情況報告的目的是為了使讀者全面了解特定事件或問題的背景、原因和現狀,以便做出明智的決策。最后,我們整理了一些真實的情況報告案例,希望能夠幫助大家更好地掌握撰寫技巧。
(一)加強組織領導,確保專項工作扎實推進。
在接到市局的通知后,我局黨委高度重視,第一時間召開會議落實“以案促改”工作,迅速傳達市局通知要求,結合學習貫徹新修訂的《中國共產黨處分條例》和xx總局、省、市xx局警示教育大會精神,認真剖析違紀違法典型案例,突出以案促改、標本兼治,詳細查找違紀違法問題產生的原因,對照排查自身存在的短板,研究制定整改措施和整改時間表,切實筑牢xxx局拒腐防變的思想防線、紀律防線、制度防線。
(二)強化思想教育,筑牢防腐拒變思想防線。
xxx局高度重視做好干部隊伍的思想教育引導工作,通過開展黨性教育、警示教育、廉政教育等多種措施,不斷提升干部隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是認真組織收看警示教育視頻會議。我局嚴格按照上級黨委的統一部署,組織全體領導干部和干部職工參加x總局、省、市xx局警示教育視頻會議,現場收看警示教育視頻,累計參會368人次。二是迅速召開xxx縣警示教育大會。xx月xx日,我局黨委召開xxx局警示教育大會,傳達貫徹上級黨委警示教育大會精神,縣局紀檢組長xxx從紀檢工作角度出發,認真剖析違紀違法典型案例,縣局黨委書記、局長xxxx圍繞提升黨風廉政建設、防范xx風險、增強納稅服務等方面提出具體要求,進一步凝聚以案明紀、以案促廉、以案促改的共識。三是組織學習《準則》和《條例》。我局通過領導授課、集中學習、個人自學等方式,將學習《中國共產黨廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》與“三會一課”制度、“兩學一做”專題教育進行有機融合,進一步增強黨員干部隊伍的紀律意識和規矩意識。四是持續加強廉政教育。向xxx縣紀委訂閱并組織全體干部職工觀看《xxx》《xxxx》等警示教育片,通過正反兩面典型事例,有效增強了反腐倡廉工作的震懾力。
(三)扎牢制度籠子,確?!皟蓹唷边\行始終透明規范。
我局通過認真反思違紀違法典型案例暴露出的制度漏洞,聚焦潛藏于“征管查、減免罰、人財物”等權力運行的重要領域和關鍵節點,持續完善管理機制,不斷筑牢拒腐防變的制度防線。一是加強xx系統內部控制監督平臺的應用。以風險為導向,運用平臺查找、梳理、評估各項執法風險。結合平臺的應用,深入推行落實《xxx責任追究辦法》,進一步規范崗位行為,確定處罰標準,加強檢查監督,嚴格兌現獎懲,做到規范執法、公正執法、文明執法。二是深入開展內部執法風險排查。結合機構改革后的實際情況,以新的xx業務、新的征管流程、各系統的數據以及重點工作為導向,采取自己找、彼此查、群眾提、領導點、組織評等方法開展xx執法風險點查找工作,對xx執法權運行的重點部門和重點環節存在的風險進行評估,根據評估結果及時修訂完善相關制度,及時消除xxx執法風險隱患。三是迅速開展紀律執行情況自查自糾工作。我局紀檢組對照違紀違法典型案例產生的原因分析,結合機構改革工作的實際情況,制定自查自糾問題清單,要求縣局機關股室、中心、各基層分局對標對表開展紀律執行情況自查自糾工作,并形成書面材料報送縣局紀檢組,通過開展自查自糾工作,暫未發現存在違紀違法的情況。
(四)狠抓作風建設,全面提升服務質量。
通過對照違紀違法人員宗旨意識淡薄的問題,xxx局堅持把“從群眾中來,到群眾中去”的理念貫穿于群眾服務工作的各個環節,進一步提升干部隊伍的宗旨意識和服務意識。一是對內打造黨員先鋒隊、改革青年軍2支隊伍,以飽滿的工作熱情活躍在改革一線,發揮新時代青年黨員干部正向作用。利用業余時間采取集中學習、統一培訓、一對一實機輔導等模式,加快業務流程和職能整合。二是對外結合改革熱點問題,采取上門實地輔導、前臺講解、遠程網絡協助等方式,幫助有需要的企業解決xx難點問題。梳理xx優惠政策,加強政策業務培訓,不折不扣落實優惠政策,把簡政降負的“大禮包”送到每一位群眾手上。
(五)從嚴落實“兩個責任”,抓好“一崗雙責”。
對照違法違紀案例中部分領導干部從嚴治黨落實不力的問題,我局堅持把黨的紀律規矩擺在更加突出的位置,不斷鞏固黨的執政根基,更好地突出黨在xx事業發展中的核心領導地位,把管黨治黨的政治優勢轉化為推動xxx事業持續健康發展的強大動力。一是各級黨組織和部門主要負責人定期分析研究本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢和任務,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實抓好政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等六大任務,著力構建全面從嚴治黨新格局。二是各級黨組織班子成員在抓好分管部門業務工作的同時,同步分析潛在的執法風險和廉政風險,有針對性地制定應對措施,推動黨建工作和xx業務相互促進、共同發展。三是定期開展談心談話,及時掌握干部隊伍思想動態、工作動態和生活動態,發現苗頭性、傾向性問題要及時批評、及時糾正,防止小過釀成大禍。四是縣局紀檢組聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作,主動發揮崗位職責,抓早抓小防微杜漸,從具體問題管起,緊盯重點風險事項,聚焦“征管查、減免罰、人財物”等重點領域,特別是涉及人財物等“三重一大”重要事項,做到失責必追、追責必嚴。不斷加大“一案雙查”力度,通報曝光典型問題。
關于城市道路橋梁養護管理工作總結填報時間:2008-12-22責任單位:溫江區市政公用局2008年,在區委區政府領導下,在市城管局的工作指導下,我局按照市城管局《成都市14區(市)縣城市道路橋梁養護管理考核辦法(試行)》(成城發[2008]279號)文件要求,積極、主動、扎扎實實開展了城市道路橋梁養護管理工作,現總結如下:一、加強領導,落實責任成立了區市政公用局城市道路橋梁建檔檢測領導小組和城市橋梁巡查組,局主要領導親自抓,分管領導具體抓,責任落實到人。
制定了《城市道路橋梁日常巡查管理制度》、《成都市溫江區市政公用局城市道路橋梁養護管理考核辦法》、《成都市溫江區市政公用局城市道路橋梁養護管理考核細則(試行)》,并有效實施,形成了齊抓共管、密切配合、各負其責的工作格局。二、切實加強城市道路橋梁檢測和養護管理我局堅持執行城市道路橋梁日常巡視檢查制度,局領導親力親為,組織相關科室人員、巡視檢查組按規范要求認真開展對城區內道路橋梁的日常檢查、巡視,對發現的問題及時進行整治,切實加強橋梁監督檢查和養護工作。
邀請了西南交通大學結構工程試驗中心于2007年12月—2008年1月對溫江區28座橋梁進行檢測,并將檢測工作成果制訂成冊以便對癥下藥,更好地開展城市橋梁維護管理工作。所檢測的28座橋梁中,有14座橋梁處于良好狀態(b級),應進行日常保養和小修;7座橋梁處于合格狀態(c級),應進行專項檢測后保養、小修;7座橋梁處于不合格狀態(d級),應檢測后進行中修或大修工程。
三、震后橋梁維護管理情況“5.12”地震發生后,為保持橋梁處于良好狀態,消除安全隱患,我局領導班子立即召開緊急會議,采取措施對城區28座橋梁進行檢查,一是及時組織城市橋梁巡視組現場檢查地震對城區28座橋梁的損害情況,檢查結果是地震對28座橋梁無明顯損害。二是在江安河、楊柳河等8座橋梁上設置了16個安全警示牌,要求車輛和通行人員不能停留在橋上。
三是對7座d級橋梁采取了限高限重和禁止車輛通行等措施,保證了車輛及行人的安全,并向五四〇廠大門橋、冶煉廠橋、楊柳河小學橋、柳林中學橋的業主單位送達了檢測結果報告,禁止車輛通行,只允許行人通行,共同確保行人和車輛安全。四是本著“保證重點,養好一般”的原則將城區橋梁按養護等級分為3級,按照《城市橋梁養護技術規范》等文件要求安排不同的巡視周期。
四、2009年工作安排。
1、繼續落實城市道路橋梁日常巡視檢查制度,對全區31座橋梁進行維修維護,預計投資222萬元,確保橋梁安全,努力提高道路完好率。
2、對技術狀況被評定為c級和d級的橋梁進行靜載試驗,確定橋梁病害的處置方案,預計投資90萬元。
3、爭取災后重建資金,對7座d級橋梁進行維修加固,預計投資720萬元。4、通過日常巡查和定期檢測不斷補充完善道路橋梁的統計資料和基礎技術檔案,對道路橋梁信息的變更及時更新,對新接手的3座橋梁及時進行信息的統計。
5、利用適當機會組織道路橋梁巡查人員對道橋檢測養護工作進行參觀學習,增強業務技能,了解相關專業領域的技術發展。成都市溫江區市政公用局二〇〇八年十二月二十二日。
按照縣愛衛會《關于開展第xx個愛國衛生月活動暨健康??等裥袆有麄髟禄顒拥耐ㄖ罚ū坌l會20-1號)要求,我局認真組織愛國衛生月活動,現將活動的開展情況總結如下:
一、加強領導,落實責任,把工作落到實處。
創造一個衛生、安全、健康、優美的工作環境是我局追求的目標,正是基于這一點,我們把衛生做為一項長期工作來抓,專門成立了“愛國衛生領導小組”,建立了一把手負總責,分管領導抓落實,固定人員具體實施,全體干部職工參與,人人有責的環境衛生工作機制,使得環境衛生工作事事有人管,處處有人管,時時有人管。為切實開展好今年愛國衛生月活動,我局專門召開了局長辦公會,研究部署活動開展的具體情況,制定了詳細的愛國衛生月活動計劃,明確活動內容,把具體任務分解到各股室、各個具體人。
二、建章立制,完善衛生管理監督長效機制。
查制度。我們定期不定期進行環境衛生檢查,及時發現問題及時整改。
三、廣泛宣傳,營造愛國衛生的好氛圍。
我局通過衛生專題會議、宣傳欄、櫥窗、顯著標志等多種宣傳形式,進行了深入而廣泛的宣傳發動,進一步增強了職工的文明衛生意識,掀起了“講文明、樹新風”楷模工程建設的熱潮,促進了大環境文明之風和衛生觀念的形成。
四、整治環境,確保衛生工作內外達標。
近年來,我局把衛生工作的中心任務放在整治環境衛生上。一是認真貫徹落實“門前三包”制度,積極配合城建和社區抓好門前三包工作,對我局門口包干地段的環境衛生,認真負責,及時清除雜物、垃圾,確保了門前和包干段的三包質量。二是認真做好會議室、樓梯間、走廊和綠化區的垃圾清運工作,及時清運生活垃圾,做到日積日清,保證了環境衛生、優美。
五、加大資金投入,打好硬件基礎。
美化辦公和服務環境是創衛工作的重要組織部分。去年,在縣政府劃撥辦公樓基礎上,我們先后投資上百萬元,用于美化、綠化、亮化辦公和服務環境,為我局創衛工作打好硬件基礎。對辦公樓、衛生間、走廊、樓梯間等公共部分進行了徹底改造,改善了辦公樓內部環境。處處充滿了現代文明的氣息。
六、防病除害,進一步加強環境衛生工作。
結合我局自身工作特點,督促監管企業和相關行業落實。
勞動衛生和職業病防控制度,加強職業健康監管力度,防治職業危害。根據有關文件要求,科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除害活動,清理衛生死角。我局有計劃、有要求、有部署,有專人負責、有專人投藥,認真有效地開展全民滅鼠活動,認真做好檢查,及時掌握情況,保證滅鼠除害的工作效果。
近年來,**市中級人民法院積極落實“三統”職責和為僑服務根本宗旨,立足人民法院職能定位,深入推進新時代為僑服務工作,努力提升僑務工作法治化水平。因2020年以來,**兩級法院未審理涉僑案件,**法院便將為僑服務工作同涉外案件辦理工作密切結合,全面貫徹黨中央外交大政方針和戰略部署,在地方對外交往中充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導作用。加強涉外法治工作,提高涉外工作法治化水平。**中院近三年共審理涉外案件5件,均為民事案件,案由為申請承認外國法院裁決結果,目前都已結案。在區際(內地和港澳臺地區)和國際司法協助方面,**兩級法院近三年共開展區際司法協助案件8件,開展國際司法協助案件20件。全市兩級法院嚴格遵守我國締結或參加的國際條約和我國民事訴訟法等相關規定,遵循對等原則和國際慣例,牢牢堅持國家主權原則,避免因涉外案件處理不當引起事端。幾年來,全市法院受理的涉外案件都得到圓滿解決,其他為僑服務和涉外法治工作也達到既定目標?,F將具體工作情況和意見建議報告如下。
1.突出問題導向,推進涉僑法治建設。涉僑政策法規是僑務工作的生命線,廣泛宣傳、有效實施、正確運用涉僑政策法規,并依據相關法律法規做好審判工作,是人民法院為僑服務工作的基礎性內容。**法院高度重視對僑服務工作,組織相關庭室內法官干警認真學習《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》《遼寧省實施辦法》,針對僑胞和歸僑僑眷反映集中的參加社會保障、出入境待遇、財產保護、子女就學、婚姻關系、回國定居等問題,查找外地法院審理的優秀典型涉僑案例,研究相關裁判尺度。廣泛開展為僑服務政策及相關法律法規宣傳,利用每年的憲法宣傳日等時間節點,發放相關宣傳資料,宣傳相關法律知識。
2.研究法律定位,切實推進依法護僑。把涉僑政策法規作為對僑服務工作的根本依據,將保護歸僑僑眷和海外僑胞在國內的合法權益作為工作的立足點,組織法官干警加強涉僑政策法規研究、執行,厘清華僑華人和歸僑僑眷這個特殊群體與國內一般居民的“同”與“不同”,從一般到特殊深入研究確定他們合情、合理、合法需求,善于發現和糾正歧視僑胞的錯誤傾向和侵權行為,有的放矢地做好依法護僑工作。會同有關部門依法查處涉僑侵權案件,切實維護僑胞合法權益。重視加強和改進信訪工作及僑商企業投訴協調工作,逐步將涉僑信訪納入法治化軌道,引導信訪人按法定程序反映訴求,同時也要做好矛盾糾紛調解工作,教育僑界群眾學法守法用法,努力維護僑界和諧穩定。
二、意見建議。
1.夯實涉僑立法基礎。在現有的《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》《遼寧省實施辦法》的基礎上,對華僑在國內的正當權益進行規范,對現行的涉僑法律法規加以疏理,對內容陳舊、不適合當今實際情況的部分及時予以廢止,為依法履職、依法行政、依法護僑、依法審判奠定法律基礎。同時建議在各類相關法律中(如《中華人民共和國外商投資法》等)推動加入涉僑內容,逐步形成較完備的涉僑法律法規體系。
2.完善涉僑政策規定。全面梳理華僑和歸僑僑眷權益保護中存在的問題,廣泛聽取僑胞和基層對涉僑政策法規的意見和建議,針對華僑華人出入境、依法平等參加社會保障、辦理民商事務、華僑參政議政、華人身份證明、慈善捐贈管理等體制性、政策性和程序性障礙,研究提出解決方案,推動有關職能部門抓緊研究解決。各級僑務管理部門也應按照高效便捷公開等原則,規范和改進辦理涉僑事務等工作程序與行政行為,著力解決僑界群眾反映的辦事難、辦事慢等問題。
3.加強依法護僑工作。建立健全維護僑益工作協調機制,開展涉僑政策法規實施的協調會商和監督檢查,依法解決海外僑胞和歸僑僑眷遇到的侵權和經濟糾紛等問題。建立健全為僑法律服務平臺,探索通過政府購買服務或義務服務等方式,組織“為僑服務律師團”、“僑務法律咨詢中心”等,為廣大僑胞提供法律服務。重視做好信訪投訴協調工作,暢通僑胞訴求表達渠道,加大對涉僑重點侵權信訪案件督查督辦力度,能夠納入法治軌道的納入。繼續開展僑務法治宣傳,推動涉僑法律宣講進機關、進基層。引導廣大僑胞及其親屬學法、用法,依法維護自身權益。
4.提高涉僑工作水平。通過培訓班、學習班等,加大對涉僑工作管理人員和工作人員的教育培訓,提升依法辦僑務的能力和水平,增強法治觀念,樹立法治思維,掌握法治方式,進一步規范依法履職行為。
**市中級人民法院。
2022年7月15日。
開展“我為誰服務、如何服務好”討論交流會心得體會。
為崗位職責服務和成果服務。
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近期,全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩步推進,xxxx根據市局黨組《xxx黨組關于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改工作分析整改階段工作的通知》(xxxx〔20-〕24號)文件精神,扎實做好分析整改階段各項工作,現將近期xxxx堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下:
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習xx黨組《xxxx黨組關于印發堅持標本兼治推進以案促改工作方案的通知》(xxx〔20-〕22號)文件精神,學習了《xx市以案促改案例匯編》,突出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
(二)針對典型案例,?,逐案分析問題原因。
組織黨員干部開展以案促改分析討論活動,學習貫徹市局黨組以案促改工作會議精神,并對照賈全明、孟鋼等8起典型案件進行分析。分析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治、黨內監督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共鳴、凝聚合力、增強中心戰斗力的目的。
(三)完善制度建設,?,著力健全長效機制。
為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭”、“兩學一做”等學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化工作機制。
通過對xx市8起典型違規違紀案件的深入分析,我們舉一反三,認真分析,對案件發生的共性崗位以及腐敗問題多發易發的部門和工作環節進行重點查擺,發現我們在以下三個方面還需進一步加強監督監管。
1、理論學習不夠系統。缺乏對黨員干部理論系統性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
2、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的十八大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養,但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現象。
3、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面,存在落實力度不強現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。
?1、紅線意識、底線思維不強,缺乏對理論知識的系統學習。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員干部法律法規知識的學習培訓。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解,才會把握好政策的大方向。
2、對黨內政治生活的監督工作有待進一步加強。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央陸續訂立或修訂了50余部黨內法規,特別是《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》的頒布,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業務成績而忽略了黨內政治生活的監督和執紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。
3、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。
?堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,xxxx將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監管力度,形成權力制約機制。以案為鑒,認真反思,深入分析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創業、清正廉潔、敢于擔當的良好形象。
1、加強思想政治教育。重點圍繞案件易發多發關鍵崗位關鍵環節,把以案促改與“兩學一做”學習教育常態化制度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊伍作風轉變,營造風清氣正的政治生態。
2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的分析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。
3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭分析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。
總結。
匯報根據《xx市紀委關于印發〈全市紀檢監察系統集中開展以案促改工作實施方案〉的通知》文件精神,結合我局工作實際,按照宣傳動員、警示教育、查擺剖析、問題整改、建章立制五個階段的規定動作,結合工作實際就集中開展以案促改工作的進展情況,作如下匯報。
一、加強宣傳動員局黨組高度重視以案促改工作,把做好以案促改工作作為政治任務,列入重要議事日程。x月x日,召開黨組會研究布署以案促改工作,制定下發了《xx縣xx局2020年以案促改工作實施方案》,成立了以黨組書記和局長任組長,班子成員任副組長的領導小組。要把推動以案促改制度化常態化向縱深發展,作為深化紀檢監察體制改革、加強紀檢監察黨的建設的重要契機,作為一項重要政治任務,列入xx工作議事日程,加強組織領導,精心謀劃實施,責任上肩、措施落地。截至目前,我局召開黨組專題會x次,專題活動動員會x次,專題民主生活會x次,開展警示教育x次,接受警示教育xx人次。
二、教育全面落實xx局全體黨員干部結合主題教育,以集中學習和個。
人自學等形式,認真學習《憲法》《監察法》《準則》《條例》等法律法規和黨內制度,認真開展了靈活多樣的警示教育活動:組織黨員干部集中觀看廉政教育片,并要求全體干部職工手寫觀后。
心得體會。
起到了以案促改引以為戒的作用不斷增強了黨員干部的廉政意識和法制觀念;召開“雙節前廉政提醒教育會議”;開展廉政黨課活動;開展違規經商辦企業專項治理和整治“幫圈文化”專項排查工作;及時通報全市典型案例,違反八項規定和四風問題典型案例等。切實提高全體黨員干部的黨性修養、宗旨觀念和紀律意識。
三、
深入剖析整改按照工作部署,局黨組成員通過會前專題學習,開展談心談話和走訪調研,廣泛征求意見的基礎上,選取本單位郭剛勇、郭巖違紀案件為典型案例,并要求每名黨員干部認真撰寫個人對照檢查材料,認真深入剖析整改,注重發現相同點,找準結合點,突出重難點,通過相互促進,相互彌補,推動以案促改工作深入開展。該項活動中,我局共查擺問題3個,查找重點崗位風險點4個,整改問題3個,制定整改措施3條。
四、完善防控機制針對體制機制建設、權利制衡、干部職工監督教育管理等方面問題,查找問題原因,制定整改措施,進一步建立健全了廉政風險排查制度,梳理了責任清單,優化了工作流程,為提高執行力、強化約束力打下了基礎。該項活動我局共完善、修訂規章制度5項,五、下一步工作打算xx將以案促改工作為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監管力度,做到以案為鑒,認真反思,深入剖析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創業、清正廉潔、敢于擔當的良好形象。
我局在接下來的工作中,將按照縣紀委的要求,高度重視,精心組織,認真查擺問題,深刻剖析整改,一步一個腳印,扎扎實實地開展查擺、剖析,問題整改階段的各項工作,力爭達到以案促改工作的預期目的。
在今后階段的工作,我們將以更加飽滿的工作熱情,更具嚴格的工作態度,更高的整改建制要求,投入到下階段的工作中去,不斷推動堅持標本兼治以案促改工作向縱深開展。做到了宣傳發動全面深入、入腦入心、警鐘長鳴。
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??現在,我受縣政府委托,向縣人大主任會議匯報我縣宗教工作情況。
近年來,我縣宗教工作在縣委的正確領導和縣人大的關心支持下,緊緊圍繞構建和諧社會的目標,進一步理清思路,明確職責,突出重點,強化措施,較好地完成了各項工作任務。
????我縣現有佛教、道教和基督教三大宗教,佛教協會、道教協會、基督教協會和基督教三自愛國運動委員會四個宗教團體,依法登記的宗教活動及民間信仰場所195處,其中宗教活動場所86處(佛教場所11處,道教場所58處,基督教場所17處),民間信仰場所109處,全縣已備案宗教教職人員58位(佛教10位,道教32位,基督教16位)。
???(一)強化依法規范管理,確保宗教領域和諧穩定。
???一是深化“和諧寺觀教堂”創建工作。大力開展“文明敬香??建設生態寺觀”、基督教私設聚會點治理、佛道教專項治理、消防安全百日攻堅大行動等專項行動,202-年創成省級和諧寺觀教堂達標場所5家、三星級場所3家,實現全縣宗教場所網格化覆蓋率與“戶籍化”管理率均達100%,實現近三年宗教場所安全事故零發生。
???二是進一步規范宗教場所管理。繼續推廣宗教活動場所財務會計代理辦法,健全場所財務管理制度,目前全縣登記場所銀行立戶率達90%。同時,規范場所日常管理,做好宗教教職人員的認定、登記、備案工作,加強對流動教職人員日常管理,確保我縣宗教教職人員備案率100%。
???三是積極引導宗教界參與和諧社會建設。全面開展“五水共治·五教同行”“慈善一日捐”等活動,廣泛發起倡議,組織宗教團體、宗教界代表人士和有威望的教職人員,走進街道(鄉鎮)、社區(村居)開展慈善宣傳,積極引導宗教界人士參與殯葬改革、扶貧助困、助老助醫等社會慈善公益事業。近年來,全縣宗教界共募得善款20余萬元。
????(二)著力突破重點難點,切實做好涉宗違法建筑處置工作。
???我縣于202-年2月全面開展“三改一拆”涉宗違建處置工作,202-年7月全面完成49家涉及違建的宗教場所處置工作及民間信仰場所20%的拆改任務,拆除“三超”標志物3處,順利通過了省級檢查督導組檢查。在“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置工作中,我縣沒有發生一起群體性事件,也沒有發生在互聯網上發布負面信息等其他影響宗教界的不利事件。
???一是不斷強化思想認識。在黨員干部中廣泛開展“無神論”教育,堅持以非宗教化的方式處置宗教違法建筑,做到黨員干部帶頭支持、帶頭拆違、帶頭勸導。堅持“自拆為主、強拆為輔”的工作原則,深入村居反復宣傳“三改一拆”相關政策,切實做好宗教界人士和信眾的思想引導工作。
???二是大力強化處置措施。自202-年2月開始,在全縣范圍內開展“拉網式”排摸3次,反復核實工作底數,全面完善所有宗教場所戶籍化檔案,真正實現“一場所一檔案”“一違建一檔案”。突出“三沿兩側”、五島沿線等重點區域,采用“一廟、一堂、一策、一議”的方式,綜合運用“拆改用”等各種手段,針對實際情況,分類做好甄別處置工作。
???(三)緊跟省市工作部署,持續推進“同心同行·共建和諧”活動。
???我縣于202-年9月份開展“同心同行·共建和諧”試點工作,至11月份共分類遴選18家場所,現已進入拓展試點階段。
???一是組織部署迅速周密?;顒娱_展以來,縣委、縣政府多次召開會議進行專題研究部署,出臺了《關于進一步推進宗教界“同心同行·共建和諧”活動試點工作的實施意見》(洞委辦發〔2015〕23號),實行縣委副書記、分管副縣長和統戰部長掛鉤指導等工作制度,形成了由縣委統戰部牽頭、縣民宗局負責、多部門協作的工作格局,保障活動扎實推進。
???二是談心交心全面深入。我縣以實現領導干部掛鉤聯系和駐教聯絡員兩個全覆蓋為抓手,深入開展談心交心工作,縣四套班子領導、街道(鄉鎮)領導全面掛鉤聯系宗教場所,明確駐教聯絡員“三必清、三必到”的工作目標,建立聯系交心常態機制,目前,已累計談心談話2000余人次。
???三是宣傳教育縱橫到位。全面推進政策法律宣講活動,在黨報黨刊100%進場所的基礎上,組織宣講團前往試點場所,開展黨的宗教方針政策和相關法律法規大宣講,深入開展愛國主義教育,并在宗教團體負責人、場所管理負責人等宗教界人士中,推廣使用浙江手機報、浙江新聞移動客戶端,全面推進主流價值理論宣傳。目前,已組織宣講活動21場,受宣講教育5000余人次。
???四是日常服務積極主動。制定分片包干聯系服務制度,由統戰(民宗)干部分片聯系街道(鄉鎮)民宗所和試點場所,指導健全場所安全、財務等日常管理制度,配合場所落實活動具體措施,幫助場所辦理組織機構代碼證、協調人員矛盾糾紛等實際困難,實行“全面、全程”服務。
???五是依法管控到位有力。研究制定《宗教(民間信仰)場所新增違法建筑管控辦法》,實行街道(鄉鎮)宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度,切實做好宗教領域違法建筑控舊禁新工作。完善宗教情報信息網絡,強化場所的日常管控,嚴厲打擊非法宗教活動。扎實推進村民中心建設,整合提升公共服務功能,促成一部分群眾回歸健康生活新常態。
????(四)建立健全工作機制,規范民間信仰事務管理。
???一是做好民間信仰場所編號登記管理工作。認真貫徹落實《浙江省加強民間信仰事務管理的意見》,對全縣民間信仰活動場所進行全面普查,摸清民間信仰場所基本情況以及民間信仰活動類型、規模、方式等情況,并匯總建檔,實行信息化管理。
???二是規范管理民間信仰活動。按照屬地管理和“誰舉辦、誰負責”的原則,嚴格落實安全責任,實行民間信仰活動街道(鄉鎮)審批、民宗局備案的制度,規范管理民間信仰活動。
???三是健全場所管理組織和管理制度。指導民間信仰場所建立民主管理組織,明確場所管理負責人,目前,全縣所有場所均已建立管理組,并參照道教活動場所辦法,根據需要建立人員、財務、治安、消防等管理制度,70%場所已完成制度上墻。
???一是宗教(民間信仰)場所建設需求強烈與場所新建、改建難以審批之間的矛盾。一方面,我縣部分宗教(民間信仰)場所已被鑒定為d級危房,確實存在嚴重安全隱患,另一方面,部分場所存在比大求精,相互攀比的情況,近年來我縣宗教(民間信仰)場所建設需求尤為強烈。但自去年開始,為進一步推進“三改一拆”工作,鞏固宗教領域違法建筑處置工作成果,省市民宗部門要求全面停止宗教場所新建、改建審批工作。場所建設需求和場所建設審批工作兩者之間存在巨大矛盾。
????二是非法活動偶有發生。我縣宗教領域總體穩定,但近年來,仍然偶有發生樂清、甌海等地的一些非法傳教人員到我縣進行活動,去年我縣成功制止兩起外來人員到我縣開展非法傳教活動。
????三是宗教團體建設亟需加強。目前,我縣的宗教團體建設薄弱,宗教團體的工作主動性和積極性不高,對宗教場所及教職人員的日常管理力度不夠。道教協會對教職人員難以形成有效管理;佛教協會多年未換屆,作用有所弱化;基督教兩會在一定程度上存在“家長制”管理現象,和部分下轄場所存在矛盾。
???四是執法依據不足,且執法主體不健全。當前依法管理宗教事務的主要法律政策依據是《浙江省宗教事務條例》,而《條例》中有些規定為原則性條款,沒有較為具體的實施細則,在實際操作中存在不嚴謹現象。此外,洞頭縣民宗局現下設一個全額事業編制單位民族宗教執法隊,在執法工作開展過程中,由于執法隊屬于事業單位,存在執法主體不規范,工作難于全面、有效開展等問題,不利于我縣依法管理宗教事務工作展開。
???(一)進一步強化宗教(民間信仰)場所管控工作。開展宗教工作“大排查”,全面排摸違法宗教建筑底數,特別是宗教標志物的數量及分布情況,并研究制定處置工作方案,爭取提前全面完成整改處置工作。開展“三改一拆”涉宗違法建筑處置工作“回頭看”活動,按照鞏固率100%的要求,全面落實街道(鄉鎮)宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度,確保宗教領域新建違建零增加。積極探索規范宗教(民間信仰)場所拆改建審批程序,推進場所權證補辦工作。同時,做好全縣宗教場所總體布局規劃,根據我縣人口規模尤其是三大宗教的信眾人數,為今后場所的管理布局預留空間,以規劃來引領宗教場所的合理分布。
???(二)全面推進“同心同行·共建和諧”活動。圍繞“五進場所、十大舉措”要求,進一步深入開展聯系交心工作,重點圍繞依法治國、宗教政策、反邪教、洞頭民間金融風險、土地、規劃、消防等內容,廣泛開展宗教政策法規大宣講活動,傳播黨和政府的“好聲音”,堅持不懈地在宗教界人士和信教群眾中開展愛國主義教育、法制教育,積極引導宗教與社會主義社會相適應。
???(三)依法加強宗教事務管理。持續深化以“教風”為主題的“和諧寺觀教堂”創建活動和星級場所評定工作,以安全和財務工作為重點,加強宗教(民間信仰)場所日常巡查監管,建立健全宗教活動場所管理制度財務監管體制,強化場所自身建設。同時,進一步完善宗教情報信息網絡,嚴格規范宗教活動審批工作,嚴厲打擊非法宗教活動,形成治理非法宗教活動的長效機制,維護宗教領域和諧穩定,全力將我縣打造成為“宗教凈地”。
???(四)高度重視教職人員隊伍建設。強化宗教界代表人士培養,積極選送優秀宗教人才到上級宗教院校培訓,加強宗教教職人員的思想、政治、道德等方面教育,鼓勵其深入學習研究本教教義教規,全面提高宗教教職人員自身素質。同時,按照“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”的要求,加強場所和團體優秀管理人員培養,協助屆滿的宗教團體開展換屆工作,切實發揮宗教團體和宗教場所在協助貫徹落實黨的宗教政策及自身管理等方面的積極作用。
???(五)努力發揮宗教積極作用。開展宗教(民間信仰)民俗文化研究,追溯洞頭原始宗教(民間信仰)民俗的起源和發展過程,充分挖掘宗教文化內涵,做好宗教與文化、旅游相結合的文章,助推旅游經濟、民俗文化、社會事業的協調發展,弘揚傳統文化積極向善的精神。進一步提升放生活動,組織開展第五屆放生節活動,開展常態化放生。引導宗教界人士積極參與社會公益事業,參加公益慈善活動,支持洞頭經濟社會建設。
???(六)協助解決黨員信教問題。在黨員干部中長期開展理想信念和馬克思主義宗教觀教育,開展信教黨員排查,將黨員信仰宗教、參加宗教活動,同參加民俗文化活動區別開來,對查明確實信教的黨員,幫助做好信教黨員教育轉化工作,對思想上依然搖擺的黨員,要求進一步擺明態度,堅定立場,確?!凹t色陣地”不變味,“紅色能量”正傳播。
???主任、各位副主任,洞頭宗教工作的成績離不開縣人大的關心和支持!在下一步的工作中,我們將在縣委的正確領導下,在人大的監督指導下,上下一心,克難攻堅,為完成“海上花園”的建設目標繼續努力。
歲月飛逝,四屯鎮中心學校充滿挑戰且富有收獲的“高效課堂”提升,推進活動圓滿結束,期間既有思維理念的轉變與更新,也有各位老師教學方式與方法的變革,加之全體學生的學習技能得到實質性的提高,令我們四屯教育人倍感欣慰與自豪,現就四屯鎮中心學?!案咝дn堂”實施工作總結如下:
一、大力實施理念更新提升活動。
校領導撰寫出對于本?!案咝дn堂”實施的理解與把握。其中,東陽化學校校長《如何讓農村學校的課堂更高效》,蘇村學校校長的《什么是高效課堂》等文章得到中心學校全體領導的一致肯定,并組織大家積極學習借鑒,對交流討論中提出的問題采取逐個調研,靈活多樣的方式去解決。為高效課堂的進一步推進開道拓路。
二、大力推進備課、上課、聽課、評課、研課、討論、反思等教學全過程評優活動。
我校在“高效課堂”的實施過程中,始終堅持“以學生為主體,老師為主導,”緊緊抓住課堂教學主陣地,從參照學生和教材備課,依據新理念上課,全程虛心聽課,坦誠溝通評課,仔細認真研課,激烈交流討論,心平氣和反思等教學全過程的評優活動。定期在每一校的行政例會上,通報近期各?!案咝дn堂”的最新實施動態。不定期的走進老師的課堂、辦公室,學習、溝通“高效課堂”實施中的困惑與需要。讓每位老師在聽別人的課,比對自己的課,研修大家的課,討論眾長與短,反思自身得失的過程中逐步積累各種有效的教學方式,達到博采眾人之長,為我“高效課堂”所用的研修目標。
三、大力探索各種“高效課堂”實踐模式,豐富“一校一品”的構建內涵。
“如何讓自己的課堂更高效”以成為大家共同面對和探索的話題。我們四屯教育人從開始“一校一品”理念的提出到如今各學?!耙恍R黄贰碧厣某醪叫纬?,積極改革與創新課堂教育實踐與模式。如四屯鎮中心學校的英語課堂,蘇村學校的經典詩文朗誦,北辛莊學校的書法教育,新亞學校的課間陽光體育,聯三學校的安全法制教學,一個個獨具特色的高效課堂,教學實踐創新,既有特色,又具“高效課堂”理念的課堂活動與實踐,讓“一校一品”的理論內涵不斷深化,方法手段日趨豐富。
四、大力開展青年教師“高效課堂”教學比武活動,提高青年教師的“高效”帶動作用。
青年教師作為“高效課堂”實施的中堅力量,按照學期初各校確定的青年教師比、學、趕、幫教學比武實施方案,各學校立足實際,大膽啟用年青力量,探索實踐“高效課堂”教學新模式,在精彩激烈的課堂教學比武競賽中,中心學校的李云珍老師,北辛莊學校的李歡、孫美波老師,新亞學校的王曉燕老師,東陽化學校的宋蕾老師、等一大批年青教師脫穎而出。這些教師在各自的課堂教學中充分體現“高效”的理念,所教學生對于學習的興趣與態度有了根本性的轉變,學習方式與方法的效率得到實質性的提高。
五、大力創新校本研修方式,利用“大家訪”活動豐富“高效課堂”教育體系。
各學校不僅重視每一位老師課堂教學全過程的“高效”,而且關注課堂教學活動后的教學反思和校本研修,在全學期的校本研修計劃中,始終將“高效課堂”“一校一品”的理念滲透其中,各校定期于周四下午舉行“高效課堂”校本研修交流活動。每月最后一個周三舉行各學校年青教師參加的“高效課堂”校本研修交流活動,形成“高效課堂”校本研修常態化。利用縣教育局“大家訪”活動開展的契機,用心籌劃,精心組織,做好“高效課堂”校外教育體系的探索與嘗試,全面收集家長對于學?!案咝дn堂”開展情況的工作意見和建議,匯集眾智之力構建我?!案咝дn堂”家校配合新體系。
以上五點是我校實施“高效課堂”的工作開展情況,我們將按照縣局的科學安排與部署,不遺余力、與時俱進、開拓創新的實施下一階段“高效課堂”的深化、提升、推進工作。
一、工作開展的基本情況。
20xx年,醫保辦按照醫院制定的雙向轉診相關制度和服務流程,積極開展雙向轉診的相關工作,門診病人通過積極的溝通,基本上能按社保的相關要求,分流轉至各個社區醫院,住院病人轉診主要通過臨床科室與合作醫院之間直接聯系,沒有登記病人轉診信息。
二、病人轉診情況。
20xx年,我院雙向轉診的病人,在醫保辦有登記記錄的下轉病人有xx人,主要為門診慢性病人,上轉病人270人,主要為住院病人。
三、存在問題及原因分析。
經過一年的運行,雙向轉診主要存在的問題有:
1、住院轉診人數較少。
2、住院病人下轉沒有通過醫保辦登記預約。
3、病人不配合。
經分析,主要原因有:
(1)病人對基層醫院的.服務水平不能接受,不同意轉診。
(2)醫院病床使用率不高,沒有轉診必。
(3)社區醫院只是海南省或??谑斜炯壍亩c醫療機構,有些有需求的病人擔心不能報銷,不同意轉診。
(4)海南醫保政策沒有規定病人病情達到哪些情形,要強行轉診(除??谑芯用襻t保),醫院很難推動該項工作。
四、整改措施。
1、完善服務流程,增加預約轉診流程,
加大與社區醫院的溝通和合作,力求社區醫院有專人負責聯絡。
20xx年12月下旬,在區委區政府的正確指導下,鎮黨委政府對春節期間拖欠農民工工資工作部署,早謀劃、快出拳,及時制定了切實可行的實施方案;成立了以鎮長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮專題工作會議,取得了較好的效果。
江家店鎮20xx年元旦、春節期間共發生農民工討薪案件二件,涉及人數近800余人,金額達1330萬元。在區政府和區直相關單位的大力支持下,通過全鎮相關職能單位同心協作,于春節前使這兩起案件全部得到穩妥處理,討薪農民工過上了一個安寧祥和的羊年春節。
一、安徽翔鷹花炮廠欠薪事件。
按照省相關文件要求,我鎮的花炮企業必須在規定時間內全部關停。由于花炮企業是我鎮的支柱產業,企業生產經營規模大,用工人數眾多,按照企業往年支付工資慣例,大多數工人都是在農歷春節前結清全年工資。
在接到上級關停文件的同時,鎮黨委政府認真謀劃,成立三個工作組,對可能出現的問題進行逐個排查,分步驟逐項開展工作。首先對企業工人集中宣傳國家相關政策和文件精神,讓他們了解關?;ㄅ谄髽I的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定,了解企業職工數和欠薪總額。在掌握大體數額的同時,主動與裕安區勞動監察匯報、溝通情況,在監察的指導下按照法律程序多方面做工作。
1.對企業法人宣傳政策,讓其明確用人單位的權利義務和惡意拖欠農民工工資應負的法律責任,督促企業理清工人工資和往來債務之間的區別。
2.積極幫助企業爭取政府支持,多方籌措資金用于專項兌付工人工資。
3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作,介紹每個工作步驟和工作進度,盡可能取得工人的理解、信賴和支持。
在區政府和區直各部門的幫助協調下,翔鷹花炮廠在農歷二十三號前發放工人工資800萬元,涉及人數600人,下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見,承諾于20xx年5月1日前兌付。
二、新溝平塘小區二期欠薪事件。
平塘小區二期工程建筑面積約19000平方米,總造價1600余萬元,于20xx年6月開工建設。發包方:新溝民族村新農村建設理事會,承包方:安徽天裕建設工程有限公司(實際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定:13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發包方)代建,價格850元/平方米,18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資,要求竣工時間為20xx年12月31日。
由于承建方經濟實力不足,致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發生欠薪事件,鎮政府已直付農民工資145萬元,截止事發前,鎮財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。
20xx年底,部分班組長到鎮反映該工地再次欠薪,且有惡意欠薪嫌疑,鎮黨委、政府高度重視,成立以黨委副書記為組長的協調組,全程跟蹤協調處理欠薪事件:
1.組織專人,全面登記核實欠薪情況,累計欠薪430余萬元,涉及近200名農民工。
2.向農民工解釋事件原委,做好勸導工作;。
5.向區相關領導和部門匯報,做好應急預案。
至20xx年2月17日,在區勞動監察、區公安分局治安積極協助下,本次欠薪事件得到基本處理,欠薪民工滿意,結果如下:
2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;。
3.鎮財政預借40萬。
對在產業集聚的工作一年以上,愿意轉為城鎮戶口的農民工及其家屬,按照有關規定優先辦理有關手續,在養老、醫療、保障性住房,子女入學等方面享受與城鎮居民同等待遇政策落實情況。
自收到通知后,我中心高度重視,在全區范圍內排查落實產業集聚區及區內企業的農民工參保情況,現把調查情況和落實情況匯報如下:
一、產業集聚區內所有企業全部按照勞動服務協議參加了城鎮職工醫療保險,其中包括農村戶口的農民工,我們針對這部分人員及時辦理了參保手續。并且按照繳費時間段稽核了城鎮職工醫療保險費用。但大部分農民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉居民養老和新型農村合作醫療保險,目前我區還是以戶口所在地參加城鎮居民醫療保險,學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮居民醫療保險。
二、針對以少數未參加任何保險的職工家屬,接下來我們中心將加大宣傳力度,根據農民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險,我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規定辦理相關業務。
(一)干部思想不穩定。一是干部思想不夠穩定,產生不滿情緒。在工作上,紀檢監察機關行政編制相對較少,工作任務繁重,紀檢監察干部工作很*苦,所從事的工作往往是[栽刺不栽花",[出力不討好"。在查辦案件時,容易因工作而得罪人。承受著較大的精神壓力。
(二)干部專職不專用。各級紀檢監察機關的紀檢監察人員配備缺乏,在對六安市各區縣進行調研時發現,很多縣區的人社局都沒有專門的紀檢監察職能科室,部分雖然選配了紀檢監察干部,但有掛名的現象,一般不參與紀檢監察工作;各單位紀委或紀檢組根本就沒有專職的紀委委員,除紀委書記或紀檢組長外,別無他人;派出單位駐紀檢組,一般只有一個組長,沒有其他工作人員,即使有也大都兼管著很多其他工作。
(三)管理體制不健全。*規定對紀委機關實行上級紀委和同級黨委雙重領導。而實際情況是,同級黨委對紀檢監察機關享有絕對支配權。紀檢監察機關在組織人事、財物經費以及各種事務上對同級黨委*仍然存在很強的依附*。上級紀檢監察機關的領導僅局限于業務指導這個層面,沒有質的突破,且漸呈削弱趨勢。受各種客觀因素的影響和制約,在人事安排、福利待遇、行政經費等要害問題方面,上級機關難以為下級機關提供強有力的政策支持,致使紀檢監察系統合力不足。
(四)業務素質不全面。紀檢監察工作是一項紀律*、**很強的工作,具有自身的規律和特點,搞好培訓和知識更新,是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經濟向縱深推進,反腐倡廉的任務越來越艱巨。違紀案件廣泛涉及到金融、*券、房地產等經濟領域,違紀人員作案手段越來越詭秘,呈現出高智能化、高科技化的趨勢,反調查能力在不斷增強。而在實際中,安排紀檢監察專門的知識培訓不多,業務知識得不到有效地補充,加之紀檢監察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作,知識結構單一,辦案手段傳統,*人才缺少,執紀能力滯后,協調能力不強,直接影響著紀檢監察工作的開展。
違反辦案紀律或規定的現象主要有:調查人員在案件調查過程中,1人參與問話或3人同時參與對2名被調查人員問話;有些案件由于條件限制,在取*不到位或*據不足的情況下,也給案件定*;從事案件審理的人員參與了案件調查取*工作,從事案件調查的人員也參與到案件審理中,出現了查審不分的狀況;一些紀檢監察干部違反辦案程序,如將案件調查階段采取的手段運用到案件初查階段,對沒有立案調查的案件先行進行了調查取*,有些案件未經審理批復、未經會議討論就給予了紀律處分等。一些紀檢監察干部無視紀律規定,私自泄露案件秘密。如在接到*舉報時,私自將舉報的問題或舉報人情況泄露給被舉報人或單位;在案件調查過程中參與調查的紀檢人員將掌握的情況、細節透露給被調查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽、竊取案件查辦信息,泄露辦案秘密等。一些紀檢監察干部在實際工作中,有紀不依,執紀不嚴。如對一些群眾有反映,本身存在違紀違規問題的單位和個人,并沒有按照有案必查、違紀必究的原則,組織人員進行調查處理,而是聽之任之;對一些違反相同錯誤*質的人員在進行處理時,并不是一視同仁,而是存在偏輕偏重,要輕要重的情況。由于現實的各種原因,大部分基層紀檢監察機關在查辦違法違紀案件時,偏重于收繳違紀款,而把懲治*分子、教育干部放在了次要的位置,這樣必然達不到治本的目的。
紀檢監察干部違規辦案的成因是多方面的。一是辦案意識不強。一些紀檢監察干部平時放松了學習,世界觀、價值觀發生了偏移,在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向,以致于成為*分子的[幫兇"、[爪牙",或與其沆瀣一氣,狼狽為奸,從而發生泄露辦案秘密,為違紀人員說情開脫、通風報信等違紀行為。二是業務素質不高。一些紀檢監察干部對辦案的紀律規定、程序要求知之甚少,又不加強對辦案業務知識的學習和培訓,在辦案過程中違法取*,違反辦案程序的現象時有發生。三是外部干擾極大。一些地方黨委考慮當地經濟發展環境的需要,認為反腐力度過大,查處案件過多,有損地方經濟形象,對一些嚴重違紀違規而在當地經濟發展中起重要作用的單位和部門采取保護措施。另外,紀檢監察干部得罪的人多,有的長期得不到提拔和重用,致使很多紀檢監察干部在工作上顧慮重重,存在畏難情緒,嚴重挫傷了紀檢監察干部的工作積極*。四是經費難以保障。由于地方財政不足,難以全額保*紀檢監察機關正常工作開支,實行了由紀委辦案收繳違紀款返補工作經費不足的機制。因此,紀檢監察機關將收繳違紀款列為了辦案中的重點,而偏離了紀檢機關辦案的宗旨,導致了對一些違紀單位人員只收違紀款,對違紀人員不立案查處現象的發生。
*紀委明確指出:用*特*社會主義理論體系武裝頭腦,加強紀檢監察干部隊伍思想*建設;適應黨風廉政建設和*斗爭的需要,加強紀檢監察干部隊伍能力建設;深化干部人事制度改革,不斷提高紀檢監察干部選拔任用工作水平;堅持從嚴要求,加強對紀檢監察干部隊伍的管理和監督。由此可知,在紀檢監察干部的選任、配置、培訓和管理等方面加強建設是黨風廉政建設和*工作有效開展的必然要求。
1、加強領導,積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年,我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實,成立了以市長任組長,36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”,市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神,我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策,積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》,各部門結合工作實際,研究制定了具體的辦法和措施,對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策;對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策;對創業農民初創的小企業,可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理,積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》,將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達,列入市、縣區、鄉鎮(街道)三級政府目標責任考核重要內容,實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳,積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點,建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的.辦法,組織專人深入村戶,通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式,了解返鄉農民工意愿和要求,建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。
5、強化政策宣傳,積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口,在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺,深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動,發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持,積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”,建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案,做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團,免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個,組織專家對創業項目進行篩選,編印成冊,推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班,390名返鄉農民工參加培訓,其中成功創業195人,帶動1365人就業。
7、加強園區建設,積極孵化農民工創業。為加快推進工業化,帶動農業產業化,促進城鄉產業整合發展,積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展,加快產業集聚,提高開發園區的經濟規模和輻射能力,從而形成增長極,有效帶動農業及農村經濟的繁榮,促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”,且初見成效,累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟,建設面積123畝,現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業,安排返鄉農民工入園創業45人,帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮,相山區渠溝鎮,杜集區石臺鎮、高岳街道,烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮,正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。
8、強化就業服務,積極推進農民工就業。強動態監控,對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”,組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務,深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”,將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮,并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來,實行“三個對接”:即任務分配與定點培訓機構對接;培訓與技能鑒定對接;培訓與就業對接,提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作,培育淮北特色轉移就業品牌,加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來,共開展農民工培訓13946人;建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮,對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務;發展勞務經紀人87人,新增轉移就業16839人,轉移就業規模達到396521人。
[20xx]30號)等文件精神。有關工作人員同時對20xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?,F就我局開展農民工工作自查情況報告如下:
1、加強領導,積極引導農民工創業就業。成立領導小組,對就業工作領導小組成員進行調整和充實,專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照“常年抓、抓常年”重要批示精神,建立外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策,積極扶持農民工創業就業?!蛾P于進一步做好新形勢下農民工工作的實施意見》,各部門結合工作實際,研究制定了具體的辦法和措施,對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策;對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策;對創業農民初創的小企業,可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理,積極落實農民工工作責任。區目標辦印發了《20xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》,將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達,實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳,積極規范農民工工作程序。在10個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點,建立了返鄉農民工日報告制度。各鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的.辦法,組織專人深入村戶,通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式,了解返鄉農民工意愿和要求,建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。
5、強化政策宣傳,積極幫助農民工創業就業。區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口,深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動,發放各類宣傳資料。某某電視臺新聞媒體曾多次對我區返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持,積極促進農民工創業。區公共就業服務機構成立了“農民工創業培訓指導中心”、“綜合服務中心”,設立了農民工服務窗口,建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案,做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團,免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目126多個,組織專家對創業項目進行篩選,編印成冊,推介給返鄉創業農民工。共舉辦26期返鄉農民工創業培訓班,1600名返鄉農民工參加培訓,其中成功創業361人,帶動2985人就業。
7、加強園區建設,積極孵化農民工創業。為加快推進工業化,
帶動農業產業化,促進城鄉產業整合發展,積極支持鄉鎮工業聚集區合作發展,加快產業集聚,提高開發園區的經濟規模和輻射能力,從而形成增長極,有效帶動農業及農村經濟的繁榮,促進經濟的快速發展。我區分別在西集、桑村、馮卯三鎮第一批區級“返鄉農民工創業園”,且初見成效,累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資2160多萬元。建成標準化廠房76棟,建設面積2100畝,現已入729家企業,安排返鄉農民工入園創業129人,帶動2716名農民工就近就業。
8、強化就業服務,積極推進農民工就業。強動態監控,對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報區政府領導。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”,組織各鎮(街)對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務,深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
以來,共開展農民工培訓4200人,對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務;新增轉移就業4132人,轉移就業規模達到8700人。
1、加強農民工領導機制建設。在區公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”和“農民工綜合服務中心”;成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室,形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局;建立外出人員返鄉就業工作領導體系,在10個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點,建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神,積極適應就業形勢發展新需求,我區圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系,按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求,不斷健全完善農民工培訓政策體系建,研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《某某區農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《某某區農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我區農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在區建立了人力資源市場,在各街道、鎮建立了勞動保障事務所,在社區建立了勞動保障工作平臺,形成區、街道(鄉鎮)和社區三級就業再就業服務體系。嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求,立足現有基礎條件,有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。
4、加強農民工就業服務信息網絡建設。為提供更加快捷優質的服務,暢通農民工就業信息渠道,我們在充分發揮有形市場發布信息的同時,積極運用棗莊就業網載體作用,全面搜集和發布適合農民工的就業信息,根據崗位需求情況,為各類農民工量身定制信息,并定期向社會發布。充分利用棗莊就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺,為農民工提供貼心服務,目前通過某某區人社局網站和室內、室外大屏幕舉辦網上招聘會,發布招聘信息529條,提供3962個就業崗位。
四、存在問題。
1、勞動力素質不適應市場需求,結構性矛盾突出。據調查統計,我區需求量較大的工種是煤礦工、針織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足,難以滿足我區經濟進一步發展的需求。從去年開始,部分企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前,我區鎮(街)勞動保障平臺建設滯后,部分行政村沒有建立勞動保障工作站,沒有配備專職人員,缺乏專項工作經費,難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。
切實增強責任意識和使命意識,把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓,領導重視支持,高度重視車輛的安全管理。大力支持車輛管理的具體工作。
現共有車輛3輛。包含值班車1輛、三菱越野1輛、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名。負責全部車輛的購置、油料、保險、等各項費用的上繳,以及落戶、二級維護、事故處理、維修監督、車輛檔案整理等,同時我還承擔駕駛員工作。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度建立健全及創新的責任和義務。目前車輛管理制度正在修訂之中,還為完善。
嚴格按照xx作規程和道路交通法,做到萬無一失。稍有空閑,便潛心學習各種交通法規,做到遵章安全行車。經常閱查交通圖冊,將各種交通路線熟記在心,行車中少走彎路,少走壞路,節時省油。在車輛維修和保養中,當好“醫生”和“美容師”的雙重角x,對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗,熟練掌握各種車輛技術x能,有故障及時排除,使車輛始終處于良好狀態。對于目前駕駛員的缺少,管理上有一定的難度。工作面前不退縮。團結同志,幫助別人,從不為個人利益而斤斤計較。在每次出車中,把同志們安全送抵目的地后,便不顧旅途勞累,立即和同志們一起搬東西,拿器械,跑前跑后,主動熱情的搞好服務工作。
做司機非常x苦,做個好司機就更為不易?!白鼍妥龊谩笔俏易鋈说脑瓌t。當開車累的腰x背痛深夜回家時,深感開車之苦;當看到領導信任和同志們的贊許,看到工作發展的累累碩果時,又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業,以單位為家,盡職盡責做好本職工作。經常加班加點,不分班上班下,沒有星期天和節假日,始終做到出車時隨叫隨到,不管是領導還是同志用車,上車有迎言,下車有送語。一聽說有出車任務,便顧不得休息,立即全身心投入到工作中。作為一名管理人員,一名司機,時刻牢記自己肩負的重任。
雖然取得了一定的成績和進步,但出現的問題也不容忽視,如:自身素質有待進一步提高,服務意識有待提高等。在今后的工作中,我將會盡力彌補這些缺點,全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。
有人說選擇了司機就選擇了x苦,我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴,但我決不言悔,因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠,愿意為我摯愛正豐公司奉獻一切。
我們將繼續深入學習,提高自己,下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》,從細節做起。特別在駕駛員的管理上,加大監督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習,全面提高駕駛員的整體素質。通過教育、培訓,提高駕駛員的理論和實際x作水平,降低交通事故率。抓好隊伍建設工作同時加強對車輛的管理,提高安全意識,做到管理與教育想結合,堅持長期、牢固、扎實。
今年以來,在市農民工工作領導小組的領導下,我委結合自身職能,圍繞關愛青年農民工群體、幫助農民工未成年子女等方面積極開展工作,精心組織、狠抓落實,取得了一定的`成效。
一是注重調研分析,充分認識農民工群體現狀。
圍繞重點青少年群體、“新揚州人”現狀、青少年網絡教育、青少年自我保護、青少年心理健康等專題,在全市范圍內開展新生代農民工工作大調研,形成了《20xx年共青團揚州市委關于新生代農民工的調查報告》等11篇調研報告,從家庭、學校、社會等多個角度對新生代農民工群體等進行剖析,為做好服務、管理該群體打下了良好基礎。
二是組織“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。
通過統一組織發動、深入走訪調研、集中有序推進、落實有效服務等方式,在全市有效開展了20xx年度全市“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。明確將“新生代農民工的健康成長與社會融入”作為主題,市、縣層面全面啟動,市人大內務司法委、市政協社會法制委的領導及市政協共青團、青聯、工會、婦聯界別組部分委員參加座談會。為配合此次活動,團市委開展了“全市新生代農民工集中大走訪”活動,下發調查問卷1400份,回收有效問卷1120份,形成了《關于新生代農民工健康成長與社會融入情況的調查報告》,對我市新生代農民工基本生活、職業發展、精神文化需求和權益保障四個方面存在的問題進行了深入闡述,反映出我市新生代農民工的四種主要特征,融入城市的四方面主要問題,并提出了建議和解決辦法?!蛾P于新生代農民工生存發展及融入城市的建議》已被立為第287號提案,年初召開的市人大、政協會議共收到涉及新生代農民工問題的提案、議案、建議共4件,全部辦結,并受到市領導的高度重視。在大走訪的基礎上,面向80、90后出生的新生代農民工群體開展了“新揚州人”流動課堂,邀請專家進工廠、進工地、進園區等新生代農民工的聚集地進行授課,為他們提供專業技能、法律常識、心理健康、文化娛樂等內容實用的培訓服務。
三是開展新生代農民工等群體服務管理和預防犯罪試點工作。
針對新生代農民工、進城務工人員未成年子女(包括農村留守兒童和城市外來未成年人)等重點青少年群體開展服務管理和預防犯罪試點工作,明確各縣(市、區)試點方向,根據不同青少年群體的狀況和現實需求,有針對性地加強對不良行為的幫教和矯治,積極開展困難幫扶、權益維護、心理疏導和思想引導。目前,寶應縣的閑散青少年群體試點等已被省綜治委確定為省級試點項目。下一步將進一步總結試點工作,爭取拿出具有普遍性和可操作性的揚州模式。
四是開展青少年維權崗創建單位與農民工子女結對活動。
全面梳理排查了各縣(市、區)、各行業系統自“青少年維權崗”創建活動開展以來得全國、省、市、縣(市、區)四級“青少年維權崗”單位,精心選取了優秀案例匯編成冊。截至目前,我市創成國家崗4個,省級崗17個,市級崗137個,今年又成功推報揚州市育才小學、揚州市邗江區青少年法律援助工作站為省級崗。充分發揮優秀“青少年維權崗”的示范作用,聯合“青年文明號”、青年志愿者對農民工群體給予特別幫助。制定下發《關于在全市開展“兩個關愛”活動的通知》,號召優秀“青少年維權崗”、“青年文明號”等先進集體和個人進社區、進農村,與農民工子女結對。截至11月底,全市較為集中的182所中、小學中44331名農民工子女,結對率已達95%以上。
高度重視農民工子女自護教育,利用暑期組織20xx團市委博聞自護夏令營,豐富、拓寬外來務工人員未成年子女的見聞視野,提升他們的自理自護能力。圍繞平安自護、法律自護、火災自救、自然災害自救、網絡自護、心理自護課題與市消防、供電、衛生、急救等部門聯合,組織同心、向往等農民工子弟學校學生參觀開發區消防大隊,學習了消防常識,觀看了消防演練;在市供電公司參觀了吳州路電動汽車充電站和營業大廳,感受了科技與生活的密切結合并學會了基本的用電知識;赴市120急救中心、110指揮中心了解了急救、治安方面的知識。
六是打造品牌,全力形成揚州特色工作模式。
今年以來,團市委開展了“陽光接力·愛心傳遞”主題活動,將其作為團市委關愛重點青少年群體的品牌工程和探索社會管理創新的重要模式。具體是針對重點青少年群體,化工作對象為工作力量,把有能力的青少年聚集起來,志愿幫助曾經有過類似經歷的孩子。例如“接力棒”愛心社是由揚大一批受過社會資助、品學兼優的學子發起的社會團體,首批成員33人,旨在關心特殊少年群體、傳遞愛心信心。團市委了解到志愿者的意愿后,加以引導、大力支持,為他們提供活動陣地,動員美程國際旅行社對社團的活動提供必要的物質支持。自今年6月份成立以來,對口外來務工人員子弟學?!獡P州市向往學校、同心學校舉辦了一系列牽手、關愛外來務工人員子女的活動,形成了“三個一”模式。即“依托一個陣地”,依托“接力棒·青少年關愛工作室”開展活動;“建立一支隊伍”,成立以揚大受助學生為主體的“接力棒”愛心社;“立足一個支撐”,吸納熱心社會公益事業的商業機構美程國際旅行社加入,為愛心社的運作提供一定的物質支持。通過三方的共同努力,長效地為外來務工人員子女等重點青少年群體提供形式豐富、充滿人文關懷的志愿服務。團市委將繼續以“陽光接力·愛心傳遞”主題活動來深化預防青少年違法犯罪“關愛工程”,擴大關注群體,推動重點青少年群體社會管理創新試點工作。近期,團市委、市綜治委預防辦還將聯合有關部門針對新生代農民工開通電視在線服務、市區消費優惠服務等內容。
為適應醫療體系改革,適應日益激烈的醫療市場環境,緩解老百姓“看病難、看病貴”的問題,我院與多家醫院開展了雙向轉診服務工作,加強與上級醫院合作,指導鄉鎮衛生院提高業務技術水平,提高患者滿意度,現總結如下:
一、工作成績。
20xx年度,我院向上級醫院轉送病人10人次,接受上級醫院轉回病人1人,同級別醫院相互轉診7人,各基層醫院轉送我院256人次,我院轉回各基層醫院43人次,轉診人次共計317人次。通過上轉病人提前預約,解決了病人到上級醫院就診難的問題,解決了病人不了解病情看病走彎路的問題,加強了我院與上級醫院的溝通;下轉病人使我院與基層醫院形成一個有機的整體,同時結合我院派駐對口支援鄉鎮衛生院的工作幫扶下,使轉到基層的病人能夠得到連續、完整的治療。
二、20xx、20xx與20xx年上半年雙向轉診病人數比較。
分析評價:我院20xx年與上級醫院雙向轉診人數比20xx、20xx年有所下降。原因:我院整體技術水平逐年提升,各種檢查設備逐漸配備完善,向上級醫院轉診的.需求減少。與同級醫院雙向轉診相比20xx、20xx年變化不大。原因:同級醫院技術水平都在提升,設別配備逐漸齊全,但個別科室技術水平參差不齊,所以要取長補短。與下級醫院雙向轉診人數相比20xx、20xx年增長較多。主要原因我院整體技術水平逐年提升,各種檢查設備逐漸配備完善,我院積極配合基層醫院,堅決執行雙向轉診協議,合理利用醫療資源,減輕病人經濟負擔,減少醫療資源浪費。
三、存在的問題。
我院能夠做到根據病情需要上轉病人,并開具轉診單,能夠實施醫保報銷;但上級醫院轉回來的病人卻很少?!稗D上”不“轉下”,雙向轉診變單向轉診,目前大多數的縣級醫療機構能將急危重癥,疑難病人向市級、省級醫療機構轉診,而在大醫院確診后的慢性病和手術后的康復病人,可以轉到縣級醫療機構進一步治療的卻非常少,由上轉下非常困難。這說明上級醫院和我們溝通還不到位,總體缺乏統一的標準和指揮運作,重形式不重實質,幾年來,各級醫療部門沒有看參照執行的各項轉診標準,轉診程序和規章制度,衛生管理部門對轉診無法進行有效的指揮和監督。
四、應對措施。
為優化我們的醫療服務水平,加強與上級醫院的溝通,建立互信機制,使上級醫院轉出的病人愿意回到我院繼續治療。我院繼續加強對各基層醫院醫務人員的培訓,提供業務、技術上的支持。才能夠更好的為廣大患者提供高質量、不間斷、連續的雙向轉診服務,這是我們共同努力的方向。
xx醫院。
20xx年7月10日。
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