<menuitem id="an1j4"></menuitem> 單位是集中人力、財物、技術等資源，組成一個獨立的經濟和社會實體。在下面的總結范文中，可以了解到不同單位在總結中的重點和特點。
????就好象一場，只要打好了這場仗，就等于戰勝了自己，工作上用心做好每一件事，一步一個腳印腳踏實地，雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的上塑造了一種不平凡的敬業。
20xx年，馬上就要過完了，回想這一年自己所做的一些工作，這一年里我們踏實工作，勤奮。不斷學習拆分崗位的工作要點和操作要點，不斷增強自己的工作能力和操作技術平。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作。并在各方面，也做出了很好的成績，并得到了大家的認可和好評。以高度的崗敬業精神從事工作，把滿腔的熱血和全部的知識智慧獻給了我所眷戀的事業。一年來，我和同事們一起，精心組織和調整適合我們崗位工作的有效途徑，使我們崗位月月完成生產任務，經常受到車間的表揚。
我雖然是一名普通的員工，但是當今世界，知識大爆炸，知識更新越來越快。應對知識飛速發展的新形勢，必須不斷學習新知識，掌握新工藝，超前進行知識儲備。
要想當一個好工人，就得學文化、學技術，這是咱工人的立業之本。我十分注重自身的學習，努力提高自己的理論水平和解決實際問題的能力。實際工作中，我深入學習崗位操作程序，提高了自己對產出不合格物料的突發現象的判斷處理能力，贏得了生產順利的主動權。
而且在工作中車間對于跑，冒，滴，漏，降低成本、提高效益抓的很緊，在這一方面有時侯不要小看一個螺栓、螺帽，關鍵時候它能派上大用場，解決大問題。要根據現有條件，在力所能及的范圍內為企業挖潛、降低成本、提高效益。一個人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮帶機，不僅要靠電機做動力，還要靠許多托輪做傳導，當先進不光自己能干，還要讓整個集體都能干，這樣的集體才有戰斗力。
取人之長，為已所用。這句話說的非常好，從剛來什么都不會到現在技術熟練，離不開老員工們對我的教誨，對我是終生難以忘懷的。在各位領導的親切關懷和培養下，在老同事們的辛勤和指導下，自己通過不斷努力，虛心學習，刻苦，很快適應了工作，迅速將自己融入了這個大家庭，熟練了崗位工作，各方面均取得了顯著的成績。是工人賴以的家，要時時刻刻把企業利益放在前面，想著多為企業作貢獻。對此，我借此機會向各位領導及同事們表示衷心，我也會把自己的一己之長教給新來的員工。
透視過去一年，工作的風風雨時時在眼前隱現，但我卻必須面對現實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的進行總結，從怎樣節約，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創新篇章為了更好地做好今后的工作總結經驗、吸取教訓。
現在我已經當上了長，在罐組中以我為中心，作為班組長除了自己干好，更重要的是協調整個罐組的生產平衡和班組的工作氛圍，還要領導員工嚴格操作法，控制工藝指標，使產量，一次合格率，收率，現場全部達標。在與其他班組溝通時，本著犧牲小我完成大我的精神化解班中矛盾，遇事不急不燥，職工有什么問題都能耐心的盡最大能力解決，并解釋說明。
在今年我們在全車間開展了形勢教育，結合集團的各項改革工作，教育職工樹立危機意識、意識、創新意識。組織職工進行：自己的水平如何適應改革的要求？車間在上還有哪些需要改進之處？通過大家討論，職工明確到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司的生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝，必須充實自己，全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行的主要依據，職工為生產服務的態度明顯改進。
生產月公司文件下發以后我們就組織了、消防演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等。把公司文件的精神傳達到車間每一個人。車間每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查、講評安全隱患落實情況。職工安全意識顯著增強，在生產運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項安全生產操作規程和制度。在安全生產月的安全、大檢查中也得到了領導的認可。我們對檢查組在檢查中提出的多處不足進行了整改。
這一年來，我們的各項工作都能按時保質的完成。在工作中我一絲不茍，兢兢業業，時時處處嚴格要求自己。在整個集體中我和員工遵守公司的各項規章制度，奮進營造工作氛圍。在以后的工作中，我會不斷的加強個人素質修養，不斷的學習，努力提高工作水平，發奮工作，克服困難力求把工作作的更好，努力爭取在平凡的崗位做出不平反的成績來。
??xx年度，隨著政府收支科目改革的不斷深入，全國經濟持續穩步發展的形勢下，我局堅持以執行預算為中心，以節約費用為重點，抓好單位財務管理工作，在省級和本級領導的正確領導下，依靠全體財務人員共同努力，以求真務實的工作作風，嚴格遵守《行政事業單位會計制度》，為局管理和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就xx年終財務分析如下：
本年度財政預算為xx元，比上年增加xx元。其中，基本支出xx元，比上年增加xx%，項目支出xx元，比上年增加xx%，基本支出增加的原因是：xxx，項目支出增加的原因是xxx。
1、財政補助收入情況。
財政補助收入全年共撥入xx元，其中：基本支出全年共撥入xx元，項目支出全年共撥入xx元。
上級補助收入xx元，其他收入xx元。
2、事業支出情況。
事業支出全年共支出xx元，其中：基本支出全年共支出xx元（工資福利支出xx元，商品和服務支出xx元，對個人和家庭的補助支出xx元），項目支出全年共支出xx元（工資福利支出xx元，商品和服務支出xx元，對個人和家庭的補助支出xx元）。在所有支出中，其中xx費、xx費、xx費開支較大，主要原因是xx。
上級補助支出xx元，主要用于xxx方面。其他支出xx元，主要用于xx方面。
3、年終決算情況。
本年度單位共收入xx元，共支出xx元，年末事業結余為xx元，其中基本結余xx元，項目結余xx元，上年結余為xx元，今年比上年多（少）結余xx元。多結余或者是少結余的因是xx。
（三）年終財務分析——存在的問題和建議。
1、積極做好對其他應收款的清理工作。
其他應收款主要是職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此，我們通過年終財務分析thldl、org、cn，采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。
2、加強對固定資產的管理。
固定資產是臺站開展業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。今后要加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與使用部門進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
3、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，臺站今后要建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節約支出的目的。
4、認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導臺站預算執行工作的重要資料，也是編制下年度臺站財務收支預算的基礎。所以我們要非常重視這項工作，放棄周末和假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過年終財務分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
???尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作當中，我感覺非常的吃力，在這個過程當中我還是希望能夠得到更多的鍛煉，我來到xx這里已經有兩年了，對于自身的工作的已經是比較熟悉了，這確實讓我感覺很有壓力，我也是清楚的意識到了自己在這方面所做出的調整，在這個過程當中，我還是應該要堅持去做好一點的，希望在未來的工作當中，可以更好的為xx服務，也就過去一年來的經歷，我也做一番述職：
在過去的一年工作當中我應該要做出相關的調整，和您做出辭職這個決定，我也是一直在想這個問題，在這樣的環境下面，我認為這些是我應該要去走出相關的調整的，我的除了每天做好自己分內的職責左外，我還不斷的落實好相關的規章制度，我自己各方面能力還是比較有信心的，我也一定會處理好相關職責，在這個過程當中我也渴望繼續去落實好自己分內的職責，在這個過程當中我會讓自己自己做的更好一點，我遵守公司的規章制度，發揮好自己的長處，在此方面我還是感覺很有意義的，我清楚的意識到了這一點，在工作當中我是應該要思考清楚的，在這一點上面我也會堅持去做好的，我的業務知識也進一步的提高了很多。
在這樣的環境下面，我應該要對自己的更加有信心一點，環境是可以改變一個人的，過去的一年，我是適應工作環境，也團結周圍的同事，我一直對此是深信不疑的，我也早就做好了準備，我希望自己可以堅持去做好這些相關的職責，我當然也是渴望在這方面端正好自己的心態，我不希望自己出現了什么問題，這對我個人能力還是一個很不錯的提高，也希望自己可以在接下來的工作當中做的更好一點，也希望在今后的工作當中維持一個好的態度，作為一名xx的員工，我堅持努力做好了相關的職責，當然在未來的工作當中，我應該要端正好自己的心態，在這方面，我確實需要做好調整，也渴望自己能夠在這方面，發揮好自己這些方面的細節，對此我也是對自己要求比較高，也希望領導能夠給我這個機會，我相信自己是能夠做好的，感激這一年來公司對我的培養，還有領導的關照，這一年來的工作雖然已經結束了，但是我一定會繼續去強調好，做好自己分內的職責，如有不足之處，請領導指正。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司、各位同仁：
大家好!
時光荏苒，20xx年的步伐漸行漸遠。這一年，世界金融危機的旋風繼續震動我國，危機的洶涌之勢也影響著我們的企業。在這步履艱難卻又鏗鏘有力的年頭里，在國家“促內需、保增長”的春風吹拂下，在我司總經理室的正確下，克服了重重困難，取得了可喜的成績。與此同時隨著新華誕之即，我公司迎大慶。我在這一年里借著這股強勁的東風，我也在這棵大樹下，成熟甚多、收獲甚多、感想甚多!為認真一年的工作，規劃20xx年的工作，現借此機會向各位、各位同仁匯報如下：
說到安化黑茶，就離不開白沙溪!白沙溪是安化黑茶的龍頭企業，有著安化黑茶中的“大益”品牌之稱。銷售是企業的生命!20xx年，我司總經理室緊緊圍繞著“建設渠道看銷售”的營銷策略，落實“懂市場、懂人心”的營銷指導，不斷地做好經銷點建設，極大地宣傳好了“白沙溪”品牌，達到了“做品牌、賣文化、送健康”的市場化營銷運作目的，走在湖南茶葉企業的前列;與此同時，注重了對銷售團隊的培養，進一步放開思維，為團隊成員分區域分部門了發展平臺，使團隊成員增強了職業責任感，充滿了對企業的愛。
1、管理與拓展湖南地級市場。20xx年根據每個市場對安化黑茶的認知度與開發潛力進行定位，即重點開發xx片區，鞏固xx片區，管理xx、xxx片區。
為了組建地級市場的營銷絡，東奔西跑，不管是節假日，還是雨天嚴寒的天氣都是奔跑在外，找熟人找朋友、找對產品知名度高以及在當地擁有一定勢力的人士建立經銷點，做到處處有我司的產品，處處有我司的經銷商。20xx年累計建立特約經銷點8家，續簽特約經銷點8家，分銷點50家(由特約經銷商發展)，其中白沙溪形象專營店12家，至此湖南地級城市得以全部開發。
2、gd省市場的了解與開拓。由于市場的需要，今年5月份―月份中旬，授公司的派遣，我又開始了對gd市場的了解與開拓。前期協助原總代理的工作，一方面，對原總代理的市場操作與庫存進行了解，掌握客戶群體。另一方面，跟xx學習講茶，受益之多。中期，對sz、dg、zs市場進行了調查，為公司進一步了解總代理操作了一定的價值信息，同時開發了xx地區經銷商(現已成為了xx地區總代理)，進行了一定的前期工作指導，起到了良好的作用。后期，在公司的具體安排下，協助xx籌備xx營銷中心的組建與具體運營。
3、拓展了xx省xx、xx兩地業務。雖然xx市場目前不歸自己管理，但是作為銷售人員就是要利用各方面客戶資源為公司擴大業務。這兩個經銷商的具體落實進貨，是我月下旬請了幾天病假在xx住院期間完成的。目前情況來看，兩地經銷商對“白沙溪”品牌充滿著信心，xx經銷商完善店內茶文化的制作，還安排了兩名銷售人員聯系業務。xx經銷商打算從新找一個60多平方米的門店做“白沙溪”品牌形象店。兩地經銷商都十分希望公司有時間的前提下去看看，進行指導。
4、不斷學習業務知識，做到理論與實踐的'結合。一個銷售人員如果沒有過硬的業務知識，那是不合格的。在20xx年深知自己茶葉知識缺乏，同時沒有進農大培訓的機會，所以我只好每天利用晚上的時間熟讀《湖南黑茶》、《安化黑茶》、《茶經》書籍，以及上查閱相關黑茶與其他茶類資料，結合企業發展情況，制作了《安化黑茶歷史知識》、《白沙溪黑茶知識》、《白沙溪企業推薦》、《領略安化黑茶魅力，品飲白沙溪黑茶》四大版塊的課件，給廣州、上海、湖南、廣西四地的白沙溪黑茶銷售伙伴們累計進行了30次的培訓，使他們進一步了解了安化黑茶、白沙溪黑茶，解決了他們操作上的一些疑難問題。由于公司的指導，本人努力的工作，積極的引導宣傳發動，建立與鞏固銷售點，共計完成銷售：xxx萬元，相比20xx年增加了一倍。
20xx年，是我走出校門的第二年，也是加入白沙溪的第二年。這年，很充實，累中透樂!非常感謝公司對我的信任與栽培，以及其他同仁的支持，讓我自行操作一塊市場，還給我經銷商員工培訓的機會。
在這年里，自豪的是自己把經銷商當作自己的朋友對待，贏得了他們對我的好感，為他們解決或解釋了一些操作上的問題，經常保持電話溝通，節日短信祝福，同時還認識了很多茶界的朋友，培育了一批潛在白沙溪黑茶的客戶等等。
進入白沙溪兩年以來，雖學到了很多經驗，得到了公司的培養和同仁們的大力支持，但自己深知在工作上還存在很多的缺點，特別要虛心提到的是：1、文化水平和業務水平較低;2、年輕缺乏社會經驗和實踐經驗;3、在處理問題和業務操作上有時性格較急躁等，這三點是我以后有待學習與糾正的目標。在今后的工作當中必須做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、發揚成績、改正缺點，努力做到在白沙溪是有用之才。我決心在20xx年：努力完成8家“白沙溪”品牌形象店建設、建立特約經銷點8家、對白沙溪黑茶銷售伙伴進行50次黑茶知識培訓，計劃完成xxx萬元的銷售額。
白沙溪，用我就職以來的理解：如荀子《勸學》中“積小流以至千里”的大氣，謙卑、細謹的溪流，匯入的是我們奮斗的熱情和睿智的未來。作為我鎮乃至我縣的龍頭企業，它不僅是推動我地經濟發展的中流砥柱，還為解決就業等諸多社會問題的法寶，惠及社會!又是嶄新的一年，未來一年，虎虎生威之勢，將成為我工作的支柱!我作為一名在學校培養出來的年輕員，更應該堅定信心，獻計獻策，緊密圍繞總經理室的周圍，謀未來、謀發展，多多加強業務素質學習，在公司同事之間互敬互愛，工作上互相幫助。堅決聽從公司安排，以本企業為家，努力為公司增收，來取得的信任，獲得同仁的認可，以優異的成績來報答的培養而不斷奮斗。
最后祝愿公司，同仁:。
龍騰虎躍!
吉祥安康!
愿我們共同的白沙溪越來越興旺!越來越紅火!
深入貫徹落實《河北省中小學幼兒園師德師風提升年活動實施方案》和《中共河北省教育廳黨組關于開展中小學在職教師有償補課問題專項整治實施方案》根據**教育局文件精神我校開展了師德師風、整治有償補課專項行動?？偨Y如下：。
以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和***總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設一流教師隊伍為目標，通過專項整治活動，引導廣大教師加強師德修養，踐行師德規范，增強教書育人的責任感和使命感，切實提高廣大教師的職業道德水平。
貫徹落實新時代中小學幼兒園教師職業規范，健全。
師德師風建設。
長效機制，著力解決有償補課這一痼疾。
為保證此項工作的順利開展，我校成立領導小組，明確各自職責。
。
副組長：趙**(副校長)，張**(副校長)負責具體師德師風工作，開展師德師風宣傳工作，組織教師學習有關文件，組織開展專項整治工作。
組員：，張**，于**，蔣**。負責材料的整理，報送，檔案建設。
存入教師的師德檔案中作為師德建設的一項重要內容接受社會、學生和家長的監督。。
(三)開展專項整治活動。
重點檢查、整治1、貫徹落實新時代教師職業規范情況。經過認真檢查，我校所有教師能認真學習貫徹落實新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則，并將其落實到自己行動當中，貫穿于教書育人全過程;并且只要教師違反職業道德，嚴格按照相關處理辦法處理。
2、健全完善師德師風建設長效機制情況。我校認真貫徹落實黨中央全面加強師德師風建設各項決策部署，認真落實中小學師德“十條紅線”，嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金，嚴禁中小學在職教師有償補課，健全完善了教育、考核、獎勵、懲處相結合的師德建設長效機制。
總之，我校抓住師德師風、整治有償補課專項行動的契機，進一步提高認識，從每一位教師做起，從一切能夠做的事情做起，對孩子對一份關愛，對教育多一份執著，多一些奉獻。
尊敬的各位、同志們：
大家好！
作為環衛戰線上的一名普通職工，我很榮幸的站在這個領獎臺上，并代表所有的先進個人發言，我感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝的關懷和信任。
我叫xxx，是烏達環衛局一名普通的環衛工人。在環衛工作崗位工作了15個年頭。15年來，我以“寧愿一人臟，換來萬人潔”意識，奉獻給執著追求的環衛事業。在實際工作中，我才親身體會到環衛工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻?！案蕿橐痪G葉，換來滿城春”的環衛激勵著我，使我對自己的工作有了更清楚的認識。環衛工作雖然臟、苦、累，卻與群眾生活息息相關，是城市中必不可少的工作。
20xx年5月我調入環衛局從事清掏隊。主要的工作是清掏烏達城區和礦區住宅樓的100多個公廁和120多個污水井的清掏吸污。工作量大，任務繁重。為了保證居民群眾能正常使用公廁和防止污水井不出現堵塞和外溢。夏天早晨6點出車，冬天7點半出車，從未休過。遇上特殊情況加班延點是經常的，但我也從沒有任何怨言。
在我區“解千家困，暖萬人心”活動中，我主動與幫扶對象聯系，利用下班時間幫她家干活，房子漏了補房子，墻壁損壞抹墻，幫扶對象非常感動并寫了送到社區和環衛局。
這些都是我分內工作，但得到這么高的榮譽我感到很榮幸，在今后的工作中，我要更加努力，繼續發揚我們環衛工人吃苦耐勞，默默奉獻的，為烏達環境衛生奉獻自已微薄之力。
最后提前祝大家新春快樂。謝謝大家!
剛剛接觸這個課的時候，并不明白是干什么的。根據句面意思，我認為是教給我們能夠快速找到所需要信息的途徑，尋找的途徑是上網或者圖書館。上了課才明白，這門課是圖書館老師開設的一門詳細介紹如何到對應地點找尋需要的圖書，以及如何使用電子圖書數據庫等知識。圖書館對于我們這個專業的學生，大多都是僅限于借閱書籍的作用，很少會在里面讀書或者學習，我們也都很少有人了解電子圖書數據庫的狀況。透過前幾次課的初步介紹，對這些知識有了相對詳細的了解。
現代的科技發展，檢索信息的途徑很多，不僅僅僅是限于圖書館的藏書，我們能夠透過強大的互聯網找到我們需要的信息，甚至此刻的“人肉搜索”、gps衛星導航等等先進技術都能夠追蹤到每個人的動態信息。但是對于仍是學生的我們，圖書館仍然是不可小看的一個工具，大千世界都在書本之中展現的淋漓盡致。從古至今，我們都能夠在書本的世界中找到縮影。在課上，老師教授了我們圖書館的圖書的分類方式，教會了我們如何在眾多的書籍中快速找到我們需要的書籍，也教會了我們圖書館編號的含義，讓我們在圖書館中尋找書籍的時候能夠更加順暢、如魚得水。
說實話，這門課并不是我們的專業課，所以上課同學們不免有些散漫。但是，學長們都跟我們講，這門課雖然是不重要的副課，但是很有用，我們之前沒有好好聽，在圖書館找書的時候就有點摸不到門道，你們還是好好聽吧。我們在上課的時候便細心聽，果然解決了一個現實的問題，我們在電子圖書數據庫里面找到了我們需要的論文，充分體會到了這門課的用處。
這門課我們會好好學，充分利用課上的知識，找到我們需要的學習資料，在大學學習生活里面能夠更加順利。
隨著鐵路走向市場，在確保最優社會效益的同時，也要追求經濟效益最大化，才能適應市場的存活與發展。
鐵路運輸業一方面需要想方設法增加收入的同時，另一方面需要千方百計降低成本;鐵路運輸業主要由車務、客運、貨運、機務、供電、工務、電務和車輛等八大系統組成，除前三大系統為客貨服務單位外，余下的均為設備單位，占比高達60%;而設備單位的材料成本在總成本中占比高達30%-50%，成本會計又在其中發揮著十分重要的作用。
因此，筆者結合鐵路運輸設備單位廣州機務段實際，就提升鐵路運輸設備單位材料成本會計水平做些探討。
一、鐵路運輸設備單位材料成本會計存在的理由分析。
(一)材料成本會計的思想觀念滯后。
材料成本會計的思想觀念滯后主要體現在以下兩方面：一是管理者對材料成本會計重視不夠。
雖然鐵路現已經走向市場，但由于長時間與市場隔離，一些管理者仍然固守著“只要安全不出事，經濟效益無關緊要”的滯后思想觀念，導致對鐵路運輸的經濟收入、開源節流、成本制約等重視不夠，錯誤地認為材料成本會計只要能通過檢查、審計就行。
二是材料成本會計人員專業能力不強。
在實際工作中，鐵路缺乏專業素養良好的會計專業人才，如我所在的廣州機務段現有會計16人，而具有高級職稱的沒有一人，具有中級職稱的也僅有3人，占比僅為18.8%，從事材料成本會計的5人中只有1人具有中級職稱;同時，在多變的經濟市場之下，材料成本會計的理念也在發生著本質性的轉變，然而鐵路運輸設備單位的材料成本會計從業人員，普遍缺乏創新性理念，進而在材料成本管理和會計核算上停滯不前。
(二)材料成本會計的管理機制不建全。
鐵路作為傳統的大型國有企業，各部門的權責界定比較清晰，分工也比較明確，但各部門之間缺乏有效的協同管理機制，有的部門和管理人員錯誤地把成本管理看作是材料、財務人員以的事，認為成本、效益都應當由單位領導和財務負責，而忽視了各部門、車間和班組的重要作用，導致廣大員工對于成本應該怎樣制約的理由無意也無力過問。
由于管理機制的不完善，在實際生產過程中存在著十分嚴重的浪費現象。
如每年春運前鐵路運輸設備單位都要對所有設備進行大規模整治，有時只需更換一個幾元錢的二極管就能維修好的設備，但有的員工為圖省事常常把上萬元的整個設備更換掉，并且不再進行修舊利廢，造成了極大的材料成本浪費。
(三)材料成本會計的核算環節失效。
成本核算作為成本會計的核心內容，其有效的開展具有重要的作用。
然而，現階段鐵路運輸設備單位在材料成本會計中，缺乏準確有效的核算，造成實際的成本支出與預算存在較大的差距。
如廣州機務段的一臺ss8電力機車的中修材料預算約38萬元，而實際往往達到60多萬元，超預算達44.7%，情況極其嚴重，這給企業的經營調整和準確決策帶來巨大的障礙。
此外，由于鐵路設備單位原始憑證復雜，并且是由下級逐級匯總上報，難免會造成會計信息失真;一些現場車間、班組，對原始憑證、原始資料等保存不善，隨意丟放等，也給材料成本會計核算工作的順利展開造成了一定阻礙。
(四)材料成本會計的檢查監管無力。
企業的成本會計是一項長期的工作，因而在組織開展的過程中，需要基于有力的監管。
然而，鐵路運輸設備單位材料成本會計工作，需要多個部門的協調合作，但由于檢查監管不到位，缺乏必要的相互監督與相互制約機制，進而出現多部門在會計流程上，出現一些人為的混亂理由。
如廣州機務段每年設備維修材料費用高達約1.1億元，每件材料采購均需車間、技術、材料、財務等部門共同協作完成，但由于工作量大又缺乏有效的過程監控程序，致使一些部門把關不嚴，甚至敷衍了事，原始資料缺失、登記錯誤等情況時有發生，最終影響了材料成本會計的精準核算。
二、提升鐵路運輸設備單位材料成本會計水平的策略。
(一)創新材料成本會計理念是前提條件。
材料成本會計工作的開展，需要基于成熟的.材料成本會計理念。
因而，鐵路運輸設備單位在材料成本會計工作中，需要創新發展材料成本會計理念，尤其是在多變的市場經濟條件之下，創新性的材料成本會計理念，無疑是迎合市場需求的最好舉措，更是提高材料成本會計水平的前提條件。
首先，在材料成本會計理念的創新性發展中，對于國內外優秀而成熟的材料成本會計理念，如成本效益理念、制造成本觀等，應進行合理地借鑒和吸納，進而更好地成熟自己的材料成本會計理念，才能增強企業的市場適應能力，才能在殘酷的市場競爭中立于不敗之地。
其次，要建立一支高素質的材料成本會計核算隊伍，加強對現有人員的培訓，提升材料成本會計人員的整體素質;引進高素質的財會人員，為材料成本會計工作帶來新思路、新策略;完善材料成本會計人員的考核、晉升、激勵機制，激發材料成本會計人員工作的積極性，為材料成本會計工作的順利開展創造良好的條件。
(二)完善材料成本會計管理是重要基礎。
企業的材料成本會計是一項長期而復雜的工作，因而在材料成本會計工作的開展中，需要健全完善各項管理機制和制度。
首先，鐵路運輸設備單位要建立成本管理、會計核算的宣傳教育機制，加強全員的教育和引導，使領導層、管理層及作業層全體員工樹立起成本效益觀，進而積極主動參與成本管理。
其次，要建立規范、統一的責權利相結合的材料成本管理體系，對每個部門、每個工作人員的工作職責和范圍進行明確的界定，賦予相應的權力，逐級負責，層層落實，使其能充分有效地履行職責，形成一個完整的材料成本管理體系。
第三，要完善材料成本會計工作機制，規范優化會計作業流程，尤其是對于程序交叉或重疊的理由，需要進一步深入清理和整治，科學合理的裁減多余的環節，有效地提高會計部門的工作效率。
第四，要結合鐵路運輸設備單位各自的特點，健全完善材料成本管理制度、材料成本會計工作制度等各項工作制度，為材料成本會計管理工作打下堅實的基礎。
(三)加強材料成本會計核算是關鍵環節。
材料成本核算作為材料成本會計的核心內容，強化材料成本會計核算環節，是體現材料成本會計價值的重要舉措。
在材料成本核算的工作中，首先，領導層的重視最為關鍵。
因而鐵路運輸設備單位的領導層，需要基于實際的材料成本會計工作，合理地組織材料成本核算工作的開展。
其次，要優化材料成本核算環節，尤其是核算流程的科學性、有序性，減小材料成本核算與材料成本預算間的差距;同時，在有效的材料成本核算下，可以對材料成本會計中的材料成本預算、材料成本審核等環節，進行創新性的改善。
第三，要加強現場維修作業的管理，在開工之前要編制好總體維修計劃，開工后無特殊情況應嚴格按照總體維修計劃和由此編制的季度、月度生產計劃維修，盡量避開發生隨意打亂總體維修計劃的現象。
第四，要嚴格材料保管、領料制度，在采購時要擇優購料，用料時要按定額確定材料消耗量，實行限額領料制;在維修中應嚴格組織管理，減少各個環節損耗，避開使用不當引起的材料浪費，合理保存現場材料，避開和減少二次庫存損失，增強員工的責任感和節約意識，防范浪費、偷盜現象。
(四)強化材料成本會計監督是根本保障。
基于成本會計工作的長期和復雜性，增強其監管力度，是會計工作有序性開展的有力保障。
首先，對于關鍵的會計職能部門，要予以特別的監管，盡量做到材料成本會計流程的逐個監管。
可利用現代管理理論的成果，依托信息化優勢，對材料成本會計信息進行揭示，設備警戒線進行等級式監管;監管部門可確定每個科室、車間、班組的薄弱環節并進行重點監管，提高監管的針對性和有效性。
其次，各部門在協調合作的過程中，要進行互控式的有效監管，進而保障各項會計工作的有序開展;在敏感的會計環節中，要協調好各會計部門，避開會計職能上的沖突。
第三，上級監管部門要加大執法力度，形成有效的監督合力，增強威懾力;要注意加強彼此間的信息交流，防止重復檢查引起的效率低下理由;要對違法違紀行為在適當的范圍內曝光，以充分發揮輿論監督的作用。
三、結束語。
鐵路運輸設備單位材料成本會計是一項復合性工作，需各部門密切配合，才能順利實現。
在鐵路走向市場后，鐵路運輸面對日益殘酷的市場競爭背景下，加強鐵路運輸設備單位材料成本會計工作更顯重要和迫切。
鐵路運輸業單位要不斷強化成本意識，對材料成本會計系統進行自我完善，才能使企業在激烈的市場競爭中得以持續、快速發展。
參考文獻：
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**月**日，市委第**巡察組向我局反饋了專項巡察意見。**局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習領會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為**部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長**同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。
市委第**巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長**同志代表**部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。
一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。
二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。
三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對**事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。
(一)統一思想認識，誠懇認領問題。
對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態度鮮明，思想統一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標準、高質量推進整改工作，把整改工作當作當前一項政治任務來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。
二)成立領導小組，強化組織保障。
成立了市**局巡察反饋意見整改工作領導小組。領導小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的協調、督促、檢查。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照巡察指出的問題，結合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統一領導下有序推進。
(三)制訂整改方案，壓實整改責任。
局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《**市**局關于落實了市委第**巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《**市**局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責任單位、責任人、責任領導和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。
(四)落實了整改措施，推進問題整改。
局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、與深入學習領會貫徹**新時代中國特色社會主義思想相結合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。
(五)強化監督檢查，確保整改實效。
堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監督檢查，與黨風廉政建設“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責任單位整改工作進展情況進行動態監督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。
(一)堅持黨的領導方面。
1.關于落實了xx、省、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求，組織對全市貧困人口進行了統一集中核準，對市直單位駐村扶貧點進行了調整，并實行貧困人口動態管理。同時，結合**市實際，編制了《**市產業精準扶貧規劃》，大力推進我市產業扶貧。
2.關于在扶貧統籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結合局機構改革(市農辦、市扶貧辦調整出**局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當調整，進一步明確局班子成員工作職責。
3.關于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共**市**局黨組議事規則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開**次，黨組會原則上每月召開**次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執行，堅持黨組發揮核心領導作用。
4.關于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領導、監管不力的問題。
會，全面強化對二級單位的領導和監管。。
**年**月，市農辦、市扶貧辦調整出**局后，對**和**辦公室人員進行了充實，充分發揮了對全市種植業進行技術指導和開展新型職業農民培訓的作用。
6.關于班子擔當意識不足，相互配合意識不強的問題。
一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統深入學習領會了黨的十九大會議精神和**新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識。三是在班子成員分工調整時，明確ab角制度，加強工作上的相互配合。
7.關于領導班子結構不優，整體年齡偏大，班子成員職數不足的問題。
市**局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、**農村改革、**產業發展、一二三產業融合等重點工作。同時，根據局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔**名干部充實班子隊伍，進一步優化了班子年齡結構，增強了局班子的領導力和戰斗力。
根據《關于市委市政府農辦、市政府扶貧辦等機構調整的通知》，市農辦、扶貧辦調整出**局后，對局班子成員重新進行了分工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動**產業發展，全面推進了**農村的改革創新。
調整了局改革創新工作領導小組，局主要負責人任領導小組組長，充實了改革創新工作領導小組辦公室力量，全面推進了**工作的改革創新。深入推進了**供給側結構性改革，**農村改革，協調組建了“**市**產業發展協會”和“**產業聯盟”“**共作產業聯盟”等六大產業聯盟，大力推進**產業化發展。同時積極向上爭取資金，**年爭取項目資金數千萬元，積極扶持我市**龍頭企業發展。目前全市已形成市級以上龍頭企業**家，其中省級龍頭企業**家，國家級龍頭企業**家。
(二)加強黨的建設方面。
一是制訂印發了《**市**局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，嚴格落實了學習教育制度。每月向各支部發送《“兩學一做”學習教育常態化制度化重點工作提示函》，并開展學習情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學、真懂、真領悟。
二是積極創新學習方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學習型、有為型)支部”評比，編印了《市**局黨員干部應知應會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發干部職工學習的積極性。三是推進干部明責履責落責，在局系統開展崗位職責梳理，要求人人填寫《崗位職責說明書》，牢記個人工作職責，推進各項工作落實了。
完善了《**市**局黨組民主生活會制度》《**市**局領導班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市**局**年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學習、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。
12.關于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題。
修訂完善了《**市**局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責“補課”。
13.關于市**局下屬市蔬菜科學研究所及職工。
從**年起，先后投資經營公司、專業合作社分紅的問題對市蔬菜科學研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學研究所主要負責人的黨內職務。責成市蔬菜科學研究所注銷投資經營的公司和專業合作社，并清退干部職工分紅所得。
14.關于黨組會議記錄不規范、不齊全的問題。
組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關要求進行學習。研究制定并印發了《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規范。
15.關于黨組會議記錄本有撕頁的問題。
對負責會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。
16.關于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題。
完善了《**市**局“三會一課”制度》，嚴格規范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。
作為先進個人為本職工作作一個總結,本站小編為你整理了單位先進個人總結，希望可以幫到您。
光陰似箭，歲月荏苒，公司將翻開新的一頁，踏上新的征程，驀然回首20xx年已漸行漸遠。
回顧過去的一年，在領導正確領導、幫助下，在同事支持、配合下，通過自己的不懈努力，自己在思想水平和工作能力上都有很大進步，期間有苦有樂，但更多的是喜悅!
現將過去一年來的工作情況總結如下，不妥之處請領導指正。
一、思想方面。
1、為使自己的更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司的各類活動，努力學習相關工作知識，深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時，工作中嚴于律己，率先垂范，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。
3、為更好地為公司服務，日常工作中自己能夠認真聽取同事所反映的各類意見、建議和要求，團結周圍的同事，大力做好后勤服務工作。
二、工作方面。
20xx年我主要負責公司的行政后勤工作，其中主要包括員工的飲食安排、員工住宿管理、公司清潔衛生、公司車輛運輸管理和公司安保管理。
1、食堂管理。
食堂管理是基層管理的一項基礎性和經常性的工作，它直接關系到員工的切身利益，是增強員工體質，穩定員工思想，鞏固和提高員工積極性，促進公司發展的重要途徑。
1)行政管理。
通過績效考核管理，對食堂工作進行統籌安排，分工明確，落實責任，從而強化食堂管理工作，杜絕員工退到、早退、曠工及工作時間做私活等不良現象的發生，保證了食堂膳食搭配合理、安全衛生，服務質量明顯提高，讓職工吃的放心吃的滿意，到目前為止，公司員工對食堂的滿意度達到85%。
2)食堂財務。
對食堂帳務采取“日清月結”處理辦法，可以隨時掌握食堂經營情況，并及時做出調整;對于食堂采購則實行“多人采購，相互監督”的方式，有效避免公司財產的流失。在市場物價上漲的情況下，依然努力做到價格不漲、質量不降，數量不減，得到公司員工的一致認可，并確保全年食堂財政收支平衡。
2、車輛管理。
車輛作為公司出行、運輸最重量的交通工具，車輛管理的好壞也直接影響到公司的運營狀況。
公司車輛使用，維修，清潔工作責任到人，要求司機有故障車及時修理，無故障的車定期保養，使得車輛在運輸過程中，人員的生命安全、公司的財產安全得到了有效的保障。車輛維修、保養需送至正規維修中心進行維保，每輛車每次維保均做記錄留檔。
車輛的鑰匙由司機自行保管，備用鑰匙由專人負責保管，車輛出行通過派車單進行統一調度，避免了公車私用、濫用現象。在公司業務繁忙階段，司機調配不過來時，但是為了公司正常運營，自己帶頭加班，有時直到深夜。
3、員工住宿。
經過有序的宿舍人員調整、安排，讓大部分員工能夠得到更好的休息。在4月份時，機電學校學生來我公司實習，在住宿條件緊張的情況下，及時保證了實習的學員同樣擁有較好的休息環境。
4、保安、保潔。
在安全保衛方面，施行憑證出入管理，所有員工一律憑工作證出入，并對來訪人員、車輛進行嚴格登記，保障公司工作在安全有序的環境下進行。車間全年未出現丟金現象。
在清潔衛生方面，經過日常的巡察管理，基本保持了公司工作環境的干凈整齊。
盡管由于公司結構變動，下半年保安和保潔交由物業分管，但是分工不分家，自己仍多走動多詢問，發生問題及時糾正，當他們有意見、建議或要求，我也會積極幫助溝通、解決。
以上是我一年來的工作情況，在工作過程中，也出現過問題和差錯，但是經過領導的指正和同事的幫助，促進我工作的完成。
20xx年是收獲的一年，是成長的一年，也是成為歷史的一年。如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新這都是在新的一年里需要自己去學習加強的。作為公司的一員，愛崗敬業應該從一點滴做起，是公司給了我發展的平臺，今后我會不斷努力，不斷學習，不斷充實自己，在自己的崗位上一如既往，創造更大的價值。
自從參加工作以來，在多年的潔凈工作中，她把把全部的心血、汗水都傾灑在所從事的事業上，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，留下了一串串閃光的足跡。由于業績突出，趙慶輝同志今年受到各級領導的表彰，全公司員工的認可，在**年底被評為“公司先進個人”。
作為班長，對其本。
如下：
趙慶輝同志工作態度端正，嚴格遵守公司的各項。
規章制度。
每天能一絲不茍地完成好自己本職工作從不遲到早退。由于每天進出潔凈區的人員繁多導致每天的潔凈工作難度極大。為了搞好工作讓其他員工安心工作她把全部身心都投入到工作中去真正做到以公司為家對待其他員工就像對待自己的親人一樣從沒有因事因病請過一天假。辛勤的勞動換來了別人發自內心的尊敬和熱愛換來了領導和同事們的一致好評。
在完成了自己的工作后，趙慶輝同志只要看到我們配置班人手不夠的時候，都會熱心的幫助我們打掃潔凈區衛生，看到潔凈區走廊里哪里不干凈，都會默默地清掃干凈。在公司工作的這幾年中，她始終保持著良好的工作狀態，以一名合格企業員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻青春，為公司事業發出一份光，一份熱。為促進企業持續、健康發展默默地奉獻著自己的一切。
一個集體要發展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協作具有團隊精神的集體氛圍。發揚團隊精神，加強各崗位間的協調、配合的整體聯動，增強公司員工的協同作戰能力，才能促進公司的全面發展。在工作期間，趙慶輝同志重視與其他員工之間的心靈溝通，和同事們相處融洽，培養了親如兄弟姐妹般的深厚感情。雖然我們潔凈區很多員工都比趙慶輝同志年紀小，但她從來都是非常照顧支持其他員工的工作。在她身上我們能夠看到任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到很多缺乏的寶貴精神。
在今后的工作中，希望趙慶輝同志能繼續樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，保持先進個人的良好形象。要牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的追求融入公司的發展事業之中，堅持公司的事業為先，堅持其他員工的利益為先。在工作上繼續保持吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持良好態度，勇往直前。在工作作風上，傾聽其他員工的呼聲反映，傾聽員工的批評意見，想員工之所想，忙員工之所需，和同事之間建立起水乳交融的關系?？傊?，面對新的形勢，新的任務，新的要求，希望自己趙慶輝同志要加倍努力，出色完成公司交給的各項任務，做一名合格的員工。
20xx年，是全面深化改革的第一年，也是食品藥品監管體制改革后履行新職能打基礎的關鍵年。我局在市委、市政府的正確領導下，上級主管部門的指導下，認真貫徹落實“”精神，全面深入貫徹落實科學發展觀，結合黨的群眾路線教育實踐活動，以確保人民群眾飲食用藥安全為出發點和落腳點，積極探索食品藥品監管新路子，真抓實干，努力開創食品藥品安全監管的新篇章?，F將20xx年我局的工作情況總結如下：
一、基本概況。
目前在職干部職工39人，食品安全巡查員3人。全市共有餐飲711家，藥品零售店121家，藥品批發企業4家，保健食品店174家，醫療器械經營企業29家(批發4家，零售25家)，保健品生產企業1家，醫械生產企業1家，市直醫療機構5家，鄉鎮衛生院12家，個體診所270家(個體診所23家，村衛生站247家)，民營醫院2間，化妝品經營企業95家，食品流通企業2110家，食品生產企業51家(已取得食品生產許可證)，小作坊395家。
二、主要工作情況和成效。
(一)明確思路，率先履職，穩步推行監管體制改革。
從20xx年1月1日起，除英德作為**市食品藥品監管機構改革試點外，我局在全**市縣(市、區)中率先履行新職能，對食品藥品實行集中統一監管并承擔**市食品安全委員會辦公室具體工作。從工商、質監因“人隨事走”劃轉到我局的人員共10名(其中3名為食品巡查員)也同時到位，進一步整合了監管資源，強化了監管網絡，加強了監管力量。
扎實做好民主評議政風行風工作。在**市局、紀委的精心指導下，我局于20xx年4月全面啟動民主評議政風行風工作，成立了工作領導小組，制定了民主評議政風行風工作實施方案;召開了動員會，并邀請了**市局有關領導及**市紀委有關領導到會督導;與各股室、稽查分局、各食品藥品監督管理所簽訂了。
責任書。
;在局辦公樓設置了“政風行風投訴舉報箱”和“開展民主評議政風行風活動宣傳專欄”，在微博公布了監督舉報電話，在行政服務窗口向辦事群眾宣傳行評工作并派發征求意見表，結合日常監管向監管對象宣傳行評工作并征求意見;誠邀醫藥零售企業代表共27人參加了征求意見座談會;向市局行評辦報送行評工作信息2篇等。
3、繼續加強黨風廉政建設工作。繼續深入開展“正風”行動和“公述民評”活動，嚴格貫徹落實中央《八項規定》、《六條禁令》，整治庸懶散軟奢等不良風氣，督促落實上下班紀律、考勤制度、首問首辦制度、文明執法制度等，改進了服務質量和機關作風，增強了行政工作效能。
4、增強隊伍能力素質建設。年初，根據各股室、稽查分局、各所的實際需要和干部隊伍的素質情況，科學地對中層干部崗位進行了調整和人員的調整搭配，進一步優化了人員結構，激發了干部隊伍的活力。組織領導干部參加各類輪訓班、業務培訓班、知識講座，累計培訓20多人次。
(三)主動作為，抓好開局，耕好食品藥品安全責任田。
耕好食品藥品安全的“責任田”是食品藥品監管工作的歸宿，也是工作的生命線。我局始終堅持發展與監管并重，以強監管促大發展，集中整治與日常監管相結合，標本兼治，措施得力，效果顯著。20xx年，我局共出動執法人員6228人次，檢查藥品經營企業414家(包括藥品批發、零售、保健食品、醫療器械、化妝品)，食品生產經營企業20xx家(包括生產、流通、餐飲)。立案查處案件24件(其中藥品17宗、食品7宗)，結案19件,涉案金額14322.30元(其中藥品8773.30元、食品5549.00元)，罰沒款32532.50元(其中藥品26002.50元、食品6530.00元)，入庫32532.50元(其中藥品26002.50元、食品6530.00元)。
1、突出工作重點，深入推進食品藥品專項整治。一是開展醫療器械“五整治”專項行動，以私立醫院、個體診所、美容院等為檢查重點，拓寬案件線索來源，嚴厲打擊非法制售醫療器械違法行為，對監管中出現的重點區域、重點品種加大檢查力度、頻次，發現問題督促整改，依法查處違法違規行為;二是深入開展保健食品打“四非”專項行動，通過抓重點環節及重點品種，將日常監管與快速篩查有機結合，嚴厲查處違法保健食品廣告和以公益講座、免費體檢、學術交流、會展銷售等形式銷售假冒偽劣保健食品行為，20xx年保健食品立案2宗，結案1宗，涉案金額1395元，罰沒金額376元;三是針對“違禁超限”、“假冒偽劣”兩大突出問題，深入開展兩大專項治理，嚴防“違禁超限”、“假冒偽劣”產品流入食品和餐飲服務消費市場;四是開展元旦、春節、清明節、端午等節假日應節食品、餐飲服務食品安全專項整治。加強與相關部門的協調配合，針對節日期間人員流動量大、餐飲消費旺盛、聚餐活動增多等特點，切實把加強節日期間監管工作作為一項重要工作，抓緊抓實抓好。五是強化學校食堂及周邊餐飲、食品經營單位食品安全監管。與教育部門密切配合,結合春季學校開學、中考和高考,對學校食堂、周邊餐飲單位開展專項整治，流通環節預包裝食品專項整治行動，完善落實食品安全各項管理制度,落實食品安全責任,加大日常監督和指導力度,禁止學校食堂加工和使用容易發生食物中毒的各類餐飲食品、散裝食品,防范學校食物中毒事件發生;六是開展散裝食品專項整治，出動執法人員280人次、車輛60輛次，檢查了食品經營單位254間;七是針對農村食品市場、嬰幼兒配方乳粉開展了食品安全專項行動，行動共出動執法人員1636人次，檢查了食品經營單位532間次;八是開展查處違法生產經營兒童魚肝油專項行動行動出動執法人員82人次，檢查相關經營企業34家，為廣大嬰幼兒童身體健康提供安全保障;九是組織力量從4-7月在全面開展食品安全專項整治百日行動。
2、食品安全“黑名單”制度已初步建立。為增強食品安全監督管理的有效性，落實食品生產經營者食品安全主體責任，促進食品安全誠信體系建設，制定了《**市食品安全“黑名單”管理試行辦法》(連食安辦[20xx]10號)。在今年4月，根據該辦法對**市田新飲料廠(負責人：鄧建秀)在沒有取得有效《全國工業產品生產許可證》生產銷售“田新山泉飲用天然凈水”、”健活力飲用天然凈水”的違法行為的處罰結果予以公示。
3、“農貿市場食品安全試點工程”和“70萬學生飲食放心試點工程”穩步推進。制定了實施。
工作方案。
選擇人民路農貿市場作為試點加強農貿市場內肉類、蔬菜等食品流通追溯體系建設落實食品安全檢測、食品安全信息公示、食品及原料采購索票索證、進貨查驗記錄等制度打造食品安全樣板市場推動全市農貿市場食品安全標準化、規范化建設;選擇**市第四幼兒園飯堂和**市衛生學校的兩間飯堂共3間學校飯堂為食品安全示范學校創建單位有計劃、有步驟開展學校食品安全宣傳教育工作不斷提高廣大學生食品安全自我保護意識。
4、強化食品藥品日常抽驗。充分發揮技術監督的支撐作用，及早發現和整治食品藥品安全隱患。20xx年，我局共抽驗食品69批次(不合格產品2批次)，藥品45批次(評價性抽驗藥品30批次，監督性藥品抽檢15批次)，醫療器械2批次。對食品生產流通環節的食用油、肉制品、糕點、大米、飲用桶裝水等食品進行監督抽樣檢驗，共抽樣147批次。
5、把好行政許可關。20xx年，《餐飲服務許可證》許可情況：新領證52間(其中正式證37間、臨時證15間)，換證8間，變更3間，注銷8間;《藥品經營許可證》許可情況：新領證2間，換證2間，變更4間;《保健食品經營企業衛生許可證》許可情況：新領證6間，換證17間，變更4間;《醫療器械經營許可證》許可情況：新領證3間，換證1間，變更2間;《酒類零售許可證》許可情況：新領證9間，換證10間，年審19間;《食品流通許可證》許可情況：新領證181間，變更1間。
6、繼續加強藥品不良反應和醫療器械不良事件監測工作。20xx年共上報藥品不良反應(adr)報告90例，醫療器械不良事件(mdr)報告31例。
7、宣傳教育工作有聲有色。充分利用**市政府網站信息公開欄、官方微博等平臺，積極播發我局工作動態。
。
尊敬的各位領導、各位同事：
今天能在這里發言，我感覺到非常的榮幸!我深知榮譽的背后是辛勤汗水的付出，同時也非常感謝各位領導對我工作的肯定和認可!
很榮幸我被評為車間的先進個人，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我知道，我還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此，我代表先進個人鄭重承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自己的技能，嚴格按照車間規章制度辦事，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼。
回顧這一年來的工作，雖然有那么一點小小的成績，但是我覺得自己做的還是不夠，熟話說“活到老，學到老”只有不斷地學習，才能不斷的進步，我始終一這句名言激勵著自己。
在過去這一年里，我們多少個風風雨雨在外檢修，多少個塵土飛揚中大家干勁十足，我相信大家不會我忘記的。皮帶架的安裝，環境多么的惡劣，條件多么的艱苦，多少個加班加點，但是大家還是扛下來了。慢慢的使我懂得了生活，并且也煉就了一個積極的我、樂觀的我、有責任心的我。俗話說：心有多寬，理想就有多遠，我要用我的技能在自己的崗位上兢兢業業地工作，為機修的輝煌明天打拼，在此，我要向關心過我的各位領導、師傅、同事，說一聲“謝謝”。
新的一年即將開始，作為車間的先進個人，我向車間各位領導保證：我時刻響應車間的號召，無條件地服從領導的安排，到最需要的地方工作?？偠灾褪且痪湓?，全力配合班組長搞好來年的工作。
謝謝大家!
姓名：**。
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中閱覽我的自薦信，為一位滿腔熱血的畢業學生開啟一扇希望之門。
我叫xxx，畢業于xx交通學院物流專業。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。雖然我只是一名普通的?？飘厴I生，但是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成為必然。
對于專業的熱愛，我很注重專業知識的應用，在生活中培養工業工程意識，并在老師的引導還學習其他有關物流反方面的知識，我性格比較外向，喜歡思考，洞察里較強，不怕吃苦，大學期間，我參加過多次社會實踐活動，并在幾個地方做過兼職，正因為如此，使我積累了豐富的實踐經驗，而且更加注重團隊合作精神和集體觀念，同時也更加明確了我的人生目標。
我的自信，來自我的能力，我的希望寄托于您的慧眼：請您把信任和希望留給我。如果你難以抉擇，請關注我；因為您一刻的斟酌，將會是我一生的選擇！
祝貴公司事業蒸蒸日上，屢創佳績！再次感謝您閱讀我的求職自薦信！
自薦人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天能代表受表彰的“先進工作者”在這里發言，我感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的信泰同仁們致以崇高的敬意!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同事們相互幫助團結奮斗的結果。
今天我們被評為“先進工作者”，但不會沉醉于今天的榮譽和掌聲中，我知道，我們還存在很多不足，就像我的不足之處，例如：打資料的不細心，出現錯別字，準備工作不周到等，這些都是工作中的細節，曾記得李總隨口說過的一句話“細節決定成敗”，這句話對我來說深有體會，讓我明白不論在哪個崗位上，都要注重小事，關注細節，把小事做細，做透，也只有把小事做好，才能做大事。在日常工作中比別人多思索一點細節，比別人眼里“多做一點活”，否則，任何忽視細節的行為，就會有1%的錯誤導致xx0%的失敗。成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。
注重細節，嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益，工作與家庭的關系，從大局出發，堅持甘于奉獻，誠實敬業，不辜負各位領導和同事的期望。
要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論出于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，不斷提高自身的業務水平，爭做榜樣，努力做一名合格的新泰擔保人。
在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。同事們，我們準備好了嗎?讓我們繼續在“適者生存，誠者千里”的旗幟下，開拓創新，放飛我們的夢想，點燃我們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把“信泰擔?！苯ㄔO得更加美好!信泰擔保公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌!
新春佳節即將來臨，借此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、合家幸福、身體健康、萬事如意!我的發言完畢，謝謝大家!
陳x。
20xx.1.14。
各位老師、同學們：
下午好!
我叫中國人才網，來自數學系信計專業xx班。非常榮幸能做為先進個人在此發言。相信此時此刻，大家和我的心情是一樣的?；厥走^去一年來的風風雨雨、酸甜苦辣，感受著現在收獲的喜悅，興奮、激動如果說“少年不懂愁滋味”，那么，“青年立身須自強”。作為文理學院的莘莘學子，我們志存高遠，意氣風發。我們希望與同學們互助互勉;我們希望能接受學校和社會的嚴格檢驗;我們更希望能用優異的成績回報學校。
從踏進這所大學的校門開始至今我已走過了三個年頭，現在我作為一名畢業生，無論是以一名學生，一名學生干部，亦或一名學生黨員的身份，我都努力在諸多領域和舞臺展示自己的風華和姿采，展示著自己的青春和激情。無論是在學習、工作、還是生活上我都得到了許多豐富的經驗和教訓，也取得了一些可喜的成績。我能取得一些成績，當然也離不開老師和同學們的支持與幫助。首先我要感謝學院，是她提供了良好的學習環境，讓我能輕松、愉快地學習;其次我還要感謝所有關心我的老師，正是因為有他們的諄諄教導，才讓我取得了今天的成績，另外，我還要感謝與我朝夕相處的親愛的同學給予的無私幫助和支持。
借此機會我在這里向他們表達我誠摯的謝意!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是來，今天作為公司先進個人代表，在這里發言，我倍感自豪和榮幸，內心十分激動。首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確領導的結果，是同事們相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽應屬于為公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意!
我們每天都在做著本職工作，被評選為公司的先進個人，是領導對我們工作的一種支持與鼓勵。在平時的工作中，其實身邊還有很多人盡心盡力，認認真真的做著自己的工作，這些人都是我們學習的榜樣。
2019年我從大學畢業后就來到x集團工作，這是我人生中一個重要的轉折點，也是一個新的起點。作為跨入社會的第一步，新的環境，給了我新的挑戰與機會，在這里有很多東西需要學習，工作經驗需要積累。
作為剛剛進入這個行業的工藝員，雖然與所學專業相關，但一切都顯得很陌生，各種生產設備、生產工藝，理論與實際相差甚遠，可是這些卻吸引著我。在這一年多的時間里我學到了很多，也進步了許多。這些進步離不開同事們的幫助，是他們一步一步教會我具體的操作，傳授生產經驗;也離不開領導的悉心指導，告訴我應該朝哪個方向努力，傳授我做事的方式方法，耐心講解生產中遇到的技術問題。
生產一線是我們學習的最好地方，很多問題都可以在這里得到體現，在日常的工作中，細心觀察，做好生產記錄，不斷總結分析，從實踐中學習，積累生產經驗。出現問題后，不能畏懼困難，要迎難而上，找到關鍵的癥結所在，在解決問題的過程中完善生產工藝。只有細心地觀察，用心學習，才能在原有的基礎上，不斷進步，不斷創新，為企業注入新鮮血液。
作為一名基層技術管理人員，在領導的帶領下，以身作則，做好每一件事情，幫助值班長搞好班組建設，加強班組凝聚力，發揮好團隊力量，保質保量完成生產任務?？偨Y每一次訂單生產過程中的經驗與不足，分享給其他的班組，避免問題的發生，提高生產技術水平與產品質量。所有的這些進步都離不開值班長和班組人員的支持。每個人都是生產鏈條的重要環節，缺少哪一節都不能正常運作。
要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的操作技能，提高自身的技術水平，爭做榜樣，努力作一名合格的x人。
今天我們被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我們也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表先進個人鄭重承喏，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，塌實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。
謝謝大家!
xxx系xxxxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
xxx在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動及xx電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。
由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。
工程結算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研，深入領會郵電部頒發的《通信建設工程預算定額》，并能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。
此外，xxx能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發展提供基本的數據依據，并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。
項報備，施工合同同樣要走流程。
xxx承擔起x年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證實，協助綜合部填寫每月收入申報等等。
另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業的治理建設工作。
由于分公司工程施工點多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時，他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面治理，并參與工程建設的規劃勘測工作。
xxx年通過投標獲得的“移動本地傳輸網四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候，還沒有設計文件。
xxx承擔起移動四期工程第一階段68個發射基站的勘點、定路由工作。
描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等。
通過勘點現場交流溝通學習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質。
除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。
緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業主的信賴和支持，并逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。
本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。
在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。
科學的發展推動了電信市場的改革，信息飛速發展造就了通信發展不斷更新換代。
xxx能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術知識成為企業的改革者和開拓者，以適應“發展才是硬道理”的理念;與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。
他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的`道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。
此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養。
在社交方面，無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作，xxx都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。
優秀員工推薦書
推薦部門：****勤管理部
被推薦人崗位 ：保潔
被推薦人姓名：***(女，37歲)
入職時間：20xx年xx月xx日
推薦原因：工作認真，心態好，技術過硬
推薦事由：
一、認真負責，踏實肯干：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。
每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。
這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
二、心態極佳，克己奉公
三、技術過硬，專業標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業技術的標準。
這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住!
尊敬的公司領導：
你們好!我是業務部xxx區的區域經理xxx，為了能夠讓b2區業務員xxx在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優秀員工。
這位伙伴在20xx年7月加入公司時對業務工作不熟悉，工作經驗相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的機會，在業余時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優秀老員工及優秀區域經理請教，經過一年多來的努力，xxx伙伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。
在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業知識，成為區域內全年銷售量、增量最高的業務員，新項目的推廣在區域內也起了很好的帶頭作用。
對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區域經理我為他感到驕傲。
現在，作為公司的一位優秀伙伴，xxx工作更加認真、負責、努力、為所有伙伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優秀員工，以后將享有更多的學習機會及發展空間。
真誠希望公司領導能夠支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝!
推薦人：xxx
尊敬的各位領導、同事：
大家下午好!我是設備保全處，今天，我在這里代表公司先進個人發言，感到非常榮幸。在此，我首先感謝公司各位領導一直以來對我工作的信任與支持，正因你們平日對我的指導，才使我得以茁壯成長;同時我要感謝與我一起工作的所有同事們，正是因為有了你們無私的幫助與積極的配合，才有了我今天個人的榮譽，這個榮譽屬于屬于大家，屬于兢兢業業奮斗在工作現場伙伴們。
2年前進入這個公司時，我始終在告誡自己，公司就是我的第二個家，是我的堅實的后盾。公司給了我就業機會，給予了我這個平臺，作為職業人，我沒有理由不竭盡全力地工作。從過去到現在，我始終堅持“團結、創新、敬業、奉獻”精神文化作為自己的座右銘，為自己前進提供精神動力。下面我將近幾年來工作心得與大家分享。
“干一行、愛一行”，當初懷揣著夢想與責任，由制造業轉入電力環保業，進入這個全新的領域，我和在座的許多同事一樣，從現場基本做起，從零學起。通過與安裝單位現場學習，使自己對工器具不熟悉到基本能正常使用;通過前往兄弟單位的培訓學習，使自己對垃圾焚燒發電零認識到基本獨立操作焚燒系統的能力;運行過程中積極參與各項檢修與維修，使自己具備獨立解決現場部分故障的能力;正因對于這份職業的忠愛，才使我在業務技能、管理等方面得到了較大的提升。
“少說多做、踏實奮進”，孔子曾經說過“君子恥其言而過其行”意思是君子對說大話做小事或者說空話不做事的行為感到羞恥。這是勸誡我們不要只顧說，而不去做。少說多做，不僅是一種良好的習慣和態度，也是很多成功者共有的特質。這就要求我們在工作過程中嚴格執行公司各項決定，積極落實領導布置工作任務，腳踏實地推動各項工作的開展，切勿養成“以小事而不為,不以為大事而趨之”的習慣。同時工作過程中應學會沉默、學會傾聽，切莫雄辯，用自己的實際行動證明自己，實現自我價值。
“敢于創新，敢于擔當”，創新并等于推翻重來，創新是通過積極思考，改變設備工作方式而解決生產過程中存在問題與瓶頸;創新是學習先進管理方法，用于規范我們日常工作行為;創新是舉一反三，我們能通過一個故障的發生原因、處理辦法及結果，預測其他故障發生概率及采取相應的預防措施。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界，要樹立強烈的責任心;要敢于擔當、善于擔當，面對困難不退縮、不回避，一個個問題、一個個矛盾去一一解決。作為海創人，我們應以更高的標準要求自己、規范自己工作行為，為實現公司宏偉發展目標而努力奮斗。
同事們，無論我們在什么崗位，做什么工作，只有通過自身不斷地努力學習，才能提高自己的業務技能，在平常的工作以及生活中加強自身道德修養，嚴于律己、善待他人，用端正的思想、真誠的心去對待我們的工作，對待身邊的每一個人，相信明天你將會站在一個更高的舞臺上。成功與榮譽沒有捷徑，也沒有永恒，今天的榮譽只能說明我昨天努力過，明天我將一如既往。最后祝各位領導、同事們，新春快樂，身體健康!
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