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              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                事業單位辭職報告交給誰(熱門20篇)

                事業單位辭職報告交給誰(熱門20篇)



                辭職報告是對自己在公司工作階段的經驗和成就進行總結和回顧的機會。請您參考以下幾個辭職報告樣例,希望能夠幫助您寫出一份完美的辭職報告,使您的離職過程順利進行。

                辭職報告寫好了交給誰

                尊敬的某經理(或公司人事部):

                你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。

                從公司初創到現在站穩根基,我也算是公司的元老了,很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面,在公司的幾年里,最不舍的就是一起同甘共苦的同事,感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環境和提升空間。

                但是我由于個人緣由需要辭職,我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米,天天來回公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,為了不影響工作的進展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。

                我??丛趚x年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排交接人選,我定會做好完善的交接工作。在未離開崗位之前,我的工作請領導雖然分配,我一定會盡自己的職責站好最后一班崗。

                申請人:

                文檔為doc格式。

                。

                辭職報告交給誰

                《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

                《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

                《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

                《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的.,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

                (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

                (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

                (三)安排加班不支付加班費的;

                (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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                辭職報告交給誰

                《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

                《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

                《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

                《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的.,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

                (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

                (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

                (三)安排加班不支付加班費的;

                (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

                辭職報告交給誰

                1。早上交:給人一種突如其來的感覺,因為早上剛剛上班,所以思緒還在昨天或者是路上,讓人很難處理。很容易得到這樣的答復:“這個問題等下班再說?!比绻沁@樣,可能適得其反。一般來說,早上的時候,人的精神正是最好的時候,腦袋也轉得快?如果你早上交,上司或領導也許會想得更多,你的意圖也許會不好得到答復。

                2。下午交:如果下午交的話,上司或領導精神已經放松了,看到你的辭職信,也許不會想太多的東西,馬上就會簽字。只要一簽字,你的目的就達到了。而且不但可以讓自己在這一天里做好充分的心理準備,而且不會讓領導感覺你的唐突,而且下班了,不會讓領導有推辭,也顯得你不失原則,工作至始至終。

                還有在早上的時候,盡量把工作做完美一點,故意讓老板看到,

                就算他要為難你什么也說不出口,不管在哪工作,走也要走得光明正大,堂堂落落,別給人家留下不好的印象就行了。

                辭職報告交給誰

                敬愛的黨組織:

                工作以來,我在領導和同事們的關心和支持下,通過不懈努力,工作能力和思想政治素質得到鍛煉和提高,基本完成了工作任務,較好地履行了崗位職責。

                一、思想上堅持與時俱進。

                思想上嚴格要求自己,平時多學有關黨的理論知識,多關注時事,時刻與黨中央保持一致,用一名黨員的標準來要求自己,爭取做到身未入黨思想先入黨。

                用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦,用唯物辯證法來改造世界觀、人生觀和價值觀。用科學的發展觀認識和把握時代發展要求和根本趨勢,不斷研究工作中的新情況,形成新認識,開辟新境界。解放思想,實事求是,與時俱進,緊跟時代步伐,以實際行動要求自己始終站在時代的前列。注重加強學習,不管工作多忙,都擠出時間,自覺地把學習作為一種覺悟,一種修養和一種責任,自我加壓,向書本學,向實踐學,向內行學,向同志學,向群眾學,深學政治理論,精學本職業務,勤學修身知識。通過一系列的理論和活動,我的政治、思想水平有了很大提高,也增強了自身的黨性修養,更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題,更重要的是要從思想上入黨。在黨組織的培養和教育下,更主動加強了主觀世界的改造,尤其是來到中共××區委宣傳部,通過《××宣傳》的學習和部里組織的各種理論輔導講座,以及參加的中心組聯組學習,更進一步提高了理論水平,知道了政治上入黨是一生一次,思想上入黨是一生一世。讓自己更加堅定信仰,更加堅定信念,用戶共產黨的領導,立志為其奮斗終身。

                二、學習上堅持務實有效。

                在學習上,我進一步全面學習和掌握黨的理論、政策、路線、方針,力爭做到思想政治上時刻與黨保持高度一致。通過學習,更加理解,領悟了新黨章的豐富內涵,尤其是在新聞中心工作期間,更加關注新聞,關心時政,了解黨的政策落實情況,更加加強了政治敏感性,有了更高的政治覺悟。了解到了如何堅持正面宣傳,做好輿論引導工作,發揮黨的喉舌作用。通過學習,更加清楚如何將學習與實踐緊密結合,要學會用理論來指導實踐工作,將學習有效地內化和轉化為工作成果,做到學以致用,付諸實施,以用促學。在實踐中進一步檢驗、豐富和完善真理。自覺學習實踐科學發展觀,貫徹落實十七屆四中全會精神,落實中央經濟工作會議精神,通過學習來解決自己工作中遇到的實際新情況、新問題,積極開拓工作局面。在工作中,我能發揮主動能動性,不斷夯實基礎,培養各方面能力,提高綜合素質。將獨善其身與上下求索相結合,不斷學習,善于學習,不斷積累,善于積累。努力使自己成為一名多面手,努力讓學習能務實有效,努力內強素質,外樹形象,使自己的學習能為工作服務,能促使工作上更高的新臺階。

                努力學習文化知識,對于所學一絲不茍,嚴肅對待,努力鉆研,為以后走上工作崗位打下堅實的基礎。

                三、生活上堅持先鋒模范。

                我牢記黨的宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務的觀念,時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己,遵守廉潔自律方面的有關規章制度,加強黨性鍛煉,加強個人修養,不斷提高思想境界。認認真真做事,老老實實做人,克服浮氣、躁氣,少說話,多做事,牢記所得到的忘記所付出的,把“名利淡似水,事業重如山”刻在心中,看高一點,看遠一點,看透一點。生活上能夠做到團結同志,尊重領導,處理好各方面關系,擁有零號的群眾基礎。能尊重領導,誠懇接受上級批評,虛心請教,刻苦學習,能團結同事,與同志們互幫互助,互相學習,取長補短。在生活中,時時刻刻以共產黨員的身份嚴格要求自己,發揮模范帶頭作用。堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持思想穩定,及時調節自我,身體力行。不畏艱難,刻苦鉆研,努力拼搏,。端正入黨動機,樹立良好的工作作風,維護黨組織和所在單位的光輝形象。

                在平時的日常生活中,時刻保持與同學的良好關系,熱心主動地幫助有困難的同學,同時要求自己樸素、節儉,發揚黨員的優良傳統。

                四、工作上堅持克難奮進。

                工作上能及時地,保質保量地完成各項工作,自來到宣傳部工作,更感覺到工作的意義。在這份自己熱愛的工作崗位上,我更加強化了自己的高度責任感和使命感。工作兢兢業業,認真刻苦,以高度的熱情和負責的態度來對待工作。通過實際工作,不斷增強自己的業務能力,來提高自己為所在單位帶來成績,利用自身價值給所在單位帶來價值的本領。在具體工作中樹立自己大局意識,能夠在大局中思考,在全局中定位,促使自己了解和掌握黨和國家的大政方針和上級的有關精神。不斷鍛造自己適應新形勢的要求。同時努力在提高創新能力,把握政策能力,提高工作能力上下功夫。在參與宣傳部《xx宣傳》的辦刊和中心組聯組學習,“三看”等活動中,讓自己強素質,樹形象,不斷提高自己綜合素質。

                在宣傳部的工作鍛煉,我體會很深,受益匪淺,宣傳部的確是鍛煉人的地方,作為,更我更加珍視這個平臺,珍惜這份崗位,利用這個舞臺,多豐富學識,多積累經驗,多增長歷煉。本人在半年的工作實踐中得到了學習,在學習中得到了提高,做了一些工作,也增長了不少見識,豐富了工作經驗,更學到了很多在書本上、機關里學不到的知識。積極參加校、班的各項活動,不論從組織到參加上,都盡量發揮自己的特長,兼顧校、班的利益,真正起到先鋒模范作用。

                我將努力做到以上四點,并隨時向身邊的優秀同學看齊,向優秀黨員看齊,始終從黨員的高標準來衡量自己的一言一行。

                此致

                敬禮

                申請人:xuexila。

                申請時間:xx年xx月xx日。

                辭職報告交給誰

                尊敬的大隊領導:

                您好!由于您對我的能力的信任,使我得以加入大部隊,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因,我不得不向大部隊提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

                對于由此為大部隊造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望大部隊能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

                此致

                敬禮

                辭職人。

                辭職報告交給誰

                生活在這個充滿著變數的世界,人需要將自己的手交出去,如一把銅制的鑰匙,尋找著一種溫暖,一份熟悉的安慰,或者是一種平靜。然而,在面對生命的不停旋轉中,只能醉倒于匆忙的暈眩里,失去了將自己交出的勇氣和能力。

                面對孤獨,攜手寂寞,天地之間。我把自己交給誰?

                那是春天的一個充滿月光的夏夜里,結束一天的野外步行,扎營在阿爾泰山腹地的一個干燥的平臺上。當同行的“驢”伴們一個個熄滅頭上的燈光,酣然入夢時。突然浮上來的念頭,讓我像被一種莫名的東西牽引著。瞬息間,我的胸口,砰然作響,似乎被一種神秘的堅硬,準確地擊中了。

                站起身來,走出帳篷的時候,月光已經鋪滿了大地,密密一層,灑滿了細碎的露珠。睡去的草木,輕吟的河流,安靜的營地,還有遠去一群臥倒的羊牛。飄搖的狀態伴隨著靜謐的時刻,透過喘著均勻氣息的空間,勾畫了遠離人類居地的安靜。

                它們以流水潺潺的聲音,以樹根守候大地的心境,以星空對宇宙的奉獻,把自己交給了大地。熄滅的柴火,以最后的星光,在深夜的殘骸里,閃爍著人類的智慧光芒。

                我的思想箭矢般飛出很遠的地方沒入塵土,它穿越了一層層用文明裹起的囿束。此時,安坐于了一塊冰涼的山巖上,覺得我正轉世靈魂并羽化一種熱情的火焰。同時,也覺得自己正在思念里被某種東西深深地打動或包圍著。

                我是誰?我為什么要生活在這里?我為誰而活著?

                這是充滿著屈原式的天問。那種詩歌一樣的柔軟,伸出了擁抱真情和熱情的雙臂。它以落葉流水的句子,逶迤地流動出來。這些詩句、這些象征、這些熱騰騰的溫暖,甚至這些被生命包圍著的烏黑色彩,以隆起的驚醒,閃亮地出現在透著朦朧的大地上。遠近望去,都如同散落在天上的星星點點,布滿了一具具胴體般柔軟起伏的山地。

                當伽里略在熊熊燃燒的大火旁等待著宗教的審判時,他忽略了身邊眾人的喧囂,正深入一種屬于自己的孤獨與寧靜。仰望著長空,與他熟悉的星座喃喃對語、纏綿多情。此時此刻,他仍能以詩人的睿智和哲人的思想,在死亡面前鎮定自若,思考著關于地球是圓形的問題。

                我走過宛如海洋一樣壯闊無邊的原始森林,就是在深夜的晚風中,樹木們發出輕輕的喘息,用時間的標準把我與它們劃分開來。所有的命運都在以一條條年輪的畫線,均勻而輻射地灑落在生命的圓圈里;讓月光溶進了自己,把那些成片的月光,擠出一道道如柱、如線、如扇面的形狀,在泥土的地面上撒播著、推動著,這就是生命的力量。這才是它們以獨立的資格對語,沒有將自己完全交出來,聽任靈魂的情感傾泄出來,全力迸發出來的果斷勇敢。森林擁有著自己的完整,也就擁有了自己的幸福。

                此時,皎潔的月光下,我不知道交出自己或保留著自己,與每一個生命的繼續,是否有著內存的聯系。但是,我可以真切地感受著物我之間,天地之間,陰陽之間,涌動和交融著來自光明的和諧,透露著鼻息之中溫馨的勻稱。

                在中國歷史燦爛若星辰的文人群體里,我最喜歡的可能就是蘇軾了。這位生于北宋時代的文學家,以飄逸的神態、苦中找樂的發掘,創造了中國文化內容里的另一類輝映。他的生活經歷豐富多彩卻又多災多難,少年得志,中年遭謫,晚年不幸,顛沛流離。然而,不論生活在人情冷冰、環境惡劣的邊遠之地,他始終就就一棵健壯的禾苗,在擁有著月光的世界里,汨汨地、不斷地分蘗著詩歌的麥苗、散文的月光和孩子的純情。在月光的世界里,他才能從縱橫交錯的文字里找到自己,然后再把生命和名字,一一交給真情的自我和忘情的世界。

                我們不可能選擇那種帶著詩意的久遠年代,因為,我們出生與生長的時代,正是一個開始失去詩意的開端。于是,就在清醒和理性的生活中,完整而徹底把自己交給了生存之手。我們只能死于這種文化缺失的迷茫里,帶著清醒冷靜的掙扎,吮吸著一口略為干凈的空氣,拼命而無情地擠占著腳下的一寸土地。我們因為生存的需要,而堆滿了面部的所有笑容,卻在不幸中,痛苦地痙攣著靈魂的'胸膛。權力與名利,金錢與地位,占有與放棄,無處不在地炫耀著物質的成功,這讓我們漸漸地迷離著自己將要走向生命的前方。

                把靈魂交給交易的感情,交給互換的利益,輕易地交給虛偽的崇高和殘廢的健全,不論把自己交給了誰,只能留住和擁有著自己的心靈,其它的形式并不重要。

                身旁落滿塵埃的空間,讓我們始終感受以生命的空蕩;又一次失去了情感的依托與對人類的信任。此時,伸出手來,讓他們接過了我們交出的靈魂。從此,我們將會一無所有,獨自站在別人的世界上,而把自己的靈魂徹底丟失。

                置身于明月之下,月亮晶潔晃動如潤滑的玉石,遠遠地冷視著地球上所有的生靈。它看到了坐在山巖上的我,它看到了凝視前方的我,它感受到了我來自遠方的那輪心情。于是,在我和它之間,有了一種冰涼如水的交流,有了一種默契流淌的對語,有了一絲微微涼意的溫暖。

                當把自己的一半交給了它,突然覺得,它在千里之外,以無形的耳朵傾聽著,仍能聽懂我的語言,這是我們尋找同類的喜歡,就像月球之上發現了人類的足跡。此時,大地沉默地推動著時間之盤,向著陽光的東方,洇洇地蔓延著。

                我在擁有自己心情的一半里,潸然淚下,忘記了動感的時光。

                辭職報告寫好了交給誰

                尊敬的某經理(或公司人事部):

                你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。

                從公司初創到現在站穩根基,我也算是公司的元老了,很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面,在公司的幾年里,最不舍的就是一起同甘共苦的同事,感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環境和提升空間。

                但是我由于個人緣由需要辭職,我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米,天天來回公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,為了不影響工作的進展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。

                我??丛趚x年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排交接人選,我定會做好完善的交接工作。在未離開崗位之前,我的工作請領導雖然分配,我一定會盡自己的職責站好最后一班崗。

                申請人:

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                辭職報告交給誰

                尊敬的大隊領導:

                您好!由于您對我的能力的信任,使我得以加入大部隊,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因,我不得不向大部隊提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

                對于由此為大部隊造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望大部隊能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

                此致

                敬禮

                辭職人。

                文檔為doc格式。

                。

                試用期辭職報告交給誰

                勞動者的辭職報告可以交給公司人事部,或者通過快遞的形式郵寄給公司的負責任或者人事部收,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式,通知用人單位就可以解除勞動關系。

                尊敬的xx:

                您好!

                自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。

                希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作,并希望能于今年5月底前正式辭職,如能給予我支配更多的時間來找工作,我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

                最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”。

                祝愿公司開創更美好的未來!

                此致

                敬禮!

                辭職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                農行柜員辭職報告交給誰精選_

                農行柜員述職報告農行柜員述職報告尊敬的各位領導、同志們:你們好!我叫xx-x我是七六年參加農行工作的,先后做過出納,儲蓄,和儲蓄所長工作,現在,我將這幾年來的工作、學習情況向大家總結匯報一下:我現在所在的崗位是儲蓄服務窗口,我的一言一行都代表著我們農行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知,我們儲蓄柜員是最忙的,每天每位同志的業務平均就要達到近兩百筆,接待的顧客二百人左右,因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。幾年來我始終如一的要求自己。由于我是老職工,在業務上我敢不上年輕人那樣快和熟練,為了盡快熟悉業務,當我一遇到問題的時候,我會十分虛心的向年輕人請教。對待業務技能,我心里有一條給自己規定的要求:三人行必有我師,要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人,就要使自己的業務素質提高。剛開始的時候,我還由于不夠細心和不夠認真,雖然賠了錢,但是這并不影響我對這份工作的積極性,反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。我們清水分理處位于城鄉結合部,有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多沈陽礦務局的職工社保和醫保的下崗、退休工人,也有好幾所學校。文化層次各不相同,每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中,細微化,平民化,生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。我們分理處經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款,有的人連所需要的憑條都不會填寫,每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法,一字一句的教他們,直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候,他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加分理處的存款額,為什么還要這么熱心的去做,但是我認為,用心來為廣大顧客服務,才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說:你的活兒干的真快……那個老同志態度真不錯……。

                就是好……這樣的話的時候我心里就萬分的高興,那并不光是對我的表揚,更是對我工作的認可,更是對我工作的激勵在今后的工作中我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁要在競爭中站穩腳步踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步征取更好的工作成績農行柜員述職報告在即將過去的一年里,我以“三個代表”的精神為指導,在支行領導的關心和同事們的支持下,兢兢業業做好本崗位工作,切實執行支行領導下達的工作任務現述職如下:在工作中,我始終認為要適應工作和形式發展的需要,就要不斷地學習只有這樣,才能把工作做得更好,也只有這樣,才能真正做到與時俱進因此,結合工作實踐,本人能抽一些時間學習政治和業務知識,也看了一些有關經濟、金融的書籍同時,結合工作實際,不斷地向實踐學習,向同行、同事學習通過學習,豐富了自己的知識,提高了自身素質在本支行臨柜工作中,自己嚴格按照制度規章辦事,嚴守組織紀律,提倡職業道德,力求為客戶提供最優質的服務,使每一位客戶滿意而歸。

                電路損壞設備維修中能發揮優勢,盡快解決問題。在組織存款考核中,能提前完成任務,盡自己最大的努力做出貢獻?;仡櫤蜋z查過去,也有一些不足之處:自我要求不夠高,當今社會發展日新月異,雖然平時非常注重學習,但仍然有追不上時代的緊迫感。知識面太狹窄,現今社會提倡的是一專多能的復合型人才,而我對已有知識結構的更新還不夠全面。新的一年即將到來。今后我將加倍努力學習和工作,以更高的標準要求自己,提高自身專業素質,以高效的、創造性的工作報答合行的培養和組織的關心,為合行更加美好的未來而貢獻一己之力。

                辭職報告應該交給誰

                年輕夫妻的生活壓力比較大,面臨很多開支,因此積蓄往往不多,不過隨著時間的積累,薪資水平不斷提高,家庭財富也在逐漸增多,由于物價水平在不斷上漲,這筆錢如果放任不管就相當于持續貶值。因此,在家庭中,誰更有經濟頭腦、誰更擅于理財,錢就應該交給誰來管。

                情況二:誰更節約誰更應該管錢。

                夫妻雙方,如果一方注重節約、控制支出,另一方卻大手大腳、花錢如流水,那么家中的經濟大權應該交給節約的一方。所以,如果女方是“剁手族”,整天就知道買買買,完全不懂得節制,這種情況下應該由男方來管錢;如果男方經常和各類朋友胡吃海喝,從來都是搶著買單,這種情況下則應該由女方來管錢。否則,家中的財富不但沒有積累,反而越漏越多。

                情況三:誰都不想放權那就各管各的。

                如果夫妻雙方都有穩定的收入,且都不想讓別人管自己的錢,那么這種情況下可以各管各的,平常消費支出可以輪流來,遇到大額支出可以aa。一般男女雙方都比較強勢時會有這種情況發生,但是通常都發生在結婚的前幾年,如果有了孩子、時間長了,經濟大權往往會逐漸轉移到女方手里。

                情況四:為了家庭和睦男方要懂得讓步。

                道理很清楚,但是女人就是不愛聽?!澳腥擞绣X就變壞”,相信很多女人心里都是這樣想的,因此經濟大權一定要收回,定時發放生活費就可以了,很多男人為了顧大局只好讓步。

                上述情況中前三種都是比較明智的做法,第四種情況要看這個女性會不會掌管錢。生活中最怕遇到這種情況,女方既不懂得開源節流,又不會理財,卻偏偏要求對方把所有積蓄及工資統統上交,不然就一哭二鬧三上吊,甚至把老媽都搬出來,都說清官難斷家務事,碰上這種媳婦,男人也只好認命,自己找的媳婦,流著淚都要把日子過完。

                試用期辭職報告交給誰

                他們那不能簽?,F在我自己寫了一份辭職報告,準備明天直接交給人力資源部,先跟他說直接馬上解除合同可以不,因為是10號發工資,所以有10天工資等于是壓著的,要他把10天工資給我另外還有兩天的年假錢,如果不答應的話我就把我寫的辭職報告交給他(辭職報告自己留一份,另外還把電子版的給他們老總,人力資源部一人發一份郵件,證明我交了報告,雙掛號信有沒有必要?),強行請30天的假,不管他同意不,說有事,但是不會去別的公司上班,在家休息。

                另外去勞動局告他違反合同了(合同上寫了一天不能超過8小時,一周不超過40小時,他們現在是1天正常的是8個小時,實際上7個小時有時候中午提前去吃飯聊,每個周上6天,超多40小時了,而且經常加班,他們公司沒有加班工資這個說法。),要求解除合同,另外合同是3月份到5月份的試用期,然后5月轉正,兩年,公司交的社保是從8月份開始的,少交了幾個月,要求他們把試用期和轉正后的3個月社保交上。

                可以解除勞動合同不?現在我想達到的效果就是這個月工資可以不要,30天以內可以解除合同,要求他們把社保交了(如果他同意馬上離職把工資給了,社保也可以不要),這些辦法可行不?或者有沒有其他辦法,附上辭職報告部分內容,幫忙看下有沒有問題:

                一些恭維的話,比如我學習了很多,

                由于個人原因,我不得不提前30天向公司提出辭職申請,并于20xx年10月10日正式離職。

                對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際。

                申請人xxx。

                20xx年9月10日。

                試用期辭職報告交給誰

                上訴人:王萍,女,xxxx年x月xx日出生,漢族,北京天鑫房地產經紀有限公司職員,住北京市朝陽區華騰園2號樓810。

                委托代理人于學華,北京市東方律師事務所律師。

                被上訴人:北京順馳房地產經紀有限公司,住所地北京市朝陽區光華路7號漢威大廈1107室。

                法定代表人:雷海榮,該公司董事長。

                上訴人因合同糾紛一案,不服北京市朝陽區人民法院朝民初字第17675號民事判決書,現依法提出上訴。

                上訴請求:1:撤消原判,依法改判上訴人不承擔任何經濟責任。

                2:被上訴人對外私自出售房屋的行為無效。

                3:被上訴人承擔一切訴訟費用。

                上訴理由:。

                一:被上訴人超越授權范圍,未經過上訴人的同意,私自與第三人發生的行為無效。

                雙方簽定的《房屋委托出售合同》中上訴人沒有委托被上訴人代交任何費用,被上訴人交納供暖費時沒有經過上訴人的同意,是一種私自行為,其真正的用意是著急房屋的出售,暗箱操作,以快速達到非法賺取差價的目的。

                如果當初被上訴人征求上訴人的意見,上訴人肯定會拒絕交納該筆費用,這樣必然會拖延被上訴人買賣房屋的時間,影響到被上訴人賺取差價的目的,因此,被上訴人不征求上訴人的意見是有非法的目的,該行為也應當因此而無效。

                二:上訴人不拖欠任何費用,被上訴人是盲目的,私自的交納費用的行為,該損失應自己承擔。

                1:該房屋原系上訴人所在單位的公房,上訴人于xxxx年x月xx日才取得該房屋的產權,即:xxxx-xxxx、xxxx-xxxx、xxxx年上半年的取暖費與上訴人沒有任何關聯。

                2:上訴人在該房屋居住期間,所在的單位作為給職工的福利待遇,取暖費一直都是單位交納,所以不管何時的取暖費用與上訴人無關。

                3:即使上訴人應該交納其中的部分取暖費用,而上訴人在該房居住期間,供暖單位或者任何其他人從未向上訴人主張過權利,該費用也已經超過訴訟時效,上訴人有足夠的事由行使抗辯權,而由于被上訴人的交納行為致使該權利喪失。

                4:在被上訴人給上訴人交付房款前,被上訴人單位的工作人員已經調查是否欠費,在確定不欠費的情況下,雙方簽定了《物業交驗單》,正式確認上訴人不拖欠任何費用。

                所以上訴人不欠任何費用,此后的任何所謂的“欠費”,被上訴人當然的應當找上訴人調查核對,毫無理由的盲目給付,是自討苦吃,損失自負。

                三:被上訴人將該房屋賣給第三人的行為無效。

                1:上訴人與被上訴人簽定的合同是《房屋委托出售合同》,被上訴人的權利只是作為中介機構,代為買賣的行為,而并無脫離房屋產權人直接出售的權利,賣給第三人理所當然的應當由上訴人作為賣方簽字,也就是說,該房屋的買賣雙方當事人是上訴人和第三人,而被上訴人只是中間介紹人,其與第三人簽定房屋買賣合同的行為無效。

                2:根據國家建設部、北京市房管局、北京市工商局、北京市物價局等文件的規定:房地產經紀機構及從業人員不得從事房地產吞吐業務;不得暗箱操作,非法賺取差價;經紀公司應只以中介形式出現,不允許有“現金收房”的業務。

                所以被上訴人只能收取最多2.5%的傭金,應是純粹的居間方,其暗箱操作,非法賺取差價的行為明顯違法,該行為是無效的。

                綜上所述,被上訴人在明知上訴人不拖欠任何費用的情況下,既沒有授權,也沒有經過委托人的同意,為了自己的非法目的,盲目交納所謂的“欠費”,該損失與上訴人無關,應該自己負責損失。

                被上訴人在明知自己無權出賣房屋的情況下,將房屋賣給第三人,賺取非法差價,該行為是明顯的違法行為,是無效的。

                特請求中級法院查明事實,依法改判上訴人不承擔任何經濟責任,并確認被上訴人的房屋買賣行為違法,以維護上訴人的合法權益。

                此致

                北京市第二中級人民法院。

                上訴人:王萍。

                xxxx年xx月xx日。

                辭職報告應該交給誰

                上訴人:趙xx,男,19xx年8月2日生,漢族,居民,住安丘市興安街道xx村xx號。

                被上訴人:楊xx,男,19xx年8月28日生,漢族,安丘市興安街道xx居民委員會居民,住該村。

                原審被告:劉xx,男,19xx年1月15日生,漢族,個體工商戶,住安丘市健康路161號。

                上訴人因不服山東省安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決,現提出上訴。

                上訴請求:。

                1、依法撤銷安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決書,駁回被上訴人對上訴人的訴訟請求。

                2、一、二審訴訟費用由被上訴人承擔。

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                事實與理由:。

                一、原審判決認定事實錯誤。

                原審判決認定:劉xx將涉案房屋退還給楊xx波,楊xx作為xxxx居委會的成員即取得了該房屋的所有權,這是真正的顛倒黑白,是明顯大錯特錯的。

                首先,劉xx與楊xx的轉讓協議是一份無效協議!(xxxx)安民一初字第315號民事判決書認定(第4頁倒數第1—2行)明確記載:原告(劉xx)對該房屋無所有權,其向被告(趙xx)主張騰房無事實和法律依據。

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                辭職報告應該交給誰

                上訴人:趙xx,男,漢族,19xx年9月xx日生,四川省xx市人,身份證號xxxxxxxxxxxxxx,住四川省xx市xx區xxx鄉xxx號,現在押。

                上訴人因交通肇事一案,不服xxx市人民法院于20xx年9月15日作出的“()大刑初字第3x1號”刑事判決,現提出上訴,上訴理由如下:。

                一、對于該判決書判定上訴人趙xx構成交通肇事罪的定性,上訴人不持異議。

                二、上訴人認為該一審判決量刑過重,理由如下:。

                1、上訴人趙xx系初犯,沒有前科。

                上訴人平時一貫表現良好,無違法違紀之前科。

                且上訴人從領取駕駛執照至事故發生前,一貫遵守交通規則,從未發生過交通事故,此次事故純屬偶然的意外。

                2、上訴人趙xx歸案后認罪態度好,能如實供述案件的相關事實。

                歸案筆錄顯示,趙xx歸案前,接到公安交警部門的電話后,兩次積極主動地協助公安機關的調查工作,并對事發當時的情況進行回憶,能如實供述案件的相關事實,聽從公安機關的安排,表現出良好的認罪悔罪態度。

                3、上訴人趙xx歸案后主動要求對本案受害人的家屬作出賠償,愿意承擔相關的民事賠償責任。

                目前,雖然上訴人趙xx處于被羈押狀態,但在上訴人家屬及肇事車主的努力下,已經對事故中的死者彭xxx及16名傷者中的15名傷者先行進行了民事賠付,僅有傷者尹xx因鎖骨骨折需在4個月復查期之后主張賠償而尚未進行民事賠付。

                4、本案交通事故的對方駕駛員殷xx存在嚴重的交通違法行為,對此次事故的.發生負有不可推卸的責任。

                大理市公安局交警二大隊“大公、交二認字(2010)第1026號交通事故認定書確定:殷xx所駕駛云l16118大型臥鋪客車發生事故時的速度為77km/h,在限速為40km/h的事故發生路段而言,超速達到92.50%,存在嚴重的交通違法行為。

                正是由于云l16118大型臥鋪客車駕駛員殷xx的嚴重超速行為遇到被告人趙xx的實線超車行為,才導致了致人傷亡的嚴重交通事故。

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                刑事上訴狀合同詐騙罪。

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                刑事上訴狀:反腐如泥沙俱下,最后玉石俱焚!

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                三、請求上級人民法院對上訴人適用緩刑,理由如下:。

                1、上訴人趙xx構成交通肇事罪的行為應在三年以下有期徒刑或者拘役的量刑檔考慮量刑。

                2、結合本案事實及根據上訴人趙xx的實際情況,請求上級法院對上訴人趙xx適用緩刑。

                (1)上訴人趙xx除具備上述酌定從輕處罰情節外,還存在困難重重的家庭困難。

                趙清松20xx年離婚,帶著一個9歲的女兒,家中還有沒有勞動能力的將近70歲的老母親。

                這樣一個特殊的三口之家,趙xx是唯一具有勞動能力的人,這個家庭需要上訴人趙xx去支撐。

                (2)上訴人趙xx不具有社會危害性,對其適用緩刑符合法律規定。

                上訴人具有從輕或者減輕處罰的酌定情節,又不會有危害社會的可能性,符合緩刑條件,上訴人請求上級法院綜合本案事實情況,依法對上訴人適用緩刑。

                綜上所述,鑒于上訴人認罪態度好、又系初犯、主觀惡性不深,不具有危害社會的可能性,上訴人請求上級法院充分考慮上訴人的一貫表現、認罪態度和愿意積極賠付相關民事損失的悔罪表現,充分考慮本案交通事故的對方駕駛員殷xx存在嚴重的交通違法行為的事實,給予上訴人趙xx從寬處罰。

                上訴人希望上級法院能夠給予從輕、減輕處罰,給上訴人一個改過自新、重新做人的機會。

                此致

                xxx中級人民法院。

                上訴人:趙xx。

                20xx年10月8日。

                辭職報告一般交給誰

                尊敬的大隊領導:

                您好!由于您對我的能力的信任,使我得以加入大部隊,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因,我不得不向大部隊提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

                對于由此為大部隊造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望大部隊能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

                此致

                敬禮

                辭職人。

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                試用期辭職報告交給誰

                合肥市蜀山區人民法院:

                今介紹我單位**同志前往貴院領取應訴通知書,并辦理相關應訴事宜,請予接洽為盼。

                授權委托書。

                委托人:

                被委托人:

                現委托人朱宜衛委托王峰前往合肥市蜀山區人民法院處理3月10日10時30分與胡賢俊發生在黃山路254號附近的交通事故。委托時限:從即日起至事故處理完畢止;委托權限:全權委托。

                辭職報告應該交給誰

                一年一度的森林運動會到了。

                這一天,老虎哥哥、牛伯伯、山羊阿姨、小兔妹妹……都懷著激動的心情來到運動會場地,做好了充分的'準備。

                今天,小鳥家族也來了。只見她們往自己身上套了二十個細細的鋼絲呼啦圈。小鳥身體輕輕地一擺動,呼啦圈就像娃娃一樣情不自禁地往小鳥身體上貼,這樣來回轉著。大家鼓起了熱烈的掌聲,紛紛叫著:“好!好!好!”

                一個一個的小動物們紛紛上場顯露自已的特技,個個都很精彩。

                辭職報告應該交給誰

                《北京市學前教育條例》正式出臺,這是全國第一部關于學前教育的地方法規。也就是說人接受教育的法定年齡從過去的3歲一下子上推到呱呱墜地之時的0歲。究其深遠意義,有人稱之為教育領域一場靜悄悄的革命。

                不能讓孩子輸在起跑線上的說法如今已被社會各界廣泛接受,比父輩們接受了更多的教育的年輕一代發現,再也不能按照自己父母們那―套老理兒培養教育下一代了,不科學不說,還容易讓孩子在成才的路上走彎路。

                但是,實際生活中早期教育的現狀,卻讓多少位對子女寄予厚望的年輕父母的理想打了水漂。

                小保姆和老人難以勝任孩子的早期教育。

                北京工運幼兒園和北京市第一幼兒園附屬實驗園,在京城均是有口皆碑的上好的幼兒園,能送孩子進這類幼兒園的父母學歷、收入在社會上都不低。但據介紹,這兩所幼兒園的孩子入園之前,絕大多數不是被來自農村的小保姆看管過,就是被爺爺奶奶照顧過,或是被小保姆和爺爺奶奶們共同養育過。

                誰都說父母是孩子的第一任老師,但現實中卻有多少有著大學文憑,甚至是帶過碩士帽、博士帽的人,也不得不把自己第一任教師的位置,拱手讓位于沒有多少文化的小保姆以及自己的父母。許多女性在休息完國家或本單位規定的產假后,不得不上班去了,孩子小的三五個月,大的.七八個月就被小保姆或爺爺奶奶們照顧了起來,直到兩歲多才可能進入托幼園所,接受到正規的、科學的教育和保育。

                被爺爺奶奶們和來自農村的小保姆帶大的孩子,在成長的過程中容易出現什么問題呢?北京市東城區教委負責學前教育的有關人士介紹說,被小保姆看管的孩子,一般沒有什么文明禮貌而言,小保姆進城后看什么都新鮮,喜歡上街,所以帶上孩子哪兒都去,根本不管要去的地方適不適合這么小的孩子,吃飯也是自己餓了,才想起來做,并且常常和孩子混在一起你一口他一口地吃,衛生和營養很難考慮周全。

                讓爺爺奶奶帶過的孩子絕大多數溺愛有加,科學養育不夠,大人包辦代替過多,孩子被慣得缺乏生活能力,上幼兒園后,不會自己吃飯,全憑老師喂,有的學會了拿勺,卻不會找自己的嘴,而是拿勺子當玩具。尤其是被老人在家寵過的孩子,入園后適應集體生活慢,并且大多獨處,不會和人交往,不喜歡和別的小朋友一起做游戲。而這些不會自己吃飯、穿衣服、不會和別的小朋友追逐嬉戲、只愿獨處的孩子,由于運動少,自身動作難以協調,同時也影響了他們大腦及智力的發展。凡事也有例外的,據幼兒園反映,一些身為老知識分子的爺爺奶奶照顧過的孩子品行都不錯,只是有這樣條件的孩子太少了。

                不言而喻,文明禮貌的灌輸、良好習慣的教育、適應能力、自立意識的培養等等,這些在孩子剛剛邁進人生的門坎時,就不應該疏忽的做人、做事的教育,就這樣被無情地錯過了。

                美國著名心理學家、芝加哥大學教授布魯姆追蹤1523名嬰幼兒成長達,得出國際公認的結論:如果以17歲智力成熟作為100%的話,50%的智力是在4歲以前獲得的。

                顯然,當今中國大多數嬰兒在父母的懷抱中便喪失了生命最初幾年開發潛能的黃金年華,有教育學者指出,這不僅對孩子本人、家庭,乃至國家和民族,都是對智力資源的極大浪費。

                托幼園所大多不收3歲以下的孩子。

                既然,早期教育在家庭里的這條路走不穩,換個思路,另尋他途,是否可行?比如說送子女進托幼園所。

                但目前得到的信息也不容樂觀。北京市東城區統計3歲以下幼兒入托率為16.31%,比下降了4.95個百分點,該區統計3歲以下幼兒入托率為15.44%,比19下降了0.87個百分點。

                導致這一現狀的原因是,以往我國對早期教育的界定為3-6歲兒童。這一觀點使我國的早期教育機構,如托幼園所絕大多數接收的都是3歲,頂多是2歲多的孩子,尤其是目前師范教育中的早期教育即學前教育,教授的仍就是3-6歲的教學內容。換句話說,盡管如今有關部門出臺了與世界接軌的早期教育的政策、法規,但是落實工作的機制以及學科體系的建立尚在摸索之中。

                目前各地也出現了能接受任何年齡孩子的托幼機構,但是這種機構基本屬于民辦或私企性質,且不說這種機構在整個托幼園所中還形不成太大的氣候,僅是收費高這一點就會把絕大多數父母嚇跑了。

                早期教育的路究竟該怎么走?廣大父母不希望自己的孩子輸在起跑線上的愿望如何才能不落空?這一問題正在困擾著許許多多的家庭,廣大父母亟待早日找到孩子們早期教育的出路。

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