人大調研司法改革工作匯報材料大全（14篇）

通過工作匯報，可以及時了解團隊成員的工作進展和問題，有利于提升工作效率。在這里，小編為大家呈現了幾篇優秀的工作匯報案例，希望能夠為大家的寫作提供一些參考和啟示。

人大調研司法行政工作匯報材料

一、基本情況寶山區位于雙鴨山市區東南部，距市中心27公里，司法行政工作匯報。區域面積750平方公里。管轄1個鎮和7個街道辦事處，共有6個行政村和20個社區,人口14.8萬人。寶山區是雙鴨山市重要的煤電能源基地，區域內有東保衛、七星、新安、雙陽等大型煤礦和雙鴨山發電廠、雙鴨山農場、亞泰煤業、天隆礦業等多家大企業。已探明原煤儲量8.3億噸，年產原煤1000萬噸。國電雙鴨山發電有限公司是東北電網的主力電廠,年發電量80億千瓦時。近年來，寶山區經濟發展速度較快，主要經濟指標均位于四區前列。

二、主要工作。

（一）法律援助工作一是機構建設情況。年初以來，區政府十分重視法律援助工作，區長及主管副區長經常過問法律援助中心籌備情況。區政府為法律援助中心配置了專門的辦公場所，撥?？?，派專人負責法律援助中心籌備工作。目前，我區法律援助中心正在緊張籌備中。今年一季度，我區法律援助中心邊籌備，邊辦案，已辦理法律援助案件6件。二是法律援助經費保障情況。區政府已為法律援助中心的建立撥出了?？?，辦公室裝修完畢后，區政府將按有關要求撥付必要辦公經費，保證法律援助中心各項辦公設施的投入，并給予承辦法律援助案件的辦案人以適當補貼。三是法律援助中心增加了調訪職能。法律援助中心建立后，不僅要受理法律援助，而且要利用法援工作人員懂法的優勢，讓他們積極參加到信訪工作中。區司法局打算與區信訪辦建立定期聯席會議，專門研究涉法信訪案件，為區信訪辦從法律角度出具解決信訪問題意見，為區政府信訪工作決策當好參謀助手。信訪案件很大一部分與法有關，我們在信訪大廳設一名法律服務者，可以及時為信訪人提供法律服務，引導信訪人運用法律手段維護自己的合法權益。同時，也可以緩解信訪部門工作壓力。

（二）基層基礎建設一是司法所長職級落實情況。五個司法所，有三個司法所已落實。其中第一司法所所長、第二司法所所長均為正科級。二是《人民調解法》學習宣傳貫徹情況。為了更好的宣傳《人民調解法》，我區已購買了《人民調解法》有關書籍。區司法局已組織所屬工作人員對人民調解法進行了集中學習，我們擬在4月初在全區范圍內舉辦一期大型培訓班，參加人員包括各街道（鎮）社區（村）干部，及轄區有關企事業單位干部。對有關基層人員培訓后，我們要定期深入基層對民事調解工作進行針對性指導，要求基層民調工作要嚴格遵守《人民調解法》的有關規定。三是“調訪一體化”及“三調”聯動工作情況。2007年，我區開展“調訪一體化”工作以來，我們在區政府建立了調處中心，依托街道（鎮）司法所設立調訪辦公室，依托社區（村）人民調解委員會設立調訪室。全區共配備調訪員近100人，幾年來共調解民事糾紛800多件。關于“三調聯動”。我們已與法院、公安等有關部門建立了溝通協調機制。各司法所，社區（村）積極參與有關信訪案件、治安案件、涉訴民事案件的調解。一定程度緩解了司法機關、行政機關的工作壓力，化解了一部分社會矛盾，維護了社會穩定。四是矛盾糾紛研判情況。去年我區共排查出矛盾糾紛261件，調解成功249件，調解成功率為95.4%。矛盾糾紛主要集中在舊城區改造，合同糾紛，家庭糾紛及鄰里糾紛。有些糾份調處難度較大。對排查出的矛盾糾紛我們逐案甄別，按照誘因、時間、地點、單位、涉及人數等要素進行登記建檔，對一般性矛盾糾紛，按照“誰主管、誰負責”和“分級負責”的原則，明確調處責任人、限定調處時限及調處結果。復雜矛盾糾紛，由主管領導負責，召集各相關部門，召開聯席會議，明確牽頭部門和協辦單位，共同制定調處方案。由于我們加大了法制宣傳教育和社會道德教育的力度，廣大群眾的法律素質和道德素質有所提高。我們分析：今后一個時期常規性的矛盾糾紛如鄰里糾紛、家庭糾紛等會有所減少。但隨著城市建設步伐的加快，特別是棚戶區改造工程的推進，建筑拆遷引發的糾紛要增多，且調處的難度會增大。我們將加大排查的力度，力爭早發現，早調處，將矛盾化解在基層。

（三）隊伍建設工作我們寶山區十分重視司法行政隊伍建設，區司法局現有人員11人，其中大學?？埔陨蠈W歷100%，9人為本科學歷，8人為法律專業。人員結構也比較合理，工作人員中即有經驗豐富的老同志，又朝氣蓬勃的年輕人，工作匯報《司法行政工作匯報》。五個司法所有三個司法所長解決了職級問題，其中有兩個所長高配為正科級。在具體工作中，一是狠抓了學習培訓。區司法局每周都組織局所人員進行學習，學習市局區有關政策文件，學習有關法律和業務知識。去年我們派出三人分別參加了國家、省、市組織的業務學習。部分人員還利用業余時間進行了自學。二是狠抓了內部管理。我們從紀律作風入手，完善各項工作制度和議事程序。教育工作人員嚴格守法，文明守紀。工作中講究效率和程序。區司法局工作人員內部嚴格分工，各司其職，各負其責，在工作中相互幫助，相互支持?？梢哉f區司法局是區政府各部門中相對素質較高的團隊。

（四）“五五”普法。

總結。

及“六五”普法規劃籌備情況總結全區“五五”普法工作有以下幾個特點：一是啟動快、部署早。全市“五五”普法工作會議召開以后，我區便在第一時間召開了總結動員大會，進行了安排部署。我區結合實際，下發了《寶山區關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》。對“五五”普法工作進行了周密的部署和安排。以“五五”普法啟動為契機、我區又調整充實了各級普法工作機構，明確職責，進一步完善全區同參與的普法工作格局。二是落實穩、進展順。五年來，區委書記、區長都能以身作則，時時過問“五五”普法工作，帶頭學法、講法，有力地促進了工作的開展。在2009年的全省“五五”普法考試中，各大班子一把手帶頭參加，副處級干部無一缺席。在各大班子領導的帶動下，我區司法行政戰線全體工作人員干勁十足。我們想盡辦法克服我區了面廣、線長、人員少的實際情況，積極發動鎮、各街道及有關單位，建立健全有關司法行政工作兼職隊伍。目前全區共建立普法宣傳等各類機構36個，有義務宣傳員共175人?，F在全區鎮、各街道、各有關單位都把普法工作擺上重要位置，列入重要議事日程，每年都召開專題會議研究普法工作，解決工作中存在的問題。

三、抓重點、帶全盤。一是圍繞“六進”，創新載體，增強工作的針對性和實效性。五年來，先后制定下發了《寶山區關于開展“法律六進”活動實施方案》和《加強領導干部、公務員、青少年、企業經營管理者、農民、外來流動人口學法用法及法制宣傳教育工作的實施意見》，多渠道、多領域、多形式、多層次地開展普法教育。我區還專門邀請了市法制辦專家及黨校教授來我區進行普法培訓。適時開展專題法制講座，切實保證領導干部學法的針對性和實效性。進一步加強青少年的法制宣傳教育工作。繼續貫徹落實教育部、司法部、中央綜治辦、共青團中央《關于進一步加強青少年學生法制教育工作若干意見》，以在校學生的法制教育工作為重點，以提高青少年遵紀守法意識和預防為目的，不斷完善“學校、家庭、社會”三位一體教育機制，不斷提高青少年法制教育的質量和效果。深入開展“法律進村屯、進社區＂活動。緊緊圍繞因城市化進程中涉及的征地拆遷、農民權益保護等日趨突出的社會矛盾，拓展普法宣傳教育的空間。每年利用宣講中央一號文件的有力時機，組織工作人員深入村屯散發法制宣傳資料及農村常用法律知識手冊，開展法律宣傳、法律服務和法律咨詢活動。二是積極開展“法律廣場”和“法律大集”活動。按市依法治市辦有關要求，五年來，我區一共組織有關執法機關工作人員，法律服務者累計開展大型“法律廣場”宣傳活動35次、法律大集25次、設宣傳點120個、展出法制展板200多塊、懸掛橫幅100多條、印發宣傳材料6萬多份，征訂、發放“五五”書籍1000多冊，舉辦各類大型普法講座、培訓10場次。三是結合系列活動日開展主題宣傳活動．集合綜治宣傳月、消費者權益保障日、“五一”勞動節、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預防艾滋病日、“12.4”法制宣傳日等。集中一定時間，組織各種力量，采取各種形式，開展相關的法制宣傳系列主題活動，形成普法的規模效應。

三、關于2011年重點工作。

（一）法律援助工作。落實專業人員和經費，建立健全各項規章制度，區法律援助中心及五個法律援助工作站從速建立，年底爭取通過省級規范化驗收。

（二）基層基礎工作。配齊配強司法局所工作人員，落實職級待遇。強化《人民調解法》培訓學習。加強矛盾糾紛排查調處工作，充分發揮“調訪一體化”及“三調聯動”作用，積極化解矛盾。積極開展矛盾糾紛研判工作，針對新形勢，拿出新對策。要對民事調解工作加強規范化管理，嚴格執行人民調解法有關規定，調解案件全部歸檔立卷。定期組織兩放人員進行培訓，完善幫教工作機制，做到一人一組、一人一策，一人一檔。落實安置幫教工作基地。

（三）普法工作。加強法律廣場、法律大集宣傳活動。定期開展法律六進活動。每季搞一次大型普法講座。在內容上側重宣傳基本法、新法及重要部門法。按市要求認真做好“六五”普法啟動工作。

公司青年人才工作調研匯報材料

根據公司黨委部署，按照公司關于人才建設的相關要求，圍繞分公司人才建設工作重點，結合我們工作實際，現在向在座的各位領導匯報如下。

一、??????目前青年人才總量及結構分析。

分公司人員構成相對年輕，青年人才學歷較高，他們在社會上的競爭力也相對較強。鋼結構分公司目前有35歲以下青年人才34人，占分公司人員總量（90人）的38%，占管理人員總量（58人）的58%，其中2002年以前引進的有3人、2002年引進的有15人、2003年引進的有5人、2004年引進的有11人；本科學歷10人、?？茖W歷18人、中專學歷6人；中層干部和項目經理8人、業務骨干26人。

二、???????近兩年接收和流失的青年人才情況。

1、????????????由于分公司成立時間較短，自2002年正式并入總公司以來，我們共引進青年人才34人，其中應屆大中專畢業生18人，工作2～3年成熟人才16人，仍然存在新畢業的大學生在分公司磨練兩年，羽翼豐滿后就流向工資待遇較高，福利較好的外企、私企或事業單位的情況。

2、????????????分公司成立后共有8名青年職工離職，他們全部為僅在分公司工作1～2年的本科學歷的專業技術人員，其中以設計崗位人員離職情況更為突出，離職人員總數是現有設計人員的一半。從離職原因分析，8人中有3人屬于追求更高收入的工作崗位而流失，有1人出國留學，另4人是由于分公司雙向選擇后認為不適合分公司要求而被淘汰的人員。

從以上青年員工流失原因可以分析出，我們部分的專業技術崗位工資與市場價位存在較大的差距。怎樣才能減少人才流失，留住人才，用好人才，已經就成為分公司黨政工作的一項重頭戲。留住人，還要留住心，僅僅靠著一紙。

合同。

是不夠的。給青年們一個施展才華的舞臺，一個良好的工作氛圍，一份有發展潛力的培訓計劃，都已成為我們的籌碼。而與此同時，加強青年政治理論學習和素質教育，不斷提高青年自身修養，服務青年，了解他們的所思所想，亦成為我們政治工作部門的首要任務。

職工是企業的主人，是企業的生產力。未來企業的競爭歸根結底是人才的競爭，青年人才的培養和成長更加成為企業在激烈的市場競爭中致勝的關鍵，挖掘和開發員工的潛能并利用他們的智力和潛力為企業創造豐厚的利潤，是實現企業與職工“雙贏”的良好結合點。

1、????????????充分發揮黨團組織的積極作用，配合分公司經濟行政工作的開展，充分發揮政治思想導向作用。開展多層次座談會，創新工作方式，切實增強青年思想政治工作的針對性和實效性。正確引導了青年人才的政治思想走向。努力使青年思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近青年。培養青年們“勤于學習、善于創造、甘于奉獻”的精神，組織青年談公司形勢、議公司歷史、講公司情況，團結引導青年們把思想和行動統一到公司發展上來，把熱情和力量凝聚到公司發展上來。

2、????????????有針對性地引進與培養青年人才：鋼結構分公司在進行人才引進工作中，為避免盲目引進，首先在合理規劃分公司各職能部門崗位配置的基礎上，制定出各崗位的崗位描述。以此為依據，根據崗位缺編情況，有針對性地進行人才引進工作。另外我們針對應屆畢業生可塑性強的特點，根據其自身特點和工作意向，通過重點培養的方式，以使其盡快成長為業務骨干。

3、????????????對青年人才進行全面的工作考查：在人才引進方面，我們在規定進行的試用期基礎上，增加考查期，既要考查其與否具備崗位工作能力，又要考查其能否與分公司整體管理相融合。當以上兩點同時具備時再辦理正式引進事項。鋼結構分公司現行的青年人才引進模式為：3個月試用、半年考查、正式引進后2年合同期的進一步磨合考查。

4、????????????大膽使用青年人才：針對青年人才成長迅速的特點，分公司在其使用上充分放開，采取一種以賽代練的高速培養方式，讓其在很短時間內獨立承擔具體工作，促使青年人才盡快達到崗位工作要求。通過近兩年的實際運行，此方法確實達到了培養速成的效果，在分公司現有的青年業務骨干中，實際工作不滿一年有7人，工作年限5年內有9人。

5、????????????提倡“團結、啟發、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對青年人的穩定工作做思想工作，同時還要強調業務骨干、基層領導的工作作風和領導方法問題，通過與青年人“教技術、談心聲、交朋友”，為青年的更快成才搭建舞臺。

6、????????????注重發揮青年知識分子的作用。積極的引導發揮他們的特長，多為他們創造學習鍛煉的機會。我們建立了以“尊重、發展、激勵、約束”為四要素的人才資源管理制度，實現了民主管理機制，形成了一個“能者上、平者讓、庸者下”的競爭體系，以提高員工的工作積極性和主動性。摒棄了原有論資排輩的傳統用人思想，讓青年人才在重點工程、重點崗位、重大考驗和經營、管理、施工生產、群眾工作的一線經受鍛煉，增長才干。并大膽啟用已經發展成熟的青年人才，鋼結構分公司在2005年新一輪中層干部中聘任中，有8人為青年人才，他們都成為分公司獨當一面的中堅力量。

7、????????????實行榮譽激勵制度。大力選樹青年典型，發揮示范帶動作用。通過總公司系列表彰活動、分公司“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽活動等激勵青年愛崗敬業、再創佳績。讓廣大青年學習身邊的楷模，掀起學先進、當先進的高潮。在各種榮譽方面，分公司有計劃的向青年人才傾斜，在2004年度分公司各種先進評比中，青年人才當選人數有15人，占當年總人數的70%。

8、????????????分公司團組織利用“五四”、中秋等節日開展多種多樣青年員工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動，提高團員青年的工作積極性，增強了青年員工隊伍的凝聚力，營造出健康向上、積極進取、奮發有為的工作氛圍。

1、????????????培養與流失的問題：青年人才成長迅速，其個人要求與能力成長也成正比，公司現有機制在待遇上不能充分滿足青年人才的需求，是造成人才流失的主要問題。

2、????????????確實留駐人才問題：在分公司業務骨干中，現有兩名外地人員，他們已在分公司工作了3年，但由于戶口問題，遲遲無法正式引進，相應的職業資格、職稱、保險問題也無法解決，這已成為制約他們很好工作的主要原因。

3、????????????職業資格待遇問題：公司、分公司鼓勵員工考取職業資格，取得資格后如何注冊、相應待遇如何享受，也是留駐人才的重要方面。

總之，外部環境的影響，現行用工制度的制約造成了潛在的人才流失危機。

青年人才是企業的未來，做好青年人才工作，決定了企業明天的興衰。建議公司要在全公司內部形成關心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年干事業的氛圍，重點培養經營管理型人才、專業技術型人才以及復合適用型人才，下大力量抓好青年人才隊伍建設；各級行政職能部門、各級黨團工會組織要為青年人創造成才的環境、提供成才的平臺，要為他們的發展提供空間，通過“導師帶徒”、適當的“輪崗交流”等方式，不拘一格地培養人才。要針對青年人才知識層面高、成長環境優越、富有個性、工作生活中顧慮少和勇于承擔壓力的特點，制定出以引導為主的各種富有競爭的管理、激勵機制，以留駐青年人才和充分發揮于青年人才的才智。

另一方面，從現有的人員中發現人才、培養人才是企業人才獲得的一個最重要的來源。而培養人才的著重點是如何把青年培養成為能夠適應企業發展、完成企業使命的人才，培養不僅要著重于專業技能教育更要注重素質教育。另一方面對培養的青年人才要“加荷”，使用部門要根據青年人才的具體情況安排工作，使他們在工作中把學到的知識融會貫通，變為自己的技能，通過大膽放到關鍵崗位使用激發其潛能。

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人大調研司法行政工作匯報材料

---優先、開拓創新、常抓不懈。通過采取分散自學和集中學習相結合、討論交流與調查研究相結合、各類培訓與專題講座相結合的方法，全面推行“八個一”工程，整體推進了文明執法和行風建設。特別是堅持了每周五下午的干警講課制度，提高了全體干警的業務素質。機關工作人員以建設服務型機關為中心，不斷改進工作作風，提高了工作效率。在全體干警中開展了以“公正執法樹形象”為主題的專項教育整頓活動和“十爭”活動。樹立“十爭”標兵，推出“十優”科室，榜樣示范，模范帶動，激發了熱情，激活了隊伍?！笆疇幨畠灐被顒拥膹V泛開展，使廣大干警立警為公，司法為民的信念更加堅定，服務意識進一步增強，精神面貌大為改觀，工作效率明顯提高。

2---對新任命的領導干部進行了任前的法律知識考試。今年在全市13個鄉(鎮)已經全部建立了法制學校，在352個行政村設立了法制宣傳陣地。法制副校長制度得到全面落實，學法課時得到了保證，新煙集團等15個大型企業建立了法制室。三是以推進農村依法治理工作為重點，積極開展了創建民主法治示范村活動。通過召開全市依法治市工作會，實行目標化管理，繼續推行黨委領導、人大監督、政府實施的工作機制。以點帶面，樹立典型，依法保障“四個民主”的實現，完善了村民自治，推動了農村民主法制建設進程，也為有效解決“三農”問題及促進農業增效、農民增收提供了良好的發展環境。

4---。

(二)搞好四個創新，深化普法教育。一是創新普法理念，使普法成為公眾的內在需求，從主觀上推動普法事業的可持續發展。要樹立“大普法”理念，每一個公民既是受教育者，又是施教者。要樹立“以人為本”的理念，體現人文與民本精神。一切以適于公眾掌握、滿足公眾需求為標準。二是創新普法手段，以切實增強普法教育的實效性為切入點，提升普法工作的層次和水平。要把握好普法的時間和空間，增強時效性;要突出普法的重點和難點，增強效能性;要區分普法的對象和內容，增強針對性;要創新普法的方法和形式，增強藝術性。要拓寬普法的渠道和載體，增強滲透性;要提高普法的層次和水平，增強科學性。三是創新普法機制，整合社會資源，保障普法工作的順利進行。四是創新評估體制，為法制宣傳教育工作提供有效的檢查和監督。

(三)抓好四項強化，建設一支高素質的司法行政隊伍。一是強化鄉(鎮、街道)。

6---領域，為政府提供法律服務，充分發揮法律參謀作用，促進和保障政府依法決策、依法行政;2.要拓展新興行業法律服務的領域，積極介入金融、房地產、非公有制經濟發展、農村土地流轉等領域，實現法律服務多元化;3.拓展服務領域，將服務形式由被動訴訟型向主動防范型轉變，積極參與企業管理、企業改革和企業經營決策等方面的法律服務;在為市政府配備法律顧問的基礎上，要繼續向各鄉鎮、企事業單位、學校延伸，并在服務質量上下功夫，做到顧問單位和當事人都滿意。4.拓展知識產權保護的領域，在打擊制假販假等方面提供有效的法律服務。

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人大工作匯報材料

2017年，**鎮人大在鎮黨委的堅強領導下，在區人大會的正確指導下，緊緊圍繞區人大的工作部署和鎮黨委、政府的中心工作，充分發揮人大的職能作用，為促進本鎮經濟持續快速發展做出了不懈努力，工作上有了新的進展。

一、完善工作機制，扎實做好代表工作。

1、建立代表學習制度，不斷提高代表履職能力。鎮人大不僅在人代會召開期間為代表做好服務，在大會閉幕后，還始終高度關注代表任期內的學習、工作和生活。鎮人大深刻認識到代表素質的高低直接影響到代表的履職能力。為此，鎮人大定期組織人大代表學習相關法律、法規和黨的方針政策。通過學習，深化了代表對我國現行的人民代表大會制度更深刻的認識，增強了代表對憲法和法律所賦予職權的全面把握，為在任期內履行好代表職責奠定了堅實的思想基礎和理論基礎。

2、加強督促檢查，認真辦好代表議案、建議。鎮人大對鎮十三屆三次人代會期間提出的議案、建議統一交辦，限時辦結。對一些事關經濟社會發展大局的議案、建議，鎮人大對辦理情況跟蹤督辦，促進議案、建議從“答復型”向“落實型”轉變，從“過程滿意”向“結果滿意”轉變。

3、推行代表向選民述職報告制度，進一步增強代表的責任感、使命感。今年8月上旬，鎮人大開展了區人大代表向選民述職的試點活動，讓選民根據區人大代表的述職以及平時掌握的情況給予評議，來檢驗區人大代表的履職情況，密切了代表與選民的聯系。通過述職評議，促使代表經常深入基層、深入實際、深入群眾，關心群眾疾苦，反映群眾呼聲，維護群眾利益，積極參政議政。

需所盼，掌握社會動態，為黨委政府的正確決策提供第一手資料，全力維護社會穩定。

二、切實履行職責，充分發揮人大的監督職能。

1、認真開展站所(辦)評議活動，樹立政府窗口形象。上半年，鎮人大組織人大代表、村干部、群眾代表若干人，對鎮政府的執能部門黨政辦、經濟發展辦、財政所、農業綜合服務站、農村經濟管理與統計站、鄉鎮事務服務站、土管所、計生服務站、派出所、工商所、司法所、綜治辦等12個單位進行民主評議，評議采取聽單位負責人述職、發測評表等方式，從工作學習、政策法規的執行、履職情況、完成黨委政府安排的工作、服務群眾等五個方面進行測評，并把測評結果形成正式評議意見，向有關部門通報，并在鎮公開欄公示，督促相關部門查找工作的不足，切實加以整改，進一步提高了為民服務質量。

2、開展調查研究，促進政府及相關部門工作。今年以來，鎮人大對**鎮經濟社會發展的重大事項，人民反映的熱點難點問題開展多項調研活動。通過調研活動，既看到了成績，也發現了問題，為政府提出了不少合理化的建議，得到了政府和相關部門的認可和采納，充分發揮了代表察民情、知民-意、建良言、獻良策的巨大作用，促進了本鎮經濟快速、健康發展和社會各項事業的全面進步。

3、開展執法檢查，確保法律法規的全面實施。今年暑假，天氣炎熱，我省接連-發生學生溺水事故，省政府辦公廳發出緊急通知，要求各地要做好防學生溺水事故工作，鎮人大根據實際情況，組織人大代表開展了《未成年保護-法》大檢查，深入全鎮九個村(居)委會，看各村方案是否制定、責任制是否落實到位、教師是否對留守兒童進行走訪、險溝險塘是否做了標志、宣傳氛圍是否濃厚等等，由于鎮人大督查徹底，政府工作措施得力，確保了我鎮暑假未發生一起中小學生溺水事故。

建設、經濟運行等情況實施監督。今年維修幸福路，鎮人大參與了該項目招標、質量督查全過程，確保了黨委政府決策的全面落實，把好事辦好、實事辦實，讓黨委放心，讓群眾滿意。

三、做好來信來訪工作，化解各類矛盾。

信訪工作是聯系群眾、了解社情民-意的重要窗口和渠道。因此，我們十分重視信訪工作，注意通過受理人民群眾的來信來訪，了解民愿，積極化解矛盾，特別對群眾反映的熱點、難點問題，深入走訪群眾，積極探索解決問題的新方法、新途徑，今年以來，共接待群眾來信來訪5件，其中反映原富民大市場建設占地問題1件，新農村規劃問題2件，“村村通”建設問題1件，反映村干部違法私分義務教育補償款問題1件。對這些來信來訪，我們都及時與相關部門聯系，并跟蹤查辦解決，做到件件有落實，事事有回音，把矛盾解決在萌芽狀態，有效地避免了集訪或越級上訪案件的發生。

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人大調研工作匯報

一、我們制定了鎮人大主席團2012年工作要點，以黨委文件形式下發到主席團成員和各代表組；制定了縣人大代表團工作計劃，并上報縣人大。兩個計劃對發揮人大代表參政議政作用、履行監督職能、發揮代表作用和人大的常規性工作做了具體安排。

二，2011年5月18日召開了郜家店鎮二屆四次人代會，聽取審議了政府工作報告、人大工作報告、財政報告，通過了大會各項決議。會議材料齊全，歸檔立卷，上報縣人大。

三、通過學習和探索，人大工作的實踐，對于做好鄉鎮人大主席團和縣人大代表團工作的基本經驗和做法，總結有以下幾點：

1、要緊緊依靠黨黨委的領導，才能全面推進鄉鎮人大建設。鎮黨委把人大工作納入黨委總體工作安排之中，多年來，我們鎮的人大主席團的工作計劃都以黨委文件形式下發到各基層黨支部，黨委主要領導積極參加人大組織的視察和執法檢查等活動；黨委實施決策和開展的一些重要重大活動，也主動邀請人大代表參加，征求代表的意見和建議，注重發揮代表作用。

來堅持代表聯系選民制度，建立了聯系選民網絡，代表在本選區建立20個選民網點，經常聯系選民，認真收集選民的意見和建議。按照“聯系一方群眾、幫扶一戶家庭、做出一項業績、提出一條建議”的要求積極開展代表工作。

3、圍繞中心，依法履行職責。積極組織代表開展“三察一評”活動，圍繞經濟建設和社會發展中的重大問題，我們采取聽匯報、檢查、視察、調查研究等方式，開展法律監督和工作監督，根據人大決議和群眾普遍關心的熱點問題，在人代會閉會期間有目的地組織代表進行視察和檢查。我們每年都開展兩次視察和不定期的檢查，并聽取了主管副鎮長的專項報告，對視察檢查的內容進行評議、打分，并將評議結果進行通報，使監督工作具有實際效果。

4、要服務代表，發揮作用。要積極為代表創造學習條件，拓寬代表知情知政渠道。選擇當地經濟和社會發展中的重點和群眾關注的熱點問題，組織代表有針對性地提出意見建議。我們每年都開展代表聯系選民月活動，促使代表與選民保持聯系，了解民情，增強代表為民代言的責任感和使命感。精心組織好代表活動，切實發揮好代表作用。

小學教學工作調研匯報材料

新學年不覺已過了兩個月了，本學期我校在區教育局、街道教育管理服務中心的領導下，堅持以教學為中心，狠抓學校教學常規管理。下面我把我校開學兩個月來的教育教學工作向各位領導做如下匯報：

一、強化教學及常規管理

我們一直牢固樹立教學為中心、質量就是生命線的觀點。為確保教學質量穩定的提高，在嚴格按照國家課程方案和省市課程計劃要求開齊、開足各門課程的同時，強化學校教學常規管理工作，每學期每月由學校課程部和教研組長參加的大型常規檢查，對教師的教學計劃、備課、作業布置與批改、聽課、業務學習、單元檢測等方面都按照學校教學常規管理要求逐一進行檢查，并把檢查的結果以書面形式下發給各級部，并在全校教師會上通報，同時也納入教師量化管理，然后責成教研組長對薄弱老師逐一進行落實。目前我校教師中已經杜絕了不備課而上課，不批不改，只教不輔的現象，學校的常規工作也能健康有序的發展。

二、加大教研組建設，提高教研水平。

學校各教研組在學期初制訂了詳細的教研工作計劃，充分發揮教研組職能，學校堅持組織好“三課”即公開課、觀摩課和競講課的開展。同時做到以老帶新，拜師結對等活動，促進青年教師成長。如去年的公開課全員競講中，綜合教研組的最高分就屬于楊興國校長。同時堅持在教研組的指導下，開展集中備課，發揮集體智慧，掌握教學重難點，增強教師對新課標的理解和駕馭教材的能力。堅持開展說課評課等活動，促進教師把握教材，有的放矢地組織教學。如我校今年在組織中青年語文老師的說課比賽中，姜義政老師的說課《賣火柴的小女孩》就得到了廣大教師的一致好評，后來經過全體教師的共同評議，他帶著這一節課上縣參評，獲得了一等獎。

三、做好科研工作，促進科研發展

動。同時還加大資金的投入，安排課題負責人外出交流與學習，取人之長補己之短。對每一個課題的實施階級都作了詳細的要求，督促其按計劃，有步驟的開展活動，并順利做題，申報成果。

各位領導、各位同行，大家好！

非常歡迎大家的到來，因為你們的到來，讓我們有了學習、交流的機會。我受學校委托，就我校近幾年來教學、教研工作的一些具體的做法向大家做一個簡單的交流匯報，還望得到各位的指導和幫助，我向大家匯報的題目是：“深化改革、研訓結合、提質增效”。

首先向大家介紹一下近幾年來取得的主要成績：

1

居全區第一。2017年5月，我校被省教育廳評為新一輪民族貧困地區中、小學教師綜合素質培訓項目先進集體，2017年7月，我校被中央教科所評為全國教育科學十一五規劃課題“有效推進區域教師專業發展”研究與實驗先進集體，成績的取得得益于以下務實、有效的工作：

一、科學的辦學理念、務實的辦學特色是教學教研工作成長的搖籃。

大家知道，課程改革是根植于社會文化土壤的'一種改良，不是革命，改良有傳統、有傳承。作為學校的管理者，在課程改革中，要有正確的認識，要形成自己堅定的與時俱進的先進觀念，若是提心吊膽的搞改革，東學西學，或拋開傳統教育的精華，憑空去搞改革，去搞創新，必然畫虎不成反畫狐，形不成科學的理念，也就不可能有獨具風格的辦學特色和方向。在新課程改革的挑戰和機遇面前，我校遵循教育發展的規律，把握課改的性質與核心，提出了“教學生一天，想學生一生，教好每一個學生，造福每一個家庭”的辦學理念，形成了“樸實與創新同行”的辦學特色。

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人大調研司法改革工作匯報

加強對司法工作的監督，是憲法和法律賦予地方各級人大常委會的一項重要職權，是最大限度地保障和促進司法公正的重要手段。加強和改進人大司法監督工作，努力實現司法公正，是新形勢下人大及其常委會面臨的一個重要課題。近年來，我縣人大常委會致力于促進法治蓬安、平安蓬安建設，不斷加大司法監督的力度，取得了一定的成效。

眾關注的熱點難點問題開展監督。先后聽取和審議了縣法院關于民事審判、執行工作，縣檢察院反貪工作、預防職務犯罪等工作情況的匯報，組織部分市、縣人大代表深入縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局及基層隊、庭、所等單位，對我縣平安創建工作進行了視察調研，提出建議意見。同時，還通過組織代表觀摩庭審活動、推薦代表擔任法紀監督員、特約檢察員等形式，多管其下，不斷加大司法監督力度，極大地增強了司法機關自覺接受監督、依法履行職責的責任感和使命感，全縣司法機關硬件建設日新月異，隊伍素質全面提高，司法行為日益規范，整體形象明顯改善，各項工作有效推進。

進行綜合分析、重點通報，實行重點案件常委會領導接待制度，及時化解社會矛盾。組織代表對信訪條列貫徹落實情況進行了執法檢查，提出了規范涉法涉訴信訪案件處理等意見建議。同時，積極搭建代表和群眾反映社情民意的橋梁，認真落實常委會組成人員聯系代表、代表聯系選民群眾的“雙聯系”制度，在部分鄉鎮、村設立民情信息員，進一步拓寬了常委會體察民情、了解民意的渠道，促進了社會和諧穩定。

大常委會組織部分代表對辦理情況開展視察，督促整改存在的問題，有效促進和支持了相關工作，收到了良好效果。通過以上措施的有效運用，使人大常委會對司法的監督過程成為了統一思想、形成共識、促進工作的過程，成為了服務經濟發展、維護安定團結、構建和諧社會、促進民主法制建設的重要推動力。

在工作實踐中，我們認識到人大司法監督還存在監督方式滯后、剛性不足、實效性不強的等突出問題，離民主法治建設的要求和廣大人民群眾的期望還有一定差距。這些問題，亟待在今后的工作中認真研究解決。

一要進一步提高對人大司法監督工作的認識。我國憲法規定：國家行政機關、審判機關和檢察機關由人大產生，對人大負責、受人大監督。加強人大司法監督是法定職責,人大監督的不作為其實就是一種失職。司法機關只有自覺接受人大的監督，才能牢牢把握和行使好人民所賦予的職權。沒有制約的權力，就容易產生腐敗，在依法治國進程中，迫切要求人大充分發揮國家權力機關的監督作用，促進司法機關公正司法，維護社會的公平正義。

督的重點，確保這些建議、批評和意見得到認真落實，確保群眾的合法訴求得到有效維護。

責的意見和建議，切實維護司法公正。

四要進一步強化隊伍建設，提高司法監督的工作水平?！按蜩F先要自身硬”。新的時期，人大常委會要加強和改進司法監督工作，不僅需要常委會組成人員及人大機關的工作人員具有敢于監督、善于監督和維護法律遵嚴的責任意識，而且還必須具備一定的法律專業知識。這就要求人大及其常委會必須高度重視和加強法律知識的教育與培訓。除了有組織、有計劃地對機關工作人員進行法律知識培訓外，還要注重學習借鑒兄弟縣區的好經驗、好做法，不斷提高監督質量。同時，要不斷加強對工作人員的思想政治教育，自覺遵守司法監督中的各項原則、制度和紀律，自覺維護人大司法監督的嚴肅性和權威性。要聘請律師、法律專家等人員組成專家咨詢組協助司法監督，借助外部力量強化監督工作，使地方人大司法監督工作更加體現法律性，更加與時俱進，不斷開創人大司法監督工作新局面。

紀委調研工作匯報材料

關于區紀委調研匯報材料在接到區紀委預備通知后，我局結合全區和財政部門實際，對全區黨風廉政建設和反腐敗工作進行了回顧。

總結。

并對今后加強黨風廉政建設和反腐敗工作提出一些不成熟的意見和建議供調研組參考:。

一、對區十一次黨代會以來我區黨風廉政建設和反腐敗工作的評價。

區十一次黨代會以來，全區紀檢機關在區委和上級紀委的正確領導下，以科學發展觀為指導，緊貼經濟建設中心，堅持突出重點、銳意創新、注重特色、務求實效，整體工作呈現了健康的發展態勢，創造了許多新的工作亮點，形成了具有鎮海特色的反腐倡廉工作新路子。

1、能堅持用發展的思路和改革創新的理念，來審視和籌劃反腐倡廉工作。區十一次黨代會以來，區紀委堅持與時俱進、開拓創新，把上級的要求與本地實際結合起來，創造性地開展工作，不斷探索反腐倡廉工作的新思路、新載體和新方法，推動了反腐倡廉工作在創新中發展。如培育了具有鎮海特色的廉政文化。有效發揮黨風廉政宣傳教育的基礎性作用，通過新聞報道、文藝演出、公益廣告等形式廣泛開展宣傳活動，營造了濃厚的勤政廉政氛圍。依托黨校、文化、網站等陣地，舉行專題報告會，舉辦成果展覽。開展牢記“兩個務必”、“為民、務實、清廉”等主題教育，大力宣傳優秀黨員干部和先進集體，深刻剖析典型違紀違法案例，建立黨風廉政警示教育基地，加強了對黨員干部的針對性教育。深入實施了基層廉潔工程。區紀委把實施基層“廉潔工程”與建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會有機結合起來，制訂了《關于加強基層黨風廉政建設的工作意見》，從教育、制度、監督入手，對基層黨風廉政建設實行網絡化管理和考分制，在全國率先發布“廉情指數”，加強對基層黨風廉政建設的引導和預警，得到了省、市有關領導的肯定。完善了基層民主管理。在全省較早開展了民主聽證工作，全區各村（社區）對涉及群眾切身利益的重大事項決策、工程建設等能按照規定實行民主聽證。近年來還開展了街道（鎮）民主聽證試點工作。2、能堅持完善反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的整體合力。區十一次黨代會以來，區紀委堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，以黨風廉政建設責任制為“龍頭”，緊緊抓住責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，形成了一級抓一級、層層抓落實的局面，形成反腐倡廉的強大合力。區領導每年與機關部門的主要領導簽訂黨風廉政建設責任書，區紀委每年向區級機關主要部門分解黨風廉政建設重點工作，并對各鎮（街道）和機關部門落實黨風廉政建設責任制情況進行重點檢查，推進了重點工作，取得了明顯成效。

3、能堅持“立黨為公、執紀為民”的理念，切實把維護人民群眾的利益放在第一位。區十一次黨代會以來，區紀委在開展黨風廉政建設與反腐敗斗爭的各項工作中，切實維護人民群眾的政治權利、民主權利和經濟權利，以黨風廉政建設的實際成果取信于民。如對執行效能建設制度和“四條禁令”情況經常進行明查暗訪，嚴肅查處影響機關效能行為。深入開展機關評議工作，推動政風行風明顯好轉。關注民生、民意，認真治理損害群眾切身利益行為和行業不正之風，不斷規范學校收費和醫藥購銷及醫療服務行為。設立投訴中心，認真受理群眾信訪舉報，嚴肅查辦違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，妥善協調各方面的利益關系，及時化解矛盾，維護社會穩定。

4、能堅持標本兼治、懲防并舉，不斷推進從源頭上治理和預防腐敗工作。區十一次黨代會以來，區紀委在堅持從嚴治標、保持懲治腐敗力度的同時，采取措施不斷加強預防腐敗工作，針對容易產生腐敗的部位和環節，通過深化改革、創新體制、加強教育、完善制度、強化監督，把防治腐敗寓于各項重要政策和措施之中。如根據中央、省、市關于構建懲防體系的要求，制定出臺了《鎮海區懲治和預防腐敗體系實施方案》、《鎮海區黨內監督九項制度實施辦法》和《關于加強對黨政主要領導干部監督管理的規定》等制度，進一步拓展了懲防體系構建的領域，提高了懲防體系構建的針對性。實施了政府陽光決策流程制，深化了行政審批制度、干部人事制度、財政管理體制和投資體制改革，加強了對政府投資項目的管理，完善政府投資項目決策機制，建立了公共建設項目服務中心，實行政府投資項目必審制和財政直接支付制度，完善了招投標制度，并探索了網上監督新方式，有力促進了工程領域中的反腐倡廉。

1、思想教育的針對性和實效性有待進一步提高。當前個別地方和部門對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性認識不足。少數黨員干部廉潔自律、艱苦奮斗意識比較淡薄，勤儉節約思想比較缺乏，奢侈浪費等現象有所抬頭；也有一些黨員干部宗旨觀念淡薄，服務意識不強，缺乏求真務實精神，工作不深入、不細致、不扎實，存在求實惠、無過便是功的思想，缺少創新創業的工作勁頭。

2、制度建設有待進一步完善。由于當前正處于體制轉換、結構調整和社會變革的時期，由于一些領域中制度和體制機制還不完善，使腐敗行為有可乘之機。如我區供水系統的腐敗案件，共涉及鎮（街道）下屬的4名水廠負責人和區供水管理處2名負責人，教訓十分深刻。因而必須進一步完善投融資體制、招標投標制度、行政審批制度等方面各個方面的制度改革。

3、監督機制有待進一步健全。當前，個別地方監督缺位或流于形式。如落實黨風廉政建設責任制存在工作不夠主動、不夠扎實、不夠平衡的現象；有的地方和部門缺乏源頭治腐的有效辦法，措施不夠扎實，檢查督促不夠經常，抓黨風廉政建設工作處于被動應付狀態。

三、

對今后黨風廉政建設的意見和建議。

目前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯的成效，但也面臨著如何創新、如何深入和如何與時俱進等問題。適應新的形勢，黨風廉政建設和反腐敗工作尤其要在治本上狠下功夫：（一）要深化“亮點”，進一步打造我區反腐倡廉品牌。對當前我區反腐倡廉工作現有的“亮點”，要做好進一步深化文章。如在“廉政文化”建設上，要堅持先進性要求與廣泛性要求相結合的原則，從不同群體、對象實際出發，做到面上有規劃，點上有實踐?？梢栽黾恿逃奈幕?。高起點、高品位地規劃、建設一些廉政文化景觀。鼓勵文藝工作者創作廉政題材作品，聘請全國知名藝術家為鎮海創作精品或進行創作指導?？山⒎锤侣劙l布會和新聞發言人制度，進一步提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度。對“廉情指數”評定工作，在當前全市推廣這一經驗的形式下，如何繼續保持典型示范作用，還需要做很多工作。如評價指標體系的細化和完善、各項指標的分值的設定，使評價更具操作性；如何做到科學、公平、公正的考評，既讓被評定者心服口服，又讓群眾滿意；如何合理使用評定結果等等，都可以進一步完善和創新?；鶎印懊裰髀犠C”工作，可以進一步拓展聽證的內容，完善聽證的方式，尤其是在聽證的代表的選擇上，如何做到體現民意；在目前試點的基礎上，可適時在鎮（街道）和部門推廣“民主聽證”工作。（二）要與時俱進，創新思路，努力提升我區反腐倡廉工作實效。

1、圍繞改革發展穩定大局，加強對貫徹落實科學發展觀情況的監督檢查。要把服務、保障和促進發展作為重要任務，主動參與、積極介入經濟社會發展重要領域和關鍵環節，切實加強對貫徹落實科學發展觀情況的監督檢查。尤其要建立符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系，使評價結果更準確地反映領導干部的工作實際。2、加強反腐倡廉宣傳教育，努力促進黨員干部廉潔從政。要充分運用先進性教育活動中創造的好經驗、好做法，在廣大黨員干部中開展理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，在領導干部中深入開展權力觀和政績觀教育。把加強黨風廉政宣傳教育與開展社會主義榮辱觀教育緊密結合起來，促進黨員干部認真學習貫徹黨章，自覺做到明是非、知廉恥、曉榮辱。繼續推進廉潔文化“六進”工作，廣泛開展群眾性的廉潔文化創建活動。3、堅決糾正損害群眾利益的突出問題，切實加強政風行風建設。要建立健全長效管理機制，著力推進治理各類不正之風、解決企業排污損害群眾環境權益問題等重點工作，鞏固已取得的成績，防止出現反彈。要大力推進行政執法責任制，規范行政執法行為，堅決糾正違法或不當的行政執法行為。要繼續加強效能建設工作，深入開展民主評議政風行風活動，建立健全辦理群眾投訴的長效機制。4、大力推進黨務公開，進一步加大制約監督力度。根據《實施綱要》提出“逐步推進黨務公開”的要求，制定和完善關于黨務公開的有關規定，明確黨務公開的內容、范圍、方式和程序以及不實行黨務公開的紀律責任。根據上級部署，實行黨代會常任制。認真貫徹黨員權利保障條例，及時受理黨員申訴、控告，保障黨員權利。5、要加大改革創新力度，深入推進“源頭防腐”工作。深入推進干部人事、行政審批、財政稅收、投資和金融等制度和體制改革。進一步健全領導干部監督機制，推動實施領導干部任期制、交流制和辭職制。深化行政審批制度改革，完善行政許可配套制度。推進部門預算績效評價，規范轉移支付制度，完善國庫集中收付制度，深化非稅收入管理改革和“收支兩條線”管理。健全政府投資監管制度，完善政府投資項目公示制度，逐步建立政府投資決策責任制度，規范政府投資行為。完善金融、經濟監管工作和內控機制。發揮市場在資源配置中的基礎性作用。進一步加強政府采購工作，完善工程建設招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易等制度，加強全程監督，規范運作流程。繼續圍繞權力運行的重點部位和關鍵環節，制定和完善各項規章制度，不斷增強制度建設的針對性和約束力，重視制度的貫徹執行，加強對制度建設工作的督促檢查和指導?？梢蕴剿饕M中介機構開展黨風廉政建設綜合評估工作。

全區科學發展情況交流現場會匯報材料。

（未署名作者2015年）。

人大調研食品藥品監管匯報材料

各位領導：

今天，市人大組織對食品藥品監督管理情況進行調研，這是各位領導對我局食品藥品監管工作的關心和支持，在此，我代表市食品藥品監管局向各位領導蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

近年來，我局在、市人大、市政府的正確領導下，牢牢把握“保障公眾飲食用藥安全、推動醫藥產業發展”這條主線，科學監管惠民生，創先爭優促發展，食品藥品安全監管各項工作均取得了顯著的成績。我局先后獲得“江蘇省創建文明行業先進單位”、“省級依法行政示范點”、“省級青年文明號”、“全省創建農村藥品兩網建設示范縣先進單位”等榮譽稱號。我市先后被評為省食品安全示范市、省農村食品安全“三網”建設示范市。

我市餐飲服務單位、保健食品、化妝品及藥品、醫療器械 1

（簡稱“四品一械”）生產經營使用單位面廣量大，據不完全統計，目前“四品一械”各類監管單位9000余家。其中各類餐飲服務單位（已辦理餐飲服務或衛生許可證）2325家，學校、建筑工地、企事業單位食堂369家，城鄉結合部、農村小飲食店4000多家，保健食品、化妝品生產經營單位1500多家；藥品、藥包材、醫療器械生產企業42家，藥械零售、批發企業376家，醫療衛生機構、個體診所、廠校醫務室265家。近年來，我局強化日常監管，深化專項整治，為保障全市人民飲食用藥安全做出了積極的貢獻。下面，我將近年來食品藥品監管工作相關情況向各位領導作簡要匯報。

一、關注民生，科學監管，有效規范食品藥品市場秩序 近年來，我們始終把保障公眾飲食用藥安全作為做好一切工作的出發點和落腳點，深入開展食品藥品市場整治，全市未發生一起重大食品藥品安全事故，未發生一起源頭在我市的食品藥品安全事件。

藥店實現了電子數據互聯，實現了日常監管的網絡化、動態化。第三，基本藥物監管實現動態化。對我市云陽藥業5個品種建立中標情況報備制度，對4個品種進行處方和工藝核查。建立監管檔案，推進全品種電子監管。第四，打假治劣實現常態化。搭建藥械執法部門聯席會議平臺，與公安、工商、衛生等部門聯合打擊違法行為。近五年，先后開展了“全省萬店無假藥”、“基層藥品和醫療器械質量大檢查”、打擊“制售假冒知名品牌藥械”、“非藥品冒充藥品”等20多項專項整治行動，查處違法案件658件，取締無證經營戶96個，搗毀制假窩點12個，抽樣送檢藥品1218批次，沒收假劣藥品113種9857盒。我局查處的某商行無證生產經營隱形眼鏡案被評為2017年度全省十大藥械違法案件之一。

領域無證無照生產經營、制假售假等違法行為，切實保障了群眾飲食安全。

械、藥包材生產企業僅19家，年度工業銷售僅6億元?！笆晃濉逼陂g，我們圍繞“監管為了發展，監管圍繞發展，監管服務發展，監管促進發展”的原則，始終把服務醫藥產業發展作為重中之重的工作抓緊抓好，主動作為，傾情服務，為推進醫藥企業健康快速發展付出了辛勤的努力。

一是為企業出謀劃策，提供政策指導。針對我市醫療器械企業面廣量大、魚龍混雜的特點，鼓勵醫療器械生產企業實施創新型、品牌化戰略，通過強化核心競爭力，在變局中贏得生存與發展的良好空間。重點對 **公司4億元新x射線機等項目、 **企業總投資1億元新上西林瓶及全國唯一的卡式瓶生產線、 **藥業一類新藥zjm-289項目、 **便攜式制氧機、 **及** 隱形眼鏡研發等重大新醫藥項目予以幫促扶持，提供全方位的業務指導、全過程的跟蹤服務。

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工作調研匯報材料

2010年，皂市鎮農村工作將在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹中央、盛市、縣委經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移的推進“生態立鎮、產業興鎮、旅游富鎮”戰略，以新農村示范片建設為契機，以農民增收為主線，以項目建設為重點，以城鎮建設為抓手，以打造和諧皂市為目標，努力推動我鎮經濟社會又好又快發展?，F將農民專業合作組織建設、小城鎮建設、新農村建設等情況匯報如下：

我鎮是以柑橘為主導產業的農業大鎮，現有柑橘1.8萬畝，年平均產量40萬擔，年銷售額1000多萬元。農民柑橘專業合作組織在柑橘產銷等方面發揮了相應的作用。目前，全鎮正式登記注冊的農民專業合作組織4個(龐發、滿山紅、湘橘紅、王東)。正在注冊的1個(三臺夏橙)，現有農民專業合作社員總數260人，帶動非成員農戶50戶。我鎮柑橘專業合作組織主要從事柑橘生產經營。經營服務內容有產、加、銷一體化、倉儲、運輸銷售、加工、技術信息服務等，以產、加、銷一體化服務為主?，F有4家農民柑橘專業合作社中，產、加、銷和倉儲服務為主的2家(龐發、湘橘紅);運銷和技術服務為主的2家(滿山紅、王東)。龐發專業合作社擁有30畝橘橙基地，3家柑橘打蠟廠、聘請了專業技術員和財務管理人員，資金雄厚，發展前景廣闊。

由于我鎮農民專業合作社尚處于發展起步階段，普遍存在以下方面問題：一是服務層次偏低，帶動能力較弱?，F有的專業合作社組織服務范圍多局限于低層次的信息提供、技術咨詢、生產資料供應、產品銷售等。而中高層次的新技術推廣和運用、標準化生產、協作化生產、新產品開發較少。農民專業合作組織尚處于合作的初級階段，還有重盈利輕服務、重分配輕積累的思想。農民專業合作組織的服務區域覆蓋面小，只在產業內部、鄉村地域范圍內結成合作組織，沒有跨行業、跨區域的大型合作組織，市場占有率低，對市場影響相當有限，帶動農戶抵御市場風險的能力有限。二是組織運作、管理尚不規范?，F有的農民專業合組織多數內部比較松散，在經營管理、制度建設等方面還不完善，經營機制不規范，利益機制不健全，組織能力、帶動能力和競爭能力脆弱。三是扶持乏力，運作資金困難。大多數農民對專業合作組織還很不了解，認識不足，一些部門對發展專業合作組織的引導、扶持不到位。同時，嚴重存在資金短缺的問題，會員集資有限，銀行貸款困難，發展后勁乏力。

(二)、

圍繞柑橘主導產業，建立運行規范的農民專業合作組織。到2015年，我鎮創建盛市級示范性農民專業合作組織分別不少于1家、2家。到2015年，力爭50%以上的農戶加入專業合作組織，50%以上的專業合作組織實行專業化生產、市場化運作和規范化管理，專業合作組織銷售收入占農產品銷售總收入的比例達到50%以上。積極支持龐發柑橘專業合作組織建設石門最大的保鮮庫，支持岳家鋪爭取省工商局扶持注冊三臺夏橙商標，建立夏橙專業合作社。

一是加強領導，政府積極引導。將專業合作組織建設納入農村經濟發展的總體規劃，明確班子和人員，引導專業合作組織規范健康發展，幫助協調解決專業合作組織發展中遇到的問題和困難。二是多元創辦。依托能人大戶建合作組織。鼓勵從事專業生產經營的農民，專業經營大戶和能人發動或興辦農民專業組織。依托龍頭企業建專業組織。積極招商引資，力爭1家大型農產品加工銷售龍頭企業落戶皂市，支持龍頭企業參與興辦專業合作組織。三是積極爭取上級支持。爭取上級部門加大對農民專業合作組織的建設扶持力度，積極爭取省工商局支持注冊三臺夏橙商標，建立夏橙專業合作社。開展工商“紅盾護農，建設新農村”活動，引導專業合作社健康快速發展。

皂市鎮建制于1984年，現有建成區面積為0.9平方公里，常住人口7530人。于2005年制定了2005-2020年皂市鎮總體規劃，規劃區總面積為6.4平方公里?，F有二縱二橫主街道四條，全長2.9公里，且全部硬化，城區內基礎設施基本配套，有路沿石3500米(皂陽路暫未安裝)、主下水道8000米，行道樹810株(皂陽路未栽)，有綠化帶和健身設施基本配套的群眾文化活動廣場兩個，面積近10000平方米，交通標示牌30塊。有日供水量800噸的自來水廠一家?，F有路燈150盞，街道路燈實行了無縫覆蓋。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮的城鎮工作取得了較好的成績。主要是：成功創建成為全省第四個“省級衛生鎮”、創建成為了“省級環境優美鎮”。連續6年被評為全縣城鎮化建設與環保工作紅旗單位，連續四年被評為全市小城鎮建設工作先進單位，同時也被命名為市級重點鎮。通過經營城市的理念，投資700萬元新建了全長826米的'一條皂陽路，并融資2000萬元正在新建一條皂陽新街，融資5000萬元對皂市工商所、皂市信用社、新華聯超市、石門六中等單位和臨街住戶舊房實行了改造。我們嚴格執行了皂市鎮總體規劃，對城鎮建房實施了嚴格的規劃管理，特別是皂陽路兩邊建房，我們實行了一個圖紙施工。同時，我們通過鎮人大主席團的決議，制定了《關于對農村建房實施規劃管理的規定》，對在主道兩邊建房有明確規定，并且實行城建、國土雙踏看現場制度。通過鎮村同治，城鎮區內環境衛生嚴格實行了全天候保潔，石青公路和主要鎮道都有專職的環衛清掃人員，垃圾也真正達到了“戶集、村收、鎮運、縣處理”的標準，所有垃圾全部運到劉家灣垃圾處理場處理。

1、以旅游強鎮為主軸，規劃好配套皂市水庫旅游服務項目，特別要把老河街建設成一條特色街。我們打算通過出讓使用權和股份合作制方式向外招商。同時，我們現就著手培養扶持農家樂，要開發具有皂市特色的旅游產品。

2、以生態立鎮為主線，規劃建設好白沙渡至皂市水庫的一條生態走廊，特別是要加快建設好下南溪濱河風光帶，爭取建設白沙渡電站到皂市水庫大壩的渫水風光帶。

3、以商貿興鎮為主導，規劃建設好一條街和一個產業園。我們充分抓住皂市為石門二環經濟圈的機遇，利用皂市在西北鄉特有地理位置和交通優勢，我們逐步要把中心街建設成為我們皂市的步行街。以柑橘市場為中心，逐步把柑橘市場及二期項目建設成為以柑橘產業為主的產業園，以產業做支撐，真正發展鎮域經濟。

4、以經營城鎮為主流，規劃建設好宜居小區。我們要抓住省道303改造升級的機遇，規劃控制好規劃區內沿渫水和下南溪河西岸的土地，規劃在渫水和下南溪交匯的三角地帶以渫水北岸各建一個生態環境優于縣城的宜居小區，吸納縣城人到皂市居家。從現在開始，我們將逐步完善配套三道一平建設，用土地換擴容提質。

信息調研網絡工作匯報材料

網絡系統針對網絡控制，通常會利用防火墻防止外部用戶非法進入內部網絡，從而保證內部網絡設備的安全，保證內部網絡的核心信息不被竊取。雖然防火墻不能完全的防止外部網絡對內部網絡的攻擊，但可以有效地避免和阻止部分的攻擊。高校在自身網絡建設的過程中，通過配置高性能的防火墻，并及時制定相應的安全策略，從而有效的避免外部網絡的入侵，保證校園內部網絡服務的正常進行。在高校網絡系統保護過程中，可以在網絡的出口處安裝入侵防御系統，在遇到攻擊的情況下，能夠自動的將攻擊源切斷。此外，在應用程序與網絡傳輸遇到異常的情況時，如用戶違反條例使用網絡、應用程序的漏洞被利用等，入侵防御系統能夠做到輔助識別入侵與攻擊，從而更好地保護校園網絡與信息的安全。此外，針對校園網絡與信息的安全治理，還可以利用漏洞掃描的技術，在本地主機安全性較為脆弱的情況下，對系統中諸多不合理的設置，以及與安全規則不符合的現象進行排查?；蛲ㄟ^對系統進行模擬攻擊的行為，從而找出系統中存在的漏洞。在漏洞掃描的同時，對系統進行合理的配置，將系統服務中很難用到的服務與端口關掉，將不需要的協議與服務刪除，從而規范了網絡系統的使用操作，對黑客利用網絡中默認的服務進行的網絡攻擊做到有效地防御。

2)對訪問進行控制的策略。

設置入口訪問控制，通過對用戶名、用戶口令和用戶賬號的識別與驗證，設置三道關卡來控制用戶能否利用校園網絡，以及利用校園網絡能夠獲取的資源。在校園網的服務器中設置某些客戶組可以訪問某些信息資源，并針對用戶與口令做到一一識別，從而減少管理漏洞，減少網絡安全的隱患。在用戶訪問校園網絡的過程中設置一定的訪問權限，部分用戶和用戶組被賦予權限，從而能夠訪問某些信息資源，從而執行某些操作。而沒有被賦予權限的人則不能訪問相關的'信息資源并進行相應操作，從而保證某些核心信息的安全使用。在校園網絡系統中設置目錄級安全控制，控制用戶對目錄、文件等的訪問，從而做到對教師和學生設置適當的訪問權限，控制著教師與學生對校園網絡的訪問。教師為了方便學生的學習，可以設置相應的目錄級訪問權限，允許學生訪問屬于自己的本機資源。網絡管理員在用戶訪問校園網絡的過程中實行網絡監控，針對用戶的違反條例的操作，服務器利用圖像或聲音的形式進行報警，從而提醒網絡管理員注意，阻止用戶的繼續操作。此外，網絡管理員還可以對不法用戶進行鎖定控制，在不法用戶每次企圖進入網絡之時，服務器都會自動予以記錄，當記錄次數達到一定數值時，該用戶的賬戶就會被自動鎖定。網絡管理員密切關注網絡動態，及時調整安全設置，修復系統漏洞，就能有效地保證網絡與信息的安全。另外，可以在網絡端口和節點對網絡進行安全控制，當用戶需要訪問校園網絡時，通過利用智能卡、磁卡等驗證器證實用戶的身份。利用自動回呼設備以及靜默調制解調器來保護服務器端口，從而有效地防范假冒用戶對校園網絡進行攻擊，保護高校網絡與信息的安全。

3)積極防范病毒的策略。

4)基于vlan的安全部署。

校園vlan時校園網的虛擬子網，通過自身的功能將分布在校園各處的用戶進行劃分，成為相對獨立的工作組。通過對同一個vlan的交換機端口進行連接，用戶實現對廣播的共享，從而形成一定的廣播域，vlan可以在控制流量、提供網絡安全性、更加迅捷的改變和移動網絡設備等方面給用戶提供幫助。vlan可分為兩種形式，一種為物理分段，利用物理層和相關的數據段連接層，對網絡進行若干段劃分，各網段之間難以互相通信。另一種為邏輯分段，在網絡層面對整個網絡系統進行分段。在實際運用過程中，利用物理分段和邏輯分段相結合的方式，將教師和學生的網段分開，通過網關的形式，過濾出有效的信息，使中心機房始終處于一種較為安全與過濾型的網絡狀態，從而提高網絡的安全性。

5結束語。

在高校網絡和信息安全的保護與治理過程中，針對高校網絡和信息安全所面臨的諸如網絡入侵者和網絡病毒的攻擊、教職人員和學生誤用以及網絡系統自身存在漏洞等問題，各高校應做到積極地治理，制定網絡系統防御攻擊的策略、對訪問進行控制的策略、積極防范病毒的策略、基于vlan的安全部署等一系列措施，不斷提高相關人員的安全意識，建立健全的安全組織機構，從而做到有效地治理校園網絡和信息的安全，保證校園網絡的正常運行。

人大調研工作匯報

按照《玉山縣人大常委會2018年工作評議實施方案》的安排部署，城鄉規劃局列為今年的人大評議工作對象，這既是對我們城鄉規劃工作的關心和支持，也是對全縣城鄉規劃工作的鞭策和推動，更是促進我局轉變工作作風，提高工作水平，保證職責履行，樹立嶄新形象的重要契機。規劃局以壓實責任、明確分工的原則，抓好人大工作評議與"清風護航"活動兩條線，推進“最多跑一次”改革，努力提升工作質量效率，助力提升我縣經濟發展環境?，F將有關情況匯報如下：

一、一年來的工作情況。

間規劃暨“多規合一”編制工作方案》，成立了規劃編制領導小組及辦公室，規劃編制單位在對現狀及相關單位、鄉鎮進行了詳細調研和踏勘、收集了規劃編制所需要的相關資料的基礎上，編制完成了《玉山縣“多規合一”空間規劃（初步方案）》。并與所有鄉鎮相關部門進行了對接，計劃6月完成專家評審的工作。

2.實現控制性詳細規劃編制與城市設計相結合。

3.全面推進全縣鄉鎮規劃編制。

鄉鎮規劃編制工作一直是我縣新型城鎮化建設中的工作一大亮點，一直走在全市乃至全省的前列。全縣需編制規劃的村莊共1525個，其中30戶以上1247個，30戶以下278個，至目前為止，地形圖測繪已全部完成，村莊規劃方案已全部完成，比全市要求完成30戶以上自然村規劃完成的時間節點提前一年。完成了13個鄉鎮集鎮控規的專家評審，文成、巖瑞鎮由于擴園調區因素，控規正在編制當中，計劃7月底完成。

4.堅持規劃引領，大力實施秀美鄉村建設。

秀美鄉村建設是落實習總書記“建設美麗鄉村江西樣板”的有效載體。近年來，縣委縣政府始終致力改善農村人居環境、大力實施秀美鄉村建設。努力把秀美鄉村建設、精準扶貧和農村宅基地改革試點工作等有機結合起來，傾心打造了雙明鎮天梁漏底傳統村落、仙巖鎮官溪社區、四股橋鄉山塘村、懷玉鄉玉峰村紅色旅游、巖瑞鎮包溪童話村、六都鄉新風尚農場、文成鎮姜宅蜜月小鎮等一批集“古色、綠色、紅色”為一體的詩畫般的秀美鄉村建設示范點建設，為我縣的“玉水青山”打造出一張熠熠閃光的旅游名片。

5.強化規劃服務。

國際臺球文化城、玉山東部物流商貿城等項目專家評審會。五是為玉山縣西外環路、金沙東路、新320國道道路工程、玉山一中分校、上饒文成110千伏變電站等重點工程項目確定好選址、征地拆遷紅線、設計技術對接工作，以保證重點工程準時開工建設。六是為懷玉山集散中心、玉山二中、教體局、冰溪中學、東外環路、橫街派出所等重點工程和學府家園、金沙灣、東部物流商貿城、翡翠國際等開發項目的實施進行了放樣、驗線。

7、深入推進“放管服”改革。

1、為進一步規范和優化規劃行政審批流程，提高審批效率，方便企業和群眾辦事，我局深入推進“放管服”改革，以優化行政服務、減少審批環節、優化審批流程、壓縮審批時間為目標，深化“放管服”改革，對34項行政權力清單進行了認真梳理，取消了9項，保留了25項。

2、對清理出來的行政審批、行政征收、行政執法三大類行政職權按照行政審批服務標準化建設要求，進一步優化了辦事指南、設定了法律依據、明確了實施主體及受理條件、規范了辦理流程。做到每個審批服務事項必須有法有據，在法律法規規定的基礎上，最大程度壓縮審批時限。經過精簡審批材料、優化審批流程后規劃一書三證的辦理《建設項目選址意見書》由原先7項前置條件減少到至6項；辦理《建設用地規劃許可證》由原先7項前置條件減少至4項；辦理《建設工程規劃許可證》由原先10項前置條件減少至8項；辦理《建設工程規劃驗收》由原先9項前置條件減少至5項。辦理《建設項目選址意見書》辦結時限由法定20個工作日縮減至7個工作日；辦理《建設用地規劃許可證》辦結時限由法定20個工作日縮減至7個工作日；辦理《建設工程規劃許可證》辦結時限由法定20個工作日縮減至7個工作日；辦理《建設工程規劃驗收》辦結時限由法定20個工作日縮減至7個工作日。

二、切實推進“最多跑一次”改革。

把推進“最多跑一次”改革，作為推動政府職能轉變，讓企業和群眾實實在在地增強獲得感、提高滿意度的重要舉措，一是動員部署，從思想上提高對“最多跑一次”改革的認識。3月19日，全縣“清風護航”整治活動動員大會召開以后，我局立即召開“清風護航”整治活動動員大會，傳達會議精神，召開了“清風護航”整治活動問題內部排查會、部門企業座談會等形式排查問題、建立臺賬，針對行政審批服務漫、流程繁、材料多等問題進行邊查邊改、邊改邊整。二是構建股室互通機制,讓百姓少跑腿、信息多跑路,解決辦事難、辦事慢、辦事繁的問題。將建設項目選址意見書、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證一書三證、規劃條件和建設工程竣工規劃核實、施工圖報建審核等25項行政職權統一歸口到行政服務中心窗口辦理，窗口受理一次性審核資料，未齊全的一次性告知，資料齊全即開始內部流轉，內部流轉各負其責，實現行政服務中心窗口“一窗收件、同時分送、內部流轉、提前預審、限時辦結”的審批模式。經過全面優化行政審批流程，確立了辦理《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》為2018年達到只跑一次，其余4項行政許可逐步達到“只跑一次”的目標。

三、服務窗口為服務對象提供服務情況。

事、一句親切道別的接待辦事群眾六個一服務要求，熱情接待辦事群眾。

二是貼心告知，避免群眾企業“往返跑”。細化報審材料告知內容，特別是針對新政策和建設單位容易忽略的環節進行溫馨提醒，將事項的辦理流程、所需材料、辦理時限、以及投訴電話公布于眾，避免申報材料不規范引起的“往返跑”。

三是積極推進“兩集中、兩到位、三進中心”。兩集中：一是將部門行政審批（服務）職能向行政服務股集中，由該股室代表本部門集中辦理法定的行政審批事項；二是將集中辦理法定行政審批事項的內設股室向行政服務中心集中，整建制進入中心運作；兩到位：一是所有行政審批項目進入中心到位；二是審批權限授權到位，對各股室充分授權，行政審批事項通過內部運轉，窗口一步辦理到位；三進中心：即人進中心，公章進中心、所有手續進中心。

四是推進城鄉規劃信息化建設步伐，建設“一網式”城鄉規劃審批系統。通過走出去，請進來等方式，先后多次組織單位相關技術人員到市規劃局進行培訓學習。針對城鄉規劃審批事項多、審批效率低、各類手續繁瑣等制約經濟發展的弊端，通過建立網上一站式提交、透明式審批、限時式審批，徹底打破"紙質審批"，"來回跑動"陳舊模式，實現“一網式”行政服務。

化管理措施》，做到首問責任制不推諉、一次性告知制要明白、限時辦結制守時效、行政效能投訴制要通暢、失職追究制不留情。做到有責必擔，失責必究。一年來，審批辦理了開發企業和公建項目106件證件，其中《建設項目選址意見書》22件，總面積807327平方米；辦理《建設用地規劃許可證》30件，總面積987200平方米（開發企業項目6件，面積139679平方米、公建項目14件，面積694578平方米、工業園企業項目10件，面積152943平方米）；辦理《建設工程規劃許可證》共54件，辦理總面積880260平方米（其中工業園企業項目19件，面積248696平方米、公建項目21件，面積172299平方米、開發企業13件，面積452263平方米、歷史遺留問題項目1件，面積7000平方米）。

四、存在的問題。

1、工作人員主動服務意識不夠強，主動對接力度不夠大，下步仍需提升。

2、窗口和股室內部銜接，由于業務專業性太強，運轉協調聯動不夠順暢。

3、網絡信息化程度不夠高。

4、工作人員與辦事主體的政策、業務溝通能力有待進一步提升。

五、下一步工作打算。

1、始終把“清風護航”和人大評議工作，當做我局轉變作風、搞好服務、優化發展環境的首要任務來抓。

2、嚴格按照“清風護航”和人大評議實施方案，分階段踏踏實。

實做好各項工作。

3、堅持邊查邊改、即知即改，并形成長效的優質服務機制。

4、加快推動信息化建設與窗口的硬件、軟件建設。

5、進一步加強窗口與各股室之間的協調聯動機制，爭取早日實現“只跑一次”的目標。

下步我局將以縣人大常委2018年工作評議為指引，切實解決問題、推進工作，改進作風、提高效能，依法履職、優化環境，為我縣打造江西東部門戶城市、對外開放合作橋頭堡、實現綠色崛起、與省市同步全面建成小康社會做出積極貢獻。

二零一八年五月八日。

領導調研匯報材料

（2014月6日16）。

大專以上學歷13人。分局轄1鎮（城關鎮）、1鄉（城川鄉）和1個街道辦事處的各類企業423戶（其中集體企業101戶，私營企業311戶），個體工商戶4288戶，農民專業合作社40戶。

一手抓監管執法，確保市場秩序穩定工作有序開展。

資金數額達158萬元，同比增長118%，新開業專業合作社4戶，變更4戶，新增注冊資本962萬元，新增從業人員562人。

清”，經手材料“一手清”。

再次加強網格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結反饋28件，為消費者挽回經濟損失59萬元。受理調處申訴舉報數是去年全年的三分之二，充分說明消費者的維權意識和經營者的擔當意識得到明顯提升。

總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執法領域，又震懾違法經營，維護了公平競爭市場秩序。

五、存在的困難和問題。

1、人員少，任務重。分局監管一鄉一鎮，個體戶4159戶，企業332戶分別占全縣總數的46%，48%，監管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監管中顧此失彼的情況時有出現，監管頻次跟力度很難到位。

2、經費少，開銷大。局里核定燃油費每月500元，辦公經費。

電話費2640元；

兩輛車輛維護費4200元；

辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調解、案件查辦等都需要大量的經費支出。因此局里核定的經費遠遠不夠。

使得我們的執法權威受到很大挑戰，無形中增加了執法成本。

其次要通過專業化監管實現嚴管，由以前的網格化的綜合監管轉向科學、有效、針對性強的專業性監管。

向區委趙岳平書記及四大家領導的。

工作匯報。

中共采桑湖鎮委員會。

采桑湖鎮人民政府。

（2014年3月14日）。

尊敬的趙書記、各位領導：

陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮很榮幸地迎來了區委趙書記率四大家領導一行來我鎮調研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮黨委、政府向各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領導對我鎮的親切關懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區委辦交辦的三個方面的工作向各位領導匯報，敬請批評指正。

一、落實區委經濟、黨務工作會議情況。

2月25日，區委經濟工作會議后，鎮黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結合我鎮鎮域經濟發展如何納入區委“推進跨湖發展，加快四區建設”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮2014年經濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮經濟工作會議的召開。

3月5日，我鎮召開了2014年經濟工作會議，將區委經濟工作會議精神和我鎮2014年經濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農戶。

3月10日，區委黨務工作會議召開。會后，我鎮黨委中心學習組于3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區委黨務工作會議上的講話精神。我們根據自身實際，就全鎮黨務工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區委黨務工作會議要求，結合全區工作要點，制定好全年全鎮黨務工作的具體任務和工作目標，并將全鎮黨務工作的規劃和思路由黨委行文一并下發。2014年我鎮黨務工作，將特別注重在干部隊伍建設、干部作風建設、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮村兩級干部網絡問政意識，凝聚關注群團力量，并根據區委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進行無職特困黨員的摸底調查。

少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；

只為成功找辦法，不為失敗找理由。

我們班子研究定于3月19日召開鎮二屆人大四次會議，在充分發揮鎮人大代表履職行權的基礎上，按照區委要求，搞好干部調整后的選舉工作，確保在區委、政府的領導下全鎮上下政通人和、心齊氣順、謀事創業。兩次會議及領導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區委、政府兩辦。

二、一季度具體工作情況。

（一）、農業農村。1、農業生產。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；

配合工商等執法部門清理整頓了農資市場，嚴格杜絕假劣農資；

積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。

所負責人分組包片，進村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產。做好安全生產和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節。

（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節在外務工人員陸續返鄉情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。并抓好返鄉人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養費征收工作，依法依規將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關懷”活動，對計生協會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統計報表，為新一輪省檢做好準備。

漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。

養老基金征繳完成212萬元，力爭實現“開門紅”。

三、全年工作思路及具體目標。

好鎮政府辦公場地建設；

2、投資120萬元新建采桑湖鎮農貿市場；

3、投資60萬元完成集鎮中心街的延伸工程；

4、建成垃圾處理場地；

5、力爭啟動肖臺小學遷至分路口規劃建設工程；

6、啟用采桑湖鎮政務便民服務中心；

7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；

8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；

9、完成鎮級主排溝渠清淤5000米；

10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。

今天，利用領導調研這個難得的機會，這里提請區委、人大、政府、政協給予我鎮關心和支持的是：

1、采桑湖鎮地勢低洼，防汛任務極重，農田水利基礎設施極差，請求區委政府在基礎設施建設項目上給予支持。

2、按區委、政府要求建設好君山“西大門”的指示，請求區委政府在城鎮基礎設施建設上給予財力支持。

3、政府辦公樓建設是建好“西大門”和搞好小城鎮建設的核心內容?，F項目資金尚有較大缺口，懇請區委、政府給予財力支持伍拾萬元。

4、結合層山安全區移民遷建工程在分路口設臵移民安臵點，希望區委、政府能在基礎設施建設上給予更大的政策支持。

2014年，我們堅信有區委、政府的堅強領導，有多部門對我鎮各項工作的關心和大力支持。在聯點領導，區委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關心下，我鎮一定會在2014年取得成績的基礎上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區“西大門”建設添上亮麗的一筆，力爭2014年全區“四區”目標管理考核先進單位。

謝謝大家！

迎接省總工會領導到公司調研工會。

工作開展情況匯報材料。

——山東泰富實業集團有限公司工會委員會。

尊敬的各位領導、同志們：

今天是一個吉祥、高興的日子，省總工會及市、區總工會的各位領導蒞臨公司檢查、指導工會工作。這是對我公司工會工作的信任、支持。借此，我代表集團公司對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

等多項榮譽稱號。

一、發揮?職代會?職能，維護職工合法權益，加強基層民主建設。

強化民主管理意識，實現職工當家作主。成立了以工會主席主要負責的公司?廠務公開民主管理監督委員會?。使職工成為企業的主人，建立了廠務公開和民主管理欄，設立了意見箱，定期召開民主懇談會。征求職工對公司建設的意見和建議，并設立了?獻計獻策?獎。堅持了重大事項向職代會報告和提請審議制度，堅持源頭參與。在?職代會?閉會期間，企業需要臨時解決的重大問題，都會及時召開?職代會?聯席會認真研究處理，并向下一次職工代表大會報告，充分發揮?職代會?民主管理、民主監督、參政議政的作用。堅持職工代表巡視檢查制度，公司工會根據不同時期的工作重點和職工關心的熱點問題，及時組織職工代表進行巡視檢查。對公司《勞動法》、《婦女權益保障法》的執行情況、《集體合同》、《工資報酬》的履行情況，職工入保，職工福利，勞動安全設施，職工食堂管理情況，職工文化生活開展等多方面問題，有針對性的進行全面監督，發現問題提交公司董事會研究解決。正確的把握了企業發展的方向，有效地維護了職工合法權益，體現職工當家做主的理念。以上工作的開展，增強了公司的向心力、凝聚力、激發了職工的積極性，融合了干群關系。形成?企業靠職工發展、職工靠企業生存?的利益共存關系。民主監督、民主管理體現了企業職工當家做主的真正實施。

企業工會的一項重要工作就是教育、引導職工增強主人翁意識，與企業同呼吸、共命運，一起成長，使企業員工以主人翁的責任感投身于企業發展中。工會每年先后組織了?技能比武?、?團隊精神培訓?、?崗位演講比賽?、?百日安全競賽?、?節能降耗?等多種活動載體，錘煉了職工素質，增強了職工對企業的凝聚力，逐步使企業形成了?尊重人、關心人、理解人、培養人、激發人、發展人?為主要內容的?經營人心?的企業文化。由于公司在管理上充分發揚民主、認真落實職代會的各項職權，積極吸納廣大職工的建議，使公司呈現出了團結協作，齊抓共管、爭先創優的良好局面，推動了企業快速發展的步伐。公司由組建初的十幾名職工，?小作坊?管理，發展成為今天的集團公司，經濟效益和社會效益都得到大的提高，企業的規模和職工的待遇得到了大幅度提升，這一切都歸結于有一名作風務實、真抓實干、永不言敗的企業老板和一支同甘共苦、努力拼搏的職工隊伍。公司在發展的歷程中，有企業工會組織不可磨滅的功績。

三、關心職工生活、建立和諧企業，努力把工會組織建成溫馨的職工之家。

工資每年都有大幅度的增長，年增長率達25%，并且做到了按月足額發放，從未出現拖欠職工工資的現象。工資實行集體協商制度，充分征求職工代表意見，做到合理、公正。天意運輸公司?；奋囕v駕駛員，原工資只有3500元，職工意見很大，給運輸業務帶來了很大影響。自實行工資集體協商制度以來，公司在充分采納工會組織和職工意見后，把工資調整為?基本工資+績效工資?，調動了車輛駕駛員的工作積極性和主動性。因而運輸業務得到很大提高的同時，職工的工資待遇得到較大幅度的提高，每月工資均在6000元以上，有些職工的工資能達到7500元。公司其他部門的工資也得到了大的提高，穩定了職工隊伍。公司每年對家庭有困難的職工走訪慰問，送去慰問金和生活用品。每逢職工生日或家庭有住院的病人及職工結婚，公司均拿出500—1000元的現金慰問。以上活動的開展，有效地化解了勞動者和企業所有者之間的矛盾和企業長遠發展與勞動者短期利益之間的矛盾，增強了企業的向心力，推動了企業健康發展，使職工在公司感覺到家的溫暖。

四、活躍職工文化生活，努力探索企業文化建設的新途徑、新方法。

戶外拓展訓練等多種娛樂形式。每年都分期分批的組織職工外出觀光、旅游。通過一系列的活動開展，陶冶了職工情操，激發了職工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養了職工對公司的凝聚力、向心力，職工受益匪淺，得到了職工的高度評價。同時也更加堅定了廣大職工對公司各項工作的支持和企業主的信任。

回顧工會工作，我們體會到：一是各級領導的大力支持，二是企業主的無私奉獻，三是全體職工的積極參與理解，這些都是做好工會工作的關鍵所在。工作還有許多不盡人意之處，我們決心借省、市、區工會領導本次視察為契機，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創公司工會工作的新局面。

2014.3.27。

工作匯報。

中共***縣委***縣人民政府。

（***年***月***日）。

尊敬的***書記及各位領導：

短短半年時間，***書記三次親臨***檢查指導工作，充分體現了***書記及各位領導對***工作的重視，對***發展的關心，也是對我們的極大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表中共***縣委、縣人大、縣政府、縣政協以及96萬人民，向***書記一行表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！下面，我就有關情況作一簡要匯報。

一、上半年的主要工作及成效。

地方財政一般預算收入***萬元，增長***3.5%；

農民人均現金收入***元，增加***元。

（一）產業培育成效明顯。工業上，扎實推進工業集中區建設，啟動了***、***、***，實施了***、***等10項技改，招引建設了***、***等工業企業。龍崗氣田天然氣輸氣管道工程順利推進，爭取天然氣凈化項目落戶***取得一定進展。農業上，著力建設***、***2個10萬頭肉豬養殖場和***個***頭規模生豬養殖小區，連片新發展優質葡萄***畝，規模發展海椒“二荊條”1.5萬畝、優質花椒8000畝、茶葉3000畝。

（二）基礎建設扎實推進。加快推進交通建設，積極配合做。

好達成鐵路復線建設征地拆遷工作，預計8月開始鋪軌；

完成***個鄉鎮通鄉油路建設，啟動建設村道公路***條***公里。

啟動城鎮居民醫療保險試點，解決了新征地農民養老、醫療保險和村三職干部養老保險。全面落實惠民政策，積極開展城鄉特困戶、殘疾人等社會弱勢群體救助行動。加大安全隱患排查力度，集中開展安全專項整治，積極推進村（居）委會安全監管試點，強化安全生產執法檢查，杜絕了重特大安全事故發生。加強信訪穩定工作，狠抓重點信訪案件、重大矛盾糾紛排查調處，無重大集訪、越級訪事件發生。

（四）縣城整治初見成效。確立了“鞏固省衛成果、三年創建國衛”奮斗目標；

啟動縣城南北兩河治理工程前期工作，實施新營渠大道、新民路東段等城市建設重點工程，穩步推進西干道、工業集中區等新區開發。針對城市臟、亂、差等突出問題，痛下決心，對癥施治，加強城市管理，狠抓環境整治，市容市貌明顯改觀。

修整治受損道路***公里、橋梁***座、水利設施***處、房屋***萬平方米。同時，堅持一手抓抗震救災，一手抓經濟發展，做到“兩手抓、兩不誤”，全縣較快恢復了正常生產生活秩序。

2014年財政一般預算收入只有***萬元，其中有一半以上是非稅收入。三是信訪穩定壓力大。舊城改造、企業改制、征地拆遷、軍轉人員等遺留問題較多，維護穩定難度較大。我們將直面矛盾，沉著應對，在市委、市政府的堅強領導下，千方百計克服各種困難，奮力推進***的各項工作。

二、下一步工作打算。

善人居環境。四是強化城市管理，提升城市形象。以創建國家級衛生縣城為目標，抓好城市凈化、綠化、亮化、美化工程，規劃建設精品小區，真正把***建設成川東北宜居宜業中等城市。

（二）抓產業培育加快發展。一是大力開展招商引資。進一步完善招商規劃，突出重點區域，優化政務環境，廣辟渠道，精選項目，專業招商，真正把最優的資源配置給最好的企業，力爭更多的項目落戶***。二是做大做強優勢產業。大力推進“工業強縣”，集中優勢資源做強五四、順宇等現有骨干企業，壯大機械鑄造、農產品加工、紡織服裝、電器建材等優勢產業。大力發展特色農業，堅持龍頭帶動，規模發展，做大做強通旺、潤豐等產業化龍頭企業，采取以點連線、連線成片的辦法，推進“多鄉一業”、“多村一品”，著力建設農業產業化百里長廊，努力實現資源優勢向發展優勢的轉變。大力建設和完善商業網點，突出發展商貿物流和旅游文化產業，打造南充東大門的商貿物流中心。三是扎實抓好基礎項目。積極協助抓好達成鐵路復線建設，跟蹤落實南充至梁平高速公路過境***，完成17個鄉鎮通鄉油路建設，著力推進區位劣勢向區位優勢轉變。

7月底前完成***平方米醫院危房維修加固。同時，抓緊抓好危橋、危路和危庫等損毀基礎設施整治修復。

（四）抓組織建設推動發展。一是抓好班子隊伍建設。狠抓班子建設，凝聚班子力量，集中班子智慧，將縣級四大班子建設成“同心圖強、共謀發展”的戰斗集體。加強干部隊伍建設，抓好干部教育培訓，強化基層組織建設，深入推進“三級聯創”、“三滿意”、“六制一法”等活動，努力培育一支執行力強、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。二是創新機制抓落實。創新干部工作機制，建立重點工作縣級領導負責制，完善領導干部協調推進工作機制。創新投融資機制，搭建投融資平臺。創新行政效能監管機制，強化目標考核機制。三是憑實績用干部。堅持以實干評價干部，以實績使用干部。用鋼鐵般的紀律管理干部，用慈母般的愛心關懷干部，真正讓敢創新、敢負責、敢碰硬的受重用，讓想干事、能干事、干成事的有舞臺，讓守攤子、空論道、不作為的無位置，著力營造一心謀事、舒心辦事、放心干事的良好氛圍，努力形成風清氣正、同心圖強的良好局面。

三、懇請解決的幾個問題。

（一）懇請解決我縣用地指標的問題。今年上級下達給我縣。

的年用地計劃僅***畝，城市建設和工業用地嚴重不足。懇請市上協調追加我縣今年用地計劃***畝，并請求今后每年給予一定指標傾斜。

（二）懇請對我縣重點項目給予支持。一是請求協調解決交通重點項目。目前，省交通廳勘測設計院已完成南梁高速公路預可研方案，懇請市上進一步幫助落實，協調盡快開工建設。同時請求將省道204線改造納入全省干線公路建設補助計劃給予資金補助。二是懇請協調解決我縣南北兩河防洪治污工程項目。我縣縣城南北兩河防洪治污工程經市發改委批準已申報省上立項，完成了項目可研、環評和初設，懇請幫助協調盡快通過評審。同時，請求市上在環保小流域治理、防洪堤建設、污水處理及配套管網建設等方面的項目和資金上給予重點傾斜支持。三是懇請幫助協調在***建設天然氣凈化項目。目前，龍崗氣田已在我縣布設勘探井8口、開采井2口，從現有情況看，我縣境內天然氣儲量較大，具備建設凈化廠的基礎條件。懇請市上協調爭取該項目落戶***。

請給予我縣工業技改貼息支持。今年我縣啟動工業重點技改項目***項，計劃投資***億元。懇請市上給予貼息支持。

(2014年7月23日)。

各位領導、同志們：

全年的時間已經過半，當前我們發展和穩定的任務十分艱巨，可以講壓力和困難同在，機遇和挑戰并存。在下一步的工作中，我們將以小城鎮建設為抓手統籌城鄉發展、以園區建設為載體發展鎮域經濟、以招商引資為支撐增強發展后勁，重點完成八個方面二十項工作任務。

一、園區建設（責任人：王晉東）。

1、萬源工業小區。充分利用我鎮人力資源優勢，在鎮政府以北、北陳路以西，建設占地面積約500畝的勞動密集型園區。目前建成區面積200畝，入駐企業5家，下半年準備新建長420米道路1條，新增200kva變配電設備及線路，年內建成區面積達到300畝。

2、石臺工業新區。借新北外環開通的機遇，謀劃在石臺礦東西兩側建成1000畝的工業新區，實現與龍湖工業園的無縫對接。年底前完成新區規劃，調整建設用地面積200畝，置換建設用地面積100畝，入駐工業企業。

二、招商引資（責任人：王晉東）。

機制，鼓勵全民招商。

4、項目落實。實行一個項目一個工作組，全力創造良好的外部。

環境。對試劑級硫酸提純、創新威服飾兩個即將落地項目協助企業辦理各項證件報批手續，爭取盡快開工建設。對狼毒素b原藥、天象石料、漢森服飾、緊固件加工意向濃厚的項目定人定責跟蹤推進，爭取早日簽約落地。

三、城鎮建設。

5、北陳南路。北陳南路長1300米，紅線寬32米，占地75畝，

耕地46畝，魚塘29畝，涉及到搬遷戶21戶，需要拆遷房屋3048.65平方米。目前拆遷補償方案初步形成，已經完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司進行施工圖設計，并協調石臺礦確定了液化氣站點及水房選址，待23日施工圖設計及概算完成后，及時聯系市區城投盡快落實bt模式。拆遷安置補償初步概算550萬元，安置點基礎設施建設100萬元。（責任人：陳曦）。

6、北陳中路。北陳中路長2014米，紅線寬24米，初步規劃建。

成雙向4車道，兩側進行綠化、亮化，工程初步概算1920萬元。同時加大道路兩側舊城改造力度，我們已請市規劃設計院進行城市規劃設計，下一步對兩側建筑按照統一建設標準、統一建筑風格進行改造，并積極協調石臺礦謀劃環湖公園建設。（責任人：陳曦）。

7、金石路。積極協調金石礦業加快長1500米，寬15米的金。

石路建設進度，確保年底路基形成。（責任人：黃化德）。

8、紫金城項目。完善一、二期工程配套設施，確保10底交付。

使用。三期住宅工程開工，年底前完成1萬平方米建設任務。

（責任人：孫進）。

9、村莊搬遷。積極做好三個方面的工作：一是在確保工程質量。

的前提下增加施工隊伍確保工程進度；

二是完善分配方案，做好群眾籌資工作；

三是從國土部門、淮礦集團和政策性資金三個方面爭取資金，減少搬遷資金缺口。（責任人：徐飛）。

10、廉租房建設。完成石臺礦北村、南村廉租房建設1.05萬平。

方米建設任務。（責任人：陳曦）。

11、垃圾中轉站和公廁。加快農村清潔工程步伐，完善垃圾處。

理配套設施，建成垃圾垃圾中轉站和高標準公廁各一座。

（責任人：黃飛）。

四、農業工作。

12、結構調整和中低產田改造。加大結構調整力度在學田村新。

老紅旗湖1500畝中低產田改造任務。（責任人：張翠榮）。

五、防汛工作。

13、加大防汛工作力度，重點是龍河險工險段加固巡查，重要。

地段實行24小時專人值班，發現問題及時處置，確保安全度汛。（責任人：張翠榮）。

六、財政稅收。

14、繼續加大協稅護稅力度，做到應收盡收，確保完成1080萬。

元，力爭完成1200萬元。（責任人：張勝利）。

七、社會事業。

15、計劃生育。高標準完成豆莊等剩余5個村的計生服務室規。

信息化人員，保障各類信息平臺規范有序。（責任人：劉長振）。

16、土地置換。完成41.2畝的土地置換工作，對擬置換土地進。

行復墾整理，力爭通過省國土資源廳驗收，最大限度緩解企業用地需求。（責任人：陳曉磊）。

17、難點村治理。繼續做好學田村的難點村治理工作，從改善。

基礎設施、種養植業結構調整等多方面下功夫，確保年底完成難點村治理。

18、文明創建。

加強市容管理隊伍建設，建立長效管理機制，

徹底改變臟、亂、差現象。（責任人：黃飛）。

19、開放式村部。

進一步完善村級服務用房配套設施建設，達。

力。（責任人：張勝利）。

八、穩定工作。

20、在村級全面推行“四議兩公開”制度，增加工作透明度，

減少信訪隱患。在村組實行抵押金制度，月通報、季考核，嚴格兌。

現獎懲，努力實現小事不出組、大事不出村、疑難信訪不出鎮。針對目前的信訪問題成立石臺、梧桐、童臺、劉莊四個穩定工作組，責任人分別為韓冰、陳曦、黃若飛、黃化德。

——存在的主要問題。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我們的工作中還存在著不少問題和困難，主要表現在三個方面：

一、用地指標緊張，企業落地難；

二、因項目落地地價補貼困難，制約項目落地；

三、信訪穩定形勢嚴峻，處理穩定問題牽扯精力太大，影響了發展的速度；

四、工業新區土地規劃調整難；

在杜集區土地利用總體規劃調整中，石臺鎮承接了全區基本農田保護的主要任務，預留建設用地面積較少，制約了后期的發展。

五、北陳南路工程涉及到童臺村土地遺留問題，該問題極為敏感和棘手，如不能妥善解決，將影響到工程的開工建設。目前鎮、村正在積極協調處理該問題，一旦問題得到解決將全面啟動工程建設，力爭11月10日建成通車。由于鎮級財力有限，即使多方籌措資金，安置補償資金缺口仍達到350萬元。

六、北城中路改造工程由于線路長、牽扯部門多、協調難度大，在鎮牽頭成立舊城改造指揮部的基礎上，請求區政府幫助我鎮加大對各單位的協調力度。

七、市容管理沒有執法權，對控制亂、堵現象只能口頭通知和。

派人看管，收效甚微，問題得不到徹底解決。

當前石臺鎮正處于厚積薄發、快速發展的關鍵時期，加快發展既是使命所系，也是形勢所迫、人民所盼，下半年我們將緊緊抓住機遇，準確找準定位，攻堅克難，頑強拼搏，力爭提前完成年初制訂的各項目標任務。

思想宣傳工作調研匯報材料

近年來，鎮緊緊圍繞經濟社會發展大局，準確把握文化發展新趨勢和群眾精神文化新需求，深入推進文化體制改革，加大投入力度，努力開拓創新，全鎮宣傳思想文化工作取得了可喜成績，為促進社會和諧穩定，群眾安居樂業，建設宜居宜業幸福辛興提供了強有力的思想指導、輿-論支持、精神動力和文化保障。工作中，主要抓了五個強化：

一、強化社會主義核心價值體系建設，營造宣傳文化工作全民參與的良好氛圍。一是深入推進學習型黨組織建設。充分發揮遠程教育和社區教學站等教育陣地作用，通過集體學習、個人自學、調查研究相結合等方式，在提高黨員群眾理論文化水平的同時，密切了干群關系，營造濃厚的學習氛圍。2011年，我鎮被評為“濰坊市學習型黨組織先進單位”。二是積極開展各類文明創評活動。多年來，辛興鎮一直堅持開展“星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”、“鄰里互助一家親”等文明創評活動，開展“四講四做”等主題實踐活動，提升群眾的精神境界。三是加大典型人物評樹宣傳活動。通過對全鎮先進典型人物滲入挖掘，積極評樹，先后有1人評選為濰坊市勞動模范，3人評選為諸城市勞動模范，2人評選為諸城市道德模范。組織他們“進學校、進社區、進企業”巡回演講，努力營造“學模范、見行動”的濃厚氛圍，促進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。

二、強化文化惠民工程，提升公共文化服務水平。一是深入

推進文明社區創建。全面落實村容村貌建設、村風民俗建設、鄉村道德建設等十項任務要求，高標準、嚴要求進行文明社區創建。目前，全鎮所有社區均達到縣級文明社區標準，其中有1個社區被評為濰坊市級文明社區,3個社區被評為省級文明社區。二是健全完善鄉鎮公共文化服務設施。投資建成了濰坊市級鄉鎮綜合文化服務站，健全鄉鎮文化廣電體育服務中心和文化活動室，配套完善各類文化基礎設施。三是著力打造特色文化服務活動。根據群眾的文化新需求，發揮民間藝人的創作積極性，打造出“一社一隊一特色”的文化格局，定期開展的秧歌、現代舞、舞龍獅、為群眾寫春聯等各類群眾性演出和活動絡繹不絕，定期聯系市藝術團到各社區開展的文藝演出，更是深受群眾喜愛。

三、強化新聞宣傳引導，改善文化服務大環境。一是重視宣傳隊伍建設。配齊配強社區宣傳干事、輿情信息員、社區綜合文化站專職人員，努力建設一支高素質的宣傳思想干部隊伍。二是加強對外宣傳力度。及時將全鎮文化工作的創新舉措和特色活動進行總結，積極向外宣傳推介，先后在山東電視臺、山東生活頻道、濰坊電視臺等各級電視媒體播放新聞140余條，在人民日報、濰坊日報等各類報紙媒體刊發宣傳文章50余篇，在人民網、大眾網等各級媒體發表宣傳文章100余篇。三是及時準確處理網絡輿情。注重網絡文化監管，對出現的負面輿-論及時進行正確的引導，并做好對不發網絡信息的監控、上報和處置工作。

愿服務聯絡站，與城區構建起“志愿者協會—志愿者協會分會—志愿服務聯絡站”三級服務協調體系；另一方面強化志愿者隊伍建設，精心組織開展“相約社區〃城鄉牽手志愿服務”活動，大力開展教育醫療、扶貧幫困、捐資助學等志愿服務活動，實現志愿服務常態化，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務理念，提升全鎮文明奉獻程度。目前，全鎮已建立82支志愿者服務隊，志愿者發展到3200多名。

五、強化基層文化隊伍建設，夯實公共文化服務基礎。一是配齊配強宣傳委員、宣傳干事、文化廣電體育服務中心和社區綜合文化站專職人員，并充分發揮每個社區中大學生村官的文化宣傳作用，形成專兼職結合的基層文化人才隊伍。二是定期組織開展集體學習，及時了解黨和國家的各項方針政策，明確宣傳方向，增強對黨和國家農村宣傳文化政策的貫徹落實能力。三是積極扶持群眾性文化隊伍建設。黨委政府加快挖掘民間傳統藝術能人，對群眾自發組建的32支秧歌隊、現代舞表演隊和莊戶劇團等進行補貼，經常聯系市級文化部門深入社區開展業務指導，培養業務骨干。每逢節假日或傳統節日，這些隊伍走村穿巷，巡回表演，豐富群眾精神文化生活，深受農民群眾歡迎。

近年來，我市的宣傳文化工作取得了卓越的成績，但是黨十七屆六中全會、省委九屆十三次全會和濰坊市委十屆十三次全會的召開，都對我市的宣傳思想文化工作提出了新的要求和期望。我市要在中共諸城市委十二屆第二十一次全會確定的加快建設文化強市的`目標指引下，奮發圖強，開拓創新，不斷取得新的突破。

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