代表當代公務員的形象。
《人民的好兒女》這是人民對優秀共產黨員最好的評價。愿我們每一個共產黨員都能在優秀共產黨員先進事跡的感召下，立足自身的崗位，以最有效、最感人的實際行動，展現共產黨員的風范。
報告在已公布的《黨、人大、政府、司法、軍隊公文處理規范》中對此作了規定。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化?，F場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作?，F將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
達川區委組織部：
根據《關于推薦評選全市和全區優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的通知》（達川組通〔2018〕103號）文件精神要求，我鄉認真開展了推薦工作，現將推薦情況報告如下。
一、高度重視，周密安排。
接到《通知》文件后，鄉黨委高度重視，及時召開黨委會議專題研究確定擬推薦的受市、區兩級表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織初步人選（單位）的申報程序，條件和推薦辦法，同時組織相關單位召開會議，就做好推薦工作、組織考察、事跡材料上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
二、嚴格把關，認真推選。
在推薦工作中，我們一方面要求各黨組織按照基層推薦、組織考察、黨委決定、公示上報的步驟嚴格審核把關，另一方面對上報的材料嚴格審核把關。經黨委會議研究，確定謝永平為市級優秀共產黨員、周云建為市級優秀黨務工作者、化龍村為市級先進基層黨組織；確定王京強、溫偉為區級優秀共產黨員、李林君、楊文平為區級優秀黨務工作者、福圣村、米城社區為區級先進基層黨組織、顏朝勁為優秀村（社區）黨組織書記初步人選（單位）。
三、及時公示，保證質量。
為嚴格程序，保證推薦質量，對擬推薦上報的市、區兩級優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織初步人選（單位）進行了公示。截至公示結束沒有收到群眾來信來電反映。
一、高度重視。
我鎮接到中共xx市x區委組織部《關于推薦評選全市和全區優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的通知》后，鎮黨委高度重視，立即召開了黨委會，對推薦工作進行了專題研究，落實了由黨委副書記xx同志專門負責此項工作，并召開了各黨支部書記會議，對推薦名額、推薦對象、推薦評選條件進行了說明，各黨支部書記負責本支部的推薦工作，確保推薦工作有條不紊、優中選優。
我們采取自下而上、上下結合、民主公開的方式開展推薦工作。鎮黨委把推薦工作在鎮黨務公開欄進行了公布，特別是把推薦評選條件進行了公開。各黨支部推薦上報鎮黨委匯總后，再返回各黨支部再次進行推薦，然后鎮黨委再次研究確定考察對象x名(優秀共產黨員：xx;優秀黨務工作者：xx;先進基層黨組織：xx)。推薦對象結構分布情況：優秀共產黨員x名，其中：鄉鎮機關x名;優秀黨務工作者x名，其中：社區x名、鎮機關x名、第一書記x名;先進基層黨組織x名，其中：村x名，社區x名。
三、嚴格考察。
鎮黨委組織紀檢監察、計生辦、派出所、民政辦、財政所、安監所等部門，對考察對象進行了考察，并充分聽取了黨員群眾的意見。鎮黨委在考察的基礎上在鎮黨務公開欄和所在黨組織黨務公開欄進行了公示(公示時間：x年x月x日至x日)。通過考察和公示，x名考察對象在廉潔、作風等方面沒有違規違紀違法行為。
按照市委組織部要求，在我局正科級干部和優秀副科級干部中民主推薦優秀科級干部2名。2008年12月24日由市委考核組主持，召開局機關全體干部和下屬單位副科級以上干部會議，民主推薦優秀科級干部人選2名，依據民主推薦結果，經市林業局黨組研究，一致同意推薦局機關黨委專職副書記兼人事教育科科長張長學和辦公室主任楊振營二位同志為優秀科級干部人選?，F將其有關情況報告如下：
一、局機關黨委專職副書記、人事教育科科長張長學同志的基本情況：男，漢族，1967年3月出生，大學學歷，1986年6月加入中國共產黨，1988年6月參加工作。1994年9月任滄州市林業局人事科副科長，1996年9月至今任滄州市林業局機關黨委專職副書記、紀委書記(2002年市紀委派駐市林業局紀檢組后改任紀委副書記)兼人事教育科科長職務。其中，2005年8月至2007年12月，被市委組織部派駐泊頭市扶貧工作隊隊長并掛任泊頭市民政局副局長。1996年被推薦列為縣處級后備干部。該同志參加工作二十年來，勤勤懇懇，任勞任怨，工作中取得了突出的成績。2001年9月被市政府授予市政府機關先進國家公務員，先后被市委、市政府記三等功四次，并多次被市委宣傳部、市直工委、市直紀工委評為優秀黨課教員、優秀黨務工作者、優秀共產黨員及優秀紀檢干部等榮譽稱號。該同志黨性強，品行端，團結同志，維護大局，在學習和工作中能夠很好地發揮表率作用和參謀作用，具有較強的事業心和責任感，業務工作能力強，愛崗敬業，認真扎實地做好機關黨委和人事教育工作。工作中堅持高標準、嚴要求，一絲不茍。在該同志的帶領下，市林業局機關黨委連續多年被市直工委評為先進基層黨組織和特色主題黨建活動先進單位;同時，能夠充分發揮人事工作的參謀、服務、協調職能，在實際工作中做到了不怕麻煩、仔細認真、堅持原則、客觀公正、一視同仁，多項人事工作位居市直部門前列。
二、局辦公室主任楊振營同志的基本情況：男，漢族，1968年5月出生，大學學歷，1994年6月加入中國共產黨，1986年9月參加工作。1996年9月任滄州市林業局辦公室副主任，2000年3月任滄州市林業局計財科科長，2004年4月至今任滄州市林業局辦公室主任職務。2004年被推薦列為縣處級后備干部。該同志參加工作二十多年來，始終堅持以為領導當好參謀助手，搞好全方位協調服務為己任，積極適應新形勢下對林業工作的新要求，奮發進取，任勞任怨，工作中取得了突出的成績。先后被市委、市政府記二等功一次、三等功三次。并曾獲滄州市第二屆青年科技獎、河北省新聞一等獎及河北省林業新聞一等獎，被滄州市委辦公室、市直工委評為首屆滄州市決策調研先進工作者、滄州市黨委辦公室系統百佳先進個人、優秀黨務工作者及優秀共產黨員等榮譽稱號。該同志具有較強的文字寫作能力，僅近五年來，共撰寫領導講話及各種大型綜合材料千余篇，其文稿百余篇被國家、省、市大型報刊刊登，共獲省級以上優秀論文獎、成果獎及新聞大獎34項。他所帶領的辦公室多次被省林業局及市委辦公室、市政府辦公室評為信息、宣傳及信訪工作優勝或先進單位，人大政協提案承辦先進單位，被市直工委評為先進基層黨組織，被市委宣傳部評為全市三下鄉先進單位。
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
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優秀黨員是我們工作中的標桿，是我們學習的榜樣，優秀共產黨員推薦情況報告要怎么寫呢?下面是小編為大家收集整理的優秀共產黨員推薦情況報告，歡迎大家閱讀。
三尺講臺，一顆愛心，放飛希望，樂此不疲。這就是我——一名普通小學語文教師兼班主任。本人叫趙銀環，于20xx年2月參加工作，20xx至2月調到三亞市崖城鎮水南小學，至今已3年了。在這3年的時間里，我熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，堅持四項基本原則，貫徹黨的教育方針與政策。政治態度端正，具有良好的師德修養，為人光明磊落，教書育人，誨人不倦，服從組織分工，工作勤勤懇懇，任勞任怨。處處以身作則，為人師表，愛崗敬業。把滿腔的熱血獻給了我摯愛的孩子們，把勤勞和智慧融入這小小的三尺講臺，使這塊沃土上的花兒茁壯成長，競相綻放。下面，結合自身這幾年的辛勤工作，談一談認識和體會。
一、激情滿懷，無私奉獻。
我熱愛自己的工作，如同熱愛自己的生命。早在孩兒時代，教師的圣潔和崇高品質就在我的心中根深蒂固。那時的我在心中就萌發了當一名人民教師的愿望。如今，夢想成真，我成為一名光榮的人民教師。至工作以來，我任教語文學科，擔任班主任及美術組組長工作，并且成為學校的學科代表之一。在工作中，盡管工作雜而苦，壓力大，我?；瘔毫閯恿?，積極進取，一如既往地對我的學生嘔心瀝血，付出應有的精力。正因是對事業的執著與永不停息的追求，使得所教學的班級年年被評為校先進文明班級。
在學術交流中，我所帶的學生參加崖城鎮抽測考試中獲得語文單科全鎮第一名，在三亞市首屆小學現場書畫大賽中，共指導6名學生參加比賽：3名學生獲得一等獎，3名學生獲得二等獎，成績突出，被三亞市教育局教研室評為“市優秀指導老師”。就是憑著這種對教育的赤誠之心和強烈的責任感。我在平凡的教學工作中永遠保持著一種崇高的敬業精神、我告訴自己要用心地做教育中的每一件小事、耐心地處理班級里的每個問題、用全部的愛呵護著每一顆幼小的心靈。我播種陽光，收獲了春天。學生才是我最好的榮譽證書。
二、率先垂范，身教感染。
之所以我能取得這樣的成績，這跟有一顆對教育事業的愛心是離不開的。在教育學生時，我總是以自己的人格力量感染學生，注意自己點點滴滴言行的影響。我說的每一句話，做的每一件事都能嚴于律己、率先垂范。在教學工作中，認真鉆研教材，積極吸取先進的教學經驗，不斷探索教學方法，優化課堂教學質量。每一節課，都力求做到要讓學生易聽、易懂，吃得下，吃得飽，并且吃得好。所以，當我要求學生努力學習時，首先做到了忘我的工作態度和刻苦鉆研的精神;當我教育學生熱愛勞動時和學生一起參與勞動的全過程;當我叮囑學生遵守紀律時，我首先做到了遵守校紀班規……當我表揚學生時，同學們的回答都是一樣的：“我是跟你學的”。這句話震撼著我的心靈，我感覺到無比的欣慰與自豪。因為我從學生的身上看到了自己的影子，同時也驗證了“言傳身教、身行一例、勝似千言”的至理。
名言。
三、博愛相濟，教書育人。
班主任工作是一門藝術，作為一名班主任，必須有一顆博大的胸懷，只有博愛相濟，才可贏得學生的信賴，走進孩子們的心靈。因為平等待人的品質和真誠奉獻的愛心才能在教書的同時育人。我常說：“我不但是學生的老師，還是他們的知心姐姐?！痹诎嘀魅喂ぷ髦?，特別是在轉化后進生的工作方面，愛可以感化一切，愛心的作用十分重要。學困生的自尊心是非常脆弱的。為此，我把一顆愛心都撒在了學生的身上。林志、陳岸源、尹繼源等幾位學生都是我班思想落后，紀律散漫的后進生，自從我接管他們之后，就開始對他們實施“愛心計劃”，常常利用課余時間主動接近他們，跟他們談談心，了解他們的心理特征，讓他們感到老師的溫暖和親切感。
與此同時，還利用周末時間到他們家進行家訪，了解他們的生活環境，盡力幫助他們在生活上的困難。同時，我還號召全班同學在學習和生活上盡可能地關心他們，鼓勵他們，賞識他們，哪怕是一點點的成績。讓他們激起學習興趣，奮發向上;勇于拼搏;敢于戰勝困難，取得成功的信心。不到一個學期，這幾名學生在學習和紀律上有了明顯的進步，性格也活躍開朗起來。我們班也因此形成了一股團結向上，助人為樂的良好班風。
四、追求卓越，奮力翱翔。
常言道：要給學生一杯水，自己要有一桶水。我深深體會到，在當今科研興教，呼喚反思型教師、研究型教師的新形勢下，作為一名青年教師，必須是不竭之泉，時時奔涌出清新的、閃爍著斑斕色彩的溪流。在教育教學工作中，我兢兢業業，盡力獻出自己應有的才華和一份對教育事業的愛心。廣泛汲取營養，及時進行反思，轉變教育觀念，捕捉新的教學信息，我常向同科老師學習教學經驗，借鑒優秀的教學方法，提高自己的教學能力和業務水平。在學校領導的親切關懷和各位同事的熱情幫助下，我的教學工作取得了較好的成績。
受到了當地老師及領導們的一致贊譽。自參加工作以來，積極參與校內外開展的各項教育教研活動，多次撰寫論文獲得市級獎項，如：20xx年5月撰寫的論文《寫字教學之我見》榮獲市級一等獎;20xx年6月年撰寫的論文《農村小學綜合實踐的弊端》榮獲市級二等獎;20xx年12月在《三亞市首屆小學現場書畫大賽中》被評為“市優秀指導老師”;在20xx年4月被派往南京考察學習兩個月。20xx年5月與市文明辦前往臨高縣參加“少年宮”考察學習。
作為一名教育工作者，我絲毫沒有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路還很長。在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真搞好教學，創造性地開展學校的教育教學，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻我無悔的青春。我堅信“癡心一片終不悔，只為桃李競相開”，只要辛勤耕耘，揮灑汗水。一定能做一名優秀的人民教師!
xxx，1977年生，大學本科學歷，小學一級教師，1996年參加工作，先后擔任過小學語文、數學教學教學。于20xx年調入我校任教至今，主要擔任小學數學教學、班主任兼年級組長工作。他忠誠黨的教育事業，始終以一個優秀教師的標準嚴格要求自己，師德高尚，愛崗敬業，勤奮努力，成績卓著，深受學生的愛戴、家長的歡迎。在小學數學教學中，他努力探索素質教育的新途徑，實施創新教育，在教中研，研中改，積極實踐新課程標準，在教師中樹立了學習的榜樣，其事跡主要表現在以下幾個方面：
一、積極加強思想道德建設，提高思想素質。
在政治上，他認真學習和宣傳黨的xx大精神，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的指導地位，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，積極認真地參加學校政治學習，按時收看時事新聞，了解國家政策和國家大事等。通過學習，他提高了思想道德素質。在近四年的工作中，他按照《陜西省教師職業道德行為準則》《陜西省教師職業道德八不準》等嚴格要求自己，認真履行了一個人民教師的職責，全身心地投入教育事業。他團結同志，顧全大局，工作任勞任怨，不計報酬，在實際工作中起到了模范帶頭作用。
二、努力學習，提高自身素質和業務能力。
在工作中，他深深地認識到，時代在前進，社會在發展，在深化教育改革、全面推進素質教育、大力提倡創新教育的今天，不學習是不行的，從而樹立終身學習的思想。因此，他積極參加了學歷培訓，于20xx年取得了大學本科學歷。另外，他還參加了新課程培訓、教師職業技能培訓和教師提高培訓等，抓住一切培訓機會，不斷為自己充電，提高自身素質和業務能力，及時將培訓所得知識與同事交流，第一時間用于教學實踐中，為培養社會合格人才打下了堅實的基礎。在實際工作中，他主動向老教師學習，虛心接受別人意見和建議，并經常主動地去聽其他老師的課，從中汲取長處，常和同事探討教育教學方法，研究和不斷改進自己的教學方法，取得了良好的效果。新形勢下的教育對教師有了更高的要求，他充分運用所學專業知識，制作。
課件。
優化了課堂教學結構提高了教學質量使學生在輕松愉快的氛圍中學習促進了學生的全面發展收到了良好的效果。
三、真抓實干，取得了優異的成績。
在近六年的工作中，他充分利用課余時間鉆研課標和課程，把握課文的重點和難點，精心設計教學過程，板書設計，了解學生實際，采用恰當的教學方法，做到心中有學生，胸中有教法，教學目標明確，教學內容準確無誤，既注重了知識的傳授，又注重學生能力的培養，激發了學生的學習熱情和學習興趣，讓學生愉快地學習，健康地成長。他多次承擔學校公開課教學，外出培訓后的匯報課.等，并獲得表彰獎勵。在近幾年的教學中，所任教學科成績名列前矛，由于教學效果好，他受到了學校，社會的一致好評。他還帶領本年級的全體老師，發揚苦干實干精神，團結一心，凝聚力量，高質量的完成學校下達的每一項工作任務。在校內外舉行的各種文娛活動比賽中，他所在的年級表現突出，受到其他教師的好評。
四、落實陽光理念，關愛留守兒童。
學校位于城鄉結合處，特殊的地理環境，造成了特殊的生源。該校多數為農村孩子，近年來，外出務工家長不斷增多，留守兒童也多了，對班上的留守孩子，他非常關心，當作自己的孩子一樣，噓寒問暖，關心他們的學習、生活及心理健康狀況，制定出一整套幫扶計劃與措施，使這些孩子也能象其他孩子一樣健康成長。班上的四個留守孩子心理都很健康，很樂觀，對學習、生活充滿信心，其中有三個孩子被評為三好學生。有一個叫何文濤的男孩子，幾年前父親不幸身亡，母親改嫁，年幼的他由六十多歲的爺爺奶奶照顧，剛入學時，這個孩子很內向，不愛說話，做事小心翼翼。了解這些情況后，該教師主動找他談話，讓他擔任班干部，經常與老師、同學交流，時間一長，這個孩子變得愛說愛笑了，學習成績也有了明顯進步，他的爺爺、奶奶對老師非常感謝，是老師的關愛和鼓勵讓這個孩子擺脫了失去父母的陰影。這樣的例子舉不勝舉，他所在班級的學生自信、樂觀、大方，班風班貌好。
由于該同志思想覺悟高，業務能力強，是一位關愛學生、熱愛教育工作、視學校發展為已任的教師，在實際工作中起到了模范帶頭作用，特推薦該同志評為縣級優秀教師。
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先進性教育。
活動開展以來，我局組織全體黨員學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的報告、《江澤民論加強和改進執政黨建設《專題摘編》和《爭創“三有一好，正當時代先鋒》、《我是共產黨員》等學習資料，通過學習，提供了我局全體黨員對開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義的認識，增強了全體黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，明確了新時期保持共產黨員先進性教育活動的具體要求。
在這次教育活動中，我局結合自身工作實際，對照共產黨員先進性的具體要求，查找自己存在的不足，并通過召開座談會，設置群眾意見箱及投訴電話等形式廣泛征求群眾對我局的工作意見和建議，做到邊學邊改。
一、目前，我局主要存在以下四點不足：
（一）部分干部的學習自覺性不夠高，存在以干代學、以忙擠學的現象，未形成系統的、有計劃有步驟的良好學習氛圍。
（二）部分同志工作中有畏難情緒，認為信訪工作清貧、艱苦，麻煩事多，吃力不討好，有時工作做了還要被不理解的群眾謾罵，產生了厭倦思想。
（三）由于平時不注意系統學習，特別是一些黨的方針、政策、國家的法律、法規沒有很好地領會其時刻含意，在工作中疲于應付的現象，依法行政、依法辦信訪的能力還有待提高。
（四）個別同志在工作中缺乏拼搏精神，服務意識不夠強，有做一天和尚撞一天鐘的思想。
二、整改措施。
（一）從思想上找根源，提供全體干部的思想認識，轉變學習作風，提高學習的自覺性，克服了被動學習和以干代學的現象、以忙代學的現象，全局上下形成了良好的學習氛圍。
（二）廣泛開展“理想、責任、能力、形象”教育，提高全局干部的公仆意識，樹立全心全意為人民服務的思想，消除了畏難情緒。
（三）制定了。
學習計劃。
規定每周五下午為我局的學習日。學習內容以黨的路線、方針、政策、國家的法律、法規和信訪工作業務知識為主同時加強對林業干部的培訓每年選派林業干部到省、市參加培訓提高他們的依法行政、依法辦林業的能力。
（四）加強職業道德教育，提高了全局職工的敬業愛崗精神。在全局開展“四個一”服務，即：“一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶，一到即辦”，轉變機關作風，提供服務水平和辦事效率。
市林業局。
2005年3月8日。
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自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，作為礦黨委書記，我在積極主動盡好第一責任人的責任，堅持不懈地按照局、礦黨委的安排，抓好全礦先進性教育活動的同時，以一名普通黨員的身份，積極主動地投身到先進性教育活動之中，堅持不斷學習提高，廣泛征求群眾意見，開展普遍談心活動，注重增強自身黨性培養。在學習動員階段，我先后學完了局黨委安排的學習內容，作筆記22960字，寫心得體會文章5篇，其中《對共產黨員先進性科學內涵的認識》一文被省級報刊發表。通過學習教育，使自己對開展保持共產黨員先進性教育活動有了更進一步的認識，也為參加并做好分析評議階段的工作奠定了思想基礎。
2月23日，根據局、礦黨委的安排，先進性教育活動轉入分析評議階段后，我又積極主動地征求意見和開展談心活動，相繼與5名副職、3名分管科室領導、13名基層支部書記，進行了談心活動，并通過先進性教育辦公室，向全礦發出150份征求意見書。通過基層提、群眾評、組織點、同事幫、互相暢談、上下交流，共征得對我個人的意見或建議有5條;經過認真進行梳理，結合思想實際反思，對照工作實際檢查，我認為黨員同志們和職工群眾以及基層單位的領導都是從關心、幫助的角度提出的這些意見和建議，確實提到了實質上，提到了點子上。對我今后的工作學習都有極大的幫助和指導作用，我虛心誠懇地接受，并在內心深處對同志們的真心幫助表示衷心的感謝。
下面，我根據同志們所提出的意見或建議，結合自己近年來工作、生活中的現實表現，對自己在黨性方面存在的實際問題和不足進行查擺，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用，有不象、不深、不實、不到之處，請黨組織和同志們批評指正。
一、存在問題的具體表現。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加中心組學習和支部組織學習，以及局組織的短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不夠，沒有在理論研究上下功夫，學習中泛泛地通讀文章、聽輔導報告、閱讀報紙、收看電視新聞、網上瀏覽較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得體會，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不夠。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮好理論的指導作用。四是為應付學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和與時俱進的洞察力，不重視從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性和片面性。五是由于政治理論學習不夠，表現在思想信念上，雖然有堅定的信念和信心，但只限于口頭上或說教上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步加強。
一是煤礦專業知識缺乏。自己不論是在部隊還是轉入地方，一直從事的是政工工作，所以對煤礦采掘生產及安全專業知識掌握得不深，雖然曾在基層區隊工作過一段時間，但掌握的膚淺，有實用主義思想，急用先學，存在著為應付工作而學的現象，造成了對煤礦專業知識不系統、不全面、不深、不透;因而在圍繞安全生產中心抓工作上有點盲人摸象的感覺。二是對黨建理論業務知識鉆研不夠，在抓黨建工作方法上缺乏與時俱進的創新意識，對圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的切入點、著力點把握的不夠好，工作中有單純的就黨建抓黨建的思想;三是分管紀檢、公安工作，但在紀檢業務知識方面，對法律法規知識以及各項條規知之甚少，工作中往往是熱蒸現賣。四是缺乏新思維，未能及時根據形勢的發展變化去不斷改變自己的心智模式，運用傳統的思維方式看待事物，因而對發展中存在的問題認識不準確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性有待增強。
一是過去我在工作中的開拓創新意識和鉆研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了一些按部就班、墨守陳規的習性;二是雷厲風行、事必親躬的作風弱化，有時只是安排下邊去做，少了遇事親自沖鋒陷陣的勁頭;三是對紀檢工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和上級的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色上，缺乏創新思路。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
一是作為班子主要領導，在工作上有時候和成員之間相互通氣不夠，相互對各自所做工作的具體情況不甚了解，所以很容易發生工作安排上的沖突，使得同志們之間產生誤解;二是由于自己在班子中年齡相對較小，雖為主要領導，但關心其他成員不夠;三是平時喜歡和成員及基層的同志開玩笑，有時開起來沒大沒小，談話隨便，使自己在班子或基層的威信受到影響。
5、深入基層了解情況少，服務基層、指導幫助不夠。
一是雖然能夠堅持下井，但對工作面現場的情況了解的較少，下井有走馬觀花，完成任務的想法;二是對基層支部工作在如何服務好安全生產上想的不夠;三是對基層單位在安全生產中出現的實際困難，喊得多，情況反映的多，出主意想辦法去幫助解決的少;四是對基層的同志疾苦關心的不夠，對他們在工作、學習、生活中遇到的困難幫助解決少。
6、關心全礦整體發展不夠，缺乏大局意識。
一是總認為自己年輕、資歷淺，對全礦的整體發展有依賴思想，考慮工作不能做到通盤考慮;二是到區隊調研了解情況，對自己工作范圍內的事了解的多，對全礦發展大事過問的少;三是對全礦發展合理化建議提的少，有時想到了也未能及時提出，特別是對一些有爭議的建設性建議，總害怕別人說三道四不敢講出，表現出了坐等觀望的態度。
自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，作為礦黨委書記，我在積極主動盡好第一責任人的責任，堅持不懈地按照局、礦黨委的安排，抓好全礦先進性教育活動的同時，以一名普通黨員的身份，積極主動地投身到先進性教育活動之中，堅持不斷學習提高，廣泛征求群眾意見，開展普遍談心活動，注重增強自身黨性培養。在學習動員階段，我先后學完了局黨委安排的學習內容，作筆記22960字，寫心得體會文章5篇，其中《對共產黨員先進性科學內涵的認識》一文被省級報刊發表。通過學習教育，使自己對開展保持共產黨員先進性教育活動有了更進一步的認識，也為參加并做好分析評議階段的工作奠定了思想基礎。
2月23日，根據局、礦黨委的安排，先進性教育活動轉入分析評議階段后，我又積極主動地征求意見和開展談心活動，相繼與5名副職、3名分管科室領導、13名基層支部書記，進行了談心活動，并通過先進性教育辦公室，向全礦發出150份征求意見書。通過基層提、群眾評、組織點、同事幫、互相暢談、上下交流，共征得對我個人的意見或建議有5條;經過認真進行梳理，結合思想實際反思，對照工作實際檢查，我認為黨員同志們和職工群眾以及基層單位的領導都是從關心、幫助的角度提出的這些意見和建議，確實提到了實質上，提到了點子上。對我今后的工作學習都有極大的幫助和指導作用，我虛心誠懇地接受，并在內心深處對同志們的真心幫助表示衷心的感謝。
下面，我根據同志們所提出的意見或建議，結合自己近年來工作、生活中的現實表現，對自己在黨性方面存在的實際問題和不足進行查擺，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用，有不象、不深、不實、不到之處，請黨組織和同志們批評指正。
一、存在問題的具體表現。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加中心組學習和支部組織學習，以及局組織的短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不夠，沒有在理論研究上下功夫，學習中泛泛地通讀文章、聽輔導報告、閱讀報紙、收看電視新聞、網上瀏覽較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得體會，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不夠。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮好理論的指導作用。四是為應付學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和與時俱進的洞察力，不重視從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性和片面性。五是由于政治理論學習不夠，表現在思想信念上，雖然有堅定的信念和信心，但只限于口頭上或說教上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步加強。
一是煤礦專業知識缺乏。自己不論是在部隊還是轉入地方，一直從事的是政工工作，所以對煤礦采掘生產及安全專業知識掌握得不深，雖然曾在基層區隊工作過一段時間，但掌握的膚淺，有實用主義思想，急用先學，存在著為應付工作而學的現象，造成了對煤礦專業知識不系統、不全面、不深、不透;因而在圍繞安全生產中心抓工作上有點盲人摸象的感覺。二是對黨建理論業務知識鉆研不夠，在抓黨建工作方法上缺乏與時俱進的創新意識，對圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的切入點、著力點把握的不夠好，工作中有單純的就黨建抓黨建的思想;三是分管紀檢、公安工作，但在紀檢業務知識方面，對法律法規知識以及各項條規知之甚少，工作中往往是熱蒸現賣。四是缺乏新思維，未能及時根據形勢的發展變化去不斷改變自己的心智模式，運用傳統的思維方式看待事物，因而對發展中存在的問題認識不準確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性有待增強。
一是過去我在工作中的開拓創新意識和鉆研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了一些按部就班、墨守陳規的習性;二是雷厲風行、事必親躬的作風弱化，有時只是安排下邊去做，少了遇事親自沖鋒陷陣的勁頭;三是對紀檢工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和上級的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色上，缺乏創新思路。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
一是作為班子主要領導，在工作上有時候和成員之間相互通氣不夠，相互對各自所做工作的具體情況不甚了解，所以很容易發生工作安排上的沖突，使得同志們之間產生誤解;二是由于自己在班子中年齡相對較小，雖為主要領導，但關心其他成員不夠;三是平時喜歡和成員及基層的同志開玩笑，有時開起來沒大沒小，談話隨便，使自己在班子或基層的威信受到影響。
5、深入基層了解情況少，服務基層、指導幫助不夠。
一是雖然能夠堅持下井，但對工作面現場的情況了解的較少，下井有走馬觀花，完成任務的想法;二是對基層支部工作在如何服務好安全生產上想的不夠;三是對基層單位在安全生產中出現的實際困難，喊得多，情況反映的多，出主意想辦法去幫助解決的少;四是對基層的同志疾苦關心的不夠，對他們在工作、學習、生活中遇到的困難幫助解決少。
6、關心全礦整體發展不夠，缺乏大局意識。
一是總認為自己年輕、資歷淺，對全礦的整體發展有依賴思想，考慮工作不能做到通盤考慮;二是到區隊調研了解情況，對自己工作范圍內的事了解的多，對全礦發展大事過問的少;三是對全礦發展合理化建議提的少，有時想到了也未能及時提出，特別是對一些有爭議的建設性建議，總害怕別人說三道四不敢講出，表現出了坐等觀望的態度。
1、在工作中沒有擺正自己位置，思想上存在懈怠情緒，有得過且過的思想，有時存在機關作風，處理龐雜問題的經驗不足，一味強調工作忙，而放松了對自我主觀世界的改造。這些都是因為自己平時學習主動性不強，政治敏銳性不強，方式方法不切當，不夠扎實的結果。
2、自己在學習過程中，往往不求甚解，僅是在工作需要時翻翻書報，不靜下心來做深入研究，造成在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實踐和“三個代表”重要思想的懂得跟掌握上不是很到位，存在實用主義思想;工作中有照抄照搬思想，缺少翻新。產生這些氣象的主要起因是自己思想不重視，有厭學感情，學習方式措施不切當，沒能將武裝頭腦、指導實際、增進工作有機地聯合、統一起來。
3、固然本人在思惟上很愛惜當初的崗位，渴望工作能盡如人意，但由于才能有限，往往大喜過望，因而思想上發生了一些浮躁情感，靜不下心來理順工作脈絡，甚至產生從眾心理，放松了對自己的請求，沒能很好地樹破正確的世界觀、人生觀、價值觀的，導致思維進步提高不明顯。
知恥者近乎勇。對自身存在的差距與不足，我將首先從思維上高度重視、當真看待，做到踴躍意識不足、改正不足，敢于面對自我，自發接收同道們的批評與監督。
四、今后努力方向及整改方法：
1、進一步理清工作思路，堅持做到每天工作有盤算，每周工作有重點，分清輕重緩急、內外兼顧，養成良好的工作習慣;進一步改進工作作風，轉變工作方式方法，提高工作效率;虛心向四處同志求教，多與基層進行溝通，始終提高自己的業務水平和處理復雜局面的才干。
2、增強學習的自發性，戰勝厭學思想，自我加壓，每月制定。
學習計劃。
做到學習有重點、思想有提高、工作有促進;堅持支部學習與自我學習相結合充分利用業余時間學習各方面的理論知識豐富自己的常識層面提高綜合素質。
3、堅持用新時期本崗位共產黨員的標準嚴格要求自己，搖動幻想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
能力有限，努力無限。在今后的工作中，我將保持邊學邊查邊改的準則，從當初做起，從小事做起，總結教訓，提高意識，克服不足，以實際舉措堅持共產黨員的進步性和純潔性，做一名公正正派、客觀謹慎、求實高效的組織工作者，為黨旗爭光添彩，為共產主義事業奮斗終身!
自保持共產黨員。
先進性教育。
活動開展以來，作為礦黨委書記，我在積極主動盡好第一責任人的責任，堅持不懈地按照局、礦黨委的安排，抓好全礦先進性教育活動的同時，以一名普通黨員的身份，積極主動地投身到先進性教育活動之中，堅持不斷學習提高，廣泛征求群眾意見，開展普遍談心活動，注重增強自身黨性培養。在學習動員階段，我先后學完了局黨委安排的學習內容，作筆記22960字，寫。
心得體會。
文章5篇，其中《對共產黨員先進性科學內涵的認識》一文被省級報刊發表。通過學習教育，使自己對開展保持共產黨員先進性教育活動有了更進一步的認識，也為參加并做好分析評議階段的工作奠定了思想基礎。
2月23日，根據局、礦黨委的安排，先進性教育活動轉入分析評議階段后，我又積極主動地征求意見和開展談心活動，相繼與5名副職、3名分管科室領導、13名基層支部書記，進行了談心活動，并通過先進性教育辦公室，向全礦發出150份征求意見書。通過基層提、群眾評、組織點、同事幫、互相暢談、上下交流，共征得對我個人的意見或建議有5條;經過認真進行梳理，結合思想實際反思，對照工作實際檢查，我認為黨員同志們和職工群眾以及基層單位的領導都是從關心、幫助的角度提出的這些意見和建議，確實提到了實質上，提到了點子上。對我今后的工作學習都有極大的幫助和指導作用，我虛心誠懇地接受，并在內心深處對同志們的真心幫助表示衷心的感謝。
下面，我根據同志們所提出的意見或建議，結合自己近年來工作、生活中的現實表現，對自己在黨性方面存在的實際問題和不足進行查擺，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用，有不象、不深、不實、不到之處，請黨組織和同志們批評指正。
一、存在問題的具體表現。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加中心組學習和支部組織學習，以及局組織的短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不夠，沒有在理論研究上下功夫，學習中泛泛地通讀文章、聽輔導報告、閱讀報紙、收看電視新聞、網上瀏覽較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得體會，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不夠。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮好理論的指導作用。四是為應付學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和與時俱進的洞察力，不重視從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性和片面性。五是由于政治理論學習不夠，表現在思想信念上，雖然有堅定的信念和信心，但只限于口頭上或說教上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步加強。
一是煤礦專業知識缺乏。自己不論是在部隊還是轉入地方，一直從事的是政工工作，所以對煤礦采掘生產及安全專業知識掌握得不深，雖然曾在基層區隊工作過一段時間，但掌握的膚淺，有實用主義思想，急用先學，存在著為應付工作而學的現象，造成了對煤礦專業知識不系統、不全面、不深、不透;因而在圍繞安全生產中心抓工作上有點盲人摸象的感覺。二是對黨建理論業務知識鉆研不夠，在抓黨建工作方法上缺乏與時俱進的創新意識，對圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的切入點、著力點把握的不夠好，工作中有單純的就黨建抓黨建的思想;三是分管紀檢、公安工作，但在紀檢業務知識方面，對法律法規知識以及各項條規知之甚少，工作中往往是熱蒸現賣。四是缺乏新思維，未能及時根據形勢的發展變化去不斷改變自己的心智模式，運用傳統的思維方式看待事物，因而對發展中存在的問題認識不準確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性有待增強。
一是過去我在工作中的開拓創新意識和鉆研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了一些按部就班、墨守陳規的習性;二是雷厲風行、事必親躬的作風弱化，有時只是安排下邊去做，少了遇事親自沖鋒陷陣的勁頭;三是對紀檢工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和上級的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色上，缺乏創新思路。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
一是作為班子主要領導，在工作上有時候和成員之間相互通氣不夠，相互對各自所做工作的具體情況不甚了解，所以很容易發生工作安排上的沖突，使得同志們之間產生誤解;二是由于自己在班子中年齡相對較小，雖為主要領導，但關心其他成員不夠;三是平時喜歡和成員及基層的同志開玩笑，有時開起來沒大沒小，談話隨便，使自己在班子或基層的威信受到影響。
5、深入基層了解情況少，服務基層、指導幫助不夠。
一是雖然能夠堅持下井，但對工作面現場的情況了解的較少，下井有走馬觀花，完成任務的想法;二是對基層支部工作在如何服務好安全生產上想的不夠;三是對基層單位在安全生產中出現的實際困難，喊得多，情況反映的多，出主意想辦法去幫助解決的少;四是對基層的同志疾苦關心的不夠，對他們在工作、學習、生活中遇到的困難幫助解決少。
6、關心全礦整體發展不夠，缺乏大局意識。
一是總認為自己年輕、資歷淺，對全礦的整體發展有依賴思想，考慮工作不能做到通盤考慮;二是到區隊調研了解情況，對自己工作范圍內的事了解的多，對全礦發展大事過問的少;三是對全礦發展合理化建議提的少，有時想到了也未能及時提出，特別是對一些有爭議的建設性建議，總害怕別人說三道四不敢講出，表現出了坐等觀望的態度。
自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，作為礦黨委書記，我在積極主動盡好第一責任人的責任，堅持不懈地按照局、礦黨委的安排，抓好全礦先進性教育活動的同時，以一名普通黨員的身份，積極主動地投身到先進性教育活動之中，堅持不斷學習提高，廣泛征求群眾意見，開展普遍談心活動，注重增強自身黨性培養。在學習動員階段，我先后學完了局黨委安排的學習內容，作筆記22960字，寫心得體會文章5篇，其中《對共產黨員先進性科學內涵的認識》一文被省級報刊發表。通過學習教育，使自己對開展保持共產黨員先進性教育活動有了更進一步的認識，也為參加并做好分析評議階段的工作奠定了思想基礎。
2月23日，根據局、礦黨委的安排，先進性教育活動轉入分析評議階段后，我又積極主動地征求意見和開展談心活動，相繼與5名副職、3名分管科室領導、13名基層支部書記，進行了談心活動，并通過先進性教育辦公室，向全礦發出150份征求意見書。通過基層提、群眾評、組織點、同事幫、互相暢談、上下交流，共征得對我個人的意見或建議有5條;經過認真進行梳理，結合思想實際反思，對照工作實際檢查，我認為黨員同志們和職工群眾以及基層單位的領導都是從關心、幫助的角度提出的這些意見和建議，確實提到了實質上，提到了點子上。對我今后的工作學習都有極大的幫助和指導作用，我虛心誠懇地接受，并在內心深處對同志們的真心幫助表示衷心的感謝。
下面，我根據同志們所提出的意見或建議，結合自己近年來工作、生活中的現實表現，對自己在黨性方面存在的實際問題和不足進行查擺，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用，有不象、不深、不實、不到之處，請黨組織和同志們批評指正。
一、存在問題的具體表現。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加中心組學習和支部組織學習，以及局組織的短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不夠，沒有在理論研究上下功夫，學習中泛泛地通讀文章、聽輔導報告、閱讀報紙、收看電視新聞、網上瀏覽較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得體會，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不夠。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮好理論的指導作用。四是為應付學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和與時俱進的洞察力，不重視從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性和片面性。五是由于政治理論學習不夠，表現在思想信念上，雖然有堅定的信念和信心，但只限于口頭上或說教上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步加強。
一是煤礦專業知識缺乏。自己不論是在部隊還是轉入地方，一直從事的是政工工作，所以對煤礦采掘生產及安全專業知識掌握得不深，雖然曾在基層區隊工作過一段時間，但掌握的膚淺，有實用主義思想，急用先學，存在著為應付工作而學的現象，造成了對煤礦專業知識不系統、不全面、不深、不透;因而在圍繞安全生產中心抓工作上有點盲人摸象的感覺。二是對黨建理論業務知識鉆研不夠，在抓黨建工作方法上缺乏與時俱進的創新意識，對圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的切入點、著力點把握的不夠好，工作中有單純的就黨建抓黨建的思想;三是分管紀檢、公安工作，但在紀檢業務知識方面，對法律法規知識以及各項條規知之甚少，工作中往往是熱蒸現賣。四是缺乏新思維，未能及時根據形勢的發展變化去不斷改變自己的心智模式，運用傳統的思維方式看待事物，因而對發展中存在的問題認識不準確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性有待增強。
一是過去我在工作中的開拓創新意識和鉆研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了一些按部就班、墨守陳規的習性;二是雷厲風行、事必親躬的作風弱化，有時只是安排下邊去做，少了遇事親自沖鋒陷陣的勁頭;三是對紀檢工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和上級的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色上，缺乏創新思路。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
一是作為班子主要領導，在工作上有時候和成員之間相互通氣不夠，相互對各自所做工作的具體情況不甚了解，所以很容易發生工作安排上的沖突，使得同志們之間產生誤解;二是由于自己在班子中年齡相對較小，雖為主要領導，但關心其他成員不夠;三是平時喜歡和成員及基層的同志開玩笑，有時開起來沒大沒小，談話隨便，使自己在班子或基層的威信受到影響。
5、深入基層了解情況少，服務基層、指導幫助不夠。
一是雖然能夠堅持下井，但對工作面現場的情況了解的較少，下井有走馬觀花，完成任務的想法;二是對基層支部工作在如何服務好安全生產上想的不夠;三是對基層單位在安全生產中出現的實際困難，喊得多，情況反映的多，出主意想辦法去幫助解決的少;四是對基層的同志疾苦關心的不夠，對他們在工作、學習、生活中遇到的困難幫助解決少。
6、關心全礦整體發展不夠，缺乏大局意識。
一是總認為自己年輕、資歷淺，對全礦的整體發展有依賴思想，考慮工作不能做到通盤考慮;二是到區隊調研了解情況，對自己工作范圍內的事了解的多，對全礦發展大事過問的少;三是對全礦發展合理化建議提的少，有時想到了也未能及時提出，特別是對一些有爭議的建設性建議，總害怕別人說三道四不敢講出，表現出了坐等觀望的態度。
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一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員積極參與村級組織建設協助村黨支部建立完善和落實村級各項。
規章制度。
推進“一制三化”運行機制指導村支部深入開展“三級聯創”活動健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書立下組織工作“軍令狀”逐級明確職責分解任務嚴格獎懲構筑了一個上下配套團結協作的組織網絡形成上下聯動一級抓一級一級促一級層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。
二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程。
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收。
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規?；?、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎。
圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆。
工作方案。
》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職。
述廉報告。
總結任職以來的的工作成績找出存在的問題和不足同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話全面徹底了解情況廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態?？己私Y束后各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析及時將考核結果進行多種形式的反饋并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
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尊敬的黨組織：
作為一名大學生黨員，深深感到自身責任重大，回顧過去的一年，有喜有悲，有成長也有做得不好的地方?，F以黨員的義務為基礎，結合自身的政治思想、工作、學習生活的實際情況作如下報告：
政治思想表現：能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真領悟和貫徹“三個代表”重要思想，深刻學習科學發展觀的精神實質，身體力行地踐行科學發展觀。能夠認真執行黨的組織制度和紀律，能夠堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策，能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。并經常聯系群眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好黨員形象，對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的做好。政治學習和思想入黨是無止境的，我仍有許多地方做得不夠好，特別是對時政關注不夠，也很少能去認真學習黨的新的理論，思想也不夠先進。
工作表現：回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。
反思自己一年來的工作計劃，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統學習;二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高。
學習生活表現：學習方面總體來說也是比較滿意的，也取得了自己比較滿意的成績。按時上課，我依舊勤勤懇懇，踏踏實實，努力學好專業文化知識，并極力拓展豐富課外知識。做好每日計劃，瀏覽相關網站，完成每日練習，日積月累，擴大自己的知識量。合理做好作息安排，制定好階段目標，并以此督促自己抓緊時間，多積累，多學習。除了自己態度認真，踏實實施計劃外，也要和同學交流相關信息，有溝通才會有進步。相互督促，相互監督，共同進步。但是有時候也難免想偷懶，并不能很好地按自己的計劃去做，對于專業學習也不夠深入，課外看的書也不是很多。生活方面與宿舍同學和班級同學相處較好。
以上，是我對自己這一段時間的總結，對于老師和同學所給與我的肯定與鼓勵，我不會因此而驕傲，反而以此為動力，更好的為同學服務;對于我的不足，我不會因此而氣餒，反而以此為警鐘，努力的克服自己的缺點，真真正正地做一名合格的大學生黨員。
本人，今年**歲，現任中共**市**區**鎮黨委委員、組織部長、民營黨委書記，經濟管理專業研究生畢業。*年*月加入中國共產黨，組織關系隸屬于政府黨群線第*黨支部。根據黨委的工作分工，現負責組織部和民營黨委的工作。
自7月中旬開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動以來，我按規定認真學習了新《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《爭創爭當時代先鋒》等有關材料和參加了“四會一課一測試”等活動，通過學習，我受到了很大的教育和啟發，對黨的先進性有了進一步的領悟，特別是對黨性有了更深層次的理解。同時，本人對照《黨章》、“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”和“三有一好”的要求，針對自己近年來思想、工作、作風及廉潔自律方面的情況進行了認真的剖析，認為自己雖然能夠很好地把握住大方向，沒有犯過原則性的錯誤，但也存在一些問題，與黨員先進性的要求還有一段距離。
一、存在的主要問題和不足。
1、理論學習不夠深入，運用理論指導工作的能力有待加強。近些年來，本人雖然一直能堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論知識，加強對文化知識、經濟知識及組織、人事工作業務知識的學習和積累，但在對鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論的學習上尚不夠認真刻苦，有些工作往往首先滿足于上級布置的內容，不作深入的鉆研，未能在吃透精神實質上下功夫;不能妥善處理好工學矛盾，不善于擠時間堅持經常性的學習。尤其是在理論聯系實際方面存在較大差距，不能充分運用馬克思主義的立場、觀點和方法來分析和解決問題，學以致用的水平不高。
2、黨員意識相對淡薄，組織紀律觀念有待繼續加強。作為一名黨員領導干部，在實際工作中，本人雖然能始終圍繞黨委、政府的工作大局，按照組織分工，盡心盡職地做好組織人事工作，也做出了一些成績，但由于本人從事工作的時間較長，對《黨章》的學習不夠，對黨員的義務缺乏全面的、深刻的理解和認識，有時還會認為現在以經濟建設為中心，抓發展是務實，抓黨建是務虛，因此偶然會出現一手硬一手軟的現象。黨的組織紀律觀念也不是很強，有時會因為工作太忙，對參加組織生活缺乏熱情，有時不能做到按時自覺繳納黨費。對黨內和社會上的一些丑陋現象和腐敗現象缺乏“切膚之痛”，認為這是普遍現象，自己不好管也管不了，習慣于持一種“事不關已”的態度，錯誤地認為只要管好自己和家屬、下屬就行了。
3、群眾觀念有失偏頗，作風不夠深入細致。近幾年來，本人基本能夠履行全心全意為人民服務的宗旨，切實轉變思想作風和工作作風，做到深入基層、深入群眾，認真了解干部的苦衷和群眾的冷暖，力所能及地為他們解決一些實際困難，但因為對密切聯系群眾的認識還不夠全面準確，加上組織工作較忙，自己還存在以下問題：深入掛點單位多，深入企業等基層單位少;幫助基層干部群眾排擾解難多，與本單位下屬之間進行交流溝通少;對下屬工作布置多、檢查督促少，給任務多，給方法少;下基層開展調查研究，了解面上的情況多，把握深層次的問題少。
4、自我要求不夠高，廉潔自律的標準不夠嚴。在廉潔自律方面，自己雖然能夠切實遵守黨風廉政建設和領導干部廉潔從政的各項規定，做到不貪贓枉法，不以權謀私，不收受“紅包”，但標準還不夠嚴，時時、事事、處處以共產黨員的標準嚴格要求自己還做得不夠，有時會“公車私用”，有時會接受“吃請”，有時還會礙于情面，接受以前的同事和部下的一些土特產品。
二、存在問題的根源。
通過深刻反思，本人認識到自己之所以存在上述問題，主要原因是：
1、對理論學習重視不夠。狹隘地認為自己對理論已經有較好的掌握和理解，沒有把理論學習擺到重要的位置，沒有完整、準確的把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和精神實質，沒有在理論聯系實際和正確運用理論解決實際問題上下功夫，由于認識上的不夠清醒和堅定，導致了政治和理想信念上的不夠清醒和堅定。
2、對黨性修養鍛煉和世界觀的改造有所放松。平時以共產黨人的標準嚴格要求自己不夠，黨性修養鍛煉有所放松，導致黨員意識和組織紀律觀念不夠強，對社會丑惡和腐敗現象缺乏敏銳性和鑒別力，不能堅持黨性原則予以堅定制止。對世界觀、人生觀、價值觀、以及權利觀、地位觀、名利觀的改造也有所放松，立黨為公、執政為民的觀念有待加強，奉獻精神有所淡薄，精神境界還不高。
3、宗旨意識有待加強。群眾觀點樹立得還不牢固，對黨和人民的血肉聯系缺乏深刻認識，宗旨意識有待加強，為群眾辦實事，辦好事的事業心和責任感還有點不到位，沒有把為人民群眾謀利造福當成自己作為一個共產黨員的人生最高境界。
4、缺乏艱苦奮斗的精神。隨著改革開放的深入和生活水平的提高，艱苦奮斗的精神有逐漸淡忘的趨勢。做為**區基層政府的黨員干部，有時會錯誤地認為經濟好了，我們的生活也應該提高，反映在工作上，就會出現追求方便、好看，甚至大手大腳的現象，忘記了全國還有不少群眾的生活在貧困線上，忽視了還有部分群眾的子女因貧困還上不了大學，對“兩個務必”有所淡忘。
三、今后的努力方向。
通過對自身問題的查找和產生問題根源的分析，本人進一步看到了自身存在的差距和不足;今后，本人將從以下幾個方面誠心誠意地加以改進。
1、加強理論學習，在理論聯系實際上下功夫。進一步有計劃地、系統地學習馬列主義，毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高理論水平和政策水平，增強政治素養，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性。尤其要端正學習態度，改進學習方法，堅持以“三個代表”重要思想為指導，注重理論聯系實際，從組織工作的現狀和實際出發，克服理論指導工作上存在的片面性，進一步解放思想，開拓創新，增強運用理論駕馭工作和解決實際問題的能力，不斷提高學以致用的水平。
2、堅定理想信念，在爭創一流工作業績上下功夫。要堅定共產主義理想和社會主義信念，在錯綜復雜的環境中始終保持政治上的清醒和堅定，保持對共產主義事業的執著追求，并在全面建設小康社會的偉大實踐中，將崇高的追求轉化為求真務實推進工作的具體行動，創造出一流的工作業績。尤其要圍繞建設“、”這條主線，樹立科學發展觀和正確的政績觀，發揮作為一個共產黨員的先鋒模范作用，以科學的態度和創新的精神，主動靠前，找準位置，創造性地開展好基層組織工作。
4、堅持實事求是，在改進思想和工作作風上下功夫。要堅持實事求是的思想路線，切實改進自己的思想作風和工作作風，一切從實際出發，不斷克服主觀主義、形式主義和虛榮心理，多深入部門、企業等基層單位開展調查研究，撲下身子到一線去抓好工作落實，切實把基層組織建設工作和人事人才工作抓出成效;正確處理好全局利益和局部利益、長遠利益與眼前利益、集體利益與個人利益的關系，做到立黨為公、執政為民，不計名利，甘當公仆，樂于奉獻，不斷提高自己的思想境界。
5、樹立宗旨意識，在增強群眾觀念上下功夫。要認真履行全心全意為人民服務的宗旨，增強群眾觀念，心底里裝著群眾，感情上貼近群眾，時時注意傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，努力關注群眾冷暖喜憂，設身處地為群眾操心盡力，多為群眾辦好事、實事。要堅持從群眾中來、到群眾中去的思想路線，想問題、做決策、辦事情，都要多聽群眾的意見和建議;要圍繞政府的中心工作，緊密結合實際，做好發動群眾、宣傳群眾和組織群眾的工作，引導和帶領群眾為全面建設和諧社會做出自己最大的貢獻。
6、堅持嚴于律已，在保持和發揚艱苦奮斗傳統上下功夫。要深刻認識和理解黨的歷史使命的長期性和艱巨性，牢記“兩個務心”，努力發揚艱苦創業的優良傳統，永葆共產黨人的政治本色。要自覺遵守和執行黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的各項規定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，項得住歪理，耐得住清貧、抗得住誘惑、管得住小節、堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，始終做到公道正派，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺拒腐防變，樹立自己良好的人格形象，真正做一名清醒而堅定的共產黨人，做一名勤政廉政、奮發有為的領導干部。
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尊敬的各位領導、同志們：
20_年在_支部全體黨員共同努力下，黨支部各項工作有序開展，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了支部基層黨建工作。圍繞醫院中心工作目標，我支部不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進各項工作穩定發展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)強化責任意識，做好本職工作促黨建。
1、加強理論學習。
認真貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，努力踐行“三嚴三實”專題教育。強化黨員干部集中學習和個人自學相結合，將政治學習和業務及管理工作相結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念不斷創新。組織集中學習15次，組織開展了一次題為“干好本職工作，做一個誠實守信的人”的黨課1次，通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
2、加強制度建設。
動力支部多次召開會議研究動力科工作制度和工作流程，對原有制度和流程進行了不斷的完善和規范。黨員干部之間密切配合，認真履行各自崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對科室各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定，各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度，定期研究通報各項工作。
(二)強化服務保障，圍繞細節抓黨建。
扎扎實實做好保障工作，按照相關規定和要求，今年共完成了電氣設備試驗、空調系統清洗消毒和衛生學評價、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項工作，同時，為改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實際情況，在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風幕機。
為更好的服務于臨床，我支部成立深入病區巡回檢查小組，以黨員為骨干，對所轄范圍內科室及病區進行巡查，充分發揮黨員干部先鋒帶頭作用，變“被動服務”為“主動服務”。
通過巡查解決了不少病區樓道及病房的照明、電線、插座、衛生間、衛生設施存在的問題，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(三)保障設備正常運行，強化安全抓黨建。
對鍋爐房各種設備進行了檢修和維護保養，完善持證上崗制度，順利通過鍋爐年檢;對雙源ct電纜進行了搶修改造、對地下室新風機房電纜進行了搶修改造，保障了設備安全平穩運行;對我院19部電梯堅持每15天進行例行檢查保養，每3個月進行系統檢修，每年進行強制年檢，做到了責任明確、隱患處理及時，記錄清洗完整、檢驗安全合格，同時進行了電梯停電應急演習，通過演習，鍛煉了隊伍，提高了安全意識，確保了電梯的安全運行。
二、存在主要問題及原因。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但還存在很多不足。支部黨員結合本職工作實際，認真對照“三嚴三實”，認為在服務管理等工作中存在先鋒作用發揮不強、做事不夠實的問題。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的現象。
還存在工作能力弱，主動作為差，創新工作少、創業不夠實的問題。如在大型醫院巡查工作中發現配電室消防設施存在問題，院內樓內存在配電箱不上鎖的現象。
作為支部書記，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導少一些，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些。工作中創新力度不夠，在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。
一年來，自己雖然比較注重政治和業務知識學習，但在知識廣度和深度上學的還不夠，停留在一知半解、似懂非懂狀態。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足。這些都說明我作為黨支部書記在抓具體工作上力度不夠，方法不多，創新不夠，存在表率作用發揮不夠，服務不到位等問題。
總之，我們要在不斷的學習中，提高自己的政治水平和業務水平，在實際工作中不斷查擺問題，對待問題要認領、認改、認罰。
三、下一步工作思路和主要措施。
20_年，支部將繼續認真學習貫徹院黨委部署要求，深化“三嚴三實”教育，進一步學習和牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。
認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、搞好工作。
(二)嚴格黨員教育管理，優化和整合班組人員。
加強黨組織隊伍建設和黨員教育工作，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，增強組織凝聚力。要制定一套切實可行的科室各班組人員的培養和管理制度，優化和整合班組人員，打造一支以黨員為骨干，人員技術過硬的維修隊伍，使得效率和效益最大化。
(三)積極爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。
積極引導黨員職工學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，不斷提高動力支部工作人員的整體素質和專業能力，提高運用科學發展觀指導實際工作的能力，從而推更好的做好后勤保障工作。
20_年，在醫院黨總支的正確領導下，我始終以共產黨員的標準嚴格要求，認真學習貫徹公司黨委、醫院黨總支的有關文件及領導的重要講話精神，嚴格履行自己的工作職責，認真做好各項工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領全科同志圓滿完成了_年的各項工作任務?，F將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、不斷加強學習，努力提高自身素質。
我始終認為在新的歷史時期，領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。
在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，重點學習了鄧小平理論、三個代表重要思想、十九大會議精神、科學發展觀以及公司各時期的文件及領導重要講話精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性。在學習中力求做到三個為主、三個結合即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以學以致用為主，做到理論與實踐相結合。
二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關黨紀政紀條規材料，多次觀看了反腐倡廉電視錄像。俗話說：不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。
三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習專業知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。
二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。
古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位是我學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。
在廉政上，努力做到自重、自省、自警、自勵。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。
自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不以公謀私。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是小洞不補，大洞受苦，一發不可收拾。
自勵，就是始終保持奮發有為的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理三個關系，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到醫務工作中，認真處理遺留問題。力所能及地為患者服務。
一年來，本人雖然取得了一定的成績，但依然存在一些問題，一是理論學習與實際結合還不夠;二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別同志執行有關規章制度還有偏差。
今后本人將繼續深入學習貫徹黨的十九大會議精神，嚴格按照公司黨委和醫院黨總支的有關要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，圓滿完成醫院交辦的各項工作任務，為公司、醫院的發展做出積極的努力和貢獻。
敬愛的黨組織、親愛的同學們：
大家早上好!我是來自行政管理_班的_，現任學院黨員之家副主任、法政學院_級社工行管黨支部組織委員、法學_班黨代表、行管_班寢室聯系黨員。
20_年_月_日經黨組織批準，我光榮地成為了一名中共預備黨員。在今年的5月29日召開的支部大會上，在所有低年級黨支部成員的見證下我成為一名中國共產黨正式黨員。自入黨以來，我一直以黨員的標準來嚴格要求自己，并且也切實地履行著作為一名黨員所應盡的責任和義務。
下面我將和大家一起分享入黨以來特別是上一學年的學習生活工作情況，希望大家多提寶貴意見予以批評指正!
因為以前在高中學的是理科，雖然已入黨，但我知道自己的理論水平還差很多，所以進入大學后我也很注重增強自己的黨性修養。很幸運學校給了我這個機會，組織了新生黨員培訓班。經過學習，我知道了《做人·入黨·責任》的含義與意義，并深刻認識《端正入黨動機，樹立黨員意識》的重要性。另外隨著業余黨校的學習開展，作為組織部成員的我也有第二次機會學習黨的理論，可以說經過這兩次培訓我對我們的黨有了更深一步的認識，自己思想上也更加成熟了。當然了，在法政學院這樣一個要求政治敏感度較高的環境中學習，對時事政治的關注是必不可少的。我也習慣每周五買份南方周末了解時事，每天看看手機報等。不過我也深知和其他黨員相比我還有差距，學習是永無止境的，我會繼續在思想上和政治上充實自我，提高理論素養和實踐水平。
在工作方面，上學年我做了組織部的一名干事，擔任了社工_班的黨代表以及班級團支書?？梢哉f我的工作都緊緊圍繞著黨建和團建。
作為組織部干事，我認真完成各項任務，鍛煉了自己公文寫作的能力、表達能力以及其他方面，“優秀是一種習慣”也成為我工作的目標。
作為黨代表，我認真履行黨代表工作職責，準時出席參加我們班的“雙學”、推優、推選優秀團干、優秀團員等活動。同時走訪同學寢室，了解班級整體情況和個人思想學習、工作、生活狀況，并寫好走寢總結。當然我也認真負責我們班的組織發展推薦工作。在上學期5月我們組織了黨代談話，做好我們班的入黨積極分子的推薦考察工作。雖然說我是后來第二學期才擔任社工_班的黨代表，但因為大家都是平級的同學，彼此間也就不那么陌生，相處地也算愉快啦!不過不管我有什么借口，對同學的關心不夠是不可爭辯的事實，我覺得這一方面我做的是不足的。也希望在這一學期我能做好法學_班的黨代表工作，服務同學。
作為團支書，加強班級黨性知識宣傳是必不可少的。每月的“雙學”活動我都會積極組織安排，并使“學黨章，學理論”付諸實踐，使它得到有效的開展。同時每月我都會督促班級同學書寫思想匯報并及時上交。在進行組織發展工作時，我也積極配合組織部的工作，做好推優以及相關文件的傳達，同時做好團員評議工作。其次我也積極組織班級同學開展社會實踐，參與志愿服務。有付出就會有收獲，上學年我們在“雙學”評比中獲二等獎，還獲得了院先進團支部榮譽稱號，另外我也兩次被評為院優秀團干，我覺得這是對我工作的肯定吧。
當然，作為一名學生黨員，首先是學生，其次是黨員。而學習是學生的天職。在組織部這樣一個優秀的集體中，又有索妮姐給我們起模范作用，我更加看重我的學習。奈何高中學的是理科，對于文科的學習一直不得要領。重在平時學習，考前不怎么復習，使我的成績并不盡如人意?，F在看著大一一年的成績單，就對自己不滿意，不滿意以前的學習狀態和態度。于是這學期我給自己定了目標，多看些書，權衡工作、學習、娛樂的關系，在學習上多下功夫，希望今年能有進步吧!也希望大家能監督我，幫助我!
講講生活中的我吧，熟悉我的人都知道我是很積極樂觀的，個性也很隨和，所以和大家都相處的很愉快!不過我也有點馬虎的，經常因為有其他事情耽擱了而把布置給我的任務給忘了，這也是一個很大的缺點?，F在稍微好點了，不過還有待改正啊，呵呵!另外就是我總是心動而不行動，計劃制定好了卻不實行或者有了變化，我覺得這是我最大的缺點，為此我吃了不少虧可總是改不了。我不能在這里輕諾說我在今年就會改掉這個缺點，但是我會努力改正的，只希望能有所進步。
再講講我的黨員博客建設，我的博客名稱叫“_”，聽起來好像很幼稚，但是這代表了我對書中描述的學習環境的向往。從建立黨員博客以來，我定期都會去更新一下。我會把平時的隨感、時政熱點關注、理論學習、黨建工作以及看到的一些好的文章等放在博客上，也有一些照片——回憶的記錄。當然我的博客建設并不完美，有很多還有待改進，希望大家多來踩踩，提點意見!
在上一學年中，有失有得，但都是我人生經歷的寶貴財富。不管過去曾有過什么榮譽也不必多說，活在當下，展望未來。接下來的我將以更加飽滿的心態來面對生活!希望大家多多支持我、監督我、批評我，我會以黨員標準來嚴格要求自己。新的一年，加油!
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