<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告常常被用于向管理層、團隊或相關方匯報工作進展。以下是小編為大家搜集的情況報告范文，供大家參考，讓我們一起來看看吧。
增值稅是由個人或者是單位就其取得的貨物或應稅勞務銷售額以及進口貨物金額計算稅款，并實行稅額抵扣制的一種流轉稅.而增值稅的計稅原理本身是對商品生產和流通中各個環節新增價值或商品附加值實行征稅，增值稅是我國稅收體系中占有比例較重的流轉稅種，是我國財務稅收的重要組成部分。
1現行稅法要求下的增值稅會計核算存在的主要問題。
1.1增值稅會計核算與實際成本原則相背離。
會計核算一般是按照企業所取得資產所支付的全部價款按照實際成本計價原則進行計價.但是增值稅一般指納稅人在納稅后，價稅分離，其成本只是支付金額的一部分，在現行稅法要求下，增值稅會計核算與實際成本原則相背離，其交增值稅科目內容不完整，不能夠代表企業所取得資產所支付的全部成本計價.以往的會計核算難以滿足現行下稅法的要求，會計核算難以理解增值稅的進項稅額是企業由買方負擔的可以進行抵扣的增值稅，是企業付出的款項。
1.2增值稅會計信息的揭示不符合會計報表的內在規律。
現行稅法要求下的增值稅會計核算信息揭示不符合會計報表的內在規律，現行的增值稅會計核算主要是通過增值稅明細表、增值納稅申請表以及資產負債表揭示所納增值稅會計核算信息。
第一，在資產負債中，增值稅會計核算是將企業購進的貨物所含的進項稅額在未抵扣前作為企業流動的資產而在資產負債表上進行揭示，作為增值稅會計核算要求的一部分，而現行的會計處理是要求待抵扣進項稅作為未交稅金的抵減項目，直接沖減企業的負債，而這又直接的導致了資產負債報表信息的失真，沒有與財務概念結構統一起來，不符合會計報表的內在要求.而且在企業核算利潤時，增值稅沒有作為費用進入利潤表，使企業對利潤評估錯誤，企業整個利潤不能夠完整的體現出來，使報表無法準確的反映企業增值稅對企業造成的影響程度，以及企業實際的增值稅稅負情況，不利于企業財政的管理。
第二，現行的會計核算實行的價稅分離的模式，將企業所獲取利潤中增值稅放在企業損益表中，這種直接導致增值稅成為了企業獲取利潤負面的代表，違背了增值稅充分揭示的原則要求，在應交增值稅中沒有詳細的揭示，沒有按照規定取得專用發票的進項稅額，增值稅明細表不能充分的反應收取價外費用和視同銷售的銷項稅額，不規范、不合理，增值稅明細報表的結構和內容不科學、不完整，不利于相關的稅務機關的監督和檢查，同時也不利于有關方面對企業財務的全面分析和了解，不能有效的掌握企業財務情況。
1.3會計主體間的信息可比性缺失。
現行實行的價稅分離的增值稅會計核算模式，導致會計主體間信息可比性缺失，在企業增值稅收過程中，增值稅和稅率的征收率的相對比較穩定，在我國稅收體系中占有重要的比例，是我國財務的重要組成部分.然而，現行價稅分離的增值稅會計核算，雖然取得一定的成效，在企業實施中相對比較穩定，但是在出口企業的出口退稅率卻經常調整，導致出口企業征稅率與退稅率之間存在著差異，造成企業會計主體間信息的可比性存在矛盾.
第四，增值納稅人和非增值納稅人，其會計報表中的稅收項目，主營業務收入、主營業務成本等都不含增值稅，而征收營業稅的非生產性服務企業，其報表中各項條例都含營業稅，二者之間出發點和核算的范圍以及要求口徑的不同都造成二者之間會計形式的不同，影響了兩類企業的會計報表的可比性，同時使得兩類報表之間合并缺少有效的基礎和依據。
1.4稅負有失公平、客觀。
2現行增值稅會計核算問題的原因分析。
2.1現行增值稅稅制本身的影響。
增值稅本身是作為國家稅收體系的重要組成部分，對國家財務收入起著重要的作用，增值稅能夠有效的保障國家財政收入，消除投資惡性膨脹，穩定企業的發展.但是目前，現行增值稅稅制本身存在一些不利的因素，導致增值稅很難充分的發揮其自身的作用，而其一些弊端和問題對稅收造成了巨大的負面影響。
2.1.1扣稅憑證的不統一、不規范.我國的稅收征收一般都是憑借國家專用的發票，但是對于一些無法取得專用的發票的企業則也可以憑借普通發票和購物發票，抵扣進行稅額，這就導致稅收征收過程中受到的影響大，稅收征管的難度提高，使稅收征管不能夠高效、順利的進行。
2.1.2稅收的范圍偏窄.增值稅稅收的范圍窄，對于一些與貨物交易相關的交通運輸業、建筑安裝業等都沒有納入增值稅增收范圍中，而是直接征收其營業稅，使增值稅與營業稅之間抵扣鏈條中斷，降低了增值稅的稅收制約作用。
2.1.3增值稅增收過程中減免優惠方式過多.如:直接減免，或者先征收后返回等，征收方式，雖然在一定程度上提高了增值稅增收對象的自主性，加快增值稅的應用和發展，但是同時也降低了增值稅的效力，使一些偷稅、漏稅現象普遍發生。
2.2現行增值稅會計模式的影響。
我國現行的增值稅會計模式主要是財稅合一，增值稅會計模式的發展受國家稅收制度的影響較大，增加稅會計理論不能夠按照自身發展要求獨立的進行，在一定程度上限制了增值稅會計理論的應用和發展，而國家實施的稅收制度，難以在具體的實踐過程中得到應用和發展，現行的增值稅會計模式抑制了會計理論的發展。
3完善我國增值稅會計核算問題的主要措施。
增值稅在我國稅收體系中占據重要的地位，隨著我國稅收體系的不斷完善和發展，增值稅體系機制也逐漸的走向成熟和穩定，符合我國現代化稅收體系的發展和要求.目前，我國的增值稅體制制度中海存在著一些問題影響和制約了增值稅的發展，導致增值稅會計核算中存在不少的問題，針對目前增值稅體制中存在的問題，改善其發展模式，堅持實行“財稅分流”的會計核算基礎模式，不斷的完善和制定出符合我國國情發展和社會經濟體制發展的《增值稅會計準則》，從而有效的解決我國增值稅制度中存在的問題，提高增值稅會計處理質量，使我國增值稅會計核算不斷的正規化、合理化.從而更好的發揮增值稅的優勢，促進我國財務稅收的發展。
3.1建立統一的“價稅合一”的增值稅會計核算體系。
目前，我國增值稅堅持實行“財稅分流”的會計核算模式，有效的提高了增值稅會計信息的質量和可比性，結合我國當前的國情和經濟體制情況，積極的借鑒和引用國外一些先進的增值稅收管理理論和核算模式，建立統一的“價稅合一”的增值稅會計核算體系，完善我國增值稅稅收體系，充分發揮增值稅的優勢。
3.2堅持“財稅分離”增值稅會計核算原則。
“財稅分離”增值稅會計核算原則主要是將財務會計主體與稅收主體相互獨立，實現分離機制.在會計核算過程中要明確財務主體與稅收主體之間的差異，在對增值稅進行會計核算時，應該具體的結合增值稅收稅法要求，使增值稅服務于稅法稅收，同時要考慮相關利益決策者的要求，使增值稅會計核算能夠在財務會計主體和稅務會計主體的結合統一下，實現目標的協調統一。
但是，從當前的稅法要求而言，將財務會計主體與稅收主體相互分離還存在著一定的困難，所以，應該結合實際情況，采取混搭的會計核算模式.首先，財務主體要按照增值稅會計的基本要求和原則進行準確的揭示和反映，提高財務主體會計的規范化其次，稅收主體要按照稅法的相關要求，規范稅法計算準則，根據具體的情況進行適度的分離.最后，混搭的會計核算模式實施過程中稅收主體和財務主體的傾斜程度應該結合會計核算準則，按照稅法的要求，進行科學的、合理的分離傾斜。
3.3明確“費用觀”的會計處理方法。
在“財務分離”的會計處理模式下，對增指數的處理提供了多種處理方法，通過結合所得稅的理念和方法，明確“費用觀”的會計處理方法.在具體的處理上，結合所得稅會計，增加“增值稅費用”對增值稅相關的科目進行具體的核算，同時明確明細賬戶的設置，明確企業費用和稅費的各個方面，方面企業稅費管理，提高增值稅會計核算的規范性和合理性。
3.4對增值稅會計準則加以研究規定。
結合我國會計準則的發展歷程，可以看出，現階段我國推行的新會計準則在不斷的成熟和完善，通過充分的借鑒和引用國外先進的會計核算經驗和理論基礎，為我國新會計準則的發展提供理論依據和文獻資源.如:美國會計準則的會計理論性基礎就很強，但是，目前，美國仍然沒有將增值稅會計核算加入會計體系研究中，而我國，會計核算體系受到其影響，我國相關企業在對增值稅理論的應用和實踐過程中，缺少理論依據，增值稅會計核算體系不完善，缺少理論支持。
因此，我國增值稅會計體系的發展，必須要結合我國的國情，從我國增值稅改革歷程出發，研究和探討符合我國國情的增值稅會計準則.提高我國增值稅會計核算的應用性，充分的調動和發展增值稅的優勢，為我國稅收體系做出貢獻。
今年以來，*縣深入貫徹落實習近平總書記關于平安建設系列重要指示精神和中央、省委、市委關于平安建設重要決策部署，緊扣“講政治、抓發展、惠民生、保安全”工作主線，聚焦人民群眾關心關切的社會治安突出問題，抓整改促落實，努力提升群眾獲得感、幸福感和安全感。特別是被省委政法委約談后，縣委縣政府高度重視，迅速行動找癥結，周密部署抓整改，舉一反三補短板，確保問題整改工作落到實處?，F將整改落實情況報告如下。
一、切實加強組織領導，壓緊壓實工作責任。
（一）堅持高位推動?？h委縣政府高度重視約談反饋問題整改工作，主要領導分別擔任縣平安建設領導小組組長、第一副組長，先后組織召開縣委常委會會議、縣政府常務會6次，平安建設領導小組會議2次，傳達學習習近平總書記重要指示精神和上級決策部署，專題研究安排平安建設、安全生產、信訪維穩等工作?？h委書記、縣長帶頭深入聯系鄉鎮和重點領域調研督導36次?？h委書記親自帶隊到市委政法委專題匯報，提請市委政法委指導整改主動征求整改意見建議。市委常委、政法委書記，副市長、市公安局長先后就基層社會治理、打擊整治電信網絡詐騙等工作到*蹲點調研，對整改落實工作予以指導?？h委常委、政法委書記和副縣長、公安局長先后組織召開專題推進會8次，其他分管縣領導、責任單位“一把手”對整改過程中的重大問題親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，形成上下聯動、齊抓共管工作格局。
（二）細化工作舉措。堅持“1+3+n”工作思路，打好整改落實“組合拳”。研究制訂《xx縣2022年平安建設群眾滿意度測評反饋問題整改方案》，對照滿意度測評中的7個測評指標和群眾反映的32個具體問題，建立2張整改責任清單，逐一明確整改措施，落實牽頭縣領導、整改責任單位，實行掛圖作戰、限期銷號。堅持統籌協調，突出合力攻堅，研究制訂《xx縣社會治安突出問題整治行動方案》《xx縣打擊治理電信網絡新型違法犯罪攻堅行動實施方案》《xx縣綜治中心實體實戰能力提升行動工作方案》，以“三大專項行動”為抓手，推進整改工作有力有序開展。
（三）強化工作保障?？h委縣政府從“人、財、物”等方面進一步加強組織保障，為縣社會治理中心增設事業編制3名，增配城市社區專職網格員76名，從政法系統、信訪、民政等部門抽調精干力量11人，分別充實到社會治安突出問題整治行動、打擊治理電信網絡詐騙攻堅行動、綜治中心實體化實戰化提升行動專班，配齊配強工作力量。加大平安建設專項經費投入，將社會治安防控體系建設納入財政預算，累計投入5800余萬元建成“雪亮工程”視頻監控點位2403個、“慧眼工程”視頻監控點位4.5萬余個。先后投入1500萬余元建設縣、鄉、村三級綜治中心，基層治理科技水平全面提升。
（四）加強督導考評。及時研究出臺《平安xx建設工作考評辦法（試行）》《平安xx建設工作考評指標體系（試行）》，將平安建設工作納入年度目標績效考核重要內容，強化督導考評機制，對工作推進情況實行“周調度”“月通報”，持續加大整改工作落實情況督促檢查力度，不打招呼、不聽匯報、直奔現場，及時發現問題、糾正問題、解決問題，確保整改工作責任壓緊壓實。截至5月底，先后開展平安建設專項督導5次，通報批評或約談行動遲緩、措施不力的鎮鄉25個，行業單位5個。
二、聚焦突出治安問題，全力抓好整改落實。
（一）全力整治社會治安突出問題。針對“盜竊”“賭博”“夜間出行安全感”等方面問題，深化夏季治安打擊整治“百日行動”，優化“135”快反機制，增設臨時快反點位1處，設置查緝點位21個。截至目前，累計盤查可疑人員1747人、可疑車輛76臺，查處尋釁滋事、打架斗毆等案件26件、打擊處理31人。在全縣分片駐扎6支72人的專業巡邏隊，組建“五員巡邏隊”63支、“紅袖標”治安巡邏隊462支，加大對重點區域、重點部位巡邏頻次，切實提高見警率、見車率和見燈率，群眾夜間出行安全感持續提升。組建反扒竊犯罪專業隊，先后抓獲扒竊嫌疑人10人，破獲扒竊案件12件。創新組建情報研判預警、合成作戰于一體的智慧偵查中心，研判案件線索756條，形成研判報告180份，明確犯罪嫌疑人159人。堅持集中清查與重點打擊相結合，加大“黃賭毒”問題整治力度，查獲涉賭刑事案件13件，采取強制措施30人，起訴犯罪嫌疑人21人；破獲行政案件70起，治安處罰154人；搗毀賭博窩點30個，收繳賭博機120余臺，社會治安持續向好。
（二）強力打擊整治電信網絡詐騙。市委常委、政法委書記2次帶隊到xx對開展打擊治理電信網絡詐騙專題工作調研督導，“把脈問診”提出指導意見?？h委縣政府主要領導組織召開專題工作會議4次，約談工作滯后鄉鎮24個、行業單位5個。組建反詐攻堅行動專班，圍繞“窩點人員勸返，重點人員管控、兩卡專項整治，涉案人員打擊”等重點工作開展專項攻堅補短。今年以來，全縣電信網絡詐騙發案數、案損數實現“雙降”，先后破獲各類電詐案件18件，抓獲涉電信網絡及相關黑灰產業犯罪嫌疑人124人；懲戒“兩卡”人員138人，止付賬戶982個、止付金額3655.7萬元；核減滯留緬北窩點人員247人，負向排名從5月份的全國47位、全省5位降至全國114位、全省19位。統籌推進打擊整治養老詐騙專項行動，累計排查并辦理線索21條，開展風險問題及苗頭隱患整治7個，偵辦養老涉詐案件11個，抓獲犯罪嫌疑人15人。加大反詐宣傳力度，用好建好新媒體陣地，策劃“平安xx”專題宣傳，創辦《見事說法》等普法欄目。充分組織發動村（社）干部、網格員、警務助理等基層力量結合疫情防控等重點工作入戶開展宣傳，切實提升群眾反詐防詐意識，截至目前，共組織開展集中宣傳775場，發放宣傳資料21.94萬冊，開展線上宣傳141期，全縣下載注冊使用“國家反詐中心app”人數達23.8萬余人，累計發出預警勸阻指令15531條，勸阻12215人，挽損金額121983萬元。
（三）集中整治道路交通安全隱患。深入開展交通安全隱患大排查、大整治、大曝光行動，先后排查道路交通安全隱患809處，投入資金400余萬元整改隱患712處。針對群眾反映“中新鎮來福隧道發生交通事故”問題，投入99萬余元在隧道中增設照明設施，目前已完成封閉施工作業并開放交通。對重點貨運源頭企業開展聯合巡查52次，約談高風險運輸企業4家，開展“一超四罰”聯合懲戒82起，查處超載30%以上貨運車輛82輛，卸載貨物150余噸。對全縣11家客運企業開展源頭檢查，消除安全隱患10余起，對600余名客運車輛駕駛員開展安全教育培訓。落實82名民警擔任公路警長，聘用462名警務助理協助開展農村交通安全勸導工作，共設立交通安全勸導站383個、勸導員654名，道路交通安全事故同比下降48%。
（四）常態化開展掃黑除惡斗爭。針對群眾反映“xx鎮存在欺行霸市現象”，縣掃黑辦立即組織公安機關及當地黨委政府對問題線索進行調查核實，加強與當地群眾的溝通和宣傳引導。同時針對反映的問題舉一反三，全面擴寬案件線索收集范圍和舉報渠道。今年以來，共收集舉報線索3條，兌現獎勵5.2萬元。完善線索雙向移送核查辦理結果反饋機制，對涉黑涉惡線索實行雙向移送反饋、“雙專班”核查，偵辦九類涉惡案件16件，刑事拘留九類涉惡人員2人，取保16人，逮捕3人，移送起訴12人。對涉黑涉惡案件及線索逐一開展倒查，共清理歷年重點案件156件、清理“兩案”（證據不足或微罪撤回案件）150件298人，發現線索問題1個。深入開展重點地區及行業領域專項整治，糾正房地產領域違規行為3件；嚴厲打擊“礦霸”“沙霸”違法行為，對沙場、礦山礦企開展動態巡查200余次；開展建筑行業掃黑除惡治亂摸排整治行動4次，整治亂點亂象11個，發出整改通知書7份、罰款2.2萬元。建立健全《xx縣掃黑除惡案件線索移交核查反饋管理規定（試行）》《xx縣掃黑除惡專項斗爭重大案件協調專項組案件協調工作制度》等機制制度，“打傘問責”、輿論引導、案件偵辦工作推進更加規范有力。
三、強化問題舉一反三，突出長效機制建設。
（一）持續夯實基層基礎。深入推進市域社會治理現代化試點工作，全力推動全縣三級綜治中心實體化實戰化運行。打造6個鄉鎮、20個村（社區）示范點，分片區召開現場拉練會、工作推進會10次，全縣33個鄉鎮、383個行政村、79個社區綜治中心全部完成規范化建設實體化運行。強力推進社會治理中心、綜治中心、矛盾糾紛多元化解協調中心一體化運行，堅持“三天三一”“三三調處”矛盾糾紛排查化解機制，累計排查各類矛盾糾紛2966件，成功化解2869件，化解成功率達96%以上。突出資源整合，將“雪亮工程”、“慧眼工程”以及“應急廣播”“智慧交通”“數字城管”等信息資源接入三級綜治平臺，實現縣、鄉、村三級調度指揮，逐步拓展在環境保護、森林防火、疫情防控、環境整治等領域功能，全縣基層治理智慧化、規范化水平持續提升。
（二）全力維護社會穩定。研究出臺我縣最嚴《信訪工作考核辦法》，落實專班推進、專人跟進、專項考核“三?！睓C制，強力推動“治重化積”專項行動，第一批上級交辦180件治重化積案件已全部按期辦結，第二批37件治重化積案件已于6月上旬全部辦結并上報。逗硬落實領導包案制度，將49件重點信訪案件逐案落實到人，縣級領導堅持每月下訪部門、鄉鎮不少于4次。今年以來，縣級領導接訪推動化解信訪突出問題67個，化解重點信訪案件3件，特別是上訪8年的廖德案、上訪40年的黃賢勝案得到成功化解。依法打擊違法上訪1案1人，拘留11人，治安處罰3人，訓誡5人，成功實現“打擊一人、教育一片、震懾一方”的良好效果。狠抓涉穩重點人員教育穩控，建立“清單制+責任制”動態管理臺賬，對62件個案、14件群體案件所涉人員落實“一人一預案、一人一對策”；建立完善“紅黃藍”三色預警機制，有效預警并及時處置涉穩突出問題2個、集訪苗頭10余個，全縣信訪穩定形勢持續向好，進京走訪同比下降94%。
（三）加強政法隊伍建設。持續鞏固政法隊伍教育整頓成果，大力提升政法隊伍紀律作風、執法司法履職能力和為民服務水平。舉辦2024年全縣政法隊伍領導干部政治輪訓班，組織政法系統70余人參加業務培訓，切實提升全縣政法干部政治理論水平。開展法官、檢察官、公安干警、司法干部“同堂培訓”2次，強化對政法干警精準化培訓、專業化訓練、實戰化教學。分批次對政法系統新任職及提拔政法干警200余人開展警示教育，進一步增強公仆意識、責任意識、法紀意識和廉潔自律意識。大力弘揚政法正能量，在政法系統開展“身邊的榜樣，前行的力量”黨課2場，開展“xx政法先鋒”專題系列宣傳，表彰先進集體10個和先進個人10名。修訂完善《防止干預司法“三個規定”雙向通報制度（試行）》《政法系統協助紀檢監察機關加強監督檢查審查調查工作暫行辦法（試行）》《關于進一步加強執法監督工作的實施辦法（試行）》等制度機制，堅決遏制和懲治執法司法腐敗。
（四）探索健全長效機制。充分發揮平安建設協調機制作用，每月定期組織召開政法系統工作聯席會，及時研究解決重要問題。制定出臺“平安xx建設八條硬措施”“反電詐七條硬措施”，扎實推動平安xx建設、市域社會治理現代化工作及打擊治理電信網絡詐騙違法犯罪工作深入開展，促進基層治理規范化、制度化。健全邊界聯防協作機制，與xx縣簽訂《警務協作工作機制框架協議》，共同整治邊界地區突出治安問題。建立“1+n”組團式服務機制，即以1個網格為最小治理單元，發揮專職網格員、社區民警、法律顧問、治安巡邏員等多元化力量，實行組團式、專業化、聯動式服務，拓展群眾訴求反映渠道，提升聯動共防能力。按需優化網格設置，落實“一格一員”，并逐步將網格員納入社區工作者隊伍統一管理。建立綜治中心“1+4+n”常態化運行機制，即落實各級黨政“一把手”責任制，出臺“4張清單”規范綜治中心運行，印發《xx縣綜治中心實體實戰化提升行動工作手冊》，推動綜治中心與政法機關、應急、城管、市場監管等職能部門聯勤聯動，提升綜治中心聯動共治能力。
我縣以攻堅克難的決心和信心扎實推進約談反饋問題整改工作，已取得了一定成效，但受人口多、體量大的客觀縣情制約，工作成效距上級的要求和群眾的期盼還有一定差距。下一步，我縣將深入貫徹習近平總書記重要指示精神和省第十二次黨代會精神，認真落實省委、市委關于平安xx、平安xx建設的決策部署，認真對照標準補短板強弱項，堅決抓好平安xx建設各項工作，以實際行動貫徹落實黨的二十大精神。
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（一）召開會議，研究部署。為了扎實開展好此次集中處理活動，縣委、縣政府主要領導非常重視，在7月29日召開的縣委常委（擴大）會議上，市委常委、縣委書記侍鵬同志在聽取了近期信訪工作匯報后，單獨對8月份信訪“突擊月”活動向與會所有領導和同志提出了嚴格要求。在常委（擴大）會后，又緊接著召開了全縣重點信訪問題交辦會，縣委、縣政府幾位分管領導又對8月份信訪問題集中處理活動進行了詳細的布置和要求，并下發了泗信組[]10號、泗信聯辦字[2005]5號兩份交辦文件，對經過慎密排查出的當前全縣面上存在的重點信訪問題進行了集中交辦，限定了辦理時限，嚴明了工作紀律。
（二）親自接訪，調處矛盾。每周二、四是縣領導接待日，從書記、縣長開始，每逢接待日，輪到值日的縣領導都能從繁雜的事務中抽身到信訪局親自接待來訪群眾，督查工作進度，會辦疑難問題，作出工作指示，零距離接觸群眾，無障礙化解矛盾，為全縣機關干部樹立了榜樣。
（三）帶頭包案，化解難題。對排查出的重點信訪問題，縣四套班子每人承包一件，不僅包問題處理，還要包人員穩控。包案領導都高度負責，與具體責任單位一起想辦法，定措施，明責任，并積極主動對重大信訪問題牽頭會辦，每周聽取一次承辦單位進展情況匯報，有力地推動了各單位各部門化解處理信訪問題的速度和進度。
由于領導重視，率先垂范組織實施，全縣各單位各部門黨政主要領導也都積極響應，親自組織，親自落實，使全縣集中處理信訪突出問題活動得到了強力推動。
二、摸清底數，重點人員穩控措施得到切實加強。
（一）反復篩查，登記工作圓滿完成。根據市里的統一要求，我縣在8月上旬由信訪局、民政局專門人員對1992年以來退役志愿兵檔案進行分單位分年度整理，然后由縣信訪工作領導小組召開了各涉及單位分管領導會議，對弄清我縣退役志愿兵目前狀態、人員分布、活動情況等工作的重大意義進行了強調，要求各單位務必引起高度重視，按照工作要求，過細落實，嚴格操作，明確專人負責，按時保質地完成核查登記任務。經過反復篩查，雙向聯動，對我縣1992年以來的658名退役志愿兵目前狀況做到了人頭清，情況明。
（二）深挖細排，重點人員清楚明了。如何在這658名人員中排查出思想情緒比較偏左，上訪活動趨向活躍的重點人物或挑頭人物，我們采取單位自排自報，信訪、公安部門聯手配合調查的方法。在5天的時間里，根據各單位自報名單，信訪、公安部門抽調精兵強將，深入基層進行了大量走訪調查，最終確定李政等10名退役志愿兵為需重點穩控人員，為下一步工作指明了目標。
（三）嚴明紀律，穩控措施長期筑牢。對排查出的.重點對象，我們要求各單位要明確班子成員帶頭承包，并適當加大包保密度，堅決不允許安排事業單位自收自支人員單獨承包重點對象，杜絕包保責任上的頭重腳輕現象。并在全縣大會上強調，凡是再有重點對象漏管失控，一律追究單位一把手和具體承包人黨政紀責任，絕不姑息手軟。各單位各部門除了對退役志愿兵落實嚴格的穩控措施外，對82年被辭民師、五六十年代小鄉干部等其他重點對象也都按照退役志愿兵的穩控要求落實了包保責任和穩控措施。
在8月初交辦的61件重點信訪問題中，除了17件需穩控外，其它44件需化解處理的重點信訪件，目前已化解處理到位實現息訪息訴35件，結案率達83.3%。
（一）明確承辦責任，杜絕久拖不決。無論是在縣領導的會議講話中，還是交辦文件中，都對每一個重點信訪問題的化解處理責任單位進行了明確，對每一個重點信訪問題的化解處理時限進行了明確，對完不成任務的工作紀律進行了明確。各承辦單位對承辦的信訪問題都十分重視，成立專門班子，明確專人調查落實，主要領導每天過問進展情況，在人財物上大力支持，使許多久拖不決的信訪問題在短期內得到了化解處理。
（二）明確會辦責任，杜絕推諉扯皮。對一些涉及多個單位和部門的疑難信訪問題，我們按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，明確牽頭會辦領導，明確牽頭承辦單位，明確參與會辦責任單位。由牽頭承辦單位做好前期調查，向牽頭會辦領導提出解決方案，由牽頭會辦領導召集相關單位和部門組織會辦，并形成會議紀要，明確各相關單位工作責任，各責任單位對照會議紀要限期落實，杜絕了推諉扯皮現象發生。
（三）明確交辦督辦責任，杜絕交而不辦?？h主要領導明確要求，在活動期間，信訪局的主要任務就是做好交辦和督辦工作，如因督查不到位，導致問題交而不辦，不僅要追究責任單位的責任，也要追究信訪局的責任。8月11、12日，由縣信訪局牽頭，縣委辦、政府辦、縣紀委配合，組成三個專項督查組，深入各單位和相關信訪人家中進行一竿到底督查，對交辦的問題逐個過堂，一一落實。督查后，編發了督查通報，對相關單位毫不留情地進行了點名批評?？h委副書記、紀委書記王建亞同志還專門就通報作了批示，要求進一步加大對各單位各部門督查力度，看整改落實是否到位，并要求再發通報，追究到人。通過加大不間斷地跟蹤督查力度，有力地強化了各單位各部門落實信訪交辦件的主觀能動性。
四、依法行政，新舊《信訪條例》工作銜接得到全面落實。
國務院新修訂的《信訪條例》在今年5月1日已正式施行，與舊《條例》相比，新《條例》有許多新的變化，對工作的規范化要求明顯提高。為了適應新《條例》的業務要求，我們主要從以下三個方面進行落實：
（一）加強學習培訓，明確工作職責。在年初，縣信訪局組織了學習新《條例》專題培訓班，組織各單位各部門負責信訪同志學習領會新《條例》的精神實質，尤其是《條例》中對信訪工作原則由“歸口辦理”改為“屬地管理”，以及對行政機關辦理信訪事項的工作職責的規定等內容。通過學習培訓，各單位各部門加深了對《條例》的認識理解，也更明白了自己在信訪工作中的工作職責，為新《條例》的順利施行打下了堅實的組織基礎。
（二）耐心細致解釋，做好群眾工作。盡管在新《條例》正式施行前，我縣組織了大規模多層次多角度的宣傳活動，但許多來訪群眾對其中的信訪事項告之、轉送、受理等有些內容還非常不理解。如按照《條例》規定，對應通過法律渠道解決的問題信訪局不予受理，只有告之義務，但上訪人指責信訪局推諉踢皮球等。對此，信訪局各位領導同志都能耐心細致地向來訪群眾進行宣傳解釋，并印制了大量《條例》向群眾進行贈送，讓他們帶回去學習，深受群眾歡迎。
（三）加強業務指導，規范工作檔案。新《條例》對信訪部門接訪、受理、處理、辦信，辦結信訪事項的程序、時限、文書都作了明確的法律要求?？h信訪局按照《條例》規定和市里的培訓要求，堅持依法行政，按章辦事，嚴格操作，制作了《信訪事項轉送單》等多種制式文書，使新《條例》工作銜接規范有序。同時，經常深入基層單位，加強對各單位各部門在辦理過程中的業務指導，使每一件信訪件從受理到辦結都合乎要求，合乎規范，合乎法理。
五、保障到位，駐京駐寧值班工作得到充實強化。
對于駐京駐寧值班工作，我縣歷來高度重視，擺在重要位置，作為做好信訪工作的重要措施來抓?？h主要領導明確表態，駐京駐寧信訪值班工作，要人給人，要錢給錢，既要保證兩地值班人員充實到位，更要解決經費、車輛等問題，讓值班同志吃好住好，保障他們的工作需要，解決他們的實際困難，免除他們的后顧之憂，讓他們安心值班，全身心地投入到接訪勸返工作中。各單位各部門也都顧全大局，積極配合，派出骨干力量，不計局部得失，大力支持駐京駐寧值班工作，使我縣駐京駐寧值班工作中始終正常有序，發揮了應有的作用。
第一：
點擊進入有兩個，
其中一個是sata的，這個sata就是從u盤啟動的意思，
還有一個是ahci的好像，也記不清了，意思就是從電腦本身硬盤啟動的意思。
第二：
就是系統裝完以后還有進入系統的設置，還需要重新啟動，安裝第一步中的設置再設置回來，嗯嗯，就是這個意思。
希望對大家有所幫助，也感謝饒同學。
有時候也會出現從鏡像回滾完系統，可是就是進不去系統，原因也是這樣，就是設置一下啟動項或者說是設置一下接口就好啦。
第x巡回指導組：
按照通知要求，現將我市8個方面突出問題專項整治工作情況報告如下：
一、提高站位，切實加強對專項整治的組織領導。
自覺將專項整治當作解決黨內突出問題的重大部署，當作確保主題教育取得實效的重要舉措，堅持全面整治和重點整治相結合，從增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的政治高度，在專項整治上集中發力、務求實效。
(一)迅速安排部署。
召開市委常委會議，認真學習《關于在。
不忘初心。
牢記使命主題教育中開展專項整治的通知》，并對開展8個突出問題專項整治工作進行部署。召開市委。
不忘初心。
牢記使命學習教育領導小組會議，對照8個突出問題進行深挖徹查，凝聚思想共識明確主攻方向。
(二)強化責任落實。
專項整治工作在不忘初心、牢記使命主題教育領導小組領導下開展，領導小組組長抓統籌，其他副組長按照分工抓好落實。制定《不忘初心、牢記使命8個方面突出問題專項整治工作臺賬》，明確整治責任、細化整治措施、量化整治時限。以縣(市)區為重點，指導第二批主題教育單位認真開展專項整治工作。
(三)狠抓延伸拓展。
以推進專項整治為契機，既徹底解決問題，又深挖問題根源，著力建立完善長效機制，徹底解決黨內突出問題。堅持把專項整治工作與全面振興全方位振興聯系起來，全市上下聯動抓整改、抓自查、抓深化、抓拓展、抓延伸，確保各項工作有序推進、相互促進。
二、瞄準靶向，全力打好專項整治攻堅仗。
堅持事事有回音、件件有著落，對突出問題始終緊抓不放、一抓到底。目前，我市存在的8方面20類問題專項整治工作已取得顯著進展。
(一)整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違的問題。
針對對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠問題，集中召開了理論學習中心組會議，組織黨員干部認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等內容。針對聚焦經濟社會發展思想解放不夠問題，分層次分批次開展解放思想推動高質量發展大討論活動，共梳理出涉及重點產業發展的意見建議xx余條，其中已經轉化xx條。針對落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神不力問題，實行民營經濟定期通報制度、定期征求意見制度、專題會議制度、走訪調研制度、直通車制度、建立培訓制度等x制度，近段時間全市各級黨員領導干部深入企業近x000次。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、問題情況。
城區內依然存在少量流動攤點和自發形成的小市場，機動車非機動車亂停亂放現象還在一定范圍內存在、夜間主次干道、繁華街巷露天燒烤有所探頭。這些現象在一定程度上影響了我縣城區市容環境，不利于在客商面前展現我縣城區良好的城市形象。集中整治道路交通、店外經營、城市牛皮癬等老大難問題，有效解決“治理一反彈一再治理”惡性循環，營造良好的營商安商軟環境。
二、主要原因。
由于老城區在車輛停放、農貿市場、燒烤經營等方面規劃較為滯后，造成了相關停車場及停車設施配備不齊全、停車困難，流動攤點和露天燒烤還在一定范圍內存在等問題。
三、整改措施。
（一）宣傳發動。
召開營商環境改善工作專題會，梳理任務清單，明確責任分工，安排專人抓落實。通過出動宣傳車循環播放、發放宣傳頁、新聞媒體報道等方式開展集中宣傳活動，發布市容環境整治通告和各類專項整治通告，同時對轄區內流動攤點、露天燒烤、城市牛皮癬、店外經營等的基本情況進行摸底排查。
（二）集中治理。
有獨立經營場所在室內經營，違規經營的送達法律限改文書，對規定時間內整改不到位的燒烤攤點予以強制取締。
整治城區內的占道經營、流動攤點和亂貼亂畫等十亂現象。
集中大規模清理違法小廣告，特別是對城區建筑物外墻、電桿、路牌、站牌、護欄等公共設施、公共場所、居住小區亂噴涂、亂張貼的違法小廣告進行專項整治。加強與相關部門聯合執法，加大執法巡查力度，全面取締城區違法小廣告。
嚴管重罰，加大對城區違規停放車輛查處力度，增加巡查頻次，早中晚分隊全天候巡查，加強高峰時期巡查力度；出動宣傳車宣傳，發放機動車非機動車整治聯合通告宣傳材料。
（三）加強日常長效管理。
在集中整治的基礎上，建立市容環境秩序長效管理機制。加強日常監管，嚴格落實責任，防止問題反彈。
下一步，縣綜合行政執法局將進一步規范城區秩序，改善城市面貌，提升城市品位，為構建美麗和諧新貢獻力量。
。
xxxxxxx機關黨委：
2020年在縣局黨委的堅強領導和有序組織下，xxxxxxx黨支部全體黨員，在思想上與黨中央保持一致，在行動中積極響應上級黨組織的號召，發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用，認真履行支部黨建工作責任，制定并執行支部工作計劃和學習計劃，有序開展各項工作?，F將有關工作匯報如下：
一、xxxxxxx黨支部基本情況。
xxxxxxx黨支部黨員干部共19人，其中在職黨員干部3人、退休黨員干部16人。今年xxxxxxx黨支部認真貫徹落實機關黨委各項工作安排，不斷加強自我管理、自我服務、自我教育，在黨支部書記的帶領下，完善了組織生活制度，使離退休干部的組織生活得到保證。局黨委把離退休干部黨支部建設當作加強基層黨組織建設的一項重要內容，狠抓黨支部建設工作的落實，使其組織建設進一步得以加強，制度建設逐步形成規范化。
二、離退休黨支部黨建工作中存在的問題。
(一)老干部黨員年齡大，患病多，出勤率下降。在黨支部建設工作中，離休黨員年齡普遍增高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，有時影響了黨內組織活動的開展。
(二)老干部參加組織生活的積極性不足。除了離退休干部年齡大，患病多，常年有病等情況外，身體條件允許的離退休黨員干部也以各種原因不能積極地參加開展的各項工作。
(三)支部學習形式單一、內容不豐富、缺乏吸引力。組織黨員干部學習往往局限于傳達學習黨的制度、報告、講話等內容，貫徹好上……此處隱藏17934個字……黑惡勢力聽之任之甚至充當保護傘的問題。針對“深挖黑惡勢力保護傘的合力沒有充分形成”問題，持續加大破“網”打“傘”力度，完善涉黑涉惡問題線索雙向移送、查辦結果雙向反饋及紀委同步介入等機制，徹查“關系網”“保護傘”。目前，紀委監委、政法委已聯合會商x余次，核實確認保護傘x人。
三、保持定力，持續推進專項整治走深走實。目前，專項整治工作還是階段性的。下一步，我市將繼續鞏固拓展，按照標本兼治原則持續深化專項整治，扎實做好整治的“后半篇文章”。(一)持續用力加強政治引領。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，引導全市黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強抓好專項整治的思想自覺和行動自覺。
(二)持之以恒深化主題教育。以專項整治為契機，深化“x”主題教育，從橫向和縱向維度確保主題教育深化拓展、發揮作用。橫向方面，將主題教育與解放思想聯系起來、與振興發展實踐聯系起來，引導黨員干部在x中，破除思想痼疾、形成發展合力?？v向方面，在指導基層開展好專項整治的基礎上，組織市本級綜合好經驗好做法，并適時推廣，從而減少基層探索時間，確保主題教育在基層落地生根、開花結果。
(三)鍥而不舍抓好專項整治。盯緊x個方面突出問題，扭住整治不松懈，確保高標準、高質量全部完成整治任務。對已經基本完成的任務，適時組織“回頭看”，鞏固整治成果;對需要長期整治的，加快工作進度，抓緊整治到位。堅持“解決一個問題，堵塞一個制度漏洞，健全完善一項制度機制”原則，在逐條逐項抓好專項整治的基礎上，見微知著，舉一反三，不斷深化擴大專項整治成果。
我認真學習貫徹落實關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，按照教育整頓工作的要求，積極參加政治教育、警示教育、英模教育;嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好于部，現將自查情況報告如下:。
一、模范遵守政治紀律。
一是堅定理想信念，加強學習，進一步堅定道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己是一名共產黨員，是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。
通過自查，我個人無公開發表危害黨的言論;無妨礙黨和國家方針政策實施:無在黨內搞團團伙伙;無組織和參加迷信活動;無違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。
二、模范遵守組織紀律。
一是堅持民主集中制，自覺做到四個服從。在工作中，堅持做到集體、領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執行干部選撥任用條例。無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。
通過自查，我個人無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關事項;無違規組織參加老鄉會校友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。
三、模范遵守廉潔紀律。
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。
通過自查，我個人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規接受禮品禮金宴請和服務﹔無違規操辦婚喪喜慶事宜;無違規從事營利活動;無違規占有或使用公私財物﹔無違規參與公款宴請和消費﹔無公款旅游;無違反公務接待管理規定;無違反公務用車管理規定;無違反會議活動管理規定;無違反辦公用房管理規定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
四、模范遵守群眾紀律。
牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。
通過自查，我個人無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
五、模范遵守工作紀律。
認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任一崗雙責，積極開展了三重一大監督工作，對單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了單位的三重一大制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，我個人無主體責任落實不力;無違規干預市場經濟活動;無違規干預執紀執法司法活動;無泄露護散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
六、模范遵守生活紀律。
一是力戒四風，嚴格執行中央八項規定，六項禁令，四風問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。
通過自查，我個人無生活奢靡等其他違反生活紀律的問題。
好像也聽過就是有時候需要設置啟動項的幾個點，
今天就遇到了，不過知道了也就都簡單了，不是嗎？
第一：
重裝系統常遇到的問題集中處理。
點擊進入有兩個，
其中一個是sata的，這個sata就是從u盤啟動的意思，
還有一個是ahci的好像，也記不清了，意思就是從電腦本身硬盤啟動的意思。
第二：
就是系統裝完以后還有進入系統的設置，還需要重新啟動，安裝第一步中的設置再設置回來，嗯嗯，就是這個意思。
希望對大家有所幫助，也感謝饒同學。
有時候也會出現從鏡像回滾完系統，可是就是進不去系統，原因也是這樣，就是設置一下啟動項或者說是設置一下接口就好啦。
首先，歡迎各位領導光臨某地檢查指導我0處理涉法上訪問題的工作情況。市委政法委、市處理涉法涉訴問題領導小組辦公室以及各位領導一年來對我0的工作給予了大力的支持和幫助，在此，表示衷心的感謝。下面，就我0一年來處理涉法上訪問題的工作情況匯報如下：
今年以來，尤其是全市集中處理涉法上訪案件以來，某地按照市委政法委和市委集中處理涉法涉訴問題領導小組的工作部署，以解決問題，平息矛盾為重心，采取領導包案、全天候接待、重點調查督辦、各部門聯合作戰等各項措施，超常工作，全力處理涉法上訪案件，取得了較好的成效。截至目前為止，全0政法系統排查出的×起案件現已完結×起，并對29名干警追究了相應的責任。具體工作如下：
一、提高認識，進一步增強集中處理涉法上訪案件的責任感和使命感。
可以說，涉法上訪問題的發生，原因是多方面的，錯綜復雜，既有干警的因素，又有當事人的因素，同時還有歷史形成，處理起來，難度較大。近年來，我0政法各部門通過經常性的信訪接待和專項治理，卓有成效的解決了一大批沉積多年的涉法上訪老戶的問題，為群眾辦了大量的好事、實事，有力的維護了群眾的合法權益，控制、化解和消除了大量不穩定因素。今年集中處理涉法上訪問題岳矗?又在原來工作的基礎上，將此項工作列為當前政法工作的重中之重，0委、0政府、政法委及政法各部門采取上下齊動、全員參戰，把集中處理好涉法上訪問題作為實踐“三個代表”具體體現、發展和穩定大局的迫切需要和檢驗全0政法隊伍素質、辦案質量高度去工作。由于上下認識一致，措施得當，一大批老大難案件得到妥善解決。如某某因執行回轉房屋的問題多次去省市上訪，由于其情緒激烈，只要房子，因此法院多次工作仍無進展。集中處理設法案件開始后，0法院將此案列為一號案件，進行攻堅克難，0委書記又親包此案。經過多次工作，使某某態度有所回轉。同時0法院又采取超常規措施，終于使被執行單位高價將執行標的物買回，交付某某使用，最終使該人滿意，停訴息訪。9月份，我們又聘請0人大、政協等有關領導參加，重點復查了日常掌握的×起曾經來訪過案件卷宗并抽查了公檢法近200件卷宗，對發現的問題及時提出改進意見并督促落實，鞏固了成果，同時又有效的增強了政法干警公正執法、維護社會穩定的意識，進最大努力減少新的涉法上訪問題發生。
二、強化領導責任，層層落實處理涉法上訪案件的各項措施。
按照全市集中處理涉法上訪案件電話會議的精神和市委政法委的要求，我0于2月底召開了專門工作會議，就此項工作進行研究部署。按照要求，我們結合當前某地撤縣建0的實際，從維護穩定的根本需要出發，制定下發了工作方案，決定從3月1日在全0開展集中開展處理涉法上訪案件。成立了由0委副書記、0委常委副0長、0委常委政法委書記為正副組長，政法委兩名副書記、政法各部門主要領導為成員領導小組，下設了由政法委主管副書記為主任的辦公室，在公檢法抽調三人會同政法委執法檢查科專門負責此項工作的協調、全天候接待上訪群眾，督辦和指導涉法上訪案件的處理。0委常委會先后三次聽取工作情況匯報，0委書記傅豐志、0長經常過問此項工作。主管書記、副0長和政法委書記先后11次聽取政法各部門匯報。為強化領導，0委、0政府領導分級負責，逐人包案。0委書記、0長劉世勛等正局級領導對6起市定重點案件親自包案，面見上訪人，面對面的談話，與辦案單位一同研究解決辦法，使這六起依法得到解決；0委副書記、0委常委常務副0長、政法委書記政法各部門領導對0內自定重點案件逐人包案，并對重點案件逐案簽訂了責任狀，直接將責任落實到各部門一把手。0委副書記、政法委書記親自組織公、檢、法、司業務骨干多次深入到基層第一線等地以聽證會的形式面見上訪人，實行現場辦公，直接解答上訪人的異議，變群眾上訪為直接面向群眾的下訪，是上訪群眾不出門就解決問題，效果非常明顯。同時政法委成立重點案件督導調查組，對新發生的涉法上訪案件進行重點督促調查，做到問題不查清不放過，問題不解決不放過，措施不落實不放過。進最大努力防止老的消化掉，新的又發生局面。從而層層落實責任，形成上下聯動、相互配合的工作格局。為及時掌握和督辦工作的進展，我們根據各階段工作的不同，分階段進行具體部署，并專門深入到公檢法和各涉案單位復核、督處指導工作。為確保全國兩會期間不出現進京上訪事件和各涉法案件盡早妥善解決，公檢法主要領導親自參戰，主管領導親歷親為，使此項工作扎實推進。法院主管院長、檢察院主管檢察長、公安局主管紀檢書記率先垂范，工作人員盡職盡責，在兩會期間放棄休息日，嚴密部控和研究解決的辦法，工作取得了較大的成效。0法院先后多次派人進京值班接訪；0公安局領導班子，全力做好遺留案件的處理，工作出色，得到市委書記的肯定，并對公安分局新班子給予表揚。由于責任到位，落實到位，我0被市列為重點的×起案件在我0全部辦結。0內自摸排查的×起案件辦結率已達×以上。
三、結合實際，依法辦理，確保案件查處質量。
0委書記等領導在我0涉法信訪工作會上明確提出要求，集中處理涉法信訪案件排查處理中要實行“四定”，即：定領導、定人員、定方案、定期限，使每一個涉法信訪案件都有明確的責任領導和具體的責任人，都有解決的方案和具體辦法，都有解決的時間表，決不能簡單移交、推諉敷衍，更不能簡單從事、激化矛盾。要通過集中處理，使尚未處理的涉法信訪案件全部得到妥善解決，使上訪群眾息訴停訪，使無理取鬧行為全部得到處理和制止。真正要做到“四不放過”，即問題不查清不放過、錯誤不糾正不放過、上訪不停止不放過、群眾不滿意不放過，使合法的訴求依法解決，辦錯的案件依法糾正，無理取鬧的依法受到打擊。
(一)明確責任，案件承包到人。
我0被市列為重點的×起案件及自行排查出的多為積案時間較長、難度較大的案件。沒有領導的高度重視、精心組織和嚴格的責任制，就不可能取得應有的成效。為此，對排查出的案件，當事人所在的政法部門及承辦單位，明確包案的領導和具體承辦人，主要領導親自包案，積極協調有關部門落實責任依法處理。如某鎮村民執行欠款案件已達多年年之久，且被執行單位債務較大，無償還能力，因此案而扣押物又在承包合同期內，一時無法拍賣，因此曾一度終止執行，致使多次上訪。此案確定為領導包案后，0法院包案工作組會同包案領導多次工作，并查找可供執行標的款物，0法院主管院長和辦案人員多次到其家中動之以情、曉之以理，使其配合法院工作，最終依法執行，使張文對此滿意。
(三)認真分析案情，制定處理策略和辦法。
市檢察院交辦案件曾在省、市里多次上訪。市交辦異地辦案后，0檢察院會同包案領導多次與其交談，征求意見，并就其提供的線索逐一認真核實、認定，及時與其聯系溝通，達成一直意見，使其對某地檢察院工作極為滿意。
（四）嚴格法紀、政紀，嚴肅追究責任。
按照《關于強化集中處理上訪案件責任追究工作的通知》精神，我0對日常工作和處理涉法上訪案件發現的問題認真實施責任追究，依次教育干警嚴格執法。0法院對×起有理訪案件的×名辦案人給予了警告、通報批評和調離工作崗位的處罰；0公安分局先后對×名干警分別給予記大過、嚴重警告和通報批評處罰。
（五）依法懲戒違法上訪，有效維護信訪秩序。
為有力維護社會穩定，整治信訪秩序，保障機關各項工作順利進行，今年以來，我0在下大氣力解決涉法上訪案件的同時，加大了依法治訪的力度，使信訪渠道井然有序。公安分局充分利用電視臺、報紙這一有力條件，加大了《信訪條例》、《治安管理處罰條例》、《關于維護黨政機關和企事業單位秩序的通告》及法律法規的宣傳力度，同時，公檢法相互配合，公開對組織串聯、煽動鬧事、制造事端、擾亂信訪秩序的上訪人員，依法予以嚴肅處理。其中對以上訪為由制造恐怖言論、組織策劃上訪、造成嚴重影響的×人分別判為有期徒刑，對2名采取過激行為、嚴重擾亂公共秩序的上訪者予以治安拘留處罰，有力的依法懲處違法上訪行為。
以上匯報，還很不全面，有遺漏的方面請政法各部門的同志補充，請檢查組的各位領導多提寶貴意見。最后再次感謝各位領導多年來對某地政法工作的關愛，在新的一年到來之際，祝各位領導身體健康，工作順利。
根據涌泉中學習實踐科學發展觀活動整改落實方案，我校在學習實踐活動整改落實階段，按照“師生員工得實惠”的原則，急廣大師生員工所急，想廣大師生員工所想，精心謀劃，合理安排，積極開展民生工程建設，將集中精力解決5件突出問題和事關民生的實事?！皬U、改、立”制度共計16個。
1、由總務處牽頭，加大了鍋爐檢修力度，努力提高了學校師生辦公室與教室的溫度，讓師生在一個溫暖的環境中辦公與學習。
2、由政教處牽頭，總務處配合，對校園內和校門口的積雪進行了集中清理，擴大了學生的活動空間，為每天鍛煉一小時打下了良好的基礎。
3、由學校保衛處牽頭，在每周末對送子車進行監管，對無證運營的車輛，堅決不讓學生乘坐，對超員超載的車輛進行勸阻，勸告其分批運送。
4、由教導處和師訓處牽頭，成立教學督導組，實行推門聽課制度。對課堂教學進行全面督導檢查，營造研究課堂教學的氛圍，充分挖掘教師的潛力，從而提高課堂教學的質量和效益。
5、由學校衛生室牽頭，嚴格進行甲流防控晨檢，發現問題及時上報，妥善處理。有效的防止了流感的發生與漫延。
這五項實事的解決，使學校校園整體面貌得到進一步的改善，為廣大師生員工的學習、生活提供一個更加舒適整潔的環境，辦學條件得到了一定的改善，為進一步推動和諧校園建設打下了堅實的基礎。
二、“廢、改、立”建章立制情況：
做好學校制度的廢改立工作，是努力解決現行制度缺失和體制機制障礙等突出問題的需要，是促進學校內部管理進一步制度化、規范化、科學化的需要，是為建設農村一流初中提供堅實制度保障的需要，也是確保學習實踐活動取得實效的迫切需要。學校能充分認識做好廢改立工作的重要意義，切實增強責任感，能把這一工作抓緊、抓好、抓出成效。
1、廢除了“宵禁令制度”和教學樓管理條例。這兩個制度是在特定時期，特定情況下制定的制度，現在已經沒有實際的指導意義，所以，予以廢除。
2、修改完善了“班主任獎勵制度”、“教師考勤制度”、“教師激勵機制”、“學校固定資產管理制度”、“食堂衛生制度”、“學校衛生室管理制度”6項制度。
3、新建了“甲型h1n1流感防控制度”、“物理實驗室儀器設備管理制度”、“外來人員管理制度”、“心理咨詢室管理制度”、“心理咨詢保密制度”、“教師考勤補充制度”、“教育科研課題管理制度”7項制度。
本次各項制度的廢改立工作緊密結合了本單位工作職能，結合學校的實際情況，尤其是學校改革發展的新形勢新任務，體現了穩定性與前瞻性相結合，圍繞教育以學生為主體，辦學以教師為主體的要求，全面梳理和認真分析了現有規章制度在執行中的問題，高質量的完成了這項工作。
以上是涌泉中學黨支部在集中解決突出問題和建章立制方面的情況，請教育黨委督導指正。
也許大家不知道，簡歷上的教育背景描述可是老板們最關注的部分。通常來講，就像我們之前簡歷模板給出的一樣，教育背景部分一般出現在簡歷的下方或者最后部。但是，在一些情況下，你也可以將教育背景放置在個人資質總結的前面，也就是簡歷的前半部分。這里大家要記住，將教育背景放在前半部分必須要滿足以下條件：
1你的教育背景和新職務的相關性很高。
2你是一個應屆畢業生，想要展示自己的學位。
3你在所要進入的領域沒有工作經驗，但是你卻有這一領域或相關的.培訓經歷。
大家對于教育背景的理解大多局限在大學學位、專業和學校上面，實際上這種理解是有偏差的。教育背景包括很多的方面和形式，例如：正式教育，獨立自我教育、專業培訓和經驗教育。
下面小編就來帶大家一起看看如何巧妙地處理學歷問題。
我們之前說過，在簡歷的教育背景部分，最常見的的便是對自己大學學歷的陳述，下面我們就來看看這一部分。
1讓人羨慕的大學學歷。
假如你有一個或者更多的大學學位，在簡歷創作上請記住以下幾點：
a表述出你的每一個學位在哪里獲得的，你沒有必要列出為獲得這一個學位所上過的所以學校，把最終獲得學位的學校列出來就好。
b學歷的日期陳述可以選擇不寫，有些時候給出日期也就等于給出了年齡和你現有的知識能力，所以再做選擇的時候要權衡清楚這些細節。
c如果和求職目標有相關性也可以列出主修專業、輔修、畢業論文、研究生論文、實習、項目、學期論文和所學課程。
2還沒有畢業。
如果你目前還處于學習狀態中，距離畢業和獲得學位還有一段時間，你一定要把現在所學習的課程和學校名稱，以及預計畢業和獲取學位的時間列出來。
3解釋同等學歷&沒有學歷。
如果你是通過非傳統的學校，或者是其他國外的教育系統，請陳述清楚這些學歷在國內的同等學歷，例如“文學學士”等同于圣保羅大學，羅馬，意大利)。
如果你上過大學，但是確沒有取得學位或是近期不準備晚餐自己的學位，就要將自己的學習方向和學校名稱列出來。如果你之前先后上過不止一個學校，那就選出一兩個列出來就可以，如果列出的學校過多，加上又沒有完成學位課程，那么別人很容易懷疑你的穩定性和專一性。假如你是一個高中畢業生，將學校名稱列出，同時加上報名參加的大學名稱即可。
如下：。
成立了以鄉黨委書記張德貴為組長，分管領導彭金為副組長的專項整治行動領導小組，各村支部也成立了相應的機構，鄉領導小組負責這次專項整治行動的領導、指導和具體問題的協調處理，確保這次專項行動落到實處，取得實效。明確提出了專項行動工作的整治重點、具體要求、主要措施、時間安排和實施步驟。各村支部結合本支部實際情況，對整治重點進行了明確，為全鄉專項行動工作的正常開展打下了堅實基礎。
在專項整治行動中，全鄉各相關職能部門、各村，按照鄉黨委的統一安排和要求，各司其職，協同作戰，認真搞好黨務工作專項行動的各項工作。各村支委主動配合，及時主動自主排查;提供線索，鄉紀委全面督查，加大對黨務有關問題的調查處理和打擊力度，為專項整治行動的順利開展提供了有力保障。
經排查，我鄉無黨務工作相關問題。我鄉將繼續深入開展宣傳教育。重點宣傳相應政策，提高我鄉各支部的黨務工作意識，進一步贏得廣大干部群眾的理解和支持。加強依法行政能力，提高執法水平。形成常態化機制，確保日常工作落實落細。提高我鄉各支部黨務工作處理能力，提高服務水平。
明確了下步努力方向?，F將有關情況報告如下：。
結合工作實際,對照專項整治工作方案,深入查擺,本人在涉黑及“保護傘”，司法腐敗，不作為、慢作為、亂作為，領導干部違法干預司法活動、插手具體案件等四個突出方面不存在問題。
本人雖然不存在以上四個突出問題，但是距黨對司法工作的要求存在一定差距,下一步我將以集中開展檢察隊伍突出問題專項整治工作為契機，認真落實***新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實張慶偉書記重要批示精神和甘榮坤書記在全省政法隊伍突出問題專項整治工作動員部署電視電話會議上的重要講話精神，不斷加強和改進自己工作。
二要轉變觀念，著力在樹立正確的執法觀上下功夫。要強化服務大局的意識，正確把握檢察職能作用，綜合運用打擊、監督、預防和保護職能，既打擊犯罪、懲治腐敗，又維護穩定、促進發展。要增強執法為民的意識，真正從思想上解決“為誰執法、為誰服務”的問題，認真傾聽人民群眾的意見和呼聲，滿腔熱情地對待群眾的訴求，帶著對人民群眾的深厚感情執法，本著對群眾利益和法律高度負責的精神辦案。要強化接受監督的意識，虛心接受人民群眾和輿論的社會監督。要強化依法辦案意識，嚴格依照法律規定，依法、文明、公正辦案。
三要提高素質，著力在提高執法水平上下功夫。大力提高素質，不斷加強自身的黨性修養，常修為檢之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做政治上的明白人、工作上的實干家、廉政勤政的帶頭人。
我校一直認真貫徹執行黨中央下發的各項文件精神，積極落實黨的教育方針，盡最大努力保證學校黨委的政治核心作用、校長的指揮中心作用和工會的參與決策作用“三位一體”的領導體制的落實，尤其是按照《黨章》和《教育法》的規定，校黨委在領導學校團組織、工會、婦女、退休老干部工作方面做了大量的工作，認真開展了各種各樣的學生活動，慰問職工和老干部活動，總的來說取得了較大的成績。當然，由于黨務工作在學校工作中的地位和作用在制度上還存在些許問題，個別人對黨務工作的重要性認識還不夠深刻，學校黨務工作在開展上還存在一定難度，造成工作效果還有待于進一步提高。
根據黨章、教育基本法、教育改革發展綱要等法律、規章的規定，按照“黨管干部”的原則，校黨委負責學校中層干部的培養教育和管理工作。抓好管理干部隊伍建設，發揮好干部的帶頭作用。認真開展政治學習和業務學習、法律法規學習；組織黨員學習黨的方針政策、組織黨課；組織落實中心組學習和學校中層干部的學習教育。
做好黨風廉政建設，健全和完善黨風廉政建設工作責任制，校黨委按照市教育局紀檢工作要求，規定校領導及中層干部定期學習《中國檢察》書刊中的廉政內容。
在黨員管理方面，抓好黨員隊伍建設，發揮好模范帶頭作用。開展了黨員責任崗活動，讓黨員崗位掛牌，發揮自我教育作用和群眾的督促作用。注重年輕黨員的教育和入黨積極分子的培養。每年組織黨員集中學習、拓展訓練活動等。
二、我校黨務工作中存在的問題和不足。
由于目前有些人對學校黨務工作的定位存在理解上的偏差，目前我校黨務工作的情況執行的情況不是很理想，主要存在下列問題：
1、大部分職工，甚至有些黨員在內，認為學校黨務工作可有可無，重視程度不夠。一直以來，學校黨組織承擔著管理學校的的作用，為學校決策提供保證、支持和監督。但是，這個職能的落實需要上級部門的支持，否則，這一職能就很難落實。盡管在上級下發的各種檢查標準中都有落實“民主集中制”的要求，也有關于民主決策的要求，但很少拿出實際的工作保障制度，因而，學校民主管理制度就是一紙空文，基本上沒有落實。
2、職工認為學校就是校長一個人說了算。近年來，國家在中小學校推行校長責任制的目的是實行權責統一，解決原來學校黨委包攬一切、學校工作職責不清、分工不明的問題，將黨委從繁雜的行政事務中解脫出來，專心從事思想政治工作、干部培養教育、領導工會、團隊等群眾組織。但是近幾年由于分工不清、責任不明的現象，造成了學校黨政分工不清，工作效率低下，黨委的監督作用名存實亡，失去了權力制約機制。
3、學校黨建工作得不到落實，黨委、校長、工會三位一體的領導制度得不到落實。導致學校群眾忽視黨委的存在，黨務和政務無法平衡。
4、學校黨務工作者人數少，并且兼職專業課及德育課的教學工作，工作量大，任務重，很難保證完成質量。
5、黨員管理方面松散，學校有些黨員，還不同程度地存在著理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差和錯位的現象。有的遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強，個人主義、自由主義嚴重；有的放松對自己的要求，把自己混同于一般群眾；有的大局意識不強，不能正確對待改革發展進程中出現的利益調整，斤斤計較部門和個人得失。
三、對下一步加強和改進學校黨務工作幾點建議。
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》第69條指出：要切實加強學校黨的組織建設、領導班子建設和干部隊伍建設。我認為，作為我們學校來說，應當注意下列幾點。
1、加強對《教育法》、《教育法律法規》、《教育改革發展綱要》等相關法律的學習，明確學校黨建工作的地位和作用，正確理解校長負責制和黨組織發揮“政治核心”作用的內涵，切實落實責任，做到分工協作、職責到位、權責統一，“兩手抓，兩手硬”，使學校黨的工作真正為教育教學保駕護航、提能造勢，發揮好政治保障作用。
2、學校黨組織進一步探索在新形勢下提高政治思想工作效益的方法途徑，積極參與學校工作決策，團結黨政工團婦等群眾組織積極為教學工作獻計獻策，提高教職員工的積極性，切實提高教育質量。
4、加強黨的組織機構建設。上級組織部門要認識到職責到位的優勢，分清學校分工，布置工作按職責落實到位，避免布置工作時的盲目性，從而保證工作效果。必要時以教育主管部門為主制定相應的職責制度，明確黨建工作、行政工作職責，進一步落實崗位責任制，做到權責對應。
5、加強黨員管理教育工作，充分發揮黨員先鋒模范作用。要通過多種渠道、采取有效措施全面提高黨員整體素質，促使每個黨員充分發揮先鋒模范作用。一是要抓好黨員的學習培訓，明確學習內容：科學發展觀教材、黨的路線、方針、政策，中央、領導重要講話等。集體學習包括黨支部組織學習、黨課、學習討論與交流等，要求黨支部學習討論每月1次，每次學習時間不少于1小時。要求每位黨員樹立良好學風，將學習與自身工作緊密結合，認真做學習摘要，寫讀書筆記、心得體會、調研文章等。二是強化黨員干部的服務意識，進一步密切黨群干群關系。全心全意為人民服務既是黨的宗旨，也是體現共產黨員先進性的根本所在。廣大黨員特別是黨員領導干部要進一步增強學習實踐科學發展觀活動的自覺性和堅定性，樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀，始終保持對職工群眾的深厚感情，心里時刻裝著職工群眾，牢記職工群眾利益無小事，不斷改進工作作風和工作方法，深入基層單位，撲下身子抓落實，把職工群眾是否滿意作為開展工作的出發點，真心實意地為職工群眾辦實事，為基層排憂解難，以優良的作風贏得職工群眾的信任和支持。三是加強黨員活動管理工作，推進黨建管理長效機制。開展黨員活動是黨建工作的基礎，黨員活動在形式上要不斷創新。例如在各支部中開展推薦優秀員工入黨、推薦優秀黨員進入管理層活動，進一步加強和壯大黨的力量;在黨員中開展“我為黨旗添光彩”活動；開展“巾幗建功”活動，調動廣大婦女的積極作用;不管哪項活動，我們都牢固樹立以提高素質、增強黨性為基準，融黨性、黨風、黨紀為一體，一切從實際出發，實事求是，不斷充實、改進、更新黨員活動內容。
6、開展每年一度的“民主評議黨員活動”。通過發動群眾評議黨員，一方面提高黨員的自律意識，另一方面可以讓群眾認真的審視黨員的表現，找出每個人的優點和差距。
縣專項檢查領導小組：
依據中央縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發《縣組織開展工程建設領域突出問題排查工作實施方案》的通知，德辦發389號文件精神，我局組織相關人員認真細致的對每一項在建項目進行排查，結合文件精神總投資額在500萬元以上的建設項目為一項，“縣醫院住院綜合樓”建設規模為5385.6㎡計劃總投資1610萬元?，F對該項目自查情況匯報如下。
一、該建設項目根據省衛生廳關于農村衛生基礎設施建設項目，衛生局申請立項，經發展和改革委員會批準，組織相關人員進行可研，書寫可研報告，聘請專家進行總體規劃、初步設計、地止勘探等項目前期準備工作。未出現違規審批、擅自調整投資計劃及未批先建等現象。
二、縣醫院新業務用地經縣人民政府批準同意，無償劃撥縣城拓展區用地內劃撥16畝，已辦理土地使用證。
三、該建設用地符合城鄉規劃要求，積極到相關部門辦理選址意見書、規劃許可證、程序合法。已辦理好建設項目選址意見書，建設用地規劃許可證。未出現違規變更規劃，調整容積率和改變土地用途等問題。
四、經省衛生廳、州建設局專家對縣人民醫院總體規劃可研報告及住院綜合樓初步設計進行評審，一次性通過，進行施工圖設計、經州建設局專家評審，評審通過，委托州建設局招標辦進行對該建設項目招標請示，為防治出現評標不公，縣衛生局組建縣人民醫院住院綜合樓招標領導小組，并積極參加州招標辦組織的資格預審，評標、開標等活動，并聘請州公證處和紀委等部門參加，進行現場監督。
五、為嚴把工程質量關，委托州建設局，招標辦進行工程監理單位公開招標、在公開、公平、公證的評標后，決定中標單位，“昆明藝江監理有限公司”，公司資質乙級，目前住扎工地監理有三人。到位人員全部持有監理資格證。建設單位派專人到工地管理，嚴把質量關。委托縣建設局進行工程建設質量檢查。該建設項目初步設計批量5386.6㎡，施工圖設計及實際建筑面積5385.6㎡，落實各項基本建設規章制度。
六、在工程建設期間所用材料進行一一驗收，需送檢的及時送相關部門檢驗，得到檢驗結果才許施用，基本作到監管到位。對項目資金嚴格管理，實行?？?、專戶、專用、確保資金安全運行。
七、縣醫院住院綜合樓建設過程基本作到信息公開透明，目前已完成基礎工程，要求每月出一期工程信息簡訊。目前已出二期，由9月25日開工到今沒有一起投訴、舉報及工程建設過程中的違法違紀行為。
八、為搞好工程質量和確保資金安全運行，我局特請相關部門對該建設項目的質量進度及資金運行等情況給予監督、檢查，使該工程建設順利實施。
縣衛生局。
xxxxxxx機關黨委：
2020年在縣局黨委的堅強領導和有序組織下，xxxxxxx黨支部全體黨員，在思想上與黨中央保持一致，在行動中積極響應上級黨組織的號召，發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用，認真履行支部黨建工作責任，制定并執行支部工作計劃和學習計劃，有序開展各項工作?，F將有關工作匯報如下：
xxxxxxx黨支部黨員干部共19人，其中在職黨員干部3人、退休黨員干部16人。今年xxxxxxx黨支部認真貫徹落實機關黨委各項工作安排，不斷加強自我管理、自我服務、自我教育，在黨支部書記的帶領下，完善了組織生活制度，使離退休干部的組織生活得到保證。局黨委把離退休干部黨支部建設當作加強基層黨組織建設的一項重要內容，狠抓黨支部建設工作的落實，使其組織建設進一步得以加強，制度建設逐步形成規范化。
(一)老干部黨員年齡大，患病多，出勤率下降。在黨支部建設工作中，離休黨員年齡普遍增高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，有時影響了黨內組織活動的開展。
(二)老干部參加組織生活的積極性不足。除了離退休干部年齡大，患病多，常年有病等情況外，身體條件允許的離退休黨員干部也以各種原因不能積極地參加開展的各項工作。
(三)支部學習形式單一、內容不豐富、缺乏吸引力。組織黨員干部學習往往局限于傳達學習黨的制度、報告、講話等內容，貫徹好上級工作部署，沒有在改善學習形式，豐富學習內容上下大功夫，沒有很好地組織黨員干部深入進去，多研究，多思考，從而造成學習缺乏吸引力，學習效果不佳。
上述問題的存在，既有主觀原因，也有客觀原因，在新形勢下我們應該加強離退休干部黨支部建設，并結合當前老干部普遍出現高齡期、高發病期、行動不便等特點，研究離退休干部黨組織的設置及探索活動方式的新路子。不斷改進行之有效的工作方法，在具體工作中采取針對性比較強的措施，確保大多數離退休干部黨員能夠自覺地參與其中，接受組織上的管理教育，使離退休干部黨支部建設和思想政治教育工作不斷上水平。為此提出以下加強離退休干部黨支部建設的對策措施：
一是加強制度建設。對老干部黨支部的制度建設要抓嚴抓實，制度建設的好壞直接決定了老干部黨支部戰斗力的大小，決定了工作的成效，只有嚴格落實各項制度，才能夠使老干部黨支部建設有序進行。并且根據實際，在實踐中不斷調整和充實，既突出老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情，使各項制度的運行更趨完善和合乎實際。
二是加強思想建設工作。新形勢下老干部的思想受到很大的沖擊，人生面和世界觀也在悄悄發生變化，老干部反映的問題也越來越多，涉及面也越來越廣。做好老干部思想工作要與落實老干部的政治待遇結合起來，要與解決老干部生活中的實際困難結合起來，要與加強老干部黨支部建設，充分發揮其作用結合起來。不斷發揮老干部自我管理、自我教育、自我服務的作用，真正把老干部思想統一到黨的中心工作上來。
三是充分發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用，努力為離退休干部發揮余熱提供優良環境。老干部黨支部要充分發揮政治核心作用，積極組織引導老干部發揮余熱，積極組織和帶領老黨員爭做貫徹黨的基本路線的模范，支持改革、維護穩定的模范，發揮優良傳統、保持革命晚節的模范。
四是充分發揮老干部黨員的先鋒模范作用。老干部是一個巨大的“人才庫”、“智囊團”和“參謀部”，根據老干部的身體實際，本著量力而行，拾遺補缺、自愿為主的原則，采取集中活動和分散活動相結合，發揮支部作用與老干部黨員個人作用相結合的方式，在廣大老干部中開展“為基層組織建設作奉獻”活動，“為黨再立新功”活動等，充分發揮老干部們的政治優勢、自身優勢和技術優勢，鼓勵他們在宣傳黨的路線方針政策，黨員先進性教育，民主法制建設、公民道德建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。
xxxxxxxxxxxxxx黨支部。
(一)進一步夯實思想根基。
在開展整治過程中，黨委堅持深化理論學習，發揮黨委理論學習中心組的帶動作用，組織黨員領導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統研讀黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話，深刻理解精神實質，精準把握核心要義。組織開展黨史學習教育專題培訓，開展"弘揚英烈精神銘記光輝歷史"網上祭掃、重溫入黨誓詞等一系列學習教育實踐活動。通過學習黨的理論、組織實踐活動等形式提升學習效果，達到學而思、學而信、學而行，不斷強化政治機關意識，把學習成果轉化為高度負責的政治責任和精神力量。
(二)進一步轉變工作作風。
黨委注重把培樹"嚴實細準快"的優良作風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級黨員干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。在全局上下針對性開展作風問題"大排查"，重點圍繞工作中存在的形式主義官僚主義以及"庸、懶、散、浮、推、拖"等問題開展自查自糾。紀委加強監督檢查，深挖形式主義官僚主義隱形變異表現，既盯緊老問題，又關注新動向，持續保持高壓態勢，切實把作風建設成效體現到重大任務落實，體現到立足崗位做好本職工作，體現到日常平常經常，以作風改進推動工作提質。
(三)進一步落實便民舉措。
堅持把服務基層群眾作為改進作風的著力點，扎實推進"我為群眾辦實事"實踐活動。落實黨中央關于xxx重大決策部署，舉辦xxx專題講座，宣講相關法律法規和安全知識。落實"我為群眾辦實事"實踐活動要求，相繼開展xxxx、xxxx、xxxx等活動。在黨委帶頭強作風、傾心解難題的生動實踐中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
(四)進一步鞏固發展基礎。
堅持把建章立制作為固化作風建設成果的重要抓手，針對發現的問題，抓好規章制度立改廢。結合內部巡視"回頭看"問題整改，相繼制定、修訂《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度規定，切實將治理成果轉化成認識成果、實踐成果、制度成果。
p情況報告是向上級當局反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發送機構、正文和簽名。實事求是,實事求是,分析有根據,細節得當,是寫好形勢報告的關鍵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進xx市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關于進一步加強和改進黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，積極推動干部作風建設工作。
加強和改進黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《xx市糧食局關于進一步加強和改進黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改進黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。
二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效。
在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：
一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員干部責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。
我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。
2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。
三、開展黨員干部作風建設取得的效果。
我局通過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：
1、思想上有了新認識。通過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。
2、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。
3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。
四、今后作風建設工作努力方向。
(一)繼續抓好整改落實工作。
繼續把加強領導干部作風建設工作列入年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。
(二)建立健全加強干部作風建設的長效機制。
把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關集體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中形成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。
人民群眾是黨的執政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執政能力的重要途徑。為此片區根據紀委《區開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》([2016]1號)的要求，結合片區實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：
(一)加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區作風建設和黨員干部的服務水平，片區成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。
(二)強化宣傳發動，廣泛動員。加強宣傳發動，通過組織召開動員會議、學習會議深入廣泛的宣傳，提高片區全體黨員干部的服務意識。做到了思想認識進一步統一，目標任務進一步明晰，工作任務進一步落實。2月20日，片區召開了作風建設突出問題專項整治工作動員大會，片區黨工委書記主持召開會議，片區黨工委成員、各中心負責人、社區領導干部等副科級以上干部參加了會議。
(三)扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位;社區層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區領導、社區書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區干部隊伍實際，區分“領導班子、機關干部、社區干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。
通過自查工作，查找出片區仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善。
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。
(二)進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
(三)進一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。
部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態和工作作風。
5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。
(一)加強組織領導，落實責任制。片區將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區專項治理工作落到實處。
(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警(早發現、早預警、早糾正)，做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。
片區在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
片區黨工委。
二〇一六年三月十日。
按照開展作風建設年相關文件要求，對照我辦提出的“四個能力”、“三項任務”結合自己日常的學習、工作，查找了自身存在的問題，具體匯報如下：
一、存在的問題。
1、理論水平低，學習研究不夠深入。對于理論知識學習只滿足于看過聽過就算，很少深入學習、鉆研。對黨的政策、方針掌握不全面，在業務學習方面也僅限于自己份內的工作，頭腦比較懶惰，失去了學習研究的積極性。
2、創新能力、工作執行能力、綜合協調能力欠缺。存在自我滿足現象，面對一項任務只是完成而已，比較懶散，不想動腦筋，個別工作甚至是到了最后時刻才勉強完成，根據談不上創新與高水平的執行。思想僵化，安于現狀，很少與同志們溝通交流，本職工作之外的處里事務了解太少，綜合協調能力低。
3、未能對照先進嚴格要求自己，遵守組織紀律的標準降低，有工作時間玩游戲、電話聊天、早退現象。
二、問題原因分析。
1、思想上出現了松懈的情況，要求自己不嚴格，貪圖安逸，在工作上存在依賴性，認為領導會有指示，不用自己多想，多干多出錯，少干、不干不出錯。
2、進取心不強，安于現狀。思想守舊，不善交流，習慣于按部就班，遇到困難問題就有畏難情緒。
3、以自我為中心，大局意識欠缺，責任感不強。
三、整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。堅定理想信念，在思想上、行動上與組織保持高度一致。今后的工作中要加強對馬列主義、*思想、*理論、三個代表的重要思想等科學理論的學習，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識，克服思想僵化，不思進取的思想，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。
2、開拓進取，樂于奉獻，踏實做事，提升工作執行能力，要針對工作的性質不斷加強學習，工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果，增強創新意識，創新精神和創新能力，努力提高工作執行能力;加強與同志們的思想交流，提升綜合協調能力。
3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，嚴守工作紀律，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。為實現人防事業新跨越做貢獻。
為認真落實市紀委辦關于印發《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求，公司高度重視，專門召開工作會議，深入分析公司整治重點問題三個不良氛圍中的薄弱環節，結合企業實際情況制定相關工作措施?，F將有關工作報告如下:。
第一，加強組織領導，落實工作。
公司成立了以總經理袁鴻剛為組長，分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治領導小組，召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風建設重要性的認識，為自查存在的問題和整改落實奠定了良好的思想基礎。
第二，認真組織學習，深入自查自糾。
第一，認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推進新時期作風建設深入發展的重要指示精神，市紀委和集團有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識作風建設突出問題專項整治的意義和現實緊迫性，增強自查工作的自覺性和主動性。
第二，進行約談提醒。通過集團負責人和公司負責人、公司負責人和團隊成員、團隊成員和主管部門等一系列方式，確保受訪者自上而下，從團隊成員到一般干部職工的全面談話，將作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達給每一位黨員干部職工，讓大家了解和熟悉。據統計，我公司有xx干部職工，參加換屆紀律約談提醒xx人，談話率為100%。
第三，深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案xx本、合同文本xx份、與業務合作伙伴核實情況xx份、查閱會計資料xx份，對三個不良風氣18個具體問題進行了深入自查自糾核實調查，全公司x部門和xx崗位人員均無違紀行為。
第三，下一步的工作措施。
通過自查自糾，我公司深入全面地調動干部職工發現問題，正視問題的積極性，采取了多種行動。
有效的方法開展了自查自糾活動，雖然取得了一定的成績，但作風建設永遠在路上。下一步，我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓：
一是抓好紀律教育，規范管理。把作風建設作為推進公司發展的長效機制，及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質和工作水平，樹立愛崗敬業的工作作風，做到務實高效、以公司為家，與企業共進。
二是抓好問責落實，規范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監督，馳而不息糾正“四風”。
三是完成發展目標，促進發展。公司不斷深入強化作風建設，增強干部職工的大局意識、創新意識、發展意識，增強干部職工投身公司發展的責任感、使命感和榮譽感，在公司營造創先進業績、爭優質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動公司持續穩定健康發展。
集團公司紀委：
為認真貫徹落實市紀委辦關于印發《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求，公司高度重視，專門召開工作會議，深入分析公司在整治重點問題“三個不良風氣”中存在的薄弱環節，并結合企業實際，針對性制定相關工作措施，現將有關工作匯報如下：
公司成立了總經理袁鴻剛為組長，分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾工作專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風建設工作重要性的認識，為自查存在問題，抓好整改落實，確保此項工作順利開展打下了良好的思想基礎。
一是認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推動作風建設在新時代向縱深發展的重要批示精神、市紀委和集團有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認清作風建設突出問題專項整治的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是開展約談提醒。通過集團分管領導與公司負責人、公司負責人與班子成員、班子成員與分管部門等一系列方式，確保約談對象自上而下，從班子成員到一般干部職工談話覆蓋全面，把作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達到每一名黨員干部職工，做到人人了解，人人熟知。經統計，我公司共有干部職工xx人，參與換屆紀律約談提醒xx人，談話率100%。
三是深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案資料xx本、合同文本xx份、和業務合方作核實情況xx次、查閱賬務資料xx份，對“三個不良風氣”18個具體問題深入進行了自查自糾，通過核實排查，全公司x個部門和xx個崗位人員均無違紀問題。
通過自查自糾工作的開展，我公司深入全面地調動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動，雖然取得了一定的成績，但作風建設永遠在路上。下一步，我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓：
一是抓好紀律教育，規范管理。把作風建設作為推進公司發展的長效機制，及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質和工作水平，樹立愛崗敬業的工作作風，做到務實高效、以公司為家，與企業共進。
二是抓好問責落實，規范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監督，馳而不息糾正“四風”。
三是完成發展目標，促進發展。公司不斷深入強化作風建設，增強干部職工的大局意識、創新意識、發展意識，增強干部職工投身公司發展的責任感、使命感和榮譽感，在公司營造創先進業績、爭優質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動公司持續穩定健康發展。
根據《關于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：
一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習近平總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。
局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內外征詢結合查。
在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組***查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;***上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。
(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。
(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。
(五)文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。
(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。
有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。
近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。
一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。
三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
按照中央關于加強和改進作風建設的八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府十二項規定的要求，切實解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執政不廉等突出問題，努力實現“工作作風明顯改善、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發展環境明顯優化”，不斷增強加快發展的動力與活力，以黨員干部作風切實轉變為全區經濟社會跨越發展提供強有力的紀律保障，現將我鄉開展作風建設自查情況報告如下：
20xx年以來，我鄉深入推行“守紀律、提效能、惠民生”作風建設集中教育整頓，通過全鄉干部職工的共同努力，作風建設工作取得了一定的成效。具體表現在：一是守紀律的思想認識進一步提高。我鄉實行了上下班簽到制，對杜絕不按時上下班，上班脫崗等現象起到了很好的遏制作用;二是提效能的舉措進一步增強。在鄉便民服務中心增設了服務人員，優化了辦事流程，讓老百姓辦事更簡明快捷，切實解決了百姓辦事難的問題。三是惠民生的效果進一步顯現。20xx年年來全鄉干部職工以作風建設整頓為契機，各項工作穩步推進，多項工作位列全區鄉鎮前矛，例如涉及民生工作的新農合、新農保的收取工作，小額意外傷害保險工作等。
一是鄉黨委召開黨委會議研究具體工作措施，成立班子，組建隊伍，制定方案，營造宣傳氛圍。鄉黨委召開動員大會，全面安排部署本次活動工作。二是及時發放《便民、惠民、利民、為民干部連心冊》。各級干部親自把《連心冊》送到群眾手中，做到一戶一冊，堅決發放到位。三是全面開展“民情大調查”活動。實行領導干部包片，駐村干部包村、包社，村干部包社、包戶，社干部不漏戶的方式，深入農戶家中，挨家挨戶發放《連心冊》，在宣傳黨的惠民政策的同時，全面準確調查摸清本單位在為民、便民、利民等方面存在的問題，全面掌握了解群眾家庭情況、經濟發展現狀、主要訴求、發展愿望以及存在的問題、建議、意見;全面調查摸清本單位在產業發展、基礎設施建設、群眾困難、遺留問題、安全、信訪、穩定、財務管理、干部作風建設等諸多方面存在的突出問題;填好民情調查情況統計表。四是發放《連心冊》及民情調查活動，黨委書記、鄉長每人親自發放、調查不少于100戶，每村不少于10戶;包片領導每人必須發放、調查每社不少于10戶;駐村干部每人必須發放、調查全村半數以上的農戶;村、社干部必須發放、調查所在轄區100%的戶，不漏1戶，實行全鄉發放、調查全覆蓋。
一是成立了由黨委書記任組長、鄉長任副組長、鄉班子成員為成員的“慵懶散浮拖”專項整改工作領導小組，確保全鄉“慵懶散浮拖”專項整改工作有專人抓;二是研究制定了切實可行的“慵懶散浮拖”專項整改工作方案，確保高標準、高質量完成專項整改工作各項工作任務;三是成立督導組，定期不定期對此項工作開展進行督查暗訪，對存在問題的村(社區)、鄉級部門進行嚴肅問責。四是將各村(社區)、鄉級單位部門主要負責人納入此項工作第一責任人，如本村(社區)、單位部門對此項工作落實不力，鄉黨委將嚴格按照制定的管理辦法嚴肅處理。
一是加強領導，精心組織。鄉成立專項治理黨員干部參與賭博領導小組，由鄉黨委書記曹江同志任組長，領導小組下設辦公室負責統籌活動的組織領導和督促檢查。各村、各部門、各單位要充分認識黨員干部參賭聚賭的危害性和開展治賭禁賭工作的必要性和重要性，切實將治賭禁賭工作作為深化黨員干部隊伍作風建設和抓好黨風廉政建設責任制落實的一項重要工作，結合實際，認真謀劃，抓出成效。二是嚴明紀律，堅決制止黨員干部參與各類賭博。黨員干部參與賭博，敗壞了黨風、政風和社會風氣，損害了黨和政府形象。嚴厲打擊賭博違法犯罪，切實解決干部隊伍中存在的參與賭博、為賭博提供條件等突出問題，不斷優化干部作風，營造風清氣正的環境，堅決制止黨員干部參與各類賭博，為“推進三大戰略，實現五區目標”提供堅強保障。三是結合實際，專項督查。各村、各部門、各單位強化統籌，整體聯動，確保專項督查取得實效。鄉紀委將對全鄉范圍內黨員干部參與各類賭博進行明察暗訪，發現問題，從嚴從快處理。盯緊黨員領導干部參與賭博，堅決查處一批涉賭的腐敗案件，純潔黨員干部隊伍。各村、各部門、各單位高度重視，切實履行好主體責任，督促落實好監督責任，加強對分管范圍內黨員干部的管理和監督，凡是對管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止，或者隱瞞不報、壓案不查的，嚴肅追究相關責任。四是明確責任，簽訂承諾書。各村、各部門、各單位主要負責人要明確責任，對管轄內黨員干部簽訂禁賭承諾書，保持黨員干部的純潔性和帶頭禁賭的自覺性。全鄉共簽訂黨員干部禁賭承諾書230份，并分級存檔保存。五是建章立制，召開民主生活會。堅持常態化和長效化，把禁賭工作列入各支部加強黨員干部思想作風建設重要內容，納入鄉全年黨風廉政建設責任制考核?？偨Y和提煉了專項整治行動中好的經驗和做法，建立健全防范和遏制黨員干部參賭的長效機制，鞏固專項整治行動的成果。各村、各部門、各單位迅速召開了專題民主生活會，圍繞治理參與賭博、收送紅包禮金相關問題，帶頭把矛頭對準自己，開展自我批評，集中深刻反省，針對查找出來的問題，建立整改清單，逐一整改落實。
一是繼續深入學習。繼續深入學習“中央八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府十二項規定”相關文件精神，確保熟知熟記。帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是執行規章制度，實現長效遵守。嚴格執行相關管理制度，如考勤、值班、請銷假、工作督查、財務審批、干部考核、責任追究等一系列規章制度，帶頭垂范，堅決執行。三是強化監督。接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力，依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“中央八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府十二項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道。四是開展廉政教育，加強作風建設。積極整改“慵懶散浮拖”現象，進一步加強教育學習;自覺接受他人監督，整頓工作作風，使作風進一步好轉，真正做到為民、務實、清廉。五是密切聯系群眾，解決實際問題。多下村組、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解社情民意，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行“中央八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府十二項規定”的實際行動在群眾中樹立基層干部的良好形象，影響并帶動一方，真正做好表率作用，帶動全鄉以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
一是強化教育，增強責任。廣泛學習宣傳《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，增強責任意識，從現在做起、從點滴做起，增強節約意識，建設節約文化，發揚艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統，堅決制止講排場、擺闊氣的不良風氣，樹立“浪費也是腐敗，節約也是政績”的觀念，倡導“節約光榮、浪費可恥”的風尚。二是嚴格辦公場所、設施設備管理。辦公場所的設備配置實行簡單化、節約化，嚴格控制辦公用品采購，減少一次性辦公用品購置，辦公設備節約使用，盡可能延長使用壽命，避免頻繁更新。干部職工下班后每個辦公室的電腦等電器必須關閉并隨時抽查。全鄉上下從節約一張紙、節省一度電、珍惜一滴水做起，加速無紙化辦公進程，提高工作效率，降低工作成本;減少電腦、復印機等耗能設備的待機時間，做到人走關機和關燈，嚴格執行空調溫度控制標準，合理設置辦公室空調溫度。三是壓縮公用經費開支。嚴控會議開支，減少會議召開的次數，盡量壓縮會期和規模;嚴格落實公務接待制度，對公務接待實行對口接陪同，嚴格控制接待標準和陪同人數;嚴禁用公款進行與公務活動無關的宴請;嚴格審理因公出報賬問題，實行實報實銷。建立和完善公務接待規定，嚴格公務接待標準，嚴禁超標準接待，杜絕公務接待中的浪費現象。系統內外來人，一律安排在內部食堂就餐，且不得超標接待。黨員干部帶頭倡導移風易俗、厲行節約，自覺抵制和反對鋪張浪費行為，做節約、文明的模范。四是提倡文明廉潔過節。嚴格落實中央八項規定精神，突出抓好節日期間的厲行節約反對浪費工作，嚴禁用公款購買煙花爆竹、明信片、賀年卡、花卉煙酒等年貨節禮，堅決杜絕公款浪費現象。嚴禁黨員干部參與賭博、酗酒、迷信等活動，切實做到清廉過節樹新風，過一個平安歡樂、文明廉潔的佳節。五是加強監督檢查。鄉成立厲行節約反對浪費工作領導小組，不定期深入各部門、各單位進行督查，發現問題，限期整改，以杜絕“跑、冒、滴、漏”等浪費現象發生。對鋪張浪費行為發現一起、查處一起，對頂風違紀的將從重處理，以鐵的紀律維護制度的剛性約束力。
一是再次重申政策紀律。一律不準亂發獎勵性補貼。一律不準違規超標準超范圍發放津貼補貼。嚴格按中央、省和市、區出臺的津貼補貼政策執行，超規定標準和范圍部分一律取消。一律不準自立名目發放津貼補貼。二是加強紀檢監督。鄉紀委加大監督檢查工作力度，將嚴肅財經紀律、禁止濫發獎金、工資、補貼納入日常檢查和專項檢查范圍，對違紀違規行為嚴肅責任追究，嚴格逗硬處罰處分，堅持將處理事與處理人結合，將行政處罰與紀律處分結合。點名道姓內部通報和公開曝光濫發獎金、工資、補貼典型案件，確保取得通報一起、震懾一片、規范一方的效果，切實維護國家工資和津貼補貼政策的嚴肅性和權威性。三是加強宣傳教育。將嚴肅財經紀律，禁止濫發獎金、工資、補貼等內容納入財務人員業務培訓的重要內容，通過政策學習解讀、典型案例剖析等方式，進一步提升干部職工特別是領導干部和財務人員的財經法紀意識和津貼補貼政策水平，促進我鄉貼補貼管理更加規范。四是完善規章制度。我鄉在總結前期專項整治工作基礎上，按照上級相關規定和要求，重點完善各項規章制度，著力構建“不想亂發、不能亂發，不敢亂發”的制度機制，從制度機制上解決濫發獎金、工資、補貼等問題。
八、貫徹落實反對“四風”和正風肅紀工作執行情況。
一是切實解決了執行不力的問題。重點解決庸懶散浮拖，作風飄浮、工作不實，“門難進、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為，“機關化”現象嚴重、不深入實際、漠視群眾疾苦等問題。加強效能建設，切實解決辦事效率低、排隊時間長，讓群眾多跑路、“走彎路”等問題。二是切實解決了侵害群眾切身利益的問題。對惠民政策落實情況開展專項檢查，切實維護群眾利益。嚴肅查處辦事不公、優親厚友，以權謀私、與民爭利，吃拿卡要，以及截留、擠占、挪用、套取、騙取惠民物資和資金等問題。三是切實解決了行政行為不規范的問題。行政執法中執法程序不合規，濫用職權、選擇性執法、隨意性執法;行政處罰中亂罰款、亂收費，處罰標準不統一等問題。嚴肅查處執法不公，辦關系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等問題。四是切實解決亂發錢物的問題。重點解決巧立名目亂發錢物，自行提高津貼補貼標準，借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工普遍發放錢物等問題。嚴格執行財經紀律，認真落實中央和省市關于規范津貼補貼的相關政策。嚴肅查處私設“小金庫”，違反規定使用專項經費發放津貼補貼，虛報冒領財政資金發放津貼補貼等行為。五是切實解決了利用婚喪喜慶等事宜斂財的問題。重點解決領導干部借結婚、生日、喬遷、等機會大操大辦，收受管理和服務對象錢物的問題。完善領導干部婚喪喜慶事宜報告制度。嚴肅查處占用公共資源操辦婚喪喜慶事宜，以娛樂為名行賭博之實借機斂財等行為。六是切實解決領導干部“走讀”的問題。重點解決領導干部隊伍中存在的上班簽到、下班走人，帶班不力、值班不嚴，等問題。嚴格執行領導干部外出報備、請示報告、請銷假、值班帶班、公務用車使用管理等制度規定，嚴肅查處違紀違規行為。
根據《關于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：
一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯系在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。
(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。
(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。
(五)文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。
(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：
一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;。
二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。
三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。
四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。
一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。
三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
自紀律作風突出問題集中整治活動開展以來,根據專項活動實施方案的具體安排和有關要求,我認真學習了相關內容?，F針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、參加紀律作風整頓活動情況。
在堅持學習的同時,主動對照要求,認真查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,并努力糾正。特別是能依照整治活動的具體內容，嚴格工作生活紀律,努力從小事做起,從點滴做起,為優化法院形象竭力盡職盡責。
二、自查存在的問題。
1、政治學習堅持不夠,學習標準不高。由于日常工作忙,平時用在讀書、看報的時間很少,學習領袖人物的理論和思想少,政治理論的更新不夠,不能用新的政治理論來武裝頭腦,指導工作。在這方面,我認為自己還做得很不夠,有一定的差距,思想跟不上客觀形勢發展變化。
2、自我要求欠嚴。如在遵守相關規章制度方面,也有重實際輕規章的一面,在著裝上,就沒有按黨組研究的條款執行。
3、創新意識較弱。在工作中存在慣性思維，不能及時更新思想，且存在畏首畏尾，固步自封的問題，創新意識、創新膽識較弱。
以上,是我在工作中存在的問題,但沒有違禁的情況出現。
三、存在問題的原因。
市x局：
一、組織領導情況。
（一）加強領導，明確責任。本次嚴肅財經紀律整治突出問題專項行動由區政府統一組織實施，區政府主要領導親自批示，要求區x局結合2022年x項目對六項重點問題集中開展x監督檢查，對x發現重大違紀違規問題線索及時移送紀檢監察機關和相關部門問責處理，對x發現的行業性普遍性問題分類匯總后移交主管部門。區財政局、區國資辦、區發改局等部門積極開展行業專項治理；相關單位按照統一部署，切實加強組織實施，細化任務分工，硬化工作措施，明確工作責任，確保專項整治工作有序推進。
（二）突出重點，嚴格清查。根據文件規定和要求，區x局及時制定專項行動方案，要求各x組結合2022年x項目，重點圍繞財經領域重大信息虛假問題、虛報冒領財政資金問題、高估冒算政府工程投資問題、損害侵占群眾利益問題、違規決策導致重大損失問題、單位財務收支違規違紀問題六個方面，深入揭示相關突出問題，并按程序移交相關行業主管部門，進一步推動x監督效能轉化為治理效能。
二、x查出問題及移交情況。
截止8月5日，區x局共完成x項目5個（2021年度部門預算執行x項目3個，區本級預算執行和其他財政收支x項目1個，經濟責任x項目1個）。通過x發現涉及財經領域方面財政收支數據不實、財政收入無預算支出等問題5個。所涉及的問題均在整改期，區x局已要求被x單位積極履行整改主體責任，建立臺賬，對賬銷號并將報告中涉及的財經領域方面的普遍性問題匯總后移交相關單位。
三、
主管部門行業治理情況及成效。
（一）區國資辦。
我局已完成的5個x項目均不涉及國資牽頭整改的內容，無具體移交事項。區國資辦主動作為，通過購買服務公開選招第三方會計師事務所對區屬四家國有企業進行了年度財務專項x，形成了《專項x報告書》《管理建議書》。x中沒發現突出問題，發現的常規問題已責成公司進行整改。目前，區國資辦正按照《a市b區財政局關于開展2022年財經紀律執行情況專項檢查的通知》要求，對所監管企業開展財經紀律監督檢查。后期，對檢查發現的問題以及貴局移交的問題，將建立問題臺賬監督企業認真落實整改。
（二）區財政局。
根據x進度，區x局已向區財政局移交1個類別共5個問題，其中包含2021年度b區本級預算執行和其他財政收支x移交問題1個，b區總工會2021年度預算執行x移交問題2個，a市b區應急管理局黨委書記、局長xx同志任期經濟責任x移交問題1個，a市b區x局2021年度預算執行情況x移交問題1個。區財政局正在舉一反三，按照文件要求開展行業專項治理。
（三）區發改局。
區x局已完成的5個x項目暫不涉及發改局牽頭整治的內容，無具體移交事項。
四、下一步計劃及工作建議。
區x局將在2022年x項目中繼續開展現場x，重點揭示嚴肅財經紀律整治突出問題專項行動中要求關注的六個方面問題，及時出具x報告，嚴格督促檢查被x單位履行整改主體責任，建立臺賬，對賬銷號。同時，及時匯總行業性問題移交相關主管部門，由行業主管部門開展行業治理、完善制度。涉及重大違紀違規區x局將按程序移交區紀委監委處理。建議年度x項目不涉及的且需要突出整治的單位進行行業內部自查，以達到整治效果。
a市b區x局。
2022年8月10日。
突出問題專項整治工作總結。
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