<menuitem id="an1j4"></menuitem> 辭職報告是對自己離職原因和未來職業規劃進行誠實交代的機會和渠道。為了幫助大家更好地撰寫辭職報告，小編特意準備了一些實用的寫作技巧和范文供參考。
在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在全鎮有關單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環節。去年我鎮共向部隊輸送優秀青年9名。下面根據去年的征兵工作，談幾點看法：
一、領導高度重視，切實把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
去年是中央軍委頒布夏秋季征兵命令的第二年，也是全面實行網上報名的第一年，由于種種原因，我鎮在客觀上存在著適齡青年基數大幅減少的現狀，工作壓力較大。為確保高質量完成夏秋季征兵工作，鎮黨委高度重視，把征兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。7月11日，我鎮召開了由村支部書記、民兵連長參加的征兵專題會議，鎮主要領導在征兵工作會議中做了重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次調度、聽取征兵工作進度的匯報。我鎮武裝干部多次進村入戶，了解情況，大力宣傳發動，為做好征兵工作奠定了基礎。
二、強化措施，嚴把征兵操作環節關。
一是嚴把兵役登記關，兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。我們從五月一日開始，利用兩個多月的時間，逐村對我鎮適齡青年進行兵役登記，并同時發放宣傳單，講解有關政策，做到兵役登記與宣傳發動齊頭并進。
二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。我鎮在初檢、復檢、及政審過程中對各項條件嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。同時對有當兵意愿的適齡青年多方位、多渠道了解情況，了解其入伍的想法及動機，對其有針對性的做工作，并時時對其進行思想跟蹤，掌握其思想動向。經過我們的多方努力，我鎮已連續多年沒有發生身體退兵及思想退兵現象。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應征青年參軍報國熱情。
深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。xx年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅，散發宣傳明白紙，激發了應征青年踴躍參軍的熱情。
四、xx年的征兵工作，我鎮和上級領導的要求還存在一定的差距，主要表現在：
一是平時征兵準備工作不夠重視，把征兵工作作為階段性、季節性工作，主要表現在兵役登記時對適齡青年的統計還不到位，部分村沒按要求將適齡青年情況錄入征兵工作管理系統，尤其是對在外打工的適齡青年漏登較多。對預征對象的思想和基本情況掌握不準，突擊征兵的現象依然存在。上站體檢人數不多，合格青年數量偏少，工作已經比較被動。
二是在宣傳征兵政策和程序上的力度不夠，宣傳發動針對性不強。在去年征兵過程中，由于個別村對今年征兵形勢把握不準，宣傳發動針對性不強。特別是對農村青年的征集，憑經驗認為問題不大，沒有進行認真宣傳發動，造成適齡青年報名率偏低、青年參軍積極性不高，另外挑兵種、挑去向、挑省份的現象較嚴重。三是有個別村的青年家長不相信武裝部的工作，認為現在不花錢就別想當兵，要當兵就得花錢。由于這種思想使得部分青年家長四處跑關系講人情，有的干脆放棄了當兵的想法，給我們的征兵工作造成了很壞的影響。
五、20xx年我鎮武裝工作的改進措施。
一是多學習多了解政策，多交流勤溝通。把工作坐在平時，變被動為主動。
二是做好兵役登記工作逐村進行兵役登記，做到不漏村、不漏人，同時初步摸清預征對象的思想動向。
三是繼續加大宣傳力度，有針對性做好預征對象工作，解決實際問題，打消預征對象的后顧之憂。
四是加強廉潔征兵，認真抓好優撫政策的落實。堅決不收群眾一分錢，不吃群眾一頓飯。逐步樹立武裝工作人員的良好形象。
五是最大限度的取得鎮主要領導的支持，讓征兵工作與鎮政府對各村的獎扶政策掛起鉤來，讓各村認識到武裝工作的重要性，逐步消除有的村多年不走兵的現象，取得鎮村兩級對武裝工作的重視。
xx年我們要腳踏實地、再接再厲，把今年的征兵工作做好。讓群眾滿意，讓領導放心。
尊敬的經理(或公司人事部)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
各位朋友、戰友，各位美女：
大家中午好！
今天我們歡聚一堂，在這里熱烈祝賀（）先生和（）女士之子（）參加人民解放軍，首先我代表先生和（）女士向前來祝賀的朋友們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的感謝！
俗話說：好鐵要打釘，好男要當兵。
是個國家大事豐富多彩的一年，十八大剛剛閉幕、母艦“遼寧”號正式下水服役。而如今日本還在跟我們爭奪鉤魚島，叫囂著如果開戰二周內擺平中國，作為中國人能不生氣嗎？在國家最需要的時刻，（）同學勇敢地投身軍營，報效祖國，在此我對他們全家表示崇高的敬意！下面以熱烈的掌聲請（）同學為大家表決心致詞。
致詞（略）??
小伙子英俊威武，是個當兵的好材料，相信你到軍營這所大學校里，一定會溶煉成一塊亮錚錚的硬鐵，為國家出力，為父母爭光，也為自己打造一個好的前程。但在父母的眼里，也許你永遠是一個長不大的孩子。爸爸媽媽，他們愛你、疼你。為什么他們會忍痛割愛，把你送進部隊大學校。他們唯一的目的就是希望你受到嚴格的訓練，打造成合格的軍人，為國旗、軍旗增輝，為家鄉親人爭榮。
下面請教子有方，深明大義，送子參軍的兩位家長致詞。
（略）。
爸爸媽媽話語親，句句教誨記在心。
朋友們，誰沒有父母兄弟姐妹，誰愿意割舍親情。在這個時候送子參軍，這是一個怎樣的的情，為了千萬母親的微笑，為了祖國大地的豐收。為了東方巨龍的崛起，為了實現人生的精彩。
讓我們祝愿吧，祝愿（）同學在綠色軍營早日成才、建功立業。
非常謝謝各位朋友對我的支持，參軍慶典禮成。
讓我們舉起酒杯為祝賀（）同志參軍入伍干杯！愿他在解放軍這所大學里茁壯成長！同時也祝愿在座的各位在今后的日子里：辦事處處順，生活步步高，打牌場場勝，口味頓頓好，越活越年輕，越長越俊俏！
典禮到此結束，點炮上菜，喝！
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向超市提出正式辭職。雖然在超市工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業生來說，能在這樣一個國有控股的大超市實習，磨練，是一個很好的經歷。
但促銷工作性質和內容在我深刻接觸以后發現確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開超市，我想對超市和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。
我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的業績一路飆升，超市的領導以及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：超市xx。
日期
文檔為doc格式。
。
近幾年我街道武裝部在區人武部的的指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執行征兵政策，按照區征兵辦的步驟和程序，克服了征兵工作中遇到的各種困難，圓滿完成了近幾年來征兵任務，在征兵工作過程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾，針對當前征兵工作和現狀，通過調研，作一些簡單的分析。
一、存在的問題
當今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當兵熱”降到當兵報冷門，究其原因，結合當前社會情況總結出三點：
1.青年本人及其家長的思想意識現在的適齡青年基本上都是家中獨子，條件普片好，他們認為當兵要吃苦，受累，遠離家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當不當無所謂，其家長不鼓勵，甚至不同意子女去當兵，以上這些情況都反映出應征青年及其家長的主觀思想上的偏差。
2.經濟收入的差異
現在我們都生活在商品經濟的大環境下，社會上都普片追求物質利益，現在的應征青年除上學的，外出打工的，基本上都是在職青年，都參加工作了，一年收入都超3至4萬元以上，比優待金高出一倍多，去當兵收入沒有增加還減少，還要去部隊受苦，認為很不“劃算”，有的青年正在學習一門手藝或剛從事一項順心的職業，更不想中途而廢，其在職的企業也是經過一定的人力，物力把他們培訓，培養出來，成為生產上的骨干，這時如果離開生產參軍入伍，這勢必與企業追求經濟效益產生矛盾，從而導致部分企業也不肯放人。
二、相應對策
1.加大宣傳教育力度，強化青年及其家長的國防意識
各級政府及職能部門應充分重視征兵工作，在各類教育過程中，特別在各社區各戶開展的思想工作中，相應增加國防征兵教育內容，其次可以結合初，高中學習的暑假軍事訓練工作，以及民兵、預備役訓練工作，增強廣大學生，青年職工的參軍愿望，激發其應征積極性，結合每年“八一”建軍節，“國防教育日”以及歷史紀念日，合理引導青年及其社會廣大群眾樹立必要的國防意識，營造良好的征兵軟環境。
2.健全法規，形成完備的獎懲機制
兵役法約束力偏弱，獎勵和懲處規定操作性不強，也是當前存在的一個問題?，F行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規定，但對執行主體規定模糊，缺乏具體的處理辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同的地方，不同單位按照不同的理解、也不同標準實施不同的做法，影響了法律法規的嚴肅性、權威性。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優撫上升到法律法規高度，提高法規制度的可操作性，以便于遵循和監督實施，是做好征兵工作的關鍵舉措之一。
招收及一些招工中給予退役人員優先錄?。ㄓ茫┑葍灮?。對退役軍人待安置期間實施最低生活保障制度，或設立待業保險制度。對于自謀職業加大經濟補償額度，探索并實踐貨幣化安置的有效途徑，解決應征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業。
4.加強全民-國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍
近幾年，國家和地方對全民-國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設的事實。但是當前部分地區的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次的狀態，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛國防安全盡義務的責任感和自覺性，一些地方連春節慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民-國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風”、“運動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民-國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。
5.熱愛人民武裝事業，扎扎實實干好基層民兵組織建設工作
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做到人員落實，隊伍純潔。
近年來，部分地區“征兵難”已逐步顯現，現在又面臨冬季征兵，我鄉尤其是人武系統通過對各村、各界細致入微努力的工作，暫時沒有“難”到完不成征兵任務的地步，但仍引起了鄉黨委和鄉武裝部的高度重視，個人通過和鄉人武部長的交流，對我鄉征兵問題進行了認真研究。為此，我們組織開展了專題調研，并提出了建議和對策。
一、征兵工作難的表現及原因
——應征適齡青年逐年減少。以2002—2015年度我鄉報名并參加體檢人數尚不足適齡青年的60％，報名人數下降明顯。究其原因主要有：一是從70年代開始，我國實行計劃生育，出生人口減少，我鄉進入現役的適齡青年相應減少。二是適齡青年升學、就業渠道增多，兵員基數繼續分流。目前我鄉初中升高中的升學率近50％，高中升大學的升學率近也日益走高，未升學的大都外出務工，外出務工又能按要求返鄉應征的比率并不高，且應征還需過體檢關、政審關，合格的兵員就顯得更少。
祖父母“隔代愛”，許多家長怕孩子到部隊吃苦；有的青年從小在家嬌生慣養，怕苦怕累，不想過嚴格而又緊張的部隊生活。此外，極個別接兵單位征兵中的不正之風，也影響了適齡青年的應征積極性。
——兵員征集質量難保證。征集新兵的思想素質參差不齊、文化素質提高不大，征集的新兵所具備的科學文化素質與目前國防現代化建設的需要有很大的差距；征集的新兵因思想不穩定、身體有問題等造成換兵、退兵的現象有所抬頭。究其原因主要有：一是受到升學率日漸上升、就業途徑增多的影響，部分人認為工作賺錢入學深造都優于參軍入伍。二是入伍的動機不純。部分人認為當兵就是為今后的就業打個基礎、找條出路。三是在征兵工作中，個別存在把關不嚴現象，影響兵員質量。
——征兵工作開展難。較突出的困難有：一是應征青年流動多，政審外調難開展。二是臨陣磨槍，宣傳效果難保證。三是兵役法規中懲處規定可操作性不強，無統一標準，處罰執行難。四是配套政策落實不到位。
二、對策與建議
征兵工作是一項長期的政治任務，再大的困難都必須保證任務的完成，因此，必須立足現有條件，采取應對措施，切實改變被動的工作局面。
板著面孔用，要將省情、市情、鄉土情，軍情、民情、國防情有機融合，引導人們正確認識經濟與國防、局部與全局、個人與國家的關系，激發青年的參軍熱情。三是兵役機關要積極協調新聞出版、宣傳文化部門，整合廣播電視、報刊網絡宣傳資源，利用多種形式，抓住教育契機，加強正面引導，從端正青年入伍動機著手抓好宣傳動員工作。
員質量監督員”等，協助兵役機關查堵征兵中的不正之風。
——完善政策嚴法規。堅持做到依法征兵，維護兵役法規的權威。要出臺規范性文件，對逃避拒絕兵役登記、征兵體檢中弄虛作假等情況做出明確具體的懲處規定。建議出臺對拒絕兵役登記的適齡青年，三年內不得被機關、事業單位聘錄用的政策，采取限制申領工商營業執照等措施。調整完善優撫政策并切實抓好落實。要根據實際情況提高農村義務兵優撫標準，農村義務兵優待金應達到該地區農民人均純收入的70％；加大城鎮義務兵的安置力度；要著力提高全社會擁軍優屬的自覺性。
——各方協力抓征集。要進一步牢固黨管武裝的意識，需各級黨、政一把手要自覺強化責任意識，既掛帥、又出征；要明確規定，層層簽訂《征兵工作責任書》，建立征兵工作目標責任制。堅持軍地聯合辦公制度。人武部要認真貫徹上級兵役機關的指示要求，做好征兵工作的組織和籌劃。公安、宣傳和衛生部門要明確一名領導聯系、分管征兵工作，要抽調責任心強、思想素質好、業務熟悉的干部參與征兵工作。公安部門要提前介入，加強對待征青年的預審工作；宣傳部門要集中力量，樹立正面典型；衛生部門要堅持標準，嚴格把關。要發動全社會的力量來關心和支持征兵工作，動員全社會的力量來參與這項工作，努力營造一種“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的社會氛圍。
xx鄉武裝部
近年來，隨著社會的發展和退役士兵安臵政策改革對征兵工作的影響，出現了一些不盡人意的'情況，征兵工作難度一年比一年加大，我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大。為深入了解去年征兵工作出現的新情況，新問題，扎實推進2011年征兵工作的順利開展，根據縣征兵辦要求，xx鄉積極開展征兵工作專題調研，現將調研情況報告如下：
一、高度重視，精心組織
xx鄉黨政領導對開展征兵工作調研活動高度重視，嚴格按照縣人武部《關于開展征兵工作調研的通知》要求，積極組織相關工作人員分成四個工作組，由鄉人武部牽頭，分別深入開展征兵工作調研活動。切實做到目標明確、責任具體，保證調研工作落到實處。
二、方法靈活，多措并舉
各工作組進一步理清工作思路，明確調研目標，深入到一線征求意見。工作隊員采取召開座談會、個別走訪等多種靈活有效的方式開展調研工作。重點走訪了退役人員和應征青年家長，認真聽取了他們的意見和建議。同時對18至23歲的青年進行個別走訪，進一步了解他們對征兵工作的意見和建議。通過多種方式的靈活運用，廣泛收集信息，確保調研工作的有效性。
三、存在的問題及原因
（一）應征青年思想認識不到位。對軍人的生活知之甚少， 1
印象中當兵不過是打打槍，學學操步，鍛煉身體，生活枯燥無味，兩年后還是要回到老地方，何必白白浪費兩年時間。沒有對這種生活的激情，當然也沒有積極性。部分適齡青年在思想上存在著參軍怕部隊訓練苦、紀律嚴、有約束力、不自由，同時怕退伍后趕不上同齡人。隨著經濟的迅猛發展，青年不去參軍可能到好的單位，做理想的工作，經濟收入可觀，參軍就會失去這些工作位臵和發展機會，退伍回來擔心找不到好的工作，就是有了較好的工作還得從頭開始，在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕影響婚姻。有的當兵前找了對象，正在戀愛的怕長期不接觸對象吹燈，沒找的怕找不到好的對象。
（二）來自家庭的阻力。有相當部分青年愿意當兵，但來自家庭的阻力或成為他們跨入軍營的障礙。有些家庭怕吃虧，為了阻止親人當兵，在適齡青年應征時向有關部門提出了相當高的要求，有些很難得到滿足。例如，退伍后要給孩子安排工作等。部分適齡青年為獨生子女，父母視為心肝，嬌生慣養，養尊處優，家長擔心子女無法適應部隊艱苦生活，怕出意外，都想把子女留在身邊，好有照應。
（三）自身條件不夠。視力下降，影響了兵源。由于青年在學生時代學習的辛苦，不注意愛護視力，致使視力下降，征兵因視力不合格被淘汰呈逐年增長趨勢。
（四）存在自我淘汰現象。在征兵目測體檢過程中，部分適齡青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見，耳聽不見，鼻子聞不見，有意逃避兵役。
2
四、對征兵工作的幾點建議
針對上述種種現象，應該引起各級黨委政府和兵役機關的高度重視，要面對現實，實事求是，找準問題，分析原因，拿出切實可行、可操作的辦法，我們認為其對策是：
一是靠思想教育，引導適齡青年參軍。首先要加大愛國主義教育力度。廣泛地進行國防教育，增強全民的國防意識，在全社會形成當兵光榮、逃避兵役可恥的輿-論氛圍，營造良好的社會環境。其次要加大經常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”，切實激發他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導力度，突顯榜樣的力量，以典型事例激發適齡青年參軍入伍的欲望。
二是靠行政法規，促使適齡青年參軍。高素質的兵員只有在法制化的土壤中才能產生，要制定與《兵役法》相銜接的具體行政法規，盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國的挑選，從而保證把社會上最優秀的青年納入征兵挑選范圍，從源頭上為提高兵員質量打下堅實基礎。對不到兵役機關進行兵役登記、不履行服兵役義務的青年，區分情況在經濟、就業等方面給予一定懲處，在全社會形成依法履行服兵役義務的良好氛圍。
三是靠優惠政策，激勵適齡青年參軍。適當調整有關政策，適當提高優待金標準，真正形成“一人當兵、全家光榮”的氛圍。要適當提高現役軍人的優撫金，地方政府要加大安臵力度，解決后顧之憂，激發青年參軍入伍的熱情，特別是對女兵的照顧政策要適當優先。
四是做好優撫安臵，激發適齡青年參軍的熱情。做好優撫安臵，直接體現了黨和政府對現役軍人、退伍軍人及親屬的關懷，對適齡青年應征入伍是一個有力的促進。一要組織和發動民兵廣泛開展擁軍優屬活動，帶頭形成尊重軍人、優待軍屬、支持軍隊建設的良好社會風尚。二要幫助現役軍人解決困難。積極幫助現役軍人家屬解決家庭住房、醫療等問題，督促民政部門落實各項優撫政策，維護軍人合法權益。三要積極協助地方安臵退伍軍人。努力使其一技之長得到發揮，真正做到學有所用、人盡其才。
五是克服困難，努力提高體檢工作質量。體格檢查是保證新兵身體質量的重要環節。在近幾年的體檢工作中出現了一些新的問題：適齡青年體質較弱、視力較差、怕當兵，在體檢中采取自我淘汰的辦法逃避應征；為提高體檢工作質量，我們要努力做到：擴大征兵挑選余地，盡可能增加參檢青年數量；合理安排，確保重點。對參檢青年進行梳理，排出一些重點對象，做到心里有底，有所側重。
xx鄉人武部
2011年3月15日
近年我鎮在黨委政府的領導下，在上級軍事機關的的指導下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執行征兵政策，嚴格按照縣征兵辦的步驟和程序，克服了征兵工作中遇到的各種困難，圓滿完成了近幾年來征兵任務，在征兵工作過程中，我鎮同時遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾，針對我鎮征兵工作和現狀，根據調研，作一些簡單的分析。
一、存在的問題
當今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當兵熱”降到當兵報冷門，究其原因，結合當前社會情況總結出三點：
1.青年本人及其家長的思想意識
現在的適齡青年基本上都是家中獨子，條件普片好，他們認為當兵要吃苦，受累，遠離家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當不當無所謂，其家長不鼓勵，甚至不同意子女去當兵，以上這些情況都反映出應征青年及其家長的主觀思想上的偏差。
2.經濟收入的差異
職青年，都參加工作了，一年收入都超2萬元以上，比優待金高出一倍多，去當兵收入沒有增加還減少，還要去部隊受苦，認為很不“劃算”，有的青年正在學習一門手藝或剛從事一項順心的職業，更不想中途而廢，其在職的企業也是經過一定的人力，物力把他們培訓，培養出來，成為生產上的骨干，這時如果離開生產參軍入伍，這勢必與企業追求經濟效益產生矛盾，從而導致部分企業也不肯放人。
3.促進勞務輸出的利于弊
我鎮是資源輸出型鄉鎮，幾乎無工業企業，促進勞務輸出是我鎮一項增加農民收入的主要工作。近年來，我鎮加大勞動力培訓力度，加快勞動力轉移步伐，每年都組織勞務輸出，盡管這一措施帶來了一定經濟效益，但也給征兵工作帶來了一定的難度，在我鎮的適齡青年中百分之八十外出打工，每年在征兵工作中都要通過宣傳、發動、上門發信函、做思想工作勸其他們回歸，往往一些青年及其家長是寧可實行經濟處罰都不回歸參加體檢，近幾年我鎮回歸率幾乎為零，致使應征青年不能全部參加體檢，就是參加體檢了自我淘汰率也很高。
二、相應對策
1.加大宣傳教育力度，強化青年及其家長的國防意識
兵、預備役訓練工作，增強廣大學生，青年職工的參軍愿望，激發其應征積極性，結合每年“八一”建軍節，“國防教育日”以及歷史紀念日，合理引導青年及其社會廣大群眾樹立必要的國防意識，營造良好的征兵軟環境。
2.健全法規，形成完備的獎懲機制
兵役法約束力偏弱，獎勵和懲處規定操作性不強，也是當前存在的一個問題?，F行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規定，但對執行主體規定模糊，缺乏具體的處理辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同的地方，不同單位按照不同的理解、也不同標準實施不同的做法，影響了法律法規的嚴肅性、權威性、。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優撫上升到法律法規高度，提高法規制度的可操作性，以便于遵循和監督實施，是做好征兵工作的關鍵舉措之一。應盡量也法律形勢固化征兵、優撫和安臵內容，使征兵優撫同時走向正規化、法制化軌道。
3.適應市場經濟規律，改革完善優撫政策
《兵役法》規定“不低于當地平均生活水平”標準；非農業戶青年服役回來工作安臵在全國普片存在困難；有的地方優撫安臵與地方人事制度改革、企業改制發生矛盾，不是積極設法解決，而是以犧牲優撫對象利益、違反優撫安臵政策為代價處理矛盾。因此當前必須適應社會發展的大環境，調整完善優撫安臵政策，尤其應大力糾正現有合理政策，給以參軍入伍政策在落實方面的偏差。一是嚴格落實已有的優撫制度和政策。給以參軍入伍以較為優厚的經濟補償。比如，提高義務兵的優撫金標準，嚴格落實國家兵役法規定的“不低與當地平均生活水平”這一標準。改革優撫金發放機制，城鎮統籌，以體制和達到負擔均衡。為退役人員提供應業培訓和指導，在成人教育招生、國家公務員招收及一些招工中給予退役人員優先錄?。ㄓ茫┑葍灮?。對退役軍人待安臵期間實施最低生活保障制度，或設立待業保險制度。對于自謀職業加大經濟補償額度，探索并實踐貨幣化安臵的有效途徑，解決應征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業。
4.加強全民-國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍
青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛國防安全盡義務的責任感和自覺性，一些地方連春節慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民-國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風”、“運動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民-國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。
5、調整預征時間，增強吸引力
各類學生一般在六七月份畢業，而征兵時間一般在第三季度，中間有幾個月的時間差，加之現在就業壓力大，導致未升學、就業的畢業生大多數外出打工經商，即增加了征兵工作難度，有造成合格兵員流失。應將預征時間調整為7至9月，讓更多的應屆畢業生接受祖國挑選。由縣人武部門會同教育部門組織各類院校具體承辦征兵工作，各鄉（鎮）配合搞好政審，凡18周歲以上入學青年必須憑兵役登記卡報道。
長作了調整，業務不熟及個別干部軍政素質稍差的情況，我們采取以會代訓的方法，對民兵干部進行政治和業務培訓，以提高他們的軍政和業務素質。為了合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，根據上級的有關指示和要求，我們嚴格按照組織落實、訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來、來之能用的要求。認真抓好組織整頓工作。嚴格按照民兵條件進行審查，確保民兵的政治質量，做到人員落實，隊伍純潔。
為認真貫徹市委、市政府、xx區人武部征兵工作會議精神，從維護國家長治久安，加強軍隊現代化建設；從落實科學發展觀、構建和諧社會、實現中華民族偉大復興的戰略高度出發，把政治合格、作風正派、身體優良、熱愛國防的有志青年送入軍營，圓滿完成我街道年度征兵工作任務，經黨工委、辦事處研究，特制定此方案。
顧問：
組長：
常務副組長:。
副組長：
成員：
下設四個小組：
政審組：
體檢組：
資料組：
后勤組：
二、指導思想。
堅持以科學發展觀、軍委新時期戰略方針和省、市年度征兵工作會議精神為指導，緊緊圍繞保質保量完成征兵任務這個根本出發點，緊密結合今年的征兵工作形式，大力加強對《國防動員法》、《兵役法》和《征兵工作條例》等法律法規的宣傳，增強全民國防觀念和依法服兵役的意識。
根據xx區人民政府征兵工作會議精神，經我街道征兵工作領導小組研究決定，我街道征兵工作大體分為以下六個階段：第一階段為前期準備階段（時間是7月10日至21日），主要是成立和平街道征兵工作領導小組，制定征兵工作方案，印發各類征兵工作資料，召開街道征兵工作動員部署大會，傳達市區征兵工作會議精神。第二階段為宣傳發動、報名目測、初檢初審、確定送檢對象階段（時間是7月22日至31日）。第三階段為體檢、政審、文化測試實施階段（時間是8月1日至8月25日）。第四階段為復檢復審、新兵走訪、定兵、服裝發放階段（時間是8月26日至9月5日），并做好新兵起運前的準備工作。第五階段為新兵運輸階段（時間是9月6日至9月20日）。第六階段為征兵總結階段（時間是9月21至9月30日）。
四、關于搞好征兵工作的幾點要求。
（一）嚴格征兵條件：戶口在響水鄉派出所、身體健康、品行端正、熱愛國防事業的適齡青年都可參檢參選。征集年齡：1、男青年為月31日前年滿18至20周歲，高中畢業文化程度青年可放寬到21周歲，普通高等學校在校生可放寬到22周歲，高職（?？疲┊厴I生可放寬到23周歲，本科及以上學歷畢業生可放寬到24周歲。2、女青年為年12月31日前年滿18至19周歲，普通高等學校在校生可放寬到20周歲，普通高等學校應屆畢業生可放寬到22周歲。3、根據本人自愿，可征集年滿17周歲男青年的高中應屆畢業生入伍。其它條件：1、農業戶口男性青年應具備初中以上文化程度，非農業戶口男性青年應具備高中（或職高）以上文化程度，身高1.60米以上，視力正常，身材勻稱。2、女兵具體征集由市軍區組織全程負責。要求：應征女青年身高1.58米以上，視力正常，身材勻稱，品貌端正。3、所有應征的男、女青年還應自行在網上報名，網上報名平臺已開通，直到8月5日報名截止，網址：.
（二）征兵工作宣傳：征兵政策調整是黨中央、國務院、中央軍委高瞻遠矚、審時度勢，作出的重大決策。要通過廣泛宣傳《國防動員法》、《兵役法》和《征兵工作條例》等法律法規，采取靈活多樣的形式，充分利用九華電視臺，九華周報以及流動宣傳車和懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、固定黑板報等方式，廣泛開展以愛國主義為核心內容的全民國防教育，引導人們居安思危，致富報國，引導年輕一代正確處理國防建設和經濟建設、眼前利益和長遠利益、個人利益和國家利益的關系，激勵適齡青年積極報名應征，響應祖國號召，獻身國防事業，要在我街道形成依法履行兵役義務和依法征兵的良好氛圍，切實使征兵宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。
（三）嚴格審查把關：各單位一定要堅持標準，執行政策，嚴格程序，切實搞好審查把關。一是嚴格基層推薦把關。各村（社區）應切實把現實表現好，文化程度高，身體和年齡符合條件的預征對象推薦上送，堅持在經過兵役登記的預征對象中征兵。二是嚴格體格檢查把關。要請鄉衛生院挑選思想好，責任心強，技術精的醫務人員組成體檢隊伍，搞好新老搭配，搞好業務培訓，嚴格按體格檢查標準組織體檢，應征青年病史調查要求做到一個不漏，確保新兵身體合格。三是嚴格政審把關。嚴格落實平時考查、三級審查、區域聯審和外調取證工作，突出應征青年的現實表現，特別要把外出務工，人戶分離，長期待業的青年作為審查重點，堅持誰審查、誰簽字、誰負責。四是嚴格文化質量把關。各級采取有效措施，在動員應屆高中畢業生報名應征的.同時，普通高校在校生，特別是應屆高校畢業生和高文化素質的適齡青年作為宣傳發動的重點對象。同時加強審查，防止假文憑、假學歷的現象。五是嚴格審批定兵把關，在街道黨工委、辦事處的領導下，堅持集體定兵，按程序定兵，擇優定兵的原則，對政治、身體、文化、年齡合格的青年進行全面衡量，優先批準高文化素質和有專業特長的青年入伍。
總之，今年夏、秋征兵工作還需加強廉潔征兵力度，加大安全防范意識，加大組織協調能力。各級各部門一定要以確保兵員質量為核心，強化責任，嚴格征接紀律，實現無責任退兵、無腐敗行為、無軍地糾紛的目標，動員一切力量，發揮好各部門的作用，確保今年征兵工作任務的圓滿完成。
各位朋友、戰友，各位美女：
大家中午好！
今天我們歡聚一堂，在這里熱烈祝賀（）先生和（）女士之子（）參加人民解放軍，首先我代表（）先生和（）女士向前來祝賀的朋友們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的感謝！
俗話說：好鐵要打釘，好男要當兵。
2012年是個國家大事豐富多彩的一年，十八大剛剛閉幕、母艦“遼寧”號正式下水服役。而如今日本還在跟我們爭奪鉤魚島，叫囂著如果開戰二周內擺平中國，作為中國人能不生氣嗎？在國家最需要的時刻，（）同學勇敢地投身軍營，報效祖國，在此我對他們全家表示崇高的敬意！下面以熱烈的掌聲請（）同學為大家表決心致詞。
致詞（略）??
小伙子英俊威武，是個當兵的好材料，相信你到軍營這所大學校里，一定會溶煉成一塊亮錚錚的硬鐵，為國家出力，為父母爭光，也為自己打造一個好的前程。但在父母的眼里，也許你永遠是一個長不大的孩子。爸爸媽媽，他們愛你、疼你。為什么他們會忍痛割愛，把你送進部隊大學校。他們唯一的目的就是希望你受到嚴格的訓練，打造成合格的軍人，為國旗、軍旗增輝，為家鄉親人爭榮。
下面請教子有方，深明大義，送子參軍的兩位家長致詞。
（略）。
爸爸媽媽話語親，句句教誨記在心。
朋友們，誰沒有父母兄弟姐妹，誰愿意割舍親情。在這個時候送子參軍，這是一個怎樣的的情，為了千萬母親的微笑，為了祖國大地的豐收。為了東方巨龍的崛起，為了實現人生的精彩。
讓我們祝愿吧，祝愿（）同學在綠色軍營早日成才、建功立業。
非常謝謝各位朋友對我的支持，參軍慶典禮成。
讓我們舉起酒杯為祝賀（）同志參軍入伍干杯！愿他在解放軍這所大學里茁壯成長！同時也祝愿在座的各位在今后的日子里：辦事處處順，生活步步高，打牌場場勝，口味頓頓好，越活越年輕，越長越俊俏！
典禮到此結束，點炮上菜，喝！
文檔為doc格式。
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辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!
我自201*年3月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領導：
我帶著復雜的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業發展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
2、致富不忘國防，和平不忘憂患。
3、保家衛國終不悔，綠色軍營獻青春。
4、部隊是所大學校，發展前途同樣大。
5、國無防不立，民無兵不安。
6、莘莘學子立志從軍，鐵血男兒精忠報國。
7、沒有強大的國防，便沒有民族的尊嚴。
8、炎黃子孫好兒女，積極入伍當兵去。
9、吹響征兵“集結號”，匯聚強軍“正能量”
10、少時立志尚武，長大報國從軍。
11、科技振中華，強軍固長城，展男兒本色，讓青春出彩。
12、踴躍服兵役光榮，逃避服兵役可恥！
13、學子攜筆從戎報國情，男兒文武雙全展英姿。
14、有為青年立志從軍，熱血男兒精誠報國。
15、沒有穩固的國防，便沒有人民的安寧。
16、革新開放不忘固國防，迷信開展不忘興武裝。
17、熱烈歡迎全縣適齡青年參軍報國！
18、建設強大國防，實現中國夢想。
19、千重要，萬重要，國防弱小最重要。
20、身行從軍光榮路，肩擔家國安康責。
21、為五彩青春添一抹清新綠色——參軍是的選擇。
22、固我長城人人有責，建設國防個個出力。
23、保家衛國終不悔，馳騁疆場獻青春。
24、祖國需要你們，參軍無尚光榮。
25、依法服兵役是每個公民的光榮義務！
26、胸中有國才有家，國中有防才安寧。
27、征兵工作是各級黨委政府的一項重要的政治任務。
28、優秀青年立志從軍，熱血男兒精誠報國。
29、參軍報國盡義務，熱血青春競風流。
30、增強國防觀念，關心支持征兵工作。
31、依法服兵役是每個公民的光榮義務。
32、沒有一支人民的軍隊，就沒有人民的一切。
33、青春激蕩一腔熱血赴軍營，保家衛國砥礪自身鑄魂英。
34、祖國挑選你，人民信任你，我們支持你。
35、太平盛世要居安思危，和平歲月須警鐘鳴。
36、國防責任重，祖國在心中。
37、燃青春之熱血，鑄中華之國魂。
38、護我國家，愛我國土，揚我國威，敬我丹心。
39、實行積極防御戰略，堅持人民戰爭思想。
40、熱血青春志獻綠色軍營，昂揚斗志愿筑富強中華。
zz:您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來zz工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導。同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西.無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事zz行業的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作.對不起您也對不起我自己.真得該改行了。剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
申請人：
20zz年zz月zz日。
辭職報告應該怎么寫?大家了解過正規辭職報告應該怎么寫嗎?以下是文書幫分享的：辭職報告范文，歡迎參考!
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。
來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
這里平等的人際關 系
和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。
但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。
正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
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尊敬的xxx領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從××年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。
在文明辦工作的.一年
多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。
經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準 備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。
在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮
xxx
××年3月1日
李xx 總經理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。
我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。
我在本公司工作任職的最后一天是2010年10月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。
如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。
為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
尊敬的領導：您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進公司，到現在已經有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則?，F由于個人發展的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解！辭職的原因是我越來越發現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業績蒸蒸日上，創造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培.看著公司的業績日益紅火,我也有了自己的想法.
所以,現在必須向您辭去現在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準。
同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年x月中旬進入本公司到現在，在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時間的`工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
但遺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的。作為公司進出口貿易部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內的網絡信息收集，部分客戶的聯系溝通帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
xx。
日期
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