工作匯報是對工作內容、完成情況以及問題和反思的總結和概括。接下來是一些經典的工作匯報范文,希望對大家在寫作匯報時有所幫助。
20xx年,在福建省紀委和莆田市委的堅強領導下,莆田市各級紀檢監察機關堅持有腐必反,有貪必肅,實行專業辦案、合力辦案、全員服務辦案,以零容忍態度堅決懲治腐敗,紀律審查工作取得明顯成效。
打“虎”拍“蠅”嚴懲腐敗。
全市各級紀檢監察機關堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打,進一步加大對違紀違法黨員干部審查力度,保持了懲治腐敗的強勁勢頭。
20xx年,全市各級紀檢監察機關共收到群眾來信來訪和電話舉報2500件次、立案1098件,同比分別增長26.39%、89.64%。全市共查處縣處級干部11件,%;科級干部案件102件,同比上升131.82%;移送司法案件97件,同比上升46.97%;結案率98.24%。
在查辦案件中,注重突出辦案重點,深挖領導干部尤其是“一把手”違紀違法案件。先后查處了城廂區人民法院院長吳明賢,秀嶼區住房與城鄉建設局局長蔡黎忠,北岸經濟開發區商務局局長林志鵬等一批有影響的大案、要案。
與此同時,緊盯重點領域突出問題,立案查處了司法、教育、衛生、土地等領域違紀違法案件211件。市紀委監察局重拳出擊,查處的法院系統案件在社會上引起強烈反響。各縣區紀委監察局也查辦了一批窩案串案:仙游縣查處醫療衛生系統案件;荔城區、涵江區查處農機系統案件;城廂區查處公安系統窩案串案;秀嶼區查處供銷社系統案件。
十指并攏攥緊鐵拳。
懲治腐敗不能靠紀檢監察機關單打獨斗,需要相關部門的鼎力支持和密切配合。
各級紀委進一步發揮反腐敗組織協調職能,通過聯席會議、專題事項會議、個案協調會等形式加強協作配合,集聚辦案整體合力。在辦案中,注重案件的線索移送、調查取證、力量整合等環節的協作配合,解決了追繳贓款、案件移送、補充偵查以及自首與坦白情節認定等疑難問題,推動了依法、協同、高效辦案。
同時,注重加強內部整合。案管、審理、信訪各司其職,密切配合,服務保障辦案工作。出臺市、縣區一體化辦案工作意見,推進縣區、鄉鎮紀委協作辦案、聯合辦案、交叉辦案,集中辦案力量,促進資源力量的互助互補。
為加強辦案隊伍建設,提高戰斗力,莆田市紀委監察局通過兩輪內設機構改革調整,增設兩個紀檢監察室,直接從事辦案工作人員增加8名,并建立了辦案骨干、兼職辦案、辦案其他工作人員三支隊伍共276人。改革后,執紀監督的力量占到內設機構人員的79.4%。
完善制度規范辦案。
為使辦案工作沿著法治軌道推進,20xx年以來,莆田市各級紀檢監察機關加強查辦案件機制制度建設,著力提升辦案工作的規范化、制度化水平。
針對案件線索收集難、成案率提高難、管理難的“三難”問題,莆田市紀委監察局出臺《關于進一步做好線索管理工作的意見》,規范重要案件線索移送流程、嚴格處置方式,有力推動了“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的落實。
為促進各地聚焦主業,加大辦案力度,莆田市紀委實行辦案季度分析點評機制,既通報情況、交流辦案經驗做法,又分析存在問題、解決實際困難。20xx年,各縣區紀委監察局立案件、經濟大案、貪污賄賂案件分別比升96.92%、60.87%、80.33%,實現了辦案數量和質量的“雙提升”。
對于往年市直派駐機構辦案工作相對薄弱的問題,該市實行季度通報、黨組書記和紀檢組長聯名背書、連帶約談等辦法,促進了辦案工作的平穩發展。20xx年,莆田市直派駐機構辦案力度明顯提升,立案49件,同比上升19.51%。
正人先正己。為確保辦案人員忠誠、干凈、擔當,莆田市紀委監察局出臺《關于紀檢監察干部報告因私托請事項的若干規定(試行)》,強化內部監督,打造紀檢監察“鐵軍”。與此同時,從全市多崗位聘請30位同志作為全市紀檢監察干部監督員,并制定出臺《紀檢監察干部監督員工作制度》,賦予監督員對紀檢監察干部履職、作風、廉潔自律等情況進行監督的三大權力,嚴防“燈下黑”。
根據中央和省委的部署,今年我省省市縣鄉四級黨委將進行集中換屆。中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(以下簡稱《通知》)下發以來,我省采取切實措施,強化教育宣傳,狠抓貫徹落實,積極推進工作。目前,我省鄉鎮黨委換屆全面結束,縣(市、區)委換屆正在進行中。在鄉鎮黨委換屆中,黨代表對換屆風氣總體評價好的占95.38%,較好的占4.24%。
一、黨委高度重視,切實加強領導,把嚴肅換屆紀律工作擺上重要位置。
一是組織領導到位。為確保今年初我省亳州、阜陽、宣城等省轄市的人大、政府、政協換屆風清氣正,早在去年10月9日,省委專門召開了部分省轄市嚴肅換屆紀律工作座談會,對嚴肅換屆紀律工作進行了部署,提出了一定要宣傳教育到位、告誡提醒到位、監督檢查到位、查辦處理到位、組織領導到位等“五個一定要到位”的要求,并專門成立了換屆工作組織人事紀律監督檢查組,指導協調各地開展嚴肅換屆紀律工作。12月28日,我省召開了地方黨委換屆工作座談會,對嚴肅換屆紀律工作作了重點部署,并就如何做好嚴肅換屆紀律工作進行了專題培訓。各市、縣(市、區)和鄉鎮在成立換屆工作領導小組的同時,成立了嚴肅換屆紀律工作督查組,明確職責分工,層層抓好落實,確保換屆工作健康有序推進。截止4月30日,圍繞嚴肅換屆紀律工作,省市縣鄉黨委召開有關會議4773次,紀委召開會議2636次,組織部門召開會議1847次。
二是謀劃部署周密細致。去年12月,省紀委、省委組織部專門制定了《嚴肅換屆紀律工作安排表》對換屆紀律規定、工作要求、監督措施、違紀查處等項工作進行了細化,指導各地制定相應落實措施。今年1月,省紀委、省委組織部制定了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》,明確了省市縣鄉四級黨委換屆中嚴肅換屆紀律工作具體任務、時間要求、責任單位。市、縣(市、區)、鄉鎮黨委結合本地實際,對嚴肅換屆紀律工作任務進行分解,做到嚴肅換屆紀律工作與黨委換屆工作同謀劃、同部署、同落實。截止4月30日,省市縣鄉黨委制發有關嚴肅換屆紀律工作文件3676個。
三是主要領導親自抓。各級黨委堅持把換屆工作作為“一把手”工程,建立工作責任制,主要負責同志高度重視嚴肅換屆紀律工作,親自研究謀劃,抓好部署落實,切實做到書記抓、抓書記。在全省組織部長會議和省紀委八屆七次全會上,省委書記張寶順分別對嚴肅換屆紀律工作作了專門強調,要求各級黨委高度重視,深入學習貫徹中央有關文件和會議精神,以鐵的紀律保證換屆風清氣正。截止4月30日,全省省市縣鄉四級黨委主要負責同志對嚴肅換屆工作作出指示要求達5162次。
一是加強對黨員干部教育教訓。去年12月上旬,中紀委、中組部《通知》下發后,我們及時予以轉發,要求各地各單位結合深化干部選拔任用工作政策法規學習活動,組織廣大干部認真學習《通知》。12月14日,省紀委、省委組織部下發通知,對各地組織廣大干部認真學習換屆紀律要求作出了具體部署。省委組織部將有關文件資料寄送每一位省管干部學習,并公布了中組部和省委組織部舉報電話、舉報網站。今年3月,省委組織部將《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》和嚴肅換屆紀律提醒卡印發各地領導干部學習,再次在省管領導干部中開展教育。各地堅持以“5個嚴禁、17個不準、5個一律”為重點,認真組織學xxx省、市等各級黨委關于換屆的政策規定和紀律要求,學習關于鄉鎮換屆工作流程和嚴肅換屆紀律的實施方案,并印發違反組織人事紀律的典型案例等進行警示教育。截止今年4月30日,省市縣鄉召開專題民主生活會1979次,組織開展專題培訓638班次共43789人,向黨員干部印送中紀委、中組部《通知》483670份,編發學習材料750591份。
二是廣泛開展宣傳教育。各地利用報紙、廣播電視、網站、短信平臺等媒體工具,設立展板、懸掛條幅等方式進行廣泛宣傳教育。省委組織部利用《xx日報》、《xx先鋒網》等省內主要新聞媒體和12371手機短信平臺,向市縣委書記、組織人事干部和基層干部等發送短信,廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準”的換屆紀律要求,目前已發布有關嚴肅換屆紀律短信18條、41.6萬人次。有的地方還通過以會代訓形式,發放明白紙、提醒卡,廣泛宣傳換屆紀律,做到了黨員、干部、黨代表全覆蓋。通過廣泛宣傳教育,大力營造輿論氛圍,促進廣大干部群眾知曉嚴肅換屆紀律規定,參加鄉鎮黨委換屆民主推薦會議的人員中,知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求的達99.04%。
三是深入開展警示教育。各地把開展警示教育作為嚴肅換屆紀律教育的重要方法,通過剖析典型案例,讓廣大黨員干部汲取教訓、引以為戒,自覺遵守換屆紀律要求。去年9月,省紀委、省委組織部通報了徐社新、張松堅案件中買官行為處理情況,并以此為契機,在全省嚴肅換屆紀律集中整治中開展警示教育。12月,各地結合學習貫徹中紀委、中組部《通知》,運用中組部編制的《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》,在廣大黨員干部中深入開展嚴肅換屆紀律警示教育。截止今年4月30日,省市縣鄉向黨員干部印送中組部警示教育材料、查處案件通報294368份,編發警示教育材料60份。
三、突出重點對象,抓住關鍵環節,確保各項監督措施落實到位。
一是廣泛開展談心談話活動。為防止換屆工作中可能出現的不良苗頭,各地結合縣鄉換屆工作,有針對性地開展談心談話活動,引導領導干部講黨性、講大局、守紀律。如在鄉鎮黨委換屆中,縣(市、區)委及紀委、組織部負責同志與鄉鎮黨政正職及后備干部進行談心談話,提醒督促他們切實擔負起匡正換屆風氣的責任,嚴格執行換屆紀律,正確對待個人進退留轉;鄉鎮黨委書記不僅與領導班子成員和機關干部談心談話,還與村和社區黨組織書記談心談話,要求嚴格遵守換屆紀律,自覺抵制不正之風。通過開展談心談話活動,既加強了對換屆工作的指導,又做到人人肩上有任務、個個身上有壓力,形成了嚴肅換屆紀律的壓力傳遞機制,推進嚴肅換屆紀律各項監督措施落實。截止4月30日,省市縣鄉領導班子召開專題民主生活會1979次,市縣鄉黨委及紀委機關、組織部門負責同志與本級黨委管理的27254名黨政正職和15201名后備干部進行了談心談話。
二是全面開展承諾活動。各地在民主推薦前,將中紀委、中組部《通知》函送參加民主推薦人員時,要求進行承諾并將回執寄送組織部門,在民主推薦人員中全面開展承諾。在鄉鎮黨委換屆中,不少地區將遵守換屆紀律承諾與創先爭優活動結合起來,分層分類開展承諾,提高了承諾的針對性。如碭山縣等一些地方開展了鄉鎮黨委向縣委承諾、村黨組織向鄉鎮黨委承諾、提名人選向組織承諾、黨代表向組織承諾的“四承諾”活動。不少地方針對特定對象開展分類承諾,要求符合提名條件的候選人承諾正確對待進退留轉,參加民主推薦人員承諾正確行使民主權力,紀檢和組工干部承諾嚴格依法依章履職,換屆考察組成員承諾公正廉潔識人選人。通過開展分層分類承諾活動,強化了相關人員嚴守換屆紀律的自律意識,促進了風清氣正的換屆環境的形成。在鄉鎮黨委換屆中,各地組織縣級領導干部、鄉鎮黨委和紀委班子成員候選人、黨代表、參加民主推薦人員、組工干部以及普通黨員共119.1萬人,就嚴守換屆紀律作出公開承諾,接受社會監督。
三是加強關鍵環節監督。各地結合本地實際,制定了具體的實施方案,明確了各個階段重點工作,并認真抓好落實。在提名環節,紀檢和組織部門對換屆提名人選的舉報受理情況進行梳理,核查提名人選是否有涉案情況和賄賂買官行為,切實嚴把干部提名關。在考察環節,發布考察公告時,將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容,并在考察中了解考察對象是否有違反換屆紀律的情況。在換屆工作中,認真執行干部選拔任用工作有關事項報告制度、考察對象報告個人有關事項制度、提名人選征求紀檢監察機關意見制度、市縣委書記離任檢查制度等,切實把好提名人選素質關。
四、暢通舉報渠道,加大查處力度,保持對違反換屆紀律行為的高壓態勢。
一是暢通信訪舉報渠道。各地均開通了舉報電話并向社會公布,實行專人值守制度,認真受理群眾信訪舉報。省、市委組織部建立了信訪、電話和網絡“三位一體”的“12380”舉報平臺,各縣(市、區)也結合實際設置了嚴肅換屆紀律專用舉報受理電話。省、市、縣(市、區)委組織部將換屆舉報受理電話通過本地電臺、電視臺、報刊、有關網站向社會廣泛宣傳,說明受理方式,切實暢通群眾反映問題的渠道。
二是實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。各級組織部門對反映問題線索清楚、內容具體的舉報,組織專門力量進行重點查辦,并要求在15日內予以辦結,確保一查到底。對線索不具體的,也通過一定方式對相關當事人予以提醒告誡。換屆考察組對收到的反映考察對象違反換屆紀律的問題舉報,在考察結束前辦結。省委組織部對接到的反映違反換屆紀律問題的重要舉報件實行立項督查,對一般舉報件實行轉辦調查,并建立舉報臺帳,及時督促相關單位進行查處,確保事事有交待、件件有著落。
三是嚴格查核工作責任制。各地認真落實查核責任制,對每件舉報件,明確查核工作的具體承辦人和負責人,舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字署名,對查核結果負責,確保處理到位、追究到人。對查實的違反換屆紀律的人和事,該組織處理的堅決處理,該紀律處分的堅決處分,絕不姑息遷就,對典型案件進行通報,切實發揮警示作用。
五、加強督查指導,嚴格考核監督,推進嚴肅換屆紀律工作扎實開展。
一是加強工作指導。為加強對嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作的指導,2月15日,省委組織部下發了《關于在鄉鎮黨委換屆中嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關工作的通知》,明確了市、縣、鄉三級黨委的責任,對做好嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作提出了具體要求。3月28日,省委組織部下發了《關于切實做好縣(市、區)黨委換屆中嚴肅換屆紀律有關工作的通知》,并于5月3日就全面開展承諾活動、深入開展談心談話活動、嚴格執行有關監督制度等,進一步提出了明確要求。全省各級黨委主要負責同志高度重視嚴肅換屆紀律工作,親自研究謀劃部署,深入基層調研指導。省委書記張寶順、副書記王明方和省紀委、省委組織部負責同志,通過召開座談會、實地察看、個別訪談等方式,先后多次赴基層了解縣鄉黨委換屆工作開展情況,強調嚴肅換屆紀律,指導開展換屆工作。從5月2日開始,省委組織部部務會成員以“精心搞好換屆、嚴肅換屆紀律”為主題,與全省105個縣(市、區)委書記開展了談心談話活動,了解工作情況,聽取意見建議,提出工作要求,加強對縣(市、區)換屆工作的督導。
二是開展工作督查。各地堅持把督促檢查作為落實嚴肅換屆紀律各項措施的重要手段,加強對鄉鎮黨委換屆工作指導。從3月10日開始,省紀委、省委組織部組成6個巡查組,以宣傳政策、總結經驗、查找問題、推進工作為重點,對嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律情況進行為期8天的巡查,共巡查了全省17個省轄市的35個縣(市、區)、68個鄉鎮,個別訪談423名領導干部和黨代表,并對巡查情況進行了通報,較好地促進了各地嚴肅換屆紀律工作深入開展。為暢通舉報受理渠道,3月24日,省委組織部對各省轄市“12380”舉報受理情況進行抽查,并將抽查結果進行通報,針對存在的問題提出了整改要求。各地也結合實際,采取靈活多樣的方式加強對縣鄉黨委換屆紀律情況的督查。鄉鎮黨委換屆中,省、市、縣(市、區)共派出嚴肅換屆紀律督查組322個,市縣鄉聘請換屆風氣監督員6937名。
三是強化風氣考核。加強對嚴肅換屆紀律工作考核,能有效促進各地重視抓好嚴肅換屆工作,切實營造風清氣正的換屆環境。省委組織部建立了換屆風氣考核制度,圍繞政策宣傳、措施落實、信息溝通、群眾滿意等方面明確了考核內容,要求鄉鎮換屆結束后縣里及時考核,縣一級換屆結束后市里及時考核,市一級換屆結束后省里進行考核。結合鄉鎮黨委換屆選舉,各縣(市、區)在黨代表中開展了換屆風氣情況測評,了解鄉鎮換屆風氣情況。鄉鎮黨委換屆工作結束后,各省轄市對所轄縣(市、區)鄉鎮黨委換屆工作情況進行了滿意度測評,把嚴肅換屆紀律、換屆風氣等方面作為測評的重要內容。
總體來看,我省在嚴肅縣鄉黨委換屆紀律工作中,積極采取措施,切實把嚴肅換屆紀律工作貫穿于換屆工作的始終,形成了嚴肅換屆紀律的濃厚氛圍,保持了對違反換屆紀律行為的高壓態勢,促進了換屆風氣明顯好轉,保證了縣鄉黨委換屆工作健康有序地開展。廣大干部群眾反映,這次換屆對紀律強調之嚴、規定之細、要求之具體、力度之大都是空前的,促進了干部作風轉變,凝聚了黨心民心,對形成風清氣正的用人環境、確保換屆工作扎實有序開展具有十分重要的意義。
下一步,我們將根據中央和省委的要求,借鑒嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作的做法和經驗,著力抓好嚴肅省市縣黨委換屆紀律工作。不斷加大宣傳教育力度,進一步提高黨員干部對嚴肅換屆紀律要求的知曉率;創新方式方法,進一步強化換屆工作全過程的監督;加強監督檢查,始終保持嚴肅換屆紀律的高壓態勢,以堅決的態度、扎實的工作、嚴謹的作風,確保嚴肅換屆紀律各項監督措施落實到位,為省市縣黨委換屆營造風清氣正的環境氛圍。
自“三轉”以來,太陽嶺鎮紀委堅持聚焦主業主責,將紀律審查工作列為紀檢監察工作的重要內容之一,主要采取了以下四項措施強化紀律審查工作。
一是建立問題線索月報告制度。為了深入地摸排黨員違紀違法線索,鎮紀委充分調動村監委會主任、各支部紀檢委員工作積極性,充分發揮其職能作用,印制《太陽嶺鎮問題線索摸底月報表》,對各黨支部初步排查出來的線索,由鎮紀委進行線索研判,構成違紀的迅速查辦。
二是與市場監管所、派出所、交警大隊等執法單位信息共享。對涉及違反《食品安全法》、《藥品管理法》、《治安處罰條例》和《交通法》的太陽嶺籍及工作單位在太陽嶺鎮的人員進行核查,對違反上述法律法規的黨員,鎮紀委迅***,堅持紀在法前、紀嚴于法,決不讓任何一個違法黨員逃脫黨紀處理。2016年我鎮查處的某村醫售賣過期藥品,嚴重侵害群眾利益的案件,就是在市場監管所執法中發現的,并將信息通報鎮紀委得以迅速處理到位。
三是加強與縣紀委的溝通聯系,辦成“鐵案”。鎮紀委在接到問題線索后,及時向鎮黨委、縣紀委聯系科室領導匯報,迅速組織調查組展開調查取證工作,調查結束后,將卷宗移交縣紀委審理室預審把關,切實做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法,確保辦成的每一個案件都是“鐵案”。
四是正確運用“四種形態”,把紀律和規矩挺在前面。太陽嶺鎮的紀律審查工作更加注重政治、法紀、社會等綜合效果,把“一案雙查”擺在更加重要的位置。樹立追責審查意識,不但對違紀人員進行查處,還要倒查該違紀是否由其他公務人員的失職、瀆職造成或因領導責任缺失造成。對于典型違紀案件進行剖析,不但要從傳統的思想上、制度上進行剖析,更要從“兩個責任”的落實方面去剖析。
今年以來,印江縣紀委監察局針對鄉鎮紀委在聚焦主責主業、履行監督職責等方面存在的一些問題,不斷創新工作方式方法,采取多項措施,著力規范紀律審查工作,全力提高鄉鎮紀委紀律審查能力,強化紀律審查力度。
加強督查指導,規范紀律審查工作。采取“請上來,走下去”的方式,加強紀律審查工作指導。組織鄉鎮紀委書記、副書記通過以案代訓的形式,由委局分管案件領導評查鄉鎮紀委近期案件的案卷,圍繞紀律審查規范化工作進行現場培訓指導。隨后,組織紀檢監察室、案件監督管理室、審理室等相關部門深入各鄉鎮紀委對其執紀審查相關制度建設、辦案程序、文書制作、案卷裝訂等情況進行了面對面,手把手督查指導,幫助找問題、出主意、促整改,有效促進了鄉鎮紀律審查工作規范化。
加強業務學習,提升干部履職能力。針對鄉鎮紀委隊伍配備素質參差不齊的問題,通過加大鄉鎮紀檢干部政策法規、業務知識培訓力度,有效提高了基層紀檢監察隊伍綜合素質和業務水平。同時,建立紀檢干部跟班實踐鍛煉工作制度,分期分批抽調鄉鎮紀檢干部到縣紀委跟班學習、實踐鍛煉,使鄉鎮紀檢干部較快熟悉掌握談話技巧、筆錄制作、收集證據等工作方法,增強其實戰水平和紀律審查的能力。
加強通報曝光,倒逼責任落實??h紀委每季度對各鄉鎮紀委的紀律審查情況進行通報,對鄉鎮黨委落實紀律審查主體責任不力的、不支持甚至干擾紀委辦案的要進行問責。同時,對鄉鎮紀委不聚焦主責主業,本年度內無自辦案件或有案不查、拖延不辦、久拖不決的也進行問責,確保把紀律審查工作轉向監督執紀問責上來。
加強溝通協調,強化紀律審查力度。根據鄉鎮紀委工作實際,采取鄉鎮紀委之間相互交叉開展紀律審查工作,縣紀委紀檢監察室通過包聯指導、抽調輪訓等多項措施,進一步強化實踐鍛煉,鄉鎮紀律審查工作質量得到了進一步提高。今年以來,各鄉鎮(街道)共立案13件,黨政紀處分3人。
根據隨縣監發[20**]1號文件精神,我們縣紀委監察局、縣財政局、縣審計局組成聯合檢查組,于20**年4月9日至23日,在縣直各單位自查的基礎上,對縣建設局、縣農業局、縣水利局、縣衛生局、縣教育局、縣交通局、縣民政局、縣國土資源局、縣人口和計劃生育局、縣林業局等10個單位及所屬部分二級單位自組建至2010年3月的財務管理情況進行了檢查,現將檢查情況匯報如下:
1、選取核查對象的原則:以監管資金量大、涉及社會民生業務較多、管理有多個二級單位的縣直部門為主要核查對象。
2、檢查的時間范圍:各單位自組建至2010年3月的財務收支情況。
3、檢查的工作方法:本次核查主要采取詢問相關人員,查看自查報告,查看相關會計賬簿、憑證,翻閱固定資產臺賬等方式,對各單位的財務管理情況進行核查,對各單位已建賬的二級單位進行抽查。
1、單位未嚴格執行單一國庫集中支付管理辦法,開設賬戶管理組建過程中取得的部分資金。如縣衛生局在厲山信用社開戶,至3月底帳戶資金余額為481083.27元(資金來源為從各鎮醫院集中的資金),縣國土局在縣農行開戶,至3月底帳戶資金余額為684516.45元(資金來源為從各鎮土管所集中的資金)。
各部門所屬二級單位普遍在商業銀行中開設賬戶。
2、坐支收入,收入入賬不及時??h林業局收取資金4000元,未入時入賬。
3、收入未及時繳入財政專戶??h計生局收取社會撫養費4.8萬元,未及時繳入非稅收入管理局而用于日常支出(4月份已繳入財政,由于未扎賬,未查)。
4、白條抵庫,現金存量大??h交通局6人在財務科支取現金7筆計6.5萬元,民政局個人借支款7萬元,水利局出納為工作辦理的個人銀行卡至3月底余額為9.7萬元。
5、單位“一把手”不具體分管財務規定執行不到位。大多數單位由單位“一把手”審簽支出票據,直接由分管財務副職領導審簽入賬的單位不多?!耙话咽帧睂徍炛С龅膯挝挥校嚎h教育局、縣交通局、縣衛生局、縣民政局、縣國土局、縣計生局、縣建設局。
6、固定資金未建臺賬。至檢查止,未建固定資產臺賬的單位有:交通局、民政局、計生局。
7、會計人員無證上崗??h計生局會計無會計資格從業證書,導致核算不準確。
8、記賬不及時??h民政局因需安裝財務軟件,組建以來的財務收支都未記賬。至26日止已整改到位。
上述1至4項問題出現的原因一是單位剛組建,資金支出頻繁,財政國庫集中收付平臺在去底還無法正常運轉,部分單位為了工作的正常開展,開設了過渡賬戶,或從收入中直接列支;二是縣財政國庫集中收付系統資金運轉周期較長,各單位為達到迅速使用資金的目的而使用了違規辦法。1至8項問題共性的原因是:一是領導主觀重視不足,從單位自身角度出發,對各項財政管理規定不能嚴格執行。二是會計人員業務水平欠缺,不能按規定進行財務核算,對領導未執行規定的決策不能據理力爭。
1、對檢查情況進行通報。
2、縣財政局組織會計人員業務培訓,印發相關會計核算制度,統一會計核算科目,規范會計人員業務辦理會計核算行為。
3、縣財政局出臺與各單位的對賬制度,完善對賬手續,盡量縮短國庫資金的運轉周期,保證預算單位能夠及時使用資金。
4、檢查組負責督促各單位在4月底前整改到位,逾期由縣紀委監察局嚴肅處理。
近日,哈巴河縣召開鄉鎮紀委紀律審查工作匯報會??h委常委、紀委書記托力洪,縣紀委副書記、監察局局長徐世學,縣紀委副書記縱麗,縣監察局副局長木合依提,各紀工委書記,鄉鎮紀委書記、副書記等參加會議。
會上,各紀工委書記,鄉鎮紀委書記匯報了20xx年上半年紀律審查工作,并對已經發現的問題線索進行了分析討論,縣紀委書記對各鄉鎮紀律審查工作作了點評。會議對20xx年鄉鎮紀委紀律審查進展工作進行了通報并作了總結。
會議指出,紀律審查是紀檢監察機關的主責主業,是堅持黨要管黨、從嚴治黨的基本要求,是推進黨風廉政建設和反朽敗工作的重要任務。各鄉鎮紀檢書記要進一步更新紀律審查理念和思路,創新紀律審查方式和手段,不斷增強紀律審查能力和水平。
會議強調,廣大紀檢干部要深化認識,樹立“想辦案、敢辦案”的責任自覺,站在講政治、講大局的高度,清醒認識肩負的責任,不推不躲、主動上手,堅決同朽敗分子和朽敗行為作斗爭;要更新理念,解決好“會辦案、善辦案”的問題,做到理論與實踐相結合,既要運籌帷幄、協同作戰,又要注重謀劃、多動腦筋、斗智斗勇,更要堅持原則、鐵面執紀、敢于碰硬、不徇私情,在依法依紀、安全文明辦案的基礎上嚴把案件質量關;要舉一反三,處理好“治標與治本”的關系,通過加大紀律審查力度形成懲治朽敗的高壓態勢和“不敢腐”的氛圍,通過發揮紀律審查的治本功能,達到“不想腐”、“不能腐”的目的。同時,要善始善終,做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬,通過苦干、實干和巧干,把紀律審查工作推向一個新的、更高的水平。
今年以來,景縣紀委立足實際,開拓創新,創建“五個五”紀律審查工作模式,強化了紀律審查工作力度。
五個優先。景縣紀委對上級交辦的“要情況”、“要結果”的問題線索,堅持做到優先立案、優先查辦、優先審理、優先結案、優先上報,確?!皟梢卑讣雌谵k結。截至目前,已對省委巡視組和市紀委交辦的28件問題線索,在規定時間辦結上報。
五個明確。為增強紀律審查效果,防止責任意識不強等問題的發生,景縣紀委在組織體系上堅持做到“五個明確”,即明確領導,由常委(局長)負責對案件查辦工作進行領導組織協調;明確人員,成立專門的調查組,明確辦案人員;明確時限,對案件查辦工作的每個環節完成時限予以明確;明確責任,實行層層負責的辦案機制,明確案件主辦人、調查組其他成員、案件承辦室負責人及分管領導責任;明確質量,對案件的立案調查到裝訂成卷等各個環節的質量標準進行明確。
五個統一。景縣紀委在工作流程上堅持做到“五個統一”,即對信訪舉報、投訴問題線索統一研判;對“兩要”問題線索統一管理,將“兩要”案件的受理、交辦、督辦、審核、呈報以及結案等環節建立工作臺賬,嚴把責任關;案件查辦統一指揮,建立案件查辦周例會制度,由縣紀委書記主持,分管領導、各紀檢監察室主任匯報案件查辦工作進度,研究協調有關事項,解決存在的問題;辦案力量統一調配,根據案情需要,統一調配辦案力量,凝聚辦案合力,確保案件及時查結;后勤保障統一安排,統一調配辦案用車,為辦案科室和鄉鎮紀委統一配備電腦、打印機、錄音筆等辦案工具。
五個報告。景縣紀委在審查業務上堅持“五個報告”,即每起案件都有一個紀律審查報告、一個審理報告、一個處分決定執行情況報告、一個問責報告、一個建議書(包括紀律檢查建議書、監察建議書、監察通知書)落實情況報告,在強化紀律審查工作的同時,督促部門完善制度,堵塞漏洞,加強管理。
五個一。景縣紀委在審查結果運用上注重“五個一”,即每起案件結案后,均組織一次案例剖析,從個案中尋找違法違紀行為產生的原因和規律,針對存在的問題提出一次整改建議,督促問題部門進行一次限期整改,召開一次專題民主生活會,反思存在的問題,召開一次警示教育會,做到早提醒早預防,切實發揮警示教育的治本作用。
“五個五”工作模式的實施,有力地推動了景縣的紀律審查工作,取得了明顯成效。截至目前,共查辦各類違紀案件217件,給予黨政紀處分217人,其中科級干部違紀違法案件17件,農村基層黨員干部違紀案件167件。
學校安全工作事關千家萬戶的幸福,是維護社會穩定,推進學校素質教育順利實施的重要因素,安全工作是關系到人民生命財產的'大事?,F將一學期來的工作總結如下:
一、領導重視措施有力。
為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,學校校長直接抓,分管副校長具體抓,成立了校長為組長的安全工作領導小組,學校各年級組、教導處、保衛科具體分工負責組織實施。
二、制度保證措施到位。
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。
2、簽訂責任書。學校與各科室和班主任層層簽訂責任書,明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書。
3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度,建立相關問題的安全預案。
4。根據上級部門的要求配備了校園保安隊伍,學校投入資金添置了一系列的安全防護器材(鋼叉、防爆木棒、電警棍、盾牌等)。
5、加強安全演練。
三、齊抓共管群防群治。
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程,學校積極與派出所、鎮安辦、醫院、防疫、綜合治理等部門通力合作,做好學校安全、衛生保衛工作。
四、加強教育,促進自護。
1、學校深入開展全面的大檢查,消除隱患,有針對性地扎實開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、少先隊活動、學科滲透、學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等途徑,對學生開展安全預防教育。
3、邀請關工委領導來對學生進行法制安全教育。
xx地區紀委落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》,進一步加強涉案款物管理工作,通過“七化”推進全區紀檢監察機關開展涉案款物自查自糾工作,做到依紀依法、準確及時、保管妥善、處置得當、手續完備。
一是手續備案“全程化”。自查自糾是否全程監管,手續是否完備,執紀審查部門卷宗內手續文書是否齊全,是否經執紀審查機關主要負責人審核后報紀檢機關相關負責人批準,并報案件監督管理部門備案。
二是款物移交“及時化”。自查自糾涉案款物是否及時移交,執紀審查部門采取暫予扣留、封存措施后,是否及時與紀檢機關財務(保管)部門辦理移交手續,按規定填寫暫予扣留、封存涉案款物移交清單。
三是款物保管“專門化”。自查自糾涉案款物是否由紀檢機關財務部門集中統一保管,未設財務部門的紀檢機關是否交由本級財政部門統一保管。涉案物品是否按規定集中統一保管。
四是財務管理“規范化”。自查自糾財務(保管)部門是否設立專用賬戶、建賬設卡,做到一案一賬,一物一卡;是否設立專門場所,指定專人管理;是否將涉案款項設立賬目明細,及時存入銀行專用賬戶;是否開具專用收據,嚴格收付手續。
五是款物返還“透明化”。自查自糾解除暫扣的涉案款物是否及時返還。應當返還的涉案款物,是否由執紀審查部門填寫責令返還款物清單,及時送達,并由返還單位負責人或返還人簽名或者蓋章。
六是上繳國庫“標準化”。自查自糾涉案款物是否及時上繳國庫。應當上繳的違紀違法所得款項,是否由財務(保管)部門按照處理決定所確認的數額,及時辦理上繳國庫手續,有孳息的是否一并上繳;違紀違法物品是否及時委托有關機構以拍賣或者其他公開方式變價處理并及時上繳國庫。
七是監督管理“常態化”。年,xx地區紀委將對全區紀檢監察機關進行一次涉案款物監督管理工作專項檢查,并采取隨機抽查,定期檢查,責任追究等有效措施形成長效機制,使全區涉案款物監督管理工作落到實處、收到實效。
在縣委、縣政府的高度重視下,在縣食安辦的精心指導下,我鎮積極開展了食品安全整治工作,食品安全工作取得了一定的成效,現將我鎮2018年食品安全工作開展情況總結如下:
一、加強領導,狠抓落實。
一是站在保證群眾身體安全的高度,充分重視食品安全工作。鎮黨委、政府將食品安全工作納入議事日程研究,并將食品安全工作列入目標,作為鎮政府重點工作來抓。
二是成立組織,切實加強領導。成立了以黨委書記為組長的食品安全工作領導小組,由一名班子成員直接抓,領導小組下設辦公室,具體負責食品安全日常工作。真正做到了領導力量到位,人員配備到位,確保食品安全工作按照上級要求有條不紊地進行。
二、健全制度,規范運作。
今年以來,我鎮先后制定完善了食品安全工作方面的各項制度。同時,鎮政府分別與各行政村、社區及相關單位簽訂了食品安全工作目標責任書,各村(社區)明確了村主任為協管員、社長為信息員,構建食品安全監管網絡。通過建立健全各項規章制度,做到有章可循,有據可依,有序而作。
三、加強宣傳,營造氛圍。
一是加大食品安全法宣傳。根據我鎮實際情況,制定了鎮食品安全宣傳方案,重點突出了對《食品安全法》的宣傳。通過標語、宣傳欄、會議等方式開展食品安全宣傳活動。利用開展創衛工作,在場鎮人口密集的地方懸掛橫幅標語并聯合相關職能部門發放食品安全宣傳資料,提高群眾對食品安全的重視和了解。
二是是加強培訓。全年對各村協管員和鄉村廚師進行了《食品安全法》、非洲豬瘟培訓等3次業務的培訓,并積極組織相關人員參加縣里組織的培訓會。會同鎮農辦、畜牧站對養殖大戶進行非洲豬瘟及動物防疫培訓。
三是將食品安全知識納入到學校的健康教育課。轄區各中小學校在課堂上向學生宣講食品安全小知識和生活小常識,增強學生食品安全意識。
四、開展整治,保障安全。
根據縣食安辦食品安全整治工作要求,結合我鎮具體情況,及時制定了各個階段的食品安全整治工作方案,明確了整治重點、責任分工、工作要求,使整治工作按照要求有步驟開展,全年開展“元旦、春節”、“五一”、“中秋、國慶”等節日專項檢查、開展食品安全宣傳周活動。
我鎮出動宣傳車一輛,懸掛橫幅2幅、發放宣傳材料800余份,通過展覽演示,對群眾解疑釋惑,教授識假辨假方法,普及食品安全法律法規知識。積極配合__鎮市監所檢查了__鎮食品超市、餐館、學校、農家樂等的衛生狀況,從業人員的健康證,飯樣留存時間、數量,原材料進貨來源等逐一詢問、檢查,并對存在的問題提出整改意見。
全年4次對全鎮的飯店、超市、藥店、職工食堂等單位安全問題逐一排查,對營業場所衛生條件差的,購物臺賬和消毒記錄不健全的單位,當場下達整改通知書。對證照不齊的,限期整改,無證經營的,停業整頓。全年監管農村群體性聚餐540次,未發生一例群體性食品安全中毒事件。
五、調查摸底,健全檔案。
對轄區內的食品流通企業、餐飲店、企業食堂、鄉村廚師進行調查摸底,造冊登記,逐步建立健全檔案,全面了解和掌握食品安全情況,為扎實有效開展食品安全工作奠定了基礎。
雖然我們在食品安全工作上做了一定的成績,但還存在著一些問題,與上級的期望和群眾的要求還有差距,如辦公室人員少,力量有限,一定程度上影響了正常工作的開展,農村群體性聚餐的申報逐年增多,監管經費緊張,但我們會克服一切困難,來年更加努力工作,為__鎮食品安全工作更上一層樓貢獻力量。
xx市xx區紀委認真貫徹落實中、省、市紀委全會精神,突出紀律審查主業,保持懲治腐化的高壓態勢。
一、把握力度節奏,突出懲治重點。xx區紀委保持紀律審查工作的高壓態勢,做到“兩個并重”:對一般違紀行為的審查與嚴重違紀行為的審查并重,加強和改進執紀審查工作與提高執紀審查能力并重。突出懲治重點,以下三類情況同時具備的是重中之重:黨的十八大后不收斂不收手,問題嚴重、群眾反映強烈,現仍在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部。
二、堅持“紀在法前”,突出抓早抓小。主動適應當前黨風廉政建設和反腐化斗爭面臨的新形勢、新任務、新要求,正確把握運用監督執紀“四種形態”,堅持“紀在法前”,突出談話提醒在抓早抓小、治病救人、強化監督等方面的效果。
三、規范紀律審查行為,提高紀律審查效果。xx區紀委高度重視紀律審查安全和辦案場所規范化建設,建設標準規范的.紀律審查談話室,安裝了詢問系統,錄音錄像,監控設備設施完善。嚴格落實依紀依法安全文明廉潔辦案工作責任制,加強對辦案全過程的監督管理,保證安全辦案、文明辦案,有效改善紀檢監察機關查辦案件的環境,消除辦案安全隱患。
四、加強安全思想教育。在區紀委及鄉鎮紀律審查工作人員中開展學習交流活動,及時傳達和學習上級有關紀律審查安全方面的要求和通報,牢固樹立“紀律審查安全無小事”理念;將學習教育納入紀律審查工作全過程,嚴格辦案紀律,不斷強化案前教育、案中強調、案后總結,增強辦案安全意識。
德江縣人民政府:
第三次全國農業普查摸底工作已經進入關鍵階段,為了進一步抓好摸準、摸實、摸完所有農業普查對象基礎資料,縣統計局組建了7個工作組,分赴全縣21個鄉鎮(街道)開展農普清查摸底督查指導工作,督查指導的內容主要包括機構組建、業務培訓、基礎資料收集、小區圖劃分、宣傳及清查摸底工作質量、進度等?,F將督查情況匯報如下:
一是大部分鄉鎮領導重視不夠,“四落實”不到位,即:人員、經費、辦公場所、制度上墻沒有落實,農普辦人員更換不定,多數只有1-2人開展工作,分管領導不知道工作進度和開展情況,沒有主動抓,沒有親自抓。
二是鄉鎮對摸底工作培訓不到位,報表填報草率,村級工作組(3-5人)沒有完全落實到位。
三是農業核心指標播種面積與耕地面積差異較大(正常情況比例為2:1),數據質量不高,存在閉門造車現象突出。
四是大部份鄉鎮摸底表沒有錄完,部分鄉鎮對入戶摸底登記工作都還沒有完成。
五是部分鄉鎮摸底起來的規模戶(規模養殖戶和規模種植戶)數量為0,需要重點核實。
二、市農普辦暗訪督查反饋意見,要求我縣進一步落實好五個方面的工作。
一是切實加大宣傳工作,通過電視、微信、互聯網和發放宣傳資料,出動宣傳車等形式營造好三農普工作氛圍。
二是切實加強機構、人員配置以及對“兩員”選聘和培訓”。
三是切實集中人員力量抓好摸底表錄入、審核、匯總、上報。
四是切實加強對核心指標把控,提高數據質量。具體做到“四個結合”,即要與統計年報、精準扶貧、全面小康和增比進位結合,提高數據質量。
五是切實加強對鄉鎮的督查、指導、通報、問責。
注意:時間要求:摸底匯總表上報縣農普辦截止時間為20xx年12月10日上午。摸底全部數據導入省農普辦系統時間只有12月11日和13日兩天時間導入。
加大快查快結力度,紀律審查工作實現新的突破,推動了全區黨風廉政建設和反腐化工作深入開展。以下是小編為您帶來的紀律審查工作匯報,感謝您的閱讀!
今年以來,景縣紀委立足實際,開拓創新,創建“五個五”紀律審查工作模式,強化了紀律審查工作力度。
五個優先。景縣紀委對上級交辦的“要情況”、“要結果”的問題線索,堅持做到優先立案、優先查辦、優先審理、優先結案、優先上報,確?!皟梢卑讣雌谵k結。截至目前,已對省委巡視組和市紀委交辦的28件問題線索,在規定時間辦結上報。
五個明確。為增強紀律審查效果,防止責任意識不強等問題的發生,景縣紀委在組織體系上堅持做到“五個明確”,即明確領導,由常委(局長)負責對案件查辦工作進行領導組織協調;明確人員,成立專門的調查組,明確辦案人員;明確時限,對案件查辦工作的每個環節完成時限予以明確;明確責任,實行層層負責的辦案機制,明確案件主辦人、調查組其他成員、案件承辦室負責人及分管領導責任;明確質量,對案件的立案調查到裝訂成卷等各個環節的質量標準進行明確。
五個統一。景縣紀委在工作流程上堅持做到“五個統一”,即對信訪舉報、投訴問題線索統一研判;對“兩要”問題線索統一管理,將“兩要”案件的受理、交辦、督辦、審核、呈報以及結案等環節建立工作臺賬,嚴把責任關;案件查辦統一指揮,建立案件查辦周例會制度,由縣紀委書記主持,分管領導、各紀檢監察室主任匯報案件查辦工作進度,研究協調有關事項,解決存在的問題;辦案力量統一調配,根據案情需要,統一調配辦案力量,凝聚辦案合力,確保案件及時查結;后勤保障統一安排,統一調配辦案用車,為辦案科室和鄉鎮紀委統一配備電腦、打印機、錄音筆等辦案工具。
五個報告。景縣紀委在審查業務上堅持“五個報告”,即每起案件都有一個紀律審查報告、一個審理報告、一個處分決定執行情況報告、一個問責報告、一個。
建議書。
(包括紀律檢查建議書、監察建議書、監察。
通知書。
)落實情況報告,在強化紀律審查工作的同時,督促部門完善制度,堵塞漏洞,加強管理。
五個一。景縣紀委在審查結果運用上注重“五個一”,即每起案件結案后,均組織一次案例剖析,從個案中尋找違法違紀行為產生的原因和規律,針對存在的問題提出一次整改建議,督促問題部門進行一次限期整改,召開一次專題民主生活會,反思存在的問題,召開一次警示教育會,做到早提醒早預防,切實發揮警示教育的治本作用。
“五個五”工作模式的實施,有力地推動了景縣的紀律審查工作,取得了明顯成效。截至目前,共查辦各類違紀案件217件,給予黨政紀處分217人,其中科級干部違紀違法案件17件,農村基層黨員干部違紀案件167件。
7月2日,市紀委監察局機關召開學習“加大紀律審查力度遏制腐化蔓延勢頭”系列文章第二次專題交流會。21位室(廳、部、處)副主任、負責人、部分正處級紀檢監察員、副處級紀檢監察員交流學習中央紀委監察部網站和《中國紀檢監察報》“學思踐悟”專欄于近期刊發的五篇文章的。
心得體會。
市委常委、市紀委書記楊鑫出席并講話。
楊鑫指出,中央紀委監察部網站和《中國紀檢監察報》“學思踐悟”專欄刊發的這五篇系列文章,內涵豐富,指向明確,具有高度的思想性和很強的現實針對性。委局先后四次組織集中交流學習,在深入學習、深刻領會中央紀委新精神、新要求上取得了明顯成效。要保持和發揚好這種好勢頭,把學習、思考、把握和踐行作為一項長期任務,結合貫徹落實中央和省、市的新精神、新要求、新部署,不斷把學習思考引向深入。
楊鑫強調,要善作善成,全面加強和改進紀律審查工作。要轉變政績觀,把紀律挺在前面,要案要辦,違紀問題也要查;要注重效率,快查快結;要堅持有病就治,抓早抓小;要堅持懲防結合,綜合施治;要突出重點,抓住領導干部這個“關鍵少數”;要創新方式方法,做到靈活機動。
楊鑫要求,紀檢監察干部要內強素質,全面提高紀律審查能力和水平。要增強政治敏銳性和把握大局、全局的能力;要提高監督執紀能力;要提高團結協作能力,在工作中多請示匯報、多通氣溝通、多體諒補臺;要提高自警自醒的能力,嚴守審查紀律;要關心年輕干部的成長,把政治覺悟提高、內在素質提高和政治上的進步結合起來抓。
市紀委副書記、監察局局長朱文斌主持會議。
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20xx年,xx市紀委監察局將認真貫徹落實自治區紀委的決策部署,突出監督執紀問責這個主責主業,查找問題、認真整改,深刻反思、勇于擔當,扎實履行好監督責任。
第一,加大紀律審查力度,保持懲治腐敗高壓態勢。以抓鐵有痕、踏石留印的精神,正確運用把握好監督執紀“四種形態”,保持懲治腐敗高壓態勢,踐行忠誠干凈擔當,營造風清氣正的政治生態,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
第二,拓寬線索來源渠道。一是充分發揮市委巡察工作的“偵察兵”作用,提高巡察發現問題線索的能力;二是充分利用報紙、電視、網絡、宣傳欄、公眾微信號等媒體,宣傳市紀委信訪舉報聯系方式,拓寬信訪舉報來源;三是創新接訪模式,增加在公共場所、小區門口的舉報箱數量,拓寬舉報渠道。
第三,提高辦案效率,縮短辦案周期。一是嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》,規范工作程序,提高辦案質量和效率;二是加強監督管理,由案管室加大對各類超期件的督促督辦力度,發揮好組織協調的優勢;三是加大與上級協審部門協調力度。
第四,加強辦案隊伍建設,選優配強執紀審查力量。一是通過以案代訓、赴重慶市紀委掛職、到自治區紀委四室跟案學習等方式,不斷提升干部業務素質;二是積極爭取市委支持,提升干部榮譽感和待遇,使干部人人敢辦案、愿辦案;三是建立責任追究制度;嚴格績效考核,實行干部能上能下制度,用鐵的紀律打造一支素質過硬、敢于擔當、對黨忠誠、作風紀律過硬的紀檢監察隊伍;四是優化執紀審查力量配置,根據干部素質、能力特點,整合資源,配足配強執紀審查力量;五是充分發揮反腐敗協調小組職能作用,在全市范圍內開展辦案人才遴選工作,加強辦案人才庫建設。
xx縣紀委紀檢監察室嚴守紀檢監察機關案件查辦24字方針,嚴守安全文明辦案紀律,通過案件查辦,樹立黨紀權威、塑造紀檢形象、提高隊伍能力、增強綜合素養。
一是注重收集整理研判案件線索。利用一切可以利用的渠道,挖掘線索;建立案件線索存儲庫,分門別類匯總案件線索;探索思考農村基層黨員干部違法違紀規律,注重懲防結合。
二是注重案件查辦前期準備工作。把外圍調查取證作為重中之重,在調查清楚當事人信息、所涉事項法律法規政策規定、各類可取的書證資料、證人證言證據基礎上,傳喚談話對象或監督對象,確保高效快速突破案情,保障辦案效果。
三是注重談話方案制定修訂調整。精心準備傳喚當事人談話的工作方案,始終把握穩控局勢和談話態勢的主動權。同時,又根據談話情況走勢,及時轉變策略,步步為營,深入推進或拓展調查工作。
四是虛心學習請教誠心接受指導。案件查辦的原則性、程序性、專業性、藝術性、復雜性都很強,紀檢監察室主動接受案管室、審理室的指導幫助,把辦成鐵案作為自辦案件的努力目標,作為衡量業務水平的根本標尺,作為案件質量和案卷質量相統一的基本路徑。
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