<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報可以促使我們對工作過程中出現的問題和困難進行深入分析和解決，推動工作的持續改進。下面是小編為大家準備的一些工作匯報范文，供大家參考和學習。
尊敬的省檢查組各位領導：
首先，我代表邯鄲市第一醫院對省檢查組各位領導來我院督導檢查工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今年以來，為全面落實省衛生廳關于加強和改進新形勢。
下群眾工作的有關要求，我院黨委認真落實省市安排部署，結合衛生行業實際，以“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）活動為核心，以構建和諧社會為目標，著力在密切黨群干群關系、醫患關系、解決群眾實際問題、促進群眾工作制度化、規范化、常態化上下功夫，使新形勢下的群眾工作取得了階明顯成效，現將有關情況簡要匯報如下：
一、加強組織領導，濃厚工作氛圍。
我院把做好新形勢下群眾工作作為穩定社會的重要基礎。院黨委高度重視，納入重要議事日程，成立了一把手任組長、分管領導任副組長、各機關科室科長為成員的“群眾工作領導小組”，形成了主要領導負總責，分管領導負專責，具體部門具體抓的工作責任體系。制訂了《關于加強和改進新形勢下群眾工作的實施方案》、《2011年群眾工作推進方案》，通過把群眾工作的職責、任務、目標分解到科室和個人，形成了有計劃、有部署、有專人負責，有檢查的工作格局。通過召開動員大會，在院報、網絡、宣傳欄開辟專欄，1在全院上下營造出良好群眾工作氛圍。
二、完善工作制度，重點做好防范。
1、堅持院領導接訪制度。每周三醫院領導如期到門診參加“院長接待日”值班，負責患者來信來訪及投訴，變患者“上訪”為干部“下訪”，把醫患矛盾解決在萌芽狀態。
2、堅持領導干部蹲點調研制度。醫院領導按照分包聯系點進行蹲點調研，院辦室負責安排院領導下基層日程表，每名院領導每周至少下基層一次，對臨床、醫技、后勤等科室存在的問題深入調研，組織開展以“送政策、幫抓基層組織，送服務、幫促重點工作，送溫暖、幫辦群眾實事”為主題的“三送三幫”活動，幫助科室理清發展思路，制定發展規劃，解決突出問題。
3、堅持院務公開制度。為增加患者知情權，在門診大廳設立電子滾動屏、觸摸屏、價目表、向社會公開藥品價格和醫療服務收費標準。在住院患者中落實收費一日清單制。堅持藥品用量監控和大型設備陽性率公示制度。每季度定期將藥品用量前10位、科室用藥金額前10名、個人用藥金額前10名及ct、核磁共振、消化道造影陽性率在門診大廳進行公示。通過公開院務，透明收費，打造糾建并舉的預防機制，促進了醫患關系和諧。
詢會、社會監督員座談會等，及時收集患者和社會各界人士意見。通過積極參加省衛生廳和市民評辦舉辦的“陽光熱線”、“陽光服務”、“清晨行風熱線”、“網上評議”等大型活動征求社會意見，為我院行風建設“把脈、會診、找病根、出方子”。
5、建立民事調解制度。工會成立民事調解委員會，維護職工合法權益，維持家庭和睦和鄰里團結，妥善化解民事糾紛，防止發生集體上訪事件，把各類職工矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。
6、建立突發事件處臵制度。本著科學性和可操作的原則，擬定了突發事件處臵方案，確保事件發生時能做到緊急動員、快速行動、爭取主動，將突發事件的危害程度降至最低，最大限度的維護人民和集體利益。
三、創新工作思路，活化工作措施。
1、強化醫療制度落實。特別是首診醫師負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、手術分級制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、分級護理制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、臨床用血管理制度等，對制度執行不嚴或違反制度而造成醫患糾紛的科室和個人，責令其待崗培訓，全院定期通報，確?；颊甙踩?。
2、拓展惠民利民機制。從2005年我院扶貧病房被中央。
媒體公開報道，2006年3月被河北省衛生廳命名為“惠民醫院”以來，我院始終把醫療惠民作為和諧社會的工作重點，堅定不移地落實“一免四減”等醫療惠民政策。同時，為更好地服務醫療保障薄弱的農村地區，發揮區域內大型綜合性醫院的引領示范作用，我院還成立了農村醫療服務部，實行機關職能科室下鄉包縣制度，付高以上專業技術人員到鄉鎮衛生院任名譽院長制度，為提升農村醫療機構服務能力，解決百姓“看病難、看病貴”做出了貢獻。
3、強化優質服務措施落實。深入開展“創建人性化病房、推行賓館式服務”活動，通過強化病人入院時、手術前、手術后、特殊檢查前、出院等不同時段的溝通要求，注重對患者的人文關懷，及時向患者及其家屬說明患者病情、預后、診療方案、疾病風險等內容，認真、細致地做好解釋工作，把對病人的尊重、理解和關懷體現在醫療服務全過程。讓患者心情愉快地就醫。對推諉患者等不良行為加大追究力度。通過持續開展優質服務“示范科室”、“示范標兵”評選活動，提升服務水平，樹立醫院新的形象。
4、扎實開展“優質護理示范工程”。以“夯實基礎護理，提高服務滿意度”為目標，認真落實“優質護理示范工程”的各項內容，做到入院環境介紹到位，關心病人到位，了解病人身心狀態、病情變化到位，病人基礎護理到位，護理程序、措施到位，健康宣教、溝通指導到位。使病人得到全程的、滿意的、安全的人性化護理，有效推動醫院“優質護理示范工程”的深入開展。
5、豐富職工文化生活。充分發揮黨、團、工會和婦女組織的作用，把黨的建設、思想政治工作和精神文明建設融為一體。通過組織職工豐富多彩的文體活動、優秀黨員紅色之旅、當年退休職工外出參觀學習等業余文化生活，調整不同群體利益，營造團結向上、愛崗敬業、務實進取的醫院文化氛圍，增強醫院的凝聚力，展示醫院職工的良好精神面貌。
6、廣泛開展“志愿者服務在醫院”活動。組織醫務人員以志愿者的身份深入社區和農村，開展公共衛生、醫療服務和健康教育等志愿服務，使人民群眾切實感受到醫療機構改善服務的實效。同時，廣大黨團員、實習生組成“志愿者服務小組”，深入病區向病人奉獻愛心，使病人在得到安全、有效、便捷的醫療服務的同時，又能獲得我們的關愛和幫助，促進醫患和諧。
機制。一是定期排查，在重大活動和敏感時期，院領導輪流帶隊，職能、后勤各部門負責人組成排查小組，每天一次進行集中排查，平時每周至少一次進行集中排查。二是及時對排查出來的各類矛盾和不穩定因素開展化解工作，力爭消除在萌芽，化解在科室、化解在院內。建立健全信訪工作責任追究制度。對群眾來信來訪不接辦、不轉辦、不辦理、敷衍了事、推諉扯皮，尤其對上級部門交辦的信訪案件，不按時限解決或造成不良影響的，給予全院通報批評及經濟處罰，取消年終評選優秀資格。
各位領導，通過廣泛開展新形勢下的群眾工作，構建了醫院內部團結穩定、醫患關系和諧的良好社會環境，為促進社會和諧穩定作出了貢獻。不足之處請領導批評指正。
2011年5月12日。
11月，我來到位于萬州區鐵峰鄉富強村進行“三進三同”活動，走訪了當地鎮委、鎮政府、村委會和農戶，采取上門調查、開座談會等多種形式深入基層了解情況，與農民同吃，同住，同勞動?，F匯報如下：
鐵鋒鄉富強村幅員面積12.19平方公里，地處萬州區北部山區，距萬州、云陽、開縣三地均半小時車程，區位優勢明顯。全村有耕地面積3000余畝，林地面積8000余畝，森林覆蓋率達70%，轄6個村民小組，有農戶638戶共2338人，其中勞動力900人左右，外出務工800人左右。近年來，隨著國家和市、縣、鄉政府對于“三農”問題的日益重視和農業投入力度的不斷加大，農村經濟穩步發展，農民生活水平顯著提高，彩電、摩托車、手機普及范圍廣，農村廣播電視實現了“村村通”，基礎設施逐步改善，生活環境不斷優化。
一是資金短缺、項目啟動資金周轉不靈。調查顯示，由于受資金投入不足瓶頸制約，直接導致村建工作進度緩慢。二是缺乏專業的種植養殖技術指導和高效益的農資項目，傳統耕作多以家庭為單位，規模小，產量低；三是信息渠道不通，農副產品市場銷路窄。山區農民所獲信息的渠道極其有限，對科技、市場等信息的獲取量幾乎是空白。四是農村勞動力思想還比較保守，傳統的小農意識根深蒂固，在思想素質方面，普遍存在“小富即安”心理。由于科技知識低下，對新事物、新技術缺乏認識，從而阻礙了農民接受新事物、學習使用新科技的能力。五是青壯年勞動力大量外流導致的“空巢村”現象凸顯。
（一）加大土地開發利用。一是加大教育培訓力度，促使一部分農村勞動力就地謀業，既能取得勞務收入，也不耽誤農時。要結合全市涉農培訓，加大對農民的各種培訓，把諸如科學種田、市場營銷、法律法規、進城務工要領等方面的知識傳授給他們，提高其綜合素質、道德水平和精神境界，增強他們在科學種田、誠實打工、文明生活的本領。二是大力培育發展農民專業合作社。鼓勵農民以土地出資的形式，加入農民專業合作社，從而發揮閑置土地的效益。三是要密切結合富強村發展的實際，在嚴格依法辦事和長期穩定土地承包關系的前提下，建立健全依法按程序推進市場化的土地使用權流轉機制，切實解決耕地拋荒問題。
（二）加大扶貧幫困力度。一是大力培育艱苦創業精神。二是大力培育特色優勢產業。要依據自然條件、資源優勢，著力選擇具有特色的優勢項目，把潛在資源優勢轉化為特色產業發展項目，使產業經濟特色化、特色經濟產業化、產業經濟規?；?、規模經濟外向化。三是大力培育發展致富的帶頭人。充分發揮農村致富帶頭人的“傳、幫、帶”作用。要把那些素質高、思想好、帶動群眾致富能力強的人及時選拔到村干部的崗位上來。四是要加快完善農村社會保障體系，加強富強村的社會就業、社會保險、社會救助、社會優撫、社會幫困等工作。
（三）加大基礎設施投入。一是要搞好規劃。針對富強村建設和發展的現實需要，在不影響總體規劃實施的情況下，有關部門應對當前富強村急需安排的項目作出靈活安排，并做到盡最大可能地保護生態環境，盡最大可能地便利村民生產生活。二是要明確重點。要以農業農村基礎設施建設為重點，加快農業農村基礎設施建設，這既是改善農村民生的迫切需要，也會催生更大的投資和消費需求；以農田水利為重點，加強農業基礎設施建設，提高防災減災能力。三是要加大投入。政府要結合新農村和“兩翼”農戶萬元增收工程建設，加大對“三農”的投入力度，通過國家投入，帶動集體、個人投入。
（五）著力培育支柱產業。建議富強村結合“兩翼”農戶萬元增收工程建設，放活山林經營，發展林下經濟，以開發林業、林果、林地種植和養殖、林產品加工、森林旅游等為主要途徑，著力培育以林業為主的特色支柱產業。同時，也要加大對勞務經濟的扶持和引導。
。
七一”前夕，澄江鎮黨委書記曾廣炆帶領班子成員深入村(區)組，走訪慰問了該鎮困難老黨員，為他們送去了鎮黨委的親切問候和節日的祝福。
在南門村敖年保家中，曾廣炆和61歲的老黨員敖年保拉家常，問冷暖，詳細了解老人家庭、生活等情況，送上慰問金，并叮囑一定要保重身體。同時表示，認真做好走訪慰問工作也是“兩學一做”學習教育的一項重要內容，要求鎮、村干部要把老黨員、老同志的冷暖記在心里，高度關注老黨員特別是困難黨員的生產生活，多多幫助他們解決實際困難，讓他們真正感受到黨和政府的溫暖。
在這次走訪慰問中，全鎮黨政班子共集中走訪慰問84戶困難老黨員，發放慰問金16800元。被走訪的困難黨員對黨組織的關心和慰問表示感謝，并表示一定不忘黨的恩情，發揮余熱，把黨和政府對他們的關心化作克服困難的動力，通過自己的努力不斷改善自身的生活狀況，以此來回報黨和政府對他們的關愛。
2015年11月。
-1在距實現全面建成小康社會只有五六年時間了，時不我待，扶貧開發要增強緊迫感，真抓實干，不能光喊口號，決不能讓困難地區和困難群眾掉隊。要以更加明確的目標、更加有力的舉措、更加有效的行動，深入實施精準扶貧、精準脫貧，項目安排和資金使用都要提高精準度，扶到點上、根上，讓貧困群眾真正得到實惠?！秉h中央、國務院把實施精準扶貧方略作為扶貧攻堅的重要舉措。
（二）十八屆五中全會若干政策措施惠及扶貧對象十八屆五中全會提出了全面建成小康社會新的目標要求：我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困。
全會提出：實施脫貧攻堅工程，實施精準扶貧、精準脫貧，分類扶持貧困家庭，探索對貧困人口實行資產收益扶持制度。
《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》：
--2020年城鄉居民收入翻一番【政策】。
《建議》提出:經濟保持中高速增長。在提高發展平衡性、包容性、可持續性的基礎上，到2020年國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番。堅持居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步，持續增加城鄉居民收入。
【解讀】到2020年城鄉居民收入翻倍，這是改善民生的-3業生、農民工、失業人員和轉崗職工、退役軍人免費接受職業培訓行動。推行工學結合、校企合作的技術工人培養模式，推行企業新型學徒制。提高技術工人待遇，完善職稱評定制度，推廣專業技術職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。
【解讀】意味著貧困家庭子女將獲得更多培訓機會和就業機會。專門明確提出“提高技術工人的待遇”，以后技工的錢包鼓得更快。
（三）什么是精準扶貧。
精準扶貧是粗放扶貧的對稱。是指針對不同貧困區域環境、不同貧困農戶狀況，運用科學有效程序對扶貧對象實施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。
扶貧對象：片區縣、貧困縣、貧困鄉、貧困村、貧困戶。
（四）精準扶貧思路及措施。
為深入貫徹落實習近平總書記扶貧開發戰略思想和考察云南重要講話精神，舉全市之力、集各方之智，積極主動作為，堅決打好打贏扶貧開發攻堅戰，市委、市政府出臺來哦《關于舉全市之力打贏扶貧攻堅戰的實施意見》(曲發〔2015〕30號)，明確了全市精準扶貧的思路、目標和措施：
堅持以貧困地區跨越式發展和貧困群眾脫貧致富為核心，以精準扶貧、精準脫貧為重點，大力實施扶貧攻堅“55678”脫貧行動計劃。
-5現5個重點縣全部摘帽，50個貧困鄉、475個貧困村出列，其中：羅平縣、師宗縣2017年片區縣摘帽、貧困鄉、貧困村出列；富源縣2018年重點縣摘帽、貧困鄉、貧困村出列；宣威市、會澤縣2019年片區縣摘帽、貧困鄉、貧困村出列；麒麟區、沾益縣、馬龍縣、陸良縣4個非重點縣2017年貧困鄉、貧困村摘帽出列；增收，即到2020年，確保建檔貧困人口可支配收入超過貧困線標準，片區縣、重點縣農村常住居民人均可支配收入增幅高于全市平均水平，達到1.2萬元以上,非重點縣農村常住居民人均可支配收入達到1.5萬元以上，實現與全省、全國同步全面建成小康社會的奮斗目標。
貧困線標準：2010年農民人均可支配收入（年人均純收入）2300元。2014年底2800元（可變價）。
二、明確工作任務和職責。
（一）下步工作任務。
根據市委、市政府的安排部署，當前和下步重點要做好六個方面的工作：
-7隊伍，幫助整頓軟弱渙散基層黨組織，加大村綜合服務平臺建設，打通聯系服務群眾“最后一公里”，把掛包村基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。
6、跟蹤回訪問效。幫扶單位、幫扶干部要跟蹤、回訪掛包村幫扶項目實施情況和貧困村、貧困戶發展變化情況，適時調整完善幫扶措施，確保幫扶工作見實效。每年至少進行一次回訪。
（二）幫扶單位、幫扶干部的工作任務和職責。
1、宣傳落實扶貧相關政策：廣泛宣傳各級支農惠農和扶貧開發政策，引導貧困群眾轉變觀念，擺脫意識貧困和思路貧困，克服“等靠要”思想，增強脫貧致富的信心和決心。
2、研究制定幫扶措施：根據走訪了解的情況，協同當地黨委、政府，行政村和駐村扶貧工作隊制定貧困村脫貧規劃、貧困戶脫貧計劃和分年度實施計劃。同時，各掛包村部門、單位要制定本部門本單位到村到戶幫扶方案，落實幫扶責任和幫扶措施。
3、落實幫扶措施：落實各項幫扶措施，爭取協調幫扶項目，組織項目落地實施，確保幫扶措施取得實效，確保貧困村如期“摘帽”、發展，貧困戶如期“脫貧”、增收、致富。
-9入和動態管理工作，建立駐村幫扶檔案，協調落實“掛包幫、轉走訪”各項工作。
5.引導村民立足自身資源條件發展特色產業和村級集體經濟。
6.組織開展貧困群眾能力素質提升，重點開展實用技術培訓，組織有轉移就業意愿的貧困戶勞動力進行技能培訓，并實現轉移就業，拓寬農民增收渠道。
7.幫助協調解決貧困戶飲水、行路、住房、就學、就醫等實際困難。
8.收集村情民意，化解矛盾糾紛。
9.全面落實扶貧開發與基層黨建整體“雙推進”工作部署，切實推進所駐村服務型黨組織建設。
10.按時報送各類材料、報表。
11.完成各級黨委、政府和業務部門安排的各項工作。
（四）駐村工作隊隊長的工作任務和職責。
1.負責對工作隊隊員的管理，制訂工作隊年度工作計劃。
2.負責建檔立卡工作的信息錄入、數據更新、動態管理。3.牽頭編制村級脫貧發展規劃、貧困戶脫貧計劃，爭取相關部門的支持，參與所駐村扶貧項目組織實施、管理和監督。
4.負責落實單位包村的各項幫扶措施，協調落實“掛包幫、轉走訪”工作。
5.定期向包村單位匯報工作情況并爭取支持；年底撰寫工作總結，并向鄉（鎮、街道）黨委、縣級“掛包幫、轉走訪”
-112.配合駐村工作隊隊長和村“兩委”落實各項精準扶貧措施，完成精準脫貧任務。
3.協調和督促包村單位落實幫扶任務。
4.走訪貧困村貧困戶，配合縣、鄉、村采集和錄入貧困村、貧困戶信息,開展貧困戶識別和建檔立卡工作,建立貧困戶和駐村幫扶檔案。
5.配合駐村工作隊隊長落實各級要求報送的各類材料、報表。
6.配合駐村工作隊隊長完成各級黨委、政府和駐村工作隊安排的各項工作。
三、認真制定幫扶方案和幫扶措施。
（一）制定《縣級脫貧發展規劃》。
1、全市475個貧困村和50個貧困鄉所轄各行政村全覆蓋，裝訂成冊，規范建檔。
2、在各村設專欄進行公示、公告，主要內容：脫貧思路、主要目標、脫貧計劃（時限）、脫貧措施（含：責任單位、責任人）等。
3、以上工作在2015年12月30日前完成。
（四）制定《貧困戶脫貧發展計劃》。
各掛包幫單位幫扶干部、駐村扶貧工作隊和村“兩委”共同研究制定《貧困戶脫貧發展計劃》和分年度脫貧計劃。各掛包幫單位、幫扶干部爭取、協調、落實幫扶項目資金和幫扶政策措施，駐村扶貧工作隊和村“兩委”負責落實、組織實施。
工作要求：
1、全市2014年底識別認定的貧困戶全覆蓋，裝訂成冊，規范建檔。
3、以上工作在2015年12月30日前完成。
尊敬的各位領導：
為了實現縣委提出的“年內爭創全省社會管理綜合治理先進縣”的目標，深入貫徹落實3月1日召開的全縣政法信訪大走訪工作暨群眾工作動員會議中的精神，我鄉黨委、政府高度重視，認真研究、制定工作方案，并在3月2日召開的全鄉村干部、機關干部大會上，就此項工作進行了具體的安排部署?，F就情況匯報如下：
一、加強陣地和隊伍建設。
1、綜治維穩中心的建設。
為使我鄉綜治工作上一個新的臺階，我鄉于去年完成了綜治維穩中心的建設。目前中心軟硬件設施齊全，綜治工作開展更加協調規范，有力地推動了綜治工作機制的科學發展，為鄉黨委、政府掌握社情民意提供了有效途徑，為矛盾糾紛的妥善化解凝聚了工作合力，使群眾訴求有門，工作開展有序，矛盾調處有法。
2、綜治隊伍建設。
群治、社情民意等工作，為**鄉的綜治工作增添新的力量。
二、完善和健全工作機制。
1、建立村“平安協會”、群眾工作室。
為深入推進“平安**”的建設，加強村級群眾工作，各村均設立“平安協會”，由各村支部書記主持協會全面工作，動員社會各界和黨員群眾參與社會治安綜合治理，協助做好治安防范，矛盾糾紛化解、法制宣傳教育等，形成齊抓共管、群防群治的合力。同時，規范建設村級群眾工作室，由聯村干部任工作室主任，使村級群眾工作制度化、經?；?、規范化。
2、密切聯系群眾，認真開展大走訪工作。
鄉黨委在3月2日召開的全體干部會議中明確要求：黨政負責人每月下村走訪不得少于20戶，一般干部每月走訪不得少于50戶，并建立民情臺帳，發放便民聯系卡。通過走訪及時發現和排查苗頭性、傾向性問題，防止群體性事件的發生。對待群眾反映的熱點問題、難點問題，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，做到早發現，早化解，早控制，早處理；完善長效機制，為構建和諧穩定的社會環境提供重要保障。
三、
明確工作責任，強化工作措施。
1、加強群防群治，全面提高群眾安全感。
巡邏隊，并建立巡邏長效機制。在巡邏的過程中，要求隊員加強與群眾的溝通交流，排查各類矛盾、治安違法犯罪線索，遇有特殊情況及時向分管領導和政法部門報告，及時予以處理。通過治安防控網絡的構建，以及工作制度的落實，努力構建和諧龍口、平安龍口。
2、著力解決民生問題，切實提高群眾滿意度。
堅持以民為本的思想，踐行全心全意人為民服務的宗旨。走訪群眾時抱著誠意聽取意見，帶著感情疏導思想，以高度的責任心去解決問題，切實提高群眾滿意度。
3、加強矛盾排查和化解，全力維護社會穩定。
依托鄉綜治維穩中心的平臺，堅持“調防結合、預防為主”的方針，按照矛盾糾紛排查調處機制，深入開展矛盾糾紛集中排查化解活動，同時結合“三調聯動”工作機制，及時防控調處各類矛盾糾紛。去年，我鄉共調解各類社會矛盾糾紛84起，調解率和調解成功率都達到了100%，全鄉無一起民轉刑案件，無一起群體械斗事件，達到“小事不出組、一般事不出村、大事不出鄉”的總體目標，確保了全鄉社會大局穩定。
4、著力化解信訪積案，堅決杜絕赴省進京上訪。
到省進京非正常上訪苗頭的人員，嚴格落實穩控措施。對少數不聽勸阻仍在策劃組織集體上訪的重點人員、幕后組織者和挑頭人員及幾個重點信訪老戶，各分管責任人、聯點責任人按要求和布署采取有效措施，24小時監控，全力將其穩控在當地。
四、存在的問題和建議。
我鄉因地處偏僻，經濟條件相對落后，財政十分困難，綜治穩維工作經費捉襟見肘。同時，由于鄉政府干部、政法干警十分有限，使得開展各項工作時人力明顯不足。建議上級部門給予重點考慮，加強人員配備，加大經費支持力度，同時對我鄉幾例非法上訪人員，加大打擊和處理力度。
**鄉綜治辦。
2011年3月11日。
按照**市委“十萬干部百鄉千村萬戶大走訪”活動的要求，市財政局工作組深入**鎮**村開展大走訪活動。幾天來，工作組白天走田間地頭，下村組屋場，探訪學校，看望老黨員、困難群眾、空巢老人、留守兒童，與黨員干部進行座談;晚上和群眾聊家常，談生產、算收成、促增收。通過幾天的走訪，我們真正傾聽了群眾的心聲、感受了百姓的疾苦，基本摸清了村情、知曉了群眾的期盼。
小天地放飛大夢想。
3月7日，工作組來到**小學，這是一所普通而又特殊的農村小學，全校7個教學班級，280名學生，其中還含一個幼兒班，基本上都是留守兒童。隨著農村外出務工人員的增多，留守兒童問題已成為社會關注的焦點。怎樣才能讓學校承擔起必要的責任，進行有效的監護和管理，給予留守兒童家庭般的溫暖，是我們走訪的一個重點。在交談的過程中，工作組建議學校有針對性地開展豐富多彩的校園文化活動，增強留守兒童的自信心和歸屬感，讓他們快樂、健康地成長。同時，工作組了解到學校擁有一個幼兒班，存在幼兒娛樂設施缺失問題，并將通過全局黨員干部獻愛心解決這一問題。
集思廣益謀發展、獻計獻策促和諧。
3月8日，天空中飄著毛毛細雨，春風中帶有絲絲寒意。一大早，工作組組織50余黨員干部進行座談?！拔覀儾皇莵碜隹偷?，這次來就是要聽取父老鄉親的想法和需求，聽取大家對發走訪活動的意見和建議，希望大家說真話、說心里話”，開門見山的這番話讓剛開始有些拘謹的村民一下子輕松了，氣氛頓時活躍起來，大家紛紛踴躍發言，積極獻言獻策。72歲的老黨員、老支書鄒興高說：4—6組的農網改造未完全實施位，部分電桿電線未更新，是一個重大的安全隱患問題?，F任支書曾太山談到：**村一直沒有村級辦公活動場所，村支兩委的戰斗堡壘作用沒有得到更好的發揮。14組組長鄒鋼講：現在黨的政策好，富民惠民力度大，但**村的問題是山塘需加固維修。這些意見和建議，為我們下一步通過大走訪活動，促進**村更好更快發展提供了思路。
關心走訪老黨員。
3月9日，我們頂風冒雨繼續開展大走訪活動。我們來到七組村民鄒禮善家中，82歲老人激動地拉著我們的手聊了起來。當我們問到：鄒老您在生活有什么困難需要組織幫助解決的嗎?這位1972年入黨的老黨員笑著說“現在黨的政策越來越好，交了幾千年的‘皇糧’取消了，種地還給錢了，購買良種農機農具都有補貼，我沒有什么困難需要組織解決的?！钡覀兛吹剿〉耐链u房，已出現裂縫存在倒塌的安全隱患，揭開鍋蓋，僅有些剩飯素菜。后與村會計鄒高尚了解到鄒老與老伴獨自生活，從來不向組織提要求、講條件，并教育后代樹立多為群眾服務的理念，我們感觸很深，找到其三兒子鄒忠云，叮囑他下雨時將父母接到他家住。工作組初步確定鄒老為下一批愛心走訪的對象之一。
3月19日晴，陽光明媚，道路兩旁的積雪悄悄融化。下午闊額爾敦村副書記革命江帶領我們入戶，為配合村委會夏力哈低保登記調查工作，我們選擇走訪低保戶家庭。
過了鄉西大橋，進入砂石路面，因積雪融化，道路泥濘。到第一戶阿不都扎合家里，院里的雪掃過，院里干干凈凈的，進到房屋，很簡陋但是很整潔。初春的天氣還有點冷，日常起居的房屋都沒架爐子，女主人在較冷的屋子里串珠子繡花，日子過的很節儉。兩個孩子都在上學，已經領取計劃生育光榮證。男主人因較年輕未能分到草場。經問詢：愿不愿意到縣城企業打工?男主人說：因父母年紀大需要照顧，不愿意離鄉打工。他們基本上都是在本地打小工掙錢，維持一家人生計。
又到了第2家，一進門女主人有點面熟，對面的五斗柜里顯眼地放著兩個杯盤的盒子，哦，原來這個女主人阿依布布在3月10日晚村里組織的慶“三·八”婦女節活活動刺繡展中拿了鼓勵獎，做游戲時又拿了一個獎。再看旁邊藍色的墻上，用粉色的紙做了一個心形的卡片，上面用漢語寫著：媽媽節日快樂，我愛您!原來是乖巧的女兒為媽媽祝福節日，送媽媽的賀卡，這樸素的愛多么令人感動啊!
下午走訪了6戶低保戶，有4戶女主人都在刺繡，有兩戶蓋了新房子，6戶男主人都是打小工、短工維持一家生計?？梢钥闯鲈卩l、村兩級組織的努力下，婦女們也在積極通過手藝增加家庭收入。如何使村民轉變觀念脫貧致富?從村民家里出來時我們的腳步變得沉甸甸的，這需要我們住村工作組好好的謀劃，為他們脫貧致富找一條好出路。
6月27日，金南“鎮黨員干部在行動”微信群里，村建站工作人員顧春明發出的一條信息，引來了眾多機關干部的關注。原來，顧春明在大走訪中，來到了福壽五組朱成紅家，發現他家生活比較困難，家里飼養的100來只母雞需要銷售，但來批發的小商販總是壓價，讓原本想通過養雞脫貧的朱家人心里涼了半截。于是，顧春明主動提出幫助其售賣母雞和雞蛋，這才有了微信群中的信息。為了賣出好價錢，顧春明自己帶頭買了雞，并宰殺好拍成圖片發出來，讓大家見到實實在在腹有黃油的土雞，機關黨員干部看到后爭相以市場價購買，為農戶解決難題。
這只是金南鎮機關黨員干部積極參與“三進三幫”黨員干部大走訪活動的一個鏡頭。
自“三進三幫”黨員干部大走訪活動開展以來，金南鎮黨委高度重視，積極響應省、市、縣要求。該鎮黨委書記萬祥華多次在會議上要求，“大走訪”必須實實在在，不走形式。聽民聲，不是講點漂亮話；解民困，不是送點錢和物；每個機關黨員干部都要帶著“感情”沉下去，為老百姓辦實事，特別是黨委班子成員要帶頭做好表率。
同時，為確?；顒釉鷮嵱行蜷_展，該鎮精心部署，周密安排，多措并舉，推動大走訪橫向到邊、縱向到底，不留死角。
活動的開展，得到了該鎮干群的積極擁護和參與，在該鎮掀起了一股又一股的大走訪熱潮，做到了發現問題、解決問題，實實在在為群眾辦了不少實事、好事，受到群眾歡迎。
全鎮機關黨員同志不約而同的帶上愛心和真情，開始了“大走訪”活動。遇到生活困難的家庭，許多干部看在眼里記在心頭，有的當場慷慨解囊，自掏腰包，給予資金扶持，有的購置食用油、大米、牛奶餅干等食品，二次上門給以慰問。細心的女同志們發現有的困難家庭有小孩子時，主動結親，當起了“黨員爸媽”，把家里孩子大半新的衣物捐助出來。
眾人劃槳開大船，一呼百應力量強。炎炎夏日，擋不住金南鎮機關黨員干部繼續“大走訪”的熱情，他們點點滴滴的行動，正匯成一股暖流，流淌在金南鎮百姓的心頭。
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群策群力謀發展全心全意求突破為推進惠民強村建設而努力——大竹縣“掛包幫”活動情況匯報縣委副書記孫忠（2011年3月日）。
大竹縣幅員面積2076平方公里，人口108萬，轄50個鄉鎮、384個村。全縣“掛包幫”活動在市委、市政府的正確領導下，始終堅持科學發展，綜合治貧，改善民生，建設新村，先后啟動了“特困村脫貧致富三年計劃”、竹黃省級新農村示范片建設，全縣經濟社會實現了快速發展。2010年，全縣實現gdp159億元，同比（下同）增長16.1%；地方一般預算收入4.57億元，增長31%；農民人均純收入5956元，增長16.8%。
一、做好“三加強”，確?！皰彀鼛汀被顒勇涞綄嵦?。一是加強組織領導，落實幫扶責任?？h上建立“掛包幫”活動聯席會議，由縣委副書記牽頭，包括4名縣委常委在內的5名縣級領導共同參與，定期研究解決工作推進中的重大問題。精心制定了全縣開展“掛包幫”活動的實施意見，健全“掛包幫”活動考核評比表彰機制、投入保障機制（縣財政每年安排8萬元專項經費）和部門包村工作目標管理辦法等，明確各級黨組織負責人為第一責任人，形成一級抓一級、—010—層層抓落實的工作格局。二是加強幫扶聯系，確保廣泛覆蓋。采取重點幫扶與普遍幫扶相結合、特困村幫扶與新農村建設示范村幫扶相結合的方法，全縣29名副縣級以上領導干部分別掛聯一個鄉鎮、1-2個聯系村幫扶；81個縣級部門分別幫扶1個貧困村；每位副科級以上領導干部幫扶2戶困難群眾，有幫扶能力的一般干部幫扶1戶困難群眾。目前，全縣共確定幫扶村111個（其中11個特困村、20個新農村建設示范村、80個普通村），1000余名黨員干部結對幫扶2000余戶貧困黨員、困難群眾。三是加強領導示范，真情結對幫扶。各級領導率先垂范，縣上四大家領導和部門正科級實職領導干部結對幫扶特困戶157戶652人，投入幫扶資金235.63萬元，一批關乎群眾切身利益的問題通過結對幫扶得到有效解決。生國主席多次深入聯系的大堰村，協調相關部門解決規劃設計、資金幫扶、新建農房集中點等問題，徹底改善了該村41戶村民住房條件，還建起藏書2000多冊的“農家書屋”，豐富村民文化生活。華山村2組特困戶趙小榮，由于思想保守、資金技術缺乏，家庭經濟始終上不去，為此，作為掛包領導月睿常委多次為他送去科技書籍，鼓勵創業信心，協調解決發展資金、技術、市場等問題。趙小榮逐漸轉變觀念，發展種養業，年收入達4萬多元。截止目前，29名縣級領導到聯系村調研指導達126人次，協調爭取項目30多個，協調到位資金2415萬元，辦實事好事46件，捐款捐物3萬余元，幫助—020—解決具體問題34個。去年春節、七·一期間，開展的“話黨恩·送溫暖·獻愛心”活動將全縣“掛包幫”活動引向深入，全縣81個單位、2000余名黨員干部積極參與，慰問困難戶5000戶，為困難群眾送去慰問金150余萬元和價值300余萬元的慰問物資?？h工商局設立“紅盾愛心基金”，機關黨員干部為偏巖村、馬龍村等村困難群眾捐款5萬余元?？h司法局開展“金秋助學”行動，為鐵籠村募集善款4000元。全縣上下正形成強大的“掛包幫”合力，保證活動有效推進。
二、做好“四著力”，致力“掛包幫”活動群眾受益。一是科學謀劃，著力搞好發展規劃。把解決發展出路作為“掛包幫”活動的關鍵?？h上動員部署后，幫扶干部迅速進村入戶，摸清村情民意，包括村里的人口、班子、資源等情況，與村“兩委”成員、黨員和群眾反復討論研究，科學研判當前影響發展的主要癥結、發展優勢，按照“基礎先行，產業支撐，民生為本，黨建保障”的發展思路，擬訂幫扶方案，報聯系的縣級領導、幫扶部門、鄉鎮黨委審核后，形成最終方案?？h住建局發揮行業優勢，派出精兵強將指導幫扶村新華村新村風貌打造，幫助規劃村道，設計村文化活動中心。81個縣級部門共幫助村“兩委”完善發展規劃65份、新定產業發展及基礎設施建設規劃31份。二是基礎先行，著力破解發展“瓶頸”。把解決行路難、飲用水難、電力電訊難等作為“掛包幫”活動突破口，聯系領導、包村部門、駐村干部共同努力，充分運用項目資金，發動群眾籌資投—030—勞，破解資金瓶頸，加快基礎建設。2010年，全縣共投入幫扶村建設資金2.8億元，新建改建通村道路360公里、蓄水池172口、沼氣池662口，打衛生井310口，整治山坪塘19口、水庫2座，建水渠134.1公里，解決飲水困難戶1100戶。特困村農網改造全面完成，電視信號實現全覆蓋，農村低收入人群的生產生活條件明顯改善。三是產業支撐，著力增強發展“造血功能”?？h財政每年為每個特困村注入10萬元資金，建立種養業幫扶機制和大戶激勵機制，采取“據實發展，按‘量’補助”等形式，激勵扶助村民發展生豬、牛羊、家禽等養殖業和核桃、香椿、紅李、銀杏等經濟作物，依托“公司+農戶”、“基地帶農戶”等現代農業發展模式，廣泛進行農業招商引資，大力發展特色經濟。華山村結合山區特色，在包村部門的大力支持下，新發展核桃300余畝，脆紅李550余畝、香椿400余畝。拱橋壩村特困黨員石世全一直憂心養殖技術難題，幫扶部門縣畜牧局得知后不僅為其提供種羊3只，還手把手傳授現代養殖技術，其已成為存欄11頭牛、30頭豬、20只羊，年收入3萬多元的養殖大戶，帶動了一方產業興起。高硐村、大堰村、華山村等特困村提前半年就實現人均純收入超3400元?；顒娱_展以來，在幫扶村建成特色種植業基地97900畝、養殖業基地59處，培育大戶1558戶。四是民生為本，著力改善生產生活條件。將特困村危房、土墻房、茅草房的改建納入享受07年災后重建補助政策范圍，新建改建農房33000間，110萬平—040—方米。華山村建成別墅式農房23戶，新華村打造出具有地方特色的川東山寨村，受到省市充分肯定。11個特困村819戶1105名符合條件的農戶全部納入低保。發揮獎優助學基金、教育慈善會作用，改擴建村小42所，解決農民子女上學難，適齡兒童入學率達100%。
三、做好“三整合”，破解“掛包幫”活動發展瓶頸。一是政策傾斜，整合項目投入。包村部門在制定道路建設、水利設施等方面政策措施時，對資金、項目實行集中統籌、捆綁投放，將農業綜合開發、以工代賑、扶貧開發、退耕還林等項目重點向活動涉及村傾斜。2010年，全縣整合經濟發展項目454個，僅11個特困村和20個新農村建設示范村投入資金達8400多萬元。二是突出主體，整合群眾參與。駐村幫扶干部以身作則，動員組織群眾群策群力建設新農村。駐村干部吳小江帶頭為農房改建、村道建設累計出資3000余元，激勵群眾踴躍參與。所有建設項目做到“干與不干”群眾說了算、“干好干壞”群眾來評判，使群眾成為建設主體，激發了群眾干事激情。華山村發揮群眾主體作用，村民主動投資投勞，居民建房點實行“一集中一分戶五統一”，集中勞力組成互助組、分戶協商簽訂價格協議、統一按要求施工，收到良好效果。去年7月13日，省直工委副書記、“掛包幫”聯席會議辦公室湯建平副主任前來檢查指導調研，給予了高度贊許。目前，全縣幫扶村自籌資金10116萬元，僅11個特困村和20個新農村示范村啟動集中居民點建設16個，實施風貌整—050—治4505戶，完成村組、入戶道路新（改）建358.9公里。三是吸納“閑資”，整合社會力量。組織各類企業和各界成功人士支持參與“掛包幫”活動。大楓樹絲業公司資助廟壩扶貧新村建設資金累計達200萬元，還吸納困難戶20多人進廠就業。華山村村道建設初期缺資金，群眾意愿性差，紅星煤礦老板王國忠無償資助啟動資金2萬元，帶動10多名在外經商辦企業成功人士捐資10萬余元，該村不到2個月時間便籌齊所需資金。截止去年底，全縣共向“掛包幫”活動涉及村投入資金2.8億元，其中群眾籌資投勞、社會捐助達1.2億元，起到了“四兩撥千斤”的放大效應。
尊敬的***：您好！
我們***監督站的全體同志，熱烈歡迎您蒞臨檢查指導工作！
***監督站現有人員37人，全為中共黨員，其中預備黨員1人。班子成員4人，其中站長1人，副站長3人。支部委員會成員5人，其中，支部書記、副書記各1人，支部委員3人。目前，我站監督區域內有整建制二級單位8個，科級單位98個。區域內管理、操作人員16*5*人，各類設備5*4*臺，各種型號車輛19**臺，油水井6****口（油井5*3*口、水井17**7口），油水集輸站庫2*2座。***監督站實行區域監督和派駐監督相結合的監督運行機制，向被監督單位的采油作業區、集輸大隊、3萬立方米以上站庫、修井單位、運輸車隊派駐安全環保監督3*人，其他生產生活場點實行巡視監督。
下面，我代表***監督站將201*年監督工作及黨支部工作分四部分作以簡要匯報。
第一部分。
201*年監督工作思路。
一、指導思想。
以油田公司與監督部兩級工作會議精神為指針，發揚“用心做好事”的監督精神，積極踐行科學發展觀，持續做好黨支部建設、班子建設與隊伍作風建設；充分體現“服務、指導、監督、提高”的宗旨，全力為油田生產保駕護航；全心全意依靠全體監督，更進一步地加強業務建設；按照“鞏固、提高、突破”的總體思路，切實搞好“監督技能提升年”活動；圍繞“2115”業績目標與“1231”管理目標，抓好“12168”重點工作，為構建和諧、平安油區做出我們積極的貢獻。
二、2010年工作思路。
主要工作原則：鞏固、改進、強化。
鞏固，即堅持派駐監督制以及區域負責制不動搖；堅持建站理念體系基本不變，在監督實踐中持續補充完善；堅持監督支撐體系基本不變，在運行過程中不斷鞏固加強；堅持監督方法體系基本不變，在現場實施中適時調整改進；與時俱進，秉承和豐富具有***監督站特色的監督文化。
改進，即改進工作方法。對監督發現的具有普遍性或突出性的問題，要按照分管單位hse體系的規定或油田公司的要求，進行源頭追溯；對發現的突出問題和重大問題要分級管理，掛牌督辦，問題不關閉不摘牌。
強化，即強化監督隊伍作風建設與監督技能培訓，以較高的技能與過硬的作風，樹立監督權威和監督形象，體現我們存在的價值。
三、業績目標：“2115”
2-兩個達標：班子建設、反腐倡廉達標，員工隊伍建設、職業道德建設達標。
1-一個不超：111.39萬元的管理費用不超，尤其是89.71萬元的五項費用不能超。
1-一個杜絕：杜絕員工傷亡事故。
5-五個100%：公司重點監督任務完成率100%；重要生產裝臵及開（停）廠監督到位率100%；重要危險作業監督到位率100%；安全環保監督信息收集、分析反饋及時率100%；公司重點場站定期監督到位率100%。
四、管理目標：“1231”
1-一個爭創：爭創監督部先進集體。
2-兩個創優：班子建設與黨支部建設爭創優秀。3-做到3個提高：監督隊伍建設、黨員隊伍建設、監督業務建設再上一個新臺階。
1-一個創建：創建一個和諧、健康的監督環境。
五、重點工作：“12168”
（一）開展一項主題活動。
開展“監督技能提升年”活動。把安全環保監督理念體系、方法體系、支撐體系、標準規范、管理制度、技巧方法的培訓教育貫穿全年，進一步提升監督工作作風，規范監督行為，規范程序執行，規范標準運用。
（二）開展兩項競賽活動。
1、黨支部開展“夯基礎、練內功、增黨性、促發展”競賽活動。通過活動的開展，進一步提升工作作風、工作質量和工作效率，增強黨性觀念、政治素養、大局意識，促進領導班子建設、監督隊伍建設和監督個人功能發揮，促進監督工作的順利開展。
2、工會小組開展“強化監督技能訓練，為二站的發展與建設再立新功”勞動競賽活動。重點要建立一套題庫，抓好兩個方面的培訓，開展三項技能競賽活動。即著力建立一套專業知識齊全，適用我站監督技能培訓工作需要的試題庫；著力抓好內部培訓和送外培訓；著力開展好綜合技能知識答題競賽、監督技能知識搶答競賽和現場隱患辨識競賽三項活動，在我站全面掀起學習監督技能、鉆研監督業務的熱潮，促進監督人員模范遵守監督程序、大力提升監督質量。
（三）搭建一個平臺。
監管交流，互動溝通，是監督單位與管理單位相互配合、相互協調的基礎，也是我們開展監督工作的一種重要方式。2010年，我們要繼續搭建隴東區域內監管雙方互動的平臺，使之真正成為區域內安全環保工作亮點展現的平臺、安全環保工作經驗交流的平臺和隱患問題暴光平臺。
（四）突出六項監督重點。
把可能發生的重大人身傷亡、重大財產損失和重大社會影響的事故隱患作為監督的重點。一是突出a類區域的監督，尤其是3級以上油氣站庫、輕烴廠、燃氣發電廠、大口徑管線等；二是突出載人車輛，特別是九座以上車輛、各級領導配屬車輛、油田專用車輛（公安、消防、保安、救護、工程等）的監督；三是突出原油長輸管道、伴生氣輸送管線以及環境敏感區域內的安全環保措施落實的監督；四是突出特殊危險作業、重要裝臵開（停）廠和項目投產投運過程安全環保措施落實的監督；五是突出井下作業井控、油氣井場交叉作業、檢維修和改擴建施工作業安全環保監督；六是突出高含硫、含一氧化碳井站及作業過程安全措施落實監督。
（五）做好八個方面的工作。
1、強化監管力量整合運作合力的發揮。2010年，我們要在繼續加強與第二采油廠監管力量整合的運作基礎上，與其他單位密切合作，不斷探索有效監督的途徑。
2、強化工作室的協調力度。分析區域安全環保形勢，發揮協調、補位作用，開展自主監督、工作室互動監督、區域間聯動監督，推進安全生產。
3、強化對井下作業的監督力度。源頭監督和過程控制雙管齊下，重典整治和典型示范齊頭并抓，嚴格落實修井規范和禁令，杜絕較大及其以上安全環保事故的發生。
4、強化對重要和危險作業的監督。合理調配監督資源，確保危險作業監督到位；按危險作業程序監督，不逾越監督程序，不降低監督標準；落實措施，步步確認；嚴懲私自施工和盲目施工行為，確保生產安全、環保平穩。
5、做好數字化建設成果運用。利用數字化建設成果，以派駐監督為單元，遠程監控區域內井、站（庫）、管線在生產運行中的人機動態、工藝參數，拓展監督方式，延伸監督視野。
6、做好監督信息系統的運行。全體安全環保監督要及時錄入監督信息，準確反映隱患和問題分布狀況，實現日常監督信息在線運行，綜合分析，資源共享。
7、強化監督人員教育培訓。以勞動競賽活動為載體，以集中上課、經驗分享、現場觀摩、實踐提升、活動促進為抓手，大力開展業務培訓，提升監督人員素質。2010年，每個工作室要至少撰寫3篇論文，每月在本站內部開展一次監督經驗分享，編寫《典型監督案例選編》書籍1本。
總結。
分析和跟蹤反饋。
第二部分。
***監督站黨支部一直高度重視我站黨支部建設，始終將其作為加強二站建設的核心任務來抓，有力地促進了安全環保監督工作。2007年，長慶油田分公司黨委《關于開展基層黨支部“六個一”創建工作的實施辦法》下發后，我站臨時黨支部高度重視，將其作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的一項重要舉措，作為全面提升我站黨支部工作水平的有效途徑，結合實際，夯實基礎，創新載體，穩步推進，主要有以下特點。
一、高度重視，精心部署，確保了“三個到位”一是組織領導到位。站臨時黨支部先后多次召開專題會議，研究部署創建工作，并在組織支委成員對全站黨員隊伍現狀進行調研分析的基礎上，制定下發了《***監督站臨時黨支部“六個一”創建工作安排》，確立了創建工作的指導思想，明確了創建工作的總體目標和主要內容，確定了創建工作的方法步驟。成立了由黨支部書記任組長，黨支部副書記任副組長，支委委員為成員的創建工作領導小組，為“六個一”創建活動的開展提供了組織保證。
二是工作認識到位。***監督站臨時黨支部于2007年5月份召開了黨支部“六個一”創建工作動員大會，黨支部書記對“六個一”黨支部創建工作做了動員，并對創建工作進行具體的安排部署。同時，我站臨時黨支部結合黨員實際，采取組織討論、黨課集中學、個人自學等形式，認真學習長慶油田分公司黨委《基層黨支部“六個一”創建工作實施辦法》、監督部黨委《創建工作實施方案》和《基層黨支部“六個一”創建工作考核標準》，使每個黨員進一步明確了開展創建工作的指導思想、工作目標、主要內容、方法步驟、時間安排、具體標準和考核方法，為我站創建工作的穩步開展奠定了堅實的思想基礎。
三是制度措施到位。健全并推行創建工作領導責任制，明確我站黨支部書記為第一責任人。建立并落實黨員領導干部聯系點制度，站4名領導與4個工作室組長建立了創建工作聯系點。完善并落實定期檢查督導制度，堅持每季度對創建工作進行一次檢查督促，黨支部按照創建工作考核標準，每年對創建工作進行一次自查自改，總結經驗，查找問題，制定措施，較好地促進了創建工作的穩步推進。
二、結合實際，穩步推進，做到了“三個結合”一是創建工作與安全環保監督工作相結合。我站黨支部始終把促進隴東油區安全生產、清潔生產，以創公司一流的監督隊伍、爭行業靠前的業績表現，作為衡量創建工作成效的根本標準。站黨支部將監督員自身及監督區域的安全生產、交通安全、環境保護情況及監督任務完成情況作為“六個一”標準黨支部創建的重要指標進行考核考評，促進監督質量和監督效率的提高。2009年我站還將創建工作開展情況，作為半年基礎工作檢查的一項重要內容，賦予一定權重，一起考核，并與業績獎掛鉤。
二是創建工作與主題教育相結合。三年來，我站黨支部始終把加強職工教育培訓，建設一支好隊伍，作為創建工作的重要內容，在組織政治理論學習和監督業務技能培訓40多次的基礎上，與先后開展的“當好主力軍、沖刺3000萬”立功競賽活動、“大慶精神鐵人精神再學習再教育”活動、“珍惜40年光榮史，我與長慶同發展”活動和監督知識競賽活動以及區域性井下作業、采油站庫安全管理經驗分享活動等主題教育培訓活動結合起來，進一步增強了員工隊伍的團隊意識、責任意識，極大地激發了全體干部員工的工作熱情，促進各管理單位安全生產，均衡發展，推動了監督業績目標的全面完成。
三是創建工作與落實長效機制相結合。我站黨支部堅持把建立和完善黨支部工作制度，構建高效靈活的黨組織運行機制，作為創建“六個一”黨支部的重要措施，與落實中央四個保持共產黨員先進性長效機制和學習實踐科學發展觀活動以及開展“建區創崗”、“作風建設年”、“監督素質提升年”等活動結合起來，有力地促進了黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用的發揮，培養了一支作風優良、技術過硬的高素質監督隊伍，為安全環保監督工作上臺階打下了堅實的基礎。
三、注重實效，扎實開展，實現了“六個目標”一是書記作用突出。我站黨支部書記在支委會中切實發揮好好“班長”的作用，素質好、能力強、作風正、群眾擁護，具有較強的決策能力和組織協調能力。能夠按照教育培訓與實踐鍛煉并重的原則，加強對本職業務、現代企業經營管理知識的學習，不斷提高綜合素質，不斷增強工作能力，在各項工作中切實履行工作職責。
二是班子堅強有力。我站始終把思想建設作為班子建設的首要任務，認真落實政治理論學習制度，三年來政治理論和黨課學習30多次。堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想武裝頭腦，引導班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢思想基礎，永葆先進性。堅持民主集中制建設，嚴格議事規則和決策程序，2009年組織黨支部（擴大）會議4次、黨員大會7次，集體研究討論了《***監督站監督工作規劃》、《***監督站黨支部工作規劃》、《***監督站監督運行方案》、《***監督站區域劃分意見》及《關于成立華慶工作室的意見》等重大事項。突出班子作風建設，大力倡導社會主義榮辱觀，牢固樹立群眾觀點，依靠職工群眾搞好各項工作。強化班子能力建設，通過加強學習、強化培訓和實踐鍛煉等多種途徑，著力增強班子成員的五種能力。在安全環保監督部2009年基層班子考核中，我站班子綜合考評為優秀。班子成員撲下身子干事業，集中精力抓落實，呈現出了積極進取的精神狀態和奮發有為良好風貌。三是隊伍素質優良。我站黨支部堅持以學習、遵守、貫徹、維護黨章為重點，通過各種方式，加強黨員經常性教育，站黨支部2008年開展了“作風建設年”活動，2009年開展“深化作風建設年”活動，2010年開展“夯基礎、練內功、增黨性、保安全”活動，站工會小組2007年開展了gb50183-2004知識競賽活動，2008年開展了“交通安全知識”競賽活動，2009年開展了“監督技能杯”競賽活動，2010年開展“強化監督技能訓練，為二站建設與發展再立新功”競賽活動，增強了責任感、使命感，充分調動了工作積極性、主動性和創造性。廣大黨員以“思想覺悟高于群眾、業務技能精于群眾、工作業績好于群眾、奉獻精神強于群眾”為標準，廣泛開展崗位練兵、崗位奉獻活動，在本職崗位上練技能，在生產實踐中強素質，匯編了《事故案例選編》書籍1本、《監督典型事例匯編》書籍2本，撰寫監督論文14篇，其中王**撰寫的《程序控制在電力生產安全管理中的應用》論文獲集團公司優秀論文二等獎。廣大員工立足崗位，埋頭苦干，自覺奉獻，先后涌現出了以集團公司安全生產先進魏致宏、長慶油田分公司女員工建功立業標兵崗**、***、***為代表的一大批優秀共產黨員。
四是制度規范健全。我站黨支部堅持從提高黨員素質入手，建立健全了黨支部“三會一課”制度、黨員學習制度等十二項制度，開展了黨員思想動態分析和考核考評。堅持從幫扶解困入手，設臵黨員服務崗8個，建立黨員與困難職工群眾幫扶對子1對。堅持從創新活動載體入手，進一步深化“建區創崗”活動，確定黨員責任區31個，命名***等19個黨員模范監督崗。按照“不斷完善、持續改進”的hse管理原則，編制了***監督站《管理手冊》，形成程序文件17個、作業文件9個。深入調研，系統分析，確定了10大類監督風險源點，分a、b、c三類監督指導，明確了監督的重點和頻次。依據安全環保法律法規、標準規范、制度禁令，建立了集輸站庫、采油、修井、注水、消防、環保、電力、危險作業等43項監督檢查參照表；結合現場實際，分場點編制監督檢查表165份，為規范監督、依標監督提供了有力的技術支撐。大力培育***監督站監督文化，以***監督站監督理念體系、方法體系、支撐體系為主，匯編了《監督守則》，使全體監督內化于心，固化于形。
五是機制靈活有效。建立健全保障中心工作機制，黨組織和安全環保監督工作形成了相互協調、共同推進的良好格局。建立健全加強和改進思想政治工作機制，探索建立了思想政治工作的創新機制、量化考核評價機制、預警機制，促進了思想政治工作同監督工作有機結合，提高了思想政治工作的前瞻性、實效性和針對性。探索建立了以運行與使用參數為控制點，以管理與操作為重點，以特殊作業為把關點的派駐監督與區域監督相結合的監督運行工作機制，做到了監督開展有方案、監督過程有對比、監督結果有落實，實現了“監督實施標準化、監督運行程序化、監督質量責任化、監督開展具體化”，提升了監督工作有效性。
六是工作業績顯著。我站黨支部堅持把監督工作業績作為檢驗黨支部工作成效的重要指標，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，積極支持行政抓好業務建設、站務建設和安全環保監督工作。廣大黨員總結創新了“看、問、聽、嗅、摸、查、測、量、翻、挖”十字隱患監督法和復式閉合隱患管理法，抓住監督的重點和關鍵，堅持巡視監督、重點監督、專項監督、整改追蹤、追根溯源、效果回訪的工作方式，堅持周度、月度定期溝通和重大事項及時溝通制，把通報、簡報、現場告知、隱患整改通知單和協調會議作為解決問題的橋梁和紐帶，贏得了管理單位地理解和支持，提高了監督工作質量和監督工作效率。取得了區域內各單位未出現亡人事故，監督站內部無任何違紀與安全問題的良好業績，獲得了長慶油田公司模范集體的榮譽稱號，實現了“兩不誤，兩促進”。
第三部分。
一季度所做主要工作。
2010年以來，在監督部黨委和監督部的正確領導下，***監督站以深入學習實踐科學發展觀為統領，以“深化作風建設年”活動為載體，以固化監督理念為先導，以提升監督素質為基礎，以搭建監督交流平臺為支撐，堅持“服務、指導、監督、提高”的宗旨，發揚“用心做好事”的監督精神，全面貫徹落實公司和監督部工作會議精神，認真履行監督職責，構建了和諧穩定的監督環境。
一、認真學習，領會實質，全面部署我站201*年各路工作。
年初，我站利用班子會議、支委會議、監督大會、民主生活會，全面回顧，認真總結了建站三年來***監督站建設與發展的得失。油田公司、監督部工作會議后，我站組織全體監督，結合實際，開展學習討論，分析面臨的形勢任務，進一步把全體監督的思想統一到監督部工作會議精神上來，把認識統一到為油田公司5000萬噸的發展目標上來，把智慧凝結到隴東油區安全環保監督工作中去。于2月4日召開了***監督站2010年工作會，安排部署了2010年工作，理清了思路，明確了“2115”業績目標與“1231”管理目標，下發了2009年監督業務建設規劃、黨支部工作規劃，簽訂了業績合同、黨風廉政建設責任書和安全責任書各37份，全體黨員進行了廉政監督承諾，進一步明確了監督工作目標和任務，明確了監督人員的責任。
二、突出特色，盤活載體，深入開展“珍惜40年光榮史，我與長慶同發展”主題教育。
我站充分認識開展主題教育的重要意義，組織全體監督，認真學習了長油黨發[2010]7號文件，制定了***監督站開展“珍惜40年光榮史，我與長慶同發展”主題教育的安排意見，召開了動員大會。要通過集中學習、座談討論、征文活動等形式，教育廣大干部員工珍惜來之不易的輝煌成果。要把主題教育與我站正在開展的黨支部“六個一”創建、黨員模范崗建設、“監督技能提升年”活動有機結合，進一步增強監督工作責任感和事業心，培育了憂患、實干、執行、自律“四個意識”；養成了勤勉敬業、求真務實、雷厲風行、廉潔奉獻“四種作風”；樹立了熱愛事業、忠于職守的敬業精神，不記名利、公正無私的奉獻精神，不怕困難、吃苦耐勞的奮斗精神，解放思想、與時俱進的創新精神，做到主題教育與安全環保監督兩不誤、兩促進。
三、完善制度，調整區域，建立監督工作良性發展的運行機制。
針對隴東區域生產單位優化組合、機構合并，我站及時跟進，重新劃分監督區域，調整監督人員，建立了以派駐監督為基礎，巡視監督為補充的區域負責監督工作機制。開展了全面、細致隴東區域各單位的安全生產現狀調研，更新了管理單位基礎信息，掌握了各單位管理的關鍵點和薄弱點，歸類分析區域內的風險源點，確定了10類監督重點，制定了a、b、c分類監督法，明確了監督頻次，做到有的監督。同時，針對石油行業標準的更新、監督業務整合，以及原《監督檢查參照表》運用中存在的缺陷，我站組織人員，完善了集輸站庫等43項監督檢查參照表，結合現場實際，分場點編制監督檢查表165份，為依標監督、持表監督提供了有力的技術支撐。
四、堅持原則，扎實監督，保障了區域安全環保形勢平穩。
一季度，我站開展專項安全環保監督9次，巡視監督檢查1097人次，監督檢查站點3571個，累計監督檢查發現問題2649個。其中較大及以上問題324個，一般問題2325個，現已督促整改問題2629個，整改率為99.5%。簽發《隱患（問題）整改通知單》124份，現場口頭叫停4起，簽發《停工令》14份。開具罰單5份，經濟處罰16萬元。同時，我站樹立為生產服務服務的觀念，發揮協調、配合作用。堅持參加管理單位例會，向管理單位抄送監督周報、月報、通報。發現重大問題、傾向性問題，及時組織管理單位相關人員，專題協調解決，與管理單位達成了共識，得到單位領導和部門的支持。今年以來，共向分管單位發周（月）報13期、通報3期，安全環保對接會6次，安全環保座談會1次，配合管理單位開展檢查4次。
五、健全機構，發揮職能，保障職工合法權益我站召開工會會員大會，選舉產生了***監督站工會小組，明確了其工作職責，為工會工作的開展提供了組織保障。經過反復修訂、討論完善和組織審批，修訂形成了《***監督站工會管理制度》，其內容涵蓋了工會小組的主要職能、工會民主管理、工會日常會議管理、工會勞動保護工作管理、工會費用管理等5項主要內容，為工會工作的開展提供了制度保障。同時，站工會先后經過調整辦公室，購臵花木、圖書、文體器材，收集報刊、字畫、攝影作品等方式，建立了“員工小家”，制定了《員工小家管理制度》，讓全體監督人員充分感受到家的溫暖。一季度，監督通人員過工會組織，向站部提出合理化建議17條，經站黨政聯席會議研究，14條建議予以采納，并積極實施。嚴格落實站務公開制度，及時公開工資獎金的發放、黨費的收繳和使用、帶薪年休的執行情況等監督人員密切關注的熱點問題。積極開展送溫暖活動，員工或親屬生病住院、老人去逝等，站工會得知后及時伸出援助之手，讓他們充分感受到組織的關懷。
第四部分。
認識與體會。
第一，標準、規范及集團公司、油田公司的一系列文件精神，為安全生產工作提供了思想保證和制度支持。
第二，主要領導、主管領導的高度重視和分管領導的支持，為加強安全生產工作，提供了堅強領導和重要保證。
第三，各部門的密切配合和積極工作，為安全生產綜合治理提供了強大合力和多方支持。
第四，基層單位安全生產主體責任意識的增強，為落實安全生產措施、實現安全生產打下了基礎。
第五，高度重視黨建工作是凝心聚力、培育團隊精神的最根本的基礎保障。
第六，以開展主題教育為抓手，是對黨建工作強有力的帶動。
第七，自覺堅持“德、勤、廉”優良作風，是我們保護與維持監督形象的保證。
第八，堅定理想信念，永葆共產黨員先進性，是我們搞好監督工作強大的推動力。
以上是我站“六個一”標準黨支部創建以來及2010年一季度監督工作中所做的一些簡單工作及粗淺認識，與上級黨委的要求還相差很遠，究其原因是我們雖然高度重視黨建工作，但由于我們缺乏黨建工作的經驗，致使我們在開展黨建工作的時候，方法欠靈活，手段不具體，捉襟見肘之處比比皆是。在今后的黨建工作中，我們要繼續與上級黨委在組織上、思想上、認識上、行動上保持高度一致的基礎上，加強黨建理論知識的學習，不斷總結黨建工作經驗，創新開展黨建工作的方法，力爭把我站黨支部“六個一”創建工作和黨建工作提高到一個新水平，為我站的建設與發展構筑堅強堡壘。
我的匯報完了，不妥之處，請指正。謝謝大家！
***監督站黨支部。
20**年**月**日。
依靠“三大法寶”、加快“六大提升”
打造“水文化”特色學校。
章丘市水寨鎮苑李小學。
李忠新局長在專題辦公會上提出“狠抓六個提升”努力辦好黨和人民更加滿意的教育總要求，為今后學校教育新教學工作開展指明了方向。我校召開全體教師會議傳達學習李局長講話精神，并結合述評《堅持三大法寶、加快六大提升》展開了學習討論。通過學習全校教師深化了思想認識，找準今后工作方向，為進一步提高辦學質量、加快學校特色建設明確了目標。
一、以“打造高效課堂”為核心，狠抓教育質量提升。
教育質量是教育發展的第一要務和硬道理、是生命線。課堂教學質量則是提升教育質量的主陣地、是基礎。我校依據學科《高效課堂評價標準》，深入開展高效課堂“立學達”活動。通過“立標、學標、達標”使教師的課堂教學進一步規范，使課堂效率進一步提高。
為促進高效課堂建設，我校提煉、強力推行“一三四五”課堂教學模式，以教學模式的推廣促進課堂教學質量提高。要求教師在課堂教學中做到：布置學生“提前一天預習”；在課堂教學過程中要體現學生的主體地位，體現和諧的師生關系，體現養成教育；精心設計導語、精心設計問題、授課過程中精講、精心設計預習題達標題；課堂教學五環節：導（5分鐘）——學（10分鐘）——探（10分鐘）——點（10分鐘）——達（5分鐘）。教師結合學科特點、年級特點落實高效課堂建設要求，課堂教學質量穩步提高。
時反饋。多用激勵性評語，優秀的作業鼓勵表揚，寫下一句“書寫的真好”“畫上一個親切的笑臉”等等。通過作業的教學促進知識落實、教學目標達成。
二、持之以恒抓好“養成教育”，狠抓育人質量提升。
養成教育就是要培養學生好的學習習慣、好的行為習慣，養成教育必須有“滴水穿石”的精神。我校從規范校園文明行為入手，從一言一行開始，始終如一抓好養成教育，不斷提升育人水平。通過學習落實《苑李小學學生一日常規》，明確校園文明規范要求。開展“大練基本功、養成好品行”實踐活動。落實“讀寫姿勢三個一”要求，養成好的學習習慣:認真書寫、認真聽講、按時獨立完成作業、教室內學習用品排放整齊、學會合作學習等。
進一步完善學生行為規范“示范班、示范生”評比細則，強化此項活動對于日常的學習習慣、行為習慣每日監督檢查，每月表彰授牌，促進常規教育落實。
加強少先隊的德育教育作用。以公民道德建設實施綱要為指導，以安全教育、愛國教育、養成教育為主線，以少先隊活動為載體，通過校園小衛士加強養成教育，利用“入隊儀式”“少先隊知識競賽”“少先隊課程”等開展豐富多彩的教育活動。
繼續開展“五節”活動。音樂節:開展章丘市校園原創歌曲演唱比賽；美術節：開展校園手抄報展示、美術小組作品展示；體育節開展體育專項比賽；科技節開展校園科技宣傳；歡樂節利用慶元旦活動進行。著力打造“高雅校園、生機校園、魅力校園”，真正實現讓每個學生都出彩，每名教師都光彩。
三、加強“水文化教育”特色學校建設，打造學校品牌，狠抓綜合影響力提升。
品牌就是影響力，特色學校建設是打造學校教育品牌的必由路徑。我校努力構建以“水文化”為核心的校園文化系統。在校園文化建設中全面貫徹“水文化教育”的理念，利用校園宣傳欄、宣傳牌等將水文化辦學核心理念、校訓、校風、教風、學風的闡釋醒目的展示在校園內。在校園中設置了“水的七品”宣傳欄。在學校墻壁上建設“水文化知識長廊”，從水是生命之源、文明之源、文化之源、家鄉的水資源、節約用水五個方面圖文并茂的進行水文化知識教育。編輯了“水文化教育”校本教材，列入校本課程，深入細致的對學生進行“水文化”知識教育。利用預備后時間，早晨誦讀蘊含“水文化”的經典詩文，下午齊唱蘊含“水文化”的歌曲，整個校園書聲瑯瑯、歌聲陣陣。
將“水文化”教育理念融進課堂教學。各學科依據學科特點發掘教材中蘊含的“水文化”素材，例如數學課堂中有很多關于水利、水流的問題，教師在指導學生解決數學問題的同時進行水流速度、流量等水文知識的拓展等等。使課堂教學師生交流如流水般流暢、教育學生要有水滴石穿的韌性和耐心、師生之間要水乳交融般融洽，“水文化”教育理念與課堂教學緊密結合。
將水文化教育與傳統文化教育相結合，繪制了“二十四孝文化墻”對學生進行“孝心”教育；繪制“中華文明五千年文化墻”，從“漢字的演化”“詩詞古韻——唐詩”“詩詞古韻——宋詞”“傳統經典——四大名著”“傳統節日文化”五方面對學生進行傳統文化教知識育。我校已逐步形成以“水文化教育”為理念，滲透傳統文化魅力的學校文化體系。
四、加強教學研究，狠抓教師隊伍素質提升。
開展教學研究是提高教師素質、提高教育質量的強大動力。我校3。
抓好校本教研，依托“大練基本功、追求高水平”活動，開展豐富的教研活動。開展推門聽課、公開課展示、觀看優質課視頻等方式促進教師課堂教學水平提高。教師大練粉筆字、鋼筆字，用小黑板展示粉筆字，在宣傳欄展示鋼筆字，提高教學基本功。開展網絡教研，利用qq群進行網上在線評課，教師書寫教育博客、日志、心得，實現網上共享，時時在線交流。
開展課題研究助推教研水平提高。爭取盡早立項“雙心教育”研究課題，成立校級課題組，周密設計研究方案，以培養學生“恒心、信心”為主題，融合德育養成和教學工作兩方面促進學?？蒲兴教岣?。
五、加強“交心教育”，狠抓教育生態優化提升。
開展師生交心。利用師生“交心屋”面談交流、交心卡、交心本，反應學習、生活中的問題，教師針對學生的問題進行回復。在活動中師生共同說出心里話、在交心本上寫下知心話。交心活動的開展為師生交流提供了廣闊的平臺，為做好學生德育工作、搞好班級管理、提升管理水平起到了積極的推動作用。
開展學校干部與教師交心。經常進行集體座談、單獨交流，關心教師的冷暖，聽取教師對學校工作建議，營造和諧友愛、相互愛護和幫助的工作氛圍，樹立起干部教師的兄弟姐妹般的情誼、家庭般的氛圍。
開展家校交心。利用家校聯系記錄、家長會等方式教師與家長深入交流、交心，向家長介紹學校教育教學情況，聽取家長意見，形成家校合力，贏得家長對學校工作的支持、理解。
六、加強學校建設，狠抓辦學條件提升。
我校努力創造條件，解決學校建設的薄弱環節。因學校地勢較低，4。
雨季排水不暢，為此學校積極與駐地村委會聯系，征求駐地村的支持，修建排水溝解決學校排水問題。進行學校電力系統改造，在駐地村委的支持下新建配電室，改造學校室內供電線路，爭取早日實現電氣化取暖，努力為師生創造良好的學習生活環境。
今后我校將以章丘教育的“三大法寶”武裝全體師生，努力在“六大提升”下功夫，為打造“水文化”特色品牌學校而奮斗！
12月17日清晨，雨下個不停，天空偶爾飄著雪花。在駐村工作隊長第一書記申鵬同志的帶領下，我們沿著滑溜、坑洼的泥濘小道，分別走訪了威信縣扎西鎮扎嶺村關地村民小組熊騰船、熊國海、熊彩均、熊周書、朱玉和、能騰勇6戶結對幫扶貧困戶。
通過對貧困戶的住房、子女上學、醫療、養老和收入等情況逐一了解，我結對幫扶貧困戶的6戶人家現在都住進了新建的磚混結構水泥平房，子女上學得到了解決，醫療保險全部由政府幫助購買，大部分家庭已經購買養老保險，在家庭收入方面，通過在家種地、養殖或打工，最低人均年收入已達3000元。貧困戶紛紛表示惠民政策好，黨的恩情忘不了。
特別是我們來到熊彩均家時，他正在屋里搞內裝修，聽到我們的到來很高興，他馬上放下手中的活給我們介紹起自己家的情況，他家原本4口人，兩個孩子，一個上初中另一個上大四，老婆在家種地、養殖，自己在縣內打工，以前子女上學都很困難。有了國家的惠農政策、社會保障，生活已經得到很大改善，現在生活條件開始好了，就把老人接過來和自己住。所以現在家里是5口人。談話中他對黨與政府總是報著感恩的心態，在感謝黨和政府的政策時，沒有向我們提出更多的要求。
通過這次走訪貧困戶工作，我深深地感覺到，讓貧困戶看到這些年來生產生活變化，看到黨委政府為此付出的努力，干部的艱辛和奉獻，看到自己享受到的各方面優惠和扶持政策，從內心深切體會發展帶來的實惠，引導群眾自力更生、艱苦創業，消除“等靠要”和“應得”思想，增強自立自強意識，樹牢用雙手勤勞致富的觀念。
在走訪中，申鵬書記還不斷教育引導貧困群眾要理解黨在脫貧路上“不落下一戶，不丟下一人”的真切關懷，感恩從中央到地方的傾力扶持，糾正“不以貧為恥，反以貧為榮”的錯誤思想。只有在脫貧攻堅中不等不靠、自強不息、艱苦創業、增收致富，才能迸發出強大的驅動力量，從而打贏脫貧攻堅戰。
按照鎮黨委政府“掛包幫、轉走訪”活動的要求，根據組織安排，我單位于2015年9月20日到里文村開展“掛包幫、轉走訪”精準扶貧工作。兩天時間里來，我們認真完成幫扶入戶調查工作，切實加強溝通聯絡工作，及時反映工作開展情況，前期調查工作穩步推進?，F將個人心得體會總結如下：
一、強化學習，轉變角色。
一是認真學習黨的農村工作路線、方針、政策。特別注重對中央一號文件和中央農村工作會議精神的學習，深刻領會中央對農村工作的意見和措施；二是認真學習省市農村工作會議精神和涉農政策、法律法規及相關工作知識，從理論上不斷提高應對農村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統一到市區的要求部署上去。三是積極向鎮、村“兩委”的領導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。
二、積極工作，認真落實。
為制定切實可行的幫扶規劃，確保幫扶村群眾真正得實惠，我與單位同事到幫扶村開展實地調研。摸清該村自然條件、基礎設施、社會事業、農業生產等相關情況，有針對性地制定了當年幫扶規劃。
三、上下聯絡，溝通協調。
積極主動做好與掛點領導、幫扶單位的聯絡溝通工作。主動向掛點領導、幫扶單位匯報幫扶工作規劃制定及工作進展情況，對農戶意見，及時反饋鎮黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉走訪”工作的有序進行。
兩天時間里，通過與村干部群眾的不斷努力，盡最大的工作熱情，為里文村的“掛包幫、轉走訪”工作盡了一份微薄之力，使群眾得到了一定的實惠。更重要的是在與同事共同工作、生活中學到了許多知識，使我受益非淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神；言行一致、雷厲風行的工作作風；理論聯系實際、密切聯系群眾的優良傳統，是我學習的榜樣，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯系，并時刻關心、幫助里文村的發展。
根據縣委組織部在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的要求，結合貫徹落實黨的十八大精神，現就2014年春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動制定如下方案：
一、走訪慰問范圍。
黃橋鎮各基層黨組織，各單位、各部門生活困難黨員和老黨員、老干部。
二、走訪慰問時間。
2014年1月1日至春節前完成。
三、走訪慰問方式。
1、鎮黨委、人大、政府主要領導，實地走訪慰問部分老黨員和困難黨員、老干部代表。
2、鎮政府人員進行走訪慰問，每人至少走訪慰問2戶以上。
3、各基層黨組織要積極協調資金，深入幫扶聯系點開展走訪慰問。
四、慰問資金來源及分配。
縣委組織部下撥經費2500元，鎮組織籌集慰問金7500元，共計10000元。各基層黨組織要采取多種形式籌集資金、物資，加大黨內幫扶關懷和慰問工作的力度，統籌用好慰問物資，在元旦春節期間完成走訪慰問工作，確保全覆蓋。
五、工作要求。
（一）各基層黨組織要充分認識做好走訪慰問工作的重要性，迅速組織力量，做好本地本部門生活困難黨員、老黨員和老干部情況摸底工作和慰問對象的公示上報工作，把走訪慰問作為機關黨員干部貫徹落實黨的十八大精神的具體行動，作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的`生動實踐。
（二）要堅持領導帶頭，分級負責的原則，深入最困難的地方，問需于民，多形式開展慰問活動，切實幫助解決實際困難。
（三）各級領導干部、掛職干部要通過走訪慰問活動，與老干部、老黨員以及生活困難黨員零距離接觸、面對面“擺家?！?廣泛宣講十八大精神，聽取意見建議，從思想上、心理上給予更多的關懷，在生產生活上給予幫助。
（四）加大對走訪慰問活動的宣傳報道。各基層黨委要創新思路，多形式、多角度反映各地各部門認真貫徹落實黨內幫扶關懷機制的情況，努力營造良好氛圍。
中共黃橋鎮委。
2014年1月2日。
為貫徹落實市委辦《市級領導扶貧攻堅掛片聯縣包鄉幫村方案》和《市級部門（機關）、企事業單位和中央、省駐普單位扶貧攻堅掛聯鄉（鎮）包幫貧困村方案》、xx市xx局制定的扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”工作實施意見精神，開展定點扶貧駐村幫扶工作，結合扶貧開發工作實際、特制定如下工作計劃：
一、幫扶對象基本情況。
幫扶對象xxx是xx村民小組農戶，家中現有x口人（戶籍登記在冊的有x口人），文化水平較低，有耕地x畝，林地x畝，茶地x畝。養殖x頭豬。年收入在x萬元，收入來源主要為種植（茶、玉米）和養殖（豬）。住房為x年建的磚混結構，屬老舊危房。
二、幫扶對象存在的問題及困難。
1、缺少勞動力，種植、養殖收入只能滿足生活基本支出。
2、無特色產業，經濟增收困難。
3、房屋年久失修，重建資金不足。
三、幫扶計劃。
（一）提供需要勞動力少，收益周期短的特色產業發展思路。
（二）定期走訪，及時了解幫扶對象的思想狀況和生活狀況。積極幫助爭取國家扶貧政策落戶，從思想和行動上給予正確引導，消除不良情緒。使其感受到社會的溫暖、政府的關心。
（三）提供農場產銷售創收思路。收集適合幫扶戶的農產品銷售的相關資料，為幫扶戶提供一定的農產品銷售思路，提供一定的技術幫助指導，達到創收的目的。
2015年11月9日。
為深入貫徹落實全面從嚴治黨的戰略部署，進一步規范黨內組織生活，扎實做好黨員經常性教育工作，真正把“兩學一做”學習教育落到實處，結合相關工作安排，經村委會議研究決定，開展“入戶走訪貧困戶”主題黨日活動，現將具體方案通知如下：
活動主題。
經村委會研究決定9月份黨日活動主題為：入戶走訪貧困戶。
二、活動時間。
2017年9月20日--9月30日。
三、活動對象。
鎮領導干部、包村領導干部、全體村干部、部分村黨員。
四、工作目標。
堅持客觀公正、穩妥審慎、標本兼治、糾建并舉原則，通過貧困戶入戶走訪，準確掌握貧困戶基本信息，規范制度實施，確保貧困對象精準、數據精確，實現精準扶貧、精準脫貧目標任務。
五、主要任務。
全面普查和復核貧困對象。一是對轄區的貧困戶進行入戶走訪，做好信息收集及核查工作。村干部和黨員代表要對在冊貧困戶進行入戶調查和復核清理；二是走訪人員與低保戶要在其房屋前拍照合影，作為走訪活動檔案資料留存。并根據走訪情況，針對每個走訪對象提出相關意見。為進一步核實貧困戶相關信息，準確制定幫扶措施，開展精準扶貧大走訪活動。要深入各村貧困戶開展調查走訪，了解貧困戶生產生活狀況、收入來源、人口狀況、致貧原因、如何幫扶等相關問題，并做好信息采集工作。走訪人員與貧困戶在其房屋前拍照合影，作為走訪活動檔案資料留存。二是研究確定脫貧舉措。針對貧困戶致貧原因，因戶施策實施“五個一批”，即產業扶持一批、教育培訓轉移一批、醫療救助一批，移民搬遷安置一批、低保兜底一批的要求。了解貧困戶的需求和愿望，與貧困戶一起共同商定脫貧計劃和扶持政策，讓每戶群眾都樹立起了脫貧致富的信心，同時感受到黨和政府的關愛和溫暖。
六、工作要求。
1.高度重視，統籌聯動。這次走訪工作涉及范圍廣，任務重，工作難度大，各走訪責任人要高度重視，站在貫徹落實精準扶貧重大決策有效落實、密切干群關系的高度，抓緊抓實。
2.重點突破，敢于碰硬。嚴禁徇私舞弊、優親厚友，違反相關規定的嚴肅追究責任，確保政策執行公平公正。嚴防工作方法簡單粗暴，激化矛盾，確保社會穩定。
3.嚴肅紀律，務求實效。嚴格執行政策，關注重點人群，把握關鍵環節，堅持原則，秉公辦事，堅決杜絕圖形式、走過場、得過且過、應付了事現象發生。為確保本次大走訪活動不走過場，主題黨日活動將邀請鎮領導參加。
7月14日，在中國共產黨建黨95周年之際，公交三公司三車隊黨支部來到b10調度室親切慰問了堅守崗位的困難黨員楊東軍，向他致以節日問候和良好祝福，并親手送上慰問金。
在b10調度室車隊黨支部書記孔超萍詳細詢問了楊東軍近來的生活狀況和實際困難，表示車隊將一如既往盡力為困難黨員提供幫助和服務。希望楊東軍繼續努力工作，發揚吃苦耐勞的精神，在工作中充分發揮傳、幫、帶的作用，為我們公交事業的發展做出新的更大的貢獻。
對車隊黨組織的關心，楊東軍非常感動，他說：“衷心感謝黨組織的關懷，困難是暫時的，有各級黨組織的關心和幫助，是一定能改變的。我將進一步發揮好黨員的先鋒模范作用，認真做好本職工作，不辜負組織的關懷和期望?！笨壮紩浾f：連續多日高溫，給我們公交正常營運帶來很大困難。我們公交車長同志們戰高溫、斗酷暑，堅守崗位，通過自己的辛勤勞動，保證了廣大市民正常出行正是你們的辛勤付出，才保證了整個城市交通大動脈的暢通，我代表三車隊黨支部向車隊廣大車長致以親切的慰問和崇高的敬意。同時，希望我車隊全體公交車長繼續堅持以人為本，不斷提升服務水平;認真做好本職工作，努力為鄭州市民群眾打造安全、舒適、順暢的出行環境，為鄭州公交品牌做得更響、更強。(廖金奇通訊員劉振江)。
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