<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告是一種重要的管理工具，有助于提高工作效率和質量。在編寫自查報告時，我們可以參考一些成功的案例和經驗，通過借鑒和總結，來提高自己的寫作水平。
為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及自治區、地區和縣委十條規定，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，每年組織領導班子學習，全體成員集中學習，提高教師的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化公仆意識和奉獻精神。
二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全校老師嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全體老師工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個家庭，了解學生情況，組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會等。
四、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。不搞接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行學習、培訓、檢查審批制度。倡導全體老師踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一滴水，不搞鋪張浪費。
五、加強教師職業道德建設。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，嚴格執行責任制，講實話、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。從源頭上不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。通過制定各項制度，全校老師都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全校上下營造積極向上、公平正義、高效的教育環境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
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為了解當前各地各部門貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作情況，近期，中國紀檢監察學院對在院學習的省、市紀委黨風政風監督室主要負責人培訓班的73名學員，省級紀委派駐機構黨風政風監督業務培訓班的162名學員，中央企業糾正“四風”工作實務班的91名學員，共326名學員發放了《糾正“四風”情況的調查問卷》。其中，廳局級干部89人，占27.3%；縣處級干部139人，占42.6%；科級干部98人，占30.1%。通過問卷調查、與部分學員座談，“描畫”出一線干部眼中的正風肅紀“戰斗圖景”。
中央八項規定出臺以來，紀檢監察機關強化監督執紀問責，糾正“四風”工作成效顯著，黨風政風持續好轉。調查結果顯示，38.8%的學員認為本地區落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作“成效顯著”，61.2%的學員認為“較有成效”，沒有學員認為“沒有成效”或“成效差”。其中，省級紀委認為本地區“成效顯著”的為45.5%，省級派駐為42.1%，市級紀委為40.2%，中央企業為32.9%。
關于所在地區落實主體責任情況，省級、省級派駐、市級、中央企業紀檢監察機關認為所在部門黨委、黨政主要負責人抓作風建設“非常好”以及“較好”的分別占90.2%、88.3%、82.1%、82.2%。結果顯示，主體責任落實情況與糾正“四風”工作成效之間成正比。主體責任落實得好，糾正“四風”工作成效則顯著；主體責任落實得不好，糾正“四風”工作成效則較弱。
在四個調研群體中，中央企業的紀檢干部對企業落實主體責任和糾正“四風”工作認可度較低。部分學員認為，一些中央企業黨組織建設不夠健全，主體責任難以在企業內部一以貫之、層層傳導，以及中央企業紀檢監察機關執紀問責力度不夠是導致這種結果的主要原因。
調研結果顯示，目前“四風”問題好轉的主要原因是“懾于壓力不敢做”和“紀檢監察執紀力度增強”。73.1%的學員認為所在地區“四風”問題好轉的主要原因是“懾于壓力不敢做”，56.5%的學員認為是“紀檢監察的執紀力度增強”，其次是領導干部帶頭示范作用、制度建設的成效顯現、黨委主體責任有效落實。僅有19.7%的學員認為“干部職工自覺性已經形成”。這說明，當前“四風”面上有所好轉，但仍停留在“不敢”階段，干部的自覺性尚未形成。調研中發現，有的干部對以前的“風光歲月”津津樂道；有的覺得天高皇帝遠，中央的九級風浪，打到他那也只是毛毛細雨；有的騎墻觀風、窺測方向。更有甚者，一些干部膽大妄為、頂風違紀。
而在顯著成效之外，一些地區和部門“四風”問題也存在反彈苗頭，防止反彈任務艱巨。調研結果顯示，當前多數地區嚴格落實中央八項規定精神，“四風”問題“沒有出現任何反彈”。但有40.9%的學員表示，所在地區和部門“出現反彈苗頭”，7.2%的學員表示“出現一定反彈”，0.4%的學員表示“反彈現象嚴重”。學員表示，國有企業和縣級以下基層組織“四風”問題反彈苗頭相對突出。
統計結果顯示，在關于“所在地區，哪些‘四風’問題比較突出”的調研中，公車私用和公款吃喝依然是當前學員反映最多的問題，分別有22.1%和17.7%的學員認為當地存在這兩類問題。其余依次是違規發放福利津貼（10.6%）、違規收送禮品（7.9%）、大辦婚喪嫁娶（5.9%）、公款國內旅游（3.1%）、公款出國境旅游（2.3%）、違規建樓堂館所（1.5%）。
學員同時反映，在中央三令五申的高壓態勢下，一些地方“四風”隱身變形，“使歪招、打折扣、搞變通”的現象仍然存在：
公款吃喝“逃避檢查”。有的將公款吃喝轉移到單位食堂、下屬企業，“公務灶”財務賬目混亂；有的轉移到農家樂、高檔住宅小區，“家庭式會所”悄然出現；有的將大額賬單化整為零，拆分發票，或以辦公設備、汽油發票頂替，或以修車費、會議費等名目列支接待費；有的“不吃公款吃老板”，在酒店秘密掛賬，等候合適時機集中處理，或由企業老板買單；有的地方政府接待處成了“污水渠”，賬目造假，管理混亂。
公車使用“改頭換面”。有的公車掛上了私家牌照，或使用假牌套牌；有的領導有多輛專車，辦公事乘小牌號車，干私事乘普通牌號車；有的違規向企業、社會長期借用、租用車輛，既拿車貼，又坐公車；有的將私家車的加油費、過路費、維修費、審驗費等，都掛在單位公車賬上，“開私家車、燒公家油”；一些單位常年包車費用遠遠高于“養車”，造成新的浪費。
公款出游“聲東擊西”。個別單位以學習、培訓、招商、愛國主義教育等名義外出考察，期間到景點觀光或擅自改道；有的送禮人借助旅游公司，安排干部及其親屬出游。
收受禮金“瞞天過?！?。個別地方送禮由地上轉入地下，送禮地點從單位、家屬院轉移到停車場、地下車庫，或偏僻旮旯；微信紅包、電子預付卡、網購禮品等成為送禮的“神兵利器”；一些地方在干部選拔任用、工程建設、檢查評比中收受紅包禮金現象仍較突出；一些地方“借雞生蛋”，搞隱形利益交易，如利用存放大額集體資金的便利，要求銀行安排子女或親屬就業。
發放福利“巧立名目”。個別單位借招商引資、紀念教育、重大節慶活動、征地拆遷、考核評比之名，發放福利；以“加班補助”方式，節假日突擊普發補貼，所有干部職工一律享有，甚至以高于工作日3倍的標準發放；有的甚至以項目補助、專項資金等方式先將錢款打入企業，由企業出面開支為單位謀福利。
辦公用房“暗度陳倉”。個別領導辦公室掛上“文明辦”、“會議室”等門牌，虛增用房面積；有的把領導辦公室隔出一間作為會客室或儲藏室，實際面積沒有改變；有的在房間內多放桌椅，偽裝成多人一起辦公。
婚喪嫁娶“化整為零”。有的干部操辦婚喪嫁娶，化整為零，分批分地辦；有的只收禮不宴請，或待風平浪靜將宴席補上；更有甚者借用父母、姐妹、兄弟、子女等親屬名義操辦，實為自己借機斂財。
檢查考核“移花接木”。一些部門從自身利益出發，檢查考核過多，一些考核內容不切實際，甚至各部門考核內容存在“沖突打架”。被考核單位往往對照考核標準，人為編造考核內容；有些地方僅一票否決的項目就達十項左右；考核中存在考核項目尋租、捆綁、搭車、重復等現象。
種種“四風”的“隱身衣”、“新變種”提醒我們，糾正“四風”沒有完成時，必須以踏石留印、抓鐵有痕的態度繼續堅持和深化下去。
發揮“公眾監督”和“強化問責”，是紀檢監察機關糾正“四風”最有效的日常監督手段。調研結果顯示，27.6%的學員認為最有效的監督手段是發揮好“公眾監督”，26.7%的學員認為是“嚴肅問責”，其余依次是“明察暗訪”（21.9%）、“重點檢查”（17.9%）、“集中檢查”（5.9%）。這說明，加強公眾監督，進一步暢通群眾投訴舉報和反映干部作風問題的渠道，是糾正“四風”最有效的手段，也是今后應加強的重點工作。而學員對“集中檢查，每段時間開展一次集中檢查”認可度并不是很高。這主要是因為“集中檢查”這種工作方式易出現一陣風、走過場、風頭一過“濤聲依舊”的情況。
同樣，在問及“您認為哪一類主體對干部職工的監督最有效”時，26.1%的學員選擇了“社會公眾”，24.6%認為是“紀檢監察機關”，其余依次是“新聞媒體”（23.2%）、“本單位干部職工”（14.5%）、“單位領導”（11.6%）。這一方面印證了進一步暢通公眾監督渠道的重要性，另一方面也說明各個工作部門及部門領導在抓好對本部門干部的日常管理和監督方面，做得還很不夠。
為了讓監督執紀問責更加富有成效，各地紀檢監察機關也積極采取各種措施，創新工作方式。
完善相關制度規定。如黑龍江省齊齊哈爾市制定《縣（處）級黨員干部“廉潔指數”評價預警暫行辦法》；陜西省咸陽市制定《公務接待用餐管理暫行規定》、《關于開展“庸懶散奢”和“走讀”專項整治工作實施意見》；貴州省遵義市制定《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》；湖南省岳陽市實行“三公”消費公務刷卡制度、作風問題限期辦結制度、作風建設連帶責任追究制度等。
創新監督方式方法。如四川省遂寧市采取重點調閱單位賬冊的方式開展監督檢查；北京市西城區開發了“信訪舉報計算機分析系統”，篩查出可查性較強的問題線索，開發了“線索管控信息系統”，保證線索管控不留死角、應查盡查；陜西省武功縣實行聯動巡查機制，組成18個檢查組，實施異地交叉相互檢查；江蘇省徐州市公安實行“兩個集中”制度，即紀檢監察力量集中使用和民警違紀違法問題線索集中管理工作制度。
重視發揮民眾監督作用。如山東省青島市研發“‘四風’隨手拍”，啟用作風建設“二維碼”測評系統；湖南省岳陽市全面開通24小時舉報熱線；陜西省永壽縣在全縣范圍內聘請了29名黨風政風監督志愿者；多地開通了“糾正‘四風’監督舉報直通車”和監督舉報電話。
倒逼主體責任落實。如江蘇省南京市等多地實行黨委定期向上級紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況；甘肅省甘南藏族自治州要求向上級紀委報告同級黨委領導班子成員廉潔從政情況；陜西省西安市灞橋區出臺《街道部門定期向區紀委報告有關工作制度》，要求全區各單位科級干部輪崗交流、重大項目決策、財務收支、出國出境、“三公”經費管理使用等方面每季度書面向區紀委報告，一把手必須審核簽字。
當然，接受問卷調查的部分學員也反映，紀檢監察機關在開展糾正“四風”工作中，也面臨一些困難和障礙，這其中，最大的就是監督能力弱、監督手段缺乏的問題。
在對“您認為阻礙作風改進的最大因素是什么”的調研中，選擇“作風建設缺乏具體細化標準”的最多，占28.8%；選擇“黨委和主要負責人不重視”的，占18.3%；選擇“潛規則和面子觀念”的占14.9%；選擇“習慣做法難以改變”的占13.9%；其余依次是“‘四風’問題花樣翻新”、“‘三公’經費不公開”、“紀檢監察機關打擊力度不夠”。這說明，隨著糾正“四風”工作的深入開展，紀檢監察干部對進一步完善作風建設相關制度的要求越來越迫切，也越來越認識到更好地落實黨委主體責任的重要性。
在對“紀檢監察機關加強監督檢查面臨的重要障礙”的調研中，46%的學員選擇“監督能力弱，監督手段缺乏”,25.5%的學員選擇“怕得罪人，不愿監督”，12.1%的學員選擇“‘四風’問題手段變通，花樣翻新”，另有少數學員選擇“不知道如何開展監督”、“領導不重視”等。這說明，黨的十八大以來，中央紀委加強紀檢監察隊伍建設，紀檢監察干部的責任感、擔當感有了很大提高，不再過度強調客觀因素，更注重從自身找原因，發揮紀檢監察機關的主動性、創造性。這種變化是令人欣喜的。
除了講成績、擺問題、說困難，相關學員也從自身角度對下一步的糾正“四風”工作提出了一些意見建議。
糾正“四風”，必須把紀律和規矩挺在前沿。紀檢監察機關必須按照黨紀嚴于國法、領導干部嚴于一般干部的原則，把紀律和規矩挺在前沿，抓早抓小、動輒則咎。此次調研，在問及“所在部門糾正‘四風’，能否做到把紀律和規矩挺在前沿”時，48.2%的學員表示“完全能夠”，27.4%的學員表示“正在探索”。有的干部擔心，紀律規定過細過嚴，個別黨員干部會有抵觸情緒。實際上，在一些發達國家，比如美國、日本，在對公務人員實行嚴格的法律和道德約束之初，也曾遇到來自公務員群體的巨大阻力，但是執行一段時間后，都獲得了民眾和公務人員的大力支持。所以，實現黨員干部行為自覺，關鍵是以嚴格的紀律約束促使其形成良好的習慣。什么樣的紀律和執行情況塑造什么樣的公務員人格，公務員習慣了“零容忍”，就會漸漸接受；習慣了“花點兒公款不算什么”，結果必然是“四風”橫行。
糾正“四風”，必須加大對官僚主義、形式主義的懲治力度。學員反映，黨員干部在自我剖析時都紛紛說自己有形式主義、官僚主義問題，很少承認自己有享樂主義和奢靡之風。但在現實執紀中，因享樂主義和奢靡之風而被查處的遠比因形式主義和官僚主義而被查處的多。遏制官僚主義，首要的就是使干部做到“不吃”、“不拿”、“不卡”、“不要”、“不刁難”。此外，紀檢監察機關還要加大對“刁難群眾”、“為官不為”、“庸懶散軟”等行為的懲治和曝光力度。
糾正“四風”，必須抓常、抓長、抓細。當前糾正“四風”正處于“爬坡過坎”階段，這時候決不能有“歇歇腳、松口氣”的想法，必須一鼓作氣，“?！薄伴L”相濟，暗訪、查處、追責、曝光“多管齊下”。進一步釋放、引導社會監督力量，完善“四風”舉報直通車、通報曝光等監督方式。紀檢監察機關要多一些“明察暗訪，重點檢查”，少一些“集中檢查”。要強化上級紀委對下級紀委的領導，加大督查工作力度，上下聯動，層層傳導壓力。
按照市教衛黨委辦公室《關于開展20xx年市教衛黨委系統單位貫徹執行中央八項規定精神情況專項督查的通知》文件和教委領導要求，我校即組織開展自查，現將自查情況匯報如下：
一、落實情況。
(一)貫徹落實中央八項規定精神新要求情況。
學校注重改進調查研究。學校領導每月都深入基層開展現場辦公會，同時加強圍繞基層工作開展調研。按照市委、市政府開展“不忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調研要求，20xx年上半年黨委組織開展了基層黨組織生命力指數、人事薪酬工作情況和大學生時政觀情況三項調研活動。
我校嚴格規范、切實減少各類會議，嚴格控制會議規模。學校嚴格會議活動審批程序，明確了校級會議制度，每月第一周召開黨政監各自例會，第二周召開現場辦公會，第三周召開常委會，第四周召開校務委員會會議;從嚴控制學校下發文件數量，能由部門發文及部門聯合發文的，不由學校發文;認真規范外事活動，外事活動由國際交流處統一負責，黨委審批;新聞報道注重宣傳基層，多報道實際工作，校園微信公眾號開設專欄，宣傳先進典型，傳播學術思想。
學校規范經費管理和使用。根據學校實際情況，對大額資金的使用管理和財務管理等重點部門制定嚴格又有很強操作性的具體規章制度，對其行為予以明確的規范。經自查，我校無違規公款吃喝、超標準接待、公款購買高檔白酒等情況;無違規收送禮品禮金、會員卡或有價證券等情況;無違規發放津補貼或福利、突擊花錢、濫發獎金或實物等情況;無公款旅游、將“三公”經費轉至業務經費列支等情況。
(二)集中整治形式主義、官僚主義情況。
學校深入貫徹落實上級有關文件精神，積極開展自查自糾。通過召開黨委會、校務委員會等認真學習上級有關文件及會議精神，通過召開現場辦公會、基層黨員座談會以及暢通信訪渠道等形式，查找學校在形式主義、官僚主義方面存在的問題，并逐一進行整改措施的分解落實。
(三)2018年上半年自查發現問題整改落實情況。
針對2018年上半年自查發現的問題，學校領導認真討論研究整改措施，通過召開中心組學習會、干部學習會，進一步加強對該項工作的重視，并通過黨政領導干部民主生活會，開展批評與自我批評，落實整改。
二、存在問題。
2018年，我校嚴格按照“中央八項規定”開展工作，在加強作風建設方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現在：個別領導干部對民辦高校嚴抓中央八項規定嚴峻性的認識不夠，需要繼續加強;個別領導干部理論學習與業務工作結合的力度不夠;部分教職員工在厲行節約的氛圍方面還不夠濃厚。
三、
下步考慮。
針對這些問題和不足，我校下一步要持續抓好八項規定的宣傳貫徹和落實，突出抓好三項重點工作：一是深入學習。繼續組織廣大干部職工學習“八項規定”，確保熟知熟記。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化、制度化，針對調查研究、精簡會議活動明確要求，提高制度制定的實用性和可操作性。三是強化監督。主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議。
四、意見建議。
在落實中央八項規定方面不存在公辦民辦之分，但是在具體的管理要求方面，建議能否根據民辦高校體制特點，制定民辦高校落實中央八項規定的注意事項。
按照縣紀委關于轉發《關于開展貫徹落實中央八項規定精神專項督查的通知》的通知，結合本單位實際情況，按照要求我局進行認真自查，現將自查自糾情況報告如下：
為認真貫徹落實中央“八項規定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，我局黨支部對中央“八項規定”與省委省政府十項規定、市委市政府十二項規定進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”與省委省政府十項規定、市委市政府十二項規定，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。
我局制定《畜牧局貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃責任分工》;進一步深化廉政風險防控“三早三卡”的應用，在重要節日和重要時期發放提醒卡，有針對性的發放警示卡和糾錯卡。
一年來，共發放提醒卡400多份，糾錯卡8份;全局所有在職黨員及領導干部，認真填寫了《開展嚴肅整治“會所中的歪風”工作黨員領導干部承諾書》，鄭重承諾“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督?！?/p>
同時，局黨組要求全體黨員干部進一步增強自律意識，發揮表率作用，帶頭執行中央規定，帶頭貫徹落實通知精神，帶頭承諾踐諾，帶頭抵制“會所中的歪風”。
我局認真開展服務型黨組織創建工作。建立健全服務型黨組織創建工作機構，制定《服務型黨組織創建工作實施意見》，安排專人具體負責黨建工作。培育系統內先進典型2個，評選表彰在工作中成績突出的先進典型5個以上，優秀黨員4個。
完善首問責任、限時辦結、過錯責任追究制“三項制度”，認真落實“三級聯述聯評聯考”制度，完善基層黨建評價機制，建立畜牧局下基層走訪調研制度、畜牧局技術培訓制度、黨員干部聯系點幫扶制度等直接聯系服務群眾制度，創建活動效果明顯：廣大干部職工的服務意識進一步增強，服務能力進一步提升，服務質量顯著提高。
我局現有辦公用房建筑總面積845.2㎡，實用面積712㎡，辦公室用房280㎡，公共服務用房432㎡。我局編制人數61人，在崗57人，有縣級副職干部1名，辦公室面積6㎡;科級干部3名，兩間辦公室，共有14㎡;科級以下在編57人，在崗53人，辦公室面積260㎡，人均不到5㎡，不存在超標情況。
公車使用情況。對于車輛的使用，我局歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室要嚴格按規定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。
在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規章制度，不因私借用公車。
另外，我局制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。全年未發生公車私駕私用等違規行為發生。
經過自查清理無新建樓堂會所，無高爾夫球場。
1、公務接待費用。我局嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國(境)費用。全年我局沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。
3、會議費、培訓費、差旅費等。我局堅持厲行節約、反對浪費、規范簡樸、務實高效的原則，嚴格控制會議數量，規范會議費管理。
今年我局將會繼續嚴格控制“三公”經費，按照上級的要求，繼續深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”費預算的編制和執行管理，大力推進建立和完善厲行節約的長效機制。
經自查全年我局沒有出因公出國(境)事項發生。
一是對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足，缺少新思路。
(一)制定科學性和實際性的公務接待預算數。
(二)建立健全監督機制和內控制度，必要時進行跟蹤監督。
(三)涉農惠農項目較多，上級部門及相關部門對項目建設督查增多，建議配套相應公務接待資金。
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落實執行中央八項規定自查報告為認真貫徹落實中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾《八項規定》規定，以及市委、市政府、自治區衛生廳、市衛生局關于加強作風建設的相關精神，結合工作實際，嚴格對照規定要求，以醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理為抓手，堅持從嚴治黨、從嚴治院、依法行政、依法行醫，切實規范醫療行為，提高醫療質量，推動了醫院的改革發展。
一、認識到位，行動迅速，從嚴要求，精心部署按照中共中央和自治區衛生廳的要求，我院在院長辦公會、院務會、黨員大會及職工大會上及時傳達學習了自治區衛生廳關于《八項規定》和《實施細則》的有關文件精神。把《八項規定》作為要求干部職工加強作風建設的一項經常性工作來抓，在學習過程中注重結合工作實際，做到學習和實踐相結合，通過認真學習，深刻領會，全院干部職工明確了改進工作作風的責任和任務，不斷加強勞動紀律、工作責任心、服務態度等方面的管理，努力提高醫療技術水平，扎實做好當前工作。
二、加強領導，強化監督檢查院內成立以分管領導為組長的監查小組，進行全院監督，發現問題及時整改，并設立公開舉報電話。每季度召開貫徹八項規定匯報會，定期檢查并通報執行情況，對違反規定的要批評處理。院領導班子帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，確保中央八項規定落到實處。
三、
認真貫徹落實，各項規定落實到位嚴格按照規定，緊密結合實際，把握八項規定深刻內涵，制定貫徹落實辦法，從細節入手，從小處做起，嚴格執行中央和自治區衛生廳相關規定，狠抓落實，真正把八項規定的要求體現到各項工作中。
一是厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全院職工踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。沒有借元旦和春節之機違規發放各種補貼費、過節物品，不向上級單位和個人贈送禮品、紀念品和土特產，比往年同期節省省開支約35萬元。在迎接各種工作檢查中，醫院除安排必要的職能部門陪同檢查外，沒有派無關人員參加陪同及迎送。不設歡迎牌、不布置華麗會場，一切從簡，厲行節約等。
二是各項管理抓流程。院黨委緊緊圍繞“管錢、用人、制權“三個主要方面，實行黨內監督、院務公開制度。在重大決策時，堅持民主集中制，廣泛聽取各方意見;在管錢方面，實行分管的院領導同意，分管財務的院長簽字，一把手審核，院紀委監督;在用人方面，公開考核，公開招聘，公開錄用;在制權方面，堅持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事項必須經過黨委、院長辦公會充分討論決定，依法行政，依法行醫，用制度管人，按制度辦事。嚴格執行藥品、醫用耗材、醫療設備、后勤物資、基建維修、工程建設等政府集中招標采購，由院領導、紀檢、審計、物價、財務等人員組成招標領導小組全程參與監督，保證招標活動公開、公正、公平和采購的合理性、有效性，從源頭上治理遏制腐敗行為。
在今后的工作中，我們將繼續認真落實中央八項規定及相關要求，在全院上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
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2012年12月4日，十八屆中共中央政治局會議審議通過《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，至今已有5年。
五年來，最高人民檢察院黨組著眼全面從嚴治黨、全面從嚴治檢，始終把貫徹執行中央八項規定精神作為重大政治任務，按照從嚴從實標準，聚焦突出問題，集中開展整改，不斷擰緊正風肅紀的“螺絲”，以釘釘子精神持續推進中央八項規定精神落實，使機關作風發生明顯轉變，人民群眾滿意度不斷提升，為檢察事業發展積聚了強大正能量。
這五年，最高檢黨組把貫徹執行中央八項規定放在突出位置，在改進調查研究、改進文風會風、改進新聞報道、嚴格待遇管理等方面，發揮了表率和示范作用。
“輕車簡從，打著問號去、帶著問題看、裝著成果回?！鄙鷦拥卣宫F了這些年來最高檢領導、檢委會專職委員每次調研的常態。
來自最高檢辦公廳的數據顯示，五年來，最高檢領導、檢委會專職委員圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、推進司法改革、加強檢察重點工作等，分赴31個省區市開展調研，共計275人次、786天，召開基層人員座談會300余次，形成專題調研報告153篇，為院黨組科學決策提供了堅實依據。
2016年11月14日至2017年1月10日，中央第七巡視組對最高檢黨組進行了巡視。
自巡視整改以來，最高檢黨組堅持正風肅紀不松勁，持續推進整改工作，先后7次召開專題會議，圍繞中央巡視組反饋意見指出的問題，聽取最高檢巡視整改辦及30個廳級單位關于持續整改情況的匯報，實現了整改工作全覆蓋。各單位普遍建立整改問題臺賬，將整改任務進行細化分解，壓緊壓實責任，確保整改工作扎實具體深入。
為了有效整治“四風”突出問題、構建作風建設長效機制，最高檢重新修訂《最高人民檢察院會議管理辦法》；修改完善廳處級領導干部選任和非領導職務晉升“兩個辦法”；研究制定加強最高檢社會團體管理和干部兼職的意見；健全業務崗位領導干部配偶子女從事律師職業回避制度；修訂機關車輛使用管理辦法。
增強抓好作風建設自覺性堅定性。
這五年，最高檢把學習教育作為改進作風的重要抓手，緊盯存在的問題和短板，進一步強化宗旨意識、黨員意識和紀律規矩意識，不斷增強貫徹落實中央八項規定精神、推進作風建設的自覺性和堅定性。
在連續開展主題教育活動、不斷強化思想自覺的同時，五年來，最高檢黨組堅持治標與治本相結合，切實履行抓檢察機關黨風廉政建設的政治責任，中紀委駐最高檢紀檢組積極履行監督職責，同時明確機關各級黨組織的主體責任和紀檢組織的監督責任，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，推動貫徹中央八項規定精神向縱深發展。
記者了解到，每年中紀委全會召開后，最高檢黨組不僅研究如何按照中央部署，更好發揮檢察機關在懲治和預防腐敗體系中的職能作用，還要結合檢察隊伍實際，研究檢察機關自身如何持續用力加強自身建設。
每逢節假日等重要時間節點，中紀委駐最高檢紀檢組都發出通知，要求認真落實“兩個責任”，加強教育和監督，并通過“12309”網上網下一體化服務平臺向社會公布紀檢監察舉報電話，主動接受群眾監督。
五年來，最高檢共對27起檢察機關發生的違反中央八項規定精神的典型案件堅決予以通報曝光，持續形成強大震懾。
解決群眾反映強烈突出問題。
馳而不息整治“四風”，服務群眾的作風也越來越實。
五年來，最高檢始終堅持以人民為中心，堅持嚴字當頭、刀刃向內，針對“四風”新動向和司法作風突出問題，持續開展規范司法行為專項整治工作，以實實在在的工作成效取信于民。
2014年12月，最高檢部署全國檢察機關開展規范司法行為專項整治工作；2017年4月，又部署在全國檢察機關開展深化規范司法行為、推進巡視整改專項督導檢查工作。主要聚焦人民群眾反映強烈的司法不規范突出問題和屢禁不止的“頑疾”，尤其是抓住司法作風簡單粗暴、阻止或妨礙律師依法執業等七個方面違規司法問題，進行重點督導檢查。
據了解，最高檢領導、檢委會專職委員及16個業務部門負責人還建立定點聯系制度，集中時間開展包省督查，并持續跟蹤問效，有力推動了規范司法制度措施和紀律規定的落實落地。
為了不斷提升為民服務的質量和水平，著力解決困擾群眾的上訪難、申訴難問題，最高檢積極推進為民服務窗口建設，深化涉法涉訴信訪改革和信訪法治化，努力破解入口不暢、法律程序空轉、出口不順等難題。
據統計，2013年1月至2017年10月，全國檢察機關共接收群眾通過“訪”“網”“電”反映的信訪195萬余件，均依法妥善處理；對1979件重要控告、申訴、舉報案件進行交辦轉辦，辦結率達81%。指導、協調各地審查民事行政監督案件209945件，受理115472件。
最高檢領導、檢委會專職委員高度重視群眾來信來訪和網絡輿情反映的民生問題，2013年以來，根據群眾來信來訪摘編《致曹建明檢察長的信》42期，編發《涉檢網絡輿情》2300多期，促進解決了一批群眾反映強烈的突出問題。
針對人民群眾關心的食藥安全、暴力傷醫、網絡電信詐騙等熱點話題，五年來，最高檢共組織新聞發布會、背景吹風會、媒體通氣會、網上發布廳406次，先后發布了“非法經營疫苗系列案”“山東徐玉玉案”等熱點案件辦理進展消息，回應社會和群眾關切。
構建作風建設長效機制。
五年來，中央八項規定在最高檢“落地生根”顯成效，數字是最有力的證明——。
這五年，最高檢“三公”經費全部控制在預算額度內且呈逐年下降趨勢。公務接待費用支出年均下降約10%、公務用車運行費用年均降低12.5%，最高檢共組織全國檢察機關145個團組2669人次赴境外進行業務交流和培訓，未發現違反外事紀律規定的事件。
最高檢不僅從點滴抓起，把中央八項規定要求落實到機關日常運轉中，同時還大力加強制度體系建設，注重用制度管權管人管事，用制度鞏固作風建設成果，扎緊從嚴治黨、從嚴治檢的制度籠子，切實構建作風建設長效機制。
據統計，五年來，最高檢圍繞規范司法行為、健全防止利益沖突機制、強化自身監督、加強機關作風建設和進一步發揮巡視監督利器作用等5個方面，先后制定出臺或修訂了19項規章制度，推動作風建設不斷取得新成績。
習近平總書記在黨的十九大上指出，全面從嚴治黨永遠在路上，要堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題。
最高檢將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合貫徹《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，牢固樹立“四個意識”，始終保持恒心、韌勁和定力，持之以恒正風肅紀，研究制定最高檢貫徹落實中央八項規定實施細則的若干規定，不斷健全全面從嚴治檢制度體系，并持續抓好督查落實，真正讓鐵規發力，讓禁令生威。
認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求，接下來是小編為大家搜集了關于中央八項規定自查報告，供大家參考借鑒。
很榮幸能和大家一起參加這個保持黨的純潔性，迎接黨的十八大民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內復雜的社會環境中,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內容.因為只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特色社會主義偉大事業沿著正確的方向向前發展,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,才能從根本上遏制腐敗現象的滋生和蔓延,才能徹底肅清封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經濟的消極影響。
根據會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要問題對照《中國共產黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關五條禁令、五個嚴禁進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
(一)理論學習系統性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是有關公安機關的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。
(二)業務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發愁的思想。對業務的協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于過得去、差不多，降低了工作標準。
(三)自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹的現象。
二、存在問題的原因分析由于我是從部隊轉業到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養，自己不會在廉潔從政方面出現任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。
三、下一步整改措施。
通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是不能入的禁區，看到了哪些是不能碰的高壓線，決心摒棄小節無害，自我遷就、小事難免論等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了群眾利益無小事的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執行廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
(一)加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，主要學習方式、系統，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要拒腐蝕、永不沾，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求。
本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關文件精神。經過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。而自己在業務方面存有依賴性，認為許多工作領導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。
4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
中央八項規定自查報告范文(三)中央政治局八項規定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞八查八看八解決，我進行了認真地對照檢查。
一查宗旨觀念。自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態度熱情。
一、新農合的規范化管理方面。
三查調查研究。自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衛生院的半年考核和23所衛生院的年終考核。每到一家衛生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就寫功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行節約。在這方面，自己做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規定出臺后，真心希望能夠借此東風，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權力。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做不給好處不辦事，給了好處亂辦事那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。
很榮幸能和大家一起參加這個“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內復雜的社會環境中,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內容.因為只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特色社會主義偉大事業沿著正確的方向向前發展,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,才能從根本上遏制腐敗現象的滋生和蔓延,才能徹底肅清封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經濟的消極影響。
根據會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施。
對照《中國共產黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關“五條禁令”、“五個嚴禁”進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：
(一)理論學習系統性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是有關公安機關的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。
(二)業務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發愁的思想。對業務的協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于“過得去”、“差不多”，降低了工作標準。
(三)自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹的現象。
由于我是從部隊轉業到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養，自己不會在廉潔從政方面出現任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。
通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是“不能入”的禁區，看到了哪些是不能碰的“高壓線”，決心摒棄“小節無害，自我遷就”、“小事難免論”等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了“群眾利益無小事”的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執行廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
(一)加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，主要學習方式、系統，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求。
八項規定自查報告怎樣寫？不清楚的朋友可以參考下面分享的這五則范文！
時間飛逝，轉眼間本學期的工作已盡了尾聲?；仡欉^往漫長的四個月。開學時，協助財務收取學費。進進正式上課期間，前兩個月擔負小、中、大及學前班共八(九)個班的英語教學工作，后兩個月主要負責中班及學前班的英語教學工作。在各項工作中求真務實、隨時隨地嚴格要求自己。
幼師的素質直接影響著幼兒園的學風和校風，幼師的形象直接關系著小朋友素質的培養。作為一位年輕的幼師，在工作中總會存在不足，反思令人成長，在本次自查自糾中主要從以下幾個方面來評析自己、審閱自己。
一、隨著社會的發展，知識也隨著更新，詞量不斷擴大。不學便跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。
二、酷愛自己所從事的幼教工作。因此珍惜每次的外出學習的機會，從外頭學到的教學模式應用到自己的教學活動，讓幼兒在學中玩，玩中學，感受學英語的樂趣。寫好英語教學教案，使幼兒的第二語言得到最好的發展,為幼兒以后的英語發展打下堅實的基礎。
三、教育無小事，幼師的一言一行都是小朋友關注的方面，常常起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又常常是通過那些看似不起眼的細節實現的，所以我要時刻銘記---從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以本身良好的師德形象帶動小朋友。
四、負責英語教學工作方面，堅持教好書本知識外，我從未放棄過育好人。我覺得做一名教師或許不難，但要做一個好教師卻很難了。我在負責英語教學活動中，主要做到兩個字:愛和嚴。
五、帶著一顆愛心往工作，可讓小朋友覺得你是真心腸關心他，縮短了師生之間的間隔，就算他們犯了錯誤，也輕易接受我們的教育，很快地加以改正。就如大二班的劉子棋小朋友，之前被教師以為最皮的孩子，現在不但聽話而且很有禮貌，天天早上來園，我都會給他個擁抱。
六、存在的題目:。
1、缺少專業知識及技能技能。
2、與高層領導們及個別同事相處不和諧，領導三番四次正告工作時間禁玩手機，屢教不改被記過。
3、在與本職工作無關的活動中，態度渙散、缺少積極性。
七、改進方法:。
1、強本身的英語知識及專業技能技能，爭取做名優秀幼師。
2、在領導的說教下，工作時間控制自己少玩手機乃至少帶手機在身。
3、本人輕易情緒化，在各項活動中，盡可能調解自己的情緒，使自己熱忱、積極投進活動中。
中心政治局八項規定，如同一股東風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中心八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。依照局安排，該活動分學習動員、對比檢查、整改進步、公然承諾四個階段進行。進步三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞八查八看八解決，我進行了認真地對比檢查。
一查宗旨觀念。自我以為基本能夠密切聯系群眾，能夠深信共*產*黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態度熱忱。
一、新農合的規范化管理方面。
三查調查研究。自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衛生院的半年考核和23所衛生院的年終考核。每到一家衛生院都能夠深進一線，也能夠深進縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出題目和困難，找準題目的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
會風文風是一個人品質和能力的體現，開不來會，寫不好文章，就很難做一個合格的管理者。因此盡可能少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的預備。寫文章盡可能說實話，重視練就寫功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
五查厲行勤儉。在這方面，自己做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵抗基層同道們的勸酒，有浪費浪費現象。中心規定出臺后，真心?？茨軌蚪璐藮|風，切實禁盡這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病醫治更有效，也好對得起自己，對得起家人。
六查紀律。自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
七查用權。作為副職，本來也沒有很大的權利。但自己始終能夠堅持秉公用權，盡不以權謀私，盡不做不給好處不辦事，給了好處亂辦事那些老百姓唾罵的事。
八查生活作風。經查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業余就愛好漫步、爬山、閑逛，除過上班、加班以外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。
本人依照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相干文件精神。經過學習教育的深進展開，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深入的理解，對本身存在的題目也有了進一步的熟悉?，F在對比工作實際，作以下剖析：
一、存在的主要題目。
1、在干部作風教育實踐活動早期，片面地自我滿足，自以為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有甚么題目需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但題目不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義熟悉片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、開辟創新的精神不強。固然，過往能認真完成自己的本職工作，但缺少大局觀念，對很多略微難度大點的工作采取的是能不做就不盡可能不做的態度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地往尋前途，想辦法，解困難，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠研究。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中碰到困難，經常等待領導的唆使，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不重視業務知識的全面性，等到題目的出現再想辦法解決。工作中碰到繁瑣、復雜的事情，有時會采取回避的方法，以為船到橋頭自然直，不是自己力求尋覓對策，而是等待辦法自己出現，缺少一種刻苦研究的精神。
二、存在題目的主要緣由。
上述這些題目的存在，固然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結合干部作風教育實踐活動，對本身存在的題目和不足進行認真反思，深入剖析產生這些題目的本源與危害，從主觀上查找緣由，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理***底淺薄，自學少，研究不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得情勢化、教條化，因此不能正確掌控情勢。
2、業務水平不高，不夠研究，沒有深入意想到業務水平的高低對工作效力和質量起決定性作用。而自己在業務方面存有依靠性，以為很多工作領導會有唆使，不用先急著干，也有著畏懼自己先做做不好的心理，所以在展開工作中有時比較盲目，缺少一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進措施。
1、加強政治理論學習，不斷進步本身的政治素質。認真學習理論知識，及時學習領會相干文件精神，進步自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、要積極開辟進取，努力進步綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力進步自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作進步到一個新的水平。進步對學習業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地研究業務，夯實基礎，靈活應用公道的方法和措施?？釔郾韭毠ぷ?，干一行愛一行，虛心好學，碰到題目多看多想多問，多向四周的同道學習。
3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真展開批評和自我批評。
4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤奮懇的扎實工作，在工作中多動頭腦想辦法，堅持原則。發揚勇于開辟創新、勇于成功的良好傳統作風，多和同事交朋友，努力開辟工作新局面。
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層人民警察、群眾和民主生活會同道們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深入查擺本身存在的題目，發現本身存在很多不足的地方，現剖析以下：
一、本身存在的題目。
(一)政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想線路、方針政策的貫徹和執行缺少應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在應用馬列主義、***思想和***理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析題目，熟悉事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深入、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對峙黨為公，執政為民的熟悉還不夠深進，有時對待來訪群眾不能始終保持熱忱服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過量斟酌個人得失，存有主觀為自己，客觀為他人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業務知識不夠研究。表現在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中碰到困難，不善于思考，動腦，經常等待領導的唆使，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得往就能夠了。對業務知識的把握不夠重視，缺少一種敬業精神，以為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不重視業務知識的全面性，等到題目的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中碰到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對題目采取回避的方法，以為船到橋頭自然直，不是自己力求尋覓對策，而是等待辦法自己出現，缺少一種刻苦研究的精神。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴大本身價值的前瞻性。
捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，除自己必須完成的之外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業心責任感較以往有較大消退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、題目存在的緣由。
(一)對政治學習走過場。停于情勢，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一位黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看題目、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非眼前還尚能正確掌控，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時固然常常學習馬列主義、***思想及***理論，但思想上未引發高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，只從字面上理解***思想，沒成心識其思想的精華，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得情勢化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固建立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深入體會一切為了群眾，一切依托群眾，從群眾中來到群眾中往的實質。沒有堅實任什么時候候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱忱接待每個來鎮辦事的群眾。
(三)業務水平不高，缺少敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平要有進步，必須要對業務研究，而自己在業務方面存有依靠性，以為領導會有唆使，我不能先急著干，畏懼自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在展開工作中比較盲目，有時缺少一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己分內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決題目的措施。
(一)加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、***理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤奮懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。(二)再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一位真正合格的人民警察。
(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強本身榜樣作用，努力把分管部分建成管理嚴格、作風良好、紀律過硬的先進部分。
(四)加強自我改造，進步綜合素質。目前對我而言，最大的題目是要加強業務學習，只有狠下決心，進步對學習業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活應用公道的方法和措施，酷愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，碰到題目多看多問多想，多向四周的同道請教。進步全心全意為人民服務的本領。
很榮幸能和大家一起參加這個保持黨的純潔性，迎接黨的十八大民主生活會議。在當前新的歷史時期,在國際國內復雜的社會環境中,應當把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內容.由于只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特點社會主義偉大事業沿著正確的方向向前發展,才能抵制資本主義腐朽思想的腐蝕,才能從根本上遏制***現象的滋生和蔓延,才能完全清除封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場經濟的消極影響。
根據會議安排部署，對比黨員先進性標準，我找到了本身差距，熟悉到了存在的題目，并制定了相應整改措施。
一、個人存在的主要題目。
對比《中國共*產*黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關五條禁令、五個嚴禁進行對比檢查、和新時期黨員的突出題目和表現，我個人以為主要存在以下幾個方面題目：
(一)理論學習系統性不夠強，深度廣度掌控不夠。固然平時較為留意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只重視實用主義，急用先學，不重視全面、系統。特別是有關公安機關的法律、法規知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發展的需要。
(二)業務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難憂愁的思想。對業務的調和工作，缺少大膽負責，勇于碰硬的勇氣，對碰到的業務調和題目，好辦的就多辦，難辦的不愿多觸及，不愿過量的得罪人，滿足于過得往、差未幾，下降了工作標準。
(三)本身建設還有待于進一步加強。固然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，留意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹的現象。
二、存在題目的緣由分析。
由于我是從部隊轉業到地方的黨員干部職工，以為在部隊遭到黨的教育培養，自己不會在廉潔從政方面出現任何題目，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切***的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在碰到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，鑒戒教訓，是我熟悉到這類輕視學習的做法，常常會致使嚴重后果。會由于沒有自覺地增強抵抗***病毒的免疫力，在物殊條件下常常由于一念之差犯下錯誤，并且因對制度的很多規定不是很了解，在終究也會違紀違法。
三、下一步整改措施。
通過學習貫徹《廉政準則》和展開自查自糾活動，使我知道了哪里是不能進的禁區，看到了哪些是不能碰的高壓線，決心摒棄小節無害，自我將就、小事難免論等錯誤熟悉，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了群眾利益無小事的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執行廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，腳踏實地做事。
(一)加強學習，進步整體素質。在今后的工作中，主要學習方式、系統，全面地學習政治理論、黨的線路、方針政策和公安機關法律、法規知識，不斷適應時代發展的要求。
(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，建立工作的高標準，大膽負責，勇于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。
(三)進一步解放思想，適應工作需求。專心的思惟往解決工作中碰到的各種題目，因此，在今后的工作中，留意觀念的創新，以適應新時期工作的要求。
(四)加強本身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共*產*黨員，要拒腐蝕、永不沾，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求。
為進一步貫徹落實《東鄉縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定》和《東鄉縣關于落實厲行勤儉節約、規范公務消費行為的若干規定(暫行)》文件規定，確保不折不扣地落實中央八項規定和省、市、縣相關規定，我局認真對照文件要求，根據局我局實際情況，認真開展自查自糾，并落實整改?，F將貫徹落實情況匯報如下：
【
一、領導高度重視，召開專題會議，學習貫徹《八項規定》各項要求】。
年初，我局召開專題會議，傳達《東鄉縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定》和《東鄉縣關于落實厲行勤儉節約、規范公務消費行為的若干規定(暫行)》文件精神，并組織全體干職工認真學習《八項規定》各項內容。通過學習，要求全體干職工認真領會規定精髓，積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約，并將相關要求融入園林綠化日常工作，有效做到了提高工作效率、熱情服務群眾、樹立良好形象，有效推進我縣園林綠化各項工作的開展。
【二、積極開展各節假日期間廉潔自律與厲行節約工
作】。
切實做好我局各節假日期間黨員干部廉潔自律和厲行節約工作，貫徹落實黨的十八大重要精神，進一步加強改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定學習與執行力度，以積極營造風清氣正的節日氛圍。今年年初，我局召開全體干職工會議，強調了黨風廉政建設及厲行節約各項要求的重要性。同時，開展廉潔過節自查工作，通過在單位顯眼處粘貼、懸掛廉政宣傳警示語、給干職工發送廉政短信等方式，提高干職工的廉潔自律意識。
【三、開展文明餐桌和節水省電活動，規范公務接待】。
一是規范公務接待，不超范圍、超標準安排公務接待，不安排宴請。在類似五一節、五四青年節的黨員活動等集體活動，干職工自帶干糧與飲水，不聚餐不吃喝，以身作則，樹立良好形象。二是倡導增強干職工的節約意識，開展節約一滴水、一度電、一張紙活動。三是努力節約辦公能耗。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。
【四、嚴格車輛配備及使用】。
規范了公務車輛管理。公務用車的配備嚴格執行有關規定，杜絕超編、超標準配備公務用車;推行單車能耗核算，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?。定期公布消耗和車輛維修支出。
【
五、深化機關效能及機關作風建設】。
為繼續推進我局機關效能及作風建設，我局認真研究部署各項措施：一是繼續規范績效考評工作，嚴格考勤制度。認真執行請銷假、公出制度。嚴格執行上下班時間，嚴格執行考勤簽到;二是嚴格遵守機關工作制度。上班時間不得串崗、閑談。辦公電腦不得安裝與工作無關的軟件，不得在工作時間利用手機和辦公電腦等玩游戲、炒股、網購等與工作無關的事務。三是嚴格執行機關效能建設八項制度。四是提高工作效率。堅決貫徹落實縣委、縣政府的各項工作部署，工作任務分解落實到責任股室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。
【六、嚴格收支兩條線，控制財政支出】。
嚴格財務收支管理，厲行節約，精簡支出，切實降低行政成本。同時，健全財務管理制度，做好小金庫專項治理工作。嚴格執行財經紀律，實行公務卡支付，落實收支兩條線規定，加強資金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕財務違法行為的發生。
在今后的工作中，我局將繼續保持對八項規定的貫徹落實。
1、繼續加強八項規定精神實質的學習與領會。
實行個人學習與集體學習相結合的形式，結合政風行風建設每個月進行一次集中學習，要求充分認識到八項規定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制;加強工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。堅持績效考評制度，每年進行年度考評一次，表彰工作積極、服務態度好的干職工。
3、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和八項規定，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞。繼續開展政風行風建設，重點解決服務作風問題。
【相關內容】。
根據省廳通知要求，我局對開展貫徹執行中央八項規定精神，糾正“四風”專項督查行動進行了自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
一、對照通知要求，認真開展自查自糾(一)領導下基層調研方面。不存在問題。
(二)黨政領導干部和部門負責人主動接訪約訪下訪方面。本方面內容本單位不涉及。
(三)精文減會方面。不存在問題。
(四)嚴格文稿發表方面。不涉及此項工作。
(五)因公出國(境)方面。本方面內容本單位不涉及。(六)公款旅游方面。不存在問題。
(七)公務活動交通保障方面。本方面內容本單位不涉及。(八)機關運行經費管理方面。不存在問題。(九)私設“小金庫”方面。不存在問題。(十)規范發放津補貼方面。不存在問題。(十一)公務接待方面。不存在問題。(十二)違規吃喝方面。不存在問題。
(十三)內部食堂管理方面。本方面內容本單位不涉及。(十四)辦公用房使用方面。不存在問題。(十五)公車改革和使用方面。不存在問題。(十六)婚喪嫁娶方面。不存在問題。(十七)收送禮品方面。不存在問題。
(十八)其他違反中央八項規定精神和存在的“四風”問題。不存在問題。
二、自查中發現的問題及整改措施。
（一）發現的問題。
理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。并且理論學習聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現為開拓創新精神不夠，創先爭優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
（二）整改措施。
1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯系實際，不斷提升自身思想政治素質修養。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。一是緊緊圍繞村務工作，自覺把本職工作放在農業發展的大局中來謀劃;二是提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解農業發展中的不足和問題，進一步理清思路，更好地為本村發展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創新性，多爭取農業項目，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
三、對貫徹執行中央八項規定、糾正“四風”專項督查行動的意見建議。
“四風”問題具有頑固性、反復性，反對“四風”必須持之以恒。紀檢監察機關必須積極履責，強化執紀監督，針對不良作風積習甚深的問題，堅持由淺入深、由易到難、循序漸進，一個節點一個節點地抓，并不斷堅持、鞏固、深化，以黨風政風帶動民風社風，以改進作風的實際成效取信于民，得到廣大干部群眾衷心擁護和支持。
一是靠實責任，形成工作合力。首先要解決思想認識問題，糾正認識上的偏差，要切實落實黨委主體責任、紀委監督責任，堅持黨政齊抓共管。領導干部要帶頭執行有關規定，從改進調查研究、議事直面矛盾、精簡會議會風和文件簡報、控制出訪活動、改進新聞報道、率先勤儉節約等方面，進一步改進工作作風、密切聯系群眾，作出表率。紀檢監察機關要認真履行監督責任，加強對違法違紀行為的監督和查處力度，發揮民主監督作用，形成監督合力。通過落實黨風廉政建設責任制，強化責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，進一步靠實“黨委的主體責任、紀委的監督責任”，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，形成貫徹落實中央八項規定的強大合力。
二是嚴肅查處，保持高壓態勢?！八娘L”問題積習甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒。要破冰，必須出重錘、嚴懲戒，剎風肅紀。紀檢監察機關要進一步加大明察暗訪的密度和力度，加強經常性監督檢查，切實做到力度不能減，溫度不能降，持之以恒，保持力度，不斷加溫，對文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公”經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等七個方面的突出問題進行集中整治，對違反中央八項規定精神和“慵懶散”問題，真查快辦，快查快結，發現一件查處一件，查實一件通報一件，將違規違紀行為晾曬于陽光之下，充分發揮了警示震懾作用，提振廣大群眾對落實中央八項規定精神、深入推進反腐敗工作的信心。通過持續不斷地監督檢查和執紀問責，使中央八項規定真正成為“鐵八條”、硬約束，持久發揮作用，消除個別干部的僥幸心理，規范黨員干部的行為，促使突出問題得到了有效整改和解決。
三是發動群眾，形成良好氛圍。要進一步加大對落實八項規定精神、糾正“四風”問題的宣傳力度，發揮社會監督的作用，進一步創新舉報方式，暢通舉報渠道，拓寬監督方式，引導廣大干部群眾和新聞媒體參與監督，對群眾反映的問題及時調查處理，并做好反饋。
四是健全制度，建立長效機制。為了有效整治“四風”問題，紀檢監察機關要注重從制度建設入手，著力構建整治“四風”的長效機制。針對當前出現的新問題，研究制定公務接待、“三公”經費管理等方面的具體辦法，細化內容，明確標準，增強制度的針對性和可操作性。健全責任追究制度，逐步完善約談制度、月報制度、述廉制度。同時，加強對黨員領導干部的警示教育、對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規知識測試。研究制定統一的處分標準，增強執紀監督的規范性和震懾力。修訂完善檢查考核的指標體系，加大對作風建設和案件查辦方面分值權重。強化對監督檢查結果的運用，加強對用人失察、審計巡查不力等問題的問責力度，倒逼充分履職，規范監督管理。
中央政治局八項規定，猶如一股春風，在大江南北吹起。頓時，政壇清風撲面而來。一開年，至上而下，神州大地，掀起了貫徹中央八項規定改進工作作風學習教育整頓活動。按照局安排，該活動分學習動員、對照檢查、整改提高、公開承諾四個階段進行。提高三天學習，第一階段順利結束。近日屬于第二階段，認真圍繞“八查八看八解決”，我進行了認真地對照檢查。
自我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅信共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極接待處理群眾來信來訪，態度熱情。
如果按照優良次差四個檔次評價的話，自我認為還不在最佳狀態，可以掛上第二個檔次“良”?；灸軌蚍e極研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路，比如防范、應對、處理醫患糾紛方面，比如推進藥品“三統一”、新農合的規范化管理方面。
自我感覺做的還比較好。2012年，帶隊完成了12所衛生院的半年考核和23所衛生院的年終考核。每到一家衛生院都能夠深入一線，也能夠深入縣級醫療機構和合療經辦中心，與院長、職工交談，了解存在的突出問題和困難，找準問題的焦點和難點并及時做培訓，克難攻堅。
因此盡量少開會，開短會，開有實際效果的會。而能夠做到這三點，首先要做好會議的準備。寫文章盡量說實話，注重練就“寫”功，力爭用最少的字、用自己的話把事說清楚，一個最基本的要求就是說人話、說實話。
在這方面，自己做的還不夠，下鄉檢查、考核，面情軟，難以抵擋基層同志們的勸酒，有鋪張浪費現象。中央規定出臺后，真心希望能夠借此“東風”，切實禁絕這一不良惡習，對黨風好，也對自己的身體好，能夠使我的糖尿病治療更有效，也好對得起自己，對得起家人。
自我覺得，比較能夠遵守紀律，按時上班，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
作為副職，本來也沒有很大的權力。但自己始終能夠堅持秉公用權，絕不以權謀私，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些老百姓唾罵的事。
經查，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，業余就愛好散步、爬山、閑逛，除過上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控范圍內，生活情趣基本健康。
本文目錄。
是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體，下面是由小編給大家推薦的xx年中央八項規定突出問題專項整治的自查報告，歡迎大家參考。
省直機關工委：
根據省直機關工委關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治的通知要求，我辦黨組高度重視，認真組織開展，把整治工作作為近期一項主要任務來抓好抓實，按照“立說立行”的要求，逐一對照、認真開展自查自糾，保證了專項整治任務的完成?，F將自查情況報告如下：
開展違反中央八項規定突出問題專項整治自查，是貫徹落實中央八項規定精神，堅決糾正和反對“四風”，進一步深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措，是轉變作風，切實加強黨風廉政建設需要，也是對我們每一個黨員干部是否率先垂范，自覺遵守黨章，嚴守政治紀律的一次檢驗。按照省直機關工委開展自查整治工作的要求，我辦黨組及時召開專題會議，認真研究部署專項自查整治工作。成立了由辦黨組書記任組長，黨組成員、機關黨委及機關紀委負責人和各支部負責人為成員的專項自查整治工作組,從服從政治和全局的高度出發加強組織領導，統籌、協調整體工作的推進，較好的發揮了主體責任。各支部積極行動，充分發揮基層組織的戰斗作用，明確專門力量負責整治工作，強力推進落實，確保按時完成專項整治任務。
辦機關黨委將專項整治文件轉發至各支部后，各支部立即行動起來，緊緊圍繞4個方面13項具體專項整治內容和是否“利用婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費，甚至借機斂財”等內容，一一對照檢查，一一查明是否存在問題，并形成支部自查材料報送機關黨委。針對存在的不足和薄弱環節，各支部都認真分析原因，拿出過硬措施立即整改、嚴改實改、徹底改。
辦機關黨委在各支部自查的基礎上，要求機關紀委委員，采取聽取匯報，個別訪談等方式，有針對性的開展重點督查。通過強化督查、嚴明紀律，確保了專項自查治理工作不走過場、不留死角。
在規范公款吃喝方面，我辦采取了三條措施：一是嚴格公務接待，按照中央八項規定的要求，本著熱情不鋪張，周到不奢華，實用不浪費的原則，嚴格執行公務接待標準，接待宴請原則上在機關食堂安排用餐，較好地杜絕了鋪張浪費行為。二是嚴格規范外出開展檢查的接待。今年我辦承擔財政部統一安排的各類專項檢查就達8項之多，在檢查過程中我辦堅持做到“同城檢查，午餐原則上回單位食堂用餐;跨區域異地檢查，嚴各尊守接待標準，住宿、用餐、交通三不超”，堅決謝絕超標準的接待安排。三是切實規范其他公款消費行為。在舉辦會議、培訓，組織考察、調研期間，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。此外，嚴把年末、年初重點時段關，以元旦、春節和中秋、國慶為重要節點，加強對干部的正面宣傳、教育和引導，同時，加大監督檢查力度，杜絕公款送禮、吃喝浪費之風。
經查，今年以來尚未發現有利用公款大吃大喝等現象，更沒有發現存在在私人會所、高消費餐飲、娛樂場所接待、吃請的行為。在今后的工作中，我辦將繼續秉承艱苦樸素，勤儉節約的精神，嚴禁公款大吃大喝，對違規行為進行懲處，追究請吃者和吃請者相關責任。
為了切實貫徹落實八項規定，推進反腐倡廉建設，我辦結合出差多，檢查多的特點，從辦內和辦外兩方面加強對公款旅游的規范。廉潔自律問題，辦領導縫會必講。尤其是在安排專項檢查工作布置會上，辦領導總是對所有參加檢查人員強調提醒，并要求將嚴禁公款旅游的有關內容寫入檢查方案，明確相關責任。在到被查單位檢查進點見面會上，辦領導也總是將有關執行廉潔自律規定要求告知被查單位，請求并歡迎被查單位對我辦檢查組成員在檢查期間的行為開展監督。此外，機關紀委還定期不定期對被查單位開展回訪工作，了解落實我辦檢查組遵守廉政紀律情況。
今年以來，我辦從六個方面更加嚴格地規范公款旅游：一是嚴格外出學習考察制度，凡因工作需要外出參觀考察的，嚴格實行報批程序，經辦領導審批同意后方能出行。所有公務外出一律實行公務函制度;二是嚴格出國考察，今年以來我辦以取消相關部門邀請的出國考察3批次。同時，可舉辦不舉辦培訓班、學術研討、交流等活動等一律取消，以杜絕公款變相觀光旅游;三是嚴禁用公款參加地方學會、協會組織的培訓班、研討班和學術交流;四是嚴禁接受被檢查單位安排的私人旅游活動;五是嚴禁為配偶、子女及其他親友外出旅游向被查單位報銷費用，或向被查單位和個人索取有關資助;六是嚴禁通過工會名義組織公費旅游或利用公節假日集體組織外出旅游。對無視紀律，違反規定，擅自組織或巧立名目變相旅游的，將依據情節輕重給予不同黨紀政紀處分，并退清應由個人負擔的全部費用。今年6---7月，財政部安排我辦赴河南省檢查縣級財力保障水平情況。一個14人的跨省檢查組，歷時40多天，在河南這個中原大省，面對豐富的旅游資源，對檢查組每一個成員來說確實是一個擋不住的誘惑考驗。但是，檢查組嚴格執行相關的要求，拒絕當地部門安排接待參觀10余次，未發生一例假借檢查之名行公款旅游之實的事情。
截至目前，我辦沒有發現存在公款旅游現象。下一步，我辦將繼續把切實解決公款旅游問題納入黨員干部作風建設情況督促檢查的重要內容，加強定期檢查、隨機抽查，嚴格做到“誰派出、誰負責，誰同意、誰負責”，進一步規范管理，確保令行禁止。
在公車管理使用方面，從四個方面入手控制公車使用范圍，降低公車運行成本。一是領導帶頭除公務活動外，任何私人活動均不使用公車，也禁止利用職權和職務上的影響向相關監管單位調換、借用、占用公務用車。多數時間，辦領導還主動步行上下班，為全辦公車使用做出表率。二是從制度入手明確用車的范圍和修車的程序。建立健全車輛使用管理制度，明確車輛使用范圍僅限于工作，杜絕公車私用。車輛修理由駕駛員先到修車店預估，明確修理的項目，經辦公室審核報分管領導同意后方可修理，在修理過程中嚴格按照預估單的項目和金額進行修理。對每一輛車的維護保養里程數、重要部件維修、更換時間、汽油充值卡等進行詳細登記，為下次維修提供依據。三是從管理出發規范駕駛人員的個人行為。由專人負責車輛的派管，出車必須填寫派車單，派車單詳細記載駕駛員姓名、出車時間、事由、用車人、出車地點，駕駛員嚴格按照派車單注明的地點出車，駕駛員于每月初將上月的派車單交派車人員復核。四是從監督入手，防止違規報銷車輛費用。經常檢查車輛油表、里程表是否計量精準，出長途后要求駕駛員及時報銷單據，防止造成單據堆積過多、增加審核難度的情況，杜絕不該報銷的單據混入其中。此外，我辦建立起節假日收車制度，在節假日期間，要求公車入庫封存統一保管。
自查未有發現存在公車私用等現象。xx年上半年我辦公務用車運行維護費較上年同期下降近40%。針對公車交通違章問題，我辦還將從制度和管理入手明確違章責任，加強駕駛員管理，為下一步公務車改革打下良好的基礎。
此外，我辦不存在檢查評比、招商引資、辦會辦展中重形式、聲勢大、場面大的問題，也不存在利用婚喪嫁娶大操大辦，鋪張浪費甚至借機斂財的問題。領導干部帶頭做到按程序要求申報婚喪嫁娶情況。
堅持八項規定是一項長期的政治任務，我辦將在省直機關工委的領導下，重點建立貫徹落實中央八項規定精神的定期檢查機制，防止“隱身”、“變種”違反中央八項規定，堅決克服糾正落實八項規定工作是“一陣風”的錯誤認識和在治理公款吃喝等問題上的觀望、懷疑心理，把“不公款吃喝、不違規收禮、不公款游玩、不公車私開、不濫發錢物”的“五不”要求作為不能觸碰的“紅線”，嚴格遵照執行，并形成長效機制。
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涵江區環保局在區委、區政府的領導下，按《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》的文件通知精神，制訂了《涵江區環保局關于貫徹落實中央“八項規定”,進一步改進環保系統作風的實施細則的通知》(涵環保[xx]15號)。認真組織全局干部職工學習了中共中央十八大會議精神、中央“八項規定”、《實施細則》，省委《實施辦法》和市委《實施意見》，區委《實施辦法》等有關規定要求，切實落實中央“八項規定”,改進環保系統的工作作風，提高環保工作績效?，F就我局貫徹落實中央“八項規定”的情況自查報告如下：
1、確保調研時間方面。
局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少于20天，調研主要著眼于掌握基層真實情況，結合環保工作的職責，研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，并將調研的成果運用于指導環保的實踐工作。
2、搞好統籌協調方面。
我局領導班子成員按照工作分工，實行調研對象分工，規定在同一時間段不到同一個鄉鎮(街辦、管委會)或企業調研。同時基層調研嚴格控制人員，陪同人員不超過3人。
3、落實聯系基層制度方面。
建立健全聯系點制度。局領導班子成員每人聯系3個市控以上重點企業，1個鎮街蹲點調研，以點帶面指導工作，解決存在的實際問題和困難。
1、加強會議管理方面。
為確保黨員干部領導有充分時間下基層實踐工作的時間，我局除極特殊的情況安排全體會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開?？刂茣h時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
2、精簡各類文件簡報方面。
我局嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發;能采用簡報、信息形式反映的不再發文;已通過會議部署的工作，不再印發正式文件;上級有關文件需通知有關方面執行的，盡量采用電子郵件或電子商務公文系統方式通知;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息溝通，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。我局今年發文數量比去年同期減少10%。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。
1、堅持廉潔從政方面。
按照上級的實施要求，局里及時召開全局會議，傳達學習和貫徹落實中央、省關于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，利用局每次召開的中層以上干部會議，加大“八項規定”的學習，進一步加強了廣大干部職工對黨的十八大精神深刻內涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念;在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫。
心得體會。
通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
2、提高行政辦事效率方面。
一是加強服務，延伸服務平臺。把審批中群眾滿意度作為衡量工作的標準，開辟環保審批“綠色通道”，變被動服務為主動服務，對區重點項目實行超前介入，急事急辦，特事特辦，必要時實行上門服務，全程代辦;對一般項目通過優化行政審批程序，扎實貫徹限時辦結制、首問負責制、一次告知制等制度，促進建設項目盡快開工建設。
二是簡化程序，實行一站式辦結。按照《行政審批工作管理考核辦法》的要求，對各個審批環節進行清理，大膽突破傳統審批模式，改“串聯式”為“并聯式”審批，以環保審批窗口為核心，實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式審批”，解決了群眾的實際審批困難。
三是增值服務，效率成倍提高。為方便辦事群眾，及時推出便民服務措施，實行親情化服務，對文化水平不高的服務對象，由窗口人員代為填寫表格，對服務中存在的問題及時進行整改，切實做到了服務無縫隙、工作無缺位，使服務效率得到成倍提高。
3、推行黨務政務公開方面。
一是成立了由局長領導，黨組班子相關成員和各股室負責人參加的黨務政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務政務公開工作的組織實施。
二是制定了《涵江區環保局黨務政務公開工作實施方案》，明確了工作任務，確定了黨務政務公開內容，制定了。
規章制度。
為環保系統開展黨務政務公開工作奠定了基礎。按照黨務政務公開工作的內容要求積極探索黨務政務公開的有效途徑做到公開形式多樣化。
三是建立了黨務政務公開專欄，在局辦公區域醒目位置設置了黨務政務公示欄，將環保局主要職責、機構設置、領導。
崗位職責。
等與群眾息息相關的內容全部進行了公開，并設置了辦事指南，方便群眾辦事。
四是充分聽取基層黨員、群眾的意見，廣泛收集整理公開內容，選擇最需要讓黨員、群眾知道以及最受關注的內容予以公開。通過發放宣傳材料等形式，將黨組班子成員和各科室負責人的職責分工、環保系統的“六項禁令”和環境監察人員“六不準”、環境執法和環保行政許可的政策法規依據以及便民利民服務承諾、排污收費、建設項目環保審批驗收、環境監測等8項內容進行了公開。
五是向社會公布環?！?2369”服務電話，及時接聽、處理群眾反映的環境污染的信訪案件和電話投訴案件。
1、推進節約型機關建設方面。
精簡文件、簡報，控制發文數和數量，規范發文程序，充分利用qq工作群、電子公文等現代化辦公系統發文辦公，推行無紙化辦公，節省辦公成本，提高辦文效率。我局1-10月“三公”經費支出與xx年同期相比下降了18.3%。
2、嚴格落實公務接待審批制度方面。
局機關所有公務接待活動統一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報局主要領導審批后，有辦公室統一安排。要控制公務接待范圍和接待標準，盡量減少陪同人員，杜絕高檔煙酒、高檔菜肴，上級環保部門來涵檢查、指導工作一律安排工作餐或自助餐、積極響應“文明餐桌”行動。煙酒工作日午間飲酒。今年至今，我局公務接待較上年度同期相比下降了73.4%。
3、嚴格控制差旅費開支方面。
局機關工作人員到本市轄區外出差，事先應填寫《出差審批單》，經批準后方可出差。出差人員要嚴格按規定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
4、嚴格執行公務用車管理制度方面。
嚴格公務用車審批制度、嚴禁公車私用、嚴禁公務用車出入娛樂場所。公務用車，須經局主要領導批準，由辦公室統一安排。提倡合并辦公用車。
一是局里嚴格遵守“八項規定”，制定了具體的落實辦法，確實了改進工作作風，定期組織相關人員對各單位落實情況進行監督檢查。領導干部發揮表率作用，帶頭抓好各項規定的落實，自覺接受監督;二是強化紀律觀念和制度執行，提高執行力和工作效率，做到令行禁止。
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根據省委督查室、省政府督查室下發《關于對貫徹落實中央八項規定和省實施辦法開展督促檢查的通知》的文件精神，我辦高度重視，認真組織學習文件精神，相繼出臺各項規章制度，用實際行動來轉變干部作風，堅持以抓作風建設促進各項工作的開展，取得了明顯的成效?，F將情況匯報如下：
1、加強領導。為認真貫徹落實中央“八項規定”，進一步推進我辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以黨支部書記張英勇同志任組長，副書記何子冬同志任副組長的領導小組，以加強對全辦干部作風建設的領導。
2、認真學習。我辦黨支部對中央“八項規定”與“六條禁令”進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”與“六條禁令”，切實轉變干部作風，是實現我辦全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。
(一)納入目標管理，強化監督檢查。將全年黨風廉政建設的主要任務分解到個人，并定期開展檢查，聽取意見，對突發事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)精簡會議活動。減少會議數量，時間相近和工作內容相同的會議合并召開。切實改進會風，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運用現代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。
(三)精簡文件簡報。減少文件數量，提高文件簡報質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，逐步推廣電子公文。
(四)開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的活動。倡導勤儉節約的理念，推行無紙化辦公。我辦內部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網絡傳遞的文件就盡量在網絡傳遞，提高辦公用紙的利用率，規范辦公紙張領用等措施，有效地控制了紙張的使用。
(五)三公經費報告。
1、公務接待費用。我辦嚴格按程序和規定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我辦上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國(境)費用。上半年我辦沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。
3、公車使用情況。對于車輛的使用，我辦歷來高度重視，在多次會議中三令五申公車使用紀律的嚴肅性，要求各股室制定公務用車的規定，辦領導首先帶頭執行，各股室負責人也要嚴格按規定用車，嚴禁公車私用和領導私自駕車。在日常工作中，領導更以身作則，帶頭遵守規章制度，不因私借用公車。另外，我辦制定和健全了各股室車輛使用制度，建立了嚴格的派車制度，任何人不得私自使用公車，更不能用公車學習駕駛，較好地約束了領導干部的行為。在辦主要領導的模范帶動下，未發生公車私駕私用等違規行為發生。
(六)健全完善制度，有效落實人防辦各項制度。緊緊圍繞“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的學習精神，我辦下發了《接待辦法》、《行政車輛費用管理辦法》、《會議費用管理辦法》等辦法，切實加強費用的管控，規范管理制度，倡導綠色出行，實現年度計劃管控，達到節能降耗的最終目的。
(七)按照”八項規定”完善黨風廉政長效機制。我辦將按照”八項規定”制定長效機制加大對最新精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任、實行分級負責、加強制度建設、積極深入推進創新，進一步落實黨風廉政建設制度。通過召開領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉會等，不斷完善制度;抓好厲行節約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發現的問題，制定整改措施，并抓好落實。
通過組織全辦干部職工采取自查、全員互查、支部全面剖析的方式，嚴格對照“八項規定”要求，以“廉潔、節儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發生，確保勤儉節約和廉潔自律的相關規定得到有效落實，下大氣力查找存在的問題，主要表現在：一是對新形勢、新要求了解深度不夠，學習不精，研究不夠，思考不足，缺少新思路。二是黨風廉政機制不完善，需加強長效監管力度。
為認真貫徹落實關于“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”重要批示精神，牢固樹立艱苦奮斗、長期過緊日子的意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的意識，使厲行勤儉節約、反對鋪張浪費成為全體共產黨員的自覺行動。按照中央和省、泉州市、石獅市委市政府的要求，我們發出如下倡議：一是杜絕“舌尖上的浪費”。調研、督查工作堅持吃自助餐，按需定量拿取，不飲酒。不到定點飯店或機關食堂之外的地方就餐，不接受超標準接待，拒絕宴請。二是杜絕公務活動上的浪費。嚴格執行公務接待標準和招待費審批、核報制度，接待客人熱情節儉，不超標準。不參加沒有實際意義的慶典活動和以開會為名的公款旅游或變相用公款旅游，不參加高消費的娛樂、健身活動;不接受任何單位和個人以任何形式饋贈的禮品、禮金、有價證券;節日期間使用手機短信和電子賀卡等節能環保的方式相互問候，不以過節為借口給領導拜年拜節送禮。三是杜絕日常辦公上的浪費。日常工作中堅持發短文，控制紙質文件印數，減少文印材料，提倡無紙化辦公;節約用電、用水，減少辦公耗材。減少電腦、打印機、復印機等辦公設備的待機消耗，杜絕長時間待機現象。合理使用公務電話，控制電話用量，通話言簡意賅，不用電話聊天、辦私事。四是旗幟鮮明地反對鋪張浪費。在自覺厲行勤儉節約的同時，對于鋪張浪費的人和事，要敢于指出和制止。凡是上級要求做到的，不打折扣，堅決執行;凡是上級要求不做的，不打擦邊球，不搞下不為例，堅決不做，要爭做勤儉節約的倡導者、宣傳者、實踐者和推動者，自覺接受社會和群眾的監督，努力成為厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的表率。
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根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：
根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求各設區市工商局也制定了相應的落實意見或。
工作方案。
建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。
一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文精練充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。
省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%【落實中央“八項規定”自查情況報告】落實中央“八項規定”自查情況報告除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。
全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。
通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。
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