<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報是對工作過程和成果的正式記錄，可以作為對工作效果進行評估的依據。掌握一些寫作技巧和注意事項可以幫助我們寫出更好的工作匯報，以下是一些范文供大家學習和參考。
黨委：
根據***號文件的通知要求，現將公司黨支部2006年上半年落實黨建和黨風廉政建設工作情況匯報如下：
2006年公司黨支部黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞著黨的中心任務，全面加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，重點抓好領導班子建設和黨員隊伍建設，為公司各項工作任務的完成提供了堅強的思想和組織保證。
一、加強黨支部班子建設。
加強黨支部班子建設是提高黨的戰斗力，發揮黨支部戰斗堡壘作用的關健。在加強黨支部班子建設上，公司黨支部以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，主要抓了以下幾個方面的工作：
（一）、高舉鄧小平理論的偉大旗幟不動搖，不斷提高思想政治素質。江澤民同志指出：旗幟問題至關重要，旗幟就是方向，旗幟就是形象。鄧小平理論是我們黨的指導思想和中華民族的精神支柱，也是黨支部領導班子做好工作的根本思想武器。公司黨支部始終把深入學習理論、學習貫徹黨的基本路線和方針政策與促進公司發展，保持公司的穩定等實際工作結合起來，堅持理論聯系實際的原則，提高運用理論解決實際問題的能力，努力提高學習的質量。
（二）、堅持解放思想，實事求是的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題。解放思想，實事求是是馬列主義，毛澤東思想的精髓，也是鄧小平理論的精髓。解放思想，實事求是的思想路線是保持我們黨永葆蓬勃生機的法寶。公司黨支部領導班子著力提高解放思想，實事求是的堅定性和自覺性，大力提倡兩種作風：一是務實創新，真抓實干的作風；二是深入實際調查研究的作風。堅持以“三個有利于”作為判斷工作是非得失的最終標準。
（三）、全面、正確，積極地貫徹執行黨的基本路線，努力提高工作的原則性，系統性，預見性和創造性。
（四）、堅持全心全意依靠職工群眾辦企業的思想宗旨，保持同職工群眾的血肉聯系。黨支部班子想問題，辦事情、作決策，始終把“職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為出發點和落腳點，做到思想上尊重職工群眾，感情上帖近職工群眾，行動上深入職工群眾，工作上依靠職工群眾。注意聽取職工群眾的呼聲，了解他們的情緒，關心他們的疾苦，體貼他們的困難，努力為他們辦實事，辦好事，謀利益。
（五）、認真貫徹民主集中制原則，自覺維護和增強領導班子的團結，班子每個成員，都能認真按照民主集中制參加黨內生活，既從大局出發維護“支部書記”的威信和團結，又敢于堅持原則，對存在的問題勇于發表意見，不搞庸俗的奉承和迎合。
（六）、自覺拒腐防變，堅決反腐倡廉，作嚴以律已的表率。支部班子以身作則，模范地遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕，經常檢點自己的思想言行，保持清醒的頭腦，大力發揚艱苦奮斗的精神，努力做到不浮、不驕、不吹、不貪，取得了群眾的信任。
二、按照“三個代表”的要求，認真做好黨員的教育管理工作。
1、抓好廣大黨員干部的政治理論學習：一是黨的基本理論、基本路線、基本綱領知識的學習；二是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神的學習；三是馬克思主義“五觀”及黨的民族宗教政策和維護祖國統一，反對民族分裂的學習；四是《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習。
2、深入開展學習貫徹《黨章》活動。
為認真貫徹落實中共中央總書記胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話精神,公司黨支部根據上級黨委的要求,就開展好“學習黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動提出了專題安排，成立了學習黨章活動領導小組，在學習貫徹《黨章》活動中，公司黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞胡錦濤總書記提出的“六個進一步”的要求，緊密聯系公司黨建工作特別是黨風廉政建設的實際，緊密聯系黨章賦予黨員的權利、義務和規定的黨的干部基本條件和黨組織的職責，認真學習黨章，使黨章要求落實到保持共產黨員先進性的經常學習實踐中，落實到支部黨的思想、組織、紀律和制度建設中，落實到公司工作具體業務中，使公司黨支部和廣大黨員更好的體現先進性，發揮好模范作用，為推動公司各項事業快速發展提供堅強保證。
在黨章學習中，對黨員進行了黨的性質、黨的綱領、黨的宗旨的教育，使廣大黨員時刻牢記黨的綱領，牢固樹立共產主義理想和建設有中國特色的社會主義的信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以自己的模范行動為黨增光添彩，做到為共產主義奮斗終身。
在黨章學習中，廣大黨員都能按時參加學習，認真記筆記，撰寫心得體會，取得了預期的效果。
3、深入開展社會主義榮辱觀教育。
胡錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，概括、精碎，寓。
意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前人民群眾普遍關注的社會主義現實問題，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿，是非標準鮮明，價值導向明確，是社會主義價值觀的具體化和當今時代精神的完美結合，體現了依法治國和以德治國的有機統一，對于進一步匡正社會風氣，提高文明程度、推進和諧社會建設都具有重要的指導意義。
在社會。
主義榮辱觀教育活動中；一是公司黨支部把社會主義榮辱觀作為干部職工學習的重要內容，利用每周下午學習時間認真進行專題學習討論，深入理解和把握“八榮八恥”的重要論述，增強貫徹落實的自覺性。二是把社會主義榮辱觀教育做為領導班子思想政治建設的一次重要基礎性工作和長期任務與學習貫徹黨章緊密結合，引導黨員干部學在前面，做在前面，做“八榮八恥”的積極實踐者，用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率。三是制作了專題版面三塊、橫幅一條、宣傳標語25條，營造良好的學習氛圍。
三、廣泛開展公民道德建設月活動。
今年三月是自治區第五個“公民道德建設月”，根據上級的要求，公司就開展好“公民道德建設月”活動做出了安排部署。
1、組織干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，使“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字基本道德規范、社會公德，家庭美德和職業道德深入人心。
2、結合保持共產黨員先進性教育活動，廣泛開展向艾買爾·依明、地區十佳個人學習活動。以先進典型引領社會道德新風尚，增強公民道德建設的說服力、吸引力和感染力。
3、圍繞慶祝建黨八十五周年、唱響共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、民族團結好的主旋律，大力宣傳在中國共產黨領導下，新疆各族人民團結拼搏、艱苦奮斗、勇于創新、創造輝煌的偉大成績；大力弘揚和培育民族精神和時代精神，使各族干部職工在潛移默化中受到教育，得到提高，使民族精神牢牢扎根于群眾的心靈中，體現在工作中。
4、廣泛開展“共鑄誠信、服務群眾”社會實踐活動，努力提高全體職工素質，完善相關制度、規范服務、承諾服務、延伸服務，提高服務質量，引導干部職工切實認識誠信與自身利益的密切關系，樹立良好的職業道德，以誠信建設促文明建設，大力倡導“誠信光榮”的思想，為公司和地區改革開放、經濟發展營造良好的環境。
四、堅持以人為本，認真做好職工群眾的思想政治工作。
1、從我做起，率先垂范，以榜樣的力量感召人，凝聚人心。要求黨員做到的，領導首先做到；要求群眾做到的，黨員首先做到。以模范的行動影響人，帶動人。
2、關心職工疾苦，為職工排擾解難，將群眾性的思想政治工作融于為職工辦實事，解決實際問題之中，贏得職工群眾的支持和擁護。
3、要求黨員領導干部清正廉潔，不謀私利，多為職工利益和公司利益著想，不貪、不占，做清正廉潔的模范。
五、重視組織發展工作，做好對入黨積極分子的教育培養和考查工作。
1、是黨支部給每個入黨積極分子指定了兩名正式黨員作為培養聯系人，負責對他們進行個別幫助和指導。黨支部要求每個入黨積極分子定期向培養聯系人匯報他們的思想和工作情況。
2、是入黨積極分子參加黨日學習，對他們進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育、黨的基本知識和基本路線的學習教育以及黨的優良傳統和作風的學習教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，牢固樹立為共產主義奮斗終身的信念。
3、是黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考查，肯定成績，指也不足和努力方向。
公司有5名入黨積極分子分別參加了***舉辦的2005年、2006年入黨積極分子培訓班的學習，并以優良的成績通過了考核。
*******黨支部。
2006年5月10日。
。
。
湯偉，中共黨員，重慶市合川區小沔鎮八角完全小學校長。這位在教育一線奮斗了二十余年的教育工作者，以其民主敬業的工作作風和出色的工作成績，得到各級領導、同事、學生和家長的一致好評。湯校長走過的是一條執著追求、辛勤耕耘之路。他多次被評為區、鎮優秀共產黨員、優秀教師和先進個人。
一、愛崗敬業，做廉潔自律的表率。
湯偉同志始終堅持團結在黨中央周圍，全面貫徹黨的教育方針，努力學習踐行科學發展觀，深入推進合川區“1248”教育工作發展思路，有較強的事業心和責任感。他時刻牢記一名基層的身份，樹立科學的世界觀、正確的人生觀和權利觀，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“三嚴三實”，加強自己的黨性修養，認真履行自己的職責。
理中機制健全，堅持公開、透明管理，沒有“小金庫”。從不利用職務便利為個人謀取不當利益。評先評優及職稱評定上，嚴格安裝學校方案進行考核評定，無徇私舞弊行為。
二、以身作則，科學管理當好“領頭雁”。
努力學習科學文化知識和教育理論，刻苦鉆研業務，為人師表，作風正派，堅持原則，奉獻精神強，在學校管理上湯校長有一整套經驗。他對領導班子的管理模式是“統一步調，分工協作、各司其職、各負其責”，結合八角小學的實際情況，通過行政會、教師會重新完善、制定了《教師績效考核方案》、《教師評職晉級方案》、《班主任考核方案》、《教師就位入格制度》等。使學校的管理更加的科學、細致，做到用制度管理大小事務，公平、公證的對待每個人和每件事。
農村學校特色教育”為思路，充分利用農村自然資源的優勢，讓鄉土資源、鄉土游戲進入課堂，讓孩子們在熟悉的事物中發展各方面的能力，打造卓越課堂。堅持科研才能興校的理念，組織申報了群文閱讀專項課題，這次課題研究是八角小學有史以來的第一次，通過課題的研究將助推八角小學教師專業化成長，學校師生教與學的能力將會有顯著的提高。在強“內在”的同時，我還注重引“外力”，與城關多所小學聯系，采用請進來走出去的方式扎實開展校本教研。上學期與楊柳街小學聯合開展了教研活動，楊柳街小學領導帶領其學校骨干教師團隊，進入課堂，指導我校教師的教學工作，學校牽線讓年輕教師與城關一些優秀教師結成對子，提高了教師素養。
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前、崗中培訓和舉辦技術競賽等活動，有效地調動了員工學技術、學業務的積極性，目前，企業搖籃有高級積稱1人，中級職稱18人，初級職稱48人，有80多人參加了各類函授、電力的學習，一大批中、青年職工通過學習和培訓，成為電力生產的骨干力量。職工整體技術素質的提高，為企業實現安全生產創造了條件。
2．開展健康有益的文娛體育活動。
近年來，我局因地制宜建起了籃球場，羽毛球嘗乒乓球室，建立了卡拉ok活動室、圖書室。局和下屬各單位結合實際，經常開展各種形式的文體活動，局組建的男、女籃球隊，先后在本系統和全縣組織的比賽中獲得好成績。今年“三八”節期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統比賽，取得了好成績，充分展示了我局女職工的風采。今年“五一”期間，我局舉行了二場別開生面的籃球友誼賽，一場是局領導成員與局女職工籃球隊比賽，另一場是中層干部一隊與二隊進行比賽，通過這二場比賽，職工反響比較好，認為過去都是領導觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領導在賽場上的表現，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會組織，每年都組織工會委員下基層檢查基層開展文體活動的情況，盡量解決一些實際問題。
四．切實加強工會自身建設。
動，工會主席按文件規定進入同級黨總支領導班子，已享受行政副職的各種待遇。
2．基層工會組織健全，工會工作規范，每三年進行換屆選舉，工會領導班子按程序經職代會暨工會會員代表大會進行等額選舉產生。
3．財務工作規范，局行政按規定足額每月提取工會費，并按時足額上繳縣總工會費，工會經費有專人管理，按規定收好、管好、用好工會經費，每年公布一次工會經費收支情況，自覺接收經審委的檢查監督。
五．工會組織得到了企業黨政領導的大力支持。
我們平遠縣供電局工會近年來能取得較大成績，完全離不開企業黨政第一把手的正確領導和支持，局主要領導經常聽取工會主席的工作匯報，對工會開展的各項活動，局主要領導都帶頭參與，如今年“五一”由工會組織發起的籃球友誼賽，局領導全部上球場參與比賽，就連身體不太好的謝xx、胡xx倆位副局長也積極參與，職工觀看比賽后，反響很好，由于有局黨政領導的支持，工會組織開展各項工作得心應手，起到了橋梁、紐帶作用，企業凝聚力、向心力不斷得到加強，從而促進了企業兩個文明建設健康發展。
二oo四年五月十日。
演等各類文體活動，特別是在總公司舉辦的企業六十年大慶活動中，她作為慶典籌備組的成員之一，積極開展工作，為企業大慶活動的順利進行涼爽做出了貢獻。團結協作、顧全大局是她堅持的處事原則；辦事果斷、雷厲風行是她一貫的工作作風。多年來，她靠著一股樂觀向上的積極心態和開拓進取的務實態度，帶領工會全體同志取得了工作上的一具又一具突破，市公共交通總公司工會被全國總工會授予“全國榜樣職工之家”，并榮獲全國交通系統工會工作先進集體稱號。，那個新一代的公交人，用實干和責任書寫著精彩人一輩子，展示了新世紀職業女性的嶄新風貌。
3月12日植樹節活動策劃方案。
一、活動主題：綠色、氧氣、健康、時尚；
二、活動主辦單位：xx；
活動協辦單位：xx；
四、集合地方：xx。
植樹地方：xx；
樓盤參觀地方：xx；
五、交通工具：大吧車接送、自駕車；
六、種植樹種、數量：公孫樹，40棵；
七、活動流程：
1/09：00：xx步行街集合；
2/09：15：發誓；
3/09：30：動身；
4/09：30――10：30：xx（參觀過程中領取干糧和礦泉水）；
510：30：到達植樹地方；
6/10：30－13：30：植樹活動開始，內容如下：
a、植樹造林；
b、互動游戲；
c、媒體現場采訪活動主持人、會員和陽光100俱樂部負責人；
d、業主代表說話；5、14：00：活動完畢，會員自由合影，乘車返回xx酒店；
各位領導，各位各位同志們：
首先非常感謝省政協主席和書記以及省市有關領導蒞臨我區視察，并指導我區保持共產黨員先進性 教育活動 工作。在此，謹讓我代表區四套班子對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。目前，我區已基本完成先進性教育活動第二階段的工作,正在依據分析評議階段群眾提出的突出問題，認真研究、制訂落實整改措施和整改方案。從總體上看，我區先進性教育活動在省、的正確領導下，在**委第**督導組精心指導下進展順利，成效明顯。下面就我區開展先進性教育活動的具體情況向各位領導匯報如下：
一、學習和分析評議階段的基本情況
1、精心 組織部署，學習動員工作扎實有效
在學習動員階段，我區第一批參加先進性教育活動的黨支部共有**個，**名黨員，參學率達***%。參學單位的黨員通過自學和集中學習，完成規定學習內容，集中學習時間達到**小時以上，每名黨員均完成了**萬字的學習筆記，**篇學習心得 體會和**篇學習 論文，集中培訓 考試參考率達***%，平均成績為**分。區委領導堅持帶頭學習，組織中心組學習會**場，區委集中學習會**場。區領導下 聯系點作 專題 報告**場，上黨課**次。全區共召開專題座談會**場，報告會**場。我區整個學習動員過程，始終得到省政協主席的關心，**月**日又蒞臨我區指導先進性教育活動工作，極大地促進了我區學習階段各項工作的開展。
2、廣泛征求意見，認真分析整改
在轉入分析評議階段后，區四套班子黨員領導干部帶頭查找，走群眾路線，廣泛征求黨內外群眾意見和建議。主要采取三種途徑拓寬群眾參與先進性教育活動渠道：一是“請上門”，主動邀請 社會各界人士對我區保持共產黨員先進性教育活動提出建議和意見。在分析評議階段一開始，區委主要領導就親自主持召開座談會，分別聽取社會各界對區委班子以及的意見和建議。二是“走下去”，區四套班子黨員領導深入到日常工作和先進性教育活動掛鉤聯系點，在督促檢查、具體指導、上好黨課的同時，帶領學教對象，深入基層，虛心征求意見和建議。三是“面對面”，組織黨員與黨員進行面對面的懇談，交流思想認識，共同查找問題，探討解決問題的思路和方法。區委主要領導帶頭找班子的每一位成員談心，帶動四套班子其他成員之間開展談心活動。在區四套班子黨員領導干部的帶動下，全區各級黨組織和廣大黨員通過采取召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、開通熱線電話等多種方式，廣泛收集各界的意見和建議及群眾反映的社會熱難點問題。據 統計，全區共設立征求意見箱**個，發放征求意見表**份，個別談心**對，共征集到各類意見建議**大類共**條。
在廣泛征求意見的基礎上，區四套班子黨員領導干部帶頭認真查擺問題，確保黨性分析具體深刻。廣大黨員認真對照書記在全**動員大會上的 講話中提出的**市黨員隊伍存在的**大類問題，聯系思想和工作實際，進行深入的自我解剖和黨性分析。為了確保黨性分析材料的質量，各單位嚴格按照上級規定的格式、內容和要求，實行逐級審核把關。在談心的基礎上，區委會于**月**日召開先進性教育專題民主生活會，區委主要領導在專題民主生活會上帶頭進行深刻的批評和自我批評，與會同志暢所欲言，加深了了解，增進了團結，促進了共識，達到了民主生活會的良好效果。市政協主席對此次民主生活會給予充分的肯定。區委在積極參加專題民主生活會的同時，還以普通黨員身份參加所在黨支部組織的民主生活會。在區委的帶動下，全區各單位各部門的黨員領導班子專題民主生活會也按照區紀委、區委組織部下發的《通知》精神進行，各部門普遍注重做好會中主題引導、方法引導和政策引導，較好地確保生活會的質量。
我區還對照要求，嚴格民主評議工作。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮的作用，扎扎實實地完成提出和反饋評議意見工作。在做出初步評議意見后，黨支部及時將初步評議意見與評議對象見面，認真聽取本人意見。黨員本人對初步評議意見有異議的，支委會再次認真研究，修改完善與黨員本人實際不相符合的部分，力求使評議意見與黨員一貫表現相吻合。在給每個黨員提出評議意見后，黨支部以書面形式如實向黨員本人進行了反饋。同時，黨組織又在一定范圍內向黨員、群眾通報民主評議黨員情況和專題民主生活會情況，自覺接受群眾的監督。
區委還多次召開專題會研究整改措施，對第二階段征求的意見和建議進行了逐條梳理、分析，共查擺歸納涉及 經濟 發展、歷史負債、機關效能等**個主要問題，由區委副書記、牽頭，區委辦、區政府辦、區紀委、區委組織部、區監察局、區 財政局、區信訪局等職能部門著手制訂整改方案并具體實施。廣泛開展了“為黨增光輝、為民辦實事”系列主題 實踐活動，全區各單位共投入**萬元及時解決了**個關系民生民計的熱難點問題，使得人民群眾真正得到先進性教育活動的實效。同時，各單位也積極抓緊梳理群眾反映的意見，提出整改意見，堅持邊學邊改、立學立改、能改則改、一時不能整改的也做好解釋工作。截至目前，全區召開先進性教育活動工作大會**場，專題區委會**場，全區各單位共召開各類座談會**場，報告會**場，省市多家媒體也多次報道了我區先進性教育活動。
《先進性教育近期工作匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
尊敬的各位領導、各位同仁：
今天，縣局召開一年一度的工商全會。承蒙黨組領導與同志們的關心，這次榮立三等功，我深知這是領導及同志們對我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在2004年的學習工作情況向領導和同志們作個簡要匯報：
一、加強學習，努力提高自身綜合素質。
光陰似箭，進工商部門工作已是十個年頭了，我是在工商部門這個大熔爐里成長起來的一名年輕干部。十年來，我始終把政治業務學習當作進步的階梯。由于工商部門承擔著市場監管與行政執法的重要職能，所涉及的相關的法律、法規范圍廣，為了能夠勝任本職工作，我對政治業務學習主要采取“學中干、干中學”，針對工作中的問題去學，并認真做好心得筆記，將法律法規整理成冊，便于及時查找。平時對《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，讀一讀，它是工作指導性期刊，能夠使我們了解新情況，學會解決新問題，理解新法規，從而真正使我提高理論素質與業務水平。
二、依法行政，開創工作新局面。
2004年，我分管片，經營戶占了全所近一半，也是經濟較為繁榮的區域，非法經營行為時有發生，為了切實監管好區域內市場經濟秩序，促進區域內的經濟健康發展，對擾亂市場經濟秩序的非法經營戶，如擅自非法收購銻礦產品、非法經營卷煙行為、非法經營盜版印刷等行為，堅決立案查處，根據它所違法的情況，依照法律、法規的條款處罰到位。對合法經營的個體戶的監管也不放松，嚴格按“四方定費”的精神收取管理費，決不以收代罰。*鎮內的塑料粒子加工戶與編織袋加工戶，以往是監管方面的難題，一些經營戶總是想逃脫工商的監管，不想讓工商去管他。針對這一情況，我采取上門服務的方式，細心、反復給經營戶做思想工作，宣傳工商法律、法規及違法經營的法律后果，使大部分經營戶能夠接受工商的監管。對少數不服管理的戶，我們采取立案查處的辦法進行處罰，由于工作做得細，被處罰的經營戶最終也沒有什么想法，使經營戶認識到工商監管的重要性、嚴肅性。在外部樹立了良好的工商形象，也為今后的監管創造了良好的管理環境。
三、克服困難，勤奮工作。
片的經營戶多，目標管理任務重，管理很難到位，是所里出了名的難管片。說起，誰管誰心慌。2004年所人員調整較大，人手少，任務重。在此情況下，就采取加班加點的方式，把本該休息的雙休日，用到去下鄉，盡量保證時間的到位。對個體工商戶的監管做到管理到位，該收的管理費按進度，按定費標準收上來，確實有特殊情況，要減免管理費也要嚴格通過審批，從而使應收的費源沒有流失。特別是針對預算任務難以完成的情況下，我就想辦法找費源，挖費源，主要是多去查找案源，既抓了罰款收入，完成了目標管理任務，又監管好了區域內的經濟秩序。去年，我片共計完成個體管理費36萬元，罰沒款入庫6.5萬元，全年共完成42.5萬元，與上年相比超任務25％。其次，積極服從安排，工作任勞任怨。去年我在扎實做好管區內的本職工作外，還對所里安排的經濟普查、流動人口計劃生育工作，以及協助其它片的任務完成等方面作出了積極努力，得到了上級領導和所里同志的肯定和好評。
過去的一年，我只是盡我的職責，做了一些本該做的事，然而組織上卻給了我很高的榮譽，去年7月還光榮地加入了中國共產黨，使我深受鼓舞?！俺林蹅扰锨Х^，病樹前頭萬木春”。在今后的工作中，我只有把榮譽變成動力，努力學習，扎實工作，爭當一名出色的工商干部，爭取在今年的工作中干出更好的成績。
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為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步深化拓展、深入學習實踐科學發展觀活動成果，圍繞推動科學發展、加快經濟方式轉變，全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，按照省、市、縣創先爭優活動領導小組的要求及《關于在全省基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，自2017年4月上旬開始，我鎮結合自身實際情況，理論聯系實際在全鎮基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動，經過“廣泛發動、安排部署”，“全面爭創、扎實推進”，現在已順利推進到“對標定位，晉檔升級”階段，在上級領導部門的指導下活動開展順利，取得巨大實效，現將活動開展情況做出如下匯報：
一、 活動開展情況
（一）迅速行動、認真籌備
1、接到上級開展“創先爭優”活動的實施方案和活動意見后，我鎮迅速行動，立即召開班子會議，傳達上級文件精神，決定在全鎮開展“創先爭優”活動。
2、成立了由黨委書記任組長，鎮長任副組長和其他班子成員共同組成的“創先爭優”活動領導小組，下設“創先爭優”活動領導小組辦公室，主要負責“創先爭優”活動的組織開展實施工作。
3、結合我鎮實際情況出臺了《***關于在基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》將“五好”、“五帶頭”變成我鎮的工作方向和硬性指標，抓推進、抓落實。
（二）廣泛動員，深入學習
我鎮“創先爭優”活動動員會在鎮政府會議室召開，會議認真貫徹落實了上級活動精神，并對“創先爭優”活動在我鎮的開展做出了具體的部署和安排，要求各村迅速召開動員會，將全體黨員動員起來，以飽滿的熱情投身到此項活動中，爭取做出巨大貢獻。目前在全鎮設立宣傳欄9處、懸掛標語20余處、利用廣播宣傳學習10多次，下發創先爭優活動紅頭文件，會議精神、先進事跡幾百份，在全鎮黨員群眾范圍內形成了人人有“創先爭優”新思想，人人都參與的良好社會氛圍。
二、 活動成果匯報
在我鎮迅速行動、認真籌備、廣泛動員，深入學習的前提下，我鎮“創先爭優”工作取得了實實在在的.成績?！皠撓葼巸灐辈皇强赵?、不是口號，而應該是與具體工作相結合在一起的，是指導具體工作的先進理論依據。我鎮正是因為用好了“創先爭優”這把“尖刀”，因此各項工作都取得了巨大的成就。
（一） 全面對標、奪旗爭星、亮旗示范、認責承諾
1、全面對標。鎮黨委指導各村黨組織開展“創先爭優”活動，不僅針對自身設立對標鎮，“全面對標”、查找不足、勇趕先進，而且將***20個村進行分類、認真研究，設立對標村，從各項工作上“全面對標”先進促后進，拉動后進黨支部工作全面順利開展，爭取創建個個是先進黨支部，人人是優秀共產黨員。
予表彰，并同時受到了、縣政府的表彰，產生了鋪上村、馬峪村、南秀林村3個先進基層黨組織、張貴文等5名優秀共產黨員。鋪上村同時摘得堅強堡壘旗的稱號，還產生了李秀平等鄰里和睦星、優生優育星、廉潔守法星、熱心公益星4名星級黨員。奪旗爭星活動在濃厚的爭創氣氛中進行地熱烈而有序。
3、亮旗示范。我鎮各村黨支部和機關支部通過黨員佩戴黨徽、創建黨員示范戶、樹立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區等形式，把黨員的身份亮出來，在各行各業中形成一批模范帶頭黨員，做好了“五帶頭”，把“創先爭優”活動切切實實落在實處。涌現出了很多優秀共產黨員例如：努力支持公益事業的秀林化工鈣業有限公司董事長郝建庭同志；將本村計劃生育工作抓到全鎮都出名的李家莊村欒占元同志等等。
4、認責承諾。我鎮黨委組織各村及時有效建立“為村名辦實事工作臺帳”，開展義務植樹活動等自愿服務和黨員與困難戶結對幫扶活動。并規定黨員定期走訪群眾為群眾解難題、理疾苦，深入聯系群眾，服務群眾，將對群眾的承諾落在實處，落在眼前。在“認責承諾”在群眾中引起一致好評，獲得十分理想的效果。
（二）“七一”講話、九代會的會議精神的深入學習和貫徹落實
基。我鎮下發講話白-皮-書，召開全體會議認真學習講話內容，深刻領會精神，針對自身工作撰寫心得體會與工作目標對接書，并從全面實際工作中切實貫徹“五個堅持”和以“四大目標”嚴格要求自己。
2、市九次黨代會會議精神學習與貫徹落實。我鎮認真研讀市第九次黨代會有關文件，領會好市第九次黨代會精神，并組織全體人員開展學習，班子成員緊密結合市第九次黨代會和九屆一次全會的新精神、新任務、新要求，聯系本鄉鎮、本單位、本部門工作實際，進一步完善發展思路，強化工作舉措。提出了“聯系實際，謀劃發展；維護穩定，促進和諧；關注人民，改善民生；立足當前，狠抓落實”的32字方針，確保實現“十二五”規劃開局之年來個“開門紅”。
（三）“一定三有”政策落實和農村好青年評選
1、“一定三有”落實情況。我鎮嚴格落實“一定三有”政策，指定符合我鎮自身的實施方案，并出臺《村級兩委干部職責》和《考核辦法》規范村級兩委干部權責。嚴格按照上級規定執行村級干部報酬保障，建立臺帳制度。對于離任書記補貼制度按照規定的兩個級別進行上報、審核、通過以及發放補貼制度，促進我鎮農村兩委干部工作熱情高漲，農村事業順利扎實推進。
2、農村好青年評選活動情況。面臨村兩委干部隊伍中存在的年齡偏大、后繼乏人等現實問題，旨在進一步激勵和引導廣大農村青年積極投身社會主義新農村建設，“農村好青年”應運而生。我鎮有67人經過資格審查，進入理論考試階段，根據理論成績經過民主測評、匯總評定、公示結果后產生杜巧文等11名“農村好青年”，等待崗前培訓，上崗。相信這些“農村好青年”能夠在農村這個廣闊的天地大有作為。
（四）掀起學習劉瓊芳先進事跡的熱潮
根據、縣政府《關于收聽收看劉瓊芳先進事跡報道的通知》（井辦字[2011]20號），新華社將播發反映劉瓊芳先進事跡的通訊，中央人民廣播電臺、中央電視臺“新聞聯播”節目也將播出報道，人民日報等中央各大報紙，各新聞網站及時刊載相關報道。
我鎮立即反映，迅速落實安排部署，通過電視、報紙、網絡、遠程教育平臺等方式學習劉瓊芳先進事跡，在我鎮掀起了學習高潮，用真實的故事教育了我鎮廣大黨員干部、使之在心靈上受到了又一次地洗禮。開展了大討論活動，對照先進，明確目標，查找差距，落實責任，制定措施的自查自糾活動，并且制定了一系列合乎實際的整改措施。要通過學習宣傳劉瓊芳同志的先進事跡，推動創先爭優為民服務活動；進一步增強緊迫感和責任感，確保今年各項工作和各項任務的全面完成和全面開花。
三、存在的問題及建議
（二）建議：1、把“創先爭優”工作更加緊密地同各項工作結合在一起，通過各項工作的檢查來檢測爭創工作的效果；2、要分階段的對爭創工作進行總評比，講“創先爭優”活動劃分成一個個競賽活動，有評比、有表彰，才有耐心、有毅力。
***黨委
2011年11月7日
我是洛陽公司一名普普通通的員工，沒有驚天動地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的是一顆做好份內工作的平常心。到天安一年來，我把全部精力投入到在洛陽公司行政人事部的本職工作之中，不斷的學習知識，積累經驗，自我充實，自我提高，投身我司“建設中國財產保險第一品牌”的事業是我不懈的追求。
自從走上工作崗位的第一天起，我就認為，付出越多，得到的回報就越多，我始終把公司的經營理念作為指導自己工作的最高準則。缺乏專業知識，我就默默勤奮學習，沒有相關經驗，我就積極請教，不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起公司付給我的每一分薪水。我覺得：我司“建設中國保險第一品牌”的口號并不是一句空話，而是屬于我們全體員工的一項偉大的事業，我只是這項事業中一顆小小的螺絲釘，能當好這一顆小小的螺絲釘，是我對工作的唯一想法，我相信每個人都做好自己的本職工作，我們就能成就一項偉大的事業。
我是這樣想的，也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節假日，就連生病也不例外。在參加工作的一年中，我從來不計較工作時間的長短，從來不吝惜節假日的加班，上班的時候認真工作，下班以后也把心放在工作上，無論是工作時間還是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽誤工作，今年全年，我一共請了病假四天，但若要計算加班，則至少十倍于此，為了完成工作有時我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報，我的工作得到了領導的肯定，也得到了同事們的'認可。如果說獻身保險事業之志，報效天安公司之愿，使我甘當螺絲釘的話，那么可以說是我對本職工作始終如一的熱愛使這顆螺絲釘從未銹蝕。
除了認真對待本職工作以外，我按照公司對員工“一專多能”的要求，積極學習機動車輛保險知識和核心業務系統操作，較熟練地掌握了如何在核心業務系統輸入機動車輛投保單和打印保單等操作。根據領導安排，節假日時我和業管的同志輪流值班，保證了公司業務節假日不間斷。面對我司根據市場情況不斷調整的業務政策，我也沒有產生畏難情緒，而是向業務管理部的同志們看齊，積極主動的掌握相關知識，在2004版新車險條款出臺后的第三天，我跟隨業管部領導到一家保險代理公司開展業務，應對方要求我示范手工計算了兩臺車輛的保費，做到了分毫不差，得到了對方的肯定。在今后的工作中，我將繼續向同事們學習掌握保險知識，隨時準備接受公司的工作安排，迎接新的挑戰。
在自己計算機和網絡管理的專業方面，我注重不斷更新知識結構，掌握行業動態，學習先進技術，為適應未來我司信息系統可能的升級調整做好充分的準備。目前我正在學習linux操作系統、綜合布線等計算機和網絡工程的知識，并在備考網絡工程師中級職稱。對公司新職場的綜合布線工程，我全面考慮計算機網絡和內部電話系統的需求，目前已經設計出實施方案。
這一年的工作，使我深刻地體會到，對待每一項工作，都需要認真的態度和飽滿的熱情才可以做好，基層單位的特點導致一名員工可能承擔多種不同的工作，每樣新工作都是一種挑戰，適應挑戰，做一個天安事業合格的螺絲釘，是我始終如一的工作目標。
記得有句廣告詞這樣說：苦苦的追尋，甜甜的享受。我想，這也是我對工作的態度，也是我對天安事業的認識。
肩負省局黨組交給的光榮使命，帶著對林學敏同志無限的思念和敬仰，先進事跡報告團自2005年3月27日至4月13日，歷時18天，在全省16個地市巡回報告16場，行程接近5000公里，現場聽眾達4000多人，通過各地電視、電臺、報紙等媒體廣泛向社會宣傳，間接受教育者達到幾千萬人，收到了良好的典型宣傳效果。通過巡回報告已故老局長的先進事跡，使“林學敏”這個名字響徹齊魯大地，推動了。
先進性教育。
的深入開展，引導更多的質監干部職工以林學敏同志為榜樣，立黨為公、執政為民、勤政敬業、克己奉公，為推動質監事業健康快速發展、貼近政府中心建功立業奠定了堅實的思想基礎。
報告團成員始終抱著嚴肅認真的態度，用爭一流的精神，做一流的報告。每一場報告之后，都認真總結和反思，查找不足，不斷改進，日臻完善。為了用真情實感打動別人，幾乎每一場報告都飽含深情，熱淚盈眶。作為林學敏同志精神的傳播者，我們一邊報告一邊學習，體會最深，獲益也最多。無論是報告會本身，還是報告會之外，我們有太多的感慨和太多的思索。
一、切身體會和感受。
（一）巡回報告產生了震憾心靈、催人奮進的突出效果。許多人反映，組織看光盤與現場聽報告相比，心理感受截然不同。每一場報告，聽眾都全神貫注地聽講，許多人都感動地淚流滿面。在德州市委招待所會議室里，調音師聽了報告情不自禁地流下了熱淚。在萊蕪局，攝影的同志抓拍動人場面，自己卻禁不住熱淚盈眶。東營局的王忠生局長、日照局的楊冬靜局長、萊蕪局的熊光成局長等一些了解和熟悉林學敏的人，聽了報告后無不為之動容，流下熱淚。濰坊局的岳堯局長最后總結講話時，淚水止不住地流了下來，聲音沙啞著說不下去。聊城局的常子友書記直抹眼淚，最后不得不從主席臺上撤到旁邊的接待室。系統之外被應邀出席報告會的市委市政府、組織部門、人事部門的領導也都深受感動。
（二）各市局領導對舉辦報告會空前重視。宣傳林學敏同志的先進事跡，對于把先進性教育引向深入，推動質監部門實現“一個提高、兩個確保、四個一流”的目標，具有深遠的歷史意義和重要的現實意義。各市局能夠充分理解省局黨組的意圖，把舉行林學敏同志先進事跡報告會當成了一項政治任務，在會場的布置，市委市政府領導的邀請，對與會人員的組織，報告團成員住宿的安排等各個環節，表現出高度的負責精神，體現出一流的工作作風。當煙臺市委臨時決定3月31日上午舉行全市1500人的報告會時，我們原計劃同一時間在威海舉行，并且威海局已經預訂了會議室，通知了出席報告會的市委市府領導，但是他們以大局為重，把威海報告會的時間改到下午。棗莊局在市委市政府的會議廳里舉行報告會，會場是最好的，并要求全系統的所有干部職工參加報告會，讓每個人都切身感受林學敏同志的奉獻精神和崇高品格，其善借東風、爭創一流的迫切心理可見一斑。濟寧局還向市政府作了專題匯報，濟寧市呂在模市長在百忙當中接見了報告團一行，并與報告團成員進行了座談、合影留念，其重視程度不言而喻。報告團趕到日照局作報告，恰好是星期六，家住濟南的楊冬靜局長放棄了雙休日的休息，而干部職工說，她對此早就習以為常了。
（三）全系統已經形成了濃厚的“學、爭、創”氛圍。從報告會的會場上可出看出，絕大多數市局都在會場上擺上了“向林學敏同志學習，爭創一流業績”之類的標語牌，使人感受到濃濃的爭先恐后、百舸爭流的氣氛。經進一步了解，各地都下發了“創十佳”和開展“行風建設年”活動的通知，并且結合自身實際情況，轟轟烈烈地啟動了“學先進、爭一流、創十佳”活動。廣大干部職工都自覺與典型對比，找差距定措施，高點定位，瞄準一流，在本職崗位上拼搏進取，初步涌現出一些先進個人。許多地市局的基層同志為了履行好職責，以局為家，放棄雙休日，加班加點的現象十分普遍。
（四）各地市局值得我們學習的東西很多。從會場秩序可以看出質監部門的干部職工素質是比較高的。會前，幾乎都能自覺把手機關掉，會場上很少有交頭接耳、進進出出的情況。在許多地方，與會聽眾都是站著鼓掌把報告團和市領導迎進會場，結束后又起立目送著報告團和市領導離開，顯示出干部職工的良好精神風貌和組織者的豐富經驗。在報告會之外，也有許多方面值得我們煙臺局學習。以基礎建設而論，淄博局、威海局、聊城局、濰坊局、臨沂局、荷澤局、泰安局、萊蕪局等市局的辦公樓，不論是外觀還是使用面積，都要遠勝煙臺局，令人羨慕不已。在當前開展的保持共產黨員先進性教育活動中，東營局提出了擲地有聲的。
口號。
——“困難工作走在前，艱巨任務跑在前，危險時刻沖在前”，他們設立了“共產黨員示范崗”、“共產黨員執法車”、“共產黨員實驗室”，要求共產黨員配戴胸牌標識，以便“平時身份亮出來，關鍵時刻站出來，危難之際豁出來”，讓黨員無論何時何地都自覺發揮先鋒模范作用。這個做法得到了東營市政府的肯定，值得我們學習和借鑒。
林學敏同志先進事跡全省巡回報告會的成功舉辦，得益于我們系統有這樣一個難得的典型，得益于省局黨組高瞻遠矚、英明決策，得益于各地市局的深刻領會、高度重視。它給了我們一個重要啟示：不管什么工作，都不是輕而易舉就可以干好的，都不是隨隨便便就能取得成功的；但只要高點定位，爭創一流，腳踏實地地去做，就一定能夠取得成功。
二、幾點建議。
(一)對“五個十”的標準進行調研，使各單位在省局正式出臺“創十佳”方案之前開展活動有據可依。目前，由于省局尚未出臺爭創細則，各市局都在觀望等待，沒有印發自己的“學、爭、創”
活動方案。
我們可以先行一步，深入稽查局、質檢所、審批中心等單位進行調研，建立“十佳執法標兵”、“十佳規范化實驗室”等“五個十”的爭創標準，使干部職工干有方向，趕有目標待省局出臺方案后，我們可進一步充實、完善。
(二)加快膠東質檢中心大樓的建設進度。聊城局2004年開工建設新辦公樓，僅用一年左右的時間就建起了新辦公樓，2005年5月1日可以搬遷到新樓辦公。我局的辦公條件與我們所處的地位和對外形象不太相稱，應迅速改變這種局面。新建辦公樓要面向未來，面向先進，高起點規劃，高標準建設。
（三）會場紀律和會議秩序不可忽視。會議場所是展示與會人員素質和精神風貌的一個窗口。由于認識不到位，一些同志不拘小節，無論是全市質監系統的會議，還是市局機關的會議，不管有沒有上級領導參加，總有少數同志開著手機，或者進進出出，這勢必給應邀出席的領導和會議組織者留下不良的印象。所以，我們召開的一些重要會議，會前應強調幾條會場紀律，以體現會議內容的嚴肅性，并保證會議效果。
（四）勞逸結合，關愛身體。林學敏同志年僅53歲就過早地離開了人世，對家庭和事業都是一個重大損失。我們既要學習他忘我工作的奉獻精神，也要吸取他的教訓。有了健康的身體才能更好地工作，才能為人民做出更大的貢獻。因此，每個同志要關注身邊同事和自己的身體健康。各單位平時適當安排一些文體活動，為大家提供更多的交流機會，營造一種和諧、愉快的工作氛圍，讓大家心情舒暢地在一起工作。每年安排一次體檢，做到無病早預防，有病早發現、早控制。
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時光飛逝，轉眼間有到了歲末?；厥走@一年的工作，有歡笑有淚水，緊張而又平淡。但就在這一個個緊張平淡的日子里,我一步一個腳印,踏實穩健地走來。
20xx年初，當時我還是中油焦化車間一名普通的班長，在自己的崗位上，積極認真地做好本職工作的同時負責 完成好領導布置的各項任務。在東明石化大發展的浪潮中，我有幸調到大項目160萬噸/年延遲焦化裝置的建設與投產工作中。其間，在領導的厚愛與重視中，我們有幸去到青島石化交流學習，夯實了理論基礎，取他人之所長，補自己知不足。更我深知自己肩上的擔子有多重。
年中時期，我們回到了潤澤化工的建設工地上，看著裝置一天一個樣，飛速的發展，我深刻的意識到開工在即，時間的緊迫性。便馬上投身開工前的準備工作中，不怕苦怕累，流汗掉皮不掉隊，開工正值冬季，這更是對我們一線員工技術與責任心的考驗。裝置原始開工遇到了很困難，但在車間領導的指導下，車間上下擰成一股繩，共度難關，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。不僅要把裝置開起來，更要運行好，創效益。
作為一名班組長，又是一名老黨員，我時刻不忘思想方面的提高，我認真的學習了十八大的會議精神，高舉科學發展觀的偉大旗幟，深入貫徹十八大精神，要從我做起，從小事做起，從日常的工作中做起。嚴格按照黨員標準衡量自己,做好班組成員的的思想工作、在向周圍宣傳黨的路線、方針、政策,進一步提高自己的綜合素質。盡自己最大的能力為班組成員營造最為積極向上的學習與工作氛圍。
在工作中，我樹立了危機意識，要知道落后就要挨打，不進步就是倒退。要想在日新月異的時代不被淘汰就要不斷的充實自己，全面提高素質。更深化了安全意識，要知道有了安全不一定有一切，但沒有安全就沒有了一切。
在過去的一年了，也有不足，遇到領導與同事提出的意見與建議我都會虛心接受，積極改進，為的提升自己，更好的為企業服務，發揮自己的光和熱。
20xx年對于我是不平凡的一年，成績只能代表過去，新的一年，我將一如既往的努力
工作，繼續強化學習各項業務知識，不斷的將自己提升到更高的平臺。要在潤澤化工未來發展的錦繡藍圖上添上濃墨重彩的一筆。
xx市xxxx街道地處xx城區中心地段，轄區面積12平方公里，社區居民委員會18個，黨政機關、企事業單位350多個,常住居民24185戶、72557人，其中，歸僑僑眷30戶，31人，海外華僑港澳同胞30多人。多年來，街道形成了堅持為僑服務的好傳統，為華僑做了大量的好事實事，真正成為了僑胞和僑眷之家。
一、有機構有陣地有制度，建立社區僑務工作基礎。
為了創造做好社區僑務工作的有利條件，街道把社區僑務工作列入重要議事日程，經常研究僑務工作的各項事宜。主要的領導經常關心和了解僑務工作，由一名副主任負責抓，并配備一名責任心強、熱心僑務工作的干部做具體工作。建立了僑務工作小組，社區僑務干部為組長，每個居民小組設一名僑務聯絡員。通過工作網絡的建立與完善，將僑務工作延伸到全社區各個角落。為了讓僑務工作有活動場地，僑胞來訪有落腳點，街道在社區辦公樓內安排了一間僑務工作室。同時街道又量力而行，在每年的開支計劃中，安排適量的僑務工作經費，保障了僑務工作的正常開展。
與此同時，xx街道還長期堅持三項基本制度。一是堅持學習制度。僑務小組每月集中學習一次，學習有關僑務政策，法律法規，業務知識，衛生常識等，使工作隊伍懂政策法規、了解僑情、熟悉業務。二是堅持來訪接待工作制度。熱情接待來訪的華僑港澳同胞和僑眷僑屬，聽僑聲，詢僑情，對他們提出的各種要求和問題，做到件件有登記，事事有答復。三是堅持上門探訪制度。不定期組織人員到僑眷家中走訪慰問，了解僑眷的家庭困難，傾聽僑眷的心聲。
二、尊僑愛僑護僑，全方位開展為僑服務。
街道為僑服務涉及的內容是多個方面的，也可以說是全方位的，上至國家政策法規咨詢，下至日常生活各種瑣事，包括僑眷辦理出國出境定居手續、辦理戶口、公證認證、尋親、就業、入學入托、辦廠經商、貧困救濟、醫療保健等?？傊?，只要力所能及，都盡力而為給予幫助。一是開展維護華僑正當權益的咨詢服務。近年來，街道認真開展僑房政策咨詢服務，在協助上級僑務部門落實黨的僑務政策方面做了大量的工作。同時，社區僑務小組積極開展歸僑僑眷權益保護法的宣傳，運用《歸僑僑眷權益保護法》為維護華僑正當的權益服務。二是開展醫療保健服務。轄區內的市立醫院是xx的重點醫療單位，技術力量雄厚，醫療設備先進。街道充分利用這一得天獨厚的有利條件，取得市立醫院的大力支持，為僑眷開展醫療保健服務。醫院每天都安排醫生在社區醫療保健室為僑眷和社區老人診病，免掛號費，藥費八折。還安排醫生每月還為60歲以上的歸僑僑眷和社區老人免費進行健康檢查。對個別行動不便的僑眷，他們給予特殊的照顧，派人上門護理。僑務小組成員xxx夫婦，長期幫助鄰居的老僑眷xxx先生，關心他的生活起居，經常送他到醫院就診，拿藥送湯。
三、組織聯誼慰問，暖僑心聚僑力。
與華僑港澳同胞和僑眷僑屬開展各項聯誼活動已是街道多年的傳統。近幾年來，街道通過形式多樣的聯誼活動，不斷密切與華僑港澳同胞和僑眷僑屬的聯系，回鄉探親必到社區去已成了習慣，不少華僑港澳同胞說，回鄉探親如果不到社區去總覺得不舒服。去年，街道接待了回鄉觀光的華僑港澳同胞訪問10多人。在接待座談活動中，社區干部與華僑港澳同胞暢聚友情，介紹家鄉的經濟發展情況，組織他們參觀游覽xx，使他們及時了解家鄉的變化，增強他們對家鄉的感情。去年3月，社區組織僑眷10多人參觀了工業園區，游覽了xxx，讓他們開闊了視野。今年春節，社區舉辦大型的新春茶話會，有30多位僑眷參加。
逢年過節，他們必然組織各種各樣的慰問活動。一年一度的春節，他們按照傳統風俗，向僑眷送上一本掛歷，向僑眷表示新一年最良好的祝愿。今年中秋節，街道舉辦了迎國慶賀中秋慰問活動，慰問了歸僑僑眷20多人。
街道還注意為僑眷僑屬組織有益身心健康的文娛康樂活動。今年1月，街道把社區位于立新小區社區服務中心面積160平方米的舊倉庫騰出來，裝修好，內設醫療保健室、健身室、圖書室等，每個室內購置設備齊全，使僑眷僑屬和社區老人有一個活動好去處。
由于街道和社區為僑凝聚了僑心，僑眷僑屬感到社區是個“家”，他們關心社區建設，為社區分憂，積極參加社區組織的諸如震災、希望工程、扶貧等社會公益活動；出錢出力辦公益事業，支持社區各項工作，為社區兩個文明建設作出貢獻。據統計，近年來華僑港澳同胞給社區舉辦各項活動的捐款達33500多元，形成了社區為僑，僑為社區的良好氛圍。
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先進單位申報材料
成績的取得離不開xxx單位領導班子的真抓實干，離不
開廣大基層員工的共同努力。20xx年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：
一、堅持科學發展觀，培養開拓創新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。
事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發事故的能力。
二、堅持狠抓安全生產，規范運行管理，提高機組運行經濟性。
20xx年，xxx單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規章制度，堅持“勤指導、勤監督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規范化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發生非停事件的教訓，結合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執行程序和重大缺陷、重大操作作業指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數、指標均達到或接近設計值。強化生產對標管理，提高機組運行的經濟性。
部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發生凍結。為空冷島冬季更加安全、經濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現力度，全面開展搶發電量競賽活動，充分調動運行人員整體搶發電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發電大指標的完成。
三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩定。
20xx年，xxx單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標投產相結合；與公司發展需要的實際相結合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。
三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩定。
20xx年，盡管xxx單位遇到了集控運行人員實踐經驗不足，技能水平參差不齊；高崗集控運行人員流失嚴重（20xx 年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，20xx年各崗位缺員總數達13%），儲備不足；運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅力量，xxx單位在公司領導的關懷指導下，已經步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創輝煌。
xxx單位
篇二：公文常用詞句小標題大全
公文常用詞句小標題大全
“新”系列
新形勢新任務新挑戰新機遇新情況新問題新困難新對策新辦法
新局面新氣象
“者”系列
守護者保護者守望者踐行者組織者協調者旁觀者教育者監督者
管理者設計者引導者實施者指導者協助者決策者參與者
“外號”系列
****同志參加工作十八年來，曾多次在條件艱苦、工作困難的地方一呆就是幾年，他沒有因條件差而怨天尤人，沒有因工作苦而碌碌無為，相反，****同志把困難當作磨煉，視工作就是快樂，兢兢業業聚財，勤勤懇懇為民，在平凡的崗位上交出了一份不平凡的答卷。曾榮獲“全省國稅系統稽查能手”稱號，兩次被評為“****市青年崗位能手”，連續多年評為優秀公務員，所在單位多次在年度工作目標考評中獲得先進。
3月初，****大哥打電話告訴他：母親患嚴重骨質增生，臥床不起，希望能抽空回來看望。他答應盡早會回家，可工作實在需要他，一直到4月中旬他也沒能成行，****大哥實在無奈，打電話找到縣局局長，要領導命令他回家一趟，局長得知此事后，“嚴厲”教育他一頓，并安排專車把他母親接到縣城治療。正當ctais上線準備工作開展得如火如荼時，全省首例“非典型肺炎”在****縣出現，當時的縣城可謂“風聲鶴唳”，學校停課，商店停業，單位放假，可****帶領其他幾位同志，如往常一樣加班加點，夜以繼日。6月30日和7月1日系統模似運行和正式運行的關鍵時刻，****因連續的加班加點、超負荷運轉而中署了，連續幾天高燒，可他還是堅守在一線，不但沒休息，還同往常一樣加班。正是由于****具有的扎實的業務能力，較強的組織和協調能力，高度的事業心和責任感，****縣國稅局的ctais上線工作始終走在全市前列，受到通報表揚。事后，他說道：“為了這個結果，我連續五個月沒休一天假，我現在最想的是好好地睡上兩天?！?/p>
按理說，作為分局的分局長，主要工作應是訂制度，管考核及協調關系，可由于分局人員太少，擔任分局長后的****，既是“指揮員”，又是“戰斗員”。每月的申報期，他與稅收管理員一道，下戶催報催繳，由于要一人在崗值班，只有三個干部的分局，每次下起鄉來，他基本上都必須親自參加。所以他經常半開玩笑說：“這個分局長怎么當的，連納稅人都認為我是管戶員了?！?***年10月，全面換發稅務登記證工作期間，****與稅收管理員一樣白天下戶收集換證資料，晚上回家填寫表格，錄入數據，持續兩個月，終于實現“換證工作量最大的分局，率先高質量完成換證任務”的目標?？烧l知道，為此，****也作出了巨大犧牲，他因忙于工作，耽誤了復習迎考，結果在市局進行的竟爭上崗考試中他以一分之差名落孫山。事后有人對他說：“哪有象你這樣只顧工作的人，這樣難得的機會也不重視和珍惜”。他笑笑說：“分局工作做好了，我就心安理得了?！?/p>
****年8月，市局通知****參加市團委組織的“青年崗位能手”外出學習考察活動，他以工作忙、公用經費緊張為由向上級領導請假，放棄學習考察機會，全身心投入行風評議、組織收入等工作中。而象這樣外出學習考察機會他已是第三次放棄，參加工作十多年來，他只休過兩次工休假。
局長。面對管戶多、任務重卻只有3個干部的嚴峻現實，****同志沒有畏縮、沒有后退，他暗下決心：苦戰幾個月，一定要確保分局的各項工作走在全局前列。此后，連續幾個月，他和其他幾位同志一道加班加點，夜以繼日，有條不紊，有聲有色地開展各項工作。功夫不負有心人，幾個月后，分局各項工作發生了可喜的變化，納稅秩序、征管質量和行業稅負有了明顯提高，在縣局的半年和年度工作目標考評中首次名列前茅。****年，在全市征管能力分析會議上，分局多項指標榜上有名，受到表揚。
勤于學習，肯于鉆研是****的工作嗜好。在各個崗位都能成為崗位能手，業務標兵，各個崗位都有新思路、新舉措。擔任縣局征管股長期間，正值全市多元化電子申報系統上線，他根據業務流程和工作實際，創新理念，制定出集多種表格于一身《多元化電子申報系統申請審批表》，該表不但信息集中，大大減輕數據采集工作量及流轉審批工作量，而且可判斷納稅人稅務登記號數字位數及賬號位數是否出錯，真可“一舉多得”。該表設計出來后立即被市局全面推行。****年，在全市國稅系統工作會議上，****建議市局制訂大米加工、機磚行業等特色行業最低稅負標準并在全市統一執行，結果市局采納了他的建議，當年就收到了良好的增收效果。
廉潔奉公，艱苦奮斗是****的習慣作風。幾年來，他總是一分錢當作兩分花，剛上任時，分局辦公室及宿舍連電風扇都沒配齊，有干部建議花點錢給他的辦公室裝個空調，他辦公室熱天熱得象火爐，他何嘗不想改善辦公條件，可他深知分局經費捉襟見襯，裝上空調每個月的電費就是一批不少的開支，直到現在，他辦公室仍舊用著他從縣局爭取過來的因辦公樓搬遷而用不上的吊扇。為節省經費，分局沒有請專職司機，連洗車也絕大多數是他自己動手解決。當分局長幾年，****從不用公款招待親戚、朋友和同學，難怪有人笑他：“不貪不占，連吃餐飯都自己掏腰包，還不如不當?！?/p>
文明執法，優質服務是****的執著理念。他始終把納稅人“滿意不滿意，高興不高興，贊成不贊成”作為衡量稅收工作質量的重要標準。在全縣國稅系統政風行風評議的參評單位中，他所在的分局****、****連續兩年群眾滿意率最高，綜合得分最高，而這正是****所追求的工作目標：執法公正規范、社會普遍滿意。
****不管在那個崗位，都積極踐行“與時俱進，奮發有為”的諾言，秉持“責任重于泰山，工作就是快樂”的理念，恪守“聚財為國，執法為民”的職責，樹立起“勤奮敬業，廉潔自律”的標桿，獲得納稅人的一致好評，系統內的高度評價，展現了一位共產黨員的魅力和風采。
2012年，在團黨委的正確領導下，在各位同事的關懷和支持下，我順利的完成了領導分配的各項工作，取得了一定的成績，現將一年來的工作情況總結如下：
一、思想方面
本人注重加強自己的思想水平的提高，利用一切可以利用的時間學習各方面的知識，不斷豐富自己的理論水平，提高行政能力，一是自覺地、主動地、系統地學習兵、師、團的各項會議精神，用理論武裝自己的頭腦，不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀；二是學習業務知識，從理論中學、從實踐中學，邊學邊干邊思考，使工作更加得心應手；三是學習法律法規，掌握基本知識，提高自己依法行政的能力。通過不斷的學習，我在思想方面有了進一步提高和認識，今年7月1日，我正式成為一名光榮的共產黨員。
二、工作方面
深化干部作風建設年工作。政工辦負責的業務工作多，任務量大，許多時候需要加班加點，我及時調整自己的工作狀態，盡快適應快節奏高效率的辦公模式，較好的完成了各項工作，同時協助其他同事完成了政工辦的日常工作。在政工辦緊張而充實的三個月內，我學到了許多的業務知識，提高了工作水平?；氐竭B隊后，我投入到緊張的工作中去，主要參與完成了第四季度低保人員材料的上報，連隊的植樹造林任務及衛生大掃除，同時認真負責的開展2017年居民基本醫療費的收繳任務。
三、品德方面
在平時的工作和生活中，我嚴格要求自己，本著學習、提高、服務的原則，不斷加強自身的修養提高服務水平。作為連隊干部，我對自己的定位是做好老百姓的各項服務工作，在內心我一直在提醒自己，我是一個服務者，讓職工滿意讓領導放心就是對我工作最好的肯定。我堅持工作不在我手中延誤，交給我的工作一定要仔細認真負責任的完成。
四、不足方面
由于今年工作的變動和外出學習，真正在連隊的工作時間不足半年，許多的工作都沒有參與到，希望能得到大家的理解和支持，面對自己理論水平不高，解決問題的辦法不多，思路不開闊等方面的不足，我會在以后的工作中努力改造。
湯偉，中共黨員，重慶市合川區小沔鎮八角完全小學校長。這位在教育一線奮斗了二十余年的教育工作者，以其民主敬業的工作作風和出色的工作成績，得到各級領導、同事、學生和家長的一致好評。湯校長走過的是一條執著追求、辛勤耕耘之路。他多次被評為區、鎮優秀共產黨員、優秀教師和先進個人。
一、愛崗敬業，做廉潔自律的表率。
湯偉同志始終堅持團結在黨中央周圍，全面貫徹黨的教育方針，努力學習踐行科學發展觀，深入推進合川區“1248”教育工作發展思路，有較強的事業心和責任感。他時刻牢記一名基層的身份，樹立科學的世界觀、正確的人生觀和權利觀，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“三嚴三實”，加強自己的黨性修養，認真履行自己的職責。
理中機制健全，堅持公開、透明管理，沒有“小金庫”。從不利用職務便利為個人謀取不當利益。評先評優及職稱評定上，嚴格安裝學校方案進行考核評定，無徇私舞弊行為。
二、以身作則，科學管理當好“領頭雁”。
努力學習科學文化知識和教育理論，刻苦鉆研業務，為人師表，作風正派，堅持原則，奉獻精神強，在學校管理上湯校長有一整套經驗。他對領導班子的管理模式是“統一步調，分工協作、各司其職、各負其責”，結合八角小學的實際情況，通過行政會、教師會重新完善、制定了《教師績效考核方案》、《教師評職晉級方案》、《班主任考核方案》、《教師就位入格制度》等。使學校的管理更加的科學、細致，做到用制度管理大小事務，公平、公證的對待每個人和每件事。
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我是洛陽公司一名普普通通的員工，沒有驚天動地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的是一顆做好份內工作的平常心。到天安一年來，我把全部精力投入到在洛陽公司行政人事部的本職工作之中，不斷的學習知識，積累經驗，自我充實，自我提高，投身我司“建設中國財產保險第一品牌”的事業是我不懈的追求。
自從走上工作崗位的第一天起，我就認為，付出越多，得到的回報就越多，我始終把公司的經營理念作為指導自己工作的最高準則。缺乏專業知識，我就默默勤奮學習，沒有相關經驗，我就積極請教，不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起公司付給我的每一分薪水。我覺得：我司“建設中國保險第一品牌”的口號并不是一句空話，而是屬于我們全體員工的一項偉大的事業，我只是這項事業中一顆小小的螺絲釘，能當好這一顆小小的螺絲釘，是我對工作的唯一想法，我相信每個人都做好自己的本職工作，我們就能成就一項偉大的事業。
我是這樣想的，也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節假日，就連生病也不例外。在參加工作的一年中，我從來不計較工作時間的長短，從來不吝惜節假日的加班，上班的時候認真工作，下班以后也把心放在工作上，無論是工作時間還是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽誤工作，今年全年，我一共請了病假四天，但若要計算加班，則至少十倍于此，為了完成工作有時我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報，我的工作得到了領導的肯定，也得到了同事們的認可。如果說獻身保險事業之志，報效天安公司之愿，使我甘當螺絲釘的話，那么可以說是我對本職工作始終如一的熱愛使這顆螺絲釘從未銹蝕。
要當合格的天安人不容易，要當一名合格的辦公室員工更難。公司開業培訓結束后，我被分到行政人事部工作，我們部門只有呂經理和我兩個人，而工作任務卻是比較繁重的。起初的時候，我缺乏經驗，只能在呂經理的指導下做一些簡單的工作，后來在呂經理和其他領導同事的不斷地指導幫助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范圍，學到了一些工作方法，逐步適應了分配給我的工作，主要包括：計算機和網絡維護管理、文秘、檔案管理、資產管理、安全保衛和一部分信息宣傳工作以及總經理室安排的遂行任務。這些工作繁雜瑣碎，由于經驗不足，除了認真對待本職工作以外，我按照公司對員工“一專多能”的要求，積極學習機動車輛保險知識和核心業務系統操作，較熟練地掌握了如何在核心業務系統輸入機動車輛投保單和打印保單等操作。根據領導安排，節假日時我和業管的同志輪流值班，保證了公司業務節假日不間斷。面對我司根據市場情況不斷調整的業務政策，我也沒有產生畏難情緒，而是向業務管理部的同志們看齊，積極主動的掌握相關知識，在2004版新車險條款出臺后的第三天，我跟隨業管部領導到一家保險代理公司開展業務，應對方要求我示范手工計算了兩臺車輛的保費，做到了分毫不差，得到了對方的肯定。在今后的工作中，我將繼續向同事們學習掌握保險知識，隨時準備接受公司的工作安排，迎接新的挑戰。
在自己計算機和網絡管理的專業方面，我注重不斷更新知識結構，掌握行業動態，學習先進技術，為適應未來我司信息系統可能的升級調整做好充分的準備。目前我正在學習linux操作系統、綜合布線等計算機和網絡工程的知識，并在備考網絡工程師中級職稱。對公司新職場的綜合布線工程，我全面考慮計算機網絡和內部電話系統的需求，目前已經設計出實施方案。
這一年的工作，使我深刻地體會到，對待每一項工作，都需要認真的態度和飽滿的熱情才可以做好，基層單位的特點導致一名員工可能承擔多種不同的工作，每樣新工作都是一種挑戰，適應挑戰，做一個天安事業合格的螺絲釘，是我始終如一的工作目標。
記得有句廣告詞這樣說：苦苦的追尋，甜甜的享受。我想，這也是我對工作的態度，也是我對天安事業的認識。
2012年，我懷著對保險的.一份熱忱與喜愛，帶著我對保險的理論認識，走進了****保險公司8，成為了**財險這個大家庭中的一員，擔任內勤一職。時至今天已快滿兩年了，在這兩年的時間里，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。
內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成出單銷售、文書處理、填寫報表等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。。內勤人員其實也是二次銷售的最佳人選，無論是誰的業務，只要前來辦理，我一律當成自己的客戶，為客戶服務好。每一次有客戶上門辦理業務時，我都主動的給客戶倒上一杯熱茶，通過宣傳資料向客戶解釋公司條款和優惠政策，爭取贏得客戶的信任，能成功簽下保單。有次一位業務員帶來一位客戶，客戶表示只買交強險，我在詢價的過程中與客戶溝通，發現客戶并不是很了解商業險，于是我就再次給客戶舉例解釋我公司商業險種的種種好處與優勢，并介紹了我公司種種優惠政策，最終客戶一起投保了我公司商業險種。后來業務員告訴我，那位客戶其實是他以前的老領導，老領導表示只投保交強險之后，業務員就不方便開口在要求投保商業險，但是在我這里，我沒有那層關系隔閡，方便在一次的進行業務銷售，最終成功簽單，增加了保費收入。作為中國人民財產保險公司的一份子，關注公司的發展也是自己的一份責任，公司的業績增長和伙伴收入的提升也是我發自內心的期望！
真誠、仔細、專業是我工作的作風！要把客戶的事當成的事，認真的做，才能贏得客戶的安心與放心，在工作中我始終將客戶的利益放在第一位，真心真情待客戶，重在一個“真”字，我做為我們人保財險的一名員工，就要對我們的客戶負責。記得有一次一位客戶前來咨詢算單，我在給客戶用電銷平臺詢問報價后，客戶并沒有提出異議，就當準備下單，我在一次查看保費明細時，發現雖然是30日下單，卻是1日起保，而車船使用稅多收了一個月，當即我和客戶說稍等片刻，我在核對一下，果然在我和電銷平臺溝通后，發現問題，減下了一個月的車船使用稅?？蛻舴浅M意，當即表示將另一臺車轉保到我們公司這里。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要盡可能地累積進步，認真待人待事，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業和不專業的區別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關鍵的差別。
“愛崗敬業，甘于奉獻”是我工作的格言！在日常工作中，我時刻對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、愛崗敬業作為自己的準則，用具體的工作績效、用自已的實際行動證明自己能做的更好! 在每年農險業務到來時，我的主要工作是錄入數據，完成財政報表。數據錄入是農險工作的一個重要環節，工作業務量大，時間緊，數據錄入看似簡單機械，枯燥無味，但是數據錄入要求準確性高，如果數據出錯，就會導致統計結果出現偏差，影響整體工作的進度和質量。
通信綜合工區全體人員首先感謝上級各部門領導、同事們在這一年中對我通信綜合工區的支持和幫助，感謝各級領導對我工區工作的肯定。在中心、車間各級領導的正確領導及工區全體人員的共同努力下，克服了設備老化、缺陷較多，人員思想不穩定等多種困難，圓滿地完成了中心領導安排的各項任務。
為了順利完成中心、車間下發的各項任務，保證工區管轄設備安全運用，20xx年伊始，工區針對可能出現的問題及需要進行的工作，制定了詳細的規章制度，嚴密部署，認真落實。
在安全管理方面，工區清楚的認識到每個班組是安全管理的基本環節，只有把每個班組的工作搞好了，才能把整個車間的安全工作提上一個新臺階。
在班組安全教育方面，班組每位成員要從崗位責任制度出發，明確安全職責，形成班組中的安全責任網絡，經常對班組人員進行安全教育，在設備檢修作業及日常值班中，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真搞好安全知識培訓，班組人員積極參加各項安全活動，按時保量的進行安全日活動，分配工作時要考慮是否能夠保證安全和勝任工作。
對發生的障礙、異常等現象，立即組織搶修和處理，按照“三不放過”的原則，認真調查分析，提出防范措施，并將情況及時報告各級領導，認真組織學習中心下達的有關安全生產的方針、事故通報和各項規章制度，由工長落實并監督貫徹執行，經常向車間反映安全生產中存在的問題，改進安全生產和勞動條件，提出合理化建議，對重點作業的設備現場或在對設備安全構成危險的作業之前，提出安全技術措施。對于存在的問題，工區全員吸取教訓，總結經驗，制定有效的措施，保證此類事故不會再發生在工區。
認真學習技術知識，工區制定了學習計劃，并定期對所學內容進行檢查和考核。年輕同志和老同志間相互學習、交流。
在生產過程中，嚴格控制材料的申領和支出，對材料的使用做到有記錄，作到帳、物相符，將不必要的材料支出控制在最小。
沒有過硬的政治思想，一個隊伍就無法達到更深一步的認識，就不可能在最困難的時候挺身而出，通過黨員和積極分子的帶頭作用，使工區人員養成了不怕苦、不怕累優良作風。在今年“五一”期間，由于庫爾勒機務段辦公樓進行內部裝修室調整，要求鐵通在“五一”長假后將所有電話安裝到位。機務段現有的辦公樓是一棟老樓房，早期布放的電話戶線大多已壞，要在這么短的時間內將42部電話、會議分機、視訊設備都移設到新地點，大家心理面都很清楚，要做很多工作；但是工區人員沒有一個提出休息的，在車間的精心組織和工區全體員工的共同努力下，利用5天時間，將視訊光纜、部分電話戶線布放到位，對視訊設備進行調試、開通。使用戶在“五一”長假后正常使用電話、會議分機、視訊等設備。受到了用戶的`好評。
在以上各種因素的共同作用下，工區在20xx年完成區間道口平改立防護工作2處；管內多出大機作業防護；云崖庫爾勒區間石油鋪設路面干線光電纜防護；庫西貨場線路改造施工防護；庫西八棵樹間干線光纜標石增補工作；配合無線車間加裝“三機牽引”機車、車站電臺，改造原有機車電臺及區間隧道補盲工作；原和靜工務段、車務段整段搬遷辦公自動電話、會議分機、視訊設備的安裝、調試、開通工作；地區重要客戶配線臺帳核對、整理工作；管內各站區設備運用基本資料核對、整理工作等等。安全、圓滿地完成了日常設備運用維護及各項施工防護工作。實現了無責任障礙，無10050零投訴的好成績，確保了工區管內“大通道”的安全，為中心的安全目標做出了一定貢獻。
20xx年在全體通信綜合工區成員的共同努力下，取得了一定的成績，但這些對于今后的工作還有一定的距離，只有不斷發現自身存在的問題，才能更好更快的進步，才能更好地為中心的安全生產服務，并且希望各級領導提出寶貴意見，我們庫爾勒通信綜合工區會用更高的標準要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對通信綜合工區的支持和肯定。
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