社團聯合會工作匯報（熱門17篇）

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社團聯合會工作總結

隨著新年的來臨，校學生社團聯合會第一學期的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，校學生社團聯合會在加強內部建設的同時，策劃組織學生社團活動月系列活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛煉自我的平臺。校學生社團聯合會以加強加快社團發展為核心；以開展豐富多彩的活動為依托；以拓展同學素質為重點，現將本學期校學生社團聯合會的主要工作總結如下：

學生社團聯合會秉承“服務社團，服務同學”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎準備。

1，開學伊始，各學生社團和社聯便投入繁忙的納新工作。社聯經過面試審核選拔一些較為優秀的新生力量，給社聯發展注入新資源。社聯內部改組建部,設立了五個部門，并進行合理分工，明確任務，相互配合。

2，社聯成員學習、宣傳相關先進理論和時代精神，通過召開社聯民主生活會，定期會長例會、思想匯報等促進社聯成員的交流和溝通，培養團結協作、積極學習、認真負責的工作作風。同時提高同學的交際能力、分析能力，加強全體同學的政治素質。

3、為加強學生社團干部的策劃組織協調管理能力，社聯于十月份還舉辦了兩期學生社團干部培訓講座和工作經驗研討會。分別邀請池有忠老師、張開晃副書記、羅道明老師及其他優秀社團干部開展授課培訓，總結經驗，共同交流，提高了社團干部的綜合素質和工作技巧。

4、加強社聯五個部門日常工作，規范管理，提高成效：

辦公室——作為各部門的中樞橋梁部門，其主要負責文書，整理檔案，征訂報紙的任務，并作好日常財務管理，值班安排、衛生打掃等工作，增設了社聯意見箱，開通咨詢熱線。

宣傳部——加強了校學生社團、社聯的宣傳。通過舉辦學生社團會長風采展、定期更新宣傳欄、做好《形式與政策》有關高校學生社團活動采風的封面材料收集與排版工作以及運動會、團代會的宣傳工作等，充分展示我校學生社團風采，擴大我校學生社團影響。

考評部：將定期及時作好各項社團活動的平定和考核，并給協會發展提出更多實效性建議。同時，也對社聯內部成員進行監督和考核，選拔部分積極分子作為后備力量。

外聯部：主要作好聯系贊助商家和信息收集工作，為社聯以后的發展奠定了社會資源；為活動的順利開展提供了一定的經濟力量和良好的外部環境。

編輯部：作好社聯刊物相關資料的整理和匯編，并于期末整理出社聯刊物初稿，負責各項活動的總結和新聞報道等工作。

1，為規范協會管理，保障會員權利，校學生社團聯合會統一制作了社團會員證，規范了社團活動登記，為社團發展提供了充分的保障，活躍了社團民主氛圍。

2，在統一舉辦各個學生社團納新之后，學生社團聯合會通過監督和考核等程序，使各學生社團主要干部的換屆工作公正有序地進行，保證了社團工作的承接性和系統性。

3，整頓部分落后社團（如大學生演講協會、棋牌協會），改變混亂狀態，加強協會的規范管理。促進一些新學生社團成立（如大學生職業生涯，極影俱樂部、健美操協會），滿足學生需求，豐富課余生活。

4，在十月份，社聯開展全校學生社團評優工作，認真做好評選、審核、考核等工作，選出5個優秀學生社團、18個優秀學生社團干部、37個學生社團工作積極分子，表彰優秀，樹立典型，鼓勵先進。

5，加強學生院級社團管理，通過召開院級社團負責人會議，了解調查院級學生社團發展情況、存在問題等，相互交流工作經驗，提出解決方案。同時初擬了《關于加強院級學生社團規范化管理的意見》，這為院級社團管理提供了規范化的管理模式，促進各院級學生社團的共同發展。

6，同時還協助學校初擬了《關于學生社團開展公共選修課的管理實施條例》，指導各學生社團做好申報學生社團公共選修課的準備工作，這為以后學生社團開展公共選修課提供法定保障。

1、校社聯認真作好全國大學生原創作品大賽的宣傳、收集和評比等工作，充分挖掘同學的創作潛力，為同學提供了展示風采的平臺。

2、協調各個學生社團舉辦傳統特色活動和協會日常培訓。組織協調協會開展“20xx年大型吉他專場演唱會”，“華爾杯cctv全國大學生英語演講賽”嚴肅公正的“法，就在身邊”的模擬法庭、震撼人心的“廣發華?！北C券模擬大賽等，豐富校園文化生活，提升人文素質。

3、整合學生社團資源，社聯也舉辦一系列影響深遠的學生社團活動月系列活動。隨著學生社團活動月的開幕，舉行大展才藝的棋王爭霸賽、高超精湛的羽毛球大賽、深奧實用的中草藥知識講座、陶冶情操的詩歌朗誦賽，深受歡迎的英語四六級講座，幽默活潑的英語話劇比賽，精彩紛呈的“光影輪影之夜”晚會等。同時指導、監督大學生鄧研會和職業生涯協會作好項目化活動，通過舉辦深刻精辟的科學發展觀與大學生成才活動（思想者論壇、征文比賽等）、時尚豐富的職業規劃節系列活動，提高同學們的綜合素質。最終學生社團活動月在大學生吉他沙龍和學生社團會標秀、學生社團風采展中落下了帷幕。

校社聯及時完成校團委、校學生會開展各項工作和臨時性活動，如配合學校做好“大學生服務與發展中心”揭牌儀式工作、組織人員前往福州大學聽報告會、協助學生會作好團代會的會場部置、學生元旦舞會等。

總之，在過去的一個學期中，校學生社團聯合會本著不斷創新、不斷發展的意識，整體水平已有較大的提高。面對社聯聯存在的問題：會員服務意識較低，工作效率低下；各項規章制度落實、執行困難；社聯對外交流，聯系缺乏，資源整合不夠等。各學生社團存在的不足：社團管理機制松散，協會內部混亂；會員學習形式單調，權利保障不充分；社團活動傳統、品牌較少；學生社團發展不平衡，導致兩極分化；部分指導老師發揮作用不夠等。我們不斷總結，積累經驗，探索創新有效的管理模式，規范協調學生社團發展。相信新學期社聯將本著務實、創新、進取的態度，揚長避短、力爭上游，繼續為學生社團的發展努力。

社團聯合會工作總結

時光如梭,回顧過去。在這一年里，在院領導和團委老師及社聯主席的帶領下，社聯的工作取得了良好的業績，現將一年來的工作情況匯報如下：

一個部門的發展是與這個部門的氣氛及環境是分不開的，社聯對社聯內部對內部成員的管理始終以“家”的理念管理成員，創造和諧的家的氣氛，在社聯里，每個成員都是平等的，都是學生干部，都以為學生服務為宗旨，以社團的發展壯大為目標，為學院的精神文明建設出力。事實證明這個理念是正確的，一年來，社團聯合會在社聯主席的領導下，在社聯主席提出的家的理念的環境下在發展在成長和壯大，在一步步實現當初對學院對院領導以及對各個社聯成員的承諾。

好的方面需要肯定，壞的方面更需要重視。在工作中認真去發現問題、解決問題從而使社聯和社團獲得更大的發展才是重中之重。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

惑力，但是由于獎券的限制，時間的制約，至使很多排隊的同學沒有嘗試的機會，另外還有一小部分同學沒有得到應有的獎勵。

2、社聯成員對社聯內部有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對學院給老師領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、對社聯的宣傳力度有待加強，這次招新活動中雖然很是賣力，但并沒有收到意想的效果，很多參加競選的同學到面試時竟還不知道自己競選的職位到底是做什么的。

4、個別社團沒有按學校規章制度辦事，部分應經過社聯審查的工作根本沒有向活動策劃部遞交相應的材料，沒有按照老師說的去做，導致活動中出現差錯。

5、社聯舉辦活動時往往分工不是很明確，導致辦活動時比較混亂，各個部門很難做到各司其職。

6、財務數據以及發票清單方面有時會有差錯,這主要是我們對各社團的報賬程序宣傳不夠到位。

配到人，明確任務。來年招新時，我們更是會加強社聯的宣傳力度，仔細介紹我們社聯，讓學生們能夠全面地了解社聯，避免出現招新時還有人不了解自己所競選的職務的現象。然而最重要的是各個部門負責人認真的執行態度。對于管理社團方面：我們會在平時加強與社團的溝通，在活動中認真監督管理社團，與社團積極合作，及時傳達各種工作，一心為社團服務。

未來計劃。

社聯是一個新興的組織，可能還沒有發展成熟，如今2011年已將悄然過去，無論過去的一年里有怎樣的業績已成為歷史，在新的一學年里，對于社聯內部：我們仍以“家”的理念管理社聯成員，創造和諧的家的氣氛，與各個社團友好溝通，做到既是工作關系又是親人關系。對于社聯外部：我們要加大宣傳，要以行動來證明我們社聯的影響力，以壯大社聯提升社聯作為目標。

我們將會貫徹實行學院領導老師的領導，加強管理，改進服務；大膽探索新思路、新方法，促使社聯工作再上一個新臺階，為學院的發展，為學院的精神文明建設加磚添瓦。

二零一一年十一月。

大學社團聯合會工作匯報

我在學生社聯工作，在我的心中，這既是一個工作崗位，又是一個充溢愛、充溢愉快、充溢情意的家。我是辦公室委員，我在辦公室的職責便是反省學生社聯日常值班環境，各類會議的考勤和會議記錄，整理并打印相關工作材料等。這些事情說實話做起來真的不是很難，可最主要的是要有耐心，它最能考驗本身服務的認真水平。除了我的主要工作之外，我作為紅十字協會這個社團的聯結員，我也有幸參加了紅十字舉行的很多故意義的運動，在參加運動的歷程中我總結發明著其運動中的不夠并合理地向他們說出我的觀法，而且在每周的例會上適時向主席陳訴請示紅十字協會運動舉辦的環境，做好協會與社聯的聯系。在增加本身工作經驗的同時，我又進步了本身的外交才能，富厚了本身的課余生活。還有社聯霉畚舉行的大型運動，如社團元旦晚會，社團文化節等，我都邑積極的參加，做好本身應做的工作，為社團運動獻出本身的一份力。

從我進入社聯那天起，我就不停在盡力，嚴格地要求本身。認真地做好每一件事，凡事做到無愧于心?？偟膩碚f，我的工作固然不是許多，有時因為某些原因也沒能積極地去爭取，但凡是我的任務我絕對都認真去做了。并完善本身，具備了一些的組織治理才能，懂得了團隊協作精神，積累了很多經驗，充足了本身大學的課余生活，讓本身的思想成熟了許多，能理智的闡發問題，從多方面斟酌問題，固然有時做的還不敷好，斟酌問題還不敷全面，但我知道了本身的不夠，如有時服務沒主見，沒能在工作中做出立異等。希望以后能繼承盡力，多思考，多總結，賡續地完善本身。

在學生社聯的這段光陰里，我知道了學生社聯的主要工作是什么，了解了它在學校的.根基文化扶植和成長中所起到的緊張作用。我觀到了這是一個有組織有規律的集團，每周開一次例會，實時總結各社團的運動環境，并做出下一周，同時這也增強了社聯各成員間的交流和溝通，讓人人互相學習好的工作經驗;這是一個交流平臺，可以互換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不合，有什么缺陷，該如何去完善;同時社聯又給我的一感到是這里是一個小社會，有不合的人，有數不清的事，有展現自我的舞臺，也有被鐫汰出局的痛苦，有競爭也有機遇……面對這一系列問題，我們如能很好的辦理觀待，那么我們將會更上一層樓。在學生社聯中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束本身，讓本身不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事好逸惡勞。做勤學生社聯的工作不僅是為同學們做實事，也是在進步本身的的才能。無須感嘆你的支付沒有獲得回報，做了事情，本身心中倒是喜滋滋的，這便是心靈的勞績。通過我的思考，覺得學生社聯還存在一些不夠，主要有以下幾點：

1、短缺明確的獎懲稽核制度。

2、社聯各成員與不合社團干事之間的交流較少。

3、社聯與社團集體運動較少，很難讓人人對各方面有更深的認識，讓各社團互相學習、總結經驗、取長補短。

加入學生社聯會占用我必然的光陰，但我覺得從另一方面它是可以匆匆進我的學習并充足生活的。假如你對工作有責任心，還想在學生社聯里熬煉，那你就會去盡力，因為學習太差就會感到抬不起頭。只要有了這緊迫感，你就會好勤學習，更何況大學原來課余的光陰許多。而且我的才能獲得了熬煉和晉升，讓我懂得學會服務要先學會做人，這將比我的學習加倍緊張，我想這對我人生的影響也會加倍深遠。很慶幸我能參加學生社聯，我在進步本身交流、工作、治理等才能的同時，又交了一些不錯的朋友，享受到很多本身意想不到的愉快，也讓我開脫了本身離家的孤獨。

總的來說，工作是繁忙的、費力的，但認為的是充足和欣慰，因為跟著學長學姐，一起奮斗，一起辦理工作中的艱苦，一起享受運動勝利的喜悅。社聯的每一個運動見證了我們人人在一起的點點滴滴，也見證了我們的發展。我為本身能在社聯這樣一個人人庭和人人一起工作而認為幸福和自滿。轉眼間，因為換屆原因，我們傍邊的某些人大概就要離開這個舞臺，不能再在一起工作，但我們一應不會忘記我們的曾經。

最后希望新一學年學生社聯工作蒸蒸日上，更希望此中能有我的身影!

社團聯合會工作總結

時光如箭，歲月如梭，有時嫌他來得張皇，有時又嫌他去得慌忙，轉眼之間，不知不覺間，大一的生活就要停止，我在學生社聯已經工作了一年。在這個學生社聯年度工作停止之際，我回想往昔，比照本日，真是感慨萬千：從曩昔的知之甚少到現在的經驗富厚，從曩昔的昆季無措到現在的滿懷信心，從曩昔的單調乏味到現在的富厚多彩……總而言之，我發明生活真的轉變了許多，我自身也轉變了很多。對付一年以來在社聯工作的總體過程，我做了如下總結。

我在學生社聯工作，在我的心中，這既是一個工作崗位，又是一個充溢愛、充溢愉快、充溢情意的家。我是辦公室委員，我在辦公室的職責便是反省學生社聯日常值班環境，各類會議的考勤和會議記錄，整理并打印相關工作材料等。這些事情說實話做起來真的不是很難，可最主要的是要有耐心，它最能考驗本身服務的認真水平。除了我的主要工作之外，我作為紅十字協會這個社團的聯結員，我也有幸參加了紅十字舉行的很多故意義的運動，在參加運動的歷程中我總結發明著其運動中的不夠并合理地向他們說出我的觀法，而且在每周的例會上適時向主席陳訴請示紅十字協會運動舉辦的環境，做好協會與社聯的聯系。在增加本身工作經驗的同時，我又進步了本身的外交才能，富厚了本身的課余生活。還有社聯霉畚舉行的大型運動，如元旦晚會，社團文化節等，我都邑積極的參加，做好本身應做的工作，為社團運動獻出本身的一份力。

從我進入社聯那天起，我就不停在盡力，嚴格地要求本身。認真地做好每一件事，凡事做到無愧于心?？偟膩碚f，我的工作固然不是許多，有時因為某些原因也沒能積極地去爭取，但凡是我的任務我絕對都認真去做了。并繼續進步本身、完善本身，具備了一些的組織治理才能，懂得了團隊協作精神，積累了很多經驗，充足了本身大學的課余生活，讓本身的思想成熟了許多，能理智的闡發問題，從多方面斟酌問題，固然有時做的還不敷好，斟酌問題還不敷全面，但我知道了本身的不夠，如有時服務沒主見，沒能在工作中做出立異等。希望以后能繼承盡力，多思考，多總結，繼續地完善本身。

在學生社聯的這段光陰里，我知道了學生社聯的主要工作是什么，了解了它在學校的根基文化扶植和成長中所起到的緊張作用。我觀到了這是一個有組織有規律的集團，每周開一次例會，實時總結各社團的運動環境，并做出下一周，同時這也增強了社聯各成員間的交流和溝通，讓人人互相學習好的工作經驗；這是一個交流平臺，可以互換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不合，有什么缺陷，該如何去完善；同時社聯又給我的一感到是這里是一個小社會，有不合的人，有數不清的事，有展現自我的舞臺，也有被鐫汰出局的痛苦，有競爭也有機遇……面對這一系列問題，我們如能很好的辦理觀待，那么我們將會更上一層樓。在學生社聯中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束本身，讓本身不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事好逸惡勞。做勤學生社聯的工作不僅是為同學們做實事，也是在進步本身的的才能。無須感嘆你的支付沒有獲得回報，做了事情，本身心中倒是喜滋滋的，這便是心靈的勞績。通過我的思考，覺得學生社聯還存在一些不夠，主要有以下幾點：

1、短缺明確的獎懲稽核制度。

2、社聯各成員與不合社團干事之間的交流較少。

3、社聯與社團集體運動較少，很難讓人人對各方面有更深的認識，讓各社團互相學習、總結經驗、取長補短。

加入學生社聯會占用我必然的光陰，但我覺得從另一方面它是可以匆匆進我的學習并充足生活的。假如你對工作有責任心，還想在學生社聯里熬煉，那你就會去盡力，因為學習太差就會感到抬不起頭。只要有了這緊迫感，你就會好勤學習，更何況大學原來課余的光陰許多。而且我的才能獲得了熬煉和晉升，讓我懂得學會服務要先學會做人，這將比我的學習加倍緊張，我想這對我人生的影響也會加倍深遠。很慶幸我能參加學生社聯，我在進步本身交流、工作、治理等才能的同時，又交了一些不錯的朋友，享受到很多本身意想不到的愉快，也讓我開脫了本身離家的孤獨。

總的來說，工作是繁忙的、費力的，但認為的是充足和欣慰，因為跟著學長學姐，一起奮斗，一起辦理工作中的艱苦，一起享受運動勝利的喜悅。社聯的每一個運動見證了我們人人在一起的點點滴滴，也見證了我們的發展。我為本身能在社聯這樣一個人人庭和人人一起工作而認為幸福和自滿。轉眼間，因為換屆原因，我們傍邊的某些人大概就要離開這個舞臺，不能再在一起工作，但我們一應不會忘記我們的曾經。

最后希望新一學年學生社聯工作蒸蒸日上，更希望此中能有我的身影！

社團聯合會工作總結

xx年對于華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。xx—xx學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。

回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、臺球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至xx年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6000余名會員組成。xx年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：

2．我校sife團隊榮獲xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

3。我校sife團隊榮獲xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

3。賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。xx年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。

4?；h學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。

1。成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1000余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。

2。團結社團力量，社團一條街招新活動。

3?！凹で閬嗊\，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3000余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。

4?！跋嗑凵鐖F節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式——社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰（公共管理學院08級）和來自跆拳道協會李華書（體育科學學院09級）獲得。

xx—xx學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：

社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。

1。部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位。

2。情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。

鑒于此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。

掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。

目前，校社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。

第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。

現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。

由于今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯干部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區vi系統征集活動雖然完成，校區vi獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。

本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。

另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。

目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。

社團的內部動態信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。

社團聯合會活動工作總結匯報

學生社團聯合會這個機構的名字是經過一定演變形成的，原來曾被稱為"學生社團管理中心"或“學生社團管理委員會”。校學生社團聯合會與校學生會屬同級組織。今天本站小編給大家為您整理了社團聯合會活動。

匯報，希望對大家有所幫助。

xx年3月26日晚，隨著蠟燭一起被吹滅，“地球一小時”活動也順利地落下帷幕。但我們相信環保行動將伴隨我們生活的每一天。

“地球一小時”活動作為大型世界性公益活動，其影響力非同凡響。環保協會即去年組織舉辦這個活動之后，今年再次舉辦。除此之外，院學生會、青年志愿者協會、旅游系也有相關“地球一小時”熄燈活動。此次活動從策劃組織到當晚活動結束，總共用了15天。其中，5天時間寫好。

策劃書。

中間開了六次大小會議。與贊助商商談并確定物資共耗時一個星期期間在3月22號突然得知“青協”也在籌辦“地球一小時”相關活動隨后與其達成合作協議確定兩協會一起擺攤宣傳并由我們提供給它獎品。在23號經過協商學校團委和館長同意并配合我們環保協會舉辦“地球一小時”圖書館熄燈活動。在24、25號與青協一起擺攤簽字活動并招募志愿者。25號晚動員協會成員上宿舍宣傳。只剩下一天了顯然我們忽略了當晚現場工作準備與人員安排所以導致當晚活動現場秩序混亂沒有做到最好。

此次活動，我們協會得到了進步和提升，如成功拉到贊助商，活動得到校方支持，與青協合作舉辦，成功招募志愿者、聯系校內外多家媒體，協會內部實行責任制。這些成績都值得我們高興。

作為負責人，雖然我付出較多的精力和努力，也吃過不少苦頭，但與我學到的寶貴經驗相比，這些都是值得的。而活動取得的成績，少不了我們協會全體工作成員還有志愿者們的努力，特別是會長譚東來對整個活動的付出與努力，你們工作的都很出色。所以在此很感謝你們，值得為你們拍掌稱贊。

從籌備工作到活動結束，得出一個經驗，一個完整的活動包括，決策、組織、活動現場、后期工作。每個環節決定著活動的成與敗，而我們當晚活動現場出現組織混亂現象，是由于前期組織安排工作不到位，其中某些決策細節的疏漏是導致現場活動混亂的根源。

我們總結到，決策需一個小團隊，由一人總負責，2—3人負責下線工作安排;初步決策后，經開會審批，完善細節。組織上，既要充分協調人力與物資。如拉贊助方面，確定贊助方案去協商到最終確定贊助物資與金額，要考慮時間長短，因為它會影響后期活動的進程;宣傳方面，根據策劃書確定宣傳內容與方式，內容要突出活動意義與內容重點，方式多樣，最重要的是明確宣傳時間并能最終落實到位。分配任務上實行責任制，落實到每個細節，而任務負責人應積極向項目負責人匯報任務完成情況。組織上另一重中之重的是，活動現場準備與人員安排，應明確現場領導者或是指揮者，并提前彩排模擬活動現場，熟悉現場環境?；顒蝇F場，提前1天彩排，控制好活動期間的意外事故，而前期彩排模擬是解決并發現問題的再好準備。

“地球一小時”活動結束后，不論校內還是論壇上，都聽到褒貶不一的熱議。由于我們前期工作不夠完善，加上有些學生對活動理解上的偏差，更是促使他們質疑環保協會組織當晚熄燈的目的。的確，我們工作不夠完善，宣傳應側重“地球一小時”活動的實質意義，而不是過分宣傳并局限在當晚一小時的現場活動;我們當晚點蠟燭時用了一次性塑料杯，形式上不夠環保;在旭日樓勸人換教室時，可能表達上不明確，導致某些學生的不滿。院學生會特立獨行地在20、21棟學生宿舍舉行“地球一小時”熄燈活動，并且活動形式做得不到位。導致學生誤以為是環保協會，并指責環保協會活動搞得過于形式化，沒能體現環保主題。對于這些，我們希望這只是一些小插曲，我們環保協會會吸取經驗，并一如既往地繼續支持環保，將環保工作做到最好。

4月23日，本社團在紅梅公園舉辦了世界讀書日活動，在此活動之前我們準備了很多，總的來說這次活動舉辦的還是比較成功的。

我們精心挑選了書簽，并在書簽上寫有。

名人名言。

派送給來觀看的游人我們還出了5張關于讀書節的海報以供游人觀看大致知道舉辦的什么活動還有一張10米的橫幅打出了活動的主題。

23日早上結合好社團的成員，于9點到達紅梅公園，把海報展示好，拉起了橫幅，然后向游客展示我們的主題，與他們交流，讓更多的人來了解讀書的重要性，向游客派發書簽，邀請他們來簽名，展示我們活動的主題是讀書日以及讀書的重要性。

本次活動買書簽花費50元，制作橫幅花費50元，以及路費15*2=30元。

本次活動我充分我認識到：

1、做活動的做好充分的準備工作，那些活動的必需品是一定的，還得考慮到其他的意外事件。23日在紅梅公園做活動的時候就有公園的工作人員前來詢問是否得到允許，還好在此之前有申請，要不還不可以在公園舉辦本次活動。所以做活動得做好充分的準備，考慮周全。

2、做事得要有責任心，仔細，認真。當我們展示海報的時候有游客向我們提出來說海報上有錯別字，我一看果真有2個錯別字，令我們相當尷尬。不知道他們是怎么回事，做事太馬虎。所以我覺得通過這次活動我認識到，做事一定得認真仔細了，不可馬虎讓人家笑話。

3、做人一定得做個人樣來，不可讓人把話說。本社團很多成員由于周六得去上課，所以并不是很多，知道了一部分人員，可是23日活動早上時，有些成員卻說臨時有事不能夠去。讓人感覺就是很不好，如果真的有事可以說明批準，但是不想去，由于懶或者怕麻煩等等其他的原因，讓人感覺這人不行。所以我覺得通過這次活動我獲得很多，以后做事得認真對待，把事情做好，不可以把話給別人說。

4、這次活動的確鍛煉到了我們。我們與陌生人進行面對面的溝通交流，讓他們知道我們舉辦的是說明活動，活動的目的是說明，而且我們小組的成員進行的配合，合理分工，讓我們認識到一個集體的重要性，使成員之間的交流更進一步的增加了。不僅鍛煉了我們的團隊合作，而且也鍛煉了我們的口才，我覺得這才是做好的收獲。

5、活動中我們有些做的并不是很好，與游人交流的不夠好，有些游客問的，我們并沒有回答上來，準備工作并不是很好，實的做的很好，可是有些虛的準備的并不是很充分。

舉辦活動的目的，一方面是通過活動本身，讓更多的人知道活動的主題和意義，另一方面，通過活動，鍛煉到社團的成員，對以后的工作，學習，生活，都是一個很好的幫助，以便讓我們以后做的更好。我們走出去代表的是機電經管系，但是也體現了我們每一個人，我希望通過這次活動，讓我們可以在以后做的更好更棒。我們都是最棒的，只要我們去努力做了，雖然有瑕疵，但是通過一次次的鍛煉，我們會漸漸的變得完善。

四月的今天，對于自行車俱樂部來說是忙碌的一天，籌備了2個多星期之久的第一屆自行車大賽拉開了帷幕，同時五月對于我們來說也是忙碌的，各項活動相繼開展。如今，四月已接近尾聲，回顧為這一天奮斗著的這一個月，無論是我個人還是我們協會，我們都成長了很多。如今在面對一些問題的時候，我也從失敗或是彎路中找到了解決的方法。

在過程中體會，在輸贏中成長，在成果中總結!其實，我們沒有輸贏，因為，我們每一個人都是贏家。獎勵，只是一種鼓勵!在它的途中，你所享受到的是它在平時，你得不到的溝通與交流。

本次騎行賽車活動整整持續了三個半小時，規模大、內容多、時間較長。我們舉辦此次活動，一方面，試圖通過“騎行”這種形式，倡導綠色出行新風尚，身體力行實踐低碳生活，落實國家低碳減排政策。另一方面，這也是一次傳播自行車文化，普及大眾騎行活動的播種之旅。大眾自行車騎行活動，在很多地方已蔚然成風。在我們學校這種組織也逐步升溫。本次騎行活動是本協會舉辦的第一屆自行車大賽，將自行車的傳統代步功能擴展到健身、休閑、娛樂等領域。廣泛宣傳自行車文化的豐富內涵，積極倡導時尚、健康、環保、向上的生活理念。同時，本協會決定將這類型的活動作為社團品牌活動。

此次活動，我們以“低碳行動，騎行金職，賽出興趣”為主題。低碳，由我們帶頭倡導，在它的過程中享受它帶來的樂趣。此次活動也將深度影響全金職院，讓更多人了解、熱愛自行車文化，傳承自行車文化，使自行車文化得到發揚光大。騎出健康體魄，騎出豐富多彩的美好生活。另外，由于第三輪的技巧比賽難度過大，在此次賽事中，我們取消了這個環節。

大賽總的來說取得了圓滿的成功。當然，當你一個個環節去剖析時會發現有很多的不足，而我們要做的正是汲取這樣的經驗。

工作安排的流程沒能達到一個最為完整的狀態，導致它的運行模式出現了紕漏等等。我們會在總結中得到經驗，然后彌補修改到下一次活動中。

用心去對待，去處理，去解決。相信我們社團的明天會更美好!

。

社團聯合會工作總結

兩年的時光說長也長，說短也短。從剛進大學還不知道學社聯是什么組織就遞交了申請表，到戰戰兢兢地準備去面試，到滿懷激情的去經歷百團大戰、社團杯、社團風采節，再到xx年6月申請留任當上了組織部副部長，9月迎來了我可愛的部員們，陪他們度過了一場又一場的活動，而自己的感觸卻大不相同?，F在又面臨著抉擇，我還是選擇了繼續留下去，雖然有忐忑，有壓力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。

前幾天在工作總結會議上，浩哥給我們分享了他每年留在社聯的原因。對于我來說，卻與之不同。大一時，我想留在社聯，是因為我想要鍛煉自己，還記得下班黨員第一次下寢，我就問她，學校什么組織最好，是學生會嗎？她卻回答說，社聯是一個很鍛煉人的地方。而我也很慶幸社聯給了我這個機會去學習，去磨練。到了大二，我想的是要證明自己，可以有能力協助部長把部門撐起來，可以出色的完成好老師、主席團交給的任務，自己也可以成熟、穩重起來，像個大二的。而面臨即將到來的大三，我的理由就不在是為了自己，說的虛一點，是為了這份感情。就像浩哥說的，為了那群大一的，我想在他們有困難、有壓力的時候以一個過來人的經驗去幫助他們，同時也希望社聯在我們的手中能有一個新面貌，越來越好！

對于個人兩年來的工作，最想說的是“責任勝于能力，態度決定一切”，而如果給自己打個分的話，我會打70分，60分為基礎分，我覺得自己達到了大一想要進社聯鍛煉自己的目標。那10分我想加在工作態度上，不說完美，起碼達到了完成每一項任務的要求。另外30分則是扣在了自己的很多缺點上：做事有些急躁；做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未實施出來；身為組織部副部，未能給組織部帶來新的想法，甚至在很多工作中都出現了失誤；在延續去年工作模式的同時，未能很好的帶好大一的等問題。

多做、多想，多記、多問。是我工作兩年最大的感悟。與其他組織不同，社聯是一個肯做實事的地方。從學期始到學期末，仿佛沒有幾天是可以放松下來好好休息的。事情多，就要求我們做得多。那怎么去做，誰去做？就拿風采節晚會來說，找準自己的定位無疑是晚會成功的因素之一。負責道具的，負責音箱的，負責節目的，負責頒獎的。以大化小，以點覆面，使復雜的事情簡單很多。而負責道具的只需要把道具看好就可以了嗎？他還要想，什么節目需要什么樣的道具，道具的擺放位置，道具多的節目何時上場。在跟大一的交流的時候，他說在做一份策劃的時候會很怕出狀況，解決不了。我就說只要你想的夠多，考慮的足夠全面，哪些環節容易出錯并做好準備就不怕,哪怕出了錯也可以及時補救。而社聯又是個優秀的集體，可記的不僅僅是開會時把工作記清楚，更重要的是把自己的想法記上去，把每次活動的亮點與不足記上去，要不斷給自己提問題，總結自我。多問，問什么？不是問怎樣去做，而是問為什么要這樣做。當你明白了做這件事的目的，再去尋找一個最有效率的達到目的的方法就簡單很多。

毫不隱晦的說組織部現在正處于一個迷茫期，自從測評部被分出去，各種被打亂的制度在我們這屆未能得到很好的改善，團學活動剝離出部門，社聯活動工作組化導致我們部門的工作越來越少，我們很迷茫，組織部現在到底該做什么。分管主席曾子浩帶我們做社團活動預告、做發展茶話會，就是想通過我們部門來加強社聯與社團的聯系。定位在紐帶、橋梁的作用。但在我看來，我們首先應做好最基本的工作，即作好社團、社聯的人事變動記錄。在社團更名、合并，負責人更換方面嚴格按制度走，并進行及時公示，通知其他部門做好相應工作。其次，要完善、總合好社聯的各項規章制度，現在社聯現行的制度與章程出入很大，甚至今年章程都沒有上傳至社團群，導致新任會長并不清楚社聯的工作模式，工作出現混亂。最后是在社團的數量以及質量上，現在社團數已超過了100，而且還有上升的趨勢，怎樣控制社團數量、把握社團的質量，整合所有社團資源，打造全校知名社團，扶持有潛力社團是現在組織部應該考慮的。我們只有把根基打穩，才能更好地連接社團，發揮平臺作用。

3.社聯精品活動。首先社團杯，依舊采用社團承辦的方式，但可以讓社團來招標，并且鼓勵多個社團聯合承辦。而且在傳承方面，可以采取制作社團杯特有的獎杯等創造百團爭鳴的社團杯文化。其次風采節，已經有了一定的知名度，活動影響力也有，所以重點應在推出屬于風采節的文化，讓人一看到某個東西就能想到風采節，比如吉祥物，logo，主題歌等。讓同學們一聽到《下一秒，主角》就能知道風采節要來了。其次是增大社團的參與度，社團風采節不僅僅是為那些能夠上臺表演節目的社團準備的，要讓每一個社團都參與進來，做到百花齊放的節日盛景。最后，我們應加強每次活動后的總結交流。取長補短，為下一屆活動打下堅實的基礎。

4.加強宣傳與社團的聯系。一方面，我們應積極同社會媒體聯系，將百團大戰、社團風采節晚會以及社團的一些精品活動打出去。另一方面，在校內應注重對社團文化的宣傳上，比如在微博或微信上開設“走進社團”板塊，定期推送一些如食品營養協會教你怎么吃才健康、健身協會邀你一起來跑步等，讓關注我們社聯的人不僅僅是知道有什么大型活動可以參加，也能夠享受到各個社團的特色文化。

5.加強對社團的指導。其一是對各個社團資料的收集存檔，從社團剛成立起，我們就應該有一個屬于他們自己的資料庫，不單單是辦公室存放的檔案盒?，F在辦公室已經做到的網盤，是否可以公開于各社團負責人，真正做到資源共享。其二是社團指導老師，一個社團想要好的發展，有一個熱心負責的老師至關重要。但就目前而言，社團普遍沒有老師指導，即便有也只是掛名，并未起到多大作用。我們是否可以通過校團委向學校反映加強社團指導老師的福利，在風采節上增設優秀指導教師的獎項。其三是社團發展基金，如何最大效率的去使用，真正促進社團發展。我想我們可通過三方面：一方面作為獎勵：比如風采節中的星級社團，可給他們一定的獎金支持，這樣既增大了風采節獎項的吸引力，又為星級社團來年的活動舉辦提供了一些幫助。另一方面是小社團的扶持上，這個也是我們正在做的，就是當社團會費不足時用于對活動經費的補充。第三個方面是對社團精品活動的贊助，比如風采節中的四大類活動，或者我前面提到的社團風采節立項活動。

最后，我想跟大家分享一點：心有多大，舞臺就有多大。不管在哪里，在什么時候，保持一顆最純真的心，去容納整個世界。

學生社團聯合會主席工作匯報稿

春風送暖百花開，微風習習暖胸懷，在這春的季節里，帶著春的激情，帶著春的問候，我們迎來了xx學院第xx屆社團聯合會競選大會的召開。首先請允許我代表xx學院社團聯合會對蒞臨本次大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎以及衷心的感謝。

作道路，正式將工作重心轉移到長期培訓中，并使其逐步穩定成熟，發揚光大。

在過去的一年中，xx學院社團聯合會舉辦了諸多深受同學們喜愛的社團文化活動，如科技成果展、走進實驗室系列活動、計算機技術系列培訓等活動，極大的豐富了同學們的校園文化生活，為我校大學生第二課堂的發展起到了重要作用。xx學院社團聯合會繼承了xx學院科研技術之長處，依托我院的科研資源和優秀的師資力量，重點培養科研技術人才，并得到了學院領導和老師們的極大關注。近幾年我院在“挑戰杯”、電子設計大賽、飛思卡爾智能車設計大賽等各個大學生科技競賽中取得了驕人的成績，而這些驕人成績的締造者幾乎都是從社團聯合會當中走出來的。比如2009年“挑戰杯”國家二等獎獲得者a同學，2011年“挑戰杯”國家二等獎獲得者b同學等都曾在社團聯合會下設的電子愛好者協會中擔任會長，并曾擔任社團聯合會主席?？梢哉f，社團聯合會為xx學院科研人才的培養起到了至關重要的作用，是科研精英的啟蒙導師，是夢想的搖籃。

將離開我們心愛的組織，我們心愛的大家庭，甚至是我們心愛的大學，但請大家相信，今天你為這個大家庭所做的一切，已經在這個家的心里也是為你自己的心里留下了濃墨重彩的一筆。當你走出大學校園的那一天，你不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞愧，而是驕傲的告訴所有人，我把我寶貴的大學年華，獻給了我最熱愛的家——社團聯合會，我們是永遠的社聯人，我們是永遠的社聯魂。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”相信在社聯人的團結協作下，在xx學院學生組織的共同努力下，我們將攜手共進，開創xx學院美好的明天！

謝謝大家。

xxx。

2012年2月17日。

社團聯合會工作總結

在這個希望和成長的季節里，本學期社團聯合會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團聯合會干部表達誠摯的問候!回望20xx-20xx學年，在團委的正確指導下，在全體社團以及社聯工作人員的共同努力下，我們大學生社團聯合會走過了社團發展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。

經過一學期的忙碌工作和充實學習，社團聯合會圓滿完成本學期的任務，社聯中的成員都積極地響應組織號召，盡力并且出色完成了自己的工作，不論是從個人能力還是團隊合作水平上都得到了提高。在本學期社聯工作中，我們自始至終都秉承著支持社團發展，做社團導航、為社團服務、促進社團發展的理念，全心全意幫助社團，使得校園生活更加豐富多彩。

一、工作回顧。

1、社團招新：社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據學校的工作安排，在院團委的指導下，社團聯合結合往年社團招新的經驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績，今年我院社團招新人數創歷史新高。新生血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。

2、組織管理：為了健全和完善管理，更好的服務于學校發展和廣大社團，在團委老師的關心和指導下成立了社團聯合會主席團辦公室，秘書處，編輯部。使社團聯合會工作效率大大提高，也加強了各部門及各社團同主席團的聯系和溝通。同時，院團委對社團社長進行正式任命并公示名單，不但開創了我院學生干部正式任命的的先例，同時也提高了社長及社團干部工作的積極性。

3、加強內部建設，團結內部力量：為增進內部交流，鞏固內部感情，營造大家庭的氛圍，社聯在緊張的工作之余開展了豐富多彩的活動，如社聯內部會議，素質拓展訓練等活動。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。

4、關注社團動態，凝聚社團力量：院領導及團委十分關心各社團的發展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。在學生干部座談會上，張文勇書記積極聽取社團發展情況及意見，并切實解決了一些社團的困難，同時也給給予我們社團干部很大的鼓勵。團委老師、及學校后勤保障處對于我們社團聯合會的活動都給予了很大的支持和幫助，使社團開展活動更加便利。

5、社團走出校園：這一學年是我們社團碩果累累的一年，也是我們社團收獲的一年，我們有一批精品社團都取得了不菲的成績，一些社團已經開始走出校園，同時參加大型賽事，例如話劇社、涂鴉社、動漫社、青年志愿者協會等社團，這樣的社團已經充分調動起社員的積極性，同時也很好的擴大了自己社團的影響力，希望這些社團能繼續走下去，同時能夠影響到其它一些社團。社團聯合會干部也加強同周邊兄弟院校的交流，不斷學習，不斷進步。

6、社團活動呈現百花齊放的局面：這一學年，我們社團活動的數量及質量已經上了一個新的臺階，各社團都能夠自發組織活動，充分調動社員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，在社團文化節期間各社團僅顯風采，成為校園中靚麗的一道風景線。

7、大型活動影響面廣：在院團委的安排下，社團聯合會排練了大型文藝團體操，并在運動會上呈現給了全院師生。同時成功舉辦主題為：“社團人，社團情”第三屆社團文化節，一個多月的緊密活動安排是檢驗全體社團人的熱情及工作能力的，開幕式，閉幕式兩個大型晚會更是檢驗社團聯合會組織力領導力的時候，在社團聯合會各部門的精心安排下，一個半月的時間社團聯合完成了圓滿的答卷。

8、期末社團星級評比及表彰：星級社團是一個社團實力和魅力的體現，也是一個社團能否繼續生存的標桿。本學年各社團星級評定結果已經出來，可謂是幾家歡喜幾家憂愁。在社團文化節閉幕式晚會上，對星級社團、優秀社長、優秀社團干事進行表彰了，這是不僅是一份榮譽，更是對他們年度工作的肯定。

一、部門溝通不夠及時。

由于一些客觀原因，我們沒有按期召開例會，致使各部門經常是自己做自己部門的工作，而對其他部門的事情不甚了解，不能更好的配合，服務大家。在接下來的日子里希望主席團能夠做好各項工作，加強各部門間的溝通，明確部門職責，以便更好的為大家服務。

二、與社團聯系不夠緊密。

三、出現個別問題社團。

個別社團社長責任心缺失，導致社團活動停滯，期末，院團委會對一些社團進行整合，或者裁撤。

四、社團活動質量不高。

社團活動質量不高，不能調動全體社員的積極性。這個問題也是我們社團發展的關鍵點，每個社長都要反思。

一年的時間很快，我們有過嘗試，有過繼承，有過失敗，有過成功，更有許多的美好回憶。過去的已然過去，接下來我們相信在學院老師的領導下，我們會從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯社團機構制度，強化社聯的服務功能，規范社團管理，強化社團干部素質，積極為社團搭建展示平臺，推進社聯社團全面發展，不斷開創我院社聯社團發展的新局面。

社團聯合會工作總結

20xx年11月19日，欽州學院第二節社團文化節正式拉開了帷幕。在共青團欽州學院委員會的帶領下，我大學生社團聯合總會光榮地承辦了此次活動。從過冬的籌備工作到整個開幕式的結束，其中的工作可謂是困難重重、坎坷十分，以下是對本次活動開展前后的總結。

在活動開展之前，我們新一屆大學生社團聯合總會成員已經經過了多次的商討和交流，對這次活動的開展做出了詳細認真的策劃。由于諸多反面的原因，我們新一屆會長團成員的定位才剛剛確認，各部門的人事安排還沒有得到確定，所以很多工作的開展只能落實到部門，而沒有落實到個人，導致了整個活動工作極不上手。再加上我們經驗都不足，以及活動的開展太過突兀和倉促，許多新干事想幫忙卻不知道自己該怎么幫，人員調配也就組織不起來了。整個開幕式的前期工作我們僅在兩天之內完成。從活動策劃書的審批到整個開幕式的結束，前后時間不到三天。在這短短的時間里，我們大家都在爭取利用到每一分每一秒，從開幕式流程的設計，到社聯內部會議，以及各個部門工作的分工，再到社團負責人會議的召開……這一系列的前期工作是復雜而繁重的。從幕布、橫幅的設計及制作，物品的購買，場地、音響、桌椅、社團名稱牌匾的使用申請和搬運，社團名稱的書寫，場地的劃分，社團特色活動口號的收集和整理，合唱隊的排演，氣球的制作以及領導嘉賓的邀請工作，一連串的事情都需要在短時間內完成，再加上許多的新干事下午有課，來到現場布置的人員并不多。在如此緊迫的時間內完成如此繁重復雜的工作，我們需要的是團結與合作。由于我們新一屆會長團工作交流的次數還不夠多，工作的默契配合度不高，相互之間還缺少了一種合作的意識，再加上工作經驗的缺乏，以至于整個開幕式的舉行并不順利。

在20xx年11月19日下午5、30之前，我們整個開幕式準備工作基本完成，僅此，我大學生社團聯合總會的新一屆干事的表現都是十分不錯的，他們大都積極配合我們安排下去的工作任務，積極肯干。從懸掛幕布及橫幅到拉彩帶、劃分場地、制作氣球、搬運音響桌椅和花盆……這些場地的布置在短短的2個半小時之內都基本完成了，工作效率還是挺高的。也正是這樣倉促地完成現場布置，很多細節的東西往往就被不輕易地忽略了。因此導致了整個開幕式的進行出現了許多漏洞。以下便是文化節開幕式開展期間所發現的問題極其分析。

一、開幕式時間安排得太晚，完成的過于倉促。由于要考慮到周五下午，大多數同學都要上課，所以開幕式只能安排在下午5、30放學之后的時間。再加上現在正處于深秋，天黑較快，整個開幕式活動就在一片昏暗中進行，這個是我們已經考慮到了，但沒有做好彌補措施。如果當時能事先準備一盞照明燈，也許可以解決這個缺憾。這個教訓對我們來說是十分深刻的，我們新一屆會長團成員應當吸取教訓，總結經驗，要學會深一步思考問題，比別人多一分觀察心和考慮心。

二、社團負責人進場場面混亂，工作人員指引不到位。每一次活動的進場，簽到處的工作是必不可少的。由于各社團均集中在同一時間到達開幕現場，人員較多，再加上工作人員的指引不到位，所以造成了場面的混亂。作為統籌整個開幕式活動的我們，應在各社團代表人員到場時，即使告知各設團成員均只派一名代表前去簽到處簽到即可，其余的社團代表按照本社團的位置站好，這樣就可以避免同一個社團有多個代表前來簽到的情況，場面也就不會混亂。

三、領導嘉賓入座的指引工作不到位。作為工作人員我們應事先向禮儀說明指引事宜，讓禮儀做好指引工作。這是我們新一屆會長團的失職，也體現出我們工作經驗不足，還需要在實踐中不斷摸索、在工作中總結經驗，尋求一套比較完善的工作方法。

四、沒有安排巡視人員，現場秩序的維護工作欠佳。巡視人員的安排事先有提及，可是當時布置現場過于倉促，忘記安排了。得到的教訓是、工作不能只是落實到部門，應落實到具體個人，這樣才可保證工作的完整性和原則性，以便事情出錯后能找到負責人，及時處理后續事情。

五、校學生委員會代表到場時，全體社聯工作人員都忘記邀請他們到領導和嘉賓的席位后面入座，這是我們工作人員在工作當中出現的非常大的錯誤，我們應該深思和反省。

六、會長團所有成員都到領導和嘉賓的席位后面入座，沒有人指揮現場工作。這也是我們新一屆會長團成員工作經驗缺失的體現?，F場的應變工作需要一個人負責，他的工作隨機應變，需及時處理突發的`情況。

七、工作人員沒有工作牌，這也是一個大問題。帶了工作牌的工作人員，才能方便大家辨認，有問題時可以找到解決的人。這個我們會長團成員事先有想到，但是由于時間的倉促沒有能借到足夠的工作牌，所以就導致了這樣有問題不懂找誰的局面發生。以后這樣的小細節是要杜絕的。

（1）活動不能開展的他倉促，操之過急的活動讓人措手不及，以致主持工作也沒能落實好，達不到想要的效果。

（2）要培養一個有責任心、有時間觀念的主持人，要工作認真負責、有全局觀念。九、禮炮鳴放時機不對。按照常規的開幕式程序，禮炮應該是在領導宣布開幕的那一刻鳴放。由于工作的疏忽，我們沒有實現安排鳴炮人員，以致發現問題為時已晚，只能在合唱隊歌唱到高唱時再鳴放。

綜上所述，我們在整個開幕式的工作是相當不順利的。錯誤可以犯，但是不能犯同樣的錯誤多次，應在犯錯之后總結經驗、汲取教訓，爭取下次不要再犯。最值得我們欣慰的是，在開幕式的整個活動中，我們各個部門的老干部和新干事都相當盡心盡責，積極地去完成各項工作。由于部門人事未定，我們此次的各項工作之分配到部門，而沒有落實到個人，很多的工作會在不同層面上出現了斷層和錯漏。經過這一次活動的開展，我們深刻的意識到團結合作、分工不分家對一個組織的重要性。

以上便是我們對第二節社團文化節開幕式的總結，在看到不足之處的同時，也應該看到希望美好的一面。我們是一群朝氣蓬勃的新星、相信在以后的工作中，我們會團結協作、互相學習、互相幫助、共同奮進。我們相信在我們的共同努力下，社聯一定會越辦越好，讓每一個從社聯里走出來的學生都有所收獲，不求滿載而歸，但求有所進步，更讓我們全校的社團凝聚起來，打造屬于我們欽州學院自己的社團文化。

社團聯合會工作總結

是給力的一年，是熱情洋溢的一年。上半年的工作在我社團的認真對待下逐漸結束。在半年的工作中，我們社團的同學不斷地成熟，不斷地進步，工作也更加有經驗?，F將我社團上學期的工作總結匯報如下。

一．趣味運動會的開展，勞逸結合。

對于剛開學，同學很難從寒假的懶散中緩過神來，因此，這個過度很重要，為此，我社團舉辦了此次別開生面的運動會，主要以益智活動為主，鍛煉身體為輔，再給同學帶去了的同時提醒他們鍛煉身體和智慧的重要，其中團體的“掃雷”游戲更是讓同學意識到團隊默契的重要。

二．綠色創意愛心民院廣告設計大賽的競標，一舉奪標。

綠色創意愛心民院廣告設計大賽的競標成功對于文法系學生社團聯合會來說是一件歷史性的事情，這是我社團本學期第一次舉辦大型的院級活動，這不僅證明著我們的自信，更證明著我們的實力。我們將努力將此次活動舉辦的紅紅火火。在競爭到廣告設計大賽的主辦權后，就開始了認真的籌備。在4月初，我社團學生就先后兩次在全院十個系進行了宣傳活動，在4月x日—4月x日的者一周時間在中心花壇打板宣傳，并每天安排四名同學與中午和下午在中心花壇值班以便同學們的報名。5月17號從中午12點開始我社團在中心花壇打板宣傳，并安排專人值班，為十強選手進行拉票宣傳，選出最佳人氣獎。

5月24號下午，我社團在學生會議廳進行了廣告設計大賽的總決賽。在大賽中，我社團邀請了多位老師參加并進行點評，到場的嘉賓還有各系社團聯合會的負責人及其代表，我社團還邀請了兩位特約嘉賓到場表演。在此次比賽中，評出了一等獎、二等獎、三等獎各一名，最佳創意獎，最佳人氣獎，最佳感官獎各一名，四名優勝獎，并為各位獲獎選手授予證書并贈與獎品。至此，籌劃了近兩個月的廣告設計大賽順利結束。

三．第十二屆大學生辯論賽。

我系的辯論小組已經分別與軟件學院、外語系、經貿系和康復系進行了激烈的辯論賽。雖然對方辯組實力十分強大，口若懸河，但我系辯論小組的.實力也不容小覷吧，由于我系辯論小組的準備充分，選手才思敏捷，終于先后贏得了四場辯論賽。最終奪下．第十二屆大學生辯論賽總冠軍。

四．第五屆秘書文化節。

化節的閉幕式暨頒獎典禮。蒞臨當日晚會的有盧如華老師，黃海老師，邵毅靜老師，王芬老師，吳志凌老師在本次晚會上，秘書協會所成員展示了她們近兩個月的勞動成果，并對參賽的優勝同學進行了表彰。至此，第五屆秘書文化節順利落下帷幕。

五．模擬面試大賽。

每個畢業生畢業后的首要問題就是就業問題，而就業的必要步驟就是面試。我社團的職業生涯協會就為大家提供了一個平臺，舉行了模擬面試大賽。5月號、18號兩天是初賽時間，各參賽選手必須遞上他們精心準備的簡歷。22號進行復賽。進過面試官的面試之后，選出了十位優勝者并對其進行獎勵。

六．漢字錄入大賽。

四月份結束第五屆秘書文化節后，秘書協會又緊鑼密鼓的籌劃了漢字錄入大賽。本次大賽于5月25號在實訓樓進行。此次比賽的規則是十分鐘內打完1500個字就行，此次的參賽選手的打字速度都十分快，許多選手在規定的時間內都完成了任務。26號秘書協會在時代廣場為勝出者進行了頒獎。

七．廣告故事攝影比賽。

次的活動既沒有現成的模式進行借鑒，也沒有充足的經驗與技術儲備。一切都需要從零開始，一切都需要在探索中摸索。這對活動的組織籌辦都提出了巨大的挑戰；并且這次的活動，也是考驗協會大一成員的能力的一次，對于他們而言更是無經驗之談。這些困難從很大程度上制約了本次活動的展開與活動規模。面對如此巨大的困難，組織者和參與者都沒有退縮，都在積極準備、迎難而上，為活動的順利展開而不懈努力。我們利用專業的知識去幫助參賽者從一定程度上克服了相關知識匱乏的問題，我們還組織參賽者進行交流活動，是大家相互促進，共同進步。參賽同學也積極配合，認真學習，多交流，多時間，多創新，在規定時間內做出了一批有創意、有特色能滿足活動需要的作品，保證了活動最終的順利成功。

八．模擬法庭活動。

為了提高法律專業學生的學習興趣，增強其理論聯系實際的能力，在指導老師劉學軍的悉心指導下，法律協會一個月多月的精心組織和策劃下，于x月x日下午在文法系階梯（一）教室舉行了模擬法庭的活動,法律教研組老師都出席了此次活動，并對此次活動進行了點評?；顒庸卜譃槿齻€環節：

1.由同學對案例進行法庭模擬。

2.由專業老師進行點評。

3.對表現優異的同學進行現場頒獎?；顒邮棺尫蓪I的學生明白，學習專業知識不能僅僅局限與書本，而是要把書本知識運用到實踐中去，在實踐中真正提高自己的能力，同時也加深學生對法庭審理案件的認識。

在這半年的工作中，我社團的所有成員在不斷地成長，不斷地成熟，每天都在一點一滴的進步。在剛開始的而工作中，大一新生的工作熱情都不太高漲，但在這個學期中，都有很大的改觀，工作積極熱情，從不推脫。在與部門同學的合作與交流中，也越來越有默契，越來越團結，越來越有擔當。在處理事情時，比較有主見。在舉辦這么多活動之后，我們部門的經驗也積累了不少。比如說“綠色創意，愛心民院”廣告設計大賽的活動，雖然這是首屆舉辦這樣的廣告設計大賽，但我社團從開始的策劃，宣傳，到最后的舉辦，都搞得有聲有色，每件事情都是經過深思熟慮，都考慮到了方方面面?？梢哉f，我社團在本學期的工作非常出色。

但金無足赤，人無完人，在那么多的活動中，還是有些許不足的。比如說由于宣傳不足模擬面試的參賽人員不太多，“綠色創意，愛心民院”廣告設計大賽由于學院單招的事情而在中心花壇的打板時間不足。

雖然本學期的工作已經結束，但從中學到的寶貴經驗與吸取的教訓還將持續，將在我們以后的活動中為我們提供借鑒，并起到警示作用，促使我們舉辦出更好、更有質量的活動。使我們文法系學生社團聯合越來越強大，越來越出色。

這學期我們學社聯也將有許多工作要做；

首先就是迎新，迎新我社聯各部門、各協會都安排人員迎新；

第三，社聯將一如既往的開展第四屆文法系大學生辯論賽；

第四，四大協會將根據本協會的特點，每個協會舉辦一個相關的活動；

第五，在長達一個月之久的辯論賽結束之后，社聯將舉辦“開心辭典”活動。

第六，學生社團聯合會將主辦四大協會換屆以及社聯換屆和辯論小組換屆。以上為學生社團聯合會本學期的初步計劃。

社團聯合會工作總結

又到換屆季，再回首兩年的社聯時光，一路上自己深深淺淺的腳印，以及分岔路口的艱難抉擇。有些人毅然決然地選擇留下繼續第三年的戰斗，而我做這個決定的時候波折四起，學業的不平衡、搬校區的風波、自身的猶豫等等?？傆幸恍┤藭x擇留到最后，因為他們就是希望。而我想成為社聯的希望，或者是自己的希望。如果有幸，我會盡己所能在第十一屆學生社團聯合會扮演好新的角色，貢獻自身或許渺小但不薄弱的力量。

從通聯部的一名實習委員到部長，其間經歷了大大小小太多的事情，看到部門的發展漸漸走入正軌，看到自己的成長和蛻變，所有的努力都是值得的。從寫社聯例會的通訊稿，組織語言發布微博，采集社聯活動照片，制作社團招新視頻到現在審核電子雜志，組織拍攝社團宣傳片，帶隊去湖大進行外校交流，負責社團負責人公開招聘等等活動，兩年我參加了學社聯幾乎所有的活動。在社聯，我從最開始的“做事，認識人”轉變成后來的“成長，交朋友”。其中的收獲與失去只有自己經歷才會懂。

一直覺得我們需要學會感恩，把社聯讓我們感受到的和教給我們的東西，傳承下去，到了該是我們為她的發展去奮斗的時候。

“社聯通訊，聯絡社團”

通聯部，是學社聯和社團與外界交流的媒介和平臺，讓更多的人了解社聯的工作和社團的最新動態，也是長理對外的一個形象。在部門工作的兩年中有以下幾點感悟：

1.我們仍需要以網絡平臺的線上宣傳作為重點，增加固定欄目、互動式活動以及貼近大學生的話題等。各平臺有側重地發展，一到兩個為主，目前新浪微博和qq空間的受眾面和影響力最廣，我們要在保證動態數量和質量的基礎上多做創新和嘗試，而在人人、陽光論壇上則根據各自的特點，如論壇以專題報道，活動時光軸，有關社團的互動式活動為主。

2.改革推廣電子雜志。先發現雜志在定位、框架版塊、內容豐富度和吸引力以及宣傳方面存在的問題，再通過調查讀者的基礎上進行第一輪改革。社團活動時光軸，達人對對碰，詼諧輕松的互動版塊，連載和專欄的增加，征稿獎勵機制等等勢在必行。

3.加強與各社團宣傳部(或是辦公室)的交流，每學期初舉行一次培訓討論會，主要培訓通訊稿的寫作和照片采集的要求，保證宣傳社團活動通訊稿和照片的質量，測評部可以在這一方面進行對社團的考核。另外，分享學社聯網絡平臺宣傳的心得，也可以讓做得好的社團主頁君(妞)分享，如風行社，觸電電影等等交流經驗，給想要做線上宣傳的社團指引方向。

4.作為相關技術部門，我們需要分階段培養，而不是一蹴而就。在每階段末要對工作進行總結和點評，交流心得傳授經驗。無論是對通訊稿、采訪的寫作能力，還是電子雜志、視頻的制作技術都有很好的促進和提高。

5.嘗試為社團提供走出去的機會，在網絡上積極為長理社團尋找更大的宣傳平臺，或是關注湖大、中南、湖師大等高校的社團活動，在同類型社團舉辦活動可以去學習借鑒，溝通交流，從而爭取合作。

“責任勝于能力，態度決定一切?！?/p>

大一做委員時，我學到的是態度，我鍛煉的是執行力。

做事要有做事的態度，用心做事。前期要做到準備充分，過程中要投入，要學習，要積累經驗，后期則要反思總結，要有所得。做人要有做人的態度，完善自己。不僅僅要提高自己的能力，發揚自己的優勢，更重要的是去承認缺點，從而去克服改變。

執行力是運用有效資源，保證質量完成預定的目標。于個人而言是辦事能力，于團隊而言則是戰斗力。作為一個最基層的執行者，要主動地尋找方法，利用可利用的資源和學長學姐的經驗去做事，我認為執行力更深一層是在其中尋找到既高效完成，又適合自己的做事方法。

“眼界決定境界，思路決定出路?！?/p>

大二做部長時，我學到的是團隊，我鍛煉的是思辨力。

由于角色的轉變，作為一個部門的領頭人，就不能局限于自身的發展，要把目光放到整個部門和學社聯。通聯部作為一個團隊，我要清楚這個團隊的定位和目標，最重要的是構成這個團隊的成員，他們是部門的核心。要了解成員各自的特點，發揮他們身上的優勢，實現團隊效益的最大化，協調分工，在實現他們自身價值的基礎上為團隊創造價值。部門工作中，在成員自我管理、獨立完成的基礎上合作共事，責任到人，一定程度上提高了成員對團隊的責任感。而學社聯作為一個大的團隊，也應是如此，需要每一個小的團隊交流與合作，淡化部門意識。

思辨力是大二這一年感觸最多的。首先需要我把握部門的發展方向，在對通聯部其通訊聯絡和宣傳拓展的定位基礎上，擁有一個端正向上、穩重不失創新的觀念，將發展重點放在有一定影響力的網絡平臺和新生的電子雜志上。其次在部門的團隊建設和成員的培養上，考慮既提升成員的綜合能力，又為部門和學社聯創造價值。而在自身方面，通過去管理一個部門，去負責學社聯的大型活動，我在思考問題時會注重盡量顧全大局，全面細致，注重思維的廣度和深度，以及重點問題和創新性。在反饋總結時，除卻適合自己積累和發展的經驗教訓外，練就了自己思考分析、應對解決問題的能力和心態，同時也看到了自身、部門、或是組織存在的問題。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”

學社聯的第十一屆，是一個新的開始。我們要銘記十年的發展路，但更重要的是勇于探索和開拓出新的天地。隨著學社聯的不斷發展，機遇和挑戰并存。需要我們以更加積極的態度，更加豐盛的思想，更加優秀的團隊去把學社聯做大做強。

社團聯合會工作計劃

在新學期的開始我將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。

辦公室：(1)日常的開工假。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各科類文件資料的有序存放。

(4)社聯物品的借用保管，活動室的管理。

(5)增設受理投訴服務，會員的反饋意見。

監察部：(1)對干部干事的合理監督。

(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。

(3)提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。

宣傳部：(1)擴大宣傳部力度。

(2)增加人力投入。

(3)專人負責各項活動的宣傳。

(4)海報的制作。

組織部：(1)日?；顒拥牡怯?。

(2)各項活動的安排組織。

(3)保證各項公共活動的有序進行。

策劃部：待定(整改)。

財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯部：徹底整改，引人招賢。

信息部：(1)網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯系。

(2)各項校內外信息的有效采集。

常務副主席，協會會長：

(1)傳達院團委有關精神，部署相關工作。

(2)嚴格審查，監督各協會部門校內外活動。

(3)審查報告，調查建議等材料。

一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、舉行活動領導問責制。

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀干部干事。

八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

九、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!

最后想說說自己在社聯一年的感言：在這一年里，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續前行，與社聯一起發展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯各部門協會的共事;與老牧院的聯系;跟其他4所高校的合作;在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作;互聯網的社團聯盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創新”為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝!

社團聯合會工作總結

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好！

轉眼間，這個學期已經過去，這個學期督導評議部的工作也已接近尾聲。在這個學期我們學到了學多，同時在這一學期的工作中，我們也做了許多，我們工作的出發點是對社聯負責，為學院服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，那么達己就要求我們從一項工作活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。能夠有所領悟，并結合所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷提高和完善自己。

這一學期，督導評議部的工作展開得很順利，我們也做了很多的事情，社聯每周召開兩次列會，主要是對我們工作的一個小結和對下一個星期的工作計劃和安排，同時也對我們工作的一個評定，對于好的予以肯定，對于不足的提出來，及時糾正錯誤和發現自己的`不足，這也加強了我們工作交流和合作，也拉近了我們每一個人之間的距離。

督導評議部還有一個重要的工作職責就是考勤，考勤主要是針對召開的例會考勤，平時的參加會議考勤。這是一項嚴肅的工作，嚴查出勤到勤情況，詳細的記錄，對于缺單，做出登記，并開出違紀名單，還有對每次開會工作證的檢查。剛開始我們有好多的事情不會做，經過這一學期的工作，有些工作我們也都能夠獨立處理，而且我們也已經掌握了這一系列的工作流程。在院活動中，我們接觸了其他部門的干事，也從他們的工作中學到了不少東西，從他們的身上，看到了他們對工作的熱情認真，態度積極，不怕吃苦，從他并且在這半年的時間里，學到了如何待人，如何與人交流。并且獲得了許多真摯的友誼。

這一學期中，督導評議部的工作也會出現問題，我們會及時改正，保證不再犯類似錯誤，積極配合各部門工作。

在這一學期中，我們部門和整個社聯的其他部門成員也一起進行了活動，大家在一起有說有笑，這也體現出了我們部門成員具有活力的一面，我們部門所有成員都凝聚在以督導評議部為中心的一個圈子上，不斷努力，用心工作。

副部長：

20xx年6月28日。

社團聯合會工作總結

大學社團聯合會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，緊跟時代步伐，堅持“服務于學生社團的健康發展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規范化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，銳意改革，在內部建設、制度完善、機構調整、校園文化建設等方面集思廣益、創新工作思路，相繼開展了社團文化周末廣場、社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創了新學年我校社團工作的良好局面。

(一)年度工作回顧。

一、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機構、加強干部梯隊建設，增強社團聯合會的生命力、組織力和戰斗力。

1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。

新學期社團聯合會在校團委的悉心關懷和指導下，本著“精簡機構、務實高效”的工作原則，經過網絡調研、集中討論，最終制定了《社團聯合會組織機構改革方案》，正式確立了五部室、四中心的組織機構設置，將原宣傳部、文訊部合并組建文宣部，全面負責社聯、社團的宣傳和網絡信息平臺的維護工作;改組成立了審核考評部和培訓調研部，完善了社聯對社團的監督、服務和培訓體制;取消原有的五中心設置，將新校區78個學生社團按照理論科技、藝術愛好、實踐服務和運動休閑四大門類重新歸類，進一步明確了社團性質，為社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎。此外，由副秘書長直接兼任重要部門的第一負責人的制度也有利于準確掌握和反饋社團工作信息，及時提供決策依據。

2、理論學習、培訓激勵，干部隊伍更加成熟。

為進一步提高學生干部的自身理論水平和整體素質，強化學生組織的內部建設，社團聯合會全體成員以及新校區74個社團主要負責同學參加了由校團委主辦的學生干部理論培訓班。通過聆聽團學經驗豐富的老師以及長期從事社團工作的學生干部的講座，通過社聯學生干部論壇的交流互動，使廣大07、08級學生干部逐漸理出了清晰的工作思路，同時堅定了在社聯服務好、管理好社團發展的決心和信心。

3、加強管理、合理定位，運行機制更加完善。

立足新學期社聯工作和發展現狀，為更加有效地服務社團工作，引導社團良性發展，社團聯合會在本學期繼續推進和完善內部建設月工作，并先后提出了以“學習”、“思考”、“執行”、“總結”為主題的內部建設周，做到周周有主題、有落實、有總結。各部(室、中心)依據本部門的年度工作計劃，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規范日常值班制度，制定辦公室工作手冊，建立值周副部長制度，安排各部(室、中心)08級委員列席主席團擴大會議，學習兄弟部門成功的工作經驗。建立全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對社聯、社團財務工作進行全面、細致的監管。健全社團年度評優細則，為校級、省級和國家級優秀社團申報提供參考依據。推進社聯、社團相關部門部長聯席會議制度，建立并完善社團通訊員制度，倡導并實施社聯人進社團、社團人進社聯的制度，從而促進社聯、社團工作的良性互動。此外，對于社聯網絡信息平臺也進行了全面的改版和更新。通過以上措施，初步實現了社聯、社團工作由粗放型向精細型的轉變，同時使社聯學生干部熟悉了內部工作的開展方法，便于及時了解和掌握社團工作動態。

二、以“兩個服務”要求為目標，舉辦活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。

學生社團作為校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服務學校黨政工作大局穩定、服務學生成長成才、成熟成功方面發揮著重要作用。為此，社團聯合會長期堅持社團管理與服務相結合的原則，協調、組織新校區學生社團開展了鄭州大學20__-20__學年社團招新工作、社團文化周末廣場、社團理事會全體會議、“陽光體育之球迷嘉年華”、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列重點工作和大型活動，將亭云長廊、泊月長廊打造為社團文化活動的長期陣地，并通過網絡、廣播、海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度大大提高。同時，培訓調研部同期展開的社團活動調研工作也為社聯更好的指導社團工作、把握社團定位和發展方向以及活動舉辦形式等提供了參考依據。

三、以“走出去、引進來”戰略為指南，走出校園，發揮社團育人功能，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

社團的發展需要“走出去，引進來”的戰略。作為高校學生活動中最活躍的分子，社團是聯系學校與社會的紐帶，是學生走向社會、認知社會、適應社會的橋梁。隨著社團規模日益擴大、組織機構日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團開始走出校園，走進基層，在服務社會基礎事業的發展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣大同學也通過參與社團實踐活動，經受了歷練，豐富了經驗，增長了才干，在參與社會服務的同時找到了步入社會與實現自我價值的契合點。

今年7月，思源之家、青春紅十字協會、農鄉建設研究會等社團紛紛組織“三下鄉”社會實踐服務隊，奔赴甘肅、貴州以及省內貧困地區開展支農、支教、醫療服務等活動，收到了良好的社會反響，其中思源之家組織的赴貴州社會服務隊被貴州團省委授予“優秀志愿者宣傳服務隊”榮譽稱號。環保協會參與綠色長征活動，深入社區、農村和企業調研并徒步72公里在黃河沿岸宣講環保知識，同時積極撰寫長征日記和調研報告、拍攝dv和大量圖片資料，為傳播環保理念積累了第一手材料。今年11月在北京召開的“微笑北京綠色長征”20__全國青少年綠色長征環保接力總結表彰大會上，我校被授予綠色長征優秀組織高校獎，同時榮獲優秀dv及活動圖片評比一等獎。在提交的綠色長征活動作品中，我校獲得論文類一等獎一篇、三等獎兩篇，優秀日記類一等獎一篇、二等獎一篇，綠色長征優秀圖片獎圖片兩張。我校綠色長征活動因組織得力、成果豐碩受到主辦方的高度評價。社團自身也通過組織學生開展形式多樣、內容豐富的實踐活動充分發揮了其凝聚人、教育人的功能。

(二)工作展望。

經過四年的快速發展，目前大學社團聯合會組織機構日益完善、管理體系、財務制度日漸成熟、對外交往日益頻繁，社團工作、社團活動也朝著“精品化”、“規范化”、“陣地化”的方向不斷發展，在肯定成績的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現在：社聯內部的組織、管理、執行力度有待進一步加強，對于社團的工作延續、內涵建設引導不足，對于制約社團發展的瓶頸缺乏深入的研究，對社團活動的宣傳報道力度不夠等。

在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。

一、立足社團發展現狀，把握四個發展方向。

1、服務化發展。

自新校區建立伊始，社團就如雨后春筍般紛紛涌現，并在繁榮校園文化方面發揮越來越重要的角色。目前的學生社團呈現出廣泛的群眾性、種類的多樣性、示范的群體性等特點的同時也暴露出結構松散性大、會員流動性大、發展不均衡等不足，因此社團聯合會要堅持社聯人深入聯系社團的原則，整合資源，擴展社聯各部門服務社團發展的外延職能，社聯干部要深入社團開展“對口服務”，建立和完善社聯、社團人才交流體制，吸納優秀的社團干部充實社聯的干部隊伍建設，更好地發揮服務職能，促進社團工作的快速健康發展。

2、品牌化發展。

下階段，要繼續推進社團品牌化戰略，進一步優化社團結構，大力扶持理論科技類社團，熱情鼓勵藝術愛好類社團，積極倡導志愿服務類社團，正確引導運動休閑類社團，同時重點扶持與國家發展以及大學生成長密切相關的社團，加大對明星社團和品牌活動的扶持力度。力爭建設一批內部制度完善、結構合理的學生社團，形成示范效應，實現更多社團進入省優乃至全國百強社團的行列。

二、關注社團發展趨勢，加強三個基礎建設。

1、思想建設。

團xx大著力強調了用社會主義核心價值體系教育引導青年，作為青年自組織，社團是開展大學生思想政治教育工作的良好陣地，社團團建工作勢在必行。下階段我們要大力推進團組織的“組織覆蓋”，引導和鼓勵社團建立團支部，充分發揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，為社團會員的成長提供深層次、高質量的服務。

2、制度建設。

目前，社團的發展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團內部民主化建設不足，社團發展不均衡、活動形式單一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅持“一個建立”與“四個完善”，即建立一套完整的“贊助商管理機制”，根據活動規模、檔次設定最低外聯標準，避免社團間的惡性競爭。

社團聯合會工作計劃

西北工業大學明德學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的xxxx這一年，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活?，F在新一屆的社聯及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯合會的航程。

高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信西北工業大學明德學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：

一、改革社聯機構，明確職責要害。

1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統一呈送社團聯合會主席團。

2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。

3、每月月底的最后三天，監察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。

4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

5、登記社聯每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。

6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。

1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。

2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規范海報粘貼。

3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。

4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。

5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系；

2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發的各類文件；

4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；

5、負責安排辦公室值班表，監督各部值班情況；

3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；

4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創意；

5、在社團聯合會中，不斷發掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；

2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；

二、落實社團招新及社聯換屆活動。

xx年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！

xx年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優秀人才，推薦社聯優秀干事參與部長及主任競選。

xx年9月底十月初，召開社團聯合會全體成員見面大會。

三、以文娛促交流，以研討促發展。

xx年10月—11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀發展經驗，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的社團聯合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

xx年末，預計開展由院團委主辦，社團聯合會承辦的“xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優秀成果，推薦社團內部優秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯合會的工作效力。

四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁。

xx年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選并頒發十名“十佳會長”獎。

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。

2、社聯骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發展狀況，避免社團中出現損害會員權益現象。

3、做好日常資料收發登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。

當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯合會成員，我們將對上嚴格執行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創新。我們作為社聯人有理由相信，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，西北工業大學明德學院社團聯合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

xx年8月23日。

社團聯合會工作總結

本年度，南方醫科大學生社團聯合會作為校團委“一體兩翼”下的重要一翼，在校黨委的領導和校團委的直接指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，實踐科學發展觀的基本理論，圍繞上級的工作部署，結合社團工作實際，以“服務學生社團發展、服務學生社團會員成才”為宗旨，加強社團聯合會以及社團基礎建設，加強社團干部隊伍建設，加強品牌活動創新，豐富大學生的課余生活，進一步開拓社團工作的新局面，發揮社團繁榮第二課堂主力軍作用。

由學生社團聯合起來的嶄新的融洽的大家庭里，在校黨委及校保衛，宣傳等相關部門領導關心、支持以及學校團委的正確指導下，學生社團聯合會的服務、引導、協調、監督下，南醫醫社團人的團結努力下，各學生社團緊緊圍繞自身特點，開展一系列蓬勃向上、豐富多彩的活動?，F對本年度工作總結如下：

一、加強組織建設，指導、繁榮社團。

為更好地實現組織學生社團，服務學生成長成才的目標，更好地履行指導，服務學生社團，支持規范社團活動的職能，我校成立了學生社團聯合會。在過去的一年里，學生社團聯合會不斷調整和改善自身的組織結構，逐步建立了完備的組織制度?，F在學生社團聯合會的機構建設已日趨成熟，由主席團統籌和決策各項活動，主席團下設秘書部，宣傳部，社團評議部，公關部，策劃部，文體部六個職能部門。社團規模的擴大，為使各社團工作趨于制度化、規范化，活動多樣化、創新化，一系列相關規章制度相繼擬訂出臺。為促進社團系統自身建設，完善社團內部機構，提高社團管理和服務水平，確保社團有序健康發展，根據《廣東省高校學生社團管理條例》(試行)，并結合我校自身特點，學生社團聯合會制訂了《南方醫科大學學生社團管理規定》，由于我校剛剛完成組織架構改建，該條例會盡早下發至各學生管理單位和各學生社團。

二、風風火火地開展活動，形成百花齊放、各具千秋的社團活動局面。

我?，F有注冊社團53個，其中北校區37個，南校區16個。各學生社團結合時代要求、自身社團特色，推出了有特色、有影響、有創新、有實效的精品社團活動。實現了內容的創新、形式的創新、手段的創新、機制的創新。第一，絕大部分的社團能準確定位，張揚個性，充分明確本社團工作思想和性質來開展活動，比如校園外語俱樂部為營造校園英語學習氛圍，每周開展“英語角”活動，頗受歡迎;計算機協會舉辦電腦相關知識講座，提高學生的電腦理論和操作水平，心理學社舉辦了“心理風向標”這個活動，不僅增強學生心理素質，普及了心理健康知識，而且有助于引導人們對心理問題的正確看法。第二，保持傳統活動的傳統優勢，創品牌辦出新意,使其不斷具吸引力。比如光之影動漫協會在舉行漫畫教授的同時，也開展了cospay表演等。特別值得一提的是，本學期舉辦了我校首屆社團文化節，通過大力宣傳、精心策劃，使社團文化節真正成為各社團的一個契機，充分展現社團的個性和風采。本屆社團文化節由53個社團參與，由優秀社團組織、社團個人評比，社團集體大型招新，社團風采展示三大部分組成，是“慶祝我校建校55周年暨首屆科技文化節”中的重要組成部分。在本次社團文化節中，評選出了十佳社團，十佳創新社團，社團工作特殊貢獻獎，十佳社團干部，優秀社團干部等獎項。社團文化節充分展示了我校社團人的精神面貌，倡導了科學精神，繼承了科學傳統，推動了我?？萍嘉幕ㄔO，營造了敢于創新、善于創新的科技氛圍，豐富了我校的第二課堂。

三、存在的不足。

我們在過去的一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大至校外乃至全省高校。但社聯仍然是一個新生組織，隨著學校的不斷發展，我們也存在著許多問題，現總結如下：

1.社團聯合會內部紀律不嚴，值班制度，獎懲制度等社聯內部工作制度仍不完善。

2.社團聯合會工作效率有待提高，工作方法有待改善，與各學生社團溝通不足。

四、展望未來，下一步工作設想。

4.大力發展理論學習類和學術科技類社團，重點培養校級大型社團。

6貫徹“走出去，引進來”方針，大大擴大活動范圍和影響力。社團聯積極加強與其他兄弟院校社聯的交流合作，并發揮出作為省屬高校社團的領先作用，定期召集其他兄弟院校社團聯主席碰頭學習會議，倡導其他兄弟院校社團聯攜手努力、相互學習共同推進廣州市高校社團的發展。社團積極與校內其他組織、校外其他兄弟院校社團聯誼合辦活動，互取所長。

社團的活動已經潛移默化的融入了大家的大學生活，無論學生加入。

社團與否，都或多或少的參與其中，分享其中的樂趣。在校領導的支持與關心和全體社團聯合會成員的共同努力下，我校社團聯合會正在良性健康的發展，大大豐富了我校文化和同學們的課余生活。我們的目的是精益求精，是無止境的前進，所以社聯人更加嚴格的要求自己，建立了更詳細、涉面更廣的規章制度，用更誠肯的工作態度，更飽滿的工作熱情，更大膽的創新精神，開展下一步社團工作新局面。