<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                寫數(shù)據(jù)分析報告(匯總12篇)

                寫數(shù)據(jù)分析報告(匯總12篇)



                報告可以幫助我們梳理思路、提煉重點、展現(xiàn)邏輯和提出問題,是我們學(xué)習(xí)和工作中必不可少的一環(huán)。正確理解和運用這些報告范文的寫作技巧,將對我們的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極的影響。

                質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告

                三季度證券市場的下跌令國內(nèi)的pe/vc進(jìn)入了非常時期。他們通過調(diào)整投資方向一邊“過冬”,一邊等待下一個收獲季的到來。同時,更多的看好未來機(jī)會的新成員正在摩拳擦掌、枕戈待旦。

                根據(jù)研究中心提供的數(shù)據(jù),在過去的第三季度,全球成立的擬投資于中國市場的pe/vc合計達(dá)到124只,其中新成立pe61只,新成立vc63只。從數(shù)量上來看,新成立的pe和vc數(shù)量都超過了以來的季度新高。

                新成立基金增加,新募集資金減少或增長有限導(dǎo)致的結(jié)果是單只基金募集資金額度的降低,小型pe/vc大量產(chǎn)生。據(jù)清科研究中心提供的數(shù)據(jù),在所有已經(jīng)公布募集資金總數(shù)的新成立vc中,平均每只基金新增資本量為5565.73萬美元,約為上季度平均新增資本量1.09億美元的一半。同樣的情況也出現(xiàn)pe身上。

                根據(jù)統(tǒng)計,三季度新成立的規(guī)模普遍低于10億美元的基金高達(dá)56只,占該季度基金總量近90%。規(guī)模不足1億美元的新成立pe也有39只,占新成立pe總數(shù)的64%。

                在具體的投資方面,三季度無論是vc還是pe,都顯示出與之前不太一樣的方向。

                從vc方面來講,三季度共發(fā)生投資320起,投資總量33.85億美元,環(huán)比增長分別為7.7%和24.6%,投資金額較去年同期增長128.0%,投資數(shù)量和金額再次刷新歷史。

                在所投資的行業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然最受資本追捧,以絕對優(yōu)勢居首,共發(fā)生投資案例64起,獲投金額10.75億美元,分別占本季度總投資的20.0%和31.8%。

                此外,傳統(tǒng)行業(yè)中的食品飲料行業(yè)在三季度表現(xiàn)出色,共發(fā)生12起投資,獲得1.70億美元融資,融資金額位居第五位。而農(nóng)、林、牧、漁行業(yè)在三季度也有不俗的表現(xiàn),10起投資共獲得1.72億美元融資。

                而在pe方面,成長投資、pipe和房地產(chǎn)投資三個方向受到更多的關(guān)注。另外,三季度,房地產(chǎn)市場共發(fā)生18起投資案例,成交金額高達(dá)12.69億美元,投資案例和成交金額雄踞各行業(yè)榜首。

                [國內(nèi)pe/vc三季度數(shù)據(jù)分析(轉(zhuǎn)載)]。

                數(shù)據(jù)分析報告

                我認(rèn)為一份好的分析報告,有以下一些要點:

                十三、最后,要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻(xiàn)的人,包括那些為你上報或提取數(shù)據(jù)的人,那些為產(chǎn)品作出支持和幫助的人(如果分析的是你自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品),肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的支持和幫助,而且我想你也不是只做一錘子買賣,懂得感謝和分享成果的人才能成為一個有素養(yǎng)和受人尊敬的產(chǎn)品經(jīng)理。

                數(shù)據(jù)分析報告

                回顧,我從xx年10月27日邁入xx鋁業(yè)這個大家庭已經(jīng)和大家和諧相處了數(shù)十年。隨著公司的成長,也不斷的提高了我個人的能力。xx年上半年我在生產(chǎn)部查前工序的數(shù)據(jù)。下半年根據(jù)公司的需要又調(diào)回成品車間擔(dān)任數(shù)據(jù)指導(dǎo)員這一職。從那一刻起我主要負(fù)責(zé)成品車間的進(jìn)倉數(shù)的準(zhǔn)確性,規(guī)劃倉位和備料庫的管理工作。由于成品車間的進(jìn)倉數(shù)據(jù)和上工序有著重要的聯(lián)系。所以在工作中我都非常認(rèn)真的對待每一個數(shù)據(jù)、萬不可因自己的粗心大意給公司帶來多余的麻煩。

                在成品車間,我堅定不一的按照公司的方針政策執(zhí)行,聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,做好自己的本職工作,同時協(xié)助本組成員進(jìn)倉,盡自己最大的努力將成品進(jìn)倉的數(shù)據(jù)更精確,經(jīng)常聽取大家好的建議,結(jié)合工作中的經(jīng)驗,改進(jìn)自己的不足,不斷提升自己,爭取為公司創(chuàng)造更大的價值。

                一、我工作主要負(fù)責(zé)是管理好進(jìn)倉數(shù)據(jù)成員,協(xié)助她們進(jìn)倉,查出她們的不足方面,把自己在工作中的經(jīng)驗毫無保留的傳達(dá)給她們,也讓她們在工作的同時不斷提升自己的能力。不定時的對她們進(jìn)行培訓(xùn),使我們這個團(tuán)隊的綜合能力更上一個新的臺階,同事也要提高進(jìn)倉倉位的準(zhǔn)確性,管理好備料庫的型材是否齊全,如有缺少品種及時補(bǔ)庫,進(jìn)倉數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確性是保證訂單完成的重要環(huán)節(jié),也是成品車間最重要的工作崗位。在進(jìn)倉的細(xì)節(jié)上我從不馬虎,確保成品進(jìn)倉數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,滿足客戶的需求,為公司利益,我總是認(rèn)真堅守自己的崗位,帶動本組成員工作的積極性。

                二、倉位的準(zhǔn)確性,是直接對客戶提貨的時間有著不可分開的關(guān)系,在這方面我常常與進(jìn)倉班長,進(jìn)倉搬運,數(shù)據(jù)源進(jìn)行多次共同交流,一定要把數(shù)據(jù)。倉位進(jìn)準(zhǔn),不管事上erp還是手工帳都要一致,不得有任何差錯,大家團(tuán)結(jié)一致把進(jìn)倉的工作做得更好、更細(xì)、更perfect!

                三、備料庫以前是由專人管理,但是現(xiàn)在沒有專人管理,這對我來說也是一個考驗,每天都會去專注型材的去向,同時做好手工臺賬,做到進(jìn)出合理,不混亂,也經(jīng)常和本組成員對工作現(xiàn)場進(jìn)行清掃、整理,讓大家有個舒適的工作環(huán)境,保持輕松愉快的心情去將我們的工作做到更好。

                在平時的工作中我自己也有不足之處,進(jìn)倉數(shù)據(jù)還不夠完全準(zhǔn)確,倉位有改進(jìn)但也是大家的功勞,現(xiàn)在面臨的成品倉的工作,我想說句實話,能否在進(jìn)倉那里增加一人,因為備料庫還是要專人管理比較好,我只是建議。

                對于下一步的工作,請公司相信我,我已做好了準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。

                數(shù)據(jù)分析報告

                今年年初以來公司在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,積極生產(chǎn),各項工作都取得了一定的成績,特別是通過堅持貫徹iso9001:20xx標(biāo)準(zhǔn),使公司的管理更上了一個臺階,現(xiàn)將我們收集的.部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行分析以供領(lǐng)導(dǎo)決策。

                20xx年簽訂了項目合同13項,完成11項,2項項目在進(jìn)行中,驗收工程一次合格率100%,完成的11項工程項目顧客滿意率超過95%。

                系統(tǒng)集成部多次組織技術(shù)人員和項目經(jīng)理、施工人員學(xué)習(xí)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范,嚴(yán)格按照程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書的要求組織設(shè)計和施工。

                工程項目的實施都嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行,確保為用戶提供滿意的、高質(zhì)量的工程項目和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。從部門負(fù)責(zé)人到項目經(jīng)理以至每一位員工都自覺地將分解到的質(zhì)量目標(biāo)融入到日常工作之中,涉及到的每一個環(huán)節(jié)都得到較好的控制,由不理解到形成自覺的行動,按程序文件要求做已經(jīng)在尉然成風(fēng),發(fā)現(xiàn)問題不遮、不掩、不護(hù),采用自檢、互檢和專檢活動,促進(jìn)質(zhì)量意識和企業(yè)文化深入人心,調(diào)動了每一位員工的積極性,上下形成一個共識,我們的工程要做成為顧客最滿意的工程。

                項目、建行大東支行萊茵河畔自助銀行綜合布線系統(tǒng)項目都是一次驗收合格交付的,工程項目符合用戶和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,得到了用戶的贊揚和好評,提高了公司的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)現(xiàn)代管理水平,至今沒有發(fā)生顧客投訴等問題。

                華匯人壽保險股份有限公司辦公設(shè)備采購項目、中國建設(shè)銀行遼寧省分行網(wǎng)點網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購項目都是一次驗收合格交付,客戶對我們公司提供的服務(wù)十分滿意。

                交付的大連泰山熱電有限公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整改項目,提高了泰山熱點系統(tǒng)運行效率,保證了系統(tǒng)的安全性,為系統(tǒng)正常運行發(fā)揮了重要作用。

                部門采購人員今年按要求對供方進(jìn)行了評價,確定了合格供方,到目前為止這些供方提供的產(chǎn)品、原材料質(zhì)量穩(wěn)定,未發(fā)生因原材料質(zhì)量問題而影響產(chǎn)品質(zhì)量的事故,應(yīng)繼續(xù)對這部分供方加強(qiáng)控制,監(jiān)督他們加強(qiáng)產(chǎn)品、原材料的質(zhì)量管理,確保供應(yīng)合格的產(chǎn)品、原材料。

                今年我公司共評價供方10家,實際與我我廠發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的為10家,實現(xiàn)了供方評價率100%。

                自1月份以來,各供應(yīng)商進(jìn)貨質(zhì)量狀況如下:

                從上述情況分析,共發(fā)生進(jìn)貨33批次,經(jīng)進(jìn)貨檢驗全數(shù)合格,實現(xiàn)了進(jìn)貨檢驗合格率100%。

                部門質(zhì)檢人員按照《檢驗和試驗程序》堅持對采購貨物、半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗,對不合格品按照《不合格品審理程序》進(jìn)行處理,不讓不合格品留到下道工序或出公司。

                部門材料核算人員和庫管人員堅持對每月的庫存進(jìn)行統(tǒng)計匯總,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

                經(jīng)統(tǒng)計分析公司售后服務(wù)單,顧客滿意度調(diào)查為97%,超過公司95%的質(zhì)量目標(biāo)。

                上述數(shù)據(jù)反映了公司通過建立、實施質(zhì)量管理體系所取得的成績,我們將通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)揚成績,改進(jìn)不足,進(jìn)一步把質(zhì)量管理工作搞得更好。

                數(shù)據(jù)分析報告

                本班共有學(xué)生8其中男生有4人,女生有4人。測試的數(shù)據(jù)顯:本班處在良好檔上僅1人,及格以上7人。我班8名被測學(xué)生中,優(yōu)秀率為12.5%,良好率為87.25%,及格率為100%,不及格率為0。并根據(jù)小學(xué)生的生理、心理的特點,從體育保健課、課通過分析,主要原因有以下幾個方面:

                1、體重指數(shù)得分在80---100,屬于正常和體重較低的標(biāo)準(zhǔn),說明本班有幾名學(xué)生身體發(fā)育偏瘦,屬于營養(yǎng)不良。肺活量為1300--1800,屬于良好到及格。50米跑7個為優(yōu)秀,一個及格。坐位體前屈為7個良好,1個及格,一分鐘跳繩全部屬于及格。

                造成我該生體能下降的原因中,現(xiàn)代生活方式對人們的影響占了不容忽視的地位。人類的勞動活動大大減少,造成體能下降。再則,生在“飯來張口,衣來伸手”的“小皇帝”時代的相當(dāng)一部分小學(xué)生,仗著祖父輩及父母的寵愛,連家務(wù)的邊都摸不到,缺乏了最基本的活動內(nèi)容,久而久之,形成了一種惰性心理,而且長期的溺愛造成了不少學(xué)生嬌氣的.性格,一遇到運動量比較大的活動或者不好的天氣(炎熱或寒冷),潛意識使其產(chǎn)生了懼怕及抵制心理,如上種種,使之學(xué)生體質(zhì)下降。

                3、小學(xué)生對體育的重視程度不夠,出現(xiàn)“重主輕體”的現(xiàn)象。

                學(xué)生對體育課的偏愛往往是出于個人興趣,相當(dāng)一部分同學(xué)對體育還缺乏足夠的認(rèn)識,認(rèn)為體育課是單純的游戲課,為了活動而活動,不像語數(shù)等主課那樣,測驗獲得好成績就歡呼雀躍,而對體育課成績高分及滿分的追求欲不是很高,進(jìn)取心不強(qiáng),學(xué)生家長也看重學(xué)習(xí)成績,而對體育成績普遍不重視,導(dǎo)致了重視主課,輕視體育的現(xiàn)象。

                針對該生身體健康存在的問題,我想教育教學(xué)中可以從這么幾個方面著手予以改進(jìn),以提高學(xué)生的身體素質(zhì)。

                1、充分利用大課間活動的時間,開展豐富多彩的體育活動。

                廣播體操、呼啦圈、搏擊操、跳繩等活動的開展,使學(xué)生對課間充滿了新鮮感,避免了拖沓、疲軟,從一定程度上促進(jìn)了學(xué)生的身心健康。

                2、改進(jìn)體育教學(xué)方法,提高學(xué)生對體育的興趣。

                游戲是小學(xué)體育課中的一大重頭戲,讓學(xué)生參與一些游戲規(guī)則和游戲方法的改造,不失為增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)造能力的一個好辦法。如讓學(xué)生參與設(shè)計“鉆山洞”這個游戲,在教師的點撥下,學(xué)生學(xué)會了從橫向、背向等角度出發(fā)來設(shè)計這個游戲,改變了傳統(tǒng)意義上的“兩路縱隊相對站,手牽手兒把洞鉆,鉆過洞口把洞開,最后兩人再上來”的玩法,使游戲由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。另外,教師也可以從逆向思維的角度出發(fā)來訓(xùn)練學(xué)生思考問題的能動性。如把50m跑改為8秒鐘跑(即8秒鐘能跑幾米);一分鐘跳繩改為看誰先跳到120次……久而久之學(xué)生也學(xué)會了用反面的角度來看待問題。

                上述是我對本校學(xué)生體質(zhì)分析及一些提高學(xué)生體質(zhì)的幾點想法,如何切實有效地來提高小學(xué)生的體質(zhì)健康或許不是通過某一途徑可以完全解決的,克服各種制約因素,全面推進(jìn)素質(zhì)教育對我們每一個教育工作者來說將是任重道遠(yuǎn)的。期待社會、學(xué)校、家庭共同來關(guān)注孩子的身體健康,促進(jìn)我們下一代的茁壯成長。

                數(shù)據(jù)分析報告

                學(xué)生進(jìn)入高中就當(dāng)?shù)貙嶋H有如下不同:學(xué)生從在家生活,多數(shù)變?yōu)樽⌒I睿瞽h(huán)境變化;有熟悉的同伴,也有開始結(jié)識新的同伴;有原來相互了解的老師,現(xiàn)在必須接受新的面孔;有相對混沌的年齡步入初步思考未來的朦朧。我們學(xué)校心理健康教育組針對我校學(xué)生入學(xué)基礎(chǔ)薄弱,常常伴隨一些心理異?,F(xiàn)象表現(xiàn),學(xué)校、班級、家長存有教育困惑的實際,對高一學(xué)生開設(shè)了“走進(jìn)自我”心理健康教育校本課程,內(nèi)容包括:學(xué)會合作,營造和諧心理活動課、了解他人,認(rèn)識自我——我給同學(xué)找優(yōu)點、給我自己找不足心理活動課、中學(xué)生應(yīng)有的心理品質(zhì)、良好的養(yǎng)生處事原則、親子溝通視頻觀看與討論。在完成1-4班的教學(xué)過程后,對高一全體學(xué)生進(jìn)行了一次心理健康測試。目的:一是對學(xué)生的心理健康狀況有一個全面的掌握,了解個別學(xué)生的特殊心理狀況,會同班主任及家長進(jìn)行必要的心理輔助工作;二是對照學(xué)生開設(shè)心理健康教育課程后的作用?,F(xiàn)就測試情況報告如下:

                《中國中學(xué)生心理健康量表》(mssmhs)來源自王極盛教授(1997)撰寫的《中國中學(xué)生心理健康量表的編制及其標(biāo)準(zhǔn)化》。該量表共有60個項目組成,包括10個分量表。它們分別為強(qiáng)迫癥狀、偏執(zhí)、敵對、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、學(xué)習(xí)壓力感、適應(yīng)不良、情緒不穩(wěn)定、心理不平衡。即可以從整體上衡量受試者的心理健康狀況,也可以根據(jù)每個量表的平均分進(jìn)行評價。

                《中國中學(xué)生心理健康量表》是采用五級計分法,即無為1分,輕度為2分,中度為3分,偏重為4分,嚴(yán)重為5分。該總均分是由60個項目的得分加在一起除以60,得出受試者心理健康的總均分,表示心理健康總體狀況。10個分量表分別由6個項目組成的,將每個分量表6項得分之和除以6,就是該量表的因子分。如果心理健康總均分或因子分低于2分,表示心理比較健康;超過2分(包括2分),表示存在一定程度的心理問題;總均分或因子分是5分,表示存在著嚴(yán)重的問題。

                考慮學(xué)生實際,排除假選擇的可能性,學(xué)校對因子分2.5分以上的進(jìn)行了統(tǒng)計,全年級各因子所占比例為:強(qiáng)迫癥狀19.16%、偏執(zhí)13.53%、敵對14.05%、人際關(guān)系敏感20.81%、抑郁16.43%、焦慮20.53%、學(xué)習(xí)壓力感22.93%、適應(yīng)不良24.33%、情緒不穩(wěn)定26.67%、心理不平衡9.11%。從以上數(shù)據(jù)看出如下問題:1、學(xué)生心理健康狀況不容樂觀,情緒不穩(wěn)定、適應(yīng)不良、學(xué)習(xí)壓力感、焦慮、人際關(guān)系敏感五項都超過學(xué)生數(shù)的20%。2、學(xué)生進(jìn)入高一后,大部分學(xué)生住校,開始遠(yuǎn)離父母,進(jìn)行相對獨立的生活,增加了與同學(xué)相處的時間,但是學(xué)生來自不同的學(xué)校,相互熟悉需要一個過程,因此表現(xiàn)在適應(yīng)不良、情緒不穩(wěn)定、人際關(guān)系敏感比較明顯的比例較高,當(dāng)然情緒不穩(wěn)還應(yīng)該考慮到離家住校后的想家情緒的影響。3、由于學(xué)生中考成績低,基礎(chǔ)薄弱,反應(yīng)在學(xué)習(xí)壓力和焦慮因子的比率也較高。根據(jù)這一測試結(jié)果,建議班級工作中要充分利用活動課、班會、家長會、師生交流等機(jī)會,給學(xué)生創(chuàng)造溝通、傾訴的平臺,進(jìn)而得到緩解;建議級部教學(xué)中強(qiáng)化備課要備學(xué)生這一環(huán)節(jié),針對學(xué)生基礎(chǔ)實際,設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,控制習(xí)題、考試難度,給學(xué)生以成功感受,以此來緩解學(xué)習(xí)壓力和焦慮情緒;根據(jù)測試結(jié)果中基礎(chǔ)相對較好的兩個班級3班和9班學(xué)習(xí)壓力感明顯低于其他班級,也說明了這一點。

                根據(jù)測試結(jié)果對照表(見附表1)不難看出以下結(jié)果:1-4班各因子2.5分以上平均比例明顯少于5-12班的平均比例,其中特別明顯的是抑郁因子高出8.6個百分點、情緒不穩(wěn)定因子高出9.4個百分點,還有適應(yīng)不良因子高出5.86個百分點。這與在1-4班剛剛結(jié)束的心理健康課中所涉及的教學(xué)內(nèi)容是相吻合的,筆者認(rèn)為心理健康教育課程是起到了積極的作用的。從測試結(jié)果來看,學(xué)校開設(shè)心理健康教育課程不單單是必要的,而且是有價值的。

                1、個別班級分析:3班、9班學(xué)習(xí)壓力百分比低于其他班級,這兩個班學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)平均成績高于其他班級(通過期中考試成績分析得知),老師講授內(nèi)容及難度相對更適合這兩個班級的學(xué)生接受能力,所以感覺學(xué)習(xí)壓力相對小一些;而其他班級學(xué)生基礎(chǔ)平均水平均低于這兩個班級,學(xué)生學(xué)習(xí)困惑較多,成功感受指數(shù)偏低,所以學(xué)習(xí)壓力較大。10班各項因子比例都普遍較低,與班主任交流,可能原因為:班主任年輕,又是從事體育教學(xué),師生關(guān)系融洽,體育科有充分的交流機(jī)會,而班主任對學(xué)生又盡心盡力的工作,在交流中得到了溝通,學(xué)生安全感、信任感的提升也起到了積極的作用,反映出的表現(xiàn)是學(xué)生普遍比較活潑。當(dāng)然還需要進(jìn)一步觀察。

                2、學(xué)生個案分析:學(xué)生個案中跟蹤學(xué)生兩人,測試因子得分都較高:學(xué)生a表現(xiàn)上課不積極回答問題,課間獨自來往于校園,即使上課也愿意獨自做到一個角落(見測試結(jié)果)。建議班主任要與家長及時溝通,給學(xué)生更多的關(guān)注、傾聽和關(guān)心,激起生活的樂趣,給予創(chuàng)造更多的傾訴機(jī)會。學(xué)生b性格表現(xiàn)內(nèi)向,對同學(xué)常有敵意指向,不愿意參加活動,表現(xiàn)出退學(xué)行為,家長送回學(xué)校,家長反映的原因是家庭父母不和,從小跟母親生活,對父親有厭煩之感,家長已經(jīng)與其做過心理咨詢(見測試結(jié)果)。建議繼續(xù)做心理咨詢,經(jīng)常帶學(xué)生參加一些外出活動的事件,比如購物、走親訪友等,建議老師積極關(guān)注其變化,經(jīng)常與其交流,傾聽其傾訴。上述兩個學(xué)生的個案看測試結(jié)果與觀察表現(xiàn)相吻合,說明本測定量表具有一定的可靠性。

                1、掌握應(yīng)對策略,對班級測試指數(shù)高的項目因子,即不要迷信測試、也要適時調(diào)節(jié):針對班級整體發(fā)揮集體的作用,有意識的開展班級活動,充分利用班級骨干,也要充分給重點學(xué)生創(chuàng)造活動平臺。

                2、各類因子指向的學(xué)生應(yīng)對策略建議:深入了解學(xué)生的生活背景及家庭狀況,必要時對家長提出建議;對學(xué)生要有針對性的關(guān)注和關(guān)心,更重要的是針對性的安排談話和活動,做學(xué)生忠實的傾聽者,加強(qiáng)認(rèn)知指導(dǎo)。

                綜上所述,本次測試具有一定的可信度,可以為班主任及家長提供一些培養(yǎng)學(xué)生心理健康的依據(jù),同時說明學(xué)校心理健康教育課程的開設(shè)具有一定積極作用,班主任的工作方式對學(xué)生的心理健康也起著重要的作用,學(xué)校教學(xué)的設(shè)計要最大限度的適合學(xué)生的知識基礎(chǔ),這也有利于學(xué)生心理健康的發(fā)展。

                數(shù)據(jù)分析報告

                目錄:

                1、行業(yè)整體綜述。

                2、行業(yè)焦點事件。

                3、區(qū)域市場分析。

                3.1區(qū)域熱賣品牌。

                3.2區(qū)域市場分析。

                3.3分類市場分析。

                4、龍頭企業(yè)動態(tài)。

                5、新品動態(tài)回顧。

                6、發(fā)展趨勢預(yù)測。

                1、行業(yè)整體綜述。

                時值4月,本月飲料市場表現(xiàn)并不熱烈,飲料廠商們正忙著為即將到來的旺季預(yù)熱。廠家忙著完善在前期開發(fā)出來的新品,為即將到來的旺季做準(zhǔn)備,經(jīng)銷商則忙于市場的前期鋪貨,因此市場的促銷行為相對較少。但是,茶飲料已在本月顯示出高昂地發(fā)展勢頭。養(yǎng)生堂為今夏準(zhǔn)備的“農(nóng)夫汽茶”已在熱身,而統(tǒng)一在“茶里王”已逐漸被消費者接受,“雀巢冰爽茶”也開始在全國范圍內(nèi)推廣,娃哈哈在茶飲料行業(yè)的雄心壯志在本月可見一斑。碳酸飲料在本月相對沉寂,果汁飲料則依然強(qiáng)調(diào)口味和營養(yǎng)。從各大企業(yè)為今夏市場準(zhǔn)備的新品來看,功能飲料已并非重點,茶和果汁飲料才是廠商們爭奪的焦點。沉寂了兩年之后,茶飲料有望在這個夏天熱一把,養(yǎng)生堂的首個茶產(chǎn)品“汽茶”,統(tǒng)一的新品“茶里王”以及可口可樂和雀巢聯(lián)手推廣的“雀巢冰爽茶”將成為業(yè)界關(guān)注的焦點。在這些巨頭企業(yè)的帶動下,其他中小企業(yè)必將跟進(jìn),越來越多的茶產(chǎn)品將在市場上出現(xiàn),而在前兩年紅極一時的功能飲料則可能因為消費的理性化而在今年遭遇滑鐵盧。

                2、行業(yè)焦點事件。

                張海4月30日被正式批捕。

                4月30日,是張海被刑事拘留37天的最后一天,在這一天,佛山市檢察院正式批準(zhǔn)逮捕張海,并由檢察院偵察監(jiān)督科的負(fù)責(zé)人將批準(zhǔn)的卷宗送至公安局經(jīng)濟(jì)偵察支隊。張海究竟對健力寶做了些什么,目前仍然是迷霧重重。健力寶之所以成為今天的局面,究竟誰應(yīng)該負(fù)責(zé)也還在紛紛擾擾地爭論當(dāng)中。

                毫無疑問,張海經(jīng)手后的健力寶已是元氣大傷,如果拯救這個民族品牌應(yīng)該是整個行業(yè)關(guān)注的事情。

                食品安全法第一稿起草完成。

                《食品安全法》立法工作在本月取得新進(jìn)展。4月11日,國家食品藥品監(jiān)督管理局副局長惠魯生者透露,《食品安全法》第一稿起草工作已經(jīng)完成,其他相關(guān)工作正在加緊實施中。從毒白酒到毒奶粉再到蘇丹紅事件,隨著一系列食品安全事件的出現(xiàn),食品安全問題現(xiàn)已成為舉國關(guān)注的焦點。《食品安全法》的立法工作迫在眉睫。

                乳業(yè)巨頭紛紛轉(zhuǎn)產(chǎn)飲料。

                乳品企業(yè)在自身主業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸時,將目光瞄向了廣闊的飲料市場。今年以來的原材料成本上漲使得乳品企業(yè)的經(jīng)營成本不斷增加,利潤不斷降低。雖然乳品企業(yè)已經(jīng)努力從各方面降低經(jīng)營成本,但開發(fā)新的利潤渠道才是企業(yè)發(fā)展的根本之道。

                從業(yè)界傳來的信息來看,光明、依露等乳品企業(yè)都計劃進(jìn)入飲料市場,飲料市場的競爭程度將會加劇。光明集團(tuán)果汁事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,光明將在4、5月份確實推出低溫果汁產(chǎn)品,該產(chǎn)品將成為光明的推廣重點。而依露的新產(chǎn)品也在計劃中,預(yù)計在6月左右上市。而據(jù)知情人士透露,該新產(chǎn)品并沒有完全脫離乳品,是一種含乳飲料。

                3、區(qū)域市場分析:

                3.1區(qū)域熱賣品牌情況。

                區(qū)域劃分按以下的分法:

                華北地區(qū)市場分析(北京、天津、河北、山西)。

                華中地區(qū)市場分析(河南、湖南、湖北)。

                華東地區(qū)市場分析(上海、山東、江蘇、浙江、安徽、江西)。

                華南地區(qū)市場分析(廣東、福建、海南)。

                西南地區(qū)市場分析(四川、廣西、重慶、云南、西藏、貴州)。

                西北地區(qū)市場分析(甘肅、陜西、新疆、寧夏、青海、內(nèi)蒙古)。

                東北地區(qū)市場分析(遼寧、黑龍江、吉林)。

                以上圖表顯示,4月飲料市場,可口可樂在市場上表現(xiàn)依然不俗,在華北、華中市場業(yè)績最為突出,由此可見可口可樂多年精心耕耘的市場依然比較牢固。不過,另一巨頭百事可樂表現(xiàn)也值得關(guān)注,在華東、華南、西南地區(qū),百事可樂在銷售排行中都比可口可樂稍占優(yōu)勢??梢哉f,百事可樂在某些地區(qū)已經(jīng)對可口可樂造成了極大的威脅。但不論怎樣,兩巨頭在中國碳酸飲料市場的霸主地位依然牢固,只是相互間的競爭愈加激烈。

                果汁飲料中,統(tǒng)一鮮橙多和匯源果汁在本月雄霸果汁飲料市場,尤其是統(tǒng)一鮮橙多在華北、華中、華南、西南、西北、東北等地區(qū)都名列前三甲,充分顯示其強(qiáng)大地品牌優(yōu)勢,也說明20xx年的夏季,果汁飲料仍將是消費主流。

                在各類茶飲料中,康師傅綠茶顯然是獨占鰲頭。在成都、蘭州等地,康師傅綠茶在各類飲料排行榜中居于首位,一方面說明這兩個地區(qū)的消費者對茶飲料的偏愛,另一方面也顯示了康師傅在這個兩個地區(qū)的品牌滲透力。除了康師傅之外,其他茶飲料暫時還沒能出現(xiàn)在榜單之內(nèi),說明各大茶飲料品牌還需加強(qiáng)終端建設(shè)。

                數(shù)據(jù)分析報告

                1、2015年中國游戲市場份額分布:客戶端游戲仍是游戲市場主導(dǎo),移動游戲暫時無法取代。

                4、2015年手機(jī)游戲各類型占比分布:休閑游戲數(shù)量超過6成

                5、各游戲類型留存率水平:動作類游戲留存率最高

                二、用戶行為透析

                3、玩家付費行為分析:休閑射擊類游戲付費人數(shù)多,重度手游單次付費金額較高

                5、支付方式對比:61%玩家首選支付寶

                三、地域分布

                1、60%手游用戶聚集在三線城市,三線城市成手游藍(lán)海市場

                2、各游戲類型下載量占比最高的城市分布

                四、手游發(fā)展趨勢預(yù)測

                1、手機(jī)游戲重度化、端游化

                2、端游ip手游化

                3、支付方式、支付渠道的變革

                分析報告的輸出是是你整個分析過程的成果,是評定一個產(chǎn)品、一個運營事件的定性結(jié)論,很可能是產(chǎn)品決策的參考依據(jù),既然這么重要那當(dāng)然要寫好它了。

                我認(rèn)為一份好的分析報告,有以下一些要點:

                第八、好的分析一定是出自于了解產(chǎn)品的基礎(chǔ)上的,做數(shù)據(jù)分析的產(chǎn)品經(jīng)理本身一定要非常了解你所分析的產(chǎn)品的,如果你連分析的對象基本特性都不了解,分析出來的結(jié)論肯定是空中樓閣了,無根之木如何叫人信服?!

                十三、最后,要感謝那些為你的這份分析報告付出努力做出貢獻(xiàn)的人,包括那些為你上報或提取數(shù)據(jù)的人,那些為產(chǎn)品作出支持和幫助的人(如果分析的是你自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品),肯定和尊重伙伴們的工作才會贏得更多的`支持和幫助,而且我想你也不是只做一錘子買賣,懂得感謝和分享成果的人才能成為一個有素養(yǎng)和受人尊敬的產(chǎn)品經(jīng)理。

                項目數(shù)據(jù)分析

                南京融捷項目數(shù)據(jù)分析事務(wù)所簡介了某企業(yè)的例子

                (1)項目數(shù)據(jù)分析報告簡介:

                項目數(shù)據(jù)分析報告是“項目數(shù)據(jù)分析師”以客觀的態(tài)度和謹(jǐn)慎的作風(fēng),通過科學(xué)的市場調(diào)研,運用專業(yè)的分析方法,秉承公正的原則,對項目的可行性進(jìn)行全方位的分析及評估,為投資方的決策提供科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊罁?jù),降低項目投資的風(fēng)險,主要服務(wù)對象為中小型企業(yè)、國內(nèi)外銀行、投融資公司、政府組織等機(jī)構(gòu)。

                (2)項目數(shù)據(jù)分析報告內(nèi)容:

                項目數(shù)據(jù)分析報告的主要內(nèi)容包括:項目提出的背景、項目基本情況(建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)規(guī)模、投資總額、市場前景、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、地理位置、交通條件、氣候環(huán)境、人文環(huán)境、優(yōu)惠政策等)、項目存在的問題、項目的戰(zhàn)略分析、項目的管理架構(gòu)分析、項目預(yù)測分析(市場、收入、成本)、財務(wù)分析(獲利能力、償債能力、發(fā)展能力)、不確定性分析、風(fēng)險分析、結(jié)論和建議等。

                (3)項目數(shù)據(jù)分析報告案例:

                某企業(yè)項目數(shù)據(jù)分析報告案例樣本

                目錄

                第一章 項目概述

                此章包括項目介紹、項目背景介紹、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、項目存在問題及建議等。

                第二章 項目市場研究分析

                此章包括項目外部環(huán)境分析、市場特征分析及市場競爭結(jié)構(gòu)分析。

                第三章 項目數(shù)據(jù)的采集分析

                此章包括數(shù)據(jù)采集的內(nèi)容、程序等。

                第四章 項目數(shù)據(jù)分析采用的方法

                此章包括定性分析方法和定量分析方法。

                第五章 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析

                此章包括固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)構(gòu)成的基本情況、資產(chǎn)增減變化及原因分析、自西漢結(jié)構(gòu)的合理性評價。

                第六章 負(fù)債及所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)分析

                此章包括項目負(fù)債及所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)的分析:短期借款的構(gòu)成情況、長期負(fù)債的構(gòu)成情況、負(fù)債增減變化原因、權(quán)益增減變化分析和權(quán)益變化原因。

                第七章 利潤結(jié)構(gòu)預(yù)測分析

                此章包括利潤總額及營業(yè)利潤的分析、經(jīng)營業(yè)務(wù)的盈利能力分析、利潤的真實判斷性分析。

                第八章 成本費用結(jié)構(gòu)預(yù)測分析

                此章包括總成本的構(gòu)成和變化情況、經(jīng)營業(yè)務(wù)成本控制情況、營業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用的構(gòu)成和評價分析。

                第九章 償債能力分析

                此章包括支付能力分析、流動及速動比率分析、短期償還能力變化和付息能力分析。

                第十章 公司運作能力分析

                此章包括存貨、流動資產(chǎn)、總資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)及變化原因分析,現(xiàn)金周期、營業(yè)周期分析等。

                第十一章 盈利能力分析

                此章包括銷售收入及凈利潤增長率分析、資本增長性分析及發(fā)展?jié)摿η闆r分析。

                第十三章 投資數(shù)據(jù)分析

                此章包括經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)評價指標(biāo)分析等。

                第十四章 財務(wù)與敏感性分析

                此章包括全投資現(xiàn)金流量的分析和編制。

                第十六章 經(jīng)營風(fēng)險分析此章包括經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險分析。

                第十七章 項目數(shù)據(jù)分析結(jié)論與建議

                第十八章 財務(wù)報表

                第十九章 附件

                淘寶數(shù)據(jù)分析報告

                淘寶數(shù)據(jù)分析,實際是電商數(shù)據(jù)分析,歸結(jié)到底還是零售數(shù)據(jù)分析,給你一些分析的思路,權(quán)當(dāng)做拋磚引玉。

                總體來說可以分為商品分析、客戶分析、地區(qū)分析、時間分析四大維度(參考數(shù)據(jù)雷達(dá)的分析思路)。在這里我重點說商品分析。

                1、銷售狀況分析:主要分析本月銷售情況、本月銷售指標(biāo)完成情況、與去年(或上月)同期對比情況。通過這組數(shù)據(jù)的分析可以知道同比銷售趨勢、實際銷售與計劃的差距。

                2、銷售毛利分析:主要分析本月毛利率、毛利額情況,與去年同期對比情況。通過這組數(shù)據(jù)的分析可以知道同比毛利狀況,以及是否在商品毛利方面存在不足。

                3、營運可控費用分析:主要是本月各項費用明細(xì)分析、與去年同期對比情況,有無節(jié)約控制成本費用。這里的各項費用是指:員工成本、能耗、物料及辦公用品費用、維修費用、存貨損耗、日常營運費用(包括電話費、交通費、垃圾費等),通過這組數(shù)據(jù)的分析可以清楚的知道門店營運可控費用的列支,是否有同比異常的費用發(fā)生、有無可以節(jié)約的費用空間。

                4、櫥窗效率:主要是本月櫥窗效率情況、與去年同期對比?!叭站鶛淮靶省笔侵浮叭站總€櫥窗平均銷售額”,即:日均櫥窗商品銷售金額/櫥窗個數(shù)。

                5、人均勞效(人效):主要是本月人均勞效情況、與去年同期對比?!氨驹氯司鶆谛А庇嬎惴椒ǎ罕驹落N售金額/本月總營業(yè)人數(shù)。

                6、盤點損耗率分析:主要是門店盤點結(jié)果簡要分析,通過分析及時發(fā)現(xiàn)商品進(jìn)、銷、存各個環(huán)節(jié)存在的問題。該指標(biāo)指標(biāo)僅對大店或銷量日均100以上店鋪適用。

                7、庫存分析:主要是本月平均商品庫存、庫存結(jié)構(gòu)、庫齡情況、周轉(zhuǎn)天數(shù),與去年同期對比分析。通過該組數(shù)據(jù)的分析可以看出庫存是否出現(xiàn)異常,特別是否存在庫存積壓現(xiàn)象。該指標(biāo)指標(biāo)僅對大店或銷量日均100以上店鋪適用。

                8、促銷商品業(yè)績評估:主要是促銷商品品種數(shù)執(zhí)行情況,促銷商品銷售情況、占比情況及與前期銷售對比情況分析。“促銷商品與前期銷售對比分析”即將本檔期特價商品的銷售情況與特價執(zhí)行前相同天數(shù)的銷售情況進(jìn)行對比分析,通過以上這組數(shù)據(jù)的分析可以看出促銷產(chǎn)生的效果以及促銷活動存在的問題。

                9、流量、客單價分析:主要指本月平均每天流量、客單價情況,與去年同期對比情況。這組數(shù)據(jù)在分析客流量、客單價時特別要注重促銷活動期間及促銷活動前的對比分析,促銷活動的開展是否對于提高客流量、客單價起到了一定的'作用。

                10、售罄率:指貨品上市后特定時間段銷售數(shù)量占進(jìn)貨數(shù)量的百分比。它是衡量貨品銷售狀況的重要指標(biāo)。在通常情況下,售罄率越高表示該類別貨品銷售情況越好,但它跟進(jìn)貨數(shù)量有著很大的關(guān)系。通過此數(shù)據(jù)可以針對貨品銷售的好壞進(jìn)行及時的調(diào)整。

                11、庫銷比:指庫存金額同銷售牌價額之比例。通常情況下,銷售牌價額為1個月的時間,也可以說庫銷比是以月為單位的。簡單的來說就是某一時間點的庫存能夠維持多長時間的銷售。它是衡量庫存是否合理的重要指標(biāo),合理的標(biāo)準(zhǔn)在3-5左右。在銷售數(shù)據(jù)正常的情況下,存銷比過高或過低都是庫存情況不正常的體現(xiàn)。通過該組數(shù)據(jù)的分析可以看出庫存是否出現(xiàn)異常,特別是否存在庫存積壓現(xiàn)象。該指標(biāo)指標(biāo)僅對大店或銷量日均100以上店鋪適用。

                數(shù)據(jù)分析報告

                20××年度以來,我鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣計生局的全面指導(dǎo)下,緊緊圍繞“創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣”“穩(wěn)定低生育水平”這一工作重點,以科學(xué)的發(fā)展觀和《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神為指導(dǎo),使我鎮(zhèn)的計劃生育工作得到健康發(fā)展?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)20××年度上半年人口與計劃生育統(tǒng)計報表相關(guān)資料作如下分析。

                (一)出生情況。

                1、當(dāng)年出生情況。

                我鎮(zhèn)20xx年度上半年出生108人,同比增加21人,出生嬰兒性別比為100.0,計劃內(nèi)出生108人,同比增加5人,計劃生育率100%,比去年同期上升0.29個百分點。其中一孩出生71人,同比減少12人,一孩率為65.7%,比去年同期下降1.9個百分點;二孩出生37人,二孩率為34.3%。其中計劃內(nèi)二孩出生為37人,比上年同期減少9人,比去年同期減少2.7個百分點;無計劃外生育。

                2、補(bǔ)報上年出生情況。

                我鎮(zhèn)補(bǔ)報往年出生嬰兒2人,同比減少3人。

                (二)女性初婚及晚育情況。

                我鎮(zhèn)全年女性初婚人數(shù)為106人,同比增加32人。

                (三)育齡婦女綜合節(jié)育措施及四項手術(shù)情況。

                1、我鎮(zhèn)育齡婦女7865人,占總?cè)丝跀?shù)的28.21%,其中已婚育齡婦女5531人,占育齡婦女人數(shù)的70.32%。全鎮(zhèn)共有7865名育齡婦女采取各種避孕節(jié)育措施,節(jié)育率為90.33%。在采取各種避孕節(jié)育措施中,落實結(jié)扎占14.2%,落實宮內(nèi)節(jié)育器占79.21%,落實皮埋占0.04%,使用避孕藥具占6.63.

                2、全年共施行四項節(jié)育手術(shù)40例,同比減少11例。其中結(jié)扎11例,同比減少2例,上環(huán)29例,同比減少9例。

                (一)主要成績。

                20××年,我鎮(zhèn)狠抓了信息的核對工作,基層基礎(chǔ)建設(shè)有了新的提高。具體做法如下:

                1、對人口全員庫中空項信息擇錄出來,逐村采集信息,并對其進(jìn)行修改,修改工作正在進(jìn)行。

                2、做好了育齡婦女信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)工作。在做好全員庫的日常維護(hù)的同時,我們對全員庫進(jìn)行核對、確保全員庫的真實性和可靠性。

                (二)主要問題。

                1、懷孕信息掌握不夠全面、及時。

                2、照顧再生一孩換發(fā)證工作不夠及時。

                3、對計劃生育優(yōu)惠政策宣傳不到位。

                20××年下半年,我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照區(qū)人口計生委、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作部署,迎檢好“創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣”評估驗收。結(jié)合我鎮(zhèn)的計生工作實際,對我鎮(zhèn)的計生統(tǒng)計工作重點要抓好以下幾項工作:

                1、排查摸底,進(jìn)一步掌握孕情信息。我鎮(zhèn)育齡婦女的孕情、育情等掌握不及時,不準(zhǔn)確的問題還十分突出。信息排查是一項影響全局的工作,必須引起重視,加大排摸力度,切實提高信息掌握率。2、強(qiáng)化管理,減少流動人口違法生育。要把工作的著力點和著眼點放在流動人口管理工作上,最大限度地減少流動人口違法生育。3、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高基層計生干部的業(yè)務(wù)知識,減少統(tǒng)計數(shù)據(jù)的漏報、瞞報、錯報現(xiàn)象,努力提高統(tǒng)計信息的準(zhǔn)確率,切實把計生統(tǒng)計工作提高到新水平。

                4、建立機(jī)制,盡量減少因服務(wù)工作不到位等因素引起的違法生育。對已到法定婚齡的女青年逐個進(jìn)行排摸,不管是否已婚或已育,要把每個個案信息摸清楚,從而進(jìn)一步摸清戀情、婚情、孕情、育情,牢牢掌握工作主動權(quán),從中增加出生數(shù),減少違法生育,向未領(lǐng)結(jié)婚證、無審批等違法生育中要回計劃生育率。

                xx鎮(zhèn)人口與計劃生育辦公室。

                20××年12月31日。

                質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告

                內(nèi)容摘要:本文使用全國流動人口社會融合與心理健康專項調(diào)查數(shù)據(jù),利用無序多分類logistic回歸模型,著重考察流動人口的總體健康和心理健康對其城市居留意愿的影響。研究發(fā)現(xiàn),健康是影響流動人口居留意愿的重要因素??傮w健康情況和心理健康情況好的流動人口更愿意留在城市長期居留。

                關(guān)鍵詞:流動人口;居留意愿;總體健康;心理健康;無序多分類logistic回歸。

                一、引言。

                隨著我國人口流動性不斷加強(qiáng),中國已經(jīng)進(jìn)入由人口遷移和流動主導(dǎo)人口態(tài)勢的時期。在新型城鎮(zhèn)化背景下,流動人口已成為我國城市人口中不可或缺的群體。他們的去留受到諸多因素的影響,而健康是他們得以在城市生活、工作的基本前提。流動人口的健康狀況不僅影響他們在城市的生活質(zhì)量,還可能影響其繼續(xù)留在城市生活的意愿。

                二、文獻(xiàn)綜述。

                (一)居留意愿的概念界定及影響因素。

                在流動人口居留意愿的研究中,主要通過詢問流動人口是否愿意長期生活(或定居)在所在城市,根據(jù)流動人口的回答判斷其居留意愿,部分研究也稱之為遷移意愿。有學(xué)者將居留意愿定義為外來人口進(jìn)入流入地并在該地工作生活一段時期后對未來遷居安排的愿望和想法(黃晨曦,)[1]。流動人口對居留意愿的回答一般分為:打算居留、沒想好和不打算居留三種情況。但是,大多數(shù)研究將流動人口的居留意愿分為“打算”居留和“不打算”居留兩種決策。在處理“沒想好”的決策時大致有兩種方式:一是將“不打算”居留和“沒想好”合并為“不打算”居留;二是將“沒想好”的樣本刪去。值得注意的是,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,“沒想好”的流動人口所占比重較大[2],如果用以上方法簡單處理,可能會丟失重要信息。因為“沒想好”是流動人口面對城市定居和離開時所表現(xiàn)出的一種矛盾和模糊的心理狀態(tài),也是對理想與現(xiàn)實的雙重考量和猶豫。因此,本研究在考察流動人口遷移意愿時保留了“打算”居留、“沒想好”和“不打算”居留三種情況。關(guān)于流動人口居留意愿影響因素的研究較為豐富,總的來說,可以大致分以下四個方面。一是個體特征,主要體現(xiàn)在性別、年齡和受教育程度三個方面?;诓煌瑢ο蟮难芯匡@示,性別對流動人口居留意愿的影響有所不同。對就業(yè)青年來說,男性與女性在城市居留意愿方面沒有顯著差異(楊東亮,)[3]?;谔K南三市的研究發(fā)現(xiàn),男性流動人口的居留意愿更強(qiáng)烈(姚俊,)[4]。另有研究表明,女性更傾向于在城市定居(韓正等,)[5]。年齡和受教育程度對流動人口的城市居留意愿均產(chǎn)生積極影響。年齡偏大的流動人口更愿意居留在城市,特別是30~50歲人群的城市居留意愿最強(qiáng)烈,“90后”流動人口更多地傾向于“沒想好”是否居留城市(于瀟等,2017)[6],他們表現(xiàn)出“舉棋不定”的特點(扈新強(qiáng),2017)[7]。研究表明,受教育程度較高的流動人口更愿意留在城市生活(王春蘭等,;申秋紅,;孫力強(qiáng)等,2017)[8-10]。二是家庭特征。對流動人口而言,影響他們遷移意愿的因素主要是婚姻狀況和在流入地同住的家庭成員狀況。婚姻對流動人口遷移意愿的影響暫未得到一致結(jié)論。一些研究發(fā)現(xiàn),在婚的流動人口城市居留意愿強(qiáng)烈(楊東亮等,2016;于瀟等,2017)[3,6];部分研究者認(rèn)為已婚流動人口可能面對夫妻分居、子女教育等問題,他們的城市居留意愿并不強(qiáng)烈(王春蘭等,2007)[8],而未婚者較少受家庭拖累,遷移成本低,容易定居城市(姚俊,2009)[4];也有學(xué)者認(rèn)為,流動人口為追求經(jīng)濟(jì)利益而流動,婚姻對遷移意愿的影響并不顯著(申秋紅,2012;郭晨嘯,2011)[9,11]。家庭成員的陪伴是決定流動人口是否在大城市居留的關(guān)鍵因素(扈新強(qiáng),2017)[7]。共同居住的家庭成員數(shù)量越多的流動青年越可能有明確的留京意愿(孫力強(qiáng)等,2017)[10]。正如親和力假說認(rèn)為,以親緣、血緣為紐帶的社會網(wǎng)絡(luò)對流動人口遷移具有阻礙影響(孫力強(qiáng)等,2017;張華初等,)[10,12],在居留地沒有隨遷家庭成員的流動人口返遷的可能性更高(趙艷枝,)[13]。但部分學(xué)者認(rèn)為,隨遷人員越多,居留的可能性越小,這是因為隨遷人口越多,導(dǎo)致在流入城市的生活成本越高,進(jìn)而降低了居留意愿(申秋紅,2012)[9]。三是經(jīng)濟(jì)-社會-心理特征。經(jīng)濟(jì)-社會-心理特征主要涉及收入、職業(yè)、就業(yè)單位、就業(yè)身份、住房、社會保障和身份認(rèn)同等方面。經(jīng)濟(jì)因素是流動人口遷移流動的主要原因,收入是經(jīng)濟(jì)因素的直接體現(xiàn)。研究表明,收入越高,流動人口城市居留意愿越強(qiáng)烈(于瀟等,2017;孫力強(qiáng)等,2017)[6,10]。從職業(yè)特征來看,在國有單位工作的流動人口定居城市的意愿更強(qiáng),其次是民營單位,再次是外資單位(夏顯力等,2012)[14]?!皩I(yè)技術(shù)及辦事人員”和“商業(yè)服務(wù)業(yè)人員”具有較強(qiáng)的城市居留意愿,雇主身份的流動人口城市居留意愿強(qiáng)烈(于瀟等,2017)[6]。城市的高房價是流動人口面對的重要遷移成本(李斌,)[15],在大城市中,流動人口主要以租房來解決住房問題。對流動人口來說,是否擁有住房是影響他們是否定居城市的重要考量。研究顯示,擁有自購房的流動人口比租住房屋的人有更強(qiáng)烈的居留意愿(申秋紅,2012;孫力強(qiáng)等,2017;張華初等,2015;趙艷枝,2006)[9-10,12-13]。享受醫(yī)療保險能夠提升流動人口的城市居留意愿(于瀟等,2017)[6]。也有學(xué)者認(rèn)為,流動人口的居留意愿并非一定隨著參保而增強(qiáng)(喬楠等,2017)[15]。值得注意的是,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險具有“門檻”效應(yīng),它增強(qiáng)了流入地的吸引力,能顯著提升流動人口的居留意愿。身份認(rèn)同、心理融入水平越高,城市居留意愿越高(韓正等,2017)[5]。四是流動特征。流動人口的城市居留意愿可能受到流動經(jīng)歷的影響而產(chǎn)生變化,處于不同流動階段的流動人口的居留意愿也存在較大差異。流動人口的流動特征大致可以從流動范圍、流動時長、流入城市類型三個方面進(jìn)行了解。研究表明,近距離(跨縣)流動的流動人口城市居留意愿更強(qiáng)烈(楊東亮等,2016)[3]。流動人口遷入時間越長,越傾向于在城市定居(韓正等,2017;申秋紅,2012;張華初等,2015)[5,9,12]。因為流動人口在城市“不斷沉淀”,居留時間越久,長期居留的概率越高(任遠(yuǎn),2006)[16]。由于中國區(qū)域發(fā)展不平衡,在東部省份的流動人口比中部和西部更希望在遷入地定居(韓正等,2017)[5]。從不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域來看,長三角地區(qū)和環(huán)渤海地區(qū)對青年流動人口的吸引力較大,居留意愿較強(qiáng);珠三角地區(qū)是青年流動人口居留意愿較弱的地區(qū)(楊東亮等,2016)[3]?;谝陨衔墨I(xiàn)分析發(fā)現(xiàn),筆者發(fā)現(xiàn)在探討流動人口居留意愿的各類影響因素時較少涉及健康對流動人口居留意愿的作用。流動人口作為城市人口的重要組成部分,健康是其從事勞動的基本條件,也是影響個人社會經(jīng)濟(jì)活動和生活質(zhì)量的重要因素。在人口頻繁流動的背景下,個人健康狀況的好壞決定著其流動機(jī)會和流動決策(牛建林,)[17]。因此,本文重點關(guān)注健康對流動人口城市居留意愿的影響。

                (二)理論基礎(chǔ)及研究假設(shè)。

                根據(jù)世界衛(wèi)生組織對健康的定義,健康不僅指一個人身體有沒有出現(xiàn)疾病或虛弱現(xiàn)象,還是指一個人生理上、心理上和社會上的完好狀態(tài)。個人的遷移選擇往往與其健康狀況密切相關(guān)。當(dāng)前,關(guān)于健康與遷移流動的理論主要有健康選擇效應(yīng)、健康損耗效應(yīng)和“三文魚偏誤”效應(yīng)。健康選擇效應(yīng)是指個人在遷出地的健康狀況決定了自身是否能夠進(jìn)入流入地。它表明移民(流動人口)的健康存在選擇性,考慮到遷移者(流動人口)在遷入地會面對很多壓力和困難,那些健康和強(qiáng)壯的人更可能產(chǎn)生遷移(流動)行為。因此,在流入地他們?nèi)匀荒軌虮憩F(xiàn)出明顯的健康優(yōu)勢。健康損耗效應(yīng)是指在遷入地,遷移者(流動人口)需要適應(yīng)新的生理和社會環(huán)境,這可能會引起遷移者(流動人口)生理和心理健康狀況的變化。為適應(yīng)遷入地的環(huán)境,遷移者(流動人口)的健康狀況會存在一定程度的損耗。在遷入地,遷移者(流動人口)的健康狀況會影響到誰留下來,誰將返回遷出地。“三文魚偏誤”效應(yīng)就假定健康狀況相對較差的遷移者可能返回遷出地,健康狀況較好的遷移者(流動人口)更可能留在城市(whitemj,2016)[18]。流動人口的遷移選擇與健康狀況密切相關(guān)。本文的實證研究主要考察流動人口健康狀況對其長期居留城市意愿的影響。根據(jù)“三文魚偏誤”假說,健康出現(xiàn)問題的流動人口出于生活成本、社會保障需求等方面的考慮,這些人更可能返回遷出地,那么身體健康狀況較差的流動人口居留城市的意愿較低,身體健康程度較好的流動人口更可能留在城市生活。同樣,從心理健康角度出發(fā),擁有較差心理健康的流動人口無法適應(yīng)城市生活,他們更傾向于返回遷出地,心理健康程度較好的流動人口,更傾向于居留在城市生活,他們的居留意愿更強(qiáng)烈。因此,本文從流動人口的.總體健康和心理健康兩方面檢驗流動人口的居留意愿是否存在“三文魚偏誤”假說?;谝陨侠碚摚狙芯刻岢鲆韵录僭O(shè)。假設(shè)1:流動人口的總體健康狀況越好,越傾向于長期居留城市。假設(shè)2:流動人口的心理健康狀況越好,越傾向于長期居留城市。

                三、數(shù)據(jù)來源、主要變量及方法。

                (一)數(shù)據(jù)來源。

                為深入了解流動人口的健康狀況對其城市居留意愿的影響,本文使用國家衛(wèi)生計生委流動人口司20全國流動人口社會融合與心理健康專項調(diào)查數(shù)據(jù)檢驗其效應(yīng)。該調(diào)查采用問卷調(diào)查法,按規(guī)模大小成比例的概率抽樣(probabilityproportionatetosizesampling,pss)方法進(jìn)行抽樣。調(diào)查的流動人口界定為在流入地居住1個月以上,非本區(qū)(縣、市)戶口的15~59周歲流入人口,調(diào)查包括北京市朝陽區(qū)、山東省青島市、福建省廈門市、浙江省嘉興市、廣東省深圳市和中山市、河南省鄭州市和四川省成都市8個市(區(qū)),有效樣本量為15999人。本次調(diào)查涉及流動人口的就業(yè)與收入支出、基本公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)、婚育狀況與計劃生育服務(wù)、社會融合與健康等信息。

                (二)主要變量。

                1.因變量。居留意愿。本研究通過題目“您是否打算在本地長期居?。?年以上)?”來測量,回答分為愿意,不愿意,沒想好。打算長期居留在本地的視為具有城市居留意愿,不打算長期居留本地視為沒有城市居留意愿,沒想好是否長期居留本地的視為仍在考慮中。2.核心自變量。在現(xiàn)有研究中,大多以一般自評健康狀況和健康體測指標(biāo)綜合反映人群的健康水平(齊亞強(qiáng)等,2012)[19]。本研究在探討流動人口的健康對居留意愿的影響時,將健康分為總體健康和心理健康兩個方面。(1)總體健康。流動人口的總體健康通過生活質(zhì)量測評量表(sf-36量表)中關(guān)于總體健康(generalhealth)的6個題項進(jìn)行測量,該量表用于測量個體對自身健康狀況及其發(fā)展趨勢的評價。量表得分在6~30分,分?jǐn)?shù)越高,健康狀況越好。(2)心理健康。心理疾患情況用凱斯勒心理疾患量表(k6)測量,該量表詢問被調(diào)查者過去30天的情緒,主要測量指標(biāo)為緊張、絕望、不安或煩躁、太沮喪以至于什么都不能讓您愉快、做每一件事情都很費勁、無價值。對以上選項進(jìn)行反向賦值(“全部時間”=4,“大部分時間”=3,“一部分時間”=2,“偶爾”=1,“無”=0),最終將各題項得分加總,總分為0~24分。分?jǐn)?shù)越高,心理疾患的危險性越高,個體的心理健康狀況越差。3.控制變量?;谖墨I(xiàn)的梳理,本研究選取的控制變量包括以下4個方面:個人特征、家庭特征、經(jīng)濟(jì)-社會-心理特征和流動特征。

                (三)研究方法。

                本研究中流動人口的居留意愿分為打算居留、沒想好和不打算居留,將“不打算”一類作為參照組。采用無序多分類logistic回歸模型驗證健康對流動人口城市居留意愿的作用。

                四、結(jié)果分析。

                (一)基本情況描述。

                調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,59.11%的流動人口愿意長期居住在本地,11.26%的流動人口明確表示不愿意長期居留在本地,29.63%的流動人口沒想好是否長期居留本地。流動人口呈現(xiàn)出較好的總體健康和心理狀態(tài)。流動人口平均自評總體健康得分為23.22分,心理疾患平均得分為3.24分,兩者均屬于良好的健康水平。

                (二)流動人口城市居留意愿的影響因素。

                本部分重點分析總體健康和心理健康對流動人口的城市居留意愿的影響機(jī)制。限于篇幅,對流動人口城市居留意愿的回歸分析只呈現(xiàn)包括總體健康、心理健康和控制變量的飽和模型結(jié)果。自評總體健康對流動人口的居留意愿具有顯著影響?;貧w模型顯示,與不愿意長期居留城市的流動人口相比,自評總體健康狀況越好,其愿意居留城市的可能性越高。在控制其他變量的前提下,相對于不愿意留在城市長期居留的流動人口來說,自評總體健康狀況每增加1分,流動人口愿意留在本地的可能性顯著增加0.017個對數(shù)發(fā)生比,并且在統(tǒng)計學(xué)意義上顯著。由此可見,自評總體健康得分增加顯著提升了流動人口在城市的居留意愿。假設(shè)1得到驗證。與不愿意長期居留城市的流動人口相比,心理疾患每增加1分,其愿意留在城市的可能性降低0.021個對數(shù)發(fā)生比,并且在統(tǒng)計學(xué)意義上顯著。即心理健康較差,將降低流動人口的城市居留意愿。假設(shè)2得到驗證。

                五、結(jié)論與討論。

                流動人口在城市的去留問題一直是學(xué)界關(guān)注的問題,流動人口的城市居留意愿在一定程度上影響其遷移行為。本研究使用年全國流動人口社會融合與心理健康專項調(diào)查數(shù)據(jù)檢驗健康對流動人口城市居留意愿的影響,研究發(fā)現(xiàn),流動人口的城市居留意愿較為強(qiáng)烈,但是沒想好是否居留城市的比例不低。總體健康狀況和心理健康狀況顯著影響流動人口的居留意愿??傮w健康狀況越好,越傾向于長期居留城市,心理健康狀況越好,越愿意長期居留城市。本研究從自評總體健康和心理健康兩方面驗證了當(dāng)前我國流動人口的城市居留意愿存在“三文魚偏誤”效應(yīng)。本研究的相關(guān)結(jié)論還涉及到流動人口的個體特征、家庭特征、經(jīng)濟(jì)-社會-心理特征和流動特征對其居留意愿的影響。從個體特征來看,年齡對居留意愿的影響呈現(xiàn)“倒u型”影響。受教育程度越高,流動人口的城市居留意愿越強(qiáng)。從家庭特征來看,在婚的、家人都在流入地居住的流動人口更可能在城市居留。從經(jīng)濟(jì)-社會-心理特征來看,收入水平越高,城市居留意愿越強(qiáng)。在國企事業(yè)單位和私企個體工商戶工作的流動人口更意愿留在城市。雇主和自營職業(yè)者更可能居留在城市。在城市已購住房、有社會保障的流動人口居留城市意愿更強(qiáng)。認(rèn)為自己是本地人的流動人口居留城市的意愿更強(qiáng)。從流動特征來看,省內(nèi)流動,流動時間較長的流動人口居留意愿更強(qiáng)。與二線城市相比,一線城市和新一線城市的流動人口居留意愿較低。以上大部分結(jié)論在以往的研究中基本得到驗證,本研究不再贅述。在人口頻繁遷移流動的大背景下,流動人口可以根據(jù)自身條件和意愿選擇居住地。本研究發(fā)現(xiàn),健康是影響流動人口居留意愿的重要因素??傮w健康情況和心理健康情況好的流動人口更愿意留在城市長期居留。長此以往,通過健康選擇機(jī)制,人口流動不可避免地將一部分健康風(fēng)險和疾病負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)移給農(nóng)村,這不僅制約農(nóng)村地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民生活質(zhì)量的提高,一定程度還加劇了城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源配置與需求的矛盾(牛建林,2013)[20]。進(jìn)而可能造成城鄉(xiāng)、地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡演變?yōu)榻】捣植疾黄胶狻A鲃尤丝诜掂l(xiāng)的相關(guān)研究表明,我國各時期因健康狀況變差而“被動”返鄉(xiāng)的情況在不同程度上持續(xù)發(fā)生,流動人口往往根據(jù)自身人力資本的比較優(yōu)勢決定是否返鄉(xiāng)?!胺掂l(xiāng)潮”并未引發(fā)人力資本較高的流動者選擇性地回流,而是非優(yōu)質(zhì)人力資本的流失(牛建林,2015)[21]。這些結(jié)論都反映出,城市占有著健康程度和高素質(zhì)人口,長期發(fā)展來看,將會使城鄉(xiāng)發(fā)展差異進(jìn)一步擴(kuò)大。為更好地保障流動人口的健康,促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、健康、資源等方面的平衡發(fā)展,本研究提出如下兩點建議。第一,在城市,保障流動人口的健康,為流動人口提供更加公平的健康服務(wù)和醫(yī)療保障。第二,對于因病返鄉(xiāng)的流動人口,要給予他們更多的服務(wù)資源,保障其健康狀況,防止“因病致貧”和“因病返貧”的現(xiàn)象發(fā)生。本文使用的是截面數(shù)據(jù),該數(shù)據(jù)僅反映了2014年流動人口當(dāng)前的自評身體健康和心理健康水平以及當(dāng)前的城市居留意愿。健康在流動過程中是動態(tài)變化的,如果使用追蹤數(shù)據(jù)得到流動人口流動前后的健康變化情況,將能更深入地分析健康對居留意愿的影響。這也是進(jìn)一步關(guān)于流動與健康研究的努力方向。

                質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告

                項目數(shù)據(jù)分析報告是通過對項目數(shù)據(jù)全方位的科學(xué)分析來評估項目的可行性,為投資方?jīng)Q策項目提供科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊罁?jù),降低項目投資的風(fēng)險。

                政策背景:隨著我國經(jīng)濟(jì)體制變革的不斷深入發(fā)展,中國的決策高層已經(jīng)完全意識到了項目分析的真正意義,這一佐證就是《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》的出臺。決定明確政府不再承擔(dān)對投資項目的審核評估,實行備案制。而投資方和項目方,則對項目的風(fēng)險承擔(dān)完全責(zé)任,完全按照市場經(jīng)濟(jì)的模式來實施項目分析評估。這就正式宣告,中國的項目分析,將徹底進(jìn)入市場化的運作模式。

                時代需求:進(jìn)入二十一世紀(jì)信息化時代,傳統(tǒng)意義上的經(jīng)濟(jì)、管理和投資金融等學(xué)科和電子信息技術(shù)發(fā)生了不可分割的交融。作為先進(jìn)生產(chǎn)力代表的電子信息技術(shù),成為經(jīng)濟(jì)、管理和投資金融等領(lǐng)域創(chuàng)新變革的支撐和動力?!绊椖繑?shù)據(jù)分析”以專業(yè)技術(shù)的身份出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、管理和投資金融專業(yè)等領(lǐng)域,是信息化時代發(fā)展的必然結(jié)果。

                任何欣欣向榮的企業(yè),都是建立在所開發(fā)的優(yōu)質(zhì)項目基礎(chǔ)上的。但如何才能確定項目的可行和優(yōu)質(zhì)呢?發(fā)達(dá)國家的做法是對項目的最終決策,一切以科學(xué)定量分析的項目數(shù)據(jù)為依據(jù)。在中國,隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速和全球投資市場的蓬勃發(fā)展,加上中國投資分析行業(yè)正處于發(fā)展的起步階段,投資人、企業(yè)管理層都迫切需要一個統(tǒng)一的、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)來衡量投資項目的科學(xué)性和可行性,專業(yè)的項目數(shù)據(jù)分析報告在中國變得炙手可熱。越來越多的投資人也選擇項目數(shù)據(jù)分析報告為他們準(zhǔn)備投資的項目做出科學(xué)、合理的分析,以便正確決策項目;越來越多的風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)把項目數(shù)據(jù)分析報告作為其判斷項目是否可行及是否值得投資的重要依據(jù)。

                我們的目標(biāo):

                構(gòu)建數(shù)據(jù)分析報告的具體目標(biāo)應(yīng)可以描述為以下3個方面:

                1、進(jìn)行總體分析。從項目需求出發(fā),對被項目的財務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總量分析,把握全局,形成對被分析的項目財務(wù)、業(yè)務(wù)狀況的總體印象。

                2、確定項目重點,合理配置項目資源。在對被分析的項目總體掌握的基礎(chǔ)上,根據(jù)被分析項目特點,通過具體的趨勢分析、對比分析等手段,合理的確定分析的重點,協(xié)助分析人員作為正確的項目分析決策,調(diào)整人力物力等資源達(dá)到最佳狀態(tài)。

                3、總結(jié)經(jīng)驗,建立模型。通過選取指標(biāo),針對不同的分析事項建立具體的分析模型,將主觀的經(jīng)驗固化為客觀的分析模型,從而指導(dǎo)以后項目實踐中的數(shù)據(jù)分析。

                以上3個具體目標(biāo)的聯(lián)系是緊密的,不是孤立的,只有在進(jìn)行總體分析的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)一步的確定項目重點,并在對重點內(nèi)容的分析中得出結(jié)果,進(jìn)而實現(xiàn)評價的`過程。如果單單實現(xiàn)其中一個目標(biāo),最終得出的報告將是不完整的,對制訂項目實施方案也沒有可靠的支撐作用。

                我們的原則。

                1、規(guī)范性原則。

                數(shù)據(jù)分析報告中所使用的名詞術(shù)語一定要規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,前后一致,基本上要與前人所提出的相一致。

                2、重要性原則。

                數(shù)據(jù)分析報告一定要體現(xiàn)項目分析的重點,在項目各項數(shù)據(jù)分析中,就應(yīng)該重點選取真實性、合法性指標(biāo),構(gòu)建相關(guān)模型,科學(xué)專業(yè)地進(jìn)行分析,并且反映在分析結(jié)果中對同一類問題的描述中,也要按照問題的重要性來排序。

                3、謹(jǐn)慎性原則。

                數(shù)據(jù)分析報告的編制過程一定要謹(jǐn)慎,體現(xiàn)在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)須要真實完整,分析過程須要科學(xué)合理全面,分析結(jié)果可靠,建議內(nèi)容實事求是。

                4、鼓勵創(chuàng)新原則。

                科技是在不斷發(fā)展進(jìn)步的,必然有創(chuàng)新的方法或模型從實踐中摸索總結(jié)出來,數(shù)據(jù)分析報告要將這些創(chuàng)新的想法記錄下來,發(fā)揚光大。

                總之,一份完整的數(shù)據(jù)分析報告,應(yīng)當(dāng)圍繞目標(biāo),確定范圍,遵循一定的前提和原則,系統(tǒng)的反映行業(yè)分析的全貌,從而推動該行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                一本大道精品成人免费视频| 99级久久久久久精品无码片| 欧美日韩综合视频| 亚洲自拍愉拍| 成年人午夜免费视频| 91在线视频国产| 国产成人亚洲综合色影视| 九月丁香婷婷| 亚洲片在线| 美女视频网站久久| 久久96热在精品国产高清| 国产网站在线免费观看| 日韩AV无码精品久久一区二区| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 久久精品国产中国久久| 91在线精品中文字幕| 东京热AV人妻无码专区| mm1313午夜福利视频观看| 中文无码精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品一区| avh亚洲免费h| 2020亚洲国产精品无码| 国产精品福利久久| 精品日韩欧美| 91超碰人妻| 三级国产在线| 亚洲天堂无码免费| 亚洲午夜久久久久中文字幕| 国产亚洲视频在线| 国产日韩欧美在线观看| 久久久久国产精品四虎| 国产亚洲欧美另类久久久| 国产美女无遮挡免费| 久久精品视频91| 国产综合色精品一区二区三区| 久久99色| 国内自拍第1页| 亚洲一区二区欧美| 成人国产亚欧视频在线| 女人自慰免费观看黄| 亚洲av无码一区东京热| 国产69精品福利| 亚洲日韩精品A∨在线观看| 亚洲av永久青草无码精品| 久久亚洲最大成人网4438| 国产高清白浆| 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 欧美日韩一区二区精品视频在线观看| 亚洲国产成人精品久久| 国产一级理论免费版| 一级淫片在线观看| 亚洲а√天堂网官网在线| 国产一区二区三区无码| 国产综合一区| 免费 无码 国产在线91a| 亚洲国产午夜福利| 国产精品无码免费播放| 在线播放日韩| 亚洲va无码专区国产乱码| 国产精品nv在线观看| 中文字幕激情| 国产高潮流白浆喷水在线观看 | 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 中文字幕日韩在线一区国内| 久久亚洲AV成人无码| 亚洲av福利天堂在线观看| 少妇呻吟翘臀后进爆白浆网站| 国产在线91| 亚洲欧美日韩高清一区| 亚洲国产二区三区| 国产高清毛片| 国产女人叫床高潮大片| 制服丝袜人妻中出第一页| 久久99热狠狠色一区二区| 99尹人香蕉国产免费天天在线| 国产不卡影院| 久久男人天堂| 亚洲精品久| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 伊人精品无码AV一区二区三区 | 日韩在线视频免费不卡一区| 色偷偷一区二区三区| 无码制服丝袜中文字幕| 国产日韩欧美精品视频| 美女啪啪网站又黄又免费| 网友自拍视频精品区| 久久久久精品国产亚州Av无码| 亚洲精品资源在线| 一级日韩片| 亚洲高清无码不卡| 国产成人一区二区三区小说| 国产精品伦子一区二区三区| av无码免费在线一区二区三区| 麻豆精品无码国产在线果冻 | 26uuu欧美一级| 成年视频xxxxx在线网| 国产精品久久久久免费看| 日韩一区二区三区不卡| 国产av午夜精品一区二区入口| 99久久国产免费中文无字幕| 国产精品视频无码| 精品国产第一页| 乱人伦人妻中文字幕无码| 亚洲欧美激情另类| 国产精品手机免费| 亚洲最大中文字幕| 亚洲日韩精品无码| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 久久国产情侣| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲无码视频在线播放| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产在线视频不卡二| 宅男噜噜噜一区二区三区| 久久精品国产亚洲网址| 日本不卡在线一区二区三区视频| 91美女在线视频| 国产AⅤ精品一区二区三区| 精品亚洲综合一区二区三区| 高潮喷水的网站| 国产96视频| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 2021av在线视频免费| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 日韩中文字幕视频| 亚洲欧美综合精品成人网站| 99精品久久秒播无毒不卡| 国产毛女同一区二区三区| 99色网站| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产精品va在线观看一| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 成人福利片在线观看网站福利| 亚洲国产精品久久| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久| 久久不卡网| 亚洲美女中文字幕| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 亚洲国产成人久久久网站| 中文字幕乱码一区三区免费| 国产丝袜精品不卡| 亚州五十路伊人网| 久久久久亚洲AV无码网站| 国产精品视频一区二区三区在3 | 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 国产小呦泬泬99精品| 国产三级在线播放线| 妓女视频一区二区三区| 国产在线播放网址| 亚洲精品无码久久久影院五月天| 精品伦精品一区二区三区视频| 国模无码一区二区三区不卡| 国产清纯在线一区二区WWW| 久久精品国产亚洲AV一卡二卡| 亚洲熟妇AV不卡一区二区三区| 亚洲国产日韩在线观看| 国语自产自拍秒拍在线视频| 伊人亚洲综合网色AV另类| 久久久免费观看视频| 在线精品无码一区二区三区| 自慰无码免费一区二区三区| 久久精品一区二区三区日韩| 91最新免费观看在线| 香蕉在线精品亚洲第一区| 91免费视频观看| 国产精品12| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 中文字幕日韩在线一区国内| 国产高清在线精品一本大道| 99久久一香蕉国产线看观看| 亚洲午夜免费视频| 人禽杂交18禁网站免费| 精品国产欧美| 国产成 人 亚洲 欧美| 欧洲无码一级毛片无遮挡| 亚洲精品色欲在线观看| 久久精品国产精油按摩| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区香蕉| 欧美在线成人免费国产| 国产欧美日韩精品a在线观看高清 日韩精品无码一区二区中文字幕 国产在线观看一区 | 五月激情婷婷网| 人妻熟妇无码| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲一区爱区精品无码| 日韩无码视频久久| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| 国产精品第2页| 午夜热门精品一区二区三区| 国产在线不卡免费播放| 久久Av秘 无码一区二区三区| 国产成人久久久久精品| 视频二区中出| 在线欧美亚洲| 精彩视频一区二区三区| 美女裸体无遮挡黄污网站| 国产一区二区自拍视频| 日韩欧美一二区| 亚洲精品高清| 国产成人精品午夜福利在线| 囯产精品无码一区二区三区不卡| 色综亚洲日本w在线| 呦男呦女视频精品八区| 91精品国产免费久久久久久| 亚洲日本国产| 精品丝袜国产在线播放| 亚洲成av人片无码一区二区小说| 亚洲二区在线观看| 国产喷水白浆| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 777久久| 亚洲欧洲日韩综合久久 | 日韩有码在线播放| 人妻丰满熟妇AV无码区乱| 91视频国产一区| 91在线色| 久久亚洲国产精品五月天婷| 午夜黄视频| 国产精品黄大片在线播放| 无码国产精品一区二区免费久久| AV无码一区二区三区鸳鸯影院| 日韩中文字幕久久久经典网 | 久久青草精品38国产免费| 成人免费专区| 欧美性色欧美A在线播放| 国产一级毛片午夜| 韩国毛片中文字幕两个母亲电影| 成年奭片免费观看视频天天看| 视频一区国产精品| 久久成人国产| 久久久久久亚洲AV无码专区高潮 | 亚洲精品AⅤ无码精品| 91午夜福利视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲熟伦熟女第一区| 国产A在亚洲线播放| 久久久久无码精品国产AV蜜桃 | 天天视频国产免费入口| 久久精品女人天堂AV一个| 亚洲国产精品久久久久网站| 国产精品成人免费观看| 日韩成人无码v清免费| 在线观看精品一区| 久久久综合九色合综| 无码人妻黑人中文字幕| 久久精品无码一级毛片温泉| 国产日韩欧美视频在线| 欧美一区啪啪| 综合网激情五月| 亚瑟在线无码| 欧美精品1| 91精品国产91久久综合牛牛| 国产普通话对白视频二区| 亚洲成网777777国产精品| 欧美日韩国产在线一区| 91精品国产免费青青碰在线观看| 日韩一级欧美一级一级国产| 1024手机看片金沙久久国产| 精品在线不卡| 国产精品自产拍在线18禁| 久久精品性无码一区二区三区博爱| 久久婷婷五月国产色综合激情| 免费精品一区二区三区在线观看| 欧美成人久久| 九九久久亚洲综合久久久| 在线高清亚洲精品二区| 综合网激情五月| 久久久久无码精品| 精品无码久久久久久久久久久| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 欧美中文字幕第一页| 国产又色又刺激高潮免费视频| 亚洲国产精品免费视频| 久久91精品国产91久久户| 国产经典免费视频在线观看| 国第一产在线无码精品区| 亚洲a在线播放| 中文字幕精品视频在线观看| 91探花在线| 国产三级观看久久| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 四虎久久精品国产| 99综合精品久久| 丰满人妻熟妇人妻| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 日韩欧美综合在线二区三区| 夜夜久久国产精品亚州AV| 性做久久久久久| 亚洲国产Av一二三精品无码| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 国产欧美在线一区二区三区 | 久久久久亚洲AV成人无码小说| 久久久久久亚洲AV无码专区高潮 | 久久国产AV一区二区水蜜桃 | 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 白浆女一区二区三区| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人| 六月婷婷视频| 麻豆人妻无码性色AV专区| 思思久久99| 亚洲视频在线免费看| 69精品在线| 视频一区精品自拍| 亚洲a成人无码网站在线| 久久中国国产Av秘 入口| 久久亚洲黄片| 97免费人妻无码在线视频| 亚洲欧美精品一区二区三区在线 | 国产成人综合日韩精品无码| 国产无码swag专区| 国产精品无码久久久久成人免费看| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 亚洲国产AV无码精品无电影 | 久久国产午夜理论片| 91国语精品3p在线观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 欧美日韩1区2区| 国产成人Av一区二区三区不卡| 久久精品国产亚洲AV一卡二卡| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 免费A级毛片无码| 中文人妻av大区中文不卡| 日韩有码在线播放| 国产精品久久久久久精品免费观看| 久久久久久久久久久精品视频| 久久亚洲AV无码专区桃色| 无码人妻AV一二区二区三区| 国产精品永久免费视频| 国产色在线播放| 激情第四色| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 久久久久夜色精品国产| 久久久老熟女一区二区三区| 国产91 对白在线播放九色| 另类ts人妖一区二区三区| 国产精品97| 亚洲另类在线视频| 国产精品99久久久精品免费观看| 一区二区三区无码按摩精油| 日韩综合中文字幕| 精品无码久久久久国产一区二区| 成 人 网 站 在线 看 免费| 无码四区| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 国产网红精品| 中文字幕在线无码不卡视频| 一区视频免费观看| 麻豆久久婷婷国产| 一区二区三区视频在线播放| a区无码视频免费| 一本久到久久亚洲综合| 国产精品18p| 欧美精品首页| 欧美综合在线视频| 国产一级爱| 国产日本韩国不卡在线视频| 国产一区二区三区久久精品小说| 国产精品视频网址| 中文日韩欧美| 亚洲AV无码久久久| 国产欧美日韩亚洲更新| 精品无码久久久久成人AV| 亚洲AV优女天堂熟女| 国产精品无码成人久久久| 国产亚洲制服| 丁香婷婷在线| 国产免费久久精品99久久| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 国产成人无码区免费网站| 亚洲综合狠狠99婷婷| 成人综合网亚洲伊人| 日本妇人成熟免费| 精品国产福利在线观看网址2022| 精品无码av人在线观看| 国产热久久精| 亚洲日本va午夜中文字幕| 一区二区日韩精品中文字幕| 午夜无码国产18禁在线| 成人亚欧网站在线观看| 国产小屁孩cao大人AV免费 | 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 久久艹影院| 亚洲欧洲综合网| 午夜精品福利视频| 国产日韩久久久精品影院首页| 国产高潮尖叫在线播放| 国产av午夜精品一区二区入口| 亚洲国产成人无码| 久久国产一区二区日韩Av| 自慰网大全在线观看| 国产黑色丝袜在线观看| 久99久热| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 亚洲人成网αⅴ| av大片在线无码永久免费| 国产精品va无码一区二区 | av天堂黄色网址| 亚洲欧美一区二区三区乱码| 98福利区午夜孕妇| 免费无码在线视频| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区 | 日批视频免费在线观看| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 国产精品特黄毛片| 欧美久久亚洲精品| 在线亚洲免费| 国产国语在线播放视频| 亚洲精品无码国模| 婷婷开心中文字幕| 91国内在线国内在线播放| K8毛片在线播放| 欧美不卡精品中文字幕日韩| 亚洲AV无码一区二区二三区流氓| 欧美精品久久久久久三级| 欧美一区在线观看视频| 国产女主播喷水视频在线观看| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 18禁无遮挡国产免费观看 | 狠狠操综合| 亚洲人成人无码网www国产| 国产伦一区二区三区视频播放| 国产AⅤ精品一区二区三区| 99色在线播放| 永久免费无码中文字幕| 国产精品日韩专区| 久久福利一区二区| 国产最新一区二区三区天堂| 特级按摩一级毛片| 在线观看国产精品日本不卡网| 亚洲一级无码片一区二区三区| 真实播放国产乱子伦视频| 国产精品不卡视频| 国产精品久草| 亚洲永久精品网站| 二区中文字幕| 精品综合久久久久久8888| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 欧美在线中文| 亚洲人成网站在线小说| av另类少妇| 无码人妻精品一区二区18| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久真人| 国产激情在线观看| 精品福利在线| 久久精品视| 久久精品国产只有精品96| 久久综合精品不卡一区二区| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 一本久道综合色婷婷五月| 国产伦一区二区三区免费| 午夜欧美福利| 久热国产精品视频| AV毛片精品| 欧美xxxxx精品| 国产精品三级一区二区按摩| 无码国产一区二区免费网站| 欧美日韩亚洲区久久综合| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 99久久国产综合精品麻豆| 久久精品无码一区二区2020| 欧美一区亚洲二区| 无码高潮久久一级一级喷水| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 这里只有精品视频在线| 精品久久久久亚洲| 你懂得2019在线观看网站| 91老色批网站免费看| 中文字幕日韩在线一区国内| 国产专区视频| 无码精品亚洲日韩AV美| 欧美一区二区激情视频| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 亚洲黄色电影国产| 国产手机精品自拍视频| 亚洲日本视频在线| 国产网站91| 亚洲国产精品无码java| 久久精品国产99精品亚洲色戒| 亚洲日本片| 亚洲自拍天堂| 超清无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮 | 精品亚洲AV无码一区二区不卡| 精品一区二区三区久久无码免费| 国产成人毛片| 无码人妻精品一区二区三区66| 中日无码精品一区二区三区| 国产尤物二区三区在线观看| 久久久久久久久久久精品中文字幕 | 91在线|亚洲| 97久久久久| 国产女人18毛片水真多| 国产香蕉一区二区精品视频| 亚洲天堂导航| 日韩综合在线视频| 亚洲无码免费在线| AV中文码一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品久久l| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 日韩亚洲精品在线| 永久无码精品网站| 亚洲视频在线一区二区三区 | 国产成人综合亚洲欧美天堂| 欧产精品无码AV天天爽| 亚洲精品美女网站| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 亚洲九九夜夜| 性色AV一区二区三区无码| 亚洲精品无码午夜福利Av| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 久久在亚洲拍三级片出售| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 女人高潮特级毛片| 国产破处在线| 99久久这里只精品国产免费 | 国产精品99久久久久久人| 亚洲欧洲久久精品| 国产午夜精品一二区理论影院| 久久久久免费观看| 中文字幕精品在线| 国产欧美综合在线观看第七页| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河 久久精品免费观看国产 | JIZZ亚洲国产| 日韩欧美三级视频| 免费久久国产精品无码一区| 99久久久无码国产精品试看| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 久久久久夜色精品国产| 国产一区福利| 日韩欧美综合网另类| 国产熟睡乱子伦视频| 老司机精品久久| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 亚洲婷婷五月激情| 无码一区二区三区精品不卡| 国产大片91精品免费观看不卡| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 国产成a人片在线观看网站| 亚洲第一视频区| 少妇高潮A一级| 日韩欧美手机在线| 国产亚洲一区二区三区啪| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产在线观看毛带| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美在线成人免费国产| 中文字幕有码无码| 久久精品99精品免费观看| 亚洲影视一区| 久久久久一| 亚洲一区二区无码影院| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 亚洲侵犯无码网址在线观看 | 大又粗的一级毛片又黄视频| 99热成人精品国产免男男| 久久久亚洲AV无码精品午夜| 亚洲无线观看国产高清| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 99国产视频| 51精品视频免费国产专区| 国产欧美日韩18| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 国产精品理人伦国色天香一区二区| 日本三级一区二区三区| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 无遮挡粉嫩小泬| 精品久久伊人| 欧美日韩一二区| 深夜美女高潮喷白浆视频| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 国产精品看片| 97国产精品欧美一区二区三区 | 美女裸体无遮挡免费视频国产| 乱人伦人妻中文字幕无码| 亚洲一区中文| 亚洲国产成人91| 亚洲成人福利| 国产仑乱无码内谢| 一本大道久久东京热av| 免费 无码 国产精品| 啦啦啦免费黄色视频| 综合激情网站| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 国产偷窥熟女精品视频大全| 国产日产欧美精品一区二区三区| 日韩久久无码免费看A| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 国产午夜无码精品免费看| 最新国产精品第1页| 本道无码一区二区久久激情| 日本免费专区| 亚洲伦理一区二区| 久久国产一 片免费观看| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲国产成人精品一区91| 97碰碰碰人妻视频无码| 亚洲无码免费| 久久久精品一级二级三级 | 久久综合综合久久| 国产视频一二区| 亚洲精品在线免费| 久久久久国产精品片区无码| 久热香蕉av在线爽青青| 欧美日韩视频在线第一区二区三区| 久久久久久人妻一区精品| 在线看一级无码毛片| 国产精品123| 色国产在线观看| 99久久好看一级毛片| 国产中文字幕视频在线观看| 久久AV无码| 亚洲视频一区二区三区久久| 91在线精品视频| 国产精品天天看大片特色视频| 亚洲中文字幕久久久| 大伊香蕉精品一区二区| 久久精品日韩av无码| 亚洲第二页| 99综合网| 精品欧美日韩一区二区三区| 中文av乳导航| 思思久久96热在精品不卡| 国产一区二区影视| 韩国日本亚洲精品视频| 午夜福利无码免费专区| 国产精品亚洲二区在线| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 亚洲三级欧美| 在线视频欧美日韩| 日韩中文字幕第一页| 免费a级毛片无码a∨免费| 污污污国产免费网站| 91嫩草国产在线观看www免费| 舌吻久久久久亚洲AV无码专区| 亚洲欧美日本综合| 在线无码va中文字幕无码| 国产高清在线91福利| 色综合久久88中文字幕| 亚洲国产精品成人无码区| 国产欧美日韩视频在线观看| 福利一区二区在线| 久久久久中文无码精品| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 国产黄视频在线观看| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 五月婷婷在线观看| 凹凸超碰69堂人人夜色| 亚洲精品欧洲精品| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 精品久久久久久国产牛牛app| 99国产精品丝袜久久久久| 久久无码精品精品古装毛片| 精品久久久久国产| 国产精品久久久久乳精品爆| 国产一级淫| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 亚洲精品成人456在线播放| 国产精品午夜爆乳美女视频免费| 把腿抬高我要添你下面动态图| 国产浪潮av| 国产成人精品女人不卡在线 | 波多野结衣亚洲一区二区三区| 黄片无遮挡免费在线观看| 人妻被强视频系列无码| 亚洲AV无码天堂| 久久精品国产亚洲AV成人毛片| 在线免费亚洲| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 久久婷婷五月国产色综合| 无码欧精品亚洲日韩一区| 天堂亚洲欧美| 人妻少妇中文字幕久久| 最近2019中文字幕免费视频| 午夜亚洲av永久无码精品| 亚洲中文久久精品无码1| 久久超级碰| 久艹视频在线| 一区二区无码精油按摩| 无码av不卡一区二区三区| 久久国产情侣| 欧美久久精品一级c片片| 久久国产真实乱对白| 国产精品久久免费观看| 最新国产精品亚洲| 精品九九视频| 亚洲AV无码乱码在线观看| 中国AV毛片| 久久国产视频一区| 亚洲熟女少妇一区二区| 久久精品无码一区二区三区| 亚洲av无码成人精品区| 亚洲国产香蕉视频欧美| 自慰喷水无码| 伊人五月精品视频| 精品无码一区二区在线蜜桃| 精品人妻一区二区三区视频5 | 区美黄色视频| 亚洲国产欧美精品| 玩弄奶水人妻无码A∨在线| av无码天堂一区二区三区| 国产v在线| 欧美激情一区二区亚洲专区| 91精品无码中文字幕在线不卡| 精品亚洲大全| 亚洲欧美日本综合| av线上免费观看| 久久亚洲AV无码西西人体| 三级精品视频在线播放| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 一本久道综合色婷婷五月| 久久精品中文字幕有码日本| 亚洲精品短视频| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 激情综合五月开心婷婷| 久久五十路| 99久久精品国产自在首页| 国产成人超碰无码| 中文无码一区二区三区在线观看 | 麻豆国产AV精选| 国内无遮码无码| 国产精品久久久久久免费| jizzzz在线无码 观看| 久久午夜伦鲁片免费无码| 九九亚洲女同一区| 久久免费观看国产精品| 中文字幕视频在线播放| 无码国产福利av私拍| 欧美日韩亚洲精品综合乱在线| 激情综合五月婷婷| 日韩无码电影| 极品 在线 视频 大陆 国产| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 亚洲日韩三级片高清| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 精精国产xxx在线视频app| 日韩在线欧美高清一区| 久久伊人久久| 欧美日韩a级a| 在线播放一区二区| 国产精品白丝喷水| 在线观看无码一区二区澳门| 精品无码中出一区二区| 亚洲视频欧美| 亚洲AV片在线观看| 日韩欧美高清在线| 欧美色图一区| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 中文无码在线| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 91在线精品| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 国产美女被遭强高潮免费网站| 亚洲国产欧美精品| 亚洲图片欧美日韩| 亚洲午夜视频| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 综合久久久久综合97色| 国产三级一区二区| 免费看一级a女人自慰青春网| 中文欧美日韩| 我要综合色| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产99九九国产精品免费视频| 日韩精品视频在线播放| 亚洲中文无码在线| 欧美久久一区二区| 婷婷精品在线| 国产精品美女白浆喷水| 国产一级毛片午夜| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 欧美日韩一区二区三区视频| 激情综合五月开心婷婷| 中文字幕成人精品久久不卡| 免费久久人人爽人人爽AV| 国产精品香蕉网页在线播放| 中文字幕动漫精品一页| 妓女网妓女影院妓女网| 久国产精品久久精品国产四虎 | 成人一区二区免费中文字幕| 91午夜福利在线观看| 手机在线观看Av网| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 日韩欧美日本| 亚州美女强奸免费视频在线播放 | 99久久精品国产自在首页| 色欲AV无码久久精品有码| 国产成人亚洲综合青青| 亚洲精品www| HD最新国产人妖TS视频| 久久久国产精品免费无码一区| 无码不卡一区二区三区在线观看| 日韩欧美一级大片| 亚洲日本一区二区三区| 国产成人精品在线观看| 欧美字幕第一页| 久久精品国产夜色| 九九精品在线观看| 亚洲AV成人无码久久精品在| 久久国产精品露脸精品国产蜜桃| 日韩精品无码人成视频手机| 最新在线你懂的| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡| 96精品专区国产在线观看高清| 亚洲一区二区三区av链接| 无码乱码在线观看| 日韩免费人成在线观看| 亚洲国产成人久久综合野外| 国产成人综合色91亚洲| 欧美自拍三级| 人在线看天堂无码| 久久精品屋| 九九热视频免费| 亚洲xx站| 91色在线| 日韩精品久久无码中文字幕色欲| 高清国产精品久久| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 久久99国产综合色| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 国产一精品一aⅴ一免费| 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 国产又爽又黄又不遮挡视频| 一本大道东京热无码| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲综合日韩欧美一区二区三 | 亚洲成人免费无码| 国产在线精品无码二区二区| 亚洲第一免费播放区| 久久国产亚洲观看| 高清无码91| 女女百合在线网站| 亚洲一区中文| 免费视频成人 国产精品网站| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 99久久婷婷免费国产综合精品| 天天做天天爱天天综合网2021| 在线观看免费亚洲| 国产精品国产高清国产AV| 亚洲影院一区| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 伊人网站在线| 欧美一区二区视频三区| 国产妇菊爆在线播放| 久久亚洲粉嫩高潮的18p | 国产91对白在线| 欧美大香线蕉线伊人久久| 日本A级一二三区| 成人国产精品高清在线观看| 毛片A级毛片免费观看品善网| 国产亚洲AV片a区二区| 91视频天堂| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 亚洲无码激情视频在线观看| 欧美久久一区二区三区| h色视频在线| 一及黄色毛片| 九九热久久免费视频| 人妻无码中文专区久久AV| 中文字幕99页| h无码动漫无遮挡在线观看免费| 精品女同一区二区三区免费站| 国产精品国产自线在线观看| 亚洲av一二三区成人影片| 亚洲中文久久久久无码| 亚洲の无码国产の无码AV| 色天堂视频网站| 久久国产精品自线拍免费| 无码人妻精一区二区三区| 无码国产伦精品一区二区三区视频| 久久精品女人18国产水多毛片| 亚洲欧美日韩精品中文乱码| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 久久久久久久一线毛片| 国产精品三级视频| 亚洲图片av在线| 午夜欧美视频| 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 99久久免费精品国产观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 免费看美女自慰的网站| 黄色成人在线播放| 亚洲日本韩国欧美云霸高清 | 亚洲色成人网站www永久四虎| 久久久久无码精品国91| 精品无码中文视频在线观看| 国产日韩在线看| 69国产成人综合久久精| 玖玖资源站无码专区| 久草www| 国产超碰人人做人人爱| 日韩天堂 av中文| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 婷婷开心中文字幕| 中文字幕久热| 国产成人盗摄精品| 国产乱码精品一区二区三区网页版| 公和我做好爽添厨房在线观看| 欧美色爱综合网| 潮喷失禁大喷水无码| 人妻系列无码av| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 成av人电影在线观看| 日韩一区二区不卡中文字幕| 在线欧美亚洲| 麻豆成人精品国产免费 | 久久er这里都是精品23| 免费国产真实迷j在线观看| 亚洲国产乱码在线精品| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视 | 人妻中文字幕无码久久AV爆| 99视频精品全部在线| 日韩精品1| 精品无码一区二区三区蜜臀| 国产v在线| 精品午夜视频| 国内精品视频免费观看| 激情五月激情综合| 日日日插插插| 国产91 对白在线播放九色| 亚洲AV无码永久在线观看| 欧美日韩国产中文字幕| 国产成人精品亚洲2020| 午夜精品福利视频| 久久无码高潮喷水免费看| 精品人妻无码一区二区三区αv| 欧美一区二区在线| 欧美色色一区| 亚洲综合免费视频| 国产精品日日爱| 亚洲天堂一区在线| 亚洲精品欧美精品中文字幕| 欧美综合伊人久久| 日本手机在线| 久久久久99精品成人片小说| 国产精品久久久久桃色tv| 四虎永久在线精品8848a| 亚洲天堂不卡| 久草热8精品视频在线观看| 亚洲红杏AV无码专区首页| 青青草国产一区二区三区| 在线亚洲网站| 国产91在线免费观看 | 国产成年无码久久久久免费| 热久久亚洲| 亚洲美女18p在线观看| 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 亚洲图片中文字幕| 九九精品国产精品青草| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 国产av无码专区亚汌a√| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 国产精品99无码一区二蜜桃| 国产精品久久AⅤ| 国产欧美久久久精品影院| 国产看片一区二区三区| 97免费在线视频| 久久精品人妻系列无码专区 | 亚洲日本VA久久一区二区| 国产在线中文字幕| 亚洲精品国产成人无码| 亚洲AV成人片无码www小说| 欧美另类精品一区二区三区| 色一情一乱一伦一视频免费看| 日本精品久久| 国产线视频精品免费观看视频| 无码一区二区| 免费无遮挡黄片| 最新日韩精品| 九九九精品在线观看| 久久久精品中文无码字幕| 国产网站免费在线观看| 国产一区二区三区天美传媒| 免费看男女做好爽好硬视频| 精品无码久久久久久久久粉色 | 亚洲经典一区二区三区| 级毛片无码av| 91天堂素人搭讪系列在线观看 | 无遮挡十八禁在线视频国产| 人妻精品久久无码专区精东影业| 国内精品视频一区| 日韩人妻无码久久久| 亚洲图区综合| 久久婷婷色一区二区三区| 久久91精品国产91久久麻豆| 人妻少妇精品无码系列| 伊人婷婷色香五月综合缴激情| 日韩男女高清| 精品综合久久久久97| 老汉色影院首页| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 欧洲一区二区三区在线观看| 日韩毛片无码永久免费看| 人妻精品久久久久中文字幕| 久久国产精品99久久小说| 狠狠色综合一区二区| 日韩一区三区| 国产精品永久免费视频| 中文字幕亚洲无线码a| 国产aⅴ天堂亚洲国产av| 欧美日韩精品一区二区| 久久综合丁香| 99热这里只有精品88| 东热激情Av在綫| 97精品国产97久久久久久免费| 久久久久久一区国产精品| 人妻少妇精品无码专区| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 99.久久又粗又硬又大| 国产一区二区三区在线视频| 91精品国产自产在线观看永久∴| 国内久久婷婷精品人双人| 色综合天天综合网中文| 人妻精品无码| 91情侣在线偷精品国产| www.av在线.com| 亚洲福利国产| 亚洲国产成人片在线观看| 亚洲av美女在线播放啊| 国产成人一区二区三区影院| 国产AV综合AV五区| 国产99久久久国产无需播放器 | 亚洲综合无码AV一区二区| 在线观看热码亚洲av每日更新| 久久国产国内精品对话对白| 日韩欧美一区二区久久| 免费看亚洲| 91麻豆国产精品91久久久| av天堂手机在线观看| 无码精品a∨动漫在线观看| 97精品在线播放| 九色视频自拍| 青青青久久久| 无码人妻少妇久久中文字幕| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产无码第一页| 国产日本在线视频| 国产三级在线播放线| 日韩精品1区| 国产成人久久AV一区二区| 国产成人亚洲精品WWW| 中文毛片无遮挡高潮免费| 欧美成人高清AⅤ免费观| 国产91色在线|亚洲| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产自产在线| 97人妇精品一区二区| 无码毛片一区二区视频| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 日韩精品欧美| 国产精品成人无码a 无码| 久久久国产精品播放| 国产清品夜色一区二区三区不卡| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 国产在线黄色| 亚洲中文久久久久无码| 国产精品99久久久久久www黄| 久久久久久久久久久精品尤物 | 久久国产精品岛国搬运工| 亚洲人a在线视频| 中文字幕无码高清| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 国产免费观看调教网| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 亚洲日韩欧美视频| 国产成人精品二区久久久久| 尤物197av在线69堂| 亚洲品精乱码久久久久久| 精品国产一区二区三区观看不卡| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 精品人体无码一区二区三区| 免费看亚洲| 亚洲最新女人天堂| h视频网站免费无遮挡不卡| 2021年国产精品久久久久精品| 亚洲人成绝费网站色www| 亚洲国产成人99精品激情在线| 久久久久精品无码国产三级| 亚洲五十路在线播放| 有码中文字幕在线观看| 九色在线视频| 亚洲精品无码久久久久| 欧美xxxxx精品| 女同久久精品国产99国产精品| 国产精品久久久久毛片真精品| 亚洲日韩AV动态图| 亚洲无码夜夜操| 又黄又爽又高潮的免费视频| 毛片免费观看视频| 911国产在线| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 97se综合亚洲影院| 欧美91视频| 国产成人aa免费视频| 国产精品久久久久…| 久久久亚洲AV无码专区国产精品| 少妇人妻AV无码专区| 天天综合天天做站| 久久无码国产精品| 久久se精品一区二区国产| 收集最新中文国产中文字幕| 国产一区二区三区免费看| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 精品久久久久久精品福利| 无码 人妻 在线 视频| 九九精品无码专区免费| 久久亚洲精品无码Va白人极品 | 亚洲韩国在线| 992tv成人免费视频| 亚洲综合狠狠99婷婷| 日韩免费视频在线观看| 久久久久毛片无码| 国产不卡免费视频| 亚洲精品高清久久| 亚洲va韩国va欧美va精品| 久久免费99精品久久久久久| 欧美精品aaa久久久影院| 在线香蕉一区二区三区| 欧美成人a视频免费专区| 久久久无码视频| 中文字幕精品| 久久精品免观看国产成人| 国产精品久久久久久久久鸭| 99久久伊人一区二区yy5099| 国产精品国产三级国产AvkTV| 午夜久久久| 最新高清无码专区| 九九精品免费视频| 久久久久久国产精品美女| 欧美成人福利视频| 欧美中出一区二区| 亚洲男人在线天堂| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产综合久久久久久鬼色| 精品国产成人综合网在线| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| 久久久91精品国产一区二区三区| 激情97综合亚洲色婷婷五| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 天天久久综合| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产视频1区| 日本免费高清| 99热国产这里只有精品无卡顿"| 亚洲欧美精品久久| 加勒比中文字幕在线无码| 偷窥狂国产xxxxx| 国内精品伊人久久久久AV影院| 亚洲Av永久无码精品黑人黑人| 国产毛片久久久久久国产| 一区二区三区波多野结衣| 日韩久久久精品| 丰满少妇一级按摩在线播放| 国产一级视频在线| 国产精品毛片大码女人| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 国产手机视频在线观看| 在线视频一区二区三区四区| 国产区综合另类亚洲欧美| 亚洲最大福利网| 99综合网| 黄色成人在线播放| 在线看黄无码| 亚洲欧洲日韩国产| 伊人久久大香线蕉av一区| 中文字幕无码免费久久99| 久久精品国产999大香线焦| 国产精品永久免费视频| 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 国产九九在线观看播放| 国产亚洲色视频国产精品亚洲а∨天堂| 一区二区三区四区国产精品| 国产在线精品一区二区在线观看| 免费午夜视频| 久久综合综合久久| 久久精品3| 中文精品视频一区二区在线观看 | 久操网在线| 亚洲制服丝袜在线播放| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 亚洲高清国产品国语在线观看| 久久免视频| 伊人久久精品久久亚洲一区| 精品久久久影院| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 国产精品网站夜色| 色噜噜狠狠色综合成人网| 白浆女一区二区三区| 久久99热精品免费观看无卡顿| 亚洲国产欧美一区二区欧美| www.亚洲黄色| 无码三级中文字幕在线观看| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 亚洲高清视频在线观看| 91久久精品都在这里| 亚洲AV无码中文AV日韩A| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 久久精品国产亚洲AV久| 国产精品久久久久9999高清| 精品人妻无码中文字幕在线| 99在线观看精品免费99| 久久久综合九色合综| 久久青草精品38国产| 国产成人黄网站在线观看| 亚洲AV成人中文无码专区久久| 99综合精品久久| 久草视频在线免费看| 日韩精品成人无码AV片| 五月婷在线| 久久久久亚洲精品天堂| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 在线观看亚洲一区二区| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 99精品国产免费久久| 国产短视频精品区第一页| 第一国内永久免费福利视频| 欧美性白人极品hd| 亚洲成aⅴ人片在线观看天堂无码 一本一本久久久久a久久综合激情 | 国产区小视频| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 妓女网妓女影院妓女网| 99国产精品无码专区| 国产鲁鲁视频| 日本在线电影一区二区三区| 国产99视频精品免视看7| 色老大综合久久综合热| 国产va欧美va在线观看| 中文无码人妻影音先锋| 亚洲色图综合区| 亚洲AV手机专区久久精品| 综合久久久久| 久久久久久九九| 国产三级91| 亚洲精品少妇30p| 亚洲中文久久久久久精品国产| 日本一区视频| 76少妇精品导航| 国产丝袜无码一区二区视频| 亚洲啊v天堂| 日韩中文字幕人妻| 四虎国产永久在线观看| 在线免费一区| 九九自拍视频| 福利黄片一级片| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 青青在线精品| 日本熟妇中文字幕三级| 免费中文熟妇在线影片| 国产激情在线视频| 91呻吟丰满娇喘国产区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 日本不卡视频一区二区| 日韩国产一区| 亚洲女同成av人片在线观看| 欧美综合区自拍亚洲综合| 久久激情综合网| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 91无毒不卡| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 91亚洲最新精品| 久久精品小视频| 日韩一区精品视频一区二区| 91在线精品国产丝袜超清| 日韩伦人妻无码| 精品人妻人人做人人爽| 99精品久久久中文字幕| 国产精品视频色尤物yw| 国产成人精品免费视频网页大全| 99久久精品99999久久| 视频国产一区| 日韩免费视频一区二区| 天天干国产| 男人精品网站一区二区三区| 中文字幕久久波多野结衣AV不卡| 欧美三级免费网站| 亚洲久草视频| 亚洲一区欧美一区| 免费人成在线观看网站品善网| 亚洲无码a∨在线视频| 日韩AV不卡六区七区| 国产精品无码mv在线观看| 久久久久久久久精品| 日韩美女高潮流白浆视频在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线 | 在线亚洲AV不卡一区二区| 亚洲色欲色欲在线大片| 六月婷婷视频| 久久精品视频免费| 无码手机在线| 在线视频观看一区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产福利美女小视频| 99久久国产综合精品成人影院| 91精品国产色综合久久不卡98| 一区二区三区免费在线| 日韩AV在线网站网址| 久久亚洲AV成人无码| 高清一区在线| 四虎在线播放无码| 久久最新免费视频| 亚洲高清免费视频| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产成人无码精品久久久免费| 国产精品九九免费视频| 精品99在线观看| 五月综合激情婷婷六月色窝| 伊人国产在线| 日本不卡免费高清一级视频| 欧美综合自拍亚洲综合百度| AV无码在线一区| 亚洲国产日韩欧美| 国产成人国产在线观看| 亚洲精品动漫免费二区| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 久久久精品久久久久久| 久久综合久久综合久久| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国精品午夜福利视频导航| 色综合久久久久久久| 无码国产69精品久久久久孕妇| 久久亚洲欧美成人精品| 日韩国产在线| baoyu网址国产最新| 亚洲一区二区综合18p| 久久精品免观看国产成人| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 国产精品大全国产精品| 五月天 在线 亚洲| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 免费看一级a女人自慰青春网| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区| 99re7在线精品免费视频| 免费人妻精品一区二区三区四区| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 亚洲一区二区情侣| 久久网国产| 国内精品亚洲| 无码国模大尺度视频在线观看| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 日韩精品欧美高清区| 91福利视频网| 大尺度无码AⅤ视频| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 欧美日韩激情一区二区三区| 91精品国产91久久久久久蜜臀 | 免费在线亚洲| 欧亚天堂在线播放| 97久久久久国产精品嫩草影院 | 日本综合在线| 韩国精品一区| 97av在线播放| 国产99久9在线| 久久婷婷电影网| 国产亚洲欧美在线中文无广告| 国产成人一区二区三区小说| 国产v精品成人免费视频400条 | 午夜国产视频| 欧美日韩性视频在线| 中文字幕AV高清片| 国产原创视频在线| 尤物网在线| 国产欧美二区| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 国产一级淫| 亚洲精品午夜| 国产一区二区不卡免费观在线| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 精品一区二区不卡无码av| 久久久久人妻精品一区二区| jk白丝自慰五月天综合网| 亚洲精品播放| 久久久久夜色精品国产明星| 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰| 不卡AV毛片在线观看| 亚洲中文无码精品久久不卡| 乱子伦av无码中文字幕| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| 被黑人做的白浆直流在线播放| 五月天婷亚洲| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 色成人亚洲| 免费国产黄线在线播放| 亚洲性无码一区二区三区| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 久久97精品久久久久久久看片| 51精品国产人成在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 又黄又爽又高潮的免费视频| 中国产无码一区二区三区| 国产亚洲人成无码网在线观看| 日韩在线视频网站| 午夜视频在线网站| 西西人体大胆视频无码| 91成人试看福利体验区| 无码性午夜视频在线观看| 中文字幕精品久久天堂一区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 久久久青草青青国产亚洲免观| 久久无码中文字幕东京热| 91久久精品国产亚洲| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 久久久久国产一级毛片免弗看| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 91在线天堂| 国产偷窥熟女精品视频| 在线精品无码一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区中| 亚洲一区欧洲一区| 亚洲天堂二区| 精品国产一区二区三区四| 国产激情毛片| 香蕉视频久久久| 亚洲九九夜夜| 国产波霸爆乳一区二区| 成人免费视频一区二区| 99久久99久久久精品久久| 亚洲成A∧人片在线播放黑人 | 亚洲无码喷水视频| 亚洲视频日韩视频| 亚洲精品国产精品国产自2022| 国内精品免费视频| 免费三级网站| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 欧美激情一级二级三级在线视频| 91美女片黄在线观看| 久草国产精品视频| 国产精品久久久久久久精品三级| 精品久久久久久无码人妻热| 亚洲欧美另类一区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 91成人国产| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 真实国产乱子伦久久| 亚洲中文欧美日韩在线人| 久久国产亚洲精品超碰热| 91大神视频在线播放| 国产素人无码福利电影| 成年人网站在线观看视频| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 91精品国产91久久久久青草| 亚洲精品视频在线观看免费| 91亚洲精选| 伊人9999| 日韩激情视频网站| 亚洲午夜天堂| 欧美三级超在线视频| 国产一区二区无码| 无码流畅无码福利午夜 | 国产成人精品免费视频大全| www日韩中文字幕在线看| 亚洲韩国日本精品| 国产精品久久久久精品A级| 国产高清美女一级a毛片久久| 欧美日韩国产成人在线视频| 曰韩无码AV一区二区免费| 久久99精品久久久久久动态图 | 亚洲欧美性视频| 精品美女在线| 免费无码国产一级AV片| 最新国产在线视频| 国产免费观看视频| 91嫩草国产线免费观看91| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 最新人妻中文字幕1页| 国产激情一区二区三区小说| 无码专区毛片久久精品囯产区二区 | 亚洲AV成人无码天堂| 精品一区二区三区| 国产一区二区三区不卡观| 1024国产精品| 无码人妻久久久一区二区三区| www.中文字幕在线观看| 999热这里只有精品| 精品一久久| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 黄色毛片免费观看| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 亚洲成aⅴ人片在线观看天堂无码| 亚洲网站在线| ww国产ww在线观看免| 校花高潮一区日韩| 真实的国产乱XXXX在线| 毛片网站免费| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国模av在线| 欧美影院一区二区| 91精品免费视频| 免费人成在线观看播放国产| 国精品无码A区一区二区| 色欲精品国产一区二区三区AV| 午夜福利视频一区| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 高清码无在线看| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区| 有码中文字幕在线观看| 国产精品香港三级国产AV| 亚洲第一免费播放区| 三级AV网站| 久久免费播放| 欧美一区二区三区在线| 中文字幕日本一区久久| 水蜜桃国产成人精品网站| 亚洲欧美日韩高清一区| 99久久精品免费看国产| 日韩午夜在线视频| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产睡熟迷奷系列网站| 九九热国产在线| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 日韩有码在线播放| 国产色在线播放| 午夜视频在线观看国产| 久久精品女人18国产水多毛片| 任你躁欧美一级在线精品| 久久精品免费视频观看| 亚洲成在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 福利视频黄| 国产免费观看青青草原网站| 69精品欧美一区二区综合在线| 久久综合性| 亚洲激情偷拍| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 伊人色综合一区二区三区| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 精品无码国产一区二区三区麻豆| 韩国免费人成在线观看网站 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费 | 日韩在线网| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲一区二区中文字幕| 99精品久久只有精品| 国产精品久久99久久久久精品| 中文字幕久久久| 国产91丝袜在线播放网站| 色综合久久一本首久久| 国产高清在线精品| 精品人妻系列无码人妻漫画| www.亚洲综合| 国产在线视频网站| 最新91在线| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区 | 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 性欧美大战久久久久久久野外| 人妻无码视频一区| 国产精品 精品国内自产拍 | 国产麻豆91欧美一区二区| 亚洲一区二区三区精品中文字幕| 成人久久久| 久久亚洲aⅴ精品网站婷婷| 久久露脸国语精品国产91| 久久久久av无码免费网| 人妻系列无码av| 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 久久av无码αv高潮αv喷吹| 中文一区二区三区无码视频| 日韩免费高清专区| 色人妻超碰| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 强奷乱码中文字幕乱老妇| 国产成人aa免费视频| 亚洲综合天堂| 99久久久精品| 亚洲成A人片在线观看无码| 亚洲精品无码成人区久久| 91av视频在线免费观看| 久久久久精品一级毛片| 国产日批视频| 好爽好紧好大的免费视频国产| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 香蕉一区二区| 久久精品无码日韩国产不卡| 久久久久久国产精品一区| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 亚洲欧美在线观看| 久久婷婷综合中文字幕| 好吊日在线观看| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 视频一区二区在线观看| 91精品国产情侣高潮露脸| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 国产精品自在在线午夜免费| 欧美激情一区二区亚洲专区| 精品久久久久久久久久久| 91麻精品国产91久久久久| 国产福利一区视频| 久热免费在线视频| 国产日韩欧美精品| 国产一区二区在线观看动漫| 国产激情无码Av毛片久久| 久久精品国产99精品亚洲色戒| 色噜噜久久综合伊人一本| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 98精品国产综合久久| 亚洲av日韩精品久久久久久a| 久久久久久久久高潮无码| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 亚洲激情中文字幕| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 亚洲一区二区三区av链接| 久久中文精品视频| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲国产精品成人va在线观看| 99尹人香蕉国产免费天天在线| 永久免费aⅴ无码网站在线观看| 欧美精品v欧洲高清| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 免费无码又爽有刺激高潮的视频| 性欧美大战久久久久久久野外| 久久综合久| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 日韩AV不卡六区七区| www.亚洲高清三级片| 少妇乱子伦精品区| 国产精品久久无码一区成人馆| 国产精品刺激好大好爽视频 | 国产色视频无码网站免费| 亚洲图片第二页| 性色AV一区二区三区无码| 国产 无码 国产精品视频| 这里只有精品久久| 亚洲人成网站18禁止| 亚洲中文字幕久久无码精品| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 国内精品久久久久久久久电影网| 日韩电影一区| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 一区二区网站在线观看| 亚洲日韩精品久久久久久| 亚洲VA主播一区二区视频 | 亚洲欧美日韩国产精品一区| 国产熟女白浆精品视频2| 国产91在线视频| 久久久久国产精品免费免费不卡| 亚洲午夜福利片在线| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 欧美三级超在线视频| 丰满少妇棚拍无码视频| 亚洲国产成人久久久网站| 国产高清一级毛片在线看| 全球无码影院| 深爱激情婷婷丁香| 国产精品熟女视频一区二区| 无码国产精品一区二区视色| www.伊人五月天| 日韩精品一区二区三区四区| 久久久久国产一级毛片高清版| 91一级毛片| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 好爽毛片一区二区三区四区| 国产91丝袜在线播放九色| 99久久精品国产综合一区| 日韩久久久精品中文字幕| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 天天狠天天透天干天天| 国产成人在线精品| 国产美女A做受大片观看| 国产三级免费观看| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区98| 国产精品无码一本二本三本色| 久久久无码小视频| 成人精品无码一区二区在线观看| 国内精品久久久久久无码不卡| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 红杏av在线dvd综合| 男男gv无码网在线观看| 亚洲AV日韩Av无码久久| 日本嗯啊在线观看| 99久久免费中文字幕精品| 亚洲AV无码一区二区一二区色戒| 一区二区三区精品国产| 久久艹精品| 国产精品 精品国内自产拍 | 国产精品毛片久久久久久久AV| 精品日韩亚洲欧美高清a| 未满岁18在线观看国产| 一本久久综合| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产一级爽快片在线观看| 制服无码第一页在线| 久久av无码精品人妻糸列| 无遮挡免费视频在线播放| 精品日韩欧美| 综合图区亚洲另类偷窥| 国产区在线观看| 99免费视频精品| 欧美日韩中出| 国精品无码A区一区二区| 久久91精品国产91久久小草| 亚洲中文字幕无码中文字幕| 天天综合色天天综合色h| a√无码在线观看| 国产免费无码一区二区视频| 欧美精品午夜| 亚洲制服丝袜电影| 九月丁香婷婷| 国产波霸爆乳一区二区| 极品美女色诱视频国产| 51精品视频免费国产专区| 强乱中文字幕在线播放不卡| 国产性一交一乱一伦一色一情| 国产在线播放一区二区| 色久综合网| 亚洲欧美日韩高清| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 亚洲精品社区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 久久成人综合| 欧美一区二区黄色| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 日韩a级一片在线观看| 亚洲国产精品线播放| 最新国产视频| 无码中文字幕人妻在线一区| 久久国产操| 日韩a级在线| 视频二区中出| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 乱码亚洲一区二区三区 | 欧美精品一区二区| 国产精品理人伦国色天香一区二区| 日韩蜜桃AV无码中文字幕不卡高清一区二区| 国产一区二区三区日韩欧美| 欧美日韩中文视频| 久久亚洲精品高潮综合色| 国产精品无码一区二区三区免费| 亚洲无线观看国产高清| 日韩激情中文字幕一区二区| 成人国产精品高清在线观看| 国产精品国产午夜免费看福利| 有码中文字幕在线观看| 国产成人精品综合在线| 激情婷婷综合| 国产精品一区二区三区四区五区| 午夜在线视频免费观看| 在线深夜福利亚洲欧美| 亚洲熟妇乱子伦在线| 欧美精品免费专区在线观看| 日韩欧美一级大片| 日本v在线观看| 国产一级无码不卡视频| 亚洲大片免费| 国产人成精品| 岛国大片在线免费观看| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 亚洲精品欧美精品国产精品| 欧美zozo另类人禽交| 凹凸超碰69堂人人夜色| 素人激情福利视频| 国产精品无码专区久久久久久| 午夜视频不卡| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | 久久99久久久无码国产精品色戒| 亚洲人av高清无码| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91| 欧美一区网站| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 欧美中日韩在线| 97欧美在线看欧美视频免费| MM131亚洲无码| 久久91精品国产91久久小草| 一区二区三区视频观看| 性欧美大战久久久久久久| 久久精品国产亚洲A| 在线中文字幕一区| 久久超碰高清av一区| 日本久久久免费高清| 欧美日韩一区二区三区电影| 欧美一区啪啪| 日韩a∨无码中文无码电影| 国产在线中文字幕| 日韩精品一区二区三区中文版| 久久久久精品微拍国产配老妇| 精品久久人妻AV中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 亚洲av熟妇高潮30p| 人妻无码中文字幕Av免费放| 久久久久国产视频| 99久久久久久国产精品| 成人国产在线视频| 人妻丰满熟妇AV| 色午夜在线| AV成人无码久久精品区一区二 | 99久久精品国产波多野结衣| 波多野结衣三区| 亚洲欧美在线视频| 无码中文字幕免费一区二区三区| 亚洲综合高清| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 久久精品国产亚洲AV高| 乱人伦XXXX国语对白| 日韩av色| 无码人妻一区二区| 国产成人激情| 久久精品国产精品亚洲人人 | 国产一二精品| 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 欧美性综合| 永久三级网站在线观看| 激情無極限的亚洲一区免费| 国产精品久久久久精品三级下载 | 双飞两女视频一区二区| 99热在线国产| АⅤ天堂中文在线网| 亚洲综合五月天欧美| 国产精品三级| 久久国产一级| 亚洲精品在线网址| 91精品久久久久久久99蜜桃| 自拍偷拍第1页| 91麻豆国产精品91久久久| 国产精品黄在线观看免费| 国产精品手机在线| 国产 国语对白 露脸正在播放| www成人国产在线观看网站| 亚洲国产日韩欧美高清| 红杏av在线dvd综合| 免看一级a毛片一片成人不卡| 欧美精品不卡| 精品亚洲成A人在线看片| 国产AV不卡区| 中文字幕激情| 久久综合香蕉| 国产激情自拍视频| 91热久久| 午夜无码无遮挡在线视频 | 国内精品久久久久久久| 中文字幕亚洲欧美| 欧美日本久久| 亚洲国产精品久久| 久久国产成人精品麻豆| www大成色永久| 亚洲国产精品丝袜国产自在线| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲综合国产精品一区二区99| 亚洲无码手机在线观看| 国产福利97精品一区二区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 国产在线91精品| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 精品一区二区久久久久久久网站| 亚洲va在线va天堂va四虎| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 狠狠色综合欧美激情| 国产一区二区三区啪| www.伊人久久| 亚洲国产成人精品无码小说| 国产性一交一乱一伦一色一情| 国产成人福利免费视频| 亚洲AV粉色一区二区三区| 久久精品视频8| 亚洲欧洲一二三区| 国产免费无码AV片在线观看不卡| 在线播放国产一区二区三区| 亚洲无码在线观看一区| 亚洲综合国产成人丁香五月小说| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 亚洲精品国产福利| 97国产成人精品免费视频| 亚洲情在线| 久久伊人网站| 俄罗斯女女破苞视频| 视频一区二区国产无限在线观看| 91精品国产免费人成网站| 四虎永久免费网站| 超碰国产在线| 波多野结衣中文字幕一区| 另类婷婷综合区小说区| 九九综合九九综合| 国产偷久久久精品专区| 日韩亚洲欧美在线| 亚洲AⅤ樱花无码| 一本大道香蕉久中文在线播放 | 欧美成人国产一区二区| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 永久亚洲成A人片777777| 国产成人精品免费视频版大全软件| 欧美视频一区二区三区在线观看 | 久久久久久极精品久久久| 国产在线观看第二页| 色综合久久88色综合天天| 国产精品无码专区久久久久久| 国产剧情福利AV一区二区 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲不卡av一区二区三区| 无码超乳爆乳中文字幕| 国产精品欧美亚洲日本综合| 欧美久久久久| 久久久久亚洲AV成人片九色| 亚洲影视一区二区| 99视频在线精品自拍| 国产亚洲综合一区二区在线| 国产精品欧美成人片| 亚洲国产成人91| 久热亚洲| 奇米网777色在线精品| 农村少妇野外一级毛片在线| 无码人妻AⅤ一区二区三区三级| 亚洲AV无码精品一区二区入口| 漂亮人妻被中出中文字幕| 国产精品WWW夜色视频| 亚洲天堂AV麻豆| 国产精品麻豆一区二区三区v视界| 中文字幕av中文字无码亚| 香蕉色香蕉在线视频| 爱操综合网| 欧美成人免费看片一区| 国产99九九国产精品免费视频 | 国产精品久久二区二区| 亚洲成人激情片| 亚洲AV第二区国产精品| 国产女人18毛片水真多18精品| 国产一级自拍| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 九九在线免费视频| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 国产高清久久| 亚洲愉拍二区一区三区| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 亚洲久在线| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 国产精品麻豆A在线播放| 国产精品亚洲αv天堂2021| 欧美一级影视| 天堂色av| 精品视频专区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 国产一区麻豆精品一区| 免费无码高潮流白浆视频| 亚洲AV成人片无码| 亚洲图片中文字幕| 国产精品伦人视频免费看| 91综合久久婷婷久久| 欧美性猛交一区二区三区精品| 91精品国产综合久久青草| 国模av在线| 欧美一级久久久久久久久大| 精品无码成人片一区二区| 亚洲激情自拍偷拍| 欧美激情一区二区亚洲专区| 国产永久视频| 亚洲91精品视频| 国产成年人视频网站| 中文精品99久久国产| 日韩aⅴ无码大片无码片| 日本成年一区久久综合| 国产欧美亚洲精品综合在线| 久久精品视频6| 亚洲黄色激情网站| 亚洲国产精品久久电影欧美| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 国产线视频精品免费观看视频| 久艾草久久综合精品| 私拍国产精品视频| 无码人妻视频在线| 91在线精品| 久久久久久AV无码成人| 亚洲制服丝袜电影| 国产超碰人人一区二区三区| 韩国一级成a人片在线观看| 中文字幕第一页在线视频| 国产精品999视频| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 亚洲一区二区三区高清| 久久久亚洲AV无码专区国产精品| 亚洲AⅤ成人精品无码91| 国产精品热久久毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区四区| 午夜视频在线免费看| 国产黄色在线观看| 精品美女在线| 欧美久久av免费无码久久木 | 女人高潮特级毛片| 国产精品自产拍视频观看| 亚洲AV一二三区天堂无码www| 久久亚洲AV无码一区二区综合| 国产成人精品久久久久大片| 老司机精品久久最新免费| 久久精品中文| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 精品无码久久久久久久久国产VA| 亚洲免费视频一区二区三区| www.伊人五月天| 国产欧美久久久精品| 亚洲精品高清| 国产欧美日韩综合精品无毒| 国产国拍亚洲精品福利| 国产亚洲精品AA在线观音| 无码的精品免费不卡在线| 国产在线精品无码二区二区| 亚洲无AV码一区二区三区| 国产一级视频在线| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 久久久亚洲AV成人无码现看网站| 国产黄网永久免费| 正在播放国产女免费| 国产精品色午夜视频免费看| 精品国产午夜肉伦伦影院| 亚洲第一天堂无码专区| 国产精品久久国产三级国电话系列| 无码人妻精品视频| 久99久热| 国产精品夜夜躁日日躁| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 久久综合色另类小说| 国产精品爽爽va免费观看| 亚洲高清专区| 久久国产三级精品| 国产AV无码无遮挡毛片| 在线中文字幕亚洲| 欧美成人高清一区二区| 欧美香蕉视频在线观看| 久久久久久久久精品国产一区二区| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 免费无码换线| 一区二区三区国产高潮| 欧洲亚洲视频免费| 国产精品福利久久| AV无码精品久久久久精品免费| 亚洲成aⅴ人片在线观看天堂无码| 日本亚洲a| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 久久国产网站| 精品无码AV一区二区三区不卡| 国产成人一区二区三区小说| 国产成人欧美一区二区三区的| 2020国内少妇自拍区免费视频| 久久涩精品| 美女潮喷在线观看| 一级国产精品一级国产精品片| 国产成人精品人人做人人爽| 久久亚洲成人| 国产成人亚洲精品WWW| 国产高清美女一级a毛片久久| 无遮无码免费裸交视频| 五月天综合社区| 亚洲精品日本| 九九视频免费在线| 久久天堂av综合色无码专区| 久久精品视频3| 色综合老色鬼狼天天| 国产成 人 综合 亚洲奶水|