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                首頁 > 范文大全 > 工作報告
                上半年企業黨委工作報告（精選20篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                上半年企業黨委工作報告（精選20篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                不論是在工作中還是在生活中，寫工作報告都是一種很好的習慣和素質，它能夠幫助我們更好地管理自己的時間和任務。接下來是一些經過精心篩選的工作報告樣本，供大家借鑒和參考。
                企業財務上半年工作報告總結
                上半年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人上半年以來的個人工作總結報告如下：
                一、在學習上，注重提升個人修養。
                1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
                2、認真學習了財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
                3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
                4、不斷改進了學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
                5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。
                二、在思想上，認真履行廉政建設。
                作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
                三、在工作上，扎實做好本職工作。
                半年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
                四、下一步工作思考。
                1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
                2、力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
                3、做深、做細日常財務管理工作。
                在下半年的工作中，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
                最后，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
                國有企業黨委工作報告
                堅持黨的領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。企業黨組織的政治核心作用主要體現在：
                1、保證、監督黨和國家方針政策在本企業的貫徹執行；
                2、參與企業重大問題決策，支持股東會、董事會、監事會和經理依法行使職權；
                5、加強黨組織自身建設，搞好黨性黨風教育，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
                企業黨委要認真貫徹黨的基本路線，圍繞生產經營開展工作，為實現黨的任務和企業改革發展服務。要不斷改進企業黨組織的工作內容和活動方式，進一步探索發揮政治核心作用的途徑和方法。加強和改進思想政治工作，用建設有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾，引導廣大職工積極支持和參與改革，滿腔熱情地幫助他們解決實際困難。
                8、領導工會、職代會，共青團等群眾組織獨立開展工作，關心群眾的工作、學習、生活和思想。
                在黨委書記的領導下，負責企業黨建工作，協助黨委書記處理全局性工作和黨委日常事務，負責黨委的綜合性與協調性工作以及書記委托的事項。
                2、組織檢查和督促各支部政治理論學習；書記不在時，負責主持黨委的日常工作；
                5、參與重大問題的決策，支持書記行使職權，做好領導班子的團結、協調等工作；
                6、帶頭執行民主集中制，開展批評與自我批評，搞好班子團結和建設；
                7、協助書記做好黨、政、群團組織之間的協調工作；
                8、完成所分管的工作及黨委交辦的其他工作。
                具體分管部門：政工辦；團委；協助董事長分管人力資源部。同時，負責對市委市政府的聯系工作。
                年國有企業黨委工作報告
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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                一、回顧過去，保障有力，各項工作成效明顯。
                2021年，在****黨委的正確領導下，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會精神為指引，以深入開展黨史學習教育為動力，以創建標準化黨支部作為主線，圍繞公司中心任務，為實現“十四五”良好開局，提供了堅強政治保證。
                （一）發揮政治引領作用，促進改革發展。
                公司黨委深入學習習近平總書記********的重要講話精神，按照國企改革三年行動方案要求，落實*****集團黨委工作部署，圍繞********，結合企業自身的資源稟賦，研究改革發展重大問題，制訂公司轉型發展新規劃，深化三項制度改革。在扎實、有序、高效地推進改革重組中，充分發揮了黨委把方向、管大局、促落實的領導作用。
                （二）開展黨史學習教育，汲取奮進力量。
                1.領導帶頭示范，學習效果明顯。公司黨委將黨史學習教育作為重中之重，周密部署，貫穿全年工作始終。公司領導深入基層黨建聯系點，下沉一線進行宣講，以普通黨員身份參加基層支部組織生活，指導各黨支部嚴標準、高質量地開好專題組織生活會。邀請老黨員老領導講授*****公司發展史，增強廣大干部員工的決心和信心。通過深入學習黨史學習教育4本指定教材、習近平總書記在慶祝建黨一百周年大會上的重要講話、黨的十九屆六中全會精神及《決議》等內容，引導黨員傳承建黨精神、賡續奮斗華章、牢記“兩個確立”、做到“兩個維護”。在黨史學習教育過程中，公司微信公眾號開設“黨史百年天天讀”專欄，深度挖掘企業光榮歷史，受到員工廣泛關注。
                2.傳承紅色基因，牢記初心使命。組織黨員參觀湘鄂西革命紀念館、體驗沉浸式黨課；
                公司團委組織“讀百年黨史、守紅色初心”主題演講比賽，在青年員工中營造了黨史學習教育良好氛圍。
                公司投入****萬元，將員工體檢變為“一年一檢”，使員工切實感受到組織的溫暖；
                公司工會在春節期間為留守員工送溫暖，使員工感受到組織的關懷；
                ****主動協調市區醫保部門，妥善解決異地退休職工醫藥費報銷周期長、個人墊付資金壓力大等問題，得到了退休職工普遍稱贊。
                4.學習宣講走深走實，全會精神入腦入行。公司黨委及時部署學習貫徹十九屆六中全會精神。****黨支部采取集中學習和自主學習、線上學習和線下學習相結合方式，迅速掀起學習宣貫熱潮。
                （三）堅持全面從嚴治黨，落實黨建責任。
                1.認真落實****巡視整改工作。公司黨委將落實****集團黨委巡視反饋意見整改作為一項重大政治任務，成立巡視整改工作領導小組及工作機構，制訂整改工作細化方案及整改任務分解表，列出問題清單、責任清單、整改措施、整改期限，對照*****集團工作方案，完成整改***項。
                2.深入開展巡察整改“回頭看”檢查。公司黨委對各黨支部進行“拉網式”巡察整改“回頭看”檢查，實現巡察整改在基層黨組織全覆蓋，通過深挖細查，共檢查出黨建工作、財務管理、合規管理等方面***項問題，督促落實整改，著力解決影響企業改革發展穩定和群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。
                3.開展國企黨建會精神貫徹落實情況“回頭看”。全面總結5年來加強黨的建設工作，嚴格按照“七個對標檢視”要求，梳理黨建工作存在的差距和不足，完成整改***項，制訂持續整改措施***條。同時，落實全面從嚴治黨主體責任清單，完善年度黨建kpi，把全面從嚴治黨各項任務和責任落實。
                （四）創建標準化黨支部，夯實黨建基礎。
                組織開展黨支部書記、黨務工作人員專題培訓***人次，全年發展黨員***名。
                2.抓支部建設。公司黨委從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，開展創建標準化黨支部活動，對標考核評價，對后進黨支部及時提醒談話，督導限期整改，著力推進黨支部標準化建設，提升黨支部的組織力和執行力。編制印發《基層黨務工作指引》，著力提升黨務工作人員專業技能，強化黨建工作規范管理。
                3.抓黨建融合。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，以項目為平臺，堅持把黨建工作與項目生產經營同布置、同檢查、同落實，做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。***等黨支部在強化黨建引領、促進生產經營管理方面較好地發揮了戰斗堡壘作用。
                （五）加強干部隊伍建設，激發干事活力。
                按照客觀全面、簡便有效的要求，建立績效考核、履職測評、日常管理“三位一體”綜合考核評價體系，完善干部能上能下機制。制定公司高管人員任期制與契約化管理工作方案，嚴格按照契約開展年度和任期經營業績考核。全年共提拔干部***人、交流調整***人、試用期轉正***人、降職***人、免職***人、限期停職整改***人。
                2.加強干部培養使用工作。公司黨委堅持發展導向，注重源頭培養，通過輪崗鍛煉、上下交流、橫向交流等多個渠道深挖潛力，有計劃開展公司本部及各單位優秀年輕干部交流工作，促進干部能上能下、能進能出、合理流動。
                （六）強化黨風廉政建設，弘揚清風正氣。
                1.壓實兩個責任，強化政治擔當。切實履行管黨治黨主體責任，研究部署黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，制訂重點工作任務分解表，形成不同層面的“責任清單”，確保任務分解到位、壓力傳導到位。
                二是深入開展警示教育。通過印發通報、召開警示教育大會、組織觀看警示教育片，以反面典型為戒，做到警鐘長鳴。
                3.推進作風建設，完善制度機制。加大中央八項規定精神的貫徹執行力度，嚴控“五項費用”。整合監督資源，拓展協同監督功能，構建大監督格局。深入開展廉潔風險排查工作，充分發揮廉潔風險防控的保障作用。
                （七）多措并舉落實責任，確保企業穩定。
                公司黨委認真落實*****集團信訪安全保障工作方案，制訂信訪安全保障工作專項應急預案，健全完善工作聯系、工作預警、來訪接待和包案負責機制。通過現場督察督辦，重要敏感時期重點疏導，把“治理重訪信訪、化解信訪積案”專項工作落實落細。***年，公司信訪辦共接待職工群眾來信來訪***批次***人次，***個被上級和公司列為包案督辦的重復信訪歷史積案全部化解，全年未發生群體上訪和惡性上訪事件，保持企業穩定局面。
                二、牢記初心，擔當作為，永葆共產黨員本色。
                堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。習近平總書記強調，國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，要堅定信念、任事擔當。
                對黨忠誠。就是旗幟鮮明講政治、講規矩。講政治是我們黨員干部的首要擔當，自覺地從講政治上把全面從嚴治黨抓緊抓好。加強自律、慎獨慎微，要經常對照黨章、黨規黨紀檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操。習近平總書記強調，要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。只有講規矩、懂規矩、守規矩，尤其是嚴明政治規矩，才能團結一致，凝神聚氣，干好事業。
                勇于創新。創新是習近平總書記在黨的十八屆五中全會上提出的五大發展理念之一。創新已成為引領企業發展的第一動力?！捌髽I不改變就是滅亡”，已經不再是危言聳聽。我們不但要對管理體制經營機制改革創新，還要在產業經營的商業模式上創新，更要在數字化轉型、緊跟時代步伐上創新。否則，不進則退。
                治企有方。就是要做到專業化發展、市場化運作、精細化管理。*****集團賦予*****公司新的戰略定位，要將*****公司建設成為“*****”的公司，成為行業標桿。
                興企有為。有為才有位。在經營過程中，肯定會遇到紛繁復雜的困難和問題，市場瞬息萬變，不會給我們“容錯”的機會。這就要求我們的黨員干部要有敢于亮劍的勇氣，遇到危機敢于挺身而出，碰到失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要勇于直面困難問題，勇于承擔艱巨任務，勇于擔當重要責任，變壓力為動力，迎難而上，成就大事。
                三是必須樹立良好的形象，黨員干部的一言一行、一舉一動，職工群眾都看在眼里，必須在行動上堅持以身作則，在工作中發揮表率作用。
                任事擔當。是對黨員干部帶領和推進國有企業改革提出的基本要求，也是黨員干部的基本標準。當前，*****公司在轉型發展的道路上，一道道坎需要我們去跨，一條條坡需要我們去爬，這就要求我們的黨員干部在思想上不能守舊，精神上不能萎靡，能力上不能衰減，作風上不能拖沓。要勇于突破自我，敢于擔當作為，善于破繭化蝶，勤于勵精圖治，以逢山開路、遇河架橋的勇氣，融開擔當任事的一江春水。對在位不謀事、不想事、不做事、能力素質與崗位要求不相適應、工作標準質量不高的“躺平式”干部，對看淡一切、自娛自樂、工作上不上心不走心、辦事拖沓得過且過、缺乏自我革命和斗爭精神的“佛系”干部，要堅決淘汰！
                三、黨建引領，深度融合，全面推動創新發展。
                2022年黨委工作思路是：以習近平黨建思想為根本指導，把迎接黨的二十大勝利召開、深入貫徹黨的二十大精神作為主線，突出高質量黨建引領保障高質量發展主題，深化黨史學習教育成果和全國國企黨建會精神落實成果，認真落實*****集團黨委各項工作部署，推動黨建與生產經營深度融合，強化黨支部和黨員作用發揮，為公司完成生產經營和改革發展任務提供堅強保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
                （一）抓學習貫徹，在落實上下功夫。
                一是抓好學習。繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，把“兩個確立”轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度自覺，切實做到真學、真信、真用，努力提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握工作全局的決策能力、落實工作部署的執行能力。要把習近平總書記重要講話、重要指示批示納入“三會一課”必學內容，學深悟透、入腦入心，實現黨性再提升、思想再解放、信心再增強、精神再提振。
                各部門各單位要密切聯動，制訂培訓計劃，做到全覆蓋；
                要充分利用各種宣傳陣地，開展全方位、多層次、寬領域的輿論引導和正面宣傳，推動學習宣傳進基層、進一線，營造迎接黨的二十大勝利召開、學習貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。
                三是抓好結合。要將學習成果與公司轉型發展的職責使命貫通起來，系統謀劃“十四五”發展規劃、實施計劃，統籌落實改革發展各項工作任務。
                （二）抓管黨治黨，在責任上下功夫。
                公司領導要認真落實“一崗雙責”和黨內監督談話制度，定期約談基層單位負責人，層層傳導壓力，督促種好自己的“責任田”。要認真開展黨支部書記述職評議，強化政治責任、壓實主體責任，進一步喚醒責任意識、激發擔當精神。
                （三）抓強基固本，在標準上下功夫。
                各黨支部要緊扣“推進黨建標準化、推動黨建高質量”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織能力、建強戰斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，主動對標對表，扎實推進黨支部標準化建設。
                一是對標對表“做”。黨支部班子成員和黨務工作人員首先要明確黨建工作做什么、怎么做和做到什么程度。黨建工作部門要做好立標指導，對已經規范的工作標準、活動標準、程序標準，要以制度形式固定下來，各黨支部要常態化、長效化抓落實。
                三是逐項考評“驗”。堅持黨建工作例會、黨支部書記述職制度，優化黨建工作kpi，要按照“對標自查、規范提升、考核驗收”要求，切實做好基層黨建工作自查驗收和考評工作，要形成“黨建好不好標準說了算、工作好不好清單對標看、落實好不好發展說了算”的黨建工作新局面。
                （四）抓黨建融合，在實效上下功夫。
                各部門各單位要堅持將黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署，要將黨建工作與經營工作、項目建設和發展有機融合。
                一是落實責任抓融合。要推動黨建與發展“兩個責任”同部署、同落實、同考核，黨支部書記要真正把全面從嚴治黨的責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，著力解決實際工作中存在的黨建與其他各項工作“兩張皮”問題，打破就黨建抓黨建的“自我循環”，使黨建“軟實力”成為轉型發展的“硬引領”。
                二是聚焦聚力抓融合。要向中心工作聚焦、為發展大局聚力，緊貼生產經營、改革發展中的重點難點，以及市場開發、管理提升、質量安全等方面的具體工作，充分利用黨建項目化管理、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等載體，真正做到黨建工作與安全生產“目標融合制定、工作融合推進”。
                （五）抓隊伍建設，在機制上下功夫。
                認真學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神。要高度重視并切實解決*****公司一直以來存在的問題。必須建立人才培養、選人用人新機制，規范選拔任用程序，暢通能上能下渠道，加快培養和引進高素質經營管理人才、專業技術人才，建立適應公司轉型發展的人才隊伍。
                （六）抓黨風廉政，在監督上下功夫。
                以正風肅紀為重點，鞏固拓展作風建設成效；
                研究并實踐懲治震懾、制度約束、覺悟提高一體發力的有效工作舉措；
                以強化管黨治黨為根本，以服務生產經營為重點，緊盯重點領域、關鍵環節，主動融入公司生產、經營、管理等中心工作，強化對權力運行的制約和監督。
                （七）抓企業穩定，在化解上下功夫。
                落實維穩工作責任，著力化解各類矛盾糾紛。要堅持“誰主管、誰負責”和“分級管理、歸口管理”的原則，各單位要及時掌握群眾反映強烈的熱點難點問題，對苗頭性、傾向性訪情信息認真進行梳理分析，對發現的問題要迅速反應，主動作為，最大限度將矛盾化解在早、化解在小、化解在基層。要建立信息預警和職能部門聯動機制，提前做好矛盾糾紛集中排查和疏導化解工作，防止群體性事件發生，為公司創新發展營造和諧穩定環境。
                （八）抓群團建設，在帶建上下功夫。
                黨支部要按照“黨建引領、群團并進、服務發展”的工作思路，創新黨建活動載體，抓實抓好黨建帶工建、黨建帶團建。黨支部每年至少要研究2次工會、共青團和青年工作，切實把工會、共青團的組織優勢、動員優勢轉化為發展優勢。工會要注重發揮員工的積極性、主動性和創造性，結合企業生產經營管理工作，組織開展形式多樣的勞動競賽、示范崗、合理化建議等活動。共青團組織要以創建“五四紅旗團委”“五四紅旗團支部”和爭當優秀團干、優秀共青團員為載體，以創建“青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產示范崗”為抓手，服務企業中心工作，服務青年成長成才，將推優入黨、推優薦才貫穿其中，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。要通過激活和拓展黨建陣地服務功能，放大聚合效應，形成黨建帶工建、黨建帶團建，黨建工作引領促進群團建設的新格局。
                同志們，2021年，公司全體黨員和廣大員工所表現出來的在困難中抓機遇、在挑戰中謀發展的創新活力和迎難而上、負重奮進的拼搏精神，既是做好今年各項工作的基本保證，也是做好今后工作的力量源泉。2022年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，更加奮發有為，更加扎實地做好各項工作，為開創*****公司創新發展新局面而努力奮斗！
                謝謝大家！
                ?
                企業財務上半年工作報告總結
                我自20x月x日滿懷希望和激情來到了x公司財務部開始了自己踏出校園的職業生涯。轉眼間，半年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
                通過半年多的實習鍛煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學生，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業人。過去的半年，不管是在工作，還是生活和學習方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領導和同事給我的幫助和提攜。下面我將過去半年來自己的工作向大家做簡要匯報：
                一、轉變思想，踏實工作，順利完成從一個學生蛻變成一個職業人。
                首先，學習方面，進入這家企業，讓我有了理論結合實踐的機會，更讓我明白了，在學校學到扎實的專業知識，對于會計工作的基礎作用，同樣，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。很多在學校學習的比較模糊的知識，在實踐中得到了新的提升和認識，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水。
                第二，工作方面，x月x日入職之后，我被安排到固定資產和在建工程崗位上，由于在學校缺少實踐的機會，加上對財務軟件的生疏，剛開始的工作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去模仿做賬，到后來自己獨立做賬，再到后來系統的掌握做賬、對賬、出具財務報表。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是，艱辛過后的蛻變，讓我現在可以得心應手的處理各種賬務。
                在這一年多的時間里，我也遇到很多問題，然而，領導對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓領導失望，由于我的認真和勤勞和領導師傅的細心教導，每次都能較好的及時準確的完成領導交待的任務，提供相關的財務數據，在掌握自己本職工作的同時，也學會了關聯業務的處理方法。因此，過去的這半年是歷練，也是蛻變，是一個漸變成長的過程。
                第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。財務部門是一個要求細膩的部門，整天與數字打交道，所以不允許粗心，而且財務部女同事多，男同事比較少，剛開會由于自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是，我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧，這是一個融洽的集體，團結的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著。
                工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，我會經常請教他們一些關于工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領導對我也很照顧，經常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔當，虛心學習和請教。而對于領導安排的事情，我會去完成，對于領導的語重心長的教導，我會銘記在心。工作上，難免會和其他部門有交叉，這種交叉不僅讓我認識了很多新同事，也讓我學會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時，也收獲了很多朋友。
                二、面對現實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己。
                半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面不足：
                1.缺乏創新精神。不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
                2.工作不很扎實，不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
                3.自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。
                4.工作方式方法上和工作態度還有待改進。
                在過去半年的學習和實踐，我學到了很多，也感悟了很多。從原來在學校中被動的學習轉變為在工作中發現問題主動的學習，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規定時間內出色的完成任務，做到讓領導、自己都滿意。
                當然，我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自身綜合能力。在今后的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
                國有企業黨委工作報告
                集團公司黨委在省委、省國資委黨委的正確領導下，認真貫徹落實科學展觀，牢牢把握“高位求進、加快發展”的工作基調，緊緊圍繞加快推進我省鐵路建和集團公司的改革發展，以求真務實的工作作風和改革創新的精神不斷加強和改黨的建設，努力把黨的政治優勢轉化為推進企業科學發展優勢，為集團公司1至11月份完成融資61億元、投資40.4億元，實現營業收入277億元、資產總額達到700億元提供了強有力的支持和保障。
                一、基本情況。
                集團現有黨員3437名，下轄48個。
                一、二支部。
                （一）路橋集團：現有黨員2632名。下屬單位黨的組織機構健全，其中黨委18個，總支2個，黨支部168個。
                （二）川鐵集團：現有黨員649名。下屬單位黨的組織機構健全，其中黨委8個，總支1個，黨支部40個。
                （三）路橋股份：未建立黨委，現其黨建工作由路橋集團黨委代管，其下屬單位黨的組織機構健全。
                （四）直屬項目公司：
                1、二繞公司：2010年7月份建立黨委?，F有黨員28名。
                2、南渝公司：2010年7月份建立黨委，現有黨員32名。
                3、成蘭公司：未建立黨組織?，F有黨員2名。
                4、成渝公司：未建立黨組織?，F有黨員2名。
                5、興蜀公司：未建立黨組織，現有黨員4名。
                6、新鐵公司：未建立黨組織?，F有黨員6名。
                7、敘大公司：由川鐵集團代管，2011年年初建立黨委?，F有黨員27名。
                二、突出領導班子建設，提高領導干部引領企業科學發展的能力。
                集團黨委高度重視領導班子建設，著力提升引領企業科學發展的能力素質，激發爬坡上坎、擊鼓奮進的斗志，加快推動科學發展。一是著力選優配強領導班子。根據集團公司改革發展穩定的需要，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選任和提拔了一批善于經營管理、勇于改革創新、得到職工群眾公認的優秀干部充實到路橋集團、川鐵集團和路橋股份的領導班子。二是著力推進學習型領導班子建設。集團黨委堅持以中心組學習為主，自學為輔，采取專題學習、舉辦講座、外派參觀培訓等方式，推進學習型領導班子建設。年初，成立了集團黨委中心組理論學習組織領導機構，制定了中心組理論學習安排意見，做到了學習內容、學習時間、學習目的和學習方式的“四明確”。全年召開了四次共計約700余人次的各級領導干部參加的黨委中心組學習（擴大）會議，分別觀看了省委書記劉奇葆在國防大學作的《四川：從悲壯走向豪邁》的演講報告，聽取了亞太地區著名戰略管理、領導力專家，新加坡博維管理咨詢公司總裁莫少昆教授作題為《領導力》的專題講座，聽取了省委黨校副校長、教授、黨建專家郭偉關于學習胡錦濤同志“七一”重要講話專題講座和四川省檢察院職務犯罪預防處周祥康處長《國有企業職務犯罪風險及其防范》專題講座。11月上旬還組織了集團領導、三大核心子公司總經理、總部各部門負責人以及三級公司的總經理一行近70余人前往大慶考察學習。通過推進學習型班子建設，切實提高了各級領導干部的理論素養，提升了治企興企水平。三是著力加強領導班子作風建設。貫徹民主集中制原則，發揮班子整體合力。年內共召開了十一次黨委會議，對重大決策、重要人事任免安排等重大事項共同研究、集體決策，確保了集團公司決策的民主化、程序化和科學化。深入基層調研，密切職工群眾聯系。各級領導班子大興求真務實之風，經常深入基層調研，理清工作思路，破解發展難題，傾聽職工意愿，解決職工困難。
                三、突出組織建設，增強基層黨組織和黨員隊伍的活力。一是建立健全黨的組織建設。集團公司召開了第二次黨員大會，選舉產生了集團公司紀委。川鐵集團召開了黨代會，產生了新一屆黨委、紀委。南渝公司增補了三名委員。三級公司按照三同時的原則（做到在新建經濟組織的同時建立黨組織、調整經營管理機構的同時調整黨組織設置、配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，保證企業的生產經營活動開展到哪里，黨的組織就設置到哪里、黨的工作就延伸到哪里。二是深入開展黨員黨性教育。結合七一建黨節這一重大節點，深入開展了知識答題、參觀紅色革命教育基地、參觀地震災區、送紅色文化下基層、知識競賽、看紅色電影等教育活動，提高了廣大黨員的黨性意識，激發了黨員立足崗位、干事創業的內在動力。三是大力推行黨務公開。通過公開欄、網站、會議、文件等多種方式對集團的黨建工作在廣大黨員職工中進行公開、公示，認真落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權和監督權，拓寬了黨員參與黨內事務管理的渠道。四是健全和完善黨內基本制度。年內制定了領導干部上黨課、領導班子民主評議等制度，規范了黨建工作的運行，強化了黨組織功能的發揮。五是抓好發展黨員工作。大力實施“雙向培養”，努力把各類技術管理、生產經營骨干培養發展成黨員，把黨員培養成生產經營能手、創新創業模范、提高效益的標兵。全年新發展黨員近300余名，入黨積極分子超過200余名。
                三、突出人才隊伍建設，提高干部隊伍素質。
                集團黨委堅持人才強企戰略，圍繞重點抓好四類人才隊伍建設（經營管理人才隊伍、科技人才隊伍、技能人才隊伍；國際經營人才隊伍）加強了對干部隊伍和人才隊伍的培養、引進和使用力度。一是人才引進。按照按需引進、突出重點、講求實效的要求，積極引進各類人才。據統計，全年集團共引進各類高校畢業生570余名，為集團事業的發展和傳承提供了堅實的人才保障。二是人才培養。大力倡導建設學習型企業，采取業務培訓、專題講座、短期脫產培訓、拜師學藝等形式，加強對干部的業務知識、企業管理知識和法律法規的培訓學習，不斷提高干部隊伍的業務素質和綜合素質。全年共組織各類培訓逾150次，培訓人員12393人次，培訓面超過80%。三是干部選拔。集團黨委堅持黨管干部原則，嚴格執行干部選拔任用工作程序，不斷提高選人用人公信度，把那些思想素質好、能干事、會干事的管理干部選拔充實到各級管理崗位。全年集團黨委共選任處級以上干部20余名。
                四、突出懲防體系構建，推進了黨風廉潔建設。以構建懲防體系為抓手，以黨員領導干部為重點，以落實黨風廉潔建設責任制為主線，深入推進黨風廉潔建設。
                一是積極開展黨風廉潔從業教育活動。3月中旬組織三大核心子公司及所屬分公司領導班子、集團總部中層管理干部200余人前往金堂監獄開展警示教育；下半年，先后組織開展了反腐倡廉知識競答和廉潔從業知識答題活動。教育活動的開展，提高了廣大黨員干部廉潔從業的自律意識，進一步筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
                二是強化黨風廉潔制度建設。制定了《四川省鐵路產業投資集團有限責任公司黨風廉潔建設責任制實施辦法》、《四川省鐵路產業投資集團公司黨風廉潔建設責任制考核辦法》、《四川省鐵路產業投資集團公司領導人員任前廉潔談話暫行辦法》等37項黨風廉潔建設制度、辦法，進一步完善了黨風廉潔建設工作的運行機制，提高了黨風廉潔建設規劃化、科學化水平。三是嚴格黨風廉潔建設責任制考核。年初，根據集團公司《黨風廉潔建設責任制量化考核標準》與三大核心子集團領導班子簽訂了《集團公司黨風廉潔建設責任書》，同樣，三大核心子集團又與所屬分子公司領導班子簽訂了目標責任書，年末將考核結果作為對各級領導班子成員業績評定、獎懲以及選拔任用的重要依據，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
                五、突出作用發揮，深入開展創先爭優。
                集團黨委把開展創先爭優活動同黨建活動有機結起來，注重引領各級黨組織和黨員作用的發揮，為推動集團公司的改革發展提供了堅強的動力。
                （一）抓好三項重點工點，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。一是領導點評。集團領導班子把開展領導點評與大興調查之風，發揚密切聯系職工優良作風結合起來，下項目、進車間、去碼頭、到車站，通過查閱資料、聽取匯報、現場考察等方式，了解聯系點單位生產經營和創先爭優工作開展情況，并根據不同單位特征、不同工作基礎的基層黨組織情況，有針對性地作好點評，鼓勵先進，鞭策后進，指導和幫助聯系點單位不斷提高工作水平。路橋集團、川鐵集團、路橋股份以及下屬分子公司班子成員也分別通過日常的工作檢查調研，召開創先爭優工作推進會、座談會等方式對近200個基層聯系點單位進行了點評。
                二是開展主題活動。深入廣泛地開展了“承諾踐諾、黨員示范和志愿服務”三大主題實踐活動，把開展創先爭優活動同創優質精品示范工程結合起來，同參與汶川特大山洪泥石流國道213線都汶段沿線搶險救災結合起來，組織、引導各級黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀、當先鋒，充分發揮了黨組織的站斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是開展“學黨史、知黨情、強黨性、做先鋒”活動。結合七一建黨90周年這一重大活動節點，集團公司黨委深入組織開展了“七個一”的主題活動，極大地增強了黨員的黨性意識、責任意識，激發他們在加快推進鐵路建設、促進集團又好又快發展中展示新風采、樹立新形象、做出新貢獻。
                （二）堅持四個圍繞，活動取得實效。
                一是圍繞制定發展戰略規劃創先爭優，建設一流優秀企業。集團公司在科學分析當前國家社會政治經濟大環境以及企業自身發展面臨的重大機遇和各種挑戰的基礎上，審時度勢地提出了“十二五”發展戰略規劃，并根據這一規劃，提出了發展的總體思路，制定了具體舉措。發展藍圖的制定，大大激發了集團上下搶抓機遇、爭創一流的動力，各級黨組織根據集團“十二五”時期發展的主題、主線、目標任務和重大舉措，立足自身實際，進一步明確發展目標、理清發展思路、確定發展定位，堅持在創先爭優中提升企業核心競爭能力，推進企業更長時間、更高水平、更好質量的全面發展。二是圍繞完成年度目標任務創先爭優，推動集團科學發展。牢牢把握“高位求進、加快發展“的工作基調，以鐵路、高速公路等重點項目為載體，組織和引導各級黨組織和廣大黨員積極破解發展難題，實現集團公司做強做大做優，以一流業績向建黨90周年獻禮。三是圍繞加強基層黨建創先爭優，提升黨建工作水平。把創先爭優活動作為黨建工作的重要抓手，加強了黨的思想建設，推動了黨務公開，開展了“五好黨支部”、“黨員突擊隊”、“黨員示范崗“、“黨員亮牌示范”等主題活動，組織和引領各級黨組織盡職履責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀。四是圍繞服務職工群眾創先爭優，促進企業和諧穩定。把職工滿意作為檢驗創先爭優活動成效的重要標準，從職工最急、最難、最關注的現實問題入手，通過結對幫扶、春節慰問、關注民生、參與社會公益等活動，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，全年共慰問職工1583人次，慰問金額1041000元。
                六、突出黨群共建，發揮群團組織的橋梁紐帶作用。集團公司黨委非常重視對工會工作的領導和指導，積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作。不斷完善職代會制度，深化廠務公開，職工參與企業民主管理、民主監督職能得到強化；建立健全各級工會組織，提高工會干部素質，工會組織的自身建設得到加強；緊扣中心工作，深入廣泛地開展勞動競賽、技術比武等活動，推動了集團的生產建設；組織開展了各類文體活動，豐富了職工的文化生活；開展走訪慰問送溫暖活動，促進了企業的和諧穩定。
                集團各級黨組織關心、指導和支持共青團工作，使共青團更好地發揮了黨的助手和生力軍的作用。各級團組織不斷創新共青團工作，繼續深入開展了“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全示范崗”等活動，組織和引導廣大團員青年堅定不移地站在公司改革發展的前列，為公司的改革發展貢獻青春、智慧和力量。
                七、2012年工作計劃。
                （一）指導思想：在省委、省國資委黨委的正確領導下，以科學發展觀為指引，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神和省委九屆九次全會精神，以“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、推進執行”為黨建工作思路，以落實黨建工作責任制為主線，以不斷加強黨建發揮保障作用為目標，在創新載體、融入中心上發力，為加快推進鐵路建設，實現集團公司又好又快發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
                （二）不斷健全和完善黨建工作運行體制和機制。一要健全落實黨建工作責任制。各級黨組織要把黨建工作納入本單位的整體工作，把抓班子帶隊伍促發展與抓黨建結合起來，統籌謀劃推進，做到與企業中心工作同部署、同檢查、同考核。二要強化對黨建工作的考評。制定和細化黨建工作的目標考核內容，完善黨建目標管理和考核機制，進一步激發黨建工作活力。
                （三）圍繞中心推進黨的建設。創新活動方式和載體，充分發揮黨組織和黨員的作用。堅持把解決企業改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，把維護穩定作為黨組織一項硬任務，把促進企業改革發展穩定的實際成效作為重要檢驗標準，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節和企業發展的內在推動力。
                （四）推進學習型組織建設。一要堅持和完善黨委中心組學習制度，帶頭建設學習型領導班子。二要創新學習教育方式，加大干部隊伍的培訓力度。三要建立健全激勵機制，引導員工自主學習，爭做學習型員工、創新型員工。
                （五）推進黨風廉潔建設。要以貫徹落實廉潔從業規定為重點，強化對企業領導人員的教育、管理和監督，嚴格落實廉潔從業各項規定。要以不斷完善懲治和預防腐敗體系為主線，通過制度建設、融入企業管理、機制創新，構建反腐倡廉長效機制。要以嚴格執行黨風廉政建設責任制為抓手，建立健全與企業經營管理體系密切結合的黨風廉潔建設責任體系，嚴格檢查考，核確保反腐倡廉各項任務落到實處。
                （六）推進企業文化建設。要按照集團黨委書記、董事長在傳達深入貫徹黨的十七屆六中全會和省委九屆九次全會精神上的講話要求，強化組織領導，搞好文化融合，樹立核心價值觀，營造企業精神，規范視覺識別，創新制度文化，實現文化落地，初步建立符合企業中長期發展戰略，體現先進生產力發展要求和員工根本利益，具有集團特色的企業文化管理體系，以企業文化塑造企業形象、提升企業管理、增強企業核心競爭力，為實現集團中長期發展目標提供強有力的智力支持。
                （七）持續推進創先爭優活動的開展。經過一年多創先爭優活動的開展，很快將進入系統總結階段。要圍繞向黨的十八大獻禮，按照集團公司深入開展創先爭優活動實施方案的要求，重點抓好全面展示成果、經驗總結、考核評議和完善機制四項工作。明年“七一”前夕，集團公司黨委將專項表彰“2010—2012年創先爭優活動”先進基層黨組織和優秀共產黨員。要深入開展先進的選樹活動，充分挖掘先進的典型事例，大力營造學先進、當先進、趕先進的濃厚氛圍，形成集團上下齊創先進、共爭優秀的良好局面，推進集團公司的科學發展。
                企業財務上半年工作報告總結
                xx年馬上過去和xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意！自己在局和中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、扎實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。
                一、愛崗敬業，堅持標準樹立良好的職業道德。
                在工作中，自己根據發展要有新思緒，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持標準，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀遵法，遵守財經紀律。認真推行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和專長，給領導當好參謀，合理正當處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發覺問題立即向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整齊符合要求，科目設置正確，帳目清楚，會計報表要正確立即完整定時向領導匯報財務業務實施情況，除按時完成本職員作之外，還能完成暫時性工作任務。
                二、在生活作風方面。
                生活中繼續發揚勤儉節省、團結互助的優良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己處理的絕不找領導處理，能臨時湊合的絕不跟領導反應，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作和生活的關系，以主動健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。
                三、加強政治學習努力提升本身素質。
                我深知作為財務工作人員，擔負的'任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更加好的推行職責，就必需不停的學習，所以把學習放在主要位置，認真學習業務知識和煤礦吞并重組的新形勢下的政策，自己不論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提升。堅持把學習和積累作為提升本身素質，提升工作能力的基礎路徑，堅持把參與多種學習活動和業務學習結合起來，并認真做好關鍵學習筆記。工作中能認真實施相關財務管理要求，推行節省，勤儉辦公，務實開拓。
                四、重視日常財務收支管理。
                收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是落實執勤儉辦一切事業方針的表現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就能夠做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對部分創收主動進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，經過財務室認真落實的實施，收效很顯著。在經費相當擔心的情況下，既確保局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提升了資金的使用效益，達成了增收節支的目標。
                五、認真做好年底決算工作。
                年底決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，關鍵是進行結清舊賬，年底轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反應單位財務情況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算實施工作的主要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年底決算和編制多種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提醒出存在的問題，方便改善財務管理工作，提升管理水平也為領導的決議提供依據。
                六、存在的問題和不足。
                工作取得了部分成績，是和領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到本身還存在著很多不足之處，和大家的期望還有差距。一是即使在思想上一直和黨組織保持一致，但在行動上主動向黨組織靠攏方面做得還不夠好；二是在工作中存在一定失誤，即使全部立即補救，但還是影響了工作效率；三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態不夠好，造成進度較慢，需要認真加以克服；四是記賬對賬受其它工作影響不夠立即，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定時清理情況也不理想。五是因為基礎在財務崗工作，對詳細業務經辦技能掌握較少，進而造成對各項業務政策的了解和掌握程度不夠，需要深入加強學習。
                企業財務上半年工作報告總結
                一、根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。
                二、結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發展的快車道，卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高，企業資產得到進一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業資產負債結構，降低企業資產負債率。根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。
                三、繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業越發展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續開展會計從業人員的培訓，提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基。
                1、財經整頓貫徹一個“實”字。
                按照國家局《五條紀律》要求，針對xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節，如扎賬時間不規范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、核算不實、手續不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區局和基層網點，要規范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環節安全運轉，全面推動財務管理規范運作，通過專項整頓建立起規范、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。
                2、財務集中實現一個“流”字。
                全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信息管理系統應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科目與科目級次，統一固定資產折舊年限、方法，統一存貨分類與單據格式，實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位審核、聯查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯網，會計報賬一天一報，財務、資金數據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。
                3、資金管理突出一個“零”字。
                一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執行劃帳，留在企業周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金成本。
                二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。
                4、費用開支堅持一個“降”字。
                堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。
                5、會計核算落實一個“真”字。
                一是摸清“家底”，開展全系統的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現有資產存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環節，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導各網點會計基礎達標，促進分公司的會計基礎工作更上一層樓。
                二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。
                6、審計監督強化一個“嚴”字。
                結合財經秩序專項整頓要求，加強審計監督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為，堅決抵制假憑證、假規范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監督進一步規范化、制度化、透明化。
                7、人員素質保證一個“高”字。
                在思想素質上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風;在業務素質上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業、省局有關規定，保證依法理財、依法監督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業管理新形勢發展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質。
                一、財務基礎。
                4.培訓學習。財務部人員將參加集團、股份公司組織的集體培訓、會計人員繼續教育，另外還將有針對性的自我組織部門學習，以應對工作上的新挑戰。
                二、財務管理。
                1.考核制度建立。以“多鼓勵”而非約束的原則，制定財務人員考核標準;。
                3.以*****為整體考慮問題，配合各關聯企業的共同目標與行動;。
                4.一人多責。這一點在目前公司人員不充足分工不明細的情況下尤其重要。財務人員要勇于擔當，配合收購、生產、銷售等一連貫的工作。
                國有企業黨委工作報告
                在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依托黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，牢牢圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治上風，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，改變安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職報告以下：
                一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。
                作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深進調研，不斷增強責任意識并進步工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以***理論和三個代表重要思想為指導，深進學習貫徹落實黨的十七大精神，牢牢圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把氣力凝聚到實當今年的生產經營目標和各項任務上來。我們依照抓組建、抓規范、抓進步的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。
                二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。
                我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、電機總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部分;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部分，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調劑和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
                三、深進調查研究，理清黨委工作思路。
                為了把握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。往年3月我帶領公司領導和政工部等部分連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在把握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作圍繞中心、貼近實際到融進經濟的新突破。
                一是融進領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織一崗兩責，交叉任職的領導體制，避免了過往兩張皮的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。
                二是融進企業管理，為同步運行提供保證。我們把黨建工作長效機制融進到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治上風、組織上風、作風上風延伸到企業管理的各個層面。
                三是融入黨內活動。為進步企業效益、進步員工收進、提供上風保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織展開活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治上風，又推動了企業的穩定***發展。今年，在政府為保證大事喜事的正常展開、公司安全狀態不佳，停產時間太長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制用度)，員工年收比上年增長22.52%。
                四、組織展開解放思想大討論的教育活動，增進企業創新發展。
                根據上級的部署，往年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，展開了思想解放大討論活動。為了把活動引向深進，作為公司黨委書記，自己親身到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深進展開討論，各級管理職員和廣大員工建立了效益觀念，克服了過往國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
                五、重視加強本身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規則。
                作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處留意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對比領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。
                國有企業黨委工作報告
                2012年是公司“十二五”規劃的承前啟后之年，公司發展進入一個新的時期，面臨新形勢、新任務和新要求。xx公司黨委將堅持在集團公司黨委的領導下，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“打造昆船第一支柱產業和完成公司年度承接合同任務”的目標，大力加強黨支部建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。2012年，xx公司黨委將抓好以下幾點工作，帶動其他日常工作。
                一、適應新形勢新任務新要求，做實思想政治工作，推動生產經營。
                目標實現。
                一要堅持黨委中心組學習制度、“三會一課”制度，堅定不移地不懈抓好政治理論學習。今年公司黨委計劃安排12次中心組學習，重點抓好黨的十七屆五中全會精神和公司“十二五”規劃的學習。幫助廣大黨員中干認清市場形勢，發展機遇和挑戰。二是結合公司實際，深入開展任務形勢教育。今年公司生產經營形勢依然嚴峻，年度經營目標的達成，必須依賴我們的黨員、干部、員工凝聚一心，加倍努力來實現。黨委將定期舉辦形勢報告會，座談討論等活動，把公司的面臨的市場形勢，確定的任務目標，傳達給黨員干部和廣大員工，說明黨員干部擔負的職責和工作，將全體干部、黨員和職工的思想統一到公司的經營目標和任務上來。使全體干部、黨員和職工既不為暫時的困難望而卻步，也不為過去的成績而滿足驕傲；能認真、冷靜地對待公司發展中遭受的挫折，以積極、健康、一往無前的心態接受新形勢下的新挑戰。三要教育引導廣大黨員干部進一步增強質量意識，重視設計和調試工作中的質量與效益，關注生產安全。
                二、抓好領導班子和干部隊伍建設。
                患意識。做到在理論素養方面，進一步增強干部培訓的針對性和時效性。鼓勵領導干部以集中學習或分散自學的形式，提高自身業務素質和理論素質，提高經營能力，管理能力。
                黨委和組織部門要牢固樹立“憑實績選人用人”的意識，不斷完善有效的激勵機制，建立一套科學簡便的干部員工工作實績考核機制，讓實績突出的干部和員工真正得到提拔重用，在公司內部形成正確的激勵導向。尤其對技術性崗位和經營性崗位，有利于培養并穩定一批業務骨干，提高工作效率和水平。在思想政治素質方面，黨委工作要增強群眾意識，把“群眾公認”原則貫穿于干部選拔任用工作的各個環節，不斷完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度。制定領導班子和每個領導干部的任職目標和年度目標，建立科學合理的領導班子及其成員考察指標體系、評價標準和簡便規范的操作規程，對目標完成情況進行嚴格的考評。
                三、
                抓好基層黨組織和黨員隊伍建設。
                1、扎實開展好“創先爭優”活動。
                按照“推動科學發展、構建和諧昆船、維護企業穩定、服務職工群眾、加強基層組織”的總體要求，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從公司實際出發，重點圍繞完成年度經營任務目標等中心工作，繼續扎實開展好“爭先創優”活動。一是正確處理創先爭優活動與搶抓訂單工作的關系。不能為了創建而創建，應該把提高工作質量和完成上級下達年度經營目標作為活動的重要檢驗標準，使創先爭優活動成為公司所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。二是正確認識創先爭優活動形式和內容的關系。要調動員工參與爭先創優活動的主動性和積極性，要與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進公司黨建工作的濃厚氛圍；與公司內部開展的各類創建活動結合起來，以創先爭優活動為總抓手，進一步細化活動內容，創新活動形式，不斷增強公司黨建工作的生機和活力。三是正確處理創先爭優活動階段性和長期性的關系。創先爭優活動要立足長遠，系統規劃，做細、做精、做實，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固發展活動成果，并將成熟的經驗上升為規章制度，使其長效化。
                2、開展創建學習型黨組織活動。
                認真落實《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，圍繞公司生產、經營、技術創新、管理等中心工作，開展創建學習型黨組織活動。切實強化黨委中心組學習制度，積極探索“五個一”學習模式，即，辦好一份學習參考，開設一次自主講座，聆聽一次專題報告，開展一次專題調研，推薦閱讀一本經典好書，增強學習效果。要進一步提高對“三會一課”制度的認識，嚴格按照要求組織學習，開展活動。要堅持用好專題學習研討、形勢任務教育、黨課報告、讀書交流、等有效學習載體，積極運用數字技術、網絡技術等新手段新方式，大力開展薦書、讀書活動。積極探索創建活動規律和方法，在分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創建工作進一步深入，切實把公司領導班子建設成為黨員群眾信任和擁護的“四好”班子。要實現“四好”班子創建和黨建工作與績效考核的有機結合。
                3、抓好黨員隊伍建設。
                按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評議優的“四優”黨員標準，抓好黨員隊伍建設。在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。在黨員教育上，由于我公司出差調試任務量大，要處理好生產經營任務和黨支部活動的關系，克服黨支部開展活動重形式，輕效果、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。結合“四優”黨員，優秀黨支部評選活動和群眾評議活動，發掘一批身邊的典型，向廣大黨員、職工進行榜樣宣傳，樹立先進典范。
                4、保證黨建質量管理體系正常有效運行。發布換版后的黨建質量管理體系，并加強對新版黨建質量管理體系運行情況的檢查和審核，保證體系有效運行。
                四、加強思想政治宣傳工作，繼續健全思想政治工作體制、機制。按照《xxxx》的要求，落實黨政工團各級組織、各級領導在思想政治工作中的責任，深入貫徹以人為本的管理理念，結合我公司業務量繁重，出差人員多的情況，將思想政治工作層層落實，滲透到業務工作的各個環節。專兼職從事宣傳思想政治工作的人員，要不斷提高自己的理論水平，加深對黨的路線、方針、政策的理解，提高宣傳貫徹黨委各項決策的自覺性。同時，要學習從事思想政治工作所需要的各種業務理論和知識，開展宣傳思想政治工作規律和管理模式的研究。要深入開展調查研究，聯系公司實際，有針對性地、創造性地開展思想政治工作，切實提高思想政治工作的有效性。繼續以《xx報》為主要陣地，抓好日常宣傳工作。圍繞公司生產、經營、技術創新，管理辦法等工作，大力弘揚勇于創新，艱苦奮斗的精神。加強形勢任務教育和安全、質量、效益意識教育。結合“四優”黨員，優秀黨支部評選活動，對在各個崗位做出突出成績的黨員、職工開展專項報道，加大創先爭優活動的宣傳引導力度，充分發揮創建典型的示范、輻射作用，營造創先爭優活動良好的輿論氛圍和交流互動平臺。出經驗、出成果。
                五、抓好黨風廉政建設。
                繼續加強黨風廉政教育，通過教育使公司領導干部更好地貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及中央紀委提出和重申的國有企業領導人員廉潔自律七項要求等制度。繼續推進廉潔文化建設，結合企業核心價值觀和經營管理理念，加強對黨員干部，領導班子成員的教育和培訓，通過組織上好黨課，組織觀看有關黨風廉政建設、優秀干部先進事跡等內容的電教片，組織學習交流會等方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，要嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。建立完善自律與他律相結合的廉潔從業長效機制。要在集團公司的領導下繼續推進紀委工作深入開展，扎實推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，積極營造健康穩定的內部環境。
                六、抓好工會、共青團工作。
                好深入細致的思想政治工作。加強職工思想道德建設，引導他們養成敬業、愛崗、奉獻的職業道德，為黨組織選拔、推薦優秀人才。使工、團組織工作與公司黨政中心工作的部署結合起來，鼓勵廣大年輕人積極參與到黨政活動中來，為公司新一年騰飛做出應有的貢獻。
                七、加強政工隊伍建設。
                幾年來，xx公司黨委的工作不斷推進，但是仍然難以滿足黨員、干部、群眾不斷高漲的期望和要求。專職政工人員絕大多數是“半路出家”，政治理論基礎底子不夠，理論水平還有待加強。兼職政工人員，有繁忙的業務工作要兼顧，提升理論水平和思想政治工作的水平的學習時間和機會較少。今年黨委將加強兼、專職政工干部的專業培訓，加深對黨的路線、方針、政策的理解，學習從事思想政治工作所需要的各種業務理論和知識，開展宣傳思想政治工作規律和管理模式的研究。探索黨建工作融入經營的途徑和方式，讓黨務工作者多參與一些直接服務于公司經營生產中心的任務，增強成就感。通過實踐加強對公司“十二五”規劃，市場形勢，發展需要的認知，在今后的工作中真正做到理論聯系實際。
                企業財務上半年工作報告總結
                參會人員：
                一、綜合管理部：秦總、王賓。
                二、客服中心：
                前臺接待組：肖君、胡楠、
                安全環境組：王勇洪、方圓、師瑞臣、
                工程維修組：徐建偉、任永進、徐東升。
                會議時間：
                206月19日。
                會議地點：
                項目二層會議室。
                會議內容：
                各部門、班組對年上半年工作的總結匯報及項目經理對各部門、班組工作匯報的點評和指導方向。
                香山清琴山莊項目2010年的工作已經過半，項目經理秦總于2010年6月19日組織項目骨干人員召開了上半年的工作復盤會議。在會議中各部門、班組負責人將上半年的工作進行了總結匯報，并對其他部門在工作中存在的不足提出了意見及建議。秦總在會議當中對各部門、班組的匯報進行了點評及指導。此次會議，體現了員工及部門負責人的上進心和責任心。項目的整體團隊步入穩定的階段。首先安全環境組王勇洪主任對本組的工作進行了總結。
                一、2010年上半年安全環境組基本上完成了各方面的工作，未出現重大安全事故，確保了園區及業主的安全。安全環境組的工作是項目中工作內容最多的一個班組，囊括了項目三分之二的服務性工作。
                保安工作部分：主要是完成了人員的調控工作。門崗自從增加了女保安員后，門崗的工作質量有了明顯的提高，與施工單位及業主發生矛盾的情況明顯減少。
                保潔工作部分：基本上能夠按照保潔工作計劃進行工作。特別是冬季的幾場大雪，能夠及時進行清理，保障業主的出行。同時入室保潔服務也得到了業主的認可。
                綠化工作部分：未能達到預期的養護效果，部分黃楊枯死和到反青季節有個。
                別喬灌木未能返青。對業主小院的養護也沒得到業主的認可。在此情況項目自行招聘了四名小院綠化養護工人，進行養護業主家的小院養護工作。經過一個月的加緊調整，現在的有償養護工作已走上正軌，基本上達到業主的滿意。
                施工現場工作部分：上半年以來施工裝修的業主家又增加不少，對其加建在爭得周邊業主的同意后，再進行施工。對于周邊業主有異議的進行重點監控，直到雙方意見達成一致才可以施工。
                總結上述后，工作中依舊存在很多問題。主要還是老生常談的保安人員問題。對上半年出現的問題，先做一下分析和預防措施，在上半年以來安全環境組出現各種問題如，保安巡視不到位，與業主保姆發生沖突，保潔人員素質及垃圾清理不及時。綠化養護工作不及時，樹木枯死現象。作為物業安全負責人，沒有做好跟進及督促工作，造成物業服務品質下降。為預防上述事件再次發生，本組下半年加強人員培訓及考核，提高人員素質，提高服務品質及品牌形象。
                安全環境組王勇洪主任，建議工程和保安巡視建立聯動機制，加強信息共享，信息反饋，對出現的問題統一分析，各組團結一致。下半年的工作目標：1、人人用心、落實到人、加強本組團隊精神，多提意見或建議，根據個人特點安排崗位，落實責任到人。2、突出重點月月進步加強人員培訓，案例分析，評選業務標兵。3、夯實基礎提升服務遇到問題多替業主著想，從一點一滴做起，完善服務體系，提高服務質量。
                三、各班組及項目經理對安全環境組的工作提出建議或意見。
                前臺接待組和綜合管理部提出：針對業主提出園區看不見保安巡視、形象問題。建議在園區巡視時主動與業主進行打招呼，主要是讓業主能感覺到有安全感，在服務的同時體現管理。帶動外包員工工作積極性，能夠更好的為業主服務。
                工程維修組：對園區停放車輛的管理不到位，車輛停放在路邊，影響其他業主車輛出入，此問題曾多次接到業主投訴，希望在車輛管理方面加大力度，水系內的白色垃圾不能及時清理。
                上半年業主調查問卷，業主對物業滿意率是90.5%未達到目標，物業費收費率是73%未達到目標，報修處理率100%達到目標，投訴處理率100%達到目標。2010年接到有效投訴5起。對新進入職實習員工進行系統培訓，讓新員工盡快進入工作狀態。上半年e區應收房26戶，實收24戶；應收物業管理費132戶，已收費95戶，未交34戶。上半年物業管理費收費率完成72%。完成元旦、春節節日裝飾。上半年園區業主入住共計43戶。向業主推廣小院綠化、入室保潔有償服務。
                b)存在問題及原因分析：
                1、物業費收繳緩慢，發現問題后的跟進和關閉不及時，
                2、執行力較差。增加業主的溝通，及時了解業主想法，對業主投訴高度重視，各班組做好自己內部服務工作。
                3、客戶關系維系工作不到位。
                業主對客戶服務滿意率95%以上，物業管理費收取率95%，報修及未完成項跟進100%，空置房管理覆蓋率100%，有償服務滿意率100%，業主有效投訴處理率100%，業主檔案電子版建檔率100%。
                二、各組對前臺接待組提出建議或意見。
                秦總提出前臺接待組與安環組一樣，工作總結中沒有突出重點。沒有按照項目的工作計劃去走?！肮ぷ鳟斨谐霈F問題，沒有及時跟進，關閉不及時”，問題出現在什么地方，為什么出現，要根據工作性質進行分析找出原因。要有具體的案例，根據自己的工作性質進行具體分析。沒有起到項目領頭羊的作用。沒有向各班組根據業主的需求，提出服務要求，并進行監督檢查，以保證物業費正常收取?？蛻絷P系維系是每一次與業主的接觸作為客戶關系維系的機會，并進行分析。做好客戶關系維系，才能提高收費率。怎樣做好客戶關系維系，不是單靠前臺接待組，需要各班組做好服務支持及保障。前臺接待組對此跟進、督促、提要求及注意事項。關于業主投訴方面，一直沒有看到處理流程，沒有處理的文件。在有償綠化養護、入室保潔方面沒有業主反饋信息，業主的滿意程度。關于工程維修方面的滿意度是否全面了解？作為項目的領頭羊，你們對為業主提供的各項服務的滿意度的了解度是多少？你們對各部門班組提供的服務內容、標準是什么，了解多少？前臺接待組是對客部門，各班組是服務支持部門，最為領頭羊應該對項目的各個部門、班組的工作進行全面了解。能夠將物業公司的優勢、略勢進行全面的分析?？蛻絷P系的維系是要有基礎的。作為一個管家，對業主方面的信息量的掌握，是要不斷的與各部門班組溝通、了解。做好客戶關系維系不光是跟業主方面的溝通，同時也要對各個服務部門情況的掌握。
                做好部門內部建設如何去做？怎樣讓員工有責任心？員工對項目的整體方面滿意。要有對大環境的需求。需要項目對部門的隊伍建設方面的支持。以此來促進和提高部門的凝聚力。
                本次的工作總結，雖然是有了框架，但是沒有主線。沒有將重點需要的內容進行描述，沒有中心內容。
                針對業主提出組織兒童聯誼，下半年可以考慮策劃組織，先做策劃方案，并進行征詢調查工作。
                一、日常維修方面：
                良好的效果，也得到業主的好評。
                二、設備維修保養情況：
                1、定期對園區的各項設施設備進行常規數據的測試等保養工作，所有設備均運轉正常，在測試中也未發現有異?；蚣彼贀p耗的問題。
                2、春季安裝水系循環水泵，并進行絕緣檢測和密封檢查，并對有問題的水泵進行維修，目前運轉正常。
                3、3月份開始進行了小市政工程的修繕和維護。
                4、申辦二次供水水箱間衛生許可證，并配合衛生防疫站對水箱進行了清洗、消毒和水質監測，于1月25日順利取得了衛生許可證件。
                5、配合廚房工程的施工，從裝飾裝修到廚房設備的安裝以及調試，目前除個別工程問題未能解決外，其他全部完成，已經投入使用。
                三、空置房屋的管理：
                2、及時進行雨后查房，發現漏水問題61項，經督促和協調，目前已經完成30項，剩余部分正在維修之中或處于觀察階段。
                四、e區接管和驗收：
                針對6月底e區收房，本組成立專業小組，對驗收中發現的工程問題詳細記錄，跟據記錄聯合甲方以及施工負責人進行協調和維修，并隨時跟進維修情況，關注維修工藝標準。
                五、存在的問題方面：
                1、在與業主溝通時語言能力較差，業主對我們班組的維修及時率不滿意，針對此兩項問題，需對本組人員加強服務用語及技能培訓，提高人員服務意識，對不能及時維修處理的故障，要求員工做應急處理，并向業主做好解釋工作。
                2、業主對我們班組的維修及時率不滿，針對此項問題，加強對派工單的監管；要求員工簡單故障力爭自行解決，不能修復的故障作應急處理。相關維修問題及時通報相關廠家，催促廠家盡快進行維修。及時配合前臺接待組做好向業主的解釋說明工作。班組定期組織專業技能研討會，不斷提高員工技能，讓員工體會到學習的快樂。
                企業財務上半年工作報告總結
                工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
                1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。
                通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
                3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧食堂的保管工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
                4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，提供高效、優質的服務。
                二、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
                電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
                希望在今后的工作中，發揮優點特長，克服缺點和困難，更好地完成學校和領導交給我的工作。
                企業財務上半年工作報告總結
                內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結團管理的要求，與有關部門進行修正。
                會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
                四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。
                五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；
                六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；
                七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品。
                八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。
                以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
                煤炭企業黨委工作報告
                是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，下面是本站小編為您帶來的煤炭企業黨委工作報告，歡迎閱讀!
                在省委、省國資委黨委的領導下，我們高舉“中國”旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，全面推行黨委工作績效管理評價體系，在各級班子、廣大黨員干部和職工群眾的共同努力下，經歷了南方冰雪災害、5.12汶川大地震、奧運會、金融危機等重大事件的考驗，圓滿完成了既定目標，各項工作都創造了新水平，取得了新業績，為五十華誕獻上了一份厚禮。
                模式，進行吸收整合、提煉提升，各具特色的子文化體系初步形成。一是加強了理念文化建設。采用宣誓、競賽、考試等方式開展宣傳和灌輸，石圪節還進行“理念火炬傳遞”，理念更好地內化于心，外化于行，成為員工的自覺行動。二是加強了行為文化建設。以現場管理為重點，以落實責任為途徑，以獎懲兌現為杠桿，落實五級巡查制度，強化了隊組管理，夯實了6s管理的基礎。完善6s管理與安全生產、黨委工作績效管理評價體系、內部市場化管理的整合、對接，形成了以文化管理為核心，其他管理相輔相成的“大管理”格局。五陽熱電廠機爐車間黨支部書記馬黎光、鐵運公司車務段黨支部書記于永昌還積極改進6s考評辦法，增強了考核的公正性。三是加強了物質文化建設。修建井下安全文化長廊等新型文化帶，推動了礦井的質量標準化建設。全面檢點《形象手冊》九大基本元素和十大應用項目的實施情況，各類標志、標識更加符合推行要求，體現特色。去年，王莊、石圪節、五陽、漳村、常村五個單位分別獲得全國性的企業文化榮譽。
                社區和安全社區建設再創佳績。一年來，我們高起點起步、高標準突破，社區和安全社區建設再創佳績。在社區建設方面，制定新的《五年規劃》，形成了“4523”工作模式，明確了任務和方法。按照這個要求，各社區啟動志愿者注冊工作，開展志愿服務活動，9.2%的社區居民成為志愿者，獲得“全國社區志愿者服務組織獎”，五陽礦的志愿服務項目被評為“全國優秀志愿服務項目”，王莊礦的吳瓊遠赴英國開展了國際志愿服務。健全檔案管理，完善居民信息查詢系統，開展滿意度調查，掌握居民的所需所盼，與周邊地方政府聯絡，將12700名農轉非家屬列入了地方醫保，八項功能建設得到整體推進。職工群眾積極參與社區共建，涌現出很多感人事跡，常村礦趙麥蘭連續十年照顧植物人丈夫，五陽礦馮培明義務宣傳消防知識，夕陽紅劉巧珍編排老年平衡操，贏得了職工群眾的稱贊。聯合長治電視臺拍攝10集社區情景劇，用社區人、演身邊事，反映社區建設成果，在社會和礦區引起強烈反響，去年9月，在國家民政部組織的高層論證會上，**社區建設的經驗被認為是“社會主義社區建設的有益補充”。集團公司榮獲“全國社區服務先進單位”、“全國和諧社區先進單位”。
                在安全社區建設方面，我們認真兌現向世界衛生組織做出的承諾，著力構建領導決策、績效評價、監測與信息采集、業務技術支持、信息反饋、項目實施、網格化巡查、突發事件應急八大系統，全面調查20xx年社區人口數量、構成情況，健全傷害預防的基礎數據資料。積極開展傷害預防項目，修訂安全社區考核評價標準，制定7個專業組、10個方面安全項目的危險源辨識及風險評價表，傷害急救知識普及等五個項目引起了世界衛生組織的密切關注。去年，正式成為“亞洲安全社區網絡成員”。參與國際、國內學術理論交流，安全社區建設經驗在中煤政研會和全國安全社區建設工作會上受到一致好評，“傷害預防項目的四個文本管理”等五個模式在全國推廣。成為中國職業安全健康協會理事單位。
                一年來取得的成績，是上級組織關心支持的結果，是集團各級班子、廣大黨員、干部職工共同努力的結果，凝聚著廣大政工干部的心血和汗水，在此，我代表集團黨委，向全體黨員干部和職工群眾，致以最衷心的感謝!向廣大政工干部表示親切的慰問!
                一、抓組織、強堡壘，黨的建設不斷加強。
                (一)不斷強化組織建設，切實落實黨建工作責任制。
                按照地煤公司黨委安排，我公司不斷強化組織建設，認真履行黨建工作責任制，狠抓黨建工作。支部書記嚴格履行直接責任人職責，分管領導負責抓好黨建工作。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實在具體的為群眾服務當中。堅持開好每半年一次的領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持黨員領導干部參加“三會一課”，過雙重組織生活，確保了班子成員牢固樹立了“顧大局、守紀律、改作風”的政治意識。按照中央提出的“八項規定”，和“三嚴三實”的要求，切實加強黨風廉政建設，嚴格執行各項議事規則，收到了良好的效果。
                (二)規范干部人事制度。
                嚴格按照我公司制定的關于《加強干部管理和選拔任用的實施意見》、《關于選拔推薦后備領導人員的安排》狠抓干部選拔任用、管理監督，打造出一支員工認可、素質過硬的干部隊伍。對于新任中層領導人員實行試用期制度，對試用期滿人員進行考核、在考核。
                (三)狠抓人才隊伍建設。
                根據《關于推薦選拔管理優秀人才的實施意見》，以人才強企為重點，加大了優秀人才、勞動模范等激勵機制建設的力度。優秀人才“一帶二”活動也取得了明顯效果，優秀人才在各方面發揮了顯著作用，彰顯了優秀人才的獨特作用。此項活動的開展，增強了員工的拼搏精神和團隊意識，為我公司提高員工的綜合素質打下堅實的基礎。
                二、以“創建學習型機關”為抓手，切實加強黨員干部思想教育。
                結合黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，我公司以“營造學習型環境、爭做學習型干部”為抓手。狠抓全體黨員干部的政治、業務和道德素養教育。一是認真學習黨的和xx屆三中全會精神，學習系列講話精神，堅持學習制度不放松，嚴格制定。
                學習計劃。
                二是開展“少些煙酒氣、多些書卷氣”討論活動強化責任意識。針對干部當中“應酬多、私事多、閑事多、學習時間少”的不良現象集中兩個星期時間開展了學習教育活動收到了良好效果。三是開展主題實踐活動強化服務意識。xx年我們結合建黨xx周年系列活動緊緊圍繞“走進職工家庭感受職工生活環境、溫暖職工身心”主題、積極開展“暖心工程”主題實踐活動提出了具體的服務內容。
                三、以學習教育、查找問題為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
                今年以來依照系統黨委統一安排，我們重點抓好動員部署、學習教育、聽取意見、對照查改四項活動，開好座談會，廣泛聽取意見，查改不足，確?；顒尤〉脤嵭?。
                做好動員積極參加系統黨委教育指導組組織召開的啟動部署和督導工作會，研究制定。
                活動方案。
                認真召開公司支部的群眾路線教育實踐活動動員大會廣泛做好動員。
                突出“四學”組織支部的黨員干部，認真學習研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習教育讀本》等必學選編教材，不斷提高全體干部的綜合素質。學習方式靈活多樣、簡便易行，重點做到了“四學”。
                一是集中研學。結合工作實際，合理安排學習時間，著力組織好學習教育活動，注重采取精讀原文、傳達文件精神、典型案例教育等方式組織學習。組織全體干部集中學習。
                二是領導帶學。以為民務實清廉為主題，積極開展“黨員領導干部講黨課”活動，主要領導同志要帶頭講黨課，對黨員干部進行集中教育。
                三是觀摩交流學。以“樹立群眾觀點、踐行群眾路線”為主題，開展參觀交流活動。組織黨員干部觀看《焦裕祿》等電影或專題片活動，學習先進典型，學習身邊榜樣，提高思想認識。
                四是個人自學。全體黨員同志始終堅持每天抽出一定的時間進行深入學習，做好學習筆記，撰寫體會文章，搞好學習交流，增強學習效果。
                在聽取意見上突出“五問”。通過召開座談會、發放征求意見表、談心談話、等方式，以中央八項規定為切入點，聚焦“四風”，聽取方方面面的意見。特別注重聽取基層干部群眾、服務對象、退休老同志對領導班子和黨員領導干部作風方面的意見建議。
                在邊查邊改上突出“五對照”。緊密結合工作實際，對學習教育、聽取意見過程中發現的問題，不等不拖、反思查改。在整個活動的開展中，始終堅持進行“五對照”，邊學邊查邊改，讓群眾看到變化、見到實效。
                四、抓思想，強信念，大力開展創建省級精神文明單位活動。
                (一)、加強員工隊伍建設。
                1、社會主義核心價值觀體系建設。首先，開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，其次，把社會主義核心價值觀體系融入職工教育和精神文明建設過程，最后，積極探索用社會主義核心價值觀體系引領企業文化的有效途徑。
                2、思想道德建設。一是堅持選樹典型，xx煤業在發展中始終堅持、注重發掘先進典型，通過典型的示范引領，集中展示了企業在思想道德建設方面取得的豐碩成果，為形成和豐富企業核心價值觀不斷注入了新的內涵。二是堅持榮辱觀教育。xx煤業堅持開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，將社會主義核心價值觀和企業核心價值觀理念融入主題實踐活動中，做到了年年有主題，月月有特色。三是堅持文明創建。近年來，xx煤業將文明創建融入思想道德建設之中，實行工程式設計，項目式推動，動態管理，探索出了一條集生態環境建設、思想道德建設、文化建設、群眾性文明和諧創建活動為一體的新路。
                3、業務素質建設。年初公司培訓中心協同工會，根據生產需要制定了《xx煤業培訓計劃》，從部室(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、絞車司機、爆破工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統的安排。今年，培訓中心協同有關部門根據生產需要培訓各工種職工80多人，調動了職工學知識的積極性的同時，提高了職工的業務水平及技術創新能力。
                (二)、加強企業文明建設活動。
                1、廣泛參與。xx年廣泛開展群眾性精神文明建設活動，一是注重機制抓創新，二是廣泛開展文明行業創造活動;三是注重建設抓載體，四是廣泛開展文明和諧項目創建活動;五是注重礦井發展抓全員參與。
                2、企業文化。一是深入推行“贏在執行，貴在落實”的新理念，同時，為了向精細、精準、精確、精益、精美邁進，在此基礎上，我們采用“xx”管理流程進行全面管理，全面提高員工的整體執行意識和企業的綜合管理水平，增強凝聚力和核心競爭力。二是通過黨委中心組學習擴大會、黨支部學習會、櫥窗牌版重點學習宣傳企業文化建設推進會精神，讓廣大干部深刻領會企業文化建設的重要戰略意義三是制定了包括“建設新xx，跨越譜新篇”的總體發展目標、“四高”工作思路、中遠期發展目標、“”發展目標等內容的企業發展戰略目標體系。
                3、文體活動。公司在辦公區東側修建活動廣場一處，內設籃球場、健身器材，成為職工們休閑運動的好去處，受到廣大職工一致好評。同時，公司工會為員工購買一部分體育健身器材，和一些娛樂的設施比如籃球，羽毛球，大繩等，方便職工群眾健身娛樂。
                4、關心職工。春節前，公司慰問3戶因患重病、子女多等原因造成家庭生活困難戶。xx月初xx至初xx，為一線值班人員包餃子40公斤中秋節期間我公司慰問困難職工。中秋節前，為了讓困難員工過好中秋節，為二名困難員工每人發放600元困難補助。根據集團公司員工到南戴河療養指標，我公司工會已上報15人參加。
                (三)、加強企業環境建設。
                1、安全生產。公司每月對井下組織進行一次聯合安全大檢查，對現場可以整改的隱患進行現場整改，現場無法當時立即處理的進行三定處理;每月對職工辦公、住宿、食堂等場上地點進行一次全方位安全大檢查;每年xx月份組織對場上、井下進行不定期、不定時的防洪安全大檢查。并對各項各次檢查進行封閉式管理。
                每年制定一次各專業應急救援預案(18種)，公司無交通、治安、醫療、食品等方面的責任事故。
                每周四，公司組織進行一次安全學習，使職工確立“安全第一、預防為主”的安全理念;并在辦公區域、井口、井下各主要巷道、硐室明顯處懸掛安全理念標示標語。強化員工安全意識，做到我的安全我負責、他人安全我有責、單位安全我盡責。
                2、公共秩序。為了規范院內秩序，在辦公區東側統一劃分停車位，規范車輛停放，徹底清除之前車輛亂停亂放現象。切實落實門前“三包”責任制，各部門劃分出責任區，部門負責人為本部門“三包”責任區責任人，負責衛生維護工作。門衛值班人員堅持24小時巡邏值班，堅持及時關閉大門，對進出大門的各類車輛要嚴加盤查，確認無誤后開門放行。
                3、公共衛生。院落、地面組織專人定時清掃、做到無破損、無痰跡、無煙頭，辦公室物品擺放整潔有序，電話、電腦、打印機等辦公設備均擺放于制定位置。食堂，衛生間等公共場所能夠做到經常打掃，做到無蠅蟲、無塵土、無積水。
                4、治安防范。由綜治辦牽頭，對重點部位實行安全責任制，簽定安全。
                責任書。
                做到誰主管誰負責。重要部位安裝紅外線報警器報警器的安裝必須經過專業技術人員到場安裝調試正確使用對報警裝置按規定要求經常檢查保持良好工作狀態報警裝置如出現問題必須向保衛處報告以便妥善處理。重點部位的門窗必須加固人員離開時關閉門窗檢查探頭工作是否正常。公司各個場所按照要求全部配備了消防設施并派專人定期檢查維護發現有泄壓的滅火器由專職消防員及時更換。嚴格門衛值班制度和節假日領導值班制度加強夜間值班巡邏力度。
                (四)扎實開展“六個一”創建活動。
                一是按照“百里煤海文明和諧項目帶”示范項目創建標準及“四位一體”創建模式的要求，我公司今年上報“文化長廊”和“避難硐室”兩個和諧項目。
                二是不斷加強“六個一”創建，各類制度完善，機構明確，在10月底向地煤公司上報1個典型項目、1個精品項目。
                五、認真落實黨風廉政建設責任制。
                認真貫徹落實系統黨委廉政工作精神，嚴格按照《廉政準則》和黨員標準，堅持從領導干部做起，帶動黨員和群眾共同遵守政紀黨紀，一是通過對《黨章》、《黨內兩個條例》和關于反腐倡廉的重要論述的學習，進一步夯實黨風廉政建設思想基礎;二是通過建章立制工作、完善有關。
                規章制度。
                堅持用制度管人、管事;確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
                (一)繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺階。
                (二)做好宣傳工作，充實企業文化內容。
                1、認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦干部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班后會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。
                2、安全思想教育。一是經常性教育。二是針對性教育，三是預見性教育。四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機，進一步夯實安全生產工作。
                (三)狠抓組織，嚴把提名關。
                1、認真履行在全國組織工作會議上的重要講話和《黨政領導干部選拔任用工作條例》。嚴格把關，不折不扣的執行提出的好干部標準，樹立正確導向，堅持公道正派，把黨和人民需要的好干部用上來，把干部“帶病提拔率”最大限度地降下去。
                2、遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格工作程序，落實預審制、推優制、公示制，切實保證發展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
                3、嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。
                (四)加強精神文明建設。
                以深入貫徹落實“鞏固做牢、創新做強、提高做優、完善做實”的總體工作思路，以爭創省級文明建設單位為目標，以“六個一”創建為抓手，逐項落實好全公司全年各項工作任務，務實取得實效。
                按照“百里煤海文明和諧帶”示范項目創建標準及“四位一體”創建模式的要求，認真開展20xx年和諧項目。
                按照“尋找身邊好人”活動要求。抓好“季評十好、年評十佳”選樹工作，深入挖掘具有代表性的人物事跡。
                按照公司“爭創省級文明單位”活動的總要求，健全制度，完善記錄，查找不足，落實整改。
                (五)以建‘四好’企業、促安全發展”為主題，扎實做好黨的群眾路線教育實踐活動。
                加大宣傳力度，使活動深入人心，以“查‘十種習氣’、轉干部作風、行‘六個帶頭’、樹勤廉形象”和“糾‘四風’走群眾路線”以“三嚴三實”為具體內容形成系列宣傳媒介，并組織對教育實踐活動的專題學習會議，大力營造活動氛圍。利用“三會一課”、政治學習會等形式，組織廣大黨員群眾學習相關政策精神。以調查問卷、專題會議等形式多渠道征求黨員、群眾意見、建議，提高該項活動的有效性和針對性。
                (六)將職工思想政治工作與礦井建設、安全生產有機結合。
                一是加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題?？梢圆捎妹裰?、討論、說服教育的方法，以理服人。二是利用典型示范。要善于用先進典型來教育員工。三是對癥下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想把脈，根據不同的“病”情對“癥”下藥。四是針對職工各自的思想特點，建立“雙融入雙服務”的思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動態，及時處理和反饋思想信息。最后，注重思想政治工作與安全生產工作相結合。試創建“黨員包?！?、政工人員下井跟班等舉措，進一步豐富此項工作內容。
                。
                企業黨委換屆工作報告
                xxx（2011年8月20日）。
                各位代表、同志們:現在，我代表中國共產黨xx鎮第十二屆委員會向大會作報告，請予審議。
                本次大會的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面總結我鎮第十二次黨代會以來的工作，研究部署今后五年工作目標任務和主要措施，選舉產生xx鎮第十三屆委員會和紀律檢查委員會，組織動員全鎮各級黨組織、廣大黨員和人民群眾，為全面完成“十二五”規劃，在新的起點上實現新的更大跨越而努力奮斗。
                五年來的工作回顧。
                五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮本屆黨委班。
                子能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨在農村的各項路線、方針、政策，充分發揮鄉鎮黨委的“龍頭”作用，帶領全鎮人民自強不息，在經濟、文化、教育等各個領域都取得了較大成績。2010年，完成國內生產總值2.28億元，其中工業總產值1315萬元，農業總產值1.36億元，第三產業總產值7853萬元，農民人年均收入5420元，社會各項事業蓬勃發展，人民群眾生活水平明顯提高。
                一、加強自身建設，提高黨委整體素質。
                我鎮黨委自2006年換屆以來，黨委班子以“團結務實、開拓創新、勤政廉潔、甘于奉獻”的面貌出現在xx人民眼前。主要體現在如下幾個方面：
                洪災”等重大災害的考驗，領導黨員干部群眾及時恢復生產生活，穩定了農村大局，贏得了人民的信任。這些成績的取得都都與鎮黨委過硬的素質分不開的。
                （二）求真務實，艱苦奮斗，廉潔奉公。鎮黨委班子成員在各項工作中都能起領導和帶頭作用，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，擺正同人民群眾的關系。能經常深入基層，調查研究，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上。做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。在人民群眾生產生活中遇到困難，竭盡全力，共渡難關；在人民生命財產受到損害的緊要關頭，能挺身而出；對孤寡老弱病殘給予照顧，普灑黨的溫暖。如在調整農業產業結構、鄉村道路建設、農村醫療保健事業、抗洪救災、“扶貧雙到”等工作中，黨委班子能身體力行，腳踏實地，扎實工作，付出了艱辛的勞動，奉獻了自己的青春。
                二、穩抓黨建工作，以黨建促發展。
                農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。鎮黨委始終堅持以黨建促發展，努力抓好農村黨建工作。
                學習成果轉化為促進農村黨建工作的新動力。五年來，鎮黨委集中組織學習16次，參加學習的黨員1100人次，黨員學習心得350多篇，黨員承諾書592份，為群眾辦好事、實事1300件。
                二是搞好村級換屆選舉，加強基層組織建設。村“兩委”班子的換屆選舉，關系到農村社會穩定，關系到農村經濟的發展，關系到農民的民主權利，是我鎮農民政治生活中的一件大事。在2008年、2011年村“兩委”班子換屆工作中，鎮黨委加強領導，精心組織，周密部暑，認真組織實施，全面完成了村“兩委”換屆選舉工作，并取得了良好的效果。一是村“兩委”交叉任職達到80%以上的比例要求；二是村“兩委”干部年齡結構趨向年青化，有相當部分村干部具有高中（中專）以上文化程度；三是實現大穩定小調整的局面，原村“兩委”干部落選人數少，大部分干部還是受到群眾信任而連任，基層組織得到進一步加強。
                三是做好發展黨員工作，壯大黨的隊伍。五年來，通過引導，共有190人列為入黨積極分子，114人轉為正式黨員。我鎮的發展黨員工作呈現出幾個特點：一是新黨員年輕人多，改變了以前黨員年齡偏大的局面；二是學歷在高中以上的人多，改變了以前黨員文化素質偏低的局面；三是自己致富能力強和帶動群眾致富能力強的人多，改變了以前“雙強”黨員不多的局面。
                四是抓好黨員教育工作，提高黨員隊伍政治素質。一是抓好各級領導班子的思想政治建設。為全面貫徹好黨的路線、方針、政策，發展當地經濟，提高決策水平和執政能力，從嚴治黨，鎮黨委為鎮、村黨員干部制訂了年度學習計劃，重點學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀重要理論、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規及經濟、管理等方面的知識。二是抓好黨員干部隊伍教育工作。充分利用農村黨員干部學習遠程教育網絡平臺，及時加強學習指導和監督，強化了黨員干部的先進性教育和為人民群眾服務的意識。
                五是抓好了《民情日記》活動。落實民情日記閱批、聯系群眾、匯報、處理情況反饋、督辦、公開六個制度。大部分鎮、村干部都能按時、按質、按量，規范寫好民情日記?！睹袂槿沼洝返膶嵤?，促進干部深入基層，密切聯系群眾，解決群眾困難，干部作風得到了轉變。
                三、真抓實干，農村經濟工作取得新成績。
                積極實施科技興農戰略，全面推廣農業實用先進技術，有效推進優質高產食用菌生產技術集成示范區的建設。我鎮現已形成了食用菌種植總面積700畝，年產500萬公斤的產業規模；二是以旅游開發為依托，加大對以宰相粉為代表的生態旅游產品宣傳、開發和品牌認證力度。我鎮的“旺滿堂清化米粉廠”現已發展為占地面積700多平方米，日產米粉3000多斤的特色農產品生產企業?！扒寤邸眹业乩順酥井a品保護申報工作也取得了圓滿成功；三是積極鼓勵生豬養殖，拓展農民增收渠道。井下村成立的“金溪養豬專業經濟合作社”，現已實現年出欄肉豬2000頭的規模，參合農戶每戶每年增收2萬多元。
                （二）順利完成林業改革，林業發展健康有序。
                堅持以“林業強鎮”的發展方針，通過各種渠道，各方努力，實現了我鎮林業經濟健康有序發展。一是以縣委、縣政府關于深化林業改革加快林業發展的決定為契機，扎實抓好了林業改革，并取得的圓滿成功；二是加強伐區綠化造林管理，堅持實行造林育林撫育制度，全鎮五年期間共植樹造林3萬畝，保證了我鎮林業的可持續發展。三是大力開展林區秩序整治專項行動，嚴厲打擊了破壞森林資源、阻礙林業執法等違法犯罪行為，共查處亂砍濫伐林木案件60多宗，判處刑事案件2宗，查處非法運輸木材300立方米、柴火500噸，有效維護了林區秩序。
                四是加大了山林糾紛調處工作力度，調處糾紛21宗，調處率達90%，為林業產業發展營造了和諧穩定的氛圍。
                （三）狠抓招商，生態旅游開發取得新成果。
                “招商引資”，加快發展，是縣委縣政府作出的重大戰略部署，五年來，我鎮結合自身資源優勢，在農業、林業、旅游、小水電、溫泉等招商項目做了大量的工作，尤其在旅游招商上。我鎮旅游資源十分豐富，滿堂客家大圍、張九齡故居、張發奎故居、龍斗斜隕石坑自然奇觀、溫泉等形成一個大旅游組合。我鎮抓緊實施以滿堂客家大圍為龍頭的生態旅游開發工作。各景點接待了省內外不少游客，外界對xx有了進一步的了解，“旅游旺鎮”步伐進一步加快。
                四、加大投入，基礎設施建設邁上新臺階。
                鎮化建設。按計劃實施的三舊改造工程項目（對原糧管所及周邊的8000多平方米進行舊城改造，新建用房8棟，每棟7層）一期工程現已進入封頂階段，加快了我鎮城鎮化建設步伐。五是生態工程建設。大力抓好沼氣池建設、太陽能開發、生態示范村建設等工作，全鎮現建有沼氣池820個，安裝太陽能設備70臺，完成生態示范村建設1個。
                五、抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
                抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨的生死存亡?？朔撾x群眾、貪圖享樂、奢侈浪費等不正之風，使黨風和廉政建設得到進一步加強，黨政班子領導思想更加集中，力量更加團結，工作更加協調是鎮黨委五年來常抓不懈的課題。從理論學習《領導干部廉政守則》到如今廣泛開展“破除庸懶散陋習，提高勤實廉能力”學習教育活動。鎮黨委班子成員都能認真學習，扎實開展，努力提高自己的抗腐能力和執行力，發揮在全體干部職工中帶頭作用，確保鎮黨委政府各項決策部署落到實處，推動全鎮經濟社會又好又快發展。
                六、統籌兼顧，切實做好社會各項民生事業。
                控綴工作成效顯著；醫療保險保險方面，城鎮居民基本醫療保險工作有效推進，參保人數大幅度提高，新型農村合作醫療覆蓋面達99.8%。；扶貧開發“雙到”工作，通過制定扶貧工作計劃，采取有效措施，全鎮2010年實現脫貧率達40%以上的脫貧指標；計生工作，實現各項指標完成水平逐年提高的良好勢頭。
                同志們，在過去的五年里，鎮黨委就一系列重大問題及時果斷地做出了決策。五年的實踐證明，鎮黨委的各項決策是科學的、正確的、有效的。我們今天所取得的各項成就，得益于歷屆xx鎮黨政領導班子的智慧和力量，凝結著全鎮廣大黨員干部、群眾的心血和汗水，充分體現了全鎮上下眾志成城、團結拼搏的良好精神風貌，充分體現了社會各界人士與我們同舟共濟、合力創業的良好氛圍。在此，我謹代表中國共產黨xx鎮第十二屆委員會，向各位代表，并通過你們，向奮戰在基層一線的全鎮干部、群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
                二是農村經濟發展模式單一，村集體經濟壯大和農民持續增收的難度仍然較大，部分群眾的生活不寬裕；三是交通、農田水利等基礎設施和公共服務設施條件有待進一步完善；四是少數黨員干部的思想還不夠解放，觀念還比較落后，還不能適應新形勢、新任務的要求。針對上述問題，我們將高度重視，立足當前，著眼長遠，在今后的工作中切實采取有效的措施，努力加以改進。
                今后五年工作任務。
                文化名鎮。
                一、深入實施“生態優先，一道三區，項目帶動，文化引導”四大戰略，加速推進xx跨越發展、科學發展。
                （一）生態優先戰略。
                xx鎮生態絕佳，境內山青水秀、茂林竹海、空氣清晰、氣候宜人，南嶺生態自然風光美不勝收，被縣委、縣政府劃分生態發展區。生態是我們最大的優勢，最大的本錢。全鎮上下務必統一思想，深入踐行生態優先戰略，科學處理生態保護和加快發展的關系。不能把生態保護和加快發展簡單地對立起來，而是要牢固樹立生態優先理念，在科學發展中保護生態，在生態優先下加快發展。我們要把生態看作資源，看成品牌，既要把生態保護好，更要把生態利用好，把生態優勢轉化為經濟優勢，把生態資源開拓成生態資本，發展要服從于生態，生態也要服務好發展。找準二者的結合點、平衡點，“十二五”期間，我們要充分挖掘和利用好境內得天獨厚的生態資源和森林資源，大力發展生態產業和生態旅游，為加快我鎮經濟發展奠定良好的環境基礎，打造生態發展第一區。
                （二）一道三區戰略。
                資源，切實加快小城鎮建設步伐，堅定不移實現“一道三區”戰略。
                “一道”是指新規劃到翁源的道路，打通這條道路有利于我鎮與外界的溝通，暢通農業產品的流通渠道，促進我鎮農業經濟發展，同時拉大xx圩鎮建設框架，為建設新的城區奠定基礎?！叭齾^”，即清化河東區、西區和滿堂大圍旅游開發區。一是做好清化河東區、西區總體規劃修編，把東區和西區建設成xx商貿生活區，做好電力、通信、給水排水、道路交通、公共服務設施、環境衛生、公共綠地等專項規劃。利用“三舊”改造契機做好高檔居民小區規劃設計，重點開發出一批高規格、高品質的住宅小區。同時爭取上級部門的支持，規劃建設清化河城鎮部分河堤工程項目。隨著我鎮對外交通日臻完善，發展旅游經濟的條件已經成熟，滿堂旅游開發區要加快旅游基礎設施、配套接待設施建設，區內完善一批以客家民居為特色的建筑群，完善旅游交通網絡，提升景區檔次，同時加強服務水平管理，爭創4a級景區。
                （三）項目帶動戰略。
                通、農田水利、農村清潔美工程等牽動性強、受益面廣的重大項目，通過項目實施持續優化鎮域發展環境，拉動經濟增長，改善群眾生產生活條件，為我鎮新農村建設奠定堅強的項目支撐。同時要樹立精品意識，進一步健全和落實好領導聯系和服務項目制度，高標準實施好各類在建項目。
                （四）文化引導戰略。
                經濟要發展，文化是靈魂。我鎮歷史悠久，人文璀璨，我們要充分挖掘利用歷史文化、生態文化、民俗文化和當代群眾文化，服務助推鎮域經濟社會健康發展。特別是挖掘張九齡歷史文化，打造張九齡文化品牌。要通過文化引導，不斷提升群眾的文明素質，更新思想觀念，破除小農意識和小富即安思想，致力于謀大業、快發展；要通過文化引導，不斷優化鎮域經濟發展的軟環境，提升軟實力，增強群眾參與意識，更好地優化環境，樹立形象；要通過文化引導，吸引外資開發張九齡、張發奎、滿堂大圍等歷史文化資源，把我鎮的文化優勢通過項目帶動轉化為產業優勢和經濟優勢。
                二、突出抓好“品牌塑造、和諧維穩、民生改善、組織保障”四大工程。
                （一）品牌塑造工程。
                以打造項目精品來提升xx發展動力，以爭先進位、樹立工作品牌來提升xx形象。
                一是積極打造亮點品牌工程。圍繞建設歷史文化名鎮推進城鄉統籌發展、圍繞經濟社會建設和民生事業發展等方面，謀劃項目、生成項目、建設項目，立足現有基礎,放大比較優勢,提升區域競爭力。重點抓好滿堂大圍、張九齡、張發奎等旅游景區旅游開發和以冷洞有機蔬菜示范基地為中心，輻射帶動全鎮種植有機蔬菜，打造粵北最大的有機蔬菜基地并申報優質蔬菜地理標志等項目的實施。要實施一批，落實一批，力爭打造出更多的惠民工程、品牌工程。
                二是打造政府機關形象品牌、干部隊伍形象品牌。牢固樹立爭先創優意識，大膽創新、主動作為，圍繞黨委、政府中心工作及各部門重點工作，自我加壓，奮力趕超，以高標準、嚴要求的工作態度抓好各項工作落實，努力實現效率、質量、服務水平三提高，使各項工作顯現齊頭并進的發展態勢，不斷增強各項工作在全縣的競爭力。在強化工作落實中塑造品牌，在推進工作創新中塑造品牌，在扎實工作作風中塑造品牌，在全心全意為民服務中塑造品牌。
                （二）和諧維穩工程。
                理，提高全民守法意識和依法維權意識。要堅持打防結合、預防為主的方針，嚴厲打擊違法犯罪，加大力度打擊黑惡勢力和掃除賭博風氣，著力排查調處糾紛，及時化解民間矛盾。要充分發揮村組調解員的作用，加大信訪事項的辦理力度，認真接待和處置群眾來信來訪，確保全鎮和諧穩定。
                （三）民生改善工程。
                堅持以人為本，努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，努力改善民生，發展社會事業，不斷提高人民群眾生活質量和水平，推進和諧社會建設。
                一是嚴格執行人口與計劃生育政策，營造良好的人口環境。要堅持“以人為本、服務群眾、夯實基礎、規范管理、提高質量、爭先創優”的人口與計劃生育工作思路，強化宣傳，注重服務，加大計劃生育依法行政力度，理順計劃生育與社會撫養費征收秩序。要進一步建立和完善村級計生活動室，全面推行計劃生育村民自治，落實計生獎勵優待政策，大力開展“關愛女孩行動”。加大對人口計生工作的綜合治理力度，為全面建設和諧、健康、文明的小康社會營造良好的人口環境。
                二是提高教育工作水平。要把教育發展作為提高國民素質的基礎性工作。同時積極關注留守兒童成長，充分發揮共青團、婦聯、工會組織作用，大力開展關愛留守兒童活動，確保全鎮學齡兒童入學率達100%。
                三是積極發展文化體育事業，滿足群眾文化生活需要。以為民服務中心建設為契機，加快綜合文化站、農家書屋、文化廣場等重點公共文化基礎設施建設，為廣大農村群眾提供圖書閱覽、文娛活動場所，普及科學文化知識，傳遞文化經濟信息，不斷滿足人民群眾求知、求富、求發展的需要；要進一步規范和完善管理職能，促進本鎮文化市場繁榮發展；要廣泛開展體育活動和全民健身運動，增強人民體質。
                四是健全農村醫療體系，滿足群眾看病就醫需要。當前，我鎮農村新型合作醫療體系已基本完善，要強化科學管理，保障民主監督，要充分發揮基層衛生組織在疾病預防控制、衛生監督、基本醫療服務、公共衛生管理等方面的積極性和主動性，保障農村居民身體健康，為農村經濟發展和社會穩定提供堅強助力。
                五是大力推進農村公益事業建設。要大力爭取相關項目，力爭實施好更多的民生工程，不斷完善農村基礎設施建設；開展“一事一議”，引導群眾參與，集思廣益，籌資投勞，共同搞好公共事業建設，改善群眾生產生活條件，整治村容村貌，美化村莊環境。
                貧困家庭早日脫貧。
                （四）組織保障工程。
                構建社會主義和諧社會，關鍵在黨，重心在基層，重點在加強和改進黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織“凝聚人心、推動發展、促進和諧”的作用，以創先爭優為統領，著力營造比學趕超氛圍，為構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會提供堅強保證。今后五年我鎮組織建設工作思路是：以服務xx經濟社會發展為目標，以創先爭優為主題，以提高執政能力為核心，努力使黨員先鋒模范作用得到充分體現，黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮，廣大干部群眾的積極性、創造性得到充分調動，為實現新的更大跨越提供堅強的組織保證和紀律保證。
                一是加強思想政治建設，切實提高黨員干部的素質和能力。精神狀態是決定我們事業成敗的重要因素。全鎮黨員干部必須始終高舉大發展旗幟，堅持能快則快、能超則超、能先則先，不斷保持強勁的發展態勢；進一步解放思想，始終保持敢闖敢試、敢為人先的創新精神，以創新求突破，以創新促發展；發揚求實、務實、落實的優良作風，多干百姓急需和群眾得實惠的好事，多做立足長遠打基礎的實事。
                序，推進決策的科學化、民主化。要進一步發揚黨內民主，完善黨務公開、黨內情況通報、重大決策征求意見、報告工作等制度。要進一步加強和改善黨對經濟工作的領導，領導干部要帶頭抓經濟、抓項目、抓招商、抓民生，通過強有力的領導，形成團結和諧、共同向上的社會氛圍，推進各項工作落實。
                三是加強黨的基層組織建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力。落實基層黨建工作責任制，深入開展創先爭優活動，通過選舉等形式，選拔更多德才兼備的能人擔任村干部，完善村干部隊伍建設和保障激勵機制。引導各級黨組織和廣大黨員立足崗位學先進、趕先進，使創先爭優活動既豐富生動，又務實有效。堅持黨員議事會制度，充分發揮黨員代表參政議政的作用。做好黨員聯系和服務群眾工作，健全黨員設崗定責、黨性分析點評、干部包村聯戶、服務承諾等制度。加強黨員經常性教育，改進流動黨員管理，實施黨員素質提升工程。積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，切實提高全鎮黨員隊伍整體素質。
                益，防止侵害群眾利益的事發生。加強反腐倡廉制度建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線，加強行風政風建設，落實黨風廉政“一崗雙責”制度。努力形成風清氣正的良好環境，為構建和諧新xx提供紀律保證。
                三、堅持“兩手抓”，加強社會主義精神文明和民主法制建設。
                全面貫徹黨的基本路線，必須牢固樹立全面的發展觀，在抓好物質文明建設的同時，抓好社會主義精神文明和民主法制建設，為生產力發展提供智力支持、精神動力和政治保證。
                精神的宣傳教育。深入持久地開展群眾性精神文明創建活動，鞏固創建成果，提高創建水平。
                發展社會主義民主政治，是人民當家作主的重要保證。要充分發揮群眾監督機能，監督政府及各部門充分履職，提高行政效能。認真貫徹黨的民族、宗教政策，發展愛國統一戰線。在黨的領導下，依法有序推進基層民主政治建設。加強村民自治，擴大社區民主，認真抓好基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，大力推進并不斷完善黨務、政務、事務、村務公開。進一步發揮工、青、婦等人民團體在管理國家和社會事務中的民主參與和民主監督作用。
                更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，團結一心，搶抓機遇，真抓實干，加速崛起，為開創我鎮“十二五”經濟社會發展新局面，為建設更加美好的明天而努力奮斗！
                企業黨委推動企業高質量發展工作報告
                企業2020年黨委推動企業高質量發展工作報告一、2019年黨建工作回顧2019年，是公司打造“三個品牌”，建設全市一流國有企業實現良好開局、跨越式發展成效凸顯的一年，也是黨的建設持續加強、服務中心效果顯著的一年。一年來，在市國資委黨委的正確領導下，公司各級黨組織認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞打造“品質xx、創新xx、民生xx”中心任務，團結帶領廣大員工勇于擔當，攻堅克難，在加快企業跨越式發展中彰顯了黨的作為。企業實現了年度經營業績考核“三連優”，黨建工作考核實現“兩連優”，公司黨委連續兩年被授予“國資系統先進基層黨組織”稱號。
                （一）企業發展在把關定向中提質增效。我們堅持把“把方向、管大局、保落實”的工作要求內嵌到公司生產經營各個方面，進一步發揮“兩個核心”作用。堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，2019年，黨委專題研究公司重大決策、重要干部任免、重大項目投資等問題x次，充分發揮了黨組織在企業重大問題決策中的把關定向作用。堅持黨管干部原則，切實加強對中層管理人員的監督管理和培養使用，2019年，調整中層崗位x人，提拔任用中層干部x人。堅持圍繞中心、服務大局，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為推動工作的重要機遇和強大動力，主題教育與企業發展互動互促，先后組織集中學習3次，專題研討x次，結合推動企業高質量發展等方面存在的問題，組織完成調研課題x個，領導班子共檢視問題x個方面x條，并全部完成整改。堅持抓黨建從工作出發，抓工作從黨建入手，2019年，黨委重點聽取了公司棚改工作和xx公司混合所有制改革有關情況的匯報，積極引領和推動改革創新，助推管理體制機制進一步理順。
                機關一支部深化黨建創建雙驅動，黨建帶創建、黨建帶脫貧攻堅，城市創建和脫貧攻堅工作得到有效促進。公司黨委與xx黨工委在“三供一業”物業維修改造項目中成立了臨時聯合黨支部，駐地聯建效果明顯，有效推動了“三供一業”物業維修改造項目的順利實施。圍繞項目建設，積極開展調查研究，堅持在項目一線處理和解決問題，嚴格督查督辦，派專人在體育館、黃溝等項目現場駐地督查，有效破解了制約項目建設的各種問題，保證了項目建設的順利推進。
                （三）黨建工作在強基固本中得到加強。堅持從嚴管黨治黨，自覺把管黨治黨政治責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。年初工作會上同時安排部署年度黨建工作，每季度召開黨建工作例會，及時召開黨委會研究有關黨建工作，每月將黨建工作列入重點工作考核。堅持思想引領，強化素質提升，全年舉辦大講堂x期，開展了為期一周的春節收假全員大學習，舉辦了為期一個月的“青年夜?！?，集中授課x學時，對x多名青年員工進行了培訓，是近年來時間最長、規模最大、效果最為明顯的一次。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將“兩學一做”內容納入了支部“三會一課”，大力實施“強根鑄魂國企興”主題實踐活動以標準化黨支部創建為抓手，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，積極推行支部書記述職評議和黨員積分制管理，機關一支部、機關二支部和置業公司支部順利通過標準化黨支部創建驗收，x支部均被命名為標準化黨支部，扎實推進“不忘初心牢記使命”主題教育，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項措施，公司黨建工作得到市委組織部和國資委黨委的充分肯定，公司黨委被市國資委黨委授予“先進基層黨組織”“強根鑄魂國企”先進單位等榮譽。注重在項目和基層一線發現、培養、發展黨員和鍛煉干部，2019年，發展黨員x名，培養積極分子x名。
                （四）思想文化在宣傳引領中凝心聚力。堅持把引領思想輿論、凝聚攻堅合力作為首要任務。大力學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時召開黨委擴大會、中心組學習會、理論研討會，做到黨員領導干部先學一步、深學一層，及時跟進學習中央和省市有關最新文件精神，全年累計開展中心組學習6次，并利用公司網站、微信公眾號、黨員學習群、學習強國、安康先鋒等平臺，不斷創新方式方法，營造了濃厚的學習氛圍。營造正確的輿論導向，制定出臺了宣傳工作管理辦法，建立了宣傳通訊隊伍，通過公司網站、微信公眾號和抖音短視頻，及時報道公司決策部署、工作進展和一線動態，對內講好xx故事，對外傳遞xx聲音，全年公司網站刊登新聞x篇，微信推送報道x篇，省市媒體對公司各類報道x余次。
                （五）廉潔建設在立規肅紀中縱深推進。堅持逢會必講黨風廉潔，嚴格落實八項規定，從嚴商務接待和公務用車管理。堅持防范在前，做好源頭防控，對公司招投標和重大物資采購程序進行全過程監督，抓住關鍵節點，突出重點領域，強化督導檢查，進一步發揮了效能監察堵漏促管、增效促廉的作用，全年紀檢監察室參與重大項目招標工作x余次。堅持嚴管就是厚愛，不定期對員工工作作風、勞動紀律和考勤出勤等情況進行突擊檢查，建立學習、會議等學風會風專項督查機制。狠抓督查落實，結合年度目標責任，層層分解任務，強化落地考核，進一步牽緊了責任分解、檢查監督、責任倒查的工作鏈條。堅持挺紀在前，積極踐行監督執紀“四種形態”，立足早提醒、早警示，對新提拔調整干部進行任前廉潔談話，提升了廉潔從業能力。
                組織了婦聯換屆，選舉了新一屆婦聯組織，啟動了“優秀文藝人才庫”建設，匯聚了婦女“半邊天”的作用，公司法務部辦證小組被市總工會授予“市五一巾幗標兵崗”，被市婦聯授予“2019年度市直婦女工作先進單位”。堅持“黨建+創建”雙驅動模式，扎實抓好城市創建和脫貧攻堅工作，公司五城聯創工作在創建工作年度考核工作中，得到市創建辦考核組的高度肯定，脫貧攻堅工作圍繞產業扶貧和扶持龍頭企業產品推介上做文章，幫扶企業2019年銷售額同比增長40%，得到了上級機關和有關部門的一致好評。
                必須緊緊圍繞公司改革發展重大任務，推動各級黨組織和廣大黨員勇于擔當作為，有效發揮作用，始終圍繞中心、服務大局，著力在改革發展穩定的重點難點方面聚焦聚力，奮發有為，使黨建工作真正富有活力、富有內涵，更好地服務、保障和推動公司各項工作開展。
                必須牢固樹立國企黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創國企黨建工作新局面。各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用國企黨建新思維，適應新時代，落實新要求。
                進一步全面加強黨建工作，堅定信心、攻艱克難，緊緊圍繞中心任務，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。
                （三）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是解決黨建工作中存在問題，全面提升黨建工作水平的需要。近年來，公司黨建工作呈現出逐步加強、不斷進步的良好態勢，為公司持續健康發展提供了有力保障。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：一是黨建引領企業高質量發展的方式方法還有待創新。隨著企業的快速發展，公司管理體制不順、機制不暢、權責不清、管理粗放的問題日益顯現，需要企業黨組織站位更高、把向更準，發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，進一步理順體制機制、提升經營水平、推動工作落實。二是年輕黨員干部培養使用力度不夠。隨著公司規模的不斷做大，關鍵崗位人才不足和人力資源浪費的問題并存，要堅持黨管干部的原則，全面落實“三項機制”，加大人才培養選拔使用力度，切實加強黨員干部隊伍建設，為推動公司高質量發展匯聚強大的人才支撐。這些問題的存在，必須引起我們的高度重視，要堅持問題導向，落實全面從嚴治黨要求，在今后工作中認真克服和解決。
                三、
                2020年黨建工作安排2020年是具有里程碑意義的一年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是貫徹落實十九屆四中全會精神和貫徹執行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的開局之年，也是公司堅定不移打造“三個xx”，建設全市一流國有企業，推動企業高質量發展的重要之年，認真做好黨的建設各項工作，具有十分重要的意義。
                2020年黨建工作指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和市委四屆九次會議精神，堅持和加強黨的全面領導，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，全面加強黨建工作和生產經營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚員工思想、提振員工精神、匯聚員工力量，為打造“品質xx、創新xx、民生xx”，建設全市一流國有企業，推動公司高質量發展提供堅強保證。
                根據上述指導思想，公司黨委今年的整體工作思路是：突出“一條主線”、抓住“一個重點”、實現“五個提升”。
                突出“一條主線”：推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，調動一切積極因素，凝聚一切力量，堅決完成全年各項目標任務。
                抓住“一個重點”：把黨建工作深度融入生產經營，全員動員，奮勇爭先，以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為堅定不移打造“三個xx”，建設全市一流國有企業提供不竭動力。
                實現“五個提升”：通過扎實工作、創新載體、發揮優勢，實現黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設新提升。
                始終堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決站穩政治立場，堅定執行黨的政治路線，把市委市政府的決策部署落實到位。二是鞏固深化主題教育成果。進一步深化和鞏固主題教育成果，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，以主題教育成效推動公司高質量發展。引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學思用貫通、知信行合一。三是把強化理論武裝貫徹始終。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題，以中心組學習為龍頭，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，加強集中教育和經常性教育，結合企業中心工作實際，定期開展研討，努力實現成果轉化。要不斷豐富內容、創新形式，采取專題黨課、現場體驗、互動。
                教學。
                等方式，深入開展學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員干部活動，增強政治自覺、理論自信和情感融入。四是堅持和加強黨的全面領導。落實重大問題黨委會前置研究討論要求，優化完善前置事項清單，提高前置審議質量。落實“三重一大”事項按制度規范執行。
                （二）進一步夯實基層基礎，推進組織建設提升持續加強標準化黨支部建設，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部，推動基層黨組織建設全面過硬。一是要壓實黨建工作責任。認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，持續推進基層黨支部標準化、規范化建設，做好漢陰項目公司黨支部建設，選強配優支部班子，做好安康賓館黨支部換屆工作，積極探索非公經濟組織黨建方式方法。各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，履行好“第一責任人”的責任，扛起主責、抓好主業、當好主角，真正把黨的建設抓到底、抓到位。二是要激發支部活力。各支部要全面落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴格程序做好黨員發展工作。要緊跟時代潮流，積極探索開展“互聯網+黨建”工作模式，借助互聯網、微信等新媒介，開闊視野、豐富形式，精心謀劃和部署主題黨日活動，催發黨建內生動力。要進一步深化特色亮點，注重總結提煉和推廣，打造xxxx黨建特色品牌。三是要做好深度融合。堅持抓生產經營從抓黨建工作入手，抓黨建工作從抓生產經營出發，堅持“四同步”“四對接”，聚焦重點項目建設，聚焦重點領域發展，聚焦重點改革推進，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。要在項目建設和棚改拆遷中，積極與各工程單位和項目所在地開展黨建共建、積極開展黨員活動日、黨員先鋒崗、黨員示范行動等活動，發揮合力，促進項目高質量完成，要在重點領域發展和重點改革推進方面，加大調查研究，為企業優化產業布局，理順體制機制，完成轉型轉變把好脈。
                （三）進一步抓實意識形態，推進思想建設提升堅持黨管意識形態、黨管宣傳作用的發揮，進一步壓緊壓實做好意識形態工作的政治責任、領導責任，為企業高質量發展提供良好環境保障。一是要掌握意識形態工作主動權。加強對意識形態工作的統一領導，牢牢把握正確的政治方向，加強對思想文化領域的重大問題、重要情況，員工隊伍思想動態中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行宣傳引導。堅持正確的意識形態引導，絕不給錯誤思潮和主張提供傳播的空間和渠道。二是要提升正面宣傳教育引導力。持續加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業道德和法治教育，引導黨員干部員工愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業。把握重大節點、重點任務開展形勢任務教育。強化典型引路，大力弘揚勞模精神，選樹宣傳先進典型。用活公司微信公眾號、抖音、網站等宣傳載體，深化宣傳內容、創新宣傳方式、豐富宣傳形式，通過內外推廣和全面宣傳相結合的方式，形成引領、示范、帶動效應。以“學習強國”app積分排行為抓手，積極實踐“互聯網+思想政治工作”，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。三是要不斷豐富企業文化內涵。繼續堅持黨建帶群建，以群團組織為平臺，以各種活動為載體，充分發揮工會、團委、婦聯、青工委、志愿服務隊等群團組織作用，重點做好重大傳統節日、重要時間節點和主題黨日等活動的策劃，組織開展好各種寓教于樂文體活動。全面鞏固市級文明單位創建成果，統籌做好省級文明單位創建，積極履行國有企業社會責任和政治責任，繼續做好城市創建和脫貧攻堅工作。
                有的人能力偏弱、態度不夠積極，不受重用，沒有承擔太多任務，閑得發慌，于是就形成了干的人在干、看的人在看。這種情況，不利于人才隊伍的健康發展，也不利于調動員工的積極性，我們要樹立起擔當作為的正確用人導向，把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工及時大膽地用起來，產生“用好一個人、激勵一大片”的示范效應。
                （五）進一步加強紀律約束，推進作風建設提升堅持把紀律規矩挺在前面，不斷筑牢黨員干部思想防線，扎實推進黨風廉潔建設落實落細，堅持以黨風帶作風，為推動公司高質量發展營造風清氣正的發展環境。一要馳而不息抓教育。要進一步深化警示教育活動，強化黨規黨紀教育、案例警示教育、重要節點教育、崗位風險教育、行為規范教育，深入學習“黨章、黨內監督條例、黨內政治生活若干準則”等黨規黨紀，抓早抓小，防微杜漸。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持以上率下，常抓不懈，大力改進文風會風作風，推動化風成俗、成為習慣，做到以制度管人、以流程管事。堅持嚴管與厚愛相結合，預防與教育相結合，不斷優化廉潔教育方式方法。二要堅持不懈抓監督。要健全“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、支部日常監督、黨員民主監督”的黨內監督責任體系，加強對制度執行的監督，加大對企業關鍵崗位、重點領域的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。重點整治不作為、慢作為、亂作為以及“吃拿卡要、冷硬橫推”等問題和現象，堅決糾正工作中存在的“在位不在崗、在崗不做事、占位不謀事”等軟、懶、散、拖現象，建立健全長效監督管理機制。三要一以貫之抓執紀。要開展經常性的警示提醒、明察暗訪、專項整治活動，特別要防范和查處各種隱性、變異的“四風”，把落實中央八項規定常態化、長效化。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對履行黨內監督職責不力、管黨治黨責任缺失、問題整改不落實的，發現一起查處一起，嚴肅追責問責，綜合運用“四種形態”，推動反腐倡廉建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
                辛勤耕耘有收獲，整裝出發向未來。同志們，做好新時代黨建工作，使命光榮，重任在肩。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和市國資委黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，以書寫歷史的信心氣魄和不辱使命的擔當作為，堅定不移地扛起管黨治黨的政治責任，努力推動公司黨建工作質量持續提升、不斷深化，切實以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為打造“三個xx”，建設全市一流國有企業，為全市經濟社會發展和全面建成小康社會積極貢獻力量！
                企業是推動經濟高質量發展的主體。改革開放以來，黨和政府充分激發市場主體活力，各類企業競相發展，推動我國經濟發展取得巨大成就。當前，我國經濟已進入高質量發展階段。實現高質量發展的過程，也是企業創新發展、活力與創造力不斷增強的過程。但在現實中，還有不少企業的發展理念和思路不適應高質量發展的要求。一些企業出于自主創新費時費力的懶漢心理，不看長遠、只顧眼前的短視思維，企望立竿見影、立馬見效的浮躁情緒，不愿下功夫搞創新，仍然沿襲簡單模仿、低成本競爭的老套路。按照這種老套路走下去，企業最終難免被市場淘汰出局。新形勢下，企業必須深刻把握高質量發展的新特征新要求，走好全面創新的新路子。
                創新是經濟發展的動力源泉，也是企業在市場競爭中發展壯大的制勝法寶。改革開放40年來特別是黨的十八大以來，我國涌現出一大批勇立潮頭的創新型企業。它們大力推進科技創新、商業模式創新和管理創新，在電子商務、“互聯網+”、共享經濟等方面走在了世界前列。但總體上看，我國企業大都處于全球價值鏈中低端，面臨發展中國家中低端分流和發達國家高端壓制的雙向擠壓。要擺脫這一處境，我國企業發展就不能止步于過去的老套路，必須加快轉變發展方式，將創新作為提升企業發展水平的核心密碼，協同推進發展理念、發展方式、企業文化等方面的變革，以全面創新實現高質量發展。
                推進發展理念變革，用創新理念引領發展。理念決定思路，思路引導行動。企業走好全面創新的新路子，首要問題是更新發展理念。一是樹立綠色發展、可持續發展理念。轉變片面強調速度和規模的傳統思維，擺脫要素投入、資本投入的路徑依賴，探索推進技術創新、制度創新、業態創新和管理創新，更加注重企業發展的質量和效益，不斷優化企業產品結構，推動企業綠色發展、可持續發展。二是樹立科技興企理念。加強科技創新及其成果應用，探索“互聯網+”等新產業新業態，提高產業的數字化、網絡化、智能化水平，加快轉型升級。聚焦新需求，拓展新市場，創造新價值，打造新品牌，積極向產業鏈、價值鏈高端環節攀升。
                環節延伸。加強互聯網、大數據等現代技術應用，實現傳統產業與新興產業、信息產業跨界融合，大力發展智能制造，全面提升研發、生產、管理和服務的智能化水平，通過裝備技術創新和產業技術升級走高效低成本發展之路。
                加強企業文化建設，形成崇尚創新的氛圍。濃厚的創新氛圍是企業保持創新活力的重要因素。企業實現創新發展，需要培育形成崇尚創新、敢于創新、善于創新的企業文化。一方面，愛護創新人才。打破論資排輩的用人觀，給予創新人才應有的待遇和地位，增強企業員工創新意識，實現人盡其才、才盡其用。另一方面，建設學習型企業。結合企業實際，將推進自主創新與建設學習型企業有機結合起來，形成不斷學習、崇尚創新的企業價值觀，營造勇于創新、寬容失敗的良好氛圍。
                (作者單位：重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心)。
                《人民日報》(2018年10月16日07版)。
                。
                企業黨委換屆工作報告
                自年我公司黨委換屆以來，我公司黨委在上級黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，全面貫徹落實黨的各項精神，按照公司黨委黨建工作方針，以“三講”貫穿整個工作實際，圓滿完成了各項工作，多次受到上級公司的肯定和表彰。年xx年，在這年期間，我公司多次被評為文明公司等光榮稱號?，F將這年來黨委工作匯報如下：
                一、加強學習，提高黨員、干部政治思想素質。
                1、下發文件，明確學習要求。
                為加強學習，提高黨員、干部政治思想素質，根據上級黨委的要求，我公司黨委制定、下發了《》以及《》等文件，要求公司全體黨員、干部與職工嚴格按照文件精神，認真扎實學習，領會學習內容，掌握精神實質，做到學習與實踐相結合，用學習指導工作，確保學有成效。
                2、制定計劃，加強“中心組”學習。
                為加強“中心組”學習，提高領導干部的政治思想素質，公司黨委制定“中心組”全年學習計劃，購買了學習資料，要求大家切實按照學習計劃要求，認真開展學習。并開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的主題活動，購買、書籍計本，掀起讀書學習的高潮，為創建學習型黨組織、學習型公司打下基礎。
                3、創新學習方式，提高學習效能。
                我公司黨委創新學習方式，在強化集中學習的基礎上，提倡學習方式多樣化，采用個人自學、通讀文件、專題研討、報告會、研討會、參觀學習等方式，使學習更加廣泛，學習氣氛更加濃厚，切實提高了學習效能。在學習中，大部分同志在仔細研讀的基礎上，認真做讀書筆記，撰寫學習。
                心得體會。
                二、完善機制，加強黨組織、黨員隊伍自身建設。
                1、加強黨委班子自身建設。
                我支部通過學習“科學發展觀”，進一步加深了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，更加深刻地認識到，科學發展觀不僅是我國經濟社會發展必須長期堅持的重要指導方針，是我們黨馬克思主義化的最新理論成果，也是我們做好工作的強大思想武器。在學習實踐過程中，我支部堅持黨員集中學習制度常抓不懈，做到學習有效果。在學習上要鞏固先進性教育成果，永葆黨的先進性。還召開專題組織民主生活會，每個同志對學習實踐活動作了深刻的剖析，取得良好效果。我支部嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理。認真抓好“三會一課”制度的落實，堅持每年一次的專題組織生活會制度，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流，督促黨員領導干部帶頭參加組織生活。引導黨員本著對黨、對人民、對自己高度負責的態度，敢于和善于開展批評與自我批評，從虛心聽取意見、真心實意整改中不斷提高、完善自己。通過這些活動，我支部加強了思想建設，提高了黨員干部的政治理論水平，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，在職工職工中起到戰斗堡壘和先鋒模范作用。
                2、積極開展支部創建活動。
                我公司黨委要求各黨支部堅持“三講”抓學習、抓教育、抓管理，積極創建“學習型支部”、“制度型支部”、“創新型支部”、“凝聚型支部”和“和諧型支部”等“五型黨支部”。要求各黨支部明確每一階段的創建目標、任務和要求，把創建活動作為推進組織建設、黨內建設的政治、思想和組織保障。通過這些創建工作，提高了支部的戰斗力與凝聚力，充分調動了每個黨員的工作積極性，自覺投身到工作中去，切實做好工作，為促進公司發展做貢獻。
                3、認真抓好黨員聯系工作。
                我公司黨委根據公司實際情況，針對黨員的不同特點，完善了黨員干部與一般干部、一般干部與普通黨員的聯系制度。在各項活動中，集中開展談心，組織不同層次的座談會，聽取大家的意見和建議。在日常工作中，黨員領導干部與一般干部、一般干部與普通黨員等都不拘形式地開展了談心。通過交流、溝通，在學習、工作上都得到了有益互補，使全體同志能夠心往一處想，勁往一處使，做到聚精會神干工作，凝心聚力謀發展。
                4、繼續開展“四好班子”創建活動。
                我公司黨委制定創建“四好班子”活動實施方案，抓班子學習，認真落實黨委中心組學習制度;健全和完善班子議事規則和決策程序、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度;抓民主生活會質量;抓黨風廉政建設。通過開展“四好班子”創建活動，帶領全體黨員、干部和職工努力完成公司各項經營任務、安全生產、文明創建目標，保持職工隊伍的穩定，努力開創公司發展新局面。
                5.開展黨員先進性教育活動。
                為進一步增強黨員干部遵規守紀意識和拒腐防變能力，提升黨員干部的綜合素質，永葆黨員的先進性，我支部根據市直工委《》的有關要求，開展“”教育活動，提高了黨員干部的政治思想素質，促進了各項工作的開展。
                我支部在“”教育活動中結合“系統作風建設年活動”、“預防職務犯罪活動”、“科學發展、先行先試”等主題學習活動和黨員干部的思想和工作實際，抓好學習教育和行為引導。
                在“”的學習教育中，一是加強理論學習。通過學習活動，不斷加強科學發展觀、社會主義和諧社會教育，理想信念教育，社會主義核心價值觀教育、法律道德教育以及黨性黨紀教育、黨的優良傳統和作風教育，確保黨員干部想干事、能干事、善干事、干成事、不出事。二是創新學習方法。在組織上，充分發揮工青婦等群團組織的橋梁作用，實現組織主體的多元化、組織形式的多樣化。在內容上，充分運用典型案例進行警示教育，通過評先評優進行激勵教育，通過黨內會議進行專題教育。在載體上，通過撰寫學習心得、舉行座談討論、創設專欄等，交流和。
                總結。
                經驗體會、深化學習認識。
                三、
                1、做好黨員發展和入黨積極份子的培養工作。
                在發展黨員工作中，我公司黨委嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，認真做好新黨員的發展工作。配合基層黨支部做好入黨積極份子培養教育工作，引導生產骨干、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大入黨積極份子隊伍，在這年中共組織名入黨積極份子參加入黨積極份子培訓班。
                2、進一步加強黨支部的管理工作。
                為配合公司改革和結構調整，我公司黨委進一步加強黨支部的管理工作，以完善黨的組織體系，為開展黨的工作創造了有利條件，發揮基層黨支部的作用，同時規范了離退休黨員的組織管理工作。同時，要求各黨支部做好新黨員的發展和預備黨員轉正工作，加強黨費收繳和民主評議黨員工作。
                3、協調落實離、退休干部的政治生活待遇。
                我公司黨委始終關心老干部，協調落實離、退休干部的政治生活待遇。按照老干局的統一部署，報送《市離休干部健康體檢審批表》，為老干體驗做好準備。春節期間對老干部進行了慰問，讓老干部感受公司的溫暖。
                4、加強信訪，構建穩定、和諧公司。
                我公司黨委全面貫徹《信訪工作條例》，受理黨員申訴和來信來訪，認真做好日常職工來信來訪的接待工作。今年未出現一例黨員申訴和職工來信來訪事件，為構建穩定、和諧公司增添了積極因素。
                5、大力開展扶貧送溫暖工作。
                我公司黨委加大對困難職工的重點幫扶，在這年期間扶貧送溫暖達余萬元，讓困難職工職工切實享受企業發展的成果，感受組織的關懷。
                四、反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制。
                我公司黨委在反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制上，一是堅持圍繞中心服務大局，努力為公司實現科學發展、和諧發展保駕護航，要堅持從促進和諧發展、維護團結穩定的目標出發，把落實黨風廉政建設責任制工作與公司中心工作、重點環節相融合，與黨的建設、基層建設相結合，為公司的發展營造良好的內部環境。二是堅持從實際出發，研究新情況、發現新問題、采取新對策，拓寬反腐倡廉工作領域，要把反腐倡廉工作的觸角由管理層向操作層延伸，由管理制度向行為理念轉變;由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大監督檢查力度，進一步規范管理、堵塞漏洞，不斷提高規避和防范風險的能力。三是堅持懲防并舉、注重預防，緊緊抓住懲防體系建設這條主線，全面落實，扎實推進，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊抓住教育、制度、監督等關鍵環節，強化教育的效果、確保制度的落實、保證監督的到位，使教育、制度、監督相互配套，相互促進，努力形成反腐倡廉制度約束機制和權力運行的監控機制，進一步強化源頭防范和治理工作，提高反腐倡廉建設的整體成效。
                五、開展活動，增強黨組織的活力。
                七、一”紀念共產黨成立周年，通過座談、專欄、重溫入黨誓詞等形式暢談我們黨年所走過的不平凡歷程與取得的豐功偉績，提高對黨的凝聚力和向心力。同時開展走訪慰問老黨員、下崗職工和特困黨員活動，把組織和社會的溫暖送進困難家庭，了解他們的實際困難，幫助他們解決實際問題，為穩定社會、構建和諧社會，起到促進作用。二是慶祝國慶60周年，通過張燈結彩、組織觀看國慶大典和電影《建國大業》等形式，感受偉大祖國60年來的滄桑巨變，培養了干部職工熱愛祖國、熱愛民族的愛國主義精神，激發了干部職工的工作熱情，積極投身到建設小康社會的偉大事業中去。
                六、加強企業文化建設，實現文明工作。
                (一)開拓國際市場取得了新進展。
                把全方位、多元化，重點市場重點突破，大力開拓國際市場，加速產品出口作為重要工作來抓。積極推動企業“走出去”，參加境內外展銷、洽談，拓寬參與國際市場競爭的渠道，為擴大產品出口打下牢固基礎。
                (二)認真抓好進口管理，奠定引進工作良好基礎。
                在工作中一是嚴格按照國家政策、法規做好產品進口預審登記工作;二是認真做好國家產品進口政策、法規和申報程序的宣傳、落實工作;三是建立內部完善的進口審批管理制度，簡化辦事程序，端正服務態度，為企業的引進工作提供良好環境。
                (三)扎扎實實做好基礎工作，為產品進出口管理打下基礎。
                一是為了有計劃、有步驟地做大、做深、做強產品出口市場，結合我產品出口市場現狀，在調查研究的基礎上，起草制定《》，《》提出了未來年開拓產品出口市場的指導思想、工作目標和采取的措施，對進一步開拓國際市場進行了中長期規劃，將指導我們更有成效地開拓國際市場。
                二是為做好產品進出口管理工作，建立了產品出口企業信息資料庫。為了全面了解企業出口市場情況、技術狀況及產品情況，我們設計并印發了《產品進出口企業基本情況普查表》，共涉及企業概況、企業技術更新改造及產品研究開發情況、企業進出口商品及進出口市場基本情況、企業獲得各種認證的情況及商標注冊情況等項內容，對產品進出口企業進行了統計調查。截至，共收集家企業的信息資料，通過這些資料，可以較全面地了解我產品進出口企業的基本情況，從而增強工作的主動性、系統性和針對性。
                三是注重調查研究和信息反饋。為切實做好產品進出口的管理工作，及時了解企業的進出口貿易情況，注重加強與進出口企業的聯系與溝通，召開了有家企業參加的座談會，并走訪企業多次，宣傳政策，了解情況，完成《加快我產品出口的幾點對策建議》的調研報告，反映產品出口情況及存在的問題，對今后的工作提出意見和建議，供領導參考。同時積極做好信息反饋。
                (四)改進工作作風，強化服務意識。
                在宣傳政策、引導企業用好政策、為企業出口創造良好環境上下功夫。一是通過會議和走訪企業的機會宣傳國家扶持產品出口的有關政策;二是深入等企業進行調查，了解督促國家技改貼息項目和研發資金項目的進展情況，及時發現問題，協調、幫助企業解決項目進行中遇到的問題;三是加強團結協作，主動與有關部門溝通協調，為企業出口創造良好環境，由于機構調整，部分企業對政府職能調整后的分工尚不清楚，部門之間也需進一步溝通，主動與發改委等部門聯系，為產品技改項目立項等工作進行協調，方便了企業，促進了工作的開展;四是充分利用互聯絡，將有關產品進出口貿易的重要文件、通知及信息進行公布，服務于企業。
                七、加強工會、團組織工作，促進工作發展。
                我公司黨委切實加強加強工會、團組織工作，要求工會、團組織緊緊圍繞公司中心工作，積極組織職工職工與團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強職工職工與團員青年的職業道德教育，發揚職工職工與團員青年求真務實的精神，為培養高素質的職工隊伍打下堅實的基礎。同時，開展豐富多彩的各項有益活動，活躍職工職工與團員青年的業余生活，增強職工職工與團員青年的凝聚力與戰斗力，積極服務于生產工作發展。
                八、工作中存在的不足及換屆后工作計劃。
                回顧自年我公司黨委換屆以來，雖然在工作中取得了一定的成績，但是與上級的要求還是存在一定的差距：一是黨員干部隊伍管理有待進一步強化。二是黨員干部學習有待進一步加強。三是組織活動形式有待進一步豐富。這些問題，黨委換屆后將在工作中認真改進。
                (一)緊緊抓住“”這條主線，堅持以生產經營為中心，繼續開展工作，為全面完成上級下達的各項工作任務提供政治、思想和組織保證。
                (二)認真開展創建“四好”班子活動，不斷提高班子整體的素質，進一步強化班子、干部隊伍建設，提高政治素質和業務素質。
                (三)積極探索新形式下的黨建工作方法，將生產發展與黨建工作相結合，不斷推進企業兩個文明建設。
                (四)積極開展好“創先爭優”、“黨員責任區創成果”、“黨員示范崗”等活動，充分發揮黨組織在兩個文明建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。強化黨員干部隊伍建設，做好黨員發展工作。
                (五)積極采取措施，確保兩個穩定。保證職工隊伍的穩定，是黨委長期工作的重點。明確責任、管理到位，把握機遇，堅定信念，為實現既定目標而努力奮斗，推動持續穩健發展。
                各位黨員：
                大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是xx年7月換屆選舉產生的，至今已達七年多。
                回顧這七年多來，南方公司黨委在上級黨組織的正確領導和指引下，深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十六大、十七大和十七屆四中全會的精神，緊密圍繞經濟建設這個中心，把握正確導向，保證黨和國家的方針政策在企業的落實，堅持服務于生產經營，服務于大局的原則，教育和引導黨員群眾同心同德，積極進取，為企業走出困境而貢獻力量;堅持抓好黨組織的固本強基，積極推進黨建工作的不斷創新，最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的堅強的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動公司的改革發展作出了積極的貢獻，取得了一定的成績。這幾年，在全體黨員的共同努力下，南方公司黨委都獲得了佛山新紡織發展有限公司和佛山市公盈投資控股有限公司黨委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我們主要的工作和體會是：
                1、積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策，認真執行上級黨委的指示和要求。
                幾年來，公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，做到經?；?、制度化。每年黨委結合實際制定黨員和管理人員的月度學習計劃，學習有專題、有議題、有考勤、有記錄。xx年—xx年，我們的學習重點是全面貫徹落實黨的十六大精神，立足統一思想，著眼凝聚力量，不斷加強黨的建設。特別是通過開展學習和討論三個代表的重要思想，廣大黨員的思想政治素質有了提高，工作實效也得到進一步的彰顯。xx年—xx年我們把側重點放在貫徹落實黨的十六屆四中全會精神上，全面開展了保持共產黨員先進性的教育活動，建立和健全了先進性教育的長效機制，不斷地推進共產黨員先進性教育的成果。xx年—xx年我們與時俱進地以黨的十七大會議精神和科學發展觀理論為學習重點，以學習和實踐新黨章為檢驗黨員的標準;xx年更是以學習黨的十七屆四中全會精神為中心內容，重點放在加強黨的建設上。這些年來，在學習的形式上我們采取了靈活多樣的、可操作性強的方式，分別組織了聘請佛山市委黨校教授為黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結合各個時期的學習要求，組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等，通過組織以上的活動，大大激發了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，為推動企業綜合發展起到積極的作用。
                2、緊密圍繞企業經營生產發展的中心，發揮黨組織的政治核心作用，正確引導、參與和把握企業的轉制、搬遷、合資的方向和原則，確保企業的不斷發展。
                xx年，根據佛山市政府關于“國退民進”和“環保治理”的統一部署，我們結合企業生存發展的需要，積極籌劃企業的轉制和搬遷方案，在制定這兩項決策時，黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業經濟發展這個中心，以積極發揮黨組織的政治核心作用為切入點，積極參與公司轉制和職工安置方案的起草，廣泛聽取員工代表的不同意見，爭取政策支持，及時反饋給公司董事會，使之形成可操作性強的實施方案;既做好公司董事會的參謀，又做好員工理解和支持公司改革發展的橋梁，較好地維護了企業和員工的利益，從根本上確保了企業轉制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期，我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活，逐步完善生活設施，盡可能解決好員工的后顧之憂，同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體，從職工食堂、集體宿舍的用水用電，到電視室、圖書室、醫療室、室內球場等每一個細節都盡可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。
                3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
                一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。
                二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
                三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在xx年至xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用絡學習的平臺維系廣大黨員，健全黨員的上學習和組織生活制度。
                四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養提出申請積極分子的確立吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
                五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規定全額上繳到上級黨組織。
                在二00八年“”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22095元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
                六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從xx年開始，由工會牽頭在全公司范圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
                4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。
                (1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業經營生產的成功經驗。自xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質并豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷發展提供有力的人才保障。
                (2)結合實際開展各項培訓工作。
                xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。xx年職工業余培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的范圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。
                5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。
                xx年至xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。
                xx年至xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨干，確保了生產經營的正常進行。
                6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。
                堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。
                (1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋梁，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家里手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。
                (2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。
                (3)支持打造企業送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出?？钭尮槔щy員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支持，密切聯系，形成合力，共謀發展的優良工作作風。
                同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
                報告完畢，謝謝大家!
                煤炭企業黨委工作報告
                (一)不斷強化組織建設，切實落實黨建工作責任制。
                按照地煤公司黨委安排，我公司不斷強化組織建設，認真履行黨建工作責任制，狠抓黨建工作。支部書記嚴格履行直接責任人職責，分管領導負責抓好黨建工作。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實在具體的為群眾服務當中。堅持開好每半年一次的領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持黨員領導干部參加“三會一課”，過雙重組織生活，確保了班子成員牢固樹立了“顧大局、守紀律、改作風”的政治意識。按照中央提出的“八項規定”，和“三嚴三實”的要求，切實加強黨風廉政建設，嚴格執行各項議事規則，收到了良好的效果。
                (二)規范干部人事制度。
                嚴格按照我公司制定的關于《加強干部管理和選拔任用的實施意見》、《關于選拔推薦后備領導人員的安排》狠抓干部選拔任用、管理監督，打造出一支員工認可、素質過硬的干部隊伍。對于新任中層領導人員實行試用期制度，對試用期滿人員進行考核、在考核。
                (三)狠抓人才隊伍建設。
                根據《關于推薦選拔管理優秀人才的實施意見》，以人才強企為重點，加大了優秀人才、勞動模范等激勵機制建設的力度。優秀人才“一帶二”活動也取得了明顯效果，優秀人才在各方面發揮了顯著作用，彰顯了優秀人才的獨特作用。此項活動的開展，增強了員工的拼搏精神和團隊意識，為我公司提高員工的綜合素質打下堅實的基礎。
                二、以“創建學習型機關”為抓手，切實加強黨員干部思想教育。
                結合黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，我公司以“營造學習型環境、爭做學習型干部”為抓手。狠抓全體黨員干部的政治、業務和道德素養教育。一是認真學習黨的和xx屆三中全會精神，學習系列講話精神，堅持學習制度不放松，嚴格制定學習計劃，二是開展“少些煙酒氣、多些書卷氣”討論活動，強化責任意識。針對干部當中“應酬多、私事多、閑事多、學習時間少”的不良現象，集中兩個星期時間，開展了學習教育活動收到了良好效果。三是開展主題實踐活動，強化服務意識。xx年我們結合建黨xx周年系列活動，緊緊圍繞“走進職工家庭，感受職工生活環境、溫暖職工身心”主題、積極開展“暖心工程”主題實踐活動，提出了具體的服務內容。
                三、以學習教育、查找問題為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
                今年以來依照系統黨委統一安排，我們重點抓好動員部署、學習教育、聽取意見、對照查改四項活動，開好座談會，廣泛聽取意見，查改不足，確?；顒尤〉脤嵭?。
                做好動員積極參加系統黨委教育指導組組織召開的啟動部署和督導工作會，研究制定活動方案，認真召開公司支部的群眾路線教育實踐活動動員大會，廣泛做好動員。
                突出“四學”組織支部的黨員干部，認真學習研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習教育讀本》等必學選編教材，不斷提高全體干部的綜合素質。學習方式靈活多樣、簡便易行，重點做到了“四學”。
                一是集中研學。結合工作實際，合理安排學習時間，著力組織好學習教育活動，注重采取精讀原文、傳達文件精神、典型案例教育等方式組織學習。組織全體干部集中學習。
                二是領導帶學。以為民務實清廉為主題，積極開展“黨員領導干部講黨課”活動，主要領導同志要帶頭講黨課，對黨員干部進行集中教育。
                三是觀摩交流學。以“樹立群眾觀點、踐行群眾路線”為主題，開展參觀交流活動。組織黨員干部觀看《焦裕祿》等電影或專題片活動，學習先進典型，學習身邊榜樣，提高思想認識。
                四是個人自學。全體黨員同志始終堅持每天抽出一定的時間進行深入學習，做好學習筆記，撰寫體會文章，搞好學習交流，增強學習效果。
                在聽取意見上突出“五問”。通過召開座談會、發放征求意見表、談心談話、等方式，以中央八項規定為切入點，聚焦“四風”，聽取方方面面的意見。特別注重聽取基層干部群眾、服務對象、退休老同志對領導班子和黨員領導干部作風方面的意見建議。
                在邊查邊改上突出“五對照”。緊密結合工作實際，對學習教育、聽取意見過程中發現的問題，不等不拖、反思查改。在整個活動的開展中，始終堅持進行“五對照”，邊學邊查邊改，讓群眾看到變化、見到實效。
                四、抓思想，強信念，大力開展創建省級精神文明單位活動。
                (一)、加強員工隊伍建設。
                1、社會主義核心價值觀體系建設。首先，開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，其次，把社會主義核心價值觀體系融入職工教育和精神文明建設過程，最后，積極探索用社會主義核心價值觀體系引領企業文化的有效途徑。
                2、思想道德建設。一是堅持選樹典型，xx煤業在發展中始終堅持、注重發掘先進典型，通過典型的示范引領，集中展示了企業在思想道德建設方面取得的豐碩成果，為形成和豐富企業核心價值觀不斷注入了新的內涵。二是堅持榮辱觀教育。xx煤業堅持開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，將社會主義核心價值觀和企業核心價值觀理念融入主題實踐活動中，做到了年年有主題，月月有特色。三是堅持文明創建。近年來，xx煤業將文明創建融入思想道德建設之中，實行工程式設計，項目式推動，動態管理，探索出了一條集生態環境建設、思想道德建設、文化建設、群眾性文明和諧創建活動為一體的新路。
                3、業務素質建設。年初公司培訓中心協同工會，根據生產需要制定了《xx煤業培訓計劃》，從部室(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、絞車司機、爆破工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統的安排。今年，培訓中心協同有關部門根據生產需要培訓各工種職工80多人，調動了職工學知識的積極性的同時，提高了職工的業務水平及技術創新能力。
                (二)、加強企業文明建設活動。
                1、廣泛參與。xx年廣泛開展群眾性精神文明建設活動，一是注重機制抓創新，二是廣泛開展文明行業創造活動;三是注重建設抓載體，四是廣泛開展文明和諧項目創建活動;五是注重礦井發展抓全員參與。
                2、企業文化。一是深入推行“贏在執行，貴在落實”的新理念，同時，為了向精細、精準、精確、精益、精美邁進，在此基礎上，我們采用“”管理流程進行全面管理，全面提高員工的整體執行意識和企業的綜合管理水平，增強凝聚力和核心競爭力。二是通過黨委中心組學習擴大會、黨支部學習會、櫥窗牌版重點學習宣傳企業文化建設推進會精神，讓廣大干部深刻領會企業文化建設的重要戰略意義三是制定了包括“建設新，跨越譜新篇”的總體發展目標、“四高”工作思路、中遠期發展目標、“”發展目標等內容的企業發展戰略目標體系。
                3、文體活動。公司在辦公區東側修建活動廣場一處，內設籃球場、健身器材，成為職工們休閑運動的好去處，受到廣大職工一致好評。同時，公司工會為員工購買一部分體育健身器材，和一些娛樂的設施比如籃球，羽毛球，大繩等，方便職工群眾健身娛樂。
                4、關心職工。春節前，公司慰問3戶因患重病、子女多等原因造成家庭生活困難戶。xx月初至初，為一線值班人員包餃子40公斤中秋節期間我公司慰問困難職工。中秋節前，為了讓困難員工過好中秋節，為二名困難員工每人發放600元困難補助。根據集團公司員工到南戴河療養指標，我公司工會已上報15人參加。
                (三)、加強企業環境建設。
                1、安全生產。公司每月對井下組織進行一次聯合安全大檢查，對現場可以整改的隱患進行現場整改，現場無法當時立即處理的進行三定處理;每月對職工辦公、住宿、食堂等場上地點進行一次全方位安全大檢查;每年xx月份組織對場上、井下進行不定期、不定時的防洪安全大檢查。并對各項各次檢查進行封閉式管理。
                每年制定一次各專業應急救援預案(18種)，公司無交通、治安、醫療、食品等方面的責任事故。
                每周四，公司組織進行一次安全學習，使職工確立“安全第一、預防為主”的安全理念;并在辦公區域、井口、井下各主要巷道、硐室明顯處懸掛安全理念標示標語。強化員工安全意識，做到我的安全我負責、他人安全我有責、單位安全我盡責。
                2、公共秩序。為了規范院內秩序，在辦公區東側統一劃分停車位，規范車輛停放，徹底清除之前車輛亂停亂放現象。切實落實門前“三包”責任制，各部門劃分出責任區，部門負責人為本部門“三包”責任區責任人，負責衛生維護工作。門衛值班人員堅持24小時巡邏值班，堅持及時關閉大門，對進出大門的各類車輛要嚴加盤查，確認無誤后開門放行。
                3、公共衛生。院落、地面組織專人定時清掃、做到無破損、無痰跡、無煙頭，辦公室物品擺放整潔有序，電話、電腦、打印機等辦公設備均擺放于制定位置。食堂，衛生間等公共場所能夠做到經常打掃，做到無蠅蟲、無塵土、無積水。
                4、治安防范。由綜治辦牽頭，對重點部位實行安全責任制，簽定安全責任書，做到誰主管，誰負責。重要部位安裝紅外線報警器，報警器的安裝必須經過專業技術人員到場安裝調試，正確使用，對報警裝置按規定要求經常檢查保持良好工作狀態，報警裝置如出現問題，必須向保衛處報告，以便妥善處理。重點部位的門窗必須加固，人員離開時，關閉門窗，檢查探頭工作是否正常。公司各個場所按照要求全部配備了消防設施，并派專人定期檢查維護，發現有泄壓的滅火器由專職消防員及時更換。嚴格門衛值班制度和節假日領導值班制度，加強夜間值班巡邏力度。
                (四)扎實開展“六個一”創建活動。
                一是按照“百里煤海文明和諧項目帶”示范項目創建標準及“四位一體”創建模式的要求，我公司今年上報“文化長廊”和“避難硐室”兩個和諧項目。
                二是不斷加強“六個一”創建，各類制度完善，機構明確，在10月底向地煤公司上報1個典型項目、1個精品項目。
                五、認真落實黨風廉政建設責任制。
                認真貫徹落實系統黨委廉政工作精神，嚴格按照《廉政準則》和黨員標準，堅持從領導干部做起，帶動黨員和群眾共同遵守政紀黨紀，一是通過對《黨章》、《黨內兩個條例》和關于反腐倡廉的重要論述的學習，進一步夯實黨風廉政建設思想基礎;二是通過建章立制工作、完善有關規章制度，堅持用制度管人、管事;確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
                上半年鎮黨委黨風廉政建設責任制工作報告
                市紀委：
                按照《xx市2012年度縣區和市直單位落實黨風廉政建設責任制暨市管領導班子和領導干部年度考核實施方案》的要求，我局對2012年度黨風廉政建設責任制落實情況開展了自查，現將自查情況報告如下。
                2012年，我局在市委的正確領導下，在市黨風廉政建設責任制工作領導小組的精心指導下，按照“堅定理想信念，錘煉作風品格，提升綜合能力，提高工作效率”的要求，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和省《貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃〉的實施辦法》，狠抓黨風廉政建設工作，較好地完成了各項工作任務。
                始終把黨風廉政建設作為服務xx科學發展的一件大事來抓，堅持黨風廉政建設與各項工作緊密結合，同部署、同落實、同考核，確保把加強黨風廉政建設工作落到實處。一是強化組織領導。辦公室黨風廉政建設領導小組定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設工作中存在的問題。二是明確目標任務。根據市黨風廉政建設工作的部署要求，我局與各科室局簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將各項黨風廉政建設的工作任務分解到各科室局，使黨風廉政建設由“軟任務”變為“硬指標”。三是落實責任分工。建立了“一把手”總負責，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，其他班子成員根據分工各司其職的領導機制。堅持“一崗雙責”制度，責任人與責任對象經常溝通，對工作中或思想上出現的傾向性問題，及時提醒，辦公室上下形成“一級抓一級，一級幫一級”層層落實的`責任網絡。四是加強監督考核。強化日常監督，量化標準，將黨風廉政建設納入機關績效考核的主要內容之一，將黨風廉政建設責任制考核與干部考核相結合，與述職評議掛鉤，并將考核結果作為評選先進以及推薦各類先進的重要指標，切實加大監督考核力度，全面推進黨風廉政建設各項任務的落實。
                二、加強學習教育，夯實懲治和預防腐敗工作思想基礎。
                辦公室把學習和教育作為落實黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗體系建設工作的重要抓手之一，開展了多種形式的學習教育活動。一是深入開展學習黨的十八大精神活動。學習了十八大報告有關黨風廉政建設的相關論述和習近平總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時的講話精神。通過學習，全體黨員干部進一步增強了黨性，堅定了信念。二是開展經常性宣傳活動。堅持室務例會和每周集中學習制度，充分利用市委網站、宣傳欄宣傳全市落實黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗體系建設工作，認真學習了中央紀委十七屆七次全會、省紀委九屆二次全會和市紀委三屆二次全會精神以及市委《關于貫徹落實中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃的實施意見》和《2010年全市領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作實施意見》等。三是開展警示教育。組織全體干部職工觀看了警示教育片《貪欲之害》，用身邊事教育身邊人，做到警鐘長鳴。通過以上活動的開展，進一步增強了辦公室人員拒腐防變的能力。
                三、加強制度建設，充分發揮制度預防腐敗作用。
                堅持用制度管人管事，確保權力正確行使。2012年，我局進一步健全了一套內容協調、職責明確、程序嚴密、運行有效的制度體系，()大力實施方案化管理、“零差錯”管理、限時辦結制等制度。重新修訂了辦公室45項工作制度，印發了《規范化管理方案》一書。出臺了學習制度、考勤制度，完善了效能考核、文明創建等制度辦法，逐步形成了保障辦公室規范運行的工作機制，為預防腐敗提供了制度保障。
                四、加強風險防控，做到從源頭上預防腐敗。
                按照市委的部署，認真開展廉政風險防控工作。按照突出重點、分步實施、改革創新、不斷完善、務求實效的要求，明確職權，繪制權力運行圖，排查廉政風險點，采取切實有效的防控措施和監督考評辦法，規范人權、事權、財權等權力運行，擠壓權力尋租空間，將風險點轉化為安全點，形成完善的廉政風險防范長效機制和權力運行監控機制，實現了從源頭上預防腐敗行為的發生，起到了愛護和保護干部的目的。多年來，單位人員無一人受黨紀、政紀處分。
                辦公室在落實黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系建設中做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是反腐倡廉教育的針對性、系統性有待加強；二是權力運行監控機制有待進一步完善；三是廉政風險防控工作有待進一步加強等。
                2013年，我局將全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照“忠誠、奉獻、規范、高效、務實、創新”的工作要求，嚴格執行黨風廉政建設責任制，不斷加強懲防體系建設，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態，不斷提升工作的水平和能力。
                中共xx我局。
                2013年3月22日。
                企業黨委換屆工作報告
                各位黨員：
                大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是20xx年7月換屆選舉產生的，至今已達七年多。
                回顧這七年多來，南方公司黨委在上級黨組織的正確領導和指引下，深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十六大、十七大和十七屆四中全會的精神，緊密圍繞經濟建設這個中心，把握正確導向，保證黨和國家的方針政策在企業的落實，堅持服務于生產經營，服務于大局的原則，教育和引導黨員群眾同心同德，積極進取，為企業走出困境而貢獻力量;堅持抓好黨組織的固本強基，積極推進黨建工作的不斷創新，最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的堅強的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動公司的改革發展作出了積極的貢獻，取得了一定的成績。這幾年，在全體黨員的共同努力下，南方公司黨委都獲得了佛山新紡織發展有限公司和佛山市公盈投資控股有限公司黨委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我們主要的工作和體會是：
                1、積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策，認真執行上級黨委的指示和要求。
                幾年來，公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，做到經?；?、制度化。每年黨委結合實際制定黨員和管理人員的月度學習計劃，學習有專題、有議題、有考勤、有記錄。20xx年—20xx年，我們的學習重點是全面貫徹落實黨的十六大精神，立足統一思想，著眼凝聚力量，不斷加強黨的建設。特別是通過開展學習和討論三個代表的重要思想，廣大黨員的思想政治素質有了提高，工作實效也得到進一步的彰顯。20xx年—20xx年我們把側重點放在貫徹落實黨的十六屆四中全會精神上，全面開展了保持共產黨員先進性的教育活動，建立和健全了先進性教育的長效機制，不斷地推進共產黨員先進性教育的成果。20xx年—20xx年我們與時俱進地以黨的十七大會議精神和科學發展觀理論為學習重點，以學習和實踐新黨章為檢驗黨員的標準;xx年更是以學習黨的十七屆四中全會精神為中心內容，重點放在加強黨的建設上。這些年來，在學習的形式上我們采取了靈活多樣的、可操作性強的方式，分別組織了聘請佛山市委黨校教授為黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結合各個時期的學習要求，組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等，通過組織以上的活動，大大激發了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，為推動企業綜合發展起到積極的作用。
                2、緊密圍繞企業經營生產發展的中心，發揮黨組織的政治核心作用，正確引導、參與和把握企業的轉制、搬遷、合資的方向和原則，確保企業的不斷發展。
                20xx年，根據佛山市政府關于“國退民進”和“環保治理”的統一部署，我們結合企業生存發展的需要，積極籌劃企業的轉制和搬遷方案，在制定這兩項決策時，黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業經濟發展這個中心，以積極發揮黨組織的政治核心作用為切入點，積極參與公司轉制和職工安置方案的起草，廣泛聽取員工代表的不同意見，爭取政策支持，及時反饋給公司董事會，使之形成可操作性強的實施方案;既做好公司董事會的參謀，又做好員工理解和支持公司改革發展的橋梁，較好地維護了企業和員工的利益，從根本上確保了企業轉制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期，我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活，逐步完善生活設施，盡可能解決好員工的后顧之憂，同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體，從職工食堂、集體宿舍的用水用電，到電視室、圖書室、醫療室、室內球場等每一個細節都盡可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。
                3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
                一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。
                二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
                三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用絡學習的平臺維系廣大黨員，健全黨員的上學習和組織生活制度。
                四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養提出申請積極分子的確立吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
                五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規定全額上繳到上級黨組織。
                在二00八年“”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22095元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
                六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司范圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
                4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。
                (1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業經營生產的成功經驗。自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質并豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷發展提供有力的人才保障。
                (2)結合實際開展各項培訓工作。
                20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業余培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的范圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。
                5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。
                20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。
                20xx年至xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨干，確保了生產經營的正常進行。
                6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。
                堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。
                (1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋梁，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家里手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。
                (2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。
                (3)支持打造企業送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出?？钭尮槔щy員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支持，密切聯系，形成合力，共謀發展的優良工作作風。
                同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
                報告完畢，謝謝大家!
                民營企業黨支部于4月14日由莘莊工業區黨工委批準成立，并于上半年進行了第一次換屆選舉，至今已三年。按照《黨章》第三十條關于“黨的支部委員會每屆任期兩年或三年”的規定以及《上海市黨的基層組織選舉工作實施細則》的有關規定，經支委會研究，并報請上級黨組織批準，決定今天召開支部大會，進行換屆選舉。遵照改選工作程序要求，我受支部委員會的委托，代表本屆支委向全體黨員作黨支部三年任期工作報告。
                一、黨支部的基本情況。
                民營企業黨支部經過和的“孵化”工作以后，先后從民營支部組建獨立黨支部6個，轉出黨員37名，加上四安金屬結構有限公司成立黨總支，轉出黨員10名。至今年上半年，現有黨員29名，其中正式黨員28名，預備黨員1名。性別：男性黨員23名，女性黨員6名;出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名;入黨時間：70年代5名，80年代4名，90年代11名，后9名;文化程度：碩研4名，本科6名，大專2名，高中7名，中專4名，初中5名，小學1名;任職：公司(廠)級14名，中層5名，一般員工10名。29名黨員分布在26戶民營企業，黨員們的工作地和住宿地分布在閔行、奉賢、松江、青浦、徐匯、黃浦、楊浦和浦東新區等8個區。
                三年來，在工業區黨工委、工業區綜合黨工委和社區中心黨總支的領導下，在工業區“先教辦”、工業區黨員服務中心領導和老師們的關心指導下，黨支部在工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十七大精神，結合聯合支部實際貫徹落實科學發展觀，以“五好”創建為抓手，積極開展特色黨建工作，取得了初步成效，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，黨員們的政治素質也有了明顯提高，黨支部先后被評為莘莊工業區和閔行區—先進基層黨組織、—“五好”兩新黨組織，受到了表彰。
                1.加強支部班子建設。一是班子成員講黨性講奉獻。黨支部3名班子成員都是業主黨員，但他們堅持講黨性、講奉獻，黨的意識黨員意識非常強，企業經營業務忙，但不忘黨的工作，白天沒有時間，把支委擴大會安排在晚上或雙休日進行。對黨支部工作，他們不僅不取分文報酬，而且主動承擔了黨支部的活動費用，尤其是黨支部書記王重安同志，每年都要為黨支部承擔辦公和活動費用2萬多元，劉戚芳和俞愛國兩名支委承擔了黨支部的部分費用及黨小組的活動費用。二是貫徹上級黨組織的部署和指示堅決，從不打折扣，而且每次貫徹執行后都有書面匯報材料，表現了班子成員較強的組織紀律性。三是緊緊抓住黨的路線方針政策的宣傳教育不放。三年來，黨支部堅持每月“中心組”學習不間斷，學習貫徹了黨的十六屆四中、五中、六中全會精神和黨的十七大精神，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，及時學習貫徹黨中央一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上與黨中央保持一致。四是班子成員團結、工作協調，民主意識強。黨支部對重大工作事項都堅持集體討論決定，堅持支部書記每月向支委擴大會報告一次工作，每年兩次向黨員大會報告工作，每年堅持兩次民主生活會，班子成員認真回顧總結工作，正確開展批評和自我批評，堅持經常溝通思想、協調工作步驟，使黨支部有較強的凝聚力和戰斗力。
                2.重視黨員隊伍建設。一是堅持抓好黨員政治思想教育，取得了效果。黨員的黨性觀念增強。在先進性教育活動中，當時全支部50名黨員參與率達100%，黨員因事不能參加支部或小組活動時都能主動補課，補課率也達100%。黨員們不折不扣地完成上級和支部布置和要求的學習活動任務。補課制度一直堅持在三年的會議、學習和活動之中，補課黨員堅持填寫補課單，并簽名存檔。二是注重黨員作用的發揮。全體黨員都能以民營企業為家，勤奮工作，為民營企業的發展作出貢獻，受到非黨業主和員工的肯定與贊揚。在每年的黨員年檢工作中，經廣泛征求黨內外群眾意見，全支部沒有不適應和不合格黨員。三年內有38人次被評為黨支部優秀黨員，余珍青同志被評為工業區優秀黨員，王重安同志被評為工業區優秀黨務工作者、被推薦為出席閔行區第四次黨代會代表。三是思想教育既嚴格又靈活。黨支部堅持每季度安排不少于一次黨小組集中學習，平時通過支部站向黨員布置政治學習內容，除及時組織學習貫徹上級重要會議、指示精神外，反復組織黨員學習、對照黨章，找出自身存在的問題和差距進行整改，堅持黨員每季向黨小組匯報思想和工作情況，接受黨組織的監督。同時黨支部注意發現、培養和宣傳身邊黨員先進典型的好思想、好事跡，收到了一定效果。
                3.堅持黨建制度建設。在先進性教育活動后期，黨支部根據上級要求建立了加強黨員管理的管理機制、黨員長期受教育的學習機制，黨員密切聯系群眾的服務機制和黨內民主參與機制等四個方面的黨建工作長效機制。同時根據黨建工作制度化、規范化、程序化的要求，三年來，黨支部在黨建工作實踐中逐步建立了黨建工作學習、會議、交納黨費和黨員年檢等四項制度以及上情下達和下情上達、黨員轉移組織關系、做黨分配工作、黨風廉政等四方面規定。同時修訂了黨支部書記、委員和黨小組長職責，規定了組織發展的原則和操作流程，堅持黨務公開，民主選舉黨小組長和支委等等，匯總成黨建文書下發各黨小組執行，作為民營企業黨支部黨建工作的基本依據。
                4.做好“孵化”和組織發展工作。黨支部積極配合工業區黨員服務中心的領導和老師，做好規模以上民營企業組建獨立黨支部工作，在認真調研，做到企業情況、業主態度、員工狀況和黨員思想“四清”的基礎上，堅持成熟一個，組建一個，三年內先后組建成立了莘星冷庫、昆杰、丹豆、顓群、興誼客車和久創等6個黨支部，同時理順了上海四安金屬有限公司10名黨員管理的隸屬關系，民營支部真正成為黨建工作的“孵化器”。與此同時，黨支部重視組織發展工作，積極宣傳黨的組織發展方針，切實做好入黨積極分子的發現、培養和考察工作，尤其注重對目前無黨員的民營企業的組織發展工作也收到了明顯效果。三年來，先后有17名同志向黨支部遞交了入黨申請書，其中有8名同志被列為入黨積極分子培養計劃，已發展2名入黨積極分子入黨，解決了2戶無黨員民企空白戶。目前除3名已轉至獨立黨支部去外，還有3名同志列入黨支部的培養和發展計劃，另有2名申請人正在前期觀察之中。此外三年內黨支部共辦理6名預備黨員的轉正手續?？偟目?，組織發展工作保持良好勢頭。
                5.開展黨建“互動”經濟。遵照上級有關拓新黨建工作的要求，在討論如何正確貫徹科學發展觀時，黨支部考慮，黨建工作如何更好地為民營企業服務，促進民營企業經濟發展，提出了開展黨建“互動”經濟的活動，黨支部通過制作下發并匯總黨建“互動”經濟信息表，為民營企業提供經營業務信息;召開了業主黨員創業交流會;書記、支委帶頭參與“互動”;牽線搭橋，促成合作等工作，使黨建“互動”經濟的活動在全支部開展起來。一年半時間，在支部范圍內先后有22戶(次)民營企業參與“互動”，業務金額達萬元。開展活動較好、有成效的有上海重安塑料制品有限公司與上海豪士商用廚具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司與上海聚科電器有限公司、上海紫江文教用品有限公司與上?；[電動工具有限公司、上海文顏裝飾有限公司與上海顓群金屬噴涂有限公司、上海得丘園商務會所與上海昆杰五金工具有限公司、上海四安金屬結構有限公司等單位。
                6.積極開展“雙關愛”活動。一是積極開展談心活動。支部書記找支委、黨小組長、黨員和入黨積極分子談話，交流思想、談心交心;支委、黨小組長也找黨員和入黨積極分子談心，確保溝通思想，心情舒暢，參加組織活動熱情。二是盡力幫助、慰問有病或生活困難的黨員。三年來共計慰問有病和有困難黨員21人次，慰問金額7800元，除支部拿出部分慰問金外，支委俞愛國、組長費振才同志自己掏錢慰問有病黨員，同時黨員們自發慰問章步明同志家屬3100元。雙關愛活動的開展增強了支部的凝聚力。
                7.積極組織捐款和繳納“特殊黨費”。5月12日四川汶川地區發生特大地震，給災區人民造成巨大傷亡，財產造成巨大損失。地震災害牽動著全體黨員和入黨積極分子的心。第二天，黨支部下發了關于向地震災區捐款的緊急通知，得到了廣大黨員和入黨積極分子的熱烈響應，短短一天時間，黨支部收到捐款9200元。同時，黨支部接到關于開展繳納抗震救災“特殊黨費”的通知后，全體黨員都把繳納“特殊黨費”作為向地震災區人民獻愛心的實際行動，短短兩天時間，全支部29名黨員共計繳納“特殊黨費”7600元整。黨員章方正同志在四川地震發生后，第一個向黨支部捐款1000元;在他的義舉帶動下開展了全支部的募捐活動。黨支部書記王重安同志在向區工商聯捐款5000元，企業捐款10000元，本人向支部捐款1200元后，又繳納“特殊黨費”500元。支委俞愛國同志企業捐款元，本人向支部捐款1000元，這次交納500元“特殊黨費”，在黨員中帶了個好頭。四川籍業主黨員凌發全同志四川地震后主動向上海四川商會捐款5萬元后，又交納“特殊黨費”1000元;業主黨員俞宇同志聞悉四川地震后，主動拿出一萬元現金，購買了帳篷、睡袋、手電筒和爐子等物品，委托車友會人員直接送往災區，她向支部捐款600元后又繳納“特殊黨費”1200元。
                8.認真做好支部換屆改選準備工作。黨支部自上半年換屆改選至今已經三年，按《黨章》規定，支部決定今年上半年進行換屆改選工作，考慮到聯合支部實際，我們從三月份起著手支部改選的籌備工作，一是擬寫審定支部換屆選舉工作報告;二是下發關于做好推選新一屆支委候選人工作的通知;三是各黨小組進行新一屆支委候選人的推薦;四是完成新一屆支委候選人的審定工作;五是向上級黨組織上報支部換屆改選的請示，已于5月6日和5月16日經社區中心黨總支、工業區綜合黨工委批準同意民營企業黨支部換屆改選。支部擬定于6月下旬召開上半年支部黨員大會時完成換屆選舉工作。
                三、存在問題和對下屆支部的工作建議。
                三年來，民營企業黨支部還存在不少問題，還有需要加強的地方。如：客觀上民營支部是一個聯合支部，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。再說黨員之間平時聯系不多，集體活動少了，相互不熟悉，給支部的組織發展工作帶來不利。另外聯合支部如何開展群眾工作，如何黨建促群建，確實是一個難點問題。主觀上有些工作抓落實方面有所欠缺。如走訪(信訪)黨員所在企業和社區的工作沒能全面展開等。
                針對上述問題，對下屆支委的工作建議如下：
                1.繼續抓好深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質教育，提高黨員的黨性修養，發揮黨員的先鋒模范作用。
                2.以“五好”創建為抓手，從思想、組織、作風和制度上全面加強黨支部建設，進一步理順黨群關系，解決好黨領導群眾組織和黨做群眾工作的問題，實現全面創“五好”，推動“三個文明”建設和“學習型黨支部”的創建。
                3.繼續重視黨建制度建設。堅持貫徹黨建工作長效機制，并在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效。
                4.堅持黨建“互動”經濟。繼續適時召開業主黨員創業交流會，推廣創業成功經驗，拓展業主黨員創業思路，適當擴大黨建“互動”經濟活動范圍，開展民營支部內企業與獨立支部民營企業或與暫無黨員的民營企業之間的“互動”;繼續抓好經營信息的發布交流，整合經營信息，達到共享、雙贏之目的;同時黨支部要抓住機遇，做好牽線搭橋工作，并及時協調解決“互動”中出現的矛盾和問題，增加“互動”企業數量，提高“互動”的質量，切實抓出成效。
                5.繼續重視“孵化”和組織發展工作。積極創造條件，對符合組建獨立支部條件的民營企業，配合工業區黨員服務中心開展組建工作，為擴大民營企業黨組織的覆蓋率貢獻出力。同時，繼續重視支部組織發展工作，重點做好在目前無黨員的民營企業中發現培養入黨積極分子，減少無黨員企業“空白戶”。
                6.繼續抓好“雙關愛”工作。支委、黨小組長要廣泛開展與黨員和入黨積極分子談心活動，加強思想交流和溝通，幫助解決實際困難和思想問題。同時，黨支部要主動關心身體有病或遇到突發困難黨員的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其后顧之憂，以增強黨支部的凝聚力。
                以上報告當否，請予審議。
                黨委工作報告企業全文
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                堅定不移貫徹新發展理念。
                凝心聚力推動企業高質量發展。
                ?
                同志們：
                今天，我們在這里召開2020年度工作會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會，中央經濟工作會議和市委x屆x次會議精神，總結回顧2019年黨建工作情況，安排部署2020年黨建工作任務，動員各級黨組織和全體黨員積極投身新時代，堅定不移貫徹新發展理念，凝心聚力推動企業高質量發展。下面，我講三個方面意見。
                2019年，是公司打造“三個品牌”，建設全市一流國有企業實現良好開局、跨越式發展成效凸顯的一年，也是黨的建設持續加強、服務中心效果顯著的一年。一年來，在市國資委黨委的正確領導下，公司各級黨組織認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞打造“品質xx、創新xx、民生xx”中心任務，團結帶領廣大員工勇于擔當，攻堅克難，在加快企業跨越式發展中彰顯了黨的作為。企業實現了年度經營業績考核“三連優”，黨建工作考核實現“兩連優”，公司黨委連續兩年被授予“國資系統先進基層黨組織”稱號。
                （一）企業發展在把關定向中提質增效。我們堅持把“把方向、管大局、保落實”的工作要求內嵌到公司生產經營各個方面，進一步發揮“兩個核心”作用。堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，2019年，黨委專題研究公司重大決策、重要干部任免、重大項目投資等問題x次，充分發揮了黨組織在企業重大問題決策中的把關定向作用。堅持黨管干部原則，切實加強對中層管理人員的監督管理和培養使用，2019年，調整中層崗位x人，提拔任用中層干部x人。堅持圍繞中心、服務大局，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為推動工作的重要機遇和強大動力，主題教育與企業發展互動互促，先后組織集中學習x次，專題研討x次，結合推動企業高質量發展等方面存在的問題，組織完成調研課題x個，領導班子共檢視問題x個方面x條，并全部完成整改。堅持抓黨建從工作出發，抓工作從黨建入手，2019年，黨委重點聽取了公司棚改工作和xx公司混合所有制改革有關情況的匯報，積極引領和推動改革創新，助推管理體制機制進一步理順。
                機關一支部深化黨建創建雙驅動，黨建帶創建、黨建帶脫貧攻堅，城市創建和脫貧攻堅工作得到有效促進。公司黨委與xx黨工委在“三供一業”物業維修改造項目中成立了臨時聯合黨支部，駐地聯建效果明顯，有效推動了“三供一業”物業維修改造項目的順利實施。圍繞項目建設，積極開展調查研究，堅持在項目一線處理和解決問題，嚴格督查督辦，派專人在體育館、黃溝等項目現場駐地督查，有效破解了制約項目建設的各種問題，保證了項目建設的順利推進。
                （三）黨建工作在強基固本中得到加強。堅持從嚴管黨治黨，自覺把管黨治黨政治責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。年初工作會上同時安排部署年度黨建工作，每季度召開黨建工作例會，及時召開黨委會研究有關黨建工作，每月將黨建工作列入重點工作考核。堅持思想引領，強化素質提升，全年舉辦大講堂x期，開展了為期一周的春節收假全員大學習，舉辦了為期一個月的“青年夜?！?，集中授課x學時，對x多名青年員工進行了培訓，是近年來時間最長、規模最大、效果最為明顯的一次。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將“兩學一做”內容納入了支部“三會一課”，大力實施“強根鑄魂國企興”主題實踐活動以標準化黨支部創建為抓手，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，積極推行支部書記述職評議和黨員積分制管理，機關一支部、機關二支部和置業公司支部順利通過標準化黨支部創建驗收，x支部均被命名為標準化黨支部，扎實推進“不忘初心牢記使命”主題教育，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項措施，公司黨建工作得到市委組織部和國資委黨委的充分肯定，公司黨委被市國資委黨委授予“先進基層黨組織”“強根鑄魂國企”先進單位等榮譽。注重在項目和基層一線發現、培養、發展黨員和鍛煉干部，2019年，發展黨員x名，培養積極分子x名。
                （四）思想文化在宣傳引領中凝心聚力。堅持把引領思想輿論、凝聚攻堅合力作為首要任務。大力學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時召開黨委擴大會、中心組學習會、理論研討會，做到黨員領導干部先學一步、深學一層，及時跟進學習中央和省市有關最新文件精神，全年累計開展中心組學習x次，并利用公司網站、微信公眾號、黨員學習群、學習強國、安康先鋒等平臺，不斷創新方式方法，營造了濃厚的學習氛圍。營造正確的輿論導向，制定出臺了宣傳工作管理辦法，建立了宣傳通訊隊伍，通過公司網站、微信公眾號和抖音短視頻，及時報道公司決策部署、工作進展和一線動態，對內講好xx故事，對外傳遞xx聲音，全年公司網站刊登新聞x篇，微信推送報道x篇，省市媒體對公司各類報道x余次。
                （五）廉潔建設在立規肅紀中縱深推進。堅持逢會必講黨風廉潔，嚴格落實八項規定，從嚴商務接待和公務用車管理。堅持防范在前，做好源頭防控，對公司招投標和重大物資采購程序進行全過程監督，抓住關鍵節點，突出重點領域，強化督導檢查，進一步發揮了效能監察堵漏促管、增效促廉的作用，全年紀檢監察室參與重大項目招標工作x余次。堅持嚴管就是厚愛，不定期對員工工作作風、勞動紀律和考勤出勤等情況進行突擊檢查，建立學習、會議等學風會風專項督查機制。狠抓督查落實，結合年度目標責任，層層分解任務，強化落地考核，進一步牽緊了責任分解、檢查監督、責任倒查的工作鏈條。堅持挺紀在前，積極踐行監督執紀“四種形態”，立足早提醒、早警示，對新提拔調整干部進行任前廉潔談話，提升了廉潔從業能力。
                組織了婦聯換屆，選舉了新一屆婦聯組織，啟動了“優秀文藝人才庫”建設，匯聚了婦女“半邊天”的作用，公司法務部辦證小組被市總工會授予“市五一巾幗標兵崗”，被市婦聯授予“2019年度市直婦女工作先進單位”。堅持“黨建+創建”雙驅動模式，扎實抓好城市創建和脫貧攻堅工作，公司五城聯創工作在創建工作年度考核工作中，得到市創建辦考核組的高度肯定，脫貧攻堅工作圍繞產業扶貧和扶持龍頭企業產品推介上做文章，幫扶企業2019年銷售額同比增長40%，得到了上級機關和有關部門的一致好評。
                各重點項目建設穩步推進，新業務板塊蓬勃發展，正在煥發新的生機和活力。這些成績的取得，是市委市政府和市國資委正確領導、大力支持的結果，是各級黨組織政治引領、扎實工作的結果，也是廣大黨員干部以干克難、奮力拼搏的結果。在此，我代表公司黨委，向過去一年來為公司發展付出辛勤努力、做出突出貢獻的各級黨組織、全體黨員和廣大員工，表示衷心地感謝，并致以崇高的敬意！
                必須緊緊圍繞公司改革發展重大任務，推動各級黨組織和廣大黨員勇于擔當作為，有效發揮作用，始終圍繞中心、服務大局，著力在改革發展穩定的重點難點方面聚焦聚力，奮發有為，使黨建工作真正富有活力、富有內涵，更好地服務、保障和推動公司各項工作開展。
                二、形勢任務分析。
                必須牢固樹立國企黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創國企黨建工作新局面。各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用國企黨建新思維，適應新時代，落實新要求。
                進一步全面加強黨建工作，堅定信心、攻艱克難，緊緊圍繞中心任務，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。
                （三）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是解決黨建工作中存在問題，全面提升黨建工作水平的需要。近年來，公司黨建工作呈現出逐步加強、不斷進步的良好態勢，為公司持續健康發展提供了有力保障。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：一是黨建引領企業高質量發展的方式方法還有待創新。隨著企業的快速發展，公司管理體制不順、機制不暢、權責不清、管理粗放的問題日益顯現，需要企業黨組織站位更高、把向更準，發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，進一步理順體制機制、提升經營水平、推動工作落實。二是年輕黨員干部培養使用力度不夠。隨著公司規模的不斷做大，關鍵崗位人才不足和人力資源浪費的問題并存，要堅持黨管干部的原則，全面落實“三項機制”，加大人才培養選拔使用力度，切實加強黨員干部隊伍建設，為推動公司高質量發展匯聚強大的人才支撐。這些問題的存在，必須引起我們的高度重視，要堅持問題導向，落實全面從嚴治黨要求，在今后工作中認真克服和解決。
                2020年是具有里程碑意義的一年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是貫徹落實十九屆四中全會精神和貫徹執行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的開局之年，也是公司堅定不移打造“三個xx”，建設全市一流國有企業，推動企業高質量發展的重要之年，認真做好黨的建設各項工作，具有十分重要的意義。
                2020年黨建工作指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和市委四屆九次會議精神，堅持和加強黨的全面領導，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，全面加強黨建工作和生產經營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚員工思想、提振員工精神、匯聚員工力量，為打造“品質xx、創新xx、民生xx”，建設全市一流國有企業，推動公司高質量發展提供堅強保證。
                根據上述指導思想，公司黨委今年的整體工作思路是：突出“一條主線”、抓住“一個重點”、實現“五個提升”。
                突出“一條主線”：推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，調動一切積極因素，凝聚一切力量，堅決完成全年各項目標任務。
                抓住“一個重點”：把黨建工作深度融入生產經營，全員動員，奮勇爭先，以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為堅定不移打造“三個xx”，建設全市一流國有企業提供不竭動力。
                實現“五個提升”：通過扎實工作、創新載體、發揮優勢，實現黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設新提升。
                （一）進一步加強理論武裝，推進政治建設提升。
                始終堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決站穩政治立場，堅定執行黨的政治路線，把市委市政府的決策部署落實到位。二是鞏固深化主題教育成果。進一步深化和鞏固主題教育成果，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，以主題教育成效推動公司高質量發展。引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學思用貫通、知信行合一。三是把強化理論武裝貫徹始終。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題，以中心組學習為龍頭，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，加強集中教育和經常性教育，結合企業中心工作實際，定期開展研討，努力實現成果轉化。要不斷豐富內容、創新形式，采取專題黨課、現場體驗、互動教學等方式，深入開展學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員干部活動，增強政治自覺、理論自信和情感融入。四是堅持和加強黨的全面領導。落實重大問題黨委會前置研究討論要求，優化完善前置事項清單，提高前置審議質量。落實“三重一大”事項按制度規范執行。
                （二）進一步夯實基層基礎，推進組織建設提升。
                持續加強標準化黨支部建設，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部，推動基層黨組織建設全面過硬。一是要壓實黨建工作責任。認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，持續推進基層黨支部標準化、規范化建設，做好漢陰項目公司黨支部建設，選強配優支部班子，做好安康賓館黨支部換屆工作，積極探索非公經濟組織黨建方式方法。各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，履行好“第一責任人”的責任，扛起主責、抓好主業、當好主角，真正把黨的建設抓到底、抓到位。二是要激發支部活力。各支部要全面落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴格程序做好黨員發展工作。要緊跟時代潮流，積極探索開展“互聯網+黨建”工作模式，借助互聯網、微信等新媒介，開闊視野、豐富形式，精心謀劃和部署主題黨日活動，催發黨建內生動力。要進一步深化特色亮點，注重總結提煉和推廣，打造xxxx黨建特色品牌。三是要做好深度融合。堅持抓生產經營從抓黨建工作入手，抓黨建工作從抓生產經營出發，堅持“四同步”“四對接”，聚焦重點項目建設，聚焦重點領域發展，聚焦重點改革推進，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。要在項目建設和棚改拆遷中，積極與各工程單位和項目所在地開展黨建共建、積極開展黨員活動日、黨員先鋒崗、黨員示范行動等活動，發揮合力，促進項目高質量完成，要在重點領域發展和重點改革推進方面，加大調查研究，為企業優化產業布局，理順體制機制，完成轉型轉變把好脈。
                （三）進一步抓實意識形態，推進思想建設提升。
                堅持黨管意識形態、黨管宣傳作用的發揮，進一步壓緊壓實做好意識形態工作的政治責任、領導責任，為企業高質量發展提供良好環境保障。一是要掌握意識形態工作主動權。加強對意識形態工作的統一領導，牢牢把握正確的政治方向，加強對思想文化領域的重大問題、重要情況，員工隊伍思想動態中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行宣傳引導。堅持正確的意識形態引導，絕不給錯誤思潮和主張提供傳播的空間和渠道。二是要提升正面宣傳教育引導力。持續加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業道德和法治教育，引導黨員干部員工愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業。把握重大節點、重點任務開展形勢任務教育。強化典型引路，大力弘揚勞模精神，選樹宣傳先進典型。用活公司微信公眾號、抖音、網站等宣傳載體，深化宣傳內容、創新宣傳方式、豐富宣傳形式，通過內外推廣和全面宣傳相結合的方式，形成引領、示范、帶動效應。以“學習強國”app積分排行為抓手，積極實踐“互聯網+思想政治工作”，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。三是要不斷豐富企業文化內涵。繼續堅持黨建帶群建，以群團組織為平臺，以各種活動為載體，充分發揮工會、團委、婦聯、青工委、志愿服務隊等群團組織作用，重點做好重大傳統節日、重要時間節點和主題黨日等活動的策劃，組織開展好各種寓教于樂文體活動。全面鞏固市級文明單位創建成果，統籌做好省級文明單位創建，積極履行國有企業社會責任和政治責任，繼續做好城市創建和脫貧攻堅工作。
                （四）進一步加強人才管理，推進隊伍建設提升。
                有的人能力偏弱、態度不夠積極，不受重用，沒有承擔太多任務，閑得發慌，于是就形成了干的人在干、看的人在看。這種情況，不利于人才隊伍的健康發展，也不利于調動員工的積極性，我們要樹立起擔當作為的正確用人導向，把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工及時大膽地用起來，產生“用好一個人、激勵一大片”的示范效應。
                （五）進一步加強紀律約束，推進作風建設提升。
                堅持把紀律規矩挺在前面，不斷筑牢黨員干部思想防線，扎實推進黨風廉潔建設落實落細，堅持以黨風帶作風，為推動公司高質量發展營造風清氣正的發展環境。一要馳而不息抓教育。要進一步深化警示教育活動，強化黨規黨紀教育、案例警示教育、重要節點教育、崗位風險教育、行為規范教育，深入學習“黨章、黨內監督條例、黨內政治生活若干準則”等黨規黨紀，抓早抓小，防微杜漸。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持以上率下，常抓不懈，大力改進文風會風作風，推動化風成俗、成為習慣，做到以制度管人、以流程管事。堅持嚴管與厚愛相結合，預防與教育相結合，不斷優化廉潔教育方式方法。二要堅持不懈抓監督。要健全“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、支部日常監督、黨員民主監督”的黨內監督責任體系，加強對制度執行的監督，加大對企業關鍵崗位、重點領域的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。重點整治不作為、慢作為、亂作為以及“吃拿卡要、冷硬橫推”等問題和現象，堅決糾正工作中存在的“在位不在崗、在崗不做事、占位不謀事”等軟、懶、散、拖現象，建立健全長效監督管理機制。三要一以貫之抓執紀。要開展經常性的警示提醒、明察暗訪、專項整治活動，特別要防范和查處各種隱性、變異的“四風”，把落實中央八項規定常態化、長效化。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對履行黨內監督職責不力、管黨治黨責任缺失、問題整改不落實的，發現一起查處一起，嚴肅追責問責，綜合運用“四種形態”，推動反腐倡廉建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
                辛勤耕耘有收獲，整裝出發向未來。同志們，做好新時代黨建工作，使命光榮，重任在肩。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和市國資委黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，以書寫歷史的信心氣魄和不辱使命的擔當作為，堅定不移地扛起管黨治黨的政治責任，努力推動公司黨建工作質量持續提升、不斷深化，切實以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為打造“三個xx”，建設全市一流國有企業，為全市經濟社會發展和全面建成小康社會積極貢獻力量！
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