<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告是一種重要的信息傳遞和決策支持工具，能夠幫助我們做出合理的判斷和決策。如果你對寫情況報告還不太熟悉，別擔心，下面這些范文會為你提供寫作思路和實例。
全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室：
根據中國機械工業聯合會《關于進行全國機械工業先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔xxxx〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于xxxx年11月28日—12月4日，在xx機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。
先進集體是：
中國重汽集團大同齒輪有限公司;。
太原重工股份有限公司技術中心;。
勞動模范是：
閆xxxx省忻州鍛壓機床廠工人;。
景xxxx百一機械設備制造有限公司高級工程師;。
杜xx太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;。
李xxxx繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;。
李xx長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。
xx省經濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。
xxxx年12月10日。
文檔為doc格式。
。
哈密市林業局機關黨委：
根據發展黨員公示制度的規定，我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日對確定為預備黨員重點發展對象的王樂同志，進行了為期7天的公示，公示期間沒有收到相關情況反映。
為此，經支部研究決定，正式將王樂同志確定為預備黨員重點發展對象。
支部書記（簽名）：李xx。
xx市xx公安局黨支部（公章）。
資產評估報告公示。
資產評估報告公示。
資產評估報告公示范文。
2017資產評估報告公示范文。
2016資產評估報告公示范文。
怎么寫公函公示。
本人**x，吳江食府樓面主管，在董事長及各級領導的正確領導下，率領食府全體員工完成飯店制定的各項經營、管理指標，共同提高酒店的服務質量、管理水平和經濟效益?，F就本年度的工作匯報如下：
食府成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作。酒店管理的規范化、制度化建設是酒店發展的基礎,本部門管理層自本部門成立之初開始，即對本部門整體規范與標準作明確規定，相繼出臺了相關程序化、規范化管理文件。在目標考核方面，按照已出臺的考核實施辦法進行考核，針對制定的工作計劃，總結實際實施進度，提出需解決的問題，使各項工作落實到人，也以此作為對各部考核的依據。
協助部門主管完成餐飲部的整體管理和督導，在主管的授權下，具體負責某業務領域的工作。負責檢查各分部的日常工作情況；組織安排vip客人的接待；處理好客人的相關投訴；遇到重大問題及時向主管匯報；與酒店相關部門做好溝通協調，保證餐飲部工作順利進行；主持召開的班前班后會議，布置相關的工作安排、總結存在的問題；在餐飲部主管的直接領導下，協同領班，對先進員工的工作給予肯定與表揚；對后進員工耐心的給予輔導與鼓勵，督導員工的工作質量與服務質量，留意員工的工作態度及表現，發現員工有任何情緒問題及時的與其進行當面協調溝通，并妥善解決；調動員工的工作積極性，降低員工流動性，樹立團隊意識，增加凝聚力，全力以赴、做的更好。爭取用我們高質量，高效率的服務，為酒店贏得更多的客源。
根據我們食府的自身特點，針對以后的餐飲部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點，不足之處，請領導給予指點：
1、提高員工服務質量，強化員工服務意識，對新員工和后進員工做好輔導工作，布置各班組制作出培訓計劃，做好員工的定期培訓工作，并督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時，并且對客服務做到：熱情，主動，禮貌，耐心，周到。此酒店服務業的“十字方針”。對表現優異的員工設立免檢樓層或高級服務員，上報餐飲部主管考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考。
2、提高餐飲的衛生質量：加餐廳衛生質量的督導力度，務必保證每間包廂保持最佳狀態，實行逐級負責制：員工對所清潔的小廳負責；樓層領班對所轄樓層房間的衛生質量及物品配備情況務必逐一嚴格檢查；對當值每位員工清掃的小廳全面的督導與檢查；對死角同樣的逐一、逐級嚴格檢查，堅決杜絕因衛生質量問題而引起客人投訴，影響酒店聲譽，同時強調當日結尾工作清掃完畢。并且制作出《計劃衛生表》，有針對性的對餐廳進行清潔整理和保養維護，提高餐廳衛生質量及餐廳設備設施的使用壽命。
3、控制物耗、開源節流：強化員工節約意識，提倡控制水、電等能源浪費的同時，實施物耗管理責任制。統一全面盤點。一旦損失、責任到人。對大量損失一經查處在追究當值員工責任的同時，對其所轄樓層領班將追究其連帶責任。
5、培訓下屬員工樹立全員推銷意識，如一些特色菜肴，新鮮海鮮等，增加酒店餐飲部的營業額，提高員工的責任心及工作積極性。
4、加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，與銷售員加強合作，了解客人情緒，妥善處理客人的投訴，并及時向部門主管或廚房反映。
為使部門的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標，要求各小部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。
1，如有大型接待，三個樓層之間相互溝通，協調，合理化安排人員，各個班組可以隨時相互調動。
2，前臺的操作完全需要后臺的配合，前臺的意見及時反饋給后臺，這樣可以相輔相承。
3，出現問題，班組相互溝通，及時改正。
4，經?？己?，評比，來增強各班組的能力。
需要一個和諧的工作環境和對優秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原則為量才適用，讓賢者居上，能者居中，智者居側，充分發揮人才的主觀能動性，本著對下屬負責的態度，加強監督，加強約束，加強管理。培訓工作對于酒店適應環境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高其工作質量和效率，減少失誤，降低成本，提高客戶滿意度；員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心。
1，讓各班組加強日常的督導工作，做好培訓，把餐廳相關知識教給服務員，提高她們的素質。
2，從日常工作中評比，考核，來發現一些優秀員工。
3，對優秀員工放心，放手去管，讓他們充分發揮自己的才能。
質量就是生命，質量就是效益，是企業永恒的主題，其好壞直接關系到酒店及部門的長遠發展。正因如此，部門從本部門成立開始就重點抓產品質量與服務質量。
1、對本部門每一位員工在上崗之前進行了系統嚴格規范化的培訓，通過培訓使員工掌握了基本的服務流程。
2、通過一對一的幫扶制度對服務質量欠佳的員工進行崗上再培訓，使他們在服務質量和服務意識上有了很大的進步與提高。
3、進一部加強衛生監督管理制度，先后制定和出臺了衛生責任到人的一系列監督制度。
4、加大培訓力度，強化標準意識，在前臺培訓上，總結情景模擬培訓效果，繼續深入開展前臺各崗人員的情景模擬及基本技能的培訓和客史資料的培訓，確保操作標準統一。
從食府成立起餐飲部的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環節，距酒店的期望值還相差甚遠，其主要表現在：
1、在抓前臺管理和人員的培訓上力度不大，員工在規范化、標準化的服務上參差不齊。
2、一味的強調經營而忽視了員工的思想動態，與員工的交流、溝通的次數較少，導致部門人員流動。
1、鞏固成果，挖掘經營潛力，提高創收能力。
2、狠抓兩個質量，力爭客源及經營效果明顯提升。一是狠抓前臺服務質量，進一步提升我們的服務質量。二是狠抓包廂就餐衛生質量，繼續實行衛生責任到人制。
3、加大培訓力度，強化標準意識。
20**年即將結束，雖然開業半年的工作業績不是很明顯，但在新的一年中，我會一直就抱著“合作、奉獻”的態度，認真學習，團結、互助、親密、友愛同志，盈造和諧團隊；盡心做好自己的本職工作。在生活中，勤勤懇懇做事，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。敬請領導給予審議,歡迎對我的工作多提寶貴見意,并借此機會,向領導對我的關心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負眾望、為食府的發展奉獻綿薄之力!
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中。下面是小編精心整理的先進個人情況報告【9篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第xx屆全國民委系統先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作?，F將初審推薦工作情況報告如下：
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張xx同志為全省民委系統候選先進工作者。
1.全省民委系統候選先進集體。
市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員)，不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。xxxx年、xxxx年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，xxxx年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。
2.全省民委系統候選先進工作者。
張xx，女，漢族，xxx年4月出生，中共黨員，xxx年9月參加工作，xxxx年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張xx同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
認真組織學生參加運動會。十月份，學校開展一年一度的秋季田徑運動會，從挑選運動員，到組織學生進行針對性地訓練，我都進取準備，認真訓練，讓孩子們取得自我滿意的成績。
組織棒壘球訓練，進取參加比賽。十月份，xx市首屆中小學生軟式棒壘球比賽，從接到通知之日起，我就認真組織訓練。進行暑期培訓，開學后，周一至周五每一天早晨上學前、午時放學后，認真組織學生訓練，功夫不負有心人，訓練了兩個月的孩子們取得了第三名的好成績，得到了家長、學校的一致好評。
組織學生進行體質測試。十一月份，組織學生參加體質健康檢測，并上報國家。我所帶班級xx名學生，其中優秀xx人，合格xx人。
組織學生參加兩操活動。每一天一小時學校體育活動，嚴格執行國家關于保證中小學生每一天一小時學校體育活動規定。每一天上午組織學生做眼保健操和廣播操xx分鐘，每一天午時二節課課后組織學生進行xx分鐘團體跑操鍛煉。
組織興趣活動小組。組建棒壘球興趣活動小組，我進取做好與班主任、任課教師的交流，極力爭取他們對興趣小組工作的支持，并根據學生特點制定學習方法，讓每個學生都有收獲。
總之，一學期來，我能認真履行崗位職責，嚴格遵守學校規章制度，堅持早到校，晚離校，堅決服從上級安排，努力做好各項工作。盡管如此，我還存在著一些不足：工作經驗不足，做事前思考的不夠；性格比較急躁，不夠細心，總是急于求成，結果導致工作中有失誤；公文寫作方面還需進一步加強；課堂教學本事和水平也有待進一步提高等。
在今后的工作中，我將克服自身的不足，力爭做到事事講原則，件件有章法，處處善研究；不斷學習業務理論知識，完善自我；以眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤來要求自我；在履行工作職責時力求做到想得深、計劃遠、工作細、有韌勁、勤整理、快反饋等，以便高水平、高質量地完成各項工作。我將在學習中反思，實踐中成長，期望各位領導、教師能一如既往地關心、支持我，幫忙我，使我的工作能躍上一個新的臺階。
尊敬的領導；
一年來，在上級的正確領導下，自己嚴格按照相關要求，緊緊圍繞奮斗目標，開拓創新，履職盡責，保增長、促發展、抓穩定，全面完成年初的各項目標任務?，F將自己一年來履職情況匯報如下：
學習是進步的階梯，是立身之本、工作之基，也是提高領導水平和能力的重要途徑。多年的工作經歷使自己越來越深刻地認識到，要全面推動工作更好更快地進展，要在工作中更準確地把握規律性，增強預見性，減少盲目性，克服片面性，關鍵要靠學習來保證。為此，一年多來，自己始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務來對待，認真鉆研了各種法律法規以及各種科技文化知識。在加強自學的同時，要求班子成員白天“走、干、講”、晚上“讀、寫、想”。通過深入扎實地學習，使自己的政策理論水平得到極大提升，強化了公仆意識和宗旨意識，提高了政治敏銳性和鑒別力，有效地推動了各項工作的順利進展。
自己一直認為，工作是實現個人價值的最大平臺。不論從事什么工作，處在什么崗位，要干就要干好，干出特色、干出亮點、干出成效，只有這樣，才能對得起組織、對得起人民。今年以來，在上級的正確領導下，在班子成員的相互配合下，面對新形勢、新任務、新要求，自己在宏觀上把握大局，掌握科學領導藝術，根據班子成員特長，及時調整分工，充分調動、發揮班子成員的積極性。
支持、鼓勵干部大膽干事、勇于干事，為干部干事提供良好的發展平臺。同時，結合各部門、站所的行業性質，有針對性地提出抓落實、促發展的措施和辦法，指導督促分管部門圍繞全年的各項目標任務，一心一意干事業，崗位創優見行動，堅持不懈抓落實，實現了各項工作任務的大跨越。
作為一名領導干部，無論是工作還是生活中，自己都一貫高標準，嚴要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作為自己的座右銘，時時處處做到頭腦清，立身正、行為端、用權公，自省、自警、自勵，慎權、慎獨，用自己的一身正氣促使整個干部隊伍形成廉潔勤政的好風氣。
一年來，自己嚴格遵守領導干部廉潔自律若干規定，在公務用車、手機通訊等方面從嚴要求，按章辦事，注重節約，從不亂花公家一分錢;在公務接待方面，按規定標準辦事，堅決反對鋪張浪費，大手大腳;在下村指導工作、調研中，輕車從簡，盡量回機關灶用餐，不給村級添負擔。一年來，自己從未收受任何單位、個人的現金、有價證券，從未利用職務之便，為個人謀私利，同時，對身邊的工作人員和家屬嚴格要求，未發生過任何不廉潔行為。
總之，一年來，在上級的正確領導下，在班子成員及鎮村干部的共同努力下，我所履職的各項工作克服了比預料大的困難，各項工作取得了一定成效，但存在些許缺點和問題，工作上有許多細節，亟待改進和加強，我誠心希望組織和同志們多給我批評指導，并在工作上一如既往的關心支持，幫助我努力把今后的工作做得更好，促進經濟和各項事業又快又好發展。
此致
敬禮!
劉xx，女，2001年畢業于安康第二師范學校，2012年通過招考選調到旬陽縣第二幼兒園，現任分園小一班班長，是孩子們眼里溫柔親切的“好媽媽”，領導稱贊她：“勤懇、實在、有潛力，有發展前途”；同事們提起她：“真誠、進取、熱情”；孩子、家長們談到她：“善良、活潑，就像媽媽一樣”認識她的人都說她是個開朗、樂觀、向上、工作積極肯干、有著很強責任心的人。她總是這樣說：“作為一名教師，如果只具有強烈的責任心，沒有淵博的學識和良好的專業素質是根本不行的。一切從頭開始，我要比別人付出更多，才能做一名讓孩子、家長、學校、社會都認可的好教師?！庇谑撬秊樽约憾ㄏ铝伺Φ姆较?。朝著這一方向，她不斷探索、進取、努力完善自己，去實現諾言。
“用愛詮釋教育”，這是她一直向往并為之不斷追求的教育境界。她總是把每個孩子都當成了自己的孩子，從心底里關心愛護她們。對她們的生活照顧也就更多、更細。對于剛入園的孩子，她總是以親切的語調、溫暖的擁抱、細致的照料、友善的笑容來吸引幼兒。把哭鬧不肯來園的孩子抱在懷里，輕聲的安慰他們，并為他們擦去臉上的鼻涕和淚水，還準備了很多孩子們喜歡的零食和有趣的游戲，使孩子們很快信任喜歡上她，繼而開開心心地來園。
幼教工作既是腦力活又是體力活，但再忙也不會忘記家長的囑托，幾年來，看著讓家長頭痛的“小調皮”們在自己的教育引導下長成樂于助人的小模范；看著一口蔬菜都不吃的寶貝在自己的鼓勵幫助下不再挑食；看著體弱多病的孩子在自己細心照顧下出了滿勤……聽著家長們聲聲感激的話語，她心中充滿著欣慰和驕傲。真誠的付出會感動自己，也會感染孩子。當活動中，孩子情不自禁順口喊她媽媽時；當她患咽炎孩子帶來金嗓子喉寶時；當站在高凳子上懸掛飾物孩子們擔心地說：“老師小心點”時；當走在街上，曾帶過的畢業生撲進她的懷里說：“老師，好想你！”時，那一刻，她深會切地感受到一種幸福，一種當幼兒教師的幸福。
記得有一年，班上有個叫菲菲的小朋友，上小班的時候從來沒在幼兒園午休過，開學時，她媽媽就告訴老師說是工作忙，孩子姥姥身體不好，不能接她回家，孩子在家從不午休，請老師多費點兒心，實在睡不著就讓她躺在床上。聽了她的話，午休時她就留心觀察菲菲。還真是，一連著好幾天，她都躺在床上不是玩手指就是扯窗簾，有時候還會把身邊的小朋友弄醒?？傻娇炱鸫驳臅r候她卻睡著了。原來她不是沒瞌睡，而是一直以來被依著順著，沒有養成午休的習慣。于是，每天午休劉老師安頓好其他孩子睡好后，就來到她身邊握著她的小手，輕輕地拍著她，慢慢的她就睡著了。漸漸地，她就養成了午休的習慣。
這樣的例子在她從教的歷程里可以說是不甚枚舉。喂飯，換洗尿濕拉臟的褲子，手把手的教握筆畫畫……雖然辛勞，但刷新了超越、充盈著快樂、帶來了滿足，她用“無怨無悔”、“辛勤耕耘”演繹著成長的每一個堅實步伐。
人生總有許多第一次，第一次帶班、第一次上公開課課、第一次開家長會，第一次登上舞臺，第一次主持活動……作為從小學轉崗的幼兒教師，她深知要想成為一名優秀的幼兒教師，就要更努力。平時，她勤學好問；活動中，她認真，肯動腦；課余，她肯下功夫，不斷反思學習。劉老師認為，要想成為一名優秀的幼兒教師，只滿足于現有的技能是不夠的，必須跟上教育改革的步伐，不斷地提高自身的各項基本功水平。在教育教學活動方面，在園領導的帶領下，她和其它老師一起刻苦鉆研教材，根據幼兒年齡特征的不同，精心設計每一次教學活動。在課堂上，她用新穎奇特的教學方法，恰到好處地激發幼兒的思維，引導幼兒在輕松愉快的氛圍中積極主動的去思考，去探索。在學習生活上，她注重培養孩子的良好學習和生活習慣，重視良好班級常規的建立，也為孩子們將來步入小學打好堅實的基礎。閑暇之余，她廣泛閱讀多種幼教雜志書刊，學習最前沿的幼教理論，不斷充實自己，不斷提升自己。她在工作之余，積極參加教研活動、業務學習及觀摩課的評議，到優秀園所參觀學習，汲取有益的教育經驗。她總是說：“我每天都很快樂，因為我每天都和南園長帶領的團隊用最前沿的幼教理論武裝自己，最大限度地讓孩子們在快樂中學習，在快樂中生活！”
所謂“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，劉老師用一顆熱愛嘗試，敢于創新的進取心，在積累之余，將日常工作中的反思、收獲和點滴啟示記錄下來，將自己的體悟加以創新，運用于幼兒教育教學，短短的五年來，她成長進步的很快，不僅在專業技能競賽和園內賽教中取得良好的成績，還屢次參加展示活動。2012年以來，她撰寫的教育敘事《靜待花開》、《管住你的小獅子》分別獲得了市級二等獎和縣級一等獎。論文《動畫片在幼兒教師中的價值》獲得國家級一等獎。
尊敬的領導：
您好!
xx，男，團員，現為我院xx系xx級xx系xx專業學生。xx同學自上大學后充分的認識到大學生加入中國共產黨的意義，積極響應黨組織的號召，并在第一時間遞交了入黨申請書。在獲批準后積極參加學校組織的黨課培訓，并且順利的拿到黨課結業證書，目前已被確定為我院入黨積極分子。在參加黨課培訓的過程中，xx同學積極參加黨的先進性教育，充分認識黨對當代大學生的重要引導作用，其思想得到進一步的錘煉，認識得到進一步的升華。自xx同學xx年入學以來一直為班級的生活委員，在行動上嚴格遵守學院的規章制度，在思想上積極要求進步，一直是班級楷模。作為班級的生活委員，xx同學積極配合輔導員和班長管理好班上的各種工作任務，并在大一下學期取得了“優秀團員”、“優秀班干”等榮譽。在協調好班級的日常工作下，xx同學還積極參加系里社團組織，在學生會的工作中，xx同學得到了周圍同學以及領導老師的充分肯定。目前，xx同學仍擔任經貿系助理輔導員一職。
在生活中，xx同學以身作則，積極幫助周圍同學。利用課閑之余，xx同學積極參加社會實踐活動。在其他學生還沉浸在升入大學的喜悅、懵懂時，xx同學已經在開始籌備自己的創業計劃。作為一名剛升入大學的學生而言，他深知自己社會經驗、資金等方面的不足，所以從最基本的擺地攤做起，從市場上批發一些服裝，在雙休日以及課閑之余，輾轉于學院周邊。在積攢一定基礎后，xx同學和他人合伙開了一家“xx”服裝店。
日期：
本人xxx，吳江食府樓面主管，在董事長及各級領導的正確領導下，率領食府全體員工完成飯店制定的各項經營、管理指標，共同提高酒店的服務質量、管理水平和經濟效益?，F就本年度的工作匯報如下：
食府成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作。酒店管理的規范化、制度化建設是酒店發展的基礎,本部門管理層自本部門成立之初開始，即對本部門整體規范與標準作明確規定，相繼出臺了相關程序化、規范化管理文件。在目標考核方面，按照已出臺的考核實施辦法進行考核，針對制定的工作計劃，總結實際實施進度，提出需解決的問題，使各項工作落實到人，也以此作為對各部考核的依據。
協助部門主管完成餐飲部的整體管理和督導，在主管的授權下，具體負責某業務領域的工作。負責檢查各分部的日常工作情況；組織安排vip客人的接待；處理好客人的相關投訴；遇到重大問題及時向主管匯報；與酒店相關部門做好溝通協調，保證餐飲部工作順利進行；主持召開的班前班后會議，布置相關的工作安排、總結存在的問題；在餐飲部主管的直接領導下，協同領班，對先進員工的工作給予肯定與表揚；對后進員工耐心的給予輔導與鼓勵，督導員工的工作質量與服務質量，留意員工的工作態度及表現，發現員工有任何情緒問題及時的與其進行當面協調溝通，并妥善解決；調動員工的工作積極性，降低員工流動性，樹立團隊意識，增加凝聚力，全力以赴、做的更好。爭取用我們高質量，高效率的服務，為酒店贏得更多的客源。
根據我們食府的自身特點，針對以后的餐飲部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點，不足之處，請領導給予指點：
1、提高員工服務質量，強化員工服務意識，對新員工和后進員工做好輔導工作，布置各班組制作出培訓計劃，做好員工的定期培訓工作，并督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時，并且對客服務做到：熱情，主動，禮貌，耐心，周到。此酒店服務業的“十字方針”。對表現優異的員工設立免檢樓層或高級服務員，上報餐飲部主管考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考。
2、提高餐飲的衛生質量：加餐廳衛生質量的督導力度，務必保證每間包廂保持最佳狀態，實行逐級負責制：員工對所清潔的小廳負責；樓層領班對所轄樓層房間的衛生質量及物品配備情況務必逐一嚴格檢查；對當值每位員工清掃的小廳全面的督導與檢查；對死角同樣的逐一、逐級嚴格檢查，堅決杜絕因衛生質量問題而引起客人投訴，影響酒店聲譽，同時強調當日結尾工作清掃完畢。并且制作出《計劃衛生表》，有針對性的對餐廳進行清潔整理和保養維護，提高餐廳衛生質量及餐廳設備設施的使用壽命。
3、控制物耗、開源節流：強化員工節約意識，提倡控制水、電等能源浪費的同時，實施物耗管理責任制。統一全面盤點。一旦損失、責任到人。對大量損失一經查處在追究當值員工責任的同時，對其所轄樓層領班將追究其連帶責任。
5、培訓下屬員工樹立全員推銷意識，如一些特色菜肴，新鮮海鮮等，增加酒店餐飲部的營業額，提高員工的責任心及工作積極性。
4、加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，與銷售員加強合作，了解客人情緒，妥善處理客人的投訴，并及時向部門主管或廚房反映。
為使部門的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標，要求各小部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。
1，如有大型接待，三個樓層之間相互溝通，協調，合理化安排人員，各個班組可以隨時相互調動。
2，前臺的操作完全需要后臺的配合，前臺的意見及時反饋給后臺，這樣可以相輔相承。
3，出現問題，班組相互溝通，及時改正。
4，經?？己?，評比，來增強各班組的能力。
需要一個和諧的工作環境和對優秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原則為量才適用，讓賢者居上，能者居中，智者居側，充分發揮人才的主觀能動性，本著對下屬負責的態度，加強監督，加強約束，加強管理。培訓工作對于酒店適應環境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高其工作質量和效率，減少失誤，降低成本，提高客戶滿意度；員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心。
1，讓各班組加強日常的督導工作，做好培訓，把餐廳相關知識教給服務員，提高她們的素質。
2，從日常工作中評比，考核，來發現一些優秀員工。
3，對優秀員工放心，放手去管，讓他們充分發揮自己的才能。
質量就是生命，質量就是效益，是企業永恒的主題，其好壞直接關系到酒店及部門的長遠發展。正因如此，部門從本部門成立開始就重點抓產品質量與服務質量。
1、對本部門每一位員工在上崗之前進行了系統嚴格規范化的培訓，通過培訓使員工掌握了基本的服務流程。
2、通過一對一的幫扶制度對服務質量欠佳的員工進行崗上再培訓，使他們在服務質量和服務意識上有了很大的進步與提高。
3、進一部加強衛生監督管理制度，先后制定和出臺了衛生責任到人的一系列監督制度。
4、加大培訓力度，強化標準意識，在前臺培訓上，總結情景模擬培訓效果，繼續深入開展前臺各崗人員的情景模擬及基本技能的培訓和客史資料的培訓，確保操作標準統一。
從食府成立起餐飲部的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環節，距酒店的期望值還相差甚遠，其主要表現在：
1、在抓前臺管理和人員的培訓上力度不大，員工在規范化、標準化的服務上參差不齊。
2、一味的強調經營而忽視了員工的思想動態，與員工的交流、溝通的次數較少，導致部門人員流動。
1、鞏固成果，挖掘經營潛力，提高創收能力。
2、狠抓兩個質量，力爭客源及經營效果明顯提升。一是狠抓前臺服務質量，進一步提升我們的服務質量。二是狠抓包廂就餐衛生質量，繼續實行衛生責任到人制。
3、加大培訓力度，強化標準意識。
20xx年即將結束，雖然開業半年的工作業績不是很明顯，但在新的一年中，我會一直就抱著“合作、奉獻”的態度，認真學習，團結、互助、親密、友愛同志，盈造和諧團隊；盡心做好自己的本職工作。在生活中，勤勤懇懇做事，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。敬請領導給予審議,歡迎對我的工作多提寶貴見意,并借此機會,向領導對我的關心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負眾望、為食府的發展奉獻綿薄之力!
xx學院分團委，學生會：
我自200x9月主持文藝部工作以來，在學院團委、學生會的領導下，立足本職，圍繞學生會工作大局，解放思想、開拓創新，腳踏實地、狠抓落實，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，較好地完成了各項工作任務?；仡櫼幌鹿ぷ?、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時，現將一年來的思想、工作和作風等方面情況匯報如下：
學生會是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯系學生與學院的橋梁和紐帶，是發展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學，服務同學，我自加入學生會以來，從未脫離這一主題，認真履行職責，在學生會x年的迎新生中，帶領文藝部全體成員本著“真誠迎新生，努力創溫暖”的原則投入到了迎新活動中，努力為新生創造一個家的溫暖，我們懷著一顆熱忱的心，微笑著去為每一位新生和家長服務，在開學的一星期里帶著我部同學經常到新生寢室去發現文藝人才，關心他們的學習生活，幫助他們解決困難，使他們感受到家的溫暖。
在兩次迎新籃球賽和一次“虎克摩樂”杯球賽中，積極配合體育部，在比賽中擔任記分員，均按時到位，調解可能發生的事情。一年來，學生會的各種會議，活動和政治學習，我均積極參加，出勤率達95%以上。
文藝部擔負著豐富校園文化生活，展示學生才能，陶冶學生情操等任務，旨在提高全校同學的藝術水平，營造多彩的藝術氛圍。圍繞“提供魅力平臺，繁榮校園文化”的主題，以“展現自我風采，秀出個性青春”為落腳點，積極探索工作新經驗和新方法，充分調動文藝部全體成員的積極性，做到團結一致、齊心協力。經過x努力，較好地打開了我院文藝工作新局面，創建了工作新格局，調動了全體學生參與文藝活動的新興趣。
1、在200x年校園文化藝術節其間，在話劇相聲小品表演選送時，cctv杯英語演講初賽時，我負責組織報名和選拔工作，在第五屆“校園之星”歌手大賽中，深入廣大同學中做了大量的宣傳動員工作，組織了楊范、貓玉白等27名同學報名，在大學生辯論賽中，我負責了報名組隊工作，在整個校園文化藝術節其間，我個人參加了話劇比賽和辯論賽，其它比賽我均陪同參與。最終我院王曦同學獲得了英語演講的優秀獎，我院代表隊在辯論賽中獲得優勝隊。在此次校園文化藝術節中雖然有領導老師的關心支持，我部同學的積極努力，但最終并沒有達到滿意效果，總結其原因有：
第一，宣傳動員工作雖廣泛開展，但并未深入人心；
第二，各項活動時間倉促，準備并未充分，且沒有經驗指導；
第三，參賽體裁不符合評委要求，沒有創新點。
2、20xx年9月，為了歡迎200x級新生的到來，豐富我院同學課余文化生活，展現文藝才能，學院發出通知，要求各班組織節目。我做為文藝部負責人積極協助學生辦劉波老師，做了大量的宣傳動員工作，我部每位同學負責一個年級，組織了節目報名與前期排練工作。由于文化藝術節系列活動的緊張繁忙，節目審查遲遲沒有進行，在廣大師生的共同努力下，在11月初進行了節目審查，學院領導出席本次活動并進行點評，正當廣大同學積極準備之時，由于來自各方面的原因晚會的舉行在次延期。此次活動的一再延期，是我工作的最大失敗，盡管一再努力，最終并未舉行，對此只能真誠道歉。
3、文藝部在課余文化生活中為同學提供了展現自我才華的平臺，可是由于普及面不夠廣，次數不夠多，加之在學校有臨時節目選送時，節目質量不夠高，難于組織。所以在我的帶領下在200x年4月份在全院同學中選拔一批文藝功底好，個人興趣高的同學組成舞蹈隊，在譚幼齡同學的帶領下，定期排練節目，既為廣大的文藝愛好者提供了機會，也為種類文藝活動做好了準備。
在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結?？偨Y自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術！
今年年初我作為車間管理人員帶隊在兗州煤業實踐學習，學習期間和學員們一起學習探討實踐的學習，尤其是實踐操作，和兗州煤業的師傅們進行了一對一的教與學。在車間領導和全體學員的共同努力下，圓滿地完成了組織上安排的任務，為我車間以后的開車打下了結實基礎。
六月份，我帶隊到現場學習，通過觀看鍋爐的安裝來真實的認識鍋爐以及設備構造和系統流程。同時與安裝隊工人進行交流學習來更深一步的提高對設備的認知，以便為以后的穩定運行和安全操作打下基礎。
十一月份以來，我作為車間運行管理人員對臨時鍋爐進行學習和操作，對臨時鍋爐進行系統的學習，掌握鍋爐習性和存在缺點，對鍋爐存在的問題進行改進，以便運行時能穩定安全的將暖氣輸送到各個地方。
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。
對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵。但我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上。
大學畢業之際，___毅然放棄了到大城市黨政機關任職和留校的機會，到連飲用水都是靠雨水，辦學條件和生活條件極為艱苦的貧困縣鄉鎮中學——__中學任教。任教期間，她全身心投入貧困山區教書育人的平凡事業，先后7次被評為市縣兩級教學能手、優秀教師、模范班主任、優秀團干，所帶班級在歷次全區、縣統考中均達到了所在學校歷史最好水平，20__年中考時名列全縣農村中學第一名，向山區人民交上了滿意的答卷。20__年初，時任省教委主任的曹福成同志專程前去看望___，對這位扎根基層艱苦創業的優秀志愿者予以充分肯定。
按照對黨組織所作的要在貧困山區農村中學任教3年的承諾，20__年7月送走畢業班后，她拒絕了省城一所知名中學的高薪聘請，回到母校擔任剛剛創辦的附中初中部英語教師，當年就挑起了初一班主任和初一、高中預科班兩個課頭的英語教學重擔，一心撲在教學上，深入細致地開展學生管理，積極做好黨務管理工作。
20__年4月非典疫情在社會上蔓延。時任學校團委書記的___在積極組織做好全校的防范工作，對全校師生開展科學的宣傳教育，穩定了學生的思想情緒，使得學校教學工作正常有序地進行。學生調整假期離校后，她創造性地實施“紙條式教育教學法”，一個月假期中先后200多次給學生打電話指導學生學習，給學生寫小紙條300多份，做了工作筆記10多萬字。地方教育局開設“空中課堂”從全市范圍內選擇了一批優秀教師開展教學時，她承擔了初二英語課的教學任務。為了做好特殊時期的教學和管理工作，時年27歲的___主動放棄了做母親的權利，第一胎流產，一天都沒有休息就投入了緊張的工作中。由于她和全體師生辛勤的工作，學校始終保持了零非典感染、零疑似病例。
___始終把“以愛動其心，以嚴導其行”的教育原則落實到教育教學的每一個細節，把真誠和關愛送給每個學生心中。多年來，她所帶班級學生的學習成績和課外科技文化技能等綜合素質始終名列全校前茅，在省、市各項競賽和活動中都取得了喜人的成績。
在教學管理上，她堅持“嚴、真、細、實”，所帶的班級，在紀律、學習和其它活動方面向來都是全校最好的，所帶班級的英語成績始終名列全年級第一名。20__年中考，她所代班的英語成績位居全市絕對第一，并且有2名同學的綜合成績榮登全市龍虎榜。
她特別注意向老教師學習，同時注重對年輕教師以身作則，言傳身教，發揮傳幫帶的積極作用，團結帶領老師們一起做好教學、管理和服務工作。在每年新教師進校后開展的師德師風教育中，她都帶頭講課，號召大家甘為人梯，辛勤耕耘，以高尚的師德、敬業的精神、奉獻的行動，實踐“三個代表”重要思想。每天處理完自己的教學和管理工作后，她虛心深入到老教師的課堂取經學習，在自己提高的同時，還注重培養提高年輕教師的教學技能，每天都要聽一堂年輕教師的課，幾年來從沒有間斷。她總是設身處地地關心著年輕老師工作和生活上的困難，傾其所能幫他們解決實際問題。即使今年年初身懷六甲期間，行動不方便了，她都努力堅持聽課從不間斷，臨產前幾天還每天早出晚歸堅守在工作崗位。
她時刻注意開展素質教育，努力把每個學生培養成高素質人才。除了結合課堂教學開展德育和思想教育外，作為分管團工作和學生工作的負責人，她經常親自和有關人員一起策劃和組織豐富多彩的團活動，使之成為實現學生“成人、成才、成功”目標的良好載體。每年五月舉行的全校校園文化藝術節，就是對學生才藝的全面錘煉和綜合展示。建校短短五年的附中，學生在國家、省、市組織的各種學科競賽中屢屢脫穎而出，近三年來有_名同學獲國家級學科競賽中獲獎。
幾年來，___獲得二十多項國家和省市級獎勵：20__年_月榮獲國家教育部表彰的“全國優秀教師”稱號;20__年6月被山西省委組織部授予全省中學惟一的“防控非典優秀共產黨員”;榮獲全國第四、五屆中小學生素質教育英語知識能力競賽優秀輔導教師，山西省優秀團干，山西省優秀青年志愿者……20__年8月31日中國教育報第三版以“投身實踐，報效祖國”為題專文報道了她扎根基層創業的先進事跡。新華每日電訊、山西日報、山西電視臺、山西教育報等國家、省、市新聞媒體對她的先進事跡多次作專題報道。
作為一名優秀黨員，___就是這樣，時刻用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在教書育人這平凡崗位上默默耕耘，認真負責地履行了一名黨員和黨員干部的神圣責任，以高尚的師德、敬業的精神、無私的奉獻、一流的業績，譜寫了一曲壯麗的青春之歌。
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尊敬各位領導同事：
大家好!
我是**車間**班***，很榮幸***年度被評為先進，感謝單位領導和同事們對我工作的支持和鼓勵。作為**公司的一名職工，這些年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實干;對公司要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責。時刻注重于公司的每一次重要思想會議的重大方針政策來學習，不是黨員而以黨員的標準要求自己，要具備較高的理論業務水平。
長期在鐵路一線工作，擔任一名合格的檢車員自己時刻的嚴格、高標準的要求自己，獨立負責解決自己職責范圍內的所有問題，在這樣一個半軍事化管理的單位工作、生活環境里，愛本職工作，要具有較強的事業心和責任感。對工作的態度和為人處事方面凡事都事必躬親，實事求是。切實地維護公司的利益。
在過去的一年里強化自己的檢查任務，嚴防事故發生，確保列車運行的安全。加強了對提速區段作業標準和要求，結合提速貨車運用安全技術保障工作，強化自身對檢修工作標準的要求，重點加強對搖枕側架叫叉桿車輪軸承制動梁車鉤等關鍵配件的檢查，加大了對定檢過期車關門車體破損車車輪擦傷車的檢查扣修力度，特別是對提速貨車轉向架要嚴格按規定檢查確認，符合臨修要求的必須及時扣修，確保運輸安全暢通。并及時發現及時處理問題，在過去一年的工作禮據統計發現故障40多起。其中：搖枕裂紋事故2件，制動閥故障6件，車輪輻板裂紋故障8件，熱軸故障處理3件，車輪踏面擦傷剝離25件，制動梁裂紋3件，車鉤緩沖器裂紋6件，使自己充分認識到，列檢是防止事故的最后防線，必須全力以赴做好自己的本著工作，才能保證列車運行安全。
車輛單車技檢工作，查找故障準確率要達到100%，充分發展自己對工作的進益精神。要按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，協助領導大力解決安全生產的重點問題。
對今后的工作總結。
一是進一步強化自己提高安全管理的認識，做好對每一輛單車的精檢細修準備工作，強化對高速和提速線運行的車輛養護維修，進一步提高車輛檢修運行質量，加強檢修保證車輛安全運行的標準。
三思想素質方面，決不能存在怕麻煩簡化作業程序等現象。作業中必須完全按標準化執行。對車輛設備檢修質量要提升，強化自己，確保行車設備的養護維修質量。提高突發情況的防控能力、應急處置能力，確保列車運行安全。
對今后的工作，我將充滿信心，一定要用高度的工作熱情為大準鐵路公司更好的明天而努力工作。
謝謝大家!
我于20xx年4月來到將軍大酒店工作，至今已將近8年。驀然回首，感慨萬千。幾年來，我在酒店各級領導的親切關懷和培養下成長迅速，思想方面日臻成熟，業務水平不斷提高，綜合素質越升上了新臺階。特別是去年擔任總臺主管之后，使我得到了更好的全方位的鍛煉。責任重于泰山，一切都促使我不斷努力學習掌握新的知識，創新管理方式、方法，加強和員工同事的溝通協調，對于工作中出現的新問題，“舉一反三”的進行自檢自查，努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態，堅決防止事態的擴大化。自覺擁護和支持酒店及部門的方針決策，積極引導員工的思想，貫徹落實酒店領導的有關指示，努力把工作做到盡善盡美。
酒店是個人才濟濟、精英云集的地方，特別是總臺這樣最為重要的崗位。要做好崗位的領頭人，個人業務能力不僅不能落后于人，更是要精益求精。我的文化水平相比其他員工要低，面對各種壓力和挑戰，我以只爭朝夕的精神努力學習各方面的知識，爭取實現后發趕超。主要做法有：1、多花時間和精力投入工作，虛心請教資深的老員工和領導。2、在重復的工作中尋求突破點，關注細節，對存在的問題進行研究，對客人的心理進行揣摩。3、通過專業書籍和上網查閱相關資料，了解前沿知識。4、根據經驗和所學知識，結合崗位現況，針對不同類型客人的實際需求，進行細節方面的調整。憑借對業務的熟悉度，逐漸提升了處理總臺事務的敏銳洞察力和應對能力。每當員工碰到難以處理的事情，或者是有理不清楚的賬務等，首先都會想到找我幫助，因為只要我一接手總會達到事半功倍的效果。有了出色的業務能力，自然也就能讓帶領的員工信服，對工作的管理也就得心應手了。
總臺的操作程序復雜而繁多，而且是一個員工流動量很大的崗位，要保證崗位的工作能力，保證對客服務質量，這個重任是長期而艱巨的。如何管理好、發揮好、團結好這個隊伍就成了我最迫切的問題，管理人員的管理方法事關整個團隊的優秀與否，也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下幾個面：1、加強業務培訓，不斷提高全體員工工作能力。按照各階段能力的需求及崗位現狀制定培訓計劃開展培訓，并對員工進行考核，同時加強崗上實際操作指導。2、努力破除對不利于團隊發展，不利于提升業務水平的體制機制。3、重視員工對工作方面的建議和意見，采納合理建議。4、了解員工的心理動態，積極引導員工思想，激勵員工努力上進。工作中、生活上盡力為員工提供幫助，為員工解析面臨的一系列問題和矛盾，促進員工對崗位的凝聚力。
在將軍大酒店工作這么多年，大家都知道我是一個從上班忙到下班時間，還總是不能按時下班。其實，更多的原因是對工作的細致、認真負責;習慣先協助接待員和收銀員忙完對客服務，再完成自己的工作。對上級部門的`安排，我很少提出過要求，每當有員工因為各種原因，需要請假或調班，總是第一首先安排自己。每年酒店或部門都會舉辦很多活動或者晚會之類的，但很少有人看到我的身影。不是我對活動不積極參加，因為我們的崗位是24小時營業的部門，必須有人要頂崗，這時候只有義不容辭了。
每個在外的打工仔，都希望每年春節能夠回家過年，和親人團聚。我已經快沒在家過春節了，可我知道因為崗位工作的需要，不能都如愿，我把機會都讓給同事們。記得去年，我是臘月中旬請假回家結婚，鄰近春節的車票真的很難買，當時已經買不到四川回溫州的火車票了。母親說，既然買不到車票，你就再多請幾天假，在家過年再去吧。我也很想如愿，但還是不得已買了回溫州的機票。因為我明白，春節是酒店最忙的時候，也是最需要我的時候。如果我不按時回到崗位，那崗位上原本定好請假回家過春節的同事如何安排。臨走的頭一天晚上，家里還張羅了一桌豐盛的年夜飯，那年的年夜飯是我們家吃得最早的一次。
此次部門全體員工推舉我當選先進主管，是對我工作極大的肯定和鼓舞。在此，感謝各位同事的大力支持，感謝各位領導認可。我所獲得的每一次進步，每一份榮耀都離不開酒店和部門領導對我的幫助，離不開同事們的配合支持?；厥淄?，倍感歲月崢嶸;展望未來，事業催人奮進!新的年度，新的起點，有各位領導和同事一如既往的關心，我一定再接再厲，勇攀高峰，不負眾望，為將軍大酒店輝煌明天貢獻出自己的一份力量。
一年來，在上級的正確領導下，自己嚴格按照相關要求，緊緊圍繞奮斗目標，開拓創新，履職盡責，保增長、促發展、抓穩定，全面完成年初的各項目標任務?，F將自己一年來履職情況匯報如下：
學習是進步的階梯，是立身之本、工作之基，也是提高領導水平和能力的重要途徑。多年的工作經歷使自己越來越深刻地認識到，要全面推動工作更好更快地進展，要在工作中更準確地把握規律性，增強預見性，減少盲目性，克服片面性，關鍵要靠學習來保證。為此，一年多來，自己始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務來對待，認真鉆研了各種法律法規以及各種科技文化知識。在加強自學的同時，要求班子成員白天“走、干、講”、晚上“讀、寫、想”。通過深入扎實地學習，使自己的政策理論水平得到極大提升，強化了公仆意識和宗旨意識，提高了政治敏銳性和鑒別力，有效地推動了各項工作的順利進展。
自己一直認為，工作是實現個人價值的最大平臺。不論從事什么工作，處在什么崗位，要干就要干好，干出特色、干出亮點、干出成效，只有這樣，才能對得起組織、對得起人民。今年以來，在上級的正確領導下，在班子成員的相互配合下，面對新形勢、新任務、新要求，自己在宏觀上把握大局，掌握科學領導藝術，根據班子成員特長，及時調整分工，充分調動、發揮班子成員的積極性。
支持、鼓勵干部大膽干事、勇于干事，為干部干事提供良好的發展平臺。同時，結合各部門、站所的行業性質，有針對性地提出抓落實、促發展的措施和辦法，指導督促分管部門圍繞全年的各項目標任務，一心一意干事業，崗位創優見行動，堅持不懈抓落實，實現了各項工作任務的大跨越。
作為一名領導干部，無論是工作還是生活中，自己都一貫高標準，嚴要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作為自己的座右銘，時時處處做到頭腦清，立身正、行為端、用權公，自省、自警、自勵，慎權、慎獨，用自己的一身正氣促使整個干部隊伍形成廉潔勤政的好風氣。
一年來，自己嚴格遵守領導干部廉潔自律若干規定，在公務用車、手機通訊等方面從嚴要求，按章辦事，注重節約，從不亂花公家一分錢;在公務接待方面，按規定標準辦事，堅決反對鋪張浪費，大手大腳;在下村指導工作、調研中，輕車從簡，盡量回機關灶用餐，不給村級添負擔。一年來，自己從未收受任何單位、個人的現金、有價證券，從未利用職務之便，為個人謀私利，同時，對身邊的工作人員和家屬嚴格要求，未發生過任何不廉潔行為。
總之，一年來，在上級的正確領導下，在班子成員及鎮村干部的共同努力下，我所履職的各項工作克服了比預料大的困難，各項工作取得了一定成效，但存在些許缺點和問題，工作上有許多細節，亟待改進和加強，我誠心希望組織和同志們多給我批評指導，并在工作上一如既往的關心支持，幫助我努力把今后的工作做得更好，促進經濟和各項事業又快又好發展。
此致
敬禮!
***同志，男，**年出生，大學學歷，**年來單位參加工作，現擔任**。作為煙草人，他始終保持堅強的黨性，自覺踐行“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，貫徹執行黨的方針政策和組織的決議決策，爭先創優，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，無條件地服從組織安排，不計個人得失，做到干一行，愛一行，鉆一行，具有崇高的職業理想、優良的工作作風和無私的奉獻精神。
一、認真學習，不斷提高政治素養。該同志能在工作中，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策。通過各種途徑盡可能的學習業務知識，并運用于工作實踐，特別是在爭先創優活動中，認真學習，勤于思考，自覺從人生觀、世界觀的角度認真反思，對找到的問題有針對性地在工作中努力改正，帶頭樹立黨員形象。
二、強素質、重修養，公道正派。該同志時刻注意自我約束，一是加強團結，熱心助人，維護與領導、同事們之間的團結，樹立部門的整體形象，無論是對同事，還是對辦事人員，總是笑臉相迎、熱情接待、誠懇待人、想方設法讓他們滿意。但對原則性問題，卻嚴把關。***同志作為，在目前的工作崗位上已工作了*年，在領導的指導下，經過不斷學習、積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
三、愛崗敬業、甘于吃苦。作為一名年青人，該同志熱愛自己的工作，在***崗位的工作中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮;積極為做好本單位(科室)工作想辦法出主意。該同志能夠以正確的態度對待各項工作任務，學習相關方針、政策并貫徹到實際工作中去。積極參加各級組織的業務培訓，努力提高自身業務素質，具備較強的專業心，責任心。該同志認真遵守各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，基本上保障了工作的正常開展。
四、工作扎實，取得了較為突出的成績。該同志憑著踏實鉆研業務的作風、執著的敬業精神和科學的工作方法，在崗位上取得了突出的成績，充分發揮了一名黨員干部的模范作用。該同志按照年初制定的各項工作計劃，經過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上達到了預期效果：(簡單工作成效介紹)。*年來，該同志堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了上級交予的各項工作任務。
五、勇于創新，大膽開拓了嶄新的工作局面。該同志在**崗位的工作中，積極探索、大膽創新，努力使自己所擔負的工作呈現新局面。為使工作規范化，在科長的支持和領導下，該同志科學安排部署整個工作流程，使安全工作開展，做到走捷徑不走過場，重過程更重質量，為****工作的開展取得良好的效應。
***同志以其“踏踏實實工作，勤勤懇懇做人”的信條，認真履行著一名煙草干部員工的職責。他真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象。
綜上所述，我科室現推薦***為20xx年度“先進個人”。
尊敬的領導：
您好!
在獲批準后積極參加學校組織的黨課培訓，并且順利的拿到黨課結業證書，目前已被確定為我院入黨積極分子在參加黨課培訓的過程中，xx同學積極參加黨的先進性教育，充分認識黨對當代大學生的重要引導作用，其思想得到進一步的錘煉，認識得到進一步的升華自xx同學xx年入學以來一直為班級的生活委員，在行動上嚴格遵守學院的規章制度，在思想上積極要求進步，一直是班級楷模作為班級的生活委員，xx同學積極配合輔導員和班長管理好班上的各種工作任務，并在大一下學期取得了“優秀團員”、“優秀班干”等榮譽在協調好班級的日常工作下，xx同學還積極參加系里社團組織，在學生會的工作中，xx同學得到了周圍同學以及領導老師的充分肯定目前，xx同學仍擔任經貿系助理輔導員一職。
在生活中，xx同學以身作則，積極幫助周圍同學。利用課閑之余，xx同學積極參加社會實踐活動。在其他學生還沉浸在升入大學的喜悅、懵懂時，xx同學已經在開始籌備自己的創業計劃。作為一名剛升入大學的學生而言，他深知自己社會經驗、資金等方面的不足，所以從最基本的擺地攤做起，從市場上批發一些服裝，在雙休日以及課閑之余，輾轉于學院周邊。在積攢一定基礎后，xx同學和他人合伙開了一家“xx”服裝店。
日期：
全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室：
根據中國機械工業聯合會《關于進行全國機械工業先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于x年11月28日—12月4日，在機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。
先進集體是：
中國重汽集團大同齒輪有限公司;。
太原重工股份有限公司技術中心;。
勞動模范是：
閆xx省忻州鍛壓機床廠工人;。
景百一機械設備制造有限公司高級工程師;。
杜太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;。
李繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;。
李長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。
xx省經濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。
x年12月10日。
根據《省人民政府辦公廳關于x年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查?，F將有關情況匯報如下：
一、各地各單位申報情況。
x年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農業勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區、居民(代表)會議、農村村民(代表)大會進行推薦，并經所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構就推薦人選征求了有關部門的意見;各地分別召開縣(市、區)長辦公會、縣(市、區)委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業單位、省直各系統分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農業勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領導小組審查情況。
(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業技術人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業負責人、機關事業單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關。對企業負責人和機關事業單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現優秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業技術人員、農民工、農村基層干部和一線農民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。
(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經辦(農辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業負責人、黨政機關事業單位處級領導干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農業人選78名。
職工人選中，企業職工199名，占總名額的50.3%，符合企業職工不少于規定推薦名額總數47%的要求。其中，企業負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業技術人員112名(含農民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關事業單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內的比例;科教人員52名，占43.7%。
農業人選中，鄉鎮企業負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農民10名，占12.8%;種養大戶17名，占21.8%;農業產業化企業人員2名，占2.6%;農業科技人員5名，占6.4%;農村基層(林場、農場)干部31名，占39.7%，農村外出務工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農業2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。
三、推薦人選的主要特點。
按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業的職工，又有黨政群機關和事業單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業技術人員，既有農村基層干部，又有普通農民等等。
二是向企業傾斜。在推薦人選中，企業職工占總名額的50.3%，超出規定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業為我省經濟社會發展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經濟平穩較快發展已經和正在發揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經濟社會發展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業一線工人和專業技術人員112名，占企業職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰略，共推薦科教人員52名，占機關事業單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。
五是體現了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數的4%。在推薦對象中，既有企業職工中的農民工,又有農業戰線推薦的外出務工人員。
四、下一步工作安排及建議。
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：
1、根據省政府常務會議審定的意見，迅速將有關人選進行調整，落實到位。
2、關于4個(職工、農業勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《*日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經調查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“*省慶?！逡弧瘒H勞動節暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。
。
根據《省人民政府辦公廳關于xxxx年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查?，F將有關情況匯報如下：
一、各地各單位申報情況。
xxxx年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農業勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區、居民(代表)會議、農村村民(代表)大會進行推薦，并經所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構就推薦人選征求了有關部門的意見;各地分別召開縣(市、區)長辦公會、縣(市、區)委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業單位、省直各系統分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農業勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領導小組審查情況。
(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業技術人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業負責人、機關事業單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關。對企業負責人和機關事業單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現優秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業技術人員、農民工、農村基層干部和一線農民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。
(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經辦(農辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業負責人、黨政機關事業單位處級領導干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農業人選78名。
職工人選中，企業職工199名，占總名額的50.3%，符合企業職工不少于規定推薦名額總數47%的要求。其中，企業負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業技術人員112名(含農民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關事業單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內的比例;科教人員52名，占43.7%。
農業人選中，鄉鎮企業負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農民10名，占12.8%;種養大戶17名，占21.8%;農業產業化企業人員2名，占2.6%;農業科技人員5名，占6.4%;農村基層(林場、農場)干部31名，占39.7%，農村外出務工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農業2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。
三、推薦人選的主要特點。
按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業的'職工，又有黨政群機關和事業單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業技術人員，既有農村基層干部，又有普通農民等等。
二是向企業傾斜。在推薦人選中，企業職工占總名額的50.3%，超出規定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業為我省經濟社會發展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經濟平穩較快發展已經和正在發揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經濟社會發展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業一線工人和專業技術人員112名，占企業職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰略，共推薦科教人員52名，占機關事業單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。
五是體現了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數的4%。在推薦對象中，既有企業職工中的農民工,又有農業戰線推薦的外出務工人員。
四、下一步工作安排及建議。
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：
1、根據省政府常務會議審定的意見，迅速將有關人選進行調整，落實到位。
2、關于4個(職工、農業勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《***日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經調查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“***省慶?！逡弧瘒H勞動節暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。
根據《省人民政府辦公廳關于x年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查?，F將有關情況匯報如下：
一、各地各單位申報情況。
x年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農業勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區、居民(代表)會議、農村村民(代表)大會進行推薦，并經所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構就推薦人選征求了有關部門的意見;各地分別召開縣(市、區)長辦公會、縣(市、區)委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業單位、省直各系統分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農業勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領導小組審查情況。
(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業技術人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業負責人、機關事業單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關。對企業負責人和機關事業單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現優秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業技術人員、農民工、農村基層干部和一線農民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。
(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經辦(農辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業負責人、黨政機關事業單位處級領導干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農業人選78名。
職工人選中，企業職工199名，占總名額的50.3%，符合企業職工不少于規定推薦名額總數47%的要求。其中，企業負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業技術人員112名(含農民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關事業單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內的比例;科教人員52名，占43.7%。
農業人選中，鄉鎮企業負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農民10名，占12.8%;種養大戶17名，占21.8%;農業產業化企業人員2名，占2.6%;農業科技人員5名，占6.4%;農村基層(林場、農場)干部31名，占39.7%，農村外出務工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農業2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。
三、推薦人選的主要特點。
按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業的職工，又有黨政群機關和事業單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業技術人員，既有農村基層干部，又有普通農民等等。
二是向企業傾斜。在推薦人選中，企業職工占總名額的50.3%，超出規定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業為我省經濟社會發展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經濟平穩較快發展已經和正在發揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經濟社會發展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業一線工人和專業技術人員112名，占企業職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰略，共推薦科教人員52名，占機關事業單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。
五是體現了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數的4%。在推薦對象中，既有企業職工中的農民工,又有農業戰線推薦的外出務工人員。
四、下一步工作安排及建議。
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：
1、根據省政府常務會議審定的意見，迅速將有關人選進行調整，落實到位。
2、關于4個(職工、農業勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《*日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經調查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“*省慶?！逡弧瘒H勞動節暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。
王樂同志，男，19xx年6月20日出生，大學?？莆幕?。經哈密市林業局機關黨委會議研究，擬確定哈密市森林公安局王樂同志為黨員發展對象。為進一步增強發展黨員工作透明度，確保發展新黨員的質量，按照哈密市林業局機關黨委有關發展黨員工作的制度規定，我局黨支部對擬確定黨員發展對象王樂同志予以公示。
我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日，在本支部內進行公示，公示期間未收到群眾反映情況，故同意召開支部大會研究其為預備黨員。特此報告。
支部：哈密市森林公安局黨支部。
支部書記簽名：李建國。
20xx年6月11日。
按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第xx屆全國民委系統先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作?，F將初審推薦工作情況報告如下：
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張xx同志為全省民委系統候選先進工作者。
1.全省民委系統候選先進集體。
市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員)，不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。xxxx年、xxxx年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，xxxx年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。
2.全省民委系統候選先進工作者。
張xx，女，漢族，xxx年4月出生，中共黨員，xxx年9月參加工作，xxxx年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張xx同志帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
根據中國機械工業聯合會《關于進行全國機械工業先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于x年11月28日-12月4日，在機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。
先進集體是：
中國重汽集團大同齒輪有限公司；
太原重工股份有限公司技術中心；
勞動模范是：
閆xx省忻州鍛壓機床廠工人；
景百一機械設備制造有限公司高級工程師；
杜太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長；
李繁盛升煤機設備有限責任公司董事長；
李長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。
xx省經濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。
x年12月10日。
敬愛的黨組織：
離轉正的時間就快要到了，回想著自己被支部批準為中國共產黨預備黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長?，F將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨組織匯報：
在工作中，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責的態度對待工作，及時地、保質保量地完成各類任務，確保本部門正常運轉做出了自己努力。作為一名鐵路職工，我認為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務。多和同事進行交流，加深理解，以創造性的思想開展工作。
我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現代化建設的偉大事業，乃至我黨的最高理想：實現共產主義社會，也是需要我們當代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。在社會的發展變革中蒸蒸日上，()激發了我入黨的積極性，使我看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優秀的人，才能充分地去發揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產生更大動力，更好地為建設美好公司做出自己的貢獻。隨著文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產黨在人民心中的地位不斷地增強，讓人民群眾時時地感覺到中國共產黨是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應該不斷加強自身修養，努力學習黨的理論認識，用黨性時時刻刻來武裝自己，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，在企業中更好發揮一個共產黨員的先鋒模范作用。
我堅信，在中國共產黨的堅強領導下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學指導下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現偉大的崛起!每當想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產黨員。在黨組織的`關心培養下，我認真學習、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發展，得到了一定的進步與提高。但我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏嚴謹性、創新性。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續加以克服和改正。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養，切切實實把對入黨向往轉化為為國家多做貢獻的實際行動中。
以上是我近期的思想匯報，希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
預備黨員預備黨員轉正公示情況報告（一）敬愛的黨組織：“黨對黨性要求從來是和黨在各不同歷史時期所肩負的任務緊密相連的，這正是黨性的活力所在?！薄霸谛碌臍v......
市人力資源和社會保障局：
根據市委、市政府和組織人事部門關于事業單位人員管理的相關規定，結合我市政府法制工作發展需要和工作崗位設置要求，經過多方考察和篩選，擬商調溫州市中級人民法院審判保障服務中心謝迪迪同志到溫州市法制辦法律事務中心工作。
特此報告。
20xx年xx月xx日。
全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室：
根據中國機械工業聯合會《關于進行全國機械工業先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于x年11月28日—12月4日，在機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。
經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。
先進集體是：
中國重汽集團大同齒輪有限公司;。
太原重工股份有限公司技術中心;。
勞動模范是：
閆xx省忻州鍛壓機床廠工人;。
景百一機械設備制造有限公司高級工程師;。
杜太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;。
李繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;。
李長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。
xx省經濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。
x年12月10日。
她是平凡的，普通的，卻也是樸素的，更是出類拔萃的。
她叫胡x，今年26歲，文文靜靜，柔弱端莊，清秀可人。
胡x剛剛走進農行大門。她是農業銀行大家庭的新成員，于2012年7月25日走上農行xx支行金穗分理處柜員崗位。
小小年紀的胡x，有著特別的人生經歷，職業通道和路徑面臨著多種選擇。
她曾經是一位優秀的大學生村官。20xx年畢業于xx師范學院政法學院后，參加湖北省大學生村官考試，以xx市第五名的成績錄取，被分配到xx市東湖街道長江社區工作。
3年后的20xx年5月，服務期滿的胡x參加湖北省公務員招錄考試，報考xx縣鄉鎮機關，以xx縣鄉鎮機關科員崗位筆試第一名的成績名列榜首。胡x完全可以成為新時期新環境下一名令人羨慕的公務員?？墒?，她毅然放棄了時尚熱門響當當的公務員職業，辭謝了向她敞開伸延漫長而又寬廣的從政之道。
淡泊、清麗而單純的胡x，心里有更加美好的理想和夢想，有更加遠大而崇高的目標和追求。宏圖大展，放眼遠望;意念之間，心有靈犀;喜從天降，機遇蒞臨。正是在這個時候，胡x獲悉農行湖北分行面向服務期滿的大學生村官招聘柜員的信息。農業銀行輝煌壯麗的使命和愿景，積極向上的核心價值觀以及相關理念，時時無不叫胡x為之動容，情思萬重。
深情的召喚，山含情，水含笑。家鄉的親人、親友和親情，身邊的同學、同鄉和同伴，都對胡x的未來職場選擇和角色轉換給予鼎力的支持。格外心儀的農行，輕輕傳唱動聽的歌謠：工作、事業、未來，繽紛燦爛，多姿多彩;幸運、如意、憧憬，曲徑通幽，天地洞開。選擇，抉擇，在人生的旅途中，在人生的十字路口，在人生定位的坐標，在人生又一個新的平臺，胡x以最平靜的心態和姿態，瞄準目標，把握方向，自主改變了擇業就職中關鍵的人生航道和軌跡。
更加強烈地感動和震撼!胡x毫不猶豫地立即報考農行湖北分行大學生村官招聘柜員，并以最佳綜合成績的絕對優勢順利錄取。金穗，昭示金色的田野，豐碩的稻穗和麥穗。農業銀行的金穗，給人奮發的遐想、理想和夢想，給人最濃的真情、激情和深情!心系農行，情牽萬家。農村的女孩子，農家的女兒，返璞歸真，九九歸一：是啊，農行連接廣大農村、農業和農民，反哺于農，服務“三農”，任重道遠，責無旁貸。
“我愛農業銀行!我愛家鄉的農業銀行!”這是胡x發自心靈真情的呼喚。將全身的心力和智慧，投入到無限熱愛無比眷戀的農行事業!年輕的心，青春的情，在農業銀行的苗圃，在廣闊農村的原野，歡樂地跳蕩，喜悅地碰撞，驕傲地昂揚，自豪地奔放。胡x，仿佛初綻的花朵，給象征滿園蔥郁馥郁的金穗，傳遞芬芳，帶來馨香。
大行德廣，伴您成長。有著優秀大學生村官和公務員之緣的女大學生柜員胡x，來到農行xx支行金穗分理處報到后，儼然天使般孜孜不倦樂此不疲的中學生，一步一個腳印，一步一個新起點。
短短10天跟班實習的時間里，在環境優美的大堂，在簡潔匆忙的柜臺，從頭學起，從眼前和身邊的每一個細節做起?？蛻?、服務、誠信、理念、經營、轉型，那么陌生，又那么熟悉和熟練;管理、規范、優質、高效、穩健、安全，那么遙遠，又那么親近和親切;大堂經理、客戶經理、柜員、引導員，干一行，鉆一行，專一行，行行業業都是愛;儲蓄存款、信貸資產、理財產品、中間業務、電子渠道分流，產品項目，一件一件，新奇好奇又驚奇。胡x熱情活潑，優雅大方，留心留意，肯學肯干。每一天，每一個日子，每一片陽光，每一縷風雨，每一個新名詞、新業務、新產品和新客戶，都激勵胡x充滿著煥發勃勃生機和旺盛活力的詩情畫意!
即使是偏僻蜿蜒的鄉間小道，也都留下了胡x披風沐雨的颯爽英姿;即使是寬闊新建的康莊大道，也都留下了胡x跋涉前行的靚麗風采。
親切的話語，爽朗的笑聲，進鄉村，入農戶，訪農人，上門服務到農家。從農行xx支行服務“三農”聯系點的便民轉賬電話，到憨厚寬厚樸實厚實唇齒相依血肉相連的鄉里鄉親;從農行惠農卡惠及家鄉父老鄉親產生的巨大效益，到大學生村官與村官之間知音的對話;從畢昇故里茶葉之鄉馳名中外的豐產茶園，到日益富饒安康幸?？蓯勖利惖男罗r村新xx;從譽滿神州的xx縣溫泉鎮百丈河村田桂花繡品有限公司車間的回訪調查，到與聞名中國的全國人大代表、百丈河村黨支部書記王金初的親切交流，胡x堅定執著，滿懷信心，盡情抒發心中的豪情壯志。
創新。
立業。胡x，傾情放飛夢想，放飛思緒，放飛激情，書寫真誠、赤誠和忠誠，演繹爛漫、真純、圣潔和崇高。
職業典范，青春榜樣，顯現別樣情懷。這是一串深深淺淺的足跡，這是一節平平仄仄的詩行，這是一組高高低低的音符，這是一部風風光光的畫卷。
大學生村官——公務員——農行柜員，這是胡x無怨無悔的選擇。這就是工作和生活中，平凡、普通、樸素而又出類拔萃的胡x成長的經歷與故事;這也是新時代新時期新形勢下，農業銀行深入推進網點轉型中一代新人茁壯成長的代表和縮影!
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